Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Bayt

Head of Training Department

On-site - Morocco 5 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Personnel Administration department and in collaboration with our external partners, you will be responsible for managing HR and payroll administration (for approximately 700 employees), while ensuring compliance with current legislation. Payroll Management: <ul><li>Collect, check, and enter variable data</li><li>Send data to the provider according to the defined schedule</li><li>Perform various checks, identify errors, and ensure corrections</li><li>Monitor monthly closings</li><li>Process salary advances</li><li>Prepare exit administrative documents</li></ul>Personnel Administration (ADP): <ul><li>Create and update employee files</li><li>Draft and manage all contractual documents: contracts, amendments, transfer agreements, certificates, various letters, work certificates, etc.</li><li>Ensure data entry and monitoring of HR spreadsheets</li><li>Enter absences in the software</li><li>Manage the administrative aspects of disciplinary procedures (warnings, dismissals, end of probation period)</li><li>Prepare disciplinary hearings and interactions with the Labor Inspectorate (sending sanctions).</li></ul>Legal Watch and Reporting: <ul><li>Monitor regulations related to social law and payroll</li><li>Contribute to improving HR processes and ensuring the reliability and confidentiality of data</li></ul> Required profile : With a Bachelor's degree (Bac+3) in Human Resources, you have significant and confirmed experience of at least 5 years in a similar role. The essential qualities for successfully carrying out these tasks will be: adaptability and organization, thoroughness and responsiveness, the ability to be proactive, to show initiative, to work within a team, good interpersonal skills, proficiency in office software, good knowledge of the Labor Code, discretion, and a sense of confidentiality. Finally, mastery of the French language (written/spoken) is mandatory. Social and other benefits: <ul><li>Meal voucher bonus of 500 Dhs</li><li>Axa Mutual insurance (95% coverage)</li><li>Salary advance available after 3 months of employment</li><li>EID bonus</li><li>Salary progression based on achieving objectives</li><li>44-hour work week, Monday to Friday</li></ul>Do you want to advance your career in a dynamic environment that will value and develop your skills, and offer you the opportunity to gain autonomy and responsibility? Join us and apply! </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Data & Analytics Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Information Technology

Passionate about data and strategic decision-making? Join us as a Data & Analytics Manager! As part of our business development, we are recruiting a Data & Analytics Manager. You will play a key role in defining the data strategy, managing analytical projects, and supporting business teams through high-value-added analyses.Your tasks<ul><li>Define and manage the company's Data & Analytics strategy.</li><li>To supervise and support a team of data analysts and specialists.</li><li>Design dashboards and performance indicators that meet the needs of the business.</li><li>Collaborating with different departments to transform data into decision-making levers.</li><li>Optimize the processes of data collection, processing and valorization.</li><li>Leading automation, Business Intelligence and continuous improvement projects.</li><li>Ensuring data quality, reliability and governance.</li></ul>Comp tences techniques<ul><li>My mastery of SQL.</li><li>Excellent mastery of Power BI (or equivalent Data Visualization tool).</li><li>Good mastery of Python.</li><li>Experience with databases (SQL Server, BigQuery, etc.).</li><li>Knowledge of Cloud environments and ETL tools.</li></ul>Do you want to use data to drive performance and join a stimulating environment? We would love to make the switch with you!Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Data, Computer Science, Statistics, Business Analytics or equivalent.Significant experience in Data Analytics, Business Intelligence or Data Management, with management experience.Excellent analytical, synthesis and communication skills.Leadership, initiative and results orientation.

هل أنت شغوف بالبيانات واتخاذ القرارات الاستراتيجية؟ انضم إلينا كـ مدير البيانات والتحليلات! كجزء من تطوير أعمالنا، نقوم بالتوظيف لمدير البيانات والتحليلات. ستتولى دوراً رئيسياً في تحديد استراتيجية البيانات، إدارة المشاريع التحليلية، ودعم فرق العمل من خلال تحليلات ذات قيمة مضافة عالية.مهامك<ul><li>تعريف ووضع استراتيجية الشركة للبيانات والتحليلات.</li><li>الإشراف ودعم فريق من محللي البيانات والمتخصصين.</li><li>تصميم لوحات القيادة ومؤشرات الأداء التي تلبي احتياجات العمل.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لتحويل البيانات إلى أدوات اتخاذ القرار.</li><li>تحسين عمليات جمع البيانات ومعالجتها وتثمينها.</li><li>قيادة مشاريع الأتمتة والذكاء الاصطناعي للأعمال والتحسين المستمر.</li><li>ضمان جودة البيانات وموثوقيتها والحوكمة.</li></ul>المهارات الفنية<ul><li>إتقانّي لـ SQL.</li><li>إتقان قوي لـ Power BI (أو أداة تصور بيانات مكافئة).</li><li>إتقان جيد لـ Python.</li><li>خبرة مع قواعد البيانات (SQL Server, BigQuery، إلخ).</li><li>معرفة ببيئات السحابة وأدوات ETL.</li></ul>هل ترغب باستخدام البيانات لدفع الأداء والانضمام إلى بيئة تحفيزية؟ يسعدنا الانتقال معك!الملف المثالي للمرشحدرجة الماجستير ( Bac+5) في البيانات، علوم الحاسب، الإحصاء، تحليل الأعمال أو ما يعادله.خبرة كبيرة في تحليل البيانات، ذكاء الأعمال أو إدارة البيانات، مع خبرة في القيادة.مهارات تحليلية، تلخيصية وتواصلية ممتازة.القيادة، المبادرة وتوجيه النتائج.

Bayt

Store Manager

Remote - Morocco 4 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, BRICOMA is recruiting its Sales Store Manager in Meknes. Missions: As the true guarantor of managing a profit center, your main missions are: - Lead all store activities, define and implement the commercial policy by supervising and coordinating actions with various internal and external stakeholders. - Control product ranges in quantity and quality with department heads. - Implement and develop promotional and advertising actions defined by general management. - Ensure the achievement of set goals through a proactive commercial approach and customer satisfaction. - Manage and develop the skills of your team. - Monitor, through reports, the evolution of goals in terms of turnover and profit margins, customer traffic, stock rotation, etc. Required profile : With higher education (Bac+4/5) in management/commerce/marketing... - A hands-on person, you have confirmed experience of at least 7 years in commercial management or profit center management. Experience in managing a large retail store is a significant asset. - A good manager, you have managed teams of more than 50 people and you are recognized for your managerial qualities and leadership. - You are attracted by challenges and the friendliness of a dynamic and efficient group. - You have the ability to listen, communicate, and excellent interpersonal skills. - You have strong persuasion, negotiation, and conviction skills. - High availability and commitment to the management process. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي : كجزء من تطورنا، تعتزم BRICOMA تعيين مدير متجر المبيعات في مكناس. المهام: باعتبارك الضامن الحقيقي لإدارة مركز الربح، مهمك الرئيسية هي: - قيادة جميع أنشطة المتجر، تحديد وتنفيذ السياسة التجارية من خلال الإشراف والتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. - التحكم في نطاقات المنتجات من حيث الكمية والجودة مع رؤساء الأقسام. - تنفيذ وتطوير الإجراءات الترويجية والإعلانية المحددة من قبل الإدارة العامة. - ضمان تحقيق الأهداف المرسومة من خلال نهج تجاري نشط ورضا العملاء. - إدارة وتطوير مهارات فريقك. - متابعة من خلال التقارير تطور الأهداف من حيث turnover وهامش الربح، حركة العملاء، دوران المخزون، إلخ. الملف المطلوب : بكالوريوس/ماجستير في الإدارة/التجارة/التسويق... - شخص عملي، لديك خبرة مؤكدة بــ ما لا يقل عن 7 سنوات في الإدارة التجارية أو إدارة مركز الربح. تعتبر الخبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة كبير ميزة. - مدير جيد، لقد أدرت فرق تزيد عن 50 شخصًا وتُعترف بقدراتك الإدارية وقيادتك. - أنت منجذب إلى التحديات وودّ الفريق الديناميكي والكفؤ. - لديك القدرة على الاستماع والتواصل ومهارات شخصية ممتازة. - لديك مهارات إقناع وتفاوض واقتناع قوية. - توافر عالي والتزام بعملية الإدارة. "</div>

