Shipping representative Jobs

Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Healthcare & Medical

<div><div> </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist - Rabat (Rabat)

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Healthcare & Medical

<div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) year - preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Mid-Level </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div>

Full Time Bayt

Enterprise Recruitment Representative

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ApplyBoard simplifies the study abroad application process by connecting international students, international student advisors, and educational institutions on one personalized platform. For more than a decade, ApplyBoard's team members have been dedicated to breaking down barriers to international education, while thriving at a company that invests in their career growth. Oursix core values guide us in our mission to educate the world, and are the foundation of our company culture. As an organization built on diversity, our team members are representative of the students we support. The Opportunity: This role is responsible for the day-to-day support of our institution partners, driving targeted enrollment growth and enhancing partner satisfaction. You will execute recruitment strategies, assist in conversion initiatives, and act as a liaison between institutions and ApplyBoard’s internal teams. What you’ll be doing every day: <ul><li>Execute Recruitment Strategies: Assist in the implementation of recruitment strategies aimed at helping our partners meet their enrollment goals. </li><li>Strategic Brand Representation & Promotion: Serve as a leading ambassador for ApplyBoard, expertly promoting our platform and services to potential recruitment partners and enhancing their overall understanding and alignment with our brand. </li><li>Sales Leadership & Business Development: Lead initiatives to increase recruitment partner sign-ups and strategically identify new business opportunities through proactive outreach. Utilize advanced engagement techniques across various platforms, including cold calls, emails, WhatsApp, and LinkedIn. </li><li>Marketing & Outreach: <ul><li>Participate in education fairs; deliver targeted presentations to agents and prospective students.  </li><li>Conduct a high volume of partner engagement (minimum 5–8 recruitment partner visits daily) and train partners on processes, top schools/programs, and admission requirements </li></ul></li><li>Promote Service Adoption: Encourage partners to adopt premium services and tools that enhance overall satisfaction and results. </li><li>Liaison Responsibilities: Serve as a friendly point of contact for institutional stakeholders, promoting clear communication and collaboration with ApplyBoard teams. </li><li>Cross-Functional Collaboration: Work with internal teams to understand partner-specific needs, troubleshoot any issues, and support solutions for operational challenges. </li><li>CRM Management: Maintain accurate records in our CRM system, documenting partner activities and performance data regularly. </li><li>Relationship Building: Conduct regular check-ins with the institution's international recruitment and admissions teams to build relationships and align strategies. </li><li>Workshops and Training Support:Plan and deliver regional webinars and seminars with recruitment partners and the internal sales team.   </li></ul>What You Bring to the Table: <ul><li>2+ years of experience in B2B sales, or recruitment, preferably in the education sector. </li><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, Education, or a related field preferred. </li><li>Strong understanding of enrollment processes and strategies within differentiated institutions. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills to build rapport with internal and external stakeholders. </li><li>Proficient in CRM software and data analysis tools. </li><li>Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to changing priorities. </li><li>Strong problem-solving skills and attention to detail. </li><li>Extensive travel (15–20 working days per month) </li></ul>About ApplyBoard ApplyBoard empowers students around the world to access international education. Our global team leverages cutting-edge technology to build innovative tools and share sector insights that support our network of international students and 1,500+ partner institutions. We've helped more than 1,300,000 students from over 180 countries with their study abroad journey so far, and we're just getting started. Ready to join us? We're grateful for your interest in joining the ApplyBoard team. However, only select applicants will be contacted for an interview. We may use artificial intelligence tools to support the hiring process, potentially while reviewing applications, analyzing resumes, or assessing applicant responses. These tools don't replace human judgment, and final hiring decisions are made by our team members. If you'd like more information about how your data is processed, please contact us. ApplyBoard welcomes applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates in all aspects of the hiring and selection process. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تُبسط ApplyBoard عملية التقديم للدراسة في الخارج من خلال الربط بين الطلاب الدوليين، ومستشاري الطلاب الدوليين، والمؤسسات التعليمية عبر منصة شخصية واحدة. لأكثر من عقد من الزمان، كرس أعضاء فريق ApplyBoard أنفسهم لإزالة الحواجز أمام التعليم الدولي، مع الازدهار في شركة تستثمر في نموهم المهني. توجهنا قيمنا الجوهرية الست في مهمتنا لتعليم العالم، وتعد الأساس لثقافة شركتنا. وباعتبارنا مؤسسة قائمة على التنوع، فإن أعضاء فريقنا يمثلون الطلاب الذين ندعمهم. الفرصة: هذا الدور مسؤول عن الدعم اليومي لشركائنا من المؤسسات، وتحفيز نمو التسجيل المستهدف، وتعزيز رضا الشركاء. ستعمل على تنفيذ استراتيجيات التوظيف، والمساعدة في مبادرات التحويل، والعمل كحلقة وصل بين المؤسسات والفرق الداخلية في ApplyBoard. ما ستفعله كل يوم: <ul><li>تنفيذ استراتيجيات التوظيف: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تهدف إلى مساعدة شركائنا في تحقيق أهداف التسجيل الخاصة بهم. </li><li>التمثيل والترويج الاستراتيجي للعلامة التجارية: العمل كسفير بارز لـ ApplyBoard، والترويج بمهارة لمنصتنا وخدماتنا لشركاء التوظيف المحتملين وتعزيز فهمهم العام وتوافقهم مع علامتنا التجارية. </li><li>قيادة المبيعات وتطوير الأعمال: قيادة المبادرات لزيادة تسجيلات شركاء التوظيف وتحديد فرص الأعمال الجديدة استراتيجيًا من خلال التواصل الاستباقي. استخدام تقنيات التفاعل المتقدمة عبر منصات مختلفة، بما في ذلك المكالمات الباردة، والبريد الإلكتروني، وواتساب، ولينكد إن. </li><li>التسويق والتواصل: <ul><li>المشاركة في المعارض التعليمية؛ تقديم عروض تقديمية مستهدفة للوكلاء والطلاب المحتملين.  </li><li>إجراء حجم كبير من التفاعل مع الشركاء (ما لا يقل عن 5–8 زيارات لشركاء التوظيف يوميًا) وتدريب الشركاء على العمليات، وأفضل المدارس/البرامج، ومتطلبات القبول </li></ul></li><li>تعزيز تبني الخدمات: تشجيع الشركاء على تبني الخدمات والأدوات المتميزة التي تعزز الرضا العام والنتائج. </li><li>مسؤوليات التواصل: العمل كنقطة اتصال ودودة لأصحاب المصلحة في المؤسسات، وتعزيز التواصل الواضح والتعاون مع فرق ApplyBoard. </li><li>التعاون بين الوظائف المختلفة: العمل مع الفرق الداخلية لفهم الاحتياجات الخاصة بالشركاء، وحل أي مشكلات، ودعم الحلول للتحديات التشغيلية. </li><li>إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء لدينا، وتوثيق أنشطة الشركاء وبيانات الأداء بانتظام. </li><li>بناء العلاقات: إجراء تفقدات منتظمة مع فرق التوظيف والقبول الدولي بالمؤسسة لبناء العلاقات وتنسيق الاستراتيجيات. </li><li>ورش العمل ودعم التدريب:التخطيط وتقديم ندوات عبر الإنترنت وسمينارات إقليمية مع شركاء التوظيف وفريق المبيعات الداخلي.   </li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة سنتين أو أكثر في مبيعات B2B، أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التعليم. </li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التربية، أو مجال ذات صلة. </li><li>فهم قوي لعمليات واستراتيجيات التسجيل داخل المؤسسات المتميزة. </li><li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة لبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل البيانات. </li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق والتكيف مع الأولويات المتغيرة. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>السفر المتكرر (15–20 يوم عمل في الشهر) </li></ul>عن ApplyBoard تمكّن ApplyBoard الطلاب حول العالم من الوصول إلى التعليم الدولي. يستفيد فريقنا العالمي من أحدث التقنيات لبناء أدوات مبتكرة ومشاركة الرؤى القطاعية التي تدعم شبكتنا من الطلاب الدوليين وأكثر من 1500 مؤسسة شريكة. لقد ساعدنا أكثر من 1,300,000 طالب من أكثر من 180 دولة في رحلتهم للدراسة في الخارج حتى الآن، ونحن في البداية فقط. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ نحن ممتنون لاهتمامك بالانضمام إلى فريق ApplyBoard. ومع ذلك، سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لإجراء مقابلة. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم عملية التوظيف، ربما أثناء مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم إجابات المتقدمين. لا تستبدل هذه الأدوات التقدير البشري، وتتخذ قرارات التوظيف النهائية من قبل أعضاء فريقنا. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا. ترحب ApplyBoard بطلبات التقديم من الأشخاص ذوي الإعاقة. تتوفر التسهيلات عند الطلب للمرشحين في جميع جوانب عملية التوظيف والاختيار. </div>

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمختصين في الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات موجهة يومياً للأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وأنشطة ترويجية. تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة. متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرض ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع كوادر الرعاية الصحية من المجتمع والمستشفيات. إدخال منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفى. عرض أو تقديم المنتجات لكوادر الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات مفصلة. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير وغيرها من الوثائق. ما نبحث عنه في المرشحين: في Aspen، تقوم ثقافتنا على قيم أساسية تقود نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدّر العمل الجماعي حيث تتلاقى وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى دائماً لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي الدائم للتميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن التواضع والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. من خلال متابعة طلب التوظيف هذا، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أعمق.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة أو/و خلفية علمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كممثل طبي، مدير حساب رئيسي أو ما يماثلها سنة واحدة - ويفضل في الأدوية. المهارات الفنية: MS Office - معرفة مكتملة CRM / تقرير المكالمات - معرفة مكتملة. السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات التقنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والمرونة أمام الضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمية. كفاءات ASPEN: الأعمال التجارية — تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين واتخاذ قرارات جيدة؛ الأشخاص — التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/تقبل التغيير؛ الذات — النمو والتطور المستمر، المساهمة بخبرة خاصة.</section>

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 30 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level </div> </div> <div> <div> Skilled </div> </div> <div> <div> Job Type </div> </div> <div> <div> Permanent </div> </div> <div> <div> Salary </div> </div> <div> <div> Market Related </div> </div> <div> <div> EE Position </div> </div> <div> <div> No </div> </div> <div> <div> Location </div> </div> <div> <div> Rabat </div> </div> </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div> <div> الوصف </div> </div> <div> <div> هدف الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمهن الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيدلانيين.</li> <li>إجراء الأنشطة الترويجية و AVAs</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المعين.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصالح المختلفين.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة</li> <li>الاطلاع المستمر على أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدخال منتجات ASPEN في أسماء مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li> <li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li> <li>تلبيـة الاحتياجـات التجارية والعلمية للممارسين الصحيين</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير والوثائق الأخرى</li> </ul> ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، مبادئنا تتأسس على قيم أساسية تقود نجاحنا وتبني بيئة داعمة ومبتكرة. نحن نقدّر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميم عملنا، حيث نسعى باستمرار لطرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي الدائم للتميّز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن تكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة دليلاً لقراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أعمق. </div> </div> <div> <div> المتطلبات </div> </div> <div> <div> المؤهل العلمي والخبرة: <ul> <li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (غير إلزامي)</li> <li>ثلاث سنوات (0-3) كممثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه</li> <li>واحد (1) يفضَّل في المستحضرات الصيدلانية</li> </ul> المهارات التقنية: <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية</li> </ul> السمات الرئيسية: <ul> <li>القدرة على فهم السوق</li> <li>المرونة والتحمل للغموض</li> <li>المهارات التقنية/المهنية</li> <li>الملاءمة للمستهلك</li> <li>القدرة على التحمل والضغوط</li> <li>معرفة الصناعة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>الفضول/سرعة التعلم</li> <li>البحث عن المعلومات</li> <li>مهارات التواصل غير الرسمية</li> </ul> كفاءات Aspen: الأعمال <ul> <li>تعزيز التزام المستهلك والعملاء</li> <li>اتخاذ قرارات جيدة</li> </ul> الناس <ul> <li>التواصل بفعالية</li> <li>التعامل مع الغموض/احتضان التغير</li> </ul> الذات <ul> <li>النمو والتطوير المستمر</li> <li>المساهمة بخبرة خاصة</li> </ul> </div> </div> <div> <div> مستوى العمل </div> </div> <div> <div> ماهر </div> </div> <div> <div> نوع الوظيفة </div> </div> <div> <div> دائم </div> </div> <div> <div> الراتب </div> </div> <div> <div> المرتبط بالسوق </div> </div> <div> <div> وظيفة EE </div> </div> <div> <div> لا </div> </div> <div> <div> المكان </div> </div> <div> <div> الرباط </div> </div> </div></section>

Full Time Bayt

Customer Success Representative - SiliconExpert

Remote - Morocco - Rabat Yesterday

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Customer Success Representative - SiliconExpert Job Description:Help Us Shape the Future of Supply Chain Intelligence The global electronics supply chain isn’t getting simpler — but at SiliconExpert, we’re helping the world navigate it with confidence. We’ve evolved from delivering data to delivering Trusted Intelligence—connecting billions of data points to help teams anticipate risk, adapt faster, and design smarter. We’re hiring Customer Success Professionals who are energized by solving big challenges, passionate about technology, and ready to help customers turn intelligence into action. If you want to be part of a team where your work truly impacts how the world designs, builds, and delivers—let’s talk. Join us. When intelligence is trusted, innovation never stops. What You'll Be Doing: <ul><li>Manages accounts to ensure positive customer experience, sustained and enhanced customer relationships, and revenue growth within accounts. Handles onboarding and ongoing training to increase retention and uncover upsells.</li><li>Responsible for meeting/exceeding assigned renewal rate and growth targets. Tracks at risk, non-renewal, pending, and lost renewals including reasons for cancellation.</li><li>Clearly understands all product offering, subscription and renewal licensing models. Supports assigned client base and responds timely to customer inquiries and promptly follow-ups on customer related issues.</li><li>Collaborates with Sales, Marketing, Channel, and Technical teams to share, develop and build global market intelligence including information related to customers, market trends, supply and demand.</li><li>Conducts quarterly business review virtual visits with at least 75% of accounts in their renewal year. Travel required less than 25% of the time. </li></ul> What We're Looking For: <ul><li>Incumbent has limited level of discretion to vary from established procedures, works under general supervision, and solves some straightforward problems. Incumbent generally has limited work experience involving basic concepts and procedures but requires formal training in theories/concepts in own function.</li><li>Incumbent has high level of discretion to vary from established procedures, works under broad supervision, and solves some complex problems. Incumbent generally has substantial work experience involving complex concepts and procedures in theories/concepts in own function.</li><li>Experience / Education</li><li>Typically requires a 4-year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.</li></ul> Work Arrangement: <ul><li>For Colorado-based candidates: Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.  </li><li>If not located in Colorado: Fully Remote: Must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. </li></ul> What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.  <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>And more!</li></ul>#LI-LH1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $22.11 - $27.03 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:ممثل نجاح العملاء - SiliconExpert الوصف الوظيفي:ساعدنا في تشكيل مستقبل ذكاء سلسلة التوريد إن سلسلة توريد الإلكترونيات العالمية لا تصبح أسهل — ولكن في SiliconExpert، نحن نساعد العالم على التعامل معها بثقة. لقد تطورنا من تقديم البيانات إلى تقديم الذكاء الموثوق—حيث نربط المليارات من نقاط البيانات لمساعدة الفرق على توقع المخاطر والتكيف بشكل أسرع والتصميم بشكل أذكى. نحن نوظف متخصصين في نجاح العملاء ممن يمتلكون الشغف بحل التحديات الكبيرة، ولديهم شغف بالتكنولوجيا، ومستعدين لمساعدة العملاء على تحويل الذكاء إلى عمل ملموس. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من فريق يؤثر عمله حقًا في كيفية تصميم العالم وبنائه وتسليمه—فلنتحدث. انضم إلينا. عندما يكون الذكاء موثوقًا، لا يتوقف الابتكار أبداً. ما ستفعله: <ul><li>إدارة الحسابات لضمان تجربة إيجابية للعملاء، واستدامة وتعزيز العلاقات معهم، ونمو الإيرادات داخل الحسابات. التعامل مع عمليات الإعداد والتدريب المستمر لزيادة الاحتفاظ بالعملاء واكتشاف فرص البيع الإضافي.</li><li>المسؤولية عن تحقيق/تجاوز معدل التجديد وأهداف النمو المحدد. تتبع التجديدات المهددة بالخطر، والتجديدات المعلقة، وغير المجددة، والفقودة بما في ذلك أسباب الإلغاء.</li><li>الفهم الواضح لجميع عروض المنتجات، ونماذج تراخيص الاشتراك والتجديد. دعم قاعدة العملاء المخصصة والرد في الوقت المناسب على استفسارات العملاء والمتابعة الفورية للمشكلات المتعلقة بالعملاء.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والقنوات والفرق الفنية لمشاركة وتطوير وبناء معلومات السوق العالمية، بما في ذلك المعلومات المتعلقة بالعملاء، واتجاهات السوق، والعرض والطلب.</li><li>إجراء زيارات افتراضية لمراجعة الأعمال الفصلية مع 75% على الأقل من الحسابات في سنة تجديدها. السفر مطلوب لأقل من 25% من الوقت. </li></ul> ما نبحث عنه: <ul><li>يتمتع شاغل الوظيفة بمستوى محدود من التقدير للخروج عن الإجراءات المحددة، ويعمل تحت إشراف عام، ويحل بعض المشكلات البسيطة. يمتلك شاغل الوظيفة عمومًا خبرة عمل محدودة تتضمن المفاهيم والإجراءات الأساسية ولكنه يتطلب تدريبًا رسمياً في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>يتمتع شاغل الوظيفة بمستوى عالٍ من التقدير للخروج عن الإجراءات المحددة، ويعمل تحت إشراف واسع، ويحل بعض المشكلات المعقدة. يمتلك شاغل الوظيفة عمومًا خبرة عملية كبيرة تتضمن مفاهيم وإجراءات معقدة في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>الخبرة / التعليم</li><li>يتطلب عادةً درجة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2 إلى 4 سنوات؛ أو درجة علمية متقدمة دون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة.</li></ul> نظام العمل: <ul><li>للمرشحين المقيمين في كولورادو: نظام هجين: أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس أيام حضور مكتبية إلزامية في موقع مكتب بانوراما؛ الاثنين والجمعة - العمل من المنزل.  </li><li>في حال عدم الإقامة في كولورادو: عمل عن بُعد بالكامل: يجب أن يكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow بناءً على طلب قيادة Arrow. </li></ul> المزايا المقدمة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية.  <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين على البصر</li></ul><ul><li>خطة 401k مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل / طويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li></ul><ul><li>تسديد الرسوم الدراسية</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul>#LI-LH1 نطاق التوظيف السنوي/الأجر بالساعة: $22.11 - $27.03 قد يختلف عرض التعويض الفعلي المقدم للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض. الموقع:الولايات المتحدة - كولورادو - دنفر، كولورادو (مبنى بانوراما أرو) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقًا لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر Arrow صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحاربين القدامى أو الإعاقة. (سياسة Arrow EEO/AAP) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل طلب التوظيف هذا مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نحثك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات التي تحدد العمر مثل العمر أو تاريخ الميلاد أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب هذه المعلومات أو إزالتها. </div>

Full Time Bayt

Medical Director, Oncology Clinical Development (Solid Tumors)

On-site - Morocco - Rabat 18 hours ago

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: With supervision, oversees the direction, planning, execution and interpretation of clinical trials or research activities of a clinical development program. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>With appropriate supervision, manages the design and implementation of study protocols for a clinical development program in support of the overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Contributes to design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May serve on a Clinical Strategy Team as the clinical representative for the protocols for which the incumbent has responsibility. Contributes to the development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan in collaboration with matrix team members.</li><li>Participates in opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. May be asked to contribute to regulatory responses and discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>Ability to run a clinical research study with appropriate supervision.</li><li>Strong desire to collaborate in a cross-functional setting.</li><li>Clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent is preferred.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in the design of study protocols is desirable.</li><li>Ability to interact externally and internally to support global scientific and business strategy.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن أبفي (AbbVie) تتمثل مهمة "أبفي" في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبيّة - إلى جانب المنتجات والخدمات الموجودة في محفظة "ألرجان أستيتكس" (Allergan Aesthetics). لمزيد من المعلومات حول "أبفي"، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي الهدف: تحت الإشراف، يتولى الإشراف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحوث لبرنامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>تحت الإشراف المناسب، يدير تصميم وتنفيذ بروتوكولات الدراسة لبرنامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال، وعملاء أبفي، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للباحثين وموظفي موقع الدراسة وموظفي دراسة أبفي.</li><li>يتولى مسؤولية الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة الشاملة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. بالتعاون مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن الإشراف على تسجيل المشاركين في الدراسة والجداول الزمنية الإجمالية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الآثار العكسية الخطيرة وفقًا لسياسة الشركة والأنظمة الخاصة بالبروتوكولات المكلف بها.</li><li>يساهم في تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يعمل في فريق الاستراتيجية السريرية كممثل سريري للبروتوكولات التي يتحمل مسؤوليتها. يساهم في تطوير خطة تطوير سريرية دقيقة، ومحاذية عبر الوظائف المختلفة، ومفحوصة بالتعاون مع أعضاء الفريق المترابط.</li><li>يشارك في التفاعلات مع قادة الرأي المتصلين بالمجال (المجالات) المرضي(ة)؛ ويتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارية، والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، وبما يتوافق مع سياسات الشركة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات، والمؤلفات الطبية، والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية والتطوير العالمي للأدوية، ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. قد يُطلب منه المساهمة في الردود والمناقشات التنظيمية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية، وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دكتور في الطب (M.D)، أو دكتور في تقويم العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة الطبّية. ويُفضل إكمال زمالة في تخصص فرعي.</li><li>القدرة على إدارة دراسة بحثية سريرية تحت إشراف مناسب.</li><li>رغبة قوية في التعاون ضمن بيئة متعددة الوظائف.</li><li>يُفضل وجود خبرة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأوساط الأكاديمية، أو ما يعادلها.</li><li>يُفضل معرفة منهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية، والخبرة في تصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية العالمية.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفية. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات الرسمية، المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، وثبوته، وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر شركة أبفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

ECONOMIST, NOC

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) and reports to the Head of RCO. The incumbent works under the overall supervision of the Head of RCO while maintaining a matrixed functional relationship with the Sustainable Development Goals (SDG) Policy and Financing Section of the SDG Coordination, Policy and Programme Division, and collaborates closely with the Regional Policy Analyst to ensure coherence and alignment of SDG policy, financing, and sustainable development support in line with corporate RC system policy corporate priorities. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: 1. PROVIDES SUBSTANTIVE ECONOMIC ANALYSIS AND SUPPORTS EVIDENCE-BASED ADVICE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Researches, analyzes and presents economic, social and sustainable development data and information, including emerging trends and good practices related to economic transformation, green and just transition, digital transformation, the future of work and SDG financing. • Conducts economic and policy analysis to support the Resident Coordinator (RC) and United Nations Country Team (UNCT) in identifying challenges, opportunities and policy options for accelerating progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs), with due consideration to gender equality and leave no one behind principles. • Support implementation and localization of global/corporate guidelines, tools and other materials related to economic transformation and SDG financing, including methodologies and tools related to integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation in close collaboration with the Regional Office and the SDG Coordination, Policy and Programme Division[AJ1.1] • Provides substantive inputs to analysis and briefing materials on economic transformation and SDG financing, including integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation. • Supports the identification and analysis of entry points for integrated UN policy support related to economic transformation, including opportunities to promote more inclusive, productive, resilient and sustainable economic development. • Collects, analyses and interprets economic and development data relevant to UN country-level operations, identifies trends and gaps and proposes follow-up actions to strengthen evidence-based programming and decision-making. • Prepares substantive inputs to policy papers, analytical notes, briefing materials, reports and other knowledge products on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Monitors national, regional and global economic developments and analyses their potential implications for sustainable development and achievement of the SDGs at the country level. • Conducts analysis on the role of the private sector in sustainable economic transformation and SDG financing and identifies potential opportunities for partnerships, innovation and blended financing approaches. • Researches and analyses emerging and innovative approaches to SDG financing, including initiatives developed by the United Nations, International Financial Institutions and other development partners. • Prepares inputs for briefing notes, talking points and background materials for the RC and UNCT on economic transformation, macroeconomic developments and SDG financing. • Supports UNCT initiatives related to SDG financing, including Integrated National Financing Frameworks (INFFs) and follow-up to Sevilla Commitments, as applicable. • Provides economic analysis and substantive inputs to humanitarian-development-peace nexus approaches, as relevant to the country context. • Identifies and analyzes issues that impact multiple SDGs and their targets and proposes ‘accelerator interventions' that can help unlock and accelerate progress towards sustainable development across multiple areas; • Assesses sustainable development trade-offs and risk factors, as well as early-warning indicators that may undermine the achievement of SDG targets and impact the UN’s role and programme in the country; • Contributes to the preparation of UN flagship reports, including the analysis of data and the provision of evidence to build the case for policies and interventions on SDGs; 2. SUPPORTS PARTNERSHIPS AND ENGAGEMENT WITH NATIONAL COUNTERPARTS AND OTHER STAKEHOLDERS ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Supports the RC and UNCT's engagement with government counterparts, United Nations entities, International Financial Institutions (IFIs), development partners, the private sector, academia, think tanks and civil society on issues related to economic transformation and SDG financing. • Maintains working-level collaboration and exchanges with economists across the UN system and other relevant institutions to facilitate information-sharing, policy coherence and joint analytical work. • In close collaboration with relevant RCO colleagues, supports engagement with national planning, economic and finance institutions, IFIs, private sector actors and other partners to identify areas for collaboration on sustainable economic transformation and SDG financing. • Monitors analytical work, policy developments, financing initiatives and capacity-development support provided by development partners and identifies opportunities for collaboration with the UNCT. • Supports engagement with private sector and civil society stakeholders to identify potential contributions to sustainable economic transformation and catalytic financing opportunities for achievement of the SDGs. • Facilitates engagement, as appropriate, with data communities, innovation ecosystems, academic institutions, digital actors and foresight networks to strengthen analytical capacity and support the application of UN 2.0 capabilities in the country context. • Provides substantive support to the RC/UNCT on SDG-related issues, particularly on policies to accelerate the achievement of the SDGs, including through Mainstreaming, Acceleration and Policy Support (MAPS) and similar processes, and provides advice on potential trade-offs between SDGs; • Prepares inputs for the UNCT on how UN country-level operations can be optimized and better respond to sustainable development needs and emerging trends in country; • Together with UNCT members, plans and facilitates an integrated approach to the UN’s policy advice to national counterparts in government and other external partners; • Plans and directs the work of the in-country UN Joint Policy Team (or equivalent) and drives cross-pillar nexus approaches in country to policy, analysis and assessment. 3. PROVIDES ECONOMIC ANALYSIS AND SUBSTANTIVE SUPPORT TO THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT PROGRAMMING CYCLE: • Contributes economic and financing analysis to the development and implementation of the Common Country Analysis (CCA), United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), joint programmes, annual reports and other elements of the UN sustainable development programming cycle. • Supports the preparation of macroeconomic, socioeconomic and SDG financing analysis for the CCA and other analytical exercises, applying an integrated approach and drawing, where relevant, on data, digitalization, innovation and strategic foresight.[GP2.1] • Identifies economic trends, policy issues and emerging development challenges and provides substantive inputs and recommendations to support UNCT programming and integrated policy responses. • Contributes to the development, implementation, monitoring and review of the UNSDCF, with particular attention to economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Provides substantive support to the development of UN joint programmes related to economic transformation and SDG financing, including programmes supported by the Joint SDG Fund, as applicable. • Supports UNCT Results Groups and other coordination mechanisms by providing economic analysis and substantive inputs relevant to the implementation of joint workplans and sustainable development priorities. • Researches and proposes options to strengthen UN support to national and multi-stakeholder processes related to economic policy, financing and capacity development, including the use of data, digital technologies, innovation and foresight for sustainable development. • Assists in the development and implementation of the next UN System Development Sustainable Framework (UNSDCF) to ensure that the UN’s country-level operational activities effectively support the implementation of the 2030 Agenda in country; • Provides substantive support to programme formulation and revision throughout the UNSDCF cycle, based on sound SDG analysis; • Contributes to the UN joint programming process to identify and support the formulation of a new generation of UN joint programmes that are aligned with the SDGs, oriented towards investment, and have impact at the national level; • Assists UNSDCF result groups in the implementation of joint workplans to promote SDG-relevant and SDG-responsive UN operational activities for development; 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND LEARNING ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Contributes to knowledge management on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing to strengthen the UNCT's shared understanding of sustainable development challenges and opportunities. • Participates in local, regional and global communities of practice and knowledge networks, including the UN Economist Network, and facilitates the exchange of relevant research, good practices and lessons learned. • Researches and analyses good practices and lessons learned from UN policy initiatives and programmes related to economic transformation and identifies their relevance to the country context. • Monitors and analyses approaches and successful models for SDG financing and contributes to identifying options that could inform national investment policies and programmes. • Keeps abreast of emerging economic research, policy developments, analytical methodologies and innovative approaches relevant to sustainable development and proposes their application, as appropriate, to the work of the RCO and UNCT. • Documents lessons learned and knowledge generated through analytical and programme-support activities and contributes to their dissemination within the Resident Coordinator system and UN Country Team. • Supports knowledge-sharing and learning activities that promote the use of data, digitalization, innovation and foresight to strengthen sustainable development analysis and programming. • Collects and analyses data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Ensures that requirements, background information used for data analysis are documented. • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UNCT projects and programmes, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the policy orientation of the UN; • Monitors and analyzes best practices and successful models implemented by the UN in country and suggests options for developing these into bankable national SDG investment policies and programmes; • Contributes to global/corporate guidelines, tools and other materials related to sustainable development policy. • Perform other related RCO tasks as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. CLIENT ORIENTATION: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent degree) in Economics is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in economic research and analysis, macroeconomic or socioeconomic policy, applied economics, development economics, or a related area in the context of development cooperation is required. Experience in conducting economic and/or policy analysis and translating development trends and data into policy options, recommendations or other analytical products is required. Experience in SDG financing, development finance, public finance and/or innovative financing approaches is required. Experience in supporting strategic planning, policy development or financing solutions with government institutions and/or other development partners is desirable. Experience working with multiple stakeholders, including government, the private sector, civil society, academia and/or development partners, in support of sustainable development priorities is desirable. Experience in applying inclusive approaches that take into consideration gender equality, youth, persons with disabilities and/or leave no one behind principles in economic analysis, policy or development programming is desirable. Experience in supporting partnerships and/or resource mobilization initiatives in the context of development cooperation is desirable. Experience working in UN inter-agency coordination or other multi-stakeholder coordination mechanisms is required. Experience in knowledge management, research, or the preparation and dissemination of analytical and policy products in the context of development cooperation is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III FrenchUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference or face-to-face. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF MOROCCO ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, MOROCCO nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to MOROCCO in </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سياق التنظيم والإبلاغ أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحًا عالميًا جديدًا وجريئًا أعاد إعادة تموضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي للوفاء بمهامه بشكل أكثر فعالية وكفاءة مع تحقيق خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تقوم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة مُمكَّن ومستقل - وهو أعلى مسؤول رتبة في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - بدعم البلدان في تحقيق أولوياتها التنموية وبلوغ أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية وظائف إدارية وإشرافية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). وفي عام 2026، أجرى مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو "الأمم المتحدة 2.0" - القائم على البيانات، والرقمنة، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) ويتبع لرئيس مكتب المنسق المقيم. يعمل شاغل المنصب تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفية مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة، ويتعاون عن كثب مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة والتمويل ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لنظام المنسق المقيم. المسؤوليات في إطار السلطة المفوضة، سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن الواجبات التالية: 1. تقديم التحليل الاقتصادي الموضوعي ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • البحث والتحليل والتقديم للبيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والانتفال الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • إجراء التحليل الاقتصادي والسياساتي لدعم المنسق المقيم (RC) وفريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تحديد التحديات والفرص وخيارات السياسات لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع إيلاء الاعتبار المناسب للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب. • دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة. • تقديم مدخلات موضوعية للتحليلات والمواد الإعلامية حول التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك التحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار. • دعم تحديد وتحليل نقاط الدخول لدعم سياسات الأمم المتحدة المدمجة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، بما في ذلك فرص تعزيز التنمية الاقتصادية الأكثر شمولاً وإنتاجية وصمودًا واستدامة. • جمع البيانات الاقتصادية والتنموية ذات الصلة بعمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة وتحليلها وتفسيرها، وتحديد الاتجاهات والفجوات واقتراح إجراءات المتابعة لتعزيز البرمجة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. • إعداد مدخلات موضوعية لأوراق السياسات والملاحظات التحليلية والمواد الإعلامية والتقارير وغيرها من المنتجات المعرفية حول التحول الاقتصادي والاتجاهات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد التطورات الاقتصادية الوطنية والإقليمية والعالمية وتحليل تداعياتها المحتملة على التنمية المستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة. • إجراء تحليل لدور القطاع الخاص في التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة وتحديد الفرص المحتملة للشراكات والابتكار ونهج التمويل المختلط. • البحث وتحليل النهج الناشئة والمبتكرة لتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المبادرات التي طورتها الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية وشركاء التنمية الآخرون. • إعداد مدخلات للملاحظات التوجيهية ونقاط الحديث والمواد الخلفية للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن التحول الاقتصادي والتطورات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • دعم مبادرات فريق الأمم المتحدة القطري المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الأطر الوطنية التمويلية المتكاملة (INFFs) ومتابعة التزامات إشبيلية، حسب الاقتضاء. • تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية لنهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وفقًا لما يتناسب مع سياق الدولة. • تحديد وتحليل القضايا التي تؤثر على العديد من أهداف التنمية المستدامة وغاياتها واقتراح "تدخلات مسرّعة" يمكن أن تساعد في فتح وتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة عبر مجالات متعددة؛ • تقييم المبادلات والمفاضلات في التنمية المستدامة وعوامل الخطر، فضلاً عن مؤشرات الإنذار المبكر التي قد تقوض تحقيق غايات أهداف التنمية المستدامة وتؤثر على دور الأمم المتحدة وبرنامجها في الدولة؛ • المساهمة في إعداد التقارير الرئيسية للأمم المتحدة، بما في ذلك تحليل البيانات تقديم الأدلة لبناء الحجة لصالح السياسات والتدخلات المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة؛ 2. دعم الشراكات والمشاركة مع النظراء الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • دعم مشاركة المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري مع النظراء الحكوميين وكيانات الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية (IFIs) وشركاء التنمية والقطاع الخاص والأكاديميا ومراكز الفكر والمجتمع المدني بشأن القضايا المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • الحفاظ على التعاون والتبادل على مستوى العمل مع الخبراء الاقتصاديين عبر نظام الأمم المتحدة والمؤسسات ذات الصلة الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات واتساق السياسات والعمل التحليلي المشترك. • بالتعاون الوثيق مع زملاء مكتب المنسق المقيم المعنيين، دعم التواصل مع مؤسسات التخطيط والاقتصاد والمالية الوطنية والمؤسسات المالية الدولية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والشركاء الآخرين لتحديد مجالات التعاون بشأن التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد العمل التحليلي وتطورات السياسات ومبادرات التمويل ودعم تطوير القدرات الذي يقدمه شركاء التنمية وتحديد فرص التعاون مع فريق الأمم المتحدة القطري. • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة من القطاع الخاص والمجتمع المدني لتحديد المساهمات المحتملة في التحول الاقتصادي المستدام وفرص التمويل المحفزة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. • تسهيل المشاركة، حسب الاقتضاء، مع مجتمعات البيانات وأنظمة الابتكار البيئية والمؤسسات الأكاديمية والجهات الفاعلة الرقمية وشبكات الاستشراف لتعزيز القدرة التحليلية ودعم تطبيق قدرات الأمم المتحدة 2.0 في سياق الدولة. • تقديم دعم موضوعي للمنسق المقيم/فريق الأمم المتحدة القطري بشأن القضايا المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة، وخاصة بشأن السياسات الكفيلة بتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك من خلال الاستدماج التسريع ودعم السياسات (MAPS) والعمليات المماثلة، تقديم المشورة بشأن المبادلات المحتملة بين أهداف التنمية المستدامة؛ • إعداد مدخلات لفريق الأمم المتحدة القطري حول كيفية تحسين عمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة والاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات التنمية المستدامة والاتجاهات الناشئة في الدولة؛ • التخطيط والتسهيل، بالتعاون مع أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، لنهج متكامل لمشورة السياسات المقدمة من الأمم المتحدة للنظراء الوطنيين في الحكومة والشركاء الخارجيين الآخرين؛ • التخطيط والتوجيه لعمل فريق السياسات المشترك للأمم المتحدة داخل الدولة (أو ما يعادله) ودفع نهج الترابط عبر الركائز في الدولة في مجالات السياسات والتحليل والتقييم. 3. تقديم التحليل الاقتصادي والدعم الموضوعي لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: • المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في تطوير وتنفيذ التحليل القطري المشترك (CCA)، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية والعناصر الأخرى لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. • دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الاجتماعي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري المشترك والتمارين التحليلية الأخرى، وتطبيق نهج متكامل والاستفادة، عند الاقتضاء، من البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. • تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات التنموية الناشئة تقديم مدخلات وتوصيات موضوعية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري والاستجابات السياساتية المتكاملة. • المساهمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • تقديم دعم موضوعي لتطوير برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء. • دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. • البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية ومتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسة الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتكنولوجيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة. • المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) القادم لضمان أن الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة على مستوى الدولة تدعم بفعالية تنفيذ خطة عام 2030 في الدولة؛ • تقديم دعم موضوعي لصياغة البرامج ومراجعتها طوال دورة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، بناءً على تحليل سليم لأهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في عملية البرمجة المشتركة للأمم المتحدة لتحديد ودعم صياغة جيل جديد من برامج الأمم المتحدة المشتركة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، وتتوجه نحو الاستثمار، ولها تأثير على المستوى الوطني؛ • المساعدة في مجموعات نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة في تنفيذ خطط العمل المشتركة لتعزيز الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة من أجل التنمية والمستجيبة لأهداف التنمية المستدامة؛ 4. المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. • المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين التابعة للأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث والممارسات الجيدة والدروس المستفادة ذات الصلة. • البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها لسياق الدولة. • رصد وتحليل النهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توفر المادة للسياسات والبرامج الاستثمارية الوطنية. • مواكبة البحوث الاقتصادية الناشئة وتطورات السياسات والمنهجيات التحليلية والنهج المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • توثيق الدروس المستفادة والمعرفة المتولدة من خلال أنشطة التحليل ودعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. • جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرارات والعرض والإبلاغ القائم على البيانات. • الضمان بإن المتطلبات والمعلومات الخلفية المستخدمة لتحليل البيانات موثقة. • البحث والتحليل والتقديم لأفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مشاريع وبرامج فريق الأمم المتحدة القطري، بهدف تقديم المشورة للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن الإجراءات الكفيلة بتعزيز التوجه السياساتي للأمم المتحدة؛ • رصد وتحليل أفضل الممارسات والنماذج الناجحة التي تنفذها الأمم المتحدة في الدولة واقتراح خيارات لتطويرها إلى سياسات وبرامج استثمارية وطنية قابلة للتمويل في مجال أهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بسياسة التنمية المستدامة. • أداء المهام الأخرى ذات الصلة بمكتب المنسق المقيم حسب التكليف. الكفاءات الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على إجراء بحوث وتحليلات مستقلة حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصلاحية ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرارات ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار المهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير والإتقان والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليست الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات العصيبة. تحمل المسؤولية عن دمج منظور الجنسين وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص المقدار المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات عند الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. التركيز على العملاء: اعتبار جميع أولئك الذين تُقدم لهم الخدمات "عملاء" والسعي لرؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء؛ إقامة شراكات منتجة مع العملاء والحفاظ عليها من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها مع الحلول المناسبة؛ رصد التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على إطلاع وتوقع المشاكل؛ إبقاء العملاء على علم بالتقدم أو الانتكاسات في المشاريع؛ الوفاء بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. المؤهل العلمي مطلوب الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مقترنة بسنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. يُعد الإتمام بنجاح للبرامج الممنوحة لدرجات علمية وغير الممنوحة لدرجات علمية في تحليل البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات ميزة إضافية. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة. الخبرة العملية مطلوب ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاقتصاد الاجتماعي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذي صلة في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في إجراء التحليل الاقتصادي و/أو السياساتي وترجمة اتجاهات وبيانات التنمية إلى خيارات سياساتية أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. مطلوب خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل التنموي، أو المالية العامة و/أو نهج التمويل المبتكرة. يُفضل توفر خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي أو تطوير السياسات أو حلول التمويل مع المؤسسات الحكومية و/أو شركاء التنمية الآخرين. يُفضل توفر خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأكاديميا و/أو شركاء التنمية، دعمًا لأولويات التنمية المستدامة. يُفضل توفر خبرة في تطبيق نهج شاملة تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة و/أو مبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب في التحليل الاقتصادي أو السياسات أو البرمجة التنموية. يُفضل توفر خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات حشد الموارد في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في العمل في آليات التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يُفضل توفر خبرة في إدارة المعرفة أو البحوث أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون التنموي. يُفضل توفر خبرة عمل لمده سنتين (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقًا لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة الفرنسيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدة التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين لهذا المنصب تقييمًا موضوعيًا، مثل اختبار تحريري، تتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات عبر الهاتف/المؤتمرات المتلفزة أو شخصيًا. إشعار خاص هذا المنصب لفترة محددة. التعيين في هذا المنصب متاح لمدة سنة واحدة (1) ولا يحمل أي توقع بالتجديد، سواء أكان قانونيًا أم غير ذلك. يخضع التعيين وتجديده لتوافر الوظيفة أو الأموال، أو الموافقة الميزانية أو تمديد الولاية. يظل هذا التوظيف خاضعًا للموافقات الميزانية والتصنيفية والحكومية الدولية. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 بين موظفيها. يُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. هذا المنصب مفتوح لمواطني المغرب فقط. يجب أن يكون موظفو الفئة الوطنية الفنية من جنسية البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة ويتم توظيفهم في البلد أو ضمن مسافة التنقل إلى المكتب. إذا لم يتم تحديد مرشح محلي مناسب، يجوز النظر في مواطني المغرب المقيمين في مكان آخر، وفي هذه الحالة سيكون المرشح مسؤولاً عن أي تكاليف متعلقة بالسفر والانتقال إلى المغرب في</div>

Full Time Bayt

Import Agent - Temporary | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and long-term working relationships within committed teams. This dynamic is complemented by a competitive dimension, focused on performance, ambition and customer satisfaction. It is also supported by a structured organizational culture, ensuring rigor, efficiency and process reliability, while a more moderate innovative component fosters adaptability and continuous improvement. Job : • Creation and opening of import files ; • Follow-up of files with various service providers (freight forwarders, carriers, etc.) ; • Accounting and sending of documents to the Finance Department ; • Updating tracking sheets and reports in Excel ; • Filing and administrative management of import files.   Required profile : • Bac+2 (Associate's degree or equivalent) in logistics, international trade, transport, purchasing, accounting, or equivalent; • Proficiency in Microsoft Excel; • Good organization, attention to detail, and follow-through skills; • Good communication and coordination skills with service providers.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : CAC (المركزية للسيارات الشريفة) تتميز بثقافة تعاونية قوية، تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم تنظيمها. يدعم النهج الإداري القريب التوجيه وتمكين الموظفين وبناء علاقات عمل طويلة الأمد ضمن فرق ملتزمة. يتم تعزيز هذا الديناميكية بعنصر تنافسي، يركز على الأداء والطموح ورضا العملاء. كما يدعمها هيكل ثقافي تنظيمي يضمن الدقة والكفاءة وموثوقية العمليات، في حين أن عنصر الابتكار المعتدل يعزز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. المهام : • إنشاء وفتح ملفات الاستيراد؛ • متابعة الملفات مع مقدمي الخدمات المختلفين (شركات الشحن، الناقلين، إلخ)؛ • المحاسبة وإرسال الوثائق إلى قسم المالية؛ • تحديث جداول المتابعة والتقارير في Excel؛ • أرشفة والإدارة الإدارية لملفات الاستيراد.   الملف المطلوب : • بكالوريوس +2 (أو ما يعادله) في اللوجستيات، التجارة الدولية، النقل، المشتريات، المحاسبة، أو ما يعادلها؛ • إتقان برنامج Microsoft Excel؛ • مهارات تنظيم جيدة، ودقة انتباه، ومهارات متابعة؛ • مهارات اتصال وتنسيق جيدة مع مقدمي الخدمات.   </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Demand Planner

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Coordonner la planification de la demande avec les marques, assurer la livraison du programme temps. Pr paration des flux de wagons en coop rative avec les zones ; s assurer d avoir un stock et une composition des ventes optimaux. Analyser les pr visions de chaque mod le, mix et options, en coop ration avec la direction de la marque. Assurer le suivi des zones commande input et des pr visions de ventes sur des temps de r f rence pr d finis. S assurer de refl ter le flux d acheminement dans le syst me. Suivre les modifications des commandes si n cessaire. Suivre la production, d finir clairement les priorit s et faire face aux contraintes li es aux options. Compiler les perspectives de ventes hebdomadaires de chaque marque et les rapports flash.Desired Candidate ProfileBac +5 en g nie industriel ou logistique 3 5 ans d'exp rience Exp rience en Supplier management Connaissances du monde automobile et de la Supply Chain Usine et Commerce Autonomie dans l utilisation d Excel Capacit s d animation de r unions Capacit s r dactionnelles Aisance relationnelle, prise d initiatives Pratique de l Anglais (autonome)

تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، وضمان تسليم البرنامج في الوقت المحدد. إعداد تدفقات عربات القطارات في تعاون مع المناطق؛ ضمان وجود مخزون وتكوين مبيعات مثالي. تحليل توقعات كل نموذج، المزيج والخيارات، بالتعاون مع إدارة العلامة. ضمان متابعة مناطق إدخال الطلبات وتوقعات المبيعات على فترات زمنية محددة. التأكد من عكس تدفق الشحن في النظام. متابعة تغييرات الطلبات عند الضرورة. متابعة الإنتاج، تحديد الأولويات بوضوح ومواجهة القيود المرتبطة بالخيارات. جمع آفاق المبيعات الأسبوعية لكل علامة وتقريراً سريعاً.الملف المرغوب به للمرشحشهادة Bac +5 في الهندسة الصناعية أو اللوجستية مع 3-5 سنوات من الخبرة خبرة في إدارة الموردين معرفة بعالم السيارات وسلسلة التوريد المصنع والتجارة الاستقلالية في استخدام Excel قدرات تنظيم الاجتماعات قدرتها على الكتابة سهولة في التعامل، أخذ المبادرة اجادة اللغة الإنجليزية (بصفة مستقلة)

Full Time Bayt

Support Technique Client H/F

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoignez Eaton Souriau Tanger et faites la différence ! Chez Eaton Souriau Tanger, nous concevons des solutions de connectique innovantes pour des secteurs de pointe tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre ambition ? Offrir des produits fiables et performants qui répondent aux standards les plus exigeants. Si vous aimez les défis techniques et le travail en équipe, cette opportunité est pour vous ! Votre rôle Vous serez le partenaire technique privilégié des équipes commerciales et des clients à travers le monde. Votre mission : apporter des solutions concrètes, rapides et pertinentes pour garantir la satisfaction et la performance. Vos principales responsabilités : <ul><li>Répondre aux demandes techniques des clients et forces de vente (plans, spécifications, câblage, catalogues) sous 36 heures.</li><li>Fournir des références croisées (normes et concurrence) et remonter des informations clés aux Product Managers.</li><li>Participer à des projets marketing et à l’amélioration des outils internes.</li><li>Vérifier et diffuser les bulletins techniques, suivre les demandes de plans et marketing.</li><li>Collaborer avec les équipes locales et internationales pour un support efficace.</li><li>Créer des supports de communication et argumentaires en français et en anglais.</li></ul> Profil recherché <ul><li>Formation : Bac+2 en filière technique (mécanique, électronique ou équivalent).</li><li>Expérience : Contact client significatif ; une première expérience technique est un plus.</li></ul> Compétences clés <ul><li>Analyse et résolution de problèmes techniques.</li><li>Lecture et interprétation de plans et schémas.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques.</li><li>Français et anglais courant (oral et écrit).</li></ul> Pourquoi nous rejoindre ? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</li></ul> Ce que nous vous offrons : <ul><li>13ᵉ mois, intéressement et primes (objectifs, transport).</li><li>Assurance santé.</li><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-JC2 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats sont évalués sur la base de compétences directement liées au poste, et leurs droits en matière de confidentialité et de protection des données sont garantis conformément aux lois et réglementations en vigueur. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équitables et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation familiale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إيتون سوريو طنجة واصنع الفارق! في إيتون سوريو طنجة، نصمم حلول توصيل مبتكرة لقطاعات متقدمة مثل الطيران والدفاع والصناعة. طموحنا؟ تقديم منتجات موثوقة وعالية الأداء تلبي أشد المعايير صرامة. إذا كنت تحب التحديات التقنية والعمل الجماعي، فهذه الفرصة لك! دورك ستكون الشريك التقني المفضل لفرق المبيعات والعملاء حول العالم. مهمتك: تقديم حلول عملية وسريعة ومناسبة لضمان الرضا والأداء. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>الرد على الطلبات التقنية للعملاء وفرق المبيعات (المخططات، المواصفات، التوصيلات، الكتالوجات) في غضون 36 ساعة.</li><li>تقديم مراجع متقاطعة (المعايير والمنافسة) ورفع المعلومات الأساسية إلى مديري المنتجات.</li><li>المشاركة في مشاريع التسويق وتحسين الأدوات الداخلية.</li><li>التحقق من النشرات التقنية ونشرها، ومتابعة طلبات المخططات والتسويق.</li><li>التعاون مع الفرق المحلية والدولية لتقديم دعم فعال.</li><li>إنشاء مواد التواصل والحجج البيعية باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>المؤهل العلمي: شهادة سنتين بعد البكالوريا (Bac+2) في مجال تقني (ميكانيكا، إلكترونيات أو ما يعادلها).</li><li>الخبرة: خبرة ملموسة في التعامل مع العملاء؛ وتعد الخبرة التقنية الأولى ميزة إضافية.</li></ul> المهارات الأساسية <ul><li>تحليل المشكلات التقنية وحلها.</li><li>قراءة وتفسير المخططات والرسوم البيانية.</li><li>إتقان البرامج المكتبية.</li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ في إيتون سوريو طنجة، ستتطور في بيئة حيث: <ul><li>يكون لأفعالك تأثير مباشر على أداء الموقع،</li><li>تعمل بالتنسيق مع فرق متعددة التخصصات ودولية،</li><li>تطور مهاراتك في إطار منظم، متطلب ومحفز على التعلم.</li></ul> ما نقدمه لك: <ul><li>الشهر الثالث عشر، مشاركة الأرباح والمكافآت (الأهداف، النقل).</li><li>تأمين صحي.</li><li>مشاريع تحفيزية ضمن فريق ديناميكي ومتحمس.</li><li>ثقافة شركة قائمة على الأخلاقيات، الابتكار والترقية الداخلية.</li></ul> #LI-JC2 قد تتطلب جميع وظائفنا المشاركة في مقابلات عبر الفيديو و/أو شخصياً كجزء من عملية التوظيف. يتم تقييم جميع المرشحين بناءً على المهارات المرتبطة مباشرة بالوظيفة، وتكون حقوقهم المتعلقة بالخصوصية وحماية البيانات مضمونة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. نحن نلتزم بتوفير تكافؤ الفرص في التوظيف لجميع المرشحين والموظفين. تعتمد عمليات التوظيف لدينا على معايير اختيار عادلة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني القائم بصفة خاصة على السن، اللون، الإعاقة، الحالة العائلية، الأصل الوطني، الجنس، الهوية الجنسية، المعلومات الجينية، العرق أو الأصل العرقي، الدين، التوجه الجنسي أو أي وضع آخر يحميه القانون. </div>

Full Time DHL jobs

Operations Agent

On-site - Morocco - Rabat 19 September 2026

Other

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Ensure the efficient handling of inbound and outbound shipments in line with DHL operational standards in order to meet network transit times, safety, quality and customer service requirements. The role also includes Pickup & Delivery activities, contributing to a high level of service excellence across warehouse, gateway and last-mile operations.<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Perform inbound and outbound warehouse operations including sorting, loading, unloading, scanning and shipment preparation according to DHL procedures.</li><li>Handle shipments within the Gateway (GTW) while ensuring compliance with network and security standards.</li><li>Ensure accurate and timely scanning of all consignments to maintain shipment visibility and data integrity.</li><li>Support flight, ramp, shuttle and warehouse activities as required by operational needs.</li><li>Deliver inbound shipments and collect outbound shipments within agreed service timelines.</li><li>Ensure the safety, security and integrity of shipments during handling, transportation and delivery.</li><li>Operate company vehicles responsibly, ensuring compliance with road safety regulations and DHL driving standards.</li><li>Manage undelivered shipments (UNDL) and report issues promptly to the supervisor.</li><li>Maintain cleanliness, organization and safety of the warehouse and operational areas (5S).</li><li>Test operational equipment before use and report any malfunction or safety hazard immediately.</li><li>Work closely with supervisors, team leaders and other departments to ensure smooth operational flow.</li><li>Cooperate with customs authorities and other external stakeholders when required.</li><li>Prepare daily operational reports and support network tracing requests.</li><li>Adhere strictly to Health, Safety & Environment (H&S) policies and report incidents or near-miss events on the same day.*</li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>*BAC +2 minimum. Valid driving license B & C. Minimum 1 year of driving experience; experience in logistics, transport or operations is an asset. Good command of French, spoken and written. Basic computer skills (Word, Excel, operational scanning systems).Competencies: Analysis: Ability to identify operational issues and contribute to effective solutions. Planning & Organizing: Manages tasks efficiently to meet deadlines in a fast-paced operational environment. Decision Making: Takes appropriate actions while complying with DHL procedures and safety standards. Results Orientation: Focuses on meeting operational targets and service quality KPIs. Teamwork: Collaborates effectively with colleagues and supervisors. Reliability & Responsibility: Demonstrates accountability, discipline and commitment to safety and service excellence.*</div>

<div>أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات عالمية في العالم؟شركة رادت مجال الشحن السريع عبر الحدود في عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">حول الدور :</h2>ضمان المعالجة الفعالة للشحنات الواردة والصادرة بما يتماشى مع معايير DHL التشغيلية من أجل تلبية أوقات العبور للشبكة، ومتطلبات السلامة والجودة وخدمة العملاء. يشمل الدور أيضاً أنشطة الاستلام والتسليم، مما يساهم في مستوى عالٍ من التميز في الخدمة عبر عمليات المستودعات والبوابة وعمليات الميل الأخير.<hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">مهامك :</h2><ul style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><li>تنفيذ عمليات المستودعات الواردة والصادرة بما في ذلك الفرز والتحميل والتفريغ والمسح الضوئي وإعداد الشحنات وفقاً لإجراءات DHL.</li><li>معالجة الشحنات داخل البوابة (GTW) مع ضمان الامتثال لمعايير الشبكة والأمن.</li><li>ضمان المسح الضوئي الدقيق وفي الوقت المناسب لجميع الشحنات للحفاظ على رؤية الشحنة وسلامة البيانات.</li><li>دعم أنشطة الرحلات الجوية، والمنحدرات، والنقل المكوك، والمستودعات حسب احتياجات التشغيل.</li><li>تسليم الشحنات الواردة وجمع الشحنات الصادرة ضمن جداول الخدمة المتفق عليها.</li><li>ضمان سلامة وأمن ونزاهة الشحنات أثناء المناولة والنقل والتسليم.</li><li>تشغيل مركبات الشركة بمسؤولية، وضمان الامتثال للوائح السلامة على الطرق ومعايير القيادة في DHL.</li><li>إدارة الشحنات التي لم يتم تسليمها (UNDL) والإبلاغ عن المشكلات فوراً للمشرف.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وسلامة المستودع والمناطق التشغيلية (5S).</li><li>اختبار المعدات التشغيلية قبل الاستخدام والإبلاغ عن أي خلل أو خطر على السلامة فوراً.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المشرفين وقادة الفرق والإدارات الأخرى لضمان تدفق تشغيلي سلس.</li><li>التعاون مع سلطات الجمارك وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين عند الحاجة.</li><li>إعداد التقارير التشغيلية اليومية ودعم طلبات تتبع الشبكة.</li><li>الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (H&S) والإبلاغ عن الحوادث أو الأحداث الوشيكة في نفس اليوم.*</li></ul><hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">ملفك الشخصي :</h2>*درجة علمية (BAC +2) كحد أدنى. رخصة قيادة سارية المفعول من الفئة B و C. خبرة قيادة لا تقل عن سنة واحدة؛ وتعتبر الخبرة في الخدمات اللوجستية أو النقل أو العمليات ميزة إضافية. إجادة جيدة للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة. مهارات حاسوبية أساسية (Word، Excel، أنظمة المسح التشغيلي).الكفاءات: التحليل: القدرة على تحديد المشكلات التشغيلية والمساهمة في حلول فعالة. التخطيط والتنظيم: إدارة المهام بكفاءة لتلبية المواعيد النهائية في بيئة تشغيلية سريعة الخطى. اتخاذ القرار: اتخاذ الإجراءات المناسبة مع الامتثال لإجراءات DHL ومعايير السلامة. التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية لجودة الخدمة. العمل الجماعي: التعاون بفعالية مع الزملاء والمشرفين. الموثوقية والمسؤولية: إظهار المساءلة والانضباط والالتزام بالسلامة وتميز الخدمة.*</div>

Full Time Bayt

Senior Business Development Executive

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BDP International: BDP International is a privately held, family-owned non-asset based global logistics provider with annual sales exceeding $2.1 billion USD. Founded in 1966 by Richard Bolte Sr. and based in Philadelphia, Pennsylvania, BDP has grown to be one of the largest logistics providers in the world. BDP employs more than 3,900 people worldwide, and operates freight logistics centers in 270 cities across the world through a global network of wholly owned offices, joint ventures and affiliates in 135 countries.  The company serves more than 4,000 customers worldwide. Clients include Bayer, Dow, DuPont, Heineken USA, Honeywell, Johnson & Johnson, Revlon, Trek Bicycle, Wacker, and others. Job Summary:  The primary objective of the BDP Sales Organization is to ensure the growth of BDP International through the development of new business through flexible, tailored supply chain and logistics solutions.  BDP International is looking for aggressive “hunter” field sales professional that will be responsible for consulting and selling international supply chain & logistics solutions to meet sales targets and generate revenue within the territory. The Solution Sales Executive will develop new clients by prospecting and responding to business development leads. In addition, the international sales professional will actively monitor and review customer global sales activity and make adjustments to processes and strategies as needed. Key Accountabilities: • Assist with responses to Requests for Proposals (RFP’s), preparing presentations and monitoring sales leads and responses. • Develop and implement sales plans and sales campaigns to take advantage of market opportunities. • Prepare monthly management reports. • Build strategic relationships with key contacts within customer organizations to understand opportunities for creating value. • Capitalize on value creation opportunities by working closely with the sales and operations management team to develop creative workable solutions to customer needs.  • Facilitate cross-selling opportunities to increase revenue and leverage relationships in order to better penetrate the market. • Facilitate regular meetings with clients and relevant operations staff to evaluate performance and receive updates from clients on challenges and future plans. • Provide marketing support and knowledge within the company for all products and services. Requirements: <ul> <li>Requires BA/BS Degree</li> <li>Prefer 5+ years successful and documented B2B sales experience</li> <li>Strong negotiation and communication skills (verbal and written)</li> <li>Perform varied aspects of the sales process and input, update, and maintain all relevant activities utilizing BDP’s Global CRM system daily. (REQUIRED).</li> <li>Computer Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Successful academic and professional track record with solid achievements, rankings, or awards</li> <li>Transportation industry, service solution sales, or international sales experience highly preferred</li> </ul> Please note: There is no relocation or immigration assistance associated with this opening.    Please visit our website: www.bdpinternational.com     *** This is a great opportunity to advance your career! Come join our growing BDP team!*** BDP International - The Employer of Choice Follow BDP International Career Pages! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن BDP International: شركة BDP International هي مزود حلول لوجستية عالمي مملوك للقطاع الخاص والأسرة ولا يعتمد على الأصول وتتجاوز مبيعاته السنوية 2.1 مليار دولار أمريكي. تأسست في عام 1966 بواسطة ريتشارد بولت الأب ومقرها في فيلادلفيا، بنسلفانيا، ونمت BDP لتصبح واحدة من أكبر مزودي الخدمات اللوجستية في العالم. يعمل لدى BDP أكثر من 3,900 شخص حول العالم، وتدير مراكز لوجستية للشحن في 270 مدينة في جميع أنحاء العالم من خلال شبكة عالمية من المكاتب المملوكة بالكامل والمشاريع المشتركة والشركات التابعة في 135 دولة.  تخدم الشركة أكثر من 4,000 عميل حول العالم. وتشمل قائمة العملاء شركات مثل Bayer وDow وDuPont وHeineken USA وHoneywell وJohnson & Johnson وRevlon وTrek Bicycle وWacker وغيرها. ملخص الوظيفة:  الهدف الرئيسي لمنظمة المبيعات في BDP هو ضمان نمو BDP International من خلال تطوير أعمال جديدة عبر تقديم حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية المرنة والمخصصة.  تبحث BDP International عن محترف مبيعات ميداني نشط يتمتع بروح "المقتنص" ويكون مسؤولاً عن تقديم الاستشارات وبيع حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية الدولية لتحقيق أهداف المبيعات وتوليد الإيرادات داخل المنطقة المحددة. سيقوم تنفيذي مبيعات الحلول بتطوير عملاء جُدد من خلال البحث عن الفرص والاستجابة لفرص تطوير الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم محترف المبيعات الدولية بمراقبة ومراجعة نشاط المبيعات العالمي للعملاء بفعالية وإجراء التعديلات على العمليات والاستراتيجيات حسب الحاجة. المسؤوليات الرئيسية: • المساعدة في الرد على طلبات العروض (RFPs)، وإعداد العروض التقديمية ومتابعة الفرص البيعية والردود. • تطوير وتنفيذ خطط المبيعات والحملات البيعية للاستفادة من فرص السوق. • إعداد تقارير الإدارة الشهرية. • بناء علاقات استراتيجية مع جهات الاتصال الرئيسية داخل مؤسسات العملاء لفهم فرص خلق القيمة. • الاستفادة من فرص خلق القيمة من خلال العمل عن كثب مع فريق إدارة المبيعات والعمليات لتطوير حلول عملية وإبداعية لتلبية احتياجات العملاء.  • تسهيل فرص البيع المتقاطع لزيادة الإيرادات والاستفادة من العلاقات من أجل تحقيق اختراق أفضل للسوق. • تسهيل الاجتماعات المنتظمة مع العملاء وموظفي العمليات المعنيين لتقييم الأداء وتلقي التحديثات من العملاء حول التحديات والخطط المستقبلية. • تقديم الدعم التسويقي والمعرفة داخل الشركة لجميع المنتجات والخدمات. المتطلبات: <ul><li>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات (B2B) موثقة وناجحة</li><li>مهارات تفاوض وتواصل قوية (شفهية وكتابية)</li><li>أداء الجوانب المختلفة لعملية المبيعات وإدخال وتحديث وصيانة جميع الأنشطة ذات الصلة باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء العالمي (CRM) الخاص بـ BDP يومياً. (مطلوب).</li><li>إتقان استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>سجل أكاديمي ومهني ناجح مع إنجازات أو تصنيفات أو جوائز قوية</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة النقل، أو مبيعات حلول الخدمات، أو المبيعات الدولية</li></ul> يرجى الملاحظة: لا توجد مساعدة متعلقة بالنقل أو الهجرة مرتبطة بهذه الوظيفة الشاغرة.    يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.bdpinternational.com     *** هذه فرصة رائعة للارتقاء بمسيرتك المهنية! انضم إلى فريق BDP المتنامي!*** BDP International - جهة العمل المفضلة تابع صفحات وظائف BDP International! Facebook l Twitter l LinkedIn </div>

Full Time DHL jobs

Key Account Desk Advisor

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Other

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Ensure the delivery of exceptional customer service to Key Account customers by managing their day-to-day service requirements, supporting contracted service commitments, and building strong customer relationships. The role contributes to customer retention, satisfaction and revenue growth by proactively addressing customer needs and identifying additional business opportunities.<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Provide a full range of customer service support to Key Account customers, including bookings, enquiries, shipment follow-up and supply requests.</li><li>Deliver customized services in line with customer agreements, including reporting and other contractual requirements.</li><li>Prepare professional written communications to customers regarding service requests, shipment information and complaint resolution.</li><li>Proactively inform customers of shipment delays, service disruptions and recovery actions.</li><li>Work closely with Key Account Managers and Sales teams to support customer relationships and service excellence.</li><li>Participate in customer visits when required to gather feedback and identify service improvement opportunities.</li><li>Coordinate with Gateway, Operations and DHL Network teams to ensure contracted transit times and service levels are achieved.</li><li>Manage customer billing enquiries and liaise with Finance teams to ensure timely and satisfactory resolution.</li><li>Prepare and distribute weekly, monthly and quarterly customer reports within agreed timelines.</li><li>Drive customer satisfaction by delivering best-in-class service and maintaining strong customer relationships.</li><li>Identify opportunities for cross-selling, upselling and promoting value-added services.</li><li>Share relevant customer feedback and business insights with Sales, Management and internal stakeholders.</li><li>Ensure compliance with DHL policies, procedures and customer service standards.</li><li>Support colleagues and contribute to a collaborative team environment.</li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>*Bachelor's Degree, Diploma or equivalent qualification.Minimum 3 years of experience in Customer Service within a service-oriented industry, including handling customer enquiries, complaints and issue resolution.Excellent customer-facing and relationship management skills.Good command of French, spoken and written.Strong communication, negotiation and interpersonal skills.Excellent analytical, organizational and problem-solving skills.Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).Knowledge of DHL systems and logistics operations is an advantage.Project management skills are considered a plus.Competencies:Analysis: Ability to assess situations, identify root causes and develop effective solutions.Planning & Organizing: Effectively prioritizes activities and manages multiple customer requirements simultaneously.Decision Making: Makes sound and timely decisions to support customer satisfaction and business objectives.Results Orientation: Focuses on achieving service excellence, customer retention and operational targets.Teamwork: Collaborates effectively with Sales, Operations, Finance and Customer Service teams.Accountability: Takes ownership of customer issues and follows through to successful resolution.Communication: Delivers clear, professional and timely communication to customers and stakeholders.Self-Management: Remains calm, positive and effective when handling demanding situations and customer escalations</div>

<div>أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا.هل تود أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس ببعضهم البعض في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد من أعضاء فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">حول الدور الوظيفي :</h2>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية لعملاء الحسابات الرئيسية من خلال إدارة متطلبات الخدمة اليومية الخاصة بهم، ودعم التزامات الخدمة التعاقدية، وبناء علاقات قوية مع العملاء. يساهم هذا الدور في الاحتفاظ بالعملاء، وزيادة رضاهم، وتحقيق نمو في الإيرادات من خلال تلبية احتياجات العملاء بشكل استباقي وتحديد فرص عمل إضافية.<hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">مهامك :</h2><ul style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><li>تقديم مجموعة كاملة من دعم خدمة العملاء لعملاء الحسابات الرئيسية، بما في ذلك الحجوزات، والاستفسارات، ومتابعة الشحنات، وطلبات الإمداد.</li><li>تقديم خدمات مخصصة تتماشى مع اتفاقيات العملاء، بما في ذلك التقارير والمتطلبات التعاقدية الأخرى.</li><li>إعداد مراسلات مكتوبة مهنية للعملاء فيما يتعلق بطلبات الخدمة، ومعلومات الشحنات، وحل الشكاوى.</li><li>إبلاغ العملاء بشكل استباقي بتأخيرات الشحنات، واضطرابات الخدمة، وإجراءات التعافي.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري الحسابات الرئيسية وفرق المبيعات لدعم علاقات العملاء وتميز الخدمة.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء عند الحاجة لجمع الملاحظات وتحديد فرص تحسين الخدمة.</li><li>التنسيق مع فرق البوابات (Gateway)، والعمليات، وشبكة DHL لضمان تحقيق أوقات النقل المستهدفة ومستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>إدارة استفسارات فواتير العملاء والتواصل مع الفرق المالية لضمان الحل في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير العملاء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>تعزيز رضا العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل، والبيع الإضافي، والترويج للخدمات ذات القيمة المضافة.</li><li>مشاركة ملاحظات العملاء ذات الصلة ورؤى الأعمال مع المبيعات والإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير خدمة العملاء في DHL.</li><li>دعم الزملاء والمساهمة في بيئة عمل تعاونية.</li></ul><hr style="font-family: 'Segoe UI'; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: 'Segoe UI';">ملفك الشخصي :</h2>*درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو مؤهل معادل.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في خدمة العملاء ضمن صناعة موجهة نحو الخدمة، بما في ذلك التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى وحل المشكلات.مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات.إجادة جيدة للغة الفرنسية، تحدثًا وكتابةً.مهارات تواصل وتفاوض وشخصية قوية.مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة وقدرة على حل المشكلات.إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).معرفة أنظمة DHL وعمليات الخدمات اللوجستية تعتبر ميزة إضافية.مهارات إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.الكفاءات:التحليل: القدرة على تقييم المواقف، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطوير حلول فعالة.التخطيط والتنظيم: تحديد أولويات الأنشطة بفعالية وإدارة متطلبات العملاء المتعددة في وقت واحد.اتخاذ القرار: اتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب لدعم رضا العملاء وأهداف العمل.التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق التميز في الخدمة، والاحتفاظ بالعملاء، والأهداف التشغيلية.العمل الجماعي: التعاون بفعالية مع فرق المبيعات، والعمليات، والمالية، وخدمة العملاء.المساءلة: تولي مسؤولية قضايا العملاء والمتابعة حتى الوصول إلى حل ناجح.التواصل: تقديم تواصل واضح ومهني وفي الوقت المناسب للعملاء وأصحاب المصلحة.الإدارة الذاتية: البقاء هادئًا وإيجابيًا وفعالًا عند التعامل مع المواقف الصعبة وتصعيدات العملاء.</div>

Full Time DHL jobs

Retention and Customer Care Advisor

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Other

<div>YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express"<hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">ABOUT THE ROLE :</h2>Provide professional tracing and customer care services by managing shipment-related enquiries and service incidents, ensuring timely resolution and outstanding customer experience. The role focuses on service recovery, customer retention and achieving key customer service performance standards. <hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR TASKS :</h2><ul Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>Manage and resolve shipment tracing requests related to delayed, undelivered, misrouted, returned, lost or damaged shipments. </li><li>Investigate customer enquiries and coordinate with relevant departments and DHL network stations to achieve timely resolution. </li><li>Deliver a high level of customer service by understanding customer needs and providing effective solutions. </li><li>Respond to customer enquiries regarding shipment status, services, pricing and customs requirements. </li><li>Handle customer complaints professionally and take appropriate actions to ensure customer satisfaction. </li><li>Escalate and coordinate service recovery actions with Operations, Sales and other support functions when required. </li><li>Support frontline activities by handling overflow calls when necessary. </li><li>Ensure compliance with customer service procedures, network tracing standards and DHL policies. </li><li>Maintain accurate records of customer interactions and case resolutions. </li><li>Identify opportunities to improve customer experience, processes and service quality, and recommend solutions. </li><li>Share relevant information with internal and external stakeholders to facilitate issue resolution and continuous improvement. </li><li>Support team collaboration and contribute positively to a customer-focused environment. </li></ul><hr Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 Segoe UI";">YOUR PROFILE :</h2>*Bachelor's degree, Diploma or equivalent qualificationMinimum 2 years of experience in a Customer Contact Center, Customer Service, Customer Care or Telesales environment, preferably within a service industry. Excellent telephone and customer communication skills. Strong conflict resolution, negotiation and interpersonal skills. Ability to remain calm and professional under pressure while handling customer concerns. Good organizational skills and ability to manage multiple priorities.Fluent in French and Arabic, both spoken and written. Knowledge of customer service systems, shipment tracking tools and operational processes is an advantage. Competencies:Analysis: Ability to investigate issues, evaluate information and identify effective solutions. Planning & Organizing: Manages workload efficiently and ensures customer enquiries are addressed within agreed timelines. Decision Making: Makes sound decisions while balancing customer expectations and business requirements. Results Orientation: Focuses on achieving customer service KPIs and delivering high-quality outcomes.Teamwork: Collaborates effectively with colleagues and cross-functional teams to resolve customer issues.Accountability: Takes ownership of customer cases and follows through on commitments. Communication: Provides clear, professional and timely communication to customers and stakeholders. Self-Management: Maintains composure, positivity and effectiveness in demanding situations.</div>

<div>أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا.هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express<hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">عن الدور :</h2>تقديم خدمات تتبع وخدمة عملاء احترافية من خلال إدارة الاستفسارات المتعلقة بالشحنات وحوادث الخدمة، لضمان الحل في الوقت المناسب وتقديم تجربة عملاء متميزة. يركز الدور على استعادة الخدمة، والاحتفاظ بالعملاء، وتحقيق معايير أداء خدمة العملاء الرئيسية. <hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">مهامك :</h2><ul style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><li>إدارة وحل طلبات تتبع الشحنات المتعلقة بالشحنات المتأخرة، أو غير المسلمة، أو التي تم توجيهها بشكل خاطئ، أو المرتجعة، أو المفقودة، أو التالفة. </li><li>التحقيق في استفسارات العملاء والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة ومحطات شبكة DHL لتحقيق الحل في الوقت المناسب. </li><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول فعالة. </li><li>الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بحالة الشحنة، والخدمات، والأسعار، والمتطلبات الجمركية. </li><li>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية واتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان رضا العملاء. </li><li>تصعيد وتنسيق إجراءات استعادة الخدمة مع العمليات، والمبيعات، ووظائف الدعم الأخرى عند الحاجة. </li><li>دعم أنشطة الخطوط الأمامية من خلال التعامل مع المكالمات الفائضة عند الضرورة. </li><li>ضمان الامتثال لإجراءات خدمة العملاء، ومعايير تتبع الشبكة، وسياسات DHL. </li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وحل الحالات. </li><li>تحديد الفرص لتحسين تجربة العملاء، والعمليات، وجودة الخدمة، واقتراح الحلول. </li><li>مشاركة المعلومات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتسهيل حل المشكلات والتحسين المستمر. </li><li>دعم تعاون الفريق والمساهمة بشكل إيجابي في بيئة تركز على العميل. </li></ul><hr style="font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px;"><h2 style="font-family: "Segoe UI";">ملفك الشخصي :</h2>*درجة البكالوريوس، أو الدبلوم، أو مؤهل معادلخبرة لا تقل عن سنتين في مركز اتصال العملاء، أو خدمة العملاء، أو رعاية العملاء، أو بيئة المبيعات عبر الهاتف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات. مهارات ممتازة في الهاتف والتواصل مع العملاء. مهارات قوية في حل النزاعات، والتفاوض، والمهارات الشخصية. القدرة على البقاء هادئاً ومهنياً تحت الضغط أثناء التعامل مع مخاوف العملاء. مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.إجادة اللغتين الفرنسية والعربية، تحدثاً وكتابةً. المعرفة بأنظمة خدمة العملاء، وأدوات تتبع الشحنات، والعمليات التشغيلية تعد ميزة إضافية. الكفاءات:التحليل: القدرة على التحقيق في المشكلات، وتقييم المعلومات، وتحديد حلول فعالة. التخطيط والتنظيم: إدارة عبء العمل بكفاءة وضمان معالجة استفسارات العملاء ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. اتخاذ القرار: اتخاذ قرارات سليمة مع الموازنة بين توقعات العملاء ومتطلبات العمل. التركيز على النتائج: التركيز على تحقيق مؤشرات أداء خدمة العملاء وتقديم نتائج عالية الجودة.العمل الجماعي: التعاون بفعالية مع الزملاء والفرق متعددة الوظائف لحل مشكلات العملاء.المساءلة: تحمل مسؤولية حالات العملاء والمتابعة للالتزامات.التواصل: توفير تواصل واضح ومهني وفي الوقت المناسب مع العملاء وأصحاب المصلحة. الإدارة الذاتية: الحفاظ على الهدوء والإيجابية والفعالية في المواقف الصعبة.</div>

Shipping representative Jobs - Rabat Morocco

Product Specialist - Rabat (Rabat)

Product Specialist - Rabat (Rabat)

Enterprise Recruitment Representative

Product Specialist

Product Specialist

Customer Success Representative - SiliconExpert

Medical Director, Oncology Clinical Development (Solid Tumors)

ECONOMIST, NOC

Import Agent - Temporary | Casablanca (Morocco)

Demand Planner

Support Technique Client H/F

Operations Agent

Senior Business Development Executive

Key Account Desk Advisor

Retention and Customer Care Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs