concrete laborer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Pedagogical Director

On-site - Morocco - Rabat 10 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You are involved in the development, implementation, management, and evaluation of the establishment's pedagogical project. Through your actions and your example, you actively contribute to the concrete improvement of the establishment's educational quality. You ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth pedagogical functioning of the establishment, in coordination with the General Director. You play a central role in coordinating teachers, communicating with families, and representing the establishment pedagogically to institutional partners. You ensure the creation and maintenance of a right balance between respect for discipline and the personal development of students. Main responsibilities. Pedagogical Management. <ul><li>Be a key player in the establishment's pedagogical project,</li><li>Ensure the quality and consistency of pedagogical practices,</li><li>Support teachers in applying national and international pedagogical standards where applicable,</li><li>Supervise the pedagogical organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to pedagogical innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the animation of the Establishment Council,</li><li>Lead the pedagogical community of the establishment,</li><li>Ensure strict compliance with the establishment's internal regulations,</li><li>Design, write, and maintain all materials, documents, and procedures necessary for the proper pedagogical management of the establishment.</li></ul>Team Management and Support. <ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their pedagogical practices,</li><li>Organize and lead all pedagogical meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Lead trainer training, conduct training in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the pedagogical evaluation of teachers.</li></ul>Student Monitoring. <ul><li>Ensure the pedagogical monitoring of students,</li><li>Participate in managing specific educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop occasional and regular extracurricular activities.</li></ul>Family Relations. <ul><li>Participate in communication with families and the parent-teacher association.</li><li>Contribute to resolving pedagogical or educational situations,</li><li>Represent the establishment at pedagogical meetings or events.</li></ul>Institutional Coordination. <ul><li>Ensure pedagogical relations with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the specifications of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul>Health, Safety, and School Environment. <ul><li>Ensure the application of hygiene and safety rules within the establishment,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay particular attention to the safety and well-being of students.</li></ul>Representation of the Establishment. <ul><li>Participate in institutional and pedagogical meetings.</li><li>Occasionally undertake professional travel in the region.</li></ul> Required profile : Education. <ul><li>Degree in education, pedagogy, educational sciences, or educational management,</li><li>Meet the criteria of the Moroccan Ministry of National Education's specifications for pedagogical management positions.</li></ul>Experience. <ul><li>3 to 5 years of proven experience in a pedagogical coordination role (Director or Head of Pedagogy),</li><li>8 to 10 years of teaching experience,</li></ul>Language Skills. <ul><li>Arabic: perfect mastery.</li><li>French: perfect mastery.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul>Management Skills. <ul><li>Strong team management skills,</li><li>Analytical and decision-making abilities,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict resolution skills,</li></ul>Job Skills. <ul><li>Perfect understanding of how schools operate,</li><li>Mastery of the daily pedagogical management of a school,</li><li>Mastery of pedagogical frameworks,</li><li>Management of pedagogical projects,</li><li>Ability to manage complex pedagogical situations,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Perfect writing skills in Arabic and French.</li></ul>Personal Qualities. <ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Teamwork spirit,</li><li>Good listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in the well-being and education of children.</li></ul>IT and Digital Skills. <ul><li>Mastery of Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced user of social networks.</li></ul>Plus points. <ul><li>Experience in a bilingual institution,</li><li>Participation in pedagogical reforms.</li></ul>Specific Conditions. <ul><li>Category B driving license required,</li><li>Personal vehicle for occasional professional travel in the region.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: أنتم مشاركون في التطوير, التنفيذ، الإدارة، و التقييم للمشروع البيداغوجي للمؤسسة. من خلال أعمالكم ومثالكم، تساهمون بنشاط في تحسينٍ ملموس لجودة التعليم بالمؤسسة. أنتم تضمنون جودة التدريس، تدعمون الفرق التعليمية، وتساهمون في سير العملية البيداغوجية بسلاسة داخل المؤسسة، بتنسيق مع المدير العام. تلعبون دوراً محورياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. أنتم تضمنون خلق وتثبيت توازن عادل بين احترام النظام والتطوير الشخصي للطلاب. المسؤوليات الرئيسية. الإدارة البيداغوجية. <ul><li>كونوا لاعباً رئيسياً في المشروع البيداغوجي للمؤسسة،</li><li>ضمان جودة وتماسك الممارسات البيداغوجية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير البيداغوجية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً،</li><li>الإشراف على التنظيم البيداغوجي للدورات والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار البيداغوجي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة الفعالة في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة المجتمع البيداغوجي للمؤسسة،</li><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الداخلية للمؤسسة،</li><li>تصميم وكتابة وصيانة جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة البيداغوجية الصحيحة للمؤسسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم ومساعدة المعلمين في ممارساتهم البيداغوجية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات البيداغوجية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، وتقديم التدريب في مجالات خبرتكم،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم البيداغوجي للمعلمين.</li></ul>متابعة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة البيداغوجية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة الوضعيات التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ أعمال تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية واللامنهجية العرضية والمنتظمة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر ورابطة أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل الوضعيات البيداغوجية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات أو الفعاليات البيداغوجية.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>ضمان العلاقات البيداغوجية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والأطراف الخارجية،</li><li>التأكد من الامتثال للمواصفات الخاصة بوزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد النظافة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المساهمة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المؤسسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والبيداغوجية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> الملف المطلوب : المؤهل العلمي. <ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>الاستيفاء بمعايير وزارة التربية الوطنية المغربية للمواصفات الخاصة بالوظائف الإدارية البيداغوجية.</li></ul>الخبرة. <ul><li>3 إلى 5 سنوات خبرة مثبتة في دور تنسيق بيداغوجي (مدير أو رئيس بيداغوجيا)،</li><li>8 إلى 10 سنوات من الخبرة التدريسية،</li></ul>مهارات اللغة. <ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul>مهارات العمل. <ul><li>فهم عميق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للبيداغوجيا في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر البيداغوجية،</li><li>إدارة المشاريع البيداغوجية،</li><li>القدرة على إدارة وضعيات بيداغوجية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال والتعليم الأساسي والمتوسط والثانوي.</li><li>تصميم سلاسل التدريب،</li><li>كتابة متميزة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين ممتازة،</li><li>روح العمل ضمن فريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>اهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul>المهارات الحاسوبية والرقمية. <ul><li>إتقان Massar،</li><li>الإلمام ببرامج المكتب،</li><li>خبرة مع مدارس/مدارس Madariss ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul>نقاط إضافية. <ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات البيداغوجية.</li></ul>الشروط الخاصة. <ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في المنطقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Pedagogical Director

On-site - Morocco - Rabat 8 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: أنت مشارك في التطوير, التنفيذ، الإدارة، و التقييم للمشروع التربوي للمؤسسة. من خلال أفعالك ومثالك، تسهم بنشاط في تحسين ملموس لجودة التعليم في المؤسسة. أنت تضمن جودة التدريس، تدعم الفرق التعليمية، وتساهم في السير السلس للوظيفة التربوية للمؤسسة، بالتنسيق مع المدير العام. تلعب دوراً مركزياً في تنسيق المعلمين، والتواصل مع العائلات، وتمثيل المؤسسة تربوياً أمام الشركاء المؤسسيين. تضمن خلق وصيانة توازن صحيح بين احترام الانضباط وتطور الطلاب الشخصي. المسؤوليات الرئيسية. الإدارة التربوية. <ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المؤسسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتناسق الممارسات التربوية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التربوية الوطنية والدولية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للدورات والمراحل،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة بنشاط في تفعيل مجلس المؤسسة،</li><li>قيادة مجتمع التربية بالمؤسسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بلوائح المؤسسة الداخلية،</li><li>تصميم، كتابة، والحفاظ على جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التربوية السليمة للمؤسسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التربوية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التربوية،</li><li>المساهمة في دمج ودعم المعلمين الجدد،</li><li>قيادة تدريب المدربين، إجراء التدريبات في مجالات خبرتك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التربوي للمعلمين.</li></ul>متابعة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة التربوية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة المواقف التعليمية الخاصة،</li><li>المساهمة في تنفيذ إجراءات تعزز النجاح الأكاديمي ورفاهية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللاصفية والمتفرقة والمنتظمة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع العائلات وجمعية أولياء الأمور والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل المواقف التربوية أو التعليمية،</li><li>تمثيل المؤسسة في الاجتماعات التربوية أو الفعاليات.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>ضمان العلاقات التربوية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين والجهات الخارجية،</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>التنبه الخاص لسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المؤسسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتربوية.</li><li>أحياناً القيام برحلات مهنية في المنطقة.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم. <ul><li>درجة في التربية، علم التربية، العلوم التربوية، أو إدارة تربوية،</li><li>التوافق مع معايير وزارة التربية الوطنية المغربية لمناصب الإدارة التربوية.</li></ul>الخبرة. <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة موثقة في دور تنسيق تربوي (مدير أو رئيس قسم التربية)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات خبرة في التدريس،</li></ul>المهارات اللغوية. <ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>مهارات قوية في إدارة الفريق،</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات تواصل ممتازة،</li><li>مهارات حل النزاعات،</li></ul>مهارات العمل. <ul><li>فهم كامل لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتربية المدرسية،</li><li>إتقان الأطر التربوية،</li><li>إدارة المشاريع التربوية،</li><li>القدرة على إدارة مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وأساليب التدريس لرياض الأطفال والابتدائية والمتوسطة والثانوية.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>مهارات كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الصرامة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية،</li><li>إهتمام حقيقي برفاهية وتعليم الأطفال.</li></ul>المهارات التقنية والرقمية. <ul><li>إتقان Massar،</li><li>الفاءة في برامج المكتب،</li><li>الخبرة مع مدارس تعتبر ميزة إضافية،</li><li>مستخدم متمرس لشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul>نقاط إضافية. <ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في إصلاحات تربوية.</li></ul>الشروط الخاصة. <ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>مركبة شخصية لاستخدام مهني للمشاركة في السفر الإقليمي من حين لآخر.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Marketing Lead

Remote - Morocco - Rabat 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Lead Department: Marketing Reports to: Chief Marketing Officer Work type: Full-time Workplace: Fully remote (we hire globally, apply under the region closest to you) Your Next Role Deserves Better. Shape the future of AI from anywhere in the world. At AIVM, we're building the infrastructure that makes AI trusted at machine scale, and a team of people who are as driven by that mission as we are. Whether you're an engineer, designer, marketer, or operations professional, joining AIVM means becoming part of a global team that values your mind, supports your growth, and celebrates what makes you unique. . Not Just Ideas: Our Actual Stack. AIVM is building the infrastructure for the agentic economy — the frontier stack to deploy, verify, and govern AI agents with identity, accountability, and real-time settlement. On top of it, we're building a growing suite of consumer-facing AI products for both B2B and B2C, plus the tools, APIs, and SDKs behind them. Together, they give businesses and everyday users AI they can actually trust. About AIVM AIVM makes AI trusted at machine scale. We give AI agents identity, accountability, and real-time settlement — frontier infrastructure to deploy, verify, and govern them as they take on real work for real companies. Our first product, AIVM Brain, is already in market, bringing governed, verifiable AI to enterprise customers today, while the wider protocol is built in parallel. You would be joining at the most exciting possible moment. The category is being defined right now, we have two fronts to scale in parallel (AIVM as the infrastructure company and Brain as the product already in customers' hands), and you'll be at the center of both. About the Role We're looking for a Marketing Lead to work directly alongside our CMO. This is a high-ownership role for someone who can think in strategy and execute in reality: one day you're building a go-to-market plan, the next you're shipping short-form content, spinning up a growth experiment, or setting up an AI automation to make the whole team faster. You'll help drive marketing across two fronts at once: scaling AIVM, the infrastructure company, and running full-cycle growth for our consumer-facing AI products across B2B and B2C. That means you're equally comfortable with technical, developer-led infrastructure marketing and consumer-grade product growth. You are deeply creative, deeply online, and deeply AI-native. You understand both Web3 and Web2 tech culture, you know what's trending across platforms before it peaks, and you instinctively reach for AI tools to move faster. If you're the type of marketer who's already automating half your own workflow and can't stop noticing what makes launch videos, UGC, and short-form content actually work, you'll fit right in. What You'll Do Work directly with the CMO, assisting day-to-day across the full spread of marketing activities and owning execution end-to-end. Plan and ship social content across our channels, matching the pace and culture of each platform (Twitter/X, LinkedIn, TikTok, YouTube, and more). Drive go-to-market execution for both AIVM and our consumer AI products: turn strategy into concrete, sequenced launch and growth plans and then make them happen. Develop creative marketing strategies and campaign concepts that cut through a noisy AI and crypto landscape. Design and run growth campaigns and growth plans, from experiment design through to measurement and iteration. Track the market and emerging trends closely and surface the most relevant ones to the teamt, turning cultural moments into content and campaign opportunities. Produce and direct short-form content: launch videos, UGC-style content, and platform-native video for TikTok, Reels, YouTube Shorts, and X. Run full-cycle go-to-market and growth for our consumer AI products across B2B and B2C, from top-of-funnel awareness through activation, retention, and referral. Set up AI automations and AI-native workflows that improve how the whole marketing team operates. Support the broader marketing engine across SEO, PR, growth hacking, YouTube, and more. Why Join Us Two fronts, one seat. Help scale AIVM the infrastructure company and our consumer AI products across B2B and B2C at the same time. Few marketing roles give you this range. Direct line to the CMO. You'll work as their right hand, learn fast, and have real influence over how we go to market. Category-defining timing. The trust layer for the agentic economy is being built right now, and no one has won it yet. Real ownership. We hire people to teach us things, not to be told what to do. You'll have the autonomy to run. Global, sharp team. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. Employees With Benefits. Check out the following, we think you'll want to see what we bring to the table. PTO: Flexible PTO system based on trust and tenure, including Holidays. Remote Work: Work remotely from anywhere. Results matter more than location. A Schedule That Matches You: Work when you're most productive. Multiple Ways to Earn: Multiple ways to earn more through IDO, whitelabel, and employee referrals. All Access to Tools: We cover the software and services that help you succeed. Climb That Ladder: We prioritize internal promotions and give you the resources to grow with us. Open Door Policy: No silos, no egos, just a collaborative and supportive team. Micromanagement, Who? : We hire people to teach us things, not to be told what to do. Get Connected: Collaborate with some of the sharpest minds in the industry. More About AIVM Global Team and Diversity. AIVM is a globally distributed team spread across 25+ countries, full of sharp thinkers, creative problem-solvers, and builders from all walks of life. This diverse mix of backgrounds and perspectives enables us to remain adaptable, innovative, and prepared to tackle challenges from every angle, regardless of the time zone. Support for Learning and Experimentation. We champion a culture of continuous learning and experimentation. Team members are encouraged to explore new tools, attend industry conferences, enroll in courses, and initiate internal projects. The Team Culture. We're a welcoming, global team that believes good people build great things. Everyone has a voice here. Everyone contributes. And everyone has the opportunity to make a real impact, not just within the company, but across the wider AI and crypto ecosystem. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our Marketing Lead, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We're Looking For A strong, well-rounded marketer with real depth across multiple domains: go-to-market, growth, content, social, SEO, and PR. You don't need to be the world's best at all of them, but you should be genuinely capable across the board and sharp in several. A creative mind who generates ideas, campaigns, and hooks, and who can also execute them without waiting to be told how. Fluency in both Web3 and Web2 tech culture. You understand crypto-native audiences and you understand mainstream tech culture, and you can speak to each without missing a beat. Deep platform knowledge across Twitter/X, LinkedIn, TikTok, and YouTube (including Shorts), with a real feel for what performs on each. A clear grasp of current content formats and trends: launch videos, UGC-style content, and short-form video, and why they work. AI-native to the core. You use AI tools daily, you know how to set up AI automations to improve workflows, and you're always looking for the next tool that makes you faster. A solid understanding of go-to-market motions, ideally including developer-led and self-serve funnels. Experience with, or a strong appetite for, scaling consumer products, especially AI consumer products, across the full growth cycle for both B2B and B2C audiences. A builder's bias toward action: you'd rather ship, learn, and iterate than wait for perfect. Bonus Points You've helped take a consumer AI product to market and grow it. Worked in web3/ crypto industry. You have hands-on experience with growth hacking tactics and can point to experiments you've run and scaled. You've built AI agents or automations that replaced manual marketing work. You have a track record in short-form video, either producing it yourself or directing creators. You've worked in or around crypto / Web3 and understand the culture from the inside. You have working knowledge of SEO and GEO / AI-search visibility (getting cited by LLMs and AI answer engines). You've owned PR or earned-media motions. You have a personal build-in-public presence or an audience of your own. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قسم قائد التسويق: التسويق التقارير إلى: رئيس التسويق نوع العمل: دوام كامل مكان العمل: عن بُعد تمامًا (نحن نوظف على مستوى العالم، قدم طلبك تحت المنطقة الأقرب إليك) دورك القادم يستحق أفضل. شكل مستقبل الذكاء الاصطناعي من أي مكان في العالم. في AIVM، نبني البنية التحتية التي تجعل الذكاء الاصطناعي موثوقًا به على مستوى الآلة، وفريق من الأشخاص الذين يدفعهم مهمة مثلنا. سواء كنت مهندسًا، مصممًا، مسوقًا، أو محترف عمليات، الانضمام إلى AIVM يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي يقدّر عقلك، يدعم نموك، ويحتفل بما يجعلك فريدًا. . ليس فقط أفكار: تقنيتنا الفعلية. AIVM تبني البنية التحتية للاقتصاد العامل بالوكالة — طبقة الحدود لنشر، التحقق، وحوكمة وكلاء الذكاء الاصطناعي بهوية، ومسؤولية، وتسوية في الوقت الحقيقي. فوقها، نبني مجموعة متنامية من منتجات الذكاء الاصطناعي الموجهة للمستهلكين لكل من B2B و B2C، بالإضافة إلى الأدوات وواجهات برمجة التطبيقات وحزم التطوير خلفها. معًا، تمنح الشركات والمستخدمين العاديين ذكاءً اصطناعيًا يمكنهم الوثوق به فعليًا. عن AIVM: تجعل AIVM الذكاء الاصطناعي موثوقًا على مستوى الآلة. نعطي وكلاء الذكاء الاصطناعي هوية ومسؤولية وتسوية في الوقت الحقيقي — بنية تحتية رائدة لنشرهم والتحقق من صحتهم وحوكمة أثناء توليهم العمل الحقيقي لشركات حقيقية. منتجنا الأول، AIVM Brain، متواجد بالفعل في السوق، معززًا الذكاء الاصطناعي القابل للتحقق للعميلين المؤسسيين اليوم، بينما يتم بناء البروتوكول الأوسع بالتوازي. ستنضم في اللحظة الأكثر إثارة على الإطلاق. الفئة تعرف الآن، لدينا جبهتان للنمو في آن واحد (AIVM كشركة بنية تحتية وBrain كمنتج في أيدي العملاء بالفعل)، وستكون في قلب كل منهما. عن الدور: نبحث عن قائد تسويق للعمل مباشرة بجانب رئيس التسويق لدينا. هذه وظيفة عالية الملكية لشخص يستطيع التفكير استراتيجيًا والتنفيذ في الواقع: يوم تبني خطة دخول للسوق، واليوم التالي ترسل محتوى قصير، وتطلق تجربة نمو، أو إعداد أتمتة ذكاء اصطناعي لجعل الفريق أسرع. ستساعد في قيادة التسويق على جبهتين في آن واحد: توسيع AIVM، شركة البنية التحتية، وإدارة نمو دورة كاملة لمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B و B2C. وهذا يعني أنك مرتاح بالتساوي مع تسويق بنية تحتية تقني يعتمد على المطورين ونمو منتج موجه للمستهلكين. أنت مبدع عميق، متصل جدًا بالإنترنت، ومولود ذكاء اصطناعي عميق. تفهم ثقافة Web3 وWeb2 التقنية، تعرف ما الرائج عبر المنصات قبل أن يصل إلى ذروته، وتمتلك بشكل فطري اتجاه لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع العمل. إذا كنت من نوع المسوق الذي يقوم بأتمتة نصف سير عمله ويتتبع باستمرار ما يجعل مقاطع الإطلاق، و المحتوى المستخدم مولدًا للمحتوى، والعمل القصير الفعّال، ستلائمك الوظيفة تمامًا. ما ستقوم به: العمل مباشرة مع رئيس التسويق، المساعدة يوميًا عبر الطيف الكامل لأنشطة التسويق وتنفيذها من البداية إلى النهاية. التخطيط ونشر المحتوى الاجتماعي عبر قنواتنا، بما يتماشى مع سرعة وثقافة كل منصة (تويتر/X، لينكدإن، تيك توك، يوتيوب، والمزيد). قيادة تنفيذ دخول السوق لـ AIVM ولمنتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين: تحويل الاستراتيجية إلى خطط إطلاق ونمو ملموسة ومتسلسلة ثم تنفيذها. تطوير استراتيجيات تسويقية إبداعية ومفاهيم حملات تقطع ضوضاء مشهد الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. تصميم وتشغيل حملات وخطط نمو، من تصميم التجربة حتى القياس والتكرار. تتبع السوق واتجاهاته الناشئة عن كثب وتقديم أكثرها صلة بالفريق، وتحويل اللحظات الثقافية إلى محتوى وفرص حملات. إنتاج وتوجيه محتوى قصير: مقاطع إطلاق، محتوى بأسلوب UGC، وفيديو أصلي مخصص لمنصات TikTok، Reels، YouTube Shorts، وX. تشغيل دورة كاملة لدخول السوق ونمو منتجاتنا الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C، من الوعي في قمة القمع إلى التفعيل، والاحتفاظ، والإحالة. إعداد أتمتات ذكاء اصطناعي وتدفقات عمل مدمجة بالذكاء الاصطناعي تحسن طريقة عمل فريق التسويق بالكامل. دعم محرك التسويق الأوسع عبر SEO، العلاقات العامة، اختراق النمو، يوتيوب، والمزيد. لماذا الانضمام إلينا: جبهتان، مقعد واحد. ساعد في توسيع AIVM كشركة بنية تحتية ومنتجاتها الذكية الموجهة للمستهلكين عبر B2B وB2C في آن واحد. القليل من وظائف التسويق يمنحك هذا النطاق. خط مباشر إلى رئيس التسويق. ستعمل كيده اليمنى، تتعلم بسرعة، وتملك تأثيرًا حقيقيًا في كيفية دخولنا للسوق. توقيت يعرّف الفئة. طبقة الثقة للاقتصاد العامل بالوكالة تبنى الآن، ولم يفز بها أحد بعد. الملكية الحقيقية. نستخدم الأشخاص ليعلمونا شيئًا، لا ليخبرونا ماذا نفعل. ستمتلك استقلالية للقيادة. فريق عالمي وحاد. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. الموظفون مع مزايا. اطلع على التالي، نعتقد أنك سترغب أن ترى ما نقدمه. الإجازة: نظام إجازات مرن قائم على الثقة والمدة، بما في ذلك العطل. العمل عن بُعد: العمل عن بُعد من أي مكان. النتائج أهم من المكان. جدول يتوافق معك: اعمل عندما تكون أكثر إنتاجية. طرق متعددة للكسب: طرق متعددة للكسب المزيد من خلال IDO، التبييض بالاسم، وإحالات الموظفين. وصول كامل إلى الأدوات: نحن نغطي البرمجيات والخدمات التي تساعدك على النجاح. تسلق المسمار: نفضل الترقيات الداخلية ونوفر لك الموارد للنمو معنا. سياسة الباب المفتوح: لا صوامع، لا أناه، فقط فريق تعاوني وداعم. الميكروماناجمنت، من؟ : نستخدم أشخاصًا ليعلمونا أشياء، لا ليخبرونا ماذا نفعل. تواصل: تعاون مع بعض أذكى العقول في الصناعة. المزيد عن AIVM فريق عالمي وتنوع. AIVM هو فريق موزع عالميًا في أكثر من 25 دولة، مليء بالأفكار الحادة، وحلالين مبدعين، وبناة من مختلف الخلفيات. هذا المزيج المتنوع من الخلفيات والمنظورات يمكّننا من البقاء قادرين على التكيف ومبتكرين ومجهزين لمواجهة التحديات من جميع الزوايا، بغض النظر عن المنطقة الزمنية. دعم للتعلم والتجربة. نحن ندعم ثقافة التعلم المستمر والتجربة. يتم تشجيع أعضاء الفريق على استكشاف أدوات جديدة، حضور مؤتمرات صناعية، التسجيل في دورات، وبدء مشاريع داخلية. ثقافة الفريق. نحن فريق عالمي مرحّب به يؤمن بأن الأشخاص الطيبين يبنون أشياء عظيمة. للجميع صوت هنا. الجميع يساهم. ولدى الجميع الفرصة لإحداث تأثير حقيقي، ليس فقط داخل الشركة، بل عبر النظام البيئي الأوسع للذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة. ثقافة الشركة وقيمها: في ChainGPT، نقدر الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. كقائد التسويق لدينا، ستجسد هذه القيم الأساسية وستكون لديك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا ومساعدة دفع نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة بينما نشكل مستقبل تكنولوجيا البلوك تشين والعملات المشفرة. معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق التوظيف، وخصومات الضرائب، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. كجزء من عملية الإعداد، يجب على كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، توقيع اتفاقية عدم الإفشاء (NDA)، تنفيذ عقد عمل، وتلبية أي متطلبات قانونية إضافية خاصة بمنظومتك القضائية. هذه العملية تضمن الامتثال وتحمي معلومات الشركة وتؤسس علاقة توظيف آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يتم تقديم المنصب إما كموظف أو كمقاول، اعتمادًا على الموقع والدور. سيستلم الأفراد الدفع عبر الإيداع المباشر شهريًا. ستُقدَّم تفاصيل إضافية بخصوص التعويض والمزايا وسياسات الشركة أثناء الإعداد وستُوضح في عقد العمل الرسمي. التعويض: الرواتب تدفع بالعملة النقدية عبر الإيداع المباشر شهريًا، مع صرف المدفوعات في أول يوم عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضًا في الوقت المناسب وشفافًا متوافقًا مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة اختبار مدتها 90 يومًا، وتُعد هذه الفترة بمثابة تقييم متبادل. خلال هذا الوقت، يمكن لكل من الموظف وشركة ChainGPT تقييم التناسب والأداء والتوافق طويل الأجل مع الدور والشركة. ما الذي نبحث عنه: مسوق قوي ومتوازن بعمق حقيقي عبر مجالات متعددة: الدخول للسوق، النمو، المحتوى، الوسائط الاجتماعية، SEO، وPR. لست بحاجة أن تكون الأفضل في جميعها، لكن يجب أن تكون قادرًا فعليًا عبر المجلس وتكون حادًا في عدة مجالات. عقل مبدع يولّد أفكارًا وحملات وخطاطات، ويستطيع أيضًا تنفيذها دون انتظار لتعليمك كيفية ذلك. الطلاقة في ثقافة Web3 وWeb2 التقنية. تفهم جمهور العملات المشفرة الأصلي وتفهم ثقافة التقنية السائدة، وتستطيع التحدث إلى كل منهما بلا فقدان الإيقاع. معرفة عميقة بالمنصات عبر Twitter/X، LinkedIn، TikTok، وYouTube (بما في ذلك Shorts)، مع شعور حقيقي بما يؤدي أداءً على كل منها. فهم واضح لصيغ المحتوى الحالية والاتجاهات: مقاطع إطلاق، محتوى أسلوب UGC، وفيديو قصير، ولماذا يعملون. ذكاء اصطناعي مدموج في المضمار. تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، وتعرف كيف تقيم أتمتة الذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل، وتبحث دائمًا عن الأداة التالية التي تجعلك أسرع. فهم ثابت لحركات دخول السوق، ويفضل شمولها على قنوات المطورين والمسارات ذات الخدمة الذاتية. خبرة في، أو رغبة قوية في، توسيع المنتجات الاستهلاكية، خاصة منتجات AI للمستهلكين، عبر دورة النمو الكاملة للجمهور B2B وB2C. تحيز للبناء نحو العمل: تفضل الإصدار، والتعلم، والتكرار على الانتظار للكمال. نقاط إضافية: ساعدت في طرح منتج AI استهلاكي في السوق ونميته. عملت في صناعة Web3/العملات المشفرة. لديك خبرة عملية في تكتيكات نمو hacking ويمكنك الإشارة إلى تجارب قمت بتشغيلها وتوسيعها. أنشأت وكلاء ذكاء اصطناعي أو أتمتة استبدلت العمل التسويقي اليدوي. لديك سجل في الفيديو القصير، إما بإنتاجه بنفسك أو توجيه المبدعين. عملت في أو حول العملات المشفرة/Web3 وتفهم الثقافة من الداخل. لديك معرفة عملية بـ SEO ورؤية GEO/AI-search (الإشارة من LLMs ومحركات الإجابة AI). لديك ملكية لحركات PR أو الإعلام المكتسب. لديك حضور بناء--public الشخصي أو جمهور خاص بك. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

GTM Program Manager

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Human Resources

GTM Program Manager 6-Month Contract Jira & Atlassian Project Management Build-Out Engagement type Fixed-term contract Engagement Overview The client is engaging a hands-on GTM Program Manager on a six-month contract to architect and operationalize a project management system in Jira, together with project reporting dashboards in Atlassian, that drives full transparency and accountability into the client's product GTM plans and launch status. This is a build-and-enable engagement: by the end of the term, the client's GTM team will have a live, well-documented project management system, the dashboards to run it, and the training and SOPs to sustain it. Objective Stand up a single, reliable source of truth for GTM and product launch execution so that anyone, from an individual contributor to an executive, can see plan status, milestones, risks, and project health in real time, and so that ownership and accountability are clear at every step. Key Deliverables The engagement is scoped around six concrete deliverables:1. Jira Project Environment Architecture Architect. Design and build the Jira project environment for GTM and product launch work project structure, issue types, fields, statuses, workflows, automation, and cross-project dependencies sized to support multiple concurrent launches. Standardize. Establish naming conventions, hierarchy, and standards that keep the system consistent and scalable as it grows.2. Atlassian Reporting Dashboards Build. Build Atlassian dashboards (Jira dashboards, gadgets, JQL filters, and Atlassian Analytics / Confluence where applicable) that surface key milestone views and project health at a glance. Tailor by audience. Deliver both executive-level roll-ups (portfolio status, launch readiness, risk) and team-level operational views (workload, blockers, upcoming milestones).3. Project Management Guide / SOP Document. Author a clear project management guide and standard operating procedures that document how the system works, how to run a launch in it, and the conventions the team must follow. Make it usable. Make it practical and self-serve covering intake, planning, status updates, reporting cadence, and roles/responsibilities.4. GTM Team Enablement & Training Train. Train the GTM team on the new project management system through live sessions and supporting materials, so the team can operate it confidently and independently. Drive adoption. Drive adoption not just awareness and leave behind reference materials for ongoing onboarding.5. Project Documentation Populate. Guide or directly complete the documentation of each active GTM and launch project within the new system, ensuring plans, milestones, owners, and status are accurately captured. Migrate in-flight work. Bring existing in-flight projects into the system so it reflects the real state of the portfolio from day one.6. Ad Hoc Project Management Day-to-day project management. Manage key projects. Build new project plans / support project plan hygiene for select initiatives, flag project risk, schedule meetings, and communicate with stakeholders and team members to drive on-time project delivery. Responsibilities Own delivery. Run the engagement as a project: scope, plan, sequence, and deliver the six workstreams above on time and to a defined quality bar. Engage stakeholders. Partner with Product Marketing, Product Management, Sales, Customer Success, and Enablement to understand how launches actually run and reflect that in the system design. Test and refine. Validate the system with real projects and iterate based on team feedback before handoff. Enable a clean handoff. Ensure a clean handoff system, dashboards, SOPs, and trained owners so the client can sustain it after the contract ends. Qualifications Jira architecture. Demonstrated experience standing up or significantly re-architecting a Jira environment from the ground up, ideally for GTM, marketing, or product launch work. Jira expertise. Expert-level Jira configuration projects, workflows, custom fields, JQL, automation; Atlassian administration experience strongly preferred. Dashboard development. Proven ability to build Atlassian dashboards and reporting that turn project data into clear, decision-ready milestone and health views. Program management. Strong program/project management background with a track record of delivering on fixed timelines. Documentation & enablement. Experience writing SOPs / playbooks and training teams to adopt new tools and processes. Communication. Clear communicator who can work across ICs and executives and bring structure to ambiguity. Contractor mindset. Comfortable operating as a contractor self-directed, fast to ramp, and focused on leaving the team self-sufficient. Nice to Have Atlassian depth. Confluence, Atlassian Analytics, Jira Product Discovery, or Jira Align experience. Domain. Background in B2B SaaS, data, or regulated / EHS-adjacent industries. Certifications. PMP, Agile / Scrum, or Atlassian certifications. Definition of Success At the end of six months, the client has a live Jira project management system and Atlassian dashboards in active use, a documented SOP, a trained GTM team operating the system independently, and every active GTM and launch project documented within it delivering full transparency and accountability into GTM plans and launch status.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications</h4>Jira architecture. Demonstrated experience standing up or significantly re-architecting a Jira environment from the ground up, ideally for GTM, marketing, or product launch work. Jira expertise. Expert-level Jira configuration projects, workflows, custom fields, JQL, automation; Atlassian administration experience strongly preferred. Dashboard development. Proven ability to build Atlassian dashboards and reporting that turn project data into clear, decision-ready milestone and health views. Program management. Strong program/project management background with a track record of delivering on fixed timelines. Documentation & enablement. Experience writing SOPs / playbooks and training teams to adopt new tools and processes. Communication. Clear communicator who can work across ICs and executives and bring structure to ambiguity. Contractor mindset. Comfortable operating as a contractor self-directed, fast to ramp, and focused on leaving the team self-sufficient.<h4>Nice to Have</h4>Atlassian depth. Confluence, Atlassian Analytics, Jira Product Discovery, or Jira Align experience. Domain. Background in B2B SaaS, data, or regulated / EHS-adjacent industries. Certifications. PMP, Agile / Scrum, or Atlassian certifications.

مدير برنامج GTM بعقد حتى 6 أشهر إدارة مشروع Jira & Atlassian Build-Out Engagement نوع عقد ثابت المدة نظرة عامة على المشاركة العميل يوظف مدير برنامج GTM عملي بعقد لمدة ستة أشهر لهندسة وتشغيل نظام إدارة مشاريع في Jira، مع لوحات تقارير المشاريع في Atlassian، التي تضمن الشفافية والحوكمة في خطط GTM للمنتج وحالة الإطلاق. هذه مشاركة بناء وتمكين: بنهاية الم term، سيكون لدى فريق GTM لدى العميل نظام إدارة مشاريع حي ومتوثق جيدًا، ولوحات للتحكم فيه، والتدريب وإجراءات التشغيل القياسية للحفاظ عليه. الهدف إقامة مصدر واحد موثوق للحقيقة لتنفيذ GTM وإطلاق المنتج بحيث يمكن لأي شخص، من مساهم فردي إلى تنفيذي، رؤية حالة الخطة والمعالم والمخاطر وصحة المشروع في الوقت الحقيقي، وبأن تكون الملكية والمسؤولية واضحة عند كل خطوة. النتائج الرئيسية تم تحديد نطاق المشاركة حول ستة منتجات قابلة للتسليم concret: 1. هندسة بيئة مشروع Jira المهندس المعماري. تصميم وبناء بيئة مشروع Jira لعمل GTM وإطلاق المنتج، هيكل المشروع، أنواع القضايا، الحقول، الحالات، سير العمل، الأتمتة، والاعتماديات بين المشاريع المصممة لدعم إرشادات إقلاع متعددة في وقت واحد. توحيد المعايير. تأسيس قواعد تسمية وهيكل ومعايير تحافظ على اتساق النظام وقابليته للتوسع مع نموه.2. بناء لوحات تقارير Atlassian. بناء لوحات Atlassian (لوحات Jira، أجهزة، فلاتر JQL، وتحليلات Atlassian / Confluence حيثما ينطبق) تكشف عروض المعالم الرئيسية وحالة المشروع بنظرة سريعة. تخصيص حسب الجمهور. تقديم لقطات التجميع على مستوى التنفيذيين (حالة المحفظة، جاهزية الإطلاق، المخاطر) ومستويات التشغيل على مستوى الفريق (عبء العمل، المعوقات، المعالم القادمة).3. دليل إدارة المشروع / وثيقة SOP. وضع دليل واضح لإدارة المشاريع وإجراءات تشغيل موحدة توثق كيف يعمل النظام، وكيفية إجراء إطلاق فيه، والاتفاقيات التي يجب على الفريق اتباعها. اجعلها عملية وقابلة للاستخدام تعتمد على الاستلام والتخطيط وتحديثات الحالة وتواتر التقارير والأدوار/المسؤوليات.4. تمكين وتدريب فريق GTM. تدريب فريق GTM على نظام إدارة المشاريع الجديد من خلال جلسات حية ومواد داعمة، حتى يتمكن الفريق من تشغيله بثقة واستقلالية. تعزيز الاعتماد. تعزيز الاعتماد لا مجرد التوعية وتقديم مواد مرجعية للمساعدة المستمرة في التهيئة.5. توثيق المشروع. إرشاد أو إكمال توثيق كل مشروع GTM ونشاط إطلاق داخل النظام الجديد، مع التأكد من الدقة في الخطط والمعالم والمالكين والحالة. نقل الأعمال الجارية. إدخال المشاريع الجارية إلى النظام حتى يعكس الوضع الحقيقي للمحفظة من اليوم الأول.6. إدارة المشاريع اليومية Ad Hoc. إدارة المشاريع الرئيسية. بناء خطط مشاريع جديدة/دعم نظافة خطط المشروع للمبادرات المختارة، الإشارة إلى مخاطر المشروع، جدولة الاجتماعات، والتواصل مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. المسؤوليات: مسؤول عن التنفيذ. إدارة المشاركة كمشروع: النطاق والخطة والتسلسل والتسليم لستة مسارات العمل أعلاه في الوقت المحدد وبجودة محددة. التفاعل مع المعنيين. الشراكة مع تسويق المنتج، إدارة المنتج، المبيعات، نجاح العملاء، وتمكين الفريق لفهم كيفية تشغيل الإطلاقات فعلاً وعكس ذلك في تصميم النظام. الاختبار والتحسين. التحقق من النظام باستخدام مشاريع حقيقية وتكرار بناءً على ملاحظات الفريق قبل التسليم النهائي. تمكين التسليم النظيف. ضمان وجود تسليم ونظام ولوحات SOP وأصحاب مدربين حتى يتمكن العميل من الاستمرار فيه بعد انتهاء العقد. المؤهلات هندسة Jira. خبرة مثبتة في إقامة بيئة Jira من الأساس، ويفضل لغاية GTM أو التسويق أو عمل إطلاق المنتج. خبرة Jira. مشاريع إعداد Jira بمستوى خبير، سير عمل، حقول مخصصة، JQL، أتمتة؛ ويفضل خبرة إدارة Atlassian. تطوير لوحات. قدرة مثبتة على بناء لوحات Atlassian وتقرير يجعل بيانات المشروع واضحة وعقاطة قرار. إدارة البرنامج. خلفية قوية في إدارة البرنامج/المشروع مع سجل من الالتزام بالجداول الزمنية الثابتة. التوثيق والتفعيل. خبرة في كتابة SOPs / كتب تشغيل وتدريب الفرق على تبني أدوات وعمليات جديدة. الاتصال. ناقل واضح يمكنه العمل عبر ICs والتنفيذيين وتوفير بنية للغموض. عقلية المقاول. مرتاح في العمل كمقاول بمبادئ التوجيه الذاتية وسريع الانطلاق ومرتكز على تمكين الفريق. يفضل وجود عمق Atlassian. Confluence، Atlassian Analytics، Jira Product Discovery، أو Jira Align. النطاق. خلفية في B2B SaaS، بيانات، أو صناعات تنظيمية / مرتبطة بـ EHS. الشهادات. PMP، Agile / Scrum، أو شهادات Atlassian. تعريف النجاح بنهاية ستة أشهر، يكون لدى العميل نظام إدارة Jira حي ولوحات Atlassian قيد الاستخدام النشط، ووثيقة SOP، وفريق GTM مدرب يعمل بالنظام بشكل مستقل، وكل مشروع GTM ونشاط إطلاق نشط موثق بداخله يحقق الشفافية الكاملة والمسؤولية في خطط GTM وحالة الإطلاق.الملف المرشح المرغوب<h4>المؤهلات</h4>هندسة Jira. خبرة مثبتة في إقامة بيئة Jira من الأساس، ويفضل لغاية GTM أو التسويق أو عمل إطلاق المنتج. خبرة Jira. مشاريع إعداد Jira بمستوى خبير، سير عمل، حقول مخصصة، JQL، أتمتة؛ ويفضل خبرة إدارة Atlassian. تطوير لوحات. قدرة مثبتة على بناء لوحات Atlassian وتقرير يجعل بيانات المشروع واضحة وعقاطة قرار. إدارة البرنامج. خلفية قوية في إدارة البرنامج/المشروع مع سجل من الالتزام بالجداول الزمنية الثابتة. التوثيق والتفعيل. خبرة في كتابة SOPs / كتب تشغيل وتدريب الفرق على تبني أدوات وعمليات جديدة. الاتصال. ناقل واضح يمكنه العمل عبر ICs والتنفيذيين وتوفير بنية للغموض. عقلية المقاول. مرتاح في العمل كمقاول بمبادئ التوجيه الذاتية وسريع الانطلاق ومرتكز على تمكين الفريق.<h4>يفضل وجود</h4>عمق Atlassian. Confluence، Atlassian Analytics، Jira Product Discovery، أو Jira Align. النطاق. خلفية في B2B SaaS، بيانات، أو صناعات تنظيمية / مرتبطة بـ EHS. الشهادات. PMP، Agile / Scrum، أو شهادات Atlassian.

Full Time Bayt

HR Assistant

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do Learning & Capability Building <ul><li>Administer the SABA / LMS platform: keep learning content up to date, manage enrolments, and maintain accurate learner access.</li><li>Track the follow-up of individual training and development action plans defined after career/performance discussions, ensuring records and next steps are accurately maintained.</li><li>Own the reporting and tracking of mandatory and local trainings, in close coordination with the Core HR Manager.</li><li>Administer and analyze training feedback, and help translate insights into concrete improvements to the learning offer.</li><li>Coordinate training communications: announcements, reminders, and supporting materials for local sessions.</li><li>Contribute to the operational delivery of regional trainings organized locally, ensuring smooth day-to-day execution.</li><li>Provide logistical support for local trainings: scheduling, room bookings, trainer coordination, and preparation of materials.</li><li>Coordinate with the Africa L&D team and international colleagues to align local delivery with regional and global initiatives.</li><li>Support the roll-out of global Learning & Capability Building action plans, adapting them to fit our local priorities.</li><li>Help build and animate our pool of trainers: create connections with potential trainers, encourage their engagement, and contribute to initiatives that recognize their contribution.</li><li>Administer and maintain training tracking and monitoring platforms, ensuring accurate and up-to-date records.</li><li>Track the local Learning & Capability Building budget, following up on vendor invoices and costs for local trainings.</li><li>Maintain Learning & Capability Building KPIs and dashboards, such as completion and participation rates, to inform decisions.</li><li>Manage the process for external training requests: collect requests, coordinate approvals, and track follow-up.</li></ul> Collaboration with Onboarding & Integration <ul><li>Work in close, day-to-day coordination with the colleague in charge of onboarding and integration, to ensure a coherent Learning & Capability Building journey for new joiners.</li><li>Share relevant updates and materials to support onboarding sessions when needed.</li></ul> Core HR Support <ul><li>Beyond Learning & Capability Building, you will be a versatile contributor to the Core HR team, lending your support on initiatives such as employee experience and programs, internal communication, affiliation, or office life as priorities evolve.</li><li>Support the Core HR Manager on day-to-day operational tasks across the broader HR scope, as needed.</li><li>Help prepare materials, reports, and dashboards for HR-related meetings.</li></ul> What You'll Bring <ul><li>    Strong organizational and execution skills: you handle multiple priorities with ease, plan ahead, and ensure every detail is in place — from training logistics to onboarding setup</li><li>    Operational excellence: you are hands-on, efficient, and reliable in managing logistics (room bookings, calendar coordination, IT requests, vendor follow-up, catering, etc.)</li><li>    Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage with diverse stakeholders including senior leaders, trainers, new hires, and vendors</li><li>    Ability to coordinate and run events end-to-end — whether it is a Welcome Week, an internal training, or a team celebration — always ensuring smooth execution and great experience</li><li>     High attention to detail and accuracy: you take pride in doing things right the first time, and in maintaining clear documentation and processes</li><li>    Strong sense of ownership: you follow through, proactively identify what needs to be done, and take initiative to improve how things are run</li><li>     Comfortable with internal tools and platforms, and eager to learn and optimize them to support smoother operations.</li><li>     Collaborative and service-minded: you enjoy being a go-to person, supporting others, and creating a positive, inclusive employee experience.</li><li>    Resilient and resourceful: you stay calm when plans change, ask for help when needed, and always find a way to get things done.</li><li>   Genuine enjoyment of connecting with people: you are comfortable initiating relationships, building your network, and using your influence to bring others on board (for example, to help grow our pool of trainers).</li></ul> Who You'll Work With This opportunity will take place in Casablanca, a fast-growing office with 350+ employees and multiple teams… You will evolve in a fast paced and dynamic environment where you will have plenty of opportunity to learn and interact with talented people from diverse backgrounds. We are looking forward to welcoming a new talented asset to our HR team ! Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تتعاون شركة بوستن للاستشارات الإدارية مع القادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم وتحقيق أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال حين تأسست في عام 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل—إلهام التغيير المعقد، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق تأثير مالي حقيقي. لكي ينجح الأداء، يجب على المؤسسات الدمج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرة عميقة في الصناعة والوظائف ووجهات نظر مختلفة لإشعال التغيير. تقدم BCG الحلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التقنية والتصميم والمشروعات الرقمية والشركات—وذات غاية عمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر المكتب وعلى جميع مستويات منظمة العميل، محققين نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار. ما ستفعله التعلم وبناء القدرات <ul><li>إدارة منصة SABA / LMS: الحفاظ على محتوى التعلم محدثًا، إدارة التسجيلات، والحفاظ على وصول المتعلم بدقة.</li><li>متابعة خطط التدريب الفردية وتطويرها المحددة بعد مناقشات المسار الوظيفي/الأداء، مع التأكد من حفظ السجلات والخطوات التالية بدقة.</li><li>امتلاك التقارير وتتبع التدريبات الإلزامية والمحلية، بالتنسيق الوثيق مع مدير الموارد البشرية الأساسية.</li><li>إدارة وتحليل تغذية راجعة التدريب، والمساعدة في ترجمة الرؤى إلى تحسينات ملموسة في عرض التعلم.</li><li>تنسيق اتصالات التدريب: الإعلانات، التذكيرات، والمواد الداعمة للجلسات المحلية.</li><li>المساهمة في التسليم التشغيلي للتدريبات الإقليمية المنظمة محليًا، لضمان سير التنفيذ اليومي بسلاسة.</li><li>توفير الدعم اللوجستي للتدريبات المحلية: الجدولة، حجز القاعات، تنسيق المدربين، إعداد المواد.</li><li>التنسيق مع فريق التعلم والتطوير في إفريقيا والزملاء الدوليين لضمان مواءمة التسليم المحلي مع المبادرات الإقليمية والعالمية.</li><li>دعم نشر خطط عمل التعلم وبناء القدرات العالمية، وتكييفها لتتناسب مع أولوياتنا المحلية.</li><li>المساعدة في بناء وتنشيط مجموعة المدربين لدينا: إنشاء صلات مع المدربين المحتملين، تشجيع مشاركتهم، والمساهمة في مبادرات تعترف بمساهمتهم.</li><li>إدارة وصيانة منصات تتبع التدريب ومراقبته، لضمان سجلات دقيقة ومحدثة.</li><li>تتبع ميزانية التعلم وبناء القدرات المحلي، ومتابعة فواتير وتكاليف التدريبات المحلية.</li><li>الحفاظ على مؤشرات أداء رئيسية ولوحات معلومات لبناء القدرات والتعلم، مثل معدلات الإكمال والمشاركة، لإبلاغ القرارات.</li><li>إدارة عملية طلبات التدريب الخارجية: جمع الطلبات، تنسيق الموافقات، وتتبع المتابعة.</li></ul> التعاون مع قسم التوظيف والدمج <ul><li>العمل بتنسيق يومي وثيق مع الزميل المسؤول عن التوجيه والدمج، لضمان مسار تعلم وبناء قدرات متسق للموظفين الجدد.</li><li>مشاركة التحديثات والمواد ذات الصلة لدعم جلسات التوجيه عند الحاجة.</li></ul> دعم الموارد البشرية الأساسية <ul><li>بجانب التعلم وبناء القدرات، ستكون مشاركًا متعدد المهارات في فريق الموارد البشرية الأساسية، مع دعم المبادرات مثل تجربة الموظف والبرامج، الاتصالات الداخلية، الانتماء، أو حياة المكتب حسب أولوية التطوير.</li><li>دعم مدير الموارد البشرية الأساسية في مهام التشغيل اليومية عبر نطاق الموارد البشرية الأوسع حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد المواد والتقارير ولوحات المعلومات للاجتماعات المتعلقة بالموارد البشرية.</li></ul> ما ستجلبه <ul><li>    مهارات تنظيم وتنفيذ قوية: تتعامل مع أولويات متعددة بسهولة، تخطط مسبقًا، وتضمن وجود كل تفصيلة—من لوجستيات التدريب إلى إعداد التوجيه للمبتدئين</li><li>    التميز التشغيلي: أنت عملي، فعال وموثوق في إدارة اللوجستيات (حجز القاعات، تنسيق التقويم، طلبات تكنولوجيا المعلومات، متابعة البائعين، إعداد الطعام، إلخ)</li><li>    مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب مصلحة متنوعين بما في ذلك القادة الكبار والمدربين والمتعلمين الجدد والبائعين</li><li>    القدرة على تنسيق وتشغيل الأحداث من البداية للنهاية — سواء كانت أسبوع ترحيبي، تدريب داخلي، أو احتفال فريق — وضمان سير التنفيذ بسلاسة وتجربة رائعة</li><li>     انتباه شديد للتفاصيل والدقة: تفخر بالقيام بالأمور بشكل صحيح من المرة الأولى، والحفاظ على توثيق وعمليات واضحة</li><li>    إحساس قوي بالملكية: تتابع، وتحدد بشكل استباقي ما الذي يجب فعله، وتبادر لتحسين الطرق التي تُدار بها الأمور</li><li>     مريح مع الأدوات والمنصات الداخلية، وحريص على تعلمها وتحسينها لدعم عمليات أكثر سلاسة.</li><li>     تعاوني ومتمحور حول الخدمة: تستمتع بأن تكون الشخص المرجعي، تدعم الآخرين، وتخلق تجربة موظف إيجابية وشاملة.</li><li>   مرن ومبدِر: تبقى هادئًا عند تغيير الخطط، وتطلب المساعدة عند الحاجة، وتجد دائمًا طريقة لإنجاز الأمور.</li><li>   استمتاع حقيقي بالتواصل مع الناس: أنت مرتاح لبدء العلاقات، بناء شبكة اتصالاتك، واستخدام تأثيرك لجلب الآخرين للانضمام (مثلاً للمساعدة في توسيع مجموعة المدربين).</li></ul> مع من ستعمل هذه الفرصة ستقام في الدار البيضاء، مكتب سريع النمو يضم أكثر من 350 موظفًا وفِرَق متعددة… ستتطور في بيئة سريعة ومليئة بالحيوية حيث سيكون لديك الكثير من الفرص لتعلم والتفاعل مع أشخاص موهوبين من خلفيات متنوعة. نحن نتطلع إلى الترحيب بموارد بشرية جديدة موهوبة ضمن فريقنا! بورستون للاستشارات الإدارية صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير عن النوع، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة مميزة محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي إن كان ذلك applicable، والذين لديهم سوابق جنائية سيُنظر فيهم بما يتسق مع القوانين المحلية والوطنية. BCG صاحب عمل يتحقق من الهوية الإلكترونية E-Verify. اضغط هنا لمعلومات إضافية حول E-Verify.

Full Time Bayt

Senior Accountant (all genders)

On-site - Morocco - Rabat 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove is a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe. Born from the merger of Avrios and Vimcar, it now supports tens of thousands of corporate clients across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Recently, we acquired Optimum and Ocean in France, strengthening our presence and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data to intelligent software. This enables companies to procure smarter, control costs, remain compliant, and successfully drive their transition to cleaner mobility, all from a single place. Our goal is clear: reach 1 million managed vehicles on our platform by 2027. We are already at 730,000. The next chapter is all about execution, and that’s where you come in. The Role We are looking for a hands-on, high-ownership Senior Accountant to join our European Finance team. In this role, you will take full ownership of assigned legal entities in France, overseeing daily General Ledger operations, intercompany accounting, tax compliance, and audit processes. You will also provide back-up support for other EU entities (including Poland, Switzerland, etc. ) when necessary. You will suit this role if you are a "High Agency" professional, someone who naturally dives into complex financial data, identifies root causes, builds structured processes, and takes full responsibility for execution. Your Responsibilities General Ledger and Full-Cycle Accounting: Manage full debits/credits, complex journal entries, fixed asset schedules, depreciation and accruals management, prepayments, and comprehensive balance sheet reconciliations for assigned entities. VAT Leadership and Tax Support: Lead internal VAT preparation, filing, and reconciliations as a core priority. Oversee local tax compliance and coordinate with external tax advisors for local filings (experience with Corporate Income Tax / CIT is a plus, but VAT mastery is essential). Intercompany and Transfer Pricing: Manage intercompany entries, reconcile intercompany accounts across European jurisdictions, and resolve intercompany discrepancies to ensure accurate group-level reporting. Audit Management and Entity Ownership: Take full responsibility for running end-to-end statutory and annual audits for your assigned entities, maintaining clean, audit-ready documentation. Cross-Entity Support and Collaboration: Act as a key backup for peer accountants covering other European entities, ensuring seamless continuity across the finance organization. Financial Closings and Group Alignment: Execute monthly, quarterly, and year-end close procedures in line with Group reporting standards, GAAP requirements, and tight timelines. Data Optimization and Process Building: Identify underlying data discrepancies, optimize workflows, and implement scalable, structured accounting solutions. Who Will Thrive in This Role Solid Accounting Foundation: Strong mastery of core General Ledger accounting principles, balance sheet reconciliations, depreciation schedules, and multi-currency/multi-entity debits and credits. VAT Expertise: Deep understanding of VAT compliance and reporting (French and/or European VAT rules). Income tax experience is welcomed, but VAT proficiency is paramount. International and Intercompany Experience: Background working within an international corporate structure. Experience managing intercompany transactions across multiple countries. Languages: Professional French proficiency and full professional proficiency in English (company working language). Flexible Location: Open to candidates based in France, Poland, Morocco, or any country where Shiftmove operates a legal entity. Systems & Tools: Proficiency with modern ERP systems (experience with NetSuite is a distinct advantage). Willingness to leverage AI-driven tools to automate workflows. Your Work Style High Agency and Solution Orientation: You don't just point out inconsistencies or messy data; you dive right in, take full ownership, and propose concrete fixes without waiting for directions. "Build-and-Fix" Mindset: You are energized by fast-evolving environments and feel at home in a growth phase where processes need structuring, keeping your focus amidst multiple priorities. Open Mindset and Adaptability: You welcome new ideas, constructive feedback, and changing environments with open arms, always ready to test new working methods. Why Join Shiftmove? Shape the financial backbone of one of Europe's fastest-growing SaaS companies by helping us fully level up French accounting operations. Work with high autonomy and real trust to improve the financial operations of our newly acquired French entities. The Private Equity (PE)-backed context means your work directly impacts company valuation and top-level decision-making. A company with a measurable mission: 1 million vehicles, cleaner fleets, and creating a new market category in real time. What Success Looks Like (The Next 6 Months) French GAAP accounting preparation is fully established, accurate, documented, and delivered on time, perfectly aligned with Group requirements and HQ reporting standards. Audit preparation flows smoothly thanks to structured documentation, significantly reducing last-minute fire drills. Key French VAT, payroll, and corporate tax reconciliations are managed independently, with clear improvements in data quality. Benefits International and Collaborative Environment: With over 20 nationalities, English as our working language, and teams spread across Europe, collaboration and shared responsibility are at the heart of our daily culture. Autonomy & Real Ownership: Guided by our core value, "Make It Happen," we hire you for your expertise and trust you to deliver, giving you true responsibility and the freedom to shape how we work. Competitive Compensation & Coverage: A fair, attractive salary package paired with comprehensive group health insurance. Everyday Perks & Mobility Support: Daily meal vouchers, a flexible hybrid work setup, public transit subsidies, gym access, and exclusive discounts through our employee benefits platform. Continuous Career Growth: Dedicated support for your professional development, learning opportunities, and internal career progression every step of the way. Note: Specific benefits may vary slightly depending on your employment location and will be discussed during your initial conversation. With over 40 nationalities, we are united by our commitment and a shared belief: simplifying mobility management for businesses. Diversity of backgrounds, careers, and perspectives makes our work better. What matters to us is simple: people who take ownership, deliver projects, and care deeply about the quality of their work. If you're hesitating because you don't match every single requirement, apply anyway! And if you need accommodations during the hiring process, let us know, we will adapt. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shiftmove هي شركة SaaS B2B مربحة وأسرع منصة لإدارة الأسطول نموًا في أوروبا. ولدت من اندماج Avrios و Vimcar، وهي الآن تدعم عشرات الآلاف من العملاء الشركات عبر ألمانيا وفرنسا وإسبانيا وسويسرا وبولندا وما وراءها. مؤخرًا، استحوذنا على Optimum وOcean في فرنسا، مما عزّز حضورنا وزاد من مضاعفة أحد أكبر أسواق الأسطول في أوروبا. منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط بيانات المركبات في الوقت الفعلي ببرمجيات ذكية. هذا يمكّن الشركات من الشراء بصورة أكثر ذكاءً، والتحكم في التكاليف، والالتزام بالمتطلبات، ودفع انتقالهم نحو التنقل الأنظف بنجاح، وكل ذلك من مكان واحد. هدفنا واضح: الوصول إلى مليون مركبة مُدارة على منصتنا بحلول 2027. ونحن نصل حالياً إلى 730,000. الفصل القادم يتركز على التنفيذ، وهذا هو دورك. الدور: نبحث عن محاسب أول عملي وله ملكية عالية لينضم إلى فريق المالية الأوروبي لدينا. في هذا الدور، ستتولى الملكية الكاملة للكيانات القانونية المعينة في فرنسا، مع الإشراف على عمليات دفتر الأستاذ العام اليومية، المحاسبة بين الشركات، الامتثال الضريبي وعمليات التدقيق. ستوفر أيضًا دعم احتياطي لكيانات الاتحاد الأوروبي الأخرى (بما في ذلك بولندا، سويسرا، إلخ) عند الضرورة. ستناسبك هذه الوظيفة إذا كنت محترفًا ذو وكالة عالية، شخص يغوص بطبيعته في البيانات المالية المعقدة، يحدد الأسباب الجذرية، يبني عمليات منظمة، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن التنفيذ. مسؤولياتك: المحاسبة العامة والدورة الكلية: إدارة المدينات/الخصومات بالكامل، قيود يومية معقدة، جداول أصول ثابتة، إدارة الاستهلاك والمستحقات، المدفوعات المسبقة، وتسويات الميزانية الشاملة للكيانات المعينة. قيادة VAT والدعم الضريبي: قيادة الإعداد والملء والتسويات الضريبية داخلياً كأولوية أساسية. الإشراف على الامتثال الضريبي المحلي والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين للوائح المحلية (الخبرة في ضريبة الدخل الشركات/CIT إضافة، ولكن إجادة VAT أساسية). المحاسبة بين الشركات والتسعير بين الشركات: إدارة قيود الشركات، تسوية حسابات بين الشركات عبر الولايات القضائية الأوروبية، وحل الت discrepancies لضمان تقارير المجموعة الدقيقة. إدارة التدقيق وملكية الكيان: تحمّل المسؤولية الكاملة عن تشغيل التدقيقات القانونية والسنوية لكياناتك المعينة، مع الحفاظ على وثائق نظيفة وقابلة للتدقيق. الدعم عبر الكيانات والتعاون: كن Backup رئيسي لزملائك المحاسبين الذين يغطيون كيانات أوروبية أخرى، لضمان استمرارية سلسة عبر قسم المالية. الإغلاق المالي وتوافق المجموعة: تنفيذ إجراءات الإغلاق الشهري والربعي والسنوي وفقًا معايير التقارير المجموعة ومتطلبات GAAP والجداول الزمنية الضيقة. تحسين البيانات وبناء العمليات: تحديد الفروق الأساسية في البيانات، تحسين سير العمل، وتنفيذ حلول محاسبية قابلة للتوسع ومنظمة. من سيزدهر في هذا الدور: أساس محاسبي قوي: فهم عميق لمبادئ المحاسبة العامة الأساسية، تسويات الميزانية، جداول الاستهلاك، وقيود العملات المتعددة/الكيانات المتعددة. خبرة VAT: فهم عميق للامتثال والتقارير الخاصة بـ VAT (قواعد VAT الفرنسية و/أو الأوروبية). يرحب بخبرة ضريبة الدخل، لكن إجادة VAT أمر أساسي. خبرة دولية وبينية الشركات: الخلفية في هيكل شركة دولي. خبرة إدارة معاملات بين الشركات عبر عدة دول. اللغات: إتقان مهني للفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني كامل (لغة عمل الشركة). الموقع المرن: مفتوح للمرشحين المقيمين في فرنسا، بولندا، المغرب، أو أي بلد تعمل فيهShiftmove كياناً قانونياً. الأنظمة والأدوات: الإلمام بأنظمة ERP حديثة (الخبرة بـ NetSuite ميزة مميزة). الرغبة في استخدام أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل. أسلوب عملك: وكالة عالية وتوجيه نحو الحلول: لا تكتفي بالإشارة إلى التناقضات أو البيانات غير المنظمة؛ بل تغوص فيها، وتتولى الملكية الكاملة، وتقترح حلول ملموسة دون انتظار التوجيهات. عقلية البناء-والإصلاح: تتحمس لبيئات تتطور بسرعة وتجد نفسك في مرحلة نمو حيث تحتاج العمليات إلى تنظيم، مع الحفاظ على تركيزك وسط أولويات متعددة. عقل منفتح وقدرة على التكيف: ترحب بأفكار جديدة وتغذية راجعة بناءة وبيئات متغيرة بكل ترحاب، دائمًا جاهز لاختبار طرق عمل جديدة. لماذا تنضم Shiftmove؟ شكل العمود الفقري المالي لإحدى أسرع شركات SaaS نموًا في أوروبا من خلال مساعدتنا على رفع عمليات المحاسبة الفرنسية إلى مستوى أعلى. العمل بقدر عالٍ من الاستقلالية والثقة الحقيقية لتحسين العمليات المالية لكياناتنا الفرنسية التي تم الاستحواذ عليها حديثًا. سياق الملكية الخاصة (PE) يعني أن عملك يؤثر مباشرة على تقييم الشركة واتخاذ القرار على أعلى مستوى. شركة ذات مهمة قابلة للقياس: مليون مركبة، أساطيل أنظف، وخلق فئة سوقية جديدة في الوقت الحقيقي. كيف يبدو النجاح (الـ 6 أشهر القادمة): إعداد محاسبة GAAP الفرنسية مُ establissa मीडिया مكتوب بدقة، ومُوثق، ومُسلم في الوقت المحدد، ومتوافق تمامًا مع متطلبات المجموعة ومعايير التقارير HQ. تساعد عمليات التدقيق بسلاسة بفضل الوثائق المهيكلة، مما يقلل كثيرًا من عمليات الترتيب في آخر لحظة. تسويات VAT الأ الفرنسية، الرواتب، والضريبة الشركات تُدار بشكل مستقل، مع تحسن واضح في جودة البيانات. المزايا: بيئة دولية وتعاونية: مع أكثر من 20 جنسية، والإنجليزية كلغة عمل، وفرق منتشرة عبر أوروبا، التعاون والمسؤولية المشتركة في صميم ثقافتنا اليومية. الاستقلالية والملكية الحقيقية: بقيادتنا لقيمة أساسية لدينا:

Full Time Bayt

Nurse

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Provide routine nursing care and first aid in case of emergency • Manage the infirmary: stocks of medicines, equipment, and medical records • Participate in periodic medical examinations in collaboration with the occupational physician • Raise employee awareness of good hygiene practices and risk prevention • Detect and report any situation at risk to employee health • Ensure follow-up of employees on sick leave and manage work accident declarations • Produce regular activity and health statistics reports   Required profile : Training & Diploma • Moroccan State Diploma in Nursing (ISPITS or recognized equivalent) • Registration with the National Order of Nurses of Morocco Experience • Minimum of 5 years of experience in nursing (experience in occupational health or industrial setting preferred) Skills & Qualities • Proficiency in French (written and oral)  • Good listening skills, discretion, and professional rigor • Good stress management and responsiveness in emergency situations • Proficiency in office software (Word, Excel)   </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهنة : • تقديم الرعاية التمريضية الروتينية والإسعافات الأولية في حالة الطوارئ • إدارة العيادة: مخزونات الأدوية والمعدات والسجلات الطبية • المشاركة في الفحوصات الطبية الدورية بالتعاون مع طبيب العمل • رفع وعي العاملين بممارسات النظافة الجيدة والوقاية من المخاطر • كشف وبلغ عن أي وضع مهدد لصحة العامل • ضمان متابعة العاملين في الإجازة المرضية وإدارة إعلانات الحوادث المهنية • إنتاج تقارير الإحصاءات الصحية والنشاط الدوري   الملف المطلوب : التدريب والشهادة • دبلوم الدولة المغربية في التمريض (ISPITS أو ما يعادله المعترف به) • التسجيل في المجلس الوطني للممرضين بالمغرب الخبرة • الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في التمريض (يفضل الخبرة في الصحة المهنية أو بيئة صناعية) المهارات والصفات • الكفاءة في الفرنسية (كتابة وتخاطب)  • مهارات استماع جيدة، discretion، والصرامة المهنية • إدارة جيدة للإجهاد والاستجابة في حالات الطوارئ • الكفاءة في برامج المكتب (Word, Excel)   </div>

Full Time Bayt

Regional Warehouse Manager

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company specializing in Distribution and take the lead of our regional warehouse in Khénifra as the Regional Warehouse Manager. This is a unique opportunity to use your expertise and actively contribute to our success in a key role. Your main goals will be to ensure flawless operational management of the warehouse, optimize goods flow, and guarantee customer satisfaction through rigorous organization. You will be responsible for the performance and efficiency of the logistics operations under your management. Your daily tasks will include: <ul><li>Complete supervision of warehouse activities: receiving, storing, order picking, and shipping.</li><li>Leading and motivating your teams to achieve set goals.</li><li>Implementing and monitoring performance indicators to measure operational efficiency.</li><li>Impeccable inventory management to avoid shortages and overstocks.</li><li>Continuous optimization of logistics processes to improve efficiency and reduce costs.</li><li>Ensuring compliance with safety and quality standards within the warehouse.</li></ul> Required profile : Main Mission: The Regional Warehouse Manager ensures the management and oversight of all logistics operations at the regional level, guaranteeing product availability, order delivery, and stock management. Main Responsibilities: • Logistics Flow Management Plan and coordinate receiving, storage, and distribution flows Organize distribution to points of sale and partners (clients) Track order delivery with the delivery person • Stock Management Supervise physical and computer inventory counts Ensure the accuracy of stock data Prepare orders with the help of the assistant. Track order delivery with the delivery person Ensure that cash agencies are supplied by delivery personnel. Meet the needs of agencies in the region Ensure stock coverage and avoid shortages. Respect the dispatch/delivery schedule • Continuous Improvement & Standards Compliance Maintain the proper functioning of work tools. Ensure procedures are followed Manage cash payments and closing, Enter reliable data into the information system, Profile Sought: Education • Associate's degree / Bachelor's degree in logistics, supply chain, management, or equivalent Experience • Proven experience Technical Skills: • Proficiency in logistics management tools and ERP systems • Good knowledge of supply chain flows </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركتنا الديناميكية المتخصصة في التوزيع وتولى قيادة مستودعاتنا الإقليمية في خنيفرة كـ مدير المستودع الإقليمي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك والمساهمة بنشاط في نجاحنا في دور رئيسي. أهدافك الرئيسية هي ضمان إدارة تشغيلية لا تشوبها شائبة للمستودع، وتحسين تدفق البضائع، وضمان رضا العملاء من خلال تنظيم دقيق. ستكون مسؤولاً عن الأداء والكفاءة في عمليات اللوجستيات تحت إدارتك. مهامك اليومية ستشمل: <ul><li>الإشراف الكامل على أنشطة المستودع: الاستلام، التخزين، اختيار الطلب، والشحن.</li><li>قيادة وتحفيز فرقك لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء لقياس الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مخزون لا تشوبه شائبة لتفادي النقص ونقص المخزون.</li><li>التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة داخل المستودع.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الرئيسية: يسهر مدير المستودع الإقليمي على إدارة وإشراف جميع عمليات اللوجستيات على المستوى الإقليمي، مع ضمان توفر المنتجات، وتسليم الطلبات، وإدارة المخزون. المسؤوليات الرئيسية: • إدارة تدفق اللوجستيات تخطيط وتنسيق الاستلام والتخزين وتدفقات التوزيع تنظيم التوزيع إلى نقاط البيع والشركاء (العملاء) تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل • إدارة المخزون الإشراف على الجرد الفعلي والكمبيوتر لضمان دقة بيانات المخزون إعداد الطلبات بمساعدة المساعد. تتبع تسليم الطلب مع عامل التوصيل التأكد من أن وكالات النقد مجهزة بواسطة موظفي التوصيل. تلبية احتياجات الوكالات في المنطقة ضمان تغطية المخزون وتجنب النقص. احترام جداول الشحن/التسليم • التحسين المستمر والامتثال للمعايير الحفاظ على التشغيل السليم لأدوات العمل. التأكد من اتباع الإجراءات إدارة المدفوعات النقدية والإغلاق، إدخال بيانات موثوقة في نظام المعلومات، الملف الشخصي المطلوب: التعليم • شهادة جامعية/دبلوم في اللوجستيات، سلسلة التوريد، الإدارة، أو ما يعادلها الخبرة • خبرة مثبتة المهارات الفنية: • الإلمام بأدوات إدارة اللوجستيات وأنظمة ERP • معرفة جيدة بتدفقات سلسلة التوريد </div>

Full Time Bayt

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 28 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Field Sales Representative / Sales Representative - Medical Devices LONGEVITEK is recruiting an experienced Field Sales Representative in medical devices to develop its portfolio of doctors, clinics, hospitals, and medical centers in Morocco. A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices or medical equipment is required. The position is based in Casablanca with regular travel in the field. Reporting to the sales management, your mission will be to promote the medical devices and solutions distributed by LONGEVITEK to healthcare professionals. The position requires an active presence in the field, a good understanding of the medical sector, the ability to explain technical equipment, and the aptitude to build a trusting relationship with doctors, clinic managers, buyers, and decision-makers in the health sector. Main Missions You will be responsible for: * Prospecting new clients: doctors, private clinics, medical practices, specialized centers, hospitals, and healthcare facilities. * Presenting the medical devices and solutions offered by LONGEVITEK professionally, clearly, and in compliance. * Organizing regular field visits with healthcare professionals. * Conducting product demonstrations, in coordination with the technical or medical team if necessary. * Identifying the needs of doctors and healthcare facilities to offer suitable solutions. * Developing and retaining a client portfolio. * Ensuring follow-up of prospects, quotes, commercial follow-ups, and orders. * Participating in the organization of training, presentations, medical events, workshops, and conferences. * Reporting field information: client needs, objections, competition, opportunities, and market trends. * Achieving sales objectives set by management. * Representing the LONGEVITEK brand with seriousness, rigor, and professionalism. Required profile : We are looking for a serious, autonomous, and results-oriented field profile with real experience in the medical sector. The candidate must have: * A minimum of 3 to 5 years of experience in selling medical devices, medical equipment, or medical technologies. * Good knowledge of the health sector in Morocco. * Proven experience in visiting doctors, clinics, medical practices, or hospitals. * Ability to understand and present technical medical equipment. * Good communication skills with healthcare professionals. * Good negotiation and sales follow-up skills. * Excellent presentation and professional demeanor. * Good command of French and Arabic. * Proficiency in basic office tools: email, Excel, CRM, or sales reporting. * A B driving license. Field mobility is essential. Experience in promoting medical devices is essential; the candidate must have a real ability to sell or promote medical devices and technical equipment. Skills Required * Field sales prospecting. * B2B sales in the medical sector. * Presentation and demonstration of medical devices. * Client portfolio management. * Sales negotiation. * Follow-up of quotes, reminders, and orders. * Regular reporting to management. * Good understanding of decision-making processes in clinics, medical practices, and healthcare facilities. Personal Qualities * Seriousness and rigor. * Autonomy in the field. * Good listening skills. * Ability to persuade without excessive talk. * Professional presentation. * Sense of organization. * Perseverance. * Respect for medical ethics and confidentiality. * Ability to build a trusting relationship with healthcare professionals. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: مندوب مبيعات ميداني / مندوب مبيعات - الأجهزة الطبية تقوم LONGEVITEK بتعيين مندوب مبيعات ميداني ذو خبرة في الأجهزة الطبية لتطوير محفظة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية في المغرب. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية. الموقع القاعدي في الدار البيضاء مع سفر ميداني منتظم. تقع على عاتقك مهمة الترويج للأجهزة الطبية والحلول التي توزعها LONGEVITEK للمختصين في الرعاية الصحية، بالتقليل إلى ذلك. يتطلب المنصب حضوراً فعالاً في الميدان، فهمًا جيدًا لقطاع الصحة، القدرة على شرح الأجهزة التقنية، والقدرة على بناء علاقة موثوقة مع الأطباء، ومديري العيادات، والمشترين، ومتخذِي القرار في قطاع الصحة. المهام الرئيسية ستكون مسؤولاً عن: * استكشاف عملاء جدد: الأطباء، العيادات الخاصة، الممارسات الطبية، المراكز المتخصصة، المستشفيات والمنشآت الصحية. * عرض الأجهزة الطبية والحلول التي تقدمها LONGEVITEK بشكل مهني وواضح ومتوافق. * تنظيم زيارات ميدانية منتظمة مع العاملين في الرعاية الصحية. * إجراء عروض المنتجات، بالتنسيق مع الفريق الفني أو الطبي عند اللزوم. * تحديد احتياجات الأطباء والمنشآت الصحية لتقديم حلول مناسبة. * تطوير والاحتفاظ بمحفظة عملاء. * ضمان المتابعة مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة التجارية، والطلبات. * المشاركة في تنظيم التدريب والعروض والفعاليات الطبية وورش العمل والمؤتمرات. * الإبلاغ عن معلومات الميدان: احتياجات العملاء، الاعتراضات، المنافسة، الفرص، واتجاهات السوق. * تحقيق أهداف المبيعات التي يحددها الإدارة. * تمثيل علامة LONGEVITEK بجدية وصرامة واحترافية. الملف التعريفي المطلوب: نحن نبحث عن ملف ميداني جاد ومستقل وموجه نحو النتائج يمتلك خبرة حقيقية في القطاع الطبي. يجب أن يمتلك المرشح: * 3 إلى 5 سنوات خبرة على الأقل في بيع الأجهزة الطبية أو المعدات الطبية أو التكنولوجيا الطبية. * معرفة جيدة بقطاع الصحة في المغرب. * خبرة مثبتة في زيارة الأطباء والعيادات والممارسات الطبية أو المستشفيات. * القدرة على فهم وتقديم الأجهزة الطبية التقنية. * مهارات تواصل جيدة مع العاملين في الرعاية الصحية. * مهارات تفاوض ومتابعة مبيعات جيدة. * عرض تقديمي ومظهر مهني ممتاز. * إتقان جيد للفرنسية والعربية. * الإلمام بالأدوات المكتبية الأساسية: البريد الإلكتروني، Excel، CRM، أو تقارير المبيعات. * رخصة قيادة من فئة B. التنقل الميداني ضروري. يُعتبر وجود خبرة في الترويج للأجهزة الطبية أمراً أساسياً؛ يجب أن يمتلك المرشح قدرة حقيقية على البيع أو الترويج للأجهزة الطبية والمعدات التقنية. المهارات المطلوبة * استكشاف المبيعات الميدانية. * مبيعات B2B في القطاع الطبي. * عرض وتقديم الأجهزة الطبية. * إدارة محفظة العملاء. * تفاوض المبيعات. * متابعة عروض الأسعار والتذكيرات والطلبات. * تقارير منتظمة للإدارة. * فهم جيد لعمليات اتخاذ القرار في العيادات والممارسات الطبية والمرافق الصحية. الصفات الشخصية * الجدية والدقة. * الاستقلالية في الميدان. * مهارات الاستماع الجيدة. * القدرة على الإقناع دون الحديث الطويل بشكل مفرط. * عرض تقديمي مهني. * حس التنظيم. * المثابرة. * احترام أخلاقيات الطب وسريته. * القدرة على بناء علاقة قائمة على الثقة مع العاملين في الرعاية الصحية. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

RH Operations

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible. ROLE ET RESPONSABILITES:Manage the day-to-day operations of HR administration and ensure compliance with personnel processes and files. Prepare and verify payroll, and file social security and administrative declarations in accordance with legal and regulatory requirements. Implement and guarantee the application of the company's HR policies, procedures, and processes. Monitor HR performance indicators and extract reports from internal tools. Support and advise employees on HR policies, internal procedures, and labor law issues. Contribute to the continuous improvement of HR processes and propose solutions or tools to optimize practices. Respond to employee inquiries regarding personnel administration, compensation, and HR matters. Manage and monitor employee administrative files throughout their employment. Serve as the HR liaison with administrative authorities, particularly the Labor Inspectorate, and ensure compliance with legal and regulatory obligations.Desired Candidate ProfileREQUIRED EXPERIENCE AND SKILLSProven experience of 3-5 years in a similar role in personnel administration or HR operations. Sound knowledge of labor law and social regulations. Experience using a Human Resources Information System (HRIS). Proficient in office software, particularly Microsoft Excel and Word. Proficient in payroll software.Rigour, organisational skills, discretion and the ability to manage multiple priorities. Good interpersonal skills and the ability to work collaboratively with different stakeholders.Qualifications, certifications and training requiredBachelor's degree in human resource management or another relevant fieldA Master's degree in HR would be an assetLanguages: French: fluent (spoken and written). English: advanced professional level (spoken and written). Arabic: fluent (spoken and written).

في أسواق تتقلب بسرعة، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على ثايلس. ثايلس هو عمل يجتمع فيه أشخاص لامعون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجال الطيران والفضاء والنقل والدفاع والأمن والفضاء، يقوم مصممونا بتصميم حلول مبتكرة تجعل مستقبلنا ممكنًا. المسؤوليات والدور:إدارة عمليات إدارة الموارد البشرية اليومية وضمان الامتثال لإجراءات وملفات العاملين. إعداد والتحقق من الرواتب، وتقديم والإبلاغ عن التأمينات الاجتماعية والإقرارات الإدارية وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية. تنفيذ وضمان تطبيق سياسات وإجراءات وعمليات الموارد البشرية للشركة. مراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية واستخراج التقارير من الأدوات الداخلية. دعم ونصح الموظفين حول سياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية ومسائل قانون العمل. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية واقتراح حلول أو أدوات لتحسين الممارسات. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بإدارة شؤون العاملين والتعويضات وقضايا الموارد البشرية. إدارة ومراقبة الملفات الإدارية للموظفين طوال فترة توظيفهم. العمل كحلقة وصل للموارد البشرية مع السلطات الإدارية، خاصة مفتشية العمل، وضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية.ملف المرشح المطلوبالخبرة والمهارات المطلوبةخبرة مثبتة من 3-5 سنوات في دور مشابه في إدارة شؤون العاملين أو عمليات الموارد البشرية. معرفة قوية بقانون العمل والتنظيمات الاجتماعية. خبرة باستخدام نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). إتقان برامج المكتب، خصوصًا Microsoft Excel وWord. إتقان برامج الرواتب.الانضباط، والمهارات التنظيمية، والحساسية والقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة المختلفين.المؤهلات والشهادات والتدريب المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلةدرجة الماجستير في الموارد البشرية ستكون ميزةاللغات: الفرنسية: بطلاقة (محادثة وكتابة). الإنجليزية: مستوى احترافي متقدم (محادثة وكتابة). العربية: بطلاقة (محادثة وكتابة).

Full Time Bayt

Insurance Agent

Remote - Morocco - Rabat 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are recruiting, on behalf of one of our clients operating in the Mass Distribution sector, an Insurance Agent. Main tasks: <ul><li>Manage car insurance files.</li><li>Manage illness files (health insurance) and follow up on them.</li><li>Handle the company's various insurance policies (multi-risk, civil liability, etc.).</li><li>Ensure the administrative follow-up of insurance contracts and renewals.</li><li>Report and follow up on claims files with insurance companies.</li><li>Be the main point of contact for insurance companies and various partners.</li><li>Advise and support employees on insurance-related questions.</li><li>Ensure compliance with procedures and maintain rigorous follow-up of files.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) in Insurance, Management, Business, or equivalent.</li><li>Mandatory experience in insurance management (car, illness, and business insurance).</li><li>Good knowledge of car insurance, health insurance, and business insurance.</li><li>Rigor, organization, and discretion.</li><li>Good interpersonal skills and ability to manage multiple files simultaneously.</li><li>Proficiency in office software.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : نحن نجري توظيفاً، نيابة عن أحد عملائنا العاملين في قطاع التوزيع الشامل، لوكيل تأمين. المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة ملفات تأمين السيارات.</li><li>إدارة ملفات الأمراض (تأمين صحي) والمتابعة عليها.</li><li>التعامل مع سياسات التأمين المختلفة للشركة (متعددة المخاطر، المسؤولية المدنية، وغيرها).</li><li>ضمان المتابعة الإدارية لعقود وتجديدات التأمين.</li><li>الإبلاغ والمتابعة لملفات المطالبات مع شركات التأمين.</li><li>كونه نقطة الاتصال الرئيسية لشركات التأمين والشركاء المختلفين.</li><li>تقديم المشورة والدعم للموظفين حول أسئلة التأمين.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات والحفاظ على متابعة دقيقة للملفات.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) في التأمين، الإدارة، الأعمال، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة إلزامية في إدارة التأمين (تأمين السيارات، التأمين الصحي، وتأمين الأعمال).</li><li>معرفة جيدة بتأمين السيارات، والتأمين الصحي، وتأمين الأعمال.</li><li>الانضباط، التنظيم، والتقدير.</li><li>مهارات شخصية جيدة والقدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد.</li><li>الإتقان في برامج المكتب.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Quality Assurance Manager

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Qualite - Assurance qualite operations Process Quality Assurance Manager F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Rattaché(e) à la Direction Qualité, votre rôle principale sera d'assurer le respect des exigences clients/autorités pour garantir la conformité des processus Ainsi de stimuler l'amélioration continue, garantir la performance et de faire vivre le système qualité/safety et accompagner son appropriation par tous En particulier, votre mission consistera à : Comprendre et décliner les attentes / exigences du client et des autorités. Accompagner le personnel à la compréhension et à l'application des exigences clients et autorités Etre le point focal qualité de son périmètre lors des audits internes et externes. Protéger le client de la non-qualité Piloter, participer et accompagner les enquêtes et analyses causales Analyser les non-conformités vis-à-vis des potentiels impacts sur la sécurité des vols Piloter la mise en place des actions de sécurisation pour chaque écart et non-qualité exportée Traiter les non-conformités de sa responsabilité S'assurer que chaque DAC/CAR est correctement pilotée par le responsable de l'écart Réunir les éléments permettant la clôture les DAC/CAR Stimuler l'amélioration continue Garantir la performance Participer à l'obtention de la qualité de façon efficace Définir les indicateurs qualité de son périmètre en collaboration avec la hiérarchie du ou des secteurs Identifier et aider à la mise en place du plan d'actions pour réduire les coûts de non-qualité et les réclamations clients Privilégier la prévention et l'anticipation Partager les Retours d'Expérience et retours au déclarant Définir, planifier et réaliser les surveillances associées à son périmètre Vérifier l'efficacité des actions correctives et préventives Piloter le plan d'actions issu du Safety Management System / Screening Committee Participer à la mise à jour des risques selon le Safety Management System. Etre le relai du déploiement des démarches pour l'amélioration de la qualité (FH, FOD, …) Faire vivre un système qualité simple et approprié par tous Garantir l'application de la politique qualité, le respect des fondamentaux qualité et l'application des procédures du Système de Management de la qualité et de la Sécurité Former et sensibiliser le personnel aux fondamentaux qualité et au Système de Management de la Qualité et de la Sécurité Surveiller le processus de qualification du personnel Valider la (re)qualification des installations procédés spéciaux Participer au processus de validation industrielle Participer au processus d'amendement des listes de capacité Vous êtes de formation Bac+5 en Ingénierie ou équivalent, vous avez une expérience de 8 ans et plus dans un poste similaire idéalement dans le secteur aéronautique Vous êtes Rigoureux(se), doté(e) d'un fort leadership, d'un esprit d'analyse et d'un sens de l'innovation, vous appréciez le travail en équipe alors ce poste est fait pour vous ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم الجودة - عمليات ضمان الجودة مدير ضمان جودة العمليات ف/هـ دوام دائم مهندس & إطار إداري دوام كامل يرتبط بإدارة الجودة، دورك الرئيسي سيكون ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء/السلطات لضمان امتثال العمليات وكذلك تعزيز التحسين المستمر، ضمان الأداء وجعل نظام الجودة/السلامة يعمل وتبنّي استيعابه من قبل الجميع على وجه الخصوص، ستكون مهمتك كالتالي: فهم وتفصيل توقعات/متطلبات العميل والسلطات. مرافقة العاملين لفهم وتطبيق متطلبات العملاء والسلطات كونك نقطة الاتصال الأساسية للجودة في نطاقك خلال التدقيقات الداخلية والخارجية. حماية العميل من عدم الجودة قيادة، المشاركة ومرافقة التحقيقات وتحليلات الأسباب تحليل عدم المطابقة من حيث الآثار المحتملة على سلامة الرحلات قيادة تنفيذ إجراءات التأمين لكل فاصل ونقص جودة مُصدر معالجة عدم المطابقة ضمن مسؤوليتك التأكد من أن كل DAC/CAR مُدار بشكل صحيح من قبل مسئول الفاصل جمع العناصر التي تتيح إغلاق DAC/CAR تعزيز التحسين المستمر ضمان الأداء المساهمة في الحصول على الجودة بشكل فعال تحديد مؤشرات الجودة لنطاقك بالتعاون مع هيكل السلطة في القطاع أو القطاعات تحديد والمساعدة في تنفيذ خطة العمل لخفض تكاليف عدم الجودة وشكاوى العملاء إعطاء الأولوية للوقاية والتوقع مشاركة خبرات الدروس المستفادة والتغذية الراجعة للمبلاغ تحديد، التخطيط وتحقيق المراقبات المرتبطة بنطاقه التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية قيادة خطة العمل الناتجة عن نظام إدارة السلامة/لجنة الفحص المشاركة في تحديث مخاطر وفقًا لنظام إدارة السلامة. كونه راعي نشر منهجيات لتحسين الجودة (FH، FOD، …) إيجاد نظام جودة بسيط ومناسب للجميع ضمان تطبيق سياسة الجودة، الالتزام بأساسيات الجودة وتطبيق إجراءات نظام إدارة الجودة والسلامة تدريب وتوعية العاملين بأساسيات الجودة ونظام إدارة الجودة والسلامة مراقبة عملية تأهيل العاملين اعتماد/إعادة تأهيل المنشآت والعمليات الخاصة المشاركة في عملية الاعتماد الصناعي المشاركة في تعديل قوائم القدرة أنت حاصل/ة على شهادة Bac+5 في الهندسة أو ما يعادلها، ولديك خبرة 8 سنوات فأكثر في وظيفة مماثلة ويفضل في قطاع الطيران أنت دقيق/ة، صاحب قيادة قوية، لديك روح تحليلية وابتكار، وتفضل العمل الجماعي، إذاً هذا المنصب لك! </div>

Full Time Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Morocco - Rabat 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance); Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E; Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance; Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios; Document problem statements clearly and provide verified correct answers. What we look for This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field; 3+ years of of mortgage, lending, real estate, or financial services experience; Current or recent experience in underwriting & origination or adjacent roles; Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1; Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تتصل Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، يمكن للمساهمين أن يقوموا بـ: تقييم قرارات تأمين الرهن العقاري التي ينتجها الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (الت conforming، الجمبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد الكامل)؛ إنشاء حالات اختبار تتعلق بحسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛ تمييز قواعد دليل البيع الخاص بموردي فاني ماي / فريدي ماك عن الOverlay الخاص بالمُقرض في سيناريوهات القروض الجمبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكَّدة. ما الذي نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيدًا لقوامين القروض العقارية ومحترفي تمويل القروض الذين مستعدين للمشاريع الجزئية بدوام جزئي وغير دائمة. من المفضل أن يكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو الأدوار المجاورة؛ القدرة على حساب دخل التأهيل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ إلمام عميق بدليل البيع لـ فاني ماي / فريدي ماك ومعرفة ترتيبات Reg B وReg Z وقواعد توقيت إفصاح TRID؛ مهارة كتابية قوية باللغة الإنجليزية (C1+). كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بأن تستغرق نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولارًا في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Bayt

Mortgage Underwriter

Remote - Morocco - Rabat 3 July 2026

Other

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تقييم قرارات الرهن العقاري التي يولدها AI عبر أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة التمويل بنقد)، إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهلة للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة ومراجعة رسائل الموافقات المشروطة وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البائع لدى Fannie Mae / Freddie Mac والإضافات للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة وتقديم الإجابات الصحيحة المُحقَّقة. ما الذي نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة جيداً لمُوثّقي الرهن العقاري ومهنيّي تمويل القروض الذين يرحبون بمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين: درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في التقييم وإطلاق القرض أو أدوار مجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛ دراية عميقة بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت إفصاح TRID؛ مستوى قوي في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+). كيف تعمل العملية التقديم → اجتياز المؤهل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تُقدّر المهام بأنها تتطلب نحو 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة المعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والدقة والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Naukri Gulf

QA Officer

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conduct daily QA walkthroughs in the injectable manufacturing and packaging areas.Verify compliance with GMP, good documentation practices, and real-time data recording.Check the condition of production areas, equipment, materials, and environmental conditions.Monitor personnel hygiene and ensure that line clearance activities are properly completed.Prepare QA walkthrough reports and follow up on the implementation and effectiveness of corrective actions.Perform acceptance tests at the different manufacturing stages and accurately record the results.Participate in in-process controls, reinforced inspections, and finished-product sampling.Conduct investigations related to deviations within the Injectables Department.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Technical or scientific educational background.</li><li>Good knowledge of Quality Assurance activities and requirements.</li><li>Good understanding of GMP and applicable regulatory requirements.</li><li>Strong communication and awareness-building skills.</li><li>Good command of French and English.</li><li>Strong attention to detail, analytical skills, and a quality-focused mindset.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء جولات تفتيش الجودة اليومية في مناطق التصنيع والتعبئة القابلة للحقن.التحقق من الامتثال لـ GMP وممارسات التوثيق الجيدة وتسجيل البيانات في الوقت الفعلي.فحص حالة مناطق الإنتاج والمعدات والمواد والظروف البيئية.مراقبة نظافة العاملين والتأكد من الانتهاء بشكل صحيح من أنشطة الإنهاء الخطي.إعداد تقارير جولات QA والمتابعة لتنفيذ وفاعلية إجراءات التصحيح.إجراء اختبارات القبول في مختلف مراحل التصنيع وتسجيل النتائج بدقة.المشاركة في ضوابط أثناء العملية، وفحوصات معززة، وأخذ عينات من المنتج النهائي.إجراء تحقيقيات تتعلق بالانحرافات داخل قسم الحقن.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوب<h2>المؤهلات:</h2>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل قريب مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>خلفية تعليمية تقنية أو علمية.</li><li>معرفة جيدة بأنشطة وضوابط ضمان الجودة والمتطلبات.</li><li>فهم جيد لـ GMP والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل وبناء الوعي قوية.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تحليلية، وعقلية مركزة على الجودة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Mesh CAD Technician

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Location : Rabat technopolis  You are responsible for creating FE meshes which are used in FE analysis to simulate components and complete systems in seat development. You ensure the quality of the meshes and you are responsible for on time delivery. You work in an international team and act as an important member of the global Lear FEA team. Responsibilities <ul> <li>Independent meshing of automotive seating parts like plastic components, foam parts and structural components using the software HYPERMESH</li> <li>Active involvement in the decision for the correct meshing strategy, e.g., shell, solid meshing</li> <li>Managing incoming CAD data and ensuring its completeness</li> <li>Direct communication with CAD department and FEA engineers</li> <li>Geometry clean-up and FE mesh application on geometrical parts</li> <li>Full responsibility for the compliance with given quality standards and meshing specifications</li> <li>Cooperation on an international level within the global FEA group</li> <li>Respect delivery on Time for our customers</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Baccalauréat + 2 technique</li> <li>Technical qualification like design draftsman, technical worker etc.</li> <li>Good spatial sense and distinct technical understanding</li> <li>Fist experiences with CAE tools or other 3D computer programs</li> <li>Ability to work with concentration at the computer workstation</li> <li>Willingness to learn and develop further</li> <li>Motivated, flexible, team-oriented work style</li> <li>Knowledgeable in MS – Office package</li> <li>Good English knowledge is welcome, not mandatory</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تعلم من أجلك نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر لك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نُعد واحداً من أكثر الشركات إحتراماً في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملوْن. شغوفون بحرفتهم. مصممون على النجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ الوصف الوظيفي المكان : الرباط تكنولوجيات المدينة أنت مسؤول عن إنشاء شبكات FE التي تُستخدم في تحليل FE لمحاكاة المكونات والأنظمة الكاملة في تطوير المقاعد. تضمن جودة الشبكات وتكون مسؤولاً عن التسليم في الوقت المحدد. تعمل ضمن فريق دولي وتكون عضوًا مهمًا في فريق Lear FEA العالمي. المسؤوليات <ul> <li>شبكة مستقلة لأجزاء مقاعد السيارات مثل المكونات البلاستيكية وأجزاء الرغوة والمكونات الهيكلية باستخدام برنامج HYPERMESH</li> <li>المشاركة الفاعلة في القرار حول الاستراتيجية الصحيحة للشبكة، مثل الغلاف الصدفي/الشبكة الصلبة</li> <li>إدارة بيانات CAD الواردة وضمان اكتمالها</li> <li>التواصل المباشر مع قسم CAD ومهندسي FE</li> <li>تنظيف الهندسة وتطبيق شبكة FE على الأجزاء الهندسية</li> <li>مسؤولية كاملة عن الامتثال لمعايير الجودة المحددة ومواصفات الشبكة</li> <li>التعاون على مستوى دولي داخل مجموعة FEA العالمية</li> <li>احترام التسليم في الوقت لعملائنا</li></ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>بكالوريا + تقني ثانٍ</li> <li>مؤهل تقني مثل رسام تصميم، عامل تقني إلخ.</li> <li>إحساس مكاني جيد وفهم تقني مميز</li> <li>أول خبرات مع أدوات CAE أو برامج كمبيوتر ثلاثية الأبعاد أخرى</li> <li>القدرة على العمل بتركيز أثناء العمل على الكمبيوتر</li> <li>الرغبة في التعلم والتطوير المستمر</li> <li>أسلوب عمل متحمس ومرن ويعتمد على الفريق</li> <li>معرفة حزمة MS – Office</li> <li>معرفة جيدة بالإنجليزية مرحب بها، غير إلزامية</li> </ul> صاحب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نوفر ترتيبات معقولة وفقًا للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بالتجنيد مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا لارتفاع عدد الطلبات المستلمة، سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع رسوم لاستلام السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

On-site - Morocco - Rabat 7 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Le Directeur des Ressources Humaines Adjoint accompagne le DRH dans la définition et le déploiement de la stratégie RH de l'entreprise. Il intervient sur l'ensemble des domaines des ressources humaines et veille à la mise en œuvre des politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise, les exigences réglementaires du secteur financier et les meilleures pratiques en matière de gestion du capital humain. Il assure le pilotage de projets transverses RH et peut suppléer le DRH en son absence. Principales responsabilités Développement de la stratégie RH Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie RH. Décliner les orientations RH en plans d'actions opérationnels. Accompagner les projets de transformation et d'évolution organisationnelle. Contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Recrutement et gestion des talents Superviser les recrutements des profils cadres et experts. Définir et suivre la politique d'attraction et de fidélisation des talents. Piloter les revues de talents et les plans de succession. Développer la marque employeur. Développement RH Superviser les dispositifs de formation et de développement des compétences. Piloter les campagnes d'évaluation des performances. Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Participer aux projets de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Administration du personnel et conformité sociale Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Superviser l'administration du personnel et garantir la fiabilité des données RH. Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux en collaboration avec les conseils juridiques. Assurer une veille réglementaire en matière sociale. Relations sociales Participer à la gestion du dialogue social. Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel. Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles. Compensation & Benefits Participer à la définition de la politique de rémunération. Superviser les campagnes de révision salariale et d'attribution des bonus. Contribuer à l'élaboration des politiques d'avantages sociaux. Reporting et pilotage RH Définir et suivre les indicateurs RH. Élaborer les tableaux de bord et reportings destinés à la Direction Générale. Produire des analyses permettant d'orienter les décisions stratégiques. Accompagnement des managers Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH. Apporter un soutien dans la gestion des équipes, des mobilités, des performances et des situations individuelles. Profil recherché Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social, Management ou école de commerce. Expérience Minimum 10 ans d'expérience en Ressources Humaines. Expérience significative dans une fonction RH généraliste. Expérience acquise idéalement dans le secteur financier (banque, assurance, crédit, leasing ou services financiers). Expérience en management d'équipe appréciée. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: يساند مدير الموارد البشرية في تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة. يتدخل في جميع مجالات الموارد البشرية ويراقب تنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للشركة والمتطلبات التنظيمية للقطاع المالي وأفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري. إنه يضمن قيادة مشاريع الموارد البشرية transverse ويمكنه تعويض المدير في غيابه. المسؤوليات الأساسية: تطوير استراتيجية الموارد البشرية المشاركة في إعداد ونشر استراتيجية الموارد البشرية. ترجمة توجيهات الموارد البشرية إلى خطط عمل تشغيلية. رعاية مشاريع التحول والتطور التنظيمي. المساهمة في تحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر. التوظيف وإدارة المواهب: الإشراف على توظيف ملفات المدراء والخبراء. تحديد وتتبع سياسة جذب والاحتفاظ بالمواهب. قيادة مراجعات المواهب وخطط الخلافة. تطوير علامة الشركة كصاحب عمل. تنمية الموارد البشرية: الإشراف على آليات التدريب وتطوير المهارات. قيادة حملات تقييم الأداء. دعم المدراء في تطوير فرقهم. المشاركة في مشاريع التخطيط الاستباقي للوظائف والمهارات (GPEC). إدارة شؤون العاملين والامتثال الاجتماعي: ضمان الالتزام بالتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية. الإشراف على إدارة شؤون العاملين وضمان موثوقية بيانات الموارد البشرية. متابعة الملفات التأديبية والارتقاءات القانونية بالتعاون مع المستشارين القانونيين. ضمان رصد تنظيمي في المجال الاجتماعي. العلاقات الاجتماعية: المشاركة في إدارة الحوار الاجتماعي. التحضير والمشاركة في اجتماعات مع ممثلي الموظفين. الوقاية وإدارة الأوضاع الحساسة أو النزاعية. التعويضات والمزايا: المشاركة في تحديد سياسة الأجور. الإشراف على حملات مراجعة الرواتب ومنح المكافآت. المساهمة في وضع سياسات المزايا الاجتماعية. التقارير والمتابعة الموارد البشرية: تحديد ومتابعة مؤشرات الموارد البشرية. إعداد جداول البيانات والتقارير المخصصة للإدارة العامة. إنتاج تحليلات توجه القرارات الاستراتيجية. دعم المدراء: توجيه المدراء في جميع قضايا الموارد البشرية. تقديم دعم في إدارة الفرق والتنقلات والأداء والحالات الفردية. الملف الشخصي المطلوب: شهادة ماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة أو القانون الاجتماعي أو الإدارة أو كلية تجارة. الخبرة: حد أدنى 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية. خبرة كبيرة في وظيفة موارد بشرية عامة. خبرة مكتسبة ويفضل في القطاع المالي (البنك، التأمين، الائتمان، التأجير أو الخدمات المالية). خبرة في إدارة فريق مُقدّرة. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Continuous Improvement Engineer F-H

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Engineering

Job Description Ing nieur en g nie industriel, charg de piloter et d ployer la d marche d'am lioration continue au sein des UAP. Le poste consiste animer des ateliers d'am lioration (Kaizen, r solution de probl mes), accompagner les quipes dans l'optimisation des processus et contribuer l'am lioration de la performance en termes de qualit , co ts et d lais. Il inclut galement la formation des collaborateurs aux principes du Lean Manufacturing, le coaching de futurs Green Belts et le d ploiement d'outils digitaux de pilotage de la performance.Desired Candidate ProfileIng nieur de formation en g nie industriel ou quivalent, disposant d'une bonne ma trise des concepts du Lean Manufacturing et des m thodes d'am lioration continue. Capable d'animer des groupes de travail, de conduire des projets de transformation et d'accompagner le changement dans un contexte transversal. Dot de solides comp tences en communication, p dagogie et gestion de projet, avec une app tence pour la digitalisation des processus et l'excellence op rationnelle.<ul><li>Certifi GB</li><li>Certifi s BB ou parcours de certification est un atout</li><li>Familiaris avec outils digitaux et la programmation (analyse de donn es, automatisation, outils de reporting).</li></ul>

وصف الوظيفة مهندس صناعي مهني، مسؤول عن قيادة وتوجيه طريقة التحسين المستمر داخل وحدات البرمجة. يتضمن المنصب تيسير ورش عمل التحسين (كانزاين، حلول المشكلات)، ومرافقة الفرق في تحسين العمليات والمساهمة في تحسين الأداء من حيث الجودة والتكاليف والوقت. كما يشمل تدريب العاملين على مبادئ التصنيع الرشيق، وتوجيه حاملي بنادق الأخضر المستقبليين ونشر أدوات رقمية لمتابعة الأداء.الملف المرغوب فيه للمرشحمهندس بتكوين في الهندسة الصناعية أو ما يعادلها، يمتلك فهمًا جيدًا لمفاهيم التصنيع الرشيق وأساليب التحسين المستمر. قادر على قيادة مجموعات العمل، قيادة مشاريع التحول ومساندة التغيير في سياق عبر-وظيفي. يمتلك كفاءات قوية في الاتصال، التعليم والتسيير المشروع، مع ميل نحو الرقمنة للعمليات والتميز التشغيلي.<ul><li>شهادة GB</li><li>شهادة BB أو مسار الشهادة ميزة</li><li>مألوف بالأدوات الرقمية والبرمجة (تحليل البيانات، الأتمتة، أدوات التقارير).</li></ul>

Full Time Bayt

Car Rental Agency Manager

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Operational management of the agency: <ul><li>Supervise the daily activity of the agency and ensure its smooth operation.</li><li>Ensure the availability, cleanliness, and compliance of vehicles for rent.</li><li>Monitor bookings, rental agreements, and payments.</li><li>Ensure compliance with internal procedures and quality standards.</li></ul>Commercial development: <ul><li>Develop the agency's turnover.</li><li>Carry out local prospecting with hotels, travel agencies, companies, tourism operators, and partners.</li><li>Monitor sales, profitability, and customer satisfaction objectives.</li><li>Ensure the correct application of rates, promotions, and commercial conditions.</li></ul>Team management: <ul><li>Supervise counter agents, drivers, and other staff assigned to the agency.</li><li>Organize schedules and distribute tasks.</li><li>Train teams on procedures, tools, and service standards.</li><li>Ensure discipline, punctuality, and quality of reception.</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Bachelor's degree (Bac+4) in management, commerce, administration, tourism, logistics, or equivalent.</li><li>Proven experience in car rental, agency management, customer relations, and team management.</li><li>Experience in an airport or tourism-related environment is highly desirable.</li><li>Proficiency in sales techniques, negotiation, and business development;</li><li>Availability and flexible working hours, especially during peak periods.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : الإدارة التشغيلية للوكالة: <ul><li>الإشراف على النشاط اليومي للوكالة وضمان سير عملها بسلاسة.</li><li>ضمان توفر المركبات ونظافتها والالتزام بالشروط للإيجار.</li><li>مراقبة الحجوزات وعقود الإيجار والمدفوعات.</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية ومعايير الجودة.</li></ul>التطوير التجاري: <ul><li>تطوير حركة الوكالة.</li><li>إجراء التنقيب المحلي مع الفنادق، ووكلاء السفر، والشركات، ومشغلي السياحة، والشركاء.</li><li>مراقبة المبيعات والربحية وأهداف رضا العملاء.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للأسعار والعروض والشروط التجارية.</li></ul>إدارة الفريق: <ul><li>الإشراف على موظفي الكاونتر والسائقين وغيرهم من العاملين المعينين للوكالة.</li><li>تنظيم الجداول وتوزيع المهام.</li><li>تدريب الفرق على الإجراءات والأدوات ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان الانضباط والانضباطية وجودة الاستقبال.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي : <ul><li>درجة الدبلوم (Bac+2) حتى الدرجة البكالوريوس (Bac+4) في الإدارة، التجارة، الإدارة، السياحة، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في تأجير السيارات، إدارة الوكالة، علاقات العملاء، وإدارة الفريق.</li><li>يفضل خبرة في مطار أو بيئة ذات صلة بالسياحة.</li><li>الكفاءة في تقنيات البيع والتفاوض وتطوير الأعمال؛</li><li>الإتاحة وتوفر ساعات عمل مرنة، خاصة خلال فترات الذروة.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to healthcare professionals in a certain territory of the Moroccan Kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participating in local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen by achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documents What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Master's in Pharmacy or/and Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) years as Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) year - preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في منطقة محددة من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات يومية مستهدفة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء AVA وأنشطة ترويجية تحقيق ميزانية المبيعات في المنطقة المختارة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة متابعة أحدث البيانات الإكلينيكية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديم ومناقشة هذه البيانات مع المهنيين الصحيين. مراقبة المنافسين، والبقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع العاملين الصحيين القائمين في المجتمع والمستشفيات تقديم منتجات ASPEN ضمن تصنيف مناقصات المستشفيات عرض المنتجات على العاملين الصحيين، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية للمحترفين الصحيين الحفاظ على سجلات دقيقة حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات كتابة التقارير ووثائق أخرى ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، مبادئنا الثقافية مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكئ وجهات نظر ومهارات متنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميم عملنا، حيث نواصل البحث عن طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في مقدمة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. أساسنا من النزاهة يضمن أن الإخلاص والسلوك الأخلاقي والمسؤولية توجه قراراتنا. من خلال المتابعة في هذا التقديم للوظيفة، نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك عند الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: ماجستير في الصيدلة و/أو الخلفية العلمية (غير إلزامي) ثلاث (0-3) سنوات كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه واحد (1) سنة - ويفضل في صناعة الأدوية التقنيات التقنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمة - معرفة عملية الصفات الأساسية: معرفة السوق المرونة والتحمل للغموض المهارات الفنية/المهنية ملاءمة المستهلك القدرة على التحمل والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع النشط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والزبائن اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بشكل فعال التعامل مع الغموض/ قبول التغيير الذات النمو المستمر والتطور المساهمة بخبرة خاصة</section>

concrete laborer Jobs

Pedagogical Director

Pedagogical Director

Marketing Lead

GTM Program Manager

HR Assistant

Senior Accountant (all genders)

Nurse

Regional Warehouse Manager

Sales Representative - Medical Devices | Casablanca (Morocco)

RH Operations

Insurance Agent

Quality Assurance Manager

Mortgage Underwriter

Mortgage Underwriter

QA Officer

Mesh CAD Technician

Directeur des Ressources Humaines Adjoint

Continuous Improvement Engineer F-H

Car Rental Agency Manager

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

concrete laborer Jobs

Receive email alerts for concrete laborer Jobs jobs