Assistant Manager Jobs in Morocco 2026

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Recruitment Officer

On-site - Morocco - Boulemane Tuesday

Human Resources

Your mission As a recruitment officer, you will play a key role through the following tasks: Welcoming and informing candidates about the recruitment process, the position, the company and its benefitsManage initial telephone interviews and evaluate candidates according to the criteria required for the position.Conduct in-person recruitment interviews and monitor the administration of assessment testsWrite up interview reportsUpdate the application status on the information systemAssign candidates based on their profiles and the requirements of the requesting department.Represent the company at job fairs and promote the customer advisor professionBuilding a pool of candidates to improve responsiveness and quickly meet recruitment needsEnsure regular monitoring of candidate integration and initiate necessary replacements, in coordination with the recruitment manager.Working closely with the production teams and the sourcing department What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: Opportunities for advancement, in an ethical and fair mannerOpportunities for professional developmentAn attractive salary including a periodic performance bonusExceptional employee benefits:Health insuranceSupplementary pension after one year of seniority in the company and subscriptionCatering service at reduced pricesGym with a dedicated on-site coach. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).Option to enroll in the company crèche (valid at sites that offer them) or to receive a crèche subsidyThe profile of our Game-Changers We are looking for a talented individual who: Ideally, he/she has a higher education degree in human resources.Fluent in both written and spoken French and EnglishPossesses 3 to 4 years of successful experience in a similar role, ideally in call centers.Know mass recruitment techniquesIs recognized for its ability to offer a good candidate experienceActive listeningHe is known for his interpersonal skills and team spirit.Is results-orientedPossesses an analytical and synthesis mindAble to work in a multi-client organizationAvailability, flexibility and commitment are key qualities for successfully carrying out one's mission.Desired Candidate ProfileOur Game-Changer Profile: We are looking for a talented individual who: Ideally holds a higher education degree in Human Resources; Is fluent in both written and spoken French and English; Has 3-4 years of successful experience in a similar role, ideally in call centers; Is familiar with mass recruitment techniques; Is known for their ability to provide a positive candidate experience; Is an active listener; Is known for their interpersonal skills and team spirit; Is results-oriented; Possesses strong analytical and synthesis skills; Is able to work effectively in a multi-client environment; Availability, flexibility, and commitment are key qualities for success in this role. Experience in recruiting telesales profiles is a plus.

مهمتك بصفتك مسؤول توظيف، ستلعب دوراً رئيسياً من خلال المهام التالية: الترحيب بالمترشحين وإبلاغهم بعملية التوظيف، والشغور الوظيفي، والشركة ومزاياهاإدارة المقابلات الهاتفية الأولية وتقييم المترشحين وفقاً للمعايير المطلوبة للوظيفة.إجراء المقابلات الشخصية المباشرة للتوظيف ومتابعة إجراء اختبارات التقييمإعداد تقارير المقابلاتتحديث حالة الطلب على نظام المعلوماتتوجيه المترشحين بناءً على مؤهلاتهم ومتطلبات القسم الطالب.تمثيل الشركة في المعارض الوظيفية والترويج لمهنة مستشار العملاءبناء قاعدة بيانات للمترشحين لتحسين سرعة الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعةضمان المتابعة المنتظمة لإدماج المترشحين وإجراء الاستبدالات اللازمة بالتنسيق مع مدير التوظيف.العمل عن كثب مع فرق الإنتاج وقسم الاستقطاب ما نقدمه لك في Concentrix، نضع تطوير وصحة مواهبنا في مقدمة أولوياتنا. إليك المزايا التي نقدمها تقديرًا لمساهمتك: فرص للترقي بطريقة أخلاقية وعادلة<font dir=

Full Time Bayt

Director of Sales - MICE

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Fairmont Royal Palm Marrakech Located on an exceptional estate, in the heart of a century-old olive grove overlooking the Atlas Mountains, the Fairmont Royal Palm Marrakech offers a truly unique setting. Just twenty minutes from the vibrant “Red City,” on the Amizmiz Road, the Fairmont Royal Palm Marrakech features 134 keys spread across suites and villas, three restaurants, a 3,500-sqm spa, as well as a sports center with a 2,000-sqm swimming pool, an 18-hole golf course, and a unique kids club. Job Description Under the general guidance of the Director of Sales & Marketing, the position is responsible for the following: <ul><li>Providing leadership and direction to the Sales team, fostering a culture of excellence, accountability, and collaboration. </li><li>Assisting in the development of sales strategies and overseeing the execution of plans and tactics to increase direct revenue across all segments. </li><li>Driving revenue growth by developing existing accounts and identifying new business opportunities. </li><li>Ensuring revenues meet or exceed budgeted targets to maximize profitability. </li><li>Supporting the enhancement of the Resort’s market positioning and overall performance. </li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in sales </li><li>A university degree in a related field is preferred </li><li>Excellent written and verbal communication skills required </li><li>Strong interpersonal and problem-solving skills </li><li>Highly responsible and reliable </li><li>Ability to focus on guest needs while remaining calm and courteous at all times </li></ul> Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits.  Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة مذهلة، و34 منشأة أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع منشآتنا في أماكن تتنوع من شواطئ هاواي، إلى المنتزهات الوطنية الخلابة في كندا، وإلى قلب لندن، وصحارى دولة الإمارات العربية المتحدة. فيرمونت رويال بالم مراكش يقع فيرمونت رويال بالم مراكش في عقار استثنائي في قلب بستان زيتون يعود إلى قرن من الزمان ويطل على جبال الأطلس، ويقدم ملاذًا فريدًا بحق. يقع الفندق على بُعد عشرين دقيقة فقط من "المدينة الحمراء" النابضة بالحياة على طريق أمزميز، ويضم 134 مفتاحًا موزعة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3,500 متر مربع، بالإضافة إلى مركز رياضي يضم حمام سباحة بمساحة 2,000 متر مربع، وملعب غولف مكون من 18 حفرة، ونادٍ فريد للأطفال. الوصف الوظيفي تحت التوجيه العام لمدير المبيعات والتسويق، يكون صاحب هذا المنصب مسؤولاً عما يلي: <ul><li>تقديم القيادة والتوجيه لفريق المبيعات، وتعزيز ثقافة التميز والمساءلة والتعاون. </li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات المبيعات والإشراف على تنفيذ الخطط والتكتيكات لزيادة الإيرادات المباشرة عبر جميع القطاعات. </li><li>تحفيز نمو الإيرادات من خلال تطوير الحسابات الحالية وتحديد فرص أعمال جديدة. </li><li>ضمان تحقيق الإيرادات للمستهدفات المحددة في الميزانية أو تجاوزها لزيادة الربحية إلى أقصى حد. </li><li>دعم تعزيز المكانة السوقية للمنتجع والأداء العام. </li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في مجال المبيعات </li><li>يُفضل الحصول على درجة جامعية في مجال ذي صلة </li><li>اشتراط مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي </li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات </li><li>التمتع بمستوى عالٍ من المسؤولية والموثوقية </li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات </li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك الترقيات المجانية، والإقامات الممتدة، وإقامات بأسعار مخفضة في جميع منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على المطاعم والخدمات الصحية، ولمسات فاخرة إضافية لإثراء تجربتك. نحن نؤمن برعاية فريقنا ونحرص على مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية.  قيمنا الاحترام: نحن نقدر احتياجات الآخرين وأفكارهم وفرديتهم. ونعامل الجميع بعدالة وكرامة.  التميز: نبني علاقات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل الأشخاص من حولنا يشعرون بالتميز. الانتماء: نحتفي باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف دائمًا معًا. التمكين: لدينا الصلاحية للابتكار والمبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى.  النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية. التنوع والشمول تلتزم فيرمونت بإنشاء بيئة شاملة تزدهر فيها المواهب المتنوعة. ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Operational Buyer

On-site - Morocco - Tangier Friday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Reporting to the Purchasing Manager, the Operational Buyer is responsible for the execution of operational purchasing activities, the management of local suppliers, and compliance with Group, tax, and local legal requirements. The role involves providing effective and responsive purchasing solutions to meet the operational needs of multiple sites and areas of activity.<h3>General responsibilities of the position</h3><h4>Operational purchasing</h4><ul><li>Manage end-to-end purchase requests from multiple sites, based on the level of urgency and operational priorities.</li><li>Carry out indirect purchases across different categories such as IT equipment, office supplies, services, fleet management, office facilities and fittings, staff transport and temporary staffing.</li><li>Initiate and manage local consultations, RFQs, tenders and sourcing activities when necessary, and collaborate with the Strategic Buyer on the same activities at WEMEA level for certain categories of global expenditure.</li><li>to put in order forms and ensure the follow-up of deliveries as well as the execution of services on all sites.</li></ul><h4> </h4>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Supply Chain, Purchasing or equivalent field.</li><li>4-6 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li><li>Experience required in a Free Zone environment as well as in import and customs clearance processes.</li><li>Good knowledge of local regulations regarding taxation, legal matters and procurement.</li></ul><h3>Comp tences</h3><ul><li>Strong skills in negotiation and supplier management.</li><li>Ability to manage multiple categories of operational purchases as well as urgent requests.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong SD analytical and reporting capabilities.</li><li>High level of autonomy and ability to make decisions while respecting policies and procedures.</li><li>Team spirit and strong coordination skills.</li></ul><h3>Comp tences techniques</h3><ul><li>My mastery of ERP and purchasing systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook and BI tools.</li><li>Experience with purchasing reporting and analysis tools.</li><li>Good understanding of purchasing, logistics and contract management.</li></ul><h3> </h3>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Supply Chain, Purchasing or equivalent field.</li><li>4-6 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li><li>Experience required in a Free Zone environment as well as in import and customs clearance processes.</li><li>Good knowledge of local regulations regarding taxation, legal matters and procurement.</li><li>Strong skills in negotiation and supplier management.</li><li>Ability to manage multiple categories of operational purchases as well as urgent requests.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong SD analytical and reporting capabilities.</li><li>High level of autonomy and ability to make decisions while respecting policies and procedures.</li><li>Team spirit and strong coordination skills.</li><li>My mastery of ERP and purchasing systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook and BI tools.</li><li>Experience with purchasing reporting and analysis tools.</li><li>Good understanding of purchasing, logistics and contract management.</li><li>Arabic: Native language</li><li>French: Current</li><li>English: Fluent</li></ul>

الوصف الوظيفي: يرفع المشتري التشغيلي تقاريره إلى مدير المشتريات، وهو مسؤول عن تنفيذ أنشطة المشتريات التشغيلية، وإدارة الموردين المحليين، والامتثال لمتطلبات المجموعة والمتطلبات الضريبية والقانونية المحلية. ويتضمن الدور تقديم حلول شراء فعالة وسريعة الاستجابة لتلبية الاحتياجات التشغيلية لعدة مواقع ومجالات نشاط.<h3>المسؤوليات العامة للوظيفة</h3><h4>المشتريات التشغيلية</h4><ul><li>إدارة طلبات الشراء الكاملة من مواقع متعددة، بناءً على مستوى الاستعجال والأولويات التشغيلية.</li><li>إجراء المشتريات غير المباشرة عبر فئات مختلفة مثل معدات تكنولوجيا المعلومات، والمستلزمات المكتبية، والخدمات، وإدارة أسطول المركبات، والمرافق والتجهيزات المكتبية، ونقل الموظفين، والتوظيف المؤقت.</li><li>بدء وإدارة الاستشارات المحلية، وطلبات عروض الأسعار، والمناقصات، وأنشطة التوريد عند الضرورة، والتعاون مع المشتري الاستراتيجي في نفس الأنشطة على مستوى منطقة WEMEA لبعض فئات النفقات العالمية.</li><li>إعداد استمارات الطلب وضمان متابعة التسليمات وكذلك تنفيذ الخدمات في جميع المواقع.</li></ul><h4> </h4>المؤهلات<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في المشتريات التشغيلية أو إدارة الموردين.</li><li>خبرة مطلوبة في بيئة المناطق الحرة وكذلك في عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>معرفة جيدة باللوائح المحلية المتعلقة بالضرائب والشؤون القانونية والمشتريات.</li></ul><h3>المهارات</h3><ul><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.</li><li>القدرة على إدارة فئات متعددة من المشتريات التشغيلية بالإضافة إلى الطلبات العاجلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرارات مع احترام السياسات والإجراءات.</li><li>روح الفريق ومهارات تنسيق قوية.</li></ul><h3>المهارات التقنية</h3><ul><li>إتقان أنظمة ERP وأنظمة المشتريات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint وOutlook وأدوات BI.</li><li>خبرة في أدوات تحليل المشتريات وإعداد التقارير.</li><li>فهم جيد للمشتريات واللوجستيات وإدارة العقود.</li></ul><h3> </h3>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مجال مماثل.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في المشتريات التشغيلية أو إدارة الموردين.</li><li>خبرة مطلوبة في بيئة المناطق الحرة وكذلك في عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>معرفة جيدة باللوائح المحلية المتعلقة بالضرائب والشؤون القانونية والمشتريات.</li><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.</li><li>القدرة على إدارة فئات متعددة من المشتريات التشغيلية بالإضافة إلى الطلبات العاجلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.</li><li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرارات مع احترام السياسات والإجراءات.</li><li>روح الفريق ومهارات تنسيق قوية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وأنظمة المشتريات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint وOutlook وأدوات BI.</li><li>خبرة في أدوات تحليل المشتريات وإعداد التقارير.</li><li>فهم جيد للمشتريات واللوجستيات وإدارة العقود.</li><li>العربية: اللغة الأم</li><li>الفرنسية: متمكن</li><li>الإنجليزية: بطلاقة</li></ul>

Full Time Bayt

Talent Development Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Our corporate culture is built on a strong belief: sustainable performance is driven above all by the commitment of the women and men who make up our company. We foster an environment based on trust, teamwork, responsibility and innovation, while placing people at the heart of everything we do. Guided by the values of the AXA Group, we encourage talent diversity, continuous skills development and a culture of engagement that enables everyone to grow, take initiative and make a positive impact every day. Job : • Management of reference systems: - Create the necessary job descriptions based on AXA's evolving needs - Ensure the updating of job descriptions and career paths on the management tool  - Ensure the grading of new AXA positions - Contribute to the evolution of the skills framework, its implementation and its updating through all the toolsused at AXA - Contribute to the analysis and evolution of AXA jobs - Ensure the updating of HR tools •Talent management: - Contribute to the development of standard career paths - Contribute to the development of standard training paths by position. - Contribute to the updating and evolution of career management rules - Contribute to the implementation of the skills assessment process and its use • Management and organization of Assessment centers: - Plan and coordinate Assessment Center sessions, ensuring the availability of evaluators and participants. - Collaborate with HR teams to develop new exercises and simulations adapted to the current needs of ASM - Assist in the Assessment Center exercise to observe candidates and evaluate their skills and behaviors. - Prepare and plan detailed feedback for each candidate, highlighting their strengths and areas for improvement. • Management of the support process for the Manager pool: - Centralize the list of managers in the pool and coordinate with the Talent Agency team to plan the various sessions. - Identify "Mentor" managers responsible for on-site support. - Organize regular progress meetings with "Mentor" managers to monitor the progress of managers in the pool and propose corrective actions. - Ensure continuous communication and follow-up with all stakeholders throughout the program. - Facilitate exchanges between managers for sharing best practices and offer personalized advice. - Write regular reports on training and support activities • Project management: - Contribute to HR Development projects - Ensure coordination of information and new processes / projects with HR / support teams - Contribute to the deployment of projects with clients (operational and functional) - Provide feedback to validate the profitability of projects: Collect data Analyze data Measure results and compare them to defined objectives - Contribute to adjustments following feedback  Required profile : You have a Master's degree (BAC+5) with 2 to 5 years of experience in a similar role  You have mastered: <ul><li>Talent Management</li><li>Statistics</li><li>Good Communication and Customer Orientation</li><li>Influence Skills </li><li>Initiative, ability to propose solutions</li><li>Support / change management  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد ثقافة شركتنا على إيمان قوي: يتمثل في أن الأداء المستدام ينبع قبل كل شيء من التزام النساء والرجال الذين يشكلون شركتنا. نحن نُعزز بيئة قائمة على الثقة، والعمل الجماعي، والمسؤولية، والابتكار، مع وضع العنصر البشري في قلب كل ما نقوم به. واسترشاداً بقيم مجموعة AXA، نُشجع تنوع المواهب والتطوير المستمر للمهارات وثقافة المشاركة التي تمكّن الجميع من النمو والمبادرة وإحداث تأثير إيجابي كل يوم. الوظيفة : • إدارة الأطر المرجعية: - إنشاء الوصف الوظيفي اللازم بناءً على احتياجات AXA المتطورة - ضمان تحديث الوصف الوظيفي والمسارات المهنية على أداة الإدارة  - ضمان تصنيف الوظائف الجديدة في AXA - المساهمة في تطوير إطار المهارات وتطبيقه وتحديثه من خلال جميع الأدوات المستخدمة في AXA - المساهمة في تحليل وتطوير الوظائف في AXA - ضمان تحديث أدوات الموارد البشرية •إدارة المواهب: - المساهمة في تطوير المسارات المهنية المعيارية - المساهمة في تطوير مسارات التدريب المعيارية حسب الوظيفة. - المساهمة في تحديث وتطوير قواعد إدارة المسار المهني - المساهمة في تنفيذ عملية تقييم المهارات واستخدامها • إدارة وتنظيم مراكز التقييم (Assessment centers): - تخطيط وتنسيق جلسات مركز التقييم، مع ضمان توفر المقيمين والمشاركين. - التعاون مع فرق الموارد البشرية لتطوير تمارين ومحاكاة جديدة تتكيف مع الاحتياجات الحالية لـ ASM - المساعدة في تمارين مركز التقييم لملاحظة المرشحين وتقييم مهاراتهم وسلوكياتهم. - إعداد وتخطيط تقديم الملاحظات التقييمية التفصيلية لكل مرشح، مع تسليط الضوء على نقاط القوة ومجالات التحسين لديهم. • إدارة عملية الدعم لمجموعة المدراء: - تجميع قائمة المدراء في المجموعة والتنسيق مع فريق وكالة المواهب للتخطيط للجلسات المختلفة. - تحديد المدراء "الموجهين" المسؤولين عن الدعم الميداني. - تنظيم اجتماعات دورية لمتابعة التقدم مع المدراء "الموجهين" لمراقبة تطور المدراء في المجموعة واقتراح الإجراءات التصحيحية. - ضمان التواصل المستمر والمتابعة مع جميع أصحاب المصلحة طوال فترة البرنامج. - تسهيل التبادل بين المدراء لمشاركة أفضل الممارسات وتقديم نصائح مخصصة. - كتابة تقارير دورية عن أنشطة التدريب والدعم • إدارة المشاريع: - المساهمة في مشاريع تطوير الموارد البشرية - ضمان تنسيق المعلومات والعمليات / المشاريع الجديدة مع فرق الموارد البشرية / الدعم - المساهمة في تنفيذ المشاريع مع العملاء (التشغيليين والوظيفيين) - تقديم الملاحظات للتحقق من ربحية المشاريع: جمع البيانات تحليل البيانات قياس النتائج ومقارنتها بالأهداف المحددة - المساهمة في التعديلات بناءً على التغذية الراجعة  المؤهلات المطلوبة : حاصل على درجة الماجستير (BAC+5) مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مماثل  تتقن المهارات التالية: <ul><li>إدارة المواهب</li><li>الإحصاء</li><li>التواصل الجيد والتوجه نحو خدمة العملاء</li><li>مهارات التأثير </li><li>المبادرة والقدرة على اقتراح الحلول</li><li>الدعم / إدارة التغيير  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Site Director, you will be responsible for organizing, managing, and optimizing logistics operations, from the reception and storage to the shipment and delivery of finished products. You will work in close collaboration with the Production, Planning, Sales, Customer Relations, and Finance teams, as well as with suppliers and transport providers. Your main objective: to ensure service quality, on-time delivery, and control of logistics costs. MANAGEMENT OF LOGISTICS OPERATIONS: Organize and coordinate reception, storage, preparation, shipping, and delivery operations; Supervise stocks of finished and semi-finished products;Optimize the organization of storage spaces and areas;Organize and manage cycle, periodic, and annual inventories;Plan team activities based on volumes and priorities;Prepare the weekly delivery schedule in coordination with Production and Planning;Ensure orders are prepared and shipped on time;Supervise the supplies, consumables, and equipment needed for logistics operations;Ensure that delivery operations are updated in the ERP;Control and validate invoices from transport providers. PERFORMANCE AND OPTIMIZATION: Define and monitor logistics KPIs;Analyze discrepancies, anomalies, and malfunctions;Implement corrective and preventive actions;Identify levers for optimizing transport, storage, and delivery costs;Deploy continuous improvement actions;Monitor quality and performance objectives;Participate in the development and monitoring of the logistics budget;Ensure compliance with shipping and delivery procedures. CARRIERS AND PROVIDERS Manage relationships with carriers and logistics providers;Participate in the selection and negotiation with providers;Monitor the quality of services, costs, and adherence to commitments;Ensure the follow-up of supplies and supplier relations;Manage any disputes related to logistics operations;Ensure the follow-up of Delivery Orders and services provided by external partners. MANAGEMENT: Supervise, motivate, and coordinate Shipping and Delivery teams;Organize and assign daily activities;Monitor individual and collective performance;Identify skill needs and support employee development;Participate in recruitment, onboarding, evaluations, and training for your area;Ensure compliance with procedures, safety rules, and operational best practices. Required profile : With a higher education degree (Bac+5 / Master's) in Logistics, Supply Chain, Management, Commerce, or an equivalent field, you have at least 4 years of experience in a similar role, ideally gained in an industrial environment. You have confirmed experience in managing logistics operations and teams. You have mastered in particular: • Transport and delivery operations; • Stock and inventory management; • Organization and optimization of logistics flows; • Delivery planning; • Management of carriers and providers; • Monitoring of logistics costs and budgets; • KPIs and performance dashboards; • Regulations applicable to transport; • Fiscal and legal aspects related to transport; • Excel and the Office Suite; • ERP systems, ideally Sage X3 or a similar environment; • Data analysis and reporting. Experience in an industrial environment and/or in an ISO 9001 certified organization is an asset. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: تحت إشراف مدير الموقع، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وإدارة وتحسين العمليات اللوجستية، بداية من الاستلام والتخزين وحتى الشحن وتسليم المنتجات النهائية. ستعمل بالتعاون الوثيق مع فرق الإنتاج، والتخطيط، والمبيعات، وعلاقات العملاء، والمالية، بالإضافة إلى الموردين ومزودي خدمات النقل. هدفك الرئيسي: ضمان جودة الخدمة، والتسليم في المواعيد المحتدمة، والتحكم في التكاليف اللوجستية. إدارة العمليات اللوجستية: تنظيم وتنسيق عمليات الاستلام والتخزين والإعداد والشحن والتسليم؛ الإشراف على مخزون المنتجات النهائية والنصف مصنعة؛ تحسين تنظيم مساحات ومناطق التخزين؛ تنظيم وإدارة الجرد الدوري والموسمي والسنوي؛ تخطيط أنشطة الفريق بناءً على الأحجام والأولويات؛ إعداد جدول التسليم الأسبوعي بالتنسيق مع الإنتاج والتخطيط؛ ضمان إعداد الطلبات وشحنها في الوقت المحدد؛ الإشراف على المستلزمات والمواد الاستهلاكية والمعدات اللازمة للعمليات اللوجستية؛ ضمان تحديث عمليات التسليم في نظام إدارة الموارد (ERP)؛ مراجعة واعتماد فواتير مزودي خدمات النقل. الأداء والتحسين: تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية اللوجستية؛ تحليل الفروق والاختلالات والأعطال؛ تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية؛ تحديد آليات تحسين تكاليف النقل والتخزين والتسليم؛ تطبيق إجراءات التحسين المستمر؛ متابعة أهداف الجودة والأداء؛ المشاركة في إعداد ومتابعة الميزانية اللوجستية؛ ضمان الالتزام بإجراءات الشحن والتسليم. شركات النقل ومزودو الخدمات إدارة العلاقات مع شركات النقل ومزودي الخدمات اللوجستية؛ المشاركة في اختيار مزودي الخدمات والتفاوض معهم؛ متابعة جودة الخدمات والتكاليف والالتزام بالتعهدات؛ ضمان متابعة التوريدات والعلاقات مع الموردين؛ إدارة أي نزاعات متعلقة بالعمليات اللوجستية؛ متابعة أذون التسليم والخدمات المقدمة من الشركاء الخارجيين. الإدارة: الإشراف على فرق الشحن والتسليم وتحفيزها وتنسيق عملها؛ تنظيم وتوزيع الأنشطة اليومية؛ متابعة الأداء الفردي والجماعي؛ تحديد الاحتياجات من المهارات ودعم تطوير الموظفين؛ المشاركة في التوظيف والاندماج والتقييم والتدريب الخاص بمجالك؛ ضمان الالتزام بالإجراءات وقواعد السلامة وأفضل الممارسات التشغيلية. المؤهلات المطلوبة: حاصل على شهادة تعليم عالٍ (بكالوريوس+5 / ماجستير) في اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو الإدارة، أو التجارة، أو مجال معادل، ولديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل، ويُفضل أن تكون قد اكتُسبت في بيئة صناعية. لديك خبرة مؤكدة في إدارة العمليات اللوجستية والفرق. تتقن بوجه خاص: • عمليات النقل والتسليم؛ • إدارة المخزون والجرد؛ • تنظيم وتحسين التدفقات اللوجستية؛ • تخطيط عمليات التسليم؛ • إدارة شركات النقل ومزودي الخدمات؛ • متابعة التكاليف والميزانيات اللوجستية؛ • مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات قيادة الأداء؛ • اللوائح المطبقة على النقل؛ • الجوانب الضريبية والقانونية المتعلقة بالنقل؛ • برنامج Excel وحزمة Office؛ • أنظمة إدارة الموارد (ERP)، ويُفضل Sage X3 أو بيئة مماثلة؛ • تحليل البيانات وإعداد التقارير. تعد الخبرة في بيئة صناعية و/أو في مؤسسة حاصلة على شهادة ISO 9001 ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

International Student Recruitment Manager - Focus Africa M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : The International Student Recruitment Manager will lead the strategy for acquiring new African students for UIR. They will work closely with academic schools and departments, as well as recruitment agencies, to ensure a steady flow of quality students. Development of Recruitment Strategy <ul><li>Develop the annual recruitment action plan by African region/country</li><li>Identify priority countries/regions based on market potential and desired academic profile</li><li>Set measurable objectives in terms of recruited numbers per program/study level</li></ul>Student Prospecting & Acquisition <ul><li>Identify and map high schools, institutes, and universities in Africa (potential student pools)</li><li>Organize and conduct prospecting missions, educational fairs, presentations</li><li>Establish recruitment partnerships with local agencies and intermediaries</li><li>Directly prospect potential candidates (via social media, events, etc.)</li></ul>Marketing & Communication <ul><li>Develop and execute attractive communication campaigns (digital and traditional)</li><li>Manage UIR's presence on social media (targeted African audience)</li><li>Create engaging marketing content (brochures, videos, student testimonials, case studies)</li><li>Participate in international educational fairs in Africa</li></ul>Support for the Admission Process <ul><li>Coordinate with admissions services for efficient processing of international student applications</li><li>Facilitate the process (visa, documents, payment, pre-registration)</li><li>Ensure follow-up with candidates from the first contact to final registration</li></ul>Mobility Management & Onboarding <ul><li>Coordinate the welcome of new students upon arrival</li><li>Organize orientation and integration (housing, transport, administrative support)</li><li>Ensure regular follow-up and support for students during their studies</li></ul>Performance Monitoring & Reporting <ul><li>Track recruitment indicators (volume, cost per acquisition, conversion, satisfaction)</li><li>Produce regular activity reports (monthly, quarterly)</li><li>Analyze recruitment data and propose strategic adjustments</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) or equivalent</li><li>4-7 years of experience in recruitment, enrollment management, or the international education sector</li><li>Proven experience in Africa (network, field knowledge, understanding of African markets)</li><li>Digital skills (CRM, management tools, social media, data)</li><li>Excellent communicator, with a team spirit and good interpersonal skills</li></ul>Required Skills: <ul><li>Recruitment & Sales: Prospecting, conversion, customer relations, pipeline management, achieving objectives</li><li>Marketing & Communication: Marketing strategy, social media, content creation, storytelling, branding</li><li>Operational: Project management, KPI tracking, data/analytics, event organization, coordination</li><li>Language Skills: Fluent French; Fluent English</li><li>Contextual: Knowledge of the African higher education ecosystem, network in Africa, field experience, multilingual ability</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية بالرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية قائمة بقوة على الأداء، حيث تعد الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من الدوافع الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً كبيراً من الابتكار، مما يشجع على البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. وتدعم هذه الثقافة أيضاً منهجية تعاونية تشجع على مشاركة الفريق وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : سيتولى مدير توظيف الطلاب الدوليين قيادة استراتيجية استقطاب طلاب أفارقة جدد للجامعة الدولية بالرباط. وسيعمل عن كثب مع الكليات والأقسام الأكاديمية، بالإضافة إلى وكالات التوظيف، لضمان تدفق مستمر لطلاب ذوي جودة عالية. تطوير استراتيجية التوظيف <ul><li>تطوير خطة العمل السنوية للتوظيف حسب المنطقة/البلد الإفريقي</li><li>تحديد الدول/المناطق ذات الأولوية بناءً على إمكانات السوق والملف الأكاديمي المطلوب</li><li>تحديد أهداف قابلة للقياس من حيث أعداد الطلاب المجندين لكل برنامج/مستوى دراسي</li></ul>استكشاف الطلاب واستقطابهم <ul><li>تحديد ورسم خريطة المدارس الثانوية والمعاهد والجامعات في إفريقيا (مجموعات الطلاب المحتملين)</li><li>تنظيم وتنفيذ مهام الاستكشاف، والمعارض التعليمية، والعروض التقديمية</li><li>إقامة شراكات توظيف مع الوكالات والوسطاء المحليين</li><li>استكشاف المرشحين المحتملين بشكل مباشر (عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات، وما إلى ذلك)</li></ul>التسويق والتواصل <ul><li>تطوير وتنفيذ حملات تواصل جذابة (رقمية وتقليدية)</li><li>إدارة حضور الجامعة الدولية بالرباط على وسائل التواصل الاجتماعي (الجمهور الإفريقي المستهدف)</li><li>إنشاء محتوى تسويقي جذاب (كتيبات، فيديوهات، شهادات الطلاب، دراسات حالة)</li><li>المشاركة في المعارض التعليمية الدولية في إفريقيا</li></ul>دعم عملية القبول <ul><li>التنسيق مع خدمات القبول لضمان المعالجة الفعالة لطلبات الطلاب الدوليين</li><li>تسهيل العملية (التأشيرة، المستندات، الدفع، التسجيل الأولي)</li><li>ضمان المتابعة مع المرشحين من الاتصال الأول حتى التسجيل النهائي</li></ul>إدارة التنقل والاندماج <ul><li>التنسيق لاستقبال الطلاب الجدد فور وصولهم</li><li>تنظيم والتوجيه والاندماج (السكن، النقل، الدعم الإداري)</li><li>ضمان المتابعة والدعم المنتظمين للطلاب خلال فترة دراستهم</li></ul>مراقبة الأداء وإعداد التقارير <ul><li>متابعة مؤشرات التوظيف (الحجم، تكلفة الاستقطاب، التحويل، الرضا)</li><li>إعداد تقارير نشاط دورية (شهرية، ربع سنوية)</li><li>تحليل بيانات التوظيف واقتراح تعديلات استراتيجية</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) أو ما يعادلها</li><li>خبرة تتراوح بين 4 و7 سنوات في مجال التوظيف، أو إدارة التسجيل، أو قطاع التعليم الدولي</li><li>خبرة مثبتة في إفريقيا (شبكة علاقات، معرفة ميدانية، فهم للأسواق الإفريقية)</li><li>مهارات رقمية (إدارة علاقات العملاء CRM، أدوات الإدارة، وسائل التواصل الاجتماعي، البيانات)</li><li>قدرة ممتازة على التواصل، مع روح الفريق ومهارات عالية في التعامل مع الآخرين</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>التوظيف والمبيعات: الاستكشاف، التحويل، علاقات العملاء، إدارة خطط العمل، تحقيق الأهداف</li><li>التسويق والتواصل: استراتيجية التسويق، وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، السرد القصصي، بناء العلامة التجارية</li><li>التشغيل: إدارة المشاريع، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، البيانات/التحليلات، تنظيم الفعاليات، التنسيق</li><li>المهارات اللغوية: إتقان اللغة الفرنسية؛ إتقان اللغة الإنجليزية</li><li>المهارات السياقية: معرفة بالنظام البيئي للتعليم العالي الإفريقي، شبكة علاقات في إفريقيا، خبرة ميدانية، قدرة على التحدث بلغات متعددة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Logistics Officer

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Logistics Officer is responsible for coordinating and managing the supply chain and logistical support required to ensure smooth and efficient aviation operations. This includes managing aviation parts and equipment, inventory control, transport coordination, and maintaining compliance with aviation regulations and safety standards. This includes the management and control inventory and daily activities including receipt, storage, and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of aircraft. Ensures all activities are carried out and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations. Key Result Responsibilities Logistics Coordination: <ul><li>Manage the storage and distribution of aviation parts and supplies.</li><li>Coordinate timely delivery of materials to maintenance teams.</li><li>Track the movement of high-value and time-critical parts.</li><li>Provide ad-hoc inventory and stores support in line with approved procedures.</li><li>Coordinate logistics arrangements for parts delivery, including engines, APUs, and dangerous goods.</li></ul>Inventory Management: <ul><li>Ensure parts and components are available on time to support planned and unplanned maintenance tasks and aircraft release.</li><li>Ensure unused issued parts are credited back to stock and returned to the main stores in line with company procedures.</li></ul>Procurement & Vendor Management: <ul><li>Liaise with suppliers to ensure timely deliveries and support contract negotiations as required.</li></ul> . Documentation & Compliance: <ul><li>Ensure logistics activities comply with aviation safety regulations and company policies.</li><li>Maintain accurate documentation for traceability of aircraft parts and tools.</li><li>Coordinate customs clearance and shipping documentation for international shipments.</li></ul>Transport & Freight Coordination: <ul><li>Arrange inbound and outbound shipments of aviation goods and materials.</li><li>Liaise with freight forwarders, customs agents, and transport companies.</li><li>Track shipments and resolve delays or discrepancies.</li><li>Coordinate with customs and clearing agents to ensure timely delivery.</li></ul>Support Operations: <ul><li>Work closely with Maintenance and Engineering teams to meet operational requirements.</li><li>Provide rapid logistical support during Aircraft on Ground (AOG) situations.</li><li>Support logistics planning for special operations or missions.</li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager.</li><li>The role is not exhaustive, and additional duties related to the job function may be assigned from time to time.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, or a relevant field.</li><li>4+ years of experience, including 2 years in aviation.</li><li>Fluent in the local language; English is an advantage.</li><li>IATA Dangerous Goods Regulations training is an advantage.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good knowledge of customs clearance.</li><li>Ability to manage resources efficiently and deliver against KPIs.</li></ul> Work Experience <ul><li>Working experience on inventory software shall be treated as an advantage. </li></ul> <ul><li>Has necessary working experience and exposure to CAA rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of technical spare parts and associated equipment used for aircrafts maintenance. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة يتولى مسؤول اللوجستيات مسؤولية تنسيق وإدارة سلسلة التوريد والدعم اللوجستي المطلوب لضمان سير عمليات الطيران بسلاسة وكفاءة. ويشمل ذلك إدارة قطع غيار ومعدات الطيران، والتحكم في المخزون، وتنسيق النقل، والحفاظ على الامتثال للوائح الطيران ومعايير السلامة. ويتضمن ذلك إدارة المخزون والتحكم فيه والأنشطة اليومية بما في ذلك استلام وتخزين وصرف جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة الطائرات. كما يضمن تنفيذ وتسجيل جميع الأنشطة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة وحسب القواعد واللوائح الصادرة عن الهيئات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية والنتائج التنسيق اللوجستي: <ul><li>إدارة تخزين وتوزيع قطع غيار وإمدادات الطيران.</li><li>تنسيق التسليم الموقوت للمواد لفرق الصيانة.</li><li>تتبع حركة القطع ذات القيمة العالية والحرجة زمنياً.</li><li>تقديم الدعم للمخزون والمستودعات حسب الحاجة ووفقاً للإجراءات المعتمدة.</li><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية لتسليم القطع، بما في ذلك المحركات، وحدات الطاقة المساعدة (APUs)، والبضائع الخطرة.</li></ul>إدارة المخزون: <ul><li>التحقق من توفر القطع والمكونات في الوقت المحدد لدعم مهام الصيانة المخططة وغير المخططة وجاهزية الطائرة للطيران.</li><li>ضمان إعادة إدراج القطع المصروفة غير المستخدمة إلى المخزون وإعادتها إلى المستودعات الرئيسية وفقاً لإجراءات الشركة.</li></ul>المشتريات وإدارة الموردين: <ul><li>التواصل مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد ودعم مفاوضات العقود حسب الحاجة.</li></ul> . التوثيق والامتثال: <ul><li>ضمان امتثال الأنشطة اللوجستية لوائح سلامة الطيران وسياسات الشركة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق لتتبع قطع غيار وأدوات الطائرات.</li><li>تنسيق التخليص الجمركي ووثائق الشحن للشحنات الدولية.</li></ul>تنسيق النقل والشحن: <ul><li>ترتيب الشحنات الواردة والصادرة للبضائع والمواد الخاصة بالقطاع الجوي.</li><li>التواصل مع وكلاء الشحن ووكلاء الجمارك وشركات النقل.</li><li>تتبع الشحنات وحل أي تأخيرات أو اختلافات.</li><li>التنسيق مع الجمارك ووكلاء التخليص لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul>دعم العمليات: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة لتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>تقديم دعم لوجستي سريع خلال حالات الطوارئ وتعطل الطائرات (AOG).</li><li>دعم التخطيط اللوجستي للعمليات أو المهام الخاصة.</li><li>أداء واجبات أخرى يُكلف بها من قبل المسؤول المباشر.</li><li>لا تُعتبر قائمة المهام هذه شاملة، وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية ذات صلة بمهام عمله من وقت لآخر.</li></ul> المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة أكثر من 4 سنوات، بما في ذلك سنتان في مجال الطيران.</li><li>إتقان اللغة المحلية؛ وتُعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>يُعتبر التدريب على لوائح البضائع الخطرة الصادرة عن إياتا (IATA) ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>معرفة جيدة بالتخليص الجمركي.</li><li>القدرة على إدارة الموارد بكفاءة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>تُعتبر الخبرة العملية في استخدام برامج المخزون ميزة إضافية. </li></ul> <ul><li>امتلاك الخبرة العملية والاطلاع اللازمين على قواعد ولوائح هيئة الطيران المدني (CAA) المتعلقة بـقبول وتخزين وإصدار قطع الغيار الفنية والمعدات المرتبطة بها والمستخدمة في صيانة الطائرات. </li></ul> </div>

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Test Manager

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Information Technology

Description du poste En tant que Test Manager , vous serez responsable de la vision strat gique de la qualit logicielle (QA) et du pilotage global de l automatisation des tests. Vous garantirez l excellence op rationnelle de la d marche Qualit au niveau de l organisation en structurant les frameworks de test, en pilotant les ressources et en assurant la mise en place de la gouvernance QA. Vos missions incluent : D finition, gouvernance et mise en uvre de la strat gie globale d automatisation et de qualit logicielle. Orientation architecturale, suivi et cadrage des frameworks de tests automatis s l chelle des projets/portefeuilles. Management, encadrement et d veloppement des comp tences des quipes de test (Lead Tests, testeurs automatisateurs et fonctionnels, prestataires). Supervision du pilotage des campagnes de tests , de la planification des ressources et de la validation des jalons Qualit . Collaboration strat gique avec les Responsables de Projets, DevOps, Architectes et le M tier pour aligner la QA sur les enjeux business. Pilotage de l am lioration continue des processus QA, d finition des KPI/m triques de qualit et int gration des nouvelles technologies l chelle de l entreprise. Analyse globale des risques , pilotage des comit s de qualit et suivi transverse des anomalies. Veille technologique, budg tisation et recommandations strat giques quant aux choix des outils et m thodologies d automatisation. Comp tences techniques : Vision globale des outils et frameworks d automatisation : Playwright, Robot Framework (capacit guider les choix d architecture). Compr hension des langages de scripting : Python, Java (pour challenger et valider les choix techniques). Ma trise de la gouvernance via les outils de gestion de test : TestRail, Zephyr, Xray. Pilote de l int gration continue et du Shift-Left : Int gration de la QA dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps). Supervision du testing d architectures modernes : API REST, Microservices et validation via des tests automatis s. Ma trise avanc e des m thodologies Agile l chelle (Scrum, Kanban, SAFe). Comp tences comportementales (Soft Skills) Leadership manag rial et capacit f d rer, d velopper et g rer des quipes/centres de services. Vision strat gique et prise de d cision bas e sur le management des risques. Communication de haut niveau , p dagogie et capacit de n gociation avec les parties prenantes (C-Level, M tiers, Direction). Rigueur, sens de l organisation et pilotage par la donn e (KPIs/Dashboards). Aptitude au changement et conduite de la transformation Qualit au sein de l organisation.Desired Candidate ProfileQualifications Profil recherch Formation : Bac+5 en Informatique, G nie Logiciel ou quivalent. Exp rience : 12 ans d'exp rience, dont une exp rience significative en automatisation et en encadrement d quipe. Langues : Fran ais et anglais (technique) requis.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

If you re here, it s because you re looking for an exciting ride . A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people , paving the way forward together. Not your usual app . We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. Our career development philosophy. Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes . And this is where your ride starts. YOUR MISSION an Account Manager, you ll help partners grow by combining account management with the use of ads and promotions. You'll work closely with local restaurants to boost visibility, drive order growth, and improve retention, all while ensuring sustainable revenue acceleration in a fast-paced environment. THE JOURNEY Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar Drive deals to closure in a new business environment Identifying accounts whose revenue may be shrinking to address any at risk partners and reach out to these accounts to ensure they are retained Retain and grow revenue from existing advertisers Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a differenceDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in business, marketing or sales Strong business knowledge. +1 year of account management Excellent communication skills: Proficiency in French, English and Arabic Detail-oriented, proactive, organized and autonomous Negotiation skills Data-driven profile An empathetic, inclusive, and curious attitude Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen) Ability to influence stakeholders to help achieve your goals Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce...

إذا كنت هنا، فهذا لأنك تبحث عن رحلة مثيرة. رحلة ستشعل طموحاتك لمواجهة تحدٍ جديد وتوسيع حدود راحتك. سنقدم لك ثقافة غير تقليدية قائمة على المواهب، حيث نعمل على تعزيز التأثير على ملايين الأشخاص، ونسير معًا نحو المستقبل. ليست مجرد تطبيق عادي. نحن أسرع تطبيق متعدد الفئات يربط ملايين المستخدمين مع الشركات والسائقين، ويقدم خدمات فورية من أكثر من 170,000 مطعم، بقال، وسوبرماركت، ومحلات تجارية محلية. نعمل في أكثر من 1500 مدينة عبر 23 دولة. معًا، نحدث ثورة في طريقة ارتباط الناس باحتياجاتهم اليومية، بدءًا من توصيل الأساسيات إلى ربط مستخدمينا من خلال حلول مبتكرة مدعومة بالتكنولوجيا. بالنسبة لنا، كل يوم مليء بالغرض. ما يجعل رحلتنا فريدة؟ ثقافتنا وقيمنا القوية. فلسفة تطويرنا الوظيفي. التزامنا بأن نكون قوة للخير. لدينا رؤية: بناء أكبر سوق في مدينتك، لتوفير الوصول إلى أي شيء في دقائق. وهنا تبدأ رحلتك.مهمتككمدير حسابات، ستساعد الشركاء على النمو من خلال الجمع بين إدارة الحسابات واستخدام الإعلانات والترويج. ستعمل بشكل وثيق مع المطاعم المحلية لتعزيز الظهور، وزيادة الطلبات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، مع ضمان تسريع نمو الإيرادات بشكل مستدام في بيئة سريعة الخطى.الرحلةدمج شركاء جدد على منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العملبناء علاقات مع عملاء جدد والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين لتقديم أعلى مستوى من الخدمة التجارية ورضا العملاء لشركائناجمع جميع الرؤى من شركائنا لإنشاء تجربة رائعة لهم ولعملائنا، ومعالجة المشاكل لرفع المستوىإغلاق الصفقات في بيئة أعمال جديدةتحديد الحسابات التي قد تنخفض إيراداتها لمعالجة أي شركاء معرضين للخطر والاتصال بهم لضمان احتفاظهمالاحتفاظ ونمو الإيرادات من المعلنين الحاليينتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية المحددة من قبل الشركةتوقع ومتابعة مقاييس الحسابات الرئيسيةالتعاون بنشاط مع زملائك والتعلم منهم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطور وإحداث فرقالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات</li><li>معرفة قوية بالأعمال التجارية</li><li>سنة خبرة على الأقل في إدارة الحسابات</li><li>مهارات اتصال ممتازة: إجادة اللغة الفرنسية، الإنجليزية، والعربية</li><li>دقيق، استباقي، منظم ومستقل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>ملف شخصي مدفوع بالبيانات</li><li>نهج متعاطف، شامل، وفضولي</li><li>مبادر يمكنه العمل في بيئة عالية الطلب (المستحيل ليس جلوفو، أنت تصنع كل شيء يحدث)</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة لمساعدتك في تحقيق أهدافك</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإنتاجية عبر الإنترنت مثل Office 365، Salesforce...</li></ul>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Machinist

On-site - Morocco - Boulemane 8 September 2026

Engineering

Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group with the agility and autonomy of an SME." Contract type: Local; Fixed-term contract Your function The Machinist participates in the launch/start-up of a 5-axis machining center by taking charge of production programs (tooling preparation, CNC programs, machining). As a Machinist, your responsibilities will be as follows*: • Machining Operations Preparation:- Perform tests and adjust spindle and tooling settings along the different axes at the start of the shift.- Adhere to the selected cutting tools and change frequency to produce the desired part according to the standards for each program.• Machining Operations Execution:- Execute and follow the machining program according to the standards for each program.- Deburr machined parts according to the standards for each program.- Ensure and verify the conformity of machined/deburred parts before they enter the manufacturing flow.• Maintenance and Servicing:- Perform and maintain first-level maintenance on the machining center at the start of the shift.- Alert the line manager/maintenance department in case of machine malfunction.- Participate in resolving technical/mechanical problems with the machine.- Ensure the conformity of equipment (handling equipment, machine, tools, tooling, measuring instruments, etc.).• Documentation and communication:- Adhere to the production schedule and the batch composition box standard (KANBAN).- Propose continuous improvement strategies to optimize the machining process.- Carry out all tasks within the scope of their duties or as requested by their supervisor.• Organization and safety:- Maintain organization/5S at the workstation and in the tool storage area.- Ensure the proper use of handling/lifting equipment. *Non-exhaustive list Skills and knowledge required • Must have a background in Production Engineering / Computerized Mechanics or Machining • Have a maximum of 3 years' experience in a similar position; experience in aeronautics will be required. • Autonomy in operating machinery Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to successfully carry out your missions and to thrive in this position. You will be working in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program upon starting your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for "sustainable development".Desired Candidate Profile

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 7 September 2026

Security & Safety

<div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Workato Architecture & Coordination Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Engineering

Main Responsibilities Integration architecture Define, document and maintain the Group's integration architecture standards.Designing exchanges between SaaS, ERP, CRM, HRIS, BI and business applications.Analyze the needs, propose suitable patterns and validate the technical choices.Ensure the reusability, performance, maintainability and security of the flows.Participate in architecture reviews and anticipate the impacts related to application developments. Workato platform governance Define the rules for naming, development, documentation and deployment.Organize the management of development, testing and production environments.Mastering access, roles, connections, secrets and principles of least privilege.Implement good practices for versioning, review and production deployment.Monitor capacity, platform usage, licenses, and obsolescence risks. Coordination and management of developments Functionally coordinate the three Workato developers based in India.Qualify and prioritize requests in conjunction with the Group Applications Manager.Divide the work, clarify expectations and monitor progress.Organize design and code reviews, then validate quality before delivery.Supporting the team's skills development and promoting knowledge sharing. Operational Responsibilities Project and request management Participate in scoping sessions, technical workshops and workload estimations.Translate functional requirements into clear and feasible integration solutions.Identify dependencies, technical risks and security prerequisites.Coordinate internal contributors, editors and external partners.Communicate regularly on progress, decisions and alerts. Operation, support and continuous improvement Provide level 3 expertise on complex incidents related to integrations.Define monitoring, alerts, recovery procedures and operating instructions.Analyze recurring incidents and manage corrective and preventive actions.Monitor indicators of availability, reliability, performance and processing time.Maintain documentation that can be used by the support and development teams. Security and compliance Apply the Group's security requirements to connectors, APIs and exchanged data.Ensure the protection of sensitive data and the traceability of processing.Contribute to risk analyses, audits and remediation plans.Ensure compliance with change and production deployment processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Essential technical skills</li><li> </li><li>Proven expertise in Workato and integration recipe design.</li><li>Proficiency in REST APIs, webhooks, JSON, XML and authentication mechanisms such as OAuth 2.0.</li><li>Experience with Cloud and SaaS architectures, error management and flow monitoring.</li><li>Mastery of the development lifecycle: design, testing, deployment, operation and documentation.</li><li>Ability to diagnose complex incidents and propose sustainable solutions.</li><li> </li><li>Desired skills</li><li> </li><li>Knowledge of an ERP such as Unit4 and a CRM such as Salesforce.</li><li>Experience with Git, API management platforms, DevOps or other iPaaS solutions.</li><li>Knowledge of Microsoft Azure, Entra ID, Power Platform or ETL tools.</li><li>Experience in international and multi-vendor application environments.</li><li> </li><li>Experience and training</li><li> </li><li>Advanced degree in computer science, information systems or equivalent field.</li><li>Significant experience in application integration, ideally at least 7 years.</li><li>Proven experience on Workato or a comparable iPaaS platform, ideally at least 5 years.</li><li>Experience in technical coordination, solution review, or functional management of a distributed team.</li><li>Professional English is essential, both written and spoken.</li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Digital Marketing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The Digital Marketing Manager, Organic & Web owns the execution engine for the company's owned and organic marketing channels. This hands-on individual contributor role produces and optimizes SEO and AEO content, maintains a healthy and high-converting website, runs organic social programs, and operates the company's account-based marketing platform, following a consistent rhythm of produce, publish, measure, and optimize. This role executes established strategy rather than setting it, working closely with Product Marketing, which owns ABM account selection, messaging, and Sales/SDR coordination. It does not own account or messaging strategy, paid media, or backend website engineering; it is accountable for execution quality, content and channel health, measurement, and continuous optimization.Key Responsibilities<ul><li>Produce and optimize SEO content, landing pages, and on-page fundamentals (structure, metadata, internal linking, search visibility) for the company website, and optimize for citation within AI answer engines such as ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews.</li><li>Maintain the keyword and topic roadmap with the growth marketing team; monitor rankings, organic traffic, content performance, and AI-citation visibility, and translate recurring SEO/AEO reviews into prioritized actions.</li><li>Execute the organic content pipeline against a predictable calendar, holding consistent quality, messaging, and brand standards, and refresh and repurpose existing content to improve performance.</li><li>Maintain a recurring website review calendar, manage CMS updates, resolve outdated content and broken links, and partner with Marketing Operations on layouts, navigation, calls to action, and landing pages to improve conversion.</li><li>Own organic social execution across active platforms drafting, scheduling, publishing, and optimizing content in a consistent brand voice and run structured A/B tests, applying learnings to content, format, timing, and engagement.</li><li>Operate the ABM platform end to end (audience creation, target-account setup, campaign build, targeting, activation, reporting), executing against Product Marketing's strategy with accurate setup, naming, and tracking.</li><li>Monitor account and campaign performance, develop and scale multi-version 1:few ad creative, and produce performance readouts that report results, insights, and next steps to Product and Growth Marketing.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Four or more years in digital, growth, or content marketing, preferably B2B or B2B SaaS.</li><li>Hands-on SEO (keyword research, topic planning, on-page optimization, internal linking, performance analysis) and familiarity with Answer Engine Optimization.</li><li>Demonstrated ability to write, edit, optimize, and publish high-quality organic content at a consistent cadence.</li><li>Working knowledge of website CMS platforms, page layout, user journeys, and conversion-rate optimization.</li><li>Experience running organic social programs and structured A/B tests.</li><li>Hands-on experience with an ABM platform (e.g., 6sense, Demandbase, Propensity) and a social media management platform (e.g., Oktopost, Sprinklr, Sprout Social).</li><li>Proficiency with GA4 and digital channel reporting, with strong analytical skills to turn data into prioritized actions.</li><li>Strong project and calendar management across multiple recurring workstreams, clear communication across cross-functional stakeholders, and a self-directed, detail-oriented, quality-focused working style.</li></ul>

يمتلك مدير التسويق الرقمي، العضوي والويب، محرك التنفيذ لقنوات التسويق المُلكَة والعضوية للشركة. هذه الوظيفة اليدوية ذات الارتباط المباشر تنتج وتحوِّل محتوى تحسين محركات البحث وSEO وAEO، وتحافظ على موقع إلكتروني صحي عالي التحويل، تدير برامج الوسائط الاجتماعية العضوية، وتدير منصة التسويق القائم على الحسابات للشركة، متبعة وتيرة ثابتة من الإنتاج، النشر، القياس، والتحسين. لا يقوم هذا الدور بتحديد الاستراتيجية، بل بتنفيذ الاستراتيجية القائمة بالتعاون الوثيق مع فريق تسويق المنتجات، والذي يملك اختيار الحسابات، الرسائل، وتنسيق المبيعات/SDR. لا يملك استراتيجية الحسابات أو الرسائل، الإعلانات المدفوعة، أو هندسة الواجهة الخلفية للموقع؛ بل يتحمل مسؤولية جودة التنفيذ، صحة المحتوى والقنوات، القياس، والتحسين المستمر.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إنتاج وتحسين محتوى SEO، صفحات الهبوط، وأساسيات الصفحة (الهيكل، البيانات الوصفية، الروابط الداخلية، رؤية البحث) لموقع الشركة، وتحسينها للاقتباس ضمن آليات الإجابة بالذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، Perplexity، ونظرات Google AI.</li><li>الحفاظ على خريطة الكلمات المفتاحية والمواضيع مع فريق النمو التسويقي؛ مراقبة التصنيفات، الزيارات العضوية، أداء المحتوى، ورؤية اقتباس AI، وترجمة المراجعات المتكررة لـ SEO/AEO إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>تنفيذ خط أنابيب المحتوى العضوي وفق تقويم قابل للتنبؤ، مع الحفاظ على جودة واتساق الرسائل ومعايير العلامة التجارية، وتحديث وإعادة استخدام المحتوى الحالي لتحسين الأداء.</li><li>الحفاظ على تقويم مراجعة موقع ويب دوري، إدارة تحديثات CMS، حل المحتوى القديم والروابط المعطلة، والتعاون مع عمليات التسويق بشأن التخطيطات، التنقل، الدعوات إلى الإجراء، وصفحات الهبوط لتحسين التحويل.</li><li>امتلاك تنفيذ الوسائط الاجتماعية العضوية عبر جميع المنصات النشطة من وضع مسودات، جدولة، نشر، وتحسين المحتوى بصوت علامة تجارية موحد، وإجراء اختبارات A/B منظمة، وتطبيق الدروس المستفادة على المحتوى والتنسيق والتوقيت والمشاركة.</li><li>تشغيل منصة ABM من البداية للنهاية (إنشاء الجمهور، إعداد الحسابات المستهدفة، بناء الحملة، الاستهداف، التActivation، التقارير)، وفق استراتيجية تسويق المنتجات مع إعداد دقيق، تسمية، وتتبع.</li><li>مراقبة أداء الحساب والحملة، تطوير وتوسيع إعلانات متعددة الإصدار 1:few، وإنتاج تقارير الأداء التي تعرض النتائج والرؤى والخطوات التالية للمنتج ونمو التسويق.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>أربع سنوات أو أكثر في التسويق الرقمي، النمو، أو المحتوى، ويفضل أن يكون B2B أو SaaS B2B.</li><li>خبرة عملية في SEO (بحث الكلمات المفتاحية، تخطيط المواضيع، تحسين الصفحات، الروابط الداخلية، تحليل الأداء) وإلمام بـ Answer Engine Optimization.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة وتحرير وتحسين ونشر محتوى عضوي عالي الجودة بوتيرة ثابتة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة CMS للمواقع، تخطيط الصفحات، رحلات المستخدم، وتحسين معدل التحويل.</li><li>خبرة في إدارة برامج الوسائط الاجتماعية العضوية واختبارات A/B منظمة.</li><li>خبرة عملية مع منصة ABM (مثلاً 6sense، Demandbase، Propensity) ومنصة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً Oktopost، Sprinklr، Sprout Social).</li><li>إتقان GA4 وتقارير القنوات الرقمية، مع مهارات تحليلية قوية لتحويل البيانات إلى إجراءات ذات أولوية.</li><li>إدارة مشاريع وتقويم بشكل قوي عبر عدة مسارات عمل دائمة، تواصل واضح مع أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة، وأسلوب عمل مستقل، دقيق، يركز على الجودة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

AI & Marketing Analytics Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

In line with Safran Purchasing's strategy, the Purchasing Manager Operational Support and IT leads the Operational Support Department. They define the strategy, ensure the performance and transformation of Purchasing support activities, develop the service portfolio by integrating new activities, and improve economic performance through process optimization and digitalization. They are also responsible for the process of providing Safran Maroc's IT resources in coordination with the IT department.Main Missions1. Department Strategy and Governance:<ul><li>Defines the orientations, priorities, and objectives of the department in line with Safran Purchasing's strategy.</li><li>Leads governance, ensures the achievement of quality, cost, deadline, and compliance objectives, and reports on performance and risks.</li></ul>2. Development and Integration of New Activities:<ul><li>Defines the development strategy for the activity portfolio and identifies services to be pooled or transferred.</li><li>Evaluates integration conditions and supervises transition, startup, and stabilization phases.</li></ul>3. Economic Performance and Process Optimization:<ul><li>Drives economic performance improvement through process simplification, standardization, and optimization.</li><li>Monitors costs, productivity gains, and improvement plans.</li></ul>4. Management of Purchasing Operational Support Activities:<ul><li>Supervises transactional, administrative, and purchasing application support activities.</li><li>Ensures compliance with procedures, service commitments, and regulatory requirements, and validates non-production purchase orders within delegation limits.</li></ul>5. Digital Transformation:<ul><li>Defines and manages the department's digital roadmap.</li><li>Oversees the deployment of automation, RPA, data, and reporting solutions.</li></ul>6. Relations with Safran Purchasing and Client Companies:<ul><li>Acts as the interface with Safran Purchasing, international hubs, client companies, and internal clients.</li><li>Facilitates performance reviews, manages service commitments, and improvement plans.</li></ul>7. Safran Maroc Information System:<ul><li>Manages the IT resource provision process in coordination with the IT department.</li><li>Oversees IT support and ensures the availability, service continuity, and security of IT resources.</li></ul>8. Management, Skills, and Capitalization:<ul><li>Manages activity managers, develops skills, and participates in recruitment.</li><li>Ensures knowledge capitalization and business continuity.</li></ul>9. Budget, Risks, and Internal Control:<ul><li>Participates in budget preparation and manages expenses within their perimeter.</li><li>Manages operational and compliance risks, and ensures the application of internal control and audit follow-up.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education BAC+5 in purchasing, supply chain, management, engineering, information systems, or equivalent field, with at least 10 years of experience in management and transformation functions.Proven experience in directing a department, a shared services center, or an international perimeter, with management of activity managers and leadership of complex organizations.Mastery of Purchasing and P2P processes, shared services models, operational governance, internal control, and risk management.Ability to define a strategy, build and defend business cases, arbitrate resources, and drive economic performance, productivity, and cost reduction.Good understanding of IT issues, particularly regarding user support, infrastructure, authorizations, service continuity, and IT security.Demonstrated experience in digital transformation, process optimization, automation, data, and the management of cross-functional or international programs.Assertive leadership, strong negotiation, influence, and change management skills, with professional proficiency in French and English.

تماشيًا مع استراتيجية الشراء في Safran، يقود مدير المشتريات للدعم التشغيلي وتكنولوجيا المعلومات قسم الدعم التشغيلي. يحدد الاستراتيجية، ويضمن الأداء والتحول في أنشطة دعم المشتريات، ويطور محفظة الخدمات من خلال دمج أنشطة جديدة، ويحسن الأداء الاقتصادي من خلال تحسين العمليات والت digitalization. كما يتحمل مسؤولية عملية توافر موارد تكنولوجيا المعلومات لـ Safran Maroc بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.المهام الرئيسية1. إستراتيجية وق Governance القسم:<ul><li>يحدد الاتجاهات والأولويات وأهداف القسم بما يتماشى مع استراتيجية Safran Purchasing.</li><li>يقود الحوكمة، ويضمن تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والامتثال، ويقدم تقارير عن الأداء والمخاطر.</li></ul>2. التطوير والدمج للأنشطة الجديدة:<ul><li>يحدد استراتيجية التطوير لمحفظة الأنشطة ويُعرّف الخدمات التي يجب تجميعها أو نقلها.</li><li>يقيم شروط التكامل ويراقب مراحل الانتقال والتشغيل والاستقرار.</li></ul>3. الأداء الاقتصادي وتحسين العمليات:<ul><li>يدفع بتحسين الأداء الاقتصادي من خلال تبسيط العمليات والمعيارية والتحسين.</li><li>يراقب التكاليف، مكاسب الإنتاجية، وخطط التحسين.</li></ul>4. إدارة أنشطة دعم عمليـة الشراء:<ul><li>يشرف على أنشطة الدعم المعاملاتي والإداري وتطبيقات الشراء.</li><li>يضمن الامتثال للإجراءات والتزامات الخدمة والمتطلبات التنظيمية، ويصدق على أوامر الشراء غير الإنتاجية ضمن حدود التفويض.</li></ul>5. التحول الرقمي:<ul><li>يحدد ويدير خريطة الطريق الرقمية للقسم.</li><li>يشرف على نشر الأتمتة والبرمجة الروبوتية للعمليات والبيانات والتقارير.</li></ul>6. العلاقات مع Safran Purchasing وشركات العملاء:<ul><li>يعمل كواجهة مع Safran Purchasing والمراكز الدولية وشركات العملاء وال clients internal.</li><li>يسهل مراجعات الأداء ويُدير الالتزامات الخدمية وخطط التحسين.</li></ul>7. نظام معلومات Safran Maroc:<ul><li>يدير عملية توفير موارد تكنولوجيا المعلومات بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على دعم تكنولوجيا المعلومات ويضمن التوفر واستمرارية الخدمة وأمان الموارد المادية.</li></ul>8. الإدارة والمهارات والترميز المعرفي:<ul><li>يدير مديري الأنشطة، ويطور المهارات، ويساهم في التوظيف.</li><li>يضمن ترصيد المعرفة واستمرارية الأعمال.</li></ul>9. الميزانية والمخاطر والرقابة الداخلية:<ul><li>يشارك في إعداد الميزانية ويدير النفقات ضمن حدود صلاحياته.</li><li>يدير مخاطر التشغيل والامتثال، ويضمن تطبيق الرقابة الداخلية والمتابعة التدقيقية.</li></ul>المرشح المطلوبشهادة عليا BAC+5 في الشراء، سلسلة التوريد، الإدارة، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال مكافئ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف الإدارة والتحول.خبـرة مثبتة في قيادة قسم، مركز خدمات مشتركة، أو نطاق دولي، مع إدارة مديري الأنشطة وقيادة منظمات معقدة.إتقان عمليات الشراء وP2P، ونماذج الخدمات المشتركة، والحوكمة التشغيلية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.القدرة على وضع استراتيجية، وبناء والدفاع عن حالات الأعمال، وتخصيص الموارد،Drive الأداء الاقتصادي والإنتاجية وتقليل التكاليف.فهم جيد لقضايا تكنولوجيا المعلومات، خاصة فيما يخص دعم المستخدم والبنية التحتية والتفويضات واستمرارية الخدمة وأمن تكنولوجيا المعلومات.خبرة مثبتة في التحول الرقمي وتحسين العمليات والأتمتة والبيانات وإدارة البرامج عبر وظائف أو دولية.قيادة حازمة، ومهارات تفاوض وتأثير وتغيير قوية، مع كفاءة مهنية في الفرنسية والإنجليزية.

Full Time Bayt

Site HR Manager

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the mining sector as a Site Human Resources Manager. You will actively contribute to Human Resources Management within our company. You will be part of a passionate team dedicated to providing the best support and well-being for our employees. You will be responsible for: <ul><li>Implementing the human resources management policy defined by the company</li><li>Implementing the various projects arising from the company's HR strategy (mobility, recruitment monitoring, annual development interviews, etc.)</li><li>Ensuring the onboarding and integration of new hires in collaboration with the occupational health department and the HSE department</li><li>Overseeing the recruitment and integration of new temporary hires</li><li>Overseeing interns</li><li>Overseeing employee career development</li><li>Implementing and running the various HR processes</li><li>Maintaining employee individual files</li><li>Managing personnel administration (leave, timekeeping, employee requests, disciplinary management, etc.)</li><li>Listening to and resolving employee complaints and requests concerning all HR areas</li><li>Participating in HR diagnostics</li><li>Producing HR activity reports</li><li>Developing HR dashboards</li><li>Ensuring compliance with social regulations and legal obligations</li><li>Ensuring the implementation and monitoring of social protection and health regulations (work accidents, illness, etc.).</li><li>Developing and updating organizational charts and job descriptions in coordination with the managed departments</li><li>Contributing to the improvement of working conditions and organization</li><li>Organizing professional elections and setting up joint committees.</li><li>Maintaining relationships with social partners (employee representatives, labor inspector, etc.) </li></ul>Geographic location of the position: Boumadine Mine, Tinejdad, Taroudant Province. Working hours: 20 days work / 10 days rest rotation - 9.5 hours per day. Accommodation and meals provided by the company. Type of contract: Permanent contract (CDI)   Required profile : Holder of a Master's degree (Bac + 5) in Human Resources Management. You have at least 5 years of professional experience in human resources management, in the mining, cement, steel, or construction sectors. Required skills: <ul><li>A strong knowledge and experience of all aspects of human resources.</li><li>Mastery of labor law and current regulations.</li><li>Project management: Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage priorities</li><li>Computer skills: Proficiency in HR software (HRIS), project management tools, and Microsoft Office</li><li>Data analysis: Ability to interpret HR data to make informed decisions and measure the impact of HR policies</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and effectively, both in writing and orally, with all hierarchical levels</li><li>Active listening: Being attentive to the needs and concerns of employees</li><li>Empathy and discretion: Ability to put yourself in others' shoes, handle sensitive information with confidentiality and integrity</li><li>Leadership: Inspire confidence, lead by example, know how to motivate and develop talents</li><li>Conflict resolution: Ability to manage disagreements constructively, find mutually beneficial solutions</li><li>Be proactive and persuasive</li><li>A high level of adaptability</li><li>Very good level of French</li><li>Good level of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التعدين كمدير موارد بشرية في الموقع. ستساهم بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا. ستكون جزءاً من فريق شغوف يكرس جهوده لتقديم أفضل الدعم والرفاهية لموظفينا. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية التي حددتها الشركة</li><li>تنفيذ المشاريع المختلفة الناتجة عن استراتيجية الموارد البشرية للشركة (التنقل، متابعة التوظيف، المقابلات التطويرية السنوية، إلخ)</li><li>ضمان الاستيعاب والاندماج للموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الصحة المهنية وقسم الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإشراف على التوظيف ودمج العاملين المؤقتين الجدد</li><li>الإشراف على المتدربين</li><li>الإشراف على تطوير مسار الموظف المهني</li><li>تنفيذ وتشغيل عمليات الموارد البشرية المختلفة</li><li>الحفاظ على ملفات الموظف الفردية</li><li>إدارة شؤون الموظفين (الإجازة، تسجيل الوقت، طلبات الموظفين، الإدارة الانضباطية، إلخ)</li><li>الاستماع إلى شكاوى ومطالب الموظفين وحلها فيما يتعلق بجميع مجالات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تشخيص الموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير نشاط الموارد البشرية</li><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية والالتزامات القانونية</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة قوانين الحماية الاجتماعية والصحة (حوادث العمل، المرض، إلخ).</li><li>تطوير وتحديث مخططات التنظيم والوصف الوظيفي بالتنسيق مع الأقسام المعنية</li><li>المساهمة في تحسين ظروف العمل والتنظيم</li><li>تنظيم elections المهنية وتأسيس لجان مشتركة.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع شركاء العمل (ممثلين الموظفين، مفتش العمل، إلخ) </li></ul>الموقع الجغرافي للوظيفة: مناجم بومادين، تينجاحد، إقليم تارودانت. ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام راحة بالتناوب - 9.5 ساعات في اليوم. الإقامة والوجبات مقدمة من الشركة. نوع العقد: عقد دائم (CDI)   ملف تعريف مطلوب : حاصل على شهادة الماجستير (بكالوريوس + 5) في إدارة الموارد البشرية. لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، في قطاعات التعدين والأسمنت والصلب والبناء. المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة وخبرة قوية بجميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>إتقان القانون العمالي والأنظمة السارية.</li><li>إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والالتزام بمواعيد التسليم، وإدارة الأولويات</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرامج الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات إدارة المشاريع، وMicrosoft Office</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس تأثير سياسات الموارد البشرية</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، كتابةً وتحدثاً، مع جميع المستويات الهرمية</li><li>الاستماع النشط: الانتباه لاحتياجات ومخاوف الموظفين</li><li>التعاطف والتقدير: القدرة على وضع نفسك مكان الآخرين، التعامل مع معلومات حساسة بسرية ونزاهة</li><li>القيادة: بث الثقة، قيادة بالقدوة، معرفة كيف تحفز وتطور المواهب</li><li>حل النزاعات: القدرة على إدارة الخلافات بشكل بناء، العثور على حلول مرضية للطرفين</li><li>التحلي بالمبادرة والإقناع</li><li>مرونة عالية</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Type of contract: Local; Permanent contract. Your role The Procurement Officer is responsible for managing the company's serial supplies and maintaining regular contact with suppliers. They also manage inventory. As a Procurement Officer, your responsibilities will include*: Guaranteeing timely and quality supplies to your internal customers. Analyzing raw material and consumable needs to supply production. Ensuring the smooth running of firm and forecast Net Requirement Calculations. Developing and distributing raw material and consumable forecasts to suppliers. Issuing, managing, and tracking firm orders. Managing and tracking suppliers (Entering Goods Receipts & Chasing potential delays). Setting and guaranteeing optimal stock levels in consultation with the logistics manager (financial objectives, production needs, supplier security...). Managing stock of perishable goods (DLU analysis & usage). Monitoring stock risks & movements according to needs (non-moving/obsolete stock / overstock). Tracking reception / PVNC & invoicing disputes in connection with these orders. Ability to manage the technical part (NM) and client coverage upon request for analysis. Securing materials for the purchase of new transfers. Supporting the quality department for FAI follow-up with suppliers. Leading the treatment of incidents and blocking points (See QRQC UAP). Coordinating the management of corrective action plans with suppliers. Working in collaboration with various internal departments, including Purchasing, Technical, Quality, Logistics, Planning & Production/Scheduling. Ensuring the maintenance and updating of supplier performance indicators - Overall OTD HCIM suppliers, Stock in Days, - Expiry dates / catch-up plan / supplier risks - Supplier delay lines, Production shortage tracking, Number of disputes. *Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileIssuing from a Bac+5 degree in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Proficiency in essential office tools (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the company's ERP. Knowledge of the challenges related to transport and logistics. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized onboarding program, regular training within a group with rich and diverse career development prospects. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

شارك أنشطة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يقوم موظف المشتريات بإدارة الإمدادات التسلسلية للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كموظف مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان التزويد في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتزويد الإنتاج. ضمان سير العمل السلس لحسابات متطلبات صافية firm و forecast. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر firm. إدارة وتتبّع الموردين (إدخال إيصالات البضاعة وملاحقة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثالية بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). مراقبة مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/التالف/الفائض). تتبّع الاستلام/النزاعات المتعلقة بالمواد والـ PVNC والفوترة فيما يتعلق بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب للتحليل. تأمين المواد لشراء عمليات نقل جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط العرقلة (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط العمل التصحيحي مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، والتقنية، والجودة، واللوجستيات، والتخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - مؤشرات عامة للالتزام بالمواعيد HCIM للموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية / خطة الاستدراك / مخاطر الموردين - خطوط تأخير الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالملف المرغوب فيه للمرشحخريج Bac+5 في اللوجستيات، مع 3 سنوات من الخبرة في قطاع الطيران. الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية (أوراق جداول، قاعدة بيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. المعرفة بتحديات النقل واللوجستيات. ستُمكّن مهاراتك الشخصية، فضولك، وقدرتك على أن تكون مبادرًا ومبتكرًا من تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستنمو في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من الرشاقة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة دولية تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه شخصي، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة ذات آفاق تطوير وظيفي غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع، والشمول، والأبوّة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Officer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع المرونة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك يأن مسؤول المشتريات مسؤول عن إدارة الإمدادات المتسلسلة للشركة والحفاظ على اتصال منتظم مع الموردين. كما أنهم يديرون المخزون. كمسؤول مشتريات، ستشمل مسؤولياتك*: ضمان توفير الإمدادات في الوقت المناسب وبجودة عالية لعملائك الداخليين. تحليل احتياجات المواد الخام والمواد الاستهلاكية لتوريد الإنتاج. ضمان سير عمل دقيق لتحديد الاحتياجات الصافية المتوقعة والتخطيط. تطوير وتوزيع توقعات المواد الخام والمواد الاستهلاكية للموردين. إصدار، إدارة وتتبع أوامر الشراء. إدارة وتتبع الموردين (إدخال إيصالات البضائع ومتابعة التأخيرات المحتملة). تحديد وضمان مستويات مخزون مثلى بالتشاور مع مدير اللوجستيات (الأهداف المالية، احتياجات الإنتاج، أمان الموردين...). إدارة مخزون السلع القابلة للتلف (تحليل DLU والاستخدام). رصد مخاطر المخزون وتحركاته وفق الاحتياجات (المخزون غير المتحرك/المنتهية صلاحيته/المخزون الزائد). تتبع الاستلام / PVNC ونزاعات الفوترة المرتبطة بهذه الطلبات. القدرة على إدارة الجزء الفني (NM) وتغطية العميل عند الطلب من أجل التحليل. تأمين المواد لشراء تحويلات جديدة. دعم قسم الجودة لمتابعة FAI مع الموردين. قيادة معالجة الحوادث ونقاط الإغلاق (انظر QRQC UAP). تنسيق إدارة خطط التصحيح مع الموردين. العمل بالتعاون مع مختلف الأقسام الداخلية، بما في ذلك الشراء، التقنية، الجودة، اللوجستيات، التخطيط والإنتاج/الجدولة. ضمان صيانة وتحديث مؤشرات أداء الموردين - المؤشر العام للالتزام بالمواعيد التسليم HCIM الموردين، المخزون بالأيام، - تواريخ انتهاء الصلاحية/خطة الاستدراك/مخاطر الموردين - خطوط تأخر الموردين، تتبع نقص الإنتاج، عدد النزاعات. *قائمة غير حصريةالمؤهلات المرغوبة للمرشحخريج Bach+5 في اللوجستيات، مع خبرة 3 سنوات في قطاع الطيران. إتقان أدوات المكتب الأساسية (الجداول، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة. معرفة التحديات المتعلقة بالنقل واللوجستيات. ستتيح لك مهاراتك الشخصية، فضولك، وكونك مبادرًا ومبدعًا تنفيذ مهامك بنجاح والنجاح في هذا الدور. ستتطور في بيئة دينامية ونمو. ستستفيد من المرونة والمرونة لشركة صغيرة ومتوسطة مقترنًا بصلابة وموارد مجموعة دولية موجودة منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج توجيه مخصص، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة تتوفر لديها فرص تطوير مهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) من حيث التنوع البيولوجي، التنوع والشمول، الأبوّة، الأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من دوراننا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Full Time Bayt

Technical Support Engineer

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer Location: Casablanca, Morocco (with travel across the Middle East & Africa region) Reporting to: Technical Support Manager, MEA Join Us in Driving Customer Success Across MEA We're looking for a customer-focused and technically skilled Technical Support Engineer to join our Middle East & Africa Technical Support team. In this role, you'll play a critical part in delivering exceptional post-sales support across our hardware and software solutions portfolio, helping customers and channel partners maximize the value of their investments. If you enjoy solving complex technical challenges, building strong relationships, and working in a collaborative international environment, we'd love to hear from you. What You'll Do As a Technical Support Engineer, you will: <ul><li>Provide remote and on-site technical support to channel partners and end customers across the MEA region.</li><li>Take ownership of technical issues from initial report through to successful resolution.</li><li>Collaborate closely with commercial, engineering, and operational teams to deliver outstanding customer outcomes.</li><li>Manage and track support cases through the ticketing system, ensuring timely updates and resolution.</li><li>Monitor service performance against agreed SLAs and contribute to continuous improvement initiatives.</li><li>Investigate, troubleshoot, and resolve hardware, software, networking, and integration-related challenges.</li><li>Escalate unresolved issues appropriately and work with internal teams to drive resolution.</li><li>Deliver technical training sessions for customers, partners, and internal stakeholders.</li><li>Support product launches and deployments by working with cross-functional teams.</li><li>Analyse trends and recurring issues, providing valuable feedback to Engineering and Product teams.</li></ul>We're interested in people who bring a combination of technical expertise, curiosity, and a passion for customer service. You may be a great fit if you have: <ul><li>3-5 years of experience in a technical support, field service, or similar customer-facing technical role.</li><li>Knowledge of networking concepts, system integrations, and communication protocols.</li><li>An understanding of data flows and how systems interact within complex environments.</li><li>Experience working with electronic and mechanical equipment or technologies.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve complex technical issues.</li><li>The ability to interpret data, identify trends, and communicate findings effectively.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and French.</li><li>A collaborative mindset and the ability to build strong relationships with customers, partners, and colleagues.</li></ul>What Success Looks Like You'll be contributing to: <ul><li>Consistent achievement of service level targets.</li><li>Timely resolution of customer and partner support requests.</li><li>High remote-resolution rates and customer satisfaction.</li><li>Effective delivery of technical training programmes.</li><li>Continuous improvement of support processes and customer experience.</li></ul>#LI-CH1  WHO IS GILBARCO VEEDER-ROOT Gilbarco Veeder-Root, a Vontier company, is the worldwide technology leader for retail and commercial fueling operations, offering the broadest range of integrated solutions from the forecourt to the convenience store and head office. For over 150 years, Gilbarco has earned the trust of its customers by providing long-term partnership, uncompromising support, and proven reliability. Major product lines include fuel dispensers, tank gauges and fleet management systems. WHO IS VONTIER Vontier (NYSE: VNT) is a global technology company powering the way the world moves. We empower businesses in the transport sector to adapt to a fast-changing landscape by uniting productivity, automation and multi-energy technologies. Our smart, connected solutions serve roadside convenience retail stores, fleet operators, and auto repair technicians. From integrated payments and EV charging software to carwash technology and retail automation, we help customers stay productive and prepared for a rapidly evolving industry. With decades of expertise and a balanced portfolio, Vontier enables businesses to navigate complexity, unlock growth, and build a cleaner, safer future. Driven by continuous improvement and the dedication of Team Vontier, we empower businesses to think bigger, act boldly, and thrive on the road ahead. Learn more at www.vontier.com At Vontier, we empower you to steer your career in the direction of success with a dynamic, innovative, and inclusive environment. Our commitment to personal growth, work-life balance, and collaboration fuels a culture where your contributions drive meaningful change. We provide the roadmap for continuous learning, allowing creativity to flourish and ideas to accelerate into impactful solutions that contribute to a sustainable future. Join our community of passionate people working together to navigate challenges and seize new opportunities. At Vontier, you are not on this journey alone, we are committed to equipping you with the tools and support you need to fuel your innovation, lead with impact, and thrive both personally and professionally. Together, let’s power the way the world moves! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس الدعم الفني الموقع: الدار البيضاء، المغرب (مع سفر إلى منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا) التبليغ إلى: مدير الدعم الفني، MEA انضم إلينا في دفع نجاح العملاء عبر MEA نبحث عن مهندس دعم فني يركز على العملاء وذو مهارات تقنية للانضمام إلى فريق الدعم الفني في الشرق الأوسط وأفريقيا. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في تقديم دعم ما بعد البيع استثنائي عبر محفظة حلولنا من الأجهزة والبرمجيات، لمساعدة العملاء وشركاء القنوات على تعظيم قيمة استثماراتهم. إذا كنت تستمتع بحل تحديات تقنية معقدة، وبناء علاقات قوية، والعمل في بيئة دولية تعاونية، فسنكون سعداء بسماعك. ما ستقوم به بصفتك مهندس دعم فني، ستقوم بـ: <ul><li>تقديم الدعم الفني عن بُعد وبالموقع لشركاء القنوات والعملاء عبر منطقة MEA.</li><li>تحمل مسؤولية المشكلات التقنية من الإبلاغ الأولي حتى الحل الناجح.</li><li>التعاون الوثيق مع الفرق التجارية والهندسية والتشغيلية لتقديم نتائج عملاء مميزة.</li><li>إدارة وتتبع حالات الدعم من خلال نظام التذاكر، مع ضمان تحديثات وحلول في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أداء الخدمة مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التحري عن المشكلات، واستكشافها، وحل التحديات المرتبطة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات والتكامل.</li><li>التصعيد عند عدم حلها بشكل مناسب والعمل مع الفرق الداخلية لدفع الحل.</li><li>إتاحة جلسات تدريب فنية للعملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم عمليات الإطلاق والتوزيع من خلال العمل مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>تحليل الاتجاهات والمشاكل المتكررة، وتقديم ملاحظات قيمة لفِرق الهندسة والمنتج.</li></ul>نحن مهتمون بالأشخاص الذين يجمعون بين الخبرة التقنية، والفضول، وشغف خدمة العملاء. قد تكون مناسباً تماماً إذا كنت تمتلك: <ul><li>من 3-5 سنوات خبرة في دعم تقني، خدمة ميدانية، أو دور تقني وجهه العملاء مماثل.</li><li>معرفة بمفاهيم الشبكات، وتكامل الأنظمة، وبروتوكولات الاتصالات.</li><li>فهم تدفقات البيانات وكيف تتفاعل الأنظمة ضمن بيئات معقدة.</li><li>خبرة في العمل مع الأجهزة الإلكترونية والميكانيكية أو التقنيات.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة.</li><li>القدرة على تفسير البيانات، وتحديد الاتجاهات، والتواصل بشكل فعال مع النتائج.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والفرنسية.</li><li>عقلية تعاونية والقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء والزملاء.</li></ul>كيف تبدو النجاحات ستكون مساهمتك في: <ul><li>تحقيق مستمر لأهداف مستوى الخدمة.</li><li>حل طلبات دعم العملاء والشركاء في الوقت المناسب.</li><li>معدلات حل من بُعد عالية ورضا العملاء.</li><li>التسليم الفعّال لبرامج التدريب الفنية.</li><li>تحسين مستمر لعمليات الدعم وتجربة العملاء.</li></ul>#LI-CH1  من هي Gilbarco Veeder-Root Gilbarco Veeder-Root، شركة تابعة لـ Vontier، هي الشركة الرائدة عالميًا في تكنولوجيا عمليات البيع بالتجزئة والتزويد التجاري، وتقدم أوسع مجموعة من الحلول المتكاملة من محطة الوقود إلى متجر الراحة والمكتب الرئيسي. لأكثر من 150 عامًا، نالت Gilbarco ثقة عملائها من خلال الشراكة طويلة الأجل، والدعم غير المتنازع عليه، والموثوقية المثبتة. تشمل خطوط المنتجات الرئيسية موزعات الوقود، مقاييس الخزانات وأنظمة إدارة الأساطيل. من هي Vontier Vontier (NYSE: VNT) هي شركة تكنولوجيا عالمية تقود طريقة حركة العالم. نحن نمكّن الشركات في قطاع النقل من التكيّف مع مشهد سريع التغير من خلال توحيد الإنتاجية والأتمتة وتكنولوجيات الطاقة المتعددة. تقدم حلولنا الذكية والمتصلة خدمات لمتاجر التجزئة عند الطرق السريعة والمشغّلي أساطيل السيارات وفنيي إصلاح السيارات. من حلول المدفوعات المتكاملة وبرمجيات شحن المركبات الكهربائية إلى تقنيات غسيل السيارات وأتمتة البيع بالتجزئة، نساعد العملاء على الحفاظ على الإنتاجية والاستعداد لصناعة تتطور بسرعة. مع عقود من الخبرة ومحفظة متوازنة، تمكّن Vontier الشركات من التنقل في التعقيد، و_UNLOCK النمو، وبناء مستقبل أنظف وأكثر أمانًا. مدفوعون بالتحسين المستمر وتفاني فريق Vontier، نمكّن الشركات من التفكير بشكل أوسع، واتخاذ خطوات جريئة، والازدهار في الطريق أمامهم. تعرف على المزيد على www.vontier.com في Vontier، نُمكّنك من توجيه مسيرتك المهنية نحو النجاح في بيئة ديناميكية ومبتكرة وشاملة. التزامنا بالنمو الشخصي، والتوازن بين العمل والحياة، والتعاون يحفز ثقافة حيث مساهماتك تقود إلى تغييرات ذات مغزى. نضع خريطة الطريق للتعلم المستمر، مما يسمح للإبداع بالازدهار وتتسارع الأفكار إلى حلول ذات تأثير تسهم في مستقبل مستدام. انضم إلى مجتمعنا من الأشخاص الشغوفين الذين يعملون معاً لتجاوز التحديات واغتنام فرص جديدة. في Vontier، أنت لست وحدك في هذه الرحلة، نحن ملتزمون بتزويدك بالأدوات والدعم اللازمين لتعزيز ابتكارك وقيادتك وتألقك على المستويين الشخصي والمهني. معاً، فلنمهد الطريق لِحَدّ حركة العالم! </div>

Full Time Bayt

National Portfolio Manager, Oncology Nurse Education Strategy & Field Execution

On-site - Morocco - Rabat 15 hours ago

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The National Portfolio Manager is a strategic partner to the National Lead, Oncology Nurse Educator (ONE) field team, responsible for development and support of portfolio nursing strategy and tactical plan and translating brand and portfolio strategies into effective field execution and ensuring the ONE organization has the tools, resources, processes, and cross-functional alignment needed to perform at a high level. This role works across three hematology franchises and serves as a key connector between ONE, Brand, Sales, Field Operations, Field Force Effectiveness, Analytics, Training, Medical, and other enterprise partners. This role leads through influence in a highly matrixed environment, balancing portfolio priorities with the unique needs of each franchise while leading above brand portfolio nursing strategy for AbbVie Oncology Hematology portfolio products and customers it serves. This position will not have external customer responsibilities but is expected to use previous external customer experience to help maximize performance. Key Responsibilities <ul><li>Drive Portfolio Education Strategy & Execution: Translate oncology portfolio and brand priorities into clear ONE field priorities, plans, milestones, and execution requirements across three franchises.</li><li>Support and Direct Creation of Portfolio Nurse Education Strategy: Support National Director in creation of portfolio above brand nursing strategy and tactics to support HCP/nurse education of disease and therapy management before, during, and after therapy.</li><li>Lead Through Influence: Build alignment and drive decisions across cross-functional stakeholders without direct authority; navigate competing priorities with strong judgment, credibility, and organizational savvy.</li><li>Optimize Field Operations: Partner with Field Operations to ensure ONE has effective tools, processes, systems, reporting, training, and infrastructure to execute efficiently and compliantly.</li><li>Advocate for ONE: Represent the voice, needs, and value of the ONE organization in cross-functional planning; build compelling business cases for appropriate resources, capabilities, and support.</li><li>Enable Field Performance: Identify emerging field needs, barriers, and opportunities and rapidly mobilize resources and partners to address them.</li><li>Leverage Insights & Analytics: Use field data, customer insights, and performance trends to identify opportunities, inform priorities, and translate insights into actionable recommendations.</li><li>Lead Strategic Initiatives: Own complex, cross-functional projects from strategy through implementation, managing priorities, dependencies, timelines, risks, and stakeholder accountability.</li><li>Strengthen Communication & Engagement: Develop clear, compelling communications and executive presentations that create alignment, reinforce priorities, and keep the ONE and other in-field partners informed and engaged.</li><li>Advance Innovation & Technology: Identify and implement opportunities to use technology, automation, analytics, and AI to improve ONE effectiveness, productivity, and scalability.</li><li>Ensure Operational & Compliance Excellence: Partner with Legal, Compliance, and relevant stakeholders to ensure ONE activities, processes, and resources meet AbbVie standards and requirements. Explore benchmarking against other ONE networks to continuously evolve ways of working.</li><li>Continuously Improve: Benchmark and evolve ONE ways of working, capabilities, and infrastructure to support a high-performing, scalable national organization.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree required; nursing, healthcare, business, or life sciences preferred.</li><li>5+ years of pharmaceutical, healthcare, biotech, or related industry experience; oncology/hematology strongly preferred.</li><li>Previous field leadership, sales leadership, field operations, commercial strategy, or field effectiveness experience preferred.</li><li>Clinical & Industry Expertise: Strong clinical patient management experience, oncology clinical acumen and understanding of hematology/oncology treatment, nursing practice, healthcare environments, and the pharmaceutical industry.</li><li>Strategic & Business Acumen: Ability to translate strategy into focused field execution; understand customer and account dynamics; use data and insights to prioritize resources and make sound business decisions.</li><li>Influence & Collaboration: Proven ability to influence without authority and lead effectively across cross-functional teams and organizational levels. Demonstrated track record of delivering results, building trusted relationships, and operating with an enterprise mindset.</li><li>Communication: Exceptional communication, presentation, facilitation, and relationship-building skills, with the ability to translate complex clinical and business information into clear, actionable messages.</li><li>Judgment & Agility: Strong analytical and problem-solving capability, sound business judgment, and the ability to manage competing priorities and lead effectively through ambiguity and change.</li><li>Talent & Growth Mindset: Demonstrated commitment to developing others and continuously expanding personal and organizational capability; ability and desire to grow into broader leadership responsibilities.</li><li>Compliance & Integrity: Demonstrated understanding of pharmaceutical compliance and regulatory requirements and the ability to maintain appropriate boundaries between clinical education and promotional activity.</li><li>Project Management Excellence: Strong project management, prioritization, and execution skills with a demonstrated sense of urgency. Proficiency with technology, analytics, and emerging AI capabilities to improve business effectiveness.</li><li>Must have a valid driver’s license and an acceptable driving record.</li><li>Must have needed authorization and ability to drive a Company leased vehicle or rental.</li></ul>Additional Requirements: <ul><li>Travel: up to 30%-50%, depending on residence location. Located in the US, preferably near a metropolitan airport.</li></ul><ul><li>Required to satisfy all applicable health care industry credentialing requirements to gain & maintain entry into facilities and organizations. These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting & specific licenses required by states or cities.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا عبر @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل مدير المحفظة الوطني كشريك إستراتيجي للفريق الميداني الوطني لمثقفي ممرضات الأورام (ONE)، وهو المسؤول عن تطوير ودعم إستراتيجية تمريض المحفظة والخطة التكتيكية، وترجمة إستراتيجيات العلامة التجارية والمحفظة إلى تنفيذ ميداني فعال، وضمان امتلاك مؤسسة ONE للأدوات والموارد والعمليات والمواءمة بين الوظائف اللازمة للأداء على مستوى عالٍ. يعمل هذا الدور عبر ثلاث امتيازات لأمراض الدم ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين ONE والعلامة التجارية والمبيعات والعمليات الميدانية وفعالية القوة الميدانية والتحليلات والتدريب والشؤون الطبية والشركاء الآخرين في المؤسسة. يقود هذا الدور من خلال التأثير في بيئة معقدة للغاية، حيث يوازن بين أولويات المحفظة والاحتياجات الفريدة لكل امتياز مع قيادة إستراتيجية تمريض المحفظة على مستوى العلامة التجارية لمنتجات محفظة AbbVie لأمراض الدم والأورام والعملاء الذين تخدمهم. لن يتحمل هذا المنصب مسؤوليات مباشرة تجاه العملاء الخارجيين، ولكن من المتوقع أن يستفيد من خبرة التعامل السابقة مع العملاء الخارجيين للمساعدة في تحقيق أقصى قدر من الأداء. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دفع إستراتيجية تعليم المحفظة والتنفيذ: ترجمة أولويات محفظة الأورام والعلامة التجارية إلى أولويات وخطط ومعالم ومتطلبات تنفيذ ميدانية واضحة لـ ONE عبر الامتيازات الثلاثة.</li><li>دعم وتوجيه إنشاء إستراتيجية تعليم الممرضات للمحفظة: دعم المدير الوطني في إنشاء إستراتيجية وتكتيكات تمريض المحفظة فوق مستوى العلامة التجارية لدعم تعليم أخصائي الرعاية الصحية/الممرضات حول إدارة الأمراض والعلاجات قبل وأثناء وبعد العلاج.</li><li>القيادة من خلال التأثير: بناء المواءمة ودفع القرارات عبر أصحاب المصلحة متعددي الوظائف دون سلطة مباشرة؛ التعامل مع الأولويات المتنافسة بحكم قوي ومصداقية وذكاء تنظيمي.</li><li>تحسين العمليات الميدانية: الشراكة مع العمليات الميدانية لضمان امتلاك ONE للأدوات والعمليات والأنظمة والتقارير والتدريب والبنية التحتية الفعالة للتنفيذ بكفاءة وامتثال.</li><li>المناصرة لـ ONE: تمثيل صوت واحتياجات وقيمة مؤسسة ONE في التخطيط متعدد الوظائف؛ بناء حالات عمل مقنعة للموارد والقدرات والدعم المناسب.</li><li>تمكين الأداء الميداني: تحديد الاحتياجات الميدانية الناشئة والعوائق والفرص وحشد الموارد والشركاء بسرعة لمعالجتها.</li><li>الاستفادة من الرؤى والتحليلات: استخدام البيانات الميدانية ورؤى العملاء واتجاهات الأداء لتحديد الفرص، وإبلاغ الأولويات، وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة المبادرات الإستراتيجية: تولي المشاريع المعقدة ومتعددة الوظائف من الإستراتيجية حتى التنفيذ، وإدارة الأولويات والتبعيات والجداول الزمنية والمخاطر ومساءلة أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز التواصل والمشاركة: تطوير اتصالات وعروض تقديمية تنفيذية واضحة ومقنعة تخلق المواءمة، وتعزز الأولويات، وتبقي ONE والشركاء الميدانيين الآخرين على اطلاع ومشاركة.</li><li>تعزيز الابتكار والتكنولوجيا: تحديد وتنفيذ الفرص لاستخدام التكنولوجيا والأتمتة والتحليلات والذكاء الاصطناعي لتحسين فعالية وإنتاجية وقابلية توسيع نطاق عمل ONE.</li><li>ضمان التميز التشغيلي والامتثال: الشراكة مع الشؤون القانونية والامتثال وأصحاب المصلحة المعنيين لضمان تلبية أنشطة وعمليات وموارد ONE لمعايير ومتطلبات AbbVie. استكشاف المقارنة المعيارية مع شبكات ONE الأخرى لتطوير طرق العمل باستمرار.</li><li>التحسين المستمر: قياس وتطوير طرق عمل ONE والقدرات والبنية التحتية لدعم منظمة وطنية عالية الأداء وقابلة للتوسع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل في التمريض أو الرعاية الصحية أو الأعمال أو علوم الحياة.</li><li>خبرة 5 سنوات أو أكثر في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية أو التكنولوجيا الحيوية أو الصناعات ذات الصلة؛ ويفضل بشدة خبرة في الأورام/أمراض الدم.</li><li>يفضل خبرة سابقة في القيادة الميدانية أو قيادة المبيعات أو العمليات الميدانية أو الإستراتيجية التجارية أو الفعالية الميدانية.</li><li>الخبرة السريرية والصناعية: خبرة قوية في إدارة المرضى سريريًا، وفطنة سريرية في الأورام وفهم لعلاج أمراض الدم/الأورام، وممارسة التمريض، وبيئات الرعاية الصحية، وصناعة الأدوية.</li><li>الفطنة الإستراتيجية والتجارية: القدرة على ترجمة الإستراتيجية إلى تنفيذ ميداني مركز؛ وفهم ديناميكيات العملاء والحسابات؛ واستخدام البيانات والرؤى لتحديد أولويات الموارد واتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li><li>التأثير والتعاون: قدرة مثبتة على التأثير دون سلطة والقيادة بفعالية عبر الفرق متعددة الوظائف والمستويات التنظيمية. سجل حافل في تحقيق النتائج وبناء علاقات موثوقة والعمل بعقلية مؤسسية.</li><li>التواصل: مهارات استثنائية في التواصل والعرض والتيسير وبناء العلاقات، مع القدرة على ترجمة المعلومات السريرية والتجارية المعقدة إلى رسائل واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>الحكم والمرونة: قدرة تحليلية قوية على حل المشكلات، وحكم تجاري سليم، والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والقيادة بفعالية وسط الغموض والتغيير.</li><li>عقلية المواهب والنمو: التزام مثبت بتطوير الآخرين وتوسيع القدرات الشخصية والتنظيمية باستمرار؛ القدرة والرغبة في النمو نحو مسؤوليات قيادية أوسع.</li><li>الامتثال والنزاهة: فهم مثبت لمتطلبات الامتثال التنظيمي للأدوية والقدرة على الحفاظ على حدود مناسبة بين التعليم السريري والأنشطة الترويجية.</li><li>تميز إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع وتحديد الأولويات والتنفيذ مع إحساس واضح بالإلحاح. الكفاءة في التكنولوجيا والتحليلات وقدرات الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين فعالية الأعمال.</li><li>يجب أن يكون لديك رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول.</li><li>يجب أن يكون لديك التفويض والقدرة اللازمة لقيادة مركبة مستأجرة من الشركة أو مستأجرة.</li></ul>متطلبات إضافية: <ul><li>السفر: من 30% إلى 50%، حسب موقع الإقامة. التواجد في الولايات المتحدة، ويفضل بالقرب من مطار حضري.</li></ul><ul><li>مطلوب تلبية جميع متطلبات اعتماد صناعة الرعاية الصحية المعمول بها للحصول على الدخول إلى المرافق والمنظمات والحفاظ عليه. قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/التحصين ضد أمراض مختلفة، وأخذ البصمات، وتراخيص محددة تطلبها الولايات أو المدن.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات إفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والخاص، ما لم يتم دفعها ويجوز تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والخاص، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Assistant Manager Jobs in Morocco

Recruitment Officer

Director of Sales - MICE

Operational Buyer

Talent Development Project Manager | Rabat (Morocco)

LOGISTICS MANAGER (H/F) | Casablanca (Morocco)

International Student Recruitment Manager - Focus Africa M/F | Rabat (Morocco)

Logistics Officer

Test Manager

Account Manager

Machinist

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

Workato Architecture & Coordination Manager

Digital Marketing Manager

AI & Marketing Analytics Operations Manager

Purchasing Manager

Site HR Manager

Procurement Officer

Procurement Officer

Technical Support Engineer

National Portfolio Manager, Oncology Nurse Education Strategy & Field Execution

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Morocco jobs