Kitchen Design Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Coordinador/a de Operaciones

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones para su Desaladora de Casablanca.Job Description Funciones principales: <ul><li>Supervisión y coordinación del trabajo de los equipos locales que realizan los mantenimientos mecánicos de los sistemas de bombeo de agua y de recuperación de energía de todas las plantas desaladoras de la zona ASNA.</li><li>Asegurarse de que el trabajo se está realizando de manera rigurosa, registrando en el CMMS / Abismo, y en tiempo y forma para garantizar la ausencia de averías que afecten a la producción</li><li>Dar servicio a las plantas del norte de Africa, America, y SEA.</li></ul>Required Skills and Competencies Requisitos principales: <ul><li>Grado en ingeniería mecánica o industrial, o formación profesional</li><li>10-15 años de experiencia en desalación, tratamiento de agua, comisionado y/o operación de plantas</li><li>Presencia para acudir a reuniones con clientes</li><li>Experiencia en soldadura, tornero, mecanizado, CNC... muy valorable</li></ul>As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Process & Expertise Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Engineering

Contribute to productivity improvement by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by implementing the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process.- Validate the manufacturing process in line with the definition file requirements- Write the necessary documents for the production personnel to conduct processes- Assist production in case of problems related to manufacturing and control processes and means- Organize workstations- Study the implementation of new means and processes- Intervene from the development phase to end of series- Analyze and take into account workshop feedback as part of continuous improvement- Conduct validation and characterization plans for benches and tools- Participate in product validation and characterization tests- Ensure process stability- Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation- Propose solutions to product problems- Analyze test results- Launch tests on different test facilities- Perform visual inspections- Analyze results and performance curves of products from tests- Know and understand the functioning of tested products- Handle non-quality- Perform and monitor process FMEAs- Be the guarantor of compliance with the workshop's technical repository: technical specifications, group standards.Desired Candidate ProfileBac + 5 degree in mechanics / electromechanics, multidisciplinary (technical, industrial direction) as well as good synthesis skills.Good interpersonal skills and enjoy working with teamsAutonomous, reactive and creative, good communicator (multiple interlocutors: French Engineering Department, methods, production, customers, suppliers),Knowledge of electrotechnics - IT knowledge - Mechanical knowledge - Reading and understanding of drawings from design offices (Electrical / mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurements - Knowledge of test benches / software - Problem-solving expertise methods (Brainstorming, 8D, ISHIKAWA, FMEA, QQOQCCP) - Use of numerical tools (Minitab / SPC / SAP / Pack Office) - Statistics methods or tools, Six Sigma - Writing of notes, technical test reports

Full Time Bayt

Red Berry Production Technical Manager (M/F) | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ALH Holding is characterized by a collaboration-driven culture, where people, trust and teamwork are central to the organization. Employees operate in a supportive environment shaped by close management that encourages engagement and accountability. This foundation is strengthened by a strong organizational focus, ensuring structure, efficiency and process reliability. The culture is further balanced by a performance mindset and openness to innovation, supporting both results and adaptability. Job : Sector Management <ul><li>Define and implement the sector's development strategy.</li><li>Ensure the technical, operational, and economic performance of the farms.</li><li>Monitor key production, quality, and profitability indicators.</li><li>Provide regular reporting to Management.</li></ul>Development and Expansion <ul><li>Participate in identifying and evaluating opportunities for land development or acquisition of existing farms.</li><li>Participate in the technical and economic studies of growth projects.</li><li>Support the integration of new assets into the sector.</li></ul>Organization and Management <ul><li>Design the target organization needed for the sector's growth.</li><li>Gradually build teams according to the evolution of cultivated areas.</li><li>Supervise, lead, and develop the skills of field and technical teams.</li><li>Implement appropriate management processes and tools.</li></ul>Technical Excellence and Innovation <ul><li>Supervise technical routes and cultivation practices.</li><li>Maintain constant monitoring of new varieties, agronomic innovations, and new production techniques.</li><li>Identify and implement best practices to sustainably improve the sector's performance.</li></ul>Budget Management <ul><li>Participate in the development and monitoring of operational and investment budgets.</li><li>Contribute to evaluating the profitability of development projects.</li></ul> Required profile : Education <ul><li>Agricultural Engineer Degree.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of 7 years of experience in the Red Berry sector.</li></ul>Skills <ul><li>Excellent technical mastery of the Red Berry sector.</li><li>Team management and structuring capabilities.</li><li>Good understanding of the economic and financial challenges of a farm.</li><li>Ability to lead development and growth projects.</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Leadership.</li><li>Entrepreneurial spirit.</li><li>Results-oriented.</li><li>Rigor and organizational skills.</li><li>Autonomy and strong field presence.</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Executive Assistant to the General Manager

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Human Resources

We currently have an opportunity for an experienced, highly talented, proactive, and organized Executive Assistant to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting directly to our General Manager, you will manage executive administrative and secretarial responsibilities and coordinate the activities of the Executive Office. Your role will include managing appointments, transportation, correspondence, VIP guest bookings, arrivals and experiences, as well as supporting operational needs and handling a variety of confidential and sensitive matters requiring sound judgment and discretion. In addition to the traditional Executive Assistant responsibilities, you will participate in and coordinate special projects assigned by the General Manager. You will be expected to contribute through creative and strategic thinking, support project execution, and develop high-quality presentations for internal and external stakeholders. Strong presentation design skills and the ability to clearly communicate ideas through compelling visual storytelling are essential for this role. You will also play a key role in promoting and driving the Moroccan cultural dimension of selected hotel projects and initiatives. You will support the General Manager and hotel leadership team in bringing Moroccan culture to life through guest experiences, events, partnerships, and special projects, helping to showcase the authenticity and richness of Morocco across the property.Desired Candidate ProfileA solid work ethic and exceptional organizational skills.Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly PowerPoint, and Opera.Strong project coordination and execution abilities.Excellent presentation development and communication skills.Outstanding written and verbal communication skills in a multicultural environment.A high level of integrity, discretion, and professionalism.Strong cross-cultural sensitivity and customer service orientation.The ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.A strong sense of quality, creativity, and innovation.A collaborative mindset and the ability to work effectively across departments.

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Manager TA - Casablanca, Morocco

On-site - Morocco - Casablanca 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<div> </div><div>EDUCATIONAL QUALIFICATION AND</div><div>EXPERIENCE</div><div>REQUIRED SKILLS</div><div>Transaction Delivery and Project Management</div><div>Client Interaction</div><div>Business Development</div><div>Deliver high quality work under guidance of the respective team lead, in</div><div>following areas in order to meet project requirements and at the same</div><div>time, ensuring timeliness, accuracy and completeness of the deliverables:</div><div>• Co-ordinate with the transaction teams to support on-ground</div><div>development of a project. This would include close interaction</div><div>with the working level team members of the client and other</div><div>stakeholders in the project like off-takers, lenders, etc.</div><div>• Develop understanding of the commercial and contractual</div><div>implications under various contracts, specifically for Project</div><div>Financing</div><div>• Develop knowledge about high-end, complex financial models</div><div>by analyzing key business drivers and conducting scenario and</div><div>sensitivity analysis in order to ensure compliance with project</div><div>documents and applicable accounting & taxation principles</div><div>• Support in design and development of best solutions for</div><div>clients by gathering information and conducting analysis</div><div>• Prepare reports, information memoranda, summary and</div><div>presentations</div><div> </div><div>• MBA or equivalent experience</div><div>• 6+ years of experience</div><div>• Experience with international banks, developers/investors / funds</div><div>or similar financial and corporate advisory institutions will be an</div><div>asset</div><div>• Experience and/or interest in infra/project finance is preferred</div><div>• Strong analytical skills</div><div>• Ability to work on Financial Models</div><div>• Basic understanding of Public Private</div><div>Partnership (PPP)</div><div>• Ability to work in multicultural environments</div><div>and multidisciplinary team • Attention to</div><div>detail</div><div>• Interact and engage with client teams to</div><div>understand their requirements</div><div>• Respond to the client’s changing needs and</div><div>priorities under the guidance of team lead</div><div>• Support the team in designing and</div><div>developing solutions to best address client’s</div><div>needs and</div><div>requirements</div><div>• Conduct research and analysis of sectors,</div><div>geographies, clients, competitors, analyze</div><div>data and write reports to generate Business</div><div>Development opportunities</div><div>• Support in responding to development of</div><div> </div>

Full Time Bayt

Materials Compliance Engineer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Regulatory Knowledge & Compliance <ul><li>Strong understanding of EU regulations (REACH, ELV, SCIP) and company policies.</li><li>Ability to assess and ensure compliance of materials and parts with regulatory requirements.</li></ul>Chemical & Material Science Expertise <ul><li>Knowledge of chemical substances, their impact, and potential replacements.</li><li>Experience in material assessment and elimination of regulated substances.</li></ul>Data Management & Analytical Skills <ul><li>Ability to collect, analyze, and assess IMDS/MSDS data for compliance.</li><li>Conduct impact analysis and monitor the authorization process for substances.</li></ul>Supplier & Stakeholder Coordination <ul><li>Experience in conducting supplier surveys and evaluating their chemical management processes.</li><li>Strong communication and negotiation skills to ensure timely responses.</li></ul>Problem-Solving & Process Improvement <ul><li>Ability to develop and execute action plans for eliminating regulated substances.</li><li>Continuous improvement mindset for optimizing workflows and adapting to new tools.</li></ul>Attention to Detail & Quality Assurance <ul><li>Ensuring accuracy in regulatory documentation, design updates, and supplier evaluations.</li><li>Commitment to maintaining high standards in engineering and compliance tasks.</li></ul> Required profile : <ul><li>1 to 5 Years of experience in product compliance, regulatory affairs, or material assessment in automotive, aerospace, or manufacturing industries</li><li>Proficiency level in both French and English</li><li>Master's degree in one of the following fields: Mechanical Engineering, Material Science & Engineering, Chemical Engineering, or Automotive or Aerospace Engineering</li><li>Good Knowledge of EU regulations (REACH)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاون عميقة تتركز حول الناس والثقة والدعم القَوي للفريق، مع مديرين عمليين يقومون بالإرشاد وتطوير المواهب. يُعزز هذا البيئة بدافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظم منظمة مُهيكلة ومنضبطة لضمان الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : المعرفة التنظيمية والامتثال <ul><li>فهم قوي للوائح الاتحاد الأوروبي (REACH، ELV، SCIP) وسياسات الشركة.</li><li>القدرة على تقييم وضمان الامتثال للمواد والأجزاء مع المتطلبات التنظيمية.</li></ul>العلوم الكيميائية والمواد <ul><li>معرفة بالمواد الكيميائية وتأثيرها والبدائل المحتملة.</li><li>خبرة في تقييم المواد والقضاء على المواد المنظمة.</li></ul>إدارة البيانات والمهارات التحليلية <ul><li>القدرة على جمع وتحليل وتقييم بيانات IMDS/MSDS للامتثال.</li><li>إجراء تحليل التأثير ومراقبة عملية التفويض للمواد.</li></ul>التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة <ul><li>خبرة في إجراء مسوح للمورّدين وتقييم عمليات إدارة المواد الكيميائية الخاصة بهم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية لضمان الردود في الوقت المناسب.</li></ul>حل المشكلات وتطوير العمليات <ul><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطط عمل لإزالة المواد المنظمة.</li><li>عقلية التحسين المستمر لتحسين سير العمل والتكيف مع الأدوات الجديدة.</li></ul>الاهتمام بالتفاصيل وضمان الجودة <ul><li>ضمان الدقة في الوثائق التنظيمية وتحديثات التصميم وتقييمات الموردين.</li><li>التزام بالحفاظ على معايير عالية في مهام الهندسة والامتثال.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>من 1 إلى 5 سنوات خبرة في امتثال المنتجات، الشؤون التنظيمية، أو تقييم المواد في صناعات السيارات والطيران أو التصنيع</li><li>مستوى كفاءة في الفرنسية والإنجليزية</li><li>درجة الماجستير في أحد المجالات التالية: الهندسة الميكانيكية، علوم وهندسة المواد، الهندسة الكيميائية، أو هندسة السيارات أو الطيران</li><li>معرفة جيدة بلوائح الاتحاد الأوروبي (REACH)</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Data Scientist

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Information Technology

Job Description As a Senior Data Scientist, you will be responsible for the following tasks: - Development of predictive and prescriptive models: Design and train Customer Segmentation models (clustering, RFM, behavioral profiling). Develop personalized recommendation engines (collaborative filters, content-based filters, hybrid systems) to improve cross-selling and upselling. Develop Prediction and Detection models: Churn, propensity, risk scoring, transaction volume forecasting, and detection of anomalies/behavioral rules for anti-money laundering (AML). - Data and model engineering: Collaborate with Data Engineers to define features and prepare the necessary training pipelines from the Data Lakehouse (Cassandra, Hive, etc.). Implement MLOps best practices: model versioning, deployment automation, and production performance monitoring (drift, bias). - Business value delivery: Translate business needs (e.g., reduce churn, increase conversion rate) into Data Science problems. Interpret model results and communicate insights to Product Owners and business stakeholders. Contribute to enriching source systems and the Data Lakehouse with predictive data.Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5) in Engineering with a specialization in Data Science, Artificial Intelligence, or Applied Statistics/Mathematics. Experience: 3-5 years of proven experience on similar predictive modeling and recommendation systems projects. Technical Skills: Mastery of Machine Learning: Classic algorithms (regression, classification, clustering, time series) and Deep Learning (if applicable). AI Frameworks: Mastery of Python libraries (Scikit-learn, Pandas, XGBoost, TensorFlow, or PyTorch). Big Data & Tools: Knowledge of distributed environments (Spark/PySpark) and NoSQL databases (Cassandra, MongoDB). Ops & CI/CD: Familiarity with containerization environments (Docker) and model lifecycle management (MLOps). Technological ecosystem: Cloudera Data Platform, Microservices Architecture, Kafka, API Gateway (Axway), Keycloak. Methodology: Agile working methodologies (Scrum of Scrums, weekly progress meetings). Collaboration: Multidisciplinary team (Data Engineers, Lead Tech, Product Owners, Subject Matter Experts).

الوصف الوظيفي كعالم بيانات كبير، ستتحمل المسؤولية عن المهام التالية: - تطوير نماذج تنبؤية وتوجيهية: تصميم وتدريب نماذج تقسيم العملاء (التكتل، RFM، الملف السلوكي). تطوير محركات توصية مخصصة (مرشحات تعاونية، مرشحات قائمة على المحتوى، أنظمة هجينة) لتحسين البيع العابر والبيع التصاعدي. تطوير نماذج التنبؤ والكشف: التخلي، الاستعداد، تقييم المخاطر، توقع حجم المعاملات، والكشف عن الشذوذ/قواعد سلوكية لمكافحة غسيل الأموال (AML). - هندسة البيانات والنماذج: التعاون مع مهندسي البيانات لتحديد الميزات وتحضير خطوط أنابيب التدريب اللازمة من Data Lakehouse (Cassandra, Hive، إلخ). تنفيذ أفضل ممارسات MLOps: إصدار النماذج، أتمتة النشر، ومراقبة أداء الإنتاج (الانحراف، التحيز). - تحويل قيمة الأعمال: ترجمة احتياجات الأعمال (مثلاً تقليل التخلي، زيادة معدل التحويل) إلى مشاكل علم البيانات. تفسير نتائج النماذج وإيصال الرؤى إلى مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال. المساهمة في إثراء أنظمة المصدر وData Lakehouse بالبيانات التنبؤية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة مع تخصص في علم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو الإحصاء/الرياضيات التطبيقية. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في مشاريع نمذجة تنبؤية وتوصية مماثلة. المهارات التقنية: إجادة تعلم الآلة: الخوارزميات الكلاسيكية (الانحدار، التصنيف، التجميع، السلاسل الزمنية) وتعلم عميق (إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق). أطر الذكاء الاصطناعي: إجادة مكتبات بايثون (Scikit-learn، Pandas، XGBoost، TensorFlow، أو PyTorch). البيانات الضخمة والأدوات: معرفة البيئات الموزعة (Spark/PySpark) وقواعد البيانات NoSQL (Cassandra، MongoDB). التشغيل وCI/CD: الإلمام ببيئات الحاويات (Docker) وإدارة دورة حياة النموذج (MLOps). النظام التكنولوجي: Cloudera Data Platform، بنية الخدمات المصغرة، Kafka، API Gateway (Axway)، Keycloak. المنهجية: منهجيات العمل ágile (Scrum of Scrums، اجتماعات التقدم الأسبوعية). التعاون: فريق متعدد التخصصات (مهندسو البيانات، قائد تقنية، مالكو المنتجات، خبراء الموضوع).

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Director

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Education & Training

The Pedagogical Head is a senior leader responsible for the strategic vision and operational excellence of the Cambridge Section. This role combines academic leadership with administrative management to ensure high-quality teaching, national curriculum compliance, and a collaborative professional culture aligned with KGS s progressive vision.KEY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Strategic Leadership: Develop and implement a long-term vision for the Cambridge Section; contribute to school-wide strategic planning and improvement.</li><li>Curriculum & Teaching Excellence: Ensure high-quality teaching and learning through effective curriculum design, inclusive pedagogy, and continuous teacher support.</li><li>Staff Development: Recruit, mentor, and manage teaching staff; foster a culture of collaboration, accountability, and professional growth.</li><li>Operations & Budgeting: Oversee departmental budgets, resource allocation, and day-to-day logistics including timetabling and staff coverage.</li><li>Examinations & Data Use: Ensure secure and compliant administration of national and international exams; analyse academic data to drive decisions.</li><li>Community & Stakeholder Engagement: Strengthen partnerships with parents and the wider community; represent the school with professionalism and integrity</li></ul>SAFEGUARDING STATEMENT:Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.BE PART OF A DIVERSE INTERNATIONAL TEAMWe re a truly global community where your colleagues and students come from cultures and countries from all corners of the earth. So join us to connect, challenge, and collaborate with peers and renowned experts, as part of a diverse international team.Desired Candidate ProfileTHE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:<ul><li>Master s degree in Education or related field.</li><li>Minimum of 5 years in a senior pedagogical leadership role.</li><li>Thorough understanding of Cambridge curriculum and exams.</li><li>Experience in budgeting, HR oversight, and educational data analysis.</li><li>Fluency in English is mandatory (written and spoken)</li></ul>

رئيس التربية هو قائد رفيع المستوى مسؤول عن الرؤية الاستراتيجية والتميز التشغيلي لقطاع كامبردج. يجمع هذا الدور بين الريادة الأكاديمية والإدارة الإدارية لضمان تدريس عالي الجودة والالتزام بالمناهج الوطنية وتعايش ثقافة مهنية تعاونية تتماشى مع الرؤية التقدمية لـ KGS.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الريادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ رؤية طويلة الأمد لقطاع كامبردج؛ الإسهام في التخطيط والتحسين الاستراتيجي على مستوى المدرسة.</li><li>المناهج والتميز في التدريس: ضمان تدريس وتعلم عالي الجودة من خلال تصميم مناهج فعال، تعليم شاملي، ودعم مستمر للمعلمين.</li><li>تطوير العاملين: توظيف وتوجيه وإدارة كوادر التدريس؛ تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والنمو المهني.</li><li>العمليات والميزانية: الإشراف على ميزانيات الأقسام وتخصيص الموارد واللوجستيات اليومية بما فيها الجدولة وتغطية الموظفين.</li><li>الامتحانات واستخدام البيانات: ضمان إدارة آمنة ومتوافقة للامتحانات الوطنية والدولية؛ تحليل البيانات الأكاديمية لدفع القرار.</li><li>المشاركة المجتمعية وأصحاب المصلحة: تعزيز الشراكات مع أولياء الأمور والمجتمع الأوسع؛ تمثيل المدرسة بمهنية ونزاهة</li></ul>بيان الحماية:مجموعة التعليم الملهمة ملتزمة بحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين وغيرهم من الأطراف الثالثة تبني هذا الالتزام. سيتم اتباع ممارسات توظيف أكثر أماناً وفحوصات خلفية قبل التعيين.كن جزءاً من فريق دولي متنوعنحن مجتمع عالمي حقيقي حيث يأتي زملاؤك وطلابك من ثقافات وبلدان من جميع أنحاء العالم. انضم إلينا للاتصال والتحدي والتعاون مع الزملاء والخبراء المشهورين، كجزء من فريق دولي متنوع.المرشح المثاليسيكون لدى المرشح المثالي:<ul><li>شهادة ماجستير في التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>至少 5 سنوات في دور قيادي تربوي رفيع المستوى.</li><li>فهم شامل لمنهج كامبردج والامتحانات.</li><li>خبرة في الميزانية، الإشراف على الموارد البشرية، وتحليل البيانات التعليمية.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية (كتابة وتحدثاً)</li></ul>

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Test and Validation Engineer (Embedded Systems)

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Engineering

We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches : Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms. Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications. Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations. Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements. Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes. Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows. Analyze test results to identify issues in software or hardware performance. Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status. Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions. Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>With a Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test and validation on HIL benches. Knowledge of automotive functionalities is required. Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS. Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools. Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink. Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs. Experience in developing and executing validation test plans. Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects. Strong english communication skills

نحن نبحث عن مهندس اختبار وت validation ماهر للانضمام إلى فريقنا، مع التركيز على اختبار Hardware-in-the-Loop (HIL) للأنظمة المدمجة في قطاع السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الأداء والموثوقية والامتثال للوحدات الإلكترونية للتحكم في السيارات (ECUs) والأنظمة من خلال التحقق والاختبار الدقيق على مقاعد HIL: تصميم وتطوير حالات الاختبار للتحقق من ECUs وأنظمة فرعية للسيارات على منصات HIL. تنفيذ حملات التحقق لضمان الامتثال لمتطلبات النظام والمواصفات. استكشاف المشكلات وحلها مع مقاعد HIL، وضمان سير عمليات الاختبار بسلاسة. تحديث نماذج المحاكاة وسيناريوهات الاختبار بانتظام لتعكس تطور متطلبات النظام. تطوير نصوص اختبار آلية باستخدام أدوات مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB لتسريع عمليات التحقق. دمج حالات الاختبار في خطوط أنظمة الاستمرارية/النشر المستمر (CI/CD) لكفاءة سير الاختبار. تحليل نتائج الاختبار لتحديد المشكلات في أداء البرامج أو الأجهزة. تقديم تقارير اختبار مفصلة، بما في ذلك تغطية الاختبار واتجاهات العيوب وحالة التحقق. التحقق من بروتوكولات الاتصال (مثل CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) وتفاعلات النظام. التأكد من أن جميع أنشطة الاختبار متوافقة مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، والإرشادات ذات الصلة من الشركات المصنعة.الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>مع درجة الماجستير (BAC+5) من كلية هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في الاختبار والتحقق على مقاعد HIL. مطلوب معرفة بوظائف السيارات. خبرة عملية في أدوات اختبار HIL مثل dSPACE، Vector CANoe، NI VeriStand، أو ETAS. إجادة بروتوكولات الاتصالات في السيارات (CAN، LIN، UDS، FlexRay) والأدوات ذات الصلة. معرفة قوية بلغات كتابة الاختبارات مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB/Simulink. الإلمام بأنظمة الكهرباء والإلكترونيات في المركبات، بما في ذلك الحساسات، والمحركات، ووحدات التحكم الإلكترونية. خبرة في وضع وتنفيذ خطط التحقق من الصحة. قدرة على تحليل سلوك النظام وتشخيص الأسباب الجذرية للعيوب. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية

Full Time Bayt

Director, Patient Centered Outcomes Reporting, Oncology

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director, Patient Centered Outcomes Research, is responsible for the design and execution of strategically-focused and innovative patient experience data (PED) evidence to support optimization of product registration, access & reimbursement, and clinical practice in collaboration with HEOR Strategy and other functions (eg, Clinical Development & Operations, Regulatory, Commercial). The Director, Patient-Centered Outcomes Research, will support Oncology primarily and cultivate strong partnerships to enable effective cross-functional collaboration with other product team members from internal groups including HEOR-Strategy, Clinical Development and Operations, Biostatistics, Regulatory Affairs, Medical Affairs, and the Commercial organization. The Director represents HEOR at global regulatory and payer / HTA meetings and may lead and/or support negotiations in collaboration with cross-functional team members to drive internal strategy and alignment with global regulatory & reimbursement agencies. In addition, the Director will represent AbbVie externally and assume a leadership role in collaborations with external partners (eg, industry consortiums, key opinion leaders, research organizations, patient advocacy groups). He / She serves as a subject matter expert (SME) on PED and patient-centered measurement strategies within HEOR and AbbVie to drive a patient-centric culture and adoption/uptake of standards and best practices for PED. The Director will oversee at least one therapeutic area (eg, oncology, rheumatology, gastroenterology, dermatology, neurosciences, eye care, aesthetics) and their responsibility will span multiple products/ indications. Additional responsibilities for the Director include developing annual strategic planning of PED aligned with TA / asset strategy and managing multiple projects and vendors to execute PED for their respective TA responsibilities. Managerial responsibilities may include attracting, mentoring, and oversight of junior members of the team (eg, interns, fellows, associate directors); development of annual strategic plans aligned with TA / asset strategy and managing annual budgets for their respective TA responsibilities. Responsibilities <ul><li>Responsible for execution of global PED generation and stakeholder engagement strategies that encompasses innovative research aligned with overall asset strategy across multiple therapeutic areas</li><li>Leads management of projects to ensure timely execution of PED research to characterize patient outcomes, identify patient preferences and unmet needs, inform patient-focused measurement strategies, and develop and validate innovative patient-relevant outcomes measures and endpoints to differentiate AbbVie’s portfolio and meet business and global needs</li><li>Supports alignment of strategy with HEOR-Strategy counterparts and communicates strategy and translates results cross-functionally to key cross-functional teams that are part of Pipeline Commercial Model to facilitate alignment and integration of PED plans into the broader Integrated Evidence Plans</li><li>Ensures the scientific quality and integrity of COA research through development of rigorous qualitative and quantitative study research proposals, protocols, analysis plans and reports</li><li>Leads integration of COA measurement strategy into clinical development programs through clinical trial program support (eg, protocol/SAP content development, results interpretation, and CSR development) and ensures appropriate implementation of COAs on eCOA platforms in global programs</li><li>Leads development, validation, and implementation of COAs measures for randomized controlled trials (RCTs) / observational studies</li><li>Leads/contributes to strategy and development of content for regulatory and reimbursement submissions regarding PED and patient-relevant endpoints and leads/participates in regulatory and reimbursement discussions and negotiations to optimize registration approval, product labeling & promotion and patient access decisions</li><li>Develops strategic scientific communication plan including submission and presentation of research in peer-reviewed journals and at medical / methodological congresses</li><li>Serves as internal SME on technical specialty areas to identify new methodologies and advancements in the field (e.g., psychometric methods and results interpretation, COA methods, regulatory requirements to obtain COAs on labels, industry trends)</li><li>Ensure scientific integrity of PED research through serving as expert reviewer on study designs, protocols, results and scientific communications (eg, qualitative or quantitative expert review)</li><li>Lead above-brand research projects/initiatives to pilot innovative methodologies and elevate internal standards/best practices (eg, unique data presentation/visualization techniques, psychometric methodologies, digital health technology)</li><li>Engages with external thought leaders and representatives at global regulatory and reimbursement authorities to shape the external environment with respect to patient centered outcomes research and patient focused drug development policy in alignment with AbbVie corporate objectives</li><li>Develops and delivers standards/best practices and educational resources for functions across AbbVie to drive the integration of patient voice in development programs</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree in Psychology or Psychometrics, Epidemiology, Statistics, Public Health, Health Economics and Outcomes Research (HEOR) or related discipline (MS, MPH, PharmD, PhD) preferred</li><li>Minimum of 7 years of experience required, with relevant pharmaceutical industry or consulting experience in PED research; clinical outcome assessment / patient reported outcome development, psychometric validation, and implementation; and medical product development and trial design</li><li>Demonstrated ability in evaluation & development of PED from conceptualization through negotiations by global authorities</li><li>Demonstrated ability in evaluating, developing, and validating COA instruments for inclusion in clinical programs that meet regulatory agency standards for label claims</li><li>Experience in preparing regulatory & HTA submissions</li><li>Excellent interpersonal skills with an ability to leverage deep expertise to understand, respond and influence effectively across multiple internal and external customers</li><li>Demonstrated ability to manage multiple priorities in rapidly changing environment</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Experience in handling delivery of services across complex matrix environments and on a global level</li><li>Excellent project management skills</li><li>Demonstrated experience / knowledge of the pharmaceutical industry (knowledge of regulatory/compliance frameworks) and clinical trial design</li><li>Knowledge of global regulatory & HTA requirements for patient-centered endpoints</li><li>Ability to effectively interpret and communicate research results to internal and external audiences</li><li>Ability to work collaboratively to leverage other HEOR capabilities (Strategy, Geographies, other CoEs – Economic Modeling, Meta-Research, RWE Analytics)</li><li>People management experience</li><li>Develop standards and respond quickly to business questions</li><li>Travel – Position requires up to 20% travel</li><li>lly, must be a self- starter and have a strong desire to see projects achieve commercial success.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة المدير، بحوث نتائج المرضى المتمحورة حول المريض، مسئول عن تصميم وتنفيذ أدلة بيانات تجربة المريض (PED) مركزة إستراتيجياً ومبتكرة تدعم تحسين تسجيل المنتج، الوصول والتعويض، والممارسة السريرية بالتعاون مع استراتيجية HEOR ووظائف أخرى (مثل التطوير السريري والعمليات، والتنظيم التنظيمي، والتجاري). سيؤدي المدير، بحوث النتائج المتمحورة حول المريض، دوراً رئيسياً في الأورام بشكل أساسي ويُنمّي شراكات قوية لتمكين تعاوناً عابراً للوظائف مع أعضاء فريق المنتج الآخرين من مجموعات داخلية تشمل HEOR-Strategy، التطوير والعمليات السريرية، الإحصاء الحيوي، الشؤون التنظيمية، الشؤون الطبية، والمؤسسة التجارية. يمثل المدير HEOR في الاجتماعات التنظيمية والهيئات الدولارية للمؤسسات الدفع/ HTA وقد يقود و/أو يدعم المفاوضات بالتعاون مع أعضاء فريق عابر للوظائف لدفع الاستراتيجية الداخلية والتوافق مع الجهات التنظيمية العالمية ووكالات التعويض. إضافة إلى ذلك، سيمثل المدير AbbVie خارجياً ويتولى دور القيادة في التعاون مع شركاء خارجين (مثلاً، اتحادات صناعية، قادة آراء رئيسية، منظمات بحثية، جماعات مناصرة المرضى). وهو/هي يعمل كخبير موضوعي (SME) في PED واستراتيجيات القياس المتمحورة حول المريض ضمن HEOR وAbbVie لقيادة ثقافة مركّزة على المريض واعتماد/تبنّي المعايير وأفضل الممارسات لـ PED. سيتولى المدير إشرافاً على مجال علاجي واحد على الأقل (مثلاً الأورام، الروماتيزم، الجهاز الهضمي، الجلديات، العلوم العصبية، رعاية العين، التجميل) وتكون مسؤوليته عبر منتجات/مؤشرات متعددة. تشمل مسؤوليات المدير أيضاً تطوير التخطيط الاستراتيجي السنوي لـ PED متوافق مع استراتيجية TA/الأصل وإدارة مشاريع ومورّدين متعددة لتنفيذ PED لمسؤوليات TA الخاصة به. قد تشمل مسؤوليات الإدارة جذب وتوجيه والإشراف على أعضاء الفريق الصغار (مثلاً المتدربون، الزملاء، المدراء المساعدون)؛ تطوير خطط استراتيجية سنوية متوافقة مع استراتيجية TA/الأصول وإدارة الميزانيات السنوية لمسؤوليات TA الخاصة بهم. المسؤوليات <ul><li>مسؤول عن تنفيذ جيل عالمي لـ PED واستراتيجيات مشاركة أصحاب المصلحة التي تشمل أبحاث مبتكرة متوافقة مع استراتيجية الأصول الكلية عبر مجالات علاجية متعددة</li><li>يقود إدارة المشاريع لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لأبحاث PED لتوصيف نتائج المرضى، وتحديد تفضيلات المرضى واحتياجاتهم غير الملباة، وتوجيه مقاييس متمركزة حول المرضى، وتطوير والتحقق من قياسات ونتائج جديدة ذات صلة بالمرضى لتمييز محفظة AbbVie وتلبية الاحتياجات العالمية والتجارية</li><li>يدعم مواءمة الاستراتيجية مع نظراء HEOR-Strategy وينقل الاستراتيجية والنتائج عبر الفرق الوظيفية الأساسية</li><li>يضمن جودة العلميـة ونزاهة أبحاث COA من خلال تطوير مقترحات ودراسات وبروتوكولات وخطط تحليل وتقارير بحثية صارمة</li><li>يقود دمج قياس COA في برامج التطوير السريري من خلال دعم برامج التجارب السريرية (مثلاً، تطوير محتوى البروتوكول/SAP، تفسير النتائج، وتطوير CSR) ويضمن تنفيذ COAs على منصات eCOA في البرامج العالمية</li><li>يقود تطوير، تحقق، وتنفيذ قياسات COA للتجارب العشوائية المحكمة والدراسات الرصدية</li><li>يقود/يساهم في الاستراتيجية وتطوير محتوى لتقديمات تنظيمية وتعويضية بشأن PED ونقاط نهاية ذات صلة بالمريض ويقود/يشارك في مناقشات تنظيمية وتعويضية لتحقيق موافقات التسجيل، وضع الملصق والترويج وقرارات وصول المرضى</li><li>يطوِّر خطة اتصالات علمية استراتيجية بما في ذلك تقديم وعرض الأبحاث في مجلات محكّمة وفي المؤتمرات الطبية/المنهجية</li><li>يعمل كـ SME داخلي في مجالات تخصص تقنية لتحديد أساليب جديدة وتقدم في المجال</li><li>يضمن النزاهة العلمية للأبحاث PED من خلال كونه مراجعاً خبيراً في تصميم الدراسات والبروتوكولات والنتائج والاتصالات العلمية</li><li>يقود مشاريع/مبادرات أبحاث فوق العلامة لاختبار أساليب مبتكرة ورفع المعايير/أفضل الممارسات الداخلية</li><li>يتفاعل مع قادة فكر خارجيين وممثلين لدى السلطات التنظيمية العالمية وهيئات التعويض لتشكيل البيئة الخارجية فيما يتعلق بالبحوث حول نتائج المرضى وتطوير الأدوية المرتكزة على المرضى بما يتوافق مع أهداف AbbVie</li><li>يطوِّر ويقدّم معايير/أفضل الممارسات والموارد التعليمية للوظائف عبر AbbVie لتعزيز إدماج صوت المريض في برامج التطوير</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل درجة عليا في علم النفس أو القياسات النفسية، علم الأوبئة، الإحصاء، الصحة العامة، الاقتصاد الصحي وبحوث النتائج (HEOR) أو تخصص ذي صلة (MS، MPH، PharmD، PhD)</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الصناعة الدوائية أو الاستشارات مع خبرة ذات صلة في PED البحث؛ تقييم النتائج السريرية/تطوير نتائج المرتبطة بالمريض، والتحقق القياسي النفسي، وتنفيذ؛ وتطوير وتصميم الأدوية السريرية</li><li>قُدرة مثبتة على تقييم وتطوير PED من المفاهيم إلى المفاوضات مع السلطات العالمية</li><li>إثبات القدرة على تقييم وتطوير والتحقق من أدوات COA لإدراجها في البرامج السريرية التي تلبي معايير الوكالات التنظيمية لادعاءات الملصق</li><li>خبرة في إعداد التقديمات التنظيمية وHTA</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة مع القدرة على استغلال الخبرة العميقة لفهم والاستجابة والتأثير بشكل فعال عبر عدة عملاء داخليين وخارجيين</li><li>إثبات القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة تتغير بسرعة</li><li>مهارات كتابة ومحادثة ممتازة</li><li>خبرة في تنظيم تقديم الخدمات عبر بيئات مصفوفية معقدة وعلى مستوى عالمي</li><li>مهارات إدارة مشروع ممتازة</li><li>خبرة في الصناعة الدوائية ومعرفة أطر التنظيم/الامتثال و تصميم التجارب السريرية</li><li>معرفة بمتطلبات التنظيم العالمية و HTA لنقاط النهاية المتمحورة حول المريض</li><li>القدرة على تفسير وتوصيل نتائج البحث بفعالية للجمهور الداخلي والخارجي</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني لاستغلال قدرات HEOR الأخرى (الإستراتيجية، الجغرافيا، مراكز التميز الأخرى – النمذجة الاقتصادية، الميتا-بحث، RWE التحليلات)</li><li>خبرة في إدارة الأشخاص</li><li>تطوير المعايير والاستجابة السريعة لأسئلة الأعمال</li><li>السفر – يتطلب المنصب حتى 20% من السفر</li><li>يجب أن يكون الشخص مُبادرًا ولديه رغبة قوية في تحقيق النجاح التجاري للمشروعات.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع وفق متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القوانين الولاية/ المحلية: <ul><li>نطاق الأجر الواضح أدناه هو نطاق أجر أساسي محتمل تؤمن به الشركة بحسن نية عند هذه الإشاعة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيظل مبلغ وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف بعينه في نطاق سلطة الشركة الحصرية والمطلقة، ما لم يتم الدفع وفي سلطة الشركة المطلقة فقط، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل مناظر/محاربون قدماء/معاقون مساواة للفرص. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Through the deliverables, the Consultant’s work will contribute to: • Strengthened regional collaboration in digital trade and financing policies affecting W-SMEs • Improved alignment of national policies with AfCFTA digital trade objectives The consultancy will produce actionable policy measures to support women-owned SMEs’ participation in digital markets and regional value chains. Work Location North Africa Expected duration 9 months Duties and Responsibilities Duties and Responsibilities: ECA’s mission is to deliver ideas and actions for an empowered and transformed Africa, informed by the 2030 Agenda for Sustainable Development and the African Union's Agenda 2063. The Commission supports member States in advancing economic diversification, regional integration, digital transformation, and inclusive development, with particular attention to gender equality and youth empowerment. The Subregional Office for North Africa (SRO-NA), based in Rabat, serves seven member States in North Africa and supports them in strengthening macroeconomic management, promoting employment creation, enhancing regional integration under the African Continental Free Trade Area (AfCFTA), and advancing digital transformation policies. Within this mandate, SRO-NA is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project entitled “Enhancing the digital capacity of women-owned micro-, small and medium-sized enterprises in Africa.” The project aims to strengthen the digital and financial capabilities of women-owned SMEs (W-SMEs) and enhance policymakers’ capacity to design inclusive digital trade policies aligned with AfCFTA objectives. In this context, the Regional Consultant will provide national, cross-country, and regional technical support for the project's implementation, ensuring coherence, quality, and alignment across Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. Background and rationale for support The African Continental Free Trade Area (AfCFTA) provides a significant opportunity to enhance intra-African trade, strengthen regional value chains, and promote economic diversification. The effective participation of small and medium-sized enterprises (SMEs), particularly women-owned SMEs (W-SMEs), is essential to ensuring that the benefits of the AfCFTA are inclusive and sustainable. In North Africa, W-SMEs continue to face structural barriers that limit their productivity and competitiveness. These include limited access to finance, low digital adoption, regulatory constraints affecting e-commerce and digital payments, and insufficient integration into regional markets. Persistent gender gaps in financial inclusion and digital access further restrict women entrepreneurs’ ability to leverage digital trade opportunities. While Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia have undertaken reforms to strengthen digital transformation and SME development, gaps remain in aligning national policy frameworks with the AfCFTA's inclusive digital trade objectives. Context-specific analysis and policy support are required to translate commitments into actionable reforms that address the needs of women entrepreneurs. In this context, the United Nations Economic Commission for Africa (ECA), through its Subregional Office for North Africa, is implementing the Development Account Tranche 18 (DA-18) project on enhancing the digital capacity of women-owned SMEs. Engaging a Regional Consultant is critical to ensuring consistency in technical approaches, facilitating cross-country learning, supporting the development of regional knowledge tools, and strengthening alignment with AfCFTA digital trade objectives. Scope and tasks of work Under the direct supervision of the Project Manager and the overall supervision of the Director of SRO-NA, the Regional Consultant will conduct a comprehensive assessment of the digital and financial inclusion gaps affecting women-owned SMEs in one of the project’s focus countries. The consultant will support the organization and delivery of the National Stakeholders Workshop in the selected focus country, which will serve as the official national-level launch of the project. For the same country, the consultant will develop a Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance, accessible to W-SMEs with disabilities. The module will equip women-owned SMEs with the knowledge needed to understand and navigate the country’s institutional, regulatory, financial, and business support ecosystem related to digital trade, fintech solutions, and digital finance. Based on the assessment findings, the consultant will prepare a country-specific policy paper that includes actionable recommendations and an implementation plan to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies. The regional consultant shall develop training materials on digital trade, fintech solutions, and digital financing instruments for women-owned SMEs for Egypt, Libya, Mauritania, and Tunisia. This includes adapting the materials for W-SMEs with disabilities. The consultant will deliver the capacity-building workshops and undertake a survey to assess the knowledge acquired. The consultant will also prepare a draft country-specific policy paper to support policymakers in designing and implementing inclusive, gender-responsive digital trade policies enabling women-owned SMEs to enhance their digital and financial capabilities and productivity. The regional consultant will carry on the work in collaboration with 3 national consultants. Anticipated deliverables and implementation schedule 1. National Diagnostic Report on digital and financial inclusion gaps and the digital trade policy environment in one of the countries of focus 2. Country Module on the Institutional and Regulatory Ecosystem for Digital Trade and Digital Finance (relative to the country of focus) 3. Training materials on digital trade, fintech, and digital finance for women-owned SMEs for the four countries 4. Four capacity-building workshops delivered, results of the pre-and post-training surveys and workshop reports submitted 5. Country-specific policy papers with gender-responsive digital trade recommendations and an implementation action plan. 6. National validation workshops conducted and validated policy papers submitted incorporating stakeholder feedback Qualifications/special skills An advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, trade, digital economy, business administration or a related field is required. A first-level university degree in a combination of additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the master's degree. A PhD in a relevant discipline would be an advantage A minimum of seven (7) years of progressively responsible experience in SME development, trade policy, or related fields is required Proven experience in facilitating stakeholder consultations and delivering capacity-building workshops is required Demonstrated expertise in policy analysis, digital trade, and fintech with knowledge of AfCFTA-related processes is desirable Experience working with government institutions, ministries, regulatory bodies, and/or international organizations is desirable. Demonstrated ability to integrate considerations of gender equality and women's economic empowerment into economic, trade, or policy analysis will be an advantage Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in French and Arabic are required. Working knowledge of English is an advantage Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نتيجة الخدمة من خلال المخرجات، سيسهم عمل الاستشاري في: • تعزيز التعاون الإقليمي في سياسات التجارة الرقمية والتمويل التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء • تحسين اتساق السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA). ستنتج الاستشارة تدابير سياساتية قابلة للتنفيذ لدعم مشاركة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في الأسواق الرقمية وسلاسل القيمة الإقليمية. مكان العمل شمال أفريقيا المدة المتوقعة 9 أشهر الواجبات والمسؤوليات الواجبات والمسؤوليات: تتمثل مهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) في تقديم الأفكار والإجراءات لمجتمع أفريقي متمكن ومتحول، يسترشد بجدول أعمال 2030 للتنمية المستدامة وأجندة الاتحاد الأفريقي 2063. وتدعم اللجنة الدول الأعضاء في تعزيز التنويع الاقتصادي، والتكامل الإقليمي، والتحول الرقمي، والتنمية الشاملة، مع إيلاء اهتمام خاص للمساواة بين الجنسين وتمكين الشباب. ويخدم المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا (SRO-NA)، ومقره في الرباط، سبع دول أعضاء في شمال أفريقيا ويدعمها في تعزيز إدارة الاقتصاد الكلي، وترويج خلق فرص العمل، وتعزيز التكامل الإقليمي بموجب منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA)، والنهوض بسياسات التحول الرقمي. وفي إطار هذه الولاية، ينفذ المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) بعنوان «تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أفريقيا». ويهدف المشروع إلى تعزيز القدرات الرقمية والمالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء، وتعزيز قدرة صانعي السياسات على تصميم سياسات تجارة رقمية شاملة متوافقة مع أهداف منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. وفي هذا السياق، سيقدم الاستشاري الإقليمي الدعم الفني الوطني والعابر للبلدان والإقليمي لتنفيذ المشروع، مما يضمن الاتساق والجودة والتوافق بين مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. الخلفية والمبررات للدعم: توفر منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية (AfCFTA) فرصة كبيرة لتعزيز التجارة بين البلدان الأفريقية، وتقوية سلاسل القيمة الإقليمية، وتعزيز التنويع الاقتصادي. وتعد المشاركة الفعالة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وخاصة المملوكة للنساء، أمرًا أساسيًا لضمان أن تكون منافع منطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية شاملة ومستدامة. في شمال أفريقيا، لا تزال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء تواجه عوائق هيكلية تحد من إنتاجيتها وتنافسيتها. وتشمل هذه العوائق محدودية الوصول إلى التمويل، والاعتماد الرقمي المنخفض، والقيود التنظيمية التي تؤثر على التجارة الإلكترونية والمدفوعات الرقمية، وعدم كفاية الاندماج في الأسواق الإقليمية. كما أن الفجوات المستمرة بين الجنسين في الشمول المالي والوصول الرقمي تقيد بشكل أكبر قدرة سيدات الأعمال على الاستفادة من فرص التجارة الرقمية. ورغم أن مصر وليبيا وموريتانيا وتونس قد أجرت إصلاحات لتعزيز التحول الرقمي وتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إلا أن الفجوات لا تزال قائمة في مواءمة أطر السياسات الوطنية مع أهداف التجارة الرقمية الشاملة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. ويتطلب الأمر تحليلاً محدد السياق ودعماً للسياسات لترجمة الالتزامات إلى إصلاحات قابلة للتنفيذ تلبي احتياجات سيدات الأعمال. وفي هذا السياق، تقوم اللجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة (ECA)، من خلال مكتبها دون الإقليمي لشمال أفريقيا، بتنفيذ مشروع الشريحة 18 من حساب التنمية (DA-18) حول تعزيز القدرات الرقمية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء. ويعد التعاقد مع استشاري إقليمي أمرًا حاسمًا لضمان الاتساق في النهج الفنية، وتسهيل التعلم بين البلدان، ودعم تطوير أدوات المعرفة الإقليمية، وتعزيز التوافق مع أهداف التجارة الرقمية لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. نطاق العمل والمهام: تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع والإشراف العام لمدير المكتب دون الإقليمي لشمال أفريقيا، سيجري الاستشاري الإقليمي تقييمًا شاملاً للفجوات في الشمول الرقمي والمالي التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في أحد البلدان المستهدفة بالمشروع. وسيدعم الاستشاري تنظيم وتنفيذ ورشة عمل أصحاب المصلحة الوطنيين في البلد المستهدف المختار، والتي ستكون بمثابة الإطلاق الرسمي للمشروع على المستوى الوطني. وبالنسبة للبلد نفسه، سيقوم الاستشاري بتطوير وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي، تتاح للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وستزود هذه الوحدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء بالمعرفة اللازمة لفهم المنظومة المؤسسية والتنظيمية والمالية ودعم الأعمال في البلاد المتعلقة بالتجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، والتمويل الرقمي والتعامل معها. وبناءً على نتائج التقييم، سيعد الاستشاري ورقة سياسات خاصة بالبلد تتضمن توصيات قابلة للتنفيذ وخطة تنفيذ لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي. ويتوجب على الاستشاري الإقليمي تطوير مواد تدريبية حول التجارة الرقمية، وحلول التكنولوجيا المالية، وأدوات التمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء لكل من مصر وليبيا وموريتانيا وتونس. ويشمل ذلك تكييف المواد للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء ذوات الإعاقة. وسيقدم الاستشاري ورش عمل بناء القدرات وإجراء استبيان لتقييم المعارف المكتسبة. كما سيعد الاستشاري مسودة ورقة سياسات خاصة بالبلد لدعم صانعي السياسات في تصميم وتطبيق سياسات تجارة رقمية شاملة ومراعية لمنظور النوع الاجتماعي، مما يمكن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء من تعزيز قدراتها الرقمية والمالية وإنتاجيتها. وسيقوم الاستشاري الإقليمي بمتابعة العمل بالتعاون مع 3 استشاريين وطنيين. المخرجات المتوقعة وجدول التنفيذ الزمني: 1. تقرير تشخيصي وطني حول فجوات الشمول الرقمي والمالي وبيئة سياسات التجارة الرقمية في أحد البلدان المستهدفة 2. وحدة قطرية حول المنظومة المؤسسية والتنظيمية للتجارة الرقمية والتمويل الرقمي (خاصة بالبلد المستهدف) 3. مواد تدريبية حول التجارة الرقمية والتكنولوجيا المالية والتمويل الرقمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء للبلدان الأربعة 4. تقديم أربع ورش عمل لبناء القدرات، وتقديم نتائج الاستبيانات القبلية والبعدية للتدريب وتقارير ورش العمل 5. أوراق سياسات خاصة بالبلدان تتضمن توصيات للتجارة الرقمية مراعية لمنظور النوع الاجتماعي وخطة عمل للتنفيذ. 6. عقد ورش عمل وطنية للتحقق وتقديم أوراق السياسات المصادق عليها مع تضمين ملاحظات أصحاب المصلحة المؤهلات/المهارات الخاصة يشترط الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد، أو التجارة، أو الاقتصاد الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. ويمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من درجة الماجستير. وتعتبر درجة الدكتوراه في تخصص ذي صلة ميزة إضافية. يشترط وجود خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من المسؤولية المتزايدة في تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، أو سياسات التجارة، أو المجالات ذات الصلة. يشترط وجود خبرة مثبتة في تيسير مشاورات أصحاب المصلحة وتقديم ورش عمل بناء القدرات. يفضل وجود خبرة مثبتة في تحليل السياسات، والتجارة الرقمية، والتكنولوجيا المالية مع معرفة بالعمليات المتعلقة لمنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية. يفضل وجود خبرة في العمل مع المؤسسات الحكومية، والوزارات، والهيئات التنظيمية، و/أو المنظمات الدولية. ستكون القدرة المثبتة على دمج اعتبارات المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة في التحليلات الاقتصادية أو التجارية أو السياساتية ميزة إضافية. اللغات اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. ولهذه الاستشارة، يشترط طلاقة اللغة الفرنسية والعربية. وتعتبر المعرفة العملية باللغة الإنجليزية ميزة إضافية. معلومات إضافية غير متاحة. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). ولا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

