Assistant Manager Jobs in Morocco 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Procurement/Logistics Manager

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Procurement/Logistics Manager, you manage all onshore logistics and local procurement activities for the project in Morocco, ensuring timely customs clearance, compliant importation, end-to-end shipment visibility, and effective warehousing coordination with Siemens partners. The role serves as the primary interface between ONCF, customs authorities, brokers, freight forwarders, suppliers, and project teams, while also leading local sourcing, supplier management, contracting, and procurement services required to support project execution and operational readiness throughout the project lifecycle. Your main responsibilities are: <ul> <li>Coordinate all import activities into Morocco and lead customs clearance processes with customs brokers to ensure full compliance with Moroccan regulations, railway-specific import requirements, and conformity assessment processes.</li> <li>Monitor customs duty and VAT exemption procedures, manage all import permits, licenses, and formalities, and support ONCF as the Importer of Record with the required documentation.</li> <li>Establish end-to-end visibility of all shipments by maintaining a tracking dashboard, monitoring international transport from suppliers to final destinations, and managing shipment priorities according to the project schedule.</li> <li>Coordinate advance shipment notifications and delivery planning, escalate transport delays and customs issues, and maintain KPI reporting for logistics performance.</li> <li>Manage customs broker performance by reviewing shipping instructions and transport documentation, validating invoices, following up on pending actions until cargo release, and ensuring contractual compliance.</li> <li>Drive local procurement activities encompassing facility management, site real estate (SRE) topics, fleet management, IT and telecoms procurement, office supplies, and travel or event management.</li> <li>Handle supplier sourcing via RFQs and negotiations, supplier contractualization, onboarding and qualification processes, performance evaluation and monitoring, savings calculation and reporting, as well as interim and external resource management.</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>+5 years of experience in international project logistics/procurement.</li> <li>+5 years of experience in import/export operations.</li> <li>Bachelor s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field.</li> <li>Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.</li> <li>Fluent in English, French, and Arabic.</li> <li>Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment.</li> <li>Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills.</li> <li>Flexible and team player.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>+5 years of experience in international project logistics/procurement.</li><li>+5 years of experience in import/export operations.</li><li>Bachelor s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field.</li><li>Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.</li><li>Fluent in English, French, and Arabic.</li><li>Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment.</li><li>Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills.</li><li>Flexible and team player.</li></ul>

بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي ما يقرب من 7 مليارات نسمة، في المدن! وتعد كفاءة وسلامة حركة السكك الحديدية، التي تمثل العمود الفقري للنقل البري، بالإضافة إلى الراحة المقدمة للمسافرين، من التحديات الكبرى. فلنعمل معاً الآن على تصميم أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة. #SIEMENSMOBILITY خارطة طريقك بصفتك مديراً للمشتريات/الخدمات اللوجستية، ستتولى إدارة جميع أنشطة الخدمات اللوجستية المحلية وعمليات الشراء المحلية للمشروع في المغرب، مما يضمن التخليص الجمركي في الوقت المناسب، والاستيراد المتوافق مع اللوائح، ورؤية شاملة للشحنات من البداية إلى النهاية، وتنسيقاً فعالاً للمستودعات مع شركاء سيمنز. يعمل هذا الدور كواجهة أساسية بين المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF)، والسلطات الجمركية، والوسطاء، ووكلاء الشحن، والموردين، وفرق المشروع، مع قيادة عمليات التوريد المحلية، وإدارة الموردين، والتعاقد، وخدمات الشراء المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع والجاهزية التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li>تنسيق جميع أنشطة الاستيراد إلى المغرب وقيادة عمليات التخليص الجمركي مع وسطاء الجمارك لضمان الامتثال الكامل للوائح المغربية، ومتطلبات الاستيراد الخاصة بالسكك الحديدية، وعمليات تقييم المطابقة.</li> <li>مراقبة إجراءات الإعفاء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، وإدارة جميع تصاريح الاستيراد والتراخيص والإجراءات الرسمية، ودعم المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) بصفته المستورد المسجل بالوثائق المطلوبة.</li> <li>تأسيس رؤية شاملة لجميع الشحنات من خلال الحفاظ على لوحة معلومات للتتبع، ومراقبة النقل الدولي من الموردين إلى الوجهات النهائية، وإدارة أولويات الشحن وفقاً لجدول المشروع.</li> <li>تنسيق إخطارات الشحن المسبقة وتخطيط التسليم، وتصعيد تأخيرات النقل والمشكلات الجمركية، والحفاظ على تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء اللوجستي.</li> <li>إدارة أداء وسطاء الجمارك من خلال مراجعة تعليمات الشحن ووثائق النقل، والتحقق من الفواتير، ومتابعة الإجراءات المعلقة حتى الإفراج عن البضائع، وضمان الامتثال التعاقدي.</li> <li>قيادة أنشطة الشراء المحلية التي تشمل إدارة المرافق، ومواضيع العقارات في الموقع (SRE)، وإدارة الأسطول، وشراء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمستلزمات المكتبية، وإدارة السفر أو الفعاليات.</li> <li>معالجة عمليات توريد الموردين عبر طلبات عروض الأسعار (RFQs) والمفاوضات، والتعاقد مع الموردين، وعمليات الإلحاق والتأهيل، وتقييم ومراقبة الأداء، وحساب وتوثيق الوفورات، بالإضافة إلى إدارة الموارد المؤقتة والخارجية.</li> </ul> مفاتيح النجاح <ul> <li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية/المشتريات للمشاريع الدولية.</li> <li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع وسطاء الجمارك، وأنظمة الإعفاء من الرسوم الجمركية، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الإيقاع.</li> <li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية.</li> <li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الخدمات اللوجستية/المشتريات للمشاريع الدولية.</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلاسل التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع وسطاء الجمارك، وأنظمة الإعفاء من الرسوم الجمركية، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الإيقاع.</li><li>إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Morocco - Tangier Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Reporting to the Purchasing Manager, the Operational Buyer is responsible for the execution of operational purchasing activities, the management of local suppliers, and compliance with Group, tax, and local legal requirements. The role involves providing effective and responsive purchasing solutions to meet the operational needs of multiple sites and areas of activity.<h3> </h3><h3>General responsibilities of the position</h3><h4> </h4><h4>Operational purchasing</h4><ul><li>Manage end-to-end purchase requests from multiple sites, based on the level of urgency and operational priorities.</li><li>Carry out indirect purchases across different categories such as IT equipment, office supplies, services, fleet management, office facilities and fittings, staff transport and temporary staffing.</li><li>Initiate and manage local consultations, RFQs, tenders and sourcing activities when necessary, and collaborate with the Strategic Buyer on the same activities at WEMEA level for certain categories of global expenditure.</li><li>to put in order forms and ensure the follow-up of deliveries as well as the execution of services on all sites.</li></ul><h4>Supplier management</h4><ul><li>Identify, evaluate and negotiate with suppliers to optimize costs, deadlines and service conditions.</li><li>Manage relationships with local suppliers to ensure their performance, quality and compliance.</li><li>Monitor supplier performance and escalate deviations, when necessary, to the Purchasing Excellence Coordinator.</li><li>Maintain and optimize the supplier base and supplier panel.</li></ul><h4> </h4><h4>Rational operational coordination</h4><ul><li>Coordinate exchanges between internal stakeholders, suppliers, couriers/carriers and operational sites to ensure the proper execution of services and deliveries within deadlines.</li><li>Ensure smooth communication between all stakeholders and handle urgent purchasing needs from start to finish.</li><li>Validate, when necessary, the proper execution of services with the operational or technical teams.</li><li>Ensure the monitoring of the execution of services performed by external resources and freelancers.</li></ul><h4> </h4><h4>Import management and customs formalities</h4><ul><li>Manage import flows in coordination with freight forwarders and customs brokers.</li><li>Ensure follow-up of customs clearance processes and associated documentation, including Free Zone and DUA procedures where applicable.</li><li>Ensure the proper application of Incoterms and compliance with import regulations.</li></ul><h4> </h4><h4>Reporting and administration</h4><ul><li>Contribute to the verification of invoices and ensure coordination with accounts payable.</li><li>Regarding payments, resolve the discrepancies with the relevant stakeholders.</li><li>Prepare purchasing reports and monitor key KPIs with the Purchasing Excellence Coordinator: costs, performance, delivery times and compliance.</li><li>Provide regular reporting to Purchasing Management regarding risks, discrepancies and performance levels.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Supply Chain, Purchasing or equivalent field.</li><li>4-6 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li><li>Experience required in a Free Zone environment as well as in import and customs clearance processes.</li><li>Good knowledge of local regulations regarding taxation, legal matters and procurement.</li><li>Strong skills in negotiation and supplier management.</li><li>Ability to manage multiple categories of operational purchases as well as urgent requests.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong SD analytical and reporting capabilities.</li><li>High level of autonomy and ability to make decisions while respecting policies and procedures.</li><li>Team spirit and strong coordination skills.</li><li>My mastery of ERP and purchasing systems.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook and BI tools.</li><li>Experience with purchasing reporting and analysis tools.</li><li>Good understanding of purchasing, logistics and contract management.</li><li>Arabic: Native language</li><li>French: Current</li><li>English: Fluent</li></ul>

تحت إشراف مدير المشتريات، يكون المشتري التشغيلي مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المشتريات التشغيلية، وإدارة الموردين المحليين، والامتثال لمتطلبات المجموعة والضرائب والمتطلبات القانونية المحلية. يتضمن الدور تقديم حلول مشتريات فعالة وسريعة الاستجابة لتلبية الاحتياجات التشغيلية لعدة مواقع ومجالات نشاط.<h3> </h3><h3>المسؤوليات العامة للوظيفة</h3><h4> </h4><h4>المشتريات التشغيلية</h4><ul><li>إدارة طلبات الشراء الشاملة من مواقع متعددة، بناءً على مستوى الاستعجال والأولويات التشغيلية.</li><li>إجراء المشتريات غير المباشرة عبر فئات مختلفة مثل معدات تكنولوجيا المعلومات، والمستلزمات المكتبية، والخدمات، وإدارة أسطول المركبات، والمرافق والتجهيزات المكتبية، ونقل الموظفين، والتوظيف المؤقت.</li><li>إطلاق وإدارة الاستشارات المحلية وطلبات العروض والمناقصات وأنشطة التوريد عند الضرورة، والتعاون مع المشتري الاستراتيجي في الأنشطة نفسها على مستوى WEMEA لفئات معينة من الإنفاق العالمي.</li><li>إعداد نماذج طلبات الشراء وضمان متابعة التسليمات وكذلك تنفيذ الخدمات في جميع المواقع.</li></ul><h4>إدارة الموردين</h4><ul><li>تحديد الموردين وتقييمهم والتفاوض معهم لتحسين التكاليف والمواعيد النهائية وشروط الخدمة.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين المحليين لضمان أدائهم وجودتهم وامتثالهم.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتصعيد الانحرافات، عند الضرورة، إلى منسق تميز المشتريات.</li><li>الحفاظ على قاعدة الموردين ولجنة الموردين وتحسينها.</li></ul><h4> </h4><h4>التنسيق التشغيلي العقلاني</h4><ul><li>تنسيق التبادلات بين الأطراف المعنية الداخلية والموردين وشركات الشحن/الناقلين والمواقع التشغيلية لضمان التنفيذ السليم للخدمات والتسليمات في المواعيد المحددة.</li><li>ضمان التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية ومعالجة احتياجات الشراء العاجلة من البداية إلى النهاية.</li><li>التحقق، عند الضرورة، من التنفيذ السليم للخدمات مع الفرق التشغيلية أو الفنية.</li><li>ضمان متابعة تنفيذ الخدمات المقدمة من قبل الموارد الخارجية والمستقلين.</li></ul><h4> </h4><h4>إدارة الاستيراد والإجراءات الجمركية</h4><ul><li>إدارة تدفقات الاستيراد بالتنسيق مع وكلاء الشحن والوسطاء الجمركيين.</li><li>ضمان متابعة عمليات التخليص الجمركي والوثائق المرتبطة بها، بما في ذلك إجراءات المنطقة الحرة وثيقة DUA حيثما ينطبق ذلك.</li><li>ضمان التطبيق السليم لشروط التجارة الدولية (Incoterms) والامتثال لوائح الاستيراد.</li></ul><h4> </h4><h4>التقارير والإدارة</h4><ul><li>المساهمة في التحقق من الفواتير وضمان التنسيق مع حسابات الموردين.</li><li>فيما يتعلق بالمدفوعات، حل الخلافات مع الأطراف المعنية.</li><li>إعداد تقارير المشتريات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع منسق تميز المشتريات: التكاليف والأداء ومواعيد التسليم والامتثال.</li><li>تقديم تقارير دورية إلى إدارة المشتريات بشأن المخاطر والتفاوتات ومستويات الأداء.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة البكالوريوس (Bac+3) في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو مجال معادل.</li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في المشتريات التشغيلية أو إدارة الموردين.</li><li>الخبرة مطلوبة في بيئة المناطق الحرة وكذلك في عمليات الاستيراد والتخليص الجمركي.</li><li>معرفة جيدة باللوائح المحلية المتعلقة بالضرائب والأمور القانونية والمشتريات.</li><li>مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.</li><li>القدرة على إدارة فئات متعددة من المشتريات التشغيلية بالإضافة إلى الطلبات العاجلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة الأطراف المعنية.</li><li>قدرات قوية في التحليل وإعداد التقارير.</li><li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والقدرة على اتخاذ القرارات مع احترام السياسات والإجراءات.</li><li>روح الفريق ومهارات تنسيق قوية.</li><li>إتقان أنظمة ERP وأنظمة المشتريات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint وOutlook وأدوات ذكاء الأعمال (BI).</li><li>خبرة في أدوات تحليل وتقارير المشتريات.</li><li>فهم جيد للمشتريات واللوجستيات وإدارة العقود.</li><li>العربية: اللغة الأم</li><li>الفرنسية: متقن</li><li>الإنجليزية: بطلاقة</li></ul>

Full Time Bayt

National Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Manage and grow Henkel Consumer Brands (HCB)/Dial Professional business with the Wholesale, National Account, and B2B Distributors in designated territory.</li> <li>Responsible for developing sales plans to meet or exceed sales and margin targets within the territory.</li> <li>Build and manage sales broker relationships in the territory to meet/exceed sales targets and create open pipeline of opportunities.</li> <li>Develop and maintain relationships and product assortment strategies with wholesalers, national accounts and distributors in the territory.</li> <li>Lead sales broker team to end user targets within the Jan/San, Industrial, Office, Education, Hospitality, & Foodservice Verticals</li> <li>Maintain customer forecasts to ensure accuracy of product availability for the territory.</li> <li>Build, track and manage trade spending with customers in the territory.</li> <li>Travel to customer meetings, trade shows, end users as needed to grow the business in the territory.</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Minimum 5 years+ of CPG Commercial Experience</li> <li>Proven success in a sales manager, account management, national account management role.</li> <li>Knowledge and relationships with Jan/San, Office, Industrial & Wholesale Distribution.</li> <li>Excellent communication, collaboration, and delegation skills</li> <li>Proven ability to develop and achieve financial plans</li> <li>Ability to motivate sales broker team and distributor sales reps</li> <li>Category, Consumer, B2B distribution/wholesale understanding</li> <li>Excellent Excel, PowerPoint skills and Sales BI experience</li> <li>Bachelor’s degree</li> <li>Travel Requirement: 50%-60%</li> </ul> Some benefits of joining Henkel <ul> <li>Health Insurance: affordable plans for medical, dental, vision and wellbeing starting on day 1 </li> <li>Work-Life Balance: Paid time off including sick, vacation, holiday and volunteer time, flexible & hybrid work policies (depending on role), and vacation buy / sell program </li> <li>Financial: 401k matching, employee share plan with voluntary investment and Henkel matching shares, annual performance bonus, service awards and student loan reimbursement </li> <li>Family Support: 12-week gender neutral parental leave (up to 20 weeks for parents giving birth), fertility support, adoption & surrogacy reimbursement, discounted child and elderly care, and scholarships </li> <li>Career Growth: diverse national and international growth opportunities, access to thousands of skills development courses, and tuition reimbursement</li> </ul> The salary range for this role is $110,000.00 and $130,000.00. This range represents the good‑faith minimum and maximum wages the Company reasonably expects to offer for this role at the time of posting. In addition to base salary, this position may be eligible for incentive pay or other forms of compensation, as applicable.  The Company also offers a comprehensive benefits package as described above. Actual compensation will be based on factors such as the candidate’s skills, experience, education, training, and work location. This posting is intended to comply with all applicable state and local pay transparency laws.   Henkel does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Unsolicited referrals and resumes are considered Henkel property and therefore, Henkel will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited referral.   At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستفعل <ul> <li>إدارة وتنمية أعمال علامات هنكل التجارية الاستهلاكية (HCB) / Dial Professional مع تجار الجملة، والحسابات الوطنية، وموزعي الأعمال التجارية (B2B) في المنطقة المحددة.</li> <li>المسؤولية عن تطوير خطط المبيعات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وهامش الربح داخل المنطقة.</li> <li>بناء وإدارة العلاقات مع وسطاء المبيعات في المنطقة لتحقيق/تجاوز أهداف المبيعات وإنشاء مسار مفتوح للفرص.</li> <li>تطوير وصيانة العلاقات واستراتيجيات تشكيلة المنتجات مع تجار الجملة، والحسابات الوطنية، والموزعين في المنطقة.</li> <li>قيادة فريق وسطاء المبيعات للوصول إلى المستهلكين النهائيين في قطاعات النظافة والصحة العامة (Jan/San)، والقطاع الصناعي، والمكتبي، والتعليم، والضيافة، وخدمات الأغذية.</li> <li>الحفاظ على توقعات العملاء لضمان دقة توفر المنتجات للمنطقة.</li> <li>بناء ومتابعة وإدارة الإنفاق التجاري مع العملاء في المنطقة.</li> <li>السفر لحضور اجتماعات العملاء، والمعارض التجارية، والالتقاء بالمستخدمين النهائيين حسب الحاجة لتنمية الأعمال في المنطقة.</li> </ul> ما الذي يجعلك مرشحًا مناسبًا <ul> <li>خبرة تجارية لا تقل عن 5 سنوات أو أكثر في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (CPG)</li> <li>نجاح مثبت في دور مدير مبيعات، إدارة حسابات، أو إدارة حسابات وطنية.</li> <li>معرفة وعلاقات في قطاعات النظافة والتطهير (Jan/San)، والقطاع المكتبي، والصناعي، وتوزيع الجملة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والتفويض</li> <li>قدرة مثبتة على تطوير الخطط المالية وتحقيقها</li> <li>القدرة على تحفيز فريق وسطاء المبيعات وممثلي مبيعات الموزعين</li> <li>فهم لإدارة الفئات، والمستهلكين، وتوزيع الجملة/B2B</li> <li>مهارات ممتازة في Excel وPowerPoint وخبرة في ذكاء الأعمال المبيعية (Sales BI)</li> <li>شهادة البكالوريوس</li> <li>متطلبات السفر: 50٪ - 60٪</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هنكل <ul> <li>التأمين الصحي: خطط ميسورة التكلفة للرعاية الطبية والرعاية بالأسنان والنظر والرفاهية تبدأ من اليوم الأول </li> <li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الإجازات المرضية، والسنوية، والعطلات، والعمل التطوعي، وسياسات عمل مرنة ومدمجة (حسب الدور الوظيفي)، وبرنامج شراء / بيع الإجازات </li> <li>الفوائد المالية: مطابقة خطة 401k، خطة أسهم الموظفين مع الاستثمار الاختياري وأسهم هنكل المطابقة، ومكافأة الأداء السنوية، وجوائز الخدمة، وإعادة سداد القروض الطلابية </li> <li>دعم الأسرة: إجازة والدية محايدة جنسانيًا لمدة 12 أسبوعًا (تصل إلى 20 أسبوعًا للأمهات المنجبات)، ودعم الإخصاب، وإعادة سداد تكاليف التبني والأمومة البديلة، ورعاية الأطفال وكبار السن بأسعار مخفضة، والمنح الدراسية </li> <li>النمو المهني: فرص نمو متنوعة على المستوى الوطني والدولي، والوصول إلى آلاف دورات تطوير المهارات، وإعادة سداد الرسوم الدراسية</li> </ul> يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور الوظيفي بين 110,000.00 دولار و 130,000.00 دولار. يمثل هذا النطاق الحد الأدنى والأقصى للأجور بحسن نية والتي تتوقع الشركة بشكل معقول تقديمها لهذا الدور في وقت النشر. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد يكون هذا المنصب مؤهلاً للحصول على أجر تحفيزي أو أشكال أخرى من التعويضات، حسب الاقتضاء.  تقدم الشركة أيضًا حزمة مزايا شاملة كما هو موضح أعلاه. سيتم تحديد التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مهارات المرشح وخبرته وتعليمه وتدريبه وموقع عمله. يهدف هذا الإعلان إلى الامتثال لجميع قوانين شفافية الأجور المحلية والولائية المعمول بها.   لا تقبل هنكل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التوظيف. تُعتبر الإحالات والسير الذاتية غير المطلوبة ملكًا لشركة هنكل، وبالتالي لن تدفع هنكل أي رسوم مقابل أي توظيف ناتج عن استلام إحالة غير مطلوبة.   في هنكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والخبرات الحياتية. ونؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو مصدر القوة فينا. هنكل هي شركة تكافؤ الفرص. نحن نقيّم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو غيرها من الفئات المشمولة بحماية القانون. </div>

Full Time Bayt

HR Generalist (HRBP)

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:HR Generalist (HRBP) Job Description: HR Generalist (HRBP) Morocco An excellent opportunity has arisen within Arrow for an HR Generalist (HRBP), based in our office in Casablanca. This dynamic role will provide HR consultation to Manager-level and below clients for all business groups across Morocco. What will you be doing at Arrow <ul><li>Engage with the business (Talent Acquisition, HR Service centers, Managers…) in all aspects of HR:</li><li>Employee relations</li><li>Policies and procedures.</li><li>Compensation and performance metrics</li><li>Change management initiatives.</li><li>Talent management and development</li><li>Other programs that support the business in achieving its objectives.</li><li>Provide direction, guidance and counseling to managers on best practices, policies, and regulations to ensure compliance, employee engagement, workforce planning and appropriate handling of all other HR-related issues.</li><li>Contribute to the development of the Moroccan HR function and organization (structure, standardization, automatization, technology, KPI's)</li><li>Other projects or initiatives as assigned.</li></ul> What are we looking for? <ul><li>You have bachelor’s degree in business administration, Human Resources, or related field</li><li>Minimum of four years in an HR Generalist role or combination of HR Specialist and Generalist experience, preferably in an international environment.</li><li>Strong business acumen to identify solutions for business problems.</li><li>The ability and willingness to provide practical business solutions to clients when required, exercising tact and diplomacy while providing supporting facts and data.</li><li>Proven interpersonal skills and the ability to build influential relationships at all levels within the organization; demonstrated ability to partner effectively with internal business clients.</li><li>Strong analytical skills and the ability to consolidate data into concise, executive-ready presentations and reports.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Fluency in French, English and Arabic.</li><li>Exceptional action and customer service orientation and effectively prioritize and manage multiple responsibilities in a fast paced, dynamic business environment.</li><li>Solid knowledge of Moroccan employment law, regulations, and statutes.</li><li>Demonstrated problem solving and consulting skills as well as project management abilities.</li><li>Ability to work remotely and independently.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications; particularly Outlook, Word, Excel and PowerPoint.</li><li>Ability and willingness to travel on occasion.</li></ul> What is in it for you?  <ul><li>Competitive and attractive employee compensation package</li><li>Reliable & trusting work environment.</li><li>Cooperative team with flat structures and communication.</li><li>Professional and personal development.</li></ul> Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application. Application needs to be sent in English, resume who will be in different language will be rejected automatically. Arrow is an equal opportunity employer. We are committed to providing an accessible, inclusive, open and welcoming workplace environment for people with different abilities, backgrounds, lifestyles, sexual orientation, gender identity, needs and expectations, helping all individuals to make the most of their professional potential. We honour our commitments under articles 1 and 18 of Law No. 68/1999 and give special consideration to candidates in protected categories. #LI-EK2 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Human Resources and Sustainability </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: أخصائي عام موارد بشرية (HRBP) الوصف الوظيفي: أخصائي عام موارد بشرية (HRBP) المغرب ظهرت فرصة ممتازة لدى أرو (Arrow) لشغل وظيفة أخصائي عام موارد بشرية (HRBP)، ومقرها في مكتبنا بالدار البيضاء. سيركز هذا الدور الديناميكي على تقديم الاستشارات الخاصة بالموارد البشرية للعملاء من مستوى المديرين وما دونهم لجميع قطاعات الأعمال في المغرب. ماذا ستفعل في Arrow <ul><li>التفاعل مع قطاع الأعمال (استقطاب الكفاءات، مراكز خدمات الموارد البشرية، المديرين...) في جميع جوانب الموارد البشرية:</li><li>علاقات الموظفين</li><li>السياسات والإجراءات.</li><li>التعويضات ومؤشرات أداء العمل</li><li>مبادرات إدارة التغيير.</li><li>إدارة وتطوير المواهب</li><li>البرامج الأخرى التي تدعم الأعمال في تحقيق أهدافها.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والمشورة للمديرين بشأن أفضل الممارسات والسياسات واللوائح لضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين، وتخطيط القوى العاملة والتعامل المناسب مع جميع القضايا الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>المساهمة في تطوير قسم ووظيفة الموارد البشرية بالمغرب (الهيكل، التقييس، الأتمتة، التكنولوجيا، مؤشرات الأداء الرئيسية).</li><li>مشاريع أو مبادرات أخرى بحسب ما يُسند إليك.</li></ul> عن ماذا نبحث؟ <ul><li>أن تكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع سنوات في دور أخصائي عام موارد بشرية، أو مزيج من الخبرة كأخصائي موارد بشرية وأخصائي عام، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية.</li><li>فطنة تجارية وقدرة قوية على فهم الأعمال لتحديد الحلول لمشكلاتها.</li><li>القدرة والرغبة في تقديم حلول أعمال عملية للعملاء عند الطلب، مع ممارسة اللباقة والدبلوماسية أثناء تقديم الحقائق والبيانات الداعمة.</li><li>مهارات مثبتة في التواصل مع الآخرين والقدرة على بناء علاقات مؤثرة على جميع المستويات داخل المؤسسة؛ وقدرة مثبتة على الشراكة الفعالة مع عملاء الأعمال الداخليين.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على دمج البيانات في العروض التقديمية والتقارير الموجزة والجاهزة للعرض على الإدارة التنفيذية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهيًا وكتبةً.</li><li>إتقان تام للغات الفرنسية والإنجليزية والعربية.</li><li>توجّه استثنائي نحو العمل وخدمة العملاء مع القدرة الفعالة على تحديد الأولويات وإدارة مسؤوليات متعددة في بيئة أعمال ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل المغربي واللوائح والأنظمة ذات الصلة.</li><li>مهارات مثبتة في حل المشكلات والاستشارات بالإضافة إلى قدرات إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على العمل عن بُعد واستقلالية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office؛ وخاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li><li>القدرة والرغبة في السفر عند الاقتضاء.</li></ul> ما هي المزايا المقدمة لك؟  <ul><li>حزمة تعويضات ومكافآت تنافسية وجذابة للموظف</li><li>بيئة عمل موثوقة وقائمة على الثقة.</li><li>فريق عمل تعاوني ببيئة تواصل ممتازة وهياكل إدارية غير معقدة.</li><li>التطوير المهني والشخصي.</li></ul> تعتبر Arrow صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بإنشاء بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص عمل متكافئة لجميع الأشخاص المؤهلين.  هل ترى نفسك زميلنا في المستقبل؟ إذا كانت الإجابة بنعم – أرسل لنا طلبك. يجب إرسال الطلب باللغة الإنجليزية، وسيتم رفض السيرة الذاتية المقدمة بلغة أخرى تلقائيًا. إن Arrow هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل ميسرة وشاملة ومفتوحة ومرحبة بالأفراد من مختلف القدرات والخلفيات وأنماط الحياة والتوجهات والتطلعات، مما يساعد الجميع على تحقيق أقصى استفادة من إمكاناتهم المهنية. ونحن نفي بالتزاماتنا بموجب المادتين 1 و18 من القانون رقم 68/1999 ونولي اهتمامًا خاصًا للمرشحين في الفئات المشمولة بالحماية. #LI-EK2 الموقع: المغرب-الدار البيضاء (شارع القدس) نوع دوام العمل: دوام كامل فئة الوظيفة: الموارد البشرية والاستدامة </div>

Full Time Bayt

Call Center Agent - Inbound | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job Purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers' inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers' experience ensuring productivity is in line with set measures and company's adopted policies and procedures. Key Result responsibilities: <ul><li>Handles customers' enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company's branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards.</li><li>Responds to customers' incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company.</li><li>Provides accurate information about the company's products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations.</li><li>Handles customers' complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li><li>Promotes the company's products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity.</li><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English, French & Arabic Languages;</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul>Work experience: <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers' problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث ترتكز الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل على توجيه العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذه العقلية المركزة على الناس من خلال الهيكل والانضباط في العمليات القويين، وهما ضروريين للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: دعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بالكامل من خلال التعامل مع المكالمات الواردة من العملاء وتقديم المعلومات حول المنتجات والخدمات المختلفة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات، التعديلات والإلغاءات؛ الترويج للخدمات والامتيازات الإضافية الأخرى لزيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء مع ضمان أن الإنتاجية تتوافق مع المقاييس المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يتعامل مع استفسارات وطلبات وشكاوي العملاء بطريقة إيجابية فعالة مع ضمان أن العلامة التجارية وصورة الشركة المؤسسية تُعكس بطريقة إيجابية وفقًا للمعايير المعتمدة للجودة.</li><li>يستجيب للمكالمات الواردة من العملاء المتعلقة بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق ليعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول منتجات وخدمات الشركة؛ ويعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من مختلف الأنواع، ويحدد ويولي الأولوية للمشكلات وفقًا لتعقيدها، ويوفر الحلول الفورية وفقًا لذلك.</li><li>عند الضرورة، يرفع الشكاوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتبع الإجراءات المتخذة.</li><li>يعزز منتجات وخدمات الشركة من خلال البيع الإضافي مثل الخدمات الإضافية وحزم العطلات وبرامج الولاء، مما يضمن تحقيق الأهداف الشهرية وبالتالي زيادة الإيرادات والمبيعات.</li><li>يحول المكالمات المؤهلة إلى وكلاء المبيعات في مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانيين حسب الحاجة ويتبع مع العملاء لضمان الاستجابة للاستفسارات بفعالية.</li><li>يظهر فهمًا شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في العمليات اليومية لضمان تحقيق أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون.</li><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة برضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير الجودة والإنتاجية.</li><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم المبادرات والمنهجيات الجديدة التي تضيف قيمة للأداء العام.</li><li>ينفذ أي مسؤوليات إضافية كما يتم إبلاغه بها من قبل المدير/المشرف المباشر.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية مثل مايكروسوفت أوفيس.</li><li>جيد في اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا يعاني من مشاكل سمع أو نطق.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة؛ أي خبرة ستعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول فعالة لخدمة العملاء.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال فعالة تمكنه من بناء تقنيات المبيعات والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة المناسبة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات ورد الفعل الفوري على المواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة والتسليم بنجاح ضد استراتيجية الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Downstream Logistics Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : The Logistics Manager is responsible for the efficiency and smoothness of downstream logistics flows for the Moroccan market. They ensure the optimal distribution of new vehicles, manage quality actions at points of sale, and oversee the company's vehicle fleet. Their role is key to ensuring customer satisfaction and cost optimization, while ensuring process compliance. Key Responsibilities Distribution of New Vehicles (VN): Planning and Optimization: Develop and optimize transport plans for new vehicles from the Central Depot to branches and dealerships across the entire national territory. Flow Monitoring: Ensure rigorous monitoring of shipments, from scheduling to final delivery, guaranteeing adherence to deadlines and transport conditions. Supplier Management: Collaborate closely with carriers, evaluate their performance, and negotiate service contracts to ensure impeccable service quality and controlled costs. Reporting: Implement performance indicators (KPIs) to measure the efficiency of the distribution chain and propose areas for continuous improvement. Management of Quality Actions at Branches: Coordination of Recalls and Campaigns: Organize and supervise manufacturer recall campaigns and specific quality actions affecting vehicles already distributed or in stock at branches. Technical Interface: Act as the link between the technical department, branches, and dealerships to ensure the proper application of quality procedures and the reporting of relevant information. Monitoring and Control: Ensure the correct execution of corrective and preventive actions at points of sale, and verify compliance with manufacturer quality standards. Management of the Company's Vehicle Fleet: Fleet Administration: Manage all administrative aspects related to the fleet (registration documents, insurance, taxes, fines), ensuring regulatory compliance. Assignment and Monitoring: Oversee the assignment of vehicles to employees, monitor mileage, regular maintenance, and repairs. Optimization and Maintenance: Propose solutions to optimize fleet-related costs (fuel consumption, maintenance) and implement a relevant renewal plan. Fleet Reporting: Maintain a fleet dashboard, including vehicle status, associated costs, and maintenance schedules. Required profile : Profile Sought Education: Engineering degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, or equivalent. Experience: Minimum 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector or an industrial sector with complex distribution challenges. Technical Skills: Proficiency in Supply Chain and distribution logistics concepts and tools. In-depth knowledge of regulations related to road transport and vehicle fleet administration. Good knowledge of logistics information systems (WMS, TMS). Advanced proficiency in office software (Excel, PowerPoint). Personal Qualities: Rigor and organization: Ability to manage multiple files simultaneously with precision. Autonomy and proactivity: Initiative-taking and ability to work independently. Excellent analytical and problem-solving skills. Interpersonal and negotiation skills: Ease in communication with service providers and internal teams.  Results-oriented and customer satisfaction focus. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز CAC (Centrale Automobile Chérifienne) بـثقافة تعاونية قوية، تضع العنصر البشري والثقة والعمل الجماعي في صلب تنظيمها. ويدعم أسلوب الإدارة القريب التوجيه والتمكين وعلاقات العمل طويلة الأجل داخل فرق ملتزمة. وتكتمل هذه الديناميكية بـبعد تنافسي يركز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما تدعمها ثقافة تنظيمية مهيكلة تضمن الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات، بينما يعزز المكون الابتكاري الأكثر اعتدالاً القدرة على التكيف والتحسين المستمر. الوظيفة : مدير اللوجستيات مسؤول عن كفاءة وسلاسة التدفقات اللوجستية التوزيعية للسوق المغربية. ويضمن التوزيع الأمثل للسيارات الجديدة، وإدارة إجراءات الجودة في منافذ البيع، والإشراف على أسطول سيارات الشركة. ودوره محوري في ضمان رضا العملاء وتحسين التكاليف، مع ضمان الامتثال للعمليات. المسؤوليات الرئيسية توزيع السيارات الجديدة (VN): التخطيط والتحسين: إعداد وتحسين خطط النقل للسيارات الجديدة من المستودع المركزي إلى الفروع والوكالات في جميع أنحاء التراب الوطني. متابعة التدفقات: ضمان المتابعة الدقيقة للشحنات، من الجدولة إلى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالمواعيد المحددة وشروط النقل. إدارة الموردين: التعاون الوثيق مع شركات النقل، وتقييم أدائها، والتفاوض على عقود الخدمات لضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة وتكاليف مدروسة. إعداد التقارير: تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة سلسلة التوزيع واقتراح مجالات للتحسين المستمر. إدارة إجراءات الجودة في الفروع: تنسيق عمليات الاستدعاء والحملات: تنظيم وإشراف حملات الاستدعاء الخاصة بالمصنعين وإجراءات الجودة المحددة التي تؤثر على السيارات الموزعة بالفعل أو المخزنة في الفروع. الواجهة الفنية: العمل كحلقة وصل بين القسم الفني والفروع والوكالات لضمان التطبيق السليم لإجراءات الجودة ورفع التقارير بالمعلومات ذات الصلة. المتابعة والمراقبة: ضمان التنفيذ الصحيح للإجراءات التصحيحية والوقائية في منافذ البيع، والتحقق من الامتثال لمعايير الجودة الخاصة بالمصنع. إدارة أسطول سيارات الشركة: إدارة الأسطول: إدارة جميع الجوانب الإدارية المتعلقة بالأسطول (وثائق التسجيل، التأمين، الضرائب، الغرامات)، مع ضمان الامتثال التنظيمي. التخصيص والمتابعة: الإشراف على تخصيص السيارات للموظفين، ومتابعة قطع المسافات، والصيانة الدورية، والإصلاحات. التحسين والصيانة: اقتراح حلول لتحسين التكاليف المتعلقة بالأسطول (استهلاك الوقود، الصيانة) وتطبيق خطة تجديد مناسبة. تقارير الأسطول: الاحتفاظ بلوحة قيادة لأسطول السيارات، تتضمن حالة السيارات، التكاليف المرتبطة بها، وجداول الصيانة. المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة المؤهل العلمي: شهادة مهندس (Bac+5) في اللوجستيات، سلسلة التوريد، النقل، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل، يفضل أن تكون في قطاع السيارات أو قطاع صناعي ذي تحديات توزيع معقدة. المهارات الفنية: إتقان مفاهيم وأدوات سلسلة التوريد ولوجستيات التوزيع. معرفة عميقة باللوائح المتعلقة بالنقل البري وإدارة أسطول السيارات. معرفة جيدة بنظم المعلومات اللوجستية (WMS، TMS). إتقان متقدم للبرامج المكتبية (Excel، PowerPoint). الصفات الشخصية: الدقة والتنظيم: القدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد بدقة. الاستقلالية والمبادرة: اتخاذ المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات. مهارات التواصل والتفاوض: السلاسة في التواصل مع مزودي الخدمات والفرق الداخلية.  التركيز على النتائج ورضا العملاء. </div>

Full Time Bayt

Thought Leader Liaison

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role supports assigned franchise(s) product launches and manages multiple core marketing and business processes. Responsible for analysis, planning, implementation and control of tactical programs working with agencies, third party vendors, cross functional partners and integrated brand team. Responsibilities <ul><li>Speaker and key opinion leader development.</li><li>Strategic and tactical execution for ad boards, consultancy, conventions, and professional alliances.</li><li>Training on marketing materials, development of local marketing plans and liaison between marketing and the Sales Region.</li><li>Responsible for developing and articulating effective marketing strategies that are impactful, executable, easily communicated, and clinically/financially supported for areas of responsibility. Demonstrates ability to segment a market, select optimal target audiences and position effectively for the target segment.</li><li>Manages regional consultancy, ad boards, speaker programs, meetings, and medical education projects within assigned budget. Continually evaluates and applies knowledge of the effectiveness (Return On Investment/share impact analysis) and efficiency (expense control) of tactics.</li><li>Effectively manages projects to deliver high-quality work product in a timely fashion (meets deadlines). Ensures that regulatory guidelines are followed.</li><li>Maintains a working knowledge of industry information sources (MD/Channel level data, audits/secondary data and primary research). Uses appropriate data sources to evaluate effectiveness of promotion (Return On Investment/share impact analysis) and develop business strategy.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Science or related field.</li><li>Advanced degree or previous sales/marketing experience required. MBA preferred.</li><li>Knowledge of applicable regulations and standards affecting Pharmaceutical Products.</li><li>Minimum 5 years of sales or marketing pharmaceutical experience including clinical liaison, sales training, marketing, Sr. Account Executive or District Manager experience.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements</li><li>Ability to travel adequately to cover territory, as well as overnight attendance at scheduled training events and sales meetings</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

F&B Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. F&B Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts:Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, indoor and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of F&B SupervisorWe currently have an opportunity for an F&B Supervisor to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco. Reporting to the Restaurant Manager, the F&B Supervisor is responsible for overseeing the daily operation of the outlet, ensuring exceptional service standards and memorable dining experiences for all guests. This role supports and supervises the service team, coordinates daily activities, monitors service quality, and ensures compliance with Four Seasons standards and operating procedures. Responsibilities include leading and motivating team members, assisting with training and development, managing guest requests and concerns, coordinating with culinary and other hotel departments, monitoring cleanliness and presentation standards, and supporting inventory and cost-control initiatives. The F&B Supervisor is expected to lead by example, foster teamwork, and ensure efficient and seamless outlet operations. Our Ideal F&B Supervisor Candidate Will Have: Candidates must have a minimum of two years of food and beverage experience, including supervisory responsibilities, in a luxury hotel, resort, or upscale restaurant environment. Strong leadership, communication, and interpersonal skills are essential, along with the ability to work effectively in a fast-paced and guest-focused environment. Knowledge of restaurant operations, service standards. Fluency in French, Arabic, and English is required for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of: the opportunity to build a lifelong career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule, people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons continues its growth, our most valuable partners remain our employees, with whom we share a strong relationship built on respect, trust, and excellence. This commitment has earned Four Seasons worldwide recognition as an employer of choice. </div>

Full Time Bayt

détail de l''annonce - Responsable Gestion des Tiers Garants

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste En tant que Responsable Gestion des Tiers Garants, vous aurez comme rôle : Manager les équipes en charge du suivi des dossiers Tamwilcom, et piloter le traitement des avals Tamwilcom, dans le respect des délais et des exigences qualité et superviser la relation avec les tiers garants. Missions du poste : <ul> <li>Assurer le management et animation de l’équipe dédiée au suivi des dossiers Tamwilcom ;</li> <li>Assurer la supervision des activités de traitement Tamwilcom ;</li> <li>Contribuer le pilotage des indicateurs opérationnels de traitement des dossiers Tamwilcom ;</li> <li>Contribuer au suivi des délais et de la qualité de traitement des dossiers Tamwilcom ;</li> <li>Assurer l'interface avec Tamwilcom et les parties prenantes internes ;</li> <li>Assurer le management direct de ses équipes ;</li> <li>Assurer le respect des attributions générales, relevant du Recueil des missions attributions.</li> </ul> Profil recherché Compétences métiers : <ul> <li>Connaissance des mécanismes Tamwilcom        </li> <li>Connaissance de la réglementation : Directives BAM / Textes de Loi        </li> <li>Connaissance Pilotage et Traitement des KPIs        </li> <li>Connaissance Mécanismes Crédit bancaire, tous segments confondus        </li> <li>Connaissance des notions de la Garantie sur Crédit</li> </ul> Compétences managériales : <ul> <li>Management et encadrement des équipes        </li> <li>Mobilisation et développement de l'autonomie des collaborateurs        </li> <li>Résolution de problèmes        </li> <li>Aptitudes à conduire le changement         </li> <li>Négociation        </li> </ul> Compétences transversales : <ul> <li>Connaissance du CIH Bank        </li> <li>Organisation        </li> <li>Rigueur         </li> <li>Communication écrite et orale        </li> <li>Orientation client        </li> <li>Esprit d'équipe        </li> <li>Esprit d'initiative        </li> <li>Ouverture au changement        </li> <li>Adaptabilité        </li> <li>Esprit d'analyse et de synthèse</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خلفية التوظيف وتحديد المنصب بصفتك مسؤول إدارة الأطراف الضامنة، ستلعب الدور التالي: إدارة فرق متابعة ملفات تمويل/التوثيق Tamwilcom، وتوجيه معالجة الاعتمادات Tamwilcom، مع الالتزام بالمهل والمتطلبات الجودة ومراقبة العلاقة مع الأطراف الضامنة. مهام المنصب: <ul> <li>ضمان إدارة وتحريك الفريق المخصص لمتابعة ملفات Tamwilcom؛</li> <li>ضمان الإشراف على أنشطة معالجة Tamwilcom؛</li> <li>المساهمة في توجيه المؤشرات التشغيلية لمعالجة ملفات Tamwilcom؛</li> <li>المساهمة في متابعة المهل وجودة معالجة ملفات Tamwilcom؛</li> <li>ضمان الواجهة مع Tamwilcom وأصحاب المصلحة الداخليين؛</li> <li>ضمان الإدارة المباشرة لفِرَقِه؛</li> <li>التأكد من الالتزام بالمهام العامة الواردة في مجموعة المهام والاختصاصات.</li> </ul> الملف المطلوب المهارات المهنية : <ul> <li>معرفة آليات Tamwilcom        </li> <li>معرفة التنظيمات: تعليمات BAM / نصوص القانون        </li> <li>معرفة القيادة ومعالجة KPIs        </li> <li>معرفة آليات الائتمان البنكي، بجميع القطاعات        </li> <li>معرفة مفاهيم الضمان على الائتمان</li> </ul> المهارات الإدارية : <ul> <li>الإدارة والإشراف على الفرق        </li> <li>تحفيز وتطوير استقلالية الزملاء        </li> <li>حل المشكلات        </li> <li>القدرة على قيادة التغيير         </li> <li>التفاوض        </li> </ul> المهارات العرضية : <ul> <li>معرفة بنك CIH        </li> <li>تنظيم        </li> <li>الانضباط        </li> <li>اتصال كتابي وشفهي        </li> <li>اتجاه نحو العملاء        </li> <li>روح الفريق        </li> <li>روح المبادرة        </li> <li>الانفتاح على التغيير        </li> <li>المرونة        </li> <li>روح التحليل والتلخيص</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Project & HSE Manager | Casablanca Zenata (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 hours ago

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : As part of the development of its activities and the expansion of its network in Morocco, Jameel Motors Morocco is recruiting a Project & HSE Manager based in Casablanca, with travel throughout the national territory. Reporting to the HR & Support Functions Department, you will play a key role in managing construction, renovation, and development projects for our infrastructure (showrooms, workshops, warehouses, and offices), while ensuring regulatory compliance, safety, and adherence to our brands' standards. Your main responsibilities: <ul><li>Manage construction and renovation projects from start to finish: feasibility studies, design, budgeting, execution, and delivery.</li><li>Coordinate external stakeholders (architects, engineering firms, inspection bodies, and contractors) and ensure compliance with deadlines, budgets, and quality standards.</li><li>Supervise tenders and contractual follow-up, in collaboration with the Purchasing, Finance, and Legal teams.</li><li>Ensure the administrative and regulatory compliance of sites: building permits, operating licenses, conformity certificates, and relations with competent authorities.</li><li>Oversee the management and compliance of the real estate portfolio: land titles, leases, documentation, and deadline monitoring.</li><li>Deploy and manage the HSE policy across all sites, ensuring risk prevention, employee safety, and compliance with environmental requirements.</li><li>Supervise HSE audits, prevention plans, and corrective actions, as well as safety training and drills.</li><li>Ensure the proper acceptance of projects and the handover of technical files and preventive maintenance plans to the relevant teams.</li><li>Provide reporting to Management, through monitoring of performance indicators, budgets, project progress, and HSE results.  </li></ul> Required profile : You are an engineer by training (Master's degree level), specializing in civil engineering, construction, or an equivalent field, with confirmed experience of 6 to 10 years in managing construction and renovation projects, including at least 4 years in client-side project management or representing the client. You also have at least 3 years of experience in managing HSE issues and a good understanding of Moroccan regulations regarding urban planning, construction, safety, and real estate compliance. Skills and qualifications sought: <ul><li>Proven experience in carrying out commercial or industrial real estate projects (showrooms, workshops, warehouses, commercial spaces).</li><li>Excellent command of project management: planning, budget monitoring, contractor coordination, and quality control.</li><li>Good knowledge of Moroccan administrative procedures: authorizations, permits, compliance, and land registry.</li><li>Mastery of HSE requirements, risk assessment, and prevention procedures, with knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 standards.</li><li>Proficiency in project management tools (MS Project, Primavera) and Excel.</li><li>Leadership, rigor, autonomy, and excellent coordination, negotiation, and communication skills.</li></ul>French and Arabic proficiency, with a good professional English level. Additional advantages: certifications in project management (PMP, PRINCE2) or HSE, as well as experience in the automotive sector, distribution, or a multi-site environment. A driver's license and national mobility are required. Ready to take on this challenge? Join Jameel Motors Morocco and actively contribute to the development of our infrastructure and the promotion of a safe, high-performing, and sustainable work environment. Apply now and become part of our growth dynamic! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: تتميز شركة جميل موتورز (Jameel Motors) بـ ثقافة قائمة على الأداء والتنافسية، حيث يلعب الطموح والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتتكامل هذه الديناميكية مع بُعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على الانفتاح تجاه الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف وتطوير الممارسات. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل متطلبة وتعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة: كجزء من تطوير أنشطتها وتوسيع شبكتها في المغرب، تقوم جميل موتورز المغرب بتوظيف مدير للمشاريع والصحة والسلامة والبيئة (HSE) مقره في الدار البيضاء، مع إمكانية التنقل عبر التراب الوطني. بصفتك مسؤولاً أمام قسم الموارد البشرية والوظائف الداعمة، ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة مشاريع البناء والتجديد والتطوير لبنيتنا التحتية (صالات العرض، الورش، المستودعات، والمكاتب)، مع ضمان الامتثال التنظيمي والسلامة والالتزام بمعايير علاماتنا التجارية. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>إدارة مشاريع البناء والتجديد من البداية إلى النهاية: دراسات الجدوى، التصميم، الميزانية، التنفيذ، والتسليم.</li><li>تنسيق الجهات الخارجية (المهندسين المعماريين، مكاتب الهندسة، هيئات التفتيش، والمقاولين) وضمان الامتثال للمواعيد النهائية والميزانيات ومعايير الجودة.</li><li>الإشراف على المناقصات والمتابعة التعاقدية، بالتعاون مع فرق المشتريات والمالية والشؤون القانونية.</li><li>ضمان الامتثال الإداري والتنظيمي للمواقع: تراخيص البناء، تراخيص التشغيل، شهادات المطابقة، والعلاقات مع السلطات المختصة.</li><li>الإشراف على إدارة والامتثال لمحفظة العقارات: سندات الملكية، عقود الإيجار، الوثائق، ومراقبة المواعيد النهائية.</li><li>نشر وإدارة سياسة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في جميع المواقع، وضمان الوقاية من المخاطر، وسلامة الموظفين، والامتثال للمتطلبات البيئية.</li><li>الإشراف على عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، وخطط الوقاية والإجراءات التصحيحية، بالإضافة إلى تدريبات السلامة ومحاكات الطوارئ.</li><li>ضمان الاستلام السليم للمشاريع وتسليم الملفات التقنية وخطط الصيانة الوقائية للفرق المعنية.</li><li>تقديم تقارير للإدارة من خلال مراقبة مؤشرات الأداء والميزانيات وتقدم المشروع ونتائج الصحة والسلامة والبيئة.  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب: أنت مهندس في الأصل (مستوى درجة الماجستير)، متخصص في الهندسة المدنية أو البناء أو مجال معادل، مع خبرة مؤكدة من 6 إلى 10 سنوات في إدارة مشاريع البناء والتجديد، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع من جانب العميل أو تمثيل العميل. لديك أيضاً 3 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة قضايا الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وفهم جيد للوائح المغربية المتعلقة بالتخطيط العمراني والبناء والسلامة والامتثال العقاري. المهارات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع العقارات التجارية أو الصناعية (صالات العرض، الورش، المستودعات، المساحات التجارية).</li><li>إتقان ممتاز لإدارة المشاريع: التخطيط، ومراقبة الميزانية، وتنسيق المقاولين، ومراقبة الجودة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية المغربية: التصاريح، التراخيص، الامتثال، والسجل العقاري.</li><li>إتقان متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتقييم المخاطر، وإجراءات الوقاية، مع معرفة بمعايير ISO 45001 وISO 14001.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Primavera) وبرنامج Excel.</li><li>القيادة، والدقة، والاستقلالية، ومهارات التنسيق والتفاوض والتواصل الممتازة.</li></ul>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية، مع مستوى مهني جيد في اللغة الإنجليزية. مزايا إضافية: شهادات في إدارة المشاريع (PMP, PRINCE2) أو الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى خبرة في قطاع السيارات، التوزيع، أو بيئة متعددة المواقع. رخصة قيادة وتنقل وطني أمر ضروري. هل أنت مستعد لمواجهة هذا التحدي؟ انضم إلى جميل موتورز المغرب وساهم بفعالية في تطوير بنيتنا التحتية وتعزيز بيئة عمل آمنة وعالية الأداء ومستدامة. قدم طلبك الآن وكن جزءاً من ديناميكية نمونا! </div>

Full Time Bayt

Electron Microscopy Engineer | Benguerir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 hours ago

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : The UM6P Corelabs is recruiting a skilled and motivated Electron Microscopy Engineer to join the Imaging & Characterization platform. The Corelabs serves as a platform to support technical and scientific research within UM6P and as a service provider to external customers. The Engineer will be responsible for operating and maintaining the scanning electron microscope (SEM) and, where applicable, the transmission electron microscope (TEM), ensuring high-quality analytical services to internal researchers, doctoral students, and industrial clients. We are seeking a candidate with a strong background in materials characterization, hands-on experience in electron microscopy, and a service-oriented mindset. Primary Duties & Responsibilities: - Receive, process, and prioritize client requests for SEM/TEM analyses. - Prepare samples for electron microscopy observation according to the nature of the materials (coating, polishing, embedding, ion milling, ultramicrotomy for biological samples). - Operate the SEM at an advanced level: high-resolution imaging (SE/BSE modes), EDS elemental mapping, and EBSD analysis. - Perform TEM/STEM observations when required: high-resolution imaging, EDS microanalysis, and EELS spectroscopy. - Advise and assist clients in defining their analytical needs and interpreting results. - Produce clear and structured analysis reports for clients. - Ensure first-level maintenance of instruments and report malfunctions to the platform manager and equipment suppliers. - Develop, validate, and document standard operating procedures (SOPs) for sample preparation and analysis protocols. - Maintain traceability of experiments and ensure data integrity and archiving. - Ensure strict compliance with health, safety, and environmental regulations (HSE). - Participate in the quality management of the platform (ISO procedures, internal audits). - Contribute to training sessions and workshops for platform users. Required profile : Candidate Qualifications: <ul> <li>PhD in Materials Science, Physics, Chemistry, Nanosciences, or a related fiel.</li> <li>Proven hands-on experience in scanning electron microscopy (SEM): imaging, EDS, EBSD.</li> <li>Knowledge of transmission electron microscopy (TEM/STEM, EDS, EELS) is a strong asset.</li> <li>Experience or background in biology or structural biology (biological sample preparation, biological electron microscopy) is an asset.</li> <li>Proficiency in data acquisition and processing software (AZtec/INCA, Digital Micrograph, Velox, ImageJ/FIJI).</li> <li>Experience in a shared analytical platform or core facility environment is a plus.</li> <li>Strong client service orientation, organizational skills, and attention to detail.</li> <li>Ability to work with users from diverse scientific backgrounds (materials scientists, chemists, biologists, engineers).</li> <li>Good communication skills in English and French (required).</li> </ul> Head office address : Lot 660, Hay Moulay Rachid, Ben Guerir 43150 Desired personality traits : Rationalism Need for autonomy Need for action Ambition Search for new things / novelty 4K Matching global N/A N/A FineTunePro SKILLS N/A Kapacity Revealer PERSONALITY N/A Feel Good CULTURE Here you can find a recommendation rate for this vacancy, as well as information on how to promote your application. Log in / Register to view this personalised information. ReKrute offers you this new personality test to help you get to know yourself better and make the most of your applications. Take it now, it only takes 5 minutes maximum. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه متعاونونا أكثر فينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تعمل جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية (UM6P) ضمن ثقافة قوية قائمة على الابتكار، حيث يعتبر الإبداع والتجريب والجرأة الفكرية أسسًا رئيسية. تعزز الجامعة المبادرة والانفتاح والاستقلالية في بيئة محفزة تركز على البحث وريادة الأعمال والتأثير. يتم تعزيز هذه العقلية المبتكرة من خلال بعد تعاوني قوي، يشجع على التعاون وتبادل المعرفة والتنمية البشرية. كما يدعم التركيز الواضح على الأداء والتميز هذه الثقافة، مع الحفاظ على عمليات رسمية خفيفة لضمان المرونة والسرعة. الوظيفة : تقوم منصة Corelabs التابعة لجامعة UM6P بتوظيف مهندس مجهر إلكتروني ماهر ومتحمس للانضمام إلى منصة التصوير والتوصيف. تعمل Corelabs كمنصة لدعم البحث التقني والعلمي داخل UM6P وكمزود خدمة للعملاء الخارجيين. سيكون المهندس مسؤولاً عن تشغيل وصيانة المجهر الإلكتروني الماسح (SEM)، وحيثما ينطبق ذلك، المجهر الإلكتروني النافذ (TEM)، مما يضمن خدمات تحليلية عالية الجودة للباحثين الداخليين وطلاب الدكتوراه والعملاء الصناعيين. نحن نبحث عن مرشح ذو خلفية قوية في توصيف المواد، وخبرة عملية في المجهر الإلكتروني، وعقلية موجهة نحو الخدمة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: - تلقي طلبات العملاء لتحليلات SEM/TEM ومعالجتها وترتيب أولوياتها. - إعداد العينات للمراقبة بالمجهر الإلكتروني وفقاً لطبيعة المواد (الطلاء، التلميع، التضمين، الطحن الأيوني، التقطيع المتناهي الصغر للعينات البيولوجية). - تشغيل المجهر الإلكتروني الماسح (SEM) على مستوى متقدم: التصوير عالي الدقة (أوضاع SE/BSE)، رسم الخرائط العنصرية EDS، وتحليل EBSD. - إجراء ملاحظات TEM/STEM عند الحاجة: التصوير عالي الدقة، التحليل الدقيق EDS، وطيف EELS. - تقديم المشورة ومساعدة العملاء في تحديد احتياجاتهم التحليلية وتفسير النتائج. - إعداد تقارير تحليل واضحة ومنظمة للعملاء. - ضمان الصيانة من المستوى الأول للأدوات والإبلاغ عن الأعطال لمدير المنصة وموردي المعدات. - تطوير والتحقق من وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لإعداد العينات وبروتوكولات التحليل. - الحفاظ على تتبع التجارب وضمان سلامة البيانات وأرشفتها. - ضمان الامتثال الصارم للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE). - المشاركة في إدارة الجودة للمنصة (إجراءات ISO، عمليات التدقيق الداخلي). - المساهمة في جلسات التدريب وورش العمل لمستخدمي المنصة. الملف الشخصي المطلوب : مؤهلات المرشح: <ul> <li>دكتوراه في علوم المواد، الفيزياء، الكيمياء، النانو، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في المجهر الإلكتروني الماسح (SEM): التصوير، EDS، EBSD.</li> <li>تعتبر المعرفة بالمجهر الإلكتروني النافذ (TEM/STEM, EDS, EELS) ميزة قوية.</li> <li>تعتبر الخبرة أو الخلفية في علم الأحياء أو البيولوجيا الهيكلية (إعداد العينات البيولوجية، المجهر الإلكتروني البيولوجي) ميزة إضافية.</li> <li>إتقان برامج الحصول على البيانات ومعالجتها (AZtec/INCA, Digital Micrograph, Velox, ImageJ/FIJI).</li> <li>تعتبر الخبرة في بيئة منصة تحليلية مشتركة أو منشأة أساسية ميزة إضافية.</li> <li>توجه قوي لخدمة العملاء، مهارات تنظيمية، واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل مع مستخدمين من خلفيات علمية متنوعة (علماء مواد، كيميائيون، علماء أحياء، مهندسون).</li> <li>مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والفرنسية (مطلوب).</li> </ul> عنوان المكتب الرئيسي : قطعة 660، حي مولاي رشيد، بن جرير 43150 السمات الشخصية المطلوبة : العقلانية الحاجة للاستقلالية الحاجة للعمل الطموح البحث عن أشياء جديدة / حداثة 4K مطابقة عالمية غير متاح غير متاح FineTunePro المهارات غير متاح Kapacity Revealer الشخصية غير متاح Feel Good الثقافة هنا يمكنك العثور على معدل التوصية لهذه الوظيفة الشاغرة، بالإضافة إلى معلومات حول كيفية تعزيز طلبك. قم بتسجيل الدخول / التسجيل لعرض هذه المعلومات الشخصية. تقدم لك ReKrute اختبار الشخصية الجديد هذا لمساعدتك على معرفة نفسك بشكل أفضل وتحقيق أقصى استفادة من طلباتك. قم بإجرائه الآن، فهو يستغرق 5 دقائق كحد أقصى. </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Architecte Cloud

On-site - Morocco - Casablanca 20 hours ago

Information Technology

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Business development and pre-sales To develop a portfolio of accounts and a clean pipeline, both directly and through alliances. Strong contribution to responses to calls for tenders: response strategy, target architecture, cost estimation, accelerators, etc. Facilitate client scoping workshops: cloud readiness, business case, TCO, roadmap Contribute to the business objectives of the unit (sales, margin, utilization rate) 2. Project Management/Delivery of Cloud Transformation, Migration, and Technical Architecture Missions Managing projects from start to finish: scope, planning, quality of deliverables, profit margin, customer satisfaction Arbitrate the target architecture choices: landing zones, network, security, IAM, resilience and disaster recovery plan Define workload migration strategies (assessment, wave planning, rehost / replatform / refactor) Securing the customer relationship at the operational level and escalating risks at the right time Define the sovereignty and data localization constraints specific to each client and each regulated sector Translate the regulatory framework into enforceable architectural requirements: law 09-08 and CNDP directive, DGSSI directives, Bank Al-Maghrib circulars, etc. Arbitrating the trajectories of data classification and workload placement between public cloud, sovereign cloud and on-premises To position oneself as a key interface for the Cloud development business and vis-à-vis the technical departments on the client side (CIO, CISO, etc.). 3. Management, offerings and alliances Contribute to recruitment and staffing Contribute to the development of the skills development and certification plan for the department. Industrialize reusable assets: migration accelerators, sovereign architecture repositories, etc. PwC technical interface in partnership steering committees, including the Oracle OneCloud allianceDesired Candidate ProfileEducation and experience Master's degree (Bac+5) - engineering school, university or equivalent in computer science or information systems8-12 years of experience in cloud architecture, infrastructure or IT transformation, including significant experience in a consulting firm, at an integrator or a hyperscalerProven experience in team management and in leading and delivering missions with full responsibility (scope, planning, margin)Exposure demonstrated in regulated environments (banking, insurance, telecoms, energy or public sector) and to the associated compliance requirements.Complex cloud migration programs from end to endProficiency in business development: proposal building, presentations, CIO and executive committee relationsEssential foundation <ul><li>Mastery of the Moroccan regulatory framework applicable to the cloud and ability to translate it into architectural decisions</li><li>My in-depth mastery of at least one hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud or OCI) and multicloud and hybrid reasoning</li><li>Design of landing zones and cloud governance frameworks: well-architected, FinOps, cost management</li><li>Security cloud: IAM, encryption and key management, posture management, logging and monitoring</li><li>Infrastructure architecture and networks</li><li>Infrastructure as Code and automation: Terraform, scripting, CI/CD chains</li><li>Application migration strategies and modernization of legacy applications</li></ul>Appr ci<ul><li>Knowledge of sovereign accommodation options and local Moroccan stakeholders</li><li>Second mastery cloud platform, including OCI and Oracle Database / Exadata Cloud within the alliance</li><li>Containerization and orchestration (Kubernetes and associated managed services)</li><li>Data platforms, application integration and event architectures</li><li>IT architecture and governance frameworks (TOGAF, COBIT, ITIL)</li></ul> Certifications<ul><li>At least one professional-level Architect certification on a major hyperscaler</li><li>Additional valued certifications: TOGAF, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, second cloud platform (AWS)</li><li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li><li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li></ul>

المهام الرئيسية: يُعد مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. حيث يقوم بإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاق عمله. 1. تطوير الأعمال وما قبل البيع تطوير محفظة من الحسابات وخط أنابيب مبيعات قوي، سواء بشكل مباشر أو من خلال التحالفات. المساهمة القوية في الرد على طلبات العروض: استراتيجية الاستجابة، الهندسة المستهدفة، تقدير التكاليف، أدوات التسريع، إلخ. تيسير ورش عمل تحديد نطاق عمل العملاء: الجاهزية للسحابة، دراسات الجدوى، إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وخارطة الطريق. المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية للوحدة (المبيعات، الهوامش، معدل الاستغلال). 2. إدارة المشاريع/تقديم مهام التحول السحابي، الترحيل، والهندسة التقنية إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية: النطاق، التخطيط، جودة المخرجات، هامش الربح، ورضا العملاء. التحكيم في خيارات البنية التحتية المستهدفة: مناطق الهبوط (Landing zones)، الشبكة، الأمن، إدارة الهوية والوصول (IAM)، المرونة، وخطط التعافي من الكوارث. تحديد استراتيجيات ترحيل أحمال العمل (التقييم، تخطيط الموجات، إعادة الاستضافة / إعادة المنصة / إعادة الهيكلة). تأمين علاقة العميل على المستوى التشغيلي وتصعيد المخاطر في الوقت المناسب. تحديد قيود السيادة وتوطين البيانات الخاصة بكل عميل وكل قطاع خاضع للتنظيم. ترجمة الإطار التنظيمي إلى متطلبات معمارية قابلة للتنفيذ: القانون 09-08 وتوجيهات CNDP، توجيهات DGSSI، منشورات بنك المغرب، إلخ. التحكيم في مسارات تصنيف البيانات وتوزيع أحمال العمل بين السحابة العامة، والسحابة السيادية، والبنية التحتية المحلية (On-premises). العمل كواجهة رئيسية لأعمال تطوير السحابة ومع الإدارات التقنية لدى العميل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير أمن المعلومات، إلخ). 3. الإدارة، العروض والتحالفات المساهمة في التوظيف وتوزيع المهام. المساهمة في تطوير خطة تنمية المهارات والشهادات للقسم. تصنيع الأصول القابلة لإعادة الاستخدام: مسرعات الترحيل، مستودعات الهندسة السيادية، إلخ. الواجهة التقنية لـ PwC في لجان توجيه الشراكة، بما في ذلك تحالف Oracle OneCloud.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) - مدرسة هندسة، جامعة أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات.8-12 سنة من الخبرة في هندسة السحابة، البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة استشارات، أو شركة دمج أنظمة، أو مزود سحابة عملاق.خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة وتسليم المهام بمسؤولية كاملة (النطاق، التخطيط، الهامش).خبرة مثبتة في البيئات الخاضعة للتنظيم (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة أو القطاع العام) ومتطلبات الامتثال المرتبطة بها.برامج ترحيل سحابي معقدة من البداية إلى النهاية.إتقان تطوير الأعمال: بناء العروض، العروض التقديمية، وعلاقات مديري تكنولوجيا المعلومات واللجان التنفيذية.الأساسيات الضرورية <ul><li>إتقان الإطار التنظيمي المغربي المطبق على السحابة والقدرة على ترجمته إلى قرارات معمارية.</li><li>إتقان متعمق لمزود سحابة واحد على الأقل (Azure، AWS، Google Cloud أو OCI) والتفكير في البيئات المتعددة والمختلطة.</li><li>تصميم مناطق الهبوط وأطر حوكمة السحابة: well-architected، FinOps، إدارة التكاليف.</li><li>أمن السحابة: IAM، التشفير وإدارة المفاتيح، إدارة الوضع الأمني، تسجيل الأحداث والمراقبة.</li><li>بنية البنية التحتية والشبكات.</li><li>البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة: Terraform، البرمجة النصية، سلاسل CI/CD.</li><li>استراتيجيات ترحيل التطبيقات وتحديث التطبيقات القديمة.</li></ul>مهارات مقدرة<ul><li>معرفة بخيارات الاستضافة السيادية والجهات المعنية المحلية في المغرب.</li><li>إتقان منصة سحابية ثانية، بما في ذلك OCI و Oracle Database / Exadata Cloud ضمن التحالف.</li><li>الحاويات والتنسيق (Kubernetes والخدمات المدارة المرتبطة بها).</li><li>منصات البيانات، تكامل التطبيقات، وهندسة الأحداث.</li><li>أطر عمل هندسة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات (TOGAF، COBIT، ITIL).</li></ul> الشهادات<ul><li>شهادة معمار محترف واحدة على الأقل في أحد مزودي السحابة الرئيسيين.</li><li>شهادات إضافية مقدرة: TOGAF، CISSP، ISO 27001 Lead Implementer، منصة سحابة ثانية (AWS).</li><li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الأطراف بثقة وشفافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Quality Manager | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Dive into the heart of the metallurgy / steel industry by joining our dynamic company, proudly established in the Fes Meknes region. In an environment where operational excellence and customer satisfaction are paramount, we are looking for a passionate and experienced Quality Manager to play a central role in maintaining and continuously improving our quality standards. If you aspire to a position where your technical expertise and leadership will be used to ensure the reliability of our production and the conformity of our processes, this opportunity is for you. The main goal of this role is to lead the quality strategy within our organization, ensuring that every product and every process meets the strictest requirements of our sector. You will be responsible for implementing and adhering to quality standards, while fostering a culture of continuous improvement at all levels. Your role will also be to minimize non-conformities, optimize quality-related costs, and strengthen customer confidence through consistent and impeccable performance. It is about building and maintaining a reputation for excellence that makes us proud. Your responsibilities will cover a wide range of activities aimed at ensuring quality excellence: <ul><li>Define, deploy, and monitor the quality management system in line with current standards and company objectives.</li><li>Implement and oversee corrective and preventive action plans following internal and external audits, as well as identified non-conformities.</li><li>Analyze quality-related data (scrap rate, customer complaints, performance indicators) to identify areas for improvement.</li><li>Coordinate and lead quality audits, both internal and external, and ensure the proper closure of action plans.</li><li>Train and raise employee awareness on quality best practices and standard requirements.</li><li>Manage relationships with suppliers regarding the quality aspects of raw materials and components.</li><li>Actively participate in the improvement of production processes to optimize their robustness and reliability.</li><li>Be the technical reference for all matters relating to product quality and conformity.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a solid foundation is essential. A Associate's degree (Bac +2) is required, demonstrating a thorough understanding of technical and organizational principles. Ideally, your academic background will have included a specialization in areas such as production, quality, safety, or maintenance. This initial training will have provided you with the fundamental knowledge needed to grasp the complex challenges of our business sector. Experience is a major asset for this position. We are looking for someone who has already proven themselves in demanding industrial environments, ideally in the metallurgy or steel sector. Your background should reflect confirmed experience, allowing you to develop in-depth expertise in quality management. Experience as an expert in implementing and managing quality systems, handling non-conformities, and continuous improvement will be particularly appreciated. You have already demonstrated your ability to positively influence teams and achieve tangible results. Beyond academic qualifications and experience, certain skills are essential to successfully carry out your duties: <ul><li>In-depth mastery of quality standards and references (ISO 9001 in particular).</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills for complex issues.</li><li>A strong sense of organization, rigor, and method.</li><li>Proven team management skills, with the ability to unite and motivate your colleagues.</li><li>Good interpersonal skills and the ability to communicate effectively with all levels of the organization, as well as with external stakeholders.</li><li>Good knowledge of production processes in the metallurgy / steel sector.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities in a dynamic environment.</li><li>Proficiency in computer tools and quality management software.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انغمس في قلب صناعة التعدين / الصلب من خلال الانضمام إلى شركتنا الديناميكية، المتواجدة بفخر في جهة فاس مكناس. في بيئة تحظى فيها التميز التشغيلي ورضا العملاء بأهمية قصوى، نبحث عن مدير جودة شغوف وخبير ليلعب دورًا محوريًا في الحفاظ على معايير الجودة لدينا وتحسينها باستمرار. إذا كنت تطمح إلى شغل منصب تُستغل فيه خبرتك الفنية وقيادتك لضمان موثوقية إنتاجنا ومطابقة عملياتنا، فهذه الفرصة لك. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو قيادة استراتيجية الجودة داخل مؤسستنا، مع ضمان أن كل منتج وكل عملية تلبي أشد المتطلبات صرامة في قطاعنا. ستكون مسؤولاً عن تطبيق معايير الجودة والالتزام بها، مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر على جميع المستويات. سيكون دورك أيضًا تقليل حالات عدم المطابقة، وتحسين التكاليف المتعلقة بالجودة، وتعزيز ثقة العملاء من خلال أداء ثابت ولا تشوبه شائبة. يتعلق الأمر ببناء والحفاظ على سمعة التميز التي تجعلنا نفخر بها. ستغطي مسؤولياتك مجموعة واسعة من الأنشطة التي تهدف إلى ضمان التميز في الجودة: <ul><li>تحديد ونشر ومراقبة نظام إدارة الجودة بما يتماشى مع المعايير الحالية وأهداف الشركة.</li><li>تنفيذ والإشراف على خطط العمل التصحيحية والوقائية في أعقاب عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وكذلك حالات عدم المطابقة المحددة.</li><li>تحليل البيانات المتعلقة بالجودة (معدل الخردة، شكاوى العملاء، مؤشرات الأداء) لتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنسيق وقيادة عمليات تدقيق الجودة، الداخلية والخارجية، وضمان الإغلاق السليم لخطط العمل.</li><li>تدريب الموظفين وتوعيتهم بأفضل ممارسات الجودة ومتطلبات المعايير.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين فيما يتعلق بجوانب الجودة للمواد الخام والمكونات.</li><li>المشاركة بفعالية في تحسين عمليات الإنتاج لتعزيز متانتها وموثوقيتها.</li><li>أن تكون المرجع الفني لجميع المسائل المتعلقة بجودة المنتج ومطابقته.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : للتميز في هذا الدور، يعد وجود أساس متين أمرًا ضروريًا. يُشترط الحصول على شهادة دبلوم سنتين بعد البكالوريا (Bac +2)، مما يثبت الفهم الدقيق للمبادئ الفنية والتنظيمية. ويفضل أن تكون خلفيتك الأكاديمية قد تضمنت تخصصًا في مجالات مثل الإنتاج، أو الجودة، أو السلامة، أو الصيانة. ستكون هذه التدريبات الأولية قد زودتك بالمعارف الأساسية اللازمة لفهم التحديات المعقدة لقطاع أعمالنا. تعتبر الخبرة ميزة رئيسية لهذا المنصب. نحن نبحث عن شخص أثبت نفسه بالفعل في بيئات صناعية متطلبة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعدين أو الصلب. يجب أن تعكس خلفيتك خبرة مؤكدة، مما يتيح لك تطوير خبرة عميقة في إدارة الجودة. ستكون الخبرة كـ خبير في تطبيق وإدارة أنظمة الجودة، والتعامل مع حالات عدم المطابقة، والتحسين المستمر محل تقدير كبير. لقد أظهرت بالفعل قدرتك على التأثير إيجابياً على فرق العمل وتحقيق نتائج ملموسة. إلى جانب المؤهلات الأكاديمية والخبرة، تعد بعض المهارات ضرورية لتأدية مهامك بنجاح: <ul><li>الإتقان العميق لمعايير ومراجع الجودة (خاصة ISO 9001).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات المعقدة.</li><li>حس قوي بالتنظيم والدقة والمنهجية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة الفرق، مع القدرة على توحيد وتحفيز زملائك.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والقدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل المؤسسة ومع الأطراف الخارجية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج في قطاع التعدين / الصلب.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>إتقان أدوات البرمجيات وتطبيقات إدارة الجودة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Employee Relations Manager - Multilingual Africa Cluster | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : About the Role We are looking for an Employee Relations Manager to join our HR team and lead the Employee Relations agenda across the Multilingual Africa Cluster, covering Morocco, Senegal, Ivory Coast and Madagascar. In this role, you will act as the Employee Relations subject matter expert, providing guidance and support on employee relations, labor compliance, disciplinary matters, investigations, grievances, EthicsPoint cases, labor litigation and social dialogue. You will work closely with HR, Operations, Legal, Compliance, Global Labor Relations and other key stakeholders to ensure effective case management, mitigate risks and promote consistent application of company policies and local labor legislation. Key Responsibilities Employee Relations & Labor Compliance • Lead the Employee Relations agenda across the cluster. • Ensure compliance with local labor legislation, company policies and Group standards. • Provide expert guidance to HR and Operations on complex employee relations matters. • Identify potential ER risks and recommend appropriate preventive and corrective actions. • Ensure consistency in disciplinary practices and decision-making. Investigations, Ethics & Grievances <ul><li>Lead and coordinate complex employee investigations.</li><li>Manage and follow up on EthicsPoint cases in collaboration with Ethics & Compliance and Global Labor Relations.</li><li>Oversee employee grievances, complaints and sensitive workplace matters.</li><li>Ensure investigations are objective, well documented and completed within appropriate timelines.</li><li>Follow up on corrective actions and ensure effective case closure.</li><li>Disciplinary & Litigation Management</li><li>Provide guidance on disciplinary procedures and sanctions in line with local legislation and internal processes.</li><li>Coordinate labor litigation and employment-related disputes with Legal and external counsel.</li><li>Monitor ongoing litigation, associated risks and required actions.</li><li>Analyze trends and root causes to help reduce recurring employee relations issues.</li></ul>Social Relations • Support relationships with employee representatives, labor authorities and other relevant stakeholders. • Coordinate employee representative elections and related social dialogue activities. • Support HR leadership in managing collective employee relations matters. • Anticipate potential social risks and develop appropriate mitigation plans.   Required profile : What We're Looking For • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Labor Law, Employment Law or a related field. • Minimum of 3-5 years of relevant experience in Employee Relations, HR, Labor Relations, or Employment Law. • Strong knowledge of Moroccan labor legislation; experience with other African labor environments is a strong advantage. • Proven experience managing complex investigations, disciplinary cases, grievances and labor disputes. • Experience working with employee representatives and labor authorities. • Strong analytical, risk assessment and decision-making skills. • Ability to handle highly confidential and sensitive matters with discretion. • Strong stakeholder management and influencing skills. • Comfortable working in a multicultural and multi-country environment. Languages <ul><li>Fluent French and English are required.</li><li>Additional languages relevant to the cluster are an advantage.</li></ul> Why Join Us? This is an opportunity to take on a strategic regional HR role, working across multiple countries and cultures while partnering with senior stakeholders to shape employee relations practices across the Multilingual Africa Cluster.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Foundever بثقافة مدفوعة بشكل قوي بـ الابتكار، حيث تلعب الإبداعية والمرونة والتجريب دورًا محوريًا في العمليات اليومية. ويتوازن هذا التركيز بشكل وثيق مع ثقافة تعاونية تؤكد على العمل الجماعي والثقة وأسلوب إدارة داعم وموجه نحو الأفراد. وتعزز الأبعاد التنافسية توقعات الأداء والتوجه نحو النتائج، بينما يوفر المكون التنظيمي الأكثر اعتدالاً الهيكلة والموثوقية. وتعتبر هذه البيئة مناسبة تمامًا للشخصيات الشغوفة والملتزمة التي تزدهر في البيئات الديناميكية والمتطورة. الوظيفة : نبذة عن الدور الوظيفي نبحث عن مدير علاقات الموظفين للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا وقيادة جدول أعمال علاقات الموظفين عبر تكتل إفريقيا متعدد اللغات، والذي يشمل المغرب والسنغال وكوت ديفوار ومدغشقر. في هذا الدور، ستعمل كخبير متخصص في علاقات الموظفين، حيث تقدم التوجيه والدعم بشأن علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، والمسائل التأديبية، والتحقيقات، والشكاوى، وحالات EthicsPoint، والنزاعات القضائية العمالية، والحوار الاجتماعي. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية، والعمليات، والشؤون القانونية، والامتثال، وعلاقات العمل العالمية، والجهات الفاعلة الرئيسية الأخرى لضمان إدارة الحالات بشكل فعال، والحد من المخاطر، وتعزيز التطبيق الاتساقي لسياسات الشركة وتشريعات العمل المحلية. المسؤوليات الرئيسية علاقات الموظفين & الامتثال لقوانين العمل • قيادة أجندة علاقات الموظفين عبر التكتل. • ضمان الامتثال لتشريعات العمل المحلية وسياسات الشركة ومعايير المجموعة. • تقديم إرشادات متخصصة لفريقي الموارد البشرية والعمليات بشأن قضايا علاقات الموظفين المعقدة. • تحديد مخاطر علاقات الموظفين المحتملة والتوصية بالإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة. • ضمان الاتساق في الممارسات التأديبية واتخاذ القرارات. التحقيقات والأخلاقيات والشكاوى <ul><li>قيادة وتنسيق التحقيقات المعقدة الخاصة بالموظفين.</li><li>إدارة ومتابعة حالات EthicsPoint بالتعاون مع قسم الأخلاقيات والامتثال وعلاقات العمل العالمية.</li><li>الإشراف على تظلمات الموظفين وشكاواهم والمسائل الحساسة في مكان العمل.</li><li>ضمان أن تكون التحقيقات موضوعية وموثقة جيدًا ومكتملة ضمن الأطر الزمنية المناسبة.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان إغلاق الحالات بشكل فعال.</li><li>إدارة الإجراءات التأديبية والنزاعات القضائية</li><li>تقديم التوجيه بشأن الإجراءات والعقوبات التأديبية بما يتوافق مع التشريعات المحلية والعمليات الداخلية.</li><li>تنسيق النزاعات العمالية والنزاعات المتعلقة بالتوظيف مع الشؤون القانونية والمستشار الخارجي.</li><li>مراقبة النزاعات القضائية الجارية والمخاطر المرتبطة بها والإجراءات المطلوبة.</li><li>تحليل الاتجاهات والأسباب الجذرية للمساعدة في الحد من قضايا علاقات الموظفين المتكررة.</li></ul>العلاقات الاجتماعية • دعم العلاقات مع ممثلي الموظفين وسلطات العمل والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة. • تنسيق انتخابات ممثلي الموظفين وأنشطة الحوار الاجتماعي ذات الصلة. • دعم قيادة الموارد البشرية في إدارة مسائل علاقات الموظفين الجماعية. • التنبؤ بالمخاطر الاجتماعية المحتملة ووضع خطط التخفيف المناسبة.   الملف الشخصي المطلوب : ما نبحث عنه • حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو قانون العمل، أو قانون التوظيف، أو أي مجال ذي صلة. • خبرة ذات صلة لا تقل عن 3-5 سنوات في علاقات الموظفين، أو الموارد البشرية، أو علاقات العمل، أو قانون العمل. • معرفة قوية بتشريعات العمل المغربية؛ وتعتبر الخبرة في بيئات العمل الأفريقية الأخرى ميزة إضافية قوية. • خبرة مثبتة في إدارة التحقيقات المعقدة والقضايا التأديبية والتظلمات والنزاعات العمالية. • خبرة في العمل مع ممثلي الموظفين وسلطات العمل. • مهارات قوية في التحليل وتقييم المخاطر واتخاذ القرارات. • القدرة على التعامل مع المسائل السرية للغاية والحساسة بحذر وتكتم. • مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. • الراحة في العمل ضمن بيئة متعددة الثقافات والدول. اللغات <ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب.</li><li>تعتبر اللغات الإضافية ذات الصلة بالتكتل ميزة إضافية.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ هذه فرصة لتولي دور إقليمي استراتيجي في الموارد البشرية، والعمل عبر العديد من البلدان والثقافات مع الشراكة مع كبار أصحاب المصلحة لتشكيل ممارسات علاقات الموظفين عبر تكتل إفريقيا متعدد اللغات.   </div>

Full Time Bayt

Hostess

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الترحيب بالضيوف وتحديد عددهم. إجلاس الضيوف عن طريق العثور على طاولة نظيفة ومتاحة، وسحب الكراسي، ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر صالات الطعام تقديم أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وإعدادات الطاولة وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات الطاولة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر جزء من إعداد الطاولة القياسي. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها محدثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، واتباع إجراءات التنظيف المستمر أثناء العمل. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد والخدمة والسلامة وراحة الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. إن قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. تجذب المنشأة أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتبصرين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بأسلوب لبق وراقي كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس للريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون السمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Buyer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Responsibilities Reporting to the Director of Purchasing and Procurement, you will be responsible for managing the procurement of raw materials, equipment, spare parts, supplies, and services necessary for the smooth operation of the company's activities, while meeting cost, quality, deadline, and supply security objectives. As such, your main responsibilities will be: <ul><li>Needs Analysis and Planning</li><li>Gather, analyze, and consolidate purchasing needs expressed by various departments;</li><li>Identify recurring, critical needs, or those requiring significant lead times;</li><li>Develop consultation plans and purchasing schedules based on priorities;</li><li>Verify budget availability and compliance of purchase requests;</li><li>Participate in defining and formalizing specifications with the relevant departments;</li><li>Anticipate needs to limit the risk of supply shortages.</li><li>Supplier Portfolio Sourcing and Management</li><li>Research and identify new suppliers meeting the company's technical, quality, and economic requirements;</li><li>Perform pre-selection and qualification of suppliers;</li><li>Evaluate their technical, financial, logistical, and organizational capabilities;</li><li>Develop and maintain a panel of competitive and reliable suppliers;</li><li>Identify alternative sourcing options to reduce dependency risks;</li><li>Update supplier files and information;</li><li>Participate in periodic evaluations and, when necessary, supplier audits.</li><li>Consultation and Negotiation</li><li>Prepare and launch consultations and tenders with suppliers;</li><li>Analyze and compare technical and commercial offers received;</li><li>Prepare comparative tables and summaries to aid decision-making;</li><li>Negotiate prices, delivery times, payment terms, warranties, and commercial conditions;</li><li>Seek the best purchasing conditions while ensuring compliance with quality and deadline requirements;</li><li>Prepare award recommendations and submit them for relevant approval levels;</li><li>Ensure traceability and compliance of the supplier consultation and selection process.</li></ul>Order Contracting and Monitoring <ul><li>Prepare purchase orders, contracts, and amendments in accordance with internal procedures;</li><li>Ensure compliance with negotiated conditions and contractual commitments;</li><li>Oversee orders until their reception;</li><li>Coordinate with suppliers and internal departments to ensure delivery times are met;</li><li>Monitor delayed orders and implement necessary actions to secure supplies;</li><li>Handle discrepancies, disputes, delays, and non-conformities from suppliers;</li><li>Verify consistency between orders, receipts, invoices, and negotiated conditions.</li><li>Supplier Performance Management</li><li>Monitor and analyze supplier performance based on cost, quality, delivery, and service criteria;</li><li>Implement and track purchasing and supplier performance indicators;</li><li>Identify malfunctions and propose corrective and improvement actions;</li><li>Define improvement plans with the relevant suppliers and ensure their follow-up;</li><li>Regularly assess the competitiveness and reliability of the supplier portfolio;</li><li>Contribute to cost reduction and optimization of overall purchasing costs.</li></ul>Purchasing Watch and Optimization: <ul><li>Monitor markets, price changes, and supplier trends;</li><li>Identify opportunities for cost optimization and reduction;</li><li>Anticipate changes that may impact supply conditions;</li><li>Propose alternative solutions for products, suppliers, or purchasing conditions;</li><li>Contribute to securing supplies and managing supplier risks;</li><li>Participate in the continuous improvement of purchasing processes and procedures.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in Purchasing, Supply Chain, Business, Management, Engineering, or equivalent, you have at least 5 to 7 years of experience in purchasing, ideally gained in an industrial environment. You possess the following skills: <ul><li>Mastery of the purchasing process, from sourcing to supplier evaluation;</li><li>Strong skills in commercial negotiation and supplier relationship management;</li><li>Good command of offer analysis and comparison;</li><li>Ability to analyze costs and identify optimization levers;</li><li>Proficiency in consultation, negotiation, and contracting techniques;</li><li>Good understanding of the challenges related to industrial procurement;</li><li>Proficiency in Excel, ERP systems, and purchasing reporting tools;</li><li>Good ability to manage multiple consultations and files simultaneously.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Rigor and organizational skills;</li><li>Analytical and synthesis skills;</li><li>Sense of priorities and anticipation skills;</li><li>Firmness and diplomacy in negotiation;</li><li>Responsiveness and ability to handle urgent situations;</li><li>Results-oriented and internal customer focus;</li><li>Integrity, discretion, and respect for confidentiality;</li><li>Good interpersonal skills and ability to work cross-functionally with various stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المسؤوليات تحت إشراف مدير المشتريات والتوريدات، ستكون مسؤولاً عن إدارة شراء المواد الخام والمعدات وقطع الغيار والمستلزمات والخدمات الضرورية للعمل السلس لأنشطة الشركة، مع تحقيق أهداف التكلفة والجودة والمواعيد النهائية وأمان التوريد. وبصفتك هذه، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>تحليل الاحتياجات والتخطيط</li><li>جمع وتحليل وتجميع احتياجات الشراء التي تعبر عنها مختلف الأقسام؛</li><li>تحديد الاحتياجات المتكررة أو الحرجة أو تلك التي تتطلب مهل زمنية كبيرة؛</li><li>إعداد خطط الاستشارة وجداول الشراء بناءً على الأولويات؛</li><li>التحقق من توفر الميزانية ومطابقة طلبات الشراء؛</li><li>المشاركة في تحديد وصياغة دفتر الشروط والمواصفات مع الأقسام المعنية؛</li><li>توقع الاحتياجات للحد من مخاطر نقص التوريد.</li><li>استقطاب وإدارة محفظة الموردين</li><li>البحث وتحديد موردين جدد يستوفون المتطلبات الفنية والجودة والاقتصادية للشركة؛</li><li>إجراء الاختيار الأولي وتأهيل الموردين؛</li><li>تقييم قدراتهم الفنية والمالية واللوجستية والتنظيمية؛</li><li>تطوير والحفاظ على قائمة موردين تنافسية وموثوقة؛</li><li>تحديد خيارات التوريد البديلة لتقليل مخاطر الاعتماد؛</li><li>تحديث ملفات ومعلومات الموردين؛</li><li>المشاركة في التقييمات الدورية وعمليات تدقيق الموردين عند الضرورة.</li><li>الاستشارة والتفاوض</li><li>إعداد وإطلاق الاستشارات والمناقصات مع الموردين؛</li><li>تحليل ومقارنة العروض الفنية والتجارية المستلمة؛</li><li>إعداد جداول وملخصات مقارنة للمساعدة في اتخاذ القرار؛</li><li>التفاوض على الأسعار وآجال التسليم وشروط الدفع والضمانات والشروط التجارية؛</li><li>السعي للحصول على أفضل شروط الشراء مع ضمان الالتزام بمتطلبات الجودة والمواعيد النهائية؛</li><li>إعداد توصيات الترسية وتقديمها لمستويات الموافقة المعنية؛</li><li>ضمان تتبع ومطابقة عملية استشارة واختيار الموردين.</li></ul>التعاقد ومتابعة الطلبات <ul><li>إعداد أوامر الشراء والعقود والتعديلات وفقًا للإجراءات الداخلية؛</li><li>ضمان الالتزام بالشروط المتفاوض عليها والالتزامات التعاقدية؛</li><li>الإشراف على الطلبات حتى استلامها؛</li><li>التنسيق مع الموردين والأقسام الداخلية لضمان الالتزام بمواعيد التسليم؛</li><li>متابعة الطلبات المتأخرة وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتأمين التوريدات؛</li><li>التعامل مع الاختلافات والنزاعات والتأخيرات وحالات عدم المطابقة من الموردين؛</li><li>التحقق من الاتساق بين الطلبات وإيصالات الاستلام والفواتير والشروط المتفاوض عليها.</li><li>إدارة أداء الموردين</li><li>متابعة وتحليل أداء الموردين بناءً على معايير التكلفة والجودة والتسليم والخدمة؛</li><li>تطبيق ومتابعة مؤشرات أداء الشراء والموردين؛</li><li>تحديد الأعطال والمشاكل واقتراح إجراءات تصحيحية وتحسينية؛</li><li>تحديد خطط التحسين مع الموردين المعنيين وضمان متابعتها؛</li><li>تقييم تنافسية وموثوقية محفظة الموردين بانتظام؛</li><li>المساهمة في تقليل التكاليف وتحسين إجمالي تكاليف الشراء.</li></ul>رصد وتحسين المشتريات: <ul><li>متابعة الأسواق وتغيرات الأسعار واتجاهات الموردين؛</li><li>تحديد فرص تحسين وتقليل التكاليف؛</li><li>توقع التغييرات التي قد تؤثر على شروط التوريد؛</li><li>اقتراح حلول بديلة للمنتجات أو الموردين أو شروط الشراء؛</li><li>المساهمة في تأمين التوريدات وإدارة مخاطر الموردين؛</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات وإجراءات الشراء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : بفضل حصولك على درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات، أو سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال المشتريات، ويفضل أن تكون قد اكتسبتها في بيئة صناعية. تمتلك المهارات التالية: <ul><li>إتقان عملية الشراء، من الاستقطاب إلى تقييم الموردين؛</li><li>مهارات قوية في التفاوض التجاري وإدارة العلاقات مع الموردين؛</li><li>إتقان ممتاز لتحليل ومقارنة العروض؛</li><li>القدرة على تحليل التكاليف وتحديد آليات التحسين؛</li><li>إتقان تقنيات الاستشارة والتفاوض والتعاقد؛</li><li>فهم جيد للتحديات المتعلقة بالتوريد الصناعي؛</li><li>إتقان استخدام برنامج Excel وأنظمة ERP وأدوات إعداد تقارير المشتريات؛</li><li>قدرة جيدة على إدارة استشارات وملفات متعددة في وقت واحد.</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>الدقة والمهارات التنظيمية؛</li><li>مهارات التحليل والتركيب؛</li><li>حس الأولويات ومهارات التوقع؛</li><li>الحزم والدبلوماسية في التفاوض؛</li><li>السرعة في الاستجابة والقدرة على التعامل مع الحالات العاجلة؛</li><li>التوجه نحو النتائج والتركيز على العميل الداخلي؛</li><li>النزاهة والكتمان واحترام السرية؛</li><li>مهارات شخصية جيدة وقدرة على العمل عبر الوظائف المختلفة مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To act as the main point of contact for customers/Agents/GSAs for questions about products and services, complaints, flight updates, and disruptions across the whole network. Helps in watching systems, finds and fixes problems, and supports in carrying out plans to grow sales and make customers happier. This ensures work is done well and follows the company's rules and methods. Key Result Responsibilities: <ul><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with questions, information, different types of requests, complaints, etc. and makes sure all communication and information shared follows Company standards.</li><li>Supports the Contact Center teams by answering questions asked through different ways like: calls, website, email, social media, online chat, and messaging apps.</li><li>Figures out what customers/travel agents need and directs them correctly, making sure their issues are solved on time and in a satisfying way. Follows up with customers/travel agents and internal departments as needed.</li><li>Gives correct information about products and services, including rules, tickets, bookings, extra services, and what's offered on the plane.</li><li>Helps handle special bookings for FAM trips, barter tickets, incentives, and free tickets according to the set rules and procedures. Works with all involved parties to get the necessary approvals.</li><li>Helps travel agents with system-related issues like activating/deactivating accounts, creating users, resetting passwords, etc. Works with the right people and reports any issues when needed.</li><li>Helps handle cases of delayed, cancelled, or disrupted flights in a timely and professional way. This includes questions about connections, finding other flights, and hotel stays for long layovers. Works with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals.</li><li>Helps send flight disruption alerts and notifications to customers and all involved parties using SMS and email alerts. Fixes missed connections due to cancellations, delays, and early departures by working with Operations/Transfer Desk.</li><li>Builds/keeps good working relationships with other departments and involved parties to ensure they provide support when needed.</li><li>Stays updated with market trends in sales and customer service. Conducts customer surveys as needed and suggests improvements to boost performance and make customers happier.</li><li>Performs any extra tasks as advised by the Supervisor/Line Manager. </li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or similar; a Bachelor's degree in a related field is preferred.</li><li>Can use technology systems and tools; skilled in Microsoft Office.</li><li>Speaks English, French & Arabic fluently.</li></ul>Work experience: <ul><li>More than 2 years of related work experience in a similar customer service or support role in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Has good communication skills.</li><li>Focuses on cost, has good skills in persuading and solving problems.</li><li>Uses technical knowledge and people skills to carry out new ideas and reach goals.</li><li>Can understand what customers need and guide them to the right place.</li><li>Can spot problems and react quickly to different situations like angry customers, complaints, and special requests.</li><li>Can work long hours and under pressure.</li><li>Shows the ability to help and succeed in delivering the business strategy and meeting set goals (KPIs).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل هما أساس العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذا النهج المتمحور حول الأشخاص من خلال الهيكل والانضباط في العمليات، وهما أمران أساسيان للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة إلى الأمام، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء/العملاء/الوكالات العامة/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للإجابة على استفساراتهم حول المنتجات والخدمات والشكاوى وتحديثات الرحلات والاضطرابات عبر الشبكة بأكملها. يساعد في مراقبة الأنظمة، ويجد ويحل المشاكل، ويدعم تنفيذ الخطط لزيادة المبيعات وجعل العملاء أكثر سعادة. وهذا يضمن حسن سير العمل وفقًا لقواعد الشركة وإجراءاتها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يكون أول جهة اتصال للعملاء/وكلاء السفر/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للاستفسارات والمعلومات وأنواع مختلفة من الطلبات والشكاوى وما إلى ذلك، ويضمن أن جميع الاتصالات والمعلومات المشتركة تتبع معايير الشركة.</li><li>يدعم فرق مركز الاتصال من خلال الإجابة على الاستفسارات عبر وسائل مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت، وتطبيقات المراسلة.</li><li>يحدد احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويوجههم بشكل صحيح، مما يضمن حل مشاكلهم في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. يتابع مع العملاء/وكلاء السفر والأقسام الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات، بما في ذلك القواعد والتذاكر والحجوزات والخدمات الإضافية والعروض على متن الطائرة.</li><li>يساعد في handling الحجوزات الخاصة مثل رحلات FAM، التذاكر المقايضة، الحوافز، والتذاكر المجانية وفقًا للقواعد والإجراءات المحددة. يعمل مع جميع الأطراف المعنية للحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>يساعد وكلاء السفر في حل المشاكل المتعلقة بالنظم مثل تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء مستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، وما إلى ذلك. يعمل مع الأشخاص المناسبين ويبلغ عن أي مشاكل عند الحاجة.</li><li>يساعد في handling حالات التأخير أو الإلغاء أو الاضطرابات في الرحلات بطريقة سريعة ومهنية. وهذا يشمل الاستفسارات حول التوصيلات، إيجاد رحلات بديلة، والإقامة الفندقية للتوقفات الطويلة. يعمل مع قسم العمليات/التشغيل على التغييرات والموافقات اللازمة.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات وإشعارات اضطرابات الرحلات إلى العملاء والأطراف المعنية باستخدام رسائل SMS والبريد الإلكتروني. يصلح التوصيلات الفائتة بسبب التأخير أو الإلغاء أو المغادرة المبكرة من خلال العمل مع قسم العمليات/مكتب التحويل.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام والأطراف الأخرى المعنية لضمان تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق في المبيعات وخدمة العملاء. يجري استطلاعات رأي العملاء عند الحاجة ويقترح تحسينات لتعزيز الأداء وجعل العملاء أكثر سعادة.</li><li>ينفذ أي مهام إضافية كما هو موصى به من قبل المشرف/مدير الخط.</li></ul> المتطلبات المطلوبة : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية؛ ماهر في استخدام مايكروسوفت أوفيس.</li><li>يتحدث الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة في دور مماثل في خدمة العملاء أو الدعم في أي صناعة خدمية، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال جيدة.</li><li>يركز على التكلفة، ويتمتع بمهارات جيدة في الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم المعرفة الفنية والمهارات الشخصية لتنفيذ أفكار جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>قادر على فهم احتياجات العملاء وتوجيههم إلى المكان المناسب.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والاستجابة بسرعة للمواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>قادر على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على المساعدة والنجاح في تنفيذ استراتيجية العمل وتحقيق الأهداف المحددة (KPIs).</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Surgical Innovation Sales Manager - Indirect Africa

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

A Day in the Life Join Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadershipPhysical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for an annual long-term incentive plan.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge and Experience: Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadershipPreferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential.

يوم في حياة انضم إلى شركة ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير عبر أفريقيا غير المباشرة. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية المحفظة، وتعزيز أداء الموزعين، وتوجيه التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. يوفر الدور فرصة لتحديد أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، والإجراءات التنظيرية طفيفة التوغل. سيعمل الدور ضمن نموذج أعمال قائم على الموزعين في وسط أفريقيا، والمغرب العربي، وليبيا، وأفريقيا الفرنسية الأخرى. يجب على المرشح الناجح قيادة وتوجيه فريق منتشر جغرافياً، والشراكة الوثيقة مع الموزعين وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والحفاظ على تنفيذ منضبط للخطة التشغيلية السنوية (AOP). ستتطلب الوظيفة السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقاً لاحتياجات العمل وسياسات السفر الخاصة بالشركة. تعد القدرة على اللغة العربية و/أو الفرنسية إلزامية إلى جانب إجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد تُكلف بمسؤوليات أخرى:المسؤوليات:<ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتوجيه تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية (AOP) للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير، وترجمة الأولويات التجارية إلى خطط عمل واضحة للدول والمحفظة والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه الفريق الميداني عبر أفريقيا غير المباشرة، ووضع توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>تعزيز أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال المنظمة، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتخطيط المخزون، والانضباط السعري، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية والمناظير ومراقبة المرضى والتدخلات التنفسية، مع التركيز على تخصيص الموارد للأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والقادة السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم إطلاق المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق للسوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات، والامتثال، وجودة البيانات، والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة، ورؤى تجارية، وتحديثات إلى القيادة</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة: الأحكام المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة والمستوى المطلوب من العمل الذي يقوم به الموظفون المكلفون بهذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.المزايا والتعويضات: تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة. تلتزم الشركة بقيمنا الأساسية التي تضع حياة موظفينا في صميمها. نقدر مساهماتهم، وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية وحياتك الشخصية. هذه الوظيفة مؤهلة لخطة تحفيز طويلة الأجل سنوية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمعرفة والخبرة المطلوبة:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الحياتية، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تجارية ذات مغزى في أجهزة طبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة منظمة مماثلة، بما في ذلك مسؤولية تسليم المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على تدريب الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ المناقصات، والسعر، وإدارة الأداء المالي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية التجارية بطلاقة بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كمتطلبات لغوية إلزامية</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر أفريقيا غير المباشرة، مع التزام قوي بالأخلاقيات، والامتثال، والقيادة الشاملة</li></ul>المؤهلات المفضلة:تعتبر الخبرة في الابتكارات الجراحية، والرعاية الحرجة والمراقبة، والمناظير، أو المحافظ ذات الصلة، إلى جانب معرفة أسواق أفريقيا التي تعتمد على الموزعين، ميزة إضافية. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة هو أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Sales

Job Description Job Ref ID: JRPHONE_NUMBER Job Description If you re here, it s because you re looking for an exciting ride . A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people , paving the way forward together. Not your usual app . We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. Our career development philosophy. Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes . And this is where your ride starts. YOUR MISSION an Account Manager, you ll help partners grow by combining account management with the use of ads and promotions. You'll work closely with local restaurants to boost visibility, drive order growth, and improve retention, all while ensuring sustainable revenue acceleration in a fast-paced environment. THE JOURNEY Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar Drive deals to closure in a new business environment Identifying accounts whose revenue may be shrinking to address any at risk partners and reach out to these accounts to ensure they are retained Retain and grow revenue from existing advertisers Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a differenceDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in business, marketing or sales Strong business knowledge. +1 year of account management Excellent communication skills: Proficiency in French, English and Arabic Detail-oriented, proactive, organized and autonomous Negotiation skills Data-driven profile An empathetic, inclusive, and curious attitude Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen) Ability to influence stakeholders to help achieve your goals Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce... Experience in a high-growth digital startup business is a plus. We believe driven talent deserves: Private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

وصف الوظيفةالرقم المرجعي للوظيفة: JRPHONE_NUMBERوصف الوظيفةإذا كنت هنا، فذلك لأنك تبحث عن رحلة مثيرة. رحلة ستغذي طموحاتك لتواجه تحديًا جديدًا وتوسع حدودك خارج منطقة راحتك. سنوفر لك ثقافة غير تقليدية مبنية على المواهب، حيث نعمل على تعزيز التأثير على ملايين الأشخاص، ونرسم الطريق نحو المستقبل معًا. ليست مجرد تطبيق عادي. نحن أسرع تطبيق متعدد الفئات يربط ملايين المستخدمين مع الشركات والسائقين، مقدمًا خدمات فورية من أكثر من 170,000 مطعم، بقال، وسوبرماركت، ومحلات تجارية في الشوارع الرئيسية. نعمل في أكثر من 1500 مدينة عبر 23 دولة. معًا، نحدث ثورة في طريقة ارتباط الناس باحتياجاتهم اليومية، بدءًا من توصيل الأساسيات إلى ربط مستخدمينا من خلال حلول مبتكرة مدعومة بالتكنولوجيا. بالنسبة لنا، كل يوم مليء بالغرض.ما الذي يجعل رحلتنا فريدة؟ ثقافتنا وقيمنا القوية. فلسفة تطويرنا الوظيفي. التزامنا بأن نكون قوة للخير. لدينا رؤية: بناء أكبر سوق في مدينتك، لتوفير الوصول إلى أي شيء في دقائق. وهنا تبدأ رحلتك.مهمتككمدير حسابات، ستساعد الشركاء على النمو من خلال الجمع بين إدارة الحسابات واستخدام الإعلانات والترويج. ستعمل بشكل وثيق مع المطاعم المحلية لتعزيز الظهور، وزيادة الطلبات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، مع ضمان تسريع نمو الإيرادات بشكل مستدام في بيئة سريعة الخطى.الرحلةإطلاق شركاء جدد على منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العملبناء علاقات مع عملاء جدد والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين لتقديم أعلى مستوى من الخدمة التجارية وخدمات العملاء لشركائناجمع جميع الرؤى من شركائنا لإنشاء تجربة رائعة لهم ولعملائنا، ومعالجة المشاكل لرفع المستوىإبرام الصفقات في بيئة أعمال جديدةتحديد الحسابات التي قد تنخفض إيراداتها لمعالجة أي شركاء معرضين للخطر والاتصال بهم لضمان احتفاظهمالاحتفاظ بنمو الإيرادات من المعلنين الحاليينتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية المحددة من قبل الشركةتوقع ومتابعة مقاييس الحسابات الرئيسيةالتعاون بنشاط مع زملائك والتعلم منهم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطور وإحداث فرقالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعاتمعرفة قوية بالأعمال التجاريةسنة خبرة على الأقل في إدارة الحساباتمهارات اتصال ممتازة: إجادة اللغة الفرنسية، الإنجليزية، والعربيةدقيق، استباقي، منظم، ومستقلمهارات التفاوضملف شخصي مدفوع بالبياناتموقف متعاطف، شامل، وفضوليشخص مبادر يمكنه العمل في بيئة عالية الطلب (المستحيل ليس غلوفو، أنت تصنع كل شيء يحدث)القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة لمساعدتك في تحقيق أهدافكخبرة في استخدام أدوات الإنتاجية عبر الإنترنت مثل Office 365، Salesforce...الخبرة في شركة ناشئة رقمية عالية النمو هي ميزة إضافية.نؤمن بأن المواهب الموجهة تستحق:تأمين صحي خاص للحفاظ على ذروتك.رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!إجازات إضافية، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!استشارات علاج عبر الإنترنت وخدمات الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.

Full Time Bayt

Student Employment Office Coordinator | Ifrane (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : Position: The Student Employment Office Coordinator is the main point of contact for all student part-time job activities at Al Akhawayn University. This includes paid, unpaid, and volunteer positions. The Coordinator is responsible for advertising, assigning, and watching over these chances, making sure they are fair, help students grow professionally, and involve students meaningfully. A main goal of this job is to get as many AUI students as possible involved in the university's daily life through academic, administrative, and campus service roles. The Coordinator also plays a big part in the University's Co-Curricular Transcript (CCT) project, making sure student work experiences are officially recorded as part of each student's learning record. Key Focus Areas Centralizing On-Campus Student Employment. Managing Contracts, Policies & Eligibility. Ensuring Fairness, Inclusion, & Student Support. Providing Training, Certification, & Quality Assurance. Working with other institutions. Contributing to the Co-Curricular Transcript. Recognizing & Celebrating Student Employees. Reporting to the institution.  Main Duties: Find and create student job opportunities (paid, unpaid, and volunteer) in all campus departments. Write contracts and set the terms for student jobs according to University rules. Make sure that paid and unpaid part-time jobs are given out fairly and inclusively. Offer a clear support system for students who have problems with their part-time jobs. Work closely with the Center for Learning Excellence to include certification standards and quality checks in student job processes. Collaborate with the Admissions and Financial Aid Offices to keep eligibility requirements for scholarship-related jobs up-to-date. Find and organize training for student graders and for other roles that are part of scholarship duties. Actively contribute to the Co-Curricular Transcript (CCT) project by recording student job activities, skills learned, and hours worked, making sure these experiences are officially noted in students' learning records. Celebrate and highlight the achievements of student employees through events, communications, and recognition programs. Keep accurate records and create regular reports on student job data, trends, and results. Help the Director of Student Success & Engagement with all tasks related to student success and involvement. Perform all other related duties as assigned Required profile : Qualifications: Bachelor's Degree from an approved institution, ideally in Education, Student Affairs, Human Resources, or a similar field. A Master's degree is preferred. Must speak and write English well; knowing French and/or Arabic is a plus. Previous experience in coordinating student jobs, student services, or academic administration is helpful. Experience as a peer mentor, peer tutor, resident advisor, or student leader is highly desired. Personal and Behavioral characteristics / IT skills Strong skills in public speaking, giving presentations, and leading groups. Good communication and people skills, able to connect with students, supervisors, and University offices in a helpful and professional way. Ability to build and maintain working relationships with different departments and units. Ability to guide students and solve problems with understanding, fairness, and care. Strong ability to solve problems and handle disagreements. Good skills with Microsoft Excel and Word. Deadline: September 24, 2026, at midnight. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: جامعة الأخوين تدفعها ثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، تشجع الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة لتطوير التعليم والبحث. يتم دعم هذا الروح من خلال إحساس عميق بالعمل الجماعي، مع فرق داعمة وقيادة عملية تغذي المواهب الأكاديمية والإدارية. يلعب الأداء والطموح الفكري دوراً رئيسياً أيضاً، مما يعزز التميز في بيئة عالمية التفكير. في حين أن التنظيم أقل هيمنة، فإنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة: المنصب: منسق مكتب توظيف الطلبة هو نقطة الاتصال الرئيسية لجميع أنشطة الوظائف الجزئية للطلبة في جامعة الأخوين. ويشمل ذلك الوظائف المدفوعة والأخرى غير المدفوعة والمتطوعة. ويتولى المنسق مسؤولية الإعلان عن هذه الفرص وتوزيعها والإشراف عليها، مما يضمن عدالتها ومساعدتها في تطوير الطلبة مهنياً والمشاركة الهادفة للطلبة. الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو إشراك أكبر عدد ممكن من طلبة جامعة الأخوين في الحياة اليومية للجامعة من خلال الأدوار الأكاديمية والإدارية وخدمات الحرم الجامعي. كما يلعب المنسق دوراً كبيراً في مشروع السجل المنسق للأنشطة الطلابية (CCT)، مما يضمن تسجيل خبرات العمل الطلابية رسمياً كجزء من سجل تعلم كل طالب. التركيز الرئيسي مركزية توظيف الطلبة داخل الحرم الجامعي. إدارة العقود والسياسات والأهلية. ضمان العدالة والشمول ودعم الطلبة. تقديم التدريب والشهادات وضمان الجودة. التعاون مع المؤسسات الأخرى. المساهمة في السجل المنسق للأنشطة الطلابية. الاعتراف بالطلبة العاملين واحتفاؤهم. الإبلاغ إلى المؤسسة.  المهام الرئيسية: البحث عن فرص عمل للطلبة (مدفوعة، غير مدفوعة، ومتطوعة) في جميع أقسام الحرم الجامعي. كتابة العقود وتحديد شروط الوظائف الطلابية وفقاً لقواعد الجامعة. ضمان توزيع الوظائف الجزئية المدفوعة وغير المدفوعة بعدالة وشمول. تقديم نظام دعم واضح للطلبة الذين يواجهون مشاكل في وظائفهم الجزئية. التعاون الوثيق مع مركز التميز في التعلم لتضمين معايير الشهادات وضمان الجودة في عمليات وظائف الطلبة. التعاون مع مكاتب القبول والمساعدة المالية للحفاظ على متطلبات الأهلية للوظائف المتعلقة بالمنح الدراسية محدثة. البحث عن تنظيم تدريبات للطلبة المصححين وغيرهم من الأدوار المتعلقة بواجبات المنح الدراسية. المساهمة بفعالية في مشروع السجل المنسق للأنشطة الطلابية (CCT) من خلال تسجيل أنشطة عمل الطلبة والمهارات المكتسبة والساعات التي عملوها، مما يضمن تسجيل هذه الخبرات رسمياً في سجلات تعلم الطلبة. الاحتفاء بإنجازات الطلبة العاملين من خلال الفعاليات والاتصالات وبرامج التكريم. الحفاظ على سجلات دقيقة وإعداد تقارير منتظمة حول بيانات وظائف الطلبة واتجاهاتها ونتائجها. مساعدة مدير نجاح الطلبة والمشاركة في جميع المهام المتعلقة بنجاح الطلبة ومشاركتهم. أداء جميع المهام ذات الصلة الأخرى حسب التعيين الملف المطلوب: المؤهلات: حاصل على درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة، ويفضل أن يكون في التربية أو شؤون الطلبة أو الموارد البشرية أو مجال مشابه. تفضل درجة الماجستير. يجب أن يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ ومعرفة اللغة الفرنسية و/أو العربية هو ميزة إضافية. تجارب سابقة في تنسيق وظائف الطلبة أو خدمات الطلبة أو الإدارة الأكاديمية مفيدة. تجارب سابقة كمرشد أقران أو مدرس أقران أو مستشار سكن أو قائد طلابي مرغوبة بشدة. الخصائص الشخصية والسلوكية / مهارات تكنولوجيا المعلومات مهارات قوية في التحدث أمام الجمهور وإلقاء العروض وتوجيه المجموعات. مهارات اتصال جيدة مع الأشخاص، قادرة على التواصل مع الطلبة والمشرفين ومكاتب الجامعة بطريقة مفيدة ومهنية. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل مع الأقسام والوحدات المختلفة. القدرة على توجيه الطلبة وحل المشاكل بفهم وإنصاف ورعاية. القدرة القوية على حل المشاكل والتعامل مع الخلافات. مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت إكسل ووورد. آخر موعد للتقدم: 24 سبتمبر 2026، في منتصف الليل. </div>

Assistant Manager Jobs in Morocco

Procurement/Logistics Manager

Purchasing Manager

National Account Manager

HR Generalist (HRBP)

Call Center Agent - Inbound | Casablanca (Morocco)

Downstream Logistics Manager | Casablanca (Morocco)

Thought Leader Liaison

F&B Supervisor

détail de l''annonce - Responsable Gestion des Tiers Garants

Project & HSE Manager | Casablanca Zenata (Morocco)

Electron Microscopy Engineer | Benguerir (Morocco)

Architecte Cloud

Quality Manager | Meknès (Morocco)

Employee Relations Manager - Multilingual Africa Cluster | Rabat (Morocco)

Hostess

Buyer | Casablanca (Morocco)

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

Surgical Innovation Sales Manager - Indirect Africa

Account Manager

Student Employment Office Coordinator | Ifrane (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Morocco jobs