Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Lead-Specialist HR Recruiting

On-site - Morocco - Rabat 29 October 2026

Human Resources

<div>Company descriptionLEONI is a global supplier of products, solutions and services dedicated to power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people in 23 countries and generates consolidated revenue of approximately €3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% stake in LEONI, LUXSHARE is both its majority shareholder and a strategic partner. It actively supports LEONI in its growth and long-term success, while also contributing to the definition of its strategic direction. LEONI counts among its clients major international car manufacturers, commercial vehicle manufacturers and automotive suppliers. Join us and help shape the future of the automotive industry. </div> <div>Job Description<ul> <li> Collaborating with production managers and HR teams to anticipate the recruitment needs of production operators, based on staffing objectives and operational needs of the sites. </li> <li> Managing mass recruitment campaigns , from defining needs to integrating candidates, while ensuring compliance with volumes and deadlines. </li> <li> Deploy sourcing actions adapted to high volume recruitment: field recruitment campaigns, recruitment forums, partnerships with local employment actors and training establishments, co-optation and other relevant channels. </li> <li> Coordinate the selection stages with the operational teams and ensure the follow-up of candidates until their integration in collaboration with the HR and training team. </li> <li> Monitor and analyze recruitment KPIs , including the number of recruitments made versus the target, recruitment times, interview attendance rate, conversion rate and integration rate. </li> <li> Update dashboards and ensure regular reporting on campaign progress, deviations from objectives and necessary corrective actions. </li> <li> To ensure the reliability of recruitment data and contribute to the continuous improvement of processes in order to optimize the efficiency and performance of mass recruitment campaigns. </li> </ul> </div> <div> Qualifications et Exp rience <ul> <li> Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Business Administration or related field.</li> <li> Between 3 and 5 years of experience in mass recruitment and managing recruitment plans in the automotive industry</li> <li>Mastery of ATS, sourcing tools and recruitment KPIs.</li> <li>Excellent communication, negotiation and stakeholder management skills.</li> <li>Results-oriented, continuous improvement and candidate experience.</li> <li>Mastery of French and professional English.</li> </ul> </div> <div> Int r t veill ? <div>Apply now All jobs</div> For the sake of linguistic simplicity and readability, only the masculine form is used in this text. LEONI processes your application data in a standardized IT system within the company and uses foreign service providers. By submitting your application, you agree to this procedure. LEONI guarantees compliance with data protection regulations.</div>

<div>وصف الشركةتعد شركة LEONI مورداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات المخصصة لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة، وتحقق إيرادات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة تبلغ 74.9% في LEONI، تعد LUXSHARE مساهمها الأكبر وشريكها الاستراتيجي في آن واحد. وهي تدعم LEONI بفعالية في نموها ونجاحها على المدى الطويل، مع المساهمة أيضاً في تحديد توجهها الاستراتيجي. تضم قائمة عملاء LEONI كبار مصنعي السيارات الدوليين، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي السيارات. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل صناعة السيارات. </div> <div>وصف الوظيفة<ul> <li> التعاون مع مديري الإنتاج وفرق الموارد البشرية لتوقع احتياجات التوظيف لمشغلي الإنتاج، بناءً على أهداف التوظيف والاحتياجات التشغيلية للمواقع. </li> <li> إدارة حملات التوظيف الجماعي، بدءاً من تحديد الاحتياجات وصولاً إلى دمج المرشحين، مع ضمان الامتثال للأحجام والمواعيد النهائية. </li> <li> نشر إجراءات التوريد المتكيفة مع التوظيف عالي الحجم: حملات التوظيف الميدانية، ومنتديات التوظيف، والشراكات مع جهات التوظيف المحلية ومؤسسات التدريب، والتوظيف بالترشيح، وغيرها من القنوات ذات الصلة. </li> <li> تنسيق مراحل الاختيار مع الفرق التشغيلية وضمان متابعة المرشحين حتى اندماجهم بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والتدريب. </li> <li> مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك عدد عمليات التوظيف التي تم إجراؤها مقابل الهدف، وأوقات التوظيف، ومعدل حضور المقابلات، ومعدل التحويل، ومعدل الاندماج. </li> <li> تحديث لوحات المعلومات وضمان إعداد تقارير دورية حول تقدم الحملة، والانحرافات عن الأهداف، والإجراءات التصحيحية اللازمة. </li> <li> ضمان موثوقية بيانات التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات من أجل تحسين كفاءة وأداء حملات التوظيف الجماعي. </li> </ul> </div> <div> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li> ما بين 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التوظيف الجماعي وإدارة خطط التوظيف في صناعة السيارات.</li> <li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات التوريد، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>التوجه نحو النتائج، والتحسين المستمر، وتجربة المرشح.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية واللغة الإنجليزية المهنية.</li> </ul> </div> <div> هل أنت مهتم؟ <div>قدم الآن جميع الوظائف</div> حرصاً على البساطة اللغوية وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في هذا النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال للوائح حماية البيانات.</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Lead-Specialist HR Recruiting

On-site - Morocco - Agadir 29 October 2026

Human Resources

<div>Company descriptionLEONI is a global supplier of products, solutions and services dedicated to power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people in 23 countries and generates consolidated revenue of approximately €3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% stake in LEONI, LUXSHARE is both its majority shareholder and a strategic partner. It actively supports LEONI in its growth and long-term success, while also contributing to the definition of its strategic direction. LEONI counts among its clients major international car manufacturers, commercial vehicle manufacturers and automotive suppliers. Join us and help shape the future of the automotive industry. </div> <div>Job Description<ul> <li> Collaborating with production managers and HR teams to anticipate the recruitment needs of production operators, based on staffing objectives and operational needs of the sites. </li> <li> Managing mass recruitment campaigns , from defining needs to integrating candidates, while ensuring compliance with volumes and deadlines. </li> <li> Deploy sourcing actions adapted to high volume recruitment: field recruitment campaigns, recruitment forums, partnerships with local employment actors and training establishments, co-optation and other relevant channels. </li> <li> Coordinate the selection stages with the operational teams and ensure the follow-up of candidates until their integration in collaboration with the HR and training team. </li> <li> Monitor and analyze recruitment KPIs , including the number of recruitments made versus the target, recruitment times, interview attendance rate, conversion rate and integration rate. </li> <li> Update dashboards and ensure regular reporting on campaign progress, deviations from objectives and necessary corrective actions. </li> <li> To ensure the reliability of recruitment data and contribute to the continuous improvement of processes in order to optimize the efficiency and performance of mass recruitment campaigns. </li> </ul> </div> <div> Qualifications et Exp rience <ul> <li> Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Business Administration or related field.</li> <li> Between 3 and 5 years of experience in mass recruitment and managing recruitment plans in the automotive industry</li> <li>Mastery of ATS, sourcing tools and recruitment KPIs.</li> <li>Excellent communication, negotiation and stakeholder management skills.</li> <li>Results-oriented, continuous improvement and candidate experience.</li> <li>Mastery of French and professional English.</li> </ul> </div> <div> Int r t veill ? <div>Apply now All jobs</div> For the sake of linguistic simplicity and readability, only the masculine form is used in this text. LEONI processes your application data in a standardized IT system within the company and uses foreign service providers. By submitting your application, you agree to this procedure. LEONI guarantees compliance with data protection regulations.</div>

<div>وصف الشركةتعد شركة LEONI مورداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات المخصصة لتوزيع الطاقة والربط في صناعة السيارات. توظف المجموعة ما يقرب من 95,000 شخص في 23 دولة، وتحقق إيرادات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. بامتلاكها حصة 74.9% في LEONI، تعد LUXSHARE مساهمها الأكبر وشريكها الاستراتيجي في آن واحد. وهي تدعم LEONI بفاعلية في نموها ونجاحها على المدى الطويل، بينما تساهم أيضاً في تحديد توجهاتها الاستراتيجية. تضم قائمة عملاء LEONI كبرى الشركات العالمية المصنعة للسيارات، والشركات المصنعة للمركبات التجارية، وموردي قطاع السيارات. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل صناعة السيارات. </div> <div>وصف الوظيفة<ul> <li> التعاون مع مديري الإنتاج وفرق الموارد البشرية لتوقع احتياجات التوظيف لمشغلي الإنتاج، بناءً على أهداف التوظيف والاحتياجات التشغيلية للمواقع. </li> <li> إدارة حملات التوظيف الجماعي، بدءاً من تحديد الاحتياجات وصولاً إلى دمج المرشحين، مع ضمان الامتثال للحجم والمواعيد النهائية. </li> <li> نشر إجراءات التوريد الملائمة للتوظيف بأحجام كبيرة: حملات التوظيف الميدانية، ومنتديات التوظيف، والشراكات مع جهات التوظيف المحلية ومؤسسات التدريب، والتوظيف عبر التوصيات (co-optation)، والقنوات الأخرى ذات الصلة. </li> <li> تنسيق مراحل الاختيار مع الفرق التشغيلية وضمان متابعة المرشحين حتى دمجهم بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والتدريب. </li> <li> مراقبة وتحليل مؤشرات أداء التوظيف (KPIs)، بما في ذلك عدد التعيينات التي تم إجراؤها مقابل الهدف، وأوقات التوظيف، ومعدل الحضور للمقابلات، ومعدل التحويل، ومعدل الاندماج. </li> <li> تحديث لوحات المعلومات وضمان إعداد تقارير دورية حول تقدم الحملة، والانحرافات عن الأهداف، والإجراءات التصحيحية اللازمة. </li> <li> ضمان موثوقية بيانات التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات من أجل تحسين كفاءة وأداء حملات التوظيف الجماعي. </li> </ul> </div> <div> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li> بين 3 و 5 سنوات من الخبرة في التوظيف الجماعي وإدارة خطط التوظيف في صناعة السيارات.</li> <li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات البحث عن الكفاءات، ومؤشرات أداء التوظيف (KPIs).</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>التركيز على النتائج، والتحسين المستمر، وتجربة المرشح.</li> <li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية المهنية.</li> </ul> </div> <div> هل أنت مهتم؟ <div>قدم الآن جميع الوظائف</div> من أجل البساطة اللغوية وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في هذا النص. تقوم LEONI بمعالجة بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات قياسي داخل الشركة وتستخدم مقدمي خدمات خارجيين. من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال للوائح حماية البيانات.</div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Lead-Specialist HR Recruiting

On-site - Morocco - Casablanca 29 October 2026

Human Resources

<div>وصف الشركةتعد شركة ليوني (LEONI) مورداً عالمياً للمنتجات والحلول والخدمات المخصصة لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص في 23 دولة وتحقق إيرادات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قطاع حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة تبلغ 74.9% في ليوني، تعد شركة لوكسشير (LUXSHARE) المساهم الأكبر والشريك الاستراتيجي لها. وهي تدعم ليوني بنشاط في نموها ونجاحها على المدى الطويل، بينما تساهم أيضاً في تحديد توجهها الاستراتيجي. تعد ليوني من بين عملائها كبرى الشركات العالمية المصنعة للسيارات، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي السيارات. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل صناعة السيارات. </div> <div>وصف الوظيفة<ul> <li> التعاون مع مديري الإنتاج وفرق الموارد البشرية لتوقع احتياجات التوظيف لمشغلي الإنتاج، بناءً على أهداف التوظيف والاحتياجات التشغيلية للمواقع. </li> <li> إدارة حملات التوظيف الجماعي، من تحديد الاحتياجات إلى دمج المرشحين، مع ضمان الامتثال للأحجام والمواعيد النهائية. </li> <li> نشر إجراءات التوريد المتكيفة مع التوظيف بكميات كبيرة: حملات التوظيف الميدانية، ومنتديات التوظيف، والشراكات مع جهات التوظيف المحلية ومؤسسات التدريب، والتوظيف بالترشيح، وغيرها من القنوات ذات الصلة. </li> <li> تنسيق مراحل الاختيار مع الفرق التشغيلية وضمان متابعة المرشحين حتى اندماجهم بالتعاون مع فريق الموارد البشرية والتدريب. </li> <li> مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك عدد التعيينات التي تمت مقابل الهدف، وأوقات التوظيف، ومعدل حضور المقابلات، ومعدل التحويل ومعدل الاندماج. </li> <li> تحديث لوحات المعلومات وضمان إعداد تقارير منتظمة حول تقدم الحملة، والانحرافات عن الأهداف، والإجراءات التصحيحية اللازمة. </li> <li> ضمان موثوقية بيانات التوظيف والمساهمة في التحسين المستمر للعمليات من أجل تحسين كفاءة وأداء حملات التوظيف الجماعي. </li> </ul> </div> <div> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li> ما بين 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التوظيف الجماعي وإدارة خطط التوظيف في صناعة السيارات.</li> <li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات التوريد ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>التركيز على النتائج، والتحسين المستمر، وتجربة المرشح.</li> <li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية المهنية.</li> </ul> </div> <div> هل أنت مهتم؟ <div>تقدم الآن جميع الوظائف</div> من أجل البساطة اللغوية وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في هذا النص. تعالج ليوني بيانات طلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستخدم مزودي خدمات خارجيين. من خلال تقديم طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن ليوني الامتثال للوائح حماية البيانات.</div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Auditeur IT Senior

On-site - Morocco - Casablanca 27 October 2026

Information Technology

Job Description & Summary At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In IT audit at PwC, you will focus on helping to assess and evaluate the design and effectiveness of an organisation's IT systems and controls to provide compliance with regulations and mitigate risks. Focused on relationships, you are building meaningful client connections, and learning how to manage and inspire others. Navigating increasingly complex situations, you are growing your personal brand, deepening technical expertise and awareness of your strengths. You are expected to anticipate the needs of your teams and clients, and to deliver quality. Embracing increased ambiguity, you are comfortable when the path forward isn t clear, you ask questions, and you use these moments as opportunities to grow. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul> <li>Respond effectively to the diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li> <li>Use a broad range of tools, methodologies and techniques to generate new ideas and solve problems.</li> <li>Use critical thinking to break down complex concepts.</li> <li>Understand the broader objectives of your project or role and how your work fits into the overall strategy.</li> <li>Develop a deeper understanding of the business context and how it is changing.</li> <li>Use reflection to develop self awareness, enhance strengths and address development areas.</li> <li>Interpret data to inform insights and recommendations.</li> <li>Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.</li> </ul> Desired Candidate ProfileAt PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. Weâ€™re a network of firms in 157 countries with more than 208,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients, our people and the wider investing public are looking for.Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. Let us apply our world-class capabilities to your business goals.

الوصف الوظيفي وملخص الدور في PwC، يركز موظفونا في قسم التدقيق والضمان على تقديم تقييمات مستقلة وموضوعية للبيانات المالية، والضوابط الداخلية، وغيرها من المعلومات القابلة للضمان، مما يعزز مصداقية وموثوقية هذه المعلومات لدى مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. وهم يقومون بتقييم الامتثال للوائح، بما في ذلك تقييم عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط ذات الصلة. في مجال تدقيق تقنية المعلومات لدى PwC، ستصب تركيزك على المساعدة في تقييم وقياس تصميم وفعالية أنظمة وضوابط تقنية المعلومات في المؤسسة لضمان الامتثال للوائح وتخفيف المخاطر. مع التركيز على العلاقات، أنت تبني روابط ذات معنى مع العملاء، وتتعلم كيفية إدارة الآخرين وإلهامهم. ومن خلال التعامل مع المواقف التي تزداد تعقيداً، فأنت تعمل على تنمية علامتك التجارية الشخصية، وتعميق خبرتك التقنية، وزيادة وعيك بنقاط قوتك. من المتوقع منك توقع احتياجات فرق عملك وعملائك، وتقديم جودة عالية. ومن خلال تقبلك للمزيد من الغموض، ستشعر بالارتياح عندما لا يكون المسار أمامك واضحاً، حيث تطرح الأسئلة وتستغل هذه اللحظات كفرص للنمو. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>الاستجابة بفعالية لوجهات النظر والاحتياجات والمشاعر المتنوعة للآخرين.</li> <li>استخدام مجموعة واسعة من الأدوات والمنهجيات والتقنيات لتوليد أفكار جديدة وحل المشكلات.</li> <li>استخدام التفكير النقدي لتفكيك المفاهيم المعقدة.</li> <li>فهم الأهداف الأوسع لمشروعك أو دورك وكيف يتناسب عملك مع الاستراتيجية العامة.</li> <li>تطوير فهم أعمق لسياق الأعمال وكيفية تغيره.</li> <li>استخدام التأمل الذاتي لتطوير الوعي بالذات، وتعزيز نقاط القوة، ومعالجة مجالات التطوير.</li> <li>تفسير البيانات لتقديم رؤى وتوصيات.</li> <li>دعم وتعزيز المعايير المهنية والتقنية (على سبيل المثال، الرجوع إلى توجيهات PwC المحددة للضرائب والتدقيق)، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوبفي PwC، هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. نحن شبكة من الشركات في 157 دولة تضم أكثر من 208,000 موظف ملتزمين بتقديم الجودة في خدمات الضمان والاستشارات والضرائب. في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا والجمهور الاستثماري الأوسع. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. دعنا نطبق قدراتنا ذات المستوى العالمي لتحقيق أهداف عملك.

Full Time Bayt

APQP Coordinator

On-site - Morocco - Rabat 23 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Serve as the primary quality contact for customers and ensure effective communication.</li> <li>Manage customer complaints and warranty claims, including 8D reports, containment actions, and corrective action follow-up.</li> <li>Coordinate APQP, PPAP, PSW, and IMDS submissions to ensure timely customer approvals.</li> <li>Support new product launches and engineering changes while ensuring compliance with customer requirements.</li> <li>Lead cross-functional problem-solving activities and root cause analysis.</li> <li>Monitor quality KPIs (IPPM, DPPM, RPPM, warranty, sorting, and rework costs) and drive improvements.</li> <li>Develop, maintain, and review PFMEA, Control Plans, and special characteristics.</li> <li>Support production and engineering teams in implementing and validating corrective and preventive actions.</li> <li>Act as the interface between the plant, customer sites, and resident engineers, ensuring customer satisfaction.</li> <li>Ensure compliance with quality, environmental, health, and safety standards, and coordinate customer audits.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Degree: Master’s degree (Bac+5) in Quality/Industrial field</li> <li>Experience: 5 years of experience in automotive industry and 3 years of experience in quality.</li> <li>Good know how and skills of the APQP approach and PPAP.</li> <li>Mastery of Core Tools</li> <li>Mastery of 8D problem solving methodology</li> <li>Good communication skills</li> <li>Proficiency in both English & French languages, spoken and written</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">لير من أجلك (Lear For You) نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. ومستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا - فهم متمكنون ومبتكرون وشاملون. لديهم شغف بمهنتهم. ومدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة اتصال أولى للجودة مع العملاء وضمان التواصل الفعال.</li><li>إدارة شكاوى العملاء ومطالبات الضمان، بما في ذلك تقارير 8D، وإجراءات الاحتواء، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق عمليات تقديم APQP و PPAP و PSW و IMDS لضمان الحصول على موافقات العملاء في الوقت المناسب.</li><li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة والتغييرات الهندسية مع ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء.</li><li>قيادة أنشطة حل المشكلات عبر الوظائف المختلفة وإجراء تحليل السبب الجذري.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة (IPPM و DPPM و RPPM، والضمان، والفرز، وتكاليف إعادة العمل) ودفع التحسينات.</li><li>تطوير وصيانة ومراجعة PFMEA وخطط التحكم والخصائص الخاصة.</li><li>دعم فرق الإنتاج والهندسة في تنفيذ والتحقق من الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>العمل كحلقة وصل بين المصنع ومواقع العملاء والمهندسين المقيمين، لضمان رضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والبيئة والصحة والسلامة، وتنسيق تدقيق العملاء.</li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>الدرجة العلمية: درجة الماجستير (Bac+5) في مجال الجودة/المجال الصناعي.</li><li>الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات و3 سنوات من الخبرة في مجال الجودة.</li><li>معرفة ومهارات جيدة بنهج APQP و PPAP.</li><li>إتقان الأدوات الأساسية (Core Tools).</li><li>إتقان منهجية حل المشكلات 8D.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية، تحدثاً وكتابةً.</li></ul> صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص تلتزم شركة Lear Corporation بممارسات التوظيف العادلة والقائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظراً للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانوناً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، لن يتم دفع رسوم مقابلها وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Integration Support Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 22 October 2026

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HCLTech operates within a predominantly competitive and performance-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable goals are central to success. The company promotes self-improvement, competitiveness, and a strong customer focus, with a clear emphasis on results and market positioning. This performance-driven environment is strongly supported by a robust innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and agility. It is further complemented by a collaborative culture focused on people development and teamwork, while structured processes play a more secondary role. Job : About the Role We are seeking a Customer Support Analyst to help customers successfully adopt and maximize the value of Cisco IQ. In this role, you will combine customer support, onboarding, and platform adoption activities to ensure a seamless customer experience. You will engage directly with customers, provide guidance on platform capabilities, resolve onboarding challenges, and collaborate with internal teams to drive successful outcomes. Key Responsibilities <ul><li>Support customers throughout their Cisco IQ onboarding, platform activation, and adoption journey.</li><li>Conduct proactive outreach through calls, emails, webinars, and virtual meetings to engage customers and provide guidance.</li><li>Deliver onboarding sessions, product demonstrations, and customer reviews.</li><li>Respond to customer inquiries and troubleshoot onboarding or platform-related issues.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to resolve customer concerns and ensure timely issue resolution.</li><li>Track onboarding progress, customer engagement activities, and platform adoption metrics.</li><li>Capture customer feedback and maintain accurate records in CRM and customer management systems.</li><li>Ensure timely follow-up and effective communication with customers.  </li></ul> Required profile : What We're Looking For <ul><li>2-4 years of experience in Customer Support, Technical Support, Customer Operations, Account Management, or other customer-facing roles.</li><li>Experience interacting with customers through outbound outreach and engagement activities.</li><li>Strong communication, presentation, and problem-solving skills.</li><li>Experience working with CRM tools and customer management platforms.</li><li>Basic understanding of technology, SaaS platforms, and networking concepts.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Strong customer service mindset with the ability to build positive customer relationships.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Familiarity with Cisco technologies such as Meraki, Webex, Intersight, SD-WAN, or similar enterprise platforms.</li><li>Experience with reporting, data analysis, and performance tracking.</li><li>Exposure to customer onboarding or technical support environments.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Customer-focused approach</li><li>Strong ownership and accountability</li><li>Proactive problem-solving and issue escalation</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Excellent organization and follow-up skills</li><li>Ability to balance customer support and platform adoption objectives  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: HCLTech تعمل في بيئة تتسم في الغالب بالمنافسة والدافعية للأداء، حيث تعد الطموح والتحدي وتحقيق الأهداف القابلة للقياس أساسية للنجاح. تشجع الشركة على تحسين الذات والمنافسة والتركيز القوي على العملاء، مع التركيز الواضح على النتائج والمكانة السوقية. يدعم هذا Environment الدافع للأداء بقوة بُعد الإبداع، الذي يشجع المبادرة والتجريب والمرونة. كما يكمله ثقافة تعاونية تركز على تطوير الأفراد والعمل الجماعي، بينما تلعب العمليات المنظمة دورًا ثانويًا إلى حد ما. الوظيفة: حول الدور نحن نبحث عن محلل دعم عملاء لمساعدة العملاء على تبني منصة Cisco IQ بنجاح وتحقيق أقصى استفادة منها. في هذا الدور، ستجمع بين دعم العملاء، وإعداد الحسابات، وأنشطة اعتماد المنصة لضمان تجربة عملاء سلسة. ستتفاعل مباشرة مع العملاء، وتقدم إرشادات حول إمكانيات المنصة، وتحل تحديات إعداد الحسابات، وتتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق نتائج ناجحة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم العملاء طوال رحلة إعداد حساباتهم، وتنشيط المنصة، واعتمادها على Cisco IQ.</li><li>إجراء اتصالات استباقية عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، والندوات عبر الإنترنت، والاجتماعات الافتراضية لتفاعل العملاء وتقديم الإرشادات.</li><li>تقديم جلسات إعداد الحسابات، وعروض المنتجات، ومراجعات العملاء.</li><li>الاستجابة لاستفسارات العملاء وحل مشكلات إعداد الحسابات أو المشكلات المتعلقة بالمنصة.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لحل مخاوف العملاء وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>تتبع تقدم إعداد الحسابات، وأنشطة تفاعل العملاء، ومؤشرات اعتماد المنصة.</li><li>جمع ملاحظات العملاء والحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وأنظمة إدارة العملاء.</li><li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب والتواصل الفعال مع العملاء.  </li></ul> الملف المطلوب: ما نبحث عنه <ul><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في دعم العملاء، الدعم الفني، عمليات العملاء، إدارة الحسابات، أو أدوار أخرى dealing مع العملاء.</li><li>خبرة في التفاعل مع العملاء من خلال أنشطة الاتصال والتفاعل الخارجي.</li><li>مهارات اتصال قوية، تقديم العروض، وحل المشكلات.</li><li>خبرة في العمل مع أدوات CRM ومنصات إدارة العملاء.</li><li>فهم أساسي للتكنولوجيا، منصات SaaS، ومفاهيم الشبكات.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li><li>نهج خدمة عملاء قوي مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li></ul>الأفضل أن يكون لديك <ul><li>الاطلاع على تقنيات Cisco مثل Meraki، Webex، Intersight، SD-WAN، أو منصات المؤسسات المماثلة.</li><li>خبرة في إعداد التقارير، تحليل البيانات، وتتبع الأداء.</li><li>التعرض لبيئات إعداد حسابات العملاء أو الدعم الفني.</li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>نهج يركز على العملاء</li><li>الملكية والمسؤولية القوية</li><li>حل المشكلات الاستباقي ورفع القضايا</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات تنظيم ومتابعة ممتازة</li><li>القدرة على الموازنة بين أهداف دعم العملاء واعتماد المنصة  </li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Project Quality Assurance Technician

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Engineering

The Project Quality Assurance Technician contributes to the quality control of products and processes throughout the project lifecycle, from the development phase to industrialization and production launch. They participate in defining and applying customer and internal quality requirements, monitoring quality actions, and preparing for various industrial milestones. They contribute to the implementation of process control systems, monitoring control plans, and verifying the conformity of project deliverables. In collaboration with the Project, Industrialization, Production, and Quality teams, as well as suppliers, they participate in identifying and addressing quality deviations, monitoring non-conformities, and implementing corrective actions. They contribute to risk analyses, conformity reviews, and project quality rituals. The Project Quality Assurance Technician also participates in problem-solving methodologies such as 8D, RPO, and QRQC, and ensures follow-up on actions until their completion. The Project Quality Assurance Technician thus contributes to securing industrial milestones, managing quality risks, and ensuring compliance with customer and internal requirements, as well as validating production instruction sheets. Desired Candidate Profile A two-year or three-year post-secondary degree (Bac+2 or Bac+3) in Quality, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, Aeronautics, or a related field. Initial experience in Project Quality, Quality Assurance, Industrialization, or Production Quality, ideally in a demanding industrial environment. A good understanding of the principles and tools of Project Quality Assurance and quality monitoring during the industrialization phase. Knowledge of APQP methodologies and key industrial milestones. Proficient in problem-solving tools: 8D, RPO, QRQC, and root cause analysis. Knowledge of risk analysis tools such as FMEA/FMECA, control plans, and master plans. Ability to track non-conformities, deviations, and action plans through to closure. Ability to work collaboratively with Project, Industrialization, Methods, Production, Quality, and Supplier teams. Rigorous, organized, autonomous, analytical, and a team player. Excellent communication and reporting skills. Professional English, both written and spoken, is required to work in an international environment. Integration within a dynamic, multidisciplinary project team. Participation in high-value-added industrial projects. Cross-functional role within Project, Quality, Industrialization, and Production teams. Participation in the various phases of the project cycle, from design to industrialization. Development of skills in Project Quality Assurance, APQP, risk management, and industrial milestone management. Practical application of problem-solving methodologies (8D, RPO, QRQC). International industrial environment with the use of professional English. Opportunities for skills development and career advancement in quality and industrialization roles. Occasional travel may be required depending on project needs and interactions with suppliers.

يساهم فني ضمان جودة المشاريع في الرقابة على جودة المنتجات والعمليات طوال دورة حياة المشروع، بدءًا من مرحلة التطوير وحتى التصنيع والإطلاق الإنتاجي. يشارك في تحديد وتطبيق متطلبات الجودة الداخلية والخاصة بالعميل، ومراقبة إجراءات الجودة، والاستعداد للمراحل الصناعية المختلفة. كما يساهم في تنفيذ أنظمة التحكم في العمليات، ومراقبة خطط التحكم، والتحقق من مطابقة مخرجات المشروع. من خلال التعاون مع فرق المشاريع والتصنيع والإنتاج والجودة والموردين، يشارك في تحديد ومعالجة الانحرافات في الجودة، ومراقبة عدم المطابقة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. كما يساهم في تحليل المخاطر، ومراجعات المطابقة، وطقوس جودة المشاريع. ويشارك فني ضمان جودة المشاريع أيضًا في منهجيات حل المشكلات مثل 8D وRPO وQRQC، ويضمن متابعة الإجراءات حتى اكتمالها. بهذا، يساهم فني ضمان جودة المشاريع في تأمين المراحل الصناعية، وإدارة مخاطر الجودة، وضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والخاصة بالعميل، بالإضافة إلى التحقق من صحائف التعليمات الإنتاجية. الملف الشخصي المرغوب حاصل على شهادة جامعية متوسطة أو عليا (بكالوريوس +2 أو +3) في مجال الجودة، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، الطيران، أو مجال ذي صلة. خبرة أولية في جودة المشاريع، ضمان الجودة، التصنيع، أو جودة الإنتاج، ويفضل في بيئة صناعية مت demanding. فهم جيد لمبادئ وأدوات ضمان جودة المشاريع ومراقبة الجودة خلال مرحلة التصنيع. معرفة بمنهجيات APQP والمراحل الصناعية الرئيسية. إتقان أدوات حل المشكلات: 8D، RPO، QRQC، وتحليل الأسباب الجذرية. معرفة بأدوات تحليل المخاطر مثل FMEA/FMECA، خطط التحكم، والمخططات الرئيسية. القدرة على تتبع عدم المطابقة والانحرافات وخطط العمل حتى الإغلاق. القدرة على العمل الجماعي مع فرق المشاريع والتصنيع والطرق والإنتاج والجودة والموردين. دقة، تنظيم، استقلالية، تحليلية، وروح الفريق. مهارات اتصال وتقارير ممتازة. اللغة الإنجليزية المهنية (كتابة وتحدثًا) ضرورية للعمل في بيئة دولية. الاندماج في فريق مشروع ديناميكي متعدد التخصصات. المشاركة في مشاريع صناعية عالية القيمة المضافة. الدور متعدد الوظائف ضمن فرق المشاريع والجودة والتصنيع والإنتاج. المشاركة في مختلف مراحل دورة المشروع، من التصميم إلى التصنيع. تنمية المهارات في ضمان جودة المشاريع، APQP، إدارة المخاطر، وإدارة المراحل الصناعية. التطبيق العملي لمنهجيات حل المشكلات (8D، RPO، QRQC). بيئة صناعية دولية مع استخدام اللغة الإنجليزية المهنية. فرص لتطوير المهارات والتقدم الوظيفي في مجالات الجودة والتصنيع. قد يتطلب السفر من حين لآخر حسب احتياجات المشروع والتفاعلات مع الموردين.

Full Time Bayt

Buyer | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Join a dynamic company in the Aerospace / Space sector as a Buyer. This position is based in Nouaceur and offers a unique opportunity to join a passionate team in the heart of a rapidly expanding sector. The main objective of this role is to contribute to the optimization of purchases by ensuring the supply of goods and services necessary for the company's operations, while guaranteeing the best quality-price ratio and strengthening relationships with suppliers. Your missions will include searching for and selecting suppliers, negotiating contracts and purchasing conditions, monitoring orders and deliveries, as well as managing supplier relationships. You will actively participate in market analysis and the implementation of effective purchasing strategies. You will also be required to: <ul><li>Manage the purchase of technical products, equipment, tools, and services necessary for the company's activity.</li><li>Analyze the needs of the requesting departments and define appropriate purchasing strategies.</li><li>Consult suppliers, analyze offers, and conduct negotiations.</li><li>Ensure order follow-up until the receipt of products or services.</li><li>Develop and evaluate the supplier panel in terms of cost, quality, and deadlines.</li><li>Participate in cost reduction and purchasing optimization actions.</li></ul>Tools:  <ul><li>ERP (SAP, Oracle, or equivalent)</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Advanced Excel)  </li></ul> Required profile : For this position, a Bachelor's degree (Bac +3) is required, ideally in Purchasing or Supply Chain. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role is sought. Initial experience in the aeronautics sector would be a considerable asset. Perfect mastery of purchasing processes is essential. The following skills are expected: <ul><li>Excellent negotiation and communication skills.</li><li>Rigor and organization in file management.</li><li>Good knowledge of supplier markets.</li><li>Proficiency in computer tools, especially ERP systems.</li><li>Ability to work in a team and adapt to a demanding environment.</li></ul>If you recognize yourself in this description and this challenge excites you, do not wait to apply! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FIGEAC Aéro Morocco تتميز بثقافة مدفوعة بقوة بالتنظيم، مع التركيز على العمليات المنظمة، الدقة التشغيلية والموثوقية كركائز أساسية للأداء. تستند هذه الثقافة على بعد تعاوني قوي، مما يعزز العمل الجماعي والإدارة الوثيقة وتطوير الأفراد. كما تلعب المنافسة دوراً، مما يعكس التركيز الواضح على النتائج والأداء. остается الإبداع محدوداً، حيث يتطور في بيئة خاضعة للرقابة حيث الجودة والأمان والاتساق ضروريات أساسية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الفضاء / الطيران كمشترٍ. هذا المنصب موجود في النواصر ويوفر فرصة فريدة للانضمام إلى فريق متحمس في قلب قطاع يتوسع بسرعة. الهدف الرئيسي لهذا الدور هو المساهمة في تحسين عمليات الشراء من خلال ضمان توريد السلع والخدمات اللازمة لعمليات الشركة، مع ضمان أفضل نسبة جودة وسعر وتعزيز العلاقات مع الموردين. تشمل مهامك البحث عن الموردين واختيارهم، التفاوض بشأن العقود وشروط الشراء، متابعة الأوامر والتسليمات، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموردين. ستشارك بنشاط في تحليل السوق وتنفيذ استراتيجيات شراء فعالة. كما ستتطلب منك المهام التالية: <ul><li>إدارة شراء المنتجات التقنية، المعدات، الأدوات، والخدمات اللازمة لنشاط الشركة.</li><li>تحليل احتياجات الأقسام الطالبة وتحديد استراتيجيات شراء مناسبة.</li><li>استشارة الموردين، تحليل العروض، وإجراء المفاوضات.</li><li>ضمان متابعة الأوامر حتى استلام المنتجات أو الخدمات.</li><li>تطوير وتقييم قائمة الموردين من حيث التكلفة والجودة والمهل الزمنية.</li><li>المشاركة في إجراءات خفض التكاليف وتحسين عمليات الشراء.</li></ul>الأدوات :  <ul><li>نظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle أو ما يعادلها</li><li>MRP II</li><li>Microsoft Office (Excel متقدم)  </li></ul> الملف المطلوب : للشغل في هذا المنصب، يُطلب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3)، ويفضل أن يكون في المشتريات أو سلسلة التوريد. يُبحث عن خبرة مهنية تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في دور مماثل. تعتبر الخبرة الأولية في قطاع الطيران ميزة كبيرة. إتقان عمليات الشراء أمر ضروري. ويتوقع من المتقدمين امتلاك المهارات التالية: <ul><li>مهارات تفاوض واتصال ممتازة.</li><li>الدقة والتنظيم في إدارة الملفات.</li><li>معرفة جيدة بأسواق الموردين.</li><li>إتقان الأدوات الحاسوبية، خاصة أنظمة ERP.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتكيف مع بيئة مت demanding.</li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الوصف وهذا التحدي يثير حماستك، فلا تتردد في تقديم طلبك! </div>

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Lead-Specialist HR Recruiting

Lead-Specialist HR Recruiting

Lead-Specialist HR Recruiting

Auditeur IT Senior

APQP Coordinator

Integration Support Specialist

End-of-Studies Internship | HSSE

End-of-Studies Internship | Operations

Digital Marketing Specialist

MuleSoft Technical Consultant | Casablanca (Morocco)

sales manager (h/f)

Payroll Lead | Rabat (Morocco)

IE PP Specialist L1

IE/PP Specialist L1

PP Specialist L1

CIAM/IAM developer | Casablanca (Morocco)

Security Engineer Analyst | Sala al Jadida (Morocco)

Senior Customer Support Analyst - CDD | Rabat (Morocco)

Project Quality Assurance Technician

Buyer | Nouaceur (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs