Cyber Security Engineer Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Lead Support N1/N2 SQLI Maroc

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Context As part of the development of its IT outsourcing and user support activities, our IT services company is looking for a Level 1/Level 2 Support Lead. A true operational expert, you will manage the on-site and remote support activities, guarantee the quality of service delivered to clients, and support the professional development of the technicians. Main Responsibilities Management of Support Activities Supervise the daily activities of the Level 1 and Level 2 support teams. Ensure compliance with SLAs and contractual commitments. Prioritize incidents and coordinate resolution actions. Monitor key performance indicators (KPIs) and produce associated reports. Organize and lead team meetings and operational briefings. Incident and Request Management Respond to complex or critical incidents requiring advanced expertise. Escalate issues to Level 3 teams, publishers, or suppliers when necessary. Guarantee the quality of ticket processing and adherence to procedures. Participate in crisis management and escalation teams. Functional Management and Support: Provide functional supervision to Level 1 and Level 2 technicians. Distribute workloads and optimize available resources. Train and support employees in their skills development. Ensure the application of ITIL best practices and internal processes. Continuous Improvement: Identify areas for improvement in support processes. Participate in the creation and updating of the knowledge base. Propose actions to reduce the volume of recurring incidents. Contribute to transformation and improvement projects for support tools. Customer Relations: Be the primary point of contact for clients on operational matters. Participate in monitoring committees and service reviews. Ensure proactive communication on major incidents and action plans.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Comp tences techniques<ul><li>Systems and Environments</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (appr ci )</li><li>R buckets TCP/IP LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>Tools</li><li>ITSM tools (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, etc.)</li><li>Remote access tools</li><li>Supervision et monitoring</li><li>Suite Microsoft Office</li><li>M thodologies ITIL Foundation ou quivalent</li><li>Incident, problem and change management</li></ul>Profile<ul><li>Education Bac +3 Bac +5 in Computer Science, Networks or Information Systems.</li><li>Exp rience</li><li>Significant experience in N1/N2 user support.</li><li>Successful first experience in coordinating or managing a support team.</li><li>Experience in a multi-site environment and/or IT services company is highly valued.</li><li>Behavioral skills</li><li>Leadership and ability to unite a team.</li><li>Excellent customer service skills.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Priority management and stress resistance.</li><li>Team spirit and communication skills.</li><li>Rigour, autonomy and proactivity.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Compliance with SLAs.</li><li>First-level solution rate.</li><li>Average incident handling time.</li><li>Satisfaction client (CSAT).</li><li>Number of incidents r currents.</li><li>Quality and completeness of the documentation.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سياق وصف الوظيفة كجزء من تطوير نشاط الخدمات التقنية الخارجية والدعم للمستخدمين، تبحث شركتنا في خدمات تكنولوجيا المعلومات عن قائد دعم للمستوى 1/المستوى 2. كخبير تشغيلي حقيقي، ستدير أنشطة الدعم بالموقع وبعهادف، وتضمن جودة الخدمة المقدمة للعملاء، وتدعم التطور المهني للفنيين. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الدعم الإشراف على أنشطة فرق الدعم للمستوى 1 والمستوى 2 يوميًا. ضمان الامتثال لمستويات الخدمة والالتزامات التعاقدية. أولوية الحوادث وتنسيق إجراءات الحل. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير المرتبطة. تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق وبياناته التشغيلية. إدارة الحوادث والطلبات الرد على الحوادث المعقدة أو الحرجة التي تتطلب خبرة متقدمة. تصعيد القضايا إلى فرق المستوى 3، الناشرين، أو الموردين عند الضرورة. ضمان جودة معالجة التذاكر والالتزام بالإجراءات. المشاركة في إدارة الأزمات وفرق التصعيد. الإدارة الوظيفية والدعم: تقديم إشراف وظيفي لفنيي المستوى 1 والمستوى 2. توزيع الحملات وتحسين الموارد المتاحة. تدريب ودعم الموظفين في تطوير مهاراتهم. ضمان تطبيق أفضل ممارسات ITIL والعمليات الداخلية. التحسين المستمر: تحديد مجالات التحسين في عمليات الدعم. المشاركة في إنشاء وتحديث قاعدة المعرفة. اقتراح إجراءات لتقليل حجم الحوادث المتكررة. المساهمة في مشاريع التحول والتحسين لأدوات الدعم. علاقات العملاء: كن نقطة الاتصال الأساسية للعملاء في المسائل التشغيلية. المشاركة في لجان الرصد ومراجعات الخدمة. ضمان تواصل استباقي حول الحوادث الكبرى وخطط العمل.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب<h2>المؤهلات</h2>الكفاءات التقنية<ul><li>الأنظمة والبيئات</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (app center)</li><li>R buckets TCP/IP LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>الأدوات</li><li>أدوات ITSM (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management، إلخ)</li><li>أدوات الوصول عن بعد</li><li>الإشراف والمراقبة</li><li>Suite Microsoft Office</li><li>منهجيات ITIL Foundation أو ما يعادلها</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير</li></ul>الملف الشخصي<ul><li>التعليم: باكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الشبكات أو نظم المعلومات مع/deة</li><li>الخبرة</li><li>خبرة كبيرة في دعم المستخدمين المستوى 1/المستوى 2.</li><li>نجاح خبرة أولى في تنسيق أو إدارة فريق دعم.</li><li>الخبرة في بيئة متعددة المواقع و/أو شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات قيمة عالية.</li><li>المهارات السلوكية</li><li>القيادة والقدرة على جمع الفريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة.</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>إدارة الأولويات وتحمل الضغوط.</li><li>روح الفريق ومهارات الاتصال.</li><li>الانضباط والاستقلالية والمبادرة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>الامتثال لمستويات الخدمة.</li><li>معدل الحلول في المستوى الأول.</li><li>متوسط زمن معالجة الحوادث.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>عدد الحوادث المتكررة.</li><li>جودة واكتمال التوثيق.</li></ul></section>

Bayt

Coordinator / Support for Railway Project Management

On-site - Morocco 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Ensure the monitoring of project activities and associated deliverables.</li><li>Participate in the management of resources and the load/capacity monitoring of teams.</li><li>Organize, prepare, and lead project follow-up meetings.</li><li>Consolidate and update performance indicators and reports.</li><li>Guarantee the quality, consistency, and reliability of project data.</li><li>Coordinate communication between different stakeholders.</li><li>Identify blocking points and report alerts to management.</li><li>Challenge technical information provided by engineers to ensure its consistency and relevance.</li><li>Independently seek information necessary for the progress of activities.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (Bac +5) in engineering, project management, industrial management, or equivalent.</li><li>First experience of at least 1 year in project management, activity coordination, or team monitoring.</li><li>Experience in the industrial, railway, automotive, or technical sectors is appreciated.</li><li>Interest in technical and industrial environments.</li><li>Knowledge of the railway sector is an asset.</li></ul>Key Skills: <ul><li>Project management and coordination.</li><li>Monitoring of deliverables and action plans.</li><li>Team load and capacity management.</li><li>Data analysis and consolidation.</li><li>Reporting and indicator monitoring.</li><li>Communication and meeting facilitation.</li><li>Organization and task prioritization.</li><li>Fast learning ability.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Confirmed mastery of the Office Suite:<ul><li>Excel (pivot tables, data tracking, reporting, analysis)</li><li>Outlook</li><li>PowerPoint appreciated</li></ul></li><li>Project schedule monitoring and management.</li><li>Good understanding of technical and industrial environments.</li><li>Ability to interpret and challenge technical data.</li><li>Knowledge of project processes and activity tracking tools.</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li><li>Organizational skills and autonomy.</li><li>Proactivity in information seeking.</li><li>Analytical and critical thinking.</li><li>Ease in oral and written communication.</li><li>Ability to work in a dynamic, multi-stakeholder environment.</li><li>Adaptability and rapid learning.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يعملون مباشَرَة يوجهون ويطورون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. المهام : <ul><li>ضمان متابعة أنشطة المشروع والنتائج المرتبطة به.</li><li>المشاركة في إدارة الموارد ومراقبة الحمل/القدرة للفرق.</li><li>تنظيم وتحضير وقيادة اجتماعات متابعة المشروع.</li><li>تجميع وتحديث مؤشرات الأداء والتقارير.</li><li>ضمان جودة واتساق وموثوقية بيانات المشروع.</li><li>تنسيق التواصل بين الأطراف المعنية المختلفة.</li><li>تحديد النقاط العالقة وتقديم تنبيهات للإدارة.</li><li>تحدي المعلومات التقنية المقدمة من engineers لضمان اتساقها و relevancy.</li><li>البحث المستقل عن المعلومات اللازمة لتقدم الأنشطة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة، إدارة المشاريع، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة أولى لا تقل عن سنة في إدارة المشاريع، تنسيق الأنشطة، أو متابعة الفريق.</li><li>يفضل الخبرة في المجالات الصناعية، السكك الحديدية، السيارات، أو القطاعات التقنية.</li><li>الاهتمام بالبيئات الفنية والصناعية.</li><li>معرفة بقطاع السكك الحديدية تعتبر ميزة.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إدارة وتنسيق المشاريع.</li><li>متابعة النتائج وخطط العمل.</li><li>إدارة عبء الفريق وطاقته.</li><li>تحليل البيانات والتوحيد.</li><li>التقارير ومراقبة المؤشرات.</li><li>التواصل وتيسير الاجتماعات.</li><li>التنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على التعلم السريع.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان حزمة Office بشكل مؤكد:<ul><li>Excel (الجداول المحورية، تتبع البيانات، التقارير، التحليل)</li><li>Outlook</li><li>PowerPoint ميزة</li></ul></li><li>متابعة وجدولة وتسيير الجداول الزمنية للمشروع.</li><li>فهم جيد للبيئات التقنية والصناعية.</li><li>القدرة على تفسير وتحدي البيانات التقنية.</li><li>معرفة عمليات المشروع وأدوات تتبع الأنشطة.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.</li><li>مهارات تنظيمية واستقلالية.</li><li>التحفيز في البحث عن المعلومات.</li><li>التفكير التحليلي والنقدي.</li><li>سهولة في التواصل الشفوي والكتابي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة الأطراف.</li><li>القدرة على التكيف والتعلم السريع.</li></ul> </div>

Bayt

Chef de Projet Fraude

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Rejoignez une fonction clé au cœur de la sécurisation des transactions monétiques. En tant que Chef de Projet Fraude, vous piloterez des projets stratégiques de lutte contre la fraude, en coordination avec les parties prenantes internes et externes, notamment les réseaux Visa et Mastercard. Missions principales Vous aurez pour principales responsabilités de : <ul> <li>Piloter les projets liés à la lutte contre la fraude monétique, en coordination avec les différentes parties prenantes concernées, notamment Visa et Mastercard.</li> <li>Analyser l’usage des cartes et les transactions clients afin d’identifier les anomalies et opérations suspectes.  </li> <li>Définir, mettre en œuvre et suivre les règles de contrôle permettant de détecter et de bloquer les transactions à risque.</li> <li>Rédiger les besoins, plans d’action, modes opératoires et procédures liés aux outils et projets anti-fraude.</li> <li>Assurer le respect des coûts, délais et normes dans le cadre des projets anti-fraude.</li> <li>Contribuer à la formation de l’équipe afin de renforcer la polyvalence et le partage des bonnes pratiques.</li> <li>Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des améliorations sur les processus, outils, procédures et interfaces.  </li> <li>Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’identifier les meilleures pratiques et les nouvelles solutions du marché.  </li> </ul> Profil recherché <ul> <li>Diplôme Bac+5, idéalement en ingénierie.</li> <li>Maîtrise des outils et applicatifs liés à l’activité monétique.  </li> <li>Bonne maîtrise des techniques de contrôle.</li> <li>Maîtrise de la gestion des risques.</li> <li>Maîtrise des process et procédures.</li> <li>Capacité d’analyse, de synthèse et de détection des anomalies transactionnelles.</li> <li>Rigueur, organisation et sens de la communication écrite et orale.</li> <li>Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité et ouverture au changement.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب انضم إلى وظيفة محورية في قلب تأمين المعاملات النقدية. كـ رئيس مشروع الاحتيال، ستقود مشاريع استراتيجية لمكافحة الاحتيال، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية المعنية، ولا سيما شبكات فيزا وماستركارد. المهام الرئيسية ستكون المسؤوليات الأساسية كالتالي: <ul> <li>قيادة المشاريع المرتبطة بمكافحة الاحتيال النقدي، بالتنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، ولا سيما فيزا وماستركارد.</li> <li>تحليل استخدام البطاقات والمعاملات العملاء بهدف تحديد الشذوذ والعمليات المشبوهة.  </li> <li>تحديد وتنفيذ ومتابعة قواعد الرقابة التي تتيح الكشف عن المعاملات عالية المخاطر ووقفها.</li> <li>صياغة الاحتياجات وخطط العمل وطرق التشغيل والإجراءات المرتبطة بالأدوات والمشاريع المضادة للاحتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بالتكاليف والجداول الزمنية والمعايير ضمن إطار مشاريع مكافحة الاحتيال.</li> <li>المساهمة في تدريب الفريق لتعزيز التعددية ونقل أفضل الممارسات.</li> <li>تحديد الأعطال التشغيلية واقتراح تحسينات في العمليات والأدوات والإجراءات والواجهات.  </li> <li>ضمان مواكبة تكنولوجية وتنظيمية بهدف تحديد أفضل الممارسات والحلول الجديدة في السوق.  </li> </ul> الملف الشخصي المطلوب <ul> <li>شهادة Bac+5، ويفضل في الهندسة.</li> <li>إتقان الأدوات والتطبيقات المرتبطة بالنشاط النقدي.  </li> <li>إتقان تقنيات الرقابة.</li> <li>إتقان إدارة المخاطر.</li> <li>إتقان عمليات وإجراءات العمل.</li> <li>قدرة على التحليل والتركيب والكشف عن الشذوذ في المعاملات.</li> <li>الدقة والتنظيم وحس التواصل كتابةً وشفهيًا.</li> <li>روح الفريق والمبادرة والقدرة على التكيف والانفتاح على التغيير.</li> </ul> </div>

Bayt

F&B Service Expert

On-site - Morocco 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذكرى فريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (انْتِهاء الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرص المتكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تواصل وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن عبور ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن زملائنا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالتآلف الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. بدءاً من الطريقة التي نهتم بها بزملائنا، يبدأ علاج JW. بانضمامك لـ JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Commis en Douane

On-site - Morocco 7 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  Commis en douane Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة التوريد العالمية لربط الناس والمنتجات والمزودين في جميع أنحاء العالم. موجودون في أكثر من 170 دولة وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، نحن فخورون بأن نكون واحداً من أعلى 5 شركات لوجستية عالمياً. نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك فريقنا العالمي والمتعدد الجنسيات ونعزّز قدراتهم لخلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية ونقل البضائع جواً وبحراً وبراً ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب تُتيح CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تشجع النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نرتفع في الحركة. مسيرتك المهنية دائماً في حركة، تنمو بسرعتها وبمدى طموحك. انضم إلى فريق عالمي يضم ما يقارب 200 جنسية، يصوغ مستقبل التجارة العالمية، وينقل السلع الأساسية، ويمهد طرقاً جديدة، ويدفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. السرعة عالية، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو، الهدف، وفرصة لإحداث تأثير معنوي. هذا أكثر من وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. مُشغّل جمارك منظمتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. من سياسة الشركة ألا يكون هناك تمييز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على العِنصر العِرقي، اللون، العقيدة، الأصل الإثني، الجنس، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الوضع العائلي، الإعاقة و/أو العمر (كما هو منصوص عليه في القانون). يرجى الملاحظة: تشمل عمليات التوظيف الشرعية في CEVA Logistics الاتصالات مع المرشحين عبر شبكات مهنية معترف بها، مثل LinkedIn أو عبر عنوان بريد إلكتروني رسمي للشركة: firstname.lastname@cevalogistics.com. نوصي بعدم الرد على مقترحات أعمال غير مرغوب فيها وبالأخص من أشخاص غير مألوفين لديك. </div>

Bayt

Inside Sales Manager

On-site - Morocco 11 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Manager Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (plus de 16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays et un chiffre d’affaires supérieur à 29 milliards de dollars), accompagne les professionnels de l’informatique – sociétés de services, éditeurs et intégrateurs – en leur proposant des solutions technologiques innovantes ainsi qu’une offre complète de services et de formations. Leader de la distribution à valeur ajoutée, Arrow ECS intervient sur cinq domaines stratégiques : les serveurs, le stockage et la virtualisation, les réseaux et la cybersécurité, les logiciels d’infrastructure ainsi que les solutions Cloud. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons un Inside Sales Manager. Ce que vous ferez chez ARROW<ul><li>Gérer et développer un portefeuille de clients actifs et prospects en assurant le suivi quotidien des opportunités commerciales.</li><li>Répondre aux demandes clients, élaborer des offres commerciales et des devis, puis assurer un suivi proactif afin de maximiser les ventes.</li><li>Prospecter de nouveaux clients et réactiver les comptes inactifs grâce à des actions de prospection téléphonique et commerciale ciblées.</li><li>Maintenir un haut niveau de satisfaction client en construisant des relations durables et en contribuant à leur fidélisation.</li><li>Agir comme interface entre les fournisseurs et les clients pour les activités avant-vente et promouvoir les offres, programmes et solutions des partenaires.</li><li>Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, supply chain, service client et finance afin de garantir une expérience client fluide et la continuité des opérations.</li><li>Assurer la mise à jour des outils commerciaux (CRM, pipeline, agenda, reporting) et participer activement aux revues de pipeline et aux réunions d’activité.</li><li>Veiller à la conformité des clients avec les programmes de certification des fournisseurs et contribuer aux campagnes marketing et commerciales.</li></ul>Ce que nous recherchons<ul><li>Expérience en vente interne, développement commercial, gestion de comptes ou support commercial dans un environnement B2B.</li><li>Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.</li><li>Forte orientation résultats avec une capacité à identifier et développer des opportunités commerciales.</li><li>Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler efficacement dans un environnement dynamique.</li><li>Bonne maîtrise des outils CRM et des processus de gestion de pipeline commercial.</li><li>Sens de l’organisation, rigueur administrative et attention aux détails.</li><li>Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes multifonctionnelles (ventes, marketing, opérations, finance).</li><li>Intérêt pour les technologies et aptitude à comprendre les produits, programmes partenaires et solutions des fournisseurs.</li><li>Volonté de participer à des formations continues et d’obtenir les certifications requises par les fournisseurs.</li><li>Maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout dans un environnement international.</li></ul> Ce que nous vous offrons<ul><li>Un contrat permanent (CDI) avec un package de rémunération attractif comprenant un salaire net et un système de bonus motivant.</li><li>Des avantages sociaux compétitifs, incluant la CNSS, la CIMR et une assurance maladie.</li><li>Une excellente ambiance de travail au sein d’une équipe de collaborateurs passionnés, engagés et bienveillants.</li><li>Une culture d’entreprise qui valorise l’initiative, l’innovation et vous permet d’avoir un réel impact sur les résultats.</li><li>L’opportunité d’évoluer dans un environnement international, au sein d’un groupe reconnu comme un leader mondial de son secteur.</li><li>Des opportunités de développement professionnel continu grâce à des formations, des programmes de certification et des perspectives d’évolution de carrière.</li><li>Un environnement dynamique où la collaboration, le partage des connaissances et l’excellence client sont au cœur de nos valeurs.</li></ul> #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير المبيعات الداخلية وصف الوظيفة:Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، قسم من مجموعة Arrow Electronics (أكثر من 16,500 موظف موزعين في 58 دولة وعائدات تفوق 29 مليار دولار)، يواكب محترفي تكنولوجيا المعلومات – شركات الخدمات والناشرين والمُدمجين – من خلال تقديم حلول تقنية مبتكرة بالإضافة إلى عرض كامل من الخدمات والتدريبات. رواد التوزيع القيمي المضافة، Arrow ECS يتدخل في خمسة مجالات استراتيجية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمن السيبراني، وبرمجيات البنية التحتية وكذلك حلول السحابة. في إطار نمونا، نقوّي فرقنا ونبحث عن Inside Sales Manager. ما ستقوم به في ARROW<ul><li>إدارة وتطوير محفظة عمل من العملاء النشطين والعملاء المتوقعين مع متابعة يومية لفرص البيع.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء، إعداد عروض تجارية وتقديم عروض أسعار، ثم متابعة نشطة لزيادة المبيعات.</li><li>استكشاف عملاء جدد وتنشيط الحسابات غير النشطة من خلال إجراءات استكشاف هاتفي وتجاري مستهدفة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال بناء علاقات مستدامة والمساهمة في ولائهم.</li><li>القيام كواجهة بين الموردين والعملاء للأنشطة قبل البيع والترويج للعروض والبرامج وحلول الشركاء.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية لضمان تجربة عميل سلسة واستمرارية العمليات.</li><li>ضمان تحديث أدوات البيع (CRM، خط الأنابيب، الجدول، التقارير) والمشاركة بنشاط في مراجعات خط الأنابيب واجتماعات النشاط.</li><li>ضمان الامتثال لبرامج اعتماد الموردين والمساهمة في الحملات التسويقية والتجارية.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خبرة في البيع الداخلي وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات أو الدعم التجاري في بيئة B2B.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعلاقة عميل ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج مع القدرة على تحديد وتطوير فرص تجارية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li><li>إتقان جيد لأدوات CRM وعمليات إدارة خط البيع.</li><li>القدرة على التنظيم، والدقة الإدارية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية).</li><li>اهتمام بالتقنيات والقدرة على فهم المنتجات وبرامج الشركاء وحلول الموردين.</li><li>الاستعداد للمشاركة في التدريب المستمر والحصول على الشهادات المطلوبة من قبل الموردين.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية؛ والإنجليزية تعتبر إضافة في بيئة دولية.</li></ul> ما نقدمه لك<ul><li>عقد دائم (CDI) مع حزمة رواتب جذابة تشمل راتب صافي ونظام حوافز.</li><li>مزايا اجتماعية تنافسية، بما في ذلك CNSS، وCIMR وبرنامج تأمين صحي.</li><li>أجواء عمل ممتازة ضمن فريق من المشاركين الشغوفين والمتعاونين والمتسامحين.</li><li>ثقافة الشركة التي تشجع المبادرة والابتكار وتتيح لك تحقيق تأثير حقيقي على النتائج.</li><li>فرصة التطور في بيئة دولية ضمن مجموعة معترف بها كقائد عالمي في قطاعها.</li><li>فرص تطوير مهني مستمر من خلال التدريب وبرامج الشهادات وآفاق التطور الوظيفي.</li><li>بيئة عمل ديناميكية حيث التعاون وتبادل المعرفة والتميز في الخدمة هو محور قيمنا.</li></ul> #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Bayt

Sourcing Officer

On-site - Morocco 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متزنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة للقيادة عن قرب والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يثري الانفتاح على الابتكار هذا التوازن بشكل أكبر، داعماً القدرة على التكيف في سوق يتطور. الوظيفة : <ul><li>تحديد واستقطاب المرشحين من خلال قنوات توظيف متنوعة (لوحات الوظائف، الشبكات الاجتماعية، قواعد بيانات السير الذاتية، إلخ).</li><li>إجراء بحث مستهدف لبناء تجمع مواهب.</li><li>التأهيل المسبق للمرشحين عبر الهاتف وتقييم ملاءمتهم لاحتياجات الوظيفة.</li><li>متابعة الطلبات وتحديث قاعدة البيانات.</li><li>التعاون مع الأخصائيين في التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية.</li><li>المنصب مخصص للسوق الفرنسي.</li><li>خبرة مع France Emploi / France Travail تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وإدارة الأولويات جيدة.</li></ul> </div>

Bayt

Experienced Data Analyst (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : As part of strengthening our teams, BTechnologie, a subsidiary of Bouygues Telecom, is looking for a Data Analyst with experience in the FTTH and Telecom world. Your mission: <ul><li>Collect, consolidate, and analyze data from FTTH activities.</li><li>Develop and maintain reporting and steering dashboards.</li><li>Identify trends, anomalies, and levers for performance improvement.</li><li>Produce analyses to optimize FTTH operations processes and quality.</li><li>Implement and monitor Telecom / FTTH KPIs.</li><li>Automate and ensure the reliability of data processing and reporting.</li><li>Collaborate with business, technical, and operational teams to translate needs into relevant data solutions.</li><li>Ensure the quality, consistency, and reliability of the data used.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+4/5) in Data, Statistics, IT, Telecom, or equivalent field.</li><li>2 to 5 years of experience in Data Analysis, ideally in a Telecom / FTTH environment.</li><li>Good understanding of processes and issues related to the deployment and operation of FTTH networks.</li><li>Proficiency in SQL.</li><li>Very good command of Excel: advanced formulas, Pivot Tables, lookups, analysis, and ideally Power Query.</li><li>Proficiency in Power BI for creating dashboards and data visualization.</li><li>Skills in Python for analysis and automation would be a plus.</li><li>Analytical mindset, rigor, and ability to transform data into concrete recommendations.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work with various business and technical stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : BTechnologie تتميز بثقافة تنظيمية تقودها في المقام الأول النظام، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. تعزز هذه البيئة المنظمة بُعداً تعاونياً قوياً، يشجع روح الفريق وعلاقات عالية الجودة وقيادة داعمة. كما تعتمد الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتميز. وتكميلاً لهذه القوَة، يجلب عقلية مبتكرة انفتاحاً على التغيير والتحسين المستمر. العمل : كجزء من تعزيز فرقنا، تبحث BTechnologie، وهي فرع من Bouygues Telecom، عن محلل بيانات ذو خبرة في عالم FTTH والاتصالات. مهمتك: <ul><li>جمع البيانات من أنشطة FTTH وتوطيدها وتحليلها.</li><li>تطوير وصيانة تقارير ولوحات قيادة.</li><li>تمييز الاتجاهات والشذوذ ونُظم الدفع لتحسين الأداء.</li><li>إعداد تحليلات لتحسين عمليات FTTH وجودتها.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء KPIs الخاصة بالاتصالات / FTTH.</li><li>أتمتة وضمان موثوقية معالجة البيانات والتقارير.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال والتقنية والتشغيلية لتحويل الاحتياجات إلى حلول بيانات مناسبة.</li><li>ضمان جودة واتساق وموثوقية البيانات المستخدمة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+4/5) في البيانات، الإحصاء، تكنولوجيا المعلومات، الاتصالات، أو مجال مكافئ.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات، ويفضل في بيئة اتصالات / FTTH.</li><li>فهم جيد للعمليات والمشاكل المرتبطة بنشر وتشغيل شبكات FTTH.</li><li>إتقان SQL.</li><li>إتقان جيد لـ Excel: الصيغ المتقدمة، جداول Pivot، عمليات البحث، التحليل، ويفضل Power Query.</li><li>إتقان Power BI لإنشاء لوحات البيانات وتصور البيانات.</li><li>مهارات في Python للتحليل والأتمتة ستكون ميزة إضافية.</li><li>عقلية تحليلية، دقة، والقدرة على تحويل البيانات إلى توصيات ملموسة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية على حد سواء.</li></ul> </div>

Bayt

Part-time TikTok Creator Partnerships Specialist

Remote - Morocco 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Tiktok Creator Partnerships Specialist today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Coordinate projects and provide day-to-day operational support across campaigns; Handle creator outreach, coordinate back-and-forth logistics, and negotiate rates and deliverables at scale; Manage creator pipeline — outreach, negotiation, contract, content, and payment — and follow up proactively to keep things up to date; Review and approve creator content drafts against brand and campaign guidelines; Send and track creator agreements; process payments on schedule; Maintain reporting on creator status, output, spend, and performance for stakeholders; Flag disputes or at-risk relationships to the internal team with clear context; Follow internal procedures and SOPs. What you need to succeed in this role: Excellent English language skills (at least C1 level for both speaking and writing); Experienced with Google Sheets, Airtable, Linear, Slack, and TikTok, with the ability to pick up new tools quickly; Strong organizational skills with the ability to manage multiple partner relationships simultaneously; Experience building and maintaining tracking systems and reporting dashboards; Able to independently manage routine negotiations and approvals while knowing when to escalate; Availability to handle time-sensitive creator communications as needed; Proven ability to deliver tasks reliably and on schedule; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Benefits: Schedule: Part-time, Monday through Friday, 4 hour shifts scheduled sometime between 7AM and 3PM (PDT); Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن؟ SupportYourApp هي شركة عالمية رائدة في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية ورواد صناعات مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل عالميًا، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو كان لديك فرصة لتكون جزءًا من حلول SaaS، البرمجيات أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كأخصائي شراكات منشئي TikTok اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف تحديّة بالتعاون مع نهج إدارة يضع الناس أولاً. هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستفعله: تنسيق المشاريع وتقديم الدعم التشغيلي اليومي عبر الحملات؛ التعامل مع تواصل المبدعين، تنسيق اللوجستيات المتبادلة، والتفاوض على الأسعار والتسليمات على نطاق واسع؛ إدارة خط أنابيب المبدعين — التواصل، التفاوض، العقد، المحتوى، والدفع — والمتابعة بشكل استباقي للحفاظ على تحديث الأمور؛ مراجعة واعتماد مسودات محتوى المبدعين وفقًا لإرشادات العلامة التجارية والحملة؛ إرسال وتتبع اتفاقيات المبدعين؛ معالجة المدفوعات وفق الجدول؛ الحفاظ على تقارير حالة المبدعين والإنتاجية والإنفاق والأداء للأطراف المعنية؛ الإبلاغ عن النزاعات أو العلاقات المعرضة للخطر إلى الفريق الداخلي مع سياق واضح؛ اتباع الإجراءات الإدارية وSOPs. </div>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</section>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAbout You: We are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحعنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</section>

Bayt

Fleet and Transport Manager

On-site - Morocco 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job description: Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs. Main tasks: • Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing) • Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce, ...)• Assist customers in their dealings with repair networks;  Required profile : Profile sought: Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce. Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or in a call center.Required skills: • Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for quality and customer satisfaction) • Organizational and coordination skills • Good writing skills • Listening, reporting, and communication skills • Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other colleagues • Ability to anticipate issues and quickly solve customer problems • Be sufficiently directive and responsive with customers • Concern for profitability and cost optimization • Rigor in tracking replacement vehicle files • Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to defuse conflict in case of customer complaint). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن بيئة ثقافية متوازنة بشدة، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكيا من خلال نهج تنظيمي مُهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يفضي الانفتاح على الابتكار إلى تعزيز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق مت evolving. الوظيفة : وصف الوظيفة: تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأسطول والنقل التعامل مع طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم. أهم المهام: • استقبال وتوجيه العملاء والسائقين لأخذ ملكية المركبة البديلة وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛• الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛• مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حالة عطل، حادث، أو سرقة المركبة؛• معالجة طلبات العملاء بأسرع ما يمكن؛• تتبع ملفات الحجز (الفتح، متابعة الأسطول، والإغلاق) • تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛• معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المفَتَحَة، فهمها، متابعة هذه الطلبات، وضمان حلها بشكل صحيح؛• إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce, ...)• مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛  الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة. خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في القطاع Automotive أو في مركز الاتصالات. المهارات المطلوبة: • امتلاك موقف مهني موجه نحو العميل (متركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء) • مهارات تنظيم وتنسيق • مهارات كتابة جيدة • مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل • إيضاح وقناعة لنقل الأفكار إلى زملاء آخرين • القدرة على التنبؤ بالمشكلات وحل مشاكل العملاء بسرعة • أن تكون موجهة ومستمرة في التعامل مع العملاء • الاهتمام بالربحية وتحسين التكلفة • التنظيم في تتبع ملفات مركبات البديل • القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتهدئة الصراع في حالة شكاوى العملاء).

Bayt

Fleet and Transport Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تفتيل الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن، ويدعم قابلية التكيف في سوق متطور. الوظيفة : وصف الوظيفة: تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأساطيل والنقل معالجة طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم. المهام الرئيسية: • استقبال وإرشاد العملاء والسائقين عند استلام مركبة الاستبدال وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛ • الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛ • مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حال تعطل، حادث، أو سرقة المركبة؛ • معالجة طلبات العملاء بسرعة قدر الإمكان؛ • تتبع ملفات الحجز (الافتتاح، متابعة الأسطول، والإغلاق) • تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛ • معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المطروحة، فهمها، متابعة هذه الطلبات والتأكد من حلها بشكل صحيح؛ • إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce, ...) • مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛  الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: شهادة البكالوريوس (BAC+3) أو ماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة. خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في قطاع السيارات أو في مركز اتصال. المهارات المطلوبة: • امتلاك موقف وظيفي موجه نحو العميل (يركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء) • مهارات تنظيم وتنسيق • مهارات كتابة جيدة • مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل • إظهار وضوح وقناعة في نقل الأفكار إلى زملاء آخرين • القدرة على توقع القضايا وحل مشاكل العملاء بسرعة • أن يكون موجهًا بما يكفي ومتجاوبًا مع العملاء • الاعتناء بالربحية وتحسين التكاليف • الصرامة في متابعة ملفات مركبات الاستبدال • القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتفتيت النزاع في حالة شكوى العميل).

Bayt

Creative Director

On-site - Morocco 30 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Define the creative vision and strategic direction of the agency's projects.</li><li>Design and implement creative strategies aligned with client and company objectives.</li><li>Supervise and support creative and strategy teams to ensure innovative and impactful concepts.</li><li>Define, validate, and evolve the creative guidelines for campaigns.</li><li>Manage, recruit, and develop a team of designers and creative strategists.</li><li>Allocate resources effectively to meet project deadlines and goals.</li><li>Monitor project progress and adjust priorities as needed.</li><li>Lead interactions with influencers, advertisers, agencies, publishers, editorial teams, and marketing teams.</li><li>Brief internal teams and external partners (creative, production, etc.) to ensure the quality of deliverables.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) from a Business School (ISCAE, ENCG, HEM, or equivalent).</li><li>Minimum of 7 years of experience in a similar role.</li><li>Excellent command of Arabic, French, and English, both written and spoken.</li><li>Driver's license B and personal vehicle are essential.</li><li>Availability for business travel.</li><li>Strong ability to design and lead creative strategies and influencer marketing campaigns.</li><li>Excellent knowledge of social networks (YouTube, Facebook, Instagram, Blogs) and advertising platforms (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads).</li><li>Excellent skills in writing strategic recommendations in Arabic, French, and English.</li><li>Leadership, creativity, business acumen, autonomy, rigor, and excellent interpersonal skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : <ul><li>تحديد الرؤية الإبداعية والاتجاه الاستراتيجي لمشروعات الوكالة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إبداعية تتوافق مع أهداف العميل والشركة.</li><li>إشراف ودعم فرق الإبداع والاستراتيجية لضمان مفاهيم مبتكرة وذات تأثير.</li><li>تحديد وتوثيق وتطوير إرشادات الإبداع للحملات.</li><li>إدارة وتوظيف وتطوير فريق من المصممين والاستراتيجيين الإبداعيين.</li><li>تخصيص الموارد بشكل فعال للوصول إلى مواعيد المشروع وأهدافه.</li><li>متابعة تقدم المشروع وتعديل الأولويات حسب الحاجة.</li><li>قيادة التفاعلات مع المؤثرين والمعلنين والوكالات والناشرين وفِرق التحرير وفِرق التسويق.</li><li>إطلاع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (إبداع، إنتاج، إلخ) لضمان جودة التسليمات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من كلية أعمال (ISCAE, ENCG, HEM، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغات العربية والفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>رخصة قيادة من النوع B ومركبة شخصية أساسية.</li><li>الاستعداد للسفر لأغراض العمل.</li><li>قدرة قوية على تصميم وقيادة الاستراتيجيات الإبداعية وحملات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية (يوتيوب، فيسبوك، إنستغرام، المدونات) ومنصات الإعلان (إعلانات جوجل، إعلانات فيسبوك، إعلانات إنستغرام).</li><li>مهارات ممتازة في صياغة التوصيات الاستراتيجية بالعربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة، الإبداع، فطنة الأعمال، الاستقلالية، الدقة، ومهارات التعامل مع الآخرين بشكل رائع.</li></ul> </div>

Bayt

Creative Director

On-site - Morocco 28 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : <ul><li>تحديد الرؤية الإبداعية والاتجاه الاستراتيجي لمشروعات الوكالة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إبداعية تتوافق مع أهداف العملاء والشركة.</li><li>الإشراف ودعم فرق الإبداع والاستراتيجية لضمان مفاهيم مبتكرة وذات أثر.</li><li>تحديد وتوثيق وتطوير الإرشادات الإبداعية للحملات.</li><li>إدارة وتوظيف وتطوير فريق من المصممين والمبدعين الاستراتيجيين.</li><li>تخصيص الموارد بفعالية لضمان مواعيد وأهداف المشروع.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتعديل الأولويات حسب الحاجة.</li><li>قيادة التفاعل مع المؤثرين والمعلنين والوكالات والناشرين والفرق التحريرية وفِرق التسويق.</li><li>إطلاع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (الإبداع، الإنتاج، إلخ) لضمان جودة المخرجات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال (ISCAE، ENCG، HEM، أو ما يعادلها).</li><li>Minimum 7 سنوات من الخبرة في دور مماثل.</li><li>إتقان ممتاز للغة العربية والفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>رخصة قيادة من النوع Bvehicle شخصي ضرورية.</li><li>الإتاحة للسفر لأغراض العمل.</li><li>قدرة قوية على تصميم وقيادة الاستراتيجيات الإبداعية وحملات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>معرفة ممتازة بالشبكات الاجتماعية (يوتيوب، فيسبوك، إنستجرام، المدونات) ومنصات الإعلان (جوجل إعلانات، فيسبوك إعلانات، إنستجرام إعلانات).</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التوصيات الاستراتيجية بالعربية والفرنسية والإنجليزية.</li><li>القيادة والإبداع وفطنة الأعمال والاستقلالية والدقة ومهارات التعامل بين الأشخاص الممتازة.</li></ul> </div>

Bayt

Gestionnaire de production

On-site - Morocco 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Supply chain - Ordonnanceur Gestionnaire de production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Réaliser l'ordonnancement et le lancement des ordres de fabrications internes et externes; • Lancer les ordres de fabrication ; • Etablir le dossier de lancement - Séquence les ordres de fabrication de façon à réduire les temps de non-valeur ajoutée et les en-cours de fabrication ; • Suivre les clôtures des ordres de fabrication afin de garantir la mise à jour des plannings de fabrication et la justesse des stocks ; • Analyser la performance interne de l'atelier en termes d'OTD ; • Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et met en œuvre le plan d'action suite à la validation des demandes d'évolutions techniques (interface avec la gestion de configuration) ; • Analyser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) ; • Valider, éventuellement après modifications, les expressions de besoins issues du CBN sur la partie des ordres de fabrication internes ; • Traiter les messages d'exception issus du CBN, relatifs à son périmètre ; • Analyser les impacts des anomalies de fabrication et replanifie des ordres de fabrications si nécessaire ; • Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre ; • Communiquer aux appros les dates ultimes de besoin quand nécessaire ; • Mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité ; • Gérer les VEX associés à son périmètre (stocks/Produits finis et en cours) ; • Gérer l'interface avec le magasin général pour les affectations des pièces ; • Faire le reporting au client/marque industrielle (plan de rattrapage, livraisons, etc…) ; • Assurer la gestion optimale des ressources hors flux (assure la remise dans le flux des pièces écartées). Bonne gestion de stress Réactif et pro réactif • Ingénieur /BAC+5 en Supply Chain ou un diplôme équivalent • Arabe, français et anglais • Maîtrise des concepts MRP2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم سلسلة الإمداد - منظم الجداول مدير إنتاج ف/هـ دوام عقد دائم مهندس وإطار إداري دوام كامل • تنفيذ الجدولة وإطلاق أوامر التصنيع الداخلية والخارجية؛ • إطلاق أوامر التصنيع؛ • إعداد ملف الإطلاق - ترتيب أوامر التصنيع بحيث تقلل أوقات عدم القيمة المضافة والرصيد غير المنجز من التصنيع؛ • متابعة إغلاق أوامر التصنيع لضمان تحديث جداول التصنيع وصحة المخزونات؛ • تحليل الأداء الداخلي للورشة من حيث OTД ؛ • تحليل الآثار، على مستوى نطاق نشاطه، لطلبات التطوير الفني وتنفيذ خطة العمل بعد اعتماد طلبات التطوير الفني (واجهة مع إدارة التكوين)؛ • تحليل حساب الاحتياج الصافي (أو خطة متطلبات المادة)؛ • اعتماد، وربما بعد تعديل، تعبيرات الاحتياجات الناتجة عن CBN على جزء أوامر التصنيع الداخلية؛ • معالجة رسائل الاستثناء الناتجة عن CBN المتعلقة بنطاقه؛ • تحليل آثار عيوب التصنيع وإعادة تخطيط أوامر التصنيع إذا لزم الأمر؛ • تحديث بيانات أنظمة المعلومات المختلفة لنطاقه؛ • إبلاغ المورِّدين بآخر مواعيد الاحتياج عند الضرورة؛ • تحديث مؤشرات الأداء لنطاق نشاطه؛ • إدارة VEX المرتبطة بنطاقه (المخزونات/المنتجات النهائية والمقدرات قيد العمل)؛ • إدارة الواجهة مع المخزن العام لتوزيع القطع؛ • إعداد تقارير للعميل/العلامة الصناعية (خطة الالتقاط، التسليمات، الخ…)؛ • ضمان الإدارة الأمثل للموارد خارج التدفق (إعادة إدخال القطع المستبعدة في التدفق). إدارة جيدة للضغط النفسي سريع الاستجابة واحترافي في الاستجابة • مهندس / BAC+5 في سلسلة الإمداد أو شهادة معادلة • العربية، الفرنسية والإنجليزية • إتقان مفاهيم MRP2 </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Application Support Manager

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Customer Service

For one of our international clients, our ESN is looking for a Lead Support L1/L2. As a true operational reference, you will manage proximity and remote support activities, guarantee the quality of service delivered to customers, and support the skill development of technicians.Main missionsSupport Activity Management<ul><li>Supervise the daily activity of L1 and L2 support teams.</li><li>Ensure compliance with SLAs and contractual commitments.</li><li>Prioritize incidents and coordinate resolution actions.</li><li>Track performance indicators (KPIs) and produce associated reports.</li><li>Organize and lead team meetings and operational reviews.</li></ul>Incident and Request Management<ul><li>Intervene on complex or critical incidents requiring advanced expertise.</li><li>Ensure escalation to L3 teams, editors, or suppliers when necessary.</li><li>Guarantee the quality of ticket processing and adherence to procedures.</li><li>Participate in crisis management and escalation cells.</li></ul>Functional Management and Support<ul><li>Functionally supervise L1 and L2 technicians.</li><li>Allocate workload and optimize available resources.</li><li>Train and support employees in their skill development.</li><li>Ensure the application of ITIL best practices and internal processes.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify areas for improvement in support processes.</li><li>Participate in the creation and updating of the knowledge base.</li><li>Propose actions to reduce recurring incident volumes.</li><li>Contribute to transformation projects and improvement of support tools.</li></ul>Customer Relations<ul><li>Be the preferred customer contact for operational matters.</li><li>Participate in follow-up committees and service reviews.</li><li>Ensure proactive communication on major incidents and action plans.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Technical Skills</h2><ul><li>Systems and Environments</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (appreciated)</li><li>Networks</li><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>Tools</li><li>ITSM Tools (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, etc.)</li><li>Remote control tools</li><li>Supervision and monitoring</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Methodologies</li><li>ITIL Foundation or equivalent</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Training: Bachelor's degree (Bac +3) to Master's degree (Bac +5) in IT, Networks, or Information Systems.</li><li>Experience: Significant experience in L1/L2 user support. Initial successful experience in coordinating or managing a support team. Experience in a multi-site environment and/or ESN is highly appreciated.</li><li>Behavioral Skills: Leadership and ability to federate a team. Excellent customer service skills. Analytical and problem-solving skills. Priority management and stress resistance. Team spirit and communication skills. Rigor, autonomy, and proactivity.</li><li>Performance Indicators (KPIs): SLA compliance. First-level resolution rate. Average incident processing time. Customer satisfaction (CSAT). Number of recurring incidents. Quality and completeness of documentation.</li></ul>

لأحد عملائنا الدوليين، تبحث ESN عن Lead Support L1/L2. كمرجع تشغيلي حقيقي، ستدير أنشطة الدعم القريب والبعيد، وتضمن جودة الخدمة المقدمة للعملاء، وتدعم تطوير مهارات الفنيين.المهام الرئيسيةإدارة أنشطة الدعم<ul><li>الإشراف على النشاط اليومي لفرق الدعم L1 و L2.</li><li>ضمان الامتثال لـ SLAs والالتزامات التعاقدية.</li><li>تحديد أولويات الحوادث وتنسيق إجراءات الحل.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) وإنتاج التقارير المرتبطة.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات الفريق ومراجعات التشغيل.</li></ul>إدارة الحوادث والطلبات<ul><li>التدخل في الحوادث المعقدة أو الحرجة التي تتطلب خبرة متقدمة.</li><li>ضمان التصعيد إلى فرق L3، المحررين، أو الموردين عند الضرورة.</li><li>ضمان جودة معالجة التذاكر والالتزام بالإجراءات.</li><li>المشاركة في إدارة الأزمات وخلايا التصعيد.</li></ul>الإدارة الوظيفية والدعم<ul><li>الإشراف الوظيفي على فنِّيي L1 و L2.</li><li>توزيع عبء العمل وتحسين الموارد المتاحة.</li><li>تدريب ودعم الموظفين في تطوير مهاراتهم.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات ITIL والعمليات الداخلية.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد مجالات للتحسين في عمليات الدعم.</li><li>المشاركة في إنشاء وتحديث قاعدة المعرفة.</li><li>اقتراح إجراءات لتقليل أحجام الحوادث المتكررة.</li><li>المساهمة في مشاريع التحول وتحسين أدوات الدعم.</li></ul>علاقات العملاء<ul><li>كونه جهة الاتصال المفضلة للعملاء للقضايا التشغيلية.</li><li>المشاركة في لجان المتابعة ومراجعات الخدمة.</li><li>ضمان التواصل الاستباقي بشأن الحوادث الكبرى وخطط العمل.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>الأنظمة والبيئات</li><li>Windows 10/11</li><li>Windows Server</li><li>Microsoft 365</li><li>Active Directory / Azure AD (Entra ID)</li><li>Exchange Online</li><li>Teams</li><li>Intune (يُقدَّر)</li><li>الشبكات</li><li>TCP/IP</li><li>LAN / WAN</li><li>VPN</li><li>Wi-Fi</li><li>DNS / DHCP</li><li>الأدوات</li><li>أدوات ITSM (ServiceNow, EasyVista, GLPI, Jira Service Management, إلخ)</li><li>أدوات التحكم عن بُعد</li><li>الإشراف والمراقبة</li><li>حزمة Microsoft Office</li><li>المنهجيات</li><li>ITIL Foundation أو ما يعادله</li><li>إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير</li></ul><h2>الملف الشخصي</h2><ul><li>التكوين: شهادة البكالوريوس (بكالوريوس +3) إلى الماجستير (بكالوريوس +5) في تكنولوجيا المعلومات، الشبكات، أو أنظمة المعلومات.</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في دعم المستخدمين من L1/L2. خبرة مبدئية ناجحة في تنسيق أو إدارة فريق دعم. خبرة في بيئة متعددة المواقع و/أو ESN محل تقدير كبير.</li><li>المهارات السلوكية: القيادة والقدرة على توحيد فريق. مهارات خدمة عملاء ممتازة. مهارات تحليلية وحل المشكلات. إدارة الأولويات ومقاومة الضغوط. روح الفريق ومهارات التواصل. الدقة، الاستقلالية، والمباغة.</li><li>مؤشرات الأداء (KPIs): الامتثال لـ SLA. معدل حل المشكلة من المستوى الأول. متوسط زمن معالجة الحوادث. رضا العملاء (CSAT). عدد الحوادث المتكررة. جودة وكمال التوثيق.</li></ul>

Bayt

Lifestyle Bartender

On-site - Morocco 2 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوصف الوظيفي ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر على خلط المشروبات. بل نسعى إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. السقاة لدينا يملكون الأساسيات، لكنهم باستمرار في بحث عن اتجاهات جديدة، عروض محلية دقيقة، واحتياجات النزلاء المتطورة. هم ليسوا مجرد عشّاق للمشروبات، بل هم أيضًا مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليأخذوا زمام خدمة الضيوف بشكل أوسع وليقوموا بما يلزم. سيستخدم السقاة معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيب. سيبنُون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لتوقع Bedürfnisse الضيوف وتلبيتها. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكنهم يجب أن يملكوا عينًا على التفاصيل – من المال الذي يمر من خلال أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهني. سيكون السقاة واقفين ومتجولين (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في عملهم (يُحرِك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة؛ يصل فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم للسقاة – لضمان الرضا للنزلاء ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تق valuing خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع البقاء على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتقدمة التفكير تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن العتبات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW أن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتتمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص تدريب وتطوير وت recognition والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في التعامل مع الضيوف منذ طريقة رعايتنا لموظفينا. تلك هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Software Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This is an engineering management position for someone with a strong software development background, experience shipping mission-critical production software, and the leadership skills to help engineers and teams grow. The manager will have direct technical impact on Oracle Database MLE through feature development, sustaining, release-line support, QA coordination, performance validation, and GraalVM upstream coordination. At the same time, they will help strengthen the Casablanca engineering organization by supporting local engineers, maintaining organizational standards, partnering with project leads, and building a strong local engineering culture. The role also includes helping the team use modern AI-assisted engineering practices effectively and responsibly. The manager will help evolve standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle while preserving the rigor required for enterprise database software.What you will do<ul><li>Lead and contribute to Oracle Database MLE engineering: directly manage MLE developers and actively contribute to feature development, sustaining, bug fixing, and release-line support for a shipping Oracle Database product feature.</li><li>Drive execution and prioritization: balance roadmap work, customer-impacting issues, internal engineering needs, and release requirements.</li><li>Own quality and release readiness: improve planning, code quality, testing, performance validation, regression prevention, and delivery predictability.</li><li>Evolve AI-assisted engineering practices: define practical team standards for using agentic coding and AI across the software development lifecycle.</li><li>Coordinate across Oracle engineering: work closely with Oracle Database QA, Release Engineering, Support, GraalVM, and partner development teams to resolve issues and deliver reliably.</li><li>Support and grow the Casablanca engineering organization: provide local management support for engineers across Database Technologies projects, partner with dotted-line project managers, maintain local standards, coach engineers, and strengthen the local engineering culture.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate combines deep engineering credibility with strong people leadership. They have experience developing and shipping mission-critical production software, can engage senior engineers on architecture and technical tradeoffs, and are comfortable contributing directly to technically demanding work. They can lead a product engineering team through ambiguity, delivery pressure, quality expectations, and cross-team dependencies, while also supporting a broader local engineering community. They should be able to represent the team effectively across Oracle s global engineering organization, build a collaborative local culture, and help evolve modern engineering practices, including responsible use of AI-assisted development across the SDLC.Required qualifications<ul><li>8+ years of professional software engineering experience, including substantial work on complex production software.</li><li>Prior experience managing or formally leading software engineers.</li><li>Strong hands-on technical background in Java and C development.</li><li>A good understanding of one or more of the following areas: systems programming, database systems, runtime systems, distributed systems, or comparable infrastructure software.</li><li>Experience with coaching, feedback, performance management, career development, and delivery accountability.</li><li>Ability to lead engineering work across feature development, sustaining, quality, and release delivery.</li><li>Familiarity with agentic coding tools and practical uses of AI in the software development lifecycle.</li><li>Strong communication skills and experience working with distributed engineering, QA, release, support, product, or partner teams.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Several years of direct engineering management experience.</li><li>Experience as a player-coach or hands-on technical manager.</li><li>Experience owning a product area across multiple releases.</li><li>Experience with Oracle Database and/or GraalVM.</li><li>Experience improving engineering standards for quality, test automation, performance testing, release readiness, sustaining, or AI-assisted development.</li><li>Experience supporting engineers in a multi-site or matrixed organization.</li><li>#LI-Onsite Only</li></ul></section>

Bayt

HSE Support

On-site - Morocco 10 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c’est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l’innovation. Vos missions: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Généraliste spécialisé(e) HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), débutant(e) en CDD pour 6 mois, souhaitant évoluer au sein d’un environnement industriel exigeant et innovant. Le support HSE assure le déploiement et le suivi des actions liées à la sécurité machine (Machine Guarding) en collaboation avec les différents services, afin de garantir la conformité des équipements et la maitris des risques. Il participe aux évaluations de risques, aux actions de sensibilisation et à l'amélioration continue des processus de sécurité. Missions principales liées au Machine Guarding (MG) :  - Participer en tant que support pour le MESH Champion de MG dans le déploiement du module « MESH 8.0 - Machine Guarding » en collaboration avec les services concernés. - Assurer la gestion documentaire et le suivi des reporting et indicateurs.  - Tenir à jour la liste des équipements et les documents techniques associés.  - Supporter le projet de remédiation des machine sous pilotage du MESH Champions en collaboration avec les organismes experts de sécurité machine (PILZ, Omron) et les intégrateurs locaux. - Animer des modules de formation et de sensibilisation du personnel sur la thématique Machine Guarding Missions principales liées à l'Operating Safely:  - Déploiement Opérating Safely  - Analyse de risques des postes de travail  - Support de Formation à destination des opérateurs et leaders, coordinateurs - Déploiement des process "check' (de surveillance) Profil recherché: Formation et compétences techniques <ul><li>Diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation HSE.</li><li>Connaissances de base en sécurité industrielle et en prévention des risques.</li><li>Notions relatives aux équipements industriels et à leur fonctionnement.</li><li>Bonne compréhension des processus de fabrication en environnement industriel.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).</li><li>Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul> Qualités personnelles <ul><li>Excellent relationnel et goût du travail en équipe.</li><li>Sens de l’organisation, capacité d’écoute et esprit de synthèse.</li><li>Aisance dans la communication écrite et orale.</li><li>Force de proposition, créativité et autonomie.</li><li>Rigueur et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs et situations.</li></ul> Ce que nous apprécionsVous êtes motivé(e) par les enjeux de sécurité, de santé au travail et de protection de l’environnement. Curieux(se), impliqué(e) et dynamique, vous souhaitez contribuer à l’amélioration continue des performances HSE au sein d’un site industriel. Débutants acceptés. Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. #LI-PB2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Eaton Souriau Tanger يعني الانضمام إلى موقع صناعي استراتيجي تابع لإيـتون، متخصص في تصميم وتصنيع موصلات عالية الأداء موجهة لقطاعات الطيران والصناعي والسيارات والطبّية. يضم موقعنا في طنجة أكثر من 750 موظفًا، ويمتاز بنشاطه وحاضنته الصناعية الحديثة وانفتاحه على الابتكار. مهامك: إطار تطويرنا، نبحث عن مهندس عام تخصص HSE (الصحة والسلامة والبيئة)، مبتدئ/ة في عقد محدد لمدة 6 أشهر، يرغب في التطور ضمن بيئة صناعية متطلبة ومبتكرة. يدعم قسم HSE في نشر ومتابعة الإجراءات المتعلقة بسلامة الآلات (Machine Guarding) بالتعاون مع الأقسام المختلفة لضمان مطابقة المعدات والتحكم بالمخاطر. يشارك في تقييمات المخاطر، وأنشطة التوعية، والتحسين المستمر لعمليات السلامة. المهام الرئيسية المرتبطة بـ Machine Guarding (MG): - المشاركة كداعم لـ MESH Champion لـ MG في نشر وحدة «MESH 8.0 - Machine Guarding» بالتعاون مع الخدمات المعنية. - ضمان إدارة الوثائق والمتابعة للتقارير والمؤشرات. - تحديث قائمة المعدات والوثائق الفنية المرتبطة. - دعم مشروع معالجة الآلات تحت إشراف MESH Champions بالتعاون مع هيئات السلامة الآلية (PILZ، Omron) والمُركبين المحليين. - تيسير وحدات تدريب وتوعية العاملين بموضوع Machine Guarding المهام الرئيسية المرتبطة بـ Operating Safely: - نشر Operating Safely - تحليل مخاطر مواقع العمل - دعم التدريب المخصص للمشغلين والقادة والمنسقين - نشر عمليات "check" (المراقبة) المؤهلات المتوقعة: التعليم والمهارات التقنية <ul><li>درجة مهندس عام مع تخصص HSE.</li><li>معرفة أساسية في السلامة الصناعية والوقاية من المخاطر.</li><li>معرفة بمعدات الصناعية وكيفية تشغيلها.</li><li>فهم جيد لعمليات التصنيع في بيئة صناعية.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Pack Office، أدوات التعاون).</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li></ul> الصفات الشخصية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة وروح الفريق.</li><li>تنظيم، قدرة على الاستماع وروح التحليل.</li><li>اللباقة في التواصل الكتابي والشفهي.</li><li>القدرة على الاقتراح والإبداع والاستقلالية.</li><li>الدقة والقدرة على التكيف مع مختلف المتحدثين والظروف.</li></ul> ما نثمنهأنت متحمس/ة لقضايا السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة. فضولي/ة، ملتزم/ة ونشط/ة، وترغب/ين في الإسهام في التحسين المستمر لأداء HSE في موقع صناعي. المبتدئين مقبولون. جميع وظائفنا قد تتضمن المشاركة في مقابلات عبر الفيديو أو حضوراً شخصياً في إطار عملية التوظيف. تُقيَّم جميع الطلبات بناءً على المهارات والمعايير المهنية المطلوبة للوظيفة فقط. وتحترم حقوق المرشحين في السرية وحماية البيانات الشخصية وفق القوانين واللوائح السارية. تلتزم Eaton بضمان تكافؤ فرص العمل لجميع المتقدمين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا على معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني، بما في ذلك على الأساس مثل العمر، اللون، الإعاقة، الحالة الاجتماعية، الأصل الوطني، النوع، هوية النوع، المعلومات الوراثية، العرق أو الأصل الإثني، الدين، التوجه الجنسي أو أي وضع محمي قانونيًا. #LI-PB2 </div>

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Lead Support N1/N2 SQLI Maroc

Coordinator / Support for Railway Project Management

Chef de Projet Fraude

F&B Service Expert

Commis en Douane

Inside Sales Manager

Sourcing Officer

Experienced Data Analyst (M/F) | Rabat (Morocco)

Part-time TikTok Creator Partnerships Specialist

Area Sales Manager

Area Sales Manager

Fleet and Transport Manager

Fleet and Transport Manager

Creative Director

Creative Director

Gestionnaire de production

Application Support Manager

Lifestyle Bartender

Software Development Manager

HSE Support

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cyber Security Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cyber Security Engineer Jobs in Morocco jobs