Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

7 to 12 years Naukri Gulf

Workato Architecture & Coordination Manager

On-site - Morocco - Boulemane Wednesday

Engineering

Main Responsibilities Integration architecture Define, document and maintain the Group's integration architecture standards.Designing exchanges between SaaS, ERP, CRM, HRIS, BI and business applications.Analyze the needs, propose suitable patterns and validate the technical choices.Ensure the reusability, performance, maintainability and security of the flows.Participate in architecture reviews and anticipate the impacts related to application developments. Workato platform governance Define the rules for naming, development, documentation and deployment.Organize the management of development, testing and production environments.Mastering access, roles, connections, secrets and principles of least privilege.Implement good practices for versioning, review and production deployment.Monitor capacity, platform usage, licenses, and obsolescence risks. Coordination and management of developments Functionally coordinate the three Workato developers based in India.Qualify and prioritize requests in conjunction with the Group Applications Manager.Divide the work, clarify expectations and monitor progress.Organize design and code reviews, then validate quality before delivery.Supporting the team's skills development and promoting knowledge sharing. Operational Responsibilities Project and request management Participate in scoping sessions, technical workshops and workload estimations.Translate functional requirements into clear and feasible integration solutions.Identify dependencies, technical risks and security prerequisites.Coordinate internal contributors, editors and external partners.Communicate regularly on progress, decisions and alerts. Operation, support and continuous improvement Provide level 3 expertise on complex incidents related to integrations.Define monitoring, alerts, recovery procedures and operating instructions.Analyze recurring incidents and manage corrective and preventive actions.Monitor indicators of availability, reliability, performance and processing time.Maintain documentation that can be used by the support and development teams. Security and compliance Apply the Group's security requirements to connectors, APIs and exchanged data.Ensure the protection of sensitive data and the traceability of processing.Contribute to risk analyses, audits and remediation plans.Ensure compliance with change and production deployment processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Essential technical skills</li><li> </li><li>Proven expertise in Workato and integration recipe design.</li><li>Proficiency in REST APIs, webhooks, JSON, XML and authentication mechanisms such as OAuth 2.0.</li><li>Experience with Cloud and SaaS architectures, error management and flow monitoring.</li><li>Mastery of the development lifecycle: design, testing, deployment, operation and documentation.</li><li>Ability to diagnose complex incidents and propose sustainable solutions.</li><li> </li><li>Desired skills</li><li> </li><li>Knowledge of an ERP such as Unit4 and a CRM such as Salesforce.</li><li>Experience with Git, API management platforms, DevOps or other iPaaS solutions.</li><li>Knowledge of Microsoft Azure, Entra ID, Power Platform or ETL tools.</li><li>Experience in international and multi-vendor application environments.</li><li> </li><li>Experience and training</li><li> </li><li>Advanced degree in computer science, information systems or equivalent field.</li><li>Significant experience in application integration, ideally at least 7 years.</li><li>Proven experience on Workato or a comparable iPaaS platform, ideally at least 5 years.</li><li>Experience in technical coordination, solution review, or functional management of a distributed team.</li><li>Professional English is essential, both written and spoken.</li></ul>

Bayt

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Internal Audit Manager (M/F) Management of the internal audit system: • Develop the annual internal audit plan based on a risk-based approach; • Submit the internal audit plan to the Audit and Risk Committee for approval; • Schedule, lead, and conduct internal audit missions; • Perform analysis, interviews, document review, and testing; • Identify discrepancies, shortcomings, irregularities, or malfunctions observed; • Formulate recommendations and draft preliminary and final audit reports, and present them to the relevant departments and governance bodies; • Monitor the implementation of action plans resulting from internal audit missions. Internal control • Evaluate the effectiveness, regularity, and reliability of the internal control system; • Verify that controls are regular, effective, reliable, and cover all company processes; • Assess the reliability of financial, accounting, operational, and management information; • Identify and report irregularities or inaccuracies found during controls or checks; • Periodically report on the various missions carried out in the "State of Internal Control"; • Implement mechanisms to prevent and detect situations of fraud, corruption, or ethical breaches, in coordination with competent functions, and conduct necessary investigations; • Issue any useful recommendations to strengthen internal control, the reliability of financial information, and the management of related risks. Risk management • Lead and coordinate, with relevant functions, the process of identifying, evaluating, and prioritizing identified risks; • Establish and update the risk map and ensure its consistency with changes in the company's activities and environment; • Ensure alignment between the risk map, the annual audit plan, and the priorities of the internal control system; • Evaluate the relevance of risk management systems implemented by operational departments; • Provide periodic reporting to General Management and the Audit and Risk Committee on major identified risks, and propose risk mitigation plans. Management of relations with governance bodies • Prepare documents submitted to the Audit and Risk Committee; • Provide secretarial services for Audit and Risk Committee meetings in compliance with the provisions of the committee's charter. • Monitor the implementation of recommendations from CAR work, internal and external audit reports, and other control bodies. • Draft the terms of reference for tenders related to external audit missions.   Required profile : A Master's degree (Bac+5) in Audit and Risks, Management Control, or equivalent, with 6 to a maximum of 12 years of experience in a similar role within a leading audit firm, an internal audit department, or an internal control function. Excellent command of internal audit standards and methodologies, risk management, and regulatory control/compliance processes; Knowledge of public procurement code and procedures; Proficiency in IT tools (office software and database management like Access). Behaviorally, we are looking for a rigorous and organized person with good analytical skills and the ability to make sound decisions. Clear and effective communication, strong team spirit, and a well-developed sense of initiative and proactivity are also essential for success in this role.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) إدارة نظام التدقيق الداخلي: • وضع الخطة السنوية للتدقيق الداخلي اعتماداً على نهج قائم على المخاطر؛ • تقديم الخطة التدقيقية الداخلية إلى لجنة التدقيق والمخاطر للموافقة عليها؛ • جدولة القيادات، وقيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي؛ • إجراء التحليل والمقابلات ومراجعة الوثائق والاختبار؛ • تحديد الفوارق والنقائص والشذوذ أو الأعطال المُلاحظة؛ • صياغة التوصيات وصياغة تقارير التدقيق الأولية والنهائية، وتقديمها إلى الأقسام المعنية والهيئات الحوكمة؛ • متابعة تنفيذ خطط العمل الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي. الرقابة الداخلية • تقييم فعالية ونزاهة وموثوقية نظام الرقابة الداخلية؛ • التحقق من أن الضوابط منتظمة وفعالة وموثوقة وتشمل جميع عمليات الشركة؛ • تقييم موثوقية المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية والإدارية؛ • تحديد الإشارات غير النظامية أو غير الدقيقة التي تُكتشف أثناء الرقابة أو الفحوصات؛ • إبلاغ بشكل دوري عن مختلف المهام المنفذة في "حالة الرقابة الداخلية"؛ • تنفيذ آليات لمنع والكشف عن حالات الاحتيال أو الفساد أو الانتهاكات الأخلاقية، بالتنسيق مع الوظائف المختصة، وإجراء التحقيقات اللازمة؛ • إصدار أية توصيات مفيدة لتعزيز الرقابة الداخلية وموثوقية المعلومات المالية وإدارة المخاطر المرتبطة بها. إدارة المخاطر • قيادة وتنسيق، مع الوظائف المعنية، عملية تحديد وتقييم وتحديد الأولويات للمخاطر التي تم تحديدها؛ • إنشاء وتحديث خريطة المخاطر وضمان اتساقها مع تغيّرات أنشطة الشركة وبيئتها؛ • ضمان التوافق بين خريطة المخاطر وخطة التدقيق السنوية وأولويات نظام الرقابة الداخلية؛ • تقييم مدى ملاءمة أنظمة إدارة المخاطر التي نفذتها الأقسام التشغيلية؛ • تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العامة ولجنة التدقيق والمخاطر حول المخاطر الكبرى المحددة، واقتراح خطط التخفيف من المخاطر. إدارة العلاقات مع الهيئات الحاكمة • إعداد المستندات المقدمة إلى لجنة التدقيق والمخاطر؛ • تقديم خدمات أمانة للاجتماعات الخاصة بلجنة التدقيق والمخاطر بما يتوافق مع أحكام ميثاق اللجنة. • متابعة تنفيذ التوصيات الناتجة عن أعمال CAR وتقارير التدقيق الداخلي والخارجي وغيرها من هيئات الرقابة. • صياغة شروط الإسناد للمناقصات المتعلقة بمهام التدقيق الخارجي.   الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5) في التدقيق والمخاطر، المراقبة الإدارية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 6 إلى أقصى 12 عامًا في دور مماثل ضمن شركة تدقيق رائدة، أو قسم تدقيق داخلي، أو وظيفة الرقابة الداخلية. إتقان معايير وأساليب التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، وعمليات الرقابة/الامتثال التنظيمي؛ الإلمام بقانون وإجراءات المشتريات العامة؛ إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج Office وإدارة قواعد البيانات مثل Access). سلوكياً، نبحث عن شخص صارم ومنظم ولديه مهارات تحليلية جيدة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. التواصل الواضح والفعال، وروح الفريق القوية، وحس المبادرة والاستباقية المتطوران ضروريان للنجاح في هذا الدور.

1 to 5 years Naukri Gulf

Chef de partie Night

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Administration

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city's ancient medina and the cosmopolitan neighborhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace.Desired Candidate Profile1. Be able to follow dress codes.2. Be able to rotate each station in the kitchen every night.3. Be able to assist in the creation and preparation of new menus and specialties.4. Be able to check and complete the setup of each station.5. Be able to communicate with the Sous Chef and the Executive Chef regarding menus, problem situations and shortages.6. Be able to work independently in the kitchen.7. Be able to work closely with the standard recipe and presentation of dishes, in order to maintain quality standards of production and presentation.8. Be able to maintain good working relationships with other hotel departments, responding to needs as necessary.9. Be able to properly store the items at the end of each shift.10. Be able to maintain your workplace clean, neat and organized while respecting the standards.11. Be able to deal with and report any incident immediately.12. Be able to carry out all Four Seasons chain standards well and professionally by encouraging employees to follow and apply them.13. Be able to deal with any emergency situation, in terms of security, within the hotel.14. Be able to perform any other task or project assigned by Management, by a manager or by an employee.

عن فندق فور سيزونز: يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، والدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب للضيوف استثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فُر سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من خلال إيماننا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ملاذ حديقة في قلب المدينة الحمراء. موقع مثالي بين Medina المدينة القديمة والأحياء متعددة الثقافات لفيلي نوفي، ترحبكم منتجع فور سيزونز مراكش بملاذ سعيد مساحته 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق مورسية ومسابح منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الراحة الحقيقية في سبا المغرب لدينا، دَع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات على جبال الأطلس من شرفتك الخاصة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح1. أن يكون قادرًا على اتباع أنظمة اللباس.2. أن يكون قادرًا على تدوير كل محطة في المطبخ كل ليلة.3. أن يكون قادرًا على المساعدة في إنشاء وإعداد قوائم وأطباق جديدة.4. أن يكون قادرًا على فحص وإكمال إعداد كل محطة.5. أن يكون قادرًا على التواصل مع الشيف sous والشيف التنفيذي بشأن القوائم ومواقف المشكلات ونقص الإمدادات.6. أن يكون قادرًا على العمل بشكل مستقل في المطبخ.7. أن يكون قادرًا على العمل عن كثب مع الوصفة القياسية وتقديم الأطباق للحفاظ على معايير الجودة في الإنتاج والتقديم.8. أن يكون قادرًا على الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أقسام الفندق الأخرى، مع الاستجابة للاحتياجات حسب الضرورة.9. أن يكون قادرًا على تخزين المواد بشكل صحيح في نهاية كل وردية.10. أن يكون قادرًا على الحفاظ على مكان عملك نظيفًا ومرتبًا ومنظمًا مع احترام المعايير.11. أن يكون قادرًا على التعامل مع أي حادث والإبلاغ عنه فورًا.12. أن يكون قادرًا على تنفيذ جميع معايير سلسلة فور سيزونز بشكل جيد ومهني من خلال تشجيع الموظفين على اتباعها وتطبيقها.13. أن يكون قادرًا على التعامل مع أي موقف طارئ من حيث الأمن داخل الفندق.14. أن يكون قادرًا على أداء أي مهمة أو مشروع آخر يكلف به الإدارة، من قبل مدير أو موظف.

4 to 9 years Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The Digital Marketing Manager, Organic & Web owns the execution engine for the company's owned and organic marketing channels. This hands-on individual contributor role produces and optimizes SEO and AEO content, maintains a healthy and high-converting website, runs organic social programs, and operates the company's account-based marketing platform, following a consistent rhythm of produce, publish, measure, and optimize. This role executes established strategy rather than setting it, working closely with Product Marketing, which owns ABM account selection, messaging, and Sales/SDR coordination. It does not own account or messaging strategy, paid media, or backend website engineering; it is accountable for execution quality, content and channel health, measurement, and continuous optimization.Key Responsibilities<ul><li>Produce and optimize SEO content, landing pages, and on-page fundamentals (structure, metadata, internal linking, search visibility) for the company website, and optimize for citation within AI answer engines such as ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews.</li><li>Maintain the keyword and topic roadmap with the growth marketing team; monitor rankings, organic traffic, content performance, and AI-citation visibility, and translate recurring SEO/AEO reviews into prioritized actions.</li><li>Execute the organic content pipeline against a predictable calendar, holding consistent quality, messaging, and brand standards, and refresh and repurpose existing content to improve performance.</li><li>Maintain a recurring website review calendar, manage CMS updates, resolve outdated content and broken links, and partner with Marketing Operations on layouts, navigation, calls to action, and landing pages to improve conversion.</li><li>Own organic social execution across active platforms drafting, scheduling, publishing, and optimizing content in a consistent brand voice and run structured A/B tests, applying learnings to content, format, timing, and engagement.</li><li>Operate the ABM platform end to end (audience creation, target-account setup, campaign build, targeting, activation, reporting), executing against Product Marketing's strategy with accurate setup, naming, and tracking.</li><li>Monitor account and campaign performance, develop and scale multi-version 1:few ad creative, and produce performance readouts that report results, insights, and next steps to Product and Growth Marketing.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Four or more years in digital, growth, or content marketing, preferably B2B or B2B SaaS.</li><li>Hands-on SEO (keyword research, topic planning, on-page optimization, internal linking, performance analysis) and familiarity with Answer Engine Optimization.</li><li>Demonstrated ability to write, edit, optimize, and publish high-quality organic content at a consistent cadence.</li><li>Working knowledge of website CMS platforms, page layout, user journeys, and conversion-rate optimization.</li><li>Experience running organic social programs and structured A/B tests.</li><li>Hands-on experience with an ABM platform (e.g., 6sense, Demandbase, Propensity) and a social media management platform (e.g., Oktopost, Sprinklr, Sprout Social).</li><li>Proficiency with GA4 and digital channel reporting, with strong analytical skills to turn data into prioritized actions.</li><li>Strong project and calendar management across multiple recurring workstreams, clear communication across cross-functional stakeholders, and a self-directed, detail-oriented, quality-focused working style.</li></ul>

يمتلك مدير التسويق الرقمي، العضوي والويب، محرك التنفيذ لقنوات التسويق المُلكَة والعضوية للشركة. هذه الوظيفة اليدوية ذات الارتباط المباشر تنتج وتحوِّل محتوى تحسين محركات البحث وSEO وAEO، وتحافظ على موقع إلكتروني صحي عالي التحويل، تدير برامج الوسائط الاجتماعية العضوية، وتدير منصة التسويق القائم على الحسابات للشركة، متبعة وتيرة ثابتة من الإنتاج، النشر، القياس، والتحسين. لا يقوم هذا الدور بتحديد الاستراتيجية، بل بتنفيذ الاستراتيجية القائمة بالتعاون الوثيق مع فريق تسويق المنتجات، والذي يملك اختيار الحسابات، الرسائل، وتنسيق المبيعات/SDR. لا يملك استراتيجية الحسابات أو الرسائل، الإعلانات المدفوعة، أو هندسة الواجهة الخلفية للموقع؛ بل يتحمل مسؤولية جودة التنفيذ، صحة المحتوى والقنوات، القياس، والتحسين المستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إنتاج وتحسين محتوى SEO، صفحات الهبوط، وأساسيات الصفحة (الهيكل، البيانات الوصفية، الروابط الداخلية، رؤية البحث) لموقع الشركة، وتحسينها للاقتباس ضمن آليات الإجابة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Perplexity، ونظرات Google AI.</li><li>الحفاظ على خريطة الكلمات المفتاحية والمواضيع مع فريق النمو التسويقي؛ مراقبة التصنيفات، الزيارات العضوية، أداء المحتوى، ورؤية اقتباس AI، وترجمة المراجعات المتكررة لـ SEO/AEO إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>تنفيذ خط أنابيب المحتوى العضوي وفق تقويم قابل للتنبؤ، مع الحفاظ على جودة واتساق الرسائل ومعايير العلامة التجارية، وتحديث وإعادة استخدام المحتوى الحالي لتحسين الأداء.</li><li>الحفاظ على تقويم مراجعة موقع ويب دوري، إدارة تحديثات CMS، حل المحتوى القديم والروابط المعطلة، والتعاون مع عمليات التسويق بشأن التخطيطات، التنقل، الدعوات إلى الإجراء، وصفحات الهبوط لتحسين التحويل.</li><li>امتلاك تنفيذ الوسائط الاجتماعية العضوية عبر جميع المنصات النشطة من وضع مسودات، جدولة، نشر، وتحسين المحتوى بصوت علامة تجارية موحد، وإجراء اختبارات A/B منظمة، وتطبيق الدروس المستفادة على المحتوى والتنسيق والتوقيت والمشاركة.</li><li>تشغيل منصة ABM من البداية للنهاية (إنشاء الجمهور، إعداد الحسابات المستهدفة، بناء الحملة، الاستهداف، التActivation، التقارير)، وفق استراتيجية تسويق المنتجات مع إعداد دقيق، تسمية، وتتبع.</li><li>مراقبة أداء الحساب والحملة، تطوير وتوسيع إعلانات متعددة الإصدار 1:few، وإنتاج تقارير الأداء التي تعرض النتائج والرؤى والخطوات التالية للمنتج ونمو التسويق.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>أربع سنوات أو أكثر في التسويق الرقمي، النمو، أو المحتوى، ويفضل أن يكون B2B أو SaaS B2B.</li><li>خبرة عملية في SEO (بحث الكلمات المفتاحية، تخطيط المواضيع، تحسين الصفحات، الروابط الداخلية، تحليل الأداء) وإلمام بـ Answer Engine Optimization.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة وتحرير وتحسين ونشر محتوى عضوي عالي الجودة بوتيرة ثابتة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة CMS للمواقع، تخطيط الصفحات، رحلات المستخدم، وتحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في إدارة برامج الوسائط الاجتماعية العضوية واختبارات A/B منظمة.</li><li>خبرة عملية مع منصة ABM (مثلاً 6sense، Demandbase، Propensity) ومنصة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً Oktopost، Sprinklr، Sprout Social).</li><li>إتقان GA4 وتقارير القنوات الرقمية، مع مهارات تحليلية قوية لتحويل البيانات إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>إدارة مشاريع وتقويم بشكل قوي عبر عدة مسارات عمل دائمة، تواصل واضح مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، وأسلوب عمل مستقل، دقيق، يركز على الجودة.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

AI & Marketing Analytics Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

Bayt

Seating Design Engineer R&D

On-site - Morocco 14 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Work Location : Rabat Technopolis R&D Center <ul> <li>Reporting directly to the Business Unit Engineering Manager and working within the engineering project team.</li> <li>Being able to independently lead projects from design point of view and find new ways and opportunities in product development design.</li> <li>You will have a key focus to coordinate and develop new product design activities to meet customer requirements, whilst working closely with Testing and Validation, Trim engineering, Programs and other Lear corporation functional departments.</li> <li>Reporting or presenting your work results, status and summary to internal / External counterpart or directly to Lear Corporation customers.</li> <li>Being part of the only Lear Seating Engineering Center, you will have a role in new development projects for general and premium OEM customers with extended range of engineering activities, complete seat engineering, prototyping, Trim development, etc.</li> <li>Develop seating components based on customer specifications and Lear internal guidelines.</li> <li>Conduct studies and analysis for integrating components and assemblies into the seat system.</li> <li>Create components and assembly drawings.</li> <li>Analyze tolerances, alignment, gaps and fitness of parts, sub-assemblies or complete seat through Stack up analysis process.</li> <li>Manage product changes in the PLM system.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master engineering degree</li> <li>Min. 3 years of experience in product development. Experience in the automotive industry is a must.</li> <li>Good knowledge of Design For Manufacturing (DFM) and Design For Assembly (DFA) principles.</li> <li>Good understanding of basic mechanical principles.</li> <li>Outstanding knowledge in CATIAv5 and/or NX.</li> <li>Knowledge of Teamcenter or similar Product Lifecycle Management (PLM) system.</li> </ul> Languages <ul> <li>Good level of English (B1 or higher) written and spoken.</li> <li>Good communication and organizational skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عام بعد عام، نُصنَّف كواحدة من الشركات الأكثر إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—مخولون، مبتكرون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نربح معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل: مركـز أبحاث وتطوير Rabat Technopolis <ul> <li>التقرير مباشرة إلى مدير هندسة وحدة الأعمال والعمل ضمن فريق مشروع الهندسة.</li> <li>القدرة على قيادة المشاريع بشكل مستقل من وجهة نظر التصميم والبحث عن طرق وفرص جديدة في تصميم تطوير المنتج.</li> <li>سيكون لديك تركيز رئيسي على تنسيق وتطوير أنشطة تصميم منتجات جديدة لتلبية متطلبات العملاء، مع العمل عن كثب مع الاختبار والتحقق، هندسة التريم، البرامج وغيرها من الأقسام الوظيفية في Lear Corporation.</li> <li>التقارير أو عرض نتائج العمل والحالة والملخص لشريك داخلي/خارجي أو مباشرة لعملاء Lear Corporation.</li> <li>كونك جزءاً من مركز هندسة مقاعد Lear الوحيد، سيكون لديك دور في مشاريع تطوير جديدة لعملاء OEM العامة والمميزة مع مجموعة أنشطة هندسية موسعة، وتكامل مقاعد كاملة، وتطوير التريم، إلخ.</li> <li>تطوير مكونات المقاعد بناءً على مواصفات العملاء وإرشادات Lear الداخلية.</li> <li>إجراء الدراسات والتحليلات لدمج المكونات والتجميعات في نظام المقعد.</li> <li>إنشاء رسومات المكونات والتجميع.</li> <li>تحليل التحملات والمواءمة والفجوات وملاءمة الأجزاء والتجميعات الفرعية أو المقعد الكامل من خلال عملية تحليل التكديس.</li> <li>إدارة تغييرات المنتج في نظام PLM.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة ماجستير في الهندسة</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة في تطوير المنتج. الخبرة في صناعة السيارات أمر ضروري.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ التصميم للتصنيع (DFM) والتصميم للتجميع (DFA).</li> <li>فهم جيد للمبادئ الميكانيكية الأساسية.</li> <li>معرفة متميزة بـ CATIA V5 و/أو NX.</li> <li>معرفة بنظام Teamcenter أو نظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM) المماثل.</li> </ul> اللغات <ul> <li>مستوى جيد من الإنجليزية (B1 أو أعلى) كتابة وتحدثاً.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li> </ul> صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة وبالاعتماد على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للدعم خلال عملية التقديم، اتصل بمجنّك التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تُجرى لهم مقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن تُدفع أية رسوم عن السير الذاتية من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Bayt

Industrial & Digital Performance Coordinator

On-site - Morocco 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : As the Industrial & Digital Performance Coordinator, you will report to the Site's Industrial Performance Manager. Your main responsibilities are: <ul><li>Deploy the fundamentals and standards of continuous improvement within the factory</li><li>Train and support operational staff (production, maintenance, quality, etc.) on continuous improvement methodologies and standards</li><li>Lead and coordinate continuous improvement groups and implement continuous improvement practices within the site collaboratively with all departments</li><li>Manage continuous improvement projects (Lean, 5S, SMED, Kaizen, Six Sigma, etc.)</li><li>Lead & manage the pillar system for identifying & reducing losses, coaching teams & auditing projects</li><li>Coach teams on Green Belt methodology & support projects</li><li>Lead the site's operational excellence programs in collaboration with production, maintenance, quality teams, etc.</li><li>Analyze performance and process indicators and identify areas for improvement</li><li>Identify material, energy, or organizational losses in the process (waste, machine inefficiency, etc.) and lead multidisciplinary teams to propose improvements</li><li>Conduct audits and support teams in improving their continuous improvement activities</li><li>Maintain the factory's continuous improvement culture through team coaching and system audits</li><li>Coordinate factory productivity projects and ensure deadlines, costs, and quality are met</li><li>Coordinate and support the site's digitalization projects and assist teams with adoption</li><li>Develop dashboards on Power BI/Apps</li><li>Ensure the development of site employees' skills in digital matters and develop Industry 4.0 teaching methods on autonomous production lines</li><li>Deploy digital tools and innovative solutions for the factory</li><li>Encourage the use of data in continuous improvement teams (SPC)</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Industrial Engineering</li><li>5 to 7 years of experience in a similar industrial role</li><li>Proven experience in operational excellence in a demanding manufacturing environment</li><li>Good knowledge of industrial performance and Lean Management issues</li><li>Proficiency in Lean tools and methodologies (VSM, 5S, Kaizen, FMEA, DMAIC, SMED, Kanban, etc.)</li><li>Experience in leading the TPM pillar system or equivalent system is a plus</li><li>Cross-functional project management</li><li>Green Belt certification mandatory, Black Belt is a plus</li><li>Ability to work in French and English and coordinate cross-functional and multicultural teams</li><li>Proficiency in development methods and tools, databases, operating systems</li><li>Good knowledge of MES/ERP and company IT systems</li><li>Proficiency in Microsoft 365 tools (Power BI, Power Apps, Power Automate, etc.)</li><li>Adaptability, analytical and synthesis skills, rigor, organization, and sense of responsibility, good communication and listening skills, ability to lead and motivate teams are key to success.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Bel يعمل ضمن ثقافة مؤسسية تقودها بشكل رئيسي التعاون، حيث العلاقات البشرية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين يلعب دوراً محورياً. يتم الجمع بين هذا البيئة التعاونية مع تركيز قوي على الأداء، مع التركيز على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات منظمة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على الأفكار الجديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الأفراد، محفزة وموجهة نحو التميز. الوظيفة : بصفتك منسق الأداء الصناعي والرقمي، ستقدم تقاريرك إلى مدير الأداء الصناعي في الموقع. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك هي: <ul><li>تنفيذ أسس ومعايير التحسين المستمر داخل المصنع</li><li>تدريب ودعم الموظفين العاملين (الإنتاج، الصيانة، الجودة، إلخ) في منهجيات ومعايير التحسين المستمر</li><li>قيادة وتنسيق مجموعات التحسين المستمر وتنفيذ ممارسات التحسين المستمر داخل الموقع بالتعاون مع جميع الأقسام</li><li>إدارة مشاريع التحسين المستمر (Lean، 5S، SMED، Kaizen، SixSigma، إلخ)</li><li>قيادة وإدارة نظام الأعمدة لتحديد وتقليل الخسائر، وتوجيه الفرق وتدقيق المشاريع</li><li>توجيه الفرق في منهجية Green Belt ودعم المشاريع</li><li>قيادة برامج التميز التشغيلي في الموقع بالتعاون مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة، إلخ</li><li>تحليل الأداء ومؤشرات العمليات وتحديد مجالات التحسين</li><li>تحديد الخسائر في المواد أو الطاقة أو التنظيم في العملية (الهدر، عدم كفاءة الآلة، إلخ) وقيادة فرق متعددة التخصصات لاقتراح التحسينات</li><li>إجراء التدقيقات ودعم الفرق في تحسين أنشطتهم للتحسين المستمر</li><li>الحفاظ على ثقافة التحسين المستمر في المصنع من خلال تدريب الفرق وتدقيق النظام</li><li>تنسيق مشاريع إنتاجية المصنع وضمان الالتزام بالمواعيد والتكاليف والجودة</li><li>تنسيق ودعم مشاريع الرقمية في الموقع ومساعدة الفرق في التبني</li><li>تطوير لوحات معلومات على Power BI/Apps</li><li>ضمان تطوير مهارات موظفي الموقع في الشؤون الرقمية وتطوير أساليب تدريس Industry 4.0 في خطوط الإنتاج المستقلة</li><li>نشر الأدوات الرقمية والحلول المبتكرة للمصنع</li><li>تشجيع استخدام البيانات في فرق التحسين المستمر (SPC)</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير (البكالوريوس +5) في الهندسة الصناعية</li><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في دور صناعي مشابه</li><li>خبرة مثبتة في التميز التشغيلي في بيئة تصنيع مطلوبة</li><li>معرفة جيدة بمسائل الأداء الصناعي وإدارة Lean</li><li>إتقان أدوات ومنهجيات Lean (VSM، 5S، Kaizen، FMEA، DMAIC، SMED، Kanban، إلخ)</li><li>الخبرة في قيادة نظام عمود TPM أو ما يعادله ميزة إضافية</li><li>إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة</li><li>شهادة Green Belt إلزامية، Black Belt إضافي</li><li>القدرة على العمل بالفرنسية والإنجليزية وتنسيق فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات</li><li>إتقان أساليب وأدوات التطوير، قواعد البيانات، أنظمة التشغيل</li><li>معرفة جيدة بأنظمة MES/ERP ونظم تكنولوجيا المعلومات للشركة</li><li>إتقان أدوات Microsoft 365 (Power BI، Power Apps، Power Automate، إلخ)</li><li>القدرة على التكيف، مهارات تحليلية وتركيبية، دقة وتنظيم وحرص على المسؤولية، مهارات اتصال واستماع جيدة، القدرة على قيادة وتحفيز الفرق هي مفتاح النجاح.  </li></ul> </div>

Bayt

Spa Hamamist

On-site - Morocco 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide general spa orientation to guests upon arrival, such as the location and use of locker rooms, lounge areas, and hospitality stations. Offer guests amenities such as water, juice, or heated neck pillows. Answer questions about general property information and amenities. Escort guests to and from treatment rooms. Check computer for updates and changes to schedule regularly throughout the day. Maintain cleanliness of workstation, treatment rooms, spa/salon locker room, and lounge areas. Dispose of trash and dirty linens in the proper area. Secure supplies and equipment at the end of each shift. Stock towels, linens, supplies, and amenities in the locker room, lounge areas, and hospitality stations. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 10 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول، مثل الموقع واستخدام غرف الخزائن، ومساحات الاستراحة، ومحطات الضيافة. تقديم وسائل راحة للضيوف مثل الماء أو العصير أو وسادات الرقبة المسخنة. الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بمعلومات المنشأة العامة والمرافق. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. فحص الحاسوب للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول بانتظام طوال اليوم. الحفاظ على نظافة محطة العمل وغرف العلاج وغرفة خزانة السبا/الصالون ومساحات الاستراحة. إتلاف القمامة والملابس المتسخة في المكان المخصص. تأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. تعبئة المناشف والملاءات والمهمات والوسائل في غرفة الخزائن ومساحات الاستراحة ومحطات الضيافة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والانحناء والالتواء والسحب والانحناء؛ التحريك أو رفع أو حمل أشياء تزن حتى 10 أرطال كحد أقصى؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق وقرى ست ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ووجهة فاخرة حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة بعناية وتوقعية لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Morocco 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب توفير توجيه عام للسبا للضيوف عند الوصول، مثل موقع استخدام غرف الخزانة، مناطق الاستراحة، ومحطات الضيافة. تقديم وسائل الراحة للضيوف مثل الماء، العصير، أو وسائد الرقبة المدفأة. الإجابة على الأسئلة حول معلومات ومرافق المرسى العامة للمكان. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. التحقق من الكمبيوتر للحصول على التحديثات والتغييرات في الجدول الزمني بانتظام على مدار اليوم. الحفاظ على نظافة مكان العمل، غرف العلاج، غرفة الخزانة الخاصة بالسبا/الصالون، ومناطق الاستراحة. التخلص من القمامة والملاءات المتسخة في المنطقة الصحيحة. تأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. تعبئة المناشف واللفائف واللوازم والمرافق في غرفة الخزانة ومناطق الاستراحة ومحطات الضيافة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب على السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوصول والانحناء والالتواء والسحب والانخفاض؛ تحريك أو رفع أو حمل أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية اخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فنحن في فنادق ومنتجعات St. Regis ملتزمون بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، مقدمة بفريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الحارس المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كونوا حيث تستطيعون تقديم أفضل أعمالكم، ابدأوا غايتم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Commercial Director

On-site - Morocco - Boulemane 3 August 2026

Sales

Company Description: An iconic landmark of the Moroccan capital, the Sofitel Rabat Jardin des Roses embodies French elegance enhanced by the Moroccan art of living. Nestled in the heart of 8 hectares of lush gardens, the hotel offers an inspiring environment where hospitality, culture, and excellence converge. Featuring recently renovated rooms and suites, several restaurants with diverse culinary experiences, an exceptional spa with a heated indoor pool, sports facilities, and prestigious event spaces, the Sofitel Rabat Jardin des Roses welcomes a discerning international clientele, both leisure and corporate. Joining the Sofitel Rabat Jardin des Roses means becoming part of a family where a passion for service, refined relationships, and a strong team spirit shape every experience. Guided by the values of the Accor group, our establishment values talent, encourages professional development and cultivates an inspiring, multicultural and deeply human work environment.Job Description: Our establishment, renowned for its timeless elegance, personalized service, and exquisitely refined customer experience, is seeking a Sales Director who embodies excellence and elevates our vision to the next level. We are looking for an inspiring leader with a strong appreciation for luxury, capable of developing ambitious strategies and forging exclusive partnerships in an environment where every detail matters.Your responsibilities<ul><li>Design and manage the overall commercial strategy in order to strengthen the hotel's premium positioning.</li><li>Develop strategic segments: High-end corporate, MICE, Luxury leisure, international markets.</li><li>Identify new growth opportunities and create exclusive offers tailored to a demanding clientele.</li><li>Building and maintaining privileged relationships with key players in the sector: luxury travel agencies, multinationals, embassies, high-end event organizers...</li><li>Represent the hotel at international trade shows, VIP events and high-visibility promotional activities.</li><li>Supervise and inspire the sales team (Sales, Events, Reservations) by establishing a culture of excellence, innovation and performance.</li><li>Monitor key indicators and propose pricing strategies in collaboration with the Revenue Manager.</li><li>Working in synergy with the Marketing department to strengthen brand image and ensure an elegant and coherent digital presence.</li><li>To guarantee an impeccable customer experience, in accordance with the highest standards of luxury hospitality.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Customer service orientation - Relational elegance - Team spirit - Customer passion - Rigor - Adaptability - Attention to detail - Dynamism - Professionalism - Communication - Heartist spirit - Operational excellence</li><li>Higher education (Bac+5) in business, hotel management or equivalent.</li><li>Proven experience in a similar role within a luxury hotel or international hotel group.</li><li>Perfect mastery of sales and negotiation techniques in the world of luxury.</li><li>Natural leadership, strategic vision and a keen sense of performance.</li><li>Excellent interpersonal skills, sense of protocol and professional elegance.</li><li>Fluency in French and English; a third language is a distinct asset.</li><li>In-depth knowledge of international markets and the expectations of a premium clientele.</li></ul>

وصف الشركة: معلم أيقوني في عاصمة المغرب، يجسد فندق سوفيتيل الرباط جاردان دي روز الفخامة الفرنسية المعززة بفن العيش المغربي. يقع في قلب 8 هكتارات من الحدائق الغناء، ويوفر الفندق بيئة ملهمة حيث تتلاقى الضيافة والثقافة والتميز. مع غرف وأجنحة تم تجديدها مؤخرًا، وعدة مطاعم بتجارب طهوية متنوعة، وسبا استثنائي ببركة داخلية مدفأة، ومرافق رياضية، ومساحات فعاليات مرموقة، يرحب فندق سوفيتيل الرباط جاردان دي روز بعملاء دوليين مميزين، سواء للترفيه أو للأعمال. الانضمام إلى سوفيتيل الرباط جاردان دي روز يعني أن تصبح جزءًا من عائلة حيث تشكل شغف الخدمة والعلاقات المصقولة وروح الفريق القوية كل تجربة. وفقًا لقيم مجموعة Accor، يقدّر منشؤنا الموهبة، ويشجع التطوير المهني ويزرع بيئة عمل ملهمة متعددة الثقافات وإنسانية للغاية.وصف الوظيفة: مؤسسنا، المعروف بأناقته الخالدة وخدمته الشخصية وتجربة العملاء المصقولة، يبحث عن مدير مبيعات يجسد التميز ويرتقي برؤيتنا إلى المستوى التالي. نحن نبحث عن قائد ملهم ذا تقدير قوي للرفاهية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وبناء شراكات حصرية في بيئة حيث يهم كل تفصيل.مسؤولياتك<ul><li>تصميم وإدارة الاستراتيجية التجارية الشاملة من أجل تعزيز موقع الفندق المميز.</li><li>تطوير شرائح استراتيجية: الشركات الفاخرة، فعاليات الأعمال والقرَّاع، الترفيه الفاخر، والأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وخلق عروض حصرية موجهة لعملاء demanding.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مميزة مع اللاعبين الرئيسيين في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الراقية...</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات المميزة والأنشطة الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>الإشراف على فريق المبيعات (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) وإلهامه عبر تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>مراقبة المؤشرات الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير العائدات.</li><li>العمل بتآزر مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>لضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، وفق أعلى معايير الضيافة الفاخرة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>تركيز على خدمة العملاء - أناقة علاقة - روح الفريق - شغف العملاء - الانضباط - القدرة على التكيّف - الانتباه للتفاصيل - الديناميكية - الاحترافية - التواصل - روح Heartist - التميز التشغيلي</li><li>تعليم عالي (بكالوريا +5) في الأعمال أو إدارة الفنادق أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في دور مماثل ضمن فندق فاخر أو مجموعة فنادق دولية.</li><li>إتقان تام لأساليب البيع والتفاوض في عالم الرفاهية.</li><li>قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية وحس عال بالأداء.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، إحساس بالبروتوكول وأناقة مهنية.</li><li>الإلمام الجيد بالفرنسية والإنجليزية؛ وجود لغة ثالثة ميزة مميزة.</li><li>معرفة عميقة بالسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.</li></ul>

Bayt

Directeur Commercial

On-site - Morocco 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Écrin emblématique de la capitale marocaine, le Sofitel Rabat Jardin des Roses incarne l'élégance française sublimée par l'art de vivre marocain. Niché au cœur de 8 hectares de jardins luxuriants, l'hôtel offre un environnement inspirant où se rencontrent hospitalité, culture et excellence. Doté de chambres et de suite récemment rénovées, de plusieurs restaurants aux univers variés, d'un spa d'exception avec piscine couverte chauffée, d'installations sportives et d'espaces événementiels prestigieux, le Sofitel Rabat Jardin des Roses accueille une clientèle internationale exigeante, aussi bien loisirs que corporate. Rejoindre le Sofitel Rabat Jardin des Roses, c'est intégrer une Maison où la passion du service, l'élégance relationnelle et l'esprit d'équipe façonnent chaque expérience. Porté par les valeurs du groupe Accor, notre établissement valorise les talents, encourage l'évolution professionnelle et cultive un environnement de travail inspirant, multiculturel et profondément humain. Description du poste Notre établissement, reconnu pour son élégance intemporelle, son service personnalisé et son expérience client d’un raffinement absolu, recherche un Directeur Commercial capable d’incarner l’excellence et de porter notre vision à un niveau supérieur. Nous recherchons un leader inspirant, doté d’une forte culture du luxe, capable de développer des stratégies ambitieuses et de créer des partenariats exclusifs dans un environnement où chaque détail compte. Vos responsabilités <ul><li>Concevoir et piloter la stratégie commerciale globale afin de renforcer le positionnement premium de l’hôtel.</li><li>Développer les segments stratégiques : Corporate haut de gamme, MICE, Loisirs luxe, marchés internationaux.</li><li>Identifier de nouvelles opportunités de croissance et créer des offres exclusives adaptées à une clientèle exigeante.</li><li>Nouer et entretenir des relations privilégiées avec les acteurs clés du secteur : agences de voyages de luxe, multinationales, ambassades, organisateurs d’événements haut de gamme..</li><li>Représenter l’hôtel lors de salons internationaux, événements VIP et actions de promotion à forte visibilité.</li><li>Superviser et inspirer l’équipe commerciale (Sales, Events, Réservations) en instaurant une culture d’excellence, d’innovation et de performance.</li><li>Piloter les indicateurs clés et proposer des stratégies tarifaires en collaboration avec le Revenue Manager.</li><li>Travailler en synergie avec le département Marketing pour renforcer l’image de marque et assurer une présence digitale élégante et cohérente.</li><li>Garantir une expérience client irréprochable, en accord avec les standards les plus élevés de l’hôtellerie de luxe.</li></ul> Qualifications Sens du service - Elegance relationnelle - Esprit d'équipe - Passion client - Rigueur - Adaptabilité - Sens du détail - Dynamisme - Professionnalisme - Communication - Esprit Heartist® - Excellence opérationnelle Votre profil • Formation supérieure Bac+5 en commerce, management hôtelier ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’un hôtel de luxe ou d’un groupe hôtelier international. • Maîtrise parfaite des techniques de vente et de négociation dans l’univers du luxe. • Leadership naturel, vision stratégique et sens aigu de la performance. • Excellentes compétences relationnelles, sens du protocole et élégance professionnelle. • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un atout distinctif. • Connaissance approfondie des marchés internationaux et des attentes d’une clientèle premium. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة إطار عظيم يعبّر عن عظمة عاصمة المغرب، يجسد فخامة سوفيتيل الرباط حديقة الورد بأسلوب العيش المغربي. يقع الفندق في قلب 8 هكتارات من الحدائق الخلابة، ويوفر بيئة مصدر إلهام حيث تلتقي الضيافة والثقافة والتميز. بفضل غرف وأجنحة تم تجديدها حديثاً، وعدة مطاعم بعوالم مختلفة، وسبا استثنائي مع مسبح داخلي مدفأ، ومرافق رياضية ومساحات فعاليات مرموقة، يستقبل Sofitel Rabat Jardin des Roses عملاء دوليين demanding، سواء كنتم زواراً أم رجال أعمال. الانضمام إلى Sofitel Rabat Jardin des Roses يعني الانضمام إلى بيت يُصقل فيه شغف الخدمة، ورقي العلاقات، وروح الفريق كل تجربة. مدعوماً بقيم مجموعة أكور، يقدّر منشأتنا المواهب، ويشجّع التطور المهني، ويزرع بيئة عمل ملهمة ومتعددة الثقافات وإنسانية للغاية. وصف المنصب مؤسستنا، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها المخصصة وتجربة العملاء برفاهية مطلقة، تبحث عن مدير تجاري capable على تجسيد التميز ونقل رؤيتنا إلى مستوى أعلى. نبحث عن قائد ملهم، يمتلك ثقافة فاخرة قوية، قادر على تطوير استراتيجيات طموحة وخلق شراكات حصرية في بيئة حيث كل تفصيل مهم. مسؤولياتك <ul><li>تصميم وتوجيه الاستراتيجية التجارية الشاملة لتعزيز موقع الفندق كخيار مميز.</li><li>تطوير القطاعات الاستراتيجية: الشركات الفاخرة، الأحداث والفعاليات، الترفيه الفاخر، الأسواق الدولية.</li><li>تحديد فرص نمو جديدة وابتكار عروض حصرية تلبي احتياجات عميل demanding.</li><li>إقامة ورعاية علاقات متميزة مع الجهات الفاعلة في القطاع: وكالات السفر الفاخرة، الشركات متعددة الجنسيات، السفارات، منظمي الفعاليات الفاخرة.</li><li>تمثيل الفندق في المعارض الدولية والفعاليات الخاصة والحملات الترويجية ذات الرؤية العالية.</li><li>إشراف وإلهام الفريق التجاري (المبيعات، الفعاليات، الحجوزات) من خلال تأسيس ثقافة التميز والابتكار والأداء.</li><li>قيادة مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح استراتيجيات التسعير بالتعاون مع مدير الإيرادات.</li><li>العمل بتناغم مع قسم التسويق لتعزيز صورة العلامة التجارية وضمان حضور رقمي أنيق ومتسق.</li><li>ضمان تجربة عميل لا تشوبها شائبة، بما يتوافق مع أعلى معايير فندق الخمس نجوم.</li></ul> المؤهلات روح الخدمة - رقي العلاقات - روح الفريق - شغف العميل - دقة - قابلية التكيف - حاسة التفاصيل - حيوية - احترافية - تواصل - روح Heartist® - التميز التشغيلي ملفك الشخصي • شهادة عليا Bac+5 في التجارة، إدارة فندقية أو ما يعادلها. • خبرة مثبتة في منصب مشابه ضمن فندق فخم أو مجموعة فندقية عالمية. • إتقان تام لتقنيات البيع والتفاوض في عالم الفخامة. • قيادة طبيعية، رؤية استراتيجية، ووعي عالي بالأداء. • مهارات علاقات ممتازة، إحساس بالبروتوكول واحترافية راقية. • إجادة الفرنسية والإنجليزية؛ واللغة الثالثة ميزة مميزة. • معرفة عميقة بالأسواق الدولية وتوقعات عملاء مميزين.

Bayt

Staff/Lead Cyber Security Engineer

On-site - Morocco 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled Cyber Security Engineer (Staff / Lead Level) to join our Information Security & Compliance team and play a key role in designing, implementing and continuously improving A2MAC1's cybersecurity engineering capabilities. Based in our Casablanca office, you will provide technical leadership across security architecture, cloud security, detection engineering and platform protection. Working closely with the Cyber Security Manager / Director, you will drive scalable security engineering initiatives, transform security operations into engineering solutions, and strengthen the security posture of our global software platform. In this role, you will collaborate with cross-functional engineering teams, define security standards and best practices, improve automation and detection capabilities, and contribute to the delivery of secure, reliable and innovative SaaS, cloud and AI-driven solutions. GROUP ACTIVITY A2MAC1 is the leading provider of automotive benchmarking and data analytics worldwide. Our solutions help OEMs and suppliers understand their competitive landscape, accelerate development, and make better strategic decisions based on reliable, structured, and actionable insights. Through our digital platforms, data services, consulting expertise, and AI-driven solutions, A2MAC1 supports the world’s top automotive players. With 700+ employees across Europe, Asia, and North America, A2MAC1 continues its strong growth, driven by innovation and customer success. KEY RESPONSIBILITIES Define and maintain security architectures, standards and engineering guardrails across cloud, endpoint, identity, DevSecOps, data and AI environments Lead security engineering initiatives and translate security strategy into scalable technical solutions Drive detection engineering and automation to improve incident response and platform resilience Collaborate with the SOC to transform detections and incidents into long-term engineering improvements Design and implement security controls across software development and cloud platforms Lead threat modeling, risk reduction and secure-by-design initiatives Define security metrics, KPIs and engineering telemetry to measure platform security and reliability Contribute to CI/CD security, application security and cloud security best practices Provide technical leadership across engineering teams and promote security standards through collaboration and mentoring Support audit readiness and continuous compliance with security frameworks and industry standards PROFILE & SKILLS Must-Have 8+ years of experience in Cybersecurity, Security Engineering, Cloud Security or Application Security Strong experience with security architecture, cloud environments and modern security engineering practices Experience designing and implementing security controls across cloud and software platforms Strong knowledge of Microsoft security technologies (Azure, Defender, Sentinel, Entra, Purview or equivalent) Experience with SIEM, SOAR, detection engineering and security automation Strong understanding of DevSecOps, CI/CD security and secure software development lifecycle Experience with ISO 27001, NIST and security governance frameworks Strong stakeholder management and technical leadership skills Professional level of English Nice to Have CISSP, CCSP, SABSA or equivalent security certifications Azure Security, Microsoft Defender, Sentinel or related Microsoft certifications Experience in automotive or industrial environments Experience working with outsourced SOC providers Knowledge of TISAX and GDPR requirements French, German or Chinese language skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس سيبراني ماهر للأمن السيبراني (المستوى الوظيفي: موظف/قيادي) للانضمام إلى فريق أمن المعلومات والامتثال لدينا وللعب دور رئيسي في تصميم وتنفيذ وتحسين قدرات الهندسة الأمنية السيبرانية الخاصة بـ A2MAC1 باستمرار. مقيم في مكتبنا في الدار البيضاء، ستقدم القيادة الفنية عبر هندسة الأمن، أمان السحابة، هندسة الكشف وحماية المنصة. ستعمل عن كثب مع مدير الأمن السيبراني / المدير، وستقود مبادرات هندسة الأمن القابلة للتطوير، وتحول عمليات الأمن إلى حلول هندسية، وتقوي وضع الأمن لمنصة البرمجيات العالمية الخاصة بنا. في هذا الدور، ستتعاون مع فرق الهندسة متعددة التخصصات، وتعرف معايير الأمن وأفضل الممارسات، وتحسن الأتمتة قدرات الكشف، وتساهم في تقديم حلول SaaS وآمنة وموثوقة ومبتكرة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحابة. نشاط المجموعة A2MAC1 هي المزود الرائد للمقارنة في صناعة السيارات وتحليلات البيانات في جميع أنحاء العالم. حلولنا تساعد الشركات المصنعة للمعدات الأصلية والموردين على فهم مشهدهم التنافسي، وتسريع التطوير، واتخاذ قرارات استراتيجية أفضل بناءً على رؤى موثوقة ومنظمة وقابلة للإجراء. من خلال منصاتنا الرقمية، وخدمات البيانات، والخبرة الاستشارية، والحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، تدعم A2MAC1 أبرز لاعبي صناعة السيارات في العالم. مع أكثر من 700 موظف عبر أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية، تواصل A2MAC1 نموها القوي المدفوع بالابتكار ونجاح العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تعريف وصيانة معمارية الأمن، والمعايير، والضوابط الهندسية عبر السحابة، ونقاط النهاية، والهُوية، وDevSecOps، والبيانات وبيئات الذكاء الاصطناعي. قيادة مبادرات هندسة الأمن وترجمة الاستراتيجية الأمنية إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. دفع هندسة الكشف والأتمتة لتحسين الاستجابة للحوادث ومرونة المنصة. التعاون مع مركز عمليات الأمن SOC لتحويل عمليات الكشف والحوادث إلى تحسينات هندسية طويلة الأجل. تصميم وتنفيذ ضوابط أمنية عبر تطوير البرمجيات ومنصات السحابة. قيادة نمذجة التهديدات، وتقليل المخاطر، ومبادرات التشفير الآمن بالتصميم. تعريف مقاييس الأمن ومؤشرات الأداء والمقاييس الهندسية لقياس أمان المنصة وموثوقيتها. الإسهام في أمان CI/CD، وأمان التطبيقات، وأفضل ممارسات أمان السحابة. توفير القيادة الفنية عبر فرق الهندسة وتعزيز معايير الأمن من خلال التعاون والتوجيه. دعم الاستعداد للتدقيق والامتثال المستمر مع أطر الأمان والمعايير الصناعية. الملف الشخصي والمهارات: ما يلزم 8+ سنوات خبرة في الأمن السيبراني، وهندسة الأمن، وأمان السحابة أو أمان التطبيقات. خبرة قوية في معمارية الأمن، وبيئات السحابة، وممارسات الهندسة الأمنية الحديثة. خبرة في تصميم وتنفيذ ضوابط أمنية عبر السحابة والمنصات البرمجية. معرفة قوية بتقنيات أمان مايكروسوفت (Azure، Defender، Sentinel، Entra، Purview أو ما يعادلها). خبرة مع SIEM، وSOAR، وهندسة الكشف والأتمتة الأمنية. فهم قوي لـ DevSecOps، وأمان CI/CD، ودورة حياة تطوير البرمجيات الآمنة. خبرة مع ISO 27001، وNIST، وأطر حوكمة الأمن. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والقيادة التقنية. مستوى مهني من اللغة الإنجليزية. من الجميل وجود شهادات CISSP، CCSP، SABSA أو ما يعادلها، شهادات أمان متعلقة من Azure Security، Microsoft Defender، Sentinel أو شهادات مايكروسوفت ذات صلة. خبرة في بيئات السيارات أو الصناعات. خبرة في العمل مع مقدمي SOC مُفوَّضين. معرفة بمتطلبات TISAX وGDPR. مهارات اللغة الفرنسية، الألمانية أو الصينية</div>

Bayt

Local Support Specialist (Italian)

