Computer Technician Jobs in Morocco 2026

Bayt

HR Department Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store's Management, your role is to ensure the implementation of the HR strategy. To do this, your areas of responsibility are: <ul><li>Administration & social affairs</li><li>Training</li><li>Recruitment</li><li>Reporting and activity KPIs  </li></ul> Required profile : With a Bac+4/5 degree in HR, you have proven experience of over 2 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to monitor legal developments concerning the labor code related to social affairs</li><li>Ability to manage social relations</li><li>Ability to write professional documents</li><li>Ability to facilitate the expression of training and/or recruitment needs (plan, description, announcements) and to analyze needs (training actions, required profiles)</li><li>Ability to drive performance (reporting) of the activity within its scope and monitor indicators</li></ul>Customer service orientation, Self-control/Stress and conflict management, Analytical & synthesis skills, Initiative & Reactivity, and Developing others/Team management are the assets and key success factors for this position. « Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility ».   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تمتاز بثقافة جذرها عميق في التعاون، حيث يلعب الناس، teamwork، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المجموعة المحورية ترتكز على نهج يركز على الأشخاص مع تركيز قوي على الأداء، مما يحث على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وذو أداء عالٍ. وظيفة: المكلف بإدارة المتجر، دورك هو ضمان تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية. للقيام بذلك، فإن مجالات المسؤولية لديك هي: <ul><li>الإدارة والشؤون الاجتماعية</li><li>التدريب</li><li>التوظيف</li><li>التقارير ومؤشرات الأداء KPI  </li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع درجة Bac+4/5 في الموارد البشرية، لديك خبرة مثبتة تفوق السنتين التي طورت فيها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على متابعة التطورات القانونية المتعلقة بقانون العمل المرتبطة بالشؤون الاجتماعية</li><li>القدرة على إدارة العلاقات الاجتماعية</li><li>القدرة على كتابة وثائق مهنية</li><li>القدرة على تيسير تعبير عن احتياجات التدريب و/أو التوظيف (خطة، الوصف، الإعلانات) وتحليل الاحتياجات (إجراءات التدريب، الملفات المطلوبة)</li><li>القدرة على دفع الأداء (التقارير) للنشاط ضمن نطاقه ومراقبة المؤشرات</li></ul>توّجه خدمة العملاء، ضبط النفس/إدارة الضغط والصراع، مهارات التحليل والتركيب، المبادرة والتفاعل، وتطوير الآخرين/إدارة الفريق هي الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب. « Label'vie يلتزم بمنع جميع أشكال التمييز، خاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع الأسري والمسؤوليات. Label'vie ملتزم بتعزيز فرص متساوية بين الرجال والنساء من حيث الوصول إلى العمل والتدريب وظروف العمل والتعويض وتطوير المسار الوظيفي والوصول إلى المناصب المسؤولة ».   </div>

Bayt

Executive-Sales

On-site - Morocco 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشاكلهم. استخدم تقنيات البيع التي تعزز الإيراد مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لـ Marriott، بما في ذلك البيع العلاجي. حدد وقدم الهدايا للضيوف كإهداءات لولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. عالج الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. عالج جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف، أو الفاكس، أو البريد. أدخل معلومات Marriott Rewards في البرامج المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. أجب، وسجّل، وعالج جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتهم ومشاكلهم. أمِر بمهام مكتبية عامة تدعم قسم المبيعات والتسويق (مثلاً الأرشفة، إرسال البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). وسِّع إدارة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى به. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛确保 أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب عن الهواتف وفق آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. راقب أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات مختلفة. انقل، وارفع، واحمل، وادفع، واسحب، وضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. قم بأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً وقرية فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصبوغة بالخصوصية والتوقعات قبل الضيف، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذي يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Bayt

Demi-chef de partie

On-site - Morocco 12 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Chef de partie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :   <ul><li>Minimiser les pertes, respecter la meilleure utilisation des matières premières et du matériel ;</li><li>Respecter et assurer le respect des normes en matière d’hygiène et de sécurité ;</li><li>Appliquer et faire respecter les procédures de travail et les fiches techniques relatives à sa partie ;</li><li>Remplacer les postes inférieurs au sein de sa partie si besoin ;</li><li>Veiller à l’application des critères de qualité ;</li><li>Recevoir et contrôler l’arrivage des marchandises de son poste ;</li><li>Vérifier les dates limites de consommation et la qualité des produits et marchandises de sa partie ;</li><li>Contrôler le contenu, le rangement et la propreté des enceintes réfrigérées de sa partie et de la cuisine ;</li><li>Confectionner les mets dont il a la charge, en respectant les fiches techniques et les délais ;</li><li>Aider au dressage des assiettes ;</li><li>Contrôler et participer au nettoyage du matériel et équipement de sa partie et des cuisines ;</li><li>Etablir les commandes en collaboration avec son Sous-chef ;</li><li>Faire des listes de recommandations et des rapports précis par écrit, de sa partie la veille pour le lendemain ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li><li>Attestation de compagnonnage ou équivalent international</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est un atout</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارياً، موزَّعة في 30 دولة حول العالم. تشمل منشأتنا الشواطئ من هاواي إلى المتنزهات الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في أرض استثنائية، في قلب بستان زيتون يهيمن عليه الأطلس قرب مملكة مراكش، على بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «المدينة الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يوفر فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة مقسمة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م²، ومركز رياضي بمسبح 2000 م²، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد. وصف الوظيفة تخضع لمسؤول رَئيس الطبخ، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للمنصب، دون حصر:   <ul><li>تقليل الخسائر، والالتزام بأفضل استخدام للمواد الخام والمعدات ;</li><li>الالتزام والضمان لاتباع معايير النظافة والسلامة ;</li><li>تطبيق وفرض إجراءات العمل والنماذج الفنية المتعلقة بقسمه ;</li><li>استبدال المناصب الأقل رتبة ضمن قسمه عند الحاجة ;</li><li>الحرص على تطبيق معايير الجودة ;</li><li>استقبال والتحقق من وصول البضائع لموقع عمله ;</li><li>التحقق من تواريخ صلاحية وجودة المنتجات والسلع في قسمه ;</li><li>مراقبة المحتوى والترتيب ونظافة وحدات التبريد في قسمه والمطبخ ;</li><li>إعداد الأطباق التي يقع على عاتقه وفقًا للوصفات الفنية والمواعيد ;</li><li>المساعدة في ترتيب تقديم الأطباق ;</li><li>التحقق والمشاركة في تنظيف المعدات والأدوات في قسمه والمطابخ ;</li><li>إعداد الطلبات بالتعاون مع مساعده الشيف ;</li><li>إعداد قوائم التوصيات وتقارير مكتوبة دقيقة عن قسمه لليلة السابقة لليوم التالي ;</li><li>مهام أخرى كما تُكلف بذلك.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في المجال الكشافي/الطهي</li><li>شهادة نقابة أو ما يعادلها دولياً</li><li>شهادة أو دبلوم في تخصص طهي يعتبر إضافة</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows تعتبر إضافة</li><li>مهارات تواصل استثنائية ومهارات حل المشكلات</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية</li><li>قدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة مزايا حصرية، بما في ذلك ترقيات مقدمة، إقامة مطوّلة، أسعار تفضيلية داخل منشآت Fairmont & Raffles، وكذلك خصومات على الطعام والصحة، فضلاً عن العديد من العناية التي تهدف إلى إثراء تجربتك. نحن نحرص على رعاية موظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا تعكس استثمارهم. قيمنا الاحترام نقيّم احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نتعامل مع الجميع بالإنصاف والكرامة. التفوّق نبني علاقات أصلية ونغتنم كل فرصة لجعل من حولنا يشعر بأنه فريد. الانتماء نحتفي باختلافاتنا، ندعم بعضنا البعض ونسير معاً دائماً. التمكين نمنح كل شخص حرية اتخاذ المبادرات والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. الأمانة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والإدماج تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل. نرحّب بترحاب بمقدمي الطلبات من جميع الخلفيات. </div>

Bayt

superviseur des opérations

On-site - Morocco 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneurial et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys. À propos de Newrest Newrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs. Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management. Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs. Notre activité au Maroc <ul><li>Principales activités :  Inflight catering, restauration concédée, retail, FM</li><li>Principaux clients : entreprises locales, internationales et compagnies aériennes de renoms</li><li>Infos clés pertinentes : Siège à Casablanca, implantée dans toute les grandes villes du Royaume (Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir etc...)</li></ul>Notre Graduate Program Notre Graduate Program est un programme accéléré d’une durée de 12 mois, conçu pour accompagner de jeunes talents à fort potentiel dans le développement de leurs compétences et leur prise de responsabilités. Véritable tremplin de carrière, notre Graduate Program combine une expérience opérationnelle concrète, une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité (coaching, suivi RH, feedback réguliers). Les graduates sont pleinement immergés au cœur des enjeux business et contribuent activement à des projets à forte valeur ajoutée. Votre poste : Nous recherchons un Superviseur des Opérations Vous exercerez votre fonction sous la responsabilité du Directeur des opérations Vos principales missions : <ul><li>Gérer plusieurs sites </li><li>Veiller à la réalisation quotidienne du service</li><li>Connaitre, comprendre et faire appliquer le contrat</li><li>Développer et maintenir une excellente relation avec les clients</li><li>Gestion budgétaire: food cost, labor cost, overheads</li><li>Manager les équipes au quotidien</li><li>Gérer les flux des matières premières</li><li>Superviser l’implémentation des systèmes internes et s’assurer de leur bonne utilisation par les équipes</li><li>Suivre et faire suivre les protocoles et les directives QHSE mises en place en collaboration avec le service QHSE</li></ul> Profile <ul><li>École d’ingénieur en agroalimentaire (généraliste ou industrielle), école hôtelière, Supply Chain, Logistique ou école de commerce.</li><li>Nous recherchons une personne motivée, ambitieuse et force de proposition.</li><li>La maîtrise du français est indispensable et l'anglais est fortement recommandé.</li></ul>Ce qu’il faut savoir avant de postuler :  <ul><li>Par solidarité avec nos équipes terrain, pas de télétravail</li><li>La polyvalence est de mise, même sur des fonctions support</li><li>Un ADN d’entreprise fort, fondé sur l’engagement, la responsabilité et l’esprit d’équipe</li><li>Un environnement dynamique et international en constante évolution </li><li>Croissance à 2 chiffres depuis 2020</li><li>3,4 milliards de CA (2024/2025)</li><li>Développement de l’industrie 4.0 : Digital factory: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>ERP Maison : Winrest</li><li>Un Graduate Program qui valorise les jeunes talents</li><li>Gestion de toute la chaine de valeur : de l’achat de la matière première à la livraison sur le tarmac</li><li>Plus de 2 millions de repas servis par jour</li><li>Les actus du groupe c’est ici : https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/safelinks/2/atp-safelinks.html</li></ul>Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur votre motivation autant que sur votre potentiel… envoyez-nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر في 04/08/2026 المهمة هل تريد الانضمام إلى مجموعة حيث يعملك له قيمة حقيقية وحيث يمكن أن تتطور بجهدك؟ في نيوريست، نتقدم بفضل أولئك الذين يشاركون، يجرؤون ويرغبون في التطور. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في نيوريست، يساهم كل واحد في نمو المجموعة. هنا، الخبرة الميدانية هي الأهم: حتى المدير التنفيذي يدفع عربات الترحيل. عن نيوريست نيوريست، خبير في تقديم الخدمات الغذائية خارج مواقع المطاعم وإدارة المرافق، يعد من بين قادة التوريد متعدد القطاعات على مستوى العالم. بروح رائدة «Unlimited»، يطبق المجموعة خبراتها في 53 دولة عبر 60,000 موظف. عرضنا يغطي مجموعة واسعة من الخدمات: تقديم الطعام الجوي، خدمات الشراء على متن الرحلة والـ duty-free، خدمات الطعام في مواقع العمل، القواعد المعيشية، الخدمات الغذائية للسكك الحديدية، الامتيازات في المطارات والطرق السريعة، إضافة إلى حلول كاملة لإدارة المرافق. أكثر من مجرد مجموعة، إنها عائلة حقيقية، تقريبا 97% من رأس مالها مملوك لأكثر من 700 موظف. نشاطنا في المغرب <ul><li>أنشطة رئيسية: تموين الطيران، تغذية مقسمة، تجارة التجزئة، FM</li><li>عملاء رئيسيون: شركات محلية ودولية وشركات طيران مرموقة</li><li>معلومات رئيسية ذات صلة: المقر في الدار البيضاء، متواجدون في جميع مدن المملكة الكبرى (الرباط، طنجة، مراكش، أكادير وغيرها)</li></ul>برنامج الخريجين لدينا برنامج الخريجين لدينا هو برنامج مكثف لمدة 12 شهرًا، مصمم لمرافقة المواهب الشابة عالية الإمكانات في تطوير مهاراتها وتحمل المسؤوليات. بوابة حقيقية لـ مسار مهني، يجمع برنامجنا بين خبرة عملية ملموسة، وتطور مهني منظم ودعم مقرب (توجيه، متابعة الموارد البشرية، تغذية راجعة منتظمة). المتخرجون مدمجون تماماً في قلب التحديات التجارية ويساهمون بنشاط في مشاريع ذات قيمة مضافة عالية. المنصب الخاص بك : نبحث عن مشرف عمليات ستمارس وظيفتك تحت مسؤولية مدير العمليات مهامك الرئيسية : <ul><li>إدارة عدة مواقع</li><li>الحرص على تحقيق الخدمة يومياً</li><li>معرفة، فهم وتطبيق العقد</li><li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li><li>إدارة الميزانية: تكلفة الطعام، تكلفة العمل، المصروفات العامة</li><li>إدارة الفرق يومياً</li><li>إدارة تدفقات المواد الخام</li><li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية والتأكد من استخدامها الصحيح من قبل الفرق</li><li>متابعة وتطبيق البروتوكولات والتوجيهات QHSE الموضوعة بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul> الملف الشخصي <ul><li>مدارس هندسة غذائية (عام/صناعي)، مدرسة فندقة، سلسلة توريد، لوجستيات أو كلية إدارة الأعمال.</li><li>نبحث عن شخص متحمس وطموح ومبادر بالاقتراحات.</li><li>إتقان الفرنسية أمر ضروري والإنجليزية موصى بها بشدة.</li></ul>ما يجب معرفته قبل التقدم :   <ul><li>تضامنًا مع فرقنا الميدانية، لا عمل عن بُعد</li><li>التعددية في المهام مطلوب، حتى في وظائف الدعم</li><li>هوية شركة قوية قائمة على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية وعالمية في تطور مستمر</li><li>نمو ثنائي الرقم منذ 2020</li><li>3.4 مليار من العائدات (2024/2025)</li><li>تطوير صناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>ERP Maison: Winrest</li><li>برنامج خريجين يقدّر المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة من شراء المادة الأولية إلى التسليم على المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُقدَّم يومياً</li><li>أخبار المجموعة هنا: https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/safelinks/2/atp-safelinks.html</li></ul>إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يعتمد على حماسك كما يعتمد على إمكاناتك... أرسل لنا ترشيحك وابدأ رحلتك نحو النجاح معنا! </div>

Bayt

Sales Specialist Vegetable Seeds

On-site - Morocco 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> For our entity Nunhmes Maroc, we are looking for a Sales Specialist to join our Vegetable Seeds Team. The position will be based in Agadir. What you can expect: Core Responsibilities / Tasks This position is directly reporting to the Country Sales Manager Maghreb and west Africa. Functional / Operational tasks: •    Accountable for the sales achievement of his crops in Morocco directly or indirectly through daily contact with distributors, dealers, nurseries, and growers. •    Develop and monitor customer key accounts. •    Visiting customers and potential customers to evaluate needs and convert into sales opportunities. •    Main aim is achieving APV market leadership, by maximizing sales volumes in all growing areas of his crops. •    Be a member of different crop teams in EMEA and actively participate and help in achieving EMEA sales targets •    Collecting data on consumers, competitors and market place and consolidating information into actionable items, reports and presentations. •    Contribute to APV market leadership strategy, implementing and follow up of action plans targeting customers to enhance APV market share and boosting loyalty. •    Day to day (experimental and sales) activities & Build up a robust sales network and customer data base to APV that secure the strategic growth objectives. •    The support of sales in Morocco through his capabilities to promote APV varieties directly or through distributor’s teams and retailers. •    Customer relationship and coordinate the implementation and follow up of the local marketing activities through building, maintaining, and enhancing strong relationship with all stakeholders in the seeds value chain. •    Involve in Customer teams coaching and technical trainings •    Conducting different levels of trialing in main growing and potential areas. •    Concluding the experimental results at customer level and convert it to sales that will positively impact on our market share through. •    The support of sales in Morocco through his capabilities to promote APV varieties directly or through distributor’s teams and retailers. •    Customer relationship and coordinate the implementation and follow up of the local marketing activities through building, maintaining, and enhancing strong relationship with all stakeholders in the seeds value chain. •    Involve in Customer teams coaching and technical trainings •    Conducting different levels of trialing in main growing and potential areas. •    Concluding the experimental results at customer level and convert it to sales that will positively impact on our market share through. What we expect: Education: •    Agricultural engineering  Working Experience: •    Breadth/depth of experience required (minimum 5years’ experience) •    Experience working with similar systems in a similar business environment (especially Tomato & Pepper) Industry and/or Country specific requirements: •    Agadir / Morocco •    Seed industry (Tomato & Pepper ) Technical & Professional Knowledge:   •    Knowledge of vegetable seeds market  •    Ability to communicate and influence •    Team worker  & Able to work in a matrix organization  IT skills: •    Microsoft skills  Language skills (level): •    Arabic : fluent •    French: fluent •    English, Business fluency </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بالنسبة لكياننا Nunhmes Maroc، نبحث عن أخصائي مبيعات للانضمام إلى فريق بذور الخضروات لدينا. سيكون موقع الوظيفة في أغادير. ما يمكن توقعه: المسؤوليات الأساسية / المهام هذا المنصب يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير مبيعات الدولة المغرب والغرب الإفريقي. المهام الوظيفية / التشغيلية: •    مسؤول عن تحقيق المبيعات لمحاصيله في المغرب بشكل مباشر أو غير مباشر من خلال التواصل اليومي مع الموزعين والتجار والشتلات والمزارعين. •    تطوير ومتابعة حسابات العملاء الرئيسية. •    زيارة العملاء والعملاء المحتملين لتقييم الاحتياجات وتحويلها إلى فرص مبيعات. •    الهدف الرئيسي هو تحقيق قيادة السوق APV، من خلال تعظيم أحجام المبيعات في جميع مناطق نمو محاصيله. •    أن يكون عضواً في فرق المحاصيل المختلفة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وEA وت actively المشاركة والمساعدة في تحقيق أهداف مبيعات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا •    جمع البيانات عن المستهلكين والمنافسين والسوق وتوحيد المعلومات في بنود عمل وتقارير وعروض تقديمية قابلة للتنفيذ. •    المساهمة في استراتيجية قيادة السوق APV، تنفيذ ومتابعة خطط العمل التي تستهدف العملاء لتعزيز حصة سوق APV وزيادة الولاء. •    الأنشطة اليومية (التجريبية والمبيعات) وبناء شبكة مبيعات قوية وقاعدة بيانات العملاء لـ APV تضمن نموهم الاستراتيجي. •    دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV بشكل مباشر أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة. •    العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور. •    المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية •    إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة. •    خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال. •    دعم المبيعات في المغرب من خلال قدرته على الترويج لفئات APV مباشرة أو من خلال فرق الموزعين وتجار التجزئة. •    العلاقة مع العملاء وتنسيق تنفيذ ومتابعة أنشطة التسويق المحلي من خلال بناء والحفاظ وتحسين علاقة قوية مع جميع الأطراف المعنية في سلسلة قيمة البذور. •    المشاركة في تدريب فرق العملاء والتدريبات الفنية •    إجراء مستويات مختلفة من التجربة في المناطق الزراعية الرئيسية والمحتملة. •    خلاصة نتائج التجارب على مستوى العميل وتحويلها إلى مبيعات ستؤثر إيجاباً على حصتنا السوقية من خلال. ما نتوقعه: التعليم: •    الهندسة الزراعية الخبرة العملية: •    النطاق/العمق المطلوب من الخبرة (خبرة لا تقل عن 5 سنوات) •    الخبرة في العمل مع أنظمة مشابهة في بيئة أعمال مشابهة (خصوصاً الطماطم والفلفل) المتطلبات الخاصة بالصناعة و/أو البلد: •    أغادير / المغرب •    صناعة البذور (طماطم وفلفل) المعرفة الفنية والمهنية:   •    معرفة بسوق بذور الخضروات •    القدرة على التواصل والتأثير •    العمل كعضو فريق & القدرة على العمل في هيكل تنظيمي مصفوفة مهارات تكنولوجيا المعلومات: •    مهارات مايكروسوفت مهارات اللغة (المستوى): •    العربية: طلاقة •    الفرنسية: طلاقة •    الإنجليزية، الطلاقة المهنية </div>

Bayt

Director of Revenue

On-site - Morocco 1 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Director of Revenue – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Director of Revenue: We currently have an opportunity for an experienced Director of Revenue to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  Reporting to the Director of Marketing, you will be responsible for the interpretation of business analytics into tactical strategy. The Director of Revenue provides focused expertise that will guide and direct the hotel’s Revenue Strategy team towards budgeted goals, through effective and measurable revenue management initiatives. You will work closely with the Director of Marketing to implement and consistently execute optimal revenue strategy, enabling key strategic and operational decisions for the hotel. Key responsibilities will include Interpreting business analytics into meaningful action to improve revenue performance and reduce channel costs, identifying opportunities to leverage demand, managing rates and inventory in all distribution channels, initiating pricing analysis and recommendations, ownership of OTA Market Manager relationships, ownership of local merchandising strategies in distribution channels, preparation and presentation of revenue budgets and forecasts, and leading a weekly Revenue Strategy meeting that informs and enables optimization across all revenue generating departments. You will oversee the Reservations Manager and exhibit a special talent for building, leading, coaching, training, and developing a strong team; ensuring our employees feel at home and receive the highest levels of support and care along with creating a great workplace for all great people to deliver great experiences. Our Ideal Director of Revenue candidate will have: Hotel opening experience and will be a seasoned revenue management professional. Strong revenue and budget management skills, and exceptional communication skills with the ability to build trust and confidence with your team and your stakeholders. A strategist who understands the luxury market, customer, and travel preferences; the ability to think critically and evaluate best possible solutions and resources to implement priorities and manage multiple initiatives; have an exceptional eye for detail, and a creative flair; bringing your personal touch and energy to our hotel.  Fluency in French and English is a must for this location, fluency in Arabic would be a plus, and you should have eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تستند Four Seasons إلى أفرادها. نحن فريق من الأشخاص الذين يطمحون لأن نكون أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا الآخرون بالرد. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ويأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نترابط بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. مدير الإيرادات – فندق Four Seasons الرباط قصب البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات Four Seasons: فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية المستوى. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونمو مستمر. في Four Seasons، نعتمد على الناس وثقافتنا التي تُمكّن كل ما نقوم به. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. ويأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن فندق الرباط قصب البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتألف من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية تطل على المحيط الأطلسي. دور مدير الإيرادات: لدينا حالياً فرصة لمدير إيرادات متمرس للانضمام إلى فريق فندق الرباط قصب البحر Four Seasons في المغرب!  سيقوم بالتقارير إلى مدير التسويق، وسيكون مسؤولاً عن تفسير تحليلات الأعمال إلى استراتيجية تكتيكية. يقدم مدير الإيرادات خبرة مركزة توجه وتوجه فريق استراتيجية الإيرادات بالفندق نحو أهداف الميزانية، من خلال مبادرات إدارة الإيرادات الفعالة والقابلة للقياس. ستعمل عن كثب مع مدير التسويق لتنفيذ استراتيجية إيرادات مثلى باستمرار، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية رئيسية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية تفسير تحليلات الأعمال إلى عمل ملموس لتحسين أداء الإيرادات وتقليل تكاليف القنوات، وتحديد الفرص لاستغلال الطلب، وإدارة الأسعار والمخزون في جميع قنوات التوزيع، وبدء تحليل الأسعار وتقديم التوصيات، وملك العلاقات مع OTA Market Manager، وملك استراتيجيات الترويج المحلية في قنوات التوزيع، وإعداد وتقديم ميزانيات الإيرادات والتوقعات، وقيادة اجتماع أسبوعي لاستراتيجية الإيرادات يُطلع ويمكّن من التحسين في جميع أقسام الإيرادات. ستشرف على مدير الحجوزات وتظهر موهبة خاصة في البناء والقيادة والتوجيه والتدريب وتطوير فريق قوي؛ مع ضمان شعور موظفينا بأنهم في المنزل وتلقيهم أعلى مستويات الدعم والاهتمام مع خلق مكان عمل رائع للجميع لتقديم تجارب رائعة. يجب أن يتوافر في المرشح المثالي لمدير الإيرادات: خبرة في افتتاح الفندق وسيكون محترف إدارة الإيرادات مخضرم. مهارات قوية في إدارة الإيرادات والميزانية، ومهارات تواصل استثنائية مع القدرة على بناء الثقة والطمأنينة مع فريقك وأصحاب المصلحة. استراتيجي يفهم سوق الرفاهية واحتياجات العملاء وتفضيلات السفر؛ القدرة على التفكير النقدي وتقييم أفضل الحلول والموارد لتنفيذ الأولويات وإدارة مبادرات متعددة؛ يمتلك عيناً استثنائية للتفاصيل ولمسة إبداعية؛ يجلب لمستك وطاقتك الشخصية إلى فندقنا. الإتقان في اللغة الفرنسية والإنجليزية ضرورة لهذا الموقع، وإتقان العربية سيكون ميزة إضافية، ويجب أن تكون قادرًا على العمل في المغرب. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة مع إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة ذهبية – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons للنمو الرائع في العقد القادم، يظل شريكنا الأكثر قيمة هو مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية مبنية على القاعدة الذهبية. يجعل هذا العلاقة ملموسة الجوائز التي تتلقاها Four Seasons عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا جدل. </div>

Bayt

General Manager

On-site - Morocco 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager Le Méridien N'Fis NFIS Marrakech is seeking an exceptional and visionary General Manager to lead the next chapter of one of Marrakech's most exciting lifestyle destinations. As the property continues its transformation under an ambitious ownership vision, NFIS is redefining itself through a distinctive blend of hospitality, culinary excellence, cultural storytelling, design, and curated lifestyle experiences. Supported by strategic partnerships and innovative concepts, the hotel is positioned to become a true destination within Marrakech's landscape under the Autograph Collection. This role requires a highly visible, entrepreneurial, and charismatic leader who can successfully balance guest experience, operational excellence, commercial performance, talent leadership, and strong ownership partnership. The General Manager will not only execute the property's strategic vision but actively contribute to shaping its future identity and market positioning. The successful candidate will bring extensive luxury and lifestyle hospitality experience, a passion for Food & Beverage innovation, a refined attention to detail, and a proven ability to create vibrant destination experiences that attract both international travelers and the local community. CANDIDATE PROFILE Education & Experience Bachelor's degree from an accredited university in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.  Significant senior leadership experience within luxury, lifestyle, or premium hospitality environments.  Previous General Manager experience within internationally recognized luxury or lifestyle hotel brands.  Proven success leading complex luxury hotel operations with strong Food & Beverage components.  Experience developing destination venues, lifestyle programming, and guest experiences that drive market relevance and local engagement.  Strong commercial acumen with demonstrated success in revenue growth, profitability, and asset performance.  Experience working closely with ownership groups and managing sophisticated stakeholder relationships.  International hospitality experience across multiple markets preferred.  Demonstrated ability to lead culturally diverse teams and build high-performance cultures.  French and/or Arabic language capabilities are advantageous. CORE WORK ACTIVITIES Leading Hotel Operations Provides strategic leadership across all operational departments to deliver exceptional guest experiences and sustainable business performance.  Maintains a highly visible presence throughout the hotel, leading by example and ensuring flawless execution of luxury service standards.  Demonstrates exceptional attention to detail, proactively identifying operational, service, or aesthetic opportunities and ensuring rapid resolution.  Creates a culture of accountability, excellence, and continuous improvement.  Ensures strong operational execution across Rooms, Food & Beverage, Events, Wellness, and Lifestyle experiences.  Champions a guest-centric culture aligned with the evolving identity and positioning of NFIS Marrakech. Driving Commercial & Financial Performance Delivers revenue growth, profitability and market positioning through strategic business leadership. Partners closely with Sales, Marketing and Revenue Management teams to maximise performance across all segments. Leverages luxury and lifestyle market insights to strengthen the hotel's positioning within Marrakech and internationally.  Identifies new business opportunities, strategic partnerships, and innovative concepts that enhance the guest experience and commercial performance. Maintains strong financial discipline while identifying opportunities for innovation and long-term value creation. Lifestyle, Innovation & Brand Development Acts as a key ambassador and steward of the NFIS brand vision, helping bring the property's unique identity to life. Collaborates with ownership and strategic partners to develop and enhance signature concepts, experiences, and partnerships. Drives innovation across guest programming, culture, gastronomy, wellness, and entertainment. Creates dynamic experiences that establish the hotel as a destination for both international guests and local clientele. Demonstrates a sophisticated understanding of luxury, design, storytelling, and experiential hospitality. Talent & Culture Leadership Builds and develops a high-performing leadership team through coaching, succession planning and active talent development. Champions Marriott’s people-first culture and leadership principles. Creates an environment that attracts, retains and inspires top hospitality talent. Leads with authenticity, resilience and emotional intelligence. Stakeholder & Owner Partnership Maintains strong relationships with ownership representatives and key regional stakeholders. Provides clear communication, strategic updates and operational transparency. Acts as an ambassador for both Marriott International and the Le Méridien brand within the local and international market. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام لميريديان ن'فيس NFIS مراكش يسعى إلى قائد استثنائي وبصيرة لقيادة الفصل التالي من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. بينما تواصل الملكية طموحها في تحول العقار، يعيد NFIS تعريف نفسه بمزيج مميز من الضيافة والتميز الغذائي والسرد الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. مدعومًا بشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت مجموعة Autograph. يتطلب هذا الدور قائدًا ذو رؤية عالية وذو طاقة ريادية وكاريزما يمكنه توازن تجربة الضيف، التميز التشغيلي، الأداء التجاري، قيادة المواهب، وشراكة ملكية قوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للعقار فحسب، بل سيسهم بنشاط في تشكيل هويته المستقبلية ومكانته في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، شغفاً بالابتكار في الغذاء والمشروبات، دقة متناهية في التفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة حيوية تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء. المرشح المطلوب المؤهل الأكاديمي والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة. خبرة قيادية عليا كبيرة في بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو النخبة. خبرة سابقة كمدير عام في علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة معترف بها دولياً. نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر غذاء ومشروبات قوية. خبرة في تطوير وجهات ومواقع وأنشطة نمط الحياة وتجارب الضيوف التي تدفع ملاءمة السوق والمشاركة المحلية. فطنة تجارية قوية مع نجاح موثق في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول. خبرة في العمل عن كثب مع مجموعات الملكية وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعقدين. يفضل وجود خبرة دولية في الضيافة عبر عدة أسواق. إثبات القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات أداء عالية. الكفاءات اللغوية بالفرنسية و/أو العربية ميزة. النشاطات الأساسية للوظيفة قيادة عمليات الفندق يقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام التشغيل لتوفير تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يضمن حضوراً واضحاً في جميع أرجاء الفندق، بالقيادة من خلال المثال وضمان تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيوب. يظهر اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل، مع رصد استباقي للفرص التشغيلية أو الخدمية أو الجمالية وضمان الحل السريع. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والعافية، وتجارب نمط الحياة. يؤيد ثقافة تتمحور حول الضيف متوافقة مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS مراكش. تحقيق الأداء التجاري والمالي يحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة السوقية من خلال قيادة أعمال استراتيجية. يتشارك بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات لتعظيم الأداء عبر جميع القطاعات. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز موضع الفندق في مراكش وعلى الصعيد الدولي.  يحدد فرص العمل الجديدة والشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة التي تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص للابتكار وتوليد قيمة طويلة الأجل. نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجارية يعمل كونه سفيراً رئيسياً وراعياً لرؤية علامة NFIS، للمساعدة في إحياء الهوية الفريدة للعقار. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتعزيز مفاهيم توقيعية وتجارب وشراكات. يقود الابتكار في برمجة الضيوف والثقافة والذواقة والعافية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تضع الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والوكلاء المحليين على حد سواء. يوضح فهماً متقدماً للفخامة والتصميم والسرد والتجربة الفندقية. قيادة المواهب والثقافة يبني فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب وتخطيط الخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة الأشخاص أولاً ومبادئ القيادة في ماريوت. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في الضيافة. يقود بالصدق والمرونة والذكاء العاطفي. أصحاب المصلحة وشراكة المالك يحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يقدم تواصلاً واضحاً وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لماريوت إنترناشيونال وعلامة Le Méridien في السوق المحلي والدولي. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الساحر، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبا في التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع بالتواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق الأداءي) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة وفق ساعات عمل الولايات المتحدة. تقديم التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي إعلام مدفوع لتولي استراتيجية الإعلان المدفوع، وتنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل، وإعلانات ميتا، ومنصات الإعلان الرقمي الأخرى. هذا ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحات الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو أعمال قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمفاهيم CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُخصص لك. ما ستديره من مهام: إدارة Google Ads تخطيط، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرضها الأداء الأفضل (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات الرئيسية أنواع المطابقة الكلمات السلبية استراتيجيات العروض نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وتيرة الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستغرام إدارة الحملات التي تتركز على: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء المحتملين إعادة الاستهداف بناء وتحسين: الجمهور المخصص جمهور مشابه حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وموارد الفيديو، والأداء العام للإبداع. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، عبارات الدعوة لاتخاذ إجراء، النماذج، التخطيط تحسين مستمر لمعدلات تحويل صفحة الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير بناء تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القLead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشكلات الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما يجعل منك مطابقة قوية أنت تفكر في النتائج التجارية لا في مقاييس الجماليات. تعامل ميزانية الإعلان كأنها استثمارك الخاص. تتعرف على المشكلات قبل أن تصبح مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على آخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتتحلى بالتركيز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل بحث Google Performance Max (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية: قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصالات كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة: خبرة في: خدمات المنازل B2B أعمال الخدمات المحلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM نظم تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع مؤسسات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML وCSS لتحديثات صفحات الهبوط. شكل يوم تقليدي عمل: مراجعة لوحات معلومات الإعلام المدفوع وأداء الحملات. تحسين العروض، الميزانيات، الجماهير، ومواد الإعلانات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان، والمواد الإبداعية، وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد التقارير وتوصيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوع، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): تكلفة Lead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) جودة العملاء المحتملين ومساهمة الإيرادات كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا الانضمام إلينا؟ تولي استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلان متعددة. التأثير المباشر على توليد العملاء المحتملين ونمو الإيرادات. الانضمام إلى بيئة مركزة على الأداء مع نتائج يمكن قياسها. العمل باستخدام أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة المدى. التطور المهني إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الأول مدير التسويق الأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة: فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف بدء فيديو الترحيب (3-5 دقائق) مقابلة مسؤولي التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة العميل عرض وتوجيه الانضمام ماذا يحدث بعد تقديمك طلبك بعد إرسال طلبك ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير (3-5 دقائق). هذه هي الخطوة التالية في عملية التوظيف وقد تتم في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتَها. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة صندوق الوارد والمجلد العشوائي إلى دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفًا بالإعلام المدفوع، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنسرّ لسماع منك. قدِّم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالٍ تحقق نتائج أعمال حقيقية. </div>

Bayt

Secondary Teacher of Psychology

On-site - Morocco 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Casablanca Needs a Teacher of Psychology for an Immediate Start IGCSE and A level Our client is a leading British international school in Morocco, delivering a high-quality education based on the National Curriculum for England from the Early Years through to A Levels. Serving a diverse community of local and international families representing more than 35 nationalities, the school is recognised for its strong academic standards, outstanding pastoral care and commitment to developing confident, well-rounded young people. Set within a modern, purpose-built campus, students benefit from excellent specialist facilities for science, technology, sport, music and the performing arts, together with a broad programme of extracurricular activities. With consistently strong examination results, 100% university acceptance for graduating students and a collaborative team of dedicated educators, this is an exciting opportunity to join a thriving international school committed to excellence in teaching and learning. Salary and Benefits • £25k = 26000 MAD per month starting net salary for someone with around two years’ experience. • £32k = 33000 MAD per month net would be the top of our pay scale, typically for someone with around 10+ years’ relevant experience. • 10,000 MAD monthly allowance is specifically a housing allowance (equivalent to approximately £800 per month / £9,600 per year). • An annual 4,000 MAD flight allowance for the staff member. • Flights at the start and end of the contract for the staff member and any accompanying dependants. • Comprehensive medical insurance (including dental) for the staff member and dependants. • Free tuition for up to two children, with only minor additional costs such as uniform. Recruitment Criteria • Bachelor's degree in the relevant subject or Education. • Recognised teaching qualification (PGCE, B.Ed., or equivalent). • A minimum of two years' recent teaching experience within the British curriculum is preferred. • Strong knowledge of the National Curriculum for England and, where appropriate, Cambridge International programmes. • A commitment to high standards of teaching, learning and student achievement. • Excellent classroom management and effective communication skills. • Ability to work collaboratively within a diverse international school community. • Commitment to safeguarding, child protection and promoting student wellbeing. • Visas only available for certain nationalities - please check with your consultant. Casablanca offers expatriate teachers an exciting blend of modern city living and rich Moroccan culture. As Morocco's largest city, it boasts excellent restaurants, cafés, shopping, beaches and a thriving international community. With a mild climate, a relaxed coastal lifestyle and easy access to destinations such as Marrakech, Rabat and the Atlas Mountains, Casablanca is an ideal location for educators seeking both professional growth and unforgettable travel experiences. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تحتاج الدار البيضاء إلى معلم لعلم النفس للبدء الفوري IGCSE و A level عميلنا هو مدرسة بريطانية دولية رائدة في المغرب، تقدم تعليمًا عالي الجودة يعتمد على المنهج الوطني لإنجلترا من رياض الأطفال وحتى مستويات A. تخدم مجتمعًا متنوعًا من العائلات المحلية والدولية التي تمثل أكثر من 35 جنسية، وتُعرف المدرسة بمعاييرها الأكاديمية القوية، ورعاية الطلاب الاستثنائية، والالتزام بتطوير شباب واثقين ومتوازنين. تقع المدرسة في حرم حديث مخصص، ويستفيد الطلاب من مرافق متخصصة ممتازة في العلوم والتكنولوجيا والرياضة والموسيقى والفنون الأدائية، إلى جانب برنامج واسع من الأنشطة اللامنهجية. مع نتائج فحص قوية باستمرار، وقبول جامعي 100% لخريجيها، وفريق تعليمي م dedicated يلتزم، هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى مدرسة دولية مزدهرة ملتزمة بالتميز في التدريس والتعليم. الراتب والمزايا • £25k = 26000 درهم مغربي شهريًا كراتب صافي ابتدائي لشخص لديه حوالي عامين من الخبرة. • £32k = 33000 درهم مغربي شهريًا كراتب صافي سيكون أعلى من سلم الرواتب لدينا، عادةً لشخص لديه نحو 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. • بدل سكن بقيمة 10,000 درهم مغربي شهريًا (ما يعادل تقريبًا £800 شهريًا / £9,600 سنويًا). • بدل سفر سنوي قدره 4,000 درهم مغربي للموظف. • تذاكر السفر في بداية ونهاية العقد للموظف وأي معالين مرافقين. • تأمين صحي شامل (بما في ذلك الأسنان) للموظف والمرافقين. • تعليم مجاني حتى طفلين، مع تكاليف إضافية بسيطة مثل اللباس المدرسي. معايير التوظيف • درجة البكالوريوس في المادة ذات الصلة أو التربية. • مؤهل تدريس معترف به (PGCE، B.Ed., أو ما يعادله). • خبرة تدريس حديثة لا تقل عن عامين ضمن المنهج البريطاني مفضل. • معرفة قوية بالمنهج الوطني لإنجلترا، وعند الاقتضاء، ببرامج كامبردج الدولية. • التزام بمعايير عالية في التدريس والتعلم وتحقيق الطلاب. • إدارة صف قوية ومهارات اتصال فعالة. • القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل مجتمع مدرسي دولي متنوع. • الالتزام بالحفاظ على السلامة وحماية الطفل وتعزيز رفاهية الطالب. • تأشيرات متاحة فقط لبعض الجنسيات - يرجى التحقق مع المستشار الخاص بك. ت يوفر الدار البيضاء للمعلمين المغتربين مزيجًا مثيرًا من الحياة الحضرية الحديثة وثقافة مغربية غنية. باعتبارها أكبر مدينة في المغرب، تشتهر بمطاعم ممتازة ومقاهي وتسوّق وشواطئ ومجتمع دولي نشط. بمناخ معتدل ونمط حياة ساحلي مريح وإمكانية الوصول السهل إلى وجهات مثل مراكش والرباط وجبال الأطلس، تعد الدار البيضاء موقعًا مثاليًا للمعلمين الذين يسعون للنمو المهني وتجارب سفر لا تُنسى. </div>

Bayt

Local Support Specialist (Italian)

Remote - Morocco 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Our Team as a Local Support Specialist at RateHawk! Are you passionate about travel and tech? Do you speak English and Italian fluently? If so, we’d love to have you join our fast-growing international travel-tech company! At RateHawk, we pride ourselves on having a fantastic team, a vibrant culture, and plenty of opportunities for growth. What We Offer: Remote Work: Work from the comfort of your home! Salary: base payment + monthly bonus. Dynamic Team: Be part of a young and energetic group of specialists. Growth Opportunities: Tackle interesting and ambitious tasks that will elevate your professional skills. Learning & Development: We support your growth through seminars, trainings, and conferences. Perks: Take advantage of corporate discounts on hotels and other services. The Process: Application: we will review your CV once you apply! Meeting with HR: A friendly chat with our HR team. One minute Internet Speed Test: Just to make sure you’re all set for remote work. Meeting with Hiring Manager: Another friendly chat. Interview results and offer! If this sounds like the perfect fit for you, we’d love to hear from you! Apply now and let’s create amazing travel experiences together! Learn more about our data protection practices in our Privacy Policy: https://emergingtravel. notion.site/recruitment-privacy-notice What You'll Do: Help Our Partners: Take calls, provide initial advice and provide regular updates on ongoing cases to our B2B partners in Italian and English. Be Transparent & Customer-Centric: Ensure clear, honest communication that reflects our commitment to outstanding partner satisfaction. Handle Tickets & Escalations: Manage incoming tickets, follow up on escalations, and proactively work on resolution and prevention. Manage Bookings: Handle booking modifications and relocations with attention to detail and urgency. Team Collaboration: Actively support and coordinate with other departments to ensure smooth workflows and excellent service delivery. Manage Expectations: Balance the needs and expectations of both partners and account managers to deliver satisfying outcomes. Record Details: Accurately document all work and partner interactions in our CRM system. What We're Looking For: Language Skills: Advanced level of Italian and English – you’ll need to speak and write fluently. Knowledge of Spanish, Greek, Romanian, Serbian or other language is an advantage! Industry Experience: Experience in travel, concierge agencies, TMCs, DMCs, or tour operators is a big plus! Proactive Mindset: You don’t just solve problems – you prevent them. You anticipate partner needs and take initiative. Cool Under Pressure: Able to handle multiple tasks, stressful situations, and urgent issues with professionalism and calm. Empathetic Communicator: You understand and empathize with customer concerns while working toward the best solution. Quick Learner: Fast at picking up new tools, systems, and processes with a result-oriented mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا كأخصائي دعم محلي في RateHawk! هل أنت شغوف بالسفر والتكنولوجيا؟ هل تتحدث الإنجليزية والإيطالية بطلاقة؟ إذا كان الأمر كذلك، فيسعدنا انضمامك إلى شركتنا الدولية في مجال السفر-التكنولوجيا التي تنمو بسرعة! في RateHawk، نفخر بفريق رائع وثقافة نابضة بالحياة وفرص كبيرة للنمو. ما نقدمه: العمل عن بُعد: اعمل من راحة منزلك! الراتب: أجر أساسي + مكافأة شهرية. فريق ديناميكي: كن جزءاً من مجموعة شابة ونشيطة من الاختصاصيين. فرص النمو: تولَّ مهام مثيرة وطموحة سترفع من مهاراتك المهنية. التعلم والتطوير: ندعم نموك من خلال الندوات والتدريبات والمؤتمرات. الامتيازات: استفد من خصومات الشركات على الفنادق وخدمات أخرى. العملية: التقديم: سنراجع سيرتك الذاتية بمجرد تقديمك! لقاء مع الموارد البشرية: محادثة ودية مع فريق الموارد البشرية لدينا. اختبار سرعة الإنترنت لدقيقة واحدة: فقط للتأكد من أنك جاهز للعمل عن بُعد. لقاء مع مدير التوظيف: محادثة ودية أخرى. نتائج المقابلة وعرض العمل! إذا بدا هذا كأنه التطابق المثالي لك، نود أن نسمع منك! قدم الآن ولنخلق تجارب سفر رائعة معاً! تعرف على ممارسات حماية البيانات لدينا في سياسة الخصوصية الخاصة بنا: https://emergingtravel.notion.site/recruitment-privacy-notice ما ستفعله: مساعدة شركائنا: استقبال المكالمات، وتقديم النصائح الأولية، وتقديم تحديثات منتظمة حول القضايا الجارية لشركائنا من B2B باللغتين الإيطالية والإنجليزية. كن شفافاً ومركزاً على العميل: ضمان اتصال واضح وصادق يعكس التزامنا برضا الشركاء المتميز. معالجة التذاكر والتصعيدات: إدارة التذاكر الواردة، متابعة التصعيدات، والعمل بنشاط على الحل والوقاية. إدارة الحجوزات: تعديل ونقل الحجوزات مع مراعاة التفاصيل والسرعة. التعاون الجماعي: دعم وتنسيق نشيط مع أقسام أخرى لضمان سير العمل بسلاسة وتقديم خدمة ممتازة. إدارة التوقعات: مواءمة احتياجات وتوقعات الشركاء ومديري الحسابات لتحقيق نتائج مُرضية. تسجيل التفاصيل: توثيق جميع الأعمال وتفاعلات الشركاء بدقة في نظام CRM لدينا. ما نبحث عنه: مهارات اللغة: مستوى متقدم في الإيطالية والإنجليزية – ستحتاج إلى التحدث والكتابة بطلاقة. معرفة باللغات الإسبانية أو اليونانية أو الرومانية أو الصربية أو غيرها تعتبر ميزة! الخبرة في الصناعة: الخبرة في السفر، وكالات الكونسيرج، TMCs، DMCs، أو مشغلي الجولات تعتبر ميزة كبيرة! عقلية استباقية: لا تقتصر على حل المشاكل – بل تتوقعها وتبادر بالخطوة. تدبير تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة ومواقف مجهدة وقضايا عاجلة بمهنية وهدوء. متواصل ذو تعاطف: تفهم مشاكل العملاء وتتعاون للوصول إلى أفضل حل. متعلم سريع: سريع في اكتساب أدوات وأنظمة وعمليات جديدة بعقلية مركّزة على النتائج. </div>

Bayt

Agent Steward

On-site - Morocco 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Superviseur Stewarding, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :  <ul><li>Nettoyer le matériel de la cuisine, la porcelaine, les couverts et accessoires de service ;</li><li>Transporter et ranger le matériel de la cuisine et de la salle ;</li><li>Utiliser les machines, matériel et les produits d’entretien adaptés à chaque opération et veiller à leur bon fonctionnement ;</li><li>Nettoyer les locaux des cuisines et les sols ;</li><li>Veiller au bon conditionnement des ordures à leur évacuation ;</li><li>Respecter les normes en matière d’hygiène et de sécurité à tout moment ;</li><li>Respecter les procédures de travail ;</li><li>Utiliser les gestes et postures appropriées pour la manutention des charges ;</li><li>Et d’autres taches telles qu’assignés par les superviseurs ;</li></ul> Qualifications <ul><li>Connaissance de l’appellation et usage spécifiques des matériels de cuisine et de restaurant (machines, outils, batterie, vaisselle, couverts, verrerie…) est un atout.</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً جارٍ، موزعة في 30 دولة حول العالم. تتراوح منشأتنا من شواطئ هاواي إلى المحميات الوطنية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. Fairmont Royal Palm Marrakech يقع في مَوقِع استثنائي، في قلب بستان زيتون يسيطر عليه جبال الأطلس، فندق Fairmont Royal Palm Marrakech. وعلى بعد عشرين دقيقة فقط من مدينة «الحمراء» النابضة بالحياة، على طريق آمِيزْمِيز، يقدم فندق Fairmont Royal Palm Marrakech الأفضل: 134 غرفة موزعة بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، وسبا بمساحة 3500 م2، ومركز رياضي مع مسبح 2000 م2، وملعب غولف من 18 حفرة ونادي أطفال فريد. وصف الوظيفة تخضع لإشراف مشرف الوِسام، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة، من بين أمور أخرى: <ul><li>تنظيف معدات المطبخ والبورسلين والأواني ومواد الخدمة؛</li><li>نقل وتخزين معدات المطبخ والقاعة؛</li><li>استخدام الأجهزة والمعدات ومنتجات التنظيف المناسبة لكل عملية والتأكد من تشغيلها بشكل صحيح؛</li><li>تنظيف مرافق المطابخ وأرضياتها؛</li><li>ضمان تعبئة النفايات بشكل صحيح حتى التخلص منها؛</li><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات؛</li><li>الالتزام بإجراءات العمل؛</li><li>استخدام الإيماءات والوضعيات المناسبة عند مناولة الأحمال؛</li><li>وغيرها من المهام كما تحددها المشرفون؛</li></ul> المؤهلات <ul><li>معرفة التسمية والاستخدام المحدد للمواد في المطبخ والمطعم (آلات، أدوات، بطاريات، صحون، أدوات مائدة، كؤوس...) تعتبر ميزة.</li><li>مسؤول وموثوق بشكل خاص</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الزبائن مع البقاء هادئاً ولبقاً في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك ترقيات مُقدمة، فترات إقامة مطولة، أسعار مميزة داخل منشآت Fairmont & Raffles، وكذلك تخفيضات على خدمات الطعام والصحة، دون أن ننسى العديد من اللمسات التي تعزز تجربتك. نحن حريصون على رعاية موظفينا وتكريم التزامهم من خلال تقديم مزايا تواكب استثمارهم. قيمنا الاحترام نُقدِّر احتياجات وأفكار وهُوية كل فرد. نعامل جميع الأشخاص بالإنصاف والكرامة. التميز نُنشئ روابط أصلية ونغتنم كل فرصة نجعل من حولنا يشعر بأنه فريد. الانتماء نحتفل باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض ونواصل التقدم معاً دائماً. التمكين نمنح كل شخص حرية المبادرة وتوقع اللحظات التي تُخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمولية تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يمكن أن يزدهر تنوع المواهب بشكل كامل. نرحب بترحيب حار بالمرشحين من جميع الخلفيات. </div>

Bayt

Call Center Agent - Inbound

On-site - Morocco 7 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities <ol><li>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </li></ol> <ol><li>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </li></ol> <ol><li>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </li></ol> <ol><li>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</li></ol> <ol><li>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</li></ol> <ol><li>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</li></ol> <ol><li>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively.</li></ol> . <ol><li>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</li></ol> <ol><li>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </li></ol> <ol><li>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</li></ol> <ol><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent.</li><li>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</li><li>Good in English ,Frensh & Arabic Languages .</li><li>No hearing or articulatory problems.</li></ul> Work Experience <ul><li>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</li><li>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</li><li>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</li><li>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة لدعم قسم مركز الاتصال عبر الشبكة بأكملها من خلال التعامل مع المكالمات الواردة للعملاء وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المتنوعة؛ معالجة حجوزات الرحلات والعطلات والتعديلات والإلغاءات؛ ترويج إضافات وخدمات أخرى لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. المسؤوليات الأساسية والنتائج <ol><li>يتعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم بطريقة إيجابية وفعالة مع التأكد من عكس صورة العلامة التجارية للشركة وصورتها المؤسسية بشكل إيجابي وبما يتوافق مع معايير الجودة المعتمدة.</li></ol> <ol><li>يستجيب لمكالمات العملاء الواردة التي تتعلق بجميع أنواع الاستفسارات والطلبات والشكاوى في الوقت المناسب وبشكل دقيق لعكس صورة إيجابية عن الشركة.</li></ol> <ol><li>يوفر معلومات دقيقة عن منتجات وخدمات الشركة؛ يعالج حجوزات السفر والتعديلات والإلغاءات في الحجوزات.</li></ol> <ol><li>يتعامل مع شكاوى العملاء من طبيعة مختلفة، يحدد المشاكل وفق التعقيد ويعطي حلولاً فورية وفقاً لذلك.</li></ol> <ol><li>عند الحاجة، يرفع الشكوى إلى الأطراف المعنية في مركز الاتصال أو أي قسم آخر ويتابع الإجراءات المتخذة.</li></ol> <ol><li>يروج لمنتجات وخدمات الشركة من خلال البيع العابر مثل الإضافات، حزم العطلات، برامج الولاء، إلخ، مع التأكد من تحقيق الأهداف الشهرية مما يزيد الإيرادات والمبيعات.</li></ol> <ol><li>يحول مكالمات العملاء المحتملة إلى وكلاء مبيعات مركز الاتصال ووكلاء المبيعات الميدانية حسب الحاجة ويتابع مع العملاء لضمان الرد على الاستفسارات بفعالية.</li></ol> . <ol><li>يظهر فهماً شاملاً لأنشطة ووظائف مركز الاتصال الأساسية، ويدعم الفريق في التشغيل اليومي لضمان أقصى إنتاجية ومرونة وتعاون يتحقق.</li></ol> <ol><li>يضمن تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية لرضا العملاء، بما في ذلك مستويات الخدمة المتفق عليها ومعايير الجودة والإنتاجية.</li></ol> <ol><li>يظهر الاستعداد والتعاون في تعلم مبادرات وأساليب جديدة تضيف قيمة إلى الأداء العام.</li></ol> <ol><li>يؤدي أي مسؤوليات إضافية كما يوجهه مدير الخط/المشرف.</li></ol> المؤهلات (علمية، تدريب، لغات) <ul><li>ثانوية عامة/دبلوم أو ما يعادله.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات التكنولوجيا مثل Microsoft Office.</li><li>متمكن من اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>لا توجد مشكلات سمعية أو لفظية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>لا يتطلب هذا الدور خبرة سابقة؛ أي خبرة تعتبر ميزة.</li><li>قدرة على فهم اتجاهات السوق وتوجيهها نحو حلول رعاية العملاء الفعالة</li><li>يمتلك مهارات تواصل فعالة تمكنه/ها من بناء تقنيات البيع والتسويق.</li><li>قادر على فهم مشاكل العملاء وتوجيههم إلى القناة الصحيحة.</li><li>قدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والتفاعل الفوري مع مواقف من طبيعات مختلفة مثل العملاء الغاضبين، الشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق الأداء بنجاح وفق استراتيجية الأعمال وأهداف الأداء المحددة.</li></ul>

Bayt

Catering Supervisor

On-site - Morocco 30 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Are you passionate about catering and service quality in a healthcare setting? Our private clinic, located in Al Hoceima, is looking for a Catering Supervisor to ensure quality catering services for patients, visitors, and staff. By joining our establishment, you will contribute to the smooth operation of the catering service by ensuring compliance with hygiene, food safety, and quality standards. You will play an essential role in organizing teams and continuously improving services to offer a service that meets the requirements of a healthcare facility. Your main responsibilities <ul><li>Supervise the daily operations of the catering service and ensure the continuity of services.</li><li>Manage, organize, and support catering teams to ensure efficient and quality service.</li><li>Ensure compliance with hygiene standards, food safety (HACCP), and the clinic's internal procedures.</li><li>Monitor the quality of meals served and adherence to patients' prescribed diets.</li><li>Plan the service's activities and ensure optimal allocation of human resources.</li><li>Manage stocks of food and consumables, oversee orders, and ensure their supply.</li><li>Collaborate with medical, dietary, and administrative teams to meet patients' specific nutritional needs.</li><li>Handle complaints or requests related to the catering service and implement necessary corrective actions.</li><li>Participate in menu planning in collaboration with relevant professionals, respecting nutritional and budgetary requirements.</li><li>Ensure compliance with current regulations and quality and safety standards applicable to healthcare facilities.</li></ul> Required profile : With a Bachelor's degree (Bac+3) or higher in Hospitality, Catering, Service Management, or an equivalent field, you have 3 to 5 years of experience in a similar role, ideally within a healthcare facility, clinic, hospital, or hotel structure. We are looking for a professional recognized for their organizational skills, leadership, and high standards in service quality. The expected skills are: <ul><li>Excellent management and team motivation skills.</li><li>Ability to organize, plan, and supervise the daily activities of the catering service.</li><li>Good command of hygiene standards, food safety (HACCP), and quality procedures.</li><li>Organizational skills, rigor, and reactivity to unforeseen events.</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to collaborate with medical, nursing, and administrative teams.</li><li>Proficiency in stock management, procurement, and cost tracking.</li><li>Initiative, problem-solving ability, and results-oriented.</li><li>Good knowledge of the requirements for collective catering, ideally in a hospital setting.</li></ul>If you wish to join a recognized private clinic and contribute to offering a catering service that meets the highest quality standards, we invite you to submit your application by clicking on the "Send my CV to the recruiter" button. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أقديتال تقودها ثقافة قوية تركّز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي العناصر الأساسية لتوفير رعاية صحية استثنائية. هذا العقلية التنافسية متوازنة بالالتزام الحقيقي بـ الابتكار، ودعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. التعاون يلعب دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي متين وإدارة داعمة في بيئة مطلوبة. نهج منظم ومضبوط يضمن الجودة والسلامة والموثوقية الأساسية لقطاع الرعاية الصحية. الوظيفة : هل أنت شغوف بمجال تقديم الطعام وجودة الخدمة في بيئة رعاية صحية؟ عيادتنا الخاصة، الواقعة في الحسيمة، تبحث عن مشرف تقديم الطعام لضمان خدمات تقديم طعام عالية الجودة للمرضى والزوار والموظفين. بانضمامك إلى منشأتنا ستساهم في تشغيل خدمة التوريد بسلاسة من خلال الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وجودة الغذاء. ستلعب دوراً أساسياً في تنظيم الفرق وتحسين الخدمات باستمرار لتقديم خدمة تلبي متطلبات منشأة صحية. المسؤوليات الرئيسية لك <ul><li>الإشراف على عمليات خدمة التوريد اليومية وضمان استمرارية الخدمات.</li><li>إدارة وتنظيم ودعم فرق تقديم الطعام لضمان خدمة فعالة وعالية الجودة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الصحية، سلامة الغذاء (HACCP)، وإجراءات العيادة الداخلية.</li><li>مراقبة جودة الوجبات المقدمة والالتزام بأنظمة النظام الغذائي المقررة للمرضى.</li><li>تخطيط أنشطة الخدمة وضمان تخصيص الموارد البشرية بشكل أمثل.</li><li>إدارة مخزونات الطعام والالمستلزمات، والإشراف على الطلبات وضمان تزويدها.</li><li>التعاون مع الفرق الطبية والتغذية والإدارية لتلبية الاحتياجات الغذائية الخاصة للمرضى.</li><li>التعامل مع الشكاوى أو الطلبات المتعلقة بخدمة التوريد وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li><li>المشاركة في تخطيط القائمة بالتعاون مع المختصين المعنيين، مع مراعاة المتطلبات الغذائية والميزانية.</li><li>ضمان الامتثال للأنظمة الحالية ومعايير الجودة والسلامة المعمول بها في مرافق الرعاية الصحية.</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة البكالوريوس (Bac+3) أو أعلى في الضيافة، تقديم الطعام، إدارة الخدمات، أو مجال يعادلها، لديك من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل ضمن منشأة صحية، عيادة، مستشفى، أو هيكل فندقي. نبحث عن محترف معترف به بمهارات تنظيمية، قيادة، ومعايير عالية في جودة الخدمة. المهارات المتوقعة هي: <ul><li>مهارات إدارة وتحفيز الفريق بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على التنظيم والتخطيط والإشراف على أنشطة خدمة التوريد اليومية.</li><li>إتقان جيد لمعايير النظافة، سلامة الغذاء (HACCP)، وإجراءات الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية، الصرامة، والرد الفعّال للظروف غير المتوقعة.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على التعاون مع الفرق الطبية والتمريض والإدارية.</li><li>إتقان إدارة المخزون، والشراء، وتتبع التكاليف.</li><li>المبادرة، وحل المشكلات، والتركز على النتائج.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات التوريد الجماعي، ويفضّل في بيئة مستشفى.</li></ul>إذا رغبت في الانضمام إلى عيادة خاصة معروفة والمساهمة في تقديم خدمة توصيل طعام تلبي أعلى معايير الجودة، ندعوك لتقديم طلبك بالنقر على زر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المُوظِّف".

Bayt

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

On-site - Morocco 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Laundry Supervisor: We currently have an opportunity for an experienced, Laundry Supervisor to join our pre-opening Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  The Laundry Supervisor works with a team on the dryers to dry and fold all towels, spa linen, pool towels and food & beverage linen. You will also work on the ironer to press all linen to ensure it is top notch and to standard. Our Ideal Laundry Supervisor candidate will have: Attention to detail and customer service skills. One to two years’ experience in Housekeeping or another department in Rooms. Strong business acumen, work ethic and communications skills. Ability to develop and grow employees into Supervisory and Management positions. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. مشرف الغسيل – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز: فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونحن مستمرون في التوسع. في فور سيزونز، نحن محركنا الناس وثقافتنا تتيح كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. دور مشرف الغسيل: لدينا حاليًا فرصة لمشرف غسيل متمرس للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر قبل الافتتاح في المغرب! يعمل مشرف الغسيل مع فريق على أجهزة التجفيف ليجفف وينسّق جميع المناشف ونظافة الحمامات ومناشف المسبح ونظافة الطعام والشراب. كما ستعمل أيضًا على جهاز الكوي لضَبط وتنسيق جميع الأقمشة بما يضمن جودتها حسب المعايير. مرشحونا المثاليون لعمل مشرف الغسيل سيحصلون على: الاهتمام بالتفاصيل ومهارات خدمة العملاء. خبرة من سنة إلى سنتين في التدبير المنزلي أو قسم آخر في الغرف. فطنة تجارية قوية، وأخلاقيات عمل ومهارات اتصال. القدرة على تطوير ونمو الموظفين إلى مناصب إشرافية وإدارية. الطلاقة في الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. تستطيع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة بقدرات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الأشخاص الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي فور سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، لا يزال أهم شركائنا هم مواهبنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تقوم على القاعدة الذهبية. وهذه العلاقة تتجسد في الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عامًا على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومقراتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا جدال. </div>

Full Time DHL jobs

Sales Support

On-site - Morocco - Grand Casablanca 14 August 2026

<div>Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>دعم المبيعات هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن عبر الحدود منذ 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من البداية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فتح وظيفة دعم المبيعات في المغرب. في هذا الدور، ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط وعمليات المبيعات لتحقيق النمو التجاري والربحية والاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة محدودة، تماشياً مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة والسياسات. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في هذا المنصب من دعم المبيعات <ul> <li>ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط ووظائف فرعية للمبيعات لتنفيذ نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، وفقاً لاستراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم بتنفيذ مهام متكررة عمومًا لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلانات والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تلتزم بالإجراءات المعتمدة لمطابقة المبيعات والإيرادات والتكاليف مع التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والفروق.</li> </ul> <ul> <li>ستساعد في تحديد فرص التحسين والإبلاغ عنها بناءً على تقارير التدفق، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>ستتحقق من اتجاهات السوق و متطلبات العملاء وتدعم تحويل المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>ستقدم، تحت الإشراف، الدعم الإداري في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فاعلية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير أعمال جديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تجزئة العملاء، تجزئة الأسواق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مهني/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك إسداء أفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي العالمي الرائد مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة الخاصة بنا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع فترات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مَوصل. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف، المورد، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية يُعد DHL Global Forwarding صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

Bayt

Spa Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Telesales Executive

On-site - Morocco 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE : Maintain between 400 and 600 existing DHL customers by telephone within the Direct Sales Segment. Be responsible for the revenue retention and development for this portfolio of accounts through the sales tactics of Up-Selling and Cross Selling related DHL services and products and for new business development by opening new accounts. YOUR TASKS : <ul><li> Undertake any projects/duties as assigned by the Telesales Manager or Sales Manager Direct Sales</li><li>Act as Tele Sales customers’ main contact for DHL, responding and satisfying their sales and post sales requirements. </li><li>Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li>Manage a portfolio of customers via telephone: Make telephone calls to existing customers on a regular pre-defined call cycle to secure new business and to ensure that individual agreed targets are achieved.</li><li>Provide customer oriented service at all times relating to specific sales issues.</li><li>Liase closely with Sales Channels and other departments within DHL to ensure that a full cost effective service is maintained and that target for the area is achieved.</li><li>Ensure co-operation with other members of the sales team and throughout the sales force.</li><li>Manage the revenue growth through Up selling and Cross selling tactics to exceed this budget through calls</li><li> Combine sales skills with DHL product/service knowledge and convert the maximum possible prospect leads into accounts, emphasizing those with maximum revenue potential, in order to increase the size and quality of DHL’s account holders.</li><li> Continually develop knowledge of DHL’s services and general commercial awareness in order to provide the best possible standard of customer service and maximise the department’s contribution to the sales function.</li><li>Open new accounts and ensure they trade profitably. </li><li>Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too. Any deviation from this tariff requires management agreement and justification. </li><li>Complete daily and weekly reports to measure individual and department effectiveness and provide figures showing weekly productivity of the department. </li><li>Ensure that customer information is maintained accurately on the customer database. </li></ul> Qualifications - External YOUR PROFILE : <ul><li>BAC+4 (or equivalent)</li><li>3 years experience in sales</li><li>Telephone skills</li><li>Communication skills (English and local language), spoken and written </li><li>Analysis: Breaks down a problem, situation or process into its component parts, separates the main issues from side-issues, understands the nature of parts and their relationship to one another.</li><li>Planning & Organizing: Sets clear and realistic goals and objectives. Establishes a course of action and a sequence of steps to ensure that activities and objectives are efficiently achieved. Is structured with good personal organization. Schedules time effectively and uses efficient work methods and tools.</li><li>Decision Making: Makes timely and appropriate choices based on accurate analysis and experience. Uses sound judgment even in conditions of uncertainty. Anticipates impact of decisions and plans how to manage risk.</li><li>Results Orientation: Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تتركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فحسب، بل ولكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، الناس الملتزمين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عَنِ الْدَوْر : الحفاظ على ما بين 400 و600 عميل DHL حالي من خلال الهاتف ضمن قطاع المبيعات المباشرة. كن مسؤولاً عن الاحتفاظ بالإيرادات وتطوير هذه المحفظة من الحسابات من خلال أساليب البيع العلوِي والبيع المتبادل للخدمات والمنتجات DHL ولتطوير الأعمال الجديد من خلال فتح حسابات جديدة. مَهامُك : <ul><li> تنفيذ أي مشاريع/مهام يكلفك بها مدير المبيعات عبر التليفون أو مدير المبيعات المباشر</li><li> أن تكون جهة الاتصال الرئيسية لعملاء التليفون في DHL، الرد وتلبية متطلباتهم البيعية وبعد البيع.</li><li> بناء علاقة قوية مع العميل لضمان أداء الحساب ونموه إلى أقصى إمكاناته، تقليل معدل التخلّف وتقليل الفرص أمام المنافسين لكسب الأعمال.</li><li> إدارة محفظة من العملاء عبر الهاتف: إجراء مكالمات هاتفية مع العملاء الحاليين وفق دورة اتصال محددة سلفاً لتأمين أعمال جديدة ولضمان تحقيق أهداف فردية متفق عليها.</li><li> توفير خدمة موجهة نحو العميل في جميع الأوقات المتعلقة بمسائل بيعية محددة.</li><li> التنسيق الوثيق مع قنوات المبيعات والدوائر الأخرى ضمن DHL لضمان توفير خدمة كاملة وفعالة من حيث التكلفة وتحقيق هدف المنطقة.</li><li> ضمان التعاون مع أعضاء آخرين في فريق المبيعات وعبر قوة المبيعات.</li><li> إدارة نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات البيع العلوي والبيع العابر ليتجاوز الميزانية من خلال الاتصالات</li><li> الجمع بين مهارات البيع ومعرفة منتجات/خدمات DHL وتحويل أكبر عدد ممكن من العملاء المحتملين إلى حسابات، مع إبراز أولئك أصحاب أعلى إمكانات الإيرادات، لزيادة حجم وجودة حاملي حسابات DHL.</li><li> التطوير المستمر لمعرفة بخدمات DHL والوعي التجاري العام من أجل تقديم أفضل مستوى ممكن من خدمة العملاء وتعظيم مساهمة القسم في وظيفة المبيعات.</li><li>فتح حسابات جديدة وضمان تعاملها بشكل ربحي. </li><li>التأكد من أن جميع اتفاقيات العملاء تراعي التكاليف لضمان تحديد وتطبيق تعريفة سعرية مقترحة الدنيا، وأي انحراف عن هذه التعرفة يتطلب اتفاقية وتبرير من الإدارة. </li><li>إكمال التقارير اليومية والأسبوعية لقياس فعالية الفرد والقسم وتقديم أرقام تُظهر إنتاجية القسم أسبوعياً. </li><li>التأكد من أن معلومات العملاء تُحفظ بدقة في قاعدة بيانات العملاء. </li></ul> المؤهلات - خارجية الملف الشخصي الخاص بك : <ul><li>BAC+4 (أو ما يعادله)</li><li>خبرة 3 سنوات في المبيعات</li><li>مهارات التلفون</li><li>مهارات الاتصال (الإنجليزية واللغة المحلية)، مقروءة ومكتوبة</li><li>التحليل: يحلل المشكلة أو الوضع أو العملية إلى أجزائها المكونة، يميز القضايا الرئيسية عن القضايا الفرعية، يفهم طبيعة الأجزاء وعلاقتها ببعضها البعض.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهداف وغايات واضحة وواقعية. يحدد مسار عمل وتسلسل خطوات لضمان تحقيق الأنشطة والأهداف بكفاءة. منظم شخصياً بشكل جيد. يوازن الوقت بشكل فعال ويستخدم أساليب وأدوات عمل فعالة.</li><li>اتخاذ القرار: يعِد اختيارات مناسبة وفي الوقت المناسب استناداً إلى التحليل والخبرة. يحكم بحكمة حتى في حالات عدم اليقين. يتوقع أثر القرارات ويخطط لإدارة المخاطر.</li><li>التركيز على النتائج: يسعى باستمرار لإكمال المهام الحرجة بنتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري التعديلات لتحقيق النتائج. يوجّه نفسه والآخرين لتحقيق الأهداف المتوافقة مع أهداف العمل</li></ul>

Bayt

Field Sales Representative

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company, a leader in its field. This is a unique opportunity for an experienced Field Sales Representative. If you are passionate about business development, have a strategic vision, and can build lasting relationships, this role is for you. You will be the driving force behind our growth, exploring new markets and strengthening our presence with key clients. Your role will be essential in defining and executing our commercial strategy, embodying our values of excellence and innovation. Your ambition will be to turn opportunities into tangible successes. The main goal will be to develop your commercial strategy within your territory, ensuring significant revenue growth. This will involve actively prospecting for new clients, retaining existing customers through a personalized approach, and building strong, lasting partnerships. You will aim to meet and exceed sales targets, while analyzing market trends to anticipate changes and adapt our offerings. Representing the company effectively in the market and maintaining a strong brand image will also be central to your responsibilities. Your days will be filled with a variety of stimulating challenges. You will be responsible for developing and implementing the sales action plan, identifying promising markets and customer segments with high potential. Sales prospecting, whether direct or indirect, will be a key part of your activity, aimed at expanding our client base. You will manage the entire sales cycle, from initial contact to negotiation and contract signing, ensuring rigorous follow-up of ongoing deals. Customer relationship management will be crucial, involving regular visits, presentations of our products and services, and proactive problem-solving for clients. Constant competitive and market analysis will allow you to identify market opportunities and threats. You will develop compelling and well-reasoned sales proposals, tailored to the specific needs of each prospect. Active participation in trade shows and industry events will also be considered to increase our visibility. Required profile : To be considered for this position, a strong academic background is required. A Master's degree (Bac +5) or higher is highly recommended, or equivalent experience. The ideal specialization is in Sales, Marketing, or Export. This higher education should have provided you with a deep understanding of market strategies, advanced sales techniques, and the challenges of national and international trade. It should have equipped you with strong analytical skills and the strategic vision needed to excel in a leading role. Experience is key to succeeding in this role. We are looking for a professional with significant experience, ranging from 5 to 10 years, in similar sales functions. This experience should ideally have been gained in the industrial sector or in environments requiring a strong ability to develop a client portfolio and expertise in complex negotiations. Proven experience in managing strategic accounts and developing new international business opportunities would be a major asset. Your background should demonstrate proven success in achieving ambitious goals and a demonstrated ability to perform in demanding environments. <ul><li>Mastery of complex sales and negotiation techniques.</li><li>Excellent market analysis and competitive intelligence skills.</li><li>Strong skills in business development and prospecting.</li><li>Ability to build and maintain strong, lasting customer relationships.</li><li>Strategic vision and ability to define effective sales action plans.</li><li>Strong business acumen and results-oriented approach.</li><li>Excellent oral and written communication skills, with persuasive presentation abilities.</li><li>Proficiency in common IT tools (Office Suite) and CRM tools.</li><li>Proficiency in English and/or French is essential; any other language is a plus.</li><li>Autonomy, rigor, and proactivity are essential qualities.</li></ul>You are recognized for your natural leadership and your ability to inspire confidence. Your customer service ethic is impeccable, and you demonstrate adaptability to market challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : انضم إلى شركة ديناميكية، رائدة في مجالها. هذه فرصة فريدة لمندوب مبيعات ميداني ذو خبرة. إذا كنت شغوفاً بتطوير الأعمال، وتملك رؤية استراتيجية، وتستطيع بناء علاقات دائمة، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك. ستكون القوة المحركة وراء نموك، تستكشف أسواق جديدة وتعزز وجودنا مع العملاء الرئيسيين. سيكون دورك أساسياً في تعريف وتنفيذ استراتيجيتنا التجارية، مجسداً قيمنا في التميز والابتكار. طموحك سيكون تحويل الفرص إلى نجاحات ملموسة. الهدف الرئيسي سيكون تطوير استراتيجيتك التجارية داخل منطقتك، مع ضمان نمو الإيرادات بشكل كبير. سيتضمن ذلك البحث النشط عن عملاء جدد، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين عبر نهج شخصي، وبناء شراكات قوية وطويلة الأمد. ستسعى إلى تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع تحليل اتجاهات السوق لاستباق التغيرات وتكييف عروضنا. تمثيل الشركة بشكل فعال في السوق والحفاظ على صورة علامة تجارية قوية سيكون أيضاً محور مسؤولياتك. ستكون أيامك مليئة بتحديات مثيرة متنوعة. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة العمل البيعية، وتحديد الأسواق والشرائح العملاء الواعدة ذات الإمكانات العالية. التنقيب عن المبيعات، سواء المباشر أو غير المباشر، سيكون جزءاً رئيسياً من نشاطك، يهدف إلى توسيع قاعدة عملائنا. ستدير دورة البيع كاملة، من الاتصال الأول حتى التفاوض وتوقيع العقد، مع متابعة صارمة للصفقات الجارية. إدارة علاقات العملاء ستكون حاسمة، وتتضمن زيارات منتظمة، عروضاً لمنتجاتنا وخدماتنا، وحلاً فعالاً للمشكلات للعملاء. سيتيح لك التحليل المستمر للمنافسة والسوق تحديد فرص وتهديدات السوق. ستقوم بتطوير عروض مبيعات مقنعة ومقنعة، مصممة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل محتمل. كما ستُ considered المشاركة النشطة في المعارض والمؤتمرات الصناعية لزيادة وضوحنا. المتطلبات الشخصية : لكي يتم النظر في هذا المنصب، يجب أن يكون لديك خلفية أكاديمية قوية. يوصى بشدة بأن تكون درجة ماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى، أو خبرة مكافئة. التخصص المثالي في المبيعات، التسويق، أو التصدير. يجب أن تتيح لك هذه التعليم العالي فهماً عميقاً لاستراتيجيات السوق، وتقنيات البيع المتقدمة، وتحديات التجارة الوطنية والدولية. يجب أن تزودك بمهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية لتتفوق في دور قيادي. الخبرة هي المفتاح للنجاح في هذا الدور. نبحث عن محترف لديه خبرة كبيرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات، في وظائف مبيعات مماثلة. من المفترض أن تكون هذه الخبرة قد اكتُسبت في القطاع الصناعي أو في بيئات تتطلب قدرة قوية على تطوير محفظة عمل وخبرة في التفاوض المعقد. ستكون الخبرة المثبتة في إدارة الحسابات الاستراتيجية وتطوير فرص أعمال دولية جديدة ميزة رئيسية. يجب أن يظهر تاريخك نجاحاً مثبتاً في تحقيق أهداف طموحة وقدرة مثبتة على الأداء في بيئات صعبة. <ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض المعقدة.</li><li>مهارات تحليل السوق وذكاء تنافسي ممتازة.</li><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال والتنقيب.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد.</li><li>رؤية استراتيجية والقدرة على تحديد خطط عمل بيعية فعالة.</li><li>فطنة تجارية ونهج قائم على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، مع قدرات عرض مقنعة.</li><li>الإتقان في أدوات تقنية معلومات شائعة (أوفيس) وأدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>إتقان الإنجليزية و/أو الفرنسية أمر أساسي؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.</li><li>الاستقلالية، الصرامة، والاستباقية من الصفات الأساسية.</li></ul>أنت معترف بقدرتك الطبيعية على القيادة وبقدرتك على إثارة الثقة. أُخلاقياتك في خدمة العملاء لا تشوبها شائبة، وتظهر قدرة على التأقلم مع تحديات السوق. </div>

Bayt

Software Engineer Mobile Android

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Vous êtes passionné(e) par le développement mobile et souhaitez participer à la création d'applications Android innovantes et performantes ? Rejoignez notre équipe et contribuez à concevoir des solutions modernes offrant une expérience utilisateur de qualité. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Android motivé(e) Missions principales : <ul><li>Concevoir et développer des applications Android performantes et évolutives.</li><li>Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques des projets.</li><li>Développer des fonctionnalités complexes et garantir leur qualité.</li><li>Encadrer les développeurs de l'équipe et assurer le partage de connaissances.</li><li>Réaliser les revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Backend, QA et DevOps.</li><li>Participer aux déploiements et à la maintenance évolutive des applications.</li><li>Assurer une veille technologique permanente.</li></ul>Profil recherché : <ul><li>Diplôme Bac+5 en Informatique ou équivalent.</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en développement Android.</li><li>Excellente maîtrise de Kotlin et Android Studio.</li><li>Bonne maîtrise des architectures MVVM, Clean Architecture et des Design Patterns.</li><li>Expérience des API REST, Git, CI/CD et des tests automatisés.</li><li>Capacité à accompagner techniquement une équipe.</li><li>Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'innovation.</li><li>Anglais technique courant.</li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحن نجعله يحدث. نحن لا يمكن إيقافنا. Babel هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تبلغ حوالي 3000 موظف حول العالم وموجودة بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة بهدف رعاية المنظمات الكبرى في عمليات التحول الرقمي لديها. ما هي خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد برحلة شيقة مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من قدرته على التحقيق بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. ما الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟ هل أنت شغوف بتطوير التطبيقات المحمولة وترغب في المشاركة في إنشاء تطبيقات أندرويد مبتكرة وعالية الأداء؟ انضم إلى فريقنا وساهم في تصميم حلول حديثة تقدم تجربة مستخدم عالية الجودة. نحن نبحث عن مطور/ة أندرويد متحمس/ة. المهام الأساسية: <ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات أندرويد ذات أداء عالي وقابلة للتوسع.</li><li>المشاركة في اختيارات الهندسة والقرارات التقنية للمشروعات.</li><li>تطوير ميزات معقدة وضمان جودتها.</li><li>إرشاد مطوري الفريق وضمان تبادل المعرفة.</li><li>إجراء مراجعات الكود والالتزام بممارسات جيدة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI وBackend وQA وDevOps.</li><li>المشاركة في عمليات النشر والصيانة التطويرية للتطبيقات.</li><li>ضمان متابعة تقنية مستمرة.</li></ul>المؤهل المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية وصفية Bac+5 في مجال الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أندرويد.</li><li>إتقان ممتاز لـ Kotlin و Android Studio.</li><li>إتقان جيد لهندسات MVVM و Clean Architecture وأنماط التصميم.</li><li>خبرة في واجهات API REST، Git، CI/CD والاختبارات الآلية.</li><li>القدرة على دعم فريق تقنيًا.</li><li>روح التحليل والاستقلالية وحس الابتكار.</li><li>الإنجليزية التقنية متوسطة المستوى.</li></ul>ماذا نقدم؟ Babel، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءًا من فريق سريع النمو ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونرغب في تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد وظيفة بل انضمام إلى فريق من الأشخاص ذو مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا، <ul><li>نستثمر في تدريب Babelievers لديْنا.</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضًا في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدِّر مساهمة كل شخص (قيمة الأرباح).</li><li>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشروعات المبتكرة، ولكن الأهم أننا ندعم التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ ننتظرك! في Babel، نفضل بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، وتطويرهم المهني، وترويج المساواة في الفرص دون أي تمييز. وفقًا للتشريعات المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، نحيطكم علمًا أن Grupo Babel سيتولى مسئولية بياناتكم الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وسيستخدمها لإدارة عمليات اختياركم الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث تحت أي ظرف، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارَسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متوفرة على موقعنا الإلكتروني. </div>

Bayt

Sales Engineer

On-site - Morocco 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the TANGER BRANCH, you will be in charge of the following tasks: Your mission will be detailed as follows: • Develop and build loyalty with a portfolio of professional clients. • Prospect for new clients in the Northern region. • Conduct commercial visits and present solutions. • Identify client needs and propose suitable products. • Prepare commercial offers and ensure their follow-up until the order. • Achieve sales and development objectives. • Ensure follow-up of client files and collection in collaboration with the relevant departments. • Provide regular reporting of your activity to management.   Required profile : You have a vehicle and are based in TANGER and meet the following criteria: • Age: 25 to 40 years. • Bachelor's degree (Bac+3) AND Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, or equivalent. • Minimum 5 years of experience in B2B sales. • Mandatory experience in the distribution, commerce, sales, or technical products sector. • Good knowledge of the economic fabric of the Tanger region. • Excellent negotiation and prospecting skills. • Proficiency in IT tools (Excel, ERP, CRM).   Then do not hesitate, this position is for you! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى فرع طنجة، ستتولى المهام التالية: مهمتك ستكون كما يلي بالتفصيل: • تطوير وبناء الولاء مع محفظة من العملاء المحترفين. • الاستقطاب لعملاء جدد في المنطقة الشمالية. • إجراء زيارات تجارية وتقديم الحلول. • تحديد احتياجات العملاء واقتراح المنتجات المناسبة. • إعداد عروض تجارية وضمان متابعة حتى الطلب. • تحقيق أهداف المبيعات والتطوير. • متابعة ملفات العملاء وجمعها بالتعاون مع الأقسام المعنية. • تقديم تقارير منتظمة عن نشاطك للإدارة.   الملف المطلوب : ل لديك مركبة وعنوانك في طنجة وتفي بالمعايير التالية: • العمر: من 25 إلى 40 سنة. • شهادة البكالوريوس (Bac+3) وبكولاريوس ماستر (Bac+5) في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B. • خبرة إلزامية في قطاع التوزيع، التجارة، المبيعات، أو المنتجات التقنية. • معرفة جيدة بالبنية الاقتصادية لمنطقة طنجة. • مهارات تفاوض واستقصاء ممتازة. • كفاءة في أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، ERP، CRM).   ثم لا تتردد، هذه الوظيفة لك! </div>

Computer Technician Jobs in Morocco

HR Department Manager

Executive-Sales

Demi-chef de partie

superviseur des opérations

Sales Specialist Vegetable Seeds

Director of Revenue

General Manager

Paid Media Specialist

Secondary Teacher of Psychology

Local Support Specialist (Italian)

Agent Steward

Call Center Agent - Inbound

Catering Supervisor

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

Sales Support

Spa Manager

Telesales Executive

Field Sales Representative

Software Engineer Mobile Android

Sales Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Morocco jobs