Female Nurse Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Baggage Handler

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Always ready to lend a hand with a smile. By becoming a Bellhop, your passion for the hotel and your respect for our guests' belongings will ensure our customer promise from the moment they arrive: "Feel Welcome". To be fully informed of arrivals and departures each day To warmly welcome the customer with a smile upon their arrival at the hotel and contribute, through a warm and personalized relationship, to customer loyalty Carry the client's luggage courteously from their arrival at the main entrance to their room, and ensure proper luggage management in case of large client arrivals. Unload customers' luggage upon their departure and ensure that it is either looked after or loaded into the vehicle providing their transport Knowing how to recognize regular customers and respond to all their requests Check the rooms upon delivery of luggage Inform customers about the operation of the facilities offered (television, air conditioning, telephone, etc.) and ensure that any problems observed are reported to the relevant departments. Inform the Security Department of any suspicious presence (object or person) or abnormal situation in the lobby or on the floors</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum one year of experience in a similar role within a Guest Services department in a 4 or 5-star hotel preferred Fluency in French and English is essential. Passion for customer service, team spirit, problem-solving Excellent communication skills, attentiveness, and respect for the client's request.</section>

Up to 4 years Naukri Gulf

CAE Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Engineering

Perform CAE simulations and mechanical analyses according to project requirements. Conduct structural, static and/or dynamic analyses depending on the assigned perimeter. Evaluate component and system performance under different loading conditions. Validate simulation models and ensure compliance with customer standards and engineering requirements. Analyze simulation results and provide technical recommendations. Prepare technical reports and present analysis results to internal teams and customers. Collaborate with design and engineering teams to optimize product performance. Participate in feasibility studies and contribute to continuous improvement activities.Desired Candidate Profile<h2>Profile</h2>EDUCATION Master degree in: Mechanical Engineering Automotive Engineering,... or a related fieldExperience Junior profiles: 0 years of experience (recent graduates are welcome). Experienced profiles: 2 to 4 years of experience in CAE simulation or mechanical analysisTechnical Skills Experience or academic knowledge in one or more of the following areas: Finite Element Analysis (FEA) Structural analysis Static and dynamic simulations Mechanical calculations Durability analysis Crash simulation NVH analysis Fatigue and strength calculations Mechanical behavior of materialsSoftware Knowledge of one or more of the following CAE tools is appreciated: ANSA META NASTRAN ABAQUSLanguages Good written and verbal communication skills in English and French . Ability to communicate effectively in an international and multicultural environment.

قم بإجراء محاكاة CAE وتحليلات ميكانيكية وفق متطلبات المشروع. إجراء تحليلات بنيوية، ثابتة و/أو ديناميكية اعتماداً على النطاق المعين. تقييم أداء المكونات والنظام تحت ظروف تحميل مختلفة. التحقق من صحة نماذج المحاكاة والتأكد من الامتثال لمعايير العملاء والمتطلبات الهندسية. تحليل نتائج المحاكاة وتقديم التوصيات الفنية. إعداد تقارير تقنية وتقديم نتائج التحليل للفرق الداخلية والعملاء. التعاون مع فرق التصميم والهندسة لتحسين أداء المنتج. المشاركة في دراسات الجدوى والمساهمة في أنشطة التحسين المستمر.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>الملف الشخصي</h2>التعليم: ماجستير في: الهندسة الميكانيكية، الهندسة السيارات،... أو مجال ذي صلةالخبرة: الملفات المبتدئة: 0 سنوات خبرة (حديثو التخرج مرحب بهم). الملفات ذات الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات خبرة في محاكاة CAE أو التحليل الميكانيكيالمهارات الفنية: خبرة أو معرفة أكاديمية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تحليل العناصر المحدودة (FEA)، التحليل البنيوي، المحاكاة الثابتة والديناميكية، الحسابات الميكانيكية، تحليل المتانة، محاكاة التصادم، NVH، الحسابات الإجهاد والتعب، السلوك الميكانيكي للموادمعرفة البرمجيات: معرفة واحدة أو أكثر من أدوات CAE التالية محل تقدير: ANSA، META، NASTRAN، ABAQUSاللغات: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة بالإنجليزية والفرنسية. القدرة على التواصل بفعالية في بيئة دولية ومتعددة الثقافات.

2 to 4 years Naukri Gulf

HR Representative

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Human Resources

You ll support the day-to-day HR administration and employee experience of our external talent, onboarding them, ensuring their success throughout their contract, and proactively resolving any issues that arise. You ll serve as their go-to person for all operational and HR-related questions, and partner closely with internal stakeholders to make sure they have what they need to perform. You ll report to the HR Manager and work closely with recruiters, account managers, and clients. This role is critical to talent satisfaction, retention, and performance. You ll be part of the glue that holds our external workforce together.What You ll Own<ul><li>Onboard new external talent: welcome them, set expectations, and ensure they have all necessary tools and context</li><li>Act as the main point of contact for external talent during their assignment</li><li>Monitor performance, engagement, and satisfaction of external talent across accounts</li><li>Collaborate with Account Managers and HR to address performance issues or risks</li><li>Coordinate monthly check-ins and pulse surveys</li><li>Partner with payroll and operations to ensure payments and expenses are processed smoothly</li><li>Manage PTO for every Talent</li><li>Manage offboarding for external talent, including feedback collection</li><li>Maintain accurate records in Deel and our HR databases</li><li>Coordinate with Client Success when necessary to ensure alignment on talent needs and expectations</li><li>Support visa, documentation, or local compliance needs as applicable</li></ul>Desired Candidate ProfileHave 2 – 4 years of experience in HR, operations, account management, or a similar client-facing roleHave managed remote teams or external talent in a global settingAre proactive, organized, and extremely responsive, people come to you for solutionsHave excellent communication and problem-solving skillsCan juggle multiple accounts, stakeholders, and priorities without dropping the ballAre fluent in English (written and spoken) and confident communicating with international clients and talentThrive in a fast-paced, high-accountability environmentBonus Points If You:<ul><li>Have experience working with Deel or similar global employment platforms</li><li>Have supported LATAM, African, or APAC markets in previous roles</li><li>Have improved talent engagement, performance tracking, or onboarding processes</li><li>Have worked at a staffing agency, BPO, or similar high-volume talent environment</li></ul>

سوف تدعم إدارة الموارد البشرية اليومية وتجربة الموظفين لمواهبنا الخارجية، من إدراجهم وإرشادهم لضمان نجاحهم طوال مدة عقدهم، والتعامل بشكل استباقي مع أي قضايا تطرأ. ستعمل كمرجعهم الأساسي لجميع الأسئلة التشغيلية وموارد البشرية، وستتعاون عن كثب مع الأطراف الداخلية لضمان حصولهم على ما يحتاجونه للأداء. ستتبع مدير الموارد البشرية وتعمل عن كثب مع مسؤولي التوظيف، ومديري الحسابات، والعملاء. هذا الدور حاسم لرضا المواهب، والاحتفاظ بالأداء، وتحسينه. ستكون جزءاً من الغراء الذي يمسك قوة العمل الخارجية معاً.ما ستملكه<ul><li>توجيه وتهيئة المواهب الخارجية الجديدة: الترحيب بهم، وتحديد التوقعات، والتأكد من حصولهم على جميع الأدوات والسياق اللازم</li><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمواهب الخارجية خلال مهامهم</li><li>مراقبة الأداء والمشاركة والرضا للمواهب الخارجية عبر الحسابات</li><li>التعاون مع مديري الحسابات والموارد البشرية لمعالجة قضايا الأداء أو المخاطر</li><li>تنسيق التقييمات الشهرية واستطلاعات الرنين</li><li>التعاون مع قسم الرواتب والعمليات لضمان معالجة المدفوعات والمصاريف بسلاسة</li><li>إدارة PTO لكل موهبة</li><li>إدارة إنهاء الخدمة للمواهب الخارجية، بما في ذلك جمع الملاحظات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في Deel وقواعد بيانات الموارد البشرية لدينا</li><li>التنسيق مع نجاح العملاء عند الحاجة لضمان التوافق مع احتياجات المواهب وتوقعاتهم</li><li>دعم احتياجات الفيزا والوثائق أو الامتثال المحلي حسب الاقتضاء</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل وجود خبرة 2 – 4 سنوات في الموارد البشرية، العمليات، إدارة الحسابات، أو دور مشابه ي face العملاءخبرة في إدارة فرق عن بعيدة أو مواهب خارجية في بيئة عالميةكونك فعالاً، منظمًا، واستجابتك عالية جدًا، يأتي الناس إليك بحثاً عن حلولالمهارات الممتازة في الاتصال وحل المشكلاتالقدرة على التوفيق بين عدة حسابات وأطراف معنية وأولويات دون فقدان الأداءالطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) وثقة في التواصل مع العملاء والمواهب الدوليينالازدهار في بيئة سريعة الوتيرة عالية المساءلةنقاط إضافية إذا كنت:<ul><li>لدى خبرة في العمل مع Deel أو منصات توظيف عالمية مشابهة</li><li>دعم أسواق LATAM أو أفريقيا أو APAC في وظائف سابقة</li><li>تم تحسين مشاركة المواهب وتتبع الأداء أو عمليات التعريف</li><li>عملت في وكالة توظيف، أو BPO، أو بيئة مواهب عالية الحجم مشابهة</li></ul>

Bayt

PMA Cost Reduction Pilot (Vehicle Sub-System)

On-site - Morocco 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The PMA Cost Reduction Pilot leads and coordinates cost reduction initiatives on a vehicle sub-system or a family of components. It transforms optimization ideas into concrete, planned, and executable projects, while ensuring coordination between technical, purchasing, and program teams. The role acts as an operational pivot, ensuring effective implementation, monitoring of economic gains, and adherence to the deployment deadlines of optimization actions. Key Responsibilities: <ul><li>Identify and structure cost reduction opportunities on a vehicle sub-system or a family of components.</li><li>Transform optimization ideas into concrete projects with schedules, milestones, and deliverables.</li><li>Lead the implementation of cost reduction actions in coordination with engineering, purchasing, and program teams.</li><li>Analyze mechatronic modules and components to identify technical or industrial optimization paths.</li><li>Ensure monitoring of economic gains, reporting, and escalation of risks or blockages.</li><li>Guarantee compliance with deadlines and cost reduction objectives defined by the program.</li></ul> Required profile : Profile: Degree in Mechanical, Mechatronics, Electromechanical Engineering, or equivalent. 0 to 3 years of experience in the automotive or mobility industry. Experience in: <ul><li>Development of mechatronic modules or components</li><li>Cost reduction / value engineering</li><li>Technical coordination or project management</li></ul>Hard Skills: <ul><li>Knowledge of vehicle systems and modules</li><li>Understanding of mechatronic components</li><li>Cost reduction / value analysis / value engineering methodologies</li><li>Technical component analysis</li><li>Technical project management</li><li>Interaction with purchasing and suppliers</li><li>Reading and understanding technical documents (CAD, BOM, specifications)</li></ul>Tools: <ul><li>Advanced Excel / gain tracking</li><li>PLM / BOM management</li><li>Project management tools.</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Strong cross-functional coordination ability</li><li>Analytical and solution-oriented mindset</li><li>Ability to transform ideas into concrete actions</li><li>Effective communication with technical and purchasing teams</li><li>Results-oriented and focused on economic performance</li><li>Autonomy and proactivity</li><li>Negotiation and influencing skills</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، مركزة على الناس، والثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يرشدون وينمّون المواهب. \nهذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. \nتنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. \nالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. \n الوظيفة : يقود مختبر PMA Cost Reduction Pilot ويُنسّق مبادرات خفض التكاليف على نظام فرعي للمركبة أو عائلة مكونات. يحوّل أفكار التحسين إلى مشاريع ملموسة ومخطط لها وقابلة للتنفيذ، مع ضمان التنسيق بين الفرق الفنية والشراء وبرنامج المشروع. تعمل الدور كنقطة ارتكاز تشغيلي، لضمان التنفيذ الفعّال، ومتابعة المكاسب الاقتصادية، والالتزام بجداول نشر إجراءات التحسين. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تحديد وبناء فرص خفض التكاليف على نظام فرعي للمركبة أو عائلة من المكونات.</li><li>تحويل أفكار التحسين إلى مشاريع ملموسة بجدول زمني ومعالم ومخرجات.</li><li>قيادة تنفيذ إجراءات خفض التكاليف بالتنسيق مع فرق الهندسة والشراء والبرنامج.</li><li>تحليل وحدات ومكونات الميكاترونيك لتحديد مسارات التحسين التقنية أو الصناعية.</li><li>ضمان متابعة المكاسب الاقتصادية، والتقارير، وتصعيد المخاطر أو العقبات.</li><li>ضمان الالتزام بالجداول الزمنية وأهداف خفض التكاليف المحددة من قبل البرنامج.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة في الهندسة الميكانيكية، الميكاترونيك، الهندسة الكهروميكانيكية، أو ما يعادلها. من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة في صناعة السيارات أو التنقل. الخبرة في: <ul><li>تطوير وحدات ميكاترونيك أو مكونات</li><li>خفض التكاليف / الهندسة القيمية</li><li>التنسيق الفني أو إدارة المشاريع</li></ul>المهارات العملية: <ul><li>معرفة أنظمة ووحدات المركبة</li><li>فهم مكونات الميكاترونيك</li><li>منهجيات خفض التكاليف / تحليل القيمة / الهندسة القيمية</li><li>تحليل المكونات التقنية</li><li>إدارة المشاريع الفنية</li><li>التفاعل مع الشراء والموردين</li><li>قراءة وفهم الوثائق الفنية (CAD، قائمة المواد، المواصفات)</li></ul>الأدوات: <ul><li>Excel متقدم / تتبع المكاسب</li><li>PLM / إدارة BOM</li><li>أدوات إدارة المشاريع.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>قدرة عالية على التنسيق عبر الأقسام</li><li>تفكير تحليلي وميل نحو الحلول</li><li>القدرة على تحويل الأفكار إلى إجراءات ملموسة</li><li>التواصل الفعّال مع فرق الهندسة والشراء</li><li>التركيز على النتائج والأداء الاقتصادي</li><li>الاستقلالية والمبادرة</li><li>مهارات التفاوض والتأثير</li></ul> \t</div>

Naukri Gulf

Python Developer

On-site - Morocco - Casablanca 9 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Key skills by domain: <ul> <li> Backend: FastAPI / Django (or equivalent)</li> <li> Data: Data processing, scripting</li> <li> APIs: REST service development</li> <li> Automation: Scripts / task automation</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Desired profile <ul> <li>Bachelor's degree (Bac+3) or Master's degree (Bac+5) in computer science or equivalent.</li> <li>Experience in Python backend development (FastAPI / Django or equivalent).</li> <li>Good mastery of data processing and Python scripting.</li> <li>Experience in designing REST APIs.</li> <li>Sensitivity to automation and optimization of recurring tasks.</li> <li>Autonomy, rigor and a taste for working in a multidisciplinary team.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">وصف الوظيفة <div> المهارات الرئيسية حسب المجال: <ul> <li> الخلفية: فاستابي / جنغو (أو ما يعادلها)</li> <li> البيانات: معالجة البيانات، سكريبت</li> <li> واجهات برمجة التطبيقات: تطوير خدمات REST</li> <li> أتمتة: سكريبتات / أتمتة المهام</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> المواصفات المرغوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس (بكالوريا +3) أو ماجستير (بكالوريا +5) في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة في تطوير خلفيات بايثون (FastAPI / Django أو ما يعادلها).</li> <li>إجادة معالجة البيانات وبرمجة بايثون بشكل قوي.</li> <li>خبرة في تصميم واجهات REST.</li> <li>الحس نحو الأتمتة وتحسين المهام المتكررة.</li> <li>الاعتماد على النفس، التنظيم وذوق العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Shift Maintenance Leader

On-site - Morocco - Boulemane 2 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a full-time Shift Maintenance Leader to lead maintenance shift operations at our new HVAC plant in Tangiers, Morocco. You will ensure equipment reliability, efficient machine utilization and achievement of performance targets (MTBF, MTTR, downtime). You will organize and monitor preventive and corrective maintenance programs, support root cause analysis and drive actions to improve uptime and accomplish total customer satisfaction. Essential responsibilities (including but not limited to): Lead and coordinate daily shift maintenance operations, ensuring reliability, safety compliance and zero operational disruption . Plan, prioritize and perform preventive, predictive, and corrective maintenance tasks to minimize downtime and sustain equipment efficiency. Lead the team in diagnosing, analyzing root causes and resolving complex technical issues (mechanical, electrical, electronic, robotic, and PLC system issues.) Monitor and drive maintenance KPIs, fostering continuous improvement and reliability-centered maintenance practices. Implement and uphold lean maintenance standards and 5S practices to maintain a safe, organized, and efficient work environment. Coordinate maintenance-related risk assessments and ensure actions are taken to prevent recurrence or failure. Collaborate cross-functionally with production, quality, and engineering teams to improve machine reliability and maintenance methods. Ensure all maintenance work complies with EHS, quality, and company standards, maintaining accurate documentation in both paper and electronic records. Manage and oversee contractors to ensure adherence to legal, safety, and company maintenance standards. Train, mentor, and evaluate maintenance team members to develop skills, motivation, and professional growth. Other responsibilities: Track and optimize energy consumption through sustainable maintenance and operational practices. Participate in and support continuous improvement initiatives across operations and maintenance. Provide technical expertise to maintenance team and manage maintenance projects. Promote and model high professional and behavioral standards, ensuring consistent application across the team.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired experience and education:At least 5 years' proven experience in Maintenance department as Shift Maintenance supervisor or Maintenance Team Leader within the automotive industry.At least BAC+2, Technical / Industrial Engineering, or Technician degree, or Master, or equivalent.Your Must Haves:Proven expertise in plant maintenance operations with a strong record of equipment reliability, uptime improvement and process optimization.Advanced problem-solving and root cause analysis skills , with a practical, hands-on approach to resolving breakdowns and performance issues.Strong command of maintenance management systems and methodologies , particularly within the automotive or high-volume manufacturing environment.Solid technical proficiency across mechanical, electrical, and automation systems, including robotics and PLC-based equipment.Demonstrated leadership and team development capability in managing and mentoring multi-skilled maintenance technicians.Excellent command of spoken and written English/French , enabling clear expression of complex ideas, concepts, thoughts and information.High degree of organizational agility and adaptability , capable of managing multiple priorities in a dynamic production environment.Good physical capacity (lifting, climbing, and crouching) to perform manual work on the floor when required.Strong commitment to integrity, confidentiality and ethical conduct in all maintenance and operational activities.Your Nice-to-Haves:Working knowledge of Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) and Total Productive Maintenance (TPM) principles.Familiarity with IATF 16949 certification and automotive quality system requirements.Experience in Greenfield or equipment installation projects, including commissioning of new lines or facilities.Understanding and practical application of Lean manufacturing tools (e.g., 5S, Kaizen, waste elimination).Exposure to Enterprise Resource Planning (ERP) systems, preferably SAP Plant Maintenance or similar modules.</section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationMorocco is increasingly exposed to climate risks that affect natural resources, livelihoods and territories, including rising temperatures, water scarcity, recurrent droughts, land degradation and extreme events. These dynamics interact with multiple forms of human mobility. Mobility may result from climate impacts through migration, displacement or planned relocation; it may also contribute to adaptation through labour mobility, internal migration, pastoralism and transhumance, remittances, diaspora engagement and livelihood diversification. Voluntary and involuntary immobility must also be considered. IOM Morocco's 2025 study on migration, environment and climate change in the Tangier-Tetouan-Al Hoceima and Souss-Massa regions underscores the relevance of these links. Eighty-five per cent of respondents in Tangier-Tetouan-Al Hoceima and 75 per cent in Souss-Massa reported that environmental and climatic changes had affected their living conditions; 46 per cent and 53 per cent, respectively, indicated that they were considering migration. The study also highlights the potential contribution of migration, remittances and diaspora engagement to adaptation and resilient livelihoods. Morocco's NDC 3.0 PHONE_NUMBER) also includes Annex 4, "List of adaptation projects with a potential impact on human mobility (migration)", which provides an important basis for coherence between NDC implementation and the NAP revision. The revision of the NAP is therefore a strategic opportunity to support a coherent, inclusive and evidence-based treatment of human mobility in climate-risk and vulnerability analyses, sectoral and territorial priorities, governance, implementation, monitoring and adaptation finance. Under the Climate Change and Migration Data (CCMD) Project, IOM Morocco and MTEDD organized a national workshop from 29 June to 1 July 2026 to identify priority mobility dimensions, sectoral and territorial entry points, operational actions, institutional responsibilities, data and indicator needs, possible integration architectures and next steps. T Building on the workshop outcome report, facilitators' notes and other documented outputs to be provided by IOM and MTEDD, the consultant will complement the existing evidence through targeted consultations. The consultancy will review the current PNSA/PNA and the latest available revision draft; consult priority institutions; assess the feasibility of a dedicated section or chapter, cross-cutting mainstreaming, a hybrid approach, and a technical annex or action matrix; consult the Ministry and relevant institutions on their preferred modality; and prepare and finalize a flexible technical package reflecting the consultation outcomes. Where no formal preference is communicated, the consultant will recommend the most feasible approach and develop the corresponding technical package. The results will be presented through a national dissemination workshop. The work will draw in particular on the 2024 UNFCCC Technical Guide on integrating human mobility and climate change linkages into national climate planning processes, in coherence with Moroccan policies and mechanisms.Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing Unit and portfolio: Migration, Development and Governance Unit - Migration, Environment and Climate Change (MECC) portfolio, IOM Morocco. Project: Climate Change and Migration Data (CCMD) ; Project code: NC0161The duty station is Rabat. Attendance at meetings and the dissemination workshop in Rabat forms part of the assignment and is not official travel outside the duty station. If IOM requires travel to another city or region of Morocco, it must be authorized in advance. Such transport will be arranged or reimbursed separately by IOM in accordance with applicable IOM travel rules, including IN/6, and Daily Subsistence Allowance will apply at the established rate for authorized official travel outside Rabat. No travel costs may be incurred without prior written authorization. The Category B contract's travel and DSA selections must match this provision.IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process. Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in climate change, adaptation, environmental policy, migration, geography, sustainable development, disaster risk reduction, public policy, social sciences or a related field; or a first-level university degree in one of these fields combined with at least two additional years of relevant professional experience.</li><li>Experience: At least five years of relevant professional experience with an advanced degree, or seven years with a first-level university degree, in adaptation planning, climate policy, environmental governance, human mobility in the context of climate change or a closely related field.</li><li>Policy drafting: Demonstrated authorship of, or substantial contribution to, at least one national or subnational policy, strategy, adaptation plan, technical chapter, action framework or equivalent operational public-policy product.</li><li>Technical knowledge: Sound knowledge of National Adaptation Plan processes and relevant UNFCCC guidance, and in-depth understanding of the links among climate change, migration, displacement, planned relocation, labour mobility, pastoralism, diaspora engagement, remittances and immobility.</li><li>Consultation and facilitation: Proven experience conducting institutional interviews and at least one substantial multi-stakeholder consultation or facilitation assignment involving public institutions and technical or non-State partners.</li><li>Analytical tools: Demonstrated ability to develop action matrices, roadmaps, indicators and monitoring arrangements and to translate complex evidence and institutional inputs into concise and feasible measures.</li><li>Languages: Excellent written and spoken English and a good professional command of French.</li><li>Assets: Experience in Morocco or a comparable institutional context in MENA Region. Previous experience with the United Nations, IOM or international cooperation programmes.</li></ul>

تأسست في عام 1951، هيومن أوبن لأجل منظمة يونانية وهي الجهة الرئيسية في الأمم المتحدة في مجال الهجرة. تعمل عن كثب مع شركاء حكوميين، حكومي-بين حكومي وغير حكومي، وتعمل المنظمة الدولية للهجرة لتعزيز الهجرة البشرية والمنظَّمة لصالح الجميع. فهي ت save lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migrationالمغرب يتعرض بشكل متزايد للمخاطر المناخية التي تؤثر على الموارد الطبيعية والسبل العيش والأقاليم، بما في ذلك ارتفاع درجات الحرارة، ندرة المياه، الجفاف المتكرر، تدهور الأراضي والكوارث المتطرفة. هذه الديناميكيات تتفاعل مع أشكال متعددة من التنقل البشري. قد ينتج التنقل عن تأثيرات المناخ من خلال الهجرة أو التهجير أو الإعادة التوطين المخطط؛ كما يمكن أن يساهم في التكيف من خلال التنقل العمالي، والهجرة الداخلية، والرعي والتنقل الموسمي، وإرسال الحوالات، ومشاركة الشتات، وتنويع سبل العيش. يجب أيضًا النظر في الثبات الطوعي وغير الطوعي. تبرز دراسة المغرب لعام 2025 حول الهجرة والبيئة وتغير المناخ في مناطق طنجة-تطوان-الحسيمة والسوس- ماسة صلة هذه الروابط. أبلغت 85٪ من المستجيبين في طنجة-تطوان-الحسيمة و75٪ في السوس- ماسة أن التغيرات البيئية والمناخية أثَّرت على ظروفهم المعيشية؛ أشار 46٪ و53٪ على التوالي إلى أنهم كانوا يفكرون في الهجرة. كما تسلط الدراسة الضوء على المساهمة المحتملة للهجرة، وتحويلات العاملين، ومشاركة الشتات في التكيف والسبل العيش المقاومة. كما أن NDC 3.0 للمغرب يشمل الملحق 4، «قائمة مشاريع التكيف ذات أثر محتمل على mobilité البشرية (الهجرة)»، والتي تشكل أساسًا مهمًا للتماسك بين تنفيذ NDC ومراجعة NAP. تعديل NAP هو فرصة استراتيجية لدعم معالجة متماسكة وشاملة وقائمة على الأدلة للمتحركات البشرية في تحليلات مخاطر المناخ والضعف، والأولويات القطاعية والإقليمية، والحوكمة، والتنفيذ، والرصد، وتمويل التكيف. بموجب مشروع بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD، نظمت المغرب ومؤسسة MTEDD ورشة وطنية من 29 يونيو إلى 1 يوليو 2026 لتحديد أبعاد التنقل ذات الأولوية، ونقاط الدخول القطاعية والإقليمية، والإجراءات التشغيلية، والمسؤوليات المؤسسية، واحتياجات البيانات والمؤشرات، والهياكل المحتملة للدمج والخطوات التالية. بناء على تقرير نتاج الورشة وملاحظات الميسرين ونتاجات وثائق أخرى ستقدمها IOM و MTEDD، سيكمل المستشار البينة الموجودة من خلال مشاورات مركّزة. ستقوم الاستشارة بمراجعة PNSA/PNA الحاليين وأحدث مسودة مراجعة متاحة؛ واستشارة المؤسسات ذات الأولوية؛ وتقييم جدوى قسم أو فصل مخصص، وتدويل تامٍ، ونموذج هجين، ومرفق فني أو مصفوفة عمل؛ واستشارة الوزارة والمؤسسات المعنية حول أسلوبها المفضل؛ وإعداد وتقديم حزمة فنية مرنة تعكس نتائج المشاورة. حيثما لم يتم التواصل بتفضيل رسمي، سيقترح المستشار أنسب نهج ويضع الحزمة الفنية المقابلة. ستُعرض النتائج من خلال ورشة نشر وطنية. وسيستند العمل بشكل خاص إلى الدليل الفني للأمم المتحدة لعام 2024 حول دمج الروابط بين التنقل البشري وتغير المناخ في عمليات التخطيط المناخي الوطنية، بما يتوافق مع سياسات وآليات المغرب.القسم التنظيمي / الوحدة التي يساهم فيها المستشار الوحدة والمحفظة: وحدة التنمية والهجرة والحكم - محفظة الهجرة والبيئة وتغير المناخ (MECC)، المغرب. المشروع: بيانات تغير المناخ والهجرة CCMD؛ رمز المشروع: NC0161محطة العمل هي الرباط. حضور الاجتماعات وورشة النشر في الرباط يشكل جزءًا من المهمة وليس سفرًا رسميًا خارج محطة العمل. إذا اشتغلت المنظمة على سفر إلى مدينة أخرى أو جهة في المغرب، فيجب أن تُخوَّل مسبقًا. سيتم ترتيب أو تعويض هذه الوساطة بشكل منفصل بواسطة IOM وفقًا لقواعد السفر المعمول بها لدى المنظمة، بما في ذلك IN/6، وسيُطبق بدل الإقامة اليومي وفقًا للسعر المعمول به للسفر الرسمي المصرح خارج الرباط. لا يجوز تحمل أي تكاليف سفر دون موافقات كتابية مسبقة. يجب أن تتطابق اختيارات سفر العقود من الفئة B مع هذا الحكم.يمكن العثور على إطار كفاءات IOM في هذا الرابط. ستُقيَّم الكفاءات خلال عملية الاختيار. المرشح المثالي المتوقع<ul><li>التعليم: درجة جامعية متقدمة (درجة ماجستير أو ما يعادلها) في تغير المناخ، التكيف، السياسة البيئية، الهجرة، الجغرافيا، التنمية المستدامة، الحد من مخاطر الكوارث، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة؛ أو درجة جامعية من المستوى الأول في أحد هذه المجالات مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بعد الدرجة المتقدمة، أو سبع سنوات مع درجة جامعية من المستوى الأول، في تخطيط التكيف، سياسات المناخ، الحوكمة البيئية، التنقل البشري في سياق تغير المناخ أو مجال ذي صلة وثيق.</li><li>صياغة السياسات: تأليف أو مساهمة كبيرة في سياسة وطنية أو دون وطنية، أو استراتيجية، أو خطة التكيف، أو فصل فني، أو إطار عمل عملي سياسة عامة مكافئ.</li><li>المعرفة الفنية: معرفة رصينة بعمليات الخطط الوطنية للتكيف والإرشادات ذات الصلة من UNFCCC، وفهم عميق للروابط بين تغير المناخ والهجرة والتهجير relocations و mobility و الرعي ومشاركة الشتات والتحويلات وعدم الثبات.</li><li>التشاور والتيسير: خبرة مثبتة في إجراء مقابلات مؤسساتية وتكليف تشاوري أو تسهيل متعدد الأطراف على الأقل يشمل مؤسسات عامة وشركاء تقنيين أو غير حكومي.</li><li>أدوات تحليلية: قدرة مثبتة على تطوير مصفوفات عمل وخطط طريق ومؤشرات وترتيبات رصد وتحويل الأدلة والمؤسسات المعقدة إلى إجراءات موجزة وقابلة للتنفيذ.</li><li>اللغات: إتقان ممتاز للإنجليزية كتابة وتحدثاً، وبراعة مهنية جيدة في الفرنسية.</li><li>الأصول: خبرة في المغرب أو سياق مؤسسي مماثل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويفضل خبرة سابقة مع الأمم المتحدة أو IOM أو برامج التعاون الدولي.</li></ul>

