toto jobs

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 27 June 2026

Sales

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Your missions: Reporting to the Sales Manager, you will be responsible for customer reception and follow-up throughout all phases of the sales process. To do this, you will focus on four areas: 1. Sales operations & prospecting: • Initiate contact with visitors in the showroom, at external exhibitions, and commercial events, systematically entering data into the database • Follow up on current and potential leads at all stages of the sales cycle • Propose trade-in offers for used vehicles in coordination with the sales supervisor, branch manager, or used vehicle manager • Achieve the objectives set by the sales division in terms of sales, discounts granted, and customer satisfaction 2. Delivery & customer loyalty: • Supervise vehicle deliveries in compliance with internal procedures • Coordinate with sales administration for vehicle registration and delivery to customers • Maintain contact with existing customers and develop new prospects • Follow up on customer complaints until they are fully resolved 3. Commercial process & administration: • Apply the work procedures defined by the sales supervisor and management • Actively participate in daily branch meetings 4. Market watch: • Collect field information and report it to management • Propose models or ranges adapted to market demand   Required profile : Your profile Education: • University degree, ideally in economics, business, or equivalent Experience: • 2 years of sales experience, ideally in a similar role in the automotive sector Key skills: • Strong commercial sense and results-oriented • Good interpersonal skills and ability to build loyalty with demanding customers • Rigor in administrative follow-up and customer file management • Proficiency in CRM tools and customer database management Languages: • Arabic and French: fluent - required   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : جميل موتورز تتسم بـثقافة قائمة على الأداء وتنافسية، حيث الطموح، والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة تلعب دوراً محورياً. تكمل هذا الدينامية بعداً تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح نحو الابتكار، داعمةً التكيّف والممارسات المتطورة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مطلوبة وتعاونية وتركّز على النجاح. الوظيفة : مهامك: تقريراً إلى مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن استقبال العملاء والمتابعة عبر جميع مراحل عملية البيع. ول accomplish ذلك، ستركز على أربع مجالات: 1. عمليات المبيعات والتProspecting: • بدء التواصل مع الزوار في صالة العرض، وفي المعارض الخارجية، والفعاليات التجارية، مع إدخال البيانات بشكل منهجي إلى قاعدة البيانات • متابعة العملاء الحاليين والمهتمين في جميع مراحل دورة البيع • اقتراح عروض المبادلة للسيارات المستعملة بالتنسيق مع مشرف المبيعات، أو مدير الفرع، أو مدير قسم السيارات المستعملة • تحقيق الأهداف المحددة من قسم المبيعات من حيث المبيعات، والخصومات الممنوحة، ورضا العملاء 2. التوصيل والولاء للعميل: • الإشراف على تسليم المركبات بما يتماشى مع الإجراءات الداخلية • التنسيق مع إدارة المبيعات لتسجيل المركبات وتسليمها للعملاء • الحفاظ على التواصل مع العملاء الحاليين وتطوير آفاق جديدة • متابعة شكاوى العملاء حتى حلها بشكل كامل 3. الإجراءات التجارية والإدارة: • تطبيق إجراءات العمل التي حددها مشرف المبيعات والإدارة • المشاركة بنشاط في اجتماعات الفرع اليومية 4. رصد السوق: • جمع معلومات ميدانية وإبلاغ الإدارة بها • اقتراح نماذج أو نطاقات تتناسب مع طلب السوق   الملف الشخصي المطلوب : ملفك الشخصي التعليم: • شهادة جامعية، ويفضل في الاقتصاد، الأعمال، أو ما يعادلها الخبرة: • سنتان من خبرة المبيعات، ويفضل في دور مشابه في قطاع السيارات المهارات الأساسية: • حس تجاري قوي ونزعة للنتائج • مهارات تواصل جيدة والقدرة على بناء ولاء مع العملاء مطالبين • الدقة في المتابعة الإدارية وإدارة ملفات العملاء • الكفاءة في أدوات إدارة علاقات العملاء وإدارة قاعدة البيانات اللغات: • العربية والفرنسية: بطلاقة - مطلوبة   </div>

Bayt

Key Account Manager

On-site - Morocco 27 June 2026

Sales

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : <ul> <li> Prospecting, negotiating, building loyalty, and selling vehicles to rental companies and businesses</li> </ul> <ul> <li> Invoicing, administrative follow-up, and customer order management</li> </ul> Required profile : Degree in Commerce (Bachelor's or Master's level), with 8 years of experience as a sales advisor In-depth knowledge of cars Independent, good interpersonal skills, ability to adapt to a fast-paced environment Proficiency in Arabic and French </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : M-automotiv تعتمد على ثقافة قائمة على التعاون، حيث الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظف تشكل ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة مقاربة إدارة وثيقة تركز على التوجيه، وتمكين، وعلاقات إنسانية قوية. هذا الأساس التعاوني مدعوم بـ عقلية تنافسية قوية، تؤكد الأداء والنتائج. الابتكار والجوانب التنظيمية، وإن كانت معتدلة أكثر، تسهم في الرشاقة، والهياكل، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : <ul> <li> الت洞ر، التفاوض، بناء الولاء، وبيع المركبات لشركات الإيجار والشركات</li> </ul> <ul> <li> الفوترة، المتابعة الإدارية، وإدارة طلبات العملاء</li> </ul> الملف المطلوب : درجة في التجارة (على مستوى البكالوريوس أو الماجستير)، مع 8 سنوات من الخبرة كمستشار مبيعات معرفة عميقة بالسيارات مستقل، مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة، القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الإتقان في اللغة العربية والفرنسية </div>

Bayt

Head of Lean

On-site - Morocco 27 June 2026

Engineering

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Head of Lean – APM Terminals Tangier TM2 About APM TerminalsAt APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and support sustainable growth. Our success is driven by a continuous improvement mindset — understanding how work is done, identifying what creates value, and eliminating waste. At Tangier TM2, one of the largest and most advanced container terminals in the West Mediterranean, we are committed to operational excellence, innovation, and developing world-class capabilities. Lean principles are at the core of how we operate, empowering our teams to continuously improve performance, safety, and customer satisfaction. About the RoleWe are seeking a Head of Lean to lead the deployment and maturity of Lean across APM Terminals Tangier TM2. This role acts as a strategic and tactical transformation leader, embedding Lean thinking into daily operations and driving measurable improvements in productivity, cost efficiency, and business performance. Reporting directly to the Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO), this role is critical in shaping the terminal’s operational excellence journey and strengthening its position as a benchmark in the WestMed region. The successful candidate will combine strong industrial engineering expertise, business acumen, and leadership capabilities to deliver sustainable impact through people and processes. Key ResponsibilitiesLean Strategy & Deployment<ul><li>Drive the end-to-end Lean transformation strategy aligned with terminal and regional business priorities (Safety, Performance, Capacity, Growth, Customer Centricity, Cost).</li><li>Translate strategic objectives into clear Lean initiatives and execution roadmaps.</li><li>Ensure full deployment and sustainability of the APMT Business System / Operating System.</li></ul> Culture & Leadership Development<ul><li>Positively coach, influence, and actively manage leadership behavioral change aligned with APM Terminals Lean principles.</li><li>Build and embed a high-performance continuous improvement culture, focused on problem-solving at root cause.</li><li>Act as a trusted advisor and coach to senior leadership and Heads of Departments.</li></ul> Operational Excellence & Continuous Improvement<ul><li>Embed Lean principles into business operations to reduce waste, improve efficiency, and enhance customer satisfaction.</li><li>Lead and coordinate implementation of:<ul><li>Process Standardization</li><li>Daily Management & Visual Management</li><li>Kaizen (continuous improvement initiatives)</li><li>A3 Problem Solving</li><li>Value Stream Mapping</li></ul></li><li>Drive standardization and replication of best practices across the terminal.</li></ul> Capability Building<ul><li>Establish and execute plans to build Lean capabilities across all functions.</li><li>Lead the Lean Academy and structured training programs.</li><li>Drive Training Within Industry (TWI) implementation, including:<ul><li>Job Instruction (JI)</li><li>Work Instruction (WI)</li><li>Job Relations (JR)</li></ul></li><li>Develop leaders and teams to become independent problem solvers.</li></ul> Performance Management & Governance<ul><li>Provide clear and timely reporting on Lean deployment progress, risks, and outcomes.</li><li>Define and monitor Lean maturity and performance indicators.</li><li>Facilitate policy deployment (Hoshin Kanri) and ensure alignment across all levels.</li></ul> Engagement & Team Leadership<ul><li>Foster an environment of strong teamwork, learning, and continuous development.</li><li>Drive, recognize, and reward team performance, ensuring ongoing growth and improvement.</li><li>Promote open communication and collaboration across functions.</li></ul> Key Metrics for Success<ul><li>Improvement in terminal throughput and productivity</li><li>Reduction in cost per operation</li><li>Increased equipment and process efficiency</li><li>Advancement in Lean maturity level</li><li>Strengthened problem-solving capability across teams</li><li>Enhanced customer satisfaction and service levels</li></ul> What We Are Looking ForExperience & Background<ul><li>Strong experience in Lean, Operational Excellence, or Continuous Improvement leadership roles</li><li>Solid background in industrial engineering, operations, or business management</li><li>Proven track record delivering measurable operational and financial improvements</li><li>Experience in complex, large-scale industrial environments (ports, logistics, manufacturing preferred)</li></ul> Technical & Leadership Skills<ul><li>Deep expertise in Lean tools and methodologies (Kaizen, A3, VSM, Standard Work, Daily Management, etc.)</li><li>Strong change management and transformation leadership experience</li><li>Ability to influence senior stakeholders and drive cultural change</li><li>Excellent coaching, facilitation, and communication skills</li></ul> Mindset & Behaviors<ul><li>Strong continuous improvement mindset — curious, structured, and solution-oriented</li><li>Passion for solving problems at root cause</li><li>High level of drive, resilience, and accountability</li><li>Collaborative and people-focused leadership style</li></ul> Qualifications & Languages<ul><li>Degree in Industrial Engineering, Business Management, or related field</li><li>Lean certifications (e.g., Lean Six Sigma Black Belt) are a strong advantage</li><li>Fluent English is required</li><li>Arabic and/or French are strong pluses</li></ul> Reporting Line<ul><li>Reports directly to: Managing Director (MD) and Chief Operating Officer (COO)</li><li>Scope: APM Terminals Tangier TM2, with alignment to regional and global Lean initiatives</li></ul> Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals رئيس قسم الليونة – APM Terminals Tangier TM2 عن APM Terminalsفي APM Terminals، الرائدة العالمية في عمليات الموانئ والمحطات،نمكّن التجارة العالمية وندعم النمو المستدام. يكمن نجاحنا في عقلية التحسين المستمر — فهم كيف يتم العمل، وتحديد ما يخلق قيمة، والقضاء على الهدر. في Tangier TM2، إحدى أكبر وأحدث محطات الحاويات في غرب البحر الأبيض المتوسط، نحن ملتزمون بالتميّز التشغيلي، والابتكار، وتطوير قدرات عالمية المستوى. مبادئ الليونة هي جوهر طريقة عملنا، مما يمكّن فرقنا من التحسين المستمر في الأداء والسلامة ورضا العملاء. عن الدورنبحث عن رئيس قسم الليونة لقيادة نشر ونضوج الليونة عبر APM Terminals Tangier TM2. يعمل هذا الدور كــ قائد تحوّل استراتيجي وتكتيكي، يدمج التفكير الليوني في العمليات اليومية ويدفع نحو تحسينات قابلة للقياس في الإنتاجية وكفاءة التكلفة وأداء العمل. يمتد الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام (MD) والمدير التنفيذي للعمليات (COO)، وهو دور حاسم في تشكيل رحلة التميز التشغيلي للميناء وتعزيز مكانته كنموذج في منطقة غرب المتوسط. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة الهندسة الصناعية، والقدرة التجارية، والقدرات القيادية لتقديم أثر مستدام من خلال الأفراد والعمليات. المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية الليونة ونشرها<ul><li>قيادة استراتيجية التحول الليوني من النهاية إلى البداية والمتوافقة مع أولويات الأعمال بالميناء والمنطقة (السلامة، الأداء، السعة، النمو، تركيز العميل، التكلفة).</li><li>ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات لونية واضحة وخطط تنفيذ.</li><li>ضمان النشر الكامل واستدامة نظام أعمال APMT / النظام التشغيلي.</li></ul> الثقافة وتطوير القيادة<ul><li>التوجيه الإيجابي والتأثير والإدارة النشطة لتغيير سلوك القيادة بما يتوافق مع مبادئ الليونة من APM Terminals.</li><li>بناء ودمج ثقافة تحسين مستمر عالية الأداء، مركزة على حل المشكلات من جذورها.</li><li>التصرف كمستشار موثوق ومدرب لكبار القادة ورؤساء الأقسام.</li></ul> التميز التشغيلي والتحسين المستمر<ul><li>دمج مبادئ الليونة في عمليات الأعمال لـ خفض الهدر، وتحسين الكفاءة، وتحسين رضا العملاء.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ: <ul><li>توثيق العمليات</li><li>الإدارة اليومية والمرئية</li><li>كيزن (مبادرات تحسين مستمر)</li><li>حلول A3 للمشكلات</li><li>خرائط قيمة التدفقات</li></ul></li><li>قيادة التوحيد وتكرار أفضل الممارسات عبر المحطة.</li></ul> بناء القدرات<ul><li>وضع وتنفيذ خطط لـبناء قدرات الليونة عبر جميع الوظائف.</li><li>قيادة أكاديمية الليونة وبرامج التدريب المنظمة.</li><li>قيادة تنفيذ التدريب داخل الصناعة (TWI)، بما في ذلك:<ul><li>تعليم العمل (JI)</li><li>تعليم الإرشاد (WI)</li><li>علاقات العمل (JR)</li></ul></li><li>تطوير القادة والفرق ليصبحوا مُحلّلي مشاكل مستقلين.</li></ul> إدارة الأداء والحوكمة<ul><li>توفير تقارير واضحة وفي الوقت المناسب عن تقدم نشر الليونة، والمخاطر، والنتائج.</li><li>تحديد ومراقبة نضوج الليونة ومؤشرات الأداء.</li><li>تسهيل نشر السياسات (Hoshin Kanri) وضمان الت alignment عبر جميع المستويات.</li></ul> المشاركة وقيادة الفريق<ul><li>تعزيز بيئة من التعاون القوي، والتعلم، والتطوير المستمر.</li><li>قيادة، وتقدير، ومكافأة أداء الفريق، مع ضمان النمو والتحسن المستمر.</li><li>تعزيز الاتصال المفتوح والتعاون عبر الوظائف.</li></ul> المقاييس الأساسية للنجاح<ul><li>تحسن في إنتاجية الميناء والتدفق</li><li>خفض تكلفة العملية</li><li>زيادة كفاءة المعدات والعمليات</li><li>التقدم في مستوى نضج الليونة</li><li>تقوية قدرة حل المشكلات عبر الفرق</li><li>تحسين رضا العملاء ومستويات الخدمة</li></ul> ما نبحث عنهالخبرة والخلفية<ul><li>خبرة قوية في الليونة، التميّز التشغيلي، أو أدوار القيادة في التحسين المستمر</li><li>خلفية صلبة في الهندسة الصناعية، العمليات، أو إدارة الأعمال</li><li>سجل حافل في تحقيق تحسينات تشغيلية ومالية قابلة للقياس</li><li>خبرة في بيئات صناعية معقدة وكبيرة النطاق (الموانئ، اللوجستيات، التصنيع مفضل)</li></ul> المهارات الفنية والقيادية<ul><li>خبرة عميقة في أدوات ومناهج الليونة (كيزن، A3، VSM، العمل القياسي، الإدارة اليومية، الخ)</li><li>خبرة قوية في إدارة التغيير والقيادة التحولية</li><li>القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة وقيادة التغيير الثقافي</li><li>مهارات تدريب وتيسير وتواصل ممتازة</li></ul> العقلية والسلوكيات<ul><li>عقلية تحسين مستمر قوية — فضولي، منظم، وموجهة نحو الحلول</li><li>شغف لحل المشكلات من الجذر</li><li>مستوى عال من الدافع، والمرونة، والمسؤولية</li><li>أسلوب قيادة تعاوني ومركّز على الناس</li></ul> المؤهلات واللغات<ul><li>درجة في الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>شهادات الليونة (مثلاً Lean Six Sigma Black Belt) ميزة قوية</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلوبة</li><li>العربية و/أو الفرنسية ميزة قوية</li></ul> خط الإبلاغ<ul><li>تقارير مباشرة إلى: المدير العام (MD) والمدير التنفيذي للعمليات (COO)</li><li>النطاق: APM Terminals Tangier TM2، مع توافق مع مبادرات الليونة الإقليمية والعالمية</li></ul> تلتزم Maersk بمكان عمل متنوع وشامل، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk هي جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الجنس، النوع، العمر، الدين، الأصل الوطني، الأصل والوجود، الجنسية، الحالة الاجتماعية، التوجه الجنسي، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الحالة الطبية، الحمل أو إجازة الأبوة، حالة المحارب القديم، الهوية الجنسية، المعلومات الجينية، أو أي خصائص محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية وفقاً لجميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تكييف لاستخدام موقعنا، أو التقدم لوظيفة، أو لأداء وظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com. </div>

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 27 June 2026

Other

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join a dynamic company in the Medical Equipment sector as a Sales Representative. This position, based in Agadir, offers you the opportunity to play a key role in our commercial development. Actively contribute to achieving sales goals by developing and retaining our customer base. Ensure a strong commercial presence in your geographical area. Your main tasks will include: <ul><li>Prospecting and developing a client portfolio in the Agadir region.</li><li>Presenting and promoting our range of medical equipment to healthcare professionals.</li><li>Negotiating commercial terms and closing sales.</li><li>Following up on orders and managing customer relationships to ensure their satisfaction.</li><li>Regular reporting of your commercial activity.</li></ul> Required profile : A qualification of Bac +2 level is expected, ideally in sales. A first experience of 1 year in a commercial role is required. This experience has allowed you to develop a good understanding of sales cycles and customer relationships. To excel in this role, you possess excellent communication and negotiation skills. Your dynamism, organizational skills, and interpersonal ease will be major assets. Good knowledge of the medical equipment market would be a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : Locamed تتبنى ثقافة تعتمد بشكل كبير على التعاون، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في قلب منظمتها. تفضل الشركة أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم، التمكين والعلاقات المهنية القوية. هذه الأساس التعاوني يكمله عنصر مبتكر ملحوظ، يشجع المبادرة والإبداع والقدرة على التكيف. الجوانب التنافسية والتنظيمية تظل ثانوية، helping to structure operations and support performance objectives. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأجهزة الطبية كـمندوب مبيعات. تقع هذه الوظيفة في أكادير وتمنحك فرصة للعب دور رئيسي في تطويرنا التجاري. ساهم بنشاط في تحقيق أهداف المبيعات من خلال تطوير والاحتفاظ بقاعدة عملائنا. ensured حضور تجاري قوي في منطقتك الجغرافية. ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>استكشاف وتطوير محفظة عملاء في منطقة أكادير.</li><li>عرض وترويج مجموعة أجهزتنا الطبية للمهنيين الصحيين.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات.</li><li>متابعة الطلبات وإدارة علاقات العملاء لضمان رضاهم.</li><li>تقريران دوريّان عن نشاطك التجاري.</li></ul> الملف المطلوب : من المتوقع وجود شهادة Bac +2، ويفضل في المبيعات. يتطلب الأمر خبرة أولى في سنة واحدة في دور تجاري. هذه الخبرة مكنت من فهم جيد لدورات المبيعات وعلاقات العملاء. للتألق في هذه роли، تمتلك مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. سيكون ديناميكيتك، تنظيمك، وسهولتك في التعامل مع الآخرين أصولاً رئيسية. معرفة جيدة بسوق الأجهزة الطبية تعتبر ميزة. </div>

Bayt

Sales Executive

On-site - Morocco 27 June 2026

Sales

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alkimiy operates within a highly balanced culture, where innovation naturally shapes its identity. The company values creativity, experimentation and agility, while encouraging initiative and the exploration of new ideas. This mindset is equally supported by a strong focus on collaboration, quality human relationships, structured processes, and a performance-driven approach. This balance reflects an environment where innovation, collective engagement, operational discipline and ambition coexist. Job : Join a dynamic company as a French-Speaking Sales Executive Top Performer. Based in Casablanca, Morocco, you will join a team where sales excellence is valued and performance is recognized. Your main goal will be to actively contribute to the company's revenue growth through a proactive and results-oriented sales approach. You will build and maintain strong relationships with clients, while meeting and exceeding set targets. Your daily tasks will include: <ul><li>Identify and contact potential clients to offer our products and services.</li><li>Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing the deal.</li><li>Provide personalized advice tailored to the specific needs of each client.</li><li>Ensure rigorous follow-up of client files and sales opportunities.</li><li>Meet and exceed monthly sales targets.</li><li>Actively participate in team meetings and training sessions to continuously improve your skills.</li></ul> Required profile : To succeed in this role, you must have at least a high school diploma (Bac). Higher education in sales would be an asset. 3 to 10 years of experience in a sales role, ideally in direct sales or export, is required. Candidates with previous experience in demanding, performance-driven environments will be particularly appreciated. This position is for experienced salespeople with excellent skills in: <ul><li>Oral communication and active listening.</li><li>Negotiation and closing.</li><li>Customer focus and service orientation.</li><li>Persuasion and conviction.</li><li>Autonomy and organization.</li><li>Perfect command of the French language is essential.</li><li>Previous experience in call centers would be a plus.</li></ul>If you are motivated by exceeding expectations and aspire to a rewarding career in sales, this challenge is for you. Apply now if you recognize yourself in this profile. This position is open to people with reduced mobility. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : الكميمي تعمل ضمن ثقافة متوازنة إلى حد كبير، حيث أن الابتكار يشكل هويتها بطبيعة الحال. تقيم الشركة الإبداع والتجريب والمرونة، مع تشجيع المبادرة واستكشاف أفكار جديدة. يتجسد هذا التوجه أيضًا في تركيز قوي على التعاون، علاقات إنسانية عالية الجودة، العمليات المهيكلة، ونهج قائم على الأداء. يعكس هذا التوازن بيئة حيث تتعايش فيها الابتكار والمشاركة الجماعية والانضباط التشغيلي والطموح. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية كـأعلى مُنفّذ مبيعات يتحدث الفرنسية. مقيمة في الدار البيضاء، المغرب، ستنضم إلى فريق يقدّر التميز في المبيعات وتُعترف بالأداء. هدفك الرئيسي سيكون المساهمة بنشاط في نمو إيرادات الشركة من خلال نهج مبيعات استباقي وموجه نحو النتائج. ستبني علاقات قوية مع العملاء وتحافظ عليها، مع تحقيق وتجاوز الأهداف المحددة. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم لعرض منتجاتنا وخدماتنا.</li><li>إدارة دورة المبيعات كاملة من الت prospecting حتى إغلاق الصفقة.</li><li>تقديم نصيحة مخصصة تتناسب مع الاحتياجات الخاصة بكل عميل.</li><li>ضمان متابعة صارمة لملفات العملاء وفرص البيع.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية.</li><li>المشاركة بنشاط في الاجتماعات والتدريبات لتحسين مهاراتك باستمرار.</li></ul> الملف المطلوب : للنجاح في هذا الدور، يجب أن تكون لديك على الأقل شهادة الثانوية العامة (الباك). درجة أعلى في المبيعات سيكون ميزة إضافية. من 3 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور مبيعات، ويفضّل في المبيعات المباشرة أو التصدير، مطلوبة. سيُقدَّر المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في بيئات ذات أداء عالي بشكل خاص. هذا المنصب مخصص لـ بائعي مبيعات ذوي خبرة لديهم مهارات ممتازة في: <ul><li>الاتصال الشفهي والاستماع النشط.</li><li>التفاوض والإغلاق.</li><li>التركيز على العميل وخدمة العملاء.</li><li>الإقناع والاقتناع.</li><li>الاستقلالية والتنظيم.</li><li>إتقان كامل لـاللغة الفرنسية أمر ضروري.</li><li>التجربة السابقة في مراكز الاتصال ستكون ميزة إضافية.</li></ul>إذا كنت مدفوعًا بتجاوز التوقعات وتطمح إلى عمل في مجال المبيعات مجزٍ، فهذه الفرصة مخصصة لك. قدِّم الآن إذا رأيت نفسك في هذا الملف. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

Bayt

Concierge Supervisor

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receive priority and are resolved. Monitor inventory and order general office supplies. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاستجابة لطلبات النزلاء بخصوص ترتيبات خاصة أو خدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من النزلاء ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للنزلاء حول الممتلكات ووسائل الراحة في المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة وتسجيل ومعالجة جميع المكالمات والرسائل والطلبات والأسئلة أو المخاوف الخاصة بالنزلاء. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثال: حامل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة النزيل أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجل الورديات/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. ضمان أن أي طلبات معلقة من اليوم السابق تُعطى أولوية وتُحل. رصد المخزون وطلب مستلزمات المكتب العامة. إشعار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى ما نتميز به هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton خبرات استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته؛ نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يُسمح للجميع بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من تنفيذ “معايير Gold” في Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير Gold، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية بصفته يقوم بالمهام شخصيًا أثناء قيادته للفريق وإدارته لجميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسّق القوائم والشراء والطاقم والتحضير للطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان الوصول إلى معايير النظافة وجودة الغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة من الخبرة في المجال المهني ذي الصلة. CORE ACTIVITIES العمل الأساسية التأكد من اتباع معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات معايير الأغذية والمشروبات وإجراءاتها. • يحافظ على معايير التعامل مع التحضير للطعام والتخزين الصحيح. • يلاحظ منتجات بجودة فائقة، عروض وتذوق. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. • يساعد في تطوير العناصر اليومية والموسمية من القائمة للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسق أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يقود فرق الوردية بينما يقوم شخصيًا بتحضير المواد الغذائية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين على نحو متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. وضع أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحقق بشكل فعال، ويبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. التعامل مع الخدمة الاستثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليق والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكوّنات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوازن بين الفرص، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن ضيفنا يبقى معنا وتبقى التجربة معه. نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل واحد ينجح عندما يتمكين من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم برحمة وبالتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لافتخار بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Technician, Manufacturing III

On-site - Morocco 27 June 2026

Abbvie

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 4+ years area specific relevant experience. Bachelor's Degree with 2+ years area specific relevant experience.</li><li>Has substantial understanding of the job and applies knowledge and skills to complete a wide range of tasks.</li><li>Works on assignments that are moderately difficult, requiring judgment in resolving issues or in making recommendations.</li><li>Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments.</li><li>May be informal team leader.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role atthe time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors includinggeographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested,and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to aparticular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion,consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات cgmp داخل مرفق إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، وما إلى ذلك) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأجهزة أثناء التشغيل. يحدد وربما يساهم في تطوير أساليب وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من العمليات والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>تحضير المحاليل/الوسائط</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التجميد في القنينة حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافي عمودي</li><li>ترشيح التدفق الطولي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع 4+ سنوات خبرة ذات صلة بالمجال. درجة البكالوريوس مع 2+ سنوات خبرة ذات صلة بالمجال.</li><li>فهم substantial للعمل ويطبق المعرفة والمهارات لإكمال مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل في مهام صعبة بشكل معتدل، يتطلب حكمًا في حل القضايا أو تقديم التوصيات.</li><li>يتلقى عادة القليل من التعليمات في العمل اليومي، تعليمات عامة في المهام المعتمدة حديثاً.</li><li>قد يكون قائد فريق غير رسمي.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي منطقة مع متطلبات الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو القانون الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيتوقف تعويض الفرد ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك المكان الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة/العطل/المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز قصير الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن اختيار الشركة وبفرضها المطلق وحدها، ما لم وتتم الدفع، وقد تُعدل وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمتفق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقات بالتساوي. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Sales Representative

Remote - Morocco 27 June 2026

Sales

ELVTR

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more. Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries. To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers. Now we're looking for driven, ambitious Sales Representatives who thrive on helping people change their lives through education while earning exceptional commissions along the way. If you're passionate about sales, love meaningful conversations, and want to sell a product that genuinely impacts people's careers, we'd love to meet you. Why This Role Is Different At ELVTR, you'll work exclusively with warm, qualified leads who have already expressed interest and scheduled a call with you. Your role is simple: understand their goals, guide them to the right program, and help them take the next step in their professional journey. This is a high-ticket sales role with significant earning potential for top performers. You'll Love This Role If You: Enjoy consultative selling and building genuine relationships Are motivated by ambitious goals and uncapped earning potential Thrive in a fast-paced, high-performance environment Take ownership of your results and consistently strive to improve Believe education can change lives Enjoy working alongside talented, supportive teammates What You'll Do Conduct sales consultations with warm, pre-qualified leads Help prospective students identify the best educational path for their career goals Close high-ticket program enrollments through consultative selling Maintain accurate records in our CRM system Consistently meet and exceed sales targets Collaborate closely with Marketing, Admissions, and Student Success teams Share customer insights and feedback to help improve our programs and sales processes What We Offer Competitive Compensation: Attractive base compensation, Performance-based bonuses, Significant earning potential for top performer Learn and Grow: Free access to ELVTR courses, Ongoing professional development opportunities, Career growth in a rapidly expanding global company Remote-First Culture: Work from a location where you're most productive, Flexible and supportive environment, Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement, Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR? Make an Impact: Every conversation you have can help someone transform their career, increase their earning potential, and achieve goals they once thought were out of reach. Grow Your Career: We believe in promoting from within. Many of our leaders began their journey in individual contributor roles and advanced through performance, dedication, and leadership. Join a Winning Team: You'll work with talented professionals who are passionate about education, growth, and delivering exceptional experiences to our students. Ready to Elevate Your Sales Career? If you're looking for more than just another sales job—if you want to join a mission-driven company, work with warm leads, earn based on your performance, and help professionals transform their futures—we'd love to hear from you. Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth. ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all. What We're Looking For Proven success in sales, preferably high-ticket or consultative sales Outstanding English communication skills (written and spoken) Strong relationship-building and objection-handling abilities Comfort working with modern sales tools and CRM platforms Excellent time-management and organizational skills Self-motivation and a results-driven mindset Bachelor's degree is a plus but not required for exceptional candidates </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إحدى أسرع شركات التعليم عبر الإنترنت نموًا في العالم. في ELVTR، نحن نعيد تشكيل التعليم عبر الإنترنت من خلال ربط المحترفين الطموحين مع قادة الصناعة من شركات مثل نيكي، نتفليكس، جوجل، أمازون، والمزيد. منذ إطلاقنا في 2020، نمت مجتمع تعلم عالمي يضم أكثر من 300 مدرس خبير، يقدمون أكثر من 200 دورة تعليمية مباشرة عبر الإنترنت عبر 12 صناعة. وحتى الآن، ساعدنا أكثر من 22,000 خريج حول العالم في اكتساب المهارات والثقة والروابط اللازمة للمضي قدمًا في مسيرتهم المهنية. الآن نبحث عن مندوبي مبيعات طموحين ومتحمسين يزدهرون في مساعدة الناس على تغيير حياتهم من خلال التعليم بينما يحققون عمولات استثنائية على الطريق. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات، تحب المحادثات ذات المعنى، وترغب في بيع منتج يؤثر فعليًا في مسارات الناس المهنية، فسيكون من الرائع أن نلتقيك. لماذا هذا الدور مختلف؟ في ELVTR، ستعمل حصريًا مع عملاء دافعين وذوي أهلية قد أبدوا اهتمامهم وحددوا مكالمة معك. دورك بسيط: فهم أهدافهم، وتوجيههم إلى البرنامج المناسب، ومساعدتهم على اتخاذ الخطوة التالية في مسيرتهم المهنية. هذا دور مبيعات عالي القيمة مع إمكانات ربح كبيرة للأداءين القمة. سترى أنك ستحب هذا الدور إذا: تستمتع ببيع استشاري وبناء علاقات حقيقية، وتتحمس لأهداف طموحة وإمكانات ربح غير مقيدة، وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الأداء، وتتحمل مسؤولية نتائجك وتسعى باستمرار للتحسن، وتعتقد أن التعليم يمكن أن يغير حياة الناس، وتستمتع بالعمل إلى جانب زملاء موهوبين وداعمين. ما ستفعله: إجراء استشارات مبيع مع عملاء دافعين مسبقًا، ومساعدة الطلاب المحتملين في تحديد المسار التعليمي الأنسب لأهدافهم المهنية، وإغلاق تسجيلات في برامج عالية القيمة من خلال البيع الاستشاري، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM لدينا، وتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها باستمرار، والتعاون عن كثب مع فرق التسويق والقبول ونجاح الطلاب، ومشاركة رؤى العملاء وردود فعلهم للمساعدة في تحسين برامجنا وعمليات البيع. ما نقدمه: تعويض تنافسي: راتب أساسي جذاب، ومكافآت قائمة على الأداء، وإمكانات ربح كبيرة لأداء القمة. التعلم والتطور: وصول مجاني إلى دورات ELVTR، وفرص تطوير مهني مستمرة، وفرص نمو مهني في شركة عالمية متنامية بسرعة. ثقافة العمل عن بُعد أولاً: العمل من مكان تكون فيه أكثر إنتاجية، وبيئة مرنة وداعمة، وفريق دولي تعاوني. الصحة والرفاهية: تعويض عن عضوية الجمنازيوم، ودعم الصحة النفسية، وبدل إجازة مدفوعة بسخاء. لماذا الانضمام إلى ELVTR؟ تأثير فوري: كل محادثة تجريها يمكن أن تساعد شخصًا على تحويل مساره الوظيفي وزيادة إمكاناته وكسب الأهداف التي كان يظن أنها خارج نطاقه سابقًا. تطوير حياتك المهنية: نؤمن بالترويج من الداخل. العديد من قادتنا بدأوا رحلتهم في أدوار مساهمة فردية وتقدموا من خلال الأداء والتفاني والقيادة. انضم إلى فريق فائز: ستعمل مع محترفين موهوبين شغوفين بالتعليم والنمو وتقديم تجارب استثنائية لطلابنا. هل أنت جاهز لرفع مسيرتك في المبيعات؟ إذا كنت تبحث عن ما هو أكثر من مجرد وظيفة مبيعات أخرى—إذا كنت ترغب في الانضمام إلى شركة ذات مهمة، والعمل مع عملاء دافئين، وكسب بناءً على أدائك، ومساعدة المحترفين في تحويل مستقبلهم—فنرغب بسماعك. قدِّم اليوم وكن جزءًا من الفصل التالي من نمو ELVTR. ELVTR فخورة بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بخلق مكان عمل متنوع وشامل للجميع. ما الذي نبحث عنه: نجاح مثبت في المبيعات، ويفضل مبيعات عالية القيمة أو مبيعات استشارية، ومهارات تواصل إنجليزية متميزة (كتابة وتحدث)، وبناء علاقات قوية وقدرات على التعامل مع الاعتراضات، والراحة في العمل باستخدام أدوات المبيعات الحديثة وأنظمة CRM، ومهارات إدارة الوقت والتنظيم جيدَة، والتحفيز الذاتي ونهج مركَّز على النتائج. الدرجة الجامعية ميزة لكنها ليست مطلوبة للمرشحين exceptional </div>

Bayt

Purchasing Officer

On-site - Morocco 27 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : At the heart of the dynamic metallurgy / steel industry sector, our company, firmly established in Meknes, Morocco, is actively seeking a Purchasing Officer M/F to join its teams. This position represents a unique opportunity to join a recognized structure for its know-how and to actively contribute to its performance by participating in the procurement strategy. You will benefit from a stimulating work environment where expertise and innovation are valued, and where every employee is encouraged to develop their potential. The main objective of this role is to ensure the optimized management of the company's purchases, guaranteeing the availability of goods and services necessary for production while controlling costs and maintaining a high level of quality. You will be a key player in securing supplies and in the constant search for operational efficiencies. It will also involve developing and maintaining trusting relationships with a network of reliable and efficient suppliers, ensuring that contractual commitments are met and that the best conditions are systematically negotiated for the company. Meeting internal needs, while anticipating market developments and innovations, will be an essential part of your mission. Your responsibilities will cover the entire purchasing process. This includes market watch to identify potential opportunities and risks, defining needs in collaboration with different departments, and prospecting for new suppliers. You will be responsible for requesting quotes, their comparative analysis, and negotiating prices, deadlines, and payment terms. Establishing and monitoring purchase orders, as well as managing any disputes with suppliers, will be an integral part of your tasks. Special attention will be paid to inventory management and coordination with logistics departments to ensure optimal fluidity. The implementation and monitoring of purchasing performance indicators (KPIs) will also be required to evaluate the effectiveness of the strategies implemented. <ul><li>Analysis of purchasing needs</li><li>Supplier sourcing and evaluation</li><li>Negotiation of purchasing conditions</li><li>Order placement and follow-up</li><li>Supplier relationship management</li><li>Delivery and invoicing follow-up</li><li>Reporting of purchasing activities</li></ul> Required profile : To excel in this role, a solid academic background is required. A Bac +2 level education, ideally focused on purchasing or Supply Chain, will be an essential foundation. This program will have provided you with the theoretical and practical fundamentals necessary for understanding logistical and commercial issues. Intellectual curiosity and a desire to continue learning and adapting to industry changes will also be appreciated. We are looking for someone with significant prior experience in purchasing, ideally in a similar industrial environment. A period of 1 to 5 years of professional practice will have allowed you to develop a concrete understanding of purchasing processes, commercial negotiation, and supplier relationship management. Whether this experience was gained through an extended end-of-studies internship, a first professional experience, or several assignments, it must demonstrate an ability to manage purchasing files autonomously and effectively. Beyond the technical skills acquired during your training and experiences, certain personal and professional qualities are essential for success. Excellent analytical and synthesis skills are necessary to decipher markets and offers. Your negotiation skills, persuasive ability, and interpersonal skills will be major assets for establishing fruitful relationships with suppliers. Great rigor, perfect organization, and reactivity are essential to successfully complete your missions within deadlines. Proficiency in common computer tools, particularly office software (Excel, Word) and ideally an ERP system, is also expected. Good knowledge of commercial regulations and purchasing procedures is an undeniable plus. <ul><li>Negotiation skills</li><li>Proficiency in computer tools (Pack Office, ERP)</li><li>Rigor and organization</li><li>Analytical skills</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Knowledge of the metallurgy/steel market (a plus)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : في قلب قطاع ديناميكي من صناعة التعدين/الصلب، شركتنا الراسخة في مكناس، المغرب، تسعى بنشاط لتعيين موظف مشتريات م/ث للانضمام إلى فرقها. هذه الفرصة تمثل فرصة فريدة للانضمام إلى هيكل معترف به بخبرته والمساهمة بنشاط في أداء الشركة من خلال المشاركة في استراتيجية المشتريات. ستستفيد من بيئة عمل محفزة حيث تُقدَّر الخبرة والابتكار، ويتم تشجيع كل موظف على تطوير إمكاناته. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان إدارة مُحسّنة لمشتريات الشركة، مع ضمان توفر السلع والخدمات اللازمة للإنتاج مع التحكم في التكاليف والحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. ستكون لاعباً رئيسياً في تأمين الإمدادات وفي البحث المستمر عن كفاءات تشغيلية. كما سيتضمن تطوير وصيانة علاقات موثوقة مع شبكة من الموردين الموثوقين والفعالين، مع ضمان تلبية الالتزامات التعاقدية والتفاوض بشكل أفضل الشروط لصالح الشركة بشكل منهجي. سيكون تلبية الاحتياجات الداخلية، مع التنبؤ بتطورات السوق والابتكارات، جزءاً أساسياً من مهمتك. ستغطي مسؤولياتك كامل عملية الشراء. وهذا يشمل مراقبة السوق لتحديد الفرص والمخاطر المحتملة، وتحديد الاحتياجات بالتعاون مع الأقسام المختلفة، والتعرف على موردين جدد. ستتولى مسؤولية طلب عروض الأسعار، وتحليلها المقارن، والتفاوض على الأسعار والمواعيد وشروط الدفع. إنشاء ومتابعة أوامر الشراء، وإدارة أي نزاعات مع الموردين، سيكون جزءاً أساسياً من مهامك. سيولَى اهتمام خاص إدارة المخزون والتنسيق مع أقسام اللوجستيات لضمان سلاسة العمليات. كما سيكون من المطلوب تطبيق ورصد مؤشرات أداء المشتريات (KPIs) لتقييم فاعلية الاستراتيجيات المنفذة. <ul><li>تحليل احتياجات الشراء</li><li>تحديد الموردين وتقييمهم</li><li>التفاوض بشأن شروط الشراء</li><li>وضع الطلبات والمتابعة</li><li>إدارة علاقة الموردين</li><li>متابعة التوريد والفوترة</li><li>التقرير عن أنشطة الشراء</li></ul> الملف المطلوب : للتفوق في هذا الدور، يلزم خلفية أكاديمية صلبة. مستوى تعليمي Bac +2، ويفضل أن يكون متركزاً على المشتريات أو سلسلة الإمداد، سيكون أساساً ضرورياً. سيمنحك هذا البرنامج الأساس النظري والعملي الضروري لفهم القضايا اللوجستية والتجارية. سيكون الفضول الفكري والرغبة في الاستمرار بالتعلم والتكيف مع تغيّرات الصناعة موضع تقدير أيضاً. نبحث عن شخص لديه خبرة سابقة كبيرة في المشتريات، ويفضل في بيئة صناعية مماثلة. فترة من 1 إلى 5 سنوات من الممارسة المهنية ستتيح لك تطوير فهم ملموس لعمليات الشراء والتفاوض التجاري وإدارة علاقات الموردين. سواء كانت هذه الخبرة من خلال تدريب ميداني في نهاية الدراسة، أو تجربة مهنية أولى، أو عدة مهام، يجب أن تُظهر القدرة على إدارة ملفات الشراء بشكل مستقل وفعال. بعيداً عن المهارات التقنية المكتسبة خلال التدريب والخبرات، هناك بعض الصفات الشخصية والمهنية الأساسية للنجاح. مهارات تحليلية وبالغ التلخيص ممتازة ضرورية لفك شيفرات الأسواق والعروض. ستُعد مهارات التفاوض، القدرة على الإقناع، ومهارات التعامل بين الأشخاص رصيداً رئيسياً لإقامة علاقات مثمرة مع الموردين. دقة عالية، تنظيم مثالي، ورد فعل سريع ضروريان لإتمام مهامك بنجاح ضمن المواعيد. كما يُتوقع الإلمام بأدوات الحاسوب الشائعة، خاصة حزمة Office (Excel، Word) ونظام ERP إن أمكن. المعرفة الجيدة باللوائح التجارية وإجراءات الشراء تعتبر إضافة لا يمكن إنكارها. <ul><li>مهارات التفاوض</li><li>إتقان أدوات الحاسوب (Pack Office، ERP)</li><li>الدقة والتنظيم</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة</li><li>معرفة بسوق المعادن/الصلب (ميزة)</li></ul>

Bayt

Chef de Partie - Moroccan Pastry

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Maintain adherence to sanitation/health regulations and requirements. Meet with the Chef to review assignments, anticipate business levels, changes, and other information. Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food so that they are ready for service. Continue preparation work between meal services. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Anticipate and communicate any assistance needed during busy periods. Be aware of food and labor costs and monitor food levels to minimize waste and maintain controls to meet forecasted food costs and identify instances of shortages when items may run out. Direct and assist Stewards to maximize clean-up efficiency. Provide new ideas to and run the department in the absence of the Chef and Sous Chef. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 6 years of related work experience. Supervisory Experience: 1 year of supervisory experience is required. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الحفاظ على الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والمتطلبات. الاجتماع مع الشيف لمراجعة المهام، وتوقع مستويات الأعمال، والتغييرات، ومعلومات أخرى. إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والفرم والتخزين بحيث تكون جاهزة للخدمة. مواصلة أعمال الإعداد بين فترات الخدمة. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف باستخدام طرق مثل التذوق أو الشم أو وخزها بالأواني. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام لتقديمه. تقديم الطعام بالحصص الملائمة إلى الحاويات المناسبة. توقع وتواصل أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام. أن تكون على علم بتكاليف الطعام والعمل ورصد مستويات الطعام لتقليل الهدر والحفاظ على الضوابط لتلبية تكاليف الطعام المتوقعة وتحديد حالات النقص عندما قد تنفد المواد. توجيه ومساعدة مزاليج التنظيف لزيادة كفاءة التنظيف. تقديم أفكار جديدة لإدارة القسم في غياب الشيف والشيف المساعد. استخدام أدوات المطبخ بأمان وبشكل مناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة وسلامة درجات حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع أشياء بوزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: مطلوب عام واحد من الخبرة الإدارية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton ويخلقون تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعدها وتبقى تجربتهم معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ي curated ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يحقق عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن معايير ذهبية لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم gracefully وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton يكتسب سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، و Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واعتمد أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Receptionist

On-site - Morocco 27 June 2026

Construction & Real Estate

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Welcome visitors and clients in person and by phone; Guide and inform callers; Handle incoming calls and transfer them to the relevant departments; Process mail and perform various administrative tasks; Ensure the good organization of the reception area. Required profile : Associate's degree (Bac+2) or equivalent minimum; Previous experience in a call center or in the hotel industry as a receptionist is essential; Excellent presentation and service-oriented; Very good communication skills in French; Proficiency in computer tools (Microsoft Office Suite) ; Dynamic, organized, and with excellent interpersonal skills. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : استقبال الزوار والعملاء حضورياً وبالهاتف; إرشاد ومعلومة المتصلين؛ التعامل مع المكالمات الواردة ونقلها إلى الأقسام المعنية؛ معالجة البريد وأداء مهام ادارية متعددة؛ ضمان تنظيم جيد لمنطقة الاستقبال. الملف المطلوب : درجة الدبلوم (Bac+2) أو ما يعادلها كحد أدنى؛ خبرة سابقة في مركز الاتصالات أو في قطاع الفنادق كموظف استقبال أمر ضروري؛ عرض تقديمي ممتاز وخدمة موجهة نحو العميل؛ مهارات تواصل ممتازة بالفرنسية؛ إتقان أدوات الحاسوب (Microsoft Office Suite) ؛ ديناميكي ومنظم ويمتلك مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.

Bayt

AI-Native Content Marketer

Remote - Morocco 27 June 2026

Sales

ChainGPT

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AI-Native Content Marketer — Early Career Location: Remote — global applications welcome; please apply via the region closest to you Company: ChainGPT Type: Full-Time About ChainGPT ChainGPT is a fast-moving Web3 and AI company building products at the intersection of blockchain infrastructure, token ecosystems, and intelligent automation. We value speed, ownership, clarity, and high standards. Our team is made up of self-driven operators who move fast, think independently, and use cutting-edge tools to create real commercial impact. We foster a transparent, collaborative, and high-performance culture where strong ideas win, autonomy is expected, and execution matters. We’re building Brain by AIVM , a platform that makes enterprise AI verifiable, governed, and genuinely trustworthy. We’re a small, fast-moving team working at the frontier of AI, governance, and enterprise trust. At this stage, a sharp AI-native marketer can have an outsized impact on how the world sees us. About the Role We’re looking for an early-career, AI-native marketer who treats generative AI as both a creative studio and a team. This role is ideal for someone who is already creating with AI every day: producing videos, images, posts, campaign ideas, and using agents or automation to move faster. We care much more about taste, output, creative instinct, and cultural awareness than years of experience or formal credentials. You’ll help shape how Brain by AIVM shows up in the market, working closely with the founders and The Marketing Team to create high-quality, high-volume marketing content that earns attention. What You’ll Do Use AI agents and generative AI tools to run marketing workflows from idea to published content. Create video, image, and social content using AI tools at high volume and high quality. Develop creative campaign ideas that earn attention and drive growth. Track the AI market, internet culture, and emerging trends closely. Spot relevant trends early and turn them into timely content or campaign ideas. Experiment with formats, channels, and creative angles to understand what resonates. Work closely with the Marketing Team and the founding team to shape the brand’s voice, creative direction, and market presence. What We Offer Work alongside the ChainGPT core team on high-impact AI and Web3 products across our ecosystem. Remote-first setup with flexible hours, focused on outcomes, trust, and ownership. Competitive compensation, with performance-based upside where applicable to the role. Fast-moving environment with direct collaboration across all team members, including senior management, and clear accountability with no micromanagement. The support to do your best work, including the tools you need, structured onboarding, and clear room to grow. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our AI-Native Content Marketer, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We’re Looking For You use generative AI creative tools daily and can show examples of what you’ve made. You know how to use AI agents, automations, or workflows to multiply your output. You have strong creative instincts and understand what makes content spread. You live online, follow the AI space closely, and have a strong pulse on culture and trends. You care about output, speed, and quality. You’re comfortable experimenting, testing ideas quickly, and learning from what works. You don’t need a highly structured environment to create momentum. Bonus Points You’ve grown an audience, channel, newsletter, or community. You’ve run your own campaigns or content experiments. You have content that has performed well or earned meaningful attention. You have experience with AI video, image generation, short-form content, memes, or social-first campaigns. You’re excited about AI agents, enterprise AI, AI governance, or the future of work. Why Join Us Creative freedom: You’ll have real ownership over campaigns, content, and experiments. Direct impact: Your work will shape how an ambitious AI company is seen from day one. Frontier category: You’ll market a product in one of the most exciting areas in tech. Fast-moving environment: You’ll work closely with founders and move quickly from ideas to execution. Output-first culture: We care about what you create, test, and learn. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسوق محتوى أصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي — مسار وظيفي مبكر الموقع: عن بُعد — مرحبًا بالتقديم من جميع أنحاء العالم؛ يرجى التقديم عبر المنطقة الأقرب إليك الشركة: ChainGPT النوع: دوام كامل عن ChainGPT ChainGPT هي شركة سريعة الحركة في قطاع Web3 والذكاء الاصطناعي تبني منتجات عند تقاطع بنية blockchain، ونُظُم التوكن، والأتمتة الذكية. نحن نولي قيمةً للسرعة، الملكية، الوضوح، والمعايير العالية. فريقنا يتكون من مشغلين مستقلين يتحركون بسرعة، ويفكرون بشكل مستقل، ويستخدمون أدوات متطورة لخلق تأثير تجاري حقيقي. نحن نعزز ثقافة شفافة وتعاونية وعالية الأداء حيث تفوز الأفكار القوية، يُتوقع الاستقلالية، وتُحَقِّق التنفيذ. نحن نبني Brain by AIVM، منصة تجعل الذكاء الاصطناعي المؤسسي قابِل للتحقق، مُدار، ومصدر ثقة حقيقي. نحن فريق صغير وسريع الحركة يعمل عند حافة الذكاء الاصطناعي، الحوكمة، وثقة المؤسسات. في هذه المرحلة، يمكن لمسوق أصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي أن يحدث تأثيرًا كبيرًا على كيف يرى العالمنا. حول الدور نحن نبحث عن مسوق مبتدئ يعتمد على الذكاء الاصطناعي يعامل الذكاء الاصطناعي التوليدي كاستوديو إبداعي وفريق معًا. هذا الدور مثالي لشخص يبدأ بابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي يوميًا: إنتاج مقاطع فيديو، صور، منشورات، أفكار حملات، واستخدام وكلاء أو أتمتة للتحرك بشكل أسرع. نولي أهمية أكبر للطعم، الناتج، الغريزة الإبداعية، والوعي الثقافي أكثر من سنوات الخبرة أو المؤهلات الرسمية. ستساعد في تشكيل كيفية ظهور Brain by AIVM في السوق، بالعمل بشكل وثيق مع المؤسسين وفريق التسويق لإنشاء محتوى تسويقي عالي الجودة وبكميات كبيرة يجذب الانتباه. ما ستقوم به استخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لإدارة سير عمل التسويق من الفكرة حتى المحتوى المنشور. إنتاج فيديو وصور ومحتوى اجتماعي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بكميات عالية وجودة عالية. تطوير أفكار حملات إبداعية تجذب الانتباه وتدفع النمو. تتبع سوق الذكاء الاصطناعي وثقافة الإنترنت والاتجاهات الناشئة عن كثب. اكتشاف الاتجاهات ذات الصلة مبكرًا وتحويلها إلى محتوى أو أفكار حملات مناسبة للوقت. تجربة أشكال ووسائل قنوات وزوايا إبداعية لفهم ما يتجاوب معه الجمهور. العمل عن كثب مع فريق التسويق والفريق المؤسس لتشكيل صوت العلامة التجارية والاتجاه الإبداعي والوجود في السوق. ما نقدمه العمل بجانب فريق ChainGPT الأساسي على منتجات AI و Web3 ذات تأثير عالٍ عبر نظامنا البيئي. ترتيب العمل من المنزل مع ساعات مرنة، يركز على النتائج، الثقة، والملكية. تعويض تنافسي، مع إمكانية وجود مكاسب مرتبطة بالأداء حيث ينطبق ذلك على الدور. بيئة سريعة الحركة مع تعاون مباشر بين جميع أعضاء الفريق، بما في ذلك الإدارة العليا، ومسؤولية واضحة بدون micromanagement. الدعم لتقديم أفضل أعمالك، بما في ذلك الأدوات التي تحتاجها، وتوجيه تعريفي منظم، ومساحة واضحة للنمو. ثقافة وقيم الشركة في ChainGPT، نثمن الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. كمسوق محتوى أصلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ستجسد هذه القيم الأساسية وستتاح لك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا وتحقيق نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة بينما نشكل مستقبل تكنولوجيا blockchain والتمويل الرقمي. معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيُضمّ موظفو الشركة إلى كشوف الرواتب ومزود الموارد البشرية الرسمي، الذي يدير وثائق التوظيف، والاقتطاع الضريبي، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. كجزء من عملية التوظيف، يجب على كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، وتوقيع اتفاقية عدم إفشاء (NDA)، وتنفيذ عقد التوظيف، والوفاء بأي متطلبات قانونية إضافية خاصة باختصاصك القضائي. هذه العملية تضمن الامتثال، وتحمي معلومات الشركة، وتؤسس علاقة وظيفية آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يُقدم المنصب إما كموظف أو كمتعاقد، حسب الموقع والدور. سيستلم الأفراد المدفوعات عبر الإيداع المباشر شهريًا. ستُقدم تفاصيل إضافية حول التعويض والمزايا وسياسات الشركة أثناء التوجيه التعريفي وتُOutline في عقد التوظيف الرسمي. التعويض: تُدفع الرواتب بالعملة العادية عبر الإيداع المباشر شهريًا، وتصدر المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضًا في الوقت المناسب وبشفافية متوافقة مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة اختبار مدتها 90 يومًا، وهي فترة تقييم متبادل. خلال هذه الفترة، يمكن للموظف وChainGPT تقييم التوافق والأداء والتوافق الطويل الأجل مع الدور والشركة. ما نبحث عنه: أنت تستخدم أدوات الإبداع بالذكاء الاصطناعي يوميًا وتستطيع عرض أمثلة لما أنجزته. تعرف كيفية استخدام وكلاء AI، الأتمتة، أو سير العمل لمضاعفة الإنتاج لديك. لديك غريزة إبداعية قوية وتفهم ما يجعل المحتوى ينتشر. أنت تعيش على الإنترنت، تتابع مجال الذكاء الاصطناعي عن كثب، وتملك رُصدًا قويًا على الثقافة والاتجاهات. تهتم بالناتج والسرعة والجودة. أنت مرتاح لتجربة أشياء جديدة، اختبار أفكار بسرعة، والتعلم من ما ينجح. لا تحتاج إلى بيئة عالية التنظيم لخلق الزخم. نقاط إضافية لديك جمهور أو قناة أو نشرة إخبارية أو مجتمع نمّيته. لقد أدرت حملاتك أو تجارب المحتوى الخاصة بك. لديك محتوى حقق أداءً جيدًا أو حصد انتباهاً ذا معنى. لديك خبرة مع فيديو الذكاء الاصطناعي، توليد الصور، المحتوى القصير، الميمز، أو حملات تعطي الأولوية للوسائط الاجتماعية. أنت متحمس للوكلاء الذكاء الاصطناعي، الذكاء الاصطناعي المؤسسي، حوكمة الذكاء الاصطناعي، أو مستقبل العمل. لماذا تنضم إلينا الحرية الإبداعية: ستملك حق الملكية الحقيقية على الحملات والمحتوى والتجارب. التأثير المباشر: سيشكل عملك كيف يُرى شركة ذكاء اصطناعي طموحة منذ اليوم الأول. فئة متقدمة: ستسوّق لمنتج في واحد من أكثر المجالات إثارة في التكنولوجيا. بيئة سريعة الحركة: ستعمل عن كثب مع المؤسسين وتتحرك بسرعة من الفكرة إلى التنفيذ. ثقافة الإنتاج أولاً: نولي الاهتمام بما تخلقه، تختبره، وتتعلم منه. </div>

Bayt

Junior Treasury Officer

On-site - Morocco 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of its business development, PwC in Morocco is looking for a Treasury Officer. Missions: Within a dedicated team, you will mainly work on assignments for a clientele composed of major national and international players: • Manage daily payment operations • Track cash inflows and outflows • Prepare treasury reports and forecasts • Perform financial reporting on the treasury situation   Required profile : Qualifications: • Master's degree (Bac+5) in Finance or equivalent • You have experience in a similar position. • Proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) is desired, Expected Qualities : • Rigor • Analytical and synthesis skills • Proactivity • Organizational skills • Listening skills • Interpersonal skills • Good communication skills   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : PwC تعمل في إطار ثقافة منظمة للغاية ومبنية على العمليات، حيث الدقة والموثوقية ومعايير الجودة هي محور الأداء. يُوازن هذا الإطار بنطاق قوي للتعاون، يعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة داعمة ومتمركزة حول الإنسان. عقلية منافسة مُقدَّرة تحفز اتجاه النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار موجوداً ولكنه أكثر تحكماً وثانوية. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالها، تبحث PwC في المغرب عن ضابط الخزانة. المهام: ضمن فريق مخصص، ستعمل أساساً على مهام لعملاء مكوّنون من لاعبين محليين ودوليين كبار: • إدارة عمليات الدفع اليومية • تتبع التدفقات النقدية الداخلة والخارجة • إعداد تقارير الخزانة والتنبؤات • إجراء التقارير المالية عن وضع الخزانة   الملف المطلوب : المؤهلات: • درجة ماجستير (Bac+5) في المالية أو ما يعادلها • لديك خبرة في وظيفة مماثلة. • يُفضل الإلمام بـ SAP وMicrosoft Office (Excel، PowerPoint، وما إلى ذلك). الصفات المتوقعة : • الدقة • مهارات تحليلية وتلخيصية • المبادرة • المهارات التنظيمية • مهارات الاستماع • المهارات الشخصية • مهارات التواصل الجيدة   </div>

Bayt

Guest Experience Expert (Front Desk Agent)

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في مكانهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيقف خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويعتمدون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، وي placing الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وعلى بقية واجبات العمل المعقولة كما تطلب) هو أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان النجاح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Experience استثنائية للغاية يظل أثرها مع الضيف بعد مغادرته. نستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن „معايير الذهب“ في The Ritz-Carlton تُقدَّم بشكل كريم ومدروس كل يوم. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُبرز معايير الذهب، مثل وعد موظفينا وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فرصة أن تكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، ننضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتBecome أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Lead Connaissance Client & Marketing

On-site - Morocco 27 June 2026

Sales

Axa

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Lead Connaissance Client & Marketing : Mission du poste :  Au sein de la Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers, le Lead Connaissance Client & Marketing joue un rôle d’observatoire du marché assurantiel et de ses acteurs afin de positionner la stratégie Marketing produits de Axa Assurance Maroc. Son action est orientée sur les analyses, études et benchmarks lui permettant de déterminer la meilleure approche du marché pour les produits Axa. Ainsi, il est en charge de fournir toutes les données, tous les supports et outils Marketing aux équipes commerciales, réseaux et distribution dans le but de faciliter l’atteinte des objectifs commerciaux. A l’écoute à la fois des enjeux du marché de l’assurance et des besoins des clients et intermédiaires, il pilote la stratégie de marketing et met en place les plans d’actions, process et outils aptes à assurer la promotion des produits Axa. Activités du poste : Le Lead Connaissance Client & Marketing exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et veiller à son implémentation : <ul><li>Alimenter en amont la réflexion sur la stratégie marketing à travers des études, benchmarks locaux et internationaux et analyses de marché;</li><li>Veiller à la mise en œuvre de la stratégie validée;</li><li>Contribuer au positionnement et à la valorisation des produits AXA sur le marché;</li><li>Formuler des recommandations sur l’évolution des offres en fonction des attentes clients, des tendances du marché et du positionnement concurrentiel.</li></ul>Être force de proposition pour l’amélioration de la connaissance client, de l’expérience et de la satisfaction client :  <ul><li>Effectuer des recommandations sur la structure, le fonctionnement et l’évolution du fichier clients dans le cadre de l’observatoire de la clientèle;</li><li>Conseiller les différentes directions ou services clients dans l’élaboration de leur politique d’appréhension et de suivi des marchés en vue d’une amélioration continue de l’expérience et de la satisfaction client;</li><li>Contribuer à l’analyse des comportements et attentes clients afin d’identifier les leviers d’amélioration du parcours client.</li></ul>Mettre en œuvre la stratégie marketing et communication commerciale : <ul><li>Recueillir, synthétiser et analyser les éléments internes et externes concernant les marchés, les concurrents, les clients et les produits;</li><li>Définir les procédures et les moyens nécessaires à l’ensemble des actions de recherche, de traitement et d’analyse de l’environnement concurrentiel et des marchés AXA;</li><li>Contribuer à l’élaboration des préconisations résultant de ces études;</li><li>Apporter une connaissance approfondie des marchés et des concurrents et proposer des axes de recherche et d’études;</li><li>Définir les méthodologies d’études les plus appropriées;</li><li>Définir les moyens et l’organisation du travail nécessaires à l’aboutissement des projets;</li><li>Accompagner la performance commerciale à travers l’identification d’opportunités de développement issues des études et analyses clients;</li><li>Contribuer à la mise à disposition d’arguments et outils marketing adaptés afin de soutenir l’efficacité commerciale et la valorisation des offres AXA.</li></ul>Sur le plan managérial :  <ul><li>Superviser une équipe Marketing : recrutement, répartition des rôles, animation, accompagnement et montée en compétence;</li><li>Consolider et partager le reporting d’activité du service;</li><li>Prendre en charge la responsabilité des projets marketing et coordonner avec les différentes équipes afin d’assurer la cohérence des actions marketing et commerciales.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques et les outils Marketing, Communication Commerciale</li><li>Marketing opérationnel</li><li>Connaissance approfondie des produits AXA, les techniques de production de l'entreprise et leurs contraintes</li><li>Maîtrise des techniques d’analyses marché, veille et benchmark</li><li>Connaissances basiques en création graphique, infographie print et web</li><li>Connaissances des logiciels statistiques et/ou de traitement de données (type SAS)</li><li>Maîtrise de l’analyse de données qualitatives et quantitatives</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</li><li>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</li><li>Sens du pilotage de la performance et des résultats</li><li>Pédagogie et capacité à monter en compétence</li><li>Capacité à prendre des décisions</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Orientation Résultat</li><li>Orientation Client et satisfaction Client</li><li>Acceptation du changement, adaptabilité</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en université ou école spécialisé en Marketing, Communication et Actions commerciales;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une orientation en Marketing opérationnel.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تقوم بالتعيين نيابة عن الإدارة التطوير، الشبكات & سوق الأفراد لـ Lead Connaissance Client & Marketing : مهمة المنصب :  ضمن إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد، يلعب Lead Connaissance Client & Marketing دور كمرصد لسوق التأمين وفعاليته بهدف وضع استراتيجية التسويق للمنتجات لدى AXA Assurance Maroc. يتركّز عمله على التحليلات والدراسات والمقارنات التي تتيح تحديد أفضل نهج للسوق للمنتجات AXA. وبالتالي، فهو مكلف بتوفير جميع البيانات والداعمين وأدوات التسويق لفِرق المبيعات والشبكات والتوزيع بهدف تسهيل تحقيق الأهداف التجارية. إنه مستمع جيد لمتطلبات سوق التأمين واحتياجات العملاء والمتوسطين، ويدير استراتيجية التسويق ويضع خطط العمل والعمليات والأدوات اللازمة لضمان ترويج منتجات AXA. أنشطة المنصب : يمارس Lead Connaissance Client & Marketing جميع أو بعض الأنشطة الرئيسية التالية : المساهمة في وضع استراتيجية التسويق والحرص على تنفيذها : <ul><li>إغناء التفكير المسبق حول استراتيجية التسويق من خلال دراسات، ومقارنات محلية وعالمية وتحليلات للسوق؛</li><li>الحرص على تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة؛</li><li>المساهمة في تحديد موقع المنتج وتسويقه في السوق؛</li><li>صياغة توصيات حول تطور العروض وفق توقعات العملاء، واتجاهات السوق، والمنافسة.</li></ul>أن تكون لديك مقترحات لتحسين معرفة العميل والتجربة ورضاه:  <ul><li>تقديم توصيات حول الهيكل والوظائف وتطور ملف العملاء في إطار مرصد قاعدة العملاء؛</li><li>تقديم الاستشارة للإدارات أو خدمات العملاء في وضع سياسات التقدير والمتابعة للأسواق بهدف تحسين التجربة ورضا العملاء باستمرار؛</li><li>المساهمة في تحليل سلوك وتوقعات العملاء لتحديد محاور تحسين مسار العميل.</li></ul>تنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل التجاري : <ul><li>جمع وتلخيص وتحليل العناصر الداخلية والخارجية المتعلقة بالأسواق والمنافسين والعملاء والمنتجات؛</li><li>تحديد الإجراءات والوسائل اللازمة لجميع إجراءات البحث والمعالجة وتحليل البيئة التنافسية والأسواق AXA؛</li><li>المساهمة في وضع التوصيات الناتجة عن هذه الدراسات؛</li><li>توفير معرفة متعمقة بالأسواق والمنافسين واقتراح مسارات للبحوث والدراسات؛</li><li>تحديد مناهج الدراسات الأنسب؛</li><li>تحديد الوسائل وتنظيم العمل اللازمين لإتمام المشاريع؛</li><li>دعم الأداء التجاري من خلال تحديد فرص التطوير الناتجة عن الدراسات وتحليلات العملاء؛</li><li>المساهمة في توفير حجج وأدوات تسويقية مناسبة لدعم الفعالية التجارية وتقدير العروض AXA.</li></ul>على الصعيد الإداري :  <ul><li>إشراف فريق تسويق: التوظيف، توزيع الأدوار، التحفيز، المرافقة وتطوير الكفاءة؛</li><li>تعزيز ومشاركة تقارير نشاط القسم؛</li><li>تحمّل مسؤولية مشاريع التسويق والتنسيق مع مختلف الفرق لضمان اتساق الإجراءات التسويقية والتجارية.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات وأدوات التسويق والتواصل التجاري</li><li>التسويق التشغيلي</li><li>فهم عميق لمنتجات AXA وتقنيات إنتاج الشركة وقيودها</li><li>إتقان تقنيات تحليل السوق والمراقبة والمقارنة</li><li>معرفة أساسية في التصميم الجرافيكي، الطباعة والتصميم الرقمي</li><li>معرفة ببرامج الإحصاء و/أو معالجة البيانات (مثل SAS)</li><li>إتقان تحليل البيانات النوعية والكمية</li></ul> المهارات الإدارية : <ul><li>القيادة للفريق، القدرة على التحفيز والتأثير</li><li>القدرة على تجسيد رؤية الشركة وقيمها</li><li>احساس بقيادة الأداء والنتائج</li><li>التربية والقدرة على رفع الكفاءة</li><li>القدرة على اتخاذ القرارات</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>القدرة على العمل في ظروف الضغط وعلى مواضيع متنوعة</li><li>القدرة على الابتكار واقتراح الحلول</li><li>تركيز على النتائج</li><li>تركيز على العميل ورضاه</li><li>قبول التغيير، والقدرة على التكيف</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>دبلوم BAC+5 من جامعة أو مدرسة متخصصة في التسويق والتواصل والأنشطة التجارية؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة مع توجه نحو التسويق التشغيلي.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول عالميًا.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل لدينا في التغلب على صعوبات الحياة الكبيرة والصغيرة.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التقدم في ثقافة شركة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفًا في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدر كل فرد وتتاح له فرصة الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Morocco 27 June 2026

Engineering

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the Director of Utilities & Equipment, you will be responsible for all the maintenance activities for the site's rolling stock. In this role, your missions will be to: • Develop the preventive and corrective maintenance plan for the site's equipment fleet; • Manage relationships with manufacturers and suppliers of spare parts and maintenance tools; • Monitor interventions performed and propose performance improvements in terms of costs and utilization rates; • Manage the maintenance and operating budget for the site's equipment; • Ensure technological watch and management of technical documentation; • Encourage the involvement and participation of your team members in achieving management objectives; • Ensure that no malfunction disrupts the production tool; • Apply maintenance policies, programs, and procedures, as well as health and safety rules, in compliance with current regulations.   Required profile : • With a Master's degree (Bac+5) in Mechanical Engineering, you have at least 5 years of experience in a similar role within heavy industry (steelworks, foundry, cement plant, etc.). • You have a perfect understanding of how rolling stock operates. • You are familiar with CMMS (Computerized Maintenance Management System) tools. • You master problem-solving methods and continuous improvement tools (PDCA, 5S, SMED, FMEA, etc.). • You possess real leadership, good teamwork skills, a sense of organization, and real communication skills. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأبرز بُعد، يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة المقربة. تُدعم هذه الثقافة المتمحورة حول الناس تركيزًا قويًا على الهيكل والتفوق التشغيلي، حيث تُعد العمليات، والصرامة، والجودة أولويات رئيسية. كما تقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على انفتاحها نحو الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تتميز بتركزها على الناس، وطلبها للنمو، وتطلّعها للتقدم. الوظيفة : التقارير إلى مدير الخدمات والمعدات، ستتحمل مسؤولية جميع أنشطة الصيانة لمعدات الموقع المتنقلة. في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: • وضع خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لأسطول معدات الموقع; • إدارة العلاقات مع الشركات المصنعة ومورّدي قطع الغيار وأدوات الصيانة; • رصد التدخلات المنفذة واقتراح تحسينات في الأداء من حيث التكاليف ومعدلات الاستخدام; • إدارة ميزانية الصيانة والتشغيل للموقع لأجهزته؛ • ضمان الرصد التكنولوجي وإدارة الوثائق الفنية؛ • تشجيع مشاركة أعضاء فريقك في تحقيق أهداف الإدارة؛ • ضمان عدم تعطّل أي عطل يعيق أداة الإنتاج؛ • تطبيق سياسات وبرامج وإجراءات الصيانة، فضلاً عن قواعد الصحة والسلامة، امتثالاً للوائح المعمول بها.   > الملف المطلوب : • بشهادة ماجستير (بكالوريوس زائد خمس سنوات) في الهندسة الميكانيكية، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه ضمن صناعة ثقيلة (الحديد، المصانع، مصانع الأسمنت، إلخ). • لديك فهم تام لآلية عمل العربات المتحركة. • أنت ملم بأدوات CMMS (نظام إدارة الصيانة المحوسب). • تمتلك طرق حل المشكلات وأدوات التحسين المستمر (PDCA، 5S، SMED، FMEA، إلخ). • تمتلك قيادة حقيقية، ومهارات عمل جماعي جيدة، واحساساً بالتنظيم، ومهارات تواصل حقيقية. </div>

Bayt

Support and Coordination Officer

On-site - Morocco 27 June 2026

toto

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : A well-known company based in Rabat is hiring an experienced Support and Coordination Officer to strengthen its administrative and operational department. In a demanding and stimulating environment, you will play a key role between internal teams, partners, and external stakeholders, ensuring the smooth and efficient running of coordination processes. Main tasks • Provide administrative and operational support to management and teams. • Coordinate inter-departmental activities and ensure good information flow. • Manage schedules, calendars, and the organization of internal meetings, seminars, and events. • Draft, format, and follow up on letters, reports, minutes, and internal memos. • Monitor cross-functional files and projects in collaboration with different departments. • Manage relationships with service providers, suppliers, and institutional partners. • Develop and update reporting tools and coordination dashboards. • Ensure compliance with internal procedures and propose continuous improvements. Required profile : Profile sought Education • Master's degree (Bac+5) in management, business administration, management, law, or equivalent. • Additional training in project management or coordination would be an asset. Experience • Minimum of 5 years of experience in a similar role, ideally within a large-scale organization. • Experience advantageously gained in coordinating complex, multi-stakeholder projects. • Good knowledge of the Moroccan institutional and professional context. Key skills • Proficiency in office tools (MS Office, especially Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Excellent writing skills in French and Arabic; English is an asset. • Strong organizational skills, rigor, and priority management in a demanding environment. • Very good interpersonal skills and ability to work collaboratively. • Discretion, confidentiality, and service orientation. • Autonomy, proactivity, and ability to propose solutions. •  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : شركة معروفة ومقرها في الرباط تعلن عن توظيف مسؤول دعم وتنسيق ذو خبرة لتعزيز قسمها الإداري والتشغيلي. في بيئة demanding ومليئة بالتحديات، ستلعب دوراً رئيسياً بين الفرق الداخلية والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان سير عمليات التنسيق بسلاسة وكفاءة. المهام الأساسية • تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للإدارة والفرق. • تنسيق الأنشطة بين الأقسام وضمان تدفق المعلومات بشكل جيد. • إدارة الجداول والرزنامة وتنظيم الاجتماعات الداخلية والندوات والفعاليات. • صياغة وتنسيق ومتابعة الرسائل والتقارير ومحاضر الاجتماعات والمذكرات الداخلية. • متابعة الملفات والمشروعات عبر الوظائف المختلفة بالتنسيق مع الأقسام المختلفة. • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والموردين والشركاء المؤسسيين. • تطوير وتحديث أدوات إعداد التقارير ولوحات التنسيق. • ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية واقتراح تحسينات مستمرة. الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم • درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الإدارة، إدارة الأعمال، الإدارة، القانون، أو ما يعادلها. • تدريب إضافي في إدارة المشاريع أو التنسيق سيكون ميزة. الخبرة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل داخل مؤسسة كبيرة النطاق. • خبرة مكتسبة في تنسيق مشاريع معقدة متعددة أصحاب المصلحة تعتبر ميزة. • معرفة جيدة بالسياق المؤسسي والمهني المغربي. المهارات الأساسية • إتقان أدوات المكتب (MS Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook). • مهارات كتابية ممتازة بالفرنسية والعربية؛ الإنجليزية ميزة إضافية. • مهارات تنظيمية قوية، والدقة، وإدارة الأولويات في بيئة demanding. • مهارات تواصل بين شخصية عالية وقدرة على العمل بشكل تعاوني. • السرية، والخصوصية، وخدمة العملاء. • الاستقلالية، المبادرة، والقدرة على اقتراح حلول. •

Bayt

Chatbot Developer

Remote - Morocco 27 June 2026

Information Technology

Mindrift

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots across WhatsApp, Telegram, Discord, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات حوارية وتكاملات منصات رسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح الذي نستخدمه لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة الروبوتات، وحكم التصميم الحواري، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة لمستخدميها الحقيقيين. هذه الفرصة عن بعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والويب هوكس، وتنفيذ المنطق الحواري. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات AI من كبار مبتكري التقنية. مهمتنا هي إطلاق العنان لإمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. بصفتي مطور بوت، ستصمم وتبني وت refined بوتات الرسائل عبر WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات الرسائل المشابهة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات رسائل مشابهة. تصميم وتنفيذ تدفقات حوارية، حالة الحوار، والتعامل مع الاسترجاع. ربط البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لردود بلغة طبيعية حيثما كان مناسبًا. ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة CRMs، وواجهات APIs التابعة لجهات خارجية (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). التعامل مع الويب هوكس، حدود المعدل، وصيغ الرسائل الخاصة بكل منصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته لضمان الصحة والدقة والتعامل الخالي من الأخطاء. تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي لضمان صحة البوت في الإنتاج. المؤهلات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، تكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات حوارية موثوقة. نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، webhooks، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج بمساعدة الذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. ق гур جيد في Python أو Node.js من أجل منطق البوت الخلفي. خبرة راسخة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. familiar with LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحوار ميزة قوية. فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) المتطلبات الإضافية: اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات معطلة. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وإرسال بوتات كاملة بشكل مستقل. محفظة أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب). إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولارًا في الساعة، إعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. الرجاء ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ العمل صحيح تمامًا من وراء مكتبك وفق جدولك الخاص مع فقط لابتوب واتصال إنترنت مستقر. اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

Bayt

Scientist I

On-site - Morocco 27 June 2026

Research & Development

Abbvie

Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine at AbbVie is seeking a highly motivated research scientist to join a dynamic team supporting biologics drug discovery and engineering. The successful candidate will be responsible for the design and execution of in vitro display technologies for lead antibody identification and optimization, and will collaborate to generate stage-gate appropriate in vitro, cellular, and in vivo data packages supporting proof-of-concept (PoC). This role leverages scientific expertise to develop and implement research supporting the discovery, optimization, and mechanistic understanding of the molecular pharmacology of therapeutic molecules across Therapeutic Areas. The ideal candidate should be able to analyze, document, and report data effectively, and possess excellent communication skills with comfort presenting in group settings. Qualifications Education: BS or MS in Biology or a related field with typically 5+ years of experience (BS) or 2+ years of experience (MS) in a pharmaceutical and/or relevant research environment. Required Skills & Experience <ul><li>Strong molecular biology skills (e.g., molecular cloning)</li><li>Familiarity with sequence analysis tools (e.g., Geneious, Genedata, PipeBio)</li><li>Experience with biologics, antibodies, antibody fragments, and mimetics</li><li>Experience with bacterial cell culture</li><li>Solid understanding of protein structure and function</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Ability to engage internal and external scientific leaders in collaborative research</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously</li><li>Team player who thrives in a fast-paced, multi-disciplinary environment</li><li>Ability to adapt to rapid changes in project priorities and timelines</li><li>Proficiency with MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)</li></ul>Preferred Skills & Experience <ul><li>Hands-on experience with in vitro antibody discovery display technologies (e.g., phage display, yeast display)</li><li>Direct experience with binding assays (e.g., ELISA, flow cytometry)</li><li>Experience in antibody engineering and optimization (e.g., affinity modulation, liability engineering, humanization)</li><li>Experience with antibody library design and construction</li><li>Experience in mammalian cell culture</li><li>Experience with automation of biologics discovery processes</li><li>Proficiency with Prism, Geneious, Sequencher, and/or Genedata</li><li>Familiarity with computational approaches and an ability to work independently and in partnership with AI/ML and Digital Transformation teams to amplify in vitro technology workflows and contribute to AbbVie's AI/ML infrastructure</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لتحقيق تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام العصبية والتصلب العصبي - وكذلك المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تسعى وحدة Discovery Biotherapeutics and Genetic Medicine في AbbVie إلى باحث علمي متحفز للغاية للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم اكتشاف الأدوية البيولوجية والهندسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولا عن تصميم وتنفيذ تقنيات عرض في المختبر لتحديد الأجاك المستهدف وتحسينه، وسيشارك في توليد حزم بيانات في المختبر وخلايا وفي الجسم تدعم إثبات المفهوم. يستفيد هذا الدور من الخبرة العلمية لتطوير وتنفيذ أبحاث تدعم الاكتشاف والتحسين والفهم الميكانيسي للدواءات الجزيئية عبر مجالات علاجية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على تحليل وتوثيق وتبليغ البيانات بشكل فعال، ويمتلك مهارات تواصل ممتازة مع الارتياح لتقديم عروض في الإعدادات الجماعية. المؤهلات التعليم: شهادة بكالوريوس أو ماجستير في العلوم البيولوجية أو مجال ذي صلة مع عادة 5+ سنوات خبرة (بكالوريوس) أو 2+ سنة خبرة (ماجستير) في بيئة صيدلانية و/أو بحثية ذات صلة. المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>مهارات قوية في علم الوراثة الجزيئي (مثل الاستنساخ الجزيئي)</li><li>الإلمام بأدوات تحليل التسلسلات (مثل Geneious وGenedata وPipeBio)</li><li>خبرة في البيولوجيات الجزيئية والأجسام المضادة وقطع الأجسام المضادة والمحاكيات</li><li>خبرة في زراعة الخلايا البكتيرية</li><li>فهم قوي لبنية ووظيفة البروتين</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</li><li>القدرة على التفاعل مع قادة علميين داخليين وخارجيين في أبحاث تعاونية</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مؤسسات متعددة في آن واحد</li><li>لاعِب فريق يتأقلم مع بيئة سريعة وتعدد تخصصي</li><li>القدرة على التكيف مع تغييرات سريعة في أولويات المشروع والجداول الزمنية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord)</li></ul>المهارات والخبرة المفضلة <ul><li>خبرة عملية بتقنيات عرض اكتشاف الأجسام المضادة في المختبر (مثل العرض الفِجّي، عرض الخمائر)</li><li>خبرة مباشرة في اختبارات الارتباط (مثلاً ELISA، قياس التدفق الخلوي)</li><li>خبرة في هندسة وتحسين الأجسام المضادة (مثلاً تعديل التناسب، هندسة الحساسية، التحوّل إلى الإنسان)</li><li>خبرة في تصميم وبناء مكتبة الأجسام المضادة</li><li>خبرة في زراعة الخلايا الثديية</li><li>خبرة في أتمتة عمليات اكتشاف البيولوجيات</li><li>الإتقان مع Prism وGeneious وSequencher و/أو Genedata</li><li>الإلمام بالنهج الحسابية والقدرة على العمل بشكل مستقل وبشراكة مع فرق AI/ML والتحول الرقمي لتعظيم تدفقات عمل تكنولوجيا in vitro والمساهمة في بنية AbbVie AI/ML</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات إفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن للشركة في هذا الدور وفقًا لتقييم الدرجة الوظيفية وقت النشر لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المعلن في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والإجازة المرضية)، والتأمين الصحي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الرواتب أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وامتلاكه، وتحديد قيمته. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للخصم والتحديد في تقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يخضع للتعديل وفقاً للالتزام القانوني المعمول به. AbbVie صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساووا في الفرصة. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لإعاقة معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Sales Advisor

Key Account Manager

Head of Lean

Sales Representative

Sales Executive

Concierge Supervisor

Chef de Cuisine

Technician, Manufacturing III

Sales Representative

Purchasing Officer

Chef de Partie - Moroccan Pastry

Receptionist

AI-Native Content Marketer

Junior Treasury Officer

Guest Experience Expert (Front Desk Agent)

Lead Connaissance Client & Marketing

Maintenance Manager

Support and Coordination Officer

Chatbot Developer

Scientist I

Site Owners

Employers

Job Seekers

toto jobs

Receive email alerts for toto jobs jobs