Bayt

Regional Category Manager

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring - Product Sales Manager - Automotive Sidi Maarouf Casablanca, Morocco Ready to make an impact? Join a dynamic team and help shape the future of mobility in an international environment. Your mission: As a Regional Category Manager, you will be responsible for managing and developing the product portfolio regionally, ensuring it aligns with market needs and business goals. You will act as a key link between sales teams and Product Management, while driving pricing strategy and portfolio performance. Main tasks: <ul><li>Define and drive the portfolio strategy (sales, margins, prices, Go-To-Market)</li><li>Identify growth opportunities and turn market needs into business cases</li><li>Be the voice of the market and ensure relevant product positioning</li><li>Analyze portfolio performance and identify gaps and opportunities</li><li>Support sales teams as a product expert</li><li>Conduct competitor benchmarks</li><li>Contribute to the Sales Planning process  </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree in Business, Engineering, or equivalent field</li><li>3 to 7 years of experience in Product Management (ideally in the automotive aftermarket)</li><li>Experience in distribution / wholesale is a plus</li><li>Strong skills in portfolio management, pricing, and competitive analysis</li><li>Strategic, analytical, and customer-oriented mindset</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills</li></ul>Proficiency in English is mandatory (professional level) Tools: Advanced Excel, MS Office, SAP & Salesforce International environment | Strategic role | High business impact   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نوظّف - مدير مبيعات المنتجات - السيارات سيدي معرف، الدار البيضاء، المغرب هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ انضم إلى فريق ديناميكي وساعد في تشكيل مستقبل التنقل في بيئة دولية. مهمتك: بصفتك مدير فئة إقليمية، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير محفظة المنتجات إقليمياً، مع التأكد من توافقها مع احتياجات السوق وأهداف العمل. سوف تعمل كحلقة وصل رئيسية بينفرق المبيعات وإدارة المنتجات، مع قيادة استراتيجية التسعير وأداء المحفظة. المهام الرئيسية: <ul><li>تعريف ودفع استراتيجية المحفظة (المبيعات، الهامش، الأسعار، الخطة السوقية)</li><li>تحديد فرص النمو وتحويل احتياجات السوق إلى حالات عمل</li><li>أن تكون صوت السوق وتضمن تموضع المنتج الملائم</li><li>تحليل أداء المحفظة وتحديد الفجوات والفرص</li><li>دعم فرق المبيعات كخبير منتج</li><li>إجراء مقارنات مع المنافسين</li><li>المساهمة في عملية تخطيط المبيعات  </li></ul> الملف المؤهل المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير في الأعمال أو الهندسة أو مجال مكافئ</li><li>من 3 إلى 7 سنوات خبرة في إدارة المنتجات (يفضل في قطاع السيارات بعد البيع)</li><li>خبرة في التوزيع / الجملة ميزة إضافية</li><li>مهارات قوية في إدارة المحفظة، التسعير، والتحليل التنافسي</li><li>نهج استراتيجي وتحليلي وموجه نحو العميل</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li></ul>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي (مستوى مهني) الأدوات: Excel متقدم، MS Office، SAP و Salesforce بيئة دولية | دور استراتيجي | تأثير أعمال عالي

Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Manager Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Manager. We areseekingan experienced and results-driven Manager to lead our global Lead Generation team. This roleis responsible fordriving pipeline growth by ensuring effective conversion of Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs), while building scalable processes, ensuring data accuracy, and aligning closely with Sales and Marketing teams across regions.  Key Responsibilities <ul><li>Lead, coach, and develop a global team of Lead Generation Specialists / SDRs focused on MQL to SQL conversion </li></ul> <ul><li>Define and implement strategies to improve lead qualification, conversion rates, and pipeline generation </li></ul> <ul><li>Own andoptimizetheend to endMQL to SQL process ensuring consistency across regions </li></ul> <ul><li>Partner closely with Marketing toalign oncampaign performance, lead quality, and targeting strategies </li></ul> <ul><li>Collaborate with Sales leadership to ensure smooth handoff of SQLs and strong pipeline conversion </li></ul> <ul><li>Monitor and report on key performance metrics (conversion rates, pipeline value, speed to lead, activity levels) </li></ul> <ul><li>Establish and enforce best practices in CRM usage (e.g., Salesforce), data hygiene, and reporting </li></ul> <ul><li>Drive continuous improvement through process optimization, training, and performance management  </li></ul>  What are we looking for? <ul><li>4+ years of experience in Inside Sales, Lead Generation, or Business Development within the IT/Tech industry </li></ul> <ul><li>Proven experience managing and scaling high-performing sales development or lead generation teams </li></ul> <ul><li>Strongtrack recordof improving MQL to SQL conversion and generating qualified pipeline </li></ul> <ul><li>Deep understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services </li></ul> <ul><li>Experienceworking in a global or multi-regional environment </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisions  </li></ul> <ul><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills  </li></ul> <ul><li>Fluent in English& French(additionallanguages are a plus) </li></ul> What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract,  </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,  </li><li>Work culture where you can make an impact,  </li><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere,  </li><li>Interesting career development opportunities in a quickly growing environment,  </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر لخبراء تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمفدمون) حلولاً تقنية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتحويل إلى افتراضي، الشبكات والأمان، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، Arrow ECS تقوّي فرقها وتبحث عن مدير تطوير الأعمال. نحن نبحث عن مدير ذو خبرة ومتحمس للنتائج لقيادة فريق توليد العملاء المحتملين العالمي لدينا. هذه المهمة مسؤولة عن دفع نمو خط الأنابيب من خلال ضمان تحويل فعال لـ Marketing Qualified Leads (MQLs) إلى Sales Qualified Leads (SQLs)، مع بناء عمليات قابلة للتوسع، وضمان دقة البيانات، والارتباط الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق عبر المناطق.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالمي من متولدي العملاء المحتملين / SDRs يركز على تحويل MQL إلى SQL </li></ul> <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تأهيل العملاء، معدلات التحويل، وتوليد خط الأنابيب </li></ul> <ul><li>مالك و/أو تحسينعملية MQL إلى SQL من البداية للنهاية مع ضمان الاتساق عبر المناطق </li></ul> <ul><li>التعاون الوثيق مع التسويق لـالتوافق على أداء الحملات، جودة العملاء المستهدفين، واستراتيجيات الاستهداف </li></ul> <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات لضمان انتقال سلس لـ SQLs وتحويل خط أنابيب قوي </li></ul> <ul><li>مراقبة والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (معدلات التحويل، قيمة خط الأنابيب، سرعة الوصول إلى العملاء، مستويات النشاط) </li></ul> <ul><li>إرساء وتطبيق أفضل الممارسات في استخدام CRM (مثلاً Salesforce)، نظافة البيانات، والتقارير </li></ul> <ul><li>قيادة التحسين المستمر من خلال تحسين العمليات، التدريب، وإدارة الأداء  </li></ul>  ما الذي نبحث عنه؟ <ul><li>4+ سنوات خبرة في المبيعات الداخلية، توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة IT/Tech </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وتوسيع فرق تطوير المبيعات أو توليد العملاء عالية الأداء </li></ul> <ul><li>سجل قويفي تحسين تحويل MQL إلى SQL وتوليد خط أنابيب مؤهل </li></ul> <ul><li>فهم عميق لدورات مبيعات B2B، خصوصاً في حلول IT أو الخدمات </li></ul> <ul><li>خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة المناطق </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القرارات  </li></ul> <ul><li>قيادة مميزة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة  </li></ul> <ul><li>طلاقة باللغة الإنجليزية& الفرنسية(لغات إضافية تعد ميزة) </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟  <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جدًا في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل يمكن أن تحدث تأثيرًا، </li><li>بيئة ديناميكية مع جو عمل ودود، </li><li>فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريع النمو، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.  </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا كان الجواب نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Bayt

Generalist HR

On-site - Morocco 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting a Generalist HR to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. In the heart of Casablanca's industrial hub, you will work in a dynamic, demanding, and performance-oriented environment, where your versatility, initiative, and interpersonal skills will be essential to effectively support operational teams and managers. By joining VITAL FER, you will participate in implementing the company's HR policy by playing a close support role with employees. You will be involved in all aspects of human resources, both administrative and operational, with the goal of ensuring smooth, compliant, and efficient HR management. Your main mission will be to ensure the smooth running of daily HR processes, while contributing to the continuous improvement of internal practices and procedures. In this role, your main responsibilities will include: <ul><li>Ensure administrative management of staff: contracts, administrative files, certificates, absence and leave tracking;</li><li>Participate in the recruitment process: posting job ads, pre-screening applications, organizing interviews, and onboarding new employees;</li><li>Support employees and managers on daily HR matters;</li><li>Ensure tracking of variable payroll elements and verify the accuracy of HR data;</li><li>Participate in training management and skills development tracking;</li><li>Contribute to disciplinary follow-up and the application of internal procedures;</li><li>Produce HR reports and monitor social indicators;</li><li>Ensure compliance with labor law, internal policies, and health and safety regulations;</li><li>Participate in cross-functional HR projects and the continuous improvement of processes;</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and promoting company values.</li></ul> Required profile : With a degree from Bac+3 to Bac+5 in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a generalist HR role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You master the fundamentals of human resource management, including personnel administration, recruitment, HR follow-up, and disciplinary procedures. A good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office software and HRIS tools will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and listening ability;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented attitude will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمن إطار تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري للشركة. في قلب المركز الصناعي لمدينة الدار البيضاء، ستعمل في بيئة ديناميكية وم demanding)، وتركز على الأداء، حيث ستكون تعدد المهام والمبادرة والمهارات الشخصية أساسية لدعم الفرق التشغيلية والمديرين بفعالية. بانضمامك إلى فتال فير، ستشارك في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة من خلال دور دعم قريب من الموظفين. ستشارك في جميع جوانب الموارد البشرية، الإدارية والتشغيلية، وذلك بهدف ضمان إدارة موارد بشرية سلسة ومتوافقة وكفؤة. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان سير عملية الموارد البشرية اليومية بسلاسة، مع المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والإجراءات الداخلية. في هذا الدور، ستشمل أهم مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، تتبع الغيابات والإجازات؛</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز الطلبات سلفاً، تنظيم المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد؛</li><li>دعم الموظفين والمديرين في مسائل الموارد البشرية اليومية؛</li><li>ضمان تتبع عناصر الرواتب المتغيرة والتحقق من دقة بيانات الموارد البشرية؛</li><li>المساهمة في إدارة التدريب وتتبع تطوير المهارات؛</li><li>المساهمة في المتابعة التأديبية وتطبيق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ومراقبة المؤشرات الاجتماعية؛</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع موارد بشرية متعددة الوظائف والتحسين المستمر للعمليات؛</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وتعزيز قيم الشركة.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة من Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، شؤون الموظفين أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور موارد بشرية عام، ويفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية أو لوجستية أو توزيع. تتقن أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، متابعة الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. كما أن معرفتك الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقانك لبرامج المكتب وأدوات HRIS ستكون محل تقدير عالٍ. إلى جانب المهارات التقنية، نبحث عن محترف معروف بـ: <ul><li>مهاراته الشخصية الممتازة وقدرته على الاستماع؛</li><li>دقته ومهاراته التنظيمية؛</li><li>قدرته على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق ومبادرته؛</li><li>قدرته على التثبت وحفظ الأسرار؛</li><li>قدرته على التعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul>التزامك، وتعدد مهاراتك، ونهجك الخدمي سيجعلانك لاعباً رئيسياً في سير قسم الموارد البشرية بسلاسة داخل فتال فير. التوافر الفوري  </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Morocco 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our development, we are looking for operations managers Your mission will be: <ul><li>To ensure the smooth daily operation of the clinic and coordinate the various medical and administrative services</li><li>To participate in defining and implementing the development strategy of the facility.</li><li>To collaborate closely with the medical director to ensure optimal patient care.</li><li>To supervise the various departments: Reception, admissions, billing, cashiers, and relations with partners.</li><li>To ensure the proper application of internal policies</li><li>To ensure compliance with health standards, regulations, and continuous improvement of processes</li><li>To prepare and monitor the budget, optimize resources, and ensure profitability.</li><li>To lead and motivate administrative and technical teams, manage schedules and training.</li><li>To monitor and analyze performance indicators and propose corrective actions</li><li>To develop strategic partnerships and represent the clinic to authorities and external partners.</li></ul> Required profile : Profile sought <ul><li>Education: Master's degree (Bac+5) in management, finance, health administration, or equivalent.</li><li>Experience: minimum 10 years in a similar role, experience in the healthcare sector is preferred but not essential.</li><li>Leadership and communication.</li><li>Managerial skills to manage a demanding environment.</li><li>Ability to manage sites at very different stages simultaneously.</li><li>Ability to manage multidisciplinary teams.</li><li>Analytical, synthesis, and decision-making skills.</li><li>Initiative.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: كجزء من تطورنا، نبحث عن مديري عمليات مهمتك ستكون: <ul><li>ضمان سير العمل اليومي السلس للعيادة وتنسيق الخدمات الطبية والإدارية المختلفة</li><li>المشاركة في تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير المنشأة.</li><li>التعاون عن كثب مع المدير الطبي لضمان رعاية مرضى مثلى.</li><li>الإشراف على الإدارات المختلفة: الاستقبال، القبول، الفوترة، أمِين الصندوق، وعلاقات الشركاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات الداخلية</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية واللوائح والتحسين المستمر للعمليات</li><li>إعداد ومراقبة الميزانية، تحسين الموارد، وضمان الربحية.</li><li>قيادة وتحفيز الفرق الإدارية والفنية، إدارة الجداول والتدريب.</li><li>رصد وتحليل مؤشرات الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية</li><li>تطوير شراكات استراتيجية وتمثيل العيادة أمام السلطات والشركاء الخارجيين.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الإدارة، المالية، إدارة الصحة، أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل، يفضل الخبرة في قطاع الرعاية الصحية لكنها ليست أساسية.</li><li>القيادة والتواصل.</li><li>المهارات الإدارية لإدارة بيئة مطلوبة.</li><li>القدرة على إدارة مواقع في مراحل مختلفة جداً في وقت واحد.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية، صياغة، واتخاذ القرار.</li><li>المبادرة.</li></ul> </div>

Bayt

SALES & TRADE MARKETING MANAGER WA

On-site - Morocco 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales & Trade Marketing Manager We are looking for a Sales & Trade Marketing Manager based in Casablanca, responsible for driving Sales & Distribution (S&D) and Trade Marketing (TM) performance across West Africa markets.  Reporting to the Sales Director West Africa, the Sales & Trade Marketing Manager will manage the distributor's operational team, monitor S&D and TM plans and initiatives, manage key trade relationships, monitor budgets and market performance, and provide regular business reporting. The role requires strong collaboration with Sales, Marketing, RTM, and distributor teams, with extensive travel across the West Africa countires.  Responsibilities:  <ul> <li>Distributor Management: Manage and strengthen the relationship with the local distributor’s team, ensuring close coordination with their counterparts at distributor level. Liaise with JTI-subcontracted teams, together with the Sales Director, to organize regular business meetings and monitor KPI achievements, as well as the execution of plans and programs. </li> </ul> <ul> <li>Sales & Distribution: Support and lead the distributor and Regional Sales Associates to align on and achieve volume and distribution targets at both national and regional levels. Closely monitor stock levels with the distributor by region and warehouse. Coordinate with the Sales Director on production planning to ensure optimal supply across the markets. </li> </ul> <ul> <li>Route to Market: Coordinate with the RTM Manager and direct the distributor and local regional team to ensure JTI brands are effectively and efficiently distributed and available in line with agreed KPIs, including coverage, range depth, drop size, numeric and weighted distribution, and call frequency. Identify and address opportunities to develop JTI brand performance in close coordination with Marketing. Conduct ongoing analysis of program and activation feedback to contribute to timely and high-quality decision-making in alignment with management. Ensure distribution expansion to unlock the full potential of the market. </li> </ul> <ul> <li>Route to Consumer: Coordinate with the Sales Director and Marketing team on the development, planning, and execution of consumer programs and activities. Propose new concepts and approaches for consumer activations and, in coordination with Marketing, select consumer and customer giveaways and promotional materials. Manage 1-2-1 agencies to ensure optimal execution, compliance with JTI standards, and adherence to the regulatory and legislative environment of the markets. Drive Brand Cycle visibility campaigns in close coordination with the Marketing team, propose new visibility tools and elements while ensuring compliance with Global Marketing Standards and local regulations.</li> </ul> <ul> <li>Reporting & Market Intelligence: Provide the Sales Director with daily and weekly updates on sales and market evolution, as well as monthly sales and market situation analysis reports. Gather, analyze, and disseminate accurate and timely market intelligence on JTI and competitor activities to contribute to timely, informed, and high-quality decision-making by management. </li> </ul> Requirements:  <ul> <li>Bachelor’s Degree; MBA is a plus.</li> <li>At least 8 years of experience in Sales & Distribution, Channel management, Trade marketing, distributor management and the implementation of consumer and customer Programs. Experience in West Africa is a high plus. </li> <li>Fluent in French & English. </li> <li>Strong computer literacy, including proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint. </li> <li>Functional skills: strategic thinking and planning, distributor management, people management, negotiation, sales and distribution, trade marketing activation, and analytical skills.  </li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، والجميع ينتمي حقًا. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو جلب أفضل ما لديك كإنسان. ما ستكون قصتك؟ قدم الآن!   اعرف المزيد: jti.com مدير المبيعات والتسويق التجاري نبحث عن مدير للمبيعات والتسويق التجاري مقره في الدار البيضاء، مسؤول عن قيادة أداء المبيعات والتوزيع (S&D) والتسويق التجاري (TM) عبر أسواق غرب إفريقيا. تتبع إلى مدير المبيعات في غرب إفريقيا، سيدير مدير المبيعات والتسويق التجاري فريق التشغيل للموزع، ويراقب خطط ومبادرات S&D وTM، ويدير العلاقات التجارية الرئيسية، ويراقب الميزانيات وأداء السوق، ويقدم تقارير أعمال منتظمة. تتطلب الوظيفة تعاونًا قويًا مع فرق المبيعات والتسويق والتوزيع والتطويع والتوريد، مع سفر واسع عبر دول غرب إفريقيا. المسؤوليات:  <ul> <li>إدارة الموزع: إدارة وتقوية العلاقة مع فريق الموزع المحلي، مع ضمان التنسيق الوثيق مع نظرائهم على مستوى الموزع. التواصل مع فرق JTI المتعاقدة من الباطن، مع مدير المبيعات، لتنظيم اجتماعات عمل منتظمة ومراقبة تحقيق KPIs، وكذلك تنفيذ الخطط والبرامج. </li> </ul> <ul> <li>المبيعات والتوزيع: دعم وقيادة الموزع ومتوسطين المبيعات الإقليميين للتماشي وتحقيق أهداف الحجم والتوزيع على المستويين الوطني والإقليمي. رصد مستويات المخزون عن كثب مع الموزع حسب المنطقة والمخزن. التنسيق مع مدير المبيعات في تخطيط الإنتاج لضمان الإمداد الأمثل عبر الأسواق. </li> </ul> <ul> <li>الطريق إلى السوق: التنسيق مع مدير RTM وتوجيه الموزع والفريق الإقليمي المحلي لضمان توزيع علامات JTI بشكل فعال ومتاح بما يتماشى مع مؤشرات الأداء المتفق عليها، بما في ذلك التغطية، عمق النطاق، حجم السقوط، التوزيع الرقمي والوزني، وتكرار الزيارات. تحديد الفرص وتحسين أداء علامة JTI بالتنسيق الوثيق مع التسويق. إجراء تحليل مستمر للبرنامج وردود الفعل على التنشيط للمساهمة في اتخاذ قرارات فورية وعالية الجودة بما يتماشى مع الإدارة. ضمان توسيع التوزيع لإطلاق الإمكانات الكاملة للسوق. </li> </ul> <ul> <li>الطريق إلى المستهلك: التنسيق مع مدير المبيعات وفريق التسويق بشأن تطوير وتخطيط وتنفيذ برامج وأنشطة المستهلك. اقتراح مفاهيم ونهج جديدة لتفعيلات المستهلكين، وبالتنسيق مع التسويق، اختيار الجوائز والمواد الترويجية للمستهلكين والعملاء. إدارة وكالات 1-2-1 لضمان التنفيذ الأمثل والامتثال لمعايير JTI والالتزام بالبيئة التنظيمية والتشريعية للأسواق. تعزيز حملات رؤية دورة العلامة بالتنسيق الوثيق مع فريق التسويق، واقتراح أدوات وعناصر رؤية جديدة مع ضمان الامتثال لمعايير التسويق العالمية واللوائح المحلية.</li> </ul> <ul> <li>التقارير واستخبارات السوق: تزويد مدير المبيعات بتحديثات يومية وأسبوعية عن المبيعات وتطور السوق، إضافة إلى تقارير تحليل حالة المبيعات والسوق الشهرية. جمع وتحليل ونشر معلومات استخبارات سوق دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة JTI والمنافسين للمساهمة في اتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة من قبل الإدارة. </li> </ul> المتطلبات:  <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ يفضل MBA.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المبيعات والتوزيع، إدارة القنوات، التسويق التجاري، إدارة الموزعين وتنفيذ برامج المستهلك والعملاء. وجود خبرة في غرب إفريقيا يعتبر ميزة كبيرة. </li> <li>يتقن اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>إجادة حاسوبية قوية، بما في ذلك الإلمام بـ Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> <li>المهارات الوظيفية: التفكير والتخطيط الاستراتيجي، إدارة الموزعين، إدارة الأشخاص، التفاوض، المبيعات والتوزيع، تنشيط التسويق التجاري، والمهارات التحليلية.  </li> </ul> هل أنت جاهز للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفی مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة تعتبر حاسمة وتتفاوت وفق نوع الدور. في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت تحتاج إلى دعم محدد أو أشكال بديلة من المحتوى أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إبلاغنا. </div>

Bayt

Mobile Crane Operator

On-site - Morocco 17 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are responsible for managing a 150-ton mobile crane, and your main tasks are: <ul><li>Driving and maneuvering the mobile crane on site while respecting safety instructions,</li><li>Lifting and moving heavy loads,</li><li>Performing daily checks of the machine (condition, fluid levels, safety devices),</li><li>Reporting any technical issues to the maintenance teams,</li><li>Coordinating maneuvers with ground teams (site manager, slinger, signalman),</li><li>Ensuring strict adherence to safety rules and load capacities.</li></ul> Required profile : We are looking for an operator with at least 3 years of experience in managing a mobile crane. Required skills and certifications include: <ul><li>Valid mobile crane CACES (or recognized Moroccan equivalent)</li><li>Previous experience operating a Liebherr 150-ton Mobile Crane</li><li>Lifting safety training </li><li>Significant experience driving lifting equipment on construction or industrial sites,</li><li>Good knowledge of safety rules and regulations related to lifting, rigor, composure, and a sense of responsibility,</li><li>Ability to work at heights and outdoors.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Reading lifting plans,</li><li>Mastery of site communication systems (radios, standardized gestures),</li><li>Knowledge of load limits and maneuvering angles.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : أنت مسؤول عن إدارة رافعة متنقلة بوزن 150 طن، والمهام الرئيسية الخاصة بك هي: <ul><li>قيادة وتوجيه الرافعة المتنقلة في الموقع مع الالتزام بإرشادات السلامة،</li><li>رفع ونقل الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمكينة (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل فنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، الممْسِك، الإشارة)،</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بقواعد السلامة وسعات التحميل.</li></ul> الملف المطلوب : نحن نبحث عن مشغل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة: <ul><li>شهادة CACES لرافعة متنقلة صالحة (أو معادلة مغربية معترف بها)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr ذات 150 طن</li><li>تدريب في السلامة من الرفع </li><li>خبرة كبيرة في قيادة معدات الرفع في مواقع البناء أو المواقع الصناعية،</li><li>معرفة جيدة بقواعد وأنظمة السلامة المتعلقة بالرفع، الدقة، الاتزان، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في الأماكن المرتفعة وفي الهواء الطلق.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>قراءة مخططات الرفع،</li><li>إتقان أنظمة اتصال الموقع (الراديو، الإشارات المعيارية)،</li><li>معرفة حدود الحمولة وزوايا المناورة.</li></ul> </div>

Bayt

Mobile Crane Operator

On-site - Morocco 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will be responsible for operating a 150-ton mobile crane, and your main tasks will be: <ul><li>Driving and maneuvering the mobile crane on site, following safety instructions,</li><li>Lifting and moving heavy loads,</li><li>Performing daily checks of the equipment (condition, fluid levels, safety devices),</li><li>Reporting any technical issues to the maintenance teams,</li><li>Coordinating maneuvers with ground teams (site manager, slinger, signalman),</li><li>Ensuring strict compliance with safety rules and load capacities.</li></ul> Required profile : We are looking for an operator with at least 3 years of experience in operating a mobile crane. Required skills and certifications include: <ul><li>Valid mobile crane CACES (or recognized Moroccan equivalent)</li><li>Previous experience operating a Liebherr 150-ton Mobile Crane</li><li>Lifting safety training</li><li>Significant experience operating lifting equipment on construction or industrial sites,</li><li>Good knowledge of safety rules and regulations related to lifting, rigor, composure, and a sense of responsibility,</li><li>Ability to work at height and outdoors.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Reading lifting plans,</li><li>Proficiency in site communication systems (radios, standard gestures),</li><li>Knowledge of load limits and maneuvering angles.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سوف تكون مسؤولاً عن تشغيل رافعة متنقلة بقدرة 150 طن، وستكون مهامك الأساسية كالتالي: <ul><li>قيادة و مناورة الرافعة المتنقلة في الموقع، متبعاً تعليمات السلامة،</li><li>رفع وتحريك الأحمال الثقيلة،</li><li>إجراء فحوصات يومية للمعدات (الحالة، مستويات السوائل، أجهزة السلامة)،</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل تقنية إلى فرق الصيانة،</li><li>تنسيق المناورات مع فرق الأرض (مدير الموقع، المرسل، الإشاري)،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقواعد السلامة وقدرات التحميل.</li></ul> الملف المطلوب : نحن نبحث عن مشغّل لديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل رافعة متنقلة. تشمل المهارات والشهادات المطلوبة: <ul><li>رخصة رافعة متنقلة CACES سارية (أو ما يعادلها المغربي المعترف به)</li><li>خبرة سابقة في تشغيل رافعة Liebherr متنقلة بقدرة 150 طن</li><li>تدريب السلامة على الرفع</li><li>خبرة كبيرة في تشغيل معدات الرفع في مواقع البناء أو الصناعات،</li><li>معرفة جيدة بقواعد السلامة واللوائح المتعلقة بالرفع، والصرامة، والهدوء، وروح المسؤولية،</li><li>القدرة على العمل في ارتفاعات وفي الهواء الطلق.</li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>قراءة خطط الرفع،</li><li>الكفاءة في أنظمة الاتصالات في الموقع (أجهزة الراديو، الإيماءات القياسية)،</li><li>معرفة حدود التحميل وزوايا المناورة.</li></ul> 　</div>

Bayt

Customer Service Officer

On-site - Morocco 3 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will have to continuously offer and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a Business or Financial background (Bac+5 level, e.g., Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your strong commercial sense, writing skills, listening ability, and argumentation skills will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be required. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتسم بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجريب هي المحركات الأساسية للأداء. تدعم هذه الديناميكية ثقافة تعاونية بارزة، تعزّز الثقة وتمكين الإدارة والدعم المقرب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأسس تنظيمية صلبة تضمن صرامة العمليات والكفاءة والموثوقية. وأخيراً، أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً تدعم عقلية مركزة على النتائج والسعي المستمر لتحقيق التميز. الوظيفة : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وإدارة محفظة عملاء. سيكون عليك باستمرار عرض وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء. ستتم التخطيط والإدارة بعناية لإجراءاتك التجارية وفق الأهداف العالمية والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية أعمال أو مالية (مستوى Bac+5، مثل كلية الأعمال أو الجامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. حدسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع والقدرة على الجدال ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. سيُطلب أيضاً الدقة والتنظيم ومهارات العمل الجماعي.

Bayt

Customer Relations Officer

On-site - Morocco 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a client portfolio. You will need to propose and sell the full range of products and services to clients at all times. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from a Business School or University), you have at least 2 years of prior experience in a similar role. Your strong commercial sense, excellent writing skills, ability to listen and argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والصراحة والتجريب هي المحرك الأساسي للأداء. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال ثقافة تعاونية بارزة تشجع الثقة وتمكين الإدارة وتقديم دعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنه مدعوم بأساس تنظيمي صلب يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل وموثوقيتها. وأخيراً، تمثل أبعاد تنافسية أكثر اعتدالاً دعماً لعقلية مركزة على النتائج وسعي مستمر للتفوق. المسمى الوظيفي : تقرير إلى مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع كافة منتجات وخدمات العملاء في جميع الأوقات. سيتم تخطيط إجراءاتك التجارية وإدارتها بعناية وفقاً للأهداف العامة والفردية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من كلية أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مشابه. حسك التجاري القوي، ومهارات الكتابة الممتازة، والقدرة على الاستماع والحجة ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة والتنظيم والقدرات على العمل ضمن فريق ستكون ضرورية أيضاً.

Bayt

Head of Reception & Admissions

On-site - Morocco 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of strengthening our teams, we are recruiting a Head of Reception & Admissions to join our facility located in Bouskoura. Reporting to the Administrative and Financial Department, you will be responsible for the smooth operation of patient reception and admission activities, while managing the dedicated team and ensuring a quality patient experience. Your main responsibilities: <ul><li>Supervise and organize patient reception and admission activities.</li><li>Lead, motivate, train, and support the Reception & Admissions team to ensure quality service.</li><li>Ensure proper administrative management of admissions, compliance of patient records, and adherence to internal procedures.</li><li>Monitor activity indicators and implement continuous improvement actions.</li><li>Coordinate communication between medical, care, and administrative teams to ensure a smooth and efficient patient journey.</li><li>Manage sensitive situations and complaints, and provide appropriate solutions in line with quality standards.</li><li>Participate in optimizing reception, admission, billing, and patient care processes.</li><li>Ensure compliance with current confidentiality, safety, and quality regulations.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Management, Administration, or equivalent specialty.</li><li>Proven experience in a similar role, ideally within a clinic, hospital, or healthcare facility.</li><li>Excellent team management and organizational skills.</li><li>Very good customer service, patient relations, and reception skills.</li><li>Good command of computer tools and hospital management software.</li><li>Rigorous, autonomous, reactive, discreet, and excellent communication skills.</li><li>Ability to manage priorities and work in a demanding environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال تدفعها ثقافة قوية تركّز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذا التفكير التنافسي متوازن مع التزام حقيقي بالابتكار، يدعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب أيضاً دوراً مهماً، مع عمل جماعي متماسك وإدارة داعمة في بيئة مُتطلبة. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية للقطاع الطبي. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نحن نبحث عن رئيس قسم الاستقبال والقبول للانضمام إلى منشأتنا الواقعة في بوسكوارا. بالتبليغ إلى الإدارة والمالية، ستكون مسؤولاً عن التشغيل السلس لأنشطة استقبال المرضى وقبولهم، مع إدارة الفريق المخصص وضمان تجربة مرضى ذات جودة. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>الإشراف وتنظيم أنشطة استقبال المرضى وقبولهم.</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب ودعم فريق الاستقبال والقبول لضمان خدمة عالية الجودة.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية الصحيحة للقبولات، امتثالاً لسجلات المرضى والتقيّد بالإجراءات الداخلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر.</li><li>تنسيق التواصل بين الفرق الطبية والرعاية والإدارية لضمان مسار مريض سلس وكفء.</li><li>إدارة المواقف الحساسة والشكاوى وتقديم حلول مناسبة بما يتماشى مع معايير الجودة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات الاستقبال والقبول والفوترة ورعاية المرضى.</li><li>ضمان الامتثال للسرية والسلامة والتنظيمات الجودة الحالية.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الإدارة أو الإدارة العامة أو تخصص مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل، ويفضّل في عيادة، مستشفى، أو منشأة صحية.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتنظيم الممتازة.</li><li>خدمة عملاء جيدة جداً، علاقات المرضى، ومهارات استقبال.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب وبرامج إدارة المستشفيات.</li><li>دقة، استقلالية، تفاعل سريع، حيادية، ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة مت demanding.</li></ul>

Bayt

Commercial Insurance Advisor

On-site - Morocco 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ELOAN stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are key drivers. This dynamic is almost equally complemented by a collaborative culture, emphasizing people, trust and empowerment, supported by close and supportive management. A solid organizational dimension structures the overall environment, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Innovation, however, plays a very limited role and remains marginal within the company’s overall culture. Job : Job description We are looking for a Borrower Insurance Advisor to strengthen our team. The position focuses on the management and administrative follow-up of borrower insurance files, with a strong customer relations component. Your tasks: <ul><li>Contact clients to complete and monitor their borrower insurance files</li><li>Collect and verify all information and documents needed to approve contracts</li><li>Ensure the administrative follow-up of files until final approval</li><li>Make necessary follow-up calls to clients and partners</li><li>Support clients throughout the process with professionalism and responsiveness</li><li>Ensure the compliance and quality of the information processed</li><li>Provide regular reports on the progress of files</li></ul> Required profile : <ul><li>Profile sought</li><li>Bachelor's degree (Bac+3) or equivalent minimum</li><li>Previous experience in insurance or administrative management is a plus</li><li>Excellent command of the French language, both spoken and written (required)</li><li>Good interpersonal skills and customer service focus</li><li>Rigor, organization, and attention to detail</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously</li><li>Proficiency in office software</li><li>Experience in borrower insurance is an additional asset</li><li>Social benefits and more</li></ul>What we offer: <ul><li>Fixed salary + variable bonuses</li><li>Full training for rapid skill development</li><li>Fixed working hours and sedentary position: good work-life balance</li><li>Ramadan meal allowance & Eid al-Adha bonuses</li><li>Agreements with banks, opticians, hospitals, doctors, hotels, and gyms</li><li>Health insurance 100% covered by the employer</li><li>CIMR (Moroccan Interprofessional Retirement Fund)</li><li>Salary advance</li><li>Several other social benefits</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : ELOAN تتميز بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي المحركات الأساسية. هذا الديناميكي يكمل تقريباً بنفس القدر بثقافة تعاونية، تركز على الناس والثقة وتمكينهم، مدعوماً بإدارة قريبة وداعمة. بنية تنظيمية صلبة تشكل بيئة العمل الشاملة، تضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. ومع ذلك، يلعب الابتكار دوراً محدوداً للغاية ويظل هامشياً ضمن الثقافة العامة للشركة. الوظيفة : وصف العمل نحن نبحث عن مستشار تأمين المقترضين لتعزيز فريقنا. الموضع يركز على إدارة المتابعة الإدارية لملفات تأمين المقترضين، مع وجود مكوّن قوي لعلاقات العملاء. مهامك: <ul><li>الاتصال بالعملاء لاستكمال ومراقبة ملفات تأمين المقترضين</li><li>جمع والتحقق من جميع المعلومات والوثائق اللازمة للموافقة على العقود</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للملفات حتى الموافقة النهائية</li><li>إجراء اتصالات متابعة لازمة مع العملاء والشركاء</li><li>دعم العملاء طوال العملية بمهنية واستجابة سريعة</li><li>التأكد من الامتثال وجودة المعلومات المعالجة</li><li>تقديم تقارير دورية عن تقدم الملفات</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الملف المطلوب</li><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس+3) أو ما يعادلها على الأقل</li><li>خبرة سابقة في التأمين أو الإدارة الإدارية تعتبر ميزة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز، شفهيًا وكتابةً (مطلوب)</li><li>مهارات تواصل جيدة وتركز على خدمة العملاء</li><li>الدقة والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة ملفات متعددة في آن واحد</li><li>إجادة برامج المكتب</li><li>الخبرة في تأمين المقترضين ميزة إضافية</li><li>المزايا الاجتماعية وأكثر</li></ul>ما نقدمه: <ul><li>راتب ثابت مع حوافز متغيرة</li><li>تدريب كامل لتطوير المهارات بسرعة</li><li>ساعات عمل ثابتة ووضع جلوسي: توازن جيد بين العمل والحياة</li><li>بدل وجبات رمضان ومكافآت عيد الأضحى</li><li>اتفاقيات مع بنوك ونظار عيون ومستشفيات وأطباء وفنادق وصالات رياضة</li><li>تأمين صحي مغطى 100% من قبل صاحب العمل</li><li>صندوق المعاشات المهني المغربي CIMR</li><li>سلفة راتب</li><li>عدة مزايا اجتماعية أخرى</li></ul> </div>

Naukri Gulf

HR Mission Officer

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the responsibility of the Secretary General of the IFM and the Deputy Secretary General, head of the HR Department, and directly reporting to the Head of Human Resources of the French Institute of Morocco, the HR Mission Officer is responsible for various technical and administrative procedures related to personnel management, particularly the preparation and processing of payroll, payslips, social declarations, etc. Furthermore, they contribute to the implementation of the HR policy and the management of individual and collective data of local staff (ADL). The HR Mission Officer is also responsible for planning and executing their missions, especially concerning the improvement of HR processes. They play a role in communication and coordination between Management and employees, facilitating problem resolution.Job RequirementsEducation: Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required. Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management. All references are likely to be verified. Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.Personal Qualities: Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.Skills: Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.Knowledge: In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.Context of the French Institute of Morocco: Approximately 350 ADL on permanent contracts and 15 on fixed-term contracts.Missions1. The HR Mission Officer ensures the payroll duality in collaboration with the payroll mission officer:<ul><li>Creation and monitoring of payslips on dedicated software</li><li>Calculation of variable remuneration elements</li><li>Commitment and disbursement of expenses on the ELAP tool as well as the development of specific tables</li><li>Monitoring, vigilance, and management of social charges</li><li>Control of the application of social rules</li><li>Monthly declaration to the various contribution funds: ensuring the processing, control, and monitoring of contributions, including DSN.</li><li>Issuance of various payroll monitoring reports, carrying out controls</li><li>Post-payroll analysis of processing</li><li>Preparation of various payroll-related documents (annual certificates, etc.)</li><li>Monitoring of income tax declaration</li></ul>2. Process individual and collective administrative management procedures for ADL HR management acts, including:<ul><li>Monitor employees' professional paths in conjunction with other PRH agents</li><li>Process and monitor ADL procedures in conjunction with the Ministry of Employment</li><li>Advise stakeholders on all HR-related issues, particularly regarding payroll, social charges, and mutual insurance choices.</li><li>Create, exploit, and control data relating to ADLs (Access database and dedicated server, etc.)</li><li>Establish relationships with French and Moroccan social organizations</li><li>Ensure the filing and archiving of all administrative acts and files</li></ul>3. Process specific files (non-exhaustive list):<ul><li>Monitoring and vigilance of HR tools in collaboration with IFM service providers</li><li>Assist departing employees with social security funds</li><li>Monitoring, updating, and posting of HR procedure documentation (HR toolkit) and the welcome booklet on the intranet</li><li>Participation in the development of a specific Human Resources newsletter and support for internal HR communication</li><li>Participation in the development of the HRIS tool</li><li>Monitoring of HR indicators and proposal of improvement areas</li><li>Processing and monitoring of files for the establishment or renewal of foreign employment contracts in conjunction with the competent authorities.</li></ul>The missions of the HR Mission Officer are carried out in a partnership with other agents of the human resources department to ensure the perfect versatility of their missions. The HR Mission Officer supports the Head of Human Resources, particularly for any administrative and organizational tasks related to the smooth functioning of the department. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required.</li><li>Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management.</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.</li><li>Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.</li><li>Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت مسؤولية الأمين العام للمعهد الدولي لفرنكفونية (IFM) ونائب الأمين العام، رئيس قسم الموارد البشرية، وإبلاغ مباشر لرئيس الموارد البشرية لمعهد فرنسا في المغرب، يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية إجراءات تقنية وإدارية متعددة متعلقة بإدارة الأفراد، لا سيما إعداد ومعالجة الرواتب، كشوف الرواتب، التصريحات الاجتماعية، إلخ. علاوة على ذلك، يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارة البيانات الفردية والجماعية للموظفين المحليين (ADL). كما يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية التخطيط وتنفيذ مهامه، خاصة فيما يتعلق بتحسين عمليات الموارد البشرية. يلعب دوراً في التواصل والتنسيق بين الإدارة والموظفين وتسهيل حل المشكلات.متطلبات الوظيفةالتعليم: يوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب. يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في إدارة الرواتب. من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع. خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.الصفات الشخصية: صرامة مهنية وتنوّع، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.المهارات: إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.المعرفة: معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.سياق معهد فرنسا في المغرب: حوالي 350 ADL بعقود دائمة و15 بعقود مؤقتة.المهام1. يضمن ضابط مهمة الموارد البشرية ازدواجية الرواتب بالتعاون مع موظف مهمة الرواتب:<ul><li>إنشاء ومراقبة كشوف الرواتب على برنامج مخصص</li><li>حساب عناصر التعويض المتغيرة</li><li>الالتزام وصرف المصاريف على أداة ELAP وكذلك تطوير جداول محددة</li><li>المراقبة واليقظة وإدارة العلاوات الاجتماعية</li><li>التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية</li><li>الإبلاغ الشهري إلى صناديق المساهمة المختلفة: ضمان المعالجة والمراقبة والتحكم في المساهمات، بما في ذلك DSN.</li><li>إصدار تقارير مراقبة الرواتب المختلفة، إجراء عمليات فحص</li><li>تحليل ما بعد المعالجة الرواتب</li><li>إعداد مختلف الوثائق المرتبطة بالراتب (الشهادات السنوية، إلخ)</li><li>مراقبة التصريح بضريبة الدخل</li></ul>2. معالجة إجراءات الإدارة الفردية والجماعية لإجراءات إدارة HR الخاصة بADL، بما في ذلك:<ul><li>مراقبة المسارات المهنية للموظفين بالتنسيق مع وكلاء PRH الآخرين</li><li>معالجة ومراقبة إجراءات ADL بالتنسيق مع وزارة العمل</li><li>نصح الجهات المعنية بجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالرواتب، والرسوم الاجتماعية، وخيارات التأمين التعاوني.</li><li>إنشاء واستخدام والتحكم في البيانات المتعلقة بـADLs (قواعد بيانات Access وخادم مخصص، إلخ)</li><li>إقامة علاقات مع منظمات اجتماعية فرنسية ومغربية</li><li>ضمان حفظ وأرشفة جميع الأعمال الإدارية والملفات</li></ul>3. معالجة ملفات محددة (قائمة غير حصرية):<ul><li>المراقبة واليقظة على أدوات الموارد البشرية بالتعاون مع مقدمي خدمة IFM</li><li>مساعدة الموظفين المغادرين مع صناديق الضمان الاجتماعي</li><li>المراقبة، التحديث، ونشر وثائق إجراءات الموارد البشرية (عدة أدوات HR) وكتيب الترحيب على الإنترنت الداخلي</li><li>المشاركة في تطوير نشرة محددة للموارد البشرية ودعم الاتصال الداخلي للموارد البشرية</li><li>المشاركة في تطوير أداة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>المراقبة على مؤشرات الموارد البشرية واقتراح مجالات للتحسين</li><li>معالجة ومراقبة الملفات لإنشاء أو تجديد عقود العمل الأجنبية بالتنسيق مع السلطات المختصة.</li></ul>تتم تنفيذ مهام ضابط مهمة الموارد البشرية بالشراكة مع وكلاء آخرين من قسم الموارد البشرية لضمان التعددية الكاملة لمهامهم. يدعم ضابط مهمة الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية، خاصة في أي مهام إدارية وتنظيمية تتعلق بسير العمل السلس للقسم. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، خاصة في إدارة الرواتب.</li><li>من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع.</li><li>خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</li><li>صرامة مهنية وتعددية، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</li><li>إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</li></ul></section>

10 to 15 years Naukri Gulf

Deputy HSE Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 hours ago

Research & Development

Support the HSE Manager in leading and coordinating HSE activities across major industrial construction and commissioning activities. Ensure effective implementation of HSE standards, procedures, and legal requirements throughout the project. Oversee HSE activities related to pre-commissioning, testing, energization, start-up, and handover. Coordinate with EPC teams, subcontractors, commissioning teams, the client, and other project stakeholders to ensure HSE compliance. Conduct and supervise HSE inspections, audits, and compliance monitoring activities. Support emergency response, incident investigation, root cause analysis (RCA), and corrective action management. Monitor and control high-risk activities, including SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, and electrical safety. Support the HSE Manager in maintaining a strong safety culture and continuously improving HSE performance across the project.Desired Candidate ProfileExperience: More than 10 years of HSE experience in major industrial construction and commissioning projects, preferably in desalination or water treatment plants. Education: Degree in HSE, Engineering, Environmental Science, or a related field. NEBOSH/IOSH certification is preferred. Technical Skills: Strong knowledge of HIRAC, RAMS, PTW, SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, electrical safety, and energization activities. Contractor Management: Strong experience in subcontractor supervision, HSE inspections, audits, and compliance monitoring. Leadership & Communication: Strong leadership, coordination, and communication skills. Languages: Fluent in English and French. Arabic is an advantage. Personal Skills: Proactive, organized, decisive, solution-oriented, and able to work effectively under pressure in a complex industrial environment.

Bayt

Head of Fresh Products Department | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh products department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team management Required profile : Profile sought:With a Bac+4/5 education (equivalent to a Master's degree), you have proven experience of over 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial animation of the departments under your responsibility Ability to drive performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأفراد والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الأشخاص يكمّله تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: المُكلف به Carrefour Hypermarket وتقرير إلى مدير المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لهذا، مجالات إنجازك هي: مراقبة التنويع الأنشطة التجارية حركياً (النشاط الترويجي، التسويق، إلخ) الامتثال لمعايير النظافة واللوائح الحالية تحليل ومتابعة اتجاهات الميزانية (المبيعات، الهامش، المواد المستهلكة) إدارة الفريق الملف المطلوب : الملف المطلوب:ب possesses تعليم Bac+4/5 (ما يعادل درجة الماجستير)، لديك خبرة مثبتة لأكثر من 3 سنوات كمدير منتجات طازجة، خلالها طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة الأنشطة التجارية للقسم المسؤول عنه القدرة على قيادة الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات </div>

Bayt

Fresh Products Department Manager | Berrechid (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh products department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team Management Required profile : Profile sought:With a Bac+4/5 education, you have a proven experience of over 3 years as a Fresh Products Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial promotion of the sections under your responsibility Ability to drive the performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث الأشخاص والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً中心ياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الإنسان تكملها تركيز قوي على الأداء، مما يشجع الإنجاز والتميّز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم محكم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكي وجذاب عالي الأداء. الوظيفة : المنصب: مكَّلف بمتابعة متجر كارفور هايبرماركت والتبليغ إلى مدير المتجر، دورك هو تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لهذا، مجالات إنجازك هي: رصد التشكيلة الترويج التجاري (النشاط الترويجي، التسويق، وغيرها) الالتزام بمعايير النظافة واللوائح السارية تحليل ومراقبة اتجاهات الميزانية (الإيرادات، الهوامش، المستهلكات) إدارة الفريق ملف تعريف مطلوب : المطلوب من الملف الشخصي:بشهادة Bac+4/5، لديك خبرة مثبتة تزيد عن 3 سنوات كمدير منتجات طازجة، وخلال هذه الفترة طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة الترويج التجاري للأقسام الواقعة تحت مسؤوليتك القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات 　</div>

5 to 8 years Naukri Gulf

Production Unit Manager

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description : Ensure compliance with HSE requirements and minimize risks within your sector by managing HSE action plans. Guarantee the achievement of set objectives (costs, quality, deadlines). To this end, you will be the functional manager of the support teams assigned to the Production Unit (Production Manager, Methods Preparer, Product Quality Specialist, and Process Engineer). In this context, you will define the priorities for actions required from the support functions (Quality, Engineering, and Production Management) to achieve the best SQCDPI performance for your line. Be responsible for manufacturing, respecting the objectives of the production plan. Ensure the application of the design documentation. Manage action plans for reducing costs and deadlines, and improving the quality and efficiency of your area of responsibility. Ensure the quality of services provided to clients and adherence to commitments . Define cost and delivery time objectives, and implement corrective actions in case of deviations or delays. Participate in product development committees and define the implementation order for changes. Manage the definition of the material and human resources to be deployed. Manage investments in your line and participate in the analysis of their profitability. Contribute to maintaining a high-performing team and sustain its motivation by being able to identify promising profiles in order to develop them within the company. Ensure compliance with QRQC level 1 and 2 standards. Guarantee a 5S and IP dynamic within your production lines. </div></section>

Bayt

DBA

On-site - Morocco 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Under the supervision of the Integration Manager, you will administer the databases (DB) for the solutions: Missions: - Installation, configuration, updates, and maintenance (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle). - Performance optimization, backup/restore management, and high availability. - Security: policy management, access, and permissions. - Support: incident resolution, assistance to developers for query optimization and data migration. - Automation: script creation for repetitive tasks. - Architecture: tracking technological changes, proposing improvements, and technical documentation. - Collaboration: internal technical support and DB design according to business needs. Required profile : Profile sought: Higher education in IT with 4+ years of experience as a DBA. Confirmed expertise in SQL environments (MySQL, Oracle, DB2, PostgreSQL, MariaDB) and NoSQL. English required. Technical skills: - DBMS: Expertise in SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle (install, config, update). - Languages: SQL, PL/SQL, and automation scripting. - Architecture: Modeling, encryption, high availability, replication, backup/restore. - Environment: Windows/Linux OS, monitoring tools, and performance tuning. Soft skills: - Rigor, precision, and meeting deadlines. - Analytical thinking, proactivity, and responsiveness. - Excellent communication skills, teamwork, and technological curiosity. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يُقاد أكووديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريئ يغذي العمل الهندسي وP&D اليومي. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. نهج منظّم ومنضبط يضمن التميز التشغيلي، لتحقيق المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : تحت إشراف مدير التكامل، ستدير قواعد البيانات (DB) للحلول: المهام: - التثبيت والتكوين والتحديثات والصيانة (SQL Server، MySQL، PostgreSQL، Oracle). - تحسين الأداء، إدارة النسخ الاحتياطي/الاستعادة، والتوافر العالي. - الأمن: إدارة السياسات، الوصول، والصلاحيات. - الدعم: حل الحوادث، مساعدة المطورين في تحسين الاستعلام ونقل البيانات. - الأتمتة: إنشاء سكربت للمهام الروتينية. - الهندسة: متابعة التغييرات التكنولوجية، اقتراح التحسينات، وتوثيق تقني. - التعاون: دعم فني داخلي وتصميم DB وفق احتياجات العمل. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب： تربية عليا في تكنولوجيا المعلومات مع أكثر من 4 سنوات خبرة كـ DBA. خبرة مؤكدة في بيئات SQL (MySQL، Oracle، DB2، PostgreSQL، MariaDB) وNoSQL. الإنجليزية مطلوبة. المهارات الفنية: - أنظمة إدارة قاعدة البيانات: خبرة في SQL Server، MySQL، PostgreSQL، Oracle (التثبيت، التكوين، التحديث). - اللغات: SQL، PL/SQL، وبرمجة الأتمتة. - الهندسة: النمذجة، التشفير، التوافر العالي، الاستنساخ، النسخ الاحتياطي/الاستعادة. - بيئة العمل: Windows/Linux OS، أدوات الرصد، وضبط الأداء. المهارات-soft: - الانضباط والدقة والالتزام بالمواعيد. - التفكير التحليلي، المبادرة، والاستجابة السريعة. - مهارات تواصل ممتازة، العمل ضمن فريق، والفضول التكنولوجي. </div>

Admin Assistant Jobs

Head of Training Department

Data & Analytics Manager

Store Manager

Regional Category Manager

Business Development Manager

Generalist HR

Operations Manager

SALES & TRADE MARKETING MANAGER WA

Mobile Crane Operator

Mobile Crane Operator

Customer Service Officer

Customer Relations Officer

Head of Reception & Admissions

Commercial Insurance Advisor

HR Mission Officer

Deputy HSE Manager

Head of Fresh Products Department | Casablanca (Morocco)

Fresh Products Department Manager | Berrechid (Morocco)

Production Unit Manager

DBA

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs