Technical Analysts Jobs in Morocco 2026 |Tanqeeb

Bayt

Technicien Amelioration Continue F/H

On-site - Morocco 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TECHNICIEN AMELIORATION CONTINUE F/H CDI Technicien Temps complet  Participer activement aux différents chantiers d'amélioration continue ;  Organiser les lignes et postes de travail ;  Participer à l'optimisation des flux matières, produits et personnes ;  Etre le garant des activités d'amélioration continue au niveau de la/des zone(s) dédiée(s) ;  Equilibrer la charge de travail: TAKT TIME et PACING ;  Piloter les initiatives dans son périmètre ;  Assurer la tenue à jour des PDCA issue des différentes activités LEAN (initiatives, chantier, ...) de son périmètre ;  Définir l'ergonomie de chaque poste pour optimiser la performance. Mettre à disposition de chaque poste les moyens de respecter le standard 5S ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;  Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;  Améliorer l'organisation atelier Bonne connaissance des techniques Lean-Sigma (approche DMAIC, principes Lean) ; Communication et fort sens de relationnel ; Esprit d'équipe ; Rigueur et autonomie ; Force de proposition et créativité.  Titulaire d'un diplôme Technicien en domaine technique ou industriel  Une première expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TECHNICIEN AMELIORATION CONTINUE F/H CDI فني دوام كامل  المشاركة النشطـة في مختلف مشاريع التحسين المستمر؛  تنظيم خطوط العمل ومحطات العمل؛  المساهمة في تحسين تدفقات المواد والمنتجات والأشخاص؛  أن تكون ضامن أنشطة التحسين المستمر في مستوى المنطقة/المناطق المخصصة؛  موازنة عبء العمل: TAKT TIME و PACING؛  تشغيل المبادرات ضمن نطاقه؛  ضمان تحديث PDCA الناتج عن مختلف أنشطة LEAN (المبادرات، الحملة، ...) ضمن نطاقه؛  تحديد هندسة كل محطة لرفع الأداء وتوفير الوسائل لالتزام معيار 5S لكل محطة؛  المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع مراعاة تعليمات تحسين استهلاك الطاقة في محطي العمل؛  الإبلاغ عن أي فعل هدر للطاقة وتقديم أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك؛  تحسين تنظيم الورشة معرفة جيدة بتقنيات Lean-Sigma (نهج DMAIC، مبادئ Lean)؛ الاتصال وامتلاك حُسُّ عالي من العلاقات؛ روح الفريق؛ الانضباط والاستقلالية؛ اقتراح الأفكار والإبداع.  حاصل على دبلوم تقني في مجال تقني أو صناعي  يُفضل وجود خبرة أولى في القطاع الصناعي. 　</div>

Bayt

Coordinatrice Technique

On-site - Morocco 25 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché à la directrice Technique, la Coordinatrice Technique a pour mission principale d'Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel du département technique. Elle veille à la bonne coordination des interventions, au suivi des demandes internes, à la gestion documentaire, et à la fluidité des échanges avec les prestataires externes et les autres départements de l’hôtel. PRINCIPALES MISSIONS 1. Coordination administrative : <ul><li>Réceptionner et traiter les demandes de maintenance transmises par les autres départements </li><li>Tenir à jour les registres d'interventions techniques (préventives et curatives) </li><li>Assurer le suivi des bons de commande, devis, factures et contrats liés aux prestataires techniques </li><li>Planifier les interventions avec les techniciens et/ou les prestataires selon les priorités </li></ul>2. Communication interne et externe : <ul><li>Servir d’interface entre le département technique et les autres services de l’hôtel </li><li>Préparer les reportings hebdomadaires à destination de la Direction Technique </li><li>Participer aux réunions techniques et rédiger les comptes rendus si nécessaire </li></ul>3. Suivi réglementaire et sécurité : <ul><li>Contribuer au suivi des contrôles réglementaires (ascenseurs, extincteurs, équipements de sécurité, etc.) </li><li>Tenir à jour les dossiers liés à la conformité et aux obligations légales </li><li>Archiver les certificats, attestations et documents obligatoires </li></ul>4. Support opérationnel ponctuel : <ul><li>Aider à la coordination logistique lors de projets ou de travaux spécifiques </li><li>Participer à l'élaboration des plannings des techniciens </li><li>S’assurer du bon niveau de stock des consommables techniques </li></ul> Qualifications PROFIL RECHERCHÉ <ul><li>Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion technique, administration ou hôtellerie </li><li>Expérience : Une première expérience dans un service technique ou administratif est souhaitée </li><li>Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, ) </li><li>Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, bon relationnel </li></ul> Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعملون لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد اسم رائد عالمي. نستقبلكم كما أنتم ويمكنكم العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصياتكم. نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يومًا بعد يوم، ونتأكد من أن عملكم يضفي معنى على حياتكم. أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى أكور، تكتبون كل فصل من قصة حياتكم معًا ويمكننا تخيل فن الضيافة غدًا. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، https://careers.accor.com/. افعلوا ما تحبون، واحرصوا على العالم من حولكم، وتجرؤوا على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب وفقًا لرئيسة التقنية، فإن المنسقة التقنية لديها مهمة رئيسية وهي ضمان الدعم الإداري والتنظيمي والتشغيلي للقسم التقني. تُعنى بتنسيق التدخلات بشكل جيد، متابعة الطلبات الداخلية، إدارة الوثائق، وتيسير التواصل مع المتعهدين الخارجيين وباقي أقسام الفندق. المهام الأساسية 1. التنسيق الإداري : <ul><li>استلام ومعالجة طلبات الصيانة المرسلة من الأقسام الأخرى </li><li>تحديث سجلّات التدخلات التقنية (وقائيًا وعلاجيًا) </li><li>متابعة أوامر الشراء، والتقارير، والفواتير، والعقود المتعلقة بالمتعهدين التقنيين </li><li>تخطيط التدخلات مع الفنيين و/أو المتعهدين وفق الأولويات </li></ul>2. الاتصالات الداخلية والخارجية : <ul><li>تكون حلقة وصل بين القسم التقني وباقي أقسام الفندق </li><li>إعداد تقارير أسبوعية لإدارة التقنية </li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية وكتابة محاضرها إذا لزم الأمر </li></ul>3. المتابعة التنظيمية والسلامة : <ul><li>المساهمة في متابعة الضوابط التنظيمية (المصاعد، مطفآت الحريق، معدات السلامة، إلخ) </li><li>تحديث الملفات المتعلقة بالامتثال والالتزامات القانونية </li><li>أرشفة الشهادات والوثائق الإجبارية </li></ul>4. دعم تشغيلي مؤقت : <ul><li>المساعدة في التنسيق اللوجستي عند مشاريع أو أعمال محددة </li><li>المشاركة في إعداد جداول زمنية للفنيين </li><li>التأكد من مستوى المخزون المناسب لاستهلاكات الفنية </li></ul> المؤهلات الملف المطلوب <ul><li>التكوين : الحد الأدنى شهادة Bac +2، ويفضل في الإدارة التقنية، الإدارة أو الضيافة </li><li>الخبرة : يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة تقنية أو إدارية </li><li>المهارات التقنية : إجادة جيدة لأدوات المكتب (Excel, Outlook، ) </li><li>الصفات الشخصية : الدقة، التنظيم، الاستقلالية، سرعة الاستجابة، والتواصل الجيد </li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتوجيه تنوع المواهب.

Bayt

Technico-Commercial B2C (Patient Relations - Hearing Health)

On-site - Morocco 25 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Do you enjoy convincing, taking on challenges, and building trusting relationships with your patients? Are you looking for a position where commercial performance and human impact go hand in hand? Join a leading network of hearing correction centers in Morocco, driven by strong values: Listening, Empathy, Commitment, and Enthusiasm. As part of our growth, we are recruiting Sales Technicians with a strong results-orientation and excellent interpersonal skills. Your missions • Welcome and support patients throughout their hearing journey • Identify their needs and propose suitable solutions • Develop the commercial activity of the center • Achieve your performance goals • Build lasting relationships with your clients Required profile : Profile sought • Master's degree (commerce, management, science, or equivalent) • Minimum 2 years of successful sales experience • Strong results-driven mindset and love for challenges • Excellent interpersonal skills and persuasion ability • Dynamism, enthusiasm, and initiative • Comfortable with consultative selling What we offer • Comprehensive training in hearing health • Dynamic and stimulating environment • Attractive remuneration (fixed + motivating variable) • Opportunities for rapid advancement • Profession with a strong human impact Are you results-oriented, seeking challenges, and focused on customer relations? Do you want to grow in an environment where performance is recognized? Join a leading network and give meaning to your ambition. Website: www.auditec.ma Job Location: Settat  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المهمة : هل تستمتع بالإقناع وتقبّل التحديات وبناء علاقات ثقة مع مرضاك؟ هل تبحث عن وظيفة يلتقي فيها الأداء التجاري بالأثر البشري؟ انضم إلى شبكة رائدة من مراكز تصحيح السمع في المغرب، مدفوعة بقيم قوية: الاستماع، التعاطف، الالتزام، والحماس. كجزء من نموّنا، نحن نوظّف تقنيي مبيعات لديهم توجه قوي نحو النتائج ومهارات تواصل مميزة. مهمتك • الترحيب بالمرضى ودعمهم طوال رحلتهم السمعية • تحديد احتياجاتهم واقتراح الحلول المناسبة • تطوير النشاط التجاري للمركز • تحقيق أهدافك في الأداء • بناء علاقات دائمة مع عملائك الملف المطلوب • درجة الماجستير (التجارة، الإدارة، العلم، أو ما يعادلها) • خبرة بيع ناجحة لا تقل عن 2 سنة • عقلية مركزة على النتائج وحب التحديات • مهارات تواصل وإقناع ممتازة • ديناميكية وحماس ومبادرة • الراحة في البيع الاستشاري ما نقدمه • تدريب شامل في صحة السمع • بيئة ديناميكية ومحفزة • راتب جذاب (ثابت + متغير محفز) • فرص ترقية سريعة • مهنة ذات أثر بشري قوي هل أنت متمحورًا حول النتائج، وتبحث عن تحديات، وتركز على علاقات العملاء؟ هل تريد التطور في بيئة تُعترف فيها بالأداء؟ انضم إلى شبكة رائدة وامنح طموحك معنى. الموقع الإلكتروني: www.auditec.ma مكان العمل: سطات  </div>

Bayt

Manufacturing Quality Engineer

On-site - Morocco 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities Job Location : Meknes <ul> <li>Analyze daily cutting quality control reports and organize daily meetings related to nonconformities.</li> <li>Organize sorting activities in response to internal and external quality issues and issue Quality Alerts when necessary.</li> <li>Participate in daily quality and production meetings.</li> <li>Lead internal investigations and contribute to 8D reports for internal and external customers.</li> <li>Monitor and communicate KPIs (LMQM, audit status, corrective action progress).</li> <li>Supervise the implementation of Lear quality standards within the Cutting Area.</li> <li>Ensure proper execution of Control Plans, work instructions, and Poka-Yoke controls.</li> <li>Participate in internal and external audits in accordance with IATF 16949 requirements.</li> <li>Follow up on customer complaints and internal quality issues (Warranty, WCs, Alerts, etc.).</li> <li>Work closely with Manufacturing, Engineering, Maintenance, and Logistics departments.</li> <li>Ensure the proper implementation of engineering changes (ECN/ECR).</li> <li>Ensure alignment between quality controls, customer requirements, and production flows.</li> <li>Participate in machine validation activities and ensure the closure of all open actions.</li> <li>Update work instructions, quality standards, and all other relevant documentation related to the Cutting Area.</li> <li>Propose and deploy Kaizen actions to improve the reliability of cutting processes.</li> <li>Contribute to the development or updating of PFMEA, Control Plans, MSA, and SPC (Core Tools) in accordance with Lear standards.</li> <li>Organize and conduct weekly process audits in the Cutting Area.</li> <li>Ensure the management and maintenance of the quarantine area (containment area for nonconforming products) within the Cutting Area.</li> <li>Monitor 5S discipline within the Cutting Area.</li> <li>Manage the Cutting Quality team (technicians and auditors), including training and development.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: Master’s degree (Bac+5) in Quality, Industrial Engineering, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 1 year of experience in Quality.</li> <li>Strong knowledge of Automotive Core Tools.</li> <li>Proficient in the 8D Problem-Solving Methodology.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Proficiency in both English and French.</li> <li>Good experience in the cutting process within the automotive wiring harness industry.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نحن نعمل بجهد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندافع عن فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُسمي واحدًا من أكثر الشركات التي يحظى عملها بالإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات موقع العمل: مكناس <ul> <li>تحليل تقارير مراقبة الجودة اليومية لقطع الختم وترتيب الاجتماعات اليومية المتعلقة بانتهاكات الجودة.</li> <li>تنظيم أنشطة الفرز استجابةً لقضايا الجودة الداخلية والخارجية وإصدار تنبيهات الجودة عند الضرورة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الجودة والإنتاج اليومية.</li> <li>قيادة التحقيقات الداخلية والمساهمة في تقارير 8D للعملاء الداخليين والخارجيين.</li> <li>مراقبة وتواصل مؤشرات الأداء الرئيسية (LMQM، حالة التدقيق، تقدم إجراءات التصحيح).</li> <li>الإشراف على تنفيذ معايير جودة Lear داخل منطقة القطع.</li> <li>التأكد من التنفيذ السليم لخطط الرقابة والتعليمات العمل والتحكمات Poka-Yoke.</li> <li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية وفقًا لمتطلبات IATF 16949.</li> <li>متابعة شكاوى العملاء والقضايا الجودة الداخلية (الضمان، WCs، التنبيهات، إلخ).</li> <li>العمل عن كثب مع أقسام التصنيع والهندسة والصيانة واللوجستيات.</li> <li>ضمان التطبيق الصحيح للتغييرات الهندسية (ECN/ECR).</li> <li>التأكد من التناسق بين ضوابط الجودة ومتطلبات العملاء وتدفقات الإنتاج.</li> <li>المشاركة في أنشطة التحقق من صحة الآلات والتأكد من إغلاق جميع الإجراءات المفتوحة.</li> <li>تحديث تعليمات العمل والمعايير الجودة وجميع الوثائق ذات الصلة بمنطقة القطع.</li> <li>اقتراح ونشر إجراءات Kaizen لتحسين موثوقية عمليات القطع.</li> <li>المساهمة في تطوير أو تحديث PFMEA وخطط الرقابة وMSA وSPC (الأدوات الأساسية) وفقًا لمعايير Lear.</li> <li>تنظيم وإجراء عمليات تدقيق أسبوعية في منطقة القطع.</li> <li>ضمان إدارة وصيانة منطقة الحجر الصحي (منطقة الاحتواء للمنتجات غير المطابقة) ضمن منطقة القطع.</li> <li>مراقبة انضباط 5S داخل منطقة القطع.</li> <li>إدارة فريق جودة القطع (فنيين ومراجعين)، بما في ذلك التدريب والتطوير.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>التعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الجودة أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى من 1 سنة خبرة في الجودة.</li> <li>معرفة قوية بأدوات السيارات الأساسية.</li> <li>إتقان منهجية حل المشكلات 8D.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية على حد سواء.</li> <li>خبرة جيدة في عملية القطع ضمن صناعة أسلاك السيارات.</li> </ul> صاحب العمل الذي يتيح فرص متساوية لاير كوربوريشن ملتزمة بممارسات التوظيف العادلة والمعتمدة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، تواصل مع مسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات الواردة، سيُتصل فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه الوظيفة. لن تؤدى أي رسوم من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يشابهها إلى دفع رسوم وسيصبح ممتلك Lear Corporation. </div>

Bayt

Consultant Technique CRM Microsoft Dynamics

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC recrute | Consultant Technique CRM Microsoft Dynamics Senior | Secteur Bancaire Dans le cadre d'une mission stratÃ©gique pour l'un de nos clients du secteur bancaire, GEC – Global Experts Consulting recherche un Consultant Technique CRM Microsoft Dynamics Senior disposant d'une solide expertise sur l'Ã©cosystÃ¨me Microsoft et les dÃ©veloppements spÃ©cifiques Dynamics CRM. Vos principales missions : Concevoir, dÃ©velopper et faire Ã©voluer les fonctionnalitÃ©s de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. DÃ©velopper des composants techniques (Plugins, Web Resources, Workflows) en garantissant performance, qualitÃ© et maintenabilitÃ©. RÃ©aliser les dÃ©veloppements en C# et .NET et participer aux intÃ©grations avec le systÃ¨me d'information. Concevoir et maintenir les flux de donnÃ©es, rapports et traitements dÃ©cisionnels Ã  l'aide de SSIS, SSRS et SSAS. Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et assurer le support technique des Ã©volutions. Collaborer avec les Ã©quipes mÃ©tiers et techniques afin de proposer des solutions performantes et adaptÃ©es aux besoins. Profil recherchÃ© : Minimum 7 ans d'expÃ©rience sur Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. Excellente maÃ®trise de Microsoft Dynamics CRM, C#, .NET, SQL Server, SSIS, SSRS et SSAS. Solide expÃ©rience dans le dÃ©veloppement de Plugins, Web Resources et des personnalisations Dynamics CRM. Bonne maÃ®trise des APIs REST, des intÃ©grations et des bonnes pratiques de dÃ©veloppement Microsoft. Une expÃ©rience dans le secteur bancaire constitue un vÃ©ritable atout. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC توظف | استشاري تقني CRM Microsoft Dynamics Senior | القطاع المصرفي في إطار مهمة استراتيجية لإحدى عملائنا في القطاع المصرفي، GEC – Global Experts Consulting تبحث عن استشاري تقني CRM Microsoft Dynamics Senior لديه خبرة قوية في بيئة Microsoft وتطويرات Dynamics CRM الخاصة. مهامك الرئيسية: تصميم وتطوير وتطوير ميزات Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 وتطويرها. تطوير مكونات تقنية (Plugins، Web Resources، Workflows) مع ضمان الأداء والجودة وقابلية الصيانة. إجراء التطويرات باستخدام C# و .NET والمشاركة في الاندماجات مع نظام المعلومات. تصميم وصيانة تدفقات البيانات، التقارير، والمعالجات القرارّية بمساعدة SSIS، SSRS و SSAS. المشاركة في مراحل الاختبار، والاعتماد، وإطلاق الإنتاج وتقديم الدعم الفني لل evolutions. التعاون مع فرق الأعمال والتقنية لاقتراح حلول فعالة ومناسبة للاحتياجات. الملف المطلوب : حد أدنى 7 سنوات خبرة في Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. إتقان ممتاز لـ Microsoft Dynamics CRM، C#، .NET، SQL Server، SSIS، SSRS و SSAS. خبرة قوية في تطوير Plugins، Web Resources والتخصيصات في Dynamics CRM. إتقان جيد لـ واجهات REST، والت integrations، وممارسات تطوير Microsoft الجيدة. وجود خبرة في القطاع المصرفي يعتبر ميزة حقيقية. </div>

Bayt

Chef d'équipe fabrication

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Fabrication montage reparation - Cablage Chef d'équipe fabrication F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Sous la responsabilité du responsable UAP le chef d'équipe fabrication a pour mission d'Assurer la gestion d'une équipe de fabrication dans le but de garantir les exigences de santé, sécurité, qualité et productivité. •5S & SSE : Assurer le respect, des consignes de propreté, de sécurité et du règlement intérieur de l'établissement. Qualité : Assurer le suivi et l'analyse des performances individuelles en termes de Qualité et Productivité. Veiller au respect du processus de fabrication et de la bonne exécution des procédés liés à la réalisation des produits. Apporter l'assistance technique nécessaire au personnel de l'équipe. Promouvoir les actions d'amélioration de la Qualité et de la productivité. Informer le contrôleur dès détection d'une anomalie sur les composants utilisés. Informer le Préparateur dès détection d'une anomalie sur le dossier de fabrication. •Management d'équipe : L'encadrement, l'animation et la motivation d'une équipe en charge de l'exécution des tâches qui lui sont confiées. l'accueil et l'intégration des nouveaux opérateurs. La veille à l'aide de la grille de polyvalence de l'adéquation de la compétence avec le travail à exécuter, de chaque opérateur. Productivité : S'assurer de la mise à jour quotidienne des pointages (GTA) et des indicateurs production. •Réalisation PDP : Assurer le suivi et la tenue du planning de fabrication de son équipe (STS). Assurer l'organisation et supervision des heures sup. quand nécessaire. •Moyens de production : Informer le technicien méthodes fabrication dès détection d'une anomalie sur un moyen de Fabrication et d'assurer la gestion et l'entretien courant des machines mises à disposition dans son îlot. • Niveau d'études minimal : Bac + 5 • Esprit d'équipe • Bon sens de communication • Avoir le sens du relationnel • Etre consciencieux • Etre observateur </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج التجميع والتصنيع والتركيبات - الكابلاج قائد فريق التصنيع د/ع CDI مهندس وإطار إداري دوام كامل تحت مسؤولية مسؤول وحدة UAP، يهدف قائد فريق التصنيع إلى مهمة إدارة فريق تصنيع بهدف ضمان متطلبات الصحة والسلامة والجودة والإنتاجية. •5S و SSE : ضمان الالتزام بتعليمات النظافة والسلامة ونظام المؤسسة الداخلي. الجودة : ضمان المتابعة وتحليل أداء الأفراد من حيث الجودة والإنتاجية. الالتزام بعملية التصنيع وتنفيذ الإجراءات المرتبطة بإنتاج المنتجات بنجاح. تقديم الدعم الفني اللازم لموظفي الفريق. تشجيع إجراءات تحسين الجودة والإنتاجية. إبلاغ المراقب فور اكتشاف أي خلل في المكونات المستخدمة. إبلاغ المحضر فور اكتشاف أي خلل في ملف التصنيع. •إدارة الفريق : الإشراف والتحفيز والقيادة لفريق مكلف بتنفيذ المهام المكلفة له. استقبال ودمجOperators الجدد. المتابعة بمساعدة جدول التوافر من ملائمة الكفاءات مع العمل المطلوب لكل عامل. الإنتاجية : التأكد من تحديث ساعات التوجيه اليومية (GTA) ومؤشرات الإنتاج. •إعداد PDP : متابعة وحفظ خطة تصنيع فريقه (STS). تنظيم وإشراف ساعات العمل الإضافية عند الحاجة. •وسائل الإنتاج : إبلاغ تقني أساليب التصنيع فور اكتشاف خلل في وسيلة تصنيع وضمان إدارة وصيانة الآلات المتاحة في جزيره. • الحد الأدنى من المستوى الدراسي: باكالوريا +5 • روح الفريق • قدرة تواصل جيدة • امتلاك مهارات العلاقات • اليقظة والمسؤولية • كونك حسن الملاحظة </div>

Bayt

Hostess

On-site - Morocco 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the role:  The Host(ess) is the first interaction for guests in our Restaurants, and is the designer of memorable experiences. This role is dedicated to providing exceptional quality and service to our guests.This role is part of the Mint Outlet, reporting into the Outlets operations manager. What you will do: <ul><li>Welcome guests and provide exceptional service during their dining experience in collaboration with a team of servers </li><li>Manage the host stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table sections </li><li>Ensure cleanliness of each section of the dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set </li><li>Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and restaurant information </li></ul> What you bring: <ul><li>One to two years’ previous experience in Food & Beverage outlet; previous employment experience within a luxury Hotels is considered an asset </li><li>Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems </li><li>Strong communication skills  </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يستمد فور سيزونز قوته من أفراد فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يرغبون أن يُعاملوا بأنفسهم. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب ضيوف استثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة perusahaan. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُغمر فندقنا المطلّ على البحر بالضوء الطبيعي يتدحرج أسفل التل نحو الأطلسي. مقيم على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، المناظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسرعة بسمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة حالاً في بلو. يقدم ملاذنا المخصص للمحيط أجواء منتجع على بعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم ووجهتين للمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة مغربية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي بمناطق خاصة بجانب المسبح وكابانات خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرّم تقنيات الجمال العطرية وتقليدات مغربية قديمة في Le Spa. عن الدور:  المضيف/ة هو/هي الاتصال الأول لضيوفنا في مطاعمنا، وهو/هي المصمم لتجارب لا تُنسى. هذا الدور يركز على تقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا.هذا الدور جزء من Mint Outlet، ويتبع مدير عمليات المنافذ. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربة تناول الطعام بالتعاون مع فريق من الخدم </li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة حجز وحجز الطاولة وتقديم توصيات حول ترتيب أقسام الطاولة </li><li>ضمان نظافة كل قسم من أقسام صالة الطعام والتأكد من إجراء التحسينات اللازمة وفحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها الصحيح </li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بقوائم الطعام ومكونات القوائم و معلومات المطعم </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة من سنتين إلى ثلاث سنوات في قسم الأغذية والمشروبات؛ وجود خبرة سابقة في فنادق فاخرة يُعتَبَر ميزة </li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الآلي المرتبطة بالأغذية والمشروبات </li><li>مهارات تواصل قوية </li></ul> ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجتمعية مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى • خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي العمل للموظفين • وجبات للموظفين مجاناً </div>

Bayt

Réceptionniste SPA

On-site - Morocco 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. OBJECTIF PRIMAIRE: La Réceptionniste Spa assurer un excellent  accueil aux clients, organise le lien des réservations des soins entre les clients et les spa thérapeute. FONCTIONS PRIMAIRES : <ul><li>Elle sera soucieuse en permanence de la qualité de son travail, de la satisfaction du client. </li></ul> <ul><li> Assister les clients dans leurs besoins et attentes </li><li>Elle doit avoir le sourire, être aimable </li><li>Tenue vestimentaire et maquillage irréprochable </li><li>Elle aura un sens aigu de l’hygiène, de la sécurité. </li><li>Veiller sur la bonne tenue et ambiance de l’accueil de l’institut : </li></ul> <ul><li>La propreté </li><li>Les senteurs </li><li>La musique d’ambiance… </li><li>Commercialiser les prestations dispensées au Spa </li></ul> <ul><li>Maîtriser les différentes prestations </li><li>Veiller à la bonne mise en place des plannings cabines </li><li>Veiller au respect des règles d’hygiène </li><li>Rapporter à la responsable et/ou assistante toute anomalie, dysfonctionnement ou remarque sur le log book (registre de passation) </li><li>gérer le planning des réservations des différentes prestations  </li></ul> <ul><li>s’assurer et veiller que toute prestation fasse objet d’une facture (aucune dérogation n’est admise) </li><li>veiller que la clôture du soir soit correct et bien enregistrer sur le système. </li><li>Assurer les prélèvements des produits en cas d’absence de l’assistant responsable. </li><li>veiller à la bonne gestion des produits des soins : </li><li>utiliser des bons de prélèvement et de transfert pour tout produit provenant de l’économat. </li></ul> <ul><li>Respecter les horaires de prélèvement lundi et vendredi </li></ul> MISSIONS SECONDAIRES : <ul><li>Respecter les Standards Four Seasons </li></ul> <ul><li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité </li><li>Participer aux réunions de service </li><li>Démontrer un haut niveau d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme en toutes situations </li><li>Travailler en harmonie avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ولمعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل بالعودة. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب صادق. نحن نؤمن بأن أنسب طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نحن نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتسلق منحدراً باتجاه المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بُعد 10 دقائق من قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، وتُحقق الإطلالات الخلابة من شرفة فندقك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمواقع الثقافية الرئيسية في المدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وصالة فسيحة عصرية بمطعم أوقات الشاي، ومطعم بجوار المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع أكواخ خاصة على جانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات تفصيلية تكرّم تقنيات الجمال الأثرية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: تقديم استقبال ممتاز للعملاء في موظفة الاستقبال في السبا، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين العملاء و المعالج في السبا. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون حساسة باستمرار لجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسم، وتكون ودودة </li><li>مظهر وملابس لا تشوبها شائبة </li><li>ستملك وعيًا حادًا بالنظافة و السلامة. </li><li>الحرص على المظهر والجو الترحيبي للمركز </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>الروائح </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق لخدمات السبا </li></ul> <ul><li>إتقان الخدمات المتنوعة </li><li>التأكد من ترتيب جداول الغرف بشكل صحيح </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>الإبلاغ عن أي خلل أو ملاحظة في سجل العمل إلى المسؤول أو المساعدة </li><li>إدارة جدول حجوزات الخدمات المختلفة </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تفصح عن فاتورة (لا استثناءات مسموحة) </li><li>التأكد من أن إغلاق المساء صحيح ومسج جيداً في النظام. </li><li>إجراء سحب المنتجات في حالات غياب مسؤول المساعدة. </li><li>الحرص على إدارة جيدة لمنتجات العناية </li><li>استخدام قسائم السحب والتحويل لأي منتج من مخزون الإدارة. </li></ul> <ul><li>احترام مواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية : <ul><li>احترام معايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>احترام معايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عالٍ من الأخلاق والنزاهة والاحترافية في جميع الظروف </li><li>العمل بتناغم مع الزملاء والرؤساء </li></ul> </div>

Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. عن Four Seasons: تم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تسكن معنا أو نكتشف معك، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُشعّ الضوء الطبيعي على فندقنا المطلّ على البحر منحدرًا نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، مع إطلالات واسعة من شرفتك الخاصة تحقق بسهولة سمعة رومانسية تسبق Casablanca. بفضل العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، ومشهد فني حديث ووجبات عالمية، اسمحوا لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في الدقيقة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط والذي يقدم أجواء منتجع على بُعد دقائق من قطاعات الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للطعام والشراب بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لاونج مغربي حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي به أكواخ بجانب المسبح خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكريما لتقنيات الجمال الأشبط وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للمساهمة في تقديم خدمة موارد بشرية تقدمية ترضي تصورات الموظفين كشركة رائدة، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. المهام والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على الحفاظ على نظام الموارد البشرية بما في ذلك إدخال البيانات، الإخراج ومعالجة التقارير. كما لتدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مجالات مختلفة. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة وتلك المطلوبة من المكتب الرئيسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على معلومات سرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، مثل تعيين موظف جديد، معلومات شخصية، تغييرات الأجور، الفصل، الترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودودة وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في فعاليات الموظفين كما هو متوقع، ممثلين الموارد البشرية والفندق وفقًا لذلك داخل وخارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة فيما يتعلق بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، اتصال الموظفين، الأحداث والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أخرى أو مشاريع كما تعهد بها إدارة الفندق والموظفين. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن عمليات العمل المحلي للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء مراجعات تأشيرة ربع سنوية، تتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إنتاج تقرير الحوادث لمكتب المنزل. · للمساعدة في إداراة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · لمساعدة فريق الإدارة في مسائل الانضباط والإجراءات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط التقارير المباشر بنشاط. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الراتب. · القدرة على المساعدة في دورة المراجعة السنوية للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين بخلاف أي مخاوف أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وأن تكون الحكم في مخطط الحياة الجماعي للفندق. · القدرة على إعداد لوحة إدارة الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحيوية · القدرة على المشاركة في تدوير جميع مواد لوحة الإعلانات. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافيتريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على ضمان أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب تنافسي، وأجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم • تنظيف مجّاني للزي الرسمي للموظف • وجبات موظفين مجانية </div>

Bayt

People and Culture Admin Manager

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. To contribute to the provision of a progressive Human Resources service that satisfies employee perceptions of a leading employer, and the operational requirements of the business. Main Duties and Responsibilities: · The ability to maintain the HR System including input, output and report processing. Also to cross-train the middle management about HR processes. · The ability to maintain details in all aspects of work including, but not limited to, data input and maintenance of records in various areas. · The ability to generate all required local reports and required by home office. · The ability to process with payroll cycle and maintain confidential information and to properly document information for payroll and audit purposes, i.e. new hire, personal information, wage changes, termination, promotion, etc. · The ability to maintain friendly, cordial relations with all employees. · The ability to attend and participate in employee functions as expected, representing Human Resources and the Hotel accordingly both on and off hotel property. · The ability to keep accurate records for national insurance enrollment. · The ability to provide assistance relating to employee relations such as direct line committee organization, employee communication, events and meetings · The ability to possess a high level of professionalism and integrity while maintaining the confidentiality of the office. · The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation. · The ability to perform other tasks or projects as assigned by hotel management and staff. · The ability to administer and train employees on behalf of Human Resources local labor process and Four Seasons P&C policies. · The ability to conduct quarterly Visa audits, trace expiration and make corrections. · The ability to produce the accident report for home office. · To assist in the administrations of the Employee and Management opinion survey · To assist the management team with disciplinary issues and process. · The ability to actively support the Safety and Direct line Committee. · The ability to administer the employee performance and salary review program. · The ability to assist in the annual performance review cycle. · The ability to assist management and line employees with any concerns or questions. · The ability to administer the Pension Plan and to be the Arbiter for the hotel’s group life scheme. · The ability to prepare the monthly/quarterly/annual HR dashboard including all critical KPI · The ability to participate in the rotation of all bulletin board materials. · The ability to supervise and coordinate with the cafeteria tam to ensure the best quality of food, cleanliness and service. · The ability to ensure that the employee locker room is clean and orderly. · The ability to manage of health topics in coordination with the nurse and the house doctor What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Employee Discount for stays at any Four Seasons worldwide • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فنادق فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. حول فور سيزونز: تعمل فنادق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعامل بعضنا بعضاً كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بروح أصيلة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمنا معك، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تظل معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: تقع فندقنا المطل على البحر على منحدر يطل على المحيط الأطلسي. على شاطئ يبعد عشرة دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء، تُسهل الإطلالات الشاسعة من شرفتك الخاصة الصورة الرومانسية التي تسبق المدينة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أنبرز أجمل ما في مدينتنا الميناء الجذابة، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضّرة في اللحظة في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجعية على مسافة دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، وهو يحتوي على 186 غرفة، 3 منافذ طعام وشراب، بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة صالة مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال التقليدية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. للإسهام في توفير خدمة الموارد البشرية المتقدمة التي تلبي انطباعات الموظفين عن صاحب عمل رائد، والمتطلبات التشغيلية للأعمال. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: · القدرة على تشغيل نظام الموارد البشرية بما في ذلك الإدخال والإخراج ومعالجة التقارير. وأيضاً تدريب الإدارة الوسطى حول عمليات الموارد البشرية. · القدرة على الحفاظ على التفاصيل في جميع جوانب العمل بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، إدخال البيانات وصيانة السجلات في مختلف المجالات. · القدرة على توليد جميع التقارير المحلية المطلوبة والمطلوبة من المكتب الأساسي. · القدرة على المعالجة مع دورة الرواتب والحفاظ على المعلومات السرية وتوثيق المعلومات بشكل صحيح لأغراض الرواتب والتدقيق، كالتوظيف الجديد، والمعلومات الشخصية، وتغييرات الأجور، والإنهاء، والترقية، إلخ. · القدرة على الحفاظ على علاقات ودية وودية مع جميع الموظفين. · القدرة على حضور والمشاركة في Functions الموظفين كما هو متوقع، ممثلاً قسم الموارد البشرية والفندق وفقاً لذلك داخل أو خارج ممتلكات الفندق. · القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة لتسجيل التأمين الوطني. · القدرة على تقديم المساعدة المتعلقة بعلاقات الموظفين مثل تنظيم لجان الخط المباشر، وتواصل الموظفين، والفعاليات والاجتماعات · القدرة على امتلاك مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة مع الحفاظ على سرية المكتب. · القدرة على الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة. · القدرة على أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يحددها إدارة الفندق وموظفوه. · القدرة على إدارة وتدريب الموظفين نيابة عن إجراءات العمل المحلية للموارد البشرية وسياسات Four Seasons P&C. · القدرة على إجراء تدقيقات تأشيرة ربع السنوية، وتتبع انتهاء الصلاحية وإجراء التصحيحات. · القدرة على إعداد تقرير الحوادث للمكتب المنزلي. · للمساعدة في إدارة استطلاع رأي الموظفين والإدارة · للمساعدة في فريق الإدارة مع قضايا الانضباط والعمليات. · القدرة على دعم لجنة السلامة وخط الاتصال المباشر بشكل فعال. · القدرة على إدارة وتقييم أداء الموظفين وبرنامج مراجعة الرواتب. · القدرة على المساعدة في دورة التقييم السنوي للأداء. · القدرة على مساعدة الإدارة والموظفين في أي استفسارات أو أسئلة. · القدرة على إدارة خطة المعاش وتكون الحكم في مخطط الحياة الجماعية للفندق. · القدرة على إعداد لوحة معلومات الموارد البشرية الشهرية/الربع سنوية/السنوية بما في ذلك جميع مؤشرات الأداء الرئيسية الحرجة · القدرة على المشاركة في تبادل مواد لوحة الإعلانات بجميع أنحاء الفندق. · القدرة على الإشراف والتنسيق مع فريق الكافتيريا لضمان أفضل جودة للطعام والنظافة والخدمة. · القدرة على التأكد من أن غرفة خلع ملابس الموظفين نظيفة ومرتبة. · القدرة على إدارة مواضيع الصحة بالتنسيق مع الممرضة والطبيب المنزلي ما نقدمه:  • راتب مغرٍ، وأجور، وباقة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • خصم للموظفين للإقامة في أي فندق فور سيزونز حول العالم • تنظيف جاف مجاني لزي موظفي الفندق • وجبات موظفين مجانية </div>

Bayt

Responsable Technique

On-site - Morocco 19 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Chez Accor, nous sommes connectés par notre volonté commune de faire vivre des expériences uniques à nos clients. Nous sommes bien plus qu'un leader mondial : nous sommes des Heartists® (l’art de recevoir avec le cœur). Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, où chacun peut être soi-même, grandir et s'épanouir. À propos de Accor : Accor est un groupe mondial de premier plan dans le secteur de l’hospitalité, fort de plus de 5 500 hôtels, de 10 000 points de restauration et de plus de 40 marques de l'économie au luxe, répartis dans 110 pays. Nous offrons des opportunités de carrière uniques et infinies à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez careers.accor.com . Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la maintenance, la sécurité et la conformité de l’ensemble des installations de l'hôtel. <ul><li>Management : Encadrer et animer l’équipe technique et de maintenance.</li><li>Maintenance : Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations (CVC, électricité, plomberie, piscine).</li><li>Budget : Gérer les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissements (CAPEX).</li><li>Réglementation : Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et des réglementations ERP.</li><li>Sous-traitance : Suivre les contrats et coordonner les interventions des prestataires externes.</li><li>Environnement : Optimiser les consommations d’énergie et d’eau (RSE).</li></ul> Qualifications <ul><li>Formation supérieure en ingénierie, maintenance ou électromécanique.</li><li>Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’hôtellerie (4* / 5*) ou la gestion de grands complexes.</li><li>Solides compétences techniques pluridisciplinaires.</li><li>Leadership, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français (l'anglais est un atout).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في أكور، نحن متصلون بواسطة رغبتنا المشتركة في تقديم تجارب فريدة لعملائنا. نحن أكثر من مجرد قائد عالمي: نحن Heartists® (فن الضيافة بالقلب). موظفونا في صميم كل ما نقوم به. نلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة، حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم، وينمو ويزدهروا. عن Accor : Accor هي مجموعة عالمية رائدة في قطاع الضيافة، تضم أكثر من 5500 فندق، و10000 نقطة تناول الطعام وأكثر من 40 علامة من الفئة الاقتصادية إلى الفاخرة، موزعة في 110 دول. نحن نقدم فرص مسيرة مهنية فريدة ولا حصر لها حول العالم. للمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة careers.accor.com . وصف المنصب بحكم موقعك بجانب الإدارة العامة، ستتولى صيانة وضمان سلامة والتزام جميع مرافق الفندق. <ul><li>الإدارة : إشراف وتحفيز الفريق الفني وفريق الصيانة.</li><li>الصيانة : قيادة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمباني والمعدات والمنشآت (التكييف والتهوية والتكييف، الكهرباء، السباكة، المسبح).</li><li>الميزانية : إدارة ميزانيات التشغيل (OPEX) والاستثمارات (CAPEX).</li><li>التنظيمات : ضمان الامتثال لمعايير السلامة والنظافة والتنظيمات الخاصة بالERP.</li><li>التعهيد الخارجي : متابعة العقود وتنسيق تدخلات مقدمي الخدمات الخارجية.</li><li>البيئة : تحسين استهلاك الطاقة والمياه (المسؤولية الاجتماعية للشركات).</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة عليا في الهندسة أو الصيانة أو المحركات الكهروميكانيكية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل في مجال الفنادق (4* / 5*) أو إدارة مجمعات كبيرة.</li><li>مهارات تقنية متينة ومتعددة التخصصات.</li><li>قيادة، والصرامة، والاستجابة السريعة، وتنظيم عالي.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية (الإنجليزية ميزة إضافية).</li></ul></div>

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 3 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·Élaborer les processus, outils et plans d’actions de déploiement (Collecte de données, Paramétrage, …) et d’accompagnement continu des utilisateurs dans le cadre du déploiement des releases produits ; ·Organiser les actions de déploiement et formation des utilisateurs dans le cadre des projets spécifiques client ; ·Assure l’organisation des réunions de suivi post déploiement des releases produits et projets client durant la période de garantie ; ·Planifier et superviser le travail des consultants conduite de changements et assurer leurs coaching et accompagnement dans leurs mission quand c’est nécessaire ; ·Gère les escalades liées aux tickets (Niveau 2) en coordination avec les TL technique (Niveau 3) ; ·Consolider les remontées terrain et établir à fréquence régulière les propositions d’amélioration à planifier au niveau de la roadmap produit ; ·Participer aux réunions de planification de sprints concernant les produits en exploitation ; ·Assurer l’interface avec les coordinateurs nationaux. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements Profil- Formation initiale :BAC+2/BAC+3 en IT ou en Management - Expérience : Au moins une année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Sait écouter ; ·Pédagogue ; ·Autonome. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Fédérer autour d’objectifs ; ·Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe ; ·Développer la cohésion de son équipe. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في ميدان #eGOV, يسعى إلى #التوظيف فرد #TEAM#LEADER#CONDUITE#CHANGEMENTS#IT : - Missions : ·إعداد العمليات، الأدوات وخطط النشر (جمع البيانات، الضبط، …) ودعم المستخدمين باستمرار ضمن إطار نشر الإصدارات المنتجات ; ·تنظيم إجراءات النشر والتدريب للمستخدمين ضمن مشاريع محددة للعميل ; ·ضمان تنظيم اجتماعات المتابعة بعد النشر لإصدارات المنتجات ومشاريع العميل خلال فترة الضمان ; ·تخطيط ومراقبة عمل مستشاري قيادة التغيير وضمان تدريبهم ودعمهم في مهمتهم عند الحاجة ; ·إدارة التصعيدات المتعلقة بالتذاكر (المستوى 2) بالتنسيق مع قادة فنيين (المستوى 3) ; ·توحيد التقارير الميدانية ووضع دورياً اقتراحات التحسين للمخطط الزمني لخطة المنتج ; ·المشاركة في اجتماعات تخطيط السبرينت المتعلقة بالمنتجات قيد التشغيل ; ·ضمان الواجهة مع المنسقين الوطنيين. --------------------- لكل من يهمه الأمر، يرجى إرسال سيرتك على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الذي تقدمت له. #Hiring#Team_Leader#Teamleader#Conduite_Changements#Conduitechangements الملف الشخصي- التعليم الأولي :BAC+2/BAC+3 في IT أو في الإدارة - الخبرة : لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مماثلة - السلوكيات : شخص ·يستمع جيداً؛ ·التربية والتعليم؛ ·مستقل. - المهارات العملية : شخص يعرف ·التجميع حول أهداف؛ ·إعطاء المعنى للأفعال & جذب تأييد فريقه؛ ·تنمية تماسك فريقه.

Bayt

Réceptionniste SPA

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. OBJECTIF PRIMAIRE: La Réceptionniste Spa assurer un excellent  accueil aux clients, organise le lien des réservations des soins entre les clients et les spa thérapeute. FONCTIONS PRIMAIRES : <ul><li>Elle sera soucieuse en permanence de la qualité de son travail, de la satisfaction du client. </li></ul> <ul><li> Assister les clients dans leurs besoins et attentes </li><li>Elle doit avoir le sourire, être aimable </li><li>Tenue vestimentaire et maquillage irréprochable </li><li>Elle aura un sens aigu de l’hygiène, de la sécurité. </li><li>Veiller sur la bonne tenue et ambiance de l’accueil de l’institut : </li></ul> <ul><li>La propreté </li><li>Les senteurs </li><li>La musique d’ambiance… </li><li>Commercialiser les prestations dispensées au Spa </li></ul> <ul><li>Maîtriser les différentes prestations </li><li>Veiller à la bonne mise en place des plannings cabines </li><li>Veiller au respect des règles d’hygiène </li><li>Rapporter à la responsable et/ou assistante toute anomalie, dysfonctionnement ou remarque sur le log book (registre de passation) </li><li>gérer le planning des réservations des différentes prestations  </li></ul> <ul><li>s’assurer et veiller que toute prestation fasse objet d’une facture (aucune dérogation n’est admise) </li><li>veiller que la clôture du soir soit correct et bien enregistrer sur le système. </li><li>Assurer les prélèvements des produits en cas d’absence de l’assistant responsable. </li><li>veiller à la bonne gestion des produits des soins : </li><li>utiliser des bons de prélèvement et de transfert pour tout produit provenant de l’économat. </li></ul> <ul><li>Respecter les horaires de prélèvement lundi et vendredi </li></ul> MISSIONS SECONDAIRES : <ul><li>Respecter les Standards Four Seasons </li></ul> <ul><li>Respecter les normes d’hygiène et de sécurité </li><li>Participer aux réunions de service </li><li>Démontrer un haut niveau d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme en toutes situations </li><li>Travailler en harmonie avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدعومون بأفراد فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية من القلب الحقيقي. ونحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن غايتنا هي خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن المكان: يضفي الضوء الطبيعي إشراقاً على فندقنا المطل على البحر، حيث يهبط على منحدر نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بعد 10 دقائق من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي الإطلالات الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة الفورية السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم من الطراز العالمي، اسمحوا لنا أن نظهر أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءاً من طبق من مأكولات البحر المحلية الطازجة المحضَّرة عند الطلب في Bleu. تم افتتاح ملاذنا المطل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية للمدينة في نوفمبر 2015، وهو يضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة لبيوت الأزياء المغربية الحديثة تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح شهير بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانبه، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة خصيصاً تعيد تقدير تقنيات الجمال الأجدادي وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الهدف الأساسي: ضمان استقبال ممتاز للضيوف، وتنظيم ربط حجوزات العلاجات بين الضيوف و عرفة العلاج. الوظائف الأساسية: <ul><li>ستكون معنية باستمرار بجودة عملها ورضا الزبون. </li></ul> <ul><li>مساعدة العملاء في احتياجاتهم وتوقعاتهم </li><li>يجب أن تبتسمي وتكوني ودودة </li><li>مظهر وملابس ومكياج لا تشوبه شائبة </li><li>لدىها إحساس حاد بالنظافة والأمان. </li><li>الاهتمام بالمظهر والجو العام لاستقبال المعهد: </li></ul> <ul><li>النظافة </li><li>العطور </li><li>الموسيقى الخلفية… </li><li>التسويق للخدمات المقدمة في السبا </li></ul> <ul><li>الإلمام بمختلف الخدمات </li><li> ضبط ترتيب جداول الغرف جيداً </li><li>الالتزام بقواعد النظافة </li><li>إبلاغ المسؤولة و/أو المساعدة عن أي خلل أو ملاحظة في دفتر السجل </li><li>إدارة جدول حجوزات مختلف الخدمات </li></ul> <ul><li>التأكد من أن كل خدمة تصدر فاتورة (لا يوجد أي استثناء مقبول) </li><li>التأكد من إغلاق المساء بشكل صحيح وتسجيله في النظام. </li><li>إجراء اقتطاعات المنتجات في حال غياب المساعد المسؤول. </li><li>التأكد من إدارة منتجات العناية بشكل صحيح: </li><li>استخدام نماذج سحب ونقل لأي منتج يأتي من المستودع. </li></ul> <ul><li>الالتزام بمواعيد السحب الاثنين والجمعة </li></ul> المهام الثانوية: <ul><li>الالتزام بمعايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>الالتزام بمعايير النظافة والسلامة </li><li>المشاركة في اجتماعات الخدمة </li><li>إظهار مستوى عال من الأخلاق والنزاهة والاحتراف في جميع الحالات </li><li>العمل بتناغم مع زملائها ورؤسائها </li></ul> </div>

Naukri Gulf

Quality Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OverviewAre you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career. At MSA, SAFETY is who we are AND it is what we do. We are a purpose-driven company committed to deploying innovation and technology to deliver on our Mission to help protect people and assets all around the world. We continue to be relentless in our pursuit of solving our customers greatest problems so they can go home safe each and every day. Are you in? Read on for more details about this particular role.ResponsibilitiesMain PurposeTo supervise quality control activities, coordinate quality teams, and implement the necessary actions to ensure continuous improvement of processes and compliance with quality standards.Key Responsibilities<ul><li>Supervise quality control activities at all stages of production or service delivery.</li><li>Lead, coach, and train quality inspectors, technicians, and quality controllers.</li><li>Analyze non-conformities and implement corrective and preventive actions.</li><li>Ensure compliance with quality standards and regulations, particularly ISO 9001 requirements.</li><li>Conduct internal audits and participate in external audits.</li><li>Monitor and report quality performance indicators (KPIs).</li><li>Collaborate with Production, Maintenance, Logistics, and R&D departments to resolve quality-related issues.</li><li>Prepare, update, and maintain quality procedures, work instructions, and reports.</li><li>Manage customer complaints related to product and process quality.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5 equivalent) in Quality Management, QHSE, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of professional experience in Quality Product, Quality Control, or a similar quality-related role, preferably in an industrial environment.</li><li>Good knowledge of quality tools and methodologies such as ISO 9001, FMEA, 8D, and 5 Whys.</li><li>Strong team management, analytical, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office ,SAP, and quality management software.</li><li>Good command of English, both written and spoken, is desirable.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">نظرة عامةهل أنت شخص شغوف، متحمس، ودافع لإحداث فرق؟ إذا كان الأمر كذلك، فشركة MSA Safety هي الاختيار الأمثل لمسيرتك المهنية. في MSA، الأمان هو من نحن وهو ما نقوم به. نحن شركة ذات هدف، نلتزم بنشر الابتكار والتكنولوجيا لتحقيق مهمتنا حماية الناس والأصول في جميع أنحاء العالم. نواصل السعي بلا كلل لحل أكبر مشكلات عملائنا حتى يعودوا إلى منازلهم بأمان كل يوم. هل أنت معنا؟ اقرأ المزيد لمعرفة تفاصيل حول هذا الدور بالتحديد.المسؤولياتالغرض الرئيسيالإشراف على أنشطة مراقبة الجودة، وتنسيق فرق الجودة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان التحسين المستمر للعمليات والالتزام بمعايير الجودة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة في جميع مراحل الإنتاج أو تقديم الخدمة.</li><li>قيادة وتوجيه وتدريب مفتشي الجودة والفنيين ومراقبي الجودة.</li><li>تحليل عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات التصحيح الوقائي.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والتنظيمات، لا سيما متطلبات ISO 9001.</li><li>إجراء التدقيقات الداخلية والمشاركة في التدقيقات الخارجية.</li><li>رصد وتبليغ مؤشرات أداء الجودة (KPIs).</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج والصيانة واللوجستيات والبحث والتطوير لحل القضايا المتعلقة بالجودة.</li><li>تحضير وتحديث والحفاظ على إجراءات الجودة، تعليمات العمل، والتقارير.</li><li>إدارة الشكاوى المتعلقة بجودة المنتج والعملية.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (معادل Bac+3 إلى Bac+5) في إدارة الجودة، QHSE، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في جودة المنتج أو مراقبة الجودة أو دور ذو صلة بالجودة، ويفضل في بيئة صناعية.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الجودة والمنهجيات مثل ISO 9001، FMEA، 8D، و5 Whys.</li><li>قادِة فريق قوية، ومهارات تحليلية وحل مشكلات.</li><li>إتقان في Microsoft Office و SAP وبرمجيات إدارة الجودة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، كتابًة وتحدثًا، مرغوبة.</li></ul></section>

Bayt

Room Controller

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>Assigning rooms for all arrivals, with considerations of the estimated time of arrivals, personal guest preferences and stay history. Special focus on Elite guests and other VIP guests  </li></ul> <ul><li>Handling and managing “Queue” Rooms </li><li>Coordinating with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in </li><li>Running daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy </li><li>Keeping track of changes on room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping </li><li>Working closely with Reservations department to get the Arrival time  </li></ul> <ul><li>Assigning Group arrivals and updating the group resume. </li><li>Clearing departures and back to back rooms Reviewing and preparing for early check-ins, express and late check-out requests from guests and providing guidance to teams based on occupancy and arrival patterns </li><li>Liaise with Housekeeping to prepare showrooms for sales & marketing needs </li><li>Communicate with Finance Department for any pending account, Open Folio, PM and follow up with any pending payment. </li><li>Raising the manual requisition and Birchstress PO/REQ </li></ul> <ul><li>Maintains inventory of the department stationary at the end of the month for proper stock keeping and usage.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms. </li><li>Checks in guest in an efficient and friendly manner, using guest name whenever possible. Assures that guest is assigned type of room requested and the correct rate is charged. Arranges for luggage to be delivered to guest room. Issues correct keys to the guest. </li><li>Checks out guest at end of stay. Ascertains guest satisfaction, collects keys, posts late charges and presents bill to guest. Settles bill accurately through credit card or cash transaction. </li><li>Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Interaction with guest will be in person and by phone.  </li></ul> <ul><li>Maintains a balanced bank assigned by the hotel. Makes change, cashes checks, and exchanges foreign currency. Reconciles all transactions at the close of each shift of both own and the Guest Relations Officer. </li></ul> <ul><li>Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  </li><li>Accepts reservations, changes and cancellations in the absence of Reservations Department Staff. Makes confirmation for guest with regards to their booking </li></ul> <ul><li>Can answer guest calls and direct them appropriately in the absence of a Communications Operator.  </li></ul> <ul><li>Must be familiar with Four Seasons Hotels & Resorts standard training manual and service culture.  </li><li>Daily review the next three days arrivals detail report with FDM / FOAM to make proper arrangement for the rooms.  </li></ul> NON-ESSENTIAL FUNCTIONS <ul><li>All information should be in confidential. </li><li>Set up good relationship with all the department of the hotel, and keep smooth working  </li></ul> <ul><li>Ensures high standards of personal presentation and grooming. </li></ul> <ul><li>Exercises responsible behavior at all times and positively representing the hotel and Four Seasons. </li></ul> <ul><li>Reads the hotel's Employee Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. </li></ul> <ul><li>Assists with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in the areas of the Concierge, Bell Staff, Business Center, Executive Club and lobby coverage.  </li></ul> <ul><li>Works closely with Bell Staff to ensure smooth handling of guest luggage, deliveries and special requests. Ensures the driveway are well maintained and properly manned at all times.  </li><li>Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. </li></ul> KNOWLEDGE AND SKILLS. Education <ul><li>College graduate or Certificate in Hotel Management. </li></ul> Experience  <ul><li>Minimum one year working experience in similar 5-star hotel OR minimum two year working experience as Front Desk Guest Relations Officer  </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمثل Four Seasons بفضل فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، تبقى معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمرك الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من منحدر نحو الأطلسي. جالسًا على شاطئ يبعد فقط 10 دقائق من قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وجهات النظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستلبي بسهولة السمعة الرومانسية السابقة لمدينة الدار البيضاء. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة فوراً في Bleu. يوفر ملاذنا على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للمشويات والمأكولات البحرية، ولوبي حديث فخم يقدم أوقات الشاي الفاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشـواء الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكرِّم تقنيات الجمال السلفية وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الوظائف الأساسية S <ul><li>تعيين غرف لجميع الوافدين، مع مراعاة وقت الوصول المتوقع وتفضيلات الضيف وتاريخ الإقامة. تركيز خاص على ضيوف النخبة وغيرهم من الضيوف VIP  </li></ul> <ul><li>التعامل وإدارة غرف

Bayt

Intern

On-site - Morocco 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-22Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoAs a Legal Intern, you will support the legal team in Morocco, working closely with the Legal Manager on operational and organizational legal tasks. A typical day will involve a variety of activities, with a primary focus on supporting the legal function of the business and contributing to the efficiency and organization of legal information. Your main responsibility will be to assist in the organization, review, and structuring of litigation databases, ensuring accuracy, completeness, and proper tracking of information. In addition, you may support the legal team in other areas, including: <ul><li>Assisting with litigation follow-up and collection of relevant documentation;</li><li>Organizing and maintaining legal files and records;</li><li>Supporting the preparation of internal legal reports;</li><li>Providing ad hoc support in the review of contracts and legal documents;</li><li>Assisting in process improvement and digitalization initiatives within the legal function.</li></ul>You will work closely with the Morocco Legal Manager and be part of the Otis Legal team in EMEA, within the Iberia & Africa (IBA) area. This internship provides a valuable opportunity to gain hands-on experience in an international environment and exposure to different areas of business law within a multinational company. Duration: Initial period of 3 months, with the possibility of extension up to 6 months. Profile:<ul><li>Law student or recent law graduate;</li><li>Interest in commercial law and/or litigation;</li><li>Strong organizational skills and attention to detail;</li><li>Good analytical and data management skills;</li><li>Fluent in French and Arabic; knowledge English is a plus;</li><li>Proactive, pragmatic, and eager to learn;</li><li>Strong communication skills and team spirit.</li></ul> If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-22البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Moroccoبكالوريوس قانون مساعد، ستدعم فريق الشؤون القانونية في المغرب، وتعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المهام القانونية التشغيلية والتنظيمية. اليوم النموذجي سيكون هناك مجموعة من الأنشطة، مع تركيز أساسي على دعم وظيفة الشؤون القانونية في العمل والمساهمة في كفاءة وتنظيم معلومات القانون. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي المساعدة في تنظيم ومراجعة وهيكلة قواعد بيانات التقاضي، مع ضمان الدقة والكمال وتتبع المعلومات بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، قد تدعم الفريق القانوني في مجالات أخرى، بما في ذلك: <ul><li>المساعدة في متابعة التقاضي وجمع الوثائق ذات الصلة؛</li><li>تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات القانونية؛</li><li>دعم إعداد التقارير القانونية الداخلية؛</li><li>تقديم دعم فوري في مراجعة العقود والوثائق القانونية؛</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين العمليات والرقمنة ضمن وظيفة الشؤون القانونية.</li></ul>ستعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المغرب وستكون جزءاً من فريق Otis القانوني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ضمن منطقة أيبيريا وأفريقيا (IBA). توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ثمينة لاكتساب خبرة عملية في بيئة دولية والتعرّض لمجالات مختلفة من قانون الأعمال داخل شركة متعددة الجنسيات. المدة: فترة ابتدائية من 3 أشهر، مع إمكانية التمديد حتى 6 أشهر. الملف الشخصي:<ul><li>طالب قانون أو خريج قانون حديث؛</li><li>اهتمام بالقانون التجاري و/أو التقاضي؛</li><li>مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل؛</li><li>مهارات تحليلية جيدة وإدارة البيانات؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ المعرفة بالإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>استباقي، عملي، ورغبة في التعلم؛</li><li>مهارات تواصل قوية وروح فريق.</li></ul> إذا كنت تقيم في مدينة، فغالباً ما نتيح لك النقل أو نساهم في بقائك نشطاً كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب وخدمة ما بعد البيع. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهي أكبر مجموعة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض من أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72,000 موظف، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث ثابت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون أساس شركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهمك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والألمع، تبقيك متصلًا وعلى الحد الأدنى من التطور.   نحن نوفر فرص وتدريب وموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج دراسة الموظف لدينا هو فخر بارز، حيث ترعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن تقودنا قيمنا التي نسميها ثلاثة مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا أردت معرفة المزيد عن البيئة والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل يعامل الجميع كفرصة متكافئة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب ترتيب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR ROLE The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment.Key Responsibilities<ul><li>1. Shift Operations Management<ul><li>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.</li><li>Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).</li><li>Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts.</li></ul></li><li>2. Team Supervision<ul><li>Lead and support operators/technicians during the shift.</li><li>Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.</li><li>Coach and motivate the team to improve performance and discipline.</li><li>Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization.</li></ul></li><li>3. Quality & Process Control<ul><li>Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.</li><li>React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.</li><li>Support investigations of non-conformities and implement corrective actions.</li></ul></li><li>4. Safety & Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.</li><li>Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).</li><li>Stop production if required in case of safety risk.</li></ul></li><li>5. Troubleshooting & Escalation<ul><li>Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.</li><li>Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.</li><li>Escalate major issues according to escalation procedures.</li></ul></li><li>6. Continuous Improvement<ul><li>Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).</li><li>Identify improvement opportunities and implement action plans.</li><li>Contribute to reduction of downtime, scrap and rework.</li></ul></li><li>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).</li><li>Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).</li><li>Ensure correct KPI tracking and data accuracy.</li></ul></li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production output vs plan</li><li>OEE / Efficiency</li><li>Downtime reduction</li><li>Scrap and yield performance</li><li>Quality incidents / deviations</li><li>Safety incidents / near misses</li><li>5S audit score</li><li>Team discipline & shift stability</li></ul>YOUR SKILLS & EXPERIENCES<ul><li>Engineering degree (Bachelor or Master) in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical or Automation.</li><li>internship experience in manufacturing is a plus.</li><li>Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).</li><li>Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.</li><li>Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.</li><li>Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).</li><li>Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.</li><li>Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.</li><li>Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).</li><li>French: fluent</li><li>English: intermediate to fluent (preferred)</li></ul>ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance.At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree (Bachelor or Master) in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical or Automation.</li><li>internship experience in manufacturing is a plus.</li><li>Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).</li><li>Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.</li><li>Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.</li><li>Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).</li><li>Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.</li><li>Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.</li><li>Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).</li><li>French: fluent</li><li>English: intermediate to fluent (preferred)</li></ul></section>

Bayt

Project Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Approche par niveaux (Tiered Approach)  Conformément à l’engagement de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux, comme suit :  <ul> <li>Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026 </li> </ul> <ul> <li>Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA) </li> </ul> <ul> <li>Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes </li> </ul> <ul> <li>Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes </li> </ul> Veuillez prendre note du ou des niveau(x) indiqué(s) dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité pour postuler.  Contexte Le Royaume du Maroc a engagé, sous les Hautes Instructions de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, un processus ambitieux et structurant de consolidation de la régionalisation avancée, considérée comme un levier fondamental de modernisation de l’État, de réduction des disparités territoriales et de promotion d’un développement équilibré, inclusif et durable. Cette orientation stratégique a été réaffirmée lors des 2ᵉ Assises nationales de la régionalisation avancée, tenues à Tanger les 20 et 21 décembre 2024 sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Ces Assises ont mis en évidence plusieurs recommandations prioritaires, notamment l’accélération de la mise en œuvre de la Charte nationale de la déconcentration administrative, l’opérationnalisation effective de l’exercice des compétences régionales dans les secteurs stratégiques, le renforcement de la gouvernance territoriale à travers des outils performants de planification, de suivi et d’évaluation, la promotion de la démocratie participative et de la participation citoyenne à l’échelle territoriale, ainsi que l’intégration de la transformation digitale comme levier transversal de performance de la gouvernance territoriale. Ces orientations s’inscrivent pleinement dans la continuité du Nouveau Modèle de Développement, qui place l’ancrage territorial, la différenciation des politiques publiques et la bonne gouvernance des territoires au cœur de la transformation du pays à moyen et long terme. Dans ce cadre, la transformation digitale des collectivités territoriales est identifiée comme un accélérateur clé permettant l’amélioration de l’efficacité et de la qualité des services publics territoriaux, le renforcement de la transparence, de la redevabilité et de la participation citoyenne, la promotion de l’inclusion sociale et territoriale, ainsi que le soutien à des dynamiques territoriales résilientes, durables et innovantes. Toutefois, les diagnostics réalisés ont mis en évidence plusieurs défis structurels, notamment des disparités significatives de maturité numérique entre territoires, des contraintes persistantes en matière de capacités institutionnelles et humaines, ainsi qu’une fragmentation des initiatives digitales nécessitant la mise en place d’un cadre de gouvernance unifié, cohérent et territorialisé. C’est dans ce contexte que s’inscrit le projet « CONNECTIVITÉ TERRITORIALE », mis en œuvre par la Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), avec l’appui du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), pour la période 2026 – 2029. C’est une initiative stratégique visant à renforcer l'intégration et le développement harmonieux des territoires au Maroc, en mettant l'accent sur l'amélioration des infrastructures numériques, des services publics, et de la cohésion sociale à travers une approche inclusive. Le projet repose sur trois leviers stratégiques complémentaires, à savoir la gouvernance, les infrastructures et la connectivité, ainsi que le capital humain et le développement des compétences. Les résultats attendus de ce projet sont comme suit : <ul> <li>Produit 1. Un cadre de gouvernance pour la territorialisation de la transformation digitale est élaboré et instauré, mettant l'accent sur l'inclusion et reposant sur des organes fonctionnels ;</li> <li>Produit 2. Les Collectivités Territoriales disposent d'une connectivité et d'une infrastructure dimensionnée et normalisée ; </li> <li>Produits 3. La transformation digitale territorialisée est renforcée par un capital humain innovant et fortement engagé, contribuant ainsi de manière significative à son succès et à son intégration durable dans les territoires ;</li> <li>Produit 4. La gestion du projet et l’assurance qualité sont assurées.</li> </ul> Fonctions et responsabilités Sous la supervision directe du Directeur National du Projet et du Coordonnateur National du Projet, et sous l'assurance qualité du Conseiller de Programme du PNUD, le/la titulaire assurera la coordination opérationnelle quotidienne du projet, conformément aux procédures de mise en œuvre nationale (NIM) et aux principes de la gestion axée sur les résultats le/la Coordonnateur(trice) national(e) associé(e) assurera les fonctions suivantes:  Gestion stratégique et opérationnelle du projet  <ul> <li>Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au document de projet, au plan de travail annuel et aux procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à l'atteinte des résultats attendus dans les délais impartis, selon les standards de qualité requis et dans le respect du budget alloué. </li> </ul> <ul> <li>Garantir l'application des principes de gestion axée sur les résultats, de gestion adaptative et de redevabilité. </li> </ul> Coordination institutionnelle et partenariale  <ul> <li>Coordonner la mise en œuvre du projet avec les partenaires institutionnels aux niveaux national, régional et local. </li> </ul> <ul> <li>Renforcer la collaboration avec les ministères, collectivités territoriales, services déconcentrés, secteur privé, universités, médias, organisations de la société civile et partenaires techniques et financiers. </li> </ul> <ul> <li>Faciliter la mise en œuvre des conventions de partenariat et promouvoir l'appropriation des résultats par les parties prenantes. </li> </ul> Synergies et coordination avec les partenaires techniques et financiers  <ul> <li>Assurer la complémentarité et la cohérence avec les initiatives similaires ou complémentaires mises en œuvre par le PNUD et d'autres partenaires de développement. </li> </ul> <ul> <li>Identifier et promouvoir les opportunités de synergies, de mutualisation des ressources et de capitalisation des expériences. </li> </ul> Gestion administrative, financière et opérationnelle  <ul> <li>Superviser la planification budgétaire, l'exécution financière et le suivi administratif du projet, conformément aux règles et procédures du PNUD. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la préparation et le suivi des contrats, conventions, termes de référence et autres documents de gestion. </li> </ul> <ul> <li>Veiller à la conformité des processus de passation de marchés, d'audit, de gestion des risques et d'application du cadre HACT. </li> </ul> a. Gestion des ressources humaines et leadership d'équipe <ul> <li>Encadrer, superviser et motiver l'équipe du projet. </li> </ul> <ul> <li>Clarifier les rôles et responsabilités des membres de l'équipe et assurer un suivi régulier de leur performance. </li> </ul> <ul> <li>Identifier les besoins en renforcement des capacités et mettre en œuvre un plan de développement des compétences. </li> </ul> <ul> <li>Promouvoir une communication interne fluide et un environnement de travail collaboratif. </li> </ul> b. Planification, suivi et reporting <ul> <li>Préparer, en concertation avec les partenaires, les plans de travail annuels, les budgets et les cadres de résultats. </li> </ul> <ul> <li>Produire les rapports narratifs et financiers requis (trimestriels, semestriels, annuels et ad hoc). </li> </ul> <ul> <li>Assurer la mise à jour des registres de risques, des journaux de suivi, des leçons apprises et des recommandations. </li> </ul> <ul> <li>Organiser les revues périodiques du projet et veiller à la mise en œuvre des recommandations. </li> </ul> c. Gestion des connaissances et capitalisation <ul> <li>Développer et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation des acquis, de documentation des bonnes pratiques et de gestion des connaissances. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la diffusion des résultats, outils, études et produits de connaissance auprès des partenaires. </li> </ul> d. Supervision technique des études et consultations <ul> <li>Identifier les besoins en expertise technique et piloter l'élaboration des termes de référence. </li> </ul> <ul> <li>Superviser le recrutement des consultants et prestataires.</li> </ul> <ul> <li>Assurer le suivi de la qualité des livrables et la validation technique des études, analyses et prestations. </li> </ul> e. Coordination des missions de terrain  <ul> <li>Planifier, organiser et superviser les missions sur le terrain dans les zones d'intervention du projet. </li> </ul> <ul> <li>Assurer la coordination logistique et technique des visites, réunions et activités de suivi. </li> </ul> Compétences Compétences fondamentales  Obtenir des résultats:  Niveau 1: Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis.   Penser de manière innovante:  Niveau 1: Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des ameliorations.   Apprendre en continu:  Niveau 1: Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.   S'adapter avec agilité:  Niveau 1: S'adapte au changement, gère de façon constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.   Agir avec determination:   Niveau 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de faire preuve de calme face à l'adversité, est confidant.   Engager et partenaire:  Niveau 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.   Favoriser la diversité et l'inclusion:  Niveau 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, affronte la discrimination.   Compétences fonctionelles et techniques:   Domaine thématique  Nom  Définition  Gestion de l’organisation  Gestion de projet  Être en mesure de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs précis  Gestion de l’organisation  Gestion axée sur les résultats  Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents   Gestion de l’organisation  Travailler avec des données et des éléments tangibles  Savoir inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, ainsi que d’éclairer les conclusions et la prise de décision.   Business developpement  Génération de connaissances   Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations.   Gestion de l’organisation  Gestion des opérations  Être en mesure de planifier, d’organiser et de superviser les différents aspects des opérations de l’organisation, d’une manière efficace, simultanée et intégrée, afin de convertir du mieux possible les ressources de l’organisation en résultats optimaux. Connaître les concepts et les mécanismes pertinents  Gestion des partenariats   Gestion des relations      Capacité à nouer des liens avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, entretenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle  Qualifications minimales Education: Un diplôme de fin d’etudes secondaires est requis; ou Diplôme d’études Universitaires (Licence) dans le domaine de l’administration publique, gouvernance lo </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج متعدد المستويات (Tiered Approach)  تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الحاليين ضمن المنظمة، تُنشر معظم الوظائف الشاغرة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المكاتب المسانِدة/وكالات الأمم المتحدة وفقاً لعملية تقديم الطلبات على مستويات، كما يلي:  <ul> <li>المستوى 0: موظفو الأمم المتحدة الإنمائية/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA)، حيث سيتم شطب هذه المناصب، أو سيتم إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها في عام 2026 </li> </ul> <ul> <li>المستوى 1: موظفون آخرون لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمكاتب المسانِدة/UNV بعقد دائم (PA) أو بعقد محدد المدة (FTA) </li> </ul> <ul> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة بعقد مؤقت (TA)، وموظفو PSA منتظمون، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون </li> </ul> <ul> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى محدد: جميع أنواع العقود الأخرى لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/البرنامج الإنمائي للمكاتب المسانِدة ووكالات أخرى، وكذلك المتقدمون الخارجيون </li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الوظيفة الشاغرة إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم.  السياق قد فُعِّل، تحت التعليمات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله، عملية طموحة وهيكلية لتعزيز اللاتمركز الإقليمي، وتُعد رافعة أساسية لتحديث الدولة وتقليص الفوارق الإقليمية وتعزيز التنمية المتوازنة والشاملة والمستدامة. وقد أكدت هذه التوجيهات الاستراتيجية خلال انعقاد الدورة الثانية لمنتديات اللاتمركز الإقليمي بالقنصلية بمدينة طنجة في 20 و21 ديسمبر 2024 تحت الرعاية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس. وأبرزت هذه المنتديات عدة توصيات أولية، خاصة تسريع تنفيذ ميثاق اللامركزية الإدارية، وتفعيل ممارسة الاختصاصات الإقليمية في القطاعات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة الترابية من خلال أدوات قوية للتخطيط والمتابعة والتقييم، والترويج للمشاركة الديمقراطية والمشاركة المواطنين على المستوى الترابي، وكذلك إدماج التحول الرقمي كعامل محوري للأداء في الحوكمة الترابية. وتندرج هذه التوجيهات ضمن استمرارية النموذج الجديد للتنمية، الذي يضع الربط الترابي وتمايز السياسات العامة وحسن governance الأراضي في صلب التحول الوطني على المدى المتوسط والطويل. وفي هذا السياق، يُعد التحول الرقمي للجهات الترابية كمسرّع رئيسي يهدف إلى تحسين كفاءة وجودة الخدمات العامة الترابية، وتعزيز الشفافية والمساءلة ومشاركة المواطنين، وتشجيع الإدماج الاجتماعي والجهوي، ودعم ديناميات ترابية مرنة ومستدامة ومبتكرة. ومع ذلك، بينت التحليلات عددًا من التحديات الهيكلية، بما في ذلك فروقات كبيرة في النضج الرقمي بين الجهات، وقيود مستمرة في القدرات المؤسسية والبشرية، وتجزؤ المبادرات الرقمية ما يستدعي وضع إطار حوكمة موحّد ومتناغم ومجال ترابي. في هذا السياق يندرج مشروع «الترابط الترابي» الذي تنفذه الإدارة العامة للجماعات الترابية (DGCT)، بدعم من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD)، للفترة 2026–2029. وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الإدماج والتDevelop تراب المغرب بتنمية متجانسة، مع التركيز على تحسين البنية التحتية الرقمية والخدمات العامة والتماسك الاجتماعي من خلال مقاربة شمولية. يعتمد المشروع على ثلاثة محاور استراتيجية متممة، وهي الحوكمة والبنى التحتية والاتصال، بالإضافة إلى رأس المال البشري وتطوير المهارات. وتتمثل النتائج المتوقعة لهذا المشروع كما يلي: <ul> <li>المنتج 1. وضع إطار حوكمة لترسيخ التحول الرقمي الترابي وتفعيله، مع التركيز على الإدماج واعتماد هياكل وظيفية؛</li> <li>المنتج 2. تمتلك الجهات الترابية اتصالاً وبنية تحتية بمقاييس موحدة؛ </li> <li>المنتجات 3. تعزز التحول الرقمي الترابي رأس مال بشري مبتكر ومشارك بقوة، مما يساهم بشكل كبير في نجاحه ودمجه المستدام في الجهات؛</li> <li>المنتج 4. تُدار إدارة المشروع وضمان الجودة.</li> </ul> الوظائف والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لمدير مشروع وطني والمنسق الوطني للمشروع، وتحت ضمان الجودة من مستشار البرنامج في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيقوم/تقوم الحامل/الحاملة للوظيفة بالتنسيق التشغيلي اليومي للمشروع، وفقاً لإجراءات التنفيذ الوطني (NIM) ومبادئ إدارة النتائج؛ سيقوم/ستقوم منسقة/منسق المشروع الوطني المرتبط بالوظيفة بالتالي القيام بالوظائف التالية:  الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للمشروع  <ul> <li>ضمان الإدارة اليومية للمشروع وفقاً لوثيقة المشروع وخطة العمل السنوية وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>الحرص على تحقيق النتائج المتوقعة في الوقت المحدد، وفقاً لمعايير الجودة المطلوبة وفي نطاق الميزانية المخصصة. </li> </ul> <ul> <li>ضمان تطبيق مبادئ إدارة النتائج والإدارة التكيفية والمساءلة. </li> </ul> التنسيق المؤسسي والشراكـة  <ul> <li>تنسيق تنفيذ المشروع مع الشركاء المؤسسيين على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية. </li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون مع الوزرات والجهات الترابية والخدمات المركزية والقطاع الخاص والجامعات والإعلام ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الفنيين والماليين. </li> </ul> <ul> <li>تسهيل تنفيذ اتفاقيات الشراكة والترويج لاستيعاب النتائج من قبل أصحاب المصلحة. </li> </ul> التآزر والتنسيق مع الشركاء الفنيين والماليين  <ul> <li>ضمان التكامل والاتساق مع المبادرات المماثلة أو التكميلية التي ينفذها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة وشركاء التنمية الآخرين. </li> </ul> <ul> <li>تحديد وتعزيز فرص التآزر، وتشارك الموارد، وتوثيق التجارب. </li> </ul> الإدارة الإدارية والمالية والتشغيلية  <ul> <li>الإشراف على التخطيط الميزاني والتنفـيـذ المالي والمتابعة الإدارية للمشروع، وفقاً لقواعد وإجراءات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. </li> </ul> <ul> <li>ضمان إعداد ومتابعة العقود والاتفاقيات ومهام المرجع وغيرها من وثائق الإدارة. </li> </ul> <ul> <li>التأكد من الالتزام بعمليات إجراءات المشتريات والتدقيق وإدارة المخاطر وتطبيق إطار HACT. </li> </ul> a. إدارة الموارد البشرية والقيادة الفريقية <ul> <li>إرشاد الفريق ومرافقتهم وتحفيزهم. </li> </ul> <ul> <li>توضيح الأدوار والمسؤوليات لأعضاء الفريق وتتبّع أداءهم بانتظام. </li> </ul> <ul> <li>تحديد الاحتياجات في برامج تعزيز القدرات وتنفيذ خطة تطوير المهارات. </li> </ul> <ul> <li>تشجيع تواصل داخلي فعال وبيئة عمل تعاونية. </li> </ul> b. التخطيط والمتابعة والتقارير <ul> <li>إعداد، بالتعاون مع الشركاء، خطط العمل السنوية والميزانيات وأطر النتائج. </li> </ul> <ul> <li>إعداد التقارير السردية والمالية المطلوبة (ربعية، نصف سنوية، سنوية وبشكل خاص). </li> </ul> <ul> <li>ضمان تحديث سجل المخاطر والسجلات والمتابعة والدروس المستفادة والتوصيات. </li> </ul> <ul> <li>تنظيم المراجعات الدورية للمشروع والتأكد من تنفيذ التوصيات. </li> </ul> ج. إدارة المعرفة وتوثيق الدروس المستفادة <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية لتوثيق الدروس المستفادة وتوثيق أفضل الممارسات وإدارة المعرفة. </li> </ul> <ul> <li>الترويج لنتائج المشروع، وأدواته، والدراسات ومنتجات المعرفة للشركاء. </li> </ul> د. الإشراف الفني للدراسات والاستشارات <ul> <li>تحديد الاحتياجات من خبرة تقنية وقيادة إعداد شروط المرجع. </li> </ul> <ul> <li>الإشراف على توظيف المستشارين والمزودين.</li> </ul> <ul> <li>متابعة جودة النتائج والاعتماد الفني للدراسات والتحليلات والخدمات. </li> </ul> هـ. التنسيق لمهام الميدان  <ul> <li>تخطيط وتنظيم والإشراف على المهام الميدانية في مناطق تدخل المشروع. </li> </ul> <ul> <li> ضمان التنسيق اللوجستي والتقني للزيارات والاجتماعات وأنشطة المتابعة. </li> </ul> المهارات المهارات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 1: التخطيط ومراقبة العمل الشخصي، والانتباه للتفاصيل، وتقديم عمل بجودة في الوقت المحدد.   التفكير باقتراحات مبتكرة:  المستوى 1: الانفتاح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، حل المشاكل بشكل عملي، وإجراء تحسينات.   التعلم المستمر:  المستوى 1: الخروج من مناطق الراحة، تعلم من الآخرين ودعم تعلمهم.   المرونة في التكيف:  المستوى 1: التكيف مع التغيير، إدارة الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، وكونك مرناً.   التصرف بعزم:   المستوى 1: يظهر حيوية وتحفيز، قادر على الحفاظ على الهدوء في وجه adversity، واثق بنفسه.   المشاركة والشراكة:  المستوى 1: يظهر تعاطفاً وفهماً تجاه الآخرين، يُنشئ علاقات إيجابية.   تعزيز التنوع والشمول:  المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، يعي التحيّزات اللاواعية، يواجه التمييز.   المهارات الوظيفية والتقنية:   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  إدارة التنظيم  إدارة المشروع  القدرة على التخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات والتحكم في الموارد والإجراءات والبروتوكولات بهدف تحقيق أهداف محددة  إدارة التنظيم  إدارة مركزة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجيات وبرامج ومشروعات مع التركيز على تحسين الأداء وتحقيق نتائج قابلة للقياس. الإلمام النظري والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة   إدارة التنظيم  العمل بالبيانات والعناصر الملموسة  معرفة فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة وتوجيه الاستنتاج واتخاذ القرار.   تطوير الأعمال  توليد المعارف   معرفة البحث عن المعلومات وتحويلها إلى معرفة مفيدة مناسبة للسياق أو تلبي حاجة معينة. تطبيق المفاهيم الموجودة على مواقف جديدة وتحديد مفاهيم جديدة من أجل تصميم حلول قابلة للتنفيذ وتبني نهج جديدة. الإلمام بالنظريات والمفاهيم ونماذج المفاهيم ذات الصلة التي قد تكون مفيدة لمواجهة مواقف جديدة.   إدارة التنظيم  إدارة العمليات  القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على جوانب عمليات المنظمة المختلفة بشكل فعال ومتزامن ومتكامل، بهدف تحويل الموارد إلى نتائج أمثل قدر الإمكان. الإلمام بالمفاهيم والآليات ذات الصلة  إدارة الشراكات  إدارة العلاقات     القدرة على بناء علاقات مع طيف واسع من الشركاء في القطاعين العام والخاص، وإقامة والحفاظ وربما تعزيز العلاقات العمل والتفاهم المتبادل  المؤهلات الدنيا التعليم: يتطلب شهادة ثانوية عامة؛ أو شهادة دراسات جامعية (بكالوريوس) في مجال الإدارة العامة، الحوكمة المحلية

Bayt

Quality Supervisor

On-site - Morocco 4 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Are you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career. At MSA, SAFETY is who we are AND it is what we do. We are a purpose-driven company committed to deploying innovation and technology to deliver on our Mission to help protect people and assets all around the world. We continue to be relentless in our pursuit of solving our customers greatest problems so they can go home safe each and every day. Are you in? Read on for more details about this particular role. Responsibilities Main Purpose To supervise quality control activities, coordinate quality teams, and implement the necessary actions to ensure continuous improvement of processes and compliance with quality standards. Key Responsibilities Supervise quality control activities at all stages of production or service delivery. Lead, coach, and train quality inspectors, technicians, and quality controllers. Analyze non-conformities and implement corrective and preventive actions. Ensure compliance with quality standards and regulations, particularly ISO 9001 requirements. Conduct internal audits and participate in external audits. Monitor and report quality performance indicators (KPIs). Collaborate with Production, Maintenance, Logistics, and R&D departments to resolve quality-related issues. Prepare, update, and maintain quality procedures, work instructions, and reports. Manage customer complaints related to product and process quality. Qualifications Candidate Profile Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5 equivalent) in Quality Management, QHSE, Industrial Engineering, or a related field. Minimum of 2 years of professional experience in Quality Product, Quality Control, or a similar quality-related role, preferably in an industrial environment. Good knowledge of quality tools and methodologies such as ISO 9001, FMEA, 8D, and 5 Whys. Strong team management, analytical, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office ,SAP, and quality management software. Good command of English, both written and spoken, is desirable. Required Skills Strong organizational skills and attention to detail. Analytical mindset with a focus on continuous improvement. Excellent interpersonal and teamwork skills. Leadership abilities with experience in supervising quality teams. Ability to prioritize tasks and make sound decisions in a dynamic environment. #LI-AS1 #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة هل أنت شخص شغوف ومتحفّز وملتزم بإحداث فرق؟ إذا كان كذلك، فشركة MSA Safety هي القالب المثالي لمسيرتك المهنية. في MSA، السلامة هي هوية شركتنا وهي ما نقوم به. نحن شركة ذات هدف نرتبط فيه باستخدام الابتكار والتكنولوجيا لتنفيذ رسالتنا في حماية الناس والأصول في جميع أنحاء العالم. نواصل السعي بلا كلل لحل أكبر مشاكل عملائنا حتى يعودوا إلى منازلهم بأمان كل يوم. هل أنت جاهز؟ اقرأ المزيد للحصول على تفاصيل إضافية عن هذا الدور بالتحديد. المسئوليات الهدف الرئيسي الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة، تنسيق فرق الجودة، وتنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان التحسن المستمر للعمليات والامتثال لمعايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة في جميع مراحل الإنتاج أو تقديم الخدمة. قيادة، وتوجيه، وتدريب فاحصي الجودة والفنيين والمتحكمين بجودة. تحليل عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات التصحيح والت preventive actions. ضمان الامتثال لمعايير الجودة واللوائح، وبخاصة متطلبات ISO 9001. إجراء التدقيقات الداخلية والمشاركة في التدقيقات الخارجية. رصد وتقرير مؤشرات الأداء الجودة (KPIs). التعاون مع أقسام الإنتاج والصيانة واللوجستيات والبحث والتطوير لحل قضايا الجودة. إعداد وتحديث والحفاظ على إجراءات الجودة وتعليمات العمل والتقارير. إدارة شكاوى العملاء المرتبطة بجودة المنتج والعملية. المؤهلات ملف المرشح المؤهل شهادة البكالوريوس أو الماجستير (بكال+3 إلى بكال+5 ما يعادل) في إدارة الجودة، الجودة والسلامة والصحة والبيئة، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في جودة المنتج، مراقبة الجودة، أو دور مشابه ذي صلة بالجودة، ويفضل في بيئة صناعية. معرفة جيدة بأدوات الجودة ومنهجياتها مثل ISO 9001، FMEA، 8D، و5 لماذا. مهارات قوية في إدارة الفريق، التحليل، وحل المشكلات. إجادة في Microsoft Office و SAP وبرامج إدارة الجودة. إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، مرغوبة. المهارات المطلوبة المهارات التنظيمية القوية والاهتمام بالتفاصيل. عقلية تحليلية مع تركيز على التحسين المستمر. مهارات تواصل والعمل الجماعي ممتازة. قدرات قيادية مع خبرة في إشراف فرق الجودة. القدرة على تحديد الأولويات واتخاذ قرارات سليمة في بيئة ديناميكية. #LI-AS1 #LI-Onsite </div>

Bayt

Doorman

On-site - Morocco 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 184 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle.  Position SummaryThe Doorman is the first and last point of contact for guests at the hotel. As a representative of Four Seasons' luxury service standards, the Doorman warmly welcomes guests, assists with arrivals and departures, manages guest traffic at the hotel entrance, and provides exceptional personalized service while ensuring safety and security. Key ResponsibilitiesGuest Service<ul><li>Greet guests and visitors with professionalism, warmth, and genuine hospitality.</li><li>Open doors for arriving and departing guests.</li><li>Welcome guests by name whenever possible.</li><li>Provide directions, information about hotel facilities, local attractions, and transportation options.</li><li>Anticipate guest needs and offer assistance proactively.</li></ul>Arrival and Departure Assistance<ul><li>Coordinate with Bell Attendants and Concierge to ensure smooth guest arrivals and departures.</li><li>Assist guests entering and exiting vehicles.</li><li>Manage luggage assistance requests and communicate with the Bell Desk.</li><li>Escort guests when necessary.</li></ul>Transportation Management<ul><li>Organize taxi, limousine, and other transportation services for guests.</li><li>Assist with valet parking coordination where applicable.</li><li>Maintain orderly traffic flow at the hotel entrance.</li><li>Monitor guest pickup and drop-off areas.</li></ul>Safety and Security<ul><li>Monitor the entrance area and report suspicious activities.</li><li>Maintain awareness of emergency procedures and safety protocols.</li><li>Ensure guest safety while entering and exiting vehicles.</li><li>Support hotel security efforts by observing and reporting concerns.</li></ul>Hotel Knowledge<ul><li>Maintain a strong understanding of:<ul><li>Hotel services and amenities</li><li>Restaurant operating hours</li><li>Spa and recreational facilities</li><li>Local attractions and landmarks</li><li>Transportation routes and airport information</li></ul></li></ul>Appearance and Professional Standards<ul><li>Maintain Four Seasons grooming and uniform standards at all times.</li><li>Demonstrate courtesy, professionalism, and discretion.</li><li>Uphold Four Seasons service culture and brand values.</li></ul>Qualifications<ul><li>Previous experience in luxury hospitality preferred.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service orientation.</li><li>Ability to work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Professional appearance and demeanor.</li><li>Ability to stand for extended periods.</li><li>Basic knowledge of the local area and tourist attractions.</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Guest Focus</li><li>Luxury Service Excellence</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Cultural Awareness</li><li>Professionalism</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Standing and walking for long periods.</li><li>Lifting, carrying, or assisting with light luggage when required.</li><li>Working in outdoor environments and varying weather conditions.</li><li>Ability to respond quickly to guest needs.</li></ul>Four Seasons Service Culture Expectations<ul><li>Treat every guest with respect, kindness, and genuine care.</li><li>Create memorable first and last impressions.</li><li>Anticipate guest needs before they are expressed.</li><li>Deliver personalized and intuitive service consistent with Four Seasons standards.</li><li>Build positive relationships with guests, residents, and colleagues.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلوب صادقة. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا الساحلي يتساقط على سفوح تل نحو الأطلسي. مطل على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط من قلب المدينة الأكثر اكتظاظاً وحيوية في المغرب، تمنحك الإطلالات الواسعة من شرفتِك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، دعونا نُظهر أفضل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً طبقاً من المأكولات البحرية الطازجة المحلية المحضرة عند الطلب في بلو. يقدم ملاذنا المطل على المحيط أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية والمعالم الثقافية الرئيسية في المدينة، وفتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم وباراً، بما في ذلك مطعم Grill & Seafood، وردهة فسيحة عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشوائه أيام الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كبائن خاصة بجانبه، ومركز للياقة البدنية، وسبا مدهش يقدم علاجات مصممة تكرم تقنيات الجمال الأسلافية وتقاليد المغاربة القديمة في Le Spa. نَفَس من الهواء النقي على الواجهة البحرية، يقدم Four Seasons Hotel Casablanca هروباً أنيقاً مستوحى من منتجع – فقط 10 دقائق من مركز المدينة المزدحم ومنطقة الأعمال. اكتشف هذا الملاذ المتقن، حيث ترحب 184 غرفة ضيوف فسيحة للغاية، بما فيها 29 جناحاً، بالأناقة المغربية العصرية. استمتع بمشهد اجتماعي نابض بالحياة مع أربعة خيارات لتناول الطعام والشراب بإطلالات على المحيط، أو استرح في المسبح المفتوح وفي السبا و مركز اللياقة الذي يشبه النادي. للفعاليات التجارية والاجتماعية، استضف حتى 700 ضيف في القاعة الكبرى وفي سبع غرف فعاليات. مع قدوم Four Seasons، تكتشف المدينة البيضاء روعة نمط حياة مطل على المحيط. ملخص الوظيفةالبواب هو نقطة الاتصال الأولى والأخيرة للضيوف في الفندق. كونه ممثلاً عن معايير خدمة الرفاهية لدى Four Seasons، يرحّب البواب بالضيوف بحرارة، ويساعد في الوصول والمغادرة، يدير حركة الضيوف عند مدخل الفندق، ويقدم خدمة شخصية استثنائية مع ضمان السلامة والأمن. المهام الأساسية للخدمة للضيوف<ul><li>ترحيب الضيوف والزوار باحترافية ودفء وضيافة حقيقية.</li><li>فتح الأبواب للضيوف الوافدين والمغادرين.</li><li>الترحيب بالضيوف بالاسم كلما أمكن ذلك.</li><li>تقديم الاتجاهات، والمعلومات حول مرافق الفندق، والمعالم المحلية، وخيارات النقل.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتقديم المساعدة بشكل استباقي.</li></ul>مساعدة الوصول والوصول<ul><li>التنسيق مع حامل الحقائب والكونسيرج لضمان وصول وضيافة الضيوف بسلاسة.</li><li>مساعدة الضيوف عند دخولهم وخروجهم من المركبات.</li><li>إدارة طلبات المساعدة في الأمتعة والتواصل مع مكتب الحقيبة.</li><li>مرافقة الضيوف عند الحاجة.</li></ul>إدارة النقل<ul><li>تنظيم خدمات التاكسي، الليموزين، وخدمات النقل الأخرى للضيوف.</li><li>المساعدة في تنسيق رعاية ركن السيارات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على انسيابية حركة المرور عند مدخل الفندق.</li><li>مراقبة مناطق التقاط وتوصيل الضيوف.</li></ul>السلامة والأمن<ul><li>مراقبة منطقة المدخل والإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة.</li><li>الحفاظ على الوعي بإجراءات الطوارئ وبروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان سلامة الضيوف أثناء الدخول والخروج من المركبات.</li><li>دعم جهود الأمن الفندقي من خلال الملاحظة والإبلاغ عن المخاوف.</li></ul>معرفة الفندق<ul><li>الحفاظ على فهم قوي لـ:<ul><li>خدمات ومرافق الفندق</li><li>ساعات عمل المطاعم</li><li>المرافق الصحية والترفيهية</li><li>المعالم والأماكن السياحية المحلية</li><li>مسارات النقل ومعلومات المطار</li></ul></li></ul>المظهر والمعايير المهنية<ul><li>الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والزي في Four Seasons في جميع الأوقات.</li><li>إظهار اللباقة والاحترافية والتكتم.</li><li>التزام بثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية.</li></ul>المؤهلات<ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصالات وشخصية ممتازة.</li><li>توّجه قوي نحو خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق وفي ظروف طقس مختلفة.</li><li>مظهر وسلوك مهني.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>معرفة أساسية بالمنطقة المحلية والمعالم السياحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تركيز على الضيف</li><li>امتياز خدمة الرفاهية</li><li>مهارات التواصل</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>الوعي الثقافي</li><li>الاحترافية</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>الرفع أو الحمل أو المساعدة في الأمتعة الخفيفة عند الحاجة.</li><li>العمل في بيئات خارجية وبظروف جوية متغيرة.</li><li>الاستجابة السريعة لاحتياجات الضيوف.</li></ul>توقعات ثقافة خدمة Four Seasons<ul><li>عامل كل ضيف باحترام ولطف ورعاية حقيقية.</li><li>خلق انطباعات أولى وآخرى لا تُنسى.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف قبل التعبير عنها.</li><li>تقديم خدمة شخصية وبديهية بما يتماشى مع معايير Four Seasons.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والمقيمين والزملاء.</li></ul> </div>

Technical Analysts Jobs in Morocco

Technicien Amelioration Continue F/H

Coordinatrice Technique

Technico-Commercial B2C (Patient Relations - Hearing Health)

Manufacturing Quality Engineer

Consultant Technique CRM Microsoft Dynamics

Chef d'équipe fabrication

Hostess

Réceptionniste SPA

People and Culture Admin Manager

People and Culture Admin Manager

Responsable Technique

Team Leader

Réceptionniste SPA

Quality Supervisor

Room Controller

Intern

Production Supervisor

Project Associate

Quality Supervisor

Doorman

Site Owners

Employers

Job Seekers

Technical Analysts Jobs in Morocco

Receive email alerts for Technical Analysts Jobs in Morocco jobs