Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat Monday

Healthcare & Medical

<div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Bayt

TEAM LEADER "SALES & BUSINESS DEVELOPMENT" (SaaS / PaaS / IaaS)

On-site - Morocco Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, spécialisée dans le développement de solution #SaaS et #PaaS, et de #cloud #computing, cherche à #Recruter un #SALES#MANAGER expérimenté(e) pour piloter et développer notre portefeuille clients sur l'ensemble de notre stack technologique : solutions logicielles (SaaS), plateformes (PaaS) et infrastructures cloud (IaaS). Dans un environnement technologique en forte croissance et hautement concurrentiel, vous aurez pour mission de définir et d'exécuter la stratégie commerciale, de conquérir de nouveaux comptes stratégiques et de fidéliser un portefeuille existant, tout en assurant le leadership d'une équipe commerciale (si management direct) ou en tant que contributeur clé sur des comptes majeurs. - Missions : 1. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale : ·Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise sur l'ensemble du portefeuille (SaaS, PaaS, IaaS). ·Analyser le marché des solutions cloud, identifier les tendances, les opportunités et les menaces concurrentielles sur chaque segment. ·Segmenter le marché et prioriser les cibles (comptes stratégiques, secteurs d'activité à fort potentiel) en fonction des offres. ·Définir et suivre les KPIs commerciaux (CA, marge, taux de conversion, durée du cycle de vente, etc.) par typologie d'offre. 2. Prospection & Développement du Portefeuille Clients : ·Prospecter activement de grands comptes et des entreprises cibles pour développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des segments (SaaS, PaaS, IaaS). ·Qualifier les besoins techniques et métiers des prospects, construire des solutions adaptées couvrant l'ensemble du spectre cloud (applications, plateformes, infrastructure). ·Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe (du premier contact à la signature), en impliquant les équipes techniques (marketing, avant-vente, architects solutions, experts produit) si nécessaire. ·Négocier les contrats cadre, les conditions commerciales et juridiques (contrats SaaS, PaaS, IaaS, SLA, conditions générales, engagement de consommation). ·Assurer le closing des ventes et l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. 3. Gestion & Fidélisation du Portefeuille Existant : ·Développer un portefeuille de clients existants en identifiant les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et de ventes croisées (cross-sell) entre les différentes couches du cloud (ex: passer de SaaS à PaaS, ou ajouter des capacités IaaS). ·Accompagner les clients dans leur maturation technologique et leur migration vers des solutions plus avancées. ·Assurer un suivi régulier de la satisfaction client, anticiper les risques d'attrition et mettre en place des actions de fidélisation. ·Organiser et animer des revues de comptes régulières avec les clients clés. 4. Management & Collaboration Interne : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, مختصة في تطوير حل #SaaS و #PaaS، وفي #cloud #computing, تسعى إلى #التوظيف إلى #المبيعات#المدير ذو خبرة لدفع محفظة عملائنا وتطويرها عبر كامل stack التقني لدينا: حلول برمجية (SaaS)، منصات (PaaS) وبنى تحتية سحابية (IaaS). في بيئة تكنولوجية ذات نمو سريع وتنافسية عالية، ستكون مهمتك تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، واكتساب حسابات استراتيجية جديدة واحتفاظ بمحفظة قائمة، مع قيادة فريق مبيعات (إذا كان هناك إدارة مباشرة) أو كمساهم رئيسي في حسابات رئيسية. - المهام : 1. تعريف واستراتيجية وتفعيلها في العمل التجاري : ·صياغة وتنفيذ الخطة العمل التجاري بما يتماشى مع أهداف النمو للشركة عبر كامل المحفظة (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحليل سوق حلول السحابة، تحديد الاتجاهات والفرص والتهديدات التنافسية في كل قطاع. ·تجزئة السوق وتحديد الأولويات من العملاء المستهدفين (حسابات استراتيجية، قطاعات عالية الإمكانات) وفق العروض. ·تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء البيعية (الإيراد، الهامش، معدل التحويل، مدة دورة المبيعات، إلخ) حسب نوع العرض. 2. Prospection & تطوير محفظة العملاء : ·استهداف بنشاط كبار العملاء وشركات مستهدفة لزيادة الإيرادات عبر جميع القطاعات (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحديد احتياجات العملاء المحتملة من حيث التقنية والاعمال، وبناء حلول مناسبة تغطي كامل طيف السحابة (التطبيقات، المنصات، البنية التحتية). ·قيادة كامل دورة البيع المعقدة (من أول اتصال إلى التوقيع)، بمشاركة فرق التقنية (التسويق، ما قبل البيع، مهندسو الحلول، خبراء المنتج) عند الحاجة. ·التفاوض على عقود الإطار، والشروط التجارية والقانونية (عقود SaaS، PaaS، IaaS، SLA، الشروط العامة، التزام الاستهلاك). ·ضمان إغلاق المبيعات وتحقيق الأهداف الكمية والنوعية. 3. إدارة & الاحتفاظ بمحفظة القائمة : ·تطوير محفظة من العملاء الحاليين مع تحديد فرص البيع الإضافي (upsell) والبيع المتقاطع (cross-sell) بين طبقات السحابة المختلفة (مثلاً من SaaS إلى PaaS، أو إضافة قدرات IaaS). ·مساعدة العملاء في نضجهم التكنولوجي وهجرة إلى حلول أكثر تقدماً. ·ضمان متابعة منتظمة لرضا العملاء، وتوقع مخاطر الانسحاب ووضع إجراءات الاحتفاظ. ·تنظيم وتيسير مراجعات الحسابات بشكل دوري مع العملاء الرئيسيين. 4. الإدارة والتعاون الداخلي :

Bayt

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 29 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Calibration Project Manager is responsible for leading, coordinating, and reporting calibration activities across multiple electrified propulsion system projects. The role ensures the successful delivery of project objectives by managing budgets, schedules, risks, stakeholders, and validation milestones while driving cross-functional collaboration. Key Responsibilities Project Management <ul><li>Lead calibration project activities while ensuring compliance with quality, cost, and timing objectives.</li><li>Develop, maintain, and monitor project schedules and deliverables.</li><li>Manage project budgets, financial forecasting, and cost tracking.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Coordinate cross-functional teams and ensure alignment between all stakeholders.</li><li>Prepare and present project status reports to management and leadership teams.</li><li>Organize and lead project reviews, management reviews, and quality gate reviews.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track project KPIs and ensure achievement of performance targets.</li><li>Monitor deliverable maturity and convergence at key project milestones.</li><li>Manage escalation processes and support issue resolution.</li><li>Drive continuous improvement and corrective action plans when necessary.</li></ul>Planning and Systems Management <ul><li>Update and maintain project schedules using Planisware.</li><li>Analyze and monitor product data through PLM systems.</li><li>Consolidate project volumes, milestones, and deliverables.</li><li>Develop dashboards, KPI reports, and management presentations using advanced Excel and PowerPoint tools.</li></ul> Required profile : Qualifications <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field).</li><li>Minimum 5 years of experience in technical project management or project leadership roles.</li><li>Experience in automotive or industrial product development environments is highly desirable.</li><li>PMP Certification is considered a strong asset.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong project management experience in an industrial or automotive environment.</li><li>Budget planning, cost estimation, and financial tracking.</li><li>Risk, issue, and stakeholder management.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience with Planisware scheduling and planning tools.</li><li>Knowledge of PLM systems and product development processes.</li><li>Understanding of electrified propulsion systems is an asset.</li></ul>Leadership & Communication <ul><li>Ability to lead cross-functional teams and drive project execution.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Excellent stakeholder management capabilities.</li><li>Results-oriented mindset with strong business acumen.</li><li>Ability to influence decision-making and drive change.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English (mandatory).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تتعزز بالدافع القوي لل الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : مدير مشروع المعايرة مسؤول عن قيادة وتنسيق وتقديم تقارير أنشطة المعايرة عبر عدة مشاريع لنظم الدفع الكهربائي. يضمن الدور تحقيق أهداف المشروع من خلال إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر وأصحاب المصلحة ومعالم التحقق مع تعزيز التعاون عبر الوظائف. المسؤوليات الأساسية إدارة المشاريع <ul><li>قيادة أنشطة مشروع المعايرة مع ضمان الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>تطوير، صيانة، ومراقبة جداول المشروع والتسليمات.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، التنبؤ المالي، وتتبع التكلفة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>تنسيق الفرق عبر الوظائف وضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع للإدارة وفرق القيادة.</li><li>تنظيم وقيادة مراجعات المشروع، ومراجعات الإدارة، ومراجعات بوابة الجودة.</li></ul>مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>تتبع مؤشرات أداء المشروع والتأكد من تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مراقبة نضوج المتسلم والتقارب في مراحل المشروع الرئيسية.</li><li>إدارة عمليات التصعيد ودعم حل القضايا.</li><li>قيادة التحسين المستمر وخطط الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul>التخطيط وإدارة الأنظمة <ul><li>تحديث وصيانة جداول المشروع باستخدام Planisware.</li><li>تحليل ومراقبة بيانات المنتج من خلال أنظمة PLM.</li><li>دمج أحجام المشروع، المعالم، والتسليمات.</li><li>تطوير لوحات بيانات، تقارير KPI، وعروض الإدارة باستخدام أدوات Excel و PowerPoint المتقدمة.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، سيارات، أو مجال ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو قيادات المشاريع.</li><li>الخبرة في بيئات تطوير منتجات السيارات أو الصناعات ذات قيمة عالية مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة PMP تعتبر ميزة قوية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع في بيئة صناعية أو سيارات.</li><li>تخطيط الميزانية، تقدير التكاليف، وتتبعها ماليًا.</li><li>إدارة المخاطر والمشاكل وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel و PowerPoint.</li><li>الخبرة في أدوات جدولة وتخطيط Planisware.</li><li>معرفة بأنظمة PLM وعمليات تطوير المنتج.</li><li>فهم لأنظمة الدفع الكهربائي ميزة إضافية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul><li>القدرة على قيادة فرق عبر الوظائف والدفع بتنفيذ المشروع.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>اتجاه نحو النتائج مع فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على التأثير في اتخاذ القرار ودفع التغيير.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية (إلزامية).</li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Engineering

Since our founding, IDEMIA has been on a mission to unlock the world and make it safer through our cutting-edge identity technologies. Our technology leadership makes us the partner of choice for hundreds of governments and thousands of enterprises in over 180 countries, including some of the biggest and most influential brands in the world. In applying our unique expertise in biometrics and cryptography , we enable our clients to unlock simpler and safer ways to pay, connect, access, identify, travel and protect public places at scale and in total security. Our teams work from 5 continents and speak 100+ different languages. We strongly believe that our diversity is a key driver of innovation and performance.PurposeYour role - Technical Project ManagerYou will be responsible for managing and executing projects. This role involves coordinating with multiple stakeholders, both internal and external, to ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. The ideal candidate will possess a strong technical background, excellent project management skills, and a keen ability to bridge the gap between technical and non-technical teams.Key Missions<ul><li>Lead and manage technical integration projects from inception to completion.</li><li>Develop detailed project plans, including scope, objectives, timelines, milestones, deliverables, and resource allocation.</li><li>Coordinate with technical teams to ensure seamless integration of software, hardware, and other technology solutions.</li><li>Act as the primary point of contact for project stakeholders, providing regular updates on project status, risks, and issues.</li><li>Identify potential project risks and develop mitigation strategies to ensure project success.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including engineering, product management, quality assurance, and operations.</li><li>Ensure compliance with project management best practices and methodologies.</li><li>Conduct post-project evaluations to identify areas for improvement and ensure lessons learned are incorporated into future projects.</li><li>Manage project budgets and ensure cost-effective delivery of solutions.</li><li>Facilitate effective communication and collaboration among project team members and stakeholders.</li></ul>Desired Candidate ProfileTechnical Skills : Computer science / Engineering degree (Bac+5) 5+ years of experience in project management, with a focus on technical integration projects. Strong technical background with experience in software development, systems integration, or IT infrastructure. Excellent understanding of project management principles and methodologies. Proficient in project management tools such as Microsoft Project, JIRA, or similar. Experience working in agile and waterfall project environments.Languages : French,English: fluent Spanish is plusSoft skills : Ability to prioritize tasks effectively. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team.

منذ تأسيسنا، كانت IDEMIA في مهمة لفتح العالم وجعله أكثر أماناً من خلال تقنيات الهوية المتقدمة لدينا. قيادتنا التقنية تجعلنا شريك الاختيار لمئات الحكومات وآلاف المؤسسات في أكثر من 180 دولة، بما في ذلك بعض من أكبر وأكثر العلامات التجارية نفوذاً في العالم. من خلال تطبيق خبرتنا الفريدة في القياسات الحيوية والتشفير، نمكّن عملاءنا من فتح طرق أبسط وأكثر أماناً للدفع والتواصل والوصول والتعرّف والسفر وحماية الأماكن العامة على نطاق واسع وبأمان تام. فرقنا تعمل من 5 قارات وتتحدث أكثر من 100 لغة مختلفة. نحن نؤمن بشدة أن التنوع لدينا هو مفتاح لقيادة الابتكار والأداء.الغايةدورك - مدير مشروع تقنيستكون مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ المشاريع. هذا الدور ينطوي على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، داخليين وخارجيين، لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وضمن الميزانية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خلفية تقنية قوية، ومهارات إدارة مشاريع ممتازة، وقدرة حيوية على سد الفجوة بين الفرق التقنية وغير التقنية.المهام الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع التكامل التقنية من المفهوم حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط مشاريع تفصيلية، بما في ذلك النطاق، الأهداف، الجداول الزمنية، المعالم، النتائج المطلوبة، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية لضمان تكامل سلس للبرمجيات، الأجهزة، وحلول التكنولوجيا الأخرى.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لأصحاب المشروع، مع تقديم تحديثات منتظمة حول وضع المشروع، المخاطر، والقضايا.</li><li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الهندسة، إدارة المنتجات، ضمان الجودة، والعمليات.</li><li>ضمان الامتثال لأفضل ممارسات ومنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>إجراء تقييمات بعد المشروع لتحديد مجالات التحسين والتأكد من تضمين الدروس المستفادة في المشاريع المستقبلية.</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع وضمان تقديم الحلول بتكلفة فعالة.</li><li>تسهيل التواصل الفعال والتعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمهارات الفنية: شهادة في علوم الحاسوب / الهندسة (Bac+5) خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع التكامل التقني. خلفية تقنية قوية مع خبرة في تطوير البرمجيات، تكامل الأنظمة، أو بنية IT التحتية. فهم ممتاز لمبادئ ومنهجيات إدارة المشاريع. متمكن من أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، JIRA، أو ما يشابهها. خبرة في العمل ببيئات المشاريع الأجايل والتتابعية.اللغات: الفرنسية، الإنجليزية بطلاقة؛ الإسبانية ميزة إضافيةالمهارات الشخصية: القدرة على تحديد أولويات المهام بفعالية. مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

Bayt

Territory Manager - Cape Cod, MA / Providence, RI

On-site - Morocco 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded more than 75 years ago with an unwavering commitment to pet nutrition, Hills’ mission is to help enrich and lengthen the special relationships between people and their pets. Our decades of science and research guide us in creating nutrition that’s a step ahead so pets and pet parents can enjoy every day together. As the US #1 Veterinarian Recommended pet food brand, knowledge is our first ingredient with 220+ veterinarians, PhD nutritionists and food scientists working to develop breakthrough innovations in pet health. We are seeking a Territory Manager located in either Cape Cod, MA or South East Massachusetts. The role is responsible for managing a customer base of veterinary clinics building omnichannel net sales, product mix, growing overall Hills consumption, share of market and BRMO (brand recommended most often), while also staying abreast of the competitive climate in the assigned territory to ensure the appropriate actions take place to drive the business.   Responsibilities: <ul> <li>Manage a customer base of veterinary clinics, building omnichannel net sales, volume, market share and BRMO while improving product mix</li> <li>Ensure excellent coverage and 7Ps execution, to grow net sales, drive volume, Brand Recommended Most Often (BRMO) and market share</li> <li>Promote and merchandise Hill's products and services. Implement the Perfect Clinic program where applicable.</li> <li>Educate customers through detailing and in-clinic seminars on the outstanding economic and nutritional value of Hill's pet diets and products</li> <li>Contribute to pets' well-being by driving endorsement of our products</li> <li>Develop creative customer specific strategies and joint plans to get results, based on Customer Analysis</li> <li>Leverage Hill’s commercial and professional programs to drive product experience, awareness of outstanding formulation and taste to generate professional endorsement, and improve sales and market share in the clinic.</li> <li>Rollout new product launches and detail products to clinic staff leading to increased in-store presence and market leadership for all products</li> </ul> Required Qualifications: <ul> <li>Bachelor's Degree</li> <li>DL NUMBER - Valid Driver's License</li> <li>2+ years of professional experience</li> </ul>   Preferred Qualifications:  <ul> <li>Doctorate of Veterinary Medicine (DVM)</li> <li>2+ years of sales experience or vet clinic experience</li> <li>Sales experience in Animal Health</li> <li>Certified Veterinary Technician-NAVTA</li> <li>Ability to relocate for future opportunities</li> <li>Excellent communication, relationship building, and presentation skills, highly competitive, tenacious, and self-motivated</li> <li>Strong selling skills. Ability to persuade, negotiate and close</li> <li>Excellent skills in time management, planning and handling budgets</li> <li>Aim to grow and build a territory and a passion for pets</li> <li>Good analytical skills and basic understanding of business and business terminology</li> <li>Good work ethic, professional appearance and approach, high integrity</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست قبل أكثر من 75 عامًا بمهمة لا تتزعزع في تغذية الحيوانات الأليفة، مهمّة Hills هي المساعدة في إثراء وإطالة العلاقات الخاصة بين الناس وحيواناتهم الأليفة. توجّهنا عقود من العلم والبحث لتطوير تغذية تتقدم خطوة حتى يتمكن الحيوانات الأليفة وأربابها من الاستمتاع بكل يوم معًا. كأول علامة غذاء للحيوانات الأليفة موصى بها من قبل أطباء بيطريين في الولايات المتحدة، المعرفة هي مكوننا الأول مع أكثر من 220 طبيب بيطري، وأخصائي تغذية بنيويين وعلوم غذاء يعملون على تطوير ابتكارات رائدة في صحة الحيوانات الأليفة. نحن نسعى لـ< مدير منطقة يقع في إما كيب كود، ماساتشوستس أو جنوب شرق ماساتشوستس. الدور مسؤول عن إدارة قاعدة عملاء من عيادات بيطرية وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، ومزج المنتجات، ونمو استهلاك Hills بشكل عام، وحصة السوق وBRMO (أكثر ما يُوصى به من العلامة التجارية)، مع البقاء على اطلاع على مناخ المنافسة في الإقليم المحدد لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لدفع العمل التجاري.   المسؤوليات: <ul> <li>إدارة قاعدة عملاء من العيادات البيطرية، وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، وحجم، وحصة سوق وBRMO مع تحسين مزيج المنتجات</li> <li>ضمان تغطية ممتازة وتنفيذ 7Ps، لزيادة المبيعات الصافية، ودفع الحجم، والـBRMO، وحصة السوق</li> <li>الترويج لب منتجات Hill's وخدماتها وترويجها. تنفيذ برنامج العيادة المثالية عند الاقتناء.</li> <li>تثقيف العملاء من خلال التفاصيل والندوات الإكلينية حول القيمة الاقتصادية والتغذوية الاستثنائية لحمامات Hill's وأغذيتهم</li> <li>المساهمة في رفاهية الحيوانات الأليفة من خلال تعزيز اعتماد منتجاتنا</li> <li>تطوير استراتيجيات مبتكرة تخص كل عميل وخطط مشتركة لتحقيق النتائج، بناءً على تحليل العميل</li> <li>الاستفادة من برامج Hill التجارية والمهنية لدفع تجربة المنتج، وزيادة الوعي بالتركيبة والطعم المتميزين لإنتاج تعزيز مهني، وتحسين المبيعات وحصة السوق في العيادة.</li> <li>إطلاق منتجات جديدة وتفصيلها لموظفي العيادة بما يعزز التواجد في المتجر وقيادة السوق لجميع المنتجات</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>رقم الترخيص - رخصة قيادة سارية</li> <li>خبرة مهنية 2+ سنوات</li> </ul>   المؤهلات المفضلة:  <ul> <li>دكتوراه في الطب البيطري (DVM)</li> <li>خبرة مبيعات 2+ سنوات أو خبرة في عيادة بيطرية</li> <li>خبرة مبيعات في صحة الحيوان</li> <li>فني بيطري مقيد-NAVTA</li> <li>القدرة على الانتقال لفرص مستقبلية</li> <li>اتصال ممتاز، بناء علاقات وعروض تقديمية مميزة، تنافسية للغاية، عزيمة وذات دافع ذاتي</li> <li>مهارات بيع قوية. القدرة على الإقناع، التفاوض والإغلاق</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط وإدارة الميزانيات</li> <li>الهدف هو نمو وبناء منطقة وإيمان عميق بالحيوانات الأليفة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة وفهم أساسي للأعمال ومصطلحات الأعمال</li> <li>أخلاقيات عمل جيدة، مظهر مهني ونَفْس مُحترمة، نزاهة عالية</li> </ul> </div>

Bayt

Contract Manager ( H/F)

On-site - Morocco 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc un Contract Manager ( H/F) qui aura comme principale mission de participer à l'analyse et suivi de l'application du contrat tout au long du projet, mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vos missions : Analyser les pièces et les dispositions spécifiques pendant la phase d’appel d’offres en examinant la programmation des travaux, la détermination des "progress measurements", les variations et problématiques liées aux délais, aux coûts et aux paiements, ainsi que les procédures de réclamation; Assurer le suivi contractuel des chantiers majeurs en suivant les plannings, la remise et l’approbation des documents, les événements impactant l’exécution des travaux, ainsi que les demandes de prolongation de délais et de paiements supplémentaires; Assister également les directeurs d’exploitation études et travaux en répondant aux sollicitations des différentes parties prenantes internes concernant la gestion contractuelle pendant l’exécution des travaux; Réaliser l’analyse préalable des réclamations, rédige les mémoires et assure la production des justificatifs nécessaires au traitement des demandes. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en génie civil ou une formation généraliste, vous possédez de solides capacités d’analyse des dossiers et d’évaluation des risques. Vous maîtrisez les principaux documents contractuels de référence, notamment les contrats de type FIDIC. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, vous disposez également de solides connaissances en gestion budgétaire, financière et économique. Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’un excellent esprit d’analyse. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سوجيا المغرب مطلوب مدير عقد ( م/ن ) تكون مهمته الأساسية المشاركة في تحليل ومتابعة تطبيق العقد على مدار المشروع، وتنفيذ وتنسيق الوسائل والعمليات اللازمة للسيطرة على المخاطر المالية والقانونية المتوقعة. مهامك: تحليل المستندات والأحكام الخاصة أثناء مرحلة الدعوة للمناقصة من خلال فحص جدولة الأعمال، وتحديد “مقاييس التقدم”، والتباينات والإشكاليات المتعلقة بالمواعيد، والتكاليف، والدفع، بالإضافة إلى إجراءات المطالبات؛ ضمان المتابعة التعاقدية للمشروعات الكبرى من خلال متابعة الجداول الزمنية، وإعادة وتوثيق واعتماد الوثائق، والأحداث التي تؤثر على تنفيذ الأعمال، وكذلك طلبات تأجيل المدد والدفع الإضافي؛ أيضاً مساعدة مديري التشغيل والدراسات والأعمال في الرد على طلبات مختلف الأطراف المعنية داخلياً فيما يتعلق بالإدارة التعاقدية أثناء تنفيذ الأعمال؛ إجراء التحليل الأولي للمطالبات، وصياغة المذكرات وضمان إنتاج المبررات اللازمة لمعالجة الطلبات. خريج/ة من مدرسة هندسة، بتخصص في الهندسة المدنية أو تَكوين عام، لديك قدرات تحليلية قوية للملفات وتقييم المخاطر. تحكم في الوثائق العقدية الأساسية، ولا سيما عقود من نوع FIDIC. بوجود مهارات كتابة متميزة، لديك أيضاً معرفة قوية في الإدارة الميزانية والمالية والاقتصاد. دبلوماطي ومتعاقل، لديك حس دقيق بالتفاصيل وذهن تحليلي ممتاز. الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني: - أن تستثمر في شركة تعمل لأكثر من قرن من الزمن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛ - الانضمام إلى فرق خبراء؛ - فتح آفاق مهنية واعدة. انضم إلينا وعيش تجربة إنسانية حقيقية! الكيان سوجيا المغرب، فرع سوجيا ساتوم، شركة تابعة لمجموعة فينسي، رائد في سوق البناء المغربي. سوجيا المغرب موجودة منذ 1922، وتعد الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، المنشآت الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في سوجيا المغرب، تتسع رؤية النجاح إلى مستوى شامل ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. في إطار السعي لتحقيق الأداء الشامل، نحن مشاركون في نهج تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناء على هذه المبادئ، نعمل على تعزيز الحافز داخلياً حتى يفخر موهوبونا بالانتماء إلى سوجيا المغرب. كما يعزز هذا النهج جاذبية شركتنا ويسهل دمج المواهب الجديدة. 　</div>

Bayt

Territory Manager - Cape Cod, MA

On-site - Morocco 22 August 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست أكثر من 75 عامًا مع التزام راسخ بالتغذية الحيوانية، وتتمثل مهمة هيلز في المساعدة على إثراء العلاقات الخاصة بين الناس وحيواناتهم الأليفة وإطالتها. تقودنا عقود من العلم والبحث إلى ابتكار تغذية تتقدم خطوة للأمام ليستمتع الحيوانات الأليفة ومالكوها بكل يوم معًا. وباعتبارنا العلامة التجارية الغذائية المعتمدة من قبل أطباء البيطرة في الولايات المتحدة رقم 1، المعرفة هي مكوننا الأول مع أكثر من 220 طبيب بيطرة، وخبراء تغذية بنيوي ونوًاشي أغذية يعملون على تطوير ابتكارات رائدة في صحة الحيوانات الأليفة. نحن نبحث عن مدير إقليمي يقع في أماكن إما كيب كود، ماساتشوستس أو جنوب شرق ماساتشوستس. الدور مسؤول عن إدارة قاعدة عملاء من عيادات بيطرية وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، ومزيج المنتجات، ونمو استهلاك هيلز بشكل عام، وحصة السوق وBRMO (المنتج الموصى به في الغالب من العلامة)، مع البقاء على اطلاع أيضًا على مناخ المنافسة في الإقليم المحدد لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لدفع الأعمال. المسؤوليات: <ul> <li>إدارة قاعدة عملاء من العيادات البيطرية، وبناء مبيعات صافية عبر قنوات متعددة، والحجم، وحصة السوق وBRMO مع تحسين مزيج المنتجات</li> <li>ضمان تغطية ممتازة وتنفيذ 7Ps، لتنمية المبيعات الصافية، ودفع الحجم، والمنتج الموصى به غالبًا (BRMO) وحصة السوق</li> <li>الترويج للمنتجات والخدمات التابعة لهيلز وعرضها. تنفيذ برنامج العيادة المثالية حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>تثقيف العملاء من خلال التوضيح والندوات الإكلينيكية حول القيمة الاقتصادية والتغذوية الاستثنائية لأنظمة هيلز الغذائية للحيوانات الأليفة</li> <li>المساهمة في رفاهية الحيوانات من خلال تعزيز اعتماد منتجاتنا</li> <li>تطوير استراتيجيات مخصصة للعملاء وخطط مشتركة لتحقيق النتائج، بناءً على تحليل العملاء</li> <li>استغلال البرامج التجارية والمهنية لهيلز لدفع تجربة المنتج وزيادة الوعي بالتكوين والطعم المميزين لتوليد اعتماد مهني، وتحسين المبيعات وحصة السوق في العيادة.</li> <li>إطلاق منتجات جديدة وتفصيل المنتجات لفريق العيادة مما يؤدي إلى زيادة التواجد في المتجر والقيادة السوقية لجميع المنتجات</li> </ul> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>رقم رخصة القيادة DL - رخصة قيادة سارية</li> <li>سنتان+ خبرة مهنية</li> </ul>   المؤهلات المفضلة: <ul> <li>دكتوراه في الطب البيطري (DVM)</li> <li>سنتان+ خبرة في المبيعات أو عيادة بيطرية</li> <li>خبرة مبيعات في صحة الحيوان</li> <li>فنّي بيطري معتمد-NAVTA</li> <li>القدرة على الانتقال لفرص مستقبلية</li> <li>اتصالات ممتازة وبناء علاقات وعروض تقديمية، تنافسية للغاية، مثابرة، ذات تحفيز ذاتي</li> <li>مهارات بيع قوية. القدرة على الإقناع والتفاوض والإغلاق</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتخطيط و handling الميزانيات</li> <li>الهدف هو النمو وبناء إقليم وشغف بالحيوانات الأليفة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة وفهم أساسي للأعمال وتterminology الأعمال</li> <li>أخلاق عمل جيدة ومظهر مهني ونهج عالي النزاهة</li> </ul> </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

On-site - Morocco - Rabat 17 August 2026

Sales

<div> JOB SUMMARY The position of Sales Manager (MICE, Leisure & Golf) vis accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. </div> <div> </div>

<div> الخلاصة الوظيفية يقع على عاتق مدير المبيعات (MICE، الترفيه والجولف) مسئولية استقطاب ومعالجة فرص المبيعات بشكل استباقي. يضمن تحويل العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع أنشطة المبيعات اليومية مع التركيز على بناء علاقات عملاء قيمة وطويلة الأجل تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة فنية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل بناء علاقات ناجحة تولِّد فرص مبيعات يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم ازدواجيتها. يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض التجارية، إلخ. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا. يوفر تحويلًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق الصفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء). استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات يستهدف أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والإقليمية. يفهم السوق الإجمالي - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ. ويعرف كيف يبيع مقابلها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعمالهم ومشاكلهم واهتماماتهم، لتقديم حل أعمال أفضل. توفير خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة التابعة للشركة، محققاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل. يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء في الشركة. يوفر خدمة عملاء ممتازة تتسق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يخلق مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع ضيوف الفندق. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. </div> <div> </div>

Bayt

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for an Active Directory Administrator Level 2 (L2) responsible for ensuring the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by Level 3 (L3) teams. Your main tasks Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure operational consistency of GPOs. • Perform diagnosis and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident management and Level 2 support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o propagation of group memberships; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, security, and governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operating procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency in tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong sensitivity to cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: حول المنصب بالإضافة إلى تعزيز فريق الهوية وإدارة الوصول لدينا، نحن نبحث عن مدير Active Directory المستوى 2 (L2) مسؤول عن ضمان تشغيل وصيانة خدمات Active Directory. سوف تلعب دوراً رئيسياً في الإدارة اليومية لبيئة AD، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة التي حددها فرق المستوى 3 (L3). المهام الرئيسية الخاصة بك إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمين، المجموعات، أجهزة الكمبيوتر). • إدارة عضويات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والممنوحة امتيازات. • ضمان الامتثال لاتفاقيات التسمية وتناسق الدليل وعمليات التنظيف. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وتحقق من تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان اتساق تشغيل GPOs. • إجراء تشخيص وحل للمشاكل الشائعة المرتبطة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات تحكم المجال وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام وفحص الصحة وإعادة تشغيل الخدمات وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوفر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المرتبطة بـ: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضويات المجموعات؛ o مشاكل DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل الانضمام للنطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لأسباب الجذرية وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال، الأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • ضمان الالتزام بمبادئ الأمان، وفصل الامتيازات، والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تمت. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة متينة في إدارة Microsoft Active Directory. • الكفاءة في الأدوات: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos وLDAP وNTLM. • خبرة في تشخيص مشاكل المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدات تحكم النطاق. • كفاءة في تشغيل واستكشاف GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات والمتطلبات الأمنية. • مهارات تحليلية وحل حوادث ممتازة. • قدرة على التواصل والعمل ضمن فريق. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • حس قوي تجاه قضايا الأمن السيبراني وإدارة الهوية.

Bayt

Hotel Bar Manager | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Join a prestigious establishment in the Hospitality/Restaurant sector in Marrakech! We are looking for a passionate Hotel Bar Manager to oversee the excellence of our bar area. This is a unique opportunity to provide an unforgettable experience to our clientele while developing your expertise in a dynamic and stimulating environment. Your role will be central to customer satisfaction and the economic performance of the bar. You will ensure high standards in service, product quality, and operational management. The goal is to make the bar a benchmark, a place of conviviality and discovery for our guests. Your daily responsibilities will be numerous and varied: <ul><li>Supervise all bar operations, from welcoming guests to closing.</li><li>Manage stocks, product orders, and optimize costs.</li><li>Create and update the drink menu, proposing innovations.</li><li>Train, supervise, and motivate the bar team.</li><li>Ensure compliance with hygiene and safety standards.</li><li>Develop strategies to increase profitability and customer satisfaction.</li><li>Maintain a privileged relationship with the clientele.</li><li>Collaborate with other hotel departments for a seamless customer experience.</li></ul> Required profile : You hold a Bac +2 level diploma, ideally complemented by a specialization in Hospitality/Restaurant trades. Proven experience of 3 to 5 years in a similar role, ideally within a renowned hotel establishment, is required. Your background has enabled you to develop a solid understanding of the challenges involved in managing a bar. <ul><li>Excellent mastery of bar techniques and in-depth knowledge of spirits, wines, and cocktails.</li><li>Strong team management skills and teaching ability.</li><li>Ability to handle unforeseen circumstances calmly and professionally.</li><li>Keen sense of customer service and hospitality.</li><li>Proficiency in stock management tools and performance indicators.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Proficiency in French and English (a third language would be a plus).</li><li>Creativity and initiative to propose new offerings.</li></ul>If you are ready to take on this stimulating challenge and put your talent to the service of excellence, don't hesitate! Apply now using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Es Saadi Marrakech Resort تبرز ثقافة يقودها التعاون بقوة، حيث الإنسان ورفاهه وجودة العلاقات الإنسانية هي المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد ومسَهِّل. تُوازَن هذه الثقافة بـالابتكار وأبعاد التنظيم، مما يشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. يلعب المنافسة دوراً محدوداً، مع تركيز واضح على المشاركة الجماعية والتعاون في تقديم تجربة ضيف استثنائية. العمل : انضم إلى مؤسسة مرموقة في قطاع الضيافة/المطاعم في مراكش! نبحث عن مدير بار الفندق شغوف للإشراف على تفوق منطقة البار لدينا. هذه فرصة فريدة لتقديم تجربة لا تُنسى لعملائنا أثناء تطوير خبرتك في بيئة ديناميكية ومحفِّزة. دورك سيكون محورياً في رضا العملاء والأداء الاقتصادي للبار. ستضمن معايير عالية في الخدمة وجودة المنتج والإدارة التشغيلية. الهدف هو جعل البار معياراً، مكاناً للّهو والاكتشاف لضيوفنا. مسؤولياتك اليومية كثيرة ومتنوعة: <ul><li>الإشراف على جميع عمليات البار، من الترحيب بالضيوف حتى الإغلاق.</li><li>إدارة المخزونات، طلبات المنتجات، وتحسين التكاليف.</li><li>إنشاء وتحديث قائمة المشروبات، واقتراح الابتكارات.</li><li>تدريب، إشراف وتحفيز فريق البار.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة.</li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة الربحية ورضا العملائ.</li><li>الحفاظ على علاقة مميزة مع العملاء.</li><li>التعاون مع أقسام الفندق الأخرى لتقديم تجربة متكاملة للضيف.</li></ul> الملف المطلوب : تحمل شهادة بمستوى Bac +2، ويفضل أن تكون مضافة بتخصص في فن الضيافة/المطاعم. خبرة مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن مؤسسة فندقية معروفة، مطلوبة. خلفيتك مكنتْك من تطوير فهم راسخ لتحديات إدارة بار. <ul><li>إتقان ممتاز لتقنيات البار ومعرفة عميقة بالمشروبات الروحية والنبيذ والكوكتيلات.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وقدرة تعليمية.</li><li>القدرة على التعامل مع الظروف غير المتوقعة بهدوء وبالاحتراف.</li><li>إحساس دقيق بخدمة العملاء والضيافة.</li><li>الإلمام بأدوات إدارة المخزون ومؤشرات الأداء.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية (إضافة لغة ثالثة سيكون إضافة).</li><li>الإبداع والمبادرة لاقتراح عروض جديدة.</li></ul>إذا كنتم مستعدين لتقبل هذا التحدي التحفيزي وتوظيف موهبتكم في خدمة التميز، لا تترددوا! قدِّموا الآن عبر زر "إرسال سيرتي إلى الجهة المسؤولة عن التوظيف" أدناه. </div>

Bayt

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Expert in our EDI systems (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), the EDI Project Manager ensures the operational and technical interface between the Supply Chain business needs of the client and the EDI solutions. 1. EDI Project Management & Partner Management ● EDI Project Management: End-to-end management (technical migrations, integration of new flows, connection openings). ● Generix Partner Management: Facilitating follow-up meetings, defining requirements for evolutions, monitoring service quality and adherence to commitments (SLA). ● Multi-stakeholder Coordination: Central interface between the partner, Business Units / Departments, Carrefour IT teams, and the internal IT department. 2. Design, Implementation & Testing ● Scoping & Specifications: Analysis of functional needs and writing of technical specifications (flow mapping). ● Development & Configuration: Configuration and implementation of new EDI messages. ● Validation & Testing: Coordination of unit tests (TU) and non-regression tests, then validation of flow compliance with business teams. ● Go-live: Management of deployments and change support. 3. Operational Maintenance & Support ● Monitoring & Evolution: Daily monitoring of flow generation and integration; corrective and evolutionary maintenance of the existing EDI catalog. ● Level 3 Operational Support: Handling complex incidents and resolving high-impact issues. Required profile : - Master's degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. - Over 7 years of experience in EDI flow management. - Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Required Skills: Must Have ● Expertise in EDI and mass distribution supply chain processes: Supply Chain, invoice dematerialization, banking flows) ● Proficiency in EDIFACT exchange standards and SAP integration (IDocs) ● Experience with tools used by Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity Nice to Have ● Experience with file exchange/transfer: CFT, Connect Direct, SFTP storage: Message queues: Kafka (Apache), QSeries synchronous: API ● Monitoring: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● Watchfulness: Mastery of the latest industry standards and developments in the EDI field. ● Languages: Professional English essential (international context) Coordination: Ability to foster collaboration among multidisciplinary, internal, and external teams ● Proactive, good listening and communication skills: Clarity in technical explanations to business teams and strong synthesis abilities ● Ability to support the development of the EDI department's business ● Responsiveness & Autonomy: High responsiveness to critical incidents (Level 3 Support) and ability to manage tasks independently ● Analytical and rigorous mindset </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وي développerون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة من خلال دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : خبير في أنظمتنا EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect)، يضمن مدير مشروع EDI الواجهة التشغيلية والتقنية بين احتياجات سلسلة التوريد للأعمال لدى العميل وحلول EDI. 1. إدارة مشاريع EDI وإدارة الشركاء ● إدارة مشاريع EDI: إدارة شاملة من البداية للنهاية (الترحيلات التقنية، دمج مسارات جديدة، فتح الاتصالات). ● إدارة شركاء Generix: تيسير اجتماعات المتابعة، تحديد متطلبات التطويرات، رصد جودة الخدمة والالتزام بالاتفاقات (SLA). ● التنسيق بين أصحاب المصالح المتعددين: واجهة مركزية بين الشريك ووحدات الأعمال / الأقسام، فرق Carrefour IT، وقسم IT الداخلي. 2. التصميم والتنفيذ والاختبار ● النطاق والمواصفات: تحليل الاحتياجات الوظيفية وكتابة المواصفات التقنية (تخطيط التدفقات). ● التطوير والتكوين: تكوين وتنفيذ رسائل EDI الجديدة. ● التحقق والاختبار: التنسيق لاختبارات الوحدة (TU) واختبارات غير التراجع، ثم التحقق من التوافق التدفقي مع فرق الأعمال. ● الإطلاق: إدارة عمليات النشر ودعم التغيير. 3. الصيانة التشغيلية والدعم ● الرصد والتطور: الرصد اليومي لتوليد التدفقات والدمج؛ صيانة تصحيحية وتطويرية للكتالوج EDI الحالي. ● دعم تشغيلي من المستوى 3: معالجة الحوادث المعقدة وحل القضايا عالية التأثير. الملف المطلوب : - درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة مكافئة. - أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة تدفقات EDI. - الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكبير تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة: مطلوب ● خبرة في EDI وعمليات سلسلة التوريد لدى التوزيع الكبير: سلسلة التوريد، فهرسة الفواتير، التدفقات المصرفية) ● الإتقان في معايير تبادل EDIFACT والتكامل مع SAP (IDocs) ● خبرة مع الأدوات المستخدمة من Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity مفضل وجوده ● خبرة في تبادل/نقل الملفات: CFT، Connect Direct، SFTP التخزين: صفوف الرسائل: Kafka (Apache)، QSeries متزامن: API ● المراقبة: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● اليقظة: إتقان أحدث المعايير والتطورات الصناعية في مجال EDI. ● اللغات: الإنجليزية المهنية أساسية (سياق دولي) التنسيق: القدرة على تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات داخليًا وخارجيًا ● استباقية، مهارات الاستماع والتواصل الجيدة: وضوح في الشروح الفنية لفرق الأعمال وقدرات عالية على التكامل ● القدرة على دعم تطوير أعمال قسم EDI ● الاستجابة والاعتماد على النفس: استجابة عالية للحوادث الحرجة (دعم المستوى 3) والقدرة على إدارة المهام بشكل مستقل ● عقلية تحليلية وصرامة </div>

Bayt

Chef de projets Talent Développement - Rabat

On-site - Morocco 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Gestion des référentiels : - Réaliser les fiches de postes nécessaires en fonction de l’évolution des besoins d’AXA - Assurer la mise à jour des fiches de postes et des parcours de carrière sur l’outil de gestion  - Assurer la pesée des nouveaux postes AXA - Contribuer à l’évolution du référentiel des compétences, sa mise en œuvre et sa mise à jour au travers de l’ensemble des outils utilisés chez AXA - Contribuer à l’analyse et l’évolution des emplois AXA - S’assurer de la mise à jour les outils RH • Gestion des talents : - Contribuer à l’élaboration des parcours de carrière type - Contribuer à l’élaboration des parcours de formation types par poste. - Contribuer à la mise à jour et l’évolution des règles en matière de gestion de carrière - Contribuer à la mise en œuvre du process d’évaluation des compétences et son exploitation • Gestion et organisation des Assessment center : - Planifier et coordonner les sessions d’Assessment Center, en veillant à la disponibilité des évaluateurs et des participants. - Collaborer avec les équipes RH pour développer de nouveaux exercices et simulations adaptés aux besoins actuels de l’ASM - Assister à l’exercice de l’Assessment Center afin d'observer les candidats pour évaluer leurs compétences et comportements. - Préparer et planifier les feedbacks détaillés pour chaque candidat, en mettant en avant leurs points forts et les axes d’amélioration. • Gestion du parcours d’accompagnement du vivier Manager : - Centraliser la liste des managers du vivier et coordonner avec l’équipe Talent Agency pour planifier les différentes sessions. - Identifier les managers « Mentors » responsables de l’accompagnement sur le terrain. - Organiser des points d’étape réguliers avec les managers « Mentors » pour suivre les progrès des managers du vivier et proposer des actions correctives. - Assurer une communication et un suivi continus avec toutes les parties prenantes tout au long du dispositif. - Faciliter les échanges entre managers pour le partage de bonnes pratiques et offrir des conseils personnalisés. - Rédiger des rapports réguliers sur les activités de formation et d’accompagnement • Gestion de projet : - Contribuer aux projets du Développement RH - Assurer la coordination des informations et nouveaux process / projets auprès des équipes RH / support - Contribuer au déploiement des projets auprès des clients (opérationnels et fonctionnels) - Faire un retour sur expérience pour valider la rentabilité des projets : Collecter les données Analyser les données Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis - Contribuer aux ajustements à la suite des retours sur expériences  Profil recherché :Vous avez un BAC+5  avec une expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Vous maîtrisez : <ul><li>Gestion des Talents</li><li>Statistiques</li><li>Bonne Communication et Orientation client</li><li>Capacité d'influence </li><li>Prise d'initiative, force de proposition</li><li>Accompagnement / conduite du changement</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة المراجع : - إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA - ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المهنة على أداة الإدارة  - ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير مرجعية المهارات وتنفيذها وتحديثها من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطور وظائف AXA - التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية • إدارة المواهب : - المساهمة في إعداد مسارات المهنة النموذجية - المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية وفق كل منصب. - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسيرة المهنية - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها • إدارة وتنظيم مراكز التقييم : - التخطيط والتنسيق لجلسات مركز التقييم، مع التأكد من توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين جديدة ومحاكاة مناسبة لاحتياجات ASM الحالية - حضور جلسة مركز التقييم لاستخلاص ملاحظات حول المرشحين لتقييم مهاراتهم وسلوكياتهم. - إعداد وتخطيط التغذية الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة وسبل التحسين. • إدارة مسار مرافقة حاضنة المدراء : - توحيد قائمة المدراء في الحاضنة والتنسيق مع فريق Talent Agency للجدولة الجلسات المختلفة. - تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن المرافقة الميدانية. - تنظيم نقاط متابعة دورية مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في الحاضنة واقتراح إجراءات تصحيحية. - ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال المنظومة. - تسهيل التبادل بين المدراء ل分享 الممارسات الجيدة وتقديم الاستشارات المخصصة. - كتابة تقارير منتظمة عن أنشطة التدريب والمرافقة • إدارة المشروع : - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات/المشروعات الجديدة مع فرق الموارد البشرية والدعم - المساهمة في نشر المشاريع لدى العملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم تغذية راجعة لتقييم جدوى المشاريع : جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على التغذية الراجعة من التجارب الملف الشخصي المطلوب :لديك BAC+5 مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أنت تجيد : <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصالات جيدة وتوجيه العميل</li><li>القدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح القوي</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

10 to 20 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory. Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas. Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs. Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li><li>Sales & Revenue Generation Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries. Build and maintain a strong sales pipeline. Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing. Prepare commercial proposals, quotations, and business cases. Negotiate contracts and commercial agreements.</li><li>Customer & Partner Management Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners. Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders. Ensure high customer satisfaction and retention. Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li><li>Regional Coverage Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li><li>Strategic Partnerships Identify and develop strategic alliances with industry players. Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects. Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers. Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li><li>Internal Collaboration Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams. Coordinate proposal preparation and customer solutions. Provide market feedback to support product and service development.</li><li>Reporting & Forecasting Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports. Monitor KPIs and business performance. Maintain CRM records and customer data. Present business reviews and market insights to management.</li></ol>Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.10+ years of business development, sales, or commercial management experience.Experience managing North African and/or West African markets.Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة والدقة للانضمام إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة. المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير وتوسع السوق: وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المختارة. تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو. إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين، والأسعار، واتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء. دعم مبادرات الدخول إلى السوق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات: تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية. بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي. قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستقصاء حتى توقيع العقد. إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات الجدوى. التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li><li>إدارة العملاء والشركاء: تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين. إدارة العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة. ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العاليين. تحديد وتأسيس شركاء قنوات، و موزعين، وموردين عند الاقتضاء.</li><li>التغطية الإقليمية: إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، نيجير) أسواق إفريقية أخرى مخصصة. السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li><li>الشراكات الاستراتيجية: تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة. المشاركة في المناقصات، وRFPs، ومشاريع واسعة النطاق. بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، ونفوذاء رئيسيين. تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li><li>التعاون الداخلي: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات. تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء. توفير تغذية راجعة سوقية لدعم تطوير المنتج والخدمات.</li><li>التقارير والتنبؤ: إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال. الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء. عرض مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ol>الملف الشخصي المرغوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على MBA.أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة أعمال عابرة للثقافات.</li><li>إدارة CRM ومخططات المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (مفضل جدًا).</li><li>لغات إفريقية إضافية تعتبر ميزة.</li></ul>

Bayt

Product Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

Bayt

Senior Privacy & Compliance Officer

On-site - Morocco 31 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled Senior Privacy & Compliance Officer to join our Information Security & Compliance team and play a key role in strengthening A2MAC1's Privacy, Security and Compliance framework. Based in our Casablanca office, you will work closely with the Privacy & Compliance Manager to lead governance, risk and compliance initiatives across the organization. Acting as a trusted partner to business and technical teams, you will ensure operational excellence, support audit readiness, and help maintain compliance with international standards and customer requirements. In this role, you will coordinate cross-functional stakeholders, drive continuous improvement initiatives, contribute to security awareness, and support the governance of innovative software, cloud and AI-driven solutions that power A2MAC1's global data platform. GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide. Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights. Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players. With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success. KEY RESPONSIBILITIES Lead Privacy & Compliance activities across assigned domains and ensure operational excellence Drive governance, risk and compliance initiatives from planning to execution Coordinate internal and external audits and monitor remediation plans Ensure audit readiness through high-quality documentation and evidence management Conduct risk assessments and support compliance reviews across business activities Coordinate responses to customer compliance questionnaires and security requests Collaborate with technical and business teams to improve security and compliance processes Drive security awareness initiatives and monitor key compliance indicators Produce governance reporting and escalate risks when appropriate Mentor junior team members and contribute to continuous improvement initiatives PROFILE & SKILLS Must-Have Master's degree in Cybersecurity, Information Security, IT or a related field Minimum 7 years of experience in Information Security, Privacy, Risk or Compliance Strong knowledge of Governance, Risk & Compliance (GRC) principles Experience with ISO 27001 and data privacy regulations Experience coordinating audits, risk assessments and compliance activities Strong understanding of IT environments, cloud infrastructures and software development lifecycle Excellent analytical, organizational and stakeholder management skills Ability to manage multiple priorities in an international environment Professional level of English Nice to Have Experience with TISAX, NIST or automotive cybersecurity standards ISO 27001 Lead Auditor or Implementer certification Experience supporting software development or AI-driven environments Previous experience mentoring junior colleagues French or German language skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قائد متقدم ومهني للخصوصية والالتزام لينضم إلى فريق الأمن المعلوماتي والامتثال لدينا ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز إطار الخصوصية والأمن والامتثال في A2MAC1. مقره في مكتبنا بالدار البيضاء، ستعمل عن كثب مع مدير الخصوصية والالتزام لقيادة مبادرات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال عبر المؤسسة. باعتبارك شريكاً موثوقاً للفرق التجارية والتقنية، ستضمن التميّز التشغيلي، وتدعم جاهزية التدقيق، وتساعد في الحفاظ على الامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات العملاء. في هذا الدور، ستنسق أصحاب المصلحة عبر الأقسام، وتدير مبادرات التحسين المستمر، وتساهم في رفع الوعي الأمني، وتدعم حوكمة الحلول البرمجية المبتكرة، والسحابية، والمدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تشغّل منصة البيانات العالمية لـ A2MAC1. نشاط المجموعة: A2MAC1 هو المزود الرائد للمقارنة في صناعة السيارات وتحليل البيانات على مستوى العالم. حلولنا تساعد شركات التجميع والتوريد على فهم مشهدها التنافسي، accelerating التطوير، واتخاذ قرارات استراتيجية أفضل بناءً على رؤى موثوقة ومنظمة وقابلة للت/actionable insights. </div>

Bayt

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

On-site - Morocco 31 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • إدارة المراجع: - إعداد ملفات الوظائف اللازمة وفقاً لتطور احتياجات AXA - ضمان تحديث ملفات الوظائف ومسارات المسار المهني على أداة الإدارة  - ضمان تقييم المناصب الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير دليل المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطوير وظائف AXA - التأكد من تحديث أدوات الموارد البشرية • إدارة المواهب : - المساهمة في إعداد مسارات التطور المهني النموذجية - المساهمة في إعداد مسارات التدريب النموذجية حسب كل وظيفة - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستغلالها • إدارة وتنظيم جلسات المركز التقييمي (Assessment center): - التخطيط وتنسيق جلسات Assessment Center، مع الحرص على توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تناسب الاحتياجات الحالية لـ ASM - حضور تمرين Center التقييمي من أجل ملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكهم. - إعداد وتخطيط التغذيات الراجعة التفصيلية لكل مرشح، مع إبراز نقاط القوة والجهات للتحسين. • إدارة مسار دعم إصدار vivier Manager : - مركزة قائمة المدراء في vivier والتنسيق مع فريق Talent Agency لجدولة الجلسات المختلفة. - تحديد المدراء «Mentors» المسؤولين عن الدعم الميداني. - تنظيم نقاط متابعة منتظمة مع المدراء «Mentors» لمتابعة تقدم المدراء في vivier واقتراح إجراءات تصحيحية. - ضمان التواصل والمتابعة المستمرة مع جميع الأطراف المعنية طوال مدة النظام. - تيسير التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة. - كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم • إدارة المشروع : - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات الجديدة / المشاريع مع فرق الموارد البشرية / الدعم - المساهمة في نشر المشاريع للعملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم ملاحظات وخبرات للتحقق من ربحية المشاريع : جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على الملاحظات والتجارب الملف المطلوب :لديك BAC+5 مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أنت تتقن : <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاءات</li><li>اتصال جيد وتوجيه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير</li><li>المبادرة، والاقتراح الفعّال</li><li>المرافقة / قيادة التغيير</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Subcontracting Pilot

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees spread across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance shops around the world and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the ramp-up of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As a Subcontracting Pilot, your objective will be to manage subcontracted elements as well as the portfolio of assigned subcontractors from the issuance of the Purchase Order to payment. In this context, you will be led to:<ul><li>Follow up and chase subcontractors to ensure deadlines are met;</li><li>Control and validate subcontracting quotes and invoices;</li><li>Develop activity reporting, measure subcontractor performance and propose improvement plans;</li><li>Coordinate with Engine Owners for the validation of identified alternative solutions;</li><li>Monitor supplier payments by closely following up on overdue debts with the finance department;</li><li>Ensure and monitor actions related to resolving delay incidents to meet logistical commitments and avoid production stoppages;</li><li>Participate in stock optimization (VEX) within the supply perimeter in collaboration with the stock manager;</li></ul>Job RequirementsEngineering school with a specialization in industrial/logistics engineering, with initial experience in supply or subcontracting management in an industrial structure, preferably in the aeronautics or automotive sector.But what else? (advantages, specific features, etc.)Skills: Ease of teamwork, Priority management, Initiative, Analytical and synthesis skills, Communication skills, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAPDesired Candidate ProfileEngineering school option industrial/logistics engineering, having a first experience in supply or subcontracting management in an industrial structure preferably in the aeronautical or automotive field.Skills : Ease of working in a team, Priority management, Spirit of initiative, Capacity for analysis and synthesis, Sense of communication, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAP

وصف العمل: Safran هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والديكورات الداخلية)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. مدفوعة بما يقرب من 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 دول. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بشكل فردي أو بالشراكة، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للمركبات الفضائية. لدى SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال أجزاء ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك بالكامل ومعداته. لمواجهة ramp-up لصيانة محرك LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات ستضمن صيانة أنواع جديدة من محركات الطيران المدني (LEAP) التي تجهز، من بين أمور أخرى، Airbus A320neo وBoeing 737Max.بصفتك Subcontracting Pilot، سيتلخص هدفك في إدارة العناصر المتعاقدة بالإضافة إلى محفظة المقاولين من الباطن المعينين من إصدار أمر الشراء حتى الدفع. في هذا السياق، ستقود إلى:<ul><li>متابعة وملاحقة المقاولين من الباطن لضمان الالتزام بالجداول الزمنية؛</li><li>التحقق وتوثيق عروض وأسعار المقاولات من الباطن والفواتير؛</li><li>تطوير تقارير النشاط، قياس أداء المقاولين من الباطن واقتراح خطط التحسين؛</li><li>التنسيق مع أصحاب المحركات لاعتماد الحلول البديلة المحددة؛</li><li>مراقبة مدفوعات الموردين من خلال المتابعة الدقيقة للديون المتأخرة مع قسم المالية؛</li><li>ضمان ومراقبة الإجراءات المتعلقة بحل حوادث التأخير لتلبية الالتزامات اللوجستية وتجنب توقف الإنتاج؛</li><li>المشاركة في تحسين المخزون (VEX) ضمن محيط الإمداد بالتعاون مع مدير المخزون;</li></ul>متطلبات الوظيفةمدرسة هندسية بتخصص الهندسة الصناعية/اللوجستية، مع خبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي، ويفضل في قطاع الطيران أو السيارات.لكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ)المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، المبادرة، مهارات التحليل والتركيب، مهارات التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAPالمرشح المثاليمدرسة هندسية مع خيار الهندسة الصناعية/اللوجستية، تتمتع بخبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي ويفضل في المجالين الجوي أوAutomotive.المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، روح المبادرة، القدرة على التحليل والتركيب، حس التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAP

1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.Conducting AVAs & promotional activitiesAchieve sales budget in the designated territory.Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.Maintain an updated customer databaseKeeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.Monitoring competitors, staying informed about competitors’ activities in a defined area.Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staffIntroduce ASPEN products in the hospital tender nomenclatureDemonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacistsUndertaking relevant field researchMeeting both the business and scientific needs of healthcare professionalsMaintaining detailed recordsAttending and organising trade exhibitions, conferences and meetingsManaging budgets and reviewing sales performanceWriting reports and other documents  What we look for in candidates   At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer CommitmentMakes Good DecisionPEOPLE Communicate EffectivelyDealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & DevelopContribute Special ExpertiseDesired Candidate Profile

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهن الصحيّة في منطقة معيّنة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق الخاصة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.إجراء AVAs وأنشطة ترويجيةتحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد.بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثةالمتابعة مع أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين.مراقبة المنافسين، والاطلاع على أنشطتهم في منطقة محددة.تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفياتتقديم منتجات ASPEN ضمن تسمية مناقصة المستشفىإظهار أو عرض المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلةإجراء أبحاث ميدانية ذات صلةتلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحيةالحفاظ على سجلات تفصيليةحضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعاتإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعاتكتابة التقارير والوثائق الأخرى  ما نبحث عنه في المرشحين   في آسبن، ترتكز ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدِّر العمل بروح الفريق، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلب عملنا، إذ نستمر في السعي لإيجاد أساليب أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. يضمن أساسنا القيمي للنزاهة أن تكون الأمانة والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بمواصلة طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)ثلاث سنوات (0-3) كـمندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابهسنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الدوائيةالمهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقارير الاتصال - معرفة عمليةالسمات الأساسية: معرفة السوقالمرونة والتحمل للغموضالمهارات الفنية/المهنيةالملاءمة للمستهلكالقدرة على التحمل والضغطمعرفة الصناعةحل المشكلاتالاستماع النشطفضول/القدرة على التعلمالبحث عن المعلوماتمهارات التواصل غير الرسميةكفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعملاءاتخاذ قرارات جيدةالناس التواصل الفعّالالتعامل مع الغموض/اعتناق التغييرالذات النمو والتطور المستمرالمساهمة بخبرة خاصةملف المرشح المرغوب فيه

Admin Assistant Jobs

Product Specialist - Rabat (Rabat)

TEAM LEADER "SALES & BUSINESS DEVELOPMENT" (SaaS / PaaS / IaaS)

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

Technical Project Manager

Territory Manager - Cape Cod, MA / Providence, RI

Contract Manager ( H/F)

Territory Manager - Cape Cod, MA

Sales Manager (MICE, Leisure & Golf)

Active Directory Administrator Level 2 (L2) M/F | Sala Al Jadida (Morocco)

Hotel Bar Manager | Marrakech (Morocco)

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

Chef de projets Talent Développement - Rabat

Business Development Manager

Business Development Manager

Product Manager

Business Development Manager

Senior Privacy & Compliance Officer

Chef de Projets Talent Développement - Rabat

Subcontracting Pilot

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs