Operation Manager Jobs in Morocco 2026

3 to 6 years Naukri Gulf

Revenue Manager (H/F)

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description The Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa is recruiting a Revenue Manager . Your mission You will be responsible for optimizing the hotel's revenue and commercial performance. You will define and implement the Revenue Management strategy to maximize revenue, revenue per available room, and the establishment's profitability, based on demand, the market, and the hotel's positioning. Your main responsibilities <ul> <li>develop and deploy the hotel's pricing strategy based on demand and commercial objectives.</li> <li>Analyze market trends, competition, booking pace, and demand levels.</li> <li>Monitor daily performance indicators: Occupancy, ADR, RevPAR, Pickup, Forecast and other Revenue KPIs.</li> <li>Prepare forecasts and contribute to the preparation of the annual budget.</li> <li>Optimize availability, pricing and restrictions across different distribution channels.</li> <li>Ensure the monitoring and optimization of the distribution mix in order to maximize net revenues.</li> <li>Analyze the performance of customer segments and different sales channels.</li> <li>Identify growth opportunities and propose corrective or commercial actions.</li> <li>Conduct regular competitive intelligence and monitor the hotel's pricing positioning.</li> <li>Collaborating closely with the Sales, Marketing, Reservations, E-Commerce and General Management teams .</li> <li>Participate in business meetings and present revenue analyses and recommendations.</li> <li>Ensure the quality and reliability of the data used for analysis and decision-making.</li> <li>Ensure regular monitoring of results and implement actions to improve hotel performance.</li> </ul> Search profile <ul> <li>Higher education in Revenue Management, Hospitality, Commerce, Management or similar field .</li> <li>Proven experience in Revenue Management, ideally in a 4 or 5 star hotel.</li> <li>Excellent mastery of analytical tools and Excel.</li> <li>Good knowledge of hotel systems, Revenue Management tools and distribution platforms.</li> <li>Strong analytical skills and excellent understanding of hotel performance indicators.</li> <li>Strategic thinking, rigor and ability to anticipate.</li> <li> </li> </ul>

وصف الوظيفة Sofitel Tamuda Bay Beach & Spaتُعلن عن وظيفة . مهمتك ستكون مسؤولاً عن تحسين الإيرادات والأداء التجاري للفندق. ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية إدارة الإيرادات لزيادة الإيرادات وإيرادات الغرفة المتاحة وربحية المنشأة، بناءً على الطلب، والسوق، وموقع الفندق. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسعير الفندق بناءً على الطلب والأهداف التجارية.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق والمنافسة ومعدلات الحجز ومستويات الطلب.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء اليومية: الإشغال، ADR، RevPAR، الالتقاط، التنبؤ وغيرها من KPIs الإيرادات.</li> <li>إعداد التنبؤات والمساهمة في إعداد الميزانية السنوية.</li> <li>تحسين التوفر والتسعير والقيود عبر قنوات التوزيع المختلفة.</li> <li>ضمان مراقبة وتحسين مزج التوزيع من أجل تعظيم صافي الإيرادات.</li> <li>تحليل أداء شرائح العملاء وقنوات البيع المختلفة.</li> <li>تحديد فرص النمو واقتراح إجراءات تصحيحية أو تجارية.</li> <li>إجراء استخبارات تنافسية منتظمة ومراقبة موضع تسعير الفندق.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالحجوزات والتجارة الإلكترونية والإدارة العامة .</li> <li>المشاركة في اجتماعات الأعمال وتقديم تحليلات الإيرادات وتوصياتها.</li> <li>ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة للتحليل واتخاذ القرار.</li> <li>ضمان الرصد المنتظم للنتائج وتنفيذ إجراءات لتحسين أداء الفندق.</li> </ul> بحث عن ملف <ul> <li>تعليم عالي في إدارة الإيرادات، الضيافة، التجارة، الإدارة أو مجال مشابه .</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الإيرادات، ويفضل في فندق 4 أو 5 نجوم.</li> <li>إتقان ممتاز لأدوات التحليل وإكسل.</li> <li>معرفة جيدة بأنظمة الفندق وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات التوزيع.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وفهم ممتاز لمؤشرات أداء الفندق.</li> <li>تفكير استراتيجي، دقة وقدرة على التنبؤ.</li> <li> </li> </ul>

Bayt

Cash Flow and Financing Management Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the reporting and management of the Group's cash flow: • Produce and analyze the Group's cash flow dashboards and ensure monitoring of key KPIs • Ensure periodic reporting of the cash flow situation to management and the financialdirection • Contribute, with their manager, to the preparation of the annual budget and cash flow forecast • Ensure monitoring of cash flow forecasts and produce analysis of forecast/actual variances • Ensure coordination with management control for alignment and consistency of financialdata Ensure the management of financing and banking relationships: • Analyze the Group's financing needs and propose suitable solutions (short, medium, and long term) • Ensure monitoring and management of existing credit lines, agreements, and banking commitments • Negotiate banking terms and ensure their follow-up after validation • Ensure the management and optimization of intercompany financing between the Group's different entities • Actively monitor opportunities for innovative financing and diversify financing sources Ensure financial monitoring and contribute to cash flow performance: • Continuously monitor financial markets, interest rates, and financing practices • Produce analysis and recommendation notes for cash flow optimization • Contribute to certification and rating processes Participate in or manage continuous improvement projects: • Get involved in cross-functional projects (company projects... ) • Manage or participate in continuous improvement projects within their department  Required profile : Job requirements: • Education: Master's degree (Bac+5) in Finance, Treasury, or equivalent • Experience: 2 to 3 years minimum in a similar role Professional skills: • General accounting • Treasury management • Budget management • Financial analysis management • Use of computer tools (Excel, PPT, and AI tools) Cross-functional skills: • Analytical and synthesis skills • Communication • Problem-solving methods Behavioral skills: • Customer focus • Initiative/innovation • Results-oriented • Persuasion and influence • Adaptability/flexibility • Team spirit   </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : ضمان تقارير وإدارة التدفق النقدي للمجموعة: • إنتاج وتحليل لوحات تدفق المجموعة النقدي وضمان متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية • ضمان التقارير الدورية عن وضع التدفق النقدي للإدارة والاتجاه المالي • الإسهام، مع مديرهم، في إعداد الميزانية السنوية وتوقع التدفق النقدي • ضمان متابعة توقعات التدفق النقدي وإنتاج تحليل الفوارق بين التوقعات والActual • ضمان التنسيق مع الرقابة الإدارية لتحقيق الاتساق والبيانات المالية ضمان إدارة التمويل والعلاقات المصرفية: • تحليل احتياجات تمويل المجموعة واقتراح حلول مناسبة (قصيرة، متوسطة وطويلة الأجل) • ضمان متابعة وإدارة خطوط الاعتماد القائمة والاتفاقيات والالتزامات المصرفية • التفاوض على شروط بنكية وضمان متابعة بعد الاعتماد • ضمان إدارة وتحسين التمويل بين الشركات التابعة للمجموعة • متابعة فرص التمويل المبتكر وتنويع مصادر التمويل بنشاط ضمان الرقابة المالية والمساهمة في أداء التدفق النقدي: • متابعة أسواق المال والأسعار والفوائد وممارسات التمويل باستمرار • إنتاج مذكرات تحليل وتوصيات لتحسين التدفق النقدي • الإسهام في عمليات الشهادة والتصنيف المشاركة في مشاريع تحسين مستمر أو إدارتها: • المشاركة في مشاريع عابرة للإدارات (مشاريع الشركة... ) • إدارة أو المشاركة في مشاريع تحسين مستمر داخل قسمهم  ملف تعريف مطلوب : متطلبات الوظيفة: • التعليم: درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في المالية، الخزينة، أو ما يعادلها • الخبرة: 2 إلى 3 سنوات كحد أدنى في دور مشابه المهارات المهنية: • محاسبة عامة • إدارة الخزينة • إدارة الميزانية • إدارة التحليل المالي • استخدام أدوات الحاسوب (Excel، PowerPoint، وأدوات الذكاء الاصطناعي) المهارات متعددة الوظائف: • مهارات تحليلية وتلخيصية • التواصل • طرق حل المشكلات المهارات السلوكية: • التركيز على العميل • المبادرة/الابتكار • النتائجية • الإقناع والتأثير • التكيف/المرونة • روح الفريق

Bayt

Insurance Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you want to give meaning to your insurance expertise? A leading professional organization is managing a large-scale insurance program covering all its members for Health, Professional Liability, and Assistance.In this context, we are looking for a meticulous and organized Insurance Manager, who will play a central role in managing this program.A key position, rich in interactions, offering real autonomy and a global vision of a strategic insurance system. Main tasks: Ensure the administrative management and follow-up of contracts and memberships related to the insurance program, as well as coordinating exchanges with various internal and external stakeholders. Main responsibilities:  • Ensure the sending, follow-up, and archiving of membership forms and contractual documents; • Ensure the updating and reliability of databases; • Participate in processing administrative adjustments and file tracking; • Ensure follow-up of claims and coordinate exchanges with various stakeholders; • Guarantee the proper administrative and operational follow-up of the insurance program; • Develop regular reports and set up monitoring dashboards; • Participate in the continuous improvement of administrative and management processes.   Required profile : Required skills: • Excellent organizational and follow-up skills; • Rigor and attention to detail; • Proficiency in Excel and office tools; • Good communication and coordination skills; • Discretion and sense of confidentiality. Desired knowledge: • General knowledge in Health Insurance, Professional Liability, and Assistance; • Knowledge of administrative processes related to contract and membership management; • Experience in the insurance or brokerage sector would be an asset. What we offer: • A stable and structured work environment within a leading professional organization; • A versatile position, interacting with multiple stakeholders (members, insurers, brokers); • Opportunities for skills development in insurance program management. Job conditions: Work location: Rabat Contract type: Permanent (CDI) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : هل تريد أن تضفي معنى على خبرتك في التأمين؟ إدارة مهنية رائدة تدير برنامج تأمين واسع النطاق يغطي جميع أعضائها من حيث الصحة والمسؤولية المهنية والمساعدة. في هذا السياق، نبحث عن مدير تأمين دقيق ومنظم، سيؤدي دوراً محورياً في إدارة هذا البرنامج. منصب رئيسي، غني بالت interactions، يوفر استقلالية حقيقية ورؤية شاملة لنظام تأمين استراتيجي. المهام الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والمتابعة للعقود والانتماءات المتعلقة ببرنامج التأمين، بالإضافة إلى تنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية. المسؤوليات الأساسية:  • ضمان الإرسال والمتابعة وأرشفة نماذج العضوية والوثائق العقدية؛ • ضمان تحديث databases وموثوقيتها؛ • المشاركة في معالجة التعديلات الإدارية وتتبع الملفات؛ • متابعة المطالبات وتنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف المعنية؛ • ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية الصحيحة لبرنامج التأمين؛ • تطوير تقارير دورية وإعداد لوحات متابعة؛ • المشاركة في التحسين المستمر للعمليات الإدارية والإدارية والجهة الإدارية. الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: • تنظيمية قوية ومهارات المتابعة؛ • الدقة والالتزام بالتفاصيل؛ • إجادة Excel وأدوات المكتب؛ • مهارات تواصل وتنسيق جيدة؛ • الحس بالخصوصية والسرية. المعرفة المرغوبة: • معرفة عامة بالتأمين الصحي، والمسؤولية المهنية، والمساعدة؛ • معرفة بالعمليات الإدارية المتعلقة بإدارة العقود والانتماء؛ • الخبرة في قطاع التأمين أو الوساطة ستكون ميزة. ما نقدمه: • بيئة عمل مستقرة ومنظمة داخل جهة مهنية رائدة؛ • وظيفة متعددة الجوانب تتفاعل مع العديد من الأطراف (الأعضاء، شركات التأمين، الوسطاء)؛ • فرص لتطوير المهارات في إدارة برنامج التأمين. شروط العمل: موقع العمل: الرباط نوع العقد: دائم (CDI) </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Accounting Receivable Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Legal

<div> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص المنصب تحقق من الدقائق، القيود، والوثائق بدقة. نظم، امن، وحافظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد وفق السياسات والإجراءات. سجل، خزن، وصول و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. صَنِّف، رمِّز، ولخّص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية، الدفاتر، و/أو الحواسيب. حضِّر، حافظ، راجع، ووزّع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية أو تقارير الرواتب وتدقيقها. أكْمِل إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. حضِّر، راجع، تصالح، وأصدر الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحلAccounts past due وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع كاملًا أو حله. نسق المهام واعمل مع الأقسام الأخرى؛ كُن نموذجًا للزملاء في القسم أو مرشدًا؛ عيّن وتأكد من إكمال المهام في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. أبلغ عن أي حوادث عمل أو إصابات فور وقوعها للمدير/المشرف. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب عن الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع وتجاوب بشكل مناسب مع مخاوف الموظفين الآخرين. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال دون مساعدة. أَدِّ وظائف عمل إضافية معقولة كما يطلب المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عامًا واحدًا. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء </div> <div> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Sales

Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events.RESPONSIBILITIES:<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li><li>Conducting AVAs & promotional activities</li><li>Achieve sales budget in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li><li>Maintain an updated customer database</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li><li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li><li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li><li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li><li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li><li>Undertaking relevant field research</li><li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li><li>Maintaining detailed records</li><li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li><li>Managing budgets and reviewing sales performance</li><li>Writing reports and other documents</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li><li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li><li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul><li>MS Office - Working knowledge</li><li>CRM / Call Report - Working knowledge</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul>ASPEN COMPETENCIES:<ul><li>BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision</li><li>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</li><li>SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</li></ul>

الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية.المسؤوليات:<ul><li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق الزيارات اليومية المستهدفة إلى الأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء AVAs والأنشطة الترويجية</li><li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة</li><li>التحديث المستمر بأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li><li>مراقبة المنافسين، والبقاء على علم بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li><li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية القادمين من المجتمع والمستشفيات</li><li>تقديم منتجات ASPEN في تسمية المناقصة في المستشفى</li><li>عرض أو تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li><li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li><li>تلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة</li><li>الحضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li><li>إدارة الميزانيات ومراجعة الأداء البيعي</li><li>كتابة التقارير والمستندات الأخرى</li></ul> المرشح المثالي:<ul><li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعددة في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li><li>ثلاث سنوات (0-3) في تمثيل طبيب/مدير حساب رئيسي أو ما يعادله</li><li>واحدة (1) ويفضل في المستحضرات الصيدلانية</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>MS Office - معرفة عملية</li><li>CRM / تقرير الاتصالات - معرفة عملية</li></ul>السمات الأساسية:<ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتقبل للغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>الملاءمة للمستهلك</li><li>القدرة على التحمل والتوتر</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الإنصات النشط</li><li>الفضول/المرونة في التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul>كفاءات ASPEN:<ul><li>الاعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة</li><li>الأشخاص التواصل بفاعلية التعامل مع الغموض/تبني التغير</li><li>الذات النمو والتطور المستمر المساهمة بخبرة خاصة</li></ul>

Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 3 August 2026

Sales

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsDesired Candidate ProfileMaster's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

هدف الدور: ترويج منتجات أسبن للمحترفين الصحيين في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامة التجارية التسويقية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل أسبن من خلال إجراء اتصالات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والفعاليات. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، وعرضها ومناقشتها مع المحترفين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء مطلعاً على أنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات. تعريف منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات. عرض أو تقديم المنتجات لكوادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. القيام بأبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمحترفين الصحيين. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والمستندات الأخرى.المرشح المطلوبدرجة الماجستير في الصيدلة أو/و الخلفية العلمية (ليسالزامياً) ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما يشبهه. سنتان (1) سنة - ويفضل في المستحضرات الصيدلانية. المهارات التقنية: MS Office - معرفة عملي CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية. السمات الأساسية: المعرفة السوقية المرونة والتحمل للغموض المهارات التقنية /المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على التحمّل والضغط معرفة الصناعة مهارة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات أسبن: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/التقبل للتغيير الذات الاستمرار في النمو والتطور المساهمة بالخبرة الخاصة

Bayt

Customer Engagement Leader

On-site - Morocco 30 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Customer Engagement Leader - - - - - - - - - - - - Misison: Adapt and execute the LB targeted Customer Experience and Engagement strategy to deliver a seamless customer (Dealer, End-user, Consumer) engagement through a omnichannel approach leveraging all critical touch points resulting in more profitable and stronger bonds. Key Deliverables: <ul><li>Refine, adapt, and activate the LB Customer Experience strategy into an engagement plan in line with the Region G2M priorities including CRM and Lead management  </li><li>Adapt the omnichannel customer journeys/personas to the local context and identify the key activations levers that increase and/or optimize conquest, consideration, preference, conversion, retention</li><li>Orchestrate and brief your internal & external stakeholders (Marketing team, Sales teams, Commercial Communication team, Digital team, MSEM, local agencies, local off/online partners etc.) to implement and deploy the engagement plans at region and territory levels</li><li>Leverage DCEM contents and assets in the most efficient way to the local needs</li><li>Leverage market studies and test (ex: A/B testing) to gather information on customer behaviors, opinion, experiences to optimize your activation plans</li><li>Develop and leverages the customer databases to support the CRM programs (ex: upsell, cross-sell and drive retention …)</li><li>Steer and provide feedback & recommendations to LB Customer Experience Manager/DCEM on the LB customer experience and related engagement strategies to ensure continuous improvement through monitoring (shared key performance metrics such as satisfaction, conversion rate, SEO, # of leads, bounce rate, …)</li><li>Identify and Implement corrective actions for the regions and territories</li><li>Manage the local annual budget: operating and allocation for the activation in territories</li></ul> KEY EXPERIENCES IN: <ul><li>Demand generation</li><li>SEO/SEA/SEM</li><li>Omnichannel and/or Integrated marketing communications</li><li>Lead Management and/or CRM program</li><li>Dealing with agency.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تفاعل العملاء - - - - - - - - - - - - المهمة: التكيف وتنفيذ استراتيجية تجربة وتفاعل العملاء المستهدفة من LB لتقديم تفاعل سلس مع العميل (الوكيل، المستخدم النهائي، المستهلك) من خلال نهج متعدد القنوات مع الاستفادة من جميع نقاط الاتصال الحيوية، مما يؤدي إلى علاقات أقوى وأكثر ربحية. النتائج الأساسية: <ul><li>صياغة وتكييف وتفعيل استراتيجية تجربة العملاء من LB في خطة تفاعل بما يتماشى مع أولويات المنطقة من G2M بما في ذلك إدارة CRM والقيادة</li><li>تكييف مسارات العميل/الشخصيات متعددة القنوات مع السياق المحلي وتحديد مفاتيح فاعلية التفعيل التي تزيد من الاستحواذ، والتفكير، والتفضيل، والتحويل، والاحتفاظ</li><li>تنسيق وتقديم إحاطة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (فريق التسويق، فرق المبيعات، فريق الاتصال التجاري، الفريق الرقمي، MSEM، الوكالات المحلية، الشركاء المحليون عبر الإنترنت/غير متصل) لتنفيذ ونشر خطط التفاعل على المستويين الإقليمي والوطني</li><li>استخدام محتويات وأصول DCEM بأكثر الطرق كفاءة لتلبية الاحتياجات المحلية</li><li>استخدام دراسات السوق والاختبار (مثال: اختبار A/B) لجمع معلومات حول سلوك العملاء وآرائهم وتجاربهم لتحسين خطط التفعيل</li><li>تطوير واستخدام قواعد بيانات العملاء لدعم وبرامج CRM (مثلاً ترقية المبيعات الإضافية، البيع المتقابل وتعزيز الاحتفاظ)</li><li>قيادة وتقديم التغذية الراجعة والتوصيات لمدير تجربة العملاء في LB/DCEM بشأن تجربة العملاء واستراتيجيات التفاعل ذات الصلة لضمان التحسين المستمر من خلال المراقبة (مقاييس الأداء الرئيسية المشتركة مثل الرضا، معدل التحويل، SEO، عدد العملاء المحتملين، معدل الارتداد، …)</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية للمناطق والأقاليم</li><li>إدارة الميزانية المحلية السنوية: التشغيل والتخصيص للتفعيل في المناطق</li></ul> التجارب الرئيسية في: <ul><li>توليد الطلب</li><li>SEO/SEA/SEM</li><li>التسويق المتعدد القنوات و/أو الاتصالات التسويقية المتكاملة</li><li>إدارة العملاء المحتملين و/أو برنامج CRM</li><li>التعامل مع الوكالة</li></ul> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Supervises salaried personnel, directing manufacturing operations within area of responsibility. Scope of responsibility includes: (A) Processing raw materials through production and assembly operations. (B) Ensuring adherence to production schedules, expediting production, controlling the flow of material, maintain controlled accounts of production in process and end products produced to ensure a continuous and efficient flow of production. (C) Ensuring that all employees are directed in firm, fair and consistent manner and that a safe and highly productive environment is maintained at all times. (D) Conduct area inspections to ensure that a safe and harmonious work environment is provided. - Responsible and accountable for ensuring all safety standards are observed and maintained at all times. - Responsible for training and career growth for all subordinate personnel. - Maintain an awareness of customer shipping requirements, work schedules, quality levels and the staffing required to meet these requirements. - Evaluate, train and coach each individual in the area to ensure the potential for personal career growth. Ensure that short term/long term staffing requirements will be met. - Consult with the Plant Manager on all cost reduction projects. Discuss and determine the feasibility of the projects and determine measurement requirements. - Coordinate with service departments to resolve production problems and schedules and to organize the most cost efficient use of machinery and staff. - Assist in the development of plant wide management objectives and profit plans. Establish and monitor procedures to control total manufacturing costs with particular emphasis on labor variances and indirect labor. - Develop and implement programs for the reduction of scrap and absenteeism, the economic use of manufacturing supplies, and the compliance with safety and housekeeping standards. - Perform other duties as required. PRIMARY LOCATION Adient Tiflet Morocco

يشرف على العاملين بالرواتب الخاصة، موجهًا عمليات التصنيع ضمن نطاق المسؤولية. يشمل نطاق المسؤولية: (أ) معالجة المواد الخام من خلال عمليات الإنتاج والتجميع. (ب) ضمان الالتزام بجداول الإنتاج، تسريع الإنتاج، التحكم في تدفق المواد، الحفاظ على حسابات محكومة للإنتاج الجاري والمنتجات النهائية المنتجة لضمان تدفق مستمر وفعال للإنتاج. (ج) ضمان توجيه جميع الموظفين بصورة حازمة وعادلة ومتسقة وبأن بيئة آمنة ومنتجة للغاية تُحافظ عليها في جميع الأوقات. (د) إجراء تفتيش للمناطق لضمان توفير بيئة عمل آمنة ومتوافقة. - المسؤول والمحاسبة لضمان مراعاة جميع معايير السلامة والحفاظ عليها في جميع الأوقات. - مسؤول عن التدريب والنمو الوظيفي لجميع الموظفين الخاضعين. - الحفاظ على وعي بمتطلبات شحن العملاء، جداول العمل، مستويات الجودة والكوادر المطلوبة لتلبية هذه المتطلبات. - تقييم، تدريب وتوجيه كل فرد في المنطقة لضمان إمكانية التطور المهني الشخصي. التأكد من تلبية متطلبات التوظيف القصيرة والطويلة المدى. - التشاور مع مدير المصنع حول جميع مشاريع تقليل التكاليف. مناقشة وتحديد جدوى المشاريع وتحديد متطلبات القياس. - التنسيق مع أقسام الخدمة لحل مشكلات الإنتاج وجداول العمل وتنظيم الاستخدام الأكثر كفاءة من حيث التكلفة لآلات والموظفين. - المساعدة في تطوير أهداف الإدارة العامة للمصنع وخطط الربح. وضع ومراقبة إجراءات للسيطرة على إجمالي تكاليف التصنيع مع التركيز الخاص على فروقات العمل والعمل غير المباشر. - تطوير وتنفيذ برامج تقليل الهدر والتغيب، الاستخدام الاقتصادي لمستلزمات التصنيع، والامتثال لمعايير السلامة والنظافة. - أداء مهام أخرى حسب الحاجة. الموقع الأساسي Adient Tiflet Morocco

Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Business Development Manager Industry will be responsible for building the industrial client portfolio for the sale of aluminum parts for the automotive and aeronautics industries. Main Mission Develop the industrial client portfolio in Morocco, by identifying and converting commercial opportunities in the industry sectors (automotive, aeronautics, food processing, cement, mining, chemicals), with a direct contribution to the entity's revenue. Responsibilities and activities <ul><li>Actively prospect industrial accounts</li><li>Manage the complete sales cycle: prospecting, needs qualification, technical and commercial offer, negotiation, closing</li><li>Qualify needs for injected aluminum parts (volumes, specifications, IATF 16949, ISO 9001, EN 9100 standards)</li><li>Develop technical partnerships with R&D departments and purchasing departments of prime contractors</li><li>Build the commercial pipeline</li><li>Propose solutions adapted to the specific needs of each industrial site (energy efficiency, lighting, automation)</li><li>Prepare supplier referencing files with manufacturers and equipment suppliers</li><li>Skills in costing and commercial negotiation</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree from an engineering school, business school, or equivalent</li><li>Proven experience in a similar role and very good knowledge of the following sectors: automotive and aeronautics, foundries, integrators, industrial sites</li><li>Autonomy and ability to cover the national territory (60% field time)</li><li>Excellent interpersonal skills and negotiation skills</li><li>Rigor in follow-up and reporting</li><li>Team spirit and ability for cross-functional coordination</li><li>Resilience and results-oriented</li><li>Fluent French, Arabic (Darija) essential, English appreciated</li></ul>Conditions & What We Offer <ul><li>A key role in the growth strategy of a fast-expanding Moroccan industrial group</li><li>Direct reporting to the Sales Department</li><li>Permanent contract with a 6-month trial period</li><li>Compensation: fixed + variable based on objectives (revenue, pipeline, conversion)</li><li>Company car, computer, phone, and travel expenses</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير تطوير الأعمال في القطاع الصناعي مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لبيع قطع الألمنيوم لقطاعات السيارات والفضاء الجوي. المهمة الأساسية تطوير محفظة العملاء الصناعيين في المغرب، من خلال تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الفضاء الجوي، معالجة الأغذية، الأسمنت، التعدين، الكيماويات)، بمساهمة مباشرة في إيرادات المنشأة. المسؤوليات والأنشطة <ul><li>الاستكشاف النشط للحسابات الصناعية</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة: الاستشراف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق</li><li>تصنيف الاحتياجات لقطع الألمنيوم المحقونة (الحجوم، المواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100)</li><li>تطوير الشراكات الفنية مع أقسام البحث والتطوير وقسم الشراء لدى المقاولين الرئيسيين</li><li>بناء خط المبيعات التجارية</li><li>اقتراح حلول ملائمة لاحتياجات كل موقع صناعي (الكفاءة الطاقية، الإضاءة، الأتمتة)</li><li>إعداد ملفات الإسناد للموردين مع الشركات المصنعة وموردي المعدات</li><li>مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير من مدرسة هندسية، مدرسة أعمال، أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في دور مشابه ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والفضاء الجوي، المصاهر، المتكاملون، المواقع الصناعية</li><li>الاستقلالية والقدرة على تغطية التراب الوطني (60% من وقت العمل ميدان)</li><li>مهارات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة</li><li>الدقة في المتابعة والتقارير</li><li>روح الفريق والقدرة على التنسيق بين الوظائف</li><li>المرونة والتركيز على النتائج</li><li>إتقان الفرنسية، العربية (الدارجة) أساسي، الإنجليزية محبذ</li></ul>الشروط وماذا نقدم <ul><li>دور رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية تتوسع بسرعة</li><li>التبليغ المباشر إلى قسم المبيعات</li><li>عقد دائم مع فترة تجربة 6 أشهر</li><li>التعويض: ثابت + متغير بناءً على الأهداف (الإيرادات، خط الأنابيب، التحويل)</li><li>سيارة الشركة، كمبيوتر، هاتف، ومصاريف السفر</li></ul> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

F&B Manager

On-site - Morocco - Boulemane 26 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description du poste Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa Dans le cadre du renforcement de nos quipes de restauration, nous recrutons des F&B Managers passionn (e)s et orient (e)s performance, capables de garantir l excellence op rationnelle de nos points de vente tout en offrant une exp rience client exceptionnelle, conforme aux standards Sofitel. Missions principales : Vous tes le garant de la qualit de service, de la satisfaction client et de la performance du d partement Food & Beverage. Manager, accompagner et d velopper les quipes de restauration et de bar Garantir la qualit de service et le respect des standards Sofitel sur l ensemble des points de vente Piloter les performances financi res du d partement et assurer l atteinte des objectifs budg taires Optimiser les co ts d exploitation, les achats et la gestion des stocks D velopper des actions commerciales visant accro tre le chiffre d affaires et la satisfaction client Assurer le respect des normes d hygi ne, de s curit alimentaire et des proc dures HACCP Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d am lioration continue</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Exp rience confirm e dans une fonction de management en restauration ou h tellerie haut de gamme</li><li>Excellentes comp tences en leadership et en gestion d quipe</li><li>Forte orientation client et sens du service</li><li>Solides connaissances en gestion op rationnelle et financi re</li><li>Capacit travailler dans un environnement exigeant et orient r sultats</li><li>Organisation, rigueur et sens du d tail</li><li>Ma trise du fran ais et de l anglais</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي فندق Sofitel Tamuda Bay Beach & Spa في إطار تعزيز فرقنا للضيافة، نقوم بتوظيف مديرين/مديرات F&B متحمسين وذوي توجيه نحو الأداء، القادرين على ضمان التميز التشغيلي لنقاط البيع لدينا مع تقديم تجربة عملاء استثنائية وفقاً للمعايير الفووتيل. المهمات الرئيسية: أنت/أنتِ ضامن جودة الخدمة ورضا العملاء وأداء قسم المواد الغذائية والمشروبات. مدير، يرافق ويطور فرق الضيافة والبار. ضمان جودة الخدمة والالتزام بمعايير Sofitel في جميع نقاط البيع. قيادة الأداءات المالية للقسم وضمان تحقيق الأهداف الميزانية. تحسين تكاليف التشغيل والمشتريات وإدارة المخزون. تطوير إجراءات تجارية لزيادة الإيرادات ورضا العملاء. ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية وبإجراءات HACCP. تحليل مؤشرات الأداء ووضع خطط للتحسين المستمر</div></section><section>المرشح المرجو<ul><li>خبرة مثبتة في منصب إداري في قطاع المطاعم أو الفنادق الراقية</li><li>قدرات قيادية ممتازة وإدارة فريق</li><li>اتجاه قوي نحو العميل وخدمة عالية</li><li>معرفة قوية بالإدارة التشغيلية والمالية</li><li>القدرة على العمل في بيئة متطلبة وموجهة نحو النتائج</li><li>التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية</li></ul></section>

Bayt

Deli Department Manager

On-site - Morocco 14 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and ensure their support,</li><li>Respect the group's commercial policy / customer loyalty,</li><li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a 2-year degree in Hospitality, you have 3 years or more of experience, ideally as a Deli Department Manager, during which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques.</li><li>Ability to make proposals to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & responsiveness, customer service and interpersonal skills, analytical and synthesis abilities are the assets and key success factors for this position.  Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

Bayt

Department Manager

On-site - Morocco 14 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Ensure good management of the department,</li><li>Achieve objectives, margins, stocks, productivity, waste, and out-of-stock rates,</li><li>Establish weekly schedules,</li><li>Organize your team's work and ensure their support,</li><li>Respect the group's commercial policy / build customer loyalty,</li><li>Ensure compliance with hygiene and safety standards,</li><li>Place orders, receive them, and manage stock.</li></ul> Required profile : With a minimum of a 2-year degree in Hospitality, you have 3 years or more of experience, ideally as a Deli Department Manager, in which you have developed the following skills: <ul><li>Merchandising, negotiation, and team management techniques.</li><li>Ability to make suggestions to improve results,</li><li>Reading dashboards and monitoring indicators.</li></ul>Autonomy & reactivity, a service-oriented and interpersonal approach, analytical and synthesis skills are the assets and key success factors for this position.  Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on gender or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

Study Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description: Analyze the client's explicit and implicit needs ; define a response architecture in the form of tasks, work packages, or units of work ; contribute to the monitoring and planning of project activities, costs, and associated risks ; anticipate project deviations and share risk management with management; ensure the control and verification of deliverables' conformity; communicate with the client and the project team ; review progress with the client; evaluate the entire service with the client; propose areas for improvement; participate in establishing specifications ; contribute to evaluating the return on investment (costs, profitability, etc.); compile technical documentation; and coordinate and manage a study project overall. - Perform services in accordance with the contract, specified codes and internal rules. - Inform the project or group manager and/or the technical coordinator of the progress of assigned tasks - Process modifications - Create, adapt, and develop tools and capitalize on past work - Self-check and verify all documents or calculations performed before submitting them to the technical coordinator - Verify the accuracy of results obtained after computer processing, using manual calculations to estimate the order of magnitude of the results - Respect quality rules and procedures in collaboration with the project quality facilitator - Make necessary corrections after review by the technical coordinator - Prepare the calculation file Job Requirements: Engineering degree with initial professional experience that has allowed the acquisition of methodology and technical knowledge - Knowledge of calculation software (PATRAN, NASTRAN, SAMCEF, ABAQUS, ANSYS, ICEM, SAP) or drafting software (CATIA, AUTOCAD, SOLIDWORKS) is desirable. - Candidates should have a relevant internship in their field of study or demonstrate experience in aeronautical or automotive structures as a structural engineer. Company Information </div></section>

3 to 6 years Naukri Gulf

Country Marketing Lead

On-site - Morocco - Rabat 5 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> We are looking for a Marketing Manager to manage our marketing efforts in MENA countries (Morocco, Tunisia, Algeria, and others). This role is crucial in shaping our market presence, driving growth, and strengthening our brand in one of the key strategic markets for inDrive in the MENA region.</div> <ul> <li> Plan, coordinate, and oversee the execution of marketing initiatives across media, digital, and offline channels.</li> <li> Conduct in-depth market and competitor analysis to identify opportunities and threats.</li> <li> Lead the launch of high-impact marketing campaigns and ensure timely and effective execution.</li> <li> Collaborate cross-functionally with local and regional teams, as well as external partners and agencies.</li> <li> Manage local partnerships and co-marketing initiatives to expand brand visibility and reach.</li> </ul> <div> </div> <ul> <li> Help us challenge injustice by creating fair choices for millions of people across 1100+ cities in 48 countries.</li> <li> Develop your professional skills with access to mentoring, career consulting, and learning programs.</li> <li> Collaborate with teams around the world and gain international experience through our Global Talent Exchange Program.</li> <li> Engage in company-wide challenges, awards, sports activities, employee-led social impact and volunteering projects.</li> <li> Work alongside people who take initiative, speak openly, and challenge themselves to grow.</li> <li> Improve your language skills through co-financed courses and internal speaking clubs.</li> </ul> <div> Final benefits may vary depending on the location.</div> <div> </div></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul> <li> Minimum 3 years of experience in marketing, ideally within large-scale companies in the Ride-hailing, Telecom, or E-commerce sectors.</li> <li> Proven track record of executing media campaigns with measurable impact.</li> <li> Strong expertise in digital performance marketing and data-driven growth strategies.</li> <li> Experience managing marketing partnerships and developing joint campaigns.</li> <li> Arabic, English - must, French - preferred </li> </ul> <div> </div></section>

1 to 2 years Naukri Gulf

Process Engineering & Innovation Manager

On-site - Morocco - Tangier 3 hours ago

Engineering

Description du poste <div> Le Process Engineering & Innovation Manager est hi rarchiquement rattach au directeur de pays. Il intervient sur les sites afin d identifier les pistes d am liorations et promouvoir les nouvelles technologies. Son p rim tre d action est national. MISSIONS GENERALES DU POSTE : SUPPORT TECHNIQUE AUX SITES DE PRODUCTION: <ul> <li> tre en support de la production pour la mise en place de moyens de contr les adapt s, ergonomiques, productifs et r p tables,</li> <li>Promouvoir les solutions standards et d finir les solutions sp cifiques si n cessaire</li> <li> tre force de propositions pour am liorer nos process.</li> </ul> PILOTAGE OPERATIONNEL: <ul> <li>S appuyer sur le panel fournisseur afin d internaliser, l chelle du pays, les solutions standards</li> <li>Piloter une quipe technique qui sera responsable de :</li> <li>o D ployer les solutions standards</li> <li>o R diger les cahiers des charges des quipements sp cifiques,</li> <li>o Lancer et suivre la r alisation des quipements,</li> <li>o R ceptionner, mettre au point, valider et former les op rateurs. Assurer la maintenance des quipements</li> <li>o Intervenir en cas de d faillance</li> <li>Promouvoir en interne et chez les clients notre panel de solutions techniques mainstream afin de renforcer notre diff renciation</li> <li>Identifier chez les clients les opportunit s de deploiement de solutions innovantes tels que : Spark </li> </ul> DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES TECHNIQUES: <ul> <li>R aliser l valuation des comp tences de son quipe,</li> <li>Cr er une grille d valuation et de suivi des comp tences,</li> <li>Identifier les besoins en formation, en lien avec les ressources humaines.</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Suivi projet</li> <li>R daction CDC</li> <li>Capacit travailler avec un r seau de prestataire technique</li> <li>Analyser une offre technique</li> <li>Animation et travail de groupe, capacit d coute</li> <li>Mettre en place des KPIs de suivi de son activit </li> <li>Anglais technique,</li> <li>Ma trise du pack office.</li></ul></div>

Bayt

CORAIL Project Manager / Calculation Field | Fes (Morocco)

On-site - Morocco 10 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context: <ul><li>CORAIL is the project for the Convergence of Logistic processes and Applications in the upstream part of the Logistics chain: all the flows contributing to the availability of parts on the manufacturing lines of production sites and their optimization.</li><li>This information system is currently being deployed across all the group's manufacturing sites.</li></ul>Missions: As part of the CORAIL project and the deployment of the information system, under the guidance of the CORAIL Deployment Project Manager, the Business Process Convergence Pilot's mission is: <ul><li>To prepare all the logistical data to be integrated into CORAIL at the time of the production switch (Purchasing, Quality, Packaging, Distribution data).</li><li>To maintain constant communication with the Factory and partner departments to retrieve missing data (managing blocking points, leading meetings, escalating issues).</li><li>Activities to simplify and converge Excel and Access tools used for data migration (identifying or anticipating needs, development, writing user guides, making them available, day-to-day tool management).</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5)</li><li>1 to 3 years of experience</li><li>Independent and advanced use of Excel (including VBA)</li><li>Autonomy in using Access</li><li>Meeting facilitation skills</li><li>Writing skills</li><li>Good interpersonal skills (following up with partners), initiative-taking</li><li>Knowledge of general principles of the Automotive Supply Chain</li><li>Proficiency in English (independent)</li></ul> </div>

Bayt

Approvisionneur F/H

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Supply chain - Approvisionneur Approvisionneur F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Piloter les activités approvisionnement relatives aux transferts industriels. • Analyser, traiter et confirmer les besoins, puis les transmettre aux fournisseurs afin de réduire les risques de rupture et leurs impacts sur les stocks. • Collecter les délais et quantités de livraison et alerter les clients internes ainsi que la hiérarchie en cas de désalignement entre les prévisions de livraison, les données de réparation et les besoins réels. • Évaluer l'impact client final en cas de dérive ou de rupture, et déclencher le processus d'escalade approprié. • Négocier délais et quantités dans le respect du cadre contractuel défini par les achats. • Anticiper les ruptures et piloter les actions correctives associées. • Contrôler l'avancement de la fabrication ou de la réparation chez les fournisseurs, assurer le bon déroulement des flux jusqu'à la réception, traiter les litiges administratifs et assurer un suivi rigoureux des relances fournisseurs. • Mettre à jour et optimiser les données de gestion, notamment les paramètres liés aux délais et aux quantités. • Mesurer et analyser la performance fournisseur, piloter les plans d'action correctifs sur l'horizon ferme et flexible. • Contribuer à la négociation des cadres contractuels en collaboration avec les achats. • Garantir la bonne exécution du plan d'approvisionnement sur l'horizon ferme et flexible, à travers des diagnostics supply chain, l'analyse des ruptures à moyen terme, et l'évaluation de la charge-capacité avec le Supplier Performance Manager (SPM). • Piloter une task force en cas de situation critique ou de crise. Compétences requises : Maîtrise d'un ERP (ex : SAP) et d'Excel Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Sens de l'organisation et gestion des priorités Bon relationnel fournisseur et communication transverse Formation : Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle Langues Français : courant Anglais : courant </div>

Bayt

Technical Asset Manager | Dar bouazza (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in department projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Effectively handle customer complaints from internal clients and store neighbors in the best possible time.</li> <li>Monitor the technical expense fund.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee and receive new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS (technical diplomas): electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، تمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحور حول الناس يكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : التقارير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان manutenção، المتانة، وتوافر المعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المنصب: <ul> <li>ضمان تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>تقديم الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/الاستباقية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة.</li> <li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم.</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولاتٍ منتظمة وفعالة وموثقة وآليات تشخيص.</li> <li>توثيق الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات.</li> <li>التعامل بشكل فعال مع شكاوى العملاء من العملاء الداخليين وجيران المتجر في أقرب وقت ممكن.</li> <li>مراقبة صندوق النفقات الفنية.</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال.</li> <li>الإشراف واستقبال أعمال البناء والتجديد الجديدة.</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية.</li> <li>توحيد متابعات الفنيين وإعداد تقارير أسبوعية، شهرية، أو تقارير أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف والدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS (شهادات تقنية): ميكانيكا كهربائية مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أو كمدير صيانة في الصناعة </div>

Bayt

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Perform corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in departmental projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Deal effectively and promptly with complaints from internal customers and store neighbors.</li> <li>Monitor the technical expense budget.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee the monitoring and acceptance of new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS in electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تُكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع التحقيق والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم وهيكلة تضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : التقرير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان الصيانة والموثوقية والتوفر للمعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المسمى الوظيفي: <ul> <li>التأكد من تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>أداء الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/المسبقة</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة</li> <li>إدارة مزودي الخدمة الخارجيين</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات منتظمة وفعالة ومُوثقة ومعها التشخيصات</li> <li>صياغة الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات</li> <li>التعامل بفعالية وسرعة مع شكوى العملاء الداخليين وجيران المتجر</li> <li>مراقبة ميزانية المصروفات الفنية</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال</li> <li>الإشراف على رصد وقبول أعمال البناء والتجديد الجديدة</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية</li> <li>دمج المتابعات الفنية وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية أو حسب الحاجة</li> <li>تعيين وتقديم الدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS في الإلكتروميكانيا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أو كمدير صيانة في الصناعة. </div>

Bayt

INSURANCE AGENCY MANAGER | TANGER (Morocco)

On-site - Morocco 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Insurance / Brokerage sector as an INSURANCE AGENCY MANAGER. It is in TANGIER that you can use your expertise and develop your career. This opportunity is ideal for a leader passionate about business development and team management, who wants to bring real added value to a growing structure. Your role will be to lead the agency to meet and exceed sales targets, while ensuring impeccable service quality for our customers. This will involve strengthening our presence in the local market and building loyalty with a diverse clientele through a personalized and expert approach to insurance solutions. <ul><li>Lead and motivate the agency team to ensure optimal performance.</li><li>Develop and implement sales strategies to increase the client portfolio.</li><li>Ensure the administrative and financial management of the agency in compliance with regulations.</li><li>Guarantee customer satisfaction through personalized follow-up and offering solutions tailored to their needs.</li><li>Represent the company to partners and local institutions.</li></ul>You will be responsible for the commercial and operational success of the agency. Required profile : Your academic background includes at least a Bachelor's degree (Bac +3), ideally supplemented by a specialization in Professional Insurance. This training has provided you with the fundamental knowledge needed to excel in this role. Proven experience of 20 years in the insurance sector is required. You have in-depth knowledge of the market and have previously held positions of responsibility, allowing you to master agency management and business development. <ul><li>Natural leadership and ability to motivate a team.</li><li>Strong commercial acumen and negotiation skills.</li><li>Excellent mastery of insurance products and their challenges.</li><li>Strong interpersonal skills and customer service orientation.</li><li>Ability to develop and execute effective sales strategies.</li><li>Rigor, organization, and priority management.</li></ul>If you have these strengths and are excited about this challenge, do not hesitate to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : انضم إلى شركة حيوية في قطاع التأمين / الوساطة كـمدير وكالة تأمين. في طنجة يمكنك استخدام خبرتك وتطوير مسيرتك المهنية. هذه الفرصة مثالية لقائد شغوف بتطوير الأعمال وإدارة الفريق، ويرغب في إضافة قيمة حقيقية لبنية متنامية. دورك سيكون قيادة الوكالة لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع ضمان جودة خدمة لا تشوبها شائبة لعملائنا. سيشمل ذلك تعزيز حضورنا في السوق المحلي وبناء الولاء مع قاعدة عملاء متعددة من خلال نهج شخصي وخبير في حلول التأمين. <ul><li>قيادة وتحفيز فريق الوكالة لضمان الأداء الأمثل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة المحفظة العملاء.</li><li>ضمان الإدارة الإدارية والمالية للوكالة بما يتوافق مع الأنظمة.</li><li>ضمان رضا العملاء من خلال متابعة شخصية وتقديم حلول مصممة وفق احتياجاتهم.</li><li>تمثيل الشركة أمام الشركاء والمؤسسات المحلية.</li></ul>ستكون مسؤولاً عن النجاح التجاري والتشغيلي للوكالة. المتطلبات الشخصية : خلفيتك الأكاديمية تشمل على الأقل درجة البكالوريوس ( Bac +3 )، ويفضل أن تكون متممة بتخصص في التأمين المهني. هذه الدراسة زودتك بالمعرفة الأساسية اللازمة للتفوق في هذا الدور. خبرة مثبتة في 20 عامًا في قطاع التأمين مطلوبة. لديك معرفة عميقة بالسوق وتوليت سابقاً مناصب مسؤولة، مما يتيح لك إتقان إدارة الوكالة وتطوير الأعمال. <ul><li>قيادة طبيعية وحدة وقدرة على تحفيز الفريق.</li><li>رؤية تجارية قوية ومهارات تفاوض.</li><li>إتقان ممتاز لـمنتجات التأمين وتحدياتها.</li><li>مهارات تواصل بينشخصية قوية وتوجه لخدمة العملاء.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.</li><li>الانضباط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li></ul>إذا كانت هذه نقاط القوة لديك وتتطلع إلى هذا التحدي، لا تتردد في التقديم. </div>

Operation Manager Jobs in Morocco

Revenue Manager (H/F)

Cash Flow and Financing Management Officer | Casablanca (Morocco)

Insurance Manager | Rabat (Morocco)

Accounting Receivable Supervisor

Product Specialist

Product Specialist

Customer Engagement Leader

Production Manager

Business Development Manager

F&B Manager

Deli Department Manager

Department Manager

Study Engineer

Country Marketing Lead

Process Engineering & Innovation Manager

CORAIL Project Manager / Calculation Field | Fes (Morocco)

Approvisionneur F/H

Technical Asset Manager | Dar bouazza (Morocco)

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

INSURANCE AGENCY MANAGER | TANGER (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs