Assistant Manager Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Juriste ( H/F)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un Juriste qui aura comme principale mission de mettre en œuvre les actions visant à manager les risques juridiques et à sécuriser les actions de SOGEA Maroc de la phase d'AO jusqu'à la fin des obligations contractuelles sous la supervision de son responsable   Ses principales missions seront : <ul><li>Répondre aux demandes de conseil et d'assistance juridique des entités internes de SOGEA Maroc en collaboration avec le responsable juridique et assurances;</li><li>Etablir des modèles de marchés de sous-traitance et de contrats de fourniture et services;</li><li>Analyser les documents contractuels pour les marchés OCP et les risques y afférents;</li><li>Assister les entités opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne des chantiers, aider à la rédaction des réclamations et demandes d’indemnisation;</li><li>Préparer les dossiers d'études ou appels d'offres par la réalisation d'une première analyse juridique sous la supervision du responsable;</li><li>Préparer les dossiers contractuels des chantiers à destination du responsable;</li><li>Préparer des formations juridiques et contractuelles en collaboration avec le responsable juridique et assurances pour le personnel SOGEA Maroc.</li></ul> Vous avez un Master en droit des affaires ou en droit social, avec au moins 3 ans d’expérience. Une expérience dans le secteur de la construction est souhaitable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de clarté de communication, de diplomatie et d’intégrité, tout en sachant travailler en équipe et vous adapter à des environnements variés. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعلن شركة SOGEA Maroc عن توظيف مستشار قانوني ستكون مهمته الرئيسية تنفيذ الإجراءات الموجهة إدارة المخاطر القانونية وتأمين عمليات SOGEA Maroc بدءًا من مرحلة طلب العروض وحتى نهاية الالتزامات التعاقدية تحت إشراف مسؤوله المباشر   وستكون مهامه الرئيسية هي: <ul><li>الرد على طلبات الاستشارة والمساعدة القانونية من الجهات الداخلية لشركة SOGEA Maroc بالتعاون مع مسؤول الشؤون القانونية والتأمين؛</li><li>إعداد نماذج عقود الشراكة من الباطن وعقود التوريد والخدمات؛</li><li>تحليل الوثائق التعاقدية لصفقات OCP والمخاطر المرتبطة بها؛</li><li>مساعدة الكيانات التشغيلية في الإدارة التعاقدية اليومية للمواقع، والمساعدة في صياغة المطالبات وطلبات التعويض؛</li><li>إعداد ملفات الدراسات أو طلبات العروض من خلال إجراء تحليل قانوني أولي تحت إشراف المسؤول؛</li><li>إعداد الملفات التعاقدية الخاصة بالمواقع وتوجيهها إلى المسؤول؛</li><li>إعداد دورات تدريبية قانونية وتعاقدية بالتعاون مع مسؤول الشؤون القانونية والتأمين لموظفي SOGEA Maroc.</li></ul> أنت حاصل على شهادة الماجستير في قانون الأعمال أو القانون الاجتماعي، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة في قطاع البناء والتشييد مرغوب فيها. وتتميز بالدقة والروح التحليلية والاستقلالية والحس العالي بالمسؤولية. وتتمتع بوضوح التواصل والدبلوماسية والنزاهة، مع القدرة على العمل في فريق والتكيف مع بيئات مختلفة. الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: - الاستثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنيات تحتية مبتكرة تحقق مستوى عالٍ جدًا من الأداء؛ - الانضمام إلى فرق من الخبراء؛ - الحصول على آفاق مهنية واعدة. انضم إلينا وعش مغامرة إنسانية حقيقية! الكيان SOGEA MAROC، هي فرع لشركة SOGEA SATOM التابعة لمجموعة VINCI، وتعد فاعلاً رئيسياً في سوق البناء المغربي. تتواجد SOGEA MAROC منذ عام 1922، وهي الشركة المرجعية في مهن الهيدروليك، والمنشآت الفنية، والهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، تعد رؤية النجاح شمولية بالدرجة الأولى ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. وبغية تحقيق الأداء الشامل، نلتزم بنهج تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، وخاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تمامًا بأن "أفضل سفرائنا هم موظفونا". وانطلاقًا من هذا المبدأ، نعمل على تعزيز التحفيز الداخلي لتفخر مواهبنا بالانتماء إلى SOGEA MAROC. كما يعزز هذا النهج جاذبية شركتنا ويسهل إدماج المواهب الجديدة. </div>

Full Time Bayt

Credit Back Office Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Tractafric Motors Maroc is characterized by a strong innovation-driven culture, where agility, experimentation and openness to new ideas support its development. This dynamic is reinforced by a clear performance-oriented mindset, driven by ambition, customer focus and the achievement of concrete goals. The company also relies on a structured organizational framework, ensuring rigor, efficiency and operational reliability. Collaboration plays a more secondary role, supporting team cohesion and engagement. Job : As part of our development, we are recruiting a Credit Back Office Manager based in Casablanca. Reporting to the Management, you will be responsible for piloting and supervising the administrative and operational activities related to financing files. You will ensure the reliability of operations, compliance with procedures, completeness of files, as well as the quality and speed of processing. Your main responsibilities: - Supervise the entire administrative management process of financing files, from the setup of financing to the closure of contracts - Check the completeness and compliance of files before their production and ensure adherence to internal procedures - Ensure administrative and operational follow-up of financing contracts and oversee the proper execution of the various stages of the process - Control reconciliations and monitor any discrepancies or anomalies identified in financing operations - Act as the liaison between the Credit Back Office and internal teams: Sales, Finance, Accounting, Risk, Legal, and Operations - Follow up on requests and complaints related to financing files and ensure their resolution within the best possible timeframe - Identify operational anomalies and implement necessary corrective actions - Prepare and ensure the reliability of periodic reports for management - Implement and monitor key Back Office performance indicators: file volumes, processing times, invoicing, cash collection, defaults, anomalies... - Analyze activity performance and propose improvement actions - Participate in the optimization and digitalization of credit file management processes - Manage, support, and develop the skills of the Back Office team members Required profile : A degree level of Master's degree or higher is required, ideally in Banking, Management, Accounting, or Finance. With significant experience of 7 to 10 years in similar roles, you have proven expertise in the credit and administrative and financial management field. To excel in this role, a set of skills is essential: <ul><li>In-depth mastery of financing products and credit mechanisms</li><li>Excellent analytical and synthesis skills</li><li>Strong sense of organization and methodological rigor</li><li>Team management and communication skills</li><li>Proactivity and ability to solve complex problems</li><li>Proficiency in computer tools and financial management software</li></ul>If you recognize yourself in this description and wish to take on a new professional challenge, seize this opportunity! Apply now. </div>

Full Time Bayt

CX & Digital Transformation Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 22 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Royale Marocaine d'Assurance operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and collaboration are central to daily practices. The company promotes a close management style focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a strong innovation mindset, fostering initiative and adaptability, as well as a performance-oriented approach driven by results and customer focus. Clear processes and structured practices further contribute to operational reliability and efficiency. Job : Join a major player in the Insurance / Brokerage sector as a CX & Digital Transformation Manager. If you want to shape the future of customer experience and lead innovative digital transformation projects, this opportunity in Casablanca is for you. Your mission will be to define and orchestrate the overall customer experience strategy, in line with digitalization initiatives, to strengthen our market position. The main goal is to significantly improve our customers' satisfaction and loyalty through a smooth and personalized omnichannel experience. It also involves accelerating our digital transformation by identifying and implementing technologies and processes that will optimize our operations and offer new value propositions. Your responsibilities will cover a wide range of strategic and operational activities. You will be asked to: <ul><li>Design and deploy the overall CX strategy by mapping customer journeys and identifying friction points.</li><li>Lead digital transformation projects, from ideation to implementation, ensuring alignment with business objectives.</li><li>Analyze customer data to extract actionable insights and guide decision-making.</li><li>Collaborate closely with marketing, sales, IT, and operational teams to ensure a coherent approach.</li><li>Implement and monitor key performance indicators (KPIs) related to CX and digitalization.</li><li>Supervise technological and competitive intelligence to anticipate market changes.</li><li>Manage the budget allocated to CX and digital initiatives.</li><li>Promote a customer-centric culture within the organization.</li></ul> Required profile : A Master's degree (Bac +5) or higher is required, ideally with a recognized specialization in Project Management, Studies, R&D, or Marketing. With 10 to 20 years of proven experience, ideally gained in the insurance or brokerage sector, you have proven expertise in managing complex digital transformation projects and improving customer experience. <ul><li>Excellent understanding of CX challenges and digital methodologies.</li><li>Proficiency in data analysis and CRM tools.</li><li>Proven skills in project management and team leadership.</li><li>Ability to define a strategic vision and translate it into concrete action plans.</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills to unite stakeholders.</li><li>Results-oriented with a strong ability to adapt in a fast-evolving environment.</li><li>Proficiency in French and English, both spoken and written.</li></ul>If your background matches this description and you are ready to take on this exciting challenge, don't wait to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: الشركة المغربية للتأمين تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث يكون الناس والثقة والتعاون في صميم الممارسات اليومية. تشجع الشركة على أسلوب إدارة قريب يركز على الدعم وتمكين الموظفين وبناء علاقات شخصية قوية. تستكمل هذه القاعدة التعاونية بعقلية ابتكار قوية، مما يعزز المبادرة والتكيف، بالإضافة إلى نهج يركز على الأداء مدفوع بالنتائج وتركيز العملاء. تساهم العمليات الواضحة والممارسات المنظمة في تعزيز الموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة: انضم إلى لاعب رئيسي في قطاع التأمين / السمسرة كمدير تجربة العملاء والتحول الرقمي. إذا كنت ترغب في تشكيل مستقبل تجربة العملاء وقيادة مشاريع التحول الرقمي المبتكرة، فإن هذه الفرصة في الدار البيضاء هي لك. ستتمثل مهمتك في تحديد وتنفيذ استراتيجية تجربة العملاء الشاملة، بما يتماشى مع مبادرات التحول الرقمي، لتعزيز مكانتنا في السوق. الهدف الرئيسي هو تحسين رضا العملاء وولائهم بشكل ملحوظ من خلال تجربة سلسة ومخصصة عبر القنوات المتعددة. كما يشمل ذلك تسريع تحولنا الرقمي من خلال تحديد وتنفيذ التقنيات والعمليات التي ستعزز عملياتنا وتقدم عروض قيمة جديدة. ستشمل مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية. ستطلب منك: <ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية تجربة العملاء الشاملة من خلال رسم رحلات العملاء وتحديد نقاط الاحتكاك.</li><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي، من مرحلة الفكرة إلى التنفيذ، مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.</li><li>تحليل بيانات العملاء لاستخراج رؤى قابلة للتنفيذ وتوجيه عملية اتخاذ القرار.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والعمليات لضمان نهج متماسك.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بتجربة العملاء والتحول الرقمي.</li><li>الإشراف على الذكاء التكنولوجي والتنافسي للتنبؤ بتغيرات السوق.</li><li>إدارة الميزانية المخصصة لمبادرات تجربة العملاء والتحول الرقمي.</li><li>تعزيز ثقافة تركز على العملاء داخل المؤسسة.</li></ul> الملف المطلوب: يجب أن يكون لديك درجة الماجستير (Bac +5) أو أعلى، ويفضل أن تكون متخصصة في إدارة المشاريع، الدراسات، البحث والتطوير، أو التسويق. مع 10 إلى 20 عاماً من الخبرة المثبتة،ferably المكتسبة في قطاع التأمين أو السمسرة، لديك خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التحول الرقمي المعقدة وتحسين تجربة العملاء. <ul><li>فهم ممتاز لتحديات تجربة العملاء ومنهجيات التحول الرقمي.</li><li>إتقان تحليل البيانات وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وقيادة الفرق.</li><li>القدرة على تحديد رؤية استراتيجية وترجمتها إلى خطط عمل ملموسة.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية لجمع أصحاب المصلحة.</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على التكيف في بيئة متغيرة بسرعة.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وشفاهة.</li></ul>إذا تطابق ملفك الشخصي مع هذا الوصف وأنت مستعد لقبول هذا التحدي المثير، فلا تتردد في تقديم طلبك. </div>

Full Time Bayt

Technical Manager (H/F) | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Centrale Danone is characterized by an innovation-driven culture, where creativity, agility and experimentation are central to the organization’s dynamics. This is complemented by a strong collaborative dimension, fostering team engagement, quality relationships and talent development. The company also maintains a performance-oriented mindset, supported by a focus on results, while relying on structured processes to ensure efficiency and reliability. Overall, it reflects a balance between innovation, teamwork and operational discipline. Job : Centrale Danone is looking for its new Plant Technical Manager based at the Meknès Plant. In this role, you will be responsible for: <ul><li>Defining the annual investment needs with the Plant management for the preparation of the plant budget;</li><li>Managing the annual maintenance budget;</li><li>Actively participating in the plant's master plan;</li><li>Developing and planning, in consultation with the various departments, the preventive maintenance of the plant's equipment and facilities, ensuring minimal machine downtime;</li><li>Participating in the design of new installations, monitoring, execution, and control of contractual performance, and ensuring the integration of new equipment into the maintenance plan;</li><li>Contributing to the successful completion of programmed projects through coordination with relevant entities and by respecting deadlines and recommended performance levels;</li><li>Contributing to the development and modernization of facilities by integrating quality and productivity objectives;</li><li>Managing the interface with service providers by developing specifications for tenders, planning and monitoring execution work for programmed projects;</li><li>Monitoring improvement projects for the process within the plant, broken down into collective actions;</li><li>Training and leading your team around predefined quality objectives;</li><li>Ensuring customer satisfaction within your process to increase their satisfaction with your requirements and in line with predefined performance;</li><li>Contributing to the continuous improvement of manufacturing processes and their environment;</li><li>Managing the spare parts warehouse section;</li><li>Participating in internal audits to constantly strive for improved equipment safety;</li><li>Formally reporting any deviations related to food safety;</li><li>Ensuring the monitoring and control of food safety aspects (CCP, PRPO monitoring, etc.);</li><li>Planning and managing the implementation of the Maintenance, PTN, and Metrology Process for the plant;</li><li>Leading and participating in the updating of the HACCP System / PRP Plan;</li><li>Participating in the analysis of verification activity results;</li><li>Being responsible for the safety of your employees and individuals working in your area;</li></ul> Required profile : Experienced Engineer, Bac + 5 (Master's degree level) with a minimum of 10 years of experience --> (Strong skills in: Production/ Maintenance). Technical Skills: <ul><li>Project management;</li><li>Ensuring safety of interventions;</li><li>Applying and enforcing technical specifications (standards and regulations);</li><li>Analyzing failures to propose improvements;</li><li>Directing and monitoring maintenance and repair work.</li></ul>Managerial / Behavioral Skills: <ul><li>Leadership</li><li>Adaptability</li><li>Initiative</li><li>Achievement</li><li>Conceptualization</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: سنترال دانون تتميز بثقافة driven بالابتكار، حيث تعد الإبداع والقدرة على التكيف والتجريب من الركائز الأساسية لديناميكيات المنظمة. ويتكامل ذلك مع بُعد تعاوني قوي، يعزز انخراط الفريق وجودة العلاقات وتطوير المواهب. كما تحافظ الشركة على عقلية موجهة نحو الأداء، مدعومة بالتركيز على النتائج، مع الاعتماد على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية. بشكل عام، يعكس ذلك توازنًا بين الابتكار والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي. الوظيفة: تبحث سنترال دانون عن مدير فني تقني لمصنعها في مصنع مكناس. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تحديد الاحتياجات الاستثمارية السنوية مع إدارة المصنع لإعداد ميزانية المصنع؛</li><li>إدارة ميزانية الصيانة السنوية؛</li><li>المشاركة الفعالة في الخطة الرئيسية للمصنع؛</li><li>تطوير وتخطيط، بالتشاور مع الأقسام المختلفة، الصيانة الوقائية لمعدات ومرافق المصنع، مما يضمن الحد الأدنى من توقف الآلات؛</li><li>المشاركة في تصميم المنشآت الجديدة، ومراقبة وتنفيذ وضبط الأداء التعاقدي، وضمان دمج المعدات الجديدة في خطة الصيانة؛</li><li>المساهمة في إتمام المشاريع المجدولة بنجاح من خلال التنسيق مع الكيانات ذات الصلة واحترام المواعيد والأداءات الموصى بها؛</li><li>المساهمة في تطوير وتحديث المرافق من خلال دمج أهداف الجودة والإنتاجية؛</li><li>إدارة الواجهة مع مقدمي الخدمات من خلال تطوير مواصفات المناقصات، وتخطيط ومراقبة تنفيذ الأعمال في المشاريع المجدولة؛</li><li>مراقبة مشاريع التحسين الخاصة بالعمليات داخل المصنع، مقسمة إلى إجراءات جماعية؛</li><li>تدريب وتوجيه فريقك حول الأهداف النوعية المحددة مسبقًا؛</li><li>ضمان رضا العملاء داخل عملية زيادة رضاهم عن متطلباتك بما يتوافق مع الأداءات المحددة مسبقًا؛</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التصنيع وبيئتها؛</li><li>إدارة قسم مستودع قطع الغيار؛</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي السعي الدائم لتحسين سلامة المعدات؛</li><li>الإبلاغ رسميًا عن أي انحرافات تتعلق بسلامة الأغذية؛</li><li>ضمان مراقبة وضبط جوانب سلامة الأغذية (مراقبة CCP، PRPO، إلخ)؛</li><li>تخطيط وإدارة تنفيذ عملية الصيانة، PTN، والميتالوجيا للمصنع؛</li><li>قيادة والمشاركة في تحديث نظام HACCP / خطة PRP؛</li><li>المشاركة في تحليل نتائج أنشطة التحقق؛</li><li>العمل على سلامة موظفيك والأفراد العاملين في منطقتك؛</li></ul> الملف المطلوب: مهندس متمرس، حاصل على شهادة Bac + 5 (مستوى الماجستير) مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات --> (مهارات قوية في: الإنتاج/الصيانة). المهارات الفنية: <ul><li>إدارة المشاريع؛</li><li>ضمان سلامة التدخلات؛</li><li>تطبيق وإنفاذ المواصفات الفنية (المعايير والأنظمة)؛</li><li>تحليل الأعطال لاقتراح التحسينات؛</li><li>توجيه ومراقبة أعمال الصيانة والإصلاح.</li></ul>المهارات الإدارية / السلوكية: <ul><li>القيادة</li><li>التكيف</li><li>المبادرة</li><li>الإنجاز</li><li>التجريد</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Marketing & Communication Executive

On-site - Morocco - Boulemane 16 September 2026

Sales

The Marketing & Communication Executive is responsible for supporting the deployment of the resort's marketing and digital plan. They coordinate multi-channel communication campaigns, manage digital platforms, ensure brand image consistency, and monitor performance indicators to optimize the impact of marketing actions. Reporting to the Marketing Director, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Representing the hotel in an exemplary manner through a positive attitude and polished presentation (in all aspects of the role: answering calls, welcoming partners, and interacting with colleagues); Ensuring the administrative management and coordination of the department (scheduling, leave requests, time off in lieu, absence justifications); Monitoring all aspects of invoicing with the finance department (submitting and paying invoices from all partners, providing vouchers and the necessary supporting documentation for the smooth running of audits); Responding to letters and emails from clients, partners, or communication agencies, while ensuring compliance with internal standards and procedures; Monitoring departmental expenses; Continuously updating the database and creating filters Correspondents for each defined target audience. Prepare email/newsletter campaigns (planning, writing, and distribution). Contribute to defining the communication strategy (monthly and annual action plan, media plan, etc.). Organize frequent brainstorming sessions for the development of the monthly action plan (bring stakeholders together, organize the discussion, ensure the minutes are written and then shared). Ensure continuous communication at the national and international level: writing and distributing press releases, monitoring media coverage (print/digital), and producing the monthly press review. Social media management: moderate all the hotel's social media accounts (create and share attractive and engaging content to generate interest among potential clients). Creation of visuals for internal and external communication: brochures, flyers, leaflets, posters, etc. Organization of events and events organized within the hotel and ensuring their media coverage (social networks, via partners). Managing relations with the press (organizing press trips and invitations,Maintain a close relationship with them. Ensure compliance with the graphic charter. Organize frequent photo and video shoots to enhance the hotel's promotional content. Present periodic reports on action plans related to service performance. Ensure continuous monitoring of new trends and establish regular benchmarks. Prepare the annual performance review by rigorously tracking personal objectives defined at the beginning of the year.Desired Candidate ProfileStrong Attitude, Adaptability, Excellent communication skills (bilingual in French and English, both spoken and written), Good general knowledge and awareness of current events, Impeccable integrity and ethics, Excellent presentation and adherence to the hotel dress code, Excellent technical skills, Availability and flexibility regarding working hours, Stress resistance. Personal Attributes: Prior experience is an asset, Productive, efficient, and meticulous, Welcoming, approachable, and responsible.

يتولى تنفيذي التسويق والاتصالات مسؤولية دعم تنفيذ الخطة التسويقية والرقمية للمنتجع. ويقوم بتنسيق حملات الاتصال متعددة القنوات، وإدارة المنصات الرقمية، وضمان اتساق صورة العلامة التجارية، ومراقبة مؤشرات الأداء لتحسين تأثير الأنشطة التسويقية. ويرفع تقاريره إلى مدير التسويق، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب، على سبيل المثال لا الحصر: تمثيل الفندق بطريقة مثالية من خلال سلوك إيجابي ومظهر لائق (في جميع جوانب الدور: الرد على المكالمات، والترحيب بالشركاء، والتفاعل مع الزملاء)؛ ضمان الإدارة الإدارية والتنسيق للقسم (جدولة المواعيد، طلبات الإجازات، الإجازات التعويضية، وتبريرات الغياب)؛ متابعة جميع جوانب الفوترة مع الإدارة المالية (تقديم ودفع فواتير جميع الشركاء، وتوفير القسائم والمستندات الداعمة اللازمة لسير عمليات التدقيق بسلاسة)؛ الرد على الرسائل والبريد الإلكتروني من العملاء أو الشركاء أو وكالات الاتصال، مع ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات الداخلية؛ مراقبة نفقات القسم؛ التحديث المستمر لقاعدة البيانات وإنشاء تصفية للمراسلين لكل فئة مستهدفة محددة. إعداد حملات البريد الإلكتروني/النشرات الإخبارية (التخطيط والكتابة والتوزيع). المساهمة في تحديد استراتيجية الاتصال (خطة العمل الشهرية والسنوية، الخطة الإعلامية، إلخ). تنظيم جلسات عصف ذهني متكررة لتطوير خطة العمل الشهرية (جمع أصحاب المصلحة، تنظيم المناقشة، وضمان كتابة محاضر الاجتماعات ومشاركتها). ضمان التواصل المستمر على المستويين الوطني والدولي: كتابة وتوزيع البيانات الصحفية، ومراقبة التغطية الإعلامية (المطبوعة/الرقمية)، وإعداد المراجعة الصحفية الشهرية. إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة جميع حسابات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي (إنشاء ومشاركة محتوى جذاب وتفاعلي لإثارة اهتمام العملاء المحتملين). إنشاء المواد البصرية للاتصالات الداخلية والخارجية: الكتيبات، المنشورات الإعلانية، المطويات، الملصقات، إلخ. تنظيم الفعاليات والأحداث المقامة داخل الفندق وضمان تغطيتها الإعلامية (شبكات التواصل الاجتماعي، عبر الشركاء). إدارة العلاقات مع الصحافة (تنظيم الرحلات الصحفية والدعوات، والحفاظ على علاقة وثيقة معهم). ضمان الالتزام بالهوية البصرية. تنظيم جلسات تصوير فوتوغرافي وفيديو متكررة لتعزيز المحتوى الترويجي للفندق. تقديم تقارير دورية عن خطط العمل المتعلقة بأداء الخدمة. ضمان المتابعة المستمرة للاتجاهات الجديدة وإجراء مقارنات مرجعية منتظمة. إعداد مراجعة الأداء السنوية من خلال المتابعة الدقيقة للأهداف الشخصية المحددة في بداية العام.Desired Candidate Profile<font dir=

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Rabat

الغرض من الوظيفة: الترويج لمنتجات أسبن لممارسي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والأنشطة الإيضاحية البصرية (AVAs) وتحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين في المجال الصحي. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات أسبن في تسميات مناقصات المستشفيات. تقديم وعرض المنتجات للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة. إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.الملف الشخصي للمرشح المطلوبفي أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نثمن العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نحن نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نفعله. تضمن ركيزة النزاهة لدينا أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. بمتابعة التقديم على هذه الوظيفة، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات: المؤهلات العلمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسي أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل في مجال الصيدلة. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الرئيسية: المعرفة بالسوق، المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض، المهارات التقنية/المهنية، صلة المستهلك، القدرة على تحمل الضغوط ومقاومتها، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي. كفاءات أسبن: الأعمال: تعزيز التزام المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة ببيانات وخبرات خاصة. مستوى العمل: مستوى متوسط. نوع الوظيفة: دائم. الراتب: مرتبط بالسوق. وظيفة EE: لا. الموقع: الرباط.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

IT Support Technician L2

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Information Technology

Reporting to the Group IT Team, you will be involved in Level 1 and 2 support, workstation administration, Microsoft 365 services, mobile equipment, and first-level IT infrastructures (network, servers, and enterprise services). You will participate in the deployment and administration of Microsoft 365, Intune, and MECM solutions, the management of Active Directory / Entra ID user accounts, support for Windows environments, and the daily operation of local infrastructures. You will also contribute to the continuous improvement of IT services, technical documentation, and compliance with the Group's cybersecurity standards. You will evolve in an international and multi-site environment offering real technical development opportunities towards systems, networks, cloud, and cybersecurity domains.Your main missions will be as follows:<ul><li>Provide Level 2 technical support to users by analyzing and resolving hardware, software, system, and network incidents.</li><li>Ensure the processing, prioritization, and tracking of tickets in the ITSM tool, in compliance with service commitments.</li><li>Perform remote and on-site support interventions for local and international users.</li><li>Install, configure, and maintain workstations, peripherals, and printers.</li><li>Participate in workstation deployment, renewal, and migration operations using Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM/SCCM) and Microsoft Intune tools.</li><li>Administer user accounts and access rights in Active Directory, Microsoft Entra ID, and Microsoft 365.</li><li>Provide support for Microsoft 365 services, including Outlook, Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive.</li><li>Handle assistance and management of iOS and Android mobile devices and their integration into the company's MDM solutions.</li><li>Participate in the maintenance and support of local connectivity infrastructures (Wi-Fi, local network, cabling, and proximity network equipment).</li><li>Perform preventive maintenance operations to limit service interruptions and ensure equipment availability.</li><li>Monitor the IT asset inventory and contribute to the lifecycle management of hardware and software.</li><li>Document incidents, procedures, and solutions in the knowledge base to improve support quality and knowledge capitalization.</li><li>Escalate complex incidents to Level 3 teams and ensure follow-up until resolution.</li><li>Participate in local and Group IT projects related to workstations, Microsoft 365, mobility, and continuous improvement of IT services.</li><li>Contribute to the application of the Group's cybersecurity policies, particularly concerning workstations, digital identities, and access management.</li><li>Collaborate with infrastructure, network, and security teams to ensure effective support in a multi-site and international environment.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Level 1/2 User Support</li><li>Windows 10/11 and Microsoft 365</li><li>Active Directory and Microsoft Entra ID</li><li>MECM / SCCM and Intune</li><li>TCP/IP Networks, DNS, DHCP, Wi-Fi</li><li>iOS and Android Support</li><li>ITSM Tools and Remote Assistance</li><li>Basic skills in system and infrastructure administration</li><li>Professional French and English</li></ul>

Full Time Bayt

Chief Security Officer

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Participer à la définition de la stratégie de sécurité convergée d’AXA Service Maroc, en alignement avec la vision du Groupe. Mettre en place et animer le SMSI qui permet de garantir le maintien en condition de sécurité d’AXA Service Maroc. Définir et mettre en place les plans de contrôle sécurité, et définir les plans de remédiation associés, pour d’AXA Service Maroc et ses filiales. Définir et maintenir les tableaux de bord sécurité permettant de piloter notre profil de risque. Activités Principales: Rôle et contributions clés : <ul><li>Assister le CSO dans la définition de la stratégie sécurité globale d’AXA Service Maroc, en prenant en         compte les orientations groupe, sur une approche basée sur les risques ;</li><li>Être le responsable de la mise en œuvre du SMSI d’AXA Service Maroc ;</li><li>Prendre en charge l’acculturation/la sensibilisation des populations d’AXA Service Maroc aux enjeux de   sécurité, ainsi que les bonnes pratiques ;</li><li>Définir et mettre en œuvre un plan de contrôle deuxième ligne, pour AXA Service Maroc, basé sur les   risques, incluant un plan de contrôle pour les Tiers ;</li><li>Prendre en charge la définition, mettre en place et maintenir un tableau de bord sécurité permettant de piloter le profil de risque d’AXA Service Maroc ;</li><li>Représenter le CSO quand de besoin ;</li><li>Participer à des groupes de place dans un objectif de veille technologique et de promotion d’AXA Service Maroc ;</li><li>Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, dans le cadre des missions allouées au département.</li></ul>Nature des enjeux et / ou problèmes à résoudre : <ul><li>Piloter le plan de contrôle sécurité convergée à l’aune des nouvelles menaces, et dans une optique de simplification des contrôles ;</li><li>Accompagner les entités dans son périmètre dans leur courbe de croissance sur la dimension sécurité de l’information ;</li><li>Mettre en place un process fluide entre 1ère et 2ème ligne garantissant le maintien en condition de sécurité d’AXA Service Maroc ;</li><li>Porter les enjeux de sécurité en comité des risques.</li></ul>Support du manager : <ul><li>Savoir identifier les dysfonctionnements et proposer et/ou mettre en place les mesures correctives ;</li><li>Savoir intégrer les changements et y faire adhérer les membres du département.</li></ul>Profil recherché :Bac+4/5 en Informatique, Cybersécurité, Management des Risques, Audit, Contrôle Interne ou Systèmes d'Information. Diplôme d'École d'Ingénieurs, Université ou Master spécialisé en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information, gestion des risques ou audit. Certifications appréciées : CISSP CISA CRISC ISO 27001 Lead Auditor ou Lead Implementer ISO 27005 (gestion des risques) </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Healthcare & Medical

<div><div> </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Full Time Bayt

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : The Internal Communication & CSR Manager is responsible for defining, managing, and implementing the internal communication strategy and the Company's Corporate Social Responsibility (CSR) policy, in order to strengthen employee engagement, promote the company culture, and contribute to the organization's sustainable development. 1. Internal Communication Develop and deploy the internal communication strategy in line with company objectives. Ensure the distribution of strategic, organizational, and operational information to employees. Create and write internal communication materials: memos, newsletters, articles, posters, videos, presentations, etc. Manage internal communication channels (Intranet, digital screens, internal social networks, emails, etc.). Support transformation and change management projects with adapted communication plans. Organize and coordinate internal events: conferences, seminars, team building, celebrations, recognition actions, etc. Ensure message consistency and adherence to the company's identity and values. Measure the effectiveness of internal communication actions and propose improvements. 2. Corporate Social Responsibility (CSR) Participate in defining and deploying the company's CSR strategy. Design, coordinate, and monitor projects related to social, societal, and environmental issues. Raise employee awareness of CSR commitments and best practices. Manage the company's solidarity, civic, and environmental actions. Monitor CSR indicators and produce associated reports. Participate in the development of CSR reports and assessments. Develop and maintain relationships with institutional partners, associations, and external organizations. Stay informed about regulatory developments and best practices in CSR. 3. Employer Brand and Employee Engagement Contribute to strengthening the employer brand by highlighting internal initiatives and employee achievements. Participate in actions aimed at improving the employee experience and sense of belonging. Support HR projects requiring specific internal communication. Showcase the company's social and societal commitments to internal and external stakeholders. Required profile : Education Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, Human Resources, Management, or equivalent. Experience Minimum 5 years of experience in internal communication, institutional communication, or CSR. Experience in a multi-site or industrial environment is an asset. Technical Skills Excellent writing skills in French and Arabic. Proficiency in digital and office communication tools. Project and event management. Knowledge of CSR frameworks and challenges. Proficiency in graphic design and presentation tools. </div>

Full Time Bayt

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the STEELWORKS PRODUCTION MANAGER, you will be responsible for all activities related to ensuring efficient monitoring of the CCM process, guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor. In this role, your missions will be: • Ensure efficient monitoring of the CCM process by guaranteeing smooth communication between the main CCM control room, the LF, and the EAF, in coordination with the CCM supervisor, while strictly adhering to occupational health and safety (OHS), quality, environmental, and energy requirements; Responsibilities • Comply with and ensure compliance with Quality, Health, Safety, Environment, and Energy (QHSEE) rules; • Ensure machine availability on time while following up on issues reported to the CCM team; • Ensure compliant production under the best safety and quality conditions; • Reduce CCM machine downtime; • Coordinate with all departments (EAF, LF, Pourers, Maintenance, Warehouse, Laboratory, Quality); • Identify machine malfunctions and propose corrective actions • Ensure the recording of production data according to the CCM production report (Superheating card, Casting chemical analysis, etc.); • Minimize and optimize scrap (Billet crops, Ladle returns, Tundish residue); • Reduce defects detected in billet products in coordination with the post-quality inspector and the CCM Production supervisor; • Resolve process and production problems daily for your shift; • Guarantee that production complies with the manufacturing order and the requested specifications; • Alert and inform your supervisor of any major problems impacting product quality; • Comply with quality and safety standards; • Report all machine anomalies at the end of each shift; • Be capable of mastering risk analysis and eliminating them while respecting shared safety rules; • Ensure a good level of cleanliness in the entire work area, including outdoor spaces; • Collect, minimize, and eliminate waste in an ecologically sound manner. Required profile : • Minimum of a specialized technician diploma in automation, electromechanics, or process engineering. • Knowledge in automation, electrical, hydraulic, and mechanical systems; • Knowledge in metallurgy / steel industry; • Knowledge in office software. • Knowledge of integrated management systems (ISO 9001/45001/14001/50001).Behavioral Competencies • Team spirit and cooperation; • Listening and communication skills; • Rigor; • Availability; • Sense of responsibility.  </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Healthcare & Medical

<div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Full Time Bayt

TEAM LEADER "SALES & BUSINESS DEVELOPMENT" (SaaS / PaaS / IaaS)

On-site - Morocco - Rabat 30 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, spécialisée dans le développement de solution #SaaS et #PaaS, et de #cloud #computing, cherche à #Recruter un #SALES#MANAGER expérimenté(e) pour piloter et développer notre portefeuille clients sur l'ensemble de notre stack technologique : solutions logicielles (SaaS), plateformes (PaaS) et infrastructures cloud (IaaS). Dans un environnement technologique en forte croissance et hautement concurrentiel, vous aurez pour mission de définir et d'exécuter la stratégie commerciale, de conquérir de nouveaux comptes stratégiques et de fidéliser un portefeuille existant, tout en assurant le leadership d'une équipe commerciale (si management direct) ou en tant que contributeur clé sur des comptes majeurs. - Missions : 1. Définition & Déploiement de la Stratégie Commerciale : ·Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise sur l'ensemble du portefeuille (SaaS, PaaS, IaaS). ·Analyser le marché des solutions cloud, identifier les tendances, les opportunités et les menaces concurrentielles sur chaque segment. ·Segmenter le marché et prioriser les cibles (comptes stratégiques, secteurs d'activité à fort potentiel) en fonction des offres. ·Définir et suivre les KPIs commerciaux (CA, marge, taux de conversion, durée du cycle de vente, etc.) par typologie d'offre. 2. Prospection & Développement du Portefeuille Clients : ·Prospecter activement de grands comptes et des entreprises cibles pour développer le chiffre d'affaires sur l'ensemble des segments (SaaS, PaaS, IaaS). ·Qualifier les besoins techniques et métiers des prospects, construire des solutions adaptées couvrant l'ensemble du spectre cloud (applications, plateformes, infrastructure). ·Piloter l'ensemble du cycle de vente complexe (du premier contact à la signature), en impliquant les équipes techniques (marketing, avant-vente, architects solutions, experts produit) si nécessaire. ·Négocier les contrats cadre, les conditions commerciales et juridiques (contrats SaaS, PaaS, IaaS, SLA, conditions générales, engagement de consommation). ·Assurer le closing des ventes et l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. 3. Gestion & Fidélisation du Portefeuille Existant : ·Développer un portefeuille de clients existants en identifiant les opportunités de ventes additionnelles (upsell) et de ventes croisées (cross-sell) entre les différentes couches du cloud (ex: passer de SaaS à PaaS, ou ajouter des capacités IaaS). ·Accompagner les clients dans leur maturation technologique et leur migration vers des solutions plus avancées. ·Assurer un suivi régulier de la satisfaction client, anticiper les risques d'attrition et mettre en place des actions de fidélisation. ·Organiser et animer des revues de comptes régulières avec les clients clés. 4. Management & Collaboration Interne : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, مختصة في تطوير حل #SaaS و #PaaS، وفي #cloud #computing, تسعى إلى #التوظيف إلى #المبيعات#المدير ذو خبرة لدفع محفظة عملائنا وتطويرها عبر كامل stack التقني لدينا: حلول برمجية (SaaS)، منصات (PaaS) وبنى تحتية سحابية (IaaS). في بيئة تكنولوجية ذات نمو سريع وتنافسية عالية، ستكون مهمتك تحديد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، واكتساب حسابات استراتيجية جديدة واحتفاظ بمحفظة قائمة، مع قيادة فريق مبيعات (إذا كان هناك إدارة مباشرة) أو كمساهم رئيسي في حسابات رئيسية. - المهام : 1. تعريف واستراتيجية وتفعيلها في العمل التجاري : ·صياغة وتنفيذ الخطة العمل التجاري بما يتماشى مع أهداف النمو للشركة عبر كامل المحفظة (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحليل سوق حلول السحابة، تحديد الاتجاهات والفرص والتهديدات التنافسية في كل قطاع. ·تجزئة السوق وتحديد الأولويات من العملاء المستهدفين (حسابات استراتيجية، قطاعات عالية الإمكانات) وفق العروض. ·تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء البيعية (الإيراد، الهامش، معدل التحويل، مدة دورة المبيعات، إلخ) حسب نوع العرض. 2. Prospection & تطوير محفظة العملاء : ·استهداف بنشاط كبار العملاء وشركات مستهدفة لزيادة الإيرادات عبر جميع القطاعات (SaaS، PaaS، IaaS). ·تحديد احتياجات العملاء المحتملة من حيث التقنية والاعمال، وبناء حلول مناسبة تغطي كامل طيف السحابة (التطبيقات، المنصات، البنية التحتية). ·قيادة كامل دورة البيع المعقدة (من أول اتصال إلى التوقيع)، بمشاركة فرق التقنية (التسويق، ما قبل البيع، مهندسو الحلول، خبراء المنتج) عند الحاجة. ·التفاوض على عقود الإطار، والشروط التجارية والقانونية (عقود SaaS، PaaS، IaaS، SLA، الشروط العامة، التزام الاستهلاك). ·ضمان إغلاق المبيعات وتحقيق الأهداف الكمية والنوعية. 3. إدارة & الاحتفاظ بمحفظة القائمة : ·تطوير محفظة من العملاء الحاليين مع تحديد فرص البيع الإضافي (upsell) والبيع المتقاطع (cross-sell) بين طبقات السحابة المختلفة (مثلاً من SaaS إلى PaaS، أو إضافة قدرات IaaS). ·مساعدة العملاء في نضجهم التكنولوجي وهجرة إلى حلول أكثر تقدماً. ·ضمان متابعة منتظمة لرضا العملاء، وتوقع مخاطر الانسحاب ووضع إجراءات الاحتفاظ. ·تنظيم وتيسير مراجعات الحسابات بشكل دوري مع العملاء الرئيسيين. 4. الإدارة والتعاون الداخلي :

Full Time Bayt

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Calibration Project Manager is responsible for leading, coordinating, and reporting calibration activities across multiple electrified propulsion system projects. The role ensures the successful delivery of project objectives by managing budgets, schedules, risks, stakeholders, and validation milestones while driving cross-functional collaboration. Key Responsibilities Project Management <ul><li>Lead calibration project activities while ensuring compliance with quality, cost, and timing objectives.</li><li>Develop, maintain, and monitor project schedules and deliverables.</li><li>Manage project budgets, financial forecasting, and cost tracking.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks and issues.</li><li>Coordinate cross-functional teams and ensure alignment between all stakeholders.</li><li>Prepare and present project status reports to management and leadership teams.</li><li>Organize and lead project reviews, management reviews, and quality gate reviews.</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track project KPIs and ensure achievement of performance targets.</li><li>Monitor deliverable maturity and convergence at key project milestones.</li><li>Manage escalation processes and support issue resolution.</li><li>Drive continuous improvement and corrective action plans when necessary.</li></ul>Planning and Systems Management <ul><li>Update and maintain project schedules using Planisware.</li><li>Analyze and monitor product data through PLM systems.</li><li>Consolidate project volumes, milestones, and deliverables.</li><li>Develop dashboards, KPI reports, and management presentations using advanced Excel and PowerPoint tools.</li></ul> Required profile : Qualifications <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Automotive, or related field).</li><li>Minimum 5 years of experience in technical project management or project leadership roles.</li><li>Experience in automotive or industrial product development environments is highly desirable.</li><li>PMP Certification is considered a strong asset.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong project management experience in an industrial or automotive environment.</li><li>Budget planning, cost estimation, and financial tracking.</li><li>Risk, issue, and stakeholder management.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience with Planisware scheduling and planning tools.</li><li>Knowledge of PLM systems and product development processes.</li><li>Understanding of electrified propulsion systems is an asset.</li></ul>Leadership & Communication <ul><li>Ability to lead cross-functional teams and drive project execution.</li><li>Strong communication and presentation skills.</li><li>Excellent stakeholder management capabilities.</li><li>Results-oriented mindset with strong business acumen.</li><li>Ability to influence decision-making and drive change.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English (mandatory).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة تتعزز بالدافع القوي لل الابتكار، وتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : مدير مشروع المعايرة مسؤول عن قيادة وتنسيق وتقديم تقارير أنشطة المعايرة عبر عدة مشاريع لنظم الدفع الكهربائي. يضمن الدور تحقيق أهداف المشروع من خلال إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمخاطر وأصحاب المصلحة ومعالم التحقق مع تعزيز التعاون عبر الوظائف. المسؤوليات الأساسية إدارة المشاريع <ul><li>قيادة أنشطة مشروع المعايرة مع ضمان الامتثال لأهداف الجودة والتكلفة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>تطوير، صيانة، ومراقبة جداول المشروع والتسليمات.</li><li>إدارة ميزانيات المشروع، التنبؤ المالي، وتتبع التكلفة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>تنسيق الفرق عبر الوظائف وضمان التوافق بين جميع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع للإدارة وفرق القيادة.</li><li>تنظيم وقيادة مراجعات المشروع، ومراجعات الإدارة، ومراجعات بوابة الجودة.</li></ul>مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>تتبع مؤشرات أداء المشروع والتأكد من تحقيق أهداف الأداء.</li><li>مراقبة نضوج المتسلم والتقارب في مراحل المشروع الرئيسية.</li><li>إدارة عمليات التصعيد ودعم حل القضايا.</li><li>قيادة التحسين المستمر وخطط الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul>التخطيط وإدارة الأنظمة <ul><li>تحديث وصيانة جداول المشروع باستخدام Planisware.</li><li>تحليل ومراقبة بيانات المنتج من خلال أنظمة PLM.</li><li>دمج أحجام المشروع، المعالم، والتسليمات.</li><li>تطوير لوحات بيانات، تقارير KPI، وعروض الإدارة باستخدام أدوات Excel و PowerPoint المتقدمة.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، سيارات، أو مجال ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو قيادات المشاريع.</li><li>الخبرة في بيئات تطوير منتجات السيارات أو الصناعات ذات قيمة عالية مطلوبة بشدة.</li><li>شهادة PMP تعتبر ميزة قوية.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع في بيئة صناعية أو سيارات.</li><li>تخطيط الميزانية، تقدير التكاليف، وتتبعها ماليًا.</li><li>إدارة المخاطر والمشاكل وأصحاب المصلحة.</li><li>إتقان متقدم لـ Microsoft Excel و PowerPoint.</li><li>الخبرة في أدوات جدولة وتخطيط Planisware.</li><li>معرفة بأنظمة PLM وعمليات تطوير المنتج.</li><li>فهم لأنظمة الدفع الكهربائي ميزة إضافية.</li></ul>القيادة والتواصل <ul><li>القدرة على قيادة فرق عبر الوظائف والدفع بتنفيذ المشروع.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>اتجاه نحو النتائج مع فطنة تجارية قوية.</li><li>القدرة على التأثير في اتخاذ القرار ودفع التغيير.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li></ul>اللغات <ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية (إلزامية).</li></ul> </div>

Full Time 10 to 20 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Subcontracting Pilot

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees spread across 31 sites in 9 countries. We design, develop, produce and market, alone or in partnership, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance shops around the world and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the ramp-up of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.As a Subcontracting Pilot, your objective will be to manage subcontracted elements as well as the portfolio of assigned subcontractors from the issuance of the Purchase Order to payment. In this context, you will be led to:<ul><li>Follow up and chase subcontractors to ensure deadlines are met;</li><li>Control and validate subcontracting quotes and invoices;</li><li>Develop activity reporting, measure subcontractor performance and propose improvement plans;</li><li>Coordinate with Engine Owners for the validation of identified alternative solutions;</li><li>Monitor supplier payments by closely following up on overdue debts with the finance department;</li><li>Ensure and monitor actions related to resolving delay incidents to meet logistical commitments and avoid production stoppages;</li><li>Participate in stock optimization (VEX) within the supply perimeter in collaboration with the stock manager;</li></ul>Job RequirementsEngineering school with a specialization in industrial/logistics engineering, with initial experience in supply or subcontracting management in an industrial structure, preferably in the aeronautics or automotive sector.But what else? (advantages, specific features, etc.)Skills: Ease of teamwork, Priority management, Initiative, Analytical and synthesis skills, Communication skills, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAPDesired Candidate ProfileEngineering school option industrial/logistics engineering, having a first experience in supply or subcontracting management in an industrial structure preferably in the aeronautical or automotive field.Skills : Ease of working in a team, Priority management, Spirit of initiative, Capacity for analysis and synthesis, Sense of communication, In-depth knowledge of supply management, In-depth knowledge of flow management, Stock management, Mastery of SAP

وصف العمل: Safran هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات والديكورات الداخلية)، الفضاء والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. مدفوعة بما يقرب من 15,000 موظف موزعين على 31 موقعاً في 9 دول. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بشكل فردي أو بالشراكة، محركات للطائرات المدنية أو العسكرية، وكذلك للمركبات الفضائية. لدى SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، استبدال أجزاء ذات عمر محدود، فحص وصيانة المحرك بالكامل ومعداته. لمواجهة ramp-up لصيانة محرك LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات ستضمن صيانة أنواع جديدة من محركات الطيران المدني (LEAP) التي تجهز، من بين أمور أخرى، Airbus A320neo وBoeing 737Max.بصفتك Subcontracting Pilot، سيتلخص هدفك في إدارة العناصر المتعاقدة بالإضافة إلى محفظة المقاولين من الباطن المعينين من إصدار أمر الشراء حتى الدفع. في هذا السياق، ستقود إلى:<ul><li>متابعة وملاحقة المقاولين من الباطن لضمان الالتزام بالجداول الزمنية؛</li><li>التحقق وتوثيق عروض وأسعار المقاولات من الباطن والفواتير؛</li><li>تطوير تقارير النشاط، قياس أداء المقاولين من الباطن واقتراح خطط التحسين؛</li><li>التنسيق مع أصحاب المحركات لاعتماد الحلول البديلة المحددة؛</li><li>مراقبة مدفوعات الموردين من خلال المتابعة الدقيقة للديون المتأخرة مع قسم المالية؛</li><li>ضمان ومراقبة الإجراءات المتعلقة بحل حوادث التأخير لتلبية الالتزامات اللوجستية وتجنب توقف الإنتاج؛</li><li>المشاركة في تحسين المخزون (VEX) ضمن محيط الإمداد بالتعاون مع مدير المخزون;</li></ul>متطلبات الوظيفةمدرسة هندسية بتخصص الهندسة الصناعية/اللوجستية، مع خبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي، ويفضل في قطاع الطيران أو السيارات.لكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ)المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، المبادرة، مهارات التحليل والتركيب، مهارات التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAPالمرشح المثاليمدرسة هندسية مع خيار الهندسة الصناعية/اللوجستية، تتمتع بخبرة مبدئية في إدارة التوريد أو التعاقد في هيكل صناعي ويفضل في المجالين الجوي أوAutomotive.المهارات: سهولة العمل ضمن فريق، إدارة الأولويات، روح المبادرة، القدرة على التحليل والتركيب، حس التواصل، معرفة عميقة بإدارة التوريد، معرفة عميقة بإدارة التدفقات، إدارة المخزون، إتقان SAP

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.Conducting AVAs & promotional activitiesAchieve sales budget in the designated territory.Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.Maintain an updated customer databaseKeeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.Monitoring competitors, staying informed about competitors’ activities in a defined area.Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staffIntroduce ASPEN products in the hospital tender nomenclatureDemonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacistsUndertaking relevant field researchMeeting both the business and scientific needs of healthcare professionalsMaintaining detailed recordsAttending and organising trade exhibitions, conferences and meetingsManaging budgets and reviewing sales performanceWriting reports and other documents  What we look for in candidates   At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. RequirementsEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or SimilarOne (1) year - preferably in PharmaceuticalsTECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledgeCRM / Call Report - Working knowledgeKEY ATTRIBUTES: Market KnowledgeFlexibility and tolerance for ambiguityTechnical /Professional skillsConsumer relevancyCapacity for and resistance to stressIndustry knowledgeProblem solvingActive listeningCuriosity/learning agilityInformation seekingInformal communication skillsASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer CommitmentMakes Good DecisionPEOPLE Communicate EffectivelyDealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & DevelopContribute Special ExpertiseDesired Candidate Profile

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات آسبن للمهن الصحيّة في منطقة معيّنة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق الخاصة بالعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل آسبن من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة.إجراء AVAs وأنشطة ترويجيةتحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد.بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثةالمتابعة مع أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين.مراقبة المنافسين، والاطلاع على أنشطتهم في منطقة محددة.تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفياتتقديم منتجات ASPEN ضمن تسمية مناقصة المستشفىإظهار أو عرض المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلةإجراء أبحاث ميدانية ذات صلةتلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحيةالحفاظ على سجلات تفصيليةحضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعاتإدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعاتكتابة التقارير والوثائق الأخرى  ما نبحث عنه في المرشحين   في آسبن، ترتكز ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدِّر العمل بروح الفريق، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلب عملنا، إذ نستمر في السعي لإيجاد أساليب أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. يضمن أساسنا القيمي للنزاهة أن تكون الأمانة والسلوك الأخلاقي والمسؤولية موجهة لقراراتنا. بمواصلة طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلباتالتعليم والمؤهلات والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)ثلاث سنوات (0-3) كـمندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما شابهسنة واحدة - ويفضل في المستحضرات الدوائيةالمهارات التقنية: MS Office - معرفة عمليةCRM / تقارير الاتصال - معرفة عمليةالسمات الأساسية: معرفة السوقالمرونة والتحمل للغموضالمهارات الفنية/المهنيةالملاءمة للمستهلكالقدرة على التحمل والضغطمعرفة الصناعةحل المشكلاتالاستماع النشطفضول/القدرة على التعلمالبحث عن المعلوماتمهارات التواصل غير الرسميةكفاءات ASPEN: الأعمال تعزيز الالتزام بالمستهلك والعملاءاتخاذ قرارات جيدةالناس التواصل الفعّالالتعامل مع الغموض/اعتناق التغييرالذات النمو والتطور المستمرالمساهمة بخبرة خاصةملف المرشح المرغوب فيه

Full Time Bayt

Team Leader Software Quality (Testing)

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - Missions : ·En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, définir un schéma d’organisation, des méthodes de travail, des normes et des procédures qualités adéquates ; ·Tester et mettre en place les normes et méthodes adoptées ; ·Adapter les référentiels de bonnes pratiques aux problématiques spécifiques à l’entreprise : CMMI, ITIL, SCRUM, … ; ·Rédiger les supports documentaires (méthodes de développement, procédures de tests, ...) et les diffuser auprès des utilisateurs. Dans ce cadre, le responsable qualité et méthodes peut assurer des formations ; ·Réaliser les orientations et guidelines en termes de normes ergonomiques (UIF) et expériences utilisateurs (UX) et les diffuser auprès des équipes internes ; ·Manager les ingénieurs qualité logiciel et spécialistes UX, les coacher au quotidien et participer à l’évaluation de leurs performances ; ·Sensibiliser et convaincre les différentes partie-prenantes de la nécessité d‘appliquer et de respecter les procédures qualité moyennant des formations et séminaires internes ; ·Participer à la conduite du changement par le biais de formation aux méthodes qualité notamment ; ·Définir, mettre en place et suivre le tableau de bord qualité ; ·Évaluer la rentabilité des méthodes et processus qualité mis en place ; ·Réaliser des audits des organisations et des méthodes de gestion de projets ; ·Analyser les dysfonctionnements, les problèmes de traçabilité, les marges d’amélioration des prestations ou des processus dans une optique de réduction des coûts et des délais tout en garantissant la satisfaction des clients internes ou externes ; ·Suivre les méthodes mises en place et les adapter si nécessaire aux réalités et aux évolutions de l’activité de l’entreprise ; ·Réaliser les audits des dispositifs qualité des prestataires de service ou des éditeurs de logiciels ; ·Assurer une veille technologique dans l’environnement des normes et procédures. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en IT ou en Management NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client/des projets/des équipes … - Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·A le sens du leadership ; ·Sensible à la qualité ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtriser les normes </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف عن "فريق"#TEAM#LEADER#QUALITE#LOGICIEL - المهمّات : ·تماشيًا مع استراتيجية الشركة، حدد مخطط组织ي، وطرق عمل، ومعايير وإجراءات جودة مناسبة؛ ·اختبر وضع المعايير والطرق المعتمدة ; ·قم بتكييف معايير الممارسات الجيدة مع التحديات المحددة للشركة: CMMI، ITIL، SCRUM، … ; ·اكتب مواد الدعم الوثائقية (طرائق التطوير، إجراءات الاختبار، ...) وانشرها بين المستخدمين. وفي هذا الإطار، يمكن لرئيس الجودة والدلائل ضمان تدريبات;  ·نفّذ التوجيهات والإرشادات من حيث معايير ergonomics (UIF) وتجارب المستخدمين (UX) وانشرها بين الفرق الداخلية ; ·إدِر المهندسين المختصين بجودة البرمجيات وخبراء UX، كوّنهم يوميًا وشارك في تقييم أدائهم ; ·عيّن وقلِّبْ مختلف أصحاب المصلحة في ضرورة تطبيق والالتزام بإجراءات الجودة مقابل تدريبات وندوات داخلية ; ·شارك في قيادة التغيير من خلال تدريب على أساليب الجودة بشكل خاص ; ·حدد، ضع لوحة متابعة الجودة، واراقبها ; ·قيّم ربحية الأساليب وعمليات الجودة المطبقة ; ·نفّذ تدقيقات تنظيمية لجهات تقديم الخدمة أو لمطوري البرمجيات ; ·ضمان مراقبة تقنية في بيئة المعايير والإجراءات. --------------------- لكل من يهمه الأمر، الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى rh@ribatis.com مع ذكر موضوع البريد الإلكتروني بالعرض الذي تتقدم له. #Hiring #Teamleaderqualitélogiciel#Team_Leader_Qualité_Logiciel#Test#Recette#Métier#Fonctionnel#Ergonomie#UX#IT الملف الشخصي- التحصيل الأولي : شهادة BAC+3/ BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات أو في الإدارة ملاحظة : الدورات المزدوجة محل تقدير كبير. من الأفضل أن يكون لديك تخصص هندسة في IT مع تجهز في إدارة العلاقات مع العملاء/المشروعات/الفرق … - الخبرة : أكثر من 5 سنوات من الخبرة، مع وجود خبرة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوك/السمات : شخص ·يتمتع بروحية القيادة؛ ·مُعْتف بال quality؛ ·منظَّم. - المهارة العملية : شخص يعرف ·اتقان المعايير

Full Time Bayt

Active Directory Administrator Level 2

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for a Level 2 (L2) Active Directory Administrator to ensure the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by the Level 3 (L3) teams. Your main responsibilities Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational Management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure the operational consistency of GPOs. • Perform diagnostics and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident Management and Level 2 Support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o group membership propagation; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, Security, and Governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operational procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency with tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork spirit. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong awareness of cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : حول المنصب كجزء من تعزيز فريق إدارة الهوية والوصول، نبحث عن مسؤول Active Directory من المستوى 2 (L2) لضمان تشغيل وإدارة وصيانة خدمات Active Directory. ستؤدي دوراً رئيسياً في إدارة بيئة AD اليومية، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة المحددة من قبل فرق المستوى 3 (L3). مسؤولياتك الرئيسية إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمون، المجموعات، الحواسيب). • إدارة اشتراكات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والمميزة. • التأكد من الالتزام بمسميات دقيقة وتناسق الدليل وتنظيف العمليات. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وت verification تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان الاتساق التشغيلي لـ GPOs. • إجراء التشخيص وحل/incidents الشائعة المتعلقة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات التحكم بالنطاق وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام، اختبارات الصحة، إعادة تشغيل الخدمات، وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوافر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المتعلقة ب: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضوية المجموعة؛ o مشكلات DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل انضمام النطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لسبب الجذر وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال والأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • الالتزام بمبادئ الأمان وفصل الامتيازات والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تم إجراؤها. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   المتطلبة : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة راسخة في إدارة Microsoft Active Directory. • الإتقان بالأدوات التالية: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos، LDAP، NTLM. • خبرة في تشخيص مشكلات المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدة التحكم بالنطاق. • مهارة في تشغيل وحل مشاكل GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات ومتطلبات الأمان. • مهارات تحليلية ممتازة وحل الحوادث. • اتصال جيد وروح العمل الجماعي. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • وعي قوي بقضايا الأمن السيبراني وهوية الإدارة.

Assistant Manager Jobs in Morocco

Juriste ( H/F)

Credit Back Office Manager | Casablanca (Morocco)

CX & Digital Transformation Manager | Casablanca (Morocco)

Technical Manager (H/F) | Meknès (Morocco)

Marketing & Communication Executive

Product Specialist

IT Support Technician L2

Chief Security Officer

Product Specialist - Rabat (Rabat)

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

CCM CAB OPERATOR TECHNICIAN | El Jadida (Morocco)

Product Specialist - Rabat (Rabat)

TEAM LEADER "SALES & BUSINESS DEVELOPMENT" (SaaS / PaaS / IaaS)

Calibration Project Manager | Rabat (Morocco)

Business Development Manager

Business Development Manager

Subcontracting Pilot

Product Specialist

Team Leader Software Quality (Testing)

Active Directory Administrator Level 2

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Morocco jobs