Tourism manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

Payment Implementation Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Implementing the Amadeus Outpayce payment solution for our clients.</li><li>Maintaining and developing already deployed solutions. This model requires a high level of autonomy, a results-oriented approach, and the ability to deliver according to precise commitments.</li><li>Collecting client needs and translating them into configuration tasks.</li><li>Carrying out end-to-end implementations (configuration, testing, training, go-live).</li><li>Ensuring maintenance and advanced support for existing solutions.</li><li>Collaborating with internal teams and clients across different time zones (Americas -> Asia).</li><li>Producing the expected deliverables within the DBS model.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in computer science with less than one year of experience. Required Skills <ul><li>Experience in payments / fintech: cards, authorization, capture, refund, PSPs, tokenization, FX.</li><li>Knowledge of the travel tech sector (airlines, hospitality, travel sellers) - a plus.</li><li>Proficiency in Salesforce (strong plus).</li><li>Knowledge of ServiceNow (strong plus).</li><li>Experience with Amadeus or Amadeus tools (Win@proach) - appreciated</li><li>Very autonomous, results-oriented, able to work under pressure.</li><li>Excellent communication and collaborative spirit.</li><li>Fluent English (written and spoken). French or Japanese are a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديريْن عمليين يوجِّهون ويطوِّرون المواهب. يُعزِّز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظِم منظومة منظمة ومتماسكة ضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ حلاً للدفع Amadeus Outpayce لعملائنا.</li><li>الصيانة وتطوير الحلول التي تم نشرها بالفعل. يتطلب هذا النموذج مستوى عالياً من الاستقلالية، نهج يعتمد على النتائج، والقدرة على التسليم وفق الالتزامات الدقيقة.</li><li>جمع احتياجات العملاء وتحويلها إلى مهام تهيئة.</li><li>إجراء تطبيقات شاملة من البداية للنهاية (التهيئة، الاختبار، التدريب، الانطلاق).</li><li>ضمان الصيانة والدعم المتقدم للحلول القائمة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء عبر مناطق زمنية مختلفة (الأمريكتين → آسيا).</li><li>إنتاج التسليمات المتوقعة ضمن نموذج DBS.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bachelor+5) في علوم الحاسوب مع خبرة تقل عن سنة. المهارات المطلوبة <ul><li>خبرة في المدفوعات / التكنولوجيا المالية: البطاقات، التفويض، الالتقاط، الاسترداد، PSPs، الترمز، FX.</li><li>معرفة بقطاع تقنيات السفر (الخطوط الجوية، الضيافة، بائعي السفر) - ميزة إضافية.</li><li>إتقان Salesforce (ميزة قوية).</li><li>معرفة ServiceNow (ميزة قوية).</li><li>خبرة مع Amadeus أو أدوات Amadeus (Win@proach) - مُقدَّر</li><li>استقلالية عالية، مركز على النتائج، قادر على العمل تحت الضغط.</li><li>اتصال ممتاز وروح تعاون.</li><li>الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدث). الفرنسية أو اليابانية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Bayt

PMO Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The PMO consultant will support a local project team and will be responsible for: <ul><li>Creating and managing the schedule of tasks and milestones for projects;</li><li>Monitoring and controlling the smooth progress of the project;</li><li>Analyzing results and proposing action plans based on deviations between forecasts and achievements;</li><li>Tracking project-related Risks & Opportunities and deducing potential project impacts;</li><li>Managing project reporting by monitoring various indicators and KPIs;</li><li>Creating presentation and steering materials to lead project or program progress meetings.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering school or M2 engineering degree</li><li>Professional experience ranging from graduation to 6 years.</li><li>Experience in the automotive/aeronautical/railway sector</li><li>Ability to be on the client site at least 3 days/week</li><li>Proficiency in planning fundamentals: WBS, Critical Path, free/total float, dynamic scheduling</li><li>Proficiency in planning tools: MS Project, Planisware, Primavera</li><li>Very good command of office tools including Excel/PPT</li><li>Knowledge and experience in automotive/aeronautical/railway industrial environments</li><li>Developed consultant mindset: autonomous, flexible, proactive, client/result oriented, "fast learner"</li><li>Very good communicator</li><li>Rigor & flexibility</li><li>French C1 minimum</li><li>English B2 minimum</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يعملون بشكل عملي يوجّهون وينمّون المواهب. هذا الجو يعزز به دافع قوي لـ الابتكار، ويشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مستقر ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : سيقوم مستشار PMO بدعم فريق المشروع المحلي وسيكون مسؤولاً عن: <ul><li>إنشاء وإدارةجدول المهام والمعالم للمشروعات؛</li><li>رصد والتحكم بالتقدم السلس للمشروع;</li><li>تحليل النتائج واقتراح خطط عمل بناءً على الانحرافات بين التوقعات والإنجازات؛</li><li>تتبع مخاطر وفرص مرتبطة بالمشروع واستنتاج التأثيرات المحتملة للمشروع؛</li><li>إدارة تقارير المشروع من خلال متابعة مؤشرات وقياسات الأداء المختلفة؛</li><li>إنشاء عروض تقديمية ومواد توجيه لقيادة اجتماعات تقدم المشروع أو البرنامج.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>مدرسة هندسة أو درجة ماجستير في الهندسة</li><li>خبرة مهنية تتراوح من التخرج حتى 6 سنوات.</li><li>خبرة في قطاع السيارات/الطيران/السكك الحديدية</li><li>القدرة على التواجد في موقع العميل على الأقل 3 أيام/أسبوع</li><li>الإلمام بأساسيات التخطيط: WBS، المسار الحرج، فترات التطفل الحرة/الإجمالية، الجدولة الديناميكية</li><li>الإلمام بأدوات التخطيط: MS Project، Planisware، Primavera</li><li>إتقان جيد جداً لأدوات المكاتب بما في ذلك Excel/PPT</li><li>معرفة وخبرة في بيئات صناعية للسيارات/الطيران/السكك الحديدية</li><li>عقلية مستشار مطورة: مستقلة، مرنة، استباقية، موجهة نحو العميل/النتيجة، "متعلم بسرعة"</li><li>اتصال جيد جداً</li><li>الصرامة والمرونة</li><li>فرنسية C1 كحد أدنى</li><li>إنجليزية B2 كحد أدنى</li></ul> </div>

Bayt

Senior Software Engineer - .NET Cloud & Microservices

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main responsibilities will be: <ul><li>Develop and maintain back-end services in .NET / C# used by large-scale business platforms</li><li>Design and implement reliable and secure REST APIs</li><li>Contribute to microservices architectures and distributed systems</li><li>Participate in the development of features supporting operational workflows</li><li>Ensure code quality, testability, and maintainability</li><li>Contribute to CI/CD pipelines and automated deployments</li><li>Work closely with Product Owners, DevOps, and business teams</li><li>Actively participate in Agile rituals and continuous improvement</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>3 to 5 years of experience in software development</li><li>Knowledge of embedded systems and their constraints (real-time, reliability, limited resources)</li><li>Understanding of vehicle -> cloud data flows</li><li>Awareness of IT / embedded integration issues</li><li>Experience in an enterprise / cloud environment</li><li>Ability to work in international and multidisciplinary teams</li><li>Pragmatic and quality-oriented approach</li></ul>Experience: 3 to 5 years Skills: <ul><li>.NET / .NET Core / C#</li><li>REST APIs, system integrations</li><li>Microservices architecture</li><li>Cloud: Azure and/or AWS</li><li>CI/CD, deployment automation</li><li>NoSQL: MongoDB</li><li>Relational databases</li><li>Log and technical data management (diagnostics, support, stability)</li><li>Configuration tools: Puppet</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة عميقة تعاونية، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع المدراء القائمين على الإشراف وتطوير المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظمها منظمة وهيكلية منظمة لضمان الكفاءة، الصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية التالية: <ul><li>تطوير وصيانة خدمات الخلفية في .NET / C# المستخدمة من قبل منصات الأعمال واسعة النطاق</li><li>تصميم وتنفيذ REST APIs موثوقة وآمنة</li><li>المساهمة في هندسة الميكروسيرفيس والأنظمة الموزعة</li><li>المشاركة في تطوير الميزات التي تدعم سير العمل التشغيلي</li><li>ضمان جودة الشفرة وقابليتها للاختبار والصيانة</li><li>المساهمة في خطوط CI/CD والنُدذات الآلية</li><li>العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، فرق DevOps، والفِرق التجارية</li><li>المشاركة بنشاط في طقوس الأجايل والتحسين المستمر</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات</li><li>معرفة بأنظمة مضمنة وحدودها (الزمن الحقيقي، الموثوقية، الموارد المحدودة)</li><li>فهم تدفقات البيانات بين المركبة والسحابة</li><li>الوعي بقضايا التكامل IT / المضمنة</li><li>خبرة في بيئة المؤسسة / السحابة</li><li>القدرة على العمل ضمن فرق دولية ومتعددة التخصصات</li><li>نهج براغماتي ومركّز على الجودة</li></ul>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات المهارات: <ul><li>.NET / .NET Core / C#</li><li>REST APIs، تكاملات الأنظمة</li><li>هندسة الميكروسيرفيس</li><li>السحابة: Azure و/أو AWS</li><li>CI/CD، أتمتة النشر</li><li>NoSQL: MongoDB</li><li>قواعد البيانات العلائقية</li><li>إدارة السجل والبيانات التقنية (تشخيص، دعم، استقرار)</li><li>أدوات التهيئة: Puppet</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Data Scientist SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> In this role, you will collaborate closely with our stakeholders, the IoT product management team, development teams, and other data scientists to define new products, services, and tools using data and machine learning. As a team member, you will work on developing data models, algorithms, and statistical analyses to extract meaningful insights from large and complex datasets. You will also be responsible for supporting the teams with operational data-related tasks. Responsibilities <ul> <li>Design, develop and deploy data-driven solutions to address a variety of business problems (predictive maintenance, equipment lifecycle analysis, etc.)</li> <li>Understanding the requirements of product managers and providing insights and recommendations based on data analysis.</li> <li>Working on the development of data models, algorithms and statistical analyses to extract meaningful insights from complex datasets.</li> <li>Design and implement data pipelines and data warehouses to support data analysis and reporting needs.</li> <li>Develop and maintain dashboards and visualizations to communicate insights and discoveries to stakeholders.</li> <li>Mentor and coach developers on best practices in data analysis, modeling and visualization.</li> <li>Keeping up to date with the latest advances in data science, machine learning and artificial intelligence technologies, and applying them to solve business problems.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>At least 7 years of experience in a similar role</li> <li>At least 3 years of experience in a similar role</li> <li>Experience with Big Data technologies such as Hadoop, Spark or Hive (experience with Databricks is a big plus).</li> <li>Experience with cloud technologies (ideally Microsoft Azure).</li> <li>Experience with Agile/Scrum disciplines based on Azure DevOps</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> في هذا الدور، ستت collaborated بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لدينا، فريق إدارة منتج IoT، فرق التطوير، وعلماء البيانات الآخرين لتحديد منتجات وخدمات وأدوات جديدة باستخدام البيانات وتعلم الآلة. كعضو في الفريق، ستعمل على تطوير نماذج البيانات والخوارزميات والتحليلات الإحصائية لاستخراج رؤى ذات مغزى من مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة. كما ستتولى مسؤولية دعم الفرق بالمهام التشغيلية المتعلقة بالبيانات. المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير ونشر حلول قائمة على البيانات لمعالجة مجموعة من مشكلات الأعمال (الصيانة التنبؤية، تحليل دورة حياة المعدات، إلخ)</li> <li>فهم متطلبات مديري المنتج وتقديم الرؤى والتوصيات بناءً على تحليل البيانات.</li> <li>العمل على تطوير نماذج البيانات، والخوارزميات والتحليلات الإحصائية لاستخراج رؤى ذات مغزى من مجموعات البيانات المعقدة.</li> <li>تصميم وتنفيذ خطوط أنابيب البيانات ومخازن البيانات لدعم تحليل البيانات واحتياجات التقارير.</li> <li>تطوير وصيانة لوحات البيانات والتصورات لإيصال الرؤى والاكتشافات إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>توجيه وتدريب المطورين على أفضل الممارسات في تحليل البيانات، النمذجة والتصور البصري.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علوم البيانات، وتعلم الآلة وتقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقها لحل مشكلات الأعمال.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li>يملك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في دور مشابه</li> <li>يملك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور مشابه</li> <li>خبرة مع تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop وSpark أو Hive (الخبرة مع Databricks ميزة كبيرة).</li> <li>خبرة مع تقنيات السحابة (مثلاً Microsoft Azure).</li> <li>خبرة مع منهجيات Agile/Scrum بناءً على Azure DevOps</li></ul></div></section>

Bayt

Chargé(e) de Recrutement

On-site - Morocco 30 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de recrutement. Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi des recrutements. Organiser les entretiens avec les opérationnels. Assurer le suivi administratif des dossiers candidats. Alimenter et mettre à jour la base de données candidats. Participer aux actions de marque employeur (forums, écoles, réseaux sociaux, etc. ). Réaliser un reporting régulier de l'activité de recrutement. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence d'intérim ou d'un service RH. Bonne maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing. Aisance dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter, des jobboards et des outils ATS. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité. Compétences recherchées Techniques de recrutement et d'évaluation. Sourcing et chasse de candidats. Conduite d'entretiens. Gestion des priorités. Relation client interne. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de recrutement. Qualités personnelles Excellent relationnel. Sens du service. Dynamisme et proactivité. Persévérance. Esprit d'équipe. Autonomie. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتب/ة بالرابط مع مسؤول التوظيف، أنت تتولى العملية الكاملة للتوظيف لمختلف الملفات الوظيفية. وبناءً عليه، المهام الرئيسية التالية هي: جمع وتحليل الاحتياجات التوظيفية من المدراء. صياغة ونشر الإعلانات على مختلف لوحات الوظائف ووسائل التواصل المهنية. إجراء تحليل المرشحين عبر قواعد السير الذاتية، LinkedIn وقنوات التوظيف الأخرى. إجراء التأهيلات الهاتفية المسبقة وإجراء مقابلات التوظيف. تقييم المهارات التقنية والسلوكية للمرشحين. عرض الطلبات على المدراء والمتابعة في سير التوظيف. تنظيم المقابلات مع العاملين الميدانيين. متابعة الملفات الإدارية للمرشحين. تغذية وتحديث قاعدة بيانات المرشحين. المشاركة في أنشطة علامة مكان العمل (المعارض، المدارس، الشبكات الاجتماعية، إلخ). إعداد تقارير دورية عن نشاط التوظيف. المؤهل المطلوب بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية أو ما يعادله. خبرة لا تقل عن 2 سنة في التوظيف، ويفضل في شركة توظيف أو وكالة تشغيل أو قسم الموارد البشرية. إجادة جيدة لتقنيات المقابلة والتوظيف. الطلاقة في استخدام LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وأدوات ATS. قدرات ممتازة في التواصل كتابة وتحدثاً. التنظيم، الدقة والسرعة في الاستجابة. روح التحليل والقدرة على إدارة عدة توظيفات في آن واحد. السرية واحترام الخصوصية. المهارات المطلوبة تقنيات التوظيف والتقييم. البحث واستخراج المرشحين. قيادة المقابلات. إدارة الأولويات. علاقة العميل الداخلي. إتقان أدوات المكتب (Pack Office) وبرامج التوظيف. الصفات الشخصية: علاقة ممتازة، خدمة، حيوية ومبادرة، مثابرة، روح الفريق، استقلالية. </div>

Bayt

Director

On-site - Morocco 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Aseptic Product Quality, Associate Director serves as the quality subject matter expert for aseptic manufacturing within the External & Product Quality Assurance Eye Care Global Team. This role provides quality leadership in support of due diligence activities at third-party manufacturers (TPMs/CMOs) and contributes as a key member of cross-functional teams.The Associate Director is responsible for performing aseptic assessments, supporting aseptic-related investigations, and advancing the implementation of best practices across the external manufacturing network. The role also evaluates aseptic standards across internal and external operations, while maintaining awareness of evolving technologies and industry practices .In close partnership with TPMs/CMOs and internal stakeholders, this position drives continuous improvement through the proactive identification, assessment, prioritization, and mitigation of aseptic risk. The role also fosters strong collaboration across AbbVie manufacturing sites, global aseptic teams, and cross-functional partners to strengthen quality oversight and ensure alignment across the network. Responsibilities <ul><li>Lead the Aseptic External & Product Quality Assurance Eye Care Global Team by developing and implementing aseptic strategies that ensure robust product quality assurance.</li><li>Conduct due diligence visits to prospective external partners (TPMs/CMOs) as a member of cross-functional teams.</li><li>Perform hands-on assessments of aseptic manufacturing operations, processes, and controls, while driving the implementation and adoption of aseptic best practices across external partners to strengthen quality systems and operational performance.</li><li>Provide technical quality leadership for aseptic-related investigations, including root cause identification, risk evaluation, and the development of corrective and preventive actions.</li><li>Monitor and evaluate emerging technologies, regulatory expectations, and industry trends related to aseptic manufacturing and contamination control.</li><li>Provide quality oversight of external manufacturing operations to ensure compliance with applicable regulatory requirements and quality standards, while proactively identifying, assessing, prioritizing, and mitigating aseptic risks.</li><li>Deliver strategic input and recommendations to support risk-based decision-making for aseptic manufacturing and external quality operations.</li><li>Build and sustain collaborative relationships with AbbVie internal manufacturing sites, global aseptic teams, and cross-functional stakeholders.</li><li>Support the escalation, communication, and resolution of significant aseptic quality issues that may affect product quality or supply continuity.</li><li>Foster and promote a strong quality culture centered on proactive risk management, continuous improvement, product quality, and operational excellence</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in relevant Life Science or other technical required. Graduate degree desired. Technical or Analytical background required for problem resolution with technical, quality, product and or engineering related issues.</li><li>Total combined years of experience. Minimum of 10+ in Quality Assurance Operations Management, Regulatory, Operations, or Technical Support in a pharmaceutical setting. Required regulatory inspection experience with direct interaction with regulatory inspectors. Direct Plant experience in a pharmaceutical setting with a minimum of 5 years preferred.</li><li>Knowledge and a comprehensive understanding of some biological and/or pharmaceutical technologies (sterile, biological, liquid, ointments, devices, solid tablets and caplets, suspensions, granulations, soft elastic capsules, gel caps, extended release products, coating solutions, and/or active pharmaceutical ingredients).</li><li>Possesses knowledge and a skill set to operate within an environment that requires a high degree of urgency, strong analytical and problem solving skills, positive interpersonal skills, ability to manage multiple complex tasks simultaneously, and capable of performing as leaders, team members and individuals.</li><li>Strong quality assurance / control, manufacturing, laboratory, technical support, regulatory, and / or validation background is required.</li><li>A wide range of activities are undertaken from long term strategy development to short term crisis management. The incumbent must be capable of understanding and overcoming differing cultural and language obstacles to provide solutions that satisfy Corporate, Divisional, regional, and local objectives to effectively manage the action plans that will resolve the issues.</li><li>Experience working the requirements for third party external manufacturing.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية غدًا. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يشغل مدير مساعد للجودة في المنتجات المعقمة كخبير موضوعي في الجودة ضمن فريق Eye Care عالمي للمخاطر والجودة الخارجية للمنتجات. يوفر هذا الدور قيادة الجودة دعمًا لأنشطة العناية اللازمة لدى المصنّعين من الأطراف الثالثة (TPMs/CMOs) ويساهم كعضو رئيسي في فرق متعددة الوظائف. يكون المدير المساعد مسؤولًا عن إجراء تقييمات معقمة، ودعم التحقيقات المتعلقة بالمعقمات، وتطوير تطبيق أفضل الممارسات عبر شبكة التصنيع الخارجية. كما يقيم المعايير المعقمة عبر العمليات الداخلية والخارجية مع الحفاظ على الوعي بالتقنيات المتطورة وممارسات الصناعة. بشراكة وثيقة مع TPMs/CMOs وأصحاب المصلحة الداخليين، يقود هذا المنصب التحسين المستمر من خلال التعرف المبكر على المخاطر المعقمة وتقييمها وأولويتها وتخفيفها. كما يعزز التعاون القوي عبر مواقع التصنيع في AbbVie، والفرق المعقمة العالمية، والشركاء عبر الوظائف لتعزيز الإشراف على الجودة وضمان الاتساق عبر الشبكة. المسؤوليات <ul><li>قيادة فريق Eye Care العالمي لجودة المنتجات المعقمة والأنشطة الخارجية من خلال وضع وتنفيذ استراتيجيات معقمة لضمان جودة ضمان المنتج بشكل قوي.</li><li>إجراء زيارات العناية الواجبة للشركاء الخارجيين المحتملين (TPMs/CMOs) كعضو في فرق متعددة الوظائف.</li><li>إجراء تقييمات عملية لعمليات التصنيع المعقم، والعمليات، والضوابط، مع دفع تنفيذ واعتماد أفضل ممارسات المعقمات عبر الشركاء الخارجيين لتعزيز أنظمة الجودة والأداء التشغيلي.</li><li>توفير القيادة الفنية للجودة للتحقيقات المتعلقة بالمعقمات، بما في ذلك تحديد السبب الجذري، وتقييم المخاطر، وتطوير إجراءات التصحيح والوقاية.</li><li>متابعة وتقييم التقنيات الناشئة، والتوقعات التنظيمية، واتجاهات الصناعة المتعلقة بالتصنيع المعقم ومراقبة التلوث.</li><li>تقديم إشراف جودة لعمليات التصنيع الخارجية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير، مع التعرف المبكر وتقييم وتحديد الأولويات وتخفيف مخاطر المعقمات.</li><li>تقديم مدخلات استراتيجية وتوصيات لدعم اتخاذ القرار المرتكز على المخاطر لعمليات التصنيع المعقم والجودة الخارجية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مع مواقع التصنيع الداخلية، والفرق المعقمة العالمية، وأصحاب المصلحة عبر الوظائف.</li><li>دعم التصعيد والتواصل وحل قضايا جودة المعقمات الهامة التي قد تؤثر على جودة المنتج أو استمرارية الإمداد.</li><li>تشجيع ثقافة جودة قوية تركز على إدارة المخاطر بشكل استباقي والتحسين المستمر وجودة المنتج والتميز التشغيلي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الحياتية ذات الصلة أو تخصص تقني آخر مطلوب. يفضل درجة الدراسات العليا. يلزم خلفية تقنية أو تحليلية لحل المشكلات المتعلقة بالقضايا التقنية، جودة، المنتج و/أو الهندسة.</li><li>سنوات خبرة مجمعة إجمالًا. حد أدنى 10+ سنوات في إدارة عمليات ضمان الجودة، التنظيمات، العمليات، أو الدعم التقني في بيئة صيدلانية. خبرة تفتيش تنظيمية مطلوبة مع تفاعل مباشر مع المفتشين التنظيميين. وجود خبرة مباشرة في مصنع صيدلاني بحد أدنى 5 سنوات مفضل.</li><li>معرفة وفهم شامل لبعض التقنيات البيولوجية و/أو الصيدلانية (معقم، بيولوجي، سائل، مراهم، أجهزة، أقراص صلبة وCaplets، تعليق، حبيبات، كبسولات مطاطية ناعمة، كبسولات جل، منتجات تحرير مطول، حلول التغليف، ومكونات فعالة للأدوية).</li><li>يملك المعرفة ومهارات للعمل في بيئة تتطلب درجة عالية من الاستعجال، مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مهارات شخصية إيجابية، القدرة على إدارة مهام معقدة متعددة في وقت واحد، والقدرة على العمل كقائد، عضو فريق وفرد.</li><li>خلفية قوية في ضمان/تحكم الجودة، التصنيع، المختبرات، الدعم الفني، التنظيمات، و/أو التحقق مطلوبة.</li><li>مجموعة واسعة من الأنشطة تُنفذ من تطوير الاستراتيجية طويلة الأجل إلى إدارة الأزمات قصيرة الأجل. يجب أن يكون المؤمن قادرًا على فهم وتجاوز حواجز ثقافية ولغوية مختلفة لتقديم حلول ترضي الأهداف المؤسسية، القطاعية، الإقليمية والمحلية لإدارة خطط العمل التي ستحل القضايا.</li><li>خبرة في تلبية متطلبات التصنيع الخارجي من طرف ثالث.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت المنشور هذا وفقًا لدرجة العمل لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما فيها الموقع الجغرافي، وربما سندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر، وتأمين صحي/أسنان/نظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه، وتأسيسه، وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للخصم لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وما قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.  فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

M&E Associate

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP's Country Programme in Morocco (2023–2027) is fully aligned with the New Development Model, the Government Programme, the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), the UNDP Strategic Plan, and the 2030 Agenda for Sustainable Development. It emphasizes a human rights-based approach, gender equity, and the principle of leaving no one behind. The Country Programme builds on previous development results and leverages UNDP country, regional and global institutional capacities, including South-South and triangular cooperation. UNDP Country Office in Morocco works in close partnership with the Government and the international community to advance the New Development Model's objectives of structural transformation toward a more inclusive, empowered, sustainable and resilient economy and society, contributing to broader African prosperity. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, seconded by the Deputy Resident Representative (DRR Programme & Operations). The Country Office comprises approximately 50 staff and personnel and delivers around USD 25 million in programmatic support to Morocco annually. To ensure the quality, coherence, and performance of its programme portfolio, the UNDP Morocco Country Office relies on a Programme Management Support Unit (PMSU). The PMSU plays a cross-cutting role supporting programme units in the areas of planning, monitoring and evaluation, quality assurance, risk management, corporate reporting, and knowledge management. In this context, UNDP Morocco is recruiting an M&E Associate (NPSA-6) to be attached to the PMSU and placed under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will provide operational and technical support to the implementation of the office's monitoring and evaluation system, contribute to the collection, analysis, and use of performance data, and support the production of corporate and programmatic reports. Duties and Responsibilities Under the direct supervision of the Head of PMSU and in close collaboration with the Programme Analysts, Project Managers, and programme units of the office, the M&E Associate will contribute to the operationalization and strengthening of the monitoring and evaluation (M&E) system of UNDP Morocco. The incumbent will provide high-quality technical support to the collection, analysis, and use of portfolio performance data, as well as to the production of programmatic and corporate reports. The M&E Associate will perform the following key functions: 1. Support to the implementation of the Country Office M&E system <ol> <li>Support the operationalization of the M&E framework of the CPD and the Integrated Work Plans (IWP) of the office;</li> <li>Contribute to the design, update, and monitoring of results frameworks, theories of change, and M&E plans of projects;</li> <li>Ensure the regular update of performance data in UNDP corporate platforms (Quantum, Corporate Planning System,  etc.);</li> <li>Ensure consistency of project indicators with those of the CPD, UNSDCF, etc;</li> <li>Support the definition and tracking of SMART indicators, baselines, and targets.</li> </ol> 2. Data collection, analysis, and use <ol> <li>Contribute to the design and implementation of data collection tools (questionnaires, monitoring sheets, dashboards, etc.);</li> <li>Compile, clean, process, and analyze quantitative and qualitative data from projects and implementing partners;</li> <li>Produce regular dashboards, visualizations, and analyses on portfolio progress for Country Office Management and programme units;</li> <li>Contribute to integrating gender, human rights, and inclusion (LNOB – "Leaving No One Behind") dimensions into monitoring tools and data;</li> <li>Support the use of data for evidence-based decision-making and strategic guidance of the office.</li> </ol> 3. Support to monitoring missions and evaluations <ol> <li>Participate in field monitoring missions with implementing partners and prepare the corresponding mission reports;</li> <li>Support the planning, implementation, and follow-up of decentralized evaluations (mid-term, final, thematic) in line with UNEG norms and standards and the UNDP Evaluation Policy;</li> <li>Contribute to the preparation of evaluation ToRs, the selection of evaluators, the follow-up of the evaluation process, and the quality of deliverables;</li> <li>Ensure the follow-up of the implementation of evaluation recommendations through the Evaluation Resource Centre (ERC) and the Management Response System.</li> </ol> 4. Support to the production of corporate and programmatic reports <ol> <li>Contribute to the drafting and consolidation of the office's corporate reports (ROAR, IWP Annual Review, CPD reports, donor reports);</li> <li>Support Project Managers in the preparation of quarterly and annual project progress reports;</li> <li>Ensure the quality, consistency, and compliance of reports with UNDP standards and partner requirements;</li> <li>Contribute to the preparation of briefing notes, presentations, and briefings for the Country Office Management.</li> </ol> 5. Quality assurance, risk management, and compliance <ol> <li>Support the implementation of programmatic quality assurance procedures (Quality Assurance Assessments);</li> <li>Contribute to the identification, monitoring, and update of programmatic risks in the office's risk register;</li> <li>Support the follow-up of recommendations issued from audits, spot-checks, HACT, and other oversight exercises;</li> <li>Contribute to the portfolio's compliance with UNDP's Social and Environmental Standards (SES).</li> </ol> 6. Knowledge management and capacity building <ol> <li>Contribute to the capitalization of good practices, lessons learned, and innovations from the projects;</li> <li>Support the organization of learning, induction, and capacity-building sessions for staff and implementing partners on M&E;</li> <li>Contribute to the production of knowledge products (capitalization notes, results sheets, success stories, infographics, etc.);</li> <li>Ensure the documentation and archiving of the office's M&E tools, data, and reports.</li> </ol> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. The Monitoring and Evaluation (M&E) Associate will work in the PMSU, under the overall guidance of the DRR and under the direct supervision of the Head of PMSU. The incumbent will work in close collaboration with the Programme Analysts and Project Managers of the various programme units, other PMSU staff, the Operations, Finance, and Procurement units of the office, the Regional colleagues/technical advisors (Regional Bureau for Arab States – RBAS), the National implementing partners, UN agencies, and technical and financial partners. The incumbent will be based in Rabat at the premises of the UNDP Morocco Country Office, with occasional field travel as required by the portfolio.  Competencies Core: Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Function and Technical Competencies: <ul> <li> Business Management - Monitoring Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results. </li> <li> Business Management - Evaluation Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns. </li> <li> 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness - Effectiveness RBM standards and practices for programming. </li> <li> Business Direction & Strategy - Systems Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated variables affect each other and overall outcomes. </li> <li> 2030 Agenda: People - Gender Gender Mainstreaming </li> <li> Digital & Innovation - Data Analysis Ability to extract, analyse and visualize data (including Real-Time Data) to form meaningful insights and aid effective decision-making. </li> <li> Partnership Management - Relationship Management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.  </li> </ul> Minimum Qualifications of the Successful NPSA Min. Education requirements <ol> <li>Secondary education is required.</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Monitoring & Evaluation, Statistics, Social Sciences, Economics, Political Science, Public Administration, Project Management, Development Studies, Planning, or any other relevant field will be given due consideration but is not a requirement </li> </ol> Min. years of relevant work experience  A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible professional experience in monitoring and evaluation, programme/project management, results-based management, or related fields, with a secondary education.  Required skills  <ul> <li>Demonstrated experience in the design and implementation of M&E systems/frameworks is required.</li> <li>Good understanding of all aspects of project management is required. </li> <li>Experience in the collection, processing, and analysis of quantitative and qualitative data is required.</li> <li>Advanced proficiency in MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is required.</li> <li>Experience in drafting programmatic reports in English and/or French is required.</li> <li>Experience in promoting LNOB approaches (gender, youth, etc.) is required. </li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Previous experience within the United Nations System, UNDP, or another international organization is desirable.</li> <li>Proven knowledge of UNDP procedures, policies, and platforms (POPP, Quantum, ERBM, ERC, Quality Assurance, SES) is desirable.</li> <li>Experience with statistical analysis and data visualization tools (SPSS, Stata, R, Power BI, Tableau, etc.) is desirable.</li> <li>Experience with decentralized evaluations in line with UNEG norms and standards is an advantage.</li> <li>Proven knowledge of gender-sensitive, human-rights-based, and Leaving No One Behind approaches in M&E is desirable.</li> <li>Experience in the Moroccan national context and knowledge of national public policies is an asset.</li> <li>Strong interpersonal skills/experience, team spirit, and service orientation is desirable.</li> <li>Proven ability to work under pressure and manage multiple priorities simultaneously is an advantage.</li> </ul> RequiredLanguage(s) <ul> <li>Fluency in Arabic and French is required. </li> <li>Good working knowledge of English is desired. </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشيًا مع الالتزام بحماية القدرة ودعم العاملين الموجودين في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/التمويل الإنمائي للأمم المتحدة/المتطوعين في UNV عبر عملية تقديم طلب متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم أو ستنتهي عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون تعيينات دائمة (PA) ومؤقتة محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، العاملون بموجب عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور: جميع أنواع العقد الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرهما من الوكالات، والمتقدمين الخارجيين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إذا وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم. الخلفية مشروع برنامج البلد لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب (2023–2027) متوافق تمامًا مع نموذج التنمية الجديد، وبرنامج الحكومة، وإطار الشراكة المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والخطة الاستراتيجية لـ UNDP، وأجندة 2030 للتنمية المستدامة. يؤكد على نهج قائم على حقوق الإنسان، ومساواة بين الجنسين، ومبدأ عدم ترك أحد خلف الركب. يبني البرنامج الوطني على نتائج التنمية السابقة ويستفيد من قدرات الأمم المتحدة على المستويين الوطني والإقليمي والعالمي، بما في ذلك التعاون جنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. يعمل مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب بشراكة وثيقة مع الحكومة والمجتمع الدولي لتعزيز أهداف نموذج التنمية الجديد للتحول الهيكلي نحو اقتصاد ومجتمع أكثر شمولاً وتمكينًا ومستدامًا ومرنًا، مساهمًا في ازدهار أوسع في إفريقيا. يقود الممثل المقيم لـ UNDP (RR) ويشرف على عمل مكتب البلد، بتمثيل نائب الممثل المقيم (DRR البرنامج والعمليات). يتكون المكتب من نحو 50 موظفًا ويقدم نحو 25 مليون دولار أمريكي من الدعم البرامجي للمغرب سنويًا. لضمان جودة وتماسك وأداء محفظة برنامجه، يعتمد مكتب المغرب لـ UNDP وحدة دعم إدارة البرنامج (PMSU). تقوم PMSU بدور عابر للقطاعات يدعم وحدات البرنامج في مجالات التخطيط، الرصد والتقييم، ضمان الجودة، إدارة المخاطر، التقارير المؤسسية، وإدارة المعرفة. في هذا السياق، يعمل UNDP المغرب على توظيف مساعد/ة M&E (NPSA-6) ليكون ملتحقًا بـ PMSU وتحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU. سيقدم شاغل المنصب الدعم التشغيلي والتقني لتنفيذ نظام الرصد والتقييم للمكتب، ويساهم في جمع وتحليل واستخدام بيانات الأداء، ويدعم إنتاج التقارير المؤسسية والبرامجية. المهام والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر لرئيس PMSU وتعاون وثيق مع محللي البرامج ومديري المشاريع ووحدات البرنامج بالمكتب، سيُسهم مساعد/ة M&E في التشغيلية وتقوية نظام الرصد والتقييم في UNDP المغرب. سيقدم دعمًا فنيًا عالي الجودة لجمع البيانات وتحليلها واستخدام بيانات أداء المحفظة، بالإضافة إلى إنتاج تقارير برمجية ومؤسسية. سيؤدي مساعد/ة M&E الوظائف الأساسية التالية: 1. دعم تنفيذ نظام الرصد والتقييم في مكتب البلد <ol> <li>دعم تشغيل إطار الرصد والتقييم لإطار عمل خطة التنمية الشاملة وخطط العمل المتكاملة للمكتب (IWP)؛</li> <li>المساهمة في تصميم وتحديث ورصد أطر النتائج ونظريات التغيير وخطط الرصد والتقييم للمشروعات؛</li> <li>ضمان التحديث المنتظم لبيانات الأداء في منصات مؤسسية لـ UNDP (Quantum، نظام التخطيط المؤسسي، وغيرها)؛</li> <li>ضمان اتساق مؤشرات المشاريع مع مؤشرات خطة التنمية الشاملة، UNSDCF، وغيرها؛</li> <li>دعم تعريف وتتبع مؤشرات SMART والخط الأساس والأهداف.</li> </ol> 2. جمع البيانات وتحليلها واستخدامها <ol> <li>المساهمة في تصميم وتنفيذ أدوات جمع البيانات (استبيانات، جداول الرصد، لوحات بيانات، الخ)؛</li> <li>تجميع وتنظيف ومعالجة وتحليل البيانات الكمية والنوعية من المشاريع والشركاء المنفذين؛</li> <li>إنتاج لوحات رصد منتظمة وتصورات وتحليلات عن تقدم المحفظة لإدارة المكتب والوحدات البرنامجية؛</li> <li>المساهمة في دمج جوانب النوع الاجتماعي وحقوق الإنسان والشمول (LNOB –

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Development Representative

On-site - Morocco - Boulemane Tuesday

Sales

Act as the primary sales contact for campaign-generated leads. Follow up webinar attendees, event participants, digital campaign respondents, and partner-driven leads. Ensure timely and consistent follow-up across all territories. Maintain close alignment with the Marketing team to improve campaign effectiveness. Pipeline Creation & Qualification Qualify leads and identify sales opportunities. Conduct targeted outbound prospecting to support regional sales priorities. Generate discovery meetings for country Account Managers. Support account mapping and target account identification. Country Sales Support Work directly with Account Managers in UK, DACH, South, France and other territories. Support execution of regional sales plays and partner initiatives. Help convert marketing activity into qualified pipeline opportunities. Provide visibility of lead status and campaign performance. CRM & Reporting Maintain accurate lead tracking and Salesforce discipline. Monitor conversion rates and campaign outcomes. Provide regular reporting on pipeline created and influencedDesired Candidate Profile3 5 years of experience in: Business Development Enterprise Inside Sales Lead Generation Enterprise Software Sales Channel Sales Excellent communication, presentation, and stakeholder engagement skills, with the ability to engage customers, partners, and internal sales teams. Fluent in English, both written and spoken. Additional European language skills (Spanish, Italian, French or German) are highly desirable. Strong organizational skills with excellent follow-up discipline and attention to detail. Comfortable working across multiple countries, cultures, and virtual teams. Experience using CRM tools such as Salesforce to manage leads, pipeline, and customer interactions.

العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمبيعات للعملاء المحتملين الناتجين عن الحملات. متابعة الحاضرين في الندوات عبر الإنترنت، والمشاركين في الفعاليات، والمستجيبين للحملات الرقمية، والعملاء المحتملين القادمين عبر الشركاء. ضمان المتابعة المستمرة وفي الوقت المناسب عبر جميع المناطق. الحفاظ على التنسيق الوثيق مع فريق التسويق لتحسين فعالية الحملات. إنشاء وتأهيل مسار المبيعات: تأهيل العملاء المحتملين وتحديد فرص المبيعات. إجراء تنقيب مستهدف لدعم أولويات المبيعات الإقليمية. تنظيم اجتماعات استكشافية لمديري الحسابات في الدول. دعم رسم خرائط الحسابات وتحديد الحسابات المستهدفة. دعم المبيعات في الدول: العمل مباشرة مع مديري الحسابات في المملكة المتحدة ومنطقة DACH والجنوب وفرنسا والمناطق الأخرى. دعم تنفيذ خطط المبيعات الإقليمية ومبادرات الشركاء. المساعدة في تحويل النشاط التسويقي إلى فرص مبيعات مؤهلة. توفير وضوح الرؤية لحالة العملاء المحتملين وأداء الحملات. إدارة علاقات العملاء وإعداد التقارير: الحفاظ على تتبع دقيق للعملاء المحتملين والالتزام بنظام Salesforce. مراقبة معدلات التحويل ونتائج الحملات. تقديم تقارير منتظمة عن مسار المبيعات المنشأ والمؤثر عليه.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة من 3 إلى 5 سنوات في: تطوير الأعمال، المبيعات الداخلية للمؤسسات، توليد العملاء المحتملين، مبيعات برمجيات المؤسسات، ومبيعات القنوات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على والتفاعل مع العملاء والشركاء وفرق المبيعات الداخلية. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. يفضل بشدة إتقان لغات أوروبية إضافية (الإسبانية، الإيطالية، الفرنسية أو الألمانية). مهارات تنظيمية قوية مع انضباط ممتاز في المتابعة والاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل بمرونة عبر دول وثقافات متعددة وفرق افتراضية. خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce لإدارة العملاء المحتملين، ومسار المبيعات، وتفاعلات العملاء.

Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the integration and retention process for employees in their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: drafting and publishing the advertisement, receiving, sorting, and pre-screening CVs, scheduling internal recruitment interviews, co-managing interviews & assessments - Handles departure files: receiving departure requests, conducting interviews, and administrative coordination of departures (defining notice periods, consolidating required documents...) - Monitors and coordinates the processes for setting objectives and annual performance reviews for employees in their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Implements the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the deployment of HR action plans within their scope (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their scope (staff monitoring, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (classification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd reprimand) within their scope for decision by their management - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Conducts disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their management elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Institutions (ERIs) and alerts their management to deviations and malfunctions related to their implementation • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their management elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Institutions (ERIs) and alerts their management to deviations and malfunctions related to their implementation • Advisory: - Handles requests from employees in their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their scope for handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices deployed within their scope that can be capitalized on globally • Reporting - Prepares reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their management and obtains validation for disciplinary sanctions exceeding their scope of responsibility   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good understanding of regulations, strong synthesis and analytical skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

Bayt

Insurance Business Trainer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 27 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : <ul><li>Design and deliver initial and ongoing training on project products, procedures, and tools</li><li>Share best practices related to customer relations, loyalty, and upselling</li><li>Train employees on insurance products and guarantees, contract management processes, and different customer journeys</li><li>Assess employee learning through role-playing, tests, and evaluations</li><li>Identify areas for individual and team improvement and implement suitable educational actions</li><li>Support advisors in developing their skills and provide close coaching</li><li>Collaborate with managers and operational teams to identify needs and adapt training content</li><li>Track the results of trained employees and propose concrete improvement actions</li><li>Design and update training materials: presentations, exercises, guides, evaluations, and role-playing scenarios</li><li>Participate in the continuous improvement of the training program to directly contribute to performance and customer satisfaction</li></ul> Required profile : <ul><li>Excellent command of French, both spoken and written</li><li>Experience as a Trainer, Coach, or Business Referent in a contact center</li><li>Experience in the insurance sector is highly valued</li><li>Good knowledge of customer relations, loyalty, and cross-selling is a significant asset</li><li>Excellent facilitation, communication, and teaching skills</li><li>Ability to analyze results and identify skill development needs</li><li>Proficiency in computer tools and presentation software</li><li>Pedagogical approach, listening skills, dynamism, and leadership</li><li>Organization, autonomy, and ability to work collaboratively with operational teams</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القوية التي تشجع الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية ، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، في حين أن الابتكار يلعب دوراً تكملياً داخل الشركة. الوظيفة : <ul><li>تصميم وتقديم تدريب ابتدائي ومتابع على منتجات المشروع، الإجراءات، والأدوات</li><li>مشاركة أفضل الممارسات المتعلقة بعلاقات العملاء، الولاء، والترويج العكسي</li><li>تدريب الموظفين على منتجات التأمين والضمانات، عمليات إدارة العقود، ومسارات العملاء المختلفة</li><li>تقييم تعلم الموظف من خلال تمثيل الأدوار، الاختبارات، والتقييمات</li><li>تحديد مجالات التحسين الفردي والجماعي وتنفيذ إجراءات تعليمية مناسبة</li><li>دعم المستشارين في تطوير مهاراتهم وتوفير توجيه قريب</li><li>التعاون مع المدراء والفرق التشغيلية لتحديد الاحتياجات وتكييف محتوى التدريب</li><li>تتبع نتائج الموظفين المدربين واقتراح إجراءات تحسين ملموسة</li><li>تصميم وتحديث مواد التدريب: العروض التقديمية، التمارين، الأدلة، التقييمات، وسيناريوهات تمثيل الأدوار</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لبرنامج التدريب للمساهمة مباشرة في الأداء ورضا العملاء</li></ul> ملف تعريف مطلوب : <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة</li><li>خبرة كمدرب، مدرب فريق، أو مرجع أعمال في مركز اتصال</li><li>الخبرة في قطاع التأمين تعتبر قيمة عالية</li><li>معرفة جيدة بعلاقات العملاء، الولاء، والبيع المتقاطع تعتبر ميزة كبيرة</li><li>مهارات تيسير، تواصل وتعليم مميزة</li><li>القدرة على تحليل النتائج وتحديد احتياجات تطوير المهارات</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج العروض</li><li>النهج البيداغوجي، مهارات الاستماع، الديناميكية، والقيادة</li><li>التنظيم، الاستقلالية، والقدرة على العمل بتعاون مع الفرق التشغيلية</li></ul>

Bayt

Pre-Sales Engineer - Systems and Networks

On-site - Morocco 8 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Pre-Sales Engineer, you will be responsible for designing technical solutions to meet our clients' requests. These requests require a mastery of IT market offers in servers, storage, networks, and security. You will be responsible for the quality of our technical responses and also for the revenue generated by these solutions. As such, your main duties will be to: <ul><li>Design technical solutions for our clients.</li><li>Team up with our account managers to maximize client satisfaction and loyalty.</li><li>Provide regular reporting of your activity to management.</li></ul> Required profile : With an engineering degree from a top school or equivalent, you must have at least 3 years of successful experience in a technical or pre-sales role in the field of secure IT infrastructures (Systems, storage, networks, security) Technical certifications in systems, storage from HP, Dell, Lenovo, or IBM will be a real asset. You have a good knowledge of the state-of-the-art in secure infrastructures. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will turn your ambitions into achievements. You fully embrace the company culture that makes customer satisfaction the absolute priority. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : Disty Technologies مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. هذا الديناميكا متوازنة ببُعد تعاوني، يعزز الثقة، وتمكين الدعم الإداري القريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. أخيرًا، ركيزة تنظيمية منضبطة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : كمهندس ما قبل البيع، ستكون مسؤولًا عن تصميم حلول تقنية لتلبية طلبات عملائنا. وهذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق في مجال الخوادم والتخزين والشبكات والأمن. ستكون مسؤولًا عن جودة پاسخك الفنية وأيضًا عن الإيرادات الناتجة عن هذه الحلول. وبالتالي، ستكون واجباتك الرئيسية هي: <ul><li>تصميم حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتحقيق أقصى رضا وولاء العملاء.</li><li>تقديم تقارير دورية عن نشاطك للإدارة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع شهادة هندسة من مدرسة مرموقة أو ما يعادلها، يجب أن تكون لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة الناجحة في دور تقني أو في ما قبل البيع في مجال بنى تحتية آمنة لتقنيات المعلومات (أنظمة، تخزين، شبكات، أمان) شهادات تقنية في الأنظمة والتخزين من HP أو Dell أو Lenovo أو IBM ستكون ميزة حقيقية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصلت إليه state-of-the-art في البنى التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك، مع خبرتنا، سيحول طموحاتك إلى إنجازات. أنت تتبنى بالكامل ثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء الأولوية القصوى. </div>

Bayt

HR Development Officer

On-site - Morocco 6 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE du #DEVELOPPEMENT des #RESSOURCES#HUMAINES. - Missions : ·Élaborer et mettre en œuvre la politique et le plan de recrutement ; ·Assurer l’exécution des actions de recrutement ; ·Assurer le coaching et l’intégration des nouvelles recrues ; ·Assister les collaborateurs et managers dans l’établissement des objectifs semestriels ; ·Administrer les modules recrutement et développement RH sous Zoho ; ·Assurer les entretiens d’orientation annuels avec des collaborateurs ; ·Établir les plans d’évolution de carrière des collaborateurs ; ·Organiser et superviser la bonne exécution du processus d’évaluation semestriel ; ·Assurer le suivi du budget en matière de gestion RH ; ·Assurer le suivi des opérations de formation du personnel ; ·Réaliser les études prévisionnelles en matière de RH ; ·Évaluer le moral des collaborateurs et anticiper les baisses de motivation ; ·Conseiller et accompagner les collaborateurs et les responsables ; ·Conseiller dans la gestion des relations sociales ; ·Réaliser le reportings mensuel auprès de la hiérarchie. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH Profil- Formation initiale : BAC+5 en RH - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Discrète/Confidente ; ·Rigoureuse & Persuasive ; ·Diplomate ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maitriser la réglementation des ressources humaines ; ·Maitriser le management des entreprises & des ressources humaines ; ·Conduire des entretiens & Coacher ·Maîtriser les outils de bureautique ; ·Maîtriser la langue FR & AR (Écris & Parlé). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ريباتيس ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, تبحث عن #التوظيف موظف#تطوير في #الموارد#البشرية. - المهام : ·وضع وتنفيذ سياسة وخطة التوظيف ; ·ضمان تنفيذ إجراءات التوظيف ; ·ضمان التوجيه والتكامل للموظفين الجدد ; ·مساعدة الموظفين والوحدات الإدارية في تحديد الأهداف نصف السنوية ; ·إدارة وحدات التوظيف والتطوير في نظام Zoho ; ·ضمان إجراء مقابلات التوجيه السنوية مع الموظفين ; ·إعداد خطط التطور الوظيفي للموظفين ; ·تنظيم والإشراف على التنفيذ الجيد لعملية التقييم نصف السنوية ; ·ضمان متابعة ميزانية إدارة الموارد البشرية ; ·ضمان متابعة عمليات تدريب الموظفين ; ·إعداد دراسات التوقعات في مجال الموارد البشرية ; ·تقييم روح المعنويات لدى الموظفين والتنبؤ بـانخفاض الدافعية ; ·تقديم المشورة ومرافقة الموظفين والمسؤولين ; ·تقديم المشورة في إدارة العلاقات الاجتماعية ; ·إعداد التقارير الشهرية للهيكل الإداري. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم على rh@ribatis.com مع الإشارة في موضوع البريد إلى العرض الوظيفي الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_Developpement_RH#ChargeDeveloppementRH#Ressourceshumaines #Ressources_Humaines#RH الملف- التعليم الأساسي : BAC+5 في الموارد البشرية - الخبرة : لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مماثلة - سمات الشخصية : شخص ·متكتم/سري؛ ·دقيقة ودبلوماسية؛ ·دبلوماسية؛ ·منظمة. - المهارات : شخص يعرف أن ·إتقان تنظيم الموارد البشرية؛ ·إتقان إدارة الشركات والموارد البشرية؛ ·قيادة المقابلات وتوجيهها ·إتقان أدوات الأعمال المكتبية؛ ·إتقان اللغة الفرنسية والعربية (كتابة وتحدثاً).

Bayt

Senior Fullstack Java / Angular Developer

On-site - Morocco 5 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Design and development of Fullstack applications (Java/Spring Boot for backend, Angular for frontend).</li><li>Optimization of Angular application performance (Core Web Vitals).</li><li>Integration of AI and data-driven solutions to support business processes.</li><li>Collaboration with business teams to understand needs and propose suitable solutions.</li><li>Active participation in all phases of the application lifecycle (design, development, testing, deployment).</li><li>Continuous improvement of development practices (unit, integration, and E2E tests, SOLID, YAGNI, Sonar).</li></ul> Required profile : <ul><li>Over 7 years in Fullstack development (Java/Angular, Front-end focus).</li><li>Experience in high-volume projects and Agile environments.</li><li>Experience in the retail/mass distribution sector is a plus.</li><li>Experience with projects involving AI (major asset).</li></ul> Must Have <ul><li>Languages & Frameworks: Java, Spring Boot, Angular.</li><li>Frontend: Performance optimization, Core Web Vitals, UI libraries.</li><li>Development: Design of robust and scalable applications.</li><li>Collaboration: Agile/Scrum teamwork.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Testing: Frontend test development (unit, integration, E2E).</li><li>Architecture: Microservices and event-driven experience.</li><li>DevOps: CI/CD, DevOps best practices.</li><li>Versioning: Git.</li><li>Quality: SOLID, YAGNI, test coverage (Sonar).</li><li>Sector experience: Retail/mass distribution.</li><li>AI: Experience with AI-augmented projects.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Fluent communication in French (oral/written).</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Teamwork and deadline adherence.</li><li>Continuous improvement of practices.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها الدفع القوي لل الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي مُهيكل ومضبوط يضمن الكفاءة، الدقة وجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعمون النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : <ul><li>التصميم والتطوير لـتطبيقات Fullstack (Java/Spring Boot للجانب الخلفي، Angular للواجهة الأمامية).</li><li>تحسين أداء تطبيق Angular (Core Web Vitals).</li><li>دمج حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي والبيانات لدعم العمليات التجارية.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لفهم الاحتياجات واقتراح حلول مناسبة.</li><li>مشاركة فعالة في جميع مراحل دورة حياة التطبيق (التصميم، التطوير، الاختبار، النشر).</li><li>التحسين المستمر لممارسات التطوير (اختبارات الوحدة، التكامل، وE2E، SOLID، YAGNI، Sonar).</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>أكثر من 7 سنوات في تطوير Fullstack (Java/Angular، تركيز على الواجهة).</li><li>خبرة في مشاريع ذات حجم عالي وبيئات Agile.</li><li>الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبرى تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في مشروعات تشمل AI (ميزة كبيرة).</li></ul> المطلوب وجوده <ul><li>اللغات والأطر: Java، Spring Boot، Angular.</li><li>الواجهة الأمامية: تحسين الأداء، Core Web Vitals، مكتبات الواجهة.</li><li>التطوير: تصميم تطبيقات قوية وقابلة للتوسع.</li><li>التعاون: kerja ضمن فريق Agile/Scrum.</li></ul>الميزات المفضلة وجودها <ul><li>الاختبار: تطوير اختبارات الواجهة الأمامية (الوحدة، التكامل، E2E).</li><li>العمارة: خبرة في الخدمات المصغرة والحدث-المعتمد.</li><li>DevOps: CI/CD، أفضل ممارسات DevOps.</li><li>النسخ: Git.</li><li>الجودة: SOLID، YAGNI، تغطية الاختبارات (Sonar).</li><li>الخبرة القطاعية: التجزئة/التوزيع الكبير.</li><li>AI: خبرة في مشاريع معززة بالذكاء الاصطناعي.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>التواصل بطلاقة باللغة الفرنسية (شفهيًا وكتابيًا).</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد.</li><li>التحسين المستمر للممارسات.</li></ul> </div>

Bayt

Coding Support Engineer

On-site - Morocco 4 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context of the mission: As part of strengthening the Manufacturing teams of one of our clients, we are looking for a Coding Support Engineer / GENOME to provide level 1 support on the coding tools used by the client. The consultant will be responsible for analyzing and resolving incidents while ensuring effective user support. Main tasks: <ul><li>Provide level 1 functional support on CODIFICATION and GENOME tools.</li><li>Diagnose, analyze, and resolve incidents reported by users.</li><li>Ensure monitoring and escalation of incidents when necessary.</li><li>Support users in resolving their issues.</li><li>Participate in the continuous improvement of support processes.</li><li>Quickly gain expertise on the tools and processes in the scope.</li><li>Contribute to knowledge capitalization and solution documentation.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) 1 to 3 years of experience <ul><li>Experience in application support or functional support.</li><li>Experience with CODIFICATION and GENOME tools strongly desired.</li><li>Experience in the automotive industry, particularly at Stellantis, is a real asset.</li></ul>Essential technical skills: <ul><li>Experience in application support (Level 1).</li><li>Strong command of Stellantis CODIFICATION and GENOME tools.</li><li>Good analytical and incident resolution skills.</li><li>Knowledge of user support processes.</li></ul>Preferred technical skills: <ul><li>Experience in a Manufacturing environment.</li><li>Knowledge of the Stellantis ecosystem.</li></ul>Soft skills: <ul><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Curiosity and strong learning ability.</li><li>Proactive attitude.</li><li>Customer service orientation.</li><li>Autonomy and rigor.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li></ul>Languages: <ul><li>French: Fluent (required).</li><li>English: Fluent (required).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركيزها على الأشخاص والثقة والدعم الجماعي القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة وتجربة المشاريع عبرها. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ومراعية. الوظيفة : سياق المهمة: كجزء من تقوية فرق التصنيع لإحدى عملائنا، نبحث عن مهندس دعم تشفير / GENOME لتقديم دعم المستوى 1 على أدوات التشفير المستخدمة من قبل العميل. سيكون المستشار مسؤولاً عن تحليل الحوادث وحلها مع ضمان دعم فعال للمستخدمين. المهام الرئيسية: <ul><li>توفير دعم وظيفي من المستوى 1 على أدوات CODIFICATION و GENOME.</li><li>تشخيص وتحليل وحل الحوادث التي يبلغ عنها المستخدمون.</li><li>ضمان مراقبة وتصعيد الحوادث عند الحاجة.</li><li>دعم المستخدمين في حل مشاكلهم.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الدعم.</li><li>اكتساب سرعة الخبرة في الأدوات والعمليات ضمن النطاق.</li><li>المساهمة في ترصيد المعرفة وتوثيق الحلول.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bac+5) من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة <ul><li>خبرة في دعم التطبيقات أو الدعم الوظيفي.</li><li>خبرة باستخدام أدوات CODIFICATION و GENOME مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة في صناعة السيارات، وخصوصاً في Stellantis، ميزة حقيقية.</li></ul>المهارات الفنية الأساسية: <ul><li>خبرة في دعم التطبيقات (المستوى 1).</li><li>إتقان قوي لأدوات Stellantis CODIFICATION و GENOME.</li><li>مهارات تحليل وحل الحوادث جيدا.</li><li>معرفة بعمليات دعم المستخدم.</li></ul>المهارات الفنية المفضلة: <ul><li>خبرة في بيئة التصنيع.</li><li>معرفة بنظام Stellantis البيئي.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>فضول وقدرة تعلم قوية.</li><li>سلوك مبادر.</li><li>التوجه لخدمة العملاء.</li><li>الاستقلالية والدقة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين وروح الفريق.</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: بطلاقة (مطلوب).</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (مطلوب).</li></ul> </div>

Bayt

Data Engineer M/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : Your tasks • Design and evolve conceptual, logical, and physical data models. • Develop, optimize, and maintain data pipelines in Google BigQuery, ensuring optimal performance and efficient resource use to control operating costs. • Implement data transformations using Dataform. • Ensure data quality, consistency, and availability. • Prepare and structure data for Power BI dashboards and analyses. • Participate in workshops to gather and qualify needs. • Write and maintain technical and functional documentation. • Support more junior profiles and promote best practices.   Required profile : Profile sought Graduated from an engineering school or a university program specializing in IT, data, or statistics, you have 5 to 8 years of experience in data engineering roles. You are autonomous, rigorous, and able to interact with both technical and non-technical stakeholders. Technical skills <ul><li>Data modeling</li><li>Google BigQuery</li><li>Dataform</li><li>Power BI and data visualization</li><li>Advanced SQL</li><li>Design and optimization of data flows</li></ul>Transversal skills <ul><li>Very good level of French, spoken and written</li><li>Good communication skills</li><li>Autonomy and sense of responsibility</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Ability to work in a team </li></ul>Why join us? <ul><li>Innovative projects with high added value.</li><li>A collaborative and stimulating work environment.</li><li>Opportunities for career development and skill enhancement.</li><li>Support throughout your professional journey.</li><li>If you want to take on a new challenge and grow within a dynamic team, apply now!</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : AFD.Tech تعزز ثقافة بشرية وتعاونية عميقة، مبنية على الثقة وروح الفريق والدعم المتبادل. الموظفون ينمون في بيئة مترابطة حيث يقوم المدراء ذوو الأداء الملموس بتوجيه فرقهم وتوجيهها وتمكينها. هذا النهج المرتكز على البشر يتعزز بهيكل تنظيمي صلب، يضمن الاتساق والجودة والتميز التشغيلي. الابتكار والإبداع يلعبان دوراً داعماً، بينما توجد الأداء والتحدي بشكل متوازن. الوظيفة : مهامك • تصميم وتطوير نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفعلية. • تطوير وتحسين وصيانة خطوط أنابيب البيانات في Google BigQuery، مع ضمان الأداء الأمثل واستخدام الموارد بشكل فعال للسيطرة على تكاليف التشغيل. • تنفيذ تحويلات البيانات باستخدام Dataform. • ضمان جودة البيانات وتناسقها وتوافرها. • تجهيز وهيكلة البيانات لوحات معلومات وتحليل Power BI. • المشاركة في ورش العمل لجمع وتحديد الاحتياجات. • كتابة وصيانة الوثائق الفنية والوظيفية. • دعم ملفات التعريف الأكثر انخفاضاً وترويج أفضل الممارسات.   الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب خريج من مدرسة هندسة أو برنامج جامعي متخصص في تقنية المعلومات أو البيانات أو الإحصاء، لديك من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في أدوار هندسة البيانات. أنت مستقل ومنضبط وقادر على التفاعل مع الأطراف الفنية وغير الفنية على حد سواء. المهارات التقنية <ul><li>نمذجة البيانات</li><li>Google BigQuery</li><li>Dataform</li><li>Power BI وتصور البيانات</li><li>SQL متقدم</li><li>تصميم وتحسين تدفقات البيانات</li></ul>المهارات العرضية <ul><li>مستوى جيد جدًا في اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابةً</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>الاستقلالية وروح المسؤولية</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>مشروعات مبتكرة ذات قيمة مضافة عالية.</li><li>بيئة عمل تعاونية ومحفزة.</li><li>فرص لتطوير المسار المهني وتعزيز المهارات.</li><li>دعم طوال رحلتك المهنية.</li><li>إذا كنت تريد قبول تحدٍ جديد والنمو ضمن فريق ديناميكي، قدِّم الآن!</li></ul> </div>

Bayt

Coding Support Engineer

On-site - Morocco 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Mission Context: As part of strengthening the Manufacturing teams of one of our clients, we are looking for a Coding Support Engineer / GENOME to provide Level 1 support on the coding tools used by the client. The consultant will be responsible for analyzing and resolving incidents while ensuring effective user support. Main tasks: <ul><li>Provide Level 1 functional support on CODIFICATION and GENOME tools.</li><li>Diagnose, analyze, and resolve incidents reported by users.</li><li>Ensure the follow-up and escalation of incidents when necessary.</li><li>Assist users in resolving their issues.</li><li>Participate in the continuous improvement of support processes.</li><li>Quickly gain expertise on the tools and processes in scope.</li><li>Contribute to knowledge capitalization and solution documentation.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) 1 to 3 years of experience <ul><li>Experience in application support or functional support.</li><li>Experience with CODIFICATION and GENOME tools strongly desired.</li><li>Experience in the automotive industry, particularly at Stellantis, is a real asset.</li></ul>Essential technical skills: <ul><li>Experience in application support (Level 1).</li><li>Strong command of Stellantis CODIFICATION and GENOME tools.</li><li>Good analytical and incident resolution skills.</li><li>Knowledge of user support processes.</li></ul>Appreciated technical skills: <ul><li>Experience in a Manufacturing environment.</li><li>Knowledge of the Stellantis ecosystem.</li></ul>Soft skills: <ul><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Curiosity and strong learning ability.</li><li>Proactive attitude.</li><li>Customer service mindset.</li><li>Autonomy and rigor.</li><li>Good interpersonal skills and team spirit.</li></ul>Languages: <ul><li>French: Fluent (mandatory).</li><li>English: Fluent (mandatory).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتألف من ثقافة تعاونية عميقة، تركّز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويدربون المواهب. هذا البيئة تعززها دفعة قوية نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومضبوط يضمن الكفاءة، الدقة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سياق المهمة: كجزء من تعزيز فرق التصنيع لواحد من عملائنا، نبحث عن مهندس دعم ترميز / GENOME لتوفير دعم المستوى 1 على أدوات الترميز التي يستخدمها العميل. سيكون المستشار مسؤولاً عن تحليل الحوادث وحلها مع ضمان دعم فعال للمستخدمين. المهام الرئيسية: <ul><li>توفير دعم وظيفي من المستوى 1 على أدوات CODIFICATION و GENOME.</li><li>تشخيص وتحليل وحل الحوادث التي يبلغ عنها المستخدمون.</li><li>ضمان متابعة الحوادث وتصعيدها عند الضرورة.</li><li>مساعدة المستخدمين في حل مشاكلهم.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الدعم.</li><li>اكتساب خبرة سريعة في الأدوات والعمليات ضمن النطاق.</li><li>المساهمة في تراث المعرفة وتوثيق الحلول.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5 ) 1 إلى 3 سنوات من الخبرة <ul><li>خبرة في دعم التطبيقات أو الدعم الوظيفي.</li><li>يفضل بشدة الخبرة مع أدوات CODIFICATION و GENOME.</li><li>الخبرة في صناعة السيارات، وخصوصاً في Stellantis، ميزة حقيقية.</li></ul>المهارات الفنية الأساسية: <ul><li>خبرة في دعم التطبيقات (المستوى 1).</li><li>إتقان قوي لأدوات Stellantis CODIFICATION و GENOME.</li><li>مهارات تحليل وحل للحوادث جيدة.</li><li>معرفة بعمليات دعم المستخدمين.</li></ul>المهارات الفنية المحبذة: <ul><li>خبرة في بيئة التصنيع.</li><li>معرفة بنظام Stellantis البيئي.</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>مهارات تحليلية وتوليفية.</li><li>فضول وقدرة تعلم قوية.</li><li>نهج استباقي.</li><li>عقلية خدمة العملاء.</li><li>الاستقلالية والدقة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين وروح الفريق.</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: بطلاقة (إجباري).</li><li>الإنجليزية: بطلاقة (إجبارية).</li></ul> </div>

Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (Benelux) Job Description:About US:  Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions..  WHAT WILL YOU DO?  <ul><li>Prepare and enter detailed price offers into our system, ensuring accuracy and completeness.  </li></ul><ul><li>Verify and correct orders to maintain streamlined processes and efficient operations.  </li></ul><ul><li>Engage in effective communication with our product managers and customers, providing prompt and helpful assistance.  </li></ul><ul><li>Embrace continuous learning and professional development by actively participating in IT training programs.  </li></ul> REQUIREMENTS:  <ul><li>Fluent in English & French (B2/C1) language, enabling effective communication with international clients and business partners.  </li></ul><ul><li>Strong written and verbal communication skills, capable of clearly conveying information through various channels.  </li></ul><ul><li>Detail-oriented mindset to ensure meticulousness in handling offers and orders.  </li></ul><ul><li>A proactive and enthusiastic learner, eager to acquire new skills and adapt to evolving industry trends.  </li></ul> WHAT WE OFFER:  <ul><li>Permanent contract,  </li></ul><ul><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li></ul><ul><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul><ul><li>Friendly work atmosphere and a supportive work-life balance.  </li></ul> Join our team today and take the next step in your professional journey with us. We look forward to receiving your application!  Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي:موظف مبيعات داخلي (بنلوكس) وصف الوظيفة:حولنا:  Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics Group (16,500 موظف منتشرين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر محترفي تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرين والمتكاملين) حلولاً تكنولوجية عالمية مرتبطة بعروض التدريب والخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والافتراضية، الشبكات والأمان، بنية البرمجيات التحتية وحلول السحابة..  ماذا ستفعل؟  <ul><li>إعداد وتسجيل عروض الأسعار التفصيلية في نظامنا، مع ضمان الدقة والكمال.  </li></ul><ul><li>التحقق من الطلبات وتصحيحها للحفاظ على سير العمليات بسلاسة وكفاءة.  </li></ul><ul><li>التواصل الفعّال مع مديري المنتجات والعملاء، وتقديم المساعدة السريعة والمفيدة.  </li></ul><ul><li>اعتماد التعلم المستمر والتطوير المهني من خلال المشاركة النشطة في برامج تدريب تكنولوجيا المعلومات.  </li></ul> المتطلبات:  <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية (المستوى B2/C1) مما يمكّنك من التواصل الفعّال مع العملاء والشركاء الدوليين.  </li></ul><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، قادرة على نقل المعلومات بوضوح عبر قنوات مختلفة.  </li></ul><ul><li>تفكير دقيق لضمان الدقة في التعامل مع العروض والطلبات.  </li></ul><ul><li>متعلم مبادر ومتحمس، حريص على اكتساب مهارات جديدة والتكيّف مع اتجاهات الصناعة المتطورة.  </li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>عقد دائم،  </li></ul><ul><li>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي،  </li></ul><ul><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالمياً في قطاعها.  </li></ul><ul><li>بيئة عمل ودية وتوازن داعم بين الحياة المهنية والشخصية.  </li></ul> انضم إلى فريقنا اليوم واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية معنا. نتطلع لتلقي طلبك!  الموقع:الدار البيضاء-المغرب (شارع القدس)  نوع الوقت:دوام كامل فئة العمل:المبيعات

Bayt

Data Test Engineer

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Your goal will be to ensure the validation of the performance, effectiveness, and robustness of AI models, by developing test strategies adapted to AI use cases (RAG, autonomous agents, LLMs), with particular attention to responsible and ethical aspects. Your missions will be:  <ul><li>Collaborate with product and data teams to ensure alignment of test results with business needs.</li><li>Develop the test approach, scenarios, and validation plans covering functional, non-functional (performance, security) aspects, and vulnerabilities.</li><li>Implement test processes and tools adapted to AI use cases (RAG validation, autonomous agents).</li><li>Track and share quality indicators (KPIs) to measure model effectiveness.</li><li>Industrialize AI testing practices within the teams.</li><li>Ensure technological watch on the evolution of AI testing frameworks and methodologies.</li><li>Be proactive in transforming concepts into operational testing solutions.</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) in computer science. Experience: Minimum 3 years. Required Skills:  <ul><li>Methodologies: Agile Testing, ISTQB guide, Data/AI acculturation (GenAI and non-GenAI)</li><li>Programming: Python, Pandas, NumPy</li><li>Generative AI: RAG, Prompt Engineering, Agentic, LLMs</li><li>AI Frameworks: LangChain, LangGraph or equivalents</li><li>AI Testing Tools: Giskard, RAGAS, Deep-Eval or similar model evaluation solutions</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc مُعرَّفة بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة مُعزَّزة بدافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومتماسك يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : هدفك سيكون ضمان التحقق من الأداء والفعالية والصلابة للنماذج الذكية الاصطناعية، من خلال تطوير استراتيجيات اختبار مناسبة لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي (RAG، وكلاء автономيون، LLMs)، مع اهتمام خاص بالجوانب المسؤولة والأخلاقية. مهامك ستكون:  <ul><li>التعاون مع فرق المنتجات والبيانات لضمان توافق نتائج الاختبار مع احتياجات الأعمال.</li><li>تطوير نهج الاختبار، السيناريوهات، وخطط التحقق التي تغطي الجوانب الوظيفية وغير الوظيفية (الأداء، الأمن) والضعف.</li><li>تنفيذ عمليات وأدوات الاختبار المتوافقة مع حالات استخدام الذكاء الاصطناعي (التحقق من RAG، الوكلاء автономيون).</li><li>تتبع ومشاركة مؤشرات الجودة (KPIs) لقياس فاعلية النموذج.</li><li>تصنيع ممارسات اختبار الذكاء الاصطناعي داخل الفرق.</li><li>ضمان المتابعة التكنولوجية لتطور أطر وطرق اختبار الذكاء الاصطناعي.</li><li>أن تكون استباقياً في تحويل المفاهيم إلى حلول اختبار تشغيلية.</li></ul> الملف المطلوب : متخرِّج بدرجة ماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب. الخبرة: الحد الأدنى 3 سنوات. المهارات المطلوبة:  <ul><li>المنهجيات: اختبار أجايل، دليل ISTQB، اكتساب الثقافة البيانات/الذكاء الاصطناعي (GenAI وغير GenAI)</li><li>البرمجة: بايثون، باندا، نومباي</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي: RAG، هندسة المطالبات، الوكلاء، LLMs</li><li>أطر الذكاء الاصطناعي: LangChain، LangGraph أو ما يعادله</li><li>أدوات اختبار الذكاء الاصطناعي: Giskard، RAGAS، Deep-Eval أو حلول تقييم نماذج مشابهة</li></ul> </div>

Bayt

Senior Fullstack Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a Senior Fullstack Developer with over 7 years of experience, specializing in Java/Spring Boot (Back-end focus) and Vue.js. Expert in designing robust, scalable, and secure applications, with a strong command of microservices and event-driven architectures. His missions: - Design, develop, and maintain Java/Spring Boot and Vue.js applications - Use an AI Agent Assistant in IDE or CLI - Architect microservices and event-driven solutions - Manage relational and document-oriented databases - Apply DevOps (CI/CD) and craftsmanship (SOLID, YAGNI, Sonar) principles - Participate in all phases of the software cycle: design, development, testing, deployment, and maintenance - Contribute to the continuous improvement of development practices - Collaborate using Agile SCRUM methodology with the Product, Design, and Tech teams Required profile : Profile sought: <ul><li>Over 7 years in Fullstack Java/Vue.js (Back-end focus)</li><li>Proven experience in microservices and event-driven architectures</li><li>Experience in retail/mass distribution is a plus</li></ul>Skills sought: <ul><li>Languages & Frameworks: Java, Spring Boot, Vue.js</li><li>Architecture: Microservices, Event-driven</li><li>Databases: Relational and document-oriented</li><li>DevOps: CI/CD</li><li>Tools: Git, AI Agent Assistant (IDE/CLI), Sonar</li><li>Methods: Agile SCRUM</li><li>Soft Skills: Fluent communication in French, analytical skills, collaboration, respect for deadlines</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc محدَّدة بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لـ الابتكار، يشجع الإبداع، المبادر، والتجربة عبر المشاريع. تنهي منظمة منظمة ومتماسكة التنظيم الإطار من أجل الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نحن نبحث عن مطوّر Fullstack أول بخبرة تفوق 7 سنوات، متخصص في Java/Spring Boot (التركيز على الخلفي) و Vue.js. خبير في تصميم تطبيقات قوية، قابلة للتوسع، وآمنة، مع فهم قوي لـ المايكروسيرفيسز و المعماريات الحدثية. مهامه: - تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Java/Spring Boot و Vue.js - استخدام مساعد وكيل AI في IDE أو CLI - هندسة حلول مايكروسيرفس و المعنونات الحدثية - إدارة قواعد البيانات العلاقاتية و الموجهة للمستندات - تطبيق مبادئ DevOps (CI/CD) و الإتقان (SOLID، YAGNI، Sonar) - المشاركة في جميع مراحل دورة البرمجيات: التصميم، التطوير، الاختبار، النشر، والصيانة - المساهمة في التحسين المستمر لممارسات التطوير - التعاون باستخدام منهجية Agile SCRUM مع فرق المنتج والتصميم والتكنولوجيا الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>أكثر من 7 سنوات في Fullstack Java/Vue.js (تركيز خلفي)</li><li>خبرة مثبتة في مايكروسيرفس و المعنونة بالحدث</li><li>الخبرة في التجزئة/التوزيع بالتجزئة تعتبر إضافة</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>اللغات والأطر: Java، Spring Boot، Vue.js</li><li>الهندسة: مايكروسيرفس، حدث-مدفوع</li><li>قواعد البيانات: العلائقية والموجهة للمستندات</li><li>DevOps: CI/CD</li><li>الأدوات: Git، مساعد وكيل AI (IDE/CLI)، Sonar</li><li>الطرق: Agile SCRUM</li><li>المهارات الناعمة: الاتصال بطلاقة بالفرنسية، مهارات تحليلية، التعاون، احترام المواعيد النهائية</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Your goal will be to design, develop, and maintain large-scale data processing solutions within the Data Platform, to support analytical, operational, and real-time uses in a data-centric architecture.. Within the Data Platform teams, the consultant will be responsible for: <ul><li>Designing, developing, and maintaining large-scale data processing solutions</li><li>Implementing batch and streaming data pipelines</li><li>Using technologies such as BigQuery, BigTable, Apache Kafka, and Apache Spark</li><li>Collaborating closely with development and production teams</li><li>Ensuring the quality, performance, and robustness of deployed solutions</li></ul> Required profile : Graduate of a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience Experience: More than 6/7 years of confirmed experience in Scala / Java and Data Engineering. Experience in retail or large-scale distribution is a plus. Required Skills: Technical: <ul><li>Scala and/or Java</li><li>Functional programming</li><li>Apache Kafka / Kafka Streams</li><li>Apache Spark</li><li>BigQuery & advanced SQL</li><li>GCP or AWS (Cloud Storage, BigQuery, Dataproc, Kubernetes)</li><li>CI/CD: GitLab CI/CD, Docker Compose</li><li>Linux & command line</li><li>Microservices architecture</li><li>Unit and integration testing</li><li>Spring Boot</li></ul>Methodologies: <ul><li>DevOps</li><li>Agile Scrum</li></ul>Soft skills: <ul><li>Excellent written and oral communication</li><li>Ability to produce quality deliverables and reports</li><li>Analytical thinking and continuous improvement mindset</li><li>Ability to take a step back</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطوّرون المواهب. هذه البيئة تعززها رغبة قوية في الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم هادف ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. أداء وأطماع جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : سيكون هدفك تصميم وتطوير والحفاظ على حلول معالجة البيانات واسعة النطاق ضمن منصة البيانات، لدعم الاستخدامات التحليلية والتشغيلية والم neighborhood real-time في بنية قائمة على البيانات.. ضمن فرق منصة البيانات، سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على حلول معالجة البيانات واسعة النطاق</li><li>تنفيذ خطوط تدفق بيانات دفعي وزمني</li><li>استخدام تقنيات مثل BigQuery وBigTable وApache Kafka وApache Spark</li><li>التعاون عن قرب مع فرق التطوير والإنتاج</li><li>ضمان جودة الأداء وصلابة الحلول المنفذة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو بخبرة ذات أهمية معادلة الخبرة: أكثر من 6/7 سنوات من الخبرة المؤكدة في Scala / Java وهندسة البيانات. الخبرة في تجارة التجزئة أو التوزيع على نطاق واسع تعتبر إضافة. المهارات المطلوبة: الفنية: <ul><li>Scala و/أو Java</li><li>البرمجة الوظيفية</li><li>Apache Kafka / Kafka Streams</li><li>Apache Spark</li><li>BigQuery و SQL المتقدم</li><li>GCP أو AWS (التخزين السحابي، BigQuery، Dataproc، Kubernetes)</li><li>CI/CD: GitLab CI/CD، Docker Compose</li><li>Linux وواجهة الأوامر</li><li>هندسة الماكروريسفيسز</li><li>اختبار الوحدة والالتصاق</li><li>Spring Boot</li></ul>المنهجيات: <ul><li>DevOps</li><li>Agile Scrum</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتازان</li><li>القدرة على إنتاج مخرجات وتقارير عالية الجودة</li><li>التفكير التحليلي وعقلية التحسين المستمر</li><li>القدرة على التراجع خطوة للخلف</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الوظائف</li></ul> </div>

Tourism manager Jobs

Payment Implementation Engineer

PMO Consultant

Senior Software Engineer - .NET Cloud & Microservices

Data Scientist SQLI

Chargé(e) de Recrutement

Director

M&E Associate

Sales Development Representative

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

Insurance Business Trainer | Rabat (Morocco)

Pre-Sales Engineer - Systems and Networks

HR Development Officer

Senior Fullstack Java / Angular Developer

Coding Support Engineer

Data Engineer M/F | Rabat (Morocco)

Coding Support Engineer

Inside Sales Associate

Data Test Engineer

Senior Fullstack Developer

Senior Data Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs