Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Bayt

Team Leader Software Quality (Testing)

On-site - Morocco 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - Missions : ·En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir un schéma d’organisation, des méthodes de travail, des normes et des procédures qualités adéquates ; ·Tester et mettre en place les normes et méthodes adoptées ; ·Adapter les référentiels de bonnes pratiques aux problématiques spécifiques à l’entreprise : CMMI, ITIL, SCRUM, … ; ·Rédiger les supports documentaires (méthodes de développement, procédures de tests, ...) et les diffuser auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, le responsable qualité et méthodes peut assurer des formations ; ·Réaliser les orientations et guidelines en termes de normes ergonomiques (UIF) et expériences utilisateurs (UX) et les diffuser auprès des équipes internes ; ·Manager les ingénieurs qualité logiciel et spécialistes UX, les coacher au quotidien et participer à l’évaluation de leurs performances ; ·Sensibiliser et convaincre les différentes partie-prenantes de la nécessité d‘appliquer et de respecter les procédures qualité moyennant des formations et séminaires internes ; ·Participer à la conduite du changement par le biais de formation aux méthodes qualité notamment ; ·Définir, mettre en place et suivre le tableau de bord qualité ; ·Évaluer la rentabilité des méthodes et processus qualité mis en place ; ·Réaliser des audits des organisations et des méthodes de gestion de projets ; ·Analyser les dysfonctionnements, les problèmes de traçabilité, les marges d’amélioration des prestations ou des processus dans une optique de réduction des coûts et des délais tout en garantissant la satisfaction des clients internes ou externes ; ·Suivre les méthodes mises en place et les adapter si nécessaire aux réalités et aux évolutions de l’activité de l’entreprise ; ·Réaliser les audits des dispositifs qualité des prestataires de service ou des éditeurs de logiciels ; ·Assurer une veille technologique dans l’environnement des normes et procédures. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes … - Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·A le sens du leadership ; ·Sensible à la qualité ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les normes </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف عن "فريق"#TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - المهمّات : ·تماشيًا مع استراتيجية الشركة، حدد مخطط组织ي، وطرق عمل، ومعايير وإجراءات جودة مناسبة؛ ·اختبر وضع المعايير والطرق المعتمدة ; ·قم بتكييف معايير الممارسات الجيدة مع التحديات المحددة للشركة: CMMI، ITIL، SCRUM، … ; ·اكتب مواد الدعم الوثائقية (طرائق التطوير، إجراءات الاختبار، ...) وانشرها بين المستخدمين. وفي هذا الإطار، يمكن لرئيس الجودة والدلائل ضمان تدريبات;  ·نفّذ التوجيهات والإرشادات من حيث معايير ergonomics (UIF) وتجارب المستخدمين (UX) وانشرها بين الفرق الداخلية ; ·إدِر المهندسين المختصين بجودة البرمجيات وخبراء UX، كوّنهم يوميًا وشارك في تقييم أدائهم ; ·عيّن وقلِّبْ مختلف أصحاب المصلحة في ضرورة تطبيق والالتزام بإجراءات الجودة مقابل تدريبات وندوات داخلية ; ·شارك في قيادة التغيير من خلال تدريب على أساليب الجودة بشكل خاص ; ·حدد، ضع لوحة متابعة الجودة، واراقبها ; ·قيّم ربحية الأساليب وعمليات الجودة المطبقة ; ·نفّذ تدقيقات تنظيمية لجهات تقديم الخدمة أو لمطوري البرمجيات ; ·ضمان مراقبة تقنية في بيئة المعايير والإجراءات. --------------------- لكل من يهمه الأمر، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى rh@ribatis.com مع ذكر موضوع البريد الإلكتروني بالعرض الذي تتقدم له. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT الملف الشخصي- التحصيل الأولي : شهادة BAC+3/ BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات أو في الإدارة ملاحظة : الدورات المزدوجة محل تقدير كبير. من الأفضل أن يكون لديك تخصص هندسة في IT مع تجهز في إدارة العلاقات مع العملاء/المشروعات/الفرق … - الخبرة : أكثر من 5 سنوات من الخبرة، مع وجود خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوك/السمات : شخص ·يتمتع بروحية القيادة؛ ·مُعْتف بال quality؛ ·منظَّم. - المهارة العملية : شخص يعرف ·اتقان المعايير

Bayt

Active Directory Administrator Level 2

On-site - Morocco 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for a Level 2 (L2) Active Directory Administrator to ensure the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by the Level 3 (L3) teams. Your main responsibilities Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational Management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure the operational consistency of GPOs. • Perform diagnostics and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident Management and Level 2 Support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o group membership propagation; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, Security, and Governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operational procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency with tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork spirit. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong awareness of cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : حول المنصب كجزء من تعزيز فريق إدارة الهوية والوصول، نبحث عن مسؤول Active Directory من المستوى 2 (L2) لضمان تشغيل وإدارة وصيانة خدمات Active Directory. ستؤدي دوراً رئيسياً في إدارة بيئة AD اليومية، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة المحددة من قبل فرق المستوى 3 (L3). مسؤولياتك الرئيسية إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمون، المجموعات، الحواسيب). • إدارة اشتراكات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والمميزة. • التأكد من الالتزام بمسميات دقيقة وتناسق الدليل وتنظيف العمليات. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وت verification تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان الاتساق التشغيلي لـ GPOs. • إجراء التشخيص وحل/incidents الشائعة المتعلقة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات التحكم بالنطاق وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام، اختبارات الصحة، إعادة تشغيل الخدمات، وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوافر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المتعلقة ب: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضوية المجموعة؛ o مشكلات DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل انضمام النطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لسبب الجذر وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال والأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • الالتزام بمبادئ الأمان وفصل الامتيازات والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تم إجراؤها. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   المتطلبة : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة راسخة في إدارة Microsoft Active Directory. • الإتقان بالأدوات التالية: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos، LDAP، NTLM. • خبرة في تشخيص مشكلات المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدة التحكم بالنطاق. • مهارة في تشغيل وحل مشاكل GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات ومتطلبات الأمان. • مهارات تحليلية ممتازة وحل الحوادث. • اتصال جيد وروح العمل الجماعي. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • وعي قوي بقضايا الأمن السيبراني وهوية الإدارة.

10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li></ul>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير توسع أعمال ذو مهارات عالية ويدقق التفاصيل لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توسع الأعمال الإقليمية للمناطق المختارة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء معلومات سوقية عن المنافسين، الأسعار، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أسواق جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية في الدول المعنية.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستطلاع إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد العروض التجارية، الأسعار، وحالات الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع صناع القرار وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدي البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق أفريقية أخرى محددة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، طلبات عروض الأسعار، والمشاريع الكبرى.</li><li>بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتوقعات<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>العربية بطلاقة (مرغوب شديد).</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 26 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we look for in candidatesAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهنيين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات مستهدفة يوميًا إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المحترفين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على علم بنشاطاتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. القيام بأبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمحترفين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض الصناعية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق</div></section><section>المرشح المثاليما الذي نبحث عنه في المرشحينفي آسبن، قامت تكنيتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات نظر ومهارات متنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نقوم به. أسس من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بالاستمرار في التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع لمراجعة طلبك والتواصل معك أكثر.المتطلباتالتعليم والتأهيل والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو مماثل واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات الفنية: MS Office - المعرفة العامّة CRM / تقارير الاتصال - المعرفة العامة السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمّل للغموض، المهارات الفنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع الفعّال، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية، كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الشخص: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/احتضان التغيير الذات: النمو المستمر والتطوير، المساهمة بخبرة خاصة</section>

7 to 15 years Naukri Gulf

Senior APN Network Manager

On-site - Morocco - Boulemane 18 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Network Manager in Casablanca to join the new Network (APN) Management Team. This role is a is both a relationship management role where the individual will be responsible for managing a suite of Global Payment Partners that form part of Western Union s Account Payment Network (APN) - banks, wallets, and card providers: a focus on MEPA regional payment partners. In addition, this individual will be responsible for executing on the APN governance strategy ensuring that our key partners are aligned with our business objectives, regulatory requirements. We are looking for someone that can identify partnership and collaboration opportunities to support the development and optimization of the payment product suite. The role will work collaboratively with regional product teams to understand their future payment requirements.Responsibilities<ul><li>Manages a suite of regional APN Partnerships taking end to end ownership of the relationship.</li><li>Conducts regular services reviews, monitors and revises service level agreements (SLAs) tracks performance against key performance indicators (KPIs) and objectives and key results (OKRs) to drive operational excellence.</li><li>Ensures APN Partner performance meets WU standards; escalates and tracks issues to resolution - Proactively discussed business development opportunities, identifying growth or revenue opportunities; presenting back to VP and Business</li><li>Builds and nurtures strong relationships with internal and external stakeholders, helps contribute towards product vision and strategic direction.</li><li>Identifies and evaluates strategic partnerships with pay-out partners, correspondent banks, and payment networks to enhance network resilience, currency coverage, and support APN product development.</li><li>Stays abreast of global payment market trends, regulatory changes, and technological advancements including local wallets, payment schemes and stablecoin</li><li>Collaborates closely with risk, compliance, legal, product, and technology teams to deliver changes, close process and governance gaps, and ensure audit and regulatory readiness.</li><li>Reviews contractual agreements with Legal and Compliance teams, guaranteeing regulatory adherence and comprehensive documentation.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile7 10 years of partnership management experience in financial services (preferably payments) and 5+ years of team management experience. Experience in strategic and tactical partner management; working knowledge of payment industry participants; and the ability to build executive level relationships. Strong management skills, including project planning, coordination, organization, adaptability, and execution. Excellent writing and communication skills. Proven problem solving abilities, a robust technological background, and an understanding of business processes. Drives customer-centric culture through all interactions and contributions Thinks beyond own areas of accountability to best enable customers Collaborates and partners with stakeholders across the company Undergraduate or graduate degree, or equivalent experience. Undergraduate or graduate degree, or equivalent experience.</section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 18 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.RequirementsWork LevelSkilledJob TypePermanentSalaryMarket RelatedEE PositionNoLocationRabat</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Sales

1 to 7 years Naukri Gulf

Director of Finance

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Nestled along the unspoilt Mediterranean coastline, The St. Regis Tamuda Bay embodies a rare blend of understated elegance and contemporary luxury. This exceptional resort reflects the timeless heritage of the St. Regis brand where impeccable service, refined design and a true sense of place create a distinctive guest experience. Positioned as one of Morocco s most exclusive coastal retreats, the property offers a sophisticated sanctuary for an international clientele seeking privacy, culture and bespoke hospitality.As the Director of Finance , you will serve as the property s strategic financial business leader and a key member of the Executive Committee. This role is fundamental in shaping the resort s financial direction ensuring that commercial performance, operational excellence, and guest experience are seamlessly aligned. You will champion and implement strategies that maximise return on investment while supporting the brand s service philosophy. Working in close partnership with the General Manager, ownership and senior leadership, you will bring clarity, insight and direction to all financial and business decisions, ensuring long-term sustainability and success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the development and execution of the annual business plan, aligning financial strategy with brand and ownership priorities</li><li>Oversee budgeting, forecasting and financial analysis to drive informed, data-led decision making</li><li>Identify opportunities to enhance profitability, improve operational efficiency and optimise cost control</li><li>Ensure robust financial governance, compliance and internal controls to safeguard assets and mitigate risk</li><li>Partner with department leaders to elevate performance and contribute to an exceptional guest experience</li><li>Lead, develop and inspire the finance team, fostering accountability, growth and high performance</li><li>Build strong, trusted relationships with ownership and key stakeholders, providing clear financial guidance and insight</li><li>Monitor cash flow, working capital and financial reporting to ensure accuracy, transparency and timeliness</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe Ideal Candidate You are a commercially driven finance leader with a strong track record in luxury hospitality or complex, high-end environments. You bring a strategic mindset, combined with hands-on expertise, and the ability to translate financial data into meaningful business insights. With a naturally collaborative and influential leadership style, you inspire teams and build strong partnerships across all levels of the organisation. Your approach is both analytical and thoughtful, balancing precision with a deep appreciation for guest experience and brand integrity. You demonstrate sound judgement, integrity and agility, with the ability to anticipate challenges and respond decisively in a dynamic operating environment. To be considered for this opportunity, you must have:<ul><li>Knowledge/experience with US GAAP</li><li>Speak fluent French, or Arabic, as well as English</li><li>A proven track record managing teams</li></ul></section>

Up to 2 years Naukri Gulf

Brand Manager

On-site - Morocco - Boulemane 10 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Location CasablancaAre you looking for meaningful work? Come to P&G where Brand Management was born! Did you know P&G invented the concept of branding and brand management? Over the years, we have remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers. In this role, you will be responsible for making sure we win with consumers' preferences in each of the following areas: When they learn about our product When they choose to buy the product When they use the product at home We are looking for the world's best marketing pros who follow one simple concept: "Consumer is boss". Working in brand management at Procter & Gamble means being more than just a marketer, it means being a total business owner. We need someone who is dedicated and who can guide the vision and strategy behind a brand by developing marketing plans and driving innovation. Our Brand Managers need to work regularly across functions to identify consumer, shopper, and customer insights and execute marketing tactics that will continue to grow your brand. Together, we'll continue to create leading brand experiences and make a difference for nearly 5 billion consumers every single day. Pretty cool, right?WHAT WE OFFER:<ul><li>Responsibilities from Day 1 You will start of working on key brands from the beginning. Over time, as you expand your impact on the business, your responsibility and ownership of a brand will quickly grow.</li><li>Recognized state of the art marketing skills We will constantly help you improve your marketing knowledge and management abilities.</li><li>Continuous coaching & mentorship We are passionate about our work. We will make sure you receive both formal training and regular mentorship from your manager and others.</li><li>We live our Purpose, Values, and Principles daily. We value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance.</li></ul>Owns the P&L investment decisions to maximize regional profitability within the portfolio growth plans. Owns the Integrated Brand Plan. Provides consumer insights and ensure plans are designed to win with key customers / channels based on SMO Fit for Use requirements</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelors degree in Buisness or Engineering with max. 0-2 years of relevant experienceExcellent command over both written & spoken EnglishStrengths with strategic and analytical thinkingAn ability to drive innovation and brand growthStrong Leadership skills, preferably including Leading/Managing/Mentoring Others experienceAbility to collaborate effectively within a multifunctional environmentProblem solving skills through innovation and creativity</section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Regional Communications Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">inDrive is looking for a PR Specialist to join our EMEA Communications team and support the company's communications efforts across the Maghreb region, with a primary focus on Morocco. Reporting to the Senior PR Manager, MENA, you will be responsible for implementing PR initiatives, coordinating communications projects, and strengthening inDrive's media presence in the market. You will work closely with regional communications, marketing, business, and public affairs teams to execute strategic PR activities and ensure consistent brand positioning across the region. Support the development and execution of PR plans and communication campaigns in Morocco and other Maghreb markets. Coordinate and implement PR projects and initiatives in collaboration with cross-functional teams, including marketing, business, and public affairs. Manage day-to-day relationships with local PR agencies, media partners, and external stakeholders. Assist in planning and monitoring PR budgets and campaign performance. Coordinate media outreach, interview opportunities, press releases, and proactive storytelling initiatives. Monitor media coverage, industry trends, and the competitive landscape to identify communication opportunities and risks. Prepare regular reports on PR activities, campaign results, and media performance. Support the organization of media events, press briefings, corporate announcements, and executive communications. Represent inDrive in communications with local media and at industry events when required. Ensure smooth coordination between local and regional teams, maintaining alignment with EMEA and MENA communications priorities. Help us challenge injustice by creating fair choices for millions of people across 1100+ cities in 48 countries. Develop your professional skills with access to mentoring, career consulting, and learning programs. Collaborate with teams around the world and gain international experience through our Global Talent Exchange Program. Engage in company-wide challenges, awards, sports activities, employee-led social impact and volunteering projects. Work alongside people who take initiative, speak openly, and challenge themselves to grow. Improve your language skills through co-financed courses and internal speaking clubs. Final benefits may vary depending on the location.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's or Master's degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field. 3 years of relevant experience in public relations, corporate communications, or external communications. Agency experience is a strong advantage. Proven experience in planning and executing PR campaigns and communication projects. Strong understanding of the Moroccan media landscape. Excellent written and verbal communication skills in English and French; Arabic is highly desirable. Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Experience working with media, agencies, and external stakeholders. Ability to collaborate effectively with cross-functional and multicultural teams. Strong interpersonal skills and a proactive, solution-oriented mindset. Experience in technology, mobility, or international companies is an advantage.</section>

Bayt

Customer Support Agent

On-site - Morocco 21 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. </li></ol> <ol><li>Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications.</li></ol> <ol><li>Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary.</li></ol> <ol><li>Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services.</li></ol> <ol><li>Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations.</li></ol> <ol><li>Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary.</li></ol> . <ol><li>Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. </li></ol> <ol><li>Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk.</li></ol> <ol><li>Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. </li></ol> <ol><li>Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience.</li></ol> <ol><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred.</li><li>Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office.</li><li>Fluent in English, Frensh & Arabic Languages .</li></ul> Work Experience <ul><li>2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Possesses effective communication skills.</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills.</li><li>Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives.</li><li>Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

Bayt

Automation Engineer | Casablanca-Chefchaouen (Morocco)

On-site - Morocco 10 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Richbond operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork play a central role in performance. The company promotes a close management approach focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a clear performance-driven mindset, emphasizing ambition, results and competitiveness. Innovation and structured processes further reinforce the culture by encouraging initiative, creativity and operational efficiency. Job : Main Mission: <ul><li>Participate in the installation, commissioning, and maintenance of the group's automated systems.</li><li>Contribute to the reliability and performance improvement of automated equipment.</li><li>Assist the maintenance department in diagnosing and resolving automation breakdowns.</li><li>Participate in updating programs, diagrams, and technical documentation.</li><li>Ensure the safety and compliance of interventions on automation systems.</li></ul>Main Activities: <ul><li>Perform wiring and basic configuration of PLCs, Variable Speed Drives, Servo Drives, sensors, and actuators.</li><li>Conduct functional tests under the supervision of the automation manager.</li><li>Perform simple troubleshooting on programmable logic controllers and HMI interfaces.</li><li>Identify causes of failures and propose corrective actions.</li><li>Keep intervention history up-to-date in the CMMS (COSWIN).</li><li>Contribute to improving the availability of production lines.</li><li>Participate in updating and optimizing PLC programs.</li><li>Maintain electrical drawings, diagrams, and PLC programs.</li><li>Ensure regular recording and backup of programs for PLCs, variable speed drives, and HMI interfaces.</li><li>Implement a standardized procedure for archiving, traceability, and version management of programs.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Education: Bac+2/3 (Associate's or Bachelor's degree) in industrial automation, electrical engineering, or industrial maintenance.</li><li>Experience: 2 to 3 years in a similar role.</li></ul><ul><li>Skills: </li></ul>- Knowledge of Siemens, DELTA, Schneider PLCs, or equivalents. - Ability to read electrical and logic diagrams. - Proficiency in PLC program backup and archiving tools. - Basic knowledge of pneumatics and instrumentation. - Proficiency in CMMS (Coswin is a plus). - Analytical mindset, rigor, and teamwork skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ريتش بوند تعمل ضمن ثقافة تعاونية إلى حد كبير، حيث يلعب الناس والثقة والعمل الجماعي دوراً محورياً في الأداء. تشجع الشركة نهج إدارة وثيق يركز على الدعم وتمكين العلاقات الشخصية القوية. هذه الأسس التعاونية تُكملها عقلية واضحة مركزة على الأداء، مع إبراز الطموح والنتائج والتنافسية. كما تعزز الابتكار والعمليات المهيكلة الثقافة من خلال تشجيع المبادرة والإبداع والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : المهمة الرئيسية: <ul><li>المشاركة في التثبيت والتشغيل والصيانة لأنظمة المجموعة المؤتمتة.</li><li>المساهمة في موثوقية وأداء المعدات المؤتمتة.</li><li>مساعدة قسم الصيانة في تشخيص وحل أعطال الأتمتة.</li><li>المشاركة في تحديث البرامج والمخططات والوثائق الفنية.</li><li>ضمان السلامة والامتثال للتدخلات على أنظمة الأتمتة.</li></ul>الأنشطة الرئيسية: <ul><li>أداء أسلاك وتكوين أساسي لـ PLCs، محركات السرعة المتغيرة، محركات Servo، المستشعرات، والمحركات التنفيذية.</li><li>إجراء اختبارات وظيفية تحت إشراف مدير الأتمتة.</li><li>إجراء استكشاف أخطاء بسيط على وحدات منطق قابلة للبرمجة وواجهات HMI.</li><li>تحديد أسباب الأعطال واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجل التدخلات مُحدّثاً في نظام CMMS (COSWIN).</li><li>المساهمة في تحسين تAvailability خطوط الإنتاج.</li><li>المشاركة في تحديث وتحسين برامج PLC.</li><li>الصيانة الدورية للرسومات الكهربائية والمخططات وبرامج PLC.</li><li>ضمان تسجيل وتكرار نسخ البرامج بشكل منتظم لـ PLCs ومحركات السرعة المتغيرة وواجهات HMI.</li><li>تنفيذ إجراء موحد للأرشفة والتتبع وإدارة إصدارات البرامج.</li></ul> بالـدور المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>التعليم: Bac+2/3 (شهادة دبلوم أو بكالوريوس) في الأتمتة الصناعية، الهندسة الكهربائية، أو الصيانة الصناعية.</li><li>الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل.</li></ul><ul><li>المهارات: </li></ul>- معرفة بـ Siemens و DELTA و Schneider PLCs أو ما يعادلها. - القدرة على قراءة مخططات كهربائية Logic diagrams. - الإلمام بأدوات نسخ النسخ الاحتياطي للبرامج وأرشفتها لـ PLC. - معرفة أساسية بالهوائيات والقياساتInstrumentation. - الإلمام بنظام CMMS (Coswin ميزة إضافية). - عقلية تحليلية، دقة، ومهارات العمل الجماعي. </div>

Naukri Gulf

Pharmaceutical Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SALocation: TangierFull-timePosition SummaryIn this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-makingA Day In The LifePosition Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff.Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs.Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle.Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application.Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation.Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.).Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code.Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM.Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies.Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification.Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager.Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities.Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO).Execute the predefined routing plan through the Visicom application.Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines.Complete and submit daily activity reports at the end of each working day.Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative</li><li>Fluency In French and A Good Level In English is a Must</li><li>Experience working in cross functional teams.</li><li>Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field.</li><li>Ability to build strong relationships with different stakeholders.</li><li>Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة: Nestl Maroc SAالموقع: طنجةدوام كاململخص المنصبفي هذا الدور، ستتولى مسؤولية تعزيز وجود Nestl وأداء الشركة ضمن قناة الصيدليات من خلال وضع الشركة كشريك تغذية موثوق لمنتجات الرضع. ستضمن توفر المنتج الأمثل، والرؤية، والجودة مع تحقيق التميز في التنفيذ داخل المتجر والامتثال لمعايير الشركة وميثاق منظمة الصحة العالمية. يتضمن الدور بناء شراكات قوية وطويلة الأجل مع موظفي الصيدلية من خلال التدريب والمشاركة، بالإضافة إلى توسيع قاعدة العملاء من خلال الاستكشاف النشط. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في تحقيق أهداف المبيعات، ورصد أنشطة السوق والمنافسين، والتعاون بشكل وثيق مع مديري/key account managers لدفع أداء الإقليم، وتنفيذ الخطط التجارية، ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات.يوم في الحياةتعيين Nestl كشريك موثوق ومزود مفضل للحلول الغذائية بين موظفي الصيدلية.ضمان توفير المنتج بشكل متسق، والتوافر، والظهور داخل المتجر لمنتجات تغذية الرضع من Nestl من خلال الحفاظ على مستويات مخزون مثالية تتماشى مع إمكانات كل صيدلية، وتقليل مخاطر نفاد المخزون.رصد وضمان freshness المنتج عبر الصيدليات التي تم زيارتها بالامتثال لمبدأ FEFO (الأول انتهاء صلاحية يسبق الأول انتهاء صلاحية).تقديم تقارير شهرية إلى KAS عن المنتجات المنتهية الصلاحية، أو القريبة من الانتهاء، أو التالفة التي تم تحديدها في الصيدليات عبر تطبيق Visicom.ضمان فهم واضح للمنتج من خلال تقديم معلومات موجزة حول دلالات المنتج، وتركيبته، وإرشادات استخدامه لضمان التحضير الآمن والدقيق.تطوير وصيانة شراكات طويلة الأجل مع الصيدليات من خلال بناء علاقات قوية مع الموظفين عبر التدريب المستمر، وتحديثات منتظمة حول تغذية الرضع وابتكارات المنتج، والحفاظ على معايير خدمة عالية، وضمان معالجة الشكاوى بشكل فعال مع الأقسام المعنية (الجودة، خدمات المستهلكين، إلخ).تدريب وتوعية موظفي الصيدليات بشأن ميثاق منظمة الصحة العالمية.ضمان تغطية إقليمية وتنفيذ أمثل وفق خطة الطريق المعتمدة من KAM.دفع التوسع المستمر لمحفظة العملاء من خلال الاستكشاف النشط وتوظيف صيدليات جديدة.الشراكة مع KAM لإجراء مراجعات بيانات نصف سنوية ودعم تقسيم وتصنيف الصيدليات.رصد والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، لا سيما انتهاكات ميثاق منظمة الصحة العالمية، من خلال توثيق الحالات وتصعيدها بشكل دقيق إلى مدير العلاقات الخارجية والسياسات.اقتراح وتنفيذ خطط عمل معتمدة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وأولويات Nestl.تحقيق أهداف المبيعات الثانوية لفئات المنتجات الرئيسية (Cerelac وGrowing-Up Milk: NAN 3، NIDO).تنفيذ خطة التوجيه المحددة عبر تطبيق Visicom.ضمان الامتثال الكامل لمعايير زيارة الصيدليات وفقًا لإرشادات ICE (التنفيذ أثناء المكالمة).إكمال وتقديم تقارير الأنشطة اليومية في نهاية كل يوم عمل.تنفيذ معايير صورة النجاح المعتمدة عبر الصيدليات المعينة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كممثل مبيعات صيدلاني</li><li>إتقان اللغة الفرنسية وإتقان جيد للغة الإنجليزية أمر مطلوب</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات</li><li>درجة بكالوريوس في العلوم أو التجارة أو أي مجال ذو صلة</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف أصحاب المصلحة</li><li>امتلاك انضباط قوي، الاتساق، مهارات تحليلية جيدة</li></ul></section>

Naukri Gulf

Operations Team Leader

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OVERVIEWBusiness Unit: Operations Department: Regional Hub of Rabat, Morocco Country: Morocco Location: Rabat, Morocco Job Grade: E3 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 20-Jul-2026JOB PURPOSEUnder the supervision of the Country Operations Manager of the Hub, to develop and manage the portfolio of ( Transport, Energy, Telecommunication ) and related Economic Infrastructure projects and TAs within the approved scope, schedule, budget and quality to ensure efficient delivery of the Bank s mandate to support socio-economic development in the relevant Member Countries. Supervise and provide technical oversight to Project Managers on day-to-day basis for the implementation of projects and to provide clearance on their tasks. Lead/conduct the appraisal of projects, TAs, quality reviews, progress reporting monthly, quarterly and annually. Contribute to the clearance of tender documents and contracts related to implementation of the approved projects and proactively mitigate risks issues in the portfolios. Provide technical support and contribution in shaping the Bank s strategy by focusing on the given sector in the covered region, including contribution to Member Country Strategy, analytical work. Provide Project Management and Implementation supervision. Provide Data Entry and system management of Bank Project Management Systems. Contribute to the operational, financial, knowledge and procurement policies and implementation guidelines.KEY ACCOUNTABILITIESPipeline Building: Lead the discussions with Executing Agencies/Line Ministries and development partners to identify bankable projects in line with the Bank and Country priorities. Lead the preparation of Project Concept Notes and ensure their inclusion in the Bank s 3yr. Work programs. Coordinate with respective GPP partnership colleagues to engage development partners for co-financing Lead the efforts for the mobilization of Projects Preparation Facility to support the preparation of bankable projects.Project Appraisal: Lead the preparation of project appraisals to ensure comprehensive coverage of the technical, economic, social, financial, procurement, institutional and environmental aspects of the project proposals are in line with the operations manual and applicable policies/procedures of the Bank. Seek inputs from the respective Sector Teams in DGCP and GPP to further refine and enhance the project appraisal documents prior to submission for Board approval. Ensure all changes identified during project preparation and appraisal are incorporated in all the relevant documents for alignment of project design and approach prior to submission of project for Board approval. Build partnerships with other MDBs for co-financing.KEY ACCOUNTABILITIESProject Approval: Lead in the preparation, follow-up and communication of project preparation and approvals, in line with IsDB s business processes, delegation of authority with the relevant focal points and stakeholders (Bank, MC, Partners)Project Implementation and Monitoring: Coordinate with respective DGCP and GPP Sectoral Leads for receiving technical assistance in all aspects across the entire project lifecycle. Maintain project plans to ensure ongoing monitoring of project progress, proactive identification of issues and implementation of action plans to resolve issues promptly. Liaise with the Operations Quality and Monitoring (OQM) Unit during the operational cycle of projects to ensure necessary operational policies and procedures are being followed and suggestions for improvements are implemented. Review disbursement requests and advise on clearance status to country management to ensure timely resolution of procurement and other related issues and ensure that Undisbursed Commitments are minimized.Project Closure and Review: Lead or Contribute to the preparation of project completion reports, on completion of each project, ensuring that all elements of the project charter have been incorporated in the report. Provide inputs to the Sectoral Teams in DGCP and GPP ensuring that the problems and issues faced, remedial actions taken, and the lessons learned are well documented for reference in the future projects. Provide necessary inputs to the Portfolio Effectiveness Unit, at the end of the project portfolio cycle, to ensure that the portfolio development effectiveness objectives have been achieved.ACADEMIC AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONSBachelor s degree in Civil Engineering (Transport, Highway, Aviation, Railways, Port), Electrical Engineering (incl. renewable energy), or related field. Master s degree and exposure to sector policy would be preferred. Additional qualification or certification in Project Management like PMP would be desirable. Minimum 8 years of experience with a Bachelor s degree/6 years with a Master s degree in the development sector, of which minimum 5 years in a specific sector. Field experience in developing countries in project implementation. Preference will be given to candidates with MDB experience. Languages: English: Mandatory | French: MandatorySKILLS & NECESSARY KNOWLEDGEProject Management skills. People Management skills. Quality Management. Results Orientation. Portfolio Management. Time and resource management. Building Relationships. Passion for Excellence. Problem Solving skills. Procurement Management Global Trends and Challenges in the specific sector. IT and AI skills, especially in project management. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering (Transport, Highway, Aviation, Railways, Port), Electrical Engineering (incl. renewable energy), or related field.</li><li>Master's degree and exposure to sector policy would be preferred.</li><li>Additional qualification or certification in Project Management like PMP would be desirable.</li><li>Minimum 8 years of experience with a Bachelor's degree/6 years with a Master's degree in the development sector, of which minimum 5 years in a specific sector.</li><li>Field experience in developing countries in project implementation.</li><li>Preference will be given to candidates with MDB experience.</li><li>Languages: English: Mandatory | French: Mandatory</li></ul>SKILLS & NECESSARY KNOWLEDGE<ul><li>Project Management skills.</li><li>People Management skills.</li><li>Quality Management.</li><li>Results Orientation.</li><li>Portfolio Management.</li><li>Time and resource management.</li><li>Building Relationships.</li><li>Passion for Excellence.</li><li>Problem Solving skills.</li><li>Procurement Management</li><li>Global Trends and Challenges in the specific sector.</li><li>IT and AI skills, especially in project management.</li></ul></section>

Bayt

Chargé de Marketing Digital

On-site - Morocco 30 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Chargé de Marketing Digital: Mission du poste :  Le Chargé de Marketing Digital à pour mission de développer la visibilité digitale, générer du trafic qualifié et optimiser la conversion en leads et ventes sur les écosystèmes AXA (site, MyAXA, réseaux sociaux), tout en contribuant à l’amélioration continue des parcours et des performances marketing. Interactions : Produit (MyAXA- AXA.MA), CRM, Data, IT, Paid Media, agences créa & media. Activités du poste : 1. Contenu & Always-on : • Définir et piloter le calendrier éditorial digital ; • Produire et coordonner les contenus (social media, web, emailing, landing pages) ; • Adapter les contenus aux temps forts business ; • Garantir la cohérence des messages sur tous les canaux. 2. Acquisition & Performance : • Piloter les campagnes Paid Media (Meta, Google, LinkedIn…) ; • Optimiser les tunnels de conversion (landing pages, CTA, parcours) ; • Mettre en place des A/B tests (messages, créa, parcours) ; • Suivre les coûts (CPL, CPA) et optimiser en continu. 3. Engagement & Community Management : • Animer les réseaux sociaux et développer l’engagement ;  • Gérer la e-réputation et modérer les interactions ; • Suivre les messages entrants et coordonner les réponses ; • Activer des partenariats/influence locale si nécessaire. 4. Marketing Automation & Conversion : • Mettre en place des scénarios (email, SMS, push) ; • Segmenter et scorer les leads ; • Déployer des stratégies de lead nurturing ; • Activer le cross-sell / up-sell via la data comportementale. 5. Coordination digitale & backlog marketing : • Identifier les optimisations à forte valeur business (quick wins) ; • Rédiger des briefs fonctionnels simples ; • Contribuer à la priorisation des évolutions marketing avec Produit/IT ; • Participer aux tests (recette) et valider les parcours ; • Suivre les performances post-lancement. 6. Data & Pilotage : • Suivre les KPIs (trafic, engagement, conversion, ventes) ; • Analyser la performance des campagnes et du funnel ; • Produire des reportings mensuels ; • Formuler des recommandations d’optimisation. 7. Innovation & IA : • Utiliser des outils d’IA pour la création de contenus (textes, visuels, vidéos) ; • Générer des visuels marketing via IA (ex : campagnes, social, ads) ; • Optimiser la production créative (gain de temps, tests rapides) ; • Tester de nouveaux outils IA pour améliorer la performance marketing ; • Contribuer à la structuration de bonnes pratiques IA (prompting, guidelines, cohérence de marque). KPIs : • Trafic web & MyAXA ; • Taux d’engagement ; • Leads générés ; • Taux de conversion ; • Coût par lead / acquisition ; • Ventes online ; • ROI marketing ; • Croissance base CRM.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise d’outils IA (ex : génération d’images, copywriting assisté, automatisation) ;</li><li>Capacité à utiliser l’IA pour améliorer la performance marketing ;</li><li>Bonne maîtrise des plateformes Ads (Meta, Google, LinkedIn) ;</li><li>Connaissance des outils de tracking (GA4, Tag Manager) ;</li><li>Compétences en rédaction & culture digitale ;</li><li>Sensibilité data & orientation résultats ;</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Esprit analytique & business ;</li><li>Autonomie et proactivité ;</li><li>Capacité à travailler en transverse ;</li><li>Créativité & sens de l’innovation.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+4/5 en Marketing / Communication / Digital ;</li><li>2 à 4 ans d’expérience en marketing digital (profil hybride contenu + performance).</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC توظف لصالح مديريتها تطوير، الشبكات والسوق الشخصيّةمـوظف/ة مختص تسويق رقمي: مهمة المنصب :  المسؤولية الأساسية للمختص التسويق الرقمي هي تعزيز الظهور الرقمي، توليد حركة مرور مؤهلة، وتحسين التحويل إلى عملاء محتملين ومبيعات ضمن أنظمة AXA (الموقع، MyAXA، وسائل التواصل الاجتماعي)، مع المساهمة في التحسين المستمر لمسارات الأداء والتسويق. التفاعلــات : المنتج (MyAXA- AXA.MA)، إدارة العلاقات العملاء CRM، البيانات، تكنولوجيا المعلومات، الإعلانات المدفوعة، وكالات الإبداع والإعلان. أنشطة المنصب : 1. المحتوى وAlways-on : • تحديد وإدارة الجدول التحريري الرقمي؛ • إنتاج وتنسيق المحتويات (وسائل التواصل الاجتماعي، الويب، البريد الإلكتروني، صفحات الهبوط) ؛ • تكييف المحتويات مع المواسم/الأوقات التجارية؛ • ضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات. 2. الاستحواذ والأداء : • قيادة حملات الإعلانات المدفوعة (Meta، Google، LinkedIn…); • تحسين قنوات التحويل (صفحات الهبوط، الإجراءات، المسارات)؛ • إجراء اختبارات A/B (الرسائل، التصميم، المسارات)؛ • متابعة التكاليف (CPL، CPA) وتحسينها باستمرار. 3. التفاعل وإدارة المجتمع : • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وزيادة التفاعل؛ • إدارة السمعة الإلكترونية ومراجعة التفاعلات؛ • متابعة الرسائل الواردة وتنسيق الردود؛ • تفعيل الشراكات/المؤثرين المحليين إذا لزم الأمر. 4. أتمتة التسويق والتحويل : • تنفيذ سيناريوهات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الاشعار الدفع)؛ • تقسيم وتقييم العملاء المحتملين؛ • تطبيق استراتيجيات nurture_lead؛ • تفعيل التبادل/البيع العابر عبر بيانات السلوك. 5. التنسيق الرقمي وbacklog التسويقي : • تحديد التحسينات ذات القيمة العالية للأعمال (quick wins) ؛ • صياغة موجزات وظيفية بسيطة؛ • المساهمة في أولوية التطورات التسويقية مع المنتج/IT؛ • المشاركة في الاختبارات (القبول) والتحقق من المسارات؛ • متابعة الأداء بعد الإطلاق. 6. البيانات والتوجيه : • متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (الزيارات، التفاعل، التحويل، المبيعات) ؛ • تحليل أداء الحملات والقمع التسويقي؛ • إعداد تقارير شهرية؛ • تقديم توصيات للتحسين. 7. الابتكار والذكاء الاصطناعي : • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى (نصوص، صور، فيديوهات)؛ • إنتاج رسومات تسويقية عبر الذكاء الاصطناعي (مثلاً الحملات، وسائل التواصل، الإعلانات)؛ • تحسين الإنتاج الإبداعي (توفير الوقت، اختبارات سريعة)؛ • تجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة لتحسين أداء التسويق؛ • المساهمة في توجيه مبادئ الذكاء الاصطناعي (prompting، إرشادات، اتساق العلامة التجارية). KPIs : • حركة المرور للمواقع وتقييم MyAXA ؛ • معدل التفاعل ؛ • العملاء المحتملين Generated ؛ • معدل التحويل ؛ • تكلفة العميل المحتمل/الاكتساب ؛ • المبيعات عبر الإنترنت ؛ • عائد الاستثمار في التسويق ؛ • نمو قاعدة CRM.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي (مثلاً توليد الصور، كتابة النصوص، الأتمتة) ؛</li><li>القدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين أداء التسويق ؛</li><li>إتقان جيد لمنصات الإعلانات (Meta، Google، LinkedIn) ؛</li><li>معرفة أدوات التتبع (GA4، Tag Manager) ؛</li><li>مهارات في الكتابة وثقافة رقمية ؛</li><li>إحساس بالبيانات واتجاه نحو النتائج ؛</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul> المهارات المتقاطعة : <ul><li>روح تحليلية وأعمالية ؛</li><li>الاستقلالية والمبادرة ؛</li><li>القدرة على العمل عبر فرق وظيفية ؛</li><li>الإبداع والحس بالابتكار.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خريج/ة BAC+4/5 في التسويق/الاتصال/الرقمي ؛</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في التسويق الرقمي (ملف هجين محتوى + أداء).</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ودوافعك المهنية، فالرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc ؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لنا في تجاوز المصاعب الحياتية الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطور المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة الشركة القائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، وأخلاقيات.</li><li>كونك موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويمكنه الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul></div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Morocco - Boulemane 21 August 2026

Administration

We are looking for an exceptional Executive Chef to join our beautiful resort and create unforgettable culinary experiences for our guests. The Executive Chef is responsible for the overall culinary operations of all restaurants, bars, banqueting functions, and In-Villa Dining. This role ensures the delivery of outstanding gastronomic experiences while maintaining the highest standards of quality, consistency, hygiene, and food safety. The Executive Chef will foster a positive working environment, promote strong colleague relations, and lead the training, development, and performance of the culinary team. As a key member of the leadership team, the Executive Chef will drive innovation, operational excellence, and financial performance across all culinary outlets.The Exective Chef will be responsible for<ul><li>Develop innovative menus, recipes, and presentation concepts that reflect the resort's culinary vision and guest expectations.</li><li>Lead, inspire, and coordinate all kitchen operations and culinary teams.</li><li>Ensure the quality, freshness, consistency, and timely preparation of all food offerings.</li><li>Maintain and enforce the highest standards of food safety, hygiene, sanitation, and workplace safety.</li><li>Manage food costs, labor costs, and kitchen expenses while maximizing profitability and minimizing waste.</li><li>Oversee procurement, inventory control, and supplier relationships.</li><li>Review staffing requirements to meet operational, service, and financial objectives.</li><li>Recruit, train, mentor, and develop culinary talent.</li><li>Establish and monitor performance standards, providing regular coaching and feedback.</li><li>Collaborate closely with Food & Beverage leadership to enhance the overall guest experience.</li><li>Monitor guest satisfaction, respond to feedback, and resolve concerns professionally and promptly.</li><li>Ensure compliance with all company policies, local regulations, and luxury hospitality standards.</li></ul>Join a world-class luxury resort where creativity, innovation, and exceptional guest experiences are at the heart of everything we do. This is an outstanding opportunity to lead a talented culinary team and leave your mark on a renowned hospitality destination.Desired Candidate ProfileDegree, diploma, or professional certification in Culinary Arts or a related field.Minimum 5 years' experience as an Executive Chef or in a senior culinary leadership role within a luxury hotel or resort environment.Strong knowledge of international cuisines, culinary trends, and luxury dining concepts.Proven leadership and people management skills with the ability to motivate and develop high-performing teams.Excellent financial acumen, including budgeting, forecasting, cost control, and inventory management.Comprehensive understanding of food safety, HACCP, and hygiene standards.Strong organizational and administrative skills.Excellent communication and interpersonal abilities.Demonstrated creativity, passion, and attention to detail.Ability to perform effectively in a fast-paced, demanding environment.Flexibility to work evenings, weekends, public holidays, and on-call when required.

نحن نبحث عن طاهي تنفيذي استثنائي للانضمام إلى منتجعاتنا الجميلة وخلق تجارب طهي لا تُنسى لضيوفنا. الطاهي التنفيذي مسؤول عن العمليات الطهوية الشاملة لجميع المطاعم والبارات ووظائف الحفلات وتناول الطعام في السكن الفاخر (In-Villa Dining). يضمن هذا الدور تقديم تجارب ذواقة مميزة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والاتساق والنظافة وسلامة الغذاء. سيعزز الطاهي التنفيذي بيئة عمل إيجابية، ويروج لعلاقات قوية بين الزملاء، ويقود التدريب والتطوير وأداء فريق الطهي. كعضو رئيسي في فريق القيادة، سيدفع الطاهي التنفيذي الابتكار والتميز التشغيلي والأداء المالي عبر جميع منافذ الطهي.سيكون الطاهي التنفيذي مسؤولاً عن<ul><li>تطوير قوائم مبتكرة ووصفات conceptات العرض التي تعكس رؤية المطبخ الفندقي وتوقعات الضيوف.</li><li>قيادة وإلهام وتنسيق جميع عمليات المطبخ وفرق الطهي.</li><li>ضمان الجودة والانتعاش والتناسق والتحضير في الوقت المناسب لجميع عروض الطعام.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة المهنية والسلامة في مكان العمل.</li><li>إدارة تكاليف الغذاء والعمالة والمصاريف المطبخية مع تعظيم الربحية وتقليل الهدر.</li><li>الإشراف على المشتريات ومراقبة المخزون وعلاقات الموردين.</li><li>مراجعة متطلبات التوظيف لتلبية الأهداف التشغيلية والخدمية والمالية.</li><li>التوظيف والتدريب والإرشاد وتطوير المواهب في الطهي.</li><li>إرساء ومراقبة معايير الأداء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة بانتظام.</li><li>التعاون closely مع قيادة قسم الغذاء والمشروبات لتعزيز تجربة الضيف الشاملة.</li><li>متابعة رضا الضيوف، والرد على الملاحظات، وحل الشواغل باحتراف وبسرعة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير الضيافة الفاخرة.</li></ul>انضم إلى منتجع فخم عالمي حيث الإبداع والابتكار وتجارب الضيوف الاستثنائية في صميم كل ما نقوم به. هذه فرصة مميزة لقيادة فريق طهي موهوب وترك بصمتك في وجهة ضيافة معروفة.ملف المرشح المطلوبدرجة علمية، دبلوم، أو شهادة مهنية في الفنون الطهوية أو مجال ذو صلة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطاهٍ تنفيذي أو في دور قيادي طهوي رفيع المستوى ضمن بيئة فندقية أو منتجع فاخرة.معرفة قوية بالمطابخ العالمية واتجاهات الطهي وتصورات تناول الطعام الفاخر.خبرة قيادية وإدارة فرق مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.فطنة مالية ممتازة بما في ذلك وضع الميزانيات والتوقعات والتحكم في التكاليف وإدارة المخزون.فهم شامل لسلامة الغذاء وHACCP والمعايير الصحية.مهارات تنظيمية وإدارية قوية.مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.إثبات الإبداع والشغف والانتباه إلى التفاصيل.القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وم demanding.المرونة للعمل في المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وعند الطلب عند الحاجة.

Bayt

Head of Legal Department

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Outlet Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Develops strategies to maximize outlet profitability while maintaining high service standards. Oversees the planning and execution of special events and promotions to drive sales. Analyzes the outlet's financial performance and implements corrective measures as needed. Ensures compliance with food hygiene, safety, and customer service standards. Monitors market trends and adjusts the menu and offerings accordingly. Manages customer complaints effectively and proactively to ensure satisfaction. Implements initiatives to enhance the customer experience and increase loyalty. Collaborates with other hotel departments to ensure a consistent overall experience. Maintains adequate inventory of supplies and products necessary for the smooth operation of the outlet. Involves staff in ongoing training sessions to maintain exceptional service levels. Evaluates individual team member performance and identifies opportunities for improvement. Participates in management meetings to discuss overall hotel objectives and strategies. Represents the outlet at promotional events or trade shows to increase visibility. Uses data and analytics to make informed decisions regarding promotions, menus, etc. Manages the administrative aspects of the outlet, including budget management and financial reporting.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience and Education: Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in Hotel Management, Hospitality, Tourism, Business Administration, or a related field. At least 3 years of professional experience in the food and beverage department, ideally in a high-end or luxury establishment. Technical Skills: Excellent command of food and beverage operations and the daily management of one or more points of sale (restaurant, bar, lounge, room service, etc.). Strong financial management skills, including budget preparation, performance indicator monitoring, cost control, and profitability optimization. In-depth knowledge of hygiene standards, food safety regulations, and applicable food and beverage industry regulations. Good understanding of LQA (Leading Quality Assurance) standards and the ability to ensure their daily application to guarantee excellent service. Personal Qualities: Excellent leadership skills, with the ability to mentor, motivate, and develop teams in a process of operational excellence and service quality. Excellent analytical, decision-making, and problem-solving skills in a demanding and constantly evolving environment. Strong customer focus and a keen sense of operational excellence, ensuring a personalized and memorable experience for every guest. Excellent communication, customer relationship management, and complex situation resolution skills. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to effectively manage priorities in a dynamic and demanding environment. Initiative, autonomy, and strong decision-making skills. Continuous commitment to improving customer satisfaction and optimizing operational processes. Languages: Excellent command of French and English, both spoken and written. Proficiency in a third language is an asset.</section>

Bayt

Service Advisor

On-site - Morocco 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic car dealership in Casablanca as a Service Advisor M/F. Benefit from a stimulating environment within a recognized company in the Automotive / Motorcycles / Bicycles sector. Your role will be central to our customer satisfaction and the smooth running of our after-sales operations. This position will allow you to develop expertise in managing post-purchase customer relations. You will be a key player in retaining our customers by ensuring impeccable quality after-sales service. Your success will directly contribute to the brand image of our establishment. Your responsibilities will include: <ul><li>Physical and telephone reception of customers.</li><li>Reception of vehicles for technical interventions.</li><li>Handling customer requests and diagnosing needs.</li><li>Scheduling workshop appointments and monitoring interventions.</li><li>Transmitting information to technical teams.</li><li>Returning vehicles to customers, explaining the work done.</li><li>Managing billing and payments.</li><li>Monitoring customer satisfaction after the intervention.</li><li>Promoting our additional services and products.</li></ul> Required profile : A Bac +2 (equivalent to a 2-year post-secondary degree) is the required education level for this position, ideally in a field such as Sales Administration or After-Sales Service (SAV). Professional experience of 1 to 3 years in a similar role, ideally in the automotive sector, is expected. Initial experience in customer service and administrative management is an asset. To excel in this role, several skills are essential: <ul><li>An excellent interpersonal skills and strong customer listening abilities.</li><li>Solid organizational and priority management skills.</li><li>A good analytical ability to understand technical needs.</li><li>Proficiency with computer tools, especially workshop management software.</li><li>A neat presentation and a professional attitude.</li><li>The ability to work under pressure and to solve problems effectively.</li><li>Perfect command of local languages and good knowledge of French are a plus.</li></ul>If you see yourself in this description and this challenge motivates you, don't wait any longer to apply! </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: انضم إلى وكالتنا الديناميكية لبيع السيارات في الدار البيضاء كـ مستشار خدمات م/ف. استفد من بيئة تحفيزية ضمن شركة معروفة في قطاع السيارات / الدراجات النارية / الدراجات الهوائية. سيكون دورك محورياً في رضا عملائنا وسير عمليات ما بعد البيع بسلاسة. هذا المنصب سيمكنك من تطوير خبرتك في إدارة علاقات العملاء بعد الشراء. ستكون لاعباً رئيسياً في الاحتفاظ بعملائنا من خلال ضمان جودة لا تشوبها شائبة في خدمة ما بعد البيع. نجاحك سيساهم مباشرة في صورة العلامة التجارية لمؤسستنا. مسؤولياتك ستشمل: <ul><li>استقبال العملاء فعلياً وت телефونياً.</li><li>استقبال المركبات لإجراء التدخلات الفنية.</li><li>التعامل مع طلبات العملاء وتشخيص الاحتياجات.</li><li>جدولة مواعيد الورشة ومتابعة التدخلات.</li><li>نقل المعلومات إلى الفرق الفنية.</li><li>إعادة المركبات إلى العملاء، مع شرح العمل المنجز.</li><li>إدارة الفوترة والمدفوعات.</li><li>متابعة رضا العملاء بعد التدخل.</li><li>الترويج لخدماتنا ومنتجاتنا الإضافية.</li></ul> الملف المطلوب : درجة تعليمية Bac +2 (ما يعادل شهادة ما بعد الثانوية لمدة عامين) هي المستوى التعليمي المطلوب لهذه الوظيفة، ويفضل في مجال مثل إدارة المبيعات أو خدمة ما بعد البيع (SAV). يُتوقع خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع السيارات. الخبرة الأولية في خدمة العملاء والإدارة الإدارية ميزة. للتفوق في هذا الدور، هناك عدة مهارات أساسية: <ul><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات استماع للعملاء القوية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الأولويات قوية.</li><li>قدرة تحليلية جيدة لفهم الاحتياجات التقنية.</li><li>الإلمام بأدوات الحاسوب، خاصة برامج إدارة الورش.</li><li>عرض أنيق وموقف مهني.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بفعالية.</li><li>إتقان تام لللغات المحلية ومعرفة جيدة بالفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وهذا التحدي يحفزك، فلا تتردد في التقدم!

Up to 5 years Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment.ROLE :1. Shift Operations Management<ul><li>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.</li><li>Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).</li><li>Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts.</li></ul>2. Team Supervision<ul><li>Lead and support operators/technicians during the shift.</li><li>Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.</li><li>Coach and motivate the team to improve performance and discipline.</li><li>Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization.</li></ul>3. Quality & Process Control<ul><li>Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.</li><li>React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.</li><li>Support investigations of non-conformities and implement corrective actions.</li></ul>4. Safety & Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.</li><li>Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).</li><li>Stop production if required in case of safety risk.</li></ul>5. Troubleshooting & Escalation<ul><li>Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.</li><li>Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.</li><li>Escalate major issues according to escalation procedures.</li></ul>6. Continuous Improvement<ul><li>Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).</li><li>Identify improvement opportunities and implement action plans.</li><li>Contribute to reduction of downtime, scrap and rework.</li></ul>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).</li><li>Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).</li><li>Ensure correct KPI tracking and data accuracy.</li></ul>8. Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production output vs plan</li><li>OEE / Efficiency</li><li>Downtime reduction</li><li>Scrap and yield performance</li><li>Quality incidents / deviations</li><li>Safety incidents / near misses</li><li>5S audit score</li><li>Team discipline & shift stability</li></ul> Desired Candidate ProfileEngineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation .. from big school.internship experience in manufacturing is a plus.Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred)

مشرف الإنتاج خلال الوردية مسؤول عن ضمان تنفيذ الإنتاج بأمان وبكفاءة وبجودة عالية خلال ورديته/وردتها. يشمل الدور تنسيق الفريق، رصد الإنتاج، دعم استكشاف الأخطاء والتحسين المستمر من أجل تحقيق أهداف الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية. هذا المنصب مناسب لمهندس مبتدئ لديه إمكانات قيادية قوية ورغبة في التطور في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.المسؤوليات :1. إدارة عمليات الوردية<ul><li>ضمان تنفيذ الإنتاج وفق التخطيط والأولويات والإجراءات التشغيلية.</li><li>رصد الناتج اليومي وضمان تحقيق أهداف الإنتاج (OEE، العائد، المخلفات، زمن الدورة).</li><li>تنسيق أنشطة الوردية وضمان التسليم/التسليم النهائي الصحيح بين الورديات.</li></ul>2. الإشراف على الفريق<ul><li>قيادة وتقديم الدعم للمشغلين/الفنيين خلال الوردية.</li><li>ضمان تخصيص القوة العاملة بشكل صحيح بناءً على عبء العمل والعمليات الحرجة.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء والانضباط.</li><li>ضمان الامتثال للحضور وقواعد الوردية وتنظيم ورشة العمل.</li></ul>3. الجودة والتحكم في العمليات<ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والتعليمات العمل ومعلمات العمليات.</li><li>التعامل السريع مع الانحرافات وتنسيق إجراءات الاحتواء عند الحاجة.</li><li>دعم تحقيقات عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>4. السلامة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الصارم لقواعد السلامة والسياسات الداخلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة (5S، استخدام معدات الوقاية الشخصية، السلوك الآمن).</li><li>إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر في حالة وجود مخاطر تتعلق بالسلامة.</li></ul>5. استكشاف الأخطاء والتصعيد<ul><li>توفير استكشاف أخطاء من المستوى الأول لمشاكل العمليات/المعدات.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة العملية والجودة لإيجاد الحل.</li><li>تصعيد القضايا الكبرى وفق إجراءات التصعيد.</li></ul>6. التحسين المستمر<ul><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق (5S، كايزن، SMED، العمل القياسي).</li><li>تحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط العمل.</li><li>المساهمة في تقليل فترات التوقف والتقاط وإعادة العمل.</li></ul>7. التقارير والوثائق<ul><li>إعداد تقارير الوردية (إنتاجية، مشاكل، إجراءات، أسباب التوقف).</li><li>ضمان التوثيق الصحيح ويمكن الرجوع إليه (السجلات، قوائم التحقق، الانحرافات).</li><li>ضمان تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة البيانات.</li></ul>8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إنتاجية مقارنة بالخطة</li><li>OEE / الكفاءة</li><li>خفض وقت التعطل</li><li>أداء المخلفات والعائد</li><li>حوادث الجودة / الانحرافات</li><li>حوادث السلامة / الاقتراب من الواقعة</li><li>نتيجة تدقيق 5S</li><li>انضباط الفريق واستقرار الوردية</li></ul> الملف المطلوب للمرشحدرجة هندسة في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية، الأتمتة .. من مدرسة كبيرة.خبرة تدريب في التصنيع إضافة جيدة.الاستعداد للعمل بنظام الورديات (بما في ذلك الليل/نهاية الأسبوع بحسب الجدول).إمكانات قيادية والقدرة على إدارة فرق ورشة العمل.مهارات تواصل قوية والقدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة. mindset لحل المشكلات (تفكير منظم، تحليل السبب الجذري).القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في الوقت الحقيقي.فهم أساسي لعمليات التصنيع ومؤشرات الأداء الصناعية.معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق إضافة.مهارات حاسوبية جيدة (Excel، أدوات تقارير، معرفة ERP/MES إضافة).الفرنسية: متقنة ؛ الإنجليزية: متوسطة إلى متقنة (مفضل)

Admin Assistant Jobs

Team Leader Software Quality (Testing)

Active Directory Administrator Level 2

Business Development Manager

Product Specialist

Senior APN Network Manager

Product Specialist

Product Specialist

Director of Finance

Brand Manager

Regional Communications Specialist

Customer Support Agent

Automation Engineer | Casablanca-Chefchaouen (Morocco)

Pharmaceutical Sales Representative

Operations Team Leader

Chargé de Marketing Digital

Executive Chef

Head of Legal Department

Outlet Manager

Service Advisor

Production Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs