E-marketing Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time Bayt

Business Analyst

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 02, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleProduc Modeling est à la croisée des chemins entre les différentes parties prenantes de l’avant-ventes, la vente, le Billinget Delivery, Nous assuronsle soutienau Chef de Produit en s’occupant de la modélisation des offres sur le système d’information et la co-construction du parcours de vente, cette modélisation se base sur le concept de catalogue. Activités principales : <ul><li>Garantir le respect des délais et les engagements relatifs à la feuille de route Business.</li><li>Définir la modélisation appropriée pour le lancement des offres, en collaboration avec les parties prenantes(MKT, GDO, Zones & DT).</li><li>Animer les réunions nécessaires pour recueillir, comprendre, cadrer et analyser les demandes de mise à jour de la modélisation des offres.</li><li>Transformer les demandes de mise à jour en spécifications fonctionnelles.</li><li>Participer aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions de modélisation.</li><li>Assurer la conformité de la modélisation aux normes/recommandations TMF/ODA et aux meilleures pratiques.</li><li>Contribuer à la résolution des problèmes et incidents avec les parties prenantes concernées.</li><li>Participer à des projets transversaux avec différents acteurs.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des méthodes opérationnelles de l'équipe de modélisation commerciale.</li></ul> À propos de vousProfil recherché : <ul><li>Connaissances du standard TMF/ODA est un requis.</li><li>Expérience significative des méthodologies Agile Scrum et SAFe.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de catalogue.</li><li>La connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de production est un atout.</li><li>Capacité à coordonner et à fédérer les parties prenantes.</li><li>Souci du détail pour garantir l'intégrité et la cohérence du produit.</li><li>Excellentes compétences en communication en français et en anglais.</li><li>Les certifications SAFe (Agilité, LPM) et Scrum Master sont souhaitables.</li><li>La familiarité avec les processus et outils de facturation (devis à facturation) tels qu'Abacus, Enov, Castor, GRP et Evolve est un avantage.</li><li>Connaissance des outils de modélisation ou de configuration pour la gestion des contrats, des catalogues, des devis, des commandes et des livraisons (par exemple, Congas, CSG, Ciena Blue Planet).</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Full Time Bayt

Manager SDC

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 01, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleVous prenezen charge une équipe d’ingénieurs et experts pluridisciplinaires en cybersécurité, localisé eau Maroc à Casablanca, vous prendrez en charge le pilotage de l’intégration et vous aurez 3 missions principales : <ul><li>Manager une équipe de 10 à 20 ingénieurs spécialisés en cybersécurité, et assurer le pilotage opérationnel et financier de l’activité.</li><li>Assurer les missions d’avant vente et de gestion de projet pour l’ensemble de notre activité d’intégration</li><li>Représentation publique d’Orange Cyberdefense, prise de parole en publique</li></ul> En outre, vous serez aussi porteur des missions suivantes en collaboration avec les autres équipes: <ul><li>Décliner en Afrique, le plan tactique régional établi avec le Codir</li><li>Participer aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales.</li><li>Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble.</li><li>Agir en qualité de référent pour les clients sur le domaine de la cybersécurité, en capacité de communiquer aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif.</li><li>S’investir dans nos communautés d’experts nationales pour y apporter votre RETEX, vos idées de développement et réfléchir à de nouvelles offres adaptées au contexte local.</li><li>Responsable de la collecte des PV pour la facturation des missions menées par SDC</li></ul> À propos de vousVous justifiez de 5 à 15 années d’expérience, dont au moins 8 en Cybersécurité. Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire (pilotage d’équipe, développement business). Vous connaissez le contexte marocain et ouest africain (marché, concurrence…) et l’environnement économique. Vous possédez de solides compétences en management de la sécurité de l'information (organisationnelle et/ou technologique), en gestion des risques et de la continuité (gestion de crise, Business Impact Analysis, etc.). Vous disposez d’un esprit de synthèse avéré et de bonnes qualités de communication écrites et orales. Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel client. Vous faites preuve de leadership et souhaitez nous accompagner dans le développement d'Orange Cyberdefense avec une qualité de service premium. Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionné(e)s dans un cadre de travail agréable! You bring open mindedness, ability to handle pressure, leading with courage and empathy, assertiveness and communicate effectively. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Capacity Strengthening Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Position: Capacity Strengthening Advisor Location: Consultancy | Home-based with travel to Morocco and Tunisia Application Deadline: 07 August 2026 Duration: Approximately 60 - 75 working days during the programme inception phase (anticipated period: September December 2026) Start Date: 01 September 2026 Consultancy Fee: Competitive daily consultancy fee to be agreed based on qualifications and relevant experience.About the Programme SPARK is implementing a programme that aims to strengthen women's entrepreneurship in Morocco and Tunisia by selecting, supporting and enabling In-Country implementing partners (IPs) through tailored financial and non-financial support. IPs will drive impact, addressing barriers through co-designed interventions that will support women entrepreneurs and their enabling environment. SPARK will build the capacity of these IPs to enhance gender-responsive and transformative business development services, including tailored skill-building for climate-vulnerable and informal women entrepreneurs in business management, financial literacy, and digital tools, alongside MHPSS and soft skills training. At the societal level, IPs will design and implement community sensitisation and norm-change dialogues; promote positive narrative campaigns on women s economic participation; and establish structured networks to foster business linkages, resilience, and safety.Assignment Objective SPARK is seeking a Senior Capacity Strengthening Advisor to provide strategic and technical guidance during the inception phase of the programme and beyond, specifically for the design of the programme's capacity strengthening approach, the selection and capacity assessment of implementing partners (IPs), the co-design of tailored Capacity Development Plans, and the establishment of sustainable organisational and technical assistance, peer learning and organisational development mechanisms.Scope of Work • Lead the development of the programme's overall Capacity Strengthening Framework and facilitate its refinement with implementing partners to ensure local ownership, contextual relevance and long-term sustainability. • Lead, in consultation with the Programme Lead and SPARK senior staff, the development and enhancement of Implementing Partner selection, organisational capacity assessment and capacity development tools, ensuring they effectively identify institutional strengths, development needs and organisational readiness. • Support the selection process of implementing partners by providing technical guidance on organisational capacity and development potential and needs. • Facilitate organisational capacity assessments and work closely with selected implementing partners to analyse assessment findings and co-design tailored Capacity Development Plans that respond to their specific institutional context, priorities and maturity. • Support SPARK team with planning of training, coaching, mentoring and peer learning approaches with implementing partners to strengthen their institutional performance and enable them to deliver high-quality, gender-responsive and sustainable entrepreneurship support services. • Develop practical methodologies, tools and quality assurance mechanisms that support the implementation, monitoring and continuous refinement of organisational development interventions throughout the programme. • Support the preparation and delivery of in-country programme kick-off clinics and facilitate organisational capacity strengthening workshops and coaching sessions for SPARK staff and implementing partners. • Promote organisational learning, collaboration and knowledge exchange by facilitating peer learning, documenting lessons learned and good practices, and contributing to adaptive programme management. • Work closely with the GESI, MEL and Compliance & Subgrants Advisors to ensure that their expert advice is fully integrated in Capacity Development plans. • Support the continuous strengthening of SPARK's overall partnership approach by contributing technical advice, practical tools and lessons learned that enhance organisational capacity strengthening, partner engagement and institutional development across SPARK's programmes. Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree in Organisational Development, International Development, Business Administration, Public Administration, Management, Economics or another relevant discipline.</li><li>At least 10 years of professional experience in organisational development and institutional capacity strengthening focused on local actors, within the context of international development programmes.</li><li>Demonstrated experience designing organisational capacity assessment methodologies and institutional strengthening frameworks.</li><li>Proven experience strengthening local NGOs, entrepreneurship support organisations, incubators, accelerators, chambers of commerce, or similar intermediary organisations .</li><li>Experience developing capacity development plans, coaching methodologies and technical assistance approaches.</li><li>Experience designing and facilitating organisational capacity strengthening initiatives.</li><li>Experience working with entrepreneurship ecosystems, MSME development or private sector development programmes.</li><li>Experience working with international donors, preferably the Dutch Ministry of Foreign Affairs, the European Union or comparable bilateral or multilateral organisations.</li><li>Experience in Morocco, Tunisia or the wider Northern Africa region is highly desirable.</li><li>Excellent facilitation, coaching, stakeholder engagement and report-writing skills.</li><li>Excellent written and spoken English. Knowledge of French and/or Arabic is considered a strong asset.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مستشار تقوية القدرات الموقع: استشارة | العمل من المنزل مع سفر إلى المغرب وتونس الموعد النهائي للتقديم: 07 أغسطس 2026 المدة: حوالي 60 - 75 يوماً عمل خلال مرحلة بدء البرنامج (الفترة المتوقعة: سبتمبر - ديسمبر 2026) تاريخ البدء: 01 سبتمبر 2026 أتعاب الاستشارة: أتعاب استشارية يومية تنافسية ستتم الاتفاق عليها بناءً على المؤهلات والخبرة ذات الصلة.عن البرنامج SPARK ينفذ برنامجًا يهدف إلى تعزيز ريادة الأعمال النسائية في المغرب وتونس من خلال اختيار ودعم وتمكين الشركاء المنفذين في الدولة (IPs) من خلال دعم مالي وغير مالي مخصّص. ستقود الـ IPs التأثير، من خلال معالجة الحواجز عبر تدخلات مشتركة التصميم ستدعم رائدات الأعمال وبيئتهن الداعمة. سيعمل SPARK على بناء قدرات هذه الشركاء لتطوير خدمات الأعمال المستجيبة للنوع الاجتماعي والتحويلية، بما في ذلك بناء المهارات المخصصة لنساء رياديات الأعمال المعرضات للمناخ، في إدارة الأعمال والمعرفة المالية والأدوات الرقمية، إلى جانب التدريب على الصحة النفسية والدعم والمهارات الناعمة. على المستوى المجتمعي، ستقوم الـ IPs بتصميم وتنفيذ حوارات توعية مجتمعية وتغيير القواعد؛ والترويج لحملات سرد إيجابية حول المشاركة الاقتصادية للنساء؛ وتأسيس شبكات منظمة لتعزيز ربط الأعمال والمرونة والسلامة.هدف المهمة تسعى SPARK إلى تعيين مستشار كبير لتعزيز القدرات لتقديم التوجيه الاستراتيجي والفني خلال مرحلة بدء البرنامج وما بعدها، وخاصةً من أجل تصميم نهج تعزيز القدرات للبرنامج، واختيار وتقييم قدرات الشركاء المنفذين، والتصميم المشترك لخطط تطوير القدرات المخصّصة، وإنشاء آليات دعم تنظيمي مستدامة، وتعلم من الأقران وتطوير المنظمات.نطاق العمل • قيادة تطوير إطار تعزيز القدرات الشامل للبرنامج وتسهيل مراجعته مع الشركاء المنفذين لضمان الملكية المحلية، والملاءمة السياقية، والاستدامة الطويلة الأجل. • القيادة، بالتنسيق مع قائد البرنامج والكوادر العليا في SPARK، تطوير وتحسين أدوات اختيار الشركاء المنفذين وتقييم القدرات التنظيمية وتطوير القدرات، مع التأكد من أنها تحدد بشكل فعال نقاط القوة المؤسسية واحتياجات التطوير والاستعداد المؤسسي. • دعم عملية اختيار الشركاء المنفذين من خلال تقديم التوجيه الفني حول القدرات التنظيمية وتطويرها واحتياجاتها. • تسهيل تقييمات القدرات التنظيمية والعمل بشكل وثيق مع الشركاء المنفذين المختارين لتحليل نتائج التقييم وتصميم خطط تطوير القدرات المخصصة التي تستجيب لسياقهم المؤسسي وأولوياتهم ونضجهم. • دعم فريق SPARK في تخطيط أساليب التدريب والتوجيه والإرشاد والتعلم من الأقران مع الشركاء المنفذين لتعزيز أدائهم المؤسسي وتمكينهم من تقديم خدمات دعم ريادة الأعمال عالية الجودة، المستجيبة للنوع الاجتماعي والمستدامة. • تطوير منهجيات عملية وأدوات وآليات ضمان الجودة تدعم التنفيذ والمتابعة والتحسين المستمر لتدخلات تطوير المنظمات طوال البرنامج. • دعم إعداد وتنفيذ عيادات إعلان بدء البرنامج في البلد وتسهيل ورش عمل تعزيز القدرات التنظيمية وجلسات التوجيه للموظفين والشركاء المنفذين. • تعزيز التعلم التنظيمي والتعاون وتبادل المعرفة من خلال تسهيل التعلم من الأقرانوتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات والمساهمة في إدارة البرنامج التكيفية. • العمل عن كثب مع مستشارين الجندر والعدالة الاجتماعية (GESI)، والقياس والتعلم (MEL)، والامتثال والدعم الفرعي والمنح الفرعية لضمان دمج نصائحهم الخبيرة تماماً في خطط تطوير القدرات. • دعم تعزيز شراكة SPARK الشاملة باستمرار من خلال تقديم المشورة الفنية، وأدوات عملية، والدروس المستفادة التي تعزز تعزيز القدرات التنظيمية، ومشاركة الشركاء، وتنمية المؤسسات عبر برامج SPARK. المرشح المثالي<ul><li>درجة الماجستير في تطوير المنظمات، التنمية الدولية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الإدارة، الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تطوير المنظمات وتعزيز القدرات المؤسسية يتركّز على الجهات الفاعلة المحلية، في سياق برامج التنمية الدولية.</li><li>خبرة موثقة في تصميم مناهج تقييم القدرات التنظيمية وأطر تعزيز القدرات المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في تعزيز قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية، منظمات دعم ريادة الأعمال، الحاضنات، المسرعات، غرف التجارة، أو منظمات وسيطة مماثلة.</li><li>خبرة في وضع خطط تطوير القدرات والتوجيه وأسس الدعم الفني.</li><li>خبرة في تصميم وتيسير مبادرات تعزيز القدرات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة ريادة الأعمال، وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أو برامج تنمية القطاع الخاص.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية، ويفضل وزارة الشؤون الخارجية الهولندية، الاتحاد الأوروبي أو منظمات ثنائية أو متعددة الأطراف مماثلة.</li><li>وجود خبرة في المغرب أو تونس أو منطقة شمال إفريقيا الأوسع موضع تقدير.</li><li>مهارات تيسير ممتازة، وتوجيه، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة التقارير.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل ممتاز. المعرفة بالفرنسية و/أو العربية تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Outbound telesales agents

On-site - Morocco - Casablanca Friday

Sales

About Telesales Agents on call assignments with uncapped bonuses, fixed weekends - CasablancaJob descriptionAre you motivated by customer relations and want to work in a dynamic and people-oriented company? Foundever is recruiting Advisors for its Casanearshore site.Your mission: to provide comprehensive and high-quality support to clients while ensuring their satisfaction and loyalty. As an Advisor, you will be required to:<ul><li>To set up and manage outbound calls to clients and prospects.</li><li>Listen, diagnose needs and provide precisely tailored solutions.</li><li>Offer additional sales in response to requests,</li><li>Apply established processes and master internal tools,</li><li>Communicate any information useful for improving the quality of service,</li><li>To achieve and exceed the set qualitative and quantitative objectives.</li></ul>Employee benefits and otherAt Foundever, we value your skills and investment with:<ul><li>An attractive compensation package (fixed salary + performance bonuses + sales bonuses),</li><li>A permanent employment contract from the first day of training.</li><li>Fully paid training to put you in the best possible position.</li><li>Comprehensive social benefits: health insurance, social security contributions,</li><li>A friendly working environment with a relaxation area (social club, entertainment, vouchers, raffle, board games, foosball),</li><li>Transport provided for added comfort.</li></ul>Amplitude horaire 09h-19h/Week-end OffDesired Candidate Profile<ul><li>A level of education equivalent to a high school diploma or higher.</li><li>An excellent level of French, both spoken and written,</li><li>A strong sense of customer service and a commercial mindset,</li><li>A good command of computer tools,</li><li>Diligence, punctuality and a sense of commitment.</li></ul>

نبذة عن وكلاء المبيعات عبر الهاتف في مهام اتصالات مع مكافآت غير محدودة وعطلة نهاية أسبوع ثابتة - الدار البيضاءالوصف الوظيفيهل لديك الشغف بالعلاقات مع العملاء وترغب في العمل في شركة ديناميكية وتهتم بالعنصر البشري؟ تقوم شركة Foundever بتوظيف مستشارين لموقعها في كازانيارشور (Casanearshore).مهمتك: تقديم دعم شامل وعالي الجودة للعملاء مع ضمان رضاهم وولائهم. بصفتك مستشارًا، سيُطلب منك:<ul><li>إجراء وإدارة المكالمات الصادرة للعملاء والعملاء المحتملين.</li><li>الاستماع وتشخيص الاحتياجات تقديم حلول مخصصة بدقة.</li><li>تقديم مبيعات إضافية استجابة للطلبات،</li><li>تطبيق العمليات المعتمدة وإتقان الأدوات الداخلية،</li><li>إبلاغ أي معلومات مفيدة لتحسين جودة الخدمة،</li><li>تحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة وتجاوزها.</li></ul>مزايا الموظفين وغيرهافي Foundever، نحن نثمن مهاراتك واستثمارك من خلال:<ul><li>حزمة تعويضات جذابة (راتب ثابت + مكافآت الأداء + مكافآت المبيعات)،</li><li>عقد عمل دائم من اليوم الأول للتدريب.</li><li>تدريب مدفوع الأجر بالكامل لتهئيتك في أفضل ظروف ممكنة.</li><li>مزايا اجتماعية شاملة: تأمين صحي، مساهمات الضمان الاجتماعي،</li><li>بيئة عمل ودية مع منطقة للاسترخاء (نادي اجتماعي، أنشطة ترفيهية، قسائم، سحب على جوائز، ألعاب طاولة، بيبي فوت)،</li><li>توفير وسائل النقل لمزيد من الراحة.</li></ul>ساعات العمل من 09:00 إلى 19:00 / عطلة نهاية الأسبوع عطلةالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>مستوى تعليمي يعادل شهادة البكالوريا أو أعلى.</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية، تحدثًا وكتابةً،</li><li>حس قوي بفي خدمة العملاء وعقلية تجارية،</li><li>إتقان جيد لأدوات الكمبيوتر،</li><li>الجدية، الانضباط بالمواعيد والحس بالالتزام.</li></ul>

Full Time Bayt

Payroll Manager

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : In collaboration with the HR teams and various internal stakeholders, your missions will include: <ul><li>Ensure the administrative management of employees (contracts, addendums, certificates, administrative files…)</li><li>Collect, check, and process variable payroll elements (absences, leave, bonuses, overtime…)</li><li>Prepare and check pay slips to ensure their compliance</li><li>Ensure the follow-up of social declarations (CNSS, mutual insurance, social organizations…)</li><li>Manage files related to absences, sick leave, and other administrative events</li><li>Update employee information in HRIS / payroll tools</li><li>Produce necessary HR reporting and tracking reports for the activity</li><li>Respond to employee requests relating to payroll and personnel administration</li><li>Participate in the continuous improvement of HR and payroll processes.</li></ul> Required profile : TECHNICAL AND/OR PROFESSIONAL SKILLS: Primary technical skills: <ul><li>Administrative management</li><li>Payroll management</li><li>HRIS tools</li></ul> Office tools: Proficiency in SAP ERP and the Office suite are essential for carrying out this mission. BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS) <ul><li>Rigor</li><li>Teamwork</li><li>Confidentiality</li><li>Analysis and synthesis </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : BTechnologie تتميز بثقافة مؤسسية يقودها أساساً التنظيم، حيث الصرامة والاعتمادية والكفاءة التشغيلية هي عوامل الأداء الرئيسية. يعزز هذا البيئة المنظمة بُعداً تعاونياً قوياً، يعمّ روح الفريق، العلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتفوّق. وتكمّل هذه القوّة وجود عقلية مبتكرة تفتح الباب للتغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : بالتعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب العلاقة الداخليين المختلفة، ستشمل مهمتك: <ul><li>التأكد من الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الإضافات، الشهادات، الملفات الإدارية…)</li><li>جمع عناصر الرواتب المتغيرة، فحصها، ومعالجتها (الإجازات، الإجازة المرضية، المكافآت، العمل الإضافي…)</li><li>إعداد وفحص كشوف الرواتب لضمان امتثالها</li><li>متابعة التصريحات الاجتماعية (CNSS، التأمين المتبادل، المنظمات الاجتماعية…)</li><li>إدارة الملفات المتعلقة بنقص الإجازة المرضية وغيرها من الأحداث الإدارية</li><li>تحديث معلومات الموظف في أنظمة الموارد البشرية/أدوات الرواتب</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية اللازمة وتقارير التتبع للنشاط</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بالرواتب والإدارة البشرية</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات الموارد البشرية والرواتب.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المهارات الفنية و/أو المهنية: المهارات التقنية الأساسية: <ul><li>الإدارة الإدارية</li><li>إدارة الرواتب</li><li>أدوات HRIS</li></ul> أدوات المكتب: إتقان نظام SAP ERP ومجموعة أوفيس ضروريان لتنفيذ هذه المهمة. المهارات السلوكية (المهارات الناعمة) <ul><li>الصرامة</li><li>العمل الجماعي</li><li>السرية</li><li>التحليل والتركيب </li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Operator

On-site - Morocco - Boulemane 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Comply with GMP and all applicable proceduresPerform manufacturing and packaging per batch recordsEnsure line clearance and aseptic conditionsClean equipment, accessories, and production areasConduct in-process controls and media fillsExecute batches in compliance with aseptic filling requirementsPerform first-level maintenance and support preventive/corrective maintenanceFollow assignment rotation plansReport deviations or incidents immediatelyComplete required documentationDesired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Technical degree (minimum Associate s level) or</li><li>3 years experience in the pharmaceutical industry</li></ul>

الالتزام بممارسات GMP وجميع الإجراءات المعمول بهاإجراء التصنيع والتغليف وفقاً لسجلات الدُفعاتضمان-clearing الخط والظروف المعقمةتنظيف المعدات والملحقات ومناطق الإنتاجإجراء ضوابط أثناء العملية وتعبئة الوسائطتنفيذ الدُفعات بما يتوافق مع متطلبات التعبئة المعقمةأداء الصيانة من المستوى الأول ودعم الصيانة الوقائية/الإصلاحيةاتباع خطط دوران التعييناتالإبلاغ عن الانحرافات أو الحوادث فور حدوثهاإكمال المستندات المطلوبةالملف الشخصي المرغوبنحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>درجة تقنية (على الأقل مستوى مساعد) أو</li><li>خبرة 3 سنوات في صناعة المستحضرات الصيدلانية</li></ul>

Full Time Bayt

Payroll Specialist - Kénitra | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Main responsibilities Manage the entire monthly payroll process, from preparation to final validation. Process payroll variables, including: Attendance and absences Overtime hours Paid leave Bonuses and allowances Advances and deductions Other payroll adjustments Prepare, control, and validate the monthly payroll for a large workforce. Manage CNSS declarations, including Form 9001 and associated social reports. Manage CIMR declarations and contributions. Manage income tax (IR) calculations and declarations. Prepare and control payroll-related documents and legal declarations. Prepare bank transfer files and payroll reports. Manage final pay settlements and associated documentation. Perform payroll reconciliations and identify/correct any discrepancies. Develop payroll forecasts and reports on salary costs. Ensure adherence to monthly payroll deadlines. Guarantee compliance with Moroccan labor and social security legislation. Coordinate with HR, Finance, Accounting teams, and employees on all payroll-related matters. Ensure strict confidentiality of employee salary and personal data. Participate in the improvement and optimization of payroll processes and systems. Technical requirements Minimum 5 years of operational experience in payroll management. Solid experience in managing payroll for a large workforce, ideally over 4,000 employees. Excellent command of payroll practices and Moroccan social legislation. Very good knowledge of: CNSS Form 9001 CIMR IR (Income Tax) Social declarations and legal obligations related to payroll Good command of payroll software and HR information systems (HRIS). Advanced proficiency in Excel. Experience with time and attendance management systems. Good understanding of payroll accounting and reconciliation operations. Experience in payroll forecasting and payroll budget management. Required profile : Profile sought Previous experience within a large industrial or manufacturing company. Proven experience in managing payroll for several thousand employees. Experience in complex environments including shift work, overtime, bonuses, and attendance management. Excellent analytical and problem-solving skills. High level of rigor and attention to detail. Ability to work under pressure while meeting strict monthly deadlines. Excellent communication and coordination skills. English proficiency is mandatory; knowledge of French is an asset. Seniority level Payroll Specialist / Senior Payroll Specialist The ideal candidate is an operational and autonomous payroll professional, not just an HR administrator. They have proven experience in independently managing the payroll for a significant industrial workforce. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعتمد Manpower Agences على ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والمشاركة الجماعية، مع إعطاء نفس الأهمية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يساهم الانفتاح على الابتكار في تعزيز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية كشوف المرتبات الشهرية بالكامل، من الإعداد إلى الاعتماد النهائي. معالجة متغيرات كشف الراتب، بما في ذلك: الحضور والغياب ساعات العمل الإضافية الإجازات المدفوعة الأجر المكافآت والبدلات التسليفات والخصومات التعديلات الأخرى على كشف الراتب إعداد ومراقبة واعتماد كشف المرتبات الشهرية للقوى العاملة الكبيرة. إدارة تصريحات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، بما في ذلك النموذج 9001 والتقارير الاجتماعية المرتبطة به. إدارة تصريحات ومساهمات الصندوق المغربي المهني للتقاعد (CIMR). إدارة حسابات وتصريحات الضريبة على الدخل (IR). إعداد ومراقبة المستندات والتصريحات القانونية المتعلقة بكشوف المرتبات. إعداد ملفات التحويلات البنكية وتقارير كشوف المرتبات. إدارة تصفية حسابات الأجور النهائية والمستندات المرتبطة بها. إجراء تسويات كشوف المرتبات وتحديد وتصحيح أي فروق. إعداد توقعات كشوف المرتبات والتقارير الخاصة بتكاليف الأجور. ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية الشهرية لكشوف المرتبات. ضمان الامتثال لتشريعات العمل والضمان الاجتماعي المغربية. التنسيق مع فرق الموارد البشرية، والمالية، والمحاسبة، والموظفين في جميع الأمور المتعلقة بكشوف المرتبات. ضمان السرية التامة لبيانات أجور الموظفين وبياناتهم الشخصية. المشاركة في تحسين وتطوير عمليات وأنظمة كشوف المرتبات. المتطلبات التقنية خبرة تشغيلية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة كشوف المرتبات. خبرة قوية في إدارة كشوف المرتبات لقوى عاملة كبيرة، يفضل أن تتجاوز 4000 موظف. إتقان ممتاز لممارسات كشوف المرتبات والتشريعات الاجتماعية المغربية. معرفة جيدة جداً بـ: CNSS النموذج 9001 CIMR IR (الضريبة على الدخل) التصريحات الاجتماعية والالتزامات القانونية المتعلقة بكشوف المرتبات إتقان جيد لبرامج كشوف المرتبات وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). إتقان متقدم لبرنامج Excel. خبرة في أنظمة إدارة الوقت والحضور. فهم جيد لعمليات محاسبة وتسوية كشوف المرتبات. خبرة في التنبؤ بكشوف المرتبات وإدارة ميزانية الأجور. الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة خبرة سابقة في شركة صناعية أو تصنيعية كبيرة. خبرة مثبتة في إدارة كشوف المرتبات لعدة آلاف من الموظفين. خبرة في بيئات العمل المعقدة التي تشمل نظام الورديات، وساعات العمل الإضافية، والمكافآت، وإدارة الحضور. مهارات تحليلية وممتازة في حل المشكلات. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام بالمواعيد النهائية الشهرية الصارمة. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ وتعتبر معرفة اللغة الفرنسية ميزة إضافية. مستوى الأقدمية أخصائي كشوف مرتبات / أخصائي أول كشوف مرتبات المرشح المثالي هو محترف تشغيلي ومستقل في مجال كشوف المرتبات، وليس مجرد إداري موارد بشرية. ولديه خبرة مثبتة في إدارة كشوف المرتبات بشكل مستقل لقوى عاملة صناعية كبيرة. </div>

Full Time Bayt

Scientist I, In Vivo Pharmacology

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والعلوم العصبية — بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تسعى مجموعة علم الأعصاب الاكتشافية في علم الفارماكولوجيا الحياتية بمركز أبحاث كيمبريدج في كيمبريدج، ماساتشوستس، إلى عالم فيزيولوجيا حيوية عالي المهارة ودافع ذاتي للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم برامج اكتشاف دواء لمرضى باركنسون ومرض الزهايمر. سيساهم هذا الفرد في تصميم وتنفيذ دراسات حيوية، ودعم تحديد الهدف، والتحقق من الهدف، وPK/PD، والدراسات الفعالية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتصميم وتنفيذ تجارب حيوية تدعم جهود اكتشاف الدواء، بما في ذلك تحديد الهدف والتحقق من الهدف وتقييم جزيئات جديدة</li><li>إجراء دراسات حيوية في نماذج حيوانية لمرض باركنسون وزهايمر</li><li>إجراء تحليل البيانات، والتفسير، وتجميع عرض النتائج</li><li>تطوير وتنفيذ تقنيات وأساليب جديدة لتعميق فهم الفيزيولوجيا المرضية وبيولوجيا الهدف</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع عادةً خبرة 5 سنوات، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها مع عادةً خبره سنتين</li><li>خبرة عملية مثبتة في إجراء دراسات حيوية على الفئران</li><li>إتقان التعامل مع القوارض، مع خبرة جراحية سابقة؛ يُفضل خبرة جراحة استريوتاكسية</li><li>خبرة في تقنيات التم dosing (مثلاً الوريد تحت الجلد، الحقن داخل البطن، RO)، ول necropsy القوارض مطلوبة</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام نماذج جينياً معدلة لمرض باركنسون وزهايمر، ولكن ليست مطلوبة</li><li>يفضل وجود خبرة في تقنيات التصوير مثل الفلورية، التصوير بالكونفوكال، أو ميكروسكوب ثنائي الفوتون، لكن ليست مطلوبة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإجراء الدراسات بأقل إشراف</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالجداول الزمنية</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية وشخصية رائعة، مع القدرة على التعاون عبر الوظائف والمواقع</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة، وتأمين صحي/سني/بصري، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يظل في تقدير الشركة الفردي والنهائي ولا يجوز الدفع حتى الدفع النهائي وفقًا لاختصاص الشركة وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين بالتساوي. ONLY الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Payroll Manager | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Human Resources Department, your main tasks will be: Payroll Management <ul><li>Prepare, control, and ensure the monthly payroll generation for all employees.</li><li>Collect, enter, and control variable payroll elements: bonuses, overtime, absences, leave, advances, deductions, allowances, etc.</li><li>Check pay slips and perform necessary reconciliations before validation.</li><li>Process employee new hires and terminations: hiring, departures, final settlements, changes in status, etc.</li><li>Ensure the reliability and confidentiality of payroll data.</li><li>Respond to employee requests related to their pay and administrative situation.</li></ul>Employee Administrative Management <ul><li>Monitor leave, absences, sick days, and other events related to an employee's status.</li><li>Update administrative files and individual employee data.</li><li>Track employment contracts, certificates, and administrative documents related to employees.</li><li>Participate in monitoring personnel changes and updating HR dashboards.</li></ul>Social and Tax Declarations <ul><li>Prepare and submit social and tax declarations within regulatory deadlines.</li><li>Specifically handle the processing and monitoring of CNSS, AMO, IR declarations, as well as other declarative obligations related to payroll.</li><li>Perform consistency checks between payroll, declarations, and accounting statements.</li><li>Follow up on any audits or requests for information from the relevant social organizations and administrations.</li></ul>HRIS and Reporting <ul><li>Ensure data entry, updates, and controls within the HRIS / payroll software.</li><li>Participate in improving and ensuring the reliability of payroll management processes.</li><li>Produce HR reports and dashboards related to payroll and headcount.</li><li>Contribute to the continuous improvement of administrative and payroll management tools and procedures.</li></ul> Required profile : With a degree from Bac+2 to Bac+5 in Human Resources, Management, Accounting, Finance, or an equivalent qualification, you have a minimum of 2 to 5 years of experience in payroll management in Morocco. You imperatively master: <ul><li>Moroccan social and tax regulations applicable to payroll.</li><li>The Moroccan Labor Code.</li><li>Payroll calculation and control mechanisms.</li><li>CNSS, AMO, IR declarations and the main social and tax obligations related to payroll.</li><li>HRIS tools and payroll software.</li><li>Excel and office suite tools.</li></ul>Experience in the agricultural, agri-food, or industrial sector, or in an environment with a large number of employees, is a significant asset. </div>

Full Time Bayt

Directeur de site

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Directeur de site (F/H) - Fès - Français - Anglais Job Description Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.Mission Rattaché(e) au directeur de Région Fès-Meknès et membre du comité de direction, vous dirigez et animez l’ensemble des activités et moyens humains de votre site en respectant les engagements contractuels vis-à-vis des clients, les processus et normes du groupe Concentrix, dans le cadre du budget fixé par la direction générale. <ul><li>Vous animez l’équipe de direction du site en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles.</li><li>Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et les engagements pris avec les clients de votre site.</li><li>Vous organisez et coordonnez l’ensemble des moyens techniques et de support fonctionnel du site dont vous serez responsable.</li><li>Vous assurez le respect des objectifs budgétaires dans le souci constant de rentabilité du site.</li><li>Vous diffusez la culture Concentrix et faites appliquer le règlement intérieur, la réglementation du travail et les règles de sécurité sur le site.</li><li>Vous animez la communication interne sur les sites et vous êtes garant du bon climat social, pour ce faire vous êtes garant d’un dialogue social de qualité et présidez les instances représentatives du personnel locales.</li><li>Vous représentez l’entreprise auprès des clients et des principaux acteurs économiques et politiques locaux.</li></ul> Le profil de nos Game-Changers <ul><li>De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en management des sites de production et d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine des centres de contacts.</li><li>Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs.</li><li>En tant que manager et ambassadeur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens du leadership, de la communication et une appétence pour le management.</li><li>Vous êtes orienté client et résultat.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budgets.</li><li>Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP.</li><li>La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire.</li></ul> Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent ! Location: MAR Fès - Angle Avenue Abou Bakr Essidik et Avenue Imam Ali Language Requirements: English (Required), French (Required) Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية وصف الوظيفة من نحن؟ كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.المهمة مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا. <ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul> ملف تعريف Game-Changers لدينا <ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul> جاهز لتحدي التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا! الموقع: MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي متطلبات اللغة: الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب) نوع الوقت: دوام كامل

Full Time Bayt

Bilingual Customer Service Representatives (French & English) for a Canadian financial project. | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Thursday

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : Job Description Join a dynamic team and help improve customer experience on a financial project! Foundever is recruiting Bilingual Customer Service Representatives (English & French) for a Canadian financial project, in collaboration with a major player in financial services. Your tasks: • Respond to customer calls and provide quick and effective solutions; • Resolve problems by personalizing each interaction with professionalism; • Collaborate within a passionate and responsible team focused on customer satisfaction. Social benefits and others In addition to a permanent contract (CDI), social security, private health insurance, and round-trip transportation, Foundever offers you: • A certified training program; • A language bonus; • A 25% increase for night shifts; • The company offers real opportunities for professional development, with strong career prospects: 90% of our promotions come from internal mobility; • A flexible, inclusive, and creativity-friendly work environment; • A performance bonus; • A progressive salary; • CNSS subscription; • Private health insurance; • A social club. Like all positions in our company, this position is open to people with reduced mobility. Required profile : Profile Wanted • You have perfect spoken French and English; • You have excellent communication and organization skills; • Minimum education level: High School Diploma (Baccalauréat); • You can handle pressure and solve problems quickly </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز شركة Foundever ببروز ثقافة تقوم بقوة على الابتكار، حيث تلعب الإبداعية والمرونة والتجريب دورًا محوريًا في العمليات اليومية. ويتوازن هذا التركيز بشكل وثيق مع ثقافة تعاونية تؤكد على العمل الجماعي والثقة وأسلوب إداري داعم ومهتم بالعتصر البشري. ويعزز البُعد التنافسي توقعات الأداء والتوجيه نحو النتائج، بينما يوفر المكون التنظيمي الأكثر اعتدالاً الهيكلة والموثوقية. البيئة مناسبة تمامًا للكفاءات الشغوفة والمتقنة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : الوصف الوظيفي انضم إلى فريق ديناميكي وساهم في تحسين تجربة العملاء في مشروع مالي! تقوم Foundever بتوظيف ممثلي خدمة العملاء ثنائيي اللغة (الفرنسية والإنجليزية) لمشروع مالي كندي، بالتعاون مع جهة رئيسية في مجال الخدمات المالية. مهامك: • الرد على مكالمات العملاء وتقديم حلول سريعة وفعالة؛ • حل المشكلات من خلال تخصيص كل تفاعل باحترافية؛ • التعاون ضمن فريق شغوف ومسؤول يركز على رضا العملاء. المزايا الاجتماعية وغيرها بالإضافة إلى عقد عمل غير محدود المدة (CDI)، والضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي الخاص، ونقل الذهاب والإياب، تقدم لك Foundever: • برنامج تدريبي معتمد؛ • علاوة لغة؛ • زيادة بنسبة 25% للوردية الليلية؛ • توفر الشركة فرصًا حقيقية للتطور المهني، مع آفاق مهنية واعدة: 90% من ترقياتنا تأتي من الترقية الداخلية؛ • بيئة عمل مرنة وشاملة ومشجعة على الإبداع؛ • مكافأة أداء؛ • راتب تصاعدي؛ • التسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)؛ • تأمين صحي خاص؛ • نادي اجتماعي. مثل جميع الوظائف في شركتنا، هذه الوظيفة مفتوحة للأشخاص ذوي القدرة المحدودة على الحركة. الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة • إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية تحدثاً؛ • مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم؛ • الحد الأدنى من المستوى التعليمي: شهادة البكالوريا؛ • القدرة على التعامل مع الضغط وحل المشكلات بسرعة </div>

Full Time Bayt

Human Capital Director | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Monday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our exceptional establishment in the heart of Marrakech, a major player in the hotel and restaurant industry. We are looking for a visionary Human Capital Director to lead our HR strategy and actively contribute to our continued success. Your role will be to manage all human resources policies and practices, in line with the company's strategic goals. You will ensure the creation of a stimulating and high-performing work environment, promoting talent development and team engagement. Your duties will include developing and implementing recruitment, training, and career management policies. You will lead the compensation and benefits strategy, as well as performance management and organizational development. Promoting a strong and inclusive company culture will also be at the heart of your responsibilities. <ul><li>Define and deploy the overall HR strategy.</li><li>Manage employee recruitment, training, and development.</li><li>Oversee compensation and benefits policy.</li><li>Support change and organizational development.</li><li>Ensure legal and regulatory compliance in social matters.</li></ul> Required profile : A Master's degree or higher is required, ideally with further education in human resources, social law, or management. With significant experience of 10 to 20 years in HR roles, ideally gained in the hotel and restaurant or service sector, you have proven expertise in team management and leading large-scale HR projects. <ul><li>Strong leadership and strategic vision.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Mastery of the sector's social and legal issues.</li><li>Ability to unite and motivate teams.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Proficiency in modern HR tools.</li></ul>If you are ready to take on this exciting challenge and bring your expertise to our group, we invite you to apply quickly by clicking the button "Send my CV to the recruiter". </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا الاستثنائية في قلب مدينة مراكش، وهي فاعل رئيسي في قطاع الفنادق والمطاعم. نحن نبحث عن مدير رأس مال بشري صاحب رؤية لقيادة استراتيجيتنا للموارد البشرية والمساهمة بفعالية في نجاحنا المستمر. سيكون دورك هو إدارة جميع سياسات وممارسات الموارد البشرية، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. وستحرص على خلق بيئة عمل محفزة وعالية الأداء، مما يعزز تطوير المواهب وإشراك فريق العمل. ستشمل مهامك تطوير وتطبيق سياسات التوظيف والتدريب وإدارة المسار المهني. وستقود استراتيجية التعويضات والمزايا، بالإضافة إلى إدارة الأداء والتطوير التنظيمي. كما سيكون تعزيز ثقافة شركة قوية وشاملة في صميم مسؤولياتك. <ul><li>تحديد وتطبيق الاستراتيجية العامة للموارد البشرية.</li><li>إدارة توظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم.</li><li>الإشراف على سياسة التعويضات والمزايا.</li><li>دعم التغيير والتطوير التنظيمي.</li><li>ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي في الشؤون الاجتماعية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : يشترط الحصول على درجة الماجستير أو أعلى، ويفضل أن تكون مصحوبة بتكوين في الموارد البشرية أو القانون الاجتماعي أو الإدارة. بخبرة كبيرة تمتد من 10 إلى 20 سنة في أدوار الموارد البشرية، ويُفضل أن تكون اكتُسبت في قطاع الفنادق والمطاعم أو قطاع الخدمات، فإنك تمتلك خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة مشاريع الموارد البشرية واسعة النطاق. <ul><li>قيادة قوية ورؤية استراتيجية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</li><li>إتقان القضايا الاجتماعية والقانونية للقطاع.</li><li>القدرة على توحيد وتحفيز الفرق.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>إتقان أدوات الموارد البشرية الحديثة.</li></ul>إذا كنت مستعدًا لخوض هذا التحدي المثير وتقديم خبرتك لمجموعتنا، ندعوك للتقديم سريعًا بالنقر على زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف". </div>

Full Time Bayt

Customer advisors for the launch of a new project at our Yaacoub El Mansour site. | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foundever is defined by a culture strongly driven by innovation, where creativity, agility and experimentation play a central role in daily operations. This focus is closely balanced by a collaborative culture that emphasizes teamwork, trust and a supportive, people-oriented management style. A competitive dimension reinforces performance expectations and results orientation, while a more moderate organizational component provides structure and reliability. The environment is well suited to curious, committed profiles who thrive in dynamic and evolving settings. Job : Foundever is hiring for its site in Yaacoub El Mansour for customer advisors receiving calls: Join a new, fast-growing business, a new professional opportunity. Are you interested? Apply now! Your main tasks will be: • Listen to and diagnose customer needs to provide them with a suitable solution • Apply defined processes and master the use of tools • Report any information that helps identify a problem or improve a procedure • Contribute to the smooth running of the service. Required profile : • Educated to Baccalaureate level or higher • You have an excellent level of French (spoken and written) • A good sense of listening and service • You have good argumentation skills • Your temperament and interpersonal skills make it easy for you to connect with others • Sales and interpersonal skills in customer management, • Desirable knowledge of the Banking sector, • Ability to manage difficult situations and customers, Social benefits and more: • Attractive salary (fixed + uncapped bonuses) • CDI contract from the first day of training • Training fully paid, • Confirmed salary upon hiring • Senior salary ( + 5 years of experience ) • Welcome bonus subject to conditions (Attendance and Performance) • IOBSP certification • Attractive social benefits (Health Insurance, Social Club...), </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Foundever بثقافة مدفوعة بقوة بـ الابتكار، حيث تلعب الإبداعية والمرونة والتجريب دورًا محوريًا في العمليات اليومية. ويتوازن هذا التركيز بشكل وثيق مع ثقافة تعاونية تؤكد على العمل الجماعي والثقة وأسلوب إدارة داعم ويوجه نحو الأفراد. وتعزز الأبعاد التنافسية توقعات الأداء والتوجيه نحو النتائج، بينما يوفر المكون التنظيمي الأكثر اعتدالاً الهيكلية والموثوقية. وتعد البيئة مناسبة تمامًا للملفات الشخصية الفضولية والملتزمة التي تزدهر في بيئات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : تعلن شركة Foundever عن فتح باب التوظيف لموقعها في يعقوب المنصور لمستشاري خدمة العملاء لاستقبال المكالمات: انضم إلى مشروع جديد وسريع النمو، فرصة مهنية جديدة. هل أنت مهتم؟ قدم الآن! ستكون مهامك الرئيسية هي: • الاستماع إلى احتياجات العملاء وتشخيصها لتزويدهم بالحل المناسب • تطبيق العمليات المحددة وإتقان استخدام الأدوات • الإبلاغ عن أي معلومات تساعد في تحديد مشكلة أو تحسين إجراء ما • المساهمة في السير الحسن للخدمة. المؤهلات المطلوبة : • مستوى تعليمي بكالوريا (ثانوية عامة) أو أعلى • مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية (تحدثًا وكتابةً) • حس جيد للاستماع والخدمة • مهارات جيدة في الإقناع والمحاججة • طباعك ومهاراتك الشخصية تجعل من السهل عليك التواصل مع الآخرين • مهارات بيعية وتواصلية في إدارة العملاء، • يفضل وجود معرفة بالقطاع المصرفي، • القدرة على التعامل مع المواقف والعملاء الصعبين، المزايا الاجتماعية وأكثر: • راتب جذاب (ثابت + مكافآت غير محدودة) • عقد عمل غير محدد المدة (CDI) من اليوم الأول للتدريب • تدريب مدفوع الأجر بالكامل، • راتب مؤكد عند التوظيف • راتب لذوي الخبرة (+ 5 سنوات من الخبرة) • مكافأة ترحيبية تخضع لشروط (الحضور والأداء) • شهادة IOBSP • مزايا اجتماعية جذابة (تأمين صحي، نادي اجتماعي...)، </div>

Full Time Bayt

Senior Principal Engineer, Plastics Molding — Pharmaceutical Manufacturing & Medical Devices

On-site - Morocco - Rabat Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Position Overview Full-time | Hybrid The Senior Principal Engineer, Plastics Molding provides enterprise-level technical leadership for plastic injection molding and blow molding technologies supporting pharmaceutical manufacturing, medical devices, biologics, healthcare, and closely related regulated products. This role leads complex engineering initiatives across the product and process life cycle, advancing robust, compliant, scalable molding solutions through close partnership with internal stakeholders and external suppliers. Key Responsibilities <ul><li>Lead medium- to large-sized, complex molding engineering projects from concept and design through procurement, qualification, validation, and sustained support.</li><li>Develop and implement technically sound injection- and blow-molding solutions that meet product, process, quality, cost, and regulatory expectations.</li><li>Provide technical direction on equipment, tooling, automation, resin selection, process development, inspection strategy, and manufacturing readiness.</li><li>Conduct risk assessments, manage life-cycle costs, and communicate technical recommendations, project status, and risk-based decisions to management.</li><li>Support supplier selection, supplier performance, and technical issue resolution for molds, equipment, automation, and related services.</li></ul>Technical and Functional Accountabilities <ul><li>Apply deep knowledge of plastics processes, resins, injection molding equipment, blow molding, tooling, and inspection procedures to optimize process capability and product quality.</li><li>Plan and execute FMEAs, design of experiments (DOE), dimensional analysis, statistical process control (SPC) analysis, factory acceptance testing (FAT), equipment and process qualification, and validation activities.</li><li>Translate design controls, quality-system expectations, regulatory requirements, and applicable ISO requirements into practical engineering deliverables and manufacturing controls.</li><li>Lead or support tooling and automation design, procurement, qualification, and supplier management; evaluate technical proposals and acceptance criteria.</li><li>Use metrology and dimensional data to investigate variation, establish process controls, and drive effective corrective technical actions.</li><li>Maintain working familiarity with CNC equipment, wire EDM, surface finishes, grinders, hand tools, and 3D CAD platforms including SolidWorks, Creo/ProE, and AutoCAD.</li></ul>Candidates are considered based on relevant qualifications, skills, and experience. The role welcomes a diverse range of backgrounds and perspectives consistent with applicable equal employment opportunity principles. Leadership and Collaboration <ul><li>Serve as a recognized technical resource, providing clear, evidence-based guidance on molding technology, manufacturability, risk, quality, and life-cycle decisions.</li><li>Partner effectively with cross-functional teams and external collaborators, including manufacturing, quality, engineering, procurement, suppliers, and service providers.</li><li>Influence technical alignment across stakeholders, facilitate resolution of complex issues, and enable timely execution in a regulated operating environment.</li><li>Communicate complex engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences and advise management on options, tradeoffs, and recommendations.</li></ul>This is a hybrid role based in North Chicago, Illinois. Work may include collaboration across office, manufacturing, supplier, and project environments. Travel up to 40% may be required to support suppliers, equipment and tooling activities, factory acceptance testing, qualification, validation, and cross-functional project needs. #LI-AL1 Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Plastics Engineering, Engineering, Science, or a related field; equivalent technical experience may be considered.</li><li>8-10 years of significant engineering and/or operational experience, preferably in pharmaceutical manufacturing, medical devices, biologics, healthcare, or another closely related regulated industry.</li><li>3+ years of plastic injection molding and/or blow molding design and process-support experience.</li><li>Demonstrated knowledge of molding equipment, plastics processes and resins, tooling, inspection procedures, SPC analysis, and applicable regulatory and ISO requirements.</li><li>Demonstrated experience with tooling and automation design; procurement and qualification; supplier management; FMEA, DOE, dimensional analysis, FAT, validation, design controls, metrology, and quality systems.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي نظرة عامة على الوظيفة دوام كامل | نظام عمل هجين يقدم كبير المهندسين الرئيسي لقَولبة البلاستيك قيادة فنية على مستوى المؤسسة لتكنولوجيات حقن ونفخ البلاستيك التي تدعم التصنيع الصيدلاني، والأجهزة الطبية، والمنتجات البيولوجية، والرعاية الصحية، والمنتجات الخاضعة للوائح التنظيمية ذات الصلة الوثيقة. يقود هذا الدور مبادرات هندسية معقدة عبر دورة حياة المنتج والعملية، مما يعزز حلول القَولبة القوية والممتثلة والقابلة للتوسع من خلال الشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مشاريع هندسة القَولبة المعقدة من المتوسطة إلى الكبيرة الحجم بدءًا من الفكرة والتصميم ووصولاً إلى الشراء والتأهيل والتحقق والدعم المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ حلول سليمة فنياً لحقن ونفخ البلاستيك تلبي توقعات المنتج والعملية والجودة والتكلفة والتنظيم.</li><li>تقديم التوجيه الفني بشأن المعدات والأدوات والأتمتة واختيار الراتنج وتطوير العمليات واستراتيجية التفتيش والجاهزية للتصنيع.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر، وإدارة تكاليف دورة الحياة، وتوصيل التوصيات الفنية وحالة المشروع والقرارات القائمة على المخاطر إلى الإدارة.</li><li>دعم اختيار الموردين، وأداء الموردين، وحل المشكلات الفنية للقوالب والمعدات والأتمتة والخدمات ذات الصلة.</li></ul>المسؤوليات الفنية والوظيفية <ul><li>تطبيق معرفة عميقة بعمليات البلاستيك، والراتنجات، ومعدات حقن البلاستيك، ونفخ البلاستيك، والأدوات، وإجراءات التفتيش لتحسين قدرة العملية وجودة المنتج.</li><li>تخطيط وتنفيذ تحليل أنماط الفشل وآثاره (FMEA)، وتصميم التجارب (DOE)، والتحليل الأبعادي، وتحليل ضبط العمليات الإحصائي (SPC)، واختبار القبول في المصنع (FAT)، وتأهيل المعدات والعمليات، وأنشطة التحقق.</li><li>ترجمة ضوابط التصميم، وتوقعات نظام الجودة، والمتطلبات التنظيمية، ومتطلبات ISO المعمول بها إلى مخرجات هندسية ضابطة وملموسة وعناصر تحكم تصنيعية.</li><li>قيادة أو دعم تصميم الأدوات والأتمتة، والشراء والتأهيل، وإدارة الموردين؛ وتقييم المقترحات الفنية ومعايير القبول.</li><li>استخدام بيانات القياس والأبعاد للتحقيق في التباين، وإنشاء ضوابط للعملية، وتوجيه إجراءات تصحيحية فنية فعالة.</li><li>الحفاظ على دراية عملية بمعدات CNC، وEDM بالسلك، والتشطيبات السطحية، والمطاحن، والأدوات اليدوية، ومنصات التصميم ثلاثي الأبعاد CAD بما في ذلك SolidWorks وCreo/ProE وAutoCAD.</li></ul>يتم تقييم المرشحين بناءً على المؤهلات والمهارات والخبرة ذات الصلة. يرحب هذا الدور بمجموعة متنوعة من الخلفيات ووجهات النظر بما يتوافق مع مبادئ تكافؤ فرص العمل المعمول بها. القيادة والتعاون <ul><li>العمل كمورد فني معتمد، وتقديم إرشادات واضحة وقائمة على الأدلة بشأن تكنولوجيا القَولبة، وإمكانية التصنيع، والمخاطر، والجودة، وقرارات دورة الحياة.</li><li>التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والمتعاونين الخارجيين، بما في ذلك التصنيع والجودة والهندسة والمشتريات والموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التأثير في التوافق الفني بين أصحاب المصلحة، وتسهيل حل المشكلات المعقدة، والتمكين من التنفيذ في الوقت المناسب في بيئة تشغيلية خاضعة للوائح التنظيمية.</li><li>توصيل المفاهيم الهندسية المعقدة بوضوح إلى الجماهير الفنية وغير الفنية وتقديم المشورة للإدارة بشأن الخيارات والمفاضلات والتوصيات.</li></ul>هذا دور بنظام عمل هجين مقره في نورث شيكاغو، إلينوي. قد يشمل العمل التعاون عبر بيئات المكاتب والتصنيع والموردين والمشاريع. قد يتطلب الأمر السفر بنسبة تصل إلى 40% لدعم الموردين، وأنشطة المعدات والأدوات، واختبار القبول في المصنع، والتأهيل، والتحقق، واحتياجات المشاريع متعددة الوظائف. #LI-AL1 المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة البلاستيك، أو الهندسة، أو العلوم، أو مجال ذات صلة؛ ويمكن النظر في الخبرة الفنية المكافئة.</li><li>8-10 سنوات من الخبرة الهندسية و/أو التشغيلية الهامة، ويفضل أن تكون في التصنيع الصيدلاني، أو الأجهزة الطبية، أو المنتجات البيولوجية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة أخرى منظمة ذات صلة وثيقة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في تصميم قوالب حقن و/أو نفخ البلاستيك ودعم العمليات.</li><li>معرفة مثبتة بمعدات القَولبة، وعمليات وراتنجات البلاستيك، والأدوات، وإجراءات التفتيش، وتحليل SPC، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات ISO المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم الأدوات والأتمتة؛ والشراء والتأهيل؛ وإدارة الموردين؛ وFMEA، وDOE، والتحليل الأبعادي، وFAT، والتحقق، وضوابط التصميم، وعلم القياس، وأنظمة الجودة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يفرض متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Scientific Director, Oncology Clinical Development (NHL & Leukemia)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Oversees the direction, planning, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel and AbbVie study staff. <ul><li>May have responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity and review, interpretation and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses and other program documents.</li><li>May oversee the work of appropriate levels of scientific directors working on the same or related programs and may oversee direct reports.</li><li>May serve on or co chair Integrated Evidence Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. Responsibilities may include providing clinical development expertise to appropriate governance forums and/or other cross-functional teams and internal stakeholders.</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelors degree in the sciences; advanced degree (e.g., MS, PhD) preferred</li><li>At least 8 years of relevant clinical trial experience in the pharmaceutical industry or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة ألرجان للحلول التجميلية (Allergan Aesthetics). لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتفسير التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في قيادة فرق متعددة الوظائف وربما يقودها لتوليد وتقديم ونشر بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العامة للمنتج. المسؤوليات يقود ويتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ برامج تطوير سريري متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال واللوائح التنظيمية، وعملاء أبهفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التدريب المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي مواقع الدراسة، وموظفي دراسات أبهفي. <ul><li>قد يتولى مسؤولية قيادة فرق الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة وفاعلية الجزيء الدوائي. وبالتعاون مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن ضمان تسجيل المرضى المتفق عليه والجدول الزمني العام للمخرجات الرئيسية.</li><li>المسؤولية الرئيسية والملكية لتصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات والردود التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المستويات المناسبة من المدراء العلميين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة، وقد يشرف على المرؤوسين المباشرين.</li><li>قد يعمل في أو يترأس مشاركًا فريق (أو فرق) استراتيجية الأدلة المتكاملة، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومحاذاة بين الوظائف ومراجعة مع مراعاة كاملة للاحتمالات والنهج البديلة. قد تشمل المسؤوليات تقديم خبرات التطوير السريري لمنتديات الحوكمة المناسبة و/أو الفرق الأخرى متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر والأمراض في المجال العلاجي، وينسق ويقود الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع الجارية. قد يشارك في أو يقود المساهمات السريرية في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. ووفقًا لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي فيما يتعلق بـ المجال (المجالات) المرضية؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية، والتجارية، والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر الشاملة متعددة الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الإمكان.</li><li>يبقاء على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والأدبيات الطبية، والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل أبهفي في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ ويفضل الحصول على درجة علمية متقدمة (مثل الماجستير أو الدكتوراه).</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إخراج أفضل ما لدى الآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة من خلال التأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>القدرة على إعمال التقدير وحل المشكلات المعقدة وابتكار الحلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وحساب 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامجات الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وتثبيته وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دافعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تعد أبهفي کارفرما يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. كارفرما يوفر تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Principal Research Scientist I, Multispecifics Engineering

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Multispecifics Engineering group at AbbVie is seeking a highly skilled, self-motivated scientist to join a dynamic team supporting Discovery Biotherapeutics. In this role, the successful candidate will drive the engineering, production, and characterization of multispecific biopharmaceutical products across multiple projects. The ideal candidate has extensive experience in biologics and multispecifics design, with a proven track record of applying multispecific engineering to advance discovery-stage programs, as well as experience in people and project management. We are looking for an enthusiastic, creative scientist ready to make tangible contributions to the pipeline.  Key responsibilities:  <ul><li>Design, engineer, and produce multispecific biologics supporting multiple therapeutic areas. </li><li>Serve as the Multispecifics Engineering representative and subject matter expert on cross-functional teams—including Therapeutic Areas, Discovery Biotherapeutics, and Development Sciences—providing project updates, analysis, and recommendations. </li><li>Serve as Biologics Lead on 1–2 projects, managing molecule-related activities, building timelines with the TA Lead, contributing to key decision-making, and ensuring timely transitions from hit generation through candidate nomination.  </li><li>Identify and solve technical problems independently; conceive and implement innovative research ideas that advance the group's and AbbVie's mission.  </li><li>Ensure the consistency and quality of technical reports. </li><li>Present original work internally across departments and at internal and external scientific conferences; may author or co-author peer-reviewed papers or patents.  </li></ul> Qualifications Minimum Qualifications:  <ul><li>PhD or MS degree in Biochemistry, Biochemical Engineering, or a related discipline. </li><li>6+ (PhD) or 12+ (MS) years of experience in multispecific or antibody engineering  </li><li>Experience with the design, expression, and purification of proteins, biologics, fragments, or multispecifics (e.g., bispecifics, trispecifics, bispecific protein fusions). </li><li>In-depth knowledge of the multispecific landscape, including design trends and technologies, and the application of the multispecific modality across therapeutic areas such as immunology, oncology, and neuroscience. </li><li>Ability to recognize emerging areas of interest in multispecific and antibody engineering and related fields, connecting research ideas to build next-generation molecules and advance platforms and programs. </li><li>Excellent organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.  </li><li>Strong team player able to operate effectively in a fast-paced, multidisciplinary environment. </li><li>Goal-oriented team player with excellent verbal and written communication skills and a strong can-do attitude.  </li></ul>Preferred Qualifications:  <ul><li>Experience coordinating with CROs for protein production. </li><li>Expert understanding of protein expression, separation, and analytical technologies including mass spectrometry analysis of multispecifics. </li><li>Experience with technologies beyond recombinant protein production for generating multispecifics, enabling high-throughput screening to support agonist programs or screen combinatorial multispecific space (e.g. mammalian display). </li><li>Knowledge of biologic pipeline progression from exploratory through candidate nomination; program management experience preferred. </li></ul>Key AbbVie Competencies:  <ul><li>Builds strong relationships with peers and cross functionally with partners outside of the team to enable high performance. </li><li>Learns fast, grasps the “essence” and can change the course quickly where indicated.  </li><li>Raises the bar and is never satisfied with the status quo. </li><li>Creates a learning environment, open to suggestions and experimentation for improvement.  </li><li>Embraces the ideas of others, nurtures innovation and manages innovation to reality.  </li><li> Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day) </li><li>Experience managing direct reports, including performance evaluations and development planning. </li><li>Recognized in the scientific community through a sustained record of peer-reviewed publications and patents. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة أبفي (AbbVie) تتمثل مهمة شركة أبفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك أمراض المناعة وأمراض الأورام والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول شركة أبفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. وتابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي يسعى فريق هندسة الجزيئات متعددة التحديد في شركة أبفي إلى ضم عالم ذي مهارات عالية ومحفز ذاتيًا للانضمام إلى فريق ديناميكي يدعم أبحاث اكتشاف العلاجات البيولوجية. في هذا الدور، سيقوم المرشح الناجح بقيادة هندسة المنتجات البيولوجية الصيدلانية متعددة التحديد وإنتاجها وتوصيفها عبر مشاريع متعددة. يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في تصميم العلاجات البيولوجية والجزيئات متعددة التحديد، مع سجل حافل ومثبت في تطبيق هندسة الجزيئات متعددة التحديد لدفع برامج مرحلة الاكتشاف، بالإضافة إلى خبرة في إدارة الأفراد والمشاريع. نحن نبحث عن عالم متحمس ومبتكر ومستعد لتقديم مساهمات ملموسة في خط إنتاج الأدوية لدينا.  المسؤوليات الرئيسية:  <ul><li>تصميم وهندسة وإنتاج المستحضرات البيولوجية متعددة التحديد التي تدعم مجالات علاجية متعددة. </li><li>العمل كممثل لهندسة الجزيئات متعددة التحديد وخبير موضوعي في الفرق متعددة الوظائف - بما في ذلك المجالات العلاجية، واكتشاف العلاجات البيولوجية، وعلوم التطوير - وتقديم تحديثات المشاريع والتحليلات والتوصيات. </li><li>العمل كقائد للمستحضرات البيولوجية في مشروع واحد إلى مشروعين، وإدارة الأنشطة المتعلقة بالجزيئات، وبناء الجداول الزمنية مع قائد المجال العلاجي، والمساهمة في اتخاذ القرارات الرئيسية، وضمان الانتقال في الوقت المناسب من مرحلة توليد المركبات الأولية حتى ترشيح المركب النهائي.  </li><li>تحديد المشكلات الفنية وحلها بشكل مستقل؛ وابتكار وتنفيذ أفكار بحثية مبتكرة تعزز مهمة المجموعة ومهمة شركة أبفي.  </li><li>ضمان اتساق وجودة التقارير الفنية. </li><li>تقديم الأعمال الأصيلة داخليًا عبر الأقسام وفي المؤتمرات العلمية الداخلية والخارجية؛ وقد يقوم بتأليف أو المشاركة في تأليف أوراق علمية محكمة أو براءات اختراع.  </li></ul> المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات:  <ul><li>درجة الدكتوراه أو الماجستير في الكيمياء الحيوية، أو الهندسة البيوكيميائية، أو تخصص ذات صلة. </li><li>خبرة تتجاوز 6 سنوات (للحاصلين على الدكتوراه) أو 12 سنة (للحاصلين على الماجستير) في هندسة الجزيئات متعددة التحديد أو الأجسام المضادة  </li><li>خبرة في تصميم البروتينات والمستحضرات البيولوجية وشظايا البروتينات أو الجزيئات متعددة التحديد والتعبير عنها وتنبيتها (مثل الجزيئات ثنائية التحديد، وثلاثية التحديد، والبروتينات المندمجة ثنائية التحديد). </li><li>معرفة عميقة ببيئة ومجال الجزيئات متعددة التحديد، بما في ذلك اتجاهات وتقنيات التصميم، وتطبيق النمط متعدد التحديد عبر المجالات العلاجية مثل علم المناعة والأورام والعلوم العصبية. </li><li>القدرة على التعرف على المجالات المستجدة ذات الاهتمام في هندسة الجزيئات متعددة التحديد والأجسام المضادة والمجالات ذات الصلة، وربط الأفكار البحثية لبناء جزيئات الجيل القادم وتطوير المنصات والبرامج. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.  </li><li>عضو فريق قوي قادر على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات. </li><li>عضو فريق موجه نحو الأهداف ويمتلك مهارات تواصل شفاهية وكتابية ممتازة واتجاه إيجابي قوي قائم على إمكانية إنجاز المهام.  </li></ul>المؤهلات المفضلة:  <ul><li>خبرة في التنسيق مع مؤسسات أبحاث التعاقد (CROs) لإنتاج البروتينات. </li><li>فهم متعمق وتقني للتعبير عن البروتين وفصله وتقنيات التحليل بما في ذلك تحليل مطيافية الكتلة للجزيئات متعددة التحديد. </li><li>خبرة في التقنيات التي تتجاوز إنتاج البروتين المترابط لتوليد الجزيئات متعددة التحديد، مما يتيح الفرز عالي الإنتاجية لدعم برامج المحفزات أو فحص المجال التجميعي متعدد التحديد (مثل العرض في الثدييات). </li><li>المعرفة بتطور خط إنتاج المستحضرات البيولوجية من المرحلة الاستكشافية حتى ترشيح المركب النهائي؛ وتفضل الخبرة في إدارة البرامج. </li></ul>كفاءات أبفي الرئيسية:  <ul><li>بناء علاقات قوية مع الأقران وعبر الوظائف مع الشركاء خارج الفريق لتمكين الأداء العالي. </li><li>التعلم السريع، واستيعاب "الجوهر" والقدرة على تغيير المسار بسرعة عند الحاجة.  </li><li>رفع مستوى المعايير وعدم الرضا أبدًا بالوضع الراهن. </li><li>خلق بيئة تعليمية، والانفتاح على المقترحات والتجريب للتحسين.  </li><li>تبني أفكار الآخرين، ورعاية النواحي الابتكارية وإدارة الابتكار لتحويله إلى واقع.  </li><li> الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات) </li><li>خبرة في إدارة المرؤوسين المباشرين، بما في ذلك تقييمات الأداء والتخطيط للتطوير. </li><li>مكانة معترف بها في المجتمع العلمي من خلال سجل مستمر من المنشورات المحكمة وبراءات الاختراع. </li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويضات الأساسية المحتملة التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعها لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصريات وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد شركة أبفي صاحبة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة إلى الأفضل وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Scientist I Immunohistochemistry

On-site - Morocco - Rabat Monday

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Are you an experienced and motivated immunohistochemistry scientist looking to contribute to innovative drug discovery programs in a highly collaborative and dynamic environment? Join our Pathology team and help advance research that informs target validation, target distribution, animal model development, pharmacology, and combination therapy strategies. The Pathology team is seeking an immunohistochemistry scientist to perform single-plex and multiplex immunohistochemistry and immunofluorescence assays using advanced multiplex immunofluorescence (mIF) platforms. The successful candidate will work closely with study pathologists, project teams, histotechnologists, and fellow scientists to develop robust assays and generate high-quality, quantitative data that support critical research decisions. This role requires strong technical expertise, attention to detail, independent judgment, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, team-oriented environment. Key Responsibilities: <ul><li>Independently design and execute single-plex and multiplex immunohistochemistry and immunofluorescence assays ensure assay execution meets established quality and performance criteria</li><li>Partner with pathologists and project teams to determine the most appropriate assay design and experimental approach for key project questions, including questions related to target validation and expression aligned with project objectives and timelines </li><li>Develop, optimize, and troubleshoot assays using the Opal and Leica Bond Rx platforms with minimal input from pathologists</li><li>Analyze results and present clear, well-organized findings with representative images and quantitative data</li><li>Provide technical leadership in IHC panel design, assay optimization, and complex assay development</li><li>Apply a thorough understanding of image analysis to support the complete assay-development process, from assay design through endpoint generation</li><li>Mentor junior scientists and promote consistent, high-quality laboratory practices</li><li>Evaluate emerging technologies and communicate relevant opportunities to the team</li><li>Use Sample Manager, DreamPath, and other laboratory systems to document and track activities</li><li>Maintain accurate, timely, and compliant experimental records</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in biology/chemistry or related field with 10 years of experience or master’s degree with 8 years of experience</li><li>Bachelor’s or master’s degree in biology, pathology, life sciences, or a related discipline, with relevant industry experience</li><li>Demonstrated experience performing immunohistochemistry and immunofluorescence assays</li><li>Thorough knowledge of the Opal mIF platform, including assay development, optimization, and troubleshooting</li><li>Experience with image analysis and the ability to understand how image-analysis methods affect assay quality and quantitative endpoints</li><li>Ability to work independently, prioritize workload, and manage multiple projects and deadlines</li><li>Strong attention to detail and commitment to generating accurate, reproducible, and well-documented results</li><li>Excellent communication and collaboration skills, including the ability to present technical findings clearly to cross-functional project teams</li><li>Microsoft office skills </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Qualification in IHC (QIHC)</li><li>Experience with the COMET multiplex immunofluorescence platform</li><li>Knowledge of spatial biology, quantitative pathology, or image-analysis software</li><li>Familiarity with Sample Manager, DreamPath, or comparable laboratory tracking systems</li><li>Experience mentoring junior scientists or providing technical guidance to colleagues</li><li>This is an exciting opportunity to join a motivated and collaborative team of immunohistochemistry scientists and histotechnologists. If you enjoy solving technical challenges, applying emerging technologies, and working with multidisciplinary teams to advance drug discovery, we encourage you to consider joining us.</li></ul>Other Desirable Attributes: <ul><li>Well organized</li><li>Attention to detail</li><li>Adherence to established protocols and laboratory documentation requirements</li><li>Ability to work and effectively communicate within a team environment</li><li>Ability to handle multiple projects simultaneously</li><li>Delivery of high-quality, timely results</li><li>Excellent oral and written communication skills</li><li>Enthusiastic</li><li>Independent, analytical, innovative thinker</li><li>Proficiency with MS office-Excel, OneNote</li></ul>Significant Work Activities and Conditions: <ul><li>Continuous standing for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8-hour day)</li><li>Routine work with chemicals</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي هل أنت عالم ذو خبرة وشغف في مجال الكيمياء النسيجية المناعية وتتطلع إلى المساهمة في برامج اكتشاف الأدوية المبتكرة في بيئة ديناميكية وتوافقية للغاية؟ انضم إلى فريق علم الأمراض لدينا وساهم في دفع عجلة الأبحاث التي توجه التحقق من صحة الأهداف العلاجية، وتوزيع الأهداف، وتطوير النماذج الحيوانية، وعلم الأدوية، واستراتيجيات العلاج المركب. يبحث فريق علم الأمراض عن عالم في الكيمياء النسيجية المناعية لإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة (multiplex) باستخدام منصات الفلورة المناعية المتعددة (mIF) المتقدمة. وسيعمل المرشح الناجح عن كثب مع أطباء علم الأمراض المسؤولين عن الدراسة، وفرق المشاريع، وأخصائيي تقنية الأنسجة، والعلماء الزملاء لتطوير مقايسات قوية وإنشاء بيانات كمية عالية الجودة تدعم القرارات البحثية الحاسمة. يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وحكمًا مستقلاً، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة متسارعة وتعتمد على العمل الجماعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وإجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية الأحادية والمتعددة بشكل مستقل لضمان تلبية تنفيذ المقايسة لمعايير الجودة والأداء المحددة</li><li>الشراكة مع أطباء علم الأمراض وفرق المشاريع لتحديد تصميم المقايسة والنهج التجريبي الأكثر ملاءمة للأسئلة الرئيسية للمشروع، بما في ذلك الأسئلة المتعلقة بالتحقق من الهدف والتعبير المتوافق مع أهداف المشروع وجدوله الزمني </li><li>تطوير وتحسين وحل مشكلات المقايسات باستخدام منصات Opal وLeica Bond Rx بأقل قدر من التوجيه من أطباء علم الأمراض</li><li>تحليل النتائج وتقديم نتائج واضحة ومنظمة جيدًا مع صور ممثلة وبيانات كمية</li><li>تقديم القيادة الفنية في تصميم لوحات الكيمياء النسيجية المناعية (IHC)، وتحسين المقايسات، وتطوير المقايسات المعقدة</li><li>تطبيق فهم شامل لتحليل الصور لدعم عملية تطوير المقايسة بالكامل، بدءًا من تصميم المقايسة وحتى توليد النقاط النهائية</li><li>توجيه صغار العلماء وتعزيز ممارسات مخبرية متسقة وعالية الجودة</li><li>تقييم التقنيات الناشئة وتوصيل الفرص ذات الصلة إلى الفريق</li><li>استخدام Sample Manager وDreamPath وأنظمة المختبرات الأخرى لتوثيق وتتبع الأنشطة</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع المعايير</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الأحياء/الكيمياء أو مجال ذي صلة مع 10 سنوات من الخبرة أو درجة الماجستير مع 8 سنوات من الخبرة</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأحياء، أو علم الأمراض، أو علوم الحياة، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة عملية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في إجراء مقايسات الكيمياء النسيجية المناعية والفلورة المناعية</li><li>معرفة شاملة بجميع جوانب منصة Opal mIF، بما في ذلك تطوير المقايسات وتحسينها وحل مشكلاتها</li><li>خبرة في تحليل الصور والقدرة على فهم كيفية تأثير طرق تحليل الصور على جودة المقايسة والنقاط النهائية الكمية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات العمل، وإدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بإنتاج نتائج دقيقة وقابلة للتكرار وموثقة جيدًا</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم النتائج الفنية بوضوح لفرق المشاريع متعددة الوظائف</li><li>مهارات استخدام Microsoft Office </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مؤهل في الكيمياء النسيجية المناعية (QIHC)</li><li>خبرة في منصة COMET للفلورة المناعية المتعددة</li><li>معرفة بالبيولوجيا المكانية، أو علم الأمراض الكمي، أو برامج تحليل الصور</li><li>الدراية بنظم Sample Manager، أو DreamPath، أو أنظمة تتبع المختبرات المماثلة</li><li>خبرة في توجيه صغار العلماء أو تقديم الإرشادات الفنية للزملاء</li><li>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متحمس وتعاوني من علماء الكيمياء النسيجية المناعية وأخصائيي تقنية الأنسجة. إذا كنت تستمتع بحل التحديات الفنية، وتطبيق التقنيات الناشئة، والعمل مع فرق متعددة التخصصات لدفع عجلة اكتشاف الأدوية، فإننا نشجعك على التفكير في الانضمام إلينا.</li></ul>صفات مرغوبة أخرى: <ul><li>منظم جيدًا</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الالتزام بالبروتوكولات المحددة ومتطلبات التوثيق المخبري</li><li>القدرة على العمل والتواصل بفعالية ضمن بيئة الفريق</li><li>القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد</li><li>تقديم نتائج عالية الجودة وفي الوقت المحدد</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة</li><li>حماسي</li><li>مفكر مستقل وتحليلي ومبتكر</li><li>إتقان استخدام MS Office - Excel وOneNote</li></ul>أنشطة وشروط العمل الهامة: <ul><li>الوقوف المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات)</li><li>العمل الروتيني مع المواد الكيميائية</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعه وحتى يتم ذلك، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بنمو الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Medical Director, Oncology Clinical Development (GI)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. •Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff. •Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned. •Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents. •May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs. •Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies. •May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB). •Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate. •Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. •Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions. •Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.   Qualifications •Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable. •At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent. •Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision. •Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team. •Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy. •Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols. •Must possess excellent oral and written English communication skills. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث أثر بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى الإشراف على توجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير نتائج التجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لواحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم استراتيجية العلم والأعمال الشاملة للمنتج. • يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، استنادًا إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال والتنظيم، وعملاء أبهفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين وموظفي مواقع الدراسة وموظفي دراسات أبهفي. • يتولى المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بسلامة الجزيء وفاعليته. جنباً إلى جنب مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية الإجمالية للتسليمات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الآثار العكسية الخطيرة وفقاً لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بتلك البروتوكولات المُكلف بها. • مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات والردود التنظيمية، ووثائق البرامج الأخرى. • قد يشرف على عمل المديرين الطبيين و/أو المديرين العلميين، والعلماء السريريين العاملين في البرامج نفسها أو البرامج ذات الصلة. • يقدم الخبرة السريرية الداخلية للجزيء والمرض، وينسق الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين في كل ما يتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو غيرها من أنشطة تطوير الأعمال. وفقاً لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملائه في قسم الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية. • قد يعمل كعضو في فريق الاستراتيجية السريرية (CST) أو يترأسه، مع تحمل مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومحاذية عبر الوظائف ومفحوصة، مع مراعاة كاملة للاحتمالات والأساليب البديلة. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء الفريق الماتريكس والعمل كممثل للبحوث السريرية لتقديم الخبرة السريرية والطبية لفريق تطوير الأصول (ADT) ومجلس قيادة ADT (ALB). • يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط إلى التفاعل مع قادة الرأي المتعلقين بالجزيء ومجال المرض؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية والتجارية والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر متعددة الوظائف الواسعة في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الاقتضاء. • يظل على اطلاع دائم بالمعلومات والتكنولوجيا المهنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. • مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية. • يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.   المؤهلات • طبيب بشري (M.D.)، أو دكتور في طب العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D. من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة الطبي. ويُستحسن إكمال زمالة في تخصص فرعي. • خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها. • القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد بالحد الأدنى من الإشراف. • القدرة على الأداء وإخراج أفضل ما لدى الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. • القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية. • معرفة بملامح ومناهج التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة. • يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية والعطلات والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطه 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وإلى أن يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المنفرد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد شركة أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة ونفع مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص / ذوي الإعاقة / المحاربين القدامى.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Sr Scientist, Quantitative Bioimaging

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking a Senior Scientist to advance quantitative bioimaging capabilities in support of immunology discovery research. In this role, you will work within a cross-functional team with access to multiple microscopy modalities, complex in vitro models, multimodal biological datasets, and advanced computational infrastructure. You will develop and apply quantitative imaging and machine-learning approaches to characterize cellular and tissue phenotypes, support the development of complex in vitro models, and generate insights that advance immunology discovery programs. The role sits at the intersection of biology, bioengineering, microscopy, and computational science; candidates who have combined expertise in two or more of these areas are especially encouraged to apply. This position is onsite in Worcester, Massachusetts. Key Responsibilities <ul><li>Develop, optimize, and apply imaging assays and quantitative image-analysis workflows for 2D and 3D cellular and tissue models across multiple microscopy platforms.</li><li>Collaborate with wet-lab assay scientists, imaging specialists, and computational scientists from experimental design through image acquisition, analysis, and data delivery.</li><li>Design and implement reproducible computer-vision and machine-learning pipelines for image segmentation, object detection, feature extraction, phenotypic profiling, and representation learning.</li><li>Extract biologically meaningful, multiparametric features from high-content imaging datasets and use them to characterize disease-relevant phenotypes, mechanisms, and treatment responses.</li><li>Establish practical quality-control and evaluation frameworks that assess image and assay quality, distinguish biological signal from technical artifacts, and define appropriate limitations and acceptance criteria.</li><li>Apply statistical, machine-learning, and deep-learning methods to identify candidate imaging biomarkers and relate imaging phenotypes to molecular, functional, and other biological readouts.</li><li>Maintain clear experimental and analytical records; analyze, visualize, and present results rigorously to both technical and nontechnical audiences.</li><li>Stay current with advances in quantitative bioimaging, image analysis, computer vision, and foundation models for biological imaging, and evaluate opportunities to incorporate relevant approaches into team workflows.</li></ul> Qualifications Basic Qualifications <ul><li>BS, MS, or PhD in engineering, biophysics, computational biology, imaging science or a related discipline, with typically 10-12+ (BS), 8-10+ (MS), or 0-4+ (PhD) years experience.</li><li>Demonstrated experience with microscopy, high-content imaging, quantitative image analysis, or phenotypic in vitro assay development.</li><li>Experience working with at least one relevant imaging modality or assay type, such as confocal, high-content imaging, or cell painting. Candidates should be able to assess image quality, recognize common artifacts, and interpret biologically meaningful phenotypes.</li><li>Working knowledge of machine-learning or deep-learning approaches for biological imaging, with the ability to understand model behavior, assess performance, and contribute to appropriate evaluation strategies.</li><li>Proficiency with the Python data-science ecosystem, including NumPy, pandas, Polars, scikit-learn, and/or PyTorch.</li><li>Strong biological grounding, attention to experimental rigor, and demonstrated ability to collaborate effectively with wet-lab and computational colleagues.</li><li>Excellent written, verbal, and presentation skills, including the ability to explain methods, results, assumptions, and limitations to diverse audiences.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Familiarity with complex in vitro models, such as organoids, organ-on-chip models and other advanced in vitro model platforms.</li><li>Familiarity with image-based profiling, dimensionality-reduction methods, clustering, morphological feature analysis, or phenotypic similarity analysis.</li><li>Peer-reviewed publications, patents, conference presentations, or other demonstrated scientific contributions in quantitative bioimaging, computer vision, computational biology, bioengineering, or a related field.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive program. </li><li>This job may be eligible to participate in our long-term incentive program. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة نبحث عن عالم أول ل Sciencetist لتطوير قدرات التصوير الحيوي الكمي لدعم أبحاث اكتشاف علم المناعة. في هذا الدور، ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات مع الوصول إلى تقنيات تصوير متعددة، ونماذج مختبرية معقدة، ومجموعات بيانات بيولوجية متعددة الوسائط، وبنية تحتية حاسوبية متقدمة. ستقوم بتطوير وتطبيق أساليب التصوير الكمي وتعلم الآلة لتمييز الظواهر الخلوية والنسيجية، ودعم تطوير النماذج المختبرية المعقدة، وخلق رؤى تدفع برامج اكتشاف علم المناعة. يقع هذا الدور في تقاطع علم الأحياء والهندسة الحيوية وعلم المجهر والحوسبة العلمية؛ نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خبرة مشتركة في مجالين أو أكثر من هذه المجالات على التقديم. هذا المنصب متواجد في الموقع في ورسستر، ماساتشوستس. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتحسين وتطبيق اختبارات التصوير وتحليلات الصور الكمية لأعمال النماذج الخلوية والنسيجية ثنائية وثلاثية الأبعاد عبر منصات المجهر المتعددة.</li><li>التعاون مع علماء الاختبارات المعملية، وخبراء التصوير، والعلماء الحاسوبيين من التصميم التجريبي إلى اكتساب الصور، وتحليل البيانات، وتسليم النتائج.</li><li>تصميم وتنفيذ أنابيب رؤية حاسوبية وتعلم الآلة القابلة للتكرار لتحليل الصور، واكتشاف الأجسام، واستخراج الميزات، وتوصيف الظواهر الظاهرية، وتعلم التمثيل.</li><li>استخراج ميزات متعددة المعلمات ذات معنى بيولوجيًا من مجموعات بيانات التصوير عالي المحتوى واستخدامها لتمييز الظواهر المرضية ذات الصلة، والآليات، واستجابات العلاج.</li><li>إنشاء أطر عمل عملية لمراقبة الجودة والتقييم التي تقيم جودة الصور والاختبارات، وتميز الإشارة البيولوجية عن الأخطاء الفنية، وتحدد القيود ومعايير القبول المناسبة.</li><li>تطبيق الأساليب الإحصائية، وتعلم الآلة، وتعلم العميق لتحديد علامات حيوية محتملة للتصوير وربط الظواهر الظاهرية للتصوير بالقراءات البيولوجية الجزيئية والوظيفية وغيرها.</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية وتحليلية واضحة؛ تحليل وتصور وعرض النتائج بدقة لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في مجال التصوير الحيوي الكمي، وتحليل الصور، ورؤية الحاسوب، ونماذج المؤسسة للتصوير البيولوجي، وتقييم الفرص لإدراج الأساليب ذات الصلة في سير عمل الفريق.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو الفيزياء الحيوية أو علم الأحياء الحسابي أو علم التصوير أو مجال ذي صلة، مع خبرة نموذجية تتراوح بين 10-12 عامًا (البكالوريوس) أو 8-10 أعوام (الماجستير) أو 0-4 أعوام (الدكتوراه) فما فوق.</li><li>خبرة مثبتة في علم المجهر، والتصوير عالي المحتوى، وتحليل الصور الكمي، أو تطوير اختبارات ظاهرية مختبرية.</li><li>الخبرة في العمل مع نوع واحد على الأقل من تقنيات التصوير أو أنواع الاختبارات ذات الصلة، مثل المجهر متحد البؤر، والتصوير عالي المحتوى، أو تلوين الخلايا. يجب على المرشحين أن يكونوا قادرين على تقييم جودة الصور، والتعرف على الأخطاء الشائعة، وتفسير الظواهر البيولوجية ذات المعنى.</li><li>المعرفة العملية بأساليب تعلم الآلة أو تعلم العميق للتصوير البيولوجي، مع القدرة على فهم سلوك النموذج، وتقييم الأداء، والمساهمة في استراتيجيات التقييم المناسبة.</li><li>إتقان بيئة بيانات بايثون العلمية، بما في ذلك مكتبات NumPy وpandas وPolars وscikit-learn و/أو PyTorch.</li><li>أساس بيولوجي قوي، والاهتمام بالدقة التجريبية، والقدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع زملاء من المختبرات الرطبة والحوسبة.</li><li>مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة، بما في ذلك القدرة على شرح الأساليب والنتائج والفرضيات والقيود لفئات متنوعة من الجماهير.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>الاطلاع على النماذج المختبرية المعقدة، مثل الأعضاء الاصطناعية، ونماذج الأعضاء على الرقاقة، وغيرها من منصات النماذج المختبرية المتقدمة.</li><li>الاطلاع على التصوير القائم على الصور، وطرق تقليل الأبعاد، والتجميع، وتحليل الميزات الشكلية، أو تحليل التشابه الظاهري.</li><li>المنشورات التي خضعت لمراجعة الأقران، أو براءات الاختراع، أو العروض التقديمية في المؤتمرات، أو المساهمات العلمية الأخرى المثبتة في مجال التصوير الحيوي الكمي، ورؤية الحاسوب، وعلم الأحياء الحسابي، والهندسة الحيوية، أو مجال ذي صلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، والعطلات، والمرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برنامجنا للحافز قصير الأجل.</li><li>قد يكون هذا المنصب مؤهلاً للمشاركة في برنامجنا للحافز طويل الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده وتحصيله. остается в مطلق تصرف الشركة. شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية وت committed لتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Principal Data Architect II, Biotherapeutics and Genetic Medicine

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Overview:  Biotherapeutics and Genetic Medicine (BGM) sits within AbbVie’s Discovery Research organization and supports discovery and optimization across biotherapeutic and genetic medicine modalities, including monoclonal antibodies, multispecifics, proteins, conjugates, AAV, LNPs, and siRNA. The Principal Data Architect will shape the cloud-native data foundation that enables predictive and generative AI/ML solutions in discovery scientist workflows. This role owns the architecture, adoption, and continuous improvement of a scalable data platform that connects laboratory data across dozens of assays, supports machine learning development and deployment, and improves how scientific data is used across the organization. The position reports to the Head of AI/ML in BGM and serves as a trusted advisor to senior leadership. This is a technical leadership role on the individual contributor track, with potential to expand into people management in the future. It requires close partnership with wet lab scientists, ML engineers, software engineers, data engineers, automation teams, and data governance partners. The role is central to building a robust, resilient, and scalable data foundation for BGM’s AI/ML strategy. Responsibilities <ul><li>Define and drive the architecture for a scalable, cloud-native data platform that supports AbbVie’s AI/ML strategy in BGM.</li><li>Design data models and integration patterns that connect datasets generated across multiple lab groups and establish certified datasets for downstream scientific, operational, and machine learning use.</li><li>Partner with wet lab scientists and automation engineers to maximize the value of data captured through lab automation workflows.</li><li>Work with data scientists and deployment engineers to ensure data pipelines support both model development and production deployment.</li><li>Advance FAIR data practices and data stewardship in alignment with BGM strategic priorities.</li><li>Champion connected data, data-as-a-product, and cloud-first architecture principles across the organization.</li><li>Partner with data infrastructure and governance experts to ensure data policies are implemented effectively.</li><li>Align BGM data infrastructure initiatives with broader AbbVie efforts such as Convergence and ARCH.</li><li>Communicate platform impact through user stories, metrics, and KPIs that show the value of the data platform to AbbVie’s therapeutic program pipeline.</li></ul> Qualifications <ul><li>MS with 14+ years’ or PhD with 8+ years’ in machine learning, computer science, applied mathematics, data science, computational biology, or a closely related field.</li><li>6+ years of experience in data architecture after completion of graduate studies, with a track record of designing enterprise data platforms</li><li>Graduate degree in computer science, data science, computational biology, computational chemistry, computational biophysics, or a related field.</li><li>Experience designing enterprise data platforms.</li><li>Strong technical skills in data modeling, data integration, data storage solutions, data pipelines, and AI/ML integration.</li><li>Production programming experience in SQL, Python, or Java.</li><li>Experience building cloud data infrastructure on AWS, Azure, or GCP.</li><li>Ability to work across wet lab and dry lab scientific workflows.</li><li>Experience collaborating across functions and building stakeholder alignment.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to apply data governance principles in day-to-day decision-making.</li><li>Experience in the pharmaceutical or biotechnology industry.</li></ul>Preferred: <ul><li>Experience leading cross-functional technical teams across reporting lines and multiplying their impact through best practices.</li><li>Experience working in large, cross-functional R&D environments.</li></ul>Work Environment: <ul><li>Hybrid role based in Worcester, MA.</li><li>On-site presence required 3 days per week.</li><li>This is an individual contributor role.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة نظرة عامة:  يقع قسم العلاجات الحيوية والطب الوراثي (BGM) ضمن منظمة أبحاث الاكتشاف في شركة AbbVie ويدعم الاكتشاف والتحسين عبر طرق العلاجات الحيوية والطب الوراثي، بما في ذلك الأجسام المضادة وحيدة النسيلة، والمتعددة التخصصات، والبروتينات، والمركبات، وAAV، وLNPs، وsiRNA. سي shaping المعماري الرئيسي للبيانات الأساس السحابي الذي يمكّن حلول الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة التنبؤية والتوليدية في سير عمل علماء الاكتشاف. يمتلك هذا الدور مسؤولية تصميم وتبني وتحسين مستمر لمنصة بيانات قابلة للتوسع تربط بيانات المختبر عبر العشرات من الاختبارات، وتدعم تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي، وتحسن كيفية استخدام البيانات العلمية عبر المنظمة. يتابع هذا المنصب رئيس قسم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM ويعمل كمستشار موثوق به للإدارة العليا. إنه دور قيادي تقني ضمن مسار المساهم الفردي، مع إمكانية التوسع إلى إدارة الأشخاص في المستقبل. يتطلب هذا الدور شراكة وثيقة مع علماء المختبرات الرطبة، ومهندسي التعلم الآلي، ومهندسي البرمجيات، ومهندسي البيانات، وفرق الأتمتة، وشركاء حوكمة البيانات. يلعب هذا الدور دورًا مركزيًا في بناء أساس بيانات قوي ومرن وقابل للتوسع لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM. المسؤوليات <ul><li>تحديد ودفع هندسة منصة بيانات سحابية قابلة للتوسع تدعم استراتيجية الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة في BGM.</li><li>تصميم نماذج البيانات وأنماط التكامل التي تربط مجموعات البيانات المتولدة عبر مجموعات مختبر متعددة وإنشاء مجموعات بيانات معتمدة للاستخدامات العلمية والتشغيلية وتعلم الآلة في المستقبل.</li><li>الشراكة مع علماء المختبرات الرطبة ومهندسي الأتمتة لزيادة قيمة البيانات التي يتم التقاطها من خلال سير عمل أتمتة المختبرات.</li><li>العمل مع علماء البيانات ومهندسي النشر لضمان دعم خطوط أنابيب البيانات لكل من تطوير النماذج ونشر الإنتاج.</li><li>تعزيز ممارسات البيانات FAIR وحوكمة البيانات بما يتوافق مع الأولويات الاستراتيجية لـ BGM.</li><li>الترويج لمبادئ البيانات المتصلة والبيانات كمنتج والهندسة السحابية الأولى عبر المنظمة.</li><li>الشراكة مع خبراء البنية التحتية للبيانات وحوكمة البيانات لضمان تنفيذ سياسات البيانات بفعالية.</li><li>محاذاة مبادرات البنية التحتية للبيانات في BGM مع جهود شركة AbbVie الأوسع مثل التكامل و ARCH.</li><li>تواصل تأثير المنصة من خلال قصص المستخدمين والمقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية التي توضح قيمة منصة البيانات لأنابيب برنامج علاج شركة AbbVie.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الماجستير مع 14 عامًا من الخبرة أو الدكتوراه مع 8 سنوات من الخبرة في مجال تعلم الآلة أو علوم الكمبيوتر أو الرياضيات التطبيقية أو علوم البيانات أو علم الأحياء الحسابي أو مجال وثيق الصلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في هندسة البيانات بعد إكمال الدراسات العليا، مع سجل حافل في تصميم منصات بيانات المؤسسات.</li><li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات أو علم الأحياء الحسابي أو الكيمياء الحسابية أو الفيزياء الحيوية الحسابية أو مجال وثيق الصلة.</li><li>خبرة في تصميم منصات بيانات المؤسسات.</li><li>مهارات تقنية قوية في نمذجة البيانات، وتكامل البيانات، وحلول تخزين البيانات، وخطوط أنابيب البيانات، وتكامل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.</li><li>خبرة في البرمجة الإنتاجية بلغة SQL أو Python أو Java.</li><li>خبرة في بناء بنية تحتية للبيانات السحابية على AWS أو Azure أو GCP.</li><li>القدرة على العمل عبر سير العمل العلمية في المختبرات الرطبة والجافة.</li><li>خبرة في التعاون عبر الوظائف وبناء توافق الآراء مع أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال قوية وذات interpersonal.</li><li>القدرة على تطبيق مبادئ حوكمة البيانات في صنع القرار اليومي.</li><li>خبرة في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li></ul>المفضل: <ul><li>خبرة في قيادة فرق فنية متعددة الوظائف عبر خطوط الإبلاغ وضرب تأثيرها من خلال أفضل الممارسات.</li><li>خبرة العمل في بيئات R&D الكبيرة متعددة الوظائف.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>دور هجين يستند إلى ورسستر، ماساتشوستس.</li><li>يتطلب الحضور الفعلي 3 أيام في الأسبوع.</li><li>هذا دور مساهم فردي.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، والعطلات، والمرض)، التأمين الطبي/الأسنان/البصري و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا طويلة الأجل للحافز.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسبها واكتسابها وتحديدها. يبقى المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية fr متساوية fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr fr https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

E-marketing Jobs in Morocco

Business Analyst

Manager SDC

Senior Capacity Strengthening Advisor

Outbound telesales agents

Payroll Manager

Operator

Payroll Specialist - Kénitra | Kénitra (Morocco)

Scientist I, In Vivo Pharmacology

Payroll Manager | Marrakech (Morocco)

Directeur de site

Bilingual Customer Service Representatives (French & English) for a Canadian financial project. | Casablanca (Morocco)

Human Capital Director | Marrakech (Morocco)

Customer advisors for the launch of a new project at our Yaacoub El Mansour site. | Casablanca (Morocco)

Senior Principal Engineer, Plastics Molding — Pharmaceutical Manufacturing & Medical Devices

Senior Scientific Director, Oncology Clinical Development (NHL & Leukemia)

Principal Research Scientist I, Multispecifics Engineering

Senior Scientist I Immunohistochemistry

Senior Medical Director, Oncology Clinical Development (GI)

Sr Scientist, Quantitative Bioimaging

Principal Data Architect II, Biotherapeutics and Genetic Medicine

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Morocco

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Morocco jobs