Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco (October 2026 )

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Architecte Cloud

On-site - Morocco - Casablanca 15 hours ago

Information Technology

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Business development and pre-sales To develop a portfolio of accounts and a clean pipeline, both directly and through alliances. Strong contribution to responses to calls for tenders: response strategy, target architecture, cost estimation, accelerators, etc. Facilitate client scoping workshops: cloud readiness, business case, TCO, roadmap Contribute to the business objectives of the unit (sales, margin, utilization rate) 2. Project Management/Delivery of Cloud Transformation, Migration, and Technical Architecture Missions Managing projects from start to finish: scope, planning, quality of deliverables, profit margin, customer satisfaction Arbitrate the target architecture choices: landing zones, network, security, IAM, resilience and disaster recovery plan Define workload migration strategies (assessment, wave planning, rehost / replatform / refactor) Securing the customer relationship at the operational level and escalating risks at the right time Define the sovereignty and data localization constraints specific to each client and each regulated sector Translate the regulatory framework into enforceable architectural requirements: law 09-08 and CNDP directive, DGSSI directives, Bank Al-Maghrib circulars, etc. Arbitrating the trajectories of data classification and workload placement between public cloud, sovereign cloud and on-premises To position oneself as a key interface for the Cloud development business and vis-à-vis the technical departments on the client side (CIO, CISO, etc.). 3. Management, offerings and alliances Contribute to recruitment and staffing Contribute to the development of the skills development and certification plan for the department. Industrialize reusable assets: migration accelerators, sovereign architecture repositories, etc. PwC technical interface in partnership steering committees, including the Oracle OneCloud allianceDesired Candidate ProfileEducation and experience Master's degree (Bac+5) - engineering school, university or equivalent in computer science or information systems8-12 years of experience in cloud architecture, infrastructure or IT transformation, including significant experience in a consulting firm, at an integrator or a hyperscalerProven experience in team management and in leading and delivering missions with full responsibility (scope, planning, margin)Exposure demonstrated in regulated environments (banking, insurance, telecoms, energy or public sector) and to the associated compliance requirements.Complex cloud migration programs from end to endProficiency in business development: proposal building, presentations, CIO and executive committee relationsEssential foundation <ul><li>Mastery of the Moroccan regulatory framework applicable to the cloud and ability to translate it into architectural decisions</li><li>My in-depth mastery of at least one hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud or OCI) and multicloud and hybrid reasoning</li><li>Design of landing zones and cloud governance frameworks: well-architected, FinOps, cost management</li><li>Security cloud: IAM, encryption and key management, posture management, logging and monitoring</li><li>Infrastructure architecture and networks</li><li>Infrastructure as Code and automation: Terraform, scripting, CI/CD chains</li><li>Application migration strategies and modernization of legacy applications</li></ul>Appr ci<ul><li>Knowledge of sovereign accommodation options and local Moroccan stakeholders</li><li>Second mastery cloud platform, including OCI and Oracle Database / Exadata Cloud within the alliance</li><li>Containerization and orchestration (Kubernetes and associated managed services)</li><li>Data platforms, application integration and event architectures</li><li>IT architecture and governance frameworks (TOGAF, COBIT, ITIL)</li></ul> Certifications<ul><li>At least one professional-level Architect certification on a major hyperscaler</li><li>Additional valued certifications: TOGAF, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, second cloud platform (AWS)</li><li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li><li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li></ul>

المهام الرئيسية: يُعد مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. حيث يقوم بإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاق عمله. 1. تطوير الأعمال وما قبل البيع تطوير محفظة من الحسابات وخط أنابيب مبيعات قوي، سواء بشكل مباشر أو من خلال التحالفات. المساهمة القوية في الرد على طلبات العروض: استراتيجية الاستجابة، الهندسة المستهدفة، تقدير التكاليف، أدوات التسريع، إلخ. تيسير ورش عمل تحديد نطاق عمل العملاء: الجاهزية للسحابة، دراسات الجدوى، إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وخارطة الطريق. المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية للوحدة (المبيعات، الهوامش، معدل الاستغلال). 2. إدارة المشاريع/تقديم مهام التحول السحابي، الترحيل، والهندسة التقنية إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية: النطاق، التخطيط، جودة المخرجات، هامش الربح، ورضا العملاء. التحكيم في خيارات البنية التحتية المستهدفة: مناطق الهبوط (Landing zones)، الشبكة، الأمن، إدارة الهوية والوصول (IAM)، المرونة، وخطط التعافي من الكوارث. تحديد استراتيجيات ترحيل أحمال العمل (التقييم، تخطيط الموجات، إعادة الاستضافة / إعادة المنصة / إعادة الهيكلة). تأمين علاقة العميل على المستوى التشغيلي وتصعيد المخاطر في الوقت المناسب. تحديد قيود السيادة وتوطين البيانات الخاصة بكل عميل وكل قطاع خاضع للتنظيم. ترجمة الإطار التنظيمي إلى متطلبات معمارية قابلة للتنفيذ: القانون 09-08 وتوجيهات CNDP، توجيهات DGSSI، منشورات بنك المغرب، إلخ. التحكيم في مسارات تصنيف البيانات وتوزيع أحمال العمل بين السحابة العامة، والسحابة السيادية، والبنية التحتية المحلية (On-premises). العمل كواجهة رئيسية لأعمال تطوير السحابة ومع الإدارات التقنية لدى العميل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير أمن المعلومات، إلخ). 3. الإدارة، العروض والتحالفات المساهمة في التوظيف وتوزيع المهام. المساهمة في تطوير خطة تنمية المهارات والشهادات للقسم. تصنيع الأصول القابلة لإعادة الاستخدام: مسرعات الترحيل، مستودعات الهندسة السيادية، إلخ. الواجهة التقنية لـ PwC في لجان توجيه الشراكة، بما في ذلك تحالف Oracle OneCloud.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) - مدرسة هندسة، جامعة أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات.8-12 سنة من الخبرة في هندسة السحابة، البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة استشارات، أو شركة دمج أنظمة، أو مزود سحابة عملاق.خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة وتسليم المهام بمسؤولية كاملة (النطاق، التخطيط، الهامش).خبرة مثبتة في البيئات الخاضعة للتنظيم (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة أو القطاع العام) ومتطلبات الامتثال المرتبطة بها.برامج ترحيل سحابي معقدة من البداية إلى النهاية.إتقان تطوير الأعمال: بناء العروض، العروض التقديمية، وعلاقات مديري تكنولوجيا المعلومات واللجان التنفيذية.الأساسيات الضرورية <ul><li>إتقان الإطار التنظيمي المغربي المطبق على السحابة والقدرة على ترجمته إلى قرارات معمارية.</li><li>إتقان متعمق لمزود سحابة واحد على الأقل (Azure، AWS، Google Cloud أو OCI) والتفكير في البيئات المتعددة والمختلطة.</li><li>تصميم مناطق الهبوط وأطر حوكمة السحابة: well-architected، FinOps، إدارة التكاليف.</li><li>أمن السحابة: IAM، التشفير وإدارة المفاتيح، إدارة الوضع الأمني، تسجيل الأحداث والمراقبة.</li><li>بنية البنية التحتية والشبكات.</li><li>البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة: Terraform، البرمجة النصية، سلاسل CI/CD.</li><li>استراتيجيات ترحيل التطبيقات وتحديث التطبيقات القديمة.</li></ul>مهارات مقدرة<ul><li>معرفة بخيارات الاستضافة السيادية والجهات المعنية المحلية في المغرب.</li><li>إتقان منصة سحابية ثانية، بما في ذلك OCI و Oracle Database / Exadata Cloud ضمن التحالف.</li><li>الحاويات والتنسيق (Kubernetes والخدمات المدارة المرتبطة بها).</li><li>منصات البيانات، تكامل التطبيقات، وهندسة الأحداث.</li><li>أطر عمل هندسة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات (TOGAF، COBIT، ITIL).</li></ul> الشهادات<ul><li>شهادة معمار محترف واحدة على الأقل في أحد مزودي السحابة الرئيسيين.</li><li>شهادات إضافية مقدرة: TOGAF، CISSP، ISO 27001 Lead Implementer، منصة سحابة ثانية (AWS).</li><li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الأطراف بثقة وشفافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior R&I Project Manager

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Contributes to BG/PG/PL Open Innovation activities:  <ul><li>Be actor in the projects selection process: ensure technological watch, detect future key technologies and perform preliminary assessment of identified opportunities for innovation  </li><li>Deal with partners: Identifies and selects the best partners (start-ups, academics, laboratories, technology providers), sets collaborative development schema jointly with legal and IP department an provides support to technology scouting activities </li><li>Assess the technology level of the partners, start-ups. </li></ul> Manages and supports Collaborative activities/projects: <ul><li>Manages various R&I projects(P3): <ul><li>Defines the project’s objectives and targets </li><li>Animates creativity meetings to provide solutions to the identified problems and needs. </li><li>Contributes to users groups to identify impact of user expectations on the R&I strategy </li><li>Defines the best tools/process/method to achieve efficiently the objectives (creativity tools, mock-ups, design thinking cycles, rapid prototyping, proof of concept, lab car…) </li><li>Assesses the requirements (resources, competences, …) </li><li>Validates project’s milestones with team members </li></ul></li><li>Validates the achievement of the project’s objectives (deliverables) & Capitalize the projects outcomes  </li><li>Ensures Intellectual Property (IP) protection of the innovative ideas (protection and mining) </li><li>Organizes and ensures smooth and effective transfer to business when decided (to P3 or P2) </li></ul> Leads Project Team  <ul><li>Allocate “work-packages” among team members </li><li>Functionally manages project team members: internal or external </li><li>Encourages initiatives and motivates risk taking, and failures acceptance when needed </li></ul> Develops Customers Intimacy regarding innovation activities  <ul><li>Communicates to external and internal (BG/PG/PL) customers </li><li>Collects customer voices from their innovation teams to understand future needs and to feed the innovation pipeline, and also by participating in external events (conferences, seminars, exhibits…) </li><li>Involve the PL and the Platform which will transform the R&I activities to R&D </li></ul>Promotes Valeo Values, Cultures and Standards (Product, Methodology and Tools) <ul><li>Ensure Open innovation activities are performed in compliance with standard and activities defined in Research and Innovations Procedures </li></ul> NB.: Adv Dev. and R&I missions may be combined. The Job Description should then consolidate the missions and responsibilities of both. According to the context the n+1 will decide to give the R&I or AD Job title. Job: Research & InnovationOrganization: PG R&ISchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-10-13Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فاليو هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا، تعمل على تصميم حلول مبتكرة لإعادة إبتكار مفهوم التنقل. نحن شريك لمصنعي السيارات والجهات الفاعلة الجديدة في مجال التنقل حول العالم. رؤيتنا؟ إبتكار وسائل تنقل أكثر مراعاة للبيئة وأكثر أماناً، بفضل الحلول التي تركز على القيادة الذكية وتقليل إنبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رائدون في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. المساهمة في أنشطة الابتكار المفتوح لمجموعات الأعمال/مجموعات المنتجات/خطوط المنتجات (BG/PG/PL):  <ul><li>المشاركة الفعالة في عملية اختيار المشاريع: ضمان المراقبة التكنولوجية، ورصد التكنولوجيات الرئيسية المستقبلية، وإجراء تقييم أولي لفرص الابتكار المحددة  </li><li>التعامل مع الشركاء: تحديد واختيار أفضل الشركاء (الشركات الناشئة، الأكاديميين، المختبرات، مزودي التكنولوجيا)، وإعداد مخطط التطوير التعاوني بالتنسيق مع الشؤون القانونية والملكية الفكرية، وتقديم الدعم لأنشطة استكشاف التكنولوجيا </li><li>تقييم المستوى التكنولوجي للشركاء والشركات الناشئة. </li></ul> إدارة ودعم الأنشطة/المشاريع التعاونية: <ul><li>إدارة مشاريع مختلفة للبحث والابتكار (P3): <ul><li>تحديد أهداف وغايات المشروع </li><li>إدارة جلسات العصف الذهني والإبداع لتقديم حلول للمشكلات والاحتياجات المحددة. </li><li>المساهمة في مجموعات المستخدمين لتحديد تأثير توقعات المستخدمين على إستراتيجية البحث والابتكار </li><li>تحديد أفضل الأدوات/العمليات/الأساليب لتحقيق الأهداف بكفاءة (أدوات الإبداع، النماذج الأولية، دورات التفكير التصميمي، البروتوتايب السريع، إثبات المفهوم، سيارة الاختبار المخبرية…) </li><li>تقييم المتطلبات (الموارد، الكفاءات، …) </li><li>اعتماد المراحل الرئيسية للمشروع مع أعضاء الفريق </li></ul></li><li>التحقق من تحقيق أهداف المشروع (المخرجات) والاستفادة من نتائج المشاريع  </li><li>ضمان حماية الملكية الفكرية (IP) للأفكار المبتكرة (الحماية والتنقيب) </li><li>تنظيم وضمان النقل السلس والفعال إلى قطاع الأعمال عند اتخاذ القرار (إلى P3 أو P2) </li></ul> قيادة فريق المشروع  <ul><li>توزيع "حزم العمل" بين أعضاء الفريق </li><li>الإدارة الوظيفية لأعضاء فريق المشروع: الداخليين أو الخارجيين </li><li>تشجيع المبادرات وتحفيز تحمل المخاطر وقبول الفشل عند الحاجة </li></ul> تطوير العلاقات القوية مع العملاء فيما يتعلق بأنشطة الابتكار  <ul><li>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين (BG/PG/PL) </li><li>جمع آراء ومتطلبات العملاء من فرق الابتكار لديهم لفهم الاحتياجات المستقبلية وتغذية مسار الابتكار، وأيضاً من خلال المشاركة في الفعاليات الخارجية (المؤتمرات، الندوات، المعارض…) </li><li>إشراك خط المنتجات (PL) والمنصة التي ستحول أنشطة البحث والابتكار إلى بحث وتطوير </li></ul>تعزيز قيم وثقافة ومعايير فاليو (المنتج، المنهجية والأدوات) <ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة الابتكار المفتوح وفقاً للمعايير والأنشطة المحددة في إجراءات البحث والابتكار </li></ul> ملاحظة: قد يتم دمج مهام التطوير المتقدم والبحث والابتكار (Adv Dev. and R&I). يجب أن يدمج الوصف الوظيفي حينها مهام ومسؤوليات كليهما. ووفقاً للسياق، سيقرر المسؤول المباشر (n+1) منح المسمى الوظيفي للبحث والابتكار أو التطوير المتقدم. مجال العمل: البحث والابتكارالمؤسسة: PG R&Iجدول العمل: دوام كاملحالة الموظف: دائمنوع الوظيفة: عقد دائمتاريخ نشر الوظيفة: 2026-10-13انضم إلينا ! بكونك جزءاً من فريقنا، ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، حيث يعمل أكثر من 20,000 مهندس في مجال البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يتيح العديد من الفرص للنمو المهني - شركة ملتزمة بشدة بحد التأثير البيئي لأنشطتها وتم تصنيفها بواسطة Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة لمزيد من المعلومات حول فاليو: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

Project Coordinator | Ifrane (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : Position: The Project Coordinator works closely with the CTL team members to help organize ongoing projects and deliver major organizational projects efficiently. This task involves monitoring project plans, communication, schedules, timelines, budgets, and expenses; organizing and participating in stakeholder meetings; and making sure that project deadlines are met on time. The Project Coordinator handles administrative tasks, including distributing documents and information, collecting reports, and supporting communication. One of the goals of this position is to help the CTL team keep their workflow management up-to-date, including various administrative tasks. Main Responsibilities: •Keeping and monitoring project plans, communication, project schedules and timelines, budgets, and expenses. •Attending project design meetings and suggesting improvements when needed. •Assisting in starting and developing projects. •Coordinating with faculty and partners to define project requirements, scope, and goals. •Coordinating staff and internal resources and keeping the management workflow on track. •Providing information and regular support to stakeholders. •Evaluating possible problems and technical issues and finding solutions. •Sticking to the budget by watching expenses and using cost-saving methods. •Providing administrative support as needed. •Managing project-related records by making sure all necessary materials are current, properly filed, and stored. •Processing and following up on project budgets. •Directing project messages by preparing and reviewing project proposals, memos, meeting minutes, and emails. •Keeping records and ensuring follow-up on important actions and decisions from meetings. •Organizing and maintaining compliance, license, and warranty information related to CTL facilities. •Coordinating with different departments and services at AUI to ensure adequate and timely flow of information and follow-up. •Supporting the use of AI tools and methods in teaching and learning by working with faculty to identify needs, help with implementation, organize training sessions, and monitor the progress and effect of AI projects in education. Required profile : Qualifications Required: Master's degree or similar, with at least 2 years of experience in a similar job Preferred: Experience in professional development and creating online courses Personal and Behavioral Characteristics/ skills(Suggested): Knowledge and skills: •Very good project management skills. •Knowledge of professional development projects and the process for creating online courses. •Strong organization and ability to do many tasks at once. •Very good computer and IT skills. •Good communication, organization, and people skills. •Managing documents and using project management tools. •Knowledge of the principles and practices for providing good customer service. Abilities: •Ability to set priorities, take initiative, and handle multiple tasks. •Ability to learn quickly, and work well with others. •Ability to work effectively with university departments and different teams. •Ability to work and finish tasks on time. •Positive attitude and ability to plan and adjust to changes. Deadline: September 28, 2026, at midnight. Qualified applicants are invited to send a cover letter and a CV to: recruitment@aui.ma </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: جامعة الأخوين تتميز بثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، تشجع الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة لتعزيز التعليم والبحث. ويُعزز هذا الروح إحساس عميق بالعمل الجماعي، مع فرق داعمة وقيادة عملية تغذي المواهب الأكاديمية والعملية. يلعب الأداء والطموح الفكري دوراً رئيسياً أيضاً، مما يعزز التميز في بيئة عالمية التفكير. في حين أن التنظيم أقل هيمنة، إلا أنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة: المنصب: يتعاون منسق المشروع بشكل وثيق مع أعضاء فريق CTL لمساعدة تنظيم المشاريع الجارية وتنفيذ المشاريع التنظيمية الكبرى بكفاءة. تشمل هذه المهمة مراقبة خطط المشاريع، والتواصل، وجداول الأعمال، والمواعيد النهائية، والميزانيات، والمصروفات؛ تنظيم والمشاركة في اجتماعات أصحاب المصلحة؛ وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع في الوقت المحدد. يتعامل منسق المشروع مع المهام الإدارية، بما في ذلك توزيع الوثائق والمعلومات، وجمع التقارير، ودعم التواصل. أحد أهداف هذا المنصب هو مساعدة فريق CTL على تحديث إدارة سير العمل الخاصة بهم، بما في ذلك المهام الإدارية المختلفة. المسؤوليات الرئيسية: •الحفاظ ومراقبة خطط المشاريع، والتواصل، وجداول الأعمال والمواعيد النهائية للمشاريع، والميزانيات، والمصروفات. •المشاركة في اجتماعات تصميم المشاريع واقتراح التحسينات عند الحاجة. •المساعدة في بدء وتطوير المشاريع. •التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والشركاء لتحديد متطلبات المشروع، والنطاق، والأهداف. •تنسيق الموظفين والموارد الداخلية والحفاظ على سير العمل الإداري في المسار الصحيح. •تقديم المعلومات والدعم المنتظم لأصحاب المصلحة. •تقييم المشاكل والمشكلات التقنية المحتملة وإيجاد الحلول. •الالتزام بالميزانية من خلال مراقبة المصروفات واستخدام طرق توفير التكاليف. •تقديم الدعم الإداري حسب الحاجة. •إدارة سجلات المشاريع من خلال التأكد من أن جميع المواد اللازمة محدثة، ومرتبة بشكل صحيح، ومخزنة. •معالجة ومتابعة الميزانيات المتعلقة بالمشاريع. •توجيه رسائل المشاريع من خلال إعداد ومراجعة مقترحات المشاريع، والمذكرات، ومحاضر الاجتماعات، والبريد الإلكتروني. •الحفاظ على السجلات وضمان متابعة الإجراءات والقرارات الهامة من الاجتماعات. •تنظيم والحفاظ على معلومات الامتثال والتراخيص والضمانات المتعلقة بمرافق CTL. •التنسيق مع الأقسام والخدمات المختلفة في جامعة الأخوين لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب والمتابعة الكافية. •دعم استخدام أدوات وطرائق الذكاء الاصطناعي في التعليم والتعلم من خلال العمل مع أعضاء هيئة التدريس لتحديد الاحتياجات، والمساعدة في التنفيذ، وتنظيم جلسات التدريب، ومراقبة تقدم وتأثير مشاريع الذكاء الاصطناعي في التعليم. الملف المطلوب: المؤهلات مطلوب: درجة الماجستير أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة مفضل: الخبرة في التنمية المهنية وإنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت الخصائص والمهارات الشخصية والسلوكية (المقترحة): المعرفة والمهارات: •مهارات إدارة المشاريع الممتازة. •معرفة بمشاريع التنمية المهنية وعملية إنشاء الدورات التدريبية عبر الإنترنت. •تنظيم قوي والقدرة على القيام بالعديد من المهام في وقت واحد. •مهارات كمبيوتر وتقنية معلومات جيدة جداً. •مهارات تواصل وتنظيم جيدة dealing مع الناس. •إدارة الوثائق واستخدام أدوات إدارة المشاريع. •معرفة بمبادئ وممارسات تقديم خدمة عملاء جيدة. القدرات: •القدرة على تحديد الأولويات، وأخذ المبادرة، والتعامل مع المهام المتعددة. •القدرة على التعلم بسرعة، والعمل بشكل جيد مع الآخرين. •القدرة على العمل بفعالية مع أقسام الجامعة والفرق المختلفة. •القدرة على العمل وإنجاز المهام في الوقت المحدد. •الموقف الإيجابي والقدرة على التخطيط والتكيف مع التغييرات. آخر موعد للتقدم: 28 سبتمبر 2026، في منتصف الليل. يتم دعوة المتقدمين المؤهلين لإرسال رسالة تغطية وسيرة ذاتية إلى: recruitment@aui.ma </div>

Full Time Bayt

Stage - Consultant fonctionnel ERP Looma F/H

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.  VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable … Au sein de la direction ERP Ecosystem, vous rejoignez l’équipe Looma, composée de 20 personnes.  Sa mission : imaginer, construire et faire évoluer les solutions digitales qui simplifient le quotidien de milliers d'utilisateurs, en associant innovation, expertise métier et technologies de pointe. Vos missions en tant que Consultant(e) Fonctionnel(e) :   • Monter en compétence sur l’outil Looma, la plateforme digitale de Vinci Facilities qui centralise la gestion des services, des interventions et la performance des bâtiments. • Configurer et faire évoluer la solution (SAP FSM/PM/CS, Portail client web et applications mobiles, BI, interfaces), de l’analyse des besoins métiers à la mise en production (recueil des besoins, conception de la solution, animation des tests…). • Accompagner nos utilisateurs à travers les activités de support, maintenance et optimisation du système. Vous êtes étudiant(e) en Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou Université (BAC+5) et recherchez une alternance dans le cadre de vos études. Chez VESI, nous valorisons avant tout la motivation, la curiosité et la capacité à progresser, quel que soit votre niveau d’expérience. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !   Votre profil : •Travail d’équipe •Sens du service •Esprit de synthèse •Culture du résultat •Français et Anglais courant •IA •Plateformes de gestion des services et opérations (type FSM, CS, PM) Pourquoi vous serez bien chez nous ?  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement • Un management et accompagnement de proximité  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise  • Le partage et la fierté de nos réussites  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité. Venez vivre et partager avec nous nos valeurs ! Entity In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعد VINCI Energies محفزًا للتحول في مجالي الطاقة والرقمية، حيث تحقق إيرادات بقيمة 21.6 مليار يورو، مع 109,003 موظفين في 60 دولة.  تعتبر VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) المنسق الرئيسي لأدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة في VINCI Energies. وفي خدمة قطاعات العمل، تقود VESI الابتكار في تحول أعمالنا وطرق عملنا. نحن نرافق مستخدمينا في اعتماد حلول جديدة وإبداعية ومبتكرة وطموحة لتلبية التحديات الاستراتيجية للغد: ERP، ذكاء الأعمال، التحول الرقمي، التنقل، الذكاء الاصطناعي، أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، المنصات التكنولوجية، إدارة التغيير، التكنولوجيا الرقمية المسؤولة... ضمن إدارة منظومة ERP Ecosystem، ستنضم إلى فريق Looma المكون من 20 شخصًا.  مهمته: ابتكار وبناء وتطوير الحلول الرقمية التي تبسط الحياة اليومية لآلاف المستخدمين، من خلال الجمع بين الابتكار والخبرة المهنية والتكنولوجيات المتقدمة. مهامك كاستشاري(ة) وظيفي(ة):   • اكتساب المهارات في أداة Looma، المنصة الرقمية لشركة Vinci Facilities التي تجعل إدارة الخدمات والتدخلات وأداء المباني مركزية. • تهيئة وتطوير الحل (SAP FSM/PM/CS، بوابة العملاء عبر الويب والتطبيقات المحمولة، ذكاء الأعمال، الواجهات)، بدءًا من تحليل احتياجات العمل وحتى التشغيل الفعلي (جمع الاحتياجات، تصميم الحل، إدارة الاختبارات...). • مرافقة مستخدمينا من خلال أنشطة الدعم والصيانة وتحسين النظام. أنت طالب(ة) في كلية الهندسة أو كلية إدارة الأعمال أو الجامعة (BAC+5) وتطمح للحصول على فترة تدريب تناوبي في إطار دراستك. في VESI، نثمن قبل كل شيء الدافع والفضول والقدرة على التطور، بغض النظر عن مستوى خبرتك. إذا وجدت نفسك في هذا الوصف، فلا تتردد في التقديم!   ملفك الشخصي: • العمل الجماعي • الالتزام بتقديم الخدمة • التفكير التلخيصي والتحليلي • التركيز على تحقيق النتائج • إتقان الفرنسية والإنجليزية بطلاقة • الذكاء الاصطناعي • منصات إدارة الخدمات والعمليات (مثل FSM وCS وPM) لماذا ستسعد بالعمل معنا؟  • برنامج دمج بدءًا من يومك الأول ومتابعة مهنية مخصصة  • مشاريع مبتكرة وتشاركية وتعاونية مع روح فريق قوية  • فرص للتطور والتدريب والتنقل داخل مجموعة دولية تشهد نموًا قويًا • إشراف ودعم مباشر ومقرب  • اتفاقية عمل عن بُعد مرنة من بداية العقد، وتوسيعها بعد 6 أشهر من العمل • تقدير أداء الموظف من خلال المشاركة في الأرباح وخطة ادخار الشركة  • مشاركة النجاحات والاعتزاز بها  جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.  هويتنا الجوهرية: الثقة، روح المبادرة، التضامن، الاستقلالية، المسؤولية. تعال لتعيش وتشارك معنا قيمنا! الكيان في عالم يتغير باستمرار، تساهم VINCI Energies في التحول البيئي من خلال المساعدة في تحقيق التوجهات الرئيسية في المشهد الرقمي وقطاع الطاقة. تقوم فرق VINCI Energies بنشر التقنيات وتكامل الحلول المتعددة الفنية المخصصة، بدءًا من التصميم وحتى التنفيذ التشغيلي والصيانة. بفضل جذورها المحلية القوية وهيكلها المرن والمبتكر، احتلت وحدات الأعمال البالغ عددها 2,100 التابعة لـ VINCI Energies مكانة في قلب خيارات الطاقة لعملائها، مما يعزز موثوقية وكفاءة واستدامة بنيتهم التحتية وعملياتهم. تسعى VINCI Energies إلى تحقيق الأداء الشامل، مع الاهتمام بالكوكب، وتقديم النفع للناس والالتزام تجاه المجتمعات المحلية. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Hospitality

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value.Purpose of the job To drive profitable growth in the Hospitality business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA.Key assignments<ul><li>Develop the Hospitality customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with key decision-makers and stakeholders within the Hospitality sector.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, business challenges, project requirements and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional customer needs.</li><li>Manage sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following Hospitality trends, customers, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications Knowledge Hospitality sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan Hospitality market, key players and stakeholder landscape.Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results.Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Hospitality Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Hospitality sector. Proven experience working with hotels, resorts, restaurants, hospitality groups or similar hospitality businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan Hospitality market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.