Educational Director

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will be involved in the development, implementation, management, and evaluation of the school's educational project. Through your actions and by setting an example, you will contribute to the concrete improvement of the school's educational quality. You will ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth educational operation of the school, in coordination with the General Director. You will play a central role in coordinating teachers, communicating with families, and representing the school's educational vision to institutional partners. You will ensure a healthy balance between discipline and the personal development of students. Main Responsibilities. Educational Management. <ul><li>Be a key player in the school's educational project,</li><li>Ensure the quality and consistency of educational practices,</li><li>Support teachers in applying national and international educational standards, if applicable,</li><li>Oversee the educational organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to educational innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the School Council,</li><li>Lead the school's educational community,</li><li>Ensure strict adherence to the school's internal regulations,</li><li>Design, write, and update all materials, documents, and procedures necessary for the effective educational management of the school.</li></ul>Team Management and Support. <ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their teaching practices,</li><li>Organize and lead all educational meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Train trainers and conduct training sessions in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the educational evaluation of teachers.</li></ul>Student Monitoring. <ul><li>Ensure the educational monitoring of students,</li><li>Participate in managing specific educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop occasional and regular extracurricular activities.</li></ul>Family Relations. <ul><li>Participate in communication with families and the parent-teacher association.</li><li>Contribute to resolving educational or pedagogical issues,</li><li>Represent the school at meetings or educational events.</li></ul>Institutional Coordination. <ul><li>Manage educational relationships with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the requirements of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul>Health, Safety, and School Environment. <ul><li>Ensure the application of health and safety rules within the establishment,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay special attention to the safety and well-being of students.</li></ul>School Representation. <ul><li>Participate in institutional and educational meetings.</li><li>Undertake occasional professional travel within the region.</li></ul> Required profile : Education. <ul><li>Degree in education, pedagogy, educational sciences, or educational management,</li><li>Meet the criteria set by the Moroccan Ministry of National Education for educational leadership positions.</li></ul>Experience. <ul><li>3 to 5 years of proven experience in an educational coordination role (Director or Head of Education),</li><li>8 to 10 years of experience in teaching,</li></ul>Language Skills. <ul><li>Arabic: Perfect command.</li><li>French: Perfect command.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul>Management Skills. <ul><li>Strong team management skills,</li><li>Ability to analyze and make decisions,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict management,</li></ul>Job-Specific Skills. <ul><li>Thorough understanding of how schools operate,</li><li>Proficiency in daily educational management of a school,</li><li>Mastery of educational frameworks,</li><li>Management of educational projects,</li><li>Ability to handle complex educational situations,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Perfect writing skills in Arabic and French.</li></ul>Personal Qualities. <ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Teamwork oriented,</li><li>Good listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in the well-being and education of children.</li></ul>IT and Digital Skills. <ul><li>Proficiency in Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced user of social networks.</li></ul>Extras. <ul><li>Experience in a bilingual institution,</li><li>Participation in educational reforms.</li></ul>Special Conditions. <ul><li>Category B driver's license required,</li><li>Personal vehicle for occasional professional travel in the region.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام : ستشارك في تطوير, التنفيذ، الإدارة، و التقييم لمشروع المدرسة التربوي. من خلال أفعالك ومن خلال وضعك مثالاً، ستساهم في تحسين ملموس لجودة التعليم في المدرسة. ستضمن جودة التدريس، وتدعم الفرق التعليمية، وتساهم في سير العملية التعليمية بسلاسة في المدرسة، بالتنسيق مع المدير العام. ستلعب دوراً محورياً في التنسيق بين المعلمين، والتواصل مع الأسر، وتمثيل الرؤية التعليمية للمدرسة أمام الشركاء المؤسسيين. ستضمن توازناً صحياً بين الانضباط والتطور الشخصي للطلاب. المسؤوليات الأساسية. الإدارة التربوية. <ul><li>كن لاعباً رئيسياً في مشروع المدرسة التربوي،</li><li>ضمان جودة وتجانس الممارسات التعليمية،</li><li>دعم المعلمين في تطبيق المعايير التعليمية الوطنية والدولية، إذا كان ذلك قابلاً للتطبيق،</li><li>الإشراف على التنظيم التربوي للمراحل والمستويات،</li><li>المساهمة في الابتكار التربوي والتحسين المستمر،</li><li>المشاركة النشطة في مجلس المدرسة،</li><li>قيادة المجتمع التعليمي في المدرسة،</li><li>ضمان الالتزام الصارم بالأنظمة الداخلية للمدرسة،</li><li>تصميم، كتابة، وتحديث جميع المواد والوثائق والإجراءات اللازمة للإدارة التعليمية الفعالة في المدرسة.</li></ul>إدارة الفريق والدعم. <ul><li>الإشراف والدعم والمساعدة للمعلمين في ممارساتهم التدريسية،</li><li>تنظيم وقيادة جميع الاجتماعات التعليمية،</li><li>المساهمة في تكامل ودعم المعلمين الجدد،</li><li>تدريب المدربين وإجراء جلسات تدريبية في مجالات تخصصك،</li><li>قيادة والمشاركة في التقييم التعليمي للمعلمين.</li></ul>متابعة الطلاب. <ul><li>ضمان المتابعة التعليمية للطلاب،</li><li>المشاركة في إدارة مواقف تعليمية محددة،</li><li>المساهمة في تنفيذ الإجراءات التي تعزز النجاح الأكاديمي ورعاية الطلاب،</li><li>الإشراف وتطوير الأنشطة اللامنهجية والأنشطة المنتظمة.</li></ul>علاقات الأسرة. <ul><li>المشاركة في التواصل مع الأسر وجمعية الآباء والمعلمين.</li><li>المساهمة في حل القضايا التعليمية أو البيداغوجية،</li><li>تمثيل المدرسة في الاجتماعات أو الفعاليات التعليمية.</li></ul>التنسيق المؤسسي. <ul><li>إدارة العلاقات التعليمية مع السلطات التعليمية والشركاء المؤسسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين،</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات وزارة التربية الوطنية المغربية.</li></ul>الصحة والسلامة وبيئة المدرسة. <ul><li>ضمان تطبيق قواعد الصحة والسلامة داخل المؤسسة،</li><li>المشاركة في تحسين بيئة المدرسة،</li><li>إيلاء اهتمام خاص بسلامة ورفاهية الطلاب.</li></ul>تمثيل المدرسة. <ul><li>المشاركة في الاجتماعات المؤسسية والتعليمية.</li><li>السفر المهني العرضي ضمن الإقليم.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم. <ul><li>درجة في التربية، علم النفس التربوي، العلوم التربوية، أو الإدارة التربوية،</li><li>استيفاء المعايير التي تحددها وزارة التربية الوطنية المغربية للمناصب القيادية التعليمية.</li></ul>الخبرة. <ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في دور تنسيق تعليمي (مدير أو رئيس التعليم)،</li><li>من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في التدريس،</li></ul>مهارات اللغة. <ul><li>العربية: إتقان تام.</li><li>الفرنسية: إتقان تام.</li><li>الإنجليزية: الحد الأدنى B1.</li></ul>مهارات الإدارة. <ul><li>مهارات إدارة فريق قوية،</li><li>القدرة على التحليل واتخاذ القرار،</li><li>مهارات تنظيمية ودقة،</li><li>مهارات اتصال ممتازة،</li><li>إدارة النزاعات،</li></ul>المهارات الخاصة بالوظيفة. <ul><li>فهم دقيق لكيفية عمل المدارس،</li><li>إتقان الإدارة اليومية للتعليم في المدرسة،</li><li>إتقان الأطر التعليمية،</li><li>إدارة المشاريع التعليمية،</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف تربوية معقدة،</li><li>طرق وتقنيات التدريس لرياض الأطفال، والابتدائي، والمتوسط، والثانوي.</li><li>تصميم تسلسلات التدريب،</li><li>كتابة متقنة بالعربية والفرنسية.</li></ul>الصفات الشخصية. <ul><li>القيادة وروح المسؤولية،</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل،</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة،</li><li>روح الفريق،</li><li>مهارات الاستماع والدبلوماسية الجيدة،</li><li>اهتمام حقيقي برعاية تعليم الأطفال ورفاههم.</li></ul>مهارات الحاسب والرقمية. <ul><li>إتقان ماسار،</li><li>إتقان برامج الأوفيس،</li><li>الخبرة مع مدارس مذكورَة يعد ميزة،</li><li>مستخدم متمرس للشبكات الاجتماعية.</li></ul>إضافات. <ul><li>خبرة في مؤسسة ثنائية اللغة،</li><li>المشاركة في الإصلاحات التربوية.</li></ul>شروط خاصة. <ul><li>رخصة قيادة من الفئة B مطلوبة،</li><li>سيارة شخصية للسفر المهني العرضي في الإقليم.</li></ul> 　</div>

Full Time Bayt

EE Configuration Pilot

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Baselining Activity Creation of the initial baseline: This baseline represents the initial state of all configurable elements, including specifications, plans, hardware components, software, technical documents, etc. Change management: Changes can be proposed at any time and can concern any element of the project, such as a design modification, a software update, a component change, etc. Comparison with the initial baseline: At each step of the baselining process, changes are compared to the initial baseline to evaluate their impact and compliance with project specifications and requirements. Baseline update: When a change is approved and validated, it is integrated into the next baseline to create a new reference. Through this process, the baseline continuously evolves throughout the project. Traceability and consistency: The baseline serves as the reference for tracking changes applied to components. It ensures traceability, meaning the ability to follow the history of changes over time, and guarantees consistency between different parts of the project. Verification and audit: Configuration management, including the creation of baselines, is subject to periodic checks and audits to ensure compliance with standards, regulations, and project requirements. 2. Change Management Activity Identification of the change request: The process begins with identifying a change request, which may come from the software development team, users who encountered a problem with their vehicle, or a regulatory compliance audit. Evaluation of the change request: Once identified, the request is evaluated based on several criteria: its relevance, its impact on the affected components and systems, and the criticality of the associated risks. This initial analysis determines whether the request is acceptable and can be submitted for approval. Creation of the change proposal: If the request is deemed relevant, a technical solution proposal is developed. This proposal must include detailed information about the nature of the modification, its objective, the configurable parameters affected, and the risks associated with its implementation. Review and approval: The change proposal is reviewed and evaluated during a decision-making committee. The requestor presents the solution to experts who analyze its feasibility, relevance, and impacts. Change implementation: Once approved, the change can be implemented. In the case of an electronic control unit (ECU), this may involve modifying the embedded software code, the electronic microcomponent, or updating calibration or configuration files. Testing and verification: After implementation, non-regression tests are carried out to verify that the modification has been correctly integrated, that it has not generated new malfunctions, and that it meets the project requirements. Validation: Following successful tests and verifications, the change is validated to confirm that it meets the project needs and can be integrated into the overall configuration. Documentation: All steps of the change management process (requests, proposals, approvals, tests, verifications, and validations) are fully documented to ensure complete traceability. Required profile : <ul><li>Industrial Engineer degree or equivalent</li><li>Experience: 6 months - 1 year, in the automotive sector</li><li>Knowledge in mechanics: Solid foundation in mechanical engineering and production engineering, strength of materials, Machine Directive, welded parts</li><li>Technical English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون و يطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للالابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء وطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : 1. نشاط قاعد الأساس إنشاء القاعدة الأساسية الأولية: هذه القاعدة تمثل الحالة الأولية لجميع العناصر القابلة للتكوين، بما في ذلك المواصفات، الخطط، مكونات الأجهزة، البرمجيات، المستندات الفنية، الخ. إدارة التغيير: يمكن اقتراح التغييرات في أي وقت ويمكن أن تتعلق بأي عنصر من عناصر المشروع، مثل تعديل التصميم، تحديث البرمجيات، تغيير المكون، الخ. المقارنة مع القاعدة الأساسية الأولية: في كل خطوة من عملية التأسيس، يتم مقارنة التغييرات بالقاعدة الأساسية الأولية لتقييم تأثيرها والامتثال للمواصفات والمتطلبات. تحديث القاعدة الأساسية: عندما يتم اعتماد التغيير والتحقق من صحته، يتم دمجه في القاعدة التالية لخلق مرجع جديد. من خلال هذه العملية، تتطور القاعدة باستمرار طوال المشروع. التتبّع والاتساق: تعمل القاعدة كمرجع لتتبع التغييرات المطبقة على المكونات. تضمن التتبّع، أي القدرة على متابعة تاريخ التغييرات مع مرور الوقت، وتضمن الاتساق بين أجزاء المشروع المختلفة. التحقق والتدقيق: إدارة التكوين، بما في ذلك إنشاء القواعد الأساسية، عرضة للفحص والتدقيق الدوريين لضمان الالتزام بالمعايير واللوائح ومتطلبات المشروع. 2. نشاط إدارة التغيير تحديد طلب التغيير: تبدأ العملية بتحديد طلب تغيير، قد يأتي من فريق تطوير البرمجيات، أو مستخدمين واجهوا مشكلة في مركبتهم، أو تدقيق امتثال تنظيمي. تقييم طلب التغيير: بمجرد تحديده، يتم تقييم الطلب بناءً على عدة معايير: أهميته، تأثيره على المكونات والأنظمة المتأثرة، وخطورة المخاطر المرتبطة به. هذا التحليل الأولي يحدد ما إذا كان الطلب مقبولاً ويمكن تقديمه للموافقة. إنشاء اقتراح التغيير: إذا كان الطلب ذا صلة، يتم تطوير اقتراح حل تقني. يجب أن يتضمن هذا الاقتراح معلومات تفصيلية حول طبيعة التعديل، هدفه، المعامل القابلة للتكوين المتأثرة، والمخاطر المرتبطة بتنفيذه. المراجعة والموافقة: يُراجع اقتراح التغيير ويُقيّم خلال لجنة اتخاذ القرار. يعرض مقدّم الطلب الحل على الخبراء الذين يحللون جدواه وصلته وتأثيراته. تنفيذ التغيير: بعد الموافقة، يمكن تنفيذ التغيير. في حالة وحدة تحكم إلكترونية (ECU)، قد يتضمن ذلك تعديل كود البرمجيات المدمجة، أو المكون الإلكتروني الدقيق، أو تحديث ملفات المعايرة أو التكوين. الاختبار والتحقق: بعد التنفيذ، تُجرى اختبارات عدم التراجع للتحقق من أن التعديل مُدمج بشكل صحيح، وأنه لم يGenerate أعطال جديدة، وأنه يفي بمتطلبات المشروع. الاعتماد: بعد نجاح الاختبارات والتحقّقات، يتم اعتماد التغيير للتأكد من أنه يلبّي احتياجات المشروع ويمكن دمجه في التكوين العام. الوثائق: كافة خطوات عملية إدارة التغيير (الطلبات، المقترحات، الموافقات، الاختبارات، التحققات، والاعتمادات) موثقة بالكامل لضمان التتبّع الكامل. الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>درجة مهندس صناعي أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 6 أشهر - 1 سنة، في قطاع السيارات</li><li>المعرفة في الميكانيكا: أساس قوي في الهندسة الميكانيكية وهندسة الإنتاج، قوة المواد، توجيه الآلة، الأجزاء الملحومة</li><li>الإنجليزية التقنية</li></ul>

Full Time Bayt

Brand Manager Oncology & Specialty Care

Remote - Morocco - Rabat Saturday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Lead brand strategy and execution for oncology and specialty care in Morocco while working closely with medical, sales, market access, and external partners to turn insights into practical plans that improve patient care.This role offers strong opportunities to grow your commercial skills, influence patient outcomes, and contribute to GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.  Key Responsibilities: In this role, you will be responsible for the following: <ul><li>Build and deliver brand and lifecycle plans for oncology and specialty care tailored to the Morocco market.</li><li>Lead Launch readiness plans and business cases to introduce GSK pipeline in Oncology & Specialty care.</li><li>Design and run integrated omnichannel campaigns for healthcare professionals and stakeholder groups. </li><li>Translate market, clinician and patient insights into concrete actions that improve access and outcomes. </li><li>Work cross-functionally with medical, market access, sales and agencies for aligned execution and successful launches.</li><li>Equip field teams with training, materials and tools to support correct patient identification and appropriate use. </li><li>Track brand performance, manage budget and report key metrics to inform decisions.</li><li>Ensure compliance with GSK’s internal policies and local regulatory requirements in all marketing activities.</li><li>Lead demand analysis and ensure accurate forecasting for portfolio.</li><li>Drive excellence in execution, leveraging insights and innovation to optimize marketing campaigns tailored to the oncology/specialty care market.</li><li>Assess quality and risks related to the business, including risk mapping and business continuity plan.</li></ul> This role offers a hybrid working model with regular field activity as required. Why you? Basic Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: <ul><li>Bachelor’s degree in life sciences, pharmacy, business, or related field.</li><li>Minimum 3 to 5 years’ experience in pharmaceutical marketing, brand management, or related commercial roles.</li><li>Direct experience in oncology or another specialty therapy area.</li><li>Experience with product launches and lifecycle management in oncology or specialty care.</li><li>Proven ability to design and deliver omnichannel campaigns and sales enablement materials. </li><li>Experience working with market access, reimbursement strategies or patient support programs. </li><li>Familiarity with Morocco or regional healthcare systems, hospital channels and payer pathways. </li><li>Demonstrated use of data and analytics to shape marketing strategy and measure impact. </li><li>Comfortable working in a matrix environment and managing external agencies.</li><li>Strong stakeholder engagement and cross-functional collaboration skills. </li><li>Fluent in French and Arabic and proficient in English; strong written and verbal communication skills. </li></ul> Soft Skills: <ul><li>A team player who listens, learns and shares knowledge. </li><li>Ability to work cross-functionally.</li><li>Clear communicator who writes and speaks simply and directly. </li><li>Curious and analytical thinker who turns insights into action. </li><li>Ethical and accountable; follows rules and acts with integrity. </li><li>Motivated to grow and make a positive difference for patients.</li></ul> Application Closure Date: 18 October 2026 Please submit your CV in English. Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert.  When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application. Skills Data to Insights, Digital Fluency, Marketing Campaign Planning, Marketing Measurement, Marketing Strategy Implementation, Omnichannel Marketing, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة قيادة استراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها لأدوية الأورام والرعاية المتخصصة في المغرب مع العمل عن كثب مع الفرق الطبية والمبيعات وإمكانية الوصول إلى الأسواق والشركاء الخارجيين لتحويل الرؤى إلى خطط عمل تطبق عملياً لتحسين رعاية المرضى. يتيح هذا الدور فرصاً قوية لتطوير مهاراتك التجارية والتأثير على نتائج المرضى والمساهمة في مهمة GSK المتمثلة في الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً.  المسؤوليات الرئيسية: في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عما يلي: <ul><li>إعداد وتقديم خطط العلامة التجارية ودورة الحياة لأدوية الأورام والرعاية المتخصصة بما يتناسب مع السوق المغربي.</li><li>قيادة خطط الجاهزية للإطلاق ودراسات الجدوى لتقديم منتجات GSK المستقبلية في مجال الأورام والرعاية المتخصصة.</li><li>تصميم وتشغيل حملات متكاملة متعددة القنوات لمتخصصي الرعاية الصحية والمجموعات المعنية. </li><li>تحويل رؤى السوق والأطباء والمرضى إلى إجراءات ملموسة تحسن الوصول والنتائج الصحية. </li><li>العمل مع مختلف الإدارات والفرق الطبية وإمكانية الوصول إلى الأسواق والمبيعات والوكالات لضمان التنفيذ المتوافق والإطلاقات الناجحة.</li><li>تزويد الفرق الميدانية بالتدريب والمواد والأدوات لدعم التحديد الصحيح للمرضى والاستخدام المناسب. </li><li>تتبع أداء العلامة التجارية وإدارة الميزانية وإعداد تقارير بالحيويات الرئيسية لتوجيه القرارات.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات GSK الداخلية والمتطلبات التنظيمية المحلية في جميع الأنشطة التسويقية.</li><li>قيادة تحليل الطلب وضمان التنبؤ الدقيق لمجموعة المنتجات.</li><li>تعزيز التميز في التنفيذ والاستفادة من الرؤى والابتكار لتحسين الحملات التسويقية المصممة لسوق الأورام/الرعاية المتخصصة.</li><li>تقييم الجودة والمخاطر المتعلقة بالأعمال، بما في ذلك رسم خرائط المخاطر وخطط استمرارية الأعمال. </li></ul> يوفر هذا الدور نموذج عمل هجين مع نشاط ميداني منتظم حسب الحاجة. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: نحن نبحث عن محترفين يمتلكون هذه المهارات المطلوبة لتحقيق أهدافنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو الصيدلة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق الصيدلاني، أو إدارة العلامات التجارية، أو الأدوار التجارية ذات الصلة.</li><li>خبرة مباشرة في مجال الأورام أو مجال علاجي متخصص آخر.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات وإدارة دورة الحياة في مجال الأورام أو الرعاية المتخصصة.</li><li>قدرة مثبته على تصميم وتقديم حملات متعددة القنوات ومواد تمكين المبيعات. </li><li>خبرة في العمل مع استراتيجيات الوصول إلى الأسواق، أو استراتيجيات التعويض، أو برامج دعم المرضى. </li><li>دراية بأنظمة الرعاية الصحية المغربية أو الإقليمية وقنوات المستشفيات ومسارات الجهات الداعمة. </li><li>قدرة مثبتة على استخدام البيانات والتحليلات لتشكيل الاستراتيجية التسويقية وقياس الأثر. </li><li>الارتياح في العمل ضمن بيئة مصفوفية وإدارة الوكالات الخارجية.</li><li>مهارات قوية في إشراك أصحاب المصلحة والتعاون بين الإدارات المختلفة. </li><li>إتقان اللغتين الفرنسية والعربية وإجادة اللغة الإنجليزية؛ ومهارات تواصل كتابية وشفهية قوية. </li></ul> المهارات الشخصية: <ul><li>عضو يمتلك روح الفريق يستمع ويتعلم ويشارك المعرفة. </li><li>القدرة على العمل عبر الوظائف/الإدارات المختلفة.</li><li>متواصل واضح يكتب ويتحدث بأسلوب بسيط ومباشر. </li><li>مفكر فضولي وتحليلي يحول الرؤى إلى أفعال. </li><li>متحلٍ بالأخلاق والمسؤولية؛ يتبع القواعد ويتصرف بنزاهة. </li><li>متحفز للنمو وإحداث فارق إيجابي للمرضى.</li></ul> تاريخ إغلاق باب التقديم: 18 أكتوبر 2026 يرجى تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية. يرجى الاحتفاظ بنسخة من الوصف الوظيفي، حيث لن يكون متاحاً بعد إغلاق الإعلان.  عند التقديم لهذه الوظيفة، يرجى استخدام "خطاب التغطية" في الطلب عبر الإنترنت أو سيرتك الذاتية لتوضيح مدى تلبيتك للكفاءات المطلوبة لهذا الدور، كما هو موضح في متطلبات الوظيفة أعلاه. ستُستخدم المعلومات التي تقدمها في خطاب التغطية وسيرتك الذاتية لتقييم طلبك. المهارات تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، تخطيط الحملات التسويقية، قياس التسويق، تنفيذ الاستراتيجية التسويقية، التسويق متعدد القنوات، الثقافة العلمية لماذا GSK؟ الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. إن شركة GSK هي شركة عالمية للأدوية البيولوجية تهدف إلى الجمع بين العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. نهدف إلى التأثير إيجابياً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية يمكن للأفراد فيها الازدهار. نحن نسبق المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهابات، والأورام، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، والأمراض المعدية - لإحداث تأثير صحي واسع النطاق. يعتمد الناس والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بتهيئة بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على الأمور الأكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن الأثر، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس الذي نعتمد عليه معاً لتحقيق النتائج للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت عن طريق تحديد زر قدم الآن. إشعار مهم لشركات/ وكالات التوظيف لا تقبل شركة GSK الإحالات من شركات و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المعروضة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بإدارة المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. يُعد الحصول على تفويض كتابي مسبق شرطاً سابقاً لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. وفي حالة عدم الحصول على مثل هذا التفويض الكتابي، تُعتبر أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ عن هذه الإجراءات أو أي رسوم تنشأ عن أي إحالات من قِبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المعروضة على هذا الموقع. </div>

Full Time Bayt

Head Global Neuroimmunology Pipeline, Medical Affairs (Senior Scientific Director / Executive Medical Director)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Affairs organization provides patients, healthcare providers, and payers everywhere with the practical and clinically relevant information and solutions they need to use AbbVie products safely and effectively, throughout the product lifecycle and the patient’s journey. Purpose: Reporting to the Global Head of Neuroscience Pipeline, this role provides strategic medical and scientific leadership for core medical affairs activities in AbbVie’s Neuroimmunology Pipeline Portfolio. This includes healthcare provider engagement strategies, critical data generation, educational initiatives, and patient safety. Key to success is partnering closely with commercial teams to influence product strategies, support market access, and drive scientific communications. Offers medical insights and executes data generation, expert engagement, and communication initiatives across early and late-stage development. Leads gap assessments, develops scientific communication platforms and wholistic value narrative (including clinical, societal & humanistic), and guides integrated evidence plans to enable launch readiness. **This position can be based from our Florham Park, NJ, Cambridge, MA or Mettawa, IL sites and will follow a hybrid schedule of 3 days/week onsite. **Position title of Senior Scientific Director or Executive Medical Director will be commensurate with experience outlined in the Qualifications section below. Responsibilities: <ol><li>Lead, oversee, and support assigned indications and projects in collaboration with cross-functional teams (Medical, Clinical Development, Commercial, Market Access, HEOR).</li><li>Initiate and manage medical affairs activities, data generation, and dissemination to advance scientific and business objectives.</li><li>Provide scientific and technical support for assets, deliver presentations, maintain relationships with key opinion leaders, and contribute to cross-functional teams.</li><li>Guide development of Target Product Profiles (TPP), contribute to Phase II-III trial design, and lead Phase 3b/4 strategies in alignment with TPP.</li><li>Lead the planning and execution of advisory boards, scientific, and medical education programs for both internal and external stakeholders.</li><li>Stay current on scientific advancements and literature; act as a resource for Psychiatry and other relevant therapeutic areas. Initiate and publish research projects.</li><li>Lead cross-functional teams on discrete projects such as data analysis, expert engagement, publications, and collaborations.</li><li>Represent Medical Affairs in due diligence activities for asset acquisitions aligned with disease area strategy.</li><li>Ensure scientific initiatives meet budget, timeline, and compliance requirements.</li><li>Manages a team of high performing colleagues.</li></ol> Qualifications <ul><li>Advanced degree (PhD/PharmD/DVM) required; post-doctoral or residency experience preferred.</li><li>Senior Director: Advanced degree required with minimum 10 years’ experience in clinical trials or medical affairs (pharmaceutical industry or academia); typically 15 years overall experience.</li><li>Executive Medical Director: M.D. required with minimum 5 years of clinical trial or medical affairs experience. 7+ years overall experience preferred.</li><li>Strong leadership and cross-functional team management skills in a global environment.</li><li>Expertise in a Neuroimmunology therapeutic area with ability to provide scientific strategy and support.</li><li>Proven ability to independently lead clinical studies or medical affairs teams.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements, and protocol design.</li><li>Excellent oral and written communication skills in English.</li><li>People management experience preferred.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبهفي (AbbVie) تتمثل مهمة أبهفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبهفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي توفر منظمة الشؤون الطبية للمرضى ومقدمي الرعاية الصحية والجهات الضامنة في كل مكان المعلومات والحلول العملية والوثيقة الصلة سريريًا التي يحتاجون إليها لاستخدام منتجات أبهفي بأمان وفاعلية، طوال دورة حياة المنتج ورحلة المريض. الهدف: تحت إشراف رئيس قسم أدوية الأعصاب العالمية القادمة، يوفر هذا الدور قيادة استراتيجية طبية وعلمية لأنشطة الشؤون الطبية الأساسية في محفظة خط تطوير أدوية المناعة العصبية في أبهفي. ويشمل ذلك استراتيجيات إشراك مقدمي الرعاية الصحية، وإنشاء البيانات الهامة، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى. ويعتبر الشركاء الوثيقون مع الفرق التجارية عنصرًا أساسيًا للنجاح للتأثير على استراتيجيات المنتجات، ودعم الوصول إلى الأسواق، وتوجيه الاتصالات العلمية. يقدم هذا الدور رؤى طبية وينفذ مبادرات توليد البيانات، وإشراك الخبراء، والاتصالات عبر مراحل التطوير المبكرة والمتأخرة. كما يقود تقييمات الفجوات، ويوجه منصات الاتصال العلمي والسرد الشامل للقيمة (بما في ذلك السريرية والمجتمعية والإنسانية)، ويوجه خطط الأدلة المدمجة لتمكان الجاهزية للإطلاق. **يمكن أن يكون مقر هذا المنصب في مواقعنا في فلورهام بارك، نيوجيرسي، أو كامبريدج، ماساتشوستس، أو ميتاوا، إلينوي، وسيتبع جدول عمل هجين بواقع 3 أيام/الأسبوع في الموقع. **سيتناسب المسمى الوظيفي لمدير علمي أول أو مدير طبي تنفيذي مع الخبرة الموضحة في قسم المؤهلات أدناه. المسؤوليات: <ol><li>قيادة والإشراف على ودعم دواعي الاستعمال والمشاريع المحددة بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف (الشؤون الطبية، التطوير السريري، التجاري، الوصول إلى الأسواق، أبحاث الاقتصاد الصحي ونتائج العلاج).</li><li>بدء وإدارة أنشطة الشؤون الطبية، وتوليد البيانات، ونشرها لتعزيز الأهداف العلمية والتجارية.</li><li>تقديم الدعم العلمي والفني للأصول، وتقديم العروض التقديمية، والحفاظ على العلاقات مع قادة الرأي الأهم، والمساهمة في الفرق متعددة الوظائف.</li><li>توجيه تطوير ملفات تعريف المنتجات المستهدفة (TPP)، والمساهمة في تصميم تجارب المرحلة الثانية والثالثة، وقيادة استراتيجيات المرحلة 3ب/4 بما يتوافق مع TPP.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ المجالس الاستشارية، والبرامج التعليمية العلمية والطبية لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مواكبة التطورات العلمية والأدبيات؛ والعمل كمرجع لطب الطب النفسي والمجالات العلاجية ذات الصلة. بدء ونشر المشاريع البحثية.</li><li>قيادة الفرق متعددة الوظائف في مشاريع محددة مثل تحليل البيانات، وإشراك الخبراء، والمنشورات، والتعاونات.</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في أنشطة العناية الواجبة للاستحواذ على الأصول بما يتوافق مع استراتيجية مجال المرض.</li><li>ضمان تلبية المبادرات العلمية لمتطلبات الميزانية والجدول الزمني والامتثال.</li><li>إدارة فريق من الزملاء ذوي الأداء العالي.</li></ol> المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (PhD/PharmD/DVM) مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة ما بعد الدكتوراه أو الإقامة الطبية.</li><li>مدير أول: درجة متقدمة مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية (في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية)؛ وعادة ما تكون الخبرة الإجمالية 15 عامًا.</li><li>مدير طبي تنفيذي: درجة دكتور في الطب (M.D.) مطلوبة مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارب السريرية أو الشؤون الطبية. يفضل خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات.</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية للفرق متعددة الوظائف في بيئة عالمية.</li><li>خبرة في المجال العلاجي للمناعة العصبية مع القدرة على تقديم الاستراتيجية والدعم العلمي.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة الدراسات السريرية أو فرق الشؤون الطبية بشكل مستقل.</li><li>معرفة بصفات ومنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية، وتصميم البروتوكولات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة الأفراد.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بجميع حسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برنامج الحوافز طويلة الأجل الخاص بنا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يبقى مقدار وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حوافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعتبر أبهفي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع عجلة التألق والابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Associate Director / Principal Scientist I, Precision Medicine Immunology

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Precision Medicine Immunology group is hiring an experienced translational and biomarker scientist with expertise in immunology who will be responsible for the development, planning, execution, and interpretation of translational precision medicine activities in support of the immunology clinical development portfolio at AbbVie. Responsibilities:  <ul><li>Lead or co-lead the development and implementation of translational and biomarker strategic plans for one or more clinical programs. Responsibility may extend from early translational development activities to mature product life cycle strategies and back translational activities</li><li>Manage the design, conduct, interpretation, and reporting of biomarker data/activities in line with the development, regulatory, and commercial strategies</li><li>Lead asset-specific translational projects/teams in a matrix environment.</li><li>Work with internal Operations group to coordinate activities such as sample management, technical validation of assays both internally and at external CROs, review of SOWs, and data management</li><li>In collaboration with appropriate stakeholders ensure that clinical translational budgets, timelines, publication strategies, and regulatory compliance requirements are incorporated into program strategy</li><li>Author and review all translational medicine aspects of clinical and regulatory documents including development plans, study protocols, clinical study reports, and regulatory submissions.</li><li>Lead scientific collaborations and therapeutic area key opinion leader interactions in collaboration with partners from Medical Affairs, Commercial, or other functions.</li><li>Proactively consult primary scientific literature, keep current on state of art technologies and emerging concepts in immunology.</li></ul> Qualifications <ul><li>Principal Scientist I: PhD, PharmD and/or MD with 4+ years, MS with 6+ years, or BS with 10+ years of experience in the pharmaceutical industry or equivalent; substantial understanding of translational and precision medicine science required. Will hire at level according to experience.</li><li>Associate Director: PhD, PharmD and/or MD with 6+ years or MS with 8+ years of experience in the pharmaceutical industry or equivalent; substantial understanding of translational and precision medicine science required. Will hire at level according to experience. </li><li>Strong scientific background in immunology or related field supported by publication record in these areas</li><li>Demonstrated leadership in translational sciences (employing pharmacodynamic, predictive and exploratory biomarkers) and experience with development of assays including ligand binding assays, IHC/IF, gene expression profiling, or flow cytometry is a plus</li><li>Familiarity with data management and visualization tools and collaborating with computational biology to analyze complex data sets emerging from clinical trials</li><li>Expertise in dermatology highly desirable</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory requirements governing clinical trials, companion diagnostics, protocol design, and/or experience in development strategy preferred.</li><li>Ability to manage clinical translational programs and teams with moderate supervision.</li><li>Excellent written and oral communication skills, ability to present results in a clear and concise manner, strong organizational skills with attention to detail, and effective time management with an ability to adapt to changing priorities</li><li>Strong interpersonal and collaboration skills to work in a team-oriented, matrix environment, and the ability to work through conflicts</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. ونحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي تعمل مجموعة الطب الدقيق لعلم المناعة على توظيف عالم ترجماني وعالم مؤشرات حيوية ذي خبرة وتخصص في علم المناعة، ليكون مسؤولاً عن تطوير وتخطيط وتنفيذ وتفسير أنشطة الطب الدقيق الترجماني دعماً لمحفظة التطوير السريري لعلم المناعة في AbbVie. المسؤوليات:  <ul><li>قيادة أو المشاركة في قيادة تطوير وتطبيق الخطط الاستراتيجية الترجمانية والمؤشرات الحيوية لبرنامج سريري واحد أو أكثر. قد تمتد المسؤولية من أنشطة التطوير الترجماني المبكر إلى استراتيجيات دورة حياة المنتج المكتملة وأنشطة الترجمة العكسية</li><li>إدارة تصميم وإجراء وتفسير وإعداد تقارير البيانات/الأنشطة المتعلقة بالمؤشرات الحيوية بما يتوافق مع الاستراتيجيات التطويرية والتنظيمية والتجارية</li><li>قيادة المشاريع/الفرق الترجمانية الخاصة بأصول معينة في بيئة مصفوفية.</li><li>العمل مع مجموعة العمليات الداخلية لتنسيق الأنشطة مثل إدارة العينات، والتحقق الفني من صحة المقايسات داخل الشركة وفي منظمات أبحاث العقود الخارجية (CROs)، ومراجعة بيان العمل (SOWs)، وإدارة البيانات</li><li>بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين، ضمان إدراج الميزانيات الترجمانية السريرية، والجداول الزمنية، واستراتيجيات النشر، ومتطلبات الامتثال التنظيمي في استراتيجية البرنامج</li><li>صياغة ومراجعة جميع جوانب الطب الترجماني للمستندات السريرية والتنظيمية بما في ذلك خطط التطوير، وبروتوكولات الدراسة، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية.</li><li>قيادة التعاون العلمي والتفاعل مع قادة الرأي الرائدين في المجال العلاجي بالتعاون مع الشركاء من الشؤون الطبية أو الشؤون التجارية أو الوظائف الأخرى.</li><li>الاطلاع المباشر والاستباقي على الأدبيات العلمية الأساسية، ومواكبة أحدث التقنيات والمفاهيم الناشئة في علم المناعة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>عالم رئيسي I: دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة.</li><li>مدير مشارك: دكتوراه (PhD أو PharmD و/أو MD) مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات، أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في صناعة الأدوية أو ما يعادلها؛ يتطلب فهمًا عميقًا لعلوم الطب الترجماني والدقيق. سيتم التوظيف بالمستوى المناسب وفقًا للخبرة. </li><li>خلفية علمية قوية في علم المناعة أو مجال ذي صلة مدعومة بسجل منشورات في هذه المجالات</li><li>قيادة مثبتة في العلوم الترجمانية (استخدام المؤشرات الحيوية الدوائية والتنبؤية والاستكشافية) وتعتبر الخبرة في تطوير المقايسات بما في ذلك مقايسات ربط اللبيطة، أو IHC/IF، أو تحديد الملف التعبي للجينات، أو القياس الخلوي التدفق ميزة إضافية</li><li>الإلمام بأدوات إدارة البيانات وتصورها، والتعاون مع البيولوجيا الحسابية لتحليل مجموعات البيانات المعقدة الناشئة عن التجارب السريرية</li><li>الخبرة في علم الأمراض الجلدية مرغوبة للغاية</li><li>يُفضل معرفة منهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية التي تحكم التجارب السريرية، والتشخيصات المرافقة، وتصميم البروتوكول، و/أو الخبرة في استراتيجية التطوير.</li><li>القدرة على إدارة البرامج والفرق السريرية الترجمانية بحد متوسط من الإشراف.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، والقدرة على تقديم النتائج بطريقة واضحة وموجزة، ومهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل، وإدارة الوقت بفعالية مع القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتعاون للعمل في بيئة مصفوفية قائمة على العمل الجماعي، والقدرة على معالجة النزاعات وتجاوزها</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تحت التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحسين الحياة، وخدمة مجتمعنا. صانع فرص عمل متكافئة / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

Remote - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

Full Time Bayt

AI/ML & Optimization Engineer

Remote - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect high-performing professionals with global companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries like SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. We match top talent to full-time remote roles where they’re hired directly into client teams and provided ongoing support by Huzzle. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are seeking a high-caliber Senior AI/ML & Optimization Engineer to join the core team at Loop Optimizations. This is not a project-based role; it is a mission-critical position focused on building and refining an autonomous AI marketing platform that continuously creates, tests, and improves full-funnel marketing assets. You will be responsible for the "brain" of our system, ensuring our algorithms make smarter decisions, drive higher revenue for customers, and operate with maximum efficiency. If you are passionate about building self-improving systems that bridge the gap between complex data and real-world business outcomes, we want to hear from you. Key Responsibilities Architect and refine optimization algorithms that drive autonomous marketing decisions Analyze experiment performance and A/B test results to iterate on system logic Evaluate and integrate cutting-edge AI models to enhance creative generation and predictive capabilities Develop and improve multi-touch attribution models to ensure accurate revenue reporting Scale the platform to support new advertising channels and complex customer journeys Optimize system performance and reduce inference costs without sacrificing output quality Incorporate customer feedback and behavioral data to improve the platform's autonomous reasoning Monitor and improve the overall reliability and speed of the optimization loops Competitive base salary Fully remote work environment (Offshore) Opportunity to build a category-defining autonomous platform Long-term stability as an integral, ongoing teammate Flexible working hours with consistent core overlap ️ Work with the latest AI/ML models and technologies Develop and refine autonomous optimization algorithms that manage ads, websites, and email marketing sequences Analyze experiment performance and A/B test results to drive continuous system improvement Evaluate and integrate the latest AI models and creative generation tools to maintain a competitive edge Improve multi-touch attribution models and autonomous decision-making logic Expand the platform’s reach by introducing and optimizing new advertising channels Focus on system performance by reducing inference costs and latency Incorporate direct customer feedback into the development of new optimization methodologies Monitor long-term system health to ensure the platform remains a robust, continuously improving engine Nice-to-Haves Experience in the SaaS or AdTech industries. Advanced proficiency in A/B testing frameworks and experimental design. Familiarity with Slack for team communication and workflow integration. Strong English communication skills </div>

Full Time Bayt

Network and Cyber Security Engineer | Fes (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Required profile : Job Offer Description <ul><li>Design, deploy, and administer network infrastructures (LAN, WAN, WLAN, VPN).</li><li>Install, configure, and maintain Cisco network equipment (switches, routers, Wi-Fi controllers).</li><li>Administer Fortinet security solutions (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, SSL/IPSec VPN).</li><li>Ensure the availability, performance, and supervision of network infrastructures.</li><li>Configure and maintain firewalls, security policies, VLANs, ACLs, and VPNs.</li><li>Implement cybersecurity best practices and strengthen information system security.</li><li>Conduct security audits, vulnerability analyses, and follow up on remediation plans.</li><li>Participate in the management, analysis, and resolution of security incidents.</li><li>Supervise infrastructures using monitoring and reporting tools.</li><li>Write and maintain technical documentation for infrastructures.</li><li>Collaborate with systems, cloud, and support teams on IT projects.</li><li>Provide Level 2/3 technical support for network and security issues.</li></ul> Skills and Experience Required Education <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications, Cybersecurity, or equivalent.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 3 years of experience in network and cybersecurity administration.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Excellent command of TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS, and VPN protocols.</li><li>Solid experience with Cisco equipment (Switching & Routing).</li><li>Very good command of Fortinet solutions, especially FortiGate.</li><li>Good knowledge of security technologies: Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, network segmentation.</li><li>Experience in administering IPsec and SSL VPNs.</li><li>Proficiency in network supervision tools (PRTG, Zabbix, SolarWinds, or equivalent).</li><li>Knowledge of Windows Server and Linux environments.</li><li>Knowledge of virtualization (VMware, Hyper-V) and Cloud (Azure, AWS) is a plus.</li></ul>Appreciated Certifications <ul><li>Cisco CCNA or CCNP</li><li>Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)</li><li>CEH or any equivalent cybersecurity certification</li></ul>Personal Qualities <ul><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Ability to work in a team and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Good communication and technical documentation skills.</li><li>Responsiveness to incidents and service-oriented attitude.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Studies Technician | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are hiring an Studies Technician. In this role, you will be responsible for carrying out and monitoring various technical studies, while ensuring compliance with standards, technical requirements, and defined objectives. Your expertise will help guarantee the quality and reliability of the proposed solutions. Your main tasks will include: <ul><li>Carry out electrical calculation notes using Caneco.</li><li>Prepare electrical diagrams using AutoCAD.</li><li>Perform calculations related to the CDC (Cahier des Charges - Technical Specifications).</li><li>Develop cable tray layout plans, lighting plans, and electrical outlet plans.</li><li>Calculate lighting levels using Dialux and Dialux Evo.</li><li>Perform 3D modeling using Revit.</li><li>Participate in the acceptance of electrical panels.</li><li>Study and master weak current systems (CFA), including related standards and calculation notes.</li><li>Collaborate with various stakeholders to ensure the successful completion of studies.</li><li>Ensure compliance with applicable project standards and technical requirements.</li></ul> Required profile : Ideally, your academic background includes a Bachelor's degree (Bac +3 level), preferably in electrical engineering, power engineering, or a similar technical field. More than 5 years of professional experience in a similar role is desired, with experience in carrying out technical studies. We are looking for someone proficient in the main tools needed for technical studies, including AutoCAD, Caneco, Revit, and Dialux Evo. Good knowledge of electrical diagrams, industrial design, 3D modeling, and weak current systems (CFA) is also expected. The ideal candidate has strong analytical skills, is meticulous, and can work independently. Good communication, interpersonal skills, listening and analytical abilities, as well as some flexibility, are also appreciated. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: نحن نقوم بتعيين فني دراسات. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إجراء ومراقبة مختلف الدراسات التقنية، مع ضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات الفنية والأهداف المحددة. ستساعد خبرتك في ضمان جودة وموثوقية الحلول المقترحة. المهام الرئيسية ستشمل: <ul><li>إجراء ملاحظات الحسابات الكهربائية باستخدام Caneco.</li><li>إعداد مخططات كهربائية باستخدام AutoCAD.</li><li>إجراء الحسابات المتعلقة بـ CDC (كشين دي شارْش - المواصفات الفنية).</li><li>تطوير مخططات ترتيب قنوات الكابلات وخطط الإضاءة وخطط المقابس الكهربائية.</li><li>حساب مستويات الإضاءة باستخدام Dialux و Dialux Evo.</li><li>إجراء النمذجة ثلاثية الأبعاد باستخدام Revit.</li><li>المشاركة في قبول الألواح الكهربائية.</li><li>دراسة وإتقان أنظمة التيار الضعيف (CFA)، بما في ذلك المعايير ذات الصلة وملاحظات الحساب.</li><li>التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان إتمام الدراسات بنجاح.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير والمطالبات الفنية للمشروع المطبق.</li></ul> الملف المطلوب : من الأفضل أن يكون خلفيتك الأكاديمية تشمل درجة البكالوريوس (المستوى Bac +3)، ويفضل في الهندسة الكهربائية، هندسة الطاقة، أو مجال تقني مماثل. يفضل أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في دور مشابه، مع خبرة في إجراء الدراسات التقنية. نبحث عن شخص متمكن من الأدوات الرئيسية اللازمة للدراسات التقنية، بما في ذلك AutoCAD وCaneco وRevit وDialux Evo. كما يُتوقع معرفة جيدة بمخططات الكهرباء، والتصميم الصناعي، والنمذجة الثلاثية الأبعاد، وأنظمة التيار الضعيف (CFA). المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، دقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل. وتُقدَّر أيضاً مهارات التواصل الجيدة والمهارات الشخصية، والاستماع والقدرات التحليلية، بالإضافة إلى بعض المرونة. </div>

Kitchen Design Jobs in Morocco

Coordinador/a de Operaciones

Process & Expertise Engineer

Red Berry Production Technical Manager (M/F) | Agadir (Morocco)

Executive Assistant to the General Manager

Manager TA - Casablanca, Morocco

Materials Compliance Engineer | Rabat (Morocco)

Senior Data Scientist

Director

Test and Validation Engineer (Embedded Systems)

Director, Patient Centered Outcomes Reporting, Oncology

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (Regional Consultant)

Educational Director

EE Configuration Pilot

Brand Manager Oncology & Specialty Care

Head Global Neuroimmunology Pipeline, Medical Affairs (Senior Scientific Director / Executive Medical Director)

Associate Director / Principal Scientist I, Precision Medicine Immunology

Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer

AI/ML & Optimization Engineer

Network and Cyber Security Engineer | Fes (Morocco)

Studies Technician | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Kitchen Design Jobs in Morocco

Receive email alerts for Kitchen Design Jobs in Morocco jobs