Tourism manager Jobs in Morocco 2026

Bayt

Guest Experience Agent

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Guest Experience Agent –FourSeasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world andgrowing. At Four Seasons, we are powered bypeopleand our culture enables everything we do.  At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.Whether you work with us, stay with us, live withusor discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.  About Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr, Morocco: This incredible hotellocatedin the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby,locatedwithin lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role ofthe Guest Experience Agent: We currently have an opportunity for a talented and Guest Exeprience Agent to join our Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr team in Morocco! As a Guest Experience Agent, your responsibilities are : <ul><li>Delivera warm,personalizedwelcomeanddeparture,ensuringsmootand efficient check-in and check-outexperiences </li></ul> <ul><li>Anticipateguestneeds,managerequests, andresolveconcernspromptlywithproactive follow-up </li></ul> <ul><li>Maintainaccurateguestprofiles,preferences, and interaction records,ensuringstrongattention to the administrativesideof theguestexperience </li></ul> <ul><li>Preparepersonalizedwelcomecardsandspecialcommunications toenhanceguestrecognition </li></ul> <ul><li>Coordinatewithalldepartmentstoensureseamless, consistent, and high-qualityservicedelivery </li></ul> <ul><li>Monitorarrivals,departures, and in-housegueststoprioritizeandpersonalizeservice </li></ul> <ul><li>Organizespecialarrangements,amenities, andtailoredexperiencestoelevateguestsatisfaction </li></ul> <ul><li>Recognizereturningguestsandcreatememorable“wow moments”alignedwithFour Seasons standards </li></ul> <ul><li>Conductroutine inspections ofguestroomstoensurequalityandmaintenance standards </li></ul> <ul><li>Handle administrativetasks,reporting, andcommunicateguestfeedback or incidents </li></ul> <ul><li>Supportteamoperations,participatein briefings, and assistcolleaguesduringpeakperiods </li></ul> Our Ideal Guest Exeperience Agent candidate will have: We are seeking a talented Guest Experience Agent to join our team at Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr! <ul><li>Strong communication andinterpersonalskills </li></ul> <ul><li>High attention todetailandorganizationalability </li></ul> <ul><li>Problem-solvingmindsetwithaguest-focusedapproach </li></ul> <ul><li>Abilitytomultitaskin a fast-pacedenvironment </li></ul> <ul><li>Knowledge ofhospitalitysystems(Opera)isanadvantage </li></ul> <ul><li>Fluency in French, Arabic and English isa mustfor this location, along with eligibility to work in Morocco. </li></ul> Four Seasons Hotels and Resorts can offer what manyhospitalityprofessionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعمل Four Seasons بقوة فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم بعضاً كما نحب أن يعاملونا بالحسنى. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي المذهل الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدان ويتألف من 13 مبنى للإقامة و المطاعم والردهة، داخل حدائق خضراء، بحمامات سباحة داخلية وخارجية وإطلالات على المحيط الأطلسي. وكيل تجربة الضيف – FourSeasons Hotel RabatKasrAl Bahr, المغرب حول فنادق Four Seasons ومنتجاتها: Four Seasons Hotels and Resorts هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مسكناً خاصاً في 45 دولة حول العالم ونمُون. في Four Seasons، نحن مدفوعون من قبلالناسوثقافتنا تمكّن كل ما نقوم به.  في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا.سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.  حول فندق Four Seasons RabatKasrAl Bahr, المغرب: هذا الفندق المذهليقعفي عاصمة المغرب ويشغل 15 فداناً ويتألف من 13 مبنى للإقامة، مطاعم، لبدة،ويقعفي حدائق خصبة، داخل وحول أحواض سباحة داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. دوروكيل تجربة الضيف: لدينا حالياً فرصة لموهبة مميزة و وكيل تجربة الضيف للانضمام إلى فريق Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr في المغرب! بصفتك وكيل تجربة الضيف، فإن مسؤولياتك هي : <ul><li>تقديم ترحيباً دافئاً،شخصياً،والمغادرة،مع ضمانتجارب تسجيل وصول ومغادرة سلسة وفعالة </li></ul> <ul><li>التنبؤ باحتياجاتالضيوف،تلبية الطلبات،وحل الشكاوى بسرعة مع متابعة استباقية </li></ul> <ul><li>الحفاظ علىملفات تعريفالضيوف،والتفضيلات،وسجلات التفاعل،مع ضماناهتمام قوي بالجانب الإداري من تجربة الضيف </li></ul> <ul><li>إعدادبطاقات ترحيبشخصيةوالاتصالات الخاصة لتعزيزتقدير الضيف </li></ul> <ul><li>التنسيقمعجميع الأقساملضمانتقديم خدمة سلسة، ومتسقة، وعالية الجودة </li></ul> <ul><li>مراقبةالوصولوالمغادرة، والنزلاءفيالمنزللإعطاء الأولوية وتخصيص الخدمة </li></ul> <ul><li>تنظيمترتيبات خاصة،وضعالتماسات المميزةلتعزيزرضا الضيف </li></ul> <ul><li>التعرفعلىالضيوف العائدينوعملذكريات “wow moments”متوافقةمع معايير Four Seasons </li></ul> <ul><li>إجراءتفتيشات روتينية لغرف الضيوفلضمانالجودةوالمعاييرالصيانة </li></ul> <ul><li>التعامل معالمهام الإدارية،التقارير،والاتصال بتعليقات الضيوف أو الحوادث </li></ul> <ul><li>دعمعمليات الفريق،المشاركة في الإيجازات، ومساعدة الزملاء خلال الأوقات ذروة </li></ul> مرشح وكيل تجربة الضيف المثالي لدينا سيكون لديه: نحن نبحث عن موهبة وكيل تجربة الضيف للانضمام إلى فريقنا في Four Seasons Hotel RabatKasrAl Bahr! <ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية </li></ul> <ul><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة التنظيمية </li></ul> <ul><li>عقلية حل المشكلاتمع نهج يركز على الضيف </li></ul> <ul><li>القدرة على تعدد المهامفي بيئة سريعة الوتيرة </li></ul> <ul><li>معرفة أنظمة الضيافة (Opera) تعد ميزة </li></ul> <ul><li>التفوّق في اللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر مطلوب لهذا الموقع، إلى جانب أهلية العمل في المغرب. </li></ul> يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts تقديم ما يحلم به العديد من مهنيي الضيافة؛ فرصة لبناء مسار وظيفي مدى الحياة مع إمكانات عالمية وإحساس حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. نحن نبحث عن مواهب تشاطر القاعدة الذهبية – الأشخاص الذين، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. مع سعي Four Seasons نحو نمو هائل في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم موهبتنا، والتي لدينا علاقة قوية بها تستند إلى القاعدة الذهبية. وتجسد هذه العلاقة من خلال الجوائز التي يحصل عليها Four Seasons عاماً بعد عام على مستوى الشركة، كما من خلال فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، لتجعلنا «صاحب عمل مفضل» بلا جدال. </div>

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Business Analyst Finance | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 21 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Finance BA, you will play a key role in functional assistance, project coordination, and user support for SAP Finance (FI) and PLPR modules. You will work in an international environment, mainly in the extended Europe region. Your main responsibilities will be: <ul><li>Provide support and assistance to end-users in resolving issues specific to SAP FI and the PLPR FI system.</li><li>Implement, manage, and oversee activities in SAP Finance and the PLPR module.</li><li>Be the main point of contact for spare parts commercial flows (managed in PLPR) that have a financial impact.</li><li>Coordinate projects affecting financial processes, in collaboration with Finance, Supply Chain, and IT teams.</li><li>Provide technical and functional support to business users.</li><li>Participate in resolving IT incidents related to SAP/PLPR systems (via Jira).</li><li>Identify user needs and analyze business processes to propose suitable solutions.</li><li>Write business requirements and functional specifications.</li><li>Monitor the compliance of solutions with SAP standards to limit specific developments.</li><li>Conduct user acceptance testing (UAT) and anticipate production bugs.</li><li>Contribute to project management and change management (support, training, communication).</li><li>Lead a user community and ensure good communication between different project stakeholders.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in IT with 5 to 7 years of experience. Required skills Functional skills: <ul><li>Mastery of SAP FI.</li><li>Good understanding of MM (Purchasing) and SD (Sales & Distribution) modules.</li><li>Knowledge of the PLPR system is a plus.</li><li>Ability to write clear functional specifications.</li></ul>Cross-functional skills: <ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Customer service orientation, proactivity, and team spirit.</li><li>Experience in project management or cross-functional coordination.</li><li>Ability to manage change and train users.</li></ul>Languages: <ul><li>Fluent English (required, spoken and written).</li><li>Proficiency in French is an asset.</li></ul>Tools: <ul><li>Good command of office tools, especially Excel.</li><li>Experience with Jira for issue tracking is a plus.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وموصوف يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : بصفتك محلل أعمال مالي، ستلعب دوراً رئيسياً في المساعدة الوظيفية، تنسيق المشاريع، ودعم المستخدمين لـ SAP Finance (FI) وPLPR وحدات. ستعمل في بيئة دولية، بشكل رئيسي في منطقة أوروبا الممدودة. مسؤولياتك الرئيسية ستكون: <ul><li>تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين النهائيين في حل القضايا الخاصة بـ SAP FI ونظام PLPR FI.</li><li>تنفيذ، إدارة، والإشراف على الأنشطة في SAP Finance ووحدة PLPR.</li><li>كونك نقطة الاتصال الرئيسية لتدفقات قطع الغيار التجارية (المُدارة في PLPR) التي لها تأثير مالي.</li><li>تنسيق المشاريع التي تؤثر على العمليات المالية، بالتعاون مع فرق المالية، سلسلة الإمداد، وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الدعم الفني والوظيفي للمستخدمين التجاريين.</li><li>المشاركة في حل حوادث IT المرتبطة بأنظمة SAP/PLPR (من خلال Jira).</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وتحليل العمليات التجارية واقتراح حلول مناسبة.</li><li>كتابة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية.</li><li>مراقبة امتثال الحلول مع معايير SAP للحد من التطويرات الخاصة.</li><li>إجراء اختبارات قبول المستخدم (UAT) وتوقع أخطاء الإنتاج.</li><li>المساهمة في إدارة المشروع وإدارة التغيير (الدعم، التدريب، الاتصالات).</li><li>قيادة مجتمع المستخدم وضمان التواصل الفعّال بين أصحاب المصلحة المختلفين في المشروع.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bac+5) في تكنولوجيا المعلومات مع 5 إلى 7 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة المهارات الوظيفية: <ul><li>إتقان SAP FI.</li><li>فهم جيد للوحدات MM (المشتريات) وSD (المبيعات والتوزيع).</li><li>معرفة بنظام PLPR تعتبر إضافة.</li><li>القدرة على كتابة مواصفات وظيفية واضحة.</li></ul>المهارات عبر الوظيفية: <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خلاصة خدمة العملاء، المبادرة، وروح الفريق.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو التنسيق عبر الوظائف.</li><li>القدرة على إدارة التغيير وتدريب المستخدمين.</li></ul>اللغات: <ul><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة، قراءة وكتابة).</li><li>إتقان الفرنسية ميزة.</li></ul>الأدوات: <ul><li>إلمام جيد بأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>الخبرة باستخدام Jira لتتبع القضايا ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Bayt

QA Automation Back - Karate DSL Senior | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be in charge of: ● Testing and validating REST APIs with tools like Postman ● Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework ● Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Using the Gherkin language to define test scenarios ● Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI ● Building and maintaining relevant datasets for automated tests ● Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool ● Applying software quality assurance principles, including ISTQB ● Applying agile methods, including Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION Required profile : ● Master's degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience ● Over 7 years of experience in QA Automation Back ● Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage Must Have ● Advanced level in JAVA / Spring Boot ● Testing and validating REST APIs with tools like Postman ● Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework Nice to Have ● Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Using the Gherkin language to define test scenarios ● Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI ● Building and maintaining relevant datasets for automated tests ● Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool ● Applying software quality assurance principles, including ISTQB ● Applying agile methods ● Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the business and teams ● Analyzing situations and proposing suitable solutions while identifying areas for improvement ● Meeting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborating with team members, sharing knowledge, and fostering a collective spirit to achieve common goals ● Applying a spirit of continuous improvement to optimize practices and results </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة وملتزمة لضمان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومخلصة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: ● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman ● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber ● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي ● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار ● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION الملف الشخصي المطلوب : ● درجة الماجستير (الهندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة ● أكثر من 7 سنوات من الخبرة في QA Automation Back ● الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع بالجملة ستكون ميزة مطلوب ● مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot ● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman ● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber مرغوب فيه ● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي ● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار ● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل ● التواصل بوضوح وبفاعلية كتابة وحديثًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات التحسين ● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير الجودة والتميز ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، تبادل المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة ● تطبيق روح التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

Up to 3 years Naukri Gulf

Functional Architect

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems Design and update functional architecture models using CATIA V6 Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables Develop and update View 5 functional architecture models Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams Produce technical reports, review minutes and architecture documentation Define and manage calibration parameters according to project requirements Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems<ul><li>0 to 1 year of experience</li><li>Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services</li><li>Good command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Functional Architecture & Systems Engineering</li><li>Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems</li><li>Experience in requirements engineering and functional architecture design</li><li>Ability to analyze specifications and manage system interactions</li><li>Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains</li><li>Systems Engineering</li><li>Good understanding of the V-cycle development process</li><li>Experience in requirements analysis and functional decomposition</li><li>Ability to ensure system consistency and integration</li><li>Tools & Configuration Management</li><li>Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA</li><li>Knowledge of PLM processes and product diversity management</li><li>Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5)</li><li>Problem Solving & Technical Analysis</li><li>Strong functional impact analysis and root cause investigation skills</li><li>Ability to define and document technical solutions</li><li>Analytical mindset with a structured problem-solving approach</li><li>Soft Skills</li><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams</li><li>Detail-oriented, rigorous, and well-organized</li><li>Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment</li></ul>

قم بتحليل والحفاظ على المتطلبات الوظيفية لأنظمة المقصورة، والهيكل، والترفيه، والخدمات المتصلة، وتصميم وتحديث نماذج الهندسة المعمارية الوظيفية باستخدام CATIA V6. أنشئ، راجع، وأدر متطلبات النظام وتتبعها ضمن ENOVIA. إدارة تنوع المنتج وضمان الاتساق عبر نماذج المركبة. تحليل التأثيرات الوظيفية وتقييم طلبات التغيير على هندسة E/E. التحقيق وتنفيذ تحليل السبب الجذري للمشاكل الفنية المبلّغ عنها في ALTIS/PLM. اقتراح إجراءات تصحيح وتحديد حلول تقنية لضمان امتثال النظام. توليد وصيانة تسليمات تصميم الوظائف الفنية (TFD) وتصميم النظام الفرعي (SSD). تطوير وتحديث نماذج الهندسة المعمارية الوظيفية View 5. مراجعة مواصفات الخدمات المسبقة والتأكد من جودة واكتمال المتطلبات. دعم أصحاب المصلحة من خلال الرد على الاستفسارات الفنية وضمان التشغيل البيني بين الأنظمة. إعداد وقيادة اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق متعددة التخصصات. إنتاج تقارير تقنية، وتدوين دقائق المراجعة، وتوثيق الهندسة المعمارية. تعريف وإدارة معلمات المعايرة وفق متطلبات المشروع. ضمان الالتزام بمعايير الهندسة، والمرحلة الزمنية للمشروع، وجودة التسليمات. التعاون مع قادة فرق الميزات، ومديري النطاق الفرعي، وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم أنشطة تطوير المركبات وعمليات اتخاذ القرار.المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، الهندسة الكهربائية أو الأنظمة المدمجة<ul><li>من 0 إلى 1 سنة خبرة</li><li>هندسة E/E في السيارات، مع تركيز على المقصورة، والهيكل، والترفيه والخدمات المتصلة</li><li>إتقان جيد لهندسة المتطلبات، تصميم الهندسة المعمارية الوظيفية، التحليل الفني والتكامل النظامي، باستخدام أدوات مثل CATIA V6 و ENOVIA</li><li>الهندسة المعمارية الوظيفية وأنظمة الهندسة</li><li>معرفة جيدة بهندسات E/E في السيارات وأنظمة مدمجة</li><li>الخبرة في هندسة المتطلبات وتصميم الهندسة المعمارية الوظيفية</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وإدارة تفاعلات النظام</li><li>فهم لمجالات المقصورة، والهيكل، والترفيه، والخدمات المتصلة</li><li>الهندسة الأنظمة</li><li>فهم جيد لدورة التطوير V</li><li>الخبرة في تحليل المتطلبات والتقسيم الوظيفي</li><li>القدرة على ضمان الاتساق والتكامل النظامي</li><li>الأدوات وإدارة التكوين</li><li>احتراف CATIA V6 وENOVIA</li><li>معرفة بعمليات PLM وإدارة تنوع المنتجات</li><li>الخبرة في إنتاج التسليمات التقنية (TFD، SSD، View 5)</li><li>حل المشكلات والتحليل الفني</li><li>مهارات تحليل التأثير الوظيفي القوي وتحري السبب الجذري</li><li>القدرة على تعريف وتوثيق الحلول التقنية</li><li>عقلية تحليلية مع نهج منظم لحل المشكلات</li><li>المهارات الشخصية</li><li>قوة التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على قيادة المراجعات الفنية وتنسيق فرق متعددة التخصصات</li><li>التفاصيل الدقيقة، والصرامة، والتنظيم الجيد</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة التخصصات ودولية</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant - People & Workforce Transformation

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Human Resources

Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? Join our Business Transformation & Change Management projects within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in a variety of sectors (banking, energy, transportation, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation Strategic Plan: defining new operational models, analyzing disruptions, and developing strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures, and addressing social challenges. Operational Performance: deploying optimization and efficiency strategies, and reducing costs. Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: Implement governance models that optimize decision-making processes. Change Management Audit: Conduct maturity and impact assessments of change. Strategic Plan: Develop support strategies tailored to the client's context. Communication: Design and lead communication and engagement initiatives. Coaching & Training: Support managers in their transformation approach (coaching, workshops, co-development) and leaders in sponsoring transformation programs. Monitoring: Manage, measure, and sustain results over time. You will also be involved in the firm's internal activities, focusing on various topics: Developing or strengthening our offerings / analyzing innovations and current challenges. Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).Desired Candidate ProfileA graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!

هل تريد تصميم استراتيجيات تغير ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحولاتهم العميقة؟ انضم إلى مشاريع التحول في الأعمال وإدارة التغيير ضمن وحدة الأعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول أقسام الموارد البشرية، والعمل مع العملاء في مجموعة من القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع حسابات رئيسية على مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية، تنظيمية، ثقافية، أو مرتبطة بالعمل مثل: الخطة الاستراتيجية للتحول المؤسسي: تعريف نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات، وتطوير الخطط الاستراتيجية. إعادة التنظيمات: إجراء تشخيص تنظيمي، تصميم هياكل جديدة، ومعالجة التحديات الاجتماعية. الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات التحسين والكفاءة، وخفض التكاليف. التكامل بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج، الانفصال، أو التفكيك، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (الهيكلة، القيادة، الثقافة). الحوكمة: تنفيذ نماذج الحوكمة التي تُحسن عمليات اتخاذ القرار. تدقيق إدارة التغيير: إجراء تقييمات النضج والأثر للتغيير. الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات دعم مخصصة لسياق العميل. التواصل: تصميم وقيادة مبادرات التواصل والمشاركة. التدريب والتوجيه: دعم المدراء في نهج التحول الخاص بهم (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقيادات في رعاية برامج التحول. المتابعة: إدارة وقياس واستدامة النتائج مع مرور الوقت. ستشارك أيضًا في أنشطة داخلية للشركة، مع التركيز على مواضيع مختلفة: تطوير عروضنا أو تعزيزها / تحليل الابتكارات والتحديات الراهنة. تطوير فرص جديدة من خلال الاستجابات لدعوات العطاءات والمقترحات التجارية. سياسة النشر في الفريق (كتابة مقالات، تقديم تحليلات قطاعية، دراسات، ورقات بيضاء، إلخ).الملف المرغوب فيه للمرشحخريج من كلية هندسية أو كلية أعمال رائدة، من المفضل أن تكون لديك خبرة ناجحة من 3-5 سنوات في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، والقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل أنت معروف بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاركنا قيم الامتياز وروح ريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف وتوازن العمل والحياة؟ هل أنت متمكن من الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ إذن انضم إلينا!

Bayt

Sales Advisor

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : TELUS Digital stands out for its innovation-driven culture, where creativity, agility, and the continuous search for new solutions play a central role. This innovative mindset is reinforced by a strong spirit of collaboration, fostering teamwork, active listening, and talent development. The company also values performance, encouraging employees to achieve ambitious goals and continuously improve, while relying on structured processes that ensure efficiency and quality. This balance between innovation, collaboration, and operational excellence creates a dynamic, people-centered, and future-focused work environment. Job : Are you a dynamic and goal-oriented professional looking to advance your career in sales? TELUS International is seeking motivated Outbound Sales Representatives to join our high-performing team. In this role, you will engage with potential customers to promote and sell our industry-leading products and services. Your ability to communicate fluently in both French and English will be crucial in serving our diverse client base. Outbound Calling: Initiate and manage outbound sales calls to existing customers across various markets, effectively promoting TELUS International's products and services. Customer Engagement: Build strong relationships with customers by understanding their needs, answering questions, and addressing concerns. Sales Targets: Achieve and exceed individual and team sales targets by identifying opportunities, closing sales, and upselling where appropriate. CRM Management: Accurately record and manage customer interactions and sales activities using our CRM system. Bilingual Communication: Communicate fluently in both French and English, ensuring clear and effective communication with customers in their preferred language. Product Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of TELUS International's offerings, market trends, and competitive landscape to effectively position our solutions. Collaboration: Work closely with team members, including Sales Managers and other departments, to optimize the sales process and customer experience. Required profile : Bilingual Proficiency: Fluency in French and English (both verbal and written) is mandatory. Sales Experience: Previous experience in outbound sales, telemarketing, or a similar role is required. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills with the ability to persuade and influence. Goal-Oriented: Self-motivated and driven to achieve sales targets and contribute to team success. Problem-Solving: Ability to handle objections and challenges with a positive, solutions-oriented approach. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع، المرونة، والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا العقلية المبتكرة روح قوية من التعاون، مما يشجع العمل الجماعي، الاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقدر الشركة الأداء، وتشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة وتحسين مستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وتركز على المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وتستوحي من أهدافك وتطمح إلى تطوير مسارك المهني في المبيعات؟ تبحث TELUS International عن مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية حاسمة في خدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال الخارجي: بدء وتنظيم اتصالات مبيعات خارجية مع العملاء الحاليين في أسواق متعددة، والترويج بفعالية لمنتجات وخدمات TELUS International. التفاعل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، إغلاق المبيعات، ورفع القيمة حيثما كان مناسباً. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة باللغتين الفرنسية والإنجليزية لضمان وضوح التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لتحديد موضع حلولنا بفعالية. التعاون: العمل عن كثب مع أعضاء الفريق، بما في ذلك مديري المبيعات وأقسام أخرى، لتحسين عملية المبيعات وتجربة العميل. الملف المطلوب : ثُقل مزدوج اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) إلزامية. خبرة المبيعات: يُشترط خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق الهاتفي أو دور مماثل. مهارات التواصل: مهارات تواصل شخصية ممتازة مع القدرة على الإقناع والتأثير. الهدفية: تحفيز ذاتي ودفع لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بنهج إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبه زملاؤنا في العمل أكثر لدينا ❤ : للاطلاع على آراءهم المعتمدة الثقافة المؤسسية : TELUS Digital تبرز بفضل ثقافتها المعتمدة على الابتكار، حيث الإبداع والمرونة والبحث المستمر عن حلول جديدة يلعب دوراً مركزياً. يعزز هذا التفكير المبتكر روح قوية من التعاون، وتشجيع العمل الجماعي، والاستماع الفعّال، وتطوير المواهب. كما تقيّم الشركة الأداء، مما يشجع الموظفين على تحقيق أهداف طموحة والتحسين المستمر، مع الاعتماد على عمليات منظمة تضمن الكفاءة والجودة. هذا التوازن بين الابتكار والتعاون والتميّز التشغيلي يخلق بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول الناس وموجهة نحو المستقبل. الوظيفة : هل أنت محترف ديناميكي وهدفي تتطلع إلى تقدم مسيرتك المهنية في المبيعات؟ تسعى TELUS International إلى توظيف مندوبي مبيعات خارجية متحمسين للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين للترويج وبيع منتجاتنا وخدماتنا الرائدة في الصناعة. ستكون قدرتك على التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية أمرًا حاسمًا لخدمة قاعدة عملائنا المتنوعة. الاتصال بالخارج: ابدأ وأدر مكالمات مبيعات خارجية مع عملاء قائمين عبر أسواق مختلفة، مع الترويج الفعّال لمنتجات وخدمات TELUS International. المشاركة مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم، والإجابة عن أسئلتهم، ومعالجة مخاوفهم. أهداف المبيعات: تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الفردية والفريق من خلال تحديد الفرص، وإغلاق الصفقات، والترقية عند اللزوم. إدارة CRM: تسجيل وإدارة تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات بدقة باستخدام نظام CRM الخاص بنا. التواصل ثنائي اللغة: التواصل بطلاقة بالفرنسية والإنجليزية، لضمان وضوح وفعالية التواصل مع العملاء بلغتهم المفضلة. معرفة المنتج: الحفاظ على معرفة محدثة بعروض TELUS International واتجاهات السوق والمشهد التنافسي لوضع حلولنا بشكل فعّال. الملف المطلوب : ثنائي اللغة: الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) أمر إلزامي. خبرة المبيعات: يُشترط وجود خبرة سابقة في المبيعات الخارجية أو التسويق عبر الهاتف أو دور مماثل. مهارات الاتصال: مهارات تواصل شخصية واستماع عالية مع القدرة على الإقناع والتأثير. التركيز على الأهداف: دافع ذاتي وطموح لتحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نجاح الفريق. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع الاعتراضات والتحديات بأسلوب إيجابي يركز على الحلول. القدرة على التكيف: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف. </div>

Bayt

Project BOM Pilot Underbody M/F

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Coordinate and maintain the Project E-BOM based on the Generic BOM. Collect, verify and validate all BOM Change Requests from BCI teams. Ensure BOM compliance, data completeness and structural consistency in PLM. Represent the BCI team in weekly BOM Commission meetings with PFDI. Prepare and secure Sync 3 (Prototype) and Sync 5 (Serial) releases. Create and manage ECOs and release-related data. Monitor BOM quality KPIs and drive corrective actions. Ensure alignment between Project BOM, Module BOM and Generic BOM. Track BOM implementation and data consistency across PLM and BOM ecosystems. Deliver weekly BOM status reporting to PMO and Generic BOM Pilot.</li></ul> Required profile : <ul><li>Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management.</li><li>Proven experience in Bill Of Materials management, PLM environments and project coordination.</li><li>Good understanding of:</li></ul><ol><li>vehicle architecture and module structure,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release processes.</li></ol>Additional Information Hard Skills (Technical & Functional) Strong knowledge of: <ul><li>E-BOM structures and logic,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release management.</li></ul>Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Systèmes. Ability to manage: <ul><li>initial BOM loading,</li><li>BOM structuring,</li><li>BOM evolution and change control.</li></ul>ECO creation and lifecycle follow-up. Strong understanding of: <ul><li>vehicle program organization,</li><li>module and system decomposition,</li><li>project BOM vs module BOM consistency.</li></ul>Advanced use of Excel for: <ul><li>BOM analysis,</li><li>reporting,</li><li>data consolidation.</li></ul>Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP. Ability to work with: <ul><li>BOM Change Request files,</li><li>PTA files,</li><li>PowerTools,</li><li>DocInfo,</li><li>CODEP / EBOM viewers.</li></ul>Knowledge of release workflows for prototype and serial phases. Soft Skills <ul><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously.</li><li>Structured and detail-oriented approach.</li><li>Strong reporting and synthesis capability.</li><li>Ability to work independently within a PMO governance framework.</li><li>Good understanding of project planning and delivery constraints.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يزيد هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيأ يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تنسيق وصيانة الـ Project E-BOM بناءً على الـ Generic BOM. جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI. التأكد من الامتثال لـ BOM، اكتمال البيانات وتماسك البنية في PLM. تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI. إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي). إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدارات. مراقبة مؤشرات جودة BOM والدفع نحو إجراءات تصحيحية. التأكد من التوافق بين Project BOM وModule BOM وGeneric BOM. تتبّع تنفيذ BOM وتماسك البيانات عبر أنظمة PLM وBOM. تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً لـ PMO وGeneric BOM Pilot.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خلفية في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة قائمة المواد، وبيئات PLM وتنسيق المشاريع.</li><li>فهم جيد لـ:</li></ul><ol><li>بنية المركبات والهيكل الوظيفي للوحدات،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ol>معلومات إضافية المهارات الفنية (Technical & Functional) معرفة قوية بـ: <ul><li>هياكل E-BOM ومنطقها،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul>خبرة مثبتة باستخدام أنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes. القدرة على الإدارة: <ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>هندسة BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul>إنشاء ECO والمتابعة خلال دورة الحياة. فهم قوي لـ: <ul><li>تنظيم برنامج المركبة،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التوافق بين BOM للمشروع وBOM للوحدة.</li></ul>استخدام متقدم لـ Excel لـ: <ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>تجميع البيانات.</li></ul>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP. القدرة على العمل مع: <ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضات.</li></ul>معرفة بسياسات الإصدار لمرحلة النموذج الأولي والتسلسلي. المهارات الناعمة <ul><li>مهارات تواصل قوية وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز اجتماعات متعددة التخصصات بشكل مستقل.</li><li>نهج منظم وتفصيلي.</li><li>قدرة عالية على الإبلاغ والتركيب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO.</li><li>فهم جيد لقيود تخطيط وتنفيذ المشروع.</li></ul>

Bayt

Tele-sales Trainer

On-site - Morocco 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Do you know how to structure content, explain clearly, and help a group progress? At ADM Value, we are hiring a Tele-sales Trainer to support teams on a project involving customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow rapidly. In this context, the trainer's role is central. You will directly participate in building teams, developing their skills, and implementing standards from the start. Your main responsibilities: As a Trainer, you will directly contribute to the operational performance of the teams by ensuring their skill development. You will be responsible for: <ul><li>Designing, updating, and improving training modules for customer relations and tele-sales in insurance.</li><li>Leading training sessions, both in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assessing employee skills and identifying areas for individual and collective improvement.</li><li>Supporting and coaching teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relationship quality.</li><li>Creating and enhancing educational materials (presentations, guides, videos, practical sheets, etc.), adapting them to evolving activities.</li><li>Working closely with operational managers to adapt training programs to the project's and teams' needs.</li><li>Staying updated on educational and technological trends to propose innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>Previous experience of at least 2 years as a trainer or coach in a call center, ideally in the insurance sector.</li><li>Tele-sales experience in insurance products would be an advantage.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, good at teaching, and a good listener.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ADM Value مبنية حول ثقافة تعزيز التعاون, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدفع إلى الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. كما تكمل هذه الثقافة المرتكزة على الناس بروح أداء قوية، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. الوظيفة : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركتهم أساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل تعرف كيف ستُهيئ المحتوى، وتشرح بوضوح، وتساعد مجموعة على التقدم؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف مدرب مبيعات عبر الهاتف لدعم الفرق في مشروع يتعلق بـ خدمة العملاء، والإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية, بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. ستلتحق بنطاق واسع من الإعدادات: مشروع سيتم إطلاقه وسيتوسع بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب مركزي. ستشارك مباشرة في بناء الفرق، وتطوير مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. مسؤولياتك الرئيسية: كمدرب، ستساهم مباشرة في الأداء التشغيلي للفرق من خلال ضمان تطوير مهاراتهم. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتحديث وتحسين وحدات التدريب الخاصة بعلاقات العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وبشكل افتراضي، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات التحسن الفردية والجماعية.</li><li>دعم وتوجيه الفرق ميدانياً لتحسين أدائها، وتقنيات البيع، وجودة علاقة العملاء.</li><li>إنشاء وتعزيز المواد التعليمية (عروض تقديمية، أدلة، مقاطع فيديو، أوراق عملية، إلخ)، وتكييفها مع الأنشطة المتغيرة.</li><li>العمل عن كثب مع مديري العمليات لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفرق.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات التعليمية والتكنولوجية لاقتراح أساليب تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى دائماً مواكب.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات كمدرب أو مدرب تطوير في مركز اتصالات، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكي، جيد في التدريس، ومُستمع جيد.</li></ul> </div>

Bayt

Project BOM Pilot Underbody

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Main Responsibilities <ul><li>Coordinate and maintain the Project E-BOM based on the Generic BOM.</li><li>Collect, verify and validate all BOM Change Requests from BCI teams.</li><li>Ensure BOM compliance, data completeness and structural consistency in PLM.</li><li>Represent the BCI team in weekly BOM Commission meetings with PFDI.</li><li>Prepare and secure Sync 3 (Prototype) and Sync 5 (Serial) releases.</li><li>Create and manage ECOs and release-related data.</li><li>Monitor BOM quality KPIs and drive corrective actions.</li><li>Ensure alignment between Project BOM, Module BOM and Generic BOM.</li><li>Track BOM implementation and data consistency across PLM and BOM ecosystems.</li><li>Deliver weekly BOM status reporting to PMO and Generic BOM Pilot.</li></ul> Required profile : Required Profile Background in automotive engineering, industrial engineering or product lifecycle management. Proven experience in BOM management, PLM environments and project coordination Good understanding of: <ul><li>vehicle architecture and module structure,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release processes.</li></ul>Hard Skills (Technical & Functional) Strong knowledge of: <ul><li>E-BOM structures and logic,</li><li>product configuration and variant management,</li><li>part lifecycle and release management.</li></ul>Proven experience with PLM systems, especially ENOVIA from Dassault Systèmes. Ability to manage: <ul><li>initial BOM loading,</li><li>BOM structuring,</li><li>BOM evolution and change control.</li></ul>ECO creation and lifecycle follow-up. Strong understanding of: <ul><li>vehicle program organization,</li><li>module and system decomposition,</li><li>project BOM vs module BOM consistency.</li></ul>Advanced use of Excel for: <ul><li>BOM analysis,</li><li>reporting,</li><li>data consolidation.</li></ul>Experience using business intelligence tools such as SAP BI 4 from SAP. Ability to work with: <ul><li>BOM Change Request files,</li><li>PTA files,</li><li>PowerTools,</li><li>DocInfo,</li><li>CODEP / EBOM viewers.</li></ul>Knowledge of release workflows for prototype and serial phases. Soft Skills  Strong communication and stakeholder coordination skills. Ability to lead and animate cross-functional meetings autonomously. Structured and detail-oriented approach. Strong reporting and synthesis capability. Ability to work independently within a PMO governance framework. Good understanding of project planning and delivery constraints. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لل الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق والحفاظ على E-BOM للمشروع بناءً على BOM العامة.</li><li>جمع، التحقق والتحقق من جميع طلبات تغيير BOM من فرق BCI.</li><li>التأكد من امتثال BOM، اكتمال البيانات وتماسك هيكلي في PLM.</li><li>تمثيل فريق BCI في اجتماعات لجنة BOM الأسبوعية مع PFDI.</li><li>إعداد وتأمين إصدارات Sync 3 (النموذج الأولي) وSync 5 (التسلسلي).</li><li>إنشاء وإدارة ECOs وبيانات الإصدار.</li><li>مراقبة مؤشرات جودة BOM واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من محاذاة بين BOM المشروع، BOM الوحدة وBOM العامة.</li><li>تتبع تنفيذ BOM وتوافق البيانات عبر أنظمة PLM وBOM.</li><li>تقديم تقارير حالة BOM أسبوعياً إلى PMO وPilot BOM العامة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب خلفية في الهندسة automobilية، الهندسة الصناعية أو إدارة دورة حياة المنتج. خبرة مثبتة في إدارة BOM، بيئات PLM وتنسيق المشاريع فهم جيد لـ: <ul><li>هندسة المركبات وهيكل الوحدة،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وعمليات الإصدار.</li></ul>المهارات الصلبة (تقنية ووظيفية) معرفة قوية بـ: <ul><li>هياكل E-BOM والمنطق،</li><li>تكوين المنتج وإدارة المتغيرات،</li><li>دورة حياة القطعة وإدارة الإصدار.</li></ul>خبرة مثبتة بأنظمة PLM، خاصة ENOVIA من Dassault Systèmes. القدرة على إدارة: <ul><li>تحميل BOM الأولي،</li><li>بناء BOM،</li><li>تطور BOM والتحكم في التغيير.</li></ul>إنشاء ECO ومتابعة دورة حياته. فهم متقدم لـ: <ul><li>تنظيم برنامج المركبات،</li><li>تفكيك الوحدة والنظام،</li><li>التناسق بين BOM المشروع وBOM الوحدة.</li></ul>استخدام متقدم لـ Excel لـ: <ul><li>تحليل BOM،</li><li>التقارير،</li><li>دمج البيانات.</li></ul>خبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل SAP BI 4 من SAP. القدرة على العمل مع: <ul><li>ملفات طلب تغيير BOM،</li><li>ملفات PTA،</li><li>PowerTools،</li><li>DocInfo،</li><li>CODEP / EBOM عارضون.</li></ul>معرفة سير عمل الإصدار للنُسخ prototypes والتسلسلية. المهارات الناعمة مهارات قوية في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة. القدرة على القيادة وتحفيز اجتماعات متعددة الوظائف بشكل مستقل. نهج منظّم ومفصل. قدرة قوية على إعداد التقارير والتركيب. القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن إطار حوكمة PMO. فهم جيد لتخطيط المشروع والقيود التنزيلية.

Bayt

Customer Service Representative

On-site - Morocco 15 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : As part of our development, we are recruiting a full-time Customer Service Representative (M/F) for our partner Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security is an API Group company and one of the leading providers of fire and electronic security solutions and services for customers worldwide. Chubb has been protecting people and property for over 200 years. Today, its 13,000 employees in over 200 branches and 17 countries work to make the world safer, protect people, and ensure customers' peace of mind. As a full-time Customer Service Representative (M/F), you will be responsible for the following tasks: <ul><li>Provide technical information to customers;</li><li>Handle the commercial and administrative processing of customer orders;</li><li>Process recommendations for equipment replacement from the quoting tool: telephone follow-ups, quote modifications, order entry and tracking, quote portfolio updates...);</li><li>Handle customer requests forwarded by the Customer Relations Department (quote requests and prospects) and ensure communication between customers and branches (Directors and Sales Representatives);</li><li>Record maintenance contracts won by technicians in the quoting tool;</li><li>Update the customer contact database in the quoting tool;</li><li>Analyze commercial activity and report regularly (reporting). </li></ul> Required profile : You can be part of the MCS team: <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in commerce, management, or equivalent;</li><li>2 to 3 years of experience in a sales department;</li><li>Good customer skills and commercial drive;</li><li>Organized, punctual, and motivated;</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite;</li><li>Knowledge of the fire safety environment is desired;</li><li>Good command of written and spoken French.</li></ul>What we offer you: You will have the opportunity to be part of an international, constantly evolving environment and to join a fun, open-minded team that promotes diversity. <ul><li>Standard office hours;</li><li>Work-life balance;</li><li>A continuously growing international environment;</li><li>A continuous learning environment;</li><li>Team building and other activities...etc. </li></ul>Join us now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة وروح الفريق تشكل التعاون اليومي. تعتمد المنظمة على نهج إداري قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. يُعزز هذا الأساس التعاوني بــ توجه قوي نحو الأداء، يُعكس في أهداف واضحة وممارسات قائمة على النتائج. كما يكمله بعد ابتكاري يقدّر المبادرة، إلى جانب عمليات تنظيمية مهيكلة تضمن الكفاءة والاتساق والاعتمادية. الوظيفة : كجزء من تطورنا، نحن نوظف ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ) لشريكنا Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security هي شركة ضمن مجموعة API وتعد من أبرز مقدمي حلول وخدمات الحماية من الحرائق والأمان الإلكتروني للعملاء في جميع أنحاء العالم. لطالما حمت تشبّب الناس والممتلكات لأكثر من 200 سنة. اليوم، يعمل 13,000 موظف لديها في أكثر من 200 فرع و17 دولة على جعل العالم أكثر أماناً، حماية الناس، وضمان راحة بال العملاء. بصفتك ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ)، ستتولى المهام التالية: <ul><li>Provide technical information to customers; </li><li>التعامل مع المعالجة التجارية والإدارية لطلبات العملاء؛</li><li>معالجة التوصيات الخاصة باستبدال المعدات من أداة الاقتباس: المتابعات الهاتفية، تعديلات الاقتباس، إدخال الطلب وتتبع الطلب، تحديث محفظة الاقتباسات...)</li><li>التعامل مع طلبات العملاء المحوّلة من قسم علاقات العملاء (طلبات الاقتباس والفرص) وضمان التواصل بين العملاء والفروع (المديرين وممثلي المبيعات)؛</li><li>تسجيل عقود الصيانة التي فاز بها الفنيون في أداة الاقتباس؛</li><li>تحديث قاعدة بيانات جهات اتصال العملاء في أداة الاقتباس؛</li><li>تحليل النشاط التجاري والتقرير بانتظام (التقارير). </li></ul> الملف المطلوب : يمكنك أن تكون جزءاً من فريق MCS: <ul><li>درجة دبلوم أو بكالوريوس في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها؛</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في قسم المبيعات؛</li><li>مهارات خدمة عملاء جيدة ودافع تجاري؛</li><li>منظم، دقيق ومتحفز؛</li><li>إجادة في مجموعة Microsoft Office؛</li><li>معرفة ببيئة السلامة من الحرائق مطلوبة؛</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>ما نقدمه لك: ستتاح لك الفرصة أن تكون جزءاً من بيئة دولية دائمة التطور والانضمام إلى فريق ممتع ومفتوح يعزز التنوع. <ul><li>ساعات العمل المكتبية القياسية؛</li><li>التوازن بين الحياة والعمل؛</li><li>بيئة دولية تتطور باستمرار؛</li><li>بيئة تعلم مستمرة؛</li><li>بناء الفريق وأنشطة أخرى... إلخ. </li></ul>انضم إلينا الآن! </div>

Bayt

Senior Associate RA Global Label Operations

On-site - Morocco 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Regulatory Associate, Regulatory Affairs, Strategic Global Labeling- Operations assists with creation and maintenance in prescription drug, over the counter (OTC), cosmetic and/or device product labeling in Regulatory Information Management and global labeling systems to meet regulatory requirements. Actively contributes to the development and implementation of product labeling for marketed products and for monitoring the labeling activity in the RIM system for products and ensuring the completeness and accuracy of RIM data. Works with Strategic Global Labeling and submission teams to provide appropriate guidance for managing the lifecycle of product submissions, applications and authorizations in the RIM system, as described in functional area procedures; and is responsible for managing product drug listings (US SPL and CA SPM) and products in development. Serves as regulatory labeling operations representative on relevant project teams. Independently performs job tasks and interfaces with cross-functional groups as needed.  Responsibilities:  •Assists with creating ores and maintaining product labeling in the RIM global labeling systems including redlined, proposed and cumulative labeling documents.  •Represents Strategic Global Labeling- Operations in cross-functional meetings regarding business processes and implementation of RIMGLS system updates.  •Demonstrates ability to use electronic-based applications and systems, such as MSOffice, DocX Tool, Label/Regulatory Intelligence platforms, eDMS, data analytics tool(s), etc., for completing daily tasks  •Responsible (with manager’s oversight as needed) for educating internal customers on Regulatory information issues including commercial, public affairs, clinical development, legal, quality and others who contribute to RIM.  • Demonstrates ability to apply knowledge in a regulated environment, and functions independently in decision making for routine issues, while completing labeling inquiries from cross-functional areas, often under tight timelines.  •Provides SME support on labeling systems and processes. Troubleshoots errors and system performance issues related to the RIM systemGLS. Coordinates with Program Support and IT to identify and resolve GLS RIMsystem issues.  •Consistently exercises good judgment in the application of policies and regulations. Works well with other individuals and departments in solving problems.  •Prepares routine communications for functional area and senior leadership as requested, including core labeling information dissemination. •Executes business processes for product information management within RIM system, labeling document reviews (format and content) and for US drug listings and CA XML-PM tasks.  •May informally manage the work of other department members. Assists in training of new personnel and in the development of department processes/policies.  Qualifications Required: <ul><li>Education: Bachelor’s degree in (pharmacy, biology, chemistry, medical technology pharmacology) related life sciences, or Associate’s degree and 8 years related experience </li><li>Required Experience: 3+ years in regulatory affairs, R&D or related area. </li><li>Experience working in a complex global matrix environment with diverse team members. Strong communication skills, both oral and written, and strong attention to detail, with problem-solving skills </li><li>Preferred Experience: Experience working with electronic regulatory submissions, software tools, and data standards, prior experience in a regulatory affairs strategy role preferred. </li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie رسالة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه تحديات المستقبل الطبية. نحن نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعصبية والتيات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يساعد كبير موظفي التنظيمات في الشؤون التنظيمية، التنظيمات العالمية الاستراتيجية للوسم-العمليات في الإنشاء والصيانة في وسم الأدوية بوصفات طبية، OTC، التجميل و/أو الأجهزة في أنظمة إدارة المعلومات التنظيمية والوسم العالمي لتلبية متطلبات التنظيم. يشارك بنشاط في تطوير وتنفيذ وسم المنتج للمنتجات المسوقة وللمراقبة نشاط الوسم في نظام RIM للمنتجات وضمان اكتمال ودقة بيانات RIM. يعمل مع فرق الوسم العالمي الاستراتيجي والتقديم لتقديم الإرشاد المناسب لإدارة دورة حياة تقديمات وموافقات المنتج في نظام RIM، كما هو موضح في إجراءات المجال الوظيفي؛ وهو مسؤول عن إدارة قوائم أدوية المنتج (US SPL و CA SPM) والمنتجات قيد التطوير. يخدم كممثل عمليات وسم تنظيمي في فرق المشروع ذات الصلة. يؤدي مهام العمل بشكل مستقل ويتفاعل مع فرق متعددة الوظائف حسب الحاجة. المسؤوليات: • يساعد في إنشاء وتحديث وسم المنتج في أنظمة الوسم العالمية (RIM) بما في ذلك وثائق الوسم المظللة بالخط الأحمر، المقترحة والتراكمية. • يمثل قسم الوسم الاستراتيجي-العمليات في الاجتماعات متعددة الوظائف بشأن العمليات التجارية وتنفيذ تحديثات نظام GLS RIM. • يُظهر القدرة على استخدام التطبيقات والأنظمة الإلكترونية، مثل MSOffice، DocX Tool، منصات معلومات الوسم/التنظيم، eDMS، أداة/أدوات تحليل البيانات، إلخ، لإنجاز المهام اليومية • مسؤول (بإشراف المدير عند الحاجة) عن تثقيف العملاء الداخليين حول مسائل المعلومات التنظيمية بما في ذلك التجارة العامة، الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، الجودة وغيرها التي تسهم في RIM. • يظهر القدرة على تطبيق المعرفة في بيئة منظمة، ويعمل بشكل مستقل في اتخاذ القرار للمسائل الروتينية، مع الإجابة عن استفسارات الوسم من مجالات متعددة غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة. • يقدم دعم خبراء في أنظمة وعمليات الوسم. يحلّ أخطاء ومشكلات الأداء النظامي المرتبطة بنظام GLS RIM. ينسق مع دعم البرنامج وتقنية المعلومات لتحديد وحل مشكلات GLS RIM. • يمارس حكماً جيداً باستمرار في تطبيق السياسات واللوائح. يعمل جيداً مع أشخاص وأقسام أخرى في حل المشاكل. • يجهز اتصالات دورية للمجال الوظيفي والقيادة العليا حسب الطلب، بما في ذلك نشر المعلومات الأساسية للوسم. • ينفذ عمليات الأعمال لإدارة معلومات المنتج ضمن نظام RIM، ومراجعات وثائق الوسم (التنسيق والمحتوى) ولقيام بقوائم الأدوية الأمريكية ومهام XML-PM في CA. • قد يُدير بشكل غير رسمي عمل أعضاء قسم آخرين. يساعد في تدريب الموظفين الجدد وتطوير عمليات/سياسات القسم. المؤهلات مطلوب: <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في (الصيدلة، علم الأحياء، الكيمياء، تكنولوجيات طبية، علم الأدوية) ذات صلة بعلوم الحياة، أو شهادة الدبلوم و8 سنوات خبرة ذات صلة</li><li>الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في الشؤون التنظيمية، البحث والتطوير أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في العمل في بيئة مصفوفة عالمية مع فرق متنوعة. مهارات تواصل قوية سواء شفهياً أو كتابياً واهتمام شديد بالتفاصيل، مع مهارات حل المشكلات</li><li>الخبرة المفضلة: خبرة في العمل مع التقديمات التنظيمية الإلكترونية، أدوات البرمجيات، ومعايير البيانات، ويفضل خبرة سابقة في دور استراتيجي للشؤون التنظيمية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين التقديم إلى وظيفة في أي مكان مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن أن تدفعه الشركة بنية حسنة لهذا الدور في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مقدار من الأجور رواتب أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوثيعه وتحديده. AbbVie شركة توظيف متساوي الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة المجتمع. صاحب عمل متساوٍ للفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يرغبون في توفير تسهيلات مناسبة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Director, Specialist Sales, SME, Africa

On-site - Morocco 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Specialist Sales, SME, Africa About Mastercard Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realise their greatest potential. Position Overview We are seeking a dynamic and experienced Director to lead SME Business Development in North Africa. This senior leader will be responsible for driving our sales strategy in a complex and evolving payments landscape, focusing on delivering innovative payment solutions to fintechs and large issuing banks specifically for their Small and Medium Enterprise (SME) customer base. The successful candidate will play a pivotal role in Mastercard's growth strategy, leveraging deep industry knowledge to create differentiated value propositions that address client pain points and drive adoption of Mastercard solutions within the SME sector. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute comprehensive regional sales strategies aligned with Mastercard's North Africa business objectives • Lead a high-performing team of 4+ sales professionals, providing coaching, mentoring and performance management • Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities and drive revenue growth • Establish and maintain strong executive-level relationships with key clients and partners • Represent Mastercard at industry events and speak authoritatively on payment trends and innovations Client Solutions • Understand the complex needs and pain points of fintechs and large issuing banks across diverse North Africa, specifically as they relate to their SME customer base • Create differentiated value propositions that address client challenges in serving SME customers and deliver measurable business outcomes • Oversee the development of strategic account plans for key clients, ensuring alignment with their SME business priorities • Drive adoption of Mastercard's innovative payment solutions for SME customers across North Africa • Develop and articulate compelling business cases to prospective clients that showcase the value of Mastercard solutions for their SME offerings • Expertise in SFDC management Market Intelligence • Maintain in-depth knowledge of the African payments landscape, including regulatory developments, competitive threats and emerging technologies affecting the SME sector • Monitor and analyze SME banking and payment trends across North Africa • Identify opportunities for Mastercard to add value within the SME ecosystem through partnerships with accounting software providers (Zoho, etc.) • Monitor competitive activity in the SME payment space and develop effective counter-strategies • Collaborate with product teams to ensure solutions address evolving SME market needs • Provide regular market intelligence updates to senior leadership on SME payment trends and opportunities Required Qualifications Experience & Skills • Minimum 6 years of experience in financial services or payments technology • Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving business growth in complex B2B environments • Understanding of the African payments landscape, card issuing, and acquiring businesses with a focus on SME solutions • Experience working with or selling to SME-focused financial service providers, including banks, fintechs, and accounting software companies • Strong commercial acumen with the ability to create compelling value propositions for sophisticated clients targeting SME customers • Experience selling to C-level executives at financial institutions, fintechs, and multinational corporations • Demonstrated understanding of the SME market in multiple African countries and their specific financial needs • Exceptional leadership skills with demonstrated ability to motivate and develop high-performing teams • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights • Experience developing and implementing successful sales strategies in competitive markets Languages • Fluent in English (written and verbal) • Proficiency in at least one additional language is required Personal Attributes • Strategic thinker with the ability to anticipate market changes and identify growth opportunities • Results-oriented with a strong focus on exceeding targets and delivering business outcomes • Client-centric approach with exceptional relationship-building capabilities • Collaborative leader who can work effectively across organisational boundaries • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly • Resilient and adaptable in a rapidly changing industry landscape • High level of integrity and professional ethics Travel Requirements • Willingness to travel up to 40% of the time across Africa What We Offer • The opportunity to shape the future of payments in Africa with a global technology leader • Competitive salary and comprehensive benefits package • Career advancement opportunities within a dynamic global organisation • Collaborative and innovative work environment • Continuous learning and professional development opportunities Mastercard is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and are committed to creating a workplace where all employees can thrive. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تُنشِئ ماستركارد اقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه everyone. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا تتكامل لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص Director, Specialist Sales, SME, Africa عن ماستركارد ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتفعيل اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. باستخدام بيانات وشبكات آمنة وشراكات وشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير حيوي وذو خبرة لقيادة تطوير أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في شمال إفريقيا. سيكون هذا القائد الأعلى مسؤولاً عن دفع استراتيجية المبيعات لدينا في مشهد مدفوعات معقد ومتغير، مركّزاً على تقديم حلول دفع مبتكرة للشركات المالية الناشئة والبنوك الكبرى المصدرّة خصيصاً لقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيلعب المرشح الناجح دوراً محوريًا في استراتيجية نمو ماستركارد، معتمدًا على معرفة صناعية عميقة لخلق قيمة مميزة تعالج نقاط الألم لدى العملاء وتدفع اعتماد حلول ماستركارد ضمن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الأساسية القيادة الإستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال ماستركارد في شمال إفريقيا • قيادة فريق عالي الأداء من 4+ من محترفي المبيعات، وتقديم التدريب والإرشاد وإدارة الأداء • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد فرص السوق وزيادة الإيرادات • إقامة والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين • تمثيل ماستركارد في الفعاليات الصناعية والتحدث بثقة عن اتجاهات وابتكارات المدفوعات حلول العملاء • فهم الاحتياجات والتحديات المعقدة لشركات التكنولوجيا المالية والبنوك الكبرى المصدرّة عبر شمال إفريقيا، خاصة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة • إنشاء عروض قيمة مميزة تعالجChallenges العملاء في خدمة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس • الإشراف على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مع ضمان التوافق مع أولويات عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة • دفع اعتماد حلول المدفوعات المبتكرة لماستركارد لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تطوير وتبيان حالات عمل مقنعة للعملاء المحتملين تُظهر قيمة حلول ماستركارد لعروضهم من الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في إدارة SFDC المخابرات السوقية • الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد المدفوعات الإفريقي، بما في ذلك التطورات التنظيمية والتهديدات التنافسية والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة • مراقبة وتحليل اتجاهات المصرفية والمدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تحديد فرص لإضافة قيمة لماستركارد ضمن منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات مع مقدمي برامج المحاسبة (Zoho، إلخ) • مراقبة النشاط التنافسي في سوق مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير استراتيجيات مضادة فعالة • التعاون مع فرق المنتج لضمان أن الحلول تلبي احتياجات سوقSME المت evolving • تقديم تحديثات منتظمة عن معلومات السوق إلى قيادة شابة حول اتجاهات وفرص مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة المؤهلات المطلوبة الخبرة والمهارات • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية أو تقنيات المدفوعات • سجل مثبت يتجاوز أهداف المبيعات باستمرار ونمو الأعمال في بيئات B2B المعقدة • فهم لمشهد المدفوعات الإفريقي، وإصدار البطاقات، وأنشطة الحصول على المدفوعات مع تركيز على حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في العمل مع مقدمي الخدمات المالية أو البيع لهم والتركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك البنوك والشركات الناشئة وبرامج المحاسبة • فطنة تجارية قوية مع القدرة على ابتكار عروض قيمة مقنعة للعملاء المتطورة المستهدفة للشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في البيع إلى التنفيذيين من المستوى C في المؤسسات المالية، والشركات الناشئة، والشركات متعددة الجنسيات • فهم مستدل لسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدة دول إفريقية واحتياجاتها المالية المحددة • مهارات قيادية استثنائية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة في الأسواق التنافسية اللغات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) • الإلمام بإحدى اللغات الإضافية على الأقل مطلوب السمات الشخصية • مفكّر استراتيجي لديه القدرة على توقع تغيرات السوق وتحديد فرص النمو • نتائج-driven مع تركيز قوي على تجاوز الأهداف وتحقيق نتائج الأعمال • نهج مركَّز حول العميل مع قدرات بناء العلاقات الاستثنائية • قائد تعاوني يعمل بفعالية عبر حدود المؤسسات • مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح • تحمل ومرونة في بيئة صناعية سريع التغير • مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية متطلبات السفر • الرغبة في السفر حتى 40% من الوقت عبر إفريقيا ما نقدم • فرصة تشكيل مستقبل المدفوعات في إفريقيا مع قائد تكنولوجي عالمي • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص التقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية ديناميكية • بيئة عمل تعاونية ومبتكرة • فرص التعلم والتطوير المهني المستمر ماستركارد جهة توظيف مناصِفة. نُقدّر التنوع والشمول ونلتزم بخلق مكان عمل يتمكن فيه جميع الموظفين من التفوق. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لـماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو اشتباه بسلامة المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الواجبة وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 6 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS ، مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف من #CHARGE عن #FORMATION &#eLEARNING : - المهمات : ·وضع خارطة الطريق للتكوينات الداخلية والخارجية بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين المتخصصين والتقنيين ; ·صياغة مسارات تعليم إلكتروني (Learning paths) على الحلول والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة لمسارات التدريب: ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتوى التعلم الإلكتروني ونقلها إلى أهداف تشغيلية; ·اختيار والمرجعية للمحتوى eLearning لدمجه في المسارات التي صممتها الشركة ; ·وضع وصيانة اللوجستيات لإعدادات التدريبات (أدوات رقمية، معدات تسجيل، مساحات تصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للتدريبات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·صياغة سيناريوهات ولوحات القصة للتدريبات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعلم الإلكتروني المُنتَجة; ·متابعة الجدول الزمني، التزامات الجودة، التكاليف والمخاطر المشروع; ·إنشاء محتويات تربوية وسائط متعددة عابرة ونشرها ضمن بنية دورات التعليم الإلكتروني; ·صياغة وثائق المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكتروني (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند التقني...) ; ·تنسيق الموارد المشاركة بشكل مباشر أو غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، عِرْغونومي، مطور برمجيات، ...) ; ·ضبط وإدارة منصة التعلم الإلكتروني للشركة; ·نشر المحتويات التعليمية الإلكترونية على مستوى منصة الشركة eLearning ; ·هيكلة ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات publicly: Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال وترويج المحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لكل شخص مهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com مع ذكر في عنوان البريد النوع الذي تتقدمون له. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التدريب الأولي : BAC+5، تخصص هندسة تكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : سنة خبرة لا تقل عن سنة مثبتة في وظيفة مكافئة -المهارات الشخصية : شخص ·مبدع/مبتكر ; ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم ; ·منظمة. -المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التعليم والتعلم الإلكتروني ; ·إعداد منصة تعلم إلكتروني ; ·التعامل مع معدات السمعيات والبصريات.

Bayt

Generalist HR

On-site - Morocco 2 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting a Generalist HR to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. In the heart of Casablanca's industrial hub, you will work in a dynamic, demanding, and performance-oriented environment, where your versatility, initiative, and interpersonal skills will be essential to effectively support operational teams and managers. By joining VITAL FER, you will participate in implementing the company's HR policy by playing a close support role with employees. You will be involved in all aspects of human resources, both administrative and operational, with the goal of ensuring smooth, compliant, and efficient HR management. Your main mission will be to ensure the smooth running of daily HR processes, while contributing to the continuous improvement of internal practices and procedures. In this role, your main responsibilities will include: <ul><li>Ensure administrative management of staff: contracts, administrative files, certificates, absence and leave tracking;</li><li>Participate in the recruitment process: posting job ads, pre-screening applications, organizing interviews, and onboarding new employees;</li><li>Support employees and managers on daily HR matters;</li><li>Ensure tracking of variable payroll elements and verify the accuracy of HR data;</li><li>Participate in training management and skills development tracking;</li><li>Contribute to disciplinary follow-up and the application of internal procedures;</li><li>Produce HR reports and monitor social indicators;</li><li>Ensure compliance with labor law, internal policies, and health and safety regulations;</li><li>Participate in cross-functional HR projects and the continuous improvement of processes;</li><li>Contribute to maintaining a positive social climate and promoting company values.</li></ul> Required profile : With a degree from Bac+3 to Bac+5 in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a generalist HR role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You master the fundamentals of human resource management, including personnel administration, recruitment, HR follow-up, and disciplinary procedures. A good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office software and HRIS tools will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and listening ability;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented attitude will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ضمن إطار تعزيز قسم الموارد البشرية لدينا، نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بنشاط في تطوير رأس المال البشري للشركة. في قلب المركز الصناعي لمدينة الدار البيضاء، ستعمل في بيئة ديناميكية وم demanding)، وتركز على الأداء، حيث ستكون تعدد المهام والمبادرة والمهارات الشخصية أساسية لدعم الفرق التشغيلية والمديرين بفعالية. بانضمامك إلى فتال فير، ستشارك في تنفيذ سياسة الموارد البشرية للشركة من خلال دور دعم قريب من الموظفين. ستشارك في جميع جوانب الموارد البشرية، الإدارية والتشغيلية، وذلك بهدف ضمان إدارة موارد بشرية سلسة ومتوافقة وكفؤة. ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان سير عملية الموارد البشرية اليومية بسلاسة، مع المساهمة في التحسين المستمر للممارسات والإجراءات الداخلية. في هذا الدور، ستشمل أهم مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين: العقود، الملفات الإدارية، الشهادات، تتبع الغيابات والإجازات؛</li><li>المشاركة في عملية التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز الطلبات سلفاً، تنظيم المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد؛</li><li>دعم الموظفين والمديرين في مسائل الموارد البشرية اليومية؛</li><li>ضمان تتبع عناصر الرواتب المتغيرة والتحقق من دقة بيانات الموارد البشرية؛</li><li>المساهمة في إدارة التدريب وتتبع تطوير المهارات؛</li><li>المساهمة في المتابعة التأديبية وتطبيق الإجراءات الداخلية؛</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية ومراقبة المؤشرات الاجتماعية؛</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية ولوائح الصحة والسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع موارد بشرية متعددة الوظائف والتحسين المستمر للعمليات؛</li><li>المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي إيجابي وتعزيز قيم الشركة.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة من Bac+3 إلى Bac+5 في الموارد البشرية، الإدارة، شؤون الموظفين أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور موارد بشرية عام، ويفضل أن تكون مكتسبة في بيئة صناعية أو لوجستية أو توزيع. تتقن أساسيات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين، التوظيف، متابعة الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. كما أن معرفتك الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقانك لبرامج المكتب وأدوات HRIS ستكون محل تقدير عالٍ. إلى جانب المهارات التقنية، نبحث عن محترف معروف بـ: <ul><li>مهاراته الشخصية الممتازة وقدرته على الاستماع؛</li><li>دقته ومهاراته التنظيمية؛</li><li>قدرته على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق ومبادرته؛</li><li>قدرته على التثبت وحفظ الأسرار؛</li><li>قدرته على التعاون الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.</li></ul>التزامك، وتعدد مهاراتك، ونهجك الخدمي سيجعلانك لاعباً رئيسياً في سير قسم الموارد البشرية بسلاسة داخل فتال فير. التوافر الفوري  </div>

Bayt

Responsable Opérations

On-site - Morocco 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Finance et gestion - Comptabilite Responsable Opérations CSP Finance F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet ATTRIBUTIONS : - Supervise la tenue de la comptabilité conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur - Supervise et coordonne l'ensemble des opérations comptables (générale, auxiliaire, analytique) - Supervise les écritures de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir - Assure les clôtures mensuelles des comptes conformément aux exigences internes (respect du planning de clôture, établissement des dossiers bilan, réconciliation inter compagnies, analyse et lettrage des comptes, …) - Assure le niveau de qualité requis des dossiers traités - Traite la comptabilité des immobilisations et clients - Gère le processus douanier pour le paiement des factures fournisseurs conformément à la réglementation en vigueur - Prépare et contrôle les déclarations fiscales (TVA, Retenue à la source,) - Assure la conformité des déclarations avec la réglementation fiscale en vigueur - Mène les actions appropriées pour le traitement des factures en écart. - Communique avec les représentants des sociétés clientes, les banques, les auditeurs internes ou externes - Assure une veille fiscale et propose les ajustements nécessaires - Organise et encadre l'équipe comptable sous sa responsabilité - Collabore avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes - Optimise les processus comptables dans SAP - Optimise les processus de clôture (réduction des délais, automatisation, fiabilisation) - Propose et met en œuvre les actions d'amélioration du processus de comptabilité fournisseurs - Rédige les procédures, processus, modes opératoires et les instructions de travail - Participe aux projets d'évolution SAP (montées de version, déploiements, harmonisation des pratiques) - Respecte les procédures, les modes opératoires et les instructions de travail en vigueur - Peut être amené à participer dans d'autres travaux/tâches sur demande de son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintient les tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion ou finance d'entreprise Expérience : Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences Techniques : Bonne connaissance de l'outil SAP et de Microsoft office. Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en communication et relation client. Qualités Personnelles : Rigueur, gestion d'équipe, autonomie, gestion relation client/fournisseur, sens d'organisation, esprit d'analyse, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المالية والإدارة - المحاسبة مسؤول العمليات CSP المالية أ/ ح دوام كامل مهندس وإطار دوام كامل التعيينات : - الإشراف على المحاسبة وفقًا للوائح والإجراءات السارية - الإشراف وتنسيق جميع العمليات المحاسبية (شاملة، مساعدة، تحليلية) - الإشراف على قيود الإغلاق والالتزامات والمبالغ الواجب الدفع والمنتجات الواجب تحصيلها - ضمان الإغلاقات الشهرية للحسابات وفق المتطلبات الداخلية (التزام بجدول الإغلاق، إعداد ملفات الميزان، المصادقة بين الشركات، التحليل والتسوية للحسابات، …) - ضمان جودة عالية للملفات المعالجة - معالجة محاسبة الأصول والعملاء - إدارة عملية الجمارك من أجل دفع فواتير الموردين وفقًا للوائح المعمول بها - إعداد والتحقق من الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، الخصم عند المصدر،) - ضمان امتثال الإقرارات مع القوانين الضريبية المعمول بها - اتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الفواتير التي توجد بها فروق - التواصل مع ممثلي الشركات العميلة، البنوك، والمراجعين الداخليين أو الخارجيين - الحفاظ على متابعة ضريبية واقتراح التعديلات اللازمة - تنظيم وتوجيه فريق المحاسبة تحت مسؤوليته - التعاون مع مدققي الحسابات ومراجعي الخارج - تحسين عمليات المحاسبة في SAP - تحسين عمليات الإغلاق (تقليل المهل، الأتمتة، تعزيز الموثوقية) - اقتراح وتنفيذ إجراءات تحسين عملية محاسبة المورّدين - صياغة الإجراءات، العمليات، طرق التشغيل وتعليمات العمل - المشاركة في مشاريع تطوير SAP (تحديثات، نشر، توحيد الممارسات) - الالتزام بالإجراءات وطرق التشغيل وتعليمات العمل المعمول بها - قد يتعين عليه المشاركة في أعمال/مهام أخرى عند طلب المسؤول المباشر مؤشرات النشاط والأداء : يتم تعريف مؤشرات النشاط ضمن العمليات والإجراءات المرتبطة، وتُحدد أهداف الأداء وتُبلغ كل عام بما يتماشى مع أهداف الشركة العامة. - وضع وصيانة لوحات متابعة مؤشرات أنشطته بالتعاون مع سلطته الإدارية. - متابعة مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين العمليات والأدوات الموجودة داخل الشركة. - الإسهام بنشاط في تطوير أساليب العمل لرفع الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة البكالوريوس +5 في الإدارة أو إدارة الأعمال المالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب مماثل. المهارات التقنية: معرفة جيدة بأداة SAP وMicrosoft Office. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وعلاقات جيدة مع العملاء. الصفات الشخصية: الانضباط، قيادة الفريق، الاستقلالية، إدارة علاقات العملاء/الموردين، تنظيم، التحليل، القدرة على العمل تحت الضغط، القدرة على التكيف. </div>

Bayt

Delivery Lead SAP SIRH

On-site - Morocco 25 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The goal of the mission is to ensure the continuity, quality, and performance of HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, HR4U), by managing application delivery in coordination with business teams, technical teams, and stakeholders, in a nearshore and multi-context environment. The consultant will be responsible for: <ul><li>Ensuring the quality of service, availability, and performance of HRIS application modules.</li><li>Monitoring incidents, requests, and changes not handled by the service desk.</li><li>Ensuring cyber compliance and application security (audits, fixes, MCO/MCS).</li><li>Supervising obsolescence, updates, changes, and maintainability of the solutions.</li><li>Daily synchronization of delivery between business, BA teams, and technical teams (TGITS, nearshore/offshore).</li><li>Liaising with integrators and competence centers.</li><li>Arbitrating priorities in collaboration with business and technical managers.</li><li>Building or co-consolidating the technical and functional roadmap.</li><li>Preparing and validating the transition to recurring mode (Move to Run).</li><li>Defining service levels, commitments, and expected quality criteria.</li><li>Ensuring the application of TGITS standards, methodologies, and SOX rules.</li><li>Keeping documentation up to date (processes, operations, security instructions).</li><li>Tracking the backlog, workload, milestones, and commitments.</li><li>Verifying the quality of deliverables and compliance with SLAs.</li><li>Producing structured and recurring reporting (dashboards, quality indicators, incidents, backlog, SLA, capacity).</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: 5 to 10 years of experience with HRIS solutions (SAP HR, SuccessFactors, or equivalent). Proven experience in managing application delivery for a critical scope with high business visibility. Experience in the energy sector is a major asset. Required Skills: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - operations, configuration, changes</li><li>HR Business Processes: payroll, training, talent, personnel administration</li><li>Delivery & Run: RUN/BUILD cycle, incident and backlog management, MCO/MCS, SLA</li><li>Compliance: application security, SOX rules, TGITS standards</li><li>Management: application roadmap, structured reporting, dashboards, capacity management</li><li>Cross-functional: coordination of multicultural teams, liaison with integrators and competence centers</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدیرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا milieu يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومبالية. الوظيفة : الهدف من المهمة هو ضمان استمرارية وجودة وأداء حلول HRIS (SAP HR, SuccessFactors, HR4U)، من خلال إدارة تسليم التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة، في بيئة قُرْب الشاطئ ومتعددة السياقات. سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان جودة الخدمة والتوافر والأداء للوحدات التطبيقية HRIS.</li><li>رصد الحوادث والطلبات والتغييرات التي لا يتعامل معها مكتب الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال السيبراني وأمن التطبيق (التدقيقات، الإصلاحات، MCO/MCS).</li><li>الإشراف على تقادم، وتحديثات، وتغييرات، وقابلية صيانة الحلول.</li><li>المزامنة اليومية للتسليم بين الأعمال، وفرق تحليل الأعمال، والفرق التقنية (TGITS، القُرْب/البعيد).</li><li>التنسيق مع الشركات المدمجة ومراكز الكفاءة.</li><li>تسوية الأولويات بالتعاون مع المدراء الأعمال والتقنية.</li><li>بناء أو المواءمة مع خارطة الطريق التقنية والوظيفية.</li><li>إعداد والتحقق من الانتقال إلى الوضع التكراري (MOVE to RUN).</li><li>تحديد مستويات الخدمة والالتزامات ومعايير الجودة المتوقعة.</li><li>ضمان تطبيق معايير TGITS والمنهجيات وقواعد SOX.</li><li>إبقاء الوثائق محدثة (العمليات، التشغيل، تعليمات الأمن).</li><li>تتبّع الخلف backlog، والعمل، والمعالم، والالتزامات.</li><li>التحقق من جودة التسليمات والامتثال لـ SLAs.</li><li>إنتاج تقارير منظمة ومتكررة (لوحات البيانات، مؤشرات الجودة، الحوادث، الخلف backlog، SLA، القدرة).</li></ul> الملف المطلوب : خرّيج بشهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو بخبرة ذات صلة كبيرة. الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات خبرة في حلول HRIS (SAP HR، SuccessFactors، أو ما يعادلها). خبرة مثبتة في إدارة تسليم تطبيقات لنطاق حاسم ذو رؤية bisnis عالية. الخبرة في قطاع الطاقة ميزة كبيرة. المهارات المطلوبة: <ul><li>HRIS: SAP HR, SuccessFactors, HR4U - التشغيل، الإعداد، التغييرات</li><li>عمليات الأعمال البشرية: الرواتب، التدريب، المواهب، إدارة الأفراد</li><li>التسليم والتشغيل: دورة RUN/BUILD، إدارة الحوادث والخلفية، MCO/MCS، SLA</li><li>الامتثال: أمان التطبيق، قواعد SOX، معايير TGITS</li><li>الإدارة: خارطة طريق التطبيق، تقارير منظمة، لوحات البيانات، إدارة السعة</li><li>عابر الوظائف: تنسيق فرق متعددة الثقافات، التنسيق مع المدمجين ومراكز الكفاءة</li></ul> </div>

Naukri Gulf

HR Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As an HR Advisor supporting employees and leaders across multiple sites in the Morocco, South Africa and Gana, you will be responsible for delivering effective HR policies, processes, and practices across the region. The role focuses on compliance and governance, employee experience, performance management, employee relations, and the consistent application of HR processes. This is a broad role requiring flexibility and the ability to operate in a fast-paced, evolving environment. You will manage multiple priorities simultaneously and work effectively with people from diverse cultural backgrounds across MEA.Key Responsibilities<ul><li>Ensure effective HR policies, processes, and procedures are implemented and consistently applied across the region in line with company standards and local legislation</li><li>Provide guidance and support to people managers on HR policies, performance management, employee relations, and employee lifecycle matters</li><li>Support the organization s Talent Management approach by driving annual HR processes, including performance reviews, talent reviews, and development planning</li><li>Promote awareness and use of learning and development resources and ensure appropriate programs are in place to support employee growth and performance</li><li>Manage employee relations matters, including disciplinary actions, grievances, and exits, ensuring legal compliance and risk mitigation</li><li>Interpret and apply company policies and guidelines, ensuring local requirements are addressed where necessary</li><li>Maintain strong working relationships with external HR vendors, suppliers, and service providers</li><li>Work closely with Compensation & Benefits to ensure regional reward practices align with the EMEA framework while meeting local market and regulatory requirements</li><li>Coordinate with Talent Acquisition to support timely and effective hiring across the region</li><li>Maintain accurate HR data and provide relevant metrics and reporting</li><li>Collaborate with HR Operations and Global HR teams to support the rollout and execution of HR initiatives</li><li>Work with Payroll teams to ensure employees are paid accurately and on time</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in a relevant field or equivalent experience</li><li>Minimum of 4-6 years experience in a broad HR management role, preferably in a multinational or fast-growing organisation.</li><li>Strong working knowledge of employment law in KSA and/or UAE</li><li>Experience working with HR Centres of Excellence (e.g. HR Operations, Talent, Compensation & Benefits)</li><li>Fluent in English and Arabic; French is preferred</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across cultures</li><li>Sound judgment and confidence in managing complex HR and employee relations matters</li><li>Highly organised, adaptable, and comfortable managing multiple priorities</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مستشار موارد بشرية يدعم الموظفين والقادة عبر مواقع متعددة في المغرب وجنوب إفريقيا وغانا، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها بشكل فعال عبر المنطقة. يركز الدور على الالتزام والحوكمة وتجربة الموظف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية. هذا دور واسع يتطلب مرونة والقدرة على العمل في بيئة سريعة النمو ومتغيرة. ستدير أولويات متعددة في وقت واحد وتعمل بفاعلية مع أشخاص من خلفيات ثقافية متنوعة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا (MEA).المسؤوليات الأساسية<ul><li>ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات بشكل فعال وتطبيقها بشكل متسق عبر المنطقة بما يتوافق مع معايير الشركة والتشريعات المحلية</li><li>تقديم الإرشاد والدعم لمديري الموارد البشرية حول سياسات الموارد البشرية وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين ومسائل دورة حياة الموظف</li><li>دعم نهج إدارة المواهب في المنظمة من خلال قيادة عمليات الموارد البشرية السنوية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط التطوير</li><li>تعزيز الوعي واستخدام موارد التعلم والتطوير والتأكد من وجود برامج مناسبة تدعم نمو وأداء الموظفين</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك الإجراءات التأديبية والشكاوى وخروج الموظفين، مع ضمان الامتثال القانوني وتقليل المخاطر</li><li>تفسير وتطبيق سياسات وإرشادات الشركة والتأكد من معالجة المتطلبات المحلية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع موردي الموارد البشرية الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات</li><li>العمل عن كثب مع قسم التعويضات والفوائد لضمان توافق ممارسات المكافآت الإقليمية مع إطار عمل أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا مع تلبية المتطلبات السوقية والتنظيمية المحلية</li><li>التنسيق مع اكتساب المواهب لدعم التوظيف في المنطقة بشكل فوري وفعال</li><li>الحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة وتقديم المقاييس والتقارير ذات الصلة</li><li>التعاون مع عمليات الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية العالمية لدعم طرح وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية</li><li>العمل مع فرق الرواتب لضمان دفع الأجور للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو خبرة مكافئة</li><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في دور إدارة موارد بشرية عام، ويفضل في منظمة متعددة الجنسيات أو سريعة النمو</li><li>فضة قوية في قانون العمل في السعودية و/أو الإمارات</li><li>الخبرة في العمل مع مراكز التميز للموارد البشرية (مثلاً عمليات الموارد البشرية، المواهب، التعويضات والفوائد)</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ ويفضَل الفرنسية</li><li>مهارات تواصل غير لفظية وشخصية قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر الثقافات</li><li>تقدير سليم وثقة في إدارة مسائل الموارد البشرية وعلاقات الموظفين المعقدة</li><li>تنظيم عالي، مرونة، والراحة في إدارة أولويات متعددة</li></ul></section>

Bayt

Software Pre-Sales Engineer

Remote - Morocco 13 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key ResponsibilitiesTechnical Presales Support Collaborate with sales teams to understand customer business and technical requirements in KSA and UAE Design and propose suitable technical solutions aligned with customer needs. Prepare technical proposals, solution architectures, and statements of work. Conduct product presentations, demonstrations, and proof-of-concept (POC) sessions. Respond to RFPs, RFIs, and RFQs with technical and functional inputs. Assist in effort estimation, BOM preparation, and solution sizing. Customer Engagement Participate in customer meetings, workshops, and discovery sessions. Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Build trusted relationships with customers, partners, and internal teams. Address customer technical concerns and provide recommendations. Solution Design & Documentation Prepare high-level and low-level solution designs when required. Create architecture diagrams, implementation approaches, and integration workflows. Ensure proposed solutions follow best practices, scalability, security, and compliance standards. Collaboration Coordinate with engineering, delivery, product, and support teams. Work closely with project managers and solution architects during transition to delivery. Support continuous improvement of presales assets, templates, and demo environments. Market & Product Knowledge Stay updated on industry trends, competitor solutions, and emerging technologies. Maintain strong understanding of company products, services, and capabilities. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field. 3–6 years of experience in presales, solution engineering, systems engineering, or technical consulting. Experience in preparing technical proposals and responding to RFPs. Strong understanding of enterprise IT solutions, cloud technologies, integrations, and software architectures. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced, customer-facing environment. Preferred Skills Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud. Knowledge of APIs, integrations, databases, and enterprise applications. Familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus. Experience with diagramming and documentation tools (Visio, Draw. io, etc.). Relevant technical certifications are advantageous. Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Customer-oriented mindset. Strong teamwork and collaboration skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Good negotiation and stakeholder management skills. KPIs / Success Metrics Quality and timeliness of technical proposals. Win rate contribution. Customer satisfaction during presales engagements. Accuracy of solution sizing and estimations. Number of successful demos and POCs delivered. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات الأساسية دعم ما قبل البيع الفني التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العمل والتقنية للعميل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم وتقديم حلول تقنية مناسبة متوافقة مع احتياجات العميل. إعداد مقترحات تقنية وهندسة الحلول وبيانات العمل. إجراء عروض تقديم المنتجات والعروض التوضيحية وجلسات إثبات المفهوم (POC). الاستجابة لطلبات العروض RFPs وRFIs وRFQs بمدخلات تقنية ووظيفية. المساعدة في تقدير الجهد وإعداد BOM وتحديد حجم الحل. تفاعل مع العملاء المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف. شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية. معالجة شواغل العملاء التقنية وتقديم التوصيات. تصميم وتوثيق الحلول إعداد تصميمات عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة. إنشاء مخططات بنية وآليات تنفيذ وتدفقات تكامل. التأكد من أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والتوافق. التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتج والدعم. العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التنفيذ. دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوضيحية. المعرفة بالسوق والمنتج البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وحلول المنافسين والتقنيات الناشئة. الحفاظ على فهم قوي لمنتجات وخدمات وقدرات الشركة. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع أو هندسة الحلول أو هندسة الأنظمة أو الاستشارات التقنية. الخبرة في إعداد المقترحات الفنية والرد على العروض. فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية والتقنيات السحابية والتكاملات وهندسة البرمجيات. مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتواجه العملاء. المهارات المفضلة الخبرة مع منصات السحابة مثل Azure وAWS و Google Cloud. المعرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات. الإلمام بالأمن السيبراني والبنية التحتية والبيانات أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. الخبرة مع أدوات التخطيط والتوثيق (Visio و Draw.io وغيرها). الشهادات التقنية ذات الصلة ميزة. المهارات الشخصية قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. عقلية مركزة على العميل. مهارات عالية في العمل ضمن فريق والتعاون. القدرة على إدارة عدة فرص في آن واحد. مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة. KPIs / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسب للمقترحات الفنية. معدل الفوز بالمساهمة. رضا العميل أثناء مشاركات ما قبل البيع. دقة حجم الحل والتقديرات. عدد العروض التوضيحية وPOCs الناجحة التي تم تقديمها. </div>

Tourism manager Jobs

Guest Experience Agent

Lead Tech Salesforce

Business Analyst Finance | Rabat (Morocco)

QA Automation Back - Karate DSL Senior | Rabat (Morocco)

Functional Architect

Consultant - People & Workforce Transformation

Sales Advisor

Sales Representative

Project BOM Pilot Underbody M/F

Tele-sales Trainer

Project BOM Pilot Underbody

Customer Service Representative

Senior Associate RA Global Label Operations

Director, Specialist Sales, SME, Africa

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Generalist HR

Responsable Opérations

Delivery Lead SAP SIRH

HR Advisor

Software Pre-Sales Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Tourism manager Jobs

Receive email alerts for Tourism manager Jobs jobs