Computer Technician Jobs in Morocco 2026

Bayt

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

On-site - Morocco 27 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Laundry Supervisor: We currently have an opportunity for an experienced, Laundry Supervisor to join our pre-opening Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  The Laundry Supervisor works with a team on the dryers to dry and fold all towels, spa linen, pool towels and food & beverage linen. You will also work on the ironer to press all linen to ensure it is top notch and to standard. Our Ideal Laundry Supervisor candidate will have: Attention to detail and customer service skills. One to two years’ experience in Housekeeping or another department in Rooms. Strong business acumen, work ethic and communications skills. Ability to develop and grow employees into Supervisory and Management positions. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيفينا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. مشرف الغسيل – فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز: فنادق ومنتجعات فور سيزونز هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 إقامة خاصة في 45 دولة حول العالم ونحن مستمرون في التوسع. في فور سيزونز، نحن محركنا الناس وثقافتنا تتيح كل ما نقوم به. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر، المغرب: هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكون من 13 مبنى للإقامة والمطاعم والردهة، محاط بحدائق خضراء، ومسابح داخلية وخارجية مع إطلال على المحيط الأطلسي. دور مشرف الغسيل: لدينا حاليًا فرصة لمشرف غسيل متمرس للانضمام إلى فريق فندق فور سيزونز الرباط قصر البحر قبل الافتتاح في المغرب! يعمل مشرف الغسيل مع فريق على أجهزة التجفيف ليجفف وينسّق جميع المناشف ونظافة الحمامات ومناشف المسبح ونظافة الطعام والشراب. كما ستعمل أيضًا على جهاز الكوي لضَبط وتنسيق جميع الأقمشة بما يضمن جودتها حسب المعايير. مرشحونا المثاليون لعمل مشرف الغسيل سيحصلون على: الاهتمام بالتفاصيل ومهارات خدمة العملاء. خبرة من سنة إلى سنتين في التدبير المنزلي أو قسم آخر في الغرف. فطنة تجارية قوية، وأخلاقيات عمل ومهارات اتصال. القدرة على تطوير ونمو الموظفين إلى مناصب إشرافية وإدارية. الطلاقة في الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر ضروري لهذا الموقع، إضافة إلى الأهلية للعمل في المغرب. تستطيع فنادق ومنتجعات فور سيزونز أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسار وظيفي مدى الحياة بقدرات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – الأشخاص الذين يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي فور سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، لا يزال أهم شركائنا هم مواهبنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تقوم على القاعدة الذهبية. وهذه العلاقة تتجسد في الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عامًا على المستوى المؤسسي، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومقراتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا جدال. </div>

Full Time DHL jobs

Sales Support

On-site - Morocco - Grand Casablanca 14 August 2026

<div>Sales support Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Sales support in Morocco. In this role, you will, under supervision, support sales plans and processes to achieve business growth, profitability, and customer retention goals within a defined territory, in alignment with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Sales support position <ul> <li>You will, under supervision, support sales sub-function plans and processes to deliver business growth, improve profitability, and enhance customer retention within a defined area/territory, in line with business strategy, financial objectives, Group guidelines, and company policies.</li> </ul> <ul> <li>You will undertake generally repetitive tasks to implement sales, marketing, customer retention, advertising, pricing, and distribution plans.</li> </ul> <ul> <li>You will comply with established procedures to reconcile sales, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and discrepancies.</li> </ul> <ul> <li>You will assist in identifying and reporting improvement opportunities based on pipeline reporting, in collaboration with the Sales Effectiveness team.</li> </ul> <ul> <li>You will verify and analyze market trends and customer requirements and support the translation of products/services into solutions that meet customer needs.</li> </ul> <ul> <li>You will, under supervision, provide administrative support in managing sales support processes and tools to ensure sales force effectiveness</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Sales Management, New Business Development, Sales Forecasting, CRM, Customer Satisfaction, Customer Acquisition, Customer Retention, Customer Segmentation, Market Segmentation, Account Management, Market Trends, Product Development Strategy, Product Development Life Cycle, Change Management, Advertising, Pricing, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA</div>

<div>دعم المبيعات هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر الشركات دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن عبر الحدود منذ 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو متخصص المجموعة في الشحن الجوي والبحري والبري. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة من البداية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فتح وظيفة دعم المبيعات في المغرب. في هذا الدور، ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط وعمليات المبيعات لتحقيق النمو التجاري والربحية والاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة محدودة، تماشياً مع استراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة والسياسات. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في هذا المنصب من دعم المبيعات <ul> <li>ستقوم، تحت الإشراف، بدعم خطط ووظائف فرعية للمبيعات لتنفيذ نمو الأعمال وتحسين الربحية وتعزيز الاحتفاظ بالعملاء ضمن منطقة/إقليم محدد، وفقاً لاستراتيجية الأعمال والأهداف المالية وإرشادات المجموعة وسياسات الشركة.</li> </ul> <ul> <li>سوف تقوم بتنفيذ مهام متكررة عمومًا لتنفيذ خطط المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء والإعلانات والتسعير والتوزيع.</li> </ul> <ul> <li>سوف تلتزم بالإجراءات المعتمدة لمطابقة المبيعات والإيرادات والتكاليف مع التوقعات لتحديد مناطق المشكلة والفروق.</li> </ul> <ul> <li>ستساعد في تحديد فرص التحسين والإبلاغ عنها بناءً على تقارير التدفق، بالتعاون مع فريق فاعلية المبيعات.</li> </ul> <ul> <li>ستتحقق من اتجاهات السوق و متطلبات العملاء وتدعم تحويل المنتجات/الخدمات إلى حلول تلبي احتياجات العملاء.</li> </ul> <ul> <li>ستقدم، تحت الإشراف، الدعم الإداري في إدارة عمليات وأدوات دعم المبيعات لضمان فاعلية قوة المبيعات</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: إدارة المبيعات، تطوير أعمال جديدة، توقع المبيعات، CRM، رضا العملاء، اكتساب العملاء، الاحتفاظ بالعملاء، تجزئة العملاء، تجزئة الأسواق، إدارة الحسابات، اتجاهات السوق، استراتيجية تطوير المنتج، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة التغيير، الإعلان، التسعير، معرفة أعمال DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مهني/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك إسداء أفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانات تطوير وظيفي إضافية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود اللوجستي العالمي الرائد مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة الخاصة بنا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نسعى لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع فترات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة الخدمات اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مَوصل. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: التوظيف، المورد، واستثمار الاختيار، العيش بمسؤولية يُعد DHL Global Forwarding صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً. #LI-MEA</div>

Bayt

Spa Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction and achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the spa, guest services, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Spa Operations and Budgets • Assumes the responsibilities of the Spa Director in his/her absence. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Manages supplies and equipment inventories within budget. • Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and managing to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focusing on continuous improvement. • Strives to improve service performance. Conducting Human Resources Activities • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Participates in an on-going employee recognition program. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Supports a Spa orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Supervises on-going training initiatives and conducting training when appropriate. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensuring employees do the same within the team. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists the Spa Director in managing the day-to-day operations of the spa as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المناطق الخاصة بالتدليك وغرفة الخلع. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED; خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية في العمل دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات • يتحمل مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه. • يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يدير مخزونات الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية. • يحافظ على نظافة السبا والمناطق المتعلقة به والمعدات. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات المنشأة المالية الشاملة وإدارتها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستقبل ملاحظات الموظفين، باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم لهم التغذية الراجعة بشكل فردي. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يدعم برنامج توجيه سبا للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء وظيفته بنجاح. • يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الحاجة. • يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن تكون سياسات الملكية مُطبقة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يساعد مدير السبا في إدارة العمليات اليومية للسبا حسب الحاجة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها backgrounds الفريدة لدى شركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مختلطًا بين سحر خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك كاستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة برفع مستوى خدمة مخصصة ومباغتة لجميع ضيوفها، تُقدم بلا عيب من خلال فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية ووعي الحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة البوّتلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل أعمالكم، ابدأوا الغاية الخاصة بكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Bayt

Telesales Executive

On-site - Morocco 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE : Maintain between 400 and 600 existing DHL customers by telephone within the Direct Sales Segment. Be responsible for the revenue retention and development for this portfolio of accounts through the sales tactics of Up-Selling and Cross Selling related DHL services and products and for new business development by opening new accounts. YOUR TASKS : <ul><li> Undertake any projects/duties as assigned by the Telesales Manager or Sales Manager Direct Sales</li><li>Act as Tele Sales customers’ main contact for DHL, responding and satisfying their sales and post sales requirements. </li><li>Build a strong client relationship to ensure that the account performs and grows to its maximum potential, reducing attrition rate and minimizing opportunities for competitors to gain business.</li><li>Manage a portfolio of customers via telephone: Make telephone calls to existing customers on a regular pre-defined call cycle to secure new business and to ensure that individual agreed targets are achieved.</li><li>Provide customer oriented service at all times relating to specific sales issues.</li><li>Liase closely with Sales Channels and other departments within DHL to ensure that a full cost effective service is maintained and that target for the area is achieved.</li><li>Ensure co-operation with other members of the sales team and throughout the sales force.</li><li>Manage the revenue growth through Up selling and Cross selling tactics to exceed this budget through calls</li><li> Combine sales skills with DHL product/service knowledge and convert the maximum possible prospect leads into accounts, emphasizing those with maximum revenue potential, in order to increase the size and quality of DHL’s account holders.</li><li> Continually develop knowledge of DHL’s services and general commercial awareness in order to provide the best possible standard of customer service and maximise the department’s contribution to the sales function.</li><li>Open new accounts and ensure they trade profitably. </li><li>Ensure all customer agreements are cost sensitive to ensure a suggested minimum pricing tariff is set and adhered too. Any deviation from this tariff requires management agreement and justification. </li><li>Complete daily and weekly reports to measure individual and department effectiveness and provide figures showing weekly productivity of the department. </li><li>Ensure that customer information is maintained accurately on the customer database. </li></ul> Qualifications - External YOUR PROFILE : <ul><li>BAC+4 (or equivalent)</li><li>3 years experience in sales</li><li>Telephone skills</li><li>Communication skills (English and local language), spoken and written </li><li>Analysis: Breaks down a problem, situation or process into its component parts, separates the main issues from side-issues, understands the nature of parts and their relationship to one another.</li><li>Planning & Organizing: Sets clear and realistic goals and objectives. Establishes a course of action and a sequence of steps to ensure that activities and objectives are efficiently achieved. Is structured with good personal organization. Schedules time effectively and uses efficient work methods and tools.</li><li>Decision Making: Makes timely and appropriate choices based on accurate analysis and experience. Uses sound judgment even in conditions of uncertainty. Anticipates impact of decisions and plans how to manage risk.</li><li>Results Orientation: Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تتركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فحسب، بل ولكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، الناس الملتزمين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عَنِ الْدَوْر : الحفاظ على ما بين 400 و600 عميل DHL حالي من خلال الهاتف ضمن قطاع المبيعات المباشرة. كن مسؤولاً عن الاحتفاظ بالإيرادات وتطوير هذه المحفظة من الحسابات من خلال أساليب البيع العلوِي والبيع المتبادل للخدمات والمنتجات DHL ولتطوير الأعمال الجديد من خلال فتح حسابات جديدة. مَهامُك : <ul><li> تنفيذ أي مشاريع/مهام يكلفك بها مدير المبيعات عبر التليفون أو مدير المبيعات المباشر</li><li> أن تكون جهة الاتصال الرئيسية لعملاء التليفون في DHL، الرد وتلبية متطلباتهم البيعية وبعد البيع.</li><li> بناء علاقة قوية مع العميل لضمان أداء الحساب ونموه إلى أقصى إمكاناته، تقليل معدل التخلّف وتقليل الفرص أمام المنافسين لكسب الأعمال.</li><li> إدارة محفظة من العملاء عبر الهاتف: إجراء مكالمات هاتفية مع العملاء الحاليين وفق دورة اتصال محددة سلفاً لتأمين أعمال جديدة ولضمان تحقيق أهداف فردية متفق عليها.</li><li> توفير خدمة موجهة نحو العميل في جميع الأوقات المتعلقة بمسائل بيعية محددة.</li><li> التنسيق الوثيق مع قنوات المبيعات والدوائر الأخرى ضمن DHL لضمان توفير خدمة كاملة وفعالة من حيث التكلفة وتحقيق هدف المنطقة.</li><li> ضمان التعاون مع أعضاء آخرين في فريق المبيعات وعبر قوة المبيعات.</li><li> إدارة نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات البيع العلوي والبيع العابر ليتجاوز الميزانية من خلال الاتصالات</li><li> الجمع بين مهارات البيع ومعرفة منتجات/خدمات DHL وتحويل أكبر عدد ممكن من العملاء المحتملين إلى حسابات، مع إبراز أولئك أصحاب أعلى إمكانات الإيرادات، لزيادة حجم وجودة حاملي حسابات DHL.</li><li> التطوير المستمر لمعرفة بخدمات DHL والوعي التجاري العام من أجل تقديم أفضل مستوى ممكن من خدمة العملاء وتعظيم مساهمة القسم في وظيفة المبيعات.</li><li>فتح حسابات جديدة وضمان تعاملها بشكل ربحي. </li><li>التأكد من أن جميع اتفاقيات العملاء تراعي التكاليف لضمان تحديد وتطبيق تعريفة سعرية مقترحة الدنيا، وأي انحراف عن هذه التعرفة يتطلب اتفاقية وتبرير من الإدارة. </li><li>إكمال التقارير اليومية والأسبوعية لقياس فعالية الفرد والقسم وتقديم أرقام تُظهر إنتاجية القسم أسبوعياً. </li><li>التأكد من أن معلومات العملاء تُحفظ بدقة في قاعدة بيانات العملاء. </li></ul> المؤهلات - خارجية الملف الشخصي الخاص بك : <ul><li>BAC+4 (أو ما يعادله)</li><li>خبرة 3 سنوات في المبيعات</li><li>مهارات التلفون</li><li>مهارات الاتصال (الإنجليزية واللغة المحلية)، مقروءة ومكتوبة</li><li>التحليل: يحلل المشكلة أو الوضع أو العملية إلى أجزائها المكونة، يميز القضايا الرئيسية عن القضايا الفرعية، يفهم طبيعة الأجزاء وعلاقتها ببعضها البعض.</li><li>التخطيط والتنظيم: يضع أهداف وغايات واضحة وواقعية. يحدد مسار عمل وتسلسل خطوات لضمان تحقيق الأنشطة والأهداف بكفاءة. منظم شخصياً بشكل جيد. يوازن الوقت بشكل فعال ويستخدم أساليب وأدوات عمل فعالة.</li><li>اتخاذ القرار: يعِد اختيارات مناسبة وفي الوقت المناسب استناداً إلى التحليل والخبرة. يحكم بحكمة حتى في حالات عدم اليقين. يتوقع أثر القرارات ويخطط لإدارة المخاطر.</li><li>التركيز على النتائج: يسعى باستمرار لإكمال المهام الحرجة بنتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري التعديلات لتحقيق النتائج. يوجّه نفسه والآخرين لتحقيق الأهداف المتوافقة مع أهداف العمل</li></ul>

