Cost Engineer Jobs in Morocco 2026

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Project Management Officer

On-site - Morocco - Boulemane 29 July 2026

Engineering

As part of the Engineering Master BOM (EMB) project, we are seeking a Project Management Officer (PMO) to support the management and coordination of project activities. Responsibilities include: managing the overall project monitoring (progress, costs, schedule, and risks); maintaining the roadmap and integrated schedules; identifying, monitoring, and escalating risks, issues, and dependencies; preparing and leading the various meetings and rituals of the EMB and REPO projects; coordinating project teams and facilitating decision-making; defining and implementing the program's project management methods, standards, and processes; supporting decision-making and activity prioritization; monitoring resource capacity; and contributing to change management, adoption, and deployment activities as needed.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Essential technical skills:<ul><li>Project management / PMO.</li><li>Milestone planning and management.</li><li>Risk, cost and liability management.</li><li>Coordination of multiple stakeholders.</li><li>Facilitation of committees and steering bodies.</li></ul>Appreciated technical skills:<ul><li>Knowledge of BOM (Bill of Materials) environments.</li><li>Experience in the automotive sector.</li></ul>Soft skills:<ul><li>Excellent organizational skills.</li><li>Leadership and coordination capacity.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Good communication skills.</li><li>Proactive and solution-oriented.</li><li>Ability to work with multidisciplinary teams.</li></ul>LANGUAGES :<ul><li>French: C1.</li><li>English: B2.</li></ul>

كجزء من مشروع مخطط المواد الأساسية للإنجليزية الهندسية (EMB)، نبحث عن مدرب إدارة مشاريع (PMO) لدعم إدارة وتنسيق أنشطة المشروع. تشمل المسؤوليات: إدارة المراقبة العامة للمشروع (التقدم، التكاليف، الجدول، والمخاطر)؛ الحفاظ على خارطة الطريق والجداول المدمجة؛ تحديد ومراقبة وتصعيد المخاطر والمسائل والتبعيات؛ إعداد وقيادة الاجتماعات والطقوس المختلفة لمشروعات EMB وREPO؛ تنسيق فرق المشروع وتسهيل اتخاذ القرار؛ تعريف وتنفيذ أساليب إدارة المشروع ومعاييره وعملياته ضمن البرنامج؛ دعم اتخاذ القرار وأولويات الأنشطة؛ مراقبة قدرة الموارد؛ والمساهمة في إدارة التغيير، التبني، وأنشطة النشر حسب الحاجة.الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>المهارات التقنية الأساسية:<ul><li>إدارة المشاريع / PMO.</li><li>التخطيط وإدارة معالم المشروع.</li><li>إدارة المخاطر والتكاليف والمسؤوليات.</li><li>تنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>تسهيل لجان وهيئات التوجيه.</li></ul>المهارات الفنية المقدَّرة:<ul><li>معرفة بيئات BOM (قائمة المواد).</li><li>الخبرة في قطاع السيارات.</li></ul>المهارات الشخصية:<ul><li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>قدرة القيادة والتنسيق.</li><li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>استباقية وموجهة نحو الحلول.</li><li>القدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul>اللغات :<ul><li>الفرنسية: C1.</li><li>الإنجليزية: B2.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Project Manager Black Belt

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Engineering

Lead the preparation of the UO progress plan; Support the execution of the progress plan projects; Lead and supervise the Project team at the Continuous Improvement department level; Conduct the UO's structuring and major projects; Coach and lead a series of Accelerated Improvement Workshops (AIW - Kaizen workshops, One Safran projects); Proactively propose, within your scope in particular, new projects to improve operational performance (cost, quality and delivery time) or innovative solutions for ongoing projects; Be an active member of the Safran+ SEPM network, share best practices and train in change management and Lean-Sigma; Promote and train in Lean Sigma methodologies, in particular by providing White Belt and Green Belt training. Contribute to the deployment of corporate initiatives: QRQC, Participatory Innovation, One Safran, etc...Desired Candidate Profile<ul><li>Holder of a degree in Industrial Engineering;</li><li>A Black Belt certification;</li><li>Three years of experience in an industrial sector.</li><li>Good knowledge of Lean-Sigma techniques (DMAIC approach, Lean principles);</li><li>Sense of contact and communication, training and coaching skills;</li><li>Leadership, cross-functional facilitation and initiation of change;</li><li>Proactive and solution-oriented.</li></ul>

قيادة إعداد خطة تقدم UO؛ دعم تنفيذ مشاريع خطة التقدم؛ قيادة والإشراف على فريق المشروع على مستوى قسم التحسين المستمر؛ إجراء هيكلة UO والمشروعات الكبرى؛ توجيه وقيادة سلسلة من ورشات التحسين المعجل (AIW - ورش Kaizen، مشاريع One Safran)؛ اقتراح بشكل استباقي، ضمن نطاقك بشكل خاص، مشاريع جديدة لتحسين الأداء التشغيلي (التكلفة، الجودة و زمن التسليم) أو حلول مبتكرة للمشروعات الجارية؛ أن تكون عضوًا نشطًا في شبكة Safran+ SEPM، مشاركة أفضل الممارسات والتدريب في إدارة التغيير وLean-Sigma؛ الترويج والتدريب في منهجيات Lean Sigma، خصوصًا من خلال توفير التدريب لل White Belt وGreen Belt. المساهمة في نشر المبادرات المؤسسية: QRQC، الابتكار التشاركي، One Safran، وغيرها...الملف المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على درجة في الهندسة الصناعية؛</li><li>شهادة Black Belt؛</li><li>ثلاث سنوات من الخبرة في قطاع صناعي.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean);</li><li>حسّ بالتواصل والتعامل، مهارات التدريب والتوجيه؛</li><li>قيادة، تيسير عبر الفرق، وبادرة التغيير؛</li><li>استباقية وتوجه نحو الحلول.</li></ul>

Full Time Bayt

Dir-F&B Operations (H/F) -Taghazout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for food and beverage daily operations, including Culinary, Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Supervises daily food and beverage shift operation and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Develops and oversees an order and purchase strategy for equipment and supplies. • Supervises an effective monthly self-inspection program. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how food and beverage is performing against budget. • Makes recommendations for funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages food and beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encourages innovation and drives necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with food and beverage team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/البار، خدمة الغرف، والحفلات/الخدمات الفندقية، حسب الاقتضاء. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. كما يضمن أن عمليات المأكولات والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للممتلكات لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين في الممتلكات، وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يضع استراتيجية تشغيل للمأكولات والمشروبات تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يشرف على تشغيل نوبات المأكولات والمشروبات اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يضع ويشرف على استراتيجية طلب وشراء المعدات والإمدادات. • يشرف على برنامج فعال للفحص الذاتي الشهري. تطوير والمحافظة على أهداف المأكولات والمشروبات/الطهي • يضع توقعات ويطلب من فريق قيادة المأكولات والمشروبات أن يكونوا مسؤولين عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء المأكولات والمشروبات مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل معدات المأكولات والمشروبات والتجديدات وفقًا لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة المأكولات والمشروبات لتحديد مجالات القلق ويطور استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا واقعية وطموحة لتوجيه التشغيل والأداء. تطوير والمحافظة على الميزانيات • يضع ويدير ميزانية المأكولات والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن وجود سياسات مراقبة النقد ومراقبة الكحول في مناطق المأكولات والمشروبات واتباعها من قبل جميع الموظفين المعنيين. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين. قيادة فريق المأكولات والمشروبات/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد فرص زيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري. • يضمن حدوث التواصل المنتظم والمستمر في جميع مجالات المأكولات والمشروبات (مثل: الإحاطات قبل الوجبات، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي). • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع التقارير المباشرة وفريق المأكولات والمشروبات بأكمله. يضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه مع فرقهم. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجه أو يرشد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة للمأكولات والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات وضمان مكانة تنافسية في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع النتائج من بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع فريق المأكولات والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، ويحافظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة الممتلكات. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة المأكولات والمشروبات لإدارة الأجور وتكلفة المأكولات والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية (مثل: مستلزمات المطاعم، الزي الرسمي، إلخ). • يوظف أعضاء فريق قيادة المأكولات والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل للتشغيل. • يضع أهدافًا وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن يتم توضيح التوقعات والأهداف للموظفين تحت الإمرَة؛ كما يكون الموظفون تحت الإمرَة منفتحين لطرح الأسئلة أو المخاوف. في مارريوت إنترناشونال، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لمارريوت إنترناشونال ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Dir-F&B Operations (H/F) -Taghazout Bay Marriott Resort

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن العمليات اليومية للأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطبخ/الطهي، والمطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، والحفلات/تعهيدات الطعام، حيثما ينطبق ذلك. يشرف هذا المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن هذا المنصب أن عمليات الأغذية والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على نمو الإيرادات وتحسين الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار. ملف المرشح  المؤهلات التعليمية والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يطور استراتيجية تشغيلية للأغذية والمشروبات تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يشرف على العمليات اليومية لنوبات عمل الأغذية والمشروبات ويضمن الالتزام بجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. • يطور ويشرف على استراتيجية الطلب والشراء للمعدات والمستلزمات. • يشرف على برنامج تفتيش ذاتي شهري فعال. تحديد وصيانة أهداف الأغذية والمشروبات/الطهي • يحدد التوقعات ويحمل فريق قيادة الأغذية والمشروبات المسؤولية عن إظهار سلوكيات الخدمة المطلوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد مدى أداء قسم الأغذية والمشروبات مقارنة بالميزانية. • يقدم توصيات لتمويل معدات الأغذية والمشروبات وتجديداتها بما يتوافق مع استراتيجية عمل العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة الأغذية والمشروبات لتحديد مجالات الاهتمام ويوضع استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا محفزة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء. تطوير وإدارة الميزانيات • يطور ويقود ميزانية الأغذية والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن وجود سياسات مراقبة النقد ومراقبة المشروبات في مناطق الأغذية والمشروبات والالتزام بها من قبل جميع الموظفين المعنيين. • يركز على الحفاظ على هامش الربح دون المساومة على رضا الضيوف أو الموظفين. قيادة فريق الأغذية والمشروبات/الطهي • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة والصدق؛ ويقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتمكن من تجاوز الأهداف بما في ذلك أداء العمل، أهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يطور وسائل لتحسين الأرباح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. • يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق القيمة من خلال التحدي للعمليات القائمة، ويشجع على التفكير الابتكاري ويقود التغيير الضروري. • يضمن إجراء اتصالات منتظمة ومستمرة في جميع مجالات الأغذية والمشروبات (مثل موجز ما قبل الوجبات، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي). • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع مرؤوسيه المباشرين وفريق الأغذية والمشروبات بأكمله. ويضمن قيام مرؤوسيه المباشرين بنفس الشيء مع فرقهم. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يرشدهم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع باتجاهات السوق ويدخل منتجات أغذية ومشروبات جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، ولتحقيق إيرادات إضافية وضمان موقع تنافسي في السوق. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه واللاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات الملاحظات ورضا الضيوف مع فريق الأغذية والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات الملاحظات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمنح الصلاحيات للموظفين لتقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة إلى الفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك خطط اتخاذ الإجراءات التصحيحية بناءً على بطاقات الملاحظات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة المنشأة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة الأغذية والمشروبات لإدارة الأجور وتكاليف الأغذية والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم بفاعلية (مثل مستلزمات المطاعم، الزي الرسمي، إلخ). • يوظف أعضاء فريق قيادة الأغذية والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادية لتلبية الاحتياجات التجارية للعملية التشغيلية. • يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحمل الموظفين المسؤولية عن الأداء الناجح. • يضمن إبلاغ التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ مع إتاحة المجال للمرؤوسين لتقديم الأسئلة و/أو المخاوف. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والحدس، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco - Rabat 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الإعلام المدفوع (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا والتسويق الأداءي) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: من الاثنين إلى الجمعة وفق ساعات عمل الولايات المتحدة. تقديم التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو حول الدور في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي إعلام مدفوع لتولي استراتيجية الإعلان المدفوع، وتنفيذ الحملات، وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل، وإعلانات ميتا، ومنصات الإعلان الرقمي الأخرى. هذا ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: استراتيجية الإعلام المدفوع والتنفيذ توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء تحسين الحملات إدارة الميزانية أداء صفحات الهبوط تحليل البيانات والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لدفع نمو أعمال قابل للقياس من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمفاهيم CPL، CPA، ROAS، معدلات التحويل، ونمو الإيرادات، فهذا الدور مُخصص لك. ما ستديره من مهام: إدارة Google Ads تخطيط، إطلاق، وتحسين الحملات عبر: بحث Google عرضها الأداء الأفضل (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) إدارة: بحث الكلمات الرئيسية أنواع المطابقة الكلمات السلبية استراتيجيات العروض نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وتيرة الحملة، والأداء اليومي. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads بناء وتحسين الحملات عبر: فيسبوك وإنستغرام إدارة الحملات التي تتركز على: الوعي بالعلامة التجارية توليد العملاء المحتملين إعادة الاستهداف بناء وتحسين: الجمهور المخصص جمهور مشابه حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وموارد الفيديو، والأداء العام للإبداع. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce Instapage أدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، عبارات الدعوة لاتخاذ إجراء، النماذج، التخطيط تحسين مستمر لمعدلات تحويل صفحة الهبوط من خلال الاختبار والتحسين. تحليل الأداء والتقارير بناء تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القLead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) تحديد الاتجاهات وفرص التحسين ومشكلات الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما يجعل منك مطابقة قوية أنت تفكر في النتائج التجارية لا في مقاييس الجماليات. تعامل ميزانية الإعلان كأنها استثمارك الخاص. تتعرف على المشكلات قبل أن تصبح مشاكل. تستمر في الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على آخر تحديثات منصات الإعلان واتجاهات الصناعة. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتتحلى بالتركيز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة الإعلام المدفوع. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل بحث Google Performance Max (PMax) الإعلانات المحلية (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية للنهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلانية شهرية تزيد عن 50,000 دولار. المهارات الأساسية: قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات اتصالات كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة: خبرة في: خدمات المنازل B2B أعمال الخدمات المحلية الإلمام بـ: HubSpot CallRail منصات CRM نظم تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع مؤسسات الامتياز المعرفة الأساسية بـ HTML وCSS لتحديثات صفحات الهبوط. شكل يوم تقليدي عمل: مراجعة لوحات معلومات الإعلام المدفوع وأداء الحملات. تحسين العروض، الميزانيات، الجماهير، ومواد الإعلانات. إطلاق حملات جديدة على Google وMeta. مراقبة وتيرة الحملة وإنفاق الإعلانات. اختبار نص الإعلان، والمواد الإبداعية، وصفحات الهبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد التقارير وتوصيات النمو. التعاون مع قيادة التسويق حول أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال الاستمرار في تحسين حملات الإعلام المدفوع، وتحسين التحويلات، وتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): تكلفة Lead (CPL) تكلفة الاكتساب (CPA) العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) معدل التحويل (CVR) معدل النقر (CTR) جودة العملاء المحتملين ومساهمة الإيرادات كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا الانضمام إلينا؟ تولي استراتيجية الإعلام المدفوع عبر منصات إعلان متعددة. التأثير المباشر على توليد العملاء المحتملين ونمو الإيرادات. الانضمام إلى بيئة مركزة على الأداء مع نتائج يمكن قياسها. العمل باستخدام أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة المدى. التطور المهني إلى: أخصائي الإعلام المدفوع الأول مدير التسويق الأداء مدير نمو التسويق رئيس الإعلام المدفوع عملية المقابلة: فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف بدء فيديو الترحيب (3-5 دقائق) مقابلة مسؤولي التوظيف تقييم عملي (سيناريو استراتيجية وتحسين الحملة) مقابلة العميل عرض وتوجيه الانضمام ماذا يحدث بعد تقديمك طلبك بعد إرسال طلبك ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير (3-5 دقائق). هذه هي الخطوة التالية في عملية التوظيف وقد تتم في أي وقت يناسبك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الإعلام المدفوع، وتسليط الضوء على النتائج التي حققتَها. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد على تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو مرات عدة كما تشاء قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. الرجاء متابعة صندوق الوارد والمجلد العشوائي إلى دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفًا بالإعلام المدفوع، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحب تحويل الإنفاق الإعلاني إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنسرّ لسماع منك. قدِّم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالٍ تحقق نتائج أعمال حقيقية. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Site Manager

On-site - Morocco - Casablanca Monday

Engineering

Manage and coordinate all activities at customer sites. Lead Engineers, Technicians, Machine Leaders, and subcontractors on site. Serve as the primary point of contact between KNWA and the customer for site-related activities. Monitor project progress against schedules and milestones. Review site reports and provide updates on progress, risks, and corrective actions. Ensure activities are delivered within the approved budget and quality standards. Coordinate resolution of technical and operational issues. Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental requirements. Support project completion, customer acceptance, and handover activities. Maintain strong customer relationships and drive customer satisfaction.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's Degree or equivalent qualification in Engineering or a related technical field. Experience Minimum 5 years of experience in a similar technical, service, or project management environment. Experience in installation, commissioning, field service, or project execution. Experience managing multidisciplinary teams on customer sites. Skills & Competencies Strong project coordination and organizational skills. Good understanding of project planning, budgeting, and cost control. Strong problem-solving and decision-making capabilities. Excellent communication and stakeholder management skills. Proficiency in Microsoft Office and SAP. Ability to work effectively in multicultural environments. Fluent English & French communication skills.

إدارة وتنسيق جميع الأنشطة في مواقع العملاء. قيادة المهندسين والفنيين وقادة الآلات والمقاولين من الباطن في الموقع. العمل كنقطة اتصال رئيسية بين KNWA والعميل للأنشطة المتعلقة بالموقع. مراقبة تقدم المشروع وفقًا للجداول الزمنية والمراحل الرئيسية. مراجعة تقارير الموقع وتقديم تحديثات حول التقدم والمخاطر والإجراءات التصحيحية. ضمان تقديم الأنشطة ضمن الميزانية المعتمدة ومعايير الجودة. تنسيق حل المشكلات الفنية والتشغيلية. ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. دعم إتمام المشروع وقبول العميل وأنشطة التسليم. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتعزيز رضاهم.المؤهلات المطلوبة للمرشحالتعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. الخبرة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في بيئة مماثلة في المجال التقني أو الخدمات أو إدارة المشاريع. خبرة في التركيب والتشغيل والخدمات الميدانية أو تنفيذ المشاريع. خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات في مواقع العملاء. المهارات والكفاءات: مهارات قوية في تنسيق المشاريع والتنظيم. فهم جيد لتخطيط المشاريع وإعداد الميزانيات والتحكم في التكاليف. قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إتقان استخدام برامج Microsoft Office وSAP. القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. مهارات تواصل بطلاقة باللغتين الإنجليزية والفرنسية.

Full Time 5 to 6 years Naukri Gulf

Senior Management Controller

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Administration

Job Description - Participation in the preparation of budgets, updates, PMT (Project Management Tool) and rolling forecasts - Budgetary control and analysis of variances between actual, forecast and budget, proposal of corrective actions - Development and monthly monitoring of the productivity table by activity - Monthly monitoring of operating costs by activity - Monthly calculation of hourly rates by activity and site supply costs - Participation in the cost accounting campaign and establishment of annual selling prices - Updating accounting views of components and selling prices - Calculation of actual production costs using the CCF (Material Ledger) - Monitoring of investment authorizations, commitments and related orders - Weekly analysis of Industrial Variances (price variances, time variances) - Analysis of invoices not yet received and supplier return orders - Analysis of non-production orders and Restart operations to process receipts - Analyze and validate cycle count discrepancies - Participate in monthly and annual closing procedures (calculation of statistical ratios, disbursement) - Analyze journal entries, analytical allocations, and address anomalies before closing to ensure the reliability of financial and management data by activity - Participate in annual statutory audits. Job Requirements: Master's degree (Bac+5) in Finance/Management Control with 3 to 5 years of experience in an industrial setting within a multinational environment.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Project Manager Black Belt F-H

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Engineering

Job Description: Lead the preparation of the UO progress plan; Support the execution of the progress plan projects; Lead and supervise the Project team at the Continuous Improvement department level; Conduct the UO's structuring and major projects; Coach and lead a series of Accelerated Improvement Workshops (AIW - Kaizen workshops, One Safran projects); Proactively propose, within your scope in particular, new projects to improve operational performance (cost, quality and delivery time) or innovative solutions for ongoing projects; Be an active member of the Safran+ SEPM network, share best practices and train in change management and Lean-Sigma; Promote and train in Lean Sigma methodologies, in particular by providing White Belt and Green Belt training. Contribute to the deployment of corporate initiatives: QRQC, Participatory Innovation, One Safran, etc...Desired Candidate ProfileJob Requirements - Industrial Engineering degree; - Black Belt certification; - 3 years of experience in an industrial sector. But what else? (advantages, specific features, etc.) Good knowledge of Lean-Sigma techniques (DMAIC approach, Lean principles); Strong interpersonal and communication skills, training and coaching abilities; Leadership, ability to facilitate cross-functional projects and initiate change; Proactive and solution-oriented.

الوصف الوظيفي: قيادة إعداد خطة تقدم UO؛ دعم تنفيذ مشاريع خطة التقدم؛ قيادة وإشراف فريق المشروع في مستوى قسم التحسين المستمر؛ إجراء هيكلة UO ومشروعاتها الكبرى؛ تدريب وقيادة سلسلة من ورش العمل الميسّرة للتحسين السريع (AIW - ورش Kaizen، مشاريع One Safran)؛ اقتراح مبادرات جديدة ضمن نطاقك خاصة، لتحسين الأداء التشغيلي (التكلفة، الجودة ووقت التسليم) أو حلول مبتكرة للمشروعات الجارية؛ أن تكون عضوًا فاعلًا في شبكة Safran+ SEPM، مشاركة أفضل الممارسات وتدريب إدارة التغيير وLean-Sigma؛ الترويج والتدريب على منهجيات Lean Sigma، لا سيما من خلال توفير تدريب White Belt وGreen Belt. المساهمة في نشر مبادرات الشركة: QRQC، الابتكار التشاركي، One Safran، إلخ...المهارات المطلوبة لدى المرشحمتطلبات الوظيفة - شهادة في الهندسة الصناعية؛ - شهادة Black Belt؛ - ثلاث سنوات من الخبرة في قطاع صناعي. لكن ما الميزات الأخرى؟ (المزايا، الميزات المحددة، إلخ) معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean)؛ مهارات تواصل وتعايش بين أشخاص قوية، قدرات التدريب والتوجيه؛ القيادة، القدرة على تيسير مشاريع عبر وظائف متعددة وبدء التغير؛ مبادر وموجه للحلول.

Full Time Bayt

Project Manager Core Banking System Amplitude (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main Missions: He/She is fundamentally responsible for the project(s) in all their dimensions (strategic, commercial, financial, human, legal, organizational, technical...). He/She manages the entire project(s) in all their complexity (multiple stakeholders, often conflicting interests...). He/She guarantees the strategic importance of the project for the business, the company, or third parties. Activities & Tasks Project Management: <ul><li>Guarantees the relevance and opportunity of the project(s) development.</li><li>Is responsible for all important decisions.</li><li>Validates the final acceptance of the project(s).</li></ul>Communication / Facilitation: <ul><li>• Takes all necessary actions to successfully complete the project(s).</li><li>• Manages and facilitates communication with teams and various bodies.</li><li>• Prepares and leads change management.</li></ul>Resource Management: <ul><li>Manages, optimizes, and is responsible for all project(s) resources (human, budget, clients, final decision). </li></ul>DELIVERABLES <ul><li>Project management organization plan for the project(s) managed.</li><li>Management reporting on project alignment.</li></ul>PERFORMANCE INDICATORS <ul><li>Quality/Cost/Time indicators</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a similar field.</li><li>More than 6 years of experience as a Project Manager, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Experience with Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهام الرئيسية: هو/هي مسؤول بشكل أساسي عن المشروع (أبعادها كلها: الاستراتيجية، التجارية، المالية، البشرية، القانونية، التنظيمية، التقنية...). يقود المشروع/المشروعات بأكملها بجميع تعقيداتها (أطراف متعددة ذات مصالح غالباً متباينة...). يضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، الشركة، أو الأطراف الثالثة. الأنشطة والمهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن ملاءمة وفرص تطوير المشروع/المشروعات.</li><li>يتولى جميع القرارات الهامة.</li><li>يصدق القبول النهائي للمشروع/المشروعات.</li></ul>الاتصال/التيسير: <ul><li>• يتخذ جميع الإجراءات اللازمة لإكمال المشروع بنجاح.</li><li>• يدير ويسهل التواصل مع الفرق والجهات المختلفة.</li><li>• يحضر ويتولى إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: <ul><li>يدير ويحسن ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع/المشروعات (البشر، الميزانية، العملاء، القرار النهائي). </li></ul>النتائج/المخرجات <ul><li>خطة تنظيم إدارة المشروع للمشروع/المشروعات المدارة.</li><li>تقرير الإدارة حول توافق المشروع.</li></ul>مؤشرات الأداء <ul><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الوقت</li></ul> المOUSE المؤهلات المطلوبة : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع المصارف أو داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة بنظام Amplitude Core Banking System (CBS)</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Manager Backshop

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Backshop Manager is responsible for managing Backshop activities (managing engine parts, modules and components) to ensure that safety, quality, cost and delivery time objectives for engines under maintenance are met.Responsabilit s :<ul><li>Manage the Backshop teams and organize daily activities.</li><li>Ensure the availability of parts necessary for maintenance operations.</li><li>Manage the logistics flows between the store, the backshop and the production workshops.</li><li>Monitor performance indicators (OTD, TAT, productivity, quality).</li><li>Guarantee compliance with quality, safety and workability procedures.</li><li>Manage priorities according to the production schedule.</li><li>Coordinate activities with Supply Chain, Procurement, Production and Quality.</li><li>Optimize inventory, reduce stockouts and improve flows.</li><li>Conduct steering committee meetings and implement continuous improvement plans (Lean, QRQC, 5S).</li><li>D. Develop the team's skills and monitor individual performance.</li></ul>Job RequirementsDesired Candidate ProfileEngineering degree or Bac+5 in Industrial Engineering, Logistics or Supply Chain.Experience in production management, Supply Chain or aeronautical maintenance.Proven experience in team management.Research skills:<ul><li>Team management.</li><li>Supply chain and industrial flow management.</li><li>Inventory and supply management.</li><li>Knowledge of MRO and aeronautical environments.</li><li>My mastery of SAP (MM/WM or equivalent ERP).</li><li>KPI analysis and problem solving.</li><li>Leadership, communication and priority management.</li><li>Technical English.</li></ul>

مدير الورشة الخلفية مسؤول عن إدارة أنشطة الورشة الخلفية (إدارة قطع المحرك والوحدات والمكونات) لضمان تحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة ووقت التسليم للمحركات قيد الصيانة.ال مسؤوليات :<ul><li>إدارة فرق الورشة الخلفية وتنظيم الأنشطة اليومية.</li><li>ضمان توفر القطع اللازمة لعمليات الصيانة.</li><li>إدارة تدفقات اللوجستيات بين المخزن والورشة الخلفية وورش الإنتاج.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء (OTD، TAT، الإنتاجية، الجودة).</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات الجودة والسلامة والاشتغال.</li><li>إدارة الأولويات وفق جدول الإنتاج.</li><li>تنسيق الأنشطة مع سلسلة الإمداد، المشتريات، الإنتاج، والجودة.</li><li>تحسين المخزون، تقليل النقص في المخزون وتحسين التدفقات.</li><li>عقد اجتماعات لجنة التوجيه وتنفيذ خطط التحسين المستمر (Lean، QRQC، 5S).</li><li>D. تطوير مهارات الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</li></ul>متطلبات الوظيفةالمرشح المثاليدرجة في الهندسة أو Bac+5 في الهندسة الصناعية، اللوجستيات أو سلسلة التوريد.خبرة في إدارة الإنتاج، سلسلة التوريد أو صيانة الطيران.خبرة مثبتة في إدارة الفريق.مهارات البحث:<ul><li>إدارة الفريق.</li><li>إدارة سلسلة التوريد وتدفقات صناعية.</li><li>إدارة المخزون والتوريد.</li><li>معرفة ببيئات MRO والطيران.</li><li>إتقاني في SAP (MM/WM أو ERP مكافئ).</li><li>تحليل KPI وحل المشكلات.</li><li>القيادة، التواصل وإدارة الأولويات.</li><li>الإنجليزية التقنية.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Management Controller

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Legal

Participation in the development of budgets, updates, PMTs, and rolling forecasts. Budgetary control and analysis of variances between actual, forecast, and budget, proposing corrective actions. Development and monthly monitoring of productivity by activity. Monthly monitoring of operating costs by activity. Calculation of hourly rates by activity and site supply costs. Participate in the calculation of cost of sales and establishment of annual selling prices. Update accounting views of components and selling prices. Calculation of actual production costs CCF (Material Ledger). Monitoring of investment authorizations, commitments, and related orders. Weekly analysis of Industrial Variances (price variances, hour variances). Analyze accrued invoices and supplier return orders. Analyze non-production orders and follow up with operational staff for receipts. Analysis and validation of cycle count variances. Participate in monthly and annual closing activities (calculation of statistical ratios, disbursement). Analysis of entries, analytical imputations, and anomaly treatment before closing to ensure the reliability of financial and management data by activity. Participates in annual auditor audits.Desired Candidate ProfileBac+5 in Finance / Management Control with 3 to 5 years of experience in an industrial environment within a multinational company.

المشاركة في تطوير الميزانيات، التحديثات، خطط الإنتاج والتعهدات، والتنبؤات المتدحرجة. الرقابة الميزانية وتحليل الفوارق بين الفعلي، والتوقع، والميزانية، واقتراح إجراءات تصحيحية. تطوير ومتابعة رصد الإنتاجية شهرياً بحسب النشاط. المتابعة الشهرية لتكاليف التشغيل بحسب النشاط. حساب معدلات الساعة لكل نشاط وتكاليف تزويد الموقع. المشاركة في حساب تكلفة المبيعات وتحديد أسعار البيع السنوية. تحديث وجهات النظر المحاسبية لمكونات وأسعار البيع. حساب تكاليف الإنتاج الفعلية CCF (دفتر المواد). متابعة تفويضات الاستثمارات، الالتزامات والأوامر المرتبطة. تحليل أسبوعي للفوارق الصناعية (فوارق السعر، فوارق الساعات). تحليل الفواتير المستحقة وأوامر عودة الموردين. تحليل الأوامر غير الإنتاجية والمتابعة مع الفرق التشغيلية لتلقيها. تحليل والتحقق من فروق جرد الدورات. المشاركة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية (حساب النسب الإحصائية، المصروفات). تحليل القيد، والتوزيع التحليلي، ومعالجة الشذوذ قبل الإغلاق لضمان موثوقية البيانات المالية والإدارية حسب النشاط. يشارك في تدقيق المدققين السنوي.الملف المرشح المطلوببكالوريوس +5 في المالية / الرقابة الإدارية مع 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في بيئة صناعية داخل شركة متعددة الجنسيات.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for coordinating activities during the pre-project and development phases. He/She develops and estimates the PIV (Product Information Value) for the subsystem, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. During the development phase, he/she ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project ceremonies, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule. Development and cost estimation of the PIV subsystem VSR Support: White Book & mass BCI facilitation; Forecasting of partial resources and ancillary needs; Updating of performance KPIs; Management of RFQ robustness sessions; Management of robustness convergence of definitions; Preparation and management of physical PIV convergence (system/subsystem); Monitoring of physical PIV suppliers; GDM product & process facilitation before RO and post RO processes; Participation in project rituals; Monitoring of the digital PIV subsystem (driven by IP): KPIs and planning consistency</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineering degree or equivalent (Master's level). Between 6 months and 3 years in a similar role. Good communication skills in French and English.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن تنسيق الأنشطة خلال مراحل ما قبل المشروع والتطوير. يقوم بتطوير وتقدير قيمة معلومات المنتج للنظام الفرعي، يقود المراجعات الفنية (الكتاب الأبيض، كتلة الكثافة للـ BCI)، يتنبأ بالموارد الجزئية، يحدث مؤشرات الأداء الرئيسية، ويدير متانة طلبات عروض الأسعار. خلال مرحلة التطوير، يضمن تقارب التعاريف، يراقب قيمة المنتج الفيزيائية PIV (النظام، النظام الفرعي، المزودون)، يقود روتينات المنتج/العملية، يشارك في مراسم المشروع، ويضمن اتساق PIV الرقمي مع مؤشرات الأداء الرئيسية والجدول الزمني. التطوير وتقدير تكلفة نظام PIV الفرعي دعم PIV: تسهيل الكتاب الأبيض وكثافة BCI؛ التنبؤ بالموارد الجزئية والاحتياجات الملحقة؛ تحديث مؤشرات الأداء الخاصة بالأداء؛ إدارة جلسات متانة RFQ؛ إدارة تقارب التعاريف في المتانة؛ إعداد وإدارة تقارب PIV الفيزيائي (النظام/النظام الفرعي)؛ مراقبة موردي PIV الفيزيائي؛ التسهيل لمنتج GDM والعملية قبل RO وعمليات RO ما بعد؛ المشاركة في طقوس المشروع؛ مراقبة PIV الرقمي للنظام الفرعي (بتوجيه IP): الاتساق بين مؤشرات الأداء والخطة</div></section><section>الملف المرشح المرغوبدرجة هندسية أو معادلة (المستوى الماجستير). بين 6 أشهر و3 سنوات في دور مشابه. مهارات اتصال جيدة بالفرنسية والإنجليزية.</section>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission He/She is fundamentally responsible for the project(s) in all their dimensions (strategic, commercial, financial, human, legal, organizational, technical...). He/She manages all project(s) in all their complexity (multiple stakeholders, often divergent interests...). He/She guarantees the strategic importance of the project for the business, the company or third parties. Activities & Tasks Project Management: <ul><li>Guarantees the relevance and opportunity of the project(s) development.</li><li>Is responsible for all important decisions.</li><li>Validates the final acceptance of the project(s).</li></ul>Communication / Facilitation: <ul><li>Takes all actions to bring the project(s) to a successful conclusion.</li><li>Manages and facilitates communication with the teams and various bodies.</li><li>Prepares and manages change management.</li></ul>Resource Management: • Manages, optimizes and is responsible for all resources of the project(s) (human, budget, clients, final decision). DELIVERABLES <ul><li>Project organization plan that he/she manages.</li><li>Management reporting on project alignment.</li><li>PERFORMANCE INDICATORS</li><li>Quality/cost/deadline indicators.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a similar field.</li><li>More than 6 years of experience as a Project Manager, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Experience in the T24 Core Banking System.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المهمة هو/هي مسؤول بشكل أساسي عن المشروع(s) في جميع أبعادها (استراتيجية، تجارية، مالية، بشرية، قانونية، تنظيمية، تقنية...). يدير جميع المشروع(s) بكل تعقيدها (أصحاب مصالح متعددون، غالباً مصالح متعارضة...). يضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة أو لأطراف ثالثة. الأنشطة & المهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن ملاءمة وفرصة تطوير المشروع(s).</li><li>مسؤول عن جميع القرارات الهامة.</li><li>يُ validates final acceptance of the project(s).</li></ul>الاتصال / التسهيل: <ul><li>يتخذ جميع الإجراءات لقيادة المشروع(s) إلى نجاح نهائي.</li><li>يدير ويسهل التواصل مع الفرق والجهات المختلفة.</li><li>يُهيئ ويدير إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: • يدير، يحسّن ويتحمل مسؤولية جميع موارد المشروع(s) (بشرية، ميزانية، عملاء، قرار نهائي). المخرجات <ul><li>خطة تنظيم المشروع التي يديرها.</li><li>التقارير الإدارية حول مواءمة المشروع.</li><li>مؤشرات الأداء</li><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الموعد النهائي.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، مدرسة هندسية، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في القطاع المصرفي أو داخل قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الخبرة في نظام T24 Core Banking.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Lead Buyer

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets. The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Procurement & Category Management <ul> <li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li> <li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li> <li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li> <li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li> <li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li> </ul> Supplier Management & Sourcing <ul> <li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li> <li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li> <li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li> <li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li> <li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li> </ul> Stakeholder & Project Management <ul> <li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li> <li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li> <li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li> <li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li> <li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master’s degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li> <li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li> <li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li> <li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li> <li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li> <li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li> <li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li> <li>Fluent in French and English.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li> <li>Excellent communication and influencing skills.</li> <li>Strong project and transversal management abilities.</li> <li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li> <li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There's no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you'd like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Full Time Bayt

Data Scientist

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This is an exciting opportunity to work on a cross-functional team preparing data and enabling modeling activities in support of Product Development and Manufacturing Sciences organizations at AbbVie. Within the Product Development laboratories, the objective is to partner with modeling SMEs and the Digital organization to prepare data from source systems and data lakes, and enable model execution for statistical, hybrid and mechanistic models, with the ultimate objective to streamline and automate the process from data collection through model execution in a “Lab-in-the-Loop” environment. This environment should enable end-to-end automation of laboratory data and modeling in a way that is accessible for all laboratory scientists to access. It should also provide an opportunity to gain a deep understanding of bioprocess data, and also to learn multivariate, hybrid and machine learning modeling in support of deeper scientific insights, and upholding the highest standards of quality and productivity. Responsibilities: <ul><li>Partner with Manufacturing Sciences, the objective is to compile, clean and feature engineer the same laboratory and commercial data sets for multivariate and hybrid “Digital Twin” process models,</li><li>Partner with the Digital organization to deliver end-to-end data pipelines, products, and models from successful proofs of concept. </li><li>Routinely demonstrate scientific initiative and creativity in research or development activities.</li><li>Highly autonomous and productive in performing laboratory research or method development, requiring only minimal direction from or interaction with supervisor.</li><li>Formulate conclusions and design follow-on experiments based on multidisciplinary data.</li><li>May initiate new areas of investigation that are scientifically meaningful, reliable, and can be incorporated directly into a research or development program.</li><li>A primary author of publications, presentations, regulatory documents and/or primary inventor of patents.</li><li>Demonstrates high proficiency across a wide range of relevant technologies.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, appropriate handling of materials, controlled drug and radioactive compounds, GxP compliance, and animal care where applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Possess thorough theoretical and practical understanding of own scientific discipline.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Masters in Data Engineering, Data Science or related</li><li>Prior experience in biotech or pharmaceuticals preferred</li><li>Strong experience in programming, including Python, SQL, etc.</li><li>Experience with standard cloud-based data lake infrastructure</li><li>Experience using source code management tools (e.g. GitHub)</li><li>Familiarity with data pipeline tools such as KNime, dbt, etc.</li><li>Familiarity with model management and pipeline tools preferred (ML Flow, DataBricks, etc.)</li><li>Familiarity or willingness to learn ServiceNow and support application owner and access review for data and modeling capabilities</li><li>Experience with biotech data systems preferred: AVEVA PI, LIMS, ELN, MES, ERP, etc.</li><li>Experience with laboratory automation and data</li><li>Some experience with BI tools preferred (e.g. Spotfire, PowerBI, etc.)</li><li>Experience in SIMCA, JMP, or hybrid modeling preferred</li><li>Interest in learning, or experience with process, statistical, hybrid, mechanistic, and/or machine learning models.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة هذه فرصة مثيرة للعمل ضمن فريق متعدد الوظائف يقوم بإعداد البيانات وتمكين أنشطة النمذجة لدعم مؤسستي تطوير المنتج وعلوم التصنيع في AbbVie. داخل مختبرات تطوير المنتج، الهدف هو الشراكة مع خبراء النمذجة والمنظمة الرقمية لإعداد البيانات من أنظمة المصدر وبحيرات البيانات، وتمكين تشغيل النموذج للنماذج الإحصائية والهجينة والميكانيكية، بهدف تبسيط وأتمتة العملية من جمع البيانات حتى تشغيل النموذج في بيئة "مختبر-داخل-الحلقة". يجب أن تمكّن هذه البيئة أتمتة شاملة للبيانات المخبرية والنمذجة بشكل يسهل الوصول إليه من قبل جميع علماء المختبر. كما يجب أن تتيح فرصة لكسب فهم عميق لبيانات العمليات الحيوية، وتعلم النمذجة متعددة المتغيرات والهجينة وتعلم الآلة لدعم رؤى علمية أعمق، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والإنتاجية. المسؤوليات: <ul><li>الشراكة مع علوم التصنيع، الهدف هو تجميع وتنظيف وتوليد ميزات لنفس مجموعات بيانات المختبر والبيانات التجارية لنماذج عملية رقمية ثلاثية الأبعاد متعددة المتغيرات وهجينة،</li><li>الشراكة مع المؤسسة الرقمية لتقديم خطوط أنابيب البيانات ونماذج ومنتجات كاملة من خلال أدلة إثبات المفاهيم الناجحة. </li><li>إظهار مبادرة علمية وإبداع باستمرار في أنشطة البحث أو التطوير.</li><li>اعتماد عالي واستقلالية في إجراء أبحاث مخبرية أو تطوير طرق، مع توجيه محدود فقط من المشرف أو تفاعله معه.</li><li>صياغة الاستنتاجات وتصميم التجارب التالية استنادًا إلى بيانات متعددة التخصصات.</li><li>قد يبدأ مجالات جديدة من التحقيق تكون ذات معنى علمي وجديرة بالثقة ويمكن دمجها مباشرة في برنامج بحث أو تطوير.</li><li>مؤلف رئيسي لعمليات نشر وعروض وتوثيق تنظيمي و/أو مخترع رئيسي لبراءات.</li><li>يظهر كفاءة عالية عبر مجموعة واسعة من التقنيات ذات الصلة.</li><li>فهم والالتزام بالمعايير المؤسسية فيما يخص مدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للسيطرة والمواد المشعة والامتثال GxP ورعاية الحيوانات حينما يكون ذلك قابلاً للتطبيق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 10 سنوات من الخبرة، درجة الماجستير أو تعليم مكافئ وعادة 8 سنوات من الخبرة، الدكتوراة وبدون خبرة مطلوبة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي دقيق لتخصصه العلمي.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير في هندسة البيانات أو علم البيانات أو ما يتعلق به</li><li>يفضل الخبرة السابقة في التكنولوجيا الحيوية أو المستحضرات الدوائية</li><li>خبرة قوية في البرمجة، بما في ذلك Python وSQL وغيرها.</li><li>خبرة بالبنية الأساسية المعتادة لبحيرة البيانات السحابية</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة الشيفرة المصدرية (مثال: GitHub)</li><li>إلمام بأدوات خط أنابيب البيانات مثل KNime وdbt وغيرها</li><li>إلمام بأدوات إدارة النماذج وخطوط الأنابيب مفضل (ML Flow, DataBricks، وغيرها)</li><li>إلمام أو رغبة في تعلم ServiceNow ودعم مالك التطبيق ومراجعة الوصول للبيانات والقدرات النمذجة</li><li>خبرة مفضلة بأنظمة بيانات التكنولوجيا الحيوية: AVEVA PI، LIMS، ELN، MES، ERP، وغيرها</li><li>خبرة في أتمتة المختبر والبيانات</li><li>يفضل خبرة بسيطة في أدوات BI (مثلاً Spotfire، PowerBI، وغيرها)</li><li>يفضل خبرة في SIMCA، JMP، أو النمذجة الهجينة</li><li>اهتمام بالتعلم، أو خبرة في نماذج العمليات والإحصائية والهجينة والميكانيكية و/أو تعلم الآلة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازات المدفوعة (الإجازة والعطل والإجازة المرضية) والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. ويظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات القابلة للخصم لموظف معين وفق صلاحية الشركة المطلقة والوحيدة، ما لم يتم الدفع ولا يجوز تعديله وفق سلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ومتمسكة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين مع تكافؤ الفرصة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Export coordinator

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Delivers the expected performance of Outbound supplies aligned with the agreed SLAs. High-level understanding of the trade-offs between service, inventory and costs. Coordinate with demand & planning team to ensure customer expectations to achieve targeted OTIF. Ensure good communication and integration with other planning teams, manufacturing, logistics, customer care and other stakeholders. Drive MDI meeting & gate keeping meetings with other departments and support with providing relevant KPI s to measure performance. Manage Freight forwarders & customs process to ensure timely delivery and achieving targeted cost KPI . Unsure coordination with freight forwarders, customs brokers, coordination with relevant stakeholders to meet targeted expectations. Well understanding of customs process & Exportation. Maintain all records and validate monthly invoices. Monitor & report Outbound KPI. Manage activities related to distribution planning to secure demand (fcst and orders) in line with the required customer service offer (in reliability, lead-time, MOQ and mode of transport). Ensure availability in line with MRP parameters, replenishment strategy and production/ supplier capabilities Ensure consolidation of independent, dependent and distribution demand at SKU level. Requirements inventory setting and DRP process management. Resolve exceptions in accordance with IBP rules. Distribution plan full horizon/ weekly/ daily release for Stock Transfer Orders / ICDs depending on the flows. Ensure master data correctness & proper housekeeping of transactional data. Inventory plan volume and value projection and warehouse/ logistics capacity planning. Support projects and process improvement to enhance performance and efficiency of the required planning activities (SLOBs, Inventories and Service across scope site / supply points), reviews logistics schedule adherence and drive improvement including optimization of truck load management. Responsibilities 1. HSE Comply with Akzo site HSE policy and LSR rules. Familiarity with Site Emergency procedures Promote self and team on reporting of HSE concerns (Hazard reporting & closing) Participate in incident/accident investigation 2. Task Execution Establish a clear mode of communication with the internal/ external stakeholders to meet SLA expectations Manage and align with 3rd party service provider and their team to ensure timely delivery and achieving target cost KPI s. Manage the supply and replenishments across the whole supply network. Ensure consolidation of independent, dependent and distribution demand at SKU level. Requirements inventory setting and DRP process management. Resolve exceptions in accordance with IBP rules. Distribution plan full horizon/ weekly/ daily release for Stock Transfer Orders / ICDs depending on the flows. Inventory plan volume and value projection and warehouse/ logistics capacity planning. Reviews logistics schedule adherence and drive improvement including optimization of truck load management. Ensure all deliveries are timely executed to achieve target OTIF. Process documentation for outbound shipments as per the agreed SOPs. All export documents are to be aligned with local legislation. Maintain monthly records of all outbound shipments with costs through report generated by SAP Drive gate keeping meetings with the other departments and support with providing relevant KPI s to measure performance. Provide impact analysis when needed to show the impact of decisions or scenarios to the plan. Support on reporting where necessary. Monitor FINI distributed to DCs as contact point to resolve over/under stock position. Execute and support allocation of constraint supply to demand/ create needed visibility through network. Good understanding of production and distribution throughput times. Ensure replenishment policies are defined and maintained for all SKUs, considering, shipment restrictions, shipment calendar, etc including inventory stocking policies, safety stock levels on ERP system. Manage reduction and prevention of slow and obsolete stock. Ensure rework and scrapping at the primary and/or secondary DC s Support projects and process improvement to enhance performance and efficiency of the required planning activities. Inputs to inventory strategy on existing, new and phase-out products. Ensure master data correctness & proper housekeeping of transactional data. 3. Policy Compliance Abide by Akzo Nobel values, Code of Conduct, departmental SOP s, ISO procedures.Desired Candidate ProfileA minimum of 2 years of experience in logistics, supply planning areas. Bachelor s degree Minimum. Effective communication in English, including writing, speaking and Interpersonal communication. Basic skills in MS office Basic experience of an ERP system and the potential to be trained, preferred with Experience in SAP Should also possess analytical, time management and customer care skills

يضمن الأداء المتوقع للإمدادات الصادرة وفقًا لاتفاقيات مستويات الخدمة المتفق عليها. فهم متقدم للموازنات بين الخدمة والمخزون والتكاليف. التنسيق مع فريق الطلب والتخطيط لضمان تلبية توقعات العملاء لتحقيق الهدف OTIF المستهدف. ضمان التواصل الجيد والتكامل مع فرق التخطيط الأخرى والتصنيع واللوجستيات وخدمة العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. قيادة اجتماعات MDI واجتماعات الحراسة مع الأقسام الأخرى ودعم تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لقياس الأداء. إدارةForwarders & الجمارك لضمان التسليم في الوقت المحدد وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة. ضمان التنسيق مع forwarders الشحن، وكلاء الجمارك، والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية التوقعات المستهدفة. فهم جيد لعمليات الجمارك والتصدير. الحفاظ على جميع السجلات والتحقق من الفواتير الشهرية. رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للصادرات. إدارة الأنشطة المتعلقة بتخطيط التوزيع لضمان تلبية الطلب (التنبؤات والأوامر) بما يتوافق مع عرض خدمة العملاء المطلوب (في الموثوقية، وقت التسليم، الحد الأدنى لكمية الطلب وطريقة النقل). ضمان التوفر وفقًا لمعلمات MRP واستراتيجية إعادة التزويد وقدرات الإنتاج/الموردين. ضمان دمج الطلبات المستقلة والمعتمدة وتوزيع الطلبات على مستوى SKU. إعداد متطلبات المخزون وإدارة عملية DRP. حل الاستثناءات وفقًا لقواعد IBP. خطة التوزيع الأفقية الكاملة/الإفراج الأسبوعي/اليومي لأوامر النقل بين المخازن/مراكز التوزيع الداخلية بناءً على التدفقات. ضمان صحة البيانات الرئيسية وصيانة البيانات المعاملات بشكل صحيح. توقعات حجم وقيمة خطة المخزون وتخطيط سعة المستودعات/اللوجستيات. دعم المشاريع وتحسين العمليات لتعزيز أداء وكفاءة أنشطة التخطيط المطلوبة (SLOBs، المخزون والخدمة عبر نطاق الموقع/نقاط الإمداد)، ومراجعة التزام جدول اللوجستيات ودفع التحسين بما في ذلك تحسين إدارة تحميل الشاحنات. المسؤوليات 1. السلامة والصحة والبيئة الامتثال لسياسة HSE لموقع Akzo وقواعد LSR. الإلمام بإجراءات الطوارئ في الموقع تعزيز الإبلاغ الذاتي وفريقك عن مخاوف HSE (الإبلاغ عن المخاطر وإغلاقها) المشاركة في التحقيق في الحوادث/الحوادث 2. تنفيذ المهام إنشاء وسيلة واضحة للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين لتلبية توقعات SLA إدارة وتنسيق مزودي الخدمة من الطرف الثالث وفريقهم لضمان التسليم في الوقت المحدد وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة. إدارة التوريد وإعادة التزويد عبر شبكة الإمداد بأكملها. ضمان دمج الطلبات المستقلة والمعتمدة وتوزيع الطلبات على مستوى SKU. إعداد متطلبات المخزون وإدارة عملية DRP. حل الاستثناءات وفقًا لقواعد IBP. خطة التوزيع الأفقية الكاملة/الإفراج الأسبوعي/اليومي لأوامر النقل بين المخازن/مراكز التوزيع الداخلية بناءً على التدفقات. توقعات حجم وقيمة خطة المخزون وتخطيط سعة المستودعات/اللوجستيات. مراجعة التزام جدول اللوجستيات ودفع التحسين بما في ذلك تحسين إدارة تحميل الشاحنات. ضمان تنفيذ جميع التسليمات في الوقت المحدد لتحقيق هدف OTIF المستهدف. توثيق العمليات للشحنات الصادرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية المتفق عليها. يجب أن تكون جميع مستندات التصدير متوافقة مع التشريعات المحلية. الحفاظ على السجلات الشهرية لجميع الشحنات الصادرة مع التكاليف من خلال التقرير الذي تم إنشاؤه بواسطة SAP قيادة اجتماعات الحراسة مع الأقسام الأخرى ودعم تقديم مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لقياس الأداء. تقديم تحليل التأثير عند الحاجة لإظهار تأثير القرارات أو السيناريوهات على الخطة. الدعم في إعداد التقارير عند الضرورة. رصد FINI الموزعة إلى مراكز التوزيع كنقطة اتصال لحل أوضاع المخزون الزائد/الناقص. تنفيذ ودعم تخصيص الإمدادات المقيدة للطلب/إنشاء الرؤية اللازمة عبر الشبكة. فهم جيد لزمن الإنتاج والتوزيع. ضمان تعريف سياسات إعادة التزويد والحفاظ عليها لجميع SKUs، مع مراعاة قيود الشحن، وتقويم الشحن، بما في ذلك سياسات تخزين المخزون ومستويات المخزون الأمن في نظام ERP. إدارة تقليل ومنع المخزون البطيء وغير الصالح للاستخدام. ضمان إعادة العمل والتخلص في مراكز التوزيع الأولية والثانوية دعم المشاريع وتحسين العمليات لتعزيز أداء وكفاءة أنشطة التخطيط المطلوبة. المساهمات في استراتيجية المخزون للمنتجات الحالية والجديدة والخارجة من السوق. ضمان صحة البيانات الرئيسية وصيانة البيانات المعاملات بشكل صحيح. 3. الامتثال للسياسات الالتزام بقيم Akzo Nobel، وقواعد السلوك، وإجراءات SOP الخاصة بالقسم، وإجراءات ISO.الملف الشخصي المرغوب فيهخبرة لا تقل عن سنتين في مجالات اللوجستيات وتخطيط الإمدادات. الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس. مهارات اتصال فعالة باللغة الإنجليزية، بما في ذلك الكتابة والتحدث والتواصل الشخصي. مهارات أساسية في MS Office. خبرة أساسية في نظام ERP والقدرة على التدريب، ويفضل أن يكون ذلك في SAP. يجب أيضًا أن يتمتع بمهارات تحليلية وإدارة الوقت وخدمة العملاء.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Data Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Information Technology

Gather and analyze the needs of business teams and translate them into KPIs and reporting solutions. Design, develop, and maintain Power BI dashboards. Build relevant and high-performing data models. Develop measures and indicators in DAX. Perform necessary transformations with Power Query. Ensure the quality, consistency, and reliability of the presented data. Optimize the performance of Power BI reports and models. Implement user-friendly visualizations to facilitate analysis and decision-making. Participate in the automation and industrialization of reporting. Collaborate with business and Data Engineering teams to identify and leverage the right data sources. Document the developed KPIs, models, and dashboards.Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree (Master's level)</li><li>Very good mastery of Power BI.</li><li>Good luck with your DAX trip.</li><li>Good knowledge of Power Query and data modeling.</li><li>Good understanding of the principles of Data Visualization and Data Storytelling.</li><li>Ability to understand functional requirements and translate them into relevant indicators.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar position.</li><li>Knowledge of SQL.</li><li>Experience or knowledge of Google BigQuery.</li><li>Knowledge of a Google Cloud Platform (GCP) environment.</li><li>Concepts of governance and data quality.</li><li>Knowledge of BigQuery cost/query optimization issues would be a plus.</li></ul>

جمع وتحليل احتياجات فرق العمل وتحويلها إلى مؤشرات أداء رئيسية وحلول تقارير. تصميم وتطوير وصيانة لوحات تحكم Power BI. بناء نماذج بيانات ذات صلة وعالية الأداء. تطوير المقاييس والمؤشرات باستخدام لغة DAX. إجراء التحويلات اللازمة باستخدام Power Query. ضمان جودة واتساق وموثوقية البيانات المقدمة. تحسين أداء تقارير ونماذج Power BI. تنفيذ تصورات سهلة الاستخدام لتسهيل التحليل واتخاذ القرار. المشاركة في أتمتة وتصنيع التقارير. التعاون مع فرق الأعمال وهندسة البيانات لتحديد والاستفادة من مصادر البيانات المناسبة. توثيق مؤشرات الأداء الرئيسية والنماذج ولوحات التحكم المطورة.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة هندسة (مستوى الماجستير).</li><li>إتقان جيد جداً لبرنامج Power BI.</li><li>حظاً موفقاً في رحلتك مع DAX.</li><li>معرفة جيدة بـ Power Query ونمذجة البيانات.</li><li>فهم جيد لمبادئ تصور البيانات وسرد قصص البيانات (Data Storytelling).</li><li>القدرة على فهم المتطلبات الوظيفية وتحويلها إلى مؤشرات ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.</li><li>معرفة بلغة SQL.</li><li>خبرة أو معرفة بـ Google BigQuery.</li><li>معرفة ببيئة Google Cloud Platform (GCP).</li><li>مفاهيم الحوكمة وجودة البيانات.</li><li>تعتبر المعرفة بقضايا تحسين تكلفة/استعلام BigQuery ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Workshop Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Safran Nacelles operates within a predominantly organization-driven culture, where structured processes, reliability and quality standards are key drivers of performance. The company relies on a highly disciplined environment that values analytical thinking, compliance and operational efficiency. This solid framework is complemented by a strong cooperative dimension, encouraging teamwork, trust and supportive management practices. A moderate innovation mindset supports continuous improvement, while competitive dynamics remain a secondary aspect of the culture. Job : Reporting hierarchically to the UAP Manager, you will be responsible for: Producing: <ul><li>Organizes and manages their department, and in particular, publishes the standard documents outlining the distribution of tasks and responsibilities within their team;</li><li>Establishes workload forecasts in line with program requirements and ensures their execution;</li><li>Maintains constant communication with support functions to integrate their sector's actions into their activities, in order to meet requirements and anticipate events;</li><li>Monitors operating budgets and productivity parameters to meet economic objectives for hourly rates;</li><li>Provides their teams with the necessary support to resolve complex or difficult cases;</li><li>Ensures the training and retraining of their personnel on technical evolutions and ensures they are correctly applied;</li><li>Implements general work tools and methods to increase the effectiveness of actions (cost, deadlines, quality, safety, and environment);</li><li>Maintains constant contact with other sectors of the Unit to optimize methods, resources, and the organization of manufacturing, treatment, and inspection sites in a timely manner;</li><li>Reports on the work of their department, and if necessary, prepares a report on major events;</li><li>Leads a continuous improvement process for all personnel by actively participating in the Unit's action plan;</li><li>Implements and maintains a balanced scorecard for all activities in their sector.</li></ul>Managing with Quality: <ul><li>Participates in the implementation of the Quality Management System (EN9100).</li></ul> Required profile : <ul><li>Holds an Engineering degree with proven experience in a similar role;</li><li>Good knowledge of mechanics;</li><li>Good knowledge of team management;</li><li>Perfect command of the French language, both written and spoken;</li><li>Proficient in Excel and PowerPoint;</li><li>Knowledge of SAP ERP is a plus.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Rabat 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sofitel Casablanca Tour Blanche, a 5-star hotel that combines French luxury with a Moroccan soul and unique joie de vivre. Gastronomy, wellbeing and exceptional views enhance your stay. With a privileged location near the Old Medina, the business district and the port, your stay is in the beating heart of Casablanca. Our teams are at your service, creating personalised experiences for beautiful memories of your time in Morocco. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Assist the Executive Housekeeper in planning and organizing the housekeeping department, all public areas, guest rooms, laundry and linen.</li><li>Ensure that all Housekeeping duties are carried out to the highest standard in order to provide guests with maximum efficiency of service and comfort.</li><li>Monitor the Housekeeping ambassadors’ performance to ensure that guests receive prompt and courteous service.</li><li>Supervise the ambassadors within the department, and ensure that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Department's Operations Manual.</li><li>Inspect guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure that the furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced or refurbished as required.</li><li>Assist to plan and organize regular departmental training for all ambassadors, especially new ambassadors, paying particular attention to courtesy, efficiency, service standards, grooming, diplomacy and actual job knowledge.</li><li>Prepare weekly staffing schedules, monitor ambassador attendance and conduct labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness.</li><li>Assist to prepare various monthly reports and submit them to the Executive Housekeeper.</li><li>Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained</li><li>Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in the daily checking of guest rooms and public/Heart of House areas to specified performance standards.</li><li>Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature.</li><li>Ensure that the incidents and procedures of “Lost and Found” properties are properly recorded and stored accordingly.</li><li>Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in ensuring ambassador development through regular follow ups, taking on board both positive and constructive feedback.</li><li>Doing performance reviews as part of KPI and follow through the actions required for team development.</li><li>Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions.</li><li>Be engaged in ambassador empowerment by mentoring and coaching key motivated ambassadors.</li><li>Handle or resolve all guest complaints, establish amicable relations with guests of the hotel, looking after their needs and comforts at all times.</li><li>Monitor productivity of the team. Motivate and support them, lead by example, help them to reach targets in place.</li><li>Process timesheets to meet deadlines, ensuring accuracy.</li><li>Openly communicate with ambassadors, ensuring regular briefings occur and all relevant information is passed on. Ensure you give the team feedback.</li><li>Take responsibility to ensure all required tasks are completed accurately and within given time frames. Ensure a concise hand over.</li><li>Ensure required levels of stock are available and order to par levels if necessary.</li><li>Ensure all department equipment and work areas are maintained to a high standard.</li><li>Ensure security of guest rooms and keys.</li><li>Assist with regular stocktaking.</li><li>Liaise with Front Office and Engineering regarding “ready” rooms ensuring guest requirements are met.</li><li>Any other reasonable request within your range of competence as required by your Supervisor or Management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed & articulate in communication.</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة سوفيتال الدار البيضاء تور بلانش، فندق 5 نجوم يجمع بين الفخامة الفرنسية وروح مغربية وبهجة فريدة بالحياة. الطعام الصحي، والرفاهية، والإطلالات الاستثنائية يعززون إقامتك. بموقع مميز قرب المدينة القديمة والمنطقة التجارية والمدينة، إقامتك ستكون في قلب الدار البيضاء. فرقنا في خدمتك، تخلق تجارب مخصصة لذكريات جميلة لقضيتك في المغرب. انضم إلى فندق عضو في شبكة أكار، تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إشارة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guiding you في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة. وصف الوظيفة <ul><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة في التخطيط والتنظيم لقسم النظافة وجميع الأماكن العامة وغرف النزل والغسيل والمفارش.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع مهام النظافة بأعلى المعايير لتقديم أقصى كفاءة خدمة وراحة للنزلاء.</li><li>مراقبة أداء سفراء النظافة لضمان حصول الضيوف على خدمة فورية ومهذبة.</li><li>الإشراف على السفراء داخل القسم والتأكد من الحفاظ على المعايير والطرق الصحيحة للخدمة كما ورد في دليل عمليات القسم.</li><li>فحص غرف النزلاء في جميع مناطق النظافة بانتظام لضمان أن الأثاث والمرافق والمعدات نظيفة وبعيدة عن التلف، مصانة ومُجددة كما يلزم.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنظيم تدريبات قسمية منتظمة لجميع السفراء، خاصة الجدد، مع الاهتمام باللباقة والكفاءة ومعايير الخدمة والمظهر والدبلوماسية والمعرفة الفعلية بالعمل.</li><li>إعداد جداول القوى العاملة الأسبوعية، مراقبة حضور السفراء والتخطيط للعمالة لتلبية نشاط الفندق للحفاظ على الفعالية من حيث التكلفة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير شهرية متنوعة وتقديمها للمدير التنفيذي للنظافة.</li><li>التأكد من تتبع إنتاجية تنظيف الغرف عن كثب والحفاظ عليها</li><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة والمدير المساعد للنظافة في فحص يومي لغرف النزلاء ومناطق Heart of House وفق معايير الأداء المحددة.</li><li>الحفاظ على جرد دقيق وصحيح لجميع المواد والمستلزمات والنُظُف وغيرها لمنع السلب أو الخسارة من أي نوع.</li><li>ضمان تسجيل وتخزين الحوادث وإجراءات ممتلكات “المفقودات والغايات” بشكل صحيح.</li><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة والمدير المساعد في ضمان تطوير السفراء من خلال المتابعة الدورية، مع أخذ التغذية الراجعة الإيجابية والبناءة بعين الاعتبار.</li><li>إجراء مراجعات الأداء كجزء من KPI والمتابعة بالإجراءات المطلوبة لتطوير الفريق.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الصحيح لجميع المعدات وخدمتها الدورية لضمان ظروف عمل فعالة.</li><li>المشاركة في تمكين السفراء من خلال الإرشاد والتوجيه السفراء المحفزين الرئيسيين.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف أو حلها، إقامة علاقات ودية مع ضيوف الفندق وتلبية احتياجاتهم وراحتهم في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة إنتاجية الفريق. تحفيزهم ودعمهم، القيادة بالقدوة، مساعدتهم لتحقيق الأهداف الموضوعة.</li><li>معالجة جداول العمل وفق المواعيد النهائية، مع ضمان الدقة.</li><li>التواصل المفتوح مع السفراء، لضمان الاجتماعات الدورية وتبادل جميع المعلومات ذات الصلة. تأكد من إعطاء الفريق ملاحظات.</li><li>تحمل المسؤولية لضمان إكمال جميع المهام المطلوبة بدقة وفي الإطارات الزمنية المحددة. توفير تسليم مُختصر.</li><li>ضمان توفر مستويات كافية من المخزون والطلب للوصول إلى مستويات التجان+إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان صيانة جميع معدات القسم ومناطق العمل بمستوى عال.</li><li>ضمان أمان غرف النزلاء والمفاتيح.</li><li>المساعدة في الجرد الدوري للمخزون.</li><li>التنسيق مع المكتب الأمامي والهندسة بشأن غرف “جاهزة” بما يحقق متطلبات الضيف.</li><li>أي طلب آخر معقول ضمن نطاق كفاءتك كما يطلبه المشرف أو الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في إدارة النظافة في وظيفة مماثلة أساسية.</li><li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة في تطبيق وإدارة معايير العلامة التجارية</li><li>معرفة جيدة ببرامج Opera وMicrosoft.</li><li>خبرة مثبتة في التحكم في التكاليف بما في ذلك الرواتب والمصاريف والتخطيط التنبئي</li><li>مظهر جيد وقدرة على التواصل بوضوح.</li><li>إدارة وقت ممتازة، مهارات تنظيمية، والقدرة على العمل باستقلالية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: المهمة هو/هي مسؤول جوهرياً عن المشروع (جميع أبعاده: استراتيجية، تجاري، مالي، بشري، قانوني، تنظيمي، تقني...). يدير/تدير جميع المشاريع في تعقيدها كله (أصحاب مصالح متعددون، غالباً مصالح متباينة...). يضمن/تضمن الأهمية الاستراتيجية للمشروع للأعمال، للشركة أو للأطراف الثالثة. الأنشطة والمهام إدارة المشروع: <ul><li>يضمن/تضمن جدوى وملاءمة تطوير المشروع.</li><li>مسؤول عن جميع القرارات المهمة.</li><li>يصدق/تصادق على القبول النهائي للمشروع.</li></ul>التواصل / التسهيل: <ul><li>يتخذ جميع الإجراءات لإيصال المشروع إلى نتيجة ناجحة.</li><li>يدير/تدير التواصل مع الفرق والهيئات المختلفة ويُسهّله.</li><li>يُعِد ويراقب إدارة التغيير.</li></ul>إدارة الموارد: • يدير/تدير ويحسن ويكون مسؤولاً عن جميع موارد المشروع (البشرية، الميزانية، العملاء، القرار النهائي). المخرجات <ul><li>خطة تنظيم المشروع التي يديرها/تديرها.</li><li>تقارير الإدارة حول مواءمة المشروع.</li><li>مؤشرات الأداء</li><li>مؤشرات الجودة/التكلفة/الموعد النهائي.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (هندسة، جامعة، أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر، إدارة المشاريع، أو مجال مشابه.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة كمدير مشروع، ويفضل في قطاع البنوك أو ضمن قسم IT.</li><li>خبرة في نظام T24 Core Banking.</li></ul> </div>

Cost Engineer Jobs in Morocco

Project Management Officer

Project Manager Black Belt

Dir-F&B Operations (H/F) -Taghazout Bay Marriott Resort

Dir-F&B Operations (H/F) -Taghazout Bay Marriott Resort

Paid Media Specialist

Site Manager

Senior Management Controller

Project Manager Black Belt F-H

Project Manager Core Banking System Amplitude (M/F) | Casablanca (Morocco)

Manager Backshop

Senior Management Controller

Project Manager

Project Manager

Lead Buyer

Data Scientist

Export coordinator

Data Analyst

Workshop Manager | Casablanca (Morocco)

Assistant Housekeeping Manager

Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cost Engineer Jobs in Morocco jobs