Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

7 to 12 years Naukri Gulf

Workato Architecture & Coordination Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Engineering

Main Responsibilities Integration architecture Define, document and maintain the Group's integration architecture standards.Designing exchanges between SaaS, ERP, CRM, HRIS, BI and business applications.Analyze the needs, propose suitable patterns and validate the technical choices.Ensure the reusability, performance, maintainability and security of the flows.Participate in architecture reviews and anticipate the impacts related to application developments. Workato platform governance Define the rules for naming, development, documentation and deployment.Organize the management of development, testing and production environments.Mastering access, roles, connections, secrets and principles of least privilege.Implement good practices for versioning, review and production deployment.Monitor capacity, platform usage, licenses, and obsolescence risks. Coordination and management of developments Functionally coordinate the three Workato developers based in India.Qualify and prioritize requests in conjunction with the Group Applications Manager.Divide the work, clarify expectations and monitor progress.Organize design and code reviews, then validate quality before delivery.Supporting the team's skills development and promoting knowledge sharing. Operational Responsibilities Project and request management Participate in scoping sessions, technical workshops and workload estimations.Translate functional requirements into clear and feasible integration solutions.Identify dependencies, technical risks and security prerequisites.Coordinate internal contributors, editors and external partners.Communicate regularly on progress, decisions and alerts. Operation, support and continuous improvement Provide level 3 expertise on complex incidents related to integrations.Define monitoring, alerts, recovery procedures and operating instructions.Analyze recurring incidents and manage corrective and preventive actions.Monitor indicators of availability, reliability, performance and processing time.Maintain documentation that can be used by the support and development teams. Security and compliance Apply the Group's security requirements to connectors, APIs and exchanged data.Ensure the protection of sensitive data and the traceability of processing.Contribute to risk analyses, audits and remediation plans.Ensure compliance with change and production deployment processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Essential technical skills</li><li> </li><li>Proven expertise in Workato and integration recipe design.</li><li>Proficiency in REST APIs, webhooks, JSON, XML and authentication mechanisms such as OAuth 2.0.</li><li>Experience with Cloud and SaaS architectures, error management and flow monitoring.</li><li>Mastery of the development lifecycle: design, testing, deployment, operation and documentation.</li><li>Ability to diagnose complex incidents and propose sustainable solutions.</li><li> </li><li>Desired skills</li><li> </li><li>Knowledge of an ERP such as Unit4 and a CRM such as Salesforce.</li><li>Experience with Git, API management platforms, DevOps or other iPaaS solutions.</li><li>Knowledge of Microsoft Azure, Entra ID, Power Platform or ETL tools.</li><li>Experience in international and multi-vendor application environments.</li><li> </li><li>Experience and training</li><li> </li><li>Advanced degree in computer science, information systems or equivalent field.</li><li>Significant experience in application integration, ideally at least 7 years.</li><li>Proven experience on Workato or a comparable iPaaS platform, ideally at least 5 years.</li><li>Experience in technical coordination, solution review, or functional management of a distributed team.</li><li>Professional English is essential, both written and spoken.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Technician Kitchen & Laundry

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Engineering

POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.</li><li>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: Driver s License</li></ul>

ملخص المنصب استجب واحضر طلبات إصلاح الضيوف. تواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). التعرف على موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع لإغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بنشاطات اليوم والمشاكل التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج الاتصالات والمعايير المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والضوابط، النجارة وخبرة التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطوح، والطلاء، وإصلاحات الأسطح واللوحات الخشبية الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف شامل ودقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً فتح المراحيض وتجاوز الانسدادات)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، سلاسل التمديد، مكانس كهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمنافذ الكهربائية، وغيرها من عناصر غرفة الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام متعلق بأعمال النظافة والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التسمية Lockout/Tagout قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في التنسيق الداخلي والخارجي للمناظر الطبيعية وكذلك ري المزروعات الخارجية. إظهار مهارات حاسب آلي أساسية بما في ذلك إدخال جداول مشغلات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحّد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأكثر صعوبة بالرفع أو الحركة بمساعدة. الصعود والهبوط عبر السلالم، والمنحدرات الخدمية، والسلالم. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. الخبرة في هندسة الفندق أو الصيانة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

AI & Marketing Analytics Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer

On-site - Morocco 9 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل كبير، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظفين هي محور طريقة عمل المؤسسة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق ووجود أسلوب قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز على الابتكار بشكل معتدل، مما يعزز المبادرة والفتح أمام الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما تؤدي الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : بتقاريرك إلى رئيس التكاثر والنتاج، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين وراثي الأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيل وتكاثرها. وعلى هذا النحو، ستكون نشاطاتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وعلى صحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير متابعة ج gynecological دقيقة لخيول المزرعة التكاثرية، مع ضمان رفاهيتهم وصحتهم - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كانت أفراداً مؤهلين أو شاملات، ضمن مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، بما يضمن إدارة معلومات فعالة - الحفاظ على متابعة دقيقة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، مع ضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع واتباع تقويم وقائي صحي لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومراقبة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر الخيول وأقدامها - تقديم العلاجات الشافية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومراقبة برنامج تدريب الخيل لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ورصد الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، مع توفير معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>حاصل على دبلوم في الطب البيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح الاصطناعي</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالخيول المرباة</li><li>تدير الفرق وتدفع الأداء</li><li>تتمتع بالتوجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Librarian

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Education & Training

The Librarian will play a key role in developing and managing the school library for both the Primary and Secondary (Cambridge) sections. As the library is in its early stages of development, this position requires initiative, creativity, and excellent organisational skills to establish a welcoming, efficient, and inspiring learning environment.The Librarian will oversee all aspects of the library s setup, daily management, and development, ensuring it becomes a central resource that supports teaching, learning, reading for pleasure, and research across the school.KEY RESPONSIBILITIES:1. Library Development & Management<ul><li>Lead the setup and organisation of the new school library, including cataloguing and arranging resources.</li><li>Develop and implement library policies, borrowing systems, and procedures.</li><li>Maintain an up-to-date catalogue using a suitable library management system.</li><li>Create a welcoming and well-organised library environment.</li><li>Work with ICT to integrate digital library resources.</li></ul>2. Teaching & Learning Support<ul><li>Support teachers in finding age-appropriate, curriculum-aligned reading materials.</li><li>Promote information literacy, independent research, and reading for pleasure.</li><li>Organise reading events such as book fairs, author visits, and themed literacy days (e.g., World Book Day).</li><li>Guide students in research skills, referencing, and effective use of information sources.</li></ul>3. Resource Management<ul><li>Plan and oversee the acquisition of new materials with Heads of Department and budget holders.</li><li>Ensure resources align with the Cambridge curriculum and school ethos.</li><li>Maintain accurate records of inventory, loans, and usage.</li><li>Review and update library stock regularly for relevance and quality.</li></ul>4. Collaboration & Communication<ul><li>Work with the Head of Primary and Deputy Head (Academic) to align library services with academic needs.</li><li>Promote library use through effective communication with students, staff, and parents.</li><li>Support Primary and Secondary reading programmes and literacy initiatives.</li><li>Liaise with external book suppliers and publishers.</li></ul>5. Safeguarding, Health & Safety<ul><li>Ensure the library is a safe, inclusive space and comply with safeguarding and health & safety policies.</li><li>Supervise students to encourage positive behaviour and productive use of the library.</li></ul>SAFEGUARDING STATEMENT:Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.BE PART OF A DIVERSE INTERNATIONAL TEAMWe re a truly global community where your colleagues and students come from cultures and countries from all corners of the earth. So join us to connect, challenge, and collaborate with peers and renowned experts, as part of a diverse international team.Desired Candidate ProfileTHE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:<ul><li>Bachelor s degree in Library Science, Education, or related field</li><li>Experience working in a school or educational setting</li><li>Strong organisational and ICT skills</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Passion for promoting reading and literacy</li></ul>

سيلعب أمين المكتبة دوراً رئيسياً في تطوير وإدارة مكتبة المدرسة لكلا القسمين الأساسي والثانوي (كيمياء كامبريدج) حيث أن المكتبة في مراحلها الأولية من التطوير. ولأن هذا المنصب يتطلب المبادرة والإبداع ومهارات تنظيم ممتازة لإيجاد بيئة تعلم ترحيبية وفعالة وملهمة، سيشرف أمين المكتبة على جميع جوانب إعداد المكتبة وإدارتها اليومية وتطويرها، لضمان أن تصبح مصدرًا مركزيًا يدعم التدريس والتعليم والقراءة من أجل المتعة والبحث عبر المدرسة.المسؤوليات الرئيسية:1. تطوير المكتبة وإدارتها<ul><li>قيادة إعداد وتنظيم مكتبة المدرسة الجديدة، بما في ذلك فهرسة الموارد وترتيبها.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات المكتبة ونُظم الإعارة والإجراءات.</li><li>الحفاظ على فهرس حديث باستخدام نظام إدارة مكتبة مناسب.</li><li>خلق بيئة مكتبة ترحيبية ومنظمة جيدًا.</li><li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات لدمج موارد المكتبة الرقمية.</li></ul>2. الدعم التعليمي والتعلم<ul><li>دعم المعلمين في العثور على مواد قراءة مناسبة للعمر وتتوافق مع المنهج الدراسي.</li><li>تعزيز محو أمية المعلومات، والبحث المستقل، والقراءة من أجل المتعة.</li><li>تنظيم فعاليات قراءة مثل معارض الكتب، وزيارات المؤلفين، وأيام محو الأمية ذات الطابع (مثلاً اليوم العالمي للكتاب).</li><li>إرشاد الطلاب في مهارات البحث، والاستشهاد، والاستخدام الفعال لمصادر المعلومات.</li></ul>3. إدارة الموارد<ul><li>التخطيط والإشراف على شراء مواد جديدة مع رؤساء الأقسام وحاملي الميزانيات.</li><li>ضمان اتساق الموارد مع منهج كامبريدج وروح المدرسة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والقروض والاستخدام.</li><li>مراجعة وتحديث مخزون المكتبة بانتظام من حيث الملاءمة والجودة.</li></ul>4. التعاون والتواصل<ul><li>التعاون مع رئيس الابتدائية ونائب رئيس القسم (الأكاديمي) لمواءمة خدمات المكتبة مع الاحتياجات الأكاديمية.</li><li>الترويج لاستخدام المكتبة من خلال تواصل فعال مع الطلاب والطاقم وأولياء الأمور.</li><li>دعم برامج القراءة ومبادرات محو الأمية في الابتدائية والثانوية.</li><li>التواصل مع موردي الكتب وناشري الكتب الخارجيين.</li></ul>5. الحماية والصحة والسلامة<ul><li>ضمان أن تكون المكتبة مساحة آمنة وشاملة والتزام بنُظم الحماية والصحة والسلامة.</li><li>ارشاد الطلاب لتعزيز السلوك الإيجابي والاستخدام المنتج للمكتبة.</li></ul>بيان الحماية:تلتزم مجموعة Inspired Education بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين والأطراف الثالثة المشاركة في هذا الالتزام. ستُجرى ممارسات توظيف أكثر أماناً وعمليات فحص خلفية قبل التعيين المؤكد.كون جزءاً من فريق دولي متنوعنحن مجتمع عابر للحدود حيث يأتي زملاؤك وطلابك من ثقافات وبلدان من جميع أرجاء الأرض. فانضم إلينا للاتصال والتحدي والتعاون مع الأقران وخبراء مشهورين، كجزء من فريق دولي متنوع.مواصفات المرشح المثاليسيتمتع المرشح المثالي بـ:<ul><li>درجة بكالوريوس في علم المكتبات أو التربية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في العمل في مدرسة أو بيئة تعليمية</li><li>مهارات تنظيمية وتكنولوجيا معلومات قوية</li><li>مهارات شخصية واتصالات ممتازة</li><li>شغف بتعزيز القراءة ومحو الأمية</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

In line with Safran Purchasing's strategy, the Purchasing Manager Operational Support and IT leads the Operational Support Department. They define the strategy, ensure the performance and transformation of Purchasing support activities, develop the service portfolio by integrating new activities, and improve economic performance through process optimization and digitalization. They are also responsible for the process of providing Safran Maroc's IT resources in coordination with the IT department.Main Missions1. Department Strategy and Governance:<ul><li>Defines the orientations, priorities, and objectives of the department in line with Safran Purchasing's strategy.</li><li>Leads governance, ensures the achievement of quality, cost, deadline, and compliance objectives, and reports on performance and risks.</li></ul>2. Development and Integration of New Activities:<ul><li>Defines the development strategy for the activity portfolio and identifies services to be pooled or transferred.</li><li>Evaluates integration conditions and supervises transition, startup, and stabilization phases.</li></ul>3. Economic Performance and Process Optimization:<ul><li>Drives economic performance improvement through process simplification, standardization, and optimization.</li><li>Monitors costs, productivity gains, and improvement plans.</li></ul>4. Management of Purchasing Operational Support Activities:<ul><li>Supervises transactional, administrative, and purchasing application support activities.</li><li>Ensures compliance with procedures, service commitments, and regulatory requirements, and validates non-production purchase orders within delegation limits.</li></ul>5. Digital Transformation:<ul><li>Defines and manages the department's digital roadmap.</li><li>Oversees the deployment of automation, RPA, data, and reporting solutions.</li></ul>6. Relations with Safran Purchasing and Client Companies:<ul><li>Acts as the interface with Safran Purchasing, international hubs, client companies, and internal clients.</li><li>Facilitates performance reviews, manages service commitments, and improvement plans.</li></ul>7. Safran Maroc Information System:<ul><li>Manages the IT resource provision process in coordination with the IT department.</li><li>Oversees IT support and ensures the availability, service continuity, and security of IT resources.</li></ul>8. Management, Skills, and Capitalization:<ul><li>Manages activity managers, develops skills, and participates in recruitment.</li><li>Ensures knowledge capitalization and business continuity.</li></ul>9. Budget, Risks, and Internal Control:<ul><li>Participates in budget preparation and manages expenses within their perimeter.</li><li>Manages operational and compliance risks, and ensures the application of internal control and audit follow-up.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education BAC+5 in purchasing, supply chain, management, engineering, information systems, or equivalent field, with at least 10 years of experience in management and transformation functions.Proven experience in directing a department, a shared services center, or an international perimeter, with management of activity managers and leadership of complex organizations.Mastery of Purchasing and P2P processes, shared services models, operational governance, internal control, and risk management.Ability to define a strategy, build and defend business cases, arbitrate resources, and drive economic performance, productivity, and cost reduction.Good understanding of IT issues, particularly regarding user support, infrastructure, authorizations, service continuity, and IT security.Demonstrated experience in digital transformation, process optimization, automation, data, and the management of cross-functional or international programs.Assertive leadership, strong negotiation, influence, and change management skills, with professional proficiency in French and English.

تماشيًا مع استراتيجية الشراء في Safran، يقود مدير المشتريات للدعم التشغيلي وتكنولوجيا المعلومات قسم الدعم التشغيلي. يحدد الاستراتيجية، ويضمن الأداء والتحول في أنشطة دعم المشتريات، ويطور محفظة الخدمات من خلال دمج أنشطة جديدة، ويحسن الأداء الاقتصادي من خلال تحسين العمليات والت digitalization. كما يتحمل مسؤولية عملية توافر موارد تكنولوجيا المعلومات لـ Safran Maroc بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.المهام الرئيسية1. إستراتيجية وق Governance القسم:<ul><li>يحدد الاتجاهات والأولويات وأهداف القسم بما يتماشى مع استراتيجية Safran Purchasing.</li><li>يقود الحوكمة، ويضمن تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والامتثال، ويقدم تقارير عن الأداء والمخاطر.</li></ul>2. التطوير والدمج للأنشطة الجديدة:<ul><li>يحدد استراتيجية التطوير لمحفظة الأنشطة ويُعرّف الخدمات التي يجب تجميعها أو نقلها.</li><li>يقيم شروط التكامل ويراقب مراحل الانتقال والتشغيل والاستقرار.</li></ul>3. الأداء الاقتصادي وتحسين العمليات:<ul><li>يدفع بتحسين الأداء الاقتصادي من خلال تبسيط العمليات والمعيارية والتحسين.</li><li>يراقب التكاليف، مكاسب الإنتاجية، وخطط التحسين.</li></ul>4. إدارة أنشطة دعم عمليـة الشراء:<ul><li>يشرف على أنشطة الدعم المعاملاتي والإداري وتطبيقات الشراء.</li><li>يضمن الامتثال للإجراءات والتزامات الخدمة والمتطلبات التنظيمية، ويصدق على أوامر الشراء غير الإنتاجية ضمن حدود التفويض.</li></ul>5. التحول الرقمي:<ul><li>يحدد ويدير خريطة الطريق الرقمية للقسم.</li><li>يشرف على نشر الأتمتة والبرمجة الروبوتية للعمليات والبيانات والتقارير.</li></ul>6. العلاقات مع Safran Purchasing وشركات العملاء:<ul><li>يعمل كواجهة مع Safran Purchasing والمراكز الدولية وشركات العملاء وال clients internal.</li><li>يسهل مراجعات الأداء ويُدير الالتزامات الخدمية وخطط التحسين.</li></ul>7. نظام معلومات Safran Maroc:<ul><li>يدير عملية توفير موارد تكنولوجيا المعلومات بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على دعم تكنولوجيا المعلومات ويضمن التوفر واستمرارية الخدمة وأمان الموارد المادية.</li></ul>8. الإدارة والمهارات والترميز المعرفي:<ul><li>يدير مديري الأنشطة، ويطور المهارات، ويساهم في التوظيف.</li><li>يضمن ترصيد المعرفة واستمرارية الأعمال.</li></ul>9. الميزانية والمخاطر والرقابة الداخلية:<ul><li>يشارك في إعداد الميزانية ويدير النفقات ضمن حدود صلاحياته.</li><li>يدير مخاطر التشغيل والامتثال، ويضمن تطبيق الرقابة الداخلية والمتابعة التدقيقية.</li></ul>المرشح المطلوبشهادة عليا BAC+5 في الشراء، سلسلة التوريد، الإدارة، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال مكافئ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف الإدارة والتحول.خبـرة مثبتة في قيادة قسم، مركز خدمات مشتركة، أو نطاق دولي، مع إدارة مديري الأنشطة وقيادة منظمات معقدة.إتقان عمليات الشراء وP2P، ونماذج الخدمات المشتركة، والحوكمة التشغيلية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.القدرة على وضع استراتيجية، وبناء والدفاع عن حالات الأعمال، وتخصيص الموارد،Drive الأداء الاقتصادي والإنتاجية وتقليل التكاليف.فهم جيد لقضايا تكنولوجيا المعلومات، خاصة فيما يخص دعم المستخدم والبنية التحتية والتفويضات واستمرارية الخدمة وأمن تكنولوجيا المعلومات.خبرة مثبتة في التحول الرقمي وتحسين العمليات والأتمتة والبيانات وإدارة البرامج عبر وظائف أو دولية.قيادة حازمة، ومهارات تفاوض وتأثير وتغيير قوية، مع كفاءة مهنية في الفرنسية والإنجليزية.

1 to 6 years Naukri Gulf

Business Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Sales

Supporting the RM Director in her missions and projects. Ensuring reservations are taken by phone, fax, or internet, as well as all related operations. Managing client requests (Strategic Accounts, VIP clients, and Top VIPs) and fostering customer loyalty after complaints: contacting clients for their reservations and overseeing their customer experience, personalizing and anticipating their needs. Actively participating in sales presentations, site visits, and client meetings. Developing pricing, distribution contracts, and direct sales. Increasing the visibility of the two hotels and points of sale in key markets with online distributors. Measuring performance across different sites in terms of new exposure, double exposure, updates, and promotion. Studying, examining, and analyzing the competitive environment, market trends, and customer needs and feedback to demonstrate initiative and adapt strategically. Prepare, process, and compile data for daily, weekly, and monthly reports, annual objectives, the sales and marketing budget, forecasts, and other reports, in accordance with instructions and requirements. Develop marketing actions and evaluate the effectiveness of existing programs and strategies. Ensure compliance with the Sofitel brand's pricing policy and strategy. Manage and direct advertising, public relations, and promotional activities with the RM Director. Ensure customer satisfaction while remaining competitive in the market and financially efficient. Evaluate evolving customer needs, customer composition, and portfolio developments to propose necessary operational changes as needed. Communicate effectively with other departments and interact with team members to guarantee the expected quality of service for the customer. Manage the PMS, Tars, and extranet for distributors and central purchasing offices. Reservations: Track and control reservations: Rate checks, upgrades, cancellations, no-shows. Analyze occupancy rates, average room rates, and RevPAR. Optimize occupancy rates and average room rates. Establish a pricing and sales strategy in collaboration with the General Manager and the Sales Director.Develop budget forecasts in collaboration with the Sales Director and with approval from the General Manager. Analyze and monitor the hotel's KPIs to identify opportunities to increase revenue from rooms and other operational departments. Be responsible for the proper functioning of all systems and tools for managing room and other service revenue. Coordinate with the sales team to determine attractive and engaging pricing offers. Prospect virtual distributor sites. Provide strategic and tactical support to the F&B department, which includes restaurants, bars, and banquets. Participate in the recruitment of ALL clients and directly monitor the recruitment of their team. Contribute to the customer preference database. Participate in the strategy adopted by the Accor Group and the owner. Contribute to improving the hotel's RPS score. Respond to and manage customer complaints. Respect Accor Group's internal standards and procedures. From the owner: Ensuring customer satisfaction directly. Additional information: Accor Heartist Card. Specific benefits. And much more...Desired Candidate Profile

