Maintenance Technician Jobs in Morocco 2026

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

Bayt

Senior General Installation Engineer

On-site - Morocco 9 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Your mission: Within our project teams, you will support the building manager in the production and monitoring of general installation studies by bringing your technical expertise and your global vision of industrial projects. As a General Installation Engineer, you will be responsible for: <ul><li>Studying the layout of different equipment and materials on the 3D model.</li><li>Receiving input data related to the general installation of the building, analyzing them and verifying their technical consistency.</li><li>Monitoring modifications requested by different engineering disciplines.</li><li>Verifying the consistency between detailed mechanical diagrams and the 3D model by coordinating the activities of draftsmen and designers.</li><li>Leading and conducting general installation reviews with the various project stakeholders.</li><li>Identifying blocking points and proposing associated action plans.</li><li>Developing and maintaining the status of the model by integrating the latest available input data.</li><li>Participating in multidisciplinary coordination to ensure optimal integration of equipment and networks while respecting technical, safety, and operational requirements.</li></ul> Required profile : Graduated from an engineering school or holder of a Bac+5 in Mechanical Engineering, General Installation, Civil Engineering, or equivalent. You have significant experience in general installation studies on complex industrial projects. You have a technical English level of B2 minimum, allowing you to interpret technical documentation and communicate in an international environment. You are proficient in reading plans, technical diagrams, and 3D models. You have strong skills in technical coordination and interface management between disciplines. You are recognized for your rigor, your analytical skills, your organizational skills, and your ability to work in a team. Experience in one of the following sectors is highly appreciated: <ul><li>Thermal power plants;</li><li>Electricity production;</li><li>Industrial turbomachinery (gas turbines, steam turbines);</li><li>Heavy industry (cement, steel, chemical);</li><li>Water desalination;</li><li>Oil & Gas</li></ul> Some reasons to join us: • Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco and internationally and autonomy in organizing your daily life, hybrid missions according to your preferences. • Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support, and a structured integration process. • Varied and high-impact projects: work with major clients in diverse sectors with stimulating business and technological challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Capgemini Engineering تتميز بثقافة تعاونية قوية، وتضع الناس، الثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. نهج إداري قريب يدعم التوجيه، وتمكين المواهب وتطويرها ضمن بيئة رعاية. يتم تعزيز هذا الديناميكية من خلال بُعد ابتكاري مهم، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة لتقديم حلول ذات قيمة عالية. كما تدعمه أيضاً قاعدة تنظيمية هادفة تضمن الصرامة والموثوقية، بينما يحافظ عنصر تنافسي أكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : مهمتك: في فرق المشروع لدينا، ستدعم مدير البناء في إنتاج ورصد دراسات التثبيت العام من خلال جلب خبرتك الفنية ورؤيتك الشاملة للمشروعات الصناعية. كـ مهندس تثبيت عام، ستتولى المسؤولية عن: <ul><li>دراسة تخطيط الأجهزة والمواد المختلفة على النموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>استلام البيانات المدخلة المرتبطة بالتثبيت العام للمبنى، تحليلها والتحقق من توافقها الفني.</li><li>رصد التعديلات المطلوبة من قِبل تخصصات هندسية مختلفة.</li><li>التحقق من التناسق بين المخططات الميكانيكية التفصيلية والنموذج ثلاثي الأبعاد من خلال تنسيق أنشطة الرسامين والمصممين.</li><li>قيادة وإجراء مراجعات التثبيت العام مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>تحديد النقاط العالقة واقتراح خطط العمل المرتبطة.</li><li>تطوير وصيانة حالة النموذج من خلال دمج بيانات المدخل الأخيرة المتاحة.</li><li>المشاركة في التنسيق متعدد التخصصات لضمان التكامل الأمثل للمعدات والشبكات مع احترام المتطلبات الفنية والسلامة والتشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : خريج من مدرسة هندسة أو حاصل على Bac+5 في الهندسة الميكانيكية، التثبيت العام، الهندسة المدنية، أو ما يعادلها. لديك خبرة كبيرة في دراسات التثبيت العام على مشاريع صناعية معقدة. لديك مستوى إنجليزي تقني ليساهم على الأقل B2، مما يتيح لك تفسير الوثائق الفنية والتواصل في بيئة دولية. أنت بارع في قراءة المخططات، والرسوم التقنية، والنماذج ثلاثية الأبعاد. لديك مهارات قوية في التنسيق الفني وإدارة الواجهات بين التخصصات. أنت معترف بدقتك، ومهاراتك التحليلية والتنظيمية، وقدرتك على العمل ضمن فريق. الخبرة في أحد القطاعات التالية محل تقدير كبير: <ul><li>محطات الطاقة الحرارية؛</li><li>إنتاج الكهرباء؛</li><li>الآلات التوربينية الصناعية (توربينات الغاز، توربينات البخار)؛</li><li>الصناعة الثقيلة (الإسمنت، الفولاذ، الكيميائيات)؛</li><li>تحلية المياه؛</li><li>النفط والغاز</li></ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا: • جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى الصعيد الدولي واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفق تفضيلاتك. • التعلم المستمر: الوصول إلى تدريبات وشهادات مخصصة لتقنيتك، دعم شخصي، وعملية اندماج منظمة. • مشاريع متنوعة وعالية التأثير: العمل مع عملاء كبار في قطاعات مختلفة مع تحديات أعمال وتكنولوجية محفزة. </div>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</section>

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Commercial Advisor

On-site - Morocco 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Smeia operates within a well-balanced culture, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. Job : ? Expand the client base and develop a thorough prospecting plan. ? Welcome prospects and clients visiting the showroom and provide them with all the desired information. ? Ensure the commercial database is well-maintained. ? Precisely, adequately, and convincingly present all the products offered by the brand. ? Schedule and encourage clients to take road tests. ? Follow up on credit financing applications. ? Assist the client when they receive their new vehicle. ? Maintain contact with clients. Required profile : - Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce and Management or equivalent minimum - Junior profile </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Smeia يعمل ضمن ثقافة متوازنة جيدًا، حيث تشكل الابتكار جوهر نهجه من خلال الإبداع والتجربة وتشجيع المبادرة. تدعم هذه الدينامية بعدًا تعاونيًا قويًا يركز على الثقة والمسؤولية وجودة العلاقات البشرية. كما تعتمد الشركة على عمليات منظمة لضمان الكفاءة والموثوقية والاتساق، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. معًا، تخلق هذه العناصر ثقافة متعددة الجوانب تجمع بين الرشاقة والعمل الجماعي والانضباط التشغيلي وتوجه الأداء. الوظيفة : ؟ توسيع قاعدة العملاء ووضع خطة استقصاء شاملة. ؟ استقبال العملاء والزبائن القادمين إلى صالة العرض وتزويدهم بكل المعلومات المطلوبة. ؟ ضمان صيانة قاعدة البيانات التجارية بشكل جيد. ؟ عرض جميع المنتجات التي تقدمها العلامة التجارية بدقة وبشكل مقنع. ؟ جدولة وتشجيع العملاء على إجراء اختبارات القيادة. ؟ متابعة طلبات التمويل الائتماني. ؟ مساعدة العميل عند استلام مركبته الجديدة. ؟ الحفاظ على التواصل مع العملاء. الملف الشخصي المطلوب : - درجة البكالوريوس (شهادة Bac +3) في التجارة والإدارة أو ما يعادلها كحد أدنى - ملف جونيور </div>

Bayt

Communications Agent

On-site - Morocco 4 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for Communication Agent who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role : <ul><li>Answers phone & chat inquiries in an efficient and friendly manner, using guest names when possible and routing calls to proper extensions. </li><li>Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with business centre, high-speed Internet service, telephone and hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. </li><li>Ensure wake up requests are accurately recorded and delivered without fail. </li><li>Utilizes and ensures proper working condition of the telephone switchboard, the hotel computer systems (e.g. property management, paging and radio systems), high-speed Internet system and facsimile machines. </li><li>Monitors and responds to hotel fire control panel and emergency and safety situations in an efficient and professional manner. </li><li>Accepts and delivers wake-up calls, messages in a timely manner. </li><li>Complete the guests' profiles</li><li>Other duties as assigned </li></ul>Skills: <ul><li>Previous luxury hotel experience preferred. </li><li>Must have excellent customer service and guest contact skills. </li><li>Candidates must have a degree in hospitality, or similar. </li><li>Strong communication skills - both written and oral - are required in English, French, and Arabic. Additional language preferred. </li><li>You must possess the ability to cope with stress and to work in a high volume operation. </li><li>You must also be able to multi-task and complete tasks by established deadlines. </li></ul> <ul><li>What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals</li></ul> Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود معاملتنا حين نحصل على المعاملة نفسها. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا، سكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة تمكّن أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من طراز عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواءً عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتدلى من تلة باتجاه المحيط الأطلسي. يجلس على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة المغرب الكبرى والأكثر حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الروح الرومانسية التي تسبق تسمية الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني حدي، ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة على الفور في بلو. ملاذنا بجانب المحيط يوفر أجواء منتجعية تبعد دقائق عن مقرات الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة، وتفتح في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لوبية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بمشاوي الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأبوية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن الموقع: يشرق الفندق المطل على المحيط بضوءه الطبيعي، يقدم فندق Four Seasons Casablanca هروباً مستوحى من منتجع بلمسة عصرية – على بعد 10 دقائق فقط من مركز المدينة النشط ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المصغر بشكل حميم، حيث ترحب 186 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. اختبر المشهد الاجتماعي النابض بالحياة مع أربع خيارات للطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرخِ في المسبح الخارجي وسبا ومركز لياقة يعمل كالنادي. للأعمال والفعاليات الاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في قاعة الرقص وسبع غرف وظيفية. مع وصول Four Seasons، تتعرف المدينة البيضاء على سحر نمط حياة مطل على المحيط. تبحث Four Seasons Casablanca عن وكيل تواصل يشارك شغف التميز ويضفي حماسة في كل ما يقوم به. اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. توفر فندق Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. لقد تم تصنيفنا في قائمة أفضل 100 شركة للعمل من مجلة FORTUNE منذ عام 1998. عن الدور : <ul><li>الرد على المكالمات والاستفسارات عبر الدردشة بطريقة فعالة وودودة مع استخدام أسماء الضيوف عند الإمكان وتوجيه المكالمات إلى الامتدادات الصحيحة. </li><li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستوى من الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن؛ مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بمركز الأعمال، وخدمة الإنترنت عالية السرعة، وخدمات الهاتف والفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الأساسيين، والفعاليات الداخلية، والاتجاهات، إلخ.</li><li>التأكد من تسجيل طلبات الإيقاظ وإيصالها دون فشل. </li><li>استخدام وضمان حالة عمل سليمة لبالمحول الهاتفي، وأنظمة حاسوب الفندق (مثلاً إدارة الملكية، أنظمة البث والرد إذاعي)، ونظام الإنترنت عالي السرعة، وآلات الفاكس. </li><li>رصد والرد على لوحة التحكم في حريق الفندق والحالات الطارئة والسلامة بشكل فعال ومهني. </li><li>استلام وتوصيل مكالمات الإيقاظ والرسائل في الوقت المناسب. </li><li>إكمال ملفات تعريف الضيوف</li><li>مهام أخرى حسب التعيين </li></ul>المهارات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فخم. </li><li>يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات خدمة عملاء واتصال مع الضيوف ممتازة. </li><li>يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة في الضيافة أو ما يماثلها. </li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية مطلوبة بالإنجليزية والفرنسية والعربية. يُفضل وجود لغة إضافية. </li><li>يجب أن تمتلك القدرة على التعامل مع التوتر والعمل في تشغيل عالي الحجم. </li><li>يجب أن تكون قادرًا أيضًا على تعدد المهام وإنهاء المهام ضمن المواعيد المحددة. </li></ul> <ul><li>ما نقدمه:  • رواتب وأجور منافسة وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Three Seasons أخرى • خدمة تنظيف جاف مجانية لزي موظفي الفندق • وجبات للموظفين مجانية</li></ul> اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons – زورنا: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resort https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs نظراً لسياسة تصاريح العمل المحلية في البلد، نحن نبحث فقط عن مرشحين يحملون تصريح عمل مغربي ساري المفعول. </div>

Naukri Gulf

Study on Return Migration International Organization for Migration

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Specific Objectives:Specifically, the study will seek to:<ul><li>Analyze the geographical and regional distribution of returning migrants and characterize their socio-demographic profiles (age, sex, education level, qualifications), comparing them with the structure of the total population and territorial skills needs.</li><li>Identify the determinants of returns by examining individual, economic, family, and institutional factors, as well as the influence of host country migration policies, crises (health, economic, geopolitical), and emerging opportunities in Morocco.</li><li>Evaluate professional trajectories before and after return, measure the adequacy of migrants' skills to the needs of the national labor market, and identify sectors where they contribute to alleviating recruitment tensions (health, construction, ICT, modernized agriculture, technical trades).</li><li>Analyze the investment behaviors of returning migrants by studying preferred sectors, invested amounts, obstacles encountered, and potential impact on job creation, innovation, and local development.</li><li>Measure the territorial effects of migration returns, particularly on employment, entrepreneurship, economic attractiveness, and social integration, and identify regions with high potential for mobilizing returning migrants.</li></ul>Main QuestionHow does the return migration of Moroccans, as revealed by data from RGPH-2024 and the National Survey on International Migration (ENMI), contribute to the transformation of the labor market, investment, and territorial development, and what strategies can optimize its economic and social impact?Sub-questions<ul><li>What is the geographical distribution of returning migrants and what are their socio-demographic profiles (age, sex, education level, qualifications)?</li><li>What individual, economic, family, and institutional factors determine the choice to return, and what role do crises and host country migration policies play?</li><li>How do professional trajectories evolve before and after return, and to what extent do migrants' skills meet the needs of the national labor market?</li><li>In which sectors do returning migrants contribute to reducing recruitment tensions, and what barriers limit their professional integration?</li><li>What investment behaviors do returning migrants adopt, what obstacles do they encounter, and what is the potential impact on job creation and innovation?</li><li>What territorial effects do migration returns have on employment, entrepreneurship, and the economic attractiveness of settlement areas?</li><li>What strategic recommendations can be formulated to strengthen the economic integration of returning migrants and mobilize their potential in national priorities?</li></ul>MethodologyApproachThe study will adopt an analytical and prospective approach, combining quantitative and qualitative methods to provide an in-depth understanding of return migration dynamics in Morocco. It will primarily rely on data from RGPH-2024, the 2014 census, and ENMI_PHONE_NUMBER to cross-reference socio-demographic, economic, and territorial information. The analysis will be conducted at multiple levels: national, regional, and local, to capture territorial disparities and economic opportunities related to migration returns. The approach will integrate a comparative (2014 vs. 2024) and prospective dimension to anticipate future trends. It will combine statistical analysis of existing data with a critical evaluation of institutional mechanisms and public policies.Areas of InterventionThe study will focus on five priority axes:<ul><li>Geographical distribution and socio-demographic profiles of returning migrants.</li><li>Determinants of returns, including individual, economic, and institutional factors.</li><li>Professional trajectories before and after return, and their impact on the labor market.</li><li>Investment behaviors and their contribution to job creation and innovation.</li><li>Territorial effects of migration returns on employment, entrepreneurship, and economic attractiveness.</li></ul>Methods and ActionsThe methodology will be based on:<ul><li>Statistical analysis of RGPH and ENMI data to measure volumes, profiles, and trends in migration returns.</li><li>Mapping of flows and settlement areas to visualize territorial dynamics and identify regions with high potential.</li><li>Sectoral analysis to assess the adequacy of migrants' skills to labor market needs and sectors in tension.</li><li>Study of institutional mechanisms (support programs, investment policies) to identify obstacles and opportunities.</li><li>Prospective projection of flows and economic impacts based on observed trends.</li></ul>Unit / Organizational Department to which the consultant contributes:Migration, Development, and Governance UnitData on Climate Change and Migration Program (NC0161)Education, Experience, and/or Required SkillsAcademic Training:Master's or Doctoral degree in demography, economics, statistics, sociology, social sciences, international development, or any other relevant field.Required Experience:<ul><li>At least 7 years of experience in conducting studies and research on international migration, return migration, mobility, or diaspora.</li><li>Demonstrated experience in analyzing labor markets, entrepreneurship, and investment policies.</li><li>Experience working with national statistical institutions, international organizations (IOM, ILO, UNDP, World Bank), or government agencies (an asset).</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan context in terms of migration, diaspora, and territorial development (highly desirable).</li><li>Experience in evaluating public policies and formulating strategic recommendations.</li></ul>Skills:<ul><li>Mastery of advanced statistical analysis methods (descriptive, inferential, econometric analyses, modeling).</li><li>Demonstrated experience in exploiting and analyzing census data (RGPH) and migration surveys (ENMI or similar).</li><li>Mastery of statistical analysis and data visualization tools (SPSS, R, Stata, Python, or similar).</li><li>Proven skills in mapping and geographic information systems.</li><li>Excellent report writing, economic study, and policy brief synthesis skills.</li><li>Excellent command of French (written and oral), as well as Arabic.</li><li>Ability to present and communicate complex results to varied audiences (decision-makers, technicians, researchers, field actors).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>At least 7 years of experience in conducting studies and research on international migration, return migration, mobility, or diaspora.</li><li>Demonstrated experience in analyzing labor markets, entrepreneurship, and investment policies.</li><li>Experience working with national statistical institutions, international organizations (IOM, ILO, UNDP, World Bank), or government agencies (an asset).</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan context in terms of migration, diaspora, and territorial development (highly desirable).</li><li>Experience in evaluating public policies and formulating strategic recommendations.</li><li>Mastery of advanced statistical analysis methods (descriptive, inferential, econometric analyses, modeling).</li><li>Demonstrated experience in exploiting and analyzing census data (RGPH) and migration surveys (ENMI or similar).</li><li>Mastery of statistical analysis and data visualization tools (SPSS, R, Stata, Python, or similar).</li><li>Proven skills in mapping and geographic information systems.</li><li>Excellent report writing, economic study, and policy brief synthesis skills.</li><li>Excellent command of French (written and oral), as well as Arabic.</li><li>Ability to present and communicate complex results to varied audiences (decision-makers, technicians, researchers, field actors).</li><li>Ability to formulate clear, operational, and evidence-based strategic recommendations.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الأهداف المحددة:على وجه الخصوص، ستسعى الدراسة إلى:<ul><li>تحليل التوزيع الجغرافي والإقليمي للمهاجرين العائدين وتوصيف ملفاتهم الاجتماعية-الديموغرافية (العمر، الجنس، مستوى التعليم، المؤهلات)، بالمقارنة مع هيكل السكان الكلي واحتياجات المهارات الإقليمية.</li><li>تحديد محددات العودة من خلال فحص العوامل الفردية والاقتصادية والأسريّة والمؤسسية، بالإضافة إلى تأثير سياسات الهجرة للدولة المستقبِلة، الأزمات (الصحة، الاقتصادية، الجيوسياسية)، والفرص الناشئة في المغرب.</li><li>تقييم المسارات المهنية قبل العودة وبعدها، قياس مدى توافر المهارات لدى المهاجرين مع احتياجات سوق العمل الوطني، وتحديد القطاعات التي يساهمون فيها في تخفيض حدة التوظيف (الصحة، البناء، تكنولوجيا المعلومات، الزراعة المحدثة، الحرف التقنية).</li><li>تحليل سلوكيات الاستثمار للمهاجرين العائدين من خلال دراسة القطاعات المفضلة، والمبالغ المستثمَرة، والعقبات التي يواجهونها، والتأثير المحتمل على خلق فرص العمل، والابتكار، والتنمية المحلية.</li><li>قياس الآثار الإقليمية لعودة الهجرة، خاصة على التوظيف، وريادة الأعمال، والجاذبية الاقتصادية، والاندماج الاجتماعي، وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية لاستنهاض المهاجرين العائدين.</li></ul>السؤال الرئيسيكيف تسهم هجرة العائدين من المغاربة، كما تكشفه بيانات RGPH-2024 والمسح الوطني للهجرة الدولية (ENMI)، في تحول سوق العمل والاستثمار والتنمية الإقليمية، وما الاستراتيجيات التي يمكن أن تعزز أثرها الاقتصادي والاجتماعي؟الأسئلة الفرعية<ul><li>ما التوزيع الجغرافي للمهاجرين العائدين وما هي ملفاتهم الاجتماعية-الديموغرافية (العمر، الجنس، مستوى التعليم، المؤهلات)؟</li><li>ما العوامل الفردية والاقتصادية والأسريّة والمؤسسية التي تحدد خيار العودة، وما دور الأزمات وسياسات الهجرة للدولة المستقبِلة؟</li><li>كيف تتطور المسارات المهنية قبل العودة وبعدها، وإلى أي مدى تلبي مهارات المهاجرين احتياجات سوق العمل الوطني؟</li><li>في أي القطاعات يساهم فيها العائدون في تقليل توترات التوظيف، وما العراقيل التي تقيد اندماجهم المهني؟</li><li>ما سلوكيات الاستثمار التي يتبنّاها العائدون، ما العوائق التي يواجهونها، وما التأثير المحتمل على خلق فرص العمل والابتكار؟</li><li>ما الآثار الإقليمية لعودات الهجرة على التوظيف، وريادة الأعمال، وجاذبية المناطق المستقرة؟</li><li>ما التوصيات الاستراتيجية التي يمكن وضعها لتعزيز الدمج الاقتصادي للعائدين وتحفيز إمكاناتهم في الأولويات الوطنية؟</li></ul>المنهجيةالنهجستتبنى الدراسة نهجاً تحليلياً استشرافياً يجمع بين الأساليب الكمية والنوعية لتوفير فهم معمّق لديناميكيات هجرة العائدين في المغرب. وستعتمد بشكل رئيسي على بيانات RGPH-2024، والتعداد 2014، وENMI_PHONE_NUMBER لمراجعة البيانات الاجتماعية-الاقتصادية والإقليمية. وسيُجرى التحليل على مستويات متعددة: وطنياً وإقليمياً ومحلياً، لالتقاط التفاوتات الإقليمية والفرص الاقتصادية المرتبطة بعودات الهجرة. سيوظف النهج بُعداً مقارنًا (2014 مقابل 2024) وبُعداً استشرافياً للتنبؤ باتجاهات المستقبل. وسيجمع بين التحليل الإحصائي للبيانات الموجودة وتقييمًا نقديًا للآليات المؤسسية والسياسات العامة.مجالات التدخلستركّز الدراسة على خمسة محاور أولوية:<ul><li>التوزيع الجغرافي والملف الاجتماعي-الديموغرافي للمهاجرين العائدين.</li><li>محددات العودة، بما في ذلك العوامل الفردية والاقتصادية والمؤسسية.</li><li>المسارات المهنية قبل وبعد العودة، وتأثيرها على سوق العمل.</li><li>سلوكيات الاستثمار ومساهمتها في خلق فرص العمل والابتكار.</li><li>الآثار الإقليمية لعودات الهجرة على التوظيف وريادة الأعمال والجاذبية الاقتصادية.</li></ul>الطرق والإجراءاتستنطلق المنهجية من:<ul><li>التحليل الإحصائي لبيانات RGPH وENMI لقياس الحجم والملفات والاتجاهات في عوائد الهجرة.</li><li>رسم خرائط للتدفقات ومناطق الاستقرار لتصوير الديناميكيات الإقليمية وتحديد المناطق ذات الإمكانات العالية.</li><li>التحليل القطاعي لتقييم ملاءمة مهارات المهاجرين لاحتياجات سوق العمل والمجالات التي تعاني من توتر.</li><li>دراسة الآليات المؤسسية (برامج الدعم، سياسات الاستثمار) لتحديد العقبات والفرص.</li><li>التنبؤ بتدفقات وهياكلها الاقتصادية بناءً على الاتجاهات الملحوظة.</li></ul>الوحدة/القسم التنظيمي الذي يساهم فيه المستشار:وحدة الهجرة والتنمية والحكمبيانات برنامج تغير المناخ والهجرة (NC0161)المؤهلات والخبرة والمهارات المطلوبةالتعليم الأكاديمي:درجة ماجستير أو دكتوراه في علم السكان، الاقتصاد، الإحصاء، علم الاجتماع، العلوم الاجتماعية، التنمية الدولية، أو أي مجال ذي صلة.الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إجراء الدراسات والأبحاث حول الهجرة الدولية، والهجرة العائدة، والتنقل، أو الشتات.</li><li>خبرة موثوقة في تحليل أسواق العمل، وريادة الأعمال، وسياسات الاستثمار.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الإحصائية الوطنية، والمنظمات الدولية (إي أو أم، منظمة العمل الدولية، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، البنك الدولي)، أو وكالات حكومية (ميزة إضافية).</li><li>معرفة عميقة بالسياق المغربي من حيث الهجرة، والشتات، والتنمية الإقليمية (مرغوبة بشدة).</li><li>خبرة في تقييم السياسات العامة وصياغة توصيات استراتيجية.</li></ul>المهارات:<ul><li>إتقان أساليب التحليل الإحصائي المتقدمة (وصفية، استدلالية، اقتصادياً، نمذجة).</li><li>خبرة موثوقة في استغلال وتحليل بيانات التعداد (RGPH) ومسوح الهجرة (ENMI أو ما يشابهها).</li><li>إتقان أدوات التحليل الإحصائي وتصور البيانات (SPSS، R، Stata، Python، أو ما يماثلها).</li><li>مهارات مثبتة في إجراء الخرائط ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير والدراسات الاقتصادية وتلخيص المذكرات السياسية.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية (كتابة وتحدثاً)، بالإضافة إلى العربية.</li><li>القدرة على عرض وتوصيل النتائج المعقدة لجمهور متنوع (صناع القرار، الفنيين، الباحثين، فاعلي الميدان).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إجراء الدراسات والأبحاث حول الهجرة الدولية، والهجرة العائدة، والتنقل، أو الشتات.</li><li>خبرة موثوقة في تحليل أسواق العمل، وريادة الأعمال، وسياسات الاستثمار.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الإحصائية الوطنية، والمنظمات الدولية (إي أو أم، منظمة العمل الدولية، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، البنك الدولي)، أو الوكالات الحكومية (ميزة).</li><li>معرفة عميقة بالسياق المغربي من حيث الهجرة، والشتات، والتنمية الإقليمية (مرغوبة بشدة).</li><li>خبرة في تقييم السياسات العامة وصياغة توصيات استراتيجية.</li><li>إتقان أساليب التحليل الإحصائي المتقدمة (وصفية، استدلالية، تحليل اقتصادي، نمذجة).</li><li>خبرة موثوقة في استغلال وتحليل بيانات التعداد (RGPH) ومسوح الهجرة (ENMI أو ما يشابهها).</li><li>إتقان أدوات التحليل الإحصائي وتصور البيانات (SPSS، R، Stata، Python، أو ما يماثلها).</li><li>مهارات مثبتة في إجراء الخرائط ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير والدراسات الاقتصادية وتلخيص المذكرات السياسية.</li><li>إتقان ممتاز للفرنسية (كتابة وتحدثاً)، بالإضافة إلى العربية.</li><li>القدرة على عرض وتوصيل النتائج المعقدة لجمهور متنوع (صناع القرار، الفنيين، الباحثين، فاعلي الميدان).</li><li>القدرة على صياغة توصيات استراتيجية واضحة وعملية ومبنية على الأدلة.</li></ul></section>

Bayt

Room Controller

On-site - Morocco 1 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>Assigning rooms for all arrivals, with considerations of the estimated time of arrivals, personal guest preferences and stay history. Special focus on Elite guests and other VIP guests  </li></ul> <ul><li>Handling and managing “Queue” Rooms </li><li>Coordinating with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in </li><li>Running daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy </li><li>Keeping track of changes on room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping </li><li>Working closely with Reservations department to get the Arrival time  </li></ul> <ul><li>Assigning Group arrivals and updating the group resume. </li><li>Clearing departures and back to back rooms Reviewing and preparing for early check-ins, express and late check-out requests from guests and providing guidance to teams based on occupancy and arrival patterns </li><li>Liaise with Housekeeping to prepare showrooms for sales & marketing needs </li><li>Communicate with Finance Department for any pending account, Open Folio, PM and follow up with any pending payment. </li><li>Raising the manual requisition and Birchstress PO/REQ </li></ul> <ul><li>Maintains inventory of the department stationary at the end of the month for proper stock keeping and usage.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms. </li><li>Checks in guest in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. </li><li>Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. </li><li>Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone.  </li></ul> <ul><li>Maintains a balanced bank assigned by the hotel. Makes change, cashes checks, and exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift of both own and the Guest Relations Officer. </li></ul> <ul><li>Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  </li><li>Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Makes confirmation for guest with regards to their booking </li></ul> <ul><li>Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator.  </li></ul> <ul><li>Must be familiar with Four Seasons Hotels & Resorts standard training manual and service culture.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms.  </li></ul> NON-ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>All information should be in confidential. </li><li>Set up good relationship with all the department of the hotel, and keep smooth working  </li></ul> <ul><li>Ensures high standards of personal presentation and grooming. </li></ul> <ul><li>Exercises responsible behavior at all times and positively representing the hotel and Four Seasons. </li></ul> <ul><li>Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. </li></ul> <ul><li>Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in the areas of the Concierge, Bell Staff, Business Center, Executive Club and lobby coverage.  </li></ul> <ul><li>Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. Ensures the driveway are well maintained and properly manned at all times.  </li><li>Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. </li></ul> KNOWLEDGE AND SKILLS. Education <ul><li>College graduate or Certificate in Hotel Management. </li></ul> Experience  <ul><li>Minimum one year working experience in similar 5-star hotel OR minimum two year working experience as Front Desk Guest Relations Officer  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوع بناسنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعليًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: مغمورون بضوء طبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من تل نحو الأطلسي. يجلس على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدينة في المغرب وأكثرها نشاطًا، وتمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتك الخاصة التجربة الرومانسية التي تسبق اسم كازابلانكا. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث و مطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءًا بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط جوًا منتجعياً على بُعد دقائق من أبرز المناطق التجارية والمعالم الثقافية في المدينة، في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 وجهات غذائية ومشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة فندق حديثة تقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بالشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا مذهل يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الوظائف الأساسية <ul><li>تخصيص الغرف لجميع الوافدين، مع مراعاة وقت الوصول المتوقع، وتفضيلات الضيف الشخصية وسجل الإقامة. تركيز خاص على ضيوفElite وضيوف VIP آخرين  </li></ul> <ul><li>التعامل مع غرف “الطابور” وإدارتها </li><li>التنسيق مع قسم التنظيف لمتابعة جاهزية الغرف لتسجيل الوصول </li><li>إعداد تقارير يومية (عدد الوافدين والمغادرين)، وتحديد أي طلبات خاصة، ومراجعة التقارير بدقة </li><li>متابعة تغييرات حالة الغرفة (مثل تسجيل المغادرة المبكر، تسجيل المغادرة المتأخر، نقل الغرفة، الإقامة المفاجئة الزائدة) لقسم التنظيف </li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الحجوزات للحصول على وقت الوصول </li></ul> <ul><li>تعيين وصول مجموعات وتحديث سيرة المجموعة. </li><li>إفراغ المغادرين و باك-إلى-باك غرف مراجعة والتحضير لطلب تسجيل الوصول المبكر، وتسجيل الوصول السريع والمتأخر من الضيوف وتقديم التوجيه للفرق اعتماداً على نسبة الإشغال وأنماط الوصول </li><li>التنسيق مع قسم التنظيف لتحضير غرف العرض لاحتياجات المبيعات والتسويق </li><li>التواصل مع قسم المالية لأي حساب معلق، فتح ملف الحساب، PM وتتبّع أي دفعات معلقة. </li><li>رفع أمر شراء يدوي وBirchstress PO/REQ </li></ul> <ul><li>يحافظ على مخزون قرطاسية القسم في نهاية الشهر لضبط المخزون والاستخدام بشكل صحيح.  </li><li>مراجعة يومية لتفاصيل وصول الأيام الثلاثة المقبلة مع FDM / FOAM لترتيب الغرف بشكل مناسب. </li><li>التسجيل وصول الضيوف بشكل فعال وودود، مع استخدام اسم الضيف كلما أمكن. التأكد من أن الضيف مُكلف بالغرفة المطلوبة وأن يتم فرض السعر الصحيح. تنظيم توصيل الأمتعة إلى غرفة الضيف. إصدار المفاتيح الصحيحة للضيف. </li><li>تسجيل مغادرة الضيف عند نهاية الإقامة. التأكد من رضا الضيف، جمع المفاتيح، تسجيل الرسوم المتأخرة وتقديم الفاتورة للضيف. تسوية الفاتورة بدقة من خلال بطاقة ائتمان أو نقداً. </li><li>حل شكاوى العملاء، التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى مستويات الضيافة والاحتراف، تلبية الطلبات الخاصة قدر الإمكان؛ يساعد العملاء في جميع الاستفسارات المرتبطة بخدمات الفندق، ساعات العمل، موظفي الفندق الرئيسيين، الفعاليات الداخلية، الاتجاهات، إلخ. الاستجابة لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. سيكون التفاعل مع الضيف حضورياً وبالهاتف. </li></ul> <ul><li>يحافظ على رصيد بنكي متوازن يعتمده الفندق. يصرف النقد، يصرف الشيكات، ويتبادل العملة الأجنبية. يوازن جميع المعاملات عند نهاية كل وردية لكل من موظف العلاقات مع الضيوف. </li></ul> <ul><li>يعمل بتناغم وبشكل م professional مع زملائه Supervisors.  </li><li>يقبل الحجوزات والتغييرات والإلغاءات في غياب موظفي قسم الحجوزات. يثبت الضيف فيما يخص حجوزهم </li></ul> <ul><li>يمكنه الرد على مكالمات الضيوف وتوجيهها بشكل مناسب في غياب موظف الاتصالات.  </li></ul> <ul><li>يجب أن يكون ملمًا بدليل التدريب القياسي لفنادق Four Seasons وثقافة الخدمة.  </li><li>يقوم يوميًا بمراجعة تقرير الوافدين للأيام الثلاثة المقبلة مع FDM / FOAM لترتيب الغرف بشكل صحيح.  </li></ul> الوظائف غير الأساسية <ul><li>يجب أن تكون جميع المعلومات سرية. </li><li>إقامة علاقة جيدة مع جميع أقسام الفندق والحفاظ على سير العمل بسلاسة  </li></ul> <ul><li>التأكد من معايير عالية للعرض الشخصي والمظهر العام. </li></ul> <ul><li>يمارس سلوكاً مسؤولاً في جميع الأوقات ويمثل الفندق وفنادق Four Seasons بشكل إيجابي. </li></ul> <ul><li>يقرأ دليل موظفي الفندق ويفهم الالتزام بقوانين الفندق واللوائح وخاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار والنظافة والصحة والسلامة. </li></ul> <ul><li>يساعد في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب ضغط العمل في مجالات الكونسيرج، موظفي الهاتف، مركز الأعمال، النادي التنفيذي وتغطية الردهة.  </li></ul> <ul><li>يعمل عن كثب مع موظفي الهاتف لضمان التعامل السلس مع أمتعة الضيوف والتسليمات والطلبات الخاصة. يضمن أن تكون الممرات парков محروسة ومُدارَة بشكل جيد في جميع الأوقات.  </li><li>ينفذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف. </li></ul> المعرفة والمهارات. التعليم <ul><li>خريج كلية أو شهادة في إدارة الفنادق. </li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في فندق خمس نجوم مماثل أو خبرة عمل لا تقل عن سنتين كموظف علاقات الضيوف في مكتب الاستقبال </li></ul>

Bayt

Manufacturing Engineer

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Manufacturing Engineer for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide day-to-day engineering support to production operations to ensure safe, efficient, high-quality, and on-time manufacturing performance.</li><li>Act as an EHS role model by promoting a proactive safety culture, identifying risks, and ensuring compliance with all health, safety, and environmental requirements.</li><li>Develop, implement, and optimize manufacturing processes, work instructions, tooling, and production methods to improve productivity and product quality.</li><li>Lead troubleshooting activities by performing root cause analysis, implementing corrective and preventive actions, and driving sustainable problem resolution.</li><li>Manage the introduction of new products, programs, and work packages, coordinating with global engineering teams and cross-functional stakeholders.</li><li>Review engineering drawings, specifications, and design changes to ensure manufacturability, compliance, and successful implementation in production.</li><li>Maintain accurate ERP data, including Bills of Materials (BOMs), routings, process plans, and manufacturing documentation.</li><li>Support cost reduction initiatives through process optimization, standard cost evaluations, waste elimination, and the application of Lean Manufacturing and Six Sigma methodologies.</li><li>Lead and participate in cross-functional projects focused on continuous improvement, operational excellence, quality enhancement, and customer satisfaction.</li><li>Provide technical support during customer visits, audits, and qualification activities while ensuring compliance with quality management systems, regulatory requirements, and company policies.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Engineering degree in Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Materials Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical discipline.</li><li>3–5 years of experience in a manufacturing, industrial, aerospace, automotive, or engineering environment.</li><li>Experience in process development, production support, continuous improvement, and project management.</li><li>Lean Manufacturing and/or Six Sigma certification is considered an asset.</li><li>Experience with ERP systems and manufacturing planning tools.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously.</li><li>Excellent communication and teamwork skills, with the ability to work effectively in a cross-functional and international environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and engineering software tools.</li><li>Fluent in English and French.</li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بفضل استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعد Hexcel الرائدة في تصنيع المواد المركبة خفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، التعزيزات المنسجة، الراتنجات، المواد المسبقة التجهير، الخلايا الشطرنجية والهياكل الأساسية والمركبة المصممة هندسياً. ندعوكم للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع التصنيع المختلفة ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كونوا جزءاً من “الصلابة من الداخل”. تبحث Hexcel حالياً عن مهندس تصنيع لموقعنا في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً، ولكن ليس مقيداً بما يلي من التزامات: <ul><li>تقديم الدعم الهندسي اليومي لعمليات الإنتاج لضمان الأداء التصنيعي الآمن والفعال و عالي الجودة وفي الوقت المحدد.</li><li>التصرف كقدوة في السلامة البيئية والصحية من خلال تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية، وتحديد المخاطر، والتأكد من الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين عمليات التصنيع، وتعليمات العمل، والتجهيزات، وطرق الإنتاج لتحسين الإنتاجية وجودة المنتج.</li><li>قيادة أنشطة التحليل الجذري للمشاكل من خلال التحليل الأساسي وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية وتحقيق حل مستدام للمشكلة.</li><li>إدارة تقديم منتجات جديدة وبرامج وحزم عمل، والتنسيق مع فرق الهندسة العالمية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات وتغييرات التصميم لضمان القابلية للتصنيع والامتثال والتطبيق الناجح في الإنتاج.</li><li>الحفاظ على بيانات ERP دقيقة، بما في ذلك قوائم المواد (BOMs)، وخطط المسار، وخطط العمليات، ووثائق التصنيع.</li><li>دعم مبادرات خفض التكاليف من خلال تحسين العمليات، وتقييم التكاليف القياسية، والقضاء على النفايات، وتطبيق منهجيات Lean Manufacturing وSix Sigma.</li><li>القيادة والمشاركة في مشاريع عبر الوظائف المختلفة تركز على التحسين المستمر، والتميز التشغيلي، وتحسين الجودة، ورضا العملاء.</li><li>تقديم الدعم الفني أثناء زيارات العملاء، والتدقيق، وأنشطة التأهيل مع التأكد من الامتثال لأنظمة إدارة الجودة والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة الهندسة في هندسة التصنيع، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، هندسة المواد، هندسة الفضاء الجوي، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو فضاء جوي أو سيارات أو هندسة.</li><li>خبرة في تطوير العمليات، ودعم الإنتاج، والتحسين المستمر، وإدارة المشاريع.</li><li>ميزة شهادة Lean Manufacturing و/أو Six Sigma تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مع أنظمة ERP وأدوات تخطيط التصنيع.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات ممتازة في الاتصال والعمل الجماعي، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة عبر وظائفية ودولية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأدوات البرمجيات الهندسية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.</li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يستند إليه موقع العمل. Hexcel (بورصة نيويورك: HXL) هي رائدة عالمياً في تقنية المواد المركبة المتقدمة، وهي منتج رئيسي لألياف الكربون، ورائدة العالم في تصنيع الخلايا الخلية الشمسية لخدمات الطيران التجارية. </div>

Bayt

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

On-site - Morocco 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #INGENIEUR#CONCEPTION&#DEVELOPPEMENT# BI & #ML/ #DL - Missions : ·Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun ; ·Maintenir et faire évoluer l’environnement décisionnel adopté ; ·Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, équipe métier, équipe développement, …etc.) ; ·Définir les choix techniques en termes de produit en fonction des applicatifs existants et projetés ; ·Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse) ; ·Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle ; ·Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes ; ·Déployer les outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils ; ·Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données ; ·Rédiger les règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL ; ·Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données ; ·Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs ; ·Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles ; ·Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (Besoins communs, spécifiques, degré d'urgence, …etc.) ; ·Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (Use cases, Arbres de décision, ...etc.) ; ·Exploiter et valoriser les données en utilisant les techniques statistiques et/ou les algorithmes machine learning et deep learning ; ·Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart) en collaboration avec les responsables métier ; ·Développer les « univers », les rapports et les états de sortie statistiques ; ·Intégrer les nouvelles données dans les dashboards et reportings existant ; ·Réaliser la recette technique et fonctionnelle des applicatifs décisionnels produits ; ·Définir les outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) et self-service business intelligence ; ·Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels ; ·Assurer la présentation des données lors des comités de suivi et de pilotage. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT, Spécialité BI & ML & DS - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent. - Savoir-être : Une personne </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف  مهندس #الهندسة&#التطوير# BI & #ML/ #DL - المهام : ·تصميم حل بيئة دعم اتخاذ القرار بعد عقد اجتماعات/ورش عمل مع مختلف الجهات المعنية (المصادر النظامية، فرق الإنتاج، المستخدمين) من أجل تعريف بوضوح الاحتياجات/القيود لدى كل منهم  ·الحفاظ وتطوير البيئة التحليلية المعتمَدة ; ·تنسيق المشاركين المختلفين (المستخدمين، فريق الأعمال، فريق التطوير، … الخ)؛ ·تحديد الخيارات التقنية من حيث المنتج وفقًا للتطبيقات القائمة والمتوقعة ; ·تصميم هندسة مستودع بيانات القرار (datawarehouse) ; ·تحديد أدوات التخزين وبنية البيانات ضمن نموذج ; ·تحديد الأدوات لاكتساب البيانات من مجموعة قواعد بيانات متباينة من حيث التشغيل وظيفيًا وتقنيًا ; ·نشر أدوات استخراج البيانات مع السعي نحو الاستمرارية والموثوقية وقابلية التطور لهذه الأدوات ; ·دراسة وتطبيق أفضل الحلول التقنية لإدارة أحجام البيانات الكبيرة ; ·كتابة قواعد التوجيه (guidelines) لتنفيذ تقنيات ETL بشكل صحيح ; ·إجراء الاختبارات والتسليم التقنية للتحقق من تغذية البيانات وتماسكها ; ·إجراء جمع و تعريف احتياجات المستخدمين ; ·كتابة دفتر الشروط الذي يرسم احتياجات الأعمال والمواصفات الوظيفية ; ·تنظيم اجتماعات التحقق وترتيب الاحتياجات (الاحتياجات المشتركة، خصوصيات، درجة الإلحاح، …الخ) ; ·تحديد قواعد استخدام تقنيات اتخاذ القرار (Use cases، أشجار القرار، …الخ) ; ·استغلال وتثمين البيانات باستخدام التقنيات الإحصائية و/أو خوارزميات التعلم الآلي والتعلم العميق ; ·تصميم المؤشرات وحسابها (بناء جداول من نوع datamart) بالتعاون مع مسؤولي الأعمال ; ·تطوير الـ“عالمات” والتقارير وبيانات الخرج الإحصائية ; ·دمج البيانات الجديدة في لوحات المعلومات وتقارير الحالة الموجودة ; ·إجراء التسليم الفني والتشغيلي للتطبيقات التحليلية المنتجة ; ·تحديد أدوات التقارير الديناميكية (OLAP، قواعد بيانات متعددة الأبعاد) والتقارير الذكية ذاتية الخدمة ; ·ضمان تدريب المستخدمين على استخدام أدوات اتخاذ القرار ; ·ضمان عرض البيانات خلال لجان المتابعة والتوجيه. --------------------- لكل شخص مهتم، نرجو إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في موضوع البريد على أي عرض تتقدمون. #Hiring#Ingenieur_Conception_Developpement #Ingenieurconceptiondeveloppement#ICD #Business_Intelligence #Businessintelligence #Machine_Learning #Machinelearning #Deep_Learning #Deeplearning #IT الملف الشخصي- التعليم الأساسي : BAC+5 في تكنولوجيا المعلومات، تخصص BI & ML & DS - الخبرة : لا تقل عن سنة من الخبرة المثبتة في وظيفة مماثلة. - المهارات الشخصية : شخص لديه

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 16 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Reproduction and Breeding, your main mission will be to contribute to the execution of the roadmap regarding genetic improvement and performance by supervising all processes related to equine health and reproduction. As such, your main activities will be: Implementation of Equine Reproduction Objectives on Technical and Administrative levels and the Health of the Company's Horses - Ensure compliance with reproduction procedures to guarantee the quality and conformity of practices - Provide close gynecological monitoring of mares at the Stud Farm's reproduction center, ensuring their well-being and health - Guarantee the smooth running of the breeding season at the Stud Farm and in the reproduction centers in your region - Actively participate in organizing the allocation of resources, whether qualified personnel or stallions, within the Stud Farm's affiliated reproduction centers - Ensure the completeness and accuracy of documentary databases in information systems, ensuring efficient information management - Maintain vigilant monitoring of supplies and quality of stocks related to reproduction, ensuring that necessary resources are available to support ongoing operations Monitoring Horse Health and Well-being - Establish and follow a health prophylaxis calendar to ensure the preventive health of horses - Develop and monitor the feeding program, including distribution, to maintain adequate and balanced nutrition - Establish and monitor a farriery program to maintain the health of horses' hooves and feet - Provide curative treatments as needed to ensure the recovery of sick or injured horses - Supervise and monitor the interventions of contracted veterinarians to ensure appropriate medical care - Ensure monitoring of supplies and quality of stocks related to the management of stables and horses to maintain necessary resources - Establish and monitor a horse training program to ensure their physical condition, training, and well-being Reporting and Performance Monitoring - Monitor reproduction indicators, collecting data and analyzing the performance of reproduction processes - Generate periodic reports on reproduction, providing quantitative information and trend analyses Team Management - Supervise, lead, develop, and drive the performance of the team Required profile : As a potential candidate, you: <ul><li>Have a veterinary medicine degree with proven experience of 5 to 10 years minimum, ideally in the equine world;</li><li>Manage equine reproduction</li><li>Have knowledge of reproduction and insemination procedures</li><li>Manage horse feeding and the stables for breeding stallions</li><li>Manage teams and drive performance</li><li>Are results-oriented</li><li>Are rigorous and organized</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك تتميز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، حيث الناس، الثقة ورفاهية الموظف هي مركز طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق وتفكير قيادي داعم ومقرب. هذا الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي منظم يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. العمل : التقارير إلى رئيس قسم التكاثر والتوالد، ستكون مهمتك الأساسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بالتحسين الوراثي والأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المرتبطة بصحة الخيول والتكاثر. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية: تنفيذ أهداف التكاثر عند الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير مراقبة عن قرب لأمراض النساء عند إناث المزارع التناسلية، وضمان رفاهيتها وصحتها - ضمان سير موسم التناسل بسلاسة في مزرعة الدراسة وفي مراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء كان أفراداً مؤهلين أو أزواج تكاثر، داخل مراكز التكاثر التابعة للمزرعة - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات الوثائقية في أنظمة المعلومات، وضمان إدارة المعلومات بشكل فعال - الحفاظ على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بالتكاثر، لضمان توافر الموارد اللازمة لدعم العمليات المستمرة مراقبة صحة ورفاهية الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان الصحة الوقائية للخيول - تطوير ومراقبة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج الحدادة للحفاظ على صحة حوافر وأرجل الخيول - تقديم العلاجات العلاجية حسب الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات أطباء بيطريين بعقد لضمان الرعاية الطبية الملائمة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بإدارة الإسطبلات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيول لضمان حالتها البدنية وتدريبها ورفاهيتها التقارير ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، أنت: <ul><li>لديك شهادة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات على الأقل، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>تدير تكاثر الخيول</li><li>لديك معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>تدير تغذية الخيول والإسطبلات الخاصة بالعِلف لتربية الأفراس</li><li>تدير الفرق وتحفز الأداء</li><li>ترتكز على النتائج</li><li>مرتب ومُنظم</li></ul>

Naukri Gulf

Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a GCP (Google Cloud Platform) Data Engineer to join our rapidly growing team. In this key role, you will be responsible for the management, optimization and implementation of data solutions on GCP, thus contributing to strategic digital transformation projects. You will work closely with architects, data scientists and development teams to build scalable, secure and high-performance data architectures. Your responsibilities: <ul> <li> Design and deployment of cloud solutions : Design, deploy and maintain robust data solutions on Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, etc.).</li> <li> Data pipeline management : Setting up and automating data integration, processing and transformation pipelines using GCP tools and associated technologies.</li> <li> Performance optimization : Ensuring the performance, scalability and security of data infrastructures on GCP.</li> <li> Collaboration and support : Work closely with internal teams to understand business needs and provide tailored data solutions. Provide technical support to development and data science teams.</li> <li> Technology watch : Keeping informed of the latest trends and innovations on Google Cloud, particularly in the field of data management and machine learning.</li> <li> Data quality management : Implement processes to ensure data quality, integrity, and security within the GCP infrastructure.</li> <li> Automation and infrastructure as code : Use tools like Terraform, Cloud Deployment Manager to automate the management of GCP infrastructure.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Knowledge of GCP (Google Cloud Platform) technologies such as BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, Cloud Functions, etc.</li> </ul> <ul> <li>Proven skill in Python for developing data pipelines, analyzing and manipulating data.</li> </ul> <ul> <li>Experience with data visualization tools such as Looker, for creating dashboards and reports.</li> </ul> <ul> <li>In-depth knowledge of SQL concepts and their practical implementation.</li> </ul> <ul> <li>Ability to work with large volumes of data and optimize query performance.</li> </ul> <ul> <li>Understanding of distributed data architectures and real-time data processing concepts.</li> </ul> <ul> <li>Excellent written and oral communication : Ability to produce high-quality deliverables and reports.</li> </ul> <ul> <li> Analytical mindset and continuous improvement: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions in order to improve them.</li> </ul> <ul> <li>Ability to step back and reflect : The ability to evaluate problems objectively and propose solutions for improvement.</li> </ul> <ul> <li> Team spirit : Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals.</li> </ul> <ul> <li>My understanding of Agilit concepts ( Scrum , Sprint Planning, Backlog).</li> </ul> <ul> <li>Keen attention to detail and rigor in the design and implementation of data solutions.</li> </ul> PROFILE SOUGHT: <ul> <li>A Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience.</li> </ul> <ul> <li>Over 7 years of experience in GCP </li> </ul> <ul> <li>Experience in the retail or mass distribution sector would be an asset.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> نحن الآن نبحث عن مهندس بيانات يعمل على منصة Google Cloud Platform (GCP) لينضم إلى فريقنا الذي يتوسع بسرعة. في هذا الدور الأساسي، ستتولى إدارة وتحسين وتنفيذ حلول البيانات على GCP، وبالتالي المساهمة في مشاريع التحول الرقمي الاستراتيجية. ستعمل عن كثب مع المهندسين المعماريين وعلماء البيانات وفرق التطوير لبناء بنى بيانات قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. مسؤولياتك: <ul> <li> تص Design ونشر الحلول السحابية : تصميم ونشر وصيانة حلول بيانات قوية على Google Cloud Platform (BigQuery وCloud Storage وDataflow وPub/Sub وغيرها).</li> <li> إدارة خطوط أنابيب البيانات : إعداد وأتمتة تكامل البيانات ومعالجة وتحويلها باستخدام أدوات GCP والتقنيات المرتبطة.</li> <li> تحسين الأداء : ضمان الأداء والقابلية للتوسع وأمان البنى التحتية للبيانات على GCP.</li> <li> التعاون والدعم : العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول بيانات مخصصة. تقديم الدعم الفني لفِرَق التطوير وعلوم البيانات.</li> <li> المراقبة التقنية : مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في Google Cloud، خاصة في مجال إدارة البيانات والتعلم الآلي.</li> <li> إدارة جودة البيانات : تنفيذ عمليات لضمان جودة البيانات ونزاهتها وأمانها ضمن بنية GCP التحتية.</li> <li> الأتمتة والبنية التحتية كرمز : استخدام أدوات مثل Terraform وCloud Deployment Manager لأتمتة إدارة بنية GCP التحتية.</li> </ul> </div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li>معرفة بGCP (منصة Google Cloud) تقنيات مثل BigQuery وDataflow وCloud Storage وCloud Functions، وغيرها.</li> </ul> <ul> <li>إثبات مهارة فيPython لتطوير خطوط أنابيب البيانات وتحليلها ومعالجتها.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Looker، لإنشاء لوحات ومذكّرات.</li> </ul> <ul> <li>معرفة عميقة بـ SQL المفاهيم و تطبيقها العملي.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على العمل مع أحجام كبيرة من البيانات وتحسين أداء الاستعلامات.</li> </ul> <ul> <li>فهم لبنى بيانات موزعة ومفاهيم معالجة البيانات في الوقت الحقيقي.</li> </ul> <ul> <li>ممتاز في الكتابة والتواصل الشفهي : القدرة على إنتاج منتجات تسليم عالية الجودة وتقارير.</li> </ul> <ul> <li> نهج تحليلي واتجاه نحو التحسين المستمر: القدرة على تقييم الشيفرة وتأثيراتها، وكذلك سؤال الحلول القائمة من أجل تحسينها.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على التراجع والتفكير : القدرة على تقييم المشاكل بشكل موضوعي واقتراح حلول للتحسين.</li> </ul> <ul> <li> روح الفريق : القدرة على التعاون الفعال مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> </ul> <ul> <li>فهمي لجاهزية منهجية الأجايل ( Scrum، تخطيط السبرنت، دفتر الأعمال).</li> </ul> <ul> <li>دقة عالية وصرامة في تصميم وتنفيذ حلول البيانات.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب: <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو مؤهل جامعي مع تخصص فيعلوم الحاسوب، أو خبرة ذات صلة كبيرة.</li> </ul> <ul> <li>أكثر من 7 سنوات خبرة في GCP </li> </ul> <ul> <li>الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الشامل ستكون ميزة.</li></ul></div></section>

Bayt

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

On-site - Morocco 8 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سوريك يتميز بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة ورفاه الموظفين هي جوهر طريقة عمل المنظمة. تشجع الشركة علاقات عمل عالية الجودة، وتماسك الفريق، ونمط قيادة قريب وداعم. هذه الأساس التعاوني يكمله تركيز ابتكار معتدل، يعزز المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. إطار تنظيمي مهيكل يدعم الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً محدوداً أكثر. الوظيفة : التقارير إلى رئيس الإنتاج والتربية، ستكون مهمتك الرئيسية المساهمة في تنفيذ خارطة الطريق المتعلقة بتحسين جيني وأداء من خلال الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بصحة الخيول وتكاثرها. وبالتالي، ستكون أنشطتك الرئيسية كالتالي: تنفيذ أهداف تكاثر الخيول على المستويين الفني والإداري وصحة خيول الشركة - ضمان الامتثال لإجراءات التكاثر لضمان جودة ومطابقة الممارسات - توفير رصد نسائي دقيق للأمهات في مركز تكاثر مزرعة الخيول، لضمان رفاهيتهن وصحتهن - ضمان سير موسم التكاثر بسلاسة في المزرعة ومراكز التكاثر في منطقتك - المشاركة بنشاط في تنظيم تخصيص الموارد، سواء من الكوادر المؤهلة أو المهرات، داخل مراكز التكاثر المتحالفة مع مزرعة الخيول - ضمان اكتمال ودقة قواعد البيانات المستندية في أنظمة المعلومات، لضمان إدارة معلومات فعالة - المحافظة على مراقبة يقظة للإمدادات وجودة المخزونات المرتبطة بالتكاثر، لضمان توفر الموارد اللازمة لدعم العمليات الجارية مراقبة صحة ورفاه الخيول - وضع ومتابعة تقويم وقائي للصحة لضمان صحة الخيول الوقائية - تطوير ومتابعة برنامج التغذية، بما في ذلك التوزيع، للحفاظ على تغذية كافية ومتوازنة - وضع ومتابعة برنامج لاحذ الحوافر للحفاظ على صحة حوافر وأقدام الخيول - تقديم علاجات علاجية عند الحاجة لضمان تعافي الخيول المريضة أو المصابة - الإشراف ومراقبة تدخلات الأطباء البيطريين المتعاقدين لضمان رعاية طبية مناسبة - ضمان متابعة الإمدادات وجودة المخزونات المتعلقة بإدارة الثكنات والخيول للحفاظ على الموارد اللازمة - وضع ومتابعة برنامج تدريب الخيل لضمان حالته البدنية وتدريبه ورفاهيته التبليغ ومراقبة الأداء - رصد مؤشرات التكاثر، جمع البيانات وتحليل أداء عمليات التكاثر - إعداد تقارير دورية عن التكاثر، وتقديم معلومات كمية وتحليلات اتساع الاتجاهات إدارة الفريق - الإشراف، القيادة، التطوير، وتحفيز أداء الفريق الملف المطلوب : كمرشح محتمل، يجب أن تكون لديك: <ul><li>درجة طب بيطري مع خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات، ويفضل في عالم الخيول؛</li><li>إدارة تكاثر الخيول</li><li>معرفة بإجراءات التكاثر والتلقيح</li><li>إدارة تغذية الخيول وتنظيم الإسطبلات لتربية الفحول</li><li>إدارة الفرق وتحفيز الأداء</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>دقيق ومنظم</li></ul>

Naukri Gulf

Functional Safety Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for steering the complete functional safety lifecycle for steering systems, from planning and analyses to traceability, release evidence and audit-ready reporting. Structured ISO 26262 / ASIL-D mindset and strong safety argumentation Confident moderation of analyses, reviews and supplier alignment Ownership-driven documentation, issue evaluation and release support Expertise Experience in functional safety for steering system development Plan, maintain and track safety activities and work products Create item definitions, HARA, safety concepts and safety cases Perform FMEDA, FTA, DFA, FMEA and software hazard analyses Maintain requirements traceability across system, hardware and software Prepare reviews, assessments and release recommendations Evaluate change requests, deviations and problem reports Coordinate suppliers, stakeholders and audit-ready documentation</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience in Automotive Functional Safety.</li><li>Experience in steering systems or other safety-critical automotive systems.</li><li>Strong knowledge of ISO 26262 processes, work products, and compliance activities.</li><li>Excellent analytical, communication, and documentation skills.</li><li>Ability to work effectively in a multi-disciplinary and international environment.</li><li>Languages English: Professional working proficiency (mandatory) German: Considered a strong asset / plus</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن قيادة دورة حياة السلامة الوظيفية الكاملة لأنظمة التوجيه، من التخطيط والتحليل إلى التتبع وتوثيق الإثباتات والإعداد للتقارير القابلة للمراجعة. أسلوب منهجي قائم على ISO 26262 / ASIL-D وتبرير سلامة قوي وثقة في إدارة التحليلات والمراجعات وتوافق الموردين توثيق قائم على الملكية وتقييم القضايا ودعم الإصدار خبرة خبرة في السلامة الوظيفية لتطوير نظام التوجيه تخطيط، صيانة وتتبع أنشطة السلامة ونتاجات العمل إنشاء تعريفات العناصر، وHARA، ومفاهيم السلامة ودراسات السلامة وإعداد حالات السلامة إجراء FMEDA، FTA، DFA، FMEA وتحليلات مخاطر البرمجيات الحفاظ على تتبّع المتطلبات عبر النظام والعتاد والبرمجيات إعداد المراجعات والتقييمات وتوصيات الإصدار تقييم طلبات التغيير والانحرافات وتقارير المشاكل تنسيق مع الموردين وأصحاب المصالح والتوثيق الجاهز للمراجعة</div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في السلامة الوظيفية في صناعة السيارات.</li><li>خبرة في أنظمة التوجيه أو أنظمة السيارات الحساسة للسلمية الأخرى.</li><li>معرفة قوية بعمليات ISO 26262، ونتاجات العمل، وأنشطة الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتوثيق ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات وعالمية.</li><li>اللغات: الإنجليزية: كفاءة عملية مهنية (إلزامي) الألمانية: تعتبر ميزة قوية / إضافية</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior NiFi Developer

On-site - Morocco - Rabat 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The consultant will be responsible for: - Setting up, managing, and securing NiFi data processing and transport platforms. - Designing and developing critical data flows in a 24/7 environment. - Automating deployments on GCP / Azure cloud environments. - Ensuring system performance monitoring in production. - Scripting in Groovy / Java for fine-grained automation of complex tasks. - Operating relational databases and distributed storage (BigQuery, BigTable). - Maintaining and converting Informatica flows to NiFi. - Managing source code with GitLab / GitHub. - Analyzing and transforming data in SQL. - Designing and documenting technical solutions. - Manipulating data formats JSON, XML, CSV. - Working with Oracle, SQL Server, PostgreSQL databases. - Integrating data quality, security, and traceability requirements. - Securing platforms through 360 monitoring and industrializing Build and Run processes.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBac+5 in IT or equivalent. More than 7 years of experience in NiFi Dev Flux Expertise. Required Skills Must have: Apache NiFi (configuration, administration, complex flows), Groovy / Java, relational databases and distributed storage (BigQuery, BigTable) Nice to have: Informatica to NiFi, GitLab / GitHub, SQL, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, JSON / XML / CSV, Kubernetes, data quality / security / traceability.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون المستشار مسؤولاً عن: - إعداد وإدارة وتأمين منصات معالجة ونقل البيانات NiFi. - تصميم وتطوير التدفقات البيانات الحرجة في بيئة 24/7. - أتمتة النشر في بيئات سحابية GCP / Azure. - ضمان مراقبة أداء النظام في الإنتاج. - البرمجة النصية بـ Groovy / Java لأتمتة دقيقة للمهام المعقدة. - تشغيل قواعد البيانات العلائقية والتخزين الموزع (BigQuery, BigTable). - صيانة وتحويل تدفقات Informatica إلى NiFi. - إدارة الشيفرة المصدرية باستخدام GitLab / GitHub. - تحليل وتحويل البيانات في SQL. - تصميم وتوثيق الحلول التقنية. - التعامل مع صيغ البيانات JSON، XML، CSV. - العمل مع قواعد بيانات Oracle وSQL Server وPostgreSQL. - دمج متطلبات جودة البيانات، والأمن، وتتبع السجل. - تأمين المنصات من خلال المراقبة الشاملة وتعميم عمليات البناء والتشغيل.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة Bac+5 في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. أكثر من 7 سنوات خبرة في NiFi Dev Flux. المهارات المطلوبة يجب أن تتوفر: Apache NiFi (التهيئة، الإدارة، التدفقات المعقدة)، Groovy / Java، قواعد بيانات علوية وتخزين موزع (BigQuery، BigTable) من المستحسن وجوده: Informatica إلى NiFi، GitLab / GitHub، SQL، Oracle، SQL Server، PostgreSQL، JSON / XML / CSV، Kubernetes، جودة البيانات / الأمن / التتبع.</section>

3 to 8 years Naukri Gulf

Automotive Requirements Management Engineer

On-site - Morocco - Rabat 10 August 2026

Engineering

Develop and maintain DXL scripts for data import/export in IBM DOORS. Create and manage DOORS attributes, validate baselines, and ensure correct linking of submodules. Implement and optimize multi-export solutions from DOORS to Excel. Perform specialized data extraction from DOORS for reporting and analysis. Use and adapt VBA macros in Excel for efficient searching and data manipulation. Prepare and automate status reports using Excel PowerQuery. Support requirement management activities for both Component-LAH and Querschnitts-LAH domains. Manage versioning and variant configurations of requirements throughout the development lifecycle. Customise, maintain and optimizing DOORS modules through DXL scripting, supporting both component-level and cross-sectional requirement handling, including variant and version management.Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of experience in the automotive sectorAt least 2 years of hands-on experience with DOORS DXL scripting (including Import/Export automation)Strong knowledge in requirements management, particularly in component and cross-sectional (Querschnitts) areasProven experience in variant and version managementAdvanced proficiency in Excel, including PowerQuery and VBA scriptingExcellent communication skills in English (C1 level or higher)Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to work independently

تطوير وصيانة نصوص DXL لاستيراد/تصدير البيانات في IBM DOORS. إنشاء وإدارة سمات DOORS، التحقق من الأساسيات والتأكد من الربط الصحيح للوحدات الفرعية. تطبيق وتحسين حلول التصدير المتعددة من DOORS إلى Excel. إجراء استخراج بيانات متخصص من DOORS للتقارير والتحليل. استخدام وتكييف ماكرو VBA في Excel للبحث الفعال ومعالجة البيانات. إعداد وتقننة تقارير الحالة باستخدام Excel PowerQuery. دعم أنشطة إدارة المتطلبات لكلا ميداني Component-LAH و Querschnitts-LAH. إدارة الإصدار وتكوينات المتغيرات للمتطلبات طوال دورة التطوير. تخصيص، صيانة وتحسين وحدات DOORS من خلال نصوص DXL، داعماً لكل من إدارة المتطلبات على مستوى المكوّن وعبر الأقسام، بما في ذلك إدارة المتغيرات والإصدارات.المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع السياراتعلى الأقل سنتان من الخبرة العملية مع برمجة DOORS DXL (بما في ذلك أتمتة الاستيراد/التصدير)معرفة قوية بإدارة المتطلبات، خصوصاً في المجالات المكوّنية وعبر المقاطع (Querschnitts)خبرة موثوقة في إدارة المتغيرات والإصداراتإتقان متقدم ل Excel، بما في ذلك PowerQuery و VBA scriptingمهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (مستوى C1 أو أعلى)تفكير تحليلي قوي، الدقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل

Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Remote - Morocco 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular travel in the field. Reporting to the sales management, your mission will be to promote the medical devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build a trusting relationship with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main Missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting the medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to offer suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Ensuring follow-up of prospects, quotes, commercial follow-ups, and orders. * Participating in the organization of training, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting field information: client needs, objections, competition, opportunities, and market trends. * Achieving sales objectives set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the health sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Skills Required * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, reminders, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal Qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive talk. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build a trusting relationship with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتعيين مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. الموقع القاعدي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقع على عاتقك مهمة الترويج للأجهزة الطبية والحلول التي توزعها LONGEVITEK للمختصين في الرعاية الصحية، بالتقليل إلى ذلك. يتطلب المنصب حضوراً فعالاً في الميدان، فهمًا جيدًا لقطاع الصحة، القدرة على شرح الأجهزة التقنية، والقدرة على بناء علاقة موثوقة مع الأطباء، ومديري العيادات، والمشترين، ومتخذِي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات والمنشآت الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع العاملين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي عند اللزوم. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لتقديم حلول مناسبة. * تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء. * ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، الفرص، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية وصرامة واحترافية. الملف التعريفي المطلوب: نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج يمتلك خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح: * 3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الصحة في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم الأجهزة الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع العاملين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ومظهر مهني ممتاز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. يُعتبر وجود خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمراً أساسياً؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المطلوبة * استكشاف المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة عروض الأسعار والتذكيرات والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمرافق الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون الحديث الطويل بشكل مفرط. * عرض تقديمي مهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وسريته. * القدرة على بناء علاقة قائمة على الثقة مع العاملين في الرعاية الصحية. </div>

Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 25 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and medical solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the healthcare sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and compliantly. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose appropriate solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, commercial inquiries, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting information from the field: client needs, objections, competition, market opportunities, and trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional attitude. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Commercial negotiation. * Follow-up of quotes, inquiries, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive speech. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مبيعات ميدانية / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتوظيف مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظتها من الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. يقع المسمى الوظيفي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. التقارير إلى قسم المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول الطبية التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين في الرعاية الصحية. يتطلب الموقع حضورًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات موثوقة مع الأطباء ومديري العيادات والمشترين وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستتحمل المسؤولية عن: * استباق عملاء جدد: الأطباء، والعيادات الخاصة، والممارسات الطبية، والمراكز التخصصية، والمستشفيات، والمؤسسات الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بمهنية ووضوح وامتثال. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمؤسسات الصحية لاقتراح الحلول المناسبة. * تطوير والحفاظ على محفظة عملاء. * المتابعة مع الإحتمالات، والعروض، والاستفسارات التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات من الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، فرص السوق والاتجاهات. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية ودقة واحتراف. الملف المطلوب : نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح ما يلي: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية، والمعدات الطبية، أو التقنيات الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وعرض المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ممتاز وسلوك مهني. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إتقان الأدوات الأساسية للمكتب: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. الخبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على بيع أو ترويج الأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * التنقيب في المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتوضيح الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * التفاوض التجاري. * متابعة العروض والاستفسارات والطلبات. * الإبلاغ المنتظم للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمؤسسات الصحية. السمات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون حديث مطول مفرط. * العرض المهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المرضى. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين في الرعاية الصحية. </div>

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 30 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 2 to 3 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular field travel. Reporting to the sales department, your mission will be to promote the devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build trusting relationships with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting LONGEVITEK's medical devices and solutions professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits to healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to propose suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Following up on prospects, quotes, sales calls, and orders. * Participating in the organization of training sessions, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Communicating field information: client needs, objections, competition, and market trends. * Achieving sales targets set by management. * Representing LONGEVITEK's image with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 2 to 3 years of experience in the sale of medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the healthcare sector in Morocco. * Proven experience in visits to doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * The ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * An excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Expected skills * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, calls, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive discourse. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build trust with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - معدات طبية تقوم LONGEVITEK بتجنيد مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. يشترط خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. مكان العمل الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقريراً لإدارة المبيعات، ستكون مهمتك الترويج للأجهزة والحلول التي توزعها LONGEVITEK على المهنيين الصحيين. يستلزم المنصب وجودًا نشطًا في الميدان، وفهمًا جيدًا للقطاع الطبي، والقدرة على شرح المعدات التقنية، والقدرة على بناء علاقات ثقة مع الأطباء، مديرين العيادات، المشترين، وصانعي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات، والمنشآت الصحية. * عرض أجهزة LONGEVITEK الطبية وحلولها بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة للمهنيين الصحيين. * إجراء عروض منتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي إذا لزم الأمر. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لاقتراح حلول مناسبة. * تطوير واحتفاظ بملف عملاء. * متابعة العملاء المحتملين، العروض، مكالمات المبيعات، والطلبات. * المشاركة في تنظيم جلسات تدريب، عروض تقديمية، فعاليات طبية، ورش عمل، ومؤتمرات. * نقل معلومات ميدانية: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات المحددة من الإدارة. * تمثيل صورة LONGEVITEK بجدية ودقة واحترافية. متطلبات الملف الشخصي : نحن نبحث عن ملف ميداني جدي ومستقل ونتائجه واضحة مع خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يكون لدى المرشح: * خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الرعاية الصحية في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارات الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم المعدات الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع المهنيين الصحيين. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض محترف وسلوك مهني متميز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * إجادة أدوات المكتب الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من النوع B. التنقل الميداني أمر ضروري. خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمر أساسي؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المتوقعة * فتح أسواق البيع الميداني. * بيع B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة ملف العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة العروض، والاتصالات، والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمنشآت الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات استماع جيدة. * القدرة على الإقناع دون خطاب مطول مفرط. * عرض احترافي. * إحساس بالنظام. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وخصوصية المعلومات. * القدرة على بناء الثقة مع المهنيين الصحيين. </div>

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Morocco 11 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phine calls and emails; Support customers with basic network connectivity issues, including Wi-Fi and Ethernet troubleshooting; Identify root causes of technical problems and provide clear, step-by-step solutions to non-technical users; Document issues, resolutions, and troubleshooting steps accurately in the system; Escalate complex or unresolved issues to the appropriate teams when needed; Handle sensitive customer data with care and security; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent German (C2/Native both spoken and written) level and English B2+/C1 Basic understanding of Wi-Fi and Ethernet connectivity; Ability to troubleshoot common connectivity issues; Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple requests effectively; Attention to details Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in customer or technical support role; Benefits: Fixed schedule: Monday to Friday, 10 AM–6 PM, CET Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Work-life balance; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! Internal job code : 33J </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في نموذج الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نقوم بأنشطتنا على مستوى العالم، ندعم عملاء بـ60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءاً من الحلول الرائدة في SaaS أو برمجيات أو أجهزة؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كاستشاري دعم العملاء وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء تمتعك بوجود مكتبك المنزلي. اطلق العنان لطاقتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First». هل أنت متحمس؟ لنرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستقوم به: تقديم دعم عملاء متميز عبر مكالمات هاتفية ورسائل بريد إلكتروني؛ دعم العملاء في مشاكل الاتصال الأساسية بالشبكة، بما في ذلك استكشاف أخطاء Wi-Fi وEthernet؛ تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات التقنية وتقديم حلول واضحة خطوة بخطوة لمستخدمي التكنولوجيا غير المتخصصين؛ توثيق المشاكل والحلول وخطوات استكشاف المشكلات بدقة في النظام؛ رفع المخاطر أو القضايا المعقدة إلى الفرق المختصة عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر وظائف متعددة. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مستوى ممتاز من الألمانية (C2/الأصلية تحدثاً وكتابة) والإنجليزية B2+/C1؛ فهم أساسي لاتصال Wi-Fi وEthernet؛ القدرة على استكشاف مشكلات الاتصال الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد أولويات عدة طلبات بفعالية؛ الاهتمام بالتفاصيل؛ حاسوب شخصي محمول خاص وتوصيل إنترنت مستقر (على الأقل 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت ثابت (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع). سيكون ميزة إضافية كبيرة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ المزايا: جدول ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت وسط أوروبا؛ فرصة للعمل عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عن إحالة الأصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة مستجيبة مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التنمية الذاتية؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم بناءً على شروط تعهّدك. بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يَكون المتعاقدون المستقلون مؤهلين لكل هذه البنود. سيتم تعريف الشروط المحددة، بما فيها التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. لذلك إذا كنت متخصص دعم استباقي يستمتع بحل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية لتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أَرْشِدْهُم واحصل على مكافأة! رمز الوظيفة الداخلي: 33J </div>

Maintenance Technician Jobs in Morocco

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Senior General Installation Engineer

Area Sales Manager

Lead Tech Salesforce

Commercial Advisor

Communications Agent

Study on Return Migration International Organization for Migration

Room Controller

Manufacturing Engineer

Data Design & Development Engineer (BI/ML/DS)

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Data Engineer

Equine Reproduction and Health Officer (H/F)

Functional Safety Engineer

Senior NiFi Developer

Automotive Requirements Management Engineer

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Sales Representative

Customer Support Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Maintenance Technician Jobs in Morocco

Receive email alerts for Maintenance Technician Jobs in Morocco jobs