Bayt

Manager, Business Operational Excellence

On-site - Morocco 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. Job Description Manager, Business Operational Excellence, AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 days a week on site). Key Responsibilities <ul><li>Lead initiatives to reduce operating costs, enhance efficiency, & minimize errors across organization.</li><li>Drive execution of improvement projects by leveraging Lean Six Sigma tools & guiding cross-functional teams through all project stages.</li><li>Responsible for data-driven analysis, stakeholder engagement, & effective coordination to ensure timely achievement of measurable results.</li><li>Provide training & mentorship in Business Excellence practices to support organizational objectives.</li></ul> Qualifications Education & Experience Must have a Master's in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 3 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 3 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>Alternatively, would accept a Bachelors in bio(chemical) engineering, life sciences, regulatory affairs related to drugs, biologics, medical devices or life sciences or other life sciences-related discipline & 5 years of experience driving operational improvements within the pharmaceutical &/or medical device industry. Of experience required, must have at least 5 years: <ol><li>driving operational excellence in pharmaceutical &/or medical device manufacturing processes in a QA, QC, project management &/or engineering role; &</li><li>(ii) working cross functionally with manufacturing stakeholders to drive manufacturing/operational improvements & resolving complex scientific, technical, analytical &/or business issues.</li></ol>With either combination of education & work experience, must have completed at least Six Sigma Green Belt Certification. Will accept any suitable combination of education, training or experience. Work experience may be gained concurrently. Additional Information Salary Range: $175,282 - $208,500 per year. Apply online at https://careers.abbvie.com/en or send resume to Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. Refer to Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. This job is eligible to participate in our short-term and long-term incentive programs. AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية – المناعة، الأورام، علم الأعصاب، ورعاية العين – ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على X، فيسبوك، إنستجرام، يوتيوب، لينكدإن و Tik Tok. وصف الوظيفة مدير، التميز التشغيلي للأعمال، AbbVie Bioresearch Center Inc., Worcester, MA (5 أيام في الأسبوع حضورياً). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة المبادرات لتقليل تكاليف التشغيل، تعزيز الكفاءة، وتقليل الأخطاء عبر المنظمة.</li><li>قيادة تنفيذ مشاريع التحسين من خلال الاستفادة من أدوات Lean Six Sigma وتوجيه فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>المسؤولية عن التحليل القائم على البيانات، مشاركة أصحاب المصلحة، والتنسيق الفعّال لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس في الوقت المحدد.</li><li>توفير التدريب والإرشاد في ممارسات التميز في الأعمال لدعم الأهداف التنظيمية.</li></ul> المؤهلات التعليم والخبرة يجب أن يحمل المرشح درجة ماجستير في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص related إلى علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و3 سنوات من الخبرة في قيادة تحسينات تشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن يكون لديه على الأقل 3 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>بدلاً من ذلك، قد يقبل شهادة بكالوريوس في الهندسة الحيوية الكيميائية، علوم الحياة، الشؤون التنظيمية المتعلقة بالأدوية، البيولوجيات، الأجهزة الطبية أو علوم الحياة أو تخصص آخر ذي صلة بـ علوم الحياة و5 سنوات من الخبرة في قيادة التحسينات التشغيلية ضمن صناعة الأدوية و/أو الأجهزة الطبية. من الخبرة المطلوبة، يجب أن تكون لديه على الأقل 5 سنوات: <ol><li>قيادة التميز التشغيلي في عمليات تصنيع أدوية و/أو أجهزة طبية في دور QA أو QC أو إدارة مشاريع و/أو هندسة؛ و</li><li>(ii) العمل عبر وظائف مختلفة مع أصحاب المصلحة في التصنيع لدفع التحسينات التصنيعية/التشغيلية وحل القضايا العلمية التقنية التحليليّة و/أو الأعمال.</li></ol>مع أي مزيج من التعليم والخبرة العملية، يجب أن يكون قد أكمل شهادة Six Sigma Green Belt على الأقل. سنقبل أي توليفة مناسبة من التعليم أو التدريب أو الخبرة. قد تُكتسب الخبرة العملية بالتزامن. معلومات إضافية نطاق الراتب: 175,282 – 208,500 دولار أمريكي سنوياً. قدم عبر الإنترنت على https://careers.abbvie.com/ar أو أرسل السيرة الذاتية إلى Job.opportunity.abbvie@abbvie.com. المرجع Req ID: REF49865K --------------------------------------------------------------------------- نحن نقدم حزمة كاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، الأعياد، المرض)، تأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. وهذه الوظيفة قابلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل. AbbVie هي شركة توظِّف على أساس تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا، وتبني التنوع والشمول. وسياسة AbbVie توظيف أشخاص مؤهلين من ذوي القدرة الكبرى دون التمييز ضد أي موظف أو متقدم لوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب المحمي أو أي وضع جماعي محمي قانونياً آخر. AbbVie هي صاحب عمل يفتح فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المرشحون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Executive-Sales

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Sales

POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف وطلباتك أو مشكلاتهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العلوي. تحديد وتقديم المقدمات للضيوف كاهدايا مقابل رعايتهم (مثال: نقاط مكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغييراته وإلغائه التي تصل عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد على المكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجة جميع الطلبات والأسئلة والاهتمامات. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر العام والزي الرسمي والشخصي ومهنتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وتمام؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنواعها. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين.المرشح المثالي<h2>المؤهلات المفضلة</h2> التعليم: شهادة ثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء

3 to 8 years Naukri Gulf

Software Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 26 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Work with a world class team to develop, implement, and support cutting edge Oracle technology. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.Career Level - M1 Leads a small team maintaining and/or implementing software project(s) or support system(s). Defines, documents and manages scope and manage daily activities of staff.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCareer Level - M1 Leads a small team maintaining and/or implementing software project(s) or support system(s). Defines, documents and manages scope and manage daily activities of staff.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">اعمل مع فريق عالمي المستوى على تطوير وتنفيذ ودعم تقنيات Oracle المتطورة. فOracle وحدها تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدفع كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. وبوجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على جعل ذلك الوعد واقعاً لمستقبلٍ أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الابتكار الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا reason，我们 ملتزمون بزيادة قوة عمل تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات مرنة للرعاية الطبية والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج مساعدة وصول أو تسهيلات للإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. Oracle هو صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو حالة المحاربين المحميين، أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في قبول توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.المستوى المهني - M1 يقود فريقاً صغيراً يحافظ على المشروع البرمجي و/أو يدعمه. يحدد ويوثّق نطاق العمل ويدير الأنشطة اليومية للموظفين.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبالمستوى المهني - M1 يقود فريقاً صغيراً يحافظ على المشروع البرمجي و/أو يدعمه. يحدد ويوثّق نطاق العمل ويدير الأنشطة اليومية للموظفين.</section>

Naukri Gulf

Technical Solution Associate

On-site - Morocco - Boulemane 16 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics group (16,500 employees in 58 countries, with revenues exceeding $29 billion), provides IT professionals (service companies, software publishers, and integrators) with comprehensive technology solutions, combined with training and service offerings, across five main segments: servers, storage and virtualization, networking and security, infrastructure software, and cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is expanding its teams and is seeking a Technical Solution Associate.Here are the main elements of the missions:<ul><li>Analyze the technical and functional needs of clients and partners.</li><li>Design and propose infrastructure architectures adapted to project requirements.</li><li>Perform sizing of storage solutions (SAN/NAS), servers and networks.</li><li>develop the BOQ (Bill of Quantities) and associated architectural diagrams.</li><li>Prepare and lead technical presentations, demonstrations and customer workshops.</li><li>Participate in drafting responses to calls for tenders and technical consultations.</li><li>Collaborating with sales teams to qualify opportunities and build proposals.</li><li>Provide technical interface with manufacturers and suppliers (Dell, HPE, Huawei, NetApp, etc.).</li><li>Conduct Proof of Concept (POC) projects when necessary.</li><li>Train and support partners on the solutions in the Arrow ECS portfolio.</li><li>Maintaining a high level of technical expertise through continuous technological monitoring.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience and education: Minimum Bac+3 in computer science, networks, telecommunications or equivalent field.</li><li>1-3 years of experience in a pre-sales, systems engineer, infrastructure engineer or technical support role.</li></ul>Essential skills<ul><li>Good knowledge of IT infrastructures: servers, storage, virtualization and networks.</li><li>SAN/NAS drive sizing mapping (capacity, IOPS, latency, RAID, replication, data protection).</li><li>Capacity to size network infrastructures for Campus and Datacenter.</li><li>Production of BOQ (Bill of Quantities) and architectural documents.</li><li>Good understanding of VMware, Hyper-V or equivalent technologies.</li><li>French level: Fluent / very good level (minimum B2)</li><li>English level: Minimum B2 - C1 preferred</li></ul>Desirable skills<ul><li>My mastery of manufacturer sizing tools (Dell, HPE, Huawei, NetApp, etc.).</li><li>Knowledge of cybersecurity and data protection solutions.</li><li>Presales or Postsales manufacturer certifications (Huawei, Dell, HPE, NetApp) appreciated.</li></ul>Our advantages:<ul><li>Permanent contract, net salary and bonuses</li><li>Social benefits: CNSS, CIMR, mutual insurance</li><li>Pleasant working environment within a team of passionate colleagues</li><li>Company culture where you can have an impact</li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience and education: Minimum Bac+3 in computer science, networks, telecommunications or equivalent field.</li><li>1-3 years of experience in a pre-sales, systems engineer, infrastructure engineer or technical support role.</li><li>Good knowledge of IT infrastructures: servers, storage, virtualization and networks.</li><li>SAN/NAS drive sizing mapping (capacity, IOPS, latency, RAID, replication, data protection).</li><li>Capacity to size network infrastructures for Campus and Datacenter.</li><li>Production of BOQ (Bill of Quantities) and architectural documents.</li><li>Good understanding of VMware, Hyper-V or equivalent technologies.</li><li>French level: Fluent / very good level (minimum B2)</li><li>English level: Minimum B2 - C1 preferred</li><li>My mastery of manufacturer sizing tools (Dell, HPE, Huawei, NetApp, etc.).</li><li>Knowledge of cybersecurity and data protection solutions.</li><li>Presales or Postsales manufacturer certifications (Huawei, Dell, HPE, NetApp) appreciated.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Assistant Manager - Restaurant

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Management of Restaurant Team<ul><li>Handles employee questions and concerns.</li><li>Monitors employees to ensure performance expectations are met.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Assists in supervising daily shift operations.</li><li>Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager.</li><li>Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.</li></ul>Conducting Day-to-Day Restaurant Operations<ul><li>Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</li><li>Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels.</li><li>Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures.</li><li>Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.</li><li>Manages to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary.</li><li>Opens and closes restaurant shifts.</li></ul>Providing Exceptional Customer Service<ul><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines.</li><li>Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Sets a positive example for guest relations.</li><li>Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</li><li>Meets and greets guests.</li></ul>Conducting Human Resource Activities<ul><li>Supervises on-going training initiatives.</li><li>Uses all available on the job training tools for employees.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li>Recognizes good quality products and presentations.</li><li>Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</li></ul></section>

1 to 3 years Naukri Gulf

Brand Account & Pricing Assistant Consultant / Automotive Sector

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Sales

Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding: <ul><li>Brand Account and portfolio management</li><li>Pricing Management and commercial strategy execution</li><li>Business performance monitoring</li><li>Cross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives</li></ul>Key Interfaces / Stakeholders Internal (SWBU / SWX): <ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul>Brands & Regions: <ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul>Required Qualifications & Experience First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination. Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry. Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Key Competencies & Skills <ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>Nice-to-have / Additional Assets <ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.</li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis.</li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster s degree (Bac+5) in Marketing / Business. Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry. Experience: 1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination. Required Skills: Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs. Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles. Ability to work in a cross-functional and multicultural environment. Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities. Clear and professional communication skills, both written and oral. Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. Nice-to-have / Additional Assets: Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.

نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير وبيع وإدارة منتجات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة. تركز المنظمة على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، قياس رضا العملاء، وتوليد إيرادات متكررة مستدامة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) لإدارة وحدة الأعمال مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا. لكل خدمة متصلة، يحدد BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات التجارية/الأسواق المستهدفة، ويراقب أداء المبيعات باستمرار لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيح عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير حساب العلامة التجارية (مدير مشروع الموردين) مدير حساب العلامة التجارية (STELLANTIS Project Manager) فيما يتعلق بـ: <ul><li>إدارة حساب العلامة التجارية والمحفظة</li><li>إدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية</li><li>مراقبة أداء الأعمال</li><li>التنسيق عبر الأقسام لضمان نجاح تحقيق أهداف الخدمات المتصلة</li></ul>واجهات أساسية / أصحاب مصلحة داخلياً (SWBU / SWX): <ul><li>مدير حساب العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال Enlarged Europe (BMEE)</li><li>فريق أعمال منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق مالية SWX</li></ul>العلامات التجارية والمناطق: <ul><li>ممثلون عن العلامة التجارية في أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا</li><li>فرق التسويق والبيع والخدمات المتصلة بالعلامة التجارية</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) إلزامية. الكفاءات والمهارات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية، مكتوبة وشفوية.</li><li>نهج مبادر ورغبة في التعلم في سياق عمل يتطور بسرعة.</li></ul>المزايا الإضافية / الأصول <ul><li>تعرض لصناعة السيارات، الرقمية، أو بيئة الخدمات القائمة على الاشتراك.</li><li>خبرة ابتدائية في القياس المقارن أو التحليل التنافسي.</li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة في إعداد التقارير، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>إتاحة لغات أوروبية إضافية يعتبر ميزة.</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير ( Bac+5) في التسويق / الأعمال. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، والمنتجات الرقمية، ونماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. المهارات المطلوبة: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) إلزامية. مهارات تحليل قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء. فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير. القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية. مهارات تواصل واضحة ومهنية، مكتوبة وشفوية. نهج مبادر ورغبة في التعلم في سياق عمل سريع التطور. المزايا الإضافية: التعرض لصناعة السيارات، الرقمي، أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة ابتدائية في القياس المقارن أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة للإبلاغ، مراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ إضافة لغات أوروبية إضافية تعتبر ميزة.

1 to 3 years Naukri Gulf

Brand Account & Pricing Assistant Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Sales

1. Position Overview The Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets. The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required. Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):<ul><li>Brand Account Manager</li><li>Business Management Enlarged Europe (BMEE) team</li><li>Software Product Business (SWPM) team</li><li>Operations & customer support (OP4C) team</li><li>SWX Finance team</li></ul>Brands & Regions:<ul><li>Brand representatives in EMEA markets</li><li>Brand marketing, sales, and connected services teams</li></ul>3. Required Qualifications & Experience<ul><li>First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.</li><li>Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.</li><li>Fluency in English (written and spoken) is mandatory.</li></ul>4. Key Competencies & Skills<ul><li>Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.</li><li>Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.</li><li>Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.</li><li>Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.</li><li>Clear and professional communication skills, both written and oral.</li><li>Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.</li></ul>5. Nice-to-have / Additional Assets<ul><li>Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.</li><li>Initial experience with benchmarking or competitive analysis.</li><li>Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis</li><li>Additional European language(s) would be considered a plus.</li></ul>Desired Candidate ProfileProfile Required: Master s degree (Bac+5) in Marketing / Business. Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry. Experience: 1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination. Required Skills: Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs. Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles. Ability to work in a cross-functional and multicultural environment. Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities. Clear and professional communication skills, both written and oral. Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. Nice-to-have / Additional Assets: Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.

1. نظرة عامة على المنصب وحدة أعمال البرمجيات (SWBU) تقود تطوير منتجات وخدمات Stellantis البرمجية والخدمات المتصلة وإدارتها. تركّز المنظمة على تقديم تجارب رقمية مبتكرة، وتحسين رضا العملاء، وتوليد إيرادات متكررة مستدامة عبر العلامات التجارية والأسواق. فريق إدارة وحدة الأعمال في أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا (BMEE) مسؤول عن دفع الأداء التجاري العام لخدمات Stellantis المتصلة عبر مناطق أوروبا الموسّعة والشرق الأوسط وأفريقيا. بالنسبة لكل خدمة متصلة، يعرّف BMEE الاستراتيجية التجارية وينفذها، ويضمن نشرها عبر المناطق المختلفة لجميع العلامات التجارية/الأسواق المستهدفة، ويراقب أداء المبيعات باستمرار لتحديد الفرص ووضع خطط تصحيحية عند الحاجة. ضمن BMEE، يدعم مساعد مدير الحسابات العلامة التجارية (مدير مشروع الموردين) مدير الحسابات العلامة التجارية (مدير مشروع STELLANTIS) فيما يخص:إدارة الحسابات والـمحفظة للعلامة التجاريةإدارة التسعير وتنفيذ الاستراتيجية التجاريةمراقبة أداء الأعمالالتنسيق عبر الوظائف لضمان نجاح تنفيذ أهداف الخدمات المتصلة2. واجهات رئيسية / أصحاب المصالحداخليًا (SWBU / SWX):<ul><li>مدير الحسابات العلامة التجارية</li><li>فريق إدارة الأعمال أوروبا الموسّعة (BMEE)</li><li>فريق عمل منتج البرمجيات (SWPM)</li><li>فريق العمليات والدعم الفني (OP4C)</li><li>فريق تمويل SWX</li></ul>العلامات التجارية والمناطق:<ul><li>ممثلو العلامة التجارية في أسواق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا</li><li>فِرق التسويق والمبيعات والخدمات المتصلة بالعلامة التجارية</li></ul>3. المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>أول خبرة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع.</li><li>اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، المنتجات الرقمية، نماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وقطاع السيارات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.</li></ul>4. الكفاءات والمهارات الأساسية<ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشتركة الوظائف ومتعددة الثقافات.</li><li>منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية.</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية، كتابيًا وشفهيًا.</li><li>ذهنية مبادرة ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور.</li></ul>5. ميزات إضافية / أصول مساعدة<ul><li>تعرض لصناعة السيارات، الرقمي، أو بيئة الخدمات القائمة على الاشتراك.</li><li>خبرة ابتدائية في القياس المرجعي أو التحليل التنافسي.</li><li>معرفة بالأدوات المستخدمة لإعداد التقارير، ومراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات</li><li>إلمام بلغة أوروبية إضافية يُعتبر زائدًا.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالملف المطلوب: شهادة ماجستير (Bac+5) في التسويق / الأعمال. اهتمام قوي بالخدمات المتصلة، المنتجات الرقمية، نماذج الأعمال المعتمدة على البيانات، وصناعة السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة. أول تجربة مهنية (تدريب أو دور ابتدائي) في إدارة الأعمال، التسعير، التسويق، الاستشارات، أو تنسيق المشاريع. المهارات المطلوبة: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تنظيم وتفسير بيانات الأعمال ومؤشرات الأداء. فهم جيد لعوامل الأداء التجاري ومبادئ التسعير. القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. منظم، دقيق، وموثوق، مع قدرات متابعة قوية. مهارات تواصل واضحة ومهنية، كتابيًا وشفهيًا. ذهن مبادر ورغبة في التعلم في سياق أعمال سريع التطور. ميزات إضافية / أصول مساعدة: التعرض لبيئة السيارات، الرقمي، أو الخدمات القائمة على الاشتراك؛ خبرة ابتدائية في القياس المرجعي أو التحليل التنافسي؛ معرفة بالأدوات المستخدمة لإعداد التقارير، ومراقبة أداء الأعمال، أو تحليل البيانات؛ وجود لغات أوروبية إضافية يُعتبر زائدًا.

Bayt

Supply Chain Quality Officer

On-site - Morocco 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What You Will AchieveAs a Supply Operations Quality Officer, you will play a critical role in ensuring that Pfizer products are managed, stored, distributed, and controlled in compliance with applicable GMP, GDP, Pfizer Quality Standards, and local regulatory requirements. You will help maintain a robust Quality Management System while protecting patients and customers from product quality risks. In this role, you will: <ul><li>Ensure compliance of Distribution Center operations with GMP/GDP requirements, Pfizer Quality Standards, and local Health Authority regulations.</li><li>Manage and support quality systems including deviations, CAPAs, change controls, risk assessments, training, commitment tracking, and inspection readiness.</li><li>Lead investigations of product quality incidents, distribution complaints, temperature excursions, and other quality events.</li><li>Support batch disposition activities, product returns management, quarantine alerts (QANs), and market actions when required.</li><li>Provide quality oversight of third-party logistics providers, contractors, warehouses, and service providers.</li><li>Participate in internal audits, regulatory inspections, and quality reviews, ensuring timely implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Maintain and improve local quality procedures, records, and compliance documentation.</li><li>Monitor quality metrics and identify opportunities for continuous improvement across distribution and quality processes.</li><li>Collaborate with Supply Chain, Regulatory Affairs, Commercial Operations, Global Quality, and external partners to ensure uninterrupted supply of quality products to patients.</li><li>Promote a strong culture of quality, compliance, data integrity, and patient focus throughout the organization.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>Doctor of Pharmacy degree (PharmD or equivalent Pharmacist qualification recognized in Morocco).</li><li>Minimum 4 years of experience within the pharmaceutical industry operating in a GMP and/or GDP regulated environment.</li><li>Practical experience in pharmaceutical quality systems such as deviations, CAPAs, change controls, investigations, risk management, complaints management, or audits.</li><li>Working knowledge of GMP, GDP, and pharmaceutical regulatory requirements.</li><li>Experience working with quality documentation, SOPs, records management, and compliance programs.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to investigate complex quality issues.</li><li>Demonstrated ability to work cross-functionally and effectively manage multiple priorities.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English, French, and Arabic.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word).</li></ul> Bonus Points (Preferred Qualifications)<ul><li>Experience as a Responsible Pharmacist, Qualified Person, or Quality Representative in pharmaceutical distribution, manufacturing, or supply chain operations.</li><li>Experience supporting regulatory inspections, customer audits, or corporate quality audits.</li><li>Knowledge of temperature-controlled supply chains and cold-chain product management.</li><li>Experience with electronic Quality Management Systems (eQMS), Veeva Vault, SAP, TrackWise, or similar systems.</li><li>Experience overseeing third-party logistics providers (3PLs) and external service providers.</li><li>Certification or formal training in Quality Risk Management, Root Cause Analysis, Lean, Six Sigma, or Continuous Improvement methodologies.</li><li>Experience managing relabeling, repackaging, market actions, product recalls, or product disposition activities.</li><li>Demonstrated leadership potential, project management experience, and ability to influence stakeholders across multiple functions.</li><li>Passion for quality, patient safety, and continuous improvement.</li></ul> Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Quality Assurance and Control </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What You Will Achieveبصفتك موظف جودة عمليات التوريد، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن تُدار منتجات فايزر وتُخزن وتوزع وتُراقب بما يتوافق مع GMP وGDP والمعايير الجودة في فايزر والمتطلبات التنظيمية المحلية. ستساعد في الحفاظ على نظام إدارة جودة قوي مع حماية المرضى والعملاء من مخاطر جودة المنتج. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>ضمان التزام عمليات مركز التوزيع بمتطلبات GMP/GDP ومعايير جودة فايزر والأنظمة الصحية المحلية.</li><li>إدارة ودعم أنظمة الجودة بما في ذلك الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، وضوابط التغيير، وتقييمات المخاطر، والتدريب، وتتبع الالتزامات، والاستعداد للتفتيش.</li><li>قيادة تحقيقات حوادث جودة المنتج وشكاوى التوزيع والارتفاعات في درجات الحرارة وغيرها من أحداث الجودة.</li><li>دعم أنشطة تصريف الدفعات، وإدارة عوائد المنتجات، وتنبيهات الحجر الصحي (QANs)، والإجراءات السوقية عند الحاجة.</li><li>توفير الرقابة على جودة مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمخازن ومقدمي الخدمات.</li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الجودة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية وال الوقائية في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على وتحسين إجراءات الجودة المحلية والسجلات ووثائق الامتثال.</li><li>مراقبة مقاييس الجودة وتحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات التوزيع والجودة.</li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد، الشؤون التنظيمية، العمليات التجارية، الجودة العالمية، والشركاء الخارجيين لضمان إمداد مستمر من منتجات عالية الجودة للمرضى.</li><li>تعزيز ثقافة قوية للجودة والامتثال ونزاهة البيانات وتركيز المرضى عبر المؤسسة.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements)<ul><li>درجة دكتور صيدلة (PharmD أو تأهيل صيدلي معادل معترف به في المغرب).</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في صناعة الأدوية تعمل في بيئة منظمة بمتطلبات GMP و/أو GDP.</li><li>خبرة عملية في أنظمة جودة الأدوية مثل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية، والتحكم في التغييرات، والتحقيقات، وإدارة المخاطر، وإدارة الشكاوى، أو التدقيقات.</li><li>معرفة عملية بمطالب GMP و GDP والمتطلبات التنظيمية الدوائية.</li><li>خبرة في العمل مع وثائق الجودة، وإجراءات العمل القياسية، وإدارة السجلات، وبرامج الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على التحقيق في قضايا جودة معقدة.</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية باللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord).</li></ul> Bonu s Points (Preferred Qualifications)<ul><li>خبرة كصيدلي مسؤول، أو شخص مؤهل، أو ممثل جودة في توزيع الأدوية أو التصنيع أو عمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في دعم التفتيشات التنظيمية، أو تدقيقات العملاء، أو تدقيقات الجودة المؤسسية.</li><li>معرفة بسلاسل التوريد التي تتحكم في درجات الحرارة وإدارة المنتجات الباردة.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية (eQMS)، وفيفا فولت، وSAP، وTrackWise، أو أنظمة مماثلة.</li><li>خبرة في الإشراف على مزودي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>شهادة أو تدريب رسمي في إدارة مخاطر الجودة، وتحليل السبب الجذري، واللين، وستة سيغما، أو منهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في إدارة إعادة التعبئة، وإعادة التغليف، والإجراءات السوقية، واستدعاء المنتجات، أو أنشطة تصريف المنتجات.</li><li>إثبات قدرة القيادة، وخبرة إدارة المشاريع، والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li><li>شغف بالجودة وسلامة المرضى والتحسين المستمر.</li></ul> مكان العمل: في المقر فايزر هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتتقيد بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد عن الاستخدامات المقبولة والمنصوص عليها لاستخدامات الذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يُرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي المقدمة للسير الذاتية المتاحة على وظائف فايزر. &#xa;Quality Assurance and Control </div>

Full Time 6 to 12 years Naukri Gulf

steam turbine machinist specialist

On-site - Morocco - Boulemane Thursday

Engineering

<ul><li>Perform precision machining of steam turbine components, ensuring adherence to tight tolerances and specifications for optimal performance and longevity.</li><li>Execute complex assembly and disassembly of steam turbine units, meticulously handling delicate parts and maintaining system integrity.</li><li>Conduct detailed inspections and diagnostics using advanced measuring tools and techniques to identify and rectify potential issues before they escalate.</li><li>Operate and maintain a variety of specialized machinery, milling machines, and grinding equipment, with a focus on efficiency and safety.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possess a high school diploma or equivalent, with vocational training or an apprenticeship in machining or a related field strongly preferred.</li><li>Hold relevant certifications such as Certified Machinist (CM) or NIMS certifications, demonstrating a high level of technical proficiency.</li><li>Minimum of 5-7 years of hands-on experience specifically with steam turbine components and heavy industrial machinery.</li><li>Experience working within the power generation, petrochemical, or heavy manufacturing industries is essential.</li></ul>

<ul><li>قم بإجراء تشغيل دقيق لمكونات توربينات البخار، مع الالتزام بالم tolerances والمواصفات الدقيقة من أجل أداء مثالي وطول عمر النظام.</li><li>نفّذ تجميع وفصل وحدات توربينات البخار المعقدة، مع التعامل بعناية مع الأجزاء الحساسة والحفاظ على سلامة النظام.</li><li>أجرِ فحوصات وتشخيصات تفصيلية باستخدام أدوات وتقنيات القياس المتقدمة لتحديد المشكلات المحتملة وتصحيحها قبل تفاقمها.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة متنوعة من الآلات المتخصصة، وآلات الطحن والتقشير، مع التركيز على الكفاءة والسلامة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يملك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تفضيل قوي للتدريب المهني أو التدريب كمتدرّب في المعامل أو مجال ذو صلة.</li><li>يحمل شهادات ذات صلة مثل فني ميكانيكا معتمد (CM) أو شهادات NIMS، مما يُظهر مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5-7 سنوات بشكل خاص مع مكونات توربينات البخار والآلات الصناعية الثقيلة.</li><li>الخبرة في العمل ضمن صناعات توليد الطاقة أو البتروكيماويات أو التصنيع الثقيل ضرورية.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Internal Control Manager

On-site - Morocco - Rabat 20 August 2026

Legal

JOB SUMMARY Supports and audits the execution of Marriott control environment processes throughout the hotel. Support departmental leaders as they work with and understand these processes. Performs auditing and accounting functions as needed to ensure standards are being met.Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Upholds the policies and procedures outlined in the audit standards. Interacts with operations leaders to achieve control environment goals. Provides and leads training opportunities for department leaders. Coordinates implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Verifies that audits are completed correctly and on time, in line with auditing procedures.Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Verifies profits and losses are documented accurately. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes month end audit related functions Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of all Marriott SOP s Demonstrates knowledge of all Marriott Department Risk Assessment Tools Demonstrates knowledge of all Marriott Quarterly audit requirements Demonstrates knowledge of all Marriott SRA audit requirements Demonstrates knowledge of other job-relevant issues, products, systems, and processes. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Additional Responsibilities Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates strong personal integrity. Demonstrates self-confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives and the peers on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Maintains positive working relations with customers and department managers. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting; 1 year of experience in accounting, auditing, or a related professional area

ملخص الوظيفة يدعم ويفحص تنفيذ عمليات بيئة الرقابة في فندق ماريوت عبر الفندق. يدعم قادة الأقسام أثناء عملهم مع وفهم هذه العمليات. يقوم بوظائف التدقيق والمحاسبة حسب الحاجة لضمان الالتزام بالمعايير.إدارة العمل والمشروعات والسياسات ينسّق وينفّذ أعمال ومشروعات المحاسبة كما يتم تعيينها. يحافظ على السياسات والإجراءات الواردة في معايير التدقيق. يتفاعل مع قادة العمليات لتحقيق أهداف بيئة الرقابة. يوفر ويقود فرص التدريب لقيادات الأقسام. ينسّق وينفّذ ويتابع تدقيقات إجراءات التشغيل القياسية للمحاسبة لجميع مناطق الملكية. يمتثل للقوانين الفدرالية والولائية المتعلقة بالاحتيال وإجراءات التحصيل. يولّد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يجمع ويشفر ويرّتب ويحسب ويجري الجرد والتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات. يتحقق من أن التدقيقات مكتملة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بما يتماشى مع إجراءات التدقيق.المحافظة على أهداف المالية والمحاسبة يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهداف محددة وخطط لتحديد أولويات وتنظيم وتنفيذ أعمالك. يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بمواعيد التسليم. يتحقق من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. يحافظ على بيئة تحكم محاسبي وعملي قوية لحماية الأصول. يكمل وظائف تدقيق نهاية الشهر ويوجه ويساعد الوحدات التنظيمية الأخرى فيما يخص سياسات وإجراءات المحاسبة والميزنة والكفاءة في استخدام الموارد المالية.إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية يعرض المعرفة بجميع إجراءات تشغيل ماريوت القياسية (SOPs) يعرض المعرفة بجميع أدوات تقييم مخاطر الأقسام في ماريوت يعرض المعرفة بمتطلبات التدقيق الربعي لماريوت يعرض المعرفة بمتطلبات تدقيق SRA في ماريوت يعرض المعرفة بقضايا ووظائف ونُظم وعمليات أخرى ذات صلة بالوظيفة. يحافظ على التحديث التقني وتطبيق معارف جديدة في وظيفتك. يستخدم الحاسوب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة وتطوير جداول مالية، إعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تمتثل للقوانين أو اللوائح أو المعايير.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو شخصياً. يظهر نزاهة شخصية قوية. يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس. يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بفعالية. يبلغ ويحدّث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يدير الوقت جيداً ويمتلك مهارات تنظيمية قوية. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحافظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء ومديري الأقسام. يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بشكل موجز ومنظم.المؤهل المرغوبالتعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة لمدة 4 سنوات؛ 1 سنة من الخبرة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال مهني ذي صلة

5 to 10 years Naukri Gulf

AI & Marketing Analytics Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Sales

The AI & Marketing Analytics Operations Manager builds the AI, automation, data, and reporting capabilities that power the company's Marketing function. The role uses AI to strengthen reporting and analytics and to automate Marketing's operational processes and campaign execution, turning fragmented information and manual workflows into trusted insights and scalable, production-ready systems. Success requires a builder's mindset: the ability to design, ship, and maintain production-ready AI agents, applications, and reporting solutions rather than simply use prompting tools, and to translate complex technical concepts into clear actions for business leaders.Key Responsibilities<ul><li>Build AI-driven reporting solutions that automate data preparation, analysis, narrative generation, insight identification, and recurring business readouts.</li><li>Design, ship, and maintain AI agents, skills, and applications that automate operational processes, marketing tasks, and campaign execution, and enable teams to interrogate data, surface trends, and identify recommended actions.</li><li>Own and evolve Marketing's reporting ecosystem, including channel reporting across paid media, digital, web, email, events, partner, ABM, lifecycle, and organic programs.</li><li>Design attribution models with fluency across common approaches to guide channel investment decisions and uncover the buyer journey.</li><li>Establish measurement frameworks, reporting standards, and KPI definitions that enable consistent decision-making across Marketing and partner functions.</li><li>Build executive-ready reporting that connects channel and campaign performance to pipeline, revenue, acquisition, and conversion outcomes.</li><li>Prepare and lead leadership readouts, business reviews, and performance discussions that explain what happened, why, and what action should follow, surfacing trends, risks, opportunities, and tradeoffs.</li><li>Collaborate cross-functionally to align data definitions, reporting logic, system requirements, and shared measures of success.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Five or more years in Marketing or Revenue Analytics or a related field.</li><li>Demonstrated experience building AI-driven reporting solutions with modern AI technologies, and building production-ready AI applications, agents, or automations rather than simply prompting or using standalone AI tools.</li><li>Working knowledge of multiple attribution models, with the judgment to explain their strengths, limitations, and appropriate use cases.</li><li>Strong hands-on experience with multi-channel marketing reporting and campaign performance measurement.</li><li>Working knowledge of Salesforce (SFDC) reporting structures, campaign hierarchy, and data-quality practices sufficient to inform AI-driven and in-app reporting builds.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, and the ability to translate technical concepts and complex data into clear, actionable insights and executive-level readouts for non-technical audiences.</li><li>Experience with Claude Code and Claude Cowork, or comparable AI-assisted development environments.</li><li>Experience with low-code/no-code automation platforms (e.g., n8n, Zapier, Make) and Microsoft Power Automate or the broader Power Platform.</li><li>Experience with Power BI, including dashboard development, semantic models, and DAX.</li><li>SQL and familiarity with data warehouses, APIs, or modern marketing data stacks.</li><li>Experience in a high-growth B2B technology, SaaS, or private equity-backed environment.</li></ul>

يقوم مدير عمليات تحليلات الذكاء الاصطناعي والتسويق ببناء قدرات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، البيانات، والتقارير التي تدعم وظيفة التسويق في الشركة. يستخدم الدور الذكاء الاصطناعي لتعزيز التقارير والتحليلات ولأتمتة العمليات التشغيلية للتسويق وتنفيذ الحملات، محولًا المعلومات المجمعة وتدفقات العمل اليدوية إلى رؤى موثوقة وأنظمة جاهزة للإنتاج وقابلة للت scale. النجاح يتطلب عقلية بنّاء: القدرة على تصميم، Ship، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والتطبيقات، وحلول التقارير جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد استخدام أدوات التوجيه، ولترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى إجراءات واضحة لقيادات الأعمال.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إعداد حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُAutomate تجهيز البيانات، التحليل، توليد السرد، كشف الرؤى، وتقديم تقارير روتينية للأعمال.</li><li>تصميم، شحن، وصيانة وكلاء الذكاء الاصطناعي، والمهارات، والتطبيقات التي تُ automate العمليات التشغيلية، مهام التسويق، وتنفيذ الحملات، وتمكّن الفرق من استجواب البيانات، إبراز الاتجاهات، وتحديد الإجراءات الموصى بها.</li><li>تملك وتطور منظومة تقارير التسويق، بما في ذلك تقارير القنوات عبر وسائل الإعلام المدفوعة، الرقمي، الويب، البريد الإلكتروني، الأحداث، الشركاء، ABM، دورة الحياة، والبرامج العضوية.</li><li>تصميم نماذج الإسناد بإتقان عبر الأساليب الشائعة لتوجيه قرارات استثمار القنوات وكشف مسار المشتري.</li><li>إقامة أطر قياس، معايير تقارير، وتعريفات KPI تسهم في اتخاذ قرارات متسقة عبر أقسام التسويق والشركاء.</li><li>بناء تقارير جاهزة لكبار التنفيذيين تربط أداء القنوات والحملات بالحصة من خط الأنابيب، الإيرادات، الاستحواذ، ونتائج التحويل.</li><li>إعداد وقيادة عروض القيادة، مراجعات الأعمال، ومناقشات الأداء التي تشرح ما حدث، ولماذا، وما الإجراء المطلوب اتباعه، مع إبراز الاتجاهات، المخاطر، الفرص، والتسويات.</li><li>التعاون عبر الأقسام لتوحيد تعريفات البيانات، منطق التقارير، متطلبات النظام، ومعايير النجاح المشتركة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>خمس سنوات أو أكثر في التسويق أو تحليلات الإيرادات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء حلول تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة، وبناء تطبيقات وأنظمة ووكلاء أو أتمتة جاهزة للإنتاج بدلاً من مجرد تحفيز أو استخدام أدوات ذكاء اصطناعي مستقلة.</li><li>معرفة عملية بنماذج الإسناد المتعددة، مع القدرة على شرح نقاط القوة والقيود وحالات الاستخدام المناسبة.</li><li>خبرة عملية قوية في تقارير التسويق عبر قنوات متعددة وقياس أداء الحملات.</li><li>معرفة عملية بهيكل تقارير Salesforce وتدرّج الحملات وممارسات جودة البيانات الكافية لإبلاغ بناء تقارير مدفوعة بالذكاء الاصطناعي داخل التطبيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، والقدرة على ترجمة المفاهيم التقنية والبيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومخرجات على مستوى التنفيذيين لفئات غير تقنية.</li><li>خبرة مع Claude Code و Claude Cowork، أو بيئات تطوير مدعومة بالذكاء الاصطناعي المماثلة.</li><li>خبرة في منصات الأتمتة المنخفضة/بدون كود (مثل n8n، Zapier، Make) وMicrosoft Power Automate أو منصة Power Platform الأوسع.</li><li>خبرة مع Power BI، بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات، النماذج الدلالية، وDAX.</li><li>SQL واطلاع على مستودعات البيانات، واجهات برمجة التطبيقات، أو تكدسات بيانات تسويقية حديثة.</li><li>خبرة في بيئة تقنية B2B ذات نمو عالي، SaaS، أو بيئة مدعومة بالأسهم الخاصة.</li></ul>

Bayt

Process Owner

Remote - Morocco 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context: <ul><li>As part of the improvement program at various levels of its logistics information systems initiated in 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) is now being deployed to replace the previous systems related to the distribution of new vehicles for the Client group (including French brands and OV, Opel-Vauxhall subsidiaries).</li><li>The team's work, under the guidance of the Project Leader (from the PPIT entity within PSA's Supply Chain Department), consists of the project management for the development of the CRONOS application and its associated applications. The evolution of these applications is subject to a CEB (Business Requirements Specification) and SFD (Detailed Functional Specifications) and is designed in collaboration with Business Leaders. This is followed by testing phases and then launch. The team is involved in all these phases and supports the user countries throughout the application's life cycle.</li></ul>Mission: The various activities entrusted to the VCO CRONOS team are as follows: <ul><li>Analysis of user requests (via dedicated functional mailbox or any other channel within the VCO process)</li><li>Creation of associated JIRA tickets and management of them until resolution</li><li>Direct resolution or re-direction to the designated entity based on the analysis results (depending on the case: 1/ reminder of processes and best practices or 2/ direct correction or 3/ in-depth analysis with IT or functional teams by triggering all necessary meetings for fundamental resolution)</li><li>If a subject requires changes to a feature (Distribution Logistics process), work with multi-competent teams to evolve the relevant tool or Distribution Logistics process</li><li>Writing test scenarios and executing them for the delivery of evolutions</li><li>Keeping indicators and processes up to date (if applicable)</li><li>Rituals with business owners or IT teams (ICT)</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in Supply Chain / Logistics, Information Systems, or equivalent specialization 1 to 3 years of experience Soft skills <ul><li>Support and customer relations</li><li>Analytical skills</li><li>Pedagogy</li><li>Facilitation skills, proactive, teamwork</li><li>Synthesis skills</li><li>Responsiveness</li><li>Communication (presentations, training sessions, or workshops, preparation of written materials)</li></ul>Hard skills <ul><li>Knowledge of Supply Chain / Key principles of automotive distribution</li><li>Skills in UAT</li><li>UAT (Testing): test cases and execution + anomaly tracking</li><li>Planning management</li><li>Automotive Supply Chain</li><li>IT: functional development principles, SCRUM, data management</li><li>IT environment</li><li>French</li><li>Proficiency in English (independent user)</li></ul>Tools <ul><li>Excel (data tables, indicators, charts, VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تُنظِّم منظمة منضبطة ومهيكلة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : السياق: <ul><li>كجزء من برنامج التحسين على مستويات مختلفة من أنظمة معلومات اللوجستيات بدأ في 2007، يتم الآن نشر CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) ليحل محل الأنظمة السابقة المتعلقة بتوزيع المركبات الجديدة لمجموعة العميل (متضمنة العلامات الفرنسية والفروع OV، أوبل-فوكسهول).</li><li>يتم عمل الفريق، تحت إشراف قائد المشروع (من كيان PPIT ضمن قسم سلسلة التوريد في PSA)، في إدارة المشروع لتطوير تطبيق CRONOS وتطبيقاته المرتبطة. يخضع تطور هذه التطبيقات لمواصفات متطلبات عمل (CEB) ومواصفات وظيفية تفصيلية (SFD) ويتم تصميمها بالتعاون مع قادة الأعمال. يتبع ذلك اختبارات ثم الإطلاق. يشارك الفريق في جميع هذه المراحل ويدعم الدول المستخدمة طوال دورة حياة التطبيق.</li></ul>المهمة: تشمل مختلف الأنشطة الموكلة إلى فريق VCO CRONOS ما يلي: <ul><li>تحليل طلبات المستخدمين (عبر صندوق بريد وظيفي مخصص أو أي قناة أخرى ضمن عملية VCO)</li><li>إنشاء تذاكر JIRA المرتبطة وإدارتها حتى الحل</li><li>الحل المباشر أو إعادة التوجيه إلى الكيان المحدد بناءً على نتائج التحليل (اعتماداً على الحالة: 1/ تذكير بالعمليات والممارسات الأفضل أو 2/ التصحيح المباشر أو 3/ تحليل معمّق مع فرق تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف من خلال تفعيل جميع الاجتماعات اللازمة للحل الأساسي)</li><li>إذا تطلبت مسألة تغييراً في ميزة (عملية توزيع اللوجستيات)، العمل مع فرق متعددة الكفاءات لتطوير الأداة ذات الصلة أو عملية توزيع اللوجستيات</li><li>كتابة سيناريوهات الاختبار وتنفيذها من أجل تسليم التطويرات</li><li>الحفاظ على مؤشرات وعمليات محدثة (إن أمكن)</li><li>طقوس مع أصحاب الأعمال أو فرق تكنولوجيا المعلومات (ICT)</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة الماجستير ( Bacc +5 ) في سلسلة الإمداد / اللوجستيات، أنظمة المعلومات، أو تخصص مكافئ من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات الناعمة <ul><li>الدعم والعلاقات مع العملاء</li><li>المهارات التحليلية</li><li>التربوية</li><li>مهارات التيسير، مبادرة، عمل جماعي</li><li>مهارات التنسيق</li><li>الاستجابة</li><li>الاتصال (العروض التقديمية، جلسات تدريب، أو ورش عمل، إعداد مواد مكتوبة)</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة بسلسلة الإمداد / مبادئ رئيسية لتوزيع السيارات</li><li>المهارات في UAT</li><li>اختبار القبول بالمستخدم (UAT): حالات الاختبار والتنفيذ + تتبّع الشذوذ</li><li>إدارة التخطيط</li><li>سلسلة الإمداد في صناعة السيارات</li><li>تكنولوجيا المعلومات: مبادئ التطوير الوظيفي، SCRUM، إدارة البيانات</li><li>بيئة تكنولوجيا المعلومات</li><li>الفرنسية</li><li>إتقان الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul>الأدوات <ul><li>Excel (جداول البيانات، المؤشرات، المخططات، VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

Bayt

Senior Scientist I

On-site - Morocco 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Conceive and implement novel experimental approaches to answer scientific questions. Investigate, identify, develop, and optimize new methods and techniques. Contribute to project science in area of expertise. Develop productive collaborations and communications with other groups across science disciplines. Responsibilities <ul><li>Experience in mRNA/dsRNA purification process development, including chromatography, TFF, and associated downstream unit operations. </li><li>Experience in tLNP formulation and purification process development, including optimization of process parameters to improve product quality attributes, robustness, and reproducibility. </li><li>Experience supporting process scale-up from bench-scale development to pilot-scale and GMP manufacturing</li><li>Routinely demonstrate scientific initiative and creativity in research or development activities.</li><li>Highly autonomous and productive in performing laboratory research or method development, requiring only minimal direction from or interaction with supervisor.</li><li>Formulate conclusions and design follow-on experiments based on multidisciplinary data.</li><li>May initiate new areas of investigation that are scientifically meaningful, reliable, and can be incorporated directly into a research or development program.</li><li>A primary author of publications, presentations, regulatory documents and/or primary inventor of patents.</li><li>Demonstrates high proficiency across a wide range of relevant technologies.</li><li>Maintain a high level of productivity in the lab and/or pilot plant.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, appropriate handling of materials, controlled drug and radioactive compounds, GxP compliance, and animal care where applicable.</li><li>Direct mentorship of others</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Possess thorough theoretical and practical understanding of own scientific discipline</li><li>Preferred 1+ years of industry experience in mRNA and tLNP process development. </li><li>Prior exposure to scale-up and GMP manufacturing is a plus. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تصميم وتنفيذ أساليب تجريبية مبتكرة للإجابة على أسئلة علمية. التحقيق، التعرف، التطوير، وتحسين أساليب وتقنيات جديدة. المساهمة في علم المشروع في مجال التخصص. تطوير تعاونات وإتصالات مثمرة مع مجموعات أخرى عبر تخصصات علمية متعددة. المهام <ul><li>خبرة في تطوير عمليات تنقية mRNA/dsRNA، بما في ذلك الترشيح والتقسيم والتجهيزات اللاحقة المرتبطة.</li><li>خبرة في تشكيل وتطوير عملية تنقيح ال-tLNP، بما في ذلك تحسين معلمات العملية لتحسين خصائص جودة المنتج والمتانة والقابلية لإعادة الإنتاج.</li><li>خبرة في دعم توسيع العملية من تطوير المختبر إلى النموذج الأولي والتصنيع وفق GMP</li><li>إظهار المبادرة العلمية والإبداع باستمرار في الأنشطة البحثية أو التطويرية.</li><li>اعتمادياً عالي الاستقلالية والإنتاجية في إجراء بحوث مخبرية أو تطوير الطريقة، مع حاجة إلى توجيه بسيط فقط من المشرف أو تفاعل معه.</li><li>صياغة الاستنتاجات وتصميم تجارب متابعة بناءً على بيانات متعددة التخصصات.</li><li>قد يبدأ مجالات جديدة من التحقيق التي لها معنى علمي وموثوقة ويمكن دمجها مباشرة في برنامج البحث أو التطوير.</li><li>مؤلف رئيسي في منشورات، عروض تقديمية، وثائق تنظيمية و/أو مخترع رئيسي لبراءات الاختراع.</li><li>يظهر مهارة عالية عبر مجموعة واسعة من التقنيات ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الإنتاجية في المختبر و/أو المصهر التجريبي.</li><li>فهم والالتزام بمعايير الشركة المتعلقة بمدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للرقابة والأدوية والمواد المشعة والامتثال لـGxP ورعاية الحيوانات حيثما ينطبق.</li><li>إرشاد وتوجيه مباشر للآخرين</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم مكافئ وخبرة عادة 10 سنوات، أو درجة الماجستير أو تعليم مكافئ وخبرة عادة 8 سنوات، والدكتوراه بدون خبرة مطلوبة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي دقيق لتخصصه العلمي.</li><li>يفضّل خبرة 1+ سنة في تطوير عمليات mRNA وtLNP في الصناعة.</li><li>التعرض السابق لتوسع النطاق والتصنيع وفق GMP يعد ميزة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure الأجر تحت القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذه القائمة بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. ستعتمد التعويضات الفردية ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلاً. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته ويمكن تحديده. إن مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين يبقى ضمن تقدير الشركة وحده وبكامل صلاحياتها، إلا إذا دفع و/أينفذ، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون يساوي الفرص. أمريكا والساحل الأمريكي فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Female Nurse Jobs in Morocco

Baggage Handler

CAE Engineer

HR Representative

PMA Cost Reduction Pilot (Vehicle Sub-System)

Python Developer

Shift Maintenance Leader

Consultant

Manager, Business Operational Excellence

Executive-Sales

Software Development Manager

Technical Solution Associate

Assistant Manager - Restaurant

Brand Account & Pricing Assistant Consultant / Automotive Sector

Brand Account & Pricing Assistant Consultant

Supply Chain Quality Officer

steam turbine machinist specialist

Internal Control Manager

AI & Marketing Analytics Operations Manager

Process Owner

Senior Scientist I

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Morocco

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Morocco jobs