Radiographer Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

After-Sales Service Manager | CASABLANCA (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Dreaming of a career in the dynamic automotive sector and joining a renowned company? Our client, a major player in this field, is actively looking for an After-Sales Service Manager for its establishment located in CASABLANCA. This is a unique opportunity to leverage your expertise and actively contribute to our customers' satisfaction, while evolving in a stimulating and constantly changing environment. As the After-Sales Service Manager, your main objectives will be to ensure an exceptional customer experience, optimize after-sales service processes, and build customer loyalty through high-quality service. You will be the guardian of the company's brand image in terms of service and support. <ul><li>Supervise and coordinate after-sales service teams.</li><li>Manage customer complaints and propose suitable and quick solutions.</li><li>Implement and monitor after-sales service performance indicators.</li><li>Ensure liaison between customers and various technical or commercial departments.</li><li>Ensure the quality of interventions and customer satisfaction.</li><li>Participate in the development and monitoring of after-sales service department budgets.</li><li>Propose continuous improvements to processes and services.</li></ul>Your tasks will revolve around operational management and team management, with a strong emphasis on service quality and customer satisfaction. Required profile : To excel in this role, a degree level of Bachelor's (Bac +3) to Master's (Bac+5) is required. A specialization in Sales Administration or After-Sales Service would be a major asset for understanding the workings of this profession. Professional experience of 3 to 5 years in a similar position is essential. This experience should have allowed you to develop a solid understanding of the challenges of after-sales service, customer relationship management, and team management in the automotive or spare parts sector. <ul><li>Excellent communication and customer relationship management skills.</li><li>Proven ability in management and team leadership.</li><li>Proficiency in computer tools (Excel, ERP)</li><li>Ability in problem-solving and managing difficult situations.</li><li>Sense of organization, rigor, and proactivity.</li><li>Proficiency in computer tools and after-sales management software.</li><li>Good knowledge of the automotive sector.</li></ul>Your service-oriented mindset, your leadership, and your ability to unite your teams will be key to your success. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل Manpower Agences ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء نفس الأهمية لـ الأداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يساهم الانفتاح على الابتكار في تعزيز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : هل تحلم بمستقبل مهني في قطاع السيارات الديناميكي والانضمام إلى شركة مرموقة؟ يبحث عميلنا، وهو عنصر رئيسي في هذا المجال، بجدية عن مدير خدمة ما بعد البيع لمقر عمله الكائن في الدار البيضاء. هذه فرصة فريدة لاستغلال خبرتك والمساهمة بفاعلية في إرضاء عملائنا، أثناء التطور في بيئة محفزة ومتغيرة باستمرار. بصفتك مدير خدمة ما بعد البيع، ستكون أهدافك الرئيسية هي ضمان تجربة استثنائية للعملاء، وتحسين عمليات خدمة ما بعد البيع، وبناء ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة. ستكون الحارس لجمال صورة العلامة التجارية للشركة من حيث الخدمة والدعم. <ul><li>الإشراف والتنسيق بين فرق خدمة ما بعد البيع.</li><li>إدارة شكاوى العملاء واقتراح حلول مناسبة وسريعة.</li><li>تطبيق ومتابعة مؤشرات أداء خدمة ما بعد البيع.</li><li>ضمان التواصل بين العملاء والأقسام الفنية أو التجارية المختلفة.</li><li>ضمان جودة التدخلات ورضا العملاء.</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة ميزانيات قسم خدمة ما بعد البيع.</li><li>اقتراح تحسينات مستمرة للعمليات والخدمات.</li></ul>ستدور مهامك حول الإدارة التشغيلية وإدارة الفرق، مع التركيز القوي على جودة الخدمة ورضا العملاء. المؤهلات المطلوبة : للتميز في هذا الدور، يتطلب الحصول على درجة علمية من بكالوريوس (Bac +3) إلى ماجستير (Bac+5). وتعد التخصصات في إدارة المبيعات أو خدمة ما بعد البيع ميزة رئيسية لفهم آليات هذه المهنة. تعتبر الخبرة المهنية من 3 إلى 5 سنوات في منصب مماثل أمرًا أساسيًا. يجب أن تكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير فهم قوي لتحديات خدمة ما بعد البيع، وإدارة العلاقات مع العملاء، وإدارة الفرق في قطاع السيارات أو قطع الغيار. <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على الإدارة وقيادة الفرق.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر (Excel، ERP).</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة المواقف الصعبة.</li><li>حس التنظيم والدقة والمبادرة.</li><li>إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج إدارة خدمة ما بعد البيع.</li><li>معرفة جيدة بقطاع السيارات.</li></ul>ستكون عقليتك الموجهة نحو الخدمة، وقيادتك، وقدرتك على توحيد فرقك هي المفتاح لنجاحك. </div>

Full Time Bayt

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : The Internal Communication & CSR Manager is responsible for defining, managing, and implementing the internal communication strategy and the Company's Corporate Social Responsibility (CSR) policy, in order to strengthen employee engagement, promote the company culture, and contribute to the organization's sustainable development. 1. Internal Communication Develop and deploy the internal communication strategy in line with company objectives. Ensure the distribution of strategic, organizational, and operational information to employees. Create and write internal communication materials: memos, newsletters, articles, posters, videos, presentations, etc. Manage internal communication channels (Intranet, digital screens, internal social networks, emails, etc.). Support transformation and change management projects with adapted communication plans. Organize and coordinate internal events: conferences, seminars, team building, celebrations, recognition actions, etc. Ensure message consistency and adherence to the company's identity and values. Measure the effectiveness of internal communication actions and propose improvements. 2. Corporate Social Responsibility (CSR) Participate in defining and deploying the company's CSR strategy. Design, coordinate, and monitor projects related to social, societal, and environmental issues. Raise employee awareness of CSR commitments and best practices. Manage the company's solidarity, civic, and environmental actions. Monitor CSR indicators and produce associated reports. Participate in the development of CSR reports and assessments. Develop and maintain relationships with institutional partners, associations, and external organizations. Stay informed about regulatory developments and best practices in CSR. 3. Employer Brand and Employee Engagement Contribute to strengthening the employer brand by highlighting internal initiatives and employee achievements. Participate in actions aimed at improving the employee experience and sense of belonging. Support HR projects requiring specific internal communication. Showcase the company's social and societal commitments to internal and external stakeholders. Required profile : Education Master's degree (Bac+5) in Communication, Marketing, Human Resources, Management, or equivalent. Experience Minimum 5 years of experience in internal communication, institutional communication, or CSR. Experience in a multi-site or industrial environment is an asset. Technical Skills Excellent writing skills in French and Arabic. Proficiency in digital and office communication tools. Project and event management. Knowledge of CSR frameworks and challenges. Proficiency in graphic design and presentation tools. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

DEMI CHEF DE PARTIE

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Administration

Company description As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity. <div>Job Description</div> Main Missions: <ul> <li>Assist the Chef de Partie in the organization and daily management of the position.</li> <li>Participate in the setup, preparation, cooking, plating and sending of the dishes.</li> <li>Prepare dishes in accordance with the recipes, technical specifications and quality standards of the establishment.</li> <li>Ensure the quality, presentation, taste and consistency of the preparations before they are sent out.</li> <li>to be able to ensure the smooth running of the position in the absence of the Head of Party.</li> <li>To return and supervise certain tasks assigned to the Kitchen Assistants and to support them in their progress.</li> <li>Control the quality and freshness of the raw materials used.</li> <li>Ensure compliance with product storage, preservation and rotation procedures.</li> <li>Participate in the proper management of stocks and report supply needs to your superiors.</li> <li>Contribute to cost control by limiting losses, waste and food waste.</li> <li>Keep your workstation, equipment and utensils clean, organized and in good condition.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP standards, hygiene rules, food safety and workplace safety.</li> <li>Participate in cleaning and tidying the kitchen before, during and after service.</li> <li>Ensure good coordination with other members of the brigade in order to guarantee a smooth and efficient service.</li> <li>Demonstrate flexibility and be able to work in different sections of the kitchen according to operational needs.</li> <li>Report any anomalies concerning products, equipment or the organization of the service to your superiors.</li> <li>Perform any other reasonable task assigned by the Chef de Partie, the Sous-Chef or the Head Chef within the scope of their duties.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Training in cooking, catering or hospitality.</li> <li>Good mastery of culinary techniques and methods of preparation and cooking.</li> <li>Good knowledge of hygiene and food safety standards.</li> <li>Ability to organize one's workstation and work effectively during periods of high activity.</li> <li>Ability to support and guide clerks.</li> <li>Sense of organization, rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit, responsiveness and good communication.</li> <li>Passion for cooking and a desire to develop one's skills.</li> </ul> <div>Additional information</div> Sofitel Royal Bay Resort Agadir

Full Time 10 to 20 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures. Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills</li><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li><li>Languages</li><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذي دقة في التفاصيل للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وبصمة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات مختلفة. المسؤوليات الأساسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليمية للمنطقة المحددة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات السوق عن المنافسين، التسعير، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أقاليم جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعينة.</li><li>بناء والحفاظ على أنابيب مبيعات قوية.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الت Prospecting إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، العروض، ودراسات الجدوى.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب القرار وكبار المعنيين.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدين البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) والأسواق الأفريقية الأخرى المعينة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، طلبات العروض، والمشاريع واسعة النطاق.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات التواصل.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد المقترحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتنبؤات<ul><li>إعداد تقديرات المبيعات الشهرية وتقارير خطوط الأنابيب.</li><li>مراقبة المقاييس KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA.</li><li>أكثر من 10 سنوات من خبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية</li><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والتواصل.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>الفهم التجاري والمالي.</li><li>اللغات</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية تبقى ميزة.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Sales

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities<ol><li>Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul></li><li>Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul></li><li>Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul></li><li>Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul></li><li>Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul></li><li>Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul></li><li>Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li><li>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul></li><li>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></li></ul>

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال عالي المهارة وذو قدرة تفصيلية للانضمام إلى أعمال أنظمة الفيديو لدينا ودفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفهمًا تجاريًا قويًا، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تطوير ونمو السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير أعمال إقليميّة للمنطقة المختارة.</li><li>تحديد فرص سوقية جديدة، وشرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء استخبارات سوقية عن المنافسين والتسعير واتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات الدخول إلى الأسواق والتوسع في أراضٍ جديدة.</li></ul></li><li>المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية عبر الدول المعنية.</li><li>بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من الاستباق إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد المقترحات التجارية، والتسعيرات، ودراسات جدوى الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul></li><li>إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع كبار صانعي القرار وأصحاب العلاقات.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، وموزعين، وبائعين بالتجزئة حيثما ينطبق.</li></ul></li><li>التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً: السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق إفريقية أخرى مُحدّدة.</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميون.</li></ul></li><li>الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع اللاعبين في الصناعة.</li><li>المشاركة في العطاءات، وRFPs، ومشروعات كبرى.</li><li>بناء علاقات مع الوكالات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul></li><li>التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والتمويل والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد الاقتراحات وحلول العملاء.</li><li>تقديم تغذية راجعة للسوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul></li><li>التقارير والتنبؤ<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء KPI وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤية السوق للإدارة.</li></ul></li></ol>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. MBA ميزة إضافية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li><li>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخطة مبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul></li><li>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامي).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامي).</li><li>العربية (يفضل بشدة).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></li></ul>

Full Time Bayt

Active Directory Administrator Level 2

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About the position As part of strengthening our Identity & Access Management team, we are looking for a Level 2 (L2) Active Directory Administrator to ensure the operation, administration, and maintenance of Active Directory services. You will play a key role in the daily management of the AD environment, while applying the architecture, security, and governance standards defined by the Level 3 (L3) teams. Your main responsibilities Active Directory Administration • Manage the lifecycle of Active Directory objects (users, groups, computers). • Administer group memberships, including sensitive and privileged groups. • Ensure compliance with naming conventions, directory consistency, and cleanup operations. • Execute standard requests via ITSM tools. • Apply validated permissions, policies, and workflows. Operational Management of GPOs • Create, modify, delete, and link Group Policies (GPOs). • Monitor and validate their correct application on workstations. • Ensure the operational consistency of GPOs. • Perform diagnostics and resolution of common incidents related to GPOs. • Implement deployments approved by L3 teams. Operation of Tier 0 environments • Administer domain controllers, DNS, PKI, and Entra ID Connect in compliance with security rules. • Perform system updates, health checks, service restarts, and log analysis. • Monitor the performance and availability of Domain Controllers. • Execute backup and restore operations. • Participate in delegated DNS administration operations. Incident Management and Level 2 Support • Resolve incidents related to: o authentication and account lockouts; o group membership propagation; o DNS issues; o common AD replications; o GPO incidents; o Entra ID Connect synchronizations; o domain join problems; RODC Infrastructures • Perform root cause analysis and escalate complex incidents to L3 teams. Compliance, Security, and Governance • Ensure compliance with IAM governance rules and change procedures. • Ensure adherence to security principles, separation of privileges, and Tier 0 access. • Document interventions, incidents, and changes made. • Contribute to the continuous improvement of operational procedures.   Required profile : Profile sought Technical skills: • Solid expertise in Microsoft Active Directory administration. • Proficiency with tools: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Good knowledge of authentication protocols: Kerberos, LDAP, NTLM. • Experience in diagnosing authentication, replication, and DNS issues. • Operational knowledge of Domain Controller services. • Proficiency in operating and troubleshooting GPOs. • Experience with Microsoft Entra ID Connect. Personal qualities: • Rigor and organizational skills. • Strict adherence to procedures and security requirements. • Excellent analytical and incident resolution skills. • Good communication and teamwork spirit. • Ability to work under pressure and manage priorities. • Strong awareness of cybersecurity and identity management issues.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : حول المنصب كجزء من تعزيز فريق إدارة الهوية والوصول، نبحث عن مسؤول Active Directory من المستوى 2 (L2) لضمان تشغيل وإدارة وصيانة خدمات Active Directory. ستؤدي دوراً رئيسياً في إدارة بيئة AD اليومية، مع تطبيق المعمارية والمعايير الأمنية والحوكمة المحددة من قبل فرق المستوى 3 (L3). مسؤولياتك الرئيسية إدارة Active Directory • إدارة دورة حياة كائنات Active Directory (المستخدمون، المجموعات، الحواسيب). • إدارة اشتراكات المجموعات، بما في ذلك المجموعات الحساسة والمميزة. • التأكد من الالتزام بمسميات دقيقة وتناسق الدليل وتنظيف العمليات. • تنفيذ الطلبات القياسية عبر أدوات ITSM. • تطبيق الأذونات والسياسات وعمليات سير العمل المعتمدة. الإدارة التشغيلية لـ GPOs • إنشاء وتعديل وحذف وربط سياسات المجموعة (GPOs). • مراقبة وت verification تطبيقها الصحيح على أجهزة العمل. • ضمان الاتساق التشغيلي لـ GPOs. • إجراء التشخيص وحل/incidents الشائعة المتعلقة بـ GPOs. • تنفيذ عمليات النشر المعتمدة من فرق L3. تشغيل بيئات Tier 0 • إدارة وحدات التحكم بالنطاق وDNS وPKI وEntra ID Connect بما يتوافق مع قواعد الأمان. • إجراء تحديثات النظام، اختبارات الصحة، إعادة تشغيل الخدمات، وتحليل السجلات. • مراقبة أداء وتوافر وحدات التحكم بالنطاق. • تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة. • المشاركة في عمليات إدارة DNS المفوضة. إدارة الحوادث والدعم المستوى 2 • حل الحوادث المتعلقة ب: o المصادقة وقفل الحسابات؛ o انتشار عضوية المجموعة؛ o مشكلات DNS؛ o تكرار AD الشائع؛ o حوادث GPO؛ o مزامنة Entra ID Connect؛ o مشاكل انضمام النطاق; RODC البنى التحتية • إجراء تحليل لسبب الجذر وتصعيد الحوادث المعقدة إلى فرق L3. الامتثال والأمن والحوكمة • ضمان الامتثال لقواعد حوكمة IAM وإجراءات التغيير. • الالتزام بمبادئ الأمان وفصل الامتيازات والوصول من Tier 0. • توثيق التدخلات والحوادث والتغييرات التي تم إجراؤها. • الإسهام في التحسين المستمر لإجراءات التشغيل.   المتطلبة : الملف الشخصي المطلوب المهارات التقنية: • خبرة راسخة في إدارة Microsoft Active Directory. • الإتقان بالأدوات التالية: o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • معرفة جيدة ببروتوكولات المصادقة: Kerberos، LDAP، NTLM. • خبرة في تشخيص مشكلات المصادقة والتكرار وDNS. • معرفة تشغيلية بخدمات وحدة التحكم بالنطاق. • مهارة في تشغيل وحل مشاكل GPOs. • خبرة مع Microsoft Entra ID Connect. الصفات الشخصية: • الدقة والمهارات التنظيمية. • الالتزام الصارم بالإجراءات ومتطلبات الأمان. • مهارات تحليلية ممتازة وحل الحوادث. • اتصال جيد وروح العمل الجماعي. • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات. • وعي قوي بقضايا الأمن السيبراني وهوية الإدارة.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and detail-oriented Business Development Manager to to join our Video Systems Business and drive business growth across Morocco, Algeria, Tunisia, and Francophone West Africa by identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, expanding customer relationships, and achieving revenue targets. The role requires frequent travel, strong commercial acumen, and the ability to work across diverse markets and cultures.Key Responsibilities1. Market Development & Growth<ul><li>Develop and execute a regional business development strategy for Selected territory.</li><li>Identify new market opportunities, customer segments, and growth areas.</li><li>Conduct market intelligence on competitors, pricing, industry trends, and customer needs.</li><li>Support market entry and expansion initiatives in new territories.</li></ul>2. Sales & Revenue Generation<ul><li>Achieve annual sales and revenue targets across assigned countries.</li><li>Build and maintain a strong sales pipeline.</li><li>Lead the complete sales cycle from prospecting to contract signing.</li><li>Prepare commercial proposals, quotations, and business cases.</li><li>Negotiate contracts and commercial agreements.</li></ul>3. Customer & Partner Management<ul><li>Develop long-term relationships with key customers, distributors, and strategic partners.</li><li>Manage relationships with senior decision-makers and stakeholders.</li><li>Ensure high customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and establish channel partners, distributors, and resellers where applicable.</li></ul>4. Regional Coverage<ul><li>Manage business activities across: Morocco Algeria Tunisia Francophone West Africa (e.g., Senegal, C te d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, Niger) Other assigned African markets</li><li>Travel regularly to meet customers, partners, and government stakeholders.</li></ul>5. Strategic Partnerships<ul><li>Identify and develop strategic alliances with industry players.</li><li>Participate in tenders, RFPs, and large-scale projects.</li><li>Build relationships with government agencies, industry associations, and key influencers.</li><li>Represent the company at trade shows, conferences, and networking events.</li></ul>6. Internal Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, technical, finance, and operations teams.</li><li>Coordinate proposal preparation and customer solutions.</li><li>Provide market feedback to support product and service development.</li></ul>7. Reporting & Forecasting<ul><li>Prepare monthly sales forecasts and pipeline reports.</li><li>Monitor KPIs and business performance.</li><li>Maintain CRM records and customer data.</li><li>Present business reviews and market insights to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. MBA is an advantage.</li><li>10+ years of business development, sales, or commercial management experience.</li><li>Experience managing North African and/or West African markets.</li><li>Proven track record of achieving sales targets and developing new markets.</li></ul>Key Skills<ul><li>Business development and strategic sales.</li><li>Negotiation and contract management.</li><li>Market analysis and forecasting.</li><li>Relationship management.</li><li>Presentation and communication skills.</li><li>Cross-cultural business management.</li><li>CRM and sales pipeline management.</li><li>Project management.</li><li>Commercial and financial acumen.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent French (mandatory).</li><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Arabic (highly preferred).</li><li>Additional African languages are a plus.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير توسع أعمال ذو مهارات عالية ويدقق التفاصيل لينضم إلى قسم أنظمة الفيديو لدينا ويدفع نمو الأعمال عبر المغرب والجزائر وتونس وغرب إفريقيا الناطق بالفرنسية من خلال تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وتوسيع علاقات العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب الدور سفرًا متكررًا، وفطنة تجارية قوية، والقدرة على العمل عبر أسواق وثقافات متنوعة.المسؤوليات الرئيسية1. تطوير السوق والنمو<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توسع الأعمال الإقليمية للمناطق المختارة.</li><li>تحديد فرص سوق جديدة، شرائح عملاء، ومناطق نمو.</li><li>إجراء معلومات سوقية عن المنافسين، الأسعار، اتجاهات الصناعة، واحتياجات العملاء.</li><li>دعم مبادرات دخول السوق والتوسع في أسواق جديدة.</li></ul>2. المبيعات وتوليد الإيرادات<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات السنوية في الدول المعنية.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي.</li><li>قيادة دورة المبيعات كاملة من الاستطلاع إلى توقيع العقد.</li><li>إعداد العروض التجارية، الأسعار، وحالات الأعمال.</li><li>التفاوض على العقود والاتفاقيات التجارية.</li></ul>3. إدارة العملاء والشركاء<ul><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>إدارة العلاقات مع صناع القرار وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تحديد وإقامة شركاء قنوات، موزعين، ومعيدي البيع حيثما ينطبق.</li></ul>4. التغطية الإقليمية<ul><li>إدارة أنشطة الأعمال عبر: المغرب الجزائر تونس غرب إفريقيا الناطقة بالفرنسية (مثلاً، السنغال، ساحل العاج، مالي، بوركينا فاسو، النيجر) وأسواق أفريقية أخرى محددة</li><li>السفر بانتظام للقاء العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الحكوميين.</li></ul>5. الشراكات الاستراتيجية<ul><li>تحديد وتطوير تحالفات استراتيجية مع لاعبي الصناعة.</li><li>المشاركة في المناقصات، طلبات عروض الأسعار، والمشاريع الكبرى.</li><li>بناء علاقات مع الجهات الحكومية، وجمعيات الصناعة، والمؤثرين الرئيسيين.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والمؤتمرات وفعاليات الشبكات.</li></ul>6. التعاون الداخلي<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتقنية والمالية والعمليات.</li><li>تنسيق إعداد العروض وحلول العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير المنتجات والخدمات.</li></ul>7. التقارير والتوقعات<ul><li>إعداد توقعات المبيعات الشهرية وتقارير خط الأنابيب.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM وبيانات العملاء.</li><li>تقديم مراجعات الأعمال ورؤى السوق للإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على MBA.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تطوير الأعمال، المبيعات، أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة في إدارة أسواق شمال إفريقيا و/أو غرب إفريقيا.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أسواق جديدة.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>تطوير الأعمال والمبيعات الاستراتيجية.</li><li>التفاوض وإدارة العقود.</li><li>تحليل السوق والتنبؤ.</li><li>إدارة العلاقات.</li><li>مهارات العرض والاتصال.</li><li>إدارة الأعمال عبر الثقافات.</li><li>إدارة CRM وخط أنابيب المبيعات.</li><li>إدارة المشاريع.</li><li>فطنة تجارية ومالية.</li></ul>اللغات<ul><li>العربية بطلاقة (مرغوب شديد).</li><li>الفرنسية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>لغات إفريقية إضافية ميزة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Consultant

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The expert shall, within the relevant timeframe, provide to the ECA SRO-NA with a) The preparation of an initial report (R1) stating a good understanding of the task by the expert and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work report and the chronogram of the activities. b) The country situation analysis report (R2) on the results of the assessment of the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. The report will include (i) identified gaps and challenges of building an effective regulatory, investment, and institutional framework in addition to a relevant information system to better optimize the contribution of diasporas into development and (ii) a review of Egypt`s investment environment to attract remittances. This will help to identify challenges and opportunities for investment by Diaspora. c) A proposed effective regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences including suggested strategic tools/instruments and policy reforms that are tailored to the needs of Diaspora to channel remittances to investments in Egypt. A report with all detailed information (R3) will be submitted by the expert. d) A detailed roadmap (actions/ reforms/policies with timeframe...) to establish the identified framework and a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt. A document with all detailed information will be submitted by the expert (R4). The expert will design a final workshop (R4) to present the adequate framework with the detailed action plan. Work Location EGYPT Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background and rationale for support Diasporas contribute significantly to the sustainable development of both destination and origin countries, making diverse economic, social, and cultural contributions. They bring home significant remittances and skills from destination countries, providing significant benefits to home countries and as useful source of technological transfer, and innovative ideas for national development. Migrants also acquire financial resources for sole and joint investment to improve lives, make financial returns, or both. Despite their increasing importance, diaspora policies still receive less consideration than immigration policies. Remittances are a vital tool for development and have significant implications for economic growth through the increase of consumption, investment, and social spending (education, health, social security…). Remittances inflows have increased significantly in recent years and have become the main financial external inflow in African countries, surpassing other inflows that traditionally play an important role in these countries, such as official development assistance (ODA) and foreign direct investment (FDI). In 2025, formal remittances to Africa reached historic levels surpassing US$100 billion, driven by policy reforms and strong diaspora engagement with Egypt ranking 1st and receiving the most important share of remittances ($41.5 billion). However, the positive contribution of international migrants, remittances in particular, is overlooked. And while countries have made some progress on capitalizing on migrants' contribution to development, in African countries these efforts continue to be a missed opportunity. Understanding migrants' positive contribution to their receiving countries and designing policies and tools that protect and empower them is key for maximizing the socioeconomic benefits of migration. Knowing the importance of remittances to economic development and to facilitate evidence-based policies and their implementation, the governments, the private sector, and the NGOs need clear tools, framework and policies that help to better optimize the contribution of Diasporas in the development of their countries of origin. In this context, ECA is implementing a programme on "Strengthening the migration-development nexus in Africa » from 2024 to 2027. The programme supports six African Member States with important diaspora, significant remittance inflows and proactive efforts from the government to leverage diaspora contribution for development and channel remittances to productive investments. The program’s objective is to strengthen the capacities of selected countries to integrate diaspora’ contribution into national development strategies/plans/programmes as alternative source to finance development and to channel remittances to productive investment by developing the practical/adequate institutional, regulatory and financial framework. Scope and tasks of work Under the direct supervision of the Chief of the Subregional Initiatives Section and the Economic Affairs Officer and the overall supervision of the Director of the North Africa Regional Office, the expert will provide technical support and advisory services to the Ministry of Finance and stakeholders in Egypt to develop the adequate framework to better leverage the diasporas’ contribution to development in Egypt. The expert will: - Prepare an inception report demonstrating a good understanding of the task and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work plan, the annotated plan of the report and the chronogram of the activities. - Assess the existing framework, available data and information on institutional, regulatory, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. This assessment will help to identify gaps and challenges to build/develop an effective framework to better optimize the contribution of diasporas into development. In addition, a review of Egypt`s investment environment to attract remittances and diaspora savings will be done. This will help to identify challenges and opportunities for investment by Diaspora. Prepare a country situation analysis report based on the results of the assessment. - Develop and propose an effective regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences with policy reforms and strategic tools/instruments, that are tailored to the needs of Diaspora to channel remittances to investments in Egypt. - Elaborate a detailed roadmap to establish the identified framework, strategic tools/instruments and propose a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to development (actions/ reforms/policies with timeframe, Monitoring & Evaluation matrix and coordination structure). - Take part in national, regional and subregional discussions and workshops related to the programme, and act as a resource person in the work on diasporas’ economic contribution in Egypt. - Develop and implement two (2) workshops: (1) at mid-term to discuss the preliminary results and (2) the final workshop to present the suggested effective framework including policy reforms and the roadmap. The expert is expected to ensure the involvement of relevant stakeholders (Government Ministries, Departments and Agencies, Development Partners; private sector, civil society...), in collaboration with the established National Technical working group in Egypt. Anticipated Deliverables and Implementation schedule 2 days after signing the contract - The ECA and the Ministry of Finance in Egypt organize a meeting with the expert. 2 weeks after signing the contract - The expert submits to ECA and Ministry of Finance an inception report (R1) detailing the conceptualization of the assignment that strongly demonstrates a clear understanding and interpretation of the objectives and tasks; and detailing among others the work to be undertaken, the conceptual framework, the methodology, the work plan, the annotated plan of the report and the chronogram of the activities. 1.5 months after signing the contract - The expert presents to the ECA, The Ministry of Finance and the National Technical Working Group the assessment of the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances and its contribution to sustainable development in Egypt. This exercise will include identified gaps and analyze the challenges of building an effective regulatory, investment, and institutional framework in addition to a relevant information system to better optimize the contribution of Egyptian diasporas and channel remittances to investments. After including comments, the expert submits the draft (R2) of the country situation analysis report on the results of the assessment on the existing framework, available data and information on institutional, legal, financial aspects related to remittances in Egypt. 3 months after signing the contract - The expert submits the first draft (R3) of the proposed effective/adequate regulatory and institutional framework based on the country’s context and international experiences. The report includes also suggested policy reforms and strategic tools/instruments, that are tailored to the needs of Egyptian Diaspora to channel remittances to productive investments The expert will contribute to the mid-term progress workshop and presents the first draft for comments. 4 months after signing the contract - The expert submits the final report (R3) of the proposed framework (with policy reforms needed and strategic tools/instruments) after taking into consideration the comments received. 5 months after signing the contract - The expert submits the first draft of a detailed roadmap to establish the identified framework, strategic tool/instruments and propose a clear action plan to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt (R4) 6 months after signing the contract - The expert submits the final draft of the detailed roadmap with a clear action plan (actions/ reforms/policies with timeframe...) to better leverage diasporas’ investments and contribution to the development of Egypt considering receive comments and recommendations (R4) and develops and implements a national workshop to present the adequate framework and the detailed action plan. Qualifications/special skills Advanced university degree (Masters' degree) in economics, international economics, Finances (Statistics, Development Economics, etc.) or any related field is required. A PhD would be an advantage A minimum of seven years of experience in economic research and analysis is required Experience in analytical policy research in economies, or macroeconomic analysis in Africa/ North Africa is desirable Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in English and Arabic are required Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيقدم الخبير، ضمن الإطار الزمني المعني، إلى ECA SRO-NA ما يلي: أ) إعداد تقرير أولي (R1) يبيّن فهمًا جيدًا للمهمة من قبل الخبير ويُفصّل من بين أمور أخرى الأعمال التي ستُنفّذ، الإطار المفاهيمي، المنهجية، تقرير العمل والجدول الزمني للأنشطة. ب) تقرير تحليل وضع البلد (R2) حول نتائج تقييم الإطار القائم، البيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالجوانب المؤسسية والتنظيمية والمالية المرتبطة بالتحويلات والتزامها بالتنمية المستدامة في مصر. سيشمل التقرير (i) الثغرات والتحديات المحددة لبناء إطار تنظيمي واستثماري ومؤسسي فعال بالإضافة إلى نظام معلومات ذات صلة لتحسين استخدام مساهمة الشتات في التنمية و (ii) مراجعة بيئة الاستثمار في مصر لجذب التحويلات. سيساعد ذلك في تحديد التحديات والفرص للاستثمار من قبل الشتات. ج) إطار تنظيمي ومؤسسي فعال مقترح يستند إلى سياق البلاد والتجارب الدولية بما في ذلك أدوات/آليات استراتيجية مقترحة وإصلاحات سياسات موجهة لاحتياجات الشتات لتوجيه التحويلات إلى استثمارات في مصر. ستقدّم الخبير تقريرًا يحتوي على جميع التفاصيل (R3). د) خارطة طريق تفصيلية (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني...) لإنشاء الإطار المحدد وخطة عمل واضحة لاستغلال استثمار الشتات ومساهمته في تنمية مصر بشكل أفضل. ستقدّم وثيقة بكل التفاصيل المطلوبة من قبل الخبير (R4). سيصمم الخبير ورشة عمل نهائية (R4) لتقديم الإطار المناسب مع خطة العمل التفصيلية. مكان العمل مصر المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية والأساس للدعم: يساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة للدول المقصد والموطن، من خلال إسهامات اقتصادية واجتماعية وثقافية متعددة. يجلبون إلى البلدان الأم تحويلات كبيرة ومهارات من بلدان الوصول، مما يوفر فوائد كبيرة للدول الأم، كمصدر لنقل التكنولوجيا وأفكار مبتكرة للتنمية الوطنية. كما يحصل المهاجرون على موارد مالية للاستثمار الفردي والمشترك لتحسين الأحوال، أو تحقيق عوائد مالية، أو كلاهما. على الرغم من أهميتهم المتزايدة، لا تزال سياسات الشتات تحتل اهتماماً أقل من سياسات الهجرة. التحويلات أداة حيوية للتنمية ولها تبعات كبيرة على النمو الاقتصادي من خلال زيادة الاستهلاك والاستثمار والإنفاق الاجتماعي (التعليم والصحة والضمان الاجتماعي…). ارتفع تدفق التحويلات بشكل ملموس في السنوات الأخيرة وأصبح التدفق الخارجي المالي الرئيسي في الدول الإفريقية، متجاوزاً التدفقات الأخرى التي لعبت دوراً هاماً تقليديًا في هذه البلدان، مثل المساعدة الإنمائية الرسمية (ODA) والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI). في 2025، وصلت التحويلات الرسمية إلى إفريقيا إلى مستويات تاريخية تفوق 100 مليار دولار أمريكي، مدفوعة بالإصلاحات السياسية وتفاعل الشتات القوي مع مصر التي احتلت المرتبة الأولى وتستحوذ على الحصة الأكبر من التحويلات (41.5 مليار دولار). ومع ذلك، يتم إغفال المساهمة الإيجابية للمهاجرين الدوليين، خصوصاً التحويلات. وبينما أحرزت الدول بعض التقدم في الاستفادة من مساهمة المهاجرين في التنمية، تستمر هذه الجهود في البلدان الإفريقية كفرصة ضائعة. فهم المساهمة الإيجابية للمهاجرين في الدول المستقبِلة وتصميم سياسات وأدوات تحميهم وتمكنهم يمثل مفتاحًا لتعظيم الفوائد الاجتماعية والاقتصادية للهجرة. ومع معرفة أهمية التحويلات في التنمية الاقتصادية وللتسهيل في اعتماد سياسات مبنية على الأدلة وتنفيذها، تحتاج الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية إلى أدوات واضحة وإطار وسياسات تساعد في تحسين استغلال مساهمة الشتات في تنمية بلدانهم الأصل. في هذا السياق، ننفذ برنامجًا تابعًا للأمم المتحدة بعنوان «تعزيز التفاعل بين الهجرة والتنمية في إفريقيا» للفترة من 2024 إلى 2027. يدعم البرنامج ست دول أعضاء إفريقية ذات الشتات الكبير وتدفقات تحويلات كبيرة وجهود استباقية من الحكومة لاستثمار مساهمة الشتات في التنمية وتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة. هدف البرنامج هو تعزيز قدرات الدول المختارة لدمج مساهمة الشتات في استراتيجيات/خطط/برامج التنمية الوطنية كمصدر بديل لتمويل التنمية ولتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة من خلال تطوير الإطار المؤسسي والتنظيمي والمالي الملائم. نطاق وأعمال العمل تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم المبادرات الفرعية والإداري الاقتصادي وتحت الإشراف العام لمدير مكتب شمال إفريقيا الإقليمي، سيقدم الخبير دعمًا فنيًا وخدمات استشارية لوزارة المالية وأصحاب المصلحة في مصر لتطوير الإطار الملائم لاستغلال مساهمة الشتات في التنمية في مصر. سيقوم الخبير بـ: - إعداد تقرير تأسيسي يظهر فهمًا جيدًا للمهمة ويفصل من بين أمور أخرى الأعمال الواجب القيام بها، الإطار المفاهيمي، المنهجية، خطة العمل، الخطة المفهرسة للتقرير والجدول الزمني للأنشطة. - تقييم الإطار القائم، البيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالجوانب المؤسسية والتنظيمية والمالية المرتبطة بالتحويلات ومساهمتها في التنمية المستدامة في مصر. سيساعد هذا التقييم في تحديد الفجوات والتحديات لبناء/تطوير إطار فعال لتحسين استغلال مساهمة الشتات في التنمية. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إجراء مراجعة لبيئة الاستثمار في مصر لجذب التحويلات وادخار الشتات. سيساعد ذلك في تحديد التحديات والفرص للاستثمار من قبل الشتات. إعداد تقرير تحليل وضع البلد استنادًا إلى نتائج التقييم. - تطوير واقتراح إطار تنظيمي ومؤسسي فعال يعتمد على سياق البلد والتجارب الدولية مع الإصلاحات والسياسات واستراتيجيات الأدوات/الآليات التي تلبي احتياجات الشتات لتوجيه التحويلات إلى استثمارات في مصر. - وضع خارطة طريق تفصيلية لإرساء الإطار المحدد، والأدوات/الآليات الاستراتيجية واقتراح خطة عمل واضحة لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في التنمية بشكل أفضل (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني، مصفوفة المتابعة والتقييم وهيكل التنسيق). - المشاركة في المناقشات الوطنية والإقليمية والإقليمية الفرعية وورش العمل المرتبطة بالبرنامج، والعمل كمرجع في عمل مساهمة الشتات الاقتصادية في مصر. - تطوير وتنفيذ ورشتين: (1) في منتصف المدة لمناقشة النتائج الأولية و(2) الورشة النهائية لعرض الإطار المقترح الفعال بما في ذلك الإصلاحات السياسية وخارطة الطريق. من المتوقع أن يضمن الخبير مشاركة أصحاب المصلحة المعنيين (وزارات وهيئات حكومية، شركاء التنمية، القطاع الخاص، المجتمع المدني...) بالتعاون مع مجموعة العمل الفنية الوطنية المعتمدة في مصر. النتائج المتوقعة والجدول الزمني للتنفيذ: خلال يومين من توقيع العقد - تنظم الأمم المتحدة مع وزارة المالية في مصر اجتماعًا مع الخبير. خلال أسبوعين من توقيع العقد - يقدم الخبير إلى الأمم المتحدة ووزارة المالية تقريرًا تأسيسيًا (R1) يوضح تصور المهمة ويفسّر الأهداف والمهام، بالإضافة إلى تفاصيل العمل، الإطار المفاهيمي، المنهجية، خطة العمل، الخطة المفهرسة، والجدول الزمني للأنشطة. بعد 1.5 أشهر من توقيع العقد - يعرض الخبير على الأمم المتحدة ووزارة المالية وفريق العمل الفني الوطني تقييم الإطار القائم والبيانات المتاحة والمعلومات المتعلقة بالتحويلات ومساهمتها في التنمية المستدامة في مصر. سيتضمن هذا التقييم الثغرات وتحليل التحديات لبناء إطار تنظيمي واستثماري ومؤسسي فعال وتحسين نظام معلومات مناسب. بعد إدراج التعليقات، يقدم الخبير المسودة (R2) من تقرير وضع البلد. خلال 3 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة الأولى (R3) للإطار التنظيمي والمؤسسي الفعّال المقترح بناءً على سياق البلد والتجارب الدولية، بما في ذلك الإصلاحات والسياسات المقترحة والأدوات/الآليات الاستراتيجية وفق احتياجات الشتات المصري لتوجيه التحويلات إلى استثمارات منتجة. سيشارك الخبير في ورشة تقدم منتصف المدة ويعرض المسودة الأولى للتعليقات. بعد 4 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير النسخة النهائية من الإطار المقترح (R3) مع الإصلاحات والسياسات والتجهيزات اللازمة. بعد 5 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة الأولى لخارطة طريق تفصيلية لإرساء الإطار المحدد والأدوات/الآليات الاستراتيجية واقتراح خطة عمل واضحة لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في تنمية مصر (R4) 6 أشهر من توقيع العقد - يقدم الخبير المسودة النهائية للخارطة التفصيلية بخطة عمل واضحة (إجراءات/إصلاحات/سياسات مع إطار زمني...) لاستغلال استثمارات الشتات ومساهمتهم في تنمية مصر مع أخذ الملاحظات والتوصيات بعين الاعتبار (R4) ويطور وينفذ ورشة وطنية لعرض الإطار الملائم وخطة العمل التفصيلية. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة جامعية متقدمة (ماجستير) في الاقتصاد، الاقتصاد الدولي، المالية (الإحصاء، اقتصاديات التنمية، إلخ) أو مجال ذي صلة مطلوبة. يفضل الدكتوراه. الحد الأدنى من الخبرة سبع سنوات في البحث الاقتصادي والتحليل مطلوب. الخبرة في البحث السياسي التحليلي في اقتصاديات أو تحليل الاقتصاد الكلي في إفريقيا/شمال إفريقيا مرغوبة اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل بالأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذه الاستشارات، الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة معلومات إضافية غير متاح. لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات مقدمي الطلبات المصرفية. </div>

Full Time Bayt

Senior Director, Precision Medicine Psychiatry

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As a leader in AbbVie Precision Medicine, provide strategic oversight of the psychiatry pillar within the Neuroscience Therapeutic Area, lead a team of Precision Medicine Leads supporting psychiatry trials, drive biomarker and precision strategies above-asset and within disease area(s), and accountable to deliver precision medicine impact to the pipeline across the entire psychiatry portfolio. Responsibilities: <ul><li>Responsible for the direction and execution of precision medicine scientific strategy for psychiatry in alignment with cross-functional, asset, and enterprise goals.</li><li>Establishes scientific standards in psychiatry precision medicine that position AbbVie as a global leader, championing those standards for both internal and external innovation and from study teams to senior leadership.</li><li>Leads or supports with discovery and development leaders the scientific pursuits of precision medicine in psychiatry including but not limited to biomarker discovery, early proof of concept, alternative endpoints, patient subtypes, asset differentiation, and reverse translation.</li><li>Lead and mentor a team of precision medicine leads supporting successful design and execution of precision medicine strategies that meet appropriate scientific goals and standards as well as enterprise needs.</li><li>Builds effective relationships outside the department. Through these relationships provide subject matter expertise to above-asset, cross-functional workstreams and activities including but not limited disease-area strategies, strategic long-range planning and business development.</li><li>Anticipates and prioritizes emerging scientific trends; defines, pioneers, and implements innovative and breakthrough solutions and technologies to meet future needs in consultation with stakeholders.</li><li>Establish the long-term scientific direction of precision medicine in psychiatry and adjust long-term plans to remain continually aligned enterprise future needs and goals.</li><li>Keeps identified stakeholders informed by presenting scientific goals, concepts and technology to leaders and partners, maximizing the impact and value of own and AbbVie’s leadership position.</li><li>Build and maintain relationships with experts externally as well as one’s own reputation as an expert within the field of psychiatry; contribute to the state of the science, participate in congresses, and serve on industry/academic consortia; elevate AbbVie as a scientific leader in psychiatry.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD in Science or related field with 14 years of related work experience; Master's Degree in Science or related field or PharmD with 20 years of related work experience; Bachelor's Degree in Science or related field with 22 years of related work experience.</li><li>Proven ability to innovate with a history of successful new or improved product releases.</li><li>Ability to advise discipline experts and leaders across AbbVie on how to manage their particular risks.</li><li>Interacts well with diverse groups across functions and maintains strong working relationships with internal and external collaborators.</li><li>Listens and understands others' point of views and articulates tactfully and respectfully one's own perspective orally, in writing, and in presentations.</li><li>Interpersonal skills capable of negotiating and reconciling interdisciplinary differences, optimizing overall Abbvie goals.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ. نسعى لإحداث أثر استثنائي في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي كقائد في مجال الطب الدقيق الدقيق للأمراض النفسية داخل AbbVie، نوفر إشرافاً استراتيجياً على عمود الطب النفسي ضمن مجال الأعصاب العلاجي، نقود فريق قادة الطب الدقيق يدعمون التجارب النفسية، نقود استراتيجيات المؤشرات الحيوية والدقة فوق-المنتج وفي مجال المرض، ونكون مسؤولين عن إيصال أثر الطب الدقيق إلى خط الأنابيب عبر محفظة الأمراض النفسية الكلية. المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن توجيه وتنفيذ استراتيجية الطب الدقيق العلمي للطب النفسي بما يتماشى مع الأهداف متعددة الوظائف، الأصل والفرصة المؤسسية.</li><li>وضع معايير علمية في الطب الدقيق النفسي تضع AbbVie كقائد عالمي، تدعم هذه المعايير للابتكار الداخلي والخارجي ومن فرق الدراسة إلى القيادة العليا.</li><li>يقود أو يدعم مع قادة الاكتشاف والتطوير المساعي العلمية للطب الدقيق في الطب النفسي بما في ذلك اكتشاف المؤشرات الحيوية، الإثبات المبكر للمفهوم، النقاط النهاية البديلة، أنواع المرضى، تمييز الأصل، والترجمة العكسية.</li><li>يقود ويرشد فريق قادة الطب الدقيق الذين يدعمون تصميم وتنفيذ استراتيجيات الطب الدقيق التي تحقق الأهداف العلمية والمعايير المناسبة وكذلك احتياجات المؤسسة.</li><li>يبني علاقات فعالة خارج القسم. من خلال هذه العلاقات يوفر خبرة موضوعية لعمليات العمل فوق-الأصل، عبر الوظائف والتوجيهات المتعلقة باستراتيجيات المنطقة المرضية والتخطيط الاستراتيجي بعيد المدى وتطوير الأعمال.</li><li>يتنبأ بالاتجاهات العلمية الناشئة ويعطي الأولوية لها؛ يحدد ويقود وينفذ حلولاً وتقنيات مبتكرة ومُصلِحة لتلبية الاحتياجات المستقبلية بالتشاور مع أصحاب المصلحة.</li><li>يحدد الاتجاه العلمي بعيد المدى للطب الدقيق في الطب النفسي ويعدل الخطط الطويلة الأجل لتظل متوافقة باستمرار مع احتياجات وأهداف المؤسسة مستقبلًا.</li><li>يحافظ على إطلاع أصحاب المصلحة المحددين من خلال عرض الأهداف العلمية والمفاهيم والتقنية على القادة والشركاء، لتعظيم تأثير وقيمة موقع القيادة الخاص به وبـ AbbVie.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات مع الخبراء خارجيًا وكذلك سُمعة الشخص كخبير في مجال الطب النفسي؛ يسهم في حالة العلم، يشارك في المؤتمرات، ويخدم في الاتحادات الصناعية/الأكاديمية؛ يرفع AbbVie كقائد علمي في الطب النفسي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دكتوراه في العلوم أو مجال ذي صلة مع 14 عامًا من الخبرة العملية؛ ماجستير في العلوم أو مجال ذي صلة أو PharmD مع 20 عامًا من الخبرة؛ شهادة البكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة مع 22 عامًا من الخبرة.</li><li>قدرة مثبتة على الابتكار مع تاريخ من الإصدارات الناجحة لمنتجات جديدة أو محسّنة.</li><li>القدرة على تقديم المشورة لخبراء التخصص والقادة عبر AbbVie حول كيفية إدارة مخاطرهم الخاصة.</li><li>التفاعل جيدًا مع مجموعات متنوعة عبر الوظائف ويحافظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين الداخليين والخارجيين.</li><li>يستمع ويفهم وجهات نظر الآخرين ويعبر عن وجهة نظره الخاصة بابتساطة واحترام شفهيًا، كتابةً، وعروضًا تقديمية.</li><li>مهارات شخصية قادرة على التفاوض والتوفيق بين اختلافات التخصصات، وتحسين أهداف AbbVie الشاملة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يوجد به متطلبات الكشف عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بصدق أنها ستدفعه للرجل/المرأة لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان وفقًا لدرجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المشار إليه. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرضية)، وتأمين صحي / أسنان / رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر مكافأة حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المخصصة للموظف المعين وفقًا لتقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتيح الفرص للجميع وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Director, Precision Medicine

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لتأثير ملموس على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة كقائد في الطب الدقيق لـ AbbVie، قدم إشرافًا استراتيجيًا لركيزة علم النفس ضمن مجال العلوم العصبية العلاجية، وقيادة فريق من قادة الطب الدقيق الذين يدعمون تجارب الطب النفسي، وتوجيه الاستراتيجيات الحيوية والدقيقة فوق الأصل وفي إطار منطقة المرض، ومسؤول عن إيصال تأثير الطب الدقيق إلى خط أنابيب الدواء عبر المحفظة الكاملة للطب النفسي. المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن توجيه وتنفيذ الاستراتيجية العلمية للطب الدقيق في علم النفس بما يتماشى مع الأهداف العابرة للوظائف، والأصل، والمؤسسة.</li><li>يضع معايير علمية في الطب الدقيق لعلم النفس تضع AbbVie كقائد عالمي، داعمًا تلك المعايير للابتكار الداخلي والخارجي ومن فرق الدراسة إلى القيادة العليا.</li><li>يقود أو يدعم مع قادة الاكتشاف والتطوير المساعي العلمية للطب الدقيق في علم النفس بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اكتشاف المؤشرات الحيوية، والدليل المبكر على المفاهيم، ونقاط نهاية بديلة، وأنماط المرضى، وتمييز الأصول، والترجمة العكسية.</li><li>يقود ويرشد فريق قادة الطب الدقيق الذين يدعمون التصميم والتنفيذ الناجحين لاستراتيجيات الطب الدقيق التي تلبي الأهداف والمعايير العلمية المناسبة وكذلك احتياجات المؤسسة.</li><li>يبني علاقات فعالة خارج القسم. من خلال هذه العلاقات يوفر خبرة موضوعية إلى الأصول الأعلى، ومسارات العمل عبر الوظائف والأنشطة بما في ذلك ولكن لا يقتصر على استراتيجيات منطقة المرض، والتخطيط الاستراتيجي بعيد المدى، وتطوير الأعمال.</li><li>يتوقع ويحدد الأولويات للاتجاهات العلمية الناشئة؛ يعرّف ويدير وينفذ حلولاً وتكنولوجيات مبتكرة واختراقية لتلبية الاحتياجات المستقبلية بالتشاور مع أصحاب المصلحة.</li><li>يحدد الاتجاه العلمي الطويل الأجل للطب الدقيق في علم النفس ويضبط الخطط طويلة المدى لتظل متوافقة باستمرار مع احتياجات وأهداف المؤسسة المستقبلية.</li><li>يُبقي أصحاب المصلحة المعينين على علم من خلال عرض الأهداف العلمية والمفاهيم والتكنولوجيا للقادة والشركاء، مما يعظم أثر وقيمة موقع القيادة الخاص به وبقيادة AbbVie.</li><li>يُبني ويحافظ على علاقات مع الخبراء خارجيًا وكذلك سُمعته كخبير في مجال الطب النفسي؛ يساهم في حالة العلم، ويشارك في المؤتمرات، ويخدم في تحالفات الصناعة/الأكاديميا؛ يعزز AbbVie كقائد علمي في علم النفس.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دكتوراه في العلوم أو مجال ذي صلة مع 14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة؛ ماجستير في العلوم أو مجال ذي صلة أو PharmD مع 20 سنة من الخبرة؛ بكالوريوس في العلوم أو مجال ذي صلة مع 22 سنة من الخبرة.</li><li>قدرة مثبتة على الابتكار مع تاريخ في إطلاق منتجات جديدة أو محسّنة بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم المشورة لخبراء التخصص والقادة عبر AbbVie حول كيفية إدارة مخاطرهم الخاصة.</li><li>يتفاعل جيداً مع مجموعات متنوعة عبر الوظائف ويحافظ على علاقات عمل قوية مع المتعاونين داخلياً وخارجياً.</li><li>يستمع ويفهم وجهات نظر الآخرين ويعبر عن وجهة نظره بلطف واحترام شفهيًا وكتابيًا وفي العروض التقديمية.</li><li>المهارات الشخصية القادرة على التفاوض والتوفيق بين الاختلافات بين التخصصات، وتحسين الأهداف العامة لـ AbbVie.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو مدى التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة حسن النية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ رواتب كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، أو أي شكل آخر من التعويضات والفوائد التي يمكن تخصيصها لموظف معين يظل في تقدير الشركة الكامل المطلق ما لم وحتماً يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، الرجاء زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمقدمي الطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Customer Support Agent

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose <ul><li>To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. </li><li>Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures.</li></ul> Key Result Responsibilities <ol><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. </li><li>Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications.</li><li>Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases.  Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary.</li><li>Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services.</li><li>Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations.</li><li>Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary.</li><li>Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals.</li><li>Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk.</li><li>Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. </li><li>Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience.</li><li>Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.</li></ol> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred.</li><li>Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office.</li><li>Fluent in English, Frensh & Arabic </li></ul> Work Experience <ul><li>2+ years of related working experience in a similar role in  customer service or support in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Possesses effective communication skills.</li><li>Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills.</li><li>Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives.</li><li>Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel.</li><li>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</li><li>Ability to work for long hours and under pressure.</li><li>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي <ul><li>الت acting كنقطة محورية للعملاء/الوكلاء/GSAs فيما يخص الاستفسارات عن المنتجات والخدمات والشكاوى والتنبيهات والاضطرابات عبر الشبكة بأكملها. </li><li>المساعدة في رصد الأنظمة، وتحديد المشاكل وحلها ودعم تنفيذ خطط العمل لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء مع ضمان أن الإنتاجية تتماشى مع المعايير المحددة والسياسات والإجراءات المعتمدة من الشركة.</li></ul> المسؤوليات المفصلية للنتيجة الرئيسية <ol><li>ي acts كأول جهة اتصال للعملاء/وكلاء السفر/GSAs فيما يتعلق بالاستفسارات والمعلومات وأنواع الطلبات المختلفة والشكاوى، إلخ، والتأكد من أن جميع الاتصالات والمعلومات المتبادلة متوافقة مع معايير الشركة. </li><li>يدعم فرق مركز الاتصال من خلال الرد على الاستفسارات المرفوعة من قنوات مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت وتطبيقات الرسائل.</li><li>يقيم احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويمررهم في الاتجاه الصحيح لضمان الإغلاق السريع والمرضي لقضاياهم. المتابعة مع العملاء/وكلاء السفر والإدارات الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يوفر معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات بما فيها السياسات، التذاكر، الحجوزات، الإضافيات، المنتجات والخدمات على متن الطائرة.</li><li>يساعد في معالجة حجوزات فئة خاصة ذات صلة برحلات FAM، تذاكر التبادل، الحوافز، التذاكر المجانية وفق السياسات والإجراءات المتفق عليها وي coordinatés مع جميع المعنيين للحصول على الموافقات والتحقق اللازمة.</li><li>يدعم وكلاء السفر في المسائل المتعلقة بالنظام بما في ذلك تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء المستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، إلخ. التنسيق مع الأطراف المعنية المعنية وتصعيد أي قضايا عند الحاجة.</li><li>يساعد في التعامل مع حالات الرحلات المؤجلة أو الملغاة أو المتقطعة، بطريقة مهنية وبالسرعة اللازمة فيما يخص استفسارات الربط وتوافر الرحلات البديلة والإقامة الفندقية لعبور طويل. التنسيق مع العمليات/التوزيع على التغييرات اللازمة والموافقة.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات اضطراب الرحلة والإشعارات إلى العملاء وجميع الأطراف المعنية باستخدام إشعارات SMS وبريد إلكتروني؛ تصحيح الاتصالات الخاطئة في حال الإلغاءات والتأخيرات والمغادرات المبكرة من خلال التنسيق مع قسم العمليات/مكتب النقل.</li><li>يطور/يحافظ على علاقات فعالة وجيدة مع الأقسام الأخرى والأطراف المعنية لضمان دعمهم عند الحاجة. </li><li>يواكب اتجاهات السوق في المبيعات وخدمات العملاء؛ يجري استطلاعات رضا العملاء حسب الحاجة ويقترح تطبيقات لتحسين الأداء وتعزيز تجربة العملاء.</li><li>أداء أية مسؤوليات إضافية كما يوجهه المشرف/مدير الخط.</li></ol> المؤهلات (التعليم، التدريب، اللغات) <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وتكنولوجيات العمل؛ متمكن من Microsoft Office.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية والعربية </li></ul> الخبرة العملية <ul><li>سنتان فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة في دور مشابه في خدمة العملاء أو الدعم في أي صناعة خدمات، ويفضل في الطيران.</li><li>يمتلك مهارات اتصال فعالة.</li><li>موجه نحو التكلفة، يمتلك مهارات الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم الخبرة التقنية والعلاقات الشخصية لتنفيذ مبادرات جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>قادر على فهم احتياجات العملاء وتوجيههم في القناة الصحيحة.</li><li>قادر على تحديد المشاكل والتعامل فوراً مع مواقف مختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>القدرة على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على المساهمة وتحقيق النتائج بنجاح وفق استراتيجية العمل وKPIs المحددة.</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

LMS / Digital Learning Support Specialist (Junior)

On-site - Morocco - Casablanca Friday

Information Technology

Le LMS / Digital Learning Support Specialist (Junior) contribue au bon fonctionnement et à l'amélioration continue de notre écosystème de formation digitale. Intégré(e) à une équipe collaborative et orientée apprentissage, il/elle assure le support LMS, participe à la création et à la mise à jour de contenus eLearning et accompagne le déploiement des formations. Le rôle a un impact direct sur l'expérience apprenant et la qualité des dispositifs de formation. L'équipe valorise l'entraide, la curiosité et l'innovation, dans un environnement propice au développement des compétences en digital learning et instructional design.<h3>Key responsibilities</h3><ul><li>Assurer le support et l'administration quotidienne du LMS global (gestion des utilisateurs, inscriptions, reporting et organisation des contenus)</li><li>Accompagner les utilisateurs en résolvant les incidents, en escaladant les problèmes techniques et en assurant leur suivi</li><li>Contribuer à la création, mise à jour, traduction et déploiement des contenus et parcours eLearning</li><li>Collaborer avec les experts métiers et les équipes transverses pour structurer les contenus et soutenir les déploiements de formation</li><li>Suivre les performances des formations et participer à l'amélioration continue des dispositifs, tout en assurant une veille sur les outils et tendances du digital learning (dont l'IA)</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Essential requirements</h3><ul><li>Intérêt pour le digital learning, l'eLearning ou les technologies de formation</li><li>Connaissances de base des plateformes LMS et/ou des outils eLearning (un plus)</li><li>Bonnes compétences organisationnelles et de communication</li><li>Capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais et travailler de manière structurée</li><li>Forte motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement de formation digitale</li><li>Bon niveau d'anglais (écrit et oral) pour échanger avec des utilisateurs et équipes internationaux</li></ul><h3>Desired skills</h3><ul><li>Strong interest in digital learning technologies, LMS platforms, and eLearning content creation, with curiosity to explore new tools (including AI-based solutions)</li><li>Solid organizational and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams and support global users</li><li>Ability to manage multiple tasks with accuracy, meet deadlines, and maintain high-quality standards in day-to-day execution</li><li>Eagerness to learn and develop in a fast-evolving environment, demonstrating curiosity, aspiration, and a proactive mindset aligned with trust and collaboration</li></ul>

يساهم أخصائي دعم التعلم الرقمي ونظام إدارة التعلم LMS (مبتدئ) في السير الحسن والتحسين المستمر لمنظومة التدريب الرقمي لدينا. وكجزء من فريق تعاوني وموجه نحو التعلم، يتولى تقديم دعم نظام LMS، ويشارك في إنشاء وتحديث محتوى التعلم الإلكتروني (eLearning)، ويرافق تنفيذ البرامج التدريبية. ولهذا الدور تأثير مباشر على تجربة المتعلم وجودة آليات التدريب. يثمن الفريق التعاون المتبادل، والفضول، والابتكار، في بيئة مواتية لتطوير المهارات في مجال التعلم الرقمي والتصميم التعليمي.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الدعم والإدارة اليومية لنظام إدارة التعلم (LMS) العالمي (إدارة المستخدمين، التسجيلات، إعداد التقارير، وتنظيم المحتوى)</li><li>دعم المستخدمين من خلال حل المشكلات، وتصعيد المشكلات الفنية، ومتابعتها</li><li>المساهمة في إنشاء وتحديث وترجمة ونشر محتوى ومسارات التعلم الإلكتروني</li><li>التعاون مع الخبراء المتخصصين والفرق المشتركة لهيكلة المحتوى ودعم تنفيذ التدريب</li><li>متابعة أداء التدريبات والمشاركة في التحسين المستمر للآليات، مع مواكبة أحدث أدوات واتجاهات التعلم الرقمي (بما في ذلك الذكاء الاصطناعي)</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<h3>المتطلبات الأساسية</h3><ul><li>الاهتمام بالتعلم الرقمي، والتعلم الإلكتروني، أو تقنيات التدريب</li><li>معرفة أساسية بمنصات LMS و/أو أدوات التعلم الإلكتروني (تعتبر ميزة إضافية)</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية جيدة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل بأسلوب منظم</li><li>دافع قوي للتعلم والتطور في بيئة تدريب رقمية</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) للتواصل مع المستخدمين والفرق الدولية</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>اهتمام قوي بتقنيات التعلم الرقمي ومنصات LMS وإنشاء محتوى التعلم الإلكتروني، مع الفضول لاستكشاف أدوات جديدة (بما في ذلك الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي)</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق ودعم المستخدمين عالميًا</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بدقة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على معايير جودة عالية في التنفيذ اليومي</li><li>الرغبة القوية في التعلم والتطور في بيئة سريعة التطور، مع إظهار الفضول والطموح والعقلية الاستباقية القائمة على الثقة والتعاون</li></ul>

Full Time Bayt

Project Specialist L2

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Program Management  Job Discipline:   Job Family: Program/Project Management(PL) Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Project Specialist L2 in our plant in [[location]]. Qualifications: <ul> <li>Level of studies: Bac+5 Engineer or master’s degree in industrial engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering.</li> <li> Experience: Minimum 2 years of experience in the automotive industry. </li> <li>Language: Fluent speaker of French and English.</li> <li>Soft skills: Strong analytical , Problem Solving  ,Good communication.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Consolidates all detailed PPP into one Detailed PPP with the Planned timing of each production preparation activity for all customer trial builts and for Mass Production.</li> <li>Maintain team member clear communication on project timing and deliverables.</li> <li>Coordinate the projects in accordance with GPMS standard.</li> <li>Compiles 4M status in a weekly basis with corrective actions.</li> <li>Organises weekly project meeting with cross functional team.</li> <li>Creates and maintain comprehensive project documentation, plans and reports required for functional reviews.</li> <li>Leads the implementation of the project standard inspired by  GPMS.</li> <li>Interfaces with CSC for all project related items</li> </ul> At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة الأساسية: إدارة برامج EDS  التخصص الوظيفي:   العائلة الوظيفية: إدارة البرامج/المشاريع (PL) تأسست شركة يازاكي في عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بأسلاك التوصيل، والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكّن كهرباء المركبات والتوصيل والدمج الذاتي. أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي تحفيز عالٍ في 45 دولة يجعلوننا أحد أنجح موردي السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية ملتزمة بكونها صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي مشاريع L2 في مصنعنا في [[location]]. المؤهلات: <ul><li>مستوى الدراسة: مهندس بكالوريوس+5 أو درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية.</li><li> الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة السيارات. </li><li>اللغة: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>المهارات الشخصية: مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات ، تواصل جيد.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>دمج جميع خطط إعداد الإنتاج التفصيلية (PPP) في خطة إعداد إنتاج تفصيلية واحدة مع التوقيت المخطط لكل نشاط من أنشطة تحضير الإنتاج لجميع عمليات التجميع التجريبية للعملاء وللإنتاج الكمي.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح بين أعضاء الفريق بشأن توقيت المشروع والمخرجات.</li><li>تنسيق المشاريع وفقاً لمعايير GPMS.</li><li>تجميع حالة 4M أسبوعياً مع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم اجتماع مشروع أسبوعي مع فريق متعدد الوظائف.</li><li>إنشاء وصيانة وثائق وخطط وتقارير شاملة للمشروع مطلوبة للمراجعات الوظيفية.</li><li>قيادة تنفيذ معايير المشروع المستوحاة من  GPMS.</li><li>التواصل والتنسيق مع CSC لجميع العناصر المتعلقة بالمشروع</li></ul> في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع والتي تمتد لتشمل جميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقدم من خلال النقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذراً، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

HR Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Human Resources

With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices, and R&D centers around the globe. Become a part of the strength within. Hexcel is currently seeking a HR Specialist for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations:Coordinate and oversee employee transportation services, ensuring reliable, timely, and cost-effective solutions.Manage employee attendance, working hours, leave records, and related data within the ERP system, ensuring accuracy and compliance.Serve as the main HR contact for employees, providing support and guidance on HR-related matters.Handle employee grievances, claims, and disciplinary cases, ensuring fair and timely resolution in accordance with company policies and labor regulations.Maintain accurate, confidential, and up-to-date employee records, ensuring compliance with data protection requirements.Prepare, review, and administer employment contracts, amendments, and other employment-related documentation.Monitor contract expiration dates, coordinate renewals, and provide recommendations to management regarding employee employment status.Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR procedures across all employee lifecycle activities.Support employee engagement initiatives and contribute to maintaining a positive and productive work environment.Provide HR support outside regular working hours, including weekends, night shifts, and public holidays, as required by operational needs.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in human resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of progressive HR experience, with a focus on employee relations, time.</li><li>Proven experience in a manufacturing environment.</li><li>Strong organizational skills with attention to detail.</li><li>Ability to respect deadlines and manage multiple priorities.</li><li>Capacity to work effectively under pressure.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Proficiency in ERP systems and HR administration tools.</li><li>Knowledge of labor laws and HR best practices.</li><li>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based.</li></ul>

بفضل استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا القائمة على التحسين المستمر، تُعد Hexcel الشركة الرائدة في صناعة المواد المركبة المتقدمة خفيفة الوزن، بما في ذلك ألياف الكربون، والتعزيزات المنسوجة، والراتنجات، والمواد المسبقة التشبّع (prepregs)، والأقراص العسلية (honeycombs)، والقلوب المصممة هندسياً والهياكل المركبة. ندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مختلف مواقع التصنيع ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من القوة الداخلية. تبحث Hexcel حاليًا عن أخصائي موارد بشرية لموقعنا في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الشخص المختار مسؤولاً عن الالتزامات التالية على سبيل المثال لا الحصر:تنسيق خدمات نقل الموظفين والإشراف عليها، وضمان تقديم حلول موثوقة وفي الوقت المناسب وفعالة من حيث التكلفة.إدارة حضور الموظفين، وساعات العمل، وسجلات الإجازات، والبيانات ذات الصلة ضمن نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، مع ضمان الدقة والامتثال.العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية للموظفين، تقديم الدعم والتوجيه بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.التعامل مع شكاوى الموظفين والمطالبات والحالات التأديبية، وضمان حلها بشكل عادل وفي الوقت المناسب وفقًا لسياسات الشركة ولوائح العمل.الاحتفاظ بسجلات موظفين دقيقة ومحاطة بالسرية ومحدثة، مع ضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات.إعداد ومراجعة وإدارة عقود العمل والتعديلات والوثائق الأخرى المتعلقة بالتوظيف.مراقبة تواريخ انتهاء العقود، وتنسيق التجديدات، تقديم التوصيات للإدارة فيما يتعلق بالحالة الوظيفية للموظفين.ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية عبر جميع أنشطة دورة حياة الموظف.دعم مبادرات مشاركة الموظفين والمساهمة في الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومثمرة.تقديم دعم الموارد البشرية خارج ساعات العمل العادية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والشفتات الليلية، والعطلات الرسمية، وفقًا لما تتطلبه الاحتياجات التشغيلية.ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية مع التركيز على علاقات الموظفين وإدارة الوقت.</li><li>خبرة مثبتة في بيئة التصنيع.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على احترام المواعيد النهائية وإدارة أولويات متعددة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة.</li><li>إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وأدوات إدارة الموارد البشرية.</li><li>معرفة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في الدولة التي يقع فيها المقر الوظيفي.</li></ul>

Full Time Bayt

Supply Chain Operations Digitalisation Lead

On-site - Morocco - Rabat Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Define and execute the SCO digitalization roadmap aligned with Operations Digitalization strategy</li> <li>Identify the technology solution</li> <li>Coordinates IT, Digitalization and automation Teams</li> <li>Leads/Coordinate development, implementation and deployment</li> <li>Ensure the solutions are scalable across the plants</li> <li>Technology Implementation: Lead deployment of Digital Tools from business case to go-live.</li> <li>Governance: Track projects KPIs/ROIs, report progress and manage risks associated with Operations Digital initiatives.</li> <li>Innovation scouting: Monitor emerging technologies (AI, autonomous systems,..) relevant to supply chain and pilot proof of concepts.</li> <li>Responsible for delivering applications to SOW requirements, matched pair to Business Process Owner(s)</li> <li>Full stack lead who translates SOW requirements into governed, production environment applications</li> <li>Thinks like a product owner, maintains backlog, prioritizes enhancements</li> <li>Supports front-end configurations to meet SOW requirements</li> <li>Accountable for application delivery success Match Pair for BPO</li> <li>Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements and targets definition</li> <li>Learns the rules; understands them; follows them, and participates in the energy, environment, safety and health program (e.g. planned inspections; energy, environment, safety and health suggestions; energy, environment, safety and health management systems, etc.).</li> <li>Reports all incidents, accidents and unsafe conditions and acts to supervisors or uses the system set up to facilitate reporting.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineer/ Master with Background in computer science, data engineering or related domain knowledge preferred</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Min 5 years in digital / IT transformation role</li> <li>IT Technical background</li> <li>Strong knowledge on development on Foundry </li> </ul> Languages <ul> <li>Good english communication skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمولية والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بالنسبة لك. مسار إلى مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنَّف كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمَكَّنون، ومبتكرون، وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا ننتصر معًا. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>تحديد وتنفيذ خارطة طريق رقمنة عمليات سلسلة التوريد (SCO) بما يتماشى مع إستراتيجية رقمنة العمليات</li> <li>تحديد الحل التكنولوجي</li> <li>تنسيق فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والأتمتة</li> <li>قيادة/تنسيق التطوير والتنفيذ والنشر</li> <li>ضمان قابلية توسيع الحلول عبر جميع المصانع</li> <li>تنفيذ التقنية: قيادة نشر الأدوات الرقمية بدءًا من دراسة الجدوى حتى البدء التشغيلي.</li> <li>الحوكمة: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية/عائد الاستثمار للمشاريع، وإعداد تقارير التقدم، وإدارة المخاطر المرتبطة بمبادرات رقمنة العمليات.</li> <li>استكشاف الابتكارات: مراقبة التقنيات الناشئة (الذكاء الاصطناعي، الأنظمة المستقلة،..) ذات الصلة بسلسلة التوريد وإجراء مشاريع تجريبية لإثبات المفهوم.</li> <li>مسؤول عن تقديم التطبيقات وفقًا لمتطلبات بيان العمل (SOW)، والعمل كشريك ثنائي لمالك (مالكي) العمليات التجارية</li> <li>قائد مطور شامل (Full stack) يترجم متطلبات بيان العمل إلى تطبيقات خاضعة للحوكمة وفي بيئة الإنتاج</li> <li>التفكير كمالك للمنتج، وصيانة قائمة الأعمال المتراكمة، وتحديد أولويات التحسينات</li> <li>دعم التكوينات الواجهية لتلبية متطلبات بيان العمل (SOW)</li> <li>مسؤول عن نجاح تقديم التطبيق كشريك ثنائي لـ BPO</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقًا لـ IATF، والمتطلبات الخاصة بالعميل، وتحديد الأهداف ومتطلبات اللوائح</li> <li>تعلم القواعد؛ وفهمها؛ والالتزام بها، والمشاركة في برنامج الطاقة والبيئة والسلامة والصحة (مثل عمليات التفتيش المخطط لها؛ واقتراحات الطاقة والبيئة والسلامة والصحة؛ وأنظمة إدارة الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، إلخ).</li> <li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والظروف والأفعال غير الآمنة للمشرفين أو استخدام النظام المخصص لتسهيل الإبلاغ.</li> </ul> المؤهلات التعليمية <ul> <li>مهندس / ماجستير مع خلفية في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات، أو المعرفة بالمجال ذات الصلة يفضل</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>5 سنوات كحد أدنى في دور التحول الرقمي / تكنولوجيا المعلومات</li> <li>خلفية تقنية في مجال تكنولوجيا المعلومات</li> <li>معرفة قوية بالتطوير على Foundry </li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة Lear بممارسات التوظيف العادلة القائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للحجم الكبير من الطلبات التي نتلقاها، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. لن يتم دفع رسوم للسير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك وسوف تصبح ملكًا لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Sales Representative - Construction Sector | Laâyoune (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the metallurgy/steel industry, a pillar of the economy. We are actively looking for a Sales Representative specializing in the construction sector (BTP), to join our team based in the South of Morocco. This opportunity will allow you to play a key role in our commercial development, by building strong relationships with our clients and bringing our innovative solutions to the heart of construction and infrastructure projects. Your main mission will be to significantly increase our market share in the construction sector. You will be the driving force of our growth by identifying and developing new business opportunities. The goal is to build loyalty with our existing customers while attracting new partners, thus ensuring increased sales performance and optimal customer satisfaction. You will actively contribute to achieving and exceeding sales targets, ensuring a strong and recognized presence of our brand in the market. daily, your role will involve actively prospecting for new clients in the construction sector, identifying key decision-makers and promising projects. You will present and promote our ranges of metallurgical and steel products, adapting your approach to the specific needs of each contact. Negotiating contracts and closing sales will be an integral part of your responsibilities, as will the rigorous follow-up of customer relationships after the sale to ensure their complete satisfaction. Competitive and market analysis will also be an important task to identify market trends and innovation opportunities. <ul><li>Establish and maintain a solid customer portfolio in the construction sector.</li><li>Analyze customer needs and propose suitable solutions.</li><li>Develop and present personalized commercial offers.</li><li>Negotiate commercial terms and close sales.</li><li>Provide regular reporting on your sales activity.</li></ul> Required profile : The ideal background for this position starts with a solid Bachelor's degree (Bac +3). We prefer degrees obtained in the fields of sales, marketing, or export. A deep understanding of sales techniques and commercial strategies is essential to excel in this role. First professional experience of 3 to 5 years is required. This background will have allowed you to develop ease in customer relations, an ability to negotiate and close sales, ideally in a similar commercial environment. Experience in the metallurgy, steel, or construction sector would be a significant asset, allowing you to quickly understand the technical and commercial challenges specific to these areas. To succeed in this role, several skills are essential. Excellent communication and proven negotiation skills are paramount. You must demonstrate autonomy, organization, and strong proactivity to effectively manage your client portfolio and achieve your goals. Good knowledge of the construction market and the metallurgy sector is a definite plus. Proficiency with IT tools, especially CRM software, will make your daily work easier. <ul><li>Ability to propose and convince.</li><li>Customer service focus and results orientation.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Adaptability and responsiveness to market changes.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في صناعة التعدين والصلب، والتي تعد ركيزة أساسية من ركائز الاقتصاد. نحن نبحث بفاعلية عن مندوب مبيعات متخصص في قطاع البناء والتشييد (BTP)، للانضمام إلى فريقنا المقيم في جنوب المغرب. ستتيح لك هذه الفرصة لعب دور رئيسي في تطويرنا التجاري، من خلال بناء علاقات قوية مع عملائنا وتقديم حلولنا المبتكرة في قلب مشاريع البناء والبنية التحتية. ستكون مهمتك الرئيسية هي زيادة حصتنا في السوق بشكل كبير في قطاع البناء والتشييد. ستكون القوة الدافعية لنمونا من خلال تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة. الهدف هو تعزيز الولاء لدى عملائنا الحاليين مع جذب شركاء جدد، مما يضمن زيادة أداء المبيعات وتحقيق رضا العملاء الأمثل. ستساهم بشكل فعال في تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مما يضمن حضورًا قويًا ومعترفًا به لعلامتنا التجارية في السوق. يوميًا، سيتضمن دورك التنقيب النشط عن عملاء جدد في قطاع البناء، وتحديد صانعي القرار الرئيسيين والمشاريع الواعدة. وستقوم بعرض وترويج مجموعتنا من منتجات التعدين والصلب، مع تكييف نهجك وفقًا للاحتياجات الخاصة لكل جهة اتصال. ستكون تفاوض العقود وإتمام المبيعات جزءًا لا يتجزأ من مسؤولياتك، وكذلك المتابعة الدقيقة لعلاقات العملاء بعد البيع لضمان رضاهم التام. كما ستكون التحليلات التنافسية وتحليلات السوق مهمة رئيسية لتحديد اتجاهات السوق وفرص الابتكار. <ul><li>إنشاء وحفظ محفظة عملاء قوية في قطاع البناء والتشييد.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>إعداد وتقديم عروض تجارية مخصصة.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية وإتمام المبيعات.</li><li>تقديم تقارير منتظمة حول نشاط المبيعات الخاص بك.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : تبدأ الخلفية المثالية لهذه الوظيفة بالحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3) الصلبة. نفضل الشهادات في مجالات المبيعات، التسويق، أو التصدير. إن الفهم العميق لتقنيات البيع والاستراتيجيات التجارية أمر ضروري للتميز في هذا الدور. تتطلب الوظيفة خبرة مهنية أولية تتراوح من 3 إلى 5 سنوات. ستكون هذه الخبرة قد سمحت لك بتطوير سهولة في التعامل مع العملاء، والقدرة على التفاوض وإبرام المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تجارية مماثلة. تعد الخبرة في قطاع التعدين أو الصلب أو البناء ميزة كبيرة، مما يتيح لك الفهم السريع للتحديات الفنية والتجارية الخاصة بهذه المجالات. للنجاح في هذا الدور، تعد العديد من المهارات أساسية. تعد القدرة الممتازة على التواصل ومهارات التفاوض المتبثة أمرًا بالغ الأهمية. يجب أن تُظهر الاستقلالية، التنظيم، والمبادرة القوية لإدارة محفظة عملائك بفاعلية وتحقيق أهدافك. تعد المعرفة الجيدة بسوق البناء وقطاع التعدين ميزة إضافية مؤكدة. سيسهل إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات، وخاصة برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، عملك اليومي. <ul><li>القدرة على الاقتراح والإقناع.</li><li>التركيز على خدمة العملاء والتوجه نحو النتائج.</li><li>مهارات التحليل والتركيب.</li><li>القدرة على التكيف والاستجابة لمتغيرات السوق.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Logistics Officer

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Logistics Officer is responsible for coordinating and managing the supply chain and logistical support required to ensure smooth and efficient aviation operations. This includes managing aviation parts and equipment, inventory control, transport coordination, and maintaining compliance with aviation regulations and safety standards. This includes the management and control inventory and daily activities including receipt, storage, and release of all the tools, equipment, and spare parts used for maintenance of aircraft. Ensures all activities are carried out and recorded in accordance with Company’s policies and procedures and as per regulatory bodies’ rules and regulations. Key Result Responsibilities Logistics Coordination: <ul><li>Manage the storage and distribution of aviation parts and supplies.</li><li>Coordinate timely delivery of materials to maintenance teams.</li><li>Track the movement of high-value and time-critical parts.</li><li>Provide ad-hoc inventory and stores support in line with approved procedures.</li><li>Coordinate logistics arrangements for parts delivery, including engines, APUs, and dangerous goods.</li></ul>Inventory Management: <ul><li>Ensure parts and components are available on time to support planned and unplanned maintenance tasks and aircraft release.</li><li>Ensure unused issued parts are credited back to stock and returned to the main stores in line with company procedures.</li></ul>Procurement & Vendor Management: <ul><li>Liaise with suppliers to ensure timely deliveries and support contract negotiations as required.</li></ul> . Documentation & Compliance: <ul><li>Ensure logistics activities comply with aviation safety regulations and company policies.</li><li>Maintain accurate documentation for traceability of aircraft parts and tools.</li><li>Coordinate customs clearance and shipping documentation for international shipments.</li></ul>Transport & Freight Coordination: <ul><li>Arrange inbound and outbound shipments of aviation goods and materials.</li><li>Liaise with freight forwarders, customs agents, and transport companies.</li><li>Track shipments and resolve delays or discrepancies.</li><li>Coordinate with customs and clearing agents to ensure timely delivery.</li></ul>Support Operations: <ul><li>Work closely with Maintenance and Engineering teams to meet operational requirements.</li><li>Provide rapid logistical support during Aircraft on Ground (AOG) situations.</li><li>Support logistics planning for special operations or missions.</li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager.</li><li>The role is not exhaustive, and additional duties related to the job function may be assigned from time to time.</li></ul> Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain Management, or a relevant field.</li><li>4+ years of experience, including 2 years in aviation.</li><li>Fluent in the local language; English is an advantage.</li><li>IATA Dangerous Goods Regulations training is an advantage.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Good knowledge of customs clearance.</li><li>Ability to manage resources efficiently and deliver against KPIs.</li></ul> Work Experience <ul><li>Working experience on inventory software shall be treated as an advantage. </li></ul> <ul><li>Has necessary working experience and exposure to CAA rules and regulations pertaining to acceptance, storage and issuance of technical spare parts and associated equipment used for aircrafts maintenance. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة يتولى مسؤول اللوجستيات مسؤولية تنسيق وإدارة سلسلة التوريد والدعم اللوجستي المطلوب لضمان سير عمليات الطيران بسلاسة وكفاءة. ويشمل ذلك إدارة قطع غيار ومعدات الطيران، والتحكم في المخزون، وتنسيق النقل، والحفاظ على الامتثال للوائح الطيران ومعايير السلامة. ويتضمن ذلك إدارة المخزون والتحكم فيه والأنشطة اليومية بما في ذلك استلام وتخزين وصرف جميع الأدوات والمعدات وقطع الغيار المستخدمة لصيانة الطائرات. كما يضمن تنفيذ وتسجيل جميع الأنشطة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة وحسب القواعد واللوائح الصادرة عن الهيئات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية والنتائج التنسيق اللوجستي: <ul><li>إدارة تخزين وتوزيع قطع غيار وإمدادات الطيران.</li><li>تنسيق التسليم الموقوت للمواد لفرق الصيانة.</li><li>تتبع حركة القطع ذات القيمة العالية والحرجة زمنياً.</li><li>تقديم الدعم للمخزون والمستودعات حسب الحاجة ووفقاً للإجراءات المعتمدة.</li><li>تنسيق الترتيبات اللوجستية لتسليم القطع، بما في ذلك المحركات، وحدات الطاقة المساعدة (APUs)، والبضائع الخطرة.</li></ul>إدارة المخزون: <ul><li>التحقق من توفر القطع والمكونات في الوقت المحدد لدعم مهام الصيانة المخططة وغير المخططة وجاهزية الطائرة للطيران.</li><li>ضمان إعادة إدراج القطع المصروفة غير المستخدمة إلى المخزون وإعادتها إلى المستودعات الرئيسية وفقاً لإجراءات الشركة.</li></ul>المشتريات وإدارة الموردين: <ul><li>التواصل مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد ودعم مفاوضات العقود حسب الحاجة.</li></ul> . التوثيق والامتثال: <ul><li>ضمان امتثال الأنشطة اللوجستية لوائح سلامة الطيران وسياسات الشركة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق لتتبع قطع غيار وأدوات الطائرات.</li><li>تنسيق التخليص الجمركي ووثائق الشحن للشحنات الدولية.</li></ul>تنسيق النقل والشحن: <ul><li>ترتيب الشحنات الواردة والصادرة للبضائع والمواد الخاصة بالقطاع الجوي.</li><li>التواصل مع وكلاء الشحن ووكلاء الجمارك وشركات النقل.</li><li>تتبع الشحنات وحل أي تأخيرات أو اختلافات.</li><li>التنسيق مع الجمارك ووكلاء التخليص لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul>دعم العمليات: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة لتلبية المتطلبات التشغيلية.</li><li>تقديم دعم لوجستي سريع خلال حالات الطوارئ وتعطل الطائرات (AOG).</li><li>دعم التخطيط اللوجستي للعمليات أو المهام الخاصة.</li><li>أداء واجبات أخرى يُكلف بها من قبل المسؤول المباشر.</li><li>لا تُعتبر قائمة المهام هذه شاملة، وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية ذات صلة بمهام عمله من وقت لآخر.</li></ul> المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة أكثر من 4 سنوات، بما في ذلك سنتان في مجال الطيران.</li><li>إتقان اللغة المحلية؛ وتُعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li><li>يُعتبر التدريب على لوائح البضائع الخطرة الصادرة عن إياتا (IATA) ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>معرفة جيدة بالتخليص الجمركي.</li><li>القدرة على إدارة الموارد بكفاءة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>تُعتبر الخبرة العملية في استخدام برامج المخزون ميزة إضافية. </li></ul> <ul><li>امتلاك الخبرة العملية والاطلاع اللازمين على قواعد ولوائح هيئة الطيران المدني (CAA) المتعلقة بـقبول وتخزين وإصدار قطع الغيار الفنية والمعدات المرتبطة بها والمستخدمة في صيانة الطائرات. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Accountant - Suppliers H/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : 1. Accounting and monitoring of supplier files <ul><li>Check tax compliance, reconcile (PO / Delivery Note / Invoice) and book invoices in the software.</li><li>Manage the validation process (BAP), prepare payments and handle supplier disputes.</li></ul>2. Production and monitoring of investments on Sage IMMO - Accounting part <ul><li>Create and update asset files in Sage IMMO and account for depreciation charges.</li><li>Participate in the annual physical inventory of the campus and process discrepancies and asset disposals.</li></ul>3. Ensure the interface between Purchasing-Accounting (Expenses) <ul><li>Reconcile purchasing commitments with actual accounting expenses monthly.</li><li>Check the integration of Purchasing IT / Accounting flows and correct analytical accounting errors.</li></ul>4. Ensure the monitoring of markets, contractual subscriptions and unbilled expenses <ul><li>Monitor the financial execution of recurring contracts, market agreements, and guarantee retainers.</li><li>Estimate and account for unbilled expenses and prepaid expenses.</li></ul>5. Analysis and reconciliation of Supplier accounts <ul><li>Systematically reconcile third-party accounts, clear advances/down payments and conduct circularizations.</li><li>Analyze the aged balance and resolve abnormal or disputed balances.</li></ul>6. Participation in closing work and production of summary statements <ul><li>Prepare the revision files for the supplier/fixed asset cycle for auditors and statutory auditors.</li><li>Participate in the preparation of tax returns (depreciation, VAT deductions, withholding taxes).</li></ul>7. Financial Reporting - Supplier part <ul><li>Prepare periodic dashboards (aged balance, unbilled expenses, compliance with legal payment terms).</li><li>Provide the treasury department with reliable forecasts of supplier payments.</li></ul>8. Provide interim cover for other accountants <ul><li>Substitute for members of the CFO department on current operations (banking, expense reports, invoicing).</li><li>Ensure business continuity and compliance with financial deadlines for the department.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Master CCA, Corporate Finance, Management Control, or equivalent).</li><li>Minimum 5 years of experience in a similar role.</li><li>Confirmed proficiency in Sage 1000 (Accounting & Fixed Assets) and advanced Excel skills.</li><li>Proficiency in Moroccan GAAP, Moroccan tax law (VAT, withholding tax), and regulations on payment terms.</li></ul>Required skills: Behavioral skills: <ul><li>Ability to communicate effectively and present a professional image.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Sense of responsibility and respect for confidentiality.</li><li>Organization and ability to manage priorities.</li></ul>Technical skills: <ul><li>Management skills.</li><li>Proficiency in IT tools and office suite.</li><li>Excellent command of the French language.</li><li>Proficiency in accounting software, preferably SAGE 1000.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية بالرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية قائمة بقوة على الأداء، حيث تعد الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من الدوافع الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً كبيراً من الإبداع والابتكار، مما يشجع على البحث والتجريب وتطوير مشاريع ذات أثر عالٍ. وتدعم هذه الثقافة أيضاً منهجية تعاونية، تشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعارف والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والإدارية. الوظيفة : 1. المحاسبة ومتابعة ملفات الموردين <ul><li>التحقق من الامتثال الضريبي، والمطابقة بين (أمر الشراء / إشعار التسليم / الفاتورة) وتسجيل الفواتير في البرنامج المحاسبي.</li><li>إدارة عملية المصادقة على الصرف (BAP)، وإعداد المدفوعات ومعالجة النزاعات مع الموردين.</li></ul>2. إنتاج ومتابعة الاستثمارات على Sage IMMO - الجانب المحاسبي <ul><li>إنشاء وتحديث ملفات الأصول في برنامج Sage IMMO وتسجيل أعباء الإهلاك.</li><li>المشاركة في الجرد الفعلي السنوي للحرم الجامعي ومعالجة الفروقات واستبعاد الأصول.</li></ul>3. ضمان التنسيق والربط بين المشتريات والمحاسبة (المصروفات) <ul><li>إجراء مطابقة شهرية بين التزامات الشراء والمصروفات المحاسبية الفعلية.</li><li>التحقق من تكامل التدفقات بين نظام المشتريات ونظام المحاسبة وتصحيح أخطاء المحاسبة التحليلية.</li></ul>4. ضمان متابعة العقود والصفقات، والاشتراكات التعاقدية، والمصروفات غير المفتورة <ul><li>متابعة التنفيذ المالي للعقود الدورية، واتفاقيات الصفقات، واقتطاعات الضمان.</li><li>تقييم وتسجيل المصروفات غير المفتورة والمصروفات المدفوعة مقدماً.</li></ul>5. تحليل ومطابقة حسابات الموردين <ul><li>تسوية حسابات الغير بشكل منتظم، وإغلاق التسليفات/الدفوعات المقدمة وإجراء المصادقات الخارجية.</li><li>تحليل ميزان أعمار الديون وحل الرصيد غير الطبيعي أو المتنازع عليه.</li></ul>6. المشاركة في أعمال الإقفال وإنشاء القوائم التركيبية <ul><li>إعداد ملفات المراجعة الخاصة بدورة الموردين/الأصول الثابتة لمراجعي الحسابات ومراقبي الحسابات القانونيين.</li><li>المشاركة في إعداد الإقرارات الضريبية (الإهلاك، خصومات الضريبة على القيمة المضافة، الاقتطاع من النابع).</li></ul>7. التقارير المالية - قسم الموردين <ul><li>إعداد لوحات القيادة الدورية (ميزان أعمار الديون، المصروفات غير المفتورة، والالتزام بالمهل القانونية للدفع).</li><li>تزويد إدارة الخزينة بتوقعات موثوقة لمدفوعات الموردين.</li></ul>8. تقديم التغطية المؤقتة للمحاسبين الآخرين <ul><li>النيابة عن أعضاء الإدارة المالية في العمليات الجارية (العمليات البنكية، تقارير النفقات، الفوترة).</li><li>ضمان استمرارية العمل والالتزام بالمواعيد النهائية المالية للقسم.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المواصفات المطلوبة: <ul><li>شهادة الماستر (ماستر CCA، المالية المؤسسية، مراقبة التسيير، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان مثبت لبرنامج Sage 1000 (المحاسبة والأصول الثابتة) ومهارات متقدمة في Excel.</li><li>إتقان المعايير المحاسبية المغربية (Moroccan GAAP)، والقانون الضريبي المغربي (الضريبة على القيمة المضافة، الاقتطاع من النابع)، واللوائح الخاصة بآجال الدفع.</li></ul>المهارات المطلوبة: المهارات السلوكية: <ul><li>القدرة على التواصل بفعالية وتقديم صورة مهنية متميزة.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>الحس بالمسؤولية واحترام السرية.</li><li>التنظيم والقدرة على إدارة الأولويات.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>مهارات الإدارة والتسيير.</li><li>إتقان أجهزة وأدوات تكنولوجيا المعلومات والبرامج المكتبية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية.</li><li>إتقان البرامج المحاسبية، ويفضل SAGE 1000.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Stage - Analyste Développeur F/H

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 000 collaborateurs présents dans 61 pays.  VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable … Vous intégrerez l'équipe chargée de l’outillage interne de nos projets de croissances externes et de réorganisations. Au cours de votre stage, vous interviendrez sur : -La réalisation d'application(s) et des tests associés, -L'analyse des besoins et la proposition des meilleures solutions techniques Nous vous offrons un projet stimulant avec une réelle liberté d’expérimentation pour relever les challenges techniques de haut niveau qui nous sont soumis ! <ul><li>Actuellement en dernière année d’études en école spécialisée dans le développement informatique,</li><li>Connaissance de Javascript, CSS, API REST et du format JSON pour l’échange de données</li><li>A l’aise avec le prompting IA</li><li>Connaissances de JIRA, Python  & SQL (environnement PostGres)  serait un plus</li><li>Anglais technique, </li></ul>Qualités requises : <ul><li>Goût pour la technique et le développement Web</li><li>Capacités de réflexion, d'analyse</li><li>Qualités relationnelles, goût du travail en équipe</li><li>Dynamique</li><li>Autonomie, rigueur, sérieux</li></ul> • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé  • Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement • Un management et accompagnement de proximité  • Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise  • Le partage et la fierté de nos réussites  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité. Venez vivre et partager avec nous nos valeurs ! Entity In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعتبر VINCI Energies، المحفز للتحول في مجالي الطاقة والرقمية، إيرادات بلغت 21.6 مليار يورو، وتضم 109,000 موظف في 61 دولة.  تعد VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) المنسق الرئيسي لأدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإدارة في VINCI Energies. وفي خدمة مختلف القطاعات، تقود VESI الابتكار في تحول مهننا وأساليب عملنا. نحن نرافق مستخدمينا في اعتماد حلول جديدة وإبداعية ومبتكرة وطموحة لتلبية التحديات الاستراتيجية للغد: أنظمة ERP، ذكاء الأعمال (Business Intelligence)، التحول الرقمي، التنقل، الذكاء الاصطناعي، أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، المنصات التكنولوجية، إدارة التغيير، والرقمنة المسؤولة... ستنضم إلى الفريق المسؤول عن الأدوات الداخلية لمشاريع النمو الخارجي وإعادة التنظيم لدينا. خلال فترة تدريبك، ستعمل على : - تطوير التطبيق (التطبيقات) والاختبارات المرتبطة بها، - تحليل الاحتياجات واقتراح أفضل الحلول التقنية نقدم لك مشروعًا محفزًا مع حرية حقيقية للتجريب لمواجهة التحديات التقنية عالية المستوى التي نُكلف بها! <ul><li>حالياً في السنة الأخيرة من الدراسة في مدرسة متخصصة في تطوير البرمجيات،</li><li>معرفة بـ Javascript وCSS وAPI REST وتنسيق JSON لتبادل البيانات</li><li>الارتياح في التعامل مع كتابة الأوامر للذكاء الاصطناعي (Prompting)</li><li>تعتبر المعرفة بـ JIRA وPython  وSQL (بيئة PostGres)  ميزة إضافية</li><li>لغة إنجليزية تقنية، </li></ul>الصفات المطلوبة: <ul><li>شغف بالتقنية وتطوير الويب</li><li>قدرة على التفكير والتحليل</li><li>مهارات عالية في التواصل وشغف بالعمل الجماعي</li><li>ديناميكي</li><li>استقلالية، دقة، وجدية</li></ul> • مسار إدماج وتأهيل منذ يومك الأول ومتابعة مهنية فردية  • مشاريع مبتكرة وتشاركية مع روح فريق عالية  • فرص للتطور والتدريب والتنقل داخل مجموعة دولية تشهد نمواً قوياً • إدارة ومواكبة عن قرب  • اتفاقية عمل عن بُعد مرنة منذ بداية العقد، مع إمكانية التمديد بعد 6 أشهر من العمل • تقدير لأداء الموظف من خلال المشاركة في الأرباح والمكافآت وخطة الادخار الخاصة بالشركة  • مشاركة نجاحاتنا والافتخار بها  جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. هويتنا الجينية: الثقة، روح المبادرة، التضامن، الاستقلالية، المسؤولية. تعال لتعيش وتشارك معنا قيمنا! الكيان في عالم يشهد تغيرات مستمرة، تساهم VINCI Energies في التحول البيئي من خلال المساعدة في تحقيق التوجهات الرئيسية في المشهد الرقمي وقطاع الطاقة. تقوم فرق VINCI Energies بنشر التقنيات ودمج حلول متعددة التقنيات ومخصصة، بدءًا من التصميم وحتى التنفيذ والتشغيل والصيانة. بفضل جذورها المحلية القوية وهيكلها المرن والمبتكر، وضعت وحدات الأعمال التابعة لـ VINCI Energies والبالغ عددها 2,100 وحدة نفسها في قلب خيارات الطاقة لعملائها، مما يعزز موثوقية وكفاءة واستدامة بنيتهم التحتية وعملياتهم. تسعى VINCI Energies إلى تحقيق أداء عالمي، مع الاهتمام بالكوكب، وتقديم الفائدة للأفراد والتعهد تجاه المجتمعات المحلية. </div>

Full Time Bayt

Embedded System Engineer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : Join our dynamic company, a key player in the Other Services sector, located in the heart of Casablanca. We are looking for a passionate Embedded System Engineer to join our team. This is a unique opportunity to contribute to stimulating projects and develop your career in a challenging environment. Your main missions: <ul><li>Participate in the analysis, definition, and management of system requirements for projects in the automotive sector.</li><li>Contribute to the design and development of the system, software, and hardware architecture of embedded systems.</li><li>Be involved in model-based systems engineering (MBSE) activities.</li><li>Participate in the application of the V-model development cycle (V-Cycle) throughout the product lifecycle.</li><li>Collaborate in the integration of automotive standards and norms, particularly AUTOSAR and ISO 26262.</li><li>Contribute to the validation and verification activities of embedded systems.</li><li>Participate in the development and simulation of models using Matlab/Simulink.</li><li>Work on automotive communication protocols such as CAN, LIN, and Ethernet.</li><li>Contribute to embedded software development in C, C++, and Python.</li></ul>Collaborate with multidisciplinary teams in an international environment while developing your technical expertise. Required profile : Ideally, you hold a degree of Master's degree or higher, with a specialization in Project Management, Studies, or R&D. Professional experience of 1 to 3 years in similar roles is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of the challenges related to systems management. To excel in this role, several skills are essential: <ul><li> Degree in Systems Engineering, Electrical Engineering, Automotive, Mechatronics, or Electronics.</li><li> Junior profile with 0 to 2 years of relevant experience.</li><li> General knowledge of ADAS, Infotainment, BMS systems, and Electrical & Electronic (E/E) architectures.</li><li> Basic knowledge of MBSE, SysML, and requirements management tools.</li><li>Practical knowledge of automotive communication protocols, with required skills in CAN and LIN.</li><li> Awareness of ISO 26262 standard principles.</li><li>Ability to write, analyze, and model system requirements.</li><li>Basic knowledge of modeling and simulation with MATLAB/Simulink.</li><li>Ability to develop and update architecture and interface models.</li><li> Ability to ensure traceability between requirements, system design, and testing activities.</li><li>Strong team spirit and good adaptability.</li><li>Good command of French and English, both written and spoken.  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Capgemini Engineering بـ ثقافة تعاونية قوية، تضع الأفراد والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. يدعم نهج الإدارة القريب التوجيه والتمكين وتطوير المواهب في بيئة محفزة وداعمة. وتتعزز هذه الديناميكية بـ بُعد ابتكاري قوي، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بـ أساس تنظيمي هيكلي يضمن الدقة والموثوقية، في حين يحافظ المكون التنافسي الأكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية، وهي لاعب رئيسي في قطاع الخدمات الأخرى، والموجودة في قلب الدار البيضاء. نحن نبحث عن مهندس أنظمة مدمجة شغوف للانضمام إلى فريقنا. هذه فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع محفزة وتطوير حياتك المهنية في بيئة مليئة بالتحديات. مهامك الرئيسية: <ul><li>المشاركة في تحليل وتعريف وإدارة متطلبات النظام للمشاريع في قطاع السيارات.</li><li>المساهمة في تصميم وتطوير بنية النظام والبرمجيات والأجهزة للأنظمة المدمجة.</li><li>المشاركة في أنشطة هندسة الأنظمة القائمة على النماذج (MBSE).</li><li>المشاركة في تطبيق دورة تطوير نموذج V (دورة V) طوال دورة حياة المنتج.</li><li>التعاون في دمج معايير وقواعد السيارات، ولا سيما AUTOSAR و ISO 26262.</li><li>المساهمة في أنشطة التحقق والصلاحية للأنظمة المدمجة.</li><li>المشاركة في تطوير ومحاكاة النماذج باستخدام Matlab/Simulink.</li><li>العمل على بروتوكولات اتصالات السيارات مثل CAN و LIN و Ethernet.</li><li>المساهمة في تطوير البرمجيات المدمجة بلغات C و C++ و Python.</li></ul>التعاون مع فرق متعددة التخصصات في بيئة دولية مع تطوير خبرتك الفنية. الملف الشخصي المطلوب : يفضل أن تكون حاصلًا على شهادة الماجستير أو أعلى، مع تخصص في إدارة المشاريع، الدراسات، أو البحث والتطوير. تتطلب الوظيفة خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في أدوار مماثلة. لقد سمحت لك هذه الفترة بتطوير فهم شامل للتحديات المتعلقة بإدارة الأنظمة. للتميز في هذا الدور، تُعد المهارات التالية ضرورية: <ul><li> شهادة في هندسة الأنظمة، الهندسة الكهربائية، السيارات، الميكاترونكس، أو الإلكترونيات.</li><li> ملف شخصي مبتدئ مع خبرة ذات صلة من 0 إلى 2 سنة.</li><li> معرفة عامة بأنظمة ADAS و Infotainment و BMS والهياكل الكهربائية والإلكترونية (E/E).</li><li> معرفة أساسية بـ MBSE و SysML وأدوات إدارة المتطلبات.</li><li>معرفة عملية ببروتوكولات اتصالات السيارات، مع مهارات مطلوبة في CAN و LIN.</li><li> دراية بمبادئ معيار ISO 26262.</li><li>القدرة على كتابة وتحليل ونمذجة متطلبات النظام.</li><li>معرفة أساسية بالنمذجة والمحاكاة باستخدام MATLAB/Simulink.</li><li>القدرة على تطوير وتحديث نماذج البنية والواجهات.</li><li> القدرة على ضمان التتبع بين المتطلبات وتصميم النظام وأنشطة الاختبار.</li><li>روح فريق قوية وقدرة جيدة على التكيف.</li><li>إتقان جيد للغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.  </li></ul> </div>

Radiographer Jobs in Morocco

After-Sales Service Manager | CASABLANCA (Morocco)

Internal Communication & CSR Manager | Casablanca (Morocco)

DEMI CHEF DE PARTIE

Business Development Manager

Business Development Manager

Active Directory Administrator Level 2

Business Development Manager

Consultant

Senior Director, Precision Medicine Psychiatry

Senior Director, Precision Medicine

Customer Support Agent

LMS / Digital Learning Support Specialist (Junior)

Project Specialist L2

HR Specialist

Supply Chain Operations Digitalisation Lead

Sales Representative - Construction Sector | Laâyoune (Morocco)

Logistics Officer

Senior Accountant - Suppliers H/F | Rabat (Morocco)

Stage - Analyste Développeur F/H

Embedded System Engineer | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Morocco jobs