Factory Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Director Of Human Resources

On-site - Morocco 4 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي سيُقدم مدير الموارد البشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع علاقة تقارير وظيفية بخط متقطع إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيًا في لجنة إدارة الممتلكات التنفيذية. كعضو في منظمة الموارد البشرية، يساهم بمعرفة وخبرة عامة بمستوى عالٍ في الموارد البشرية لممتلكات محددة. سيكون مسؤولاً عن استقطاب المواهب، والتخطيط البديل/قوى العمل، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التقنية بفعالية، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. عادةً ما يعمل باستقلالية كبيرة، مطوراً العمليات لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع أهداف الأعمال الأوسع. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة عمل الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ والمتابعة في أنشطة الاستطلاع المرتبطة بالمشاركة. • رئاسة وتبني إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع للممتلكات والمنطقة. </div>

Bayt

Laboratory & Diagnostic Officer

On-site - Morocco 16 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JobSummary: The Laboratory and Diagnostic Officerprovidesbasic technical support andassistancein laboratory systems strengthening and diagnostics under the STRIDES Morocco Activity. The position supports the day-to-day implementation of laboratory-related activities under the guidance of the Senior Laboratory and Diagnostic Officer,assistswith the development of technical materials and reports, and contributes to workplan preparation and progress documentation. Working closely with the senior technical team, relevant government counterparts, and in-country partners, the Officer will support the delivery of laboratory and diagnostic interventions,monitoractivity progress, andassistin building the capacity of the national laboratory system. Accountabilities: <ul><li>Assistsin providing technical support for the implementation of laboratory systems strengthening and diagnostic activities in alignment with Morocco's national health priorities and STRIDES Morocco workplan objectives. </li></ul> <ul><li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government counterparts by preparing documentation,logistics, and follow-up materials for technical meetings and activities. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and dissemination of laboratory-related tools, guidelines, training materials, and standard operating procedures. </li></ul> <ul><li>Monitors andmaintainsproject protocols, instruments, data sets, manuals, training materials, and reports related to laboratory systems and diagnostics. </li></ul> <ul><li>Conducts searchesofpublished literature and technical resources on evolving issues in laboratory systems, diagnostics, and global health security. </li></ul> <ul><li>Contributes to the development and sharing of lessons learned, knowledge products, innovations, and best practices related to laboratory strengthening in Morocco. </li></ul> <ul><li>Works closely with the assigned technical team to ensure laboratory activities are implemented according to standard operating procedures and project quality standards. </li></ul> <ul><li>Provides quality control and quality assurance support for laboratory-related technical outputs and deliverables. </li></ul> <ul><li>Supports workplan preparation, finalization, andtracking ofactivity progress against approved timelines. </li></ul> <ul><li>Participates in client and funder meetings andassistswith the preparation of related reports and presentations. </li></ul> <ul><li>Provides administrative and logistical support for technical training events, workshops, field visits, and other laboratory-related activities. </li></ul> <ul><li>Supports preparation of quarterly and annual progress reports and other required project documentation. </li></ul> <ul><li>Gathers information, data, and statistics needed to provide evidence for reports, presentations, and technical papers. </li></ul> <ul><li>Assistswith compiling technical content including reports, presentations, and manuscripts. </li></ul> <ul><li>Participates in data review processes and supports the use of data for decision-making. </li></ul> <ul><li>Performs other duties as assigned. </li></ul> Applied Knowledge & Skills: <ul><li>Basic working knowledge of laboratory systems, biosafety, and quality management principles relevant to public health programs. </li></ul> <ul><li>Familiarity with Morocco's public health system and national laboratory landscape. </li></ul> <ul><li>Basic understanding of diagnostic methods and laboratory quality standards (e.g., ISO 15189, SLIPTA) as they apply to national health systems. </li></ul> <ul><li>Proficiencywith database management software and online search toolsrequired. </li></ul> <ul><li>Has sensitivity to cultural diversity and understanding of the political, contextual, and ethical issues in assigned areas. </li></ul> <ul><li>Articulate, professional, and able to communicate in a clear, positive manner with clients, government counterparts, and staff. </li></ul> <ul><li>Excellent oral and written communication skills; professionalproficiencyin Arabic, French, and Englishrequired. </li></ul> <ul><li>Excellent organizational and analytical skills. </li></ul> <ul><li>Demonstratedproficiencywith using Microsoft Office Suiterequired. </li></ul> <ul><li>Ability to analyze and interpret data,identifyerrors, and prepare reports. </li></ul> <ul><li>Ability to solve problems and implement corrective action as needed. </li></ul> Problem Solving &Impact: <ul><li>Worksonproblemsofmoderatescopethatrequireanalysisorinterpretationofvariousfactors. </li></ul> <ul><li>Exercisesjudgment within defined procedures and practices to determineappropriateaction. </li></ul> <ul><li>Builds rapport with internal and externalstaff. </li></ul> <ul><li>Decision may affect a work unit or area within adepartment. </li></ul> SupervisionGiven/Received: <ul><li>Has no supervisory responsibility. </li></ul> <ul><li>Receives general instructions on routine work and detailed instructions on new assignments or projects. </li></ul> <ul><li>Reports to the Senior Laboratory and Diagnostic Officer, STRIDES Morocco. </li></ul> Education: **** <ul><li>Bachelor's degree orits internationalequivalent in Laboratory Sciences, Public Health, Biomedical Sciences, ora relatedfield. </li></ul> Experience: **** <ul><li>Typically requires 2+ years of relevant experience in laboratory systems, diagnostics, or a related technical area. </li></ul> <ul><li>Prior work experience in a non-governmental organization (NGO), government agency, or private organization preferred. </li></ul> <ul><li>Exposure to USAID- or U.S. Department of State-funded projects in Morocco or the MENA region is an advantage. </li></ul> <ul><li>Professionalproficiencyin Arabic, French, and English; strong written and verbal communication skills in all three languagesrequired. </li></ul> Typical PhysicalDemands: <ul><li>Typical officeenvironment. </li></ul> <ul><li>Abilitytospendlonghourslookingatcomputerscreenanddoingrepetitiveworkonakeyboard. </li></ul> <ul><li>Ability to sit and stand for extended periods oftime. </li></ul> <ul><li>Ability to lift/move up to 5lbs. </li></ul> Technology to beUsed: <ul><li>Personal Computer/Laptop, Microsoft applications (i.e., Office 365, SharePoint,Skype/Zoom/Teams),cellphone/mobiletechnology,andstandardofficeequipment. </li></ul> TravelRequirements: <ul><li>10% -25% </li></ul>The expected hiring salary range for this role is MAD 160,000 - 220,000 for annual gross salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.   This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employerwhereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding:FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal.   </div>

Bayt

Clinical Research Associate II

Remote - Morocco 4 June 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are hiring in Boston, Pittsburg & Michigan  Advance AbbVie's pipeline by striving for excellence in clinical research, turning science into medicine for our patients and leveraging new advanced capabilities to drive industry leading performance. Partners with the investigator and site staff for meaningful and effective engagements positioning AbbVie as the choice in clinical trials. Focus on site clinical research that ensures appropriate conduct of the trial while driving improvement in data integrity, compliance, overall study performance and customer experience. Responsibilities <ul><li>Considered as the primary point of contact for the investigative site. High level of competency or experience in providing contextual information on the clinical trials, connects stakeholder to the investigative sites and strengthens AbbVie’s positioning.</li><li>Aligns, trains and motivates the site staff and principal investigator on the goals of the clinical trial program, protocol and patient treatment principles for the trial ensuring a trusted partnership.</li><li>Conducts site evaluation, site training, routine, and site closure monitoring activities with compliance to the protocol and monitoring plans, in accordance with applicable regulations, Good Clinical Practices (GCPs), ICH Guidelines, AbbVie Standard Operating Procedures (SOPs), and quality standards, ensuring safety and protection of study subjects.</li><li>Advanced understanding of site engagement and ability to customize site engagement strategy for assigned study (ies). Gather local/site insights and utilize site engagement tools such as the Customer Relationship Management (CRM) tool, to report/track progress and measure impact of that strategy.</li><li>Advanced level of competency connecting the study protocol, scientific principles and clinical trial requirements to the day-to-day clinical trial execution activities. Evaluate and ensure effective recruitment and retention techniques/plans based on the patient disease journey. Develop solid knowledge of therapeutic area, asset and clinical landscape / patient journey to enable successful patient recruitment and overall protocol compliance.</li><li>Possesses experienced level of competency to mentor and train less experienced CRAs on various aspects of work and provides input into their development. May participate in global/local task forces and initiatives. Responsible for activities as assigned by manager.</li><li>Responsible for continuous risk-assessment proactively, and in collaboration with Central Monitoring team, monitor activities conducted by clinical sites to detect early overall study performance or patient safety issues.</li><li>Advanced ability to think critically to resolve site risk signals while having robust understanding of site processes to drive study execution. Ensures preventative and corrective action plans are put into place, as needed, to mitigate risk and promote compliance using a customer centric approach.</li><li>Identifies, evaluates and recommends new/potential investigators/sites on an on going basis. Potential sites may be identified through networking or internal AbbVie requests to assist in the placement of planned clinical studies with qualified investigators.</li><li>Ensures quality of data submitted from study sites and assures timely submission of data, including appropriate reporting and follow-up for all safety events by site personnel. Ensures audit and regulatory inspection readiness at assigned clinical site at all times. Manages investigator payments as per executed contract obligations, as applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Appropriate tertiary qualification in health related disciplines (Medical, Scientific, Nursing) preferred.</li><li>Minimum of 1 year of clinically related experience, of which a period of 6 months is required in clinical research monitoring of investigational drug or device trials. Familiar with risk‐based monitoring approach, onsite and offsite monitoring.</li><li>Knowledge of appropriate therapeutic area indications is preferred with the ability to understand and apply scientific concepts as they relate to the conduct of clinical trials.</li><li>Advanced knowledge on existing and emerging local regulatory and legal requirements, ICH/GCP Guidelines and applicable policies.</li><li>Demonstrate strong cross-functional collaboration skills among internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrate strong planning and organizational skills and the ability to work effectively and efficiently in a dynamic environment with competing projects and deadlines.</li><li>Advanced ability to leverage technology, tools and resources to provide customer centric support based on the health of the site.</li><li>Strong interpersonal skills with excellent written, verbal, active listening and presentation skills, with ability to establish and leverage site relationships and trusted partnerships through engagement, motivation, and training.</li><li>Ability to use functional expertise with appropriate guidance, leverage critical thinking skills and apply good judgement to address clinical site issues.</li><li>Acts with integrity in accordance with AbbVie code of business conduct and leadership values. Self-motivated individual focused on delivering timely and quality outcomes in a fast-paced environment.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Process Engineering Technician L3

On-site - Morocco 17 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Meknes Worksite / Location: Meknes Plant 1  Job Function: EDS_Manufacturing (Technical Dep)  Job Discipline:   Job Family: Technical Services (PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Process Engineering Technician L3 in our plant in Meknes .  Key Responsibilities : <ul> <li>Develop, update, and validate work instructions related to testing technologies.</li> <li>Develop, program, install, and validate testing equipment and systems, including test boards, screwdriving stations, vision systems, test modules, and associated equipment.</li> <li>Design, develop, and maintain test programs and testing sequences in accordance with project technical specifications.</li> <li>Ensure the commissioning and implementation of testing equipment during new project launches and product changes (Change Management).</li> <li>Ensure the availability, backup, version control, and configuration management of test programs and parameters.</li> <li>Participate in the technical analysis of internal defects and customer complaints by identifying root causes and proposing corrective and preventive actions.</li> <li>Provide technical support to production teams to troubleshoot and resolve issues related to testing equipment and systems.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of testing processes by proposing innovative solutions to enhance quality, safety, productivity, and equipment reliability.</li> <li>Collaborate closely with Project, Quality, Maintenance, Production teams, and suppliers to ensure the successful implementation of new product launches and engineering changes.</li> <li>Capture and document lessons learned, and share best practices across the Testing team.</li> </ul> Candidate’s Profile: <ul> <li>Bac+2 / Specialized Technician Diploma or equivalent in Computer Science , Electrical Engineering , Industrial Automation Systems , Industrial Maintenance Or any equivalent technical discipline ,</li> <li>Previous experience in Testing within the automotive industry is required.</li> <li>Knowledge of industrial electrical systems, automation, and industrial IT.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Ability to read and interpret electrical and wiring diagrams.</li> <li>Strong analytical, diagnostic, and problem-solving skills.</li> <li>Well-organized, autonomous, and detail-oriented.</li> <li>Ability to work effectively in a team-oriented manufacturing environment.</li> <li>French: Fluent, both written and spoken.</li> <li>English: Professional working proficiency, with the ability to understand technical documentation, use technical platforms, and communicate effectively with international teams.</li> </ul>At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

Bayt

Inspector (Methods Department) | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco 22 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : The main responsibility here will be to ensure appropriate monitoring to achieve good reliability of workshop equipment and to intervene during the study of a project by creating 2D and 3D plans. Operational Management: <ul><li>Respect the group's 6 cardinal rules (wearing PPE - respecting lockout/tagout procedures - machine guarding - confined spaces - safe driving - incident reporting).</li><li>Use all advanced detection techniques to conduct inspections.</li><li>Diagnose and identify deviations in installations.</li><li>Intervene during project study by creating 2D and 3D plans.</li><li>Inform department heads and sector managers about equipment conditions.</li><li>Conduct site visits and inspections according to the visit schedule.</li><li>Prepare visit reports.</li><li>Assist the methods department head and planners in scheduling maintenance operations.</li><li>Participate in various meetings: 1- The daily morning meeting. 2- The weekly coordination meeting for launching the weekly maintenance schedule.</li><li>Follow up on maintenance work and ensure work feedback at the end of the day.</li><li>Monitor specific maintenance operations (external service) and prepare the work report.</li><li>Ensure site cleanup at the end of the work.</li><li>Participate in installation testing after maintenance with the execution and production departments.</li><li>Carry out specific operations requested by the methods department.</li><li>Ensure the execution of the conditional maintenance schedule: vibration measurements, NDT, wear checks.</li><li>Participate in RCA analysis of major shutdowns.</li><li>Participate in the establishment and updating of the installation maintenance plan.</li></ul>Safety and Environment & Quality: <ul><li>Ensure that all activities at this level strictly comply with defined safety & environmental standards.</li><li>Report any incident to the safety coordinator and management, proposing corrective and preventive actions.</li><li>Comply with safety protocols to minimize operational risks and ensure personnel safety.</li><li>Respect environmental standards and participate in reducing the impact of site activity on the environment.</li><li>Comply with system and product quality standards and participate in successful audits.</li></ul>CSR: <ul><li>Actively participate in the company's CSR initiatives.</li></ul> Required profile : Technical Skills: <ul><li>Knowledge of industrial processes: Understanding of cement manufacturing steps and main equipment (grinders, kilns, conveyors).</li><li>Safety Standards: Mastery of HSE (Health, Safety, Environment) rules for working in an industrial environment.</li><li>Reading plans and diagrams: Ability to read and interpret technical drawings to understand installations.</li><li>Visual equipment diagnosis: Ability to identify apparent anomalies (leaks, wear, vibrations).</li><li>Observation and analysis: Skill in analyzing observed performance or malfunctions.</li><li>Technical communication: Ability to write reports or provide precise feedback on observations.</li></ul>Transversal Skills: <ul><li>Knowledge of the company.</li><li>Organization.</li><li>Rigor.</li><li>Oral and written communication.</li><li>Customer focus.</li><li>Openness to change.</li><li>Team spirit.</li><li>Initiative.</li><li>Adaptability.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li></ul> </div>

Bayt

Cashier | Larache (Morocco)

On-site - Morocco 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Fondation ARRAWAJ, is a major economic and social player in the microfinance sector. It relies on a strong human capital of over 2,000 employees, spread across a network of over 208 branches. As part of its development, the ARRAWAJ Foundation is recruiting a Cashier in Larache. Missions: Manage Agency Cash Registers Manage disbursements and receipts Manage the stock of consumables (supplies) Manage documentation and archiving Represent and preserve the Arrawaj Brand within its scope of intervention Required profile : Bac + 2/3 in management, economics, or accounting and finance Experience in micro-credit desirable, 2 years of experience in case of internal promotion or as a cashier in another establishment or accountant Career paths: CPS, CPA, CP, Accountant Minimum age: 20 years Interpersonal skills: methodical, friendly, rigorous </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة المؤسسة : مؤسسة أراواج تتميز بثقافة تشكلها بشكل أساسي الابتكار، تشجع الإبداع والمرونة والتجربة لإحداث تأثير وتحول. تم تعزيز هذا التوجه بُعد تنافسي، يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل الممنهجة. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتطورة. الوظيفة : مؤسسة أريواج، هي فاعل اقتصادي واجتماعي رئيسي في قطاع التمويل الأصغر. تعتمد على رأس مال بشري قوي يضم أكثر من 2000 موظف، منتشرين عبر شبكة تضم أكثر من 208 فروع. كجزء من تطويرها، تقوم مؤسسة أراواج بتعيين أمين صندوق في لاراش. المهام: إدارة أجهزة الصراف الآلي للمكتب إدارة السحب والإيصالات إدارة مخزون المستلزمات (الإمدادات) إدارة الوثائق والأرشفة تمثيل والحفاظ على علامة أراواج ضمن نطاق تدخلها الملف المطلوب : شهادة البكالوريا + 2/3 في الإدارة، الاقتصاد، أو المحاسبة والمالية يفضل وجود خبرة في التمويل المصغر، خبرة سنتين في حالة الترويج الداخلي أو كأمين صندوق في مؤسسة أخرى أو محاسب مسارات مهنية: CPS، CPA، CP، محاسب الحد الأدنى من العمر: 20 عاماً المهارات الشخصية: منهجي، ودود، صارم </div>