دعم مديرة RM في عملياتها ومشروعاتها. ضمان حجز المواعيد عبر الهاتف أو الفاكس أو الإنترنت، إضافة إلى جميع العمليات المرتبطة. إدارة طلبات العملاء (الحسابات الاستراتيجية، العملاء المميزين VIP، وأعلى كبار العملاء VIP) وتعزيز ولاء العملاء بعد الشكاوى: التواصل مع العملاء لحجوزاتهم والإشراف على تجربة العملاء، تخصيص وتوقع احتياجاتهم. المشاركة بنشاط في عروض المبيعات، زيارات المواقع، واجتماعات العملاء. تطوير التسعير، عقود التوزيع، والمبيعات المباشرة. زيادة وضوح فندقيْن ونقاط البيع في الأسواق الرئيسية مع موزعين عبر الإنترنت. قياس الأداء عبر المواقع المختلفة من حيث التعرض الجديد، التعرض المزدوج، التحديثات، والترويج. دراسة وفحص وتحليل البيئة التنافسية، اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء وردود أفعالهم لإظهار المبادرة والتكيف استراتيجيًا. إعداد، معالجة، وتجميع البيانات لتقارير يومية وأسبوعية وشهرية، والأ objectives السنوية، وميزانية المبيعات والتسويق، والتوقعات، وتقارير أخرى وفقًا للتعليمات والمتطلبات. تطوير إجراءات تسويقية وتقييم فاعلية البرامج والاستراتيجيات القائمة. ضمان الامتثال لسياسة التسعير واستراتيجية علامة سُوفِّي تر. إدارة وتوجيه الإعلانات، العلاقات العامة، والأنشطة الترويجية مع مديرة RM. ضمان رضا العملاء مع البقاء منافسًا في السوق وفعالًا ماليًا. تقييم الاحتياجات المتطورة للعملاء، وتكوين العملاء، وتطور المحفظة لاقتراح التغييرات التشغيلية اللازمة عند الحاجة. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى والتفاعل مع أعضاء الفريق لضمان جودة الخدمة المتوقعة للعميل. إدارة PMS، Tars، والإكستراكنت للموزعين ومكاتب الشراء المركزية. الحجوزات: تتبّع والتحكم في الحجوزات: فحص الأسعار، الترقيات، الإلغاءات، وعدم الحضور. تحليل نسب الإشغال، ومتوسط أسعار الغرف، وRevPAR. تحسين نسب الإشغال ومتوسط أسعار الغرف. وضع استراتيجية التسعير والمبيعات بالتعاون مع المدير العام ومدير المبيعات. وضع توقعات الميزانية بالتعاون مع مدير المبيعات وبموافقة المدير العام. تحليل ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفندق لتحديد فرص زيادة الإيرادات من الغرف وغيرها من الأقسام التشغيلية. أن تكون مسؤولًا عن التشغيل الصحيح لجميع الأنظمة والأدوات لإدارة إيرادات الغرف وخدمات أخرى. التنسيق مع فريق المبيعات لتحديد عروض أسعار جذابة ومشوقة. استكشاف مواقع الموزعين الافتراضيين. تقديم الدعم الاستراتيجي والتكتيكي لقسم الأغذية والمشروبات، والتي تشمل المطاعم، الحانات، والبوفيهات. المشاركة في توظيف جميع العملاء ومراقبة توظيف فريقهم مباشرة. المساهمة في قاعدة بيانات تفضيلات العملاء. المشاركة في الاستراتيجية التي تتبعها مجموعة Accor والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الرد على الشكاوى وإدارتها. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة Accor. من المالك: ضمان رضا العملاء بشكل مباشر. معلومات إضافية: بطاقة Accor Heartist. مزايا محددة. وأكثر من ذلك...المعايير المطلوبة للمرشح

Naukri Gulf

Segment Leader

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul ><li >Engineer in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field.</li><li >Minimum of 5 years of experience in production management, preferably in the manufacturing industry.</li><li >Proven experience in managing production operations and improving efficiency.</li><li >Strong knowledge of lean production principles and quality control methodologies.</li><li >Proficiency in production planning, scheduling, and supply chain management.</li><li >Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and the Microsoft Office suite.</li><li >Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making.</li><li >Strong leadership and team management skills.</li><li >Effective communication and interpersonal skills.</li><li >Six Sigma certification preferred.</li><li >In-depth understanding of manufacturing processes, technologies, and regulatory compliance.</li><li >Ability to work in a constantly evolving environment and adapt to changing priorities.</li><li >Willingness to work flexible hours depending on production requirements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul ><li >مهندس في الهندسة الصناعية، الهندسة التصنيعية، أو مجال ذو صلة.</li><li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الإنتاج، ويفضل في صناعة التصنيع.</li><li >خبرة مثبتة في إدارة عمليات الإنتاج وتحسين الكفاءة.</li><li >معرفة قوية بمبادئ الإنتاج الرشيق ومنهجيات مراقبة الجودة.</li><li >إتقان تخطيط الإنتاج، الجدولة، وإدارة سلسلة التوريد.</li><li >خبرة بأنظمة ERP (مثل SAP، Oracle) ومجموعة Microsoft Office.</li><li >مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، ونهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار.</li><li >قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li >مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات جيدة.</li><li >يفضل شهادة Six Sigma.</li><li >فهم عميق لعمليات التصنيع والتقنيات والامتثال التنظيمي.</li><li >القدرة على العمل في بيئة تتطور باستمرار والتكيف مع الأولويات المتغيرة.</li><li >الاستعداد للعمل بساعات مرنة حسب متطلبات الإنتاج.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li> </li></ul></section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Disk Jockey

On-site - Morocco - Boulemane 29 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي: كن موصلاً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه الميسرة في الملكية. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وتحديد جدول للضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. ترويج قواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة وجود طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تحتوي على معاملات نقاط بيع. المساعدة عند استضافة مناسبات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. أن تكون على دراية بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات وأنشطة الترفيه وتأجير المنشآت أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والCarry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محاصرة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب منها. </div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</section>

2 to 7 years Naukri Gulf

Planner

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our Global Supply Chain is a network of more than 300 manufacturing plants, distribution centers and other facilities designed and located to support our direct sales, marketing and distribution activities. We enable company growth by delivering savings through more efficient operations and high levels of service that create competitive advantage while earning and keeping customers' trust. We are seeking a Planner to manage a medium product portfolio, network, or division. As the Planner, you will be accountable for the Demand, Supply, or Raw Material plan to ensure customer requirements are met through S&OP, Mid-Long Term Capacity Planning, or Material Resolution. You will act as a liaison between production and various other internal and external stakeholders.What s in it For You: Opportunity for a long-term career path that allows for exposure into all areas of Ecolab s supply chain Access to best-in-class resources, tools, and technology Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and has been recognized as one of the most ethical companies in the worldWhat You Will Do: Accountable for the Demand, Supply, or Raw Material plan to ensure customer requirements are met through S&OP, Mid-Long Term Capacity Planning, or Material Resolution May also manage short-term supply or raw material scheduling/planning for a large facility and/or complex product line Intermediate problem identification/solving and navigating ambiguous situations Utilizes project management skills to participate in and/or lead small to medium scope/business impact continuous improvement activities Applies knowledge of business and the marketplace to advance organizational goals Builds internal/external partnerships and works collaboratively to meet shared objectives May help design and establish new processes or solutions to drive value through increased efficiency or performance Manages daily operational partnerships with internal plants, warehouses and/or external suppliers</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Business/Statistics, Supply Chain Management, Engineering or related field of study</li><li>2 years of work experience in supply chain planning, finance, marketing or a related analytical discipline</li><li>Significant experience with ERPs, advanced planning systems, analytical or equivalent software</li><li>High level of proficiency with MS Office, primarily Excel and Word</li><li>Demonstrated ability to communicate effectively and appropriately with different audiences</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to drive decisions and build consensus among stakeholders</li><li>Ability to navigate complex policy, process, and people-related organizational dynamics</li><li>A track record of successfully delivering to Key Performance Indicators and business objectives</li><li>Experience with cross-functional collaboration and communication skills</li><li>Demonstrated ability for using a strategic mindset</li><li>Advanced technical or business degree, MBA preferred</li><li>Experience in operational excellence and project management such as TPM, Lean Six Sigma, continuous improvement, Green Belt, etc.</li><li>APICS Certification</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سلسلة التوريد العالمية لدينا هي شبكة تضم أكثر من 300 مصنع ومركز توزيع ومرافق أخرى مصممة ومواقع لدعم مبيعاتنا المباشرة والتسويق وأنشطة التوزيع. نمكن نمو الشركة من خلال توفير الوفورات عبر عمليات أكثر كفاءة ومستويات خدمة عالية تخلق ميزة تنافسية مع كسب ثقة العملاء والحفاظ عليها. نبحث عن مخطط لإدارة محفظة منتجات متوسطة الحجم أو شبكة أو قسم. بصفته المخطط، سيكون مسؤولاً عن خطة الطلب أو العرض أو المواد الخام لضمان تلبية متطلبات العملاء من خلال تخطيط الموثوقية والتخطيط طويل المدى للقدرة، أو حل المواد. ستتصرف كحلقة وصل بين الإنتاج وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المختلفين.ما الموجود من أجلك: فرصة لمسار وظيفي طويل الأجل يتيح التعرض لجميع مجالات سلسلة التوريد في إيكلولاب الوصول إلى موارد وأدوات وتقنيات من الطراز العالمي الرفاه في شركة تقدر الاستدامة، وتدفع ثقافة السلامة وتعتبر من بين أكثر الشركات الأخلاقية في العالمما ستقوم به: المسؤول عن خطة الطلب أو العرض أو المواد الخام لضمان تلبية متطلبات العملاء من خلال التخطيط الموثوق به والتخطيط طويل المدى للقدرة، أو حل المواد. قد تدير أيضاً رصد/tق timمِ قصير الأجل للإمداد أو جدول/تخطيط المواد لمرفق كبير و/أو خط إنتاج معقد. تحديد المشكلات المتوسطة وحلها والتنقل في المواقف الغامضة. استخدام مهارات إدارة المشاريع للمشاركة في أنشطة التحسين المستمر ذات النطاق الصغير إلى المتوسط وتأثير الأعمال. تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لتعزيز أهداف المنظمة. بناء شراكات داخلية وخارجية والعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة. قد يساعد في تصميم وتأسيس عمليات أو حلول جديدة لتعزيز القيمة من خلال زيادة الكفاءة أو الأداء. إدارة الشراكات التشغيلية اليومية مع المصانع الداخلية والمستودعات و/أو الموردين الخارجيين</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال/الإحصاء، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة أو مجال دراسي ذو صلة</li><li>خبرة عمل لمدة سنتين في تخطيط سلسلة التوريد أو المالية أو التسويق أو تخصص تحليلي ذي صلة</li><li>خبرة كبيرة مع أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (ERP) وأنظمة التخطيط المتقدمة وبرامج تحليلية أو ما يعادلها</li><li>مستوى عالٍ من الكفاءة في MS Office، خاصة Excel وWord</li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال ومناسب مع جمهور مختلف</li><li>مهارات تحليلية قوية ومهارة حل المشكلات لاتخاذ القرارات وبناء الإجماع بين أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على التنقل داخل ديناميات تنظيمية معقدة من سياسات وعمليات وأشخاص</li><li>سجل ناجح في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأعمال</li><li>خبرة في التعاون عبر الأقسام ومهارات الاتصال</li><li>القدرة على استخدام تفكير استراتيجي</li><li>درجة تقنية أو تجارية متقدمة، يفضل MBA</li><li>خبرة في التميز التشغيلي وإدارة المشاريع مثل TPM، وLean Six Sigma، والتحسين المستمر، وGreen Belt، إلخ.</li><li>شهادة APICS</li></ul></section>

Naukri Gulf

Customer Experience Agent

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Customer Experience Agent specialist to join one of our clients ' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Have 2-4 years of experience in customer service or any customer-facing support role.</li><li>Are fluent in English and French (spoken and written).</li><li>Have strong communication skills with the ability to explain solutions clearly and professionally.</li><li>Are customer-focused, empathetic, and solution-oriented.</li><li>Can handle multiple channels and tasks in a fast-paced environment.</li><li>Have experience using tools such as Zendesk, Salesforce, Shopify, or similar platforms (a plus, not required).</li></ul>Technical Requirements:<ul><li>Internet connection: High-speed internet required minimum 20 Mbps or fiber connection.</li><li>Computer / laptop: Employees must use a genuine, supported business laptop with built-in hardware security and full-disk encryption enabled. Unsupported, modified, bypass-installed, rooted, or jailbroken operating systems are not permitted.</li><ul><li>Windows: Windows 11 (preferably Windows 11 Pro), 2021 model or newer, with TPM 2.0 enabled and BitLocker / Windows Device Encryption turned on.</li><li>Mac: Apple MacBook / Mac, 2020 model or newer, preferably Apple Silicon M1 or newer, running a supported macOS version with FileVault enabled.</li></ul><li>RAM: Minimum 8 GB (16 GB preferred)</li><li>Noise-canceling headset</li><li>Power and internet backup required</li></ul></section>

7 to 12 years Naukri Gulf

Factory Architect

On-site - Morocco - Boulemane 18 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced Image Factory Architect to design and manage an Image Factory platform for automating the creation, security, standardization, and publication of operating system images for enterprise cloud platforms. This role involves setting up a scalable and secure Image Factory architecture for image creation, security hardening, lifecycle management, and multi-cloud deployment in environments like AWS and Azure. The architect will collaborate with Platform Engineering, DevOps, Security, and Infrastructure teams to provide standardized and secured base images that accelerate application deployments while adhering to enterprise security and compliance requirements.Image Factory Architecture and Strategy<ul><li>Design and implement an Image Factory architecture that automates the creation, validation, and distribution of Golden Images.</li><li>Define enterprise standards for: base images, hardened images, and application-ready images.</li><li>Develop a scalable image strategy across multiple cloud platforms and tools such as: AWS AMI, Azure Compute Gallery, container registries, and other image repositories.</li><li>Design an image governance model covering: versioning, lifecycle management, and image promotion pipelines.</li><li>Monitor the performance, usage, and adoption of image pipelines across all cloud platforms.</li></ul>Automation and CI/CD Pipeline Development<ul><li>Design and implement automated pipelines using GitHub Actions, Jenkins, or other CI/CD tools.</li><li>Integrate Infrastructure as Code (IaC) practices with: Packer, Terraform, Ansible, or equivalent tools.</li><li>Automate image testing, validation, and security checks during pipeline execution.</li><li>Optimize image build processes in terms of performance, cost, and reliability.</li><li>Implement automatic publication of images to enterprise repositories and cloud galleries.</li></ul>Security and Compliance<ul><li>Integrate security controls into image creation processes.</li><li>Ensure compliance with CIS standards, enterprise security policies, and other regulatory requirements.</li><li>Implement vulnerability scanning tools such as: Tenable, Qualys, or similar solutions.</li><li>Verify that images meet security requirements before production deployment.</li><li>Define governance mechanisms to enforce image standards and security policies.</li></ul>Platform Engineering & DevOps Integration<ul><li>Align Image Factory processes with enterprise Platform Engineering and DevOps strategies.</li><li>Enable development and application teams to consume standardized images via self-service mechanisms.</li><li>Ensure integration with internal platforms as needed.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7+ years of experience in cloud infrastructure, DevOps, or systems engineering.</li><li>University degree (BAC+5) in Computer Science or a related field.</li><li>Hands-on experience in designing and managing enterprise image pipelines or Golden Images frameworks.</li><li>Experience in large-scale, multi-region cloud environments.</li><li>Fluent English.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Advanced expertise in: Packer, Terraform, AWS, Azure.</li><li>Solid skills in: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins.</li><li>In-depth knowledge of: Linux, Windows, system security.</li><li>Experience with vulnerability management and compliance tools.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong system architecture and design capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder collaboration skills.</li><li>Ability to mentor engineers and lead platform initiatives.</li><li>Analytical mindset, autonomy, and results-oriented.</li></ul></section>

7 to 12 years Naukri Gulf

Image Factory Architect

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: We are seeking an experienced Image Factory Architect to design and lead an Image Factory platform for automating the creation, securing, standardizing, and publishing of operating system images for enterprise cloud platforms. This role involves building a scalable and secure Image Factory architecture that enables image creation, security hardening, lifecycle management, and multi-cloud deployment in environments such as AWS and Azure. The architect will collaborate with Platform Engineering, DevOps, Security, and Infrastructure teams to deliver standardized and secure base images that accelerate application deployments while meeting enterprise security and compliance requirements.Architecture and strategy of the Image Factory<ul><li>Design and implement an Image Factory architecture that automates the creation, validation and distribution of reference images (Golden Images).</li><li>Define enterprise standards for: base images, hardened images, application-ready images.</li><li>Develop a scalable image strategy across multiple cloud platforms and tools such as: AWS AMI, Azure Compute Gallery, container registries, other image repositories.</li><li>Design an image governance model covering: versioning, lifecycle management, image promotion pipelines.</li><li>Monitor the performance, usage, and adoption of image pipelines across all cloud platforms.</li></ul>Development of automation pipelines and CI/CD<ul><li>Design and implement automated pipelines using GitHub Actions, Jenkins or other CI/CD tools.</li><li>Integrate Infrastructure as Code (IaC) practices with: Packer, Terraform, Ansible, or equivalent tools.</li><li>Automate image testing, validation and security checks during pipeline execution.</li><li>Optimize image construction processes in terms of performance, cost and reliability.</li><li>Set up automatic image publishing to enterprise repositories and cloud galleries.</li></ul>Security and compliance<ul><li>Integrate security controls into image creation processes.</li><li>Ensure compliance with CIS standards, company security policies and other regulatory requirements.</li><li>Implement vulnerability scanning tools such as: Tenable, Qualys, or similar solutions.</li><li>Ensure that the images meet security requirements before being put into production.</li><li>Define the governance mechanisms to apply image standards and security policies.</li></ul>Platform Engineering & DevOps Integration<ul><li>Align Image Factory processes with the company's Platform Engineering and DevOps strategies.</li><li>Enable development and application teams to consume standardized images via self-service mechanisms.</li><li>Ensure integration with internal platforms when necessary.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7 years or more of experience in cloud infrastructure, DevOps or systems engineering.</li><li>University degree in computer science (BAC+5) or related field.</li><li>Practical experience in the design and management of enterprise image pipelines or Golden Images frameworks.</li><li>Experience in large-scale, multi-region cloud environments.</li><li>Fluent English</li><li>Technical skills</li><li>Advanced expertise on: Packer, Terraform, AWS, Azure.</li><li>Strong skills in: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins.</li><li>In-depth knowledge: Linux, Windows, system security.</li><li>Experience with vulnerability management and compliance tools.</li><li>Soft Skills</li><li>Strong capacity for system architecture and design.</li><li>Excellent communication and stakeholder collaboration skills.</li><li>Ability to supervise engineers and lead platform initiatives.</li><li>Analytical mind, autonomy and results orientation.</li></ul></section>

Bayt

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of strengthening our IT infrastructure and resilience activities, we are looking for a Business Continuity & Datacenter Governance Expert to manage business continuity systems and datacenter governance. As a senior expert, you will be responsible for identifying critical services, defining business recovery strategies, and maintaining compliance and operational governance requirements. You will work independently in strategic, high-criticality environments.  RESPONSIBILITIES AND KEY ACTIVITIES Business Continuity & IT Resilience <ul><li>Manage and maintain the Business Impact Analysis (BIA) system.</li><li>Identify critical business processes and services.</li><li>Define recovery objectives (RTO/RPO) and restoration priorities.</li><li>Design and update Business Recovery Plans (DRP) and Business Continuity Plans (BCP).</li><li>Ensure the management of recovery procedures, escalation chains, and communication plans in crisis situations.</li></ul>Recovery Tests and Exercises <ul><li>Plan and coordinate business recovery exercises.</li><li>Supervise the execution of DRP/BCP tests.</li><li>Formalize results, analyze deviations, and manage corrective action plans.</li><li>Contribute to the continuous improvement of the resilience system.</li></ul>Datacenter Governance <ul><li>Oversee datacenter governance activities.</li><li>Monitor infrastructure capacity and anticipate evolution needs.</li><li>Ensure compliance with physical and logical access control rules.</li><li>Guarantee monitoring of site environmental conditions (power, cooling, security, supervision).</li><li>Prepare and support compliance and governance audits.</li></ul>Compliance & Reporting <ul><li>Ensure the application of business continuity requirements and reference standards, particularly ISO 22301.</li><li>Produce indicators, dashboards, and governance reports for stakeholders.</li><li>Coordinate with infrastructure, security, and operations teams.</li><li>Participate in governance and operational monitoring committees.</li></ul> Required profile : Education & Experience: <ul><li>Master's degree / Engineering degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in business continuity, disaster recovery, or critical infrastructure governance.</li><li>Significant experience in complex production environments or managed services.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Mastery of Business Impact Analysis (BIA) methodologies.</li><li>Solid experience in designing and managing Disaster Recovery Plans (DRP) and Business Continuity Plans (BCP).</li><li>Good knowledge of resilience and continuity standards, especially ISO 22301.</li><li>Expertise in datacenter governance: capacity, access management, environmental monitoring, and compliance.</li><li>Proficiency in ITIL processes and IT service management.</li></ul>Desired Skills: <ul><li>Knowledge of Disaster Recovery strategies in Cloud environments (Azure, GCP).</li><li>Experience with DRP orchestration tools such as Zerto or VMware SRM.</li><li>Security or governance certifications (CISSP, CISM).</li></ul>Personal Qualities: <ul><li>Strong analytical and risk management skills.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Excellent writing and reporting skills.</li><li>Ability to coordinate multiple stakeholders and work in a demanding environment.</li><li>Autonomy, leadership, and initiative.</li></ul>Preferred Certifications: <ul><li>ISO 22301 Lead Implementer</li><li>ITIL Foundation</li><li>CISSP or CISM</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Responsiveness, paced discussions, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your 1st day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through the Accenture training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoot, Monthly Birthdays, Football tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, annual party…)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Bayt

Head of Audit Department | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of strengthening our Internal Audit Department, we are looking for an internal auditor capable of supporting the strategic challenges of the Group through a cross-functional, independent, and high-value-added approach. Your main tasks: <ul> <li>Lead audit missions from their scope definition to their closure: definition of objectives, scope, methodological approach, supervision of work, and quality of deliverables.</li> <li>Provide independent assurance on the Group's challenges: control of activities, organizations, processes, projects, governance, and management systems.</li> <li>Produce high-value-added analyses: identification of causes of dysfunction, impact analysis, critical review of organizational models, and recommendations tailored to the Group's challenges.</li> <li>Communicate conclusions to stakeholders: audited departments, adversarial proceedings, reports to governing bodies, and adoption of recommendations.</li> <li>Contribute to the management of the Internal Audit Department: audit plan, methodology development, supervision, sharing of best practices, and strengthening the credibility of the audit function.</li> </ul> Required profile : Profile sought: <ul> <li>Higher education in audit, finance, management, organization, or equivalent.</li> <li>6 to 10 years of experience in internal audit, external audit, consulting, general inspection, or high-exposure cross-functional missions.</li> <li>Strong analytical skills, critical thinking, synthesis skills, and excellent writing ability.</li> <li>Good interpersonal skills, ability to challenge diplomatically, and interact with high-level stakeholders.</li> <li>Experience in a group, multi-site, or international environment would be an asset.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المرتكز على الإنسان يُكمل بخطة قوية للـالأداء، تشجع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، وكذلك تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه النسبة من التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وأداء عالي. الوظيفة : كجزء من تعزيز قسم التدقيق الداخلي، نحن نبحث عن مدقق داخلي قادر على دعم التحديات الاستراتيجية للمجموعة من خلال مقاربة عابرة للوظائف ومستقلة وقيمة مضافة عالية. مهامك الأساسية: <ul> <li>قيادة مهام التدقيق من تعريف النطاق حتى الإغلاق: تعريف الأهداف والنطاق والمنهجية والإشراف على العمل وجودة المخرجات.</li> <li>تقديم ضمان مستقل للتحديات التي تواجه المجموعة: السيطرة على الأنشطة والمنظمات والعمليات والمشاريع والحوكمة وأنظمة الإدارة.</li> <li>إنتاج تحليلات ذات قيمة مضافة عالية: تحديد أسباب الاختلال، تحليل الآثار، مراجعة نقدية لنماذج التنظيم، وتوصيات مخصصة لتحديات المجموعة.</li> <li>التواصل بالاستنتاجات مع أصحاب المصلحة: الإدارات المدققة والإجراءات المعادية والتقارير إلى هيئات الحكم واعتماد التوصيات.</li> <li>المساهمة في إدارة قسم التدقيق الداخلي: خطة التدقيق وتطوير المنهجية والإشراف وتبادل أفضل الممارسات وتقوية مصداقية وظيفة التدقيق.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul> <li>التعليم العالي في التدقيق أو التمويل أو الإدارة أو التنظيم أو ما يعادلها.</li> <li>من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي أو الاستشارات أو التفتيش العام أو مهام عابرة للوظائف ذات تعرض عالي.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، تفكير نقدي، مهارات تلخيص، وقدرة كتابة ممتازة.</li> <li>مهارات شخصية جيدة، القدرة على التحدي Diplomatic، والتفاعل مع أصحاب مراكز عالية المستوى.</li> <li>الخبرة في بيئة مجموعة متعددة المواقع أو دولية ستكون ميزة.</li> </ul>

Bayt

Technician in Measurement, Testing, and Commissioning of Power Electronics Projects

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : As part of our project to develop industrial Variable Frequency Drives (VFDs), we are looking for a rigorous and dynamic Measurement and Testing Technician. You will be responsible for the reliability of our prototypes and their performance during testing phases in the lab and at industrial sites, ensuring a smooth transition to commissioning. Main tasks<ul> <li>Test Bench Preparation: Installation and configuration of measurement equipment (oscilloscopes, power analyzers, high voltage probes) for prototype testing.</li> <li>Test Execution: Carrying out validation test protocols in the lab (no-load tests, motor load tests, temperature rise tests).</li> <li>Diagnosis and Analysis: Data collection, result interpretation, and identification of operational anomalies.</li> <li>On-site Commissioning: Participation in field testing campaigns, including wiring, connection, and verification of communication between control blocks and the HMI.</li> <li>Technical Maintenance: Technical support during mechanical and electrical assembly of prototypes.</li> </ul>Profile sought<ul> <li>Education: Higher Technician (BTS/DUT/Professional License) in Electrical Engineering, Electronics, Electrotechnics, or Industrial Maintenance.</li> <li>Technical Expertise:</li> </ul><ul> <li> <ul> <li>Proficiency in measurement instrumentation (multimeters, oscilloscopes, spectrum analyzers).</li> <li>Good understanding of electrical diagrams and power conversion systems (VFDs, inverters).</li> <li>Knowledge of industrial communication protocols.</li> </ul> </li> </ul><ul> <li>Experience: Desired experience in an industrial environment, ideally in the maintenance or testing of power equipment.</li> <li>Soft Skills: Methodical rigor, analytical ability, strict adherence to electrical safety standards (Electrical certification desired).</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : UM6P – Mohammed VI Polytechnic University operates within a strongly innovation-driven culture, where creativity, experimentation and intellectual boldness are key foundations. The university promotes initiative, openness and autonomy in a stimulating environment focused on research, entrepreneurship and impact. This innovative mindset is reinforced by a solid cooperative dimension, fostering collaboration, knowledge sharing and human development. A clear focus on performance and excellence further supports this culture, while formal processes remain lighter to maintain agility and flexibility. Job : As part of our project to develop industrial Variable Frequency Drives (VFDs), we are looking for a rigorous and dynamic Measurement and Testing Technician. You will be responsible for the reliability of our prototypes and their performance during testing phases in the lab and at industrial sites, ensuring a smooth transition to commissioning. Main tasks<ul> <li>Test Bench Preparation: Installation and configuration of measurement equipment (oscilloscopes, power analyzers, high voltage probes) for prototype testing.</li> <li>Test Execution: Carrying out validation test protocols in the lab (no-load tests, motor load tests, temperature rise tests).</li> <li>Diagnosis and Analysis: Data collection, result interpretation, and identification of operational anomalies.</li> <li>On-site Commissioning: Participation in field testing campaigns, including wiring, connection, and verification of communication between control blocks and the HMI.</li> <li>Technical Maintenance: Technical support during mechanical and electrical assembly of prototypes.</li> </ul>Profile sought<ul> <li>Education: Higher Technician (BTS/DUT/Professional License) in Electrical Engineering, Electronics, Electrotechnics, or Industrial Maintenance.</li> <li>Technical Expertise:</li> </ul><ul> <li> <ul> <li>Proficiency in measurement instrumentation (multimeters, oscilloscopes, spectrum analyzers).</li> <li>Good understanding of electrical diagrams and power conversion systems (VFDs, inverters).</li> <li>Knowledge of industrial communication protocols.</li> </ul> </li> </ul><ul> <li>Experience: Desired experience in an industrial environment, ideally in the maintenance or testing of power equipment.</li> <li>Soft Skills: Methodical rigor, analytical ability, strict adherence to electrical safety standards (Electrical certification desired).</li> </ul> </div>

Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the onboarding and retention process for employees in their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: creation and publication of the advertisement, reception, sorting, and pre-selection of CVs, scheduling of internal recruitment interviews, co-management of interviews & assessments - Handles departure files: reception of departure requests, management of exit interviews, and administrative coordination of departures (definition of notice period, consolidation of required documents... ) - Monitors and coordinates the objective setting and annual evaluation processes for employees in their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Deploys the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the rollout of HR action plans within their scope (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their scope (headcount tracking, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd warning) within their scope for decision by their hierarchy - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Advisory: - Handles requests from employees in their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their scope for handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices deployed in their scope that can be globally capitalized upon • Reporting - Develops reports and populates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports disciplinary sanctions exceeding their scope of authority to their hierarchy and obtains validation   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills, and your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

Bayt

Control and Performance Relay "Sidi Bennour" | Sidi Bennour (Morocco)

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Ensure the management of performance and the reliability of management data within its scope: • Manage the production order process, from opening to closing, in coordination with operational teams and central management control • Guarantee the consistency, reliability, and completeness of production data and associated flows in the information system • Ensure the reliability of allocations and records related to production activities (consumptions, receipts, stock movements, associated costs) before the monthly closing • Contribute to the development of the budget and forecasts by collecting, analyzing, validating, and transmitting operational data • Analyze variances and explain significant variations compared to forecasts and actuals • Ensure reliable reporting of performance indicators within deadlines and support operational teams in their adoption • Identify anomalies impacting performance, coordinate their resolution with the relevant stakeholders, and act as the interface with central management control Ensure the deployment and animation of internal control within its scope: • Participate, with the Group's internal control department, in establishing the internal control framework; • Develop control templates for each process in collaboration with the Group Internal Control Department; • Execute the implementation plan for the internal control system; • Prepare periodic internal control reports and communicate them to the Group's internal control department; • Ensure, in consultation with the internal control manager, the monitoring of regular evaluations of the internal control system according to the predefined program and participate in the preparation of evaluation reports; • Raise awareness among stakeholders about internal control frameworks and best practices; • Co-facilitate workshops on topics related to internal control (incidents, fraud, non-compliance, etc.) • Maintain constant vigilance on internal control best practices and monitor field developments related to its area of activity; • Participate in the inventory of stocks within its scope and ensure the follow-up of action plans. Participate in continuous improvement projects: • Participate in continuous improvement projects within its functional department; • Participate in cross-functional Group projects Required profile : Requirements for the position: • Education: Bachelor's degree (Bac +3) in accounting, management control, internal control, auditing, or equivalent • Experience: Minimum 2 years in management control, internal control, or equivalent function • Proficiency in ERP systems (SAP, ARIBA) and knowledge of the COSO ERM 2017 framework are desirable Technical skills: • General accounting • Cost accounting • Budget management • Management control • Design of internal control system • Implementation of internal control • Risk management Transversal skills: • Communication • Analytical and synthesis skills • Problem-solving methods • Use of computer tools Behavioral competencies: • Customer focus • Initiative/innovation • Ability to step back and see the big picture • Results-oriented • Sense of organization   </div>

Bayt

Business Manager | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Main tasks: <ul><li>Ensure daily contact with clients and lead weekly follow-up meetings.</li><li>Guarantee the processing and follow-up of customer order acknowledgments.</li><li>Generate and analyze needs using net requirements calculation (MRP).</li><li>Create and track purchase requests in accordance with schedule requirements.</li><li>Ensure daily management of the order portfolio and communicate progress to stakeholders.</li><li>Identify, analyze, and resolve disputes related to billing and orders.</li><li>Ensure daily monitoring of flows and information via the Supply On platform.</li><li>Distribute and update the list of missing items to secure customer emergencies and priorities.</li><li>Monitor and analyze logistics performance indicators (OTD, IRM, BRF). </li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) minimum in Logistics, Industrial Engineering, Logistics Engineering, or equivalent.</li><li>Minimum 2 years of experience in a similar role (Project Manager, Buyer, Business Manager).</li><li>Good knowledge of Supply Chain processes and flow management.</li><li>Proficiency in ERP systems and planning tools (a plus).</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Good interpersonal skills and customer focus.</li></ul> </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Logistics Manager

On-site - Morocco - Boulemane Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Purpose of the RoleLead, organize and control the entire material and goods flow. from production output to final customer delivery while optimizing costs, timelines, and operational performance across transport, warehouse, customs, and carrier relations.Key Responsibilities1. Transport Organization & Optimization<ul><li>Manage and audit all planned transports with full accountability for economic efficiency across all transportation modes</li><li>Integrate individual customer orders into the daily order volume and build optimal transport solutions (route planning, cargo space utilization, load calculation)</li><li>Leverage Transporeon and internal TMS tools to plan, track and optimize every shipment</li><li>Coordinate and strategically select transport companies decide who handles what and when</li><li>Monitor all active orders in close collaboration with production planning; trigger short-term capacity adjustments and corrective actions when needed</li><li>Align delivery requirements with customer expectations proactively</li></ul>2. Warehouse Logistics & Storage Management<ul><li>Plan, execute and control all intralogistics operations: goods location, storage system design, storage organization and associated technology</li><li>Implement warehouse safety standards to prevent risk during storage and loading</li><li>Monitor storage areas against defined targets and develop recovery actions when deviations occur</li><li>Oversee the warehouse management system across all defined zones</li></ul>3. Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Prepare recurring performance reports on transport reliability, delivery KPIs and logistics costs</li><li>Provide data-driven insights to management to support continuous improvement of the supply chain</li></ul>4. Shift Coordination & Loading Supervision<ul><li>Coordinate shift supervisors and loading teams to ensure time-optimized loading across all storage areas of the site</li><li>Verify that all loading instructions and safety protocols are respected in line with internal guidelines and legal requirements</li></ul>5. Freight Negotiations<ul><li>Benchmark all freight services: identify, compare and evaluate carriers and service providers</li><li>Negotiate framework agreements, allocations and spot-market contracts to meet budget targets</li><li>Manage both short-term and medium-term freight agreements with strategic suppliers</li></ul>6. Customer Interface & Freight Calculations<ul><li>Brief the sales department on the characteristics and applicability of available transport solutions</li><li>Promote efficient use of multimodal transport to save time and costs</li><li>Build detailed freight calculations for different transport scenarios to support commercial decisions</li></ul>7. Customs & Compliance<ul><li>Own all customs formalities end to end</li><li>Coordinate with external customs departments and agencies to ensure full regulatory compliance on import and export flows</li></ul>8. Invoice Control & Approval<ul><li>Review and validate all shipping bills and carrier invoices</li><li>Ensure proper approval workflow before forwarding to relevant departments</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in Logistics / Supply Chain Management.</li><li>Training in Forwarding & Logistics and specialized knowledge in export documentation, customs, truck traffic, intralogistics, container and rail logistics...</li><li>5 to 7 years of professional experience in logistics, transport management or supply chain, in an industrial or manufacturing environment preferred.</li><li>English B2 at least (working language for group reporting and international coordination)</li><li>Spanish is a plus</li><li>Excel VBA EDV / ERP systems Transporeon or equivalent TMS platform</li><li>Strong leadership with experience managing shift supervisors and operational teams</li><li>Negotiation skills with carriers and service providers</li><li>Resilience and decisiveness under time pressure</li><li>Clear communicator across all levels</li><li>Spatial and technical understanding of logistics flows</li></ul>

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Workato Architecture & Coordination Manager

Technician Kitchen & Laundry

AI & Marketing Analytics Operations Manager

Equine Reproduction and Health Officer

Librarian

Purchasing Manager

Business Analyst

Segment Leader

Disk Jockey

Planner

Customer Experience Agent

Factory Architect

Image Factory Architect

Business Continuity & Datacenter Governance Expert - (M/F) | Rabat (Morocco)

Head of Audit Department | Casablanca (Morocco)

Technician in Measurement, Testing, and Commissioning of Power Electronics Projects

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

Control and Performance Relay "Sidi Bennour" | Sidi Bennour (Morocco)

Business Manager | Nouaceur (Morocco)

Logistics Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs