Database Developer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Engineering Specialist L1

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 1  Job Function: EDS_Manufacturing (PP/IE)  Job Discipline:   Job Family: Production Preparation/Industrial Engineering (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a IE/PP Specialist L1 in our plant in [[location]]. Qualifications: <ul> <li>Level of studies: Bac+5 Engineer or master’s degree in industrial engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering</li> <li>Experience: Minimum of 1 years of experience in automotive or similar area.</li> <li>Language: Fluent speaker of French and English</li> <li>Soft skills: Good communication, Problem solving.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Analyze customer specifications from YAZAKI drawings and share relevant information with the Cross-Functional Team (CFT) to ensure proper reflection on the production line.</li> <li>Ensure timely data preparation and sharing across all project phases in alignment with project milestones.</li> <li>Perform wire tuning activities at each phase of the project.</li> <li>Participate in, support the coordination of, and contribute to the implementation of new projects.</li> <li>Manage and report on Production Preparation KPIs.</li> <li>Ensure compliance with Quality Management System (QMS) requirements (IATF 16949), adherence to YEL/YMOK procedures, and application of all work standards and rules related to Environment, Health & Safety (EHS) and 5S practices.</li> <li>Ensure that the plant has the capability to meet customer requirements (CR).</li> </ul> At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Yazaki. تواصل مع المستقبل.  البلد: المغرب (MA)  المدينة: القرية (كينيترا) مكان العمل / الموقع: مصنع كينيترا 1  وظيفة: EDS_Manufacturing (PP/IE)  التخصص الوظيفي:   الفئة الوظيفية: التحضير للإنتاج/الهندسة الصناعية (PL) تأسست في 1929، Yazaki هي مورد أنظمة كامل ياباني لأسلاك التجميع، والمنتجات الكهربائية والبيانات والحلول التي تمكّن كهربية المركبة والتواصل والاندماج الذكي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذو دافع عالي في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح مورّدي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي IE/PP من المستوى 1 في مصنعنا في [[location]]. المؤهلات: <ul> <li>مستوى الدراسة: Ingeniería Bac+5 أو ماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 1 سنة في السيارات أو مجال مشابه.</li> <li>اللغة: يجيد الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li> <li>المهارات الشخصية: تواصل جيد، حل المشكلات.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>تحليل مواصفات العميل من رسومات YAZAKI ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع فريق العمل المتعدد التخصصات (CFT) لضمان انعكاسها بشكل صحيح على خط الإنتاج.</li> <li>ضمان إعداد البيانات في الوقت المناسب ومشاركتها عبر جميع مراحل المشروع بما يتوافق مع milestones المشروع.</li> <li>أداء أنشطة معايرة الأسلاك في كل مرحلة من المشروع.</li> <li>المشاركة في، دعم تنسيق، والمساهمة في تنفيذ مشاريع جديدة.</li> <li>إدارة وتقارير مؤشرات التحضير للإنتاج (KPIs).</li> <li>التأكد من الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة (QMS) (IATF 16949)، والالتزام بإجراءات YEL/YMOK، وتطبيق جميع معايير العمل وقواعدها المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة (EHS) وممارسات 5S.</li> <li>التأكد من أن لدى المصنع القدرة على تلبية متطلبات العملاء (CR).</li> </ul> في Yazaki، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متكافئة للجميع وهو ما يمتد إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرّف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر "قدم الآن". نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  م. ملاحظة: لم تجد ما تبحث عنه؟ تفقد صفحة وظائفنا! كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك التالية.  </div>

Full Time Bayt

QA Officer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QA Officer to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العمل: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على وضع صحة أفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُتمكن وذو تمكين مركزي في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوقيته لأكثر من 800 منتج دوائي عام عالي الجودة، متخصص ومُدار، نحن مدفوعون بتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا، و9 مراكز للبحوث والتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بأن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن مسؤول QA موهوب لانضمامنا. في Hikma ستجد بيئة تشجع التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار للتعلم؛ مُراعٍ، متعاطف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إجراء جولات QA يومية في مناطق التصنيع والعبوات القابلة للحقن.</li> <li>التحقق من الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج، والمعدات، والمواد، والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من إتمام أنشطة إزالة السطور بالشكل الصحيح.</li> <li>تحضير تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في الضوابط أثناء العملية، والفحوصات المعززة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بالانحرافات داخل قسم الحقن.</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة ومتطلبات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>مهارات تواصل وبناء وعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، ومهارات تحليلية، وذهنية مركزة على الجودة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Research & Development Manager

Remote - Morocco - Rabat 14 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our factory specialized in making biscuits, filled products, and chocolate-coated products, we are looking for a Research & Development Manager - R&D Biscuits. Main tasks Reporting to General Management and working with the Production, Quality, Purchasing, Marketing, and Maintenance teams, the R&D Manager will have the following main tasks: * Develop new recipes for biscuits, cookies, filled products, sandwiches, and coated products. * Improve existing recipes in terms of taste, texture, appearance, shelf life, and consistency. * Conduct laboratory tests and support industrial tests on production lines. * Ensure the transfer of recipes from the laboratory stage to industrial production. * Define technical manufacturing parameters: mixing time, temperature, equipment speed, baking, cooling, filling, and coating. * Develop and update recipe sheets, technical sheets, and manufacturing standards. * Determine standard raw material consumption and expected yields. * Participate in reducing material waste and optimizing production costs. * Research and test alternative raw materials to improve quality or reduce costs. * Work on optimizing the weight, dimensions, moisture, texture, and shelf life of products. * Analyze product defects encountered in production and propose corrective actions. * Provide daily technical support to production teams during startups, recipe changes, and manufacturing incidents. * Participate in the qualification of new suppliers and new raw materials. * Collaborate with the Quality department to ensure regulatory, health, and documentary compliance of new products. * Prepare samples and prototypes for internal tests, customer tests, and consumer studies. * Stay informed about new trends, ingredients, processes, and innovations in the biscuit sector. * Participate in projects for the installation and startup of new production lines or equipment. Required profile : * Degree in food engineering, food industry engineering, or equivalent. * Experience desired in the biscuit, chocolate, confectionery, industrial bakery, or cereal product sector. * Good knowledge of raw materials used in biscuit making: flour, fats, sugar, cocoa, starches, milk powders, leavening agents, flavors, and emulsifiers. * Good command of mixing, forming, laminating, baking, cooling, filling, and coating processes. * Ability to conduct industrial trials and analyze results. * Proficiency in computer tools and tracking spreadsheets. * Good analytical, organizational, and problem-solving skills. * Rigor, creativity, autonomy, and a strong on-site presence. * Ability to work collaboratively with multiple departments. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير مصنعنا المتخصص في صناعة البسكويتات، المنتجات المحشوة، والمنتجات المغلفة بالشوكولا، نحن نبحث عن مدير البحث والتطوير - R&D biscuits. المهام الرئيسية التقرير إلى الإدارة العامة والعمل مع فرق الإنتاج، الجودة، الشراء، التسويق والصيانة، سيكون لدى مدير R&D المهام الرئيسية التالية: * تطوير وصفات جديدة للبسكويتات، الكوكيز، المنتجات المحشوة، السندويشات، والمنتجات المغطاة. * تحسين الوصفات الحالية من حيث الطعم، النسيج، المظهر، مدة الصلاحية، والاتساق. * إجراء الاختبارات المعملية ودعم الاختبارات الصناعية على خطوط الإنتاج. * ضمان نقل الوصفات من مرحلة المختبر إلى الإنتاج الصناعي. * تحديد المعايير الفنية للتصنيع: وقت الخلط، الحرارة، سرعة المعدات، الخبز، التبريد، الحشو، والتغليف. * تطوير وتحديث أوراق الوصفات، الأوراق الفنية، والمعايير التصنيعية. * تحديد استهلاك المواد الخام القياسي والعوائد المتوقعة. * المشاركة في تقليل هدر المواد وتحسين تكاليف الإنتاج. * البحث واختبار مواد خام بديلة لتحسين الجودة أو خفض التكاليف. * العمل على تحسين الوزن والأبعاد والرطوبة والملمس ومدة صلاحية المنتجات. * تحليل عيوب المنتج التي تواجهها أثناء الإنتاج واقتراح إجراءات تصحيحية. * تقديم الدعم الفني اليومي لفرق الإنتاج أثناء بدء التشغيل، تغيّر الوصفات، والحوادث التصنيعية. * المشاركة في تأهيل مزودي المواد الخام الجدد والمواد الجديدة. * التعاون مع قسم الجودة لضمان الامتثال التنظيمي والصحي والوثائق للمنتجات الجديدة. * إعداد العينات والنماذج للاختبارات الداخلية واختبارات العملاء والدراسات الاستهلاكية. * البقاء على اطلاع باتجاهات جديدة ومكونات وعمليات وابتكارات في قطاع البسكويت. * المشاركة في مشاريع تركيب وتشغيل خطوط إنتاج جديدة أو معدات. الملف الشخصي المطلوب : * درجة في هندسة الغذاء، هندسة الصناعة الغذائية، أو ما يعادلها. * خبرة مرغوبة في قطاع البسكويت، الشوكولا، الحلويات، المخبوزات الصناعية، أو منتجات الحبوب. * معرفة جيدة بالمواد الخام المستخدمة في إعداد البسكويت: الدقيق، الدهون، السكر، الكاكاو، النشويات، مسحوق الحليب، عوامل الخميرة، النكهات، ومستحلبات. * إتقان عمليات الخلط والتشكيل والت lamination والخبز والتبريد والحشو والتغليف. * القدرة على إجراء تجارب صناعية وتحليل النتائج. * الكفاءة في أدوات الحاسوب وتتبع جداول البيانات. * مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشاكل جيدة. * الالتزام والدقة والإبداع والاستقلالية ووجود قوي في الميدان. * القدرة على العمل بتعاون مع عدة أقسام. </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Coface is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and quality professional relationships at the core of its operations. A close management approach encourages guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is strongly complemented by a competitive dimension, focused on performance, results and customer orientation. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate innovation component contributes to adaptability and continuous improvement. Job : The Debt Collection Account Manager's mission is to develop the third-party debt collection business by prospecting new clients, developing strategic partnerships, and assisting companies in optimizing their accounts receivable management. They are responsible for acquiring new collection mandates, managing commercial relationships, and promoting all client risk management services. Commercial Development <ul><li>Prospect and win new SME, ETI, and large enterprise clients.</li><li>Identify companies' needs in terms of amicable and legal debt collection.</li><li>Develop a portfolio of active clients throughout Morocco.</li><li>Develop and implement a commercial action plan dedicated to the Third Party Collection activity.</li><li>Maintain active market and competitor monitoring.</li></ul>Client Relationship Management <ul><li>Present collection services and associated solutions.</li><li>Understand client issues and propose suitable solutions.</li><li>Build lasting relationships with financial departments, credit management, general management, and collection managers.</li><li>Ensure follow-up and customer loyalty.</li></ul>Commercial Opportunity Management <ul><li>Prepare commercial proposals and tenders.</li><li>Negotiate contractual and pricing terms.</li><li>Coordinate with operational teams to ensure optimal handling of cases.</li><li>Oversee contracts until signature and implementation.</li></ul>Internal Coordination <ul><li>Work closely with collection, legal, and operations teams.</li><li>Ensure efficient transfer of new cases to the relevant teams.</li><li>Participate in the continuous improvement of commercial processes.</li></ul>Reporting and Monitoring <ul><li>Update the CRM and ensure the quality of commercial data.</li><li>Produce regular reports on commercial activity.</li><li>Monitor the achievement of individual and collective objectives.</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Bachelor's degree (Bac+4/5) in Business, Finance, Management, Business Law, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 to 5 years of experience in B2B business development.</li><li>Experience in debt collection, credit insurance, factoring, banking, financial services, or business services is highly desirable.</li><li>Good knowledge of the Moroccan economic landscape.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Proficiency in prospecting and negotiation techniques.</li><li>Good understanding of the Order-to-Cash cycle and accounts receivable management.</li><li>Knowledge of amicable and legal collection procedures.</li><li>Ability to analyze complex needs and build tailored service offers.</li><li>Proficiency in CRM tools and Microsoft Office Suite.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : فاسينس Coface تتسم بثقافة تعاونية في الغالب، حيث تقع الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في صميم عملياتها. مقاربة إدارة قريبة تشجع التوجيه وتمكين وتطوير المهارات في بيئة داعمة. كما تكمل هذه الثقافة بشكل قوي بُعداً تنافسياً يركز على الأداء والنتائج وتوجه العملاء. كما تدعمها أيضاً أساس تنظيمي منظم يضمن الصرامة والموثوقية، بينما مساهمة ابتكارية أكثر اعتدالاً تساهم في التكيف والتحسين المستمر. العمل : مهمة مدير حساب التحصيل الدينّي من طرف ثالث هي تطوير نشاط تحصيل الديون من طرف ثالث من خلال البحث عن عملاء جدد، وتطوير شراكات استراتيجية، ومساعدة الشركات في تحسين إدارتها لحسابات القبض. هم مسؤولون عن اكتساب تفويضات تحصيل جديدة، وإدارة العلاقات التجارية، والترويج لجميع خدمات إدارة مخاطر العملاء. التطوير التجاري <ul><li>استهداف وكسب عملاء من الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة الكبرى والشركات الكبيرة.</li><li>تحديد احتياجات الشركات من حيث التحصيل الودي والقانوني للدين.</li><li>تطوير محفظة عملاء ناشطة عبر المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل تجارية مخصصة لنشاط التحصيل من طرف ثالث.</li><li>الحفاظ على رصد السوق والمنافسة بشكل نشط.</li></ul>إدارة علاقات العملاء <ul><li>عرض خدمات التحصيل والحلول المرتبطة.</li><li>فهم قضايا العملاء واقتراح حلول مناسبة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع أقسام المالية وإدارة الائتمان والإدارة العامة ومديري التحصيل.</li><li>التأكد من المتابعة وولاء العملاء.</li></ul>إدارة فرص تجارية <ul><li>إعداد العروض التجارية والمناقصات.</li><li>التفاوض على الشروط التعاقدية وأسعارها.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية لضمان التعامل الأمثل مع القضايا.</li><li>الإشراف على العقود حتى التوقيع والتنفيذ.</li></ul>التنسيق الداخلي <ul><li>العمل عن كثب مع فرق التحصيل والقانوني والعمليات.</li><li>التأكد من نقل القضايا الجديدة إلى الفرق المعنية بكفاءة.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات التجارية.</li></ul>التقارير والمتابعة <ul><li>تحديث CRM وضمان جودة البيانات التجارية.</li><li>إنتاج تقارير منتظمة عن النشاط التجاري.</li><li>متابعة تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس (البكالوريا زائد 4/5) في إدارة الأعمال، المالية، الإدارة، القانون التجاري، أو ما يعادله.</li></ul>الخبرة <ul><li>5 سنوات خبرة كحد أدنى في تطوير الأعمال من B2B.</li><li>الخبرة في التحصيل، تأمين الائتمان، التخصيم، المصارف، الخدمات المالية، أو خدمات الأعمال مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة جيدة بمشهد الاقتصاد المغربي.</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>الإتقان في تقنيات البحث عن العملاء والتفاوض.</li><li>فهم جيد لدورة الطلب إلى النقد وإدارة حسابات القبض.</li><li>معرفة إجراءات التحصيل الودي والقانوني.</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات المعقدة وبناء عروض خدمات مصممة خصيصاً.</li><li>الإتقان في أدوات CRM ومجموعة Microsoft Office.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Administrative and Financial Assistant

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : To ensure the daily administrative, financial, and accounting management of the company, support management in monitoring construction sites (quotes, invoicing, debt collection) and in preparing tender documents, in order to guarantee the smooth daily operation of KOA and the reliability of its management information. Administrative Management <ul><li>Answering phone calls and managing mail, emails, and filing (paper and digital)</li><li>Writing and formatting letters, reports, and commercial documents</li><li>Monitoring contracts (decennial and professional liability insurance, vehicles, premises) and renewal deadlines</li><li>Personnel administration: employee files, CNSS declarations, tracking of leave and absences, preparation of variable payroll elements for the accountant</li><li>Monitoring medical visits and PPE distribution in coordination with the site teams</li></ul>Financial and Accounting Management <ul><li>Issuing and sending customer invoices; monitoring work progress reports and retention guarantees</li><li>Monitoring payments and customer reminders (debt collection); maintaining a receivables spreadsheet</li><li>Checking and paying supplier invoices in coordination with the purchasing manager</li><li>Cash flow monitoring: bank reconciliations, monthly cash flow forecasts</li><li>Preparing and sending accounting documents to the accountant; monitoring tax declarations (VAT, corporate tax, income tax) within deadlines</li><li>Monitoring expense reports and petty cash</li></ul>Commercial and Site Support <ul><li>Formatting quotes based on technical information provided by management or the team leader</li><li>Preparing and monitoring administrative tender files (tax and social certificates, references, guarantees)</li><li>Opening and maintaining construction site files: customer orders, acceptance certificates, as-built files if applicable</li><li>Updating the construction site monitoring spreadsheet (schedule, invoicing, profit margin) for management</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in management, accounting, or executive assistance  Minimum of 3 years of experience in a similar role, ideally in an SME in the construction, industrial, or technical services sector Skills<ul><li>Proficiency in office software (advanced Excel essential, Word, email)</li><li>Solid understanding of general accounting and cash flow management</li><li>Knowledge of Moroccan social and tax obligations (CNSS, VAT, income tax)</li><li>Professional writing skills in French; oral and written Arabic is necessary for administrative exchanges</li><li>Knowledge of the construction sector (work progress reports, retention guarantees, public contracts) is a strong asset</li></ul>Personal Qualities<ul><li>Rigor and organizational skills; strict adherence to deadlines</li><li>Discretion and confidentiality (financial and social data)</li><li>Versatility and autonomy in a small, growing structure</li><li>Good interpersonal skills with various stakeholders (clients, suppliers, administrations)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : لضمان الإدارة اليومية للأعمال الإدارية والمالية والمحاسبية للشركة، ودعم الإدارة في متابعة مواقع البناء (العروض، الفوترة، تحصيل الديون) وفي إعداد وثائق العطاءات، من أجل ضمان سلاسة التشغيل اليومي لـ KOA وموثوقية معلوماتها الإدارية. الإدارة الإدارية <ul><li>الرد على المكالمات الهاتفية وإدارة البريد والرسائل والأرشفة (ورقية ورقية ورقية)</li><li>كتابة وتنسيق الرسائل والتقارير والوثائق التجارية</li><li>متابعة العقود (التأمين ضد الع-decennial والمسؤولية المهنية، المركبات، المباني) ومواعيد التجديد</li><li>إدارة الموارد البشرية: ملفات الموظفين، الإعلانات CNSS، تتبع الإجازات والغيابات، إعداد عناصر الرواتب المتغيرة للمحاسب</li><li>متابعة الزيارات الطبية وتوزيع معدات الحماية الشخصية بالتنسيق مع فرق الموقع</li></ul>الإدارة المالية والمحاسبة <ul><li>إصدار وإرسال فواتير العملاء؛ متابعة تقارير تقدم الأعمال وخدمات الاحتجاز</li><li>متابعة المدفوعات وتذكيرات العملاء (تحصيل الديون)؛ الحفاظ على جدول جرد المستحقات</li><li>فحص ودفع فواتير الموردين بالتنسيق مع مدير المشتريات</li><li>متابعة التدفق النقدي: التسويات البنكية، توقعات التدفق النقدي الشهرية</li><li>إعداد وإرسال المستندات المحاسبية إلى المحاسب؛ متابعة الإقرارات الضريبية (VAT، ضريبة الشركات، ضريبة الدخل) ضمن المواعيد النهائية</li><li>متابعة تقارير المصروفات وخزينة المصروفات</li></ul>الدعم التجاري والموقع <ul><li>تنسيق عروض الأسعار بناءً على المعلومات الفنية المقدمة من الإدارة أو قائد الفريق</li><li>إعداد ومتابعة ملفات العطاءات الإدارية (الشهادات الضريبية والاجتماعية، المراجع، الضمانات)</li><li>فتح وصيانة ملفات مواقع البناء: طلبات العملاء، شهادات القبول، ملفات كما-built إن وجدت</li><li>تحديث جدول متابعة موقع البناء (الجدول الزمني، الفوترة، هامش الربح) للإدارة</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في الإدارة، المحاسبة، أو المساعدة التنفيذية  خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في شركة صغيرة ومتوسطة في قطاع البناء، والصناعة، أو الخدمات الفنية المهارات<ul><li>الإلمام ببرامج المكتب (إكسل متقدم أساسي، وورد، بريد إلكتروني)</li><li>فهم قوي للمحاسبة العامة وإدارة التدفق النقدي</li><li>معرفة بالالتزامات الاجتماعية والضريبية المغربية (CNSS، TVA، ضريبة الدخل)</li><li>مهارات كتابة مهنية باللغة الفرنسية؛ اللغة العربية شفهياً وكتابة ضرورية للتبادلات الإدارية</li><li>معرفة بقطاع البناء (تقارير تقدم العمل، الضمانات الاحتجازية، العقود العامة) تعتبر ميزة قوية</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>الدقة والتنظيم والالتزام بالمواعيد</li><li>الخصوصية والسرية (البيانات المالية والاجتماعية)</li><li>المرونة والاستقلالية في هيكل صغير ونمو سريع</li><li>مهارات تواصل جيدة مع مختلف أصحاب المصلحة (العملاء، الموردين، الإدارات)</li></ul>

Full Time Bayt

Technical Support Manager

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a member of the Support organization, your focus is to deliver post-sales support and solutions to the Oracle customer base while serving as an advocate for customer needs. As a Client Relations Manager, you will be responsible for delivery of departmental results through successful direction and management of team or staff. While in this role, you will ensure high levels of customer satisfaction by establishing and measuring group performance against quality and productivity guidelines. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Your role will have an important part in the development and execution of the Client Relations yearly business plan. In addition, you will be responsible for establishing, implementing, and communicating departmental objectives and service levels. As a manager, you will be responsible for preparing and presenting employee performance appraisals on a regular basis. You will always be prepared to act as a company spokesperson to outside customers regarding their needs and inquiries. Qualifications: Career Level - M2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كعضو في منظمة الدعم، يتركز عملك على تقديم الدعم والحلول بعد البيع لقاعدة عملاء Oracle مع العمل كمدافع عن احتياجات العملاء. كمدير علاقات العملاء، ستكون مسؤولاً عن تسليم نتائج القسم من خلال توجيه وإدارة الفريق أو العاملين بنجاح. أثناء هذه الدور، ستضمن مستويات عالية من رضا العملاء من خلال وضع معايير جماعية وقياس الأداء مقابل إرشادات الجودة والإنتاجية. فقط Oracle يجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مضمن في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يُمكَن الجميع من المساهمة. لهذا نحن ملتزمون بتنمية قوى عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا باختيارات طبية ووفاة الحياة الخاصة والخيارات التقاعدية المرنة. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرونا بإرسال بريد إلكتروني إلى accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال على 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ فرص التوظيف. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى يحميها القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: سيكون لدورك جزء مهم في تطوير وتنفيذ خطة عمل العلاقات مع العملاء السنوية. بالإضافة إلى ذلك، ستتولى مسؤولية وضع وتنفيذ والتواصل بشأن أهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقييمات أداء الموظفين بشكل منتظم. ستكون دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم. المؤهلات: مستوى المسار الوظيفي - M2 </div>

Full Time Naukri Gulf

Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You want to design high-impact change strategies and support companies in their in-depth transformations? Work within the framework of Business Transformation & Change Management projects, within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, with clients in various sectors of activity (banking, energy, transport, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with major clients on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or methodological, such as:Business Transformation<ul><li>Strategic Plan: Define new operational models, analyze ruptures, and develop strategic plans.</li><li>Reorganizations: Conduct organizational diagnostics, design new structures, and support social issues.</li><li>Operational Performance: Deploy optimization and efficiency strategies, cost reduction.</li><li>Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or divestment projects, from identifying risks/opportunities to deployment (organization, leadership, culture).</li><li>Governance: Implement governance models that optimize decision-making chains.</li></ul>Change Management<ul><li>Audit: Conduct maturity and change impact diagnostics.</li><li>Strategic Plan: Develop tailored support strategies for the client's context.</li><li>Communication: Design and manage communication and engagement initiatives.</li><li>Coaching & Training: Support managers in their transformation posture (coaching, workshops, co-development) and leaders in their sponsorship of transformation programs.</li><li>Monitoring: Manage, measure, and anchor long-term results.</li></ul>You will also be involved in the internal life of the firm, around various topics:<ul><li>The development or strengthening of our offerings / analysis of innovations and current issues.</li><li>The development of new opportunities through responses to tenders and commercial proposals.</li><li>The team's publication policy (writing articles, presenting sector analyses, studies, white papers, etc.).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileGraduated from a top engineering or management school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have an appetite for issues related to data and AI, a capacity to quickly develop skills in these areas, and you are enthusiastic about the idea of supporting our clients in seizing opportunities. Are you curious and enjoy working in a team? Are you recognized for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, benevolence, and work-life balance? Do you speak French and English fluently in a professional context?</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد تصميم استراتيجيات تغيير ذات تأثير عالٍ ودعم الشركات في تحولات عميقة؟ اعمل ضمن إطار مشاريع التحول التنظيمي وإدارة التغيير في وحدة أعمال الموارد البشرية والتحول، متخصّصًا في تحويل أقسام الموارد البشرية، مع عملاء في قطاعات نشاط متعددة (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع عملاء كبار ضمن مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية أو تنظيمية أو ثقافية أو منهجية، مثل:التحول المؤسسي<ul><li>الخطة الاستراتيجية: تحديد نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الانقطاعات، وتطوير خطط استراتيجية.</li><li>إعادة التنظيم: إجراء تشخيص تنظيمي، تصميم هياكل جديدة، ودعم القضايا الاجتماعية.</li><li>الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات تحسين والكفاءة، خفض التكاليف.</li><li>تكامل ما بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج، الفصل-التسريح، أو التصفية، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (التنظيم، القيادة، الثقافة).</li><li>الحوكمة: تنفيذ نماذج حوكمة تحسن سلاسل اتخاذ القرار.</li></ul>إدارة التغيير<ul><li>التدقيق: إجراء تشخيص للنضج وتؤثر التغيير.</li><li>الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات دعم مخصصة لسياق العميل.</li><li>الاتصالات: تصميم وإدارة مبادرات الاتصالات والمشاركة.</li><li>التدريب والتوجيه: دعم المديرين في موقفهم التحولي (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقادة في رعايتهم لبرامج التحول.</li><li>المتابعة: إدارة وقياس وربط النتائج طويلة الأجل.</li></ul>سيتم أيضًا إشراكك في الحياة الداخلية للشركة، حول مواضيع متنوعة:<ul><li>تطوير أو تعزيز عروضنا / تحليل الابتكارات والقضايا الراهنة.</li><li>تطوير فرص جديدة من خلال الردود على المناقصات والعروض التجارية.</li><li>سياسة نشر الفريق (كتابة مقالات، عرض تحليلات القطاع، دراسات، أوراق بيضاء، إلخ).</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه لدى المرشحخريج إحدى مدارس الهندسة أو الإدارة المتميزة، من المفترض أن لديك خبرة ناجحة تمتد من 3-5 سنوات في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام بقضايا البيانات والذكاء الاصطناعي، وقدرة على تطوير المهارات بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لفكرة دعم عملائنا في اقتناص الفرص. هل أنت فضولي وتحب العمل ضمن فريق؟ هل تعترف بقدراتك التحليلية؟ هل ترغب بالانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشارك قيمنا في التميز وروح المبادرة والابتكار والمشاركة واللطف والتوازن بين العمل والحياة؟ هل تتقن الفرنسية والإنجليزية بطلاقة ضمن سياق مهني؟</section>

Full Time Naukri Gulf

FAI Technician

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group The agility and autonomy of an SME Contract Type: Local Permanent contract Your role: The FAI Technician's mission is to ensure that products manufactured by our production teams meet the specifications and quality standards required by the client before launching mass production. As an FAI Technician, your responsibilities will be as follows*: Prepare in advance all necessary documents, including plans and product specifications; Analyze work documents in advance against client requirements; Document the results of the inspection and the raw materials used and processes applied; Analyze the data collected during the analysis to identify any non-conformities or manufacturing problems compared to client requirements and report them to the teams for correction; Write a First Article Inspection Report (FAIR) detailing the results of the first manufactured part; Communicate inspection results to stakeholders, including clients; Follow up on FAIRs and the planning for completing dossiers; Communicate with the client in case of changes and report to the production and ME teams.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSkills and knowledge required: Hold a Bac+2 level education or higher in Quality; Have significant experience in quality, methods, or production; Have 3 years of experience in the aeronautics sector; Mastery of French and English, both written and spoken; Mastery of office tools (Office); Mastery of reading plans; Ability to analyze client specifications; Knowledge of EN9102 Your interpersonal skills, your curiosity, as well as your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this role. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from a personalized integration program for your onboarding, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) regarding Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover, every year for the past 20 years, in innovation for sustainable development.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أنشطة خوض مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة المرونة والاستقلالية لــ M S E (شركة صغيرة ومتوسطة) النوع العقد: عقد محلي دائم دورك: مهمة فني FAI هي التأكد من أن المنتجات المصنّعة بواسطة فرق الإنتاج لدينا تلبي المواصفات ومعايير الجودة المطلوبة من العميل قبل بدء الإنتاج الشامل. كفني FAI، ستشمل مسؤولياتك ما يلي*: إعداد جميع الوثائق اللازمة مسبقاً، بما في ذلك المخططات ومواصفات المنتج؛ تحليل وثائق العمل مقدماً وفقاً لمتطلبات العميل؛ توثيق نتائج التفتيش والمواد الخام المستخدمة والعمليات المطبقة؛ تحليل البيانات التي جُمعت أثناء التحليل لتحديد أي عدم مطابقة أو مشاكل في التصنيع مقارنة بمتطلبات العميل والإبلاغ عنها للفرق لتصحيحها؛ كتابة تقرير فحص أول قطعة (FAIR) detailing نتائج أول جزء مُصنّع؛ إبلاغ نتائج التفتيش لأصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء؛ متابعة FAIRs والتخطيط لاستكمال الملفات؛ التواصل مع العميل في حالة وجود تغييرات والإبلاغ لفِرَق الإنتاج والهندسة الميكانيكية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمهارات والمعرفة المطلوبة: الحصول على مستوى Bac+2 أو أعلى في الجودة؛ امتلاك خبرة كبيرة في الجودة أو الطرق أو الإنتاج؛ خبرة 3 سنوات في قطاع الطيران؛ إجادة الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛ إجادة أدوات المكتب (Office)؛ إجادة قراءة المخططات؛ القدرة على تحليل مواصفات العميل؛ معرفة EN9102. مهاراتك الشخصية، فضولك، وكذلك قدرتك على أن تكون مبادراً ومبتكراً ستمكنك من أداء مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من المرونة واللياقة التي تتمتع بها شركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة دولية عريقة تأسست منذ 170 عامًا. ستستفيد من برنامج اندماج مخصص لتوجيهك عند الانضمام، وتدريبات منتظمة داخل مجموعة حيث توجد آفاق تطور وظيفي غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية ومجتمعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) فيما يتعلق بالتنوع والشمول، والوالدية، والأخلاق، وتطور المهارات. نهدف إلى حياد الكربون بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من حجم مبيعاتنا، كل عام خلال 20 عامًا الماضية، في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</section>

Full Time Bayt

Billing and Shipping Clerk

On-site - Morocco - Rabat 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for a meticulous and organized Billing and Shipping Clerk to handle billing operations and ship files to paying entities. He/She will ensure the compliance of files, adherence to current procedures, and the quality of transmitted information to guarantee reliable and efficient processing of care services. He/She will manage and track billing and file shipping operations, in compliance with internal procedures and the requirements of paying entities. Responsibilities: Billing <ul><li>Prepare and issue invoices for medical and hospital services.</li><li>Verify the compliance of administrative and medical information required for billing.</li><li>Check the consistency between services recorded in the HIS and billing data.</li><li>Apply current rates and agreements (CNOPS, CNSS, mutual insurance, etc.).</li></ul>File Shipping <ul><li>Compile files intended for paying entities.</li><li>Verify the completeness of supporting documents before shipping.</li><li>Prepare and ensure the timely dispatch of files.</li><li>Ensure traceability and follow-up of shipped files until their settlement.</li></ul>Control and Follow-up <ul><li>Identify discrepancies, rejections, or missing documents.</li><li>Participate in processing returns and requests for additional information.</li></ul> Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree (Bac+2 to Bac+3) in management, accounting, administration, secretarial studies, or a related field.</li><li>Significant experience (3 years or more) in billing, file shipping, or a related field.</li><li>Experience in the healthcare sector is a major asset.</li><li>Experience in hospital billing, management of approval files, or shipping is a major asset.</li><li>Proficiency in computer and office software.</li><li>Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners.</li><li>Good knowledge of hospital billing procedures.</li><li>Good knowledge of approval file shipping procedures.</li><li>Knowledge of medical coverage organizations and associated agreements.</li><li>Proficiency in office software (Word, Excel, Outlook).</li><li>Good knowledge of Hospital Information Systems (HIS).</li><li>Ability to read and interpret medico-administrative data.</li><li>Rigor, organizational skills, and autonomy.</li><li>Interpersonal and pedagogical skills.</li><li>Stress resistance, adaptability.</li><li>Functional and operational versatility.</li><li>Team spirit and responsiveness.</li><li>Sense of responsibility and adherence to deadlines.</li><li>Autonomy and responsiveness in file processing.</li><li>Interpersonal and communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – الجامعة الدولية الروسية في الرباط تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الأشخاص والثقة والعمل الجماعي مركزيان في الممارسات اليومية. تشجع المستشفى نمط إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والإرشاد، والالتزام الجماعي. تُعزَّز هذه الأسس التعاونية بمكوِّن قوي للابتكار، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهو مدعوم بعمليات منظمة تضمن الموثوقية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح. العمل : نبحث عن مصلح فواتير وشحن الملفات دقيق ومنظم للتعامل مع عمليات الفوترة وشحن الملفات إلى جهات الدفع. سيضمن التزام الملفات بالأنظمة والإجراءات الحالية وجودة المعلومات المنقولة لضمان معالجة رعاية صحية موثوقة وفعالة. سيدير ويتتبع عمليات الفوترة وشحن الملفات، وفقاً للإجراءات الداخلية ومتطلبات جهات الدفع. المسؤوليات: الفوترة <ul><li>إعداد وإصدار فواتير للخدمات الطبية والمستشفى.</li><li>التحقق من التزام المعلومات الإدارية والطبية المطلوبة للفوترة.</li><li>فحص الاتساق بين الخدمات المسجلة في HIS وبيانات الفوترة.</li><li>تطبيق الأسعار والاتفاقات الحالية (CNOPS، CNSS، التأمينات التعاونية، إلخ).</li></ul>شحن الملفات <ul><li>تجميع الملفات الموجهة إلى جهات الدفع.</li><li>التحقق من اكتمال المستندات الداعمة قبل الشحن.</li><li>إعداد وضمان الإرسال في الوقت المحدد للملفات.</li><li>ضمان إمكانية التتبع والمتابعة للملفات المشحونة حتى تسويتها.</li></ul>التحكم والمتابعة <ul><li>تحديد الت discrepancies، والرفض، أو الوثائق المفقودة.</li><li>المشاركة في معالجة العوائد وطلبات معلومات إضافية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة مشارك أو بكالوريوس (Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، المحاسبة، الدراسات الإدارية، السكرتارية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة (3 سنوات أو أكثر) في الفوترة، شحن الملفات، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة في قطاع الرعاية الصحية ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في فواتير المستشفى، إدارة ملفات الموافقات، أو الشحن ميزة كبيرة.</li><li>إتقان الحاسوب وبرامج المكتب.</li><li>مهارات الاستماع والرد على احتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات فواتير المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات شحن ملفات الموافقات.</li><li>معرفة بمنظمات التغطية الطبية والاتفاقيات المرتبطة.</li><li>إتقان برامج المكتب (Word، Excel، Outlook).</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفيات (HIS).</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>الدقة والمهارات التنظيمية والاستقلالية.</li><li>المهارات الشخصية والتربوية.</li><li>القدرة على تحمل الضغط، والتكيف.</li><li>التعدد الوظيفي والعملي.</li><li>روح الفريق والاستجابة.</li><li>إحساس بالمسؤولية والالتزام بالمهل.</li><li>الاستقلالية والاستجابة في معالجة الملفات.</li><li>المهارات الشخصية والتواصل.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

SUPERVISEURS SERVICE

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-31Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. De l’excellence de nos produits (escaliers mécaniques, ascenseurs et trottoirs roulants) à notre nouvelle phase de transformation digitale, c’est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise ! OTIS, leader mondial de l’industrie de l’ascenseur, recrute plusieurs SUPERVISEURS SERVICE (H/F) au MAROC. Ou encore : La fonction principale consiste à gérer efficacement une équipe de techniciens chargée des activités de maintenance et de dépannage des ascenseurs, des escaliers mécaniques, visant à obtenir une satisfaction du client tout en optimisant les coûts. Dans le cadre de ses missions, Le superviseur SVC veille sur le respect des règles de sécurité, de la qualité, et de l’éthique. Le poste est ouvert aux candidats basés à Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des Clients et des Comptes <ul><li>Développer et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélité. </li><li>Réaliser des revues régulières avec les clients clés pour comprendre leurs besoins et attentes. </li><li>Résoudre efficacement les problèmes des clients, en minimisant les temps d'arrêt et les rappels. </li><li>Répondre rapidement aux demandes, préoccupations et plaintes des clients. </li></ul>Croissance et Développement du Portefeuille <ul><li>Mettre en œuvre des stratégies pour développer le portefeuille de maintenance. </li><li>Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de vente pour les réparations et la modernisation. </li><li>Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des solutions personnalisées pour les clients. </li><li>Réaliser des visites de sites et des évaluations pour identifier les opportunités de récupération et de modernisation. </li></ul>Gestion des Opérations et Développement de l’Équipe <ul><li>Superviser et coordonner les mécaniciens de maintenance, attribuer les tâches et suivre l’avancement de toutes les activités sur le terrain (maintenance préventive, rappels, réparations, etc.). </li><li>Collaborer avec le FOD pour former et développer les mécaniciens, en veillant à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise. </li><li>Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et assurer un environnement de travail positif. </li><li>Apporter un soutien technique aux mécaniciens et identifier les axes d’amélioration. </li><li>Planifier et prioriser les tâches de maintenance, en assurant une allocation efficace des ressources. </li><li>Réaliser des évaluations de performance, fournir des retours constructifs et du coaching. </li><li>Favoriser une culture de travail d’équipe, d’innovation et d’amélioration continue. </li><li>Promouvoir l’engagement des employés, la reconnaissance et les récompenses. </li><li>Veiller au respect des politiques et procédures RH. </li></ul>Sécurité et Assurance Qualité <ul><li>Développer, mettre en œuvre et faire respecter les protocoles et procédures de sécurité conformément aux règles OTIS. </li><li>Organiser des formations et ateliers réguliers sur la sécurité pour les mécaniciens. </li><li>Réaliser des audits de sécurité (FPA) et des inspections des mécaniciens et des unités (OSA). </li><li>Enquêter sur les incidents/accidents, documenter les causes profondes et recommander des actions correctives. </li><li>Signaler tous les incidents, accidents et quasi-accidents à l’EH&S. </li><li>Veiller au respect des normes de qualité, en réalisant des audits et inspections réguliers. </li><li>Développer et maintenir des processus de contrôle qualité pour améliorer la performance globale. </li><li>Collaborer avec l’équipe qualité et le FOD pour mettre en œuvre les meilleures pratiques. </li></ul>Réduction des Rappels et Amélioration de la Qualité <ul><li>Analyser les données de rappels, identifier les tendances et les axes d’amélioration. </li><li>Développer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les rappels. </li><li>Assurer la clôture des Instructions de Mise à Niveau Produit (PUI) dans les délais. </li><li>Garantir la résolution rapide des plaintes et problèmes clients. </li><li>Mettre en œuvre des actions correctives pour combler les écarts de performance. </li></ul>Autres Responsabilités <ul><li>Participer aux audits et fournir les informations nécessaires. </li><li>Collaborer avec d'autres départements (ex. : ventes, finances) pour atteindre les objectifs de l’entreprise. </li><li>Effectuer d'autres tâches assignées par la direction. </li></ul>Profil recherché / Qualifications requises <ul><li>Diplôme Bac+3 à Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électrique, maintenance industrielle ou domaine connexe. </li><li>Expérience significative dans la gestion d’activités de maintenance, de dépannage ou de services techniques, idéalement dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements techniques. </li><li>Expérience en management et encadrement d’équipes terrain. </li><li>Bonne connaissance des activités de maintenance préventive, corrective et des processus d’amélioration de la performance opérationnelle. </li><li>Capacité à piloter les indicateurs de performance (sécurité, qualité, rappels, productivité et satisfaction client). </li><li>Expérience dans la gestion de la relation client et le traitement des réclamations. </li><li>Connaissance des normes de sécurité, de qualité et des réglementations applicables aux interventions techniques sur site. </li><li>Aptitude à analyser les données opérationnelles et à mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration continue. </li><li>Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités. </li><li>Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des interventions. </li><li>Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes. </li><li>Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. </li><li>Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le terrain. </li></ul>Compétences clés <ul><li>Leadership et développement des équipes. </li><li>Orientation client et excellence du service. </li><li>Gestion opérationnelle et pilotage de la performance. </li><li>Capacité d’analyse et résolution de problèmes. </li><li>Prise de décision et gestion des priorités. </li><li>Communication efficace et gestion des relations. </li><li>Culture sécurité et qualité. </li><li>Esprit d’amélioration continue. </li><li>Gestion du changement et adaptabilité. </li><li>Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle. </li></ul>Atouts supplémentaires <ul><li>Expérience dans le secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements de transport vertical. </li><li>Expérience dans la réduction des rappels (callbacks), l’amélioration des performances de maintenance et la gestion des indicateurs opérationnels. </li><li>Expérience dans le développement commercial de contrats de maintenance, réparations ou modernisations. </li><li>Certification ou formation en gestion d’équipe, sécurité au travail ou amélioration continue. </li><li>Expérience dans un environnement multinational ou orienté service à forte exigence client. </li></ul>Que pouvons-nous vous offrir ? <ul><li>L’opportunité de rejoindre un leader mondial de son secteur et une marque de renommée internationale. </li><li>Une culture d’entreprise qui favorise l’innovation et valorise les talents, véritable clé de notre réussite. </li><li>Un package de rémunération compétitive. </li><li>Des opportunités de développement et d’évolution au sein d’un environnement multinational. </li></ul> #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-31البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoChez Otis, nous transportons chaque jour des milliards de personnes ! Comment ? Grâce à notre équipe talentueuse de plus de 72 000 collaborateurs, passionnés par ce que nous faisons aujourd’hui et par ce que nous construirons demain. من تفوق منتجاتنا (المصاعد والسلالم المتحركة والمزالق) إلى مرحلتنا الجديدة للتحول الرقمي، إنه الوقت المثالي للانضمام إلى شركتنا! OTIS، رائد عالمي في صناعة المصاعد، يعلن عن عدة مشرفي خدمة (ذكر/أنثى) في المغرب. أو بدلاً من ذلك: الوظيفة الرئيسية هي إدارة فريق من الفنيين المسؤولين عن أعمال الصيانة والإصلاح للمصاعد والسلالم المتحركة، بهدف رضا العملاء مع تقليل التكاليف. في إطار مهامه، يضمن مشرف SVC الالتزام بقواعد السلامة والجودة والأخلاق. المنصب مفتوح للمرشحين المقيمين في الدار البيضاء والرباط ومراكش والدار البيضاء أو طنجة. يوميًا، ستكون مهامك الأساسية كالتالي : إدارة العملاء والحسابات <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مع ضمان رضاهم وولاءهم. </li><li>إجراء مراجعات دورية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم. </li><li>حل مشكلات العملاء بفعالية مع تقليل فترات التعطل والمتابعات. </li><li>الاستجابة السريعة لطلبات العملاء واهتماماتهم وشكاواهم. </li></ul>النمو وتطوير المحفظة <ul><li>تنفيذ استراتيجيات لتطوير محفظة الصيانة. </li><li>تحديد ومتابعة فرص مبيعات جديدة للإصلاحات والتحديث. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات لتطوير حلول مخصصة للعملاء. </li><li>إجراء زيارات ميدانية وتقييمات لتحديد فرص الاسترداد والتحديث. </li></ul>إدارة العمليات وتطوير الفريق <ul><li>الإشراف والتنسيق مع ميكانيكيي الصيانة، توزيع المهام، ومتابعة تقدم جميع الأنشطة الميدانية (الصيانة Preventive، التذكيرات، الإصلاحات، إلخ). </li><li>التعاون مع FOD لتدريب وتطوير الميكانيكيين، والتأكد من توافق المهارات مع احتياجات الشركة. </li><li>إدارة العلاقات مع الموظفين، حل النزاعات وضمان بيئة عمل إيجابية. </li><li>توفير الدعم الفني للميكانيكيين وتحديد مجالات التحسين. </li><li>تخطيط وترتيب مهام الصيانة وتحديد الأولويات، مع تخصيص الموارد بشكل فعال. </li><li>إجراء تقييمات أداء، تقديم ملاحظات بناءة وتدريب. </li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والابتكار والتحسين المستمر. </li><li>تعزيز مشاركة الموظفين والتقدير والمكافآت. </li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. </li></ul>السلامة وضمان الجودة <ul><li>تطوير وتنفيذ والالتزام ببروتوكولات وإجراءات السلامة وفقًا لقواعد OTIS. </li><li>تنظيم دورات تدريبية وورش عمل سلامة دورية للميكانيكيين. </li><li>إجراء تدقيقات السلامة (FPA) وفحصات للميكانيكيين والوحدات (OSA). </li><li>التحقيق في الحوادث وتوثيق الأسباب الجذرية وتوصية إجراءات تصحيحية. </li><li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث القريبة إلى EH&S. </li><li>الالتزام بمعايير الجودة، من خلال إجراء تدقيقات وفحصات دورية. </li><li>تطوير والحفاظ على عمليات مراقبة الجودة لتحسين الأداء العام. </li><li>التعاون مع فريق الجودة وFOD لتنفيذ أفضل الممارسات. </li></ul>تقليل التذكيرات وتحسين الجودة <ul><li>تحليل بيانات التذكيرات، تحديد الاتجاهات وسبل التحسين. </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتقليل التذكيرات. </li><li>ضمان إغلاق تعليمات رفع مستوى المنتج (PUI) في المهل المحددة. </li><li>التأكد من حل الشكاوى والمشكلات بسرعة. </li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية لسد فجوات الأداء. </li></ul>مسؤوليات أخرى <ul><li>المشاركة في التدقيقات وتوفير المعلومات اللازمة. </li><li>التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً: المبيعات، المالية) لتحقيق أهداف الشركة. </li><li>أداء مهام أخرى حسب توجيهات الإدارة. </li></ul>المواصفات المطلوبة / المؤهلات المطلوبة <ul><li>شهادة Bac+3 إلى Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، الكهروميكانيكية، الكهربائية، الصيانة الصناعية أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة ملحوظة في إدارة أنشطة الصيانة، أو الإصلاح، أو الخدمات الفنية، ويفضل في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة أو المعدات التقنية. </li><li>خبرة في الإدارة وإشراف فرق الميدان. </li><li>معرفة جيدة بأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية وعمليات تحسين الأداء التشغيلي. </li><li>القدرة على قيادة مؤشرات الأداء (السلامة، الجودة، التذكيرات، الإنتاجية ورضا العملاء). </li><li>خبرة في إدارة علاقة العميل ومعالجة الشكاوى. </li><li>معرفة بمعايير السلامة والجودة واللوائح المعمول بها في التدخلات الفنية الميدانية. </li><li>القدرة على تحليل البيانات التشغيلية وتنفيذ خطط تحسين مستمر. </li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وتحديد الأولويات. </li><li>إتقان أدوات الحاسب وأنظمة إدارة التدخلات. </li><li>مهارات اتصال قيادية وحل المشكلات بشكل مميز. </li><li>إتقان جيد للفرنسية؛ ومعرفة الإنجليزية تعد ميزة. </li><li>رخصة قيادة وتوفر للسفر الميداني بانتظام. </li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>القيادة وتطوير الفرق. </li><li>تركز على العميل وتقديم خدمة مميزة. </li><li>الإدارة التشغيلية ومراقبة الأداء. </li><li>القدرة على التحليل وحل المشكلات. </li><li>اتخاذ القرار وإدارة الأولويات. </li><li>اتصال فعال وإدارة العلاقات. </li><li>ثقافة السلامة والجودة. </li><li>روح التحسين المستمر. </li><li>إدارة التغيير والقدرة على التكيف. </li><li>شعور بالمسؤولية والأخلاقيات المهنية. </li></ul>المزايا الإضافية <ul><li>خبرة في قطاع المصاعد والسلالم المتحركة أو معدات النقل الرأسية. </li><li>خبرة في تقليل التذكيرات (الاستدعاءات)، وتحسين أداء الصيانة وإدارة المؤشرات التشغيلية. </li><li>خبرة في تطوير عقود الصيانة أو الإصلاحات أو التحديثات تجارياً. </li><li>شهادة أو تدريب في إدارة الفريق أو السلامة المهنية أو التحسين المستمر. </li><li>خبرة في بيئة متعددة الجنسيات أو موجهة للخدمة وبها طلب عالٍ على العملاء. </li></ul>ما يمكننا أن نقدمه لك؟ <ul><li>فرصة الانضمام إلى رائد عالمي في مجاله وعلامة تجارية ذات سمعة دولية. </li><li>ثقافة شركة تشجع الابتكار وتقدر المواهب، وهي مفتاح نجاحنا الحقيقي. </li><li>حزمة تعويض تنافسية. </li><li>فرص تطوير ونمو ضمن بيئة متعددة الجنسيات. </li></ul> #BuildWhatsNext إذا كنت تعيش في مدينة، فإحتمال أن نوفر لك وسيلة نقل وتلعب دوراً في إبقائك مت moviment كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب والخدمات. ننقل 2.4 مليار شخص يوميًا ونصون نحو 2.4 مليون وحدة عملاء في جميع أنحاء العالم، وهو الأكبر في الصناعة من حيث حافظة الخدمات.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم مثل برج إيفل ومبنى الإمباير ستيت وبرج خليفة ومباني بتروناس التوأم! نحن 72,000 شخص، بما في ذلك مهندسين وخبراء تكنولوجيا رقمية وفِرَق مبيعات ومتخصصين وظيفيين، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 بلد ومنطقة حول العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث رائد في الابتكار يستمر في أن يكون أساس شركة عالية الأداء وسريعة الحركة.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من رائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج أعمال مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تهم مساهماتك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها بالعمل بجانب الأفضل والأذكى في البقاء على اتصال وفي مقدمة التطور.  نحن نوفر الفرص والتدريب والموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، كما أن برنامج بولغتك للموظفين يعد فخرًا ملحوظًا، حيث ترعى Otis زملاءنا لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كإحدى الشركات العالمية التي يملكها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به. نحن موجهون بقيمنا التي نسميها ثلاث محاور مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاق والجودة في كل ما نقوم به. إذا رغبت في تعلم المزيد عن البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة ESG في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا في #Buildwhatsnext!  Otis هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كمتقاعد أو العمر، أو أي فئة محمية حسب القانون المعمول به. لطلب تسهيل في إكمال طلب التوظيف بسبب احتياج خاص أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Financial Controller

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision Making • Analyzes financial data and market trends. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans • Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Implements a system of appropriate controls to manage business risks. Leading Accounting Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority. • Holds staff accountable for successful performance. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Supports property strategy from a finance and accounting perspective • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Generates and providing accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Understands the owners' perspective and ROI expectations. • Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions. • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team. • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues. • Facilitates critique meetings to review information with management team. • Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results. • Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد مالي استراتيجي لقيادة أعمال الملكية المالية. تتبنى المنصب وتطوِّر وتنفيذ استراتيجيات شاملة للامتلاك تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدَف وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وتركّز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يحلل المعلومات، ويتنبأ بالمبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، يحلل ويتتبع المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، الخ. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمقدرة لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والوقائع للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط أعمال جديدة • يحمي ويقوّي ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة. • يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادات فرق المحاسبة • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق. • يقدم قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمساءلة واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمَّعة و/أو مستحقة. • يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، الخ. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs وLSOPs). • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يلتزم بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). • يضمن أن قائمة الربح والخسارة دقيقة (مثلاً، تتطابق التكاليف مع الإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة). التوقعات وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، النزلاء، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية. • يستغل القيادة الوظيفية القوية ومهارات التواصل للتأثير على فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه الخاص. • يقدم المشورة لمدير الفندق ولجنة الإدارة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة. • يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات الملاك من أجل توفير السياق والتفسير للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المرغوبة. إدارة ومزاولة أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم. • يضمن تلقي المتعاقدين الجدد التدريب المناسب للنجاح في أداء وظيفتهم. • يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة الفردية واحتياجات التطوير وطموحاتهم المهنية وقدراتهم. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ورِزيس ست. ريجِس (St. Regis) بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromoint) من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في ست. ريجس. بالانضمام إلى ست. ريجس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Support Technique Client H/F

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoignez Eaton Souriau Tanger et faites la différence ! Chez Eaton Souriau Tanger, nous concevons des solutions de connectique innovantes pour des secteurs de pointe tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre ambition ? Offrir des produits fiables et performants qui répondent aux standards les plus exigeants. Si vous aimez les défis techniques et le travail en équipe, cette opportunité est pour vous ! Votre rôle Vous serez le partenaire technique privilégié des équipes commerciales et des clients à travers le monde. Votre mission : apporter des solutions concrètes, rapides et pertinentes pour garantir la satisfaction et la performance. Vos principales responsabilités : <ul><li>Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente (plans, spécifications, câblage, catalogues) sous 36 heures.</li><li>Fournir des références croisées (normes et concurrence) et remonter des informations clés aux Product Managers.</li><li>Participer à des projets marketing et à l’amélioration des outils internes.</li><li>Vérifier et diffuser les bulletins techniques, suivre les demandes de plans et marketing.</li><li>Collaborer avec les équipes locales et internationales pour un support efficace.</li><li>Créer des supports de communication et argumentaires en français et en anglais.</li></ul> Profil recherché <ul><li>Formation : Bac+2 en filière technique (mécanique, électronique ou équivalent).</li><li>Expérience : Contact client significatif ; une première expérience technique est un plus.</li></ul> Compétences clés <ul><li>Analyse et résolution de problèmes techniques.</li><li>Lecture et interprétation de plans et schémas.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques.</li><li>Français et anglais courant (oral et écrit).</li></ul> Pourquoi nous rejoindre ? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</li></ul> Ce que nous vous offrons : <ul><li>13ᵉ mois, intéressement et primes (objectifs, transport).</li><li>Assurance santé.</li><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-JC2 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats sont évalués sur la base de compétences directement liées au poste, et leurs droits en matière de confidentialité et de protection des données sont garantis conformément aux lois et réglementations en vigueur. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équitables et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إيتون سوريو طنجة واصنع الفارق! في إيتون سوريو طنجة، نصمم حلول توصيل مبتكرة لقطاعات متقدمة مثل الطيران والدفاع والصناعة. طموحنا؟ تقديم منتجات موثوقة وعالية الأداء تلبي أشد المعايير صرامة. إذا كنت تحب التحديات التقنية والعمل الجماعي، فهذه الفرصة لك! دورك ستكون الشريك التقني المفضل لفرق المبيعات والعملاء حول العالم. مهمتك: تقديم حلول عملية وسريعة ومناسبة لضمان الرضا والأداء. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>الرد على الطلبات التقنية للعملاء وفرق المبيعات (المخططات، المواصفات، التوصيلات، الكتالوجات) في غضون 36 ساعة.</li><li>تقديم مراجع متقاطعة (المعايير والمنافسة) ورفع المعلومات الأساسية إلى مديري المنتجات.</li><li>المشاركة في مشاريع التسويق وتحسين الأدوات الداخلية.</li><li>التحقق من النشرات التقنية ونشرها، ومتابعة طلبات المخططات والتسويق.</li><li>التعاون مع الفرق المحلية والدولية لتقديم دعم فعال.</li><li>إنشاء مواد التواصل والحجج البيعية باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>المؤهل العلمي: شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac+2) في مجال تقني (ميكانيكا، إلكترونيات أو ما يعادلها).</li><li>الخبرة: خبرة ملموسة في التعامل مع العملاء؛ وتعد الخبرة التقنية الأولى ميزة إضافية.</li></ul> المهارات الأساسية <ul><li>تحليل المشكلات التقنية وحلها.</li><li>قراءة وتفسير المخططات والرسوم البيانية.</li><li>إتقان البرامج المكتبية.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ في إيتون سوريو طنجة، ستتطور في بيئة حيث: <ul><li>يكون لأفعالك تأثير مباشر على أداء الموقع،</li><li>تعمل بالتنسيق مع فرق متعددة التخصصات ودولية،</li><li>تطور مهاراتك في إطار منظم، متطلب ومحفز على التعلم.</li></ul> ما نقدمه لك: <ul><li>الشهر الثالث عشر، مشاركة الأرباح والمكافآت (الأهداف، النقل).</li><li>تأمين صحي.</li><li>مشاريع تحفيزية ضمن فريق ديناميكي ومتحمس.</li><li>ثقافة شركة قائمة على الأخلاقيات، الابتكار والترقية الداخلية.</li></ul> #LI-JC2 قد تتطلب جميع وظائفنا المشاركة في مقابلات عبر الفيديو و/أو شخصياً كجزء من عملية التوظيف. يتم تقييم جميع المرشحين بناءً على المهارات المرتبطة مباشرة بالوظيفة، وتكون حقوقهم المتعلقة بالخصوصية وحماية البيانات مضمونة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. نحن نلتزم بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف لجميع المرشحين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا على معايير اختيار عادلة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني القائم بصفة خاصة على السن، اللون، الإعاقة، الحالة العائلية، الأصل الوطني، الجنس، الهوية الجنسية، المعلومات الجينية، العرق أو الأصل العرقي، الدين، التوجه الجنسي أو أي وضع آخر يحميه القانون. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment.ROLE :1. Shift Operations Management<ul><li>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.</li><li>Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).</li><li>Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts.</li></ul>2. Team Supervision<ul><li>Lead and support operators/technicians during the shift.</li><li>Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.</li><li>Coach and motivate the team to improve performance and discipline.</li><li>Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization.</li></ul>3. Quality & Process Control<ul><li>Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.</li><li>React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.</li><li>Support investigations of non-conformities and implement corrective actions.</li></ul>4. Safety & Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.</li><li>Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).</li><li>Stop production if required in case of safety risk.</li></ul>5. Troubleshooting & Escalation<ul><li>Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.</li><li>Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.</li><li>Escalate major issues according to escalation procedures.</li></ul>6. Continuous Improvement<ul><li>Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).</li><li>Identify improvement opportunities and implement action plans.</li><li>Contribute to reduction of downtime, scrap and rework.</li></ul>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).</li><li>Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).</li><li>Ensure correct KPI tracking and data accuracy.</li></ul>8. Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production output vs plan</li><li>OEE / Efficiency</li><li>Downtime reduction</li><li>Scrap and yield performance</li><li>Quality incidents / deviations</li><li>Safety incidents / near misses</li><li>5S audit score</li><li>Team discipline & shift stability</li></ul> Desired Candidate ProfileEngineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation .. from big school.internship experience in manufacturing is a plus.Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred)

مشرف الإنتاج خلال الوردية مسؤول عن ضمان تنفيذ الإنتاج بأمان وبكفاءة وبجودة عالية خلال ورديته/وردتها. يشمل الدور تنسيق الفريق، رصد الإنتاج، دعم استكشاف الأخطاء والتحسين المستمر من أجل تحقيق أهداف الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية. هذا المنصب مناسب لمهندس مبتدئ لديه إمكانات قيادية قوية ورغبة في التطور في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.المسؤوليات :1. إدارة عمليات الوردية<ul><li>ضمان تنفيذ الإنتاج وفق التخطيط والأولويات والإجراءات التشغيلية.</li><li>رصد الناتج اليومي وضمان تحقيق أهداف الإنتاج (OEE، العائد، المخلفات، زمن الدورة).</li><li>تنسيق أنشطة الوردية وضمان التسليم/التسليم النهائي الصحيح بين الورديات.</li></ul>2. الإشراف على الفريق<ul><li>قيادة وتقديم الدعم للمشغلين/الفنيين خلال الوردية.</li><li>ضمان تخصيص القوة العاملة بشكل صحيح بناءً على عبء العمل والعمليات الحرجة.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء والانضباط.</li><li>ضمان الامتثال للحضور وقواعد الوردية وتنظيم ورشة العمل.</li></ul>3. الجودة والتحكم في العمليات<ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والتعليمات العمل ومعلمات العمليات.</li><li>التعامل السريع مع الانحرافات وتنسيق إجراءات الاحتواء عند الحاجة.</li><li>دعم تحقيقات عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>4. السلامة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الصارم لقواعد السلامة والسياسات الداخلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة (5S، استخدام معدات الوقاية الشخصية، السلوك الآمن).</li><li>إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر في حالة وجود مخاطر تتعلق بالسلامة.</li></ul>5. استكشاف الأخطاء والتصعيد<ul><li>توفير استكشاف أخطاء من المستوى الأول لمشاكل العمليات/المعدات.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة العملية والجودة لإيجاد الحل.</li><li>تصعيد القضايا الكبرى وفق إجراءات التصعيد.</li></ul>6. التحسين المستمر<ul><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق (5S، كايزن، SMED، العمل القياسي).</li><li>تحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط العمل.</li><li>المساهمة في تقليل فترات التوقف والتقاط وإعادة العمل.</li></ul>7. التقارير والوثائق<ul><li>إعداد تقارير الوردية (إنتاجية، مشاكل، إجراءات، أسباب التوقف).</li><li>ضمان التوثيق الصحيح ويمكن الرجوع إليه (السجلات، قوائم التحقق، الانحرافات).</li><li>ضمان تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة البيانات.</li></ul>8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إنتاجية مقارنة بالخطة</li><li>OEE / الكفاءة</li><li>خفض وقت التعطل</li><li>أداء المخلفات والعائد</li><li>حوادث الجودة / الانحرافات</li><li>حوادث السلامة / الاقتراب من الواقعة</li><li>نتيجة تدقيق 5S</li><li>انضباط الفريق واستقرار الوردية</li></ul> الملف المطلوب للمرشحدرجة هندسة في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية، الأتمتة .. من مدرسة كبيرة.خبرة تدريب في التصنيع إضافة جيدة.الاستعداد للعمل بنظام الورديات (بما في ذلك الليل/نهاية الأسبوع بحسب الجدول).إمكانات قيادية والقدرة على إدارة فرق ورشة العمل.مهارات تواصل قوية والقدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة. mindset لحل المشكلات (تفكير منظم، تحليل السبب الجذري).القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في الوقت الحقيقي.فهم أساسي لعمليات التصنيع ومؤشرات الأداء الصناعية.معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق إضافة.مهارات حاسوبية جيدة (Excel، أدوات تقارير، معرفة ERP/MES إضافة).الفرنسية: متقنة ؛ الإنجليزية: متوسطة إلى متقنة (مفضل)

Full Time Bayt

SCRAP PREPARATION MAINTENANCE MANAGER | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the SCRAP PREPARATION DIRECTOR, you will be in charge of all activities related to the reliability and sustainability of all scrap preparation facilities (4000 HP shredder, shear, cleaners, oxy-cutting unit, mobile and stationary grapple machines, truck fleet), In this capacity, your missions will be to: Ensure the availability, reliability, and sustainability of all scrap preparation facilities (4000 HP shredder, shear, cleaners, oxy-cutting unit, mobile and stationary grapple machines, truck fleet) at the best cost and in compliance with safety and environmental requirements. Define, plan, and implement the department's maintenance policy (preventive, conditional, corrective, and improvement), in order to reduce unplanned downtime and maximize the availability rate of production resources. Deploy and manage the department's CMMS (equipment structuring, maintenance plans, procedures, history, and spare parts management) and drive maintenance using data. Supervise, organize, and develop mechanical and electrical/instrumentation maintenance teams, ensuring the competence, discipline, and safety of interventions. Required profile : Higher technician (Bac+2/3) in industrial maintenance, electromechanics, or equivalent; or engineer (Bac+5) in maintenance / mechanical / electromechanics: Solid expertise in industrial maintenance: mechanical, hydraulic, pneumatic, electrical, automation, and instrumentation; Good knowledge of scrap processing facilities (shredder, shear, cleaners, oxy-cutting) and handling equipment (grapples, trucks); Mastery of preventive and conditional maintenance methods and diagnostic techniques (vibration analysis, thermography, inspections); Mastery of a CMMS and management tools (structuring, work orders, indicators); Skills in failure analysis (FMEA, RCA, fault tree analysis) and reliability engineering; Knowledge of safety rules for interventions and the integrated management system (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) Ability to organize, plan, and manage technical teams and interventions; Ability to supervise, empower, and develop the skills of team leaders and technicians; Ability to manage priorities, emergencies, and crisis situations (major breakdowns); Ability to anticipate and resolve conflicts and to unite teams. Rigor, method, and organizational skills; Responsiveness, availability, and resilience under pressure; Analytical and synthetic thinking skills, results-oriented; Communication, active listening, and teamwork. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفيست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة شركة متوازنة للغاية، مع التعاون كعنصرها الرئيسي، مما يعزز علاقات إنسانية قوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. هذه الثقافة التي تركز على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تكون العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مركزة على الناس، مطلوبة ومتجهة نحو النمو. العمل : تتبع مدير تجهيز الخردة، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالموثوقية والاستدامة لجميع مرافق تجهيز الخردة (قاطع 4000 HP، مقص، منظفات، وحدة القطع بالأوكسي، آلات المخلب المتنقلة والثابتة، أسطول الشاحنات)، في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: ضمان توفر وموثوقية واستدامة جميع مرافق تجهيز الخردة (قاطع 4000 HP، مقص، منظفات، وحدة القطع بالأوكسي، آلات المخلب المتنقلة والثابتة، أسطول الشاحنات) بأفضل تكلفة وبما يتوافق مع متطلبات السلامة والبيئة. تعريف وتخطيط وتنفيذ سياسة صيانة القسم (وقائية، شرطية، تصحيحية، وتحسين)، من أجل تقليل فترات التعطل غير المخطط وتحقيق أعلى معدل توافر الموارد الإنتاجية. نشر وإدارة نظام CMMS الخاص بالقسم (هيكلة المعدات، خطط الصيانة، الإجراءات، التاريخ، وإدارة قطع الغيار) وتوجيه الصيانة باستخدام البيانات. إشراف وتنظيم وتطوير فرق الصيانة الميكانيكية والكهربائية/التحكم وأدوات القياس، مع ضمان الكفاءة والانضباط والسلامة في التدخلات. ملف المتطلب: فني عالي المستوى (براق+2/3) في الصيانة الصناعية، الميكانيكا الكهروميكانيك، أو ما يعادلها؛ أو مهندس (بكالوريوس +5) في الصيانة / الميكانيكا / الكهروميكانيك: خبرة صلبة في الصيانة الصناعية: ميكانيكية، هيدروليكية، هوائية، كهربائية، أوتوماتيكية، وأدوات القياس؛ معرفة جيدة بمرافق تجهيز الخردة (القاطع، المقص، المنظفات، وحدة القطع بالأوكسي) ومعدات المناولة (المخالب، الشاحنات)؛ الإتقان في أساليب الصيانة الوقائية والشرطية وتقنيات التشخيص (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، التفتيشات)؛ الإتقان في نظام CMMS وأدوات الإدارة (الهيكلة، أوامر العمل، المؤشرات)؛ مهارات في تحليل العطل (FMEA، RCA، تحليل شجرة العطل) وهندسة الاعتمادية؛ معرفة بقواعد السلامة أثناء التدخلات ونظام الإدارة المتكامل (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) القدرة على التنظيم والتخطيط وإدارة الفرق الفنية والتدخلات؛ القدرة على الإشراف وتمكين وتطوير مهارات قادة الفرق والفنيين؛ القدرة على إدارة الأولويات والطوارئ ومواقف الأزمات (أعطال رئيسية)؛ القدرة على التوقع وحل النزاعات وتوحيد الفرق. الحزم، المنهجية، والمهارات التنظيمية؛ الاستجابة، التوفر، والمرونة تحت الضغط؛ التفكير التحليلي والتركيبي، والنتائج المتركزة؛ التواصل، الاستماع النشط، والعمل ضمن فريق. ن </div>

Full Time Bayt

Finance Trainee

On-site - Morocco - Rabat 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will enjoy doing <ul> <li>· Review vendor billing information in the financial systems, ensure accuracy and compliance with the local accounting regulations.</li> <li>Support Finance & Controlling activities, including reporting, budgeting, cost control, and financial analysis.</li> <li>Assist with controlling processes, compliance, and financial decision-making.</li> <li>Work closely together with the company's purchasing department to ensure transactions are being recorded accurately, and vendors are all paid on time.</li> <li>Ensure that all accounting operations within an accounting department run smoothly.</li> <li>Prepare the monthly and quarterly accounting reports.</li> <li>analysis of all vendor and expense accounts.</li> <li>Supervise petty cash management.</li> <li>Review and update all prices for all customers.</li> <li>Enter and analyze all monthly data in eMIS and D365.</li> <li>Prepare monthly margin reports.</li> <li>Review and update quarterly inventory variance and update in system.</li> <li>Coordinate and assist in the preparation of budgets, forecasts, and financial plans.</li> <li>Make any other accounting and controlling related tasks as and when required.</li> <li>Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with policies and procedures.</li> <li>Process local and foreign currency payments, cash management and debt facilities reporting.</li> <li>Support finance and accounting responsible in taxes, prepare tax returns, and handle the tax inspections in collaboration with the consultant.</li> </ul> What makes you great <ul> <li>University degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.</li> <li>Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel and Outlook.</li> <li>Strong attention to detail, analytical and numerical skills.</li> <li>Basic knowledge of Moroccan taxation laws and regulations is an advantage.</li> <li>Ability to prioritize and manage multiple tasks in a dynamic environment.</li> <li>Customer-oriented mindset with good communication and interpersonal skills.</li> <li>Fluent in Arabic and English, both written and spoken.</li> </ul> What you can expect working with us <ul> <li>Join a global market leader with a strong local presence – part of a well‑established international group serving top brands worldwide.</li> <li>Supportive, family‑oriented work culture built on respect, trust, and open communication, where every colleague matters.</li> <li>Real opportunities to learn, grow, and advance through continuous development, structured onboarding, and challenging projects.</li> <li>Fair employment practices and competitive benefits in an inclusive workplace that values diversity, integrity, and equal opportunity.</li> <li>A dynamic environment that encourages ideas and improvement, offering flexibility and meaningful work with global exposure.</li> <li>We know that no one ticks every box from day one, and that's okay. If you're motivated to grow, learn and take on new challenges, you'll find all the support you need with us.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستستمتع بفعله <ul> <li>· مراجعة معلومات فواتير البائعين في الأنظمة المالية، والتأكد من الدقة والالتزام باللوائح المحاسبية المحلية.</li> <li>دعم أنشطة التمويل والرقابة، بما في ذلك إعداد التقارير، الميزانية، مراقبة التكاليف، والتحليل المالي.</li> <li>المساعدة في عمليات الرقابة والامتثال واتخاذ القرار المالي.</li> <li>العمل عن كثب مع قسم المشتريات بالشركة لضمان تسجيل المعاملات بدقة، ودفع جميع المزودين في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات المحاسبية داخل قسم المحاسبة تسير بسلاسة.</li> <li>إعداد التقارير المحاسبية الشهرية والربع سنوية.</li> <li>تحليل جميع حسابات البائعين والمصروفات.</li> <li>إشراف على إدارة النقدية الصغيرة.</li> <li>مراجعة وتحديث جميع الأسعار لجميع العملاء.</li> <li>إدخال وتحليل جميع البيانات الشهرية في eMIS وD365.</li> <li>إعداد تقارير الهامش الشهرية.</li> <li>مراجعة وتحديث فروقات المخزون ربع السنوية وتحديثها في النظام.</li> <li>تنسيق والمساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والخطط المالية.</li> <li>إجراء أية مهام محاسبية ورقابية أخرى عند الحاجة.</li> <li>تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفق السياسات والإجراءات.</li> <li>معالجة المدفوعات بالعملات المحلية والأجنبية، وإدارة النقد والتقارير الخاصة بمرافق الدين.</li> <li>دعم المسؤولين عن المالية والمحاسبة في الضرائب، إعداد الإقرارات الضريبية، والتعامل مع عمليات الفحص الضريبي بالتعاون مع المستشار.</li> </ul> ما الذي سيجعلك مميزاً <ul> <li>درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، ولا سيما إكسل وOutlook.</li> <li>لهجة دقيقة واهتمام عالي بالتفاصيل، ومهارات تحليلية ورقمية قوية.</li> <li>معرفة أساسية بقوانين الضرائب المغربية و الأنظمة ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على الأولوية وإدارة مهام متعددة في بيئة ديناميكية.</li> <li>تفكير متركز على العميل مع مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li> </ul> ما يمكنك توقعه عند العمل معنا <ul> <li>الانضمام إلى شركة رائدة عالمياً مع حضور محلي قوي – جزء من مجموعة دولية راسخة تخدم علامات تجارية عالمية.</li> <li>ثقافة عمل داعمة وكرم العائلة مبنية على الاحترام، الثقة، والتواصل المفتوح، حيث يهم كل زميل.</li> <li>فرص حقيقية للتعلم والنمو والتقدم من خلال التطوير المستمر والتوجيه المنهجي والمشروعات التحديّة.</li> <li>ممارسات توظيف عادلة ومزايا تنافسية في مكان عمل شامل يقدّر التنوع والنزاهة وتكافؤ الفرص.</li> <li>بيئة ديناميكية تشجع الأفكار والتحسين، توفر المرونة والعمل ذي معنى مع تعرض عالمي.</li> <li>نعلم أن لا شخص يفي بكل المعايير من اليوم الأول، وهذا مقبول. إذا كنت متحفزاً للنمو والتعلم وتولي تحديات جديدة، ستجد كل الدعم اللازم معنا.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Deputy Lab Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

Full Time Bayt

Technical Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within the Security department, you will be responsible for the technical and operational management of the implementation of cybersecurity tools and solutions in the Middle East & Africa (MEA) subsidiaries, ensuring the quality of integration, security, compliance, and adoption by local teams. Main activities <ul><li>Coordination & technical integration (responsibility of "technical project manager")</li><li>Gather and consolidate requirements (technical, security, operational) from the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries and ensure their operational deployment in coordination with the IT and Network teams of the subsidiaries.</li><li>Produce/validate technical deliverables: HLD/LLD, architecture documents, network flows, system requirements, sizing, prerequisites.</li><li>Coordinate integration into local environments: AD/Azure AD, messaging, endpoints, network, proxies, firewalls...</li><li>Ensure compliance with Orange standards: security, architecture, naming, logging, hardening, secrets management, certificates...</li></ul>Deployment, testing, and go-live <ul><li>Define the deployment strategy (pilot, waves, rollback, change management).</li><li>Prepare and execute technical and security testing: test plans, acceptance criteria, test reports.</li><li>Supervise go-live: change windows, run coordination, incident recovery plan.</li><li>Ensure transition to operations: documentation, runbooks, skills transfer.</li></ul>Security, compliance, and risks <ul><li>Ensure compliance with Group policies and local requirements (e.g., data protection, country regulatory constraints).</li><li>Monitor cyber risks related to deployment: configuration deviations, technical debt, exposure (ports/flows), obsolescence, third-party access.</li><li>Contribute to security reviews: threat modeling (if applicable), configuration reviews, logging and retention requirements.</li></ul>Partner management (publishers/integrators/managed service providers) <ul><li>Contribute to managing interactions with suppliers of various tools/solutions to be integrated, in coordination with the internal program manager for strengthening the security posture of Middle East & Africa (MEA) subsidiaries: planning, quality, deliverables, escalations, KPIs.</li></ul>Subsidiary adoption & support <ul><li>Support local teams (IT, SecOps, network): workshops, training, support, best practices.</li><li>Adapt deployments to on-site constraints (bandwidth, inventory, obsolescence, team availability, languages).</li><li>Contribute to industrialization: models, templates, reusable standards, deployment playbooks.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر عندنا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : سوفريكم المغرب تبرز بـــثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف هي أولويات مركزية. نهج إداري قريب يشجع الدعم والمساءلة والعمل الجماعي طويل الأجل. هذه الأساس التعاوني يكمله بعد بعد ابتكاري ملحوظ، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. عمليات منظمة لضمان الاعتمادية والكفاءة التشغيلية، في حين أن الممارسات القائمة على الأداء تلعب دوراً أكثر دعمًا وتوازناً. العمل : ضمن قسم الأمن، ستتولى المسؤولية عن الإدارة التقنية والتشغيلية لتنفيذ أدوات وحلول الأمن السيبراني في فروع الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع ضمان جودة التكامل والأمن والامتثال والتبني من قبل الفرق المحلية. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التنسيق والتكامل التقني (مسؤولية "المدير الفني للمشروع")</li><li>جمْع وتوحيد المتطلبات (تقنية، أمان، تشغيلية) من مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا والتأكد من نشرها التشغيلي بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكة في الفروع.</li><li>إنتاج/التحقق من التسليمات التقنية: HLD/LLD، وثائق الهندسة، تدفقات الشبكة، متطلبات النظام، التقدير، المتطلبات الأساسية.</li><li>التنسيق للوحدة في البيئات المحلية: AD/Azure AD، الرسائل، النقاط النهائية، الشبكة، الوكاء، الجدران النارية...</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Orange: الأمن، الهندسة، التسمية، التسجيل، التقوية، إدارة الأسرار، الشهادات...</li></ul>النشر والاختبار والإطلاق <ul><li>تحديد استراتيجية النشر (تجريبي، دفعات، التراجع، إدارة التغيير).</li><li>التحضير والتنفيذ لاختبارات تقنية وأمنية: خطط الاختبار، معايير القبول، تقارير الاختبارات.</li><li>الإشراف على الإطلاق: فواصل التغيير، تنسيق التشغيل، خطة استعادة الحوادث.</li><li>ضمان الانتقال إلى التشغيل: التوثيق، كتيبات التشغيل، نقل المهارات.</li></ul>الأمن والالتزام والمخاطر <ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات المحلية (مثلاً حماية البيانات، القيود التنظيمية البلدية).</li><li>مراقبة المخاطر السيبرانية المرتبطة بالنشر: الانحرافات في التكوين، الدين التقني، التعرض (المنافذ/التدفقات)، التقادم، وصول الطرف الثالث.</li><li>المساهمة في مراجعات الأمن: نمذجة التهديد (إن وُجد)، مراجعات التكوين، متطلبات التسجيل والاحتفاظ.</li></ul>إدارة الشركاء (الناشرون/المتكاملون/مزودو الخدمة المدارة) <ul><li>المساهمة في إدارة التفاعلات مع مزودي الأدوات/الحلول المراد دمجها، بالتنسيق مع مدير البرنامج الداخلي من أجل تعزيز موقف الأمن لفروع الشرق الأوسط وأفريقيا: التخطيط، الجودة، المخرجات، التصعيدات، مؤشرات الأداء.</li></ul>اعتماد الفرع والدعم <ul><li>دعم الفرق المحلية (تكنولوجيا المعلومات، SecOps، الشبكة): ورش عمل، تدريب، دعم، أفضل الممارسات.</li><li>تكييف النُسخ مع القيود الميدانية (عرض النطاق الترددي، الجرد، التقادم، توفر الفريق، اللغات).</li><li>المساهمة في التصنيع: النماذج، القوالب، المعايير القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات تشغيل النشر.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Asset Associate

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Asset Associate Job Description:About US: Join our dynamic Asset Associate team at Arrow! Our team is built on a foundation of collaboration, trust, friendliness, and positivity. If you speak English and enjoy working with others, this might be the perfect opportunity for you! As part of our company´s growth, ARROW Morocco is strengthening its teams and is looking for an Asset Associate, We have currently a team in Casablanca where the atmosphere is friendly, sociable and positive. What You’ll Be Doing at Arrow? As an Asset Associate, your role will be diverse and essential to our operations. In this back-office role, you will support our customer-facing, Sales and Customer Service colleagues, allowing them to focus on selling and servicing our customers. Your responsibilities will include: · Stock Returns / parts analysis. · IPV’s. · RDR’s. · Expediting. · Upload / data maintenance of Confirm Dates. · Investigating Inventory Liability. · Lead Time updates / Management. · BL reconciliation – Action file from Infosys. · Clean up Past Due PO’s > XXX Days. · Supply responsibility for small / non-franchised Suppliers. Who are we looking for? · English on min B2 level (both spoken and written), additional language is an asset. · Good knowledge of MS Office, Excel is a plus. · Customer Service, Order Management or Sales experience. · Accountability. · Communication and coordination skills. · Customer-oriented attitude. · Team player. What is in it for you? · Full Permanent contract, · Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, · Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, · Work culture where you can make an impact, · Dynamic environment with a friendly work atmosphere, · Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, · Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application. PLEASE ATTACH YOUR RESUME IN ENGLISH As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting network of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer sides. Arrow is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Product & Supplier Management </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:مساعد الأصول الوصف الوظيفي:حول الشركة: انضم إلى فريق مساعد الأصول الديناميكي لدى Arrow! فريقنا مبني على التعاون، الثقة، الود، والإيجابية. إذا كنت تتحدث الإنجليزية وتستمتع بالعمل مع الآخرين، فهذه قد تكون الفرصة المثالية لك! كجزء من نمو شركتنا، تقوم ARROW المغرب بتعزيز فرقها وتبحث عن مساعد أصول، لدينا حالياً فريق في الدار البيضاء حيث الأجواء ودودة واجتماعية وإيجابية. ما ستقوم به في Arrow؟ كـمساعد أصول، سيكون دورك متنوعاً وأساسيًا لعملياتنا. في هذا الدور الخلفي، ستدعم زملاء المبيعات وخدمة العملاء المتعاملين مع العملاء، مما يتيح لهم التركيز على البيع وخدمة عملائنا. ستكون مسؤولياتك بما في ذلك: · عوائد المخزون / تحليل القطع. · IPVs. · RDRs. · التتبع السريع. · رفع / صيانة البيانات لتواريخ التأكيد. · التحقيق في مسؤولية المخزون. · تحديثات أوقات التسليم / الإدارة. · تسوية BL – ملف الإجراء من Infosys. · تنظيف أوامر الشراء المتأخرة > XXX يومًا. · تحمل مسؤولية الإمداد للموردين الصغار / غير الممنوحين الامتياز. من نحن نبحث عنهم؟ · الإنجليزية على مستوى B2 كحد أدنى (محادثة وكتابة)، وجود لغة إضافية ميزة. · معرفة جيدة بـ MS Office، الإبداع في Excel ميزة. · خبرة في خدمة العملاء أو إدارة الطلبات أو المبيعات. · المساءلة. · مهارات التواصل والتنسيق. · موقف يركز على العميل. · روح الفريق. ما الذي ستحصل عليه؟ · عقد دائم كامل، · مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، · أجواء عمل رائعة في فريق من المتعاونين بشغف، · ثقافة عمل يمكنك من خلالها إحداث تأثير، · بيئة ديناميكية مع أجواء عمل ودودة، · فرص تطوير مهنية مثيرة في بيئة سريعة النمو، · العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها. هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا كان الجواب نعم – أرسل لنا طلبك. يرجى إرفاق سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية كجزء من Arrow Global Components (AGC)، أحد أقسام Arrow Electronics، نحن رائدون في التوزيع والخدمات ذات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية. نقوم بإعادة بيع وتخصيص وتوزيع المكونات الإلكترونية لعملائنا حول العالم. يعتمد عملنا على شبكة من العلاقات موثوقة طويلة الأمد مع قادة الصناعة، سواء من جانب الموردين أو العملاء. Arrow صاحب عمل يوفر فرص متساوية. سيتم النظر في جميع الطلبات بدون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، حالة المحارب أو الإعاقة. #LI-YB1 الموقع: الدار البيضاء، المغرب (جادة القدس) نوع الوقت: دوام كامل فئة الوظيفة:إدارة المنتجات والموردين

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Functional Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Other

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts. TOGETHER, let's create your path. Your future team: Experts in business consulting, the Microsoft Business Central team is currently composed of over 70 experts with different specializations: accounting, logistics, production, trade, etc. Due to the growth of our needs within our Microsoft support team, we are recruiting a Microsoft Business Central Functional Support Consultant.Your future missions: At the heart of our clients' business challenges, you will provide support and functional guidance to guarantee the performance and proper use of the ERP. Your missions will consist of: Providing functional support to users; Analyzing incidents and proposing appropriate solutions; Configuring and developing Business Central according to business needs; Supporting users (training, best practices, documentation); Participating in the continuous improvement and evolution of the solution; Liaising with the technical teams. You will primarily work on the following modules: finance, purchasing, sales, and inventory.Desired Candidate ProfileWith a Bachelor's or Master's degree (or equivalent), you have at least 5 years of experience as an ERP Consultant at Business Central or Navision. You have a good understanding of business processes (finance, supply chain, management). You are comfortable with functional configuration and needs analysis. You are able to handle several projects simultaneously. You have a good level of English. You have strong analytical and summarization skills. Good to know: QVCT (Quality of Work Life) integrated into our quarterly CSR initiatives, paid leave, employee benefits, company health insurance contribution, work-life balance (remote work possible). Our process and your interviews: An initial phone call followed by an interview with Priya, our Recruitment Officer. A second interview with Jean-Pierre, our Business Central Business Unit Manager. Feedback, whether positive or negative.

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال الثمانين عامًا الماضية من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومتفائلة. تقدم لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيّة في تحديات التحول الرقمي الخاصتهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان أمثل لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني معلوماتي مخصّص. كونه شريكاً معترفاً به لمالكي البرمجيات (Microsoft، SAP) مع 16 وكالة في فرنسا، تقدِّم TVH Consulting عرض قيمة فريد للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting كشركة تعاونية نشطة تركز على الودّ والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. الناس هم بالتالي قلب نجاحنا، كما أن التميّز المهني يرنّdaily في كل مشروع من مشاريعنا، المقدَّمة بشغف من قبل 400 خبير. معاً، لنبتكر مسارك. فريقك المستقبلي: خبراء في استشارات الأعمال، فريق Microsoft Business Central يتكوّن حالياً من أكثر من 70 خبيراً بتخصصات مختلفة: المحاسبة، اللوجستيات، الإنتاج، التجارة، إلخ. بسبب نمو احتياجاتنا ضمن فريق دعم Microsoft، نحن نوظِّف مستشار دعم وظيفي لـ Microsoft Dynamics 365 Business Central.مهمتك المستقبلية: في قلب تحديات أعمال عملائنا، ستقدّم الدعم والإرشاد الوظيفي لضمان أداء النظام واستخدامه الصحيح لـ ERP. ستتكوّن مهامك من: تقديم دعم وظيفي للمستخدمين؛ تحليل الحوادث واقتراح الحلول المناسبة؛ تكوين وتطوير Business Central وفقاً لاحتياجات الأعمال؛ دعم المستخدمين (التدريب، أفضل الممارسات، التوثيق)؛ المشاركة في التحسين المستمر وتطور الحل؛ التنسيق مع الفرق التقنية. ستعمل في المقام الأول على الوحدات التالية: المالية، المشتريات، المبيعات، والمخزون.المرشح المثاليبشهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يعادلها)، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمستشار ERP في Business Central أو Navision. لديك فهم جيد لعمليات الأعمال (المالية، سلسلة التوريد، الإدارة). أنت مرتاح مع التكوين الوظيفي وتحليل الاحتياجات. يمكنك إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه. لديك مستوى جيد من اللغة الإنجليزية. لديك مهارات تحليلية وتلخيص قوية. من المفيد معرفة: QVCT (جودة حياة العمل) مدمجة ضمن مبادرات CSR ربع السنوية، إجازة مدفوعة الأجر، مزايا العاملين، مساهمة في تأمين الصحة للشركة، توازن الحياة والعمل (العمل عن بُعد ممكن). عمليتنا ومقابلاتك: مكالمة هاتفية أولية تليها مقابلة مع بريا، مسؤولة التوظيف لدينا. مقابلة ثانية مع جان-بيير، مدير وحدة أعمال Business Central. ملاحظات، سواء إيجابية أو سلبية.

Full Time Bayt

Product Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

Database Developer Jobs

Engineering Specialist L1

QA Officer

Research & Development Manager

Account Manager

Administrative and Financial Assistant

Technical Support Manager

Consultant

FAI Technician

Billing and Shipping Clerk

SUPERVISEURS SERVICE

Financial Controller

Support Technique Client H/F

Production Supervisor

SCRAP PREPARATION MAINTENANCE MANAGER | El Jadida (Morocco)

Finance Trainee

Deputy Lab Manager

Technical Project Manager

Asset Associate

Functional Consultant

Product Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs