Production Worker Jobs in Morocco 2026

Bayt

Digital, Data and CRM Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : The Digital, Data, and CRM Manager at Es Saadi Marrakech Resort is responsible for managing, defining, and continuously adjusting the Resort's digital and e-commerce strategy to optimize and improve direct sales and customer loyalty. They are accountable for the performance of digital tools, regulatory compliance (especially GDPR), and the strategic use of customer data.  MAIN RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES - Development of direct digital and web strategy: Optimize direct sales through the direct website and digital campaigns. - SEO/SEA Campaigns: Manage campaigns to increase visibility and generate qualified traffic. - CRM Tools Management: Manage CRM tools and campaigns - Regular recommendations on current regulations (GDPR... etc...) - Implementation of digitalization within the Resort: Regular proposals and participation in tenders for the selection and deployment of tools, updates. - Customer personalization and loyalty: - Ensure with operations the planning, training, and awareness of customer data collection, and monitor teams on this point. - Website animation: text and visual content, and UX optimization. - Use CRM data to segment and target audiences effectively. - Monitoring and analysis of digital performance: Produce reports and adjust strategies based on results. Required profile : - Holder of a Bac + 5 (Master's degree equivalent) in digital marketing. - Minimum of 5 to 8 years of experience in CRM management and digital strategy. Ideally, at least one experience in a "Resort" or hotel environment. - Proficient in SEO/SEA tools: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - Proficient in CRM and automated campaigns: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - Knowledge of the hotel digital ecosystem - Proficient in analytical tools: Google Analytics, Tableau - Proficient in CMS tools: WordPress - Strong analytical ability, strong recommendation/proposal skills - Rigor and methodology in managing data and tools. - Results-oriented and focused on ROI optimization INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONS - Internally: All department heads - Externally: Freelancers, Communication & PR Agencies, suppliers, and partners of the Es Saadi Marrakech Resort. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : منتجع السعدي مراكش يبرز بثقافة تدفعها أدوار التعاون ، حيث الإنسان والرفاهية وجودة العلاقات البشرية هي المركز. الفرق تعمل في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن وإدارة قريبة تعمل كمرشد وميسِّر. هذه الثقافة متوازنة مع أبعاد الابتكار والتنظيم، تشجع الإبداع والمبادرة مع ضمان عمليات منظمة وموثوقية تشغيلية. تلعب المنافسة دوراً محدوداً، مع التركيز الواضح على المشاركة الجمعية والتعاون في تقديم تجربة ضيف مميزة. الوظيفة : مدير الرقمنة والبيانات وCRM في منتجع السعدي مراكش مسؤول عن إدارة وتحديد وتعديل استراتيجية الرقمنة والتجارة الإلكترونية للمنتجع باستمرار بهدف تحسين المبيعات المباشرة وولاء العملاء. وهو مسؤول عن أداء الأدوات الرقمية والامتثال التنظيمي (خصوصاً GDPR)، والاستخدام الاستراتيجي لبيانات العملاء.  المسؤوليات والأنشطة الرئيسية - تطوير استراتيجية رقمية ومباشرة للويب: تحسين المبيعات المباشرة من خلال الموقع المباشر وحملات رقمية. - حملات SEO/SEA: إدارة الحملات لزيادة الرؤية وتوليد حركة مؤهلة. - إدارة أدوات CRM: إدارة أدوات وحملات CRM - توصيات دورية حول الأنظمة الحالية (GDPR... وغيره...) - تنفيذ الرقمنة ضمن المنتجع: مقترحات منتظمة ومشاركة في مناقصات لاختيار ونشر الأدوات والتحديثات. - تخصيص العملاء والولاء: - ضمان مع العمليات التخطيط والتدريب ورفع الوعي بجمع بيانات العملاء، ورصد الفرق في هذا الشأن. - تحريك الموقع: المحتوى النصي والبصري وتحسين UX. - استخدام بيانات CRM لتقسيم واستهداف الجماهير بفعالية. - رصد وتحليل الأداء الرقمي: إنتاج تقارير وتعديل الاستراتيجيات بناءً على النتائج. الملف الشخصي المطلوب : - holder بكالوريا +5 (ماجستير مكافئ) في التسويق الرقمي. - خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة CRM والاستراتيجية الرقمية. ويفضل وجود تجربة في بيئة منتجع أو فندق. - إجادة أدوات SEO/SEA: Google Ads, SEMrush, Ahrefs - إجادة CRM والحملات الآلية: Hex, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud - معرفة بنظام الفنادق الرقمي - إجادة أدوات التحليل: Google Analytics, Tableau - إجادة أدوات CMS: WordPress - قدرة تحليلية قوية، مهارات التوصية/الاقتراح القوية - الصرامة والمنهجية في إدارة البيانات والأدوات. - تركيز على النتائج وتحسين العائد على الاستثمار العلاقات الداخلية والخارجية - داخلياً: جميع رؤساء الأقسام - خارجياً: المستقلين، وكالات التواصل والعلاقات العامة، والموردين وشركاء منتجع السعدي مراكش.

Bayt

Machine Learning Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتسم بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيمية مدروسة ومنضبطة تضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كما يلي: <ul><li>تطوير نماذج تعلم آلي.</li><li>التحضير والمعالجة البيانات.</li><li>التدريب، التحقق من الصحة، وتحسين النماذج.</li><li>نشر النماذج في بيئة الإنتاج.</li><li>رصد الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع فرق البيانات والأعمال</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) في تكنولوجيا المعلومات، البيانات، أو ما يعادلها. يُقدَّر وجود خبرة في نشر النماذج في الإنتاج.   الخبرة: 3 إلى 5 سنوات المهارات: بايثون تعلم آلي تعلم عميق SQL هندسة البيانات MLOps. </div>

Naukri Gulf

Analyst, QC

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented QC Analyst to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree (Bac+3/4) in Chemistry, Pharmaceutical Quality Control/Analysis, or equivalent.</li><li>Strong knowledge of GMP (Good Manufacturing Practices) and GLP (Good Laboratory Practices).</li><li>Familiarity with laboratory equipment and IT systems.</li><li>Ability to write procedures and reports.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Team spirit with the ability to collaborate across departments (logistics, production, quality assurance, maintenance).</li><li>Autonomy and proactive mindset.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محلل QC موهوب للانضمام إلينا. في هيكما ستتمتع بثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتفضل الرفاهية، ونهجنا الشامل يقيّم مساهمات الجميع. نحن نسعى إلى مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حريصون على مواصلة التعلم؛ عاطفون، معتبرون بحق في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا رغبت في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3/4) في الكيمياء، مراقبة الجودة/التحليل الدوائي، أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وممارسات المختبرات الجيدة (GLP).</li><li>الإلمام بمعدات المختبر وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>القدرة على كتابة الإجراءات والتقارير.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>درجة عالية من الدقة والانتباه للتفاصيل.</li><li>روح الفريق مع القدرة على التعاون بين الأقسام (اللوجستيات، الإنتاج، ضمان الجودة، الصيانة).</li><li>استقلالية وعقلية مبادرة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Fullstack Developer NuxtJS / Java Spring Boot ALTEN

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a Senior Fullstack Developer proficient in NuxtJS for the front-end and Java Spring Boot for the back-end, with experience in Cloud environments (preferably AWS). His missions:<ul><li>Develop and maintain front-end (NuxtJS) and back-end (Java Spring Boot) applications.</li><li>Contribute to the scoping, design, and estimation phases of solutions.</li><li>Ensure code quality and adherence to standards (code review, quality gate, DoD).</li><li>Integrate security best practices (SAST, SCA, DAST).</li><li>Resolve production incidents and anomalies.</li><li>Collaborate with internal teams and lead technical workshops with the client.</li><li>Work on a full DevOps MACH architecture operated on AWS (RDS, EKS, OpenSearch, Docker).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Required skills:<ul><li>Minimum 5 years of experience</li><li>Proficiency in Java / Spring Boot development.</li><li>Expertise in NuxtJS and front-back integration.</li><li>Cloud experience (ideally AWS: RDS, EKS, OpenSearch).</li><li>Good command of Docker and DevOps practices.</li><li>Knowledge of REST architectures and application security constraints.</li><li>Experience in Agile / Scrum / DevOps methodologies</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مطوِّر فول ستاك أول محترف في NuxtJS للواجهة الأمامية وجافا Spring Boot للخلفية، مع خبرة في بيئات السحابة (يفضَّل AWS).مهامه:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات الواجهة الأمامية (NuxtJS) والخلفية (Java Spring Boot).</li><li>المساهمة في نطاق التصميم ومراحل التقدير للحلول.</li><li>ضمان جودة الكود والالتزام بالمعايير (مراجعة الكود، بوابة الجودة، DoD).</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمان (SAST، SCA، DAST).</li><li>حل حوادث الإنتاج والظواهر غير الطبيعية.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية وقيادة ورش عمل تقنية مع العميل.</li><li>العمل على بنية DevOps MACH كاملة تشغل على AWS (RDS، EKS، OpenSearch، Docker).</li></ul></div></section><section>المعايير المطلوبة للمرشح<h2>المؤهلات</h2>المهارات المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</li><li>الإتقان في تطوير Java / Spring Boot.</li><li>خبرة في NuxtJS والتكامل بين الواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>خبرة سحابية (ويفضل AWS: RDS، EKS، OpenSearch).</li><li>إتقان جيد لـ Docker وممارسات DevOps.</li><li>معرفة بهندمر REST وقيود أمان التطبيقات.</li><li>خبرة في منهجيتي Agile / Scrum / DevOps</li></ul></section>

Bayt

Renforcer le lien migration-développement en Afrique (Consultant pour les Comores)

On-site - Morocco 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Le consultant contribuera à la production des documents suivants (en format électronique) : • Le rapport d’analyse du contexte national relatif aux cadres existants (juridiques, réglementaires, d’investissement, etc.) en matière d’envois de fonds et de contribution de la diaspora au développement aux Comores, • Note de politiques publiques (policy brief) sur la contribution de la diaspora comorienne au développement • Le cadre réglementaire et institutionnel efficace, incluant les des réformes politiques et des outils/instruments stratégiques adaptés aux besoins de la diaspora pour orienter les transferts de fonds vers l’investissement ; • La feuille de route détaillée pour la mise en place du cadre identifié et des outils stratégiques associés, ainsi qu’un plan d’action clair visant à optimiser les investissements de la diaspora et leur contribution au développement des Comores. • Un rapport et d’une boîte à outils sur l’intégration des contributions de la diaspora dans les politiques de développement aux Comores ; • Tous les documents, notes conceptuelles et présentations nécessaires aux réunions de validation et atelier de dissémination, ainsi qu’aux ateliers de renforcement des capacités. La performance du consultant sera évaluée sur la base des éléments suivants : • Le respect des délais de soumission des livrables ; • La mise en œuvre des activités nationales et des ateliers ; • L’alignement avec les objectifs et la méthodologie définis dans les termes de référence ; • La qualité des rapports produits, telle qu’appréciée à travers les commentaires reçus. Tous les travaux doivent être originaux et inclure les références appropriées aux auteurs et aux sources de données ; • La connaissance du contexte économique national. Le consultant mettra à la disposition de la CEA et du Ministère des Finances, du Budget et du Secteur bancaire l’ensemble des documents, bases de données (le cas échéant, de préférence en format Excel), figures et présentations. L’ensemble des livrables devra être rédigé en langue française. Work Location COMOROS Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Contexte et justification de l’appui Les diasporas contribuent de manière significative au développement durable tant des pays d’accueil que des pays d’origine, en apportant des contributions économiques, sociales et culturelles diversifiées. Elles transfèrent des volumes importants de fonds ainsi que des compétences acquises dans les pays de destination, générant des avantages positives pour les pays d’origine, notamment en matière de transfert de technologies et d’innovation au service du développement national. Les diasporas mobilisent également des ressources financières pour des investissements individuels ou collectifs, visant à améliorer les conditions de vie et/ou à générer des rendements économiques. Malgré cette importance croissante, les politiques relatives aux diasporas demeurent moins développées et insuffisamment prise en compte. Les envois de fonds constituent un levier essentiel du développement et ont des effets significatifs sur la croissance économique, en soutenant la consommation, l’investissement et les dépenses sociales (éducation, santé, protection sociale). Au cours des dernières années, les flux de transferts de fonds ont connu une augmentation notable et représentent désormais la principale source de financement externe dans de nombreux pays africains, dépassant l’aide publique au développement (APD) et les investissements directs étrangers (IDE). Toutefois, la contribution positive des diasporas internationaux, en particulier des envois de fonds, demeure insuffisamment valorisée. Malgré certains progrès, les efforts visant à tirer pleinement parti de ces contributions restent en deçà de leur potentiel, en particulier dans le contexte africain. Une meilleure compréhension de la contribution des diasporas et l’élaboration de politiques publiques adaptées, visant à les protéger et à les autonomiser, sont essentielles pour maximiser les bénéfices de la migration. Dans ce contexte, la CEA met en œuvre un programme intitulé « Renforcer le lien migration-développement en Afrique » (2024-2028) afin de renforcer les capacités de 6 pays à intégrer la contribution de la diaspora dans leurs stratégies nationales de développement. L’objectif est d’optimiser l’impact des transferts de fonds effectués par les travailleurs du secteur formel de la diaspora vers leur pays d’origine, contribuant ainsi à un développement durable. Aux Comores, ces transferts de fonds représentent une source essentielle de financement du développement (plus de 20 % du PIB) et leur utilisation pourrait être encore plus efficace si le cadre, politiques, réformes et les outils adéquats étaient mis en place pour les orienter vers l’investissement. Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Chef de la Section des initiatives sous-régionales et du responsable de programme chargée des affaires économiques, et sous la supervision générale du Directeur du Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord, le consultant fournira un appui technique et opérationnel afin de faciliter l’intégration des contributions de la diaspora dans l’agenda de développement des Comores et l’élaboration d’un cadre adéquat permettant de mieux valoriser ces contributions. Il travaillera en étroite collaboration avec le ministère des Finances du Budget et du Secteur bancaire pour : • Collecter et fournir les informations et données nécessaires ; • Appuyer la préparation du rapport d’analyse de la situation nationale en fournissant des contributions contextuelles, facilitant les consultations avec les parties prenantes et garantissant la validation des résultats afin d’assurer leur adéquation avec le contexte national ; il contribuera également à la collecte et l’analyse des données et informations nationales relatives aux aspects institutionnels, juridiques et financiers des envois de fonds et à leur contribution au développement durable ; • Contribuer à l’appui technique au budget citoyen 2027 qui va accompagner la loi de Finances • Apporter l’appui nécessaire à l’élaboration et à l’adaptation contextuelle de la Boite à outils (Toolkit) pour intégrer la composante transferts de fonds et contribution de la diaspora dans les stratégies et politiques nationales. • Assurer l’organisation des réunions nationales et des ateliers, y compris la gestion des aspects logistiques, la coordination avec les parties prenantes, la préparation des documents de travail et le bon déroulement des activités. Résultats attendus de la mission Dans les délais impartis, le consultant contribuera à la production des livrables suivants : 1. Contribution au rapport d’analyse de la situation nationale, incluant la collecte de données, les contributions des parties prenantes et la validation de l’évaluation des cadres institutionnels, juridiques et financiers relatifs aux envois de fonds et au développement durable ; 2. Contribution à l’élaboration du cadre réglementaire et institutionnel adéquat, incluant des apports sur le contexte national, les options de politiques publiques et les perspectives des parties prenantes afin d’assurer la pertinence et la faisabilité des recommandations et ainsi qu’ à l’élaboration d’une feuille de route détaillée et d’un plan d’action, incluant l’appui à la définition des actions, des échéanciers, des mécanismes de coordination et des dispositifs de suivi-évaluation, en vue de renforcer l’investissement de la diaspora et sa contribution au développement aux Comores. 3. Contribution à l’appui technique au budget citoyen 2027 4. Contribution à l’élaboration d’un rapport et d’une boîte à outils sur l’intégration des contributions de la diaspora dans les politiques nationales de développement aux Comores ; 5. Contribuer et participer au différents ateliers et réunions de validation des livrables ainsi qu’aux ateliers de renforcement des capacités Le calendrier et les échéances des livrables seront définis d’un commun accord entre le consultant, le Ministère des Finances, du Budget et du Secteur bancaire et le SRO-NA. Qualifications/special skills Au minimum, un Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en économie, Finances, statistiques ou domaines connexes est requis. Un minimum de cinq d’expérience en économie et en finance est requis Connaissance du contexte économique, institutionnel et politique des Comores est désirable Une expérience avérée en analyse des politiques économiques au niveau national, ainsi qu’une bonne maîtrise des dynamiques liées à la migration, aux transferts de fonds et à l’engagement de la diaspora, constitue un avantage Languages L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour cette consultation, la maîtrise de la langue française est exigée. La maîtrise de l’anglais ou l’arabe est un avantage Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service سيساهم المستشار في إنتاج الوثائق التالية (بصيغة إلكترونية): • تقرير تحليل سياق الإطار الوطني المرتبط بالأطر القائمة (القانونية، التنظيمية، الاستثمار، إلخ) فيما يتعلق بتحويلات الأموال ومساهمة الشتات في التنمية في جزر القمر، • ملاحظة سياسات عامة (سياسة موجزة) حول مساهمة الشتات القمري في التنمية • الإطار التنظيمي والمؤسسي الفعال، بما في ذلك الإصلاحات السياسية والأدوات/الآليات الإستراتيجية الملائمة لاحتياجات الشتات لتوجيه التحويلات نحو الاستثمار؛ • خارطة طريق تفصيلية لإطلاق الإطار المحدد والأدوات الإستراتيجية المرتبطة، بالإضافة إلى خطة عمل واضحة تهدف إلى تحسين استثمارات الشتات ومساهمتهم في التنمية بجزر القمر. • تقرير وصندوق أدوات حول دمج مساهمات الشتات في سياسات التنمية في جزر القمر؛ • جميع الوثائق والمذكرات المفاهيمية والعروض اللازمة لاجتماعات الت validation وورش disseminations، فضلاً عن ورش تعزيز القدرات. ستُقيَّم أداء المستشار بناءً على العناصر التالية: • الالتزام بجداول تقديم المنتجات؛ • تنفيذ الأنشطة الوطنية وورش العمل؛ • التماشي مع الأهداف والنهج المحددين في شروط المرجع؛ • جودة التقارير المنتجة كما تُقدر من خلال التعليقات المستلمة. يجب أن تكون جميع الأعمال أصلية وتتضمن الإشارات إلى المؤلفين ومصادر البيانات؛ • معرفة سياق الاقتصاد الوطني. سيضع المستشار لدى CEA ووزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية كافة الوثائق وقواعد البيانات (إذا وجدت، ويفضل بصيغة Excel) والأشكال والعروض التقديمية. يجب أن تُكتب جميع المخرجات بلغة الفرنسية. مكان العمل جزر القمر المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات سياق ومبرر الدعم: تساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة سواء في الدول المستقبِلة أو الدول الأصلية، من خلال مساهمات اقتصادية واجتماعية وثقافية متنوعة. هم ينقلون كميات كبيرة من الأموال إضافة إلى المهارات المكتسبة في بلد الوصول، مما يخلق فوائد إيجابية لبلاد الأصل، خاصة فيما يتعلق بنقل التكنولوجيا والابتكار لخدمة التنمية الوطنية. كما أن الشتات يجلب موارد مالية للاستثمارات الفردية أو الجماعية، تهدف إلى تحسين ظروف المعيشة و/أو تحقيق عوائد اقتصادية. على الرغم من هذا الأهمية المتزايدة، فإن سياسات الشتات لا تزال غير مطورة بما يكفي ومعروضة بشكل غير كافٍ. تشكل تحويلات الأموال رافعة أساسية للتنمية وتؤثر بشكل كبير في النمو الاقتصادي من خلال دعم الإنفاق، الاستثمار، والإنفاق الاجتماعي (التعليم، الصحة، الحماية الاجتماعية). في السنوات الأخيرة، شهدت تدفقات تحويلات الأموال زيادة ملحوظة وأصبحت الآن المصدر الرئيسي للتمويل الخارجي في العديد من الدول الأفريقية، متجاوزة المساعدات الإنمائية الرسمية (ODP) والاستثمارات الأجنبية المباشرة (IDE). ومع ذلك، لا تزال المساهمة الإيجابية للشتات الدولي، خاصة تحويلات الأموال، غير مُثْمَّرة بشكل كافٍ. رغم بعض التقدم، تبقى الجهود الهادفة إلى تعظيم الاستفادة من هذه المساهمات أقل من إمكاناتها، خصوصاً في السياق الأفريقي. فهم أفضل لمساهمة الشتات وصياغة سياسات عامة مناسبة تهدف إلى حمايته وتمكينه ضروريان لتعظيم فوائد الهجرة. ضمن هذا السياق، تنفذ الإسكوا برنامجاً بعنوان «تعزيز صلة الهجرة بالتنمية في أفريقيا» (2024-2028) لتعزيز قدرات ستة بلدان على إدماج مساهمة الشتات في استراتيجياتها الوطنية للتنمية. الهدف هو تحسين أثر التحويلات الصادرة من العاملين في قطاع الشتات الرسمي نحو بلدهم الأم، وبالتالي المساهمة في التنمية المستدامة. في جزر القمر، تمثل تحويلات الأموال مصدر تمويل تنموي أساسي (>20% من الناتج المحلي الإجمالي) ويمكن أن تكون فاعلة أكثر إذا تم وضع الإطار والسياسات والإصلاحات والأدوات المناسبة لتوجيهها نحو الاستثمار. الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم المبادرات دون الإقليمية والمسؤول عن برنامج الشؤون الاقتصادية، وتحت الإشراف العام لمدير مكتب الشمال أفريقيا الإقليمي، سيقدم المستشار دعمًا فنيًا وتنفيذيًا لتسهيل دمج مساهمات الشتات في أجندة التنمية في جزر القمر ووضع إطار ملائم لتعظيم قيمة هذه المساهمات. سيعمل عن كثب مع وزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية لـ: • جمع وتوفير المعلومات والبيانات اللازمة؛ • دعم إعداد تقرير تحليل الوضع الوطني من خلال مساهمات سياقية، وتسهيل التشاور مع أصحاب المصلحة وضمان مصادقة النتائج لضمان ملاءمتها للسياق الوطني؛ كما سيساهم في جمع وتحليل البيانات والمعلومات الوطنية المتعلقة بالجوانب المؤسسية والقانونية والمالية لتحويلات الأموال ومساهمتها في التنمية المستدامة؛ • الإسهام في الدعم الفني لميزانية المواطن 2027 التي سترافق قانون المالية • تقديم الدعم اللازم لإعداد وتكييف صندوق الأدوات (Toolkit) لدمج مكون تحويلات الأموال ومساهمة الشتات في الاستراتيجيات والسياسات الوطنية. • تنظيم الاجتماعات الوطنية وورش العمل، بما في ذلك إدارة الجوانب اللوجستية والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وإعداد وثائق العمل وسير الأنشطة بشكل سلس. النتائج المتوقعة من المهمة في الإطار الزمني المحدد، سيُساهم المستشار في إنتاج المخرجات التالية: 1. مساهمة في تقرير تحليل الوضع الوطني، بما في ذلك جمع البيانات ومساهمات الأطراف المعنية والتحقق من تقييم الأطر المؤسسية والقانونية والمالية المرتبطة بتحويلات الأموال والتنمية المستدامة؛ 2. مساهمة في وضع الإطار التنظيمي والمؤسسي الملائم، بما في ذلك الملاحظات حول السياق الوطني وخيارات السياسات وآفاق أصحاب المصلحة، لضمان ملاءمة واقعية لإرشادات وتوصيات وخطة طريق مفصلة وخطة عمل، بما في ذلك دعم تحديد الإجراءات والجداول الزمنية وآليات التنسيق وآليات الرصد والتقييم، بهدف تعزيز استثمار الشتات ومساهمته في التنمية بجزر القمر. 3. مساهمة في الدعم الفني لميزانية المواطن 2027 4. مساهمة في إعداد تقرير وصندوق أدوات حول دمج مساهمات الشتات في سياسات التنمية الوطنية بجزر القمر؛ 5. المساهمة والمشاركة في ورش العمل واجتماعات التحقق من النتائج وورش تعزيز القدرات. سيتم الاتفاق على الجدول الزمني ومواعيد تسليم المخرجات بين المستشار ووزارة المالية والميزانية وقطاع الخدمات المصرفية وSRO-NA. المؤهلات/المهارات المتخصصة على الأقل شهادة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادله) في الاقتصاد أو المالية أو الإحصاء أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الاقتصاد والتمويل مطلوبة. معرفة بالسياق الاقتصادي والمؤسسي والسياسي لجزر القمر مطلوبة ومفضلة. خبرة مثبتة في تحليل السياسات الاقتصادية على المستوى الوطني، إضافة إلى فهم جيد لديناميكيات الهجرة وتحويلات الأموال ومشاركة الشتات، تعتبر ميزة اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل الخاصة بأمانة الأمم المتحدة. لهذه الاستشارة، التحكم في اللغة الفرنسية مطلوب. إتقان الإنجليزية أو العربية ميزة معلومات إضافية غير متاح. لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

Bayt

Officer

On-site - Morocco 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QA Officer to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، كانت هايكما للأدوية تجعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكن مركزي في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتجات دوائية جنيريك عالية الجودة، ومختصة وماركة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وأمريكا الشمالية، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.  الوصف: نحن نبحث عن موهوب/ة موظف/ة ضمان الجودة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور وتولي العناية بالصحة وتبني نهجنا الشامل الذي يقدّر مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دافعون للتعلم المستمر؛ مُهتمون، متعاطفون حقاً في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالأثر، فهذا المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إجراء جولات ضمان جودة يومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة الحقن.</li> <li>التحقق من الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من اكتمال أنشطة التطهير للمسار بشكل صحيح.</li> <li>إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في الضوابط أثناء العملية، والفحوصات المعززة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بانحرافات داخل قسم الحقن القائم.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الواردة أدناه: <ul> <li>خلفية تعليمية فنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة ومتطلبات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للغتي الفرنسية والإنجليزية.</li> <li>تركيز قوي على التفاصيل، مهارات تحليلية، ونهج يركز على الجودة.</li> </ul> </div>

Bayt

QA Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QA Officer to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.</li> <li>Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.</li> <li>Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.</li> <li>Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.</li> <li>Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.</li> <li>Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.</li> <li>Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.</li> <li>Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Technical or scientific educational background.</li> <li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li> <li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li> <li>Strong communication and awareness-building skills.</li> <li>Good command of French and English.</li> <li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العمل: دوام كامل هاشتاغ: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، تعمل Hikma Pharmaceuticals على وضع صحة أفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُتمكن وذو تمكين مركزي في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوقيته لأكثر من 800 منتج دوائي عام عالي الجودة، متخصص ومُدار، نحن مدفوعون بتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا، و9 مراكز للبحوث والتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بأن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن مسؤول QA موهوب لانضمامنا. في Hikma ستجد بيئة تشجع التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى باستمرار للتعلم؛ مُراعٍ، متعاطف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إجراء جولات QA يومية في مناطق التصنيع والعبوات القابلة للحقن.</li> <li>التحقق من الامتثال لممارسات GMP، وممارسات التوثيق الجيدة، وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.</li> <li>فحص حالة مناطق الإنتاج، والمعدات، والمواد، والظروف البيئية.</li> <li>مراقبة نظافة العاملين والتأكد من إتمام أنشطة إزالة السطور بالشكل الصحيح.</li> <li>تحضير تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفعالية إجراءات التصحيح.</li> <li>إجراء اختبارات القبول في مراحل التصنيع المختلفة وتسجيل النتائج بدقة.</li> <li>المشاركة في الضوابط أثناء العملية، والفحوصات المعززة، وعينات المنتج النهائي.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بالانحرافات داخل قسم الحقن.</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li> <li>معرفة جيدة بأنشطة ومتطلبات ضمان الجودة.</li> <li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li> <li>مهارات تواصل وبناء وعي قوية.</li> <li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، ومهارات تحليلية، وذهنية مركزة على الجودة.</li> </ul> </div>

Bayt

Directeur de site

On-site - Morocco 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Directeur de site (F/H) - Fès - Français - Anglais Job Description Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.Mission Rattaché(e) au directeur de Région Fès-Meknès et membre du comité de direction, vous dirigez et animez l’ensemble des activités et moyens humains de votre site en respectant les engagements contractuels vis-à-vis des clients, les processus et normes du groupe Concentrix, dans le cadre du budget fixé par la direction générale. <ul><li>Vous animez l’équipe de direction du site en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles.</li><li>Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et les engagements pris avec les clients de votre site.</li><li>Vous organisez et coordonnez l’ensemble des moyens techniques et de support fonctionnel du site dont vous serez responsable.</li><li>Vous assurez le respect des objectifs budgétaires dans le souci constant de rentabilité du site.</li><li>Vous diffusez la culture Concentrix et faites appliquer le règlement intérieur, la réglementation du travail et les règles de sécurité sur le site.</li><li>Vous animez la communication interne sur les sites et vous êtes garant du bon climat social, pour ce faire vous êtes garant d’un dialogue social de qualité et présidez les instances représentatives du personnel locales.</li><li>Vous représentez l’entreprise auprès des clients et des principaux acteurs économiques et politiques locaux.</li></ul> Le profil de nos Game-Changers <ul><li>De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en management des sites de production et d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine des centres de contacts.</li><li>Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs.</li><li>En tant que manager et ambassadeur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens du leadership, de la communication et une appétence pour le management.</li><li>Vous êtes orienté client et résultat.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budgets.</li><li>Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP.</li><li>La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire.</li></ul> Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent ! Location: MAR Fès - Angle Avenue Abou Bakr Essidik et Avenue Imam Ali Language Requirements: English (Required), French (Required) Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية وصف الوظيفة من نحن؟ كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.المهمة مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا. <ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul> ملف تعريف Game-Changers لدينا <ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul> جاهز لتحدي التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا! الموقع: MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي متطلبات اللغة: الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب) نوع الوقت: دوام كامل

Bayt

Senior Software Engineer

On-site - Morocco 9 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We’ve evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona). Our proprietary AI orchestrator. Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? Why Infomineo? Here’s what sets us apart: Shape the Future of Business Insights: You will be at the forefront, leading the design and implementation of AI-driven solutions that automate tasks and drive efficiency across our entire service spectrum (Business Research, Content, Design, and Data Analytics). Work with Global Leaders: Our clients are industry leaders — Fortune 500s, top consultancies, governments, and NGOs. You will take ownership of delivering technical solutions that directly support their success. Lead in AI & Technology: We foster continuous learning and technical excellence. You will stay ahead of the latest advancements in AI and software engineering, and actively drive innovation across the team. Thrive in a Collaborative Culture: We value intellectual curiosity, leadership, and a can-do attitude. You will be encouraged to mentor others, contribute strategic ideas, and make a lasting impact on the company’s growth. About this role: We are seeking an experienced and technically strong individual to join us as Senior AI Software Engineer. In this role, you will take ownership of designing, developing, and deploying AI-powered data products and analytical applications that serve our internal teams and global clients. You will lead data science and AI initiatives, define best practices for applied AI and analytical solution development, and collaborate closely with engineering, product, and business stakeholders. While the role is primarily data science and AI-focused, you will also leverage your full-stack development background to build production-ready applications, integrate AI capabilities, and support cloud-based deployment. Key Responsibilities: Data Science, AI & Applied R&D: Lead the design and development of AI-powered analytical solutions, data products, and intelligent applications that solve complex business problems. Translate business and client requirements into data science approaches, AI workflows, and scalable technical solutions. Design, prototype, and productionize machine learning, LLM, and generative AI solutions with a focus on business value, reliability, and usability. Own the architecture of Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, including document processing, vectorization, semantic search, evaluation, and query optimization for enterprise use cases. Design and implement complex AI-powered features by integrating LLM APIs and services using frameworks such as LangChain or equivalent, with a focus on reliability, accuracy, and performance in production. Design, implement, and maintain Model Context Protocol (MCP) integrations to connect AI models with external tools, APIs, and data sources, enabling context-aware and extensible AI solutions. Develop evaluation frameworks, monitoring approaches, and observability practices for LLM-powered systems to ensure quality, transparency, and continuous improvement. Apply advanced prompt engineering, embedding strategies, and vector database management techniques to improve the performance of AI solutions. Integrate AI outputs into analytical workflows, dashboards, reporting tools, and client delivery pipelines. Full-Stack Application Development: Design and contribute to the development of production-grade AI and data applications, primarily using Python and backend frameworks such as FastAPI. Build or support frontend interfaces using modern frameworks such as React, Next. js, or Vue to make AI and data products accessible to business users and clients. Collaborate with software engineers to define scalable application architectures, API standards, and integration patterns. Develop and maintain REST API integrations with third-party AI services, enterprise SaaS platforms, internal tools, and external data sources. Ensure that data science prototypes are translated into maintainable, secure, and scalable production solutions. Participate in code reviews, define technical best practices, and contribute to a high-quality engineering and data science culture. Cloud, Deployment & MLOps: Support the containerization and cloud deployment of AI and data applications, preferably on Google Cloud Platform using GKE and Artifact Registry, while remaining adaptable to other cloud environments. Design and maintain CI/CD pipelines using GitHub Actions or equivalent tools to ensure reliable and repeatable releases. Apply MLOps and LLMOps practices to manage experimentation, deployment, monitoring, and continuous improvement of AI systems. Collaborate with engineering and infrastructure teams to ensure the reliability, scalability, and performance of production environments. Proactively identify performance bottlenecks in AI workflows, data pipelines, application layers, and infrastructure. Technical Leadership & Collaboration: Lead applied AI and data science initiatives from discovery and prototyping through production deployment. Mentor junior data scientists, AI engineers, and developers on data science methods, AI integration, coding practices, and production readiness. Work closely with product teams, consultants, analysts, and non-technical stakeholders to ensure solutions are aligned with business needs. Define standards and best practices for AI solution design, evaluation, documentation, and delivery. Communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences. Qualifications: 4 to 6 years of experience in data science, AI development, applied machine learning, or related technical roles, with hands-on experience delivering production-grade AI or data products. Strong proficiency in Python, with experience using data science, machine learning, and AI libraries and frameworks. Solid full-stack development background, including experience with backend frameworks such as FastAPI and modern frontend frameworks such as React, Next. js, or Vue. Deep understanding of LLMs, RAG architectures, generative AI workflows, and production-grade AI service integration, including tools such as OpenAI, Gemini, LangChain, or equivalent. Proven experience designing and implementing Model Context Protocol (MCP) integrations to connect AI models with external tools, APIs, and enterprise data sources. Experience building analytical workflows, dashboards, data pipelines, or AI-powered decision-support tools in a client delivery or enterprise context. Hands-on experience with Docker and cloud deployment on at least one major cloud platform such as GCP, AWS, Azure, or equivalent. Familiarity with container orchestration, artifact management, CI/CD pipelines, GitHub Actions, GitOps workflows, and branching strategies. Strong understanding of LLM observability, AI evaluation, performance monitoring, and production reliability practices. Demonstrated ability to lead technical initiatives, mentor junior team members, and collaborate effectively with product teams and business stakeholders. Bachelor’s or Master’s degree in Data Science, Computer Science, Software Engineering, Statistics, Applied Mathematics, or a related field. Preferred Skills: Experience with agentic AI frameworks such as LangGraph or similar orchestration tools for building multi-step AI workflows. Knowledge of advanced prompt engineering, vector database management, embedding model optimization, and AI evaluation techniques. Experience with MLOps or LLMOps practices, including experiment tracking, model monitoring, and AI quality evaluation. Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform or Pulumi. Experience designing data models, analytical pipelines, or BI/dashboard solutions. Relevant certifications such as Google Cloud Professional Data Engineer, Google Cloud Professional Machine Learning Engineer, Google Cloud Professional Developer, or similar cloud and AI credentials. What we offer: A competitive compensation and benefits package. The opportunity to lead AI, data science, and technology initiatives with real global impact. A dynamic and supportive work environment that values leadership, innovation, and your contributions. Continuous learning and professional development opportunities to propel your career forward in AI, data science, and technology. Application Process: Candidates are invited to submit a resume, cover letter, and any relevant portfolio, GitHub links, or project examples showcasing their experience in data science, AI solution development, full-stack application development, and cloud deployment. Shortlisted candidates will undergo a technical assessment and interview to demonstrate their data science expertise, AI implementation skills, full-stack capabilities, and technical leadership potential. Infomineo: Where brilliant minds meet to shape the future of business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية رائدة قائمة على الذكاء الاصطناعي وتعيد تشكيل كيفية وصول الشركات إلى البيانات الحيوية وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. لقد تطورنا من الاعتماد على التعهيد التقليدي لأبحاث الأعمال إلى أن نصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، شركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتوسع الموارد. تم ذلك من خلال الاعتماد على ثلاث ركيزات للتميّز: أكثر من 350 خبير صناعي موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة). مُشغل الذكاء الاصطناعي الخاص بنا. أصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُنجزة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ لماذا Infomineo؟ فيما يلي ما يميزنا: شكّل مستقبل رؤى الأعمال: ستكون في الطليعة، تقود تصميم وتنفيذ حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحمّل المهام وتزيد الكفاءة عبر طيف خدماتنا بالكامل (بحوث الأعمال، المحتوى، التصميم، تحليل البيانات). اعمل مع قادة عالميين: عملاؤنا هم روّاد الصناعة — فورتشن 500 وشركات استشارية كبرى وحكومات ومنظمات غير حكومية. ستتولى مسؤولية تقديم حلول تقنية تدعم نجاحهم مباشرة. قُد في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا: نحن ندعم التعلم المستمر والتميز التقني. ستبقى في صدارات أحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات، وتدفع ابتكاراً بنشاط عبر الفريق. ازدهر في ثقافة تعاونية: نقدّر الفضول الفكري والقيادة وروح يمكننا القيام به. سيُشجّعك على توجيه الآخرين، والمساهمة بأفكار استراتيجية، وإحداث أثر دائم في نمو الشركة. عن هذا الدور: نبحث عن شخص متمرس وقوي تقنياً لينضم إلينا كمهندس ذكاء اصطناعي أول برمجيات. في هذا الدور، ستتولى ملكية تصميم وتطوير ونشر منتجات بيانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقات تحليلية تخدم فرقنا الداخلية وعملاءنا العالميين. ستقود مبادرات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، وتحدد أفضل الممارسات لتطوير حلول AI تطبيقية، وتتشاور عن كثب مع فرق الهندسة والمنتج وأصحاب المصلحة في الأعمال. بينما يتركز الدور في الأساس على علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، سيستفيد أيضاً من خلفيتك في التطوير الكامل لبناء تطبيقات جاهزة للإنتاج، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي، ودعم النشر السحابي. المسؤوليات الأساسية: العلوم البيانات وAI والبحث التطبيقي: قُد تصميم وتطوير حلول تحليلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنتجات بيانات وتطبيقات ذكية تحل مشاكل أعمال معقدة. ترجم متطلبات الأعمال والعميل إلى أساليب علوم البيانات، ومسارات AI، وحلول تقنية قابلة للتوسع. تصميم وإنشاء ونشر حلول تعلم آلي ونماذج لغوية كبيرة وذكاء اصطناعي توليدي مع التركيز على قيمة الأعمال، الاعتمادية، وقابلية الاستخدام. امتلاك بنية مسارات توليد الاسترجاع المعزز (RAG)، بما في ذلك معالجة الوثائق، والتوجيه، والبحث الدلالي، والتقييم، وتحسين الاستعلام لحالات استخدام المؤسسة. تصميم وتنفيذ ميزات AI معقدة من خلال دمج APIs وخدمات LLM باستخدام أطر مثل LangChain أو ما يعادلها، مع التركيز على الاعتمادية والدقة والأداء في الإنتاج. تصميم وتنفيذ والحفاظ على تكاملات بروتوكول سياق النموذج (MCP) لربط نماذج الذكاء الاصطناعي بالأدوات الخارجية، وواجهات برمجة التطبيقات، ومصادر البيانات، مما يتيح حلول AI قائمة على السياق وقابلة للتوسع. تطوير أطر التقييم، ونهج الرصد، وممارسات الرصد للوحدات المدعومة بـ LLM لضمان الجودة والشفافية والتحسين المستمر. تطبيق هندسة المتطلبات المتقدمة واستراتيجيات تضمين البيانات وتقنيات إدارة قاعدة البيانات المتجهة لتحسين أداء حلول AI. دمج مخرجات الذكاء الاصطناعي في سير العمل التحليلي ولوحات القيادة وأدوات التقارير وخطوط تسليم العملاء. تطوير تطبيقات كاملة: تصميم والمساهمة في تطوير تطبيقات AI وبيانات إنتاجية، باستخدام بايثون وإطارات الخلفية مثل FastAPI. بناء أو دعم واجهات أمامية باستخدام أطر حديثة مثل React أو Next.js أو Vue لتيسير وصول الأعمال والعملاء إلى منتجات AI والبيانات. التعاون مع مهندسي البرمجيات لتحديد بنى تطبيق قابلة للتوسع ومعايير API وأنماط الدمج. تطوير والحفاظ على تكاملات REST API مع خدمات AI طرف ثالث ومنصات SaaS المؤسساتية وأدوات داخلية ومصادر بيانات خارجية. التأكد من تحويل نماذج علوم البيانات إلى حلول إنتاجية قابلة للصيانة والآمنة وقابلة للتوسع. المشاركة في مراجعات الشفرة، وتحديد أفضل الممارسات التقنية، والمساهمة في ثقافة هندسة وعلوم بيانات عالية الجودة. السحابة والنشر وممارسات MLOps: دعم حاويات وتوزيع AI وتطبيقاته البيانات على السحابة، ويفضل على Google Cloud Platform باستخدام GKE وسجل القطع، مع التكيف مع بيئات سحابية أخرى. تصميم والحفاظ على خطوط CI/CD باستخدام GitHub Actions أو أدوات مماثلة لضمان إصدارات موثوقة وقابلة للتكرار. تطبيق ممارسات MLOps وLLMOps لإدارة التجارب والنشر والرصد والتحسين المستمر لأنظمة AI. التعاون مع فرق الهندسة والبنية التحتية لضمان الاعتمادية وقابلية التوسع والأداء في بيئات الإنتاج. تحديد فوري لأعطال الأداء في سير عمل AI، ومخططات البيانات، وطبقات التطبيق، والبنية التحتية. القيادة الفنية والتعاون: قيادة مبادرات AI التطبيقية وعلوم البيانات من الاكتشاف والنمذجة الأولية حتى النشر الإنتاجي. توجيه علماء البيانات الصغار ومهندسي الذكاء الاصطناعي والمطورين حول أساليب علوم البيانات وتكامل AI وممارسات الترميز واستعداد الإنتاج. العمل عن كثب مع فرق المنتج والاستشاريين والمحللين وأصحاب المصلحة غير التقنيين لضمان توافق الحلول مع احتياجات الأعمال. تحديد المعايير وأفضل الممارسات لتصميم الحلول الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتوثيقها وتسليمها. التواصل بوضوح حول مفاهيم تقنية معقدة لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. المؤهلات: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في علوم البيانات أو تطوير AI أو تعلم آلي تطبيقي أو أدوار تقنية مشابهة، مع خبرة عملية في تسليم منتجات AI أو بيانات إنتاجية. كفاءة قوية في بايثون، مع خبرة في استخدام مكتبات وأطر علوم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي. خلفية تطوير كاملة قوية، بما في ذلك خبرة مع إطارات الخلفية مثل FastAPI وواجهات أمامية حديثة مثل React أو Next.js أو Vue. فهم عميق لنماذج اللغة الكبيرة، وهياكل RAG، وتدفقات العمل التوليدية للذكاء الاصطناعي، وتكامل خدمات AI من الإنتاج، بما في ذلك أدوات مثل OpenAI وGemini وLangChain أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ تكاملات بروتوكول سياق النموذج (MCP) لربط نماذج AI بالأدوات الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات المؤسساتية. خبرة في بناء سير العمل التحليلي ولوحات البيانات أو خطوط أنابيب البيانات أو أدوات دعم اتخاذ القرار المدعمة بـ AI في سياق تقديم العملاء أو المؤسسات. خبرة عملية مع Docker ونشر سحابي على منصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل مثل GCP أو AWS أو Azure أو ما يعادلها. الإلمام بإدارة الحاويات وإدارة القطع وخطوط CI/CD وGitHub Actions وتدفقات GitOps واستراتيجيات التفرع. فهم قوي لرصد LLM ومقاييس التقييم وأداء الإنتاج وممارسات الاعتمادية. القدرة المثبتة على قيادة مبادرات تقنية، وتوجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة، والتعاون بشكل فعال مع فرق المنتج وأصحاب المصلحة في الأعمال. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم البيانات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو الإحصاء أو الرياضيات التطبيقية أو مجال ذو صلة. المهارات المفضلة: خبرة مع أطر AI الوكيلة مثل LangGraph أو أدوات تنظيمية مشابهة لبناء سير عمل AI متعدد المراحل. معرفة بهندسة المتطلبات المتقدمة، وإدارة قواعد البيانات المتجهة، وتحسين نموذج التضمين، وتقنيات تقييم AI. خبرة مع ممارسات MLOps أو LLMOps، بما في ذلك تتبع التجارب، ورصد النماذج، وتقييم جودة AI. خبرة مع أدواتInfrastructure ككود مثل Terraform أو Pulumi. خبرة في تصميم نماذج البيانات، أو خطوط أنابيب تحليلية، أو حلول BI/لوحات معلومات. شهادات ذات صلة مثل Google Cloud Professional Data Engineer أو Google Cloud Professional Machine Learning Engineer أو Google Cloud Professional Developer أو ما يشابهها من اعتماد سحابي وذكاء اصطناعي. ما نقدمه: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. الفرصة لقيادة مبادرات AI وعلوم البيانات والتكنولوجيا ذات تأثير عالمي حقيقي. بيئة عمل ديناميكية وداعمة تقدر القيادة والابتكار ومساهمتك. فرص تعلم وتطوير مهني مستمرة لدفع مسيرتك المهنية في AI وعلوم البيانات والتكنولوجيا. عملية التقديم: يُدعى المرشحون لإرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية وأي محفظة أو روابط GitHub أو أمثلة مشاريع تبرز خبرتهم في علوم البيانات، وتطوير حلول AI، وتطوير تطبيقات كاملة، ونشر سحابي. سيخضع المرشحون المدرجون للمراجعة إلى تقييم تقني ومقابلة لإظهار خبرتهم في علوم البيانات، ومهارات تنفيذ AI، وقدرات التطوير الكامل، وإمكاناتهم في القيادة التقنية. Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لصياغة مستقبل الأعمال. </div>

Bayt

Contract Manager ( H/F)

On-site - Morocco 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc un Contract Manager ( H/F) qui aura comme principale mission de participer à l'analyse et suivi de l'application du contrat tout au long du projet, mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vos missions : Analyser les pièces et les dispositions spécifiques pendant la phase d’appel d’offres en examinant la programmation des travaux, la détermination des "progress measurements", les variations et problématiques liées aux délais, aux coûts et aux paiements, ainsi que les procédures de réclamation; Assurer le suivi contractuel des chantiers majeurs en suivant les plannings, la remise et l’approbation des documents, les événements impactant l’exécution des travaux, ainsi que les demandes de prolongation de délais et de paiements supplémentaires; Assister également les directeurs d’exploitation études et travaux en répondant aux sollicitations des différentes parties prenantes internes concernant la gestion contractuelle pendant l’exécution des travaux; Réaliser l’analyse préalable des réclamations, rédige les mémoires et assure la production des justificatifs nécessaires au traitement des demandes. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en génie civil ou une formation généraliste, vous possédez de solides capacités d’analyse des dossiers et d’évaluation des risques. Vous maîtrisez les principaux documents contractuels de référence, notamment les contrats de type FIDIC. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, vous disposez également de solides connaissances en gestion budgétaire, financière et économique. Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’un excellent esprit d’analyse. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سوجيا المغرب مطلوب مدير عقد ( م/ن ) تكون مهمته الأساسية المشاركة في تحليل ومتابعة تطبيق العقد على مدار المشروع، وتنفيذ وتنسيق الوسائل والعمليات اللازمة للسيطرة على المخاطر المالية والقانونية المتوقعة. مهامك: تحليل المستندات والأحكام الخاصة أثناء مرحلة الدعوة للمناقصة من خلال فحص جدولة الأعمال، وتحديد “مقاييس التقدم”، والتباينات والإشكاليات المتعلقة بالمواعيد، والتكاليف، والدفع، بالإضافة إلى إجراءات المطالبات؛ ضمان المتابعة التعاقدية للمشروعات الكبرى من خلال متابعة الجداول الزمنية، وإعادة وتوثيق واعتماد الوثائق، والأحداث التي تؤثر على تنفيذ الأعمال، وكذلك طلبات تأجيل المدد والدفع الإضافي؛ أيضاً مساعدة مديري التشغيل والدراسات والأعمال في الرد على طلبات مختلف الأطراف المعنية داخلياً فيما يتعلق بالإدارة التعاقدية أثناء تنفيذ الأعمال؛ إجراء التحليل الأولي للمطالبات، وصياغة المذكرات وضمان إنتاج المبررات اللازمة لمعالجة الطلبات. خريج/ة من مدرسة هندسة، بتخصص في الهندسة المدنية أو تَكوين عام، لديك قدرات تحليلية قوية للملفات وتقييم المخاطر. تحكم في الوثائق العقدية الأساسية، ولا سيما عقود من نوع FIDIC. بوجود مهارات كتابة متميزة، لديك أيضاً معرفة قوية في الإدارة الميزانية والمالية والاقتصاد. دبلوماطي ومتعاقل، لديك حس دقيق بالتفاصيل وذهن تحليلي ممتاز. الانضمام إلى سوجيا المغرب يعني: - أن تستثمر في شركة تعمل لأكثر من قرن من الزمن لتطوير منشآت وبنى تحتية مبتكرة عالية الأداء؛ - الانضمام إلى فرق خبراء؛ - فتح آفاق مهنية واعدة. انضم إلينا وعيش تجربة إنسانية حقيقية! الكيان سوجيا المغرب، فرع سوجيا ساتوم، شركة تابعة لمجموعة فينسي، رائد في سوق البناء المغربي. سوجيا المغرب موجودة منذ 1922، وتعد الشركة المرجعية في مجالات الهندسة الهيدروليكية، المنشآت الفنية، الهندسة المدنية الصناعية والبناء. في سوجيا المغرب، تتسع رؤية النجاح إلى مستوى شامل ولا تقتصر فقط على الجوانب الاقتصادية. في إطار السعي لتحقيق الأداء الشامل، نحن مشاركون في نهج تقوده مجموعتنا لخلق قيمة على المدى الطويل، خاصة لموظفينا. نحن مقتنعون تماماً بأن «أفضل سفرائنا هم موظفونا». بناء على هذه المبادئ، نعمل على تعزيز الحافز داخلياً حتى يفخر موهوبونا بالانتماء إلى سوجيا المغرب. كما يعزز هذا النهج جاذبية شركتنا ويسهل دمج المواهب الجديدة. 　</div>

Bayt

Manufacturing Engineering Technician

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Manufacturing Engineering Technician for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide technical support to production by troubleshooting and resolving manufacturing and process-related issues. </li><li>Monitor manufacturing process performance and identify opportunities to improve efficiency, quality, and process stability. </li><li>Support the implementation of process changes, engineering improvements, and corrective actions in collaboration with Manufacturing Engineers. </li><li>Maintain and update manufacturing documentation to ensure accuracy, compliance, and alignment with operational requirements. </li><li>Support new product introductions, manufacturing process transfers, and other industrialization activities. </li><li>Assist in equipment qualification, process validation, and process capability studies to ensure robust manufacturing performance. </li><li>Create and maintain Work Instructions, Process Flow Diagrams, Manufacturing Routes, Bills of Materials (BOMs), and other manufacturing documentation. </li><li>Participate in Lean Manufacturing, Kaizen, and 5S initiatives to drive continuous improvement and operational excellence. </li><li>Conduct cycle-time analyses, identify productivity improvement opportunities, and support waste reduction and cost optimization initiatives. </li><li>Collaborate closely with Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, EHS, and Program Management teams to achieve Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC) objectives while ensuring compliance with customer and regulatory requirements. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Technician Diploma or bachelor’s degree in industrial engineering, Mechanical Engineering or a related engineering field. </li><li>1 to 3 years of experience in aerospace, composites, or a manufacturing environment. </li><li>Experience in process improvement, industrialization activities, and production support is preferred. </li><li>Knowledge of composite manufacturing processes is considered an asset. </li><li>Good proficiency in both English and French, with strong written and verbal communication skills. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify and implement effective solutions. </li><li>Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities effectively. </li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعتبر Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والت reinforcing المنسوجة، والراتنجات، والـ prepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة. ندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع التصنيع المختلفة ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من “القوة من الداخل”. تقيم Hexcel حاليًا فني تصنيع هندسة لـ الموقع في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الفرد المختار مسؤولًا عن، وليس مقصورًا على، الالتزامات التالية: <ul><li>توفير الدعم الفني للإنتاج من خلال استكشاف المشكلات المرتبطة بالتصنيع والعمليات وحلها. </li><li>مراقبة أداء عملية التصنيع وتحديد فرص تحسين الكفاءة والجودة واستقرار العملية. </li><li>دعم تنفيذ تغييرات العمليات والتحسينات الهندسية والإجراءات التصحيحية بالتعاون مع مهندسي التصنيع. </li><li>الحفاظ على وتحديث وثائق التصنيع لضمان الدقة والامتثال والتوافق مع المتطلبات التشغيلية. </li><li>دعم إدخال منتجات جديدة، ونقل عمليات التصنيع، وأنشطة التصنيع الأخرى. </li><li>المساعدة في تأهيل المعدات، والتحقق من صحة العمليات، ودراسات قدرة العمليات لضمان أداء تصنيع قوي. </li><li>إنشاء وصيانة تعليمات العمل، ومخططات تدفق العمليات، ومسارات التصنيع، وقوائم المواد (BOMs)، وغيرها من وثائق التصنيع. </li><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق، Kaizen، و5S لتحقيق التحسين المستمر والتميز التشغيلي. </li><li>إجراء تحليلات دورة الوقت، وتحديد فرص تحسين الإنتاجية، ودعم مبادرات تقليل الهدر وتحسين التكلفة. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة، وإدارة البرنامج لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والتكلفة (SQDC) مع ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والتنظيم. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال هندسي ذي صلة. </li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الفضاء الجوي أو المواد المركبة أو بيئة التصنيع. </li><li>يفضل الخبرة في تحسين العمليات، وأنشطة التصنيع، ودعم الإنتاج. </li><li>إلمام بمعالجات تصنيع المواد المركبة يعتبر ميزة. </li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والفرنسية، مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تحديد وتنفيذ حلول فعالة. </li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. </li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد التي يقع فيها المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا المواد المركبة المتقدمة، وهي منتج رائد لألياف الكربون، ورواد العالم في تصنيع الخلايا الخلوية لخدمات الطيران التجارية. </div>

Bayt

Controller

On-site - Morocco 8 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks and Permanent Control Department, your main mission will be to define, maintain, and manage the permanent control system within your area of operation. You will ensure that the control frameworks are relevant and suitable for the Bank's processes, operations, and risks, while proactively supporting the Group's entities in their implementation and continuous improvement. To this end, you will be responsible for: • Defining the first-level control system within your area of operation with the business lines and ensuring the deployment of controls; • Defining second-level controls based on a risk-oriented approach and ensuring their deployment; • Regularly updating the control framework to take into account: organizational changes, internal and external requirements, risk mapping results, history of non-conformities identified, complaints, operational incidents, internal audit recommendations, etc.; • Periodically reporting the results of second-level control work to the entities and governance bodies, and following up on corrective actions for identified non-conformities and issued recommendations, defined in consultation with the relevant business lines; • Ensuring the entities' adherence to control and risk management practices and culture; • Producing activity monitoring indicators and ensuring the regular updating of the reporting framework to maintain its relevance and completeness; • Taking charge of carrying out control due diligence in compliance with defined objectives and deadlines; • Managing the multi-disciplinary nature of investigations to be conducted, and writing a report including a summary of observations, causal analysis, recommendations, and areas for improvement; • Supporting the deployment of the Bank's Quality Management System; • Coordinating control work with other entities involved in the internal control system (risk management, compliance, internal audit, information security, etc.); • Managing and monitoring the results of the control system for a subsidiary of the Bank; • Promoting the image of permanent control and risk culture within the organization and its subsidiaries; • Updating work methods and encouraging knowledge sharing within the team of controllers.   Required profile : • Master's degree (Bac+5 level) from a business school, engineering school, or university, ideally with a specialization in finance; • Minimum of 5 years of professional experience in a similar role within a bank or similar activity (management company, brokerage firm, etc.); • AMMC accreditation related to internal control would be an asset.  Required skills for the position: • Excellent knowledge of financial markets; • Strong understanding of risk management; • Good command of information systems; • Proficiency in office software; • Excellent knowledge of regulations; • Mastery of monitoring and statistical techniques; • Management, communication, and facilitation tools; • Project management; • Activity management; • Synthesis and analysis skills; • Ability to take initiative and manage complex situations; • Team spirit and cooperation.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها. ولهذا ستتولى المسئوليات التالية: • تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛ • تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛ • تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛ • الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛ • ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛ • إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛ • تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛ • إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛ • دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛ • تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛ • إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛ • تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛ • تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.   ملف المؤهل المطلوب : • شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛ • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛ • الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.  المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛ • فهم قوي لإدارة المخاطر؛ • إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛ • الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛ • معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛ • إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛ • أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛ • إدارة المشاريع؛ • إدارة الأنشطة؛ • مهارات التكامل والتحليل؛ • القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛ • روح الفريق والتعاون.

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

Bayt

Product Manager

On-site - Morocco 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Scope  The Air Freight Product Manager is responsible of leading the product operationally and commercially across the country. The role ensures efficient planning, direction and coordination of the activities. He ensures continuous improvement in customer service through clearly communicating customer expectations and managing the implementation of necessary operational and customer service practices. He encourage open dialogue with all operational employees, sales force and management to achieve best practice performance and ensure alignment of objectives, strategies and tactics to meet those objectives He motivates through clear leadership and guidance as well as honest dialogue and pro active personnel management and team building, He drives and supports continuous profitability optimization through processes improvement and re engineering . He monitors exceptional incidents and conducts investigation on incident with the recommended corrective action Responsibilities Strategic: •Development and implementation of the commercial strategy for the air freight product in Morocco . •Service provider management and development to support the best-in-class service procurement •Best in class response to RFQs and RFIs. •Fully complaint operation. •Achieve air freight financial target Tactical: Operations •Develop and execute operational plan to achieve business objectives on Morocco. •Drive operational efficiency to ensure business performance improvement . •Support & guide sale operation team at Morocco •Prepare , execute , monitor and update on regular basis the business plan for Morocco  •skill and knowledge to obtain co-operation and support from major origin and gateways is the focal point . •Develop excellent relation with carrier , vendor , local authorities . •Monitor and improve departmental productivity indicators •Instill and foster climate of consistent and complete  compliance •Focus on digitalization and other creative solution for improved efficiency and accuracy •regularly read and review business and trade journals and attend industry events to further market and industry knowledge . •Adherence to Data integrity KPIs. Customers: •actively support sales and customer retention , regularly meet customers to understand their expectations and aligning solutions to cater their needs . •complete 8-10 sales and/or retention calls per month . •act as they key sponsor for at least 2 customers to grow business with them for all products and services . •pro-actively provide pricing alternatives , routing solutions and technical assistance to customers. •work with Operation and Sales team & guide them for timely response on proposal , quotation or information and with market competitive pricing . •Growing export business in Morocco Finance •monthly review Morocco P&L , productivity results and goals . •review and achieve the planned product net revenue and yield . support airfreight team in development of their tactical business plan People: • </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق  مدير منتج الشحن الجوي مسؤول عن قيادة المنتج عملياً وتجاريًا عبر البلاد. يضمن التخطيط الفعال والتوجيه والتنسيق للأنشطة. يضمن التحسين المستمر في خدمة العملاء من خلال توضيح توقعاتهم وإدارة تنفيذ ممارسات العمليات وخدمة العملاء اللازمة. يحفز الحوار المفتوح مع جميع الموظفين التشغيلين، وقوة البيع والإدارة لتحقيق أفضل أداء وتوافق الأهداف والاستراتيجيات والتكتيكات لتحقيق تلك الأهداف. يحفز من خلال القيادة الواضحة والإرشاد فضلاً عن الحوار الصادق وإدارة موظفين نشطة وفعّالة وبناء فريق، وهو يدفع ويدعم تحسين الربحية المستمر من خلال تحسين العمليات وإعادة تصميمها. يراقب الحوادث الاستثنائية ويجري تحقيقاً في الحادث مع الإجراء التصحيحي الموصى به المسؤوليات استراتيجي: •تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمنتج الشحن الجوي في المغرب . •إدارة وتطوير مقدمي الخدمة لدعم الشراء الأمثل للخدمة •أفضل استجابة ممكنة لطلبات RFQs و RFIs. •تشغيل متوافق تماماً. •تحقيق هدف الشحن الجوي المالي تكتيكي: العمليات •وضع وتنفيذ الخطة التشغيلية لتحقيق أهداف العمل في المغرب. •قيادة الكفاءة التشغيلية لضمان تحسن أداء الأعمال . •دعم وإرشاد فريق عمليات البيع في المغرب •إعداد وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطة العمل للمغرب بانتظام  •المهارات والمعرفة للحصول على التعاون والدعم من الجهات الأصلية والمنافذ هو محور التركيز . •إقامة علاقات ممتازة مع الشركات الناقلة والموردين والجهات المحلية. •مراقبة وتحسين مؤشرات إنتاج القسم •غرس وتطوير مناخ الاتساق والامتثال الكامل •التركيز على الرقمنة وغيرها من الحلول الإبداعية لتحسين الكفاءة والدقة •قراءة ومراجعة المنشورات التجارية ومجلات التجارة وحضور فعاليات الصناعة بانتظام لتعزيز المعرفة بالسوق والصناعة . •الالتزام بمؤشرات نزاهة البيانات. العملاء: •لدعم المبيعات واحتفاظ العملاء بنشاط، لقاء العملاء بانتظام لفهم توقعاتهم وتوافق الحلول لتلبية احتياجاتهم . •إتمام 8-10 مكالمات بيع و/أو احتفاظ شهرياً . •القيام بدور الراعي الأساسي لعملاء على الأقل لتطوير الأعمال معهم لجميع المنتجات والخدمات . •تقديم بدائل التسعير وحلول التوجيه والمساعدة الفنية للعملاء بشكل استباقي. •العمل مع فريق العمليات والمبيعات وتوجيههم للرد في الوقت المناسب على الاقتراح أو الاقتباس أو المعلومات وبأسعار تنافسية في السوق . •نمو الأعمال التصديرية في المغرب المالية •مراجعة شهرية لـ Morocco P&L، نتائج الإنتاجية والأهداف . •مراجعة وتحقيق صافي الإيرادات المنتج المخطط والعائد . دعم فريق الشحن الجوي في تطوير خطتهم الاستراتيجية البيعية العمالة: • </div>

Bayt

Generalist HR

On-site - Morocco 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting a Generalist HR to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. In the heart of Casablanca's industrial hub, you will work in a dynamic, demanding, and performance-oriented environment, where your versatility, initiative, and interpersonal skills will be essential to effectively support operational teams and managers. By joining VITAL FER, you will participate in implementing the company's HR policy by playing a close support role with employees. You will be involved in all aspects of human resources, both administrative and operational, with the goal of ensuring smooth, compliant, and efficient HR management. Your main mission will be to ensure the smooth running of daily HR processes, while contributing to the continuous improvement of internal practices and procedures. In this role, your main responsibilities will include: <ul><li>Ensure administrative management of staff: contracts, administrative files, certificates, absence and leave tracking;</li><li>Participate in the recruitment process: posting job ads, pre-screening applications, organizing interviews, and onboarding new employees;</li><li>Support employees and managers on daily HR matters;</li><li>Ensure tracking of variable payroll elements and verify the accuracy of HR data;</li><li>Participate in training management and skills development tracking;</li><li>Contribute to disciplinary follow-up and the application of internal procedures;</li><li>Produce HR reports and monitor social indicators;</li><li>Ensure compliance with labor law, internal policies, and health and safety regulations;</li><li>Participate in cross-functional HR projects and the continuous improvement of processes;</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and promoting company values.</li></ul> Required profile : With a degree from Bac+3 to Bac+5 in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a generalist HR role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You master the fundamentals of human resource management, including personnel administration, recruitment, HR follow-up, and disciplinary procedures. A good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office software and HRIS tools will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and listening ability;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented attitude will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمن إطار تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري للشركة. في قلب المركز الصناعي لمدينة الدار البيضاء، ستعمل في بيئة ديناميكية وم demanding)، وتركز على الأداء، حيث ستكون تعدد المهام والمبادرة والمهارات الشخصية أساسية لدعم الفرق التشغيلية والمديرين بفعالية. بانضمامك إلى فتال فير، ستشارك في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة من خلال دور دعم قريب من الموظفين. ستشارك في جميع جوانب الموارد البشرية، الإدارية والتشغيلية، وذلك بهدف ضمان إدارة موارد بشرية سلسة ومتوافقة وكفؤة. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان سير عملية الموارد البشرية اليومية بسلاسة، مع المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والإجراءات الداخلية. في هذا الدور، ستشمل أهم مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، تتبع الغيابات والإجازات؛</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز الطلبات سلفاً، تنظيم المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد؛</li><li>دعم الموظفين والمديرين في مسائل الموارد البشرية اليومية؛</li><li>ضمان تتبع عناصر الرواتب المتغيرة والتحقق من دقة بيانات الموارد البشرية؛</li><li>المساهمة في إدارة التدريب وتتبع تطوير المهارات؛</li><li>المساهمة في المتابعة التأديبية وتطبيق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ومراقبة المؤشرات الاجتماعية؛</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع موارد بشرية متعددة الوظائف والتحسين المستمر للعمليات؛</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وتعزيز قيم الشركة.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة من Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، شؤون الموظفين أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور موارد بشرية عام، ويفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية أو لوجستية أو توزيع. تتقن أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، متابعة الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. كما أن معرفتك الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقانك لبرامج المكتب وأدوات HRIS ستكون محل تقدير عالٍ. إلى جانب المهارات التقنية، نبحث عن محترف معروف بـ: <ul><li>مهاراته الشخصية الممتازة وقدرته على الاستماع؛</li><li>دقته ومهاراته التنظيمية؛</li><li>قدرته على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق ومبادرته؛</li><li>قدرته على التثبت وحفظ الأسرار؛</li><li>قدرته على التعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul>التزامك، وتعدد مهاراتك، ونهجك الخدمي سيجعلانك لاعباً رئيسياً في سير قسم الموارد البشرية بسلاسة داخل فتال فير. التوافر الفوري  </div>

Bayt

Functional Architect

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems</li><li>Design and update functional architecture models using CATIA V6</li><li>Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA</li><li>Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configuration.</li><li>Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architectureInvestigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM</li><li>Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance</li><li>Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables</li><li>Develop and update View 5 functional architecture models</li><li>Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness.</li><li>Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems</li><li>Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams</li><li>Produce technical reports, review minutes and architecture documentation</li><li>Define and manage calibration parameters according to project requirements</li><li>Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives</li><li>Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.</li></ul> Required profile : Profile Master's degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems 1 to 3 years of experience Functional Architecture & Systems Engineering <ul><li>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</li><li>Experience in requirements engineering and functional architecture design</li><li>Ability to analyze specifications and manage system interactions</li><li>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains</li></ul>Systems Engineering <ul><li>Good understanding of the V-cycle development process</li><li>Experience in requirements analysis and functional decomposition</li><li>Ability to ensure system consistency and integration</li></ul>Tools & Configuration Management <ul><li>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Knowledge of PLM processes and product diversity management</li><li>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)</li></ul>Problem Solving & Technical Analysis <ul><li>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills</li><li>Ability to define and document technical solutions</li><li>Analytical mindset with a structured problem-solving approach</li></ul>Soft Skills <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</li><li>Detail-oriented, rigorous, and well-organized</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. > الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضا، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومراعٍ. الوظيفة : <ul><li>تحليل وصيانة المتطلبات الوظيفية لنظم الكوكتب/الكوكبيت، الهيكل، الترفيه المتصل والخدمات</li><li>تصميم وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية باستخدام CATIA V6</li><li>إنشاء ومراجعة وإدارة متطلبات النظام وتتبعها ضمن ENOVIA</li><li>إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر تكوين المركبة.</li><li>تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية وتحديد حلول تقنية لضمان امتثال النظام</li><li>إنشاء والحفاظ علىDeliverables لتصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم النظام الفرعي (SSD)</li><li>تطوير وتحديث نماذج الهندسة الوظيفية View 5</li><li>مراجعة مواصفات الخدمة من الطرف الأعلى وضمان جودة ومتانة المتطلبات.</li><li>دعم أصحاب المصلحة بالرد على الاستفسارات الفنية وضمان إمكانية التشغيل البيني بين الأنظمة</li><li>التحضير وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة التخصصات</li><li>إنتاج تقارير تقنية، وتوثيق محاضر المراجعة والوثائق المعمارية</li><li>تحديد وإدارة معلمات المعايرة وفق متطلبات المشروع</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الهندسة، ومراحل المشروع وأهداف جودة التسليم</li><li>التعاون مع قادة فرق الميزات، ومديري النطاق الفرعي وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي درجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة الهندسة المعمارية الوظيفية والأنظمة الهندسية <ul><li>معرفة جيدة بهيكلية E/E للسيارات والأنظمة المدمجة</li><li>الخبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة الوظيفية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة تفاعل النظام</li><li>فهم مجالات Cockpit وBody وInfotainment والخدمات المتصلة</li></ul>الهندسة النظم <ul><li>فهم جيد لعملية التطوير بنمط V</li><li>الخبرة في تحليل المتطلبات وتقسيم الدوال</li><li>القدرة على ضمان اتساق النظام وتكاملها</li></ul>الأدوات وإدارة التهيئة <ul><li>إتقان CATIA V6 و ENOVIA</li><li>معرفة بعمليات PLM وإدارة تنوع المنتج</li><li>الخبرة في إنتاج المخرجات الفنية (TFD، SSD، View 5)</li></ul>حل المشكلات والتحليل الفني <ul><li>مهارات قوية في تحليل التأثيرات الوظيفية والتحقيق في السبب الجذري</li><li>القدرة على تعريف وتوثيق الحلول الفنية</li><li>عقلية تحليلية ونهج منظم لحل المشكلات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق فرق متعددة التخصصات</li><li>دقة، صارمة، ومنظمة جيداً</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة متعددة التخصصات ودولية</li></ul> </div>

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

Naukri Gulf

VBA Developer

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mission 1. Scoping and Needs Analysis (the request): Managing change requests: Gathering, analyzing, and translating the technical and functional requirements expressed directly by clients, the Procurement department, or the Methods department. Operational flexibility: Designing customized automation solutions adapted to the specific problems of each requester. 2. Data Extraction and Integration (Input): Multi-source connection: Extraction and centralization of raw data from the SAP ERP system, shared file servers, or local files, depending on the scope of the request. Securing data flows: Automating data retrieval to guarantee the freshness and reliability of information. 3. Processing, Modeling, and Requencing: Data Cleaning: Sorting, filtering, and restructuring complex input data to eliminate anomalies. Advanced Querying: Using Power Query and writing SQL queries to merge, cross-reference, and model large volumes of data. Logical Preprocessing: Transforming raw data into actionable business indicators. 4. Automation and Development (VBA): Developing complex macros: Designing VBA algorithms to automate all repetitive and time-consuming tasks. Reliability: Standardizing business rules in the code to eliminate the risk of human error. 5. Output and Delivery: Generating results: Designing final reports, precise deliverables, and dynamic dashboards that meet the client's requirements. Sharing and Traceability: Automated deployment of results to the shared server for seamless and secure access by the Methods teams and internal partners. 6. Technical Environment & Skills: Languages & Tools: VBA, SQL, Power Query, Advanced Excel (PivotTables, complex formulas). Systems: SAP, File Server Management. Cross-functional Skills: Customer focus, priority management (on-demand project mode), cross-functional communication with Methods and Procurement departments.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAre you proficient in Excel/VBA and enjoy developing tools that simplify users' daily lives? This position is for you. We are looking for a VBA Developer Technician for our Segula Agadir site. You will be able to design, maintain, and develop applications and automation tools using Excel/VBA. VBA proficiency is essential: your expertise will make the difference. Whether you have a background in computer science or a technical environment (industry, mechanics, methods, production), we are primarily looking for someone who can understand business needs and transform them into reliable, efficient, and user-friendly solutions. You are known for your rigor, analytical skills, autonomy, and problem-solving abilities. Experience: A two-year post-secondary degree (Bac+2/Bac+3) is required. Prior experience of less than one year in VBA development is preferred.</section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهمة 1. التحديد والتحليل الاحتياجي (الطلب): إدارة طلبات التغيير: جمع وتحليل وترجمة المتطلبات التقنية والوظيفية المعبر عنها مباشرة من قبل العملاء، قسم التوريدات، أو قسم الأساليب. المرونة التشغيلية: تصميم حلول أتمتة مخصصة تتكيف مع المشكلات المحددة لكل طالب. 2. استخراج البيانات والدمج (المدخلات): الاتصال متعدد المصادر: استخراج ومركزة البيانات الخام من نظام SAP ERP، أو خوادم الملفات المشارَكة، أو الملفات المحلية، اعتماداً على نطاق الطلب. تأمين تدفقات البيانات: أتمتة استرجاع البيانات لضمان حداثة ومصداقية المعلومات. 3. المعالجة، النمذجة، وإعادة الترتيب: تنظيف البيانات: فرز، ترشيح، وإعادة هيكلة البيانات المدخلة المعقدة لإزالة الشذوذات. الاستعلام المتقدم: استخدام Power Query وكتابة استفسارات SQL لدمج، ومراجعة المرجع، ونمذجة كميات كبيرة من البيانات. المعالجة المسبقة المنطقية: تحويل البيانات الخام إلى مؤشرات عمل قابلة للتنفيذ. 4. الأتمتة والتطوير (VBA): تطوير وحدات ماكرو معقدة: تصميم خوارزميات VBA لأتمتة جميع المهام المتكررة والتي تستغرق وقتاً طويلاً. الاعتمادية: توحيد قواعد العمل في الشفرة البرمجية للقضاء على مخاطر الخطأ البشري. 5. الإخراج والتسليم: توليد النتائج: تصميم تقارير نهائية، وتسليم دقيق، ولوحات معلومات ديناميكية تلبي متطلبات العميل. المشاركة والتتبع: نشر النتائج تلقائياً على الخادم المشترك للوصول السلس والآمن لفِرَق الأساليب والشركاء الداخليين. 6. البيئة الفنية والمهارات: اللغات والأدوات: VBA، SQL، Power Query، Excel متقدم (PivotTables، صيغ معقدة). الأنظمة: SAP، إدارة خادم الملفات. المهارات عبر الوظائف: تركيز على العميل، إدارة الأولويات (وضع المشروع عند الطلب)، التواصل عبر الأقسام مع أساليب والتوريدات.</div></section><section>الملف المرشح المستهدفهل أنت متمرس في Excel/VBA وتستمتع بتطوير أدوات تبسط حياة المستخدمين اليومية؟ هذا المنصب لك. نحن نبحث عن فني مطور VBA لموقع سيجولا أغادير. ستتمكن من تصميم وصيانة وتطوير التطبيقات وأدوات الأتمتة باستخدام Excel/VBA. الكفاءة في VBA أمر أساسي: ستحدث خبرتك الفارق. سواء كان لديك خلفية في علوم الحاسوب أو في بيئة تقنية (صناعة، ميكانيكا، أساليب، إنتاج)، نحن بشكل أساسي نبحث عن شخص يفهم احتياجات الأعمال ويحوّلها إلى حلول موثوقة وفعالة وسهلة الاستخدام. أنت معروف عنك بالانضباط، والمهارات التحليلية، والاستقلالية، وقدرات حل المشكلات. الخبرة: مطلوب شهادة جامعية بعد الثانوية لمدة سنتين على الأقل (Bac+2/Bac+3). يُفضل أن تكون لديك خبرة أقل من سنة في تطوير VBA.</section>

Naukri Gulf

Industrial Maintenance & New Works Coordinator Hutchinson

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Industrial Maintenance & New Works Coordinator helps optimize production equipment maintenance and ensures production continuity. They are responsible for piloting investment projects and new works, while adhering to HSE standards. They also manage and coordinate all phases of construction projects, from assembly and design to realization and final delivery.As an Industrial Maintenance & New Works Coordinator, your responsibilities will include:<ul><li>Coordinating construction and investment projects.</li><li>Monitoring project timelines.</li><li>Defining costs and deadlines for each project.</li><li>Ensuring compliance with current quality standards.</li><li>Guaranteeing the proper execution of works and the integration of projects within the living environment and compliance with construction rules.</li><li>Identifying technical solutions for improving installations and equipment (quality, capability, cycles, safety, etc.).</li><li>Monitoring the conformity of interventions and the operation of materials, installations, and equipment (receptions, tests, trials, adjustments, etc.).</li><li>Overseeing industrial works carried out by their personnel or subcontractors.</li><li>Implementing new industrial means such as machines, air-conditioned rooms, etc., including managing subcontractor work (establishing specifications, consulting quotes, negotiation, order placement, pre-installation monitoring, site management, external services, work reception).</li><li>Managing maintenance activity monitoring indicators (dashboards, reporting, energy consumption).</li><li>Assuming all missions within the scope of their functions or upon request from their hierarchical superior.</li><li>Managing maintenance activity monitoring indicators (dashboards, reporting, energy consumption).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree (Bac +3) or Master's degree (Bac +5) in Mechanical/Industrial Maintenance.</li><li>2-3 years of experience in a similar role.</li><li>Proficiency in written and spoken French.</li><li>Proficiency in essential office tools (spreadsheets, databases, accounting software, etc.) and the company's ERP.</li><li>Expertise in mechanical, electrical, automation, and pneumatic fields.</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively.</li><li>Valid driver's license required.</li></ul>Your interpersonal skills, curiosity, proactivity, and innovative mindset will enable you to successfully carry out your missions and thrive in this role.You will work in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group with 170 years of history.You will benefit from a personalized onboarding program and regular training within a group offering rich and diverse career development opportunities.We are committed to an environmental and societal policy (CSR) regarding Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development.We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.We invest 5% of our annual revenue each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يساعد منسق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة في تحسين صيانة معدات الإنتاج وضمان استمرارية الإنتاج. وهو مسؤول عن قيادة مشاريع الاستثمار والأعمال الجديدة، مع الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يدير ويُنسِّق جميع مراحل مشاريع البناء، من التجميع والتصميم إلى التحقيق والتسليم النهائي.كمنسق الصيانة الصناعية والأعمال الجديدة، ستشمل مسؤولياتك ما يلي:<ul><li>تنسيق مشاريع البناء والاستثمار.</li><li>مراقبة جداول المشاريع الزمنية.</li><li>تحديد التكاليف والمواعيد النهائية لكل مشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة الحالية.</li><li>ضمان التنفيذ السليم للأعمال ودمج المشاريع ضمن البيئة المعيشية والالتزام بقواعد البناء.</li><li>تحديد الحلول التقنية لتحسين التركيبات والمعدات (الجودة، القدرة، الدورات، السلامة، وغيرها).</li><li>مراقبة مطابقة التدخلات وعمليات المواد والتركيبات والمعدات (الاستلامات، الاختبارات، التجارب، التعديلات، إلخ).</li><li>الإشراف على الأعمال الصناعية التي يقوم بها موظفوهم أو المقاولون من الباطن.</li><li>تنفيذ وسائل صناعية جديدة مثل ماكينات، غرف مكيفة، إلخ، بما في ذلك إدارة أعمال المقاولين من الباطن (وضع المواصفات، استشارة العروض، التفاوض، إصدار الطلب، مراقبة ما قبل التثبيت، إدارة الموقع، الخدمات الخارجية، استلام العمل).</li><li>إدارة مؤشرات رصد أنشطة الصيانة (لوحات البيانات، التقارير، استهلاك الطاقة).</li><li>تولي جميع المهام ضمن نطاق وظائفه أو بناءً على طلب من المشرف الأعلى تسلسلياً.</li><li>إدارة مؤشرات رصد أنشطة الصيانة (لوحات البيانات، التقارير، استهلاك الطاقة).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس (بكالوريوس +3) أو ماجستير (بكالوريوس +5) في الصيانة الميكانيكية/الصناعية.</li><li>خبرة 2-3 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان أدوات المكتب الأساسية (جداول بيانات، قواعد بيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP الخاص بالشركة.</li><li>خبرة في المجالات الميكانيكية والكهربائية والآلية والهوائية.</li><li>القدرة على العمل في فريق والتواصل الفعّال.</li><li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li></ul>ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك وروحك المبادرة وذهنك المبتكر تنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا الدور.ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة جنباً إلى جنب مع صلابة وموارد مجموعة دولية تمتلك تاريخاً يمتد 170 عاماً.ستستفيد من برنامج توجيه شخصي وتدريب منتظم ضمن مجموعة تقدم فرص تطوير مهنية غنية وممتازة.نلتزم بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تتعلق بالتنوع والتعايش والشمول، والعلوم والأخلاقيات وتطوير المهارات.نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2050 لجميع أنشطتنا.نستثمر 5% من إيراداتنا السنوية كل عام منذ 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.</section>

Bayt

Responsable Rémunération et Pilotage

On-site - Morocco 3 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contexte du recrutement et définition de poste Nous recherchons un(e) Responsable Rémunération & Pilotage capable de transformer les données en leviers de décision et de faire de la politique de rémunération un véritable outil d’attractivité, d’engagement et de performance. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous piloterez les dispositifs de rémunération, le suivi de la masse salariale et les indicateurs RH afin d'accompagner la croissance et les ambitions de l’entreprise. Vos principales responsabilités :  <ul> <li>Définir et piloter la politique de rémunération</li> <li>Concevoir et faire évoluer les dispositifs de rémunération fixe et variable.</li> <li>Piloter les campagnes annuelles de révision salariale et de rémunération variable.</li> <li>Élaborer les budgets de masse salariale et suivre leur exécution.</li> <li>Produire les reportings RH et financiers destinés aux instances de gouvernance.</li> <li>Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives.</li> <li>Accompagner les projets d'évolution organisationnelle par des analyses d'impact.</li> <li>Construire et suivre les KPI RH stratégiques.</li> <li>Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions du management.</li> <li>Garantir la fiabilité des données sociales et salariales.</li> <li>Assurer une veille sur les tendances du marché et les bonnes pratiques RH.</li> </ul> Profil recherché Profil recherché <ul> <li>Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Finance, Statistiques ou équivalent.</li> <li>Une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.</li> <li>Une expérience en banque, assurance ou grande entreprise structurée serait un atout.</li> </ul> Compétences clés : <ul> <li>Maîtrise des politiques de rémunération et du contrôle de gestion sociale.</li> <li>Excellente capacité d’analyse et de traitement des données.</li> <li>Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting.</li> <li>Connaissance des SIRH et des outils décisionnels.</li> <li>Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité.</li> <li>Capacités de communication et d'influence.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إطار التوظيف وتحديد المنصب نحن نبحث عن مسؤول المكافآت والتوجيه قادر على تحويل البيانات إلى رافعات قرار و&جعل سياسة المكافآت أداة فعالة للجاذبية والالتزام والأداء. ستنضم إلى إدارة الموارد البشرية، وستتولى قيادة أنظمة المكافآت، ومتابعة كتلة الرواتب، ومؤشرات الموارد البشرية، وذلك لدعم النمو وطموحات الشركة. المَهام الرئيسية للدور :  <ul> <li>تعريف وتوجيه سياسة المكافآت</li> <li>تصميم وتطوير أنظمة المكافآت الثابتة والمتغيرة</li> <li>قيادة الحملات السنوية لمراجعة الرواتب والمكافآت المتغيرة</li> <li>إعداد ميزانيات كتلة الرواتب ومتابعة تنفيذها</li> <li>إنتاج تقارير الموارد البشرية والمالية الموجهة إلى هيئات الحوكمة</li> <li>تحليل الفوارق في الميزانية واقتراح إجراءات تصحيحية</li> <li>مرافقة مشاريع التطور التنظيمي من خلال تحليلات التأثير</li> <li>بناء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية للموارد البشرية</li> <li>إعداد تحليلات تسهِّل قرارات الإدارة</li> <li>ضمان موثوقية البيانات الاجتماعية والرواتب</li> <li>متابعة اتجاهات السوق وأفضل الممارسات في الموارد البشرية</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب الملف المطلوب <ul> <li>درجة Bac+5 في الموارد البشرية، الرقابة الإدارية الاجتماعية، المالية، الإحصاء أو ما يعادلها</li> <li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل</li> <li>خبرة في البنوك أو التأمين أو الشركات الكبرى منظمة ستكون ميزة</li> </ul> المهارات الأساسية : <ul> <li>إتقان سياسات المكافآت والرقابة الإدارية الاجتماعية</li> <li>قدرة تحليلية عالية ومعالجة البيانات</li> <li>إتقان متقدم لـ Excel وأدوات إعداد التقارير</li> <li>معرفة بأنظمة الموارد البشرية وأدوات اتخاذ القرار</li> <li>السرية والدقة والموثوقية</li> <li>قدرات تواصل وتأثير</li> </ul> </div>

Production Worker Jobs

Digital, Data and CRM Manager

Machine Learning Engineer

Analyst, QC

Fullstack Developer NuxtJS / Java Spring Boot ALTEN

Renforcer le lien migration-développement en Afrique (Consultant pour les Comores)

Officer

QA Officer

Directeur de site

Senior Software Engineer

Contract Manager ( H/F)

Manufacturing Engineering Technician

Controller

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Product Manager

Generalist HR

Functional Architect

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

VBA Developer

Industrial Maintenance & New Works Coordinator Hutchinson

Responsable Rémunération et Pilotage

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Worker Jobs

Receive email alerts for Production Worker Jobs jobs