Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 30 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Detecting our customers' needs in order to provide them with the right solution; Developing the customer portfolio; Marketing and promoting products (Internet, fixed and TV); Ensure additional sales; Being able to advise customers on services & products; Being able to propose UPGRADE after identifying the customer's needs. Required profile : Job offer description Detecting our customers' needs in order to provide them with the right solution; Developing the customer portfolio; Marketing and promoting products (Internet, fixed and TV); Ensure additional sales; Being able to advise customers on services & products; Being able to propose UPGRADE after identifying the customer's needs. Required skills and experience Fluent English and French with excellent oral and written communication skills; Demonstrate a competitive spirit, have stamina and commercial aggressiveness; Ability to multi-task and meet pre-established objectives; Excellent organizational skills and sense of priorities; Availability to work full time according to the following schedule. Benefits An hourly rate paid training from the first month; An open-ended contract and Social security; A very enticing attendance bonus; A Roofless performance bonus system; Private free health care with a very competitive rate; Free door to door transportation for shift ends; Multiple other benefits (special events celebrations, Fun activities, Cnexia site life program, conventionsetc). </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية تكملها بُعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، تدعم بنية ثقافة تنظيمية منظمة العملية بصرامة، والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : الكشف عن احتياجات عملائنا من أجل تزويدهم بالحل المناسب ؛ تنمية محفظة العملاء ؛ التسويق والترويج للمنتجات (الإنترنت، الإنترنت الثابت والتلفزيون)؛ ضمان وجود مبيعات إضافية؛ القدرة على تقديم الاستشارات للعملاء حول الخدمات والمنتجات؛ القدرة على اقتراح الترقية بعد تحديد احتياجات العميل. الملف المطلوب : وصف عرض العمل الكشف عن احتياجات عملائنا من أجل تزويدهم بالحل المناسب ؛ تنمية محفظة العملاء ؛ التسويق والترويج للمنتجات (الإنترنت، الإنترنت الثابت والتلفزيون)؛ ضمان وجود مبيعات إضافية؛ القدرة على تقديم الاستشارات للعملاء حول الخدمات والمنتجات؛ القدرة على اقتراح الترقية بعد تحديد احتياجات العميل. المهارات والخبرة المطلوبة إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية مع مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة؛ إظهار روح تنافسية، القدرة على التحمل والعدوانية التجارية؛ القدرة على إدارة مهام متعددة وتحقيق الأهداف المسبقة؛ مهارات تنظيمية ممتازة وحس الأولويات؛ التوفر للعمل بدوام كامل وفق الجدول التالي. المزايا راتب ساعتي مع تدريب من الشهر الأول؛ عقد غير محدود وتأمين اجتماعي؛ مكافأة حضور مغرية جداً؛ نظام مكافآت أداء بدون سقف؛ رعاية صحية خاصة مجانية وبسعر تنافسي للغاية؛ نقل ذهاباً وإياباً مجاني من الباب إلى الباب لانتهاء المناوبات؛ مزايا أخرى متعددة (حفلات وفعاليات خاصة، برنامج حياة موقع Cnexia، مؤتمرات وغيرها). </div>

Naukri Gulf

Administrative and Financial Director

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Administrative and Financial Director is a strategic role, reporting to General Management, and responsible for the financial, accounting, tax, and administrative management of the establishment. He guarantees the reliability of financial information, ensures the optimization of the hotel's economic performance, and ensures compliance with Accor Group procedures, internal control standards, and current Moroccan regulations. A member of the Management Committee, he actively participates in the definition and implementation of the establishment's strategy to ensure the profitability, sustainability, and development of the hotel.Main responsibilities1. Financial management and performance steering<ul><li>Develop and monitor annual budgets, forecasts, and strategic plans.</li><li>Analyze financial results and budget variances.</li><li>Produce and comment on monthly financial reports.</li><li>Support department heads in monitoring their financial performance.</li><li>Implement management indicators and dashboards.</li><li>Ensure cost optimization while maintaining Sofitel quality standards.</li></ul>2. Accounting and financial closings<ul><li>Supervise all hotel accounting operations.</li><li>Ensure the compliance of accounting entries with Group standards.</li><li>Ensure the completion of monthly and annual closings within the deadlines.</li><li>Ensure account reconciliation and fixed asset tracking.</li><li>Supervise internal and external audits.</li></ul>3. Treasury and risk management<ul><li>Supervise treasury flows and anticipate financial needs.</li><li>Ensure monitoring of customer receipts and supplier payments.</li><li>Control bank reconciliations.</li><li>Ensure the security of funds and the prevention of financial risks.</li><li>Guarantee the application of internal control procedures.</li></ul>4. Taxation and regulatory compliance<ul><li>Ensure compliance with tax and social obligations.</li><li>Supervise tax declarations (VAT, corporate tax, withholding tax, local taxes, etc.).</li><li>Ensure compliance with Moroccan legal requirements.</li><li>Maintain permanent regulatory and tax watch.</li><li>Manage relations with administrations and control bodies.</li></ul>5. Internal control and governance<ul><li>Deploy and control Accor financial procedures.</li><li>Ensure the application of signature delegation and expenditure commitment policies.</li><li>Conduct regular checks on sensitive processes: Purchases, Stocks, Cash, Revenues, Supplier contracts.</li><li>Participate in quality and financial audits.</li></ul>6. Procurement and contract management<ul><li>Supervise the establishment's financial commitments.</li><li>Participate in the negotiation of strategic contracts.</li><li>Control calls for tenders and purchasing processes.</li><li>Ensure supplier cost optimization.</li></ul>7. Team Management<ul><li>Supervise, animate, and develop teams: Accounting, Management Control, Treasury, Purchasing, Revenue and Internal Control, depending on the establishment's organization.</li><li>Develop employees' skills.</li><li>Conduct annual performance evaluations.</li><li>Foster a collaborative and results-oriented work environment.</li></ul>8. Participation in the Management Committee<ul><li>Contribute to the hotel's strategic decisions.</li><li>Provide financial analyses to support decision-making.</li><li>Participate in development and investment projects.</li><li>Support General Management in achieving financial and operational objectives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Finance, Accounting, Audit, or Management. A degree as an Expert Accountant, Master's in Finance, or equivalent is appreciated.</li><li>Experience: Minimum 8-10 years of experience in finance. Proven experience in upscale or luxury hospitality. Previous experience in an international group is highly desirable. Knowledge of Accor standards is a major advantage.</li><li>Technical Skills: Mastery of Moroccan accounting standards. Solid knowledge of Moroccan taxation. Expertise in management control and financial analysis. Budgetary and forecasting management. Audit and internal control. Mastery of financial ERP tools. Excellent command of Excel and reporting tools. Knowledge of hotel systems (Sun System, Opera Cloud, Materials Control, etc.) is appreciated.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and influence capacity. Analytical mind and strategic sense. Rigor and integrity. Excellent communication skills. Sense of confidentiality. Results orientation. Ability to manage priorities and change. Team spirit and transverse collaboration.</li></ul></section>

Bayt

Customer Success Manager - Digital Marketing

Remote - Morocco 21 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a valued, long-term member of their team. About the company Our client is a results-driven digital marketing agency specifically focused on empowering the skilled trades and home services sectors across North America. The team specializes in bridging the gap between traditional craftsmanship and modern technology by providing comprehensive lead generation, search engine optimization, and custom web development strategies. By focusing on industries like construction, HVAC, plumbing, and electrical, they help local businesses scale their operations and dominate their specific regional markets through high-impact, data-backed advertising. Job Summary We are looking for a high-energy, strategically-minded Project and Growth Manager to bridge the gap between ambitious blue-collar business owners and our expert delivery team. In this role, you aren’t just a task manager; you are a marketing consultant and a trusted partner. You will own a "pod" of client accounts, ensuring every SEO campaign, lead-gen strategy, and web build ships on time and delivers measurable ROI. If you thrive on taking ownership, solving complex problems before they escalate, and identifying new ways to help small businesses grow, this is your opportunity to make a massive impact in a fast-paced agency environment. Key Responsibilities Pod Ownership: Manage the day-to-day success and retention of a dedicated portfolio of clients. Client Translation: Act as the primary bridge between clients and the delivery team, translating business goals into clear, actionable briefs for specialists. Onboarding & Relationship Management: Lead a smooth, confidence-building onboarding process for new clients and maintain proactive, responsive communication as their main point of contact. Project Oversight: Manage timelines and workflows within ClickUp to ensure all work meets high quality standards and is delivered on schedule. Marketing Consultancy: Advise clients across the full digital spectrum, including SEO, Google & Meta Ads, web design, social media, and branding. Growth & Reporting: Analyze performance data to track wins, report results in plain language, and identify upsell opportunities that align with client growth goals. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Agency Experience: 2+ years of experience in account management, project management, or client success specifically within a marketing agency environment. Digital Marketing Fluency: A strong working knowledge of SEO, paid lead generation (Google & Meta), web design, and social media management. Tool Proficiency: Advanced hands-on experience with ClickUp for project management and CRM tools for client tracking. Communication Mastery: Fluent, native-level spoken and written English with the ability to lead confident, high-stakes video calls with North American business owners. Consultative Instincts: The ability to look past a task list and identify what will actually move the needle for a client’s bottom line. Organizational Excellence: Naturally organized with the ability to juggle multiple accounts, deadlines, and shifting priorities without losing focus. Nice-to-Haves Industry Context: Prior experience working with or for the trades / blue-collar industries. Technical Depth: Advanced, deep-dive understanding of SEO algorithms or Meta Ad architecture. Sales Background: Previous experience in sales or business development to help facilitate account expansion. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن هازل. في هازل، نربط المواهب الاستثنائية بفرص رائدة في شركات كبرى عبر المملكة المتحدة، والولايات المتحدة، كندا، أوروبا، وأستراليا. عملائنا يشملون شركات ناشئة سريعة النمو، ووكالات رقمية، ومنصات تقنية في صناعات مثل SaaS، MarTech، FinTech، وEdTech. على عكس التعهيد التقليدي، ستُوضع مباشرة مع عميل كعضو قيم وطويل الأمد في فريقهم. عن الشركة عميلنا هو وكالة تسويق رقمي مركزة على تمكين القطاعات الحرفية والخدمات المنزلية عبر أمريكا الشمالية. يتخصص الفريق في سد الفجوة بين الحرفية التقليدية والتكنولوجيا الحديثة من خلال توفير استراتيجيات توليد العملاء المحتملين، وتحسين محركات البحث، وتطوير الويب المخصصة. من خلال التركيز على صناعات مثل البناء، والتكييف والتدفئة، والسباكة، والكهرباء، يساعدون الشركات المحلية على توسيع عملياتها والسيطرة على أسواقها الإقليمية المحددة من خلال إعلانات عالية التأثير مدعومة بالبيانات. ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع ونمو عالي الطاقة وبفكـرة استراتيجية لسد الفجوة بين أصحاب الأعمال من الطبقة الزرقاء الطموحين وفريق التوصيل الخبير لدينا. في هذا الدور، لست مجرد مدير مهام؛ أنت مستشار تسويق وشريك موثوق. ستتولى

8 to 13 years Naukri Gulf

Process Quality Assurance Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Manufacturing & Production

Reporting to the Quality Department, your main role will be to ensure compliance with customer/authority requirements to guarantee process conformity, as well as to stimulate continuous improvement, guarantee performance, and maintain the quality/safety system and support its adoption by all. In particular, your mission will consist of:<ul><li>Understanding and responding to the expectations/requirements of the client and the authorities.</li><li>Supporting staff in understanding and applying customer and authority requirements</li><li>To be the quality focal point for one's area during internal and external audits.</li><li>Protecting the customer from poor quality</li><li>To lead, participate in and support investigations and causal analyses</li><li>Analyze non-conformities with regard to potential impacts on flight safety</li><li>Manage the implementation of security measures for each cart and non-quality export.</li><li>Addressing non-conformities is one of its responsibilities.</li><li>Ensure that each DAC/CAR is correctly operated by the cart manager.</li><li>Gather the elements necessary for closing the DAC/CAR</li><li>Stimulate continuous improvement</li><li>Guarantee performance</li><li>Participate in achieving quality in an effective way</li><li>Define the quality indicators for its scope in collaboration with the hierarchy of the sector(s)</li><li>Identify and assist in the implementation of the action plan to reduce the costs of non-quality and customer complaints.</li><li>Prioritize prevention and anticipation</li><li>Sharing Experience Feedback and Feedback to the Declarant</li><li>Define, plan and carry out the surveillance activities associated with its perimeter.</li><li>Verify the effectiveness of corrective and preventive actions</li><li>Manage the action plan resulting from the Safety Management System / Screening Committee</li><li>Participate in updating risks according to the Safety Management System.</li><li>To act as a liaison for the deployment of initiatives to improve quality (FH, FOD, )</li><li>To implement a simple and user-friendly quality system for everyone</li><li>To ensure the application of the quality policy, respect for fundamental quality principles, and the application of the procedures of the Quality and Safety Management System.</li><li>Train and raise awareness among staff regarding quality fundamentals and the Quality and Safety Management System.</li><li>Monitor the staff qualification process</li><li>Validate the (re)qualification of special process installations</li><li>Participate in the industrial validation process</li><li>Participate in the process of amending the capacity lists</li></ul>Desired Candidate ProfileYou have a Bac+5 degree in Engineering or equivalent, you have 8 years or more of experience in a similar position ideally in the aeronautics sector. You are rigorous, possess strong leadership, an analytical mind and a sense of innovation, you enjoy teamwork, then this position is for you!

التبليغ لقسم الجودة، سيكون دورك الرئيسي ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء/السلطات لضمان مطابقة العمليات، بالإضافة إلى تحفيز التحسين المستمر، وضمان الأداء، والحفاظ على نظام الجودة/السلامة ودعمه اعتماده من قبل الجميع. وبشكل خاص، ستكون مهمتك كما يلي:<ul><li>فهم وتلبية توقعات وطلبات العميل والسلطات.</li><li>دعم العاملين في فهم وتطبيق متطلبات العميل والسلطات</li><li>أن يكون نقطة تركيز الجودة لمنطقته أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية.</li><li>حماية العميل من الجودة المنخفضة</li><li>قيادة، المشاركة في ودعم التحقيقات والتحليلات السببية</li><li>تحليل المخالفات فيما يتعلق بالتأثيرات المحتملة على أمان الطيران</li><li>إدارة تنفيذ تدابير الأمان لكل عربة وتصدير غير جودة</li><li>معالجة عدم المطابقة هي إحدى مسؤولياته.</li><li>ضمان تشغيل DAC/CAR بشكل صحيح من قِبل مدير العربة.</li><li>جمع العناصر اللازمة لإغلاق DAC/CAR</li><li>تحفيز التحسين المستمر</li><li>ضمان الأداء</li><li>المشاركة في تحقيق الجودة بشكل فعال</li><li>تعريف مؤشرات الجودة لنطاق عمله بالتعاون مع هرم القطاع/القطاعات</li><li>تحديد ومساعدة في تنفيذ خطة العمل لتقليل تكاليف عدم الجودة وشكاوى العملاء.</li><li>إعطاء الأولوية للوقاية والتوقع</li><li>تبادل خبرات Feedback وتغذية المرتجعة للمصرّح</li><li>تعريف وتخطيط وتنفيذ أنشطة الرقابة المرتبطة بنطاقه.</li><li>التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>إدارة خطة العمل الناتجة عن نظام إدارة السلامة/لجنة الفرز</li><li>المشاركة في تحديث المخاطر وفق نظام إدارة السلامة.</li><li>ت acting كنقطة اتصال لنشر المبادرات لتحسين الجودة (FH، FOD، )</li><li>تنفيذ نظام جودة بسيط وسهل الاستخدام للجميع</li><li>ضمان تطبيق سياسة الجودة، واحترام مبادئ الجودة الأساسية، وتطبيق إجراءات نظام إدارة الجودة والسلامة.</li><li>تدريب وتوعية العاملين بمبادئ الجودة ونظام إدارة الجودة والسلامة.</li><li>مراقبة عملية تأهيل الموظفين</li><li>التحقق من إعادة تأهيل وتشغيل التركيبات العمليات الخاصة</li><li>المشاركة في عملية الاعتماد الصناعي</li><li>المشاركة في عملية تعديل قوائم السعة</li></ul>ملف المرشح المرغوبلديك شهادة Bac+5 في الهندسة أو ما يعادلها، لديك 8 سنوات وما فوق من الخبرة في منصب مشابه ويفضل في قطاع الطيران. أنت دقيق، تمتلك قيادة قوية، عقل تحليلي وحس الابتكار، تستمتع بالعمل ضمن فريق، إذاً هذه الوظيفة لك!

3 to 6 years Naukri Gulf

Guest Relations Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

Bayt

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Remote - Morocco 31 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 1) 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona), 2) Our proprietary AI orchestrator, 3) Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? · Real ownership: One specialist, one client, clear deliverables. Nobody sits between you and the work. · A puzzle worth solving: Delivering into a tenant you cannot touch is a real engineering problem. Getting the handover model right is most of the value we are selling. · Runway beyond the pilot: The pilot is the audition for a multi-use-case rollout. About this role A client runs a SharePoint intranet maintained by a single person who has no coding or design background. We are delivering a pilot: a redesigned homepage, then one working use case. If the client is happy, the remaining use cases follow as a larger programme. The constraint that defines this role: their security policy gives us no accounts and no access to their tenant, and no client data may leave their environment. You will build everything in our own Microsoft 365 tenant and hand it over as a deployable package. Their maintainer presses the buttons. You will never see production. · Duration: Pilot of roughly 4 to 6 weeks, with a strong likelihood of extension into the full rollout (1 year). · Commitment: Full-time or close to it across the pilot window. · Location: Remote, with some sessions scheduled around the client's working hours. · Team: You, an Infomineo graphic designer, and an engagement lead. You are the only SharePoint specialist on the project. What will you do? Take end-to-end ownership of the SharePoint pilot, covering the following areas: 1. Pilot Delivery · Homepage build: Deliver a modern communication site homepage from approved designs - layout, theming, navigation, native web parts, and any custom components the design genuinely requires. · First use case: Scope and build one client use case end to end, chosen with the engagement lead once the homepage lands. · Scope discipline: Push back when a request adds custom code for cosmetic gain. Out of the box wins unless there is a real reason it cannot. 2. Build and Hand Over Across a Tenant Boundary · Mirror environment: Stand up and maintain a working replica of the client's site structure in our tenant, populated with synthetic content only. · Portable artefacts: Package every deliverable so it survives the move - PnP provisioning templates, . sppkg files, site scripts, theme JSON, design assets. · Runbooks: Write deployment instructions precise enough for a non-technical person to follow unsupervised, including rollback steps. · Drift management: Anticipate where the client's real tenant will differ from ours - policies, existing branding, permissions, retention - and design around it rather than discovering it on deployment day. 3. Implementation Craft · Design fidelity: Turn mockups into working pages that match the spec on spacing, type scale, states and behavior. Raise conflicts with the designer early rather than approximating. · Responsive and accessible: Every page works on mobile and meets WCAG 2. 1 AA. That is a requirement, not a stretch goal. · Supported customization: Achieve the look through themes, site designs and SPFx. No CSS injection hacks that break at the next Microsoft release. · Performance: Keep page load sensible and watch what your web parts do to first render. 4. Client Enablement · Paired deployment: Run screenshare sessions where the client's maintainer drives and you navigate. Deploy through them, not around them. · Practical teaching: Explain what you built in terms the maintainer can act on. Assume no coding background and no appetite for jargon. · Documentation that lasts: Leave behind material the client can still use after the engagement ends. 5. Shaping the Rollout · Estimation: Give honest effort estimates for the remaining use cases based on what the pilot actually taught you. · Reusability: Build the homepage so its components and patterns carry into later phases instead of being rewritten. · Risk flagging: Tell the engagement lead early when something will not work, will cost more than quoted, or depends on a client decision nobody has made. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, Software Engineering, or a related field. 5+ years of professional experience working with SharePoint, including at least 3 years working with SharePoint Online and modern SharePoint experiences. Proven experience delivering SharePoint intranets, communication sites, or modern digital workplace solutions. A portfolio of delivered SharePoint intranet or communication-site projects that you can demonstrate and discuss. Previous consulting or contract delivery experience. Experience working with security-constrained, regulated, or otherwise restricted client environments is highly desirable. Experience working as the primary or sole SharePoint specialist on a project is highly desirable. Professional proficiency in English; French or another relevant client language is a plus. TECHNICAL SKILLS Strong hands-on experience with SharePoint Online modern experiences. Strong understanding of communication sites, team sites, hub sites, site designs, site scripts, navigation, themes, page layouts, lists, libraries, and native web parts. Proven production experience developing SPFx web parts and extensions. Strong hands-on experience with React and TypeScript. Experience with the complete SPFx build, bundle, package, and deployment workflow. Solid HTML and CSS fundamentals. Practical understanding of accessibility and experience delivering WCAG 2. 1 AA-compliant interfaces. Strong hands-on experience with PnP PowerShell. Experience creating repeatable and maintainable provisioning processes. Understanding of Graph API permissions, delegated/application permissions, and tenant administrator consent. Familiarity with REST APIs and authentication concepts is expected. Good understanding of the SharePoint App Catalog and SPFx approval process. Understanding of what a tenant administrator must approve before custom code or integrations can run. Familiarity with SharePoint permissions, application permissions, API scopes, and tenant-level configuration. Experience in preparing deployment packages and technical documentation for administrators. Working knowledge of Power Automate and Power Apps. Ability to recognise when Power Platform provides a simpler or more cost-effective solution than custom SPFx development. Understanding of SharePoint integration with Power Platform and associated deployment considerations. INTERPERSONAL SKILLS Comfortable taking ownership as the sole SharePoint specialist on an engagement. Able to work independently without direct access to the client's production environment. Strong troubleshooting skills, including the ability to diagnose issues from screenshots, logs, configuration information, and user feedback. Excellent written communication skills, with the ability to produce precise and practical deployment documentation. Able to teach and enable a client maintainer without assuming prior coding or SharePoint expertise. Pragmatic and able to distinguish between genuine technical requirements and unnecessary customization. Proactive in identifying dependencies, risks, and decisions that could affect delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية معزَّزة بالذكاء الاصطناعي رائدة تغير الطريقة التي تصل بها الشركات إلى الاستخبارات الحاسمة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. تطوّرت من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، شركات فورتشن 500، وهيئات حكومية): استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل القادم وتعبئة الموارد. هذا ممكن بفضل الاعتماد على 3 ركائز التميز: 1) أكثر من 350 خبيراً في الصناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) منسِّق الذكاء الاصطناعي الملكي لدينا، 3) أصول معرفة موسَّعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ · ملكية حقيقية: أخصائي واحد، عميل واحد، تسليمات واضحة. لا أحد يجلس بينك وبين العمل. · لغز جدير بالحل: تقديم شيء في جهة لا يمكنك لمسها يمثل مشكلة هندسية حقيقية. الحصول على نموذج التسليم الصحيح يمثل الجزء الأكبر من القيمة التي نبيعها. · ميدان الإقلاع يتجاوز التجربة: التجربة هي اختبار لتشغيل متعدد حالات الاستخدام. حول هذا الدور: عميل يدير شبكة SharePoint داخلية تُدار من قبل شخص واحد لا يمتلك خلفية ترميز أو تصميم. نحن نقدم تجربة pilot: صفحة رئيسة مُعاد تصميمها، ثم حالة استخدام عملية واحدة. إذا كان العميل راضياً، تتبع بقية حالات الاستخدام كبرنامج أوسع. القيد الذي يحدد هذا الدور: سياسات الأمان لديهم لا تمنحنا حسابات ولا وصول إلى مستأجرهم، ولا يجوز لأي بيانات عميل أن تغادر بيئتهم. ستبني كل شيء في مستأجر Microsoft 365 الخاص بنا وتسلّمه كحزمة قابلة للنشر. مسؤولوهم يضغطون الأزرار. لن ترى الإنتاج أبداً. · المدة: تجريبية تدوم حوالي 4 إلى 6 أسابيع، مع احتمال قوي للتمديد إلى النشر الكامل (سنة). · الالتزام: دوام كامل أو قريب منه خلال نافذة التجربة. · الموقع: بعيد، مع بعض الجلسات المقررة حول ساعات عمل العميل. · الفريق: أنت، مصمم جرافيك من Infomineo، وقائد ارتباط. أنت الاختصاصي الوحيد في SharePoint ضمن المشروع. ماذا ستفعل؟ تولّي مسؤولية كاملة من نهاية إلى نهاية لتجربة SharePoint Pilot، مع تغطية المناطق التالية: 1. تسليم Pilot · بناء الصفحة الرئيسية: إنشاء صفحة رئيسية حديثة لموقع اتصالات من التصاميم المعتمدة - التخطيط، التثبيت، التنقل، مكوّنات الويب الأصلية، وأي مكوّنات مخصصة يتطلبها التصميم فعلاً. · أول حالة استخدام: تحديد ونبناء حالة استخدام عميل واحدة من البداية للنهاية، بالتعاون مع قائد الارتباط بعد تثبيت الصفحة الرئيسة. · انضباط النطاق: الاعتراض عندما يضيف الطلب كوداً مخصصاً لغرض تجميلي. الافضليات خارج الصندوق ما لم توجد هناك وما يبرر غير ذلك. 2. البناء وتسليم عبر حد المستأجر · محاكاة البيئة: إعداد نسخة وظيفية من بنية موقع العميل في مستأجرنا، مع محتوى اصطناعي فقط. · المحفوظات القابلة للنقل: تغليف كل تسليم بحيث ينجو من الانتقال - قوالب توفير PnP، ملفات sppkg، نصوص المواقع، تصميم JSON، أصول التصميم. · كتيبات التشغيل: كتابة تعليمات النشر دقيقة بما يكفي ليتبعها غير التقنيين دون إشراف، بما في ذلك خطوات التراجع. · إدارة الانجراف: توقع أين سيختلف المستأجر الحقيقي للعميل عن مستأجرنا - السياسات، الهوية، الأذونات، الاحتفاظ - وتصميم حولها بدلاً من اكتشافها في يوم النشر. 3. أعمال التنفيذ المهاري · دقة التصميم: تحويل النماذج إلى صفحات عملية تتوافق مع المواصفات من حيث التباعد، مقاس النوع، الحالات والسلوك. إثارة التناقضات مع المصمم مبكراً بدلاً من التقريب. · الاستجابة والوصول: كل صفحة تعمل على الجوال وتلتزم بـ WCAG 2. 1 AA. هذا هو المتطلب، ليس هدفاً بعيد المنال. · التخصيص المدعوم: تحقيق المظهر من خلال الثيمات، تصميم المواقع و SPFx. لا حيل حقن CSS تتعطل عند الإصدار التالي من Microsoft. · الأداء: الحفاظ على تحميل الصفحة بشكل معقول ومراقبة ما تفعله مكوّنات الويب عند البداية في العرض. 4. تمكين العميل · النشر المزدوج: إجراء جلسات مشاركة الشاشة حيث يقود مسؤول العميل وتتولى أنت التوجيه. نشر عبرهم، لا من حولهم. · التعليم العملي: شرح ما بنيتِه بمصطلحات يمكن للمسؤول العمل بها. افترض عدم وجود خلفية ترميز وعدم الرغبة في المصطلحات. · التوثيق الذي يدوم: ترك مواد لا يزال العميل يمكنه استخدامها بعد انتهاء الارتباط. 5. تشكيل النشر · التقدير: اعطاء تقديرات جادة لباقي حالات الاستخدام بناءاً على ما علمته من التجربة التجريبية. · إمكانية إعادة الاستخدام: بناء الصفحة الرئيسية بحيث تنتقل مكوّناتها ونماذجها إلى المراحل اللاحقة بدل إعادة كتابتها. · الإبلاغ عن المخاطر: إبلاغ قائد الارتباط مبكراً عندما شيء لن يعمل، سيكلف أكثر من المقتبس، أو يعتمد على قرار من العميل لم يتخذه أحد. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة المهنية في العمل مع SharePoint، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع SharePoint Online وتجارب SharePoint الحديثة. خبرة مثبتة في تقديم مواقع داخلية SharePoint، مواقع اتصالات، أو حلول مكان عمل رقمي حديثة. محفظة من مشاريع SharePoint داخلية أو اتصالات يمكن عرضها ومناقشتها. خبرة سابقة في الاستشارات أو تقديمات تعاقدية. يفضل وجود خبرة في العمل ببيئات عمل مقيدة أمانياً ومنظمة أو مقيدة بشكل آخر. يفضل وجود خبرة بأن تكون المختص الأساسي أو الوحيد بـ SharePoint في مشروع. الكفاءة المهنية في الإنجليزية؛ الفرنسية أو لغة عميل ذات صلة تعتبر إضافة. المهارات التقنية: خبرة عملية قوية بـ SharePoint Online الحديثة. فهم قوي لمواقع الاتصالات، مواقع الفريق، مواقع المحاور، تصميمات المواقع، نصوص المواقع، التنقل، الثيمات، تخطيطات الصفحات، القوائم، المكتبات، ومكوّنات الويب الأصلية. خبرة مثبتة في تطوير مكوّنات SPFx وامتداداتها. خبرة عملية قوية بـ React وTypeScript. خبرة في عملية البناء الكاملة لـ SPFx والتجميع والتعبئة والنشر. أساسيات HTML وCSS صلبة. فهم عملي للوصول والتوافق مع WCAG 2.1 AA. واجهات متوافقة مع 1 AA. خبرة عملية قوية بـ PnP PowerShell. خبرة في إنشاء عمليات توفير قابلة لإعادة الاستخدام والصيانة. فهم أذونات Graph API، الأذونات المفوضة/التطبيقية، وموافقة مسؤول الحِساب المستأجر. الإلمام بـ REST APIs ومفاهيم المصادقة متوقع. فهم جيد لدليل تطبيق SharePoint وعملية اعتماد SPFx. فهم لما يجب أن يوافق عليه مسؤول المستأجر قبل أن تعمل الكود المخصص أو الدمج. الإلمام بأذونات SharePoint، أذونات التطبيق، ونطاقات API، وتكوين على مستوى المستأجر. الخبرة في إعداد حزم النشر والوثائق الفنية للمسؤولين. المعرفة العملية بـ Power Automate وPower Apps. القدرة على إدراك متى يوفر Power Platform حلاً أبسط أو أكثر تكلفة من تطوير SPFx مخصص. فهم تكامل SharePoint مع Power Platform ومتطلبات النشر المرتبطة به. المهارات الشخصية: استعداد لتحمل المسؤولية كأخصائي SharePoint الوحيد في الارتباط. القدرة على العمل بشكل مستقل دون وصول مباشر إلى بيئة الإنتاج الخاصة بالعميل. مهارات استكشاف مشكلات قوية، بما في ذلك القدرة على تشخيص القضايا من اللقطات، والسجلات، ومعلومات التكوين، وردود المستخدم. مهارات اتصال مكتوبة ممتازة، مع القدرة على إنتاج توثيق نشر دقيق وعملي. القدرة على تعليم وتمكين مسؤول عميل دون افتراض خبرة ترميز أو SharePoint سابقة. أن تكون عملياً وقادراً على التمييز بين المتطلبات التقنية الحقيقية والتخصيص غير الضروري. الاستباقية في تحديد الاعتماديات والمخاطر والقرارات التي قد تؤثر على التسليم. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Butler

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

Your role As a Butler, you are a true ambassador of the client experience and ensure to offer a personalized, discreet, and excellent service to our clients. You are responsible for anticipating their needs, providing them with personalized attention, and guaranteeing a smooth and memorable experience throughout their stay. Your main responsibilities Ensure a personalized and warm welcome for clients upon their arrival. Be the privileged point of contact for clients and ensure personalized follow-up of their requests. Anticipate clients' needs and preferences in order to offer them a tailor-made service. Ensure the preparation and follow-up of rooms and suites before and during their stay. Coordinate special requests with the different hotel departments. Organize and follow up on personalized services: reservations, transfers, specific requests, in-room attentions, etc. Ensure room service according to the establishment's standards. Maintain constant communication with the Front Office, Housekeeping, F&B, and Guest Relations teams. Ensure rigorous follow-up of clients' preferences and habits in order to personalize their experience. Manage any complaints with professionalism, discretion, and responsiveness. Guarantee compliance with the establishment's quality, presentation, confidentiality, and security standards. Actively contribute to client satisfaction and loyalty.Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in a 5-star hotel, luxury establishment, or similar role.</li><li>Excellent presentation and professional attitude.</li><li>Strong sense of service and hospitality.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Strong listening, anticipation, and adaptability skills.</li><li>Sense of discretion and absolute respect for confidentiality.</li><li>Organization, rigor, and attention to detail.</li><li>Team spirit and ability to collaborate with different departments.</li><li>Good command of French and English. Proficiency in other languages is an asset.</li><li>Knowledge of luxury hotel standards is highly appreciated.</li></ul>Your personality We are looking above all for an elegant, attentive, proactive person naturally oriented towards service. You enjoy creating a privileged relationship with clients, you have a sense of detail and know how to transform every interaction into a positive experience. Your discretion, your availability, and your ability to anticipate expectations are your main assets.

دورك كمضيف بيتري، أنت سفير حقيقي لتجربة العميل وتضمن تقديم خدمة شخصية، وخفية، وممتازة لعملائنا. أنت مسؤول عن التنبؤ باحتياجاتهم، وتقديم اهتمام شخصي لهم، وضمان تجربة سلسة ولا تُنسى طوال فترة إقامتهم. أهم مسؤولياتك ضمان الترحيب الشخصي والدافئ للعملاء عند وصولهم. كن نقطة الاتصال المميزة للعملاء وتأكد من متابعة طلباتهم بشكل شخصي. توقع احتياجات وتفضيلات العملاء من أجل تقديم خدمة مصممة خصيصاً لهم. ضمان إعداد ومتابعة الغرف والأجنحة قبل وأثناء إقامتهم. تنسيق الطلبات الخاصة مع أقسام الفندق المختلفة. تنظيم ومتابعة الخدمات الشخصية: الحجوزات، النقل، الطلبات الخاصة، الاهتمام بالغرف، إلخ. ضمان خدمة الغرف وفق معايير المنشأة. الحفاظ على تواصل مستمر مع فرق الجبهة الأمامية، والتدبير المنزلي، ومطاعم المأكولات والمشروبات، والعلاقات بالضيوف. ضمان المتابعة الدقيقة لتفضيلات وعادات العملاء من أجل تخصيص تجربتهم. إدارة أية شكاوى بمهنية، وخصوصية، واستجابة سريعة. ضمان الامتثال لمعايير جودة العرض والخصوصية والأمان في المنشأة. المساهمة بنشاط في رضا العملاء وولائهم.ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة سابقة في فندق من فئة 5 نجوم، منشأة فاخرة، أو دور مشابه.</li><li>عرض تقديمي ونبرة مهنية ممتازة.</li><li>إحساس قوي بالخدمة والضيافة.</li><li>مهارات تواصل وتعامل بينشري ممتازة.</li><li>مهارات الاستماع، والتوقع، والقدرة على التكيّف قوية.</li><li>الإحساس بالخصوصية والاحترام التام للسرية.</li><li>التنظيم، والدقة، والانتباه للتفاصيل.</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع أقسام مختلفة.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية. وإتقان لغات أخرى ميزة.</li><li>معرفة بمعايير الفنادق الفاخرة مقدر لها التقدير العالي.</li></ul>شخصيتكنبحث بشكل رئيسي عن شخص أنيق، ودود، مبادر، ومولَع بالخدمة بطبيعته. تستمتع بخلق علاقة امتياز مع العملاء، وتتمتع بحس التفاصيل وتعرف كيف تقود كل تفاعل نحو تجربة إيجابية. إن سريتك، وتوافرك، وقدرتك على توقع التوقعات هي أصولك الأساسية.

Bayt

Receptionist

On-site - Morocco 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Secretary / Receptionist is responsible for managing the telephone switchboard, welcoming visitors, administrative coordination of internal and external exchanges, as well as processing mail.  Main tasks: <ul><li>Manage the telephone switchboard</li><li>Filter calls and direct callers to the relevant departments.</li></ul>Physical reception and service: <ul><li>Welcome visitors, clients and partners with courtesy and efficiency.</li><li>Serve visitors during meetings or visits.</li></ul>Mail and document management: <ul><li>Receive, register, sort and distribute postal mail, electronic mail and faxes after validation.</li><li>Receive administrative documents from internal departments.</li><li>Maintain mail registers (paper and/or electronic).</li><li>Monitor processing deadlines and ensure document traceability.</li><li>Ensure the confidentiality and security of the documents handled.</li></ul>Administrative follow-up: <ul><li>Ensure the delivery of signed documents or those requiring correction upon return.</li><li>Forward documents from external partners to the relevant departments.</li><li>Ensure documentary liaison.</li></ul>Logistics and organization: <ul><li>Prepare meeting logistics.</li><li>Organize the filing and archiving of documents according to internal procedures.</li></ul> Required profile : The ideal candidate for this position must have solid experience in secretarial work and reception, while having a sense of service and presentation. She must be able to rigorously manage administrative tasks, while ensuring a warm and professional welcome for visitors. We are looking for a candidate with a diploma of at least Bac+2 level (equivalent to an Associate's degree), ideally in secretarial studies, administrative management or executive assistant, and a minimum of 3 years of experience in a similar role, preferably in an industrial environment or a structured SME. Technical skills: <ul><li>Excellent command of the telephone switchboard and reception techniques.</li><li>Good knowledge of document management tools (physical and digital).</li><li>Proficiency in office software (Word, Excel, PPT...).</li><li>Ability to organize and manage meeting logistics.</li><li>Skill in welcoming visitors and partners.</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Keen sense of service and hospitality.</li><li>Organizational skills and ability to manage multiple tasks simultaneously.</li><li>Interpersonal skills and keen sense of customer service.</li><li>Discretion, rigor and ability to work under pressure.</li><li>Punctuality and professionalism in all internal and external interactions.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : تكون السكرتيرة / موظف الاستقبال مسؤولة عن إدارة جهاز التبديل الهاتفي، وترحاب الزوار، التنسيق الإداري للمكاتب الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى معالجة البريد.  المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة جهاز التبديل الهاتفي</li><li>تصفية المكالمات وتوجيه المتصلين إلى الإدارات المعنية.</li></ul>الاستقبال الفعلي والخدمة: <ul><li>ترحيب الزوار والعملاء والشركاء بلباقة وكفاءة.</li><li>خدمة الزوار أثناء الاجتماعات أو الزيارات.</li></ul>إدارة البريد والوثائق: <ul><li>استلام البريد الورقي والبريد الإلكتروني والفاكسات وتسجيلها وتوزيعها بعد التحقق.</li><li>استلام الوثائق الإدارية من الأقسام الداخلية.</li><li>الحفاظ على سجلات البريد (ورقية و/أو إلكترونية).</li><li>متابعة مواعيد المعالجة وضمان تتبّع الوثائق.</li><li>ضمان سرية وأمن الوثائق المصاحبة.</li></ul>المتابعة الإدارية: <ul><li>ضمان تسليم الوثائق الموقعة أو التي تتطلب تصحيحاً عند الإرجاع.</li><li>إحالة الوثائق من الشركاء الخارجيين إلى الإدارات المعنية.</li><li>ضمان الربط الوثائقي.</li></ul>اللوجستيات والتنظيم: <ul><li>تحضير لوجستيات الاجتماعات.</li><li>تنظيم حفظ وأرشفة الوثائق وفق الإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف المطلوب : يجب أن تتمتع المرشحة المثالية لهذا المنصب بخبرة solid في العمل السكرتاري والاستقبال، مع حس الخدمة والعرض. يجب أن تكون قادرة على إدارة المهام الإدارية بدقة مع ضمان ترحيب دافئ واحترافي للزوار. نبحث عن مرشح حائز على دبلوم يعادل Bac+2 كحد أدنى (ما يعادل درجة الزمالة)، ويفضل في الدراسات السكرتارية أو الإدارة الإدارية أو المساعد التنفيذي، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه، ويفضل في بيئة صناعية أو شركة متوسطة مُهيكلة. المهارات التقنية: <ul><li>إتقان ممتاز لجهاز التبديل الهاتفي وتقنيات الاستقبال.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة المستندات (ورقية ورقمية).</li><li>إتقان برامج المكتب (Word, Excel, PPT...).</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة لوجستيات الاجتماعات.</li><li>مهارة في الترحيب بالزوار والشركاء.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>حس عالي للخدمة والضيافة.</li><li>مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات تعامل بين أشخاص وحرص على خدمة العملاء.</li><li>الحياد، والدقة، والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الالتزام بالمواعيد والاحترافية في جميع التفاعلات الداخلية والخارجية.</li></ul>

Bayt

Stagiaire Finance

On-site - Morocco 8 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Missions principales Dans le cadre de ce stage, vous serez intégré(e) à l’équipe finance et participerez activement aux différentes activités du département. Vous bénéficierez d’une formation pratique couvrant plusieurs domaines clés, notamment : <ul><li>Contrôle de gestion :<ul><li>Participation au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts</li><li>Contribution à la préparation des reportings financiers</li><li>Aide à la mise à jour des tableaux de bord</li></ul></li><li>Comptabilité :</li><li>Appui à la saisie comptable et au suivi des opérations courantes</li><li>Contribution aux analyses financières ponctuelles</li><li>Participation à la préparation de documents stratégiques et opérationnels</li><li>Appui sur divers sujets financiers transverses</li><li>Participation aux clôtures mensuelles</li><li>Assistance dans le suivi des factures fournisseurs et clients</li><li>Support au Country Finance Manager :</li></ul>Responsabilités spécifiques <ul><li>Gestion de subvention :</li><li>Contribuer à la récupération d’une subvention en collectant et organisant les pièces justificatives requises (factures fournisseurs, justificatifs de formation, etc.)</li><li>Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des documents fournis</li><li>Inventaire physique :</li><li>Être en charge de la réalisation de l’inventaire physique des actifs sur les sites de Rabat et de Casablanca</li><li>Assurer le rapprochement entre les données physiques et les enregistrements comptables</li><li>Identifier et remonter les écarts éventuels</li></ul>Profil recherché <ul><li>Étudiant(e) en finance, comptabilité ou gestion (Bac+2 à Bac+3)</li><li>Rigueur, organisation et sens du détail</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel</li><li>Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe</li><li>Bon niveau de communication</li></ul>Ce que vous allez apprendre <ul><li>Une vision opérationnelle complète des fonctions financières</li><li>Une expérience concrète en contrôle de gestion et en comptabilité</li><li>Une exposition directe aux responsabilités d’un Country Finance Manager</li></ul>At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في الأسواق سريعة التغير، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على ثاليس. ثاليس هي شركة يجتمع فيها أشخاص مبدعون من مختلف أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في الفضاء، والطيران، والدفاع، والأمن والفضاء، يصمم مهندسونا المعماريون حلولاً مبتكرة تجعل مستقبلنا ممكنًا.المهام الرئيسية في إطار هذا التدريب، ستندمج ضمن فريق المالية وتشارك بنشاط في مختلف أنشطة قسم المالية. ستستفيد من تدريب عملي يغطي عدة مجالات رئيسية، منها: <ul><li>التحكم المالي:<ul><li>المشاركة في متابعة الميزانية وتحليل الانحرافات</li><li>المساهمة في إعداد التقارير المالية</li><li>المساعدة في تحديث لوحات البيانات</li></ul></li><li>المحاسبة:</li><li>دعم إدخال القيود المحاسبية ومتابعة العمليات اليومية</li><li>المساهمة في التحليلات المالية المؤقتة</li><li>المشاركة في إعداد المستندات الاستراتيجية والتشغيلية</li><li>الدعم في مواضيع مالية عبر وظيفية متنوعة</li><li>المشاركة في الإغلاق الشهري</li><li>المساعدة في متابعة فواتير الموردين والعملاء</li><li>دعم مدير Country Finance :</li></ul>الملف الشخصي المطلوب <ul><li>طالب/ة في المالية أو المحاسبة أو الإدارة (بكالوريوس+2 إلى بكالوريوس+3)</li><li>الانضباط، التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان جيد لأدوات Office، خاصة Excel</li><li>روح التحليل والقدرة على العمل ضمن فريق</li><li>مستوى جيد في التواصل</li></ul>ما ستتعلمه <ul><li>رؤية تشغيلية كاملة للوظائف المالية</li><li>خبرة ملموسة في التحكم المالي والمحاسبة</li><li>تعرض مباشر لمسؤوليات مدير مالية إقليمي</li></ul>نحن في ثاليس نوفر مسارات وظيفية وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثاليس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسة التنقل لدينا لآلاف الموظفين كل عام تطوير مسيرتهم المهنية في الداخل والخارج، في مجالات خبرتهم الحالية أو الانتقال إلى مجالات جديدة. معًا نؤمن بأن تبني المرونة أسلوب عمل أكثر ذكاءً. الرحلات الرائعة تبدأ من هنا، قدم الآن!

Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages the staff and controls the daily activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews and trains the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Assures daily labor report and bi-weekly payroll submission is accurate and complete. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements. Schedules staff. Makes or coordinates the daily assignment of work. Oversees the start of each shift. Monitors daily assignments to assure that productivity and quality standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily including a number of Guest rooms. Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Coordinates the housekeeping needs of any Condominium or Co-op owners. Interaction with guest will be in person and by phone. Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. Assures that equipment is properly maintained. Assists in the preparation of the annual budget for labor and operating expense and for items to be included in the annual Capital Plan. Assures effective operation of the Laundry/Valet Department in the absence of the Laundry/Valet Manager. Assists the department when needed. Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation.</div></section><section>Desired Candidate Profileschool education or equivalent experience. Experience in a luxury brands is a plus French, English and Arabic are mandatory</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف مع ضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة. يدير فريق قسم التنظيف. يقيم المقابلات ويدرب الموظفين. يجري تقييمات الأداء ويعاقب العاملين عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقرير العمل اليومي وبيانات الرواتب نصف الشهرية. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات ضيوف أو متطلبات خاصة. يضع جدولاً للموظفين. ينسق التعيين اليومي للأعمال. يشرف على بدء كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق معايير الإنتاجية والجودة ودعم الموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسئولية يومياً، بما في ذلك عدد من غرف الضيوف. يحل شكاوى العملاء، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى درجات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسق احتياجات التنظيف لأي مساكن condominium أو Co-op تملكها. ستكون التفاعل مع الضيف شخصياً وبالاتصال الهاتفي. يضمن تحقيق أهداف القسم المالية. يراقب ويضبط نفقات العمال ونفقات القسم الأخرى مثل مستلزمات الضيوف ومواد التنظيف والخدمات التعاقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والمستلزمات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية والعمال ولعناصر مدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية. يضمن تشغيل فعّال لقسم الغسيل/الاستقبال في غياب مدير الغسيل/الاستقبال. يساعد القسم عند الحاجة. يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاه ضيوف الفندق وموظفيه، وي Respond بسرعة وفعالية في أي حالة طارئة فندقية أو موقف أمني.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبتعليم المدرسة أو خبرة مكافئة. خبرة في علامات فاخرة تعتبر ميزة. اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</section>

Up to 2 years Naukri Gulf

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane Yesterday

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1. Then an Internship in our Strategic Sales department is the right place for you. We are here to help you gain a magical experience. We have internship projects in the areas of Key account management, Shopper Based Design, Category management & Business Analysis.What kind of internship projects you can expect: As a Sales Intern, you directly receive meaningful responsibilities as of day one. You are in charge for maintaining and fast-growing a long-term partnership with our customer by continuously proposing solutions and plans that meet their objectives. To do so, you ll develop a keen understanding of product categories and markets. Whilst building the plans, you will not only develop your negotiating and sales skills, but also your financial & marketing skills, analytical insights and logistical understanding as you are responsible for your client from A-Z. You will be externally focused, on national key Customers, but also online retailers. You will get an understanding of the customers and shoppers needs. You will contribute to discussions on prices, assortment, merchandising and promotions. You will collaborate with the whole customer team to prepare business plans and external negotiations. You'll be part of a customer team in which trust, team spirit, real passion for winning and leadership are very important. You will make commercial recommendations for a category (e.g.: Laundry with Ariel, Oral Care with Oral B, Hair Care with Head & Shoulders etc.). Your mission will be to improve turnover and Sales fundamentals by suggesting strategic choices in terms of budget, assortment and promotion. You will work alongside the Brand leaders.We offer a career with varying assignments and lots of development opportunities, so that we develop our leaders of tomorrow.What we offer you: We guarantee you responsibilities from day 1 and ownership of at least one or two big projects Your manager will coach you and will ensure you get a dedicated training program and many learning opportunities You will join our dynamic Sales teams, and work closely with colleagues from other functions: Brand management, Supply Network Operations and Finance. A chance to see if a career at P&G is what will help you ignite your potential.Desired Candidate ProfileStudents graduating in Fiscal Year 2027. Studying towards Bachelor s degree in one of the following majors: Engineering, Marketing, Business Administration or any relevant majors Born leaders and are hardworking towards achieving goals Have an external focus and a real passion for Sales / Marketing Like to bring creativity & innovation to their work Have strong analytical thinking and skills Proficient in English

1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Bayt

Comptable Senior – Mise en conformité SAP - CDD

On-site - Morocco 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Missions principales <ul><li>Mettre en conformité les données comptables de SAP à partir du référentiel SAGE</li><li>Créer et mettre à jour les données de référence (comptes tiers, comptes comptables, axes analytiques, centres de coûts, etc.).</li><li>Réaliser les reclassements comptables et analytiques nécessaires</li><li>Régulariser les comptes clients et fournisseurs, assurer le lettrage et le suivi des comptes</li><li>Participer à la reprise et à la fiabilisation des soldes comptables (à-nouveaux, comptes de construction, immobilisations, écritures IFRS 16, etc.)</li><li>Contrôler la cohérence entre SAP et SAGE, analyser les écarts et proposer les actions correctives</li><li>Contribuer à la documentation des traitements réalisés et à l'amélioration des processus comptables</li></ul>Profil recherché <ul><li>Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4/5)</li><li>Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement ERP SAP</li><li>Très bonne maîtrise des processus comptables (clients, fournisseurs, immobilisations, clôtures, IFRS 16, rapprochements et lettrage)</li><li>Expérience de projets de migration, de reprise de données ou de mise en conformité d'un ERP comptable</li><li>Bonne connaissance de SAP (FI/CO) et de SAGE</li><li>Excellente maîtrise d'Excel</li><li>Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à traiter des problématiques comptables complexes</li></ul>Principaux chantiers de la mission Régularisation de la création des fournisseurs dans SAP et fiabilisation de la comptabilisation via les comptes de tiers. Création et régularisation des Purchase Requests dans SAP lorsque nécessaire Reprise des fournisseurs et des charges à répartir présents dans SAGE mais absents de SAP Fiabilisation du suivi des comptes clients et réalisation du lettrage des comptes intra-Groupe et hors Groupe Reprise des immobilisations en service et régularisation des comptes de construction Comptabilisation des écritures IFRS 16 manquante Reprise des à-nouveaux non intégrés dans SAP depuis 2023 ainsi que des opérations historiques de 2022 Correction des écarts de résultat générés par les anomalies de reprise des soldes Fiabilisation globale des données comptables et analytiques afin de garantir la cohérence entre SAP et SAGE At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في الأسواق سريعة التغير، يعتمد العملاء حول العالم على ثالس. ثالس هي شركة يجتمع فيها أشخاص بارعون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في الفضاء الجوي، النقل، الدفاع، الأمن والفضاء، يصمم مهندسونا المعماريون حلولاً مبتكرة تجعل من غدنا ممكنًا.المهام الأساسية <ul><li>توافق البيانات المحاسبية لـ SAP مع المرجع SAGE</li><li>إنشاء وتحديث البيانات المرجعية (حسابات طرف ثالث، حسابات محاسبية، محاور تحليلية، مراكز تكاليف، إلخ).</li><li>إجراء عمليات إعادة التصنيف المحاسبي والتحليلي اللازمة</li><li>تسوية حسابات العملاء والموردين، ضمان التطابق وتتبّع القيود والتسوية</li><li>المشاركة في استعادة وتوثيق أرصدة المحاسبة (للأرصدة الجديدة، حسابات البناء، الأصول الثابتة، قيود IFRS 16، إلخ)</li><li>التحكم في الاتساق بين SAP وSAGE، تحليل الفوارق واقتراح الإجراءات التصحيحية</li><li>المساهمة في توثيق المعالجات المنفذة وتحسين العمليات المحاسبية</li></ul>ملف المرشح المطلوب <ul><li>تكوين عالٍ في المحاسبة أو المالية أو الإدارة (بك+4/5)</li><li>خبرة مثبتة (لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات) في المحاسبة العامة، ويفضل في بيئة ERP SAP</li><li>إتقان عالي لعمليات المحاسبة (العملاء، الموردين، الأصول الثابتة، الإغلاق، IFRS 16، التسويات والتطابق)</li><li>خبرة في مشاريع الترحيل، استعادة البيانات أو الامتثال لنظام ERP محاسبي</li><li>معرفة جيدة بـ SAP (FI/CO) وSAGE</li><li>إتقان ممتاز لـ Excel</li><li>الانضباط، الاستقلالية، روح التحليل والقدرة على معالجة قضايا محاسبية معقدة</li></ul>أهم مجالات المهمة تسوية إنشاء الموردين في SAP وتوثيق المحاسبة عبر حسابات الطرف الثالث. إنشاء وتثبيت طلبات الشراء في SAP عند الحاجة استرجاع الموردين والنفقات التي يجب توزيعها الموجودة ضمن SAGE لكنها غير موجودة في SAP توثيق متابعة حسابات العملاء وإجراء التطابق بين حسابات المجموعة والغير مجموعة استرجاع الأصول في الخدمة وتثبيت حسابات البناء تسجيل قيود IFRS 16 الناقصة استرجاع القيود غير المدمجة في SAP منذ 2023 وكذلك العمليات التاريخية لعام 2022 تصحيح فروق النتائج الناتجة عن أخطاء استعادة الأرصدة توثيق البيانات المحاسبية والتحليلية بشكل عام لضمان الاتساق بين SAP وSAGE في ثالس نقدم مهنًا ونموًا للمسارات الوظيفية، وليس مجرد وظائف. مع توظيف ثالس لـ 80,000 موظف في 68 دولة، تتيح سياسة التنقل لدينا لآلاف الموظفين سنويًا تطوير مساراتهم المهنية داخل بلادهم وخارجها، في مجالات تخصصهم الحالية أو التوسع إلى مجالات جديدة. معًا نؤمن أن تبني المرونة هو طريقة أكثر ذكاءً في العمل. الرحلات الرائعة تبدأ من هنا، قدِّم الآن!

4 to 9 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Sales

Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Manager. We are seeking an experienced and results-driven Manager to lead our global Lead Generation team. This role is responsible for driving pipeline growth by ensuring effective conversion of Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs), while building scalable processes, ensuring data accuracy, and aligning closely with Sales and Marketing teams across regions.Key Responsibilities<ul><li>Lead, coach, and develop a global team of Lead Generation Specialists / SDRs focused on MQL to SQL conversion</li><li>Define and implement strategies to improve lead qualification, conversion rates, and pipeline generation</li><li>Own and optimize the end to end MQL to SQL process ensuring consistency across regions</li><li>Partner closely with Marketing to align on campaign performance, lead quality, and targeting strategies</li><li>Collaborate with Sales leadership to ensure smooth handoff of SQLs and strong pipeline conversion</li><li>Monitor and report on key performance metrics (conversion rates, pipeline value, speed to lead, activity levels)</li><li>Establish and enforce best practices in CRM usage (e.g., Salesforce), data hygiene, and reporting</li><li>Drive continuous improvement through process optimization, training, and performance management</li></ul>What is in it for you?Full Permanent contract, Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, Work culture where you can make an impact, Dynamic environment with a friendly work atmosphere, Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.Do you see yourself as our future colleague? If yes send us your application. #LI-HL1Desired Candidate Profile4+ years of experience in Inside Sales, Lead Generation, or Business Development within the IT/Tech industryProven experience managing and scaling high-performing sales development or lead generation teamsStrong track record of improving MQL to SQL conversion and generating qualified pipelineDeep understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or servicesExperience working in a global or multi-regional environmentStrong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisionsExcellent leadership, communication, and stakeholder management skillsFluent in English & French ( additional languages are a plus)

Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف موزعين على 58 دولة، دوران +29 مليار دولار)، توفر للأخصائيين في تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرين والمُدمجين) حلولاً تكنولوجية عالمية مصحوبة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم، التخزين والحوسبة الافتراضية، الشبكات والأمن، برمجيات البنية التحتية وحلول السحابة. كجزء من نموها، تعزز Arrow ECS فرقها وتبحث عن مدير تطوير الأعمال. نحن نبحث عن مدير متمرس ومتمركز على النتائج لقيادة فريق توليد العملاء المحتملين العالمي لدينا. هذه role مسؤولة عن دفع نمو خط الأنابيب من خلال ضمان تحويل فعال لـ Marketing Qualified Leads (MQLs) إلى Sales Qualified Leads (SQLs)، مع بناء عمليات قابلة للتوسع، وضمان دقة البيانات، والتنسيق الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق عبر المناطق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالمي من متخصصي توليد العملاء المحتملين / SDRs يركزون على التحويل من MQL إلى SQL</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تأهيل العملاء، معدلات التحويل، وتوليد خط الأنابيب</li><li>امتلاك وتحسين العملية من MQL إلى SQL من البداية إلى النهاية لضمان الاتساق عبر المناطق</li><li>التعاون بشكل وثيق مع التسويق للتوافق مع أداء الحملات وجودة العملاء والاستراتيجيات المستهدفة</li><li>التعاون مع قيادة المبيعات لضمان تحويل SQLs بسلاسة وتحويل خط الأنابيب بقوة</li><li>مراقبة والتقارير عن مقاييس الأداء الرئيسية (معدلات التحويل، قيمة خط الأنابيب، السرعة للوصول إلى العميل، مستويات النشاط)</li><li>وضع وتطبيق أفضل الممارسات في استخدام CRM (مثلاً Salesforce)، نظافة البيانات والتقارير</li><li>دفع تحسين مستمر من خلال تحسين العمليات، التدريب، وإدارة الأداء</li></ul>ما الذي ستجنيه في هذا الدور؟عقد دائم كامل، مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، أجواء عمل ممتازة في فريق من المتعاونين المتحمسين، ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير، بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودودة، فرص تطوير وظيفي مثيرة في بيئة سريع النمو، العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم أرسل لنا طلبك. #LI-HL1الملف المرشح المطلوبأكثر من 4 سنوات من الخبرة في المبيعات الداخلية، توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة IT/Techخبرة مثبتة في إدارة وتوسيع فرق تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين عالية الأداءسجل قوي في تحسين تحويل MQL إلى SQL وتوليد خط أنابيب مؤهلفهم عميق لدورات مبيعات B2B، خاصة في حلول IT أو الخدماتخبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة المناطقمهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القراراتقيادة ممتازة، تواصل، ومهارات إدارة أصحاب المصلحةالطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (لغات إضافية تعتبر ميزة)

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Software Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Information Technology

Choosing Capgemini means choosing a company where you can shape your career according to your aspirations. With the support and inspiration of a community of experts worldwide, you can rewrite your future. Join us to redefine the limits of what is possible, help unleash the value of technology for the largest organizations, and participate in building a more sustainable and inclusive world.Your Mission:Within our project teams, you will be involved in the development and evolution of Full Stack Java / Angular middleware applications for major clients, in complex technical environments.As a Tech Lead Java/Angular and Kafka, your missions will be:<ul><li>Design and define the technical architectures of solutions.</li><li>Mentor and support development teams on technical aspects.</li><li>Design, develop, and maintain backend Java (Spring Boot) and frontend Angular applications.</li><li>Develop robust, secure, and performant REST APIs.</li><li>Design and implement event-driven architectures based on Apache Kafka.</li><li>Ensure code quality through best practices (Clean Code, code reviews, Sonar, CI/CD).</li><li>Participate in technology choices and architectural decisions.</li><li>Ensure the performance, scalability, and resilience of applications.</li><li>Produce and supervise unit and integration tests.</li><li>Participate in the implementation of Microservices and Event-Driven architectures.</li><li>Collaborate closely with DevOps teams, Architects, QA, and Product Owners.</li><li>Participate in Agile / Scrum ceremonies and continuous improvement.</li><li>Contribute to technical documentation and application support.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduated from a Bac+4 or Bac+5 in computer science or equivalent.</li><li>Minimum 8 years of experience in Java development.</li><li>Good command of Java (ideally Java 17) and the Spring ecosystem (Boot, REST, Security, JPA).</li><li>Solid skills in Angular.</li><li>Good command of relational databases (SQL / PostgreSQL).</li><li>Good command of Kafka (messaging, streaming, event-driven).</li><li>Knowledge of tools and environments: Maven, Git/GitLab, Sonar, RabbitMQ.</li><li>Experience in testing (unit, integration) and automation (e.g., Robot Framework is a plus).</li><li>Familiarity with microservices and containerized environments (Docker, Kubernetes).</li><li>Knowledge of CI/CD pipelines.</li><li>Team spirit, autonomy, and organizational skills.</li><li>Business knowledge in service production environments is a plus.</li></ul>Some reasons to join us:<ul><li>Quality of work life: remote work possible in Morocco and internationally, flexibility and autonomy.</li><li>Continuous learning: training, certifications, and personalized support.</li><li>Varied and high-impact projects: stimulating missions for leading clients.</li><li>Expert ecosystem: integration into active technical communities.</li></ul>Our commitments and priorities:The Capgemini group encourages an inclusive culture in a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a collective that values diversity, develops the potential of its talents, engages in solidarity initiatives with its partners, and mobilizes to reduce its environmental impact on all its sites and with its clients.

اختيار Capgemini يعني اختيار شركة يمكنك فيها تشكيل مسارك المهني وفقًا لطموحاتك. بدعم وإلهام من مجتمع من الخبراء حول العالم، يمكنك إعادة كتابة مستقبلك. انضم إلينا لإعادة تعريف حدود ما هو ممكن، ومساعدة في إطلاق قيمة التكنولوجيا لأكبر المؤسسات، والمشاركة في بناء عالم أكثر استدامة وشمولاً. مهمتك:ضمن فرق مشاريعنا، ستشارك في تطوير وتطوير تطبيقات وسيطة كاملة المكدس Java / Angular لخدمات العملاء الرئيسيين، في بيئات تقنية معقدة.بصفتك Tech Lead Java/Angular و Kafka، ستكون مهامك كالتالي:<ul><li>تصميم وتحديد البنى التقنية للحلول.</li><li>إرشاد ودعم فرق التطوير من الناحية الفنية.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الخلفية Java (Spring Boot) والواجهة الأمامية Angular.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات REST قوية وآمنة وعالية الأداء.</li><li>تصميم وتنفيذ بنى موجهة الأحداث بناءً على Apache Kafka.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات (Clean Code، مراجعات الشفرة، Sonar، CI/CD).</li><li>المشاركة في اختيارات التقنيات والقرارات المعمارية.</li><li>ضمان أداء وتوسع ومرونة التطبيقات.</li><li>إنتاج والإشراف على اختبارات الوحدة والتكامل.</li><li>المشاركة في تنفيذ المعمارية الدقيقة Microservices وEvent-Driven.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق DevOps والمعماريين وQA ومالكي المنتجات.</li><li>المشاركة في طقوس Agile / Scrum والتحسين المستمر.</li><li>المساهمة في التوثيق الفني ودعم التطبيق.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خريج Bac+4 أو Bac+5 في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير Java.</li><li>إتقان جيد لـ Java (ويفضل Java 17) ونظم Spring البيئية (Boot، REST، Security، JPA).</li><li>مهارات قوية في Angular.</li><li>إتقان جيد لقواعد البيانات العلائقية (SQL / PostgreSQL).</li><li>إتقان جيد لـ Kafka (الرسائل، التدفق، الموجهة الأحداث).</li><li>معرفة بأدوات وبيئات: Maven، Git/GitLab، Sonar، RabbitMQ.</li><li>خبرة في الاختبار (الوحدات، التكامل) والأتمتة (مثلاً Robot Framework ميزة إضافية).</li><li>الاعتياد على الخدمات المصغرة والبيئات المحوسبة (Docker، Kubernetes).</li><li>معرفة بخطوط CI/CD.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية، والمهارات التنظيمية.</li><li>المعرفة بالأعمال في بيئات إنتاج الخدمات تعد ميزة إضافية.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا:<ul><li>جودة حياة العمل: العمل عن بعد ممكن في المغرب وعلى الصعيد الدولي، والمرونة والاستقلالية.</li><li>التعلم المستمر: التدريب والشهادات والدعم الشخصي.</li><li>مشاريع متنوعة وعالية التأثير: مهام تحفيزية لعملاء رائدين.</li><li>نظام خبراء: الاندماج في مجتمعات تقنية نشطة.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:تشجع مجموعة Capgemini ثقافة شاملة في بيئة متعددة الثقافات وصديقة للإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءًا من جماعة تُقدر التنوع، وتطور إمكانات مواهبها، وتشارك في مبادرات التضامن مع شركائها، وتتحرك لتقليل أثرها البيئي في جميع مواقعها ومع عملائها.

8 to 13 years Naukri Gulf

Lead Software Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Information Technology

اختيار كابجيميني يعني اختيار شركة يمكنك فيها تشكيل مسارك الوظيفي وفق طموحاتك. مع دعم وإلهام مجتمع من الخبراء حول العالم، يمكنك إعادة كتابة مستقبلك. انضم إلينا لإعادة تعريف حدود ما هو ممكن، والمساعدة في إطلاق قيمة التكنولوجيا لأكبر المؤسسات، والمشاركة في بناء عالم أكثر استدامة وشمولاً. مهمتك:ضمن فرق مشاريعنا، ستشارك في تطوير وتطور تطبيقات وسائط خلفية كاملة (Java / Angular) لخلفيات العملاء الرئيسيين، في بيئات تقنية معقدة.كقائد تقني Java/Angular وKafka، ستكون مهامك كالتالي:<ul><li>تصميم وتحديد الهياكل التقنية للحلول.</li><li>توجيه ودعم فرق التطوير من الناحية التقنية.</li><li>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات backend بلغة Java (Spring Boot) وfrontend بـ Angular.</li><li>تطوير واجهات REST قوية وآمنة وذات أداء عالي.</li><li>تصميم وتنفيذ بنى موجهة الأحداث بناءً على Apache Kafka.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال أفضل الممارسات (Clean Code، مراجعات الشفرة، Sonar، CI/CD).</li><li>المشاركة في اختيارات التكنولوجيا واتخاذ القرارات المعمارية.</li><li>ضمان الأداء والقدرة على التوسع ومرونة التطبيقات.</li><li>إنتاج والإشراف على اختبارات الوحدة والتكامل.</li><li>المشاركة في تنفيذ معماريات Microservices وEvent-Driven.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق DevOps، المعماريين، QA، ومالكي المنتج.</li><li>المشاركة في مناسبات Agile / Scrum والتحسين المستمر.</li><li>المساهمة في التوثيق الفني ودعم التطبيق.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خريج Bac+4 أو Bac+5 في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير Java.</li><li>إتقان جيد لـ Java (يفضل Java 17) ونظام Spring البيئي (Boot، REST، Security، JPA).</li><li>مهارات قوية في Angular.</li><li>إتقان قواعد البيانات العلائقية (SQL / PostgreSQL).</li><li>إتقان Kafka (الرسائل، التدفق، الحدث-الموجه).</li><li>معرفة بالأدوات والبيئات: Maven، Git/GitLab، Sonar، RabbitMQ.</li><li>خبرة في الاختبار (الوحدوي، التكامل) والتشغيل الآلي (مثال: Robot Framework ميزة إضافية).</li><li>الإلمام بالخدمات المصغرة والبيئات المحملة بالحاويات (Docker، Kubernetes).</li><li>معرفة بخطوط CI/CD.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية، والمهارات التنظيمية.</li><li>معرفة تجارية في بيئات إنتاج الخدمة ميزة إضافية.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا:<ul><li>جودة حياة العمل: العمل عن بعد ممكن في المغرب وعلى الصعيد الدولي، المرونة والاستقلالية.</li><li>التعلم المستمر: التدريب والشهادات والدعم الشخصي.</li><li>مشروعات متنوعة وبها تأثير عالي: مهام محفّزة لعملاء رائدين.</li><li>نظام بيئي تدريبي: الاندماج في مجتمعات تقنية نشطة.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنا:تشجع مجموعة Capgemini ثقافة شمولية في بيئة متعددة الثقافات وملائمة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا، تصبح جزءاً من تجمع يقدّر التنوع، يطور إمكانات مواهبه، يشارك في مبادرات تضامن مع شركائه، ويعبئ للحد من تأثيره البيئي في جميع مواقعها ومع عملائها.

2 to 7 years Naukri Gulf

Administrative and Financial Assistant Insuco

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Insuco is recruiting, on a fixed-term contract, an Administrative and Financial Assistant (M/F) for its office based in Rabat (Morocco). MISSION The Administrative and Financial Assistant supports the accounting, administrative, financial, and logistical management of the office's activities. DUTIES AND ACTIVITIES Administrative management and personnel administration: Prepare client invoices and certificates of good performance and work certificates; Prepare employment and consultancy contracts; Keep HR files up to date and well-organized; Process the registration of new recruits with the national social security fund; Record employment contracts for expatriate staff; Monitor insurance contracts, leases, etc.; Support and respect deadlines for visa and residence permit extension processes for expatriate employees and other relevant issues; Keep office administrative documents up to date for AMI/AO; Ensure the management of incoming and outgoing mail; Ensure liaison with other departments to guarantee invoice payments; Support the technical team on logistical aspects. Accounting management Receive, record, and archive accounting documents; Process invoices related to the company's purchases of products and services; Send field cash advances to consultants and provide them with the necessary document templates and explanations for justifying expenses; Actively follow up with consultants who have not submitted supporting documents at the end of their mission; Collect supporting documents for field missions and process their accounting; Scan accounting documents and attach them to all accounting entries in the accounting software and on the drive. Taxation: Prepare and declare taxes (VAT, withholding tax); Prepare and declare social contributions within the best deadlines in the absence of the accountant. Treasury: Perform reconciliation of payments made; Carry out cash inventories. Regulatory Watch: Ensure monitoring of legal and regulatory developments in accounting and tax matters; Update accounting procedures according to new regulations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BTS/License in accounting and management, business administration/banking and finance, or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of professional experience in administration, accounting, and finance, including experience in an audit and accounting firm.</li><li>Excellent knowledge of general and analytical accounting; Knowledge of the revised SYSCOHADA accounting standards; Knowledge of legal standards (labor and company law) and Moroccan taxation; Mastery of account closing; Ability to analyze and control accounts; Knowledge of treasury management, budgeting, management control, and financial reporting; Proficiency in accounting and management software (ERP, SAGE Compta, Excel, etc.); Excellent command of written and spoken French; Knowledge of English would be an asset; Proficiency with IT tools.</li><li>Sense of commitment, integrity, reliability, adaptability, ethics, customer orientation, organizational rigor, problem-solving ability, and teamwork.</li></ul></section>

Bayt

Order to Cash (Canadian Project) | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HCLTech operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable goals are central to success. The company promotes self-improvement, competitiveness, and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance-driven environment is strongly supported by a robust innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and agility. It is further complemented by a collaborative culture focused on people development and teamwork, while structured processes play a more secondary role. Job : Join our team in Rabat! As a member of the Order to Cash team at our IT Information Technology company, you will play a crucial role in ensuring the smooth processing of orders and cash transactions. Your attention to detail and commitment to accuracy will directly impact our operations and customer satisfaction. Job purpose As member of Order to Cash department, the position holder will actively participate in Account receivables activities aiming to ensure efficient and effective process of: <ul><li>Contract set up reflecting the correct and agreed contract attributes</li><li>Proper customer identification</li><li>Accurate billing activity</li><li>Dispute management and Customer care</li></ul>The position holder main tasks & activities will be in the area of Customer care, as Order-to-cash processes are very interdependent, proper and accurate actions and follow ups will have an impact in all the above-mentioned areas. General requirements <ul><li>Follow closely managers work guidance, assignments & priorities set for the position holder and/or for the entire team</li><li>Attend meetings and discussions organized by team leader and/or OTC management</li><li>Participate in training organized or assigned by Team Leaders and OTC managers - attend the training sessions in person or in a virtual environment, actively participate in it, submit feedback as appropriate and successfully pass all assessments organized after the training sessions.</li><li>Deliver trainings to:</li></ul><ol><li>New team members to explain and demonstrate the daily activities performed by the position holder</li><li>Ongoing training sessions aiming best practice sharing and process gaps filling</li></ol><ul><li>Create and update process documentation on the processes, activities and tasks performed by the position holder, proactively or upon management assignment and in line with the internal process documents creation policy and practices</li><li>Ensure proper backup coverage for other team members in case of absence or holidays. In order to secure business continuance, the Team leader and/or manager should ensure in advance training on activities that are not part of the position holder responsibilities</li><li>Work on own initiative, autonomously and without constant supervision</li><li>Respect working schedules organized and communicated by management team</li><li>Provide audit evidence for quality, control and compliance purposes</li><li>Escalate in a timely manner all operational, administrative, organizational or other issues to Team leader and manager.</li><li>Proficiency in French and good command English. Proper language usage in internal and external communication, in local language, English or the working language(s) required for the position. Independent work to improve language skills where needed and upon justified feedback provided.</li><li>Computer literacy in MS office and customized ERP system. Ability to ensure link and follow up in multi-tools & system environment. Autonomous focus is required in case of gaps in the tools & systems knowledge</li><li>Ensure compliance to all business controls, quality, security and organizational policies properly communicated by the employer.</li><li>Contribute in process optimization/improvement initiatives</li><li>Comply to Company and Client behavior and ethics guidelines as per internal policies, communications and trainings delivered</li><li>Demonstrate resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demands</li><li>Analytical skills and focus on the details.</li><li>Excellent numerical skills</li><li>Proactive approach towards internal communication - requirement</li><li>Collaborate with colleagues within the team on complex cases, support other team members in case of urgent matters or backlog situations</li></ul>Role specific requirement : <ul><li>Query management </li><li>Manage the resolution of Partner/ Customer queries received in mailbox, Query Management System, CVG within corporate guidelines and procedures.</li><li>Demonstrate the ability to react professionally in disputed or heated situations providing solutions that not only meet with Partner/ Customer satisfaction, but also make Partners/Customers feel valued</li><li>Maintain full coverage of the assigned SRs using various communication methods (mailbox, query management system, outbound/inbound calls)</li><li>Permanent account management, analysis on received requests and strategy application to ensure all requests are handled as per their importance, priority and SLA.</li><li>Ensure track of received requests in the systems where applicable</li><li>Ensure proper follow up of the requests till resolution of the issue</li><li>Ensure all approvals as per the established Approval matrix are gathered before cancellation of a billing item in the ERP systems.</li><li>Ensure all contract changes/ meter readings update are properly documented and executed in the ERP systems as per the established processes.</li><li>Ensure a feedback is provided to Partner/ Customer about all received requests</li><li>If applicable initiate refund requests upon customer's request or after dispute resolution, as per the established process and internal controls</li><li>Perform all ad hoc query activities on accurate and timely manner</li><li>Ensure Partner compliance with Portal functionality where available</li></ul> Required profile : Success criteria for the role <ul><li>Timely tasks/activity completion</li><li>High Quality ensured in the performed activities and tasks assessed as part of quality checks performed by the management team</li><li>Consistent achievement of Team and/or individual operational targets communicated by management team. Properly documented gap analysis in case of misses.</li><li>Self-motivated and willing to learn new skills</li><li>Ability to work on own initiative</li><li>Ability to react professionally in disputed or heated situations providing solutions that not only meet with Partner/ Customer satisfaction, but also make Partners/Customers feel valued</li><li>Strong organisational skills</li><li>Collaborate and communicate effectively with all levels and departments involved in the proces</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HCLTech تعمل ضمن بيئة ثقافية تتميز عادةً بـ التنافسية وتركّز على الأداء، حيث الطموح والتحدي وتحقيق أهداف قابلة للقياس هي محور النجاح. تشجع الشركة التحسين الذاتي والتنافسية وتركيز قوي على العملاء، مع تركيز واضح على النتائج وت positioning السوق. هذه البيئة المدفوعة بالأداء مدعومة بقوة ببُعد الابتكار، الذي يشجع المبادرة والتجربة والمرونة. يكملها ثقافة تعاونية تركز على تطوير الأفراد والعمل الجماعي، بينما تلعب العمليات المهيكلة دوراً ثانوياً إلى حد ما. الوظيفة : انضم إلى فريقنا في الرباط! كعضو في فريق Order to Cash في شركة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بنا، ستؤدي دوراً حيوياً في ضمان السير السلس لمعالجة الطلبات والمعاملات النقدية. اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالدقة سيؤثر مباشرة على عملياتنا ورضا العملاء. الغرض من الوظيفة كعضو في قسم Order to Cash، سيساهم حامل المنصب بنشاط في أنشطة الحسابات المستحقة القبض بهدف ضمان عمليات فعالة وكفؤة لـ: <ul><li>إعداد العقود بما يعكسAttributes العقد الصحيحة والمتفق عليها</li><li>التعرّف الصحيح على العميل</li><li>النشاطات الدقيقة للفوترة</li><li>إدارة الخلافات ورعاية العملاء</li></ul>المهام والأنشطة الرئيسية لحامل المنصب ستكون في مجال رعاية العملاء، حيث أن عمليات Order-to-Cash متشابكة بشكل كبير، وستكون الإجراءات والمتابعات الصحيحة والدقيقة لها تأثير في جميع المجالات المذكورة أعلاه. المتطلبات العامة <ul><li>اتباع توجيهات المديرين عن كثب من حيث العمل والمهام والأولويات المحددة لحامل المنصب و/أو للفريق بأكمله</li><li>حضور الاجتماعات والمناقشات التي ينظمها قائد الفريق و/أو إدارة OTC</li><li>المشاركة في التدريبات التي ينظمها أو يكلف بها قادة الفريق ومديرو OTC - حضور جلسات التدريب حضوراً شخصياً أو افتراضياً، المشاركة الفعالة فيها، تقديم ملاحظات حسب الاقتضاء واجتياز جميع التقييمات التي تُعقد بعد جلسات التدريب.</li><li>تقديم تدريبات لـ:</li></ul><ol><li>أعضاء فريق جدد لشرح وتوضيح الأنشطة اليومية التي يؤديها حامل المنصب</li><li>جلسات تدريب مستمرة تهدف إلى مشاركة أفضل الممارسات وسد فجوات العملية</li></ol><ul><li>إنشاء وتحديث وثائق العملية حول العمليات والأنشطة والمهام التي يؤديها حامل المنصب، بشكل استباقي أو بناءً على تكليف الإدارة وبما يتوافق مع سياسة وممارسات إنشاء وثائق العمليات الداخلية</li><li>ضمان تغطية احتياطية مناسبة لأعضاء الفريق الآخرين في حالة الغياب أو العطل. ولتأمين استمرارية الأعمال، يجب على قائد الفريق و/أو المدير التأكد مقدماً من التدريب على الأنشطة التي ليست من مسؤوليات حامل المنصب</li><li>العمل بمبادرة شخصية وباستقلالية ودون إشراف مستمر</li><li>احترام جداول العمل المنظمة والمعلنة من قبل فريق الإدارة</li><li>تقديم أدلة تدقيق للجودة والرقابة والامتثال</li><li>تصعيد جميع القضايا التشغيلية والإدارية والتنظيمية وغيرها في الوقت المناسب إلى قائد الفريق والمدير.</li><li>إجادة الفرنسية وبطلاقة في الإنجليزية. استخدام اللغة بشكل صحيح في التواصل الداخلي والخارجي، باللغة المحلية أو الإنجليزية أو اللغة/اللغات العملية المطلوبة للوظيفة. العمل المستقل لتحسين مهارات اللغة عند الحاجة وبناءً على التغذية الراجعة المبررة</li><li>الإلمام الحاسوبي بـ MS Office ونظام ERP المُخصص. القدرة على ضمان الربط والمتابعة في بيئة متعددة الأدوات والأنظمة. يتطلب التركيز المستقل في حال وجود ثغرات في معرفة الأدوات والأنظمة</li><li>ضمان الامتثال لجميع ضوابط الأعمال والجودة والأمن والسياسات التنظيمية المبلغة من قبل صاحب العمل.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين/تحسين العمليات</li><li>الامتثال لسلوك وسياسات الأخلاق الخاصة بالشركة والعملاء وفق السياسات والتواصل والتدريبات الداخلية</li><li>إظهار المرونة تحت الضغط والقدرة على التكيف السريع مع متطلبات العمل غير المتوقعة</li><li>مهارات تحليلية وتركيز على التفاصيل.</li><li>مهارات رقمية ممتازة</li><li>نهج استباقي نحو التواصل الداخلي - مطلوب</li><li>التعاون مع الزملاء ضمن الفريق في الحالات المعقدة، دعم أعضاء الفريق الآخرين في حالة الأمور العاجلة أو حالات التراكم</li></ul>المتطلبات الخاصة بالدور : <ul><li>إدارة الاستفسارات</li><li>إدارة حل استفسارات الشركاء/العملاء التي تصل إلى صندوق البريد، ونظام إدارة الاستفسارات، وCVG ضمن الإرشادات والإجراءات المؤسسة</li><li>إظهار القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة مع تقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>الحفاظ على تغطية كاملة للحالات SR المخصصة باستخدام طرق اتصال مختلفة (البريد الوارد، نظام إدارة الاستفسارات، المكالمات الصادرة/الواردة)</li><li>إدارة حساب دائم، تحليل الطلبات المستلمة وتطبيق الاستراتيجية لضمان معالجة جميع الطلبات وفقًا لأهميتها وأولويتها وSLA</li><li>ضمان تتبع الطلبات المستلمة في الأنظمة حيثما أمكن</li><li>ضمان المتابعة المناسبة للطلبات حتى حل المشكلة</li><li>ضمان جمع جميع الموافقات وفق مصفوفة الموافقات المعتمدة قبل إلغاء عنصر فواتير في أنظمة ERP</li><li>ضمان توثيق وتنفيذ جميع تغييرات العقد/قراءات العداد في أنظمة ERP وفقًاء للعمليات المعتمدة</li><li>ضمان تقديم ملاحظات للشريك/العميل حول جميع الطلبات المستلمة</li><li>إذا أمكن، البدء بطلبات الاسترداد عند طلب العميل أو بعد حل النزاع، وفقًا للإجراء المتبع والضوابط الداخلية</li><li>أداء جميع أنشطة الاستفسارات المؤقتة بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان امتثال الشريك مع وظائف البوابة عند التوفر</li></ul> الملف المطلوب : معايير النجاح للدور <ul><li>إتمام المهام/النشاطات في الوقت المحدد</li><li>الجودة العالية مضمونة في الأنشطة والمهام التي يتم تقييمها كجزء من فحوص الجودة من قبل فريق الإدارة</li><li>تحقيق ثابت للأهداف التشغيلية للفريق و/أو للفرد كما يعلنه فريق الإدارة. تحليل فجوات موثق بشكل صحيح في حال وجود تقصير.</li><li>دافع ذاتي ومستعد لتعلم مهارات جديدة</li><li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية</li><li>القدرة على التصرف بشكل مهني في الحالات المتنازع عليها أو المحمومة بتقديم حلول لا تلبي فقط رضا الشركاء/العملاء، بل تجعل الشركاء/العملاء يشعرون بالتقدير</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>التعاون والتواصل بفعالية مع جميع المستويات والإدارات المشاركة في العملية</li></ul>

Bayt

Sales Development Representative

Remote - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups, digital agencies, SaaS companies, and tech-enabled businesses across industries such as MarTech, FinTech, EdTech, and eCommerce. Unlike traditional outsourcing agencies, we place you directly with innovative companies where you become a valued member of the team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor About the company Our client is a premier B2B sales acceleration partner that specializes in outsourced sales development and lead conversion for mid-market and enterprise organizations globally. With over 13 years of expertise in navigating complex, high-value sales cycles, the team serves diverse sectors ranging from FinTech and HealthTech to Manufacturing. They empower ambitious brands by deploying highly skilled, native-language sales development representatives (SDRs) who utilize a proprietary, consultative methodology and a cutting-edge sales technology stack. Job Summary Are you a French-speaking professional with a technical mindset and a passion for consultative selling? We are seeking a high-caliber Sales Development Representative to join an industry-leading sales outsourcing firm with 15 years of proven excellence. In this role, you won't just be making calls; you will be engaging in sophisticated, concept-led conversations within the engineering and SaaS sectors. This is a unique opportunity to leverage your technical background to navigate complex business challenges and drive growth for world-class clients. Key Responsibilities Execute a high-volume outbound strategy, maintaining an average of 50 targeted touchpoints per day. Conduct consultative discovery calls to identify pain points and introduce complex technical solutions to the French market. Manage and track all lead generation activity, pipeline, and outreach within Salesforce. Consistently achieve a monthly target of 10 qualified outbound opportunities. Collaborate with internal teams to refine messaging based on market feedback and technical requirements. Fully Remote: Work from anywhere with international teams Career Growth: Join companies in SaaS, MarTech, and B2B services Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals Professional fluency in both French and English (written and verbal). A background in Engineering or a strong technical aptitude capable of understanding complex SaaS concepts. Proven experience in consultative or concept-based sales. High level of coachability and a desire to continuously refine your sales craft. An affable, curious, and determined personality with the resilience to thrive in a fast-paced environment. Nice-to-Haves Prior experience working within an outsourced sales or agency environment. Existing proficiency with Salesforce CRM. Experience selling specifically into the French industrial or software manufacturing sectors. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن هازل At Huzzle, نحن نربط المواهب الاستثنائية مع أفضل الفرص في شركات رائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. عملاؤنا يشملون الشركات الناشئة سريعة النمو، والوكالات الرقمية، وشركات SaaS، والشركات المدعومة تقنيًا عبر صناعات مثل مار-تك، وفين-تك، وإد-تك، والتجارة الإلكترونية. بخلاف وكالات التع outsourcing التقليدية، نحن نضعك مباشرة مع شركات مبتكرة حيث تصبح عضوًا ذا قيمة في الفريق. نوع الدور: دوام كامل مشاركة: مقاول مستقل حول الشركة عميلنا هو شريك تسريع مبيعات B2B رائد يتخصص في تطوير المبيعات المستأجرة وتحويل العملاء المحتملين للمؤسسات والمتوسطة عالميًا. مع أكثر من 13 عامًا من الخبرة في التنقل عبر دورات مبيعات معقدة وقيمة عالية، يخدم الفريق قطاعات متنوعة تتراوح من فينتك وهايتك إلى التصنيع. يمكّنون العلامات التجارية الطموحة من خلال نشر مندوبي تطوير مبيعات ذوي مهارات عالية بلغتهم الأم (SDRs) الذين يستخدمون منهجية استشارية مملوكة وكتلة تكنولوجيا مبيعات متطورة. ملخص الوظيفة هل أنت محترف يتحدث الفرنسية ولديك عقلية تقنية وشغف بالبيع الاستشاري؟ نحن نبحث عن مندوِع تطوير مبيعات عالي المستوى للانضمام إلى شركة توظيف مبيعات رائدة في الصناعة مع 15 عامًا من التميز proven. في هذا الدور، لن تقتصر مهامك على إجراء المكالمات فحسب؛ ستشارك في محادثات معقدة قائمة على المفاهيم ضمن قطاعات الهندسة وSaaS. هذه فرصة فريدة لاستغلال خلفيتك التقنية للتعامل مع تحديات أعمال معقدة وتحفيز النمو لعملاء عالميين من الطراز الأول. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ استراتيجية خارجية عالية الحجم، مع الحفاظ على متوسط 50 نقطة تواصل مستهدفة يوميًا. إجراء مكالمات استكشافية استشارية لتحديد نقاط الألم وتقديم حلول تقنية معقدة للسوق الفرنسي. إدارة وتتبع جميع نشاطات توليد العملاء المحتملين، وخطة المبيعات، والتواصل ضمن Salesforce. تحقيق هدف شهري باستمرار من 10 فرص خارجية مؤهلة. التعاون مع فرق داخلية لصقل الرسائل بناءً على ملاحظات السوق والمتطلبات التقنية. العمل عن بُعد تمامًا: العمل من أي مكان مع فرق دولية نمو مهني: الانضمام إلى شركات في SaaS، مار-تك وخدمات B2B مجتمع الأقران: التواصل مع محترفي المبيعات ذوي الأداء العالي في شبكتنا دعم مستمر: الحصول على الإرشاد من هازل قبل وبعد التعيين تعويض مخصص: الرواتب تختلف حسب العميل وتفضيل المرشح — سن MATCH لك مع خيارات تناسب أهدافك — الطلاقة المهنية بالفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا). خلفية في الهندسة أو كفاءة تقنية قوية قادرة على فهم مفاهيم SaaS المعقدة. خبرة مثبتة في البيع الاستشاري أو القائم على المفاهيم. مستوى عالٍ من قابلية التدريب ورغبة في صقل مهارات البيع باستمرار. شخصية ودودة وفضولية وم Determined مع المرونة للنجاح في بيئة سريعة الوتيرة. الأفضلية خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة مبيعات خارجية أو وكالة. إتقان موجود مع Salesforce CRM. خبرة في البيع تحديدًا إلى القطاعات الصناعية الفرنسية أو تصنيع البرمجيات. </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Technician Kitchen & Laundry

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Engineering

POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.</li><li>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: Driver s License</li></ul>

ملخص المنصب استجب واحضر طلبات إصلاح الضيوف. تواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). التعرف على موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع لإغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بنشاطات اليوم والمشاكل التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج الاتصالات والمعايير المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والضوابط، النجارة وخبرة التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطوح، والطلاء، وإصلاحات الأسطح واللوحات الخشبية الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف شامل ودقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وتجاوز الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، سلاسل التمديد، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمنافذ الكهربائية، وغيرها من عناصر غرفة الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام متعلق بأعمال النظافة والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التسمية Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في التنسيق الداخلي والخارجي للمناظر الطبيعية وكذلك ري المزروعات الخارجية. إظهار مهارات حاسب آلي أساسية بما في ذلك إدخال جداول مشغلات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحّد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأكثر صعوبة بالرفع أو الحركة بمساعدة. الصعود والهبوط عبر السلالم، والمنحدرات الخدمية، والسلالم. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة</li></ul>

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Sales Representative

Administrative and Financial Director

Customer Success Manager - Digital Marketing

Process Quality Assurance Manager

Guest Relations Supervisor

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Butler

Receptionist

Stagiaire Finance

Assistant Housekeeping Manager

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

Comptable Senior – Mise en conformité SAP - CDD

Business Development Manager

Lead Software Engineer

Lead Software Engineer

Administrative and Financial Assistant Insuco

Order to Cash (Canadian Project) | Sala al Jadida (Morocco)

Sales Development Representative

Technician Kitchen & Laundry

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs