Radiographer Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

Project Buyer M/F

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. <ul><li>As member of project team attends Project Meetings (WOOOM, ...), leads and/or suports all project activities where purchasing is involved (NPA, PRKF, Sourcing Plan, PSC,PMC, IAR, TOGO, FDPR, ISVA, SOP)  till completion of project closure.       Supports Project Manager in Preparation of Sourcing Plan to define mutual PTM commitments and conditions to proceed with Pre-SoCo (RFQ), SoCo (Award) and SOP at required QCD conditions.   </li><li>Confirm project team commitments in L2 Planning in Puma."                 </li><li>Selects supplier bid-list based on Compliant Segment Panel and liaise with Project and Segment organisations to identify Bundle opportunities                 </li><li>Identifies Critical Parts as per CLEAN definitions and review contingency plan with related PTM (anticipated design Reviews, S-VRF, possible specification changes...). Request PM arbitration when required.         </li><li>Co-ordinates S-VRF definition and upload in PuMa by each PTM and plan Supplier Design reviews to: </li></ul>- Ensure Supplier full understanding,  - Capture improvement proposals,  - Obtain Supplier acceptance of Valeo Requirements - Enhances competition at equivalent scope          <ul><li>Makes the best possible use of all PuMa features and promote its usage among his project team.                 </li><li>Involves Segment Leader (or Group Segment Director) in appropriate timing to share project constraints and propose sourcing strategy compliant with Group Segment Strategy                 </li><li>Assess pre-selected suppliers risk impacts on the project related to Development or Production capacity, Technical or Quality capability, financial sustainability. Proposes with Project team & Commodity organisation mitigation plan and ensures it properly recorded in PuMa Pre-SoCo & SoCo section and/or One page documents..                 </li><li>Proposes Lotting and RFP tactics and anticipate use of Auctions with the Project Team                 </li><li>Performs RFQ Process via PuMa & Auction (Live or Online) </li><li>Leverages commodity organisation to reach pre-sourcing, sourcing decisions and meet project targets."                 </li><li>Anticipate and escalate whenever needed to the apropriate organisational level issues to ensure required Risk mitigation plans, SoCo decisions , QCD project targets , Segment strategies are enforced.                 </li><li>Ensures timely sign off  with stake holders to achieve succesfull auction events                 </li><li>Ensure permanent update of Sourcing process milestones (Pre-SoCo , SoCo.. ) to guarantee reliability of SoCo forcecast to enable anticipation of bundling opportunity and business link item selection.                 </li><li>Liaise with Productivity Buyers to identify possible P/N for Business Link application prior auction/SoCo.                 </li><li>"Pilot and forecast the project purchasing index and lead the productivity action plan (VP & PTBV) to reach CAA Targets. </li><li>Ensures proper transfer to Serial Production including Productivity Actions yet to implement (PTBV)."                 </li><li>Ensure creation of Early Open Order in SAP in co-ordination with productivity buyer.                 </li><li>Defines and controls communication flows and contents between project teams and suppliers. Ensures all necessary documentation (Project & Supplier) is properly stored in PuMa (contracts, LON, LTA, BL)                 </li><li>Manages achievement of all project milestones related to suppliers and follows progress of PQA stages.                 </li><li>For global platforms assembled in multiple plants of Valeo, coordinates with PG/PL PPD, Platform Project buyer (when appointed) and  other project buyers to ensure project will meet from SOP: (i) commodity strategy, (ii) localization needs of receiving plant, (iii) global leverage and securization of the supply base for the platform.      </li></ul>      For advanced purchasing (P3/P2) : <ul><li>Proposes and validate with commodity organization pre-sourcing target suppliers </li><li>Manages all contractual aspects to protect Valeo intellectual property and segment panel </li></ul>Job: Project BuyerOrganization: Site PurchasingSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-07-07Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

Tug Master

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Svitzer Tanger Med as an ASD Tug Boat Master Join a global leader in towage. Be part of Svitzer's mission to keep the world's ports moving. We are looking for a 1st Class Master to join our operations at Tanger Med II Port, Morocco. If you are a skilled maritime professional ready to contribute to an essential industry, this is your opportunity to make a real impact. At Svitzer, every role matters. Our team members play a vital part in keeping ports moving and ensuring global trade flows smoothly. If you are passionate about the maritime industry, thrive on teamwork, and meet our criteria, we’d love to hear from you. Why Join Us? Industry Leadership: Work with a global leader in towage and marine services, committed to safety, quality, and operational excellence. You’ll be part of a company with over 180 years of maritime expertise. Career Growth: We offer an exciting environment where professionals can develop their skills and advance their careers. Whether you are looking to gain more experience or take on new responsibilities, we support your growth. Diversity and Inclusion: We welcome individuals from all backgrounds, fostering an environment of respect, collaboration, and innovation. At Svitzer, we believe that diversity strengthens our teams. Safety Culture: Safety isn’t just a priority at Svitzer—it’s our way of working. From comprehensive training to state-of-the-art equipment, we ensure a secure and supportive environment for all employees. What You’ll Be Doing As an ASD Tug Boat Master, you will take command of the tug and lead the crew to ensure safe and efficient operations, including: <ul><li>Managing the tugboat operations and ensuring compliance with safety standards.</li><li>Supervising and coordinating crew activities, including scheduling and readiness.</li><li>Ensuring compliance with Svitzer policies, statutory obligations, and safety management systems.</li><li>Maintaining operational and safety reports.</li><li>Providing leadership, mentorship, and training for crew members.</li><li>Participating in safety training and operational improvement initiatives.</li></ul>What You’ll Bring We’re looking for a dedicated and safety-conscious professional who meets the following criteria: <ul><li>1st Class Master Certificate of Competency (Moroccan nationality required).</li><li>Minimum required experience operating ASD tugs in port towage operations.</li><li>Fluency in Arabic, French, and English (mandatory).</li><li>Ability to lead a team effectively and maintain a collaborative, safety-focused environment.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to perform under pressure.</li><li>Familiarity with industry technology and basic MS Office skills.</li><li>The candidate must reside within 1 hour of Tanger Med II Port to ensure timely availability for operations.</li></ul>Next Steps If you meet these qualifications and are excited about this opportunity, we invite you to apply. Please submit your application, including your updated CV and relevant certifications. We look forward to welcoming a motivated and skilled professional to our team! Svitzer is an equal-opportunity employer, committed to building a diverse and inclusive workplace. Join Svitzer Tanger Med as a Chief Engineer Join a global leader in towage. Be part of Svitzer's mission to keep the world's ports moving. We are looking for a 1st Class Chief Engineer to join our operations at Tanger Med II Port, Morocco. If you are a skilled maritime professional ready to contribute to an essential industry, this is your opportunity to make a real impact. At Svitzer, every role matters. Our team members play a vital part in keeping ports moving and ensuring global trade flows smoothly. If you are passionate about the maritime industry, thrive on teamwork, and meet our criteria, we’d love to hear from you. Why Join Us? Industry Leadership: Work with a global leader in towage and marine services, committed to safety, quality, and operational excellence. You’ll be part of a company with over 180 years of maritime expertise. Career Growth: We offer an exciting environment where professionals can develop their skills and advance their careers. Whether you are looking to gain more experience or take on new responsibilities, we support your growth. Diversity and Inclusion: We welcome individuals from all backgrounds, fostering an environment of respect, collaboration, and innovation. At Svitzer, we believe that diversity strengthens our teams. Safety Culture: Safety isn’t just a priority at Svitzer—it’s our way of working. From comprehensive training to state-of-the-art equipment, we ensure a secure and supportive environment for all employees. What You’ll Be Doing As a Chief Engineer, you will take responsibility for the technical performance of the tug and lead the engineering operations to ensure safe, reliable, and efficient vessel functioning, including: • Overseeing the maintenance, operation, and repair of all mechanical and electrical systems on board. • Ensuring compliance with safety regulations, environmental standards, and company policies. • Supervising the engine room crew, including scheduling, training, and performance oversight. • Maintaining accurate records, including machinery logs, maintenance schedules, and safety documentation. • Participating actively in safety drills, inspections, and improvement initiatives. • Supporting the Master in overall vessel readiness and operational efficiency. Building a Diverse Workplace In Svitzer we value the diversity of our talent and will always strive to recruit the best person for the job – we value diversity in all its forms, including but not limited to gender, age, nationality, race, sexual orientation, disability, or religious beliefs. We are proud of our diversity and see it as a genuine source of strength for building high performing teams. Don’t meet every single requirement? Studies have shown that members from some under-represented groups are less likely to apply for jobs if they don’t meet every single qualification. At Svitzer we are dedicated to building a diverse and inclusive workplace, so if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles, and we are excited about hearing from you! How to Apply To apply for this role, please click on the 'Apply Now' button and create a Candidate Home to manage your applications.  </div>

Full Time Bayt

Manager IT

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleYou will be joining Data Factory Department, within Orange Business Data-AI Direction. We are looking for an experienced IT team manager for Federated Inventory and Product Catalog IT applications domain. These tools are critical assets to deliver the best digital experience both to our internal and external customers (Service Management 2.0, NewCo, Vibe e-care, Evolve, API for business). Main missions <ul><li>Build with all stakeholders IT products roadmap. Deliver it with respect to agreed timelines.</li><li>Ensure SLA, IT operations support, security requirements compliance</li><li>Deliver an optimal data quality on your applications</li><li>Build a trusted network with the numerous actors around us, by demonstrating reliability, transparency, and responsibility</li><li>Manage the team : day to day team animation, internal and external hiring process, teammates skills development, budget management, HR processes</li><li>Propose and implement continuously improvement plans </li></ul> À propos de vousEducation <ul><li>Graduated from engineering school or the same through university cursus</li><li>English and French fluent</li></ul>Professional skills <ul><li>Significant experience(s) in IT team management (6+ years)</li><li>Results driven</li><li>Ability to build strong cooperations with other teams</li><li>Capacity to generate a solid team spirit</li><li>Agile methodology (Safe, Scrum)</li><li>Curiosity, deep attention to fine details</li></ul>Technical skills <ul><li>ITIL processes</li><li>DBMS SQLServer, PostgreSQL</li><li>Cloud and containers, Azure</li><li>CI/CD</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : إيفب فيديو بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكات وتحول رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقميات، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما عمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأميركتين وأفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتطويرها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورستنضم إلى قسم Data Factory، ضمن اتجاه Orange Business Data-AI. نحن نبحث عن مدير فريق IT ذو خبرة في نطاق تطبيقات المؤسسات IT Inventory وProduct Catalog. هذه الأدوات أصول حيوية لتقديم أفضل تجربة رقمية لعملائنا الداخليين والخارجيين (إدارة الخدمة 2.0، NewCo، Vibe e-care، Evolve، API للأعمال). المهام الرئيسية <ul><li>وضع خريطة طريق منتجات تقنية المعلومات مع جميع الأطراف المعنية. تسليمها مع مراعاة الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ضمان اتفاقيات الخدمة، دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات، الامتثال لمتطلبات الأمن</li><li>تسليم جودة بيانات مثلى على تطبيقاتك</li><li>بناء شبكة موثوقة مع العديد من الجهات الفاعلة من حولنا، من خلال إظهار الاعتمادية والشفافية والمسؤولية</li><li>إدارة الفريق: تسيير يومي للفريق، عمليات التوظيف داخليًا وخارجيًا، تطوير مهارات الزملاء، إدارة الميزانية، عمليات الموارد البشرية</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط تحسين مستمرة</li></ul> حولكالتعليم <ul><li>خريج من كلية هندسة أو ما يعادلها عبر المنح الدراسية الجامعية</li><li>الإنجليزية والفرنسية بطلاقة</li></ul>المهارات المهنية <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق تكنولوجيا المعلومات (6+ سنوات)</li><li>مدفوع بالنتائج</li><li>قدرة على بناء تعاون قوي مع فرق أخرى</li><li>قدرة على توليد روح فريق قوية</li><li>المنهجية الرشيقة (Safe, Scrum)</li><li>فضول، اهتمام عميق بالتفاصيل الدقيقة</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>عمليات ITIL</li><li>DBMS SQLServer، PostgreSQL</li><li>السحابة والحاويات، Azure</li><li>CI/CD</li></ul> أنت تجلب الانضباط، شغف بالتحديات، وعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وتطوير/إعادة تأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وتنقل ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والجسارة: برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرْقك، أصولك الإثنية، ديانتك/معتقدك، التوجه الجنسي، حالتك الاجتماعية، حالة العصبية المعيبة، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية وموجه للابتكار. تجمع Orange Group هو صاحب العمل المراعي لذوي الإعاقة وباحث عن فرص متكافئة: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، توجهك الجنسي، إعاقة، أو مظهرِك، نشجع بنشاط التنوع داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ورافعة للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة لديك. </div>

Full Time Bayt

Lean Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be apart of our journey. What We Can Offer At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement is driven by Lean principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Work in a structured Lean environment focused on continuous improvement and operational excellence</li><li>Exposure to cross-functional collaboration and strategic transformation initiatives</li><li>Opportunities to develop coaching, facilitation, and leadership capabilities</li><li>Participate in building sustainable systems that drive long-term performance</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Facilitate Daily Management System (DMS) routines and support performance monitoring across departments.</li><li>Coordinate and support Kaizen initiatives, ensuring effective implementation and sustainment of improvement actions.</li><li>Support teams and frontline leaders in applying Lean methodologies and structured problem-solving tools (PDCA, Root Cause Analysis, etc.).</li><li>Conduct Gemba observations, track improvement actions, and support compliance with ABS (APMT Business system) standards and Lean assessments.</li></ul>What We Are Looking For: Continuous improvement mindset:we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time. <ul><li>Master's or engineering degree or equivalent experience in operations, engineering, trade or a related field</li></ul> <ul><li>3 - 5 Years of experience in a similar position</li></ul> <ul><li>Proven experience applying Lean principles, including Kaizen, PDCA, and value stream mapping</li><li>Strong knowledge of KPI management, visual management, and Daily Management Systems</li><li>Demonstrated ability to coach, influence, and engage stakeholders across different levels</li><li>Effective communication, facilitation, and conflict resolution skills in operational environments</li></ul> #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائد العالمي في عمليات المنافذ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية ونقود النمو المستدام. ما يدفعنا إلى الأمام هو فكرة التحسين المستمر — مراقبة طريقة إنجاز العمل، وتحديد ما يُنشئ قيمة، وإزالة ما يعترض الطريق. نبحث باستمرار عن طرق أكثر ذكاءً وبساطة وأمانًا للتشغيل. إذا كنت تزدهر في بيئات تقدر التعلم وتلتزم بتحسين العمليات اليومية باستمرار، انضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. ما الذي يمكننا تقديمه في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. التزامنا بالتحسن مدفوع بمبادئ اللين، مما يضمن أن يحصل كل عضو في الفريق على فرصة لتطوير مهاراته وتقدم مسيرته المهنية. اختبر بيئة عمل دولية ومتنوعة حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر على طريقة عملنا. <ul><li>العمل في بيئة لين محكومة بالتحسين المستمر والامتياز التشغيلي</li><li>التعرّض للتعاون عبر وظائف وتLook at strategic transformation initiatives</li><li>فرص لتطوير مهارات التدريب والتيسير والقيادة</li><li>المشاركة في بناء أنظمة مستدامة تدفع الأداء على المدى الطويل</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تسهيل روتين نظام الإدارة اليومية (DMS) ودعم مراقبة الأداء عبر الأقسام.</li><li>تنسيق ودعم مبادرات كايزن، وضمان التنفيذ الفعّال واستدامة إجراءات التحسين.</li><li>دعم الفرق والقادة الميدانيين في تطبيق منهجيات اللين وأدوات حل المشكلات المنظمة (PDCA، تحليل السبب الجذري، وغيرها).</li><li>إجراء ملاحظات جيمبا، تتبّع إجراءات التحسين، ودعم الامتثال مع معايير ABS (نظام أعمال APMT) وتقييمات اللين.</li></ul>ما الذي نبحث عنه: عقلية التحسين المستمر: نبحث عن شخص يجلب عقلية تحسين مدروسة — فضولي حول كيفية إنجاز العمل ومتحفز لإحداث تحسينات ذات معنى ومستدامة مع مرور الوقت. <ul><li>درجة ماجستير أو هندسة أو خبرة مكافئة في العمليات أو الهندسة أو التجارة أو مجال ذي صلة</li></ul> <ul><li>3 - 5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل</li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ اللين، بما في ذلك كايزن، PDCA، وتخطيط سلسلة القيمة</li><li>معرفة قوية بإدارة مؤشرات الأداء، الإدارة البصرية، ونُظم الإدارة اليومية</li><li>قدرة مثبتة على تدريب، وتأثير، وتحفيز الأطراف المعنية عبر مستويات مختلفة</li><li>مهارات تواصل، وتيسير، وحل نزاعات فعّالة في بيئات تشغيلية</li></ul> #LI-POST تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة ويستقبل المتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الجنس أو النوع أو العمر أو الدين أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الحالة الصحية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو حالة المحارب، أو الهوية الجندرية، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي الخلفيات الجنائية بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجاتك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة خاصة أو تعديل لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، فالرجاء التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Full Time Bayt

Solution Architect

On-site - Morocco - Rabat 4 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Solution Architect - Salesforce Core Department Description Salesforce Professional Services focuses on delivering strategic engagements that define transformational opportunities and articulate clear plans for execution of change programs. We rely on our team’s expertise and specialisms to engage with executive-level customers to agree on specific business goals and actions to ignite the full value of Salesforce. Our approach considers people, process, and technology — and a successful engagement includes recommendations to the business for change to support deeper, more relevant use of the Salesforce platform. You are ready to take the next step in your career and join our team as a Solution Architect. Don't miss this exciting opportunity to make an impact and grow with Salesforce Morocco! Role Responsibilities <ul><li>Collaborate with clients to understand business objectives and translate them into effective Salesforce solutions.</li><li>Design and architect scalable, high-quality solutions using Salesforce platform capabilities.</li><li>Provide technical leadership and expertise to project teams throughout the implementation lifecycle.</li><li>Stay updated on the latest Salesforce features and best practices to drive continuous improvement</li></ul> Basic requirements: <ul><li>Fluent in French and English </li><li>8 to 12 years of relevant experience: Understand customer's processes and connect business requirements with the functional capabilities of the application. Extensive experience in the assessment of business objectives, formulating solution options, and driving partner support as well as with software implementation lifecycle with ability to support project planning. Having an effective communication skills across a variety of audiences and situations</li><li>Holder of 5 Relevant Salesforce certifications</li><li>Proficiency in English and French</li><li>Available to travel regionally and occasionally internationally depending on customer needs Preferred Requirements</li><li>Experience with Agile methodologies and frameworks</li><li>Experience with increasing responsibility and guidance of junior consultants</li><li>Exposure to CRM / ERP</li><li>Genuine passion for Salesforce's AI ecosystem, with curiosity to continuously learn and apply new AI-driven capabilities to customer solutions</li></ul> Please be aware that all interviews will take place on-site at our Casablanca office. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى النظر في التقدم بطلب لثلاثة أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة نبذة عن Salesforce إن Salesforce هي منصة إدارة علاقات العملاء (CRM) المدعومة بالذكاء الاصطناعي رقم 1، حيث يعمل البشر مع الوكلاء المساعدين لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الجوهرية في صميم كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء المساعدين؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. مهندس حلول - Salesforce Core وصف القسم تركز الخدمات المهنية في Salesforce على تقديم مشاريع استراتيجية تحدد الفرص التحويلية وتصيغ خططًا واضحة لتنفيذ برامج التغيير. نعتمد على خبرة فريقنا وتخصصاته للتفاعل مع العملاء من المستوى التنفيذي للاتفاق على أهداف وإجراءات أعمال محددة لإطلاق القيمة الكاملة لـ Salesforce. يأخذ نهجنا في الاعتبار الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا — ويتضمن المشروع الناجح توصيات للشركة بالتغيير لدعم استخدام أعمق وأكثر ملاءمة لمنصة Salesforce. أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية والانضمام إلى فريقنا كمهندس حلول. لا تفوت هذه الفرصة المثيرة لإحداث تأثير والنمو مع Salesforce المغرب! مسؤوليات الدور الوظيفي <ul><li>التعاون مع العملاء لفهم أهداف الأعمال وترجمتها إلى حلول Salesforce فعالة.</li><li>تصميم وبناء حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع باستخدام إمكانيات منصة Salesforce.</li><li>تقديم القيادة الفنية والخبرة لفرق المشاريع طوال دورة حياة التنفيذ.</li><li>مواكبة أحدث ميزات Salesforce وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر</li></ul> المتطلبات الأساسية: <ul><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية </li><li>خبرة ذات صلة من 8 إلى 12 عامًا: فهم عمليات العملاء وربط متطلبات الأعمال بالإمكانيات الوظيفية للتطبيق. خبرة واسعة في تقييم أهداف الأعمال، وصياغة خيارات الحلول، وتوجيه دعم الشركاء، بالإضافة إلى دورة حياة تنفيذ البرامج مع القدرة على دعم تخطيط المشاريع. امتلاك مهارات اتصال فعالة عبر مجموعة متنوعة من الجماهير والمواقف</li><li>الحصول على 5 شهادات ذات صلة من Salesforce</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية</li><li>إمكانية السفر إقليميًا ودوليًا في بعض الأحيان حسب احتياجات العملاء المتطلبات المفضلة</li><li>خبرة في منهجيات وأطر عمل Agile</li><li>خبرة مع زيادة المسؤولية وتوجيه المستشارين المبتدئين</li><li>الاطلاع على أنظمة CRM / ERP</li><li>شغف حقيقي بنظام الذكاء الاصطناعي لـ Salesforce، مع الفضول للتعلم المستمر وتطبيق إمكانيات جديدة قائمة على الذكاء الاصطناعي في حلول العملاء</li></ul> يرجى العلم أن جميع المقابلات ستجرى شخصيًا في مكتبنا بالدار البيضاء. أطلق العنان لإمكانياتك عند انضمامك إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لما يمكنك تحقيقه في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، بينما يسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تتمكن من أداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. قدم طلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك وللذكاء الاصطناعي وللعالم. التسهيلات والترتيبات الخاصة إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خاصة معقولة أثناء تقديم الطلب أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب الترتيبات الخاصة. يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إلغاء الاشتراك. بيان النشر تعتبر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أن بإمكاننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الاستحقاق والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو أصل الدولة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية أو الوجهة السياسية أو غيرها من التصنيفات التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والاستقطاب وتكليف المهام والتعويضات والترقية والمزايا والتدريب وتقييم الأداء الوظيفي والتأديب وإنهاء الخدمة وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والاستقطاب والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الاستحقاق. ويسري الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتقليص القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Full Time Bayt

Project Technical Manager 1

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Project Technical Manager de signalisation ferroviaire à temps plein à Rabat, Maroc, que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie ferroviaire et en gestion de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et multidisciplinaire, et vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique des projets de signalisation ferroviaire pour garantir leur succès. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et centrales de l'entreprise (ingénierie, installation, essais, méthodes et outils), ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les sous-traitants et les clients. Vous serez responsable de la gestion des interfaces techniques des sous-systèmes internes et externes, et vous veillerez à ce que les performances requises soient atteintes. Vous vous occuperez plus particulièrement de la coordination technique des projets, de la gestion des communications techniques avec les parties prenantes, et de l'intégration des solutions Alstom dans les projets, mais aussi de la supervision des processus d'ingénierie et de la gestion de la qualité, des coûts, et des délais. Nous ferons appel à vous pour : <ul> <li>Être le représentant technique auprès du client et des parties prenantes externes, de la phase initiale du projet jusqu'à la fin de la garantie.</li> <li>Gérer la portée technique du projet et assurer la cohérence des interfaces internes et externes.</li> <li>Superviser les activités de conception et d'ingénierie d'application du projet.</li> <li>Assurer l'atteinte des performances contractuelles requises.</li> <li>Organiser les examens de conception avec les clients et obtenir leur approbation.</li> <li>Identifier les réglementations locales et garantir leur prise en compte dans la conception des solutions.</li> <li>Approuver les documents techniques et coordonner leur diffusion auprès des équipes concernées.</li> <li>Diriger les comités de contrôle des changements et gérer la configuration du projet.</li> <li>Contribuer à l'identification et au développement des réclamations et des ordres de modification.</li> <li>Contrôler la cohérence technique grâce à une gestion rigoureuse des processus d'ingénierie, de qualité, de coûts et de délais.</li> </ul> Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : <ul> <li>BAC+5 ou diplôme d’ingénieur en électricité, électronique, mécanique ou similaire</li> <li>Une solide expérience professionnelle dans la gestion et mise en œuvrer de projets techniques, gestion des processus d'ingénierie ferroviaire ou missions similaires.</li> <li>Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipes diversifiées.</li> <li>Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li> <li>Capacités démontrées de leadership technique et de travail en équipe pluridisciplinaire.</li> <li>Solides capacité à prendre des décisions.</li> <li>Excellentes aptitudes en communication et en résolution de conflits.</li> <li>Capacité à susciter l'enthousiasme et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif.</li> </ul> Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : <ul> <li>Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.</li> <li>Travailler avec des experts passionnés par l'innovation et la mobilité durable.</li> <li>Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.</li> <li>Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.</li> <li>Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.</li> <li>Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.</li> <li>Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.</li> <li>Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projets complexes.</li> <li>Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).</li> </ul> Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de +70 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. </div>

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Global Research Theme Leader

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Research & Development

Position Title: Global Research Theme Leader Resilient Livestock, Rangelands and Agrosilvopastoral Systems (Leader, Strategic Research Priority 3: Create Resilient Livestock and Rangeland Systems for Livelihoods and Environmental Health) Reports to: Deputy Director General Research Location: Rabat, Morocco, preferred; Addis Ababa, Ethiopia may be considered, with frequent international travel across ICARDA s global portfolio Purpose of the position For more than four decades, ICARDA has worked on small ruminants, animal genetic resources, forages, rangelands and pastoral systems in the world's drylands. We are looking for a scientist to lead this work into its next phase. That means connecting breeding, animal health, forage and rangeland science with climate adaptation, restoration, markets and policy, and showing measurable results for pastoralists and farmers. The selected candidate will lead SRP3, one of the four priorities of ICARDA's 2030 Research and Innovation Strategy, and sit on the Center's Research Leadership Team. You will be accountable not only for the scientific performance of the portfolio, but also for its strategic coherence, institutional positioning, growth, visibility and contribution to ICARDA s overall research agenda. The selected candidate doesn t need to be an expert in every discipline the portfolio covers. He/she do need to know where the strongest science is and bring the right partners in. Also need to make sure what you deliver works in dryland conditions, at a cost people can afford.Main responsibilities Set the scientific and strategic direction for SRP3 and translate the ICARDA 2030 Strategy into a coherent, internationally competitive portfolio with clear scientific, development, environmental and policy outcomes, while strengthening SRP3 s contribution to ICARDA s overall institutional strategy. Run the portfolio well: scientific quality, budgets, staff, monitoring and learning, changing course when the evidence says so. Convene and build integrated research that links livestock and rangelands with crops, water, soils, biodiversity, landscapes, markets and livelihoods, working across ICARDA s research priorities to develop system-level solutions rather than parallel disciplinary activities. Identify, access, adapt and deploy advances from leading partner institutions and translate them into practical solutions for smallholder, pastoral and agropastoral systems. Examples include genomics, digital phenotyping, precision livestock tools, remote sensing, AI and climate modelling. Partners include universities, CGIAR Centers, advanced research institutes and technology companies. Represent ICARDA internationally and help shape global research and policy agendas on resilient livestock systems, rangelands, pastoralism, climate adaptation, biodiversity and dryland transformation, while building high-value strategic alliances with: 1. national research systems 2. FAO, IFAD and UNEP 3. development banks and foundations 4. climate-finance bodies 5. the private sector and producer organizations Build a financially sustainable and investable SRP3 portfolio by designing major multi-country initiatives and mobilizing significant funding from bilateral and multilateral partners, philanthropic organizations, development banks, climate and biodiversity finance mechanisms and the private sector. Lead, inspire and develop a geographically distributed multidisciplinary team. Recruit outstanding talent, mentor emerging scientific leaders, strengthen succession and career development, and establish clear standards of scientific quality, collaboration, accountability and delivery.Terms of appointment, salary, and benefits This is an internationally recruited staff position for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months maternity leave, 15 days paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to continued need for the position, availability of funds and satisfactory performance. The first year will be probationary period. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted.Desired Candidate ProfileA PhD in a field relevant to livestock rangeland systems, such as rangeland ecology, animal science, animal genetics and breeding, agricultural systems, agroecology or landscape ecology. At least 12 15 years of substantial international research-for-development experience, including senior responsibility for multidisciplinary teams, major research programs and complex portfolios. An internationally recognized scientific record, with evidence of influence beyond individual publications through shaping major research programs, international agendas, policy, partnerships or practice. A strong and demonstrable track record of securing, growing and managing multi-million-dollar international research-for-development investments and partnerships. Demonstrated success in leading, developing and motivating multicultural and geographically distributed scientific teams, including mentoring emerging leaders and managing performance. Experience in low- and middle-income countries with smallholder, pastoral or agropastoral systems. Evidence that your research has led to adoption, institutional change, policy influence or impact at scale. Strong quantitative or systems-analysis skills. Excellent written and spoken English is essential. French and/or Arabic is desirable. Experience in CGIAR or a comparable international research organization is desirable.

مسمى الوظيفة: قائد المحور البحثي العالمي لأنظمة الثروة الحيوانية والمراعي والزراعة والغابات والرعي المرنة (قائد الأولوية البحثية الاستراتيجية 3: إنشاء أنظمة مرنة للثروة الحيوانية والمراعي لسبل العيش والصحة البيئية) التقرير إلى: نائب المدير العام للبحوث الموقع: الرباط، المغرب (يُفضل)؛ يمكن النظر في أديس أبابا، إثيوبيا، مع السفر الدولي المتكرر عبر محفظة إيكاردا العالمية الغرض من الوظيفة: لأكثر من أربعة عقود، عملت إيكاردا على المجترات الصغيرة، والموارد الجينية الحيوانية، والأعلاف، والمراعي، والأنظمة الرعوية في المناطق الجافة من العالم. نحن نبحث عن عالم لقيادة هذا العمل في مرحلته التالية. وهذا يعني ربط التربية، وصحة الحيوان، وعلوم الأعلاف والمراعي بالتكيف مع المناخ، واستعادة الأراضي، والأسواق، والسياسات، وإظهار نتائج قابلة للقياس للرعاة والمزارعين. سيقود المرشح المختار أولوية SRP3، وهي إحدى الأولويات الأربع لإستراتيجية إيكاردا للبحث والابتكار 2030، ويكون عضوًا في فريق القيادة البحثية للمركز. ستكون مسؤولاً ليس فقط عن الأداء العلمي للمحفظة، ولكن أيضاً عن اتساقها الاستراتيجي، ومكانتها المؤسسية، ونموها، وظهورها، ومساهمتها في أجندة البحث العامة لإيكاردا. لا يحتاج المرشح المختار إلى أن يكون خبيرًا في كل تخصص تغطيه المحفظة، بل يحتاج إلى معرفة أين يوجد أقوى العلوم وإشراك الشركاء المناسبين. كما أنه بحاجة إلى التأكد من أن ما تقدمه يعمل في ظروف المناطق الجافة بتكلفة يستطيع الناس تحملها.المسؤوليات الرئيسية: تحديد الاتجاه العلمي والاستراتيجي للأولوية البحثية SRP3 وترجمة إستراتيجية إيكاردا 2030 إلى محفظة متماسكة وتنافسية دوليًا ذات نتائج علمية وتنموية وبيئية وسياساتية واضحة، مع تعزيز مساهمة SRP3 في الإستراتيجية المؤسسية العامة لإيكاردا. إدارة المحفظة بشكل جيد: الجودة العلمية، والميزانيات، والموظفون، والرصد والتعلم، وتغيير المسار عندما تشير الأدلة إلى ذلك. عقد وشبكات أبحاث متكاملة تربط الثروة الحيوانية والمراعي بالمحاصيل والمياه والتربة والتنوع البيولوجي والمناظر الطبيعية والأسواق وسبل العيش، والعمل عبر الأولويات البحثية لإيكاردا لتطوير حلول على مستوى النظام بدلاً من الأنشطة التخصصية الموازية. تحديد وتكييف وتطبيق التطورات من المؤسسات الشريكة الرائدة وترجمتها إلى حلول عملية لأنظمة صغار المزارعين والرعاة والمزارعين الرعويين. وتتضمن الأمثلة علم الجينوم، والتنميط الظاهري الرقمي، وأدوات الثروة الحيوانية الدقيقة، والاستشعار عن بعد، والذكاء الاصطناعي، ونمذجة المناخ. وتضم قائمة الشركاء الجامعات ومراكز المجموعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية (CGIAR) ومؤسسات البحوث المتقدمة وشركات التكنولوجيا. تمثيل إيكاردا دولياً والمساهمة في صياغة أجندات البحث والسياسات العالمية بشأن أنظمة الثروة الحيوانية المرنة، والمراعي، والرعي، والتكيف مع المناخ، والتنوع البيولوجي، وتحول المناطق الجافة، مع بناء تحالفات استراتيجية عالية القيمة مع: 1. النظم البحثية الوطنية 2. منظمة الأغذية والزراعة (FAO)، والصندوق الدولي للتنمية الزراعية (IFAD)، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة (UNEP) 3. بنوك التنمية والمؤسسات الخيرية 4. هيئات تمويل المناخ 5. القطاع الخاص ومنظمات المنتجين. بناء محفظة SRP3 مستدامة ماليًا وجاذبة للاستثمار من خلال تصميم مبادرات كبرى متعددة البلدان وحشد حزم تمويلية كبيرة من الشركاء الثنائيين والمتعددي الأطراف، والمؤسسات الخيرية، وبنوك التنمية، وآليات تمويل المناخ والتنوع البيولوجي، والقطاع الخاص. قيادة وإلهام وتطوير فريق متعدد التخصصات وموزع جغرافياً. توظيف كفاءات بارزة، وتوجيه القادة العلميين الناشئين، وتعزيز التعاقب الوظيفي والتطوير المهني، ووضع معايير واضحة للجودة العلمية، والتعاون، والمساءلة، والتنفيذ.شروط التعيين والراتب والمزايا: هذه الوظيفة مخصصة للتعيين الدولي، وتقدم إيكاردا حزمة تعويضات جذابة تشمل راتبًا تنافسيًا، وتأمينًا طبيًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، وخمسة أشهر إجازة أمومة، و15 يومًا إجازة أبوة. سيُعرض على المرشح الناجح عقد أولي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد رهناً بالاستمرار في الحاجة إلى الوظيفة، وتوفر التمويل، والأداء المرضي. وتعتبر السنة الأولى فترة تجريبية. يرجى العلم أن إيكاردا تقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وفقًا للغة التواصل القياسية للمنظمة. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة بلغات أخرى. سيتم الاتصال بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة فقط.الملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة الدكتوراة في مجال ذي صلة بأنظمة المراعي والثروة الحيوانية، مثل بيئة المراعي، أو علوم الحيوان، أو وراثة الحيوان وتربيته، أو الأنظمة الزراعية، أو البيئة الزراعية، أو بيئة المناظر الطبيعية. خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 عاماً في مجال البحث من أجل التنمية على المستوى الدولي، بما في ذلك مسؤوليات قيادية عليا لإدارة فرق متعددة التخصصات، وبرامج بحثية رئيسية، ومحافظ معقدة. سجل علمي معترف به دولياً، مع وجود أدلة على التأثير الممتد لما هو أبعد من المنشورات الفردية من خلال صياغة البرامج البحثية الرئيسية، والأجندات الدولية، والسياسات، والشراكات، أو الممارسات. سجل حافل ومثبت في تأمين وتنمية وإدارة استثمارات وشراكات بحثية دولية من أجل التنمية بملايين الدولارات. نجاح مثبت في قيادة وتطوير وتحفيز فرق علمية متعددة الثقافات وموزعة جغرافياً، بما في ذلك توجيه القادة الناشئين وإدارة الأداء. خبرة في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط مع أنظمة صغار المزارعين أو الرعاة أو المزارعين الرعويين. أدلة على أن أبحاثك قد أدت إلى الاعتماد، أو التغيير المؤسسي، أو التأثير في السياسات، أو إحداث تأثير على نطاق واسع. مهارات قوية في التحليل الكمي أو تحليل الأنظمة. إتقان تام للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا أمر أساسي. يُفضل إتقان اللغة الفرنسية و/أو العربية. يُفضل وجود خبرة في المجموعة الاستشارية للبحوث الزراعية الدولية (CGIAR) أو منظمة بحثية دولية مماثلة.

Full Time Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للمساهمة في تقديم خدمة موارد بشرية تقدمية ترضي تصورات الموظفين كشركة رائدة، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. المهام والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك إدخال البيانات، الإخراج ومعالجة التقارير. كما لتدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة وتلك المطلوبة من المكتب الرئيسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على معلومات سرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، مثل تعيين موظف جديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلين الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة فيما يتعلق بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، اتصال الموظفين، الأحداث والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تعهد بها إدارة الفندق والموظفين. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن عمليات العمل المحلي للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء مراجعات تأشيرة ربع سنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إنتاج تقرير الحوادث لمكتب المنزل. · للمساعدة في إداراة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · لمساعدة فريق الإدارة في مسائل الانضباط والإجراءات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط التقارير المباشر بنشاط. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الراتب. · القدرة على المساعدة في دورة المراجعة السنوية للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بخلاف أي مخاوف أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. · القدرة على إعداد لوحة إدارة الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحيوية · القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافيتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على ضمان أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف مجّاني للزي الرسمي للموظف • وجبات موظفين مجانية </div>

Full Time Bayt

Business Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : 1. Main Mission Develop the agency's client portfolio in the northern zone and prospect for new companies using temporary work. Commercial Development & Prospecting: Actively prospect new accounts (phone calls, field visits, targeted e-mailing). Negotiate commercial proposals, price lists, and placement contracts in accordance with temporary employment legislation. Actively monitor the local economic landscape and regional calls for tenders. Recruitment & Placement (Sourcing): Identify and qualify the best interim candidates and profiles in collaboration with the agency's recruitment managers. Respond to staffing requests, often within tight deadlines (managing urgent needs). Account Management & Administrative Follow-up: Ensure close and regular follow-up with client companies to assess satisfaction. Manage disputes, specific renewal requests, and employment contract follow-up. Ensure follow-up on client payments and solvency in coordination with the finance department.   Required profile : Profile and Skills Required: Education: Bachelor's degree to Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Business, Management, Human Resources, or equivalent. Experience: Successful experience in B2B service sales, ideally in temporary work, recruitment, or business services. Technical Skills (Hard Skills): Mastery of B2B sales and negotiation techniques. Knowledge of temporary employment legislation (a plus). Comfortable with digital prospecting and office tools. Soft Skills: Excellent interpersonal skills and strong negotiation abilities. Responsiveness, stress resistance, and prioritization skills (quick response to client emergencies). Strong results-oriented attitude and focus on performance. Professional appearance aligned with B2B professional representation standards. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : 1. المهمة الأساسية تطوير محفظة عملاء الوكالة في المنطقة الشمالية واستكشاف شركات جديدة باستخدام العمل المؤقت. التطوير التجاري والاستشراف: استكشاف العملاء الجدد بنشاط (المكالمات الهاتفية، زيارات ميدانية، البريد الإلكتروني المستهدف). التفاوض على العروض التجارية وقوائم الأسعار وعقود التوظيف وفقاً لتشريعات العمل المؤقت. المراقبة النشطة للمشهد الاقتصادي المحلي والدعوات الإقليمية للمناقصات. التوظيف والتعيين (التوريد): تعريف وتقييم أفضل المرشحين المؤقتين والملامح بالتعاون مع مديري التوظيف في الوكالة. الرد على طلبات التوظيف، غالباً ضمن مهلات زمنية محدودة (إدارة الاحتياجات العاجلة). إدارة الحساب والمتابعة الإدارية: ضمان المتابعة القريبة والمنتظمة مع شركات العملاء لتقييم الرضا. إدارة المنازعات وطلبات التجديد الخاصة والمتابعة على عقد العمل. ضمان المتابعة للمدفوعات العملاء والالتزامات المالية بالتنسيق مع قسم المالية. الملف الشخصي المطلوب : الملف والمهارات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس إلى الماجستير (بكالوريوس+3 إلى بكالوريوس+5) في الأعمال، الإدارة، الموارد البشرية، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة ناجحة في مبيعات خدمات B2B، ويفضل في العمل المؤقت، التوظيف، أو خدمات الأعمال. المهارات التقنية (Hard Skills): إتقان مبيعات B2B وتقنيات التفاوض. معرفة تشريعات العمل المؤقت (ميزة إضافية). الراحة مع الاستكشاف الرقمي وأدوات المكتب. المهارات الناعمة (Soft Skills): مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وقدرات تفاوض قوية. الاستجابة، ومقاومة الضغط، ومهارات تحديد الأولويات (استجابة سريعة لحالات الطوارئ لدى العملاء). توجه قوي نحو النتائج والتركيز على الأداء. المظهر المهني المتوافق مع معايير التمثيل المهني B2B. </div>

Full Time Bayt

Project Quality Engineer

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Check Quality methodology application and contribute to a continuous improvement</li><li>Define the Quality path to reach Quality Objectives From CX, manage the action plan and provide the forcast.</li><li>Consolidate the milestone Quality Process and deliverables (Issues, Risk, Tracability..) From preliminary Phase up to SOP</li><li>Ensure that quality organization is put in place and Act as conduit for the Quality core teams.</li><li>Ensure relationship with all stakeholders</li><li>Ensure the achievement of Quality target Of secondary launches/application by Evaluating the outcome of the design process and writing the secondary launch quality assessment</li><li>Guarantee that there is no impact on quality during product or process changes, after mass production by ensuring the quality of product and process Evolution Milestones (For Serial Life)</li><li>Report Towards Chief Engineer</li><li>Establish Quality project KPI book</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Industrial Engineering;</li><li>1 to 3 years of experience in a similar role;</li><li>Good level french /english.</li></ul>Technical Skills: <ul><li>Supplier/Production Quality Engineer;</li><li>Automotive experience mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تتحدد بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : <ul><li>مراجعة تطبيق منهجية الجودة والمساهمة في التحسين المستمر</li><li>تعريف مسار الجودة للوصول إلى أهداف الجودة من CX، إدارة خطة العمل وتقديم التوقعات.</li><li>توحيد مراحل عملية الجودة والنتائج (المشاكل، المخاطر، التتبّع..) من المرحلة الأولية حتى SOP</li><li>التأكد من وضع تنظيم جودة وتوجيهه إلى فرق الجودة الأساسية.</li><li>ضمان العلاقة مع جميع الأطراف المعنية</li><li>تحقيق هدف جودة عمليات الإطلاق الثانوية/التطبيق عن طريق تقييم نتيجة عملية التصميم وكتابة تقييم جودة الإطلاق الثانوية</li><li>ضمان عدم وجود تأثير على الجودة خلال تغييرات المنتج أو العملية، بعد الإنتاج الضخم من خلال التأكد من جودة تطور المنتج والعملية (لمراحل عمر السيريال)</li><li>التقرير إلى كبير المهندسين</li><li>إعداد دفتر KPI مشروع الجودة</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية؛</li><li>1 إلى 3 سنوات خبرة في دور مشابه؛</li><li>مستوى جيد في الفرنسية/الإنجليزية.</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>مهندس جودة للموردين/الإنتاج؛</li><li>الخبرة في السيارات إلزامية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Head of Litigation Department (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : GENERAL MISSION: Reporting to the Recovery Department, the Head of Litigation Department is responsible for leading and managing all of the foundation's litigation actions, in relation with clients, by ensuring the management of cases transferred to litigation and the handling of disputes with clients / Guarantees. They ensure the implementation of judicial or amicable procedures aimed at recovering debts while guaranteeing compliance with current regulations. They work in close collaboration with internal teams (Amicable, Pre-litigation, Write-off) and external stakeholders (lawyers, bailiffs, courts). MAIN RESPONSIBILITIES: Management of litigation cases: <ul><li>Participate in the pre-litigation transfer committee with the pre-litigation team to qualify unpaid cases and validate the legal procedure to follow.</li><li>As soon as cases are transferred to litigation, lead litigation cases, whether judicial or negotiation, for amicable settlement of litigation cases, in relation with the parties concerned.</li><li>Supervise the preparation of legal files and the organization of judicial actions in collaboration with law firms or the internal team of litigation officers.</li><li>Coordinate actions with external service providers (bailiffs, lawyers, notaries, etc.).</li></ul>Debt recovery: <ul><li>Develop and implement effective recovery strategies to reduce the rate of unrecoverable debts (framework, exploitation of guarantees and securities, etc.)</li><li>Monitor recovery performance in litigation and identify areas for improvement.</li><li>Ensure the implementation of amicable measures to maximize recovery chances before initiating legal action.</li></ul>Prevention of legal risks: <ul><li>Analyze legal risks related to litigation and propose recommendations to mitigate them.</li><li>Ensure compliance with procedures and regulations in force, particularly regarding client rights and regulatory compliance.</li><li>Contribute to the continuous updating of contractual documents and internal procedures.</li></ul>Management of relationships with partners: <ul><li>Collaborate with internal teams (Amicable, write-off, treasury, etc.) to ensure consistent handling of outstanding cases.</li><li>Monitor relationships with external partners, particularly law firms, to ensure the efficiency and speed of litigation procedures.</li><li>Manage invoicing for external recovery partners.</li></ul>Reporting and monitoring: <ul><li>Establish dashboards for monitoring the evolution of the litigation case portfolio and recovery performance.</li><li>Provide regular reporting to management on the status of cases, identified risks, and results obtained.</li><li>Propose corrective actions and continuous improvements in the handling of litigation cases.</li></ul> Required profile : EDUCATION: <ul><li>Master's degree in business law, litigation law, banking law, or equivalent.</li><li>A specialization in risk management or financial law would be an additional asset.</li></ul>EXPERIENCE: <ul><li>5 years of experience in a similar role, ideally in the financial, banking, or microfinance sector.</li><li>Proven experience in managing complex litigation, particularly in debt recovery and judicial cases.</li><li>Experience in supervising legal or recovery teams.</li></ul>SKILLS: Technical skills: <ul><li>Solid knowledge of commercial law, contract law, banking law, and judicial procedures.</li><li>Mastery of amicable and judicial recovery techniques.</li><li>Good understanding of current regulations in the microfinance sector and legal obligations related to litigation.</li><li>Ability to prepare and manage litigation files while ensuring compliance with deadlines and legal procedures.</li><li>Negotiation skills for amicable settlements.</li><li>Good command of computer tools (Word, Excel, etc.)</li></ul>Behavioral skills: <ul><li>Leadership and ability to manage and motivate a team of litigation officers</li><li>Rigor, method, and organizational skills to manage multiple cases simultaneously while respecting priorities.</li><li>Analytical and synthesis skills to quickly identify legal risks and propose appropriate solutions.</li><li>Excellent communication and argumentation skills for negotiating with internal and external stakeholders.</li><li>Stress resistance and ability to work under pressure or in conflict situations.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكلها في الأساس الابتكار، تشجيع الإبداع والمرونة والتجريب لإحداث الأثر والتحول. تعزز هذا التوجه بُعد تنافسي يعكس تركيزاً قوياً على الأداء والنتائج. كما أن التعاون والهيكل التنظيمي يساهمان أيضاً في التوازن العام من خلال دعم العمل ضمن فريق، المساءلة وطرق العمل المهيكلة. البيئة تجتذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكياً ومتطورة. الوظيفة : المهمة العامة: بالإبلاغ إلى قسم التحصيل، يكون رئيس قسم التقاضي مسؤولاً عن قيادة وإدارة جميع إجراءات التقاضي لدى المؤسسة، بالتعاون مع العملاء، من خلال ضمان إدارة القضايا المحالة إلى التقاضي والتعامل مع النزاعات مع العملاء / الضمانات. يضمن تنفيذ الإجراءات القضائية أو الودية الرامية إلى استرداد الديون مع ضمان الامتثال للوائح الحالية. يعمل في تعاون وثيق مع الفرق الداخلية (ودية، قبل التقاضي، الكتابة-off) وأصحاب المصلحة الخارجيين (المحامون، المحضرون، المحاكم). المسؤوليات الرئيسية: إدارة قضايا التقاضي: <ul><li>المشاركة في لجنة انتقال ما قبل التقاضي مع فريق ما قبل التقاضي لتحديد الحالات غير المسدودة وت validation الإجراء القانوني الواجب اتباعه.</li><li>حالما تُحال القضايا إلى التقاضي، قيادة قضايا التقاضي، سواء قضائياً أو تفاوضياً، لتسوية ودية لقضايا التقاضي مع الأطراف المعنية.</li><li>الإشراف على إعداد الملفات القانونية وتنظيم الإجراءات القضائية بالتعاون مع مكاتب المحاماة أو الفريق الداخلي للمسؤولين عن التقاضي.</li><li>تنسيق الإجراءات مع مزودي الخدمات الخارجيين (المحضرون، المحامون، أőlن، إلخ).</li></ul>استرداد الدين: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استرداد فعالة لتقليل معدل الديون غير القابلة للاسترداد (الإطار، استغلال الضمانات والأوراق المالية، إلخ).</li><li>رصد أداء الاسترداد في التقاضي وتحديد مجالات التحسين.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات ودية لزيادة فرص الاسترداد قبل البدء في اتخاذ إجراء قانوني.</li></ul>الوقاية من المخاطر القانونية: <ul><li>تحليل المخاطر القانونية المرتبطة بالتقاضي وتقديم التوصيات للحد منها.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والتنظيمات المعمول بها، خاصة حقوق العميل والامتثال التنظيمي.</li><li>الإسهام في التحديث المستمر للوثائق التعاقدية والإجراءات الداخلية.</li></ul>إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (ودية، كاتب الحسابات، الخزانة، إلخ) لضمان معالجة متسقة للحالات المعلقة.</li><li>مراقبة العلاقات مع الشركاء الخارجيين، وخاصة شركات المحاماة، لضمان كفاءة وسرعة إجراءات التقاضي.</li><li>إدارة فواتير الشركاء الخارجيين في الاسترداد.</li></ul>التقارير والمتابعة: <ul><li>إنشاء لوحات معلومات لمراقبة تطور محفظة قضايا التقاضي وأداء الاسترداد.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة عن حالة القضايا، المخاطر المحددة، والنتائج المحققة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية وتحسينات مستمرة في معالجة قضايا التقاضي.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>درجة الماجستير في قانون الأعمال، قانون التقاضي، القانون المصرفي، أو ما يعادلها.</li><li>تخصص في إدارة المخاطر أو القانون المالي سيكون إضافة مهمة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات من الخبرة في دور مشابه، ويفضل في القطاع المالي، المصرفي، أو التمويل الأصغر.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التقاضي المعقد، terutama في استرداد الدين والقضايا القضائية.</li><li>خبرة في إشراف فرق قانونية أو استرداد.</li></ul>المهارات: المهارات التقنية: <ul><li>معرفة صلبة بقانون التجارة، قانون العقود، القانون المصرفي، والإجراءات القضائية.</li><li>التمكن من تقنيات الاسترداد الودي والقضائي.</li><li>فهم جيد للوائح السارية في قطاع التمويل الأصغر والالتزامات القانونية المرتبطة بالتقاضي.</li><li>القدرة على إعداد وإدارة ملفات التقاضي مع الالتزام بالمهل والإجراءات القانونية.</li><li>مهارات تفاوض لإجراء التسويات الودية.</li><li>إتقان جيدة لأدوات الحاسوب (وورد، إكسل، إلخ).</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>القيادة والقدرة على إدارة وتحفيز فريق من موظفي التقاضي</li><li>الدقة، المنهجية، والمهارات التنظيمية لإدارة عدة قضايا في آن واحد مع احترام الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية وقدرات على الإيجاز بسرعة لتحديد المخاطر القانونية واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>مهارات اتصال ومرافعة ممتازة للتفاوض مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>تحمل الضغط والقدرة على العمل في ظروف ضغط أو في صراعات.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Maintenance Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the world’s cities grow more complex, people’s need to move easily becomes even more important. Enabling urban flow requires talent and ambition. Together at KONE, we create the new urban reality. Your career is a journey, and how you travel makes a difference. It's time to make a move. Join our flow. Reporting directly to the Sales & Operations Manager Service, we are looking for an energetic and enthusiastic Maintenance Supervisor to be based in our Rabat/North Region office. In this role, you will lead the operational service delivery team that ensures that KONE always delivers on its commitments to our customers in a safe and timely manner and to the agreed standards of quality. A Maintenance Supervisor focusses on creating customer trust, value, and loyalty and hence we are looking for somebody with a proven track record of being a go-getter and understanding customer service at its core. We need someone who can influence, is result driven and is customer centric. This is a unique opportunity to join a team of professionals who thrive to offer the best service. If you feel you have what it takes and can add significant value to this role and department then apply for this exciting opportunity! What will you do? <ul><li>Lead and manage the maintenance team to ensure safe, high quality and complete-on-time delivery of maintenance solutions within budget.</li><li>Be there and act as the KONE interface to customers and other stakeholders.</li><li>Support the sales team in following up with sales leads and providing KONE service and technical experience.</li><li>Leading and supporting the maintenance team in solving and closing the open callouts and reacting in case of stopped equipment and or safety issues.</li><li>Facilitate the delivery of service according to the service contract requirements, time limits and the KONE quality standards while adhering to local regulations.</li><li>Prepare the overall maintenance program and resource planning.</li><li>Responsible for administrative activities of the maintenance team including daily human resource management (absences, time sheet review/approvals) and report project progress (schedule, maintenance hours, fitter time sheets, budget and risk analysis) to the management team.</li><li>Maintain project documentation and use the KONE tools available.</li></ul>Are you the one? <ul><li>Hold a Diploma or higher in Mechanical or Electrical Engineering.</li><li>Experience in the elevator and escalator industry is a must.</li><li>Minimum 3 - 5 years’ experience in the elevator and escalator industry in a supervisory position is an advantage.</li><li>Effective leader and coach with the ability to motivate a successful team.</li><li>Highly motivated, goal oriented, diligent, organized self-starter with an orientation towards a high level of customer service.</li><li>Ability to work together as a team and promote a harmonious environment.</li><li>Passion for Mechanical & Electrical vocations, with a proven track record and a strong customer focus.</li><li>Excellent English communication.</li></ul>What do we offer? <ul><li>Great dynamic team promoting a collaborative environment.</li><li>Total reward elements that engage and motivate our employees and help us make KONE a great place to work.</li><li>Comprehensive learning and development programs covering a wide range of professional skills.</li><li>Engaging job with position description and clear targets.</li><li>Regular feedback through performance discussions.</li><li>Opportunities for individual development.</li><li>Mentoring and coaching programs.</li><li>Flexibility, trust and respect.</li><li>Value-based culture, behaviours and ethics.</li><li>Sustainability and innovation.</li><li>Working for a successful organization.</li></ul>At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on https://careers.kone.com/en/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع تزايد تعقيد مدن العالم، تصبح الحاجة إلى التنقل بسهولة أكثر أهمية. تمكين التدفق الحضري يتطلب موهبة وطموحاً. معاً في كوني، نخلق الواقع الحضري الجديد. مسيرتك المهنية رحلة، وكيف تسافر لها تأثير. لقد حان الوقت لاتخاذ خطوة. انضم إلى تدفقنا. التبليغ مباشرة إلى مدير المبيعات والعمليات خدمة، نحن نبحث عن مشرف صيانة نشيط ومتحمس ليكون مقره في مكتبنا في الرباط/المنطقة الشمالية. في هذه الدور، ستقود فريق تقديم الخدمة التشغيلية الذي يضمن أن كوني تفي دائماً بالتزاماتها تجاه عملائنا بطريقة آمنة وفي الوقت المحدد وبالمعايير المحددة للجودة. يركّز مشرف الصيانة على بناء الثقة والقيمة والولاء لدى العملاء، لذا نبحث عن شخص لديه سجل حافل في المبادرة وفهم خدمة العملاء في جوهرها. نحتاج شخصاً يمكنه التأثير، ويكون مدفوعاً بالنتائج ومتمركزاً حول العميل. هذه فرصة فريدة للانضمام إلى فريق من المحترفين الذين يسعون لتقديم أفضل خدمة. إذا كنت تظن أن لديك ما يلزم ويمكنك إضافة قيمة كبيرة لهذا الدور وللقسم، فقدم لهذه الفرصة المثيرة! ما الذي ستفعله؟ <ul><li>قيادة وإدارة فريق الصيانة لضمان تسليم حلول الصيانة بأمان، وبجودة عالية، وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية.</li><li>وجودك هناك وت acting كواجهة كوني للعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>دعم فريق المبيعات في متابعة فرص المبيعات وتقديم خبرة كوني في الخدمة والتقنية.</li><li>قيادة ودعم فريق الصيانة في حل وإغلاق الإنذارات المفتوحة والتعامل مع الأعطال في المعدات أو قضايا السلامة.</li><li>تسهيل تقديم الخدمة وفقاً لمتطلبات عقد الخدمة والحدود الزمنية ومعايير جودة كوني مع الالتزام باللوائح المحلية.</li><li>إعداد البرنامج الإجمالي للصيانة وتخطيط الموارد.</li><li>المسؤول عن الأنشطة الإدارية لفريق الصيانة بما في ذلك إدارة الموارد البشرية اليومية (الغيابات، مراجعة/الموافقة على جداول الزمن) وتقرير تقدم المشروع (الجدول الزمني، ساعات الصيانة، جداول فنيي الوقت، الميزانية وتحليل المخاطر) إلى فريق الإدارة.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع واستخدام أدوات كوني المتاحة.</li></ul>هل أنت الشخص المناسب؟ <ul><li>يحمل دبلوماً أو أعلى في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة واجبة.</li><li>خبرة من 3-5 سنوات على الأقل في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة في موقع إشرافي تعتبر ميزة.</li><li>قائد فعال ومدرب قادر على تحفيز فريق ناجح.</li><li>دوافع عالية، هدفية، منظّم، ومبادرة ذاتية مع توجيه نحو مستوى عال من خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل كفريق وتعزيز بيئة منسجمة.</li><li>شغف بمهن الميكانيكا والكهرباء، مع سجل حافل وتركيز قوي على العميل.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز.</li></ul>ماذا نقدم؟ <ul><li>فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية.</li><li>عناصر مكافأة شاملة تشرك وتحفز موظفينا وتساعدنا على جعل كوني مكاناً رائعاً للعمل.</li><li>برامج تعلم وتطوير شاملة تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية.</li><li>وظيفة جاذبة مع وصف منصب وأهداف واضحة.</li><li>تغذية راجعة منتظمة من خلال مناقشات الأداء.</li><li>فرص للتطوير الفردي.</li><li>برامج التوجيه والتدريب.</li><li>مرونة، ثقة واحترام.</li><li>ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاق.</li><li>استدامة وابتكار.</li><li>العمل من أجل منظمة ناجحة.</li></ul>في كوني، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نُقدِّر فيها مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ون seeks to تطوير ثقافة للعمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويُعترف بالأداء الجيد. ككوني نعتز بأن نكون مكاناً رائعاً للعمل ونفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتتيح لك العيش حياة صحية ومتوازنة. اقرأ المزيد على https://careers.kone.com/en/ </div>

Full Time Bayt

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة وطلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بأقل قدر من الإشراف. أداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات. صيانة جرد الصيانة وطلب الأجزاء والإمدادات حسب الحاجة. ضمان نقل أنشطة ومشاكل كل يوم إلى الدورات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار القدرة المتقدمة على قراءة المخططات القياسية والمخططات الكهربائية المتعلقة بأنظمة السباكة والتكييف والتهوية. إظهار مهارات تشغيل هندسية فوق المتوسطة وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات فوق المتوسطة في ثلاث فئات أخرى من الفئات التالية، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف الهواء والتبريد، والكهرباء، والميكانيكا، والسباكة، والأنظمة والتحكمات الهوائية/الإلكترونية، والن carpentry والإنهاء، ومعدات المطبخ، والمركبات، وترشيد الطاقة، وإدارة المباني العامة. إظهار المعرفة والمهارة الصلبة في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية والمواد الأخرى المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. أداء إصلاحات معقدة للغاية للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية، والسباكة، والمعدات الميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد وسخانات المسابح - مع ضمان أن جميع الأساليب والمواد والممارسات تلبي معايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية - بأقل قدر من الإشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تنظيف المراحيض وسدادات التصريف)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التكييف والتهوية، والأجهزة التجميلية، وكابلات التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام القفل/التعليق قبل أداء أي عمل صيانة. إظهار المعرفة المتقدمة بجميع برامج الهندسة الحاسوبية المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. أداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدمة لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بالفندق. إظهار القدرة على تدريب وإرشاد المهندسين الآخرين عند الضرورة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك القراءات والجولات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والمهام الأثقل مع المساعدة. التحرك صعودًا وهبوطًا على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. وخلفية مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة تدريبية واسعة في الصيانة العامة، والكهرباء أو التبريد، وجرد الأجزاء وطلبها، وإعداد الأسطح الداخلية والخارجية والدهان. سنتان على الأقل من خبرة صيانة/هندسة الفنادق. الخبرة الإدارية: لا توجد خبرة إدارية.  الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول المؤهلات المطلوبة شهادة الكلوروفلوروكربون العالمية (CFC) يجب استيفاء متطلبات الشهادات والتراخيص الحكومية والمحلية المعمول بها في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصتك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من محفظة فخامة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، ومبتكرون، وصادقون، وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد واكتشاف وتشغيل جميع صمامات الإغلاق الخاصة بالمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والمستلزمات حسب الحاجة. التأكد من إبلاغ الورديات الأخرى بأنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار قدرة متقدمة على قراءة المخططات الهندسية القياسية والمخططات الكهربائية المتعلقة بالسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. إظهار مهارات تشغيل هندسية أعلى من المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ثلاث من الفئات التالية على الأقل، ومهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات أخرى، ومهارات أساسية في الفئات المتبقية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو إدارة المباني العامة. إظهار معرفة ومهارة قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات شديدة التعقيد بأمان للممتلكات المادية، والمعدات الكهربائية والسباكة والميكانيكية، ومكيفات الهواء، والتبريد، وسخانات المسابح - مع ضمان إيفاء جميع الأساليب والمواد والممارسات بمعايير الشركة واللوائح المحلية والوطنية - بإشراف ضئيل أو بدون إشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات على جميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وفتح المصارف المنسدة)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، ومكيفات الهواء، ومعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة أجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمآخذ الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع البرامج الهندسية المعتمدة على الكمبيوتر المتعلقة بالصيانة الوقائية وإدارة الطاقة والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. إجراء استكشاف أخطاء وإصلاحها متقدم لترتيبات الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) في الفندق. إظهار القدرة على تدريب وتوجيه المهندسين الآخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات المهندس المناوب، بما في ذلك قراءة العدادات والجولات الفقدية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تحريك ونقل ورفع ودفع وسحب ووضع الكائنات التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، ومهام الرفع أو الحركة الأثقل بمساعدة. التحرك صعودًا وهبوطًا على الدرج ومزلقات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية مهنية أو تقنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة واسعة وتدريب في الصيانة العامة، أو الكهرباء أو التبريد، وجرد الأجزاء وطلبها، وإعداد الأسطح الخارجية والداخلية وطلائها. سنتان على الأقل من الخبرة الهندسية/الصيانة في الفنادق. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.  الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول المؤهلات المطلوبة شهادة مركبات الكلوروفلوروكربون الشاملة (CFC) يجب استيفاء متطلبات الشهادة و/أو الترخيص الولائية والاتحادية المعمول بها. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا أرباب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نغذّي بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع اسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة فاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بأسلوب رعايتنا لشركائنا. وتلك هي معاملة جي دبليو. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Agronomist Manager

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Ensure the follow-up of Agricultural Upstream services: •Develop specifications for inputs and agricultural equipment •Coordinate with sugar factories and the purchasing department for the purchase process of inputs and agriculturalmaterial •Ensure the development and updating of AA supplier contracts •Ensure the interface with the financial department, sugar factories, and AA suppliers to track paymentsand deliveries Ensure monitoring of new practices or technologies in agricultural activity: •Develop the annual work program, in line with the R&D program defined by the managementcoordination AA •Follow up on research programs •Develop activity reports and communicate them to superiors Lead the research team at the centers. Ensure monitoring of new practices or technologies in agricultural activity. Participate in continuous improvement projects: •Propose continuous improvement actions within their scope of activity •Participate in improvement projects within their department  Required profile : Job requirements: •Education: Master's degree (Bac +5) in agronomy, such as IAV or ENAM, or equivalent Technical skills: •Proficiency in agronomic culture •Proficiency in plant production techniques •Knowledge of agro-environment •Knowledge of statistics •Knowledge of financial culture •Knowledge of purchasing Cross-functional skills: •Knowledge of the group and its strategy •Knowledge of company culture •Knowledge of sugar technology •B1 level in English •Proficiency in computer tools •Knowledge of the group's trades •Proficiency in project management techniques Behavioral skills: •Information seeking/analysis •Internal and/or external customer focus •Initiative/innovation •Ability to step back and broad perspective •Results-oriented/perseverance •Rigor/organization •Strategy implementation •Persuasion and influence •Adaptability/Planning •Cooperation/teamwork •Interpersonal sensitivity •Self-control/Stress management  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ضمان متابعة خدمات المصادر الزراعية العليا: •تطوير المواصفات للمدخلات والمعدات الزراعية •التنسيق مع مصانع السكر وقسم المشتريات لعملية شراء المدخلات والمواد الزراعية •ضمان تطوير وتحديث عقود موردي AA •ضمان الواجهة مع القسم المالي ومصانع السكر وموردي AA لتتبع المدفوعات والتسليمات ضمان متابعة الممارسات أو التقنيات الجديدة في النشاط الزراعي: •وضع البرنامج السنوي للعمل، بما يتماشى مع برنامج البحث والتطوير المحدد من قبل تنسيق الإدارة AA •متابعة برامج البحث •تطوير تقارير الأنشطة ونقلها إلى الرؤساء قيادة فريق البحث في المراكز. ضمان متابعة الممارسات أو التقنيات الجديدة في النشاط الزراعي. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: •اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن نطاق نشاطهم •المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمهم  الملف المطلوب : متطلبات الوظيفة: •التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في علم الزراعة، مثل IAV أو ENAM، أو ما يعادلها المهارات التقنية: •إتقان الثقافة الزراعية •إتقان تقنيات إنتاج النبات •معرفة بالزراعة البيئية •معرفة بالإحصاء •معرفة بالثقافة المالية •معرفة بالشراء المهارات متعددة الوظائف: •معرفة بمجموعة الشركة واستراتيجيتها •معرفة بثقافة الشركة •معرفة بتقنية السكر •المستوى B1 في الإنجليزية •إتقان أدوات الحاسوب •معرفة بمهن المجموعة •إتقان تقنيات إدارة المشاريع المهارات السلوكية: •البحث/التحليل عن المعلومات •التركيز على العملاء داخلياً وخارجياً •المبادرة/الابتكار •القدرة على التراجع وإعطاء منظور أوسع •النتائجية/المثابرة •الصرامة/التنظيم •تنفيذ الإستراتيجية •الإقناع والتأثير •القدرة على التكيف/التخطيط •التعاون/العمل الجماعي •الحسّية بين الشخصية •ضبط النفس/إدارة الإجهاد

Full Time Bayt

Agronomist Manager

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمان متابعة خدمات ما قبل الإنتاج الزراعي: •تطوير المواصفات للمدخلات والمعدات الزراعية •التنسيق مع مصانع السكر وقسم المشتريات لعملية شراء المدخلات والمواد الزراعية •ضمان تطوير وتحديث عقود الموردين AA •ضمان الواجهة مع القسم المالي، مصانع السكر، وموردي AA لتتبع المدفوعات والتسليمات ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي: •وضع برنامج العمل السنوي، بما يتماشى مع برنامج البحث والتطوير المحدد من قبل تنسيق الإدارة AA •متابعة برامج البحث •تطوير تقارير النشاط ونقلها إلى الرؤساء قيادة فريق البحث في المراكز. ضمان متابعة الممارسات أو التكنولوجيات الجديدة في النشاط الزراعي. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: •اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن نطاق نشاطهم •المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمهم  الملف المطلوب : متطلبات الوظيفة: •التعليم: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في علم الزراعة، مثل IAV أو ENAM، أو ما يعادلها المهارات الفنية: •إتقان الثقافة الزراعية •إتقان تقنيات إنتاج النبات •معرفة البيئة الزراعية •معرفة الإحصاء •معرفة الثقافة المالية •معرفة الشراء المهارات عبر الوظائف: •معرفة المجموعة واستراتيجيتها •معرفة ثقافة الشركة •معرفة تكنولوجيا السكر •المستوى B1 في الإنجليزية •إتقان أدوات الحاسوب •معرفة مهن المجموعة •إتقان تقنيات إدارة المشاريع المهارات السلوكية: •البحث عن المعلومات/التحليل •التركيز على العميل الداخلي والخارجي •المبادرة/الابتكار •القدرة على الرجوع للخلف وامتلاك رؤية أوسع •النتيجة-محور/المثابرة •الصرامة/التنظيم •تنفيذ الاستراتيجية •الإقناع والتأثير •المرونة/التخطيط •التعاون/العمل كفريق •الحسّ بين الأشخاص •التحكم الذاتي/إدارة الإجهاد

Full Time Bayt

Senior Back-End Developer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be involved in: <ul><li>Designing and developing robust and high-performance Java / Spring Boot applications.</li><li>Implementing and evolving microservices and event-driven architectures.</li><li>Managing relational databases (PostgreSQL / SQL) and NoSQL databases (Couchbase).</li><li>Applying TDD best practices and optimizing test coverage.</li><li>Continuously improving code quality (SOLID, YAGNI, Sonar, performance).</li><li>Analyzing and optimizing application performance (scalability, response time, load).</li><li>Participating in the complete software lifecycle (design, development, production release, run).</li><li>Integrating into a DevOps environment (CI/CD, Git, Kubernetes).</li><li>Deploying and operating applications in a containerized environment.</li><li>Contributing to the spread of best practices and craftsmanship.</li><li>Working using the Scrum methodology.</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 degree from an engineering school or equivalent Experience: Minimum 5 years in Java Back-End development, including significant experience in distributed architectures and DevOps environments. + experience in retail / mass distribution is a plus Technical skills:  <ul><li>Java (expert)</li><li>Spring Boot</li><li>Microservices architecture</li><li>Event-driven architecture</li><li>Kubernetes</li></ul>Methodological & behavioral skills: <ul><li>Excellent written and oral communication (French)</li><li>Analytical and reflective mindset</li><li>Continuous improvement orientation</li><li>Adherence to deadlines and quality standards</li><li>Team spirit</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الجو دافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعمان النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة: سيشارك المستشار في: <ul><li>تصميم وتطوير تطبيقات Java / Spring Boot القوية وعالية الأداء.</li><li>تنفيذ وتطوير المايكروسيرفس و العمليات المدفوعة بالأحداث.</li><li>إدارة قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL / SQL) وقواعد البيانات NoSQL (Couchbase).</li><li>تطبيق أفضل ممارسات TDD وتحسين تغطية الاختبارات.</li><li>تحسين جودة الشفرة باستمرار (SOLID، YAGNI، Sonar، الأداء).</li><li>تحليل وتحسين أداء التطبيق (قابلية التوسع، زمن الاستجابة، التحميل).</li><li>المشاركة في دورة حياة البرمجيات الكاملة (التصميم، التطوير، إصدار الإنتاج، التشغيل).</li><li>الاندماج في بيئة DevOps (CI/CD، Git، Kubernetes).</li><li>نشر وتشغيل التطبيقات في بيئة محمولة بالحاويات.</li><li>المساهمة في نشر أفضل الممارسات والمهارة.</li><li>العمل باستخدام منهجية Scrum.</li></ul> الملف المطلوب: خريج بدرجة Bac+5 من مدرسة هندسية أو ما يعادلها الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات في تطوير Java Back-End، بما في ذلك خبرة كبيرة في الهياكل الموزعة وبيئات DevOps. + خبرة في البيع بالتجزئة/التوزيع الشامل تعتبر إضافة المهارات التقنية:  <ul><li>Java (خبير)</li><li>Spring Boot</li><li>هندسة الميكروسيرفس</li><li>الهندسة المدفوعة بالأحداث</li><li>Kubernetes</li></ul>المهارات المنهجية والسلوكية: <ul><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز (الفرنسية)</li><li>عقلية تحليلية وتأملية</li><li>توجه نحو التحسين المستمر</li><li>الالتزام بالمواعيد والمعايير الجودة</li><li>روح الفريق</li></ul>

Full Time Bayt

FTTH Consultant

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The FTTH project manager oversees the implementation of fiber optic network deployment. They provide expertise in network design, organize, plan, and coordinate all work in line with set objectives and while respecting safety rules and current standards. Main missions: <ul><li>Analyze the structure of an existing network to validate the deployment project</li><li>Develop the plan that defines the activities of the entire project team and the precise framework in which they are carried out (budget, deadlines, content, quality...)</li><li>Coordinate operations carried out by various stakeholders and assess project progress by making adjustments if necessary</li><li>Ensure the quality of the final product</li></ul> Required profile : Bachelor's or Master's degree from an Engineering school, specializing in networks and Telecom. 1 to 4 years of experience in the FTTH field. Technical skills: <ul><li>Very good knowledge of FTTH technology</li><li>Excellent command of project management concepts and tools</li><li>Very good knowledge of FTTH, ADSL, Radio, Mobile technologies</li><li>Experience with Huawei and Ericsson equipment.</li></ul>Behavioral skills <ul><li>Good interpersonal skills to lead and manage a team</li><li>Ability to argue convincingly</li><li>Ability to anticipate and be reactive to make choices and decisions</li><li>Creative, inventive, and rigorous</li><li>Excellent written and oral communication skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير مشروع FTTH يشرف على تنفيذ نشر شبكة الألياف البصرية. يقدم خبرة في تصميم الشبكة، organizes، يخطط، وينسق كل الأعمال وفق الأهداف المحددة وباحترام قواعد السلامة والمعايير الحالية. المهام الرئيسية: <ul><li>تحليل بنية الشبكة الموجودة للتحقق من صحة مشروع النشر</li><li>تطوير الخطة التي تعرف أنشطة فريق المشروع كامل والإطار الدقيق الذي تُنفَّذ فيه (الميزانية، المواعيد النهائية، المحتوى، الجودة...)</li><li>تنسيق العمليات التي يقوم بها أصحاب مصلحة مختلفون وتقييم تقدم المشروع بإجراء التعديلات إذا لزم الأمر</li><li>ضمان جودة المنتج النهائي</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : درجة البكالوريوس أو الماجستير من مدرسة هندسية، تخصص شبكات وتيلكوم. من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال FTTH. المهارات التقنية: <ul><li>معرفة جيدة جدًا بتقنية FTTH</li><li>إجادة مفاهيم وأدوات إدارة المشاريع</li><li>معرفة جيدة جدًا بـ FTTH، ADSL، الراديو، تقنيات المحمول</li><li>الخبرة مع معدات هواوي وإريكسون.</li></ul>المهارات السلوكية <ul><li>مهارات شخصية جيدة لقيادة وإدارة فريق</li><li>القدرة على الجدال بإقناع</li><li>القدرة على التوقع والاستجابة لاتخاذ قرارات واختيارات</li><li>مبدع، مبتكر، ودقيق</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Key Account Executive

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers.</li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures.</li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts.</li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out.</li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process.</li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why.</li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account.</li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization.</li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations</li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews.</li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information.</li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering</li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource.</li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis</li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry</li><li>Ability to build influential relationships with customers</li><li>Experience working with distribution and complex major accounts</li><li>Hunter mentality</li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required.</li><li>Excellent presentation skills are a must.</li><li>P&L experience preferred</li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million</li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission.</li><li>Must be able to travel at least 30%</li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>And more!</li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:تنفيذي كبار العملاء الوصف الوظيفي:يمثل تنفيذي كبار العملاء في شركة Arrow نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الكبار والمعقدين. وسيقوم هذا المنصب بخلق الفرص من خلال بناء علاقات استراتيجية مع متخذي القرار رفيعي المستوى في مختلف المؤسسات. ويكون هذا الشخص مسؤولاً عن تحقيق الحصص البيعية (المستهدفات) التي تحددها Arrow وتطوير العمليات التي تضمن تحقيق أهداف الأداء المشتركة. كما سيعمل هذا الشخص على تنفيذ البيع القائم على الحلول من خلال المعرفة المتقدمة بحلول سلسلة التوريد وعمليات التصميم الخاصة بـ Arrow. وسيكون مسؤولاً عن زيادة المبيعات وتعظيم الهوامش من خلال بيع حلول طويلة الأجل ذات قيمة مضافة. ما ستفعلونه في هذا الدور: <ul><li>عروض الأسعار ومفاوضات العقود: تخطيط وإدارة والإشراف على جميع طلبات عروض الأسعار (RFQ) المعتمدة ضمن عملاء المكلفين.</li><li>التحقق من أن جميع أنشطة واستراتيجيات طلبات عروض الأسعار محددة ومُبلّغة ومُعالجة ومُتفق عليها بشكل جيد ضمن إرشادات وسياسات وإجراءات Arrow.</li><li>المشاركة المباشرة في مراجعة العقود الهامة والمفاوضات الخاصة بها.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات العملاء لضمان تنفيذ التعديلات على الشروط والأحكام في العقود.</li><li>ضمان حصول جميع أجهزة وقطاعات Arrow وقطاعات العملاء على المعلومات اللازمة لضمان عملية تجديد/تفاوض سلسة للعقود.</li><li>امتلاك فهم عميق وشامل للحصة السوقية لشركة Arrow في كل منطقة جغرافية مكلفة، بالإضافة إلى الحصة السوقية لأبرز المنافسين في تلك المنطقة؛ والقدرة على تحديد نوع الأعمال التي يدعمها كل منافس وأسباب ذلك.</li><li>الحفاظ على الحصة ونموها بانتظام داخل كل حساب عميل مكلف.</li><li>اتباع نهج مبتكر وإبداعي لخطط عمل الموردين والعملاء؛ وامتلاك فهم خبير لأعمال العميل على جميع مستويات وتخصصات المؤسسة.</li><li>تطوير وبناء علاقات استراتيجية ومؤثرة على أعلى مستوى في المؤسسات.</li><li>الاستفادة من المعرفة بالتوزيع/الممثلين/الموردين لزيادة المبيعات والأرباح داخل المنطقة المكلفة. والتواصل مع الموردين لإطلاعهم على تقدم خلق الطلب من خلال الاجتماعات والمراجعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع ممثلي ومديري الموردين، والاستفادة من هذه العلاقات للحصول على معلومات حول تطوير المنتجات وحلول سلسلة التوريد في المستقبل.</li><li>تطوير علاقات مع الموظفين الرئيسيين في مجالات التسويق وتطوير المنتجات والتصنيع والشراء والهندسة.</li><li>قيادة الفرق والمشاريع الوظيفية والعمل كمرجع لأفضل الممارسات والجودة.</li></ul> متطلبات الوظيفة:                                                       <ul><li>امتلاك فهم دقيق لاحتياجات العميل والهيكل الهرمي لاتخاذ القرار لدى العميل لتقييم وتوضيح والتحقق من احتياجات العميل بشكل استباقي ومستمر.</li><li>خبرة 5 سنوات كمدير كبار العملاء أو في إدارة المبيعات العامة أو الميدانية في صناعة التوزيع الإلكتروني.</li><li>القدرة على بناء علاقات مؤثرة مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع التوزيع والحسابات الكبيرة المعقدة.</li><li>عقلية السعي الحثيث لجلب عملاء جُدد (Hunter mentality).</li><li>إتقان التعامل مع البيانات، ونظام SFDC، وبرامج Excel وPowerPoint أمر إجباري.</li><li>مهارات تقديم وعرض ممتازة أمر ضروري.</li><li>يُفضل وجود خبرة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L).</li><li>أن يكون قد أدار سابقاً منطقة أو حسابات تصل قيمتها إلى 125 مليون دولار.</li><li>هذا المنصب مقسم بنسبة 70/30 - والمبلغ المنشور يشمل العمولات.</li><li>يجب القدرة على السفر بنسبة 30% على الأقل.</li></ul> نظام العمل: ستتبع نظام عمل هجين يتضمن 3 أيام في المكتب ويوماً في الأسبوع عن بُعد. المميزات التي نقدمها لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المادية والمزايا الرائعة هي جوانب هامة للوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويضات متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين على البصر</li><li>خطة 401k مع مساهمات متطابقة</li><li>تأمين ضد العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد الرسوم الدراسية</li><li>فرص للنمو والتطور</li><li>والمزيد!</li></ul> يتطلب هذا الدور أداء أعمال تخضع للوائح الدولية للاتجار بالأسلحة (ITAR). يجب أن يكون المرشحون المناسبون لهذه الوظيفة مؤهلين للحصول على رخصة تصدير أو أن يكونوا "شخصاً أمريكياً" (والذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المواطنين الأمريكيين أو الرعايا، والمقيمين الدائمين الشرعيين، واللاجئين، وطالبي اللجوء). #LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $138,900.00 - $225,229.49 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض النهائي. الموقع:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر شركة Arrow منشأة تلتزم بتكافؤ فرص العمل. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو أصل القومية، أو وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. ونحثك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديدها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Procurement Lead-Morocco

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Procurement Lead Morocco , and you will manage the procurement team by leading and coaching the employees to maximize their personal growth and career opportunities. Your role: · Organizing, controlling and measurement of strategic pooling and procurement activities, with the objective of establishing optimum conditions on an excellent supplier base contributing to the operational result for the Company. • Manage the procurement team by leading and coaching the employees to maximize their personal growth and career opportunities. • Responsible for the Purchase-to-Pay activities of all suppliers and ensuring that standard processes and procedures are being expedited. • Coordinates and manages a team to achieve optimum conditions and savings through collaborative, targeted activities and to increase profit from global and cross-business or sourcing for one business. • Negotiates frame contracts; defines core assortment; documents frame contracts in relevant Supplier Management IT-systems. • Forwards systematically all relevant Procurement related project information (e.g., updated contractual conditions, Supplier Management data) to keep all project participants up to date. • Identifies particular procurement risks, opportunities and market forces to avoid potential damage/ exploit potential opportunities through risk and change management. • Performs Supplier Management, in particular Supplier Development to obtain and develop the best suppliers and to ensure an optimum supply chain. • Issue RFQ’s, evaluate and adjudicate tenders in accordance with best purchasing practice within the Healthineers procurement policies and procedures. • Assist with ad hoc projects as required. • Monitor Supplier performance and address areas of concern in professional manner. • Negotiate and report on cost savings achieved in terms of departmental target. • Produce reports: Purchase volume analysis, open orders, etc. • Effective and responsible relationship control with suppliers, management, internal departments, and customers. • Develop commodity strategies. • Implement and update supplier management tools in line with the global footprint. • Close collaboration with the Quality department (Supplier audits, required agreements in line with the scope of supply, CAPA management and documentation as and when needed. • Pivotal role in the Supplier and Enterprise development as well as preferential procurement in line with the transformation act of South Africa. • Integrating “Varian” into the procurement team and aligning the P2P rules and regulations. • Engage with the cross functional partners within Varian to maximize synergies. • Deploys Procurement strategy according to superior strategies. • Heads organization assigned, and leads all related management and staff. • Acts as a role model and proactively leads transformation of organization and workforce, especially with regards to digitalization, value chain orchestration, diversity, required skill set of staff etc. • Ensures implementation of Procurement standards, regulations and guidelines on Business Unit level. • Contributes to overarching SCM/ Procurement programs and initiatives on country level. • Responsible for PVO, CoO/ FTE and related other KPIs; delivers targeted results. • Acts as personal advisor to country Executives and Senior Management in all Procurement related issues. Your expertise: BCom Supply Management or equivalent 8 to 10 years’ experience in procurement / healthcare or relevant field University degree in either business administration or engineering as typical qualification Other qualifications (e.g. Stammhauslehre, degrees in economics, physics etc. ) to be discussed on case-by-case basis Has experience in at least 2-3 of the following SCM areas/roles: Buying professional, commodity manager, procurement engineer/project procurement manager, regional procurement manager, CVE, supplier management or supplier quality management, methods/processes/controlling Has made at least one cross-functional or one cross-business move Has had leadership responsibility for at least one team Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا لابتكار إنجازات رائدة في مجال الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. واستدامة. تشكل بيئتنا الملهمة والمحفزة مجتمعًا عالميًا يحتفي بالتنوع والفردية. نشجعك على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، ونقدم الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لشغل وظيفة قائد المشتريات - المغرب، وستقوم بإدارة فريق المشتريات من خلال قيادة الموظفين وتدريبهم لتحقيق أقصى قدر من نموهم الشخصي وفرصهم المهنية. دورك: • تنظيم وأنشطة التجميع والمشتريات الاستراتيجية والتحكم فيها وقیاسها، بهدف إرساء أفضل الشروط مع قاعدة موردين ممتازة تساهم في النتيجة التشغيلية للشركة. • إدارة فريق المشتريات من خلال قيادة الموظفين وتدريبهم لتحقيق أقصى قدر من النمو الشخصي والفرص المهنية. • المسؤولية عن أنشطة الشراء حتى الدفع (Purchase-to-Pay) لجميع الموردين وضمان تسريع العمليات والإجراءات المعيارية. • تنسيق وإدارة فريق لتحقيق أفضل الشروط والتوفير من خلال أنشطة تعاونية وموجهة ولزيادة الأرباح من التوريد العالمي أو عبر قطاعات الأعمال أو التوريد لقطاع عمل واحد. • التفاوض على العقود الإطارية؛ وتحديد التشكيلة الأساسية؛ وتوثيق العقود الإطارية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بإدارة الموردين. • إرسال جميع معلومات المشاريع المتعلقة بالمشتريات ذات الصلة بشكل منهجي (مثل الشروط التعاقدية المحدثة، وبيانات إدارة الموردين) لإبقاء جميع المشاركين في المشروع على اطلاع دائم. • تحديد مخاطر المشتريات الخاصة، والفرص، وقوى السوق لتجنب الأضرار المحتملة/ استغلال الفرص المحتملة من خلال إدارة المخاطر والتغيير. • تنفيذ إدارة الموردين، ولا سيما تطوير الموردين للحصول على أفضل الموردين وتطويرهم ولضمان سلسلة توريد مثالية. • إصدار طلبات عروض الأسعار (RFQs)، وتقييم المناقصات والبت فيها وفقًا لأفضل ممارسات الشراء ضمن سياسات وإجراءات المشتريات الخاصة بـ Healthineers. • المساعدة في المشاريع الخاصة عند الحاجة. • مراقبة أداء الموردين ومعالجة مجالات القلق بطريقة مهنية. • التفاوض وتقديم تقارير حول توفير التكاليف المحقق وفقًا لهدف القسم. • إعداد التقارير: تحليل حجم الشراء، الطلبات المفتوحة، إلخ. • إدارة العلاقات بفعالية ومسؤولية مع الموردين والإدارة والأقسام الداخلية والعملاء. • تطوير استراتيجيات السلع. • تطبيق وتحديث أدوات إدارة الموردين بما يتماشى مع البصمة العالمية. • التعاون وثيق الصلة مع قسم الجودة (تدقيق الموردين، الاتفاقيات المطلوبة بما يتماشى مع نطاق التوريد، إدارة وإثبات الإجراءات التصحيحية والوقائية CAPA عند الحاجة). • دور محوري في تطوير الموردين والمشاريع بالإضافة إلى المشتريات التفضيلية بما يتماشى مع قانون التحول في جنوب إفريقيا. • دمج "فاريان" (Varian) في فريق المشتريات ومحاذاة القواعد واللوائح الخاصة بأنظمة الشراء حتى الدفع (P2P). • التواصل والتفاعل مع الشركاء متعدد الوظائف داخل Varian لتحقيق أقصى قدر من التآزر. • تطبيق استراتيجية المشتريات وفقًا للاستراتيجيات العليا. • رئاسة المؤسسة المحددة، وقيادة جميع الإدارات والموظفين التابعين لها. • العمل كقدوة وقيادة التحول في المؤسسة والقوى العاملة بشكل استباقي، خاصة فيما يتعلق بالرقمنة، وتنسيق سلسلة القيمة، والتنوع، ومجموعة المهارات المطلوبة للموظفين، إلخ. • ضمان تنفيذ معايير ولوائح وإرشادات المشتريات على مستوى وحدة الأعمال. • المساهمة في برامج ومبادرات إدارة سلسلة التوريد (SCM) والمشتريات الشاملة على مستوى الدولة. • المسؤولية عن PVO وCoO/FTE ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة؛ وتحقيق النتائج المستهدفة. • العمل كمستشار شخصي للتنفيذيين والإدارة العليا في الدولة في جميع القضايا المتعلقة بالمشتريات. خبرتك: بكالوريوس تجارة في إدارة سلاسل التوريد أو ما يعادلها خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال المشتريات / الرعاية الصحية أو المجال ذات الصلة شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الهندسة كمؤهل نموذجي المؤهلات الأخرى (مثل التدريب المهني Stammhauslehre، درجات في الاقتصاد أو الفيزياء إلخ) تتم مناقشتها كل حالة على حدة يمتلك خبرة في 2-3 على الأقل من مجالات/أدوار إدارة سلسلة التوريد التالية: أخصائي مشتريات، مدير سلع، مهندس مشتريات/مدير مشتريات مشاريع، مدير مشتريات إقليمي، CVE، إدارة الموردين أو إدارة جودة الموردين، المناهج/العمليات/الرقابة قام بنقلة وظيفية واحدة على الأقل عبر الوظائف أو عبر قطاعات الأعمال تولى مسؤولية قيادية لفريق واحد على الأقل من نحن: نحن فريق يتألف من أكثر من 73,000 من الموظفين الملتزمين الشغوفين في أكثر من 70 دولة. بصفقتنا شركة رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، فإننا نتجاوز الحدود باستمرار للوصول إلى نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو المشكلات الصحية التي يواجهونها. تُعتبر محفظة منتجاتنا حاسمة لاتخاذ القرارات السريرية ومسارات العلاج. كيف نعمل: عندما تنضم إلى Siemens Healthineers، فإنك تصبح جزءًا من فريق عالمي يتكون من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمهنيين والمتخصصين المهرة، الذين يؤمنون بقدرة كل فرد على المساهمة بأفكار متنوعة. نحن نأتي من خلفيات وثقافات وأديان وتوجهات مختلفة، ونعمل معًا لمكافحة أمراض العالم الأكثر خطورة وإتاحة الحصول على الرعاية، يجمعنا هدف واحد: ابتكار إنجازات رائدة في مجال الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. واستدامة. بصفتنا جهة عمل توفر فرصًا متساوية، نرحب بطلبات التقديم من الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن نهتم بخصوصية بياناتك ونتعامل بجدية مع الالتزام باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتشريعات حماية البيانات الأخرى. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. يرجى إنشاء ملف تعريف داخل مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيهات الوظائف المخصصة التي ستبقيك على اطلاع بخصوص الفرص الجديدة. إلى جميع وكالات التوظيف: يتم إدارة التوظيف في Siemens Healthineers داخليًا، ولا يُسمح بالدعم الخارجي إلا عندما يكون لدى المورد المؤهل عقد رسمي معنا. التقديمات والإحالات غير المطلوبة للمرشحين، في غياب عقد مورد حالي، لا تشكل موافقة ولا تؤهل للحصول على رسوم. نقوم بحذف وتدمير المعلومات غير المطلوبة، وبناءً عليه، نوصيك بالامتناع عن مثل هذه الممارسات. نُقدر التزامكم بسياساتنا. </div>

Radiographer Jobs - Rabat Morocco

Project Buyer M/F

Tug Master

Manager IT

Lean Supervisor

Solution Architect

Project Technical Manager 1

Global Research Theme Leader

People and Culture Admin Manager

Business Manager

Project Quality Engineer

Head of Litigation Department (M/F) | Rabat (Morocco)

Maintenance Supervisor

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

Technicien Frigoriste - Rabat Marriott Hotel

Agronomist Manager

Agronomist Manager

Senior Back-End Developer

FTTH Consultant

Key Account Executive

Procurement Lead-Morocco

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Radiographer Jobs jobs