Bayt

Tool Maintenance Technician Casablanca | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our technical team, we are looking for a Tooling Technician specialized in Mechanical Manufacturing, responsible for ensuring the maintenance, repair, and optimization of production molds. Main tasks: Reporting to the Tooling/Maintenance department, you will be responsible for: Ensure preventive and corrective maintenance of molds. Carry out disassembly, cleaning, reassembly, and testing of molds. Diagnose mold defects and malfunctions and carry out necessary repairs. Replace and adjust wear parts: ejectors, columns, bushes, inserts, etc. Perform fitting and polishing operations on cavities. Check the proper functioning of cooling circuits. Participate in continuous improvement and optimization of mold lifespan. Ensure traceability of interventions in the CMMS (SAP). Ensure compliance with safety rules, quality standards, and internal procedures. Required profile : Associate's degree (Bac+2) in Mechanical Manufacturing, Tooling, or Mechanical Engineering. Experience in a similar role, ideally in an industrial environment using injection molds. Good command of reading and interpreting mechanical drawings. Solid skills in fitting, polishing, disassembly, and reassembly of molds. Mastery of tool diagnosis and repair techniques. Knowledge of SAP / CMMS is a plus. Rigor, precision, autonomy, and teamwork spirit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تعزيز فريقنا الفني، نبحث عن فني قوالب متخصص في التصنيع الميكانيكي، مسؤول عن ضمان صيانة القوالب الإنتاجية، وإصلاحها، وتحسينها. المهام الرئيسية: التقارير إلى قسم القوالب/الصيانة، ستكون مسؤولاً عن: ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للقوالب. تنفيذ تفكيك، تنظيف، إعادة التجميع، واختبار القوالب. تشخيص عيوب القوالب والاعطال وإجراء الإصلاحات اللازمة. استبدال وتعديل قطع التآكل: البوادق، الأعمدة، الواشى، الإدراجات، إلخ. أداء عمليات التركيب والتلميع للغرف. التحقق من تشغيل دوائر التبريد بشكل صحيح. المشاركة في التحسين المستمر وتحسين عمر القوالب. ضمان تتبّع التدخلات في نظام CMMS (SAP). ضمان الامتثال لقواعد السلامة، معايير الجودة، والإجراءات الداخلية. الملف المطلوب : شهادة دبلوم في التجارة (Bac+2) في التصنيع الميكانيكي، القوالب، أو الهندسة الميكانيكية. خبرة في دور مماثل، ويفضل في بيئة صناعية تستخدم قوالب الحقن. إتقان قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية. مهارات قوية في التركيب، والتلميع، والتفكيك، وإعادة التجميع للقوالب. إتقان تقنيات تشخيص وإصلاح القوالب. المعرفة بنظام SAP / CMMS تعتبر ميزة إضافية. الدقة، والصرامة، والاستقلالية، وروح الفريق. </div>

Bayt

Site Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Position: Are you looking for a challenging role where leadership, decision-making, and team management are key? This Site Manager position within a company in the automotive sector, based in Beni Mellal, is for you! You will join a dynamic team and actively contribute to the success of our projects in a demanding but rewarding environment. Your main objectives will be to ensure the smooth operation of the site, customer satisfaction, and process optimization. You will need to lead teams, manage daily operations, control costs, and adhere to safety standards. Your role will be crucial in the constant pursuit of performance improvement, business growth, and strengthening the company's reputation. You will be responsible for planning, coordinating, and monitoring site activities, while ensuring effective communication with headquarters and partners. Here are some examples of your responsibilities: <ul><li>Team Management: lead, motivate, and train teams in the field.</li><li>Daily Operations Management: plan, organize, and control all operations.</li><li>Quality Control: ensure compliance with quality standards and norms.</li><li>Budget Management: monitor and optimize costs.</li><li>Safety: ensure compliance with safety standards.</li><li>Communication: maintain effective communication with various stakeholders.</li><li>Reporting: write regular reports on site activity.</li><li>You will also be responsible for solving technical and organizational problems, and proposing innovative solutions to improve site performance.</li></ul> Required profile : Profile sought: To succeed in this role, a degree level of Bac +4 (equivalent to a Bachelor's or Master's degree) is required, ideally with a specialization in Sales Administration / After-Sales Service, Commercial / Sales / Export, or an equivalent field that demonstrates your ability to manage various aspects of an industrial activity. Additional training in management would be a considerable asset. The company values solid training that combines theory and practical experience. Professional experience of 5 to 20 years in a similar position within the automotive sector is desired. This experience should demonstrate your ability to lead a team, manage complex projects, and achieve ambitious goals. Proven skills in team management, project management, problem-solving, and communication are essential. We place great importance on your concrete experience and your previous professional achievements. The ideal profile requires proficiency in computer tools and the ability to adapt in a constantly evolving environment. Here are some key skills we are looking for: <ul><li>Leadership and team management</li><li>Problem-solving management</li><li>Cost and budget management</li><li>Knowledge of the automotive sector</li><li>Mastery of quality and safety standards</li><li>Excellent communication and reporting skills</li><li>The ability to work under pressure and make quick decisions, along with great rigor and a keen sense of organization, will complete this ideal profile.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كُبُعد سِمَة رئيسية، مما يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. تُدعم هذه الثقافة التي تركز على الناس من خلال تركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تعد العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقيِّم الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس وتطالب بالنمو في الوقت نفسه. الوظيفة : المسمى الوظيفي: هل تبحث عن دور تحدّي تتوافر فيه القيادة واتخاذ القرار وإدارة الفريق كعناصر أساسية؟ هذا المنصب مدير الموقع في شركة بالقطاعAutomotive، مقيمة في بني ملال، هو لك! ستنضم إلى فريق ديناميكي وتساهم بنشاط في نجاح مشاريعنا في بيئة مطلوبة لكنها مجزية. الأهداف الرئيسية ستكون ضمان سير العمل بسلاسة في الموقع، رضا العملاء، وتحسين العمليات. ستحتاج إلى قيادة الفرق، إدارة العمليات اليومية، السيطرة على التكاليف، والالتزام بمعايير السلامة. سيكون دورك حاسمًا في السعي المستمر لتحسين الأداء، ونمو الأعمال، وتعزيز سمعة الشركة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والمراقبة لعمليات الموقع، مع ضمان التواصل الفعال مع المقر والشركاء. إليك بعض أمثلة مسؤولياتك: <ul><li>إدارة الفريق: قيادة وتحفيز وتدريب الفرق في الميدان.</li><li>إدارة العمليات اليومية: التخطيط والتنظيم والسيطرة على جميع العمليات.</li><li>مراقبة الجودة: ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنواظم.</li><li>إدارة الميزانية: رصد وتحسين التكاليف.</li><li>السلامة: ضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>الاتصال: الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>التقارير: كتابة تقارير دورية عن نشاط الموقع.</li><li>ستكون مسؤولاً أيضاً عن حل المشاكل الفنية والتنظيمية واقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء الموقع.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: للدخول في هذا الدور، مطلوب درجة عبر Bac +4 (تعادل شهادة بكالوريوس أو ماجستير)، مع تخصص في إدارة المبيعات / ما بعد البيع، تجاري / مبيعات / تصدير، أو مجال مكافئ يظهر قدرتك على إدارة جوانب مختلفة من نشاط صناعي. سيكون التدريب الإضافي في الإدارة ميزة كبيرة. تولي الشركة قيمة تدريب قوي يجمع بين النظرية والخبرة العملية. يفترض خبرة مهنية من 5 إلى 20 عامًا في منصب مماثل ضمن قطاع السيارات. يجب أن توضح هذه الخبرة قدرتك على قيادة فريق، إدارة مشاريع معقدة، وتحقيق أهداف طموحة. المهارات المؤكدة في إدارة الفريق، إدارة المشاريع، حل المشكلات، والاتصال ضرورية. نولي أهمية كبيرة لخبرتك العملية الفعلية وإنجازاتك المهنية السابقة. الملف المثالي يتطلب كفاءة في أدوات الحاسوب والقدرة على التكيّف في بيئة تتطور باستمرار. فيما يلي بعض المهارات الرئيسية التي نبحث عنها: <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة حل المشكلات</li><li>إدارة التكاليف والميزانية</li><li>معرفة بقطاع السيارات</li><li>إتقان معايير الجودة والسلامة</li><li>مهارات اتصال وتقارير ممتازة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة، بجانب صرامة كبيرة وحس تنظيمي قوي، ستكتمل هذا الملف المثالي.</li></ul> </div>

Bayt

Technical Support Consultant, Networking

Remote - Morocco 8 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, collaborating with top-tier tech companies like Mastercard, Calm, and MacPaw since 2010. We operate in 30+ countries and from 90+ countries, and support customers in 60 languages, helping SaaS, software, and hardware brands deliver secure, world-class customer and technical support. Join our community as a Technical Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding technical support via emails and chats; Build strong and lasting customer relationships; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (at least C1 level); Experience in a technical support role; Networking experience (IPsec Tunnels, DNS, packet tracing, understanding of ports, role of firewall); Strong understanding of Network infrastructure (VPN, routing, split tunneling, WireGuard connector based tunnels); Strong understanding of network protocols (OpenVPN, IKEv2, WireGuard); Ability to read log files ; Familiarity with operating Windows, Linux, MacOS, Android and iOS ; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with AWS, Azure; Knowledge about function of IDP/SSO (G-Suite, Azure AD); Customer facing experience. Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي شركة رائدة عالمياً في مجال الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية رائدة مثل ماستركارد، Calm، وMacPaw منذ 2010. نعمل في 30+ دولة ومن 90+ دولة، وندعم العملاء بـ 60 لغة، لمساعدة علامات SaaS والبرمجيات والأجهزة على توفير دعم فني وخدمة عملاء آمنين وعالميين المستوى. انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم فني اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”. هل أنت متحمس؟ دعنا نرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستقوم به: تقديم دعم فني متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشات؛ بناء علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد؛ مواكبة الأدوات والتقنيات المتطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPI؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف. ما تحتاجه للنجاح في هذه الدور: مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (على الأقل مستوى C1)؛ خبرة في دور الدعم الفني؛ خبرة في الشبكات (أنفاق IPsec، DNS، تتبّع الحزم، فهم للمنافذ، دور الجدار الناري)؛ فهم قوي لبنية الشبكات (VPN، التوجيه، التوجيه المقسّم، الأنفاق المعتمدة على موصل WireGuard)؛ فهم قوي لبروتوكولات الشبكة (OpenVPN، IKEv2، WireGuard)؛ القدرة على قراءة ملفات السجل؛ الإلمام بتشغيل Windows وLinux وMacOS وAndroid وiOS؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت من RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى). ستكون ميزة إضافية رائعة: خبرة مع AWS، Azure؛ معرفة حول وظيفة IDP/SSO (G-Suite، Azure AD)؛ خبرة موجهة نحو العملاء. الفوائد: جدول عمل مرن؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت لإحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء المشاريع والوقت الشخصي، وأيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف نمو فردي؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *العناصر المدرجة في هذا القسم قد تختلف اعتماداً على شروط التعاقد الخاص بك. بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. ستوضح الشروط المحددة، بما فيها التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم مبادرًا يتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للوظيفة؟ أشر إليه واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونمنع التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. ستُعالج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشح من SupportYourApp . </div>

Bayt

Head of Studies and Works for Subdivisions and Medium Voltage

On-site - Morocco 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission: To oversee, coordinate, and control the studies and work for medium voltage (MT) electrical connections for subdivisions and infrastructures, ensuring compliance with technical standards, deadlines, costs, and quality and safety requirements. Activities: <ul><li>To lead and approve technical studies related to subdivision connection projects and MT networks.</li><li>To plan, organize, and supervise the execution of field work.</li><li>To coordinate interventions with real estate developers, design offices, construction companies, and competent authorities.</li><li>To monitor deadlines, budgets, and the quality of completed works.</li><li>To ensure compliance with current technical, regulatory, and safety standards.</li><li>To participate in the technical and administrative acceptance of works and ensure the resolution of any issues.</li><li>To produce progress reports and propose corrective actions in case of deviations.</li></ul> Required profile : Academic Training: <ul><li>State-recognized engineering degree in Electrical Engineering or equivalent</li></ul> Professional Experience: <ul><li>More than 3 years of experience in the studies and work of electrical networks, ideally in medium voltage (MT) and subdivision connections.</li><li>Experience in project management and managing multi-stakeholder construction sites.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Strong skills in technical project management.</li><li>Sense of organization, rigor, and analytical thinking.</li><li>Good communication and negotiation skills.</li><li>Leadership and decision-making ability.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة: الإشراف والتنسيق والتحكم في الدراسات والأعمال الخاصة بخيوط الكهرباء ذات الجهد المتوسط (MT) للانقسامات والبنى التحتية، مع ضمان الالتزام بالمعايير الفنية، والمواعيد النهائية، والتكاليف، ومتطلبات الجودة والسلامة. الأنشطة: <ul><li>قيادة واعتماد الدراسات الفنية المرتبطة بمشاريع ربط التقسيمات وشبكات MT.</li><li>التخطيط والتنظيم والإشراف على تنفيذ الأعمال الميدانية.</li><li>تنسيق التدخلات مع مطوري العقارات ومكاتب التصميم وشركات البناء والجهات المختصة.</li><li>متابعة المواعيد النهائية والميزانيات وجودة الأعمال المنفذة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الفنية والتنظيمية والسلامة الحالية.</li><li>المشاركة في القبول الفني والإداري للأعمال والتأكد من حل أي قضايا.</li><li>إعداد تقارير التقدم واقتراح إجراءات تصحيحية في حال وجود انحرافات.</li></ul> الملف المطلوب : التكوين الأكاديمي: <ul><li>درجة هندسة معترف بها من قبل الدولة في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها</li></ul> الخبرة المهنية: <ul><li>خبرة أكثر من 3 سنوات في الدراسات والأعمال لشبكات الكهرباء، ويفضّل في الجهد المتوسط (MT) وربط الانقسامات.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وإدارة مواقع البناء متعددة الأطراف.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع الفنية.</li><li>إحساس التنظيم والدقة والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة.</li><li>القدرة على القيادة واتخاذ القرار.</li></ul> </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Consolidation and Reporting Officer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Legal

Ensure the control and reliability of accounting entries, and the conformity of accounting documents (journal, general ledger, trial balance). - Ensure the correct accounting and analytical allocation of expenses and revenues in conjunction with the Management Control department. - Conduct regular reviews to justify accounting balances. - Ensure monthly and quarterly closings in accordance with both IFRS and local standards and prepare the closing entries. - Produce the monthly and quarterly consolidated financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) and integrate them into the group's system while respecting the imposed deadlines. - Validate intercompany balances, calculate intercompany stocks in transit, and ensure these balances are updated in the consolidation tool. - Participate in the preparation of budgets, updates, rolling forecasts, and PMTs (Project Management Techniques) and load them into the group consolidation tool. - Prepare quarterly and annual reports for the Exchange Office and HCP (High Council for Public Finances). - Produce the tax return and annual summary financial statements (local standards). - Participate in the preparation of the Board of Directors meeting for approval of the annual accounts and ad hoc financial analyses.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac + 5) in Management/Finance

ضمان الرقابة ومصداقية قيود المحاسبة، وتطابق الوثائق المحاسبية (دفتر اليومية، دفتر الأستاذ العام، ميزان المراجعة). - ضمان التخصيص المحاسبي والتحليلي الصحيح للنفقات والإيرادات بالتنسيق مع قسم الرقابة الإدارية. - إجراء مراجعات منتظمة لتبرير الأرصدة المحاسبية. - ضمان الإغلاق الشهري والربع سنوي وفقاً للمعايير IFRS والمعايير المحلية وإعداد قيود الإغلاق. - إنتاج القوائم المالية المجمعة الشهرية والربعية (إيرادات ومصروفات، الميزانية، التدفقات النقدية) ودمجها في نظام المجموعة مع احترام المواعيد النهائية المفروضة. - تحقق من الأرصدة بين الشركات، وحساب المخزونات بين الشركات في طور النقل، والتأكد من تحديث هذه الأرصدة في أداة الدمج. - المشاركة في إعداد الميزانيات والتحديثات والتنبؤات الدورية وPMTs (تقنيات إدارة المشاريع) وتحميلها في أداة الدمج للمجموعة. - إعداد تقارير ربع سنوية وسنوية لمكتب الأوراق المالية وHCP (المجلس الأعلى للمالية العامة). - إعداد الإقرار الضريبي والبيانات المالية السنوية الإحصائية (المعايير المحلية). - المشاركة في إعداد اجتماع مجلس الإدارة للموافقة على القوائم السنوية وتحليلات مالية خاصة. ملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (البكالوريا + 5) في الإدارة/المالية

7 to 12 years Naukri Gulf

Expert on Debt Sustainability

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Desired Candidate Profile<ul><li>Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required.</li><li>At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management.</li><li>Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.</li><li>Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.</li><li>Accuracy and professionalism in document production and editing.</li><li>Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.</li><li>Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.</li><li>Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment.</li><li>Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.</li><li>Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.</li><li>Languages: English, Level: Fluent (Required), French, Level: Working knowledge (Desirable), Arabic, Level: Working knowledge (Desirable).</li><li>Age: 18 - 80</li><li>Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.</li><li>Relevant experience: 5 years</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف مُنشأة بموجب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC) في عام 1958 كواحدة من خمس لجان إقليمية تابعة للأمم المتحدة، ومهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) هي تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز التكامل داخل الإقليم، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. يقع مكتب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء هي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لإتاحة فرص العمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية ارتفاعاً في الدين وأعباء خدمة الدين، وتتفاقم بسبب الأزمات الممتدة وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تواجه الموازنات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، يقوم مكتب UNECA في شمال أفريقيا بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة حكومات الدول الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة منخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: i) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد ثغرات البيانات والتحديات في دعم الفعالية لاستدامة إدارة الدين وتحسينها، و(ii) وضع مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول في إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من تبني سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي لشرق ليبيا/شمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى توظيف باحث مشارك مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذا التعيين من نوع UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور أساساً على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعّال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث المشاركة عن كثب مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن السلطة الموکلة وتحت إشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبيات وجمع البيانات وتحليلها ذات الصلة باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والديون المرهقة. إعداد ملخصات بحثية ومذكرات سياسات وتقارير فنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم تنظيم اللوجستيات وتنفيذ المشروع دعم الإدارة اللوجستية وتنفيذ المشروع خلال جميع مراحل دورة المشروع. بحث وجمع وتحليل وتلخيص البيانات الأساسية للمشروع؛ إبراز القضايا والاتجاهات في نظر المشرف. المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال تقارير دورية واجتماعات مراجعة ومهمات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم أمانة إلى اللجان الفنية/التوجّه وفرق العمل المؤقتة: تداول جداول الأعمال، مدعوين الاجتماعات، إعداد وثائق الخلفية، إعداد محاضر الاجتماع ومتابعة الإجراءات. دعم التنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد المستندات الرسمية ومواد الإحاطة لأغراض التنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والإنجازات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير وغيرها من معلومات المشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في النسخ. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش والمهام الميدانية ومشاورات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لفريق المشروع والمشاركين. إعداد وتوزيع مواد الورشة والمهمة (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الاسم). تنسيق الخدمات اللوجستية في الموقع بما في ذلك إعداد القاعة، والتموين، والترجمة، والدعم الفني. متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقرير في الوقت المناسب. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير المهام، والرسائل الرسمية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد اتصال واضحة ومنظمة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى أداء أي مهام أخرى مطلوبة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية تتماشى مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية كفاءة لفعاليات المشروع. بالشراكة مع منسق المشروع، تقديم تقارير مهمة معدة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول التواصل الفعال. اكتمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات محكمة لمنشورات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات، على الصعيد الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع.</li><li>تجربة العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقديم وتقرير ممتازة.</li><li>دقة ومهنية في إنتاج وتحرير الوثائق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة، والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات بمستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</li><li>القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية مضغوطة.</li><li>إجادة الحاسوب بشكل عام، بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata، EViews، وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب.</li><li>دافع ذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight.</li><li>لديهم انتماء أو اهتمام باستدامة الدين، التطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>اللغات: الإنجليزية، المستوى: بطلاقة (مطلوب)، الفرنسية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب)، العربية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب).</li><li>العمر: 18 - 80</li><li>الجنسية: يجب أن يكون المرشح وطنياً أو إقامة قانونية أو يحمل صفة لاجئ في بلد التعيين.</li><li>الخبرة ذات الصلة: 5 سنوات</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Receptionist

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Administration

Welcoming guests while respecting Accor scripts and standards. Ensuring guest check-in and check-out within the average stay time determined by the Accor group. Creating the guest experience. Preparing invoices and managing payments. Managing walk-in reservations. Providing proactive, personalized, intuitive, and transparent service when handling guest requests. Optimizing revenue through upselling. Ensuring follow-up in coordination with all hotel departments. Responding to and managing guest complaints proactively and professionally. Participating in the recruitment of ALL guests. Updating the guest preference database. Participating in the strategy adopted by the Accor group and the owner. Contributing to improving the hotel's RPS score. Responding to and managing guest complaints. Respecting standards and procedures. internal to the ACCOR group and the owner, directly ensuring customer satisfactionDesired Candidate ProfilePrior experience as a receptionist or night auditor; Knowledge of Microsoft Windows applications and other relevant applications; A university degree in a related discipline is an asset; Excellent communication and organizational skills; Excellent interpersonal and problem-solving skills; Highly responsible and reliable; Ability to work in a team; Ability to focus attention on customer needs, remaining calm and courteous at all times; Prior experience as a receptionist or accountant.

استقبال الضيوف مع الالتزام بنصوص ومعايير أكور. ضمان تسجيل وصول وخروج الضيوف ضمن فترة الإقامة المتوسطة المحددة من قبل مجموعة أكور. خلق تجربة الضيف. إعداد الفواتير وإدارة المدفوعات. إدارة الحجوزات دون موعد. تقديم خدمة استباقية وشخصية وبديهية وشفافة عند التعامل مع طلبات الضيوف. تحسين الإيرادات من خلال البيع المرتفع. ضمان المتابعة بالتنسيق مع جميع أقسام الفندق. الاستجابة والتعامل مع شكاوى الضيوف بشكل استباقي ومهني. المشاركة في توظيف ضيوف ALL. تحديث قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف. المشاركة في الاستراتيجية التي تعتمدها مجموعة أكور والمالك. المساهمة في تحسين درجة RPS للفندق. الاستجابة والتعامل مع شكاوى الضيوف. احترام المعايير والإجراءات الداخلية لمجموعة ACCOR والمالك، وضمان رضا العملاء مباشرةملف المرشح المرغوبخبرة سابقة كمُسْتَقبِل/ة أو مراجع حسابات ليلي؛ معرفة بتطبيقات مايكروسوفت ويندوز وتطبيقات ذات صلة أخرى؛ شهادة جامعية في تخصص ذي صلة تعتبر ميزة؛ مهارات تواصل وتنظيم ممتازة؛ مهارات تفاعل وحل مشاكل ممتازة؛ قدر عالي من المسؤولية والاعتماد؛ القدرة على العمل ضمن فريق؛ القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات العميل والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات؛ خبرة سابقة كمُسْتَقبِل/ة أو محاسب.

Bayt

Base / E-base Engineer

On-site - Morocco 24 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul>High-Voltage Electrical Engineering <ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul>Electrical Design & Engineering Documentation <ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul>Technical Analysis & Problem Solving <ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul>Collaboration & Communication <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul>Languages <ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركّز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. تُعد الأداء والطموح جزءاً من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وصيانة رسومات كهربائية عالية الضغط ووثائق هندسية لمحطات فرعية 110 ك.ف / 15 ك.ف باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك، خطط المحطات ومخططات التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين مفاتيح القاطع، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة (AC/DC)</li><li>إنتاج وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق التقنية</li><li>تحليل متطلبات العملاء وضمان الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء مراجعات فنية والتحقق من جودة واتساق الوثائق الهندسية</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقييم أثرها على هندسة المحطة وتواجهاتها النظامية</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشاكل التقنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، وتوثيق محاضر المراجعة والتصميم باللغة الإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمراحل المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة في تصميم محطات HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية عالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة الرسومات الكهربائية عالية الجهد، بما في ذلك مخططات أحادية الخط، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد لأنظمة الحماية، التحكم-الأمر، ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم هندسي ووثائق الهندسة الكهربائية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي ووثائق المشاريع للمحطات الفرعية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات الفنية وترجمة الاحتياجات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة بمعايير الكهرباء وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان الاتساق الفني، الجودة وتتبع الوثائق الهندسية</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان قوي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة المخططات الكهربائية ووثائق المشروع داخل E-Base</li><li>القدرة على توليد وصيانة التسليمات الهندسية، بما في ذلك قوائم الكابلات، خطط الطرفيات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني واستكشاف أخطاء قوية</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات التصحيح</li><li>نهج منظم وتحليلي لحل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق هندسية متعددة التخصصات</li><li>خبرة المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Agent Guest Experience

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Administration

Reporting to the Head of Reception, the responsibilities and essential functions of the position include, but are not limited to: Providing consistently professional, friendly and engaging service; Greeting guests while ensuring that all service standards are met; Informing guests about hotel facilities in an effective and helpful manner; Promoting hotel services; Adhering to departmental policies, procedures and service standards; Complying with all security policies; Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileMy mastery of the French and English languages (written and spoken)My mastery of the Arabic languageAbility to manage multiple tasks in a fast-paced and constantly evolving environmentAbility to focus attention on customer needs, remaining calm and courteous at all timesPrevious experience in customer service is an assetPrior experience using a PMS system is an assetKnowledge of Microsoft Windows applicationsExcellent professional presentationExcellent interpersonal and problem-solving skillsParticularly responsible and reliableAbility to work effectively under pressure in a fast-paced environmentAbility to work in a teamDiploma in privileged hotel managementDemonstrate flexibility in terms of working hoursHaving the ability to manage cash efficiently and accurately

الإبلاغ إلى رئيس الاستقبال، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية لهذا المنصب، ولكن ليس حصراً على: تقديم خدمة مهنية ودودة وجذابة باستمرار؛ ترحيب الضيوف مع ضمان تلبية جميع معايير الخدمة؛ إعلام الضيوف عن مرافق الفندق بشكل فعال ومفيد؛ الترويج لخدمات الفندق؛ الالتزام بسياسات وإجراءات وخدمة القسم؛ الامتثال لجميع سياسات الأمن؛ واجبات أخرى حسب التعيين.ملف المرشح المطلوبإتقاني للغتي الفرنسية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً)إتقاني للغة العربيةالقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة سريعة التطور ومتغيرة باستمرارالقدرة على تركيز الانتباه على احتياجات العملاء، والاحتفاظ بالهدوء واللباقة في جميع الأوقاتخبرة سابقة في خدمة العملاء تعتبر ميزةخبرة سابقة في استخدام أنظمة PMS تعتبر ميزةمعرفة بتطبيقات مايكروسوفت ويندوزعرض مهني متميزمهارات تواصل وحل مشكلات ممتازةمسؤول وموثوق بشكل خاصالقدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرةالقدرة على العمل ضمن فريقدبلوم في إدارة الفنادق المميزةإظهار المرونة من حيث ساعات العملالقدرة على إدارة النقد بكفاءة ودقة

1 to 5 years Naukri Gulf

Health, Safety, and Environment Department Manager

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Research & Development

In a context of strong growth in the aerospace sector and the need to ramp up production of civil aircraft engines, the SAFRAN Group has approved the launch of a project to establish a new assembly facility in Morocco. Our new workshop will be located in Casablanca and will handle the assembly and testing of the new LEAP engines for civil aircraft, which will power the Airbus A320neo.As the Health, Safety and Environment (HSE) Manager for this new site, your main responsibilities will be as follows:<ul><li>Manage HSE performance on the ground by providing the necessary support and skills to drive a dynamic of HSE performance improvement; answer all questions related to safety and the environment, ensuring consistency between different units/departments; identify risks and significant environmental impacts and monitor them; advise and support management and operational staff on HSE matters; initiate communication and awareness-raising actions on HSE; participate in HSE analyses and investigations; identify and report any potential HSE risks to your manager</li><li>Deploy and manage the site's HSE programs (e.g., Operational Progress Plan, Management Review and Steering Committee, Audits, etc.) in accordance with the Group, Company, and Site strategy and local regulatory requirements; propose areas for improvement and action plans; establish HSE action plans to achieve defined objectives and targets; manage HSE improvement projects for which you are the Project Manager; and manage and/or conduct HSE audits and inspections.</li><li>To ensure the implementation of Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to implement Group tools, methodologies and procedures and to propose areas for improvement; to apply the procedures and documents of the safety and environmental management system</li><li>to manage the crisis management team at the facility in the event of an incident impacting the entire site (for example: power outage, high-potential accident, etc.)</li><li>Ensure regulatory compliance monitoring and follow-up; ensure the application of regulatory provisions and Group standards in HSE matters; ensure the application of the HSE policy/standard and legal compliance; ensure, in conjunction with the site's HR department, the maintenance of up-to-date lists of qualified and/or authorized HSE personnel.</li><li>Manage the team of HSE experts as well as the HSE Correspondents for the production lines and oversee the HSE department budget</li><li>to maintain relations with external authorities</li><li>To be the point of contact for the HSE Coordinator of the Civil Engines Division of Safran Aircraft Engines and the Company HSE Manager</li></ul>The position is subject to on-call duty as part of the POI.Desired Candidate ProfileWith a Master's degree (or equivalent) in Health, Safety, and Environment (HSE), you have solid experience in a similar role within the industrial sector. You are proficient in national regulations and HSE standards and possess strong observation, analytical, and summarization skills. You are proactive and regularly propose initiatives to improve working and operational conditions. You are known for your vigilance, responsiveness, ability to adapt to diverse work environments, and excellent interpersonal and communication skills.

في سياق نمو قوي في قطاع aerospace والحاجة لرفع إنتاج محركات الطائرات المدنية، وافقت مجموعة SAFRAN على إطلاق مشروع لإنشاء منشأة تجميع جديدة في المغرب. سيكون ورشتنا الجديدة located in Casablanca وستتولى تجميع واختبار المحركات LEAP الجديدة للطائرات المدنية، والتي ستزود Airbus A320neo.كمدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لهذا الموقع الجديد، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي:<ul><li>إدارة أداء HSE على الأرض من خلال توفير الدعم والمهارات اللازمة لدفع ديناميكية تحسين أداء HSE؛ الإجابة عن جميع الأسئلة المتعلقة بالسلامة والبيئة، وضمان الاتساق بين الوحدات/الإدارات المختلفة؛ تحديد المخاطر والتأثيرات البيئية الهامة ومراقبتها؛ تقديم المشورة والدعم للإدارة والطاقم التشغيلي في مسائل HSE؛ initiating إجراءات التواصل والتوعية بـ HSE؛ المشاركة في تحليلات وتحقيقات HSE؛ تحديد والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة لـ HSE لمديرك</li><li>نشر وإدارة برامج HSE للموقع (مثلاً: خطة التقدم التشغيلي، مراجعة الإدارة ولجنة التوجيه، التدقيقات، إلخ) بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة، والشركة، والموقع والمتطلبات التنظيمية المحلية؛ اقتراح مجالات للتحسين وخطط عمل؛ وضع خطط عمل HSE لتحقيق الأهداف المحددة؛ إدارة مشاريع تحسين HSE التي تكون مدير المشروع؛ وإدارة و/أو إجراء تدقيقات وفحوصات HSE.</li><li>لضمان تطبيق أدوات المجموعة والمنهجيات وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتنفيذ أدوات المجموعة ومنهجياتها وإجراءاتها واقتراح مجالات للتحسين؛ لتطبيق إجراءات ووثائق نظام إدارة السلامة والبيئة</li><li>لإدارة فريق إدارة الأزمات في المنشأة في حال حدوث حادث يؤثر على الموقع بأكمله (مثلاً: انقطاع الكهرباء، حادث عالي الخطورة، إلخ)</li><li>ضمان رصد الامتثال التنظيمي والمتابعة؛ ضمان تطبيق الأحكام التنظيمية ومعايير المجموعة في مسائل HSE؛ ضمان تطبيق سياسة/معيار HSE والامتثال القانوني؛ ضمان، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية في الموقع، الحفاظ على قوائم محدثة بموظفي HSE المؤهلين و/أو المسموح لهم</li><li>إدارة فريق خبراء HSE بالإضافة إلى مسؤولي HSE للمصانع والإشراف على ميزانية قسم HSE</li><li>للحفاظ على العلاقات مع السلطات الخارجية</li><li>أن تكون جهة الاتصال لمسؤولة HSE في قسم المحركات المدنية بشركة Safran Aircraft Engines ومدير HSE بالشركة</li></ul>الموقع يخضع للنوبـــــة كجزء من POI.ملف المرشح المُرَغَب فيهبدرجة ماجستير (أو ما يعادلها) في الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، لديك خبرة قوية في دور مشابه ضمن القطاع الصناعي. أنت متمكن من القوانين الوطنية ومعايير HSE وتمتلك مهارات ملاحظة وتحليل وتلخيص قوية. أنت مبادر وتقترح مبادرات بانتظام لتحسين ظروف العمل والتشغيل. أنت معروف بحذرك واستجاباتك وقدرتك على التكيف مع بيئات عمل متنوعة ومهارات الاتصال والتواصل الممتازة.

Up to 3 years Naukri Gulf

Junior Lawyer

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Legal

The firm's Casablanca office is one of the leading international legal advisory platforms in Morocco, acting as a strategic gateway to the continent particularly Francophone North and West Africa. The team offers market-leading capabilities in Finance & Capital Markets, Projects, and M&A/Private Equity, advising on both inbound and outbound transactions and consistently earning top-tier recognition across all practice areas. In this role, you will support and lead work within cross-border, interdisciplinary teams advising project financing, financial regulation, restructuring, and financial market operations, while ensuring alignment with local laws and client expectations.Desired Candidate ProfileQualified candidates must be fluent in French, with a strong track record advising French or Francophone clients, sound commercial awareness, and an interest in developing and mentoring junior lawyers on technical matters, drafting, and high-quality client service.Requirements:<ul><li>0 3 years experience in structuring financial transactions within Project Finance or Leveraged Finance practices at a top-tier international law firm.</li><li>Fluency in English and French (written and spoken).</li><li>Strong drafting and negotiation skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal ability.</li><li>Commitment to superior client service and continuous professional development</li></ul>