Bayt

Field Sales Representative

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company, a leader in its field. This is a unique opportunity for an experienced Field Sales Representative. If you are passionate about business development, have a strategic vision, and can build lasting relationships, this role is for you. You will be the driving force behind our growth, exploring new markets and strengthening our presence with key clients. Your role will be essential in defining and executing our commercial strategy, embodying our values of excellence and innovation. Your ambition will be to turn opportunities into tangible successes. The main goal will be to develop your commercial strategy within your territory, ensuring significant revenue growth. This will involve actively prospecting for new clients, retaining existing customers through a personalized approach, and building strong, lasting partnerships. You will aim to meet and exceed sales targets, while analyzing market trends to anticipate changes and adapt our offerings. Representing the company effectively in the market and maintaining a strong brand image will also be central to your responsibilities. Your days will be filled with a variety of stimulating challenges. You will be responsible for developing and implementing the sales action plan, identifying promising markets and customer segments with high potential. Sales prospecting, whether direct or indirect, will be a key part of your activity, aimed at expanding our client base. You will manage the entire sales cycle, from initial contact to negotiation and contract signing, ensuring rigorous follow-up of ongoing deals. Customer relationship management will be crucial, involving regular visits, presentations of our products and services, and proactive problem-solving for clients. Constant competitive and market analysis will allow you to identify market opportunities and threats. You will develop compelling and well-reasoned sales proposals, tailored to the specific needs of each prospect. Active participation in trade shows and industry events will also be considered to increase our visibility. Required profile : To be considered for this position, a strong academic background is required. A Master's degree (Bac +5) or higher is highly recommended, or equivalent experience. The ideal specialization is in Sales, Marketing, or Export. This higher education should have provided you with a deep understanding of market strategies, advanced sales techniques, and the challenges of national and international trade. It should have equipped you with strong analytical skills and the strategic vision needed to excel in a leading role. Experience is key to succeeding in this role. We are looking for a professional with significant experience, ranging from 5 to 10 years, in similar sales functions. This experience should ideally have been gained in the industrial sector or in environments requiring a strong ability to develop a client portfolio and expertise in complex negotiations. Proven experience in managing strategic accounts and developing new international business opportunities would be a major asset. Your background should demonstrate proven success in achieving ambitious goals and a demonstrated ability to perform in demanding environments. <ul><li>Mastery of complex sales and negotiation techniques.</li><li>Excellent market analysis and competitive intelligence skills.</li><li>Strong skills in business development and prospecting.</li><li>Ability to build and maintain strong, lasting customer relationships.</li><li>Strategic vision and ability to define effective sales action plans.</li><li>Strong business acumen and results-oriented approach.</li><li>Excellent oral and written communication skills, with persuasive presentation abilities.</li><li>Proficiency in common IT tools (Office Suite) and CRM tools.</li><li>Proficiency in English and/or French is essential; any other language is a plus.</li><li>Autonomy, rigor, and proactivity are essential qualities.</li></ul>You are recognized for your natural leadership and your ability to inspire confidence. Your customer service ethic is impeccable, and you demonstrate adaptability to market challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : انضم إلى شركة ديناميكية، رائدة في مجالها. هذه فرصة فريدة لمندوب مبيعات ميداني ذو خبرة. إذا كنت شغوفاً بتطوير الأعمال، وتملك رؤية استراتيجية، وتستطيع بناء علاقات دائمة، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك. ستكون القوة المحركة وراء نموك، تستكشف أسواق جديدة وتعزز وجودنا مع العملاء الرئيسيين. سيكون دورك أساسياً في تعريف وتنفيذ استراتيجيتنا التجارية، مجسداً قيمنا في التميز والابتكار. طموحك سيكون تحويل الفرص إلى نجاحات ملموسة. الهدف الرئيسي سيكون تطوير استراتيجيتك التجارية داخل منطقتك، مع ضمان نمو الإيرادات بشكل كبير. سيتضمن ذلك البحث النشط عن عملاء جدد، والاحتفاظ بالعملاء الحاليين عبر نهج شخصي، وبناء شراكات قوية وطويلة الأمد. ستسعى إلى تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع تحليل اتجاهات السوق لاستباق التغيرات وتكييف عروضنا. تمثيل الشركة بشكل فعال في السوق والحفاظ على صورة علامة تجارية قوية سيكون أيضاً محور مسؤولياتك. ستكون أيامك مليئة بتحديات مثيرة متنوعة. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة العمل البيعية، وتحديد الأسواق والشرائح العملاء الواعدة ذات الإمكانات العالية. التنقيب عن المبيعات، سواء المباشر أو غير المباشر، سيكون جزءاً رئيسياً من نشاطك، يهدف إلى توسيع قاعدة عملائنا. ستدير دورة البيع كاملة، من الاتصال الأول حتى التفاوض وتوقيع العقد، مع متابعة صارمة للصفقات الجارية. إدارة علاقات العملاء ستكون حاسمة، وتتضمن زيارات منتظمة، عروضاً لمنتجاتنا وخدماتنا، وحلاً فعالاً للمشكلات للعملاء. سيتيح لك التحليل المستمر للمنافسة والسوق تحديد فرص وتهديدات السوق. ستقوم بتطوير عروض مبيعات مقنعة ومقنعة، مصممة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل محتمل. كما ستُ considered المشاركة النشطة في المعارض والمؤتمرات الصناعية لزيادة وضوحنا. المتطلبات الشخصية : لكي يتم النظر في هذا المنصب، يجب أن يكون لديك خلفية أكاديمية قوية. يوصى بشدة بأن تكون درجة ماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى، أو خبرة مكافئة. التخصص المثالي في المبيعات، التسويق، أو التصدير. يجب أن تتيح لك هذه التعليم العالي فهماً عميقاً لاستراتيجيات السوق، وتقنيات البيع المتقدمة، وتحديات التجارة الوطنية والدولية. يجب أن تزودك بمهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية لتتفوق في دور قيادي. الخبرة هي المفتاح للنجاح في هذا الدور. نبحث عن محترف لديه خبرة كبيرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات، في وظائف مبيعات مماثلة. من المفترض أن تكون هذه الخبرة قد اكتُسبت في القطاع الصناعي أو في بيئات تتطلب قدرة قوية على تطوير محفظة عمل وخبرة في التفاوض المعقد. ستكون الخبرة المثبتة في إدارة الحسابات الاستراتيجية وتطوير فرص أعمال دولية جديدة ميزة رئيسية. يجب أن يظهر تاريخك نجاحاً مثبتاً في تحقيق أهداف طموحة وقدرة مثبتة على الأداء في بيئات صعبة. <ul><li>إتقان تقنيات المبيعات والتفاوض المعقدة.</li><li>مهارات تحليل السوق وذكاء تنافسي ممتازة.</li><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال والتنقيب.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد.</li><li>رؤية استراتيجية والقدرة على تحديد خطط عمل بيعية فعالة.</li><li>فطنة تجارية ونهج قائم على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، مع قدرات عرض مقنعة.</li><li>الإتقان في أدوات تقنية معلومات شائعة (أوفيس) وأدوات إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</li><li>إتقان الإنجليزية و/أو الفرنسية أمر أساسي؛ أي لغة أخرى تعتبر ميزة.</li><li>الاستقلالية، الصرامة، والاستباقية من الصفات الأساسية.</li></ul>أنت معترف بقدرتك الطبيعية على القيادة وبقدرتك على إثارة الثقة. أُخلاقياتك في خدمة العملاء لا تشوبها شائبة، وتظهر قدرة على التأقلم مع تحديات السوق. </div>

Bayt

Software Engineer Mobile Android

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Vous êtes passionné(e) par le développement mobile et souhaitez participer à la création d'applications Android innovantes et performantes ? Rejoignez notre équipe et contribuez à concevoir des solutions modernes offrant une expérience utilisateur de qualité. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Android motivé(e) Missions principales : <ul><li>Concevoir et développer des applications Android performantes et évolutives.</li><li>Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques des projets.</li><li>Développer des fonctionnalités complexes et garantir leur qualité.</li><li>Encadrer les développeurs de l'équipe et assurer le partage de connaissances.</li><li>Réaliser les revues de code et veiller au respect des bonnes pratiques.</li><li>Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Backend, QA et DevOps.</li><li>Participer aux déploiements et à la maintenance évolutive des applications.</li><li>Assurer une veille technologique permanente.</li></ul>Profil recherché : <ul><li>Diplôme Bac+5 en Informatique ou équivalent.</li><li>Minimum 5 ans d'expérience en développement Android.</li><li>Excellente maîtrise de Kotlin et Android Studio.</li><li>Bonne maîtrise des architectures MVVM, Clean Architecture et des Design Patterns.</li><li>Expérience des API REST, Git, CI/CD et des tests automatisés.</li><li>Capacité à accompagner techniquement une équipe.</li><li>Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'innovation.</li><li>Anglais technique courant.</li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن فريق واحد. نحن نجعله يحدث. نحن لا يمكن إيقافنا. Babel هي شركة متعددة الجنسيات إسبانية تبلغ حوالي 3000 موظف حول العالم وموجودة بالفعل في 4 قارات وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة بهدف رعاية المنظمات الكبرى في عمليات التحول الرقمي لديها. ما هي خطتنا الاستراتيجية؟ ننظر إلى المستقبل! خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 تعد برحلة شيقة مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. الوصول إلى إيرادات قدرها 1 مليار يورو، وهو تحدٍ واثقون من قدرته على التحقيق بفضل التعاون ومواهب فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معًا. ما الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟ هل أنت شغوف بتطوير التطبيقات المحمولة وترغب في المشاركة في إنشاء تطبيقات أندرويد مبتكرة وعالية الأداء؟ انضم إلى فريقنا وساهم في تصميم حلول حديثة تقدم تجربة مستخدم عالية الجودة. نحن نبحث عن مطور/ة أندرويد متحمس/ة. المهام الأساسية: <ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات أندرويد ذات أداء عالي وقابلة للتوسع.</li><li>المشاركة في اختيارات الهندسة والقرارات التقنية للمشروعات.</li><li>تطوير ميزات معقدة وضمان جودتها.</li><li>إرشاد مطوري الفريق وضمان تبادل المعرفة.</li><li>إجراء مراجعات الكود والالتزام بممارسات جيدة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج وUX/UI وBackend وQA وDevOps.</li><li>المشاركة في عمليات النشر والصيانة التطويرية للتطبيقات.</li><li>ضمان متابعة تقنية مستمرة.</li></ul>المؤهل المطلوب: <ul><li>شهادة جامعية وصفية Bac+5 في مجال الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير أندرويد.</li><li>إتقان ممتاز لـ Kotlin و Android Studio.</li><li>إتقان جيد لهندسات MVVM و Clean Architecture وأنماط التصميم.</li><li>خبرة في واجهات API REST، Git، CI/CD والاختبارات الآلية.</li><li>القدرة على دعم فريق تقنيًا.</li><li>روح التحليل والاستقلالية وحس الابتكار.</li><li>الإنجليزية التقنية متوسطة المستوى.</li></ul>ماذا نقدم؟ Babel، الطريق العظيم لتحقيق النجاح. هل تريد أن تكون جزءًا من فريق سريع النمو ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في Babel، ندعمك في طريق النجاح. نؤمن بمواهب الأشخاص ونرغب في تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في Babel ليس مجرد وظيفة بل انضمام إلى فريق من الأشخاص ذو مهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. كما أننا، <ul><li>نستثمر في تدريب Babelievers لديْنا.</li><li>نستثمر في صحتك الجسدية والعاطفية. (تأمين صحي خاص / تأمين حياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضًا في وقت فراغك (Team building، Happy Day، AfterWork، Team Day.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدِّر مساهمة كل شخص (قيمة الأرباح).</li><li>نركز على العمل مع أحدث التقنيات والمشروعات المبتكرة، ولكن الأهم أننا ندعم التحول الرقمي ونقرّب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ ننتظرك! في Babel، نفضل بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، وتطويرهم المهني، وترويج المساواة في الفرص دون أي تمييز. وفقًا للتشريعات المعمول بها فيما يخص حماية البيانات، نحيطكم علمًا أن Grupo Babel سيتولى مسئولية بياناتكم الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وسيستخدمها لإدارة عمليات اختياركم الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على موقع الويب. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية إلى طرف ثالث تحت أي ظرف، باستثناء الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارَسة حقوقك في حماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متوفرة على موقعنا الإلكتروني. </div>

Bayt

Customs Clearance Admin

On-site - Morocco 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customs Clearance Admin Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for Customs Clearance Admin in Morocco. In this role, you will, support administration of customs and trade compliance activities to provide clearance of freight documentation through the relevant customs authorities in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Join us in connecting people and improving lives! In this Customs Clearance Admin position <ul> <li>You will, under supervision, support the delivery of customs and trade compliance processes and activities to optimize service and cost performance for customs clearance.</li> <li>You will provide administrative support for import/export documentation, including receiving, reconciling, consolidating, and summarizing documents and information.</li> <li>You will perform data-capturing activities, enter data into customs operating systems, and set up master data for transactions.</li> <li>You will conduct pre-alert screenings of paperwork, update documentation and standard operating procedures, and support documentation archiving processes.</li> <li>You will execute the filing of customs entries and perform post-entry activities and transactions.</li> <li>You will update and maintain customer part lists.</li> <li>You will track performance targets and update shipment information and physical status records.</li> <li>You will research duty, tax, and billing issues or discrepancies raised by internal and external customers.</li> <li>You will undertake best-practice reviews and quality audits to ensure adherence to established quality, accuracy, and timeliness standards.</li> <li>You will gather and collate data to prepare reports and performance updates to support performance monitoring and assist other team members.</li> <li>You will ensure compliance with established regulations and support the proper application of customs processes and policies.</li> <li>You will resolve recurring issues encountered during service delivery in accordance with defined processes, systems, and methodologies.</li> <li>You will research, identify, and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and other customs formalities.</li> <li>You will advise customers on legal and customs-related matters, including trade compliance requirements and shipments to sanctioned countries.</li> <li>You will liaise with and contact customs authorities to facilitate customs clearance and resolve customs-related issues</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Skills: Customs, Trade Compliance, Customs Regulations, Customs Brokerage, Customs Declaration, Customs Valuation, Customer Requirements, Tariffs, Import Export, CRM, Classification, Bill Of Lading, Certificate Of Origin, Export Control, Tracking, Third Party Logistics, Airlines, Authorities, E-Commerce, Accuracy, Microsoft Excel, Data Entry, DHL Business Knowledge, Business Processes, Stakeholder Management, Feedback</li> </ul> <ul> <li>Education Level</li> </ul> Vocational/Specialized/Technical/Certification <ul> <li>Experience Level</li> </ul> less than 2 years We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة التخليص الجمركي هل ترغب أن تكون جزءاً من Company الأكثر الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وقد كانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر أنحاء العالم وتريد أن تُحدث فرقاً؟ إذًا لا تضيّع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هي مختص الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متخصصة عالية الجودة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا. لدى DHL Global Forwarding فراغ وظيفي لـ إدارة التخليص الجمركي في المغرب. في هذا الدور، ستدعم إدارة الأنشطة الجمركية والامتثال التجاري لتوفير تخليص وثائق الشحن من خلال السلطات الجمركية ذات الصلة وفقًا لاستراتيجية العمل والأهداف والموارد والسياسات المؤسسية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياة الناس! في هذا المنصب كـ إدارة التخليص الجمركي <ul> <li>ستدعم، تحت الإشراف، تنفيذ عمليات التخليص الجمركي والامتثال التجاري بهدف تحسين الأداء الخدمي والتكاليف المرتبطة بالتخليص الجمركي.</li> <li>ستوفر الدعم الإداري لوثائق الاستيراد/التصدير، بما في ذلك الاستلام، والتسويات، والتجميع، وتلخيص الوثائق والمعلومات.</li> <li>ستقوم بتنفيذ أنشطة إدخال البيانات، إدخال البيانات إلى أنظمة التشغيل الجمركية، وإعداد بيانات أساسية للمعاملات.</li> <li>ستجري فحوصات ما قبل الإنذار للأوراق، وتحديث الوثائق والإجراءات التشغيل القياسية، وتدعم عمليات أرشفة الوثائق.</li> <li>ستنفذ حفظ إدخالات الجمرك وإجراء الأنشطة والمعاملات بعد الإدخال.</li> <li>ستحدث وتحتفظ بقوائم أجزاء العملاء.</li> <li>ستتبع أهداف الأداء وتحدث معلومات الشحن وسجلات الحالة الفعلية.</li> <li>ستبحث في قضايا الرسوم والضرائب والفوترة أو أي فروقات يثيرها العملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>ستقوم بمراجعات أفضل الممارسات وتدقيقات الجودة لضمان الالتزام بمعايير الجودة والدقة والالتزام بالجدول الزمني.</li> <li>ستجمع وتلخّص البيانات لإعداد تقارير وتحديثات أداء لدعم مراقبة الأداء ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>ستضمن الامتثال للوائح المعمول بها وتدعم التطبيق الصحيح لعمليات وسياسات الجمارك.</li> <li>ستحل القضايا المتكررة التي تواجهها خدمات التسليم وفقًا للعمليات والأنظمة والمنهجيات المحددة.</li> <li>ستبحث عن التراخيص والشهادات اللازمة للتخليص الجمركي وغيرها من الإجراءات الجمركية وتحصُل عليها.</li> <li>ستقدم المشورة للعملاء بشأن المسائل القانونية والجمركية، بما في ذلك متطلبات الامتثال التجاري والشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>ستتواصل مع السلطات الجمركية لتسهيل التخليص الجمركي وحل المشكلات الجمركية</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>المهارات: التخليص الجمركي، الامتثال التجاري، الأنظمة الجمركية، الوساطة الجمركية، إعلان الجمارك، التقييم الجمركي، متطلبات العملاء، الرسوم الجمركية، الاستيراد والتصدير، CRM، التصنيف، بوليصة الشحن، شهادة المنشأ، مراقبة التصدير، التتبع، الخدمات اللوجستية من طرف ثالث، شركات الطيران، السلطات، التجارة الإلكترونية، الدقة، Microsoft Excel، إدخال البيانات، المعرفة بعمل DHL، عمليات الأعمال، إدارة أصحاب المصلحة، التغذية الراجعة</li> </ul> <ul> <li>المستوى التعليمي</li> </ul> مِهنـي/متخصص/تقني/شهادة <ul> <li>مستوى الخبرة</li> </ul> أقل من 2 سنوات نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك مساهمة أفكارك ومهاراتك لتحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، المزود الرائد للخدمات اللوجستية في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب في https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل TOP EMPLOYER تعكس جهودنا من الطراز الأول لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور اهتمامنا وجزءاً هاماً من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القادة بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف محترف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة و أسرع أوقات الاستجابة</li> <li>أفضل الحلول و أفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: الامتياز. ببساطة مُنفّذ. غرضنا: ربط الناس، تحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل، مزود ومستثمر من الاختيار، العيش بمسؤولية DHL Global Forwarding هي صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة. نقيم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الديانة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. #LI-MEA </div>

Bayt

Inside Sales Representative

Remote - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative-NIC Components Job Description:NIC Components Who We Are — Where We're Going Since 1982, NIC Components (NIC), in partnership with Nippon Industries Co. Ltd., has been a global solutions provider in passive components to fuel the designs of technology and engineering organizations. As a leader in passive component technology, NIC’s offerings of passive components — including a wide range of capacitors, circuit protection products, inductors, magnetics, resistors, and RF products — are built to meet the challenges of modern electronics design. But while who we are today will guide us into the future, NIC has built its business by staying at the cutting edge of technology, manufacturing the passives needed to support a future of innovation. Our strong foundation helps us support the engineers and designers of tomorrow’s technology through industry-leading reliability and performance. What You'll Be Doing: <ul><li>Manage the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling. Working with internal and external resources, provide customer service often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. Function as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow.  </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. Requires thorough knowledge and accountability of supply chain engagements such as: e-Compass, Consignments, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; sell and capture opportunities through Synergistic products (e.g., White Space Report, PEMCO Mix), Reverse Logistics, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy. Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information.  </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns & Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs. Owns the customer interface for important Credit & Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan.  A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. The compensation posted is the base only, the OTE for this position will be 80k+ </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience </li><li>Experience with Salesforce and intermediate Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables, formula, etc.) </li><li>Strong time management skills </li><li>Ability to multitask in fast paced environment </li><li>Sales experience </li></ul> Work Arrangement: If located in a hybrid location, this position will follow a hybrid schedule of 2 days in our office, and 3 days per week from home. If located in a remote location, you must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, and Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/ Health Reimbursement Account (HRA) </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:CA-QC-Quebec, Canada (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: ممثل مبيعات داخلي - مكونات NIC وصف الوظيفة:NIC Components من نحن — إلى أين نحن ذاهبون منذ عام 1982، NIC Components (NIC)، بشراكة مع Nippon Industries Co. Ltd., هي مزود حلول عالمي في المكونات الساكنة لدعم تصاميم مؤسسات التكنولوجيا والهندسة. كشركة رائدة في تكنولوجيا المكونات الساكنة، عروض NIC من المكونات الساكنة — بما في ذلك مجموعة واسعة من المكثفات، منتجات حماية الدائرة، المحثات، المغناطيسيات، المقاومات، ومواد RF — مصممة لتلبية تحديات تصميم الإلكترونيات الحديثة. ولكن بينما ما نكون عليه اليوم سيقودنا إلى المستقبل، بنى NIC عملها بالبقاء في طليعة التكنولوجيا، تصنيع المكونات الساكنة اللازمة لدعم مستقبل من الابتكار. أسسنا القوي يساعدنا على دعم المهندسين والمصممين لتقنية الغد من خلال الاعتمادية والأداء القيادي في الصناعة. ماذا ستقوم به: <ul><li>إدارة العلاقة العامة بالحساب من خلال تقديم خدمة استراتيجية ودعم لقاعدة العملاء المعينة. تعظيم الهامش، كسب حصة سوقية، ودفع بيع حلول ذات قيمة مضافة. بالتعاون مع الموارد الداخلية والخارجية، توفير خدمة العملاء وغالباً تسهيل عمل الآخرين في الاقتباس، تلبية الطلب، ضمان التسليم في الوقت المحدد، توفير الدعم الهندسي، وحل مشاكل العملاء الأخرى. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء شراكات أعمال طويلة الأجل لـ Arrow.  </li><li>مسؤول عن التميز في المبيعات من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العميل في منطقة الحساب المعينة. يتطلب معرفة شاملة ومسؤولية عن Engagements سلسلة الإمداد مثل: e-Compass، Consignments، CARES (نظام إعادة التوريد الآلي للعملاء)؛ البيع والتقاط الفرص من خلال منتجات توليفية (مثلاً تقرير White Space، PEMCO Mix)، اللوجستيات العكسية، GBC (التحويل التجاري العالمي) و ITAD (تصريف أصول تكنولوجيا المعلومات). بيع ودفع حلول البيع ضمن استراتيجية مستوى الحساب المعتمد. يتطلب معرفة بالمشهد التنافسي في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات البيع بناءً على تلك المعلومات.  </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب إلى الفاتورة. يمتلك واجهة العميل لعمليات الجودة الخلفية: الإجراءات التصحيحية، تقارير الجودة الميدانية. يمتلك ويحافظ على مؤشر الطلب المثال (POI) ونزاهة المخزون لتقليل الإطفاءات/الفسخات. يمتلك واجهة العميل للمعلومات الائتمانية والمالية الهامة وكذلك تنسيق جميع الموارد ووظائف الدعم المتاحة. </li><li>كمالك للأهداف البيعية العامة من عرض الأسعار إلى الطلب، يضع الاستراتيجية لعملية الاقتباس، ويُنسّق الموارد ومعالجة عروض الأسعار (مركز الاقتباسات، ورقة تغطية الاقتباس، views PM، الإدارة، FSR، الموردين، القيمة المضافة، وSSG)، يتحقق من EOL وتغير فئة المنتج (NCNR)، يتفاوض على الأسعار وتحديد أسعار الاقتباسات (يملك الاستراتيجية والتطبيق) ويخطِر العميل بجميع الزيادات السعرية. </li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات المبيعات. جزء من OTE سيكون متغيراً ويرتبط بأهداف مبيعات محددة كما تحددها Arrow. التعويض المنشور هو الأساسي فقط، أما OTE لهذا المنصب فسيكون 80 ألف دولار فأكثر </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>عادة يتطلب شهادة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2–4 سنوات؛ أو درجة متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة </li><li>خبرة مع Salesforce ومهارات Excel متوسطة (VLOOKUPs، جداول محورية، صيغ، إلخ) </li><li>مهارات إدارة الوقت القوية </li><li>القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة سريعة </li><li>خبرة بالمبيعات </li></ul> ترتيب العمل: إذا كان الموقع هجيناً، ستتبع هذه الوظيفة جدولا زمنيا هجيناً يتضمن يومين في المكتب و3 أيام في الأسبوع من المنزل. إذا كان الموقع عن بُعد، يجب أن تكون قادراً على السفر إلى أقرب مكتب Arrow حسب طلب قادة Arrow. ما الذي ستجنيه من هذه الوظيفة: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدِّم تعويضاً مالياً تنافسياً، بما في ذلك خطط تعويض متعددة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، أسنان، ورؤية </li><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز القصير/الطويل الأجل </li><li>حساب التوفير الصحي (HSA)/ حساب تعويض صحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>إعتماد دراسي </li><li>فرص النمو </li><li>والمزيد! </li></ul>#LI-KO1 نطاق التعيين السنوي/المعدل الساعي: قد يختلف العرض الفعلي للمكافأة عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، ومستوى المهارة. ستُحسم نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:CA-QC-كيبيك، كندا (موظفو عن بُعد) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow المحدد لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وتقديرها حصرياً. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:مبيعات في أي مواد تقدمها، يمكنك حذف معلومات تتعلق بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تُعاقب على حجب أو حذف هذه المعلومات. </div>

Bayt

Channel Sales Lead

Remote - Morocco 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Mozn MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role The MOZN Channel team is a critical pillar of company growth, and we are seeking a high-impact Channel Sales Lead who thrives in fast-paced environments and operates as the architect behind scalable Mozn partner execution. This role is designed for a commercially driven leader who builds the systems, sales motions, and cross-functional alignment that accelerate partner-led activation, pipeline generation, and revenue growth across the Mozn. ai portfolio. As a Channel Sales Lead, you serve as the single-threaded owner of the Mozn partner narrative, translating our: Recruitment → Enablement → Activation → Capability → Demand Generation → Pipeline → Revenue model into a repeatable, execution-ready motion for a curated set of high-value partners, while simultaneously driving direct market penetration and enterprise sales execution. You will work closely with internal teams, pre-sales leaders, marketing, and executive stakeholders to ensure the territory has clear revenue targets, ongoing sales motions, and structured teaming models that convert partner activation into measurable business outcomes. You operate as both: The regional commercial owner The ecosystem builder Your Impact Architect the Mozn. ai single-thread narrative (Recruitment → Enablement → Activation → Capabilities → Demand Gen → Pipeline → Revenue) and ensure every partner interaction ties to measurable ARR. Drive greenfield market penetration through direct enterprise engagement. Build repeatable partner activation and co-sell frameworks that scale across the region. Design territory plans that balance direct selling and partner leverage. Convert enablement into execution by aligning Mozn. ai strategy and partner sellers around defined account targets. Build structured QBR frameworks that track pipeline, revenue, and activation metrics. Serve as the regional commercial face of Mozn across enterprise, government, and partner ecosystems. What you'll do Take responsibility for the sales, strategy and execution of building new and developing existing accounts and partnerships in the assigned territory. Lead strategic enterprise sales together with your partners while also driving direct opportunities independently. Close partnership agreements while balancing revenue impact, speed to market, and long-term ecosystem value. Evaluate the financial and strategic benefits of new and existing partnerships. Track, report, and optimize partner performance, identifying gaps and executing corrective actions. Own territory revenue targets and deliver measurable results. Build and maintain a pipeline of strategic accounts, taking responsibility from prospecting to close, plus managing ongoing relationships. Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, and leadership around regional growth. Travel as required to meet customers and partners across the region. You will be at the forefront of an exciting time for the Middle East, joining a high-growth rocket-ship in an exciting space. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. The fundamentals will be taken care of: competitive compensation, top-tier health insurance, and an enabling culture so that you can focus on what you do best You will enjoy a fun and dynamic workplace working alongside some of the greatest minds in AI. We believe strength lies in difference, embracing all for who they are and empowered to be the best version of themselves. 5+ years of enterprise technology sales experience (AI, SaaS, Cybersecurity, Risk, Analytics preferred). Proven success closing complex enterprise deals directly. Experience managing and activating channel partners or system integrators. Experience operating in hybrid direct + indirect sales environments. Demonstrated success penetrating greenfield markets. Strong account planning and quota management skills. Ability to take opportunities end-to-end from prospecting through closure. Strong executive communication and negotiation skills. Highly organized with strong pipeline discipline. Strong ownership and accountability mindset. Fluent in English, Arabic & French. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Mozn MOZN هي شركة ذكاء اصطناعي مؤسسي رائدة تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع وتعاوني من المبدعين موحدين بغاية مشتركة: بناء ذكاء اصطناعي يوفر قيمة أعمال ملموسة، يبني الثقة، ويمكّن الأفراد والمؤسسات بذكاء معزز. ثقافتنا مبنية على السعي المستمر للتميز والأثر ذو المعنى. إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية ومساراً لتنفيذ أفضل ما لديك في مسيرتك المهنية، انضم إلينا ونشكل مستقبل المؤسسات الذكية. حول الدور تعتبر فريق قناة MOZN عموداً حيوياً لنمو الشركة، ونحن نبحث عن قائد مبيعات قنوات عالي التأثير يزدهر في بيئات سريعة الخطى ويعمل كالمهندس وراء تنفيذ شركاء Mozn القابل للتوسع. هذا الدور مصمم لقائد تجاري يحفز على بناء الأنظمة والحركات البيعية والتوافق عبر الوظائف لتسريع تفعيل الشركاء، وتوليد الخط الأنبوبي، ونمو الإيرادات عبر Mozn.ai كحافظة منتجات كقائد مبيعات قنوات، أنت المالك الوحيد لسرد شريك Mozn وتحويل نموذج: التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات إلى حركة قابلة للتنفيذ ومتكررة لمجموعة مختارة من الشركاء ذوي القيمة العالية، مع قيادة اختراق السوق بشكل مباشر وتنفيذ المبيعات المؤسسية في الوقت نفسه. ستعمل عن كثب مع فرق داخلية وقادة ما قبل البيع والتسويق وأصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان وجود أهداف إيرادات واضحة للمنطقة، وحركات مبيعات مستمرة، ونماذج فريق منسقة تقود تفعيل الشركاء إلى نتائج أعمال قابلة للقياس. تعمل كمالك تجاري إقليمي، وبناء النظام البيئي، ومهندس تأثير Mozn.ai على شكل قصة نفّذ أحادية الخيط (التوظيف → التمكين → التفعيل → القدرات → توليد الطلب → الخط الأنبوبي → الإيرادات) وتضمن ربط كل تفاعل شريك بإيرادات ARR قابلة للقياس. تحقق اختراق سوق في الميدان عبر المشاركة المباشرة مع المؤسسات. بناء حزم تفعيل شركاء قابلة لإعادة الاستخدام وأطر البيع المشترك التي تتوسع عبر المنطقة. تصميم خطط إقليمية توازن بين البيع المباشر واستغلال الشركاء. تحويل التمكين إلى تنفيذ من خلال مواءمة استراتيجية Mozn.ai وبائعين الشركاء حول أهداف حساب محددة. بناء أطر مراجعة ربع سنوية منظمة تتبع الخط الأنبوبي والإيرادات ومقاييس التفعيل. العمل كواجهة تجارية إقليمية لـ Mozn عبر المؤسسات والحكومات وأنظمة الشركاء. ماذا ستفعل تتحمل مسؤولية المبيعات والاستراتيجية وتنفيذ بناء حسابات وشراكات جديدة وتطوير الحسابات القائمة في الإقليم المعين. قيادة المبيعات المؤسسية الاستراتيجية مع شركائك بينما تقود الفرص المباشرة أيضًا بشكل مستقل. إغلاق اتفاقيات الشراكة مع موازنة التأثير على الإيرادات والسرعة في السوق والقيمة البيئية طويلة الأجل. تقييم الفوائد المالية والاستراتيجية للشراكات الجديدة والقائمة. متابعة وتقديم تقارير وتحسين أداء الشركاء، وتحديد الثغرات واتخاذ إجراءات تصحيحية. امتلاك أهداف إيرادات الإقليم وتقديم نتائج قابلة للقياس. بناء والحفاظ على خط أنبوبي من الحسابات الاستراتيجية، مع تحمل المسؤولية من الاستكشاف حتى الإغلاق، بالإضافة إلى إدارة العلاقات المستمرة. التعاون عبر الوظائف مع التسويق والبيع قبل البيع والقيادة حول النمو الإقليمي. السفر حسب الحاجة للقاء العملاء والشركاء في المنطقة. ستكون في طليعة فترة مثيرة في الشرق الأوسط، انضمامك إلى سفينة صاروخية عالية النمو في مساحة مثيرة. سيُمنح لك قدر كبير من المسؤولية والثقة. نؤمن بأن أفضل النتائج تأتي عندما يُسمح للأشخاص الذين يتحملون وظيفة ما أن يحرّوا ما يرونه الأنسب. ستتم العناية بالأساسيات: تعويض تنافسي، تأمين صحي من المستوى الأول، وثقافة تمكينية حتى تتمكن من التركيز على ما تفعل أفضل. ستستمتع ببيئة عمل ممتعة وديناميكية إلى جانب بعض أعظم العقول في الذكاء الاصطناعي. نؤمن بأن القوة تكمن في الاختلاف، مع احتضان الجميع كما هم وممكن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 5+ سنوات خبرة في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات (يفضل ذكاء اصطناعي، SaaS، الأمن السيبراني، المخاطر، التحليلات). سجل مثبت في إغلاق صفقات مؤسسية معقدة بشكل مباشر. خبرة في إدارة وتنشيط شركاء القناة أو متكاملين للمشروعات. خبرة في العمل في بيئات مبيعات هجينة مباشرة وغير مباشرة. نجاح مثبت في اختراق أسواق جديدة. مهارات تخطيط الحسابات والحوكمة للميزانية قوية. القدرة على تحويل الفرص من البداية للنهاية من الاستكشاف حتى الإغلاق. مهارات تواصل وتفاوض تنفيذية قوية. منظمة للغاية مع انضباط في الخط الأنبوبي. عقلية الملكية والمسؤولية القوية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. </div>

Bayt

Lead Pilotage et Surveillance

On-site - Morocco 27 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels un/une Lead Pilotage et Surveillance : Mission du poste :  Le Lead Pilotage & Surveillance a pour vocation de définir, piloter et optimiser les dispositifs de suivi de la performance opérationnelle de la Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels. Il est garant de la fiabilité des données, de la pertinence des indicateurs de pilotage et de la production des analyses nécessaires à la prise de décision. Il accompagne les métiers dans l'identification des leviers de performance, pilote les outils de reporting et contribue à l'amélioration continue des processus ainsi qu'au développement de la culture de la donnée au sein de la Direction.   Activités du poste : Le Lead Pilotage & Surveillance exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Définir et piloter le dispositif de pilotage de la performance : <ul><li>Définir, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils décisionnels répondant aux besoins des différentes lignes métiers;</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées pour le pilotage de l'activité;</li><li>Piloter la production des reportings périodiques et veiller au respect des délais de diffusion</li></ul>Produire les analyses et accompagner la prise de décision : <ul><li>Réaliser des analyses statistiques et multidimensionnelles permettant d'identifier les leviers de performance et les axes d'amélioration;</li><li>Élaborer les dossiers d'analyse destinés aux comités de pilotage et instances de gouvernance;</li><li>Formuler des recommandations et accompagner les Directions opérationnelles dans la définition et le suivi des plans d'actions.</li></ul>Piloter les outils, les projets Data et l'amélioration continue : <ul><li>Piloter les évolutions des outils BI, de reporting et de visualisation des données en collaboration avec les équipes IT et Data;</li><li>Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de production des données;</li><li>Contribuer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue de la Direction.</li></ul>Coordonner l'activité et développer les expertises :  <ul><li>Coordonner les activités de pilotage et assurer le partage des bonnes pratiques auprès des équipes;</li><li>Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur les outils, les méthodes d'analyse et les pratiques de pilotage;</li><li>Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'analyse de données, les outils décisionnels et les meilleures pratiques du marché.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Participer ou piloter des groupes de travail transverses;</li><li>Représenter son activité auprès des différentes parties prenantes internes;</li><li>Réaliser toute mission confiée par sa hiérarchie compatible avec ses fonctions.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise avancée de SQL.</li><li>Excellente maîtrise de Power BI et des outils décisionnels.</li><li>Expertise en analyse de données, statistiques et modélisation.</li><li>Maîtrise des techniques de préparation, de contrôle et de fiabilisation des données.</li><li>Bonne connaissance des environnements Data et des outils décisionnels.</li><li>Gestion de projets Data et BI.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.</li><li>Capacité à piloter des projets stratégiques.</li><li>Sens du pilotage par la performance.</li><li>Accompagnement du changement.</li><li>Capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Esprit critique et orientation résultats.</li><li>Force de proposition.</li><li>Sens de l'organisation et de la priorisation.</li><li>Capacité à vulgariser des analyses complexes.</li><li>Respect de la confidentialité et éthique dans la gestion des données.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (Université ou Grande École) en Statistiques, Actuariat, Data Science, Business Analytics ou équivalent.;</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance, le reporting, la Business Intelligence, les statistiques, l'actuariat ou la Data, dont une expérience significative dans la coordination de projets ou le pilotage d'activités..</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC يعلن عن وظيفة لصالح إدارتها Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels مستخدم/ة Lead Pilotage et Surveillance : مهمة المنصب :  يهدف Lead Pilotage & Surveillance إلى وضع وتسيير وتحسين أجهزة متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC، التعويضات والمشتريات التأمينية. وهو الضامن لموثوقية البيانات وصلابة المؤشرات التشغيلية وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. يرافق الأقسام في تحديد مقايضات الأداء، يقود أدوات الإبلاغ ويسهم في التحسين المستمر للعمليات وكذلك في تطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة. أنشطة المنصب : يمارس Lead Pilotage & Surveillance كافة أو بعضها من الأنشطة الرئيسية التالية: تحديد وتسيير نظام قيادة الأداء: <ul><li>تحديد، تصميم وتطوير لوحات القيادة، ومؤشرات الأداء وأدوات اتخاذ القرار وفق احتياجات خطوط الأعمال المختلفة;</li><li>ضمان موثوقية وتناسق وتوافر البيانات المستخدمة في قيادة الأنشطة;</li><li>تسيير إنتاج التقارير الدورية والالتزام بجداول النشر.</li></ul>إعداد التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار: <ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة الأبعاد تتيح تحديد محركات الأداء ومسارات التحسين;</li><li>إعداد ملفات تحليل موجهة إلى لجان القيادة وهيئات الحكم;</li><li>صياغة توصيات ومرافقة الإدارات التشغيلية في تعريف ومتابعة خطط العمل.</li></ul>قيادة الأدوات ومشاريع البيانات والتحسين المستمر: <ul><li>قيادة تطوير أدوات BI والتقارير ومرئيات البيانات بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات;</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات;</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر للإدارة.</li></ul>تنسيق النشاط وتطوير الخبرات : <ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات بين الفرق;</li><li>مرافقة رفع كفاءة العاملين على الأدوات ومنهجيات التحليل وممارسات القيادة؛</li><li>الاطلاع المستمر على أساليب تحليل البيانات الجديدة، وأدوات القرار وأفضل الممارسات في السوق.</li></ul>بالإضافة إلى ما سبق، قد يُطلب منه بشكل غير حصري: <ul><li>المشاركة أو قيادة فرق عمل عبرية;</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف الداخلية المعنية؛</li><li>إنجاز أي مهمة يكلف بها من قبل سلسلته الإدارية تتوافق مع وظائفه.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان متقدم لـ SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات اتخاذ القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد، سيطرة وضمان موثوقية البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>الحس القيادي القائم على الأداء.</li><li>مرافقة التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات تحليلية وتركيبية متميزة.</li><li>روح نقدية ونتائج موجهة.</li><li>اقتراحات بناءة.</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط تحليلات معقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>خريج شهادة ماجستير أو ما يعادلها (جامعة أو مدرسة عليا) في الإحصاء، التأمين actuarial، علم البيانات، تحليلات الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء والتقارير وذكاء الأعمال والإحصاء والتأمين أو البيانات، مع خبرة كبيرة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل الشركة وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a results-driven Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is a strong fit. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, pacing, and campaign performance daily. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns across: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, images, videos, and creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Improve landing page conversion rates through continuous optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor and report on: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate Click-Through Rate (CTR) Identify trends, opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. Requirements Must-Have Qualifications 3+ years of hands-on paid media management experience. Strong experience managing: Google Ads Google Search Performance Max Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Preferred Qualifications Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current on advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. What a Typical Day Looks Like Review campaign performance dashboards. Optimize bids, budgets, audiences, and creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and spending. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Build performance reports and recommend growth strategies. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Performance Indicators (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple platforms. Direct impact on lead generation and revenue growth. Performance-focused environment with measurable outcomes. Opportunity to work with modern advertising platforms and tools. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re passionate about paid media, thrive on optimizing campaign performance, and enjoy turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق بالأداء) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة ساعات العمل تندرج تقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في باڤاجو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف أخصائي وسائل إعلام مدفوعة يركز على النتائج ليكون مسؤولاً عن استراتيجية الإعلان المدفوع، تنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر Google Ads وMeta Ads وغيرها من منصات الإعلانات الرقمية. هذا الدور ليس دوراً لمراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء وعمليات الاستحواذ على العملاء، وتحويلهم إلى عملاء فعليين تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحة الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو تجاري قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، التحسين، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات. إذا فكرت بمصطلحات CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذه الوظيفة مناسبة لك بقوة. ما ستملكه: إدارة Google Ads خطة، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرض Google Performance Max (PMax) إعلانات الخدمات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات المفتاحية السلبية، استراتيجيات العطاء، نسخ الإعلانات مراقبة الميزانيات والت pacing وأداء الحملات يومياً. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتنفيذ حملات عبر: Facebook، Instagram إدارة الحملات عبر: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة جماهير مشابهة حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نسخ الإعلانات والصور والفيديوهات وتحسين الأداء الإبداعي. صفحات الهبوط والتحويل تحسين صفحات الهبوط عبر منصات مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التخطيطات تحسين معدلات التحويل لصفحات الهبوط من خلال التحسين المستمر. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير الأداء أسبوعياً وشهرياً. رصد والتقارير عن: تكلفة leads (CPL) تكلفة الاستحواذ (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات والفرص ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة قوية في إدارة: Google Ads Google Search Performance Max إعلانات الخدمات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تبلغ 50,000 دولار فأكثر. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة عدة حملات في الوقت نفسه. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد. المؤهلات المفضلة خبرة في: خدمات منزلية قطاع B2B الشركات المحلية Familiarity with: منصات HubSpot CallRail أنظمة تتبع المكالمات منصات CRM خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع منظمات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يجعل منك مناسبًا قويًا تفكيرك في نتائج الأعمال لا مجرد مقاييس فخرية. تعامل ميزانية الإعلانات كاستثمارك الخاص. تحدد proactively المشكلات قبل أن تتحول إلى مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى على اطلاع بآخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. ت Boتك في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. ماذا يبدو يومك المعتاد: مراجعة لوحات أداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجماهير والإبداعات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. رصد وتيرة الإنفاق للحملة. اختبار نسخ إعلانية جديدة وإبداعات وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. بناء تقارير الأداء وتوصية استراتيجيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق على أولويات الحملة. باختصار: ستقوم بتحقيق اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوعة، وتحسين التحويلات، وت_MAXimizing العائد على الإنفاق الإعلاني. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): CPL، CPA، ROAS، معدل التحويل (CVR)، CTR، جودة العملاء ومساهمتهم في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة. لماذا الانضمام إلينا؟ امتلاك استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات متعددة. تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. بيئة مركزة على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. فرصة للعمل مع منصات وأدوات حديثة للإعلانات. دور كامل عن بُعد مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: أخصائي وسائل الإعلام المدفوعة Senior مدير تسويق الأداء Growth Marketing Manager رئيس قسم الإعلام المدفوع عملية المقابلة: مكالمة فرز أولي، مقابلة مع مسؤول التوظيف، تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملات)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيهات الانضمام قدّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلام المدفوع، وتزدهر بتحسين أداء الحملة، وتستمتع بتحويل إنفاق الإعلان إلى نمو تجاري قابل للقياس، فنحن نحب أن نسمع منك. </div>

Bayt

Agent d''Exploitation Maritime

On-site - Morocco 30 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? VOTRE ROLE L’Agent d’Exploitation Maritime (Ocean Operations Administrator) est responsable de la gestion des opérations de fret maritime import. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE Operations: Traitement des dossiers Import <ul> <li>Prise de contact avec Ceva pour l'organisation du transport</li> <li>Réception de pré alerte (CFR ou DDP)</li> <li>Ouverture du dossier import</li> <li>Confrontation des données du BL de chargement et celles des documents</li> <li>Suivi de chargement avec la compagnie maritime</li> <li>Réception de l’avis d’arrivée et de la facture de la compagnie maritime concernée</li> <li>Saisie des données d’expédition sur le logiciel ERP</li> <li>Envoi de l’avis d’arrivée au client</li> <li>Echange à la compagnie maritime (paiement de la facture et obtention du connaissement / BL)</li> <li>Remise du bon à délivrer au client</li> <li>Envoi de tous les documents à LINEA pour dédouanement de la marchandise</li> <li>Envoi d'ordre de livraison</li> </ul> Service clients Support client en amont, en aval et tout au long des opérations <ul> <li>Maintien d'une communication efficace avec le client (flux d'information)</li> <li>Envoi des informations relatives au dossiers à temps</li> <li>Communication des situations/ planning de chargement</li> <li>Assurer l’interface avec client (tel, email, réunions, etc.)</li> </ul> Coordination avec les différentes parties prenantes <ul> <li>Communication avec les différentes parties prenantes (tierces parties)</li> <li>Intervention en cas des incidents et litiges et proposition des solutions adaptées</li> </ul> Gestion des retours clients (réclamations, suggestions, etc.) <ul> <li>Réception d'un retour client (réclamation, suggestion, etc.)</li> <li>Etude Analyse du retour client en interne</li> <li>Suivi et communication des actions engagées au client.</li> </ul> Facturation - Vérification documentaire et archivage Facturation <ul> <li>Contrôle et validation des documents du dossier</li> <li>Application des tarifs de facturation (Achat-Vente)</li> <li>Saisie des factures dans le logiciel ERP</li> <li>Edition de la facture et vérification des documents à joindre</li> <li>Envoi de la facture au client</li> <li>Réception des accusés</li> <li>Suivi des encours clients</li> <li>Remise de copie de facture au service comptabilité</li> </ul> Archivage <ul> <li>Vérification des éléments du dossier</li> <li>Clôture et archivage du dossier</li> </ul> CE QUE NOUS CHERCHONS <ul> <li>Diplôme de niveau Bac+3 en commerce international, logistique et transport ou domaine similaire.</li> <li>Minimum 2 ans d’expérience dans le fret maritime.</li> </ul> Compétences Techniques : <ul> <li>Parfaite connaissance des opérations maritimes (import-export)</li> <li>Parfaite connaissance de la réglementation de transport maritime.</li> </ul> Compétences personnelles et interpersonnelles : <ul> <li>Excellente communication écrite et orale.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.</li> <li>Sens de la qualité et du service client</li> <li>Négociation et résolution de problèmes</li> <li>Maîtrise de l'anglais et du français</li> <li>Maîtrise du pack office (en particulier Excel)</li> </ul> CE QUE CEVA VOUS OFFRE Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de logistique au monde, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste. A PROPOS DE DEMAIN Nous valorisons votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière ambitieuse. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة ومع أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونفخر بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جانب ثالث (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات العقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تَجَاسَر للنمو! انضم إلى CEVA Logistics، وستكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلم المستمر ويُلتزم بالتميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. مع استمرار نموّنا بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دورك وكيل الاستغلال البحري (مدير عمليات البحر) مسؤول عن إدارة عمليات شحن الاستيراد البحري. ما ستقوم به العمليات: معالجة ملفات الاستيراد <ul> <li>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</li> <li>استلام الإشعار المسبق (CFR أو DDP)</li> <li>فتح ملف الاستيراد</li> <li>مقارنة بيانات BL الشحن وتلك الوثائق</li> <li>متابعة الشحن مع شركة الشحن</li> <li>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</li> <li>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</li> <li>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</li> <li>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على الباخرة/BL)</li> <li>تسليم القسيمة التي ستُدلى للعميل</li> <li>إرسال جميع المستندات إلى LINEA لتخليص البضاعة من الجمارك</li> <li>إرسال أمر التسليم</li> </ul> خدمة العملاء دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العملية <ul> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</li> <li>إرسال معلومات تتعلق بالملف في الوقت المناسب</li> <li>التواصل بشأن الحالات/جدول التحميل</li> <li>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</li> </ul> التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة <ul> <li>التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</li> <li>التدخل في حالات الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول المناسبة</li> </ul> إدارة عوائد العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ) <ul> <li>استلام عائد من العميل (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</li> <li>دراسة وتحليل عودة العميل داخلياً</li> <li>متابعة والتواصل بشأن الإجراءات المتخذة مع العميل.</li> </ul> الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة الفوترة <ul> <li>التحقق من وثائق الملف واعتمادها</li> <li>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</li> <li>إدخال فواتير في برنامج ERP</li> <li>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</li> <li>إرسال الفاتورة إلى العميل</li> <li>استلام إثبات الاستلام</li> <li>متابعة مديونية العملاء</li> <li>تسليم نسخة الفاتورة إلى قسم المحاسبة</li> </ul> الأرشفة <ul> <li>التحقق من عناصر الملف</li> <li>إغلاق وأرشفة الملف</li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li>شهادة مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</li> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (استيراد-تصدير)</li> <li>معرفة تامة باللوائح الخاصة بالنقل البحري.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصلية : <ul> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>احساس بالجودة وخدمة العملاء</li> <li>التفاوض وحل المشكلات</li> <li>الإتقان للإنجليزية والفرنسية</li> <li>إتقان حزمة Office (وخاصة Excel)</li> </ul> ما تقدمه CEVA لك مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد لموظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا. لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى أحد أفضل موردي اللوجستيات في العالم، لا تتردد في الاتصال بنا لإيجاد وظيفتك التالية. عن غدنا نحن نقدر تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص الحياة المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Bayt

Financial Controller

On-site - Morocco 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Analyzes financial data and market trends. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Holds staff accountable for successful performance. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Supports property strategy from a finance and accounting perspective • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Facilitates critique meetings to review information with management team. • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد مالي استراتيجي لقيادة أعمال الملكية المالية. تتبنى المنصب وتطوِّر وتنفيذ استراتيجيات شاملة للامتلاك تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يحلل المعلومات، ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويتتبع المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، الخ. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمقدرة لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والوقائع للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط أعمال جديدة • يحمي ويقوّي ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة. • يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادات فرق المحاسبة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. • يقدم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمَّعة و/أو مستحقة. • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، الخ. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs). • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • يضمن أن قائمة الربح والخسارة دقيقة (مثلاً، تتطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة). التوقعات وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية. • يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه الخاص. • يقدم المشورة لمدير الفندق ولجنة الإدارة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات الملاك من أجل توفير السياق والتفسير للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المرغوبة. إدارة ومزاولة أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن تلقي المتعاقدين الجدد التدريب المناسب للنجاح في أداء وظيفتهم. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير وطموحاتهم المهنية وقدراتهم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ورِزيس ست. ريجِس (St. Regis) بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromoint) من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست. ريجس. بالانضمام إلى ست. ريجس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الوسائط المدفوعة (إعلانات جوجل والمتاجر الإعلانية وأداء التسويق) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.ب ساعات العمل التجارية التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو عن الدور في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي وسائط مدفوعة ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل والمتاجر والإعلانات الرقمية الأخرى. هذا الدور ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: - استراتيجية الوسائط المدفوعة والتنفيذ - توليد العملاء والاكتساب - تحسين الحملات - إدارة الميزانية - أداء صفحات الهبوط والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لتحقيق نمو تجريبي للأعمال من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فُهذا الدور مُناسب لك. ما ستملكه إدارة إعلانات جوجل التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات عبر: جوجل البحث، العرض، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وت pacing الحملات، والأداء اليومي. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads إعداد وتحسين الحملات عبر: فيسبوك، إنستغرام إدارة الحملات التي تركز على: الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة، جماهير مشابهة، حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وأصول الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التصاميم تحسين معدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين باستمرار. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القاد/lead (CPL)، تكلفة الاشتراك/الاستحواذ (CPA)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، معدل التحويل (CVR)، معدل النقر (CTR) التعرف على الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة تفكر في نتائج العمل لا مجرد مؤشرات زائفة. تعامل مع ميزانيات الإعلانات كاستثمار خاص بك. تحدد بشكل استباقي القضايا قبل أن تصبح مشاكل. تواصل الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من إدارة الوسائط المدفوعة بشكل عملي. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل (Google Ads)، جوجل البحث، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية إلى النهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلان شهرية تبلغ 50,000 دولار أو أكثر. المهارات الأساسية قدرات تحليلية قوية وحلول مشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا ممتازة بالإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة خبرة في: خدمات المنازل، الأعمال بين الشركات B2B، شركات الخدمات المحلية إلمام بـ: HubSpot، CallRail، منصات CRM، أنظمة تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع، منظمات الامتياز معرفة أساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يوصفه يومك النموذجي مراجعة لوحات بيانات الوسائط المدفوعة وأداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جوجل وفيسبوك جديدة. مراقبة وتيرة الحملة والإنفاق الإعلاني. اختبار نصوص إعلانية جديدة، ومواد إبداعية، وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق في أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال تحسين حملات الوسائط المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني. المؤشرات الرئيسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة القاد ومساهمتها في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الوسائط المدفوعة عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. العمل في بيئة تركز على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. التعامل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأجل. التطور المهني إلى: أخصائي وسائط مدفوعة أول، مدير تسويق الأداء، مدير نمو، رئيس الوسائط المدفوعة عملية المقابلة الفرز الأول من التوظيف، فيديو تقديمي (3-5 دقائق)، تقييم عملي (استراتيجية وتحسين الحملة). مقابلة مع العميل وتقديم عرض. عندما يتم تقديم العرض والانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تمهيدي قصير من 3-5 دقائق. هذه الخطوة التالية في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الوسائط المدفوعة، وإبراز النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة مقطع الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد في تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو أكثر من مرة كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل غير المرغوب فيه لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلانات المدفوعة، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحويل الإنفاق على الإعلانات إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنحب سماعك. قدم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالي تحقق نتائج حقيقية للأعمال. </div>

Bayt

Responsable communication ( H/F)

On-site - Morocco 25 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un (e) Responable Communication pour piloter et déployer sa stratégie de communication interne et externe. Ses principales missions: <ul><li>Définition et déploiement de la stratégie de communication interne et externe;</li><li>Pilotage de la communication digitale et gestion des différents canaux de communication;</li><li>Conception et production de contenus éditoriaux, graphiques et audiovisuels;</li><li>Gestion et animation du site web et des réseaux sociaux;</li><li>Conception et diffusion des communications internes;</li><li>Coordination des actions de communication liées aux projets et événements de l’entreprise;</li><li>Contribution au déploiement du plan d’action RSE et des actions d’engagement citoyens;</li><li>Coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes.</li></ul> Nous recherchons un(e) Resonsable Communication titulaire d’une Ecole de commerce ou un Master en communication ou en marketing, justifiant d’au moins 6 ans d’expérience en communication corporate et digitale. Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous maîtrisez les outils digitaux ainsi que la création de contenus. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle, vous faites preuve d’initiative et d’une réelle aisance dans la coordination avec différents interlocuteurs. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُعلن SOGEA Maroc عن توظيف مسؤول/ة اتصال لإدارة ونشر استراتيجيتها في الاتصال الداخلي والخارجي. المهام الرئيسية: <ul><li>تعريف ونشر استراتيجية الاتصال الداخلي والخارجي؛</li><li>قيادة الاتصال الرقمي وإدارة قنوات الاتصال المختلفة؛</li><li>تصميم وإنتاج محتويات تحريرية ورسومية وبصرية؛</li><li>إدارة وتنشيط موقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي؛</li><li>تصميم ونشر الاتصالات الداخلية؛</li><li>تنسيق أنشطة الاتصال المرتبطة بالمشروعات والفعاليات في الشركة؛</li><li>المساهمة في نشر خطة العمل للمسؤولية الاجتماعية للشركة (RSE) وأعمال التفاعل المدني؛</li><li>التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً.</li></ul> نبحث عن مسؤول/ة اتصال حائز/ة على مدرسة تجارية أو ماجستير في الاتصال أو التسويق، مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الاتصالات المؤسسية والرقمية. متمكن/ة من مهارات تحريرية وتواصلية ممتازة، وتتقن الأدوات الرقمية وأيضاً إنشاء المحتوى. مستقل/ة ومنظم/ة وقادر/ة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد، وتظهر مبادرة وبراعة حقيقية في التنسيق مع مختلف الأطراف. الانضمام إلى Sogea Maroc يعني: <ul><li>الانخراط في شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛</li><li>الانضمام إلى فرق من الخبراء؛</li><li>الحصول على آفاق مهنية رائعة.</li></ul> انضموا إلينا وعشوا تجربة إنسانية حقيقية! الجهة SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. تأسست SOGEA MAROC منذ 1922، وتُعد الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، وأعمال الجسور، والهندسة المدنية الصناعية، والبناء. لدى SOGEA MAROC منظور نجاح تشارك فيه الجميع ويشمل الجوانب الاقتصادية فحسب. من أجل تحقيق الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمسار تقوده مجموعتنا لخلق قيمة طويلة الأجل، خصوصاً لموظفينا. نحن مقتنعون أن “أفضل سفرائنا هم موظفونا”. بناءً على هذا المبدأ، نعمل على تنمية الدافعية داخلياً حتى يشعر مواهبنا بالفخر بالانتماء إلى SOGEA MAROC. يعزز هذا النهج أيضاً جاذبية شركتنا ويسهل دمج المواهب الجديدة. </div>

Bayt

Customer Advisor (M/F) - Telesales - Salé - French | Salé (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission as a Telesales Customer Advisor:  As a Telesales Customer Advisor, you will play a key role by: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and proposing suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French orally and in writing • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Master digital tools • Enjoy taking on challenges and are focused on customer satisfaction Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone exchange An initial discussion with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to deepen your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive compensation • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus from 12 months onwards • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Complementary retirement plan after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and animations throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كونسنتريكس مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي محركات رئيسية للنجاح. هذا الديناميكي يدعمه بعد بعد تعاونية، يعزز الثقة وتمكين وتقديم دعم إداري وثيق. كما يقوم أيضاً على ثقافة تنظيمية منظمة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر ابتكار أكثر اعتدالاً في التكيف وتحسين الإجراءات والخدمات باستمرار. الوظيفة : مهمتك كمستشار عملاء عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء عبر الهاتف، ستلعب دوراً رئيسياً من خلال: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء واقتراح حلول مناسبة. • التفاوض مع العملاء والاحتفاظ بهم • تحويل كل تفاعل إلى فرصة بيع وبناء علاقات طويلة الأمد. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة الفعّالة في تحسين عملياتنا باستمرار.   الملف المطلوب : الملف المطلوب: نبحث عن من يغيرون اللعبة الذين: • يجيدون الفرنسية بطلاقة شفوياً وكتابة • يمتلكون مهارات تواصل ممتازة • منظمون ومستقلون وإيجابيون • يتقنون الأدوات الرقمية • يستمتعون بمواجهة التحديات ويركزون على رضى العملاء عملية التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعُوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم لغتك ومهاراتك التقنية وشخصيتك. 2 تبادل هاتفي مناقشة أولية مع عضو من فريق التوظيف لاكتشاف كونسنتريكس وتأكيد الملاءمة للدور. 3 مقابلة شخصية اجتماع لتعميق ملفك الشخصي وم aligns طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في كونسنتريكس، تقدير المواهب أولوية. تعويض جذاب • مكافأة لغوية للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة انتظام من 12 شهراً فما فوق • مكافأة عيد الأضحى الخاصة البدلات الاجتماعية: • تأمين صحي مميز • خطة تقاعد تكميلية بعد سنة واحدة • ساعات مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد الاندماج • دخول مجاني إلى النادي الرياضي • توفير النقل • برامج تدريب مستمر بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

Bayt

Customer Advisor (M/F) - B2B Telemarketing - Rabat - French | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission as a Telemarketing Customer Advisor:  As a Telemarketing Customer Advisor, you will play a key role in: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and proposing suitable solutions. • Negotiating and building customer loyalty • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master spoken and written French • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Are proficient with digital tools • Enjoy taking on challenges and are customer-satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to evaluate your language, technical, and personality skills. 2 Phone call An initial call with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm your suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to learn more about your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive remuneration • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from 12 months • Special Aid El Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كونسنتريكس مدعوم بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي المحركات الرئيسية للنجاح. هذا الديناميكية مدعومة بــ بعد تعاوني، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري وثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظَّمة، لضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكون ابتكار أكثر تواضعاً يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. العمل : مهمتك كمستشار عملاء عبر الهاتف في مجال التسويق الهاتفي:  بصفتك مستشار عملاء عبر الهاتف في مجال التسويق الهاتفي، ستلعب دوراً رئيسياً في: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة • التفاوض وبناء ولاء العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة مبيعات وبناء علاقات دائمة • الإسهام في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بنشاط في تحسين عملياتنا باستمرار   الملف المطلوب : الملف المطلوب: نبحث عن مغيري قواعد اللعب الذين: • يجيدون الفرنسية بطلاقة تحدثاً وكتابة • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • منظمون ومستقلون وإيجابيون • ماهرون في استخدام الأدوات الرقمية • يستمتعون بتحمل التحديات وموجهون نحو رضا العملاء عملية التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلامك لطلبك، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني تدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والتقنية والشخصية. 2 مكالمة هاتفية مكالمة أولى مع عضو من فريق التوظيف لاكتشاف Concentrix وتأكيد ملاءمتك للدور. 3 مقابلة شخصية إجتماع لمعرفة المزيد عن ملفك الشخصي وتوافق طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، يعتبر تقدير المواهب أولوية. مكافآت جذابة • علاوة لغوية للملفات متعددة اللغات • علاوات الأداء • علاوة انتظام ابتداءً من 12 شهراً • علاوة مساعدة العيد الأضحى الخاصة المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي مغرٍ • معاش تقاعدي تكميلي بعد عام واحد • ساعات مرنة مع إمكانية العمل عن بعد بعد الدمج • الدخول المجاني إلى صالة الألعاب الرياضية • توفير النقل • برامج تدريب مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية طوال العام • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

Bayt

Métreur-vérificateur

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc recrute un métreur qui aurra comme principale mission d'evaluer les quantités à mettre en œuvre dans une construction en s'appuyant sur les données d'entrée (plans, descriptifs des prestations…) fournies par un client ou un maître d'ouvrage, dans le respect des délais impartis. Vos missions seront : <ul><li>Etudier le dossier de chaque projet en cohérence avec les spécifications de l'appel d'offres;</li><li>Définir la quantité de matériaux nécessaire pour chaque poste de construction (gros œuvres, menuiserie, peinture...)</li><li>Identifier les produits et matériaux en fonction des prérequis de l'appel d'offres</li><li>Fournir les données et hypothèses nécessaires à l'établissement des plannings de réalisation des opérations</li><li>Préparer les bordereaux quantitatifs (Bill of Quantity) nécessaires à l'établissement des prix</li><li>Identifier les écarts d'appréciation lors de l'exécution des chantiers de manière à capitaliser sur le retour d'expérience au bénéfice des futurs projets</li><li>Effectuer une veille sur les méthodes et les outils de manière à identifier les évolutions transposables dans son environnement métier (Autocad, BIM)</li></ul> Vous êtes titumaire d'un diplôme de technicien en génie civil bac + 2 avec une expérience d'au minimum 5 années . Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن SOGEA Maroc عن توظيف مخطط/متحقّق يَعتبر دوره الأساسي تقييم الكميات الواجب تنفيذها في مشروع بناء اعتماداً على البيانات المدخلة (الرسومات، وصف الخدمات….) المقدمة من عميل أو مالك المشروع، مع الالتزام بالمهل المحددة. ستكون مهامك كما يلي: <ul><li>دراسة ملف كل مشروع بما يتسق مع مواصفات مناقصة الدعوة لتقديم العروض;</li><li>تحديد كمية المواد اللازمة لكل بند إنشائي (الأعمال الكبرى، النجارة، الدهان…)</li><li>تمييز المنتجات والمواد وفقاً لمتطلبات الدعوة للدعوة للعروض</li><li>توفير البيانات والفرضيات اللازمة لإعداد جداول زمنية لتنفيذ العمليات</li><li>إعداد قوائم الكميات (Bill of Quantity) اللازمة لإعداد الأسعار</li><li>تحديد فروقات التقدير أثناء تنفيذ الأعمال لضمان الاستفادة من خبرة الدورات السابقة لصالح المشاريع المستقبلية</li><li>إجراء متابعة حول الأساليب والأدوات لتحديد التطورات القابلة للتحويل في بيئة مهنته (أوتوكاد، BIM)</li></ul> أنت holder لشهادة تقني في الهندسة المدنية بمستوى bac + 2 مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات. انضم إلى Sogea Maroc، وهو: - استثمار داخل شركة تعمل منذ أكثر من قرن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة تصل إلى مستوى عالي من الأداء ؛ - الاندماج في فرق من الخبراء؛ - فتح آفاق وظيفية رائعة. انضموا إلينا واختبروا مغامرة إنسانية حقيقية! CEntity SOGEA MAROC، فرع SOGEA SATOM، شركة من مجموعة VINCI، لاعب رئيسي في سوق البناء المغربي. منذ 1922، تُعد SOGEA MAROC الشركة المرجعية في مجالات الهيدروليكا، الجسور والمنشآت، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في SOGEA MAROC، رؤية النجاح هي رَقمية قبل كل شيء ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. في إطار الوصول إلى الأداء الشامل، نحن ملتزمون بمسار تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، خصوصاً لموظفينا. نحن مؤمنون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناءً عليه، نعمل على تعزيز التحفيز داخلياً حتى يفخر موالونا بالانتماء لــ SOGEA MAROC. كما تعزز هذه النهج جاذبية شركتنا وتسهّل إدماج المواهب الجديدة.

Bayt

Senior Human Resources Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to join a major player in its sector? Our company, firmly established in Casablanca, opens its doors to you for a strategic position as Senior Human Resources Manager. This is a unique opportunity to put your expertise at the service of a dynamic organization and actively contribute to its growth. Your role will be central in defining and implementing the HR strategy, ensuring alignment with the company's overall objectives. You will be responsible for optimizing HR processes and developing a stimulating and high-performing work environment. On a daily basis, your responsibilities will include: <ul><li>Supervising and developing global HR policies (recruitment, compensation, training, social relations, talent management).</li><li>Supporting managers in managing their teams and developing skills.</li><li>Ensuring legal and regulatory compliance of HR practices.</li><li>Managing relations with social partners.</li><li>Implementing HR indicators to monitor performance and propose areas for improvement.</li><li>Managing cross-functional HR projects aimed at improving organization and well-being at work.</li></ul>You will lead key initiatives to make our company a top employer. Required profile : Your academic background will ideally include a degree of Master's degree and above, with a recognized specialization in HR, Personnel, or Training. This foundation of theoretical knowledge will be a major asset for understanding the complexity of HR challenges in our sector. Significant professional experience of 10 to 20 years in generalist or specialized HR roles is expected. You have already held positions of responsibility, ideally in the energy or industry sector, and have mastered the various levers of human resources management. To excel in this role, you have a solid understanding of the strategic issues related to talent management and social relations. You are recognized for your leadership, your analytical and synthesis skills, as well as your excellent interpersonal skills. <ul><li>Mastery of the various facets of the HR function.</li><li>Proven skills in project management and change management.</li><li>Excellent written and oral communication.</li><li>Ability to negotiate and influence.</li><li>Rigor, professional ethics, and organizational skills.</li><li>Adaptability and proactivity.</li></ul>If this profile matches you and you are ready to take on this exciting challenge, do not wait to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد الانضمام إلى لاعب رئيسي في قطاعه؟ شركتنا، التي تأسست بثبات في الدار البيضاء، تفتح أبوابها لك لتولي منصباً استراتيجياً كـمدير الموارد البشرية الأول. هذه فرصة فريدة لوضع خبرتك في خدمة منظمة ديناميكية والمساهمة بنشاط في نموها. سيكون دورك محورياً في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الاتساق مع الأهداف العامة للشركة. ستتحمل مسؤولية تحسين عمليات الموارد البشرية وتطوير بيئة عمل محفزة وآداء عالي. يومياً، ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>الإشراف وتطوير سياسات الموارد البشرية العالمية (التوظيف، التعويضات، التدريب، العلاقات الاجتماعية، إدارة المواهب).</li><li>دعم المدراء في إدارة فرقهم وتطوير المهارات.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي لممارسات الموارد البشرية.</li><li>إدارة العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين.</li><li>تنفيذ مؤشرات الموارد البشرية لرصد الأداء واقتراح مجالات التحسين.</li><li>إدارة مشاريع موارد بشرية عبر وظائف متعددة تهدف إلى تحسين التنظيم والرفاهية في مكان العمل.</li></ul>ستقود مبادرات رئيسية لجعل شركتنا صاحب عمل رائد. الملف الشخصي المطلوب : سيشمل خلفيتك الأكاديمية من الأفضل درجة ماجستير فما فوق، مع تخصص معترف به في الموارد البشرية، شؤون العاملين، أو التدريب. هذه الأساس من المعرفة النظرية سيكون أداة رئيسية لفهم تعقيدات تحديات الموارد البشرية في قطاعنا. تُتوقع خبرة مهنية كبيرة من 10 إلى 20 عامًا في أدوار موارد بشرية عامة أو متخصصة. لقد شغلت مناصب مسؤولية من قبل، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة، وتمكنت منmaster التكات الحوافز لإدارة الموارد البشرية بمختلف جوانبها. للتميز في هذا الدور، لديك فهم قوي للقضايا الاستراتيجية المتعلقة بإدارة المواهب والعلاقات الاجتماعية. أنت معترف بقدراتك القيادية، وقدراتك التحليلية والتركيبية، فضلاً عن مهاراتك الشخصية الممتازة. <ul><li>إتقان جوانب متعددة من وظيفة الموارد البشرية.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع وتغيير الإدارة.</li><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.</li><li>القدرة على التفاوض والتأثير.</li><li>الانضباط والأخلاقيات المهنية والمهارات التنظيمية.</li><li>القدرة على التكيف والمبادرة.</li></ul>إذا كان هذا الملف يوافقك وأنت مستعد لتقبل هذه التحدي المثير، لا تتردد في التقدم. 　</div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Concierge

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

Within the framework of strengthening our teams, M venpick Mansour Eddahbi Marrakech is recruiting a Concierge.Your role:As a Concierge, you are a true ambassador for the hotel and the Marrakech destination. Your mission is to accompany our clients throughout their stay by offering them a personalized, attentive, and discreet service. You listen to their desires, anticipate their needs, and help them discover the best of Marrakech thanks to your knowledge of the destination and your network of partners.Your main responsibilities:<ul><li>Welcome clients with professionalism, elegance, and friendliness.</li><li>Listen to clients' expectations and offer personalized recommendations.</li><li>Organize and coordinate clients' special requests: restaurants, excursions, visits, activities, transport, events, etc.</li><li>Provide accurate and relevant information about Marrakech, its attractions, restaurants, culture, and experiences.</li><li>Anticipate clients' needs and offer experiences tailored to their preferences.</li><li>Develop and maintain an excellent relationship with local partners and service providers.</li><li>Ensure follow-up of reservations and services organized for clients.</li><li>Coordinate requests with the different hotel departments to ensure a seamless experience.</li><li>Ensure personalized follow-up of VIP clients and specific requests.</li><li>Manage any complaints with tact, responsiveness, and professionalism.</li><li>Ensure client satisfaction before, during, and after their stay.</li><li>Ensure effective information transfer between teams.</li><li>Guarantee compliance with M venpick's quality and service standards.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in a 5-star hotel, a luxury establishment, or a similar role.</li><li>Excellent knowledge of Marrakech and its main points of interest.</li><li>Excellent presentation and professional attitude.</li><li>Strong sense of hospitality and customer satisfaction.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Strong listening, anticipation, and advisory skills.</li><li>Excellent organizational skills and ability to manage multiple requests simultaneously.</li><li>Responsiveness, availability, and ability to work under pressure.</li><li>Attention to detail and constant concern for excellence.</li><li>Good command of French and English. Proficiency in other languages is an asset.</li><li>A network of local contacts in the fields of catering, transport, leisure, and tourism is a real advantage.</li></ul>Your personality:We are looking for an elegant, dynamic, curious person who is naturally service-oriented. You are passionate about Marrakech and enjoy sharing your knowledge of the destination with an international clientele. You know how to transform a simple request into a personalized and memorable experience. Your interpersonal skills, discretion, responsiveness, and ability to find solutions make you a true ambassador for the hotel.

في إطار تعزيز فرقنا، تقوم فندق مِفنِبِك مَ نصور إدّهبي مراكش بتوظيف موظف استقبال.دورك:بوصفك موظف استقبال، فأنت سفير حقيقي للفندق ولوجهة مراكش. مهمتك هي مرافقة عملائنا طوال إقامتهم من خلال تقديم خدمة مخصصة، منتبهة، ومتفهمة. تستمع إلى رغباتهم، وتتوقع احتياجاتهم، وتساعدهم في اكتشاف أفضل ما في مراكش بفضل معرفتك بالوجهة وشبكتك من الشركاء.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>استقبال العملاء باحترافية ورقي وودّ.</li><li>الاستماع إلى توقعات العملاء وتقديم توصيات مخصّصة.</li><li>تنظيم وتنسيق الطلبات الخاصة بالعملاء: المطاعم، الرحلات، الزيارات، الأنشطة، النقل، الفعاليات، إلخ.</li><li>تقديم معلومات دقيقة وذات صلة عن مراكش ومعالمها ومطاعمها وثقافتها وتجاربها.</li><li>التوقع باحتياجات العملاء وتقديم تجارب مصممة وفق تفضيلاتهم.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع الشركاء المحليين ومقدمي الخدمات.</li><li>ضمان متابعة الحجوزات والخدمات المنظمة للعملاء.</li><li>تنسيق الطلبات مع أقسام الفندق المختلفة لضمان تجربة سلسة.</li><li>ضمان متابعة شخصية لعملاء كبار الشخصيات والطلبات الخاصة بهم.</li><li>إدارة أي شكاوى باللباقة والاستجابة والاحترافية.</li><li>ضمان رضا العميل قبل وأثناء وبعد إقامته.</li><li>ضمان نقل المعلومات بشكل فعال بين الفرق.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والخدمة في Movenpick.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة سابقة في فندق خمس نجوم أو مؤسسة فاخرة أو دور مماثل.</li><li>معرفة ممتازة بمراكش ومعالمها الرئيسية.</li><li>عرض تقديمي ممتاز وموقف مهني.</li><li>حس ضيافة قوي ورضا العملاء.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقة بين الأشخاص ممتازة.</li><li>مهارات استماع وتوقع وتقديم نصائح قوية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة عدة طلبات في آن واحد.</li><li>الاستجابة وال availability والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والحرص المستمر على التميّز.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية جيد. الإتقان في لغات أخرى ميزة.</li><li>شبكة اتصالات محلية في مجالات التهيئة، النقل، الترفيه، والسياحة ميزة حقيقية.</li></ul>شخصيتك:نبحث عن شخص أنيق، دينامي، فضولي، ومحب للخدمة بطبيعته. أنت شغوف بمراكش وتستمتع بمشاركة معرفتك بالوجهة مع زبائن دوليين. تعرف كيف تحول طلباً بسيطاً إلى تجربة مخصصة ولا تُنسى. مهاراتك الشخصية، والتعقل، والاستجابة، والقدرة على إيجاد حلول تجعلك سفيراً حقيقياً للفندق.

Computer Technician Jobs in Morocco

Laundry Supervisor – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco

Sales Support

Spa Manager

Telesales Executive

Field Sales Representative

Software Engineer Mobile Android

Customs Clearance Admin

Inside Sales Representative

Channel Sales Lead

Lead Pilotage et Surveillance

Paid Media Specialist

Agent d''Exploitation Maritime

Financial Controller

Paid Media Specialist

Responsable communication ( H/F)

Customer Advisor (M/F) - Telesales - Salé - French | Salé (Morocco)

Customer Advisor (M/F) - B2B Telemarketing - Rabat - French | Rabat (Morocco)

Métreur-vérificateur

Senior Human Resources Manager | Casablanca (Morocco)

Concierge

Site Owners

Employers

Job Seekers

Computer Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Computer Technician Jobs in Morocco jobs