Area Manager Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Project Manager CORAIL / Calculation Domain

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Engineering

Job Description Context: CORAIL is the Convergence of Logistics Processes and Applications project for the upstream part of the logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the production lines at manufacturing sites and their optimization. This information system is currently being deployed across all of the group's manufacturing sites, primarily the OV (Opel Vauxhall) subsidiaries. The major difference with the systems that CORAIL replaces (such as HERMES, MAESTRO, PEGASE) is, in addition to the inter-site standardization (PSA as well as OV) that is taking place, the flow-based view (internal as well as external) rather than simple inventory management.Mission: Within the framework of the CORAIL project and the deployment of the information system in OPEL and PSA plants, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager (PPIT entity within the PSA Group's DSC), the Business Process Convergence Pilot is responsible for: Preparing all logistics data to be integrated into CORAIL at the time of the production switchover (Purchasing, Quality, Packaging, and Distribution data). Maintaining ongoing communication with the Plant and partner departments to retrieve missing data (managing roadblocks, facilitating discussions, and escalating issues). Simplifying and converging the Excel and Access tools used for data migration (identifying or anticipating needs, development, writing user manuals, deployment, and day-to-day maintenance of the tools).Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac +5) with 1-3 years of experience. Proficient and independent use of Excel (including VBA). Proficient in Access. Ability to lead meetings. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent interpersonal skills (follow-up with partners), initiative. Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain. Fluent in English.

سياق وصف الوظيفة: CORAIL هو مشروع تقارب عمليات ولوجستيات وتطبيقاتها لجزء السلسلة اللوجستية العلوي: جميع التدفقات التي تساهم في توافر القطع على خطوط الإنتاج في مواقع التصنيع وتحسينها. يتم حالياً نشر هذا النظام المعلوماتي عبر جميع مواقع التصنيع للمجموعة، خاصة الشركات التابعة ل OV (Opel Vauxhall). الفرق الرئيسي مع الأنظمة التي يحلها CORAIL (مثل HERMES و MAESTRO و PEGASE) هو، بالإضافة إلى توحيد المواقع (PSA وكذلك OV) الذي يجري، النظرة المعتمدة على التدفق (داخلياً وكذلك خارجياً) بدلاً من إدارة المخزون ببساطة.المهمة: في إطار مشروع CORAIL ونشر النظام المعلوماتي في مصانع OPEL وPSA، تحت إشراف مدير مشروع نشر CORAIL (كيان PPIT ضمن DSC مجموعة PSA)، تكون متسقة عمليات الأعمال مسؤولة عن: تجهيز جميع بيانات اللوجستيات التي ستندمج في CORAIL عند الانتقال إلى الإنتاج (بيانات الشراء والجودة والتعبئة والتوزيع). الحفاظ على تواصل مستمر مع أقسام المصانع والشركاء لاسترداد البيانات المفقودة (إدارة العوائق، تسهيل المناقشات، وتصعيد القضايا). تبسيط وتوحيد أدوات Excel وAccess المستخدمة في ترحيل البيانات (تحديد أو توقع الاحتياجات، التطوير، كتابة أدلة المستخدمين، النشر، والصيانة اليومية للأدوات).الملف المطلوب المرغوب فيهدرجة الماجستير (بكال +5) مع خبرة من 1-3 سنوات. استخدام ماهر ومستقل لـ Excel (بما فيه VBA). براعة في Access. القدرة على قيادة الاجتماعات. مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية. مهارات شخصية ممتازة (المتابعة مع الشركاء)، المبادرة. معرفة بمبادئ عامة لسلسلة الإمداد في صناعة السيارات. الطلاقة في الإنجليزية.

Full Time 3 to 6 years Naukri Gulf

Revenue Manager (H/F)

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a Revenue Manager . Your mission You will be responsible for optimizing the hotel's revenue and commercial performance. You will define and implement the Revenue Management strategy to maximize revenue, revenue per available room, and the establishment's profitability, based on demand, the market, and the hotel's positioning. Your main responsibilities <ul> <li>develop and deploy the hotel's pricing strategy based on demand and commercial objectives.</li> <li>Analyze market trends, competition, booking pace, and demand levels.</li> <li>Monitor daily performance indicators: Occupancy, ADR, RevPAR, Pickup, Forecast and other Revenue KPIs.</li> <li>Prepare forecasts and contribute to the preparation of the annual budget.</li> <li>Optimize availability, pricing and restrictions across different distribution channels.</li> <li>Ensure the monitoring and optimization of the distribution mix in order to maximize net revenues.</li> <li>Analyze the performance of customer segments and different sales channels.</li> <li>Identify growth opportunities and propose corrective or commercial actions.</li> <li>Conduct regular competitive intelligence and monitor the hotel's pricing positioning.</li> <li>Collaborating closely with the Sales, Marketing, Reservations, E-Commerce and General Management teams .</li> <li>Participate in business meetings and present revenue analyses and recommendations.</li> <li>Ensure the quality and reliability of the data used for analysis and decision-making.</li> <li>Ensure regular monitoring of results and implement actions to improve hotel performance.</li> </ul> Search profile <ul> <li>Higher education in Revenue Management, Hospitality, Commerce, Management or similar field .</li> <li>Proven experience in Revenue Management, ideally in a 4 or 5 star hotel.</li> <li>Excellent mastery of analytical tools and Excel.</li> <li>Good knowledge of hotel systems, Revenue Management tools and distribution platforms.</li> <li>Strong analytical skills and excellent understanding of hotel performance indicators.</li> <li>Strategic thinking, rigor and ability to anticipate.</li> <li> </li> </ul>

وصف الوظيفة Sofitel Tamuda Bay Beach & Spaتُعلن عن وظيفة . مهمتك ستكون مسؤولاً عن تحسين الإيرادات والأداء التجاري للفندق. ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية إدارة الإيرادات لزيادة الإيرادات وإيرادات الغرفة المتاحة وربحية المنشأة، بناءً على الطلب، والسوق، وموقع الفندق. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسعير الفندق بناءً على الطلب والأهداف التجارية.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة ومعدلات الحجز ومستويات الطلب.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء اليومية: الإشغال، ADR، RevPAR، الالتقاط، التنبؤ وغيرها من KPIs الإيرادات.</li> <li>إعداد التنبؤات والمساهمة في إعداد الميزانية السنوية.</li> <li>تحسين التوفر والتسعير والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة.</li> <li>ضمان مراقبة وتحسين مزج التوزيع من أجل تعظيم صافي الإيرادات.</li> <li>تحليل أداء شرائح العملاء وقنوات البيع المختلفة.</li> <li>تحديد فرص النمو واقتراح إجراءات تصحيحية أو تجارية.</li> <li>إجراء استخبارات تنافسية منتظمة ومراقبة موضع تسعير الفندق.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالحجوزات والتجارة الإلكترونية والإدارة العامة .</li> <li>المشاركة في اجتماعات الأعمال وتقديم تحليلات الإيرادات وتوصياتها.</li> <li>ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة للتحليل واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الرصد المنتظم للنتائج وتنفيذ إجراءات لتحسين أداء الفندق.</li> </ul> بحث عن ملف <ul> <li>تعليم عالي في إدارة الإيرادات، الضيافة، التجارة، الإدارة أو مجال مشابه .</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، ويفضل في فندق 4 أو 5 نجوم.</li> <li>إتقان ممتاز لأدوات التحليل وإكسل.</li> <li>معرفة جيدة بأنظمة الفندق وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات التوزيع.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات أداء الفندق.</li> <li>تفكير استراتيجي، دقة وقدرة على التنبؤ.</li> <li> </li> </ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Accounting Receivable Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Legal

<div> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص المنصب تحقق من الدقائق، القيود، والوثائق بدقة. نظم، امن، وحافظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. سجل، خزن، وصول و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. صَنِّف، رمِّز، ولخّص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية، الدفاتر، و/أو الحواسيب. حضِّر، حافظ، راجع، ووزّع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية أو تقارير الرواتب وتدقيقها. أكْمِل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضِّر، راجع، تصالح، وأصدر الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحلAccounts past due وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملًا أو حله. نسق المهام واعمل مع الأقسام الأخرى؛ كُن نموذجًا للزملاء في القسم أو مرشدًا؛ عيّن وتأكد من إكمال المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور وقوعها للمدير/المشرف. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب عن الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أَدِّ وظائف عمل إضافية معقولة كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عامًا واحدًا. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Bayt

Customer Engagement Leader

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Engagement Leader - - - - - - - - - - - - Misison: Adapt and execute the LB targeted Customer Experience and Engagement strategy to deliver a seamless customer (Dealer, End-user, Consumer) engagement through a omnichannel approach leveraging all critical touch points resulting in more profitable and stronger bonds. Key Deliverables: <ul><li>Refine, adapt, and activate the LB Customer Experience strategy into an engagement plan in line with the Region G2M priorities including CRM and Lead management  </li><li>Adapt the omnichannel customer journeys/personas to the local context and identify the key activations levers that increase and/or optimize conquest, consideration, preference, conversion, retention</li><li>Orchestrate and brief your internal & external stakeholders (Marketing team, Sales teams, Commercial Communication team, Digital team, MSEM, local agencies, local off/online partners etc.) to implement and deploy the engagement plans at region and territory levels</li><li>Leverage DCEM contents and assets in the most efficient way to the local needs</li><li>Leverage market studies and test (ex: A/B testing) to gather information on customer behaviors, opinion, experiences to optimize your activation plans</li><li>Develop and leverages the customer databases to support the CRM programs (ex: upsell, cross-sell and drive retention …)</li><li>Steer and provide feedback & recommendations to LB Customer Experience Manager/DCEM on the LB customer experience and related engagement strategies to ensure continuous improvement through monitoring (shared key performance metrics such as satisfaction, conversion rate, SEO, # of leads, bounce rate, …)</li><li>Identify and Implement corrective actions for the regions and territories</li><li>Manage the local annual budget: operating and allocation for the activation in territories</li></ul> KEY EXPERIENCES IN: <ul><li>Demand generation</li><li>SEO/SEA/SEM</li><li>Omnichannel and/or Integrated marketing communications</li><li>Lead Management and/or CRM program</li><li>Dealing with agency.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تفاعل العملاء - - - - - - - - - - - - المهمة: التكيف وتنفيذ استراتيجية تجربة وتفاعل العملاء المستهدفة من LB لتقديم تفاعل سلس مع العميل (الوكيل، المستخدم النهائي، المستهلك) من خلال نهج متعدد القنوات مع الاستفادة من جميع نقاط الاتصال الحيوية، مما يؤدي إلى علاقات أقوى وأكثر ربحية. النتائج الأساسية: <ul><li>صياغة وتكييف وتفعيل استراتيجية تجربة العملاء من LB في خطة تفاعل بما يتماشى مع أولويات المنطقة من G2M بما في ذلك إدارة CRM والقيادة</li><li>تكييف مسارات العميل/الشخصيات متعددة القنوات مع السياق المحلي وتحديد مفاتيح فاعلية التفعيل التي تزيد من الاستحواذ، والتفكير، والتفضيل، والتحويل، والاحتفاظ</li><li>تنسيق وتقديم إحاطة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (فريق التسويق، فرق المبيعات، فريق الاتصال التجاري، الفريق الرقمي، MSEM، الوكالات المحلية، الشركاء المحليون عبر الإنترنت/غير متصل) لتنفيذ ونشر خطط التفاعل على المستويين الإقليمي والوطني</li><li>استخدام محتويات وأصول DCEM بأكثر الطرق كفاءة لتلبية الاحتياجات المحلية</li><li>استخدام دراسات السوق والاختبار (مثال: اختبار A/B) لجمع معلومات حول سلوك العملاء وآرائهم وتجاربهم لتحسين خطط التفعيل</li><li>تطوير واستخدام قواعد بيانات العملاء لدعم وبرامج CRM (مثلاً ترقية المبيعات الإضافية، البيع المتقابل وتعزيز الاحتفاظ)</li><li>قيادة وتقديم التغذية الراجعة والتوصيات لمدير تجربة العملاء في LB/DCEM بشأن تجربة العملاء واستراتيجيات التفاعل ذات الصلة لضمان التحسين المستمر من خلال المراقبة (مقاييس الأداء الرئيسية المشتركة مثل الرضا، معدل التحويل، SEO، عدد العملاء المحتملين، معدل الارتداد، …)</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية للمناطق والأقاليم</li><li>إدارة الميزانية المحلية السنوية: التشغيل والتخصيص للتفعيل في المناطق</li></ul> التجارب الرئيسية في: <ul><li>توليد الطلب</li><li>SEO/SEA/SEM</li><li>التسويق المتعدد القنوات و/أو الاتصالات التسويقية المتكاملة</li><li>إدارة العملاء المحتملين و/أو برنامج CRM</li><li>التعامل مع الوكالة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Business Development Manager Industry will be responsible for building the industrial client portfolio for the sale of aluminum parts for the automotive and aeronautics industries. Main Mission Develop the industrial client portfolio in Morocco, by identifying and converting commercial opportunities in the industry sectors (automotive, aeronautics, food processing, cement, mining, chemicals), with a direct contribution to the entity's revenue. Responsibilities and activities <ul><li>Actively prospect industrial accounts</li><li>Manage the complete sales cycle: prospecting, needs qualification, technical and commercial offer, negotiation, closing</li><li>Qualify needs for injected aluminum parts (volumes, specifications, IATF 16949, ISO 9001, EN 9100 standards)</li><li>Develop technical partnerships with R&D departments and purchasing departments of prime contractors</li><li>Build the commercial pipeline</li><li>Propose solutions adapted to the specific needs of each industrial site (energy efficiency, lighting, automation)</li><li>Prepare supplier referencing files with manufacturers and equipment suppliers</li><li>Skills in costing and commercial negotiation</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree from an engineering school, business school, or equivalent</li><li>Proven experience in a similar role and very good knowledge of the following sectors: automotive and aeronautics, foundries, integrators, industrial sites</li><li>Autonomy and ability to cover the national territory (60% field time)</li><li>Excellent interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Rigor in follow-up and reporting</li><li>Team spirit and ability for cross-functional coordination</li><li>Resilience and results-oriented</li><li>Fluent French, Arabic (Darija) essential, English appreciated</li></ul>Conditions & What We Offer <ul><li>A key role in the growth strategy of a fast-expanding Moroccan industrial group</li><li>Direct reporting to the Sales Department</li><li>Permanent contract with a 6-month trial period</li><li>Compensation: fixed + variable based on objectives (revenue, pipeline, conversion)</li><li>Company car, computer, phone, and travel expenses</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير تطوير الأعمال في القطاع الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لبيع قطع الألمنيوم لقطاعات السيارات والفضاء الجوي. المهمة الأساسية تطوير محفظة العملاء الصناعيين في المغرب، من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الفضاء الجوي، معالجة الأغذية، الأسمنت، التعدين، الكيماويات)، بمساهمة مباشرة في إيرادات المنشأة. المسؤوليات والأنشطة <ul><li>الاستكشاف النشط للحسابات الصناعية</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستشراف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق</li><li>تصنيف الاحتياجات لقطع الألمنيوم المحقونة (الحجوم، المواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100)</li><li>تطوير الشراكات الفنية مع أقسام البحث والتطوير وقسم الشراء لدى المقاولين الرئيسيين</li><li>بناء خط المبيعات التجارية</li><li>اقتراح حلول ملائمة لاحتياجات كل موقع صناعي (الكفاءة الطاقية، الإضاءة، الأتمتة)</li><li>إعداد ملفات الإسناد للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات</li><li>مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية، مدرسة أعمال، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والفضاء الجوي، المصاهر، المتكاملون، المواقع الصناعية</li><li>الاستقلالية والقدرة على تغطية التراب الوطني (60% من وقت العمل ميدان)</li><li>مهارات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة</li><li>الدقة في المتابعة والتقارير</li><li>روح الفريق والقدرة على التنسيق بين الوظائف</li><li>المرونة والتركيز على النتائج</li><li>إتقان الفرنسية، العربية (الدارجة) أساسي، الإنجليزية محبذ</li></ul>الشروط وماذا نقدم <ul><li>دور رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية تتوسع بسرعة</li><li>التبليغ المباشر إلى قسم المبيعات</li><li>عقد دائم مع فترة تجربة 6 أشهر</li><li>التعويض: ثابت + متغير بناءً على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)</li><li>سيارة الشركة، كمبيوتر، هاتف، ومصاريف السفر</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Field Sales Representative | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Field Sales Representative at inyad, you will be the face of the brand in the field. Your mission: actively prospect in your area, identify merchants, businesses, and professionals who could benefit from our solutions, and convince them to join inyad. You will manage your pipeline from start to finish, from the first contact to the signature. • Actively prospect in your assigned geographic area • Identify and approach prospects (shops, points of sale, professionals) • Present and demonstrate inyad solutions directly to prospects • Achieve daily visit and demonstration targets • Meet and exceed monthly sales targets • Follow up with prospects and close sales • Provide feedback from the field to the product team and supervisor • Log your activity in the CRM (visits, pipeline, results) Required profile : <ul><li>Experience in sales, ideally in field prospecting</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to connect quickly</li><li>Autonomous, organized, and results-oriented</li><li>Comfortable traveling daily within your area</li><li>Proficient with basic tools (smartphone, CRM)</li><li>Knowledge of the retail, restaurant, or service sectors is a plus</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : بصفتك ممثل مبيعات ميداني في inyad، ستكون وجه العلامة التجارية في الميدان. مهمتك: البحث النشط عن العملاء المحتملين في منطقتك، وتحديد التجار والشركات والمهنيين الذين يمكنهم الاستفادة من حلولنا، وإقناعهم بالانضمام إلى inyad. ستدير مسار مبيعاتك من البداية إلى النهاية، بدءًا من الاتصال الأول وحتى التوقيع. • البحث النشط عن العملاء المحتملين في منطقتك الجغرافية المحددة • تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين (المتاجر، نقاط البيع، المهنيين) • تقديم وعرض حلول inyad مباشرة للعملاء المحتملين • تحقيق أهداف الزيارات والعروض التوضيحية اليومية • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية • المتابعة مع العملاء المحتملين وإتمام المبيعات • تقديم الملاحظات الميدانية لفريق المنتج والمشرف • تسجيل نشاطك في نظام إدارة علاقات العملاء CRM (الزيارات، مسار المبيعات، النتائج) الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>خبرة في المبيعات، ويفضل في مجال التنقيب الميداني</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين والقدرة على بناء العلاقات بسرعة</li><li>مستقل، منظم، وموجه نحو تحقيق النتائج</li><li>الارتياح للتنقل اليومي داخل منطقتك</li><li>إتقان استخدام الأدوات الأساسية (الهاتف الذكي، نظام CRM)</li><li>المعرفة بقطاعات تجارة التجزئة أو المطاعم أو الخدمات تعتبر ميزة إضافية</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Products & Systems Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role involves the development and application of engineering practice and knowledge in the creation and assurance of products and solutions across engineering disciplines. Includes defining the fundamental concepts and properties of an engineered system or product, creatively determining a product's physical form, function and performance, and the assurance of safety, reliability, availability and maintainability. Also addresses the through life support and evolution of systems and products, via provision and support of documentation and information assets, assessment of whole lifecycle environmental impact against environmental regulations and policies, and incorporation of renewable energy sources and clean technologies into product and system design.Focus on Systems Engineering and Product Design. Fully competent in own area. Acts as a key contributor in a more complexor critical environment. Proactively acts to understand and anticipates client needs. Manages costs and profitability for a work area. Manages own agenda to meet agreed targets. Develop plans for projects in own area. Looks beyond the immediate problem to the wider implications. Acts as a facilitator, coach and moves teams forward.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنطوي هذه الوظيفة على تطوير وتطبيق ممارسات الهندسة والمعرفة في إنشاء وضمان المنتجات والحلول عبر تخصصات الهندسة. وتشمل تعريف المفاهيم الأساسية وخصائص النظام أو المنتج الهندسي، وتحديد الشكل الفيزيائي والوظيفة والأداء للمنتج بشكل مبدع، وضمان السلامة والموثوقية والتوافر وسهولة الصيانة. كما تعالج دعم الأنظمة والمنتجات طوال دورة حياتها وتطورها من خلال توفير ودعم الوثائق وأصول المعلومات، وتقييم الأثر البيئي الكامل لدورة الحياة مقارنة باللوائح والسياسات البيئية، وتضمين مصادر الطاقة المتجددة والتقنيات النظيفة في تصميم المنتج والنظام.التركيز على الهندسة النظامية وتصميم المنتج. كفء بالكامل في مجال عمله. يساهم بشكل أساسي في بيئة أكثر تعقيداً أو حرجاً. يتصرف بنشاط لفهم وتوقع احتياجات العملاء. يدير التكاليف وربحية منطقة العمل. يدير جدوله الخاص لتحقيق الأهداف المتفق عليها. يضع خططاً للمشروعات في مجاله. ينظر إلى ما وراء المشكلة الحالية لفهم التداعيات الأوسع. يعمل كمنسِّق ومدرب ويدفع الفرق إلى الأمام.</div></section>

Full Time Bayt

C Production Inspector (AQL Berrechid)

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company DescriptionLEONI is a global provider of products, solutions and services for energy and data management in the automotive industry. The group of companies has around 95,000 employees in 23 countries and generated consolidated sales of EUR 3.9 billion in 2025 (excluding the former Automotive Cable Solutions division). We believe that meaningful connections drive innovation and success. At LEONI, you will join a diverse, international, and collaborative team shaping the future of mobility, from autonomous driving to alternative drives and smart charging solutions. Since mid‑2025, we have been part of the Luxshare Group, one of the world’s leading solution providers for consumer electronics, communications and data centers, automotive, and medical industries, based in China. Join us and help shape the future of connectivity together.  And we are looking for you. Job Description<ul><li>Accomplishes specific tasks within the Assembly area, (e.g. representative not full list)</li><li>Performs all checks as defined in the Quality control plan and records the required data</li><li>Identifies non-conforming products with "red card" process</li><li>Distributes and collects PDEK or other control charts</li><li>Gives feedback to line and to WPA for all non-conformities found on the assembly line (e.g. electrical test, clip test, inspection points, care points, etc.) by using the stop at first defect process</li><li>Inspects 5S / housekeeping application within the area of responsibility</li><li>Identifies areas of product risk e.g. material on the floor, terminals damaged, bent within holders, stands, mixed components, etc.</li><li>Checks that operators are qualified to work on the station in line with the skills matrix</li><li>Checks adherence to OK to Start procedure at the start of each shift</li><li>Performs check of error proofing conformity within the assembly area (e.g. good/bad sample test release, poka- yoke, jigs, etc.)</li><li>Varifies that assembly aid tools are available and used in proper condition (e.g. convolute and corrugated tube aids, pvc tube aids, etc.)</li><li>Validates the completion of the packing process and conformity according to work instructions</li><li>Ensures that in-line and off-line reworks are performed by qualified operators with released tools and respecting rework procedures</li><li>Inspects if documentation in workstation according to control plan and internal standards is followed</li><li>Audits final harness inspection in accordance with the QM plan and or additional care points</li></ul> Qualifications and Experience<ul><li>Level of Education: Formal education</li><li>Branch Of Study: Quality management.</li><li>Experience : 3-5 year of experience in the automotive industry</li><li>Language : French and English are mandatory</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Specialist Production Engineering

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est un fournisseur mondial de produits, solutions et services pour la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 87 000 employés répartis dans 21 pays et un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros en 2024, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles spécifiques aux clients. Nous croyons que des connexions porteuses de sens favorisent l’innovation et le succès. Chez LEONI, vous rejoindrez une équipe diversifiée, internationale et collaborative qui façonne l’avenir de la mobilité, de la conduite autonome aux motorisations alternatives et aux solutions de recharge intelligente. Depuis la mi-2025, nous faisons partie du Luxshare Group, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions dans les secteurs de l’électronique grand public, des communications et centres de données, de l’automobile et du médical, basé en Chine. Rejoignez-nous et contribuons ensemble à façonner l’avenir de la connectivité. Description du poste<ul><li>Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams</li><li>Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.)</li><li>Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level</li><li>Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Cutting & Wire Preparation Area (CWPA) or Assembly area line setup</li><li>Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP) and Cutting Area (CAO) optimisation P1/P2 systems, machine attributes and processing parameters or production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc.</li><li>Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to date</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Tachnical diplomaor more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 1 year’ experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> </div>

Full Time Bayt

C-S Storekeeper

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI est l’un des leaders mondiaux de produits, solutions et services destinés à la gestion de l’énergie et des données dans l’industrie automobile. Avec environ 86 000 employés dans 21 pays et un chiffre d’affaires consolidé de 3,9 milliards d’euros en 2025 (hors ancienne division Automotive Cable Solutions), nous sommes l’un des principaux fournisseurs de systèmes de câblage complexes et de faisceaux de câbles conçus sur mesure pour nos clients. Depuis 2025, nous faisons partie du groupe Luxshare, une entreprise technologique mondiale dont le siège est basé en Chine. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la mobilité. Rejoignez‑nous et contribuez à transformer le monde de l’automobile. Description du poste- Performs the activities within the Raw Material,Pagoda and Finished Goods warehouse depending on the defined area of responsibility as for unloading, booking, scanning, storing, picking, labelling, sequencing, loading, etc. - Inspects incoming goods in terms of quality and quantity and packaging damages - Books goods receipts and goods issues in the ERP system - Forwards goods shipments to employees or departments - Stores the goods according to the released standards and storage conditions - Picks goods for the internal production area or for goods delivery to the customer delivery to the production area or to the customer - Performs shipment and picking list preparation and closure in the ERP system - Prepares the shipping documents for the goods deliveries to the customer or the picking list for the internal plant transports - Respects the customer-specific packaging regulations - Declares the shipment for finished goods to the forwarder - Prepares the delivery notes for the goods deliveries to the customer and internal plant traffic - Manages and ensures the operational readiness of the technical equipment used in the material handling - Ensures the accuracy of stocks and stock transfers - Performs cycle count and stocktake according to the plan - Ensures the proper storage conditions - Reports procurement requirements for packaging materials and is responsible for processing incoming and outgoing packaging - Ensures the customer packaging cleanliness - Supports the non-returnable packaging collection and disposal Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Formal education</li><li>Branch Of Study: VCM.</li><li>Experience : 2 year of experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Information Systems (HRIS) Specialist

On-site - Morocco - Rabat 22 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. Approximately 33,000 employees generated CHF 11.20 billion in sales in 2025. Job Description To foster competitive advantages, speeding up strategy execution, employee commitment and efficiency, we are continuing with our HR digital transformation. To drive this digital journey, we wish to strengthen our  Africa HR Team Casablanca Morocco, with a Human Resources Information Systems (HRIS) Specialist.  To foster competitive advantages, accelerate strategy execution, improve employee experience, and strengthen operational efficiency, we are continuing our HR digital transformation journey across Africa. To support this ambition, we are looking to strengthen our Africa HR Team in Meudon, France, with an HRIS Specialist. This role will play a key part in driving HR systems excellence, supporting digital HR initiatives, and providing operational support for Compensation & Benefits processes across the Area Africa organization covering 15 countries. The HRIS Specialist will work closely with the Area HR team, Global HRIS teams, local HR Managers, Compensation & Benefits stakeholders, and country business leaders to ensure effective implementation, maintenance, and continuous improvement of HR systems and processes. Key Responsibilities HRIS & Digital HR Transformation <ul><li>Support the deployment, maintenance, and continuous improvement of HR systems across the Africa Area.</li><li>Act as a key point of contact for HR system-related activities, ensuring alignment between global standards and local business requirements.</li><li>Support the implementation and enhancement of HR digital transformation initiatives, including HR Service Delivery (HRSD) in ServiceNow and other HR platforms.</li><li>Coordinate and support testing activities, including User Acceptance Testing (UAT), functional testing, and validation of system enhancements.</li><li>Investigate, troubleshoot, and resolve HR system issues in collaboration with Global HRIS teams and local HR stakeholders.</li><li>Ensure data quality, integrity, and consistency across HR systems and interfaces.</li><li>Support system integrations between HR platforms, payroll providers, and other business applications.</li><li>Maintain HR knowledge articles, process documentation, workflows, and user guides.</li><li>Assist with project planning, documentation, timelines, and follow-up actions related to HR technology initiatives.</li><li>Prepare reports, dashboards, analyses, and presentations for HR leadership and management teams.</li><li>Identify opportunities to improve automation, process efficiency, data accuracy, and employee experience.</li></ul>Compensation & Benefits Support <ul><li>Support the administration and coordination of Compensation & Benefits processes across the 15 countries within the Africa Area.</li><li>Assist with annual compensation review cycles, salary benchmarking, incentive plans, and compensation reporting activities.</li><li>Support data collection, validation, and consolidation for compensation and benefits analyses.</li><li>Ensure HR systems accurately reflect compensation structures, organizational changes, and employee data.</li><li>Collaborate with local HR teams and external providers to maintain benefits-related information and reporting.</li><li>Generate reports and analytics to support compensation decision-making and workforce planning.</li><li>Support audits, compliance reviews, and governance requirements related to employee data and compensation processes.</li><li>Assist in the preparation of compensation and headcount reports for Area and Global HR stakeholders.</li></ul>HR Analytics & Reporting <ul><li>Develop and maintain HR dashboards and reporting solutions using available HR systems and analytical tools.</li><li>Monitor HR data trends and provide insights to support business and talent decisions.</li><li>Support workforce planning, organizational design, succession planning, and talent management reporting requirements.</li><li>Ensure timely production of recurring and ad hoc HR reports for country, area, and global stakeholders.</li></ul>Stakeholder Management & Training <ul><li>Provide guidance and support to HR teams across Africa on HR systems, processes, and best practices.</li><li>Deliver end-user training and awareness sessions for new functionalities, tools, and system enhancements.</li><li>Promote adoption of HR digital solutions and encourage best practices across the region.</li><li>Serve as a liaison between Area HR, local HR teams, and Global HRIS teams to ensure effective communication and issue resolution.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and the evolution of HR digital capabilities within the Africa Area.</li></ul> Qualifications Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or a related field.</li><li>Experience in HR Information Systems administration, implementation, or support.</li><li>Knowledge of HR platforms such as SuccessFactors, ServiceNow HRSD, Workday, or similar HR technologies.</li><li>Experience supporting Compensation & Benefits processes, HR reporting, and data analytics.</li><li>Strong analytical skills with excellent attention to detail and data accuracy.</li><li>Experience working in a multinational and multicultural environment.</li><li>Strong project coordination and stakeholder management skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and reporting tools.</li><li>Excellent communication skills in English and  French.</li><li>Ability to manage multiple priorities across a geographically diverse region.</li></ul> Additional Information What We Offer <ul><li>An opportunity to contribute to the digital transformation of HR across 15 African countries.</li><li>Exposure to regional and global HR projects and stakeholders.</li><li>A dynamic international environment focused on innovation, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Opportunities for professional growth in HR technology, analytics, and compensation & benefits.</li></ul>Trust is the most important thing for us. We trust in the capabilities of all our Sika team members and reward them with above average freedom and empowerment – every day The chance to bring new ideas, interesting areas for development, and taking responsibility early on are some of the key factors that drive Sika's pioneering spirit Sika is a great employer - especially for people who are interested in communicating across cultures. To find out more about what it's like to work for Sika you can find out more about us here https://www.sika.com/en/career/why-work-at-sika.html. If we caught your eye, then apply online through our career portal today! We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة Sika هي شركة متخصصة في المواد الكيميائية، وتحتل مكانة رائدة عالمياً في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات للربط، والت sealing، والتخميد، والتدعيم، والحماية في قطاع البناء والصناعة. تمتلك Sika فروعاً في 103 دولة حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. من خلال ذلك، تلعب دوراً حاسماً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو مزيد من التوافق البيئي. حقق حوالي 33,000 موظف مبيعات بلغت 11.20 مليار فرنك سويسري في عام 2025. وصف الوظيفة لتعزيز المزايا التنافسية، وتسريع تنفيذ الاستراتيجية، وزيادة التزام الموظفين والكفاءة، نواصل تحولنا الرقمي في الموارد البشرية. ولقيادة هذه الرحلة الرقمية، نود تعزيز فريقنا في الموارد البشرية لمنطقة أفريقيا في الدار البيضاء، المغرب، بمتخصص في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). لتعزيز المزايا التنافسية، وتسريع تنفيذ الاستراتيجية، وتحسين تجربة الموظفين، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، نواصل رحلة التحول الرقمي في الموارد البشرية عبر أفريقيا. لدعم هذه الطموحات، نبحث عن تعزيز فريق الموارد البشرية لمنطقة أفريقيا في ميدون، فرنسا، بمتخصص في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). ستلعب هذه الوظيفة دوراً رئيسياً في قيادة التميز في أنظمة الموارد البشرية، ودعم مبادرات الموارد البشرية الرقمية، وتقديم الدعم التشغيلي لعمليات التعويضات والمزايا عبر منظمة منطقة أفريقيا التي تغطي 15 دولة. سيقوم متخصص أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) بالعمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية بالمنطقة، وفرق الموارد البشرية العالمية، ومدراء الموارد البشرية المحليين، وأصحاب المصلحة في التعويضات والمزايا، وقادة الأعمال في البلدان لضمان التنفيذ الفعال والصيانة والتحسين المستمر لأنظمة وعمليات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية أنظمة معلومات الموارد البشرية والتحول الرقمي في الموارد البشرية <ul><li>دعم نشر وصيانة وتحسين مستمر لأنظمة الموارد البشرية عبر منطقة أفريقيا.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لأنشطة متعلقة بأنظمة الموارد البشرية، وضمان التوافق بين المعايير العالمية والمتطلبات المحلية للأعمال.</li><li>دعم تنفيذ وتعزيز مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية، بما في ذلك تسليم خدمات الموارد البشرية (HRSD) في ServiceNow وغيرها من منصات الموارد البشرية.</li><li>تنسيق ودعم أنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار قبول المستخدم (UAT)، والاختبار الوظيفي، والتحقق من صحة تحسينات النظام.</li><li>التحقيق في حل المشاكل المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية بالتعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية والأطراف المعنية المحلية في الموارد البشرية.</li><li>ضمان جودة البيانات وسلامتها واتساقها عبر أنظمة الموارد البشرية والواجهات.</li><li>دعم تكامل الأنظمة بين منصات الموارد البشرية ومزودي خدمات الرواتب وغيرها من تطبيقات الأعمال.</li><li>صيانة مقالات المعرفة المتعلقة بالموارد البشرية، وتوثيق العمليات، وسير العمل، ودلائل المستخدمين.</li><li>المساعدة في تخطيط المشاريع، والتوثيق، وجداول الزمن، والإجراءات المتابعة المتعلقة بمبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية.</li><li>إعداد التقارير واللوحات Dashboards والتحليلات والعروض التقديمية لفريق قيادة الموارد البشرية وفريق الإدارة.</li><li>تحديد فرص لتحسين الأتمتة وكفاءة العمليات ودقة البيانات وتجربة الموظفين.</li></ul>دعم التعويضات والمزايا <ul><li>دعم إدارة وتنسيق عمليات التعويضات والمزايا عبر الـ 15 دولة في منطقة أفريقيا.</li><li>المساعدة في دورات المراجعة السنوية للتعويضات، ومقاييس الرواتب، وخطط الحوافز، وأنشطة إعداد تقارير التعويضات.</li><li>دعم جمع البيانات والتحقق منها ودمجها لتحليلات التعويضات والمزايا.</li><li>ضمان دقة أنظمة الموارد البشرية في عكس هياكل التعويضات والتغييرات التنظيمية وبيانات الموظفين.</li><li>التعاون مع فرق الموارد البشرية المحلية ومزودي الخدمات الخارجيين للحفاظ على معلومات ومقاييس المزايا المتعلقة بها.</li><li>إنشاء تقارير وتحليلات لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالتعويضات وتخطيط القوى العاملة.</li><li>دعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال ومتطلبات الحوكمة المتعلقة ببيانات الموظفين وعمليات التعويضات.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير التعويضات وعدد الموظفين لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية بالمنطقة والعالم.</li></ul>تحليلات وتقارير الموارد البشرية <ul><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير الموارد البشرية باستخدام أنظمة الموارد البشرية المتاحة وأدوات التحليل.</li><li>مراقبة اتجاهات بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال وإدارة المواهب.</li><li>دعم متطلبات إعداد تقارير تخطيط القوى العاملة، والتصميم التنظيمي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة المواهب.</li><li>ضمان إنتاج التقارير الدورية وغير الدورية في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة في البلدان والمنطقة والعالم.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والتدريب <ul><li>تقديم التوجيه والدعم لفِرَق الموارد البشرية عبر أفريقيا فيما يتعلق بأنظمة الموارد البشرية والعمليات وأفضل الممارسات.</li><li>تقديم جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين والتوعية للمميزات الجديدة والأدوات وتحسينات النظام.</li><li>تعزيز اعتماد الحلول الرقمية للموارد البشرية وتشجيع أفضل الممارسات عبر المنطقة.</li><li>العمل كوسيط بين الموارد البشرية بالمنطقة، وفرق الموارد البشرية المحلية، وفرق الموارد البشرية العالمية لضمان التواصل الفعال وحل المشكلات.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتطور القدرات الرقمية للموارد البشرية داخل منطقة أفريقيا.</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو نظم المعلومات، أو الإدارة التجارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في إدارة أو تنفيذ أو دعم أنظمة معلومات الموارد البشرية.</li><li>معرفة بمنصات الموارد البشرية مثل SuccessFactors، وServiceNow HRSD، وWorkday، أو تقنيات موارد بشرية مماثلة.</li><li>خبرة في دعم عمليات التعويضات والمزايا، وتقارير الموارد البشرية، وتحليلات البيانات.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل ودقة البيانات.</li><li>خبرة في العمل في بيئة متعددة الجنسيات ومتعددة الثقافات.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل وأدوات إعداد التقارير.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والفرنسية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة عبر منطقة جغرافية متنوعة.</li></ul> معلومات إضافية ماذا نقدم <ul><li>فرصة للمساهمة في التحول الرقمي للموارد البشرية عبر 15 دولة أفريقية.</li><li>التعرض للمشاريع الإقليمية والعالمية في الموارد البشرية وأصحاب المصلحة.</li><li>بيئة دولية ديناميكية تركز على الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>فرص للنمو المهني في تكنولوجيا الموارد البشرية، والتحليلات، والتعويضات والمزايا.</li></ul>الثقة هي أهم شيء بالنسبة لنا. نثق في قدرات جميع أعضاء فريق Sika ونكافئهم بحرية وتمكين أعلى من المتوسط – كل يوم. فرصة طرح أفكار جديدة، ومناطق مثيرة للتطوير، وتحمل المسؤولية مبكراً هي بعض العوامل الرئيسية التي تدفع روح الريادة في Sika. Sika هو صاحب عمل رائع – خاصة للأشخاص المهتمين بالتواصل عبر الثقافات. لمعرفة المزيد حول كيفية العمل في Sika، يمكنك معرفة المزيد عنا هنا <a href="https://www.sika.com/en/career/why-work-at-sika.html" target="_blank">هنا</a>. إذا لفت انتباهك، قدم طلبك عبر بوابتنا الوظيفية اليوم! نحن نقدم رواتب تنافسية، تتوافق مع معايير السوق المحلية ونطاق ومسؤوليات كل وظيفة محددة. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمنصفة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها. </div>

Full Time Bayt

Order Taker

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ORDER TAKER JOB DESCRIPTIONS <ul><li>Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. </li><li>Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. </li><li>Upsell additional services and products to maximize revenues. </li><li>Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. </li><li>Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. </li><li>Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. </li><li>Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. </li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. </li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li><li>Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. </li><li>Assist in setting tray tables for delivery. </li><li>Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. </li><li>UseHotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. </li><li>Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. </li><li>Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). </li><li>Complete cashiering duties as per guideline daily. </li><li>Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. </li></ul> <ul><li>Assist with payroll reporting. </li><li>Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests’ inquiries / problems / suggestions. </li><li>Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. </li><li>Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets </li></ul> Standard Duties: <ul><li>To provide a friendly and professional service that always exceeds guests’expectations. </li><li>Assist in phone coverage with other departments. </li><li>Assist the department to upkeep relevant noticeboards. </li><li>Prepare related paperwork for new hires. </li><li>Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). </li><li>To accept responsibility for the health,safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. </li><li>To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. </li><li>To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. </li><li>To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, will be within the position's overall scope. </li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. </li><li>Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. </li><li>To comply with local legislation as required. </li><li>To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. </li><li>To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. </li></ul> <ul><li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. </li><li>To conduct and attend training sessions as outlined. </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. </li><li>Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فـور سيزونز: فـور سيزونز مدعومون بفريقنا من الناس. نحن عبارة عن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. في فـور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من منحدر نحو الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء الكبرى والأكثر حيوية، المناظر الشاسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسهولة بالسمعة الرومانسية قبل وصولها. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، مشهد فني معاصر ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نُظهر لكم أفضل ما في مدينتنا المينائية الجذابة، بداية بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة آلى اللحظة في بلو. بقيتنا الحواس البحرية في الملاذ الشاطئي توفر أجواء منتجعية على بعد دقائق من مراكز الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، افتتح في نوفمبر 2015، وتضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي أنيق مغربي حديث يقدم فترات شاي رائعة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشواءاته الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بالمسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تخليداً لتقنيات الجمال الأسلاف وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. وِصف وظائف موظف الطلبات <ul><li>التقاط طلبات الضيوف، وإيصال الطلبات إلى المطبخ وشرح الطلبات الخاصة وتنسيق التسليم وتوفير وسائل الراحة داخل الغرفة وفق معايير فـور سيزونز. </li><li>الرد على الهاتف بأدب وكفاءة هاتفية مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب الضيف وفق معايير فـور سيزونز، وصف اختيار بنود قائمة الطعام والشراب للضيوف من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير. </li><li>الترويج لخدمات ومنتجات إضافية لزيادة العوائد. </li><li>التواصل بوامر الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتوبة مع طلب الضيف الأصلي؛ جودة البار الخاص والمشروبات في الغرفة؛ خدمة الغرف بسرعة لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ تسجيل الرسوم والإكراميات للضيوف. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيف، وتحديد مدى الرضا، وتقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل ومناسب على مخاوف وضيوف الطلبات. </li><li>تنظيم توصيل وسائل الراحة من خلال التأكد من استلام جميع الطلبات وتوثيقها والطلب من المطبخ وتسليمها بشكل فوري ودقيق. </li><li>حفظ وتقديم سجلات توصيل وسائل الراحة وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. </li><li>تحديث Opera بتفضيلات الضيوف وجمعها واحتفاظ بتقارير منتظمة للمراجعة مع كبار الشخصيات القادمين بحسب الطلبات/الإعدادات الخاصة. </li><li>الامتثال لسياسات فئة العمل الأولى والفئة الثانية كما وردت في Empact. </li><li>العمل بتناسق ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين. </li><li>تخزين وطلب الورق (أكواب، بطاقات تعريف، مصاصات، ...)، ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات وسائل الراحة، قوائم باب الإفطار، إلخ). </li><li>المساعدة في ترتيب طاولات الترولي للتسليم. </li><li>العمل بشكل وثيق مع منسق التدبير المنزلي للتعامل مع طلبات الضيوف داخل الغرفة بشكل متزامن وسلس. </li><li>استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى طوابق غرف الضيوف (والمنازل) لإكمال الطلب المطلوب. </li><li>استخدام تقارير Opera للتحضير للضيوف؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. </li><li>التنسيق مع الحفلات عندما تُطلبDeliveries خاصة من حدث إلى غرفة الضيف (مثل وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). </li><li>إتمام مهام المحاسبة وفق الإرشادات اليومية. </li><li>المساعدة في إعداد تقارير أفيرو الدورية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفق تفضيلات الضيوف. </li></ul> <ul><li>المساعدة في تقارير الرواتب. </li><li>امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الغذاء والشراب والقدرة على التحاور بثقة وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشاكل/اقتراحات الضيوف. </li><li>التنسيق مع قائد وردية المطبخ عند الشك في أي طلبات لضيوف قد تكون خارج القائمة/استثنائية، قبل التأكيد مع الضيوف. </li><li>القدرة على استخدام Open table وأخذ حجز الضيف بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا </li></ul> الواجبات القياسية: <ul><li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف. </li><li>المساعدة في تغطية الهاتف مع أقسام أخرى. </li><li>مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات ذات الصلة. </li><li>إعداد الوثائق المتعلقة للموظفين الجدد. </li><li>يتطلب المعرفة والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات وأنظمة أخرى (مثل Opera، Windows، تقارير رواتب Bayan والتحليل) وغيرها. </li><li>التحمل مسؤولية الصحة والسلامة والرفاهية في جميع مناطق القسم والضيوف والموظفين والاستجابة بشكل صحيح لأي طارئ فندقي. </li><li>حماية الضيوف والموظفين من خلال المعرفة وتطبيق الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الحريق والإسعافات الأولية. </li><li>التأكد من قراءة دفتر موظفي الفندق وفهم والتزام سياساته وإجراءاتها، خاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. </li><li>لتولي مهام ومسؤوليات أخرى قد تكون خارج الروتين العادي، ولكن ضمن النطاق العام للوظيفة. </li><li>للتسليم إلى الواجب في الوقت المحدد مع ارتداء الزي/الملابس الصحيحة وشارة الاسم. للحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم. </li><li>ارتداء حواجز الشعر/القبعة، القفازات، المئزر، الجاكيت وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. </li><li>الامتثال بالتشريعات المحلية حسب المطلوب. </li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ المعاملة بالمثل. </li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. </li></ul> <ul><li>أن تكون مرناً وتمديد واجبات العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُكلف، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف. </li><li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو محدد. </li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف المدير التنفيذي للأغذية والمشروبات أو مدير الخدمة في الغرفة. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على أي شهادات التعامل مع الطعام و/أو السلامة اللازمة التي تطلبها الجهات المحلية أو الحكومية. </li></ul>

