Assistant Manager Jobs in Morocco 2026

5 to 7 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Sales

Reporting to the General Manager, you will be responsible for developing the hotel's revenue in the Corporate, MICE (seminars, events), and Leisure market segments. Your responsibilities will include: Prospecting: Actively identifying and approaching new clients and corporate accounts in the Casablanca region and nationally. Client retention: Managing, nurturing, and retaining the existing client portfolio. Negotiation: Preparing pricing proposals, negotiating, and finalizing corporate and group/seminar contracts. Hotel visits: Organizing and conducting site inspections for potential clients and partner agencies. Reporting: Monitoring key performance indicators (KPIs) and regularly reporting results to management.Desired Candidate ProfileAdvanced degree (Bachelor's + 4/5 years) in Business, Marketing, or Hotel Management. Minimum 5 years of professional experience in a similar role (Sales Manager) within a 4- or 5-star hotel. Strong network of professional clients (corporate portfolio and active MICE agencies in Casablanca). Excellent negotiation and interpersonal skills. Rigorous, organized, and results-oriented. Fluent in French and English (written and spoken).

الإبلاغ إلى المدير العام، ستكون مسؤولاً عن تطوير إيرادات الفندق في شرائح السوق المؤسسي، MICE (الندوات، الفعاليات)، والترفيه. تشمل مسؤولياتك: الاستطلاع: التعرف بنشاط واقتراح عملاء جدد وحسابات مؤسسية في منطقة الدار البيضاء وعلى الصعيد الوطني. الاحتفاظ بالعملاء: إدارة وتغذية والاحتفاظ بمحفظة العملاء الحالية. التفاوض: إعداد مقترحات التسعير، التفاوض، وإنهاء عقود المؤسستية والمجموعات/الندوات. زيارات الفندق: تنظيم وإجراء زيارات ميدانية للعملاء المحتملين ووكالات الشركاء. التقارير: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم التقارير المنتظمة للإدارة.المرشح المرغوب فيهدرجة متقدمة (البكالوريوس + 4/5 سنوات) في الأعمال التجارية أو التسويق أو إدارة الفنادق. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل (مدير مبيعات) ضمن فندق من 4 إلى 5 نجوم. شبكة قوية من العملاء المحترفين (محفظة مؤسسية ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء). مهارات تفاوض وتواصل ممتازة. دقة وتنظيم وتوجه نحو النتائج. إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية (مكتوبة ومحادثة).

5 to 7 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Sales

Reporting to the GM, you are responsible for developing the hotel's revenue in the Corporate, MICE (seminars, events) and Leisure market segments.Prospecting: Identify and actively approach new clients and business accounts in the Casablanca region and at the national level.Customer loyalty: Manage, engage and retain the existing customer portfolio.Negotiation: prepare pricing proposals, negotiate and finalize corporate contracts and group/seminar contracts.Hotel visits: Organize and conduct site visits for potential clients and partner agencies.Reporting: Monitor sales performance indicators (KPIs) and regularly report results to management.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Higher education (Bac+4/5) in Commerce, Marketing or Hotel Management.Minimum 5 years of professional experience in a similar position (Sales Manager / Commercial Manager) within a 4* or 5* hotel.Solid network of professional clients (corporate portfolio and active MICE agencies in Casablanca).Excellent negotiation skills and interpersonal skills.Rigour, organisation and a results-oriented culture.My perfect mastery of French and English (written and spoken).

تقريراً إلى المدير العام، أنت مسؤول عن تطوير إيرادات الفندق في قطاعات الشركات، الاجتماعات والحوافز (MICE)، والترفيهية.الاستكشاف: حدد وتواصل بنشاط مع عملاء جدد وحسابات تجارية في منطقة الدار البيضاء وعلى المستوى الوطني.ولاء العملاء: إدارة ورعاية والاحتفاظ بمحفظة العملاء الحالية.التفاوض: إعداد مقترحات التسعير، التفاوض وإنهاء عقود الشركات وعقود المجموعات/الندوات.زيارات الفندق: تنظيم وإجراء زيارات ميدانية لعملاء محتملين ووكالات شريكة.التقارير: متابعة مؤشرات أداء المبيعات (KPIs) والإبلاغ بانتظام إلى الإدارة بالنتائج.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>تعليم عالٍ (بكالوريوس+4/5) في التجارة أو التسويق أو إدارة الفنادق.خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة (مدير المبيعات / مدير تجاري) ضمن فندق 4 نجوم أو 5 نجوم.شبكة عملاء محترفين قوية (محفظة شركات ووكالات MICE نشطة في الدار البيضاء).مهارات تفاوض ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية.الدقة والتنظيم وثقافة مركزة على النتائج.إتقاني التام للفرنسية والإنجليزية (كتابة وتكلماً).

3 to 6 years Naukri Gulf

Research Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description - Analyze the client's explicit and implicit needs, - Handle metallurgical or other non-conformities, - Write the non-conformity report, - Ensure the control and verification of deliverables' conformity, - Make necessary corrections after the deliverable has been checked by the controller, - Hold technical meetings with the client if needed, and internally with the project team, - Contribute to the monitoring and planning of project activities, costs, and associated risks, - Anticipate project deviations and share risk management with management, - Propose areas for improvement, - Compile technical documentation, - Execute services in accordance with the contract, specified codes, and internal rules. - Inform the project manager and/or activity manager of the progress of assigned tasks - Process changes - Create, adapt, and develop tools and document business cases - Comply with quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. Job Requirements : Starting with a relevant internship in the metallurgical field or demonstrating experience in aeronautics or automotive as a Materials Engineer. </div></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

Front Desk Receptionist

On-site - Morocco - Marrakech Yesterday

Human Resources

About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Main Duties and Responsibilities 1. To check in guests and perform subsequent administrative procedures, ensuring speedy allocation of rooms by liaising with Housekeeping and Room Service, through monitoring departures and room status. 2. To escort guests and familiarize them with facilities and services. 3. To produce and distribute relevant information lists to other departments. 4. To be responsible for cash floats, reporting shortages/overages to the Front Office Manager, General Cashier and Director of Finance. 5. To take reservations, amendments and handle general enquiries regarding bookings. 6. To prepare all pre-registration for the following day's arrivals. 7. To update guest history records, matching with reservations to ensure continuity of standards to regular guests and process new guest histories after departure. 8. To handle all facsimiles, e-mails and typing as requested. 9. To be able to multitask and work in a demanding environment 10. To give a detailed hand over to the oncoming shift. 11. To ensure a high standard of grooming, deportment and personal hygiene. 12. To adhere to health and safety, fire and bomb procedures laid down by the hotel. 13. To carry out any other duties as requested by the Front Office Manager or Duty Manager and to be willing and able to cross train and assist as needed in Reservation and Telephone duties. 14. To assist all other Front Office departments whenever needed as long as previously trained for. 15. To be a welcoming and attentive presence in the Lobby. 16. To perform all task to Four Seasons standards. 17. To develop all task regarding the night shift. 18. To be able to easily interact with guest and deal with basic complains.

Bayt

Groom

On-site - Morocco 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Directorate of National Stud Farms, your mission will be to take charge of all aspects of the daily life of the horses at the stud farm/Reproduction Center, thus contributing to their optimal well-being and performance. As such, your main activities will be: Feeding and Nutrition - Distribute food according to the rationing developed by the Breeding and Reproduction Officer for each horse - Ensure precise dosage of rations - Water the horses when necessary in the absence of automatic waterers Body Care - Perform daily grooming of the horses under your care - Perform hoof care according to the schedule and procedures established by the Breeding and Reproduction Officer Monitoring and Health - Continuously monitor the general condition of the horses - React by promptly informing the stable manager or the head of the equine reproduction center or the breeding and reproduction officer in case of injury or signs of a health problem - Identify and report any unusual behavior Veterinary Assistance - Collaborate closely with the veterinarian during foaling (Mares' Stud) Training and Activity - Work the horses in hand, ridden, or at liberty according to the schedule established by the stable manager/Head of Reproduction/Breeding and Reproduction Officer Infrastructure Maintenance - Regularly clean the stables - Renew bedding for the comfort of the equines - Maintain feeders and waterers by cleaning them - Ensure the general cleanliness of the stables - Ensure the maintenance of the tack according to the schedule established by the stable manager/Head of Equine Reproduction Center/Head of Breeding and Reproduction   Required profile : As a potential candidate: - You have a qualification in animal production or equivalent, with desired experience in an equine environment. - You have knowledge of reproduction, care, feeding, and genetics. - You have a sense of service and cleanliness   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظفين في قلب طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأساليب قيادة قرب وداعمة. تُكمل هذه الأسس التعاونية بتركيز ابتكار معتدل، يشجع المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، في حين أن الأداء التنافسي يلعب دوراً محدوداً أكثر. العمل : مع الإشراف من مديرية المزارع الوطنية، ستكون مهمتك مسؤولاً عن جميع جوانب الحياة اليومية للخيول في المزرعة / مركز التكاثر، وبالتالي الإسهام في رفاهيتها وأدائها الأمثل. وعليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: التغذية والتغذية - توزيع الطعام وفق النظام الغذائي الذي طوره موظف التربية والتكاثر لكل حصان - ضمان جرعة دقيقة من الحصص - سقي الخيول عند الضرورة في غياب قدوري الماء التلقائي العناية بالجسم - إجراء التمشيط اليومي للخيول تحت رعايتك - العناية بالأظلاف وفق الجدول والإجراءات التي وضعها موظف التربية والتكاثر المراقبة والصحة - مراقبة عامة لحالة الخيول باستمرار - التفاعل بإبلاغ مدير الحظيرة أو رئيس مركز تكاثر الخيول أو موظف التربية والتكاثر عند وجود إصابة أو علامات مشكلة صحية بسرعة - التعرف على أي سلوك غير عادي والإبلاغ عنه المساعدة البيطرية - التعاون بشكل وثيق مع الطبيب البيطري أثناء الولادة (استود الخيول الإناث) التدريب والنشاط - العمل بالخيول باليد، وركوبها، أو حرة وفق الجدول الذي حدده مدير الحظيرة/رئيس التكاثر/موظف التربية والتكاثر الصيانة الهيكلية - تنظيف الحظائر بانتظام - تجديد bedding لراحة الخيول - صيانة المأكل والماء بتنظيفها - ضمان النظافة العامة للحظائر - ضمان صيانة السلاح وفق الجدول الذي وضعه مدير الحظيرة/رئيس مركز التكاثر السريع/رئيس التربية والتكاثر   الملف المطلوب : كمرشح محتمل: - لديك مؤهل في إنتاج الحيوان أو ما يعادله، مع خبرة مرغوبة في بيئة خيول. - لديك معرفة بالتكاثر والعناية والتغذية والوراثة. - لديك حُسّ الخدمة والنظافة   </div>

Bayt

Assistant Branch Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Commercial Department, your main mission is to manage SOREC's revenue process, from bet registration to fund deposit, while respecting internal standards and procedures, and to act as a replacement for the Branch Manager in their absence. As such, your main activities will be: Betting Operations Management: <ul><li>Register customer bets by controlling cash balance at the agency;</li><li>Conduct unannounced checks of the agency's operator cash registers;</li><li>Control and maintain technical equipment for betting operations: terminals, odds, broadcast;</li></ul>Fund Control at the Agency: <ul><li>Ensure the receipt/handover of funds to cash-in-transit teams;</li><li>Verify the overall consistency of end-of-day reports;</li><li>Administrative management of the agency;</li><li>Prepare the cash position, ensuring that amounts match S2A reports and that information entered into the S3K system is accurate;</li></ul>Assistant Role in the absence of the CDA: <ul><li>Act as interim Branch Manager;</li><li>Take charge of important agency clients in coordination with the Branch Manager;</li><li>Improve agency performance;</li><li>Propose actions to improve agency performance;</li><li>Ensure quality of service for clients.</li></ul> Required profile : As a potential candidate: <ul><li>You have a Bac+2/3 degree in Management, Finance, or equivalent, with 2 to 5 years of experience, ideally in a similar role.</li><li>You have skills in revenue management</li><li>You have knowledge of accounting</li><li>You have knowledge of gaming regulations</li><li>You have knowledge of customer bet registration</li><li>You are proficient in the various horse racing betting products</li><li>You are proficient in cash and financial flow management</li><li>You are customer-oriented</li><li>You are capable of respecting professional rules and procedures</li><li>You have good communication and reporting skills</li><li>You have a sense of detail, analysis, and precision</li><li>You are capable of resisting stress</li><li>You are disciplined, compliant, available, and capable of ethical behavior</li><li>You are capable of teamwork and adapting to change (creative leadership)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي محور طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأرضية التعاونية تكملها تركیز ابتكار معتدل، مما يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقرير إلى الإدارة التجارية، مهمتك الأساسية هي إدارة عملية الإيرادات لدى SOREC، من تسجيل الرهان إلى إيداع الأموال، مع احترام المعايير والإجراءات الداخلية، وأن تكون بديلاً لمدير الفرع في غيابه. وبناءً عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: إدارة عمليات الرهان: <ul><li>تسجيل رهانات العملاء من خلال مراقبة رصيد النقد في الوكالة؛</li><li>إجراء فحوصات غير معلنة لدفاتر النقد الخاصة بمشغل الوكالة؛</li><li>التحكم في المعدات الفنية لعمليات الرهان: المحطات، الاحتمالات، البث؛</li></ul>التحكم في الأموال في الوكالة: <ul><li>ضمان استلام/تسليم الأموال لفرق النقد بالحوالة؛</li><li>التحقق من الاتساق العام لتقارير نهاية اليوم؛</li><li>الإدارة الإدارية للوكالة؛</li><li>إعداد وضع النقد، مع التأكد من أن المبالغ تتطابق مع تقارير S2A وأن المعلومات المدخلة في نظام S3K دقيقة؛</li></ul>دور المساعد في غياب CDA: <ul><li>التصرف كمدير فرع مؤقت؛</li><li>تحمل مسؤولية عملاء الوكالة المهمين بالتنسيق مع مدير الفرع؛</li><li>تحسين أداء الوكالة؛</li><li>اقتراح إجراءات لتحسين أداء الوكالة؛</li><li>ضمان جودة الخدمة للعملاء.</li></ul> الملف المطلوب : كمرشح محتمل: <ul><li>لديك شهادة Bac+2/3 في الإدارة أو المالية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات، ويفضل في دور مماثل.</li><li>لديك مهارات في إدارة الإيرادات</li><li>لديك معرفة بالمحاسبة</li><li>لديك معرفة باللوائح التنظيمية للألعاب</li><li>لديك معرفة بتسجيل رهانات العملاء</li><li>أنت متمكن من منتجات الرهان في سباقات الخيول المختلفة</li><li>أنت متمكن من إدارة النقد والتدفقات المالية</li><li>أنت متمركز حول العميل</li><li>أنت قادر على احترام قواعد وإجراءات المهنة</li><li>لدیکك مهارات اتصال وتقرير جيدة</li><li>لديك حس التفاصيل والتحليل والدقة</li><li>أنت قادر على مقاومة الضغط</li><li>أنت منضبط، ملتزم، متاح، وقادر على السلوك الأخلاقي</li><li>أنت قادر على العمل ضمن فريق والتكيف مع التغيير (قيادة إبداعية)</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDoctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class= "paragraph">الترويج لمنتجات Aspen للممارسين الصحيين في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع MHPs، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الأحداث المحلية/الدولية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما يماثل واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية- المهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقرير الاتصال - معرفة عملية السمات الأساسية: المعرفة بالسوق المرونة وتقبل الغموض المهارات التقنية/المهنية صلة بالاستهلاك القدرة على التحمل والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/التعلم السريع البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمية كفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالعمل مع المستهلك والعميل اتخاذ قرارات سليمة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/تبني التغيير الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بالخبرة الخاصة</section>

Bayt

FTTH Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The FTTH project manager oversees the implementation of fiber optic network deployment. They provide expertise in network design, organize, plan, and coordinate all work in line with set objectives and while respecting safety rules and current standards. Main missions: <ul><li>Analyze the structure of an existing network to validate the deployment project</li><li>Develop the plan that defines the activities of the entire project team and the precise framework in which they are carried out (budget, deadlines, content, quality...)</li><li>Coordinate operations carried out by various stakeholders and assess project progress by making adjustments if necessary</li><li>Ensure the quality of the final product</li></ul> Required profile : Bachelor's or Master's degree from an Engineering school, specializing in networks and Telecom. 1 to 4 years of experience in the FTTH field. Technical skills: <ul><li>Very good knowledge of FTTH technology</li><li>Excellent command of project management concepts and tools</li><li>Very good knowledge of FTTH, ADSL, Radio, Mobile technologies</li><li>Experience with Huawei and Ericsson equipment.</li></ul>Behavioral skills <ul><li>Good interpersonal skills to lead and manage a team</li><li>Ability to argue convincingly</li><li>Ability to anticipate and be reactive to make choices and decisions</li><li>Creative, inventive, and rigorous</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير مشروع FTTH يشرف على تنفيذ نشر شبكة الألياف البصرية. يقدم خبرة في تصميم الشبكة، organizes، يخطط، وينسق كل الأعمال وفق الأهداف المحددة وباحترام قواعد السلامة والمعايير الحالية. المهام الرئيسية: <ul><li>تحليل بنية الشبكة الموجودة للتحقق من صحة مشروع النشر</li><li>تطوير الخطة التي تعرف أنشطة فريق المشروع كامل والإطار الدقيق الذي تُنفَّذ فيه (الميزانية، المواعيد النهائية، المحتوى، الجودة...)</li><li>تنسيق العمليات التي يقوم بها أصحاب مصلحة مختلفون وتقييم تقدم المشروع بإجراء التعديلات إذا لزم الأمر</li><li>ضمان جودة المنتج النهائي</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : درجة البكالوريوس أو الماجستير من مدرسة هندسية، تخصص شبكات وتيلكوم. من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال FTTH. المهارات التقنية: <ul><li>معرفة جيدة جدًا بتقنية FTTH</li><li>إجادة مفاهيم وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة جيدة جدًا بـ FTTH، ADSL، الراديو، تقنيات المحمول</li><li>الخبرة مع معدات هواوي وإريكسون.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>مهارات شخصية جيدة لقيادة وإدارة فريق</li><li>القدرة على الجدال بإقناع</li><li>القدرة على التوقع والاستجابة لاتخاذ قرارات واختيارات</li><li>مبدع، مبتكر، ودقيق</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Intern Finance

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Main missionsAs part of this internship, you will be integrated into the finance team and actively participate in the department's various activities. You will benefit from practical training covering several key areas, including:Management control:<ul><li>Participation in budget monitoring and variance analysis</li><li>Contribution to the preparation of financial reports</li><li>Dashboard update assistance</li></ul>Accounting :<ul><li>Support for accounting entries and monitoring of day-to-day operations</li><li>Contribution to ad hoc financial analyses</li><li>Participation in the preparation of strategic and operational documents</li><li>Support across various cross-cutting financial topics</li><li>Participation in monthly closings</li><li>Assistance in tracking supplier and customer invoices</li></ul>Support au Country Finance Manager :<ul><li>Specific responsibilities</li></ul>Grant management:<ul><li>Contribute to the recovery of a grant by collecting and organizing the required supporting documents (supplier invoices, training certificates, etc.)</li><li>Ensure the conformity and completeness of the documents provided</li></ul>Physical inventory:<ul><li>Responsible for conducting the physical inventory of assets at the Rabat and Casablanca sites</li><li>Ensure the reconciliation between physical data and accounting records</li><li>Identify and report any discrepancies</li></ul>What you will learn<ul><li>A complete operational view of financial functions</li><li>Practical experience in management control and accounting</li><li>Direct exposure to the responsibilities of a Country Finance Manager</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>student in finance, accounting or management (Bac+2 Bac+3)</li><li>Rigour, organisation and attention to detail</li><li>Proficient in office software, especially Excel</li><li>Analytical skills and ability to work in a team</li><li>Good level of communication</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في الأسواق سريعة التغير، يعتمد الزبائن في جميع أنحاء العالم على ثيلس. ثيلس هي شركة يجتمع فيها أذكياء من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجالات الفضاء، النقل، الدفاع، الأمن والفضاء، يصمم معمونا حلولاً مبتكرة تجعل غدنا ممكناً.المهام الرئيسيةكجزء من هذا التدريب، ستندمج في فريق المالية وتشارك بنشاط في أنشطة القسم المختلفة. ستستفيد من تدريب عملي يشمل عدة مجالات رئيسية، بما في ذلك:التحكم الإداري:<ul><li>المشاركة في مراقبة الميزانية وتحليل الفروق</li><li>المساهمة في إعداد التقارير المالية</li><li>مساعدة في تحديث لوحات البيانات</li></ul>المحاسبة :<ul><li>الدعم لإدخالات المحاسبة ومراقبة العمليات اليومية</li><li>المساهمة في التحليلات المالية المخصصة</li><li>المشاركة في إعداد الوثائق الاستراتيجية والتشغيلية</li><li>الدعم عبر مختلف المواضيع المالية-cross-cutting</li><li>المشاركة في الإغلاقات الشهرية</li><li>المساعدة في تتبع فواتير الموردين والعملاء</li></ul>دعم مدير المالية في البلد :<ul><li>مسؤوليات محددة</li></ul>إدارة المنح:<ul><li>المساهمة في استرداد منحة عن طريق جمع وتنظيم المستندات الداعمة المطلوبة (فواتير الموردين، شهادات تدريب، إلخ)</li><li>ضمان مطابقة واكتمال المستندات المقدمة</li></ul>الجرد المادي:<ul><li>مسؤول عن إجراء الجرد الفعلي للأصول في مواقع الرباط والدار البيضاء</li><li>ضمان التسوية بين البيانات المادية والسجلات المحاسبية</li><li>تحديد والإبلاغ عن أي تفاوتات</li></ul>ما ستتعلمه<ul><li>رؤية تشغيلية كاملة للوظائف المالية</li><li>خبرة عملية في التحكم الإداري والمحاسبة</li><li>تعرض مباشر لمسؤوليات مدير مالية البلد</li></ul></div></section><section>الملف المرشحDesired<ul><li>طالب في المالية، المحاسبة أو الإدارة (بك+ثلاثة)</li><li>الانضباط، التنظيم والاهتمام بالتفاصيل</li><li>الإتقان في برامج المكتب، خاصة Excel</li><li>مهارات تحليلية والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>مستوى جيد من التواصل</li></ul></section>

Bayt

Medical Science Liaison -Rare Disease

On-site - Morocco 15 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Areas of Responsibility: Build, enhance and maintain the engagement with CVRM scientific leaders (KEEs) • 70% of time for field activities where 60% will be actually in the field engaging HCPs and external stakeholders across territory and brands (10% for preparation of visits and calls with KEEs for appointments) • 2 times per week in the office to follow field activities with the medical head and establish the plan for KEEs visits . • Proactively identify HCPs with high levels of scientific expertise in local treatment practice to collaborate on specific medico marketing activities • Development and implementation of KEE engagement plan in collaboration with MSL/Medical/Line Manager and TA lead. Review with MSL/Medical/Line Manager this plan every quarter, develop KEE visits plan - this includes pre-call visit/engagement plan with clear objectives of visit, key points discussion for the visit, data to be shared and discussed with the KEE for each KEE in the list. • Develop own scientific knowledge for discussion on all aspects of the data to be shared with KEE in a scientific, objective and balanced way through 1:1 discussion. Prepare for such interactions with peer group discussions. Respond to unsolicited requests for information about unapproved AZ products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, scientifically balanced, substantiated manner. Develop database of Key opinion leaders and also provide recommendations for advisory board participation • To proactively provide scientific updates and information to KEEs and identify the relevance of the data to the scientific community. • Jointly develop the market/local EE engagement plan with other MSLs, identify and segment KEEs according to their scientific interest and related affiliations and build the EE network pre- and post-launch • Participate on a cross functional way to the brand team of the TA Build and maintain trust-based relationships with CVRM external stakeholders Develop or initiate scientific programs to explore unmet medical needs in priority disease area(s) Build AZ relationship with key external stakeholders (e.g. patient advocacy groups, key medical organisations, hospital pharmacy). Find opportunities to collaborate with such external stakeholders. Provide scientific support in CME events and through appropriate medical sponsorships/partnership. • Act as scientific expert in the disease area(s) by presenting therapeutic updates to external stakeholders • Assisting with the facilitation of local research projects • Work with HCPs in scientific activities that help advance disease understanding • Identify and recommend KEEs for Advisory Boards. • Identify potential speakers and train speakers as appropriate. • Interact in the field with the medical community in the context of various medical projects, such as clinical trials, , ESRs, scientific exchange meetings • Discuss potential involvement in Local Medical Research such as ESR and RWEs • Respond to unsolicited off label questions from KEEs. Act as scientific expert in priority CVRM area(s) for internal stakeholders Continuously acquire and update necessary scientific knowledge on therapeutic area and relevant compounds. • Provide the AZ internal stakeholders with an understanding of the local medical community, clinical practice, trends and real or perceived gaps in current scientific knowledge and medical treatment, competitor information • Provide regular update on partnerships with HCPs, as speakers, or in the context of medical projects • Initiate and conduct appropriate AZ staff training & development on information regarding current and emerging clinical data and emerging trends in clinical medicine and practice within TA • Sharing KEEs’ insights to the brand team meetings and provide input for the development of company’s Medical and Brand plans • To work with internal cross functional team on formulary listing. • Provide scientific support at AZ sponsored educational events • Gather, monitor and share competitor knowledge that may affect company strategies • Planning and executing regional medical activities during the product launch processes. Continuously demonstrate development of scientific expertise in CVRM disease area(s) of company focus • Attend relevant scientific congresses and HCP meetings to gather new knowledge on AZ compounds, competitor information and therapeutic area • Positive engagement and response to coaching and feedback received from MSL manager and TA lead. • In daily work takes time to reflect on customer interactions and works on areas agreed with MSL manager as priorities for development. Develop functional capability in the role • Proactively demonstrate the AZ Values • Identify areas for self-development and discuss developmental needs with line manager using the 70-20- 10 principle (experiential learning, coaching/networking/relationship-based learning and class room training)Active participation in AZ training, projects, and meetings depending on development needs Compliance with relevant company and industry code of Conduct and also to comply with local country codes • Keep regular update and operate within the relevant Codes of Conduct, Ethical Interactions (EI), including GPEI and SOPs, AZ Global MSL Guide • Be sure to understand AZ policies when engage to KEEs and external stakeholders • Assignment of MSL required job role over SABA Cloud Minimum Criteria and Competencies • In Case of External: •minimum 2 to 3 years of experience in a similar role in Medical Affairs • Rare Disease experience is a huge asset. • In case of Internal: minimum 18 months of experience within AstraZeneca • Successful achievement records for last years •Advanced scientific degree or in a life science, with clinical knowledge of assigned therapeutic area. • Ability to interact and manage a range of stakeholders both internally and externally • Driving License • Medical aspiration in the IDP is suitable • knowledge of presentation, negotiation and leadership techniques; • Skill in interpersonal network relationship with internal and external customers; • Demonstrate excellent oral and written communication skills; • Availability for business trips. • English fluency. • No disciplinary actions or misconduct report during last 1 year. • Date Posted 14-Jul-2026Closing Date 21-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المجالات الرئيسية للمسؤولية: إبقاء، تعزيز وصيانة التفاعل مع قادة الأبحاث CVRM (KEEs) • 70% من الوقت مخصص للأنشطة الميدانية حيث 60% ستكون في الميدان فعلياً للتواصل مع مزودي الرعاية الصحية (HCPs) وأصحاب المصلحة الخارجيين عبر الإقليم والعلامات التجارية (10% للتحضير للزيارات والاتصالات مع KEEs للمواعيد) • مرتان أسبوعياً في المكتب لمتابعة أنشطة الميدان مع رئيس الطب وتحديد خطة زيارات KEEs . • تحديد مبكر لـ HCPs ذوي الخبرة العلمية العالية في الممارسة العلاجية المحلية للتعاون في أنشطة تسويق طبي محددة • تطوير وتنفيذ خطة تفاعل KEEs بالتعاون مع MSL/الدواء/مدير الخط وقيادة TA. مراجعة هذه الخطة مع MSL/الدواء/مدير الخط كل ربع سنة، تطوير خطة زيارات KEEs - وهذا يشمل خطة قبل الزيارة/التفاعل مع أهداف زيارة واضحة ونقاط نقاش رئيسية للزيارة والبيانات التي ستشارك وتناقش مع KEE لكل KEE في القائمة. • تطوير المعرفة العلمية الخاصة للمناقشة حول جميع جوانب البيانات التي ستشارك مع KEE بشكل علمي، موضوعي ومتوازن من خلال مناقشات 1:1. التحضير لمثل هذه التفاعلات من خلال مناقشات مجموعة الأقران. الاستجابة لطلبات معلومات غير مرغوبة حول منتجات AZ غير المعتمدة أو استخدامات غير معتمدة للمنتجات المعتمدة، وتقديم مثل هذه البيانات بشكل موضوعي ومتوازن وأدلة. تطوير قاعدة بيانات لقيادات الرأي الرئيسية وتقديم التوصيات للمشاركة في مجلس استشاري • تقديم تحديثات علمية بشكل استباقي لـ KEEs وتحديد صلة البيانات بالمجتمع العلمي. • تطوير خطة التفاعل مع السوق/ EE محلياً بالاشتراك مع غيره من MSLs، تحديد وتقسيم KEEs وفقاً لاهتماماتهم العلمية وارتباطاتهم وبناء شبكة EE قبل الإطلاق وبعده • المشاركة بشكل عابر التخصصات مع فريق العلامة التجارية لـ TA بناء والحفاظ على علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين CVRM، وتطوير أو بدء برامج علمية لاستكشاف الاحتياجات الطبية غير الملباة في مجال الأمراض ذات الأولوية بناء علاقة AZ مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين (مثلاً جماعات مناصرة المرضى، منظمات طبية رئيسية، صيدليات المستشفيات). إيجاد فرص للتعاون مع هذه الجهات الخارجية. توفير دعم علمي في فعاليات CME ومن خلال الرعاية/الشراكة الطبية المناسبة. • التصرف كخبير علمي في مجال المرض من خلال تقديم تحديثات علاجية لأصحاب المصلحة الخارجيين • المساعدة في تسهيل مشاريع الأبحاث المحلية • العمل مع HCPs في الأنشطة العلمية التي تساهم في تقدم فهم المرض • تحديد وتوصية KEEs لمجالس الاستشارية. • تحديد المتحدثين المحتملين وتدريب المتحدثين حسب الحاجة. • التفاعل في الميدان مع المجتمع الطبي في سياق مشاريع طبية متعددة، مثل التجارب السريرية، ESRs، الاجتماعات التبادل العلمي • النقاش حول إمكان المشاركة في بحث طبي محلي مثل ESR و RWEs • الاستجابة لأسئلة خارج التسمية من KEEs. التصرف كخبير علمي في مجالات CVRM ذات الأولوية للأطراف الداخلية الاستمرار في اكتساب وتحديث المعرفة العلمية اللازمة في مجال العلاج والمركبات ذات الصلة. • توفير فهم للمساهمين الداخليين في AZ حول المجتمع الطبي المحلي، والممارسة السريرية، والاتجاهات والفجوات الحقيقية أو المتصورة في المعرفة العلمية والعلاج الطبي ومعلومات المنافسين • تقديم تحديثات منتظمة حول الشراكات مع HCPs كمحاضرين، أو في سياق مشاريع طبية • بدء وتنفيذ تدريب وتطوير موظفي AZ المناسبين حول المعلومات الخاصة بالبيانات السريرية الحالية والناشئة والاتجاهات في الطب السريري والممارسة ضمن TA • مشاركة رؤى KEEs إلى اجتماعات فريق العلامة التجارية وتقديم مدخلات لتطوير خطط الشركة الطبية والعلامة التجارية • العمل مع فريق داخلي متعدد الوظائف على إدراج في قائمة النظام الغذائي ( formulary ) • تقديم دعم علمي في فعاليات AZ التعليمية الممولة • جمع ومراقبة ومشاركة معرفة المنافسين التي قد تؤثر على استراتيجيات الشركة • التخطيط والتنفيذ للأنشطة الطبية الإقليمية خلال عمليات إطلاق المنتج. إثبات مستمر لتطور الخبرة العلمية في مجال CVRM ذات الأولوية لدى الشركة • حضور المؤتمرات العلمية ذات الصلة واجتماعات HCP لجمع معرفة جديدة عن مركبات AZ ومعلومات المنافسين ومجال العلاج • التفاعل الإيجابي والاستجابة للتوجيه والتغذية الراجعة من مدير MSL وقائد TA. • في العمل اليومي يأخذ وقتاً للتفكير في تفاعل العملاء ويعمل على المجالات التي اتفق عليها مع مدير MSL كأولويات للتطوير. تطوير القدرة الوظيفية في الدور • إظهار قيم AZ بشكل استباقي • تحديد مجالات التطوير الذاتي ومناقشة الاحتياجات التطويرية مع مدير السطر باستخدام مبدأ 70-20-10 (التعلم بالتجربة، التدريب/التواصل/التعلم القائم على العلاقات والتدريب داخل الصف) والمشاركة النشطة في تدريبات AZ ومشاريع واجتماعات وفقاً لاحتياجات التطوير الالتزام بمبادئ الشركة وقواعد السلوك الصناعي المعمول بها وأيضاً الامتثال لقوانين البلد المحلية • الحفاظ على تحديث منتظم والعمل ضمن القواعد ذات الصلة للسلوك والتفاعلات الأخلاقية (EI)، بما في ذلك GPEI وSOPs، ودليل MSL العالمي لـAZ • التأكد من فهم سياسات AZ عند التواصل مع KEEs وأصحاب المصلحة الخارجيين • تعيين دور وظيفي مطلوب للـ MSL عبر SABA Cloud المعايير الدنيا والكفاءات • في حالة جهExternal: الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات خبرة في دور مماثل في الشؤون الطبية • خبرة في الأمراض النادرة ميزة كبيرة. • في حالة داخلي: الحد الأدنى 18 شهراً من الخبرة داخل AstraZeneca • سجلات نجاح للسنوات الأخيرة •درجة علمية متقدمة أو في علوم الحياة، مع معرفة سريرية بمجال العلاج المعين. • القدرة على التفاعل وإدارة مجموعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً • رخصة قيادة • الطموح الطبي ضمن IDP مناسب • معرفة تقنيات العرض والتفاوض والقيادة؛ • مهارة في بناء شبكة علاقات بين الأشخاص مع العملاء الداخليين والخارجيين؛ • إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة؛ • التوفر للسفر للأعمال. • طلاقة في الإنجليزية. • لا توجد إجراءات تأديبية أو تقارير سوء سلوك خلال آخر سنة. • تاريخ النشر 14-يول-2026تاريخ الإغلاق 21-يول-2026تبنّي أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوّع يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال مهارات رائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كنّا أكثر شمولاً كان عملنا أفضل. نرحب ونأخذ بعين الاعتبار طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها في عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية العمل. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Engineering

Test Equipment Project Manager: On-site project manager for automotive testing equipment: assisting various departments with future investments and technical upgrades. The project manager's role is to support clients in the implementation/adaptation of validation testing equipment (test benches, laboratories). They participate in defining the client's needs and draft a specifications document. They then manage the suppliers involved in the various projects, from the tender stage to final delivery, ensuring compliance with client requirements and safety (HSE). Typical project: - Needs assessment - Specifications - HSE + maintenance aspects - Supplier consultation + Site meeting with supplier + QCD (Quality, Cost, Delivery) aspects - Investment request + Purchase request - Order + acceptance - Prevention plan for work - Site monitoring + safety - Resolution of reservations + ramp-up (equipment testing) - Warranty + end of projectDesired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university degree with a specialization in industrial engineering, or equivalent significant experience. Experience: 1-3 years. Required skills: Project management, Programming (VBA), Industrial engineering (HSE, structural work testing methods, plan reading), French, English, Autonomy, Proactivity, STELLANTIS environment, Site supervision

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار في السيارات: يساعد أقسام مختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكييف معدات اختبار التحقق (أفرخ الاختبار، المختبرات). يشاركون في تحديد احتياجات العميل ويسعون لإعداد وثيقة المواصفات. ثم يديرون الموردين المشاركين في المشاريع المختلفة، من مرحلة المناقصة إلى التسليم النهائي، لضمان الامتثال لاحتياجات العميل والسلامة (HSE). المشروع النموذجي: - تقييم الاحتياجات - المواصفات - جوانب الصحة والسلامة والبيئة + الصيانة - استشارة الموردين + اجتماع موقعي مع المورد + جوانب الجودة والتكاليف والتسليم (QCD) - طلب الاستثمار + طلب الشراء - أمر الشراء + القبول - خطة الوقاية للعمل - متابعة الموقع + السلامة - حل المسائل + الرفع التدريجي (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعالمرشح المثاليدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مع تخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة ذات أهمية معادلة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشروع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق اختبار الأعمال الإنشائية، قراءة المخطط)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة ستيلانتس، الإشراف الموقعي

1 to 3 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Engineering

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار السيارات: يساعد أقسام مختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكييف معدات اختبار التحقق (مقاعد الاختبار، المختبرات). يشاركون في تحديد احتياجات العميل وتحضير وثيقة المواصفات. ثم يديرون الموردين المشاركين في المشروعات المختلفة، من مرحلة المناقصة حتى التسليم النهائي، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والسلامة (HSE). مشروع نموذجي: - تقييم الاحتياجات - المواصفات - عناصر HSE والصيانة - استشارة الموردين + اجتماع الموقع مع المورد + جوانب الجودة والتكلفة والتسليم (QCD) - طلب الاستثمار + طلب الشراء - أمر الشراء + القبول - خطة الوقاية من العمل - متابعة الموقع + السلامة - حل التحفظات + مرحلة التشغيل التجريبي (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعالملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو درجة جامعية مكافئة مع تخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة ذات صلة كبيرة مكافئة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشروع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق الاختبار الإنشائية، قراءة المخططات)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة STELLANTIS، الإشراف الموقعي

1 to 3 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Engineering

مدير مشروع معدات الاختبار: مدير مشروع في الموقع لمعدات الاختبار في السيارات: يساعد الأقسام المختلفة في الاستثمارات المستقبلية والترقيات الفنية. دور مدير المشروع هو دعم العملاء في تنفيذ/تكيف معدات الاختبار المعتمدة (خطوط الاختبار، المختبرات). يشارك في تحديد احتياجات العميل ويعد وثيقة المواصفات. ثم يدير الموردين المشاركين في المشاريع المختلفة، من مرحلة المناقصة حتى التسليم النهائي، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والسلامة (HSE). المشروع النموذجي: - تحديد الاحتياجات - المواصفات - جوانب HSE + الصيانة - استشارة المورد + اجتماع موقعي مع المورد + جوانب الجودة/التكلفة/التسليم - طلب الاستثمار + طلب الشراء - الطلب + القبول - خطة الوقاية من العمل - رصد الموقع + السلامة - حل التحفظات + التدرج (اختبار المعدات) - الضمان + نهاية المشروعملف المرشح المرغوبدرجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو درجة جامعية معادلة بتخصص في الهندسة الصناعية، أو خبرة كبيرة معادلة. الخبرة: 1-3 سنوات. المهارات المطلوبة: إدارة المشاريع، البرمجة (VBA)، الهندسة الصناعية (HSE، طرق اختبار الأعمال الإنشائية، قراءة المخطط)، الفرنسية، الإنجليزية، الاستقلالية، المبادرة، بيئة STELLANTIS، إشراف موقعي

Up to 5 years Naukri Gulf

Mechanical Engineering Graduate

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Job Description: Analyze the client's explicit and implicit needs; perform the tasks required within the project process; contribute to the monitoring and planning of project activities and associated risks; anticipate project deviations and share risk management with management; ensure the control and verification of deliverables' conformity; communicate with the client and the project team; propose areas for improvement; compile technical documentation; participate fully in a study project; execute services in accordance with the contract and internal rules; report the progress of assigned tasks to the project manager or activity manager and/or the technical coordinator; process changes; create, adapt, and develop tools and document best practices. - Self-monitor your own deliverables. - Respect quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. - Make the necessary corrections after the deliverable has been checked by the quality controller.Desired Candidate ProfileFirst professional experience in a mechanical engineering design office or in quality control. - Entry-level profile accepted, with a significant internship in the aeronautical field, ideally within a Quality department. - Good command of French and English, both written and spoken.

الوصف الوظيفي: تحليل الاحتياجات الواضحة والضمنية للعميل؛ أداء المهام المطلوبة ضمن عملية المشروع؛ المساهمة في رصد وتخطيط أنشطة المشروع والمخاطر المرتبطة؛ توقع الانحرافات في المشروع ومشاركة إدارة المخاطر مع الإدارة؛ ضمان مراقبة والتحقق من مطابقة التسليمات؛ التواصل مع العميل وفريق المشروع؛ اقتراح مجالات التحسين؛ تجميع الوثائق التقنية؛ المشاركة الكاملة في مشروع دراسة؛ تنفيذ الخدمات وفق العقد والأنظمة الداخلية؛ تقرير تقدم المهام المكلفة إلى مدير المشروع أو مدير الأنشطة و/أو المنسق الفني؛ معالجة التغييرات؛ إنشاء، وتكييف، وتطوير الأدوات وتوثيق أفضل الممارسات. - راقب تسليماتك بنفسك. - احترام قواعد وإجراءات الجودة بالتعاون مع ميسر جودة المشروع. - إجراء التصحيحات اللازمة بعد أن يتم فحص التسليم من قبل مراقب الجودة.الملف الشخصي للمرشح المرغوبأول خبرة مهنية في مكتب تصميم ميكانيكي أو في مراقبة الجودة. - قبول ملف تعريفي الدخول، مع وجود فترة تدريب كبيرة في المجال الجوي، ويفضل ضمن قسم الجودة. - إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً.

Up to 2 years Naukri Gulf

Mechanical Engineering Graduate

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Engineering

Analyze the explicit and implicit needs of the client, - Perform the tasks requested in the project process, - May contribute to monitoring and planning project activities and associated risks, - Anticipate project deviations and share risk management with management, - Ensure control and verification of deliverable compliance, - Communicate with the client and the project team, - Propose areas for improvement. - Constitute technical files. - Participate globally in a study project. - Execute services in accordance with the contract and internal rules. - Inform the project manager or activity manager and/or the technical coordinator of the progress of the tasks entrusted to him. - Handle modifications - Create, adapt, develop tools and proceed with business capitalization. - Self-control of one's own deliverables. - Respect quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator. - Make necessary corrections after deliverable control by the controller.Desired Candidate ProfileFirst professional experience within a design office specializing in mechanics or quality control. - Entry-level profile accepted, with significant internship experience in the aeronautics field, ideally within a Quality department. - Good command of French and English, both written and spoken.

حلل الاحتياجات الواضحة والخفية للعميل، - قم بالمهام المطلوبة في عملية المشروع، - قد تساهم في رصد وتخطيط أنشطة المشروع والمخاطر المرتبطة، - توقع انحرافات المشروع وشارك إدارة المخاطر مع الإدارة، - ensure مراقبة والتحقق من امتثال التسليمات، - تواصل مع العميل وفريق المشروع، - اقترح مجالات للتحسين. - تكوين ملفات فنية. - شارك على نطاق عالمي في مشروع دراسي. - نفّذ الخدمات وفقًا للعقد والقواعد الداخلية. - أبلغ مدير المشروع أو مدير النشاط و/أو منسق الفني بتقدم المهام الموكلة إليه. - تعامل مع التعديلات - ابتكار، وتكييف، وتطوير أدوات والمضي في ترصيد الأعمال. - مراقبة ذاتية لتسليماته الخاصة. - احترام قواعد الجودة وإجراءاتها بالتعاون مع ميسر الجودة في المشروع. - إجراء التصحيحات اللازمة بعد فحص التسليم من قِبل المراقب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحأول خبرة مهنية ضمن مكتب تصميم متخصص في الميكانيكا أو مراقبة الجودة. - مقبول ملف مبدئي، مع خبرة تدريب عملية كبيرة في مجال الطيران، ويفضل ضمن قسم الجودة. - إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Data Migration Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Responsibilities Migration and Technical Execution - Execute migration operations according to the established schedule and procedures. - Use dedicated tools (SPMT, ShareGate, Migration Manager, PowerShell scripts). - Prepare source and target environments (permissions, paths, prerequisites). - Participate in pre- and post-migration validation testing. Responsibilities Quality & Integrity Control - Verify the completeness of migrated data (volume, directory structure, permissions). - Identify and report any detected anomalies. - Propose simple corrective actions or escalate them to Level 3 support. Responsibilities Reporting & Documentation - Produce progress reports (migration log, success rate, errors). - Document incidents, actions taken, and technical follow-ups. - Update dashboards, procedures, and checklists.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTechnical Skills: Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams. Knowledge of Windows File Servers (NTFS, shares). Sensitivity: C1-Internal. Migration tools: SPMT, ShareGate, Migration Manager. Basic SQL knowledge. PowerShell knowledge. Soft Skills: Rigor and attention to detail. Ability to follow procedures and document accurately. Team spirit. Organization. Qualifications: Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science / Systems and Networks / Cloud. Proficiency in Microsoft 365: SharePoint Online, OneDrive, Teams. Good level of English.</section>

Bayt

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Saturday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Electronic Development Manager is responsible for the development of an electronic onboard component for vehicles. Developing an electronic component involves considering all factors surrounding the component. The development of an electronic component involves several activities: from project management to validation, including specifications (hardware, software, and mechanical). The Electronic Development Manager is THE "project manager" for their electronic component(s). Your mission will be to define, organize, and lead the specification, design, and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, while respecting the allocated budget, project schedule constraints, and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation into specifications for various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal clients (performance, features, cost reduction, compactness...). We expect you to be a leader for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key member of the team, responsible for reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different departments of the Company. This role allows you to join a strategic, growing business area with many upcoming technological breakthroughs: the electric vehicle and hybridization solutions for CO² control. Required profile : With a Master's degree (BAC+5) or equivalent in Electrical/Electrotechnical Engineering, you have the following skills: <ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) for electrical/electronic parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of software and hardware specification development</li><li>Writing of software, hardware, and mechanical design documents</li><li>Simulations</li><li>Management of component validation activities</li><li>Documentation of company databases</li><li>Writing test plans and validating test reports (environmental, safety, EMC, functional, and non-functional)</li><li>Component analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يسهم هذا البيئة في دافع قوي من أجل الابتكار، مع تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وتمييز مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير التطوير الإلكتروني مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني داخلي للمركبات. تطوير مكوّن إلكتروني يستلزم النظر في جميع العوامل المحيطة بالمكوّن. يشمل تطوير مكوّن إلكتروني عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (المادية، البرمجية، والميكانيكية). مدير التطوير الإلكتروني هو الـ "مدير المشروع" لمكوّناته الإلكترونية. مهمتك ستكون تعريف وتنظيم وقيادة أنشطة التحديد والتصميم والتحقق لعالية/أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع احترام الميزانية المخصّصة، قيود جدول المشروع، ومعايير التطوير. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها إلى مواصفات لمورّدين مختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تفي بتوقعات العملاء الداخليين (الأداء، الميزات، خفض التكلفة، الكَمّية...). نتوقع أن تكون قائداً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (التحكم في الجدول والتكاليف). ستكون عضواً رئيسياً في الفريق، مسؤولاً عن تقارير فرق المشروع. هذا المنصب يوفر العديد من التفاعلات مع أقسام الشركة المختلفة. هذا الدور يتيح لك الانضمام إلى مجال أعمال استراتيجي ونامي يضم العديد من التحولات التكنولوجية المقبلة: حلول المركبات الكهربائية والهجينة للسيطرة على CO². الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، لديك المهارات التالية: <ul><li>تطوير وحدات التحكم الإلكترونية والوحدات</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) للأجزاء الكهربائية/الإلكترونية</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والعتاد</li><li>كتابة وثائق تصميم البرمجيات والعتاد والميكانيك</li><li>السوِّميات</li><li>إدارة أنشطة التحقق من المكوّن</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>كتابة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (البيئية، السلامة، EMC، الوظيفية، وغير الوظيفية)</li><li>تحليل المكوّن وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقرير إلى فرق المشروع والهيئات الصناعية</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul> </div>

Bayt

Deputy Lab Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

Bayt

Technical Project Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

Bayt

Chemical Technician

On-site - Morocco 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : As part of its development, our petroleum product analysis laboratory located in Tanger Med is recruiting a chemical technician. Reporting to: Laboratory Manager, and in functional connection with the Technical Manager Specific responsibilities: As a Chemical Technician, your main tasks will be: • Perform analyses in accordance with international standards and current analysis methods (ASTM, ISO...);• Use the measurement and testing equipment provided (ICP-OES, AAS, XRF, GC, HPLC... etc) following defined operating procedures, verifying them if necessary;• Check the proper functioning of equipment and carry out necessary checks and monitoring;• Record results and all information related to the traceability of tests and samples.• Monitor stock of reagents, standards, and consumables and report any detected anomaly to the line manager;• Enter analysis results into the laboratory information management system (LIMS);• Ensure compliance with the requirements of the existing Quality Management System (ISO/IEC 17025) and HSE rules;• Maintain the laboratory and workstation in a state of cleanliness, order, and safety conforming to good practices, by applying 5S methods daily.• Ensure the management, storage, and traceability of samples within the oil bank in accordance with current procedures Required profile : Profile sought: Profile • Minimum Bac + 3 degree in chemistry / analysis and quality control techniques • Experience in an analysis laboratory, ideally in a petrochemical or petroleum product environment • Good command of analytical techniques (GC, ICP, XRF) • Proficiency in IT tools (MS Office, LIMS appreciated) • A technical English level is expected (reading procedures, technical documentation, and interactions with English-speaking contacts) Other requirements • Shift work (laboratory operational 24/7) • Position based in Tanger Med • Driving license B desired with good driving skills • Geographical mobility Required skills • Rigor and adherence to procedures • Sense of quality and safety • Ability to work in a team and in an industrial environment • Autonomy and sense of responsibility Personal qualities • Communication techniques; • Firmness and courtesy; • Emotion management; • Respect for deadlines; • Synthesis and analytical skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف في قلب قيم المنظمة. أسلوب الإدارة القريب والداعم يشجعOn المسؤولية والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الأشخاص يكمله بُعد قوي قائم على الأداء، مع التركيز على النتائج والتنافسية وتوجه العملاء. عمليات تنظيمية راسخة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما يخفف تركيز الابتكار لتدعيم التحسن المستمر مع الوقت. الوظيفة : كجزء من تطوره، يعلن مختبر تحليل منتجات النفط الموجود في طنجة المتوسط عن توظيف فني كيمياء. التقارير إلى: مدير المختبر، وبالتواصل الوظيفي مع مدير فني المسؤوليات المحددة: كفني كيمياء، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: • إجراء التحاليل وفقًا للمعايير الدولية والأساليب التحليلية الحالية (ASTM، ISO... إلخ)؛ • استخدام معدات القياس والفحص المتوفرة (ICP-OES، AAS، XRF، GC، HPLC... إلخ) وفق إجراءات تشغيل محددة والتحقق منها إذا لزم الأمر؛ • فحص التشغيل السليم للمعدات وإجراء الفحوصات والرصد اللازمة؛ • تسجيل النتائج وجميع المعلومات المتعلقة بإمكانية تتبع الاختبارات والعينات؛ • مراقبة مخزون الكواشف والمعايرات والمواد الاستهلاكية والإبلاغ عن أي خلل يتم اكتشافه إلى مدير الخط؛ • إدخال نتائج التحليل إلى نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS)؛ • التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة القائم (ISO/IEC 17025) وقواعد الصحة والسلامة والبيئة؛ • الحفاظ على المختبر وموضع العمل في حالة نظافة ونظام وسلامة بما يتوافق مع الممارسات الجيدة، بتطبيق طرق 5S يوميًا؛ • ضمان إدارة وتخزين وتتبع العينات داخل بنك النفط وفق الإجراءات الحالية الملف المطلوب : الملف المطلوب: الملف • الحد الأدنى شهادة Bac +3 في الكيمياء/ التحليل وتقنيات ضبط الجودة • خبرة في مختبر تحليل، ويفضل في بيئة كيميائية بترولية أو منتجات نفطية • إلمام جيد بتقنيات التحليل (GC، ICP، XRF) • إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (MS Office، يقدر LIMS) • من المتوقع مستوى إنجليزي تقني (قراءة إجراءات، وثائق تقنية، وتفاعل مع جهات الاتصال الناطقة بالإنجليزية) متطلبات أخرى • دوام بنظام الورديات (المختبر يعمل 24/7) • الوظيفة في طنجة المتوسط • رخصة قيادة من النوع B مرغوبة ومهارات قيادة جيدة • قابلية التنقل الجغرافي المهارات المطلوبة • الدقة والالتزام بالإجراءات • حس الجودة والسلامة • القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة صناعية • الاستقلالية وروح المسؤولية الصفات الشخصية • تقنيات الاتصال؛ • الحزم والمجاملة؛ • إدارة العاطفة؛ • احترام المواعيد النهائية؛ • مهارات التركيب والتحليل.

Assistant Manager Jobs in Morocco

Sales Manager

Sales Manager

Research Engineer

Front Desk Receptionist

Groom

Assistant Branch Manager

Product Specialist

FTTH Consultant

Intern Finance

Medical Science Liaison -Rare Disease

Project Manager

Project Manager

Project Manager

Mechanical Engineering Graduate

Mechanical Engineering Graduate

Data Migration Consultant

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

Deputy Lab Manager

Technical Project Manager

Chemical Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Morocco jobs