UI developer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

HR Assistant

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do Learning & Capability Building <ul><li>Administer the SABA / LMS platform: keep learning content up to date, manage enrolments, and maintain accurate learner access.</li><li>Track the follow-up of individual training and development action plans defined after career/performance discussions, ensuring records and next steps are accurately maintained.</li><li>Own the reporting and tracking of mandatory and local trainings, in close coordination with the Core HR Manager.</li><li>Administer and analyze training feedback, and help translate insights into concrete improvements to the learning offer.</li><li>Coordinate training communications: announcements, reminders, and supporting materials for local sessions.</li><li>Contribute to the operational delivery of regional trainings organized locally, ensuring smooth day-to-day execution.</li><li>Provide logistical support for local trainings: scheduling, room bookings, trainer coordination, and preparation of materials.</li><li>Coordinate with the Africa L&D team and international colleagues to align local delivery with regional and global initiatives.</li><li>Support the roll-out of global Learning & Capability Building action plans, adapting them to fit our local priorities.</li><li>Help build and animate our pool of trainers: create connections with potential trainers, encourage their engagement, and contribute to initiatives that recognize their contribution.</li><li>Administer and maintain training tracking and monitoring platforms, ensuring accurate and up-to-date records.</li><li>Track the local Learning & Capability Building budget, following up on vendor invoices and costs for local trainings.</li><li>Maintain Learning & Capability Building KPIs and dashboards, such as completion and participation rates, to inform decisions.</li><li>Manage the process for external training requests: collect requests, coordinate approvals, and track follow-up.</li></ul> Collaboration with Onboarding & Integration <ul><li>Work in close, day-to-day coordination with the colleague in charge of onboarding and integration, to ensure a coherent Learning & Capability Building journey for new joiners.</li><li>Share relevant updates and materials to support onboarding sessions when needed.</li></ul> Core HR Support <ul><li>Beyond Learning & Capability Building, you will be a versatile contributor to the Core HR team, lending your support on initiatives such as employee experience and programs, internal communication, affiliation, or office life as priorities evolve.</li><li>Support the Core HR Manager on day-to-day operational tasks across the broader HR scope, as needed.</li><li>Help prepare materials, reports, and dashboards for HR-related meetings.</li></ul> What You'll Bring <ul><li>    Strong organizational and execution skills: you handle multiple priorities with ease, plan ahead, and ensure every detail is in place — from training logistics to onboarding setup</li><li>    Operational excellence: you are hands-on, efficient, and reliable in managing logistics (room bookings, calendar coordination, IT requests, vendor follow-up, catering, etc.)</li><li>    Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage with diverse stakeholders including senior leaders, trainers, new hires, and vendors</li><li>    Ability to coordinate and run events end-to-end — whether it is a Welcome Week, an internal training, or a team celebration — always ensuring smooth execution and great experience</li><li>     High attention to detail and accuracy: you take pride in doing things right the first time, and in maintaining clear documentation and processes</li><li>    Strong sense of ownership: you follow through, proactively identify what needs to be done, and take initiative to improve how things are run</li><li>     Comfortable with internal tools and platforms, and eager to learn and optimize them to support smoother operations.</li><li>     Collaborative and service-minded: you enjoy being a go-to person, supporting others, and creating a positive, inclusive employee experience.</li><li>    Resilient and resourceful: you stay calm when plans change, ask for help when needed, and always find a way to get things done.</li><li>   Genuine enjoyment of connecting with people: you are comfortable initiating relationships, building your network, and using your influence to bring others on board (for example, to help grow our pool of trainers).</li></ul> Who You'll Work With This opportunity will take place in Casablanca, a fast-growing office with 350+ employees and multiple teams… You will evolve in a fast paced and dynamic environment where you will have plenty of opportunity to learn and interact with talented people from diverse backgrounds. We are looking forward to welcoming a new talented asset to our HR team ! Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تتعاون شركة بوستن للاستشارات الإدارية مع القادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم وتحقيق أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال حين تأسست في عام 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل—إلهام التغيير المعقد، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق تأثير مالي حقيقي. لكي ينجح الأداء، يجب على المؤسسات الدمج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرة عميقة في الصناعة والوظائف ووجهات نظر مختلفة لإشعال التغيير. تقدم BCG الحلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التقنية والتصميم والمشروعات الرقمية والشركات—وذات غاية عمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر المكتب وعلى جميع مستويات منظمة العميل، محققين نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار. ما ستفعله التعلم وبناء القدرات <ul><li>إدارة منصة SABA / LMS: الحفاظ على محتوى التعلم محدثًا، إدارة التسجيلات، والحفاظ على وصول المتعلم بدقة.</li><li>متابعة خطط التدريب الفردية وتطويرها المحددة بعد مناقشات المسار الوظيفي/الأداء، مع التأكد من حفظ السجلات والخطوات التالية بدقة.</li><li>امتلاك التقارير وتتبع التدريبات الإلزامية والمحلية، بالتنسيق الوثيق مع مدير الموارد البشرية الأساسية.</li><li>إدارة وتحليل تغذية راجعة التدريب، والمساعدة في ترجمة الرؤى إلى تحسينات ملموسة في عرض التعلم.</li><li>تنسيق اتصالات التدريب: الإعلانات، التذكيرات، والمواد الداعمة للجلسات المحلية.</li><li>المساهمة في التسليم التشغيلي للتدريبات الإقليمية المنظمة محليًا، لضمان سير التنفيذ اليومي بسلاسة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للتدريبات المحلية: الجدولة، حجز القاعات، تنسيق المدربين، إعداد المواد.</li><li>التنسيق مع فريق التعلم والتطوير في إفريقيا والزملاء الدوليين لضمان مواءمة التسليم المحلي مع المبادرات الإقليمية والعالمية.</li><li>دعم نشر خطط عمل التعلم وبناء القدرات العالمية، وتكييفها لتتناسب مع أولوياتنا المحلية.</li><li>المساعدة في بناء وتنشيط مجموعة المدربين لدينا: إنشاء صلات مع المدربين المحتملين، تشجيع مشاركتهم، والمساهمة في مبادرات تعترف بمساهمتهم.</li><li>إدارة وصيانة منصات تتبع التدريب ومراقبته، لضمان سجلات دقيقة ومحدثة.</li><li>تتبع ميزانية التعلم وبناء القدرات المحلي، ومتابعة فواتير وتكاليف التدريبات المحلية.</li><li>الحفاظ على مؤشرات أداء رئيسية ولوحات معلومات لبناء القدرات والتعلم، مثل معدلات الإكمال والمشاركة، لإبلاغ القرارات.</li><li>إدارة عملية طلبات التدريب الخارجية: جمع الطلبات، تنسيق الموافقات، وتتبع المتابعة.</li></ul> التعاون مع قسم التوظيف والدمج <ul><li>العمل بتنسيق يومي وثيق مع الزميل المسؤول عن التوجيه والدمج، لضمان مسار تعلم وبناء قدرات متسق للموظفين الجدد.</li><li>مشاركة التحديثات والمواد ذات الصلة لدعم جلسات التوجيه عند الحاجة.</li></ul> دعم الموارد البشرية الأساسية <ul><li>بجانب التعلم وبناء القدرات، ستكون مشاركًا متعدد المهارات في فريق الموارد البشرية الأساسية، مع دعم المبادرات مثل تجربة الموظف والبرامج، الاتصالات الداخلية، الانتماء، أو حياة المكتب حسب أولوية التطوير.</li><li>دعم مدير الموارد البشرية الأساسية في مهام التشغيل اليومية عبر نطاق الموارد البشرية الأوسع حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد المواد والتقارير ولوحات المعلومات للاجتماعات المتعلقة بالموارد البشرية.</li></ul> ما ستجلبه <ul><li>    مهارات تنظيم وتنفيذ قوية: تتعامل مع أولويات متعددة بسهولة، تخطط مسبقًا، وتضمن وجود كل تفصيلة—من لوجستيات التدريب إلى إعداد التوجيه للمبتدئين</li><li>    التميز التشغيلي: أنت عملي، فعال وموثوق في إدارة اللوجستيات (حجز القاعات، تنسيق التقويم، طلبات تكنولوجيا المعلومات، متابعة البائعين، إعداد الطعام، إلخ)</li><li>    مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب مصلحة متنوعين بما في ذلك القادة الكبار والمدربين والمتعلمين الجدد والبائعين</li><li>    القدرة على تنسيق وتشغيل الأحداث من البداية للنهاية — سواء كانت أسبوع ترحيبي، تدريب داخلي، أو احتفال فريق — وضمان سير التنفيذ بسلاسة وتجربة رائعة</li><li>     انتباه شديد للتفاصيل والدقة: تفخر بالقيام بالأمور بشكل صحيح من المرة الأولى، والحفاظ على توثيق وعمليات واضحة</li><li>    إحساس قوي بالملكية: تتابع، وتحدد بشكل استباقي ما الذي يجب فعله، وتبادر لتحسين الطرق التي تُدار بها الأمور</li><li>     مريح مع الأدوات والمنصات الداخلية، وحريص على تعلمها وتحسينها لدعم عمليات أكثر سلاسة.</li><li>     تعاوني ومتمحور حول الخدمة: تستمتع بأن تكون الشخص المرجعي، تدعم الآخرين، وتخلق تجربة موظف إيجابية وشاملة.</li><li>   مرن ومبدِر: تبقى هادئًا عند تغيير الخطط، وتطلب المساعدة عند الحاجة، وتجد دائمًا طريقة لإنجاز الأمور.</li><li>   استمتاع حقيقي بالتواصل مع الناس: أنت مرتاح لبدء العلاقات، بناء شبكة اتصالاتك، واستخدام تأثيرك لجلب الآخرين للانضمام (مثلاً للمساعدة في توسيع مجموعة المدربين).</li></ul> مع من ستعمل هذه الفرصة ستقام في الدار البيضاء، مكتب سريع النمو يضم أكثر من 350 موظفًا وفِرَق متعددة… ستتطور في بيئة سريعة ومليئة بالحيوية حيث سيكون لديك الكثير من الفرص لتعلم والتفاعل مع أشخاص موهوبين من خلفيات متنوعة. نحن نتطلع إلى الترحيب بموارد بشرية جديدة موهوبة ضمن فريقنا! بورستون للاستشارات الإدارية صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير عن النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة مميزة محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي إن كان ذلك applicable، والذين لديهم سوابق جنائية سيُنظر فيهم بما يتسق مع القوانين المحلية والوطنية. BCG صاحب عمل يتحقق من الهوية الإلكترونية E-Verify. اضغط هنا لمعلومات إضافية حول E-Verify.

Full Time Bayt

Paid Media Specialist

Remote - Morocco - Rabat 16 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Paid Media Specialist (Google Ads, Meta Ads & Performance Marketing) – Remote Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Reports To: Marketing Director / Head of Growth About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Paid Media Specialist to own paid advertising strategy, campaign execution, and performance optimization across Google Ads, Meta Ads, and other digital advertising platforms. This is not a campaign monitoring role. You’ll be responsible for: Paid media strategy and execution Lead generation and customer acquisition Campaign optimization Budget management Landing page performance Data analysis and reporting You’ll work closely with marketing leadership to drive measurable business growth through continuous testing, optimization, and data-driven decision-making. If you think in terms of CPL, CPA, ROAS, conversion rates, and revenue growth , this role is built for you. What You’ll Own Google Ads Management Plan, launch, and optimize campaigns across: Google Search Display Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Manage: Keyword research Match types Negative keywords Bid strategies Ad copy Monitor budgets, campaign pacing, and daily performance. Identify opportunities to improve efficiency and scale successful campaigns. Meta Ads Management Build and optimize campaigns across: Facebook Instagram Manage campaigns focused on: Brand awareness Lead generation Remarketing Build and optimize: Custom audiences Lookalike audiences Retargeting campaigns Collaborate with creative teams to improve ad copy, imagery, video assets, and overall creative performance. Landing Pages & Conversion Optimization Work with landing page platforms such as: Unbounce Instapage Similar tools Conduct A/B testing on: Headlines CTAs Forms Layouts Continuously improve landing page conversion rates through testing and optimization. Performance Analysis & Reporting Build weekly and monthly performance reports. Monitor: Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Identify trends, optimization opportunities, and performance issues early. Present actionable recommendations backed by campaign data. What Makes You a Strong Fit You think in business outcomes—not vanity metrics. You treat advertising budgets like your own investment. You proactively identify issues before they become problems. You continuously test, optimize, and improve performance. You stay current with advertising platform updates and industry trends. You thrive in fast-paced, performance-focused environments. You take ownership of campaign performance from strategy through optimization. Required Experience & Skills Experience 3+ years of hands-on paid media management experience. Proven experience managing: Google Ads Google Search Performance Max (PMax) Local Services Ads (LSA) Experience managing Meta Ads campaigns end-to-end. Experience managing monthly advertising budgets of $50,000+ . Core Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Proven ability to optimize campaigns based on performance data. Experience managing multiple campaigns simultaneously. Excellent written and verbal English communication skills. Comfortable working independently in a remote environment. Nice-to-Have Experience in: Home services B2B Local service businesses Familiarity with: HubSpot CallRail CRM platforms Call tracking systems Experience supporting: Multi-location businesses Franchise organizations Basic HTML and CSS knowledge for landing page updates. What a Typical Day Looks Like Review paid media dashboards and campaign performance. Optimize bids, budgets, audiences, and ad creatives. Launch new Google and Meta campaigns. Monitor campaign pacing and advertising spend. Test new ad copy, creatives, and landing pages. Analyze campaign data and identify optimization opportunities. Prepare reports and growth recommendations. Collaborate with marketing leadership on campaign priorities. In short: You’ll drive profitable customer acquisition by continuously optimizing paid media campaigns, improving conversions, and maximizing return on advertising spend. Key Metrics for Success (KPIs) Cost Per Lead (CPL) Cost Per Acquisition (CPA) Return on Ad Spend (ROAS) Conversion Rate (CVR) Click-Through Rate (CTR) Lead quality and revenue contribution Budget efficiency and campaign scalability Why Join Us? Own paid media strategy across multiple advertising platforms. Make a direct impact on lead generation and revenue growth. Join a performance-focused environment with measurable outcomes. Work with modern advertising tools and technologies. Fully remote role with long-term growth opportunities. Career progression into: Senior Paid Media Specialist Performance Marketing Manager Growth Marketing Manager Head of Paid Media Interview Process Initial Recruiter Screening Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Campaign Strategy & Optimization Scenario) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the next step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Rather than repeating your background across multiple screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your paid media experience, and highlight the results you’ve achieved. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the next stage, helping streamline the interview process. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about paid media, enjoy optimizing campaign performance, and love turning advertising spend into measurable business growth, we’d love to hear from you. Apply today and help drive high-impact marketing campaigns that generate real business results. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الوسائط المدفوعة (إعلانات جوجل والمتاجر الإعلانية وأداء التسويق) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: أ.م.ب ساعات العمل التجارية التقارير إلى: مدير التسويق / رئيس النمو عن الدور في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي وسائط مدفوعة ليتولى استراتيجية الإعلان المدفوع وتنفيذ الحملات وتحسين الأداء عبر إعلانات جوجل والمتاجر والإعلانات الرقمية الأخرى. هذا الدور ليس دور مراقبة الحملات. ستكون مسؤولاً عن: - استراتيجية الوسائط المدفوعة والتنفيذ - توليد العملاء والاكتساب - تحسين الحملات - إدارة الميزانية - أداء صفحات الهبوط والتقارير ستعمل عن كثب مع قيادة التسويق لتحقيق نمو تجريبي للأعمال من خلال الاختبار المستمر، والتحسين، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. إذا كنت تفكر بمصطلحات CPL وCPA وROAS ومعدلات التحويل ونمو الإيرادات، فُهذا الدور مُناسب لك. ما ستملكه إدارة إعلانات جوجل التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات عبر: جوجل البحث، العرض، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) إدارة: بحث الكلمات، أنواع المطابقة، الكلمات السلبية، استراتيجيات العطاء، نص الإعلان مراقبة الميزانيات، وت pacing الحملات، والأداء اليومي. تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتوسيع الحملات الناجحة. إدارة Meta Ads إعداد وتحسين الحملات عبر: فيسبوك، إنستغرام إدارة الحملات التي تركز على: الوعي بالعلامة التجارية، توليد العملاء المحتملين، إعادة الاستهداف بناء وتحسين: جماهير مخصصة، جماهير مشابهة، حملات إعادة الاستهداف التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نص الإعلان، والصور، وأصول الفيديو، والأداء الإبداعي العام. صفحات الهبوط وتحسين التحويل العمل مع منصات صفحات الهبوط مثل: Unbounce، Instapage، وأدوات مشابهة إجراء اختبارات A/B على: العناوين، الدعوات إلى الإجراء، النماذج، التصاميم تحسين معدلات تحويل صفحات الهبوط من خلال الاختبار والتحسين باستمرار. تحليل الأداء والتقارير إعداد تقارير أداء أسبوعية وشهرية. مراقبة: تكلفة القاد/lead (CPL)، تكلفة الاشتراك/الاستحواذ (CPA)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، معدل التحويل (CVR)، معدل النقر (CTR) التعرف على الاتجاهات وفرص التحسين ومشاكل الأداء مبكرًا. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مدعومة ببيانات الحملة. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة تفكر في نتائج العمل لا مجرد مؤشرات زائفة. تعامل مع ميزانيات الإعلانات كاستثمار خاص بك. تحدد بشكل استباقي القضايا قبل أن تصبح مشاكل. تواصل الاختبار، والتحسين، وتحسين الأداء. تبقى مطلعًا على تحديثات منصات الإعلانات والاتجاهات الصناعية. تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتركز على الأداء. تتحمل مسؤولية أداء الحملة من الاستراتيجية حتى التحسين. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 3+ سنوات من إدارة الوسائط المدفوعة بشكل عملي. خبرة مثبتة في إدارة: إعلانات جوجل (Google Ads)، جوجل البحث، الأداء ماكس (PMax)، الإعلانات المحلية لخدمات (LSA) خبرة في إدارة حملات Meta Ads من البداية إلى النهاية. خبرة في إدارة ميزانيات إعلان شهرية تبلغ 50,000 دولار أو أكثر. المهارات الأساسية قدرات تحليلية قوية وحلول مشكلات. قدرة مثبتة على تحسين الحملات بناءً على بيانات الأداء. خبرة في إدارة عدة حملات في وقت واحد. مهارات تواصل كتابيًا وشفهيًا ممتازة بالإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. الخبرة المميزة خبرة في: خدمات المنازل، الأعمال بين الشركات B2B، شركات الخدمات المحلية إلمام بـ: HubSpot، CallRail، منصات CRM، أنظمة تتبع المكالمات خبرة في دعم: أعمال متعددة المواقع، منظمات الامتياز معرفة أساسية بـ HTML و CSS لتحديث صفحات الهبوط. ما يوصفه يومك النموذجي مراجعة لوحات بيانات الوسائط المدفوعة وأداء الحملات. تحسين العطاءات والميزانيات والجمهور والإبداعات الإعلانية. إطلاق حملات جوجل وفيسبوك جديدة. مراقبة وتيرة الحملة والإنفاق الإعلاني. اختبار نصوص إعلانية جديدة، ومواد إبداعية، وصفحات هبوط. تحليل بيانات الحملة وتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير وتوصيات للنمو. التعاون مع قيادة التسويق في أولويات الحملات. باختصار: ستقود اكتساب عملاء مربح من خلال تحسين حملات الوسائط المدفوعة باستمرار، وتحسين التحويلات، وتعظيم العائد على الإنفاق الإعلاني. المؤشرات الرئيسية للنجاح (KPIs) CPL، CPA، ROAS، CVR، CTR، جودة القاد ومساهمتها في الإيرادات، كفاءة الميزانية وقابلية توسيع الحملة لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك استراتيجية الوسائط المدفوعة عبر منصات إعلانية متعددة. إحداث تأثير مباشر على توليد العملاء ونمو الإيرادات. العمل في بيئة تركز على الأداء مع نتائج قابلة للقياس. التعامل مع أدوات وتقنيات الإعلان الحديثة. دور عن بُعد بالكامل مع فرص نمو طويلة الأجل. التطور المهني إلى: أخصائي وسائط مدفوعة أول، مدير تسويق الأداء، مدير نمو، رئيس الوسائط المدفوعة عملية المقابلة الفرز الأول من التوظيف، فيديو تقديمي (3-5 دقائق)، تقييم عملي (استراتيجية وتحسين الحملة). مقابلة مع العميل وتقديم عرض. عندما يتم تقديم العرض والانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تمهيدي قصير من 3-5 دقائق. هذه الخطوة التالية في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في الوقت الملائم لك. بدلاً من تكرار خلفيتك عبر عدة مكالمات فحص، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في الوسائط المدفوعة، وإبراز النتائج التي حققتها. سيتم مراجعة مقطع الفيديو الخاص بك من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى المرحلة التالية، مما يساعد في تبسيط عملية المقابلة. يمكنك تسجيل الفيديو أكثر من مرة كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل غير المرغوب فيه لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالإعلانات المدفوعة، وتستمتع بتحسين أداء الحملات، وتحويل الإنفاق على الإعلانات إلى نمو تجاري قابل للقياس، فسنحب سماعك. قدم اليوم وساعد في قيادة حملات تسويق ذات تأثير عالي تحقق نتائج حقيقية للأعمال. </div>

Full Time Bayt

Data Governance Specialist

Remote - Morocco - Rabat 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We’ve evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona). Our proprietary AI orchestrator. Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? About this role This role will give you the opportunity to work on high added value data governance and data quality projects, building robust data management frameworks for our clients within a growing service company. As our Data Governance Specialist, you will help clients take control of their data assets — defining policies, enforcing quality standards, managing metadata, and deploying governance tooling. You will collaborate closely with data engineers, analysts, and client stakeholders to embed governance practices across the full data lifecycle. What will you do? Design, implement, and operationalize data governance frameworks across client engagements, covering the following areas: DATA GOVERNANCE & POLICY Define and implement data governance frameworks, policies, and standards tailored to client environments. Establish data ownership, stewardship models, and accountability structures across business and technical teams. Develop and maintain data dictionaries, business glossaries, and classification taxonomies. Ensure compliance with data regulations and internal data management policies (GDPR, BCBS 239, etc. ). DATA QUALITY & LINEAGE Design and implement data quality rules, profiling routines, and monitoring dashboards. Investigate and remediate data quality issues across structured and unstructured data sources. Map and document end-to-end data lineage to support auditability and impact analysis. Define and track data quality KPIs and SLAs in collaboration with data owners. METADATA & CATALOGUING Deploy and administer data catalog and metadata management tools (e. g. Informatica, Collibra, Alation, Microsoft Purview). Enrich metadata assets with business context, ownership, sensitivity classification, and usage information. Drive adoption of the data catalog across business and technical teams. TOOLING & INTEGRATION Configure and operate data governance platforms, primarily Informatica (IDMC, Axon, EDC, DQ) and equivalent tools. Integrate governance tooling with existing data pipelines, warehouses, and BI environments. Automate data quality checks and governance workflows within ETL/ELT pipelines. OTHER Provide internal training and knowledge-sharing sessions on data governance best practices. Support the Team Lead/Manager on client relationships, business development, and internal projects. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Master’s degree in a relevant field such as Computer Science, Information Systems, Data Management, Statistics, or Applied Mathematics. Full proficiency in French and English 3 to 6 years of experience in data governance, data management, or data engineering with a strong governance focus. Experience working in a consulting, financial services, or multi-client environment is a plus. TECHNICAL SKILLS DATA GOVERNANCE TOOLS Proven hands-on experience with Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud, Axon Data Governance, Enterprise Data Catalog, Data Quality). Experience with other governance and cataloguing platforms such as Collibra, Alation, Ataccama, or Microsoft Purview. Familiarity with data quality tools: Great Expectations, Monte Carlo, Soda, or equivalent. DATA ENGINEERING & QUERYING Solid experience with SQL for data profiling, querying, and quality rule implementation across relational databases and data warehouses (Snowflake, BigQuery, Synapse, Redshift). Experience in Python for automating data quality checks, metadata extraction, and governance workflows. Understanding of ETL/ELT pipelines and ability to embed governance controls within them (dbt, Airflow, Informatica PowerCenter/IDMC). DATA ARCHITECTURE & PLATFORMS Good understanding of data platform architectures: data lake, lakehouse, and data warehouse environments. Familiarity with cloud platforms and their native governance services: Azure Purview, AWS Glue Data Catalog, Google Dataplex. Understanding of data modelling concepts and their impact on governance (dimensional modelling, data vault, etc. ). STANDARDS & COMPLIANCE Knowledge of data governance frameworks and standards: DAMA-DMBOK, BCBS 239, GDPR, ISO 8000. Experience defining and applying data classification schemes (sensitivity labels, PII tagging, retention policies). Exposure to master data management (MDM) concepts and tools is a plus. INTERPERSONAL SKILLS Ability to engage and influence both technical teams and business stakeholders on data governance topics. Strong analytical mindset with the ability to diagnose data quality issues and translate them into actionable remediation plans. Good communication skills with the ability to document governance frameworks clearly and present findings to senior audiences. Detail-oriented, rigorous, and comfortable working across multiple client contexts simultaneously. What we offer A competitive salary. A great working environment. A steep learning curve with interesting and diverse topics to work on. A healthy work-life balance. Health insurance benefits. Equal opportunity employer Infomineo is an equal opportunity employer, we prohibit any sort of discrimination (based on color, race, sex, sexual orientation, religion, national origin or any other attributes) in all aspects of employment (recruiting, hiring, wages and salary, promotions, benefits, training and job termination). If you believe you match our requirements and values, we would be happy to hear from you. Visit our website to know more about us, our services and company culture. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية رائدة معزّزة بالذكاء الاصطناعي تغيّر طريقة وصول الشركات وتحليلها واتخاذها القرارات استنادًا إلى الذكاء الحيوي. لقد تطوّرت من الاعتماد على البحث التقليدي في الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نقدّم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، وشركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. وهذا ممكن من خلال الاعتماد على ثلاثة أركان للتميز: أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا منتشرين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة). مشغل الذكاء الاصطناعي المملوك لدينا. أصول معرفية كبيرة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُنجزة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت جاهز لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ عن هذا الدور سيمنحك هذا الدور فرصة العمل على مشاريع حوكمة البيانات وجودة البيانات عالية القيمة، وبناء أطر إدارة بيانات قوية لعملائنا ضمن شركة خدمات نامية. كـ أخصائي حوكمة البيانات لدينا، ستساعد العملاء في السيطرة على أصول بياناتهم — بتعريف السياسات، وتطبيق معايير الجودة، وإدارة البيانات التعريفية، ونشر أدوات الحوكمة. ستتعاون عن كثب مع مهندسي البيانات والمحللين وأصحاب المصلحة من العملاء لدمج ممارسات الحوكمة عبر دورة حياة البيانات الكاملة. ماذا ستفعل؟ تصميم وتنفيذ وتشغيل أطر حوكمة البيانات عبر ارتباطات العملاء، تغطي المجالات التالية: حوكمة البيانات والسياسات تعريف وتنفيذ أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير المصممة لتبيئة العملاء. تحديد مالكية البيانات ونماذج الرعاية وهياكل المساءلة عبر الفرق التجارية والتقنية. تطوير والحفاظ على قواميس البيانات، معاجم الأعمال، والتصنيفات التصنيفية. ضمان الامتثال للوائح البيانات وسياسات إدارة البيانات الداخلية (GDPR، BCBS 239، إلخ). جودة البيانات وتتبعها تصميم وتنفيذ قواعد جودة البيانات، وروتينات التحليل، ولوحات الرصد. التحقيق في قضايا جودة البيانات ومعالجتها عبر مصادر البيانات المهيكلة وغير المهيكلة. رسم وتوثيق سلسلة البيانات من البداية إلى النهاية لدعم إمكانية التدقيق وتحليل التأثير. تعريف وتتبع مؤشرات جودة البيانات ومؤشرات الأداء المتفق عليها بالتعاون مع مالكي البيانات. البيانات الوصفية والفهرسة نشر وإدارة أدوات فهرسة البيانات وإدارة البيانات الوصفية (مثلاً Informatica، Collibra، Alation، Microsoft Purview). إثراء أصول البيانات الوصفية بالسياق التجاري والتمليك وحساسية التصنيف ومعلومات الاستخدام. تعزيز اعتماد فهرس البيانات عبر الفرق التجارية والتقنية. الأدوات والتكامل ضبط وتشغيل منصات حوكمة البيانات، بشكل أساسي Informatica (IDMC، Axon، EDC، DQ) وأدوات مكافئة. دمج أدوات الحوكمة مع خطوط أنابيب البيانات والمخازن وبيئات BI القائمة. أتمتة فحوصات جودة البيانات وتدفقات عمل الحوكمة داخل خطوط ETL/ELT. أمور أخرى تقديم تدريبات داخلية وجلسات مشاركة المعرفة حول أفضل ممارسات حوكمة البيانات. دعم قائد الفريق/المدير في علاقات العملاء وتطوير الأعمال والمشروعات الداخلية. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية ماجستير في مجال ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة البيانات، الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية. الطلاقة الكاملة بالفرنسية والإنجليزية 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، أو هندسة البيانات مع تركيز قوي على الحوكمة. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة استشارية، خدمات مالية، أو بيئة متعددة العملاء إضافة قيمة. المهارات التقنية أدوات حوكمة البيانات خبرة عملية في Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud، Axon Data Governance، Enterprise Data Catalog، Data Quality). تجربة مع منصات حوكمة وفهرسة أخرى مثل Collibra، Alation، Ataccama، أو Microsoft Purview. familiar مع أدوات جودة البيانات: Great Expectations، Monte Carlo، Soda، أو ما يعادلها. هندسة البيانات والاستعلام خبرة قوية في SQL لت Profiling البيانات، الاستعلام، وتنفيذ قواعد الجودة عبر قواعد بيانات وعاء بيانات مخزن البيانات (Snowflake، BigQuery، Synapse، Redshift). خبرة في Python لأتمتة فحوصات جودة البيانات، استخراج البيانات الوصفية، وتدفقات عمل الحوكمة. فهم لخطوط ETL/ELT والقدرة على دمج ضوابط الحوكمة فيها (dbt، Airflow، Informatica PowerCenter/IDMC). هندسة البيانات والمنصات فهم جيد لهندسة منصات البيانات: بحيرة البيانات، بحيرة-المنزل، ومستودع البيانات. familiar مع منصات السحابة وخدمات الحوكمة الأصلية لها: Azure Purview، AWS Glue Data Catalog، Google Dataplex. فهم مفاهيم نمذجة البيانات وتأثيرها على الحوكمة (نمذجة أبعادية، بيانات الحفظ، إلخ). المعايير والامتثال معرفة أطر ومعايير حوكمة البيانات: DAMA-DMBOK، BCBS 239، GDPR، ISO 8000. خبرة في تعريف وتطبيق مخططات تصنيف البيانات (علامات الحساسية، وسم PII، سياسات الاحتفاظ). التعرض لمفاهيم وأدوات إدارة البيانات الرئيسية (MDM) إضافة. المهارات الشخصية القدرة على المشاركة والتأثير في كل من الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال في مواضيع حوكمة البيانات. عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تشخيص قضايا جودة البيانات وترجمتها إلى خطط تصحيح قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل جيدة مع القدرة على توثيق أطر الحوكمة بوضوح وعرض النتائج على جمهور رفيع المستوى. دقة في التفاصيل، حزم، وراحة العمل عبر سياقات عمل متعددة للعملاء في آن واحد. ما الذي نقدمه راتب تنافسي. بيئة عمل رائعة. منحنى تعلم حاد مع مواضيع مثيرة ومتنوعة للعمل عليها. توازن صحي بين الحياة والعمل. مزايا التأمين الصحي. صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة Infomineo هو صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نمنع أي نوع من التمييز (بناءً على اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الأصل الوطني أو أي سمات أخرى) في جميع جوانب التوظيف (التوظيف، التعيين، الأجور والرواتب، الترقيات، المزايا، التدريب وفصل العمل). إذا كنت تعتقد أنك تطابق متطلباتنا وقيمنا، سنكون سعداء بسماعك. زور موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عنا، خدماتنا وثقافة الشركة. </div>

Full Time Bayt

Means and Validation Pilot | Tetouan (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Organize and manage the physical phases of the project, deploy and manage project dashboards,</li><li>Organize the preparation of each phase in line with the roadmap,</li><li>Verify the quality of planning in the trades, and guide them, if necessary, in implementing preventive or corrective action plans,</li><li>Structure the project work phases,</li><li>Implement phase management rituals,</li><li>Prepare planning/quality grid deliverables for each milestone in line with its activities,</li><li>Establish detailed planning for prototype means, ensure its update, and manage their production, until their delivery to user customers, from the first mules to the series vehicles,</li><li>Is responsible for the convergence of prototype budgets at each project phase, and ensures their compliance,</li><li>Order shuttle vehicles for SRUB & pre-VRS (OCVS, OF, Shipping Order... orders),</li><li>Participate in the review sessions of Means Descriptions (DM) and is responsible for meeting objectives on the project's vehicle fleets,</li><li>Participate in "Project" rituals requiring involvement and/or added value in Planning,</li><li>Apply project management standards and propose lessons learned for continuous improvement,</li><li>Establish detailed planning for physical validation means, ensure its update, and manage their production, until their delivery to user customers, from the first validation means to series vehicles,</li><li>Organize KPIs / reporting and ensure the update of all dashboards,</li><li>Prepare deliverables for each DAPF Business Area milestone/technical review in line with its activities.</li></ul> Required profile : Bac+5 degree (engineering school or university) in Industrial field, Technical knowledge: <ul><li>Knowledge of automotive design phases,</li><li>Project management fundamentals,</li><li>Very good level of communication in French.</li><li>Good interpersonal skills.</li><li>Automotive products.</li><li>Good command of EXCEL.</li><li>Proficiency in English is a plus</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Data Migration & BI Consultant

On-site - Morocco - Casablanca 17 September 2026

Information Technology

Gather, challenge, and validate migration and reporting requirements with business teams. Analyze Microsoft Dynamics AX data structures and define mappings to SAP. Define, document, and validate data transformation rules. Identify and resolve data quality issues. Act as the interface between business, migration, data engineering, reporting, and development teams. Participate in the design, testing, and execution of migration activities. Perform data analysis, reconciliation, and validation. Contribute to data cleansing and cutover preparation. Design and support the implementation of Data Warehouse solutions. Translate business requirements into dimensional data models according to Kimball principles. Design, develop, and maintain ETL/ELT processes with Microsoft Fabric. Participate in the implementation of Lakehouse, Data Warehouse, and OneLake architectures. Define and maintain fact and dimension models. Identify KPIs, reporting needs, and analytical use cases. Participate in the creation and validation of semantic models and Power BI datasets. Ensure data consistency, traceability, lineage, and governance. Perform reconciliations between source systems, migration environments, SAP, and reporting layers. Contribute to data governance best practices, standards, and frameworks.Technical Skills: Strong proficiency in SQL. Good understanding of ETL/ELT processes and data transformation. Solid knowledge of Data Warehousing concepts. Experience in analytical modeling. Hands-on experience with Microsoft Fabric. Proficiency or experience with Fabric Data Factory, Dataflows, Lakehouse, and Data Warehouse. Experience in developing and maintaining ETL/ELT pipelines. Understanding of Medallion Architecture: Bronze, Silver, Gold. Knowledge of Power BI semantic models and datasets. Knowledge of DAX is a plus. Understanding of governance, lineage, metadata, and data quality.Behavioral skills: Excellent communication skills. Strong stakeholder management skills. Analytical mindset and problem-solving abilities. Ability to bridge the gap between business and technical teams. Autonomy, proactivity, and results-oriented. Ability to work in an international and cross-functional environment. Attention to detail and a collaborative spirit.Desired Candidate ProfileBachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Computer Science, Data Engineering, Business Engineering, Computer Science, or a related field. Minimum 3 years of experience in data migration, data analysis, Business Intelligence, Data Warehousing, or ERP projects. Experience in data migration and analysis. Experience in dimensional modeling and Kimball methodology. Experience in designing Star Schema and Snowflake Schema models. Experience with fact tables, dimensions, surrogate keys, and Slowly Changing Dimensions.

جمع وتحدي وصياغة متطلبات الهجرة والإبلاغ مع فرق الأعمال. تحليل هياكل بيانات Microsoft Dynamics AX وتحديد الخرائط إلى SAP. تحديد وتوثيق والتحقق من قواعد تحويل البيانات. تحديد وحل مشكلات جودة البيانات. العمل كواجهة بين الأعمال وفريق الهجرة وهندسة البيانات والإبلاغ والتطوير. المشاركة في تصميم واختبار وتنفيذ أنشطة الهجرة. إجراء تحليل البيانات والمصالحة والتحقق منها. المساهمة في تنظيف البيانات وإعداد التحويل. تصميم ودعم تنفيذ حلول مستودعات البيانات. ترجمة متطلبات الأعمال إلى نماذج بيانات أبعاد وفقًا لمبادئ كيمبال. تصميم وتطوير وصيانة عمليات ETL/ELT باستخدام Microsoft Fabric. المشاركة في تنفيذ هياكل Lakehouse وData Warehouse وOneLake. تحديد وصيانة نماذج الحقائق والأبعاد. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية واحتياجات الإبلاغ وحالات الاستخدام التحليلية. المشاركة في إنشاء والتحقق من نماذج دلالية ومجموعات بيانات Power BI. ضمان اتساق البيانات وتتبعها ونسبها وإدارتها. إجراء مصالحة بين أنظمة المصدر وبيئات الهجرة وSAP وطبقات الإبلاغ. المساهمة في أفضل ممارسات إدارة البيانات والمعايير والإطار.المهارات الفنية: إتقان قوي لـ SQL. فهم جيد لعمليات ETL/ELT وتحويل البيانات. معرفة متينة بمفاهيم مستودعات البيانات. خبرة في النمذجة التحليلية. خبرة عملية مع Microsoft Fabric. إتقان أو خبرة مع Data Factory وDataflows وLakehouse وData Warehouse في Microsoft Fabric. خبرة في تطوير وصيانة خطوط أنابيب ETL/ELT. فهم لهندسة الميداليات: البرونزية والفضية والذهبية. معرفة بنماذج Power BI الدلالية ومجموعات البيانات. معرفة DAX هو plus. فهم إدارة البيانات ونسبها والميتاداتا وجودة البيانات.المهارات السلوكية: مهارات اتصال ممتازة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية. عقلية تحليلية وقدرات حل المشكلات. القدرة على جسر الفجوة بين فرق الأعمال والفنية. الاستقلالية والاستباقية والتركيز على النتائج. القدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الوظائف. الاهتمام بالتفاصيل والروح التعاونية.الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو هندسة البيانات أو الهندسة التجارية أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع هجرة البيانات وتحليل البيانات وذكاء الأعمال ومستودعات البيانات أو ERP. خبرة في هجرة البيانات وتحليلها. خبرة في النمذجة الأبعاد ومنهجية كيمبال. خبرة في تصميم نماذج Star Schema وSnowflake Schema. خبرة مع جداول الحقائق والأبعاد والمفاتيح البديلة والأبعاد المتغيرة ببطء.

Full Time Bayt

ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting an ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. Reporting to the Human Resources Department, you will be responsible for managing payroll and staff administration for the group. As the guarantor of the reliability and compliance of operations, you will be an essential link between employees, management, and social organizations. Your main responsibilities will include: • Establishing and checking monthly payroll on SAGE Paie software (entering variables, issuing payslips, final settlements); • Creating and updating employee files on the SAGE tool (new hires, departures, individual data); • Preparing employment contracts, amendments, certificates, and staff administrative documents; • Preparing social and tax declarations (CNSS, AMO, CIMR, Income Tax on salaries) and carrying out electronic declarations; • Ensuring the follow-up, updating, and archiving of employee documents and files, in compliance with legal obligations; • Managing declarations and follow-up of work accidents (CNSS declaration, file creation and follow-up); • Monitoring leave, absences, and timekeeping, and ensuring their integration into payroll; • Acting as the interface with social organizations (CNSS, AMO, CIMR, mutual insurance, other insurance); • Ensuring compliance of practices with current social legislation. Required profile : Holding a Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have a significant initial experience of at least 3 years in a similar role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You have a solid understanding of human resources management fundamentals, particularly personnel administration and payroll. Good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office tools and HRIS will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and ability to listen;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented approach will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تعزيز إدارة الموارد البشرية لدينا، نعلن عن توظيف مسؤول الإدارة والأجور (ذكر/أنثى) لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بفاعلية في تطوير رأس المال البشري للشركة. تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة الأجور وإدارة الموظفين للمجموعة. وبصفتك الضامن لموثوقية العمليات وامتثالها، ستكون حلقة وصل أساسية بين الموظفين والإدارة والمنظمات الاجتماعية. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: • إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية على برنامج SAGE Paie (إدخال المتغيرات، إصدار قسائم الراتب، وتصفية الحسابات النهائية)؛ • إنشاء وتحديث ملفات الموظفين على أداة SAGE (الموظفون الجدد، المغادرون، البيانات الفردية)؛ • إعداد عقود العمل، الملاحق، الشهادات، والوثائق الإدارية للموظفين؛ • إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية (CNSS, AMO, CIMR، والضريبة على الدخل على الأجور) وإجراء التصريحات الإلكترونية؛ • ضمان المتابعة والتحديث والأرشفة لملفات ووثائق الموظفين، وفقاً للالتزامات القانونية؛ • إدارة التصريح بحوادث العمل ومتابعتها (تصريح CNSS، إنشاء الملفات ومتابعتها)؛ • متابعة الإجازات، الغيابات، وتسجيل الحضور، وضمان إدراجها في كشوف المرتبات؛ • العمل كصلة وصل مع المنظمات الاجتماعية (CNSS, AMO, CIMR، التأمين التكافلي/التبادلي، والتأمينات الأخرى)؛ • ضمان امتثال الممارسات للتشريعات الاجتماعية الحالية. الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، إدارة الأفراد، أو ما يعادلها، وتتمتع بخبرة أولية هامة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، يفضل أن تكون في بيئة صناعية، لوجستية، أو توزيع. لديك فهم قوي لأساسيات إدارة الموارد البشرية، وخاصة إدارة الأفراد والأجور. ستكون المعرفة الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقان الأدوات المكتبية ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محل تقدير كبير. بصرف النظر عن المهارات الفنية، نحن نبحث عن مهني متميز بـ: <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات والتفاعل مع الآخرين والقدرة على الاستماع؛</li><li>الدقة ومهارات التنظيم؛</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق والمبادرة؛</li><li>الكتمان والحس العالي بالسرية؛</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>إن التزامك وتعدد مهاراتك ونهجك القائم على تقديم الخدمات سيجعل منك عنصراً رئيسياً في سير عمل إدارة الموارد البشرية بسلاسة داخل VITAL FER. التوفر الفوري </div>

Full Time Bayt

PLM / Test Engineer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Assign to validation engineers Test norm, Catnet, PLM, and JIRA tasks: Interface with TPM/ITPL for vehicle/part orders, especially during project start-up. - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design)</li><li>Ensure the program performance engineers meet all milestone deliverables: PIV creation: based on vehicle ordered, vehicles phases and scopesheet of functionalities PIV sharing with key stakeholders outside ICAS org. Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progress</li><li>Review all slides and presentations of program /project: - Update validation results in ICAS decks and KPI dashboards. - Review and approve slides and for program/project updates</li><li>Collect & study all requirements for project: Collect and analyze all project requirements to ensure comprehensive test coverage</li><li>Define detailed validation project/program plan: Estimate FTE and means required for validation activities and critical path</li><li>Support PE into Issue triage meetings and Issue escalation meetings: Lead progress meetings with SSTM, PM CCVP, CX, and vehicle teams - Facilitate technical discussions and problem resolution across teams. - Participate in issue triage and escalation meetings - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design) - Join technical and management meetings where ICAS deliverables are discussed</li></ul>Report to top management programs /projects results and KPI : - Build KPI deck with all info and ICAS standards - Provide weekly/daily progress reports on validation activities Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Experience: 1 to 2 years Skills: Good knowledge of validation processes and tools (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA). Ability to analyze requirements and define test plans. Leadership and team coordination skills. Experience in planning and monitoring KPIs. Excellent communication and negotiation skills. Problem-solving and critical thinking. English Experience in project cost forecasting JIRA PLM </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. يُعزز هذا المناخ دافع قوي نحو الابتكار، مع تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهياكل منهجية يضمنان الكفاءة، والدقة، وجودة في تقديم الهندسة. الـالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تخصيص مهام لمهندسي الاختبار في التحقق من المعايير، Catnet، PLM، وJIRA: الواجهة مع TPM/ITPL للطلبات المرتبطة بالمركبة/الجزء، خاصة أثناء بدء المشروع. - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>تأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع متطلبات المرحلة: إنشاء PIV: وفقاً للسيارة المطلوبة، مراحل السيارات وورقة نطاق الوظائف مشاركة PIV مع الأطراف المعنية خارج ICAS Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progress</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض التقديمية للبرنامج/المشروع: - تحديث نتائج التحقق في عروض ICAS ولوحات KPI. - مراجعة والموافقة على الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تعريف خطة مشروع/برنامج تحقق تفصيلية: تقدير الموارد البشرية والوسائل اللازمة لأنشطة التحقق والمسار الحاسم</li><li>دعم فرق الهندسة في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات - تيسير المناقشات التقنية وحل المشكلات عبر الفرق. - المشاركة في اجتماعات فرز القضايا والتصعيد - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة) - الانضمام إلى الاجتماعات الفنية والإدارية حيث تُناقش deliverables ICAS</li></ul>تقديم تقارير إلى الإدارة العليا بنتائج البرامج/المشروعات ومؤشرات الأداء : - بناء عرض KPI بجميع المعلومات ومعايير ICAS - تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق الخاصية المطلوبة : الملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) الخبرة: من 1 إلى 2 سنة المهارات: معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm، Catnet، PLM، JIRA). القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار. مهارات القيادة وتنسيق الفريق. خبرة في تخطيط ومراقبة مؤشرات الأداء. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. حل المشكلات والتفكير النقدي. الإنجليزية خبرة في توقع تكاليف المشروع JIRA PLM </div>

Full Time Bayt

PLM & Validation Project Engineer (test standards) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Assign to validation engineers Test norm, Catnet, PLM, and JIRA task: Interface with TPM/ITPL for vehicle/part orders, especially during project start-up. - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design)</li><li>Ensure the program performance engineers meet all milestone deliverables: PIV creation: based on vehicle ordered , vehicles phases and scopesheet of functionalities PIV sharing with key stakholders outside ICAS org. Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progress</li><li>Review all slides and presentations of program /project: -Update validation results in ICAS decks and KPI dashboards. -Review and approve slides and for program/project updates</li><li>Collect & study all requirements for project: Collect and analyze all project requirements to ensure comprehensive test coverage</li><li>Define detailed validation project/program plan:Estimate FTE and means required for validation activities and critical path</li><li>Support PE into Issue triage meetings and Issue escalation meetings: Lead progress meetings with SSTM, PM CCVP, CX, and vehicle teams - Facilitate technical discussions and problem resolution across teams. - Participate in issue triage and escalation meetings -Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design) - Join into technical and management meeting where ICAS deliverables are discussed</li></ul>Report to top management progreams /projects results and KPI : -Build KPI deck with all info and ICAS standards - Provide weekly/daily progress reports on validation activities Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Experience: 1 to 2 years Skills: Good knowledge of validation processes and tools (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA). Ability to analyze requirements and define test plans. Leadership and team coordination skills. Experience in planning and monitoring KPIs. Excellent communication and negotiation skills. Problem-solving and critical thinking. English Experience in project cost forecasting JIRA PLM </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويوطّنون المواهب. يتم تعزيز هذا الجو بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيـم منضبط وممنهج يضمن الكفاءة والدقة وجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجمعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تعيين مهندسي التحقق لاختبار المعايير، Catnet، PLM، ومهام JIRA: التفاعل مع TPM/ITPL لطلبات المركبات/الأجزاء، خصوصاً عند بدء المشروع. - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة)</li><li>التأكد من أن مهندسي أداء البرنامج يلبون جميع تسليمات milestones: إنشاء PIV بناءً على المركبة المطلوبة، ومراحل المركبة ونطاقات الوظائف مشاركة PIV مع الأطراف الأساسية خارج ICAS</li><li>التأكد من أن PIV يلتزم بالمعالم و KPI، ورصد التنفيذ والتقدم</li><li>مراجعة جميع الشرائح والعروض الخاصة بالبرنامج/المشروع: -تحديث نتائج التحقق في شرائح ICAS ولوحات معلومات KPI. -مراجعة والموافقة على الشرائح وتحديثات البرنامج/المشروع</li><li>جمع ودراسة جميع المتطلبات للمشروع: جمع وتحليل جميع متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة</li><li>تحديد خطة تفصيلية لبرنامج/مشروع التحقق: تقدير الموارد البشرية المتوقعة والوسائل اللازمة لأنشطة التحقق والمسار الحيوي</li><li>دعم الفريق الهندسي في اجتماعات فرز القضايا واجتماعات تصعيد القضايا: قيادة اجتماعات التقدم مع SSTM، PM CCVP، CX، وفرق المركبات - تيسير المناقشات الفنية وحل المشكلات عبر الفرق. - المشاركة في لجان فرز القضايا والتصعيد - التعاون/الدعم في إنشاء وتعديل قائمة الاختبار مع الفريق (مهندس الاختبار وتصميم الخدمة) - الانضمام إلى اجتماعات تقنية وإدارية حيث تناقش نتائج ICAS</li></ul>تقرير إلى الإدارة العليا عن نتائج البرامج/المشروعات و KPI : -بناء لوحة KPI بكل المعلومات ومعايير ICAS - تقديم تقارير التقدم أسبوعياً/يومياً عن أنشطة التحقق الملف المطلوب : الملف: درجة الماجستير (باكالوريا+5) الخبرة: من 1 إلى 2 سنوات المهارات: معرفة جيدة بعمليات وأدوات التحقق (Test Norm، Catnet، PLM، JIRA). القدرة على تحليل المتطلبات وتحديد خطط الاختبار. مهارات القيادة وتنسيق الفريق. خبرة في التخطيط ومراقبة KPI. مهارات الاتصال والتفاوض الممتازة. حل المشكلات والتفكير النقدي. الإنجليزية خبرة في توقع تكلفة المشروع JIRA PLM "}

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Supplier Quality Assurance Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Manufacturing & Production

Job DescriptionSupplier Non-conformity Management:<ul><li>Lead the analysis and treatment of supplier non-conformities.</li><li>Ensure follow-up of curative, corrective, and preventive actions.</li><li>Ensure the sustainable eradication of root causes of defects.</li></ul>Supplier Escalation Management:<ul><li>Participate in QRQC meetings and represent the AQF activity.</li><li>Coordinate security actions during supplier escalations.</li><li>Ensure follow-up of the effectiveness of implemented measures.</li></ul>Supplier Action Plan Management:<ul><li>Lead supplier action plans (8D / Z8).</li><li>Challenge suppliers on quality and processing times.</li><li>Verify the relevance and effectiveness of proposed actions.</li></ul>Interface with Internal Departments:<ul><li>Coordinate with Receiving Inspection for the control of stocks impacted by non-conformities.</li><li>Ensure communication between suppliers and internal teams (Quality, Production, Supply Chain, Methods).</li></ul>Supplier Intervention Management:<ul><li>Organize and monitor supplier interventions on site.</li><li>Guarantee the implementation of security and conformity remediation actions.</li></ul>Supplier Performance Management:<ul><li>Analyze supplier quality scorecards.</li><li>Disseminate performance indicators to stakeholders.</li><li>Identify deviations and propose improvement plans.</li></ul>Quality Data Management:<ul><li>Validate quality views in SAP.</li><li>Ensure the reliability and consistency of quality data.</li><li>Participate in the improvement of supplier quality processes.</li></ul>Reporting and Indicators:<ul><li>Update and analyze quality indicators.</li><li>Prepare periodic reports for management.</li><li>Contribute to supplier performance reviews.</li></ul>Job RequirementsMinimum 3 years of experience in a Supplier Quality, Product Quality, Quality Assurance, or Industrialization role.Experience in a demanding industrial environment (aerospace, automotive, electronics, etc.).But what else? (advantages, specific features, etc.)Proficiency in quality tools: QRQC, 8D, FMEA, 5 Whys, Ishikawa.Good knowledge of quality requirements and industrial processes.Proficiency in SAP and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint).Data analysis and quality indicator management skills.Analytical mindset, rigor, and autonomy.Proactivity in managing emergency situations and quality escalations. Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years of experience in a Supplier Quality, Product Quality, Quality Assurance, or Industrialization role.</li><li>Experience in a demanding industrial environment (aerospace, automotive, electronics, etc.).</li><li>Proficiency in quality tools: QRQC, 8D, FMEA, 5 Whys, Ishikawa.</li><li>Good knowledge of quality requirements and industrial processes.</li><li>Proficiency in SAP and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint).</li><li>Data analysis and quality indicator management skills.</li><li>Analytical mindset, rigor, and autonomy.</li><li>Proactivity in managing emergency situations and quality escalations.</li></ul>

الوصف الوظيفيإدارة عدم التطابق لدى الموردين:<ul><li>قيادة تحليل ومعالجة عدم التطابق لدى الموردين.</li><li>ضمان متابعة الإجراءات العلاجية والتCorrective والوقائية.</li><li>ضمان القضاء المستدام على الأسباب الجذرية للعيوب.</li></ul>إدارة تصعيد الموردين:<ul><li>المشاركة في اجتماعات QRQC وتمثيل نشاط AQF.</li><li>تنسيق الإجراءات الأمنية خلال تصعيدات الموردين.</li><li>ضمان متابعة فاعلية الإجراءات المنفذة.</li></ul>إدارة خطة عمل الموردين:<ul><li>قيادة خطط عمل الموردين (8D / Z8).</li><li>تحدي الموردين في الجودة وأوقات المعالجة.</li><li>التحقق من ملاءمة وفعالية الإجراءات المقترحة.</li></ul>التنسيق مع الأقسام الداخلية:<ul><li>التنسيق مع فحص الاستلام للتحكم في المخزونات المتأثرة بعدم التطابقات.</li><li>ضمان التواصل بين الموردين والفرق الداخلية (الجودة، الإنتاج، سلسلة التوريد، الأساليب).</li></ul>إدارة تدخل الموردين:<ul><li>تنظيم ومراقبة تدخلات الموردين في الموقع.</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات الإصلاح الأمني والتوافق.</li></ul>إدارة أداء الموردين:<ul><li>تحليل بطاقات جودة الموردين.</li><li>نشر مؤشرات الأداء إلى أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد الانحرافات واقتراح خطط التحسين.</li></ul>إدارة بيانات الجودة:<ul><li>اعتماد وجهات نظر الجودة في SAP.</li><li>ضمان موثوقية واتساق بيانات الجودة.</li><li>المشاركة في تحسين عمليات جودة الموردين.</li></ul>التقارير والمؤشرات:<ul><li>تحديث وتحليل مؤشرات الجودة.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة.</li><li>المساهمة في مراجعات أداء الموردين.</li></ul>متطلبات الوظيفةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور جودة الموردين أو جودة المنتج أو ضمان الجودة أو التصنيع الصناعي.الخبرة في بيئة صناعية مطلوبة (الفضاء، السيارات، الإلكترونيات، إلخ).ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ)إتقان أدوات الجودة: QRQC، 8D، FMEA، 5 لماذا، Ishikawa.معرفة جيدة بمتطلبات الجودة والعمليات الصناعية.إتقان SAP وأدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint).مهارات تحليل البيانات وإدارة مؤشرات الجودة.ذهنية تحليلية، دقة واستقلالية.الاستباقية في إدارة الحالات الطارئة وتصعيدات الجودة. الملف المرشح الأمثل<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور جودة الموردين أو جودة المنتج أو ضمان الجودة أو التصنيع الصناعي.</li><li>خبرة في بيئة صناعية مطلوبة (الفضاء، السيارات، الإلكترونيات، إلخ).</li><li>إتقان أدوات الجودة: QRQC، 8D، FMEA، 5 لماذا، Ishikawa.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات الجودة والعمليات الصناعية.</li><li>إتقان SAP وأدوات Microsoft Office (Excel، PowerPoint).</li><li>مهارات تحليل البيانات وإدارة مؤشرات الجودة.</li><li>ذهنية تحليلية، دقة واستقلالية.</li><li>الاستباقية في إدارة الحالات الطارئة وتصعيدات الجودة.</li></ul>

Full Time Bayt

Mule Wiring

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Mule Wiring - Activities <ul><li>Manage the execution of prototype mule wiring activities, from understanding electrical system architectures to building prototype harnesses.</li><li>Design and release prototype wiring harnesses.</li><li>Identify and support the procurement of long lead components.</li><li>Build detailed harness BOMs (Bill of Materials).</li><li>Identify readily available in-lines and eyelets.</li><li>Assist in generating complete iSpeed population data for Mule Builds.</li><li>Collaborate with Prototype Build Engineering to procure long lead components and coordinate sample requests with component suppliers.</li><li>Assess harness design and packaging feasibility.</li><li>Provide technical interface and support to the advanced engineering team.</li><li>Collaborate with designers to develop harness packaging solutions and resolve technical issues.</li><li>Coordinate with designers and support teams to ensure completion of all required Teamcenter tasks.</li><li>Attend design reviews and coordination meetings.</li><li>Determine wiring impacts related to bulletins and product plan changes, and provide electrical build support.</li><li>Perform onsite troubleshooting activities at the Chrysler Technical Center build shops.</li><li>Provide detailed Make-On-Vehicle (MOV) instructions during vehicle builds in a timely manner.</li></ul>Deliverables <ul><li>Generate and manage the Bill of Materials (BOM).</li><li>Generate and maintain in-lines and eyelets according to project requirements.</li><li>Complete iSpeed population activities for Mule Builds.</li><li>Conduct packaging reviews.</li><li>Support weekly Lessons Learned reviews.</li><li>Support Specifications/Requirements Reviews, Change Requests, and Lessons Learned activities.</li><li>Prepare and present weekly progress reports during EEVI program and design reviews based on project-specific milestones and deliverables.</li></ul> Required profile : <ul><li>Engineering degree in Electronics, Embedded Systems, or Electrical Engineering.</li><li>Minimum 1 years of experience in automotive harness design software.</li><li>Strong analytical skills, rigor, and autonomy.</li><li>Ability to communicate effectively with internal teams and external suppliers.</li><li>Fluent in English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا الجو الدفع القوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتب يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ورعاية. الوظيفة : Mule Wiring - Activities <ul><li>إدارة تنفيذ أنشطة الأسلاك النموذجية للمولِة من فهم معماريات النظام الكهربائي إلى بناء كابلات النموذج.</li><li>تصميم وإصدار كابلات النموذج.</li><li>تحديد ودعم شراء المكونات الطويلة القيود المسببة.</li><li>بناء قوائم المواد التفصيلية للكابلات (BOM).</li><li>تحديد خطوط في-لاینز ومسامير العيون القابلة للاستخدام.</li><li>المساعدة في توليد بيانات تزايد iSpeed لكبض Mule.</li><li>التعاون مع هندسة بناء النماذج لشراء المكونات طويلة الأجل وتنسيق طلبات العينة مع موردي المكونات.</li><li>تقييم جدوى تصميم التغليف والربط.</li><li>توفير واجهة تقنية ودعم لفريق الهندسة المتقدم.</li><li>التعاون مع المصممين لتطوير حلول تغليف الكابلات وحل المشكلات التقنية.</li><li>التنسيق مع المصممين وفرق الدعم لضمان إكمال جميع مهام Teamcenter المطلوبة.</li><li>حضُور جلسات التصميم والتنسيق.</li><li>تحديد الآثار الكهربائية المرتبطة بالنشرات وخطط المنتج، وتقديم دعم البناء الكهربائي.</li><li>أداء أنشطة الإصلاح الموقعي في ورش بناء Chrysler Technical Center.</li><li>تقديم تعليمات Move-On-Vehicle (MOV) التفصيلية خلال عمليات بناء المركبات في الوقت المناسب.</li></ul>التسليمات <ul><li>إنشاء وإدارة قائمة المواد (BOM).</li><li>إنشاء والحفاظ على خطوط في-لاین ومسامير العيون وفق متطلبات المشروع.</li><li>إتمام أنشطة تزايد iSpeed لهياكل Mule.</li><li>إجراء مراجعات التغليف.</li><li>دعم مراجعات الدروس المستفادة أسبوعياً.</li><li>دعم مراجعات المواصفات/المتطلبات، طلبات التغيير، وأنشطة الدروس المستفادة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم الأسبوعية خلال برنامج EEVI ومراجعات التصميم بناءً على معالم ومخرجات المشروع المحددة.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة هندسة في الالكترونيات، الأنظمة المدمجة، أو الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 1 سنة في برامج تصميم كابلات السيارات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، دقة، واستقلالية.</li><li>القدرة على التواصل الفعّال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Inside Sales Manager

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Inside Sales Manager Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), a division of the Arrow Electronics group (more than 16,500 employees in 58 countries and revenues exceeding $29 billion), supports IT professionals, service companies, publishers and integrators by offering innovative technological solutions as well as a complete range of services and training. As a leader in value-added distribution, Arrow ECS operates in five strategic areas: servers, storage and virtualization, networks and cybersecurity, infrastructure software, and cloud solutions. As part of our growth, we are strengthening our teams and are looking for an Inside Sales Manager. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> What you will do at ARROW <ul> <li>Manage and develop a portfolio of active clients and prospects by ensuring daily follow-up of business opportunities.</li> <li>Respond to customer requests, prepare sales offers and quotes, then ensure proactive follow-up to maximize sales.</li> <li>Prospect for new clients and reactivate inactive accounts through targeted telephone and sales prospecting actions.</li> <li>Maintaining a high level of customer satisfaction by building lasting relationships and contributing to their loyalty.</li> <li>To act as an interface between suppliers and customers for pre-sales activities and to promote partners' offers, programs and solutions.</li> <li>Collaborating closely with the sales, supply chain, customer service and finance teams to ensure a seamless customer experience and business continuity.</li> <li>Ensure the updating of commercial tools (CRM, pipeline, calendar, reporting) and actively participate in pipeline reviews and activity meetings.</li> <li>Ensure customer compliance with supplier certification programs and contribute to marketing and sales campaigns.</li> </ul> What we are looking for <ul> <li>Experience in inside sales, business development, account management or sales support in a B2B environment.</li> <li>Excellent communication, negotiation and customer relationship skills.</li> <li>Strong results orientation with the ability to identify and develop business opportunities.</li> <li>Ability to manage multiple priorities simultaneously and work effectively in a dynamic environment.</li> <li>Good mastery of CRM tools and sales pipeline management processes.</li> <li>Sense of organization, administrative rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit and ability to collaborate with cross-functional teams (sales, marketing, operations, finance).</li> <li>Interest in technologies and ability to understand suppliers' products, partner programs and solutions.</li> <li>Willingness to participate in continuing education and obtain the certifications required by suppliers.</li> <li>Proficiency in French; English is an asset in an international environment.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الموقع الوظيفي: مدير المبيعات الداخلية الوصف الوظيفي: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، قسم من مجموعة Arrow Electronics (أكثر من 16500 موظف في 58 دولة وإيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يدعم محترفي تكنولوجيا المعلومات، وشركات الخدمات، والناشرين والمُدمجين من خلال تقديم حلول تكنولوجية مبتكرة بالإضافة إلى مجموعة كاملة من الخدمات والتدريب. بوصفه رائداً في التوزيع المُضاف القيمة، Arrow ECS يعمل في خمسة مجالات استراتيجية: الخوادم، التخزين والافتراضية، الشبكات والأمن السيبراني، برامج البنية التحتية، وحلول السحابة. كجزء من نمونا، نقوم بتعزيز فرقنا ونبحث عن مدير المبيعات الداخلية. <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> ما ستقوم به في Arrow <ul> <li>إدارة وتطوير محفظة من العملاء النشطين والمتوقعين من خلال متابعة يومية لفرص الأعمال.</li> <li>الرد على طلبات العملاء، إعداد عروض ومناقصة ثم متابعة استباقية لتعظيم المبيعات.</li> <li>التنقيب عن عملاء جدد وإعادة تنشيط الحسابات غير النشطة من خلال إجراءات اتصال ومبيعات مستهدفة.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال بناء علاقات دائمة والمساهمة في ولائهم.</li> <li>العمل كواجهة بين الموردين والعملاء للأنشطة قبل البيع والترويج لعروض الشركاء وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات وسلسلة التوريد وخدمة العملاء والمالية لضمان تجربة عميل سلسة واستمرارية العمل.</li> <li>ضمان تحديث أدوات العمل التجارية (إدارة العلاقات مع العملاء، خط الأنابيب، التقويم، التقارير) والمشاركة بنشاط في مراجعات الخطة واجتماعات الأنشطة.</li> <li>التأكد من امتثال العميل لبرامج الاعتماد للموردين والمساهمة في الحملات التسويقية والمبيعات.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li>خبرة في المبيعات الداخلية، تطوير الأعمال، إدارة الحسابات أو دعم المبيعات في بيئة B2B.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات عملاء ممتازة.</li> <li>تركيز قوي على النتائج مع القدرة على تحديد وتطوير فرص الأعمال.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية.</li> <li>إتقان جيد لأدوات CRM وعمليات إدارة خط المبيعات.</li> <li>روح التنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات (المبيعات، التسويق، العمليات، المالية).</li> <li>الاهتمام بالتقنيات والقدرة على فهم منتجات الموردين وبرامجهم وحلولهم.</li> <li>الاستعداد للمشاركة في التعليم المستمر والحصول على الشهادات المطلوبة من الموردين.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية؛ الإنجليزية ميزة في بيئة دولية.</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> </div></div></div></div></div></section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Planner/Scheduler

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Activities Live an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Permanent contract. Your role The Planner/Scheduler's mission is to organize, supervise, and direct the production planning according to orders placed by the department (Customer Management, Sales Administration). As a Planner/Scheduler, your responsibilities will be as follows*:<ul><li>Schedule and launch production orders according to the production plan (forecast & firm orders);</li><li>Develop and analyze the production plan according to customer needs;</li><li>Prepare and lead the production plan review meeting;</li><li>Optimize the launch of production orders based on constraints while ensuring customer service (product type, batch size, cycle time, etc.);</li><li>Ensure the monitoring of production operations scheduling;</li><li>Calculate and analyze adherence;</li><li>Balance workload across different resources;</li><li>Analyze and ensure the adequacy between workload and production capacity;</li><li>Guarantee adherence to the production plan through daily monitoring (analyze discrepancies between scheduling and quantities produced);</li><li>Relay priorities;</li><li>Work in collaboration with the production manager and other support services to ensure deadlines;</li><li>Analyze the status of ongoing production orders before month-end accounting closure;</li><li>Control the level of work in progress and finished products;</li><li>Develop and monitor catch-up plans in collaboration with the production manager;</li><li>Ensure all tasks within the scope of their functions or at the request of the hierarchical manager;</li></ul>*Non-exhaustive listDesired Candidate ProfileBe from a Bac+5 training specializing in logistics, with 3 years of experience in the aeronautics sector. Master office tools essential for their activity (spreadsheet, database, accounting software, etc.) and the structure's ERP. Planning, scheduling, and production management tools. Knowledge of the industrial environment. Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and innovation-oriented will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will evolve in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years. You will benefit from an integration program tailored to your onboarding, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse. We are committed to an environmental and societal policy (CSR) in terms of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities. We invest 5% of our turnover each year for the past 20 years in innovation for sustainable development.

أنشطة تعيش مغامرة استثنائية وفريدة ضمن مجموعة صناعية كبيرة، مع الرشاقة والاستقلالية لشركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد دائم. دورك مهمة مخطط/جدول الإنتاج هي تنظيم وتوجيه وتوجيه تخطيط الإنتاج وفقاً للطلبات التي يقدمها القسم (إدارة العملاء، إدارة المبيعات). كمخطط/جدول الإنتاج، ستكون مسؤولياتك كما يلي*:<ul><li>جدولة وإطلاق أوامر الإنتاج وفق خطة الإنتاج (التوقعات والطلبات الثابتة);</li><li>تطوير وتحليل خطة الإنتاج وفقاً لاحتياجات العملاء؛</li><li>تحضير وقيادة اجتماع مراجعة خطة الإنتاج؛</li><li>تحسين إطلاق أوامر الإنتاج بناءً على القيود مع ضمان خدمة العملاء (نوع المنتج، حجم الدفعة، زمن الدورة، إلخ)؛</li><li>ضمان متابعة جدولة عمليات الإنتاج؛</li><li>حساب وتحليل الالتزام؛</li><li>توازن أعباء العمل عبر الموارد المختلفة؛</li><li>تحليل وضمان كفاية توازن عبء العمل مع الطاقة الإنتاجية؛</li><li>ضمان الالتزام بخطة الإنتاج من خلال المتابعة اليومية (تحليل الانحرافات بين الجدولة والكميات المنتجة);</li><li>نقل الأولويات؛</li><li>العمل بالتعاون مع مدير الإنتاج وباقي خدمات الدعم لضمان المواعيد النهائية؛</li><li>تحليل حالة أوامر الإنتاج الجارية قبل إغلاق المحاسبة الشهري؛</li><li>التحكم بمستوى العمل المستمر والمنتجات النهائية؛</li><li>وضع ومتابعة خطط الاستدراك بالتعاون مع مدير الإنتاج؛</li><li>ضمان تنفيذ جميع المهام ضمن نطاق وظائفهم أو بناءً على طلب المدير الهرمي;</li></ul>*قائمة غير شاملةالملف المطلوب للمرشحأن يكون من حاملي Bac+5 في تخصص اللوجستيات، ولديه 3 سنوات خبرة في قطاع الطيران. إجادة أدوات المكتب الأساسية لنشاطهم (الجداول الإلكترونية، قاعدة البيانات، برامج المحاسبة، إلخ) ونظام ERP للمنشأة. أدوات التخطيط، الجدولة، وإدارة الإنتاج. معرفة بالبيئة الصناعية. مهاراتك الشخصية وفضولك، وأيضاً قدرتك على العمل بمبادرة والتوجه نحو الابتكار ستتيح لك النجاح في تنفيذ مهامك والازدهار في هذه الوظيفة. ستتطور في بيئة ديناميكية ونمو مستمر. ستستفيد من رشاقة ومرونة شركة صغيرة ومتوسطة مقترنة بصلابة وموارد مجموعة عالمية تُوجد منذ 170 عاماً. ستستفيد من برنامج اندماج مخصص لتوجيهك عند الانضمام، وتدريب منتظم داخل مجموعة حيث فرص التطوير المهني غنية ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات - CSR) فيما يخص التنوع الحيوي والتعددية والشمول، الأبوة، الأخلاق، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من turnover كل عام منذ 20 عاماً في الابتكار من أجل التنمية المستدامة.

Full Time Bayt

Controller

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Operational Risks and Permanent Control Department, your main mission will be to define, maintain, and manage the permanent control system within your area of operation. You will ensure that the control frameworks are relevant and suitable for the Bank's processes, operations, and risks, while proactively supporting the Group's entities in their implementation and continuous improvement. To this end, you will be responsible for: • Defining the first-level control system within your area of operation with the business lines and ensuring the deployment of controls; • Defining second-level controls based on a risk-oriented approach and ensuring their deployment; • Regularly updating the control framework to take into account: organizational changes, internal and external requirements, risk mapping results, history of non-conformities identified, complaints, operational incidents, internal audit recommendations, etc.; • Periodically reporting the results of second-level control work to the entities and governance bodies, and following up on corrective actions for identified non-conformities and issued recommendations, defined in consultation with the relevant business lines; • Ensuring the entities' adherence to control and risk management practices and culture; • Producing activity monitoring indicators and ensuring the regular updating of the reporting framework to maintain its relevance and completeness; • Taking charge of carrying out control due diligence in compliance with defined objectives and deadlines; • Managing the multi-disciplinary nature of investigations to be conducted, and writing a report including a summary of observations, causal analysis, recommendations, and areas for improvement; • Supporting the deployment of the Bank's Quality Management System; • Coordinating control work with other entities involved in the internal control system (risk management, compliance, internal audit, information security, etc.); • Managing and monitoring the results of the control system for a subsidiary of the Bank; • Promoting the image of permanent control and risk culture within the organization and its subsidiaries; • Updating work methods and encouraging knowledge sharing within the team of controllers.   Required profile : • Master's degree (Bac+5 level) from a business school, engineering school, or university, ideally with a specialization in finance; • Minimum of 5 years of professional experience in a similar role within a bank or similar activity (management company, brokerage firm, etc.); • AMMC accreditation related to internal control would be an asset.  Required skills for the position: • Excellent knowledge of financial markets; • Strong understanding of risk management; • Good command of information systems; • Proficiency in office software; • Excellent knowledge of regulations; • Mastery of monitoring and statistical techniques; • Management, communication, and facilitation tools; • Project management; • Activity management; • Synthesis and analysis skills; • Ability to take initiative and manage complex situations; • Team spirit and cooperation.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : تقرير إلى إدارة المخاطر التشغيلية والتحكم الدائم، ستكون مهمتك الرئيسية هي تعريف وصيانة وإدارة نظام التحكم الدائم ضمن منطقة عملك. ستضمن أن تكون أطر الرقابة ذات صلة ومناسبة لعمليات البنك ومخاطره، مع دعم مبكر وفعال لوحدات المجموعة في تطبيقها والتحسين المستمر لها. ولهذا ستتولى المسئوليات التالية: • تعريف نظام الرقابة من المستوى الأول ضمن منطقة عملك مع خطوط الأعمال والتأكد من نشر الضوابط؛ • تعريف الضوابط من المستوى الثاني بناءً على مقاربة قائمة على المخاطر والتأكد من نشرها؛ • تحديث إطار الرقابة بشكل منتظم لأخذ بعين الاعتبار: التغييرات التنظيمية، والمتطلبات الداخلية والخارجية، نتائج خريطة المخاطر، تاريخ وجود عدم امتثال، الشكاوى، الحوادث التشغيلية، توصيات التدقيق الداخلي، الخ؛ • الإبلاغ بشكل دوري عن نتائج أعمال الرقابة من المستوى الثاني إلى الجهات والهيئات الإدارية، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية المتعلقة بغير المطابقة المحددة والتوصيات الصادرة، والتي تم تعريفها بالتشاور مع خطوط الأعمال ذات الصلة؛ • ضمان التزام الجهات بممارسات وثقافة الرقابة وإدارة المخاطر؛ • إنتاج مؤشرات متابعة الأنشطة وضمان التحديث المنتظم لإطار التقارير للحفاظ على صلته واكتماله؛ • تحمل مسؤولية إجراء العناية الواجبة الرقابية وفق أهداف ومواعيد محددة؛ • إدارة الطبيعة متعددة التخصصات للتحقيقات التي ستتم، وكتابة تقرير يتضمن ملخص المشاهدات، التحليل السببي، التوصيات، ومجالات التحسين؛ • دعم نشر نظام إدارة الجودة للمصرف؛ • تنسيق أعمال الرقابة مع الكيانات الأخرى المشاركة في نظام الرقابة الداخلية (إدارة المخاطر، الامتثال، التدقيق الداخلي، أمن المعلومات، إلخ)؛ • إدارة ورصد نتائج نظام الرقابة لفرع من فروع البنك؛ • تعزيز صورة الرقابة الدائمة وثقافة المخاطر داخل المؤسسة وفروعها؛ • تحديث أساليب العمل وتشجيع تبادل المعرفة ضمن فريق الرقابة.   ملف المؤهل المطلوب : • شهادة الماجستير (مستوى bac+5) من مدرسة أعمال، أو كلية هندسية، أو جامعة، ويفضل بتخصص في المالية؛ • لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مماثل ضمن بنك أو نشاط مشابه (شركة إدارة، شركة وساطة مالية، إلخ)؛ • الاعتماد من AMMC فيما يخص الرقابة الداخلية سيكون ميزة إضافية.  المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة ممتازة بالأسواق المالية؛ • فهم قوي لإدارة المخاطر؛ • إتقان جيد لأنظمة المعلومات؛ • الكفاءة في حزمة офис المكتبية؛ • معرفة ممتازة باللوائح التنظيمية؛ • إتقان تقنيات المراقبة والإحصاء؛ • أدوات الإدارة والتواصل والتيسير؛ • إدارة المشاريع؛ • إدارة الأنشطة؛ • مهارات التكامل والتحليل؛ • القدرة على المبادرة وإدارة المواقف المعقدة؛ • روح الفريق والتعاون.

Full Time Bayt

Finance Analyst

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB DESCRIPTION Finance Analyst Adient Kenitra Improve the experience of a world in motion. Company Overview Adient (NYSE: ADNT) is a global leader in automotive seating. With 70,000+ employees in 29 countries, Adient operates more than 200 manufacturing/assembly plants worldwide. We produce and deliver automotive seating for all major OEMs. From complete seating systems to individual foam, trim and metal components, our expertise spans every step of the automotive seat-making process. Our integrated, in-house skills allow us to take our products from research and design to engineering and manufacturing — and into millions of vehicles every year. For more informtion, visit www.adient.com.  Adient opened its first Moroccan facility in Kenitra in 2018 and further expanded its footprint by inaugurating an additional facility in Tiflet in 2025. Adient Morocco has been certified as a Top Employer 2026. Based on an HR Best Practices Survey, the Top Employers Institute puts organizations around the world under close scrutiny in the areas of Business & People Strategy, Leadership and Employee Wellbeing, among others Position Overview   Reporting directly to the Finance Controller, our future Finance Analyst will have as missions to : <ul><li>Determine standard costs rollup;</li><li>Make an analysis of mismatches between current and standard costs;</li><li>Participate in the development and monitoring of work instructions for materials and bids;</li><li>Maintain regular communication with associated procurement and sales departments and timely correction of all purchase prices in the system;</li><li>Provide stock estimation;</li><li>Apply all working procedures required to perform work activities for this job position;</li><li>Insure the controlling of material margin scope : month end close, forecasting</li><li>Insure the Inventory controlling : balance sheet reconciliations and movements controls</li><li>Internal control of the related scope : Sox tests for sales, material and inventory</li></ul>Key Skills and Qualifications <ul><li>Master’s degree in finance</li><li>3 to 5 years’ experience imperatively in Automotive industry</li><li>Proficient in MS Excel (formulas, tracking sheets, data handling)</li><li>Analytical thinking & planning</li><li>Attention to detail & task responsiveness</li></ul>What we offer <ul><li>Competitive Salary for 13 months</li><li>Health Insurance / CIMR 6%</li><li>Insured Transportation</li><li>Canteen on site</li><li>Young and dynamic team</li><li>Access to Learning and development opportunities</li><li>Yearly Performance Review</li></ul>Adient is committed to equal employment opportunity, diversity and inclusion in the workplace. As a true global company, our leaders and employees come from various cultures across the world. Our diversity is a source of inspiration enabling us to achieve our goals and build an inclusive company culture. PRIMARY LOCATION Adient Trim Kenitra </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة محلل مالي Adient Kenitra تحسين تجربة عالم في حركة مستمرة. نظرة عامة على الشركة Adient (NYSE: ADNT) هي شركة رائدة عالمياً في مقاعد السيارات. مع أكثر من 70,000 موظف في 29 دولة، تشغـل Adient أكثر من 200 مصنع/ورشة تجميع حول العالم. نحن نقوم بإنتاج وتقديم مقاعد السيارات لجميع كبار مصنّعي المعدات الأصلية. من أنظمة المقاعد الكاملة إلى الرغوة والفوّات المعدنية ومكوّنات التنجيد الفردية، تمتد خبرتنا عبر كل خطوة من عملية صناعة مقعد السيارة. تتيح لنا مهاراتنا المتكاملة والمتوفرة داخلياً نقل منتجاتنا من البحث والتصميم إلى الهندسة والتصنيع — وإلى ملايين المركبات سنوياً. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.adient.com.  افتتحت Adient منشأتهم الأولى في المغرب في القنيطرة عام 2018 وتوسعت حضورها بفتح منشأة إضافية في tifel/تيفلت في عام 2025. تم اعتماد Adient Morocco كأفضل صاحب عمل لعام 2026. بناءً على استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية، تضع مؤسسة أفضل أصحاب العمل المؤسسات حول العالم تحت رقابة دقيقة في مجالات إستراتيجية الأعمال والناس، والقيادة، ورفاهية الموظفين، من بين أمور أخرى نظرة عامة على المنصب   التقرير مباشرة إلى مراقب الشؤون المالية، سيكون لمحللنا المالي المستقبلي المهام التالية: <ul><li>تحديد تجميع التكاليف القياسية;</li><li>إجراء تحليل للفروقات بين التكاليف الحالية والقياسية;</li><li>المشاركة في تطوير ومراقبة تعليمات العمل للمواد والعروض؛</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع أقسام المشتريات والمبيعات المرتبطة وتصحيح أسعار الشراء في النظام بشكل فوري؛</li><li>تقديم تقدير المخزون;</li><li>تطبيق جميع إجراءات العمل المطلوبة لأداء أنشطة العمل لهذا المنصب;</li><li>ضمان تحكم هامش المواد: إغلاق نهاية الشهر، التنبؤ</li><li>ضمان تحكم المخزون: تسويات الميزانية ورقابة الحركات</li><li>الرقابة الداخلية للنطاق ذي الصلة: اختبارات Sox للمبيعات، والمواد والمخزون</li></ul>المهارات والمؤهلات الأساسية <ul><li>درجة الماجستير في المالية</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة حتمية في صناعة السيارات</li><li>الكفاءة في MS Excel (الصيغ، جداول التتبع، معالجة البيانات)</li><li>تفكير تحليلي وتخطيط</li><li>انتباه للتفاصيل واستجابة للمهام</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي لمدة 13 شهراً</li><li>تأمين صحي / CIMR 6%</li><li>مواصلات مضمونة</li><li>مطعم داخل الموقع</li><li>فريق شاب وديناميكي</li><li>فرص تعلم وتطوير</li><li>تقييم أداء سنوي</li></ul>تلتزم Adient بمبدأ تكافؤ فرص العمل والتنوع والشمول في مكان العمل. كشركة عالمية حقيقية، يقف قادتنا وموظفونا من ثقافات مختلفة حول العالم. تنوعنا مصدر إلهام يمكننا من تحقيق أهدافنا وبناء ثقافة شركة شاملة. المكان الأساسي Adient Trim Kenitra </div>

Full Time Naukri Gulf

Core Agent

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Receptionist is in charge of receiving hotel calls, whether internal or external. He/She manages wake-up calls and ensures the follow-up of guest faxes within the hotel. He/She must perfectly know the opening and closing hours of the different points of sale as well as the type of service offered by each respective service. He/She is under the responsibility of the supervision of his/her service: Supervisor and Manager.The receptionist must demonstrate a very good team spirit, have an excellent presentation, have good diction and good interpersonal skills to meet the expectations of a high-end clientele.The Receptionist must also have good computer skills, as he/she will be required to use different software such as Word, Excel, Internet and Opera.ESSENTIAL FUNCTIONS:1. Provide guests with a pleasant, efficient, and professional service in accordance with Four Seasons standards.2. Respond to all calls in a pleasant manner using the name of the internal or external client, and connect them to the desired extension according to their request.3. Make and follow up on wake-up calls for hotel guests.4. Manage Do Not Disturb requests, busy extensions, call transfers, holds, calls on hold, Diverts (transferring calls from one room to another), COS, NCOS7 and connections to voicemail.5. Know how to organize a conference call.6. Coordinate special telephone requests for guests, whether in their room or in a meeting room.7. Assist guests with their local, national, or international calls.8. Bill guests in meeting rooms for telephone lines, fax, and internet access openings.9. Act in case of an emergency or security situation in the hotel.10. Inform a supervisor or manager of guest complaints and comments and make appropriate efforts.11. Provide support for the integration and training of new employees and assist them in their tasks.SECONDARY FUNCTIONS:1. Provide general information to all callers and familiarize yourself with hotel services, operating hours, daily activities, special functions, etc.2. Report and file all telephone problems and maintenance issues.3. Assist the department head in reconciling monthly invoices.4. Maintain telephone equipment in good working order.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLe/la Standardiste doit faire preuve d un tr s bon esprit d quipe, avoir une excellente pr sentation, avoir une bonne locution et de bonnes comp tences relationnelles pour correspondre aux attentes d une client le haut de gamme. Le/la Standardiste doit galement poss der de bonnes comp tences informatiques, puisqu il/elle est amen (e) utiliser diff rents logiciels tels que Word, Excel, Internet et Opera.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">موظف الاستقبال مسؤول عن استقبال اتصالات الفندق، سواء كانت داخلية أو خارجية. يدير مكالمات الإيقاظ ويتابع فكس الضيوف داخل الفندق. يجب أن يعرف تمامًا ساعات الافتتاح والإغلاق لمختلف نقاط البيع ونوع الخدمة المعروضة من قبل كل خدمة على حدة. وهو تحت إشراف مشرف وخادم ادارته/إدارتها.يجب أن يظهر موظف الاستقبال روح فريق عالية، ومظهر ممتاز، وبلاغة جيدة، ومهارات تواصل جيدة لتلبية توقعات العملاء ذوي المستوى العالي.يجب أن يمتلك موظف الاستقبال أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه استخدام برامج مختلفة مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.الوظائف الأساسية:1. توفير خدمة ممتعة وكفاءة ومهنية للنزلاء وفق معايير Four Seasons.2. الرد على جميع المكالمات بلطف باستخدام اسم العميل الداخلي أو الخارجي، وربطها بالتمديد المطلوب وفقًا لطلبهم.3. إجراء ومتابعة مكالمات الإيقاظ لضيوف الفندق.4. إدارة طلبات عدم الإزعاج، التمديدات المزدحمة، تحويلات المكالمات، الانتظار، المكالمات المحجوبة، التحويلات إلى البريد الصوتي، والتحويلات (نقل المكالمات من غرفة إلى أخرى)، COS، NCOS7 والاتصالات إلى البريد الصوتي.5. معرفة كيفية تنظيم مكالمة مؤتمر.6. تنسيق الطلبات الهاتفية الخاصة للضيوف، سواء في غرفهم أم في غرفة الاجتماعات.7. مساعدة الضيوف في اتصالاتهم المحلية والوطنية والدولية.8. فَوْقِ الغرف الاجتماعات لفاتورة خطوط الهاتف والفاكس والوصول إلى الإنترنت.9. العمل في حالة الطوارئ أو الوضع الأمني في الفندق.10. إعلام المشرف أو المدير بشكاوى الضيوف وتعليقاتهم وبذل الجهود المناسبة.11. تقديم الدعم لدمج وتدريب موظفين جدد ومساندتهم في مهامهم.الوظائف الثانوية:1. تقديم معلومات عامة لجميع المتصلين والتعرف على خدمات الفندق، ساعات العمل، الأنشطة اليومية، الوظائف الخاصة، إلخ.2. الإبلاغ وترتيب جميع مشاكل الهاتف والصيانة.3. assisting رئيس القسم في تسوية الفواتير الشهرية.4. الحفاظ على الأجهزة الهاتفية في حالة عمل جيدة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن يُظهر المرشح/المرشحة سور باللغة الفرنسية مستوى عالٍ من روح الفريق، وتقديم عرض ممتاز، ونُطق جيد ومهارات علاقات عامة جيدة لتلبية توقعات عميل راقٍ. كما يجب أن يمتلك/تملك المرشح/المرشحة أيضًا مهارات حاسوبية جيدة، حيث سيُطلب منه/منها استخدام برامج مثل Word وExcel والإنترنت وOpera.</section>

Full Time Bayt

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Foods and Goods stands out for a culture strongly driven by competition and performance, where ambition, challenge and measurable results shape daily operations. This approach is complemented by a collaborative dimension that encourages close management, teamwork and individual accountability. More moderate organizational and innovation aspects provide structure and selective openness to new ideas. The environment is well suited to committed, results-oriented profiles who thrive in demanding settings. Job : As part of our development, we are currently looking for an Information Systems Manager. The position reports directly to the General Management. Here are the main responsibilities: <ul><li>Management of the Sage ERP Line 100 for Sales Management, Accounting, and Payment Methods (Installation, configuration, and knowledge of the database structure)</li><li>SQL server and database administration</li><li>Provide reporting on Crystal Report, Ms-Excel, and SQL queries (Proficiency in SQL functions)</li><li>Administration of the Microsoft Office 365 solution (Outlook, SharePoint, OneDrive)</li><li>Administration of Windows Network services (Authentication, access rights, and file sharing)</li><li>Management of heterogeneous IT equipment (Server, computer, telephony, printers, access point, mobile terminals, switch, firewall, router, fiber optic link, surveillance camera, DVR)</li><li>Administer and ensure backups of databases and user workstations (Proficiency in NAS backup systems)</li><li>Assistance and technical support to users (hardware and software, and proficiency in Ms Office tools)</li><li>Administration of Cybersecurity tools (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing; knowledge of Cybersecurity basics is fundamental)</li><li>Administration of the video surveillance system</li><li>Manage service providers (video surveillance, printers...)</li><li>Prevent anomalies and failures</li><li>Ensure the proper functioning of information systems</li><li>Administer the company's e-commerce websites (security, updates, administration...)</li><li>Ensure technological monitoring to identify new technical possibilities and detect technological risks and opportunities.</li><li>Define and implement processes and procedures related to the job with the collaboration of department managers</li></ul> Required profile : With a minimum of a BAC +5 degree (Master's level) in the field, the candidate has the following skills: Technical skills: <ul><li>Master all the tools described in the various missions: Sage ERP, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, IT equipment management, Cybersecurity...</li></ul>Languages: <ul><li>Arabic and French: perfect oral and written mastery</li><li>English: Good knowledge</li></ul>Personal attributes: <ul><li>Seriousness, Organization</li><li>Responsiveness, and problem-solving</li><li>Rigor, and attention to detail</li><li>Curiosity and awareness of new developments</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Gestionnaire de production

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Supply chain - Ordonnanceur Gestionnaire de production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Réaliser l'ordonnancement et le lancement des ordres de fabrications internes et externes; • Lancer les ordres de fabrication ; • Etablir le dossier de lancement - Séquence les ordres de fabrication de façon à réduire les temps de non-valeur ajoutée et les en-cours de fabrication ; • Suivre les clôtures des ordres de fabrication afin de garantir la mise à jour des plannings de fabrication et la justesse des stocks ; • Analyser la performance interne de l'atelier en termes d'OTD ; • Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et met en œuvre le plan d'action suite à la validation des demandes d'évolutions techniques (interface avec la gestion de configuration) ; • Analyser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) ; • Valider, éventuellement après modifications, les expressions de besoins issues du CBN sur la partie des ordres de fabrication internes ; • Traiter les messages d'exception issus du CBN, relatifs à son périmètre ; • Analyser les impacts des anomalies de fabrication et replanifie des ordres de fabrications si nécessaire ; • Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre ; • Communiquer aux appros les dates ultimes de besoin quand nécessaire ; • Mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité ; • Gérer les VEX associés à son périmètre (stocks/Produits finis et en cours) ; • Gérer l'interface avec le magasin général pour les affectations des pièces ; • Faire le reporting au client/marque industrielle (plan de rattrapage, livraisons, etc…) ; • Assurer la gestion optimale des ressources hors flux (assure la remise dans le flux des pièces écartées). Bonne gestion de stress Réactif et pro réactif • Ingénieur /BAC+5 en Supply Chain ou un diplôme équivalent • Arabe, français et anglais • Maîtrise des concepts MRP2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم سلسلة الإمداد - منظم الجداول مدير إنتاج ف/هـ دوام عقد دائم مهندس وإطار إداري دوام كامل • تنفيذ الجدولة وإطلاق أوامر التصنيع الداخلية والخارجية؛ • إطلاق أوامر التصنيع؛ • إعداد ملف الإطلاق - ترتيب أوامر التصنيع بحيث تقلل أوقات عدم القيمة المضافة والرصيد غير المنجز من التصنيع؛ • متابعة إغلاق أوامر التصنيع لضمان تحديث جداول التصنيع وصحة المخزونات؛ • تحليل الأداء الداخلي للورشة من حيث OTД ؛ • تحليل الآثار، على مستوى نطاق نشاطه، لطلبات التطوير الفني وتنفيذ خطة العمل بعد اعتماد طلبات التطوير الفني (واجهة مع إدارة التكوين)؛ • تحليل حساب الاحتياج الصافي (أو خطة متطلبات المادة)؛ • اعتماد، وربما بعد تعديل، تعبيرات الاحتياجات الناتجة عن CBN على جزء أوامر التصنيع الداخلية؛ • معالجة رسائل الاستثناء الناتجة عن CBN المتعلقة بنطاقه؛ • تحليل آثار عيوب التصنيع وإعادة تخطيط أوامر التصنيع إذا لزم الأمر؛ • تحديث بيانات أنظمة المعلومات المختلفة لنطاقه؛ • إبلاغ المورِّدين بآخر مواعيد الاحتياج عند الضرورة؛ • تحديث مؤشرات الأداء لنطاق نشاطه؛ • إدارة VEX المرتبطة بنطاقه (المخزونات/المنتجات النهائية والمقدرات قيد العمل)؛ • إدارة الواجهة مع المخزن العام لتوزيع القطع؛ • إعداد تقارير للعميل/العلامة الصناعية (خطة الالتقاط، التسليمات، الخ…)؛ • ضمان الإدارة الأمثل للموارد خارج التدفق (إعادة إدخال القطع المستبعدة في التدفق). إدارة جيدة للضغط النفسي سريع الاستجابة واحترافي في الاستجابة • مهندس / BAC+5 في سلسلة الإمداد أو شهادة معادلة • العربية، الفرنسية والإنجليزية • إتقان مفاهيم MRP2 </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Administrative Officer

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Main mission: To ensure the administrative and operational management of training activities by guaranteeing data quality, adherence to processes, and the proper execution of requests received. The Talent & Development Delivery Officer works across all training areas of the organization and contributes to the smooth operation of learning tools. They act as an expert user of Growth Center and Cornerstone and can serve as a point of contact for training managers for activities requiring specific coordination.Main responsibilities1. Managing training requests<ul><li>Process requests received via the MyHCLine ticketing tool in compliance with established deadlines and procedures.</li><li>Ensure the creation, updating and monitoring of training activities in the dedicated tools.</li><li>To guarantee the quality and completeness of the information transmitted and recorded.</li><li>Follow up on requests until they are closed.</li><li>Respond to requests from stakeholders and provide the necessary support on training-related topics.</li></ul>2. Campaign management and bulk processing<ul><li>Process creation, update or modification files transmitted by training managers.</li><li>Check the conformity and quality of data before its integration into systems.</li><li>Perform the loading and updating operations in the Learning tools.</li><li>To monitor the treatments carried out and any anomalies detected.</li><li>Ensure compliance with the deadlines linked to training campaigns.</li></ul>3. Coordination with training managers<ul><li>To act as a reference point for one or more training managers for activities requiring specific coordination.</li><li>Supporting training managers in the preparation and monitoring of files for creation, updating or bulk modification.</li><li>Ensure the quality and conformity of the information transmitted before its integration into the systems.</li><li>Ensure follow-up on requests and facilitate communication between training managers and the Talent & Development Delivery team.</li><li>Contribute to the proper planning and adherence to deadlines for training campaigns.</li></ul>4. Administration of Learning Tools<ul><li>Ensure the operational management of training in Growth Center and Cornerstone for all training areas.</li><li>Create, modify and maintain sessions, catalogues, courses and training objects in the systems.</li><li>Carry out creation and update operations based on requests received via ITC Line or files transmitted by training managers.</li><li>Ensure the consistency, accuracy and quality of the data recorded in the tools.</li><li>Participate in the resolution of incidents and anomalies related to Learning tools.</li><li>Act as an expert user of Growth Center and support stakeholders on the functionalities of the tool.</li></ul>

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والتشغيلية لأنشطة التدريب من خلال ضمان جودة البيانات، والتقيد بالإجراءات، والتنفيذ السليم للطلبات الواردة. يعمل موظف تسليم المواهب والتطوير عبر جميع مجالات التدريب في المنظمة ويساهم في smooth operation of learning tools. يعمل كمستخدم خبير لنظامي Growth Center و Cornerstone ويمكنه أن يكون نقطة اتصال لمدراء التدريب للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة طلبات التدريب<ul><li>معالجة الطلبات الواردة عبر أداة MyHCLine لطلبات الدعم وفقاً للمهل الزمنية والإجراءات المعمول بها.</li><li>ضمان إنشاء وتحديث ومتابعة أنشطة التدريب في الأدوات المخصصة.</li><li>ضمان جودة واكتمال المعلومات المنقولة والمسجلة.</li><li>متابعة الطلبات حتى إغلاقها.</li><li>الاستجابة لطلبات أصحاب المصلحة وتقديم الدعم اللازم حول مواضيع التدريب.</li></ul>2. إدارة الحملات والمعالجة الجماعية<ul><li>معالجة ملفات إنشاء أو تحديث أو تعديل البيانات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>التحقق من مطابقة وجودة البيانات قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات التحميل والتحديث في أدوات التعلم.</li><li>متابعة العمليات المنفذة وأي حالات شاذة يتم اكتشافها.</li><li>ضمان التقيد بالمهل الزمنية المتعلقة بحملات التدريب.</li></ul>3. التنسيق مع مدراء التدريب<ul><li>العمل كنقطة مرجعية لمدير/مديري تدريب معين/معينة للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.</li><li>دعم مدراء التدريب في إعداد ومتابعة الملفات الخاصة بإنشاء أو تحديث أو تعديل جماعي.</li><li>ضمان جودة ومطابقة المعلومات المنقولة قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>ضمان متابعة الطلبات وتسهيل التواصل بين مدراء التدريب وفريق تسليم المواهب والتطوير.</li><li>المساهمة في التخطيط السليم والتقيد بالمهل الزمنية لحملات التدريب.</li></ul>4. إدارة أدوات التعلم<ul><li>ضمان الإدارة التشغيلية للتدريب في نظامي Growth Center و Cornerstone لجميع مجالات التدريب.</li><li>إنشاء وتعديل وصيانة الجلسات والكتيبات والدورات والكائنات التدريبية في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات إنشاء وتحديث بناءً على الطلبات الواردة عبر ITC Line أو الملفات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>ضمان اتساق ودقة وجودة البيانات المسجلة في الأدوات.</li><li>المشاركة في حل الحوادث والشذوذات المتعلقة بأدوات التعلم.</li><li>العمل كمستخدم خبير لنظام Growth Center ودعم أصحاب المصلحة حول وظائف الأداة.</li></ul>

Full Time Bayt

Chargée de Recrutement & Intégration

On-site - Morocco - Rabat Friday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste La Chargée de recrutement et intégration assure le recrutement et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement hôtelier. Elle intervient sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins avec les responsables de service jusqu’à l’intégration et au suivi des nouveaux salariés. Elle contribue ainsi à garantir des équipes adaptées aux exigences de qualité, de service et d’expérience client propres à l’hôtellerie Recueil et analyse des besoins en recrutement <ul><li>Recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de service : réception, étages, restauration, cuisine, maintenance, administration, etc. </li><li>Identifier les compétences et qualités recherchées pour chaque poste. </li><li>Participer à la définition et à l’actualisation des fiches de poste. </li><li>Anticiper les besoins en recrutement liés à l’activité, à la saisonnalité et au turnover. </li></ul>Sourcing et recrutement <ul><li>Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports. </li><li>Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, écoles et organismes spécialisés. </li><li>Constituer et développer un vivier de candidats. </li><li>Participer aux forums emploi, job datings et événements professionnels. </li><li>Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens. </li><li>Évaluer les compétences, la motivation, le savoir-être et l’adéquation avec les valeurs de l’établissement. </li><li>Présenter les candidatures aux responsables concernés. </li><li>Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur embauche. </li></ul>Gestion administrative de l'embauche <ul><li>Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs. </li><li>Participer à la préparation des contrats de travail et documents d’embauche. </li><li>Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable. </li><li>Assurer le suivi administratif des entrées. </li><li>Coordonner les informations avec les différents services concernés. </li></ul>Intégration des nouveaux collaborateurs <ul><li>Préparer et organiser le parcours d’intégration. </li><li>Accueillir les nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée. </li><li>Présenter l’établissement, son organisation, ses valeurs et ses règles de fonctionnement. </li><li>Organiser les présentations aux équipes et aux responsables de service. </li><li>Veiller à la remise des équipements, uniformes, badges et documents nécessaires au poste. </li><li>Coordonner les formations et les accompagnements nécessaires à la prise de poste. </li><li>Assurer un suivi de l’intégration pendant la période d’essai. </li><li>Recueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des managers. </li></ul>Fidélisation et marque employeur <ul><li>Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. </li><li>Identifier les difficultés rencontrées par les nouveaux salariés. </li><li>Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la fidélisation des équipes. </li><li>Valoriser l’image et les métiers de l’établissement auprès des candidats. </li><li>Développer des relations avec les écoles hôtelières, centres de formation et partenaires emploi. </li></ul>Suivi et reporting RH <ul><li>Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et intégrations. </li><li>Suivre les indicateurs : nombre de recrutements, délais de recrutement, turnover, période d’essai, etc. </li><li>Préparer des reportings réguliers pour la Direction et/ou le service RH. </li><li>Proposer des actions d’amélioration des processus de recrutement et d’intégration. </li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يعد فندق سوفيتيل مراكش باليه إمبريال أند سبا (Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa)، جوهرة الضيافة المغربية، تجسيداً للفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. ويوفر هذا الفندق ذو الخمس نجوم، التابع لمجموعة أكور (Accor) المرموقة، تجربة لا تُنسى تجمع بين الرفاهية الفرنسية والسحر المغربي. يقع الفندق وسط حدائق غناء، على بُعد خطوات قليلة من المعالم التاريخية الشهيرة بالمدينة، ويشتهر بخدماته الراقية، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في مجال الطهي. انضم إلينا للارتقاء بهذه التجربة الفريدة من خلال الانضمام إلى فريق مكرس لفن العيش على الطريقة الفرنسية. الوصف الوظيفي تتولى مسؤولة التوظيف والاندماج مسؤولية توظيف ومواكبة الموظفين الجدد داخل المنشأة الفندقية. وتتدخل في جميع مراحل العملية، بدءًا من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وحتى إدماج الموظفين الجدد ومتابعتهم. وبذلك تساهم في ضمان توفير فرق عمل تتناسب مع متطلبات الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بقطاع الفندقة. جمع وتحليل احتياجات التوظيف <ul><li>جمع الاحتياجات من الموظفين من رؤساء الأقسام: الاستقبال، التدبير المنزلي، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، إلخ. </li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل وظيفة. </li><li>المشاركة في تحديد وتحديث الوصف الوظيفي. </li><li>توقع احتياجات التوظيف المرتبطة بالنشاط، والموسمية، ومعدل دوران الموظفين. </li></ul>البحث عن الكفاءات والتوظيف <ul><li>صياغة ونشر فرص العمل على مختلف المنصات. </li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر مواقع التوظيف، شبكات التواصل الاجتماعي، قواعد السير الذاتية، المدارس والمؤسسات المتخصصة. </li><li>إنشاء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين (مخزون الكفاءات). </li><li>المشاركة في معارض التوظيف، ولقاءات التوظيف السريعة، والفعاليات المهنية. </li><li>إجراء الفرز الأولي عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. </li><li>تقييم المهارات والدافعية والسلوك المهني ومدى التوافق مع قيم المنشأة. </li><li>تقديم ملفات المرشحين إلى المسئولين المعنيين. </li><li>متابعة المرشحين حتى مرحلة التعيين. </li></ul>الإدارة الإدارية للتعيين <ul><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد. </li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين. </li><li>السهر على احترام الإجراءات الداخلية واللوائح التنظيمية المعمول بها. </li><li>المتابعة الإدارية للتحاق الموظفين الجدد. </li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية. </li></ul>إدماج الموظفين الجدد <ul><li>إعداد وتنظيم برنامج الإدماج. </li><li>استقبال الموظفين الجدد في يوم وصولهم. </li><li>التعريف بالمنشأة وهيكلتها وقيمها وقواعد العمل بها. </li><li>تنظيم لقاءات التعارف مع فرق العمل ورؤساء الأقسام. </li><li>الحرص على تسليم المعدات، الزي الرسمي، البطاقات، والوثائق اللازمة للوظيفة. </li><li>تنسيق التدريبات والمواكبة اللازمة لاستلام المهام. </li><li>متابعة مرحلة الإدماج خلال فترة التجربة. </li><li>جمع الآراء والانطباعات من الموظفين الجدد والمديرين. </li></ul>الاستبقاء وتعزيز علامة جهة العمل <ul><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف. </li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد. </li><li>المساهمة في تنفيذ مبادرات تعزز ولاء واستبقاء فرق العمل. </li><li>إبراز صورة المنشأة ومهنها لدى المرشحين. </li><li>تطوير العلاقات مع المدارس الفندقية ومراكز التدريب وشركاء التوظيف. </li></ul>المتابعة وإعداد التقارير في الموارد البشرية <ul><li>تحديث جداول متابعة التوظيف والإدماج. </li><li>متابعة المؤشرات: عدد التوظيفات، آجال التوظيف، معدل دوران العمالة، فترة التجربة، إلخ. </li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة و/أو قسم الموارد البشرية. </li><li>إقتراح إجراءات لتحسين عمليات التوظيف والإدماج. </li></ul> المؤهلات والشروط <ul><li>حس الخدمة والالتزام بالسرية</li><li>مهارات عالية في التواصل والعلاقات الإنسانية</li><li>التنظيم والدقة</li><li>سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة عمل ديناميكية)</li><li>روح العمل الجماعي</li><li>شهادة بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، يُفضل في قطاع الفندقة أو الخدمات</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى يعد ميزة إضافية)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>الاستعداد للعمل أحياناً في المساء / عطلة نهاية الأسبوع</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات وتتطلب معايير عالية</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist من أكور (Accor).</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغير ذلك الكثير...</li></ul> </div>

Full Time Bayt

QC Compliance Coordinator

On-site - Morocco - Rabat Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Every day, Pfizer’s unwavering commitment to quality ensures the delivery of safe and effective products to patients. In this QC Compliance Coordinator role within the Quality Control function at PGS El Jadida, you will support the implementation and continuous improvement of compliance activities, quality systems, data integrity expectations, GMP/GLP standards, Pfizer Quality Standards, and regulatory requirements. You will help ensure that appropriate systems and controls are in place across QC areas, contributing to a strong quality and compliance culture that keeps patients at the center of our work. What You Will Achieve In this role, you will support and coordinate QC compliance activities across the Quality Control department, including: <ul><li>Review and follow up on Global SOP and Global work instruction including Pfizer Quality System updates.</li></ul><ul><li>Review and approve QC SOPs, support strict adherence to laboratory procedures, and endorse GLP requirements during laboratory practices.</li></ul><ul><li>Ensure QC processes comply with data integrity requirements and support implementation of ALCOA principles across relevant QC operations.</li></ul><ul><li>Improve QC quality systems to maintain compliance with Pfizer Quality Standards, cGMP, cGLP, and regulatory expectations.</li></ul><ul><li>Manage LIRs and QARs in alignment with the relevant QC sections and support timely closure of quality system actions.</li></ul><ul><li>Perform frequent data integrity GEMBAs and risk assessments for QC quality systems to verify compliance with applicable requirements.</li></ul><ul><li>Support QA with CCRs and QARs related to QC activities and actively implement Notification to Management procedures.</li></ul><ul><li>Act as an EHS committee member by supporting implementation of EHS measures and actions within QC laboratories.</li></ul><ul><li>Support new programs, tests, methods, instrumentation, and procedures by investigating alternatives, preparing proposals, and monitoring progress.</li></ul><ul><li>Coach and inspire the quality team, promote compliance culture, guide good data management practices, and maintain an active daily presence in GMP work areas.</li></ul><ul><li>Lead and support continuous improvement efforts, capacity planning for IMEX deployment, IPC supervision in production, and finished goods sampling activities.</li></ul><ul><li>Manage nitrosamine impact assessments, act as the site point of contact with the global nitrosamine team, serve as site SME during inspections and audits, and delegate for the Quality Control Supervisor when required.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>University degree with a scientific background.</li></ul><ul><li>More than 3 years of relevant experience in the pharmaceutical industry.</li></ul><ul><li>Strong knowledge of cGMP and cGLP requirements.</li></ul><ul><li>Good command of English, both written and spoken.</li></ul><ul><li>Strong analytical, observation, problem-solving, planning, and time management skills.</li></ul><ul><li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across departments.</li></ul><ul><li>Demonstrated management, decision-making, negotiation, and team-building skills.</li></ul><ul><li>High motivation toward achievement and a logical way of thinking.</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements) <ul><li>Proficiency in using data analysis computer tools and conducting statistical analysis</li><li>Familiarity with Laboratory Information Management System Empower and Microsoft Office programs</li><li>Experience with LIMS management, including laboratory data, workflows, and system use within a QC environment</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to think critically</li><li>Excellent organizational and time management skills</li><li>Strong collaboration and team-building skills</li><li>Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use</li></ul>   Work Location Assignment: On Premise End Date of Pasting: 7 October, 2026 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Quality Assurance and Control </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">استخدم قدراتك لتحقيق غاية سامية في كل يوم، يضمن التزام فايزر الثابت بالجودة تقديم منتجات آمنة وفعالة للمرضى. بصفتك منسق امتثال مراقبة الجودة ضمن قسم مراقبة الجودة في PGS الجديدة، ستدعم تنفيذ أنشطة الامتثال والتحسين المستمر لها، وأنظمة الجودة، وتوقعات سلامة البيانات، ومعايير الممارسات التصنيعية الجيدة/الممارسات المعملية الجيدة (GMP/GLP)، ومعايير فايزر للجودة، والمتطلبات التنظيمية. وستساعد في ضمان وجود الأنظمة والضوابط المناسبة عبر مجالات مراقبة الجودة، مما يساهم في تعزيز ثقافة قوية للجودة والامتثال تضع المرضى في صميم عملنا. ما ستستطيع تحقيقه في هذا الدور، ستدعم وتنسق أنشطة امتثال مراقبة الجودة عبر قسم مراقبة الجودة، بما في ذلك: <ul><li>مراجعة ومتابعة إجراءات التشغيل القياسية العالمية وتعليمات العمل العالمية، بما في ذلك تحديثات نظام فايزر للجودة.</li></ul><ul><li>مراجعة والموافقة على إجراءات التشغيل القياسية لمراقبة الجودة، ودعم الالتزام الصارم بالإجراءات المعملية، وتطبيق متطلبات الممارسات المعملية الجيدة (GLP) أثناء الممارسات المعملية.</li></ul><ul><li>ضمان امتثال عمليات مراقبة الجودة لمتطلبات سلامة البيانات ودعم تطبيق مبادئ ALCOA عبر عمليات مراقبة الجودة ذات الصلة.</li></ul><ul><li>تحسين أنظمة الجودة الخاصة بمراقبة الجودة للحفاظ على الامتثال لمعايير فايزر للجودة، والممارسات التصنيعية الجيدة الحالية (cGMP)، والممارسات المعملية الجيدة الحالية (cGLP)، والتوقعات التنظيمية.</li></ul><ul><li>إدارة تقارير التحقيق المعملي (LIRs) وتقارير مراجعة ضمان الجودة (QARs) بالتوافق مع أقسام مراقبة الجودة المعنية ودعم إغلاق إجراءات نظام الجودة في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>إجراء جولات GEMBA دورية لسلامة البيانات وتقييمات المخاطر لأنظمة جودة مراقبة الجودة للتحقق من الامتثال للمتطلبات المعمول بها.</li></ul><ul><li>دعم ضمان الجودة في طلبات التحكم في التغيير (CCRs) وتقارير مراجعة ضمان الجودة (QARs) المتعلقة بأنشطة مراقبة الجودة، والتطبيق النشط لإجراءات إخطار الإدارة.</li></ul><ul><li>العمل كعضو في لجنة البيئة والصحة والسلامة (EHS) من خلال دعم تنفيذ تدابير وإجراءات البيئة والصحة والسلامة داخل مختبرات مراقبة الجودة.</li></ul><ul><li>دعم البرامج والاختبارات والطرق والأجهزة والإجراءات الجديدة من خلال البحث عن البدائل وإعداد المقترحات ومتابعة التقدم.</li></ul><ul><li>توجيه وإلهام فريق الجودة، وتعزيز ثقافة الامتثال، وتوجيه الممارسات الجيدة لإدارة البيانات، والحفاظ على حضور يومي نشط في مناطق العمل الخاضعة لـ GMP.</li></ul><ul><li>قيادة ودعم جهود التحسين المستمر، وتخطيط السعة لتطبيق نظام IMEX، والإشراف على مراقبة الجودة أثناء الإنتاج (IPC) في مرحلة الإنتاج، وأنشطة سحب عينات المنتجات النهائية.</li></ul><ul><li>إدارة تقييمات أثر النتروزامين، والعمل كنقطة اتصال في الموقع مع الفريق العالمي للنتروزامين، والعمل كخبير موضوعي (SME) في الموقع أثناء عمليات التفتيش والتدقيق، والقيام بمهام مشرف مراقبة الجودة عند الحاجة.</li></ul> إليك ما تحتاجه (الحد الأدنى من المتطلبات) <ul><li>شهادة جامعية في تخصص علمي.</li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة لأكثر من 3 سنوات في صناعة الأدوية.</li></ul><ul><li>معرفة قوية بمتطلبات cGMP وcGLP.</li></ul><ul><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في التحليل، والملاحظة، وحل المشكلات، والتخطيط، وإدارة الوقت.</li></ul><ul><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين فعالة، مع القدرة على التعاون بين الأقسام المختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات مثبتة في الإدارة، واتخاذ القرارات، والتفاوض، وبناء فريق العمل.</li></ul><ul><li>دافعية عالية نحو الإنجاز وأسلوب تفكير منطقي.</li></ul> نقاط إضافية إذا كان لديك (المتطلبات المفضلة) <ul><li>إتقان استخدام أدوات الكمبيوتر لتحليل البيانات وإجراء التحليل الإحصائي</li><li>معرفة بنظام إدارة معلومات المختبرات Empower وبرامج Microsoft Office</li><li>خبرة في إدارة نظام LIMS، بما في ذلك البيانات المعملية، وسير العمل، واستخدام النظام داخل بيئة مراقبة الجودة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت</li><li>مهارات قوية في التعاون وبناء فريق العمل</li><li>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة، بما في ذلك التقنيات التوليدية مثل ChatGPT أو Microsoft Copilot، لدعم حل المشكلات وتعزيز الإنتاجية. إبداء الفضول لاستكشاف كيفية تحسين هذه الأدوات للمخرجات وفهم ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك إدارة المخاطر والاستخدام الأخلاقي</li></ul>   موقع العمل: في الموقع (On Premise) تاريخ انتهاء النشر: 7 أكتوبر 2026 تعتبر فايزر صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل نطاق قضائي تعمل فيه. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر (Pfizer Careers). ضمان وضبط الجودة </div>

UI developer Jobs

HR Assistant

Paid Media Specialist

Data Governance Specialist

Means and Validation Pilot | Tetouan (Morocco)

Data Migration & BI Consultant

ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) | Casablanca (Morocco)

PLM / Test Engineer | Rabat (Morocco)

PLM & Validation Project Engineer (test standards) | Rabat (Morocco)

Supplier Quality Assurance Coordinator

Mule Wiring

Inside Sales Manager

Planner/Scheduler

Controller

Finance Analyst

Core Agent

Information Systems Manager (ISM) | Casablanca (Morocco)

Gestionnaire de production

HR Administrative Officer

Chargée de Recrutement & Intégration

QC Compliance Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs