Area Manager Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

IAM (Identity & Access Management) Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : Design, deploy, administer, and evolve identity and access management solutions to ensure that each user has the appropriate authorizations, at the right time, and in compliance with security and conformity requirements. <ul><li>Administer, configure, and maintain IAM and IGA platforms such as SailPoint IdentityIQ, Okta, Microsoft Entra ID, or equivalent solutions.</li><li>Design and automate identity lifecycle processes: employee arrival, mobility, and departure.</li><li>Implement account and authorization provisioning and deprovisioning.</li><li>Configure workflows, rules, roles, access policies, and certification campaigns.</li><li>Integrate new applications into the IAM scope via standard connectors, custom connectors, or APIs.</li><li>Deploy and maintain authentication and federation mechanisms: SSO, MFA, SAML 2.0, OAuth 2.0, and OpenID Connect.</li><li>Participate in the definition and evolution of RBAC models as well as segregation of duties (SoD) rules.</li><li>Provide advanced support and handle incidents related to access, provisioning, federation, and authorization anomalies.</li><li>Perform root cause analysis and contribute to remediation plans.</li><li>Participate in the design, testing, migration, deployment, and operational and security maintenance phases.</li><li>Collaborate with cybersecurity, infrastructure, Active Directory, compliance, business application, and audit teams.</li><li>Write and maintain architecture documents, operating procedures, administration guides, and incident reports.</li><li>Contribute to the continuous improvement, automation, and security of IAM processes.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in computer science, cybersecurity, information systems, or equivalent field. <ul><li>Proven experience in IAM, with hands-on experience in integrating, administering, or supporting an IAM/IGA solution.</li><li>Ability to understand business needs and translate them into secure technical solutions.</li><li>Rigor, autonomy, analytical skills, and ability to solve complex problems.</li><li>Good interpersonal skills, service-oriented, and ability to work with technical and business teams.</li><li>Ability to work in a demanding and international client environment.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first discussion by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol> Reactivity, dynamic exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...).</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

Full Time Bayt

Fresh Produce Department Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position : Assigned to Carrefour Hypermarket and reporting to the Store Manager, your role is to define the conditions for applying the Group's commercial policy at the fresh produce department level. For this, your areas of achievement are: Assortment monitoring Commercial Animation (promotional activity, marketing, etc.) Compliance with hygiene standards and current regulations Analysis and monitoring of budget trends (turnover, margins, consumables) Team Management Required profile : Profile sought :With a Bac+4/5 education, you have proven experience of over 3 years as a Fresh Produce Manager, during which you have developed the following skills: Ability to manage the commercial animation of the departments under your responsibility Ability to drive performance (reporting) of the activity within your scope and monitor indicators Ability to manage the human resources made available to you Ability to conduct negotiations </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابلافي - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostoring adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: المنصب: تُعنى هذه الوظيفة بمتجر كارفور هايبرماركت وتخضع لإشراف مدير المتجر، ويتعين عليك تحديد شروط تطبيق السياسة التجارية للمجموعة على مستوى قسم المنتجات الطازجة. لذلك، تشمل مجالات إنجازك: مراقبة التشكيلة التجارية التحفيز التجاري (الأنشطة الترويجية، التسويق، إلخ) الالتزام بمعايير النظافة والأنظمة الحالية تحليل ومراقبة اتجاهات الميزانية (الدوران، الهوامش، المستلزمات) إدارة الفريق الملف الشخصي المطلوب: الملف الشخصي المطلوب:بمؤهل جامعي (بكالوريوس +4/5)، لديك خبرة مثبتة تزيد عن 3 سنوات كمدير قسم المنتجات الطازجة، حيث طورت المهارات التالية: القدرة على إدارة التحفيز التجاري للأقسام التابعة لك القدرة على دفع أداء (تقرير) النشاط ضمن نطاق مسؤولياتك ومراقبة المؤشرات القدرة على إدارة الموارد البشرية المتاحة لك القدرة على إجراء المفاوضات<n> </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

QCS Reference Framework Project Manager (M/F)

On-site - Morocco - Casablanca 7 September 2026

Engineering

Job Description The QCS Coordinator contributes to the deployment, organization, and maintenance of the SAESC Quality Documentation System and Reference Framework, supporting the QCS Reference Framework Project Manager. They participate in providing clear, accessible documentation that complies with regulatory and normative requirements, in order to effectively support the company's operational activities and certification processes. This position offers an opportunity to develop skills in Quality, Compliance, and Management Systems within a demanding and structured environment. Main responsibilities: - Participate in the management and updating of Management System documentation. - Assist the QCS Reference Framework Project Manager in organizing and monitoring the documentation reference framework. - Contribute to verifying the conformity of documents with regulatory and normative requirements. - Support teams in using applicable procedures, forms, and instructions. - Participate in the preparation of internal and external audits and the follow-up of associated actions. - Contribute to the continuous improvement of documents to facilitate their understanding and application. - Participate in the distribution and monitoring of document updates. Job Requirements: Industrial Engineering, Quality, or equivalent degree. Initial experience or significant internship in the field of Quality or Management Systems. Experience between 0 and 1 year. Skills and Qualities: Good writing skills and analytical abilities. Rigor, organizational skills, and attention to detail. Ability to work in a team and interact with different departments. Interest in management systems, quality, and regulatory compliance. Knowledge of quality standards and/or the aeronautical sector preferred. Good command of French and professional English.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Deputy HSE Manager

On-site - Morocco - Boulemane 3 September 2026

Research & Development

Support the HSE Manager in leading and coordinating HSE activities across major industrial construction and commissioning activities. Ensure effective implementation of HSE standards, procedures, and legal requirements throughout the project. Oversee HSE activities related to pre-commissioning, testing, energization, start-up, and handover. Coordinate with EPC teams, subcontractors, commissioning teams, the client, and other project stakeholders to ensure HSE compliance. Conduct and supervise HSE inspections, audits, and compliance monitoring activities. Support emergency response, incident investigation, root cause analysis (RCA), and corrective action management. Monitor and control high-risk activities, including SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, and electrical safety. Support the HSE Manager in maintaining a strong safety culture and continuously improving HSE performance across the project.Desired Candidate ProfileExperience: More than 10 years of HSE experience in major industrial construction and commissioning projects, preferably in desalination or water treatment plants. Education: Degree in HSE, Engineering, Environmental Science, or a related field. NEBOSH/IOSH certification is preferred. Technical Skills: Strong knowledge of HIRAC, RAMS, PTW, SIMOPS, LOTO, lifting operations, work at height, confined spaces, electrical safety, and energization activities. Contractor Management: Strong experience in subcontractor supervision, HSE inspections, audits, and compliance monitoring. Leadership & Communication: Strong leadership, coordination, and communication skills. Languages: Fluent in English and French. Arabic is an advantage. Personal Skills: Proactive, organized, decisive, solution-oriented, and able to work effectively under pressure in a complex industrial environment.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Procurement Lead

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Organizing, controlling and measurement of strategic pooling and procurement activities, with the objective of establishing optimum conditions on an excellent supplier base contributing to the operational result for the Company. Manage the procurement team by leading and coaching the employees to maximize their personal growth and career opportunities. Responsible for the Purchase-to-Pay activities of all suppliers and ensuring that standard processes and procedures are being expedited. Coordinates and manages a team to achieve optimum conditions and savings through collaborative, targeted activities and to increase profit from global and cross-business or sourcing for one business. Negotiates frame contracts; defines core assortment; documents frame contracts in relevant Supplier Management IT-systems. Forwards systematically all relevant Procurement related project information (e.g., updated contractual conditions, Supplier Management data) to keep all project participants up to date. Identifies particular procurement risks, opportunities and market forces to avoid potential damage/ exploit potential opportunities through risk and change management. Performs Supplier Management, in particular Supplier Development to obtain and develop the best suppliers and to ensure an optimum supply chain. Issue RFQ s, evaluate and adjudicate tenders in accordance with best purchasing practice within the Healthineers procurement policies and procedures. Assist with ad hoc projects as required. Monitor Supplier performance and address areas of concern in professional manner. Negotiate and report on cost savings achieved in terms of departmental target. Produce reports: Purchase volume analysis, open orders, etc. Effective and responsible relationship control with suppliers, management, internal departments, and customers. Develop commodity strategies. Implement and update supplier management tools in line with the global footprint. Close collaboration with the Quality department (Supplier audits, required agreements in line with the scope of supply, CAPA management and documentation as and when needed. Pivotal role in the Supplier and Enterprise development as well as preferential procurement in line with the transformation act of South Africa. Integrating Varian into the procurement team and aligning the P2P rules and regulations. Engage with the cross functional partners within Varian to maximize synergies. Deploys Procurement strategy according to superior strategies. Heads organization assigned, and leads all related management and staff. Acts as a role model and proactively leads transformation of organization and workforce, especially with regards to digitalization, value chain orchestration, diversity, required skill set of staff etc. Ensures implementation of Procurement standards, regulations and guidelines on Business Unit level. Contributes to overarching SCM/ Procurement programs and initiatives on country level. Responsible for PVO, CoO/ FTE and related other KPIs; delivers targeted results. Acts as personal advisor to country Executives and Senior Management in all Procurement related issues.Desired Candidate ProfileYour expertise: BCom Supply Management or equivalent 8 to 10 years experience in procurement / healthcare or relevant field University degree in either business administration or engineering as typical qualification Other qualifications (e.g. Stammhauslehre, degrees in economics, physics etc. ) to be discussed on case-by-case basis Has experience in at least 2-3 of the following SCM areas/roles: Buying professional, commodity manager, procurement engineer/project procurement manager, regional procurement manager, CVE, supplier management or supplier quality management, methods/processes/controlling Has made at least one cross-functional or one cross-business move Has had leadership responsibility for at least one team

تنظيم وأنشطة التجميع والاستحواذ الاستراتيجي والتحكم فيها وقياسها، بهدف إرساء أفضل الشروط على قاعدة موردين ممتازة تساهم في النتيجة التشغيلية للشركة. إدارة فريق المشتريات من خلال قيادة الموظفين وتدريبهم لزيادة نموهم الشخصي وفرصهم المهنية إلى أقصى حد. مسؤول عن أنشطة "من الشراء إلى الدفع" (Purchase-to-Pay) لجميع الموردين وضمان الإسراع في تنفيذ العمليات والإجراءات المعيارية. تنسيق وإدارة فريق لتحقيق أفضل الشروط والتوفير من خلال أنشطة تعاونية ومستهدفة ولزيادة الأرباح من التوريد العالمي والعابر للأعمال أو التوريد لعمل تجاري واحد. التفاوض على العقود الإطارية؛ تحديد التشكيلة الأساسية؛ توثيق العقود الإطارية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بإدارة الموردين. إعادة توجيه جميع المعلومات المتعلقة بمشاريع المشتريات ذات الصلة بشكل منهجي (مثل الشروط التعاقدية المحدثة، وبيانات إدارة الموردين) لإبقاء جميع المشاركين في المشروع على اطلاع دائم. تحديد مخاطر المشتريات الخاصة والفرص وقوى السوق لتجنب الضرر المحتمل/استغلال الفرص المحتملة من خلال إدارة المخاطر والتغيير. أداء إدارة الموردين، وخاصة تطوير الموردين للحصول على أفضل الموردين وتطويرهم ولضمان سلاسل توريد مثالية. إصدار طلبات تقديم العروض (RFQ)، وتقييم المناقصات والبت فيها وفقًا لأفضل ممارسات الشراء ضمن سياسات وإجراءات المشتريات في Healthineers. المساعدة في المشاريع الخاصة عند الحاجة. مراقبة أداء الموردين ومعالجة مجالات القلق بطريقة احترافية. التفاوض وتقديم تقارير عن توفير التكاليف المحقق فيما يتعلق بهدف القسم. إعداد التقارير: تحليل حجم الشراء، والطلبات المفتوحة، إلخ. إدارة العلاقات بفاعلية ومسؤولية مع الموردين والإدارة والأقسام الداخلية والعملاء. تطوير استراتيجيات السلع. تطبيق أدوات إدارة الموردين وتحديثها بما يتماشى مع البصمة العالمية. التعاون وثيق الصلة مع قسم الجودة (مراجعات الموردين، الاتفاقيات المطلوبة بما يتماشى مع نطاق التوريد، وإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية CAPA والتوثيق عند الحاجة). دور محوري في تطوير الموردين والمؤسسات وكذلك المشتريات التفضيلية بما يتماشى مع قانون التحول في جنوب أفريقيا. دمج شركة Varian في فريق المشتريات ومواءمة قواعد وأنظمة P2P. التواصل مع الشركاء متعددي الوظائف داخل Varian لتعظيم التآزر. تطبيق استراتيجية المشتريات وفقًا للاستراتيجيات الأعلى. قيادة المؤسسة المعينة وقيادة جميع الموظفين والإدارة ذات الصلة. العمل كنموذج يُحتذى به والقيادة الاستباقية لتحول المؤسسة والقوى العاملة، لا سيما فيما يتعلق بالتحول الرقمي، وتنسيق سلسلة القيمة، والتنوع، ومجموعة المهارات المطلوبة للموظفين، إلخ. ضمان تطبيق معايير ولوائح وإرشادات المشتريات على مستوى وحدة الأعمال. المساهمة في برامج ومبادرات إدارة سلسلة التوريد (SCM) / المشتريات الشاملة على مستوى الدولة. مسؤول عن PVO، وCoO/FTE ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة؛ وتحقيق النتائج المستهدفة. العمل كمستشار شخصي للرؤساء التنفيذيين والإدارة العليا في الدولة في جميع القضايا المتعلقة بالمشتريات.ملف المرشح المستهدفخبرتك: بكالوريوس في إدارة التوريد أو ما يعادلها، مع خبرة من 8 إلى 10 سنوات في المشتريات / الرعاية الصحية أو المجال ذات الصلة، شهادة جامعية إما في إدارة الأعمال أو الهندسة كمؤهل نموذجي، المؤهلات الأخرى (مثل التدريب المهني في الشركة الأم Stammhauslehre، شهادات في الاقتصاد، الفيزياء، إلخ) يتم مناقشتها كل حالة على حدة، يمتلك خبرة في 2-3 على الأقل من مجالات/أدوار إدارة سلسلة التوريد (SCM) التالية: أخصائي شراء، مدير سلع، مهندس مشتريات/مدير مشتريات مشاريع، مدير مشتريات إقليمي، CVE، إدارة الموردين أو إدارة جودة الموردين، الطرق/العمليات/الرقابة، قام بنقلة واحدة على الأقل عابرة للوظائف أو عابرة للأعمال، تولى مسؤولية قيادية لفريق واحد على الأقل

Full Time Bayt

Sales Planning Specialist | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : This role will be responsible for overseeing and optimizing the flow of vehicles within the designated region. Main focus will be on enhancing sales volumes, understanding market dynamics, and ensuring an ambition & centered sales scenario to maximize value on sales & profit ROLE AND RESPONSIBILITIES  <ul><li>Oversee the model and zone & country sales volume planning within regions, build & develop and execute strategic plans to optimize the flow of vehicles, ensuring alignment with market demands and sales objectives.</li><li>Work closely with Zones & Markets to gain insights into regional market dynamics.</li><li>Build Market intelligence, digitalization across region.</li><li>Collaborate on brands & finance aimed at maximizing sales throughput while maintaining equilibrium in the profit process.</li><li>Drive back up of Sales planning Manager</li></ul> Required profile : Education: Minimum bachelor's degree in engineering, Business Adm, Economics. Experience: +4 years of on automotive, preferable in sales/marketing/supply chain Required skills: <ul><li>Preferred Skills & Abilities: Strategic thinking, adaptability and communication</li><li>Personal Traits: Ambitious, Creative, Compassionate</li><li>Specialized Knowledge & Certifications: Prof. in MS Office and Power BI knowledge</li><li>Language: C1 English</li></ul> </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

F-H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Realize maintenance and repair work according to procedures and the daily sequencer. Report service order times as activities progress. Report blockages encountered to the hierarchical manager and participate in problem-solving discussions. Feed the QRQC with each problem encountered and indicate the solution implemented. Perform the end-of-shift review at the end of each vacation. Perform level 1 maintenance plan and maintain the tools under his responsibility. Participate in the progress activities of his entity and propose initiatives in this direction. As part of the sponsorship process, complete assigned sponsorship sessions by working towards the associated objectives. Actively participate in the RQP to achieve daily objectives. Communicate daily on results to management. Propose participatory innovations and contribute to compliance with 5S standards.Desired Candidate ProfileHigher technician/license, specialization in mechanical or industrial.

إجراء أعمال الصيانة والإصلاح وفق الإجراءات والمتتابع اليومي. الإبلاغ عن أوقات طلب الخدمة أثناء تقدم الأنشطة. الإبلاغ عن الاختناقات التي تواجه المدير الهرمي والمشاركة في مناقشات حل المشكلات. تغذية QRQC بكل مشكلة تَواجهها وتحديد الحل المنفذ. إجراء مراجعة نهاية الوردية في نهاية كل عطلة. تنفيذ خطة الصيانة من المستوى الأول والحفاظ على الأدوات ضمن مسؤوليته. المشاركة في أنشطة التقدم لكيانك واقتراح مبادرات في هذا الاتجاه. كجزء من عملية الرعاية، إكمال جلسات الرعاية المخصصة من خلال العمل نحو الأهداف المرتبطة. المشاركة بنشاط في RQP لتحقيق الأهداف اليومية. التواصل اليومي مع الإدارة حول النتائج. اقتراح ابتكارات تشاركية والمساهمة في الامتثال لمعايير 5S.الملف المرغوب فيه للمرشحفني أعلى/رخصة، تخصص ميكانيكي أو صناعي.

Full Time Bayt

Document Controller

On-site - Morocco - Rabat 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As an Onshore Document Controller (DC), you are responsible for the local (onshore) efficient coordination, control, and follow-up of project documentation activities, under the governance of the offshore Document Manager and in alignment with contractual requirements, project procedures, and Document Management processes defined by the offshore Document Manager (DM) and PMO. You support the project team by ensuring that documents are correctly prepared, submitted, tracked, and distributed, acting as the primary interface between onshore stakeholders and the offshore Document Management team. Your main responsibilities are: Act as the onshore focal point for all Document Management topics Ensure alignment with processes, tools, and rules defined by the offshore DM and PMO Support the implementation and enforcement of the Document Management Plan Perform formal checks of project documents before submission (format, completeness, templates, numbering, metadata) Ensure documents comply with contractual and customer requirements Verify document versioning, status, and traceability Manage onshore document submissions to customers and partners in coordination with offshore DM Ensure correct registration, transmittal, and tracking in the EDMS Support internal and external distribution of documents Support the maintenance of the Project Document List (PDL) in coordination with offshore DM Monitor document workflows, deadlines, and review cycles (comments, approvals) Follow up with onshore stakeholders to ensure timely document delivery Interface with engineering, project management, quality, and configuration management teams onshore Coordinate document-related inputs and responses with the offshore Document Management team Support resolution of document-related issues and escalations Provide regular status updates on document progress, delays, and risks Track comments, responses, and approval status Contribute to project reporting as required by PMO Support onboarding of project team members on document processes and tools Provide guidance on document templates, naming conventions, and workflows Ensure adherence to defined procedures and standards Ensure compliance with Siemens standards, customer requirements, and project procedures Support audits and ensure proper document archiving and traceability Assist in maintaining consistency and standardization across all project documentation Keys to Success At least 5-7 years of experience in a similar role Proficiency in MS Office tools (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) and collaboration platforms (e.g. SharePoint, Teams) Ability to manage project documentation, trackers, and reporting tools Administration skills Be thorough and pay attention to detail Able to work well with others Customer service skills Able to use your initiative Listening, writing, speaking, and reading skills in English and French; Spanish is a plus. Able to accept criticism and work well under pressure Flexible and open to change Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي نحو 7 مليارات شخص، في المدن! إن كفاءة وسلامة حركة السكك الحديدية، العمود الفقري للنقل البري، إضافة إلى مستوى الراحة المقدمة للمسافرين، تشكل تحديات رئيسية. فلنصغ معاً أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة الآن. #سيمنزموبايلتي خريطة الطريق الخاصة بك كمتخصص تحكم مستندات بري على الساحل (DC)، أنت مسؤول عن التنسيق الفعال المحلي على الساحل، والتحكم والمتابعة لأنشطة وثائق المشروع، ضمن حوكمة مدير المستندات على الساحل وتوافقها مع المتطلبات العقدية، وإجراءات المشروع، وعمليات إدارة المستندات المعرفة من قبل مدير المستندات على الساحل وPMO. أنت تدعم فريق المشروع بضمان أن الوثائق مُعدة بشكل صحيح، ومقدمة، ومتابعة، وتوزيعها، وتعمل كواجهة أساسية بين أصحاب المصلحة على الساحل وفريق إدارة المستندات على الساحل في offshore. مسؤولياتك الرئيسية هي: أن تكون نقطة الاتصال المركزية للمستندات على الساحل لجميع مواضيع إدارة المستندات التأكد من التوافق مع العمليات، الأدوات، والقواعد التي حددها offshore DM وPMO دعم تنفيذ وتطبيق خطة إدارة المستندات إجراء فحوصات رسمية لوثائق المشروع قبل التقديم (التنسيق، الاكتمال، القوالب، الأعداد، البيانات الوصفية) التأكد من امتثال الوثائق لمتطلبات العقد والعميل التحقق من إصدار الوثائق، حالتها، وقابليتها للتتبع إدارة تقديمات المستندات إلى العملاء والشركاء بالتنسيق مع offshore DM التأكد من التسجيل الصحيح، والإرسال، والتتبع في EDMS دعم التوزيع الداخلي والخارجي للوثائق المساعدة في صيانة قائمة وثائق المشروع (PDL) بالتنسيق مع offshore DM رصد تدفقات العمل للوثائق، المواعيد النهائية، ودورات المراجعة (التعليقات، الموافقات) متابعة أصحاب المصلحة على الساحل لضمان التسليم في الوقت المناسب للوثائق التفاعل مع فرق الهندسة، وإدارة المشروع، والجودة، وإدارة التكوين على الساحل تنسيق المدخلات والردود المتعلقة بالوثائق مع فريق إدارة المستندات على الساحل offshore دعم حل قضايا وإشعارات المستندات دعم تقارير الحالة المنتظمة عن تقدم المستندات، والتأخيرات، والمخاطر تتبع التعليقات، والردود، وحالة الموافقة المساهمة في تقارير المشروع كما يطلب PMO دعم إدخالات فريق المشروع في عمليات ووحدات المستندات وتوفير إرشادات حول قوالب المستندات، وأسماء الملفات، وتدفقات العمل ضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير المحددة ضمان الالتزام بمعايير سيمنز، ومتطلبات العميل، وإجراءات المشروع دعم التدقيقات وضمان أرشفة المستندات وتتبعها بشكل صحيح المساعدة في الحفاظ على الاتساق والتوحيد القياسي عبر جميع وثائق المشروع مفاتيح النجاح: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في دور مماثل الإتقان في أدوات MS Office (Excel، PowerPoint، Word، Outlook) ومنصات التعاون (مثلاً SharePoint، Teams) القدرة على إدارة وثائق المشروع، والمتتبعات، وأدوات التقارير مهارات الإدارة كن دقيقاً وتفاصيلياً قادر على العمل بشكل جيد مع الآخرين مهارات خدمة العملاء القدرة على استخدام مبادرتك الاستماع، والكتابة، والتحدث، والقراءة بالإنجليزية والفرنسية؛ الإسبانية إضافة ميزة. قادر على استقبال النقد والعمل بشكل جيد تحت الضغط مرن ومفتوح للتغيير لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى قائد عالمي في الابتكار التكنولوجي. ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة. شارك في مشاريع دولية. استفد من فرص التدريب والتطور الوظيفي. سيمنز تقوم بالتوظيف وتقدير جميع المواهب انضم إلينا! </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Operator

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Carry out manufacturing orders according to the instructions described in the manufacturing file. Strictly follow the instructions on the worksheet. Perform traceability checks on manufacturing operations. Verify the conformity of tooling, calibrations, and expiration dates, and report any date overruns to the team leader + note the deviation in QRAP (Quick Response Action Plan). Report quality deviations to the batch manager: non-conformity of documentation, materials, sub-assemblies, in quantity or quality + note the deviation in QRAP. Respect the assembler's golden rules. Know and apply the instruction sheets and procedures related to the workstation or product. Justify any overruns in allocated manufacturing times to the batch managers. Perform self-inspection operations in accordance with procedures and instructions. Maintain and organize your workstation in accordance with the established procedures. Adhere to the 5S methodology requirements. Alert the batch manager in case of non-conformity of products or sub-assemblies + note the deviation in QRQC. Ensure compliance with daily objectives transmitted by the team leader in QRQC level 1 meetings. Respect hygiene and safety rules, particularly for the use of sensitive equipment or products. Get involved in the 5S and QRQC methodology. Issue corrective action requests (via QRQC) in case of anomalies affecting documentation or the assembly or machining process. Participate in actions to improve lead times and quality. Participate in training operations for production agents as part of cross-training initiatives. Report deviations/anomalies according to established QRQC standards. Respect Health, Safety and Environment rules and participate in the implementation of the HSE Management System.Desired Candidate Profile

تنفيذ أوامر التصنيع وفقًا للتعليمات الموضحة في ملف التصنيع. اتبع بدقة التعليمات الموجودة في ورقة العمل. إجراء عمليات تتبع ومراقبة لعمليات التصنيع. التحقق من مطابقة الأدوات، المعايرات، وتواريخ انتهاء الصلاحية، والإبلاغ عن أي تجاوزات في التواريخ إلى رئيس الفريق + تدوين الانحراف في خطة العمل السريع (QRAP). الإبلاغ عن انحرافات الجودة إلى مدير الدفعة: عدم مطابقة الوثائق، المواد، التجميعات الفرعية، من حيث الكمية أو الجودة + تدوين الانحراف في خطة العمل السريع (QRAP). احترام القواعد الذهبية للتجميع. معرفة وتطبيق أوراق التعليمات والإجراءات المتعلقة بمكان العمل أو المنتج. تبرير أي تجاوزات في أوقات التصنيع المخصصة إلى مديري الدفعات. إجراء عمليات الفحص الذاتي وفقًا للإجراءات والتعليمات. الحفاظ على تنظيم مكان العمل وفقًا للإجراءات المعمول بها. الالتزام بمتطلبات منهجية 5S. تنبيه مدير الدفعة في حالة عدم مطابقة المنتجات أو التجميعات الفرعية + تدوين الانحراف في نظام الاستجابة السريعة للجودة (QRQC). ضمان الامتثال للأهداف اليومية المنقولة في اجتماعات مستوى 1 لنظام الاستجابة السريعة للجودة (QRQC). احترام قواعد النظافة والسلامة، خاصة فيما يتعلق باستخدام المعدات أو المنتجات الحساسة. المشاركة في منهجية 5S ونظام الاستجابة السريعة للجودة (QRQC). إصدار طلبات إجراءات تصحيحية (عبر نظام الاستجابة السريعة للجودة QRQC) في حالة وجود أي شذوذ يؤثر على الوثائق أو عملية التجميع أو التشغيل. المشاركة في الإجراءات الرامية إلى تحسين أوقات التسليم والجودة. المشاركة في عمليات التدريب الخاصة بموظفي الإنتاج كجزء من مبادرات التدريب المتبادل. الإبلاغ عن الانحرافات/الشذوذات وفقًا للمعايير المعمول بها في نظام الاستجابة السريعة للجودة (QRQC). احترام قواعد الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Full Time Bayt

Human Resources Manager (H/F) - Safi | Safi (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The HR Manager will be in charge of the entire human resources function of the group: Staff Administration: managing employee files, contracts, leave, absences, and working time. Payroll: preparing payroll and social and tax declarations (CNSS, AMO, IR). Recruitment: managing the entire process, from defining the profile and the position to be filled to the onboarding of selected candidates, with a real ability to identify the right people and new talents. Training: regularly assessing training needs and implementing training plans (OFPPT / special training contracts). Labor Law: applying the Labor Code, relations with the labor inspectorate, legal security of disciplinary and termination procedures. Support for Managers: assisting directors and department heads in managing their staff, reminding them of labor law rules and procedures to follow depending on the case (illness, work accident, dismissal, sanction). Social Climate: managing social dialogue, preventing and resolving conflicts between employees or between a manager and their subordinates.   Required profile : Master's degree in Human Resources: business school (Bac+5). Minimum of 5 years of experience in personnel management or administrative management, within a structure of at least 100 employees, ideally multi-site or multi-company. Experience within a family group would be appreciated. Good command of Arabic and French, both written and spoken; English would be a plus. Good knowledge of Moroccan labor law and its application. Proficiency in payroll software and Excel. Qualities: listening skills and ability to resolve conflicts; rigor, punctuality, and organization; sense of fairness and firmness in decision-making; good communication and social dialogue skills.   </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Cable Assembler/Installer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Engineering

نفّذ أوامر التصنيع وفق التعليمات الواردة في ملف التصنيع. اتبع التعليمات الموجودة بدقة في ورقة العمل. أجرِ فحوص تتبّع عمليات التصنيع. تحقق من مطابقة أدوات القياس والمعايرة وتواريخ الانتهاء، وأبلغ عن أي تجاوزات في التاريخ إلى قائد الفريق + ضع ملاحظة الانحراف في QRAP (خطة العمل السريع الاستجابة). أبلغ عن انحرافات الجودة إلى مدير الدفعة: عدم التوافق في الوثائق أو المواد أو التجميعات الفرعية، بالكَمية أو بالجودة + ضع ملاحظة الانحراف في QRAP. احترام القواعد الذهبية للمُجمِّع. اعرف وتطبق أوراق التعليمات والإجراءات المتعلقة بمحطة العمل أو المنتج. برر أي تجاوزات في أزمنة التصنيع المخصصة لمديري الدُفَع. نفّذ عمليات التفتيش الذاتي وفق الإجراءات والتعليمات. حافظ على وتنظيم محطة العمل وفق الإجراءات المعتمدة. الالتزام بمتطلبات منهجية 5S. تنبيه مدير الدفعة في حال عدم مطابقة المنتجات أو التجميعات الفرعية + ضع ملاحظة الانحراف في QRQC. ضمان الامتثال للأهداف اليومية المنقولة من قبل قائد الفريق في اجتماعات QRQC المستوى 1. احترام قواعد النظافة والسلامة، خاصة لاستخدام المعدات أو المنتجات الحساسة. المشاركة في منهجية 5S وQRQC. إصدار طلبات إجراء تصحيحي (عبر QRQC) في حالة الشذوذ الذي يؤثر على التوثيق أو عملية التجميع أو التشغيل. المشاركة في إجراءات لتحسين أوقات التسليم والجودة. المشاركة في عمليات التدريب لعُمّال الإنتاج كجزء من مبادرات التبادل التدريبي. الإبلاغ عن الانحرافات/الشذوذات وفقاً للمعايير المحددة لـ QRQC. الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة والمشاركة في تنفيذ نظام إدارة HSE.الملف التعريفي المرغوب للمرشحدبلوم مشارك أو خبرة صناعية

Full Time Bayt

Manufacturing Supervisor III

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor III has specialized field of knowledge and/or is considered a technical subject matter expert (SME) who has advanced expertise in the operations. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the long-term effectiveness of the team: deliver high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety : Manages production safety program while creating an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1’s, conducting performance reviews, development planning and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly.</li><li>People: Communicating effectively with your team to ensure important communications are cascaded. Acts as advisor/coach to unit /sub-unit and acts as a trainer/ mentor to junior peers. Can supervise production support personnel.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Implement a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seeks to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seeks to identify improvements. Leads or manages the implementation of process improvement projects. Knows all metrics of the site and actively supports initiatives to ensure their area meets expectations and targets.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel, with specific focus on Key Talent, has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operational Excellence (OpEx): Leads process improvement initiatives. Obtains improvement ideas from their team and submitting to pertinent group to improve culture, quality, productivity, and safety of their areas.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is preferred. Minimum 4 yr. experience supervising or leading a functional team. Experience in regulated pharmaceutical industry is strongly preferred.</li><li>Experience: Systems - Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP. Familiarity with industrial automation (distributed control and PLC based systems).</li><li>Experience: Regulatory- Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required.</li><li>Experience: Aseptic (If applicable) -Experience working in an aseptic production environment preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع III لديه معرفة ميدانية متخصصة و/أو يعتبر خبيرًا تقنيًا (SME) يمتلك خبرة متقدمة في العمليات. يقود ويسهل تشغيلًا آمنًا وفقًا لجميع المتطلبات السلامة والتنظيمية والتشغيلية. يضمن فاعلية الفريق على المدى الطويل: تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك تقليل التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: يدير برنامج سلامة الإنتاج مع خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية القصوى في كل نشاط تقوم به، مع تعزيز تحسينات السلامة وإجراء جِمبرات السلامة بانتظام. التواجد على أرض الواقع والترويج لثقافة الصفر حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن النشر الفعال اليومي لأعضاء الفريق والتأكد من تفويض المهام بشكل مناسب لتحقيق جدول الإنتاج. التأكد من تدريب أعضاء الفريق بالمعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد اجتماعات 1:1 منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء، وخطط التطوير، وخطط الإجراءات الاستقصائية. التأكد من أن الوقت والحضور معتمدان في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.</li><li>الأفراد: التواصل بفاعلية مع فريقك لضمان تمرير الاتصالات الهامة. يعمل كمستشار/مدرب للوحدة/الوحدة الفرعية ويعمل كمدرب/مرشد للزملاء الأصغر سناً. يمكنه الإشراف على موظفي دعم الإنتاج.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة ضمن الورقة لتلبية جدول الإنتاج. ضمان تسليم مناورة انتقال سلس مع المدير التالي لضمان التخطيط والتنفيذ الآمن للأنشطة القسمية.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكالات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تفريغ الخطوط، والفحوصات العشوائية بانتظام. إدارة أي مشكلة امتثال قد تنشأ أثناء الوردية والتي قد تؤثر على إكمال اللقطة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة وقت الدورة بالكامل ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. يقود أو يدير تنفيذ مشاريع تحسين العمليات. يعرف جميع مقاييس الموقع ويدعم بنشاط المبادرات لضمان أن منطقتها تلبي التوقعات والأهداف.</li><li>التطوير: يطور التقارير المباشرين من خلال تأمين التدريب المناسب وتكليف مهام تتحدى بشكل متدرج. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير لجميع الأفراد، مع التركيز على المواهب الأساسية، وترتيب فرص للنمو. كن مبادرًا في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التميز التشغيلي (OpEx): يقود مبادرات تحسين العمليات. يحصل على أفكار التحسين من فريقه ويقدمها إلى المجموعة المعنية لتحسين الثقافة والجودة والإنتاجية والسلامة في مناطقهم.</li><li>يولد ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفقًا لإجراءات التشغيل الداخلية وبالامتثال للوائح المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإشراف أو قيادة فريق وظيفي. الخبرة في صناعة الأدوية التنظيمية مفضلة بشدة.</li><li>الخبرة: الأنظمة - الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP. الإلمام بالتحكم الصناعي الآلي (الأنظمة المستندة إلى التحكم الموزع وPLC).</li><li>الخبرة: التنظيمية - معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة و cGMPs مطلوبة.</li><li>الخبرة: تعقيم (إن كان متاحًا) - خبرة العمل في بيئة إنتاج معقمة مفضلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يفرض قوانين الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة عند وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصم إلى موظف معين تبقى وفق التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم تُدفع وتُعدل حسب تقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بالعمل بنزاهة، وتحفز الابتكار، وتغير الأنظمة وتخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html على المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </<div>

Full Time Bayt

Call Center Agent - Inbound

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ul><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> . Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in French ,English & Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لدعم قسم مركز الاتصالات عبر الشبكة كاملة من خلال معالجة الاتصالات الواردة من العملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطل، والتعديلات والإلغاءات؛ الترويج لمنتجات وخدمات إضافية أخرى لزيادة المبيعات وتحسين خبرة العملاء مع ضمان أن تكون الإنتاجية متوافقة مع المعايير المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات والنتائج الأساسية <ul><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلبات وشكاوى بشكل إيجابي وفعال مع ضمان انعكاس علامة الشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي ووفقاً لمعايير الجودة المعتمدة.</li><li>يرد على مكالمات العملاء الواردة المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بشكل فوري ودقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات على الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الطبيعة، يحدد الأولويات ويحل المشاكل وفقاً التعقيد ويقدم حلول فورية بناءً على ذلك.</li><li>إن لزم الأمر، يرفع الشكاوى للأطراف المعنية في مركز الاتصالات أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع المتبادل مثل الخدمات المساندة، باقات العطلات، برامج الولاء، إلخ. لضمان تحقيق الأهداف الشهرية وزيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات القيادية إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بشكل فعال</li><li>يظهر فهماً شاملاً لنشاطات ووظائف مركز الاتصالات الأساسية، ويساعد الفريق في العمليات اليومية لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون محقق.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها، ومعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يُظهر استعداداً وتعاوناً لتعلم مبادرات ومنهجيات جديدة تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ul> . المؤهلات (أكاديمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة التقنية وأدوات مثل Microsoft Office.</li><li>جيد في اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية؛ (سيتم النظر في المتحدثين غير العرب بناءً على موافقة مدير الخط فقط).</li><li>لا توجد لديه مشاكل سماع أو لفظ.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يلزم وجود خبرة سابقة لهذا الدور؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لرعاية العملاء</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والتفاعل الفوري مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والنجاح في تحقيق استراتيجية الأعمال وتحديد KPIs.</li></ul>

Full Time Bayt

Catering Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: فور سيزونز مدفوع بفريق عملنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل بالمقابل. فريقنا حول العالم يخلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نربط حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: بستان روحي في قلب المدينة الحمراء. يقع بشكل مثالي بين Medina القديمة في المدينة وشوارع الحي الحديث Ville Nouvelle، يرحبك منتجع فور سيزونز مراكش بملاذ سعيد – 16 هكتاراً (40 فداناً) مملوءة بحدائق مغربية inviting و pools منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في سبا المغرب لدينا، دع الأطفال يلعبون في قصبتهم الخاصة، واستمتع بإطلالات على جبال الأطلس من تراسك الخاص. يقدم المنسق المساعدة الإدارية لـ Catering and Conference Service Managers الذين يساعدون في العقود وبيانات BEOs والإدارة المكتبية : <ul><li>إعداد مراسلات مكتوبة دقيقة تشمل الرسائل، العقود، التقارير، أوامر فعاليات الولائم، جداول الفعاليات، القوائم المطبوعة، ورسائل البريد الإلكتروني. </li><li>تسهيل جميع جوانب برنامج مؤتمرات Four Seasons Resort الداخلي تحت إشراف مدير الخدمات الغذائية. </li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات الخدمات المختلفة، الإلكترونية والورقية، بما في ذلك ملفات الحسابات، قاعدة بيانات تقييم البرنامج، دفاتر رئيسية لأوامر فعاليات الولائم والسير الذاتية. </li><li>الامتثال لمعايير Four Seasons للمبيعات والتسويق، مع العمل بتناغم ومهنية مع الزملاء. </li><li>بشكل دوري المساعدة في عمليات الاستقبال الأمامي بما في ذلك استقبال الضيوف وتوجيههم، وإدارة كاونترات الضيافة، والعمل مع الولائم في إعدادات سريعة أو تفكيك. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our operational and application integration activities, we are recruiting several Middleware, Data & Database profiles, from Junior to Senior/L3 level. You will participate in the administration, support, and evolution of middleware platforms, databases, and decision-making tools, while ensuring the availability, performance, and security of production environments. Depending on your expertise, you may be involved in Middleware, Oracle DBA, ETL, BI Reporting, or even operational automation. Your main tasks Middleware Administration <ul><li>Ensure the operation and maintenance of middleware platforms in operational condition.</li><li>Supervise data exchange and transfer flows.</li><li>Administer application servers and schedulers.</li><li>Participate in incident resolution and support activities.</li><li>Contribute to deployments, version upgrades, and technical evolutions.</li></ul>Data & Database Administration <ul><li>Administer and maintain production databases.</li><li>Ensure backups, restores, and maintenance operations.</li><li>Participate in performance optimization and capacity management.</li><li>Supervise ETL processes and ensure their proper functioning.</li><li>Maintain reporting and business intelligence platforms.</li></ul>Automation & Continuous Improvement <ul><li>Develop automation scripts.</li><li>Participate in the industrialization of operations.</li><li>Improve operational and monitoring processes.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li></ul>Expertise & Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Participate in architecture and migration projects.</li><li>Perform root cause analyses and improvement plans.</li><li>Support team skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Engineer <ul><li>First experience or recent graduate in IT.</li><li>Interest in Middleware, Database, or Data environments.</li><li>Basic knowledge of Linux and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and willingness to learn.</li></ul>Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in Middleware or Database administration.</li><li>Experience in a production environment.</li><li>Good command of operational and support processes.</li><li>Ability to work autonomously on incidents and changes.</li></ul>Senior Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience.</li><li>Recognized technical expertise in Middleware or Database environments.</li><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: Middleware <ul><li>IBM MQ</li><li>Axway CFT / B2Bi</li><li>WebSphere</li><li>JBoss</li><li>Tomcat</li><li>Autosys / IWS</li></ul>Data & Database <ul><li>Oracle Database</li><li>Oracle RAC</li><li>Data Guard</li><li>RMAN</li><li>DataStage</li><li>BusinessObjects</li><li>Spotfire</li><li>Looker</li></ul>Automation <ul><li>Shell</li><li>Python</li><li>Ansible</li></ul>Methodology <ul><li>ITIL</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical mindset and problem-solving skills.</li><li>Rigor and autonomy.</li><li>Good communication and team spirit.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Focus on service quality and continuous improvement.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>Oracle OCP</li><li>IBM MQ Certified</li><li>Axway Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Restaurant Manager – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Restaurant Manager: We currently have an opportunity for a talented and creative Restaurant Manager, to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into our Food and Beverage Director you will be responsible for leading The Restaurant operation with passion and creativity, ensuring exceptional service and attention to our guests. Responsibilities will include selection, talent management and development of our Restaurant team, working closely with the Food and Beverage leadership team in designing the menus and wine lists, controlling costs through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory control and cost control measures, observing and making recommendations for improvement of facilities and equipment where required, being highly visible in the operation, providing recognition, promoting good public relations and taking care of special requests with dedication to providing an attentive and distinctive experience for our guests.  Our Ideal Restaurant Manager candidate will have: A special talent and passion for ensuring you and your team deliver the highest of standards consistently and ensuring exceptional service and attention to our guests. You should have a wealth of Restaurant leadership experience in luxury hotels and/or stand-alone restaurants or restaurant groups, preferably have a minimum of 2 to 3 years’ experience in Michelin star restaurants in the same position, have a desire to focus on the development of our team, attention to detail, strong interpersonal and relationship building skills, the ability to multi-task with excellent organizational skills, be a team player and have a highly creative flair; bringing your personal touch and energy to our Restaurant experiences. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم لتحقيق آفاق جديدة ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة للضيوف والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة الشركة. عن الموقع: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. مدير المطعم – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق فور سيزونز: فنادق فور سيزونز هي شركة عالمية متخصصة في الضيافة الفاخرة. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 سكنًا خاصًا في 45 دولة حول العالم ونتوسع باستمرار. في فور سيزونز، نحن مدفوعون بالناس وثقافتنا تمكن كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نتعامل بها مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: يقع هذا الفندق الرائع في عاصمة المغرب على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهات، ويقع ضمن حدائق خضراء، ويضم أحواض سباحة داخلية وخارجية ويطل على المحيط الأطلسي. دور مدير المطعم: نبحث حاليًا عن مدير مطعم موهوب ومبدع للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر في المغرب! ستعمل تحت إشراف مدير قسم المأكولات والمشروبات وستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات المطعم بشغف وإبداع، وضمان تقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. تشمل المسؤوليات اختيار وتطوير فريق المطعم، والعمل بشكل وثيق مع قيادة قسم المأكولات والمشروبات في تصميم القوائم والاختيارات من النبيذ، ومراقبة التكاليف من خلال جدولة فعالة واتخاذ قرارات الشراء ومراقبة المخزون والتحكم في التكاليف، ومراقبة التسهيلات والمعدات واقتراح التحسينات اللازمة، وكونك حاضرًا بشكل كبير في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الطلبات الخاصة باهتمام لتقديم تجربة فريدة ومميزة للضيوف. المتقدم المثالي لشغل منصب مدير المطعم يجب أن يتمتع ب: موهبة وشغف خاصين بضمان تقديمك وفريقك لأعلى المعايير باستمرار وتقديم خدمة استثنائية وانتباه للضيوف. يجب أن يكون لديك خبرة غنية في قيادة المطاعم في فنادق فاخرة و/أو مطاعم مستقلة أو مجموعات مطاعم، ويفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مطاعم حاصلة على نجمة ميشلان في نفس المنصب، ورغبة في التركيز على تطوير فريقنا، والانتباه للتفاصيل، ومهارات قوية في بناء العلاقات الشخصية، والقدرة على تعدد المهام بمهارات تنظيمية ممتازة، وأن تكون لاعبًا جماعيًا ولديك لمسة إبداعية عالية؛ مما تضفي طابعك الشخصي وطاقتك على تجارب مطعمنا. الإجادة التامة للغة الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إلى جانب الأهلية للعمل في المغرب. يمكن لفنادق فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من المهنيين في قطاع الضيافة؛ فرصة لبناء مهنة مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل الجيد. نبحث عن المواهب الذين يشاركوننا القاعدة الذهبية – أولئك الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن نتعامل معهم. مع توجه فور سيزونز نحو نمو مذهل في العقد القادم، فإن شركاءنا الأكثر قيمة هم موظفونا، الذين نربطنا بهم علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. تتجلى هذه العلاقة من خلال الجوائز التي نتلقاها عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من قبل فنادقنا ومنتجعاتنا وسكننا حول العالم، مما يجعلنا خيارًا لا جدال فيه كصاحب عمل مثالي. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Sales Manager-Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world andgrowing. At Four Seasons, we are powered bypeopleand our culture enables everything we do.  At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live withusor discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.  About Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco: This incredible hotel projectlocatedin the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby,locatedwithin lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Sales Manager: We currently have an opportunity for an experienced Sales Manager to join our Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr team in Morocco!  Reportingintothe Director of Sales, you willbe responsible forsupporting the hotel sales strategies andassistingthe Director of Sales in achieving business growth and profitabilityobjectives.  Responsibilities will include assisting in the development of the annual marketing plan and budget, reviewing market analysis and determining client needs, fostering good communication and working productively with all Worldwide Sales Offices, enhancing the hotel’s community image, ensuring sales goals and incentive programs are implemented, coordinating special sales activities, promotions, trips and trade shows, and managing key accounts and developing new relationships; ensuring we maximize sales, grow business share and maintain the highest level of professionalism through the industry. Our Ideal Sales Manager candidate will have: As the brand ambassador, you will be well connected and have a strong presence within the hospitality, travel, and luxury arena. You will ideally have pre-opening experience, and you should be strategic, have a proactive approach, a strong drive for results, creativity in developing sales and marketingsolutionsand a proventrack recordof success asevidencedby your results. It is important to us that you bringa strong senseof quality, an eye for detail, a collaborative nature, a passion for talent management and development, and that you have exceptional presentation,communicationand writing skills.  Along with being strategic, analytical, and having solid business acumen, you will naturally also be a charismatic, nurturing, and inspiring leader with a strong passion forpeoplewelfare and development. You will be the Cultural Advocate of the GoldenRule;creating great workplaces for all great people to deliver great experiences.  Fluency in French, Arabic and English isa mustfor this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what manyhospitalityprofessionals dreamof;the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasonsworks towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer ofchoice.  </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Sales

Supporting the RM Director in her missions and projects; providing interim coverage in the RM Director's absence; managing reservations by phone, fax, or internet, as well as all related operations; handling client requests (strategic accounts, VIP clients, and Top VIPs) and fostering loyalty among Sunshine clients after complaints: contacting them for reservations and overseeing their customer experience, personalizing and anticipating their needs; actively participating in sales presentations, site visits, and client meetings; developing pricing, distribution contracts, and direct sales; increasing the visibility of the two hotels and points of sale in key markets with online distributors; measuring performance across different sites in terms of new exposure, double exposure, updates, and promotion; studying, examining, and analyzing the competitive environment, market trends, and customer needs and feedback to demonstrate initiative and... Adapt judiciously on a strategic level. Prepare, utilize, and compile data for daily, weekly, and monthly reports, annual objectives, the sales and marketing budget, forecasts, and other reports, in accordance with instructions and needs. Develop marketing actions and evaluate the effectiveness of existing programs and strategies. Ensure compliance with the Sofitel brand's pricing policy and strategy. Manage and direct advertising, public relations, and promotional activities with the RM Director. Ensure customer satisfaction while remaining competitive in the market and financially efficient. Evaluate evolving customer needs, customer composition, and portfolio developments to propose necessary operational changes as needed. Communicate effectively with other departments and interact with team members to guarantee the expected quality of service to the customer. Management of PMS, Tars and extranet of distributors and booking centers. Track and control reservations: Rate check, upgrades, cancellations, no-shows. Analyze occupancy rate, average price and RevPAR. Optimize occupancy rate and average price per room. Establish a pricing and sales strategy in collaboration with the General Manager and the Sales Director.Develop budget forecasts in collaboration with the Sales Director and with approval from the General Manager. Analyze and monitor the hotel's KPIs to identify opportunities to increase revenue from rooms and other operational departments. Be responsible for the proper functioning of all systems and tools for managing room and other service revenue. Coordinate with the sales team to determine attractive and engaging pricing offers. Prospect virtual distributor sites. Provide strategic and tactical support to the F&B department, which includes restaurants, bars, and banquets. Participate in the recruitment of ALL clients and directly monitor the recruitment of their team. Contribute to the customer preference database. Participate in the strategy adopted by the Accor Group and the owner. Contribute to improving the hotel's RPS score. Respond to and manage customer complaints. Respect Accor Group's internal standards and procedures. from the owner S directly ensure customer satisfactionDesired Candidate ProfileJob Description Supporting the RM Director in her missions and projects To provide interim coverage in the absence of the RM Director To handle reservations by telephone, fax or internet, as well as all related operations. Managing customer requests (Strategic Accounts, VIP and Top VIP clients) and customer loyalty after Sunshine complaints: contacting them for reservations and overseeing their customer experience, personalizing and anticipating their needs Actively participate in sales presentations, site visits, and client meetings Pricing development, distribution contract, direct sales Increase the visibility of the two hotels and points of sale in key markets with online retailers. Measure performance across different sites in terms of new exposure, double exposure, updates, and featured placement. To study, examine and analyze the competitive environment, market trends, as well as customer needs and feedback in order to demonstrate initiative and adapt judiciously on a strategic level. Prepare, process, and compile data for daily, weekly, and monthly reports, annual objectives, sales and marketing budgets, forecasts, and other reports as instructed and required. Develop marketing actions and evaluate the effectiveness of existing programs and strategies Ensure compliance with the Sofitel brand's pricing policy and strategy To manage and direct, in conjunction with the RM Director, advertising, public relations, and promotional activities. Ensuring customer satisfaction while remaining competitive in the market and financially sound Assess the evolution of customer needs, customer composition, and the business portfolio in order to propose the necessary operational changes where appropriate. Communicate effectively with other departments and interact with team members to ensure the client receives the expected quality of service. Management of the PMS, Tars and extranet for distributors and reservation centers Tracking and managing reservations: Rate checks, upgrades, cancellations, no-shows Analyze occupancy rates, average room rates, and RevPAR; optimize occupancy rates and average room rates. Establish a pricing and sales strategy in collaboration with the General Manager and the Sales Director, and develop budget forecasts in collaboration with the Sales Director and subject to approval by the General Manager. Analyze and monitor hotel KPIs to identify opportunities to increase revenue from rooms and other operational departments. to be responsible for the proper functioning of all systems and tools for managing room revenue and other services

دعم مديرة RM في مهامها ومشروعاتها؛ تقديم تغطية مؤقتة في غياب مديرة RM؛ إدارة الحجوزات عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، وجميع العمليات ذات الصلة؛ معالجة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، العملاء المميزين VIP والعملاء المميزين العلويين) وتعزيز الولاء من جانب Sunshine بعد الشكاوى: الاتصال بهم للحجوزات والإشراف على تجربتهم كعملاء، تخصيص وتوقع احتياجاتهم؛ المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء؛ تطوير التسعير، عقود التوزيع، والمبيعات المباشرة؛ زيادة وضوح الفندقين ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع موزعين عبر الإنترنت؛ قياس الأداء عبر مواقع مختلفة من حيث التعرض الجديد، والتعرض المزدوج، والتحديثات، والترويج؛ دراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء والتغذية المرتدة لإظهار المبادرة والتكيّف بحكمة على المستوى الاستراتيجي. إعداد واستخدام وتجميع البيانات للتقارير اليومية والأسبوعية والشهرية، والأهداف السنوية، وميزانية المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى وفقًا للتعليمات والاحتياجات. تطوير إجراءات التسويق وتقييم فعالية البرامج والاستراتيجيات القائمة. ضمان الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة Sofitel. إدارة وتوجيه الإعلانات والعلاقات العامة والأنشطة الترويجية مع مدير RM. ضمان رضا العملاء مع البقاء منافسياً في السوق وكفؤاً اقتصادياً. تقييم احتياجات العملاء المتطورة وتكوين العملاء وتطور المحفظة لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة حسب الحاجة. التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان الجودة المتوقعة للخدمة للعميل. إدارة PMS وTars والإنترنت الخارجي للوكلاء ومراكز الحجز. تتبع وضبط الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور. تحليل معدل الإشغال، ومتوسط السعر، وRevPAR. تحسين معدل الإشغال ومتوسط سعر الغرفة. وضع استراتيجية تسعير ومبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات. وضع توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات أداء الفندق لتحديد الفرص لزيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. تحمل المسؤولية عن التشغيل السليم لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى. التنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض أسعار جذابة ومشجعة. استكشاف مواقع موزعين افتراضيين. تقديم الدعم الاستراتيجي والتكتيكي لقسم الأغذية والمشروبات، الذي يشمل المطاعم والبارات والقاعات. المشاركة في توظيف جميع العملاء ومراقبة مباشرة لتوظيف فريقهم. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تعتمدها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الاستجابة للشكاوى العملاء وإدارتها. احترام معايير وإجراءات مجموعة Accor الداخلية. من المالك نفسه ضمان رضا العملاءملف المرشح المطلوبالوصف الوظيفي دعم مديرة RM في مهامها ومشروعاتها لتوفير تغطية مؤقتة في غياب مديرة RM للتعامل مع الحجوزات عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، وجميع العمليات ذات الصلة. إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، عملاء VIP وعملاء Top VIP) والولاء بعد شكاوى Sunshine: الاتصال بهم للحجوزات والإشراف على تجربة العميل، تخصيص وتوقع احتياجاتهم المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء تطوير التسعير، عقد التوزيع، المبيعات المباشرة زيادة وضوح الفندقين ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع تجار التجزئة عبر الإنترنت. قياس الأداء عبر مواقع مختلفة من حيث التعرض الجديد، التعرض المزدوج، التحديثات، والظهور المميز. لدراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، وكذلك احتياجات العملاء والتغذية المرتدة لإظهار المبادرة والتكيف بحكمة على المستوى الاستراتيجي. تحضير ومعالجة وتجميع البيانات لتقارير يومية وأسبوعية وشهرية، والأهداف السنوية، وموازنات المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى حسب التوجيه والمتطلبات. تطوير إجراءات التسويق وتقييم فعالية البرامج والاستراتيجيات الحالية التأكد من الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة Sofitel لإدارة وتوجيه الإعلانات والعلاقات العامة والأنشطة الترويجية، بالتنسيق مع RM Director ضمان رضا العملاء مع الحفاظ على المنافسة في السوق والجدوى المالية تقييم تطور احتياجات العملاء وتكوينهم وتطور المحفظة التجارية لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة عند الاقتضاء. التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان حصول العميل على جودة الخدمة المتوقعة. إدارة PMS وTars والإنترنت الخارجي للموزعين ومراكز الحجز تتبع وإدارة الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور تحليل معدلات الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة، وRevPAR؛ تحسين معدلات الإشغال ومتوسط سعر الغرفة. وضع استراتيجية تسعير ومبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات، وتطوير توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات الأداء للفندق لتحديد فرص زيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. أن تكون مسؤولاً عن التشغيل السليم لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف والخدمات الأخرى

Full Time Naukri Gulf

Purchasing Officer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our business development, we are looking for a rigorous, organized Purchasing Officer with excellent negotiation skills. Reporting to the Purchasing Manager, you will be responsible for ensuring the company's supply under the best conditions of cost, quality, and delivery time. Main missions <ul> <li>Identify purchasing needs in collaboration with the different departments.</li> <li>Research, select and evaluate suppliers.</li> <li>Launch the consultations and analyze the offers received.</li> <li>Negotiate prices, commercial terms, delivery times and contractual terms.</li> <li>Create and track purchase orders.</li> <li>Monitor orders until delivery and ensure that suppliers meet their commitments.</li> <li>To handle disputes related to orders, deliveries or product quality.</li> <li>Update the supplier database and monitor performance.</li> <li>Participate in the implementation of framework contracts and the referencing of new suppliers.</li> <li>Conduct market research on suppliers in order to identify new optimization opportunities.</li> <li>Monitor purchasing performance indicators (costs, delays, quality, service rate).</li> <li>Collaborating with the Finance, Logistics, Production and Quality teams to ensure optimal supply management.</li> <li>Ensure compliance with internal procedures and the company's purchasing policy.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Qualifications Search profile <ul> <li>Bac+2 Bac+3 in Purchasing, Supply Chain, Commerce or Management.</li> <li>Exp rience ; D butant</li> <li>My proficiency with office software (Excel, Word).</li> <li>Good analytical and prioritization skills.</li> <li>Excellent interpersonal skills and communication skills.</li> <li>Rigour, autonomy, responsiveness and team spirit.</li> <li>Fluency in French is essential; English is an asset.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن موظف شراء صارم ومنظم يمتلك مهارات تفاوض ممتازة. بتوجيه من مدير الشراء، ستكون مسؤولاً عن ضمان سلاسة الإمداد للشركة بأفضل شروط التكلفة والجودة ووقت التسليم. المهمات الرئيسية <ul> <li>تحديد احتياجات الشراء بالتعاون مع الأقسام المختلفة.</li> <li>البحث واختيار وتقييم الموردين.</li> <li>إطلاق الاستشارات وتحليل العروض المستلمة.</li> <li>التفاوض حول الأسعار والشروط التجارية وأوقات التسليم والشروط التعاقدية.</li> <li>إنشاء وتتبع أوامر الشراء.</li> <li>مراقبة الطلبات حتى التسليم والتأكد من امتثال الموردين لالتزاماتهم.</li> <li>التعامل مع الخلافات المتعلقة بالطلبات أو التسليمات أو جودة المنتج.</li> <li>تحديث قاعدة بيانات الموردين ومراقبة الأداء.</li> <li>المشاركة في تطبيق عقود الإطار والمرجعية للموردين الجدد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية عن الموردين لتحديد فرص تحسين جديدة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الشراء (التكاليف، التأخيرات، الجودة، معدل الخدمة).</li> <li>التعاون مع فرق المالية واللوجستيات والإنتاج والجودة لضمان إدارة إمداد أمثل.</li> <li>ضمان الالتزام بالإجراءات الداخلية وسياسة الشراء للشركة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات <div> المؤهلات الملف البحثي <ul> <li>بكالوريوس+2 أو بكالوريوس+3 في الشراء، سلسلة التوريد، التجارة أو الإدارة.</li> <li>خبرة؛ D بنط</li> <li>إجادة استخدام برامجOffice (Excel، Word).</li> <li>مهارات تحليلية وتحديد الأولويات جيدة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li> <li>الصرامة والاستقلالية والاستجابة وروح الفريق.</li> <li>التحدث بطلاقة بالفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

Area Manager Jobs in Morocco

IAM (Identity & Access Management) Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

Fresh Produce Department Manager | Casablanca (Morocco)

QCS Reference Framework Project Manager (M/F)

Deputy HSE Manager

Procurement Lead

Sales Planning Specialist | Rabat (Morocco)

F-H

Document Controller

Operator

Human Resources Manager (H/F) - Safi | Safi (Morocco)

Cable Assembler/Installer

Manufacturing Supervisor III

Call Center Agent - Inbound

Catering Coordinator

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Restaurant Manager

Sales Manager

Business Analyst

Purchasing Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Morocco jobs