Factory Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

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Analyste Sécurité Des Applications Et Projets

On-site - Morocco 28 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sous la responsabilité du Responsable SSI , L'Analyste Sécurité des Applications et des Projets "Build to Run" accompagne les projets de l'entreprise en assurant la sécurité des systèmes d'information tout au long de leur cycle de vie, de la phase de conception et après en production. Il garantit la conformité des projets aux normes de sécurité en vigueur, évalue les risques, identifie les mesures de sécurité nécessaires et s’assure leurs mise en place effective. Vos missions: <ul><li>Accompagnement des projets SSI </li><li>Analyse des risques des projets AXA services Maroc</li><li>Gestion des vulnérabilités sécurité </li><li>Gestion des flux </li><li>Gestion des exceptions </li><li>Revues régulières des risques </li><li>Veille réglementaire et technique  </li></ul>Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en en informatique, sécurité des systèmes d'information . Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans en sécurité des systèmes d’information. Compétences Techniques : • Analyse de risques SI (Certification ISO 27005, EBIOS ou autre méthodologie) • Sécurité des applications (secure coding, Pentests) • Sécurité réseaux (flux …) </div>

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Senior Full Stack Developer

On-site - Morocco 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | DÃ©veloppeur Full Stack Senior (React / NestJS / FastAPI / PostgreSQL) Dans le cadre d'un projet Ã  forte dimension digitale et data, GEC – Global Experts Consulting recherche un DÃ©veloppeur Full Stack Senior pour accompagner le dÃ©veloppement d'applications mÃ©tiers stratÃ©giques et de plateformes orientÃ©es Data & Intelligence Client. Vos missions : DÃ©velopper et faire Ã©voluer des applications web Full Stack (conception, dÃ©veloppement, tests et mise en production) Concevoir et maintenir des APIs REST robustes, sÃ©curisÃ©es et documentÃ©es Participer au dÃ©veloppement de modules analytiques, tableaux de bord et solutions de scoring Optimiser les performances de la couche Data (PostgreSQL, requÃªtes complexes, vues matÃ©rialisÃ©es, indexation) Garantir la qualitÃ© des donnÃ©es, le monitoring des traitements et la fiabilitÃ© des applications Collaborer avec les Ã©quipes Produit pour challenger les besoins fonctionnels et proposer les meilleures solutions techniques Profil recherchÃ© : ExpÃ©rience confirmÃ©e en dÃ©veloppement Full Stack Excellente maÃ®trise de React, TypeScript et NestJS Bonne connaissance de FastAPI (Python) apprÃ©ciÃ©e Solide expertise sur PostgreSQL (optimisation SQL, gros volumes de donnÃ©es, indexation, partitionnement) MaÃ®trise des APIs REST, Docker, Git et des environnements CI/CD Esprit d'analyse, autonomie et capacitÃ© Ã  Ã©voluer dans un environnement Agile </div>

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Assistant(e) Administration

On-site - Morocco 10 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Assurer le bon fonctionnement des activités administratives de l'entreprise en apportant un support quotidien aux différentes équipes, en garantissant le traitement rigoureux des documents administratifs et en veillant au respect des procédures internes. Principales responsabilitésGestion administrative Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs. Gérer le courrier entrant et sortant. Assurer le classement, l'archivage physique et numérique des documents. Préparer, mettre en forme et suivre les documents administratifs. Assurer le suivi des contrats, courriers et dossiers administratifs. Support aux équipes Apporter un support administratif aux différents départements. Organiser les réunions et gérer les réservations de salles. Préparer les comptes rendus et assurer le suivi des actions. Gérer les commandes de fournitures de bureau et le suivi des stocks. Suivi administratif Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord. Assurer le suivi des factures, bons de commande et documents administratifs. Participer au suivi des prestataires et fournisseurs. Veiller au respect des procédures administratives internes. Assistance opérationnelle Participer à l'organisation des déplacements professionnels. Préparer les dossiers nécessaires aux différentes réunions. Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. Profil recherché Bac+2 à Bac+3 en Gestion des entreprises, Administration, Assistanat de direction ou équivalent. Une première expérience de 2 à 3 ans dans une fonction administrative ou d'assistanat est souhaitée. Bilingue: Arabe/Français </div>

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Managers F&B

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description du poste Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa Dans le cadre du renforcement de nos équipes de restauration, nous recrutons des F&B Managers passionné(e)s et orienté(e)s performance, capables de garantir l’excellence opérationnelle de nos points de vente tout en offrant une expérience client exceptionnelle, conforme aux standards Sofitel. Missions principales : Vous êtes le garant de la qualité de service, de la satisfaction client et de la performance du département Food & Beverage. <ul><li>Manager, accompagner et développer les équipes de restauration et de bar </li><li>Garantir la qualité de service et le respect des standards Sofitel sur l’ensemble des points de vente </li><li>Piloter les performances financières du département et assurer l’atteinte des objectifs budgétaires </li><li>Optimiser les coûts d’exploitation, les achats et la gestion des stocks </li><li>Développer des actions commerciales visant à accroître le chiffre d’affaires et la satisfaction client </li><li>Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP </li><li>Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’amélioration continue </li></ul>Profil recherché : <ul><li>Expérience confirmée dans une fonction de management en restauration ou hôtellerie haut de gamme </li><li>Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe </li><li>Forte orientation client et sens du service </li><li>Solides connaissances en gestion opérationnelle et financière </li><li>Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté résultats </li><li>Organisation, rigueur et sens du détail </li><li>Maîtrise du français et de l’anglais </li></ul> </div>

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Chef de Projet Fraude

On-site - Morocco 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Rejoignez une fonction clé au cœur de la sécurisation des transactions monétiques. En tant que Chef de Projet Fraude, vous piloterez des projets stratégiques de lutte contre la fraude, en coordination avec les parties prenantes internes et externes, notamment les réseaux Visa et Mastercard. Missions principales Vous aurez pour principales responsabilités de : <ul> <li>Piloter les projets liés à la lutte contre la fraude monétique, en coordination avec les différentes parties prenantes concernées, notamment Visa et Mastercard.</li> <li>Analyser l’usage des cartes et les transactions clients afin d’identifier les anomalies et opérations suspectes.  </li> <li>Définir, mettre en œuvre et suivre les règles de contrôle permettant de détecter et de bloquer les transactions à risque.</li> <li>Rédiger les besoins, plans d’action, modes opératoires et procédures liés aux outils et projets anti-fraude.</li> <li>Assurer le respect des coûts, délais et normes dans le cadre des projets anti-fraude.</li> <li>Contribuer à la formation de l’équipe afin de renforcer la polyvalence et le partage des bonnes pratiques.</li> <li>Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des améliorations sur les processus, outils, procédures et interfaces.  </li> <li>Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’identifier les meilleures pratiques et les nouvelles solutions du marché.  </li> </ul> Profil recherché <ul> <li>Diplôme Bac+5, idéalement en ingénierie.</li> <li>Maîtrise des outils et applicatifs liés à l’activité monétique.  </li> <li>Bonne maîtrise des techniques de contrôle.</li> <li>Maîtrise de la gestion des risques.</li> <li>Maîtrise des process et procédures.</li> <li>Capacité d’analyse, de synthèse et de détection des anomalies transactionnelles.</li> <li>Rigueur, organisation et sens de la communication écrite et orale.</li> <li>Esprit d’équipe, initiative, adaptabilité et ouverture au changement.</li> </ul> </div>

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Coordinatrice Technique

On-site - Morocco 25 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché à la directrice Technique, la Coordinatrice Technique a pour mission principale d'Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel du département technique. Elle veille à la bonne coordination des interventions, au suivi des demandes internes, à la gestion documentaire, et à la fluidité des échanges avec les prestataires externes et les autres départements de l’hôtel. PRINCIPALES MISSIONS 1. Coordination administrative : <ul><li>Réceptionner et traiter les demandes de maintenance transmises par les autres départements </li><li>Tenir à jour les registres d'interventions techniques (préventives et curatives) </li><li>Assurer le suivi des bons de commande, devis, factures et contrats liés aux prestataires techniques </li><li>Planifier les interventions avec les techniciens et/ou les prestataires selon les priorités </li></ul>2. Communication interne et externe : <ul><li>Servir d’interface entre le département technique et les autres services de l’hôtel </li><li>Préparer les reportings hebdomadaires à destination de la Direction Technique </li><li>Participer aux réunions techniques et rédiger les comptes rendus si nécessaire </li></ul>3. Suivi réglementaire et sécurité : <ul><li>Contribuer au suivi des contrôles réglementaires (ascenseurs, extincteurs, équipements de sécurité, etc.) </li><li>Tenir à jour les dossiers liés à la conformité et aux obligations légales </li><li>Archiver les certificats, attestations et documents obligatoires </li></ul>4. Support opérationnel ponctuel : <ul><li>Aider à la coordination logistique lors de projets ou de travaux spécifiques </li><li>Participer à l'élaboration des plannings des techniciens </li><li>S’assurer du bon niveau de stock des consommables techniques </li></ul> Qualifications PROFIL RECHERCHÉ <ul><li>Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion technique, administration ou hôtellerie </li><li>Expérience : Une première expérience dans un service technique ou administratif est souhaitée </li><li>Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, ) </li><li>Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, bon relationnel </li></ul> Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

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Guest Relations Agent

On-site - Morocco 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Veiller à la préparation des arrivées quotidiennes les clients en termes de contrôle d'attribution des chambres, d'équipements et de demandes spéciales des invités ainsi que la mise en place des accueils en chambre, et propreté</li><li>Interagir de manière positive avec les différents services de l’hôtel afin de garantir un accueil exceptionnel, et pour préciser les besoins de ses clients</li><li>Accueillir et accompagner en chambre les clients.</li><li>Collecter les informations relatives aux clients dans le but d’améliorer les futurs séjours</li><li>Établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil et tout au long de son séjour, afin de le fidéliser</li><li>Fournir un service amical et courtois aux clients et répondre rapidement à toutes les demandes</li><li>Etre présent/e sur l’ensemble des points de vente de l'hôtel afin d’interagir avec les clients, en ayant un comportement et une tenue irréprochable</li><li>Personnaliser les séjours des clients : préférences clients, anniversaires…</li><li>Prendre l'initiative d'ajouter une expérience personnalisée et chercher des opportunités afin de créer des surprises et moments mémorables</li><li>Prendre en charge les réclamations, en veillant à apporter des solutions dans les meilleurs délais et assurer la liaison avec le service concerné</li><li>Toutes autres tâches, telles qu’assignées</li></ul> Qualifications <ul><li>Bac+2 en Gestion Hôtelière ou équivalent.</li><li>Minimum 2 ans d'expérience en Guest Relations, Réception ou Service Client.</li><li>Excellente présentation et sens du service client.</li><li>Maîtrise d'Opera (un atout).</li><li>Bonnes capacités de communication, d'organisation et de gestion du stress.</li><li>Esprit d'équipe, sens du détail et orientation client.</li><li>Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

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Directeur Commercial

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) Commercial(e) est chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial afin d'accélérer la croissance de l'entreprise, développer le portefeuille clients et renforcer sa présence sur le marché. Véritable développeur d'affaires, il/elle intervient directement sur la prospection, l'ouverture de nouveaux comptes, la négociation et la conclusion de contrats tout en pilotant la performance commerciale et en garantissant la rentabilité des opérations. Principales responsabilitésDéveloppement commercial Définir et déployer la stratégie commerciale de l'entreprise. Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le chiffre d'affaires. Prospecter activement de nouveaux clients et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques. Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME. Assurer une présence terrain forte auprès des prospects, clients et prescripteurs. Gestion des comptes stratégiques Développer les relations avec les décideurs et donneurs d'ordre. Construire des partenariats durables avec les clients stratégiques. Piloter les négociations commerciales complexes. Assurer le suivi des affaires à fort enjeu jusqu'à leur concrétisation. Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. Pilotage de la performance commerciale Définir les objectifs commerciaux et assurer leur atteinte. Mettre en place des indicateurs de performance et des plans d'action adaptés. Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives. Veiller au respect des objectifs de marge, de rentabilité et de croissance. Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions commerciales. Leadership et management Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales. Instaurer une culture de performance, de rigueur et d'excellence commerciale. Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en puissance. Assurer le respect des processus et de la discipline commerciale. Fédérer les équipes autour des objectifs de développement de l'entreprise. Représentation de l'entreprise Développer et entretenir un réseau professionnel actif. Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et prescripteurs. Participer aux événements professionnels et aux actions de développement de la notoriété de la société. Profil recherchéFormation Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent. Expérience Expérience confirmée en tant que Directeur Commercial B2B à forte dimension développement. Expérience appréciée dans l'un ou plusieurs des secteurs suivants : Mobilier de bureau ; Aménagement d'espaces professionnels ; Second œuvre ; Architecture d'intérieur ; Immobilier tertiaire ; Équipements professionnels ; Services aux entreprises. Réseau professionnel actif auprès d'entreprises, grands comptes, prescripteurs, architectes, bureaux d'études ou donneurs d'ordre. </div>

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Responsable d’activités opérationnelles

On-site - Morocco 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Poste :Votre mission principale est d'assurer le pilotage et le management d'une partie de la filière, garantissant la performance, la qualité de service et le déploiement des stratégies. Il a pour mission clé de développer le middle management (RUM et managers) et de mener l'amélioration continue et la modernisation des opérations. Les missions: • Management de plusieurs UM ou activités spécifiques : - Décliner les orientations du ROP en priorités opérationnelles pour son périmètre ; - Coordonner le fonctionnement quotidien pour garantir la continuité de service et le respect des engagements ; - Définir, avec les RUM, les modalités de mise en œuvre des objectifs opérationnels ; - Hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux de production, de qualité et de service et allouer les ressources ; - Proposer au ROP les arbitrages opérationnels nécessaires ; - Veiller à l’application des processus, standards, dispositifs de contrôle et règles de fonctionnement définis par ASM et la maisonmère ; - Mettre à jour les plans d’action à partir des recommandations issues du suivi de performance ; - Assurer, si besoin, l’intérim du ROP sur les sujets de pilotage courant. • Management : - Animer, accompagne et coordonne les RUM de son périmètre ; - Fixer les objectifs des RUM (entretiens formalisés) en cohérence avec les orientations du ROP ; - Évaluer la performance des RUM ; - Analyser avec les RUM les performances individuelles et collectives des équipes et piloter les plans d’action associés ; - Traiter en premier niveau les situations managériales ou organisationnelles complexes avant escalade au ROP. • Développement des équipes : - Développer les compétences de ses équipes : identifier les besoins et suivre la montée en compétence des RUM, managers et collaborateurs avec les tuteurs et supports métier ; - Participer aux comités RH (augmentations individuelles, sélections, validation de parcours, besoins en renforts…) ; - Développer et suivre des compétences et du leadership des équipes de middle-management, RUM et managers, et accentuer le développement des talents. • Suivi et reporting d’activités : - Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de son périmètre ; - Piloter les KPI et s’assurer de leur appropriation à tous les niveaux des UM concernées ; - Suivre la capacité de production et identifier les risques de rupture de charge, de souscapacité ou de dérive de performance ; - Suivre l’avancement des plans d’action opérationnels et s’assurer de leur bonne exécution ; - Identifier les dérives de performance, les irritants opérationnels, les risques de nonatteinte des objectifs et recommander les actions correctives ; - Alerter le ROP sur les dysfonctionnements, écarts ou points de vigilance nécessitant arbitrage ; - Produire un reporting régulier à destination du ROP et de sa hiérarchie ; veiller à la qualité et à la fiabilité des données remontées ; - Mesurer l’efficacité des actions entreprises et formuler des recommandations d’ajustement. • Interaction avec les maisons-mères et les fonctions support : - Assurer le relais d’information ascendant et descendant entre le terrain, le ROP et les fonctions support ASM ; - Participer pour son périmètre, selon le besoin, aux comités et points de coordination avec les maisons mères ; - Coordonner les acteurs internes liés à l’activité (supports, Ex-Op, Hyp, etc.) ; - Coordonner la mise en œuvre des demandes, évolutions, contrôles ou plans d’action émanant des directions métier ou des maisons mères ; - Animer des points de coordination avec les équipes métier, qualité, Hyp et support aux opérations ; - Préparer les éléments d’aide à la décision et les supports utiles au ROP pour ses échanges avec les parties prenantes internes et externes ; - Remonter les alertes, anomalies, risques ou pistes d’optimisation et s’assurer de la diffusion et de l’appropriation des décisions auprès des RUM. • Gestion de projet : - Mettre en œuvre les projets transverses confiés par le ROP sur son périmètre ; - Participer aux missions transversales ASM et maisonmère en lien avec son domaine d’activité ; - Contribuer à l’identification et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’entité ; - Être force de proposition sur les évolutions d’organisation permettant de fluidifier le fonctionnement, réduire les irritants et améliorer la performance durable ; - Représenter son périmètre dans les comités, groupes de travail ou événements internes Profil recherché :Expérience min 4 ans avérée en Direction d’un Centre de contact • Excellente maitrise de la langue française </div>

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Agent Steward

On-site - Morocco 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Superviseur Stewarding, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :  <ul><li>Nettoyer le matériel de la cuisine, la porcelaine, les couverts et accessoires de service ;</li><li>Transporter et ranger le matériel de la cuisine et de la salle ;</li><li>Utiliser les machines, matériel et les produits d’entretien adaptés à chaque opération et veiller à leur bon fonctionnement ;</li><li>Nettoyer les locaux des cuisines et les sols ;</li><li>Veiller au bon conditionnement des ordures à leur évacuation ;</li><li>Respecter les normes en matière d’hygiène et de sécurité à tout moment ;</li><li>Respecter les procédures de travail ;</li><li>Utiliser les gestes et postures appropriées pour la manutention des charges ;</li><li>Et d’autres taches telles qu’assignés par les superviseurs ;</li></ul> Qualifications <ul><li>Connaissance de l’appellation et usage spécifiques des matériels de cuisine et de restaurant (machines, outils, batterie, vaisselle, couverts, verrerie…) est un atout.</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

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Gérant

On-site - Morocco 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 30/06/2026 Mission Newrest Restauration recrute un(e) Gérant(e) pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché au Chef de Secteur, vous êtes garant de la gestion administrative (coût matières et gestion du personnel), du respect des règles d'hygiène et de l'application des procédures relatives au système de management de la sécurité alimentaire, ainsi que la sécurité au travail. Vous êtes responsable de la bonne application du contrat qui nous lie avec notre client ainsi que la réalisation des objectifs budgétaires. MISSIONS : ·        Gérer ses collaborateurs ·        Respecter et appliquer le contrat vis-à-vis du client ·        Assurer une bonne gestion des matières premières (Food cost) ·        Maintenir les équipements de la cuisine et les zones de production propres ·        Appliquer les procédures relatives au système de management et de la sécurité alimentaire ·        Appliquer les procédures et les standards communiqués par la direction ·        Vérifier les prélèvements des échantillons témoins ·        Appliquer les procédures inscrites dans le cadre de la Politique Environnement, sécurité et santé au travail, et ce à travers la vérification de la bonne utilisation des E.P.I, la communication sur les incidents, et la sensibilisation de ses équipes aux risques professionnels ·        Gérer les risques liés à son activité Profile Vous êtes détenteur d'un diplôme DTH ou lauréat d'une école supérieure de gestion hôtelière (et / ou) vous avez une première expérience probante dans un poste similaire. COMPÉTENCES : ·        Maitrise de l'outil informatique ·        Être un meneur d'équipe ·        Aisance en communication ·        Sens d'analyse et de rigueur ·        Flexibilité et capacité à travailler sous pression ·        Bonne aptitude à vendre Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. https://www.newrest.eu/ </div>

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Responsable maintenance

On-site - Morocco 30 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoignez SOGEA Maroc ! Nous recrutons un(e) Responsable maintenance rattaché(e) à la Direction Matériel, pour jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance de nos équipements.  le/la Responsable Maintenance a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités de maintenance, dans un objectif de sécurité et de continuité des opérations sur nos chantiers.  À ce titre, vous serez amené(e) à :   - Etablir le budget de l'activité et suivre sa réalisation en pilotant les écarts; - Etablir le planning des travaux de maintenance préventive et organiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et curative;  - Coordonner et encadrer les interventions de son équipe en contrôlant le respect des consignes de sécurité et des contraintes opérationnelles; - Suivre et remonter les indicateurs de performance de l'activité maintenance et identifier les sources de non-conformité et de non-performance pour proposer des plans correctifs;   - Planifier l'approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables;  - Suivre les processus normatifs et réglementaires (suivi des conditions réglementaires de contrôle, respect des échéances de contrôle des équipements…);  - Initier, de concert avec sa hiérarchie, les projets d'investissement (travaux neufs…), élaborer les cahiers des charges, sélectionner les sous-traitants et superviser leur intervention;  - Monitorer la montée en compétence et le niveau de performance de ses collaborateurs. Ingénieur électromécanicien, avec environ 8 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur BTP ou gestion de parc matériel. Compétences recherchées : - Compétences avérées en optimisation des coûts de maintenance et en amélioration continue; - Bonne capacité d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion des priorités; - Leadership confirmé avec aptitude à encadrer, accompagner et développer les compétences d’une équipe technique; - Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs (équipes chantier, fournisseurs, sous-traitants, prestataires); - Bonne maîtrise des environnements techniques (électromécanique, maintenance des équipements). Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

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Finance & Management Control Officer

On-site - Morocco 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un un #CHARGE des #FINANCES & #CONTROLE de #GESTION : - Missions : ·Élaborer le budget prévisionnel de l’entreprise ; ·Opérer le suivi régulier des résultats de l’entreprise ; ·Superviser le travail du fiduciaire en charge de la tenue comptable et valide les travaux comptables que ce dernier effectue ; ·Contrôler la mise en application des processus support et proposer les améliorations de nature à optimiser le fonctionnement de l’entreprise ; ·Conseiller et donner des solutions d’optimisation de gestion financière et opérationnelle à la direction générale ; ·Superviser les actions de déclarations fiscales ; ·Se renseigner sur la réglementation et procédures financières impactant l’entreprise ; ·Anticiper les risques financiers auxquels l’entreprise pourrait être confrontés ; ·Participer à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise ; ·Administrer les outils de gestion intégrée des finances (Sage & Zoho Books) et analyse de données (Sage & Zoho Analytics) ; ·Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de l’entreprise, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la direction générale ; ·Coordonner l’ensemble des travaux liés à la production des reportings ; ·Veiller à la cohérence et l’intégrité des données financière et données de gestion ; ·Définir avec les entités concernées les règles de gestion pour l’évaluation des indicateurs de performance ; ·Analyser les indicateurs de performance et fournir les explications de leurs évolutions ; ·Diffuser les tableaux de bord nécessaires pour le pilotage ; ·Assister les différentes fonctions pour la confection de leurs tableaux de bord ; ·Mettre en place, exploiter, améliorer et optimiser les outils décisionnels en collaboration avec les fonctions opérationnelles. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Chargefinancescontrolegestion#Charge_finances_Controle_Gestion #Sage #ZohoOne #Zoho_one Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Finance & Contrôle de gestion - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Organisée ; ·Rigoureuse ; ·A un esprit de synthèse. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer les finances ; ·Élaborer les indicateurs de gestion ; ·Maîtriser les outils bureautiques. </div>

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Bagagiste / Voiturier

On-site - Morocco 23 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché au Chef Concierge, le Bagagiste / Voiturier a pour mission principale d'assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée et leur départ, gérer leurs bagages, et assurer le stationnement et la récupération de leurs véhicules avec soin, tout en reflétant l’image et les standards qualité du Fairmont la Marina Rabat Salé. Responsabilités clés : <ul><li>Accueillir les clients à leur arrivée avec politesse, sourire et efficacité.</li><li>Prendre en charge les bagages, les acheminer jusqu’à la chambre ou au véhicule.</li><li>Stationner les véhicules des clients en toute sécurité, dans le respect des procédures internes.</li><li>Ramener les véhicules des clients à leur demande au moment du départ.</li><li>Aider à l’ouverture des portes, au port des bagages et à l’orientation des clients.</li><li>Veiller à l’ordre, la propreté et la fluidité de la zone d’entrée de l’hôtel.</li><li>Fournir des informations de base sur l’hôtel et ses services.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la Réception et la Conciergerie.</li><li>Participer à des missions ponctuelles (livraison en chambre, appels de taxis, etc.).</li><li>Être garant de la confidentialité et de la sécurité des biens confiés.</li></ul> Qualifications <ul><li>Présentation soignée, attitude courtoise et sens aigu du service.</li><li>Permis de conduire valide (B obligatoire, d’autres catégories souhaitables).</li><li>Bonne maîtrise de la conduite, véhicules manuels et automatiques.</li><li>Bonne condition physique (manutention de bagages).</li><li>Discrétion, ponctualité, sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français, anglais et arabe est obligatoire.</li><li>Expérience dans un établissement hôtelier haut de gamme est un plus.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

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IT Projects Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHEF de #PROJETS#IT : - Missions : ·Organiser et coordonner les opérations d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres et consultations restreintes ; ·Constituer, organiser et piloter l’équipe projet ; ·Établir les plannings de réalisation des projets selon des logiques de gestion classique ou agile ; ·Évaluer les risques et les enjeux du projet et établir le plan assurance qualité associé ; ·Alimenter et maintenir à jour le Backlog projet et animer les sessions de planification et de clôture des sprints ; ·Contrôler, en tant que coordinateur, la qualité des développements et des releases livrées ; ·Assurer l’interfaçage avec le client entant que principal interlocuteur ; ·Accompagner les consultants fonctionnels et techniques dans les ateliers de collecte de besoins et coordination avec les équipes clients ; ·Organiser, préparer les supports de présentation et animer les comités de suivi et de pilotage projet ; ·Assurer la revue des livrables documentaires sur le plan fond et forme avant leur communication au client ; ·Assurer la réception des livrables par le client et le paiement des échéances contractuelles ; ·Maitriser scrupuleusement le périmètre contractuel du projet, qualifier les demandes client et statuer sur leur prise en charge dans le périmètre initial ou entant qu’évolutions ; ·Faire un compte rendu à sa hiérarchie comme à son client ; ·Boucler le projet en temps et en heure, en répondant au mieux au budget et aux attentes exprimées ; ·Évaluer la rentabilité financière du projet ; ·Assurer la maintenance des projets dans le cadre de la garantie ou à travers le contrat de maintenance associé ; ·Maintenir la relation avec le client au-delà du projet et assurer la vente d’extensions du projet à chaque fois que l’opportunité se présente. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Chef_Projets_IT#ChefprojetsIT ProfilProfil - Formation initiale: BAC+5 en IT - Expérience: Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être: Une personne : · </div>

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Digital Project Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, notre client ouvre un poste de Digital Project Manager (Content Creator). Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, produire et diffuser des contenus créatifs et engageants destinés aux différentes plateformes digitales de l'entreprise. Il/elle veillera à développer la visibilité de la marque, à renforcer l'engagement des communautés et à contribuer à l'atteinte des objectifs de communication et de marketing. Missions principales 1. Stratégie éditoriale • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu. • Proposer des concepts créatifs adaptés aux différentes audiences. • Assurer une veille permanente sur le secteur d'activité, les tendances de communication, les innovations créatives, les contenus inspirants et les meilleures pratiques, afin d'alimenter la stratégie éditoriale et la création de contenus. • Identifier les tendances digitales et les opportunités de prise de parole. 2. Création de contenu • Concevoir des contenus photo, vidéo et graphiques. • Rédiger des publications adaptées aux réseaux sociaux et aux supports digitaux. • Produire des contenus courts (Reels, Stories, Shorts, TikTok, etc. ). • Réaliser des interviews, reportages ou captations lors d'événements. 3. Production audiovisuelle • Préparer les tournages. • Réaliser les prises de vue. • Assurer le montage vidéo et les retouches visuelles. • Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, X, etc. ). Formation et expérience • Bac+3 en Marketing Digital, Communication, Médias, Audiovisuel, Journalisme ou domaine équivalent. • Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Compétences linguistiques • Français : courant (oral et écrit). • Arabe : courant (oral et écrit). • Anglais : bon niveau, permettant d'assurer une veille internationale et de produire ou adapter des contenus. Compétences techniques • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes. • Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects ou équivalents). • Bonne compréhension des KPI digitaux et des outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc. ). • Excellentes capacités rédactionnelles. Savoir-être • Créativité et sens de l'esthétique. • Curiosité et forte appétence pour les tendances digitales. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différentes équipes. • Réactivité et capacité à travailler dans des délais courts, notamment lors d'événements. </div>

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Responsable Conseil et Restructuration

On-site - Morocco 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Dans le cadre du renforcement de notre dispositif d’accompagnement des entreprises opérant dans le secteur de la promotion immobilière, nous recrutons un(e) Responsable Conseil et Restructuration au sein du Pôle Recouvrement et Financement. Votre mission Vous serez chargé(e) d’accompagner les entreprises, opérant dans le secteur de la promotion immobilière, confrontées à des difficultés financières en réalisant des diagnostics approfondis, en élaborant des solutions de restructuration adaptées et en assurant leur mise en œuvre et leur suivi. Votre objectif sera de contribuer à la pérennité des entreprises accompagnées tout en préservant les intérêts de la banque et en améliorant le profil de risque du portefeuille géré. Principales responsabilités Diagnostic et analyse financière <ul> <li>Réaliser des diagnostics globaux de la situation financière des entreprises.</li> <li>Analyser les flux de trésorerie, l’endettement, la rentabilité, la gouvernance et les difficultés sectorielles ou liées aux projets financés.</li> <li>Identifier les causes des difficultés et évaluer les perspectives de redressement.</li> </ul> Élaboration des solutions de restructuration <ul> <li>Concevoir et proposer des plans de restructuration adaptés à la situation de chaque client.</li> <li>Étudier la faisabilité des solutions envisagées (réaménagement commercial, restructuration, consolidation).</li> </ul> Négociation et gestion des parties prenantes <ul> <li>Conduire les négociations avec les clients dans le cadre des solutions validées.</li> <li>Coordonner les échanges avec les partenaires externes : experts, avocats, organismes de garantie et autres intervenants.</li> </ul> Mise en œuvre et suivi des plans de restructuration <ul> <li>Assurer le déploiement des plans validés avec les directions internes et partenaires concernés.</li> <li>Proposer les ajustements nécessaires afin de garantir la réussite des solutions mises en place.</li> </ul> Pilotage du portefeuille <ul> <li>Assurer le suivi des risques du portefeuille géré.</li> <li>Veiller au respect des procédures internes, des autorisations et des politiques risque.</li> </ul> Management et coordination <ul> <li>Encadrer les Chargés d’Affaires Conseil et Restructuration.</li> <li>Développer les compétences de l’équipe.</li> </ul> Profil recherché Profil recherché Formation <ul> <li>Bac +5 en Finance, Gestion, Comptabilité, Ingénierie ou discipline équivalente.</li> </ul> Expérience <ul> <li>Expérience confirmée de 10 ans dans les domaines de la finance, de l’analyse de risque, du financement d’entreprise, de la restructuration ou du recouvrement.</li> </ul> Qualités personnelles <ul> <li>Leadership et management d’équipes.</li> <li>Capacité de négociation.</li> <li>Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.</li> <li>Sens de l’organisation et rigueur.</li> <li>Esprit d’initiative et orientation client.</li> <li>Adaptabilité et esprit d’équipe.</li> </ul> </div>

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Chargé(e) de recrutement

On-site - Morocco 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ressources humaines - Learning and developement Chargé(e) de recrutement F/H CDI Employé administratif Temps complet Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au lancement et au développement des nouveaux projets de l'entreprise. Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements. Missions principales: - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels dans le cadre des nouveaux projets. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. - Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données. - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement. - Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets. - Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration. - Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement. - Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet. - Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. - Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement. - Titulaire d'un Bac +3 ou plus e Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. - Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. - Maîtrise des techniques de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens. - Bonne connaissance des outils de recrutement et des jobboards. - Excellente capacité de communication. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'évaluation. - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). </div>

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Team Leader Administrative & Financial

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#FINANCE & #MOYENS#GENEREAUX :  : - Missions : ·Management et coordination d’équipe oOrganiser, Répartir les tâches & Encadrer les collaborateurs spécialisés en comptabilité, finance, contrôle de gestion, administration et moyens généraux ; oDéfinir les objectifs individuels et collectifs, Evaluer les performances, Accompagner la montée en compétences ; oVeiller à la qualité du travail et au respect des procédures internes. ·Pilotage financier et contrôle de gestion oDéfinir & Mettre en œuvre la politique financière (gestion de trésorerie, politique de crédit, recouvrement des créances) ; oSuivre les flux financiers, Analyser les écarts par rapport aux budgets et prévisions, Actualiser les prévisionnels ; oÉlaborer, Suivre & Analyser les budgets, Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance ; oParticiper aux clôtures comptables, à l’établissement des états financiers et aux déclarations fiscales. ·Gestion administrative et conformité oSuperviser la gestion administrative : contrats, assurances, contentieux, gestion du patrimoine immobilier et mobilier ; oGarantir la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus administratifs et financiers ; oAssurer la gestion des relations avec les partenaires externes (banques, fournisseurs, organismes sociaux). ·Gestion des moyens généraux oPiloter les services supports liés aux moyens généraux : logistique, maintenance, sécurité, services généraux ; oOptimiser les ressources matérielles et les infrastructures pour garantir un environnement de travail efficace. ·Conseil et reporting oConseiller la direction générale sur la stratégie financière, les investissements et la gestion des risques ; oFournir des analyses claires et pertinentes pour appuyer la prise de décision ; oParticiper aux projets transversaux d’amélioration des processus. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderfinancemoyensgeneraux#Team_Leader_Finance_Moyens_Generaux Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en Finance - Expérience : Au moins 1 année d’expérience probante dans un poste équivalent (Avec gestion d'équipe obligatoirement) - Savoir-être : Une personne ·Communicante & Avec une écoute active ; ·Rigoureuse & Organisée ; ·Sait motiver, accompagner, déléguer, collaborer. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Gérer & Coordonner des activités administrative et financière ; </div>

0 to 0 years Bayt

Administrator - claims Advisory

On-site - Morocco 24 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Description:Ensures timely and accurate production/processing of complex documents/information (includes report preparation) Maintains a basic understanding of the core aspects of relevant Insurance and related legislation (customer awareness) and strengthen established relationships Adheres to Company policies and performance standards Contributes to the achievement of Operations team Service Level Agreements (SLA) , Key Performance Indicators (KPI) and business objectives Marsh Risk fait partie des activités de Marsh (NYSE: MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Marsh Risk, rendez-vous sur marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. </div>

Factory Jobs

Analyste Sécurité Des Applications Et Projets

Senior Full Stack Developer

Assistant(e) Administration

Managers F&B

Chef de Projet Fraude

Coordinatrice Technique

Guest Relations Agent

Directeur Commercial

Responsable d’activités opérationnelles

Agent Steward

Gérant

Responsable maintenance

Finance & Management Control Officer

Bagagiste / Voiturier

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Digital Project Manager

Responsable Conseil et Restructuration

Chargé(e) de recrutement

Team Leader Administrative & Financial

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