Full Time Bayt

Responsable du Département SSE du futur site de montage moteurs civils de Casablanca F/H

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsable du Département SSE du futur site de montage moteurs civils de Casablanca F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Dans un contexte de forte croissance dans l'aéronautique et la nécessité de monter en cadence sur l'activité de montage des moteurs civils, le groupe SAFRAN a validé le lancement d'un projet d'implémentation d'un nouveau site de Montage au Maroc. Notre nouvel atelier sera situé à Casablanca et assurera l'assemblage et les essais des nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) équipant l'Airbus A320neo. En tant que Responsable Santé Sécurité Environnement (SSE) de ce nouveau site, vos principales missions seront les suivantes : - piloter la performance SSE sur le terrain en apportant le support et les compétences nécessaires pour impulser une dynamique d'amélioration de la performance SSE, répondre à l'ensemble des questions relatives à la sécurité et à l'environnement en s'assurant de la cohérence entre les différents unités / départements • identifier les risques ainsi que les impacts environnementaux significatifs et en assurer le suivi • conseiller et supporter la direction et les opérationnels en matière de SSE • initier les actions de communication et de sensibilisation en matière de SSE • participer aux analyses et enquêtes SSE • identifier et remonter les éventuels risques SSE auprès de votre responsable - déployer et piloter les programmes SSE du site (par exemple : Plan Opérationnel de Progrès, Revue de Direction et Comité de pilotage, Audits, etc) en accord avec la stratégie Groupe, Société, Site et les obligations réglementaires locales • proposer des axes de progrès et des actions d'amélioration • établir les plans d'actions SSE pour atteindre les objectifs et cibles définis • piloter les projets d'amélioration SSE dont vous êtes le/la Chef(fe) de projet • gérer et/ou effectuer les audits et inspections SSE - être garant de la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration • mettre en œuvre les outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration • appliquer les procédures et documents du système de management sécurité et environnement - piloter la cellule de crise Etablissement en cas d'évènement impactant l'ensemble du site (à titre d'exemple : coupure électrique, accident à haut potentiel de pertes, etc) - assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire • vous assurer de l'application des dispositions réglementaires et des référentiels Groupe en matière de SSE • veiller à l'application de la politique/standard et à la conformité légale SSE • vous assurer avec le service RH du site de la tenue à jour des listes du personnel Qualifié et/ou Habilité en SSE - manager l'équipe d'experts SSE ainsi que les Correspondants SSE lignes de production et piloter le budget du département SSE - assurer les relations avec les autorités externes - être l'interlocuteur(trice) du Coordinateur SSE de la Division des Moteurs Civils de Safran Aircraft Engines et du Responsable SSE Société Le poste est soumis à une astreinte dans le cadre du POI. Issu(e) d'une formation bac+5 en Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous maîtrisez la réglementation nationale et les normes SSE et êtes doté(e) d'une grande capacité d'observation, d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et proposez régulièrement des initiatives d'amélioration des conditions de travail et d'exploitation. Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre réactivité, votre capacité à vous adapter à plusieurs environnements de travail et également pour votre sens du contact et de la communication. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول قسم الصحة والسلامة والبيئة لموقع التركيب المستقبلي للمحركات المدنية في الدار البيضاء ف / ه مقبول بالدوام الكامل مهندس ونائب مدير دوام كامل في سياق نمو قوي في مجال الطيران وضرورة رفع وتيرة نشاط تركيب المحركات المدنية، اعتمدت مجموعة SAFRAN إطلاق مشروع لتنفيذ موقع تركيب جديد في المغرب. سيُقام ورشنا الجديد في الدار البيضاء وسيضمن التجميع والاختبار لنُظُم المحركات الجديدة للطائرات المدنية (LEAP) التي تُزود بها طائرة Airbus A320neo. بصفتك مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (SSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مهامك الرئيسية كما يلي: - قيادة أداء SSE على الأرض مع توفير الدعم والكفاءات اللازمة لبدء دينامية تحسين أداء SSE، والإجابة على جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة مع ضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة • تحديد المخاطر وكذلك الآثار البيئية الهامة ومتابعتها • تقديم المشورة والدعم للإدارة والجانب التشغيلي في مجال SSE • إطلاق أنشطة التواصل والتوعية في مجال SSE • المشاركة في التحليلات والتحقيقات SSE • تحديد وإبلاغ عن المخاطر SSE المحتملة إلى من هو مسؤولك - نشر وقيادة برامج SSE للموقع (مثل: خطة التقدم التشغيلية، مراجعة الإدارة ولجنة القيادة، التدقيقات، وغيرها) وفقًا لاستراتيجية المجموعة والشركة والموقع والالتزامات التنظيمية المحلية • اقتراح محاور التطوير وخطط التحسين • وضع خطط إجراءات SSE لتحقيق الأهداف والغايات المحددة • قيادة مشاريع تحسين SSE التي تكون أنت مدير/ة المشروع • إدارة و/أو إجراء عمليات التدقيق والفحص SSE - ضمان تطبيق أدوات ومنهجيات وإجراءات المجموعة واقتراح محاور تحسين • تنفيذ أدوات ومنهجيات وإجراءات المجموعة واقتراح محاور تحسين • تطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة - قيادة وحدة إدارة الأزمات عند حدوث حدث يؤثر على الموقع ككل (مثال: انقطاع كهربائي، حادث عالي الخسارة، إلخ) - ضمان اليقظة والمتابعة للامتثال التنظيمي • التأكد من تطبيق الأحكام التنظيمية والمعايير الخاصة SSE في المجموعة • ضمان تطبيق السياسة/المعيار والامتثال القانوني SSE • بالتعاون مع قسم الموارد البشرية في الموقع، ضمان تحديث قوائم العاملين المؤهلين و/أو القادرين SSE - إدارة فريق خبراء SSE بالإضافة إلى مندوبي SSE خطوط الإنتاج وقيادة ميزانية قسم SSE - ضمان العلاقات مع السلطات الخارجية - أن تكون/تكوني جهة اتصال منسقة SSE في Division des Moteurs Civils بشركة Safran Aircraft Engines ومسؤول SSE للشركة يخضع المنصب لالتزام بالتواجد في إطار نقطة التشغيل POI. خريج/ة شهادة bac+5 في الصحة والسلامة والبيئة، لديك خبرة قوية في منصب مماثل في القطاع الصناعي. تقن تقوانين SSE الوطنية والمعايير وتتمتع بقدرة عالية على الملاحظة والتحليل والصياغة. أنت قوة اقتراح وتقدّم مبادرات لتحسين شروط العمل والتشغيل بانتظام. تُعرف بحذرك ومرونتك وقدرتك على التكيّف مع بيئات عمل متعددة وكذلك بقدرته على التواصل والتعامل والتفاعل. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Specialist Production Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Supports the development of new production equipment and processes, provides training and technical support to production in coordination with Country and Production Management teams Supports and applies planning, standardization and realization of Production Engineering activities (Change management, Equipment planning, creation and release of master data, method of manufacture, etc.) Ensures the implementation of the production concept and integration of new processes in plant in collaboration with Production Concept Team on country level Supports the definition and implementation of processes and material flows within the Cutting & Wire Preparation Area (CWPA) or Assembly area line setup Ensures the creation and maintenance of manufacturing master data including but not limited to Material Requirements Planning (MRP) and Cutting Area (CAO) optimisation P1/P2 systems, machine attributes and processing parameters or production drawings, bill of material, Manufacturing Execution Systems (MES) data, board designs, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, etc. Creates, modifies and maintains all master data and documentation related to methods of manufacture (work instructions, visual aids, etc.) and ensures machine and operator instructions are present and up to dateDesired Candidate Profile<ul><li>Level of Education: Technical diploma or more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience: 1 year experience in the automotive industry</li><li>Language: French is mandatory</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Hostess

On-site - Morocco - Agadir Yesterday

Administration

Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إجلاس الضيوف عن طريق إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ وسحب الكراسي؛ ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأدوات المائدة وتنظيم أماكن الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يمثل جزءاً من الإعداد القياسي للمائدة. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر أماكن الجلوس والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة، والرد على الهاتف باستخدام اللياقة والإتيكيت المناسبين. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية ممتدة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Demi-Chef de Partie

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Administration

POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: إعداد وجبات خاصة أو أطعمة بديلة. ضبط درجة حرارة الأفران وشوايات التحمير والشوايات وأجهزة التحمير. إخراج الطعام من الفريزر لتذويبه في الثلاجة. التأكد من تحديد الحصص والترتيب وتزيين الطعام بشكل صحيح. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل لطلب المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطاهي (الشيف) بالأطعمة الفائضة لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الأغذية والمشروبات بالأطباق اليومية الخاصة والأصناف غير المتوفرة في قائمة الطعام. ضمان جودة الأصناف الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة مراجعة تحضير الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب وضع الجداول والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز الموظفين وتدريبهم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والأمن والسلامة؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وتراخيص السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أجسام تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى وفقاً لطلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة مدرسة فنية أو حرفية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time 5 to 13 years Naukri Gulf

Director of Revenue

On-site - Morocco - Boulemane Yesterday

Accounting, Finance & Banking

We are seeking an experienced and visionary Director of Revenue to lead the resort's revenue strategy and maximize profitability across all revenue-generating departments. Reporting to the Director of Marketing & Commerce and working closely with the General Manager and Executive Committee, the Director of Revenue will drive pricing, forecasting, inventory management, and commercial performance while ensuring alignment with the resort's business objectives. Key Responsibilities Develop and execute comprehensive revenue management strategies to maximize Rooms, Group, and ancillary revenues. Lead the forecasting, budgeting, and demand planning process. Analyze market trends, competitor activity, and business intelligence to identify opportunities and risks. Optimize pricing, inventory controls, distribution channels, and segmentation strategies. Monitor and improve key performance indicators including Occupancy, ADR, RevPAR, RGI, and market share. Chair weekly Revenue Strategy Meetings and provide actionable recommendations to senior leadership. Collaborate closely with Sales, Marketing, Reservations, Finance, and Operations teams to drive commercial performance. Ensure effective utilization and continuous improvement of revenue management systems and business intelligence tools. Support the development of direct booking strategies and digital revenue initiatives. Mentor and develop team members while promoting a culture of accountability and continuous improvement.Desired Candidate ProfileMinimum 5-8 years of progressive experience in Revenue Management within luxury hospitality. Previous experience in a Director of Revenue or Senior Revenue Management role is preferred. Strong expertise in forecasting, yield management, pricing strategy, and hotel distribution. Experience with revenue management systems such as IDeaS, Duetto, or equivalent platforms. Exceptional analytical and financial acumen with advanced Excel and reporting capabilities. Strategic mindset with the ability to transform data into impactful business decisions. Strong leadership, influencing, and stakeholder management skills. Excellent communication skills in English; French is highly desirable. Arabic is an advantage. Passion for luxury hospitality and delivering outstanding commercial results.

نحن نبحث عن مدير إيرادات يتمتع بالخبرة والرؤية الاستراتيجية لقيادة استراتيجية الإيرادات بالمنتجع وزيادة الربحية إلى أقصى حد عبر جميع الأقسام الموردة للإيرادات. مع تقديم التقارير إلى مدير التسويق والتجارة والعمل عن كثب مع المدير العام واللجنة التنفيذية، سيقوم مدير الإيرادات بتوجيه عمليات التسعير والتنبؤ وإدارة المخزون والأداء التجاري مع ضمان التوافق مع أهداف أعمال المنتجع. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة الإيرادات لزيادة إيرادات الغرف والمجموعات والخدمات الإضافية إلى أقصى حد. قيادة عملية التنبؤ وإعداد الميزانية وتخطيط الطلب. تحليل اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وذكاء الأعمال لتحديد الفرص والمخاطر. تحسين التسعير وقيود المخزون وقنوات التوزيع واستراتيجيات التقسيم. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك نسبة الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، ومعدل الإيراد للغرفة المتاحة (RevPAR)، ومؤشر إيرادات الغرف (RGI)، والحصة السوقية. ترؤس اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا. التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والحجوزات والمالية والعمليات لتعزيز الأداء التجاري. ضمان الاستخدام الفعال والتحسين المستمر لأنظمة إدارة الإيرادات وأدوات ذكاء الأعمال. دعم تطوير استراتيجيات الحجز المباشر ومبادرات الإيرادات الرقمية. توجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 5-8 سنوات من الخبرة المتدرجة في إدارة الإيرادات ضمن قطاع الضيافة الفاخرة. يُفضل من لديه خبرة سابقة في منصب مدير إيرادات أو دور قيادي في إدارة الإيرادات. خبرة قوية في التنبؤ وإدارة العائد واستراتيجية التسعير والتوزيع الفندقي. خبرة في أنظمة إدارة الإيرادات مثل IDeaS أو Duetto أو المنصات المماثلة. فطنة تحليلية ومالية استثنائية مع قدرات متقدمة في برنامج Excel وإعداد التقارير. عقلية استراتيجية مع القدرة على تحويل البيانات إلى قرارات أعمال مؤثرة. مهارات قيادية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة قوية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتُعد اللغة الفرنسية مرغوبة للغاية. وتُعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. شغف بالضيافة الفاخرة وتحقيق نتائج تجارية متميزة.

Full Time Bayt

Site Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the metalworking / steel industry as a Site Manager, a key role based in Casablanca. This is an opportunity to use your expertise to oversee all operations of an industrial site and actively contribute to its overall performance. Your main mission will be to ensure the profitability, safety, and operational efficiency of the site. You will be responsible for achieving the strategic objectives set by management, by optimizing production and ensuring customer satisfaction. On a daily basis, you will manage multidisciplinary teams, from production to maintenance, including quality and safety. You will be responsible for developing and monitoring budgets, and for human and material resource management. You will define and implement continuous improvement plans to optimize industrial processes and ensure compliance with standards. <ul><li>Supervision and coordination of all industrial site activities.</li><li>Budget management and optimization of production costs.</li><li>Implementation and monitoring of performance indicators (KPIs).</li><li>Ensuring compliance with quality, safety, and environmental standards.</li><li>Management and development of operational teams.</li><li>Relations with suppliers and external partners.</li></ul> Required profile : To excel in this role, an engineering degree is required, ideally complemented by a specialization in production, quality, safety, or maintenance. We are looking for someone with solid experience of 10 to 20 years in industrial site management, ideally gained in the metalworking or steel industry. Your natural leadership, your strategic vision, and your ability to make informed decisions will be major assets. Excellent command of industrial challenges, in-depth knowledge of production processes, and a strong ability to manage multidisciplinary teams are essential. Proficiency in English would be a plus. <ul><li>Proven skills in industrial management and team management.</li><li>Solid knowledge of continuous improvement and quality management.</li><li>Excellent understanding of safety and environmental standards.</li><li>Ability in budget management and resource optimization.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع تشغيل المعادن / صناعة الصلب كـ مدير موقع، وهو دور رئيسي مقره في الدار البيضاء. هذه فرصة لاستخدام خبرتك للإشراف على جميع عمليات موقع صناعي والمساهمة بفعالية في أداء الموقع العام. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان الربحية والسلَامة والكفاءة التشغيلية للموقع. وستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تحددها الإدارة، من خلال تحسين الإنتاج وضمان رضا العملاء. على أساس يومي، ستقوم بإدارة فرق متعددة التخصصات، من الإنتاج إلى الصيانة، بما في ذلك الجودة والسلامة. وستكون مسؤولاً عن إعداد الميزانيات ومراقبتها، وإدارة الموارد البشرية والمادية. ستحدد وتنفذ خطط التحسين المستمر لتحسين العمليات الصناعية وضمان الامتثال للمعايير. <ul><li>الإشراف والتنسيق لجميع أنشطة الموقع الصناعي.</li><li>إدارة الميزانية وتحسين تكاليف الإنتاج.</li><li>تنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والبيئة.</li><li>إدارة وتطوير الفرق التشغيلية.</li><li>العلاقات مع الموردين والشركاء الخارجيين.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : للتفوق في هذا الدور، يتطلب الحصول على شهادة في الهندسة، ويفضل أن تكون مدعومة بتخصص في الإنتاج أو الجودة أو السلامة أو الصيانة. نحن نبحث عن شخص يتمتع بخبرة قوية تمتد من 10 إلى 20 عامًا في إدارة المواقع الصناعية، ويفضل أن تكون مكتسبة في قطاع تشغيل المعادن أو صناعة الصلب. ستكون قيادتك الطبيعية ورؤيتك الاستراتيجية وقدرتك على اتخاذ قرارات مدروسة من المزايا الرئيسية. يعد الإتقان الممتاز لـ التحديات الصناعية، والمعرفة المتعمقة بعمليات الإنتاج، والقدرة القوية على إدارة الفرق متعددة التخصصات أمورًا أساسية. وستكون إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. <ul><li>مهارات مثبتة في الإدارة الصناعية وإدارة الفرق.</li><li>معرفة قوية بالتحسين المستمر وإدارة الجودة.</li><li>فهم ممتاز لمعايير السلامة والبيئة.</li><li>القدرة على إدارة الميزانية وتحسين الموارد.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات قوية.</li></ul> I </div>

Full Time Bayt

Receptionist / Welcome Host | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe AZURA is driven by a predominantly collaborative culture, where people, trust and teamwork are central to daily operations. A close and supportive management style promotes guidance, accountability and long-term employee engagement. This approach is strengthened by a strong innovation dimension, fostering initiative, agility and openness to change. More moderate organizational and competitive elements provide structure and performance focus, while maintaining a people-centered and collective-oriented environment. Job : Join us as an Assistant / Receptionist. Your main role will be to provide professional, warm, and efficient reception for visitors, clients, and partners. As the first point of contact, you will embody the company's image and contribute to creating a positive first impression. Your responsibilities will include: <ul> <li> Managing telephone calls,</li> <li> welcoming, directing, and assisting visitors (guests, candidates, service providers, etc.),</li> <li> preparing site visits: providing necessary equipment and communicating food hygiene and safety instructions,</li> <li> managing the mailroom: receiving, registering, sorting, and distributing mail and packages, as well as preparing and sending outgoing mail,</li> <li> receiving and registering supplier invoices,</li> <li> coordinating and managing meeting rooms and common areas (cafeteria),</li> <li> Organizing travel arrangements for employees.</li> <li> Assisting the Office Manager with certain delegated tasks.</li> </ul> Required profile : A 2-3 year degree is required, ideally in Executive Assistant, General Services, or Hotel/Restaurant management, as well as economics and management. Previous professional experience in a similar role is sought. To succeed in this role, excellent interpersonal skills, strong organizational abilities, and a neat appearance are essential. Good command of basic computer tools is required. Versatility, discretion, and a proactive attitude will be real assets. <ul> <li> Welcoming and courteous demeanor.</li> <li> Organizational skills and rigor.</li> <li> Proficiency in office software (Office Suite).</li> <li> Good written and oral communication skills.</li> <li> Discretion and professionalism.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعتمد مجموعة أزورا (Groupe AZURA) بشكل أساسي على ثقافة تعاونية، حيث يشكل العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي جوهر العمليات اليومية. وتعزز الإدارة القريبة والداعمة التوجيه والمسؤولية والمشاركة طويلة الأمد للموظفين. ويتم تعزيز هذا النهج من خلال بعد قوي لـ الابتكار، مما يشجع على المبادرة والمرونة والانفتاح على التغيير. بينما توفر العناصر التنظيمية والتنافسية الأكثر اعتدالاً الهيكلية والتركيز على الأداء، مع الحفاظ على بيئة تركز على الإنسان والعمل الجماعي. الوظيفة : انضم إلينا بصفتك مساعداً / موظف استقبال. سيكون دورك الرئيسي هو تقديم استقبال احترافي ودافئ وفعال للزوار والعملاء والشركاء. وبصفتك نقطة الاتصال الأولى، ستجسد صورة الشركة وتساهم في إعطاء انطباع أول إيجابي. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li> إدارة المكالمات الهاتفية،</li><li> استقبال وتوجيه ومساعدة الزوار (الضيوف، المرشحين، مقدمي الخدمات، إلخ)،</li><li> إعداد الزيارات الميدانية: توفير المعدات اللازمة وإبلاغ تعليمات النظافة والسلامة الغذائية،</li><li> إدارة مكتب البريد: استلام البريد والطرود وتسجيلها وفرزها وتوزيعها، بالإضافة إلى إعداد وإرسال البريد الصادر،</li><li> استلام وتسجيل فواتير الموردين،</li><li> تنسيق وإدارة قاعات الاجتماعات والمساحات المشتركة (المقصف)،</li><li> تنظيم ترتيبات السفر للموظفين.</li><li> مساعدة مدير المكتب (Office Manager) في بعض المهام المفوضة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يتطلب الحصول على شهادة جامعية (2-3 سنوات)، ويفضل أن تكون في تخصص مساعد تنفيذي، أو الخدمات العامة، أو إدارة الفنادق والمطاعم، وكذلك الاقتصاد والإدارة. يُفضل وجود خبرة مهنية سابقة في دور مماثل. للنجاح في هذا الدور، تُعد المهارات الممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرات التنظيمية القوية والمظهر الهندام أموراً أساسية. كما يتطلب الأمر إتقان استخدام أدوات الكمبيوتر الأساسية. وستكون التعددية في المهام والكتمان والروح الاستباقية مزايا حقيقية. <ul><li> أسلوب ترحيبي ولبق.</li><li> مهارات تنظيمية ودقة.</li><li> إتقان البرامج المكتبية (حزمة أوفيس).</li><li> مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة.</li><li> الكتمان والاحترافية.</li></ul> </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Methods and Industrialization Manager

On-site - Morocco - Casablanca Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for the recruitment, training, skills development, and management of a team of engineers and technicians within the Industrialization team, reporting to the technical management of the LEAP SAESC MRO shop Within the framework of the company's industrial policy, the Methods & Industrialization Manager manages the industrializations in the shop of the assembly, cleaning, inspection and repair procedures of the product in compliance with safety and quality/cost/delivery objectives, and oversees the implementation, implementation and validation (FAI) of all the means to carry out maintenance work. Missions: <ul> <li>Coordinate the industrialization pilot team and ensure the completion of deliverables for the industrialization phase (validation, amendment, capacity list, DVM, DVR)</li> <li>Manage a team of engineers and technicians to industrialize all the necessary means for the assembly, disassembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Ensuring product maintainability and repairability through concurrent engineering</li> <li>To guarantee the definition of the range and the choice of the required means</li> <li>Identify the necessary investments and manage their implementation</li> <li>Guarantee the FTY, current costs and cycle times</li> <li>D define the industrialization plan applicable in the workshop, according to the processes and resources available in the workshops.</li> <li>Ensuring technological monitoring of maintenance methods and resources within the Safran MRO network and beyond. </li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>State-certified engineer with a minimum of 8 years of experience in the field.</li> <li>Knowledge of mechanics (Engine: Module and component technology, - Strength of materials)</li> <li>Knowledge of After-Sales Documentation and Regulatory Requirements</li> <li>Knowledge of industrialization and validation processes</li> <li>Proficiency in range management system tools</li> <li>Skills in managing multidisciplinary teams and leadership abilities</li> <li>Project management skills and reporting capabilities</li> <li>Ability to standardize the procedures necessary for the assembly, cleaning, inspection or repair of parts or modules</li> <li>Meeting cost, budget and schedule targets</li> <li>Ability to adapt to new digital environments</li> </ul>

مسؤول عن توظيف وتدريب وتطوير مهارات وإدارة فريق من المهندسين والفنيين ضمن فريق التوطين الصناعي، مع الإبلاغ إلى الإدارة الفنية لمتجر الصيانة LEAP SAESC MRO في إطار سياسة الشركة الصناعية، يدير مدير طرق التصنيع والتوطين الصناعي عمليات التوطين في متجر إجراءات التجميع والتنظيف والفحص وإصلاح المنتج بما يتوافق مع أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم، ويشرف على تنفيذ وتطبيق والتحقق (FAI) لجميع الوسائل اللازمة لأداء أعمال الصيانة. المهام: <ul> <li>تنسيق فريق الطيارين للتوطين الصناعي وضمان إنجاز المخرجات الخاصة بمرحلة التوطين (التحقق، التعديل، قائمة السعة، DVM، DVR)</li> <li>إدارة فريق من المهندسين والفنيين لتوطين جميع الوسائل اللازمة للتجميع والفك والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>ضمان قابلية صيانة المنتج وإصلاحه من خلال الهندسة المتزامنة</li> <li>ضمان تحديد النطاق واختيار الوسائل المطلوبة</li> <li>تحديد الاستثمارات اللازمة وإدارة تنفيذها</li> <li>ضمان نسبة الإنتاج الأولى (FTY) والتكاليف الحالية وأوقات الدورة</li> <li>تحديد خطة التوطين الصناعي المطبقة في الورشة، وفقًا للعمليات والموارد المتاحة في الورش.</li> <li>ضمان المراقبة التكنولوجية لطرق الصيانة والموارد داخل شبكة Safran MRO وما بعدها.</li> </ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح <ul> <li>مهندس معتمد من الدولة بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال.</li> <li>معرفة بالميكانيكا (محرك: تكنولوجيا المكونات والوحدات، - مقاومة المواد)</li> <li>معرفة بوثائق ما بعد البيع والمتطلبات التنظيمية</li> <li>معرفة بطرق التوطين الصناعي وعمليات التحقق</li> <li>إتقان أدوات إدارة النطاقات</li> <li>مهارات في إدارة الفرق متعددة التخصصات والقدرة على القيادة</li> <li>مهارات إدارة المشاريع وقدرات إعداد التقارير</li> <li>القدرة على توحيد الإجراءات اللازمة للتجميع والتنظيف والفحص أو إصلاح الأجزاء أو الوحدات</li> <li>القدرة على تحقيق أهداف التكلفة والميزانية والمواعيد النهائية</li> <li>القدرة على التكيف مع البيئات الرقمية الجديدة</li> </ul>

Area Manager Jobs in Morocco

Project Manager CORAIL / Calculation Domain

Revenue Manager (H/F)

Accounting Receivable Supervisor

Customer Engagement Leader

Business Development Manager

Field Sales Representative | Casablanca (Morocco)

Senior Products & Systems Engineer

C Production Inspector (AQL Berrechid)

Specialist Production Engineering

C-S Storekeeper

Human Resources Information Systems (HRIS) Specialist

Order Taker

Responsable du Département SSE du futur site de montage moteurs civils de Casablanca F/H

Specialist Production Engineering

Hostess

Demi-Chef de Partie

Director of Revenue

Site Manager | Casablanca (Morocco)

Receptionist / Welcome Host | Casablanca (Morocco)

Methods and Industrialization Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Area Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Area Manager Jobs in Morocco jobs