Remote - Morocco 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Our Team as a Local Support Specialist at RateHawk! Are you passionate about travel and tech? Do you speak English and Italian fluently? If so, we’d love to have you join our fast-growing international travel-tech company! At RateHawk, we pride ourselves on having a fantastic team, a vibrant culture, and plenty of opportunities for growth. What We Offer: Remote Work: Work from the comfort of your home! Salary: base payment + monthly bonus. Dynamic Team: Be part of a young and energetic group of specialists. Growth Opportunities: Tackle interesting and ambitious tasks that will elevate your professional skills. Learning & Development: We support your growth through seminars, trainings, and conferences. Perks: Take advantage of corporate discounts on hotels and other services. The Process: Application: we will review your CV once you apply! Meeting with HR: A friendly chat with our HR team. One minute Internet Speed Test: Just to make sure you’re all set for remote work. Meeting with Hiring Manager: Another friendly chat. Interview results and offer! If this sounds like the perfect fit for you, we’d love to hear from you! Apply now and let’s create amazing travel experiences together! Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy: https://emergingtravel. notion.site/recruitment-privacy-notice What You'll Do: Help Our Partners: Take calls, provide initial advice and provide regular updates on ongoing cases to our B2B partners in Italian and English. Be Transparent & Customer-Centric: Ensure clear, honest communication that reflects our commitment to outstanding partner satisfaction. Handle Tickets & Escalations: Manage incoming tickets, follow up on escalations, and proactively work on resolution and prevention. Manage Bookings: Handle booking modifications and relocations with attention to detail and urgency. Team Collaboration: Actively support and coordinate with other departments to ensure smooth workflows and excellent service delivery. Manage Expectations: Balance the needs and expectations of both partners and account managers to deliver satisfying outcomes. Record Details: Accurately document all work and partner interactions in our CRM system. What We're Looking For: Language Skills: Advanced level of Italian and English – you’ll need to speak and write fluently. Knowledge of Spanish, Greek, Romanian, Serbian or other language is an advantage! Industry Experience: Experience in travel, concierge agencies, TMCs, DMCs, or tour operators is a big plus! Proactive Mindset: You don’t just solve problems – you prevent them. You anticipate partner needs and take initiative. Cool Under Pressure: Able to handle multiple tasks, stressful situations, and urgent issues with professionalism and calm. Empathetic Communicator: You understand and empathize with customer concerns while working toward the best solution. Quick Learner: Fast at picking up new tools, systems, and processes with a result-oriented mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا كأخصائي دعم محلي في RateHawk! هل أنت شغوف بالسفر والتكنولوجيا؟ هل تتحدث الإنجليزية والإيطالية بطلاقة؟ إذا كان الأمر كذلك، فيسعدنا انضمامك إلى شركتنا الدولية في مجال السفر-التكنولوجيا التي تنمو بسرعة! في RateHawk، نفخر بفريق رائع وثقافة نابضة بالحياة وفرص كبيرة للنمو. ما نقدمه: العمل عن بُعد: اعمل من راحة منزلك! الراتب: أجر أساسي + مكافأة شهرية. فريق ديناميكي: كن جزءاً من مجموعة شابة ونشيطة من الاختصاصيين. فرص النمو: تولَّ مهام مثيرة وطموحة سترفع من مهاراتك المهنية. التعلم والتطوير: ندعم نموك من خلال الندوات والتدريبات والمؤتمرات. الامتيازات: استفد من خصومات الشركات على الفنادق وخدمات أخرى. العملية: التقديم: سنراجع سيرتك الذاتية بمجرد تقديمك! لقاء مع الموارد البشرية: محادثة ودية مع فريق الموارد البشرية لدينا. اختبار سرعة الإنترنت لدقيقة واحدة: فقط للتأكد من أنك جاهز للعمل عن بُعد. لقاء مع مدير التوظيف: محادثة ودية أخرى. نتائج المقابلة وعرض العمل! إذا بدا هذا كأنه التطابق المثالي لك، نود أن نسمع منك! قدم الآن ولنخلق تجارب سفر رائعة معاً! تعرف على ممارسات حماية البيانات لدينا في سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice ما ستفعله: مساعدة شركائنا: استقبال المكالمات، وتقديم النصائح الأولية، وتقديم تحديثات منتظمة حول القضايا الجارية لشركائنا من B2B باللغتين الإيطالية والإنجليزية. كن شفافاً ومركزاً على العميل: ضمان اتصال واضح وصادق يعكس التزامنا برضا الشركاء المتميز. معالجة التذاكر والتصعيدات: إدارة التذاكر الواردة، متابعة التصعيدات، والعمل بنشاط على الحل والوقاية. إدارة الحجوزات: تعديل ونقل الحجوزات مع مراعاة التفاصيل والسرعة. التعاون الجماعي: دعم وتنسيق نشيط مع أقسام أخرى لضمان سير العمل بسلاسة وتقديم خدمة ممتازة. إدارة التوقعات: مواءمة احتياجات وتوقعات الشركاء ومديري الحسابات لتحقيق نتائج مُرضية. تسجيل التفاصيل: توثيق جميع الأعمال وتفاعلات الشركاء بدقة في نظام CRM لدينا. ما نبحث عنه: مهارات اللغة: مستوى متقدم في الإيطالية والإنجليزية – ستحتاج إلى التحدث والكتابة بطلاقة. معرفة باللغات الإسبانية أو اليونانية أو الرومانية أو الصربية أو غيرها تعتبر ميزة! الخبرة في الصناعة: الخبرة في السفر، وكالات الكونسيرج، TMCs، DMCs، أو مشغلي الجولات تعتبر ميزة كبيرة! عقلية استباقية: لا تقتصر على حل المشاكل – بل تتوقعها وتبادر بالخطوة. تدبير تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة ومواقف مجهدة وقضايا عاجلة بمهنية وهدوء. متواصل ذو تعاطف: تفهم مشاكل العملاء وتتعاون للوصول إلى أفضل حل. متعلم سريع: سريع في اكتساب أدوات وأنظمة وعمليات جديدة بعقلية مركّزة على النتائج. </div>

Bayt

Site HR Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the mining sector as a Site Human Resources Manager. You will actively contribute to Human Resources Management within our company. You will be part of a passionate team dedicated to providing the best support and well-being for our employees. You will be responsible for: <ul><li>Implementing the human resources management policy defined by the company</li><li>Implementing the various projects arising from the company's HR strategy (mobility, recruitment monitoring, annual development interviews, etc.)</li><li>Ensuring the onboarding and integration of new hires in collaboration with the occupational health department and the HSE department</li><li>Overseeing the recruitment and integration of new temporary hires</li><li>Overseeing interns</li><li>Overseeing employee career development</li><li>Implementing and running the various HR processes</li><li>Maintaining employee individual files</li><li>Managing personnel administration (leave, timekeeping, employee requests, disciplinary management, etc.)</li><li>Listening to and resolving employee complaints and requests concerning all HR areas</li><li>Participating in HR diagnostics</li><li>Producing HR activity reports</li><li>Developing HR dashboards</li><li>Ensuring compliance with social regulations and legal obligations</li><li>Ensuring the implementation and monitoring of social protection and health regulations (work accidents, illness, etc.).</li><li>Developing and updating organizational charts and job descriptions in coordination with the managed departments</li><li>Contributing to the improvement of working conditions and organization</li><li>Organizing professional elections and setting up joint committees.</li><li>Maintaining relationships with social partners (employee representatives, labor inspector, etc.) </li></ul>Geographic location of the position: Boumadine Mine, Tinejdad, Taroudant Province. Working hours: 20 days work / 10 days rest rotation - 9.5 hours per day. Accommodation and meals provided by the company. Type of contract: Permanent contract (CDI)   Required profile : Holder of a Master's degree (Bac + 5) in Human Resources Management. You have at least 5 years of professional experience in human resources management, in the mining, cement, steel, or construction sectors. Required skills: <ul><li>A strong knowledge and experience of all aspects of human resources.</li><li>Mastery of labor law and current regulations.</li><li>Project management: Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage priorities</li><li>Computer skills: Proficiency in HR software (HRIS), project management tools, and Microsoft Office</li><li>Data analysis: Ability to interpret HR data to make informed decisions and measure the impact of HR policies</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and effectively, both in writing and orally, with all hierarchical levels</li><li>Active listening: Being attentive to the needs and concerns of employees</li><li>Empathy and discretion: Ability to put yourself in others' shoes, handle sensitive information with confidentiality and integrity</li><li>Leadership: Inspire confidence, lead by example, know how to motivate and develop talents</li><li>Conflict resolution: Ability to manage disagreements constructively, find mutually beneficial solutions</li><li>Be proactive and persuasive</li><li>A high level of adaptability</li><li>Very good level of French</li><li>Good level of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التعدين كمدير موارد بشرية في الموقع. ستساهم بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا. ستكون جزءاً من فريق شغوف يكرس جهوده لتقديم أفضل الدعم والرفاهية لموظفينا. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية التي حددتها الشركة</li><li>تنفيذ المشاريع المختلفة الناتجة عن استراتيجية الموارد البشرية للشركة (التنقل، متابعة التوظيف، المقابلات التطويرية السنوية، إلخ)</li><li>ضمان الاستيعاب والاندماج للموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الصحة المهنية وقسم الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإشراف على التوظيف ودمج العاملين المؤقتين الجدد</li><li>الإشراف على المتدربين</li><li>الإشراف على تطوير مسار الموظف المهني</li><li>تنفيذ وتشغيل عمليات الموارد البشرية المختلفة</li><li>الحفاظ على ملفات الموظف الفردية</li><li>إدارة شؤون الموظفين (الإجازة، تسجيل الوقت، طلبات الموظفين، الإدارة الانضباطية، إلخ)</li><li>الاستماع إلى شكاوى ومطالب الموظفين وحلها فيما يتعلق بجميع مجالات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تشخيص الموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير نشاط الموارد البشرية</li><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية والالتزامات القانونية</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة قوانين الحماية الاجتماعية والصحة (حوادث العمل، المرض، إلخ).</li><li>تطوير وتحديث مخططات التنظيم والوصف الوظيفي بالتنسيق مع الأقسام المعنية</li><li>المساهمة في تحسين ظروف العمل والتنظيم</li><li>تنظيم elections المهنية وتأسيس لجان مشتركة.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع شركاء العمل (ممثلين الموظفين، مفتش العمل، إلخ) </li></ul>الموقع الجغرافي للوظيفة: مناجم بومادين، تينجاحد، إقليم تارودانت. ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام راحة بالتناوب - 9.5 ساعات في اليوم. الإقامة والوجبات مقدمة من الشركة. نوع العقد: عقد دائم (CDI)   ملف تعريف مطلوب : حاصل على شهادة الماجستير (بكالوريوس + 5) في إدارة الموارد البشرية. لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، في قطاعات التعدين والأسمنت والصلب والبناء. المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة وخبرة قوية بجميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>إتقان القانون العمالي والأنظمة السارية.</li><li>إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والالتزام بمواعيد التسليم، وإدارة الأولويات</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرامج الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات إدارة المشاريع، وMicrosoft Office</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس تأثير سياسات الموارد البشرية</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، كتابةً وتحدثاً، مع جميع المستويات الهرمية</li><li>الاستماع النشط: الانتباه لاحتياجات ومخاوف الموظفين</li><li>التعاطف والتقدير: القدرة على وضع نفسك مكان الآخرين، التعامل مع معلومات حساسة بسرية ونزاهة</li><li>القيادة: بث الثقة، قيادة بالقدوة، معرفة كيف تحفز وتطور المواهب</li><li>حل النزاعات: القدرة على إدارة الخلافات بشكل بناء، العثور على حلول مرضية للطرفين</li><li>التحلي بالمبادرة والإقناع</li><li>مرونة عالية</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية</li></ul> </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Procurement Officer is responsible for managing the company's serial supplies and maintaining regular contact with suppliers. They also manage inventory. As a Procurement Officer, your responsibilities will include*: Guaranteeing timely and quality supplies to your internal customers. Analyzing raw material and consumable needs to supply production. Ensuring the smooth running of firm and forecast Net Requirement Calculations. Developing and distributing raw material and consumable forecasts to suppliers. Issuing, managing, and tracking firm orders. Managing and tracking suppliers (Entering Goods Receipts & Chasing potential delays). Setting and guaranteeing optimal stock levels in consultation with the logistics manager (financial objectives, production needs, supplier security...). Managing stock of perishable goods (DLU analysis & usage). Monitoring stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Tracking reception / PVNC & invoicing disputes in connection with these orders. Ability to manage the technical part (NM) and client coverage upon request for analysis. Securing materials for the purchase of new transfers. Supporting the quality department for FAI follow-up with suppliers. Leading the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinating the management of corrective action plans with suppliers. Working in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling. Ensuring the maintenance and updating of supplier performance indicators - Overall OTD HCIM suppliers, Stock in Days, - Expiry dates / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Production shortage tracking, Number of disputes. *Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileIssuing from a Bac+5 degree in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Proficiency in essential office tools (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized onboarding program, regular training within a group with rich and diverse career development prospects. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

شارك أنشطة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يقوم موظف المشتريات بإدارة الإمدادات التسلسلية للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كموظف مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان التزويد في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتزويد الإنتاج. ضمان سير العمل السلس لحسابات متطلبات صافية firm و forecast. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر firm. إدارة وتتبّع الموردين (إدخال إيصالات البضاعة وملاحقة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثالية بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). مراقبة مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/التالف/الفائض). تتبّع الاستلام/النزاعات المتعلقة بالمواد والـ PVNC والفوترة فيما يتعلق بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء عمليات نقل جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، والتقنية، والجودة، واللوجستيات، والتخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - مؤشرات عامة للالتزام بالمواعيد HCIM للموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية / خطة الاستدراك / مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالملف المرغوب فيه للمرشحخريج Bac+5 في اللوجستيات، مع 3 سنوات من الخبرة في قطاع الطيران. الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية (أوراق جداول، قاعدة بيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. المعرفة بتحديات النقل واللوجستيات. ستُمكّن مهاراتك الشخصية، فضولك، وقدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستنمو في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من الرشاقة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه شخصي، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة ذات آفاق تطوير وظيفي غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع، والشمول، والأبوّة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع المرونة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يأن مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة الإمدادات المتسلسلة للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كمسؤول مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان توفير الإمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوريد الإنتاج. ضمان سير عمل دقيق لتحديد الاحتياجات الصافية المتوقعة والتخطيط. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر الشراء. إدارة وتتبع الموردين (إدخال إيصالات البضائع ومتابعة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثلى بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهية صلاحيته/المخزون الزائد). تتبع الاستلام / PVNC ونزاعات الفوترة المرتبطة بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب من أجل التحليل. تأمين المواد لشراء تحويلات جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط الإغلاق (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط التصحيح مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - المؤشر العام للالتزام بالمواعيد التسليم HCIM الموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية/خطة الاستدراك/مخاطر الموردين - خطوط تأخر الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالمؤهلات المرغوبة للمرشحخريج Bach+5 في اللوجستيات، مع خبرة 3 سنوات في قطاع الطيران. إتقان أدوات المكتب الأساسية (الجداول، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المتعلقة بالنقل واللوجستيات. ستتيح لك مهاراتك الشخصية، فضولك، وكونك مبادرًا ومبدعًا تنفيذ مهامك بنجاح والنجاح في هذا الدور. ستتطور في بيئة دينامية ونمو. ستستفيد من المرونة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنًا بصلابة وموارد مجموعة دولية موجودة منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه مخصص، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة تتوفر لديها فرص تطوير مهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع البيولوجي، التنوع والشمول، الأبوّة، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من دوراننا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">YOUR MISSION The way we manage our company is built on the belief that, by giving a WOW service to our partners, we will be able to change the on-demand delivery market. How are we doing this? By paying attention to small details. Glovo is a hyper-local marketplace featuring the most trendy places in each city and delivers their products in less than 30 mins. As a Senior Account Manager, you will play a key role in developing the food business with top partners in Morocco.THE JOURNEY Own strategic partner relationships end to end, including understanding P&L tracking, managing deep product integrations, leading co-marketing efforts to drive awareness and activation, and ensure operational excellence. Onboard new partners on our platform by providing them all the necessary tools and information to start working. Be responsible for our partners business performance, analyze their main KPIs and ensure growth MoM. Tracking and reporting of performance metrics. Lead partnership renegotiations to establish a strong working collaboration grounded on sustainable economics for both parties. Get feedback from our partners and translate it into product, marketing and operations improvement. Prepare reports and dashboards to present to partners and use as a source of operational improvements. Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3+ years of experience in Account Management, Business Consultant and/or Past Entrepreneurial experience</li><li>You find smart and elegant solutions to complex and multi-disciplinary challenges with a great critical-thinking</li><li>The skills to manage the big picture and the smallest details. You're always on top of your deadlines and you demonstrate to be an organization freak!</li><li>You've got a good judgment and assertiveness and own up to your mistakes facing any situation with an optimistic approach</li><li>You re an owner, you have a natural bias for action, always pushing for things to happen, objective and deadline oriented with a hands-on spirit</li><li>Ability to comfortably work in a high growth and high-performance company with a fast pace.</li><li>Problem solver, data-driven with an analytical approach</li><li>Strong Commercial, Communication, Interpersonal, and Project management skills</li><li>English is mandatory, along with French & Arabic.</li><li>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.</li></ul></section>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer

On-site - Morocco 9 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل كبير، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق ووجود أسلوب قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز على الابتكار بشكل معتدل، مما يعزز المبادرة والفتح أمام الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما تؤدي الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : بتقاريرك إلى رئيس التكاثر والنتاج، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين وراثي الأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيل وتكاثرها. وعلى هذا النحو، ستكون نشاطاتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وعلى صحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير متابعة ج gynecological دقيقة لخيول المزرعة التكاثرية، مع ضمان رفاهيتهم وصحتهم - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كانت أفراداً مؤهلين أو شاملات، ضمن مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، بما يضمن إدارة معلومات فعالة - الحفاظ على متابعة دقيقة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، مع ضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع واتباع تقويم وقائي صحي لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومراقبة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر الخيول وأقدامها - تقديم العلاجات الشافية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومراقبة برنامج تدريب الخيل لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ورصد الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، مع توفير معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>حاصل على دبلوم في الطب البيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح الاصطناعي</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالخيول المرباة</li><li>تدير الفرق وتدفع الأداء</li><li>تتمتع بالتوجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

Bayt

Chef de Partie Bakery

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من التخزين بالمجمد لذوبانه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكميات الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه بشكل عام للموظفين؛ أن تكون قدوة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والCarry pushing والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطالب بها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر كلاسيكي وروح ريادية، شركة St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهوره الأول بفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي concessions في الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مساقات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، اكن جزءاً من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Admin Assistant Jobs

Workato Architecture & Coordination Manager

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Chef de partie Night

Digital Marketing Manager

AI & Marketing Analytics Operations Manager

Seating Design Engineer R&D

Industrial & Digital Performance Coordinator

Spa Hamamist

Spa Therapist

Commercial Director

Directeur Commercial

Staff/Lead Cyber Security Engineer

Local Support Specialist (Italian)

Site HR Manager

Procurement Officer

Procurement Officer

Supervisor

Senior Account Manager

Equine Reproduction and Health Officer

Chef de Partie Bakery

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs