Property Consultants Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Automation Expert (Selenium/Java & Playwright/Typescript)

On-site - Morocco - Rabat 2 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fondé en 1990,SQLI est un groupe européen de services digitaux présent dans 12 pays et implanté depuis déjà 20 ans au Maroc sur Rabat, Oujda et Casablanca. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. En 2022, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d’affaires de 246 M€. SQLI est un groupe à taille humaine qui a à cœur l’épanouissement de ses collaborateurs. Son réseau d’agences locales en France et à l’étranger, permet aux collaborateurs de travailler au sein d’équipes dont la taille est propice à la prise d’initiative, l’épanouissement individuel, l’apprentissage, la montée en compétences et offre des opportunités d’évolutions rapides et de parcours de carrière personnalisés. SQLI Maroc compte désormais plus de 700 collaborateurs passionnés du digital.   Site web : www.sqli.com Job Description Mission : Intégré(e) dans les équipes Finance & Corporate, le/la consultant(e) aura pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des tests automatisés pour garantir la qualité des applications web et mobiles de la DF. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement pour identifier les cas de tests pertinents, développer des scripts d'automatisation et exécuter les tests de manière efficace. Environnement technique  <ul><li>Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés en utilisant le framework Selenium/Java et Playwright/Typescript. #Must to have </li></ul><ul><li>Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés en utilisant le framework Karaté DSL. </li></ul><ul><li>Compréhension et utilisation du langage Gherkin pour la définition des scénarios de test. </li><li>Compréhension des concepts d'API REST et des outils de test d'API (postman…). </li></ul><ul><li>Analyser les spécifications fonctionnelles (User Stories) pour définir les cas de tests automatisés. </li></ul><ul><li>Maîtrise de l’outil de test management jira XRAY </li></ul><ul><li>Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour l'automatisation des tests avec des outils comme Jenkins et/ou GitLab CI. </li><li>Construire et maintenir des jeux de données pertinents pour les tests automatisés. </li><li>Compréhension des principes de l'assurance qualité logicielle (Certification ISTQB) </li><li>Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM </li></ul> Qualifications <ul><li>Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente </li></ul><ul><li>Expérience de 3 à 7 ans en Test Automation QA Full Stack </li></ul><ul><li>Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركة تأسست مجموعة SQLI وهي مجموعة أوروبية للخدمات الرقمية في عام 1990، وتتواجد في 12 دولة كما أنها متواجدة منذ 20 عاماً في المغرب في الرباط ووجدة والدار البيضاء. تلتزم فرقها الإبداعية والتقنية بتقديم تجارب فريدة وجذابة للعملاء والمستهلكين والمستخدمين بالاعتماد على أفضل التقنيات والمنهجيات إلى جانب مهاراتهم وقناعاتهم. في عام 2022، حققت مجموعة SQLI إيرادات بلغت 246 مليون يورو. SQLI هي مجموعة ذات حجم إنساني تضع تطور وازدهار موظفيها في صميم اهتمامها. وتتيح شبكة وكالاتها المحلية في فرنسا والخارج للموظفين العمل ضمن فرق ذات حجم يشجع على المبادرة والتطور الفردي والتعلم وتنمية المهارات، كما توفر فرصاً للتطور السريع ومسارات مهنية مخصصة. SQLI المغرب تضم الآن أكثر من 700 موظف شغوف بالمجال الرقمي.  الموقع الإلكتروني: www.sqli.com تفاصيل الوظيفة المهمة: ضمن فرق المالية والشركات (Finance & Corporate)، ستكون مهمة الاستشاري(ة) تصميم وتنفيذ اختبارات مؤتمتة لضمان جودة تطبيقات الويب والهاتف المحمول الخاصة بالكتلة المالية (DF). وسيتم العمل بالتعاون الوثيق مع فرق التطوير لتحديد حالات الاختبار ذات الصلة، وتطوير سيناريوهات الأتمتة وتنفيذ الاختبارات بكفاءة. البيئة التقنية  <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبارات المؤتمتة باستخدام إطار العمل Selenium/Java و Playwright/Typescript. #شرط أساسي </li></ul><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبارات المؤتمتة باستخدام إطار العمل Karaté DSL. </li></ul><ul><li>فهم واستخدام لغة Gherkin لتحديد سيناريوهات الاختبار. </li><li>فهم مفاهيم API REST وأدوات اختبار API (مثل Postman...). </li></ul><ul><li>تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين - User Stories) لتحديد حالات الاختبار المؤتمتة. </li></ul><ul><li>إتقان أداة إدارة الاختبارات Jira XRAY </li></ul><ul><li>إعداد وإدارة أنابيب التكامل والتسليم المستمر (CI/CD) لأتمتة الاختبارات باستخدام أدوات مثل Jenkins و/أو GitLab CI. </li><li>بناء وصيانة مجموعات بيانات مناسبة للاختبارات المؤتمتة. </li><li>فهم مبادئ ضمان جودة البرمجيات (شهادة ISTQB) </li><li>إتقان المنهجيات المرنة (Agile)، وخاصة SCRUM </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>حاصل(ة) على درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة مهندسين أو ما يعادلها جامعيًا مع التخصص في المعلوماتية/علوم الحاسوب، أو خبرة هامة مكافئة </li></ul><ul><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في أتمتة الاختبارات وضمان الجودة (Test Automation QA Full Stack) </li></ul><ul><li>تـُعد الخبرة في قطاع تجارة التجزئة أو التوزيع الكهرومنزلي/الجامع ميزة إضافية. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

QA Automatisation Senior (Karate DSL/Selenium)

On-site - Morocco - Rabat 2 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description We Elevate. Digitally. SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking. Job Description Le/la consultant(e) aura pour mission d'automatiser et maintenir les tests des applications back-end et front-end pour la DSI Client en utilisant des technologies Java Selenium, Karaté API avec bases de données. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouveaux automates, ainsi qu'à l'amélioration des tests existants. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes product, dev et design pour garantir la qualité des applications. En taches, vous serez amené(e) à :  <ul><li>Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés avec Karate API et Base de données / selenium(Java) </li><li>Rédiger des scénarios de test clairs et lisibles en Gherkin, dans le cadre d’une démarche BDD. </li><li>Maîtriser les concepts de tests API REST avec des outils comme Postman, en lien avec les standards RESTful. </li><li>Interagir avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL) ou BigQuery pour générer ou exploiter des jeux de données de test (SQL) / tester la data. </li><li>Mettre en place des pipelines CI/CD pour l'exécution des tests automatisés via GitLab CI. </li><li>Maîtriser la gestion des campagnes de tests et le suivi qualité dans Jira XRAY. </li><li>Appliquer les principes de l’assurance qualité logicielle, avec un niveau de compréhension validé par la certification ISTQB. </li><li>Construire et maintenir des jeux de données de tests réalistes et reproductibles, en lien avec les cas métiers. </li><li>Produire des livrables de test et reportings précis, synthétiques et exploitables par toutes les parties prenantes. </li><li>Démontrer un fort esprit d’analyse et une volonté d’amélioration continue, notamment dans l’évaluation de la couverture de test et la pertinence des automatisations. </li><li>Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…). </li></ul> Qualifications <ul><li>Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente </li><li>Expérience de 3 à 7 ans en dans un poste similaire </li><li>Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة نحن نطور. رقمياً. SQLI, الشركة الأوروبية الرائدة في مجال تجربة العملاء والتحول الرقمي، تساعد العلامات التجارية العالمية الكبرى على خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. بدءًا من الاستراتيجية ووصولاً إلى نشر الأصول التكنولوجية لعملائنا، نتخيل ونبني معماريات قوية وعالية الأداء بالإضافة إلى تجارب جذابة من خلال الجمع بين أحدث التقنيات والمنهجيات المجربة والخبرة التكنولوجية المتعمقة. من أجل تعزيز فرقنا (2200 شخص، موزعين على 12 دولة)، نقوم بتوظيف موظفين شغوفين ويشاركوننا قيمنا: الروح الإبداعية، الالتزام، التفكير المستقبلي. الوصف الوظيفي ستكون مهمة المستشار(ة) هي أتمتة وصيانة اختبارات تطبيقات الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية لإدارة نظم المعلومات الخاصة بالعميل باستخدام تقنيات Java Selenium, Karate API مع قواعد البيانات. ستساهم في تصميم وتطوير وتنفيذ أجهزة الأتمتة الجديدة، بالإضافة إلى تحسين الاختبارات الحالية. ستعمل بالتعاون مع فرق المنتجات والتطوير والتصميم لضمان جودة التطبيقات. ضمن مهامك، ستكون مكلفاً بـ:  <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة سيناريوهات الاختبار المأتمتة باستخدام Karate API وقواعد البيانات / selenium(Java) </li><li>كتابة سيناريوهات اختبار واضحة ومقروءة بلغة Gherkin، في إطار نهج BDD. </li><li>إتقان مفاهيم اختبارات API REST باستخدام أدوات مثل Postman، بالتوافق مع معايير RESTful. </li><li>التفاعل مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL) أو BigQuery لإنشاء أو استغلال مجموعات بيانات الاختبار (SQL) / اختبار البيانات. </li><li>إعداد خطوط تجميع CI/CD لتنفيذ الاختبارات المأتمتة عبر GitLab CI. </li><li>إتقان إدارة حملات الاختبار ومتابعة الجودة في Jira XRAY. </li><li>تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، مع مستوى فهم مؤكد بشهادة ISTQB. </li><li>بناء وصيانة مجموعات بيانات اختبار واقعية وقابلة للتكرار، بالتوافق مع حالات الاستخدام العملي. </li><li>إنتاج مخرجات اختبار وتقارير دقيقة وموجزة ومفيدة لجميع الأطراف المعنية. </li><li>إظهار روح تحليلية قوية ورغبة في التحسين المستمر، لا سيما في تقييم تغطية الاختبار ومدى ملاءمة الأتمتة. </li><li>إتقان مفاهيم المنهجية المرنة (Scrum، تخطيط السبرنت، قائمة المهام Backlog...). </li></ul> المؤهلات <ul><li>حاصل(ة) على شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة مهندسين أو ما يعادلها جامعيًا مع التخصص في المعلوماتية، أو امتلاك خبرة كبيرة مكافئة </li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في منصب مشابه </li><li>تعتبر الخبرة في قطاع تجارة التجزئة أو التوزيع الكبرى ميزة إضافية. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Test Automation QA (Karate API/selenium)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة نحن ننهض. رقمياً. SQLI، الشركة الأوروبية الرائدة في مجال تجربة العملاء والتحول الرقمي، تساعد العلامات التجارية العالمية الكبرى على خلق القيمة من خلال التكنولوجيا والابتكار الرقمي. بدءًا من الاستراتيجية ووصولاً إلى نشر الأصول التكنولوجية لعملائنا، نتخيل ونبني بنى تحتية قوية وعالية الأداء وتجارب جذابة من خلال الجمع بين أحدث التقنيات والمنهجيات المعتمدة والخبرة التكنولوجية المتعمقة. من أجل تعزيز فرقنا (2200 شخص، موزعين على 12 دولة)، نقوم بتوظيف موظفين شغوفين يشاركوننا قيمنا: الروح الإبداعية، الالتزام، التفكير المستقبلي. الوصف الوظيفي ستكون مهمة المستشار/المستشارة هي أتمتة وصيانة اختبارات تطبيقات الواجهة الخلفية (Back-end) والواجهة الأمامية (Front-end) لنظم المعلومات الخاصة بالعميل باستخدام تقنيات Java Selenium، Karate API مع قواعد البيانات. ستساهم في تصميم وتطوير وتنفيذ أتمتة جديدة، بالإضافة إلى تحسين الاختبارات الحالية. ستعمل بالتعاون مع فرق المنتجات والتطوير والتصميم لضمان جودة التطبيقات. ضمن مهامك، ستكون مكلفاً بـ:  <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة نصفيات (scripts) الاختبارات المؤتمتة باستخدام Karate API وقواعد البيانات / Selenium (Java) </li><li>كتابة سيناريوهات اختبار واضحة ومقروءة بلغة Gherkin، في إطار منهجية BDD. </li><li>إتقان مفاهيم اختبارات REST API باستخدام أدوات مثل Postman، وفقاً لمعايير RESTful. </li><li>التفاعل مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL) أو BigQuery لإنشاء أو استغلال مجموعات بيانات الاختبار (SQL) / اختبار البيانات. </li><li>إعداد أنابيب CI/CD لتنفيذ الاختبارات المؤتمتة عبر GitLab CI. </li><li>إتقان إدارة حملات الاختبار ومتابعة الجودة في Jira XRAY. </li><li>تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بمستوى فهم معتمد بشهادة ISTQB. </li><li>بناء وصيانة مجموعات بيانات اختبار واقعية وقابلة للتكرار، تتوافق مع حالات الاستخدام العملي. </li><li>إنتاج مخرجات اختبار وتقارير دقيقة وموجزة وقابلة للاستخدام من قبل جميع الأطراف المعنية. </li><li>إظهار روح تحليلية قوية ورغبة في التحسين المستمر، ولا سيما في تقييم تغطية الاختبارات ومدى ملاءمة الأتمتة. </li><li>إتقان مفاهيم منهجية Agile (Scrum، Sprint Planning، Backlog...). </li></ul> المؤهلات <ul><li>حاصل/حاصلة على درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو ما يعادلها جامعيًا مع التخصص في المعلوماتية، أو امتلاك خبرة كبيرة مكافئة </li><li>خبرة تمتد من 3 إلى 7 سنوات في وظيفة مماثلة </li><li>تُعد الخبرة في قطاع تجارة التجزئة أو التوزيع القائم على المساحات الكبرى ميزة إضافية. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Interview Advisor | Fès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing summaries and interview reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE HAVING: • A self-entrepreneur status to carry out educational support activities; • Good knowledge of the French and Moroccan university systems; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15th (depending on activity); • Place of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier; • Estimated working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working weekends or doing overtime according to your availability and service needs; • Preliminary training and continuous follow-up will be provided; • The mission will run until mid-March 2027. Subject to the quality of service and your availability, an extension of the mission may be offered during the year; • Payment by invoice, each month, after service rendered (110 dh/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest higher education diplomas; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE HAVING: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out educational support activities;</li><li>a good knowledge of the French and Moroccan university systems;</li><li>an excellent command of written and spoken French. IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>a higher education diploma (minimum Bachelor's degree, Master's degree preferred);</li><li>experience with studies in France. Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest higher education diplomas; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. </li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة الملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر: • صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة الدعم التربوي؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بدء الخدمة: من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل التقديرية من 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية وفقاً لتوفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم توفير تدريب أولي ومتابعة مستمرة؛ • ستستمر المهمة حتى منتصف مارس 2027. وبناءً على جودة الخدمة ومدى توفرك، قد يتم تقديم تمديد للمهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمة (110 دراهم/ساعة). إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث شهادات التعليم العالي الخاصة بك؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للقائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. المؤهلات المطلوبة : تتطلب المهام توفر: <ul><li>صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة الدعم التربوي؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. يُوصى بتوفر: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (حد أدنى إجازة/بكالوريوس، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا. هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا وتتمتع بمهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، وحس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث شهادات التعليم العالي الخاصة بك؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للقائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. </li></ul></li></ul> </div>

Full Time Bayt

Interview Advisor | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE HAVING: • A self-entrepreneur status to carry out activities supporting education; • Good knowledge of French and Moroccan university systems; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15th (depending on activity); • Location of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier; • Forecasted working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or performing overtime depending on your availability and the needs of the service; • Prior training and continuous support will be provided; • The mission will run until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, an extension of the mission may be offered during the year; • Payment by invoice, each month, after service rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to perform your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier. Deadline: October 5th, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE HAVING: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out activities supporting education;</li><li>Good knowledge of French and Moroccan university systems;</li><li>Excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>A higher education diploma (minimum Bachelor's degree, Master's degree preferred);</li><li>Experience with studying in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to perform your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes, or Tangier. Deadline: October 5th, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلة هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة تدعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل المتوقعة من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو إجراء ساعات إضافية بناءً على توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم توفير تدريب مسبق ودعم مستمر؛ • ستستمر المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تقديم تمديد للمهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد أداء الخدمة (110 درهم مغربي/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التكليف التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. الملف الشخصي المطلوب : تتطلب المهام توفر: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة تدعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يوصى بوجود: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (حد أدنى درجة البكالوريوس/الإجازة، وتفضل درجة الماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا وهل لديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، وحس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التكليف التي ترغب في أداء مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس، أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. </div>

Full Time Bayt

Interview Advisor | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE: •a self-entrepreneur status to carry out educational support activities; •a good knowledge of the French and Moroccan university systems; •excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: •Start of service: from October 15 (depending on activity); •Location of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier; •The estimated working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or doing overtime depending on your availability and the needs of the service; •A preliminary training and ongoing support will be provided; •The mission will run until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year; •Payment by invoice, each month, after the service is rendered (110 dh/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: •Cover letter; •Your CV; •Your latest diplomas obtained in higher education; •Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out educational support activities;</li><li>a good knowledge of the French and Moroccan university systems;</li><li>excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>a higher education diploma (Bac+3 level minimum, Master's degree preferred);</li><li>an experience with studies in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: •Cover letter; •Your CV; •Your latest diplomas obtained in higher education; •Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة الدعم التعليمي؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بداية الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل التقديرية من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية حسب توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم توفير تدريب أولي ودعم مستمر؛ • ستستمر المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمة (110 درهم/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية الخاصة بك؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + city*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً فقط لإجراء مقابلة. المؤهلات المطلوبة : تتطلب المهام: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة الدعم التعليمي؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يُوصى بأن يكون لديك: <ul><li>شهادة تعليم عالي (مستوى بكالوريوس+3 على الأقل، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا ولديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، وحس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • السيرة الذاتية الخاصة بك؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الواجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + city*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات الكاملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً فقط لإجراء مقابلة. </div>

Full Time Bayt

Interview Advisor | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE MISSIONS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France; • Writing interview summaries and reports; • Administrative management of student files. THE MISSIONS REQUIRE HAVING: • A self-entrepreneur status to carry out support activities for education; • Good knowledge of the French and Moroccan university systems; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15 (depending on activity); • Place of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier; • Estimated working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or doing overtime depending on your availability and the service's needs; • Preliminary training and continuous support will be provided; • The mission will be carried out until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year; • Payment by invoice, each month, after services rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city* ". * The city of assignment where you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE MISSIONS REQUIRE HAVING: <ul><li>a self-entrepreneur status to carry out support activities for education;</li><li>good knowledge of the French and Moroccan university systems;</li><li>excellent command of written and spoken French.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>a higher education diploma (minimum Bachelor's degree, Master's degree preferred);</li><li>experience with studies in France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and do you have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, as well as a strong sense of communication and human relations? This mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send us your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter; • Your CV; • Your latest diplomas obtained in higher education; • Reference to be mandatorily mentioned in the email subject: "CE AE 2026 + city* ". * The city of assignment where you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fès or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only pre-selected candidates will be contacted for an interview. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات في إطار طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر ما يلي: • صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط الخدمة: • بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس (Campus France) في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل التقديرية من 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية حسب توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم تقديم تدريب أولي ومواكبة مستمرة؛ • سيتم تنفيذ المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة وتوفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمات (110 دراهم مغربية/ساعة). إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة* ". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم النظر في الطلبات الكاملة فقط وسيتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً لإجراء مقابلة. المؤهلات المطلوبة : تتطلب المهام توفر ما يلي: <ul><li>صفة مقاول ذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالأنظمة الجامعية الفرنسية والمغربية؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يوصى بوجود: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (حد أدنى إجازة/بكالوريوس، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا ولديك مهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، بالإضافة إلى حس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات تقديم الطلب (إلزامية): يجب إرسال طلبك إلينا عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تحفيزية؛ • السيرة الذاتية؛ • أحدث الشهادات المحصل عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب ذكره إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة* ". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم النظر في الطلبات الكاملة فقط وسيتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم أولياً لإجراء مقابلة. </div>

Full Time Bayt

Interview Advisor | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : THE TASKS OF THE INTERVIEW ADVISOR ARE: • Conducting interviews as part of applications to study in France ; • Writing interview summaries and reports ; • Administrative management of student files. THE TASKS REQUIRE HAVING: • Self-employed status to carry out activities supporting education ; • Good knowledge of the French and Moroccan university systems ; • Excellent command of written and spoken French. SERVICE CONDITIONS: • Start of service: from October 15 (depending on activity) ; • Place of service: Campus France Space in Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier ; • Provisional working hours range from 8:15 AM to 12:30 PM and from 1:15 PM to 5:00 PM, with the possibility of working on weekends or performing overtime depending on your availability and the needs of the service ; • Preliminary training and ongoing support will be provided ; • The mission will be carried out until mid-March 2027. Subject to the quality of the service and your availability, the mission may be extended during the year ; • Payment by invoice, each month, after services rendered (110 MAD/hour). APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter ; • Your CV ; • Your latest diplomas obtained in higher education ; • Reference to be mandatorily included in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Required profile : THE TASKS REQUIRE HAVING: <ul><li>d'un statut d'auto-entrepreneur pour exercer des activités de soutien à l'enseignement ;</li><li>d'une bonne connaissance des systèmes universitaires français et marocain ;</li><li>d'une excellente maîtrise du français écrit et oral.</li></ul> IT IS RECOMMENDED TO HAVE: <ul><li>d'un diplôme de l'enseignement supérieur niveau (niveau Bac+3 minimum, Master de préférence) ;</li><li>d'une expérience des études en France.</li></ul> Do you want to support candidates for studies in France and have good teamwork skills, excellent analytical and synthesis abilities, as well as a strong sense of communication and human relations, this mission is for you! APPLICATION PROCEDURE (MANDATORY): You must send your application by email to ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • Cover letter ; • Your CV ; • Your latest diplomas obtained in higher education ; • Reference to be mandatorily included in the email subject: "CE AE 2026 + city*". * The city of assignment in which you wish to carry out your mission: Rabat, Casablanca, Marrakech, Fes or Tangier. Deadline: October 5, 2026. Note: only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted for an interview. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهام مستشار المقابلات هي: • إجراء المقابلات كجزء من طلبات الدراسة في فرنسا؛ • كتابة ملخصات وتقارير المقابلات؛ • الإدارة الإدارية لملفات الطلاب. تتطلب المهام توفر ما يلي: • صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛ • معرفة جيدة بالنظامين الجامعيين الفرنسي والمغربي؛ • إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً. شروط تقديم الخدمة: • تاريخ بدء الخدمة: اعتباراً من 15 أكتوبر (حسب النشاط)؛ • مكان الخدمة: فضاء كامبوس فرانس في الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة؛ • تتراوح ساعات العمل المؤقتة من الساعة 8:15 صباحاً إلى 12:30 ظهراً ومن الساعة 1:15 ظهراً إلى 5:00 مساءً، مع إمكانية العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو القيام بساعات إضافية اعتماداً على توفرك واحتياجات الخدمة؛ • سيتم تقديم تدريب أولي ودعم مستمر؛ • سيتم تنفيذ المهمة حتى منتصف مارس 2027. ورهناً بجودة الخدمة ومدى توفرك، قد يتم تمديد المهمة خلال العام؛ • الدفع بموجب فاتورة، كل شهر، بعد تقديم الخدمات (110 درهم مغربي/ساعة). إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب تضمينه إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. الملف الشخصي المطلوب : تتطلب المهام توفر ما يلي: <ul><li>صفة المقاول الذاتي لممارسة أنشطة دعم التعليم؛</li><li>معرفة جيدة بالنظامين الجامعيين الفرنسي والمغربي؛</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهاً.</li></ul> يُوصى بتوفر ما يلي: <ul><li>شهادة تعليم عالٍ (مستوى بكالوريوس+3 على الأقل، ويفضل ماجستير)؛</li><li>خبرة في الدراسة في فرنسا.</li></ul> هل ترغب في دعم المرشحين للدراسة في فرنسا وتتمتع بمهارات جيدة في العمل الجماعي، وقدرات ممتازة على التحليل والتركيب، فضلاً عن حس قوي بالتواصل والعلاقات الإنسانية؟ هذه المهمة لك! إجراءات التقديم (إلزامية): يجب عليك إرسال طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى ecf-maroc-ae@ifmaroc.com: • رسالة تغطية؛ • سيرتك الذاتية؛ • أحدث الشهادات التي حصلت عليها في التعليم العالي؛ • المرجع الذي يجب تضمينه إجبارياً في موضوع البريد الإلكتروني: "CE AE 2026 + المدينة*". * مدينة التعيين التي ترغب في تنفيذ مهمتك فيها: الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس أو طنجة. الموعد النهائي: 5 أكتوبر 2026. ملاحظة: سيتم مراجعة الطلبات المكتملة فقط وسيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة القصيرة فقط لإجراء مقابلة. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Resource & Operations Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Human Resources

Job Description: As part of managing the operational activities of a service center, the Resource & Operations Coordinator ensures the administrative and operational coordination of resources, monitors staffing needs, and facilitates the smooth flow of information between local teams, teams in France, managers, and support functions. The role requires strong organizational, monitoring, and cross-functional coordination skills to guarantee resource availability, data reliability, and the efficient processing of various operational processes. Resource & Staffing Management: Gather and monitor resource needs reported by teams in France and operational teams. Track staffing requests related to client needs. Coordinate the search for and proposal of profiles based on skills, availability, and constraints. Prepare and maintain consultant skills files. Monitor resource availability, assignments, and movements. Coordinate with recruitment teams when new profiles are needed. Maintain a consolidated view of needs, available resources, and allocations. Contribute to monitoring and controlling resource-related costs. Operational Administration: Ensure the monitoring and reporting of non-working hours (HNO), in coordination with the Finance teams to ensure the accuracy of billing information. Ensure the administrative and operational monitoring of freelancers: contracts, activity, time off in lieu, leave, billing information, and coordination with the Finance teams. Monitor administrative matters related to employees and assignments. Coordinate cross-functional requests and other administrative procedures related to travel or assignments in coordination with the administrative teams. Ensure the monitoring of information necessary for employee mobility. Coordination & Reporting: Organize regular meetings with the French teams and various stakeholders. Prepare the necessary information for meetings and ensure follow-up on actions. Maintain tracking spreadsheets and operational indicators. Produce regular reports on resources, needs, staffing, availability, and administrative matters. Identify discrepancies or roadblocks and follow up until they are resolved. Ensure smooth communication between local teams, France, recruitment, managers, and support functions.Desired Candidate ProfileBac+5 qualification in management, human resources, administration or equivalent field.Experience: 5 years of experience in a service environment, IT services company, consulting, human resources, staffing, or operational coordination. Experience in resource management or staffing is a plus. Experience in an international environment or with teams based in France is appreciated.Skills: Excellent organizational and follow-up skills. Proficient in Excel and reporting tools. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Comfortable coordinating with various stakeholders. Good written and oral communication skills in French. Professional English is a plus. Meticulous in tracking data and deadlines. Ability to follow up, prioritize, and move projects forward.Personal qualities: Organized and methodical. Autonomous. Proactive. Diplomatic and comfortable with different levels of stakeholders. Service-oriented. Persistent in following up on actions. Comfortable in a dynamic environment with evolving priorities.

Full Time Bayt

Finance Associate

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com FINANCE ASSOCIATE We are looking for a Finance Associate for a position located in Casablanca and reporting to Entity Finance Manager N&WA.  What you will be doing:  Accounting <ul> <li>Handle accounting transactions of JTI Morocco entities in accordance with IAS/IFRS & local requirements to ensure full compliance with local and JTI policies.</li> <li>Ensure consistency in accounting treatment and drives harmonization of processes across entities  </li> <li>Review postings made for JTI Morocco entities by Global Business Service Center including AP, AR, IC revenues, manual accruals, cash…  </li> <li>Account payables:  Invoices submission, follow up of booking and payments, GRIR clearing  </li> <li>Creation and monitoring of fixed assets  </li> <li>Ensure the statutory closing  in partnership with the external auditors  </li> <li>Manage compliance related to inventory, assets, and other operational controls within a factory.  </li> </ul> Planning & reporting <ul> <li>Ensure month end closing process timely & accurately   </li> <li>Assist in the preparation of the entity planning exercises.  </li> <li>Ensure the preparation of internal reports (Cbcr, JCFC, Insurance…)  </li> </ul> Others <ul> <li>Support with other projects, as necessary  </li> <li>Define continuous improvement plans of processes, procedures, and systems to meet company objectives </li> </ul> Required qualifications: <ul> <li>Master degree in Accounting/Finance or other related field, </li> <li>Minimum of 3 - 5 years working experience in accounting / finance in Big 4 audit firms or multinational corporate </li> <li>French & English full professional proficiency . </li> <li>Strong Knowledge of accounting software and reporting tools (e.g , SAP) </li> <li>Financial Process Optimization </li> <li>IFRS & Local GAAP Compliance</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time Bayt

Procurement/Logistics Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Procurement/Logistics Manager, you manage all onshore logistics and local procurement activities for the project in Morocco, ensuring timely customs clearance, compliant importation, end-to-end shipment visibility, and effective warehousing coordination with Siemens partners. The role serves as the primary interface between ONCF, customs authorities, brokers, freight forwarders, suppliers, and project teams, while also leading local sourcing, supplier management, contracting, and procurement services required to support project execution and operational readiness throughout the project lifecycle. Your main responsibilities are: Coordinate all import activities into Morocco and lead customs clearance processes with customs brokers to ensure full compliance with Moroccan regulations, railway-specific import requirements, and conformity assessment processes. Monitor customs duty and VAT exemption procedures, manage all import permits, licenses, and formalities, and support ONCF as the Importer of Record with the required documentation. Establish end-to-end visibility of all shipments by maintaining a tracking dashboard, monitoring international transport from suppliers to final destinations, and managing shipment priorities according to the project schedule. Coordinate advance shipment notifications and delivery planning, escalate transport delays and customs issues, and maintain KPI reporting for logistics performance. Manage customs broker performance by reviewing shipping instructions and transport documentation, validating invoices, following up on pending actions until cargo release, and ensuring contractual compliance. Drive local procurement activities encompassing facility management, site real estate (SRE) topics, fleet management, IT and telecoms procurement, office supplies, and travel or event management. Handle supplier sourcing via RFQs and negotiations, supplier contractualization, onboarding and qualification processes, performance evaluation and monitoring, savings calculation and reporting, as well as interim and external resource management. Keys to Success +5 years of experience in international project logistics/procurement. +5 years of experience in import/export operations. Bachelor’s degree in business administration, International Trade, Supply Chain Management, or a related field. Proven expertise in Moroccan customs clearance procedures, coordination with customs brokers, duty exemption schemes, and international project shipment management, with the ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment. Fluent in English, French, and Arabic. Must be able to work in fast paced, multi-cultural environment. Excellent communication abilities combined with strong interpersonal skills. Flexible and team player. Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بحلول عام 2050، سيعيش 70% من سكان العالم، أي ما يقارب 7 مليارات نسمة، في المدن! تشكل كفاءة وسلامة حركة القطارات، وهي العمود الفقري للنقل البري، فضلاً عن الراحة المقدمة للمسافرين، تحديات رئيسية. فلنصمم معاً الآن أنظمة نقل ذكية للأجيال القادمة. #SIEMENSMOBILITY خارطة طريقك: بصفتك مديراً للمشتريات واللوجستيات، ستتولى إدارة جميع الأنشطة اللوجستية المحلية والمشتريات المحلية للمشروع في المغرب، مع ضمان التخليص الجمركي في الوقت المحدد، والاستيراد الممتثل، والشفافية التامة لجميع الشحنات، والتنسيق الفعال للتخزين مع شركاء سيمنس. يُعد هذا الدور نقطة الوصل الرئيسية بين المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) وسلطات الجمارك والمخلصين الجمركيين ووكلاء الشحن والموردين وفرق المشروع، إلى جانب قيادة عمليات التوريد المحلي، وإدارة الموردين، والتعاقد، وخدمات المشتريات المطلوبة لدعم تنفيذ المشروع والجاهزية التشغيلية طوال دورة حياة المشروع. مسؤولياتك الرئيسية هي: تنسيق جميع أنشطة الاستيراد إلى المغرب وقيادة عمليات التخليص الجمركي مع المخلصين الجمركيين لضمان الامتثال الكامل لللوائح المغربية، ومتطلبات الاستيراد الخاصة بالسكك الحديدية، وعمليات تقييم المطابقة. متابعة إجراءات الإعفاء من الرسوم الجمركية وضريبة القيمة المضافة، وإدارة جميع تصاريح وتراخيص وإجراءات الاستيراد، ودعم المكتب الوطني للسكك الحديدية (ONCF) بصفته المستورد المسجل بالوثائق المطلوبة. تحقيق شفافية كاملة وشاملة لجميع الشحنات من البداية إلى النهاية من خلال الحفاظ على لوحة متابعة وتتبع، ومراقبة النقل الدولي من الموردين إلى الوجهات النهائية، وإدارة أولويات الشحن وفقاً لجدول المشروع الزمني. تنسيق الإشعارات المسبقة للشحنات وتخطيط التسليم، وتصعيد تأخيرات النقل والمشكلات الجمركية، والحفاظ على تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للأداء اللوجستي. إدارة أداء المخلص الجمركي من خلال مراجعة تعليمات الشحن وثائق النقل، والتحقق من صحة الفواتير، ومتابعة الإجراءات المعلقة حتى الإفراج عن البضائع، وضمان الامتثال التعاقدي. قيادة أنشطة المشتريات المحلية التي تشمل إدارة المرافق، وموضوعات عقارات الموقع (SRE)، وإدارة أسطول المركبات، ومشتريات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والمستلزمات المكتبية، وإدارة السفر أو الفعاليات. التعامل مع توريد الموردين عبر طلبات عروض الأسعار (RFQs) والمفاوضات، وإبرام العقود مع الموردين، وعمليات التأهيل والإعداد، وتقييم الأداء ومراقبته، وحساب التوفير وإعداد التقارير، فضلاً عن إدارة الموارد المؤقتة والخارجية. مفاتيح النجاح: أكثر من 5 سنوات من الخبرة في لوجستيات/مشتريات المشاريع الدولية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في عمليات الاستيراد والتصدير. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة الدولية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة. خبرة مثبتة في إجراءات التخليص الجمركي المغربي، والتنسيق مع المخلصين الجمركيين، وأنظمة الإعفاء الجمركي، وإدارة شحنات المشاريع الدولية، مع القدرة على النجاح في بيئة عمل سريعة وتعددية الثقافات. إتقان اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعددية الثقافات. مهارات اتصال ممتازة بالإضافة إلى مهارات شخصية قوية. المرونة والقدرة على العمل بروح الفريق. لماذا تنضم إلينا؟ انضم إلى شركة عالمية رائدة في التكنولوجيا والابتكار. ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة. شارك في مشاريع دولية. استفد من فرص التدريب والتطوير المهني. تستقطب سيمنس جميع المواهب وتثمنها. انضم إلينا!</div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Copado & Salesforce Consultant

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Information Technology

Choosing Capgemini means choosing a company where you can shape your career according to your aspirations. With the support and inspiration of a global community of experts, you can rewrite your future. Join us to redefine the boundaries of what's possible, help unlock the value of technology for the world's leading organizations, and contribute to building a more sustainable and inclusive world.About the position: As part of the development of our Salesforce projects and the digital transformation of our clients, we are looking for a Senior Copado & Salesforce Consultant to strengthen our teams and work on high-value projects. You will be involved in the implementation and optimization of Salesforce deployment, continuous integration, and release management processes using the Copado solution, while ensuring the quality, security, and reliability of production releases. Responsibilities associated with this role include managing Salesforce deployments via Copado and release management activities. Your mission<ul> <li>Manage and coordinate Salesforce deployments across different environments.</li> <li>Administer and optimize the Copado platform in order to automate delivery and production processes.</li> <li>Establish and maintain CI/CD pipelines to ensure reliable and secure deployments.</li> <li>Ensure the management of releases, versioning and Git branch strategies.</li> <li>Coordinate the development, QA and production teams during production releases.</li> <li>Guarantee the quality, compliance and traceability of Salesforce deployments.</li> <li>Participate in resolving release-related incidents and propose continuous improvement actions.</li> <li>Produce and monitor performance indicators for deployments and releases.</li> <li>Supporting project teams in adopting DevOps and Release Management best practices.</li> <li>Release management, environment management, CI/CD and deployment governance activities are explicitly associated with the roles of Copado/Salesforce in the references found.</li> </ul> <ul> <li> Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco as well as internationally and autonomy in the organization of your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li> <li> Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support and structured integration pathway.</li> <li> Diverse projects and high impact: work with major accounts in diversified sectors with stimulating business and technological challenges.</li> <li> Cosyst me d'expertise : benefit from personalized technical support and active integration into our third-party SM communities.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma from an engineering school or a Master's degree in Computer Science.</li> <li>You have at least 6 years of experience in the Salesforce ecosystem.</li> <li>You have significant experience with Copado , Git and DevOps practices.</li> <li>You are proficient in Release Management processes , environment management and Salesforce deployment.</li> <li>You have solid experience in setting up and optimizing CI/CD pipelines.</li> <li>You have a good knowledge of Agile methodologies and project management tools.</li> <li>You are comfortable with version control, change tracking and Salesforce deployment automation.</li> <li>Copado, Git, CI/CD, release governance and environment management skills are explicitly cited in the references found.</li> <li>A Copado and/or Salesforce certification is an asset.</li> </ul>

اختيار Capgemini يعني اختيار شركة يمكنك فيها تشكيل مسيرتك المهنية وفقاً لتطلعاتك. وبدعم وإلهام من مجتمع عالمي من الخبراء، يمكنك إعادة كتابة مستقبلك. انضم إلينا لإعادة تعريف حدود الممكن، والمساعدة في إطلاق العنان لقيمة التكنولوجيا للمؤسسات الرائدة في العالم، والمساهمة في بناء عالم أكثر استدامة وشمولاً.عن المنصب: كجزء من تطوير مشاريع Salesforce الخاصة بنا والتحول الرقمي لعملائنا، نحن نبحث عن استشاري أول Copado وSalesforce لتعزيز فرقنا والعمل على مشاريع ذات قيمة عالية. ستشارك في تنفيذ وتحسين عمليات نشر Salesforce، والتكامل المستمر، وإدارة الإصدارات باستخدام حل Copado، مع ضمان الجودة والأمان والموثوقية لإصدارات الإنتاج. تشمل المسؤوليات المرتبطة بهذا الدور إدارة عمليات نشر Salesforce عبر Copado وأنشطة إدارة الإصدارات. مهامك:<ul> <li>إدارة وتنسيق عمليات نشر Salesforce عبر بيئات مختلفة.</li> <li>إدارة وتحسين منصة Copado من أجل أتمتة عمليات التسليم والإنتاج.</li> <li>إنشاء وصيانة مسارات CI/CD لضمان عمليات نشر موثوقة وآمنة.</li> <li>ضمان إدارة الإصدارات، والتحكم في الإصدارات، واستراتيجيات فروع Git.</li> <li>تنسيق فرق التطوير وضمان الجودة والإنتاج أثناء إصدارات الإنتاج.</li> <li>ضمان جودة وامتثال وتتبع عمليات نشر Salesforce.</li> <li>المشاركة في حل الحوادث المتعلقة بالإصدارات واقتراح إجراءات التحسين المستمر.</li> <li>إنتاج ومراقبة مؤشرات الأداء لعمليات النشر والإصدارات.</li> <li>دعم فرق المشروع في اعتماد أفضل ممارسات DevOps وإدارة الإصدارات.</li> <li>ترتبط أنشطة إدارة الإصدارات، وإدارة البيئة، وCI/CD، وحوكمة النشر بشكل صريح بأدوار Copado/Salesforce في المراجع الموجودة.</li> </ul> <ul> <li> جودة الحياة في العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وكذلك دولياً والاستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، مهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li> <li> التعلم المستمر: الوصول إلى التدريب والشهادات المخصصة لتقنيتك، ودعم شخصي ومسار اندماج مهيكل.</li> <li> مشاريع متنوعة وذات تأثير عالٍ: العمل مع حسابات كبرى في قطاعات متنوعة مع تحديات تجارية وتكنولوجية محفزة.</li> <li> نظام الخبرة : استفد من الدعم الفني المخصص والاندماج النشط في مجتمعاتنا.</li> </ul>الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul> <li>دبلوم من مدرسة هندسة أو درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر.</li> <li>لديك ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في نظام Salesforce البيئي.</li> <li>لديك خبرة كبيرة مع Copado وGit وممارسات DevOps.</li> <li>أنت تتقن عمليات إدارة الإصدارات، وإدارة البيئة، ونشر Salesforce.</li> <li>لديك خبرة قوية في إعداد وتحسين مسارات CI/CD.</li> <li>لديك معرفة جيدة بمنهجيات Agile وأدوات إدارة المشاريع.</li> <li>أنت مرتاح مع التحكم في الإصدار، وتتبع التغيير، وأتمتة نشر Salesforce.</li> <li>يتم الاستشهاد بمهارات Copado وGit وCI/CD وحوكمة الإصدار وإدارة البيئة بشكل صريح في المراجع الموجودة.</li> <li>تعتبر شهادة Copado و/أو Salesforce ميزة إضافية.</li> </ul>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Recruitment Officer

On-site - Morocco - Boulemane Tuesday

Human Resources

Your mission As a recruitment officer, you will play a key role through the following tasks: Welcoming and informing candidates about the recruitment process, the position, the company and its benefitsManage initial telephone interviews and evaluate candidates according to the criteria required for the position.Conduct in-person recruitment interviews and monitor the administration of assessment testsWrite up interview reportsUpdate the application status on the information systemAssign candidates based on their profiles and the requirements of the requesting department.Represent the company at job fairs and promote the customer advisor professionBuilding a pool of candidates to improve responsiveness and quickly meet recruitment needsEnsure regular monitoring of candidate integration and initiate necessary replacements, in coordination with the recruitment manager.Working closely with the production teams and the sourcing department What we offer you At Concentrix, we prioritize the development and well-being of our talent. Here are the benefits we offer to recognize your contribution: Opportunities for advancement, in an ethical and fair mannerOpportunities for professional developmentAn attractive salary including a periodic performance bonusExceptional employee benefits:Health insuranceSupplementary pension after one year of seniority in the company and subscriptionCatering service at reduced pricesGym with a dedicated on-site coach. Access is free (this benefit is valid at locations with a gym).Option to enroll in the company crèche (valid at sites that offer them) or to receive a crèche subsidyThe profile of our Game-Changers We are looking for a talented individual who: Ideally, he/she has a higher education degree in human resources.Fluent in both written and spoken French and EnglishPossesses 3 to 4 years of successful experience in a similar role, ideally in call centers.Know mass recruitment techniquesIs recognized for its ability to offer a good candidate experienceActive listeningHe is known for his interpersonal skills and team spirit.Is results-orientedPossesses an analytical and synthesis mindAble to work in a multi-client organizationAvailability, flexibility and commitment are key qualities for successfully carrying out one's mission.Desired Candidate ProfileOur Game-Changer Profile: We are looking for a talented individual who: Ideally holds a higher education degree in Human Resources; Is fluent in both written and spoken French and English; Has 3-4 years of successful experience in a similar role, ideally in call centers; Is familiar with mass recruitment techniques; Is known for their ability to provide a positive candidate experience; Is an active listener; Is known for their interpersonal skills and team spirit; Is results-oriented; Possesses strong analytical and synthesis skills; Is able to work effectively in a multi-client environment; Availability, flexibility, and commitment are key qualities for success in this role. Experience in recruiting telesales profiles is a plus.

مهمتك بصفتك مسؤول توظيف، ستلعب دوراً رئيسياً من خلال المهام التالية: الترحيب بالمترشحين وإبلاغهم بعملية التوظيف، والشغور الوظيفي، والشركة ومزاياهاإدارة المقابلات الهاتفية الأولية وتقييم المترشحين وفقاً للمعايير المطلوبة للوظيفة.إجراء المقابلات الشخصية المباشرة للتوظيف ومتابعة إجراء اختبارات التقييمإعداد تقارير المقابلاتتحديث حالة الطلب على نظام المعلوماتتوجيه المترشحين بناءً على مؤهلاتهم ومتطلبات القسم الطالب.تمثيل الشركة في المعارض الوظيفية والترويج لمهنة مستشار العملاءبناء قاعدة بيانات للمترشحين لتحسين سرعة الاستجابة وتلبية احتياجات التوظيف بسرعةضمان المتابعة المنتظمة لإدماج المترشحين وإجراء الاستبدالات اللازمة بالتنسيق مع مدير التوظيف.العمل عن كثب مع فرق الإنتاج وقسم الاستقطاب ما نقدمه لك في Concentrix، نضع تطوير وصحة مواهبنا في مقدمة أولوياتنا. إليك المزايا التي نقدمها تقديرًا لمساهمتك: فرص للترقي بطريقة أخلاقية وعادلة<font dir=

Full Time Bayt

Sales Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 10 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Marrakech, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلافات، وينتمي الجميع حقاً إليها. يبني 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم قصة نجاحهم الفريدة معنا باستمرار. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة بالعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك على المستوى الإنساني. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مسؤول مبيعات نحن نبحث عن مسؤول مبيعات مقره في مراكش، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون وثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني لـ JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مسؤول مبيعات سوف تقوم بـ: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع إستراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفرق العمل الميداني للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على حضور ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير الخطط التكتيكية ومتابعتها لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية للإدارة عن أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة التقني العالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                                    </li> <li>تدريب سابق أو خبرة لمدة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغة العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفرق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات وتقنيات بيع قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة ومهارات العلاقات مع الموردين والعملاء</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، وفي حال تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات تقييم > مقابلات > عرض عمل. كل خطوة تعتبر إقصائية وقد تختلف حسب نوع الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات إمكانية وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

Full Time Bayt

Sales Associate

On-site - Morocco - Rabat 10 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Associate We are looking for a Sales Associate based in Tangier, to support the Regional Business Development Manager and work in close collaboration with distributor supervisors and the JTI Field Force.  What you will be doing: As a Sales Associate you will: <ul> <li>Oversee and manage sales KPIs to meet sales targets and objectives</li> <li>Monitor warehouse stock availability</li> <li>Coordinate the recruitment, creation, and activation of point-of-sale (POS) materials in line with the regional coverage strategy.</li> <li>Provide coaching and support to distributor field forces through field visits.</li> <li>Maintain a consistent field presence and provide regular reports on field activities.</li> <li>Develop and follow up on tactical plans to achieve goals within the regional scope.</li> <li>Deliver regular reports on regional sales and distribution performance to management</li> </ul> Requirements: <ul> <li>BTS or bachelor’s degree                                                                                    </li> <li>Previous Internship or a one-year experience in FMCG</li> <li>Fluent in Arabic and French, Intermediate level in English                                       </li> <li>Strong Analytical, Problem-Solving and Decision-Making skills</li> <li>Excellent Team management & Leadership abilities</li> <li>Product Knowledge and strong Sales Techniques</li> <li>Proficiency with business tools (MS Office).</li> <li>Experience in Supplier & costumer Relationship & Management skills</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نرحب بالاختلافات، والجميع ينتمي إلينا حقًا. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ماذا ستكون قصتك؟ قدم الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com مساعد مبيعات نحن نبحث عن مساعد مبيعات مقيم في طنجة، لدعم مدير تطوير الأعمال الإقليمي والعمل بالتعاون الوثيق مع مشرفي الموزعين وفريق العمل الميداني في JTI.  ما الذي ستفعله: بصفتك مساعد مبيعات، ستؤدي المهام التالية: <ul> <li>الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات وإدارتها لتحقيق أهداف وغايات المبيعات</li> <li>مراقبة توفر المخزون في المستودعات</li> <li>تنسيق استقطاب وإنشاء وتفعيل مواد نقاط البيع (POS) بما يتماشى مع استراتيجية التغطية الإقليمية.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لفُرق العمل الميدانية التابعة للموزعين من خلال الزيارات الميدانية.</li> <li>الحفاظ على تواجد ميداني مستمر وتقديم تقارير منتظمة حول الأنشطة الميدانية.</li> <li>تطوير ومتابعة الخطط التكتيكية لتحقيق الأهداف ضمن النطاق الإقليمي.</li> <li>تقديم تقارير دورية لإدارة الشركة حول أداء المبيعات والتوزيع الإقليمي</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>شهادة تقني عالي (BTS) أو درجة البكالوريوس                                                                            </li> <li>تدريب سابق أو خبرة سنة واحدة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li> <li>إتقان اللغتين العربية والفرنسية، ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية                                       </li> <li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الفريق والقيادة</li> <li>معرفة بالمنتجات ومهارات وتقنيات مبيعات قوية</li> <li>إتقان أدوات الأعمال (MS Office).</li> <li>خبرة في إدارة العلاقات مع الموردين والعملاء ومهارات التعامل معهم</li> </ul> هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد تقديم الطلب، وفي حال اختيارك، يرجى توقع الخطوات التالية في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: مقابلة تصفية عبر الهاتف مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض الوظيفي. كل خطوة إقصائية وقد تختلف حسب طبيعة الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم خاص، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إعلامنا بذلك. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

AI Field Delivery Engineer

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Information Technology

<h3>Job Description</h3>The AI Development Engineer is the field technical expert ensuring the successful deployment, integration, and adoption of Artificial Intelligence solutions for clients. A true bridge between the product/R&D teams and the end customer, they ensure the operational implementation of AI architectures (LLM, RAG, chatbots, automation, etc.) while guaranteeing their seamless integration within the software development lifecycle (SDLC) and the client's existing development practices. Your main responsibilities will be:<h3>Technical Deployment and Integration:</h3>Install and configure AI solutions and pipelines in client environments (cloud, on-premises, or hybrid). Connect AI models to existing information systems (APIs, relational and vector databases, ERP, CRM). Implement robust Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures, autonomous agents, and intelligent automation workflows. Integrate AI components into the client's continuous development processes while adhering to SDLC standards (integration into CI/CD pipelines, automated testing, and version control of models and code).<h3>Support Avanc et R solution d'Incidents:</h3>Diagnose and resolve complex technical incidents related to model performance, latency, response quality, or API errors. Optimize resource utilization (inference costs, token consumption, infrastructure scalability). Ensure rigorous technical monitoring, analyze logistical/technical regressions, and document solutions.<h3>Customer Support and Enablement:</h3>Guide client development teams and software architects on best practices for AI API integration, testing, security, and code robustness. Conduct technical workshops for scoping, user acceptance testing (UAT), and proof-of-concept (PoC) demonstrations. Communicate enhancement requirements and field feedback to the Product and R&D teams.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications</h3> <h4>Formation et Exp rience :</h4>Education: Engineering degree (or equivalent Bac+5) in computer science, software engineering or artificial intelligence. Experience: 2-5 years of experience in a similar role (Advanced Support Engineer, Software Engineer, DevOps or Technical Consultant), combining a solid foundation in software development and a strong interest in the AI ecosystem.<h4>Comp tences Techniques (Hard Skills):</h4>Development & SDLC: Proficiency in Software Development Life Cycles (SDLC), Agile/Scrum methodologies, code review practices, version control (Git), and unit/integration testing. Programming proficiency: Python (required), JavaScript/TypeScript or other back-end/front-end languages. AI & LLMs: Knowledge of AI frameworks and libraries (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face, OpenAI API, Anthropic Claude, etc.) and vector databases. Cloud & DevOps: Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP), containerization (Docker, Kubernetes), and deployment automation (CI/CD). Architecture: Good understanding of REST APIs, GraphQL, and service-oriented/microservices architectures.<h4>Behavioral Skills (Soft Skills):</h4>Customer service oriented: Excellent listening, communication, and teaching skills to collaborate with development teams and simplify complex concepts. Analytical mindset and problem-solving: Ability to investigate code, isolate, and quickly resolve cross-functional bugs (infrastructure, application code, and AI models). Autonomy and adaptability: Ability to thrive in diverse and constantly evolving technical environments.

<h3>الوصف الوظيفي</h3>مهندس تطوير الذكاء الاصطناعي هو الخبير الفني الميداني الذي يضمن النشر والدمج والاعتماد الناجح لحلول الذكاء الاصطناعي للعملاء. ويعد جسراً حقيقياً بين فرق المنتجات/البحث والتطوير والعميل النهائي، حيث يضمن التنفيذ التشغيلي لهياكل الذكاء الاصطناعي (LLM، RAG، روبوتات الدردشة، الأتمتة، إلخ) مع ضمان دمجها السلس ضمن دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وممارسات التطوير الحالية لدى العميل. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي:<h3>النشر والدمج الفني:</h3>تثبيت وتكوين حلول وخطوط معالجة الذكاء الاصطناعي في بيئات العملاء (السحابية، أو المحلية، أو الهجينة). ربط نماذج الذكاء الاصطناعي بنظم المعلومات الحالية (واجهات برمجة التطبيقات APIs، قواعد البيانات العلاقية والشعاعية، نظام تخطيط موارد المؤسسات ERP، نظام إدارة علاقات العملاء CRM). تطبيق بنيات توليد معززة بالاسترجاع (RAG) قوية، ووكلاء مستقلين، ومساحات عمل للأتمتة الذكية. دمج مكونات الذكاء الاصطناعي في عمليات التطوير المستمر للعميل مع الالتزام بمعايير SDLC (الدمج في خطوط CI/CD، والاختبار الآلي، والتحكم في إصدارات النماذج والرمز البرمجي).<h3>الدعم المتقدم وحل الحوادث:</h3>تشخيص وحل المشكلات الفنية المعقدة المتعلقة بأداء النماذج، ومعدل التأخير، وجودة الاستجابة، أو أخطاء واجهة برمجة التطبيقات (API). تحسين استخدام الموارد (تكاليف الاستدلال، استهلاك الرموز، وقابلية توسع البنية التحتية). ضمان المراقبة الفنية الدقيقة، وتحليل الانحدارات اللوجستية/الفنية، وتوثيق الحلول.<h3>دعم العملاء والتمكين:</h3>توجيه فرق تطوير العملاء ومهندسي البرمجيات بشأن أفضل الممارسات لدمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، والاختبار، والأمان، وقوة الرمز البرمجي. إجراء ورش عمل فنية لتحديد النطاق، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وعروض إثبات المفهوم (PoC). نقل متطلبات التحسين والملاحظات الميدانية إلى فرق المنتجات والبحث والتطوير (R&D).الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3> <h4>التعليم والخبرة:</h4>التعليم: درجة الهندسة (أو ما يعادلها Bac+5) في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو الذكاء الاصطناعي. الخبرة: 2-5 سنوات من الخبرة في دور مماثل (مهندس دعم متقدم، مهندس برمجيات، DevOps، أو مستشار فني)، مع الجمع بين أساس قوي في تطوير البرمجيات واهتمام كبير بمنظومة الذكاء الاصطناعي.<h4>المهارات الفنية (المهارات الصلبة):</h4>التطوير ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): إتقان دورات حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومنهجيات Agile/Scrum، وممارسات مراجعة الرمز البرمجي، ونظام التحكم في الإصدارات (Git)، واختبارات الوحدة/الدمج. إتقان البرمجة: Python (مطلوب)، JavaScript/TypeScript أو لغات واجهة خلفية/أمامية أخرى. الذكاء الاصطناعي ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs): معرفة بأطر عمل ومكتبات الذكاء الاصطناعي (LangChain، LlamaIndex، Hugging Face، OpenAI API، Anthropic Claude، إلخ) وقواعد البيانات الشعاعية. السحابة وDevOps: خبرة في البيئات السحابية (AWS، Azure، GCP)، والحاويات (Docker، Kubernetes)، وأتمتة النشر (CI/CD). الهندسة المعمارية: فهم جيد لواجهات برمجة التطبيقات REST APIs، وGraphQL، والمعماريات الموجهة للخدمات/الخدمات المصغرة.<h4>المهارات السلوكية (المهارات الناعمة):</h4>التوجه نحو خدمة العملاء: مهارات ممتازة في الاستماع والتواصل والتدريب للتعاون مع فرق التطوير وتبسيط المفاهيم المعقدة. عقلية تحليلية وحل المشكلات: القدرة على فحص الرمز البرمجي، وعزل، وحل الأخطاء البرمجية متعددة الوظائف بسرعة (البنية التحتية، كود التطبيق، ونماذج الذكاء الاصطناعي). الاستقلالية والتكيف: القدرة على الازدهار في بيئات فنية متنوعة ومتطورة باستمرار.

Full Time Bayt

Sales Director Construction Agadir | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our commercial activity, we are recruiting an experienced Construction Sales Director in Agadir to strengthen our field presence and support the growth of our client portfolio in the building and public works sector. At the heart of a dynamic and highly competitive industrial environment, you will be a key player in the commercial development of your area. A true ambassador for OUARGHA FER, you will be responsible for managing commercial activity, developing sales, and strengthening partnership relations with various stakeholders in the construction sector. By joining our company, you will integrate an ambitious structure where commercial performance, customer proximity, and a results-oriented culture are central. Thanks to your field expertise and your perfect knowledge of the construction market, you will actively contribute to achieving the company's growth objectives. Your main mission will be to develop and retain a client portfolio composed of building professionals, construction companies, real estate developers, engineering firms, and distributors, while ensuring an active commercial presence in your geographical area. As such, your main responsibilities will include: <ul><li>Developing turnover and ensuring the achievement of set sales objectives;</li><li>Prospecting for new clients and identifying new market opportunities;</li><li>Ensuring the follow-up and retention of the existing client portfolio;</li><li>Promoting the company's entire range of metal products and construction materials;</li><li>Advising clients on technical solutions adapted to their needs;</li><li>Carrying out competitive monitoring and reporting market information;</li><li>Negotiating commercial offers and ensuring the follow-up of orders and payments;</li><li>Coordinating with logistics and operational teams to ensure customer satisfaction;</li><li>Participating in the monitoring of commercial indicators and reporting to management;</li><li>Leading your team of field sales representatives and contributing to strengthening the brand image of OUARGHA FER.</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) in Sales, Management, Sales Techniques, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a similar role, ideally in the construction sector, construction materials, metallurgy, or industrial distribution. You have excellent knowledge of the Moroccan building and public works market and a strong ability to develop lasting commercial relationships with professional contacts. Your background has allowed you to develop: <ul><li>A strong results-oriented culture and commercial performance;</li><li>Excellent negotiation and persuasion skills;</li><li>A high degree of autonomy in managing your activity;</li><li>Good command of sales and prospecting techniques;</li><li>The ability to manage and develop a strategic client portfolio;</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication;</li><li>The ability to analyze customer needs and market opportunities;</li><li>Good command of office and CRM tools.</li><li>Previous experience in team management.</li></ul>With a real sales temperament, you are recognized for your dynamism, your field expertise, and your ability to thrive in demanding, performance-oriented environments. Your commitment, your commercial leadership, and your service orientation will make you a key player in OUARGHA FER's development in your area. * Proficiency in Amazigh will be a plus. Immediate availability desired. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كتطوير لأنشطتنا التجارية، نحن نقوم بتوظيف مدير مبيعات البناء متمرس في أغادير لتعزيز وجودنا الميداني ودعم نمو محفظة عملائنا في قطاع التشييد والأشغال العامة. في قلب بيئة صناعية ديناميكية وتنافسية للغاية، ستكون لاعباً رئيسياً في التطوير التجاري لمنطقتك. كسفير حقيقي لشركة أوارغة فير، ستكون مسؤولاً عن إدارة النشاط التجاري، وتطوير المبيعات، وتقوية العلاقات والشراكات مع مختلف أصحاب المصلحة في قطاع البناء. بالانضمام إلى شركتنا، ستنضم إلى هيئة طموحة حيث الأداء التجاري، والقرب من العملاء، وثقافة مركزة على النتائج هي المحور الأساسي. بفضل خبرتك الميدانية ومع معرفتك التامة بسوق البناء، ستساهم بنشاط في تحقيق أهداف نمو الشركة. المهمة الرئيسية لك ستكون تطوير والحفاظ على محفظة عملاء مكوّنة من professionals في البناء، وشركات إنشاءات، ومطوري عقارات، ومكاتب هندسية، وموزعين، مع ضمان حضور تجاري فعال في منطقتك الجغرافية. وبهذا، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: <ul><li>تطوير الإيرادات وضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة؛</li><li>استكشاف عملاء جدد وتحديد فرص سوقية جديدة؛</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء الحالية؛</li><li>الترويج لكافة منتجات الشركة من المعادن ومواد البناء؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء حول الحلول التقنية الملائمة لاحتياجاتهم؛</li><li>إجراء متابعة ومراقبة المنافسين وتقارير معلومات السوق؛</li><li>التفاوض على العروض التجارية وضمان متابعة الطلبات والمدفوعات؛</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والعمليات لضمان رضا العملاء؛</li><li>المشاركة في رصد المؤشرات التجارية وتقديم التقارير للإدارة؛</li><li>قيادة فريق من مندوبي المبيعات الميدانية والمساهمة في تعزيز صورة العلامة التجارية لشركة OUARGHA FER.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (Bac+5) في المبيعات، الإدارة، تقنيات البيع، أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في قطاع البناء، مواد البناء، المعادن، أو التوزيع الصناعي. لديك معرفة ممتازة بسوق البناء والأشغال العامة المغربي وتملك قدرة قوية على بناء علاقات تجارية دائمة مع جهات الاتصال المهنية. خلفيتك مكنت من تطوير: <ul><li>ثقافة نتائجية قوية وأداء تجاري؛</li><li>مهارات تفاوض وإقناع ممتازة؛</li><li>درجة عالية من الاستقلالية في إدارة نشاطك؛</li><li>إتقان جيد لتقنيات البيع والاستكشاف؛</li><li>القدرة على إدارة وتطوير محفظة عملاء استراتيجية؛</li><li>مهارات تواصل فعالة وشخصية جيدة؛</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء وفرص السوق؛</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب وCRM.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفريق.</li></ul>بمزاج بيع حقيقي، أنت معروف بحيويتك وخبرتك الميدانية وقدرتك على الازدهار في بيئات demanding وقائمة على الأداء. التزامك، قيادتك التجارية، وتوجهك للخدمة سيجعلانك لاعباً رئيسياً في تطوير OUARGHA FER في منطقتك. * الإلمام بالأمازيغ سيكون إضافة. الإتاحة الفورية مطلوبة. </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

General Services Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, in particular, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.Discover your future role!As General Services Manager, you will have the following responsibilities:<ul><li>Ensure user support in the field of General Services for: services related to operations, services and customers on the site, analysis, monitoring and execution of Works.</li><li>Ensure the site is covered and protected, providing the energy, fluids and services necessary for its operation, as well as taking into account requests for Works / fitting out of workspaces:<ul><li>with the required level of quality and continuity,</li><li>optimized cost and continuous improvement,</li><li>in compliance with current regulations,</li><li>in compliance with Safran Group HSE rules (energy control, ergonomics, etc.),</li><li>with a view to improving working conditions and personnel safety,</li><li>with a view to adapting to the evolution of activities present on the site.</li></ul></li><li>Continuously improve user support under the best technical and economic conditions with the permanent HSE objective.</li><li>Implement and ensure the monitoring/steering of the necessary Operating contracts:<ul><li>for the smooth running of the site,</li><li>for the maintenance of services in place at the Establishment,</li><li>for the conservation of the site's real estate assets.</li></ul></li><li>Develop and monitor the Master Plan for sites, technical installations and heritage maintenance in correlation with the evolution of site activities.</li><li>Ensure and carry out the planning and budgetary monitoring (expenses and investment) of the General Services department.</li><li>Lead and manage the activity and development of the General Services department members.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years of experience as a General Services Manager in the industrial world</li><li>Skills: Civil engineering / building, Supplier management/steering, Infrastructure / building management, Mastery of remote building steering and management (BMS: Building Management System), Keep building plans up to date using Autocad, Electrical knowledge: Electrical certifications mini H0/B0, HVAC: Heating / air conditioning / ventilation, Mastery of CMMS: (software used CARL Source), Drafting of specifications</li><li>Candidate Profile: Customer service orientation, Priority management, Management (8 people)</li></ul>

سافرن هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران ( propulsion و المعدات والديكور الداخلي)، والفضاء والدفاع. شركة Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. بدفع من نحو 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول، ظل SAE مصنع محركات الطائرات لأكثر من 110 عامًا. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات لطائرات مدنية أو عسكرية، بالإضافة إلى الأقمار الصناعية. تمتلك SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، واستبدال قطع ذات عمر محدود، وفحص وصيانة المحرك بأكمله ومعداته. لمواجهة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ستضمن ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهّز، على وجه الخصوص، Airbus A320neo وBoeing 737Max.اكتشف دورك المستقبلي!بوصفك مدير الخدمات العامة، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>ضمان دعم المستخدم في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات، الخدمات والزبائن في الموقع، التحليل، الرصد وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان تغطية الموقع وحمايته، وتوفير الطاقة والمستهلكات والخدمات اللازمة لتشغيله، إلى جانب أخذ طلبات الأعمال/تأثيث بيئات العمل في الاعتبار:<ul><li>بالكفاءة المطلوبة من حيث الجودة والاستمرارية،</li><li>التكاليف المُحسّنة والتحسين المستمر،</li><li>وفقًا للوائح السارية،</li><li>متوائماً مع قواعد السلامة والصحة والبيئة لمجموعة سافران (مراقبة الطاقة، العمل المريح، إلخ)،</li><li>بهدف تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>بهدف التكيف مع تطور الأنشطة الموجودة في الموقع.</li></ul></li><li>تحسين دعم المستخدم باستمرار ضمن أفضل الشروط الفنية والاقتصادية مع الهدف الدائم للسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ وضمان رصد/توجيه العقود التشغيلية الضرورية:<ul><li>لسير العمل بسلاسة في الموقع،</li><li>لصيانة الخدمات القائمة بالجهة،</li><li>لحفظ أصول الموقع العقارية.</li></ul></li><li>تطوير ورصد الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات الفنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والرقابة الميزانية (المصروفات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وتطوير نشاط وأعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير خدمات عامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، إدارة/توجيه الموردين، البنية التحتية / إدارة المباني، إتقان توجيه وإدارة المباني عن بُعد (BMS: Building Management System)، الحفاظ على مخططات المبنى محدثة باستخدام Autocad، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية mini H0/B0، HVAC: التدفئة / التكييف / التهوية، إتقان CMMS: (البرمجيات المستخدمة CARL Source)، صياغة المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجه لخدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

Full Time Bayt

Director, Regulatory Affairs Business Development

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director of Regulatory Business Development is responsible for the regulatory scientific assessment, due diligence activity, preparation of development strategy and scenarios, preparation of risk/gap assessment and mitigations, and the preparation of regulatory assessments and recommendations supporting external business development activities. The position is responsible for supporting all aspects of the Business Development and Acquisition strategy that involves Regulatory activities, including: 1) proactively identifying potential new business opportunities, 2) participating and leading cross-functional teams to conduct thorough evaluations of new business opportunities, 3) formulating recommendations and development scenarios related to Regulatory Affairs aspects for executive management consideration, and 4) participating in negotiations and ensuring timely execution of legal agreements with external parties. This role serves as the primary GRS interface with Business Development, Search and Evaluation, Research and Development, Global Manufacturing and Supply Chain and Commercial Development organizations for the purposes of scientific assessment, due diligence activities, development plan generation, financial modeling support, and contract creation and finalization. The Director, Regulatory Business Development ensures business needs are met by anticipating, identifying, prioritizing and communicating regulatory risks, as well as developing R&D scenarios to address and mitigate the risks associated with candidates undergoing evaluation. This role supports regulatory activities associated with business transactions including in-licensing and out-licensing, co-development/collaborations, acquisitions of new chemical or molecular entities including advanced, tissue, and cell-based therapies, platform technologies, marketed products, and company acquisitions to further the company’s overall strategic business development objectives. <ul><li>Responsible for preparing oral and written regulatory scientific assessments for potential in-license/out-license, R&D co-development/collaborations and all company or asset acquisitions based on face-to-face and virtual meetings with external companies/representatives, and confidential and public data review for identified compounds, companies, or entities</li><li>Responsible for preparing GRS evaluations and recommendations for venture investment opportunities of new and emerging platform technologies</li><li>Responsible for leading GRS activities supporting the out-license/divestiture of AbbVie development stage compounds or marketed products to external business partners</li><li>Responsible for developing the regulatory strategy and inputs into future development plans, commercialization, and targeted product profiles (or aspirational product concepts) for candidates undergoing evaluation for financial modeling purposes. The evaluation includes a first pass resource need assessment</li><li>Responsible for incorporating and negotiating the regulatory activities, specifications, and requirements that are in alignment with the planned development scenario and deal model/structure within the final contract and agreement</li><li>Responsible for timely delivery and accurate communication, decision making and recommendations for regulatory scientific assessments to all levels of GRS and R&D management and leadership. Directly interacts and communicates with key internal and external stakeholders (see below for examples) across all phases of the business development process (i.e. scientific assessment, due diligence, meetings with company, internal debriefs/decision-making meetings, alliance management meetings)</li><li>Thoroughly understands current global industry and key country/region regulatory environments (e.g., US, EU, Japan, China, etc.), guidelines/guidance and trends, pharmaceutical drug development across multiple therapeutic areas, key global pharmaceutical and health care initiatives, and competitive landscape and intelligence to support the regulatory assessment, identification of regulatory risks and mitigation plans, and recommendations for the identified compounds or companies</li><li>Responsible for seeking or obtaining internal or external consultant resources to provide specialized expertise as needed to support opportunity assessments. Intimately knowledgeable of the broad AbbVie organization and is able to obtain accurate information in efficient manner.</li><li>Manages both indirectly and directly internal regulatory resources and consultants identified with specific needed expertise to support peak activity levels</li><li>Manages regulatory budget and operating expenses associated with due diligence and external consultant spend</li><li>Responsible for development and implementation of standard processes, templates and communication tools to be used for the scientific assessments and reports used to communicate regulatory, quality, and safety risks and recommendations; responsible for program transfer of executed business opportunities within internal Regulatory teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor's degree in life sciences (pharmacy, biology, chemistry, pharmacology) or related subject</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree is preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 7+ years regulatory experience. Some portion may include experience related to pharmaceutical regulatory work (e.g., other R&D role or specialized training). Requires drug development experience in US & Canada region. Proven 5+ years in a strategic leadership role with strong project management skills. Experience working in a complex and matrix environment with multiple stakeholders and influencing cross-functional teams. Experience interfacing with major government regulatory</li><li>Required Experience cont'd: Strong communication and proactive negotiation skills. Experience developing and implementing successful global regulatory strategies</li><li>Preferred Experience: 10+ years’ experience in pharmaceutical regulatory activities, with experience as lead regulatory product strategist in two or more major regions in addition to the US, such as EU or Japan. Strong global drug development foundation with business acumen. Familiarity with device regulations</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن أبدفي تتمثل مهمة أبدفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبدفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي يتولى مدير تطوير الأعمال للشؤون التنظيمية مسؤولية التقييم العلمي التنظيمي، وأنشطة العناية الواجبة، وإعداد استراتيجية وسيناريوهات التطوير، وإعداد تقييم المخاطر/الفجوات والتخفيف منها، وإعداد التقييمات والتوصيات التنظيمية الداعمة لأنشطة تطوير الأعمال الخارجية. كما يُعد هذا المنصب مسؤولاً عن دعم جميع جوانب استراتيجية تطوير الأعمال والاستحواذ التي تتضمن أنشطة تنظيمية، بما في ذلك: 1) تحديد الفرص التجارية الجديدة المحتملة بأسلوب استباقي، 2) المشاركة وقيادة الفرق متعددة الوظائف لإجراء تقييمات شاملة للفرص التجارية الجديدة، 3) صياغة التوصيات وسيناريوهات التطوير المتعلقة بجميع جوانب الشؤون التنظيمية لنظر الإدارة التنفيذية فيها، و4) المشاركة في المفاوضات وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للاتفاقيات القانونية مع الأطراف الخارجية. وتعمل هذه الوظيفة كواجهة رئيسية لـ GRS مع مؤسسات تطوير الأعمال، والبحث والتقييم، والبحث والتطوير، والتصنيع العالمي وسلسلة التوريد، والتطوير التجاري لأغراض التقييم العلمي، وأنشطة العناية الواجبة، وإعداد خطة التطوير، ودعم النمذجة المالية، وإنشاء العقود وإتمامها. ويضمن مدير تطوير الأعمال للشؤون التنظيمية تلبية احتياجات العمل من خلال توقع المخاطر التنظيمية وتحديدها وتحديد أولوياتها وإبلاغها، بالإضافة إلى تطوير سيناريوهات البحث والتطوير (R&D) لمعالجة والتخفيف من المخاطر المرتبطة بالمرشحين الخاضعين للتقييم. وتدعم هذه الوظيفة الأنشطة التنظيمية المرتبطة بالصفقات التجارية بما في ذلك ترخيص الحصول والتخلي، والتطوير المشترك/التعاون، والاستحواذ على الكيانات الكيميائية أو الجزيئية الجديدة بما في ذلك العلاجات المتقدمة وعلاجات الأنسجة والخلايا، وتقنيات المنصات، والمنتجات المسوقة، والاستحواذ على الشركات لتعزيز الأهداف الاستراتيجية الشاملة لتطوير الأعمال بالشركة. <ul><li>مسؤول عن إعداد التقييمات العلمية التنظيمية الشفهية والكتابية لفرص الترخيص الممكنة (الحصول/التخلي)، والتطوير المشترك/التعاون في مجال البحث والتطوير، وكافة عمليات الاستحواذ على الشركات أو الأصول بناءً على الاجتماعات المباشرة والافتراضية مع الشركات/المديرين الخارجيين، ومراجعة البيانات السرية والعامة للمركبات أو الشركات أو الكيانات المحددة</li><li>مسؤول عن إعداد تقييمات وتوصيات GRS لفرص الاستثمار الجريء لتقنيات المنصات الجديدة والناشئة</li><li>مسؤول عن قيادة أنشطة GRS التي تدعم التخلي عن الترخيص/التجرد من مركبات مرحلة التطوير في أبدفي أو المنتجات المسوقة لصالح شركاء الأعمال الخارجيين</li><li>مسؤول عن تطوير الاستراتيجية التنظيمية ومدخلات خطط التطوير المستقبلية والتسويق التجاري وملفات تعريف المنتجات المستهدفة (أو مفاهيم المنتجات الطموحة) للمرشحين الخاضعين للتقييم لأغراض النمذجة المالية. ويتضمن التقييم إجراء تقييم أولي لاحتياجات الموارد</li><li>مسؤول عن إدراج والتفاوض بشأن الأنشطة والمواصفات والمتطلبات التنظيمية التي تتوافق مع سيناريو التطوير المخطط له ونموذج/هيكل الصفقة ضمن العقد والاتفاقية النهائيين</li><li>مسؤول عن التسليم في الوقت المناسب والتواصل الدقيق وصنع القرار والتوصيات للتقييمات العلمية التنظيمية لجميع مستويات إدارة وقيادة GRS والبحث والتطوير (R&D). ويتفاعل ويتواصل بشكل مباشر مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين (انظر أدناه للحصول على أمثلة) عبر جميع مراحل عملية تطوير الأعمال (أي التقييم العلمي، العناية الواجبة، الاجتماعات مع الشركة، الإحاطات الداخلية/اجتماعات صنع القرار، اجتماعات إدارة التحالفات)</li><li>يفهم بضلاعة بيئات اللوائح التنظيمية للصناعة العالمية الحالية والدول/المناطق الرئيسية (مثل الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي واليابان والصين، إلخ)، والإرشادات/التوجيهات والاتجاهات، وتطوير الأدوية الصيدلانية عبر مجالات علاجية متعددة، والمبادرات الصيدلانية والرعاية الصحية العالمية الرئيسية، والمشهد التنافسي والاستخباراتي لدعم التقييم التنظيمي وتحديد المخاطر التنظيمية وخطط التخفيف منها والتوصيات للمركبات أو الشركات المحددة</li><li>مسؤول عن البحث عن أو الحصول على موارد استشارية داخلية أو خارجية لتقديم الخبرة المتخصصة حسب الحاجة لدعم تقييمات الفرص. ولديه معرفة عميقة بمؤسسة أبدفي الواسعة وقادر على الحصول على معلومات دقيقة بطريقة فعالة.</li><li>يدير بأسلوب مباشر وغير مباشر الموارد التنظيمية الاستشارية والداخلية المحددة بالخبرات المتخصصة المطلوبة لدعم مستويات النشاط الذروة</li><li>يدير الميزانية التنظيمية والنفقات التشغيلية المرتبطة بالعناية الواجبة والإنفاق على المستشارين الخارجيين</li><li>مسؤول عن تطوير وتنفيذ العمليات والنماذج وأدوات الاتصال القياسية لاستخدامها في التقييمات والتقارير العلمية المستخدمة للإبلاغ عن المخاطر والتوصيات التنظيمية والخاصة بالجودة والسلامة؛ ومسؤول عن نقل برامج الفرص التجارية المنفذة ضمن الفرق التنظيمية الداخلية</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في علوم الحياة (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، علم الأدوية) أو موضوع ذات صلة</li><li>التعليم المفضّل: يُفضل الحصول على درجة علمية متقدمة ذات صلة. وتعد الشهادات ميزة إضافية.</li><li>الخبرة المطلوبة: خبرة 7+ سنوات في الشؤون التنظيمية. قد يشمل جزء منها خبرة متعلقة بالعمل التنظيمي الصيدلاني (مثل دور آخر في البحث والتطوير أو تدريب متخصص). يتطلب خبرة في تطوير الأدوية في منطقة الولايات المتحدة وكندا. خبرة مثبتة تتجاوز 5 سنوات في دور قيادي استراتيجي مع مهارات قوية في إدارة المشاريع. خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفية مع أصحاب مصلحة متعددين والتأثير على الفرق متعددة الوظائف. خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية الحكومية الرئيسية</li><li>الخبرة المطلوبة (تابع): مهارات تواصل ومفاوضات استباقية قوية. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة أكثر من 10 سنوات في الأنشطة التنظيمية الصيدلانية، مع خبرة كاستراتيجي رئيسي للمنتجات التنظيمية في منطقتين رئيسيتين أو أكثر بالإضافة إلى الولايات المتحدة، مثل الاتحاد الأوروبي أو اليابان. أساس قوي في تطوير الأدوية عالميًا مع فطنة تجارية. دراية بلوائح الأجهزة الطبية</li><li>ملاحظة: قد تعوض المؤهلات التعليمية العالية عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. وسيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازة السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/العيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. ويظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم ويتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. أبدفي هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Human Resources Director M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Job Summary The Human Resources Director leads the HR function for Cnexia in Morocco and is a key member of the leadership team. They report directly to the parent company's senior human resources management. As a strategic advisor to local management, the Director drives the human resources strategy, workforce planning, leadership program, employee experience, and organizational capability development needed to support business performance. The Director ensures the highest possible alignment with the parent company's talent management strategy, governance, and workplace standards, while using judgment to adapt programs and practices to Cnexia's operational needs, Moroccan law, and local realities. Key Responsibilities: Executive Leadership and Strategic Partnership Act as both the HR leader for the parent company in Morocco and an integrated strategic partner to the President and the Cnexia leadership team. Advise the President and the local management committee on people, organization, workforce, and culture issues. Contribute to defining the corporate strategy, organizational planning, transformation, and operational excellence priorities. Develop and implement an HR strategy that supports growth, engagement, and organizational effectiveness. Identify workforce-related risks and opportunities and develop practical, sustainable solutions. Human Resources Management Lead the HR team in Morocco and the strategic and operational delivery of the following activities: Talent acquisition, workforce planning, and development Talent management, succession planning, compensation, benefits, and recognition Employee experience, communications, HR systems, and analytics Policy development and administration, and scalable service delivery Operational Excellence Lead and strengthen core HR activities, including: Attendance, absenteeism, sick leave, and medical administration Workforce planning, payroll, salary governance, and variable compensation Documentation, records management, workforce reporting, and HR analytics Organizational Transformation Lead strategic HR initiatives and translate reviews and recommendations into measurable action plans. Strengthen leadership capabilities, management effectiveness, and organizational accountability. Implement sustainable processes, controls, and governance that support growth and continuous improvement. Culture, Engagement, and Organizational Effectiveness Foster a culture of accountability, respect, inclusion, and trust. Drive employee engagement and related action plans, while strengthening trust in management and HR processes. Promote leadership behaviors aligned with company values and an environment where employees feel heard, respected, and able to give their best. Employee Relations, Governance, and Workplace Practices Lead employee relations, handling of workplace concerns, investigations, and complaint management. Ensure strong governance, consistent policy application, and effective escalation processes. Collaborate with leaders and key stakeholders to manage risks and promote a respectful and compliant work environment. Stakeholder Management Build trusting relationships within Cnexia and act as the main HR liaison between management in Morocco and the parent company. Ensure the highest possible alignment with Bell Canada's talent management strategy, governance, and risk management requirements, while appropriately adapting execution to Cnexia's operational realities and Moroccan law. Influence senior stakeholders and foster alignment, escalations, and timely decisions in a matrix environment. Required profile : Job Offer Description Job Summary The Human Resources Director leads the HR function for Cnexia in Morocco and is a key member of the leadership team. They report directly to the parent company's senior human resources management. As a strategic advisor to local management, the Director drives the human resources strategy, workforce planning, leadership program, employee experience, and organizational capability development needed to support business performance. The Director ensures the highest possible alignment with the parent company's talent management strategy, governance, and workplace standards, while using judgment to adapt programs and practices to Cnexia's operational needs, Moroccan law, and local realities. Key Responsibilities: Executive Leadership and Strategic Partnership Act as both the HR leader for the parent company in Morocco and an integrated strategic partner to the President and the Cnexia leadership team. Advise the President and the local management committee on people, organization, workforce, and culture issues. Contribute to defining the corporate strategy, organizational planning, transformation, and operational excellence priorities. Develop and implement an HR strategy that supports growth, engagement, and organizational effectiveness. Identify workforce-related risks and opportunities and develop practical, sustainable solutions. Human Resources Management Lead the HR team in Morocco and the strategic and operational delivery of the following activities: Talent acquisition, workforce planning, and development Talent management, succession planning, compensation, benefits, and recognition Employee experience, communications, HR systems, and analytics Policy development and administration, and scalable service delivery Operational Excellence Lead and strengthen core HR activities, including: Attendance, absenteeism, sick leave, and medical administration Workforce planning, payroll, salary governance, and variable compensation Documentation, records management, workforce reporting, and HR analytics Organizational Transformation Lead strategic HR initiatives and translate reviews and recommendations into measurable action plans. Strengthen leadership capabilities, management effectiveness, and organizational accountability. Implement sustainable processes, controls, and governance that support growth and continuous improvement. Culture, Engagement, and Organizational Effectiveness Foster a culture of accountability, respect, inclusion, and trust. Drive employee engagement and related action plans, while strengthening trust in management and HR processes. Promote leadership behaviors aligned with company values and an environment where employees feel heard, respected, and able to give their best. Employee Relations, Governance, and Workplace Practices Lead employee relations, handling of workplace concerns, investigations, and complaint management. Ensure strong governance, consistent policy application, and effective escalation processes. Collaborate with leaders and key stakeholders to manage risks and promote a respectful and compliant work environment. Stakeholder Management Build trusting relationships within Cnexia and act as the main HR liaison between management in Morocco and the parent company. Ensure the highest possible alignment with Bell Canada's talent management strategy, governance, and risk management requirements, while appropriately adapting execution to Cnexia's operational realities and Moroccan law. Influence senior stakeholders and foster alignment, escalations, and timely decisions in a matrix environment. Required Skills and Experience Education Bachelor's degree plus 5 years (Master's, MBA, or equivalent degree) in Human Resources, Management, Business Administration, Law, or a related field. A specialization in human resources management, labor relations, organizational development, or organizational transformation is an asset. A recognized professional certification in human resources or management is considered an advantage. At least 12 years of progressive HR leadership experience in a complex, multinational, or global service center (GCC) environment. Experience managing an extensive HR function serving a large workforce across multiple sites. Expertise in employee relations, investigations, governance, compliance, workforce management, payroll, and HR service delivery. Experience leading transformation, change, and capability development initiatives. Demonstrated ability to influence senior executives and navigate effectively in a matrix environment. Leadership Skills Excellent command of the primary working languages, French and English. The successful candidate will demonstrate the following competencies: Strategic leadership, business acumen, and executive presence. Expertise in employee relations, governance, and risk management. Change leadership, organizational effectiveness, and stakeholder influence capability. Operational excellence, sound judgment, and integrity. Profile Sought We are looking for a business-oriented HR leader with strong operational expertise, high credibility in employee relations, and strong strategic capability. The ideal candidate understands Cnexia's operational and human realities, builds strong relationships locally, and demonstrates sound judgment in adapting practices while maintaining the highest possible alignment with the parent company's direction, governance, and standards. The successful candidate will strengthen organizational capabilities, employee confidence, and operational discipline, while positioning HR as a strategic partner contributing to Cnexia's long-term success. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري الوثيق. كما تضم أيضاً عنصراً للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيراً، تدعم الثقافة التنظيمية الهيكلية المنظومة بأكملها من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بشركة Cnexia في المغرب، وهو عضو رئيسي في فريق القيادة. ويكون مسؤولاً مباشرة أمام الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركة الأم. وبصفته مستشاراً استراتيجياً للإدارة المحلية، يتولى المدير قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وبرنامج القيادة، وتجربة الموظفين، وتطوير القدرات التنظيمية اللازمة لدعم أداء الأعمال. ويضمن المدير أعلى مستوى ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومعايير بيئة العمل في الشركة الأم، مع استخدام التقدير المناسب لتكييف البرامج والممارسات وفقاً للاحتياجات التشغيلية لـ Cnexia، والقانون المغربي، والواقع المحلي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التنفيذية والشراكة الاستراتيجية القيام بدور قائد الموارد البشرية للشركة الأم في المغرب وشريك استراتيجي متكامل للرئيس وفريق القيادة في Cnexia. تقديم المشورة للرئيس ولجنة الإدارة المحلية بشأن الأفراد والنظام التنظيمي والقوى العاملة وقضايا الثقافة المؤسسية. المساهمة في تحديد استراتيجية الشركة والتخطيط التنظيمي والتحول وأولويات التميز التشغيلي. تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية تدعم النمو والمشاركة والفاعلية التنظيمية. تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بالقوى العاملة وتطوير حلول عملية ومستدامة. إدارة الموارد البشرية قيادة فريق الموارد البشرية في المغرب والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للأنشطة التالية: استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتطوير إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، والمزايا، والتقدير تجربة الموظفين، والاتصالات، وأنظمة الموارد البشرية، والتحليلات تطوير السياسات وإدارتها، وتقديم خدمات قابلة للتوسع والتميز التشغيلي قيادة وتعزيز أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك: الحضور، والغياب، والإجازات المرضية، والإدارة الطبية تخطيط القوى العاملة، ورواتب الموظفين، وحوكمة الأجور، والتعويضات المتغيرة التوثيق، وإدارة السجلات، وتقارير القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية. قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتحويل المراجعات والتوصيات إلى خطط عمل قابلة للقياس. تعزيز القدرات القيادية والفاعلية الإدارية والمساءلة التنظيمية. تنفيذ عمليات وضوابط وحوكمة مستدامة تدعم النمو والتحسين المستمر. الثقافة والمشاركة والفاعلية التنظيمية تعزيز ثقافة المساءلة والاحترام والشمول والثقة. تعزيز مشاركة الموظفين وخطط العمل ذات الصلة، مع تعزيز الثقة في الإدارة وعمليات الموارد البشرية. تعزيز سلوكيات القيادة المتوافقة مع قيم الشركة وبيئة يشعر فيها الموظفون بتقدير آرائهم واحترامهم وقدرتهم على تقديم أفضل ما لديهم. علاقات الموظفين والحوكمة وممارسات مكان العمل قيادة علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف مكان العمل والتحقيقات وإدارة الشكاوى. ضمان حوكمة قوية وتطبيق متسق للسياسات وعمليات تصعيد فعالة. التعاون مع القادة والأطراف المعنية الرئيسية لتقليل المخاطر وتعزيز بيئة عمل محترمة وممتثلة. إدارة الأطراف المعنية بناء علاقات قائمة على الثقة داخل Cnexia والعمل كصلة وصل رئيسية للموارد البشرية بين الإدارة في المغرب والشركة الأم. ضمان أعلى قدر ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومتطلبات إدارة المخاطر لشركة Bell Canada، مع تكييف التنفيذ بشكل مناسب مع الواقع التشغيلي لـ Cnexia والقانون المغربي. التأثير على كبار المسؤولين وتعزيز التوافق والتصعيد والقرارات في الوقت المناسب في بيئة مصفوفية. المؤهلات المطلوبة : وصف عرض العمل ملخص الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بشركة Cnexia في المغرب، وهو عضو رئيسي في فريق القيادة. ويكون مسؤولاً مباشرة أمام الإدارة العليا للموارد البشرية في الشركة الأم. وبصفته مستشاراً استراتيجياً للإدارة المحلية، يتولى المدير قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، وبرنامج القيادة، وتجربة الموظفين، وتطوير القدرات التنظيمية اللازمة لدعم أداء الأعمال. ويضمن المدير أعلى مستوى ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومعايير بيئة العمل في الشركة الأم، مع استخدام التقدير المناسب لتكييف البرامج والممارسات وفقاً للاحتياجات التشغيلية لـ Cnexia، والقانون المغربي، والواقع المحلي. المسؤوليات الرئيسية: القيادة التنفيذية والشراكة الاستراتيجية القيام بدور قائد الموارد البشرية للشركة الأم في المغرب وشريك استراتيجي متكامل للرئيس وفريق القيادة في Cnexia. تقديم المشورة للرئيس ولجنة الإدارة المحلية بشأن الأفراد والنظام التنظيمي والقوى العاملة وقضايا الثقافة المؤسسية. المساهمة في تحديد استراتيجية الشركة والتخطيط التنظيمي والتحول وأولويات التميز التشغيلي. تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية تدعم النمو والمشاركة والفاعلية التنظيمية. تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بالقوى العاملة وتطوير حلول عملية ومستدامة. إدارة الموارد البشرية قيادة فريق الموارد البشرية في المغرب والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للأنشطة التالية: استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتطوير إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، والمزايا، والتقدير تجربة الموظفين، والاتصالات، وأنظمة الموارد البشرية، والتحليلات تطوير السياسات وإدارتها، وتقديم خدمات قابلة للتوسع والتميز التشغيلي قيادة وتعزيز أنشطة الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك: الحضور، والغياب، والإجازات المرضية، والإدارة الطبية تخطيط القوى العاملة، ورواتب الموظفين، وحوكمة الأجور، والتعويضات المتغيرة التوثيق، وإدارة السجلات، وتقارير القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية. قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتحويل المراجعات والتوصيات إلى خطط عمل قابلة للقياس. تعزيز القدرات القيادية والفاعلية الإدارية والمساءلة التنظيمية. تنفيذ عمليات وضوابط وحوكمة مستدامة تدعم النمو والتحسين المستمر. الثقافة والمشاركة والفاعلية التنظيمية تعزيز ثقافة المساءلة والاحترام والشمول والثقة. تعزيز مشاركة الموظفين وخطط العمل ذات الصلة، مع تعزيز الثقة في الإدارة وعمليات الموارد البشرية. تعزيز سلوكيات القيادة المتوافقة مع قيم الشركة وبيئة يشعر فيها الموظفون بتقدير آرائهم واحترامهم وقدرتهم على تقديم أفضل ما لديهم. علاقات الموظفين والحوكمة وممارسات مكان العمل قيادة علاقات الموظفين ومعالجة مخاوف مكان العمل والتحقيقات وإدارة الشكاوى. ضمان حوكمة قوية وتطبيق متسق للسياسات وعمليات تصعيد فعالة. التعاون مع القادة والأطراف المعنية الرئيسية لتقليل المخاطر وتعزيز بيئة عمل محترمة وممتثلة. إدارة الأطراف المعنية بناء علاقات قائمة على الثقة داخل Cnexia والعمل كصلة وصل رئيسية للموارد البشرية بين الإدارة في المغرب والشركة الأم. ضمان أعلى قدر ممكن من التوافق مع استراتيجية إدارة المواهب والحوكمة ومتطلبات إدارة المخاطر لشركة Bell Canada، مع تكييف التنفيذ بشكل مناسب مع الواقع التشغيلي لـ Cnexia والقانون المغربي. التأثير على كبار المسؤولين وتعزيز التوافق والتصعيد والقرارات في الوقت المناسب في بيئة مصفوفية. المهارات والخبرة المطلوبة التعليم شهادة البكالوريوس بالإضافة إلى 5 سنوات (ماجستير، ماجستير في إدارة الأعمال، أو درجة معادلة) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. تُعد التخصصات في إدارة الموارد البشرية، أو علاقات العمل، أو التطوير التنظيمي، أو التحول التنظيمي ميزة إضافية. تُعتبر الشهادة المهنية المعترف بها في الموارد البشرية أو الإدارة ميزة إضافية. خبرة قيادية تدريجية لا تقل عن 12 عاماً في الموارد البشرية ضمن بيئة معقدة، أو متعددة الجنسيات، أو مراكز الخدمات العالمية (GCC). خبرة في إدارة وظيفة موارد بشرية واسعة النطاق تخدم قوة عاملة كبيرة عبر مواقع متعددة. خبرة في علاقات الموظفين، والتحقيقات، والحوكمة، والامتثال، وإدارة القوى العاملة، والرواتب، وتقديم خدمات الموارد البشرية. خبرة في قيادة مبادرات التحول والتغيير وتطوير القدرات. القدرة الثابتة على التأثير في كبار المسؤولين التنفيذيين والعمل بفاعلية في بيئة مصفوفية. مهارات القيادة إتقان ممتاز للغات العمل الأساسية، الفرنسية والإنجليزية. سيتعين على المرشح الناجح إظهار الكفاءات التالية: القيادة الاستراتيجية، والدراية بالأعمال، والحضور التنفيذي. الخبرة في علاقات الموظفين، والحوكمة، وإدارة المخاطر. قيادة التغيير، والفاعلية التنظيمية، والقدرة على التأثير في الأطراف المعنية. التميز التشغيلي، والحكم السليم، والنزاهة. الملف الشخصي المطلوب نبحث عن قائد موارد بشرية موجه نحو الأعمال يتمتع بخبرة تشغيلية قوية، ومصداقية عالية في علاقات الموظفين، وقدرة استراتيجية قوية. يفهم المرشح المثالي الواقع التشغيلي والبشري لشركة Cnexia، ويبني علاقات قوية محلياً، ويظهر حكماً سليماً في تكييف الممارسات مع الحفاظ على أعلى قدر ممكن من التوافق مع توجهات الشركة الأم وحوكمتها ومعاييرها. وسيعمل المرشح الناجح على تعزيز القدرات التنظيمية، وثقة الموظفين، والإنضباط التشغيلي، مع ترسيخ دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي يساهم في نجاح Cnexia على المدى الطويل. </div>

Property Consultants Jobs

Automation Expert (Selenium/Java & Playwright/Typescript)

QA Automatisation Senior (Karate DSL/Selenium)

Test Automation QA (Karate API/selenium)

Interview Advisor | Fès (Morocco)

Interview Advisor | Marrakech (Morocco)

Interview Advisor | Casablanca (Morocco)

Interview Advisor | Rabat (Morocco)

Interview Advisor | Tanger (Morocco)

Resource & Operations Coordinator

Finance Associate

Procurement/Logistics Manager h/f

Senior Copado & Salesforce Consultant

Recruitment Officer

Sales Supervisor

Sales Associate

AI Field Delivery Engineer

Sales Director Construction Agadir | Agadir (Morocco)

General Services Manager

Director, Regulatory Affairs Business Development

Human Resources Director M/F | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Property Consultants Jobs

Receive email alerts for Property Consultants Jobs jobs