Interior Designer Jobs in Morocco

<p>Chez <strong>Orchid Island Luxury Real Estate</strong>, on voit les choses en grand. Nous bousculons les codes de l'immobilier haut de gamme au Maroc en fusionnant le secteur du luxury real estate avec les technologies de pointe : <strong>IA générative, automatisation intelligente et data prédictive</strong>.</p><p>Pour accélérer notre développement, nous cherchons un(e) futur(e) talent passionné(e), curieux(se) et prêt(e) à avoir un <strong>impact réel</strong> dès le premier jour.</p><p>Vos Missions (Le Terrain)</p><p>Intégré(e) au cœur de notre pôle Technique &amp; Innovation, vous ne ferez pas que suivre les projets : vous les construirez. Votre feuille de route s'articulera autour de 3 grands axes stimulants :</p><ol><li><strong>Agents IA &amp; Assistants Virtuels</strong><ul><li>Concevoir, tester et déployer des agents autonomes et des chatbots intelligents pour révolutionner notre relation client.</li><li>Connecter et intégrer de nouvelles briques d'Intelligence Artificielle directement au sein de notre plateforme web.</li></ul></li><li><strong>Data Science &amp; Prédiction Immobilière</strong><ul><li>Traiter et analyser des volumes de données immobilières en utilisant des modèles d'IA adaptés.</li><li>Développer des modèles prédictifs pour identifier les grandes tendances du marché et concevoir des tableaux de bord dynamiques.</li></ul></li><li><strong>Automatisation &amp; Veille Tech</strong><ul><li>Modéliser et automatiser nos workflows internes pour fluidifier et optimiser les processus de l'agence.</li><li>Assurer une veille active sur les dernières innovations IA et tester de nouvelles architectures pour garder une longueur d'avance.</li></ul></li></ol><p>Le Profil Idéal (Ce qu'on recherche)</p><p>Plus qu'un simple CV, nous cherchons un état d'esprit : de l'agilité, de la logique, de l'autonomie et une vraie curiosité pour la tech.</p><ul><li><strong>Hard Skills :</strong><ul><li>Formation supérieure en informatique, data science, intelligence artificielle ou domaine connexe.</li><li>Solides bases en <strong>Python</strong> et aisance avérée avec l'intégration d'APIs de LLM.</li><li>Un vrai attrait pour l'écosystème des agents IA, l'automatisation et le prompting avancé.</li><li>Maîtrise parfaite du français (l'anglais est un atout précieux pour notre clientèle internationale).</li></ul></li><li><strong>Soft Skills :</strong><ul><li>Une passion contagieuse pour l'innovation et le digital.</li><li>De la rigueur dans le code, le sens du détail et une belle autonomie.</li><li>L'envie d'apprendre à vitesse grand V et de relever des défis concrets.</li></ul></li></ul><p>Pourquoi poser vos valises chez nous ?</p><ul><li><strong>Immersion Tech Maximale :</strong> Manipulez et déployez les technologies IA les plus avancées du marché au quotidien.</li><li><strong>Projets à Fort Enjeu :</strong> Collaborez sur des projets stratégiques destinés à des investisseurs et clients premium.</li><li><strong>Apprentissage Accéléré :</strong> Bénéficiez d'un accompagnement de proximité pour booster vos compétences.</li><li><strong>Perspectives :</strong> Ce stage est une porte ouverte. Nous cherchons avant tout nos futurs collaborateurs à long terme.</li><li><strong>Cadre de Vie :</strong> Un environnement stimulant, international et dynamique, en plein cœur de Marrakech.</li></ul><p>Comment postuler ?</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire.</p><br><p>Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Assurer la gestion rigoureuse et confidentielle des opérations de caisse de l’hôtel, dans le respect des procédures internes et des standards de l’hôtellerie de luxe, tout en garantissant une expérience client fluide, élégante et irréprochable.</p><br><ul><li><p>Enregistrer et encaisser les règlements clients (espèces, cartes bancaires, chèques, virements, paiements différés)</p><br></li><li><p>Assurer l’ouverture, la clôture et la justification quotidienne de la caisse</p><br></li><li><p>Vérifier la conformité des factures et des modes de paiement</p><br></li><li><p>Gérer les devises étrangères selon les procédures en vigueur</p><br></li><li><p>Accueillir et accompagner les clients avec courtoisie, discrétion et professionnalisme</p><br></li><li><p>Répondre aux questions liées à la facturation avec clarté et élégance</p><br></li><li><p>Gérer les situations sensibles ou réclamations avec diplomatie</p><br></li><li><p>Appliquer strictement les procédures financières et de sécurité</p><br></li><li><p>Garantir la confidentialité des informations clients et financières</p><br></li><li><p>Signaler toute anomalie ou écart de caisse</p><br></li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li><p>Formation en comptabilité, gestion ou hôtellerie appréciée</p><br></li><li><p>Expérience équivalente acceptée</p><br></li><li><p>Expérience souhaitée en tant que caissier(ère), idéalement en hôtellerie de luxe ou environnement haut de gamme</p><br></li><li><p>Connaissance des systèmes de caisse et logiciels hôteliers (PMS)</p><br></li><li><p>Excellente rigueur et sens de l’organisation</p><br></li><li><p>Aisance avec les chiffres et outils informatiques</p><br></li><li><p>Maîtrise des procédures de caisse et de facturation</p><br></li><li><p>Bonne gestion du stress et des priorités</p><br></li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<div><p><strong>Déclarant</strong></p>   <p>Deutsche Post DHL (DPDHL) est le fournisseur logistique du monde avec plus de 520 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. <strong>DHL Global Forwarding (DGF)</strong> est le spécialiste du fret aérien, maritime et routier du Groupe. Nous offrons un transport standardisé ainsi que des solutions de bout en bout hautement spécialisées à des clients dans un large éventail d'industries à l'échelle mondiale.</p>   <p><strong>Connecting People. Improving Lives.  </strong></p> <p>Vous êtes motivé(e) et à la recherche d'une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide ? </p> <p>Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour fournir le dédouanement des documents de fret par les autorités douanières compétentes, travailler avec les clients pour guider et conseiller sur les qualifications en matière de réglementation douanière conformément à la stratégie et aux objectifs commerciaux, aux directives et politiques de l'entreprise</p>   <p><strong>Responsabilités Principales</strong></p> <ul> <li>Administrer les plans et processus de conformité douanière et commerciale pour faciliter l'importation, l'exportation et l'expédition rapides, sûres et rentables de matériaux, d'équipements, de produits, d'emballages et de documents à travers les frontières internationales</li> <li>Exécuter des activités de courtage en douane telles que la préparation et la tenue des registres d'expédition, la préparation des connaissements et divers calculs, y compris les droits, les tarifs, les conversions de prix, les poids et les volumes</li> <li>Fournir des services d'importation / exportation liés aux douanes aux transports TBO et NTBO</li> <li>Effectuer la classification des marchandises sur la base des informations fournies par les clients</li> <li>Vérifier les articles expédiés, les dates de validité des expéditions et les débits et droits/tarifs auprès des institutions gouvernementales</li> <li>Rassembler et rassembler les documents nécessaires à l'obtention des permis, licences et certificats pour le dédouanement</li> <li>Effectuer le travail quotidien de documentation des expéditions, les déclarations en douane et autres documents requis, y compris les modifications après dédouanement conformément à la réglementation et aux procédures internes</li> <li>Traiter, gérer, distribuer et archiver tous les documents requis dans la zone d'expédition</li> <li>Entreprendre la réservation et l'optimisation des réservations conformément aux directives internes définies par l'équipe produit</li> <li>Facturer les clients pour les services, vérifier les factures et les documents d'expédition pour assurer la conformité aux réglementations fédérales</li> <li>Collaborer avec le bureau à l'étranger pour vérifier et vérifier les informations d'expédition</li> <li>Connectez-vous avec des organisations externes telles que les autorités douanières ou les agents maritimes pour vérifier les exigences douanières et finaliser les coûts et les délais d'expédition</li> <li>Résoudre les problèmes récurrents et suggérer des améliorations pour les méthodes de travail des douanes en mettant l'accent sur l'augmentation de l'efficacité et de l'efficience et le contrôle des coûts</li> <li>Conseiller les clients sur des sujets juridiques (par exemple, conformité commerciale - expéditions vers des pays sanctionnés) et douaniers</li> </ul>   <p><strong>Qualifications & Expérience</strong></p> <p><strong>niveau d'éducation</strong></p> <p>Baccalauréat ou expérience/qualification équivalente</p>   <p><strong>Niveau d'expérience</strong></p> <p>2 ans</p>   <p><strong>Pourquoi rejoindre DHL Global Forwarding ?</strong> </p>   <p>Nous faisons partie de Deutsche Post DHL, le leader mondial de la logistique avec des opérations dans plus de 220 pays. Visitez notre site de carrière sur le Web à <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a>  </p> <p>Notre certification prestigieuse TOP EMPLOYER atteste de nos meilleurs efforts pour attirer et retenir les talents en favorisant un milieu de travail positif et en encourageant le perfectionnement personnel et professionnel des employés. Le perfectionnement des femmes talentueuses au sein de notre organisation sera une priorité pour nous et un élément important de notre Stratégie 2026 du CGD.</p> <p>Nous aspirons à devenir le leader incontesté de notre industrie, quand les gens pensent à l’expédition; nous voulons qu’ils pensent DGF parce que nous avons :</p> <ul> <li>Le plus grand réseau mondial avec plus de 30 000 employés passionnés</li> <li>Processus les plus efficaces et délais de réponse les plus rapides</li> <li>Les meilleures solutions et le meilleur service à la clientèle</li> </ul>   <p><strong>Notre vision : L’entreprise de logistique pour le monde.</strong></p> <p><strong>Notre mission : l’excellence. Simplement livré.</strong></p> <p><strong>Notre raison d’être : Connecter les gens, améliorer les vies.</strong></p> <p><strong>Nos valeurs : respect et résultats</strong></p>   <p><em>DHL Global Forwarding est un employeur à chances égales. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’invalidité, du statut d’ancien combattant et d’autres caractéristiques protégées par la loi. </em>  <br><br><font color="#ffffff">#LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>About AbbVie</strong></p><br><p>AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at&nbsp;www.abbvie.com. Follow @abbvie on&nbsp;LinkedIn,&nbsp;Facebook,&nbsp;Instagram,&nbsp;X&nbsp;and&nbsp;YouTube.</p><br><br>Job Description<br><br><p>AbbVie is searching for an in-house Associate General Counsel for our Patent Prosecution group, part of AbbVie’s Intellectual Property, Transactions, and Innovation legal team. This position will support AbbVie’s pharmaceutical products and be based in our offices in North Chicago, IL, Waltham, MA, South San Francisco, CA, or Irvine, CA with a hybrid work model (on site 3+ days/week).</p><br><p>Acting individually and in cross-functional teams, the Associate General Counsel will develop and implement intellectual property strategies for AbbVie’s products and product candidates, with a focus on neuroscience.&nbsp;</p><br><p><strong>Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Maximize AbbVie’s competitive position through creation and implementation of intellectual property strategies</li><li>Provide legal advice and counsel to cross-functional R&amp;D and business teams on a variety of IP-related matters</li><li>Draft, file, and prosecute strategically useful patent applications worldwide both directly and through management of outside counsel</li><li>Challenge and defend patents in IPR, opposition, interference, and other post-grant proceedings</li><li>Conduct prior art searches, analyze third-party patent positions, and conduct due diligence to support business development activities</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>JD degree from an accredited law school, state bar admission enabling in-house practice (specific state not required), and registration to practice before the USPTO</li><li><strong>8+ years of experience practicing patent law as an attorney or patent agent at a law firm and/or life sciences company, including substantial U.S. and foreign patent prosecution</strong><ul><li><strong>Experience with India, China, and emerging markets a plus</strong></li></ul></li><li>Technical background relevant for pharmaceutical patent prosecution, such as:<ul><li>Experience with small molecule and/or biological pharmaceutical discovery &amp; development, and/or</li><li>Technical degree in relevant field, such as molecular biology, biotechnology, biochemistry, biology, chemistry, chemical engineering, or biomedical engineering</li></ul></li><li>Strong legal, analytical, communication, collaboration, and people skills</li><li>Demonstrated ability to manage complex projects to meet deadlines</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or&nbsp;local law:&nbsp;​</p><br><ul><li><p>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company&nbsp;believes in&nbsp;good faith it will pay for this role at the time&nbsp;of this posting based on the job grade for this position.&nbsp;Individual&nbsp;compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and&nbsp;we&nbsp;may&nbsp;ultimately&nbsp;pay&nbsp;more or less than the posted range. This range may be&nbsp;modified&nbsp;in the&nbsp;future.&nbsp;​</p><br></li><li><p>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick),&nbsp;medical/dental/vision&nbsp;insurance and 401(k) to eligible&nbsp;employees.​</p><br></li><li><p>This job is eligible to&nbsp;participate&nbsp;in our long-term incentive&nbsp;programs.&nbsp;​</p><br></li></ul><p>Note: No amount of pay&nbsp;is considered to be&nbsp;wages or compensation until such amount is earned, vested, and&nbsp;determinable.&nbsp;The amount and availability of any bonus,&nbsp;commission, incentive, benefits, or any other form of&nbsp;compensation and benefits&nbsp;that are allocable to a particular employee&nbsp;remains&nbsp;in the Company's sole and&nbsp;absolute&nbsp;discretion unless and until paid and&nbsp;may be&nbsp;modified&nbsp;at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with&nbsp;applicable law.</p><br><p>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.&nbsp;</p><br><p>US &amp; Puerto Rico only - to learn more, visit&nbsp;https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>US &amp; Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Jul 10, 2026, 12:00AM</p><br><br><p><strong>Contract duration : </strong></p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Join us at Orange Business!</p><br><br><p>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.</p><br><br><p>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>À propos du rôle<p>En tant que Scrum Master, votre mission principale sera de faciliter la mise en œuvre des pratiques Scrum, d’accompagner l’équipe dans sa transformation agile, et de veiller au respect des valeurs et principes de l’agilité. Vous serez le garant du bon déroulement des cérémonies Scrum, de la gestion des impediments, et de la cohésion de l’équipe. Vous jouerez également un rôle de coach auprès des membres pour développer leur autonomie et leur maturité agile.</p><br><br><br><p><strong>Vos principales activités</strong></p><br><br><ul><li>Faciliter les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).</li><li>Accompagner l’équipe dans l’application des pratiques agiles et Scrum.</li><li>Identifier et lever les impediments pour assurer la fluidité du travail.</li><li>Promouvoir la collaboration, la communication et la transparence.</li><li>Former et sensibiliser l’équipe et les parties prenantes aux méthodes agiles.</li><li>Suivre et analyser la vélocité, la qualité et la progression des projets.</li><li>Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.</li><li>Collaborer avec le Product Owner pour la gestion du backlog et la priorisation.</li></ul><br>À propos de vous<p>Vous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 8 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits.</p><br><br><br><p><strong>Vos compétences professionnelles:</strong></p><br><br><ul><li>Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.</li><li>Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que SAFe, LeSS et le modèle Spotify.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.</li><li>Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.</li></ul><p><strong>Vos qualités relationnelles:</strong></p><br><br><ul><li>Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.</li><li>Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.</li><li>Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.</li><li>Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.</li></ul><br><p>You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Aug 04, 2026, 12:00AM</p><br><br><p><strong>Contract duration : </strong></p><br><br>Vidéo EVP<br>Déclaration de mission de l'entreprise<p>Join us at Orange Business!</p><br><br><p>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.</p><br><br><p>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>À propos du rôle<p><span>Nous recherchons un(e) <strong>Business Analyst</strong> pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de projets basés sur l'intelligence artificielle (IA).</span></p><br><br><p><span>Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes métiers, les équipes de développement ainsi que les équipes transverses (Architecture, Sécurité, Infrastructure, etc.) afin de traduire les besoins métiers en spécifications claires et d'assurer la livraison réussie des produits dans un environnement Agile.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Principales responsabilités</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Collaborer avec les parties prenantes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins.</span></li><li><span>Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et détaillées (user stories, critères d'acceptation, documentation).</span></li><li><span>Servir d'interface entre les équipes métiers et les équipes de développement, en veillant à une compréhension commune et à un bon alignement.</span></li><li><span>Accompagner l'équipe de développement tout au long du cycle de livraison.</span></li><li><span>Coordonner et synchroniser les activités avec les équipes transverses (Architecture, Sécurité, Infrastructure, etc.).</span></li><li><span>Contribuer à la priorisation des travaux et à la gestion du backlog.</span></li><li><span>S'assurer que les solutions répondent aux besoins métiers, aux contraintes techniques et aux exigences de qualité.</span></li><li><span>Participer à la livraison de solutions basées sur l'IA, en comprenant les contraintes et les opportunités liées aux données et aux modèles.</span></li></ul><br>À propos de vous<p><span><strong>Compétences techniques :</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Expérience confirmée en tant que <strong>Business Analyst</strong>, <strong>Product Owner</strong> ou dans un poste similaire.</span></li><li><span>Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou équivalent).</span></li><li><span>Capacité à rédiger des spécifications de haute qualité (user stories, cas d'utilisation, cartographies de processus).</span></li><li><span>Solide culture technique et bonne compréhension des concepts de développement logiciel.</span></li><li><span>Des connaissances de base en intelligence artificielle / Machine Learning (modèles, données, entraînement, limites) constituent un atout.</span></li><li><span>Expérience de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et transverses (Architecture, Sécurité, etc.).</span></li><li><span>Bonne compréhension des systèmes d'information, des API et des flux de données.</span></li><li><span>Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</span></li></ul><p><span><strong>Compétences comportementales:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Excellentes compétences en communication et en collaboration.</span></li><li><span>Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques comme non techniques.</span></li><li><span>Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.</span></li><li><span>Esprit analytique et fortes capacités de résolution de problèmes.</span></li><li><span>Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.</span></li></ul><br><p>You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.</p><br><br>Informations supplémentaires<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste <p>En tant que Gestionnaire Tiers garants, vous aurez comme rôle :</p><br> <p>Assurer le traitement et le suivi opérationnel des dossiers de garanties Tamwilcom, ainsi que la prise en charge des demandes d’avals déléguées et pilotage des demandes d’avals non déléguées; dans le respect des délais, des procédures et des exigences de qualité.</p><br> <p><span>Missions du poste :</span></p><br> <ul> <li>Assurer la prise en charge et traitement des demandes d’avals délégués dans le respect des conditions et plafonds définis ;</li> <li>Assurer le contrôle de la conformité des dossiers aux exigences et conventions Tamwilcom, et procédures internes ;</li> <li>Assurer le suivi de l’état d’avancement des dossiers et mises à jour des outils de suivis ;</li> <li>Assurer le suivi de l’échéancier des avals Tamwilcom , et relances du Front ;</li> <li>Assurer le pilotage de la prise en charge des demandes d’avals non délégués ;</li> <li>Assurer le reporting régulier au responsable Tamwilcom sur l’état du portefeuille des dossiers ;</li> <li>Assurer l'interface de premier niveau avec Tamwilcom pour le suivi du cycle de vie des dossiers ;</li> <li>Contribuer à l'amélioration des modes opératoires liés à son activité ;</li> <li>Assurer le respect des attributions générales, relevant du Recueil des missions attributions.</li> </ul> Profil recherché <p><span>Compétences métiers :</span></p><br> <ul> <li>Connaissance des produits Tiers garants (Tamwilcom, Fondations, …)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Connaissance des mécanismes de crédit subventionnés, co financés ou objets de garanties partenaire&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Gestion des délais et organisation&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Maitrise des outils de suivi &amp; Reporting&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Rigueur et sens du contrôle&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><span>Compétences transversales :</span></p><br> <ul> <li>Connaissance du CIH Bank&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Organisation&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Rigueur &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Communication écrite et orale&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Orientation client&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Esprit d'équipe&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Esprit d'initiative&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ouverture au changement&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Adaptabilité&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Esprit d'analyse et de synthèse</li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;cherche à&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;un </span></span></span><span><span>#CHARGE</span><span><span> du </span></span><span>#DEVELOPPEMENT</span><span>#COMMERCIAL</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Missions</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Identifier et contacter de <b>nouveaux clients potentiels</b> pour présenter les solutions IT de Ribatis ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Comprendre les <b>besoins spécifiques des clients</b> en matière de solutions IT et les faire converger vers les <b>offres produits Ribatis</b> ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Présenter de manière convaincante les <b>produits et services IT de Ribatis</b>, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Mener les <b>négociations commerciales</b>, élaborer des <b>propositions adaptées aux besoins des clients </b>et conclure des <b>contrats</b> ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer un suivi constant des <b>opportunités commerciales</b>, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Développer et entretenir des <b>relations durables avec les clients existants</b>, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Suivre les <b>évolutions du marché et de la concurrence</b> dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Travailler en étroite <b>collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques</b> pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Participer à <b>l'élaboration de stratégies de vente</b>, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Préparer des <b>rapports réguliers sur l'activité commerciale</b>, les performances et les prévisions de ventes ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Former les équipes internes sur les <b>arguments de ventes des produits et services IT</b> de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Représenter Ribatis lors <b>d'événements professionnels</b>, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer le <b>suivi des contrats signés</b> et veiller à la <b>satisfaction client</b> tout au long de la collaboration.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></p><br><span><br><span><span>Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.</span></span></span><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial</span></span></span><br></p><br><br><span>Profil</span><p><b><span><span><span>- Formation initiale</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Expérience</span></span></span></b><span><span><span> : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Savoir-être</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Organisée&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Communicante&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Résiste au stress.</span></span></span><br></p><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><b><span><span><span>- Savoir-faire</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne qui sait </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Prospecter&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Convaincre&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Négocier (Client).</span></span></span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p><strong>Pourquoi travailler chez Accor ?</strong><br>Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.<br>Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.<br>En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.<br><strong>Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>Description du poste<br><br><p>Rattachée aux Superviseures d’étage, la&nbsp;Housekeeping Attendant&nbsp;aura pour mission principale&nbsp;d’assurer l’entretien et la propreté impeccable des chambres et des parties communes, conformément aux standards de qualité de&nbsp;Fairmont La Marina Rabat-Salé, tout en garantissant le confort et la satisfaction des clientes et des clients.</p><br><p>Responsabilités principales :</p><br><ul><li>Nettoyer, ranger et préparer les chambres, les salles de bains.. selon les procédures établies.</li><li>Remplacer le linge de lit et les serviettes, réapprovisionner les chambres en produits d’accueil et en fournitures.</li><li>Contrôler l’état général des équipements dans les chambres et signaler tout dysfonctionnement ou toute anomalie.</li><li>Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité des clientes et des clients.</li><li>Optimiser l’utilisation des produits d’entretien et veiller à la propreté du matériel de travail.</li><li>Assurer un service discret et courtois, anticiper les besoins des clientes et des clients.</li><li>Participer à l’inventaire du linge, du minibar et du matériel de chambre, si nécessaire.</li><li>Travailler en coordination avec les autres services (maintenance, réception et room service).</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Excellente connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien</li><li><p>Sens de l’organisation et rapidité d’exécution</p><br></li><li><p>Rigueur, discrétion et souci du détail</p><br></li><li><p>Esprit d'équipe et sens du service client</p><br></li><li><p>Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme</p><br></li><li><p>Présentation soignée</p><br></li><li><p>Bonne condition physique</p><br></li><li><p>Motivation et attitude positive</p><br></li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><p><strong>Notre Engagement Diversité &amp; Inclusion :</strong><br>Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Sorec</strong> is characterized by a <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a <strong>moderate innovation focus</strong>, fostering initiative and openness to new ideas. A <strong>structured organizational framework</strong> supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. </p><br><br> <br> Job : <p>Reporting to the Sector Pole, your mission will be to collaborate with the veterinary team by providing technical assistance to the veterinary practitioner and by ensuring the follow-up of horses in consultation or hospitalization.</p><br><br><p>As such, your main activities will be:</p><br><br><p><strong>Preparation of diagnostic instruments and materials</strong><br>- Anticipate equipment needs for examinations and care<br>- Check the availability of the operating room and anesthetic products<br>- Prepare the necessary instruments for each intervention</p><br><br><p><strong>Preparation of horses and maintenance of equipment</strong><br>- Ensure the preparation of horses before medical and surgical interventions<br>- Clean and disinfect equipment after each surgery<br>- Guarantee the good condition and cleanliness of the equipment</p><br><br><p><strong>Management of medication and paramedical material stock</strong><br>- Monitor and track stock levels of medications and medical equipment<br>- Update data daily on Veto Partner<br>- Record medication dispensations and monitor their expiry dates</p><br><br><p><strong>Carrying out care and medical procedures</strong><br>- Perform necessary care for inpatients in accordance with established protocols<br>- Constitute horse case files</p><br><br><p><strong>Monitoring medication inventory</strong><br>- Regularly carry out medication inventory<br>- Ensure the availability and conformity of medications</p><br><br><p><strong>Collaboration with the veterinary team</strong><br>- Work in close collaboration with the veterinary practitioner<br>- Support the practitioner in medical and surgical interventions<br>- Contribute to the smooth running of procedures<br>&nbsp;</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>As a potential candidate:</p><br><br><p>- You have a diploma of <strong>Bac +2/3</strong> (Specialized Technician laureate from the National Institute of the Horse, or similar institution) with <strong>a minimum of 2 years of experience</strong> in the equine world.<br>- You have mastered clinical and laboratory analysis techniques.<br>- You have the ability to provide on-call services and duty shifts according to service needs.<br>- You have good in-depth knowledge of horse physiology and behavior.&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial &amp; Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire.</p><br><p>Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française.</p><br><br>Description du poste<br><br><p>Le Chargé des Opérations T&amp;C a pour mission d’assurer le bon fonctionnement des différentes activités RH au sein de l’entreprise. Il intervient en tant que généraliste, intervenant dans l’administration RH, la paie, le recrutement, la formation, les moyens généraux, la communication interne, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Il assure également l’intérim de l’équipe RH en cas d’absence.</p><br><ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH)</li><li>Gérer le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs</li><li>Accompagner les managers et les équipes dans les sujets RH du quotidien</li><li>Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés</li><li>Contribuer au développement des compétences via la formation</li><li>Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie</li><li>Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire des reportings</li><li>Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes</li><li>Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples</li><li>Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs</li><li>Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p><strong>Pourquoi travailler chez Accor ?</strong><br>Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.<br>Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.<br>En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.<br><strong>Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>Description du poste<br><br><p>Relevant du manager Spa &amp; Wellness, la mission de la Réceptionniste Spa est de garantir la qualité de l’accueil et de conseil à la clientèle concernant l’ensemble des produits et services procurés au sein du Spa Fairmont la Marina.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><p>Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter :&nbsp;</p><br><ul><li>Planifier, coordonner les réservations clients et contrôler en permanence la disponibilité des traitements et des thérapeutes qui assurent les soins</li><li>Prendre en charge l’ouverture et la fermeture du SPA conformément aux check-lists.</li><li>Accueillir les clients et les orienter au sein du Spa selon les protocoles établis&nbsp;;</li><li>Identifier et anticiper les besoins et demandes du client&nbsp;;</li><li>Superviser le processus de facturation&nbsp;;</li><li>Commercialiser les gammes cosmétiques / soins&nbsp;(description technique, bienfaits, conseil, etc.)&nbsp;;</li><li>Former les nouvelles recrues aux protocoles, produits, menus des soins, règlement interne, etc.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Arabe, Français et anglais courants...</li><li>Bonne culture générale, avec un intérêt pour l'univers du bien-être et du luxe.</li><li>Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques.</li><li>Excellent sens de l'accueil, de la communication et du service client.</li><li>Présentation soignée, attitude positive et respect des standards du spa.</li><li>Professionnalisme, sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer la pression.</li><li>Esprit d'équipe, écoute, anticipation des besoins des clients et volonté d'apprendre et d'évoluer.</li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><p><strong>Notre Engagement Diversité &amp; Inclusion :</strong><br>Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>RIBATIS</span></span><span><span><span>&nbsp;, Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du&nbsp;</span></span></span><span><span>#eGOV</span></span><span><span><span>,&nbsp;cherche à&nbsp;</span></span></span><span><span>#Recruter</span></span><span><span><span>&nbsp;un </span></span></span><span><span>#CHARGE</span><span><span> du </span></span><span>#DEVELOPPEMENT</span><span>#COMMERCIAL</span></span><span><span><span>&nbsp;:</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Missions</span></span></span></b><span><span><span> :</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Identifier et contacter de <b>nouveaux clients potentiels</b> pour présenter les solutions IT de Ribatis ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Comprendre les <b>besoins spécifiques des clients</b> en matière de solutions IT et les faire converger vers les <b>offres produits Ribatis</b> ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Présenter de manière convaincante les <b>produits et services IT de Ribatis</b>, en mettant l'accent sur les avantages pour le client ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Mener les <b>négociations commerciales</b>, élaborer des <b>propositions adaptées aux besoins des clients </b>et conclure des <b>contrats</b> ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer un suivi constant des <b>opportunités commerciales</b>, depuis la prospection initiale jusqu'à la conclusion de la vente ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Développer et entretenir des <b>relations durables avec les clients existants</b>, en identifiant de nouvelles opportunités de vente ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Suivre les <b>évolutions du marché et de la concurrence</b> dans le secteur de l'IT pour ajuster les stratégies commerciales ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Travailler en étroite <b>collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques</b> pour garantir une compréhension approfondie des produits et services IT de Ribatis ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Participer à <b>l'élaboration de stratégies de vente</b>, en identifiant les segments de marché cibles et les approches les plus efficientes ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Préparer des <b>rapports réguliers sur l'activité commerciale</b>, les performances et les prévisions de ventes ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Former les équipes internes sur les <b>arguments de ventes des produits et services IT</b> de Ribatis, afin de renforcer leurs compétences commerciales ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Représenter Ribatis lors <b>d'événements professionnels</b>, salons et conférences pour développer le réseau et générer des opportunités d'affaires ;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Assurer le <b>suivi des contrats signés</b> et veiller à la <b>satisfaction client</b> tout au long de la collaboration.</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>---------------------</span></span></span><br></p><br><span><br><span><span>Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur&nbsp;</span></span></span><span><span>rh@ribatis.com</span></span><span><span><span>&nbsp;en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.</span></span></span><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><span><span>#Hiring</span></span><span> <span><span>#Chargédeveloppementcommercil #Charge_Developpement_Commercial</span></span></span><br></p><br><br><span>Profil</span><p><b><span><span><span>- Formation initiale</span></span></span></b><span><span><span> : BAC+5 en Commerce/Techniques de vente</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Expérience</span></span></span></b><span><span><span> : Au moins une probante dans un poste équivalent dans le secteur de l’IT.</span></span></span><br></p><br><p><b><span><span><span>- Savoir-être</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Organisée&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Communicante&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Résiste au stress.</span></span></span><br></p><br><span><span><span>​</span></span></span><br><br><p><b><span><span><span>- Savoir-faire</span></span></span></b><span><span><span> : Une personne qui sait </span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Prospecter&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Convaincre&nbsp;;</span></span></span><br></p><br><p><span><span><span>·</span></span></span><span><span><span>Négocier (Client).</span></span></span><br></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines Opérationnel accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.<br> Il/Elle veille à la bonne application de la politique RH, garantit la conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et contribue au développement des ressources humaines.<br> Principales responsabilitésAdministration du personnel Superviser l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (embauche, contrats, avenants, mobilité, départs, etc.<br>). Garantir la conformité des dossiers administratifs des collaborateurs.<br> Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.<br> Assurer le suivi des périodes d'essai, des absences, des congés et des sanctions disciplinaires.<br> Préparer les éléments nécessaires à la paie en coordination avec le service concerné.<br> Gérer les relations avec les organismes administratifs et sociaux.<br> Accompagnement opérationnel Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.<br> Apporter un appui sur les problématiques RH individuelles et collectives.<br> Participer à la gestion des situations disciplinaires et des relations sociales.<br> Veiller à l'application des politiques et procédures RH.<br> Recrutement et intégration Piloter les recrutements des profils confiés.<br> Organiser et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.<br> Assurer le suivi de la période d'intégration et des évaluations.<br> Développement RH Participer aux campagnes d'évaluation des performances.<br> Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvre.<br> Contribuer aux projets de développement RH et d'amélioration continue.<br> Reporting RH Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.<br> Produire les indicateurs sociaux et les reportings destinés à la Direction.<br> Participer aux audits RH et assurer la conformité documentaire.<br> Profil recherché Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.<br> Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable RH généraliste ou RRH Opérationnel .<br> Vous possédez une solide expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles.<br> Vous maîtrisez le droit du travail marocain et les processus RH.<br> Une expérience dans un environnement structuré (industrie, services, distribution ou groupe multisites) est fortement souhaitée.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant<br>• Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.<br>• Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures.<br>• Maintains food preparation handling and correct storage standards.<br>• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<br>• Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.<br>• Communications production needs to key personnel.<br>• Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Estimates daily restaurant production needs.<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>• Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Determines how food should be presented and creates decorative food displays.<br>Leading Kitchen Team<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.<br>• Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensuring and maintaining the productivity level of employees.<br>• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.<br>• Ensures employees understand expectations and parameters.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals<br>• Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.<br>• Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.<br>• Knows and implements company safety standards.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities&nbsp;<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.<br>• Manages employee progressive discipline procedures.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Uses all available on the job training tools for employees.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Attends and participates in all pertinent meetings.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Position:</b>Lead Development Associate (Italian Speaker)<br><br><b>Job Description:</b><p><span><span>We are looking for a results-driven Lead Generation Specialist to accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.</span></span></p><br><br><br><p><b>What you will be doing at ARROW:</b></p><br><br><ul><li><p><span><span>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Qualify</span><span>leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Maintain</span><span>accurate</span><span>and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Nurture leads through the</span><span>early stages</span><span>of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Identify</span><span>upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><b>Who are we looking for?</b></p><br><br><ul><li><p><span><span>1–3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Proven</span><span>track record</span><span>of converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Experience using CRM tools and sales engagement platforms&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment&nbsp;</span></span></p><br><br></li></ul><br><p><b>What is in it for you?</b></p><br><br><ul><li><p>Full Permanent contract, Net salary &amp; bonus,</p><br><br></li><li><p>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance,</p><br><br></li><li><p>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,</p><br><br></li><li><p>Work culture where you can make an impact,</p><br><br></li><li><p>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-YB1</p><br><br><br><br><b>Location:</b>MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods)<br><br><b>Time Type:</b>Full time<br><b>Job Category:</b>Sales<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Qualite - Assurance qualite operations</p><br><br><p>Process Quality Assurance Manager F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Rattaché(e) à la Direction Qualité, votre rôle principale sera d'assurer le respect des exigences clients/autorités pour garantir la conformité des processus<br>Ainsi de stimuler l'amélioration continue, garantir la performance et de faire vivre le système qualité/safety et accompagner son appropriation par tous<br>En particulier, votre mission consistera à :<br>Comprendre et décliner les attentes / exigences du client et des autorités. <br>Accompagner le personnel à la compréhension et à l'application des exigences clients et autorités<br>Etre le point focal qualité de son périmètre lors des audits internes et externes.<br> Protéger le client de la non-qualité<br> Piloter, participer et accompagner les enquêtes et analyses causales<br> Analyser les non-conformités vis-à-vis des potentiels impacts sur la sécurité des vols<br>Piloter la mise en place des actions de sécurisation pour chaque écart et non-qualité exportée<br> Traiter les non-conformités de sa responsabilité<br>S'assurer que chaque DAC/CAR est correctement pilotée par le responsable de l'écart<br>Réunir les éléments permettant la clôture les DAC/CAR<br>Stimuler l'amélioration continue<br>Garantir la performance<br>Participer à l'obtention de la qualité de façon efficace<br>Définir les indicateurs qualité de son périmètre en collaboration avec la hiérarchie du ou des secteurs<br>Identifier et aider à la mise en place du plan d'actions pour réduire les coûts de non-qualité et les réclamations clients<br>Privilégier la prévention et l'anticipation<br>Partager les Retours d'Expérience et retours au déclarant<br> Définir, planifier et réaliser les surveillances associées à son périmètre<br> Vérifier l'efficacité des actions correctives et préventives<br>Piloter le plan d'actions issu du Safety Management System / Screening Committee<br>Participer à la mise à jour des risques selon le Safety Management System.<br>Etre le relai du déploiement des démarches pour l'amélioration de la qualité (FH, FOD, …)<br>Faire vivre un système qualité simple et approprié par tous<br>Garantir l'application de la politique qualité, le respect des fondamentaux qualité et l'application des procédures du Système de Management de la qualité et de la Sécurité<br>Former et sensibiliser le personnel aux fondamentaux qualité et au Système de Management de la Qualité et de la Sécurité<br>Surveiller le processus de qualification du personnel<br>Valider la (re)qualification des installations procédés spéciaux<br>Participer au processus de validation industrielle<br>Participer au processus d'amendement des listes de capacité</p><br><br><p>Vous êtes de formation Bac+5 en Ingénierie ou équivalent, vous avez une expérience de 8 ans et plus dans un poste similaire idéalement dans le secteur aéronautique<br>Vous êtes Rigoureux(se), doté(e) d'un fort leadership, d'un esprit d'analyse et d'un sens de l'innovation, vous appréciez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous !</p><br><br><br> </div>

<div><p><strong>RFR Customer & Operations Specialist</strong></p>   <p>Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969.  Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally.</p>   <p>DHL Global Forwarding has an opening for <strong>RFR Customer & Operations Specialist </strong>in Morocco. In this role, you will Implement Road freight Strategy in the country as defined by ensuring ontime delivery of road freight services. Individuals responsibility is to ensure procuring best rates from carriers , commerically work on customer RFQ's and manage Operations for clients.</p> <p><strong><em>Join us in connecting people and improving lives!              </em></strong></p>     <p><strong>In this RFR Customer & Operations Specialist position </strong></p>   <ul> <li>You will own and maintain country road freight tariffs with carriers, ensuring rates remain valid and updated in accordance with agreed validity periods.</li> <li>You will review existing pricing rates and policies with carriers and network partners, initiate updates based on market trends and business requirements, and maintain strong working relationships with stakeholders.</li> <li>You will drive the development of optimal pricing solutions to maximize road freight profitability.</li> <li>You will ensure local and cross-border rates are accurately entered into the rate management system and validated for auto-costing, quotations, and auto-rating purposes.</li> <li>You will manage supplier contracts, establish regular carrier review meetings, and ensure effective engagement with all key carriers.</li> <li>You will analyze accepted and rejected quotations by lane and negotiate with network partners and carriers to secure more competitive rates.</li> <li>You will determine profit margins and provide pricing support while coordinating closely with Sales, Sales Support, and Customer Service teams.</li> <li>You will source and provide spot rates for all types of road freight cargo to support Sales and Customer Service teams.</li> <li>You will negotiate and procure the most competitive rates available in the market.</li> <li>You will support the execution of global procurement strategies and decisions related to rates, processes, and supplier management.</li> <li>You will monitor carrier and station performance and initiate corrective actions where necessary to improve service quality and efficiency.</li> <li>You will execute operational shipments assigned to you, managing the process from customer booking through carrier booking, billing, and system updates, while maintaining ownership of file profitability, revenue, and costs.</li> <li>You will ensure the timely billing of executed shipments and maintain accurate system updates to provide customers with complete shipment visibility.</li> <li>You will ensure carriers are utilized in accordance with defined policies while maximizing profitability for the company.</li> <li>You will provide customers with full shipment visibility and ensure all movements comply with applicable customs regulations and compliance requirements.</li> <li>You will maintain strong working relationships with DGF EU and Freight EU teams to support rate procurement and operational activities effectively.</li> </ul>   <p><strong>Qualifications & Experience</strong></p> <ul> <li>Deep knowledge of Road freight  forwarding business from domestic and cross border prospective</li> <li>Excellent analytical, structuring skills along with Strong project management skills and ability to cope with multiple bids in parallel.</li> <li>Results driven and attention to details</li> <li>Minimum 3 years of experience in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for domestic and international road movements</li> <li>Understanding of end to end process from freight and customs prospective for international road movements</li> <li>Team Player</li> </ul> <ul> <li>Improvide department profitability by improving procurement of rates from carriers</li> </ul> <ul> <li>3 years in road freight pricing, commercials and operations</li> <li>Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification</li> <li>Fluent English</li> <li>Fluent French</li> <li>Fluent Arabic</li> </ul>     <p><strong>We offer:</strong></p> <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul>     <p><strong>Why join DHL Global Forwarding?</strong></p>   <p>We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p>   <p>Our <strong>TOP EMPLOYER prestigious certification</strong> attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. </p>   <p>We aspire to become the undisputed leader in our industry, <strong>when people think of forwarding; we want them to think DGF </strong>because we have:</p>   <ul> <li>The<strong> largest global network</strong> with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most <strong>efficient processes</strong> and <strong>fastest response times</strong></li> <li>The <strong>best solutions</strong> and <strong>best customer service</strong></li> </ul>   <p><strong>Our Vision: </strong>The Logistics Company for the World.</p> <p><strong>Our Mission: </strong>Excellence. Simply Delivered.<br> <strong>Our Purpose: </strong>Connecting People, improving lives.<br> <strong>Our Values: </strong>Respect & Results<br> <strong>Our Goals: </strong>Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility</p>   <p><em>DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer.  We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. </em></p> <p> <br><font color="#ffffff">#LI-MEA</font></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Rejoignez Eaton Souriau Tanger et faites la différence !</span></p><br><br><br><p><span>Chez Eaton Souriau Tanger, nous concevons des solutions de connectique innovantes pour des secteurs de pointe tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre ambition ? Offrir des produits fiables et performants qui répondent aux standards les plus exigeants. Si vous aimez les défis techniques et le travail en équipe, cette opportunité est pour vous !</span></p><br><br><br>Votre rôle <br><p>Vous serez le partenaire technique privilégié des équipes commerciales et des clients à travers le monde. Votre mission : apporter des solutions concrètes, rapides et pertinentes pour garantir la satisfaction et la performance.</p><br><br><br><p><strong>Vos principales responsabilités :</strong></p><br><br><br><ul><li>Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente (plans, spécifications, câblage, catalogues) sous 36 heures.</li><li>Fournir des références croisées (normes et concurrence) et remonter des informations clés aux Product Managers.</li><li>Participer à des projets marketing et à l’amélioration des outils internes.</li><li>Vérifier et diffuser les bulletins techniques, suivre les demandes de plans et marketing.</li><li>Collaborer avec les équipes locales et internationales pour un support efficace.</li><li>Créer des supports de communication et argumentaires en français et en anglais.</li></ul><br>Profil recherché <br><ul><li>Formation :&nbsp;Bac+2 en filière technique (mécanique, électronique ou équivalent).</li><li>Expérience :&nbsp;Contact client significatif ; une première expérience technique est un plus.</li></ul><br><p><strong>Compétences clés</strong></p><br><br><ul><li>Analyse et résolution de problèmes techniques.</li><li>Lecture et interprétation de plans et schémas.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques.</li><li>Français et anglais courant (oral et écrit).</li></ul><br>Pourquoi nous rejoindre ? <br><p><strong>Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où :</strong></p><br><br><ul><li>vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</li></ul><br><p><strong>Ce que nous vous offrons :</strong></p><br><br><ul><li>13ᵉ mois, intéressement et primes (objectifs, transport).</li><li>Assurance santé.</li><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul><br><p>#LI-JC2</p><br><br><p><span>Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats sont évalués sur la base de compétences directement liées au poste, et leurs droits en matière de confidentialité et de protection des données sont garantis conformément aux lois et réglementations en vigueur.</span></p><br><br><br><p><span>Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équitables et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Chargé(e) d’Affaires PME – Banque Mission principale Le/La Chargé(e) d’Affaires PME assure le développement, la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients entreprises, principalement composé de PME.<br> Il/Elle accompagne les dirigeants dans leurs besoins bancaires et financiers tout en veillant à la maîtrise des risques et à la rentabilité du portefeuille.<br> Principales responsabilités Développement commercial Développer et gérer un portefeuille de clients PME.<br> Prospecter de nouvelles entreprises et identifier de nouvelles opportunités commerciales.<br> Analyser les besoins des clients et proposer des solutions bancaires adaptées.<br> Commercialiser les produits et services de la banque : crédits d’investissement et de fonctionnement, lignes de trésorerie, moyens de paiement, cash management, bancassurance, placements et autres solutions dédiées aux entreprises.<br> Développer le PNB et la rentabilité du portefeuille.<br> Assurer la fidélisation des clients et développer une relation commerciale durable.<br> Identifier les opportunités de cross-selling avec les autres métiers de la banque.<br> Analyse financière et financement Analyser la situation économique et financière des entreprises clientes.<br> Étudier les bilans, comptes de résultat, flux de trésorerie et principaux ratios financiers.<br> Évaluer la capacité de remboursement et la solvabilité des entreprises.<br> Monter et présenter les dossiers de crédit aux instances décisionnelles de la banque.<br> Proposer les montages financiers les plus adaptés aux besoins du client.<br> Négocier les conditions commerciales et financières dans le respect des délégations accordées.<br> Gestion des risques Assurer un suivi régulier de la qualité du portefeuille.<br> Identifier les signaux d'alerte et anticiper les éventuelles difficultés financières des clients.<br> Suivre les engagements, dépassements, impayés et renouvellements des lignes de crédit.<br> Veiller au respect des procédures internes, des règles de conformité et des exigences réglementaires.<br> Collaborer avec les équipes Risques, Crédit, Juridique et Recouvrement lorsque nécessaire.<br> Profil recherché Bac+5 en Finance, Banque, Gestion, Économie, Commerce ou formation équivalente.<br> Expérience de 3 à 7 ans dans le secteur bancaire, idéalement dans la gestion d’un portefeuille PME/TPE/Professionnels.<br> Bonne maîtrise de l’analyse financière et du montage des dossiers de crédit.<br> Bonne connaissance des produits bancaires destinés aux entreprises.<br> Bonne compréhension du tissu économique et entrepreneurial.<br> Maîtrise des risques bancaires et des principes de conformité.<br> Compétences recherchées Fort tempérament commercial et goût du développement.<br> Excellentes capacités de négociation.<br> Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.<br> Très bonnes capacités d’analyse financière.<br> Orientation client et sens du conseil.<br> Capacité à gérer et développer un portefeuille.<br> Rigueur, autonomie et organisation.<br> Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux.<br> Aisance relationnelle et capacité à échanger avec des dirigeants et décideurs d’entreprises.<br> Indicateurs de performance La performance du/de la Chargé(e) d’Affaires PME peut notamment être évaluée sur : l’évolution du portefeuille clients ; le nombre de nouvelles relations bancaires ouvertes ; le développement des encours de crédit et de dépôts ; la progression du PNB ; le taux d’équipement des clients ; la qualité et le niveau de risque du portefeuille ; le taux de fidélisation des clients ; l’atteinte des objectifs commerciaux.<br></span> </div>