Call Center Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

Customer Advisor

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : The Foundever Group is hiring, for its site based in Yaacoub El Mansour, for its client operating in the field of consumer electronics and home appliances, customer advisors for call reception whose missions will be to provide assistance to customers in difficulty with the aim of fostering loyalty and satisfaction by providing a complete and reliable answer to their requests. In this context, you will be responsible for: • Receiving customer calls • Listening and diagnosing their needs to provide them with the appropriate solution • Applying defined processes and mastering the use of tools • Reporting any information that helps identify a malfunction or improve a procedure • Contributing to the smooth running of the service • Ensuring that qualitative and quantitative objectives set by management are met. Required profile : Profile Sought: • Educated to Baccalaureate level or higher • Good command of the French language (spoken and written) • Experience desired • Listening and service skills • Good knowledge of computer tools • Diligent, committed, punctual. Social benefits and others: • Attractive salary (fixed + bonuses); • CDI contract from the first day of training; • Training provided & paid • Attractive social benefits (Social Security, Health Insurance, Social Club...) • Friendly workspace, Social Club, Entertainment, Gift Vouchers, Raffles, Board Games, Table Football... </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Foundever بثقافة قائمة بشكل قوي على الابتكار، حيث تلعب الإبداعية والمرونة والتجريب دورًا محوريًا في العمليات اليومية. ويتوازن هذا التركيز بشكل وثيق مع ثقافة تعاونية تؤكد على العمل الجماعي والثقة وأسلوب إداري داعم ومهتم بالجانب الإنساني. ويعزز البعد التنافسي توقعات الأداء والتوجه نحو النتائج، بينما يوفر المكون التنظيمي الأكثر اعتدالاً الهيكلية والموثوقية. وتناسب هذه البيئة الكفاءات الفضولية والملتزمة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : تقوم مجموعة Foundever بالتوظيف، لموقعها الكائن في يعقوب المنصور، ولصالح عميلها الناشط في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية والأجهزة المنزلية، مستشاري عملاء لاستقبال المكالمات، وستكون مهمتهم تقديم المساعدة للعملاء الذين يواجهون صعوبات بهدف تعزيز الولاء والرضا من خلال تقديم إجابة كاملة وموثوقة لطلباتهم. في هذا السياق، ستكون مسؤولاً عن: • استقبال مكالمات العملاء • الاستماع وتشخيص احتياجاتهم لتقديم الحل المناسب لهم • تطبيق العمليات المحددة وإتقان استخدام الأدوات • الإبلاغ عن أي معلومات تساعد في تحديد خلل ما أو تحسين إجراء معين • المساهمة في حسن سير العمل في الخدمة • ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية التي تحددها الإدارة. الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: • حاصل على شهادة البكالوريا أو أعلى • إتقان جيد للغة الفرنسية (تحدثاً وكتابةً) • خبرة مرغوب فيها • مهارات الاستماع والخدمة • معرفة جيدة بأدوات الكمبيوتر • مواظب، ملتزم، ودقيق في المواعيد. المزايا الاجتماعية وغيرها: • راتب مغرٍ (ثابت + مكافآت)؛ • عقد عمل غير محدد المدة (CDI) ابتداءً من اليوم الأول للتدريب؛ • تدريب توفره الشركة ومقترن بأجر • مزايا اجتماعية مغرية (الضمان الاجتماعي، التأمين الصحي، النادي الاجتماعي...) • مساحة عمل ودية، نادي اجتماعي، أنشطة ترفيهية، قسائم هدايا، سحوبات، ألعاب لوحية، كرة قدم الطاولة... </div>

Full Time Bayt

Responsable des Achats

On-site - Morocco - Rabat 6 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles Description du poste <ul><li>Assurer une veille économique pour se tenir informer des évolutions du marché</li><li>Etre l’interlocuteur de l’ensemble des fournisseurs</li><li>Négocier le meilleur prix d’achat tout en garantissant la qualité et la fraicheur des produits</li><li>Gérer les budgets alloués à chaque catégorie de marchandises</li><li>Anticiper et commander les produits avant la rupture de stock</li><li>Assurer la tenue des documents administratifs ainsi que le classement et l’archivage</li><li>Collaborer avec les différents chefs de service dans le but de satisfaire leurs besoins et ceux des clients</li><li>Assurer le suivi des appels d’offre des achats PME</li><li>Respecter les règles d’hygiène et de sécurité</li><li>Alimenter la base de données des préférences clients</li><li>Répondre et gérer les réclamations clients</li><li>Veiller au respect optimal de la stratégie d'audit du groupe et de contrôle interne.</li><li> Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum Bac+3 en Achats, Logistique, Gestion ou domaine équivalent. </li><li>Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hôtelier 4 ou 5 étoiles. </li><li>Maîtrise des techniques d'achat, d'approvisionnement, de négociation et de gestion des fournisseurs. </li><li>Bonne maîtrise du suivi budgétaire, de l'analyse des coûts et de l'optimisation des dépenses. </li><li>Bonne connaissance des procédures de gestion des stocks et de contrôle des approvisionnements. </li><li>Très bonne maîtrise du français, avec un bon niveau en anglais. </li><li>Rigueur, organisation, intégrité, réactivité, esprit d'analyse et excellentes capacités de négociation. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق سوفيتيل أكادير تالاسا سي آند سبا هو فندق يقع بين الكثبان الرملية والمحيط، ويضم 173 غرفة مع 3 مطاعم ومركز للعلاج بمياه البحر. كعضو في مجموعة أكور (Accor)، يتركز نشاطه الأساسي في الفندقة والمطاعم والإقامة. يجمع هذا الفندق بين فن الحياة الفرنسي وكرم الضيافة العربية الأمازيغية، مما يوفر تجارب استثنائية للعملاء. وصف الوظيفة <ul><li>متابعة التطورات الاقتصادية للبقاء على اطلاع دائم بتقلبات السوق.</li><li>العمل كجهة اتصال رئيسية لجميع الموردين.</li><li>التفاوض للحصول على أفضل سعر شراء مع ضمان جودة وطزاجة المنتجات.</li><li>إدارة الميزانيات المخصصة لكل فئة من البضائع.</li><li>توقع الطلبات وطلب المنتجات قبل نفاذ المخزون.</li><li>ضمان حفظ الوثائق الإدارية بالإضافة إلى ترتيبها وأرشفتها.</li><li>التعاون مع مختلف رؤساء الأقسام لتلبية احتياجاتهم واحتياجات العملاء.</li><li>متابعة طلبات عروض أسعار المشتريات للشركات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>احترام قواعد الصحة والسلامة.</li><li>تحديث قاعدة بيانات تفضيلات العملاء.</li><li>الرد على شكاوى العملاء وإدارتها.</li><li>السهر على الامتثال الأمثل لاستراتيجية التدقيق والرقابة الداخلية الخاصة بالمجموعة.</li><li>التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة جامعية (لا تقل عن 3 سنوات) في المشتريات، اللوجستيات، الإدارة، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون في قطاع الفنادق فئة 4 أو 5 نجوم. </li><li>إتقان تقنيات الشراء والتوريد والتفاوض وإدارة الموردين. </li><li>إجادة متابعة الميزانية، تحليل التكاليف، وتحسين النفقات. </li><li>معرفة جيدة بإجراءات إدارة المخزون ومراقبة التوريدات. </li><li>إتقان تام للغة الفرنسية، مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. </li><li>الدقة، التنظيم، النزاهة، سرعة البديهة، روح التحليل، ومهارات تفاوض ممتازة. </li></ul></div>

Full Time Bayt

Unit Management Manager (H/F) OPS MANAGER at Technopolis | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the Operational Director, you will manage a management unit grouping 7 to 8 operational teams to meet the objectives set by the parent company and ASM. Your main missions will be: <ul><li>Organize, lead, plan and control the operational activity of your unit,</li><li>Support your managers and ensure the achievement of the technical, productivity and service quality objectives defined for your unit,</li><li>Promote the spirit of initiative, innovation and continuous improvement within the teams,</li><li>Lead projects and be a driving force for proposals.</li></ul> Required profile : With higher education (Bac + 4/5) specializing in Management, you have 4 years of experience in a similar position (team leader, activity manager...): <ul><li>Master the fundamentals of management and supervision of large teams,</li><li>Have experience in a similar role (Project manager, Operational activity manager, team leader...) in a customer relations center for at least 4 years.</li><li>Have the ability to have a vision of all the challenges of the department and to get your teams on board,</li><li>Have the ability to act in a complex environment and coordinate strategic actions,</li><li>Be autonomous and pragmatic,</li><li>Have an eye for detail, analysis, synthesis and anticipation,</li><li>Have a strong sense of responsibility and teamwork,</li><li>Have excellent listening and communication skills,</li><li>Master the French language perfectly.</li></ul> We would like to thank all applicants, but we will only contact those selected for the pre-selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكسا سيرفيسز المغرب تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث يكون الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صميم الأولويات.Company promotes الإدارة الداعمة والمقربة، وتشجع على المسؤولية والتطوير والعمل الجماعي. يتم تعزيز هذا الجو الإنساني من خلال ممارسات تنظيمية متينة تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما يتم موازنة ذلك بمنظور يركز على الأداء وفتح آفاق الابتكار المدروس لدعم النجاح الجماعي. الوظيفة : تبلغك التقارير إلى المدير التنفيذي للعمليات، وستتولى إدارة وحدة إدارية تضم 7 إلى 8 فرق تشغيلية لتحقيق الأهداف المحددة من قبل الشركة الأم وASM. ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: <ul><li>تنظيم، قيادة، تخطيط ومراقبة النشاط التشغيلي لوحدتك،</li><li>دعم مديري الفرق وضمان تحقيق الأهداف الفنية والإنتاجية وجودة الخدمة المحددة لوحدتك،</li><li>تعزيز روح المبادرة والابتكار والتحسين المستمر داخل الفرق،</li><li>قيادة المشاريع وكونك محركاً للاقتراحات.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على تعليم عالٍ (Bac + 4/5) تخصص إدارة، ولديك 4 سنوات من الخبرة في منصب مماثل (قائد فريق، مدير نشاط...): <ul><li>إتقان أساسيات الإدارة والإشراف على فرق كبيرة،</li><li>امتلاك خبرة في منصب مماثل (مدير مشروع، مدير نشاط تشغيلي، قائد فريق...) في مركز علاقات مع العملاء لمدة 4 سنوات على الأقل،</li><li>القدرة على رؤية جميع تحديات القسم وقيادة فرقك نحوها،</li><li>القدرة على العمل في بيئة معقدة وتنسيق الإجراءات الاستراتيجية،</li><li>الاستقلالية والبراغماتية،</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، التحليل، التركيب والتنبؤ،</li><li>الشعور القوي بالمسؤولية والعمل الجماعي،</li><li>مهارات استماع واتصال ممتازة،</li><li>إتقان اللغة الفرنسية إتقاناً تاماً.</li></ul> نشكر جميع المتقدمين، لكننا سنتواصل فقط مع الذين تم اختيارهم للمرحلة التمهيدية. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

General Controller

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Main mission  The General Controller manages the management control, financial planning and economic performance of the hotel, ensuring the reliability of data, cost control and compliance with Fairmont standards.Main responsibilitiesFinancial performance management: develop and coordinate the annual budget and forecasts in conjunction with operational departments; produce monthly financial reports (P&L, variance analysis, forecasts) in Fairmont formats and deadlines; analyze budget variances and formulate corrective recommendations ; monitor and optimize key financial KPIsRevenue & Cost Control: Supervise Revenue Control (Income Audit) and validate daily reports. Manage purchasing, inventory, and F&B cost control (food cost, beverage cost). Analyze profitability by profit center (Rooms, F&B, Spa, Events, etc.). Ensure cash handling and procedures are followed.Internal Control & Compliance: Implement and ensure compliance with Fairmont internal control procedures (Focus) ; conduct regular internal audits across all departments; prevent risks of fraud, error, and non-compliance; serve as the primary contact during Accor internal audits and external inspections.Management of the Controlling Team: Supervise and develop the team under your responsibility (revenue controllers, cost controller, etc.). Conduct annual performance reviews and employee development plans. Promote a culture of excellence, integrity, and rigor within the department.Desired Candidate ProfileDesired profileMaster's degree (Bac+5) in Finance, Management Control, AuditingMinimum 5 years of experience in management control, proven experience in a similar position within a 5-star hotel. Knowledge of the Accor environment is highly desirable.Technical skills : Proficiency in hotel systems (Opera, Micros, Sun Systems, equivalent); Advanced proficiency in Excel and reporting and BI toolsBehavioral skills (Heartist): Leadership and ability to influence; Rigor, integrity and a strong sense of confidentiality; Analytical and synthesis skills, results-oriented; Excellent communication skills, ability to explain financial data clearly to operational staff

المهمة الرئيسية يتولى المفتش العام إدارة الرقابة الإدارية والتخطيط المالي والأداء الاقتصادي للفندق، مما يضمن موثوقية البيانات وضبط التكاليف والامتثال لمعايير فيرمونت.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الأداء المالي: إعداد وتنسيق الميزانية السنوية والتنبؤات بالتنسيق مع الأقسام التشغيلية؛ إعداد التقارير المالية الشهرية (أرباح وخسائر، تحليل التباينات، التنبؤات) وفقاً لصيغ ومواعيد فيرمونت؛ تحليل تباينات الميزانية واقتراح التوصيات التصحيحية؛ مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء المالي الرئيسية.ضبط الإيرادات والتكاليف: الإشراف على مراقبة الإيرادات (تدقيق الإيرادات) والتحقق من التقارير اليومية. إدارة المشتريات والمخزون وضبط تكاليف الأغذية والمشروبات (تكلفة الطعام، تكلفة المشروبات). تحليل الربحية حسب مراكز الربح (الغرف، الأغذية والمشروبات، السبا، الفعاليات، إلخ). ضمان اتباع إجراءات التعامل النقدي.الرقابة الداخلية والامتثال: تنفيذ وضمان الامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية في فيرمونت (فوكس)؛ إجراء عمليات تدقيق داخلي منتظمة across جميع الأقسام؛ منع مخاطر الاحتيال والخطأ وعدم الامتثال؛ العمل كممثل رئيسي أثناء عمليات التدقيق الداخلي من قبل أكور والرقابة الخارجية.إدارة فريق الرقابة: الإشراف وتطوير الفريق تحت إشرافك (مفتشو الإيرادات، مفتشو التكاليف، إلخ). إجراء مراجعات الأداء السنوية وخطط تطوير الموظفين. تعزيز ثقافة التميز والنزاهة والدقة داخل القسم.الملف المرشح المرغوب فيهالملف الشخصي المرغوبدرجة الماجستير (بكالوريوس +5) في المالية، الرقابة الإدارية، التدقيقخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الرقابة الإدارية، خبرة مثبتة في منصب مماثل في فندق من فئة الخمس نجوم. معرفة بيئة أكور مرغوبة بشدة.المهارات الفنية : إتقان أنظمة الفنادق (أوبرا، مايكروس، سون سيستمز، ما يعادلها)؛ إتقان متقدم لبرنامج إكسل وأدوات إعداد التقارير وBIالمهارات السلوكية (هارتست): القيادة والقدرة على التأثير؛ الدقة والنزاهة والسرية التامة؛ مهارات تحليلية وتراكمية، ориентированность на результат؛ مهارات اتصال ممتازة، القدرة على شرح البيانات المالية بوضوح للموظفين التشغيليين.

Full Time Bayt

Finance Business Partner | Berrechid (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store, your role is to ensure the reliability and completeness of management information needed to steer the business by involving the store in implementing means and actions to optimize activities. For this, your areas of achievement are: <ul> <li>Daily control of movements between the distribution center and the store</li> <li>Ensure the accuracy of stock movements (shipments/returns/transfers)</li> <li>Track rolling inventory counts according to schedule and ensure they are updated on time.</li> <li>Monitor stock coverage evolution</li> <li>Analyze the evolution of inventory discrepancies by site and structure</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) in Audit & Management Control, you have 3 years of prior experience in which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to obtain and collect all useful information and translate it into financial terms</li> <li>Ability to anticipate deviations and identify areas for improvement</li> <li>Ability to produce summary documents and analyze them</li> <li>Ability to provide technical support (management advice, cost studies, etc.) in achieving savings</li> <li>Results-oriented, analytical & synthesis skills, and teamwork are the key strengths and success factors for this position.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابلافي - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: المكلف بمهام في المتجر، دورك هو ضمان موثوقية واكتمال المعلومات الإدارية اللازمة لتوجيه الأعمال من خلال إشراك المتجر في تنفيذ الوسائل والإجراءات اللازمة لتحسين الأنشطة. لهذا، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>مراقبة يومية للحركات بين مركز التوزيع والمتجر</li> <li>ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/الإرجاعات/التحويلات)</li> <li>تتبع جرد الجرد الدوار وفقًا للجدول الزمني وضمان تحديثها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة تطور تغطية المخزون</li> <li>تحليل تطور مخالفات الجرد حسب الموقع والهياكل</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب: الملف الشخصي المطلوب: حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في التدقيق وإدارة التحكم، ولديك 3 سنوات من الخبرة السابقة التي طورت فيها المهارات التالية: <ul> <li>القدرة على جمع جميع المعلومات المفيدة وترجمتها إلى مصطلحات مالية</li> <li>القدرة على توقع الانحرافات وتحديد مجالات التحسين</li> <li>القدرة على إعداد الوثائق التلخيصية وتحليلها</li> <li>القدرة على تقديم الدعم الفني (نصائح إدارية، دراسات تكلفة، إلخ) في تحقيق التوفير</li> <li>التركيز على النتائج، والمهارات التحليلية والتركيبية، والعمل الجماعي هي نقاط القوة الرئيسية وعوامل النجاح لهذا المنصب.</li> </ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 30 October 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Desired Candidate Profile

الغرض من الوظيفة: الترويج لمنتجات شركة Aspen لدى المتخصصين في الرعاية الصحية في منطقة معينة داخل المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل شركة Aspen من خلال تحقيق المكالمات المستهدفة يومياً للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء أنشطة ترويجية وعروض توضيحية.</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع العاملين في مجال الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات.</li> <li>إدخال منتجات ASPEN في قائمة مناقصات المستشفيات.</li> <li>عرض أو تقديم المنتجات للعاملين في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة.</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة.</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة.</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</li> </ul> المؤهلات العلمية والخبرة: <ul> <li>درجة الماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي).</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كأخصائي تمثيل طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما يعادلها.</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية.</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>حزمة MS Office - معرفة عملية.</li> <li>نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير المكالمات - معرفة عملية.</li> </ul> السمات الأساسية: <ul> <li>معرفة السوق.</li> <li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض.</li> <li>المهارات التقنية/المهنية.</li> <li>ملاءمة المستهلك.</li> <li>القدرة على تحمل الضغوط.</li> <li>المعرفة بالقطاع.</li> <li>حل المشكلات.</li> <li>الاستماع الفعال.</li> <li>الفضول/سرعة التعلم.</li> <li>البحث عن المعلومات.</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي.</li> </ul> كفاءات ASPEN: الأعمال <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل.</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة.</li> </ul> الأشخاص <ul> <li>التواصل بفعالية.</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير.</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطور المستمر.</li> <li>تقديم خبرة متخصصة.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Concierge Agent

On-site - Morocco - Rabat 30 October 2026

Customer Service

POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات النزلاء للحصول على ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال إجراء الترتيبات اللازمة أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة للطلبات الخاصة من النزلاء ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان رضاهم. جمع وتلخيص وتقديم المعلومات للنزلاء حول مرافق الفندق والمنطقة المحيطة، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الإجابة على جميع مكالمات النزلاء، ورسائلهم، وطلباتهم، وأسئلتهم، أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف حمل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة النزيل أو طلبه أو مشكلته. مراجعة سجلات النوبات/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. مراقبة ردهة النادي للتأكد من توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية النزلاء. الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والحصول على الشهادات المطلوبة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 28 October 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Rabat Desired Candidate Profile

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات أسبن (Aspen) للمهنيين الصحيين في منطقة معينة داخل المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل أسبن من خلال تحقيق الزيارات المستهدفة يومياً للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء أنشطة العروض التقديمية والأنشطة الترويجية</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدخال منتجات أسبن في قائمة مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضات والصيادلة</li> <li>إجراء الأبحاث الميدانية ذات الصلة</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمهنيين الصحيين</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير والمستندات الأخرى</li> </ul> المؤهلات التعليمية والخبرة: <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كمندوب طبي، أو مدير حسابات رئيسي، أو ما شابه</li> <li>سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>مايكروسوفت أوفيس (MS Office) - معرفة عملية</li> <li>إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقرير الزيارة - معرفة عملية</li> </ul> السمات الأساسية: <ul> <li>معرفة السوق</li> <li>المرونة والقدرة على تحمل الغموض</li> <li>المهارات التقنية/المهنية</li> <li>الارتباط بالمستهلك</li> <li>القدرة على تحمل الضغط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفضول/القدرة على التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> كفاءات أسبن: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الأفراد <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/تقبل التغيير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بالخبرة المتخصصة</li> </ul> مستوى العمل: متوسط المستوى نوع الوظيفة: دائم الراتب: مرتبط بالسوق وظيفة تكافؤ الفرص (EE): لا الموقع: الرباط الملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 16 October 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> <ul> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Rabat Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li><li style="font-size: 11px;">Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li><li style="font-size: 11px;">One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">MS Office - Working knowledge</li><li style="font-size: 11px;">CRM / Call Report - Working knowledge</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Market Knowledge</li><li style="font-size: 11px;">Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li style="font-size: 11px;">Technical /Professional skills</li><li style="font-size: 11px;">Consumer relevancy</li><li style="font-size: 11px;">Capacity for and resistance to stress</li><li style="font-size: 11px;">Industry knowledge</li><li style="font-size: 11px;">Problem solving</li><li style="font-size: 11px;">Active listening</li><li style="font-size: 11px;">Curiosity/learning agility</li><li style="font-size: 11px;">Information seeking</li><li style="font-size: 11px;">Informal communication skills</li></ul>

الغرض من الوظيفة: الترويج لمنتجات شركة Aspen لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات معهم، وتقديم رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل شركة Aspen من خلال تحقيق المكالمات المستهدفة يومياً للأطباء والصيادلة.</li> <li>تنفيذ الأنشطة الترويجية والزيارات الطبية.</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع متخصصي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء.</li> <li>مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في المنطقة المحددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات.</li> <li>إدراج منتجات ASPEN في قوائم مناقصات المستشفيات.</li> <li>توضيح أو عرض المنتجات على طاقم الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة.</li> <li>إجراء الأبحاث الميدانية ذات الصلة.</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمتخصصي الرعاية الصحية.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات مفصلة.</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات.</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات.</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى.</li> </ul> <ul> </ul> كفاءات ASPEN: العمل <ul> <li>تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الأفراد <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/تبني التغيير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة متخصصة</li> </ul> مستوى العمل متوسط نوع الوظيفة دائم الراتب مرتبط بالسوق منصب تكافؤ فرص لا الموقع الرباط ملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة الماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li><li style="font-size: 11px;">ثلاث سنوات (0-3) كمندوب طبي، أو مدير حسابات رئيسي أو ما يعادلها</li><li style="font-size: 11px;">سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الأدوية</li></ul>المهارات التقنية:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">معرفة عملية ببرامج MS Office</li><li style="font-size: 11px;">معرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / تقارير المكالمات</li></ul>السمات الرئيسية:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">معرفة السوق</li><li style="font-size: 11px;">المرونة والقدرة على تحمل الغموض</li><li style="font-size: 11px;">المهارات التقنية/المهنية</li><li style="font-size: 11px;">الصلة بالمستهلك</li><li style="font-size: 11px;">القدرة على تحمل ضغوط العمل</li><li style="font-size: 11px;">معرفة الصناعة</li><li style="font-size: 11px;">حل المشكلات</li><li style="font-size: 11px;">الاستماع النشط</li><li style="font-size: 11px;">الفضول/سرعة التعلم</li><li style="font-size: 11px;">السعي للحصول على المعلومات</li><li style="font-size: 11px;">مهارات التواصل غير الرسمي</li></ul>

Full Time Bayt

B2B Energy Sales Representative (Prospecting) - Permanent Contract - Weekends OFF | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : You will join an ADM Value sales team for a B2B energy telesales prospecting activity, for a major energy player in France. Your goal: contact businesses, understand their gas/electricity situation, and then propose a suitable and competitive solution. <ul><li>You will call professionals (outbound prospecting).</li><li>You will qualify the need: contract, consumption, priorities, constraints.</li><li>You will build your pitch: clear, professional, benefit-oriented.</li><li>You will handle objections and know how to follow up intelligently.</li><li>You will move towards closing, with a "consulting + sales" approach.</li></ul>Social benefits and more At ADM Value, the framework is clear: you know what is expected of you, and performance is recognized. You start with a permanent contract, with CNSS + AMO coverage, and a package designed to help you earn more when you perform. <ul><li>Permanent contract from the start.</li><li>CNSS + AMO.</li><li>Meal + transport allowance + performance bonus.</li><li>Uncapped performance bonuses (your performance makes the difference).</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping…).</li></ul> Required profile : You have an excellent level of French: you can hold a clear and convincing conversation. You love sales, negotiation, and you can stay focused when you hear rejections. <ul><li>You are comfortable on the phone: listening, responding, pacing.</li><li>You are persistent: you keep going, not just on "good days".</li><li>You work with a real results-oriented approach (goals, tracking, improvement).</li><li>You are comfortable with computers and a dynamic work environment.</li><li>You have team spirit: you move forward with others, not against them.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تأسست ADM Value حول ثقافة قائمة على التعاون، مع التركيز القوي على العلاقات الإنسانية والثقة وتطوير الموظفين. تعزز الشركة القيادة القريبة التي تشجع الدعم والمسؤولية والمشاركة الجماعية. وتكتمل هذه الثقافة القائمة على العنصر البشري بـ عقلية أداء قوية، مما يعكس تركيزًا واضحًا على النتائج والالتزام. كما يعزز النهج التنظيمي المهيكل الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا تكميليًا داخل الشركة. الوظيفة : ستنضم إلى فريق مبيعات ADM Value لنشاط التنقيب عبر الهاتف لمبيعات الطاقة للشركات (B2B)، لصالح شركة طاقة كبرى في فرنسا. هدفك: الاتصال بالشركات، وفهم وضعها الحالي فيما يتعلق بالغاز/الكهرباء، ثم اقتراح حل مناسب ومنافس. <ul><li>ستتصل بالمهنيين (التنقيب الخارجي).</li><li>ستحدد وتؤهل الاحتياجات: العقد، الاستهلاك، الأولويات، القيود.</li><li>ستبني عرضك الترويجي: واضح، محترف، وموجه نحو المزايا.</li><li>ستتعامل مع الاعتراضات وتعرف كيفية المتابعة بذكاء.</li><li>ستتجه نحو إتمام الصفقات، بنهج "الاستشارة + البيع".</li></ul>المزايا الاجتماعية وأكثر من ذلك في ADM Value، إطار العمل واضح: أنت تعرف ما هو متوقع منك، والأداء يحظى بالتقدير. تبدأ بعقد دائم، مع تغطية CNSS + AMO، وحزمة مصممة لمساعدتك على كسب المزيد عندما تؤدي بشكل جيد. <ul><li>عقد دائم منذ البداية.</li><li>CNSS + AMO.</li><li>منحة الوجبات + منحة التنقل + مكافأة الأداء.</li><li>مكافآت أداء غير مسقوفة (أداؤك هو ما يصنع الفارق).</li><li>شراكات للموظفين: أسعار تفضيلية (خدمات، أنشطة ترفيهية، تسوق…).</li></ul> المؤهلات المطلوبة : لديك مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية: يمكنك إجراء محادثة واضحة ومقنعة. تحب المبيعات والتفاوض، ويمكنك الحفاظ على تركيزك عندما تواجه الرفض. <ul><li>أنت مرتاح في التعامل عبر الهاتف: الاستماع، الرد، وإدارة إيقاع الحديث.</li><li>أنت مثابر: تواصل العمل باستمرار، وليس فقط في "الأيام الجيدة".</li><li>تعمل بنهج حقيقي موجه نحو النتائج (الأهداف، المتابعة، التحسين).</li><li>تتقن التعامل مع أجهزة الكمبيوتر ومرتاح في بيئة عمل ديناميكية.</li><li>تتمتع بروح الفريق: تتقدم للأمام مع الآخرين، وليس ضدهم.</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Concierge Agent

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الضيوف الخاصة بالترتيبات أو الخدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة للطلبات الخاصة للضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة ومتابعة ذلك لضمان رضاهم. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول مرافق العقار والمنطقة المحيطة بها، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، قسم التنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات أو طلبات أو مشاكل الضيوف. مراجعة سجلات مناوبات اليوم أو دفاتر الملاحظات اليومية وتدوين المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجلات. مراقبة صالة النادي للتأكد من توفر المقاعد وجودة الخدمة وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Sales

ROLE PURPOSE:  Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES:  Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsWhat we look for in candidates ASPEN COMPETENCIES:  BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special ExpertiseWork Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position NoDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:  Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills

ROLE PURPOSE:  ترويج منتجات آسبن لممارسي الرعاية الصحية في منطقة معينة بالمملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. RESPONSIBILITIES:  تمثيل شركة آسبن من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء الاجتماعات الترويجية والأنشطة الترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع ممارسي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء. مواكبة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع متخصصي الصحة. مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الطبية في المجتمع والمستشفيات. إدراج منتجات آسبن في قائمة مناقصات المستشفيات. عرض المنتجات للكوادر الطبية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء الأبحاث الميدانية ذات الصلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لممارسي الرعاية الصحية. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرى.ما نبحث عنه في المرشحين ASPEN COMPETENCIES:  الأعمال: تعزيز الالتزام تجاه المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدة. الأفراد: التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير. الذات: النمو والتطور المستمر، المساهمة بالخبرة الخاصة.مستوى العمل: مستوى متوسط | نوع الوظيفة: دائمة | الراتب: مرتبط بالسوق | وظيفة EE: لاDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:  ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري). من صفر إلى ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، أو مدير حسابات رئيسية أو ما شابه ذلك. سنة واحدة (1) - يفضل أن تكون في مجال الصيدلة. TECHNICAL SKILLS: MS Office - معرفة عملية. CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية. KEY ATTRIBUTES: المعرفة بالسوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، الصلة بالمستهلك، القدرة على تحمل الضغوط، المعرفة بالصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول وسرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي.

Full Time Bayt

Credit Consolidation Sales Advisor | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ELOAN stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are key drivers. This dynamic is almost equally complemented by a collaborative culture, emphasizing people, trust and empowerment, supported by close and supportive management. A solid organizational dimension structures the overall environment, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Innovation, however, plays a very limited role and remains marginal within the company’s overall culture. Job : Your missions As an intermediary between clients and our banking partners, you will be responsible for: <ol><li>Prospecting and assisting clients with their credit consolidation requests</li><li>Identifying needs and analyzing clients' financial situations</li><li>Carrying out personalized financing simulations</li><li>Preparing application files and ensuring their follow-up until funds are released</li><li>Negotiating the best terms with our partner banks</li><li>Ensuring quality commercial follow-up to build customer loyalty</li><li>Contacting clients to optimize responses and conversions</li><li>Achieving and exceeding set sales targets</li></ol> Required profile : Profile sought <ol><li>Bachelor's degree to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in commerce, finance, economics, or equivalent</li><li>Excellent command of French, both spoken and written</li><li>Good interpersonal skills and enjoyment of customer contact, especially by phone</li><li>Sense of challenge and strong motivation to achieve sales targets</li><li>Dynamic, rigorous, responsive, and attentive</li><li>Previous experience in customer relations, telesales, banking, insurance, or call centers is highly valued</li></ol> What we offer <ol><li>Net fixed salary: 5,000 DH</li><li>Uncapped bonuses potentially reaching 30,000 DH and more</li><li>Complete certified training (IOBSP) to quickly develop your skills</li><li>Fixed working hours and sedentary position for a better work-life balance</li><li>Aid Sghir and Aid Kbir bonuses (for non-working days)</li><li>Health insurance 100% covered by the employer</li><li>CIMR (Moroccan Interprofessional Retirement Fund)</li><li>Possibility of salary advance</li><li>Agreements and benefits with banks, hotels, gyms, opticians, doctors, and hospitals</li><li>Real opportunities for career advancement within the company</li></ol> </div>

Full Time Bayt

Responsable d’Unité Managériale Commerciale DA

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Activités Principales:  Management d’équipe : <ul><li> Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul> Pilotage d’activité :  <ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités </li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers </li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM </li></ul>Interface avec le support aux opérations : <ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies </li></ul> Reporting et relations avec les maisons-mères : <ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions </li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils) </li></ul> Gestion des chantiers transverses :  <ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations </li></ul>Compétences techniques/fonctionnelles: <ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul>Compétences transversales: <ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul> Conditions d’accès: <ul><li>Ancienneté  ≥  24 mois</li><li>Présence  ≥  90% sur les 12 derniers mois </li><li>Population cible: RUM all ASM</li><li>Tenue de poste aux attendus </li><li>Accompagnement et développement des compétences </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Assistant | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join our dynamic company in the Medical Equipment sector as a Medical Assistant. Based in RABAT, you will play a key role in organizing and ensuring the smooth running of administrative and medical activities, while guaranteeing a quality welcome and optimal patient care. You will actively contribute to the efficiency of the patient journey, the coordination of medical activities, and the maintenance of a high level of service quality. As a true link between patients, practitioners, and various stakeholders, you will participate in the smooth running of consultations and the administrative follow-up of medical records. Your main duties will include: <ul><li>Welcoming, directing, and informing patients on-site and by phone.</li></ul>Managing appointments and ensuring the organization of practitioners' schedules. <ul><li>Creating, updating, and monitoring patients' medical records while respecting confidentiality.</li><li>Ensuring the administrative management of consultations and medical documents.</li><li>Coordinating communication between doctors, patients, laboratories, and other health professionals.</li><li>Preparing consultations and ensuring the smooth running of the patient's journey.</li><li>Entering and updating data on medical management software.</li><li>Carrying out administrative follow-up, billing, and procedures related to patient records.</li><li>Managing medical supplies and ensuring the smooth administrative operation of the facility.</li><li>Contributing to the continuous improvement of reception quality and patient satisfaction.</li></ul> Required profile : To excel in this Medical Assistant role, a 2-year degree (Bac +2) is required. Training focused on healthcare professions, medical administration, or paramedical fields would be highly appreciated. At least 1 year of experience in a medical setting (practice, clinic, health center) is desired to ensure good integration and understanding of the sector's challenges. We are looking for someone with the following skills: <ul><li>Excellent interpersonal skills and patient service orientation.</li><li>Organization, rigor, and ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Autonomy in managing daily administrative activities.</li><li>Proficiency in basic computer tools (Office Suite and medical software).</li><li>Good adaptability and responsiveness in a dynamic environment.</li><li>Discretion and strict adherence to professional secrecy.</li><li>Dynamism, seriousness, and team spirit.</li></ul>If you are ready to take on this stimulating challenge and grow within a rapidly expanding company, don't hesitate! Apply now by clicking on "Send my CV to the recruiter". </div>

Full Time Bayt

Campus Life Lead | Laâyoune (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION Ensure the smooth running of students' daily life outside of studies, by ensuring their well-being, safety, and personal growth, and by promoting an environment conducive to learning and personal development for students. MAIN MISSIONS - Design, coordinate, and supervise educational, cultural, artistic, sports, and extracurricular activities, in line with the institution's project guidelines; - Develop and manage partnerships with associations, cultural institutions, sports organizations, and other external bodies related to the institution's activities; - Represent the institution during visits from delegations, partners, parents, and external visitors, ensure their welcome, and promote the High School's projects and values; - Propose and implement the organization and operation of the boarding school in accordance with the pedagogical project's objectives; - Ensure the presence and availability of educational teams for boarding students, oversee their support, and guarantee the quality of their care; - Supervise the work of the General Boarding School Supervisor and Educational Advisors to ensure pedagogical and educational follow-up and the well-being of students; - Guarantee the supervision of boarding students, ensure compliance with internal regulations, and intervene in cases of conflicts, disciplinary situations, or any incident requiring intervention; - Coordinate the actions of various departments in response to the specific needs of students (psychological support, medical follow-up, educational support, etc.); - Supervise the functioning of the Documentation and Information Center (CDI), ensure the quality of services provided to users, and promote its development based on students' educational needs; - Oversee the institution's documentation policy, particularly the selection, acquisition, renewal, and enhancement of documentary and educational resources; - Implement management procedures and internal regulations related to school life, the CDI, and the boarding school, and ensure their application (internal regulations, CDI regulations, documentation charter, user guides, etc.); - Participate in the institution's governance bodies, particularly the Management Board, the Pedagogical Council, and Disciplinary Councils. Required profile : KNOWLEDGE: • Higher education (Master's degree or equivalent) ideally in Management or Educational Sciences; • At least 5 years of managerial experience in education, preferably in supervising adolescents; • Excellent interpersonal and communication skills; • Availability and flexibility to be present during evenings and weekends as required by the boarding school. SKILLS: • Project management; • Administrative management; • Organization of activities and schedules; • Logistics management; • Knowledge of internal regulations and disciplinary procedures; • Conflict management and mediation; • Safety and first aid; • Relations with service providers and partners. PERSONAL ATTRIBUTES: • Empathy and active listening; • Kindness; • Communication; • Leadership; • Autonomy; • Discretion and confidentiality. </div>

Full Time Bayt

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION Ensure the smooth running of students' daily life outside of studies, by ensuring their well-being, safety, and personal growth, and by promoting an environment conducive to learning and personal development for students. MAIN MISSIONS - Design, coordinate, and supervise educational, cultural, artistic, sports, and extracurricular activities, in line with the institution's project guidelines; - Develop and manage partnerships with associations, cultural institutions, sports organizations, and other external bodies related to the institution's activities; - Represent the institution during visits from delegations, partners, parents, and external visitors, ensure their welcome, and promote the High School's projects and values; - Propose and implement the organization and operation of the boarding school in accordance with the pedagogical project's objectives; - Ensure the presence and availability of educational teams for boarding students, oversee their support, and guarantee the quality of their care; - Supervise the work of the General Boarding School Supervisor and Educational Advisors to ensure pedagogical and educational follow-up and the well-being of students; - Guarantee the supervision of boarding students, ensure compliance with internal regulations, and intervene in cases of conflicts, disciplinary situations, or any incident requiring intervention; - Coordinate the actions of various departments in response to the specific needs of students (psychological support, medical follow-up, educational support, etc.); - Supervise the functioning of the Documentation and Information Center (CDI), ensure the quality of services provided to users, and promote its development based on students' educational needs; - Oversee the institution's documentation policy, particularly the selection, acquisition, renewal, and enhancement of documentary and educational resources; - Implement management procedures and internal regulations related to school life, the CDI, and the boarding school, and ensure their application (internal regulations, CDI regulations, documentation charter, user guides, etc.); - Participate in the institution's governance bodies, particularly the Management Board, the Pedagogical Council, and Disciplinary Councils. Required profile : KNOWLEDGE: • Higher education (Master's degree or equivalent) ideally in Management or Educational Sciences; • At least 5 years of managerial experience in education, preferably in supervising adolescents; • Excellent interpersonal and communication skills; • Availability and flexibility to be present during evenings and weekends as required by the boarding school. SKILLS: • Project management; • Administrative management; • Organization of activities and schedules; • Logistics management; • Knowledge of internal regulations and disciplinary procedures; • Conflict management and mediation; • Safety and first aid; • Relations with service providers and partners. PERSONAL ATTRIBUTES: • Empathy and active listening; • Kindness; • Communication; • Leadership; • Autonomy; • Discretion and confidentiality. </div>

Full Time Bayt

Medical Assistant | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Locamed embraces a largely cooperation-driven culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong professional relationships. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation component, encouraging initiative, creativity and adaptability. Competitive and organizational aspects remain secondary, helping structure operations and support performance objectives. Job : Join our dynamic company in the Medical Equipment sector as a Medical Assistant. Based in Casablanca, you will play a key role in the organization and smooth running of administrative and medical activities, while ensuring quality reception and optimal patient care. You will actively contribute to the efficiency of the patient journey, the coordination of medical activities, and the maintenance of a high level of service quality. As a true interface between patients, practitioners, and various stakeholders, you will participate in the smooth running of consultations and the administrative follow-up of medical records. Your main responsibilities will include: <ul><li>Welcoming, directing, and informing patients in person and by phone.</li></ul>Managing appointments and ensuring the organization of practitioners' schedules. <ul><li>Compiling, updating, and monitoring patients' medical records, respecting confidentiality.</li><li>Ensuring the administrative management of consultations and medical documents.</li><li>Coordinating communication between doctors, patients, laboratories, and other health professionals.</li><li>Preparing consultations and ensuring the smooth organization of the patient journey.</li><li>Entering and updating data on medical management software.</li><li>Carrying out administrative follow-up, billing, and procedures related to patient files.</li><li>Managing medical supplies and ensuring the smooth administrative functioning of the facility.</li><li>Contributing to the continuous improvement of reception quality and patient satisfaction.</li></ul> Required profile : To excel in this role of Medical Assistant, a 2-year college degree (Bac +2) is required. Training focused on healthcare professions, medical administration, or paramedical fields would be highly appreciated. A first experience of at least 1 year in a medical environment (practice, clinic, health center) is desired to ensure good integration and understanding of the sector's challenges. We are looking for someone with the following skills: <ul><li>Excellent interpersonal skills and patient service.</li><li>Organization, rigor, and ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Autonomy in managing daily administrative activities.</li><li>Proficiency in basic computer tools (Office Suite and medical software).</li><li>Good adaptability and responsiveness in a dynamic environment.</li><li>Discretion and strict adherence to professional secrecy.</li><li>Dynamism, seriousness, and teamwork spirit.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and grow within a fast-growing company, don't hesitate! Apply now by clicking on "Send my CV to the recruiter". </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager (Staffing Solutions)

Remote - Morocco - Rabat 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. About the company Our client is a dynamic recruitment and talent solutions platform dedicated to bridging the gap between high-growth startups and top-tier professional talent. By leveraging innovative sourcing strategies and deep industry insights, the team helps organizations across various sectors scale their operations with precision. They specialize in identifying specialized skill sets for modern businesses, ensuring that both candidates and employers find the perfect alignment for long-term success. As a fast-growing player in the human capital and HR technology space, the company operates with a remote-first mindset that prioritizes efficiency and impactful connections. The team is driven by a mission to modernize the hiring experience through data-informed decision-making and a highly collaborative internal culture. For professionals looking to make a significant impact within a scalable, forward-thinking environment, this organization offers an exciting opportunity to shape the future of talent acquisition and workforce development. Job Summary We are seeking a high-energy, hands-on Business Development Manager to lead a team of four specialists while maintaining an active presence on the front lines of sales. This is not a "sideline" management role; it is a position for a true sales leader who thrives on coaching, analyzing data, and closing deals. You will be responsible for driving accountability, optimizing outbound campaigns, and ensuring the team consistently hits aggressive revenue goals within the staffing and recruiting industry. If you are an expert at turning raw data from tools like Apollo and Aircall into actionable sales strategies, we want to hear from you. Key Responsibilities Team Leadership & Performance: Manage, coach, and mentor a team of four Business Development Specialists, conducting weekly 1-on-1s and sales meetings to drive KPI accountability. Sales Strategy & Optimization: Analyze outbound campaign performance (reply rates, meetings booked, and conversions) to refine messaging, target personas, and outreach sequences. Data-Driven Coaching: Utilize Apollo, Aircall, and CRM analytics to diagnose underperformance, review call recordings, and lead role-play sessions to improve the team's objection handling and discovery techniques. Personal Production: Lead by example by maintaining a personal pipeline and closing a minimum of one new deal per month. Pipeline Management: Monitor CRM discipline to ensure all prospects, opportunities, and agreements are accurately tracked and forecasted. Discovery & Closing Support: Join team discovery calls to assist in uncovering pain points, identifying decision-makers, and advancing prospects toward signed agreements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Minimum of 5 years of experience managing or supervising a Business Development or Sales team. Proven experience in the BPO, RPO, or Direct Staffing industry is mandatory. Expert-level proficiency in outbound prospecting, including cold calling, email sequencing, and LinkedIn Sales Navigator. Strong analytical skills with the ability to diagnose why a campaign or representative is underperforming using specific data metrics. Mastery of the full sales cycle: prospecting, discovery, objection handling, and closing. Ability to create and implement performance recovery strategies when KPIs are not met. Excellent written and verbal communication skills with a focus on value-based selling. Advanced experience with Apollo, Aircall, and LinkedIn Sales Navigator. Familiarity with multi-channel sales sequencing tools and advanced CRM reporting. Experience developing custom sales training modules and rebuttals for the staffing industry. </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 13 October 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Work Level Mid-Level Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Rabat Desired Candidate Profile What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul>

الهدف من الوظيفة: الترويج لمنتجات أسبن (Aspen) لمتخصصي الرعاية الصحية في منطقة معينة في المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع متخصصي الرعاية الصحية، وإيصال الرسائل التسويقية للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات، والمشاركة في الفعاليات المحلية والدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل أسبن من خلال إنجاز الزيارات اليومية المستهدفة للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية وتقييمات الصوتيات والمرئيات (AVAs)</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع متخصصي الرعاية الصحية المستهدفين ومختلف الأطراف المعنية.</li> <li>الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للعملاء</li> <li>متابعة أحدث البيانات السريرية في المجال العلاجي ذات الصلة، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع أخصائيي الصحة.</li> <li>مراقبة المنافسين والبقاء على اطلاع بأنشطتهم في المنطقة المحددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع الكوادر الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدراج منتجات أسبن في قوائم مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض المنتجات وتقديمها للكوادر الصحية، بما في ذلك الأطباء والتمريض والصيادلة</li> <li>إجراء البحوث الميدانية ذات الصلة</li> <li>تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمتخصصي الرعاية الصحية</li> <li>الاحتفاظ بسجلات تفصيلية</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li> </ul> ما نبحث عنه في المرشحين في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن ندرك قيمة العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نجسد الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن النزاهة التي نعتمد عليها أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في التقديم على هذه الوظيفة، ندرك أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات المؤهلات التعليمية والخبرة: <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري)</li> <li>ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب مبيعات طبية، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية</li> </ul> المهارات الفنية: <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> السمات الرئيسية: <ul> <li>المعرفة بالسوق</li> <li>المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض</li> <li>المهارات الفنية / المهنية</li> <li>الارتباط بالمستهلكين والعملاء</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل ومقاومتها</li> <li>المعرفة بالقطاع</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفيض من الفضول / مرونة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> كفاءات أسبن: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلكين والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الأفراد <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرات خاصة</li> </ul> مستوى العمل: مستوى متوسط نوع الوظيفة: دائمة الراتب: حسب أسعار السوق وظيفة تمكين اقتصادي: لا الموقع: الرباط الملف الشخصي للمرشح المطلوب ما نبحث عنه في المرشحين في أسبن، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تدفع نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نحن ندرك قيمة العمل الجماعي، حيث تتضافر وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهر عملنا، حيث نسعى باستمرار لتحقيق طرق أفضل للوصول إلى أهدافنا والبقاء في طليعة مجالنا. نجسد الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. تضمن النزاهة التي نعتمد عليها أن الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة هي ما يوجه قراراتنا. من خلال المضي قدماً في التقديم على هذه الوظيفة، ندرك أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أكبر. المتطلبات المؤهلات التعليمية والخبرة: <ul> <li>ماجستير في الصيدلة و/أو خلفية علمية (غير إجباري)</li> <li>ثلاث (0-3) سنوات كـ مندوب مبيعات طبية، أو مدير حسابات رئيسية، أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة (1) - يُفضل في مجال الأدوية</li> </ul> المهارات الفنية: <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقارير الزيارات - معرفة عملية</li> </ul> السمات الرئيسية: <ul> <li>المعرفة بالسوق</li> <li>المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض</li> <li>المهارات الفنية / المهنية</li> <li>الارتباط بالمستهلكين والعملاء</li> <li>القدرة على تحمل ضغوط العمل ومقاومتها</li> <li>المعرفة بالقطاع</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفيض من الفضول / مرونة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمي</li> </ul> كفاءات أسبن: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلكين والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الأفراد <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض / تقبل التغيير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطور المستمر</li> <li>المساهمة بخبرات خاصة</li> </ul>

Call Center Jobs - Rabat Morocco

Customer Advisor

Responsable des Achats

Unit Management Manager (H/F) OPS MANAGER at Technopolis | Rabat (Morocco)

General Controller

Finance Business Partner | Berrechid (Morocco)

Product Specialist

Concierge Agent

Product Specialist

Product Specialist

B2B Energy Sales Representative (Prospecting) - Permanent Contract - Weekends OFF | Rabat (Morocco)

Concierge Agent

Product Specialist

Credit Consolidation Sales Advisor | Tanger (Morocco)

Responsable d’Unité Managériale Commerciale DA

Medical Assistant | Rabat (Morocco)

Campus Life Lead | Laâyoune (Morocco)

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

Medical Assistant | Casablanca (Morocco)

Business Development Manager (Staffing Solutions)

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Call Center Jobs jobs