الهدف من الوظيفة جعل إيكيا شريكًا ملائمًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال تقديم حلول ميسورة التكلفة وعملية ومستدامة ومصممة جيدًا تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل.الغرض من العمل تحفيز النمو المربح في قطاع الضيافة من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير فرص الأعمال وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا المناسبة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا.المهام الرئيسية<ul><li>تطوير محفظة عملاء قطاع الضيافة بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الكبار وأصحاب المصلحة في قطاع الضيافة.</li><li>تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات جيد وسليم.</li><li>فهم احتياجات العملاء وتحديات الأعمال ومتطلبات المشاريع وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا.</li><li>قيادة فرص العملاء بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والتقدم بالعروض، والمفاوضات، والاتفاق.</li><li>التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي ومستشاري "إيكيا للأعمال" وقسم المناقصات وأقسام إيكيا ذات الصلة لتقديم حلول إيكيا المناسبة.</li><li>تنمية الحسابات الحالية من خلال تكرار الأعمال، البيع المتقاطع، وتحديد الاحتياجات الإضافية للعملاء.</li><li>إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات والتحويل والربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات قطاع الضيافة والعملاء والمنافسين والفرص الناشئة.</li><li>مشاركة الرؤى الخاصة بالعملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهلات معرفة بقطاع الضيافة وطبيعة العملاء وفرص الأعمال. مبيعات بين الشركات (B2B)، إدارة الحسابات الرئيسية وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء إلى حلول من إيكيا. فهم جيد لقيمة الجانب العملي والشكل والجودة والاستدامة وملاءمة السعر. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات والربحية والتسعير وإدارة مسار المبيعات. سوق الضيافة المغربي والجهات الفاعلة الرئيسية وطبيعة أصحاب المصلحة.الدافعية شغوف بالناس والأعمال وإيكيا. مدفوع بفهم العملاء وابتكار حلول تضيف قيمة. يمتلك طاقة لبناء العلاقات والشبكات وفرص الأعمال الجديدة. متحمس لجعل عرض إيكيا ملائمًا ومتاحًا وميسور التكلفة لعملاء الأعمال. يتمتع بروح ريادية واستباقية ومرتاح لتحمل المسؤولية. فضولي ومتحمس للتعلم من العملاء والسوق. مدفوع لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. يستمتع بالعمل الجماعي والتعاون وتحقيق النتائج دون الحاجة لسلطة رسمية.القدرات يفهم طبيعة أعمال العملاء ويضع احتياجاتهم في المركز. مبادر واستباقي، يتخذ المبادرة ويخلق الفرص دون انتظار التوجيهات. يقود النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. يبني الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء. يربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة وميسورة التكلفة. يؤثر على أصحاب المصلحة ويدفع الفرص للأمام دون سلطة رسمية. يربط بين الأشخاص والأقسام وإمكانيات إيكيا حول العميل. يتحدى التعقيد ويجد طرق عمل أفضل. يستغل رؤى العملاء والسوق لتحديد الفرص الجديدة. يتحمل المسؤولية ويتصرف بجدية وسرعة ويحقق النتائج.الخبرة والتعليم المثاليين درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B أو إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في قطاع الضيافة. خبرة مثبتة في العمل مع الفنادق أو المنتجع السياحية أو المطاعم أو مجموعات الضيافة أو شركات الضيافة المماثلة. سجل حافل ومثبت في تطوير محافظ العملاء وتوليد أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق الضيافة المغربي، بما في ذلك اللاعبين الكبار وصناع القرار وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول والمفاوضات وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أنظمة CRM وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الاستعداد والقدرة على السفر للعملاء ومواقع العمل حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Stage - Consultant fonctionnel ERP F/H

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.  VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable … Au sein de la direction ERP Ecosystem, vous rejoignez l’équipe BC Quartz, composée de 30 personnes. Sa mission : accompagner les utilisateurs internationaux au quotidien et piloter la transformation continue de l’ERP, en combinant expertise fonctionnelle, innovation et proximité métier. Vos missions en tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) ERP : • Monter en compétence sur l’outil Microsoft Dynamics 365 Business Central et comprendre les flux métiers VINCI Energies. • • Accompagner nos utilisateurs internationaux à travers les activités de support, maintenance et formation. • Gérer des évolutions visant à enrichir la solution, de l’analyse des besoins métiers à la mise en production (recueil des besoins, conception de la solution, animation des tests…). • Participer aux montées de version poussées par l’éditeur Microsoft. • Participer aux projets de conformité de l’ERP: implémentation et mise à niveau des localisations et des solutions de facturation électronique avec les autorités locales de nos 38 pays. Vous êtes étudiant(e) en Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou Université (BAC+5) et recherchez une alternance dans le cadre de vos études. Chez VESI, nous valorisons avant tout la motivation, la curiosité et la capacité à progresser, quel que soit votre niveau d’expérience. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !   Votre profil : •Sens du service •Esprit de synthèse •Culture du résultat •Persévérant Compétences techniques •Attrait pour les Systèmes d’Information, expérience dans les SI ou en comptabilité/contrôle de gestion •Anglais courant Pourquoi vous serez bien chez nous ?  •Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé  •Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe  •Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement •Un management et accompagnement de proximité  •Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence •Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise  •Le partage et la fierté de nos réussites  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité. Venez vivre et partager avec nous nos valeurs ! Entity In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

SENIOR SALES & MARKETING MANAGER (H/F)

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Sales

Job Description A new professional opportunity is opening up at the Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa! MAIN MISSIONS Definition and management of the Sales & Marketing strategy: develop, implement and adjust the commercial and marketing strategy of the establishment in order to maximize turnover, develop market share and strengthen the positioning of Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA on its different segments: MICE, Corporate, Leisure, Groups, B2C, Luxury and international markets. Business Development: Identify new growth opportunities, develop new markets, prospect new accounts and implement sales actions to achieve and exceed the establishment's revenue targets. Management & leadership: To guide, unite, motivate and develop the Sales & Marketing team by defining clear objectives, supporting skills development and establishing a culture of performance, collaboration, excellence and inclusion. Developing and retaining the client portfolio: Develop and retain strategic accounts, including companies, agencies, tour operators, institutional partners, and premium clients. Build lasting business relationships and identify upselling, cross-selling, and loyalty opportunities. Development of the MICE & Corporate segment: Actively develop the Corporate, MICE and Group segments through prospecting, tenders, business meetings, trade shows, events and strategic partnerships. Marketing & Communication: Define and deploy the hotel's marketing and communication plan in line with Sofitel's brand positioning and standards. Develop campaigns to increase the hotel's awareness, attractiveness, and visibility among target markets. Digital Marketing & Social Media: Manage the digital strategy and the establishment's presence on major social media platforms such as Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, and YouTube. Define the editorial calendar, oversee the creation of premium content (photos, videos, Reels, Stories, campaigns, customer experiences, offers, and events), and develop community engagement. Community Management & Online Reputation: Supervise the management of digital communities, ensure the quality and responsiveness of interactions with customers and prospects, and monitor the establishment's image and digital reputation on social networks, review platforms, and booking channels. Digital influence & partnerships: Identify and develop relevant collaborations with influencers, content creators, media, tourism partners and digital players in order to increase the hotel's visibility and develop its reputation in national and international markets. Digital Campaigns & Acquisition: Design and coordinate digital and social media campaigns to generate visibility, traffic, leads, and sales opportunities. Measure their effectiveness and optimize investments based on results and ROI. Distribution & digital strategy: Optimize the presence and performance of the establishment on the different distribution channels, in collaboration with the Revenue Management, E-Commerce and Distribution teams, in order to improve the visibility, conversion and contribution of the different channels. Competitive intelligence & market analysis: Ensure continuous monitoring of market trends, changes in demand, customer behavior, competitor strategies and new commercial and digital opportunities in order to adapt the establishment's strategy. Representing the establishment: Represent Sofitel Tamuda Bay Beach & SPA to clients, companies, agencies, partners, institutions, media, and at trade shows and professional events. Develop a professional network contributing to the hotel's reputation and business development. Customer Experience & Loyalty: Guarantee a personalized customer relationship that meets premium hospitality standards. Anticipate customer expectations, proactively handle any complaints, and transform customer interactions into opportunities for loyalty and business development. Performance management & reporting: Monitor Sales, Marketing and Digital KPIs, analyze results, establish regular reports and define action plans to continuously improve sales and marketing performance. Interdepartmental coordination: Working closely with the Revenue Management, E-Commerce, F&B, Rooms Division, Events and General Management departments to ensure a coherent commercial approach and to transform Sales & Marketing actions into concrete results.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Sales

You will get to focus on creating valuable relations with current and new customers and work with highly professional teams in an environment where you will be valued, recognised, and well rewarded. You will work with amazing and diverse colleagues with a deep sense of commitment to live Our Values and together, go all the way for our customers, society and for each other. Job Purpose The Business Development Manager (BDM) is a commercial customer facing role that will support the wider sales team to deliver the Contract Logistics services in line with the Integrator strategy. The BDM will play an active role in managing and expanding a personal customer portfolio as a function of business needs. The purpose of the role is to deliver planned levels of business (Contract Logistics) from new and existing direct accounts, with a clear focus on strategically aligned verticals products. Responsibilities New Customer Development Generate Maersk Contract Logistics pipeline and being a door opener for new opportunities as well as managing the day-to-day customer relationship. Accountable for the delivery of the Maersk Contract Logistics from a new customer portfolio through the sale of Maersk solutions and focus on Profitable Growth Accountable for developing and executing complex solutions for identified customer pain points and collaborating with all relevant product owners to ensure meeting customer expectations. Accountable for ensuring that contracts/ agreements/ SOP s for all customers within the portfolio comply with guidelines, are comprehensively documented, maintained and appropriately communicated to all relevant Maersk Contract Logistics parties. Creating and Executing Customer growth strategies Accountable for creating and maintain customer strategies with a clear focus on pains and needs aligned with Maersk Solution design. Accountable for identifying of and pursuit of potential customers in line with the vertical direction and strategy. Accountable for the Upselling process within the assigned territory, whereby non-Controlled shippers and network derived sales leads are comprehensively pursued. Ways of Working Accountable for ensuring that commercial processes, guidelines, tools, and procedures are adopted without exception. Supporting CRM Open sales pipeline is sufficiently robust to ensure delivery of required Closed Won targets, whilst simultaneously ensuring an adequately strong platform for delivering result performance in the coming financial result period Accountable for ensuring that periodically introduced sales campaigns to drive focused development of the Sales portfolio are executed within the territory scope. KPIs and objectives agreed on an annual basis in conjunction with direct manager. Who we are looking for Experience in a customer facing commercial role, within the Contract logistics industry. A high level of understanding of logistics and forwarding products, solutions, and terminology, in the local market. Proven track record of targeting, pursuing and winning opportunities, through both personal and collaborative selling efforts. Proven track record in a matrix, multi-cultural organisation, building strong relationships and networks both locally and internationally. Well developed communication, persuasiveness, influencing and negotiation skills. Has strong consultative selling and questioning Desired Candidate ProfileExperience in a customer facing commercial role, within the Contract logistics industry. A high level of understanding of logistics and forwarding products, solutions, and terminology, in the local market. Proven track record of targeting, pursuing and winning opportunities, through both personal and collaborative selling efforts. Proven track record in a matrix, multi-cultural organisation, building strong relationships and networks both locally and internationally. Well developed communication, persuasiveness, influencing and negotiation skills. Has strong consultative selling and questioning skills Demonstrable ability to handle most common customer objections. Self Motivated and performance driven.

ستتمكن من التركيز على بناء علاقات قيمة مع العملاء الحاليين والجدد والعمل مع فرق محترفة للغاية في بيئة تُقدَّر فيها وتُكافأ. ستعمل مع زملاء رائعين ومتعددين الخلفيات مع حس عميق بالالتزام بتطبيق قيمنا وبالمضي معاً إلى أبعد الحدود من أجل عملائنا ومجتمعنا وكلنا من أجل بعضنا البعض. الغرض من الوظيفة أن يكون مدير تطوير الأعمال (BDM) دوراً تجارياً يواجه العملاء سيدعم فريق المبيعات الأوسع في تقديم خدمات اللوجستيات التعاقدية بما يتماشى مع استراتيجية المندمج. سيلعب BDM دوراً فاعلاً في إدارة وتوسيع محفظة عملاء شخصية كجزء من احتياجات العمل. الغرض من الدور هو تحقيق مستويات مخطط لها من الأعمال (اللوجستيات التعاقدية) من حسابات مباشرة جديدة وقائمة، مع تركيز واضح على منتجات القطاعات الرأسية المتوافقة استراتيجياً. المسؤوليات تطوير عملاء جدد توليد خط لوجستيات تعاقدية من مَارسَك وفتح أبواب لفرص جديدة بالإضافة إلى إدارة علاقة العملاء اليومية. مسؤول عن تقديم لوجستيات تعاقدية من محفظة عملاء جديدة من خلال بيع حلول مَارسَك والتركيز على النمو المربح. مسؤول عن تطوير وتنفيذ حلول معقدة لمشكلات العملاء المحددة والتعاون مع جميع أصحاب المنتجات المعنيين لضمان تلبية توقعات العملاء. مسؤول عن التأكد من أن العقود/ الاتفاقيات/ SOPs لجميع العملاء ضمن المحفظة تتوافق مع الإرشادات، وتُوثّق بشكل شامل، وتُحافظ عليها وتُبلّغ بشكل مناسب إلى جميع الأطراف المعنية في مَارسَك لوجستيات التعاقد. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات نمو العملاء مسؤول عن إنشاء والحفاظ على استراتيجيات العملاء مع تركيز واضح على الآلام والاحتياجات المتوافقة مع تصميم حلول مَارسَك. مسؤول عن تحديد واتباع العملاء المحتملين بما يتماشى مع الاتجاه الرأسي والاستراتيجية. مسؤول عن عملية البيع المتصاعد داخل الإقليم المعين، حيث يتم مطاردة عملاء غير خاضعين وقيادات مبيعات الشبكة بشكل شامل. طرق العمل مسؤول عن ضمان اعتماد العمليات التجارية والإرشادات والأدوات والإجراءات دون استثناء. دعم CRM خط أنابيب المبيعات المفتوح قوي بما يكفي لضمان تحقيق أهداف الإغلاق، وفي الوقت نفسه توفير منصة قوية كافية لتحقيق أداء النتائج في فترة النتيجة المالية القادمة. مسؤول عن ضمان أن الحملات البيعية التي تُطرح بشكل دوري لدفع التنمية المركزة لمحفظة المبيعات تُنفّذ ضمن نطاق الإقليم. مؤشرات الأداء والأهداف المتفق عليها سنوياً بالتعاون مع المدير المباشر. من نحن نبحث عنك خبرة في دور تجاري يواجه العملاء، ضمن صناعة اللوجستيات التعاقدية. فهم عالي المستوى للوجستيات ومنتجات الشحن والتفريغ والحلول والمصطلحات في السوق المحلي. سجل حافل في استهداف وفرْض فرص وتحقيقها من خلال جهود البيع الشخصية والتعاونية. سجل حافل في تنظيم بنية سَلمية متعددة الثقافات وبناء علاقات وشبكات قوية محلياً ودولياً. مهارات تواصل مقنعة ومقنعة ومهارات تفاوض وتوجيه متطورة. يمتلك مهارات بيع استشارية قوية وأسئلة فعّالة Demonstrable ability to handle most common customer objections. دافع ذاتي وأداء عالي.ملف المرشح المطلوبخبرة في دور تجاري يواجه العملاء، ضمن صناعة اللوجستيات التعاقدية. فهم مستوى عالٍ للوجستيات ومنتجات الشحن والتفريغ والحلول والمصطلحات في السوق المحلي. سجل حافل في استهداف وفرْض فرص وتحقيقها من خلال جهود البيع الشخصية والتعاونية. سجل حافل في تنظيم بنية سَلمية متعددة الثقافات وبناء علاقات وشبكات قوية محلياً ودولياً. مهارات تواصل مقنعة ومقنعة ومهارات تفاوض وتوجيه متطورة. يمتلك مهارات بيع استشارية قوية وأسئلة فعّالة Demonstrable ability to handle most common customer objections. التحفيز الذاتي ودفع الأداء.

Full Time 3 to 4 years Naukri Gulf

ECS EMEA - Business Transformation Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Information Technology

Our Story We are an American Fortune 500 company headquartered in Centennial, Colorado. The company specializes in distribution and value-added services relating to electronic components and computer products. At Arrow ECS we are at the forefront of new internet security technology, providing businesses with technical expertise. As a company we sell, install and maintain customer s software and hardware solutions such as firewalls, antivirus, web filtering, virtual infrastructures, network traffic load balancers to name a few. Our customers can range from small businesses through to some of the biggest companies in the world. We work with these customers to ensure that their IT infrastructure is, fast, reliable, secure and most importantly working well for their needs.Our Role You will join our Business Transformation Business Analyst team which is focused on implementation and customization of the new core applications ecosystem which contains CPQ, Salesforce & ERP systems as main brand applications within the Arrow ECS EMEA region. On a daily basis you will interact with internal and external stakeholders from different countries to develop and enhance our CPQ tool implementation. Your role will be to cooperate with business clients, evaluate their needs and requests from a technical and functional point of view. Among your tasks, you will be responsible for ensuring the quality and support of our business community as subject matter expert.What you will be doing at ARROW:<ul><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements through stakeholder workshops and process analysis.</li><li>Analyze As-Is / To-Be processes, identify gaps, and recommend improvements, standardization and automation opportunities.</li><li>Translate business requirements into clear BRDs and collaborate with IT on solution design.</li><li>Review and validate FDDs to ensure alignment with approved business requirements.</li><li>Define, manage and coordinate UAT and E2E testing, including test scenarios, defect management, and business sign-off.</li><li>Support deployment, go-live, training, and post-go-live activities.</li><li>Manage BA deliverables, risks, dependencies, and priorities across multiple initiatives.</li><li>Build strong relationships with EMEA business and IT stakeholders across countries and functions.</li><li>Proactively identify issues, challenge requirements and solutions when appropriate, and drive actions to resolution.</li><li>Contribute to continuous improvement of capabilities, business processes, and BA ways of working.</li></ul>Who are we looking for?We are looking for experienced professional with solid background in business analysis and CPQ projects. We are also looking for people who are naturally empathetic, eager to share their ideas and determined to solve problems, so analytical skills and attention to detail are also desired.Required Experience & Skills<ul><li>3-4 years of experience in Business Analysis, Business Transformation, IT delivery, or a related role</li><li>Experience with CPQ, CRM, ERP, Salesforce, or similar enterprise applications</li><li>Strong experience in requirements gathering, process analysis, and functional documentation</li><li>Experience with UAT, E2E testing, defect management, and business readiness</li><li>Ability to work effectively with both business and technical teams</li><li>Strong stakeholder management, communication, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment</li><li>Fluent written and spoken English</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience in a multi-country / EMEA environment</li><li>Knowledge of BPMN, Visio, ARIS or similar process modelling tools</li><li>Knowledge of Microsoft Dynamics suite and Navision</li><li>Experience with tools such as Jira, Azure DevOps, or similar delivery platforms</li><li>Experience with Agile, Waterfall, or hybrid delivery methodologies</li><li>Business Analysis or Project Management certification is a plus</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong business acumen and analytical thinking</li><li>Excellent stakeholder management and communication</li><li>Strong ownership and delivery focus</li><li>Ability to challenge constructively and influence decisions</li><li>Collaborative, proactive, and adaptable mindset</li><li>Focus on business outcomes and continuous improvement</li></ul>What is in it for you?<ul><li>Full Permanent contract, Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, Work culture where you can make an impact, Dynamic environment with a friendly work atmosphere, Interesting career development opportunities in a quickly growing environment, Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li></ul>#LI-FR2Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods)Time Type: Full timeJob Category: Business SupportDesired Candidate Profile<ul><li>3-4 years of experience in Business Analysis, Business Transformation, IT delivery, or a related role</li><li>Experience with CPQ, CRM, ERP, Salesforce, or similar enterprise applications</li><li>Strong experience in requirements gathering, process analysis, and functional documentation</li><li>Experience with UAT, E2E testing, defect management, and business readiness</li><li>Ability to work effectively with both business and technical teams</li><li>Strong stakeholder management, communication, analytical, and problem-solving skills</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment</li><li>Fluent written and spoken English</li><li>Experience in a multi-country / EMEA environment</li><li>Knowledge of BPMN, Visio, ARIS or similar process modelling tools</li><li>Knowledge of Microsoft Dynamics suite and Navision</li><li>Experience with tools such as Jira, Azure DevOps, or similar delivery platforms</li><li>Experience with Agile, Waterfall, or hybrid delivery methodologies</li><li>Business Analysis or Project Management certification is a plus</li><li>Strong business acumen and analytical thinking</li><li>Excellent stakeholder management and communication</li><li>Strong ownership and delivery focus</li><li>Ability to challenge constructively and influence decisions</li><li>Collaborative, proactive, and adaptable mindset</li><li>Focus on business outcomes and continuous improvement</li></ul>

قصتنا نحن شركة أمريكية ضمن قائمة Fortune 500 يقع مقرها الرئيسي في سينتينيل، كولورادو. تتخصص الشركة في التوزيع والخدمات ذات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية ومنتجات أجهزة الكمبيوتر. في Arrow ECS، نحن في طليعة تكنولوجيا أمن الإنترنت الجديدة، حيث نقدم للشركات الخبرة الفنية. كشركة، نبيع ونثبت ونحافظ على برامج وأجهزة العملاء مثل جدران الحماية، ومكافحة الفيروسات، وتصفية الويب، والبنية التحتية الافتراضية، وموازنات حركة مرور الشبكة على سبيل المثال لا الحصر. يمكن أن يتراوح عملاؤنا من الشركات الصغيرة إلى بعض أكبر الشركات في العالم. نعمل مع هؤلاء العملاء لضمان أن تكون بنيتهم التحتية لتكنولوجيا المعلومات سريعة وموثوقة وآمنة والأهم من ذلك أنها تعمل بفاعلية لتلبية احتياجاتهم.دورنا ستنضم إلى فريق محللي أعمال تحول الأعمال لدينا والذي يركز على تنفيذ وتخصيص منظومة التطبيقات الأساسية الجديدة التي تحتوي على أنظمة CPQ وSalesforce & ERP كتطبيقات رئيسية ضمن منطقة Arrow ECS EMEA. على أساس يومي، ستتفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من مختلف البلدان لتطوير وتعزيز تطبيق أداة CPQ الخاصة بنا. سيكون دورك هو التعاون مع عملاء الأعمال، وتقييم احتياجاتهم وطلباتهم من وجهة نظر فنية ووظيفية. ومن بين مهامك، ستكون مسؤولاً عن ضمان الجودة والدعم لمجتمع الأعمال لدينا كخبير في الموضوع.ما ستفعل في ARROW:<ul><li>جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية من خلال ورش عمل أصحاب المصلحة وتحليل العمليات.</li><li>تحليل العمليات الحالية (As-Is) والمستقبلية (To-Be)، وتحديد الفجوات، والتوصية بالتحسينات، وفرص التوحيد القياسي والأتمتة.</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) واضحة والتعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات في تصميم الحلول.</li><li>مراجعة والتحقق من صحة وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) لضمان التوافق مع متطلبات الأعمال المعتمدة.</li><li>تحديد وإدارة وتنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) والاختبار الشامل (E2E)، بما في ذلك سيناريوهات الاختبار، وإدارة العيوب، والموافقة النهائية من جانب الأعمال.</li><li>دعم أنشطة النشر، والإطلاق الفعلي، والتدريب، وما بعد الإطلاق الفعلي.</li><li>إدارة مخرجات تحليل الأعمال، والمخاطر، والاعتماديات، والأولويات عبر مبادرات متعددة.</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA) عبر البلدان والوظائف المختلفة.</li><li>تحديد المشكلات بشكل استباقي، ومناقشة المتطلبات والحلول وتحديها عند الاقتضاء، وتوجيه الإجراءات نحو الحل.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للقدرات، وعمليات الأعمال، وأساليب عمل تحليل الأعمال.</li></ul>عمن نبحث؟نبحث عن محترف ذي خبرة وذو خلفية قوية في تحليل الأعمال ومشاريع CPQ. كما نبحث عن أشخاص يتمتعون بالتعاطف الطبيعي، وحريصين على مشاركة أفكارهم، ومصممين على حل المشكلات، لذا فإن المهارات التحليلية والاهتمام بالتفاصيل مطلوبة أيضًا.الخبرات والمهارات المطلوبة<ul><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات في تحليل الأعمال، أو تحول الأعمال، أو تسليم تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذي صلة</li><li>خبرة في CPQ أو CRM أو ERP أو Salesforce أو تطبيقات المؤسسات المشابهة</li><li>خبرة قوية في جمع المتطلبات، وتحليل العمليات، والتوثيق الوظيفي</li><li>خبرة في اختبار UAT، واختبار E2E، وإدارة العيوب، وجاهزية الأعمال</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع كل من فرق الأعمال والفرق الفنية</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتحليل، وحل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>الخبرات المفضلة<ul><li>خبرة في بيئة متعددة البلدان / منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)</li><li>معرفة بأدوات نمذجة العمليات مثل BPMN أو Visio أو ARIS أو ما شابهها</li><li>معرفة بحزمة Microsoft Dynamics وNavision</li><li>خبرة في استخدام أدوات مثل Jira أو Azure DevOps أو منصات التسليم المشابهة</li><li>خبرة في منهجيات التسليم Agile أو Waterfall أو الهجينة</li><li>تعتبر شهادة تحليل الأعمال أو إدارة المشاريع ميزة إضافية</li></ul>الكفاءات الرئيسية<ul><li>فطنة تجارية قوية وتفكير تحليلي</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز</li><li>شعور قوي بالملكية والتركيز على التسليم</li><li>القدرة على التحدي البناء والتأثير في القرارات</li><li>عقلية تعاونية واستباقية وقابلة للتكيف</li><li>التركيز على نتائج الأعمال والتحسين المستمر</li></ul>ماذا نقدم لك؟<ul><li>عقد دائم كامل، مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من التعاونيين الشغوفين، ثقافة عمل يمكنك من خلالها ترك أثر، بيئة ديناميكية مع جو عمل ودي، فرص تطوير وظيفي مشجعة في بيئة تنمو بسرعة، العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.</li></ul>#LI-FR2الموقع: الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس)نوع الوقت: دوام كاملفئة الوظيفة: دعم الأعمالالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات في تحليل الأعمال، أو تحول الأعمال، أو تسليم تكنولوجيا المعلومات، أو دور ذي صلة</li><li>خبرة في CPQ أو CRM أو ERP أو Salesforce أو تطبيقات المؤسسات المشابهة</li><li>خبرة قوية في جمع المتطلبات، وتحليل العمليات، والتوثيق الوظيفي</li><li>خبرة في اختبار UAT، واختبار E2E، وإدارة العيوب، وجاهزية الأعمال</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع كل من فرق الأعمال والفرق الفنية</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتحليل، وحل المشكلات</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>خبرة في بيئة متعددة البلدان / منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA)</li><li>معرفة بأدوات نمذجة العمليات مثل BPMN أو Visio أو ARIS أو ما شابهها</li><li>معرفة بحزمة Microsoft Dynamics وNavision</li><li>خبرة في استخدام أدوات مثل Jira أو Azure DevOps أو منصات التسليم المشابهة</li><li>خبرة في منهجيات التسليم Agile أو Waterfall أو الهجينة</li><li>تعتبر شهادة تحليل الأعمال أو إدارة المشاريع ميزة إضافية</li><li>فطنة تجارية قوية وتفكير تحليلي</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز</li><li>شعور قوي بالملكية والتركيز على التسليم</li><li>القدرة على التحدي البناء والتأثير في القرارات</li><li>عقلية تعاونية واستباقية وقابلة للتكيف</li><li>التركيز على نتائج الأعمال والتحسين المستمر</li></ul>

Full Time Bayt

Local Accountant and Tax Representative

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

Full Time Bayt

Finance Analyst

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Finance Analyst Adient Kenitra Improve the experience of a world in motion. Company Overview Adient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more informtion, visit www.adient.com.  Adient opened its first Moroccan facility in Kenitra in 2018 and further expanded its footprint by inaugurating an additional facility in Tiflet in 2025. Adient Morocco has been certified as a Top Employer 2026. Based on an HR Best Practices Survey, the Top Employers Institute puts organizations around the world under close scrutiny in the areas of Business & People Strategy, Leadership and Employee Wellbeing, among others Position Overview   Reporting directly to the Finance Controller, our future Finance Analyst will have as missions to : <ul><li>Determine standard costs rollup;</li><li>Make an analysis of mismatches between current and standard costs;</li><li>Participate in the development and monitoring of work instructions for materials and bids;</li><li>Maintain regular communication with associated procurement and sales departments and timely correction of all purchase prices in the system;</li><li>Provide stock estimation;</li><li>Apply all working procedures required to perform work activities for this job position;</li><li>Insure the controlling of material margin scope : month end close, forecasting</li><li>Insure the Inventory controlling : balance sheet reconciliations and movements controls</li><li>Internal control of the related scope : Sox tests for sales, material and inventory</li></ul>Key Skills and Qualifications <ul><li>Master’s degree in finance</li><li>3 to 5 years’ experience imperatively in Automotive industry</li><li>Proficient in MS Excel (formulas, tracking sheets, data handling)</li><li>Analytical thinking & planning</li><li>Attention to detail & task responsiveness</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive Salary for 13 months</li><li>Health Insurance / CIMR 6%</li><li>Insured Transportation</li><li>Canteen on site</li><li>Young and dynamic team</li><li>Access to Learning and development opportunities</li><li>Yearly Performance Review</li></ul>Adient is committed to equal employment opportunity, diversity and inclusion in the workplace. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the world. Our diversity is a source of inspiration enabling us to achieve our goals and build an inclusive company culture. PRIMARY LOCATION Adient Trim Kenitra </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة محلل مالي Adient Kenitra تحسين تجربة عالم في حركة مستمرة. نظرة عامة على الشركة Adient (NYSE: ADNT) هي شركة رائدة عالمياً في مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تشغـل Adient أكثر من 200 مصنع/ورشة تجميع حول العالم. نحن نقوم بإنتاج وتقديم مقاعد السيارات لجميع كبار مصنّعي المعدات الأصلية. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى الرغوة والفوّات المعدنية ومكوّنات التنجيد الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صناعة مقعد السيارة. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة والمتوفرة داخلياً نقل منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع — وإلى ملايين المركبات سنوياً. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.  افتتحت Adient منشأتهم الأولى في المغرب في القنيطرة عام 2018 وتوسعت حضورها بفتح منشأة إضافية في tifel/تيفلت في عام 2025. تم اعتماد Adient Morocco كأفضل صاحب عمل لعام 2026. بناءً على استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع مؤسسة أفضل أصحاب العمل المؤسسات حول العالم تحت رقابة دقيقة في مجالات إستراتيجية الأعمال والناس، والقيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى نظرة عامة على المنصب   التقرير مباشرة إلى مراقب الشؤون المالية، سيكون لمحللنا المالي المستقبلي المهام التالية: <ul><li>تحديد تجميع التكاليف القياسية;</li><li>إجراء تحليل للفروقات بين التكاليف الحالية والقياسية;</li><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تعليمات العمل للمواد والعروض؛</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع أقسام المشتريات والمبيعات المرتبطة وتصحيح أسعار الشراء في النظام بشكل فوري؛</li><li>تقديم تقدير المخزون;</li><li>تطبيق جميع إجراءات العمل المطلوبة لأداء أنشطة العمل لهذا المنصب;</li><li>ضمان تحكم هامش المواد: إغلاق نهاية الشهر، التنبؤ</li><li>ضمان تحكم المخزون: تسويات الميزانية ورقابة الحركات</li><li>الرقابة الداخلية للنطاق ذي الصلة: اختبارات Sox للمبيعات، والمواد والمخزون</li></ul>المهارات والمؤهلات الأساسية <ul><li>درجة الماجستير في المالية</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة حتمية في صناعة السيارات</li><li>الكفاءة في MS Excel (الصيغ، جداول التتبع، معالجة البيانات)</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط</li><li>انتباه للتفاصيل واستجابة للمهام</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي لمدة 13 شهراً</li><li>تأمين صحي / CIMR 6%</li><li>مواصلات مضمونة</li><li>مطعم داخل الموقع</li><li>فريق شاب وديناميكي</li><li>فرص تعلم وتطوير</li><li>تقييم أداء سنوي</li></ul>تلتزم Adient بمبدأ تكافؤ فرص العمل والتنوع والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يقف قادتنا وموظفونا من ثقافات مختلفة حول العالم. تنوعنا مصدر إلهام يمكننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة. المكان الأساسي Adient Trim Kenitra </div>

Full Time Bayt

Développeur IOS

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Nous recrutons un Développeur Mobile iOS ! Nous sommes à la recherche d’un Développeur Mobile iOS passionné et motivé, capable de concevoir et de développer des applications mobiles performantes et innovantes en utilisant Swift et SwiftUI. Vos principales missions :<ul><li>Développer et maintenir des applications mobiles iOS orientées expérience utilisateur, en utilisant Swift et SwiftUI.</li><li>Participer à la conception technique et à l’intégration de services tiers (APIs, SDKs, etc.).</li><li>Assurer la performance, la qualité du code et l’optimisation des applications mobiles tout au long du cycle de développement.</li><li>Collaborer avec les équipes backend pour intégrer les services et fonctionnalités nécessaires.</li><li>Contribuer à l’évolution d’applications natives et hybrides multiplateformes, avec un focus sur l’expérience utilisateur.</li></ul>Compétences requises :<ul><li>Maîtrise de Swift et SwiftUI pour le développement d’applications iOS natives.</li><li>Expérience dans l’utilisation des frameworks iOS (UIKit, SwiftUI, Combine, etc.).</li><li>Bonne compréhension des pratiques de gestion de mémoire, des appels réseau et des tests unitaires en environnement iOS.</li><li>Connaissance des principes de design d'interface iOS, d’optimisation des performances et d’intégration continue.</li><li>Expérience dans l’intégration de services tiers (APIs RESTful, SDKs, Firebase, etc.).</li><li>Maîtrise des outils de versioning comme Git.</li><li>Une expérience avec Xcode et les outils associés est indispensable.</li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن فريق واحد. نحن نحقق النتائج. نحن لا نتوقف. بابل هي شركة إسبانية متعددة الجنسيات تضم حوالي 3000 موظف حول العالم، وتتواجد بالفعل في 4 قارات، وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة تهدف إلى مرافقة المؤسسات الكبرى في عمليات التحول الرقمي الخاصة بها. ما هي خطتنا الاستراتيجية؟ نحن نتطلع إلى المستقبل! تعد خطتنا الاستراتيجية "Hyperspace 2029" بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. الوصول إلى حجم مبيعات بقيمة مليار يورو، وهو تحدٍ نحن واثقون من تحقيقه بفضل التعاون وموهبة فريقنا، سيكون قصة نجاح أخرى سنكتبها معاً. ما هو الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟ نحن نوظف مطور تطبيقات iOS! نحن نبحث عن مطور تطبيقات iOS شغوف ومتحمس، قادر على تصميم وتطوير تطبيقات جوال عالية الأداء ومبتكرة باستخدام لغة Swift و SwiftUI. مهامك الرئيسية:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات iOS الموجهة لتجربة المستخدم، باستخدام Swift و SwiftUI.</li><li>المشاركة في التصميم التقني وتكامل الخدمات الخارجية (واجهات برمجة التطبيقات APIs، أدوات التطوير SDKs، إلخ).</li><li>ضمان الأداء وجودة الكود وتحسين تطبيقات الجوال طوال دورة حياة التطوير.</li><li>التعاون مع فرق التطوير الخلفي (Backend) لدمج الخدمات والميزات الضرورية.</li><li>المساهمة في تطور التطبيقات الأصلية (Native) والهجينة متعددة المنصات، مع التركيز على تجربة المستخدم.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>إتقان Swift و SwiftUI لتطوير تطبيقات iOS الأصلية.</li><li>خبرة في استخدام أطر عمل iOS (UIKit, SwiftUI, Combine، إلخ).</li><li>فهم جيد لممارسات إدارة الذاكرة، وطلبات الشبكة، واختبارات الوحدات (Unit Tests) في بيئة iOS.</li><li>معرفة مبادئ تصميم واجهة iOS، وتحسين الأداء، والتكامل المستمر.</li><li>خبرة في دمج خدمات الطرف الثالث (RESTful APIs، SDKs، Firebase، إلخ).</li><li>إتقان أدوات التحكم في الإصدار مثل Git.</li><li>خبرة في Xcode والأدوات المرتبطة به ضرورية.</li></ul>ماذا نقدم؟ بابل، الطريق الأمثل لتحقيق النجاح. هل ترغب في أن تكون جزءاً من فريق متوسع وملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟ في بابل، نرافقك في طريق النجاح. نحن نؤمن بمواهب الأفراد ونريد تعزيزها من خلال توفير بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في بابل هو أكثر بكثير من مجرد العمل في شركة، إنه الانضمام إلى فريق من الأشخاص ذوي المهمة المشتركة ونموذج عمل يرتكز على القيم. بالإضافة إلى ذلك، <ul><li>نستثمر في تدريب موظفينا (Babelievers).</li><li>نستثمر في صحتك البدنية والنفسية (تأمين طبي خاص / تأمين على الحياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضاً في وقت فراغك (بناء الفريق، يوم سعيد، أنشطة بعد العمل، يوم الفريق..).</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدر مساهمة كل فرد (مكافآت الأرباح).</li><li>نركز على العمل بأحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، والأهم من ذلك، نحن ندعم التحول الرقمي ونقرب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ نحن بانتظارك! في بابل، نعزز بيئة عمل تقوم على احترام محترفينا، والتطوير المهني، وتعزيز تكافؤ الفرص دون أي تمييز. وفقاً للتشريعات الحالية المتعلقة بحماية البيانات، نبلغكم بأن GRUPO BABEL هي المسؤولة عن بياناتكم الشخصية (انظر الشركات في سياسة الخصوصية)، وأنها ستستخدمها لإدارة عمليات الاختيار الخاصة بك، الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى الأغراض الأخرى الموضحة على الموقع الإلكتروني. يستند هذا المعالجة إلى موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية التي تم جمعها إلى أطراف ثالثة تحت أي ظرف من الظروف، إلا في حالات الالتزامات القانونية الصريحة. يمكنك ممارسة حقوق حماية البيانات الخاصة بك على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية متاحة على موقعنا الإلكتروني. </div>

Full Time Bayt

Senior Risk Officer H/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : As a Senior Risk Officer, you will be involved with UIR, Foncière UIR (FUIR), and UIR Hospital (HUIR). In a context of building the function, you will contribute to setting up the risk management system, then ensure its deployment and animation. You will support management in identifying, assessing, and controlling their risks. As a close point of contact for operational staff, you will provide the Presidency and the Audit and Risk Committee with a consolidated view of risks and the level of control, and disseminate a risk culture within the entities. As a Senior Risk Officer, your main responsibilities are: Setting up the system and risk mapping <ul><li>Contribute, under the responsibility of the Director of Internal Audit and Risks, to defining the risk management policy, methodology, and risk framework,</li><li>Develop the risk map of business processes (academic and student life, research, continuing education, hospital activity, real estate projects, support functions) according to the chosen approach (top-down, bottom-up, or combined), and then ensure its updating,</li><li>Facilitate workshops for identifying and assessing risks (probability, impact, level of control) with risk owners,</li><li>Design the system's tools: incident database, key risk indicators and alert thresholds, dashboards, and reporting models,</li><li>Contribute to writing procedures and defining the roles of stakeholders (management, risk correspondents, committees),</li></ul>Supporting management <ul><li>Advise management on the risks of their major projects, before their launch,</li><li>Support management in defining risk control measures and in their implementation,</li><li>Support management in implementing first-level controls and assessing their effectiveness,</li><li>Support teams in reporting incidents and operational losses and in analyzing their causes,</li></ul>Monitoring and reporting <ul><li>Monitor key risk indicators and alert in case of exceeding thresholds,</li><li>Produce risk dashboards and prepare committee files (Presidency, Audit and Risk Committee),</li><li>Act as the interface with the Risk departments of partners and shareholders,</li></ul>Specific Risks <ul><li>Contribute to the development of the business continuity plan, then to its periodic testing and crisis management exercises,</li><li>HUIR: support teams in identifying and monitoring risks specific to hospital activity,</li><li>FUIR: support project teams in monitoring risks related to real estate projects (deadlines, costs, contracts) and building security,</li><li>Monitor compliance risks (personal data protection, contractual obligations, health regulations),</li></ul>Risk culture and coordination with audit <ul><li>Disseminate the culture of risk and internal control within UIR, FUIR, and HUIR, through awareness and training actions for employees,</li><li>Establish and then manage a network of risk correspondents in the departments,</li><li>Feed the risk-based audit plan and integrate audit findings into the mapping</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>With a Master's degree (Bac +5) in finance, risk management, or audit (business or engineering school) or equivalent, you have 5 to 8 years of experience in risk management, in banking, insurance, audit or consulting firms, or large corporations, including experience in setting up or redesigning a risk management system,</li><li>Furthermore, you master top-down (strategic risks, interviews with management) and bottom-up (by process, workshops with operational staff) mapping approaches; experience in healthcare, real estate, or higher education is a plus,</li><li>Furthermore, you demonstrate a supportive and pedagogical approach, project-oriented in a developing environment, strong interpersonal skills with management, conviction, rigor, and analytical and synthesis skills.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Mastery of risk management frameworks (ISO 31000, COSO ERM),</li><li>Mapping methods (top-down, bottom-up), key risk indicators, business continuity, and crisis management,</li><li>Good understanding of internal control and information systems,</li><li>Advanced Excel; reporting tool (Power BI or equivalent) appreciated,</li><li>Perfect speaking and writing skills,</li><li>Risk management certification appreciated.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية للرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية ومدفوعة بقوة بالأداء، حيث تعتبر الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من المحركات الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً ابتكارياً كبيراً يُشجع البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. كما تدعم هذه الثقافة نهجاً تعاونياً يشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والادارية. الوظيفة : بصفتك مسؤول مخاطر أول، ستعمل مع الجامعة الدولية للرباط (UIR)، والشركة العقارية للجامعة (FUIR)، والمستشفى الجامعي للرباط (HUIR). في سياق بناء هذه الوظيفة، ستساهم في إرساء نظام إدارة المخاطر، ثم تضمن نشره وتنشيطه. وستدعم الإدارات في تحديد مخاطرها وتقييمها والسيطرة عليها. وبصفتك نقطة تواصل قريبة من الموظفين التشغيليين، ستوفر لرئاسة الجامعة ولجنة المراجعة والمخاطر رؤية موحدة للمخاطر ومستوى السيطرة، مع نشر ثقافة المخاطر داخل هذه الكيانات. بصفتك مسؤول مخاطر أول، تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في: إرساء النظام ورسم خرائط المخاطر <ul><li>المساهمة، تحت مسؤولية مدير التدقيق الداخلي والمخاطر، في تحديد سياسة إدارة المخاطر والمنهجية وإطار عمل المخاطر،</li><li>تطوير خريطة مخاطر العمليات التشغيلية (الحياة الأكاديمية والطلابية، البحث العلمي، التعليم المستمر، النشاط الاستشفائي، المشاريع العقارية، الوظائف الداعمة) وفقًا للنهج المختار (من الأعلى إلى الأسفل، من الأسفل إلى الأعلى، أو المزدوج)، ثم ضمان تحديثها،</li><li>تيسير ورش عمل لتحديد وتقييم المخاطر (الاحتمالية، الأثر، مستوى السيطرة) مع مالكي المخاطر،</li><li>تصميم أدوات النظام: قاعدة بيانات الحوادث، مؤشرات المخاطر الرئيسية وعتبات التنبيه، لوحات القيادة، ونماذج التقارير،</li><li>المساهمة في كتابة الإجراءات وتحديد أدوار الأطراف المعنية (الإدارة، مراسلي المخاطر، اللجان)،</li></ul>دعم الإدارات <ul><li>تقديم المشورة للإدارات بشأن مخاطر مشاريعها الكبرى قبل إطلاقها،</li><li>دعم الإدارات في تحديد تدابير السيطرة على المخاطر وفي تنفيذها،</li><li>دعم الإدارات في تنفيذ ضوابط المستوى الأول وتقييم فعاليتها،</li><li>دعم الفرق في الإبلاغ عن الحوادث والخسائر التشغيلية وتحليل أسبابها،</li></ul>المراقبة وإعداد التقارير <ul><li>مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية والتنبيه في حالة تجاوز العتبات،</li><li>إنشاء لوحات قيادة المخاطر وإعداد ملفات اللجان (الرئاسة، لجنة المراجعة والمخاطر)،</li><li>القيام بدور صلة الوصل مع إدارات المخاطر لدى الشركاء والمساهمين،</li></ul>المخاطر الخاصة <ul><li>المساهمة في إعداد خطة استمرارية الأعمال، ثم في اختبارها الدوري وتمارين إدارة الأزمات،</li><li>مستشفى HUIR: دعم الفرق في تحديد ومراقبة المخاطر الخاصة بالنشاط الاستشفائي،</li><li>شركة FUIR: دعم فرق المشاريع في مراقبة المخاطر المتعلقة بالمشاريع العقارية (المواعيد النهائية، التكاليف، العقود) وأمن المباني،</li><li>مراقبة مخاطر الامتثال (حماية البيانات الشخصية، الالتزامات التعاقدية، الأنظمة الصحية)،</li></ul>ثقافة المخاطر والتنسيق مع التدقيق <ul><li>نشر ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل UIR وFUIR وHUIR، من خلال أنشطة التوعية والتدريب للموظفين،</li><li>إنشاء ثم إدارة شبكة من مراسلي المخاطر في الأقسام والإدارات،</li><li>تغذية خطة التدقيق القائمة على المخاطر ودمج نتائج التدقيق في خريطة المخاطر</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة الماستر (Bac +5) في المالية، إدارة المخاطر، أو التدقيق (مدرسة تجارة أو هندسة) أو ما يعادلها، وتملك خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة المخاطر، في القطاع البنكي، التأمين، مكاتب التدقيق أو الاستشارات، أو الشركات الكبرى، بما في ذلك خبرة في إرساء أو إعادة هيكلة نظام إدارة المخاطر،</li><li>علاوة على ذلك، تتقن مناهج إعداد الخرائط من الأعلى إلى الأسفل (المخاطر الاستراتيجية، المقابلات مع الإدارة) ومن الأسفل إلى الأعلى (حسب العمليات، ورش العمل مع الموظفين التشغيليين)؛ وتعتبر الخبرة في مجالات الرعاية الصحية، العقارات، أو التعليم العالي ميزة إضافية،</li><li>بالإضافة إلى ذلك، تظهر نهجاً داعماً وتعليمياً، وموجهاً نحو المشاريع في بيئة متطورة، ومهارات عالية في التواصل والعلاقات العامة مع الإدارة، والإقناع، والدقة، ومهارات التحليل والتركيب.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان أطر إدارة المخاطر (ISO 31000, COSO ERM)،</li><li>طرق رسم الخرائط (من الأعلى إلى الأسفل، ومن الأسفل إلى الأعلى)، مؤشرات المخاطر الرئيسية، استمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات،</li><li>فهم جيد للرقابة الداخلية ونظم المعلومات،</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel؛ ويفضل إتقان أدوات التقارير (Power BI أو ما يعادلها)،</li><li>إتقان تام للتحدث والكتابة،</li><li>يفضل الحصول على شهادة في إدارة المخاطر.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Catalog Operations Intern Q-Commerce

Remote - Morocco - Rabat 5 October 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Join Glovo’s Q-Commerce team as a Catalog Operations Intern and take a hands-on role in maintaining and improving the data behind our content. You’ll work with large datasets, streamline processes, and support the category management team to ensure everything runs smoothly at scale. This is a unique chance to gain real-world experience in a fast-paced environment, working on high-impact tasks that combine operations, data, and problem-solving. If you're detail-oriented, curious, and eager to learn by doing, we’d love to meet you. <ul><li>Enrich and maintain up-to-date product information by populating and updating Excel/CSV files.</li><li>Collect, organize, and upload product-related information (e.g., images, specifications, descriptions) into the systems.</li><li>Improve the Category Trees (menus) of our groceries and retail stores across the country</li><li>Think critically and proactively develop new processes to drive operational efficiency and scalability. </li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced skills in Google Sheets and Google Workspace tools, comfortable managing and analyzing large datasets.</li><li>Excellent attention to detail and a strong focus on operational efficiency.</li><li>Solid written and spoken English communication skills.</li><li>Strong organizational and interpersonal skills.</li><li>Collaborative team player, always ready to contribute and support others.</li></ul>Profile: <ul><li>Highly strategic and structured thinker, you know how to break down complex problems, get to the root causes, and design effective solutions.</li><li>Comfortable navigating ambiguity and delivering results in a fast-paced, constantly evolving environment.</li><li>Eager to listen, learn, and grow in a setting that offers both big opportunities and real responsibility.</li><li>Strong communicator who can understand diverse perspectives and help find practical, impactful solutions. </li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Monthly Glovo credits to satisfy your cravings!</li><li> Discounted gym memberships to keep you energized.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave, and office-based nursery.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul> Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">من نحن تعتبر غلوفو (Glovo) جزءًا من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. أُدرجت ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي انضم إلى فريق التجارة السريعة (Q-Commerce) في غلوفو كمتدرب في عمليات الكتالوج وتولَّ دورًا عمليًا في صيانة وتحسين البيانات التي تدعم محتوانا. ستعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، وستعمل على تبسيط العمليات، ودعم فريق إدارة الفئات لضمان سير كل شيء بسلاسة وعلى نطاق واسع. هذه فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية حقيقية في بيئة سريعة الوتيرة، والعمل على مهام عالية التأثير تجمع بين العمليات والبيانات وحل المشكلات. إذا كنت مهتمًا بالتفاصيل، وشغوفًا، وحريصًا على التعلم من خلال الممارسة، فنحن نحب أن نلتقي بك. <ul><li>إثراء معلومات المنتجات وتحديثها باستمرار من خلال تعبئة ملفات Excel/CSV وتحديثها.</li><li>جمع وتنظيم وتحميل المعلومات المتعلقة بالمنتجات (مثل الصور والمواصفات والأوصاف) في الأنظمة.</li><li>تحسين شجرات الفئات (القوائم) لمتاجر البقالة والتجزئة لدينا في جميع أنحاء البلاد</li><li>التفكير النقدي والتطوير الاستباقي لعمليات جديدة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والقابلية للتوسع. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مهارات متقدمة في جدول بيانات جوجل (Google Sheets) وأدوات مساحة عمل جوجل (Google Workspace)، مع الارتياح في إدارة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتركيز قوي على الكفاءة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li><li>مهارات تنظيمية وشخصية قوية.</li><li>عضو متعاون في الفريق، وجاهز دائمًا للمساهمة ودعم الآخرين.</li></ul>المواصفات الشخصية: <ul><li>مفكر استراتيجي ومنظم للغاية، تعرف كيفية تفكيك المشكلات المعقدة والوصول إلى أسبابها الجذرية وتصميم حلول فعالة.</li><li>القدرة على التعامل مع الغموض وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الوتيرة ومتطورة باستمرار.</li><li>شغوف بالاستماع والتعلم والنمو في بيئة توفر فرصًا كبيرة ومسؤولية حقيقية.</li><li>متواصل قوي يمكنه فهم وجهات النظر المتنوعة والمساعدة في إيجاد حلول عملية وذات تأثير. </li></ul>إن الأفراد الذين يمثلون خلفيات متنوعة، وقدرات مختلفة، وبمختلف الجنسيات والأعراق، قد يكونون أقل إقبالاً على التقدم لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية في 100% من هذه المجالات. حتى لو بدا لك أنك لا تستوفي كل متطلباتنا، لا تدع ذلك يمنعك، فنحن نبحث دائمًا عن أفضل المواهب! يمكن تعلم المهارات، واحتضان التنوع أمر لا يُقدر بثمن. نحن نؤمن بأن المواهب الشغوفة تستحق: <ul><li> رصيد شهري من غلوفو لإرضاء رغباتك من الطعام!</li><li> خصومات على اشتراكات الصالات الرياضية للحفاظ على نشاطك.</li><li>️ إجازات إضافية، وحرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أسرية مُحسّنة، وحضانة أطفال في المكتب.</li><li> جلسات علاج نفسي عبر الإنترنت ومزايا العافية لضمان صحتك النفسية.</li></ul> معلومات إضافية في غلوفو، يتحدد نجاحك بالنتائج والسلوكيات معًا. نحن نختار الكفاءة في العمل ومبادئ القيادة التي تشكل كيفية تفكيرنا، واتخاذنا للقرارات، وتشاركنا. ما تحققه يهم، وكيفية تحقيقك له تُعرّف هويتنا. معًا، ننهض بالعمل ونقدم تجارب رائعة. تعرّف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في غلوفو، ننمو بالتنوع، ونؤمن بأنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المبدعة المتنوعة. لهذا السبب، نحن ملتزمون بتقديم فرص متكافئة للمواهب من جميع الخلفيات - من جميع الجنسين، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والميول، وكافة الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أنت كما أنت. نشجعك على أن تكون على طبيعتك الحقيقية في العمل، مما يخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر الضمائر التي تفضلها في طلبك (مثل هي/ها، هو/هـ، إلخ). إذًا، هل أنت مستعد لتولي القيادة وتجعل هذه الرحلة هي الأفضل في حياتك؟ تعمق في ثقافتنا عبر إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام والاطلاع على صفحتنا على لينكد إن وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time Bayt

Catalog Operations Intern Q-Commerce

Remote - Morocco - Rabat 30 September 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Join Glovo’s Q-Commerce team as a Catalog Operations Intern and take a hands-on role in maintaining and improving the data behind our content. You’ll work with large datasets, streamline processes, and support the category management team to ensure everything runs smoothly at scale. This is a unique chance to gain real-world experience in a fast-paced environment, working on high-impact tasks that combine operations, data, and problem-solving. If you're detail-oriented, curious, and eager to learn by doing, we’d love to meet you. <ul><li>Enrich and maintain up-to-date product information by populating and updating Excel/CSV files.</li><li>Collect, organize, and upload product-related information (e.g., images, specifications, descriptions) into the systems.</li><li>Improve the Category Trees (menus) of our groceries and retail stores across the country</li><li>Think critically and proactively develop new processes to drive operational efficiency and scalability.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced skills in Google Sheets and Google Workspace tools, comfortable managing and analyzing large datasets.</li><li>Excellent attention to detail and a strong focus on operational efficiency.</li><li>Solid written and spoken English communication skills.</li><li>Strong organizational and interpersonal skills.</li><li>Collaborative team player, always ready to contribute and support others.</li></ul>Profile: <ul><li>Highly strategic and structured thinker, you know how to break down complex problems, get to the root causes, and design effective solutions.</li><li>Comfortable navigating ambiguity and delivering results in a fast-paced, constantly evolving environment.</li><li>Eager to listen, learn, and grow in a setting that offers both big opportunities and real responsibility.</li><li>Strong communicator who can understand diverse perspectives and help find practical, impactful solutions.  </li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li> Monthly Glovo credits to satisfy your cravings!</li><li> Discounted gym memberships to keep you energized.</li><li>️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li> Enhanced parental leave, and office-based nursery.</li><li> Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul> Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تُعد غلوفو (Glovo) جزءًا من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero Group)، منصة التوصيل المحلي الرائدة عالميًا، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة وسهلة وإلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لأسهم السوق المالية. الوصف الوظيفي انضم إلى فريق التجارة السريعة (Q-Commerce) في غلوفو كمتدرب في عمليات الكتالوج والعب دورًا عمليًا في صيانة وتحسين البيانات التي تعتمد عليها محتوياتنا. ستعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، وتبسط العمليات، وتدعم فريق إدارة الفئات لضمان سير كل شيء بسلاسة على نطاق واسع. هذه فرصة فريدة لاكتساب خبرة من العالم الحقيقي في بيئة سريعة النمو، والعمل على مهام عالية الأثر تجمع بين العمليات والبيانات وحل المشكلات. إذا كنت تهتم بالتفاصيل، وفضوليًا، وشغوفًا بالتعلم من خلال الممارسة العملية، فسنكون سعداء بلقائك. <ul><li>إثراء وتحديث معلومات المنتجات باستمرار عن طريق ملء وتحديث ملفات Excel/CSV.</li><li>جمع وتنظيم وتحميل المعلومات المتعلقة بالمنتجات (مثل الصور والمواصفات والأوصاف) في الأنظمة.</li><li>تحسين شجرات الفئات (القوائم) لمتاجر البقالة والتجزئة لدينا في جميع أنحاء البلاد.</li><li>التفكير النقدي والتطوير الاستباقي لعمليات جديدة لتعزيز الكفاءة التشغيلية القابلة للتوسع.  </li></ul> المؤهلات <ul><li>مهارات متقدمة في Google Sheets وأدوات Google Workspace، مع الارتياح في إدارة وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتركيز قوي على الكفاءة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li><li>مهارات تنظيمية وشخصية قوية.</li><li>عضو فعال في الفريق، ومستعد دائمًا للمساهمة ودعم الآخرين.</li></ul>المواصفات المطلوبة: <ul><li>مفكر استراتيجي ومنظم بدرجة عالية، تعرف كيفية تفكيك المشكلات المعقدة، والوصول إلى أسبابها الجذرية، وتصميم حلول فعالة.</li><li>القدرة على التعامل بثقة مع الغموض وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الوتيرة ومتطورة باستمرار.</li><li>الحرص على الاستماع والتعلم والنمو في بيئة توفر فرصًا كبيرة ومسؤولية حقيقية.</li><li>متواصل قوي يمكنه فهم وجهات النظر المتنوعة والمساعدة في إيجاد حلول عملية وذات أثر.  </li></ul>الأفراد الذين يمثلون ملفات شخصية وقدرات متنوعة، تشمل مختلف الجنسيات والأعراق والخلفيات، يكونون أقل إقبالاً للتقدم لهذه الوظيفة إذا لم يمتلكوا خبرة قوية بنسبة 100% في جميع هذه المجالات. حتى لو بدا أنك لا تستوفي كافة المتطلبات الأساسية، لا تدع ذلك يوقفك، فنحن نهتم باكتشاف أفضل المواهب! فالمهارات يمكن تعلمها، وتبني التنوع لا يقدر بثمن. نحن نؤمن أن المواهب الطموحة تستحق: <ul><li> رصيد شهرى من Glovo لإرضاء شهيتك!</li><li> اشتراكات مخصومة في الأندية الرياضية للحفاظ على طاقتك.</li><li>️ إجازات إضافية، وحرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة العمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!</li><li> إجازة أمومة وأبوة موسعة، وحضانة في مقر العمل.</li><li> جلسات علاج نفسي عبر الإنترنت ومزايا رفاهية لضمان صحتك النفسية.</li></ul> معلومات إضافية في Glovo، يتحدد نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات معًا. نحن نختار الكفاءات المتميزة بناءً على الإتقان ومبادئ القيادة التي تشكل كيفية تفكيرنا وقراراتنا وتعاوننا. ما تحققه مهم، وكيف تحققه هو ما يعبر عنا. معًا، نطور الأعمال ونقدم تجارب رائعة. تعرف على المزيد حول مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في Glovo، ننمو بالتنوع، ونؤمن أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من العقول المبدعة والمتنوعة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متكافئة للمواهب من جميع الخلفيات – من جميع الجنسيات والأعراق والقدرات والأعمار والتوجهات وكافة الخصائص الفريدة الأخرى التي تجعلك أَنْتَ. نشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، مما يخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر الضمائر التي تفضلها في طلبك (مثل: هي/هما، هو/هم، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لتولي القيادة وجعل هذه التجربة الأفضل في حياتك؟ تعمق في ثقافتنا من خلال إلقاء نظرة على حسابنا على إنستغرام وتفقد حسابنا على لينكد إن وموقعنا الإلكتروني! </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

IKEA for Business Tendering Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To lead the end-to-end management of IKEA for Business tender opportunities, both public and private, ensuring compliant, competitive and high-quality submissions that respond to customer requirements and create profitable business opportunities for IKEA. Key assignments Own and manage the end-to-end tendering process for all relevant IKEA for Business opportunities, covering both public and private calls for tenders. Identify, monitor and qualify public and private tender opportunities in line with IKEA for Business priorities, customer needs and commercial potential. Review tender documentation and assess scope, specifications, eligibility requirements, evaluation criteria, commercial conditions and deadlines. Lead the preparation and coordination of complete tender submissions, ensuring all technical, commercial and administrative requirements are addressed. Coordinate with KAMs, Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants and relevant IKEA functions to develop relevant IKEA solutions and tender responses. Ensure tender submissions are accurate, complete, compliant and submitted within the required deadlines, following applicable procurement requirements and IKEA ways of working. Manage communication and follow-up with customers, procurement bodies and other external stakeholders, including clarification requests, additional documentation and post-submission follow-up. Coordinate the commercial preparation of tenders, including quotations, pricing, volumes, commercial conditions and profitability considerations, within the applicable IKEA framework. Maintain and manage a structured tender pipeline, database and tender calendar, ensuring visibility of opportunities, status, deadlines, outcomes and next actions. Analyse tender outcomes, customer feedback and market developments, share insights with IKEA for Business and continuously improve tendering processes and ways of working.Desired Candidate ProfileKnowledge Public and private procurement and tendering processes, requirements and documentation. Understanding of Moroccan public procurement procedures and private-sector tendering practices. B2B commercial processes, including quotations, pricing, commercial conditions and profitability. Tender documentation, technical specifications, administrative requirements and evaluation criteria. IKEA products, services and capabilities relevant to business solutions and project-based opportunities. Contractual and compliance principles relevant to public and private tenders. CRM, tender management, reporting and digital tools. Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by delivering high-quality solutions that meet customer requirements. Energised by complex tenders, challenging deadlines and finding the right way forward. Motivated by turning customer requirements into relevant and commercially viable IKEA solutions. Detail-oriented and committed to accuracy, compliance and quality. Proactive and comfortable taking ownership of multiple tender opportunities simultaneously. Curious and motivated by learning from customers, tender outcomes and market developments. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority. Capabilities Understands tender requirements and customer needs. Organises information, documents and deadlines effectively. Ensures accuracy, completeness and compliance. Balances customer needs, competitiveness and IKEA business goals. Translates tender requirements into relevant IKEA solutions. Coordinates stakeholders and moves actions forward. Communicates clearly and effectively with different stakeholders. Takes initiative and anticipates risks and requirements. Works with urgency and manages multiple priorities. Takes ownership and follows tenders through to completion. Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Procurement, Supply Chain, Project Management or a related field. 3+ years of relevant experience in tender management, bid management, procurement, B2B sales, commercial coordination or a related field. Proven experience managing public and/or private tender processes, from opportunity identification and requirements review through submission and follow-up. Strong understanding of Moroccan public procurement processes and experience with private-sector tendering is highly valued. Proven experience preparing and coordinating technical, commercial and administrative tender documentation. Experience working with quotations, pricing, commercial conditions and profitability considerations. Proven ability to coordinate multiple stakeholders and cross-functional teams to deliver complex business opportunities. Strong organisational skills and proven ability to manage multiple tenders, deadlines and priorities simultaneously. Strong digital skills and experience using CRM, Excel and tender/sales management tools. Fluent in French and English.

الهدف من الوظيفة: جعل إيكيا شريكًا مناسبًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال تقديم حلول بأسعار معقولة وعملية ومستدامة ومصممة جيدًا تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الهدف من الدور الوظيفي: قيادة الإدارة الشاملة لفرص المناقصات الخاصة بإيكيا للأعمال، العامة والخاصة على حد سواء، وضمان تقديم عروض متوافقة وتنافسية وعالية الجودة تستجيب لمتطلبات العملاء وتخلق فرص عمل مربحة لإيكيا. المهام الرئيسية: تملك وإدارة عملية المناقصات الشاملة لجميع فرص إيكيا للأعمال ذات الصلة، والتي تغطي دعوات تقديم العروض العامة والخاصة. تحديد ومراقبة وتأهيل فرص المناقصات العامة والخاصة بما يتماشى مع أولويات إيكيا للأعمال واحتياجات العملاء والإمكانات التجارية. مراجعة وثائق المناقصة وتقييم النطاق والمواصفات ومتطلبات الأهلية ومعايير التقييم والشروط التجارية والمواعيد النهائية. قيادة إعداد وتنسيق عروض المناقصات الكاملة، مع ضمان معالجة جميع المتطلبات الفنية والتجارية والإدارية. التنسيق مع مديري الحسابات الرئيسية (KAMs) وأخصائيي التصميم الداخلي ومستشاري إيكيا للأعمال والوظائف ذات الصلة في إيكيا لتطوير حلول إيكيا المناسبة والردود على المناقصات. ضمان دقة عروض المناقصات واكتمالها وتوافقها وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المطلوبة، وفقًا لمتطلبات الشراء المعمول بها وأساليب عمل إيكيا. إدارة التواصل والمتابعة مع العملاء وهيئات الشراء والجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة، بما في ذلك طلبات التوضيح والوثائق الإضافية ومتابعة ما بعد تقديم العروض. تنسيق الإعداد التجاري للمناقصات، بما في ذلك عروض الأسعار والتسعير والكميات والشروط التجارية واعتبارات الربحية، ضمن إطار عمل إيكيا المعمول به. الحفاظ على مسار منظم للمناقصات وإدارته، بالإضافة إلى قاعدة البيانات وتقويم المناقصات، مما يضمن وضوح الفرص والحالة والمواعيد النهائية والنتائج والإجراءات التالية. تحليل نتائج المناقصات وآراء العملاء وتطورات السوق، ومشاركة الرؤى مع إيكيا للأعمال، والتحسين المستمر لعمليات المناقصات وأساليب العمل.مؤهلات المرشح المطلوبالمعرفة: عمليات ومتطلبات ووثائق الشراء والمناقصات العامة والخاصة. فهم إجراءات الشراء العام المغربية وممارسات المناقصات في القطاع الخاص. العمليات التجارية بين الشركات (B2B)، بما في ذلك عروض الأسعار والتسعير والشروط التجارية والربحية. وثائق المناقصات والمواصفات الفنية والمتطلبات الإدارية ومعايير التقييم. منتجات وخدمات وإمكانيات إيكيا ذات الصلة بحلول الأعمال والفرص القائمة على المشاريع. المبادئ التعاقدية والامتثال ذات الصلة بالمناقصات العامة والخاصة. إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة المناقصات، وإعداد التقارير والأدوات الرقمية. الدافعية: الشغف بالأفراد والأعمال وإيكيا. الدافع لتقديم حلول عالية الجودة تلبي متطلبات العملاء. الحماس تجاه المناقصات المعقدة والمواعيد النهائية التنافسية وإيجاد المسار الصحيح للمضي قدمًا. التحفيز بتحويل متطلبات العملاء إلى حلول إيكيا ذات صلة ومجدية تجاريًا. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة والامتثال والجودة. العمل بروح المبادرة والارتياح لتولي مسؤولية فرص مناقصات متعددة في وقت واحد. الفضول والدافع للتعلم من العملاء ونتائج المناقصات وتطورات السوق. الاستمتاع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية. القدرات: فهم متطلبات المناقصات واحتياجات العملاء. تنظيم المعلومات والوثائق والمواعيد النهائية بفعالية. ضمان الدقة والاكتمال والامتثال. الموازنة بين احتياجات العملاء والتنافسية وأهداف أعمال إيكيا. ترجمة متطلبات المناقصات إلى حلول إيكيا ذات صلة. تنسيق جهود أصحاب المصلحة ودفع الإجراءات إلى الأمام. التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة. المبادرة وتوقع المخاطر والمتطلبات. العمل بجدية وإدارة أولويات متعددة. تحمل المسؤولية ومتابعة المناقصات حتى إتمامها. الخبرة والتعليم المثاليان: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو المشتريات، أو سلاسل الإمداد، أو إدارة المشاريع، أو في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة المناقصات، أو إدارة العروض، أو المشتريات، أو مبيعات B2B، أو التنسيق التجاري، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المناقصات العامة و/أو الخاصة، بدءًا من تحديد الفرص ومراجعة المتطلبات وحتى التقديم والمتابعة. فهم قوي لعمليات المشتريات العامة المغربية وخبرة في مناقصات القطاع الخاص تحظى بتقدير كبير. خبرة مثبتة في إعداد وتنسيق وثائق المناقصات الفنية والتجارية والإدارية. خبرة في العمل مع عروض الأسعار والتسعير والشروط التجارية واعتبارات الربحية. قدرة مثبتة على تنسيق جهود العديد من أصحاب المصلحة والفرق متعددة الوظائف لتقديم فرص أعمال معقدة. مهارات تنظيمية قوية وقدرة مثبتة على إدارة مناقصات ومواعيد نهائية وأولويات متعددة في وقت واحد. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام CRM وExcel وأدوات إدارة المناقصات/المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager-Services & Offices

On-site - Morocco - Casablanca 15 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Services&offices business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments Develop the Workplace & Services customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities. Build and maintain long-term relationships with companies, office decision-makers, facility managers, service providers and other key stakeholders. Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline. Understand customer needs, workplace requirements, business challenges, project specifications and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities. Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement. Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions. Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional workplace or customer needs. Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs. Build market knowledge by following workplace trends, business developments, competitors and emerging opportunities. Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Knowledge Workplace and services sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer needs into relevant IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.<h2>Motivation</h2>Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding how people and businesses work and creating solutions that add value. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers, workplaces and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.<h2>Capabilities</h2>Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results.<h2>Ideal experience & education</h2><ul><li>Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Business Administration, Facility Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Workplace, Office or Services sector.</li><li>Proven experience working with companies, corporate offices, service providers, facility management companies or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.</li></ul>

الغرض من الوظيفة: جعل إيكيا شريكاً ملائماً وموثوقاً لعملاء الأعمال في المغرب من خلال تقديم حلول بأسعار مناسبة، وعملية، ومستدامة، ومصممة بشكل جيد تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الغرض من الدور: تحفيز النمو المربح في قطاع الخدمات والمكاتب من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير فرص الأعمال وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا ذات الصلة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا. المهام الرئيسية: تطوير محفظة عملاء مكان العمل والخدمات بما يتوافق مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال". بناء علاقات طويلة الأجل والحفاظ عليها مع الشركات، وصناع القرار في المكاتب، ومُديري المرافق، ومزودي الخدمات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات مستدام. فهم احتياجات العملاء، ومتطلبات مكان العمل، والتحديات التجارية، ومواصفات المشاريع، وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا. قيادة فرص العملاء من الاتصال الأولي وحتى تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والتقديم، والمفاوضات، والاتفاق. التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي، ومستشاري "إيكيا للأعمال"، وقسم المناقصات، والأقسام ذات الصلة في إيكيا لتطوير وتقديم حلول إيكيا المناسبة. نمو الحسابات الحالية من خلال الأعمال المتكررة، والمبيعات المتقاطعة، وتحديد الاحتياجات الإضافية لمكان العمل أو العملاء. إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات والتحويل والربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال". بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات مكان العمل، والتطورات التجارية، والمنافسين، والفرص الناشئة. مشاركة أفكار ورؤى العملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.الملف الشخصي المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>المعرفة: قطاع مكان العمل والخدمات، ومشهد العملاء، وفرص الأعمال. مبيعات بين الشركات (B2B)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطوير الأعمال. البيع القائم على الحلول وترجمة احتياجات العملاء إلى حلول إيكيا المناسبة. فهم جيد لقيمة الجانب العملي، والشكل، والجودة، والاستدامة، ومناسبة الأسعار. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات، والربحية، والتسعير، وإدارة مسار المبيعات. سوق مكان العمل والخدمات المغربي، بما في ذلك الجهات الفاعلة الرئيسية، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال.<h2>الدافع</h2>الشغف بالأفراد، والأعمال، وإيكيا. الدافع للتعلم وفهم كيفية عمل الأفراد والشركات وإيجاد حلول تضيف قيمة. التمتع بالطاقة لبناء العلاقات، والشبكات، وفرص الأعمال الجديدة. التحفز لجعل عرض إيكيا ملائماً، ومتاحاً، وبأسعار مناسبة لعملاء الأعمال. التمتع بروح ريادية، والنهج الاستباقي، والارتياح في تحمل المسؤولية. الفضول والتحفز للتعلم من العملاء، وأماكن العمل، والسوق. السعي لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. الاستمتاع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية.<h2>القدرات</h2>يفهم أعمال العملاء ويضع احتياجاتهم في المركز. مبادر واستباقي، يتخذ المبادرة ويخلق الفرص دون انتظار التوجيهات. يقود النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. يبني الثقة وعلاقات العملاء طويلة الأجل. يربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة، والملائمة، وبأسعار مناسبة. يؤثر على أصحاب المصلحة ويدفع الفرص إلى الأمام دون سلطة رسمية. يربط بين الأفراد، والأقسام، وإمكانيات إيكيا حول العميل. يتحدى التعقيد ويجد طرق عمل أفضل. يستخدم رؤى العملاء والسوق لتحديد فرص جديدة. يتحمل المسؤولية، ويتصرف بإلحاح، ويحقق النتائج.<h2>الخبرة والتعليم المثاليان</h2><ul><li>شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو إدارة المرافق، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 5 سنوات أو أكثر في مبيعات B2B ذات الصلة، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في قطاع مكان العمل، أو المكاتب، أو الخدمات.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع الشركات، والمكاتب المؤسسية، ومزودي الخدمات، وشركات إدارة المرافق، أو الأعمال المشابهة.</li><li>سجل حافل ومثبت في تطوير محافظ العملاء، وإنشاء أعمال جديدة، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء.</li><li>خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة، والمشاريع، والمتداخلين المتعددين من العملاء.</li><li>فهم قوي لسوق مكان العمل والخدمات المغربي، بما في ذلك الجهات الفاعلة الرئيسية، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في البيع القائم على الحلول، والتفاوض، وإدارة مسار المبيعات.</li><li>مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة المبيعات.</li><li>إتقان التحدث باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر إلى العملاء ومواقع الأعمال حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Residential & Construction

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities. Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers. Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline. Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities. Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement. Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions. Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs. Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs. Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities. Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.Desired Candidate Profile<ul><li>Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape.</li><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers, projects and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li><li>Understands the customer s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li><li>Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector.</li><li>Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.</li></ul>

الغرض من الوظيفة: جعل إيكيا شريكًا ملائمًا وموثوقًا للعملاء من الشركات في المغرب من خلال تقديم حلول بأسعار مناسبة، وعملية، ومستدامة، ومصممة جيدًا تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الغرض من العمل: قيادة النمو المربح في قطاع الأعمال السكنية والإنشاءات من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير الفرص التجارية وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا ذات الصلة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا. المهام الرئيسية: تطوير محفظة عملاء القطاع السكني والإنشاءات بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال". بناء وعلاقات طويلة الأجل مع المطورين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، وأصحاب المصلحة في القطاع العقاري، وصناع القرار الرئيسيين الآخرين والحفاظ عليها. تحديد الفرص التجارية الجديدة وتأهيلها وتطويرها، والحفاظ على مسار مبيعات قوي. فهم احتياجات العملاء، ومواصفات المشاريع، ونماذج الأعمال، والجداول الزمنية، وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا. قيادة فرص العملاء بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والعروض، والمفاوضات، والاتفاق. التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي، ومستشاري "إيكيا للأعمال"، وقسم المناقصات، وأقسام إيكيا ذات الصلة لتطوير وتوفير حلول إيكيا المناسبة. تنمية الحسابات الحالية من خلال تكرار الأعمال، والمبيعات المتقاطعة، وتحديد الاحتياجات الإضافية للمشروع أو العملاء. إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات والتحويل والربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال". بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات الإنشاءات والعقارات، والمشاريع، والمنافسين، والفرص التجارية الناشئة. مشاركة رؤى العملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>فهم عميق للقطاع السكني وقطاع الإنشاءات، وطبيعة العملاء، والفرص التجارية.</li><li>المبيعات بين الشركات (B2B)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطوير الأعمال.</li><li>بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء والمشاريع إلى حلول إيكيا.</li><li>فهم جيد لقيمة الفعالية العملية، والشكل، والجودة، والاستدامة، والتكلفة المناسبة.</li><li>المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات والربحية والتسعير وإدارة مسار المبيعات.</li><li>سوق العقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك الجهات الفاعلة الرئيسية، والمشاريع، وأصحاب المصلحة.</li><li>شغوف بالأفراد، والأعمال، وإيكيا.</li><li>مدفوع بفهم العملاء وابتكار حلول تضيف قيمة لمشاريعهم وأعمالهم.</li><li>مفعم بالحماس لبناء العلاقات، والشبكات، والفرص التجارية الجديدة.</li><li>متحفز لجعل عرض إيكيا ملائمًا ومتاحًا وبأسعار مناسبة للعملاء من الشركات.</li><li>يتمتع بروح الريادة، والمبادرة، والقدرة على تحمل المسؤولية.</li><li>فضولي ومتحفز للتعلم من العملاء والمشاريع والسوق.</li><li>يسعى لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا.</li><li>يستمتع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية.</li><li>يفهم أعمال العملاء ويضع احتياجاتهم في أولوية اهتماماته.</li><li>يبادر ويدير الأمور بنفسه، ويتخذ المبادرة ويخلق الفرص دون انتظار التوجيه.</li><li>يقود النمو المربح مع التوازن بين قيمة العميل وأهداف إيكيا.</li><li>يبني الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li><li>يربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة والمناسبة من حيث التكلفة.</li><li>يؤثر في أصحاب المصلحة ويدفع الفرص إلى الأمام دون سلطة رسمية.</li><li>يربط بين الأشخاص والوظائف وإمكانيات إيكيا حول العميل.</li><li>يتحدى التعقيد ويجد طرق عمل أفضل.</li><li>يستخدم رؤى العملاء والسوق لتحديد الفرص الجديدة.</li><li>يتحمل المسؤولية ويتصرف بجدية وسرعة ويحقق النتائج.</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، إدارة العقارات، إدارة الإنشاءات، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في القطاع السكني أو العقاري أو الإنشاءات.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع المطورين العقاريين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، والمجموعات العقارية أو الشركات المشابهة.</li><li>سجل حافل ومثبت في تطوير محفظة العملاء، وتوليد أعمال جديدة، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتحقيق النتائج.</li><li>خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة، والمشاريع، والمتعاملين المتعددين من جانب العملاء.</li><li>فهم قوي للسوق السكني والعقاري والإنشاءات في المغرب، بما في ذلك الجهات الفاعلة الرئيسية، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال.</li><li>خبرة مثبتة في بيع الحلول، والمفاوضات، وإدارة مسار المبيعات.</li><li>مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة المبيعات.</li><li>طلاقة في اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر إلى العملاء ومواقع المشاريع ومواقع الأعمال حسب الحاجة.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Media Librarian Youth

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Human Resources

The Media Librarian Youth ensures the presentation, lending, maintenance, equipping, processing, and management of collections and welcomes the public. He/she is also in charge of the animation aspect of the youth section. The agent is placed under the authority of the head of the media library.Requirements of the positionTraining<ul><li>Training desired in the book trades or cultural mediation</li><li>BAC+2 level</li><li>All references are likely to be verified.</li></ul>Skills<ul><li>Knowledge of intellectual and physical processing techniques for collections (librarianship)</li><li>Proficiency in computer tools (office software and library management software (PMB), Internet, social networks, etc.)</li><li>Aptitude in animation and management of groups of children and adolescents</li><li>Transmit reliable information</li><li>Demonstrate a strong sense of organization and methods, particularly for organizing visit schedules</li><li>Work in a team or network</li></ul>Desired knowledge<ul><li>Good command of the French language, both oral and written; command of Arabic is an asset.</li><li>Good general knowledge</li><li>Interest in reading and in French and Francophone literary news, particularly in the field of youth literature</li><li>Skills in digital development</li></ul>Personal qualities<ul><li>Rigor and method</li><li>Punctuality and professional conscience</li><li>Interpersonal skills and ease of communication, especially with young audiences</li><li>Spirit of initiative, animation, and creativity</li><li>Teamwork skills</li><li>Adaptability and versatility</li><li>Autonomy and curiosity</li><li>Mobility and availability</li></ul>MissionsHe/she intervenes mainly in the following areas:1/ Public Service<ul><li>Management of lending and return operations for all media</li><li>Welcoming the public, informing and guiding users, registration, processing reservations</li></ul>2/ Collection Processing<ul><li>Participation in the acquisition policy (especially for youth books) and intellectual processing of documents (cataloging, indexing, importing and enriching records)</li><li>Physical processing of collections: reception and checking of orders, equipping, minor repairs, arrangement and classification of collections</li><li>Management and enhancement of collections: arrangement, organization of different sections, showcasing new items, favorites</li></ul>3/ Activities<ul><li>Programming and management of regular activities for the Youth Section</li><li>Design of workshops in line with the cultural program of IF Meknes</li><li>Implementation of creative activities and readings for young audiences and language learners</li><li>Implementation of digital activities (Virtual Reality, video games, digital tablets) in conjunction with the Micro-Folie initiative</li><li>Participation in the implementation of the media library's animation and cooperation policy: round tables, welcoming writers, La Cigogne volubile, etc.</li></ul>Application ProcedureWorking conditions: hourly range in line with the media library's opening hours, 39 hours per week, from Tuesday to Saturday.Estimated recruitment date: November 2, 2026Recruitment on a permanent contract (CDI), subject to a trial period of 1.5 months, possibly renewable once.Monthly remuneration: Level 4, Step 1, i.e., 12,197.26 Moroccan Dirhams gross in accordance with the IFM salary grid.The application file must include: CV + photo, cover letter, copies of diplomas, copy of national identity card or mandatory residence card. To be sent exclusively by electronic means, with the reference IFM MEKNES MEDIATHECAIRE JEUNESSE, by September 30, 2026, deadline strictly observed, to the following address: EMAIL_ADDRESSNote: Only selected candidates will be contacted.ApplyDesired Candidate Profile<ul><li>Training desired in the book trades or cultural mediation</li><li>BAC+2 level</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Knowledge of intellectual and physical processing techniques for collections (librarianship)</li><li>Proficiency in computer tools (office software and library management software (PMB), Internet, social networks, etc.)</li><li>Aptitude in animation and management of groups of children and adolescents</li><li>Transmit reliable information</li><li>Demonstrate a strong sense of organization and methods, particularly for organizing visit schedules</li><li>Work in a team or network</li><li>Good command of the French language, both oral and written; command of Arabic is an asset.</li><li>Good general knowledge</li><li>Interest in reading and in French and Francophone literary news, particularly in the field of youth literature</li><li>Skills in digital development</li><li>Rigor and method</li><li>Punctuality and professional conscience</li><li>Interpersonal skills and ease of communication, especially with young audiences</li><li>Spirit of initiative, animation, and creativity</li><li>Teamwork skills</li><li>Adaptability and versatility</li><li>Autonomy and curiosity</li><li>Mobility and availability</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

TA Access Strategy Manager

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Human Resources

The Access Strategy Manager for Morocco operates within the country, reporting directly to the Patient Access Head MTA. This position does not have any direct reports. The primary purpose of the role is to support the Market Access department in its operations, focusing on unlocking access both "beyond the pill" and overcoming traditional reimbursement challenges. Additionally, the role ensures the integration of healthcare system strengthening into broader access strategies.About the RoleMarket Access LeadershipThe Access Strategy Manager leads all Market Access initiatives within Morocco. Core responsibilities include conducting pricing analyses, overseeing Health Economics & Outcomes Research (HEOR), and managing access contracts. The role requires acting as the primary liaison with health authorities and key decision-makers to secure optimal market access for new product launches and maintain access for the existing portfolio.Value Proposition DevelopmentA crucial component of the role involves designing and delivering robust pharmacoeconomic dossiers that highlight both the clinical and economic value of products. This supports successful market access and reimbursement discussions.Launch ExcellenceThe Access Strategy Manager ensures timely and successful product launches by collaborating closely with global and cluster teams. This includes strategic planning and execution of market access strategies, aligning these with medical, regulatory, and marketing teams to optimize launch outcomes.Market IntelligenceThe role is responsible for monitoring and analyzing market trends, regulatory changes, and competitive dynamics. This intelligence is essential for adapting market access strategies and maintaining a competitive edge.Patient Access ProgramsAs the owner of Patient Access Programs (POP), the manager is responsible for the design, planning, and execution of these programs, ensuring adequate resources and time are allocated for all activities. Regular interaction with the POP Champion and the Pharmacovigilance Responsible (PVR) is essential to discuss POP and ESP performance, maintain compliance, and follow up on non-compliance cases. The manager collaborates on appropriate actions and risk mitigation, including addressing deviations and corrective and preventive actions (CAPAs). Compliance with all local laws and regulations is mandatory. The manager supports internal and external audits and inspections as needed and ensures proper handover of activities in the event of leaving the role or during planned absences, coordinating closely with the POP Champion. The role also involves implementing Patient Assistance Programs (PAP) and Early Access Programs (EAP), providing patients with necessary access to treatments.Pricing & ReimbursementThe Access Strategy Manager defines and implements pricing and reimbursement strategies with the aim of maximizing product value and competitiveness. The manager leads negotiations for pricing and reimbursement agreements with payers and relevant authorities, prepares comprehensive pricing business cases, and anticipates factors that may impact tariff reviews or reimbursement decisions. Additionally, the manager is responsible for creating pricing forecasts for financial exercises, ensuring accuracy in planning and accounts.Tendering & ContractingThe manager serves as the backup for the tender and Key Account Management (KAM) manager, supporting tendering and contracting activities as required.Strategic Projects & PartnershipsThe Access Strategy Manager leads strategic initiatives, manages partnerships with identified institutions, and ensures impactful execution of joint projects. The role drives cross-functional collaboration and guarantees timely delivery of project milestones, while also monitoring key performance indicators (KPIs) and reporting progress to organizational leadership.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree required in Pharmacy, Health Economics, Public Health, or a related field.</li><li>Open to both early career and experienced profiles; prior experience in Market Access, Pricing, or Health Policy is an advantage but not mandatory.</li><li>Strong interest in healthcare systems, market access, and health economics, with willingness to learn and develop expertise in these areas.</li><li>Knowledge or exposure to Morocco s (or regional) healthcare landscape, regulatory environment, and payer dynamics is a plus.</li><li>Dynamic, innovative, and proactive mindset, with the ability to work in complex and evolving environments.</li><li>Strong communication, analytical, and problem solving skills, with the ability to engage stakeholders and contribute to strategic thinking.</li><li>Fluency in both French and English is mandatory.</li></ul>

يدير مدير استراتيجية الوصول للوصول في المغرب ضمن البلد، وهو يقارير مباشرة إلى رئيس الوصول إلى المرضى MTA. هذا المنصب لا يمتلك تقارير مباشرة. الغرض الأساسي من الدور هو دعم قسم الوصول إلى السوق في عملياتها، مع التركيز على فتح الوصول خارج

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Architecte Cloud

Senior R&I Project Manager

Project Coordinator | Ifrane (Morocco)

Stage - Consultant fonctionnel ERP Looma F/H

Account Manager Hospitality

Stage - Consultant fonctionnel ERP F/H

SENIOR SALES & MARKETING MANAGER (H/F)

Business Development Manager

ECS EMEA - Business Transformation Analyst

Local Accountant and Tax Representative

Finance Analyst

Développeur IOS

Senior Risk Officer H/F | Rabat (Morocco)

Catalog Operations Intern Q-Commerce

Catalog Operations Intern Q-Commerce

IKEA for Business Tendering Specialist

Account Manager-Services & Offices

Account Manager Residential & Construction

Media Librarian Youth

TA Access Strategy Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco jobs