مكتب الشركة في الدار البيضاء هو أحد أبرز منصات الاستشارات القانونية الدولية في المغرب، ويعمل بوابة استراتيجية إلى القارة خاصة شمال وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية. الفريق يقدم قدرات رائدة في التمويل والأسواق الرأسمالية، والمشروعات، وM&A/الأسهم الخاصة، مع الاستشارة في المعاملات الواردة والصادرة وكسب تقديراً من الدرجة الأولى عبر جميع مجالات الممارسة. في هذا الدور، ستدعم وتقود العمل ضمن فرق عابرة للحدود ومتعددة التخصصات تناقش تمويل المشاريع، التنظيم المالي، إعادة الهيكلة، وعمليات السوق المالية، مع ضمان التوافق مع القوانين المحلية وتوقعات العميل.الملف المرغوب للمرشحيجب أن يكون المرشحون المؤهلون طلقاء في الفرنسية، مع سجل قوي في تقديم المشورة للعملاء الفرنسيين أو الناطقين بالفرنسية، ووعي تجاري راسخ، واهتمام بتطوير وتوجيه المحامين المبتدئين في المسائل الفنية، والكتابة، وخدمة العملاء عالية الجودة.المتطلبات:<ul><li>3 سنوات خبرة في هيكلة المعاملات المالية ضمن ممارسات التمويل الإنشائي للمشروعات أو التمويل الممول بالرافعة في شركة محاماة دولية من المستوى الأول.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً).</li><li>مهارات كتابة وتفاوض قوية.</li><li>اتصال وقدرة شخصية ممتازة.</li><li>الالتزام بخدمة العملاء المميزة والتطوير المهني المستمر</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Quality Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages and supervises the Quality Management & HSEE org unit according to defined objectives and KPIs Designs and leads initiatives with regard to Quality Management & HSEE Takes responsibility for standards, governance and processes in area of responsibility Defines and steers budgets for the development of activities within area of responsibility Manages and supervises multiple org units within Quality Management & HSEE Proposes and implements measures for improving team performance, organizational flexibility, diversity, succession planning, coaching, change management and personal growth</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2><ul><li>Master's Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Quality Management, Environmental Engineering, or a related discipline.</li><li>Fluent in English (mandatory) / French (mandatory)</li><li>Professional certifications are considered an advantage (ISO 9001 Lead Auditor, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, Six Sigma, NEBOSH, IOSH).</li><li>Minimum 10 years of professional experience in the automotive industry.</li><li>Minimum 5 years of experience in a senior leadership position covering Quality Management and/or HSEE within a manufacturing environment.</li><li>Mandatory experience in the automotive wiring harness industry.</li><li>Proven experience managing Quality and HSEE functions at plant and/or country level .</li><li>Demonstrated experience in leading multidisciplinary teams across multiple production sites.</li></ul>Interested? Apply now</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير و supervises?? Actually must translate; ensure only translate text content. Replace English content with Arabic. Keep tags. So: "Manages and supervises" -> "يدير ويشرف"; "Quality Management & HSEE" remains maybe translated: الجودة الإدارة وHSEE? HSEE could be acronym; keep as هوية تخصص؟ We'll translate as جودة الإدارة وHSEE. Might be better: الجودة وإدارة HSEE. Proceed. </div></section>

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Applied Behavioural Sciences Officer

On-site - Morocco 28 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF was established in 1946 to supply emergency relief to millions of children suffering in the aftermath of World War II. The organization still functions to ease the suffering of millions of children in emergency situations across the world. UNICEF also focuses on the protection and promotion of child rights, working for the survival, protection, education and healthy development of every child. At the crossroads of Europe, Africa and the Middle East, Morocco is a middle-income country but with a steadily growing economy. As a result, Morocco is seen by many member states as a strategic country given its geographical location, political stability and overall progress in human development resulting in member states main priorities shifting to expanding commercial and economic ties and de-prioritizing human capital investments.It is in this context that UNICEF Morocco sees an opportunity to diversify sources of income and develop strategic partnerships with the private sector and its different stakeholders to reduce disparities, improve the situation of children and protect their rights. Globally, UNICEF recognizes the private sector as a vital partner in driving sustainable change for children. Through collaboration with multinational corporations and national companies UNICEF builds partnerships that combine financial support, innovation, and responsible business practices. The interactions will take different forms ranging from mobilizing resources (corporate philanthropy), promoting positive changes in business practices through Corporate Social Responsibility (CSR), supporting programmes for children and encouraging innovations.ContextThe UNICEF Morocco Country Office is implementing a maternal and child health and nutrition project in the Béni Mellal-Khénifra region with implications for the national level and replication potential in other Moroccan regions. The project aims to improve access to and use of quality health and nutrition services during the critical first 1,000 days of life, with a particular focus on priority practices such as antenatal care, breastfeeding and complementary feeding. As part of this effort, the project includes a behavioural science component to better understand social and behavioural barriers, test hypotheses, design and implement behavioural experiments, generate evidence for scale-up and replication, and strengthen the capacities of national and local partners. The UNV Specialist in Applied Behavioural Sciences will support this component under the leadership of the SBC Specialist, contributing to the practical application of behavioural science approaches within the maternal, infant and child health and nutrition programme and, more broadly, across UNICEF Morocco’s SBC portfolio.Task descriptionBehavioural science and technical support  Support the SBC Specialist in the coordination and oversight of behavioural research and experimentation activities conducted by implementing partners. Contribute to the design, development and implementation of behavioural experiments aimed at addressing priority social and behavioural challenges in health, nutrition and other UNICEF programme areas. Support the identification of opportunities for additional behavioural experiments and testing initiatives that can generate practical evidence and strengthen the application of behavioural science approaches within UNICEF programming. Review and provide technical inputs on behavioural research protocols, data collection tools, intervention materials, training materials and technical deliverables. Contribute to the interpretation of behavioural evidence and findings, and support the translation of insights into programme recommendations. Support the documentation of lessons learned, good practices and key findings from behavioural research and experimentation activities. Capacity strengthening and knowledge management  Support the preparation and delivery of capacity strengthening activities on applied behavioural sciences, behavioural insights and social and behaviour change approaches. Contribute to the development of practical approaches, tools and processes that help streamline and strengthen behavioural experimentation within UNICEF Morocco. Support the production of briefs, presentations, reports and learning products on applied behavioural sciences and other SBC approaches. Support the sharing of experiences, key findings and lessons learned from behavioural experiments and research activities to inform future behavioural science and SBC programming in Morocco and engage relevant internal and external stakeholders. Operational support to the SBC section  Provide operational and programme support to the SBC section for the implementation of behavioural science and SBC activities. Contribute to project monitoring, reporting and administrative follow-up as required. Support other SBC programme activities and priorities as requested by the supervisor. Benefits:1. Pre-AssignmentEntry Lump Sum: USD 350Relocation Allowance: USD 175 at the beginning and end of the assignment, provided the duty station is outside commuting distance, as determined by UNV. 2. During the AssignmentVolunteer Living Allowance (VLA): MAD 13,179.16 per month.Learning and Training: Access to UNV learning and career development resources.Annual Leave: 2.5 days per month.Insurance: Comprehensive coverage for health, life, and malicious acts for the UN Volunteer, as well as health insurance coverage for up to three eligible dependents. Please refer to the Conditions of Service for detailed eligibility criteria. 3. End of AssignmentExit Lump Sum: USD 120 for each month served, payable upon the successful completion of the assignment and contract. Application deadline is on 09 July 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Relevant experience3 yearsLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in in behavioural science, psychology, social sciences, public health, anthropology, sociology, economics, development studies, communication for development, social and behaviour change, or another relevant field Skills and experienceMinimum 3 years of relevant professional experience in applied behavioural sciences, social and behaviour change, public health, research, programme support, monitoring and evaluation, capacity strengthening or related fields. a) Education, qualifications, skills, experience, areas of expertise:  Demonstrated knowledge of applied behavioural sciences, behavioural insights, social and behaviour change, human-centred design, implementation research or related approaches. Experience supporting research, evidence generation, data collection, analysis and/or programme implementation. Experience supporting the design, implementation or coordination of behavioural experiments, intervention testing or innovation initiatives is an asset. Experience reviewing technical documents and providing inputs on research tools, intervention materials, training materials or analytical products. Experience in maternal and child health, nutrition, community health or public health programmes is an asset. Strong facilitation skills and experience supporting workshops, learning events or capacity strengthening activities. Ability to work effectively in multidisciplinary teams and collaborate with diverse stakeholders. Strong writing, documentation and reporting skills. Strong coordination, organizational and follow-up skills. Interest in innovation, experimentation and the practical application of behavioural science to programme challenges. Considered an asset: First international working experience. Work experience with international organizations, including in Morocco. Familiarity with the Béni Mellal-Khénifra region. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرسالة والأهدافتأسست اليونيسف في عام 1946 لتوفير الإغاثة الطارئة لملايين الأطفال الذين يعانون عقب الحرب العالمية الثانية. لا تزال المنظمة تعمل لتخفيف معاناة ملايين الأطفال في حالات الطوارئ في جميع أنحاء العالم. كما تركز اليونيسف على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، والعمل من أجل بقاء الطفل وحمايته وتعلمه وتطوره الصحي. في تقاطع أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط، تعد المملكة المغربية دولة ذات دخل متوسط لكن مع اقتصاد يزداد تدريجياً. ونتيجة لذلك، يرى العديد من الدول الأعضاء المغرب كدولة استراتيجية نظرًا لموقعها الجغرافي واستقرارها السياسي وتقدمها العام في التنمية البشرية، مما أدى إلى تحويل أولويات الدول الأعضاء نحو توسيع الروابط التجارية والاقتصادية وتقليل الاستثمار في رأس المال البشري.في هذا السياق، ترى اليونيسف المغرب فرصة لتنويع مصادر الدخل وتطوير شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص وأصحاب المصلحة المختلفين للحد من التفاوتات، وتحسين وضع الأطفال وحماية حقوقهم. على المستوى العالمي، تعترف اليونيسف بأن القطاع الخاص شريك حيوي في قيادة التغيير المستدام من أجل الأطفال. من خلال التعاون مع الشركات متعددة الجنسيات والشركات الوطنية، تبني اليونيسف شراكات تجمع بين الدعم المالي والابتكار وممارسات الأعمال المسؤولة. ستتخذ التفاعلات أشكالاً مختلفة تتراوح بين تعبئة الموارد (العمل الخيري المؤسسي)، والترويج لتغييرات إيجابية في ممارسات الأعمال من خلال المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، ودعم البرامج الخاصة بالأطفال وتشجيع الابتكارات.السياقتقوم مكتب اليونيسف المغرب الإقليمي بتنفيذ مشروع صحة الأم والطفل والتغذية في منطقة بني ملال-خنيفرة مع تبعات على المستوى الوطني وإمكانات التكرار في مناطق مغربية أخرى. يهدف المشروع إلى تحسين الوصول إلى خدمات صحية وتغذوية ذات جودة أثناء الأيام الألف الأولى الحرجة من الحياة، مع تركيز خاص على الممارسات ذات الأولوية مثل رعاية ما قبل الولادة، الرضاعة الطبيعية والتغذية التكميلية. كجزء من هذا الجهد، يتضمن المشروع عنصر علوم سلوكية لفهم الحواجز الاجتماعية والسلوكية بشكل أفضل، واختبار الفرضيات، وتصميم وتنفيذ تجارب سلوكية، وتوليد أدلة للاتساع والتكرار، وتعزيز قدرات الشركاء الوطنيين والمحليين. سيُدعم الأخصائي في العلوم السلوكية التطبيقية هذا المكوّن تحت إشراف أخصائي SBC، مساهماً في التطبيق العملي لنهج العلوم السلوكية ضمن برنامج صحة الأم والطفل والطفل والتغذية، وبشكل أوسع عبر محفظة SBC في اليونيسف المغرب.وصف المهمةعلوم سلوكية ودعم تقني  دعم أخصائي SBC في تنسيق والإشراف على أنشطة البحث والتحليل السلوكي التي يجريها الشركاء المنفذون. المساهمة في تصميم وتطوير وتنفيذ تجارب سلوكية تستهدف معالجة التحديات الاجتماعية والسلوكية ذات الأولوية في مجالات الصحة والتغذية ومناطق برنامج اليونيسف الأخرى. دعم تحديد فرص لمزيد من التجارب السلوكية ومبادرات الاختبار التي يمكن أن تولد أدلة عملية وتقوي تطبيق نهج العلوم السلوكية ضمن برمجة اليونيسف. مراجعة وتقديم مدخلات فنية على بروتوكولات البحث السلوكي وأدوات جمع البيانات والمواد التدخلية ومواد التدريب والمنتجات التقنية. الإسهام في تفسير الدليل السلوكي والنتائج، ودعم ترجمة الرؤى إلى توصيات برنامجية. دعم توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة والنتائج الرئيسية من أنشطة البحث والتجربة السلوكية. تعزيز القدرات وإدارة المعرفة  دعم إعداد وتقديم أنشطة تعزيز القدرات في العلوم السلوكية التطبيقية والرؤى السلوكية ونهج تغيير السلوك الاجتماعي. الإسهام في تطوير أساليب وأدوات وعمليات عملية تساعد على تبسيط وتقوية التجارب السلوكية داخل اليونيسف المغرب. دعم إنتاج مذكرات ورسائل وعروض وتقارير ومنتجات تعلم حول العلوم السلوكية التطبيقية وغيرها من منهجيات SBC. دعم مشاركة الخبرات والنتائج والدروس المستفادة من التجارب والأبحاث السلوكية لإبلاغ برامج العلوم السلوكية وSBC المستقبلية في المغرب ومشاركة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين. الدعم التشغيلي لقسم SBC  توفير الدعم التشغيلي والبرنامجي لقسم SBC لتنفيذ أنشطة العلوم السلوكية وأنشطة SBC. المساهمة في متابعة المشروع والتقارير والمتابعة الإدارية حسب الحاجة. دعم أنشطة وبرامج SBC الأخرى وأولوياتها كما يطلب من المشرف. الفوائد:1. ما قبل التعيينعلى السلفة: 350 دولار أمريكيبدل الانتقال: 175 دولار في بداية ونهاية العقد، شريطة أن تكون محطة العمل خارج نطاق مسافة التنقل، كما تقرره UNV. 2. أثناء التعيينبدل المعيشة للمتطوع (VLA): 13,179.16 درهم مغربي شهرياً.التعلم والتدريب: الوصول إلى موارد تعلم وتطوير مهنية من UNV.الإجازة السنوية: 2.5 يوم في الشهر.التأمين: تغطية شاملة للصحة والحياة والأفعال الخبيثة للمتطوع، إضافة إلى تغطية صحية لما يصل إلى ثلاثين تابعاً مؤهلاً. راجع شروط الخدمة للحصول على معايير الأهلية بالتفصيل. 3. نهاية التعيينإخراج مبلغ سلف: 120 دولار لكل شهر خدمة، تدفع عند إتمام المهمة بنجاح والعقد. الموعد النهائي للتقديم قائــم في 9 يوليو 2026 </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة3 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المتقدم مواطناً أو مقيمًا قانونياً أو حاملاً وضع اللاجئ في بلد التكليف. الخبرة ذات الصلة3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طلاقة، مطلوبالفرنسية، المستوى: طلاقة، مطلوبالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم السلوكية، علم النفس، العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الأنثروبولوجيا، علم الاجتماع، الاقتصاد، دراسات التنمية، الاتصال من أجل التنمية، تغيير السلوك الاجتماعي أو أي مجال ذي صلة المهارات والخبرةخبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في العلوم السلوكية التطبيقية، التغيير الاجتماعي والسلوكي، الصحة العامة، البحث، دعم البرمامج، الرصد والتقييم، تعزيز القدرات أو المجالات ذات الصلة. أ) التعليم والمؤهلات والمهارات والخبرة، ومجالات الخبرة:  معرفة مثبتة بالعلوم السلوكية التطبيقية، والرؤى السلوكية، وتغيير السلوك الاجتماعي، والتصميم الذي يركز على الإنسان، وبحوث التطبيق أو النهج ذات الصلة. خبرة في دعم البحث وتوليد الأدلة وجمع البيانات والتحليل وتنفيذ البرامج. خبرة في دعم تصميم وتنفيذ أو تنسيق تجارب سلوكية، واختبار التدخلات أو مبادرات الابتكار تعد ميزة. خبرة في مراجعة الوثائق الفنية وتقديم مدخلات على أدوات البحث والمواد التدخلية ومواد التدريب أو المنتجات التحليلية. خبرة في برامج الصحة الأمومية والطفولية والصحة التغذوية والصحة المجتمعية أو الصحة العامة ميزة. مهارات تسهيل قوية وخبرة في دعم ورش العمل وفعاليات التعلم أو أنشطة تعزيز القدرات. القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق تعددية التخصصات والتعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين. مهارات كتابة وتوثيق وتقارير قوية. مهارات تنسيق وتنظيم ومتابعة قوية. اهتمام بالابتكار والتجريب والتطبيق العملي لعلوم السلوك في تحديات البرنامج. يُعتبر ميزة: أول خبرة عمل دولية. خبرة عمل مع منظمات دولية، بما في ذلك في المغرب. الإلمام بمنطقة بني ملال-خنيفرة. </div>

Bayt

Digital Marketing/Pricing Specialist

On-site - Morocco 20 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia Tech is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and measurable results are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation in a fast-evolving technological environment. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Manages updates to bell.ca related to competitive pricing and strategic initiatives, including multiple placements across various pages.</li><li>Responsible for both mass-market messaging and targeted offers tailored to competitive footprints.</li><li>Collaborates closely with the team to translate marketing briefs into execution requests for integration teams, ensuring timely and accurate updates to offers and messaging.</li><li>Oversees quality assurance (QA) and regression testing to ensure all changes are deployed error-free.</li><li>Thrives in a fast-paced environment with frequent pricing updates and evolving priorities. </li></ul> Required profile : <ul><li>University or college degree in Engineering, Marketing, Business or operations</li><li>Excellent communication skills in English</li><li>Minimum of 3+ years' in similar role</li><li> Experience with web content and marketing communications</li><li>QA & testing discipline: Executes thorough QA and regression testing to deliver error-free updates</li><li>Clearly communicates updates, escalates risks, and works cross-functionally with key stakeholders</li><li>Ability to spot discrepancies in pricing, content, and formatting across multiple pages on bell.ca.</li><li>Manages multiple priorities while proactively identifying and resolving issues fast</li></ul> </div>

Factory Jobs

Director Of Human Resources

Laboratory & Diagnostic Officer

Clinical Research Associate II

Process Engineering Technician L3

Inspector (Methods Department) | Marrakech (Morocco)

Cashier | Larache (Morocco)

Tool Maintenance Technician Casablanca | Casablanca (Morocco)

Site Manager

Technical Support Consultant, Networking

Head of Studies and Works for Subdivisions and Medium Voltage

Consolidation and Reporting Officer

Expert on Debt Sustainability

Receptionist

Base / E-base Engineer

Agent Guest Experience

Health, Safety, and Environment Department Manager

Junior Lawyer

Quality Manager

Applied Behavioural Sciences Officer

Digital Marketing/Pricing Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs