School Management jobs in Morocco 2026

Bayt

Credit Risk Manager

On-site - Morocco 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Financial Risks Department, your main tasks will be: • Ensure credit risk control and monitor the implementation of corrective actions; • Calculate credit risk measurement and control indicators; • Participate in the definition of procedures and approaches for credit risk assessment, analysis, and monitoring; • Prepare internal and regulatory reports; • Ensure the functional maintenance of risk management software; • Lead the commitment committee.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a top engineering or business school, with a specialization in audit or finance; • Professional experience of 1 to 3 years in a similar role. Required skills for the position: • Good knowledge of financial markets and the banking sector; • Good knowledge of internal control and audit techniques; • Skills in financial analysis and credit risk; • Mastery of financial modeling techniques; • Basic legal knowledge and banking regulations; • Practice of statistical techniques; • Analytical and synthesis skills; • Rigor and attention to detail; • Initiative and sense of responsibility; • Collaboration and teamwork skills.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى قسم مخاطر الأمــوال، ستكون مهامك الرئيسية: • ضمان السيطرة على مخاطر الائتمان ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية؛ • حساب قياسات مخاطر الائتمان ومؤشرات الرقابة؛ • المشاركة في تعريف الإجراءات والنهج لتقييم مخاطر الائتمان وتحليلها ومراقبتها؛ • إعداد تقارير داخلية وتنظيمية؛ • ضمان الصيانة الوظيفية لبرمجيات إدارة المخاطر؛ • قيادة لجنة الالتزام.   الملف المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو مدرسة تجارية رائدة، بتخصص في التدقيق أو التمويل; • خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة جيدة بأسواق المال وقطاع البنوك؛ • معرفة جيدة بالرقابة الداخلية وتقنيات التدقيق؛ • مهارات في التحليل المالي ومخاطر الائتمان؛ • إجادة تقنيات نمذجة مالية؛ • معرفة قانونية أساسية وتنظيمات بنكية؛ • ممارسة تقنيات إحصائية؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛ • المبادرة وحس المسؤولية؛ • مهارات التعاون والعمل ضمن فريق.   </div>

Bayt

Accounting Manager

On-site - Morocco 19 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Administrative & Financial Director, you will be responsible for: • Preparation and control of monthly and annual accounting statements and reports; • Control and validation of financial statements and communicate them to the General Director and the Administrative and Financial Director, accompanied by professional comments and analyses; • Calculation of corporate tax and preparation of the annual tax return; • Control and approval of social and tax declarations (CNSS, Professional Tax, Personal Income Tax, Form 9421, Corporate Tax...); • Control of VAT and recovery files; • Simulation of VAT for the next month; • Control and approval of payroll and bank reconciliations; • Control and verification of permanent inventory; • Produce a monthly report for the General Director on tax compliance and optimization; • Produce a monthly report for the General Director on the analysis and verification of accounts; • Collaborate with statutory auditors and supervisors in the framework of audit work; • Ensure follow-up of reservations made by the statutory auditor and auditors; • Ensure proper conservation and archiving of accounting records (journals, general ledger, general balance, subsidiary balances, account analyses, accounting package, ...); • Ensure proper conservation and archiving of tax records (tax package, tax and regulatory declarations, ...); • Manage the interface with the Administrative and Financial Control Managers of the subsidiaries (follow accounting and retrieve supporting documents...); • Ensure compliance with the accounting and tax calendar; • Analysis and verification of accounts; • Perform any other tasks as requested by management.   Required profile : Profile sought: Required training and experience level: • Graduate of a top Business School: ENCG and ISCAE, specializing in audit, accounting expertise, or business management, with perfect command of accounting and financial management. • Minimum of 5 years of experience in a similar position and experience in an accounting firm. Required qualifications: • Perfect command of accounting, tax, and financial techniques; • Very broad knowledge of social and tax law; • Knowledge and mastery of analytical and traditional accounting software; • Ability to manage the financial management of the company's key accounts; • Managerial skills; • Work organization; • Time management skills; • Communication skills; • Teamwork skills; • Mastery of an accounting management ERP.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : تحت إشراف المدير الإداري والمالي، ستكون مسؤولاً عن: • إعداد ومراقبة البيانات والتقارير المحاسبية الشهرية والسنوية؛ • مراقبة وتوثيق البيانات المالية ونقلها إلى المدير العام والمدير الإداري والمالي، مصاحبة بتعليقات وتحليلات مهنية; • حساب الضريبة على الشركات وإعداد الإقرار الضريبي السنوي؛ • مراقبة واعتماد الإقرارات الاجتماعية والضريبية (CNSS، الضريبة المهنية، ضريبة الدخل الشخصية، النموذج 9421، ضريبة الشركات...); • مراقبة ضريبة القيمة المضافة وملفات الاسترداد؛ • محاكاة ضريبة القيمة المضافة للشهر التالي؛ • مراقبة واعتماد كشوف الرواتب ومطابقة البنك؛ • مراقبة والتحقق من الجرد الدائم؛ • إعداد تقرير شهري للمدير العام عن الامتثال الضريبي والتحسين؛ • إعداد تقرير شهري للمدير العام حول تحليل وبتحقق من الحسابات؛ • التعاون مع المراجعين الشرعيين والمشرفين في إطار عمل التدقيق؛ • ضمان متابعة الحجوزات التي قام بها المراجع الشرعي والمراجعون؛ • ضمان حفظ وأرشفة سجلات المحاسبة (الي~~~~---journals، دفتر الأستاذ العام، الرصيد العام، أرصدة فرعية، تحليلات الحساب، حزمة المحاسبة، ...); • ضمان حفظ وأرشفة سجلات الضرائب (حزمة الضرائب، الإقرارات الضريبية والتنظيمية، ...); • إدارة الواجهة مع مديري الرقابة الإدارية والمالية للشركات الفرعية (متابعة المحاسبة واسترداد المستندات الداعمة...); • الامتثال تقويم المحاسبة والضرائب؛ • تحليل والتحقق من الحسابات؛ • القيام بأي مهام أخرى حسب طلب الإدارة.   الملف المطلوب : الملف المطلوب: مستوى التدريب والخبرة المطلوب: • خريج مدرسة أعمال رفيعة المستوى: ENCG و ISCAE، تخصص تدقيق، خبرة محاسبية، أو إدارة الأعمال، مع إتقان كامل للمحاسبة والإدارة المالية. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة وخبرة في شركة محاسبة. المؤهلات المطلوبة: • إتقان تام للمحاسبة والضريبة والتقنيات المالية؛ • معرفة واسعة جداً بالقانون الاجتماعي والضريبي؛ • معرفة وإتقان برامج المحاسبة التحليلية والتقليدية؛ • القدرة على إدارة الإدارة المالية للحسابات الرئيسية للشركة؛ • مهارات إدارية؛ • تنظيم العمل؛ • مهارات إدارة الوقت؛ • مهارات التواصل؛ • مهارات العمل الجماعي؛ • إجادة ERP إدارة المحاسبة.

Bayt

Supervisor

On-site - Morocco 26 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Mission: On behalf of our client, a leader in travel management, we are looking for an English-French supervisor Reporting to the project manager, your missions will be: <ul><li>Ensure that qualitative and quantitative objectives are met</li><li>Ensure compliance with the client's and Concentrix's processes and quality standards</li><li>Provide regular activity reports to the client and top management</li><li>Manage and lead a team of customer advisors: coaching, holding regular individual meetings and team meetings, implementing support plans for low performers...</li><li>Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions</li><li>Ensure the availability of necessary resources and production tools to handle workflows</li><li>Manage turnover, absenteeism, and implement necessary action plans</li><li>Ensure the administrative management of your team (holidays, absences, lateness...)</li><li>Alert on problems that could impact production</li><li>Manage production incidents</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Higher education in management</li><li>You have perfect command of French and English</li><li>You have at least 6 months of experience as a manager</li><li>You have analytical skills to understand and drive the achievement of objectives</li><li>You have a sense of anticipation and are focused on customer satisfaction and solutions</li><li>You are organized and rigorous</li><li>You are recognized for your interpersonal skills</li><li>You have good listening skills</li><li>You are proactive</li><li>Leadership and strong managerial skills are essential qualities to successfully carry out your mission</li><li>You are comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint and internet) and telephony</li></ul> Benefits We offer you: <ul><li>An attractive salary package including a language bonus + expertise bonus + performance bonus</li><li>A balance of €300/semester to use on the project platform for all employees.</li><li>A range of benefits: health insurance, on-site cafeteria, discounts with partner stores with Webhelp...</li><li>Pleasant working conditions and opportunities for career growth</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Concentrix مدفوعة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العميل هي محركات رئيسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بـ بُعد تعاوني، يعزز الثقة وتمكين الدعم الإداري القريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة ومهيكلة، لضمان صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، مكوِّن ابتكار أكثر اعتدالاً يعزز المرونة والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : المهمة: نيابة عن عميلنا، الرائد في إدارة السفر، نبحث عن مشرف إنجليزي-فرنسي التقارير إلى مدير المشروع، ستكون مهامك كما يلي: <ul><li>ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية</li><li>التأكد من الالتزام بعمليات ومعايير الجودة لدى العميل وشركة Concentrix</li><li>تقديم تقارير نشاط دورية للعميل والإدارة العليا</li><li>إدارة وقيادة فريق المستشارين للعملاء: التدريب، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق، تنفيذ خطط دعم للأداء القليل...</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>ضمان توفر الموارد الضرورية وأدوات الإنتاج للتعامل مع سلاسل العمل</li><li>إدارة معدل دوران العمل، التغيب، وتنفيذ خطط العمل اللازمة</li><li>ضمان الإدارة الإدارية لفريقك (الإجازات، الغيابات، التأخر...)</li><li>الإنذار عند ظهور مشاكل قد تؤثر على الإنتاج</li><li>إدارة حوادث الإنتاج</li></ul> الملف المطلوب : الملف التعريفي: <ul><li>إعداد عالي في الإدارة</li><li>لديك إتقان تام للفرنسية والإنجليزية</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 6 أشهر كمدير</li><li>لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف</li><li>لديك حاسة التوقع وتركِيز على رضا العملاء والحلول</li><li>أنت منظم ودقيق</li><li>محسوب عليك مهارات التعامل بين الناس</li><li>لديك مهارات استماع جيدة</li><li>أنت مبادر</li><li>القيادة ومهارات الإدارة القوية صفات أساسية للنجاح في مهمتك</li><li>أنت مرتاح مع أدوات办公室 (Word, Excel, PowerPoint والإنترنت) والهاتف</li></ul> المزايا نحن نقدم لك: <ul><li حزمة رواتب مغرية تتضمن مكافأة لغة + مكافأة خبرة + مكافأة أداء</li><li توازن قدره 300€/الفصل للاستخدام على منصة المشروع لجميع الموظفين.</li><li>مجموعة من المزايا: تأمين صحي، كافيتريا في الموقع، خصومات لدى متاجر الشركاء مع Webhelp...</li><li>ظروف عمل مريحة وفرص للنمو المهني</li></ul> </div>

Bayt

Operational Risk Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks Unit, within the Operational Risks and Control Department, which is part of the Risk Management Division, your main responsibilities will be: • Developing and updating operational risk maps and defining corresponding first-level operational controls; • Monitoring risk mitigation plans and KRI (Key Risk Indicator) monitoring; • Analyzing risks related to outsourced activities and monitoring corresponding strengthening plans; • Analyzing incidents reported within the framework of the operational incident management system, as well as their treatment and follow-up on their resolution; • Developing various reports related to the aforementioned activities; • Handling requests within the framework of various projects requiring risk analysis (review of processes and procedures, outsourcing requests, implementation of new IT systems, etc.); • Participating in awareness and advisory actions on operational risk management for the various CDG structures; • Participating in the animation of the operational risk management system at the Group level.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from an Engineering school, Business school, or equivalent; • Approximately 4 years of professional experience in risk or control functions. • Knowledge of risk rating techniques, risk management, and internal control; • Mastery of operational risk management standards and frameworks; • Analytical and synthesis skills; • Availability, commitment, rigor; • Good writing skills; • Good interpersonal skills and collaborative spirit.   </div>

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى وحدة مخاطر التشغيل، ضمن قسم المخاطر التشغيلية والضبط، والذي يعد جزءاً من قسم إدارة المخاطر، ستكون مسؤولياتك الأساسية كما يلي: • تطوير وخريطة مخاطر تشغيلية وتحديثها وتحديد ضوابط تشغيلية من المستوى الأولCorresponding; • متابعة خطط التخفيف من المخاطر ومراقبة مؤشرات المخاطر الأساسية (KRI)؛ • تحليل المخاطر ذات الصلة بالأنشطة المستعان بها ومتابعة خطط تعزيزها المقابلة؛ • تحليل الحوادث المبلغ عنها ضمن إطار نظام إدارة الحوادث التشغيلية، بالإضافة إلى معالجتها والمتابعة على حلها؛ • تطوير تقارير متنوعة تتعلق بالأنشطة المذكورة أعلاه؛ • معالجة الطلبات ضمن إطار مشاريع مختلفة تتطلب تحليل المخاطر (مراجعة العمليات والإجراءات، طلبات الاستعانة بمصادر خارجية، تنفيذ أنظمة تكنولوجيا معلومات جديدة، إلخ)؛ • المشاركة في إجراءات التوعية والاستشارة حول إدارة المخاطر التشغيلية لهيئات CDG المختلفة؛ • المشاركة في تفعيل نظام إدارة المخاطر التشغيلية على مستوى المجموعة.   الملف الشخصي المطلوب : • درجة الماجستير (باك +5) من مدرسة هندسية، أو كلية إدارة، أو ما يعادلها؛ • حوالي 4 سنوات من الخبرة المهنية في وظائف المخاطر أو الرقابة؛ • معرفة تقنيات تقييم المخاطر، إدارة المخاطر، والرقابة الداخلية؛ • اتقان معايير وهياكل إدارة المخاطر التشغيلية؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • التوفر، الالتزام، الدقة؛ • مهارات كتابية جيدة؛ • مهارات تواصل جيدة وروح تعاونية.   </div>

Bayt

Rates Manager

On-site - Morocco 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Rates Manager is responsible for managing one or more Rates funds or pools under the supervision of their hierarchy, in line with the assigned objectives while optimizing the risk/return profile; <ul><li>Ensure the optimization and management of the treasury for all funds managed by CDG Capital Gestion;</li><li>Manage one or more Rates portfolios or pools under the supervision of their hierarchy, optimizing the risk/return profile;</li><li>Monitor the Rates market;</li><li>Negotiate purchase/sale transactions under the best conditions;</li><li>Contribute to the development of "Rates Market" reporting (weekly, monthly, and quarterly);</li><li>Produce analyses of reports, summary notes, and recommendations on economic sectors and debt securities;</li><li>Develop decision-support tools;</li><li>Analyze and monitor the performance of assets under management, particularly in relation to benchmarks (indices, competitors, etc.);</li><li>Prepare client investment committees;</li></ul> Required profile : Profile sought: Graduate of a top engineering/business school. 2 years of experience in a similar role is desirable. Required skills for the position: • Knowledge of the financial market; • Knowledge of UCITS management business; • Knowledge of portfolio management techniques; • Knowledge of financial mathematics and fundamental analysis; • Good command of database management software, Excel, Access, and PowerPoint; • Ability to work in a team and good interpersonal skills.    The deadline for applications is set for 16/08/2026. Position based in Casablanca.   </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤولية: يكون مدير الأسعار مسؤولاً عن إدارة واحد أو أكثر من صناديق أو تجمعات الأسعار تحت إشراف هرمهم التنظيمي، بما يتماشى مع الأهداف المعتمدة مع تحسين ملف المخاطرة/العائد؛ <ul><li>ضمان تحسين وإدارة الخزينة لكافة الصناديق التي تديرها CDG Capital Gestion;</li><li>إدارة محفظة/تجمعات أسعار واحد أو أكثر تحت إشراف هرمهم التنظيمي، مع تحسين ملف المخاطر/العائد؛</li><li>مراقبة سوق الأسعار؛</li><li>التفاوض على صفقات الشراء/البيع تحت أفضل الشروط؛</li><li>المساهمة في تطوير تقارير "سوق الأسعار" (أسبوعي، شهري، وربع سنوي)؛</li><li>إعداد تحليلات للتقارير، ملاحظات موجزة وتوصيات حول القطاعات الاقتصادية والسندات الدين؛</li><li>تطوير أدوات دعم القرار؛</li><li>تحليل ومراقبة أداء الأصول المُدارة، خاصة فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، إلخ)؛</li><li>إعداد لجان استثمار العملاء؛</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: خريج مدرسة هندسية/إدارية رائدة. من المستحسن وجود خبرة سنتين في دور مشابه. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة بالسوق المالية؛ • معرفة بنشاط إدارة UCITS؛ • معرفة تقنيات إدارة المحافظ؛ • معرفة الرياضيات المالية والتحليل الأساسي؛ • إلمام جيد ببرامج إدارة قواعد البيانات، إكسل، أكسس، وباوربوينت؛ • القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات التعامل مع الآخرين جيدة.    الموعد النهائي لتقديم الطلبات محدد لـ 16/08/2026. الموقع: الدار البيضاء.

Naukri Gulf

IT Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: استكشاف الأخطاء الفنية وحل المشكلات المتعلقة ببرامج وأنظمة الكمبيوتر. تقديم الإرشاد والتوصيات الفنية لحل المشكلات التجارية. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات في العمليات. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمجها وتشغيلها. استكشاف الأخطاء، وتعديلها، ودعمها، وإدارتها، وصيانة برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الحفاظ على سجلات معاملات نقل البيانات اليومية والمشكلات والإجراءات الإصلاحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب المستخدمين على الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرمجيات. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. استشارة ونصح الآخرين حول السياسات والإجراءات الإدارية والمشكلات الفنية والأولويات والأساليب المتعلقة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والجدولة والتقييم والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير/خفض التكاليف. التحقق البصري من المعلومات. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسب/نقاط البيع (POS). نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة: التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن 2 سنة من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Morocco 7 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main tasks Maintenance strategy <ul><li>Establish and manage the preventive and corrective maintenance plan for all equipment (mechanical, electrical, hydraulic, etc.).</li><li>Maintain technological awareness and propose continuous improvements to optimize facility reliability.</li></ul>Team management and coordination <ul><li>Manage and train the team of technicians (scheduling, performance monitoring).</li><li>Collaborate with different departments (Production, Logistics, Quality) to coordinate interventions and minimize downtime.</li></ul>Budget management and reporting <ul><li>Prepare and monitor the maintenance budget (repair costs, spare parts purchases).</li><li>Implement performance indicators (MTTR, downtime rate, etc.) and provide regular reports to management.</li></ul>Safety and compliance <ul><li>Ensure compliance with current safety standards (ISO, OHSAS, etc.) and internal procedures.</li><li>Oversee equipment compliance with current regulations and manage technical audits if necessary.  </li></ul> Required profile : Profile sought Education: Bachelor's degree +4/5 (engineering school or equivalent) in Industrial Engineering, Electromechanics, or Industrial Maintenance. Experience: 5 to 10 years minimum in a similar role, ideally in an industrial or construction environment (knowledge of wood processing would be an advantage). Key skills: <ul><li>Mastery of maintenance techniques (mechanical, electrical, automation, hydraulic).</li><li>Very good knowledge of CMMS tools and best practices in technical project management.</li><li>Strong skills in team management and budget management.</li></ul>Personal qualities: Leadership, organizational skills, responsiveness, ability to work cross-functionally, analytical thinking.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : المهام الأساسية استراتيجية الصيانة <ul><li>وضع وإدارة خطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع المعدات (الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية، إلخ).</li><li>الحفاظ على الوعي التقني واقتراح التحسينات المستمرة لتحسين موثوقية المنشأة.</li></ul>إدارة وتنسيق الفريق <ul><li>إدارة وتدريب فريق technicians (الجدولة، ورصد الأداء).</li><li>التعاون مع الأقسام المختلفة (الإنتاج، اللوجستيات، الجودة) لتنسيق التدخلات وتقليل فترات التوقف.</li></ul>إدارة الميزانية والتقارير <ul><li>إعداد ومتابعة ميزانية الصيانة (تكاليف الإصلاح، شراء قطع الغيار).</li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء (MTTR، معدل التوقف، إلخ) وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li></ul>السلامة والامتثال <ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة الحالية (ISO، OHSAS، إلخ) والإجراءات الداخلية.</li><li>الإشراف على امتثال المعدات للوائح الحالية وإدارة التدقيقات الفنية إذا لزم الأمر.  </li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب التعليم: درجة البكالوريوس +4/5 (مدرسة هندسية أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، الهندسة الكهروميكانيكية، أو الصيانة الصناعية. الخبرة: 5 إلى 10 سنوات على الأقل في دور مشابه، ويفضل في بيئة صناعية أو مقاولات (معرفة بعمليات الخشب ستكون ميزة). المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان تقنيات الصيانة (ميكانيكية، كهربائية، أتمتة، هيدروليكية).</li><li>معرفة جيدة جدًا بأدوات CMMS وأفضل الممارسات في إدارة المشاريع الفنية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الفريق وإدارة الميزانية.</li></ul>الصفات الشخصية: القيادة، المهارات التنظيمية، الاستجابة، القدرة على العمل عبر وظائف، التفكير التحليلي.   </div>

Naukri Gulf

Site Director

On-site - Morocco - Agadir 26 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the Regional Director in Agadir and a member of the management committee, you will lead and manage all activities and human resources at your site, ensuring compliance with contractual commitments to clients, Concentrix Group processes and standards, and within the budget set by senior management. You will lead the site's management team in close collaboration with the functional departments. You will be responsible for achieving objectives and fulfilling commitments made to clients at your site. You will organize and coordinate all technical and functional support resources for the site under your responsibility. You will ensure adherence to budgetary objectives with a constant focus on site profitability. You will promote the Concentrix culture and enforce internal regulations, labor laws, and safety rules on the site. You manage internal communication across the sites and ensure a positive work environment. To this end, you guarantee high-quality social dialogue and chair local employee representative bodies. You represent the company to clients and key local economic and political stakeholders.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou hold a higher education degree from a business school, engineering school, or equivalent. You have significant experience of at least 5 years in a similar role, managing production sites and multidisciplinary teams, ideally within the contact center sector. You have experience leading teams of over 300 employees. As a manager and ambassador, you possess strong analytical and synthesis skills, leadership qualities, excellent communication skills, and a passion for management. You are customer- and results-oriented. You have a solid understanding of P&L and budget management. You have experience in managing employee relations and facilitating employee representative bodies. Fluency in written and spoken English is required.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التبليغ إلى المدير الإقليمي في أغادير وكونك عضوًا في لجنة الإدارة، ستقود وتدير جميع الأنشطة والموارد البشرية في موقعك، مع ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية تجاه العملاء، وعمليات ومعايير مجموعة Concentrix، وضمن الميزانية المحددة من قبل الإدارة العليا. ستقود فريق إدارة الموقع في تعاون وثيق مع الأقسام الوظيفية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المقدمة للعملاء في موقعك. ستنظم وتنسق جميع الموارد التقنية والدعم الوظيفي للموقع تحت مسؤوليتك. ستضمن الالتزام بالأهداف预算ية مع تركيز دائم على ربحية الموقع. ستعزز ثقافة Concentrix وتطبق الأنظمة الداخلية وقوانين العمل وقواعد السلامة في الموقع. تدير الاتصالات الداخلية عبر المواقع وتضمن بيئة عمل إيجابية. ولتحقيق ذلك، تضمن حوارًا اجتماعيًا عالي الجودة وتترأس لجان تمثيل الموظفين المحليين. تمثل الشركة أمام العملاء وأصحاب المصلحة المحليين الاقتصاديين والسياسيين الرئيسيين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبأنت تحمل شهادة تعليم عالٍ من كلية إدارة أعمال أو مدرسة هندسة أو ما يعادلها. لديك خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل ضمن قطاع مركز الاتصالات. لديك خبرة في قيادة فرق تزيد عن 300 موظف. كمدير وسفير، تمتلك قدرات تحليلية وتوليفية قوية، وصفات قيادية، مهارات تواصل ممتازة، وشغفًا بالإدارة. أنت موجه نحو العميل والنتائج. لديك فهم قوي لربح وخسارة وإدارة الميزانية. لديك خبرة في إدارة علاقات الموظفين وتسهيل لجان تمثيل الموظفين. الطلاقة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة.</section>

Bayt

Senior Insurance Supervisor

Remote - Morocco 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : As part of our continuous development, we are looking for dynamic and motivated experienced insurance supervisors in Fes. Missions: Reporting to the project manager, your missions will be to: • Ensure the achievement of qualitative and quantitative objectives • Provide regular activity reports to the client and top management • Manage and lead a team of telesellers: on-site management, coaching, holding regular individual meetings and team meetings, implementing support plans for low performers... • Analyze individual and collective performance indicators to identify areas for improvement and implement corrective actions • Ensure the availability of necessary resources and production means to maintain workflow • Manage turnover and absenteeism and implement necessary action plans • Ensure the administrative supervision of your team (holidays, absences, lateness, etc.) • Alert on problems that may impact production   Required profile : • You have previous experience as a supervisor or team leader, preferably in insurance activities. • You have perfect command of French and English, both written and spoken. • You have analytical skills to understand and manage objective achievement. • You have in-depth knowledge of sales techniques and best practices in teleselling. • You are organized and rigorous. • You are recognized for your interpersonal skills. • You are proactive and suggest solutions. • Leadership and strong management skills are essential qualities to successfully complete your mission. • You are comfortable with office tools (Word, Excel, PowerPoint, and internet) and telephony. Benefits: We offer you: An attractive salary package A range of benefits: health insurance, on-site restaurant, discounts with affiliated stores with Concentrix… Pleasant working conditions and career advancement opportunities  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Concentrix مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. هذه الدينامية مدعومة بــ بعد تعاوني، يعزز الثقة وتمكين ودعم إداري قريب. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية منظمة ثقافة منظمة، مما يضمن صرامة العمليات والاعتمادية والكفاءة التشغيلية. أخيرًا، مكون ابتكار أكثر اتزانًا يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : كجزء من تطويرنا المستمر، نحن نبحث عن مشرفين ممتعين ومتحمسين في مجال التأمين ذوي خبرة ومتحمسين بمدينة فاس. المهام: التقرير لمدير المشروع، ستكون مهمتك كالتالي: • ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية • تقديم تقارير نشاط منتظمة للعميل والإدارة العليا • إدارة وقيادة فريق من مندوبي المبيعات عبر الهاتف: إدارة ميدانية، توجيه، عقد اجتماعات فردية واجتماعات فريق منتظمة، تنفيذ خطط دعم للآداء المنخفض... • تحليل مؤشرات الأداء الفردية والجماعية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ إجراءات تصحيحية • ضمان توافر الموارد اللازمة ووسائل الإنتاج للحفاظ على سير العمل • إدارة معدل الدوران والغيابات وتنفيذ خطط العمل اللازمة • الإشراف الإداري على فريقك (الإجازات، الغيابات، التأخير، إلخ.) • التنبيه للمشاكل التي قد تؤثر على الإنتاج   الملف المطلوب : • لديك خبرة سابقة كمشرف أو قائد فريق، ويفضل في أنشطة التأمين. • لديك إتقان كامل للغتي الفرنسية والإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا. • لديك مهارات تحليلية لفهم وتحقيق الأهداف. • لديك معرفة عميقة بتقنيات البيع وأفضل الممارسات في teleselling. • أنت منظم ودقيق. • يعترف بكونك تمتلك مهارات التعامل بين الأشخاص. • أنت مبادر وتقترح حلول. • القيادة ومهارات الإدارة القوية هي صفات أساسية لإكمال مهمتك بنجاح. • أنت مريح باستخدام أدوات المكتب (Word وExcel وPowerPoint والإنترنت) والهاتف. الفوائد: نقدم لك: حزمة رواتب جذابة مجموعة من المزايا: تأمين صحي، مطعم في الموقع، خصومات مع متاجر مرتبطة بـ Concentrix… ظروف عمل مريحة وفرص تطوير وظيفي  "</div>

Bayt

Manufacturing Supervisor III

On-site - Morocco 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor III has specialized field of knowledge and/or is considered a technical subject matter expert (SME) who has advanced expertise in the operations. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the long-term effectiveness of the team: deliver high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety : Manages production safety program while creating an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1’s, conducting performance reviews, development planning and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly.</li><li>People: Communicating effectively with your team to ensure important communications are cascaded. Acts as advisor/coach to unit /sub-unit and acts as a trainer/ mentor to junior peers. Can supervise production support personnel.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Implement a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seeks to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seeks to identify improvements. Leads or manages the implementation of process improvement projects. Knows all metrics of the site and actively supports initiatives to ensure their area meets expectations and targets.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel, with specific focus on Key Talent, has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operational Excellence (OpEx): Leads process improvement initiatives. Obtains improvement ideas from their team and submitting to pertinent group to improve culture, quality, productivity, and safety of their areas.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is preferred. Minimum 4 yr. experience supervising or leading a functional team. Experience in regulated pharmaceutical industry is strongly preferred.</li><li>Experience: Systems - Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP. Familiarity with industrial automation (distributed control and PLC based systems).</li><li>Experience: Regulatory- Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required.</li><li>Experience: Aseptic (If applicable) -Experience working in an aseptic production environment preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع III لديه معرفة ميدانية متخصصة و/أو يعتبر خبيرًا تقنيًا (SME) يمتلك خبرة متقدمة في العمليات. يقود ويسهل تشغيلًا آمنًا وفقًا لجميع المتطلبات السلامة والتنظيمية والتشغيلية. يضمن فاعلية الفريق على المدى الطويل: تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك تقليل التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: يدير برنامج سلامة الإنتاج مع خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية القصوى في كل نشاط تقوم به، مع تعزيز تحسينات السلامة وإجراء جِمبرات السلامة بانتظام. التواجد على أرض الواقع والترويج لثقافة الصفر حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن النشر الفعال اليومي لأعضاء الفريق والتأكد من تفويض المهام بشكل مناسب لتحقيق جدول الإنتاج. التأكد من تدريب أعضاء الفريق بالمعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد اجتماعات 1:1 منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء، وخطط التطوير، وخطط الإجراءات الاستقصائية. التأكد من أن الوقت والحضور معتمدان في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع الرواتب بشكل صحيح.</li><li>الأفراد: التواصل بفاعلية مع فريقك لضمان تمرير الاتصالات الهامة. يعمل كمستشار/مدرب للوحدة/الوحدة الفرعية ويعمل كمدرب/مرشد للزملاء الأصغر سناً. يمكنه الإشراف على موظفي دعم الإنتاج.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة ضمن الورقة لتلبية جدول الإنتاج. ضمان تسليم مناورة انتقال سلس مع المدير التالي لضمان التخطيط والتنفيذ الآمن للأنشطة القسمية.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكالات التنظيمية المعمول بها. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تفريغ الخطوط، والفحوصات العشوائية بانتظام. إدارة أي مشكلة امتثال قد تنشأ أثناء الوردية والتي قد تؤثر على إكمال اللقطة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة وقت الدورة بالكامل ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير ويسعى باستمرار لتحديد التحسينات. يقود أو يدير تنفيذ مشاريع تحسين العمليات. يعرف جميع مقاييس الموقع ويدعم بنشاط المبادرات لضمان أن منطقتها تلبي التوقعات والأهداف.</li><li>التطوير: يطور التقارير المباشرين من خلال تأمين التدريب المناسب وتكليف مهام تتحدى بشكل متدرج. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير لجميع الأفراد، مع التركيز على المواهب الأساسية، وترتيب فرص للنمو. كن مبادرًا في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التميز التشغيلي (OpEx): يقود مبادرات تحسين العمليات. يحصل على أفكار التحسين من فريقه ويقدمها إلى المجموعة المعنية لتحسين الثقافة والجودة والإنتاجية والسلامة في مناطقهم.</li><li>يولد ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفقًا لإجراءات التشغيل الداخلية وبالامتثال للوائح المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضل درجة في العلوم أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الإشراف أو قيادة فريق وظيفي. الخبرة في صناعة الأدوية التنظيمية مفضلة بشدة.</li><li>الخبرة: الأنظمة - الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP. الإلمام بالتحكم الصناعي الآلي (الأنظمة المستندة إلى التحكم الموزع وPLC).</li><li>الخبرة: التنظيمية - معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة و cGMPs مطلوبة.</li><li>الخبرة: تعقيم (إن كان متاحًا) - خبرة العمل في بيئة إنتاج معقمة مفضلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يفرض قوانين الكشف عن الأجور وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذه الوظيفة عند وقت هذا النشر بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وامتلاكه وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للخصم إلى موظف معين تبقى وفق التقدير الوحيد المطلق للشركة ما لم تُدفع وتُعدل حسب تقدير الشركة المطلق والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والتزامها بالعمل بنزاهة، وتحفز الابتكار، وتغير الأنظمة وتخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/المعاقين. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html على المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </<div>

Bayt

Media, Content & Retail Marketing Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of the Passenger Car & Commercial Vehicle Marketing Department, you will define, develop, and manage the content, media, and Retail Marketing strategies for Mercedes-Benz and its associated sub-brands. You will contribute to the brand's image, the development of products and services, and lead generation by deploying 360° communication strategies aligned with the premium standards of Mercedes-Benz. Your responsibilities: <ul><li>Define and deploy content strategies adapted to different brands, products, services, and target audiences.</li><li>Manage communication budgets, media purchases, and monitor campaign performance and ROI.</li><li>Ensure media coverage and promotion of brands and products on digital channels and social networks, in collaboration with Product Managers.</li><li>Oversee sales support tools and point-of-sale materials.</li><li>Organize and manage brand events: product launches, trade shows, press conferences, exhibitions, and special operations.</li><li>Supervise relationships with agencies and external service providers.</li><li>Develop and implement a lead generation, nurturing, and lead scoring strategy to feed the sales pipeline.</li><li>Manage the development and evolution of marketing automation tools, ensuring their consistency with marketing actions.</li><li>Monitor, analyze, and evaluate the performance of marketing actions through KPIs and propose necessary optimization actions.</li><li>Conduct ongoing monitoring of market trends, digital innovations, and competitor activities.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, Business School, or equivalent.</li><li>You have at least 5 years of experience in a similar role, ideally gained within an agency, advertiser, or international brand operating in a premium, retail, or omnichannel environment.</li><li>You have solid experience in media space buying, event organization, and marketing automation.</li><li>You master 360° communication levers, online and offline media, social networks, content strategy, and lead generation.</li><li>You have a strong sensitivity to premium brands and their image challenges.</li><li>You are autonomous, organized, proactive, and comfortable with managing cross-functional projects.</li><li>You are autonomous, available, and comfortable in demanding and changing environments with different levels of interlocutors.</li><li>You have a good command of French and English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أوتو نجمى المغرب ش.م.م تعمل ضمن ثقافة مؤسسية مدفوعة بـ الابتكار، حيث تلعب الرشاقة والانفتاح على الأفكار الجديدة والتحسين المستمر دوراً مركزياً. يوازن هذا الديناميكية شعور قوي بـ التعاون، وتشجيع العمل الجماعي والإدارة الداعمة ومشاركة الموظفين. كما تعتمد الشركة على ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة، مع الحفاظ على تركيز واضح على الأداء والنتائج. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مثيرة ومهيكلة وتعاونية. الوظيفة : كجزء من قسم تسويق سيارات الركاب والمركبات التجارية، ستقوم بتحديد وتطوير وإدارة المحتوى، ووسائل الإعلام، واستراتيجيات تسويق التجزئة لـ مرسيدس-بنز والفروع الفرعية المرتبطة به. ستساهم في صورة العلامة التجارية، وتطوير المنتجات والخدمات، وتوليد العملاء المحتملين من خلال تطبيق استراتيجيات اتصالات شاملة 360° تتوافق مع المعايير المميزة لـ مرسيدس-بنز. مسؤولياتك: <ul><li>تحديد ونشر استراتيجيات المحتوى المتوافقة مع العلامات التجارية المختلفة، والمنتجات، والخدمات، والجمهور المستهدف.</li><li>إدارة ميزانيات الاتصالات، وشراء الوسائط، ومراقبة أداء الحملة وعائد الاستثمار.</li><li>ضمان التغطية الإعلامية والترويج للعلامات التجارية والمنتجات على القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، بالتعاون معمديري المنتجات.</li><li>الإشراف على أدوات دعم المبيعات ومواد نقاط البيع.</li><li>تنظيم وإدارة فعاليات العلامة التجارية: إطلاق المنتجات، المعارض التجارية، المؤتمرات الصحفية، المعارض، والعمليات الخاصة.</li><li>الإشراف على العلاقات مع الوكالات ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية توليد العملاء المحتملين والتغذية وتحديد درجات العملاء المحتملين لإثراء خط المبيعات.</li><li>إدارة تطوير وتطور أدوات أتمتة التسويق، مع ضمان اتساقها مع إجراءات التسويق.</li><li>مراقبة وتحليل وتقييم أداء إجراءات التسويق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية واقتراح إجراءات التحسين اللازمة.</li><li>إجراء رصد مستمر لاتجاهات السوق والابتكارات الرقمية ونشاطات المنافسين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في التسويق أو الاتصالات أو مدرسة الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل اكتسابها ضمن وكالة أو معلن أو علامة تجارية دولية تعمل في بيئة مميزة بالتجزئة أو قنوات متعددة.</li><li>لديك خبرة صلبة في شراء مساحات الإعلان، وتنظيم الفعاليات، وأتمتة التسويق.</li><li>أنت تجيد أدوات الاتصالات 360°، والوسائط عبر الإنترنت وخارجها، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى، وتوليد العملاء.</li><li>لديك حس قوي تجاه العلامات التجارية الفاخرة وتحديات صورتها.</li><li>أنت تتمتع بالاستقلالية والتنظيم والمبادرة وتكون مريحًا في إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة.</li><li>أنت مستقل، متاح، ومريح في بيئات متطلبة وقابلة للتغيّر مع مستويات مختلفة من المتحدثين.</li><li>لديك إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li></ul> </div>

Bayt

Customer Manager

On-site - Morocco 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will continuously propose and sell the full range of products and services to clients. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to global and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from Business School or University), you have at least 2 years of previous experience in a similar role. Your developed commercial sense, writing skills, listening ability, and capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and teamwork skills will also be required. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : بنك أفريقيا يتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة، تعزز الثقة، التمكين ودعم إداري قريب يركز على تطوير المواهب. كما أنها مدعومة بأساس تنظيمي قوي، يضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والاعتمادية. وأخيراً، يساند بُعد تنافسي أكثر اعتدالاً عقلية مدفوعة بالنتائج وسعي مستمر للتميز. الوظيفة : تتبع لمدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والحفاظ على محفظة عمل وتطويرها. ستقترح وتبيع باستمرار مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات للعملاء. ستُخطط إجراءاتك التجارية بعناية وتدير وفقاً للأهداف العالمية والفردية. سيكون منع المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (شهادة ماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في دور مماثل. ستكون حواسك التجارية المطورة، ومهارات الكتابة، والقدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل هي أصولك الرئيسية للنجاح في هذا الدور. الدقة والتنظيم والعمل الجماعي ستكون مطلوبة أيضاً. </div>

Naukri Gulf

Senior Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تركيب، صيانة، إجراء صيانة وقائية، والتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط والعدادات والقياسات، إلخ. تعريف، تحديد موقع، وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب، تحديد وتخزين القطع واللوازم حسب الحاجة. الحفاظ على سجل الجرد وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب. تشغيل المصعد الكهربائي. استكمال قائمة السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الإطفاء واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات أنظمة إطفاء الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح النزلاء. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، وتسيير العقوبات، وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نضيف واحترافي والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة و/أو تقليل التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول من السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. أداء الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلب من قبل المشرفين.</div></section><section>المرشح المطلوبالتعليم: شهادة فنية أو تقنية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

7 to 12 years Naukri Gulf

DevOps / SRE Administrator GCP Build & DevSecOps

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Information Technology

Integration within the Core Team - Infra & DevSecOps (team of 8-12 people: 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), as a replacement, within a senior-level team with a Tech Lead. Design and maintenance of automated CI/CD pipelines (GitLab CI), provisioning of resources via Terraform (IaC), deployment of containerized environments. Contribution to the industrialization and automation of the build phase for all application platforms on GCP (5 projects).Desired Candidate ProfileBac+5 (Engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. More than 7 years of experience in DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP. Experience in the retail/mass distribution sector is a plus. Must Have: GCP Cloud & containerization expertise; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI); scripting and AI automation (Python, Bash). Nice to Have: Gemini & MCP AI ecosystem; banking security constraints; CI/CD security tools.

التكامل ضمن فريق النواة - Infra & DevSecOps (فريق مكون من 8-12 شخصًا: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق رفيع المستوى بقيادة تقنية Tech Lead. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية (GitLab CI)، ت provisioning الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع الأوتوماتي والتمكين الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع).الملف المثالي للمرشحشهادة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كمسؤول DevOps / SRE Kubernetes GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعتبر ميزة. ما يجب توفره: خبرة GCP في الحوسبة السحابية والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ البرمجة وأتمتة الذكاء الاصطناعي (Python، Bash). ميزة إضافية: نظام Gemini & MCP للذكاء الاصطناعي؛ قيود أمان مصرفي؛ أدوات أمان CI/CD.

Bayt

Client Relationship Manager

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for advising, retaining, and developing a customer portfolio. You will need to continuously propose and sell the full range of products and services to customers. Your commercial actions will be carefully planned and managed according to overall and individual objectives. Risk prevention will be a constant challenge. Required profile : With a commercial or financial background (Master's degree from a Business School or University), you have at least 2 years of previous experience in a similar role. Your strong commercial sense, good writing skills, listening ability, and capacity to argue will be your main assets for success in this role. Rigor, organization, and the ability to work in a team will also be essential. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Bank of Africa تتميز بثقافة قوية من الابتكار، حيث الإبداع والجرأة والتجربة هي المحركات الأساسية للأداء. هذه الدينامية تعززها ثقافة تعاونية بارزة تدعم الثقة empowerment، وتروّج للدعم الإداري القريب ويركّز على تنمية المواهب. كما أنها تدعمها قاعدة تنظيمية صلبة أساس تنظيمي، تضمن صرامة العمليات وكفاءة التشغيل والموثوقية. وأخيراً، بعد تعديل بسيط في البعد المنافس، يعزز عقلية النتائج والسعي المستمر للتميز. العمل : تحت إشراف مدير الفرع، ستكون مسؤولاً عن تقديم المشورة والاحتفاظ وتطوير محفظة العملاء. ستحتاج إلى اقتراح وبيع كامل مجموعة المنتجات والخدمات للعملاء باستمرار. سيتم التخطيط بعناية وإدارة إجراءاتك التجارية وفقاً للأهداف العامة والشخصية. سيكون الوقاية من المخاطر تحدياً مستمراً. الملف المطلوب : مع خلفية تجارية أو مالية (درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو جامعة)، لديك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة السابقة في دور مماثل. إحساسك التجاري القوي، مهارات الكتابة الجيدة، القدرة على الاستماع، والقدرة على الجدل ستكون أصولك الأساسية للنجاح في هذا الدور. الصرامة والتنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق ستكون أيضاً أساسية.

Bayt

B2B Site Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our business development, we are looking for a B2B Site Manager to lead all commercial and operational activities of our site. As the true manager of the site's performance, your mission will be to ensure the achievement of commercial and operational objectives, to supervise management teams, and to implement the necessary actions for continuous performance improvement. You will be the main point of contact for management and will be responsible for the smooth running and development of the business. Your main missions Operational Management <ul><li>Lead the overall site activity and ensure objectives are met.</li><li>Supervise sales teams and managers.</li><li>Monitor site performance indicators daily.</li><li>Analyze results and identify areas for improvement.</li><li>Implement and monitor action plans.</li><li>Ensure compliance with procedures and quality standards.</li><li>Optimize operational organization and processes.</li></ul>Management <ul><li>Supervise and support managers and team leaders.</li><li>Set objectives and monitor their achievement.</li><li>Support managers in developing their teams.</li><li>Participate in the recruitment and onboarding of key profiles.</li><li>Identify training needs and support team skill development.</li><li>Maintain a dynamic, demanding, and performance-oriented work environment.</li></ul>Commercial Management <ul><li>Oversee the site's sales performance.</li><li>Monitor key KPIs: call volume, contact rate, conversion, revenue, productivity, etc.</li><li>Identify levers for improving sales performance.</li><li>Participate in defining and evolving the sales strategy.</li><li>Ensure the quality of sales pitches and adherence to processes.</li><li>Participate in management meetings and present results to leadership.</li></ul>Reporting and Continuous Improvement <ul><li>Produce regular reports on activity and performance.</li><li>Analyze the gaps between objectives and results.</li><li>Propose corrective actions and ensure their follow-up.</li><li>Implement a culture of performance and continuous improvement.</li><li>Collaborate with various company departments to optimize the entire operational chain.</li></ul> Required profile : Candidate Profile <ul><li>Higher education in sales, management, business, or a similar field.</li><li>Proven experience in managing a B2B activity or a contact center.</li><li>Significant experience in managing managers and sales teams.</li><li>Experience in B2B prospecting, telesales, or business development.</li><li>Very good command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Excellent analytical and decision-making skills.</li><li>Natural leadership and ability to unite teams.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Excellent oral and written communication skills in French.</li><li>Autonomy, rigor, organization, and a sense of responsibility.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير موقع B2B لقيادة جميع الأنشطة التجارية والتشغيلية لموقعنا. بوصفك المدير الحقيقي لأداء الموقع، ستكون مهمتك ضمان تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية، والإشراف على فرق الإدارة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء باستمرار. سيكون لديك نقطة الاتصال الرئيسية للإدارة وستكون مسؤولاً عن السير السلس وتطوير الأعمال. مهماتك الرئيسية الإدارة التشغيلية <ul><li>قيادة النشاط الإجمالي للموقع وضمان تحقيق الأهداف.</li><li>الإشراف على فرق وم managers المبيعات.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء الموقع يومياً.</li><li>تحليل النتائج وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ ومتابعة خطط العمل.</li><li>التأكد من الامتثال للإجراءات ومعايير الجودة.</li><li>تحسين تنظيم وعمليات التشغيل.</li></ul>الإدارة <ul><li>الإشراف ودعم المدراء وقادة الفرق.</li><li>تحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرقهم.</li><li>المشاركة في التوظيف وتوجيهProfiles الأساسية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب ودعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل ديناميكية وم demanding وتركز على الأداء.</li></ul>الإدارة التجارية <ul><li>الإشراف على أداء مبيعات الموقع.</li><li>مراقبة KPIs الرئيسية: حجم الاتصالات، معدل التواصل، التحويل، الإيرادات، الإنتاجية، الخ.</li><li>تحديدرافعات لتحسين أداء المبيعات.</li><li>المشاركة في تعريف وتطوير استراتيجية المبيعات.</li><li>ضمان جودة عروض المبيعات والالتزام بالعمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم النتائج للقيادة.</li></ul>التقارير والتحسين المستمر <ul><li>إنتاج تقارير منتظمة عن النشاط والأداء.</li><li>تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية والمتابعة لضمان تنفيذها.</li><li>إطلاق ثقافة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أقسام الشركة المختلفة لتحسين سلسلة التشغيل بأكملها.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي للمرشح <ul><li>تحصيل تعليمي عالٍ في المبيعات، الإدارة، الأعمال، أو مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة نشاط B2B أو مركز اتصال.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة المدراء وفرق المبيعات.</li><li>خبرة في الترويج B2B، المبيعات عبر الهاتف، أو تطوير الأعمال.</li><li>إتقان جيد جداً لمؤشرات الأداء التجاري والتشغيلي.</li><li>مهارات تحليل واتخاذ قرار ممتازة.</li><li>قيادة طبيعية وقدرة على توحيد الفرق.</li><li>تركيز قوي على النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالفرنسية.</li><li>الاستقلالية، والدقة، والتنظيم، وروح المساءلة.</li></ul> </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

الموجز الوظيفي  وظائفنا ليست مجرد العمل على تسجيل وصول ومغادرة سلس للنزلاء. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة النزيل بتخذ المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء طوال إقامتهم. ويتم تمكينهم من التحرك في مكانهم والقيام بما يلزم فعله. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات النزلاء، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرَك الشخصي وتواصلك محترفة. سيبقى خبراء تجربة النزيل واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يسيرون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحملك، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) هو أمر حاسم لكي ينجح خبراء تجربة النزيل مع نزلائنا وأعمالنا في كل مرة.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة عمل مرتبطة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Morocco 10 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance; Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness; Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral; Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery; Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field; 3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience; Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles; Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture; AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرجاء تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتوضيح مستوى إجادتك للإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشروع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصة بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات المطالبات التأمينية auto المولدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، وصحة التغطية، والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات مقصودة، وملفات لخداع، ووثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات كشف الاحتيال باستخدام رموز سبب هيكلية (التبليغ المتأخر، السياسة المشتراة حديثاً، التلف غير المتسق) للإحالة إلى SIU؛ بناء حالات اختبار الاسترداد مع تطبيق قواعد الإهمال الخاصة بالولاية (المقارنة مقابل الإسهام) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، والإشارات السياسية، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في المطالبات التأمينية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في مشاريع جزئية الوقت وليست دائمة. من الناحية المثالية، سيكون للمساهمين: درجة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذات صلة؛ 3+ سنوات من الخبرة في التأمين، المطالبات، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في المطالبات والتقدير أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقواعد الإهمال الخاصة بالولاية، وثقافة حدود السلطة للمقدِّر؛ اعتبار AIC، CPCU، CIFI، أو SCLA إشارة إيجابية قوية، على الرغم من أنها ليست مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ كفاءة كتابة باللغة الإنجليزية (C1+). كيف يعمل النظام قدم → اجتاز التأهيل(ات) → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → احصل على الدفع توقعات زمن المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Claims Processing Agent

Remote - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص مبنية على المشاريع في الذكاء الاصطناعي لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تنطوي عليه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تقييم قرارات مطالبة التأمين التلقائي التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة والتغطية والامتثال التنظيمي؛ تصميم سيناريوهات FNOL مع تناقضات متعمدة وملفات فخ وخلال وثائق قديمة لاختبار متانة الوكيل؛ كتابة وتقييم سيناريوهات الإبلاغ عن الاحتيال باستخدام أكواد سبب منظمة (التأخير في الإبلاغ، وثيقة ممدة حديثاً، تضارب في الأضرار) من أجل إحالة SIU؛ بناء حالات اختبار فرعية تطبيقاً لقوانين الإهمال حسب الولاية (مقارن مقابل مساهم) وتقييم احتمال الاسترداد؛ توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الإجابات الصحيحة، وإشارات السياسة، وحسابات الدفع. ما نبحث عنه هذا الاختيار مناسب جيداً للمتخصصين الذين لهم خلفية في مطالبات التأمين أو الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين هم منفتحون على مشاريع جزئية الدوام وليست دائمة. يفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في التأمين، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، المالية، القانون، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في التأمين أو المطالبات أو الخدمات القانونية أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في مطالبات وتعديل أو أدوار مجاورة؛ الإلمام بقرارات تغطية التأمين على السيارات، وقوانين الإهمال الخاصة بكل ولاية، وثقافة سلطة الموازنين المحدودة؛ شهادة AIC أو CPCU أو CIFI أو SCLA تشكل إشارة إيجابية قوية، وإن لم تكن مطلوبة إذا كانت الخبرة العملية قوية؛ مستوى اللغة الإنجليزية الكتابية القوي (C1+). كيف تعمل المنظومة تطبيق → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع يقوم هذا المشروع بتقدير أن المهام ستكون ما بين 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يربحوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وذلك يعتمد على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Directeur de site

On-site - Morocco 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Directeur de site (F/H) - Fès - Français - Anglais Job Description Qui sommes-nous ? Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.Mission Rattaché(e) au directeur de Région Fès-Meknès et membre du comité de direction, vous dirigez et animez l’ensemble des activités et moyens humains de votre site en respectant les engagements contractuels vis-à-vis des clients, les processus et normes du groupe Concentrix, dans le cadre du budget fixé par la direction générale. <ul><li>Vous animez l’équipe de direction du site en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles.</li><li>Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et les engagements pris avec les clients de votre site.</li><li>Vous organisez et coordonnez l’ensemble des moyens techniques et de support fonctionnel du site dont vous serez responsable.</li><li>Vous assurez le respect des objectifs budgétaires dans le souci constant de rentabilité du site.</li><li>Vous diffusez la culture Concentrix et faites appliquer le règlement intérieur, la réglementation du travail et les règles de sécurité sur le site.</li><li>Vous animez la communication interne sur les sites et vous êtes garant du bon climat social, pour ce faire vous êtes garant d’un dialogue social de qualité et présidez les instances représentatives du personnel locales.</li><li>Vous représentez l’entreprise auprès des clients et des principaux acteurs économiques et politiques locaux.</li></ul> Le profil de nos Game-Changers <ul><li>De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire, en management des sites de production et d’équipes pluridisciplinaires, idéalement dans le domaine des centres de contacts.</li><li>Vous avez déjà géré des équipes de plus de 300 collaborateurs.</li><li>En tant que manager et ambassadeur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens du leadership, de la communication et une appétence pour le management.</li><li>Vous êtes orienté client et résultat.</li><li>Vous avez une bonne maîtrise de la gestion des P&L et budgets.</li><li>Vous avez des connaissances dans la gestion des relations sociales et l’animation des IRP.</li><li>La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire.</li></ul> Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être de nos collaborateurs se rencontrent ! Location: MAR Fès - Angle Avenue Abou Bakr Essidik et Avenue Imam Ali Language Requirements: English (Required), French (Required) Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير موقع (ذكر/أنثى) - فاس - فرنسي - إنجليزية وصف الوظيفة من نحن؟ كونسنتريكس هي شركة دولية موجودة في أكثر من 70 دولة. نحن نتفوّق في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، بمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميّز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.المهمة مرتكز على مدير منطقة فاس- مكناس وعضو في لجنة الإدارة، تقود وتدير جميع أنشطة وموارد موقعك مع الالتزام بالتزامات العقد تجاه العملاء، والعمليات والمعايير العامة لشركة Concentrix، في إطار الميزانية التي تحددها الإدارة العليا. <ul><li>تدير فريق قيادة الموقع بالتعاون الوثيق مع الإدارات الوظيفية.</li><li>كونك مسؤولاً عن تحقيق الأهداف والالتزامات المتفق عليها مع عملاء موقعك.</li><li>تنظم وتنسّق جميع الوسائل التقنية والدعم الوظيفي للموقع الذي ستتحمل مسؤوليته.</li><li>تضمن الالتزام بالأهداف الميزانية مع السعي المستمر لهوامش الربحية للموقع.</li><li>تنشر ثقافة Concentrix وتطبق اللوائح الداخلية، ولوائح العمل وقواعد السلامة في الموقع.</li><li>تدير التواصل الداخلي في المواقع وتكون مسؤولاً عن مناخ اجتماعي جيد، وبناءً على ذلك تكون مسؤولاً عن حوار اجتماعي عالي الجودة وترأس الجهات التمثيلية للعاملين محلياً.</li><li>تمثل الشركة أمام العملاء وأمام أبرز الجهات الاقتصادية والسياسية المحلية.</li></ul> ملف تعريف Game-Changers لدينا <ul><li>خريج مدرسة تجارة أو هندسة أو ما يعادلها.</li><li>لديك خبرة مهمة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل، في إدارة مواقع الإنتاج وفرق متعددة التخصصات، ويفضل في مجال مراكز الاتصالات.</li><li>أدرت فرق تزيد عن 300 موظف من قبل.</li><li>كمدير وسفير للشركة، لديك قدرة جيدة على التحليل والختام، وروح القيادة والتواصل ولديك شغف بالإدارة.</li><li>موجه نحو العميل والنتيجة.</li><li>إلمام جيد بإدارة الربح والخسارة والميزانيات.</li><li>لديك معرفة بإدارة العلاقات الاجتماعية وتنسيق لجان IRP.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر mandatory.</li></ul> جاهز لتحدي التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار، والتميز التشغيلي، ورفاهية موظفينا! الموقع: MAR فاس - تقاطع شارع أبو بكر السيديك وشارع الإمام علي متطلبات اللغة: الإنجليزية (مطلوب)، الفرنسية (مطلوب) نوع الوقت: دوام كامل

School Management jobs

Credit Risk Manager

Accounting Manager

Supervisor

Operational Risk Manager

Rates Manager

IT Supervisor

Maintenance Manager

Site Director

Senior Insurance Supervisor

Manufacturing Supervisor III

Media, Content & Retail Marketing Manager

Customer Manager

Senior Supervisor

DevOps / SRE Administrator GCP Build & DevSecOps

Client Relationship Manager

B2B Site Manager | Casablanca (Morocco)

Guest Experience Expert - Front Desk Agent

Claims Processing Agent

Claims Processing Agent

Directeur de site

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs