Git Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Naukri Gulf

Study on Return Migration International Organization for Migration

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Specific Objectives:Specifically, the study will seek to:<ul><li>Analyze the geographical and regional distribution of returning migrants and characterize their socio-demographic profiles (age, sex, education level, qualifications), comparing them with the structure of the total population and territorial skills needs.</li><li>Identify the determinants of returns by examining individual, economic, family, and institutional factors, as well as the influence of host country migration policies, crises (health, economic, geopolitical), and emerging opportunities in Morocco.</li><li>Evaluate professional trajectories before and after return, measure the adequacy of migrants' skills to the needs of the national labor market, and identify sectors where they contribute to alleviating recruitment tensions (health, construction, ICT, modernized agriculture, technical trades).</li><li>Analyze the investment behaviors of returning migrants by studying preferred sectors, invested amounts, obstacles encountered, and potential impact on job creation, innovation, and local development.</li><li>Measure the territorial effects of migration returns, particularly on employment, entrepreneurship, economic attractiveness, and social integration, and identify regions with high potential for mobilizing returning migrants.</li></ul>Main QuestionHow does the return migration of Moroccans, as revealed by data from RGPH-2024 and the National Survey on International Migration (ENMI), contribute to the transformation of the labor market, investment, and territorial development, and what strategies can optimize its economic and social impact?Sub-questions<ul><li>What is the geographical distribution of returning migrants and what are their socio-demographic profiles (age, sex, education level, qualifications)?</li><li>What individual, economic, family, and institutional factors determine the choice to return, and what role do crises and host country migration policies play?</li><li>How do professional trajectories evolve before and after return, and to what extent do migrants' skills meet the needs of the national labor market?</li><li>In which sectors do returning migrants contribute to reducing recruitment tensions, and what barriers limit their professional integration?</li><li>What investment behaviors do returning migrants adopt, what obstacles do they encounter, and what is the potential impact on job creation and innovation?</li><li>What territorial effects do migration returns have on employment, entrepreneurship, and the economic attractiveness of settlement areas?</li><li>What strategic recommendations can be formulated to strengthen the economic integration of returning migrants and mobilize their potential in national priorities?</li></ul>MethodologyApproachThe study will adopt an analytical and prospective approach, combining quantitative and qualitative methods to provide an in-depth understanding of return migration dynamics in Morocco. It will primarily rely on data from RGPH-2024, the 2014 census, and ENMI_PHONE_NUMBER to cross-reference socio-demographic, economic, and territorial information. The analysis will be conducted at multiple levels: national, regional, and local, to capture territorial disparities and economic opportunities related to migration returns. The approach will integrate a comparative (2014 vs. 2024) and prospective dimension to anticipate future trends. It will combine statistical analysis of existing data with a critical evaluation of institutional mechanisms and public policies.Areas of InterventionThe study will focus on five priority axes:<ul><li>Geographical distribution and socio-demographic profiles of returning migrants.</li><li>Determinants of returns, including individual, economic, and institutional factors.</li><li>Professional trajectories before and after return, and their impact on the labor market.</li><li>Investment behaviors and their contribution to job creation and innovation.</li><li>Territorial effects of migration returns on employment, entrepreneurship, and economic attractiveness.</li></ul>Methods and ActionsThe methodology will be based on:<ul><li>Statistical analysis of RGPH and ENMI data to measure volumes, profiles, and trends in migration returns.</li><li>Mapping of flows and settlement areas to visualize territorial dynamics and identify regions with high potential.</li><li>Sectoral analysis to assess the adequacy of migrants' skills to labor market needs and sectors in tension.</li><li>Study of institutional mechanisms (support programs, investment policies) to identify obstacles and opportunities.</li><li>Prospective projection of flows and economic impacts based on observed trends.</li></ul>Unit / Organizational Department to which the consultant contributes:Migration, Development, and Governance UnitData on Climate Change and Migration Program (NC0161)Education, Experience, and/or Required SkillsAcademic Training:Master's or Doctoral degree in demography, economics, statistics, sociology, social sciences, international development, or any other relevant field.Required Experience:<ul><li>At least 7 years of experience in conducting studies and research on international migration, return migration, mobility, or diaspora.</li><li>Demonstrated experience in analyzing labor markets, entrepreneurship, and investment policies.</li><li>Experience working with national statistical institutions, international organizations (IOM, ILO, UNDP, World Bank), or government agencies (an asset).</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan context in terms of migration, diaspora, and territorial development (highly desirable).</li><li>Experience in evaluating public policies and formulating strategic recommendations.</li></ul>Skills:<ul><li>Mastery of advanced statistical analysis methods (descriptive, inferential, econometric analyses, modeling).</li><li>Demonstrated experience in exploiting and analyzing census data (RGPH) and migration surveys (ENMI or similar).</li><li>Mastery of statistical analysis and data visualization tools (SPSS, R, Stata, Python, or similar).</li><li>Proven skills in mapping and geographic information systems.</li><li>Excellent report writing, economic study, and policy brief synthesis skills.</li><li>Excellent command of French (written and oral), as well as Arabic.</li><li>Ability to present and communicate complex results to varied audiences (decision-makers, technicians, researchers, field actors).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 7 years of experience in conducting studies and research on international migration, return migration, mobility, or diaspora.</li><li>Demonstrated experience in analyzing labor markets, entrepreneurship, and investment policies.</li><li>Experience working with national statistical institutions, international organizations (IOM, ILO, UNDP, World Bank), or government agencies (an asset).</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan context in terms of migration, diaspora, and territorial development (highly desirable).</li><li>Experience in evaluating public policies and formulating strategic recommendations.</li><li>Mastery of advanced statistical analysis methods (descriptive, inferential, econometric analyses, modeling).</li><li>Demonstrated experience in exploiting and analyzing census data (RGPH) and migration surveys (ENMI or similar).</li><li>Mastery of statistical analysis and data visualization tools (SPSS, R, Stata, Python, or similar).</li><li>Proven skills in mapping and geographic information systems.</li><li>Excellent report writing, economic study, and policy brief synthesis skills.</li><li>Excellent command of French (written and oral), as well as Arabic.</li><li>Ability to present and communicate complex results to varied audiences (decision-makers, technicians, researchers, field actors).</li><li>Ability to formulate clear, operational, and evidence-based strategic recommendations.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأهداف المحددة:على وجه الخصوص، ستسعى الدراسة إلى:<ul><li>تحليل التوزيع الجغرافي والإقليمي للمهاجرين العائدين وتوصيف ملفاتهم الاجتماعية-الديموغرافية (العمر، الجنس، مستوى التعليم، المؤهلات)، بالمقارنة مع هيكل السكان الكلي واحتياجات المهارات الإقليمية.</li><li>تحديد محددات العودة من خلال فحص العوامل الفردية والاقتصادية والأسريّة والمؤسسية، بالإضافة إلى تأثير سياسات الهجرة للدولة المستقبِلة، الأزمات (الصحة، الاقتصادية، الجيوسياسية)، والفرص الناشئة في المغرب.</li><li>تقييم المسارات المهنية قبل العودة وبعدها، قياس مدى توافر المهارات لدى المهاجرين مع احتياجات سوق العمل الوطني، وتحديد القطاعات التي يساهمون فيها في تخفيض حدة التوظيف (الصحة، البناء، تكنولوجيا المعلومات، الزراعة المحدثة، الحرف التقنية).</li><li>تحليل سلوكيات الاستثمار للمهاجرين العائدين من خلال دراسة القطاعات المفضلة، والمبالغ المستثمَرة، والعقبات التي يواجهونها، والتأثير المحتمل على خلق فرص العمل، والابتكار، والتنمية المحلية.</li><li>قياس الآثار الإقليمية لعودة الهجرة، خاصة على التوظيف، وريادة الأعمال، والجاذبية الاقتصادية، والاندماج الاجتماعي، وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية لاستنهاض المهاجرين العائدين.</li></ul>السؤال الرئيسيكيف تسهم هجرة العائدين من المغاربة، كما تكشفه بيانات RGPH-2024 والمسح الوطني للهجرة الدولية (ENMI)، في تحول سوق العمل والاستثمار والتنمية الإقليمية، وما الاستراتيجيات التي يمكن أن تعزز أثرها الاقتصادي والاجتماعي؟الأسئلة الفرعية<ul><li>ما التوزيع الجغرافي للمهاجرين العائدين وما هي ملفاتهم الاجتماعية-الديموغرافية (العمر، الجنس، مستوى التعليم، المؤهلات)؟</li><li>ما العوامل الفردية والاقتصادية والأسريّة والمؤسسية التي تحدد خيار العودة، وما دور الأزمات وسياسات الهجرة للدولة المستقبِلة؟</li><li>كيف تتطور المسارات المهنية قبل العودة وبعدها، وإلى أي مدى تلبي مهارات المهاجرين احتياجات سوق العمل الوطني؟</li><li>في أي القطاعات يساهم فيها العائدون في تقليل توترات التوظيف، وما العراقيل التي تقيد اندماجهم المهني؟</li><li>ما سلوكيات الاستثمار التي يتبنّاها العائدون، ما العوائق التي يواجهونها، وما التأثير المحتمل على خلق فرص العمل والابتكار؟</li><li>ما الآثار الإقليمية لعودات الهجرة على التوظيف، وريادة الأعمال، وجاذبية المناطق المستقرة؟</li><li>ما التوصيات الاستراتيجية التي يمكن وضعها لتعزيز الدمج الاقتصادي للعائدين وتحفيز إمكاناتهم في الأولويات الوطنية؟</li></ul>المنهجيةالنهجستتبنى الدراسة نهجاً تحليلياً استشرافياً يجمع بين الأساليب الكمية والنوعية لتوفير فهم معمّق لديناميكيات هجرة العائدين في المغرب. وستعتمد بشكل رئيسي على بيانات RGPH-2024، والتعداد 2014، وENMI_PHONE_NUMBER لمراجعة البيانات الاجتماعية-الاقتصادية والإقليمية. وسيُجرى التحليل على مستويات متعددة: وطنياً وإقليمياً ومحلياً، لالتقاط التفاوتات الإقليمية والفرص الاقتصادية المرتبطة بعودات الهجرة. سيوظف النهج بُعداً مقارنًا (2014 مقابل 2024) وبُعداً استشرافياً للتنبؤ باتجاهات المستقبل. وسيجمع بين التحليل الإحصائي للبيانات الموجودة وتقييمًا نقديًا للآليات المؤسسية والسياسات العامة.مجالات التدخلستركّز الدراسة على خمسة محاور أولوية:<ul><li>التوزيع الجغرافي والملف الاجتماعي-الديموغرافي للمهاجرين العائدين.</li><li>محددات العودة، بما في ذلك العوامل الفردية والاقتصادية والمؤسسية.</li><li>المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وتأثيرها على سوق العمل.</li><li>سلوكيات الاستثمار ومساهمتها في خلق فرص العمل والابتكار.</li><li>الآثار الإقليمية لعودات الهجرة على التوظيف وريادة الأعمال والجاذبية الاقتصادية.</li></ul>الطرق والإجراءاتستنطلق المنهجية من:<ul><li>التحليل الإحصائي لبيانات RGPH وENMI لقياس الحجم والملفات والاتجاهات في عوائد الهجرة.</li><li>رسم خرائط للتدفقات ومناطق الاستقرار لتصوير الديناميكيات الإقليمية وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية.</li><li>التحليل القطاعي لتقييم ملاءمة مهارات المهاجرين لاحتياجات سوق العمل والمجالات التي تعاني من توتر.</li><li>دراسة الآليات المؤسسية (برامج الدعم، سياسات الاستثمار) لتحديد العقبات والفرص.</li><li>التنبؤ بتدفقات وهياكلها الاقتصادية بناءً على الاتجاهات الملحوظة.</li></ul>الوحدة/القسم التنظيمي الذي يساهم فيه المستشار:وحدة الهجرة والتنمية والحكمبيانات برنامج تغير المناخ والهجرة (NC0161)المؤهلات والخبرة والمهارات المطلوبةالتعليم الأكاديمي:درجة ماجستير أو دكتوراه في علم السكان، الاقتصاد، الإحصاء، علم الاجتماع، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة.الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إجراء الدراسات والأبحاث حول الهجرة الدولية، والهجرة العائدة، والتنقل، أو الشتات.</li><li>خبرة موثوقة في تحليل أسواق العمل، وريادة الأعمال، وسياسات الاستثمار.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الإحصائية الوطنية، والمنظمات الدولية (إي أو أم، منظمة العمل الدولية، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، البنك الدولي)، أو وكالات حكومية (ميزة إضافية).</li><li>معرفة عميقة بالسياق المغربي من حيث الهجرة، والشتات، والتنمية الإقليمية (مرغوبة بشدة).</li><li>خبرة في تقييم السياسات العامة وصياغة توصيات استراتيجية.</li></ul>المهارات:<ul><li>إتقان أساليب التحليل الإحصائي المتقدمة (وصفية، استدلالية، اقتصادياً، نمذجة).</li><li>خبرة موثوقة في استغلال وتحليل بيانات التعداد (RGPH) ومسوح الهجرة (ENMI أو ما يشابهها).</li><li>إتقان أدوات التحليل الإحصائي وتصور البيانات (SPSS، R، Stata، Python، أو ما يماثلها).</li><li>مهارات مثبتة في إجراء الخرائط ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير والدراسات الاقتصادية وتلخيص المذكرات السياسية.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية (كتابة وتحدثاً)، بالإضافة إلى العربية.</li><li>القدرة على عرض وتوصيل النتائج المعقدة لجمهور متنوع (صناع القرار، الفنيين، الباحثين، فاعلي الميدان).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إجراء الدراسات والأبحاث حول الهجرة الدولية، والهجرة العائدة، والتنقل، أو الشتات.</li><li>خبرة موثوقة في تحليل أسواق العمل، وريادة الأعمال، وسياسات الاستثمار.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الإحصائية الوطنية، والمنظمات الدولية (إي أو أم، منظمة العمل الدولية، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، البنك الدولي)، أو الوكالات الحكومية (ميزة).</li><li>معرفة عميقة بالسياق المغربي من حيث الهجرة، والشتات، والتنمية الإقليمية (مرغوبة بشدة).</li><li>خبرة في تقييم السياسات العامة وصياغة توصيات استراتيجية.</li><li>إتقان أساليب التحليل الإحصائي المتقدمة (وصفية، استدلالية، تحليل اقتصادي، نمذجة).</li><li>خبرة موثوقة في استغلال وتحليل بيانات التعداد (RGPH) ومسوح الهجرة (ENMI أو ما يشابهها).</li><li>إتقان أدوات التحليل الإحصائي وتصور البيانات (SPSS، R، Stata، Python، أو ما يماثلها).</li><li>مهارات مثبتة في إجراء الخرائط ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير والدراسات الاقتصادية وتلخيص المذكرات السياسية.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية (كتابة وتحدثاً)، بالإضافة إلى العربية.</li><li>القدرة على عرض وتوصيل النتائج المعقدة لجمهور متنوع (صناع القرار، الفنيين، الباحثين، فاعلي الميدان).</li><li>القدرة على صياغة توصيات استراتيجية واضحة وعملية ومبنية على الأدلة.</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Service Owner Microsoft 365 F-H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Information Technology

Reporting to the Workplace Build and Products team leader responsible for workstation engineering activities, the Microsoft 365 Service Owner will be responsible for:<ul><li>Actively contribute to the deployment and evolution projects of Microsoft 365 products</li><li>Ensure monitoring and reporting (user storage quotas consumed, incident volume, etc.)</li><li>Validate, adapt and implement the group's standards to meet the challenges of our organization</li><li>Qualify requests for projects or enhancements to Microsoft solutions (monitoring, etc.).</li><li>Participate in maintaining the team's document repository: catalog, audio and video driver management, technical operating documentation</li><li>Participating in the resolution of complex problems and incidents, defining decision trees</li><li>to be responsible for managing the lifecycle of Microsoft products</li><li>Participate in defining technical developments, their documentation, recipes and validations.</li><li>Coordinate technical actions or tests carried out by our subcontractors or the technical workstation specialists at our sites</li><li>Contribute to the transfer of skills to the support teams</li><li>Take responsibility for the service, and ensure the performance and quality of the documentation.</li><li>Participate in expert group communities</li><li>Propose improvements and technical developments based on user feedback</li></ul>Desired Candidate ProfileCandidates should have a Master's degree (or equivalent) and at least 5 years of experience in project management, and will need to demonstrate the following skills and knowledge:Microsoft 365 suite expert, priority:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>Add-ons MS-Projects et Visio</li></ol>Proficiency in audio and video drivers related to TeamsProficiency in methods of analysis, incident handling, and problem resolution.Technical knowledge base managementTransferable skillsGood knowledge of the technologies that make up an information system (infrastructure and application environments)ITIL (v4) certification with expertise in Change ManagementLanguage skillsFrench/English requiredSuccessful experience in an international industrial context would be an assetAn MS-900 certification in Microsoft 365 Fundamentals would be a plus.Know-how:Communication skillsTeam spirit and a sense of relationshipsForte orientation service client

التبليغ لقائد فريق Workplace Build and Products المسؤول عن أنشطة هندسة محطات العمل، سيكون مالك خدمة Microsoft 365 مسؤولاً عن:<ul><li>المساهمة النشطة في مشاريع النشر والتطوير لمنتجات Microsoft 365</li><li>ضمان الرصد والتقارير (استخدام حصص التخزين للمستخدمين، حجم الحوادث، إلخ)</li><li>التحقق، التكيف وتطبيق معايير المجموعة لمواجهة تحديات منظمتنا</li><li>تأهيل الطلبات الخاصة بمشاريع أو تحسينات لحلول Microsoft (المراقبة، إلخ).</li><li>المشاركة في الحفاظ على مستودع وثائق الفريق: الفهرس، إدارة تعريفات الصوت والفيديو، الوثائق التشغيلية التقنية</li><li>المشاركة في حل المشكلات والحوادث المعقدة، تعريف أشجار القرار</li><li>القيام بإدارة دورة حياة منتجات Microsoft</li><li>المشاركة في تحديد التطورات التقنية، وثائقها، الوصفات والتحقق منها.</li><li>تنسيق الإجراءات الفنية أو الاختبارات التي يقوم بها مقاولونا أو أخصائيو محطات العمل الفنية في مواقعنا</li><li>المساهمة في نقل المهارات إلى فرق الدعم</li><li>تحمل المسؤولية عن الخدمة وضمان أداء وجودة الوثائق.</li><li>المشاركة في مجتمعات مجموعة الخبراء</li><li>اقتراح التحسينات والتطويرات التقنية بناءً على تغذية المستخدمين</li></ul>ملف المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين شهادة ماجستير (أو ما يعادلها) وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، ويجب أن يبرهنوا على المهارات والمعرفة التالية:خبرة في مجموعة Microsoft 365، الأولوية:<ol><li>Sharepoint, OneDrive, Exchange Online, Office 365</li><li>Office admin center, Power Automate, Power Apps, PowerShell</li><li>إضافات MS-Projects و Visio</li></ol>إتقان برامج تشغيل الصوت والفيديو المتعلقة بـ Teamsالتمكن من أساليب التحليل، والتعامل مع الحوادث، وحل المشكلات.إدارة قاعدة المعرفة التقنيةمهارات قابلة للنقلمعرفة جيدة بالتقنيات التي تشكل نظام معلوماتي (بيئة البنية التحتية والتطبيق)شهادة ITIL (v4) مع خبرة في إدارة التغييراتمهارات اللغةالفرنسية/الإنجليزية مطلوبةخبرة ناجحة في سياق صناعي دولي ستكون إضافة كماشهادة MS-900 حول أساسيات Microsoft 365 ستكون ميزة.معرفة تطبيقية:مهارات التواصلروح الفريق وملكة العلاقاتتركيز قوي على خدمة العملاء

Bayt

SW team leader

On-site - Morocco 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Location : Rabat Technopolis R&D Center This position is responsible to develop and deliver Low Level Software for embedded systems. The primary responsibilities include designing, implementing, and testing embedded Low Level Software for automotive applications on time, on budget, on quality target and meeting the customer requirements. The position reports solid line to the corresponding Regional Leader from the Software Discipline. Responsibilities <ul> <li>Define and document new Software requirements.</li> <li>Analyze assigned Software requirements for their design and implementation in the Software.</li> <li>Perform the Software design of the assigned Software components.</li> <li>Perform and participate in Software design reviews.</li> <li>Implement assigned Software components according to their design, the Software Requirements Specifications and coding standards.</li> <li>Perform and participate in Software Implementation reviews.</li> <li>Perform Static analysis of the assigned Software components.</li> <li>Design and execute test cases to verify the assigned Software Components.</li> <li>Perform and participate in the verification specifications (SW Unit Test, Software Integration Test and Software Test).</li> <li>Participate in Software architecture and product definition.</li> <li>Support in the design, implementation, and verification of the assigned Software Components of another team members.</li> <li>Implementation of Software Safety Analysis and Dependent Failure Analysis if applicable.</li> <li>Maintain the integrity of the Software baselines by using configuration management tools (i.e., Subversion and Azure DevOps).</li> <li>Support in assessing third-party and open-source Software.</li> <li>Participate in the RFQ/RFI process to achieve new business.</li> <li>Mentoring other Software Firmware engineers</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Engineering degree in Electronics, Computer Science, Telecommunications, or any related field.</li> <li>Knowledge of embedded C programming and coding rules.</li> <li>Proficient in performing Software and Hardware debugging </li> <li>Structured problem-solving skills</li> <li>Effective communication skills with the ability to work effectively with Global Engineering Teams</li> <li>Fluency in English is mandatory</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LEAR For You نحن نعمل جاهدين من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مسار وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد أخرى، نُطلق علينا كإحدى أكثر الشركات إعجاباً في العالم. إنها سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. عازمون على النجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة الموقع : الرباط مركز تطوير وبحوث تكنولوجيا ربات هذه الوظيفة مسؤولة عن تطوير وتوصيل برمجيات منخفضة المستوى لأنظمة مدمجة. تشمل المسؤوليات الأساسية تصميم وتنفيذ واختبار البرمجيات منخفضة المستوى المدمجة للتطبيقات في صناعة السيارات ضمن الوقت والميزانية والجودة المحددة وتلبية متطلبات العميل. التقارير إلى القائد الإقليمي المعني من تخصص البرمجيات بشكل خطي. المسؤوليات <ul> <li>تحديد وتوثيق متطلبات برمجيات جديدة.</li> <li>تحليل متطلبات البرمجيات المعينة من أجل تصميمها وتنفيذها في البرمجيات.</li> <li>تنفيذ تصميم البرمجيات للمكونات البرمجية المعينة.</li> <li>إجراء والمشاركة في مراجعات تصميم البرمجيات.</li> <li>تنفيذ المكونات البرمجية المعينة وفقاً لتصميمها ومتطلبات البرمجيات ومواصفات الترميز.</li> <li>إجراء والمشاركة في مراجعات تنفيذ البرمجيات.</li> <li>إجراء التحليل الثابت للمكونات البرمجية المعينة.</li> <li>تصميم وتنفيذ حالات اختبار للتحقق من المكونات البرمجية المعينة.</li> <li>إجراء والمشاركة في مواصفات التحقق (اختبار الوحدة البرمجي، اختبار الدمج البرمجي واختبار البرمجيات).</li> <li>المشاركة في هندسة البرمجيات وتحديد المنتج.</li> <li>دعم تصميم وتنفيذ والتحقق من مكونات البرمجيات الخاصة بفريق آخر.</li> <li>تنفيذ تحليل سلامة البرمجيات وتحليل فشل تابع إن كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li> <li>الحفاظ على سلامة خطوط الأساس البرمجية باستخدام أدوات إدارة التكوين (مثل Subversion وAzure DevOps).</li> <li>دعم تقييم البرمجيات من الطرف الثالث والمفتوحة المصدر.</li> <li>المشاركة في عملية RFQ/RFI لتحقيق عمل جديد.</li> <li>توجيه مهندسي البرمجيات وبرمجتهم</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة هندسية في الإلكترونيات أو علوم الحاسوب أو الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة ببرمجة C المدمجة وقواعد الترميز.</li> <li>الإتقان في اكتشاف أخطاء البرمجيات والأجهزة</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل منظم</li> <li>مهارات تواصل فعالة مع القدرة على العمل بفاعلية مع فرق الهندسة العالمية</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية</li> </ul> صاحب عمل ذو فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم ترتيبات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمختص التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين. نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تمت مقابلتهم. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي توجد فيه الوظيفة. لن تُدفع أية رسوم للعثور على المتقدمين من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه، وستصبح ملكية لشركة Lear. </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Marketing Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1.Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently state of the art in marketing, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. This is why some of the world s best marketing pros and business leaders started with us. Our brand management philosophy can be summed up in a simple concept: Consumer is boss , and we believe we have 3 moments to win with consumers preference: when they browse for your product on the internet, when they choose to buy our product in the store and when they use it at home. These are what we call the 3 moments of truth . The first two moments is what we focus on when we market products.Your Role as an Intern in Brand Management: You will be offered an internship in a multi-functional Brand team - organized around the brands that we sell (Tide, Ariel, Pampers, Gillette, OralB, Head&Shoulders, ) - consisting of managers with different functional expertise and background (Brand Management, but also Sales, Finance, Product Supply, Advertising and Media agencies)These are some examples of internship assignments that you could have:<ul><li>You will Co-lead a new launch or evaluating the current strategies of a brand or product.</li><li>You will Lead monthly market & brand analysis, capture input of multi-functional team to recommend corrective actions for a specific category/initiative</li><li>You will Work on the design & execution of brand campaigns (media, digital, CRM, instore, PR). Lead campaigns briefs (regional campaign localization or local campaign build up) & follow up on execution</li><li>Co-leading the digital marketing on your brand (visibility, content, local partnerships, eCommerce etc).</li><li>Co-developing Market and Initiative Reviews.</li><li>Organize internal events.</li></ul>Doing an internship with us is the way experience the company from within, and for us to get to know you, meaning that a lot of time will be invested in your development. We are an equal opportunity employer, we value diversity and respect different backgrounds. With us you will feel included from Day#1!What we offer:<ul><li>Responsibilities as of Day 1 you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities</li><li>Recognized state of the art marketing skills you get to test your marketing knowledge and management abilities in real-life situations and obtain insights into the world of brand & business management</li><li>Continuous coaching & mentoring you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager, likely a Brand Manager</li><li>Dynamic and respectful work environment employees are at the core; we value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance</li><li>Paid Learning Experience : We treat you like a real full time employee, not only in terms of the responsibility you take on, but also by providing you with a competitive monthly stipend.</li></ul>Desired Candidate ProfileStudents graduating in fiscal year 2027 only. Studying towards a bachelor degree in Business or Engineering Committed to spend min. 3 months during their internship. Passionate about marketing Are born leaders, are hardworking and are passionate to make things happen. Know how to collaborate well across teams and business partners. Have a strong interest and passion for Brand Management Like to bring creativity & innovation to the work. Have strong analytical and critical thinking skills. Can show evidence of achievements in academic and/or non-academic activities. Are proficient in English

Bayt

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

On-site - Morocco 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector toward greater environmental compatibility. With more than 33,000 employees, the company generated sales of CHF 11.20 billion in 2025. Sika Maroc SA has been present in the Moroccan market since 1979, operating across various regions of the Kingdom. With five production sites and two research and development centers, the company stays close to its customers’ needs and ensures the success of all its partners. Job Description Dans le cadre du développement de nos activités commerciales, nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial – Zone Orientale, dont la mission principale sera de développer le business sur la zone assignée, renforcer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance. Missions principales <ul><li>Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de la zone assignée ;</li><li>Prospecter et développer de nouveaux marchés et clients ;</li><li>Identifier les opportunités de croissance et assurer l’acquisition de nouveaux clients ;</li><li>Négocier les contrats et assurer le suivi des grands comptes ;</li><li>Maintenir et renforcer les relations avec les clients clés ;</li><li>Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en coordination avec les différentes parties prenantes ;</li><li>Assurer un service après-vente de qualité afin de garantir la satisfaction client ;</li><li>Suivre les indicateurs de performance commerciale de la zone ;</li><li>Réaliser une veille marché et concurrentielle et proposer des actions correctives ;</li><li>Assurer la mise à jour des informations et comptes rendus sur Salesforce.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diplôme d’une école d’ingénieurs, de commerce ou formation technique en lien avec le BTP ou un domaine connexe.</li><li>Expérience d’au moins 5 ans en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur du BTP.</li><li>Bonne connaissance des acteurs clés de la zone orientale et de son écosystème.</li><li>Capacité à coordonner et piloter des projets commerciaux de bout en bout.</li><li>Maîtrise des techniques de négociation permettant de conclure des affaires rentables.</li><li>Forte capacité d’adaptation face aux évolutions du marché et aux nouvelles situations.</li><li>Persévérance et résilience face aux défis commerciaux.</li><li>Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des CRM (Salesforce est un atout).</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.</li></ul> Additional Information Success is on our side — and yours! Do you enjoy challenges and taking on responsibilities? Are you motivated to work towards tangible results, share in a team’s success, and achieve personal growth? Sika supports your ambitions. An Inclusive and Equitable Environment Sika is committed to providing a workplace that supports, inspires, and respects all applicants. As an equal opportunity employer, we consider all qualified candidates without distinction based on race, color, religion, gender, age, disability, national or ethnic origin, or any other protected characteristic. Our Values and Principles Customer focus, courage to innovate, sustainability, integrity, accountability, respect, and results-oriented management form the foundation of our corporate culture and future success. Sika’s success relies not only on a solid strategy but also on the trust and dedication of our employees. Our journey toward global leadership is built on our entrepreneurial philosophy and the Sika Spirit, reflecting strong values that are at the core of our Group’s DNA. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description شركة Sika هي شركة كيماويات متخصصة تحتل مكانة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات للربط، الختم، التخميد، التعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. لدى Sika فروع في 103 دول حول العالم، وفي أكثر من 400 مصنع، تُنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. من خلال ذلك، تلعب دوراً حيوياً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أعلى. مع أكثر من 33,000 موظف، بلغت مبيعات الشركة 11.20 مليار فرنك سويسري في 2025. توجد Sika Maroc SA في السوق المغربي منذ عام 1979، وتعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة. مع وجود خمسة مواقع إنتاج ومركزين للبحث والتطوير، تظل الشركة قريبة من احتياجات عملائها وتضمن نجاح جميع شركائها. وصف الوظيفة في إطار تطوير أنشطتنا التجارية، نقوم بتعيين مسؤول تطوير الأعمال – منطقة orientale، ستكون مهمته الأساسية تطوير الأعمال في المنطقة المعينة، تعزيز علاقة العميل وتحديد فرص نمو جديدة. المهام الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعينة؛</li><li>التنقيب وتطوير أسواق وعملاء جدد؛</li><li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد؛</li><li>التفاوض على العقود وتتبع الحسابات الكبرى؛</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين؛</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة بالتنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة؛</li><li>ضمان خدمة ما بعد البيع عالية الجودة لضمان رضا العملاء؛</li><li>متابعة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li><li>إجراء رصد للسوق والمنافسة واقتراح إجراءات تصحيحية؛</li><li>ضمان تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة من كلية هندسية أو تجارة أو تدريب تقني ذو صلة بالبناء أو مجال مشابه.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاع البناء والـBTP.</li><li>معرفة جيدة بالجهات الفاعلة الرئيسية في المنطقة الشرقية وبيئتها التنظيمية.</li><li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li><li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مجدية.</li><li>قدرة قوية على التكيف مع تطورات السوق والمواقف الجديدة.</li><li>المثابرة والمرونة في مواجهة التحديات التجارية.</li><li>إتقان جيد لأدوات الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint) بالإضافة إلى أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) مثل Salesforce يعد ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul> معلومات إضافية النجاح إلى جانبنا — وبجانِك! هل تستمتع بالتحديات وتحمل المسؤوليات؟ هل أنت متحفز للعمل نحو نتائج ملموسة، ومشاركة نجاح الفريق، وتحقيق نموك الشخصي؟ تدعمك Sika في طموحاتك. بيئة شاملة وعادلة تلتزم Sika بتوفير مكان عمل يدعم، يلهم، ويحترم جميع المتقدمين. كجهة توظيف تتيح الفرص بشكل متكافئ، ننظر في جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الأصل القومي أو الإثني، أو أي سمة محمية أخرى. قيمنا ومبادئنا التركيز على العميل، الشجاعة للابتكار، الاستدامة، النزاهة، المساءلة، الاحترام، والإدارة المرتكزة على النتائج تشكل أساس ثقافتنا المؤسسية ونجاحنا المستقبلي. نجاح Sika لا يعتمد فقط على استراتيجية صلبة بل أيضًا على ثقة وتفاني موظفينا. رحلتنا نحو القيادة العالمية مبنية على فلسفتنا المؤسسية وروح Sika، التي تعكس قيم قوية في جوهر DNA المجموعة. نقدم رواتب تنافسية، متوافقة مع المعايير المحلية ونطاق ومسؤوليات كل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم والتدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومتساوية وفقًا للقوانين والتنظيمات المعمول بها. 　</div>

3 to 7 years Naukri Gulf

Expert Modern WorkPlace O365

On-site - Morocco - Boulemane 18 August 2026

Information Technology

Description du poste Context As part of the evolution and industrialization of the Scalian Group s IT infrastructures, the Modern Workplace O365 Expert role aims to evolve, secure, and standardize the SharePoint, Teams, Power Platform, and Copilot applications within the O365 suite. Reporting line Reporting to the Head of Infrastructure, within the Systems team of the Group IT department. Main responsibilities Based on an audit carried out 1 year ago by EXAKIS, and for each application (SharePoint, Teams, Power Platform, and Copilot), the main responsibilities are: Audit of existing environments Inventory of SharePoint sites, Teams, and the Power Platform environment Analysis of usage and deviations/drift Identification of obsolete or non-governed environments Production of reports and recommendations Compliance remediation Clean-up of environments (deletion / archiving) Rationalization of collaborative workspaces Reorganization of SharePoint content Reassignment of owners Standardization Implementation of Teams and SharePoint templates Definition of naming conventions Structuring of environments Securing environments (connectors, governance) Harmonization of practices Lifecycle management implementation Definition of phases: creation, operations, review, archiving, deletion Implementation of automated processes (Power Automate, PowerShell) Management of retention periods and inactivity Monitoring of KPIs Usage governance Clarification of Teams / SharePoint / OneDrive use cases Control of environment creation Writing guides and best practices Define and secure the overall use of Copilot AI and Copilot Studio Administration / Run Lifecycle monitoring with KPIs Regular reporting Storage and capacity management (notably Power Platform Dataverse) Microsoft O365 technology watch Level 3 support Required technical skills Microsoft O365 SharePoint Online (Expert) Microsoft Teams (Expert) Power Platform gouvernance et administration (Expert) Scripting/Automation MSGraph (Expert) Powershell (Expert) Power Automate (Expert) Power Apps (Expert) Reporting Powerbi (Expert) Entra ID hybrid (Knowledge) Windows 11 (Knowledge)Desired Candidate ProfileBachelor s to Master s degree (Bac+3 to Bac+5) in IT. 3 to 7 years of experience in a similar role within a Microsoft environment. Strong command of ITIL processes (Incident, Problem, Change, and Configuration Management). Behavioral skills Service and advisory mindset, team spirit, proactive attitude, results-oriented, rigorous, well-organized, responsive, with an appetite for continuous learning and knowledge sharing. Languages Professional English.

وصف المنصب السياق كجزء من التطور والتصنيع المؤسسي لبنى Scalian Group IT، يهدف دور خبير Modern Workplace O365 إلى التطوير وآمنة وتوحيد تطبيقات SharePoint وTeams وPower Platform وCopilot ضمن حزمة O365. خط التقارير التقرير إلى رئيس البنية التحتية، ضمن فريق الأنظمة في قسم تكنولوجيا المعلومات بالمجموعة. المسؤوليات الرئيسية بناءً على تدقيق أُجري قبل عام بواسطة EXAKIS، ولكل تطبيق (SharePoint، Teams، Power Platform، وCopilot)، المسؤوليات الرئيسية هي: تدقيق البيئات الحالية جرد مواقع SharePoint وTeams وبيئة Power Platform تحليل الاستخدام والانحرافات/الانحراف تحديد البيئات القديمة أو غير المحكومة إنتاج تقارير وتوصيات الامتثال المعالجات تنظيف البيئات (الحذف/الأرشفة) ترشيد مساحات العمل التعاونية إعادة تنظيم محتوى SharePoint إعادة تخصيص المالكون التوحيد تطبيق قوالب Teams وSharePoint تعريف تسمية تسمية البُنى تنظيم البيئات تأمين البيئات (الموصلات، الحوكمة) توحيد الممارسات إدارة دورة الحياة التنفيذ تعريف المراحل: الإنشاء، التشغيل، المراجعة، الأرشفة، الحذف تنفيذ العمليات الآلية (Power Automate، PowerShell) إدارة فترات الاحتفاظ والعدم النشط رصد مؤشرات الأداء حوكمة الاستخدام توضيح حالات استخدام Teams/SharePoint/OneDrive التحكم في إنشاء البيئات كتابة الأدلة وأفضل الممارسات تعريف وتأمين الاستخدام العام لـ Copilot AI وCopilot Studio الإدارة / التشغيل رصد دورة الحياة باستخدام مؤشرات الأداء تقارير منتظمة إدارة التخزين والسعة (خصوصاً Power Platform Dataverse) Microsoft O365 نظرة تقنية ترصد مستوى الدعم المطلوب المهارات التقنية اللازمة Microsoft O365 SharePoint Online (خبير) Microsoft Teams (خبير) Power Platform الحوكمة والإدارة (خبير) البرمجة/الأتمتة MSGraph (خبير) Powershell (خبير) Power Automate (خبير) Power Apps (خبير) تقارير PowerBI (خبير) Entra ID بنـاء (معرفة) Windows 11 (معرفة)المرشح المثاليدرجة البكالوريوس إلى الماجستير في تكنولوجيا المعلومات. من 3 إلى 7 سنوات خبرة في دور مشابه ضمن بيئة مايكروسوفت. إجادة قوية لعمليات ITIL (الحوادث، المشكلة، التغيير، وإدارة التكوين). المهارات السلوكية: عقلية خدمة واستشارية، روح الفريق، موقف استباقي، نتائجية، صارم، منظم جيدًا، سريع الاستجابة، مع رغبة في التعليم المستمر وتبادل المعرفة. اللغات: الإنجليزية المهنية.

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Sales Advisor, you will be in charge of selling our product range to IT resellers in the national market. Customer relations will mainly be by telephone (outgoing and incoming calls) and email. You will be responsible for the follow-up, development, and loyalty of our customers. Your main responsibilities will be to: <ul><li>Develop your client portfolio,</li><li>Build loyalty with existing clients,</li><li>Promote Disty Technologies' products and services,</li><li>Conduct competitive intelligence,</li><li>Ensure the proper implementation of defined commercial policies,</li><li>Provide regular reporting of your activity to your manager.</li></ul> Required profile : With a commercial or general background, you must have at least 2 years of successful experience in sales. Your commitment and perseverance, combined with our know-how, will turn your ambitions into achievements and together, we will exceed our goals! With good communication skills and persistence, you show openness and receptiveness. You fully embrace the company culture that places customer satisfaction as the absolute priority. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحب زملاؤنا في العمل لدى شركتنا أكثر ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : Disty Technologies تدفعها ثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث تعد الطموح، والتحدي، وتوجيه العميل عوامل رئيسية للنجاح. هذا الديناميكية توازنها بُعْد تعاوني يُعزّز الثقة وتمكين الموظفين والدعم الإداري القريب. كما تعتمد الشركة أيضًا ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجريب. وأخيرًا، أساس تنظيمي مُنظَّم يدعم الكل، مما يضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : كـ مستشار مبيعات، ستكون مسؤولاً عن بيع مجموعة منتجاتنا لتجار تقنيات المعلومات في السوق الوطنية. العلاقات مع العملاء ستكون بشكل رئيسي عبر الهاتف (المكالمات الصادرة والواردة) والبريد الإلكتروني. ستتولى متابعة وتطوير وولاء عملائنا. المسؤوليات الأساسية الخاصة بك ستكون: <ul><li>تطوير محفظة عملائك،</li><li>بناء الولاء مع العملاء الحاليين،</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات Disty Technologies،</li><li>إجراء استخبارات منافسة،</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للسياسات التجارية المحددة،</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن نشاطك لمديرك.</li></ul> الملف المطلوب : بخلفية تجارية أو عامة، يجب أن تمتلك خبرة عملية ناجحة في المبيعات لا تقل عن سنتين. إلتزامك ومثابرتك، بالإضافة إلى خبرتنا، ستجعلان طموحاتك تتحول إلى إنجازات وبالتعاون سنتجاوز أهدافنا! بمهارات تواصل جيدة وإصرار، تُظهر الانفتاح والاستعداد. أنت تتبنّى ثقافة الشركة التي تضع رضا العميل كأولوية مطلقة. </div>

Naukri Gulf

Finance and Support Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 1 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Novancy (Staffing and recruitment firm for tech profiles) is looking for a Finance and Support Coordinator to strengthen its Finance and Support hub teams. Permanent position, based in Casablanca. Start ASAP.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education (Bac+4 minimum), business school or equivalent university degree - Confirmed profile.</li><li>You have 4 years of professional experience in a similar role, including at least 2 years mandatorily in an accounting firm/fiduciary (eliminatory criterion)</li><li>You master the basic operations in: billing cycle, bank reconciliation, treasury, ...</li><li>You have perfect mastery of IT tools: Excel and Outlook in particular, and ideally Odoo or a similar accounting software suite.</li><li>You have an advanced level of French (read, written, spoken)</li><li>Autonomous and rigorous, you have strong organizational skills</li><li>Finally, you have great empathy and are recognized for your excellent interpersonal skills</li><li>You live in Casablanca.</li><li>Do you want to learn in an innovative startup environment? We look forward to meeting you!</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة نوفانسي (شركة توظيف وتعيين لمهارات تقنية) عن منسق مالي ودعم لتعزيز فرق محور المالية والدعم لديها. وظيفة دائمة، مقرها الدار البيضاء. البدء في أقرب وقت ممكن.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>تَعليم عالٍ (بكالوريوس plus 4 كحد أدنى)، مدرسة أعمال أو شهادة جامعية معادلة - ملف مؤكد.</li><li>لديك 4 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل، بما في ذلك سنتان على الأقل إلزامياً في شركة محاسبة/موظف أمانة (شرط إلزامي)</li><li>إتقان العمليات الأساسية في: دورة الفوترة، تسوية البنك، الخزانة، ...</li><li>تمتلك إتقاناً تاماً لأدوات تكنولوجيا المعلومات: Excel وOutlook على وجه الخصوص، ويفضل Odoo أو حزمة برامج محاسبة مشابهة.</li><li>لديك مستوى متقدم من اللغة الفرنسية (قراءة، كتابة، تحدثاً)</li><li>مستقل ودقيق، لديك مهارات تنظيمية قوية</li><li>أخيراً، لديك تعاطف عالٍ وتُعترف بمهاراتك الشخصية الممتازة</li><li>تعيش في الدار البيضاء.</li><li>هل تريد التعلم في بيئة شركة ناشئة مبتكرة؟ نتطلع لمقابلتك!</li></ul></section>

Bayt

Master DATA Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Master Data Specialist must ensure consistency between the multiple data spread throughout the company's information system and its various databases.They must notably eliminate duplicates and inconsistent, inaccurate, or outdated information to establish harmony.The main mission of a Data Specialist is to structure and validate company data. They define the procedures and strategies that control how the company collects, stores, uses, and manages data. Using dedicated IT systems, they implement these procedures and strategies. MAIN RESPONSIBILITIES: <ul><li>Conducting interviews and surveys</li><li>Defining reference data</li><li>Defining the company's data collection and usage policy. Data collection</li><li>Verifying the validity and reliability of data</li><li>Formulating data into performance monitoring indicators (KPIs); Creating dashboards</li><li>Developing statistical models</li><li>Describing, explaining, predicting data </li><li>Interpreting results. Ensuring data quality and integrity </li></ul> Required profile : Education and Experience:  Master's degree (Engineering/Business School Diploma) in IT / Data Management /Data Exploitation.. Experience in a similar role is desirable. Technical Skills: <ul><li>SQL queries or data query language</li><li>Knowledge of SQL database solutions</li><li>Collaborative work - Active Listening - Analytical Mind - Time Management - Conflict Management - Meeting manager expectations - Pressure Management - Ability to communicate and get feedback - Developing strategy - Agility</li><li>Versatility, Organization and Rigor, Adaptability, Responsibility, Autonomy, Teamwork, Methodical, Rigor, Proactivity, Responsiveness, Perseverance</li></ul> </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Change Management Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Engineering

The consultant will be responsible for:<ul><li>Communicating effectively with the Procurement, Quality, Bill of Materials, and Product Lifecycle Launch teams</li><li>Prepare the scheduling meeting</li><li>Facilitate the scheduling meeting and write the minutes</li><li>Correct or have corrected nomenclature errors</li><li>Analyze the files, identify anomalies, and distribute the corrected files to the factory.</li><li>Update the activity tracking and reporting files</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Engineering or equivalent university degree with a specialization in Logistics/Industrial Engineering. Experience: 0-6 months. Required skills: Good level of French and English (B2-C1). Knowledge of nomenclature. Proficiency in various office software. Ability to write reports and synthesize information. Proactive and solution-oriented.

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco 11 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phine calls and emails; Support customers with basic network connectivity issues, including Wi-Fi and Ethernet troubleshooting; Identify root causes of technical problems and provide clear, step-by-step solutions to non-technical users; Document issues, resolutions, and troubleshooting steps accurately in the system; Escalate complex or unresolved issues to the appropriate teams when needed; Handle sensitive customer data with care and security; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent German (C2/Native both spoken and written) level and English B2+/C1 Basic understanding of Wi-Fi and Ethernet connectivity; Ability to troubleshoot common connectivity issues; Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple requests effectively; Attention to details Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in customer or technical support role; Benefits: Fixed schedule: Monday to Friday, 10 AM–6 PM, CET Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Work-life balance; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! Internal job code : 33J </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نقوم بأنشطتنا على مستوى العالم، ندعم عملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من الحلول الرائدة في SaaS أو برمجيات أو أجهزة؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كاستشاري دعم العملاء وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء تمتعك بوجود مكتبك المنزلي. اطلق العنان لطاقتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First». هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستقوم به: تقديم دعم عملاء متميز عبر مكالمات هاتفية ورسائل بريد إلكتروني؛ دعم العملاء في مشاكل الاتصال الأساسية بالشبكة، بما في ذلك استكشاف أخطاء Wi-Fi وEthernet؛ تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات التقنية وتقديم حلول واضحة خطوة بخطوة لمستخدمي التكنولوجيا غير المتخصصين؛ توثيق المشاكل والحلول وخطوات استكشاف المشكلات بدقة في النظام؛ رفع المخاطر أو القضايا المعقدة إلى الفرق المختصة عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر وظائف متعددة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مستوى ممتاز من الألمانية (C2/الأصلية تحدثاً وكتابة) والإنجليزية B2+/C1؛ فهم أساسي لاتصال Wi-Fi وEthernet؛ القدرة على استكشاف مشكلات الاتصال الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد أولويات عدة طلبات بفعالية؛ الاهتمام بالتفاصيل؛ حاسوب شخصي محمول خاص وتوصيل إنترنت مستقر (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت ثابت (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع). سيكون ميزة إضافية كبيرة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ المزايا: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت وسط أوروبا؛ فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عن إحالة الأصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة مستجيبة مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التنمية الذاتية؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم بناءً على شروط تعهّدك. بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يَكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين لكل هذه البنود. سيتم تعريف الشروط المحددة، بما فيها التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. لذلك إذا كنت متخصص دعم استباقي يستمتع بحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية لتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أَرْشِدْهُم واحصل على مكافأة! رمز الوظيفة الداخلي: 33J </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Operations Associate

On-site - Morocco - Casablanca 27 July 2026

Human Resources

<div> <div> About Wahed: Wahed is a global financial technology company headquartered in New York, dedicated to making ethical, Shariah-compliant investing accessible to everyone. With over $2bn in assets under management and regulatory licences across nine countries including the United States, United Kingdom, United Arab Emirates, Malaysia, Indonesia, India, Nigeria, Mauritius and South Africa Wahed serves a growing global client base through technology-led, values-based wealth management</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> Job Brief: Wahed is seeking an Operations Associate to support the launch and establishment of its operations in Casablanca, Morocco. This is an opportunity for a motivated early-to-mid career professional to work closely with Wahed s global country launch team and help build the local foundation for a leading global Islamic fintech platform. The successful candidate will coordinate company setup activities, work with local advisors and service providers, support regulatory and administrative processes, and ensure the smooth execution of launch milestones. The role suits someone highly organised, commercially minded, detail-oriented and comfortable managing multiple stakeholders </div> <div> <div> Job Description: <div> <div> <ul> <li>Support the establishment of Wahed s Morocco entity, including incorporation processes, documentation and local requirements.</li> <li>Coordinate with lawyers, accountants, corporate service providers, banks, regulators and other external partners.</li> <li>Assist with opening corporate bank accounts and managing administrative requirements during the setup phase.</li> <li>Support regulatory, licensing and compliance activities with the global legal and compliance teams.</li> <li>Maintain project trackers, timelines and action lists for the Morocco launch plan.</li> <li>Help coordinate local hiring, office setup, vendors and operational infrastructure.</li> <li>Conduct market research and gather local insights to support launch planning.</li> <li>Prepare reports, updates and documentation for the global launch team.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Job Specification: <div> <div> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Law, Finance, Economics or a related field.</li> <li>Approximately 2 5 years experience in operations, consulting, legal or corporate services, banking or fintech.</li> <li>Strong organisational and project management skills with excellent attention to detail.</li> <li>Comfortable navigating company registration, administrative processes and local business requirements.</li> <li>Strong written and verbal communication in French and English; Arabic highly desirable.</li> <li>Self-starter able to work independently while reporting into a global team.</li> </ul> <div> </div> <div> Preferred Experience: </div> <ul> <li>Experience with Moroccan government entities, regulators, banks or professional service firms.</li> <li>Exposure to fintech, financial services, startups or other regulated industries.</li> <li>Experience supporting market entry, company launches or new business setup projects.</li> </ul> <div> </div> <div> Reporting & Location: </div> <ul> <li>Reports to Wahed Global Country Launch Team, working closely with regional and functional leaders across operations, legal, compliance, product and finance.</li> <li>Location: Casablanca, Morocco (local hire).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</div> </div>

<div> <div> About Wahed: Wahed هي شركة تكنولوجيا مالية عالمية مقرها نيويورك، مكرسة لجعل الاستثمار الأخلاقي والمتوافق مع الشريعة الإسلامية متاحاً للجميع. مع أصول تفوق قيمتها 2 مليار دولار تحت الإدارة ورخص تنظيمية عبر تسعة بلدان بما في ذلك الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، ماليزيا، إندونيسيا، الهند، نيجيريا، موريشيوس وجنوب أفريقيا، تقدم Wahed قاعدة عملاء عالمية متنامية من خلال إدارة الثروات القائمة على التكنولوجيا والقيم</div> </div> <div> </div> <div> </div> <div> نبذة عن الوظيفة: تسعى Wahed لتعيين موظف عمليات لدعم الإطلاق وتأسيس عملياتها في الدار البيضاء، المغرب. هذه فرصة محترف مبكر-ومتوسط المسار المهني للعمل عن كثب مع فريق إطلاق الدول العالمي لدى Wahed والمساهمة في بناء الأساس المحلي لمنصة مالية إسلامية رائدة على مستوى العالم. سيقوم المرشح الناجح بتنسيق أنشطة إعداد الشركة، والعمل مع المستشارين المحليين ومقدمي الخدمات، ودعم العمليات التنظيمية والإدارية، وضمان التنفيذ السلس لمعايير الإطلاق. الدور مناسب لشخص منظم للغاية، لديه عقلية تجارية، دقيق التفاصيل ويشعر بالراحة عند إدارة العديد من أصحاب المصلحة </div> <div> <div> وصف الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>دعم إنشاء كيان Wahed في المغرب، بما في ذلك عمليات الدمج، والوثائق والمتطلبات المحلية.</li> <li>التنسيق مع المحامين والمحاسبين ومزودي الخدمات المؤسسية والبنوك والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li> <li>المساعدة في فتح حسابات بنكية للشركات وإدارة المتطلبات الإدارية خلال مرحلة الإعداد.</li> <li>دعم الأنشطة التنظيمية والتراخيص والامتثال مع فرق الشؤون القانونية والامتثال العالمية.</li> <li>الحفاظ على متتبعات المشروع والجداول الزمنية وقوائم الإجراءات لخطة إطلاق المغرب.</li> <li>المساعدة في تنسيق التوظيف المحلي، وإعداد المكتب، والمورّدين والبنية التحتية التشغيلية.</li> <li>إجراء أبحاث سوق وجمع رؤى محلية لدعم تخطيط الإطلاق.</li> <li>إعداد التقارير والتحديثات والوثائق لفريق الإطلاق العالمي.</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> مواصفات الوظيفة: <div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المالية، الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة تبلغ نحو 2-5 سنوات في العمليات، الاستشارات، الشؤون القانونية أو الخدمات المؤسسية، المصرفية أو التكنولوجيا المالية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة مشروع قوية مع الاهتمام بالتفاصيل ممتاز.</li> <li>القدرة على التنقل بين عمليات تسجيل الشركات والإجراءات الإدارية والمتطلبات التجارية المحلية.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي قوي بالفرنسية والإنجليزية؛ العربية مرغوبة للغاية.</li> <li>قابلية الاعتماد على النفس للعمل بشكل مستقل مع تقارير إلى فريق عالمي.</li> </ul> <div> </div> <div> الخبرة المفضلة: </div> <ul> <li>خبرة مع الجهات الحكومية المغربية، والجهات التنظيمية، والبنوك أو شركات الخدمات المهنية.</li> <li>التعرّض للشركات التقنية المالية، الخدمات المالية، الشركات الناشئة أو الصناعات الأخرى المنظمة.</li> <li>خبرة في دعم دخول الأسواق، إطلاق الشركات أو مشاريع إعداد أعمال جديدة.</li> </ul> <div> </div> <div> التقارير والموقع: </div> <ul> <li>التقارير إلى فريق الإطلاق العالمي للبلد Wahed، والعمل بشكل وثيق مع القادة الإقليميين والوظيفيين عبر العمليات، الشؤون القانونية، الامتثال، المنتج والمالية.</li> <li>الموقع: الدار البيضاء، المغرب (تعيين محلي).</li> </ul> <div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد الإشارات غير المتسقة أو المعاينة في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لكنها لا تستبدل الحكم البشري. تقرر قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قِبل البشر. إذا كنتم ترغبون في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتكم، يرجى الاتصال بنا.</div> </div>

Bayt

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION Ensure the smooth running of students' daily life outside of studies, by ensuring their well-being, safety, and personal growth, and by promoting an environment conducive to learning and personal development for students. MAIN MISSIONS - Design, coordinate, and supervise educational, cultural, artistic, sports, and extracurricular activities, in line with the institution's project guidelines; - Develop and manage partnerships with associations, cultural institutions, sports organizations, and other external bodies related to the institution's activities; - Represent the institution during visits from delegations, partners, parents, and external visitors, ensure their welcome, and promote the High School's projects and values; - Propose and implement the organization and operation of the boarding school in accordance with the pedagogical project's objectives; - Ensure the presence and availability of educational teams for boarding students, oversee their support, and guarantee the quality of their care; - Supervise the work of the General Boarding School Supervisor and Educational Advisors to ensure pedagogical and educational follow-up and the well-being of students; - Guarantee the supervision of boarding students, ensure compliance with internal regulations, and intervene in cases of conflicts, disciplinary situations, or any incident requiring intervention; - Coordinate the actions of various departments in response to the specific needs of students (psychological support, medical follow-up, educational support, etc.); - Supervise the functioning of the Documentation and Information Center (CDI), ensure the quality of services provided to users, and promote its development based on students' educational needs; - Oversee the institution's documentation policy, particularly the selection, acquisition, renewal, and enhancement of documentary and educational resources; - Implement management procedures and internal regulations related to school life, the CDI, and the boarding school, and ensure their application (internal regulations, CDI regulations, documentation charter, user guides, etc.); - Participate in the institution's governance bodies, particularly the Management Board, the Pedagogical Council, and Disciplinary Councils. Required profile : KNOWLEDGE: • Higher education (Master's degree or equivalent) ideally in Management or Educational Sciences; • At least 5 years of managerial experience in education, preferably in supervising adolescents; • Excellent interpersonal and communication skills; • Availability and flexibility to be present during evenings and weekends as required by the boarding school. SKILLS: • Project management; • Administrative management; • Organization of activities and schedules; • Logistics management; • Knowledge of internal regulations and disciplinary procedures; • Conflict management and mediation; • Safety and first aid; • Relations with service providers and partners. PERSONAL ATTRIBUTES: • Empathy and active listening; • Kindness; • Communication; • Leadership; • Autonomy; • Discretion and confidentiality. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Functional Test Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Engineering

The Functional Test Engineer is responsible for ensuring the conformity, quality, and reliability of hardware and software solutions in a railway environment. They are involved in the definition, execution, and monitoring of validation activities to ensure complete coverage of functional requirements and traceability of test results.Main ResponsibilitiesTest Analysis and Specification<ul><li>Define validation strategies and plans.</li><li>Write and maintain test scenarios and test cases based on functional requirements.</li><li>Perform impact analyses and ensure requirements coverage.</li><li>Develop and update test specifications.</li><li>Produce and validate associated test documentation.</li></ul>Requirements and Traceability Management<ul><li>Ensure 100% coverage of requirements and executed tests.</li><li>Maintain traceability matrices and UVR documents.</li><li>Guarantee consistency between requirements, test cases, and results.</li><li>Define validation strategies for special or partial cases.</li></ul>Execution and Validation<ul><li>Carry out functional test campaigns on simulators, test benches, TrainLab, or trains.</li><li>Test software and hardware evolutions.</li><li>Analyze, diagnose, and document detected anomalies.</li><li>Write validation reports and track correction requests.</li><li>Participate in the continuous improvement of test and validation processes.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Technical Skills<ul><li>Proven experience in functional testing, validation, or quality assurance.</li><li>Proficiency in testing methodologies: conformity, integration, system, and validation.</li><li>Knowledge of test and anomaly management tools: ControlBuild, ClearQuest, Jira.</li><li>Proficiency in simulation and diagnostic tools such as E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor, or equivalents.</li><li>Ability to write technical specifications and test reports.</li><li>Knowledge of configuration management processes and industry standards, ideally in the railway sector.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Autonomy and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple subjects concurrently.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration.</li><li>Proactivity and ability to make suggestions.</li><li>Good communication skills.</li></ul>Profile Sought<ul><li>Engineering degree (Bac+5) in Electronics, IT, Embedded Systems, Automation, or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience in functional testing, validation, or quality assurance, ideally in an industrial or railway environment.</li><li>Languages: Fluent French. Technical English.</li></ul>

المهندس المختص باختبار الوظائف مسؤول عن ضمان التطابق والجودة والموثوقية للحلول المادية والبرمجية في بيئة السكك الحديدية. يشارك في تعريف وتنفيذ ومراقبة أنشطة التحقق لضمان تغطية كاملة للمتطلبات الوظيفية وتتبّع نتائج الاختبار.المسؤوليات الرئيسيةتحليل الاختبار والمواصفة<ul><li>تعريف استراتيجيات وخطط التحقق.</li><li>كتابة وصيانة سيناريوهات الاختبار وحالات الاختبار بناءً على المتطلبات الوظيفية.</li><li>إجراء تحليلات التأثير وضمان تغطية المتطلبات.</li><li>تطوير وتحديث المواصفات الاختبارية.</li><li>إنتاج وتوثيق وثائق الاختبار المرتبطة وت validation.</li></ul>إدارة المتطلبات والتتبّع<ul><li>ضمان 100% تغطية المتطلبات والاختبارات المنفذة.</li><li>صيانة مصفوفات التتبّع ووثائق UVR.</li><li>ضمان الاتساق بين المتطلبات وحالات الاختبار والنتائج.</li><li>تعريف استراتيجيات التحقق للحالات الخاصة أو الجزئية.</li></ul>التنفيذ والتحقق<ul><li>تنفيذ حملات اختبارات وظيفية على المحاكيات ولوحات الاختبار وTrainLab أو القطارات.</li><li>اختبار التطورات البرمجية والمادية.</li><li>تحليل وتشخيص وتوثيق العيوب المكتشفة.</li><li>كتابة تقارير التحقق وتتبع طلبات التصحيح.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الاختبار والتحقق.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب<h2>المؤهلات</h2>المهارات الفنية<ul><li>خبرة مثبتة في الاختبار الوظيفي والتحقق أو ضمان الجودة.</li><li>إتقان أساليب الاختبار: المطابقة، التكامل، النظام، والتحقق.</li><li>معرفة أدوات إدارة الاختبار والعيوب: ControlBuild وClearQuest وJira.</li><li>إتقان أدوات المحاكاة والتشخيص مثل E3.Series وTraceView وVNC Viewer وBitVise وDiagnostic Editor أو ما يماثلها.</li><li>القدرة على كتابة المواصفات الفنية وتقارير الاختبار.</li><li>معرفة بعمليات إدارة التكوين والمعايير الصناعية، ويفضل في قطاع السكك الحديدية.</li></ul>المهارات الناعمة<ul><li>الدقة والالتزام بالتفاصيل.</li><li>القدرات التحليلية وحل المشكلات.</li><li>الاعتماد على الذات وتنظيم العمل.</li><li>القدرة على إدارة مواضيع متعددة في وقت واحد.</li><li>روح الفريق والتعاون بين الأقسام.</li><li>الاقتراحية والقدرة على تقديم اقتراحات.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li></ul>الملف المطلوب<ul><li>درجة هندسية (بكالوريوس +5) في الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو الأنظمة المدمجة أو الأتمتة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاختبار الوظيفي والتحقق أو ضمان الجودة، ويفضل في بيئة صناعية أو سكك حديدية.</li><li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية. الإنجليزية الفنية.</li></ul>

Bayt

AI Systems Engineer

On-site - Morocco 9 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 15 years in a row, Qlik transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster. We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. The AI Systems Engineer Role As an AI Systems Engineer on Qlik’s AI Practice team, you will own the infrastructure, deployment, and reliability of production-grade agentic AI systems that power the next generation of intelligent automation at Qlik. Reporting to the Global Head of AI Strategy, Policy, and Governance, you will operate at the intersection of cloud infrastructure engineering and AI systems, provisioning, securing, and scaling the AWS environments that make our AI pipelines run reliably and cost-efficiently. What makes this role interesting? <ul><li>Ownership: You’ll own real infrastructure. This is not a role where you configure demos, you will provision, harden, and operate the AWS environments that run Qlik’s AI agents at scale.</li><li>Frontier Stack: Work directly with AWS Bedrock AgentCore, a capability that most cloud engineers are only beginning to encounter. You’ll be among the first teams operationalizing it in production.</li><li>High Impact: Small team, direct line to executive leadership, real decisions. You’ll shape how Qlik’s AI infrastructure evolves from the ground up.</li></ul> Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>IaC and Cloud Provisioning: Design and maintain infrastructure-as-code (Terraform) for all AI workloads: Bedrock agents, AgentCore runtimes, Lambda functions, API Gateway endpoints, and supporting data services.</li><li>AWS Bedrock AgentCore: Own deployment, configuration, and scaling of AWS Bedrock AgentCore environments, including model invocation routing, session management, and memory backends.</li><li>Security and IAM: Architect secure, least-privilege IAM policies for agent runtimes, MCP integrations, cross-account access patterns, and service-to-service authentication.</li><li>CI/CD Pipelines: Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions, AWS CodePipeline) for agentic workloads, covering infrastructure changes, Lambda deployments, and agent configuration updates.</li><li>Observability and Cost Management: Instrument AI systems with OpenTelemetry, CloudWatch, and X-Ray. Own observability strategy: traces, metrics, cost dashboards, and alerting across agent pipelines.</li><li>Networking: Manage networking topology for AI workloads: VPC design, PrivateLink, security groups, and egress controls to ensure data never leaves governed boundaries unexpectedly.</li><li>Data Infrastructure: Build and operate the data infrastructure supporting agents: OpenSearch for semantic search and vector retrieval, and S3 lifecycle policies for knowledge artifact storage.</li><li>Collaboration: Collaborate with AI engineers on MCP server deployments, containerized agent runtimes (ECS/Fargate), and performance tuning to hit latency and cost targets.</li></ul> We’re looking for a teammate with: The ideal candidate will have hands-on experience owning production infrastructure, with deep proficiency across AWS and the modern cloud engineering stack: <ul><li>Infrastructure as Code: You have strong hands-on Terraform experience. You version-control infrastructure the same way you version-control code.</li><li>AWS Platform Depth: Deep AWS experience across Bedrock (model invocation, agents), Lambda, API Gateway, ECS/Fargate, App Runner, IAM, VPC, S3, CloudWatch, and X-Ray. Bedrock AgentCore exposure is a strong plus.</li><li>Security Mindset: You understand the AWS IAM model deeply: roles, policies, SCPs, permission boundaries, and cross-account trust. You instinctively scope to least privilege.</li><li>CI/CD: You build pipelines that deploy infrastructure and application code reliably. GitHub Actions, CodePipeline, or equivalent. You know how to roll back safely.</li><li>Observability: Experience with OpenTelemetry, CloudWatch Logs Insights, and distributed tracing. You care about visibility into what AI systems are actually doing and what they cost.</li><li>Python: Comfortable with Python for scripting, Lambda functions, and lightweight automation. You don’t need to be an ML engineer, but you can read and modify agent code.</li><li>Containers: Comfortable with containerized workloads (Docker, ECS, Fargate, App Runner). Experience running long-running agent processes or streaming inference endpoints is a plus.</li><li>Data Infrastructure: You understand vector search infrastructure and are comfortable operating OpenSearch clusters for semantic retrieval. Experience with RAG pipeline data stores preferred.</li></ul> Beyond technical skills, we’re looking for someone who brings: <ul><li>Ownership: You close the loop. You don’t just provision infrastructure, you monitor it, cost-optimize it, and improve it without being asked.</li><li>Comfort with Ambiguity: AI infrastructure is still being invented. You are energized by ambiguity and comfortable writing the runbook that didn’t exist before you joined.</li><li>Communication: Able to explain an IAM boundary decision or a rate-limiting architecture to an AI engineer or a business stakeholder equally well.</li><li>Security and Governance Mindset: You think about what happens when things fail, when costs spike, when an agent calls an endpoint it shouldn’t. You build guardrails proactively.</li></ul> The location for this role is: King of Prussia, PA Boston, MA Hybrid: #LI-Hybrid Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? <ul><li>Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>Genuine career progression pathways and mentoring programs.</li><li>Culture of innovation, technology, collaboration, and openness.</li><li>Flexible, diverse, and international work environment.</li></ul> Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $100,000 to $125,000 USD. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ A Gartner® Magic Quadrant™ Leader لمدة 15 عامًا متتالية, يحوّل Qlik مشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدفع النتائج التجارية الاستراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، وتستفيد محفظتنا من جودة البيانات الشائعة وتقنيات AI/ML المتقدمة التي تقود قرارات أفضل بشكل أسرع. نتميز في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتُكشف تحليلاتنا في الوقت الفعلي عن أنماط مخفية، مما يمكّن الفرق من معالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. دور مهندس أنظمة الذكاء الاصطناعي كـمهندس أنظمة ذكاء اصطناعي في فريق AI Practice بـQlik، ستتحمل مسؤولية البنية التحتية، النشر، وموثوقية أنظمة AI الوظيفية التي تدعم الجيل التالي من الأتمتة الذكية في Qlik. تقار لك بإدارة رئيسة قسم AI Strategy, Policy, and Governance العالمي، ستعمل عند تقاطع هندسة بنية السحابة التحتية وأنظمة AI، من توفير وتأمين وتوسيع بيئات AWS التي تجعل خطوط AI تعمل بشكل موثوق وبكلفة فعّالة. ما الذي يجعل هذه الوظيفة مثيرة للاهتمام؟ <ul><li>الملكية: ستمتلك بنية تحتية حقيقية. ليست وظيفة تقوم بتكوين العروض التوضيحية فقط، بل ستوفر، تعزز، وتدير بيئات AWS التي تشغل وكلاء AI الخاص بـQlik على مستوى واسع.</li><li>التقنية الرائدة في المجموعة: اعمل مباشرة مع AWS Bedrock AgentCore، وهي قدرة بدأ معظم مهندسي السحابة في مواجهتها. ستكون من بين الفرق الأولى التي تشغّلها في الإنتاج.</li><li>تأثير عالي: فريق صغير، خط تقوده القيادة التنفيذية، قرارات حقيقية. ستشكل تطوّر بنية Qlik التحتية للذكاء الاصطناعي من الأساس.</li></ul> إليك كيف ستسهم في التأثير: <ul><li>البنية التحتية ككود: تصميم وصيانة بنية تحتية ككود (Terraform) لجميع أعباء العمل الذكية: وكلاء Bedrock، تشغيلات AgentCore، وظائف Lambda، نقاط وصول API Gateway، وخدمات البيانات الداعمة.</li><li>AWS Bedrock AgentCore: امتلاك النشر، التكوين، وتوسيع بيئات AWS Bedrock AgentCore، بما في ذلك توجيه استدعاء النماذج، إدارة الجلسات، وذاكرة الخلفيات.</li><li>الأمان و IAM: تصميم سياسات IAM آمنة وبحد أدنى من الامتياز للوحدات الزمنية، تكامل MCP، أنماط الوصول عبر الحسابات، ومصادقة الخدمة إلى الخدمة.</li><li>خطوط CI/CD: إنشاء وصيانة خطوط CI/CD (GitHub Actions، AWS CodePipeline) لأحمال الوكيل، تغطي تغييرات البنية التحتية، نشر Lambda، وتحديثات إعداد الوكيل.</li><li>الرصد وإدارة التكلفة: أدماج أنظمة AI بـ OpenTelemetry، CloudWatch، وX-Ray. تملك استراتيجية المراقبة: التتبّعات، المقاييس، لوحات تكلفة، والتنبيه عبر خطوط الوكيل.</li><li>الشبكات: إدارة بنية الشبكات لأعباء العمل الذكية: تصميم VPC، PrivateLink، مجموعات الأمان، وإجراءات الخروج لضمان عدم خروج البيانات من النطاقات المحكومة بشكل غير مقصود.</li><li>بنية البيانات: بناء وتشغيل بنية البيانات الداعمة للوكلاء: OpenSearch للبحث الدلالي واستخلاص المتجهات، وسياسات دورة حياة S3 لتخزين artefacts المعرفية.</li><li>التعاون: التعاون مع مهندسي AI في نشرات MCP للخوادم، وتشغيلات الوكيل المحكومة بالحاويات (ECS/Fargate)، وتحسين الأداء للوصول إلى أهداف التأخر والتكلفة.</li></ul> نبحث عن زميل لديه: سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في امتلاك بنية تحتية الإنتاج، مع كفاية عميقة عبر AWS ومجموعة الهندسة السحابية الحديثة: <ul><li>البنية ككود: لديك خبرة عملية قوية في Terraform. أنت تُدير البنية التحتية بنفس الطريقة التي تُدير بها الشفرة.</li><li>عمق منصة AWS: خبرة عميقة في AWS عبر Bedrock (استدعاءات النماذج، الوكلاء)، Lambda، API Gateway، ECS/Fargate، App Runner، IAM، VPC، S3، CloudWatch، وX-Ray. وجود خبرة بـ Bedrock AgentCore ميزة قوية.</li><li>عقلية الأمان: تفهم نموذج IAM في AWS بعمق: الأدوار، السياسات، SCPs، حدود الأذونات، وثقة الحسابات المتبادلة. تميل تلقائياً إلى الحد الأدنى من الامتياز.</li><li>CI/CD: تبني خطوط تحزيم تنشر البنية التحتية وكود التطبيق بشكل موثوق. GitHub Actions، CodePipeline، أو ما يعادلها. تعرف كيف تستعيد التراجع بأمان.</li><li>المراقبة: خبرة في OpenTelemetry، CloudWatch Logs Insights، والتتبع الموزع. تهتم بالظهور لما تفعله أنظمة AI وتكاليفها.</li><li>Python: مريح بالو Python للبرمجة النصية، وظائف Lambda، والتشغيل الآلي الخفيف. لا يلزم أن تكون مهندس ML، لكن يمكنك قراءة وتعديل كود الوكيل.</li><li>الحاويات: مريح مع أعباء العمل المحورة بالحاويات (Docker، ECS، Fargate، App Runner). وجود خبرة في تشغيل عمليات وكيل طويلة الأجل أو نقاط استدلال مستمر ميزة.</li><li>بنية البيانات: تفهم لبنية بحث المتجهات وتكون مريحاً في تشغيل عناقيد OpenSearch للاستخلاص الدلالي. يفضّل وجود خبرة مع مخازن بيانات لخط أنابيب RAG.</li></ul> بعيداً عن المهارات التقنية، نبحث عن شخص يملك: <ul><li>الملكية: أغلق الحلقة. لا تكتفي بتوفير البنية التحتية، بل راقبها، حسن تكلفتها، وحسنها دون أن يُطلب منك.</li><li>الراحة مع الغموض: بنية AI ما زالت في طور الاختراع. أنت متحمس للغموض ومريح بكتابة دليل الإجراءات الذي لم يوجد قبل اندماجك.</li><li>التواصل: قادر على شرح قرار حدود IAM أو بنية معدل سرعة لـAI engineer أو لجهة أعمال بنفس القدر من الكفاءة.</li><li>عقلية الأمن والحوكمة: تفكر في ما يحدث عند فشل الأشياء، عند ارتفاع التكاليف، عندما يتصل وكيل بواجهة لا ينبغي. تبني حواجز حماية بشكل استباقي.</li></ul> الموقع لهذه الوظيفة هو: King of Prussia, PA Boston, MA Hybrid: #LI-Hybrid قدِّم الآن وشارك في تغيير كيف يحوّل العالم المشهد البياني المعقد إلى رؤى قابلة للتنفيذ ويحوّل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! مزيد من المعلومات عن Qlik ومن نحن: اعرف المزيد عن ‘Life at Qlik’ على وسائل التواصل: Instagram, LinkedIn, YouTube, و X/Twitter، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا ولقيمنا، تحقق من صفحة الوظائف لدينا. ما الذي نقدمه أيضاً؟ <ul><li>مذكور في قائمة Newsweek كـ ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>مسارات تطور وظيفي حقيقية وبرامج توجيه.</li><li>ثقافة الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</li><li>بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</li></ul> العمل الخيري جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ“تغيير العالم” بالإضافة إلى يوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع بشدة المشاركة في برامج مسؤولية الشركات للأفراد. الراتب والفوائد: النطاق الأساسي المتوقع لهذا المنصب يتراوح من 100,000 إلى 125,000 دولار أمريكي. سيتم تحديد التعويض النهائي بناءً على عوامل مثل موقع المرشح، المهارات المتعلقة بالوظيفة، المستوى التعليمي، الخبرة، واحتياجات الأعمال والمنظمة. هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على مزايا شاملة، بما في ذلك - ولكن ليست محدودةً بـ - التغطية الطبية، الأسنان، والرؤية، الحياة و AD&D، التغطية العجزية القصيرة والطويلة، إجازة مدفوعة، إجازة والدية/أمومة مدفوعة، المشاركة في برنامج 401(k) يتضمن مطابقة الشركة، والعديد من المزايا التطوعية الأخرى. نافذة التقديم: نافذة التقديم هي 60 يومًا، لكن يُشجَّع المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. سيتم سحب المشاركة قبل إغلاق نافذة التقديم إذا تم شغل المنصب. للمنظمات في ماساتشوستس: من غير القانون طلب أو إدارة اختبار كاذب للكشف عن الكذب في التوظيف. المخالفون عرضة لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. Qlik هي صاحبة عمل يضمن تكافؤ الفرص/التفضيل الإيجابي. نحن ملتزمون بتطوير بيئة عمل متنوعة، عادلة وشاملة. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين للعمل بغض النظر عما إذا كان ذلك حقيقياً أو مُدركاً: العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الحمل وما يرافقه من شروط طبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحارب المحمي، الإعاقة أو أي صفة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، اذهب إلى موقع وزارة العمل الأمريكية لاستعراض ملصقات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك ملصقات “اعرف حقوقك” و“شفافية الأجور وعدم التمييز”. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لدور بسبب إعاقة، يرجى إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى accessibilityta@qlik.com. سيتم التعامل مع أي معلومات تقدمها وفقاً لإشعار الخصوصية التوظيفية لـQlik. Qlik قد ترد فقط على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف. Qlik تستخدم الذكاء الاصطناعي (مثلاً ذكاء المواهب المطور من Eightfold) لفحص وتلخيص السير الذاتية وتقييم المرشحين وتحديد الدرجات لجميع المناصب في Qlik. أي قرار توظيف سيشمل مراجعة بشرية، وأنت لن تكون خاضعاً لقرارات قائمة فقط على وسائل آلية. لأي أسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com. Qlik لا تقبل المساعدة غيرRequested من شركات البحث لهذه الفرصة الوظيفية. من فضلك، لا مكالمات هاتفية أو بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني، الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة بدون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة ستعتبر ملكاً لشركة Qlik. لن يتم دفع أية أتعاب إذا تم توظيف المرشح عن طريق الإحالة أو وسائل أخرى. </div>

Bayt

Tech Lead / Lead Developer

On-site - Morocco 1 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Design and define the overall code architecture across all platforms (Backend, Frontend, Mobile)</li><li>Be the main technical reference for the team the person they come to when stuck</li><li>Write and review code regularly, set the standards and lead by example</li><li>Drive technical decisions: architecture patterns, tech choices, coding standards</li><li>Lead and coordinate the full engineering team (Backend, Frontend,Mobile/React Native, QA) on a daily basis</li><li>Break down product features into tasks, assign and follow up with the team</li><li>Identify blockers early and help the team move forward</li><li>Act as the bridge between the CTO and the development team</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2 minimum skills and leadership track record matter more than your degree</li><li>4+ years of experience in software development - full stack background is a strong plus</li><li>Previous experience leading or mentoring a dev team</li><li>Strong understanding of software architecture and best practices</li><li>Comfortable making technical decisions and owning them</li><li>Excellent communication and organization skills</li><li> Familiar with Agile methodologies and project tracking tools (Jira, Linear or equivalent)</li></ul>What we offer : <ul><li>Modern tech stack on a real SaaS product with real impact</li><li>Startup environment: fast, hands-on, and formative</li><li>Fast growth based on your skills and initiative</li><li>Continuous learning culture: experimentation, knowledge sharing, up skilling</li><li>Young, supportive team, zero micro-management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تصميم وتحديد الهندسة البرمجية العامة عبر جميع المنصات (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال)</li><li>كن المرجع التقني الرئيسي للفريق الشخص الذي يلجأ إليه عند التعثر</li><li>كتابة ومراجعة الشفرة بانتظام، وضع المعايير والقيادة بالمثال</li><li>قيادة القرارات التقنية: أنماط الهندسة، اختيارات التكنولوجيا، معايير الترميز</li><li>قيادة وتنسيق فريق الهندسة الكامل (الخادم الخلفي، الواجهة الأمامية، الجوال/React Native، ضمان الجودة) بشكل يومي</li><li>تجزئة ميزات المنتج إلى مهام، تعيينها والمتابعة مع الفريق</li><li>تحديد العوائق مبكرًا ومساعدة الفريق على المضي قدمًا</li><li>العمل كجسر بين المدير التنفيذي للتقنية وفريق التطوير</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>يهم وجود شهادة Bac+2 على الأقل ومسار قيادي أكثر من الشهادة</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات - الخلفية كاملة الستاك ميزة قوية</li><li>خبرة سابقة في قيادة أو توجيه فريق تطوير</li><li>فهم قوي لهندسة البرمجيات وأفضل الممارسات</li><li>راحة في اتخاذ قرارات تقنية وتحمّل مسؤوليتها</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li> مألوف بالمنهجيات الرشيقة وأدوات تتبّع المشاريع (Jira، Linear أو ما يعادلها)</li></ul>ما نقدمه : <ul><li>تكديس تقني حديث على منتج SaaS حقيقي مع تأثير واقعي</li><li>بيئة ناشئة: سريعة، عملية وتكوينية</li><li>نمو سريع بناءً على مهاراتك ومبادرتك</li><li>ثقافة تعلم مستمر: تجريب، مشاركة المعرفة، تطوير المهارات</li><li>فريق شاب وداعم، لا إدارة دقيقة مُصغرة</li></ul> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Technical Support Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Customer Service

The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces.Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:<ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.</li></ul>At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</li><li>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</li><li>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</li><li>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</li><li>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</li><li>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</li><li>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</li><li>Stay updated on OPERA new releases.</li></ul>Knowledge, Skills & AbilitiesEssential<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior QA Automation Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Manufacturing & Production

The Senior QA Automation Consultant is responsible for the design, development, and maintenance of automated tests to ensure the quality and reliability of delivered applications. They are involved throughout the project lifecycle, from defining the test strategy to production deployment, ensuring the implementation of best practices in automation. Responsibilities<ul><li>Define the test automation strategy and validation criteria</li><li>Design and maintain automated test scripts with Playwright or Robot Framework</li><li>Set up test environments and ensure their stability</li><li>Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)</li><li>Identify and document defects, track their resolution with development teams</li><li>Actively participate in Agile ceremonies (daily, sprint planning, retrospective, etc.)</li><li>Ensure optimal test coverage (functional, regression, API, UI)</li><li>Train and support junior QA teams in using automation frameworks</li><li>Ensure technological watch on testing, integration, and reporting tools</li></ul> Required Technical Skills<ul><li>Tools and Frameworks: Playwright, Robot Framework, Cypress (an asset)</li><li>Java / Python / JavaScript for scripting automation</li><li>TestNG, JUnit, PyTest or equivalents</li><li>Postman, RestAssured for API testing</li><li>Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps for continuous integration</li><li>Docker, Kubernetes (notions appreciated)</li><li>Test Management: JIRA / XRay, Zephyr, TestRail or equivalents</li><li>Knowledge of BDD methodologies (Cucumber / Gherkin)</li><li>Environments: Web, API, mobile (Appium is a plus)</li><li>Knowledge of Cloud environments (AWS / Azure) appreciated</li></ul>Transversal Skills<ul><li>Strong rigor and quality orientation</li><li>Analytical and diagnostic skills for defects</li><li>Autonomy, attention to detail, and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Technical leadership and teamwork skills</li><li>Agile</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master's degree in Computer Science or Software Engineering</li><li>Minimum 4 years of experience in software quality, including 2 years in test automation</li><li>Proven experience with Playwright or Robot Framework</li><li>Practical knowledge of CI/CD pipelines and continuous integration</li><li>ISTQB Certification (Foundation or Advanced) is desirable</li></ul>

يتولى كبير استشاريي أتمتة ضمان الجودة مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة الاختبارات المؤتمتة لضمان جودة وموثوقية التطبيقات المُسلمة. ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة المشروع، بدءًا من تحديد استراتيجية الاختبار وحتى النشر في بيئة الإنتاج، مع ضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال الأتمتة. المسؤوليات<ul><li>تحديد استراتيجية أتمتة الاختبارات ومعايير التحقق من الصحة</li><li>تصميم وصيانة سيناريوهات الاختبار المؤتمتة باستخدام Playwright أو Robot Framework</li><li>إعداد بيئات الاختبار وضمان استقرارها</li><li>دمج الاختبارات المؤتمتة في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitLab CI، Azure DevOps)</li><li>تحديد العيوب وتوثيقها ومتابعة حلها مع فرق التطوير</li><li>المشاركة بفاعلية في اجتماعات الأجايل (الاجتماع اليومي، تخطيط السبرنت، المراجعة الختامية، إلخ)</li><li>ضمان تغطية اختبار مثالية (وظيفية، التراجع، واجهة البرمجة API، واجهة المستخدم UI)</li><li>تدريب ودعم فرق ضمان الجودة المبتدئة في استخدام أطر عمل الأتمتة</li><li>متابعة المستجدات التكنولوجية في أدوات الاختبار والتكامل وإعداد التقارير</li></ul> المهارات التقنية المطلوبة<ul><li>الأدوات وأطر العمل: Playwright، Robot Framework، Cypress (تعتبر ميزة إضافية)</li><li>Java / Python / JavaScript لكتابة سيناريوهات الأتمتة</li><li>TestNG، JUnit، PyTest أو ما يعادلها</li><li>Postman، RestAssured لاختبار واجهات برمجة التطبيقات (API)</li><li>Jenkins، GitLab CI/CD، Azure DevOps للتكامل المستمر</li><li>Docker، Kubernetes (يُفضل وجود معرفة بالمبادئ الأساسية)</li><li>إدارة الاختبارات: JIRA / XRay، Zephyr، TestRail أو ما يعادلها</li><li>معرفة بمنهجيات BDD (Cucumber / Gherkin)</li><li>البيئات: الويب، API، الهاتف المحمول (تعتبر Appium ميزة إضافية)</li><li>يُفضل وجود معرفة ببيئات السحابة (AWS / Azure)</li></ul>المهارات الشاملة<ul><li>دقة عالية وتوجه قوي نحو الجودة</li><li>مهارات تحليلية وتشخيصية للعيوب</li><li>الاستقلالية، الاهتمام بالتفاصيل، والتفكير النقدي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي</li><li>القيادة التقنية ومهارات العمل الجماعي</li><li>منهجية الأجايل (Agile)</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في جودة البرمجيات، منها سنتان في أتمتة الاختبارات</li><li>خبرة مثبتة في استخدام Playwright أو Robot Framework</li><li>معرفة عملية ببيئات وخطوط أنابيب CI/CD والتكامل المستمر</li><li>يُفضل الحصول على شهادة ISTQB (المستوى التأسيسي أو المتقدم)</li></ul>

4 to 6 years Naukri Gulf

Senior Consultant QA Automation (H/F)

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description: The Senior QA Automation Consultant is responsible for the design, development, and maintenance of automated tests to ensure the quality and reliability of delivered applications. They are involved throughout the project lifecycle, from defining the test strategy to production deployment, ensuring the implementation of best practices in automation.Responsabilit s<ul><li>Define the test automation strategy and validation criteria</li><li>Design and maintain automated test scripts with Playwright or Robot Framework</li><li>Set up test environments and ensure their stability</li><li>Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)</li><li>Identify and document anomalies, and track their resolution with the development teams.</li><li>Actively participate in Agile ceremonies (daily stand-up, sprint planning, retrospective, etc.)</li><li>Ensure optimal test coverage (functional, regression, API, UI)</li><li>Train and support junior QA teams in the use of automation frameworks</li><li>To monitor technological developments in testing, integration, and reporting tools</li></ul>Technical skills required<ul><li>Tools and frameworks: Playwright, Robot Framework, Cypress (an asset)</li><li>Java / Python / JavaScript pour le scripting automatis</li><li>TestNG , JUnit , PyTest ou quivalents</li><li>Postman, RestAssured for API testing</li><li>Jenkins , GitLab CI/CD , Azure DevOps pour l int gration continue</li><li>Docker , Kubernetes (notions appr ci es)</li><li>Test management: JIRA / XRay, Zephyr, TestRail or equivalents</li><li>Knowledge of BDD methodologies (Cucumber / Gherkin)</li><li>Environments: Web, API, mobile (Appium is a plus)</li><li>Knowledge of cloud environments (AWS/Azure) is appreciated.</li></ul>Cross-functional skills<ul><li>Strong rigor and quality orientation</li><li>Ability to analyze and diagnose anomalies</li><li>Autonomy, attention to detail and critical thinking</li><li>Excellent written and oral communication skills</li><li>Technical leadership and ability to work in an Agile team</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Master's degree (Bac +5) in computer science or software engineering</li><li>Minimum 4 years of experience in software quality, including 2 years in test automation</li><li>Exp rience confirm e with Playwright or Robot Framework</li><li>Practical knowledge of CI/CD pipelines and continuous integration</li><li>ISTQB Certification (Foundation or Advanced) preferred</li></ul>

الوصف الوظيفي: يتولى استشاري أتمتة ضمان الجودة الأول مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة الاختبارات المؤتمتة لضمان جودة وموثوقية التطبيقات المسلمة. ويشارك في جميع مراحل دورة حياة المشروع، بدءًا من تحديد استراتيجية الاختبار وحتى النشر في بيئة الإنتاج، مع ضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجال الأتمتة.المسؤوليات<ul><li>تحديد استراتيجية أتمتة الاختبارات ومعايير التحقق</li><li>تصميم وصيانة سكريبتات الاختبار المؤتمتة باستخدام Playwright أو Robot Framework</li><li>إعداد بيئات الاختبار وضمان استقرارها</li><li>دمج الاختبارات المؤتمتة في خطوط CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)</li><li>تحديد العيوب وتوثيقها، ومتابعة حلها مع فرق التطوير.</li><li>المشاركة بفعالية في اجتماعات أجايل (الاجتماع اليومي، تخطيط السبرنت، المراجعة الختامية، إلخ)</li><li>ضمان التغطية الأمثل للاختبارات (الوظيفية، الانحدارية، واجهات API، واجهة المستخدم UI)</li><li>تدريب ودعم فرق ضمان الجودة المبتدئة في استخدام أطر عمل الأتمتة</li><li>متابعة التطورات التكنولوجية في أدوات الاختبار والتكامل وإعداد التقارير</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة<ul><li>الأدوات وأطر العمل: Playwright, Robot Framework, Cypress (ميزة إضافية)</li><li>Java / Python / JavaScript لكتابة سكريبتات الأتمتة</li><li>TestNG, JUnit, PyTest أو ما يعادلها</li><li>Postman, RestAssured لاختبار واجهات API</li><li>Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps للتكامل المستمر</li><li>Docker, Kubernetes (معرفة أساسية مفضلة)</li><li>إدارة الاختبارات: JIRA / XRay, Zephyr, TestRail أو ما يعادلها</li><li>معرفة بمنهجيات BDD (Cucumber / Gherkin)</li><li>البيئات: الويب، واجهات API، الهاتف المحمول (Appium ميزة إضافية)</li><li>معرفة بالبيئات السحابية (AWS/Azure) أمر مرحب به.</li></ul>المهارات العامة المتقاطعة<ul><li>دقة عالية وتوجه قوي نحو الجودة</li><li>القدرة على تحليل وتشخيص المشاكل والعيوب</li><li>الاستقلالية، الاهتمام بالتفاصيل، والتفكير النقدي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي</li><li>القيادة التقنية والقدرة على العمل ضمن فريق أجايل</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في جودة البرمجيات، منها سنتان في أتمتة الاختبارات</li><li>خبرة مؤكدة في استخدام Playwright أو Robot Framework</li><li>معرفة عملية بـ خطوط CI/CD والتكامل المستمر</li><li>شهادة ISTQB (المستوى التأسيسي أو المتقدم) مفضلة</li></ul>

Bayt

Claims Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : As a Claims Adjuster, your main mission would be to ensure a quality level of claims management services in accordance with the quantitative and qualitative objectives of the department, while seeking lasting customer satisfaction and controlling claims costs. You will be responsible for managing claims from declaration to closure:   - Handle incoming flows (telephone or deferred) directly or indirectly from customers - Study claim declarations and determine the guarantees and benefits to be applied according to the contract, identify recourse possibilities, and appoint experts if necessary - Analyze requests and process the various actions resulting from them - Analyze risks and check the compliance of files, and inform the relevant departments - Detect fraud and forward the file to the fraud contact person - Search for compensation solutions, negotiate the compensation amount based on the solution implemented, and propose associated service offers with the aim of better technical cost control - Inform, guide, and respond to requests from customers/general agents/service providers by mail, phone, fax - Alert management about sensitive cases - Proceed with the settlement of the claim within the limits of the settlement authority and close or transfer the file - May be required to analyze the contractual situation of customers based on their coverage level - May be required to market services that meet their needs based on opportunities Required profile : With higher education from Bac + 2 to Bac + 4, you: - Perfectly master the French language, both written and spoken. - Master customer relationship management techniques and office software. - Have a keen eye for detail and analysis. - Have strong argumentation skills. - Have a sense of responsibility and teamwork. We would like to thank all applicants, but we will only communicate with those selected for the pre-selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكسا سيرفيسز مراكش تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة مركزية. تحفز الشركة الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة المعتمدة على الإنسان تعززها ممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما أنها متوازنة من خلال عقلية مركزة على الأداء وانفتاح محسوب نحو الابتكار، يدعم النجاح الجماعي. العمل : كموظف تسوية المطالبات، ستكون مهمتك الرئيسية ضمان مستوى جودة خدمات إدارة المطالبات بما يتوافق مع الأهداف الكمية والنوعية للقسم، مع السعي لتحقيق رضا العملاء على المدى الطويل والتحكم في تكاليف المطالبات. ستكون مسؤولاً عن إدارة المطالبات من الإبلاغ حتى الإغلاق:   - معالجة التدفقات الواردة (الهاتفية أو المؤجلة) مباشرة أو بشكل غير مباشر من العملاء - دراسة إعلانات المطالبات وتحديد الضمانات والمزايا التي ستطبق وفق العقد، وتحديد احتمالات الرجوع، وتعيين خبراء إذا لزم الأمر - تحليل الطلبات ومعالجة الإجراءات المختلفة الناتجة عنها - تحليل المخاطر والتحقق من امتثال الملفات، وإبلاغ الأقسام المعنية - اكتشاف الاحتيال وإحالة الملف إلى جهة الاتصال المعنية بالاحتيال - البحث عن حلول التعويض، التفاوض على مبلغ التعويض بناءً على الحل المنفذ، واقتراح عروض خدمات مرتبطة بهدف أفضل للسيطرة على التكاليف الفنية - إعلام وتوجيه والرد على طلبات العملاء/الوسطاء العامين/مزودي الخدمة عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، الفاكس - التنبيه للإدارة بخصوص الحالات الحساسة - المتابعة بتسوية المطالبة ضمن حدود سلطة التسوية وإغلاقها أو نقلها - قد يُطلب منك تحليل الوضع العقدي للعملاء بناءً على مستوى التغطية - قد يُطلب منك تسويق خدمات تلبي احتياجاتهم بناءً على الفرص المواصفات المطلوبة : مع تعليم عالٍ من باك +2 إلى باك +4، أنت: - تتقن اللغة الفرنسية تماماً، كتابةً وتحدثاً. - تتقن تقنيات إدارة العلاقة مع العملاء وبرامج المكتب. - لديك عين دقيقة للتفصيل والتحليل. - لديك مهارات حجج قوية. - لديك شعور بالمسؤولية والعمل الجماعي. نود أن نشكر جميع المتقدمين، لكننا نتواصل فقط مع المختارين لمرحلة ما قبل الاختيار. </div>

Git Jobs in Morocco

Study on Return Migration International Organization for Migration

Service Owner Microsoft 365 F-H

SW team leader

Marketing Winter Internship Summit

Responsable Développement Commercial – Zone Orientale

Expert Modern WorkPlace O365

Sales Advisor

Finance and Support Coordinator

Master DATA Manager | Casablanca (Morocco)

Change Management Specialist

Customer Support Consultant

Operations Associate

Campus Life Lead | Rabat (Morocco)

Functional Test Engineer

AI Systems Engineer

Tech Lead / Lead Developer

Technical Support Analyst

Senior QA Automation Consultant

Senior Consultant QA Automation (H/F)

Claims Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Morocco

Receive email alerts for Git Jobs in Morocco jobs