Tourism manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

Senior Fullstack Java / Vue.js Developer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a senior Fullstack Developer with over 7 years of experience, specializing in Vue.js (Front dominant) and Java/Spring Boot. Expert in developing modern, interactive, and high-performance user interfaces, with a strong focus on user experience and frontend best practices. His/Her tasks: - Develop modern web user interfaces with Vue.js and UI libraries - Design and maintain robust and scalable applications with Java/Spring Boot - Use an Agentic AI Assistant in IDE or CLI to optimize development - Manage components, data, and user interactions in Vue.js - Optimize application performance (Core Web Vitals) - Develop frontend tests (unit, integration, and E2E) - Participate in all phases of the application lifecycle: design, development, testing, deployment, and maintenance - Apply Agile SCRUM methods and collaborate with Product, Design, and Tech teams Required profile : - Over 7 years in Fullstack Java/Vue.js (Front dominant) - Proven experience in developing modern and interactive web applications - Experience in retail/supermarkets is a plus Technical skills: <ul><li>Languages & Frameworks: Vue.js, Java, Spring Boot</li><li>Frontend: Modern interface development, Core Web Vitals, E2E tests</li><li>Backend: Java/Spring Boot, modular architectures</li><li>Tools: Agentic AI Assistant (IDE/CLI), Git</li><li>Methods: Agile SCRUM</li><li>Soft Skills: Fluent communication in French, analytical thinking, collaboration, meeting deadlines</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي للالابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمنالكفاءة والدقة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Fullstack متمرس بخبرة تفوق 7 سنوات، متخصص في Vue.js (الواجهة الأمامية المهيمنة) و Java/Spring Boot. خبير في تطوير واجهات مستخدم حديثة وتفاعلية وعالية الأداء، مع تركيز قوي على تجربة المستخدم وممارسات الواجهة الأمامية المثلى. مهامه/مهامها: - تطوير واجهات ويب حديثة للمستخدم باستخدام Vue.js ومكاتب واجهة مستخدم - تصميم وصيانة تطبيقات قوية وقابلة للتوسع باستخدام Java/Spring Boot - استخدام مساعد ذكاء اصطناعي توجيهي في IDE أو CLI لتحسين التطوير - إدارة المكونات والبيانات وتفاعل المستخدم في Vue.js - تحسين أداء التطبيق (Core Web Vitals) - تطوير اختبارات الواجهة الأمامية (وحدات، تكامل، ونطاق end-to-end) - المشاركة في جميع مراحل دورة حياة التطبيق: التصميم، التطوير، الاختبار، النشر، والصيانة - تطبيق أساليب Agile SCRUM والتعاون مع فرق المنتج والتصميم والتكنولوجيا الملف الشخصي المطلوب : - خبرة تفوق 7 سنوات في Fullstack Java/Vue.js (المقدمة من جهة الواجهة) - خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات ويب حديثة وتفاعلية - الخبرة في قطاع التجزئة/السوبرماركت تعتبر ميزة المهارات التقنية: <ul><li>اللغات والإطارات: Vue.js، Java، Spring Boot</li><li>الواجهة الأمامية: تطوير واجهات حديثة، Core Web Vitals، اختبارات E2E</li><li>الخلفية: Java/Spring Boot، بنى وحدوية</li><li>الأدوات: مساعد ذكاء اصطناعي توجيهي (IDE/CLI)، Git</li><li>الطرق: Agile SCRUM</li><li>المهارات الشخصية: التواصل بطلاقة بالفرنسية، التفكير التحليلي، التعاون، الالتزام بالمواعيد</li></ul> </div>

Bayt

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The various tasks assigned will be: - CR meeting key user / business convergence / presentation  - Summary file of Key Users Seminar needs, F2F, RAP - Needs expression file (excluding MOA activity) - Tool evolution sheet - Scoping file, status report, impact analysis on a given subject (excluding MOA activity) - Deployment file (communication support, user manual, deployment training, user support, etc.) - Meeting minutes - Governance meeting minutes  - Summary file prepared and presented - CR user interviews & presentation/convergence meetings  - Session management: session created - animation of the participant list (invitation/reminder emails) - session closure with engineering school - Training support updated - Meeting minutes to follow up on training (feedbacks, sending to participants) Required profile : <ul><li>V3P and Leap100 documentary milestone tracking</li><li>Technical Documentation Operation</li><li>Derivative version management</li><li>Rules for producing Documentation</li><li>Technical Definition PF/UB Vehicle</li><li>Documentary structure</li><li>ASSEMBLES composition</li><li>Nomenclature after Series Documentation</li><li>Nomenclature before Series Documentation</li><li>PG, DNO, One Dictionary</li><li>General principles of eBOM Technical Documentation</li><li>Vehicle diversity: ONE TCS</li><li>TCS compliance</li><li>Part diversity: Commonality in eBOM - Technical Definition</li><li>Rules for data sharing with partners</li><li>3D Experience WEB (Engineering modules)</li><li>Administer the repositories for its scope</li><li>Fundamentals of the process approach</li><li>Operational unifying processes</li><li>Relational qualities and excellent communication skills:</li><li>Good level of English and French</li><li>Diplomacy towards users in all situations</li><li>Rigor, sense of organization and priority management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على مناخ إيجابي ومهتم. العمل : سيرTasks المتنوعة المعينة ستكون كالتالي: - اجتماع CR مع المستخدم الرئيسي / التقاء العمل / عرض تقديمي - ملف ملخص لاحتياجات ندوات المستخدمين الرئيسيين، وجهًا لوجه، RAP - ملف إبداء الاحتياجات (باستثناء نشاط MOA) - ورقة تطور الأداة - ملف النطاق، تقرير الوضع، تحليل الأثر لموضوع معين (باستثناء نشاط MOA) - ملف النشر (دعم الاتصالات، دليل المستخدم، تدريب النشر، دعم المستخدم، إلخ) - محاضر الاجتماعات - محاضر اجتماع الحوكمة - ملف ملخص مُجهز ومُقدم - مقابلات المستخدم مع CR ولقاءات التلاقي/التقديم - إدارة الجلسة: إنشاء الجلسة - تنشيط قائمة المشاركين (دعوات/رسائل التذكير) - إغلاق الجلسة مع كلية الهندسة - تحديث دعم التدريب - محاضر الاجتماع لمتابعة التدريب (التعليقات، والإرسال للمشاركين) الملف المطلوب للملف الشخصي : <ul><li>تتبع milestones للمستندات V3P وLeap100</li><li>تشغيل وثائق التشغيل الفنية</li><li>إدارة نسخ المشتقة</li><li>قواعد إنتاج الوثائق</li><li>التعريف الفني PF/UB للمركبة</li><li>هيكلية الوثائق</li><li>تجميع ASSEMBLES</li><li>التسميات بعد توثيق السلسلة</li><li>التسميات قبل توثيق السلسلة</li><li>PG، DNO، قاموس واحد</li><li>المبادئ العامة لوثائق eBOM الفنية</li><li>تنوع المركبة: ONE TCS</li><li>امتثال TCS</li><li>تنوع القطع: التشابه في eBOM - التعريف الفني</li><li>قواعد مشاركة البيانات مع الشركاء</li><li>3D Experience WEB (وحدات الهندسة)</li><li>إدارة المستودعات لنطاقه</li><li>أساسيات نهج العمليات</li><li>عمليات موحدة تشغيلية</li><li>صفات تواصل وعلاقات مميزة:</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية والفرنسية</li><li>دبلوماسية تجاه المستخدمين في جميع الحالات</li><li>الدقة، حس التنظيم وإدارة الأولويات</li></ul>

Bayt

IAM Security Expert

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : About the role : <ul><li>Design and implementation of security architecture</li><li>Project execution: engineering, deployment, migration / production of associated hardware and/or software and knowledge transfer to the client's technical teams</li><li>Development of technical documentation, general and detailed specifications</li><li>Document the security measures in place on the platform managed for the client</li><li>The point of contact for global security topics for CyberSoc clients.</li><li>Lead the resolution of complex security incidents and technical security problems.</li><li>Lead operational crisis meetings and coordinate technical responders during major incident management</li><li>Prepare periodic reports on incident handling, analyze causes, impacts, recurrences and SLAs,</li><li>Lead a periodic incident management meeting with the managers of all client teams.</li><li>Support the pre-sales team on specific technical aspects of client opportunities.</li><li>Manage security audits / tests covering the client's security scope</li><li>Develop up-selling services to meet the specific needs of new clients</li><li>Technological watch, an essential element in expertise  </li></ul> Required profile : About you With a Bac+4/5 degree (Master's degree level), you have at least 4 years of experience in security issues (ideally with an integrator). You have strong technical skills in the following technologies: Firewall: Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Forcepoint DLP: Symantec Load Balancing & WAF: F5 DDOS: Arbor Proxy: Zscaler, Trend micro, Forcepoint Passionate about new technologies, you have excellent interpersonal skills, writing skills, and the ability to work in multi-project, multi-client environments. Autonomy and initiative are also very important elements for this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، وتضع الناس والثقة والمشاركة الجماعية في جوهر عملياتها. تشجع الشركة قيادة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر في بيئة عمل رعاية. وتدعيم هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكار كبير، يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، بينما تُدمج أهداف الأداء بطريقة متوازنة ومستدامة. الوظيفة : حول الدور : <ul><li>تصميم وتنفيذ هندسة الأمن</li><li>تنفيذ المشروع: الهندسة، النشر، الهجرة / الإنتاج للمعدات والبرمجيات المرتبطة ونقل المعرفة لفرق تقنية العميل</li><li>تطوير الوثائق التقنية، المواصفات العامة والتفصيلية</li><li>توثيق التدابير الأمنية المطبقة على المنصة المدارة للعميل</li><li>نقطة الاتصال للمواضيع الأمنية العالمية لعملاء CyberSoc</li><li>قيادة حل حوادث الأمن المعقدة والمشكلات الأمنية التقنية</li><li>قيادة اجتماعات أزمات تشغيلية وتنسيق المستجيبين الفنيين أثناء إدارة الحوادث الكبرى</li><li>إعداد تقارير دورية عن معالجة الحوادث، تحليل الأسباب والتأثيرات والتكرار وSLA</li><li>قيادة اجتماع إدارة حوادث دوري مع مديري جميع فرق العميل</li><li>دعم فريق ما قبل البيع في الجوانب الفنية المحددة لفرص العميل</li><li>إدارة تدقيقات/ اختبارات الأمان التي تغطي نطاق أمان العميل</li><li>تطوير خدمات بيع إضافي لتلبية الاحتياجات المحددة لعملاء جدد</li><li>المراقبة التكنولوجية، عنصر أساسي في الخبرة  </li></ul> ملف تعريف مطلوب : عن نفسك بشهادة Bac+4/5 (مستوى ماجستير)، لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا الأمن (ويفضل مع شركة دمج/مizwaة). لديك مهارات تقنية قوية في التقنيات التالية: الجدار الناري: Fortinet، Checkpoint، Palo Alto، Forcepoint DLP: Symantec توازن التحميل وWAF: F5 DDOS: Arbor وكيل: Zscaler، Trend Micro، Forcepoint شغوف بالتقنيات الجديدة، لديك مهارات تواصل ممتازة، وكتابة، والقدرة على العمل في بيئات متعددة المشاريع ومتعددة العملاء. الاستقلالية والمبادرة هي أيضاً عناصر مهمة جدًا لهذه الدور.

Naukri Gulf

Senior Java Developer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a JAVA Back-end or Full Stack Technical Expert to work within a Digital Factory of our client, a major player in the mass retail sector. Mission : <ul> <li>Participation in defining project architectures in support of technical managers.</li> <li>Steering and monitoring actual developments while ensuring best practices and adherence to initial recommendations,</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Participation in the technical response of the AVVs,</li> <li>Technology watch,</li> <li>Implementation of Proofs of Concept (POCs) and development of complex modules</li> </ul> <ul> <li>Adopting Agile and project-based architectures: microservices/event-driven/Hexagonal/Modular </li> <li>Actively contribute to improving software quality (automated testing, code coverage, Sonar).</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> A Master's degree ( Bac+5 ) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Experience: +7 years either in Java/Spring Boot and Kafka Backend or in a full stack environment ( Java/Angular, React or Vue JS) Technical requirements <ul> <li>Architectures: Microservices, Hexagonal, or Event-driven</li> <li>Build Project : From Scratch</li> <li>Proficiency in JAVA, KAFKA and the Spring ecosystem #MustHave , recent versions will be a plus (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>Front end: Angular 18+, React JS, Vue JS (optional) </li> <li>BDD relationnelles (PostgreSQL, SQL) </li> <li>Version control tools: Git, CI/CD pipelines, especially via GitLab CI/CD</li> <li>Cloud, including GCP (BigQuery, BigTable) and Azure</li> <li>Using Docker for packaging and deploying applications in a DevOps context.</li> <li>Knowledge of Clean Architecture and craftsmanship principles (SOLID, YAGNI)</li> <li>Unit tests and integration tests, including JUnit, Mockito, Karate, Gatling (performance tests).</li> <li>Proficiency in agile methodologies, particularly SCRUM </li> </ul> Functional and behavioral skills <ul> <li>Team spirit and collaboration</li> <li>Good written and oral communication</li> <li>Critical thinking and selectivity.</li> <li>Taking a step back to examine technical and functional issues.</li> <li>Autonomy and proactivity</li> <li>Rigour and punctuality</li></ul></div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> نبحث عن خبير تقني Backend Java أو Full Stack للعمل ضمن مصنع رقمي الخاص بعميلنا، لاعب رئيسي في قطاع التجزئة الشامل. المهمة : <ul> <li>المشاركة في تعريف معماريات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين.</li> <li>قيادة ومراقبة التطورات الفعلية مع ضمان أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</li> <li>إدارة مستقلة للدراسات البحثية والتطويرية في المراحل السابقة وإعادة تصميم معمارة المشاريع الحالية،</li> <li>المشاركة في الاستجابة الفنية لـ AVVs،</li> <li>مراقبة التكنولوجيا،</li> <li>تنفيذ Proofs of Concept (POCs) وتطوير وحدات معقدة</li> </ul> <ul> <li>اعتماد الهندسة المعمارية المرنة والمشروعة بناءً على المنهجيات: ميكروسيرفيسز/مدفوعة الأحداث/سداسية/مكعّبة </li> <li>المساهمة الفاعلة في تحسين جودة البرمجيات (الاختبار الآلي، تغطية الشفرة، Sonar).</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> درجة الماجستير ( بكالوريوس زائد 5 سنوات ) من مدرسة هندسية أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص علوم الحاسب الآلي، أو خبرة ذات صلة كبيرة مكافئة. الخبرة: +7 سنة في Java/Spring Boot وKafka Backend أو في بيئة كاملة الشامل ( Java/Angular, React أو Vue JS) المتطلبات الفنية <ul> <li>العمارة: ميكروسيرفيسز، سداسية، أو مدفوعة الأحداث</li> <li>مشروع البناء : من الصفر</li> <li>الإتقان في JAVA، KAFKA ونظام Spring #MustHave ، ستكون الإصدارات الحديثة إضافة</li> <li>الواجهة الأمامية: Angular 18+, React JS, Vue JS (اختياري) </li> <li>قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, SQL) </li> <li>أدوات التحكم في الإصدارات: Git، خطوط CI/CD، خاصة عبر GitLab CI/CD</li> <li>العمل في السحابة مع GCP (BigQuery, BigTable) وAzure</li> <li>استخدام Docker لتعبئة ونشر التطبيقات في سياق DevOps.</li> <li>معرفة Clean Architecture ومبادئ الحِرفية (SOLID، YAGNI)</li> <li>اختبارات الوحدة والتكامل، بما في ذلك JUnit، Mockito، Karate، Gatling (اختبارات الأداء).</li> <li>التمكن من منهجيات agile، خاصة SCRUM </li> </ul> المهارات الوظيفية والسلوكية <ul> <li>روح الفريق والتعاون</li> <li>اتصالات مكتوبة وشفوية جيدة</li> <li>التفكير النقدي والانتقاء.</li> <li>التراجع لإجراء فحص تقني ووظيفي.</li> <li>الاستقلالية والمبادرة</li> <li>الانضباط والدقة في المواعيد</li></ul></div></section>

Bayt

IT Steering Officer - PMO

On-site - Morocco 9 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Mission He/She ensures operational steering follow-up and reporting of a domain's activity (strategic, project portfolio, programs, operational activities...). He/She manages the provisional resource allocation schedules, monitors achievements, and the project budget. He/She alerts project managers in case of deviation from forecasts. He/She is involved either directly in projects or on behalf of a department for transversal monitoring of the project portfolio. Activities & Tasks Planning: <ul><li>Contributes to the development of the project portfolio, taking into account the constraints and dependencies of the various resources that must be engaged in terms of costs, deadlines, and skills to achieve the expected quality.</li></ul>Monitoring of activities and allocated resources: <ul><li>Verifies the progress of the project/program according to the defined requirements (quality, cost, deadline...) and compliance with commitments.</li><li>Verifies the application of the methodology and best practices.</li><li>Performs risk analysis.</li></ul>Project/Program plan steering: <ul><li>Evaluates the current and forecast capacity of resources and tasks, proposes optimization and possible reallocation.</li><li>Proposes adjustments and replanning if necessary.</li></ul>Budget monitoring and reporting: <ul><li>Monitors and updates the budget.</li><li>Monitors the means allocated against forecasts (consumed, remaining to be done, schedule).</li><li>Produces the necessary reporting for the management of the concerned departments and for the creation of dashboards.</li></ul>Governance: <ul><li>He/She leads the process of developing master plans and breaks them down into a roadmap.</li></ul>DELIVERABLES <ul><li>A master plan for the activity.</li><li>Roadmaps for the activity and projects.</li><li>Progress monitoring and indicator dashboards.</li><li>Operational schedule.</li><li>Workload and resource planning.</li><li>Risk analysis of the activity and projects/programs.</li><li>Minutes of decision-making bodies.</li></ul>PERFORMANCE INDICATORS <ul><li>Project measurement: Planned vs. Actual.</li><li>Adherence to costs and budget.</li><li>Quality of engagement with stakeholders (satisfaction index).</li><li>Adherence to committee meetings and their associated minutes.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (engineering school, university, or equivalent) in computer science, project management, or a related field.</li><li>Over 10 years of experience as a PMO, ideally in the banking sector or within an IT department.</li><li>Proven experience in leading committees, managing complex projects, and producing management reports.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : المهمة يضمن متابعة القيادة التشغيلية وتقارير نشاط مجال معين (استراتيجي، محفظة المشاريع، البرامج، الأنشطة التشغيلية...). يدير جداول تخصيص الموارد المؤقتة، ويراقب الإنجازات، وميزانية المشروع. يُنبّه مديري المشاريع في حال الانحراف عن التوقعات. يشارك إما مباشرة في المشاريع أو نيابة عن قسم للرصد العابر للمحفظة المشروع. الأنشطة والمهام التخطيط: <ul><li>يساهم في تطوير محفظة المشاريع مع أخذ القيود والتبعيات للموارد المختلفة التي يجب أن تشترك من حيث التكاليف والمواعيد والمهارات لتحقيق الجودة المتوقعة في الاعتبار.</li></ul>رصد الأنشطة والموارد allocated: <ul><li>يتحقق من تقدم المشروع/البرنامج وفق المتطلبات المعرفة (الجودة، التكلفة، الموعد النهائي...) والالتزام بالعهود.</li><li>يتحقق من تطبيق المنهجية وأفضل الممارسات.</li><li>أداء تحليل المخاطر.</li></ul>توجيه خطة المشروع/البرنامج: <ul><li>يقيم القدرة الراهنة والمتوقعة للموارد والمهام، يقترح التحسين وإعادة التوزيع الممكنة.</li><li>يقترح التعديلات وإعادة التخطيط إذا لزم الأمر.</li></ul>مراقبة الميزانية والتقارير: <ul><li>يراقب الميزانية ويوفّر التحديثات.</li><li>يراقب وسائل التخصيص مقابل التوقعات (المستهلك، المتبقي، الجدول).</li><li>ينتج التقارير اللازمة لإدارة الأقسام المعنية ولإنشاء لوحات الأداء.</li></ul>الحوكمة: <ul><li>يقود عملية تطوير المخططات الرئيسية ويفرقها إلى خارطة طريق.</li></ul>المخرجات <ul><li>خطة رئيسية للنشاط.</li><li>خرائط طريق للنشاط والمشاريع.</li><li>رصد التقدم ولوحات المؤشرات.</li><li>الجدول التشغيلي.</li><li>تخطيط عبء العمل والموارد.</li><li>تحليل مخاطر النشاط والمشاريع/البرامج.</li><li>محاضر اجتماعات صنع القرار.</li></ul>مؤشرات الأداء <ul><li>قياس المشروع: المخطط ضد الفعلي.</li><li>الالتزام بالتكاليف والميزانية.</li><li>جودة التفاعل مع أصحاب المصلحة (مؤشر الرضا).</li><li>الالتزام باجتماعات اللجنة ومحاضرها المرتبطة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (من كلية هندسية، جامعة أو ما يعادلها) في علوم الحاسوب، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة كـ PMO، ويفضل في القطاع المصرفي أو ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة اللجان، إدارة مشاريع معقدة، وإنتاج تقارير الإدارة.</li></ul> </div>

Bayt

Mastercam Programmer

On-site - Morocco 1 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Job Title: [Recruitment] Mastercam Programmer - 5-Axis Machining (Aeronautics) - Tangier Are you an expert in CNC programming and passionate about aeronautics? Join a cutting-edge team in the heart of the Tangier free zone! To support our activities at the DAHER Tangier sites, we are looking for a Mastercam Programmer specializing in 5-axis machining. Your mission, should you choose to accept it: You will be the direct link between theory (programming) and reality on the ground (machining). Your role is key to ensuring the quality and performance of our aeronautical composite parts. Your responsibilities: CNC Programming: Create and optimize 5-axis programs using Mastercam. Machining Strategy: Define the best strategies suited to the specific needs of composite materials. On-site Debugging: Be present in the workshop for debugging, adjusting programs, and validating on the machine. Continuous Improvement: Analyze production discrepancies and optimize cycles (quality, precision, time). Required profile : You hold a degree of **Bachelor's degree (Bac +3)** level. Professional experience of **3 to 10 years** is required. Significant experience in **Mastercam** programming is essential. The skills required for this position are: <ul><li>Thorough knowledge of the **Mastercam** software.</li><li>Strong knowledge of **methods / process / industrialization**, **production / quality / safety / maintenance**.</li><li>Ability to interpret complex technical drawings.</li><li>Excellent understanding of machining processes and materials.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Good problem-solving skills.</li><li>Good communication skills and a good team spirit are also essential.</li></ul>If you have these strengths and want to take on new challenges, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يقود أكوديس ثقافة قوية أولاً للابتكار، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريء تغذيان أعمال الهندسة والبحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية قوية، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومنضبط يضمن التميّز التشغيلي، مع تحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع التنافس الصحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المسمى الوظيفي: [التوظيف] مبرمج Mastercam - تشغيل 5 محاور (الفضاء الجوي) - طنجة هل أنت خبير في برمجة CNC وشغوف بمجال الطيران؟ انضم إلى فريق متطور في قلب المنطقة الحرة بطنجة! لدعم أنشطتنا في مواقع DAHER طنجة، نبحث عن مبرمج Mastercam متخصص في تشغيل 5 محاور. مهمتك، إذا اخترت قبولها: ستكون الرابط المباشر بين النظرية (البرمجة) والواقع على الأرض (التصنيع). دورك أساسي لضمان جودة وأداء قطع المركبات المركبة في الطيران. مسؤولياتك: برمجة CNC: إنشاء وتحسين برامج 5 محاور باستخدام Mastercam. استراتيجية التصنيع: تحديد أفضل الاستراتيجيات الملائمة لاحتياجات المواد المركبة المحددة. تصحيح موقعي في الموقع: التواجد في ورشة العمل لإجراء التصحيح، تعديل البرامج، والتحقق على الآلة. التحسين المستمر: تحليل انحرافات الإنتاج وتحسين الدورات (الجودة والدقة والوقت). الملف المطلوب : تحمل شهادة بكالوريوس (البكالوريوس +3) على الأقل. الخبرة المهنية من 3 إلى 10 سنوات مطلوبة. خبرة كبيرة في برمجة Mastercam ضرورية. المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: <ul><li>معرفة شاملة ببرمجيات **Mastercam**.</li><li>معرفة قوية بـ **الطرق / العملية / التصنيع**، **الإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة**.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية المعقدة.</li><li>فهم ممتاز لعمليات التشغيل والمواد.</li><li>الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات جيدة وروح فريق جيدة أيضاً أساسية.</li></ul>إذا كانت لديك هذه القُوى وتريد التحديات الجديدة، قدم الآن! </div>

Bayt

Reservations Agent

On-site - Morocco 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A GARDEN SANCTUARY IN THE HEART OF THE RED CITY. Perfectly situated between the city’s ancient medina and the cosmopolitan neighbourhoods of the Ville Nouvelle, Four Seasons Resort Marrakech welcomes you with a blissful retreat – 16 hectares (40 acres) filled with Moorish gardens and refreshing pools. Here, traditional values and contemporary comforts unite. Experience true relaxation at our Moroccan spa, let the kids play in their very own kasbah, and take in views of the Atlas Mountains from your private terrace. About Four Seasons Four Seasons Hotels & Resorts is guided by the Golden Rule—treating others as we wish to be treated. For more than six decades, we have delivered genuine hospitality, exceptional quality, and a culture built on trust, respect, and integrity. Joining Four Seasons means becoming part of a team that is passionate about creating memorable guest experiences and fostering an environment where employees can thrive and grow. The Opportunity We are seeking an experienced and service‑driven Reservations Agent to join our reservations team supporting Four Seasons Resort Marrakech and Four Seasons Hotel Casablanca. This role is based in Marrakech and plays a significant part in shaping the guest journey—from the first inquiry to a flawless arrival. As the first point of contact, the Reservations Agent represents the voice of the hotels and ensures every interaction reflects the warmth, professionalism, and excellence of Four Seasons. Key Responsibilities <ul><li>Guest Engagement & Sales Effectiveness</li><li>Handle reservation inquiries via telephone, email, chat, and GDS in a courteous, efficient, and professional manner.</li><li>Promote room types, suites, packages, and hotel experiences to maximize revenue opportunities.</li><li>Maintain full knowledge of both properties—including room categories, services, amenities, dining venues, spa offerings, and experiences.</li><li>Deliver personalized service while adhering to Four Seasons standards and communication guidelines.</li><li>Enter, modify, and confirm reservations in the Property Management System with accuracy.</li><li>Manage guest preferences, special requests, traces, and comments to ensure seamless coordination.</li><li>Process cancellations, no-shows, amendments, and ensure timely follow-up with guests.</li><li>Liaise closely with Front Office, Housekeeping, Finance and Sales & Marketing to ensure alignment and efficient operations.</li><li>Communicate clearly with colleagues to provide continuity and visibility across shifts.</li><li>Uphold a professional image—appearance, conduct, and communication—at all times.</li></ul> Preferred Qualifications & Skills <ul><li>Previous experience in hotel reservations, customer service, or sales; luxury hospitality experience preferred.</li><li>Fluent in English and French (written and spoken); additional languages are an asset.</li><li>Strong sales skills with the ability to identify guest needs and recommend suitable options.</li><li>Excellent organizational abilities, attention to detail, and capacity to multitask under pressure.</li><li>Positive attitude, strong teamwork spirit, and genuine passion for guest service.</li></ul> What You Can Expect from Four Seasons <ul><li>A culture grounded in respect, teamwork, and the Golden Rule.</li><li>Career development opportunities with a world‑renowned luxury brand.</li><li>A supportive and engaging work environment that values diversity and inclusion.</li><li>Competitive benefits and recognition for excellence in performance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا أنفسنا بالمقابل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بكل قلب صادق. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركية مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقِّيت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: أَمَانٍ زَهرِيّ في قلب المدينة الحمراء. مقامة بشكل مثالي بين Medina التاريخية للأحياء العريقة وأحياء Ville Nouvelle العصرية، يرحب بك منتجع Four Seasons Marrakech كملاذٍ ممتع – 16 هكتاراً (40 فدّاناً) مليئة بحدائق موريسية وبـم poolات منعشة. هنا، تتحد القيم التقليدية والراحة المعاصرة. اختبر الاسترخاء الحقيقي في منتجعنا المغربي الصحي، دع الأطفال يلعبون في قصتهم الخاصة بالقصبة، واستمتع بإطلالات جبال الأطلس من تراسك الخاص. حول Four Seasons يسترشد فنادق ومنتجعات Four Seasons بمبدأ القاعدة الذهبية — معاملة الآخرين كما نود أن نُعامل. لأكثر من ستة عقود، قدمنا ضيافة أصلية وجودة استثنائية وثقافة مبنية على الثقة والاحترام والنزاهة. انضمامك إلى Four Seasons يعني أن تصبح جزءًا من فريق متحمس لخلق تجارب ضيف لا تنسى وتعزيز بيئة يزدهر فيها الموظفون وينمون. الفرصة نحن نبحث عن موظف حجوزات ذو خبرة وموجه نحو الخدمة للانضمام إلى فريق الحجوزات لدينا لدعم Four Seasons Resort Marrakech وFour Seasons Hotel Casablanca. هذا الدور مقره في مراكش ويلعب دورًا هامًا في تشكيل رحلة الضيف—from الاستعلام الأول إلى وصول بلا عيوب. بوصفه نقطة الاتصال الأولى، يمثل موظف الحجوزات صوت الفنادق ويضمن أن كل تفاعل يعكس دفء Four Seasons ومهنيتها وتفوقها. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تفاعل الضيوف وفعالية المبيعات</li><li>التعامل مع استفسارات الحجز عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، المحادثة، وGDS بطريقة لبقة، فعالة، ومهنية.</li><li>الترويج لأنواع الغرف، والأجنحة، والباقات، وتجارب الفندق لتعظيم فرص العائدات.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة بكل من الملكيتين—فئات الغرف، الخدمات، وسائل الراحة، أماكن تناول الطعام، عروض السبا، والتجارب.</li><li>تقديم خدمة مخصصة مع الالتزام بمعايير Four Seasons وإرشادات الاتصال.</li><li>إدخال وتعديل وتأكيد الحجوزات في نظام إدارة الممتلكات بدقة.</li><li>إدارة تفضيلات الضيوف، الطلبات الخاصة، الآثار، والتعليقات لضمان تنسيق سلس.</li><li>معالجة الإلغاءات، والغرامات، والتعديلات، وضمان متابعة فورية مع الضيوف.</li><li>التنسيق عن كثب مع قسم الاستقبال، والتنظيف، والمالية، والمبيعات والتسويق لضمان الاتساق والكفاءة في العمليات.</li><li>التواصل بوضوح مع الزملاء لضمان الاستمرارية والوضوح خلال الورديات.</li><li>الحفاظ على صورة مهنية—المظهر والسلوك والتواصل—في جميع الأوقات.</li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في حجوزات الفنادق، خدمة العملاء، أو المبيعات؛ يفضل الخبرة في الضيافة الفاخرة.</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً); لغات إضافية ميزة.</li><li>مهارات بيع قوية مع القدرة على تحديد احتياجات الضيف وتقديم الخيارات المناسبة.</li><li>قدرات تنظيمية ممتازة، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>اتجاه إيجابي، روح عمل جماعي قوية، وشغف حقيقي بخدمة الضيوف.</li></ul> ما يمكن توقعه من Four Seasons <ul><li>ثقافة قائمة على الاحترام، العمل الجماعي، والقاعدة الذهبية.</li><li>فرص التطوير المهني مع علامة تجارية فاخرة عالمية المستوى.</li><li>بيئة عمل داعمة ومشارِكة تُقدّر التنوع والشمول.</li><li>مزايا منافسة وتقدير للتميز في الأداء.</li></ul>

Bayt

HR Generalist

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الموارد البشرية هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ أخصائي الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li>ستضمن الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li>ستجهز عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة <ul> <li>ستُنسق عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستجهز وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستراقب فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسق عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسق لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li>ستحتفظ بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li>ستساعد في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li>ستنسق جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li>ستتابع نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li>ستجهز تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و< أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين حياة الناس. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. LI-MEA </div>

Bayt

Agent d''Exploitation Maritime

On-site - Morocco 30 June 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? VOTRE ROLE L’Agent d’Exploitation Maritime (Ocean Operations Administrator) est responsable de la gestion des opérations de fret maritime import. CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE Operations: Traitement des dossiers Import <ul> <li>Prise de contact avec Ceva pour l'organisation du transport</li> <li>Réception de pré alerte (CFR ou DDP)</li> <li>Ouverture du dossier import</li> <li>Confrontation des données du BL de chargement et celles des documents</li> <li>Suivi de chargement avec la compagnie maritime</li> <li>Réception de l’avis d’arrivée et de la facture de la compagnie maritime concernée</li> <li>Saisie des données d’expédition sur le logiciel ERP</li> <li>Envoi de l’avis d’arrivée au client</li> <li>Echange à la compagnie maritime (paiement de la facture et obtention du connaissement / BL)</li> <li>Remise du bon à délivrer au client</li> <li>Envoi de tous les documents à LINEA pour dédouanement de la marchandise</li> <li>Envoi d'ordre de livraison</li> </ul> Service clients Support client en amont, en aval et tout au long des opérations <ul> <li>Maintien d'une communication efficace avec le client (flux d'information)</li> <li>Envoi des informations relatives au dossiers à temps</li> <li>Communication des situations/ planning de chargement</li> <li>Assurer l’interface avec client (tel, email, réunions, etc.)</li> </ul> Coordination avec les différentes parties prenantes <ul> <li>Communication avec les différentes parties prenantes (tierces parties)</li> <li>Intervention en cas des incidents et litiges et proposition des solutions adaptées</li> </ul> Gestion des retours clients (réclamations, suggestions, etc.) <ul> <li>Réception d'un retour client (réclamation, suggestion, etc.)</li> <li>Etude Analyse du retour client en interne</li> <li>Suivi et communication des actions engagées au client.</li> </ul> Facturation - Vérification documentaire et archivage Facturation <ul> <li>Contrôle et validation des documents du dossier</li> <li>Application des tarifs de facturation (Achat-Vente)</li> <li>Saisie des factures dans le logiciel ERP</li> <li>Edition de la facture et vérification des documents à joindre</li> <li>Envoi de la facture au client</li> <li>Réception des accusés</li> <li>Suivi des encours clients</li> <li>Remise de copie de facture au service comptabilité</li> </ul> Archivage <ul> <li>Vérification des éléments du dossier</li> <li>Clôture et archivage du dossier</li> </ul> CE QUE NOUS CHERCHONS <ul> <li>Diplôme de niveau Bac+3 en commerce international, logistique et transport ou domaine similaire.</li> <li>Minimum 2 ans d’expérience dans le fret maritime.</li> </ul> Compétences Techniques : <ul> <li>Parfaite connaissance des opérations maritimes (import-export)</li> <li>Parfaite connaissance de la réglementation de transport maritime.</li> </ul> Compétences personnelles et interpersonnelles : <ul> <li>Excellente communication écrite et orale.</li> <li>Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes multidisciplinaires.</li> <li>Sens de la qualité et du service client</li> <li>Négociation et résolution de problèmes</li> <li>Maîtrise de l'anglais et du français</li> <li>Maîtrise du pack office (en particulier Excel)</li> </ul> CE QUE CEVA VOUS OFFRE Avec une véritable culture de récompense et de reconnaissance, nous voulons que nos employés grandissent, se développent et fassent partie de notre parcours. Il ne fait aucun doute que vous serez rémunéré pour votre travail acharné et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs de logistique au monde, n'hésitez pas à nous contacter pour trouver votre prochain poste. A PROPOS DE DEMAIN Nous valorisons votre développement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour que vous puissiez vous épanouir au sein de CEVA. Rejoignez CEVA pour une carrière ambitieuse. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الأشخاص والمنتجات والمزودين حول العالم. نتواجد في أكثر من 170 دولة ومع أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، ونفخر بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية من جانب ثالث (3PL). نؤمن بأن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نريد أن نشارك ونمكّن فريقنا العالمي والمتنوع من خلق قيمة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات العقدية والنقل الجوي والبحري والبري ونقل المركبات النهائية. لهذا السبب توفر CEVA Logistics بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. تَجَاسَر للنمو! انضم إلى CEVA Logistics، وستكون جزءاً من فريق يقدّر الخيال والتعلم المستمر ويُلتزم بالتميّز في كل ما نقوم به. انضم إلينا في مهمتنا لتشكيل مستقبل اللوجستيات العالمية. مع استمرار نموّنا بسرعة، هل ستتجرّأ على النمو معنا؟ دورك وكيل الاستغلال البحري (مدير عمليات البحر) مسؤول عن إدارة عمليات شحن الاستيراد البحري. ما ستقوم به العمليات: معالجة ملفات الاستيراد <ul> <li>الاتصال بـ Ceva لتنظيم النقل</li> <li>استلام الإشعار المسبق (CFR أو DDP)</li> <li>فتح ملف الاستيراد</li> <li>مقارنة بيانات BL الشحن وتلك الوثائق</li> <li>متابعة الشحن مع شركة الشحن</li> <li>استلام إشعار الوصول والفاتورة من شركة الشحن المعنية</li> <li>إدخال بيانات الشحن في برنامج ERP</li> <li>إرسال إشعار الوصول إلى العميل</li> <li>التبادل مع شركة الشحن (دفع الفاتورة والحصول على الباخرة/BL)</li> <li>تسليم القسيمة التي ستُدلى للعميل</li> <li>إرسال جميع المستندات إلى LINEA لتخليص البضاعة من الجمارك</li> <li>إرسال أمر التسليم</li> </ul> خدمة العملاء دعم العملاء في المراحل السابقة واللاحقة وطوال العملية <ul> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع العميل (تدفق المعلومات)</li> <li>إرسال معلومات تتعلق بالملف في الوقت المناسب</li> <li>التواصل بشأن الحالات/جدول التحميل</li> <li>ضمان الواجهة مع العميل (الهاتف، البريد الإلكتروني، الاجتماعات، إلخ)</li> </ul> التنسيق مع الأطراف المعنية المختلفة <ul> <li>التواصل مع الأطراف المعنية المختلفة (أطراف ثالثة)</li> <li>التدخل في حالات الحوادث والنزاعات واقتراح الحلول المناسبة</li> </ul> إدارة عوائد العملاء (شكاوى، اقتراحات، إلخ) <ul> <li>استلام عائد من العميل (شكاوى، اقتراحات، إلخ)</li> <li>دراسة وتحليل عودة العميل داخلياً</li> <li>متابعة والتواصل بشأن الإجراءات المتخذة مع العميل.</li> </ul> الفوترة - التحقق من المستندات والأرشفة الفوترة <ul> <li>التحقق من وثائق الملف واعتمادها</li> <li>تطبيق أسعار الفوترة (شراء-بيع)</li> <li>إدخال فواتير في برنامج ERP</li> <li>إصدار الفاتورة والتحقق من المستندات المرفقة</li> <li>إرسال الفاتورة إلى العميل</li> <li>استلام إثبات الاستلام</li> <li>متابعة مديونية العملاء</li> <li>تسليم نسخة الفاتورة إلى قسم المحاسبة</li> </ul> الأرشفة <ul> <li>التحقق من عناصر الملف</li> <li>إغلاق وأرشفة الملف</li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li>شهادة مستوى Bac+3 في التجارة الدولية، اللوجستيات والنقل أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في الشحن البحري.</li> </ul> المهارات التقنية : <ul> <li>معرفة تامة بعمليات الشحن البحري (استيراد-تصدير)</li> <li>معرفة تامة باللوائح الخاصة بالنقل البحري.</li> </ul> المهارات الشخصية والتواصلية : <ul> <li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فرق متعددة التخصصات.</li> <li>احساس بالجودة وخدمة العملاء</li> <li>التفاوض وحل المشكلات</li> <li>الإتقان للإنجليزية والفرنسية</li> <li>إتقان حزمة Office (وخاصة Excel)</li> </ul> ما تقدمه CEVA لك مع ثقافة حقيقية للمكافأة والتقدير، نريد لموظفينا أن ينمووا ويتطوروا ويكونوا جزءاً من مسيرتنا. لا شك أنك ستُكافأ على عملك الشاق والتزامك، فإذا كنت ترغب في العمل لدى أحد أفضل موردي اللوجستيات في العالم، لا تتردد في الاتصال بنا لإيجاد وظيفتك التالية. عن غدنا نحن نقدر تطويرك المهني والشخصي. لهذا السبب نشارك العديد من فرص الحياة المهنية لتزدهر داخل CEVA. انضم إلى CEVA لمسيرة مهنية طموحة. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Bayt

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c’est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l’innovation. Au sein du service RH du site de Eaton Souriau Tanger, vous assurez le développement des ressources humaines par les actions de recrutements interne et externe. Il s’agit d’un CDD de 6 mois. Vos missions principales: <ul><li>Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements.</li><li>Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC) et assurer la création, la mise à jour et le suivi des réquisitions et des SPQ dans les outils dédiés.</li><li>Gérer le sourcing et la présélection des candidatures : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats.</li><li>Conduire les entretiens de préqualification afin d'évaluer l'adéquation des candidats au poste (motivations, compétences, expérience, attentes salariales, disponibilité).</li><li>Présenter les candidatures aux opérationnels, organiser les entretiens et participer au processus de sélection des candidats.</li><li>Préparer les offres d'embauche, les contrats de travail et assurer la mise à jour des dossiers administratifs conformément aux procédures en vigueur.</li><li>Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant l'organisation et l'animation de la formation d'intégration RH ainsi que la coordination avec les parties prenantes concernées.</li><li>Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai et gérer le suivi des échéances des contrats à durée déterminée, stages et alternances.</li></ul> Profil recherché: Compétences clés:<ul><li>Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines.</li><li>Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement, y compris à travers des stages ou de l’alternance.</li><li>Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs.</li><li>Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.</li><li>Vous disposez de solides aptitudes en négociation et savez défendre vos positions avec diplomatie.</li><li>Maitrise la langue anglaise(oral et écrit).</li><li>Maitrise d'Excel avancée.</li></ul> Qualités personnelles:<ul><li>Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer une dynamique collaborative.</li><li>Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et d’un grand sens de la confidentialité.</li><li>Votre écoute active, votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les enjeux et les besoins.</li><li>Flexible et disponible, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.</li><li>Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et êtes à l’aise face au changement.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant. </li></ul>Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

SAP Finance Functional Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts.Desired Candidate Profile<h2>Tes futures missions</h2>Reporting to the Associate Director of SAP Delivery, your responsibilities for the FI/CO modules will involve working on projects or within our TMA team, with:<ul><li>Analyze and challenge the client's third-party business processes</li><li>Facilitate design workshops within your functional area</li><li>Write the functional specifications</li><li>Monitor the progress of developments</li><li>Solution parameters</li><li>Carry out the testing and acceptance phases</li><li>Supporting and training users</li><li>Mastering the different modules in SAP S/4HANA (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-BL, FI-AA, CO-CEL, CO-OM-ABC, CO-CCA, EC-PCA, CO-OM-OPA, CO-PC, CO-PA)</li><li>Conduct R&D to improve TVH's own Cadexpress solution</li></ul><h2>Your profile</h2>With a Bachelor's or Master's degree, you have at least 5 years of experience with SAP ERP (ECC or S/4HANA), whether you worked for a client or for an integrator/IT services company.<ul><li>You have worked on finance modules such as: FI-CO</li><li>You are able to have several assignments across 2 projects in different phases, allowing for a diversity of tasks and faster career acceleration.</li><li>You have good analytical and logical thinking skills.</li><li>You enjoy understanding the client's business context and being able to translate that into effective use of the ERP system.</li></ul>

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال عشرين عامًا الأخيرة من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومطلعة إلى الأمام. إنها توفر لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيَة في تحديات التحول الرقمي لديهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان مثالي لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني سيبراني مخصص. كَشريك معترف به من ناشري البرمجيات (مايكروسوفت، SAP) وبـ16 وكالة في فرنسا، تقدم TVH Consulting قيمة فريدة للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting بأنه شركة تعاونية ديناميكية تركز على الود والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. لذا فإن الناس في صلب نجاحنا، كما يَصْدُر التميّز المهني، الذي يرن يوميًا في كل مشروع من مشاريعنا، الذي نقدمه بشغف من قبل 400 خبير لدينا.الملف المرغوب للمُرشَّح<h2>المهام المستقبلية لك</h2>التقرير إلى المدير المساعد لتسليم SAP، ستكون مسؤولياتك بالنسبة للوحدات FI/CO تشمل العمل على مشاريع أو ضمن فريق TMA لدينا، مع:<ul><li>تحليل وتحدي عمليات الأعمال لدى الطرف الثالث للعميل</li><li>تسهيل ورش تصميم ضمن مجالك الوظيفي</li><li>كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>مراقبة تقدم التطورات</li><li>معلمات الحلول</li><li>إجراء اختبارات ومراحل القبول</li><li>دعم وتدريب المستخدمين</li><li>إتقان الوحدات المختلفة في SAP S/4HANA (FI-GL، FI-AP، FI-AR، FI-BL، FI-AA، CO-CEL، CO-OM-ABC، CO-CCA، EC-PCA، CO-OM-OPA، CO-PC، CO-PA)</li><li>إجراء البحث والتطوير لتحسين حل Cadexpress الخاص بـ TVH</li></ul><h2>الملف الشخصي الخاص بك</h2>مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع SAP ERP (ECC أو S/4HANA)، سواء كنت عملت لدى عميل أو لدى شركة دمج/خدمات تكنولوجيا المعلومات.<ul><li>عملت على وحدات التمويل مثل: FI-CO</li><li>يمكنك تحمل عدة مهام عبر مشروعين في مراحل مختلفة، ما يتيح تنوع المهام وتسريع مسارك المهني.</li><li>لديك مهارات تحليلية ومنطقية جيدة.</li><li>تستمتع بفهم سياق عمل العميل والقدرة على ترجمته إلى استخدام فعال لنظام ERP.</li></ul>

Bayt

Chargé(e) des Opérations People & Culture

On-site - Morocco 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste Le Chargé des Opérations T&C a pour mission d’assurer le bon fonctionnement des différentes activités RH au sein de l’entreprise. Il intervient en tant que généraliste, intervenant dans l’administration RH, la paie, le recrutement, la formation, les moyens généraux, la communication interne, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Il assure également l’intérim de l’équipe RH en cas d’absence. <ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH)</li><li>Gérer le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs</li><li>Accompagner les managers et les équipes dans les sujets RH du quotidien</li><li>Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés</li><li>Contribuer au développement des compétences via la formation</li><li>Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie</li><li>Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire des reportings</li><li>Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes</li><li>Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples</li><li>Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs</li><li>Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement</li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصلة المؤسسة Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa، جوهرة الضيافة المغربية، تجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من المجموعة المرموقة Accor، هذا الفندق خمس نجوم يقدم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع وسط حدائق خضراء فاحمة، على بُعد خطوات من المواقع التاريخية الشهيرة في المدينة، ويُعترف بSofitel Marrakech Palais Imperial & Spa لخدماته عالية الجودة، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في الطهي. انضم إلينا لتسخير هذه التجربة الفريدة من نوعها من خلال كونك جزءًا من فريق يكرِّس نفسه للفن في أسلوب العيش الفرنسي. وصف المنصب المسؤول عن عمليات ت&ك& المسؤولية (T&C) يهدف إلى ضمان سير العمل السليم لمختلف أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة. يتدخل كأخصائي عام، يتولى الإدارة الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والتدريب، والوسائل العامة، والاتصال الداخلي، وكذلك رفاهية الموظفين. كما يتولى أيضاً تغطية فريق الموارد البشرية أثناء غيابه. <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات، الغيابات، متابعة الموارد البشرية)</li><li>إدارة عملية التوظيف من نشر العروض إلى دمج الموظفين الجدد</li><li>مرافقة المدراء والفرق في موضوعات الموارد البشرية اليومية</li><li>تنظيم ومتابعة عملية التحاق الموظفين بالعمل وخروجهم منه</li><li>المساهمة في تطوير المهارات من خلال التدريب</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة عناصر الراتب المتغيرة</li><li>متابعة مؤشرات الموارد البشرية (معدل الدوران، الغياب، إلخ) وتقديم تقارير</li><li>الحرص على احترام قانون العمل والإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والحالات التأديبية البسيطة</li><li>إعداد إجراءات تعزز الالتزام ورفاهية الموظفين</li><li>تعزيز ونشر ثقافة المؤسسة داخل المؤسسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>روح الخدمة والخصوصية</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضَّل في الفنادق أو قطاع الخدمات</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى ميزة)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>توفر متقطع في المساء/عطلة نهاية الأسبوع</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist Accor.</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغيرها الكثير...</li></ul> </div>

Bayt

Night Auditor

On-site - Morocco 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Night Auditor assure la continuité des opérations de l’hôtel durant la nuit. Il est responsable de la clôture financière quotidienne, du bon déroulement des opérations de réception, de la sécurité de l’établissement et du respect des standards Fairmont / Accor. Responsabilités principales Audit et clôture financière <ul><li>Contrôler les transactions journalières et les encaissements.</li><li>Effectuer la clôture de journée et corriger les éventuels écarts.</li><li>Préparer les rapports financiers quotidiens.</li></ul>Opérations de réception <ul><li>Assurer les check-in et check-out de nuit.</li><li>Répondre aux demandes des clients et gérer les réservations de dernière minute.</li><li>Mettre à jour le statut des chambres.</li></ul>Sécurité, suivi et Qualité de service <ul><li>Veiller à la sécurité des clients, des Heartists et des biens.</li><li>Signaler tout incident et assurer la passation avec l’équipe de jour.</li><li>Offrir un service conforme aux standards Fairmont / Accor.</li><li>Promouvoir les services de l’hôtel et contribuer à la satisfaction des clients.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience confirmée en audit de nuit, idéalement dans un établissement hôtelier de luxe.</li><li>Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera PMS, Micros, systèmes de paiement).</li><li>Connaissance des principes comptables et de la gestion de caisse.</li><li>Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.</li><li>Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.</li><li>Rigueur, sens du détail et intégrité professionnelle.</li><li>Bon sens relationnel et sens du service client.</li><li>Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes rapidement.</li><li>Autonomie et fiabilité dans la gestion des responsabilités nocturnes.</li><li>Discrétion, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحّب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتكم. نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يوميًا، ونتأكد من أن عملكم يضيف معنى لحياتكم. وهكذا، أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانيات مجموعة Accor اللامحدودة. بانضمامكم إلى Accor، تكتبون فصولاً من قصتكم معًا ونستطيع معًا تخيل فن الضيافة للمستقبل. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في Accor، https://careers.accor.com/. افعلوا ما تحبون، اعتنوا بالعالم من حولكم، وتحدوا الوضع الراهن بكل جرأة! #BELIMITLESS وصف المنصب يضمن Night Auditor استمرارية عمليات الفندق أثناء الليل. هو مسؤول عن الإغلاق المالي اليومي، وسير عمليات الاستقبال، وأمن المنشأة والالتزام بمعايير Fairmont / Accor. المسؤوليات الرئيسية التدقيق والإغلاق المالي <ul><li>مراقبة المعاملات اليومية والإيرادات النقدية.</li><li>إجراء إغلاق اليوم وتصحيح أي انحرافات محتملة.</li><li>إعداد التقارير المالية اليومية.</li></ul>عمليات الاستقبال <ul><li>تسهيل تسجيل الوصول والمغادرة خلال الليل.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء وإدارة الحجوزات العاجلة.</li><li>تحديث حالة الغرف.</li></ul>السلامة، المتابعة وجودة الخدمة <ul><li>ضمان سلامة العملاء و Hearts والممتلكات.</li><li>الإبلاغ عن أي حادث ونقل المعرفة إلى فريق النهار.</li><li>تقديم خدمة وفق معايير Fairmont / Accor.</li><li>الترويج لخدمات الفندق والمساهمة في رضا العملاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مؤكدة في التدقيق الليلي، ويفضل في منشأة فندقية فاخرة.</li><li>إتقان أنظمة الفنادق (Opera PMS، Micros، أنظمة الدفع).</li><li>معرفة مبادئ المحاسبة وإدارة النقد.</li><li>إتقان ممتاز لExcel وأدوات المكتب.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>الصرامة، ودقة التفاصيل، ونزاهة مهنية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح خدمة العملاء.</li><li>التحليلية والقدرة على حل المشكلات بسرعة.</li><li>الاعتماد على النفس والموثوقية في إدارة المسؤوليات الليلية.</li><li>الخصوصية، واحترام السرية وروح الفريق.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جلب وتوظيف وترويج تنوع المواهب. </div>

Bayt

Test System Engineer

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.: <ul><li>Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.</li><li>Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.</li><li>Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.</li><li>Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.</li><li>Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.</li><li>Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.</li><li>Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.</li><li>Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required. <ul><li>Strong proficiency in Python programming for test automation.</li><li>Experience with Matlab/Simulink</li><li>Knowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.</li><li>Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).</li><li>Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.</li><li>Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).</li><li>Strong problem-solving and analytical thinking.</li><li>Good english communication skills</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الثقافة المؤسسية : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يشاركونك التوجيه وتطوير المواهب. هذا البيئة تعزّزها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نبحث عن مطور أتمتة اختبارات موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلية ضمن مجال الأنظمة المدمجة لقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر تعتمد على بايثون. <ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار أتمتة اختبارات مخصص.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات، الأجهزة، وأداء النظام.</li><li>تحسين وصيانة إطار أتمتة الاختبارات لضمان الكفاءة وقابلية الصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات مخصصة ومكتبات وسكريبتات لتحسين سير العمل في الأتمتة والتقارير.</li><li>تنفيذ سكريبتات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والامتثال للمتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتقرير العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبارات تفصيلية، مع إبراز تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من توافق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، أو الإرشادات الخاصة بمصنّعي المعدات الأصليين ذات الصلة.</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبارات باستخدام بايثون. المعرفة بالوظائف السياراتية مطلوبة. <ul><li>إتقان قوي لبرمجة بايثون لأتمتة الاختبارات.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>المعرفة ببروتوكولات اتصال السيارات (مثل CAN، LIN، UDS) وأدوات (مثل CANoe، CANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul>

Bayt

QHSE Responsable

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement. Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité. Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance. Préparer et piloter les audits internes et externes. Assurer le suivi des actions correctives et préventives. Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier. Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux. Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité. Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Réaliser les inspections HSE sur les sites. Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents. Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions. Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation. Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise. Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation. Organiser les formations HSE obligatoires. Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité. Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety). Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi. Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale. Assurer la veille réglementaire. Participer aux projets d'amélioration continue. Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management. Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent). Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques. Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 . Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures. Expérience en conduite d'audits internes et externes. Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc. ) est un atout. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتبط/ة بالإدارة العامة، يُعَتبر مسؤول/ة QHSE ضامن/ة تعريف ونشر وتحسين مستمر لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة. ويحرص على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية لضمان سلامة الأشخاص والمنشآت وحماية البيئة. الجودة تحديد ونشر نظام إدارة الجودة. تنفيذ، صيانة وتحسين معايير ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). صياغة ومتابعة الإجراءات والعمليات ومؤشرات الأداء. الإعداد وقيادة التدقيقات الداخلية والخارجية. ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. الصحة والسلامة والبيئة تطوير ونشر سياسة HSE بما يتوافق مع متطلبات قطاع النفط. تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية والبيئية. وضع خطط الوقاية والإجراءات الأمنية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الوطنية والدولية. إجراء فحوصات HSE في المواقع. الإشراف على إدارة الحوادث والحوادث القريبة منها. قيادة تحقيقات الحوادث ومتابعة خطط العمل. صياغة ومتابعة خطط الطوارئ وتمارين المحاكاة. التوعية وبناء ثقافة HSE تطوير ثقافة حقيقية لـ HSE داخل الشركة. تصميم وتيسير حملات التوعية. تنظيم الدورات التدريبية HSE الإلزامية. مساندة المدراء في تطبيق قواعد السلامة. تطوير إجراءات الوقاية وبرامج السلامة السلوكية (Safety Based Behavior). القيادة والتقارير تعريف مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE والمتابعة. عرض لوحات القيادة للإدارة العامة. ضمان المواكبة التنظيمية. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر. قيادة الشهادات وتحديث أنظمة الإدارة. الملف الشخصي المطلوب شهادة مهندس (هندسة صناعية، هندسة العمليات، HSE أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مشابهة. خبرة مطلوبة في قطاع النفط والغاز والبتروكيمياويات أو صناعة عالية المخاطر. خبرة مؤكدة في وضع وتنفيذ معايير ISO 9001، ISO 14001 وISO 45001. إتقان جيد للأنظمة التنظيمية الخاصة بـ HSE في قطاع hydrocarbons. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية. إتقان أدوات تحليل المخاطر (HAZOP، AMDEC/FMEA، شجرة الأسباب، إلخ) وهو ميزة إضافية.</div>

Bayt

Project Architecture Performance Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The main tasks will be: 1. Develop the architecture of a project area (TA): - Ensure the robustness of the DE and its work areas (CAD) and perform benchmarking - Synthesize service data (BVH or SILH scope), feasibility, mandatory items, after-sales, assembly, style/product requests. - Respect the priorities and deadlines agreed with business stakeholders (Architecture, zone referents...) - Create digital definitions of parts and integrate them into the digital model. - Guarantee the correct application of standard referential data and business rules. 2- Lead architecture meetings (TA): - Present the studies carried out and be proactive on identified challenges - Lead meetings for their zone (Agenda, Minutes, and action tracking) 3- Ensure architecture deliverables with contributing departments (TA): - Formalize studies by distributing a summary document (Minutes of validation of decisions made...) 4- Produce a silhouette deliverable (TA): At each milestone: - Create style briefs for their zone (technical specifications for assigning constraints to style departments) - Provide regulatory deliverables - Analyze critical interfaces in collaboration with the layout teams. - Ensure the S/T/P convergence of their zone by analyzing styles and proposing ways to align constraints and style - Contribute to the development of the handover document with the layout teams. 5- Formalize lessons learned (RETEX) and studies with summary documents (TA): Formalize lessons learned and identify areas for improvement - Capitalize on generic constructions Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in engineering</li><li>Knowledge of vehicles (Platform & Top Hat)</li><li>Proficiency in performance standards and architecture tools</li><li>CAD skills: CATIA (PLM)</li><li>Good communication and negotiation skills</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Proficiency in English</li><li>3 to 5 years of professional experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء نشطين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دوافع قوية من الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : المهام الأساسية ستكون: 1- تطوير عمارة منطقة المشروع (TA): - ضمان متانة DE ومناطق عمله (CAD) وأداء مقارنة القياسات - تلخيص بيانات الخدمة (نطاق BVH أو SILH)، الجدوى، البنود الإلزامية، ما بعد البيع، التجميع، طلبات الأسلوب/المنتج. - احترام الأولويات والمواعيد النهائية المتفق عليها مع أصحاب المصلحة من الأعمال (العمارة، المراجعون للمناطق...) - إنشاء تعريفات رقمية للأجزاء ودمجها في النموذج الرقمي. - ضمان التطبيق الصحيح لبيانات المرجع القياسية وقواعد العمل. 2- قيادة اجتماعات العمارة (TA): - عرض الدراسات التي تم إجراؤها وأن تكون نشطاً في التحديات التي تم تحديدها - قيادة الاجتماعات للمنطقة الخاصة بهم (جدول الأعمال، المحاضر، وتتبع الإجراءات) 3- ضمان مواد العمارة مع الأقسام المساهمة (TA): - صياغة الدراسات من خلال توزيع وثيقة ملخص (محاضر اعتماد القرارات التي تم اتخاذها...) 4- إنتاج مادة silhouette (TA): عند كل مرحلة: - إنشاء مختصرات الأسلوب لمنطقتها (المواصفات الفنية لتعيين القيود لأقسام الأسلوب) - تقديم مواد مطلوبة تنظيمياً - تحليل الواجهات الحيوية بالتعاون مع فرق التخطيط. - ضمان تقارب S/T/P لمنطقتها من خلال تحليل الأساليب واقتراح سُبل لربط القيود والأسلوب - المساهمة في تطوير وثيقة التسليم مع فرق التخطيط. 5- formalize الدروس المستفادة (RETEX) والدراسات مع وثائق ملخصة (TA): توثيق الدروس المستفادة وتحديد مجالات التحسين - الاستفادة من الإنشاءات العامة للملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 ) في الهندسة</li><li>معرفة مركبات المركبات (المنصة والقبعة العلوية)</li><li>إتقان معايير الأداء وأدوات العمارة</li><li>مهارات CAD: CATIA (PLM)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة</li><li>المهارات التحليلية والتركيب</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</li></ul> </div>

Bayt

Procurement Coordinator/Supply Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Technical Skills * Coordination of procurement activities and flow management. * Monitoring of supplier orders from issuance to delivery. * Management of procurement lead times and priority handling. * Needs analysis in collaboration with Production, Scheduling, Purchasing, and Quality teams. * Management of procurement risks and implementation of associated action plans. * Monitoring of stock levels and contribution to their optimization. * Coordination of shipments, receipts, and logistics flows. * Monitoring of Supply Chain performance indicators (OTD, stockouts, inventory, coverage, lead times, backlog, etc.). * Leading performance reviews with internal stakeholders and suppliers. * Development of dashboards and activity reporting. * Advanced Excel skills and good knowledge of an ERP system (SAP, Oracle, or equivalent). Required profile : * Education & Experience Engineering degree, Master's degree, or equivalent (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Purchasing, Industrial Management, or equivalent. * 3 to 6 years of experience in Procurement, Supply Officer, Purchasing, or Logistics roles in an industrial environment. * Experience in the aeronautics, automotive, or manufacturing sectors is a plus. * Good knowledge of end-to-end Supply Chain processes: procurement, planning, inventory management, and logistics. * Experience in an ERP environment (SAP or equivalent). Excellent organizational and coordination skills. * Analytical thinking and problem-solving ability. * Good interpersonal skills and ability to work with diverse stakeholders. * Sense of priorities and responsiveness in a dynamic environment. * Thoroughness, autonomy, and results-orientation. * Ability to work with: o Purchasing o Supply Chain o Production o Scheduling o Quality o Logistics o Suppliers o Internal clients * Team spirit, service orientation, and continuous improvement culture. * Adherence to procedures, confidentiality, and quality requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء يغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومطرد يضمن التميز التشغيلي، بما يتوافق مع المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المهارات الفنية * تنسيق أنشطة المشتريات وتدفقها. * متابعة طلبات الموردين من الإصدار حتى التسليم. * إدارة أوقات الشراء وأولويات المعالجة. * تحليل الاحتياجات بالتعاون مع فرق الإنتاج والجدولة والمشتريات والجودة. * إدارة مخاطر المشتريات وتنفيذ خطط العمل المرتبطة. * متابعة مستويات المخزون والمساهمة في تحسينها. * تنسيق الشحنات والاستلام وتدفقات اللوجستيات. * متابعة مؤشرات أداء سلسلة التوريد (OTD، النقص في المخزون، المخزون، التغطية، أوقات التنفيذ، التراكم، الخ). * قيادة مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين. * تطوير لوحات معلومات وتقارير الأنشطة. * مهارات متقدمة في Excel ومعرفة جيدة بنظام ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادله). الملف الشخصي المطلوب : * التعليم والخبرة درجة هندسة، درجة ماجستير، أو ما يعادلها (بكالوريوس+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. * 3 إلى 6 سنوات خبرة في مشتريات، مسؤول الإمداد، الشراء، أو أدوار اللوجستيات في بيئة صناعية. * الخبرة في قطاعات الطيران، السيارات، أو التصنيع تعتبر ميزة. * معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية: الشراء، التخطيط، إدارة المخزون، واللوجستيات. * خبرة في بيئة ERP (SAP أو ما يعادله). مهارات تنظيم وتنسيق متميزة. * التفكير التحليلي والقدرة على حل المشاكل. * مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين. * إحساس بالأولويات والاستجابة في بيئة ديناميكية. * دقة، استقلالية، وركيز على النتائج. * القدرة على العمل مع: o المشتريات o سلسلة التوريد o الإنتاج o الجدولة o الجودة o اللوجستيات o الموردين o العملاء الداخليين * روح الفريق، توجيه الخدمة، وثقافة التحسين المستمر. * الالتزام بالإجراءات والسرية ومتطلبات الجودة. </div>

Bayt

Artificial Intelligence Expert

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : A passionate and innovative Artificial Intelligence expert, capable of designing and deploying advanced solutions while mastering the technical and ethical challenges of AI. The ideal candidate has in-depth expertise in developing, optimizing, and deploying AI models. Main Responsibilities: <ul><li>Design, develop, and deploy AI solutions tailored to strategic and operational needs.</li><li>Identify and propose improvements to existing systems using AI.</li><li>Ensure the robustness and scalability of models through rigorous testing and validation.</li><li>Conduct in-depth studies on algorithmic bias and propose innovative solutions to reduce it.</li><li>Maintain technological watch and anticipate trends in the field of AI.</li><li>Document processes and support internal teams in adopting the developed solutions.</li></ul> Required profile : A graduate with a Master's degree (Bac+5) in Computer Engineering Required Technical Skills: <ul><li>Expertise in programming (Python mandatory; C or Java is a plus).</li><li>Proficiency in machine learning frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.</li><li>Experience with data management and processing tools (SQL, pandas, Spark).</li><li>Familiarity with cloud platforms (AWS, Google Cloud, Azure) for model deployment and management.</li><li>Strong knowledge of applied mathematics (statistics, linear algebra) and optimization.</li><li>Ability to implement MLOps pipelines for end-to-end management of AI projects.</li></ul>Desired Personal Qualities: <ul><li>Ability to solve complex problems and propose creative solutions.</li><li>Strong interest in innovation and continuous improvement.</li><li>Ability to work in a team while being autonomous in project management.</li><li>Excellent communication skills to explain technical concepts clearly.</li><li>Ethical awareness and commitment to responsible practices in AI.</li></ul>Required Experience: <ul><li>Minimum 9 years of experience in the AI field, including development and production deployment projects.</li><li>Proven success in optimizing and deploying large-scale AI solutions.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعزيزها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : خبير ذكاء اصطناعي شغوف ومبتكر، capable بتصميم ونشر حلول متقدمة مع إتقان التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي لديه خبرة معمقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي مخصصة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على الأنظمة الحالية باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وتحقق صارمين.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيز الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليلها.</li><li>الحفاظ على الرصد التكنولوجي وتوقع الاتجاهات في مجال الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطورة.</li></ul> الملف المطلوب : خريج حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في هندسة الحاسوب المهارات التقنية المطلوبة: <ul><li>إتقان البرمجة (Python إلزامي؛ C أو Java إضافة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li><li>خبرة في أدوات إدارة ومعالجة البيانات (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاء، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط MLOps لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li></ul>الصفات الشخصية المرغوبة: <ul><li>القدرة على حل مشكلات معقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الحفاظ على الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات اتصال مميزة لشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>الوعي الأخلاقي والالتزام بممارسات مسؤولة في الذكاء الاصطناعي.</li></ul>الخبرة المطلوبة: <ul><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع التطوير والإطلاق في الإنتاج.</li><li>نجاح مثبت في تحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي على نطاق واسع.</li></ul> 　</div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating team work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and operational challenges</li><li>Mentoring, guiding, and supporting the skill development of junior profiles</li><li>Ensuring good practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for large-scale data exploration, transformation, and analysis</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the full Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical thinking and critical judgment</li><li>Ability to step back and analyze</li><li>Ability to challenge the existing</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب. هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ الابتكار، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Telesales Trainer

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Can you structure content, explain clearly, and help a group improve? At ADM Value, we are hiring a Telesales Trainer to support teams on a project combining customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow quickly. In this context, the trainer's role is key. You will directly contribute to building teams, improving their skills, and implementing standards from the start. Your main tasks: As a Trainer, you will directly help teams perform better by improving their skills. You will be expected to: <ul><li>Design, update, and improve training modules for customer relations and telesales in insurance.</li><li>Lead training sessions, in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assess employee skills and identify areas for individual and group improvement.</li><li>Support and coach teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relations quality.</li><li>Create and enhance training materials (presentations, guides, videos, fact sheets, etc.), adapting them to changing activities.</li><li>Work closely with operational managers to adapt training programs to the project and team needs.</li><li>Stay updated on training and technology trends to offer innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>At least 2 years of experience as a trainer or coach in a call center, preferably in the insurance sector.</li><li>Telesales experience in insurance products would be a plus.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, pedagogical, and good listening skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : ADM Value مبنية على ثقافة التعاون كنهج رئيسي، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. العمل : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟ في ADM Value، نحن نعين مدرب المبيعات عن بُعدلدعم الفرق في مشروع يجمع خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. المهام الرئيسية الخاصة بك: كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم. من المتوقع أن تكون: <ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> </div>

Tourism manager Jobs

Senior Fullstack Java / Vue.js Developer

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

IAM Security Expert

Senior Java Developer

IT Steering Officer - PMO

Mastercam Programmer

Reservations Agent

HR Generalist

Agent d''Exploitation Maritime

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

SAP Finance Functional Consultant

Chargé(e) des Opérations People & Culture

Night Auditor

Test System Engineer

QHSE Responsable

Project Architecture Performance Engineer

Procurement Coordinator/Supply Officer

Artificial Intelligence Expert

Senior Data Scientist

Telesales Trainer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs