Financial Analyst Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

Full Time Bayt

Business Manager

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Consultant will be responsible for: Mission focused on the management, coordination, and monitoring of resources needed for industrial projects (kits, complete tooling, partial tooling, BA, series parts, etc.), as well as synchronizing data between different management tools (PLM, Planisware, TRM, ADM). 1. Animation & Monitoring BF/BA <ul><li>Verify the consistency between ordered kit lists and PMV inventory/summary files.</li><li>Record equipment, orders, and actual costs of the centers.</li><li>Monitor KPIs related to kit commitment deadlines (template, complete tooling, partial tooling, BA).</li><li>Approve and commit files with the PMV.</li><li>Identify blockages in committed needs and coordinate actions to resolve them.</li><li>Prepare information on budget overruns for weekly meetings.</li><li>Ensure weekly monitoring of project KPIs.</li><li>Participate daily in coordination meetings (welding, plastics, etc.) to facilitate exchanges.</li></ul>2. EDL COMMISSIONING: <ul><li>Approve OVA/Archive documents according to key project milestones.</li></ul> 3. Management of missing parts: <ul><li>Verify that current stock covers needs. </li><li>Identify missing items and coordinate with suppliers to obtain them. </li></ul> 4. Series Transfer <ul><li>Initialize series files (components, references).</li><li>Monitor progress and impacts on the master schedule.</li><li>Objective: centralize and plan cross-functional needs of brands and projects.</li><li>Details: Collect needs, plan actions, and manage the program.</li></ul>5. Planning & Coordination <ul><li>Coordinate the planning of the captive fleet.</li><li>Update the ISP (master schedule for suppliers and PRs).</li><li>Update inventory files (kits, complete tooling).</li><li>Synchronize data between Planisware and PLM.</li><li>Build KPIs from PLM extractions (off-tool parts).</li><li>Update series files and planning impacts.</li><li>Track types and loops of return to series production.</li></ul> Required profile : Graduate of a Bac+5 in Industrial Engineering, or with experience in the automotive sector. Experience: 1 to 3 years in industrial engineering. Technical Skills & Tools: <ul><li>Office Tools: Very good command of Excel and PowerPoint (Advanced Excel: pivot tables, KPIs, stock tracking, consolidation).</li><li>Planisware: Planning update and data synchronization.</li><li>PLM: Extraction, parts analysis, and tracking of off-tool parts.</li><li>TRM / ADM: Volume consolidation and phase updates.</li><li>Inventory Systems: Knowledge of inventory systems (kits, complete tooling, BA).</li><li>Planning Standards: Mastery of manufacturer planning standards.</li></ul>Project Management & Finance: <ul><li>Global project management.</li><li>Knowledge of costing and cost management.</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Communication and team management skills.</li><li>Rigor and flexibility.</li></ul>Languages: <ul><li>Good level in English and French.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظم أٌرشفة منظمة ومُضبوطة تضمن الكفاءة، التدقيق، وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: المهمة مركزة على إدارة، تنسيق، ومراقبة الموارد اللازمة للمشاريع الصناعية (المجموعات، معدات كاملة، معدات جزئية، BA، قطع السلسلة، إلخ)، بالإضافة إلى مزامنة البيانات بين أدوات الإدارة المختلفة (PLM، Planisware، TRM، ADM). 1. التحفيز والمراقبة BF/BA <ul><li>التحقق من الاتساق بين قوائم المجموعات المطلوبة وملفات جرد/ملخص PMV.</li><li>تسجيل المعدات، الطلبات، وتكاليف المراكز الفعلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بمواعيد التزام المجموعات (القالب، التجهيزات الكاملة، التجهيزات الجزئية، BA).</li><li>اعتماد وتثبيت الملفات مع PMV.</li><li>تحديد الاختناقات في الاحتياجات الملتزمة وتنسيق الإجراءات لحلها.</li><li>إعداد معلومات عن تجاوزات الميزانية للاجتماعات الأسبوعية.</li><li>ضمان المتابعة الأسبوعية لمؤشرات مشروع KPI.</li><li>المشاركة يومياً في اجتماعات التنسيق (اللحام، البلاستيك، إلخ) لتسهيل التبادلات.</li></ul>2. تشغيل EDL: <ul><li>اعتماد وثائق OVA/الأرشيف وفقاً لمراحل المشروع الرئيسية.</li></ul> 3. إدارة القطع المفقودة: <ul><li>التحقق من أن المخزون الحالي يغطي الاحتياجات. </li><li>تحديد العناصر المفقودة والتنسيق مع الموردين للحصول عليها. </li></ul> 4. نقل السلسلة <ul><li>تهيئة ملفات السلسلة (المكونات، المراجع).</li><li>مراقبة التقدم والتأثيرات على الجدول الزمني الرئيسي.</li><li>الهدف: توحيد وتخطيط الاحتياجات متعددة الوظائف للعلامات التجارية والمشروعات.</li><li>التفاصيل: جمع الاحتياجات، تخطيط الإجراءات، وإدارة البرنامج.</li></ul>5. التخطيط والتنسيق <ul><li>تنسيق تخطيط الأسطول المحفوظ.</li><li>تحديث ISP (الجدول الرئيسي للموردين وPRs).</li><li>تحديث ملفات الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة).</li><li>مزامنة البيانات بين Planisware و PLM.</li><li>بناء مؤشرات الأداء من استخلاص PLM (قطع خارج الأداة).</li><li>تحديث ملفات السلسلة وتأثيرات التخطيط.</li><li>متابعة أنواع ودورات العودة إلى الإنتاج التسلسلي.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : خريج باكالوريا+5 في الهندسة الصناعية، أو بخبرة في قطاع السيارات. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في الهندسة الصناعية. المهارات الفنية والأدوات: <ul><li>أدوات المكتب: اتقان جيد جدًا لـ Excel وPowerPoint (Excel متقدم: جداول محورية، مؤشرات أداء، تتبع المخزون، الدمج).</li><li>Planisware: تحديث التخطيط ومزامنة البيانات.</li><li>PLM: استخراج والتحليل المكونات وتتبع قطع خارج الأداة.</li><li>TRM / ADM: دمج الحجم وتحديثات المرحلة.</li><li>أنظمة الجرد: معرفة أنظمة الجرد (المجموعات، التجهيزات الكاملة، BA).</li><li>معايير التخطيط: إتقان معايير تخطيط الصانع.</li></ul>إدارة المشروع والتمويل: <ul><li>إدارة المشاريع العالمية.</li><li>معرفة بالتكاليف وإدارة التكاليف.</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>مهارات التواصل وإدارة الفريق.</li><li>الصرامة والمرونة.</li></ul>اللغات: <ul><li>مستوى جيد في الإنجليزية والفرنسية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

M&E Associate

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP's Country Programme in Morocco (2023–2027) is fully aligned with the New Development Model, the Government Programme, the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), the UNDP Strategic Plan, and the 2030 Agenda for Sustainable Development. It emphasizes a human rights-based approach, gender equity, and the principle of leaving no one behind. The Country Programme builds on previous development results and leverages UNDP country, regional and global institutional capacities, including South-South and triangular cooperation. UNDP Country Office in Morocco works in close partnership with the Government and the international community to advance the New Development Model's objectives of structural transformation toward a more inclusive, empowered, sustainable and resilient economy and society, contributing to broader African prosperity. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, seconded by the Deputy Resident Representative (DRR Programme & Operations). The Country Office comprises approximately 50 staff and personnel and delivers around USD 25 million in programmatic support to Morocco annually. To ensure the quality, coherence, and performance of its programme portfolio, the UNDP Morocco Country Office relies on a Programme Management Support Unit (PMSU). The PMSU plays a cross-cutting role supporting programme units in the areas of planning, monitoring and evaluation, quality assurance, risk management, corporate reporting, and knowledge management. In this context, UNDP Morocco is recruiting an M&E Associate (NPSA-6) to be attached to the PMSU and placed under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will provide operational and technical support to the implementation of the office's monitoring and evaluation system, contribute to the collection, analysis, and use of performance data, and support the production of corporate and programmatic reports. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Head of PMSU and in close collaboration with the Programme Analysts, Project Managers, and programme units of the office, the M&E Associate will contribute to the operationalization and strengthening of the monitoring and evaluation (M&E) system of UNDP Morocco. The incumbent will provide high-quality technical support to the collection, analysis, and use of portfolio performance data, as well as to the production of programmatic and corporate reports. The M&E Associate will perform the following key functions: 1. Support to the implementation of the Country Office M&E system <ol> <li>Support the operationalization of the M&E framework of the CPD and the Integrated Work Plans (IWP) of the office;</li> <li>Contribute to the design, update, and monitoring of results frameworks, theories of change, and M&E plans of projects;</li> <li>Ensure the regular update of performance data in UNDP corporate platforms (Quantum, Corporate Planning System,  etc.);</li> <li>Ensure consistency of project indicators with those of the CPD, UNSDCF, etc;</li> <li>Support the definition and tracking of SMART indicators, baselines, and targets.</li> </ol> 2. Data collection, analysis, and use <ol> <li>Contribute to the design and implementation of data collection tools (questionnaires, monitoring sheets, dashboards, etc.);</li> <li>Compile, clean, process, and analyze quantitative and qualitative data from projects and implementing partners;</li> <li>Produce regular dashboards, visualizations, and analyses on portfolio progress for Country Office Management and programme units;</li> <li>Contribute to integrating gender, human rights, and inclusion (LNOB – "Leaving No One Behind") dimensions into monitoring tools and data;</li> <li>Support the use of data for evidence-based decision-making and strategic guidance of the office.</li> </ol> 3. Support to monitoring missions and evaluations <ol> <li>Participate in field monitoring missions with implementing partners and prepare the corresponding mission reports;</li> <li>Support the planning, implementation, and follow-up of decentralized evaluations (mid-term, final, thematic) in line with UNEG norms and standards and the UNDP Evaluation Policy;</li> <li>Contribute to the preparation of evaluation ToRs, the selection of evaluators, the follow-up of the evaluation process, and the quality of deliverables;</li> <li>Ensure the follow-up of the implementation of evaluation recommendations through the Evaluation Resource Centre (ERC) and the Management Response System.</li> </ol> 4. Support to the production of corporate and programmatic reports <ol> <li>Contribute to the drafting and consolidation of the office's corporate reports (ROAR, IWP Annual Review, CPD reports, donor reports);</li> <li>Support Project Managers in the preparation of quarterly and annual project progress reports;</li> <li>Ensure the quality, consistency, and compliance of reports with UNDP standards and partner requirements;</li> <li>Contribute to the preparation of briefing notes, presentations, and briefings for the Country Office Management.</li> </ol> 5. Quality assurance, risk management, and compliance <ol> <li>Support the implementation of programmatic quality assurance procedures (Quality Assurance Assessments);</li> <li>Contribute to the identification, monitoring, and update of programmatic risks in the office's risk register;</li> <li>Support the follow-up of recommendations issued from audits, spot-checks, HACT, and other oversight exercises;</li> <li>Contribute to the portfolio's compliance with UNDP's Social and Environmental Standards (SES).</li> </ol> 6. Knowledge management and capacity building <ol> <li>Contribute to the capitalization of good practices, lessons learned, and innovations from the projects;</li> <li>Support the organization of learning, induction, and capacity-building sessions for staff and implementing partners on M&E;</li> <li>Contribute to the production of knowledge products (capitalization notes, results sheets, success stories, infographics, etc.);</li> <li>Ensure the documentation and archiving of the office's M&E tools, data, and reports.</li> </ol> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. The Monitoring and Evaluation (M&E) Associate will work in the PMSU, under the overall guidance of the DRR and under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will work in close collaboration with the Programme Analysts and Project Managers of the various programme units, other PMSU staff, the Operations, Finance, and Procurement units of the office, the Regional colleagues/technical advisors (Regional Bureau for Arab States – RBAS), the National implementing partners, UN agencies, and technical and financial partners. The incumbent will be based in Rabat at the premises of the UNDP Morocco Country Office, with occasional field travel as required by the portfolio.  Competencies Core: Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Function and Technical Competencies: <ul> <li> Business Management - Monitoring Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results. </li> <li> Business Management - Evaluation Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns. </li> <li> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness - Effectiveness RBM standards and practices for programming. </li> <li> Business Direction & Strategy - Systems Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated variables affect each other and overall outcomes. </li> <li> 2030 Agenda: People - Gender Gender Mainstreaming </li> <li> Digital & Innovation - Data Analysis Ability to extract, analyse and visualize data (including Real-Time Data) to form meaningful insights and aid effective decision-making. </li> <li> Partnership Management - Relationship Management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.  </li> </ul> Minimum Qualifications of the Successful NPSA Min. Education requirements <ol> <li>Secondary education is required.</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Monitoring & Evaluation, Statistics, Social Sciences, Economics, Political Science, Public Administration, Project Management, Development Studies, Planning, or any other relevant field will be given due consideration but is not a requirement </li> </ol> Min. years of relevant work experience  A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible professional experience in monitoring and evaluation, programme/project management, results-based management, or related fields, with a secondary education.  Required skills  <ul> <li>Demonstrated experience in the design and implementation of M&E systems/frameworks is required.</li> <li>Good understanding of all aspects of project management is required. </li> <li>Experience in the collection, processing, and analysis of quantitative and qualitative data is required.</li> <li>Advanced proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is required.</li> <li>Experience in drafting programmatic reports in English and/or French is required.</li> <li>Experience in promoting LNOB approaches (gender, youth, etc.) is required. </li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Previous experience within the United Nations System, UNDP, or another international organization is desirable.</li> <li>Proven knowledge of UNDP procedures, policies, and platforms (POPP, Quantum, ERBM, ERC, Quality Assurance, SES) is desirable.</li> <li>Experience with statistical analysis and data visualization tools (SPSS, Stata, R, Power BI, Tableau, etc.) is desirable.</li> <li>Experience with decentralized evaluations in line with UNEG norms and standards is an advantage.</li> <li>Proven knowledge of gender-sensitive, human-rights-based, and Leaving No One Behind approaches in M&E is desirable.</li> <li>Experience in the Moroccan national context and knowledge of national public policies is an asset.</li> <li>Strong interpersonal skills/experience, team spirit, and service orientation is desirable.</li> <li>Proven ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously is an advantage.</li> </ul> RequiredLanguage(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required. </li> <li>Good working knowledge of English is desired. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة ودعم العاملين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/التمويل الإنمائي للأمم المتحدة/المتطوعين في UNV عبر عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، العاملون بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرهما من الوكالات، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إذا وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مشروع برنامج البلد لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب (2023–2027) متوافق تمامًا مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار الشراكة المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، ومساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أحد خلف الركب. يبني البرنامج الوطني على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات الأمم المتحدة على المستويين الوطني والإقليمي والعالمي، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. يعمل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد للتحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكينًا ومستدامًا ومرنًا، مساهمًا في ازدهار أوسع في إفريقيا. يقود الممثل المقيم لـ UNDP (RR) ويشرف على عمل مكتب البلد، بتمثيل نائب الممثل المقيم (DRR البرنامج والعمليات). يتكون المكتب من نحو 50 موظفًا ويقدم نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنويًا. لضمان جودة وتماسك وأداء محفظة برنامجه، يعتمد مكتب المغرب لـ UNDP وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU). تقوم PMSU بدور عابر للقطاعات يدعم وحدات البرنامج في مجالات التخطيط، الرصد والتقييم، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، التقارير المؤسسية، وإدارة المعرفة. في هذا السياق، يعمل UNDP المغرب على توظيف مساعد/ة M&E (NPSA-6) ليكون ملتحقًا بـ PMSU وتحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU. سيقدم شاغل المنصب الدعم التشغيلي والتقني لتنفيذ نظام الرصد والتقييم للمكتب، ويساهم في جمع وتحليل واستخدام بيانات الأداء، ويدعم إنتاج التقارير المؤسسية والبرامجية. المهام والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU وتعاون وثيق مع محللي البرامج ومديري المشاريع ووحدات البرنامج بالمكتب، سيُسهم مساعد/ة M&E في التشغيلية وتقوية نظام الرصد والتقييم في UNDP المغرب. سيقدم دعمًا فنيًا عالي الجودة لجمع البيانات وتحليلها واستخدام بيانات أداء المحفظة، بالإضافة إلى إنتاج تقارير برمجية ومؤسسية. سيؤدي مساعد/ة M&E الوظائف الأساسية التالية: 1. دعم تنفيذ نظام الرصد والتقييم في مكتب البلد <ol> <li>دعم تشغيل إطار الرصد والتقييم لإطار عمل خطة التنمية الشاملة وخطط العمل المتكاملة للمكتب (IWP)؛</li> <li>المساهمة في تصميم وتحديث ورصد أطر النتائج ونظريات التغيير وخطط الرصد والتقييم للمشروعات؛</li> <li>ضمان التحديث المنتظم لبيانات الأداء في منصات مؤسسية لـ UNDP (Quantum، نظام التخطيط المؤسسي، وغيرها)؛</li> <li>ضمان اتساق مؤشرات المشاريع مع مؤشرات خطة التنمية الشاملة، UNSDCF، وغيرها؛</li> <li>دعم تعريف وتتبع مؤشرات SMART والخط الأساس والأهداف.</li> </ol> 2. جمع البيانات وتحليلها واستخدامها <ol> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أدوات جمع البيانات (استبيانات، جداول الرصد، لوحات بيانات، الخ)؛</li> <li>تجميع وتنظيف ومعالجة وتحليل البيانات الكمية والنوعية من المشاريع والشركاء المنفذين؛</li> <li>إنتاج لوحات رصد منتظمة وتصورات وتحليلات عن تقدم المحفظة لإدارة المكتب والوحدات البرنامجية؛</li> <li>المساهمة في دمج جوانب النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والشمول (LNOB –

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Front Office Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.

ملخص الوظيفة يعاون مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مجالات المكتب الأمامي طاقم نقل الحقائب/البوابين، ومقسم الهاتف، وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يقوم الشاغل لهذه الوظيفة بتوجيه المديرين والموظفين والعمل معهم لتنفيذ الإجراءات التي تضمن كفاءة عملية تسجيل الوصول والمغادرة. كما يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعمل على زيادة الأداء المالي للقسم إلى الحد الأقصى. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو في مجال مهني ذي صلة. أو شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال يُدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية تطلعات العملاء بشكل يومي. يحدد أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن وجود تواصل مستمر ومُنظَم مع الموظفين لإيجاد الوعي بأهداف العمل وإبلاغ التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمل لتحقيق هذه الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتشجيع وحث الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يشرف على الموظفين ويديرهم. ويدير جميع العمليات اليومية. ويفهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء المهام في حالة غيابهم. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في حالة غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعد مدير المكتب الأمامي. ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يعمل على تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يقدم مثالاً إيجابياً لروابط وعلاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوفر الملاحظات للأفراد. يتفاعل مع العملاء للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم بشأن جودة المنتج ومستويات الخدمة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات ينفذ برنامج تقدير/خدمة العملاء، ويتواصل بشأنه ويضمن سير العملية. يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات. يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف وضبط نسبة إشغال المنشأة. يشرف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، واستكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة التناظرية. دعم أنشطة الموارد البشرية يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب والإرشاد أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. ينقل القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى إشعار مدير القسم والموارد البشرية. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق من الموظفين ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج التعريف الأولي الخاص بالقسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التدرجي للموظفين.

Full Time Bayt

Mobile App Developer

Remote - Morocco - Rabat 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift يبحث عن مطوري تطبيقات جوال مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات جوال أصلية وعبر الأنظمة الأساسية لاستخدامات واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الجوال لبناء تطبيقات مستقرة عالية الأداء سهلة الاستخدام لأجهزة iOS وAndroid. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في شحن تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للجوال. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج خبرة العالم الحقيقي من محترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة. حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كمطور تطبيق جوال، ستصمّم وتبني وت refined تطبيقات جوال عبر فئات مثل الأدوات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر الأنظمة الأساسية. المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات جوال باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم جوال استجابية تتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، Material Design). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، علمات الموقع، التخزين، السمات البيومترية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، معالجة الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التقييم المالي حيث يلزم (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين، وإعادة هيكلة كود التطبيق الجوال لتحسين الصحة والدقة والأداء وكفاءة البطارية وسهولة الصيانة. تصحيح مشاكل خاصة بالمنصة وتحضير عمليات البناء للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات الجوال (مطلوب). شهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير تطبيقات الجوال، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب جوال مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر الأنظمة الأساسية، ودمج واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالجهاز وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات جوال صالحة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم صلب لنماذج واجهة المستخدم للجوال، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج واجهات REST، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات برمجة الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، السمات البيومترية). خبرة في أدوات بناء الجوال، توقيع الكود، وتقديم إلى متجر التطبيقات/Google Play. خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه ميزة إضافية. المتطلبات الإضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار والصقل عبر المنصة. سلوك العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تسليم ميزات جوال كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات جوال منشورة (مطلوب، وروابط متجر التطبيقات/Google Play مفضلة). الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدّر أن المهام ستتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة معادل، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد الكامل وفق جدولك الخاص مع كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر فحسب. طبق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع كسب الخبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. شارك في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

Full Time Bayt

Executive Housekeeper

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for an Executive Housekeeperwho shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. BASIC PURPOSE: Manages the staff and controls the activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Direct the efforts of the Laundry/Valet Department. ESSENTIAL FUNCTIONS: 1. Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews, trains and schedules the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements. 2. Establishes detailed cleaning and preventive maintenance programs to ensure appearance and life of all furniture, fixtures and equipment. 3. Sets and maintains high standards of cleanliness. Assigns staff to complete the needed activities for the day. Monitors staff’s activities to assure that standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily. Works directly with outside contracted companies to assure quality and timeliness of work. 4. Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. 5. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone. 6. Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Uniforms, Linen, Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. 7. Establishes and maintains accurate inventory records. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. 8. Recommends appropriate actions passed on results of inventory. Assures that equipment is properly maintained. Prepares annual budget for labor and operating expense. Proposes items to be included in annual Capital Plan. 9. Assures effective operation of the Laundry/Valet Department. Assists the department when needed. 10. Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees. Responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation. 11. Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. 12. Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. The primary requirements for this position are: <ul><li>College degree preferably specializing in hotel management experience is strongly preferred</li><li>Minimum of 3-4 years’ experience in Housekeeping Department Head position.</li><li>Excellent communication skills in French and English and a strong, innovative mindset where there is no box!</li><li>Strong community relations</li><li>The ability to react and adjust to changing business environments and lead the team in ensuring efficient financial management of the business</li><li>Ability to motivate and lead a large team</li></ul> Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمد Four Seasons بقوتها من خلال موظفينا. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، يرفعون ذواتهم إلى آفاق جديدة ويعامِلون بعضهم كما يتمنون أن يُعامَلوا بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإيجاد تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو تبقي معنا، أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يُغمِر فندقنا الساحلي الضوء الطبيعي ويتدلى من التل نحو المحيط الأطلسي. مطلّ على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر وأكثر المدن حيوية في المغرب، وتُلبّي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتِك الخاصة الصورة الرومانسية التي سبق ذكرها. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة في اللحظة في Bleu. يوفر ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من مرافق الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وبارات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي حديث المغربي يقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح يشتهر بباربييك الأحد، ومسبح خارجي مع أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وعلاج سبا رائع يقدم علاجات مخصصة تحيي تقاليد الجمال القديمة والتقليد المغربي العريق في Le Spa. نفحة من هواء البحر على الواجهة البحرية، Four Seasons Hotel Casablanca يوفر هروباً مستوحى من المنتجع – على بُعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة النشط ومنطقة الأعمال. استكشفوا هذه البقعة الساحرة ذات الحجم المتناسب، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية المعاصرة. اختبروا مشهدًا اجتماعيًا نابضًا مع أربع خيارات للمطاعم والمشروبات المطلّة على المحيط، أو استمتعوا بالسبا ومركز اللياقة البدنية بنمط النادي بجانب المسبح في الخارج. لفعاليات الأعمال والاجتماعات الاجتماعية، استضيفوا حتى 700 ضيف في قاعة الاحتفالات وسبع غرف وظيفة. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء سحر أسلوب حياة أمام المحيط. Four Seasons Casablanca تبحث عن رئيسة تنظيف تنفيذية تشارك شغف التميز وتضخ حماساً في كل ما تقوم به/ تقوم به. اعمل ضمن فريق قائم على الاحترام المتبادل والتعاون، وخدمة متميزة وشغف. يوفر فندق Four Seasons للمستخدمين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع مشاركته مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة Fortune لأفضل 100 شركة للعمل فيها منذ 1998. الغرض الأساسي: إدارة موظفي قسم التنظيف والتحكم في أنشطة قسم التدبير المنزلي بما يضمن أن غرف ضيوفنا والمناطق العامة ومناطق الموظفين تفي بأعلى معايير النظافة. توجيه جهود قسم الغسيل/الت valet. الوظائف الأساسية: 1. إدارة موظفي قسم التدبير المنزلي. إجراء المقابلات وتدريب الموظفين وجدولتهم. إجراء تقييمات الأداء وتأديب الموظفين عند الحاجة. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشكلات، طلبات الضيوف أو متطلبات خاصة. 2. وضع برامج تفصيلية للنظافة والصيانة الوقائية لضمان المظهر وطول عمر جميع الأثاث والمرافق والمعدات. 3. وضع معايير عالية للنظافة والحفاظ عليها. توجيه الموظفين لإتمام الأنشطة الضرورية لليوم. متابعة أنشطة الموظفين لضمان تحقيق المعايير، وتوفير الدعم، وتلبية احتياجات الضيوف. فحص جميع المناطق المسؤولة يومياً. العمل مباشرة مع شركات خارجية متعاقدة لضمان الجودة والالتزام بالوقت. 4. حل شكاوى العملاء، والتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحترافية، وتلبية الطلبات الخاصة كلما كان ذلك ممكناً. 5. الاستجابة لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. التفاعل مع الضيف سيكون حضورياً وبالهاتف. 6. ضمان تحقيق الأهداف المالية لقسم التدبير المنزلي. مراقبة السيولة والتكاليف الخاصة بالعمالة ونفقات القسم الأخرى مثل الملابس، والأقمشة، وإمدادات الضيوف، ومواد التنظيف، والخدمات العقدية. 7. إنشاء والحفاظ على سجلات مخزون دقيقة. المشاركة في جرد linens والزي الموحد والإمدادات بشكل دوري. 8. التوصية بالإجراءات المناسبة بناءً على نتائج الجرد. التأكد من صيانة المعدات بشكل صحيح. إعداد ميزانية سنوية للعمالة ونفقات التشغيل. اقتراح البنود التي ستدرج في خطة رأس المال السنوية. 9. ضمان التشغيل الفعال لقسم الغسيل/التدبير. مساعدة القسم عند الحاجة. 10. اتخاذ الإجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاهية ضيوف الفندق وموظفيه. الاستجابة بسرعة وفعالية في أي حالة طارئة في الفندق أو وضع أمني. 11. الالتزام بقواعد العمل من فئة الأولى والفئة الثانية لـ Four Seasons ومعايير السلوك كما هو مذكور في EmPact. 12. العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل والمشرفين. المتطلبات الأساسية لهذا المنصب هي: <ul><li>درجة جامعية مع تخصص في إدارة الفنادق مفضلة بشدة</li><li>خبرة 3-4 سنوات كحد أدنى في منصب رئيس قسم التدبير المنزلي.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالفرنسية والإنجليزية وعقلية مبتكرة قوية بلا قيود!</li><li>علاقات مجتمعية قوية</li><li>القدرة على التفاعل والتكيف مع بيئات الأعمال المتغيرة وقيادة الفريق لضمان إدارة مالية فعالة للأعمال</li><li>القدرة على تحفيز وقيادة فريق كبير</li></ul> اعرف المزيد عما يشبه العمل في Four Seasons – زورنا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time Bayt

Communications Agent

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for Communication Agent who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role : <ul><li>Answers phone & chat inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names when possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with business centre, high-speed Internet service, telephone and hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. </li><li>Ensure wake up requests are accurately recorded and delivered without fail. </li><li>Utilizes and ensures proper working condition of the telephone switchboard, the hotel computer systems (e.g. property management, paging and radio systems), high-speed Internet system and facsimile machines. </li><li>Monitors and responds to hotel fire control panel and emergency and safety situations in an efficient and professional manner. </li><li>Accepts and delivers wake-up calls, messages in a timely manner. </li><li>Complete the guests' profiles</li><li>Other duties as assigned </li></ul>Skills: <ul><li>Previous luxury hotel experience preferred. </li><li>Must have excellent customer service and guest contact skills. </li><li>Candidates must have a degree in hospitality, or similar. </li><li>Strong communication skills - both written and oral - are required in English, French, and Arabic. Additional language preferred. </li><li>You must possess the ability to cope with stress and to work in a high volume operation. </li><li>You must also be able to multi-task and complete tasks by established deadlines. </li></ul> <ul><li>What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals</li></ul> Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود معاملتنا حين نحصل على المعاملة نفسها. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، سكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة تمكّن أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من طراز عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواءً عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتدلى من تلة باتجاه المحيط الأطلسي. يجلس على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة المغرب الكبرى والأكثر حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الروح الرومانسية التي تسبق تسمية الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني حدي، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة على الفور في بلو. ملاذنا بجانب المحيط يوفر أجواء منتجعية تبعد دقائق عن مقرات الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة، وتفتح في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لوبية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بمشاوي الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأبوية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن الموقع: يشرق الفندق المطل على المحيط بضوءه الطبيعي، يقدم فندق Four Seasons Casablanca هروباً مستوحى من منتجع بلمسة عصرية – على بعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة النشط ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المصغر بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات للطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرخِ في المسبح الخارجي وسبا ومركز لياقة يعمل كالنادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف وظيفية. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر نمط حياة مطل على المحيط. تبحث Four Seasons Casablanca عن وكيل تواصل يشارك شغف التميز ويضفي حماسة في كل ما يقوم به. اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. توفر فندق Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة أفضل 100 شركة للعمل من مجلة FORTUNE منذ عام 1998. عن الدور : <ul><li>الرد على المكالمات والاستفسارات عبر الدردشة بطريقة فعالة وودودة مع استخدام أسماء الضيوف عند الإمكان وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة. </li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بمركز الأعمال، وخدمة الإنترنت عالية السرعة، وخدمات الهاتف والفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الأساسيين، والفعاليات الداخلية، والاتجاهات، إلخ.</li><li>التأكد من تسجيل طلبات الإيقاظ وإيصالها دون فشل. </li><li>استخدام وضمان حالة عمل سليمة لبالمحول الهاتفي، وأنظمة حاسوب الفندق (مثلاً إدارة الملكية، أنظمة البث والرد إذاعي)، ونظام الإنترنت عالي السرعة، وآلات الفاكس. </li><li>رصد والرد على لوحة التحكم في حريق الفندق والحالات الطارئة والسلامة بشكل فعال ومهني. </li><li>استلام وتوصيل مكالمات الإيقاظ والرسائل في الوقت المناسب. </li><li>إكمال ملفات تعريف الضيوف</li><li>مهام أخرى حسب التعيين </li></ul>المهارات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فخم. </li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات خدمة عملاء واتصال مع الضيوف ممتازة. </li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة في الضيافة أو ما يماثلها. </li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية مطلوبة بالإنجليزية والفرنسية والعربية. يُفضل وجود لغة إضافية. </li><li>يجب أن تمتلك القدرة على التعامل مع التوتر والعمل في تشغيل عالي الحجم. </li><li>يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تعدد المهام وإنهاء المهام ضمن المواعيد المحددة. </li></ul> <ul><li>ما نقدمه:  • رواتب وأجور منافسة وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Three Seasons أخرى • خدمة تنظيف جاف مجانية لزي موظفي الفندق • وجبات للموظفين مجانية</li></ul> اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons – زورنا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs نظراً لسياسة تصاريح العمل المحلية في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين يحملون تصريح عمل مغربي ساري المفعول. </div>

Full Time Bayt

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Expert in our EDI systems (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), the EDI Project Manager ensures the operational and technical interface between the Supply Chain business needs of the client and the EDI solutions. 1. EDI Project Management & Partner Management ● EDI Project Management: End-to-end management (technical migrations, integration of new flows, connection openings). ● Generix Partner Management: Facilitating follow-up meetings, defining requirements for evolutions, monitoring service quality and adherence to commitments (SLA). ● Multi-stakeholder Coordination: Central interface between the partner, Business Units / Departments, Carrefour IT teams, and the internal IT department. 2. Design, Implementation & Testing ● Scoping & Specifications: Analysis of functional needs and writing of technical specifications (flow mapping). ● Development & Configuration: Configuration and implementation of new EDI messages. ● Validation & Testing: Coordination of unit tests (TU) and non-regression tests, then validation of flow compliance with business teams. ● Go-live: Management of deployments and change support. 3. Operational Maintenance & Support ● Monitoring & Evolution: Daily monitoring of flow generation and integration; corrective and evolutionary maintenance of the existing EDI catalog. ● Level 3 Operational Support: Handling complex incidents and resolving high-impact issues. Required profile : - Master's degree (engineering school or university) in IT, or equivalent experience. - Over 7 years of experience in EDI flow management. - Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Required Skills: Must Have ● Expertise in EDI and mass distribution supply chain processes: Supply Chain, invoice dematerialization, banking flows) ● Proficiency in EDIFACT exchange standards and SAP integration (IDocs) ● Experience with tools used by Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity Nice to Have ● Experience with file exchange/transfer: CFT, Connect Direct, SFTP storage: Message queues: Kafka (Apache), QSeries synchronous: API ● Monitoring: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● Watchfulness: Mastery of the latest industry standards and developments in the EDI field. ● Languages: Professional English essential (international context) Coordination: Ability to foster collaboration among multidisciplinary, internal, and external teams ● Proactive, good listening and communication skills: Clarity in technical explanations to business teams and strong synthesis abilities ● Ability to support the development of the EDI department's business ● Responsiveness & Autonomy: High responsiveness to critical incidents (Level 3 Support) and ability to manage tasks independently ● Analytical and rigorous mindset </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وي développerون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة من خلال دافع قوي للابتكار ، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : خبير في أنظمتنا EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect)، يضمن مدير مشروع EDI الواجهة التشغيلية والتقنية بين احتياجات سلسلة التوريد للأعمال لدى العميل وحلول EDI. 1. إدارة مشاريع EDI وإدارة الشركاء ● إدارة مشاريع EDI: إدارة شاملة من البداية للنهاية (الترحيلات التقنية، دمج مسارات جديدة، فتح الاتصالات). ● إدارة شركاء Generix: تيسير اجتماعات المتابعة، تحديد متطلبات التطويرات، رصد جودة الخدمة والالتزام بالاتفاقات (SLA). ● التنسيق بين أصحاب المصالح المتعددين: واجهة مركزية بين الشريك ووحدات الأعمال / الأقسام، فرق Carrefour IT، وقسم IT الداخلي. 2. التصميم والتنفيذ والاختبار ● النطاق والمواصفات: تحليل الاحتياجات الوظيفية وكتابة المواصفات التقنية (تخطيط التدفقات). ● التطوير والتكوين: تكوين وتنفيذ رسائل EDI الجديدة. ● التحقق والاختبار: التنسيق لاختبارات الوحدة (TU) واختبارات غير التراجع، ثم التحقق من التوافق التدفقي مع فرق الأعمال. ● الإطلاق: إدارة عمليات النشر ودعم التغيير. 3. الصيانة التشغيلية والدعم ● الرصد والتطور: الرصد اليومي لتوليد التدفقات والدمج؛ صيانة تصحيحية وتطويرية للكتالوج EDI الحالي. ● دعم تشغيلي من المستوى 3: معالجة الحوادث المعقدة وحل القضايا عالية التأثير. الملف المطلوب : - درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في تكنولوجيا المعلومات، أو خبرة مكافئة. - أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة تدفقات EDI. - الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الكبير تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة: مطلوب ● خبرة في EDI وعمليات سلسلة التوريد لدى التوزيع الكبير: سلسلة التوريد، فهرسة الفواتير، التدفقات المصرفية) ● الإتقان في معايير تبادل EDIFACT والتكامل مع SAP (IDocs) ● خبرة مع الأدوات المستخدمة من Generix: TradeXpress, GCN, AS2, X400, Infinity مفضل وجوده ● خبرة في تبادل/نقل الملفات: CFT، Connect Direct، SFTP التخزين: صفوف الرسائل: Kafka (Apache)، QSeries متزامن: API ● المراقبة: Syslog, DOCUMENTTRACKER ● اليقظة: إتقان أحدث المعايير والتطورات الصناعية في مجال EDI. ● اللغات: الإنجليزية المهنية أساسية (سياق دولي) التنسيق: القدرة على تعزيز التعاون بين فرق متعددة التخصصات داخليًا وخارجيًا ● استباقية، مهارات الاستماع والتواصل الجيدة: وضوح في الشروح الفنية لفرق الأعمال وقدرات عالية على التكامل ● القدرة على دعم تطوير أعمال قسم EDI ● الاستجابة والاعتماد على النفس: استجابة عالية للحوادث الحرجة (دعم المستوى 3) والقدرة على إدارة المهام بشكل مستقل ● عقلية تحليلية وصرامة </div>

Full Time Bayt

Veterinarian / Equine Reproduction and Health Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Reproduction and Breeding Manager, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives in Technical and Administrative Aspects and Horse Health for the Company - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices. - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health. - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region. - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the reproduction centers affiliated with the Stud Farm. - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, guaranteeing efficient information management. - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations. Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a sanitary prophylaxis calendar to ensure preventive health of horses. - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition. - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet. - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses. - Supervise and follow up on interventions by contracted veterinarians to ensure appropriate medical care. - Ensure the monitoring of supplies and the quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources. - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being. Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes. - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analysis. Team Management - Supervise, lead, develop, and manage the performance of the team. Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Are a veterinarian by training with proven experience, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction;</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures;</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions;</li><li>Manage teams and drive performance;</li><li>Are results-oriented;</li><li>Are rigorous and have organizational skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بثقافة تعاونية إلى حد كبير، حيث الناس والثقة ورفاهية الموظف جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وأسلوب قيادة قريب وداعم. تتكامل هذه الأسس التعاونية مع تركيز مبتكر معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. يدعم إطار تنظيمي مهيكل الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى مدير التكاثر والتربية، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق فيما يخص التحسين الجيني والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول والتكاثر. وبناء عليه، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف التكاثر الخيلي من الناحيتين الفنية والإدارية وصحة الخيول للشركة - التأكد من الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة المطالبات ومطابقتها. - تقديم مراقبة نسائية قُرْبية لإناث الخيول في مركز تكاثر ميدان التربية، لضمان رفاهيتها وصحتها. - ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في الميدان وفي مراكز التكاثر في منطقتك. - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الأفراد المؤهلين أو العُيُول، ضمن مراكز التكاثر المرتبطة بميدان التربية. - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، بما يضمن إدارة معلومات فعالة. - الحفاظ على رصد يقظ للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية. رصد صحة ورفاهة الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي صحي لضمان صحة الخيول بشكل وقائي. - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة. - وضع ومتابعة برنامج حدوة لضمان صحة حوافر وأرجل الخيول. - تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان شفاء الخيول المرضى أو المصابة. - الإشراف والمتابعة على تدخلات أطباء بيطريين متعاقدين لضمان الرعاية الطبية المناسبة. - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة السراي والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة. - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها. التقارير ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر. - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، مقدماً معلومات كمية وتحليل الاتجاهات. إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وإدارة أداء الفريق. الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>بيطري تدريبي مع خبرة مثبتة، ويفضل في عالم الخيل؛</li><li>تُدير التكاثر الخيلي؛</li><li>لديه معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح؛</li><li>تدير تغذية الخيول وإسطبلات الخيول للتربية؛</li><li>تدير الفرق وتدفع الأداء؛</li><li>تكون نتائجها محوراً للأداء؛</li><li>كونها دقيقة ولديها مهارات تنظيمية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #INGENIEUR#CONCEPTION&#DEVELOPPEMENT# BI & #ML/ #DL - Missions : ·Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun ; ·Maintenir et faire évoluer l’environnement décisionnel adopté ; ·Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, équipe métier, équipe développement, …etc.) ; ·Définir les choix techniques en termes de produit en fonction des applicatifs existants et projetés ; ·Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse) ; ·Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle ; ·Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes ; ·Déployer les outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils ; ·Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données ; ·Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL ; ·Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données ; ·Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs ; ·Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles ; ·Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (Besoins communs, spécifiques, degré d'urgence, …etc.) ; ·Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (Use cases, Arbres de décision, ...etc.) ; ·Exploiter et valoriser les données en utilisant les techniques statistiques et/ou les algorithmes machine learning et deep learning ; ·Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart) en collaboration avec les responsables métier ; ·Développer les « univers », les rapports et les états de sortie statistiques ; ·Intégrer les nouvelles données dans les dashboards et reportings existant ; ·Réaliser la recette technique et fonctionnelle des applicatifs décisionnels produits ; ·Définir les outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) et self-service business intelligence ; ·Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels ; ·Assurer la présentation des données lors des comités de suivi et de pilotage. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT, Spécialité BI & ML & DS - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف  مهندس #الهندسة&#التطوير# BI & #ML/ #DL - المهام : ·تصميم حل بيئة دعم اتخاذ القرار بعد عقد اجتماعات/ورش عمل مع مختلف الجهات المعنية (المصادر النظامية، فرق الإنتاج، المستخدمين) من أجل تعريف بوضوح الاحتياجات/القيود لدى كل منهم  ·الحفاظ وتطوير البيئة التحليلية المعتمَدة ; ·تنسيق المشاركين المختلفين (المستخدمين، فريق الأعمال، فريق التطوير، … الخ)؛ ·تحديد الخيارات التقنية من حيث المنتج وفقًا للتطبيقات القائمة والمتوقعة ; ·تصميم هندسة مستودع بيانات القرار (datawarehouse) ; ·تحديد أدوات التخزين وبنية البيانات ضمن نموذج ; ·تحديد الأدوات لاكتساب البيانات من مجموعة قواعد بيانات متباينة من حيث التشغيل وظيفيًا وتقنيًا ; ·نشر أدوات استخراج البيانات مع السعي نحو الاستمرارية والموثوقية وقابلية التطور لهذه الأدوات ; ·دراسة وتطبيق أفضل الحلول التقنية لإدارة أحجام البيانات الكبيرة ; ·كتابة قواعد التوجيه (guidelines) لتنفيذ تقنيات ETL بشكل صحيح ; ·إجراء الاختبارات والتسليم التقنية للتحقق من تغذية البيانات وتماسكها ; ·إجراء جمع و تعريف احتياجات المستخدمين ; ·كتابة دفتر الشروط الذي يرسم احتياجات الأعمال والمواصفات الوظيفية ; ·تنظيم اجتماعات التحقق وترتيب الاحتياجات (الاحتياجات المشتركة، خصوصيات، درجة الإلحاح، …الخ) ; ·تحديد قواعد استخدام تقنيات اتخاذ القرار (Use cases، أشجار القرار، …الخ) ; ·استغلال وتثمين البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية و/أو خوارزميات التعلم الآلي والتعلم العميق ; ·تصميم المؤشرات وحسابها (بناء جداول من نوع datamart) بالتعاون مع مسؤولي الأعمال ; ·تطوير الـ“عالمات” والتقارير وبيانات الخرج الإحصائية ; ·دمج البيانات الجديدة في لوحات المعلومات وتقارير الحالة الموجودة ; ·إجراء التسليم الفني والتشغيلي للتطبيقات التحليلية المنتجة ; ·تحديد أدوات التقارير الديناميكية (OLAP، قواعد بيانات متعددة الأبعاد) والتقارير الذكية ذاتية الخدمة ; ·ضمان تدريب المستخدمين على استخدام أدوات اتخاذ القرار ; ·ضمان عرض البيانات خلال لجان المتابعة والتوجيه. --------------------- لكل شخص مهتم، نرجو إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد على أي عرض تتقدمون. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT الملف الشخصي- التعليم الأساسي : BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات، تخصص BI & ML & DS - الخبرة : لا تقل عن سنة من الخبرة المثبتة في وظيفة مماثلة. - المهارات الشخصية : شخص لديه

Full Time Bayt

Buyer, Procurement Operations (Raw & Packaging Materials)

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Buyer, Procurement Operations (Raw & Packaging Materials) to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Ensure effective monitoring and follow-up of purchase orders to avoid any disruption to the production plan.</li> <li>Manage the full procurement process from requisition to payment while ensuring compliance with policies and procedures.</li> <li>Build and maintain strong relationships with suppliers to secure supply continuity, improve performance, and resolve issues.</li> <li>Identify and participate in cost optimization and value creation initiatives within procurement operations.</li> <li>Collaborate closely with Category Lead of raw and packaging material, supply Planning, Quality, Finance, and Production teams to guarantee material availability and balanced inventory levels.</li> <li>Contribute to continuous improvement initiatives to enhance process efficiency and compliance.</li> <li>Follow up on supplier claims and ensure timely resolution of any issues</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Education: Master’s degree (Bac +5) in Purchasing, Supply Chain, or Logistics Management.</li> <li>Experience: Minimum of 4 years in a similar role (Pharmaceutical raw material procurement)</li> </ul> Technical Skills & Competencies <ul> <li>Solid understanding of the pharmaceutical industry and its procurement dynamics.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and negotiation skills.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li> <li>Proficiency in SAP (MM module) and Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Knowledge of international trade rules, Incoterms, and transport regulations.</li> <li>Ability to prepare and consolidate procurement performance reports.</li> <li>Fluency in French and English, both spoken and written.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على جعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي يُغني مجتمعاتنا جميعًا، ويمثل فريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكّـن جزءًا محوريًا من هذه المهمة. بصفتنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج عام عالي الجودة ومكونات وخيارات دوائية متخصصة وخاصة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا للإنشاء، و9 مراكز للبحث والتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، يتيح لنا وجودنا المساهمة بشكل أساسي في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهبة Buyer, Procurement Operations (Raw & Packaging Materials) للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، ويُعطى الرفاهية أولوية، ونستخدم نهجًا شُموليًا يقدِّر مساهمات الجميع. نحن نسعى للمرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكر، مدفوعون باستمرار التعلم؛ رُعَاة، يتسم عملهم بالتفهم والتعاطف؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهنا المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>ضمان رصد وتتبع فعال لأوامر الشراء لتجنب أي تعطيل لخطة الإنتاج.</li> <li>إدارة عملية الشراء كاملة من الطلب حتى الدفع مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.</li> <li>بناء وصيانة علاقات قوية مع الموردين لضمان استمرارية التوريد، وتحسين الأداء، وحل المشكلات.</li> <li>تحديد والمشاركة في مبادرات تحسين التكاليف وخلق القيمة ضمن عمليات الشراء.</li> <li>التعاون الوثيق مع قائد الفئة لمواد Raw وPackaging، وتخطيط الإمدادات، والجودة، والمالية، وفرق الإنتاج لضمان توفر المواد وتوازن مستويات المخزون.</li> <li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة العملية والامتثال.</li> <li>متابعة مطالبات الموردين والتأكد من حل أي قضايا في الوقت المناسب</li></ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>التعليم: درجة الماجستير (Bac +5) في الشراء، سلسلة التوريد، أو إدارة اللوجستيات.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات في دور مشابه (شراء مواد خام صيدلانية)</li> </ul> المهارات الفنية والكفاءات <ul> <li>فهم راسخ لصناعة المستحضرات الصيدلانية وديناميات الشراء فيها.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، ومفاوضة.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>إتقان SAP (وحدة MM) وبرنامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</li> <li>معرفة بقواعد التجارة الدولية، Incoterms، ولوائح النقل.</li> <li>القدرة على إعداد وتوحيد تقارير أداء الشراء.</li> <li>الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، محكية ومكتوبة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Account Executive 1, Inside Sales

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inside Sales Account Executive  Not even digitally ground-breaking products sell themselves. At Dell Technologies, we’re determined to give every one of our customers and partners a high-level, white-glove experience. This experience begins with our ground-breaking technology portfolio of products – client solutions, high-end electronics, accessories, mobility products, enterprise solutions, services and packaged software. Our Inside Sales Account Reps breathe life into our technology portfolio. They take great pride in developing lasting relationships, building great rapport and using their flawless communication skills to sell our products to customers by phone, web and email. Join us as a Sales Executive on our Inside Sales team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve As a Sales Representative, you will be responsible for delivering a positive experience to customers who are considering the purchase of Dell Technologies products while maximizing revenue and margin generation. You will put in place sales actions to acquire new customers and retain them to improve the company’s results. You will: <ul><li>Manage high volume OUTBOUND sales CALLS by telephone based on Leads and portfolio</li><li>Manage a high volume of LEADS and accounts to reach the maximum number of customers and orders </li><li>Maintain good business relationships with customers to conduct needs analysis, relay product information, and provide technical specifications and quotations</li><li>Achieve set targets by selling Dell solutions</li><li>Receive regular coaching and mentoring to ensure your success</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements <ul><li>Minimum 1 year of sales experience with a master’s degree in commerce or business administration/management</li><li>Ability to articulate the value proposition of our product/service offerings</li><li>Potential to use multiple sales tools simultaneously to complete sales transactions</li><li>Ability to establish relationships with customers and partners</li><li>Ability to work under pressure to achieve quarterly targets</li></ul>Desirable Requirements <ul><li>English communication is a plus</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تنفيذي مبيعات داخلية حتى المنتجات ذات الطابع الرقمي الرائد في السوق لا تُباع بنفسها. في Dell Technologies، نلتزم بتقديم تجربة عالية المستوى وكريمة لكل عميل وشريك. تبدأ هذه التجربة مع محفظة تقنيتنا الرائدة من المنتجات – حلول العملاء، والإلكترونيات عالية الجودة، والملحقات، ومنتجات التنقل، وحلول المؤسسات، والخدمات والبرمجيات المعبأة. يضفي ممثلو المبيعات الداخلية الحيوية على محفظتنا التقنية. يفخرون كثيراً بتطوير علاقات دائمة، وبناء علاقة وثقة رائعة واستخدام مهاراتهم التواصلية flawless لبيع منتجاتنا للعملاء عبر الهاتف والويب والبريد الإلكتروني. انضم إلينا كتنفيذي مبيعات ضمن فريق المبيعات الداخلية في الدار البيضاء للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وإحداث تأثير اجتماعي عميق. ما ستنجزه ك مندوب مبيعات، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة إيجابية للعملاء الذين يفكرون في شراء منتجات Dell Technologies مع تعظيم الإيرادات وتوليد الهامش. ستضع إجراءات مبيعات لاكتساب عملاء جدد والاحتفاظ بهم لتحسين نتائج الشركة. ستقوم بـ: <ul><li>إدارة مكالمات مبيعات OUTBOUND عالية الحجم عبر الهاتف بناءً على العملاء المحتملين والمحفظة</li><li>إدارة معدل عالي من العملاء المحتملين والحسابات للوصول إلى أقصى عدد من العملاء والطلبات</li><li>الحفاظ على علاقات تجارية جيدة مع العملاء لإجراء تحليل الاحتياجات ونقل معلومات المنتج وتقديم المواصفات الفنية والعروض السعرية</li><li>تحقيق الأهداف المحددة ببيع حلول Dell</li><li>تلقي تدريب وتوجيه منتظم لضمان نجاحك</li></ul>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنتك الحلم كل عضو في فريق Dell Technologies يجلب شيئاً فريداً إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه في هذا الدور: المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن عام واحد مع درجة الماجستير في التجارة أو إدارة الأعمال</li><li>القدرة على توضيح قيمة عروض منتجاتنا وخدماتنا</li><li>القدرة على استخدام عدة أدوات مبيعات في الوقت نفسه لإتمام معاملات البيع</li><li>القدرة على إقامة علاقات مع العملاء والشركاء</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف الفصلية</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>التواصل باللغة الإنجليزية ميزة</li></ul>من نحن نؤمن بأن لكل واحد منا القدرة على إحداث تأثير. لهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في مركز كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتنمية مسيرتك المهنية مع بعض أهم العقول وأحدث التقنيات في الصناعة، فنحن نبحث عنك. تلتزم Dell Technologies بمبدأ تكافؤ فرص العمل للجميع وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل كاملة هنا. </div>

Full Time Bayt

People & Culture Manager

On-site - Morocco - Rabat 19 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Job Description People & Culture Manager – Pullman Bouskoura At Pullman Bouskoura , people are at the heart of everything we do. We are looking for an experienced and dynamic People & Culture Manager to lead our hotel’s human resources agenda and help bring our vibrant, performance-driven culture to life. Reporting directly to the General Manager, this is a key senior leadership role. You will partner closely with the Executive Committee and Department Heads to create an engaging, inclusive, and high-performing workplace aligned with Pullman and Accor's premium standards. Key Responsibilities <ul><li>Strategic Advisory: Act as a trusted People & Culture advisor to leaders and team members, fostering a collaborative and modern work environment.</li><li>Talent Acquisition & Integration: Lead premium recruitment, onboarding, and induction strategies to ensure an exceptional, welcoming candidate and employee journey.</li><li>Talent Development & Learning: Drive high-potential talent development, training initiatives, and succession planning, supporting internal growth and regional career progression within the Accor network.</li><li>Culture & Well-being: Shape and embed the Pullman brand culture, championing diversity, equity, inclusion, and robust workplace wellbeing initiatives (perfectly aligned with our green and refreshing environment).</li><li>HR Operations & Compliance: Ensure accurate payroll administration, HR reporting, and strict compliance with Moroccan labor law and Accor internal standards.</li><li>Performance & Employee Relations: Support performance management, constructively manage employee relations, and promote positive social dialogue with staff representatives</li></ul> Qualifications <ul><li>Experience: Proven experience as an HR Manager, People & Culture Manager, or HR Business Partner, ideally within a 5-star hotel, resort, or premium service environment in Morocco or internationally.</li><li>Expertise: Deep knowledge of Moroccan labor law and local payroll practices.</li><li>Language Skills: Full professional proficiency in French and English is required. Fluency in Arabic is highly preferred to engage with local teams and partners.A modern leader with strong interpersonal skills, high emotional intelligence, and a results-oriented mindset. You are passionate about developing people in a premium resort and wellness-oriented destination.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك يومياً، ونتأكد أن عملك يضفي معنى على حياتك. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللانهائية. بانضمامك إلى أكور، تكتب كل فصل من تاريخك معاً يمكننا تخيل قطاع الفنادق في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، ورعِ العالم من حولك، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة مدير الأشخاص والثقافة – بولمان بوسكورا في بولمان بوسكورا، الناس في صميم كل ما نقوم به. نحن نبحث عن مدير خبرة وديناميكي للأشخاص والثقافة لقيادة برنامج الموارد البشرية في فندقنا ومساعدة في إحياء ثقافتنا الحيوية المدفوعة بالأداء. التقارير مباشرة إلى المدير العام، وهذا دور قيادي رفيع المستوى. ستتعاون بشكل وثيق مع اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام لخلق مكان عمل جذاب وشامل وعالي الأداء يتوافق مع معايير بولمان وأكور المميزة. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الاستشارة الاستراتيجية: العمل كمستشار للأشخاص والثقافة موثوق به للقادة وأعضاء الفريق، لتعزيز بيئة عمل تعاونية وعصرية.</li><li>التوظيف والاندماج: قيادة استراتيجيات التوظيف والاندماج والتأهيل المميزة لضمان رحلة مرشح وموظف استثنائية ومرحبة.</li><li>تطوير المواهب والتعلم: قيادة تطوير المواهب عالية الإمكانات، مبادرات التدريب، وتخطيط التعاقب، دعم النمو الداخلي والتقدم الوظيفي الإقليمي ضمن شبكة أكور.</li><li>الثقافة والرفاهية: تشكيل وتبني ثقافة علامة بولمان، تعزيز التنوع والإنصاف والشمول، ومبادرات الرفاهية في مكان العمل القوية (متوافقة تماماً مع بيئتنا الخضراء والمنعشة).</li><li>عمليات الموارد البشرية والامتثال: ضمان دقة إدارة الرواتب، تقارير الموارد البشرية، والامتثال الصارم لـ قانون العمل المغربي والمعايير الداخلية لأكور.</li><li>الأداء وعلاقات الموظفين: دعم إدارة الأداء، إدارة علاقات الموظفين بشكل بنّاء، وترويج حوار اجتماعي إيجابي مع ممثلي الموظفين</li></ul> المؤهلات <ul><li>الخبرة: خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مدير أشخاص وثقافة، أو شريك أعمال الموارد البشرية، ويفضل ضمن فندق 5 نجوم أو منتجع أو بيئة خدمة premium في المغرب أو دولياً.</li><li>الخبرة الفنية: معرفة عميقة بـ قانون العمل المغربي وممارسات الرواتب المحلية.</li><li>مهارات اللغة: إتقان كامل للغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب. يفضّل الطلاقة في العربية للتفاعل مع الفرق والشركاء المحليين. قائد حديث بمهارات تواصل قوية، وذكاء عاطفي مرتفع، وعقلية موجهة نحو النتائج. أنت شغوف بتطوير الأشخاص في منتجع فخم وجهة صحية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. </div>

Full Time Bayt

Director of Operations

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. The role will provide executive oversight of the Rooms, Food & Beverage, and culinary divisions, ensuring operational excellence, cross-functional alignment, and the continued delivery of Ritz-Carlton standards across the resort. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in business administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. سيقدم الدور إشرافاً تنفيذياً على أقسام الغرف، والأطعمة والمشروبات، والطبخ، مع ضمان التميز التشغيلي، والمواءمة عبر الوظائف، والاستمرار في تطبيق معايير ريتز-كارلتون عبر المنتجع. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الفندق معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا العاملين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء وعمال العلامة التجارية ويحقق عائد الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهنى ذو صلة. أو • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهنى ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يعرض ويرسخ المحركات الرئيسية لرضا الضيوف لعملاء العلامة التجارية المستهدفين. • يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية الأعمال للعلامة وتLabel وتنفذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والنفقات القابلة للسيطرة بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة في الميزانية بالأجور الفعلية، ويقدم التوجيه لتقليل المشاكل وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج. قيادة عمليات وفرق الأقسام • يحفز رؤية خدمة العلامة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن الالتزام بين فرق قيادة الفندق. • يطور نظم تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرغوبة. إدارة تجربة الضيف • يراجع تعليقات الضيوف مع فريق القيادة ويتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب للمشكلات والشكاوى ويعالجها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمشروبات والطبخ تفوق توقعات الضيوف. </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s cities grow more complex, people’s need to move easily becomes even more important. Enabling urban flow requires talent and ambition. Together at KONE, we create the new urban reality. Your career is a journey, and how you travel makes a difference. It's time to make a move. Join our flow. As a global leader in the elevator and escalator industry, we believe in improving performance through inspiring, engaging and developing our people. Being a part of a global network of people, we are looking for a unique individual that would leverage working in a culture that fosters innovation and empowers individuals to make a difference. Reporting directly to the Head of Africa Major Projects, we are looking for an energetic and enthusiastic Project Manager to be based in our Casablanca/Marrakech/Rabat office. In this role, you will lead the installation team and be responsible for planning, organizing, and directing the completion of all projects for KONE while ensuring these projects are on time, on budget, and within scope. The position will also require you to manage specific large projects where you will be accountable for managing the scope, schedule and budget of the assigned project(s). You will be the interface with all key stakeholders both internally and externally during the project, especially focusing on continuous, proactive collaboration with the customer. This is a unique opportunity to join a team of professionals who believe that one of KONE’s value propositions to the customer is the focus on delivering projects on time and on budget without compromising Safety and Quality. If you feel you have what it takes and can add significant value to this role and department then apply for this exciting opportunity! What You Will Do Site Supervision & Project Management <ul><li>Lead the safe and successful delivery of elevator and escalator installation projects from handover to completion.</li><li>Ensure full compliance with KONE safety, quality, and environmental standards.</li><li>Plan and manage installation schedules, resources, materials, tools, and subcontractors to ensure projects are delivered on time and within budget.</li><li>Monitor project costs and financial performance, maintaining profitability and achieving project targets.</li><li>Coordinate project handovers with the Sales team and ensure sites are fully prepared before installation begins.</li><li>Manage project administration, including workforce planning, progress reporting, documentation, and updates within KONE systems.</li><li>Work closely with Finance to ensure invoicing and payment milestones align with contractual requirements.</li><li>Oversee final inspections, testing, commissioning, and the successful handover of completed installations to the Service team.</li></ul>Customer & Subcontractor Management <ul><li>Deliver an exceptional customer experience through high-quality project execution and regular communication.</li><li>Manage subcontractor performance, ensuring compliance with KONE safety and quality standards.</li><li>Build strong relationships with customers and subcontractors to support successful project delivery.</li><li>Identify opportunities for project variations and additional sales opportunities.</li></ul>Leadership & People Management <ul><li>Lead, coach, and develop installation teams, promoting a culture of safety, quality, and continuous improvement.</li><li>Set clear objectives, allocate resources effectively, and monitor team performance.</li><li>Support employee development through coaching, training, and performance feedback.</li></ul>Are you the one? <ul><li>Engineering Degree</li><li>3+ years of experience in PM role </li><li>Experience in Elevator and escalator industry is an advantage</li><li>Proven experience in the construction or engineering industry, with responsibility for site supervision, project coordination, and subcontractor management.</li><li>Excellent English, Arabic and French language skills </li><li>Strong communication skills.</li><li>Excellent negotiation skills and ability to take initiatives.</li><li>PMP certificate is a plus.</li></ul>What do we offer? <ul><li>Great dynamic team promoting a collaborative environment.</li><li>Total reward elements that engage and motivate our employees and help us make KONE a great place to work.</li><li>Comprehensive learning and development programs covering a wide range of professional skills.</li><li>Engaging job with position description and clear targets.</li><li>Regular feedback through performance discussions.</li><li>Opportunities for individual development.</li><li>An ethical business environment.</li><li>Mentoring and coaching programs.</li><li>Flexibility, trust and respect.</li><li>Value-based culture, behaviors and ethics.</li><li>Sustainability and innovation.</li><li>Working for a successful organization.</li></ul>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://kone.com/global/en/careers.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع ازدياد تعقيد مدن العالم، تصبح الحاجة إلى التنقل بسهولة أكثر أهمية. تمكين التدفق الحضري يتطلب المواهب والطموح. معًا في KONE، نخلق الواقع الحضري الجديد. مسيرتك المهنية هي رحلة، وكيف تسافر تُحدث فرقًا. حان الوقت لإحداث التغيير. انضم إلى تدفُّقنا. كوننا رائدين عالميين في صناعة المصاعد والسلالم الكهربائية، نؤمن بتحسين الأداء من خلال إلهام موظفينا وتطويرهم. كونك جزءًا من شبكة عالمية من الأشخاص، نحن نبحث عن فرد فريد يستفيد من العمل في ثقافة تدفع الابتكار وتمنح الأفراد القدرة على إحداث فرق. مع الإبلاغ مباشرة إلى رئيس مشاريع أفريقيا الكبرى، نحن نبحث عن مدير مشروع ذو طاقة وحماس ليكون مقره في مكتبنا في الدار البيضاء/مراكش/الرباط. في هذا الدور، ستقود فريق التركيب وتكون مسؤولًا عن التخطيط والتنظيم وتوجيه إكمال جميع المشاريع لـ KONE مع التأكد من أن هذه المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وفي النطاق. كما سيتطلب المنصب إدارة مشاريع كبيرة محددة ستكون مسؤولًا عن إدارة النطاق والجدول والميزانية للمشروع/المشاريع المعينة. ستكون الواجهة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا خلال المشروع، مع تركيز خاص على التعاون المستمر والاستباقي مع العميل. هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يؤمنون بأن إحدى قيمة KONE المضافة للعميل هي التركيز على تسليم المشاريع في الوقت وبالميزانية دون المساس بالسلامة والجودة. إذا كنت تشعر بأن لديك ما يلزم وبإمكانك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور وللقسم فقدم لهذه الفرصة المثيرة! ماذا ستفعل الإشراف الموقعي وإدارة المشاريع <ul><li>قيادة التسليم الآمن والناجح لمشروعات تركيب المصاعد والسلالم الكهربائية من التسليم حتى الاكتمال.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة والجودة والبيئة من KONE.</li><li>تخطيط وإدارة جداول التثبيت والموارد والمواد والأدوات والمتعهدين الفرعيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت وبالميزانية.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع والأداء المالي، والحفاظ على الربحية وتحقيق أهداف المشروع.</li><li>تنسيق عمليات التسليم مع فريق المبيعات وضمان جاهزية المواقع قبل بدء التثبيت.</li><li>إدارة الإدارة المشاريع، بما في ذلك تخطيط القوة العاملة وتقارير التقدم والوثائق والتحديثات ضمن أنظمة KONE.</li><li>العمل عن كثب مع المالية لضمان توافق فترات الفوترة والدفع مع المتطلبات التعاقدية.</li><li>الإشراف على عمليات التفتيش النهائية والاختبار والتكليف والتسليم الناجح للتركيبات المكتملة إلى فريق الخدمة.</li></ul>إدارة العملاء والمتعهدين الفرعيين <ul><li>تقديم تجربة عملاء استثنائية من خلال تنفيذ المشروع عالي الجودة واتصالات منتظمة.</li><li>إدارة أداء المتعهدين الفرعيين، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة لدى KONE.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والمتعهدين الفرعيين لدعم نجاح تسليم المشروع.</li><li>تحديد فرص للتغييرات في المشروع وفرص مبيعات إضافية.</li></ul>القيادة وإدارة الأفراد <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق التركيب، وتعزيز ثقافة السلامة والجودة والتحسين المستمر.</li><li>تحديد أهداف واضحة، تخصيص الموارد بفعالية، ومراقبة أداء الفريق.</li><li>دعم تطوير الموظفين من خلال الإرشاد والتدريب وتقديم التغذية الراجعة الأداء.</li></ul>هل أنت الشخص المناسب؟ <ul><li>درجة هندسة</li><li>خبرة 3+ سنوات في دور PM</li><li>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم تعتبر ميزة</li><li>خبرة مثبتة في صناعة البناء أو الهندسة مع مسؤولية الإشراف الموقعي وتنسيق المشاريع وإدارة المتعهدين الفرعيين.</li><li>مهارات لغوية ممتازة بالإنجليزية والعربية والفرنسية</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة و القدرة على المبادرة.</li><li>شهادة PMP ميزة إضافية.</li></ul>ماذا نقدم؟ <ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافأة إجمالية تشرك وتحفز موظفينا وتساعدنا في جعل KONE مكانًا رائعًا للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة مشوقة مع وصف وظيفة وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص التطور الفردي.</li><li>بيئة عمل أخلاقية.</li><li>برامج التوجيه والإرشاد.</li><li>المرونة والثقة والاحترام.</li><li>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاقيات.</li><li>الاستدامة والابتكار.</li><li>العمل من أجل مؤسسة ناجحة.</li></ul>في KONE، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نقدر فيها مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال محوري لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات الأعمال الأخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل مع زملاء يثقون ويقدرون بعضهم البعض وتُعترف بالأداء الجيد. وبكوننا مكانًا رائعًا للعمل، نحن فخورون بتوفير مجموعة من الخبرات والفرص لمساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية والشخصية والتمتع بحياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html </div>

Full Time Bayt

Contrôleur de gestion

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> N'attendez plus pour intégrer notre African Builders Program ✨  Le African Builders Program permet de vous préparer aux métiers de la Finance et du contrôle de gestion, au cœur de nos chantiers routiers, hydrauliques et de Génie Civil, à travers le continent africain.  Embauché.e en CDI, vous allez expérimenter plusieurs métiers de la fonction Finance.    Pourquoi choisir le African Builders Program ?   Rejoindre le programme c’est vivre une expérience immersive qui accélère votre carrière. Pendant trois ans, vous explorez plusieurs univers grâce à des affectations métiers variées et des mobilités géographiques. Vous aurez une vision à 360° des métiers du Groupe et développez un réseau solide. Une aventure riche, rythmée et internationale, conçue pour révéler votre potentiel et faire de vous un futur leader.  Pendant 3 ans, vous montez en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :   Année 1 : Découverte des métiers de la comptabilité client et fournisseur, de la trésorerie, de la fiscalité, du contrôle de gestion et des ressources humaines / Pays 1     Année 2 : Contrôleur de gestion chantier / Pays 2    Année 3 : Perfectionnement / Pays 3   Le African Builders Program est un programme structuré par étapes <ul><li>Un parcours de formation dédié et complet  </li><li>Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagneront à chaque rotation dans votre parcours   </li><li>Vos mentors veilleront à votre intégration et votre montée en compétences en agence ou sur le terrain </li></ul>A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ?  Au terme de vos trois années dans le Graduate Program Finance, vous aurez développé les compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative, comptable et financière d’un chantier d’envergure ou intégrer le service administratif et financier d’une agence.  Partenaire de confiance des responsables de chantier, vous agirez de manière autonome et garantirez l’application des standards Sogea-Satom en matière de sécurité, de performance financière et de conformité contractuelle. Le African Builders Program, est-ce fait pour moi ?   Diplômé.e d'une formation Bac+5 (école de commerce ou université) en gestion, vous recherchez une première expérience en CDI.   Vous avez idéalement une première expérience (stage et/ou alternance) en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la construction.   Rejoindre le African Builders Program requiert :   Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain     Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender   De faire preuve de proactivité    Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes du chantier et de l’agence, votre Chef d’Agence, le client, le siège, les autres Graduates etc.   D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul   Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez !   La campagne de recrutement se terminera en mai et se fera en 4 étapes :  <ul><li>Dépôt de CV </li><li>Entretien RH en visioconférence  </li><li>Entretien opérationnel </li><li>Entretien Chef d’agence</li></ul>  #Build pour construire son parcours  Parce que nous partageons la même passion de construire. Une passion utile au service des villes et des territoires.  Et parce que chez nous, chacun a la possibilité de se construire en développant ses compétences par le partage de nos savoir-faire.   #Better pour construire utile  L'autonomie, la confiance et un engagement fort pour l'environnement sont les piliers de notre management. Ils permettent aux responsables de nos chantiers et de nos équipes sur le terrain, de prendre des décisions pour un impact positif.  Au sein d’une entreprise toujours plus inclusive et toujours plus engagée pour l’environnement et la société.   #Together pour construire avec des valeurs  Chez nous, l'humain est prioritaire. La réussite, le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons.  Le travail d'équipe, la solidarité et la responsabilité de l'entreprise façonnent nos projets.  Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements  Linkedin Sogea-Satom  Entity Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP. L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie. Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros. Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs. Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لا تنتظر أكثر للانضمام إلى برنامج African Builders ✨ برنامج African Builders يُتيح لك الاستعداد للمهن في المالية والتحكم بالإدارة، في صلب مشاريعنا الطرقية والميكانيكية والهندسة المدنية عبر قارة أفريقيا. عند التعيين بعقد دائم، ستختبر عدة مهن من وظيفة المالية. لماذا تختار برنامج African Builders؟ الانضمام إلى البرنامج يعني عيش تجربة غامرة تسرّع مسيرتك المهنية. خلال ثلاث سنوات، ستستكشف عوالم متعددة من خلال تعيينات مهنية متنوعة وتنقلات جغرافية. ستحصل على رؤية شاملة لعمليات المجموعة وتبني شبكة علاقات قوية. مغامرة غنية، سريعة الإيقاع، دولية، مصممة لاكتشاف إمكاناتك وجعلك قائداً مستقبلاً. على مدار 3 سنوات، ستصعد مهاراتك في عدة وظائف خلال عدة تعيينات في إفريقيا: السنة 1: اكتشاف وظائف المحاسبة للعميل والمورد، الخزينة، الضرائب، الرقابة الإدارية وموارد بشرية / البلد 1 السنة 2: مراقب التكاليف في الموقع / البلد 2 السنة 3: تحسين المهارات / البلد 3 برنامج African Builders برنامج مُنظَّم على مراحل <ul><li>مسار تدريبي مخصص وكامل</li><li>مديرونا الإقليميون سيكونون رعاة لك ويرافقونك في كل دوران في مسارك</li><li>سيهتم مدربوك باندماجك وتطويرك في الوكالة أو في الميدان</li></ul>ما هي المهام التي ستوكل إليك في نهاية المطاف؟ بعد ثلاث سنوات في Graduate Program Finance، ستكتسب المهارات اللازمة لقيادة الإدارة الإدارية والمحاسبية والمالية لموقع بناء ضخم أو الانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في وكالة. باعتبارك شريكاً موثوقاً لمسؤولي الموقع، ستعمل بشكل مستقل وستضمن تطبيق معايير Sogea-Satom فيما يخص السلامة والأداء المالي والامتثال التعاقدي. هل برنامج African Builders مناسب لي؟ خريج/ة درجة Bac+5 (مدرسة تجارية أو جامعة) في الإدارة، وتبحث عن أول تجربة بدوام كامل. ويفضل وجود خبرة أولى (تدريب و/أو بدوام جزئي) في مكتب استشاري أو شركة في مجال البناء. يتطلب الانضمام إلى African Builders program: حركة جغرافية إلزامية بنهاية كل فترة في القارة الأفريقية قدرة عالية على التكيف: خلال 3 سنوات سيكون لديك 3 تعيينات جغرافية مختلفة وتعدد تعيينات المهن، أي عدد من السياقات والفرق المختلفة التي ستواجهها أن تُظهر proactive (المبادرة) قدر جيد من العلاقات الاجتماعية. بالتواصل اليومي مع فرق الموقع والوكالة، مدير الوكالة، العميل، المقر، وخريجي البرنامج وغيرهم أن تعشق العمل الجماعي: هذا أمر أساسي، لا يمكنك العمل وحدك دائماً إذا كانت هذه الفرصة تهمك، لا تتردد وتقدم الآن! ستنتهي حملة التوظيف في مايو وستُنفَّذ على أربع مراحل: <ul><li>إيداع السيرة الذاتية</li><li>مقابلة الموارد البشرية عن بُعد</li><li>مقابلة تشغيلية</li><li>مقابلة مدير الوكالة</li></ul> #Build لبناء مسارك لأننا نشترك في شغف بناء المدن والحواضر. ولأن فينا يملك كل فرد فرصة تطوير مهاراته من خلال تبادل خبراته. #Better للبناء بشكل مفيد الاستقلالية والثقة والتزام قوي بالبيئة هي ركائز إدارتنا. وهذا يمكّن مسؤولي مشاريعنا وفرقنا في الميدان من اتخاذ قرارات ذات أثر إيجابي. ضمن شركة أكثر شمولاً والتزاماً بالبيئة والمجتمع. #Together للبناء بقيم مشتركة عندنا الإنسان أولوية. النجاح والرفاهية والسلامة لموظفينا في قلب كل ما نقوم به. teamwork والتضامن ومسؤولية الشركة تشكل مشاريعنا. لمعرفة المزيد عن أنشطتنا والتزاماتنا LinkedIn Sogea-Satom الجهة Sogea-Satom تجمع أنشطة فينسيا كونستراكشن في أفريقيا بجميع تخصصات البناء والتشييد. تعتمد الشركة على خبرة وكفاءة فرقها لتصميم وتنفيذ وصيانة أي مشروع بناء في المجالات التالية: مبانٍ، طرق وحفر، هيدروليك، هندسة مدنية وطاقة. موجودة منذ أكثر من 100 عام في أفريقيا، وبلغت إيراداتها في 2025 نحو 664 مليون يورو. موجودة في نحو عشرين دولة، تجمع SOGEA-SATOM أكثر من 11,000 موظف. اعثر علينا على صفحتنا على LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

Full Time Bayt

Sous Chef

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهب طهوه من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال عملي ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان استيفاء المعايير والمسؤوليات الطهوية • إدارة عمليات التحول في المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. • تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات يوميًا. • مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. • إعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • تطوير، تصميم، أو إنشاء تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. • المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. • الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • التأكد من الامتثال لمعايير التعاطي بالنظافة والسلامة الغذائية. • أداء جميع واجبات مديري المطبخ وموظفيه حسب الضرورة. • التعرف على منتجات عالية الجودة في النوع والعرض والنكهة. • التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير عن العطل. • فحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. قيادة عمليات المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يقود الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهاة؛ يقود بمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة. • يعترف بالأداء الناجح وينتج النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقة مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة للأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يستخدم نظام إدارة العمل بشكل فعال لجدولة المطالب التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين. • يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة والقيام أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه والإرشاد أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يجلب القضايا إلى اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل وتحت الأشخاص عبر الهاتف أو مكتوباً أو بريد إلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير للمستقبل تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كوِّن مكان عمل يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيَسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبديهون ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح رفاقية حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف Exceptional من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular travel in the field. Reporting to the sales management, your mission will be to promote the medical devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build a trusting relationship with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main Missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting the medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to offer suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Ensuring follow-up of prospects, quotes, commercial follow-ups, and orders. * Participating in the organization of training, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting field information: client needs, objections, competition, opportunities, and market trends. * Achieving sales objectives set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the health sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Skills Required * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, reminders, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal Qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive talk. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build a trusting relationship with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتعيين مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. الموقع القاعدي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقع على عاتقك مهمة الترويج للأجهزة الطبية والحلول التي توزعها LONGEVITEK للمختصين في الرعاية الصحية، بالتقليل إلى ذلك. يتطلب المنصب حضوراً فعالاً في الميدان، فهمًا جيدًا لقطاع الصحة، القدرة على شرح الأجهزة التقنية، والقدرة على بناء علاقة موثوقة مع الأطباء، ومديري العيادات، والمشترين، ومتخذِي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات والمنشآت الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع العاملين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي عند اللزوم. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لتقديم حلول مناسبة. * تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء. * ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، الفرص، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية وصرامة واحترافية. الملف التعريفي المطلوب: نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج يمتلك خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح: * 3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الصحة في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم الأجهزة الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع العاملين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ومظهر مهني ممتاز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. يُعتبر وجود خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمراً أساسياً؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المطلوبة * استكشاف المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة عروض الأسعار والتذكيرات والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمرافق الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون الحديث الطويل بشكل مفرط. * عرض تقديمي مهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وسريته. * القدرة على بناء علاقة قائمة على الثقة مع العاملين في الرعاية الصحية. </div>

Full Time Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and medical solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the healthcare sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and compliantly. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose appropriate solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, commercial inquiries, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting information from the field: client needs, objections, competition, market opportunities, and trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional attitude. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Commercial negotiation. * Follow-up of quotes, inquiries, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive speech. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مبيعات ميدانية / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتوظيف مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظتها من الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. يقع المسمى الوظيفي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول الطبية التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين في الرعاية الصحية. يتطلب الموقع حضورًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع الأطباء ومديري العيادات والمشترين وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستتحمل المسؤولية عن: * استباق عملاء جدد: الأطباء، والعيادات الخاصة، والممارسات الطبية، والمراكز التخصصية، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بمهنية ووضوح وامتثال. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمؤسسات الصحية لاقتراح الحلول المناسبة. * تطوير والحفاظ على محفظة عملاء. * المتابعة مع الإحتمالات، والعروض، والاستفسارات التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات من الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، فرص السوق والاتجاهات. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية ودقة واحتراف. الملف المطلوب : نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح ما يلي: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية، والمعدات الطبية، أو التقنيات الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وعرض المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ممتاز وسلوك مهني. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إتقان الأدوات الأساسية للمكتب: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. الخبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على بيع أو ترويج الأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * التنقيب في المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتوضيح الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * التفاوض التجاري. * متابعة العروض والاستفسارات والطلبات. * الإبلاغ المنتظم للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمؤسسات الصحية. السمات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون حديث مطول مفرط. * العرض المهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المرضى. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين في الرعاية الصحية. </div>

Full Time Bayt

Site Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Position: Are you looking for a challenging role where leadership, decision-making, and team management are key? This Site Manager position within a company in the automotive sector, based in Beni Mellal, is for you! You will join a dynamic team and actively contribute to the success of our projects in a demanding but rewarding environment. Your main objectives will be to ensure the smooth operation of the site, customer satisfaction, and process optimization. You will need to lead teams, manage daily operations, control costs, and adhere to safety standards. Your role will be crucial in the constant pursuit of performance improvement, business growth, and strengthening the company's reputation. You will be responsible for planning, coordinating, and monitoring site activities, while ensuring effective communication with headquarters and partners. Here are some examples of your responsibilities: <ul><li>Team Management: lead, motivate, and train teams in the field.</li><li>Daily Operations Management: plan, organize, and control all operations.</li><li>Quality Control: ensure compliance with quality standards and norms.</li><li>Budget Management: monitor and optimize costs.</li><li>Safety: ensure compliance with safety standards.</li><li>Communication: maintain effective communication with various stakeholders.</li><li>Reporting: write regular reports on site activity.</li><li>You will also be responsible for solving technical and organizational problems, and proposing innovative solutions to improve site performance.</li></ul> Required profile : Profile sought: To succeed in this role, a degree level of Bac +4 (equivalent to a Bachelor's or Master's degree) is required, ideally with a specialization in Sales Administration / After-Sales Service, Commercial / Sales / Export, or an equivalent field that demonstrates your ability to manage various aspects of an industrial activity. Additional training in management would be a considerable asset. The company values solid training that combines theory and practical experience. Professional experience of 5 to 20 years in a similar position within the automotive sector is desired. This experience should demonstrate your ability to lead a team, manage complex projects, and achieve ambitious goals. Proven skills in team management, project management, problem-solving, and communication are essential. We place great importance on your concrete experience and your previous professional achievements. The ideal profile requires proficiency in computer tools and the ability to adapt in a constantly evolving environment. Here are some key skills we are looking for: <ul><li>Leadership and team management</li><li>Problem-solving management</li><li>Cost and budget management</li><li>Knowledge of the automotive sector</li><li>Mastery of quality and safety standards</li><li>Excellent communication and reporting skills</li><li>The ability to work under pressure and make quick decisions, along with great rigor and a keen sense of organization, will complete this ideal profile.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كُبُعد سِمَة رئيسية، مما يعزز العلاقات البشرية القوية والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. تُدعم هذه الثقافة التي تركز على الناس من خلال تركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تعد العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقيِّم الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الناس وتطالب بالنمو في الوقت نفسه. الوظيفة : المسمى الوظيفي: هل تبحث عن دور تحدّي تتوافر فيه القيادة واتخاذ القرار وإدارة الفريق كعناصر أساسية؟ هذا المنصب مدير الموقع في شركة بالقطاعAutomotive، مقيمة في بني ملال، هو لك! ستنضم إلى فريق ديناميكي وتساهم بنشاط في نجاح مشاريعنا في بيئة مطلوبة لكنها مجزية. الأهداف الرئيسية ستكون ضمان سير العمل بسلاسة في الموقع، رضا العملاء، وتحسين العمليات. ستحتاج إلى قيادة الفرق، إدارة العمليات اليومية، السيطرة على التكاليف، والالتزام بمعايير السلامة. سيكون دورك حاسمًا في السعي المستمر لتحسين الأداء، ونمو الأعمال، وتعزيز سمعة الشركة. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والمراقبة لعمليات الموقع، مع ضمان التواصل الفعال مع المقر والشركاء. إليك بعض أمثلة مسؤولياتك: <ul><li>إدارة الفريق: قيادة وتحفيز وتدريب الفرق في الميدان.</li><li>إدارة العمليات اليومية: التخطيط والتنظيم والسيطرة على جميع العمليات.</li><li>مراقبة الجودة: ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنواظم.</li><li>إدارة الميزانية: رصد وتحسين التكاليف.</li><li>السلامة: ضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>الاتصال: الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>التقارير: كتابة تقارير دورية عن نشاط الموقع.</li><li>ستكون مسؤولاً أيضاً عن حل المشاكل الفنية والتنظيمية واقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء الموقع.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: للدخول في هذا الدور، مطلوب درجة عبر Bac +4 (تعادل شهادة بكالوريوس أو ماجستير)، مع تخصص في إدارة المبيعات / ما بعد البيع، تجاري / مبيعات / تصدير، أو مجال مكافئ يظهر قدرتك على إدارة جوانب مختلفة من نشاط صناعي. سيكون التدريب الإضافي في الإدارة ميزة كبيرة. تولي الشركة قيمة تدريب قوي يجمع بين النظرية والخبرة العملية. يفترض خبرة مهنية من 5 إلى 20 عامًا في منصب مماثل ضمن قطاع السيارات. يجب أن توضح هذه الخبرة قدرتك على قيادة فريق، إدارة مشاريع معقدة، وتحقيق أهداف طموحة. المهارات المؤكدة في إدارة الفريق، إدارة المشاريع، حل المشكلات، والاتصال ضرورية. نولي أهمية كبيرة لخبرتك العملية الفعلية وإنجازاتك المهنية السابقة. الملف المثالي يتطلب كفاءة في أدوات الحاسوب والقدرة على التكيّف في بيئة تتطور باستمرار. فيما يلي بعض المهارات الرئيسية التي نبحث عنها: <ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>إدارة حل المشكلات</li><li>إدارة التكاليف والميزانية</li><li>معرفة بقطاع السيارات</li><li>إتقان معايير الجودة والسلامة</li><li>مهارات اتصال وتقارير ممتازة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة، بجانب صرامة كبيرة وحس تنظيمي قوي، ستكتمل هذا الملف المثالي.</li></ul> </div>

Financial Analyst Jobs in Morocco

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Business Manager

M&E Associate

Front Office Manager

Mobile App Developer

Executive Housekeeper

Communications Agent

Senior Specialist Project Manager | Rabat (Morocco)

Veterinarian / Equine Reproduction and Health Manager

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

Buyer, Procurement Operations (Raw & Packaging Materials)

Account Executive 1, Inside Sales

People & Culture Manager

Director of Operations

Project Manager

Contrôleur de gestion

Sous Chef

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Site Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Morocco

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Morocco jobs