Kitchen Design Jobs in Morocco 2026

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Process Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Engineering

Contribute to improving productivity by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by putting in place the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process.<ul><li>Validate the manufacturing process in accordance with the requirements of the definition file.</li><li>Drafting the necessary documents for the conduct of the procedures by the production staff</li><li>Assist production in case of problems related to manufacturing and control processes and equipment.</li><li>Organize workstations</li><li>study the implementation of new means and processes</li><li>Intervening from the development phase to the end of the series</li><li>Analyze and take into account workshop feedback as part of continuous improvement</li><li>Conducting validation and characterization plans for test benches and tools</li><li>Participate in product validation and characterization tests</li><li>Ensure process stability</li><li>Conducting expert assessments to isolate root causes through experimentation</li><li>Propose solutions to product problems</li><li>Analyze the test results</li><li>Launch the trials on the different testing methods</li><li>Perform visual checks</li><li>Analyze the results and performance curves of the products from the tests</li><li>Knowing and understanding how test products work</li><li>Addressing non-quality</li><li>Implementation and monitoring of process FMEAs</li><li>to be the guarantor of compliance with the workshop's technical reference: technical specifications, group standards.</li></ul>Knowledge of electrical engineering - Knowledge of computer science - Knowledge of mechanics - Ability to read and understand plans from design offices (electrical/mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurement - Knowledge of test benches/software - Expertise in problem-solving methodologies (Brainstorming, 8D, Ishikawa diagram, FMEA, 5W2H) - Use of digital tools (Minitab/SPC/SAP/Microsoft Office Suite) - Statistical methods/tools, Six Sigma - Writing of technical test reports and notesDesired Candidate ProfileWith a Bac + 5 degree in mechanical / electromechanical engineering, multidisciplinary skills (technical, industrial management) and a good ability to synthesize information.Possesses good interpersonal skills and enjoys working with teams. Autonomous, proactive and creative. Good communicator (multiple stakeholders: Engineering France, methods, production, clients, suppliers).

ساهم في تحسين الإنتاجية من خلال تقديم الدعم الفني داخل الورشة، وضمان سير الإنتاج بسلاسة من خلال وضع الوسائل اللازمة وضمان كفاءتها، ودعم التصنيع من خلال تقديم الخبرة الفنية بشأن العيوب المتعلقة بعملية التصنيع.<ul><li>اعتماد عملية التصنيع وفقاً لمتطلبات ملف التعريف.</li><li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ الإجراءات من قبل فريق الإنتاج.</li><li>مساعدة الإنتاج في حال وجود مشاكل تتعلق بعمليات التصنيع ومراقبة العمليات والمعدات.</li><li>تنظيم محطات العمل.</li><li>دراسة تنفيذ الوسائل والعمليات الجديدة.</li><li>التدخل من مرحلة التطوير حتى نهاية السلسلة.</li><li>تحليل ومراعاة ملاحظات الورشة كجزء من التحسين المستمر.</li><li>إجراء خطط التقييم والتوصيف لأجهزة الاختبار والأدوات.</li><li>المشاركة في اختبارات التقييم والتوصيف للمنتجات.</li><li>ضمان استقرار العمليات.</li><li>إجراء التقييمات الخبيرة لعزل الأسباب الجذرية من خلال التجارب.</li><li>اقتراح حلول للمشاكل المتعلقة بالمنتجات.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات.</li><li>إطلاق التجارب على طرق الاختبار المختلفة.</li><li>إجراء الفحوصات البصرية.</li><li>تحليل نتائج ومنحنيات أداء المنتجات من الاختبارات.</li><li>معرفة وفهم كيفية عمل المنتجات الخاضعة للاختبار.</li><li>معالجة عدم الجودة.</li><li>تنفيذ ومراقبة تحليلات أسباب الفشل في العمليات (FMEA).</li><li>ضمان الامتثال للمرجع الفني للورشة: المواصفات الفنية، المعايير الجماعية.</li></ul>معرفة بالهندسة الكهربائية - معرفة علوم الحاسب - معرفة الميكانيكا - القدرة على قراءة وفهم الرسومات من مكاتب التصميم (كهربائية/ميكانيكية) - معرفة أجهزة القياس والأدوات - معرفة أجهزة الاختبار/البرمجيات - خبرة في منهجيات حل المشكلات (العصف الذهني، 8D، مخطط إيشيكاوا، FMEA، 5W2H) - استخدام الأدوات الرقمية (Minitab/SPC/SAP/حزمة مايكروسوفت أوفيس) - الأساليب/الأدوات الإحصائية، Six Sigma - كتابة التقارير الفنية لنتائج الاختبارات والملاحظاتالملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على شهادة بكالوريوس +5 في الهندسة الميكانيكية/الكهروميكانيكية، ومهارات متعددة التخصصات (تقنية، إدارة صناعية) وقدرة جيدة على تلخيص المعلومات.يتمتع بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ويستمتع بالعمل ضمن فرق. مستقل، استباقي ومبدع. جيد في التواصل (أصحاب المصلحة المتعددين: الهندسة فرنسا، الطرق، الإنتاج، العملاء، الموردين).

Full Time Bayt

CRM Dynamics 365 | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini is characterized by a predominantly collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its practices. A close management approach fosters guidance, empowerment and skills development within a supportive environment. This culture is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a competitive component focused on performance and customer satisfaction, while a more moderate innovation dimension supports the continuous evolution of services and expertise. Job : Join a dynamic company in the IT sector, based in Casablanca. As a Microsoft Dynamics 365 CRM, your mission will be to support our teams in the evolution and maintenance of our CRM solutions. The main objective of this position is to ensure the performance and relevance of our Microsoft Dynamics 365 platform, by ensuring its adaptation to business needs and actively participating in its continuous improvement. Your responsibilities will include the design, development, testing, and deployment of new features on Microsoft Dynamics 365. You will also be involved in incident resolution, optimization of existing processes, and collaboration with functional teams to understand and translate needs into technical solutions. <ul><li>Analysis of functional and technical needs.</li><li>Development and customization in Dynamics 365 (plugins, workflows, web resources).</li><li>Unit and integration testing.</li><li>Technical support and corrective maintenance.</li><li>Documentation of developed solutions.</li></ul> Required profile : Graduated from an engineering school or holder of a Bac+5 degree in Computer Science, Software Engineering, or Electronics. <ul><li>Proven experience of 5 to 10 years in the development and integration of CRM solutions, with particular expertise in Microsoft Dynamics 365.</li><li>Excellent command of the Microsoft Dynamics 365 platform, particularly in customization, development, and integration.</li><li>Solid development skills in C#, JavaScript, .NET, and SQL Server technologies.</li><li>Good understanding of CRM architectures, business processes, and development best practices.</li><li>Experience with Agile environments (Scrum/Kanban).</li><li>Ability to analyze functional needs and propose suitable technical solutions.</li><li>Autonomy, rigor, organizational skills, and ability to work in a team.</li><li>Good interpersonal skills and ability to collaborate with business and technical teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : Capgemini تتميز بثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث تضع الأشخاص والثقة والعمل الجماعي في صميم ممارساتها. يساهم النهج الإداري القريب في توجيه الموظفين وتمكينهم وتنمية مهاراتهم في بيئة داعمة. تُعزز هذه الثقافة من خلال بُعد تنظيمي قوي، مما يضمن الدقة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما تتكامل مع بُعد تنافسي يركز على الأداء ورضا العملاء، بينما يدعم بُعد الابتكار المعتدل التطور المستمر للخدمات والخبرات. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ومقرها الدار البيضاء. كخبير في مايكروسوفت ديناميكس 365 CRM، ستكون مهمتك دعم فرقنا في تطوير وصيانة حلول CRM الخاصة بنا. الهدف الرئيسي لهذا المنصب هو ضمان أداء وفعالية منصة مايكروسوفت ديناميكس 365، من خلال ضمان توافقها مع احتياجات الأعمال والمشاركة الفعالة في تحسينها المستمر. تشمل مسؤولياتك تصميم وتطوير واختبار ونشر ميزات جديدة على مايكروسوفت ديناميكس 365. كما ستشارك في حل المشكلات، وتحسين العمليات الحالية، والتعاون مع الفرق الوظيفية لفهم ترجمة الاحتياجات إلى حلول تقنية. <ul><li>تحليل الاحتياجات الوظيفية والتقنية.</li><li>التطوير والتخصيص في ديناميكس 365 (الملحقات، سير العمل، موارد الويب).</li><li>اختبارات الوحدة والتكامل.</li><li>الدعم الفني والصيانة التصحيحية.</li><li>توثيق الحلول المطورة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة هندسية أو ما يعادلها (باك+5) في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو الإلكترونيات. <ul><li>خبرة مثبتة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في تطوير ودمج حلول CRM، مع خبرة خاصة في مايكروسوفت ديناميكس 365.</li><li>إتقان ممتاز لمنصة مايكروسوفت ديناميكس 365، خاصة في التخصيص والتطوير والتكامل.</li><li>مهارات تطوير قوية في تقنيات C# وJavaScript و.NET وSQL Server.</li><li>فهم جيد لهياكل CRM والعمليات التجارية وأفضل ممارسات التطوير.</li><li>خبرة في البيئات الرشيقة (Scrum/Kanban).</li><li>القدرة على تحليل الاحتياجات الوظيفية واقتراح حلول تقنية مناسبة.</li><li>الاستقلالية والدقة ومهارات التنظيم والقدرة على العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون مع الفرق الفنية والأعمال.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant / Analyste Migration de Données

On-site - Morocco - Casablanca 17 September 2026

Information Technology

Job Description Main Mission: Join a strategic ERP transformation program aimed at migrating from Microsoft Dynamics AX to SAP ERP and contribute to the quality, accuracy and success of the migration of business-critical data.Responsibilities:<ul><li>Analyze the source data structures in Microsoft Dynamics AX and define the mapping rules to SAP.</li><li>Gather, challenge and validate migration needs with business teams.</li><li>Facilitate workshops and meetings with business stakeholders and functional experts.</li><li>Create, maintain and validate mapping specifications and data transformation rules.</li><li>Identify data quality issues and define corrective actions with the business teams.</li><li>To act as the interface between business teams, developers and project stakeholders.</li><li>Translate business needs into functional and technical specifications for the technical teams.</li><li>Participate in the design, testing and execution of migration activities.</li><li>Perform data analysis, reconciliation and validation throughout the migration cycle.</li><li>Contribute to data cleansing activities.</li><li>Participate in the preparation and execution of the cutover.</li><li>Ensure that the documentation related to the migration is kept up to date.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and experience:<ul><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in computer science, engineering, business intelligence, business engineering or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience in data migration, business analysis, data analysis or ERP projects.</li><li>Experience in defining and documenting data mappings.</li><li>Experience in data quality analysis and defining corrective actions.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Good understanding of ETL concepts and data transformation.</li><li>Good command of SQL and experience with relational databases.</li><li>Experience in data migration, analysis and validation.</li><li>Ability to translate business needs into functional and technical mapping specifications.</li></ul>Behavioral skills:<ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to lead meetings and workshops.</li><li>Autonomy, proactivity and results orientation.</li><li>Ability to work in an international and cross-functional environment.</li><li>Attention to detail and ability to take charge of issues until their resolution.</li></ul>

وصف الوظيفة المهمة الرئيسية: الانضمام إلى برنامج تحويل ERP استراتيجي يهدف إلى الهجرة من Microsoft Dynamics AX إلى SAP ERP والمساهمة في جودة ودقة ونجاح هجرة البيانات الحيوية للأعمال.المسؤوليات:<ul><li>تحليل هياكل البيانات المصدر في Microsoft Dynamics AX وتحديد قواعد التعيين إلى SAP.</li><li>جمع وتحدي والتحقق من احتياجات الهجرة مع فرق الأعمال.</li><li>تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة في الأعمال والخبراء الوظيفيين.</li><li>إنشاء وصيانة والتحقق من مواصفات التعيين وقواعد تحويل البيانات.</li><li>تحديد مشكلات جودة البيانات وتحديد إجراءات التصحيح مع فرق الأعمال.</li><li>العمل كواجهة بين فرق الأعمال والمطورين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية وتقنية لفِرَق التقنية.</li><li>المشاركة في تصميم واختبار وتنفيذ أنشطة الهجرة.</li><li>إجراء تحليل البيانات والمصادقة والتحقق طوال دورة الهجرة.</li><li>المساهمة في أنشطة تنظيف البيانات.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ عملية التحويل (القطع).</li><li>ضمان تحديث الوثائق المتعلقة بالهجرة باستمرار.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس (3 سنوات من التعليم العالي) أو درجة الماجستير (5 سنوات من التعليم العالي) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو ذكاء الأعمال أو هندسة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هجرة البيانات أو تحليل الأعمال أو تحليل البيانات أو مشاريع ERP.</li><li>خبرة في تحديد وتوثيق تعينات البيانات.</li><li>خبرة في تحليل جودة البيانات وتحديد إجراءات التصحيح.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>فهم جيد لمفاهيم ETL وتحويل البيانات.</li><li>إتقان جيد لـ SQL وخبرة مع قواعد البيانات العلائقية.</li><li>خبرة في هجرة البيانات وتحليلها والتحقق منها.</li><li>القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات تعيين وظيفية وتقنية.</li></ul>المهارات السلوكية:<ul><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على قيادة الاجتماعات وورش العمل.</li><li>الاستقلالية، المبادرة، والتركيز على النتائج.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية ومتعددة الوظائف.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على معالجة المشكلات حتى حلها.</li></ul>

Full Time Bayt

HEAD OF SALES DEVELOPMENT DEPARTMENT | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of ourSUPECO network, we are recruiting aHead of Sales Developmentin Casablanca. Main Mission:Define and manage the sales development strategy for SUPECO to sustainably increase turnover, traffic, conversion rate, and average basket size, by transforming commercial analyses into effective and consistent action plans across the entire network. Missions & Responsibilities: <ul><li>Break down the BU's ambitions into turnover, traffic, conversion, and average basket objectives by region, store, period, and commercial lever.</li><li>Manage dashboards, analyze sales, margin, traffic, availability, product mix, and deviations from objectives, and identify causes and growth opportunities.</li><li>Design development plans adapted to store types, prioritize levers, and support the network in their implementation.</li><li>Coordinate key events, local operations, and weekly promotions with Merchandising, Marketing, and Operations, and ensure their successful execution on the ground.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Business, Marketing, Management, or equivalent.</li><li>Significant experience of at least 5 years in retail, business development, assortment management, category management, or commercial performance management.</li><li>Strong skills in data analysis and commercial performance, as well as in coordinating teams and cross-functional stakeholders.</li><li>Good knowledge of commercial performance levers: price, product, traffic, conversion, average basket, and customer experience, ideally in a discount or hypermarket environment.</li><li>Excellent ability to transform analyses and performance indicators into concrete and operational action plans.</li><li>Rigor, analytical skills, commercial acumen, and strong results orientation.</li><li>Team spirit, good communication skills, and ability to work with different stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. وكتكملة لهذا النهج الذي يركز على العنصر البشري، هناك تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم مهيكل يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير شبكة SUPECO الخاصة بنا، نحن نوظف رئيس قسم تطوير المبيعات في الدار البيضاء. المهمة الرئيسية:تحديد وإدارة إستراتيجية تطوير المبيعات لـ SUPECO لزيادة رقم المعاملات، وحركة الزوار، ومعدل التحويل، ومتوسط السلة بشكل مستدام، من خلال تحويل التحليلات التجارية إلى خطط عمل فعالة ومتسقة عبر الشبكة بأكملها. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تفكيك طموحات وحدة الأعمال إلى أهداف تتعلق برقم المعاملات، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة حسب المنطقة، والمحل، والفترة، والرافعة التجارية.</li><li>إدارة لوحات القيادة، وتحليل المبيعات، والهامش، وحركة الزوار، والتوفر، ومزيج المنتجات، والانحرافات عن الأهداف، وتحديد الأسباب وفرص النمو.</li><li>تصميم خطط تطوير متكيفة مع أنواع المتاجر، وتحديد أولويات الروافع، ودعم الشبكة في تنفيذها.</li><li>تنسيق الفعاليات الرئيسية، والعمليات المحلية، والعروض الترويجية الأسبوعية مع أقسام العرض التجاري، والتسويق، والعمليات، وضمان نجاح تنفيذها على أرض الواقع.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة الماجستير (Bac+5) في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في تجارة التجزئة، أو تطوير الأعمال، أو إدارة المزيج السلعي، أو إدارة الفئات، أو إدارة الأداء التجاري.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات والأداء التجاري، وكذلك في تنسيق الفرق والجهات الفاعلة عبر الوظائف المختلفة.</li><li>معرفة جيدة بروافع الأداء التجاري: السعر، والمنتج، وحركة الزوار، والتحويل، ومتوسط السلة، وتجربة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة متاجر التخفيضات أو السوبرماركت الكبرى.</li><li>قدرة ممتازة على تحويل التحليلات ومؤشرات الأداء إلى خطط عمل ملموسة وتشغيلية.</li><li>الدقة، والمهارات التحليلية، والحس التجاري، والتركيز القوي على النتائج.</li><li>روح الفريق، ومهارات اتصال جيدة، والقدرة على العمل مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Continuous Improvement and Progress Engineer

On-site - Morocco - Rabat 7 September 2026

Engineering

Job Description Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a Safran Group company. With nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, we design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil and military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a full range of services: performance restoration, replacement of parts with limited lifespan, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increased demand for LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop, located in the Casablanca-Settat region, will handle the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP), which notably power the Airbus A320neo and the Boeing 737 Max. As Project Manager - Continuous Improvement, your objective will be to ensure the deployment and implementation of the Continuous Improvement approach at the site, guaranteeing performance, smooth workflows, and the continuous improvement of operational processes, based on the group's standards and best practices. Let's talk about you - Deploy and promote operational excellence standards (QRQC, 5S, IP) on the Site, and assess their maturity - Identify, coach, and support continuous improvement projects with operational teams - Contribute to the development and monitoring of the site's Progress strategy (Hoshin Kanri) - Train employees in problem-solving methodologies and tools (Kaizen, Lean Six Sigma) - Prepare and lead periodic performance reviews - Manage operational projects related to site start-ups, ramp-ups, and expansions - Manage layout, visual management, and production area organization activities - Share best practices between SAFRAN sites and CI activity reporting: KPI monitoring, gains measurement, action plan coordination, and multi-site reporting. Job Requirements - Engineering degree with 3-5 years of experience in roles such as: Continuous Improvement, Methods. - Lean Six Sigma Green Belt training/certification - Fluent English - Proven experience in team or cross-functional management

Full Time Bayt

Capex Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As a Capex Optimization Project Manager, you will support the Management in all aspects of the optimization project. Your responsibilities will be divided into the following areas: 1. Business Case Management and Steering: To support the management of optimizations from the study phase (developing Business Cases) to operational implementation. To implement performance indicators and ensure rigorous monitoring of estimated financial impacts, both on investments (Capex) and operating expenses (Opex). To ensure the integration of all validated optimizations into the design of future units. 2. Feasibility Study and External Partner Management: To proactively interact with Technical Study Offices (BET), architects, and Business Units. To evaluate the technical and financial impacts of proposed optimization strategies and validate their on-site feasibility. 3. Inter-departmental Coordination: To act as a facilitator and coordinator between the different involved departments (Purchasing, Works/Construction, Operations, BU). To lead steering meetings and obtain necessary approvals for the deployment of optimizations.   Required profile : Master's degree (Bac +5) or higher (Engineering School, Business School, or equivalent university degree) in Project Management, Engineering, or Construction Management. Proven experience in project management, preferably in sectors related to retail, commercial real estate, or construction. Proficiency in project management methodologies (planning, risk monitoring, reporting). Demonstrated ability to model and analyze financial data (Business Cases, ROI, Capex/Opex budget monitoring). Rigor and method with the ability to analyze and synthesize information.   </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Information Technology

Within the framework of developing our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to production, ensuring the coordination of teams, respect for deadlines, costs, and quality of deliverables.Your missions:<ul><li>Lead implementation, evolution, and migration projects of the ServiceNow platform.</li><li>Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders.</li><li>Define the schedule, resources, budgets, and ensure monitoring of project indicators.</li><li>Lead scoping and functional design workshops.</li><li>Coordinate functional and technical teams and various partners.</li><li>Ensure monitoring of development, testing, acceptance, and deployment phases.</li><li>Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans.</li><li>Ensure the quality of deliverables and customer satisfaction.</li><li>Support users during change management phases.</li><li>Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders.</li><li>Identify continuous improvement and innovation opportunities around the ServiceNow platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma Bac+5 in computer science, engineering or equivalent.</li><li>Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects.</li><li>Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM or equivalent).</li><li>Experience with Agile (Scrum) and/or V-cycle methodologies.</li><li>Ability to manage multiple projects in parallel.</li><li>Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Analytical mind, sense of organization, and results orientation.</li></ul>Technical skills:<ul><li>Project management (planning, budget, risks, governance).</li><li>ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects).</li><li>Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent).</li><li>Agile, Scrum, Kanban methodologies.</li><li>Good understanding of ITIL processes.</li><li>Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalents) to improve productivity and quality of deliverables.</li><li>Maintain technological watch on AI innovations and their integration into the ServiceNow ecosystem.</li></ul>Assets:<ul><li>ServiceNow CSA certification.</li><li>ITIL v4, PMP, Prince2 or Scrum Master certifications.</li><li>First experience with generative AI solutions or ServiceNow AI functionalities (Now Assist) is a plus.</li><li>Experience in an international or multicultural context.</li><li>Good level of French and English.</li></ul>

Full Time Bayt

AI Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HEOMI is characterized by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also integrates a more moderate innovation component, encouraging initiative and adaptability. Finally, a less dominant organizational dimension provides a structuring framework to support efficiency. Job : Joining the FINARE Group means saying yes to a meaningful experience, one where encounters and tasks push you to grow every day within a committed and dynamic team. As part of innovative projects, you will lead an AI team and bring your project management expertise to organize work, develop, and deploy various AI systems, based on business needs and innovation opportunities. Your missions will include: <ul><li>Coordinate the implementation of AI projects</li><li>Plan and organize AI projects.</li><li>Design solutions and supervise developments</li><li>Establish the schedule (agile, waterfall, or hybrid as appropriate), define resources, break down the project, and detail the budget.</li><li>Coordinate the work of different teams</li><li>Implement and monitor project management indicators (KPIs for costs, deadlines, etc.)</li><li>Manage functional acceptance (user tests).</li><li>Support and monitor AI projects functionally</li><li>Report malfunctions and suggest improvements.</li><li>Document projects.</li><li>Develop features.</li><li>Support users during deployment.</li></ul> Required profile : You have a Master's degree (BAC +4/5) from an engineering school or university in information systems and have at least 5 years of experience in a project manager role. You are proficient in project management tools (JIRA, MS Project, etc.). Passionate about Artificial Intelligence, you are creative, motivated, and have a team spirit. You have a service-oriented mindset, are rigorous and curious, and are comfortable with interpersonal relationships. You also have successful experience in agile or waterfall project management. Then come and live the experience within a dynamic and innovative company!   Do you see yourself in this job description? Do not hesitate to send us your application with a cover letter. We guarantee a prompt response. </div>

Full Time Bayt

QA Lead | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be in charge of: Test Activity Coordination: - Oversee and organize tests on API platforms, ensuring optimal coverage of functional and technical requirements. - Leadership of the QA Community of Practice (CoP): - Apply and promote CoP QA frameworks, tools, methodologies, and best practices within the teams. - Adapt these frameworks based on specific project needs. - Actively contribute to the continuous improvement of QA processes. Cross-functional Collaboration: - Work with the DevOps team to implement and improve test automation. - Ensure knowledge transfer to support teams regarding new data flows and integrations. Test Strategy: - Define and implement a global test strategy for platforms and their components. - Write and validate acceptance criteria for functional requirements (FRs). Test Management: - Design test cases to maximize coverage while optimizing the necessary effort. - Plan and prepare test phases in collaboration with the platform teams. Required profile : Master's degree in Information Technology with 5 years of experience. Required Skills <ul><li>Proven Experience:</li><li>Proficiency in WebServices, REST APIs, and Microservices technologies, as well as associated testing tools (Postman, Insomnia with advanced scripting).</li><li>Experience in managing complex test environments for enterprise solutions.</li><li>Automation and CI/CD:</li><li>In-depth knowledge of test automation frameworks and CI/CD pipelines.</li><li>Scripting and programming skills (Java, Python, or similar language).</li><li>Tools:</li><li>Experience with Zephyr (a plus).</li><li>Proficiency in bug management tools (JIRA, Bugzilla, etc.).</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Leadership and ability to mentor QA Engineers.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li><li>Ability to work in an agile and dynamic environment.</li><li>Fluent English</li></ul> </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

ServiceNow Project Manager (HF)

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Information Technology

Description of the position As part of the development of our activities, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of the projects, from scoping to go-live, ensuring the coordination of teams, adherence to deadlines, costs, and quality of deliverables.Your missions Lead projects for the implementation, evolution, and migration of the ServiceNow platform. Gather and analyze business needs in collaboration with stakeholders. Define the schedule, resources, budgets, and ensure project indicator monitoring. Lead scoping and functional design workshops. Coordinate functional and technical teams and various partners. Ensure monitoring of developments, testing, acceptance, and deployment phases. Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans. Guarantee the quality of deliverables and customer satisfaction. Support users during change management phases. Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders. Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.Desired Candidate ProfileDiploma Bac+5 in computer science, engineering, or equivalent. Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience on ServiceNow projects. Good knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, or equivalent). Experience with Agile (Scrum) and/or V-Cycle methodologies. Ability to manage multiple projects in parallel. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Analytical mind, organizational skills, and results-oriented.Technical skills Project management (planning, budget, risks, governance). ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on projects). Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project, or equivalent). Agile, Scrum, Kanban methodologies. Good understanding of ITIL processes. Use generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist, or equivalents) to improve productivity and the quality of deliverables. Ensure technological watch on AI innovations and their integration into the ServiceNow ecosystem.Assets ServiceNow CSA certification. ITIL v4, PMP, Prince2, or Scrum Master certifications. Initial experience with generative AI solutions or ServiceNow AI functionalities (Now Assist) is a plus. Experience in an international or multicultural context. Good level of French and English.

Full Time Bayt

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

Remote - Morocco - Rabat 30 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for 5+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Compensation Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~20 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المرتبطة بالمشروعات لصالح شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. ما يتضمنه هذا الفرصـة: نحن بصدد بناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير/البرمجة للذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإعداد مهام صعبة ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ السؤال، حدد ما يعني "الحل" وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة و ارفض الأساليب غير الصحيحة، ليس صارمًا جدًا ولا متساهلًا جدًا إجراء تقييمات مستندة إلى الملاحظات من قسم QA - راجع حلول الوكلاء، حلل الإخفاقات، وحَسِّن حتى يصبح التقييم عادلًا ومتينًا ما ليس هذا NOT Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate ما نبحث عنه 5+ سنوات في تطوير البرمجيات كامل التكدس: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) مستوى الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب نموذجات الحدود الأمامية جيدة أصلاً في البرمجة. إنشاء مهمة تتحدى حقاً أفضل النماذج ليست أمرًا سهلاً. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة منها أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام قدم → اجتزء التأهيل → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → ادفع آرسم التعويض Up to $40/hr equivalent , depending on level and pace. المهام مقدّرة بحوالي ~20 ساعة لكل منها؛ ضع جدولك الزمني بنفسك. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

AI Education & Training Lead

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Education & Training

Plutus21 is expanding its services to include AI education and training for businesses, and we are searching for the leader who will build this practice from inception. This is a zero-to-one mandate. Working directly with the CEO, the Lead will take the initiative from concept to market and own it end to end, from what we teach, to how we sell it, to who delivers it, to the technology it runs on. The right candidate is a proven builder with a genuine interest in education and a practical command of how businesses apply AI.Key Responsibilities<ul><li>Curriculum: Design and develop the training curriculum, including audience segments, learning outcomes, formats, and content that teach businesses how to use and apply AI in practice.</li><li>Go-to-market: Shape and execute the commercial strategy, spanning positioning, pricing, marketing, and sales channels, to build a pipeline of business clients.</li><li>Instructor network: Recruit, vet, and manage a network of instructors capable of teaching businesses how to work with AI, with clear quality standards and delivery playbooks.</li><li>Technology: Stand up the technology behind the practice, including the learning platform, delivery tools, and operational systems.</li><li>Practice leadership: Set the roadmap, track performance against clear goals, and build the team as the practice scales.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>A track record of building programs, ventures, or new business lines taken from nothing to something</li><li>Genuine interest in education and professional training, ideally with experience designing or delivering learning programs</li><li>Practical fluency in AI tools and how businesses adopt and apply them</li><li>Commercial instincts, with comfort owning marketing, sales, and pricing decisions</li><li>Ability to operate with high autonomy in an ambiguous, early-stage environment</li><li>Based in Latin America (Bogot preferred) or Morocco</li><li>Professional fluency in English, with Spanish (LatAm) or French and Arabic (Morocco) strongly preferred</li><li>Experience in edtech, corporate training, or professional services is a plus</li><li>Experience recruiting and managing contractor or instructor networks is a plus</li></ul>

توسّع Plutus21 خدماتها لتشمل تعليم وتدريب الذكاء الاصطناعي للشركات، ونحن نبحث عن القائد الذي سيبني هذا المجال من الصفر. هذا تفويض من الصفر إلى الواحد. بالعمل مباشرة مع الرئيس التنفيذي، سيتولى القائد المبادرة من المفهوم إلى السوق ويملكه من النهاية إلى البداية، مما نعلمه، إلى كيف نبيعه، إلى من يقوم به، إلى التكنولوجيا التي يعمل عليها. المرشح المناسب هو بنّاء مُثبت لديه اهتمام حقيقي بالتعليم وسيطرة عملية لكيفية تطبيق الشركات للذكاء الاصطناعي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المناهج الدراسية: تصميم وتطوير مناهج التدريب، بما في ذلك شرائح الجمهور، ونتائج التعلم، والتنسيقات، والمحتوى الذي يعلّم الشركات كيف تستخدم وتطبق الذكاء الاصطناعي عملياً.</li><li>الانطلاق إلى السوق: تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، بما في ذلك التموضع، والتسعير، والتسويق، وقنوات المبيعات، لبناء خط عمل من العملاء التجاريين.</li><li>شبكة المدربين: تجنيد، وفحص، وإدارة شبكة من المدربين القادرين على تعليم الشركات كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي، مع معايير جودة واضحة وكتالوجات تنفيذ.</li><li>التكنولوجيا: تفعيل التكنولوجيا وراء الممارسة، بما في ذلك منصة التعلم، وأدوات التقديم، والأنظمة التشغيلية.</li><li>قيادة الممارسة: تحديد خارطة الطريق، تتبع الأداء مقابل أهداف واضحة، وبناء الفريق مع توسع الممارسة.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>سجل حافل في بناء البرامج، أو المشاريع، أو خطوط أعمال جديدة من الفشل إلى النجاح</li><li>اهتمام حقيقي بالتعليم والتدريب المهني، ويفضل وجود خبرة في تصميم أو تقديم برامج تعلم</li><li>طلاقة عملية في أدوات الذكاء الاصطناعي وكيف تتبنىها الشركات وتطبقها</li><li>غرائز تجارية، مع راحة في امتلاك قرارات التسويق والمبيعات والتسعير</li><li>القدرة على العمل باستقلالية عالية في بيئة غامضة في مرحلة مبكرة</li><li>المقيمون في أمريكا اللاتينية (بوغوتا مفضلة) أو في المغرب</li><li>طلاقة مهنية باللغة الإنجليزية، مع تفضيل قوي للإسبانية (أمريكا اللاتينية) أو الفرنسية والعربية (المغرب)</li><li>خبرة في edtech، التدريب المؤسسي، أو الخدمات المهنية تعتبر ميزة</li><li>خبرة في توظيف وإدارة شبكات المقاولين أو المدربين تعتبر ميزة</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Pedagogical Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Education & Training

Under the authority of the Head of the Language Center (RCDL) and the Deputy Director of the branch, the language course coordinator ensures the organization and continuity of courses and certification sessions, leads and develops the teaching team, designs teaching materials and resources, and actively contributes to the projects of the network of French Institutes in Morocco. In this capacity, they play a key role in student satisfaction and the center's attractiveness, combining pedagogical rigor, a service-oriented approach, and the ability to unite a team.Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma in French as a Foreign Language (Bac+5) and/or experience in teaching FLE/FOS of at least 5 years.</li><li>DELF/DALF examiner-marker accreditation desired</li><li>My perfect mastery of the French language (spoken, read, written)</li><li>All references are subject to verification.</li><li>Minimum 3 years of experience teaching French as a Foreign Language/French for Specific Purposes</li><li>Experience in pedagogical coordination, facilitation or team management</li><li>Experience in training trainers is appreciated.</li><li>Experience in developing corporate (B2B) courses or in instructional design is a plus.</li><li>FLE/FOS methodologies and educational engineering</li><li>DELF / DALF / TCF certifications and their organization</li><li>Proficiency in Microsoft Office, online collaborative tools, and digital learning platforms</li><li>Go for innovation</li><li>Use of digital technology in the classroom, the contribution of AI in a teaching context</li><li>Rigour, a sense of organisation and responsibility</li><li>Leadership, dynamism and initiative</li><li>Excellent interpersonal and writing skills</li><li>Ability to listen to and adapt to diverse audiences</li><li>comfortable in a multicultural environment</li><li>Discretion and a sense of public service</li><li>Availability in the evening during classroom observations</li><li>Weekend work: the activity takes place from Wednesday to Sunday.</li><li>A category B driving licence is essential: Some course locations and partners may be far from the institute, requiring significant mobility.</li><li>Participation in IFM network meetings and events (occasional travel)</li><li>Ability to work across departments and with other services: communication, administration, reception, etc.</li></ul>

تحت سلطة رئيس مركز اللغة (RCDL) ونائب مدير الفرع، يضمن منسق الدورة اللغوية تنظيم واستمرارية الدورات وجلسات الشهادات، يقود ويطور فريق التدريس، يصمم المواد التعليمية والموارد، ويساهم بنشاط في مشاريع شبكة المعاهد الفرنسية في المغرب. في هذا الدور، يلعب دوراً رئيسياً في رضا الطلاب وجاذبية المركز، جامعاً بين الصرامة pedagógica، ونهج خِدمي، وقدرة على توحيد فريق العمل.ملف المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم في الفرنسية كلغة أجنبية (Bac+5) و/أو خبرة في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/FLE/L2 لمدة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>الاعتماد كمسجِل ومرجِع DELF/DALF مرغوب</li><li>إتقان مثالي للغة الفرنسية (المحادثة والقراءة والكتابة)</li><li>جميع المراجع خاضعة للتحقق.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الفرنسية كلغة أجنبية/فرنسية لأغراض خاصة</li><li>خبرة في التنسيق البيداغوجي، التيسير أو إدارة الفريق</li><li>تُثمن الخبرة في تدريب المدربين.</li><li>الخبرة في تطوير دورات الشركات (B2B) أو في تصميم التعليم تعتبر ميزة.</li><li>منهجيات FLE/FOS وهندسة تعليمية</li><li>شهادات DELF / DALF / TCF وتنظيمها</li><li>إتقان Microsoft Office، أدوات التعاون عبر الإنترنت، ومنصات التعلم الرقمي</li><li>الانفتاح على الابتكار</li><li>استخدام التكنولوجيا الرقمية في الصف، مساهمة الذكاء الاصطناعي في سياق التدريس</li><li>الصرامة، الإحساس بالتنظيم والمسؤولية</li><li>القيادة والدينامية والمبادرة</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشخصية ممتازة</li><li>القدرة على الاستماع والتكيف مع جماهير متنوعة</li><li>الراحة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>التعقل وحس الخدمة العامة</li><li>التوفر في المساء أثناء ملاحظات الصفوف</li><li>العمل في عطلة نهاية الأسبوع: النشاط يتم من الأربعاء حتى الأحد.</li><li>رخصة قيادة من الفئة B أساسية: قد تكون بعض مواقع الدورات والشركاء بعيدة عن المعهد، مما يستلزم تنقلاً كبيراً.</li><li>المشاركة في اجتماعات وفعاليات شبكة IFM (إجبارية السفر من حين لآخر)</li><li>القدرة على العمل عبر الأقسام ومع الخدمات الأخرى: الاتصال، الإدارة، الاستقبال، إلخ.</li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

MES Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 4 August 2026

Engineering

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our experts in digital and software technologies think outside the box by providing unique R&D and engineering services across all sectors. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no day is the same.Your missionWithin our project teams, you will contribute to the operational maintenance and evolution of strategic MES solutions in a demanding industrial environment. You will join a multidisciplinary team working on various topics related to industrial supervision, system integration, and production process digitalization.As an MES Engineer, you will be involved in various missions such as:<ul><li>Ensure support and maintenance of MES solutions to guarantee their availability and performance.</li><li>Analyze and resolve incidents related to applications, interfaces, databases, and specific developments.</li><li>Develop, test, and deploy necessary fixes.</li><li>Participate in the specification, design, development, validation, and production phases of application evolutions.</li><li>Perform technical and functional impact analyses.</li><li>Ensure the coherence of exchanges between MES solutions and third-party systems.</li><li>Contribute to the evolution of the technical architecture and application interfaces.</li><li>Support business and IT teams on issues related to MES solutions.</li><li>Participate in the continuous improvement of application performance, robustness, and quality.</li><li>Be a proactive force in technical choices and solution evolutions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate with a Bac+3 to Bac+5 in computer science, industrial computing, or equivalent.</li><li>Proven experience (4+ years) in MES and/or industrial supervision environments.</li><li>Proficiency in MES solutions and AVEVA System Platform.</li><li>Good knowledge of .NET technologies (C#, ASP.NET Core, VB.NET), SQL Server, and REST APIs.</li><li>Knowledge of integration architectures and industrial data exchange.</li><li>Experience in application maintenance, incident management, and development of evolutions.</li><li>Ability to understand business challenges and collaborate with various stakeholders.</li></ul>

Capgemini Engineering، رائدة عالمياً في خدمات الهندسة، تجمع فرق من المهندسين والعلماء والمعماريين للمساعدة في إطلاق إمكانات أكثر الشركات ابتكاراً في العالم. من السيارات المستقلة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراؤنا في التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق من خلال تقديم أبحاث وتطوير فريدة وخدمات هندسية عبر جميع القطاعات. انضم إلينا لمسار مهني مليء بالفرص، حيث يمكنك أن تُحدث فرقاً ولا يوم متماثل مع الآخر.مهمتكضمن فرق مشاريعنا، ستساهم في صيانة وتشغيل وتطوير حلول MES الاستراتيجية في بيئة صناعية متطلبة. ستنضم إلى فريق متعدد التخصصات يعمل في مواضيع متنوعة تتعلق بالإشراف الصناعي، وتكامل الأنظمة، ورقمنة عمليات الإنتاج.كمهندس MES، ستشارك في مهام متعددة مثل:<ul><li>ضمان دعم وصيانة حلول MES لضمان توفّرها وأدائها.</li><li>تحليل وحل الحوادث المتعلقة بالتطبيقات والواجهات وقواعد البيانات والتطويرات الخاصة.</li><li>تطوير الاختبارات وتنفيذ الإصلاحات اللازمة وتوزيعها.</li><li>المشاركة في تحديد المواصفات، والتصميم، والتطوير، والتحقق، ومرحلة الإنتاج لتطورات التطبيقات.</li><li>إجراء تحليلات التأثير التقنية والوظيفية.</li><li>ضمان اتساق التبادلات بين حلول MES والأنظمة التابعة لجهات خارجية.</li><li>المساهمة في تطور البنية التقنية وواجهات التطبيقات.</li><li>دعم فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في المسائل المتعلقة بحلول MES.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لأداء التطبيق وموثوقيته وجودته.</li><li>أن تكون قوة فاعلة في الاختيارات التقنية وتطورات الحلول.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>حاصل على Bac+3 إلى Bac+5 في علوم الحاسوب، الحوسبة الصناعية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة (4+ سنوات) في بيئات MES و/أو الإشراف الصناعي.</li><li>إتقان حلول MES وAVEVA System Platform.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات .NET (C#، ASP.NET Core، VB.NET)، SQL Server، وREST APIs.</li><li>معرفة بهياكل التكامل وتبادل البيانات الصناعية.</li><li>خبرة في صيانة التطبيقات، إدارة الحوادث، وتطوير التطورات.</li><li>القدرة على فهم تحديات الأعمال والتعاون مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

HR Officer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

1. Contribution to the deployment of the recruitment processAssist managers in formalizing recruitment needs (DAR, job descriptions, profiles sought).Participate in the drafting and dissemination of job offers.Ensure sourcing and pre-selection of candidates.Organize and conduct initial recruitment interviews.Participate in candidate evaluation and coordination of recruitment process steps.Ensure administrative follow-up and reporting of recruitments.2. Contribution to the deployment and monitoring of the training planParticipate in the identification of training needs in conjunction with managers and the results of annual interviews.Contribute to the development and implementation of the annual training plan.Organize training actions (logistics, relations with organizations).Ensure follow-up of training in the HRIS and produce associated reports.3. Skills development and performance managementParticipate in the implementation of skills development schemes.Contribute to the design and implementation of training and development programs.Ensure follow-up of actions resulting from performance evaluation campaigns.4. Follow-up of OFPPT reimbursement filesCompile and ensure follow-up of reimbursement files related to training actions.Ensure the administrative and regulatory compliance of the files.Ensure coordination with training organizations and relevant internal departments.Ensure follow-up of reimbursements and supporting documents.5. Participation in HR projectsContribute to the deployment of cross-functional HR projects: HR digitalization, employer branding, quality of life at work, etc.Participate in the preparation of materials, coordination, and follow-up of project-related actions.6. Organization of HR eventsParticipate in the organization of internal HR events.Coordinate logistics and service providers.Contribute to the implementation of events at the Casablanca and Rabat sites.Desired Candidate ProfileGood knowledge of HR processes (recruitment, training, talent management).Proficiency in office tools and HRIS.Analytical and synthesis skills.Organization and prioritization skills.Good interpersonal skills and service orientation.Rigor and organizational skillsProactivity and autonomyAbility to work cross-functionally with managersDiscretion and confidentiality

1. الإسهام في نشر عملية التوظيفمساعدة المدراء في formalizing احتياجات التوظيف (DAR، الوصف الوظيفي، الملفات المطلوبة).المشاركة في صياغة ونشر عروض العمل.ضمان العثور على المصادر واختيار المرشحين المسبق.تنظيم وإجراء مقابلات التوظيف الأولية.المشاركة في تقييم المرشحين وتنسيق خطوات عملية التوظيف.ضمان المتابعة الإدارية والتقرير عن عمليات التوظيف.2. الإسهام في نشر ومتابعة خطة التدريبالمشاركة في تحديد احتياجات التدريب بالتنسيق مع المدراء ونتائج المقابلات السنوية.المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطة التدريبية السنوية.تنظيم إجراءات التدريب (اللوجستيات، العلاقات مع المؤسسات).ضمان متابعة التدريب في نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير المرتبطة.3. تطوير المهارات وإدارة الأداءالمشاركة في تنفيذ مخططات تطوير المهارات.المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.ضمان متابعة الإجراءات الناتجة عن حملات تقييم الأداء.4. متابعة ملفات استرداد OFPPTتجميع وضمان متابعة ملفات الاسترجاع المتعلقة بإجراءات التدريب.ضمان الامتثال الإداري والتنظيمي للملفات.ضمان التنسيق مع منظمات التدريب والم departmental الداخلية المعنية.ضمان متابعة الاستردادات والمستندات الداعمة.5. المشاركة في مشاريع الموارد البشريةالمساهمة في نشر مشاريع الموارد البشرية عبر الوظائف: الرقمنة البشرية، العلامة التجارية للمشغل، جودة الحياة في العمل، إلخ.المشاركة في إعداد المواد والتنسيق والمتابعة للإجراءات المتعلقة بالمشروع.6. تنظيم فعاليات الموارد البشريةالمشاركة في تنظيم فعاليات الموارد البشرية الداخلية.تنسيق اللوجستيات ومقدمي الخدمات.المساهمة في تنفيذ الفعاليات في مواقع الدار البيضاء والرباط.الملف الشخصي المثالي للمرشحمعرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، إدارة المواهب).إتقان أدوات المكاتب ونظام معلومات الموارد البشرية.مهارات تحليلية وتركيبية.مهارات التنظيم وتحديد الأولويات.مهارات التعامل مع الآخرين واتجاه خدمة.الصرامة والمهارات التنظيميةالمبادرة والاستقلاليةالقدرة على العمل عبر وظائف مختلفة مع المدراءالنهـوية والسرية

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Continuous Improvement and Progress Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Engineering

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment, and interiors), space, and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a Safran Group company. With nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, we design, develop, produce, and market, alone or in cooperation, engines for civil and military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance facilities worldwide and offers its customers a full range of services: performance restoration, replacement of parts with limited lifespan, and inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increased demand for LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop, located in the Casablanca-Settat region, will handle the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) that power, among others, the Airbus A320neo and the Boeing 737 Max.Desired Candidate Profile<h2>Let's talk about you</h2><ul><li>Deploy and promote operational excellence standards (QRQC, 5S, IP) on the Site, and assess their maturity</li><li>Identify, coach and support continuous improvement projects with operational teams</li><li>Contribute to the development and monitoring of the site's progress strategy (Hoshin Kanri)</li><li>Train employees in problem-solving methodologies and tools (Kaizen, Lean Six Sigma)</li><li>Prepare and lead periodic performance reviews</li><li>Manage operational projects related to site start-ups, ramp-ups and expansions</li><li>Manage layout activities, visual management, and the organization of production areas.</li><li>Sharing best practices between SAFRAN sites and CI activity reporting: KPI monitoring, gains measurement, action plan coordination and multi-site reporting</li><li>Engineering degree with 3-5 years of experience in functions such as: Continuous improvement, Methods.</li><li>Formation / Certification Lean six Sigma Green Belt </li><li>Languages: English (Fluent)</li><li>Proven track record of successful team or cross-functional management</li><li>Autonomy, analytical skills, the ability to step back and synthesize information</li><li>Ability to lead change and engage teams</li><li>Communication skills (listening and feedback), negotiation skills, and leadership skills</li></ul>

Safran هي مجموعة تكنولوجية عالية عالمية تعمل في مجالات الطيران (الدفع، المعدات، والداخلية)، والفضاء، والدفاع. Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة ضمن مجموعة Safran. مع ما يقرب من 15,000 موظف عبر 31 موقعاً في 9 دول، نقوم بتصميم وتطوير وإنتاج وتسويق المحركات للطائرات المدنية والعسكرية، وكذلك للصواريخ. تمتلك SAE شبكة مرافق صيانة محركات مدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من الخدمات: استعادة الأداء، استبدال القطع بعمر محدود، وفحص وصيانة المحرك ومعداته. لمواكبة الطلب المتزايد على صيانة محرك LEAP في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) إنشاء ورشة جديدة في المغرب. ورشتنا الجديدة، الواقعة في منطقة الدار البيضاء- سطات، ستتعامل مع صيانة أنواع جديدة من محركات الطيران المدني (LEAP) التي تشغل، من بين أمور أخرى، Airbus A320neo وBoeing 737 Max.المرشح المثالي<h2>لنتحدث عنك</h2><ul><li>نشر وترويج معايير التميز التشغيلي (QRQC، 5S، IP) في الموقع وتقييم نضجها</li><li>تحديد وتوجيه ودعم مشاريع التحسين المستمر مع فرق التشغيل</li><li>المساهمة في تطوير ومراقبة استراتيجية تقدم الموقع (Hoshin Kanri)</li><li>تدريب الموظفين على منهجيات وأدوات حل المشكلات (Kaizen، Lean Six Sigma)</li><li>إعداد وقيادة مراجعات الأداء الدورية</li><li>إدارة المشاريع التشغيلية المتعلقة بإطلاق وتشغيل وتوسعات المواقع</li><li>إدارة أنشطة التخطيط، الإدارة البصرية، وتنظيم مناطق الإنتاج</li><li>مشاركة أفضل الممارسات بين مواقع SAFRAN وتقرير أنشطة CI: رصد KPI، قياس المكاسب، تنسيق خطط العمل وتقديم تقارير متعددة المواقع</li><li>درجة هندسية مع 3-5 سنوات خبرة في وظائف مثل: التحسين المستمر، الأساليب.</li><li>Formation / Certification Lean six Sigma Green Belt </li><li>اللغات: الإنجليزية (بطلاقة)</li><li>سجل ناجح لإدارة فريق أو إدارة متعددة الوظائف</li><li>الاعتماد على الذات، مهارات تحليلية، القدرة على الرجوع للخلف وتجميع المعلومات</li><li>القدرة على قيادة التغيير وجذب الفرق</li><li>مهارات الاتصال (الاستماع والتغذية الراجعة)، مهارات التفاوض، ومهارات القيادة</li></ul>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

HR Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Human Resources

Reporting to the Human Resources Department, the HR Development Manager defines and pilots the human resources development policy in order to support the site's growth, transformation, and performance challenges. We need you to: Define and deploy the HR Development strategy in coherence with the Group's orientations and the site's objectives. Pilot and lead all talent management processes: identification of potentials, people review, succession planning, talent review, and individual development plans. Build and lead the Prospective Employment and Skills Management (GPEC) to anticipate future skill needs and secure critical resources. Develop and implement the skills development strategy to support ramp-up, industrial transfers, and transformation projects. Supervise the training policy and ensure alignment between business needs, available skills, and regulatory requirements. Define and deploy an internal mobility policy promoting professional development, talent retention, and career path development. Support operational departments in structuring their organizations and developing their teams. Pilot performance and potential evaluation systems to strengthen the culture of performance and development. Design and deploy leadership development and managerial support programs. Develop employer branding and academic partnerships to ensure the attractiveness of talents in strategic professions. Support organizational transformation projects, change management, and corporate culture development. Define and monitor HR performance indicators (skills, mobility, training, retention, engagement, succession) and propose associated action plans. Ensure continuous monitoring of innovative HR practices and contribute to the transformation of the HR function.Desired Candidate Profile<h2>Job Requirements</h2>Level of study: BAC+5 in Human Resources, Management, Work Psychology or equivalent.Experience: Minimum 8-10 years of experience in Human Resources, including significant experience in HR Development.Technical Skills: Talent and career management. Training engineering. Prospective Employment and Skills Management (GPEC). Recruitment and internal mobility. Change management. Proficiency in HR and office tools (Excel, Power BI, HRIS). HR project management. Knowledge of Moroccan labor law.Transversal Skills: Leadership and influence. Excellent communication skills. Listening and support skills. Analytical and synthesis skills. Ability to work transversally. Results orientation. Discretion and confidentiality.

إبلاغاً إلى قسم الموارد البشرية، يحدد مدير تطوير الموارد البشرية سياسة تطوير الموارد البشرية ويراقبها من أجل دعم نمو الموقع وتحولاته وتحديات الأداء. نحتاج منك: تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الموارد البشرية بما يتماشى مع توجهات المجموعة وأهداف الموقع. قيادة وتوجيه جميع عمليات إدارة المواهب: تحديد الإمكانات، مراجعة الأشخاص، تخطيط الخلافة، مراجعة المواهب، وخطط التطوير الفردية. بناء وقيادة إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC) لاستشراف احتياجات المهارات المستقبلية وتأمين الموارد الحرجة. تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير المهارات لدعم التسريع والت transférات الصناعية ومشروعات التحول. الإشراف على سياسة التدريب وضمان التوافق بين احتياجات الأعمال، والمهارات المتاحة، والمتطلبات التنظيمية. تعريف وتنفيذ سياسة تنقل داخلي تعزز التطوير المهني، والاحتفاظ بالمواهب، وتطوير المسار المهني. دعم الإدارات التشغيلية في هيكلة منظماتهم وتطوير فرقهم. قيادة أنظمة قياس الأداء والإمكانات لتعزيز ثقافة الأداء والتطوير. تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة والدعم الإداري. تطوير علامة صاحب العمل والشراكات الأكاديمية لضمان جاذبية المواهب في المهن الاستراتيجية. دعم مشاريع التحول التنظيمي، إدارة التغيير، وتطوير الثقافة المؤسسية. تحديد ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية (المهارات، التنقل، التدريب، الاحتفاظ، المشاركة، الخلافة) واقتراح خطط عمل ذات صلة. ضمان المتابعة المستمرة لأحدث ممارسات الموارد البشرية والمساهمة في تحول وظيفة الموارد البشرية.المرشح المثالي المطلوب<h2>متطلبات الوظيفة</h2>مستوى الدراسة: BAC+5 في الموارد البشرية، الإدارة، علم نفس العمل أو ما يعادلها.الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة كبيرة في تطوير الموارد البشرية.المهارات التقنية: إدارة المواهب والمسار المهني. هندسة التدريب. إدارة العمل المستقبلي والمهارات (GPEC). التوظيف والتنقل الداخلي. إدارة التغيير. الكفاءة في أدوات الموارد البشرية والمكاتب (إكسل، Power BI، HRIS). إدارة مشاريع الموارد البشرية. معرفة قانون العمل المغربي.المهارات العرضية: القيادة والتأثير. مهارات تواصل ممتازة. مهارات الاستماع والدعم. مهارات تحليلية وتوليدية. القدرة على العمل عبر اختصاصات. التوجه نحو النتائج. التقدير والسرية.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Financial Director

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Accounting, Finance & Banking

We are seeking a high-caliber Financial Director to lead the financial strategy, control, and reporting of our client s operations at the Assoufid site in Morocco. This executive role goes far beyond accounting it s a strategic position that demands leadership across budgeting, investor relations, taxation, and multi-entity financial operations. You ll play a critical role in shaping financial governance and business decision-making as they scale operations locally and internationally.Core Responsibilities1. Strategic Finance & Leadership<ul><li>Drive long-term financial planning aligned with business strategy</li><li>Oversee capital budgeting, performance metrics, and risk management</li><li>Develop financial and tax strategies, lead treasury and investor relations</li><li>Serve as a financial advisor to the Executive Director and senior management</li></ul>2. Governance, Compliance & Internal Controls<ul><li>Ensure compliance with Moroccan and IFRS accounting standards</li><li>Maintain robust systems of internal controls and audit readiness</li><li>Oversee legal, tax, and corporate governance matters across entities</li><li>Document and enforce accounting policies and procedures</li></ul>3. Operational Finance & Team Management<ul><li>Lead all finance operations across accounting, reporting, and treasury</li><li>Design an optimal org structure within the finance function</li><li>Supervise financial operations of subsidiaries and foreign entities</li><li>Manage outsourced functions and vendor relationships</li></ul>4. Transaction Oversight<ul><li>Ensure timely processing of AP, AR, payroll, and debt servicing</li><li>Lead financing activities, including debt/equity arrangements</li><li>Maintain accurate financial records, reconciliations, and documentation systems</li></ul>5. Reporting & Decision Support<ul><li>Issue accurate and timely financial statements and dashboards</li><li>Lead budget planning and forecasting processes</li><li>Analyze variances and report on operational KPIs and performance drivers</li><li>Support commercial decisions, capital investments, pricing, and negotiations</li><li>Coordinate the preparation of corporate annual reports and investor materials</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Moroccan nationals</li><li>Bachelor's degree in Finance or Accounting (mandatory)</li><li>Advanced qualifications preferred: CPA, CFA, CMA, Expert Compatible, MBA</li><li>A legal background is a plus</li><li>Fluent in English and French (written and verbal)</li><li>15+ years of experience, with 5+ years in senior executive finance, audit, or banking roles</li><li>Experience in real estate, and preferably with Big 4 external audit background</li><li>Deep knowledge of Moroccan financial reporting and IFRS</li></ul>

نحن نبحث عن مدير مالي عالي الكفاءة لقيادة الاستراتيجية المالية والتحكم والتقارير لعمليات عميلنا في موقع أسوفود بالمغرب. هذا الدور التنفيذي يتجاوز المحاسبة؛ إنه منصب استراتيجي يتطلب قيادة عبر إعداد الميزانيات، علاقات المستثمرين، الضرائب، وعمليات مالية عبر كيانات متعددة. ستلعب دوراً حيوياً في تشكيل الحوكمة المالية واتخاذ القرار التجاري مع توسيع العمليات محلياً وعالمياً.المسؤوليات الأساسية1. المالية الإستراتيجية والقيادة<ul><li>دفع التخطيط المالي على المدى الطويل بما يتماشى مع استراتيجية العمل</li><li>الإشراف على الميزانية الرأسمالية، مقاييس الأداء، وإدارة المخاطر</li><li>تطوير استراتيجيات مالية وضريبية، قيادة الخزينة وعلاقات المستثمرين</li><li>العمل كمستشار مالي للمدير التنفيذي والإدارة العليا</li></ul>2. الحوكمة والامتثال والضوابط الداخلية<ul><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المغربية ومعايير IFRS</li><li>الحفاظ على أنظمة قوية للضوابط الداخلية وجاهزية التدقيق</li><li>الإشراف على الشؤون القانونية والضريبية وحوكمة الشركات عبر الكيانات</li><li>توثيق وتطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية</li></ul>3. المالية التشغيلية وإدارة الفريق<ul><li>قيادة جميع عمليات المالية عبر المحاسبة والتقارير والخزينة</li><li>تصميم هيكل تنظيمي أمثل ضمن وظيفة المالية</li><li>الإشراف على العمليات المالية للشركات الفرعية والكيانات الأجنبية</li><li>إدارة الوظائف الخارجية وعلاقات الموردين</li></ul>4. إشراف المعاملات<ul><li>ضمان المعالجة في الوقت المناسب للمشتريات والذمم المدينة والرواتب وخدمة الدين</li><li>قيادة أنشطة التمويل، بما في ذلك ترتيبات الدين/حقوق الملكية</li><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وتسويات، ونظم التوثيق</li></ul>5. التقارير ودعم القرار<ul><li>إصدار بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات متابعة</li><li>قيادة عمليات تخطيط الميزانية والتنبؤ</li><li>تحليل التباينات والتقرير عن KPIs التشغيلية ومحركات الأداء</li><li>دعم القرارات التجارية والاستثمارات الرأسمالية والتسعير والتفاوض</li><li>تنسيق إعداد التقارير السنوية المؤسسية ومواد المستثمرين</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>المواطنون المغاربة</li><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة (إلزامي)</li><li>المؤهلات المتقدمة مفضلة: CPA، CFA، CMA، Expert Compatible، MBA</li><li>خلفية قانونية تعتبر إضافة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً)</li><li>خبرة 15+ عامًا، مع 5+ سنوات في مناصب مالية تنفيذية عليا أو تدقيق أو بنوك</li><li>خبرة في العقارات، ويفضل وجود خلفية تدقيق خارجي من Big 4</li><li>معرفة عميقة بالتقارير المالية المغربية وIFRS</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

PMO / Project Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Human Resources

Job Description: As part of a major international digital transformation program for one of our industrial clients, we are seeking an experienced PMO/Project Coordinator to strengthen the program governance team. You will be working on a multi-country transformation program involving several functional areas (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM, etc.) and numerous international stakeholders. Your role will be to support the PMO Lead in ensuring effective governance, cross-functional project coordination, and rigorous monitoring of the various workstreams. Your responsibilities will include: Assisting the PMO Lead in managing the program; consolidating information from the various projects and workstreams; preparing governance materials and steering committee materials; developing and maintaining dashboards, reports, and progress indicators; and monitoring action plans, risks, dependencies, decisions, milestones, and deliverables. Prepare meeting minutes and ensure follow-up on decisions. Design and maintain program management templates. Facilitate recurring program meetings. Directly address specific project topics when necessary. Collaborate with international teams, integrators, and various suppliers. Participate in the continuous improvement of governance practices. Beyond reporting, we are looking for someone capable of taking ownership of the topics, understanding project issues, and supporting teams in their resolution.Desired Candidate ProfileBac+5 (Engineering or Master's degree).3-5 years of experience in PMO, Project Coordination or IT project management.Experience with complex IT transformation programs.Excellent organizational and structuring skills.Analytical mind and ability to delve into detail ("deep dive") when necessary.Excellent communication skills.Autonomy, rigor and a sense of priorities.Ability to coordinate multiple stakeholders simultaneously.Comfortable in international environments.Scrum Master experience is a plus but not essential.Essential Technical Skills: Project Management / PMO, Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Microsoft Teams, SharePoint, Jira or Azure, DevOps, Risk, Action, and Deliverable Tracking, Executive Report PreparationPreferred skills include Azure DevOps, Power BI, Microsoft Copilot or other generative AI tools, SAP S/4HANA, Public Cloud (general knowledge), and PLM.

وصف الوظيفة: كجزء من برنامج تحول رقمي دولي رئيسي لواحد من عملائنا الصناعيين، نبحث عن منسق PMO/المشروع ذو خبرة لتعزيز فريق حوكمة البرنامج. ستعمل على برنامج تحول متعدد البلدان يشمل عدة مجالات وظيفية (SAP S/4HANA Public Cloud, Workday HR, PLM، وغيرها) والعديد من أصحاب المصالح الدوليين. دورك سيكون دعم قائد PMO في ضمان حوكمة فعالة، وتنسيق المشاريع عبر الأقسام، ورصد صارم لأداء مسارات العمل المختلفة. ستشمل مسؤولياتك: مساعدة قائد PMO في إدارة البرنامج؛ تجميع المعلومات من المشاريع ومسارات العمل المتنوعة؛ إعداد مواد الحوكمة ومواد لجنة التوجيه؛ تطوير وصيانة لوحات المعلومات، والتقارير، ومؤشرات التقدم؛ ورصد خطط العمل، والمخاطر، والاعتماديات، والقرارات، والمعالم، والتسليمات. إعداد محاضر الاجتماعات وضمان المتابعة للقرارات. تصميم وصيانة قوالب إدارة البرنامج. تيسير اجتماعات البرنامج المتكررة. تناول مواضيع المشروع المحددة مباشرة عند الضرورة. التعاون مع فرق دولية، ومُدمجين، وموردين مختلفين. المشاركة في التحسين المستمر لممارسات الحوكمة. بخلاف التقارير، نبحث عن شخص قادر على امتلاك مواضيعها، وفهم قضايا المشروع، ودعم الفرق في حلها.المرشح المثاليبكالوريوس +5 (هندسة أو ماجستير).3-5 سنوات من الخبرة في PMO، تنسيق المشاريع أو إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.خبرة في برامج التحول التكنولوجي المعقدة.مهارات تنظيم وبناء هيكلية متميزة.فكر تحليلي وقدرة على التعمق في التفاصيل عند الحاجة (تحليل عميق).مهارات اتصال ممتازة.الاستقلالية، والدقة، وشعور بأولويات العمل.القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصالح في وقت واحد.الراحة في بيئات دولية.خبرة Scrum Master ميزة لكنها ليست أساسية.المهارات التقنية الأساسية: إدارة المشاريع / PMO، مايكروسوفت أوفيس (Excel، PowerPoint، Word)، Microsoft Teams، SharePoint، Jira أو Azure، DevOps، تتبع المخاطر، الإجراءات، والتسليمات، تحضير التقارير التنفيذيةالمهارات المفضلة تشمل Azure DevOps، Power BI، Microsoft Copilot أو أدوات ذكاء اصطناعي مولد أخرى، SAP S/4HANA، Public Cloud (معرفة عامة)، و PLM.

Full Time Bayt

Chef de projets Média - Graphiste

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de notre équipe Communication, nous recrutons un(e) Graphiste passionné(e) par la création visuelle et doté(e) d'une forte sensibilité artistique. Votre mission principale sera de concevoir et produire des supports de communication visuels attractifs et professionnels, tout en garantissant le respect de la charte graphique du Groupe. Missions principalesInfographie & Photographie<ul><li>Concevoir des visuels (graphismes, illustrations, pictogrammes, dessins, supports digitaux et print) conformément aux besoins des clients internes et à la charte graphique du Groupe.</li><li>Réaliser et adapter des contenus visuels pour différents supports de communication.</li><li>Retoucher, améliorer et modifier des photographies selon les besoins des projets.</li><li>Participer au développement des projets de communication visuelle.</li><li>Assurer le suivi de la production, de la diffusion et de l'affichage des supports de communication en collaboration avec les Communication Partners.</li><li>Valider les créations avec les demandeurs et garantir leur livraison dans les délais impartis.</li></ul>Gestion des projets Média<ul><li>Analyser les besoins des projets médias et évaluer leur faisabilité technique.</li><li>Assurer le suivi des projets, contrôler leur avancement et proposer les ajustements nécessaires.</li><li>Maintenir une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes.</li></ul>Participation aux activités du service Communication<ul><li>Contribuer à l'organisation et à la réussite des événements et actions menés par le département Communication.</li><li>Participer activement aux projets transverses du service.</li></ul>Profil recherchéFormation<ul><li>Bac+3 minimum en Design Graphique, Infographie, Beaux-Arts ou formation équivalente.</li></ul>Expérience<ul><li>Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.</li></ul>Compétences requises<ul><li>Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou équivalents).</li><li>Bonne connaissance des techniques de photographie et de retouche d'images.</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.</li><li>Sens de la créativité, de l'esthétique et du détail.</li><li>Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.</li><li>Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation.</li></ul>Indicateurs de performance<ul><li>Respect des délais de réalisation des supports de communication.</li><li>Qualité et conformité des livrables produits.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في إطار تعزيز فريق التواصل لدينا، نقوم بتوظيف مصمم جرافيك شغوف بالإبداع البصري وذو حس فني عالٍ. المهمة الرئيسية ستكون تصميم وإنتاج مواد تواصل بصري جذابة ومهنية، مع ضمان الالتزام بالمرجعية البصرية للمجموعة. المهام الرئيسيةالمعلومات الرسومية والتصوير الضوئي<ul><li>تصميم الصور البصرية (رسومات، توضيحات، أيقونات، رسومات، مواد رقمية ومطبوعة) وفقاً لاحتياجات العملاء الداخليين والمرجعية البصرية للمجموعة.</li><li>إنشاء وتكييف محتوى بصري لوسائل تواصل مختلفة.</li><li>تعديل، تحسين وتغيير الصور وفقاً لاحتياجات المشاريع.</li><li>المشاركة في تطوير مشاريع التواصل البصري.</li><li>متابعة الإنتاج، التوزيع وعرض مواد التواصل بالتعاون مع شركاء التواصل.</li><li>اعتماد التصاميم مع مقدمي الطلب وضمان تسليمها في المواعيد المحددة.</li></ul>إدارة مشاريع الإعلام<ul><li>تحليل احتياجات مشاريع الإعلام وتقييم جدواها التقنية.</li><li>متابعة المشاريع، مراقبة تقدمها واقتراح التعديلات اللازمة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأطراف المعنية.</li></ul>المشاركة في أنشطة قسم التواصل<ul><li>المساهمة في تنظيم ونجاح الفعاليات والإجراءات التي يقودها قسم التواصل.</li><li>المشاركة بنشاط في مشاريع القسم العرضية.</li></ul>الملف المطلوبالتكوين<ul><li>بكالوريوس درجة ثالثة على الأقل في التصميم الجرافيكي، الرسوميات، الفنون الجميلة أو تدريب مكافئ.</li></ul>الخبرة<ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان ممتاز لبرامج التصميم الجرافيكي (أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين أو ما يعادلها).</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التصوير وتعديل الصور.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالمواعيد.</li><li>روح الإبداع والجمالية والتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية وتنظيم العمل.</li></ul>مؤشرات الأداء<ul><li>الالتزام بمواعيد إنتاج مواد التواصل.</li><li>جودة وامتثال المخرجات الإنتاجية.</li></ul> </div>

Kitchen Design Jobs in Morocco

Process Engineer

CRM Dynamics 365 | Casablanca (Morocco)

Consultant / Analyste Migration de Données

HEAD OF SALES DEVELOPMENT DEPARTMENT | Casablanca (Morocco)

Continuous Improvement and Progress Engineer

Capex Project Manager | Casablanca (Morocco)

ServiceNow Project Manager

AI Project Manager | Casablanca (Morocco)

QA Lead | Rabat (Morocco)

ServiceNow Project Manager (HF)

AI Evaluation Engineer (Python, QA or Security)

AI Education & Training Lead

Pedagogical Coordinator

MES Engineer

HR Officer

Continuous Improvement and Progress Engineer

HR Development Manager

Financial Director

PMO / Project Coordinator

Chef de projets Média - Graphiste

Site Owners

Employers

Job Seekers

Kitchen Design Jobs in Morocco

Receive email alerts for Kitchen Design Jobs in Morocco jobs