Activity Supervisor Jobs in Morocco 2026

Bayt

Fuel & Payment Card Manager (H/F)

On-site - Morocco 4 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Commercial Department, you will be responsible for the development, administration, and monitoring of the Fuel & Payment Card business. You will also manage the tools, analyze business data, and support clients and internal teams. Main tasks • Develop and manage the customer base for fuel cards. • Monitor and optimize volumes achieved through fuel cards. • Participate in defining and implementing the strategy for developing the payment card business. • Configure, administer, and monitor card management solutions and platforms. • Manage the card lifecycle: creation, renewal, blocking, limits, assignments, and stock monitoring. • Produce and analyze commercial and operational performance indicators. • Perform reconciliations, controls, and analyses of transaction flows. • Handle customer complaints and coordinate incident resolution. • Conduct ongoing competitive and technological monitoring of payment solutions and associated services. • Collaborate with commercial, financial, IT, and operational teams to continuously improve processes and service quality. • Participate in digitalization projects and the evolution of the company's payment solutions. Required profile : • Bachelor's degree (Bac+4 / Bac+5) in Information Systems, Business School, or Engineering School. • 3 to 5 years of experience in a similar role. • Good command of databases and analysis tools. • Good knowledge of web applications and information systems. • Ability to analyze data, produce reports, and propose improvement actions. • Excellent interpersonal skills and customer service orientation.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الإبلاغ إلى قسم التجاري، ستكون مسؤولا عن تطوير، إدارة ورصد نشاط بطاقة الوقود والدفع. كما ستقوم بإدارة الأدوات، تحليل بيانات العمل، ودعم العملاء والفرق الداخلية. المهام الرئيسية • تطوير وإدارة قاعدة العملاء لبطاقات الوقود. • رصد وتحسين الأحجام المحققة من خلال بطاقات الوقود. • المشاركة في تعريف وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال بطاقة الدفع. • تكوين وإدارة ومراقبة حلول وبرمجيات إدارة البطاقات والمنصات. • إدارة دورة حياة البطاقة: الإنشاء، التجديد، الحظر، الحدود، التعيينات، ورصد المخزون. • إنتاج وتحليل مؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي. • إجراء التسويات، والضوابط، وتحليل تدفقات المعاملات. • معالجة شكاوى العملاء وتنسيق حل الحوادث. • إجراء متابعة مستمرة للمنافسة والتكنولوجيا في حلول الدفع والخدمات المرتبطة. • التعاون مع فرق تجارية ومالية وتكنولوجيا معلومات وتشغيلية لتحسين العمليات وجودة الخدمة بشكل مستمر. • المشاركة في مشاريع الرقمنة وتطوير حلول الدفع للشركة. الملف المطلوب : • درجة البكالوريوس (Bac+4 / Bac+5) في أنظمة المعلومات، كلية الأعمال، أو المدرسة الهندسية. • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مشابه. • اتقان جيد لقواعد البيانات وأدوات التحليل. • معرفة جيدة بتطبيقات الويب وأنظمة المعلومات. • قدرة على تحليل البيانات، إنتاج التقارير، واقتراح إجراءات تحسين. • مهارات تواصل ممتازة وتوجه لخدمة العملاء.   </div>

Bayt

Responsable Opérations

On-site - Morocco 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Finance et gestion - Comptabilite Responsable Opérations CSP Finance F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المالية والإدارة - المحاسبة مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح دوام كامل مهندس وإطار دوام كامل التعيينات : - الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية - الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية) - الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها - ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …) - ضمان جودة عالية للملفات المعالجة - معالجة محاسبة الأصول والعملاء - إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،) - ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق - التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة - تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج - تحسين عمليات المحاسبة في SAP - تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية) - اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين - صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل - المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات) - الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها - قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر مؤشرات النشاط والأداء : يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. - وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية. - متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. - الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء. الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف. </div>

Bayt

Compliance Analyst

Remote - Morocco 11 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated; Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios; Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos; Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change; Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field; 2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience; Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles; Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate; CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي التي تستند إلى مشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المُشاركون في: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة منتج امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم معين والاستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو تنطبق عليها مخالفة؛ كتابة حالات تصنيف قرار الإنذارات بالعقوبات مع توثيق منطق الإيجابية الكاذبة المنظم وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات الخلاصة الجاهزة للممتحن؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة عن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغييراً حديثاً؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية موثقة إلى الفقرة الفرعية المحددة — لا تقريب، ولا تزوير. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع، والذين يفتحون أمام مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمشاركين الخلفية التالية: درجة في القانون أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال أو التدقيق أو الخدمات القانونية أو إدارة المخاطر أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، أو الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ ضبط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد أقرب فقرة تنظيمية تنطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛ تعتبر شهادات CRCM أو CAMS، أو ما يعادلها محلياً إشارة إيجابية قوية؛ وضع مفتش تنظيم سابق أو مفتش تقييم قوي بنفس القدر؛ مستوى كتابة إنجليزية قوي (C1+). كيف يعمل العملApply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدّر المهام بأنها تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال مراحل النشاط، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقديرات، وليست عبء عمل مضمون، وتطبّق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض على هذا المشروع يمكن للمساهمين تحقيق ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وت pace مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Production Engineer

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Production Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Ensure the achievement of production targets related to safety, quality, delivery, productivity, and cost in alignment with plant objectives.</li><li>Promote and reinforce a strong EHS culture through active participation in safety initiatives, risk assessments, training programs, and corrective actions.</li><li>Plan and manage workforce requirements by identifying staffing needs, supporting recruitment activities, and coordinating training and development plans.</li><li>Lead daily production activities to ensure efficient resource utilization, schedule adherence, and customer satisfaction.</li><li>Establish, monitor, and drive annual production objectives and KPIs, ensuring corrective actions are implemented when targets are not achieved.</li><li>Facilitate problem-solving activities and continuous improvement projects using Lean Manufacturing, Six Sigma, Root Cause Analysis, and other operational excellence tools.</li><li>Implement and sustain operational excellence initiatives to improve productivity, increase efficiency, reduce inventory levels, and minimize operating costs.</li><li>Develop, standardize, and maintain production procedures, training materials, and best practices to ensure process consistency and workforce capability.</li><li>Coach, develop, and motivate team members while supporting succession planning, talent development, and employee retention initiatives.</li><li>Ensure compliance with quality management systems, company policies, legal requirements, and applicable industry standards while supporting audits and continuous improvement efforts.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Engineering degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or a related technical field.</li><li>Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, production, industrial operations, or a related environment.</li><li>Strong knowledge of production management, manufacturing processes, and operational performance improvement.</li><li>Proven experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, and continuous improvement methodologies.</li><li>Good understanding of quality management systems and industry standards (ISO, AS9100, customer-specific requirements, etc.).</li><li>Knowledge of Health, Safety, and Environmental (EHS) regulations and best practices within a manufacturing environment.</li><li>Experience with production planning, capacity management, workforce planning, and inventory optimization.</li><li>Strong analytical, problem-solving, decision-making, and project management skills.</li><li>Demonstrated leadership, coaching, communication, and team-development capabilities.</li><li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications, with the ability to analyze production data and performance indicators.</li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعد Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والPrepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة، وندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع تصنيع متعددة ومكاتب مبيعات ومراكز بحث وتطوير حول العالم. كن جزءاً من “القوة من الداخل”. تبحث Hexcel حالياً عن مهندس إنتاج لموقعنا الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً عن، ولكن لا يقتصر على، الالتزامات التالية: <ul><li>ضمان تحقيق أهداف الإنتاج المتعلقة بالسلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكاليف بما يتماشى مع أهداف المصنع.</li><li>تشجيع وتعزيز ثقافة بيئة العمل والسلامة المهنية EHS من خلال المشاركة الفعالة في مبادرات السلامة وتقييم المخاطر وبرامج التدريب والإجراءات التصحيحية.</li><li>تخطيط وإدارة احتياجات القوى العاملة من خلال تحديد احتياجات التوظيف، ودعم أنشطة التوظيف، وتنسيق خطط التدريب والتطوير.</li><li>قيادة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان كفاءة استخدام الموارد، والالتزام بالجدول، ورضا العملاء.</li><li>تحديد ومتابعة ودفع الأهداف والإحصاءات السنوية للإنتاج، مع ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عندما لا تتحقق الأهداف.</li><li>تسهيل أنشطة حل المشكلات ومشروعات التحسين المستمر باستخدام التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وتحليل السبب الجذري، وغيرها من أدوات التميز التشغيلي.</li><li>تنفيذ واستدامة مبادرات التميز التشغيلي لتحسين الإنتاجية، وزيادة الكفاءة، وتقليل مستويات المخزون، وتقليل تكاليف التشغيل.</li><li>تطوير وتوحيد والحفاظ على إجراءات الإنتاج ومواد التدريب وأفضل الممارسات لضمان اتساق العملية وكفاءة القوى العاملة.</li><li>توجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق مع دعم تخطيط الخلافة وتطوير المواهب ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>التأكد من الامتثال لأنظمة إدارة الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الصناعية المعمول بها مع دعم audits وجهود التحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة هندسة في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة التصنيع أو هندسة الإنتاج أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التصنيع أو الإنتاج أو العمليات الصناعية أو بيئة ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بإدارة الإنتاج وعمليات التصنيع وتحسين الأداء التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في التصنيع الرشيق، وSix Sigma، وKaizen، و5S، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>فهم جيد لأنظمة إدارة الجودة والمعايير الصناعية (ISO، AS9100، متطلبات خاصة بالعميل، إلخ).</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات ضمن بيئة التصنيع.</li><li>خبرة في تخطيط الإنتاج، وإدارة القدرة، وتخطيط القوى العاملة، وتحسين المخزون.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة المشاريع.</li><li>قدرات القيادة والتوجيه والتواصل وتطوير الفريق.</li><li>إتقان أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office، مع القدرة على تحليل بيانات الإنتاج ومؤشرات الأداء.</li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمية في تكنولوجيا البوليمرات المركبة المتقدمة، ومورّد رائد للألياف الكربونية، ورائد عالمي في تصنيع خلايا النحل لصناعة الطيران التجارية. </div>

Bayt

Chargé(e) de Recrutement

On-site - Morocco 30 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement. Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements. Organiser les entretiens avec les opérationnels. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats. Alimenter et mettre à jour la base de données candidats. Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc. ). Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH. Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences recherchées Techniques de recrutement et d'évaluation. Sourcing et chasse de candidats. Conduite d'entretiens. Gestion des priorités. Relation client interne. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement. Qualités personnelles Excellent relationnel. Sens du service. Dynamisme et proactivité. Persévérance. Esprit d'équipe. Autonomie. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتب/ة بالرابط مع مسؤول التوظيف، أنت تتولى العملية الكاملة للتوظيف لمختلف الملفات الوظيفية. وبناءً عليه، المهام الرئيسية التالية هي: جمع وتحليل الاحتياجات التوظيفية من المدراء. صياغة ونشر الإعلانات على مختلف لوحات الوظائف ووسائل التواصل المهنية. إجراء تحليل المرشحين عبر قواعد السير الذاتية، LinkedIn وقنوات التوظيف الأخرى. إجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة وإجراء مقابلات التوظيف. تقييم المهارات التقنية والسلوكية للمرشحين. عرض الطلبات على المدراء والمتابعة في سير التوظيف. تنظيم المقابلات مع العاملين الميدانيين. متابعة الملفات الإدارية للمرشحين. تغذية وتحديث قاعدة بيانات المرشحين. المشاركة في أنشطة علامة مكان العمل (المعارض، المدارس، الشبكات الاجتماعية، إلخ). إعداد تقارير دورية عن نشاط التوظيف. المؤهل المطلوب بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية أو ما يعادله. خبرة لا تقل عن 2 سنة في التوظيف، ويفضل في شركة توظيف أو وكالة تشغيل أو قسم الموارد البشرية. إجادة جيدة لتقنيات المقابلة والتوظيف. الطلاقة في استخدام LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وأدوات ATS. قدرات ممتازة في التواصل كتابة وتحدثاً. التنظيم، الدقة والسرعة في الاستجابة. روح التحليل والقدرة على إدارة عدة توظيفات في آن واحد. السرية واحترام الخصوصية. المهارات المطلوبة تقنيات التوظيف والتقييم. البحث واستخراج المرشحين. قيادة المقابلات. إدارة الأولويات. علاقة العميل الداخلي. إتقان أدوات المكتب (Pack Office) وبرامج التوظيف. الصفات الشخصية: علاقة ممتازة، خدمة، حيوية ومبادرة، مثابرة، روح الفريق، استقلالية. </div>

Bayt

Expert Production Concept

On-site - Morocco 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global leading provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. With around 86,000 employees in 21 countries and consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division), we are a leading supplier of complex wiring systems and customer‑specific cable harnesses. Since 2025, we have been part of the Luxshare Group, a global technology company headquartered in China. Together, we are shaping the future of mobility. Join us and help drive the transformation of the automotive world. Job Description- Defines/generates/adjusts the RfQ and Detailed Production Concept to LOS until the end of the Project (GW10 - GW70) - Ensures an interface with the Production Calculation team during the RfQ-Phase to align the Production related inputs (e.g. Capex, Efficiency E3 and Ramp up costs, etc.) to the Business Plan (BP) - Consults the capacity planning expert regarding the latest available equipment to have the best optimized Capex planning - Co-ordinates and plans the Release of the RfQ and Detailed Production Concept - Initiates and drives a request for a deviation to LOS that is planned in the Production Concept - Updates and releases again the Detailed Production Concept when the concept is changed or when a Project is re-initiated - On request, optimizes and maintains the Detailed production concept after project implementation for model year or volume changes - Highlights to the Product Line Management team any requirement or process not covered within the existing LOS and where a new standard or a change to an existing standard is required - Attends the regular Launch team meetings and delivers on assigned open items in the Work Packages - Sets and supports the equipment installation plan during the project implementation phase and ensure no unplanned deviation to LOS related to the Production concept - Supports the central team in defining the new/update to the standard Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education: Engineer Or master’s degree.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : At least 3 years’ experience in Production within the automotive industry,</li><li>Language : French and English are mandatory</li><li>Social competences: Communication /Social & intercultural sensitivity / Change management /Target & result orientation/ Motivation & resilience /Self-organization /Conflict management / Teamwork</li><li>Professional competence : Master the Lean Manufacturing, Hoshin Kanri & Continuous Improvement Technique.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي رائد للمنتجات والحلول والخدمات لإدارة الطاقة والبيانات في صناعة السيارات. مع نحو 86,000 موظف في 21 دولة ومبيعات موحدة بقيمة 3.9 مليار يورو في 2025 (مع استثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق)، نحن مورد رائد لأنظمة الأسلاك المعقدة وكوابل الربط الخاصة بالعميل. منذ 2025، نحن جزء من مجموعة Luxshare، وهي شركة تكنولوجيا عالمية مقرها الصين. معًا، نحن نشكل مستقبل التنقّل. انضم إلينا وساعد في قيادة تحويل عالم السيارات. الوصف الوظيفي- يحدد/ينتج/يعدل RfQ ومفهوم الإنتاج المفصل حتى LOS حتى نهاية المشروع (GW10 - GW70) - يضمن واجهة مع فريق حساب الإنتاج أثناء مرحلة RfQ لمواءمة المدخلات المتعلقة بالإنتاج (مثلاً رأس المال، كفاءة E3 وتكاليف الرفع، وغيرها) مع خطة العمل (BP) - يستشير خبير تخطيط القدرة بخصوص أحدث المعدات المتاحة للحصول على أفضل تخطيط Capex مُحسن - ينسّق ويخطّط لإصدار RfQ ومفهوم الإنتاج المفصل - يبدأ ويدفع طلباً للانحراف عن LOS المخطط في مفهوم الإنتاج - يقوم بالتحديث وإعادة إصدار مفهوم الإنتاج التفصيلي عند تغيّر المفهوم أو عند إعادة بدء مشروع - عند الطلب، يحسن ويحافظ على مفهوم الإنتاج التفصيلي بعد تنفيذ المشروع لتغيّر سنة الموديل أو الحجم - يبرز لفريق إدارة خط المنتج أي مطلب أو عملية غير مغطاة ضمن LOS الحالية حيث يلزم معيار جديد أو تغيير في معيار موجود - يحضر اجتماعات فريق الإطلاق المنتظمة ويُنجز البنود المفتوحة المعينة في حزم العمل - يضع ويدعم خطة تركيب المعدات خلال مرحلة تطبيق المشروع والتأكد من عدم وجود انحراف غير مخطط له إلى LOS يتعلق بمفهوم الإنتاج - يدعم الفريق المركزي في تعريف التحديث الجديد/التحديث للمعيار المؤهلات والخبرة<ul><li>مستوى التعليم: مهندس أو شهادة ماجستير.</li><li>التخصص الدراسي: ميكانيكي/كهربائي/صناعي أو ما يعادله</li><li>الخبرة : لا تقل عن 3 سنوات خبرة في الإنتاج ضمن صناعة السيارات،</li><li>اللغة : الفرنسية والإنجليزية إلزاميتان</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل /الحس الاجتماعي والتبادل الثقافي / إدارة التغيير / التوجيه نحو الهدف والنتيجة / التحفيز و المرونة / التنظيم الذاتي / إدارة الصراع / العمل الجماعي</li><li>الكفاءة المهنية : امتلاك مبادئ التصنيع الرشيق، هوشين كانري وتقنيات التحسين المستمر.</li></ul>

Bayt

Responsable maintenance

On-site - Morocco 30 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoignez SOGEA Maroc ! Nous recrutons un(e) Responsable maintenance rattaché(e) à la Direction Matériel, pour jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance de nos équipements.  le/la Responsable Maintenance a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités de maintenance, dans un objectif de sécurité et de continuité des opérations sur nos chantiers.  À ce titre, vous serez amené(e) à :   - Etablir le budget de l'activité et suivre sa réalisation en pilotant les écarts; - Etablir le planning des travaux de maintenance préventive et organiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative;  - Coordonner et encadrer les interventions de son équipe en contrôlant le respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles; - Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'activité maintenance et identifier les sources de non-conformité et de non-performance pour proposer des plans correctifs;   - Planifier l'approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables;  - Suivre les processus normatifs et réglementaires (suivi des conditions réglementaires de contrôle, respect des échéances de contrôle des équipements…);  - Initier, de concert avec sa hiérarchie, les projets d'investissement (travaux neufs…), élaborer les cahiers des charges, sélectionner les sous-traitants et superviser leur intervention;  - Monitorer la montée en compétence et le niveau de performance de ses collaborateurs. Ingénieur électromécanicien, avec environ 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur BTP ou gestion de parc matériel. Compétences recherchées : - Compétences avérées en optimisation des coûts de maintenance et en amélioration continue; - Bonne capacité d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion des priorités; - Leadership confirmé avec aptitude à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe technique; - Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes chantier, fournisseurs, sous-traitants, prestataires); - Bonne maîtrise des environnements techniques (électromécanique, maintenance des équipements). Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى SOGEA Maroc! نحن نوظف مسؤول صيانة مرتبط بإدارة المواد، ليؤدي دوراً رئيسياً في توافر وأداء معداتنا. المسؤول عن الصيانة مهمته قيادة وتنسيق جميع أنشطة الصيانة، بهدف السلامة واستمرارية العمليات في مواقعنا. وبهذا فستُطلب منك: - وضع ميزانية النشاط وتتبع تنفيذها من خلال رصد الفوارق؛ - وضع جدول أعمال أعمال الصيانة الوقائية وتنظيم جميع التدخلات للصيانة الوقائية والتصحيحية؛ - تنسيق وتوجيه تدخلات فريقه من خلال مراقبة الالتزام بتعليمات السلامة والقيود التشغيلية؛ - متابعة ونقل مؤشرات أداء نشاط الصيانة وتحديد مصادر عدم المطابقة وعدم الأداء لاقتراح خطط تصحيحية؛ - التخطيط للإمداد وتحسين مخزون قطع الغيار والمواد الاستهلاكية؛ - متابعة العمليات التنظيمية والتنظيمية (متابعة الشروط التنظيمية للمراقبة، الالتزام بمواعيد فحص المعدات…); - بدء، بالتنسيق مع سلسلته الإدارية، مشاريع الاستثمار (أعمال جديدة…)، إعداد دفاتر الشروط، اختيار المقاولين ومراقبة تدخلاتهم؛ - مراقبة رفع مستوى الكفاءة وأداء موظفيه. مهندس ميكانيكي كهربائي، بخبرة تقارب 8 سنوات في وظائف مشابهة، ويفضل في قطاع البناء أو إدارة أسطول المعدات. المهارات المطلوبة: - مهارات مثبتة في تحسين تكلفة الصيانة والتحسين المستمر؛ - قدرة جيدة على التحليل، قيادة الأداء وإدارة الأولويات؛ - قيادة مؤكدة مع قدرة على إطار العمل، المرافقة وتطوير مهارات فريق تقني؛ - سهولة التعامل مع مختلف الأطراف (فرق الموقع، الموردين، المتعهدين، مقدمي الخدمات); - إتقان جيد للبيئات التقنية (إلكتروميكانيك، صيانة المعدات). انضم إلى Sogea Maroc، فهذا يعني: - الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن على تطوير مشاريع وبنى تحتية مبتكرة ذات أداء عالٍ للغاية؛ - الانضمام إلى فرق خبراء؛ - فتح آفاق مهنية رائعة. انضم إلينا وعش تجربة إنسانية حقيقية! الجهة SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة ضمن مجموعة VINCI، فاعل رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليك، الأعمال الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، الرؤية للنجاح هي شاملة قبل كل شيء ولا تقتصر على الجوانب الاقتصادية فقط. من أجل بلوغ الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمبادرة تقودها مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تعزيز الدافع داخلياً حتى يفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما تسهم هذه المبادرة في تعزيز جاذبية شركتنا وتسهيل اندماج مواهب جديدة.

Bayt

General Manager

On-site - Morocco 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfaction and maximized operating results. You will bring your strong commercial and business acumen, and tenacity to drive the top line to exceed targets, and to position the property in the luxury marketplace. To showcase the benefits and perks of working at the property and Accor, including talent development opportunities and Corporate Social Responsibility activities, you will be responsible for, among others: · Leading the business; Lead the overall management and strategic direction of the property and support all departments in the achievement of operational targets o Maximize the property in terms of profit and management of financials o Ensure full compliance with operating controls and legislation in all areas of the business · Building your team o Actively involved in the recruitment process of positions within the property to select the best fit o Champion employee engagement and promote a collaborative and inclusive environment where all employees are encouraged to provide input o Develop relationships within the local community · Driving service culture o Maintain product and service quality standards to exceed guest expectations o Promote the brand and ensure all brand essentials and standards are in place and executed consistently. Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتجدون وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. ندعمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتكم هدفًا، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من سردتكم مملوك لكم لتكتبوه وبأيدينا معًا مستقبل الضيافة. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، زوروا https://careers.accor.com/ اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة كن سفيرًا للعلامة التجارية والفندق كمدير عام، حيث ستقود قيادتك ومهاراتك الشخصية القوية ورؤيتك الاستراتيجية فريقًا متفاعلًا ورضا الضيوف ونتائج تشغيلية أقصى. ستجلبون فطنتكم التجارية والعملية العميقة ومثابرتكم لدفع الإيرادات إلى ما يفوق الأهداف، ولتحديد مكانة العقار في سوق الرفاهية. لعرض الفوائد والمزايا من العمل في العقار وأكور، بما في ذلك فرص تطوير المواهب وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، ستكونون مسؤولين عن، من بين أمور أخرى: · قيادة الأعمال؛ قيادة الإدارة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي للعقار ودعم جميع الإدارات في تحقيق الأهداف التشغيلية o تعظيم الربح وإدارة الشؤون المالية للعقار o ضمان الامتثال الكامل لوسائل التشغيل والتشريعات في جميع مجالات العمل · بناء فريقكم o المشاركة بفاعلية في عملية التوظيف للمواقع داخل العقار لاختيار الأنسب o دعم مشاركة الموظفين وتعزيز بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على تقديم مدخلاتهم o تطوير العلاقات داخل المجتمع المحلي · تعزيز ثقافة الخدمة o الحفاظ على معايير جودة المنتج والخدمة لتجاوز توقعات الضيوف o الترويج للعلامة التجارية والتأكد من أن جميع الأساسيات والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية موجودة وتُنفَّذ باستمرار. معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وترويج المواهب المتنوعة.

Naukri Gulf

Senior Backend Developer

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company descriptionAt Devoteam, we are "Digital Transformakers". Respect, honesty and passion drive our tribe every day.  Together, we help our clients win the digital battle: from consulting to the implementation of innovative technologies, to the adoption of uses. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA hold no secrets for our tribe!  Our 10,000+ employees are certified, trained and supported daily to take on new and innovative challenges. A leader in Cloud, Cybersecurity and Data in EMEA, the Devoteam Group achieved a turnover of 1.036 billion euros in 2022 and aims to double it in the next 5 years. Devoteam Maroc, a leading player in IT expertise for over 30 years (350+ consultants), is accelerating its growth by developing its nearshore expertise activities to meet the needs of our French, European and Middle Eastern clients. Are you ready to join us and take on this challenge together? Job Description. QualificationsWhat are the advantages of joining the team? Engineering degree or equivalentMinimum 3 years of experience in the roleProven experience in developing web services and user interfaces using Node.js, Vue.js, JavaScript, and TypeScript technologiesProficiency in CI/CD integration tools and agile methodologies You have excellent interpersonal skills and enjoy working in a team.A strong sense of service and commitment to your activitiesKnowing how to communicate and listen in all circumstances and to write without mistakes…and you are fluent in English, indeed!Additional informationAdditional information. </div></section><section>Desired Candidate ProfileDiplôme d'ingénieur ou équivalent A partir de 3 ans d'expérience dans la fonction Expérience avérée dans le développement de services web et d'interfaces utilisateurs sur les technologies Node.js, Vue.js, JavaScript, TypeScript Maîtrise des outils d'intégration CI/CD et du travail en mode agile Un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe Un sens prononcé du service et engagé dans tes activités Savoir communiquer et écouter en toutes circonstances et écrire sans fautes and you are fluent in english, indeed !</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركةفي Devoteam، نحن "محوّلو التحول الرقمي". الاحترام، الصدق والشغف يقودون قبيلتنا كل يوم.  معًا، نساعد عملائنا على الفوز في المعركة الرقمية: من الاستشارات إلى تنفيذ التقنيات المبتكرة، إلى اعتماد الاستخدامات. السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، مطور Fullstack، Low Code، RPA لا تخفي عن قبيلتنا أي أسرار!  يتم تدريـب وتطوير ودعم أكثر من 10,000 موظف لدينا يوميًا لمواجهة تحديات جديدة ومبتكرة. قائد في السحابة، الأمن السيبراني والبيانات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حققت مجموعة Devoteam مبيعات قدرها 1.036 مليار يورو في 2022 وتطمح لمضاعفتها خلال السنوات الخمس القادمة. Devoteam Maroc، لاعب رائد في خبرة تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 30 عامًا (350+ مستشار)، يسرع نمـوه من خلال تطوير أنشطة خبرة القرب لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين وعبر الشرق الأوسط. هل أنتم مستعدون للانضمام إلينا وتحمل هذا التحدي معًا؟ وصف الوظيفة. المؤهلاتما هي مزايا الانضمام إلى الفريق؟ درجة الهندسة أو ما يعادلهاخبرة لا تقل عن 3 سنوات في الدورخبرة مثبتة في تطوير خدمات الويب وواجهات المستخدم باستخدام تقنيات Node.js و Vue.js و JavaScript و TypeScriptإتقان أدوات التكامل CI/CD والمنهجيات الرشيقة لديك مهارات شخصية ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق.إحساس قوي بالخدمة والالتزام بأنشطتكمعرفة كيفيات التواصل والاستماع في جميع الظروف والكتابة بلا أخطاء…وأنكطلفظ باللغة الإنجليزية بطلاقة، بالتأكيد!معلومات إضافيةمعلومات إضافية. </div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة مهندس أو ما يعادلها من 3 سنوات خبرة في الوظيفة خبرة مثبتة في تطوير خدمات الويب وواجهات المستخدم باستخدام تقنيات Node.js و Vue.js و JavaScript و TypeScript الإتقان في أدوات تكامل CI/CD والعمل بنظام Agile مهارات شخصية ممتازة، تحب العمل ضمن فريق حس عالي بالخدمة والالتزام في أنشطتك معرفة كيف تتواصل وتستمع في جميع الظروف وتكتب بلا أخطاء وكنت طليقًا باللغة الإنجليزية، بالفعل!</section>

Bayt

Sales & Business Development Officer

On-site - Morocco 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT#COMMERCIAL : - Missions : ·Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour présenter les solutions IT de Ribatis ; ·Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de solutions IT et les faire converger vers les offres produits Ribatis ; ·Présenter de manière convaincante les produits et services IT de Ribatis, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ; ·Mener les négociations commerciales, élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients et conclure des contrats ; ·Assurer un suivi constant des opportunités commerciales, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ; ·Développer et entretenir des relations durables avec les clients existants, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ; ·Suivre les évolutions du marché et de la concurrence dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ; ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ; ·Participer à l'élaboration de stratégies de vente, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ; ·Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale, les performances et les prévisions de ventes ; ·Former les équipes internes sur les arguments de ventes des produits et services IT de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ; ·Représenter Ribatis lors d'événements professionnels, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ; ·Assurer le suivi des contrats signés et veiller à la satisfaction client tout au long de la collaboration. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial Profil- Formation initiale : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente - Expérience : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT. - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Communicante ; ·Résiste au stress. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Prospecter ; ·Convaincre ; ·Négocier (Client). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , المشغّل للتحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف مُسَئُول عن #التطوير #التجاري : - المهمّات : ·تحديد والاتصال ب عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم الاحتياجات الخاصة للعملاء في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتوافق مع عروض Ribatis للمنتجات ؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع إلقاء الضوء على الفوائد للعميل ؛ ·إدارة التفاوضات التجارية، إعداد اقتراحات مناسبة لاحتياجات العملاء وختْم العقود ؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ الفرص التجارية منذ الاستقطاب الأول وحتى إتمام عملية البيع ؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع تحديد فُرص بيع جديدة ؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لتعديل الاستراتيجيات التجارية ؛ ·العمل بشكل وثيق مع فرق العمل الوظيفية والفنية لضمان فهم عميق لمنتجات وخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات بيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات، الأداء وتوقعات المبيعات ؛ ·تدريب الفرق الداخلية على مزايا البيع لمنتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية ؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتوسيع الشبكة وتوليد فرص عمل ؛ ·ضمان <bمتابعة العقود الموقعة وضمان رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لجميع المهتمين، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد في سطر موضوع البريد للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف التعريفي- التعليم الأولي : باكالوريا +5 في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : على الأقل خبرة قوية في وظيفة مكافئة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - الصفات الشخصية : إلى شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع العمل تحت الضغط. - المهارات : شخص يستطيع ·التسويق؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل).

Bayt

Directeur d'Agence

On-site - Morocco 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste La fonction du Directeur(ice) d'Agence est de gérer et développer les fonds de commerce de son agence conformément à la stratégie de la banque et au plan d'actions commerciales défini avec le Responsable de Groupe et le Directeur Régional. Il doit assurer une gestion opérationnelle de son agence dans les meilleures conditions de qualité et de maitrise des risques ainsi qu'une gestion managériale  efficiente de son équipe. Ses principales missions: 1- Garantir le développement Commercial: <ul> <li>Négocier le budget et le plan d'actions commerciales et les faire valider par le Directeur Régional</li> <li>Proposer au Directeur Régional et déployer le plan d'actions commerciales et le budget de l'agence.</li> <li>Assurer avec son équipe, le développement du portefeuille clientèle, en vue de la réalisation des objectifs</li> </ul> 2- Assurer le management et la gestion de l'agence : <ul> <li>Veiller à l'organisation optimale de la force de vente de son agence et développer les compétences de son équipe.</li> <li>Traiter les dossiers de crédits et les dépassements sur compte et soumettre avec avis motivé, les demandes dépassant ses pouvoirs.</li> <li>Gérer les Ressources Humaines et la logistique de l’agence.</li> <li>Assurer la surveillance permanente au sein de son agence conformément aux procédures en vigueur.</li> </ul> 3- Assurer l'animation de l'activité de l'agence : <ul> <li>Animer, former et motiver son équipe.</li> <li>Tenir avec les chargés de clientèle des briefings quotidiens, en vue d'améliorer les résultats d'exploitation de l'agence.</li> <li>Tenir des réunions quotidiennes et hebdomadaires, avec l'ensemble du personnel de l'agence pour: Commenter les objectifs assignés à l'agence et faire le point des réalisations/ Expliciter les instructions émanant du siège/ Faire le point sur le fonctionnement de l'agence et étudier les mesures correctives nécessaires/ Recueillir les doléances et suggestions de chacun et étudier tous les moyens susceptibles de favoriser le développement du fonds de commerce.</li> </ul> Profil recherché De formation Bac+5, vous disposez d'une expérience probante dans un poste similaire de 5 ans min. Vous disposez des qualités suivantes : <ul> <li>Orientation Client </li> <li>Aisance relationnelle </li> <li>Communication efficace </li> <li>Rigueur & Organisation </li> <li>Proximité Client </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سياق التوظيف وتحديد المنصب وظيفة مدير/ة الفرع هي إدارة وتطوير محفظة أعمال فرعه بما يتماشى مع استراتيجية البنك وخطة الإجراءات التجارية التي حُدّدت مع رئيس المجموعة والمدير الإقليمي. يجب عليه/عليها ضمان إدارة تشغيلية لفرعه في أفضل ظروف الجودة والسيطرة على المخاطر، وكذلك إدارة إدارية فعالة لفريقه/فريقها. المهام الرئيسية: 1- ضمان التطوير التجاري: <ul> <li>التفاوض على الميزانية وخطة الإجراءات التجارية وجعلها معتمدة من قبل المدير الإقليمي</li> <li>اقتراح الخطة الإجرائية التجارية وميزانية الفرع للمدير الإقليمي وتنفيذها</li> <li>ضمان مع فريقه/فريقها تطوير محفظة العملاء بهدف تحقيق الأهداف</li> </ul> 2- ضمان الإدارة والتسيير للفرع : <ul> <li>الحرص على التنظيم الأمثل لقوة مبيعات الفرع وتطوير مهارات الفريق</li> <li>معالجة ملفات القروض والتجاوزات في الحساب وتقديم الطلبات التي تتجاوز صلاحياته/صلاحياتها مع مذكرة مبررة</li> <li>إدارة الموارد البشرية ولوجستيات الفرع</li> <li>ضمان الرقابة المستمرة داخل الفرع وفق الإجراءات المعمول بها</li> </ul> 3- ضمان تنشيط نشاط الفرع : <ul> <li>تنشيط، تدريب وتحفيز فريقه/فريقها</li> <li>عقد إحاطات يومية مع مسؤولي العلاقات مع العملاء بهدف تحسين نتائج تشغيل الفرع</li> <li>عقد اجتماعات يومية وأسبوعية مع جميع موظفي الفرع لمناقشة الأهداف الموكلة للفرع وتقييم الإنجازات/ توضيح التعليمات الصادرة من المركز/ مناقشة تشغيل الفرع والدراسة الإجراءات التصحيحية اللازمة/ تلقي شكاوى واقتراحات الجميع ودراسة كل الوسائل الممكنة لتعزيز تطوير صندوق التجارة.</li> </ul> </div>

Bayt

Manager Animation Technique

On-site - Morocco 31 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales <ul><li>Management de la montée en compétence technique et le maintien de la connaissance :</li></ul>- Assure avec ses équipes l’assistance technique des collaborateurs à chaud et à froid sur les plateaux - Etabli des plans d’accompagnement avec ses équipes pour la montée en compétence technique des collaborateurs - Assure un maintien de niveau de connaissance technique par des ateliers et de la formation continue - Evaluer continuellement le niveau technique de nos collaborateurs par des quiz Métier. <ul><li>Organisation :</li></ul>- Organise l’assistance technique aux équipes opérationnelles de chaque périmètre, en liaison avec la hiérarchie et les différents managers du périmètre - Coordonne l’échange d’information entre les équipes opérationnelles et le département métier - Identifie et propose des améliorations dans les supports, process et modes opératoires - Consolide la remontée d’information de ses collaborateurs sur les dysfonctionnements identifiés au niveau des équipes opérationnelles, définit des actions correctives sous le contrôle de sa hiérarchie et en assure la mise en place et le suivi - Coordonne et contrôle la mise en place au niveau de chaque périmètre des nouveaux processus, consignes, produits, et règles opératoires définis par l’entreprise, en liaison avec le département métier - Organise le déploiement des points techniques avec les collaborateurs du périmètre (ateliers, formations, ..) - Organise la participation de l’équipe technique à l’ensemble des phases amont d’un déploiement (Paramétrage, recette, …) <ul><li>Animation de la qualité technique :</li></ul>- Assure via l’organisation de son équipe une assistance permanente sur les plateaux pour l’accompagnement technique (assistance terrain + coachnig de proximité) - Anime des instances techniques lors des réunions d’équipes, les comités techniques et les comités rum - Intervient et supervise le traitement des dossiers et réclamations à risque - Coordonne l’échange d’information entre les équipes opérationnelles et l’équipe d’animation technique - Identifie et propose des améliorations dans les supports, process et modes opératoires - Assure la consolidation et l’analyse des besoins techniques identifiés par les différents canaux de mesure (Contrôle de conformité, demandes d’assistance, observation terrain ) - Coordonne le déploiement des supports techniques (notes techniques, consignes, procédures) et dispositifs d’accompagnement (ateliers, formations ; coaching individuel…) auprès des équipes opérationnelles <ul><li>Pilotage d’activité :</li></ul>- Assure le pilotage de la cartographie de performance technique des collaborateurs en conjugaison avec les actions de montée en compétence établis par ses équipes - Partage avec son équipe les objectifs de production et suit les indicateurs d’activité (niveau d’atteinte des résultats, écarts, causes d’écarts, dysfonctionnements rencontrés…) - Effectue un reporting d’activité et de performance régulier auprès de son responsable hiérarchique (bilans d’activité, rapports de fin de mission…) - Assure la diffusion de les informations technique et les alertes relatives au traitement technique des collaborateurs - Supervise et garanti le traitement des réclamations clients dans les délais <ul><li>Amélioration continue :</li></ul>- Evalue de manière continue les dispositifs d’animation de la qualité technique et identifie les pistes d’amélioration au niveau des dispositifs et processus d’animation - Coordonne et anime les chantiers transverses impactant les dispositifs d’animation de la qualité technique <ul><li>Management d’équipe :</li></ul>- Anime les réunions avec son équipe et des points individuels - Informe son équipe des décisions, actions et orientations stratégiques la concernant  - Organise et contrôle le travail réalisé par son équipe - Fixe les objectifs annuels et réalise les entretiens annuels d’évaluation de son équipe - Suit la montée en compétence de son équipe Profil recherché <ul><li>Au moins 4 ans d’expérience dont 2 ans d’expérience dans le management d’équipe dans un secteur similaire (assurance) avec une forte maitrise des techniques d’assurance</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية <ul><li>إدارة التقدم في المهارة التقنية والحفاظ على المعرفة :</li></ul>- يضمن مع فرقهم الدعم الفني للموظفين على الفور وفي الخلفية على المنصات - وضع خطط دعم مع فرقهم لتطوير الكفاءة التقنية للموظفين - يضمن الحفاظ على مستوى المعرفة التقنية من خلال ورش العمل والتدريب المستمر - تقييم مستوى الأداء التقني لدى موظفينا باستمرار عن طريق اختبارات مهنية <ul><li>التنظيم :</li></ul>- ينظم الدعم الفني للفرق التشغيلية في كل نطاق بالتنسيق مع التسلسل الهرمي والمديرين المختلفين للنطاق - ينسق تبادل المعلومات بين الفرق التشغيلية وقسم المهنة - يحدد ويقترح تحسينات في المواد والدعم والعمليات التشغيلية - يعزز تقارير معلومات موظفيه عن الاختلالات المحددة على مستوى الفرق التشغيلية، ويحدد إجراءات تصحيحية تحت إشراف التسلسل الهرمي ويتولى تنفيذها ومتابعتها - ينسق ويسيطر على تطبيق العمليات الجديدة في المستوى لكل نطاق، والتعليمات والمنتجات والقواعد التشغيلية التي حددتها الشركة، بالتنسيق مع قسم المهنة - ينظم نشر النقاط الفنية مع موظفي النطاق (ورش عمل، تدريبات، ..) - ينظم مشاركة الفريق الفني في جميع المراحل المسبقة لعمليات النشر (التهيئة، الاختبار، …) <ul><li>إدارة الجودة التقنية :</li></ul>- يضمن من خلال تنظيم فريقه وجود دعم مستمر على المنصات للمرافقة الفنية (المساعدة الميدانية والتوجيه القريب) - يدير جلسات تقنية خلال اجتماعات الفرق، واللجان التقنية ولجان الرصد - يتدخل ويراقب معالجة الملفات والشكاوى ذات المخاطر - ينسق تبادل المعلومات بين الفرق التشغيلية وفريق التنشيط التقني - يحدد ويقترح تحسينات في المواد والعمليات التشغيلية - يضمن الدمج وتحليل الاحتياجات التقنية التي حددتها قنوات القياس المختلفة (التحقق من الامتثال، طلبات المساعدة، ملاحظات الميدان) - ينسق نشر المواد التقنية (مذكرات تقنية، تعليمات، إجراءات) وآليات الدعم (ورش عمل، تدريبات؛ coaching فردي…) مع الفرق التشغيلية <ul><li>قيادة النشاط :</li></ul>- يضمن قيادة خريطة الأداء التقنية للموظفين بالتوازي مع إجراءات رفع المهارات التي وضعتها فرقهم - يشارك فريقه أهداف الإنتاج ويتابع مؤشرات الأداء (مستوى تحقيق النتائج، الفوارق، أسباب الفوارق، الأعطال التي تواجهها…) - يقيم تقارير النشاط والأداء بانتظام مع مسؤولهابالترتيب (تقارير النشاط، تقارير نهاية المهمة …) - يضمن نشر المعلومات التقنية والتنبيهات الخاصة بمعالجة موظفيه - يشرف ويضمن معالجة شكاوى العملاء في المواعيد <ul><li>التحسين المستمر :</li></ul>- يقيم باستمرار آليات تنشيط الجودة التقنية ويحدد فرص التحسين على مستوى أنظمة وعمليات التنشيط - ينسق وينشط مشاريع عبر الأقسام تؤثر في أنظمة التنشيط للجودة التقنية <ul><li>إدارة الفريق :</li></ul>- يعقد اجتماعات مع فريقه ونقاط فردية - يطلع فريقه على القرارات والإجراءات والتوجهات الاستراتيجية المتعلقة به - ينظم ويشرف على العمل الذي يقوم به فريقه - يحدد الأهداف السنوية ويجري المقابلات السنوية لتقييم فريقه - يتابع تطوير كفاءة فريقه الملف المطلوب <ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات منها سنتان خبرة في إدارة الفريق في قطاع مماثل (التأمين) مع إتقان قوي لتقنيات التأمين</li></ul>

Naukri Gulf

Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: As a Senior Data Engineer, your role will be to design, code, test, and deploy data ingestion, processing, modeling, and valorization pipelines so that this data can be presented and visualized through web applications, using modern technologies. Your main responsibilities will include: Working in Data and Cloud environments, particularly GCP; Leveraging BigQuery and advanced SQL on large volumes of data; Integrating new LLM technologies into your development routine; Managing real-time streams with Pub/Sub; Automating data workflows via GitLab CI/CD and Docker Compose; Versioning code with Git; Collaborating in an agile environment (Scrum); and Data modeling and preparation: designing optimized pipelines in BigQuery, ensuring the quality, reliability, and consistency of analyses. Respect deadlines while maintaining high standards of quality and excellence. Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the business and teams. Analyze situations and propose appropriate solutions while identifying areas for improvement. Actively collaborate with team members, share knowledge and foster a team spirit to achieve common goals. Apply a continuous improvement mindset to optimize practices and results.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCompany Description: At Devoteam, we are Digital Transformakers. Respect, honesty, and passion drive our team every day. Together, we help our clients win the digital battle: from consulting and implementing innovative technologies to ensuring user adoption. Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Development, Low Code, and RPA hold no secrets for our team! Our 10,000+ employees are certified, trained, and supported daily to take on new and innovative challenges. A leader in Cloud, Cybersecurity, and Data in EMEA, the Devoteam Group achieved a revenue of €1.036 billion in 2022 and aims to double it within the next 5 years. Devoteam Morocco, a leading player in IT expertise for over 30 years (350+ consultants), is accelerating its growth by developing its nearshore expertise activities to meet the needs of our French, European, and Middle Eastern clients. Are you ready to join us and take on this challenge together?Qualifications For this position, you will need: Proficiency in DBT for data transformation and orchestration. Significant experience in data modeling and implementation of semantic layers with Looker/LookML. Knowledge of machine learning and Agentic. Experience with the Google suite.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: بصفته مهندس بيانات أول، سيكون دورك تصميم وكتابة واختبار ونشر أنظمة استيعاب البيانات ومعالجتها ونمذجتها وتقييم قيمتها حتى يتم عرض هذه البيانات وتصورها من خلال تطبيقات الويب باستخدام تقنيات حديثة. ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل: العمل في بيئات البيانات والسحابة، وبشكل خاص GCP؛ الاستفادة من BigQuery وSQL متقدم على كميات كبيرة من البيانات؛ دمج تقنيات LLM جديدة في روتين التطوير الخاص بك؛ إدارة تدفقات البيانات في الوقت الفعلي باستخدام Pub/Sub؛ أتمتة تدفقات العمل البيانات عبر GitLab CI/CD وDocker Compose؛ إصدار الشفرة باستخدام Git؛ التعاون في بيئة أجايل (Scrum)؛ ونمذجة البيانات والتحضير: تصميم خطوط أنابيب محكمة في BigQuery، وضمان جودة وموثوقية وتناسق التحليلات. احترام المواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والتفوق. التواصل بوضوح وبفعالية كتابياً وشفهيًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع العمل والفِرَق. تحليل المواقف واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين. التعاون بنشاط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تطبيق عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبوصف الشركة: في Devoteam، نحن صناع التحول الرقمي. الاحترام، والصدق، والشغف يقودون فريقنا كل يوم. معًا، نساعد عملاءنا في الفوز بالمعركة الرقمية: من الاستشارات وتنفيذ تقنيات مبتكرة إلى ضمان التبني من قبل المستخدمين. لا أسرار أمام فريقنا في السحابة والأمن السيبراني والبيانات وDevOps وتطوير الواجهة الكاملة وLow Code وRPA! موظفونا الذين يزيد عددهم عن 10,000 مُجازون ومدربون ومدعومون يومياً ليواجهوا تحديات جديدة ومبتكرة. قائد في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حققت مجموعة Devoteam إيرادات بنحو 1.036 مليار يورو في 2022 وتهدف إلى مضاعفتها خلال السنوات الخمس القادمة. Devoteam Morocco، لاعب رائد في خبرة تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 30 عامًا (أكثر من 350 مستشارًا)، يسرع نموه من خلال تطوير أنشطة خبرته القريبة لتلبية احتياجات عملائنا الفرنسيين والأوروبيين وشرق الأوسط. هل أنت مستعد للانضمام إلينا وتحدي هذا التحدي معنا؟المؤهلات لهذا المنصب، ستحتاج: الكفاءة في DBT للتحويل والتنظيم. خبرة كبيرة في نمذجة البيانات وتنفيذ طبقات دلالية باستخدام Looker/LookML. معرفة بتعلم الآلة وتوكيد الوكيل. خبرة مع مجموعة Google.</section>

Bayt

Chargé(e) des Opérations People & Culture

On-site - Morocco 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste Le Chargé des Opérations T&C a pour mission d’assurer le bon fonctionnement des différentes activités RH au sein de l’entreprise. Il intervient en tant que généraliste, intervenant dans l’administration RH, la paie, le recrutement, la formation, les moyens généraux, la communication interne, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Il assure également l’intérim de l’équipe RH en cas d’absence. <ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH)</li><li>Gérer le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs</li><li>Accompagner les managers et les équipes dans les sujets RH du quotidien</li><li>Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés</li><li>Contribuer au développement des compétences via la formation</li><li>Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie</li><li>Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire des reportings</li><li>Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes</li><li>Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples</li><li>Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs</li><li>Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement</li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصلة المؤسسة Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa، جوهرة الضيافة المغربية، تجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من المجموعة المرموقة Accor، هذا الفندق خمس نجوم يقدم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع وسط حدائق خضراء فاحمة، على بُعد خطوات من المواقع التاريخية الشهيرة في المدينة، ويُعترف بSofitel Marrakech Palais Imperial & Spa لخدماته عالية الجودة، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في الطهي. انضم إلينا لتسخير هذه التجربة الفريدة من نوعها من خلال كونك جزءًا من فريق يكرِّس نفسه للفن في أسلوب العيش الفرنسي. وصف المنصب المسؤول عن عمليات ت&ك& المسؤولية (T&C) يهدف إلى ضمان سير العمل السليم لمختلف أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة. يتدخل كأخصائي عام، يتولى الإدارة الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والتدريب، والوسائل العامة، والاتصال الداخلي، وكذلك رفاهية الموظفين. كما يتولى أيضاً تغطية فريق الموارد البشرية أثناء غيابه. <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات، الغيابات، متابعة الموارد البشرية)</li><li>إدارة عملية التوظيف من نشر العروض إلى دمج الموظفين الجدد</li><li>مرافقة المدراء والفرق في موضوعات الموارد البشرية اليومية</li><li>تنظيم ومتابعة عملية التحاق الموظفين بالعمل وخروجهم منه</li><li>المساهمة في تطوير المهارات من خلال التدريب</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة عناصر الراتب المتغيرة</li><li>متابعة مؤشرات الموارد البشرية (معدل الدوران، الغياب، إلخ) وتقديم تقارير</li><li>الحرص على احترام قانون العمل والإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والحالات التأديبية البسيطة</li><li>إعداد إجراءات تعزز الالتزام ورفاهية الموظفين</li><li>تعزيز ونشر ثقافة المؤسسة داخل المؤسسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>روح الخدمة والخصوصية</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضَّل في الفنادق أو قطاع الخدمات</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى ميزة)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>توفر متقطع في المساء/عطلة نهاية الأسبوع</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist Accor.</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغيرها الكثير...</li></ul> </div>

Bayt

Sales & Business Development Officer

On-site - Morocco 24 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس، مُشغّل التحول الرقمي في مجال#eGOV، يبحث عن#تعيين مسؤول عن#التطوير#التجاري : - المهام : ·تحديد والتواصل مع عملاء محتملين جدد لعرض حلول تكنولوجيا المعلومات من Ribatis؛ ·فهم احتياجات العملاء المحددة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وجعلها تتجه إلى عروض Ribatis؛ ·عرض المنتجات والخدمات IT من Ribatis بشكل مقنع، مع التركيز على المزايا للعميل؛ ·قيادة المفاوضات التجارية، إعداد عروض تتناسب مع احتياجات العملاء وإبرام العقود؛ ·ضمان متابعة مستمرة لـ فرص تجارية، من البداية إلى إغلاق المبيعات؛ ·تطوير وصيانة علاقات دائمة مع العملاء الحاليين، مع اكتشاف فرص بيع جديدة؛ ·متابعة تطورات السوق والمنافسة في قطاع تكنولوجيا المعلومات لضبط الاستراتيجيات التجارية؛ ·العمل بتعاون وثيق مع الفرق الوظيفية والتقنية لضمان فهم عميق للمنتجات والخدمات IT من Ribatis؛ ·المشاركة في وضع استراتيجيات البيع، بتحديد قطاعات السوق المستهدفة وأفضل الأساليب؛ ·إعداد تقارير منتظمة عن نشاط البيع، الأداء والتوقعات البيعية؛ ·تدريب الفرق الداخلية على حجج بيع منتجات وخدمات IT من Ribatis، لتعزيز مهاراتهم التجارية؛ ·تمثيل Ribatis في الفعاليات المهنية، المعارض والمؤتمرات لتطوير الشبكة وتوليد فرص أعمال؛ ·متابعة العقود المبرمة والتأكد من رضا العملاء طوال فترة التعاون. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Chargédeveloppementcommercial #Charge_Developpement_Commercial الملف الشخصي- التعليم الأولي : ماجستير في التجارة/تقنيات البيع - الخبرة : خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة في قطاع تكنولوجيا المعلومات. - السلوك الوظيفي : شخص ·منظم؛ ·متواصل؛ ·يستطيع تحمل الضغط. - المهارات العملية : الشخص القادر على ·الترويج للفرص؛ ·الإقناع؛ ·التفاوض (مع العميل). 　</div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Morocco 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرجاء تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتوضيح مستوى إجادتك للإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات المطالبات التأمينية auto المولدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات لخداع، ووثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب هيكلية (التبليغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثاً، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار الاسترداد مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، والإشارات السياسية، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في مشاريع جزئية الوقت وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذات صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة حدود السلطة للمقدِّر؛ اعتبار AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، على الرغم من أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ كفاءة كتابة باللغة الإنجليزية (C1+). كيف يعمل النظام قدم → اجتاز التأهيل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على الدفع توقعات زمن المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Morocco 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تتصل Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، يمكن للمساهمين أن يقوموا بـ: تقييم قرارات تأمين الرهن العقاري التي ينتجها الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (الت conforming، الجمبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد الكامل)؛ إنشاء حالات اختبار تتعلق بحسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع الخاص بموردي فاني ماي / فريدي ماك عن الOverlay الخاص بالمُقرض في سيناريوهات القروض الجمبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكَّدة. ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا لقوامين القروض العقارية ومحترفي تمويل القروض الذين مستعدين للمشاريع الجزئية بدوام جزئي وغير دائمة. من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو الأدوار المجاورة؛ القدرة على حساب دخل التأهيل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ إلمام عميق بدليل البيع لـ فاني ماي / فريدي ماك ومعرفة ترتيبات Reg B وReg Z وقواعد توقيت إفصاح TRID؛ مهارة كتابية قوية باللغة الإنجليزية (C1+). كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بأن تستغرق نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Acheteur Transactionnel F/H F/H

On-site - Morocco 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Achats - Outils et methodes achats Acheteur Transactionnel F/H F/H CDI Employé administratif Temps complet Dans le cadre de la politique Achats, l'acheteur transactionnel est responsable des activités transactionnelles liées aux passations de commandes pour le HUB UK et fournit un support opérationnel aux acheteurs. Missions Principales • Respect des Procédures: Appliquer rigoureusement les procédures, modes opératoires, consignes et instructions de travail en vigueur. • Contrôle des DAs: Vérifier la conformité des Demandes d'Achat (DA) et les affecter conformément à la matrice de traitement établie. • Traitement des DAs: Assurer un traitement efficace des DAs tout en respectant les objectifs fixés. • Gestion FIFO: Gérer les dossiers selon la méthode FIFO (First In, First Out). • Gestion des Prioriés: Gérer de manière proactive les priorités et urgences. • Passation de Commandes: Créer, éditer et envoyer les bons de commande validés aux fournisseurs. • Suivi des Commandes: S'assurer de la bonne réception des commandes par les fournisseurs et partager les accusés de réception avec les prescripteurs et les gestionnaires de DA. • Qualité des Dossiers: Garantir la qualité et l'exhaustivité des dossiers traités. • Relations Fournisseurs: Gérer les relations avec les fournisseurs et traiter les litiges en collaboration avec le Gestionnaire des litiges. • Utilisation de l'ERP: Réaliser le dispatching de l'ERP via l'outil « Automate ». • Support Opérationnel: Répondre aux sollicitations des acheteurs, prescripteurs et fournisseurs. • Escalation des Problèmes: Remonter les points bloquants à la hiérarchie. • Mise à Jour du Portail: Maintenir le portail à jour avec des fiches correctement remplies et exploitables. • Participation aux Projets: Contribuer activement aux réunions QRQC (Quick Response Quality Control) et aux projets proposés. • Formation des Nouveaux: Participer à l'intégration et à la formation des nouvelles recrues. INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés. Les objectifs de performance sont déterminés et communiqués annuellement, en cohérence avec les objectifs globaux de la société. • Tableaux de Bord: Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités ou celles du département en collaboration avec la hiérarchie. • Amélioration Continue: Proposer des actions correctives et des suggestions d'amélioration pour optimiser les processus et les outils existants. RAS - Minimum Bac +3 en gestion, commerce, logistique ou un domaine équivalent. - Bonne maitrise d'Excel et Connaissance des logiciels ERP - Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités - Esprit méthodique et rigoureux. - Attitude proactive face aux problèmes et aux urgences. - Ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المشتريات - أدوات وطرق المشتريات المشتري المعاملات/المعاملات الف/ة دوام دائم موظف إداري دوام كامل في إطار سياسة المشتريات، يكون المشتري المعاملات مسؤولاً عن الأنشطة المعاملات المرتبطة بتنفيذ الطلبات لـ HUB UK ويقدم دعماً تشغيلياً للمشترين. المهام الرئيسية • الالتزام بالإجراءات: تطبيق الإجراءات والطرق التشغيلية والتعليمات وتعليمات العمل المعمول بها بدقة. • فحص DAs: التحقق من الامتثال لطلبات الشراء (DA) وتوجيهها وفقاً لمصفوفة المعالجة المحددة. • معالجة DAs: ضمان معالجة فعالة لـ DAs مع الالتزام بالأهداف المحددة. • إدارة FIFO: إدارة الملفات وفق طريقة FIFO (الأول داخلاً، الأول خروجاً). • إدارة الأولويات: التعامل بشكل استباقي مع الأولويات والطوارئ. • إصدار أوامر الشراء: إنشاء وتحرير وإرسال أوامر الشراء المعتمدة إلى الموردين. • متابعة الطلبات: التأكد من استلام الطلبات من الموردين ومشاركة إشعارات الاستلام مع الجهات المعنية وموظفي DA. • جودة الملفات: ضمان جودة واكتمال الملفات المعالجة. • علاقات الموردين: إدارة العلاقات مع الموردين ومعالجة النزاعات بالتعاون مع مدير النزاعات. • استخدام ERP: تنفيذ توزيع ERP عبر أداة "Automate". • دعم تشغيلي: الرد على استفسارات المشترين والمصدرين والجهات المعنية. • تصعيد المشكلات: رفع النقاط العالقة إلى السلم الإداري. • تحديث البوابة: الحفاظ على البوابة محدثة ببيانات مملوءة بشكل صحيح وقابلة للاستخدام. • المشاركة في المشاريع: المساهمة بنشاط في اجتماعات QRQC (التحكم بجودة الاستجابة السريعة) والمشاريع المقترحة. • تدريب الجدد: المشاركة في الاندماج والتدريب للمستخدمين الجدد. مؤشرات النشاط والأداء: يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة. يتم تحديد أهداف الأداء وت comunicarها سنويًا، بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. • لوحات المتابعة: إعداد لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته أو أقسامه بالتعاون مع الإدارة العليا. • التحسين المستمر: اقتراح إجراءات تصحيحية واقتراحات لتحسين العمليات والأدوات القائمة. RAS - الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الإدارة، التجارة، اللوجستيات أو مجال مكافئ. - إتقان جيد لإكسل ومعرفة ببرامج ERP - شعور ممتاز بتنظيم الأولويات وإدارة الوقت - روح منهجية ودقة في العمل. - موقف استباقي تجاه المشاكل والطوارئ. - انفتاح ذهني والقدرة على العمل ضمن فريق. </div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص مبنية على المشاريع في الذكاء الاصطناعي لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبة التأمين التلقائي التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة وملفات فخ وخلال وثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام أكواد سبب منظمة (التأخير في الإبلاغ، وثيقة ممدة حديثاً، تضارب في الأضرار) من أجل إحالة SIU؛ بناء حالات اختبار فرعية تطبيقاً لقوانين الإهمال حسب الولاية (مقارن مقابل مساهم) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، وإشارات السياسة، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الاختيار مناسب جيداً للمتخصصين الذين لهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية الدوام وليست دائمة. يفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بكل ولاية، وثقافة سلطة الموازنين المحدودة؛ شهادة AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA تشكل إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مستوى اللغة الإنجليزية الكتابية القوي (C1+). كيف تعمل المنظومة تطبيق → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع يقوم هذا المشروع بتقدير أن المهام ستكون ما بين 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يربحوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وذلك يعتمد على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات الرهن العقاري التي يولدها AI عبر أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)، إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهلة للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقات المشروطة وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البائع لدى Fannie Mae / Freddie Mac والإضافات للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة وتقديم الإجابات الصحيحة المُحقَّقة. ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً لمُوثّقي الرهن العقاري ومهنيّي تمويل القروض الذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين: درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في التقييم وإطلاق القرض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ دراية عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت إفصاح TRID؛ مستوى قوي في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدّر المهام بأنها تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والدقة والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Activity Supervisor Jobs

Fuel & Payment Card Manager (H/F)

Responsable Opérations

Compliance Analyst

Production Engineer

Chargé(e) de Recrutement

Expert Production Concept

Responsable maintenance

General Manager

Senior Backend Developer

Sales & Business Development Officer

Directeur d'Agence

Manager Animation Technique

Data Engineer

Chargé(e) des Opérations People & Culture

Sales & Business Development Officer

Claims Processing Agent

Mortgage Underwriter

Acheteur Transactionnel F/H F/H

Claims Processing Agent

Mortgage Underwriter

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs