Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Reservations Supervisor

On-site - Morocco - Rabat Monday

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة: الإشراف على دقة كتل الغرف والحجوزات ورموز السوق الجماعي. نقل قيم الشركة وثقافتها إلى الموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات حجوزات جديدة. معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات ضيوف الحجوزات وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتسجيل الطلبات الخاصة. الإجابة على أسئلة حول مرافق/خدمات العقار وترتيبات الغرف. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجوزات. الاستجابة لأي تحديات تتعلق بتلبية طلبات الإيواء. إعداد حسابات الفوترة المناسبة وفقًا لسياسات المحاسبة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل وتسجيل مشكلات واهتمامات الضيوف أو رفعها/إحالتها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في التدريب وجدولة الموظفين وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ كونك نموذجًا يُحتذى به والنقطة الأولى للتواصل في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي واحترافه؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف مع تقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لمتطلبات وضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات العلمية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: عامان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: عام واحد على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Bayt

Head of Admissions & Billing - Clinic | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its teams, a leading health facility based in Agadir is looking for an Admissions & Billing Manager to lead and coordinate all activities related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and the patient's administrative process. Main missions: Lead and supervise all activities of the Admissions & Billing department, ensuring the coordination of teams responsible for admissions, patient coverage (PEC), and billing. Ensure the proper management of the entire patient administrative process, from admission to discharge and billing. Supervise and control processes related to admissions, patient coverage (PEC), billing, and collections. Ensure the accuracy and completeness of administrative files and the information needed for billing. Ensure the reliability of invoices and compliance with internal procedures and the requirements of paying organizations. Coordinate communication with medical, nursing, and administrative teams to ensure smooth and efficient patient care. Identify issues in the patient process, analyze discrepancies, and implement necessary corrective actions. Establish and monitor performance indicators related to admissions, patient coverage (PEC), and billing. Optimize processes and ensure continuous improvement in the quality and performance of the patient administrative process. Support, mentor, and unite administrative teams around performance and quality of service goals. Required profile : Profile sought: Higher education in management, administration, finance, accounting, or a similar field. Minimum of 4 years of experience in a similar role, or in managing billing and patient coverage (PEC) within a clinic. Excellent command of the patient's administrative and financial process, from admission to billing. Strong skills in managing and coordinating multiple administrative teams. Good command of computer tools and Hospital Information Systems (HIS). Analytical skills, organizational skills, and attention to detail. Leadership, sense of responsibility, and ability to unite teams. Results-oriented with a strong ability to identify and solve operational issues. </div>

Bayt

Logistics Project Manager | Fes (Morocco)

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context: <ul><li>CORAIL is the project for the Convergence of Logistics Processes and Applications for the upstream part of the Logistics chain: all flows contributing to the availability of parts on the manufacturing lines of production sites and their optimization.</li><li>This information system is being deployed across all of the group's manufacturing sites.</li></ul>Missions: As part of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot's mission is to: <ul><li>Prepare all the logistics data to be integrated into CORAIL at the time of going live (Purchasing, Quality, Packaging, Distribution data).</li><li>Maintain constant communication with the Factory and partner departments to retrieve missing data (manage blocking points, facilitate discussions, escalate issues).</li><li>Activities to simplify and converge Excel and Access tools used for data migration (identify or anticipate needs, develop, write user guides, make available, manage daily tool usage).</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5)</li><li>1 to 3 years of experience</li><li>Independent and in-depth use of Excel (including VBA)</li><li>Autonomy in using Access</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills (following up with partners), initiative-taking</li><li>Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain</li><li>Proficiency in English (independent)</li></ul> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Reservations Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 8 September 2026

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY  Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

2 to 7 years Naukri Gulf

Electrician

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Engineering

POSITION SUMMARY Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures using hand tools and power tools. Inspect and diagnose malfunctioning tools, equipment, electrical systems, apparatus, and components. Connect wires to circuit breakers, transformers, or other components. Use testing devices such as ohmmeters, voltmeters, and oscilloscopes. Test batteries in generators, emergency lighting, etc. Plan layout and installation of electrical wiring, equipment, and fixtures, based on job specifications and current National Electric Code and local codes. Read and follow blueprints/schematics. Respond to repair requests and perform preventative maintenance on tools and equipment, and appliances. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language and prepare and review information in a variety of formats accurately and completely. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver s License

1 to 5 years Naukri Gulf

Junior Telesales Expert

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Sales

It's more than just a job. At Kuehne+Nagel, every area of expertise contributes to our success. Indeed, all our businesses have a positive impact on society: high-tech products, food, medicines, and more all pass through our supply chain to reach those who need them. At Kuehne+Nagel, every mission makes a difference. And yours makes an even bigger difference than you can imagine.Join Kuehne+Nagel Casablanca as a Telesales Expert (M/F) and put your sales energy to work acquiring new clients. Working closely with the sales teams, you will identify the most promising opportunities and contribute to building a high-quality sales pipeline.How to have an impact<ul><li>Qualify leads from digital channels and marketing campaigns by evaluating their commercial and transport potential, and discarding those that do not meet the defined criteria.</li><li>Conduct telephone prospecting activities to identify decision-making contacts in charge of transport activities within the targeted companies.</li><li>Analyze the needs and potential of prospects, then ensure the creation and updating of information necessary for sales follow-up.</li><li>Transmit qualified opportunities to sales teams in accordance with applicable segmentation and allocation rules.</li><li>Ensure compliance with lead processing deadlines as well as the quality, reliability and completeness of the data entered in the sales tools.</li><li>Ensure the application of internal procedures and compliance rules related to the function.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree in International Transport, Logistics or equivalent field.</li><li>Knowledge of Incoterms and the fundamentals of international transport.</li><li>Good mastery of computer tools and common office applications.</li><li>Excellent ability to analyze, qualify and manage customer information.</li><li>Rigour, organisational skills and the ability to manage priorities in a dynamic environment.</li><li>Strong interpersonal skills, customer service orientation and good communication skills.</li><li>Mastery of French and English, both written and spoken.</li></ul>

إنها أكثر من مجرد وظيفة. في كوين+ناجل، كل مجال من مجالات الخبرة يساهم في نجاحنا. بالفعل، جميع أعمالنا لها تأثير إيجابي على المجتمع: منتجات عالية التقنية، طعام، أدوية، والمزيد جميعها تمر عبر سلسلة الإمداد لدينا لتصل إلى من يحتاجونها. في كوين+ناجل، كل مهمة تحدث فرقًا. ومهمتك تحدث فرقًا أكبر مما يمكنك أن تتخيل.انضم إلى كوين+ناجل الدار البيضاء كخبير مبيعات هاتفي (ذكر/أنثى) وضع طاقتك البيعية في العمل لاستقطاب عملاء جدد. بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات، ستحدد الفرص الأكثر وعدًا وتساهم في بناء خط مبيعات عالي الجودة.كيف سيكون لك تأثير<ul><li>تأهيل العملاء المحتملين من القنوات الرقمية والحملات التسويقية من خلال تقييم إمكاناتهم التجارية واللوجستية واستبعاد من لا تفي معاييرها المحددة.</li><li>إجراء أنشطة الاستدلال الهاتفي لتحديد جهات اتخاذ القرار المسؤولة عن أنشطة النقل داخل الشركات المستهدفة.</li><li>تحليل احتياجات وإمكانات العملاء المحتملين، ثم ضمان إنشاء وتحديث المعلومات اللازمة للمتابعة البيعية.</li><li>نقل الفرص المؤهلة إلى فرق المبيعات وفقًا لقواعد التجزئة والتخصيص المعمول بها.</li><li>ضمان الامتثال لمهلات معالجة العملاء وتوافر وجودة وموثوقية وتمام البيانات المدخلة في أدوات المبيعات.</li><li>ضمان تطبيق الإجراءات الداخلية وقواعد الامتثال المرتبطة بالوظيفة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير في النقل الدولي، اللوجستيات أو مجال مكافئ.</li><li>معرفة الإنكوترمز والأساسيات الخاصة بالنقل الدولي.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب وتطبيقات المكتب الشائعة.</li><li>قدرة ممتازة على تحليل وتقييم وإدارة معلومات العملاء.</li><li>الصرامة، المهارات التنظيمية والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات تواصل عالية، توجه لخدمة العملاء ومهارات تواصل جيدة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Electrician

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Engineering

POSITION SUMMARY  Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures using hand tools and power tools. Inspect and diagnose malfunctioning tools, equipment, electrical systems, apparatus, and components. Connect wires to circuit breakers, transformers, or other components. Use testing devices such as ohmmeters, voltmeters, and oscilloscopes. Test batteries in generators, emergency lighting, etc. Plan layout and installation of electrical wiring, equipment, and fixtures, based on job specifications and current National Electric Code and local codes. Read and follow blueprints/schematics. Respond to repair requests and perform preventative maintenance on tools and equipment, and appliances. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies.Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language and prepare and review information in a variety of formats accurately and completely.Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver s License

الملخص الوظيفي  تجميع، تركيب، اختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والأجهزة والمكونات المعطلة. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرية، المحولات، أو مكونات أخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل المقاومة المتغيرة والجهد وفتح التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات، وإضاءة الطوارئ، وغيرها. تخطيط تخطيط وتثبيت الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات وفقًا لمواصفات العمل وبناءً على كود الكهرباء الوطني الحالي والكود المحلي. قراءة واتباع المخططات/الرسومات السكيما. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات والأجهزة المنزلية. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار واللوازم.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة.استقبال وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، تقدير واحتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بمختلف التنسيقات بدقة وبشكل كامل.تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أمساك وتدوير والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.المرشح المطلوبالتعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة صناعية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة سارية

Up to 5 years Naukri Gulf

Cashier

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

POSITION SUMMARY Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Transport bank to/from assigned workstation. Set up and organize cashier workstation with designated supplies, forms, and resource materials; and maintain cleanliness of workstation at all times. Complete opening duties including setting up necessary supplies and tools, including bank, and ensuring everything is in working order. Follow all company and safety and security policies and procedures; and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب: معالجة جميع طرق الدفع وفق الإجراءات والسياسات المحاسبية. اتّباع معايير تدقيق الرقابة على الملكية وإجراءات معالجة النقد (مثل إسقاطات صامتة). الحصول على البنك المخصص والتأكد من دقة الأموال المتعاقد عليها، والحصول على التغيير المطلوب لمستوى العمل المتوقع، والحفاظ على أمان البنك في جميع الأوقات. عد البنك في نهاية الوردية، أكمل تقارير الصراف المخصصة، حل أي تناقضات، إسقاط الإيصالات، وتأمين البنك. نقل البنك إلى/من مكان العمل المعين. إعداد وتنظيم منطقة عمل الصراف بالمستلزمات والنماذج ومواد الموارد المعينة؛ والحفاظ على نظافة منطقة العمل في جميع الأوقات. إكمال واجبات الافتتاح بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، بما في ذلك البنك، والتأكد من أن كل شيء في حالة عمل. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والالتقاط والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بلا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

1 to 3 years Naukri Gulf

Supervisor-Reservations

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Hospitality & Tourism

POSITION SUMMARY Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

الهدف الوظيفي: الإشراف على دقة كتل الغرف، والحجوزات، ورموز السوق للمجموعات. نقل قيم الشركة و/أو ثقافتها للموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات جديدة للحجوزات. معالجة جميع طلبات الحجوزات والتغييرات والإلغاءات التي تستلم عن طريق الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجوزات الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق الفندق وخدماته وإسكان الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الرد على أي تحديات تواجه إمكانية استيعاب طلبات الغرفة. إعداد حسابات فواتير مناسبة وفقاً لسياسات المحاسبة. استكشاف الأخطاء، حلها وتوثيق مشاكل واهتمامات النزلاء أو تحويلها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في التدريب والجدولة والتوجيه والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج وقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام والزي الرسمي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وخدمة احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات. الحركة والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال بمفردك أو بدون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة كما يطلبها المشرفون.المرشح المثالي<h2>المؤهلات المفضلة</h2>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Naukri Gulf

Aeronautical Quality Inspector

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description de l'entreprise TRIGO is a global leader in quality solutions, specializing in the automotive, aerospace, and transportation sectors. With over 10,000 professionals in 28 countries, TRIGO provides comprehensive quality management services, ensuring the highest standards of manufacturing and supply chain performance. For more information, visit www.trigo-group.com.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Exp rience en Assemblage Bac +2 (BTS, DUT, DEUG, DEUST, TS, ) Junior : 2 4 ans d'exp rience.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description de l'entreprise TRIGO هي رائدة عالمياً في حلول الجودة، متخصصة في قطاعات السيارات والفضاء والنقل. مع أكثر من 10,000 محترف في 28 دولة، تقدم TRIGO خدمات إدارة جودة شاملة، مع ضمان أعلى معايير أداء التصنيع وسلسلة الإمداد. لمعلومات أكثر، يرجى زيارة www.trigo-group.com.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات خبرة في التجميع باكالوريا +2 (BTS, DUT, DEUG, DEUST, TS, ) مبتدئ: 2-4 سنوات خبرة.</section>

Bayt

Supply Associate

On-site - Morocco 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Our manufacturing, logistics and supply team ensures that customers and patients receive the medicines they need precisely when they need them. By embracing challenges, imagining new possibilities and taking decisive action, you will help accelerate the delivery of medicines to the world. In this role, you will secure the continuous availability of materials for local and export production at our El Jadida site – overcoming obstacles, ensuring compliance and continuously improving how our supply chain operates. Join us in our mission to bring essential medicines to those who need them most, faster and more efficiently than ever before. What You Will Achieve In this role, you will: <ul><li>Run and analyse the MRP, coordinate the flow of raw materials, packaging components to meet production and export requirements, emphasizing continuity of supply, and minimizing obsolete inventory.</li></ul><ul><li>Place and follow up purchase orders and coordinate day-to-day communication with suppliers and freight forwarders (transitaires) to secure on-time deliveries and resolve issues.</li></ul><ul><li>Manage material import and export operations, ensuring customs and regulatory compliance and liaising with the national health authority (AMMPS) on material classification and documentation.</li></ul><ul><li>Lead and support supply and warehouse-related quality investigations in the eQMS, performing root cause analysis and defining improvement plans.</li></ul><ul><li>Manage CAPAs, and Change Control Records (CCRs), coordinating impact assessment across Quality, Regulatory, Supply Chain and Manufacturing.</li></ul><ul><li>Prepare and report the monthly SLOBS (slow-moving and obsolete stock), analyse root causes and manage inventory shelf-life, expiry dates and disposition actions.</li></ul><ul><li>Organise and coordinate pharmaceutical destruction campaigns in line with the site Waste Management SOP, including list preparation, approvals and coordination with external partners (COPFR, Geocycle).</li></ul><ul><li>Initiate purchase orders and E-pay payment requests in Ariba, and process and reconcile supplier invoices through KOFAX in collaboration with Finance.</li></ul><ul><li>Participate in the implementation of new PARs (Packaging Artwork Requests), including codes creation.</li></ul><ul><li>Participate in the Supplier Corrective Action Request (SCAR) process, raising and following up SCARs and supporting supplier quality monitoring.</li></ul><ul><li>Support inspection readiness (AMMPS, RQA, Internal and Client audits) and use Enterprise Resource Planning (SAP) systems and reporting tools within a complex, multicultural matrix organization.</li></ul><ul><li>Prepare the periodic controlled-substance AMMPs reports based on accurate SAP data extraction and reconciliation.</li></ul><ul><li>Manage AMMPS import/export permits for materials and finished goods, including controlled substances.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>Bachelor's or master's degree in supply chain, Logistics Management or Business.</li></ul><ul><li>Demonstrated experience in supply chain, planning, procurement or logistics, ideally in the pharmaceutical or healthcare industry.</li></ul><ul><li>Working knowledge of MRP and ERP systems (SAP) and strong MS Office skills (Excel, PowerPoint, Word).</li></ul><ul><li>Understanding of GMP, GDP, Incoterms and import/export processes, and awareness of local pharmaceutical regulations (Loi n° 17-04, AMMPS).</li></ul><ul><li>Excellent oral and written communication skills, able to present complex issues clearly at all organizational levels.</li></ul><ul><li>Fluent in French and English, both written and spoken.</li></ul><ul><li>Ability to work effectively in a team and collaborate with cross-functional teams.</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements) <ul><li>Experience with quality systems (eQMS): deviations, investigations, CAPA, Change Control (CCR) and SCAR processes.</li></ul><ul><li>Experience with Ariba, KOFAX, SLOBS reporting, pharmaceutical destruction and PAR implementation.</li></ul><ul><li>Knowledge of lean manufacturing principles and continuous improvement (IMEx / Six Sigma).</li></ul><ul><li>Strong problem-solving and decision-making skills in a fast-paced environment, with the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously.</li></ul><ul><li>Strong analytical skills, attention to detail and the ability to build relationships with stakeholders at all levels (Arabic is a plus).</li></ul><ul><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity, with an understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use.</li></ul>   Work Location Assignment: On Premise Position based in El Jadida Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Logistics & Supply Chain Mgmt </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استخدم قوتك من أجل الغاية تضمن فرق التصنيع والخدمات اللوجستية والتوريد لدينا أن يحصل العملاء والمرضى على الأدوية التي يحتاجونها تمامًا عندما يحتاجونها. من خلال تبني التحديات وتخيل إمكانيات جديدة واتخاذ إجراءات حاسمة، ستساعد في تسريع توصيل الأدوية إلى العالم. في هذه الدور، ستضمن توفر المواد باستمرار للإنتاج المحلي والتصدير في موقع جدّيدة – متخطياً العقبات، وضمان الامتثال وتحسين كيفية تشغيل سلسلة التوريد لدينا بشكل مستمر. انضم إلينا في مهمتنا لتوفير الأدوية الأساسية لأولئك الذين يحتاجونها أكثر، بسرعة وكفاءة أكثر من أي وقت مضى. ما الذي ستنجزه في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تشغيل وتحليل MRP، وتنسيق تدفق المواد الخام ومكونات التغليف لتلبية متطلبات الإنتاج والتصدير، مع التأكيد على استمرارية الإمداد وتقليل المخزون المتقادِم.</li></ul><ul><li>تقديم ومتابعة طلبات الشراء وتنسيق التواصل اليومي مع الموردين ووكلاء الشحن لضمان التسليم في الوقت المناسب وحل المشاكل.</li></ul><ul><li>إدارة عمليات استيراد وتصدير المواد، وضمان الامتثال الجمركي والتنظيمي والتنسيق مع الجهة الصحية الوطنية (AMMPS) حول تصنيف المواد والوثائق.</li></ul><ul><li>قيادة ودعم التحقيقات المتعلقة بجودة التوريد والمخازن في النظام الإلكتروني لإدارة الجودة (eQMS)، وتحليل السبب الجذري وتحديد خطط التحسين.</li></ul><ul><li>إدارة إجراءات التصحيح والتغيير (CAPAs) وسجلات السيطرة على التغيير (CCRs)، وتنسيق تقييم الأثر عبر الجودة واللوائح وسلسلة الإمداد والتصنيع.</li></ul><ul><li>إعداد وتقرير مخزون SLOBS الشهري (المخزون البطيء الحركة والمتقادِم)، وتحليل الأسباب الجذرية وإدارة عمر الرف للمخزون وتواريخ انتهاء الصلاحية وإجراءات التصرف.</li></ul><ul><li>تنظيم وتنسيق حملات التدمير الصيدلاني بما يتماشى مع إجراء إدارة النفايات في الموقع، بما في ذلك إعداد القوائم والموافقات والتنسيق مع شركاء خارجيين (COPFR، Geocycle).</li></ul><ul><li>بدء طلبات الشراء ومطالبات الدفع الإلكترونية في Ariba، ومعالجة وفحص فواتير الموردين من خلال KOFAX بالتعاون مع الشؤون المالية.</li></ul><ul><li>المشاركة في تنفيذ PARs جديدة (طلبات تصميم التغليف)، بما في ذلك إنشاء الرموز.</li></ul><ul><li>المشاركة في عملية طلب إجراء التصحيح للموردين (SCAR)، رفع ومتابعة SCARs ودعم مراقبة جودة الموردين.</li></ul><ul><li>دعم جاهزية الفحص (AMMPS، RQA، التدقيقات الداخلية والعملاء) واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (SAP) وأدوات التقارير ضمن هيكل تنظيمي مركب ومتعدد الثقافات.</li></ul><ul><li>إعداد تقارير AMMPs للمواد الخاضعة للتحكم بشكل دوري استناداً إلى استخراج بيانات SAP وتسويتها بدقة.</li></ul><ul><li>إدارة تصاريح استيراد/تصدير AMMPS للمواد والسلع النهائية، بما في ذلك المواد الخاضعة للرقابة.</li></ul> وها هي المتطلبات الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة التوريد، إدارة اللوجستيات أو الأعمال.</li></ul><ul><li>خبرة موثقة في سلسلة التوريد والتخطيط والشراء أو اللوجستيات، ويفضل في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية.</li></ul><ul><li>معرفة عملية بأنظمة MRP وERP (SAP) ومهارات متقدمة في MS Office (Excel، PowerPoint، Word).</li></ul><ul><li>فهم GMP وGDP وIncoterms وعمليات الاستيراد/التصدير، ووعي باللوائح المحلية للأدوية (قانون رقم 17-04، AMMPS).</li></ul><ul><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، والقدرة على توضيح القضايا المعقدة على جميع المستويات التنظيمية.</li></ul><ul><li>الاتقان بالفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل بفاعلية في فريق والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul> نقاط إضافية إن كانت لديك (المتطلبات المفضلة) <ul><li>خبرة في أنظمة الجودة (eQMS): الانحرافات، التحقيقات، CAPA، سياسات التغيير (CCR) وعملية SCAR.</li></ul><ul><li>خبرة مع Ariba وKOFAX وتقرير SLOBS والتدمير الصيدلاني وتنفيذ PAR.</li></ul><ul><li>معرفة مبادئ التصنيع الرشيق والتحسين المستمر (IMEx / Six Sigma).</li></ul><ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة الوتيرة، مع القدرة على إدارة عدة مهام ومشروعات في آن واحد.</li></ul><ul><li>مهارات تحليلية قوية، الانتباه للتفاصيل والقدرة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات (العربية ميزة إضافية).</li></ul><ul><li>خبرة باستخدام أدوات AI الشائعة، بما في ذلك التكنولوجيات التوليدية مثل ChatGPT أو Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتحسين الإنتاجية، مع فهم لممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة المخاطر والاستخدام الأخلاقي.</li></ul>   مكان العمل: مخصص في الموقع المركز في الجديدة Pfizer هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص والامتثال لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل اختصاص قضائي تعمل فيه. لمعرفة المزيد عن الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي خلال عملية التوظيف، يرجى الاطلاع على إرشادات استخدام AI للمرشح المتاحة علىPfizer Careers. &#xa;إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد

Naukri Gulf

General Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Le M ridien N'Fis NFIS Marrakech is seeking an exceptional and visionary General Manager to lead the next chapter of one of Marrakech's most exciting lifestyle destinations. As the property continues its transformation under an ambitious ownership vision, NFIS is redefining itself through a distinctive blend of hospitality, culinary excellence, cultural storytelling, design, and curated lifestyle experiences. Supported by strategic partnerships and innovative concepts, the hotel is positioned to become a true destination within Marrakech's landscape under the Autograph Collection. This role requires a highly visible, entrepreneurial, and charismatic leader who can successfully balance guest experience, operational excellence, commercial performance, talent leadership, and strong ownership partnership. The General Manager will not only execute the property's strategic vision but actively contribute to shaping its future identity and market positioning. The successful candidate will bring extensive luxury and lifestyle hospitality experience, a passion for Food & Beverage innovation, a refined attention to detail, and a proven ability to create vibrant destination experiences that attract both international travelers and the local community.CORE WORK ACTIVITIESLeading Hotel OperationsProvides strategic leadership across all operational departments to deliver exceptional guest experiences and sustainable business performance. Maintains a highly visible presence throughout the hotel, leading by example and ensuring flawless execution of luxury service standards. Demonstrates exceptional attention to detail, proactively identifying operational, service, or aesthetic opportunities and ensuring rapid resolution. Creates a culture of accountability, excellence, and continuous improvement. Ensures strong operational execution across Rooms, Food & Beverage, Events, Wellness, and Lifestyle experiences. Champions a guest-centric culture aligned with the evolving identity and positioning of NFIS Marrakech.Driving Commercial & Financial PerformanceDelivers revenue growth, profitability and market positioning through strategic business leadership. Partners closely with Sales, Marketing and Revenue Management teams to maximise performance across all segments. Leverages luxury and lifestyle market insights to strengthen the hotel's positioning within Marrakech and internationally. Identifies new business opportunities, strategic partnerships, and innovative concepts that enhance the guest experience and commercial performance. Maintains strong financial discipline while identifying opportunities for innovation and long-term value creation.Lifestyle, Innovation & Brand DevelopmentActs as a key ambassador and steward of the NFIS brand vision, helping bring the property's unique identity to life. Collaborates with ownership and strategic partners to develop and enhance signature concepts, experiences, and partnerships. Drives innovation across guest programming, culture, gastronomy, wellness, and entertainment. Creates dynamic experiences that establish the hotel as a destination for both international guests and local clientele. Demonstrates a sophisticated understanding of luxury, design, storytelling, and experiential hospitality.Talent & Culture LeadershipBuilds and develops a high-performing leadership team through coaching, succession planning and active talent development. Champions Marriott s people-first culture and leadership principles. Creates an environment that attracts, retains and inspires top hospitality talent. Leads with authenticity, resilience and emotional intelligence.Stakeholder & Owner PartnershipMaintains strong relationships with ownership representatives and key regional stakeholders. Provides clear communication, strategic updates and operational transparency. Acts as an ambassador for both Marriott International and the Le M ridien brand within the local and international market.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation & ExperienceBachelor's degree from an accredited university in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.Significant senior leadership experience within luxury, lifestyle, or premium hospitality environments.Previous General Manager experience within internationally recognized luxury or lifestyle hotel brands.Proven success leading complex luxury hotel operations with strong Food & Beverage components.Experience developing destination venues, lifestyle programming, and guest experiences that drive market relevance and local engagement.Strong commercial acumen with demonstrated success in revenue growth, profitability, and asset performance.Experience working closely with ownership groups and managing sophisticated stakeholder relationships.International hospitality experience across multiple markets preferred.Demonstrated ability to lead culturally diverse teams and build high-performance cultures.French and/or Arabic language capabilities are advantageous.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى Le M ridien N'Fis NFIS Marrakech إلى مدير عام استثنائي وذو رؤية لقيادة الفصل القادم من واحد من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في مراكش. مع استمرار property's transformation تحت رؤية المالك الطموحة، تعيد NFIS تعريف نفسها من خلال مزيج مميز من الضيافة والتميز الطهوي وسرد القصص الثقافي والتصميم وتجارب نمط الحياة المختارة. بدعم من الشراكات الاستراتيجية والمفاهيم المبتكرة، من المقرر أن يصبح الفندق وجهة حقيقية ضمن مشهد مراكش تحت Autograph Collection. تتطلب هذه Role قائدًا عالي الظهور وروح المبادرة وكاريزما يمكنه موازنة تجربة الضيوف والتميز التشغيلي والأداء التجاري وقيادة المواهب وشراكة الملكية القوية. لن يكتفي المدير العام بتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للممتلكات فحسب، بل سيساهم بنشاط في تشكيل هويتها المستقبلية ومكانتها في السوق. سيجلب المرشح الناجح خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة ونمط الحياة، وشغفًا بالابتكار في الغذاء والشراب، واهتمامًا دقيقًا بالتفاصيل، وقدرة مثبتة على خلق تجارب وجهة نابضة تجذب المسافرين الدوليين والمجتمع المحلي على حد سواء.الأنشطة الأساسية للعملقيادة عمليات الفندقتقدم قيادة استراتيجية عبر جميع أقسام العمليات لتقديم تجارب ضيوف استثنائية وأداء تجاري مستدام. يحافظ على حضور بارز في جميع أرجاء الفندق، يقود بالقدوة ويضمن تنفيذ معايير خدمة فاخرة بلا عيب. يظهر اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل، ويُعرِف مبكرًا الفرص التشغيلية وخدمة أو جمالية ويضمن حلها بسرعة. يخلق ثقافة المساءلة والتميز والتحسين المستمر. يضمن تنفيذًا تشغيليًا قويًا عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والفعاليات، والرفاهية، وتجارب نمط الحياة. يناصر ثقافة مركزة على الضيف تتماشى مع الهوية والمكانة المتطورة لـ NFIS Marrakech.قيادة الأداء التجاري والمالييحقق نمو الإيرادات والربحية والمكانة في السوق من خلال القيادة التجارية الاستراتيجية. يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة العوائد لتعظيم الأداء عبر جميع الشرائح. يستفيد من رؤى السوق الفاخرة ونمط الحياة لتعزيز مكانة الفندق في مراكش وعلى المستوى الدولي. يحدد فرص عمل جديدة وشراكات استراتيجية ومفاهيم مبتكرة تعزز تجربة الضيف والأداء التجاري. يحافظ على انضباط مالي قوي مع تحديد فرص الابتكار وخلق قيمة طويلة الأجل.نمط الحياة والابتكار وتطوير العلامة التجاريةيعمل سفيرًا رئيسيًا ووصيًا لرؤية علامة NFIS، ويساعد في إحياء الهوية الفريدة للممتلكة. يتعاون مع الملكية والشركاء الاستراتيجيين لتطوير وتحسين المفاهيم والبرامج والشراكات المميزة. يدفع الابتكار عبر برامج الضيوف والثقافة والذواقة والرفاهية والترفيه. يخلق تجارب ديناميكية تُرسخ الفندق كوجهة للضيوف الدوليين والعملاء المحليين. يظهر فهمًا راقيًا للفخامة والتصميم والسرد القصصي والضيافة التجريبية.قيادة المواهب والثقافةيبني ويطور فريق قيادة عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للخلافة وتطوير المواهب النشط. يدعم ثقافة مجموعة ماريوت التي تركز على الأشخاص ومبادئ القيادة. يخلق بيئة تجذب وتحتفظ وتلهم أفضل المواهب في مجال الضيافة. يقود بصدق ومرونة وذكاء عاطفي.الشراكات مع أصحاب المصلحة والمالكينيحافظ على علاقات قوية مع ممثلي الملكية وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين. يوفر تواصلًا واضحًا وتحديثات استراتيجية وشفافية تشغيلية. يعمل كسفير لكل من Marriott International وLe M ridien داخل السوق المحلي والدولي.</div></section><section>الملف التعريفي المرشح المرغوبالتعليم والخبرةيُفضل شهادة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.خبرة قيادية عليا كبيرة ضمن بيئات الضيافة الفاخرة ونمط الحياة أو الضيافة المميزة.خبرة سابقة كمدير عام ضمن علامات فندقية فاخرة أو نمط حياة دولياً معترف بها.نجاح مثبت في قيادة عمليات فندقية فاخرة مع عناصر الغذاء والمشروبات القوية.خبرة في تطوير وجهات ومفاهيم وبرامج لضيوف تعزز الملاءمة السوقية والتفاعل المحلي.فطنة تجارية قوية مع نجاح مثبت في نمو الإيرادات والربحية وأداء الأصول.خبرة عمل وثيقة مع مجموعات الملكية وإدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.يفضل خبرة ضيافة دولية عبر أسواق متعددة.القدرة على قيادة فرق ثقافية متنوعة وبناء ثقافات ذات أداء عالي.إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية ميزة.</section>

Full Time Bayt

Stage - Analyste fonctionnel SI F/H

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21.6 Milliards d'euros de CA, avec 109 000 collaborateurs présents dans 61 pays.  VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement … Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, nous offrons une opportunité de stage pour le poste de « Analyste fonctionnel SI,». VESI compte 9 bureaux dans le monde (hors France) appelés Satellites. Cette équipe se charge de la coordination des bureaux situés en Europe, Amérique et Australie, qui assurent la gestion, support et implémentation des outils IT pour VINCI Energies à l’international. Votre rôle consiste à : ·Renforcer et assurer un support méthodologique à la gouvernance entre les différentes équipes VESI central, les Satellites et la direction ·Construire et faire vivre des outils de pilotage, KPI et reporting ·Accompagner la croissance de VESI à l’international en assurant des missions transverses avec les satellites et les équipes centrales ·Participer à la formalisation de processus de formation et onboarding pour les personnes en Satellite ·Assurer un support méthodologique aux projets au sein des Satellites concernant les différents outils IT du groupe: implémentation de l’ERP (SAP), Cybersécurité, BI, Data Integration ·Rédiger la documentation et les processus relatifs à l'évolution du réseau des Satellites <ul><li>De formation minimum BAC+3 en école de commerce / ingénieur, spécialisation SI, management de projet, Change management</li><li>Vous possédez des connaissances en gestion de projet</li><li>Anglais courant indispensable</li><li>La connaissance de SAP ou des systèmes d’information est un atout</li><li>Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et culture du résultat</li></ul> <ul><li>Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé</li><li>Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d ’équipe</li><li>Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement</li><li>Un management et accompagnement de proximité</li><li>Le partage et la fierté de nos réussites </li></ul>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.  Venez vivre et partager avec nous nos valeurs ! Entity </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تُعد شركة VINCI Energies محركًا للتحول في مجالي الطاقة والرقميات، حيث تحقق إيرادات بقيمة 21.6 مليار يورو، وتضم 109,000 موظف في 61 دولة.  تُعد نظم معلومات VINCI Energies (VESI) المنسق الرئيسي لأدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة في VINCI Energies. وفي خدمة مختلف قطاعات العمل، تقود VESI الابتكار في تحويل مهننا وأساليب عملنا. نحن نرافق مستخدمينا في اعتماد حلول جديدة وخلاقة ومبتكرة وطموحة لتلبية التحديات الاستراتيجية للغد: تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ذكاء الأعمال (BI)، التحول الرقمي، التنقل، الذكاء الاصطناعي (AI)، أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، المنصات التكنولوجية، إدارة التغيير ... ضمن إدارة نظم المعلومات، نقدم فرصة تدريب لوظيفة «محلل وظيفي لنظم المعلومات». تضم VESI تسعة مكاتب حول العالم (خارج فرنسا) تُعرف باسم Satellites (المكاتب الفرعية). يتولى هذا الفريق التنسيق بين المكاتب الموجودة في أوروبا وأمريكا وأستراليا، والتي تضمن إدارة وتطوير وتطبيق أدوات تكنولوجيا المعلومات لشركة VINCI Energies على المستوى الدولي. يتلخص دورك في: • تعزيز وتقديم دعم منهجي للحوكمة بين مختلف فرق VESI المركزية والمكاتب الفرعية والإدارة • إنشاء وتطوير أدوات القيادة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتقارير • مرافقة نمو VESI دوليًا من خلال القيام بمهمات مشتركة مع المكاتب الفرعية والفرق المركزية • المشاركة في إضفاء الطابع الرسمي على عمليات التدريب والإعداد للموظفين الجدد في المكاتب الفرعية • تقديم دعم منهجي للمشاريع داخل المكاتب الفرعية فيما يتعلق بمختلف أدوات تكنولوجيا المعلومات للمجموعة: تطبيق نظام ERP (SAP)، والأمن السيبراني، وذكاء الأعمال، وتكامل البيانات • صياغة الوثائق والعمليات المتعلقة بتطور شبكة المكاتب الفرعية <ul><li>مستوى تعليمي لا يقل عن بكالوريوس + 3 سنوات في كلية إدارة الأعمال / الهندسة، مع التخصص في نظم المعلومات، إدارة المشاريع، أو إدارة التغيير</li><li>تمتلك معرفة في إدارة المشاريع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري</li><li>معرفة نظام SAP أو نظم المعلومات تعتبر ميزة إضافية</li><li>المهارات الشخصية: القدرة على العمل الجماعي، حس الخدمة، التفكير التحليلي والتركيب، مهارات التواصل العالية، التنظيم، والثقافة الموجهة نحو النتائج</li></ul> <ul><li>مسار إعداد وتأهيل منذ يومك الأول ومتابعة مهنية فردية</li><li>مشاريع مبتكرة وتعاونية وتشاركية بروح فريق قوية</li><li>فرص للتطور والتدريب والتنقل داخل مجموعة دولية تشهد نموًا قويًا</li><li>إدارة ومواكبة عن قرب</li><li>مشاركة وفخر بنجاحاتنا </li></ul>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. هويتنا الأساسية: الثقة، روح المبادرة، التضامن، الاستقلالية، المسؤولية.  تعال وشاركنا هذه القيم! الكيان </div>

Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Morocco 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Morocco 4 September 2026

Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Morocco 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. ما ينطوي عليه هذا الفرص: نحن نبني مشكلات البرمجة التنافسية ومصححاتها الآلية (حالات الاختبار + المصححات) المستخدمة لتدريب نماذج ذكاء اصطناعي برمجية متقدمة. ستنشئ مشكلات، وتكتب حلولاً صحيحة وآخرى خاطئة عمدًا، وتصمم حالات الاختبار القاسية التي تلتقط الأكواد المكسورة بشكل دقيق. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: معرفك/معرفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأقصى، وأي خبرة في وضع المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله: اكتب مشكلات خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بـ C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ طور حالات اختبار محكمة: مولدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و"اختِقار"؛ اكتب مصححات/متعاملين (testlib) للمشكلات التي لها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: حلول صحيحة تمر، والخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، تظهر من خلال ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ أثناء المسابقة (STL، التعقيد)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ الحل وبناء إدخال يكسره؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): المساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماجستير): Problems أسهل؛ خبير — 2200–2600 (سيد / Grandmaster): Problems أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (بطل عالمي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجين IOI / ICPC وبرمجين تنافسيين من الأعلى ويشجعون بشكل خاص على التقديم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشكلات لمنافسات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، محكّمين عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مصححات، مُصدقات، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لقياسات كود LLM أو مجموعات تقييم RL/مشابهة. كيف يعمل العمل: التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقّعات وقت المشروع: لمشروعنا هذا، تُقدَّر المهام بنحو 10-20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء تفعيل المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: الدفع مقابل المهمة المقبولة. يعتمد معدل الأجور لديك على tier التأهيل الذي تصل إليه وعلى مدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا للساعة. نظرًا لأن الدفع يتم لكل مهمة، فإن وتيرة العمل الأسرع تزيد من معدل الساعة الفعلي لديك. </div>

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 12 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·Pilotage et coordination de l’équipe RH oManager & Coordonner les membres de l’équipe RH (Recrutement, Formation, Administration du personnel, Paie, …etc) ; oAssurer la montée en compétences des collaborateurs RH & Veiller à la qualité de leur travail ; oOrganiser la répartition des tâches & Garantir le respect des procédures internes ; ·Définition et mise en œuvre de la politique RH oParticiper à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction générale et les managers opérationnels ; oAdapter la politique RH aux spécificités du secteur IT (recrutement de profils techniques, gestion des compétences liées aux technologies, …etc) ; oPiloter les projets RH : recrutement, formation, gestion des carrières, mobilité, qualité de vie au travail, …etc ; ·Recrutement et intégration oSuperviser les processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; oCollaborer avec les managers IT pour identifier les compétences clés et anticiper les besoins futurs ; oMettre en place des parcours d’onboarding adaptés au contexte technologique ·Gestion administrative et paie oSuperviser la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, paie (interne ou externalisée) ; oVeiller à la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives ; oGérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. ·Accompagnement des managers et relations sociales oConseiller & Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (gestion des conflits, évaluation, développement des compétences) ; oAnimer le dialogue social, Préparer & Participer aux négociations collectives ; oAssurer la communication interne sur les politiques et procédures RH. ·Développement des compétences et formation oMettre en place & Suivre les plans de formation pour accompagner les évolutions technologiques et les besoins métiers ; oAnalyser les écarts de compétences & Proposer des actions adaptées (formations, coaching, mobilité) ; oÉvaluer l’efficacité des formations & Ajuster les dispositifs ; ·Reporting et veille oProduire des indicateurs RH et des reportings réguliers à destination de la direction ; oAssurer une veille juridique, sociale et sectorielle pour anticiper les évolutions réglementaires et les tendances RH. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+3/BAC+5 en RH - Expér </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في قطاع #eGOV, يبحث عن #Recruter عن #RESPONSABLE#EQUIPE #RESSOURCES#HUMAINES : - Missions : ·قيادة وتنسيق فريق الموارد البشرية oمدير ومنسق أعضاء فريق الموارد البشرية (التوظيف والتكوين وإدارة الموظفين، الرواتب، …إلخ) ; oضمان الارتقاء بمهارات موظفي الموارد البشرية & الاهتمام بجودة عملهم ; oتنظيم توزيع المهام & ضمان التقيد بالإجراءات الداخلية ; ·تحديد وتطبيق سياسة الموارد البشرية oالمشاركة في تحديد استراتيجية الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العامة والمديرين التنفيذيين ; oتكييف سياسة الموارد البشرية مع خصوصيات قطاع تكنولوجيا المعلومات (توظيف ملفات تقنية، إدارة المهارات المرتبطة بالتقنيات، …إلخ) ; oقيادة مشاريع الموارد البشرية: التوظيف، التكوين، إدارة المسارات المهنية، التنقل، جودة الحياة في العمل، …إلخ ; ·التوظيف والاندماج oالإشراف على عمليات التوظيف، من تعريف الاحتياجات وحتى اندماج الموظفين الجدد oالتعاون مع مديري تكنولوجيا المعلومات لتحديد الكفاءات الأساسية وتوقع الاحتياجات المستقبلية; oإعداد مسارات التوجيه/الانضمام بما يتناسب مع السياق التكنولوجي ·الإدارة الإدارية والرواتب oالإشراف على الإدارة الإدارية للموظف: العقود، الغيابات، الإجازات، الرواتب، (داخلي أو خارجي) ; oالالتزام بالمتطلبات القانونية واللوائح الاجتماعية ووجوب التوافق مع الاتفاقيات الاجتماعية oإدارة العلاقات مع الهيئات الاجتماعية والشركاء الخارجيين. ·مرافقة المدراء والعلاقات الاجتماعية oتقديم النصح ومرافقة المدراء في إدارة فرقهم (إدارة النزاعات، التقييم، تطوير المهارات) ; oتنشيط الحوار الاجتماعي، التحضير والمشاركة في المفاوضات الجماعية ; oضمان التواصل الداخلي عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. ·تطوير المهارات والتكوين oوضع وتتبع خطط التدريب لمواكبة التطورات التكنولوجية واحتياجات الأعمال ; oAnalyser الفوارق في المهارات وتقديم إجراءات مناسبة (تدريبات، توجيه، تنقل) ; oتقييم فعالية التدريبات وتعديل السياسات؛ ·التقارير والمتابعة oإنتاج مؤشرات الموارد البشرية وتقارير دورية موجهة للإدارة؛ oإجراء متابعة قانونية واجتماعية وقطاعية لاستباق التطورات التنظيمية واتجاهات الموارد البشرية. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع تحديد عنوان الرسالة للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring #Teamleaderressourceshumaines#Team_Leader_Ressources_Humaines#RH الملف الشخصي- التدريب الأساسي : BAC+3/BAC+5 في الموارد البشرية - خبرة

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Morocco 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Monitoring Express and domestic operation to ensure effective and efficient work flow in line with the standards procedures and policies Job Description <ul> <li>Oversee and motivate a team of operations personnel to achieve departmental goals.</li> <li>Provide coaching, mentorship, and performance reviews for direct reports.</li> <li>Ensure adherence to safe work practices within the team.</li> <li>Manage team schedules and staffing levels for optimal efficiency.</li> <li>Manage company vehicles and ensure optimal use.</li> <li>Track and optimize routes for delivery personnel.</li> <li>Oversee cash handling procedures and ensure compliance.</li> <li>Handle issues related to cash on delivery (COD) transactions.</li> </ul> <ul> <li>Facilitate clear communication both internally and externally.</li> <li>Collaborate effectively with various departments to ensure smooth operations.</li> <li>Performance Management and Analysis:</li> <li>Monitor team performance and identify areas for improvement.</li> <li>Develop and implement strategies to optimize operational efficiency.</li> <li>Analyze performance data and identify potential risks or losses.</li> <li>Prepare and track performance reports.</li> </ul> <ul> <li>Ensure timely responses to customer inquiries and complaints.</li> <li>Work collaboratively with customer service teams to resolve issues effectively.</li> </ul> <ul> <li>Implement and enforce established operational standards and procedures.</li> <li>Monitor team activities to ensure adherence to company policies and regulations.</li> <li>Manage resources effectively, including personnel, equipment, and technology</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field (preferred)</li> <li>Minimum of 5 years of experience in a supervisory or leadership role within an operations environment</li> <li>Demonstrated experience in managing and motivating a team</li> <li>Experience in implementing and enforcing operational standards and procedures</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Adaptability Data Analysis Communication Skills Crisis Management Problem Solving Teamwork Decision Making Delegation And Direction </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة مراقبة عمليات الشحن السريع والعمليات المحلية لضمان سير العمل بشكل فعال وكفء بما يتوافق مع الإجراءات والسياسات المعايير وصف الوظيفة <ul> <li>الإشراف على فريق من موظفي العمليات وتحفيزه لتحقيق أهداف القسم.</li> <li>تقديم التدريب والإرشاد وتقييم الأداء للموظفين المباشرين.</li> <li>ضمان الالتزام بممارسات العمل الآمنة ضمن الفريق.</li> <li>إدارة جداول الفريق ومستويات التوظيف لتحقيق أقصى كفاءة.</li> <li>إدارة مركبات الشركة وضمان استخدامها بشكل أمثل.</li> <li>تتبع وتحسين المسارات لعمّال التوصيل.</li> <li>المعاينة لإجراءات التعامل مع النقد وضمان الامتثال.</li> <li>التعامل مع قضايا النقد عند التوصيل (COD).</li> </ul> <ul> <li>تسهيل التواصل الواضح داخلياً وخارجياً.</li> <li>التعاون بفعالية مع أقسام مختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>إدارة الأداء والتحليل:</li> <li>مراقبة أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li>تحليل بيانات الأداء وتحديد المخاطر أو الخسائر المحتملة.</li> <li>إعداد وتتبع تقارير الأداء.</li> </ul> <ul> <li>ضمان استجابات فورية لاستفسارات وشكاوى العملاء.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع فرق خدمة العملاء لحل القضايا بشكل فعال.</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ وتطبيق المعايير والإجراءات التشغيلية المعتمدة.</li> <li>مراقبة أنشطة الفريق لضمان الالتزام بسياسات ولوائح الشركة.</li> <li>إدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك الأفراد والمعدات والتكنولوجيا</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة العمليات، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (مفضل)</li> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في دور إشرافي أو قيادي ضمن بيئة تشغيلية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وتحفيز فريق</li> <li>خبرة في تطبيق وإنفاذ المعايير والإجراءات التشغيلية</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج التركيز الخارجي المهارات المرونة تحليل البيانات مهارات الاتصال إدارة الأزمات حل المشكلات العمل الجماعي اتخاذ القرار التفويض والتوجيه </div>

Bayt

Submit Your Unsolicited Application | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are open to applications in all our fields: • Works, operations, and project management • Studies, methods, planning, and cost control • Maintenance, equipment, and logistics • Quality, health, safety, and environment • Waste treatment and recovery • Administrative and support functions: finance, purchasing, legal, IT, human resources ... Required profile : Whether you are a beginner, a technician, an engineer, an experienced manager, or an expert in your field, you can send us your application. </div>

Bayt

Core Agent

On-site - Morocco 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. Le/la Standardiste est en charge de la réception des appels de l’hôtel, qu’il s’agisse d’appels internes ou externes. gère la prise de réveils et assure également le suivi des faxes clients au sein de l’hôtel. Il/ elle doit connaître parfaitement les horaires d’ouverture et de fermeture des différents points de vente ainsi que le type de prestation proposé par chacun des services respectifs. Il/elle est sous la responsabilité de l’encadrement de son service : Superviseur et Responsable. Le/la standardiste doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, avoir une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme. Le/la Standardiste doit également posséder de bonnes compétences informatiques, puisqu’il/elle est amené(e) à utiliser différents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera. FONCTIONS ESSENTIELLES : 1. Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conformément aux standards Four Seasons 2. Répondre à tous les appels de manière plaisante en utilisant le nom du client interne ou externe, et en mettant en relation avec le poste désiré en fonction de sa requête. 3. Faire et effectuer le suivi des appels de réveil pour les clients de l’hôtel. 4. Gérer les demandes des «Ne pas déranger», des postes occupés, des transferts d’appels, des mises en attente, des appels en attente, des Diverts (dérivation des appels d’une chambre à une autre), des COS, des NCOS7 et des mises en relation avec les messageries   vocales. 5. Savoir organiser une conférence Call. 6. Coordonner les requêtes téléphoniques spéciales pour des clients que ce soit dans leur chambre ou en salle de réunion. 7. Assister les clients dans leurs appels locaux, nationaux ou internationaux. 8. Effectuer la facturation des clients en salle de réunion concernant les ouvertures de lignes téléphoniques, fax et accès internet. 9. Agir en cas de situation d’urgence ou de sécurité dans l’hôtel. 10. Informer un superviseur ou responsable des plaintes et commentaires clients et faire les efforts appropriés. 11. Apporter un appui à l’intégration et à la formation des nouveaux employés et les aider dans leurs tâches. FONCTIONS SECONDAIRES : 1. Donner des informations générales à tous les appelants et à se familiariser avec les services de l’hôtel, les heures d’opérations, les activités journalières, les fonctions spéciales, etc. 2. Rapporter et mettre sous fichiers tous les problèmes et les maintenances téléphoniques. 3. Assister le chef de service dans la réconciliation des factures du mois. 4. Maintenir en bon état d’usage les équipements téléphoniques </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يستمد Four Seasons قوته من موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح القلب الصادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُعد مَكاناً سورياً في قلب المدينة الحمراء. يقع تماماً بين Medina القديمة في المدينة وجيران Ville Nouvelle العصريين، يرحّب فندق Four Seasons Resort Marrakech بكم كمنتجع يمنحكم واحة ساحرة – 16 هكتاراً (40 فداناً) مليئة بحدائق Moorish وبرك منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبروا الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي، دعوا الأطفال يلعبون في قصبة خاصة بهم، واستمتعوا بإطلالات على جبال أطلس من تراسك الخاص. المشرف/المشرفة على الاستقبال مسؤول عن استقبال مكالمات الفندق، سواء كانت داخلية أو خارجية. يدير أخذ منبهات ويضمن أيضًا متابعة فاكسات العملاء داخل الفندق. علـيه/عليها معرفة مواعيد افتتاح وإغلاق مختلف نقاط البيع ونوع الخدمة التي يقدمها كل قسم. هو/هي تحت إشراف إدارة قسمه/قسمها: المشرف والمسؤول. يجب أن يظهر/تظهر المشرفة على الاستقبال روح فريق عالية، ومظهر ممتاز، ونطق جيد ومهارات تواصل جيدة لتلبية توقعات عملاء عاليي المستوى. يجب أن يمتلك/ تمتلك المشرفة على الاستقبال أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيتم استخدام برامج مثل Word وExcel وInternet وOpera. الوظائف الأساسية : 1. تقديم خدمة لطيفة وفعالة ومهنية للعملاء وفق معايير Four Seasons 2. الرد على جميع المكالمات بطريقة لطيفة باستخدام اسم العميل الداخلي أو الخارجي، وربطها بالمنصب المطلوب وفق طلبه. 3. إجراء والمتابعة لمكالمات الإيقاظ لضيوف الفندق. 4. إدارة طلبات

Git Jobs in Morocco

Reservations Supervisor

Head of Admissions & Billing - Clinic | Agadir (Morocco)

Logistics Project Manager | Fes (Morocco)

Reservations Supervisor

Electrician

Junior Telesales Expert

Electrician

Cashier

Supervisor-Reservations

Aeronautical Quality Inspector

Supply Associate

General Manager

Stage - Analyste fonctionnel SI F/H

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Team Leader

Operations Supervisor

Submit Your Unsolicited Application | Casablanca (Morocco)

Core Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs