office manager Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Principal I, Policy

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID 37031 Office Country Morocco Office City Casablanca Division Policy and Partnerships   Contract Type Fixed Term  Contract Length 2 years  Posting End Date 18/09/2026  Purpose of Job The Principal will develop, manage, and deliver donor-funded Technical Cooperation (TCs) on Gender Equality and Human Capital (GEHC) activities related to EBRD’s Investments in SEMED (Morocco and Tunisia), in close cooperation with the Regional Policy Lead (RPL) and with VP3’s regional and sectoral pillars.  Under the overall guidance of the Associate Director, G&EI Infra and Energy, and working in close cooperation with G&EI colleagues across all three pillars as well as other departments under the VP3 and the Banking department in RO, the Principal will lead and coordinate the Human Capital, Skills, Gender and Economic Inclusion activities in relation to access to skills and employment, access to finance and entrepreneurship and access to services. The Principal will support the Banking team in designing and implementing donor-funded TCs for EBRD’s client, enhancing social outcomes for projects in Morocco and Tunisia.  They will also lead policy engagement for inclusive and gender-equitable policy reforms in the region, in close collaboration with the Regional Policy Lead team, which support the design and implementation of inclusion-related policy dialogue with key stakeholders in the region – governments, regulators, the private sector, and other relevant international institutions – to advise on Human Capital, Skills, Gender and Inclusion reforms and help coordinate policy, technical, and financial assistance. Background The Principal is part of the Regional Policy and Strategy (RPS) team. The RPS team designs and delivers, in close coordination with PSD, CSD and Banking teams, the Bank’s policy agenda in each of its countries of operations. They will have a strong content focus in Human Capital, Skills, Gender and Inclusion, and work closely with the GEI experts based across Headquarter and RO (matrix management). G&EI is part of the Vice Presidency for Policy and Partnerships, and within that the Policy and Strategy Delivery department (PSD). PSD consists of approximately 140 staff that support technical assistance and policy engagement across the Bank’s transition qualities (except for green), political assessments, country strategy development and economic assessments as well as to support the Bank’s compliance with Article 1. Facts / Scale <ul> <li>The Principal leads the design, development, and implementation of Gender Equality and Human Capital donor-funded TCs of EBRD investments (SIG and ICA projects) in coordination with the RPL team, in Morocco and Tunisia. The Principal acts as the Operational Lead for a portfolio of existing donor-TC implementation projects in Morocco and Tunisia and will develop new ones.</li> <li>The Principal has expertise in engaging on Human Capital, Skills, Gender and Economic Inclusion with a specific focus on youth inclusion, migration and refugees, skills development, financial inclusion, and/or disability inclusion in SEMED and works across thematic teams within G&EI. </li> <li>The Principal is responsible for the implementation of ongoing Technical Cooperation assignments (TCs) for both project and policy level activities, including the successful selection and management of consultants, the delivery of outputs on time and to budget, as well as related donor engagement, reporting, and, at times, fundraising. </li> <li>The Principal, G&EI works closely with G&EI HQ, Morocco and Tunisia RO banking teams and the RPS SEMED Team for policy reform activities.</li> <li>The Principal has management responsibilities for one resource in Tunisia (Assistant Analyst, Tunisia RO).</li> <li>No budget responsibility.</li> </ul> Accountabilities & Responsibilities <ul> <li>In line with the Bank’s Transition mandate, supports the Banking teams in designing and implementing Human Capital, Skills and Gender activities through Donor-funded Technical Cooperation (TCs) supporting EBRD’s investment, including the design of TORs, selection and management of consultants, and monitoring of impact and lessons learned (skills development, youth, gender and other human capital related areas of work);</li> <li>Supports the establishment of Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion baselines, the assessment of relevant international best practice models, and identifies ways in which these could be applied in a project and policy dialogue context;</li> <li>Monitors and assesses reform challenges and progress in relation with Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion issues within the Bank’s countries of operation in Morocco and Tunisia and leads on the design and delivery of inclusion policy dialogue, through analytical work, and direct liaison with key senior level stakeholders such as education authorities, private sector clients and strategic partners of the Bank in the region;</li> <li>As part of the Bank’s Scorecard, advises on the inclusion element for transition ratings and monitoring of inclusion related transition impact benchmarks, covering projects for the Bank’s Operational Committees (Ops Com, SBIC, and TC Com); </li> <li>Supports Human Capital, Skills, Gender, and Economic Inclusion capacity building within the Bank, specifically in Banking teams and Regional / Resident Offices, through presentations, workshops and seminars;</li> <li>Tracks and reports on the impact of GEI engagements in the Maghreb, preparing donor progress reports, case studies and communication materials that capture key lessons learned and demonstrate EBRD's impact on gender equality and human capital development;</li> <li>Represents GEI in relevant country-level donor and partnership working groups and selected events with local and international partners; supports knowledge generation and visibility activities in line with EBRD's strategic commitment to human capital development and gender equality;</li> <li>Contributes to joint work across departments and across Pillars as needed.</li> </ul> Knowledge, Skills, Experience & Qualifications <ul> <li>A postgraduate degree in economics, international relations, international development or related field </li> <li>Experience in working with the design and management of donor funded projects though Technical Cooperation;</li> <li>Demonstrated policy or development / inclusion / gender expertise and prior work experience in policy-oriented or development area, gained for example through full-time employment in a financial or governmental institution, development agency, consultancy/company, think tank or academia;</li> <li>Knowledge and experience in project management: implementation and delivery of consultancy-based work and outcomes.</li> <li>Excellent written and oral communication skills in English and French;</li> <li>Good interpersonal skills;</li> <li>Familiarity with the SEMED region and work or study experience in Morocco or Tunisia is helpful;</li> <li>Strong analytical and quantitative skills would be an advantage;</li> </ul> What is it like to work at the EBRD? Our agile and innovative approach is what makes life at the EBRD a unique experience! You will be part of a pioneering and diverse international organisation, and use your talents to make a real difference to people's lives and help shape the future of the regions we invest in.  The EBRD environment provides you with: <ul> <li>Varied, stimulating and engaging work that gives you an opportunity to interact with a wide range of experts in the financial, political, public and private sectors across the regions we invest in;</li> <li>A working culture that embraces inclusion and celebrates diversity;</li> <li>An environment that places sustainability, equality and digital  transformation at the heart of what we do.</li> </ul> Diversity is one of the Bank’s core values which are at the heart of everything it does.  A diverse workforce with the right knowledge and skills enables connection with our clients, brings pioneering ideas, energy and innovation. The EBRD staff is characterised by its rich diversity of nationalities, cultures and opinions and we aim to sustain and build on this strength. As such, the EBRD seeks to ensure that everyone is treated with respect and given equal opportunities and works in an inclusive environment. The EBRD encourages all qualified candidates who are nationals of the EBRD member countries to apply regardless of their racial, ethnic, religious and cultural background, gender, sexual orientation or disabilities.  As an inclusive employer, we promote flexible working and expecting our employee to attend the office 50% of their working time. Please note, that due to the high volume of applications received, we regret to inform you that we are unable to provide detailed feedback to candidates who have not been shortlisted (for further consideration). </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Supervisor I

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية ابتكارية وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع I يتطلب معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من أقران أكثر خبرة. يقود ويُسهِل عمليات آمنة بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، مع قيادة تحسينات السلامة وإجراء الجيمباس السلامة بشكل روتيني. التواجد على أرضية المصنع لتعزيز ثقافة عدم وقوع حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق يوميًا بشكل فعال والتأكد من تفويض المهام بما يتوافق مع جدول الإنتاج. التأكد من أن أعضاء الفريق مدرِّبون وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري مراجعات الأداء ويضع خطط إجراء الاستبيانات. التأكد من اعتماد الوقت والحضور في الوقت المناسب كل أسبوع حتى يُدفع للموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات المهمة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة خلال الوردية لتلبية جدول الإنتاج. ضمان انتقال سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: التأكد من الامتثال للجهات التنظيمية المعنية. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تحضير الخط، والفحوص العشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مشكلة امتثال قد تطرأ خلال الوردية وقد تؤثر على إكتمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة دورة الوقت كاملة والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة أوقات تغيير التشغيل والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: يعمل على تطوير التقارير المباشرين من خلال توفير التدريب المناسب وتكليف مهام تتصاعد صعوبتها تدريجياً. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير للجميع ويرتب فرص للنمو. كن مبادرًا في تطوير النفس من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>ينشئ ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق الإجراءات التشغيلية الداخلية وبما يتوافق مع القوانين المحلية والفدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس. يُفضَّل تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يُفضل خبرة في الصناعة الدوائية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة المشرف مطلوبة.</li><li>أنظمة الخبرة: إجادة Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>خبرة تنظيمية: معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالوثائق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>خبرة تعقيمية (إن وجدت): يفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقمة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه بِنِيّة صادقة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعَد أي مبلغ من الدفع رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واعترافه والتأكد من قابلية تحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للكسب لموظف معين في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لقانون الشركة وبالتوافق معه. AbbVie مؤسسة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لضمن المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Supervisor I

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية جدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على  www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. الوصف الوظيفي دور مشرف التصنيع I يمتلك معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من زملاء أعلى خبرة. يقود ويساهم في تشغيل آمن بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالٍ للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون فيها السلامة الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، قيادة تحسينات السلامة وإجراء جلسات السلامة بصورة روتينية. التواجد على أرض الواقع لتعزيز ثقافة خلو من حوادث السلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق بشكل فعال يومياً وضمان تفويض المهام بشكل مناسب لتلبية الجدول الإنتاجي. التأكد من تدريب أعضاء الفريق وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يعزز التفاعل مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري تقييمات الأداء ويتخذ إجراءات بناء على الاستطلاعات. التأكد من أن الوقت والحضور يتم اعتمادها في الوقت المحدد كل أسبوع حتى يتم دفع رواتب الموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات الهامة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعّال للأنشطة ضمن الوردية لتلبية الجدول الإنتاجي. ضمان تسليم سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: ضمان الامتثال للوكلاء التنظيميين المعنيين. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم إجراء فحوصات المواد، وفحوصات تقليل العيوب وفحوصات عشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مسألة امتثال تنشأ خلال الوردية قد تؤثر على إكمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة زمن الدورة بالكامل والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة زمن التغيير والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: تطوير التقارير المباشرة من خلال تأمين تدريب مناسب وتكليف مهام تدريجياً تتسم بالتحدي. التأكد من أن جميع العاملين لديهم خطط/إجراءات تنمية وتوفير فرص للنمو. كن مبادراً في التطوير الذاتي من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العملية.</li><li>ينتج ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق إجراءات التشغيل الداخلية وبما يتوافق مع الأنظمة المحلية والفيدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. يُفضّل بشدة تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يفضّل خبرة في صناعة الأدوية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. يفضل خبرة الإشراف.</li><li>أنظمة الخبرة: الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>المعايير التنظيمية: المعرفة العملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالتوثيق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>التعقيم (إن وجد): يُفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقم.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت هذه النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يُعدل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/عيون وخطة التوفير 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، حتى الدفع وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الآخرين وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل-فرصة متكافئة/المحاربون القدماء/المعاقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

GTA V Gamer / Content Creator

Remote - Morocco - Rabat 16 September 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TheSoul Group is a leading creator business platform positioned at the heart of the creator economy. Our original videos, animations, and editorial stories inspire audiences in 21 languages , across 60 platforms and 20 websites . Together with our network of talented creators , we reach over 5 billion followers and generate more than 100 billion monthly views on social media. As a global powerhouse in digital media, we drive viral success for creators and brands worldwide through a wide range of services, leveraging our expertise in content distribution, localization, and social media management. We’re the creators behind global phenomena such as 5-Minute Crafts and BrightSide . We’re a dynamic, remote-first global team, fostering award-winning creativity, a no-red-tape approach, and great vibes! We are looking for a Gameplay Creator with extensive hands-on experience in GTA V on PC to create engaging gameplay content for digital platforms. In this role, you will own the gameplay-production process from start to finish: researching and installing mods, building custom environments and scenarios, preparing characters and vehicles, recording high-quality gameplay, and delivering clean, structured footage ready for further production. You should know GTA V inside and out, be comfortable working with a heavily modded single-player environment, and have the technical confidence to troubleshoot mods and build custom scenes independently. Strong gameplay skills and an understanding of gaming, YouTube, TikTok, and short-form content trends are essential. Responsibilities: Prepare GTA V environments and gameplay scenarios based on video briefs, scripts, and reference materials. Research, install, configure, and test custom maps, race tracks, character skins, add-on peds, vehicles, props, animations, and other required mods. Build and modify scenes using tools such as Menyoo, Map Editor, CodeWalker, OpenIV, Director Mode, Scene Creator, or equivalent software. Arrange characters, vehicles, and objects within custom environments, including their positions, appearances, animations, and behavior when required. Prepare maps and race tracks for recording, test gameplay mechanics and routes, and troubleshoot mod conflicts, crashes, missing assets, and compatibility issues. Record smooth, engaging, and visually clear GTA V gameplay in line with production briefs. Perform gameplay scenarios confidently, including driving, racing, combat, shooting, stunts, chases, and other scripted or improvised actions. Capture additional takes, alternative camera angles, and variations when needed. Create basic edits of recorded material by selecting the best moments, removing failed takes and loading screens, and organizing footage for further production. Maintain an organized library of mods, maps, skins, characters, vehicles, saved scenes, and recorded footage so successful setups can be reused. Stay up to date with GTA V, gaming, YouTube, TikTok, and meme trends, and proactively suggest new gameplay ideas, mods, characters, challenges, maps, and video concepts. Take ownership of the full gameplay-production workflow, from researching assets and preparing the game environment to recording and delivering edited footage. Carry out modding and recording in appropriate single-player or offline environments and follow safe modding practices. Flexible Engagement Structure: This opportunity is offered under an independent service-provider agreement, giving you the freedom to shape how you deliver your expertise. You define your own working methods, organise your schedule independently, and contribute your skills to clearly scoped projects. Compensation is agreed individually and reflects your experience, capabilities, and the value you bring to each engagement. Location Freedom: You can deliver services from any suitable location that supports high-quality outcomes, whether that’s your home office, a co-working space, or wherever you feel most productive and inspired. What matters most is the impact you create and the reliability of your delivery. Global Network and Inspiring Projects: You’ll collaborate with a diverse international network of professionals across 85+ countries, contributing to projects that reach vast audiences and help shape the future of digital content. This is an opportunity to work alongside talented specialists, exchange ideas, and be part of meaningful initiatives with real global reach. Smooth Collaboration and Project Support: To enable efficient service delivery, we provide modern collaboration platforms, clear project coordination, and streamlined processes. This helps you focus your energy where it matters most, producing high-impact work and bringing creative solutions to life. Make a Global Impact: Your expertise will contribute to initiatives that influence audiences worldwide. Join projects that push creative boundaries and help build the next generation of digital experiences. We appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process. Extensive hands-on experience with GTA V on PC and strong knowledge of its mechanics, characters, vehicles, weapons, locations, and gameplay systems. High-level gameplay skills, including confident driving, racing, shooting, combat, and the ability to complete challenging gameplay scenarios. Practical experience installing, configuring, and troubleshooting GTA V single-player mods. Familiarity with GTA V modding and scene-building tools such as OpenIV, Menyoo, Map Editor, CodeWalker, Script Hook V, Rockstar Editor, Director Mode, Scene Creator , or equivalent tools. Ability to research and source suitable maps, skins, characters, vehicles, and other assets, assess their compatibility, install them correctly, and adapt them to production needs. Experience building custom scenes by loading or modifying maps, placing characters, vehicles, and props, assigning positions and animations, and testing the complete setup before recording. Experience recording smooth, high-quality gameplay using OBS Studio, NVIDIA ShadowPlay , or similar capture software. Basic video-editing skills using Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut , or similar software. A Windows PC capable of running a heavily modded version of GTA V while recording high-quality gameplay. A licensed PC copy of GTA V. Sufficient English proficiency to confidently understand production briefs, mod descriptions, installation guides, and technical documentation. Strong awareness of gaming, GTA V, YouTube, TikTok, short-form content, and current online trends. Proactive, creative, reliable, and detail-oriented, with the ability to troubleshoot technical issues and work independently. Formal education is not required; practical experience, technical knowledge, and demonstrated skills are more important. A portfolio or examples of modded GTA V gameplay, custom scenes, maps, or edited gaming videos would be a strong advantage. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعتبر مجموعة TheSoul Group منصة رائدة لأعمال صناع المحتوى وتقع في قلب اقتصاد صناع المحتوى. تلهم فيديوهاتنا الأصلية، والرسوم المتحركة، والقصص التحريرية الجماهير بـ 21 لغة، عبر 60 منصة و20 موقعاً إلكترونياً. جنباً إلى جنب مع شبكتنا من صناع المحتوى الموهوبين، نصل إلى أكثر من 5 مليارات متابع ونحقق أكثر من 100 مليار مشاهدة شهرياً على وسائل التواصل الاجتماعي. بفضل مكانتنا كقوة عالمية في الإعلام الرقمي، نقود النجاح الانتشاري لصناع المحتوى والعلامات التجارية حول العالم من خلال مجموعة واسعة من الخدمات، مستفيدين من خبرتنا في توزيع المحتوى، والترجمة والتوطين، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي. نحن صناع المحتوى وراء الظواهر العالمية مثل 5-Minute Crafts وBrightSide. نحن فريق عالمي ديناميكي يعمل عن بُعد بالكامل، ونعزز الإبداع الحائز على جوائز، ونهجاً خالياً من الروتين، وأجواءً رائعة! نبحث عن صانع محتوى ألعاب (Gameplay Creator) يتمتع بخبرة عملية واسعة في لعبة GTA V على جهاز الكمبيوتر لإنشاء محتوى ألعاب جذاب للمنصات الرقمية. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية عملية إنتاج أسلوب اللعب من البداية إلى النهاية: البحث عن التعديلات (mods) وتثبيتها، وبناء بيئات وسيناريوهات مخصصة، وإعداد الشخصيات والمركبات، وتسجيل أسلوب لعب عالي الجودة، وتسليم لقطات نظيفة ومنظمة وجاهزة لمراحل الإنتاج التالية. يجب أن تعرف لعبة GTA V معرفة دقيقة وشاملة، وتكون مرتاحاً للعمل في بيئة لاعب فردي معدلة بشكل مكثف، وأن تمتلك الثقة التقنية لحل مشكلات التعديلات وبناء المشاهد المخصصة بشكل مستقل. تعد مهارات اللعب القوية والفهم الشامل لاتجاهات الألعاب، ويوتيوب، وتيك توك، والمحتوى القصير أمراً أساسياً. المسؤوليات: إعداد بيئات GTA V وسيناريوهات اللعب بناءً على ملخصات الفيديو، والسيناريوهات، والمواد المرجعية. البحث عن الخرائط المخصصة، ومسارات السباق، وهيئات الشخصيات (skins)، والمشاة الإضافيين (add-on peds)، والمركبات، والأدوات، والرسوم المتحركة، والتعديلات الأخرى المطلوبة، وتثبيتها وتهيئتها واختبارها. إنشاء المشاهد وتعديلها باستخدام أدوات مثل Menyoo، أو Map Editor، أو CodeWalker، أو OpenIV، أو Director Mode، أو Scene Creator، أو البرامج المكافئة. ترتيب الشخصيات والمركبات والأجسام داخل البيئات المخصصة، بما في ذلك مواقعها، ومظاهرها، ورسومها المتحركة، وسلوكها عند الحاجة. إعداد الخرائط ومسارات السباق للتسجيل، واختبار آليات ومسارات اللعب، واستكشاف تعارضات التعديلات والأعطال والأصول المفقودة ومشاكل التوافق وإصلاحها. تسجيل أسلوب لعب GTA V سلس وجذاب وواضح بصرياً بما يتماشى مع ملخصات الإنتاج. تنفيذ سيناريوهات اللعب بثقة، بما في ذلك القيادة، والسباقات، والقتال، وإطلاق النار، والحركات الخطرة، والمطاردات، وغيرها من الأفعال المكتوبة أو المرتجلة. التقاط لقطات إضافية، وزوايا كاميرا بديلة، وتنويعات عند الحاجة. إجراء تعديلات أساسية للمواد المسجلة من خلال اختيار أفضل اللحظات، وإزالة اللقطات الفاشلة وشاشات التحميل، وتنظيم اللقطات لمراحل الإنتاج التالية. الاحتفاظ بـ مكتبة منظمة من التعديلات، والخرائط، والمظاهر، والشخصيات، والمركبات، والمشاهد المحفوظة، واللقطات المسجلة حتى يمكن إعادة استخدام إعدادات اللعب الناجحة. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات GTA V والألعاب ويوتيوب وتيك توك والميمز، واقتراح أفكار لعب جديدة، وتعديلات، وشخصيات، وتحديات، وخرائط، ومفاهيم فيديوهات بشكل استباقي. تولّي المسؤولية الكاملة لسير عمل إنتاج أسلوب اللعب، بدءاً من البحث عن الأصول وإعداد بيئة اللعبة وصولاً إلى تسجيل اللقطات المعدلة وتسليمها. إجراء التعديلات والتسجيل في بيئات فردية أو غير متصلة بالإنترنت مناسِبة واتباع ممارسات التعديل الآمنة. هيكل عمل مرن: يُقدم هذا الخيار بموجب اتفاقية مزود خدمة مستقل، مما يمنحك الحرية لتحديد كيفية تقديم خبرتك. أنت تحدد أساليب عملك الخاصة، وتنظم جدولك الزمني بشكل مستقل، وتساهم بمهاراتك في مشاريع محددة النطاق بوضوح. يتم الاتفاق على التعويض بشكل فردي ويعكس خبرتك وقدراتك والقيمة التي تقدمها لكل مشروع. حرية اختيار الموقع: يمكنك تقديم الخدمات من أي موقع مناسب يدعم نتائج عالية الجودة، سواء كان ذلك مكتبك المنزلي، أو مساحة عمل مشتركة، أو أينما تشعر بقمة إنتاجيتك وإلهامك. ما يهم أكثر هو الأثر الذي تحدثه وموثوقية تسليمك. شبكة عالمية ومشاريع ملهمة: ستتعاون مع شبكة دولية متنوعة من المحترفين عبر أكثر من 85 دولة، وتساهم في مشاريع تصل إلى جماهير غفيرة وتساعد في تشكيل مستقبل المحتوى الرقمي. هذه فرصة للعمل إلى جانب متخصصين موهوبين، وتبادل الأفكار، والمشاركة في مبادرات ذات مغزى ووصول عالمي حقيقي. تعاون سلس ودعم للمشاريع: لتمكين تقديم الخدمات بكفاءة، نوفر منصات تعاون حديثة، وتنسيقاً واضحاً للمشاريع، وعمليات مبسطة. يساعدك هذا على تركيز طاقتك في المكان الأكثر أهمية، وإنتاج أعمال ذات تأثير عالٍ وتجسيد الحلول الإبداعية. ترك أثر عالمي: ستساهم خبرتك في مبادرات تؤثر على الجماهير في جميع أنحاء العالم. انضم إلى مشاريع تتجاوز الحدود الإبداعية وتساعد في بناء الجيل القادم من التجارب الرقمية. نحن نقدر اهتمامك بفرص العمل لدينا وبشركتنا. يقيم فريقنا كل طلب بعناية لتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة للدور. نظراً لارتفاع حجم الطلبات الواردة، قد لا نتمكن من الرد على كل متقدم. ومع ذلك، إذا كانت مؤهلاتك تتوافق مع متطلباتنا، فسنتصل بك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار. خبرة عملية واسعة في لعبة GTA V على PC ومعرفة قوية بآلياتها وشخصياتها ومركباتها وأسلحتها ومواقعها وأنظمة اللعب الخاصة بها. مهارات لعب عالية المستوى، بما في ذلك القيادة بثقة والسباقات وإطلاق النار والقتال والقدرة على إكمال سيناريوهات اللعب المليئة بالتحديات. خبرة عملية في تثبيت تعديلات اللعب الفردي لـ GTA V وتهيئتها واستكشاف أخطائها وإصلاحها. دراية بأدوات تعديل GTA V وبناء المشاهد مثل OpenIV وMenyoo وMap Editor وCodeWalker وScript Hook V وRockstar Editor وDirector Mode وScene Creator أو الأدوات المكافئة. القدرة على البحث عن الخرائط والهيئات والشخصيات والمركبات والأصول الأخرى المناسبة وتوفيرها، وتقييم توافقها، وتثبيتها بشكل صحيح، وتكييفها مع احتياجات الإنتاج. خبرة في بناء مشاهد مخصصة من خلال تحميل الخرائط أو تعديلها، ووضع الشخصيات والمركبات والأدوات، وتعيين المواقع والرسوم المتحركة، واختبار الإعداد الكامل قبل التسجيل. خبرة في تسجيل أسلوب لعب سلس وعالي الجودة باستخدام OBS Studio أو NVIDIA ShadowPlay أو برامج التقاط مشابهة. مهارات أساسية في تحرير الفيديو باستخدام Adobe Premiere Pro أو DaVinci Resolve أو CapCut أو برامج مشابهة. جهاز كمبيوتر بنظام ويندوز قادر على تشغيل نسخة معدلة بكثافة من GTA V أثناء تسجيل أسلوب لعب عالي الجودة. نسخة مرخصة من لعبة GTA V للكمبيوتر الشخصي. كفاءة كافية في اللغة الإنجليزية لفهم ملخصات الإنتاج، وأوصاف التعديلات، وأدلة التثبيت، والوثائق التقنية بثقة. إدراك قوي بالألعاب، وGTA V، ويوتيوب، وتيك توك، والمحتوى القصير، والاتجاهات الحالية على الإنترنت. مبادر، ومبدع، وموثوق، ومهتم بالتفاصيل، مع القدرة على استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها والعمل بشكل مستقل. التعليم الرسمي غير مطلوب؛ فالخبرة العملية والمعرفة التقنية والمهارات الملموسة أكثر أهمية. سيكون وجود معرض أعمال أو أمثلة على أسلوب لعب GTA V المعدل، أو المشاهد المخصصة، أو الخرائط، أو فيديوهات الألعاب المحررة ميزة قوية. </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Human Resources

Position: Administrative Assistant Job Description: Who We Are: As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting net of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer sides. About the Role : The Administrative Assistant provides comprehensive administrative and operational support to the Casablanca site, ensuring the efficient coordination of office activities, business visits, and day-to-day administrative operations. The role is responsible for managing visitor logistics, travel arrangements, meeting coordination, and general office administration while supporting managers and maintaining a professional workplace environment. Main Responsibilities: <ul> <li> Provide administrative support by preparing correspondence, reports, presentations, spreadsheets, and other business documents. </li> <li> Coordinate local and international business visits, including meeting schedules, visitor agendas, hotel reservations, taxi transfers, and site logistics. </li> <li> Organize meetings by scheduling rooms, preparing meeting materials, and coordinating attendees. </li> <li> Coordinate domestic and international travel arrangements when required. </li> <li> Prepare and process expense reports and administrative documentation for approval. </li> <li> Maintain calendars and provide scheduling support for leaders and key stakeholders. </li> <li> Manage office supplies and coordinate with vendors to ensure adequate inventory. </li> <li> Handle incoming and outgoing mail, shipments, and courier services. </li> <li> Support onboarding logistics for new employees and visitors. </li> <li> Assist with the organization of site events, team meetings, and employee engagement activities. </li> <li> Serve as a point of contact for general administrative inquiries and support day-to-day office operations. </li> <li> Ensure administrative processes comply with company policies and procedures. </li> </ul> Job Complexity <ul> <li> Applies established administrative knowledge and procedures to support daily business operations. </li> <li> Works independently on routine assignments with moderate supervision. </li> <li> Prioritizes multiple tasks while meeting deadlines in a fast-paced environment. </li> <li> Identifies administrative issues and resolves them using standard processes, escalating when appropriate. </li> <li> Builds effective working relationships with internal teams, external vendors, and visiting stakeholders. </li> </ul> Who We're Looking For: <ul> <li> Associate degree (2-year degree) or equivalent administrative qualification preferred, or High School Diploma with relevant professional experience. </li> <li> Typically requires 2 4 years of experience in an administrative, executive assistant, office coordinator, or similar role. </li> <li> Experience coordinating travel, business visits, meetings, and office operations is preferred. </li> <li> Strong proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Teams). </li> <li> Excellent organizational, communication, and time management skills. </li> <li> Fluent in English and French; additional languages are considered an asset. </li> </ul> What Do We Offer: <ul> <li> Full Permanent contract </li> <li> Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance </li> <li> Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li> <li> Work culture where you can make an impact </li> <li> Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li> </ul> Submit your CV in English. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to create a diverse working environment by providing equal employment opportunity for all qualified persons. #LI-FR1 Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Full Time Bayt

Administrative Assistant

On-site - Morocco - Rabat 30 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Administrative Assistant Job Description:Who We Are:As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting net of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer sides. About the Role :The Administrative Assistant provides comprehensive administrative and operational support to the Casablanca site, ensuring the efficient coordination of office activities, business visits, and day-to-day administrative operations. The role is responsible for managing visitor logistics, travel arrangements, meeting coordination, and general office administration while supporting managers and maintaining a professional workplace environment. Main Responsibilities: <ul><li>Provide administrative support by preparing correspondence, reports, presentations, spreadsheets, and other business documents. </li><li>Coordinate local and international business visits, including meeting schedules, visitor agendas, hotel reservations, taxi transfers, and site logistics. </li><li>Organize meetings by scheduling rooms, preparing meeting materials, and coordinating attendees. </li><li>Coordinate domestic and international travel arrangements when required. </li><li>Prepare and process expense reports and administrative documentation for approval. </li><li>Maintain calendars and provide scheduling support for leaders and key stakeholders. </li><li>Manage office supplies and coordinate with vendors to ensure adequate inventory. </li><li>Handle incoming and outgoing mail, shipments, and courier services. </li><li>Support onboarding logistics for new employees and visitors. </li><li>Assist with the organization of site events, team meetings, and employee engagement activities. </li><li>Serve as a point of contact for general administrative inquiries and support day-to-day office operations. </li><li>Ensure administrative processes comply with company policies and procedures. </li></ul> Job Complexity<ul><li>Applies established administrative knowledge and procedures to support daily business operations. </li><li>Works independently on routine assignments with moderate supervision. </li><li>Prioritizes multiple tasks while meeting deadlines in a fast-paced environment. </li><li>Identifies administrative issues and resolves them using standard processes, escalating when appropriate. </li><li>Builds effective working relationships with internal teams, external vendors, and visiting stakeholders. </li></ul> Who We're Looking For:<ul><li>Associate degree (2-year degree) or equivalent administrative qualification preferred, or High School Diploma with relevant professional experience. </li><li>Typically requires 2–4 years of experience in an administrative, executive assistant, office coordinator, or similar role. </li><li>Experience coordinating travel, business visits, meetings, and office operations is preferred. </li><li>Strong proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Teams). </li><li>Excellent organizational, communication, and time management skills. </li><li>Fluent in English and French; additional languages are considered an asset. </li></ul> What Do We Offer:<ul><li>Full Permanent contract </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li><li>Work culture where you can make an impact </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Submit your CV in English. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to create a diverse working environment by providing equal employment opportunity for all qualified persons. #LI-FR1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مساعد إداري الوصف الوظيفي:من نحن:كجزء من Arrow Global Components (AGC)، التابعة لشركة Arrow Electronics، نحن رواد في التوزيع والخدمات ذات القيمة المضافة المتعلقة بالمكونات الإلكترونية. نعيد بيع وتجهيز وتوزيع المكونات الإلكترونية لعملائنا حول العالم. يعتمد عملنا على شبكة علاقات موثوقة وطويلة الأمد مع قادة الصناعة، سواء من جانب المورد أو العميل. حول الدور:يوفر المساعد الإداري دعمًا إداريًا وتشغيليًا شاملاً لموقع الدار البيضاء، مع ضمان التنسيق الفعال للأنشطة المكتبية والزيارات التجارية والعمليات الإدارية اليومية. يتحمل الدور مسؤولية إدارة لوجستيات الزوار وترتيبات السفر وتنظيم الاجتماعات والإدارة المكتبية العامة مع دعم المدراء والحفاظ على بيئة عمل مهنية. المهام الرئيسية: <ul><li>توفير الدعم الإداري من خلال إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات وغيرها من المستندات التجارية. </li><li>تنسيق الزيارات التجارية المحلية والدولية، بما في ذلك جداول الاجتماعات وجداول الزوار وحجوزات الفنادق ونقل التاكسي واللوجستيات الميدانية. </li><li>تنظيم الاجتماعات عن طريق حجز القاعات وإعداد مواد الاجتماع وتنسيق الحضور. </li><li>تنسيق ترتيبات السفر المحلي والدولي عند الحاجة. </li><li>إعداد ومعالجة تقارير المصروفات والوثائق الإدارية للموافقة. </li><li>الحفاظ على التقويمات وتقديم دعم الجدولة للقادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>إدارة مستلزمات المكتب والتنسيق مع الموردين لضمان وجود مخزون كافٍ. </li><li>التعامل مع البريد الوارد والصادر والشحنات وخدمات البريد السريع. </li><li>دعم لوجستيات الانضمام للموظفين والزوار الجدد. </li><li>المساعدة في تنظيم فعاليات الموقع واجتماعات الفريق وأنشطة مشاركة الموظفين. </li><li>التصرف كنقطة اتصال للاستفسارات الإدارية العامة ودعم عمليات المكتب اليومية. </li><li>التأكد من امتثال العمليات الإدارية لسياسات وإجراءات الشركة. </li></ul> تعقيد العمل<ul><li>تطبيق المعرفة والإجراءات الإدارية المعتمدة لدعم العمليات اليومية للأعمال. </li><li>يعمل بشكل مستقل في المهام الروتينية تحت إشراف متوسط. </li><li>يضع الأولويات لعدة مهام مع الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة النمو. </li><li>يحدد مسائل إدارية ويحلها باستخدام Procedures القياسية، مع التصعيد عند الحاجة. </li><li>يبني علاقات عمل فعالة مع الفرق الداخلية، والموردين الخارجيين، وأصحاب المصلحة القادمين. </li></ul> من نبحث عنه:<ul><li>يفضل شهادة دبلوم (درجة سنتين) أو مؤهل إداري معادل، أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة مهنية ذات صلة. </li><li>عادة ما يتطلب خبرة 2–4 سنوات في دور إداري، مساعد تنفيذي، منسق مكتبي أو مشابه. </li><li>يفضل خبرة في تنسيق السفر والزيارات والاجتماعات وعمليات المكتب. </li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس (Outlook وWord وExcel وPowerPoint وTeams). </li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت ممتازة. </li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية بطلاقة؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. </li></ul> ماذا نقدم:<ul><li>عقد دائم كامل </li><li>ميزة اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي </li><li>أجواء عمل جيدة جدًا في فريق من المتعاونين المتحمسين </li><li>ثقافة عمل حيث يمكنك إحداث تأثير </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها. </li></ul> قدّم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. Arrow هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وملتزمة بخلق بيئة عمل متنوعة من خلال توفير فرص توظيف متساوية لجميع المؤهلين. #LI-FR1 الموقع:MA-الدار البيضاء، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

Full Time Bayt

VIP Hostess

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Hostess in a car showroom Required profile : Knowledge of HSE regulations. Mastery of risk analysis methods. Knowledge of ISO 45001 and ISO 14001 standards. Proficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint). Ability to write reports and procedures. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : مقدمة ضيافة فيShowroom سيارات الملف المطلوب : معرفة أنظمة HSE. الإتقان في أساليب تحليل المخاطر. معرفة بمعايير ISO 45001 وISO 14001. الإتقان في أدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). القدرة على كتابة التقارير والإجراءات. </div>

Full Time Bayt

Executive Assistant

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our client, a consulting agency specializing in influence marketing, we are recruiting an Executive Assistant. Your tasks: <ul><li>Ensure the reception of visitors and manage telephone calls.</li><li>Manage daily administrative tasks: processing, filing, and updating information and documents.</li><li>Draft reports, memos, and other internal communication materials.</li><li>Ensure data entry and monitoring related to influence campaigns.</li><li>Ensure the flow of information internally and externally.</li><li>Manage the administrative follow-up of contracts and files.</li><li>Organize meetings, schedules, and business trips.</li><li>Develop and update dashboards and activity reports.</li><li>Ensure the archiving and filing of administrative documents.</li><li>Participate in the administrative follow-up of staff.</li><li>Manage supply orders and ensure delivery follow-up.</li><li>Follow up on contract execution and ensure administrative coordination with various stakeholders.</li><li>Manage the preparation and sending of boxes for influence campaigns.</li><li>Ensure operational follow-up of campaigns and contribute to the consolidation of results.</li></ul> Required profile : <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in Executive Assistance, Management, Administration, Communication, or equivalent field.</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint).</li><li>Organized, rigorous, and with excellent sense</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير عميلنا، وكالة استشارية متخصصة في التسويق بالتأثير، نحن نقوم بتوظيف مساعد تنفيذي. مهامك: <ul><li>ضمان استقبال الزوار وإدارة المكالمات الهاتفية.</li><li>إدارة المهام الإدارية اليومية: المعالجة، الأرشفة، وتحديث المعلومات والوثائق.</li><li>صياغة التقارير والمذكرات وغيرها من مواد التواصل الداخلي.</li><li>ضمان إدخال البيانات والمتابعة المتعلقة بحملات التأثير.</li><li>ضمان تدفق المعلومات داخلياً وخارجياً.</li><li>إدارة المتابعة الإدارية للعقود والملفات.</li><li>تنظيم الاجتماعات والجداول والرحلات العملية.</li><li>تطوير وتحديث لوحات المتابعة وتقارير الأنشطة.</li><li>ضمان أرشفة المستندات الإدارية وتوثيقها.</li><li>المشاركة في المتابعة الإدارية للموظفين.</li><li>إدارة أوامر الإمداد وضمان متابعة التسليم.</li><li>المتابعة على تنفيذ العقود وضمان التنسيق الإداري مع مختلف الأطراف.</li><li>إدارة إعداد وإرسال الصناديق لحملات التأثير.</li><li>ضمان المتابعة التشغيلية للحملات والمساهمة في توحيد النتائج.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الزمالة أو البكالوريوس في المساعدة التنفيذية، الإدارة، الإدارة العامة، الاتصال، أو المجالات المماثلة.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إلمام بأدوات المكتب (Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint).</li><li>منظمة، دقيقة، وبحس ممتاز للنظام</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Consultant

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The consultant shall, within the relevant timeframe, provide ECA SRO-NA with: - Continuous technical support advisory services and providing capacity building activities to the NDPC and Ghanian institutions/ministries to better leverage diaspora contribution to sustainable development in Ghana. - Periodic monitoring, evaluation, and follow-up reports on programme implementation and progress in implementing the matrix of reforms in Ghana. - Technical inputs and knowledge products documenting Ghana’s experience and best practices for application in other countries. - Adapted tools and adequate frameworks and related guidance to support other countries in integrating diaspora contributions into national and medium-term development planning and channeling remittances to investment. The plan and deadlines for the deliverables will be discussed and decided in consultation between the consultant and SRO-NA Work Location GHANA Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Background and rationale for support Diasporas contribute significantly to the sustainable development of both destination and origin countries, making diverse economic, social, and cultural contributions. They bring home significant remittances and skills from destination countries, providing significant benefits to home countries and as useful source of technological transfer, and innovative ideas for national development. Migrants also acquire financial resources for sole and joint investment to improve lives, make financial returns, or both. Despite their increasing importance, diaspora policies still receive less consideration than immigration policies. Remittances are a vital tool for development and have significant implications for economic growth through the increase of consumption, investment, and social spending (education, health, social security…). Remittances inflows have increased significantly in recent years and have become the main financial external inflow in African countries, surpassing other inflows that traditionally play an important role in these countries, such as official development assistance (ODA) and foreign direct investment (FDI). However, the positive contribution of international migrants, remittances in particular, is overlooked. And while countries have made some progress on capitalizing on migrants' contribution to development, in African countries these efforts continue to be a missed opportunity. Understanding migrants' positive contribution to their receiving countries and designing policies and tools that protect and empower them is key for maximizing the socioeconomic benefits of migration. Knowing the importance of remittances to economic development and to facilitate evidence-based policies and their implementation, the governments, the private sector, and the NGOs need clear tools, framework and policies that help to better optimize the contribution of Diasporas in the development of their countries of origin. In this context, ECA is implementing a programme on "Strengthening the migration-development nexus in Africa » from 2024 to 2027. The programme supports six African Member States that have diverse migration patterns, strategic geographical location, significant migration flows, diverse diaspora, significant remittance inflows (in percentage of GDP), and proactive efforts from the government to leverage migration for development and channel remittances to productive investments. Duties and Responsibilities: Under the direct supervision of the Chief of the Subregional Initiatives Section and the Economic Affairs Officer, and the overall supervision of the Director of the North Africa Regional Office, the consultant will provide continuous technical support and advisory services under the Programme “Strengthening the Migration–Development Nexus in Africa,” to leverage the contribution of Ghanian diaspora and channel remittances to investment including developing adequate tools/instruments, monitoring and follow-up of reforms implementation in Ghana, while supporting other countries through the transfer of Ghana’s experience and best practices to develop their own frameworks/ tools for integrating diaspora contributions into development planning and channeling remittances to investment. The consultant will: - provide continuous technical and advisory support to the NDPC, the national technical working group and Ghanaian institutions/ministries in charge of remittances and diaspora contribution under the Programme “Strengthening the Migration–Development Nexus in Africa”, especially in the area of providing: - capacity building training to Metropolitan, Municipal and Districts Assembles (MMDAs) in Ghana on how to mainstream migration and diaspora contributions and remittance in their respective Medium-Term Plans (MTDPs), 2026-2029, using the Ghana training toolkits - technical backstopping to MMDAs in preparing their respective “Migration for development and Diaspora Contributions and Remittances Action Plans; - technical coordination and support to Bank of Ghana (BoG), Ministry of Finance (MoF); Ministry of Foreign Affairs (MFA), Diaspora Desk, Office of the President, Ghana Investment Promotion Centre (GIPC)/Ministry of Trade and Industries (MOTI) to develop appropriate instruments/tools to operationalize the migration and diaspora contributions and remittance interventions outlined in the Medium Term National Development Policy Framework, 2026-2029. These instruments/tools include National Remittance Strategy and Diaspora Investment Strategy; and - support to national dissemination and advocacy programmes on migration and diaspora contributions and remittances, instituted by NDPC. - Monitor, evaluate, and follow up on programme and policy reforms implementation in Ghana to ensure effective implementation, delivery and results, including: - finalizing the results framework for monitoring the implementation of migration and diaspora contributions and remittance interventions outlined in the Medium-Term National Development Policy Framework, 2026-2029; and - provide technical support to NDPC to mainstream relevant Key Performance Indicators (KPIs) in the Medium-Term National Development Policy Framework, 2026-2029 indicator matrix, as well as collecting the baseline data and setting the relevant targets to the implementation period. - Support implementation and provide technical inputs and promoting south-south cooperation with other countries beneficiaries of the programme through the transfer of Ghana’s experience and dissemination of best practices. - Assist other countries and provide technical inputs and advisory services in developing their own tools to integrate diaspora contributions into national and medium-term development planning and channel remittances to productive investment. Qualifications/special skills Advanced university degree (Masters' degree) in economics, social science (Statistics, Development, Economics, Sociology, Demography, Population Studies, Migration, etc.) or any related field is required. A first-level university degree in a combination of additional two years of qualifying experience may be accepted in lieu of the master's degree. A PhD in the same field is an advantage A minimum of 5 years of experience in Economy/social research and analysis is required Experience in policy planning and elaboration of policies, and analysis of migration trends and contribution to development is desirable Experience with national organizations in charge of planning and migration issues in Ghana or with the normative and/or operational work of the African Union and the United Nations system is desirable Languages English and French are the working languages of the UN Secretariat. For this consultancy, Fluency in English is required. Knowledge of Arabic or French is desirable Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة يجب على المستشار، في الإطار الزمني ذي الصلة، أن يزوّد غرفة اليونيسف الإقليمية لمتابعة غرب ووسط إفريقيا (SRO-NA) بـ: - خدمات استشارات دعم فني مستمر وبناء قدرات للجهات والمؤسسات/ الوزارات الغانية لتفعيل مساهمة الشتات في التنمية المستدامة في غانا. - تقارير دورية للرصد والتقييم والمتابعة لتنفيذ البرنامج والتقدم في تطبيق مصفوفة الإصلاحات في غانا. - مدخلات تقنية ومنتجات معرفية توثّق خبرة وممارسات غانا القيّمة لاستخدامها في دول أخرى. - أدوات مُتكيفة وأطر مناسبة وإرشادات ذات صلة لدعم الدول الأخرى في دمج مساهمات الشتات في التخطيط التنموي الوطني ومتوسط الأجل وتوجيه تحويلات العاملين والخريجين إلى الاستثمار. سيتم مناقشة وتحديد الخطة والمواعيد النهائية للتسليمات بالتنسيق بين المستشار وSRO-NA مكان العمل غانا المدة المتوقعـة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات الخلفية ومبررات الدعـم: يساهم الشتات بشكل كبير في التنمية المستدامة سواء في وجهة البلد أو في بلده الأصلي، من خلال مساهمات اقتصادية واجتماعية وثقافية متنوعة. يعودون بخدمات التحويلات والمهارات من دول الوجهة، مما يوفر فوائد كبيرة للبلدان الأصلية ويعد مصدرًا لنقل التكنولوجيا وأفكار مبتكرة للتنمية الوطنية. كما يكتسب المهاجرون موارد مالية للاستثمار الفردي/المشترك لتحسين الحياة أو تحقيق عوائد مالية، أو كلاهما. ورغم أهميتهم المتزايدة، لا تحظى سياسات الشتات بالقدر الكافي من الاهتمام كما هو الحال مع سياسات الهجرة. تعتبر التحويلات أداة حيوية للتنمية وتؤثر بشكل كبير في النمو الاقتصادي من خلال زيادة الاستهلاك والاستثمار والإنفاق الاجتماعي (التعليم، الصحة، الضمان الاجتماعي…). ارتفعت تدفقات التحويلات بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة وأصبحت التدفق الخارجي المالي الرئيسي في الدول الأفريقية، متجاوزة التدفقات الأخرى التي تلعب دوراً مهماً تقليدياً في هذه الدول، مثل المساعدة الإنمائية الرسمية (ODA) والاستثمار الأجنبي المباشر (FDI). ومع ذلك، يتم التغاضي عن الإسهام الإيجابي للمهاجرين الدوليين، وخاصة التحويلات. وبينما أحرزت الدول بعض التقدم في الاستفادة من مساهمة المهاجرين في التنمية، تستمر هذه الجهود في الدول الأفريقية كفرصة ضائعة. فهم الإسهام الإيجابي للمهاجرين في بلدان الاستقبال وتصميم السياسات والأدوات التي تحميهم وتمكّنهم أمر مفتاح لتعظيم الفوائد الاجتماعية والاقتصادية للهجرة. مع معرفة أهمية التحويلات للتنمية الاقتصادية ولتسهيل السياسات المستندة إلى الأدلة وتنفيذها، تحتاج الحكومات والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية إلى أدوات واضحة وإطارات وسياسات تُساعد في تحسين استغلال مساهمات الشتات في تنمية بلدانهم الأصلية. في هذا السياق، تنفّذ الإسكوا برنامجاً بعنوان «تعزيز علاقة الهجرة والتنمية في أفريقيا» في الفترة من 2024 إلى 2027. يدعم البرنامج ست دول أعضاء أفريقية ذات أنماط هجرة متباينة وموقع جغرافي استراتيجي وتدفقات هجرة كبيرة وتنوع في الشتات وتدفقات تحويلات كبيرة (كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي)، وجهود حكومية استباقية للاستفادة من الهجرة في التنمية وتوجيه التحويلات للاستثمار المنتج. الواجبات والمسؤوليات: تحت الإشراف المباشر لرئيس قسم مبادرات المنطقة الفرعية وللمسؤول الاقتصادي، وبالإشراف العام لمدير مكتب شمال أفريقيا الإقليمي، سيقدم المستشار دعمًا فنيًا مستمرًا وخدمات استشارية ضمن برنامج «تعزيز علاقة الهجرة والتنمية في أفريقيا»، لاستغلال مساهمة الشتات الغانى وتوجيه تحويلات إلى الاستثمار، بما في ذلك تطوير أدوات/آلات مناسبة، ورصد ومتابعة تنفيذ الإصلاحات في غانا، مع دعم البلدان الأخرى من خلال نقل خبرة غانا وممارساتها الفضلى لتطوير أطر/أدواتها الخاصة لدمج مساهمات الشتات في التخطيط التنموي و توجيه التحويلات إلى الاستثمار. سيقوم المستشار بما يلي: - تقديم دعم فني واستشاري مستمر لـ NDPC، ولجنة العمل الفنية الوطنية وللجهات والمؤسسات الغانية المسؤولة عن التحويلات ومساهمة الشتات ضمن البرنامج

Full Time Bayt

Customer Service and Sales Assistant (Auto Entrepreneur) - Rabat

On-site - Morocco - Rabat 8 October 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Profile: Customer Service and Sales Assistant1. Role PurposeThe purpose of this role is to: <ul><li>Represent the British Council professionally and deliver a high-quality, integrated enquiry and consultancy service across all English and Exams products and services. </li><li>Demonstrate the required attitudes, behaviours, skills, and knowledge in line with British Council Customer Service Standards. </li><li>Promote and cross-sell British Council products and services to achieve sales targets, KPIs, and support Teaching Centre and Exams teams in meeting annual business objectives. </li></ul>2. Role Context<ul><li>The Customer Services and Sales Team works on a shift basis to accommodate customer needs within operational constraints. </li><li>The role may require occasional work outside standard hours, including weekends. Any additional hours will be compensated according to British Council policy. </li><li>Post holders may be assigned to specialised hubs or teams and rotated regularly to gain wider skills and experience. </li></ul>3. Key Responsibilities / Main AccountabilitiesA. Customer Enquiries (New & Existing)<ul><li>Greet and serve face-to-face customers and respond to enquiries via walk-ins, phone, email, and social media professionally and politely. </li><li>Encourage customers to book placement tests, consultations, register for exams, or attend events. </li><li>Create and update CRM accounts, leads, opportunities, and cases to maintain accurate interaction history. </li><li>Follow up on consultations, registrations, and events as reminders. </li><li>Provide one-stop solutions or forward queries/complaints to the appropriate team for timely follow-up. </li><li>Process refunds and transfer requests in line with policy. </li></ul>B. Sales<ul><li>Meet or exceed sales targets (new and existing students) and KPIs. </li><li>Administer placement tests and provide consultation on British Council courses, acting as the Single Point of Contact from enquiry to sale. </li><li>Register exam candidates professionally and efficiently. </li><li>Cross-sell relevant British Council services and products. </li><li>Conduct after-sales follow-up and encourage re-registration for upcoming terms. </li><li>Make outbound calls to prospective and existing candidates to increase conversion rates. </li></ul>C. Registration & Financial ComplianceIn alignment with the regional cash handling policy: <ul><li>Collect income and record transactions accurately in SAP or other financial systems. </li><li>Reconcile and post all collected income daily. </li><li>Meet financial, audit, and reporting requirements and report discrepancies promptly. </li></ul>D. Product and Offer Knowledge<ul><li>Maintain up-to-date product knowledge through training and class observations. </li><li>Stay informed of pricing, offers, and discounts. </li></ul>E. Systems and Record-Keeping<ul><li>Use systems such as CRM, call centre tools, TCMS, and online booking platforms effectively. </li><li>Maintain and update databases, statistics, and reports accurately and on time. </li></ul>F. Other Support Duties<ul><li>Participate in sales and marketing events to generate leads and promote services. </li><li>Ensure front-of-house and consultation areas are stocked with updated promotional materials. </li><li>Provide verification services for UK certificates. </li><li>Conduct surveys or gather customer insights. </li><li>Observe Teaching Centre classes or visit exam venues as required. </li></ul>G. Cluster Support<ul><li>Support colleagues across the cluster to ensure smooth operations. </li><li>Participate in events such as Open Days, Parent Events, Seminars, Receptions, and Offsite Promotions. </li><li>Perform other duties as assigned by the Line Manager. </li></ul>4. Person SpecificationA. Skills<ul><li>Strong communication skills and proven ability to build rapport with customers. </li></ul>British Council Core Skills:<ul><li>Communicating & Influencing (Level 1): Listens actively and communicates clearly with accuracy and awareness of diverse audiences. </li><li>Analysing Data & Problems (Level 1): Breaks down problems systematically and takes appropriate action. </li><li>Using Technology (Level 1): Competent in using office software and British Council systems. </li><li>Planning & Organizing (Level 1): Plans own work effectively for routine tasks. </li></ul>B. Knowledge and Experience<ul><li>Essential: Customer service and sales experience. </li><li>Desirable: Tele-sales, education sector experience, and CRM knowledge. </li></ul>C. Education & Qualifications<ul><li>Minimum: High School Certificate. </li><li>Desirable: University degree. </li></ul>D. Languages<ul><li>Essential: Good written and spoken English. </li></ul>5. Additional Role Requirements<ul><li>Candidates must ensure they have legal right to live and work in the country where the role is based. </li><li>Visa support may be provided at the discretion of the British Council and should be checked with HR. </li></ul>6. British Council Values and BehavioursThese values guide decision-making, interactions, and behaviour at all levels and will be assessed during selection: <ul><li>Open and Committed </li><li>Expert and Inclusive </li><li>Optimistic and Bold </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملف الوظيفة: مساعد خدمة العملاء والمبيعات1. الغرض من الوظيفةالهدف من هذه الوظيفة هو: <ul><li>تمثيل المجلس الثقافي البريطاني باحترافية وتقديم خدمة استفسارات واستشارات متكاملة وعالية الجودة عبر جميع منتجات وخدمات اللغة الإنجليزية والامتحانات. </li><li>إظهار الاتجاهات والسلوكيات والمهارات والمعرفة المطلوبة بما يتماشى مع معايير خدمة العملاء بالمجلس الثقافي البريطاني. </li><li>الترويج لمنتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني وبيعها التبادلي لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فريقي مركز التدريس والامتحانات في تحقيق الأهداف التجارية السنوية. </li></ul>2. سياق الوظيفة<ul><li>يعمل فريق خدمة العملاء والمبيعات بنظام المناوبات لتلبية احتياجات العملاء ضمن القيود التشغيلية. </li><li>قد تتطلب الوظيفة أحيانًا العمل خارج الساعات القياسية، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع. وسيتم تعويض أي ساعات إضافية وفقًا لسياسة المجلس الثقافي البريطاني. </li><li>قد يتم تعيين شاغلي الوظائف في مراكز أو فرق متخصصة وتدويرهم بانتظام لاكتساب مهارات وخبرات أوسع. </li></ul>3. المسؤوليات الرئيسية / المهام الأساسيةأ. استفسارات العملاء (الجدد والحاليين)<ul><li>الترحيب بالعملاء وخدمتهم وجهًا لوجه والرد على الاستفسارات المباشرة وعبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي بكل احترافية وتهذيب. </li><li>تشجيع العملاء على حجز اختبارات تحديد المستوى، أو الجلسات الاستشارية، أو التسجيل في الامتحانات، أو حضور الفعاليات. </li><li>إنشاء وتحديث حسابات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والعملاء المحتملين، والفرص، والحالات للحفاظ على سجل تفاعل دقيق. </li><li>متابعة الاستشارات والتسجيلات والفعاليات للتذكير بها. </li><li>تقديم حلول شاملة ومباشرة أو توجيه الاستفسارات/الشكاوى إلى الفريق المختص للمتابعة في الوقت المناسب. </li><li>معالجة طلبات الاسترداد والتحويل وفقًا للسياسة المتبعة. </li></ul>ب. المبيعات<ul><li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات (للطلاب الجدد والحاليين) ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إدارة اختبارات تحديد المستوى تقديم الاستشارات حول دورات المجلس الثقافي البريطاني، والعمل كنقطة اتصال واحدة وأساسية بدءًا من الاستفسار وحتى إتمام البيع. </li><li>تسجيل مرشحي الامتحانات باحترافية وكفاءة. </li><li>إجراء البيع التبادلي لخدمات ومنتجات المجلس الثقافي البريطاني ذات الصلة. </li><li>إجراء متابعة ما بعد البيع وتشجيع إعادة التسجيل للفصول الدراسية القادمة. </li><li>إجراء مكالمات صادرة مع المرشحين المحتملين والحاليين لزيادة معدلات التحويل. </li></ul>ج. التسجيل والامتثال الماليتماشيًا مع السياسة الإقليمية للتعامل مع النقد: <ul><li>تحصيل الإيرادات وتسجيل المعاملات بدقة في نظام SAP أو الأنظمة المالية الأخرى. </li><li>مطابقة وترحيل جميع الإيرادات المحصلة يوميًا. </li><li>استيفاء المتطلبات المالية ومتطلبات التدقيق وإعداد التقارير والإبلاغ عن أي تباينات فورًا. </li></ul>د. المعرفة بالمنتجات والعروض<ul><li>الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات من خلال التدريب وملاحظة الفصول الدراسية. </li><li>البقاء على اطلاع دائم بأسعار المنتجات والعروض والخصومات. </li></ul>هـ. الأنظمة وحفظ السجلات<ul><li>استخدام الأنظمة بفاعلية مثل نظام CRM، وأدوات مركز الاتصال، ونظام TCMS، ومنصات الحجز عبر الإنترنت. </li><li>صيانة وتحديث قواعد البيانات والإحصاءات والتقارير بدقة وفي الوقت المحدد. </li></ul>و. مهام الدعم الأخرى<ul><li>المشاركة في الفعاليات التسويقية والبيعية لجلب العملاء المحتملين والترويج للخدمات. </li><li>التحقق من تزويد منطقة المكاتب الأمامية وغرف الاستشارات بالمواد الترويجية المحدثة. </li><li>تقديم خدمات التحقق والتوثيق للشهادات الصادرة من المملكة المتحدة. </li><li>إجراء الاستبيانات أو جمع آراء وملاحظات العملاء. </li><li>حضور وملاحظة الفصول الدراسية بمركز التدريس أو زيارة مواقع الامتحانات حسب الحاجة. </li></ul>ز. دعم المجموعة<ul><li>دعم الزملاء عبر المجموعة لضمان سير العمليات بسلاسة. </li><li>المشاركة في الفعاليات مثل الأيام المفتوحة، ولقاءات أولياء الأمور، والندوات، وحفلات الاستقبال، والحملات الترويجية الخارجية. </li><li>أداء أي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل المدير المباشر. </li></ul>4. مواصفات الشخص المطلوبأ. المهارات<ul><li>مهارات تواصل قوية وقدرة مثبتة على بناء علاقات جيدة مع العملاء. </li></ul>المهارات الأساسية للمجلس الثقافي البريطاني:<ul><li>التواصل والتأثير (المستوى 1): يستمع بفاعلية ويتواصل بوضوح ودقة مع مراعاة تنوع الجمهور. </li><li>تحليل البيانات والمشكلات (المستوى 1): يحلل المشكلات بشكل منهجي ويتخذ الإجراء المناسب. </li><li>استخدام التكنولوجيا (المستوى 1): كفء في استخدام البرامج المكتبية وأنظمة المجلس الثقافي البريطاني. </li><li>التخطيط والتنظيم (المستوى 1): يخطط لعمله بفاعلية للمهام الروتينية. </li></ul>ب. المعرفة والخبرة<ul><li>أساسي: خبرة في خدمة العملاء والمبيعات. </li><li>مفضل: خبرة في المبيعات الهاتفية، والعمل في قطاع التعليم، ومعرفة بنظم إدارة علاقات العملاء (CRM). </li></ul>ج. التعليم والمؤهلات<ul><li>الحد الأدنى: شهادة الثانوية العامة. </li><li>مفضل: شهادة جامعية. </li></ul>د. اللغات<ul><li>أساسي: إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا بمستوى جيد. </li></ul>5. متطلبات إضافية للوظيفة<ul><li>يجب على المتقدمين التأكد من امتلاكهم الحق القانوني للعيش والعمل في البلد الذي تقع فيه الوظيفة. </li><li>قد يتم تقديم الدعم للحصول على التأشيرة وفقًا لتقدير المجلس الثقافي البريطاني، ويجب التحقق من ذلك مع إدارة الموارد البشرية. </li></ul>6. قيم وسلوكيات المجلس الثقافي البريطانيتوجه هذه القيم عملية اتخاذ القرارات والتفاعلات والسلوك على جميع المستويات، وسيتم تقييمها أثناء عملية الاختيار: <ul><li>المنفتح والملتزم </li><li>الخبير والجامع للجميع </li><li>المتفائل والجريء </li></ul> </div>

Full Time Bayt

IT Specialist

On-site - Morocco - Rabat 1 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE Reporting to the Finance Manager you will ensure that end user experience is always at desired levels by providing day to day support on all IT related matters and interactions or incidents from Caretaker SMAX to enable optimal productivity and efficiency in day to day operations for penguins in the local company. The position is based in Casablanca/Berrechid.Responsibilities: <ul><li>Assist and support end-users by trouble-shooting IT systems and software, registering and follow-up on caretaker tickets, provide training to ensure that Digital IT tools are used effectively and become a source of competitive advantage </li><li>To have professional responsibility and stay current with technological developments, contribute and recommend solutions to ensure Jotun operates with optimised solutions and takes advantage of new technology in existing and new markets. </li><li>Coordinate with IT vendors in the installation of systems, devices, and components and troubleshooting problems to enable the smooth running of everyday business operations. </li><li>Be responsible for ensuring relevant maintenance contracts and licenses are maintained and conduct regular reviews to ensure we are compliant. </li><li>Responsible for all incidents, events, and service requests that are assigned to be resolved and attended to within the service levels dictated at the End to End Framework by regular KPI reporting and monitoring </li><li>Run improvement initiatives locally/regionally, moving users to be more digital than manual in the way of work by conducting training, developing/integrating new solutions and engaging the business, and aligning to global and regional strategies and to ensure that they are carried out in the most efficient and digital way. </li><li>Provide 2nd-level IT support to companies in emerging markets to ensure support requests are handled in an efficient manner and to ensure IT requirements are met as per Service Level Agreements (SLAs). </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What we look for : <ul><li>Bac+2/+3 in IT or networks, with hands-on experience in Windows/Microsoft 365 support, hardware troubleshooting, and basic network administration (LAN/Wi-Fi, VPN)</li><li>Responsive, patient, and able to explain technical issues clearly to non-technical colleagues</li><li>Manages tickets and priorities independently, with rigor in documentation and asset/license tracking</li><li>Good working English is a must</li></ul> What we offer : <ul><li>Competitive compensation and benefits.</li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities. </li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Maroc Sarl D Associe Unique Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 21.10.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Maroc, established in 2009, is one of the key markets within the MEIA region. With a sales office and a rapidly growing team, we aim to further strengthen Jotun’s position in Morocco through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الدور الوظيفي بالرفع إلى مدير المالية، ستضمن أن تكون تجربة المستخدم النهائي دائماً عند المستويات المطلوبة من خلال تقديم الدعم اليومي لجميع الأمور المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والتفاعلات أو الحوادث من Caretaker SMAX لتمكين الإنتاجية والكفاءة الأمثل في العمليات اليومية للبطاريق في الشركة المحلية. مقر الوظيفة في الدار البيضاء/برشيد.المسؤوليات: <ul><li>مساعدة ودعم المستخدمين النهائيين من خلال استكشاف أخطاء أنظمة وبرامج تكنولوجيا المعلومات وإصلاحها، وتسجيل تذاكر caretaker ومتابعتها، وتقديم التدريب لضمان استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات الرقمية بفعالية وتصبح مصدراً للميزة التنافسية </li><li>تحمل المسؤولية المهنية ومواكبة التطورات التكنولوجية، والمساهمة والتوصية بحلول لضمان عمل جوتن بحلول محسّنة والاستفادة من التكنولوجيا الجديدة في الأسواق الحالية والجديدة. </li><li>التنسيق مع موردي تكنولوجيا المعلومات في تركيب الأنظمة والأجهزة والمكونات واستكشاف المشكلات وإصلاحها لتمكين السير السلس للعمليات التجارية اليومية. </li><li>المسؤولية عن ضمان صيانة عقود الصيانة والتراخيص ذات الصلة وإجراء مراجعات دورية لضمان امتثالنا. </li><li>المسؤولية عن جميع الحوادث والفعاليات وطلبات الخدمة الموكلة ليتم حلها والتعامل معها ضمن مستويات الخدمة المحددة في إطار العمل الشامل (End to End Framework) من خلال إعداد تقارير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) بانتظام </li><li>تشغيل مبادرات التحسين محلياً/إقليمياً، ونقل المستخدمين ليكونوا أكثر رقمية من العمل اليدوي في طريقة العمل من خلال تقديم التدريب، وتطوير/دمج حلول جديدة وإشراك قطاع الأعمال، والتوافق مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية ولضمان تنفيذها بأكثر الطرق كفاءة ورقمية. </li><li>تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الثاني للشركات في الأسواق الناشئة لضمان التعامل مع طلبات الدعم بطريقة فعالة ولضمان تلبية متطلبات تكنولوجيا المعلومات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). </li></ul>ما نبحث عنه وما نقدمه ما نبحث عنه : <ul><li>شهادة Bac+2/+3 في تكنولوجيا المعلومات أو الشبكات، مع خبرة عملية في دعم Windows/Microsoft 365، واستكشاف أخطاء الأجهزة وإصلاحها، وإدارة الشبكات الأساسية (LAN/Wi-Fi, VPN)</li><li>سريع الاستجابة، صبور، وقادر على شرح المشكلات الفنية بوضوح للزملاء غير الفنيين</li><li>إدارة التذاكر والأولويات بشكل مستقل، مع الدقة في التوثيق وتتبع الأصول/التراخيص</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للعمل أمر ضروري</li></ul> ما نقدمه : <ul><li>تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي لدينا.</li><li>فرص للتطوير المهني عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين العالية باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك.</li><li>التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. </li></ul> معلومات عن الوظيفة الشركة: جوتن المغرب ش.م.م ذات الشريك الوحيد نوع العقد: عادينوع الدوام: دوام كاملتاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 21.10.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً مقتنعاً بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بأعمال هادفة ومحفزة، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، المدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والشجاعة. تعد جوتن المغرب، التي تأسست عام 2009، واحدة من الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا. مع مكتب مبيعات وفريق ينمو بسرعة، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المغرب من خلال خطط طموحة لنمو السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.تفضل بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ترحب ثقافة شركة جوتن بالاختلافات بين الأفراد وتقدرها. يمثل موظفونا الذين يتجاوز عددهم 10,200 موظف في جميع القارات 90 جنسية وأربعة أجيال وتنوعاً في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات وما إلى ذلك. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والعدالة وعدم التسامح مطلقاً مع التمييز. إذا كنت تتقدم لطلب وظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إعلامنا كيف يمكننا تقديم ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكن أن تقوم به تالياً، قدّم طلبك الآن! </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Tech Lead M365

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Information Technology

YOUR MISSION:  Reporting to the Digital Workplace Department, you will collaborate closely with the Service Delivery Manager and the architect. DWP, the cybersecurity teams, the Project Office, and our industry partners.Your responsibilities cover four main pillars:1. Technical management of the M365 platform:• Governance of the M365 environment (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID)• Lifecycle management: identities, groups, licenses, external shares• Monitoring and continuous improvement of service quality (via Nexthink Infinity, Microsoft Analytics,Graph/PowerShell logs, etc.)• Integration of generative AI solutions (Microsoft Copilot, RAG with Graph API or Azure OpenAI) toimprove usability• Standardization and optimization of usability: site templates, Teams templates, retention policies, etc.• Definition and maintenance of Group M365 standards (use cases, configurations, technical patterns).• Proactive reduction of functional and technical fragmentation.• Active contribution to decisions regarding the balance between local needs and Group models.• Value-driven management & indicatorso Monitoring the actual adoption of collaborative and AI practices. Contribution to indicators:▪ user experience quality (Nexthink), service adoption,▪ operational efficiency, reduction of pain points.o Participation in a value-driven management approach, not solely based on technology.2. Industrialization & Automation:• Development of advanced PowerShell scripts to automate recurring operations• Use of Microsoft Graph API, Logic Apps, and Power Automate to orchestrate intelligent workflows• Industrialization of technical tasks (provisioning, cleanup, reporting, deprovisioning)• Contribution to CI/CD pipelines for M365 artifacts (runbooks, Logic App flows, PowerPlatform connectors)• Integration with ServiceNow (ITSM process automation): runbooks, service catalogs• Leveraging Nexthink data (collaborative use, user experience quality) to drive theimprovement roadmap3. Operations Support & Managed Service Provider Relationship Management:DWP – M365 Tech Lead – Job Description• Contribution to operational governance: participation in committees (run, security, project)• Management of offshore activities (level 2/3 support, task delegation)• Analysis of major incidents, remediation plans, and post-mortem reviews• Production and updating of KPIs / Service SLAs and performance dashboards4. Cross-functional technical expertise & technology monitoring:• Expert advisor on Smart Collaboration technologies• Analysis of technical risks related to security/GDPR/compliance projects• Participation in architectural choices, definition of technical patterns• Continuous monitoring of M365 innovations (evolution and new services)5. Industrialization, automation & MANHATTAN program:• Contribution to the OVERLORD/MANHATTAN Automation Hub:o automation of user journeys (onboarding, lifecycle, provisioning),o orchestration via Graph API, Logic Apps, Power Automate, Azure Functions,o strong integration with ServiceNow (catalog, runbooks, ITSM automation).• “Automation by design” approach for new M365 services.6. Transformation of uses:• Deployment and integration of generative AI solutions as a tool for transforming daily work.• Contribution to Reinvent/Adopt use cases (task automation, decision support, knowledgeaccess).• Collaboration with the security, data, and AI Factory teams on controlled use cases.DWP – Tech Lead M365 – Job DescriptionRequired Technical Skills• Ability to challenge the existing system and propose simplifications.• Product/service platform culture.• Ability to work in a transformation context, with discipline and prioritization.• Comfort in complex, multi-stakeholder, multi-country environments.Skills:Microsoft 365 environment; Expertise in Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID;Scripting and DevOps; Automation;Observability; ITSM;Security and compliance.Desired profile:Advanced PowerShell, Microsoft Graph API, Logic Apps, Power Automate;Runbook design, deployment of automated workflows;Nexthink Infinity, Power BI, Microsoft monitoring tools;Knowledge of ServiceNow workflows (integration, automation);RBAC, MFA, DLP, classification, audit, Zero Trust;Professional English (reading, writing, speaking) essential.Beyond technical expertise, we are looking for someone capable of leading a transformation,industrialization, and automation trajectory, and actively contributing to the modernization ofthe Group's IT and collaborative practices.• Higher education (Master's degree or equivalent) in computer science• Proven experience in the administration and evolution of the Microsoft 365 platform in acomplex environment• Strong organizational skills, rigor, and ability to work in a cross-functional team (offshore/onshore)• Essential developer background (scripting, APIs, CI/CD)• Curiosity, autonomy, analytical skills, and proactive approach• Strong interest in staying up-to-date with technological advancements (Cloud, generative AI, automation)Additional qualifications that will make a difference: • Experience integrating or using Microsoft Copilot, Syntex, or Azure AI services• Proficiency with Nexthink Infinity for managing user experience• Knowledge of ServiceNow (ITSM, automation, catalog management)• Active participation in large-scale industrialization or migration projectsDesired Candidate Profile

مهمتك:  تقدم تقريرك إلى قسم بيئة العمل الرقمية، وستعمل بشكل وثيق مع مدير تسليم الخدمة والمعماري. DWP، وفرق الأمن السيبراني، ومكتب المشاريع، وشركاؤنا في الصناعة.تشمل مسؤولياتك أربعة أعمدة رئيسية:1. الإدارة الفنية لمنصة M365:• حوكمة بيئة M365 (Exchange Online، SharePoint، Teams، OneDrive، Entra ID)• إدارة دورة الحياة: الهويات، المجموعات، التراخيص، المشاركات الخارجية• المراقبة والتحسين المستمر لجودة الخدمة (من خلال Nexthink Infinity، Microsoft Analytics، سجلات Graph/PowerShell، إلخ)• دمج حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي (Microsoft Copilot، RAG مع Graph API أو Azure OpenAI) لتحسين قابلية الاستخدام• توحيد وتحسين قابلية الاستخدام: قوالب المواقع، قوالب Teams، سياسات الاحتفاظ، إلخ• تعريف وصيانة معايير مجموعة M365 (حالات الاستخدام، التكوينات، الأنماط الفنية)• الحد الاستباقي للتجزئة الوظيفية والفنية• المساهمة النشطة في القرارات المتعلقة بالتوازن بين الاحتياجات المحلية ونماذج المجموعة• الإدارة القائمة على القيمة والمؤشراتo مراقبة الاستخدام الفعلي للممارسات التعاونية والذكاء الاصطناعي. المساهمة في المؤشرات:▪ جودة تجربة المستخدم (Nexthink)، اعتماد الخدمة،▪ الكفاءة التشغيلية، تقليل نقاط الألم.o المشاركة في نهج الإدارة القائمة على القيمة، وليس فقط بناءً على التكنولوجيا.2. التصنيع والتشغيل الآلي:• تطوير نصوص PowerShell المتقدمة لأتمتة العمليات المتكررة• استخدام Microsoft Graph API، Logic Apps، وPower Automate لتنسيق سير العمل الذكية• تصنيع المهام الفنية (الإمداد، التنظيف، الإبلاغ، إلغاء الإمداد)• المساهمة في خطوط أنابيب CI/CD للمنتجات الفنية لـ M365 (كتب التشغيل، تدفقات Logic App، موصلات Power Platform)• التكامل مع ServiceNow (أتمتة عمليات ITSM): كتب التشغيل، كتالوجات الخدمة• الاستفادة من بيانات Nexthink (استخدام تعاوني، جودة تجربة المستخدم) لدفع خارطة طريق التحسين3. دعم العمليات وإدارة علاقات مزودي الخدمات المدارة:وصف وظيفة قائد تقنية M365 – DWP• المساهمة في حوكمة التشغيل: المشاركة في اللجان (التشغيل، الأمن، المشاريع)• إدارة الأنشطة الخارجية (دعم المستوى 2/3، تفويض المهام)• تحليل الحوادث الرئيسية، خطط العلاج، ومراجعات ما بعد الوفاة• إعداد وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية / اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ولوحات معلومات الأداء4. الخبرة الفنية عبر الوظائف ومراقبة التكنولوجيا:• مستشار خبير في تقنيات التعاون الذكي• تحليل المخاطر الفنية المتعلقة بمشاريع الأمن/ GDPR/ الامتثال• المشاركة في الاختيارات المعمارية، تعريف الأنماط الفنية• المراقبة المستمرة لتطورات M365 (التطور والخدمات الجديدة)5. التصنيع والتشغيل الآلي وبرنامج MANHATTAN:• المساهمة في مركز أتمتة OVERLORD/MANHATTAN:o أتمتة رحلات المستخدم (التوظيف، دورة الحياة، الإمداد)،o التنسيق عبر Graph API، Logic Apps، Power Automate، Azure Functions،o تكامل قوي مع ServiceNow (الكتالوج، كتب التشغيل، أتمتة ITSM).• نهج "التصنيع من خلال التصميم" للخدمات الجديدة في M365.6. تحويل الاستخدامات:• نشر ودمج حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي كأداة لتحويل العمل اليومي.• المساهمة في حالات استخدام إعادة الاختراع/التبني (أتمتة المهام، دعم القرار، الوصول إلى المعرفة).• التعاون مع فرق الأمن، البيانات، ومصنع الذكاء الاصطناعي في حالات الاستخدام الخاضعة للرقابة.وصف وظيفة قائد تقنية M365 – DWPالمهارات الفنية المطلوبة • القدرة على تحدي النظام الحالي واقتراح التبسيطات.• ثقافة منصة المنتج/الخدمة.• القدرة على العمل في سياق التحول، مع الانضباط والتحديد الأولويات.• الراحة في بيئات معقدة متعددة الأطراف، متعددة البلدان.المهارات:بيئة Microsoft 365؛ الخبرة في Exchange Online، SharePoint، Teams، OneDrive، Entra ID؛البرمجة النصية وDevOps؛ التشغيل الآلي؛ المراقبة؛ ITSM؛ الأمن والامتثال.الملف الشخصي المرغوب:PowerShell المتقدمة، Microsoft Graph API، Logic Apps، Power Automate؛تصميم كتب التشغيل، نشر سير العمل الآلية؛Nexthink Infinity، Power BI، أدوات المراقبة من Microsoft؛معرفة تدفقات عمل ServiceNow (التكامل، التشغيل الآلي)؛RBAC، MFA، DLP، التصنيف، التدقيق، الثقة الصفرية؛اللغة الإنجليزية المهنية (القراءة، الكتابة، التحدث) ضرورية.إلى جانب الخبرة الفنية، نبحث عن شخص قادر على قيادة مسار التحول والتصنيع والتشغيل الآلي، والمساهمة بنشاط في تحديث ممارسات تكنولوجيا المعلومات والتعاون للمجموعة.• تعليم عال (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير منصة Microsoft 365 في بيئة معقدة• مهارات تنظيمية قوية، دقة، والقدرة على العمل في فريق متعدد الوظائف (خارجي/محلي)• خلفية تطويرية أساسية (برمجة نصية، واجهات برمجة التطبيقات، CI/CD)• فضول، استقلالية، مهارات تحليلية، نهج استباقي• اهتمام قوي بالبقاء على اطلاع بالتطورات التكنولوجية (السحابة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، التشغيل الآلي)المؤهلات الإضافية التي ستحدث فرقًا:• خبرة في دمج أو استخدام Microsoft Copilot، Syntex، أو خدمات Azure AI• إتقان Nexthink Infinity لإدارة تجربة المستخدم• معرفة ServiceNow (ITSM، التشغيل الآلي، إدارة الكتالوج)• المشاركة النشطة في مشاريع التصنيع أو الهجرة واسعة النطاقالملف الشخصي المرشح المرغوب

Full Time Bayt

Reservation agent

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Reservations Agent – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco About Four Seasons Hotels and Resorts: Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Reservations Agent: We currently have an opportunity for Reservations Agent to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco!  Reporting into our Reservations Manager, Responsible for selling the resort and providing information to prospective guests. To capture sales from the incoming calls and coordinate details of each reservation to ensure the guest’s satisfaction. Focusing on quality assurance, call and email conversion, maintaining global standards and working closely with the Worldwide Reservations Office, actively driving sales for the hotel by maintaining business relationships, controlling room and rate availability, working with Sales in handling group bookings. Our Ideal Reservations Agent candidate will have: Reservations agent experience in luxury hospitality operations, exceptional communicator, with excellent interpersonal and relationship-building skills, and an exceptional eye for detail. We are looking for a special individual who shares our passion for excellence and whom delights in the magic of curating special experiences and memories for our guests.  Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Director of finance

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Key Responsibilities <ul> <li>Develop and implement the hotel's financial planning and budgeting process, in alignment with the hotel's strategic goals and objectives.</li> <li>Monitor and review budget performance regularly, identifying areas for improvement and cost-saving opportunities.</li> <li>Prepare and present accurate and timely financial reports, including income statements, balance sheets, cash flow statements, and other financial metrics to the hotel's management and ownership.</li> <li>Analyse financial data to provide insights into the hotel's performance and make strategic recommendations for improvement. </li> <li>Work closely with the revenue management team to set room rates and optimize revenue through effective pricing strategies.</li> <li>Monitor and analyse revenue streams from various hotel operations, such as room revenue, food and beverage, and other ancillary services.</li> <li>Implement cost control measures to manage expenses efficiently without compromising on service quality and guest satisfaction.</li> <li>Review and approve expenditures, ensuring compliance with budgetary guidelines and procurement procedures.</li> <li>Oversee the financial operation of the hotel.</li> <li>Co-ordinate an effective and efficient Payroll Management/Resource allocation through establishing a flexible work force throughout the Division, based on the principles of multi-skilling and multi-tasking.</li> <li>Ensure compliance with all relevant financial regulations, accounting standards, and local tax laws.</li> <li>Coordinate and liaise with external auditors during the hotel's annual audit process.</li> <li>Oversee cash flow management and maintain adequate cash reserves to meet operational needs.</li> <li>Implement and monitor cash handling procedures to minimize risks of fraud or theft.</li> </ul> <ul> <li>Collaborate with the hotel's executive team to develop financial strategies that support overall business objectives.</li> </ul> <ul> <li>Conduct financial analysis to assess investment opportunities, cost-effectiveness on various initiatives.</li> <li>Provide tools for future planning and control.</li> <li>Ensure that invoices and petty cash are paid and recorded correctly.</li> <li>Ensure that remittances are received and recorded correctly</li> <li>Support the preparation and processing of journals for all transactions at month-end ensure these are correctly recorded in the general ledger and prepare financial statements accordingly.</li> <li>Lead and supervise the finance team, including accountants and financial analysts, providing guidance and support in their roles.</li> <li>Facilitate training and development opportunities to enhance the team's financial acumen.</li> <li>Ensure that all financial reports are submitted accurately and on time.</li> <li>Ensure smooth management of the accounting department and refer those matters that are relevant to the Financial Controller.</li> <li>Oversee the implementation and monitoring of internal controls to safeguard assets, mitigate financial risks, and detect any potential discrepancies or fraudulent activities.</li> <li>Ensure all historical information is filed in a way that provides easy access, including microfilming or other storage where necessary.</li> <li>Organize vacation planning for the Finance and Accounts Department.</li> <li>Protect the owners and the management company s interest in the hotel assets and operations.</li> <li>Participates in, and contributes to all material property decisions, providing financial leadership.</li> <li>Consults with, and supports activities of RVP & Managing Director and members of Executive Committee.</li> <li>Understand and manage the Management Agreement terms, priorities, performance tests and incentive fees distribution requirements</li> <li>Manage and control the Owner s monthly reporting package as per Hotel Management Agreement (HMA).</li> <li>Maintain confidentiality of proprietary information at all time</li> <li>Liaise with Owners and Accor Regional Office in a courteous and professional way, respond with complete and accurate information</li> <li>Maintain transparent communication with Owners, providing regular, detailed financial reports to ensure they are informed of the hotel's performance, profitability, and investment opportunities.</li> <li>Provide financial insights and strategic recommendations to the hotel management and ownership to guide decision-making, ensuring sustainable growth and profitability.</li> </ul> <div>Qualifications</div> EXPERIENCE & QUALIFICATIONS <ul> <li>Degree in Finance, Accounting or a related field & professional accounting qualification</li> <li>Minimum 5 years experience in a hotel in an Executive role</li> <li>Excellent leadership skills with the ability to manage and motivate finance teams.</li> <li>Strong verbal and written communication skills to effectively interact with owners, senior management, and other departments.</li> <li>Strong analytical skills with a keen eye for detail and a proactive approach to solving financial issues.</li> <li>Ability to assess financial risks and implement strategies to mitigate them.</li> </ul> AND ABOVE ALL <ul> <li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li> <li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li> <li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li> <li>Drive top performance to achieve exceptional results</li> </ul>

Full Time Bayt

Order Taker

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. ORDER TAKER JOB DESCRIPTIONS <ul><li>Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. </li><li>Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. </li><li>Upsell additional services and products to maximize revenues. </li><li>Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. </li><li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. </li><li>Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. </li><li>Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. </li><li>Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. </li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. </li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li><li>Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. </li><li>Assist in setting tray tables for delivery. </li><li>Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. </li><li>UseHotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. </li><li>Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. </li><li>Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). </li><li>Complete cashiering duties as per guideline daily. </li><li>Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. </li></ul> <ul><li>Assist with payroll reporting. </li><li>Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests’ inquiries / problems / suggestions. </li><li>Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. </li><li>Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets </li></ul> Standard Duties: <ul><li>To provide a friendly and professional service that always exceeds guests’expectations. </li><li>Assist in phone coverage with other departments. </li><li>Assist the department to upkeep relevant noticeboards. </li><li>Prepare related paperwork for new hires. </li><li>Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). </li><li>To accept responsibility for the health,safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. </li><li>To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. </li><li>To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. </li><li>To undertake other duties and responsibilities which, while outside the normal routine, will be within the position's overall scope. </li><li>To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. </li><li>Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. </li><li>To comply with local legislation as required. </li><li>To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. </li><li>To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. </li></ul> <ul><li>To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. </li><li>To conduct and attend training sessions as outlined. </li><li>Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. </li><li>Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فـور سيزونز: فـور سيزونز مدعومون بفريقنا من الناس. نحن عبارة عن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. في فـور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: يغمره الضوء الطبيعي، فندقنا المطل على البحر يتدلى من منحدر نحو الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء الكبرى والأكثر حيوية، المناظر الشاسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسهولة بالسمعة الرومانسية قبل وصولها. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، مشهد فني معاصر ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نُظهر لكم أفضل ما في مدينتنا المينائية الجذابة، بداية بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة آلى اللحظة في بلو. بقيتنا الحواس البحرية في الملاذ الشاطئي توفر أجواء منتجعية على بعد دقائق من مراكز الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، افتتح في نوفمبر 2015، وتضم 186 غرفة، و3 منافذ طعام وشراب بما فيها مطعم شواء ومأكولات بحرية، ولوبي أنيق مغربي حديث يقدم فترات شاي رائعة ومطعم بجوار المسبح مشهور بشواءاته الأحد، ومسبح خارجي مع كابانات خاصة بالمسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تخليداً لتقنيات الجمال الأسلاف وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. وِصف وظائف موظف الطلبات <ul><li>التقاط طلبات الضيوف، وإيصال الطلبات إلى المطبخ وشرح الطلبات الخاصة وتنسيق التسليم وتوفير وسائل الراحة داخل الغرفة وفق معايير فـور سيزونز. </li><li>الرد على الهاتف بأدب وكفاءة هاتفية مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب الضيف وفق معايير فـور سيزونز، وصف اختيار بنود قائمة الطعام والشراب للضيوف من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، الطعم، وطرق التحضير. </li><li>الترويج لخدمات ومنتجات إضافية لزيادة العوائد. </li><li>التواصل بوامر الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتوبة مع طلب الضيف الأصلي؛ جودة البار الخاص والمشروبات في الغرفة؛ خدمة الغرف بسرعة لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ تسجيل الرسوم والإكراميات للضيوف. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيف، وتحديد مدى الرضا، وتقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل ومناسب على مخاوف وضيوف الطلبات. </li><li>تنظيم توصيل وسائل الراحة من خلال التأكد من استلام جميع الطلبات وتوثيقها والطلب من المطبخ وتسليمها بشكل فوري ودقيق. </li><li>حفظ وتقديم سجلات توصيل وسائل الراحة وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. </li><li>تحديث Opera بتفضيلات الضيوف وجمعها واحتفاظ بتقارير منتظمة للمراجعة مع كبار الشخصيات القادمين بحسب الطلبات/الإعدادات الخاصة. </li><li>الامتثال لسياسات فئة العمل الأولى والفئة الثانية كما وردت في Empact. </li><li>العمل بتناسق ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين. </li><li>تخزين وطلب الورق (أكواب، بطاقات تعريف، مصاصات، ...)، ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات وسائل الراحة، قوائم باب الإفطار، إلخ). </li><li>المساعدة في ترتيب طاولات الترولي للتسليم. </li><li>العمل بشكل وثيق مع منسق التدبير المنزلي للتعامل مع طلبات الضيوف داخل الغرفة بشكل متزامن وسلس. </li><li>استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى طوابق غرف الضيوف (والمنازل) لإكمال الطلب المطلوب. </li><li>استخدام تقارير Opera للتحضير للضيوف؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. </li><li>التنسيق مع الحفلات عندما تُطلبDeliveries خاصة من حدث إلى غرفة الضيف (مثل وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). </li><li>إتمام مهام المحاسبة وفق الإرشادات اليومية. </li><li>المساعدة في إعداد تقارير أفيرو الدورية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفق تفضيلات الضيوف. </li></ul> <ul><li>المساعدة في تقارير الرواتب. </li><li>امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الغذاء والشراب والقدرة على التحاور بثقة وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشاكل/اقتراحات الضيوف. </li><li>التنسيق مع قائد وردية المطبخ عند الشك في أي طلبات لضيوف قد تكون خارج القائمة/استثنائية، قبل التأكيد مع الضيوف. </li><li>القدرة على استخدام Open table وأخذ حجز الضيف بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا </li></ul> الواجبات القياسية: <ul><li>تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق دائماً توقعات الضيوف. </li><li>المساعدة في تغطية الهاتف مع أقسام أخرى. </li><li>مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات ذات الصلة. </li><li>إعداد الوثائق المتعلقة للموظفين الجدد. </li><li>يتطلب المعرفة والقدرة على تشغيل معدات الحاسوب بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات وأنظمة أخرى (مثل Opera، Windows، تقارير رواتب Bayan والتحليل) وغيرها. </li><li>التحمل مسؤولية الصحة والسلامة والرفاهية في جميع مناطق القسم والضيوف والموظفين والاستجابة بشكل صحيح لأي طارئ فندقي. </li><li>حماية الضيوف والموظفين من خلال المعرفة وتطبيق الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الحريق والإسعافات الأولية. </li><li>التأكد من قراءة دفتر موظفي الفندق وفهم والتزام سياساته وإجراءاتها، خاصة السياسات والإجراءات المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. </li><li>لتولي مهام ومسؤوليات أخرى قد تكون خارج الروتين العادي، ولكن ضمن النطاق العام للوظيفة. </li><li>للتسليم إلى الواجب في الوقت المحدد مع ارتداء الزي/الملابس الصحيحة وشارة الاسم. للحفاظ على مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم. </li><li>ارتداء حواجز الشعر/القبعة، القفازات، المئزر، الجاكيت وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. </li><li>الامتثال بالتشريعات المحلية حسب المطلوب. </li><li>الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل بمبدأ المعاملة بالمثل. </li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. </li></ul> <ul><li>أن تكون مرناً وتمديد واجبات العمل لأداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُكلف، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف. </li><li>إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو محدد. </li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف المدير التنفيذي للأغذية والمشروبات أو مدير الخدمة في الغرفة. </li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على أي شهادات التعامل مع الطعام و/أو السلامة اللازمة التي تطلبها الجهات المحلية أو الحكومية. </li></ul>

Full Time Bayt

Scientist II Histotechnologist

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Overview:  Are you an experienced histology professional with a passion for leadership, operational excellence, and scientific innovation? We are seeking a dynamic and highly motivated Histology scientist to lead our histopathology team and manage the overall laboratory operations within the Functional Immunology and Innovative Technology Group. In this senior role, you will oversee the day-to-day management of a skilled histotechnology team, ensuring the highest standards of quality, efficiency, and regulatory compliance in support of immunology drug discovery programs. Your responsibilities will span from histotechnology laboratory work, team leadership, workflow optimization, resource planning, quality management systems, and cross-functional collaboration with pathologists, scientists, and study directors. You will serve as the primary technical and operational authority for the lab, championing a culture of continuous improvement, scientific rigor, and professional development. If you thrive in a fast-paced, multidisciplinary research environment and are ready to lead a high-performing team at the forefront of translational science, we encourage you to apply. Responsibilities: Histotechnology: Participate in the accessioning, grossing, embedding, processing of traditional histological tissue samples as well as novel complex in vitro model samples. Team Leadership & Personnel Management: Directly supervise, mentor, and develop a team of histotechnologists and laboratory technicians. Conduct performance evaluations, establish individual development plans, oversee scheduling and workload allocation, and foster a collaborative, inclusive, and psychologically safe team culture. Workflow Oversight & Operational Management: Plan, coordinate, and prioritize laboratory workflows to ensure timely delivery of histological services in support of drug discovery and translational research programs. Monitor laboratory capacity and adjust resource allocation as needed to meet project milestones and organizational objectives. Be the point of contact for troubleshooting the newly implemented laboratory management information system employed in the laboratory (SampleManger). Quality Assurance & Regulatory Compliance: Establish, maintain, and continuously improve quality management systems, including SOPs, quality control protocols, and laboratory metrics. Resource & Budget Management: Oversee procurement, maintenance, and qualification of laboratory equipment, reagents, and consumables. Training & Mentorship: Provide technical training in histological techniques including tissue trimming, processing, embedding, FFPE and cryosectioning, routine and special staining, and advanced molecular tissue-based assays. Laboratory Safety: Enforce safe handling of hazardous chemicals, biological specimens, and sharp instruments. Lead incident investigations, and corrective action implementation in compliance with EHS policies. Cross-Functional Collaboration & Scientific Support: Partner with pathologists, research scientists, and program managers to understand project needs and deliver tailored histological solutions. Continuous Improvement & Innovation: Identify and implement improvements to existing workflows, technologies, and methodologies. Evaluate and qualify new platforms and reagents, and champion the adoption of emerging histological and digital pathology technologies aligned with the group's scientific strategy. Qualifications Basic Qualifications: BS or equivalent education with typically 7 or more years of experience MS or equivalent education with typically 5 or more years of experience Demonstrated experience in histotechnology science, managing laboratory personnel, including performance management, scheduling, and staff development Preferred Qualifications: Histotechnologist (HTL) or Histotechnician (HT) certification (ASCP) required; HT/HTL (ASCP) in good standing preferred Comprehensive technical proficiency in tissue grossing, FFPE and OCT processing, embedding, sectioning, routine H&E, and special histochemical staining Experience developing, validating, and implementing standard operating procedures (SOPs), quality control programs, and regulatory/compliance frameworks (e.g., GLP, ISO) Familiarity with advanced molecular histology platforms (e.g., spatial transcriptomics) and laboratory information management systems (LIMS) such as Sample Manager or equivalent Other Desirable Attributes: Proven leadership and people management skills with an ability to motivate, mentor, and develop a high-performing technical team Strong organizational skills with exceptional attention to detail and the ability to manage competing priorities in a deadline-driven environment Demonstrated commitment to laboratory safety, regulatory compliance, and adherence to institutional policies and documentation standards Effective communicator with the ability to collaborate cross-functionally with pathologists, scientists, operations, and senior leadership Strategic thinker with a continuous improvement mindset and the ability to drive process optimization and innovation initiatives Consistent track record of delivering high-quality, reproducible results within resource and timeline constraints Excellent oral and written communication skills, including experience preparing technical reports, and presentations Independent, analytical, and solutions-oriented with a demonstrated ability to navigate ambiguity and drive decisions in a complex research environment Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, OneNote) and laboratory data management tools Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية الغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة نظرة عامة:  هل أنت محترف_histology_ذو خبرة ولديك شغف بالقيادة والتميز التشغيلي والابتكار العلمي؟ نحن نبحث عن عالِم Histology ديناميكي ومتحمس ليقود فريق علم الأنسجة ويدير العمليات المختبرية الشاملة ضمن مجموعة المناعة الوظيفية والتقنيات المبتكرة. في هذا الدور الرفيع، ستشرف على الإدارة اليومية لعامة فريق تقنية الأنسجة، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة والامتثال التنظيمي دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية المناعية. ستشمل مسؤولياتك عملاً مخبريًا بتقنية الأنسجة، قيادة الفريق، تحسين سير العمل، تخطيط الموارد، أنظمة إدارة الجودة، والتعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض، علماء، ومديري الدراسات. ستعمل كمرجع فني وتشغيلي رئيسي للمختبر، معزّزًا ثقافة التحسين المستمر، والصرامة العلمية، والتطوير المهني. إذا كنت تزدهر في بيئة بحثية سريعة الوتيرة ومتعددة التخصصات ومستعد لقيادة فريق عالي الأداء في مقدمة العلوم التحويلية، نشجعك على التقديم. المسؤوليات: تقنية الأنسجة: المشاركة في التتبع والتجهيز والتضمين والمعالجة لعينات أنسجة تقليدية إلى جانب عينات نماذج حيوية معقدة جديدة خارج الجسم. قيادة الفريق وإدارة الأفراد: الإشراف المباشر، الإرشاد، وتطوير فريق من فنيي الأنسجة وفنيي المختبر. إجراء تقييمات الأداء، وضع خطط تطوير فردية، الإشراف على الجدولة وتوزيع عبء العمل، وتبني ثقافة فريق تعاونية وشاملة وآمنة نفسيًا. الإشراف على سير العمل والإدارة التشغيلية: التخطيط والتنسيق وتحديد أولويات سير العمل المخبري لضمان التسليم في الوقت المناسب لخدمات الأنسجة دعمًا لبرامج اكتشاف الأدوية والبحوث الانتقالية. مراقبة القدرة المخبرية وتعديل تخصيص الموارد عند الحاجة للوصول إلى معالم المشاريع واهداف المنظمة. كن نقطة الاتصال لاستكشاف النظام الجديد لإدارة معلومات المختبر المستخدم في المختبر (SampleManger). ضمان الجودة والامتثال التنظيمي: إنشاء والحفاظ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار، بما في ذلك الإجراءات القياسية للبروتوكولات واختبارات الجودة ومقاييس المختبر. إدارة الموارد والميزانية: الإشراف على الشراء والصيانة والتأهيل للمعدات المختبرية والكواشف والمواد الاستهلاكية. التدريب والتوجيه: تقديم تدريبات تقنية في تقنيات الأنسجة بما في ذلك تقليم الأنسجة، المعالجة، التضمين، FFPE وتقطيع صقيعي، التلطيف المنتظم والخاص، والفحوصات المِخطَة المتقدمة القائمة على النسيج. سلامة المختبر: تطبيق حظر التعامل الآمن مع المواد الكيميائية الخطرة والعينات البيولوجية والأدوات الحادة. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وفق سياسات EHS. التعاون عبر الوظائف والدعم العلمي: الشراكة مع أطباء أمراض وباحثين ومديري البرامج لفهم احتياجات المشروع وتقديم حلول أنسجة مخصصة. التحسين المستمر والابتكار: تحديد وتنفيذ تحسينات لعمليات وأدوات وتقنيات جديدة. تقييم واعتماد منصات وكواشف جديدة، وتبني تقنيات علم الأنسجة وعلم الأمراض الرقمي الناشئة بما يتماشى مع الاستراتيجية العلمية للمجموعة. المؤهلات المؤهلات الأساسية: بكالوريوس أو ما يعادله مع عادةً 7 سنوات خبرة أو أكثر ماجستير أو ما يعادله مع عادةً 5 سنوات خبرة أو أكثر خبرة مُثبتة في علم الأنسجة، إدارة كوادر المختبر، بما في ذلك إدارة الأداء والتخطيط وجدولة وتطوير الموظفين المؤهلات المفضلة: شهادة Histotechnologist (HTL) أو Histotechnician (HT) (ASCP) مطلوبة؛ HT/HTL (ASCP) في وضع جيد مفضل إتقان تقني شامل في تقطيع الأنسجة، معالجة FFPE و OCT، التضمين، التقسيم، صبغات H&E الروتينية والتلطيف التاريخي الخاص خبرة في تطوير والتحقق وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، برامج مراقبة الجودة، وأطر الامتثال التنظيمي (GLP، ISO) الإلمام بمنصات علم الأنسجة الجزيئي المتقدمة (مثل الترانسكريبتوميات المكانية) وأنظمة إدارة معلومات المختبر (LIMS) مثل Sample Manager أو ما يعادله سمات أخرى مرغوبة: مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة مع القدرة على تحفيز وتوجيه وتطوير فريق تقني عالي الأداء مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة تتطلب الالتزام بالجداول الزمنية التزام ظاهر بسلامة المختبر والامتثال التنظيمي والالتزام بسياسات المؤسسة ومعايير التوثيق متواصل فعال مع القدرة على التعاون عبر الوظائف مع أطباء أمراض وعلماء وعمليات وقيادة عليا فكر استراتيجي مع عقلية التحسين المستمر والقدرة على قيادة مبادرات تحسين العمليات والابتكار سجل حافل في تقديم نتائج عالية الجودة وقابلة لإعادة الإنتاج ضمن قيود الموارد والجداول الزمنية مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة، بما في ذلك إعداد تقارير تقنية وعروض تقديمية مستقل، تحليلي، وموجهة نحو الحلول مع قدرة مثبتة على التعامل مع الغموض واتخاذ قرارات في بيئة بحثية معقدة إتقان مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOneNote) وأدوات إدارة بيانات المختبر معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجر وفق القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيكون التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق معتمداً على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة والتمريض/التأمين الصحي و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعد أي مبلغ من الأجر كمقابل أتعاب حتى يتم كسبه وحيازته وتحديده. ستظل قيمة وأحقية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتحويل إلى موظف محدد وفقاً لتقدير الشركة الفردي والخالص، ما لم تتم الدفع وفقًا لتقدير الشركة الفردي والخالص، وفقًا للقانون المعمول به.  AbbVie شركة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة فرص متساوية. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Intern Writing Officer

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : As part of strengthening our teams, we are looking for an Intern Writing Officer to join our team. Your missions: <ul><li>Write and update administrative and professional content.</li><li>Participate in writing procedures, memos, reports, and other documents.</li><li>Conduct documentary research and monitor topics related to the activity.</li><li>Proofread, correct, and harmonize written content.</li><li>Collaborate with different teams to produce quality documents.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+4 or Bac+5) in Economics, Management, or equivalent diploma.</li><li>Excellent command of the French language, both written and spoken.</li><li>Very good writing and synthesis skills.</li><li>Proficiency in office tools (Microsoft Office).</li><li>Rigor, autonomy, curiosity, and organizational skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكديتال مدفوعة بثقافة قوية تركز على الأداء، حيث الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر هي مفتاح تقديم رعاية صحية استثنائية. هذا العقلية التنافسية متوازنة بالالتزام الحقيقي بـ الابتكار، دعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. يلعب التعاون دوراً هاماً أيضاً، مع عمل جماعي متين وإدارة داعمة في بيئة مليئة بالتحديات. نهج منظم ومنضبط يضمن الجودة والسلامة والاعتمادية الأساسية في القطاع الطبي. الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقنا، نبحث عن ضابط كتابة متدرب للانضمام إلى فريقنا. مهمتك: <ul><li>كتابة وتحديث المحتوى الإداري والمهني.</li><li>المشاركة في كتابة الإجراءات والمذكرات والتقارير ووثائق أخرى.</li><li>إجراء بحث توثيقي ورصد المواضيع المتعلقة بالنشاط.</li><li>مراجعة، تصحيح وتوحيد المحتوى المكتوب.</li><li>التعاون مع فرق مختلفة لإنتاج وثائق عالية الجودة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (بكالوريوس+4 أو بكالوريوس+5) في الاقتصاد أو الإدارة أو دبلوم معادل.</li><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات كتابة وتحليل ممتازة.</li><li>إتقان أدوات المكتب (Microsoft Office).</li><li>الصرامة والاستقلالية والفضول والمهارات التنظيمية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Intern

On-site - Morocco - Rabat 25 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Communication Department, AKDITAL, a leader in the private healthcare sector in Morocco, is looking for a Communication Intern wishing to gain enriching professional experience within a dynamic and innovative environment. Profile sought: Bachelor's degree or Master's degree in Communication, Marketing, Media, Digital, Public Relations, or an equivalent field. Excellent command of French, both written and spoken. Good command of office tools (Microsoft Office) and social networks. Proficiency in graphic design tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, or equivalents) is a plus. Creativity, organizational skills, initiative, and good interpersonal skills. Team spirit, curiosity, and willingness to learn. Required profile : Your main tasks: Participate in content creation for internal and external communication materials. Contribute to social media management and the implementation of the editorial calendar. Participate in the organization of internal and external events. Assist in the design of communication materials (presentations, posters, visuals, newsletters, etc.). Ensure brand image consistency and contribute to the group's communication projects. Monitor communication trends and propose new ideas. We offer you: <ul><li>A paid internship.</li><li>Support from communication professionals.</li><li>An enriching experience within a leading group in the healthcare sector.</li><li>The opportunity to develop your skills and participate in high-impact projects.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة: كجزء من تعزيز قسم الاتصالات لدينا، تبحث AKDITAL، الرائدة في القطاع الصحي الخاص في المغرب، عن متدرب اتصالات يرغب في اكتساب خبرة مهنية غنية في بيئة ديناميكية ومبتكرة. الملف المطلوب: درجة البكالوريوس أو ماجستير في الاتصالات، التسويق، الإعلام، الرقمي، العلاقات العامة، أو مجال معادل. إتقان عالٍ للفرنسية، كتابة وتحدثاً. إجادة استخدام أدوات المكتب (Microsoft Office) والشبكات الاجتماعية. إلمام جيد بأدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Adobe Photoshop، Illustrator، أو ما يعادلها) ميزة إضافية. الإبداع، مهارات التنظيم، المبادرة، ومهارات تواصل شخصية جيدة. روح الفريق، الفضول، والاستعداد للتعلم. الملف المطلوب : مهامك الأساسية: المشاركة في إنشاء المحتوى لمواد الاتصالات الداخلية والخارجية. المساهمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذ تقويم التحرير. المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية. المساعدة في تصميم مواد الاتصالات (عروض تقديمية، ملصقات، رسومات، النشرات الإخبارية، إلخ). ضمان اتساق صورة العلامة التجارية والمساهمة في مشاريع الاتصالات للمجموعة. مراقبة اتجاهات الاتصالات واقتراح أفكار جديدة. نحن نقدم لك: <ul><li>تدريب مدفوع الأجر.</li><li>دعم من محترفي الاتصالات.</li><li>خبرة غنية ضمن مجموعة رائدة في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>فرصة لتطوير مهاراتك والمشاركة في مشاريع ذات تأثير عالي.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Communication Internship

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Communication Department, AKDITAL, a leader in the private healthcare sector in Morocco, is looking for a Communication Intern wishing to gain enriching professional experience within a dynamic and innovative environment. Profile sought: Bachelor's degree or Master's degree in Communication, Marketing, Media, Digital, Public Relations, or an equivalent field. Excellent command of French, both written and spoken. Good command of office tools (Microsoft Office) and social networks. Proficiency in graphic design tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, or equivalents) is a plus. Creativity, organizational skills, initiative, and good interpersonal skills. Team spirit, curiosity, and willingness to learn. Required profile : Your main tasks: Participate in content creation for internal and external communication materials. Contribute to social media management and the implementation of the editorial calendar. Participate in the organization of internal and external events. Assist in the design of communication materials (presentations, posters, visuals, newsletters, etc.). Ensure brand image consistency and contribute to the group's communication projects. Monitor communication trends and propose new ideas. We offer you: <ul><li>A paid internship.</li><li>Support from communication professionals.</li><li>An enriching experience within a leading group in the healthcare sector.</li><li>The opportunity to develop your skills and participate in high-impact projects.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة : كجزء من تعزيز قسم الاتصالات لدينا، تبحث AKDITAL، الرائدة في قطاع الرعاية الصحية الخاص في المغرب، عن متدرب في الاتصالات يطمح لاكتساب خبرة مهنية مثمرة ضمن بيئة ديناميكية ومبتكرة. المهارة المطلوبة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات، التسويق، الإعلام، الرقمنة، العلاقات العامة، أو مجال مكافئ. إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابة وتحدثاً. إتقان جيد لأدوات المكتب (Microsoft Office) والشبكات الاجتماعية. إتقان أدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Adobe Photoshop، Illustrator، أو ما يعادلها) ميزة. الإبداع، المهارات التنظيمية، المبادرة، ومهارات التعامل الشخصي الجيدة. روح الفريق، الفضول، والرغبة في التعلم. الملف المطلوب : مهامك الرئيسية: المشاركة في إنشاء المحتوى لمواد التواصل الداخلي والخارجي. المساهمة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذ التقويم التحريري. المشاركة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية. المساعدة في تصميم مواد الاتصال (العروض التقديمية، الملصقات، التصامير، النشرات، إلخ). ضمان اتساق صورة العلامة التجارية والمساهمة في مشاريع التواصل للمجموعة. مراقبة اتجاهات الاتصالات واقتراح أفكار جديدة. نحن نقدم لك: <ul><li>تدريب مدفوع الأجر.</li><li>دعم من محترفي الاتصال.</li><li>خبرة مثمرة ضمن مجموعة رائدة في قطاع الرعاية الصحية.</li><li>فرصة لتطوير مهاراتك والمشاركة في مشاريع ذات تأثير عالي.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Versatile Administrative Assistant - Maarif Casa | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Sales and payment monitoring • Prepare reservation files and keep customer files up to date. • Enter sales in Sage and maintain the status of lots (available, reserved, sold). • Prepare payment schedules and record received payments. • Monitor overdue payments, contact customers, and send a periodic payment status report to Management. Notary follow-up • Prepare and send complete files to the notary's office. • Monitor the progress of each file and request missing documents. • Maintain a dashboard of ongoing files and alert in case of blocking. Filing and archiving • Organize physical and digital filing by project, lot, and customer. • Digitize and archive contractual documents; ensure their immediate availability. General administration • Telephone and in-person reception, mail, document drafting. • Forward documents to the accountant and handle the company's daily administrative tasks.   Required profile : • Minimum Bac+2 (2-year higher education degree) in management, accounting, or administration, with at least 3 years of experience in a similar role. • Experience in real estate, land development, or notary's office: a decisive advantage. • Proficiency in Sage Commercial Management and Excel: confirmed mastery (eliminatory criteria). • Fluent French (written and spoken); colloquial Arabic essential for customer relations. • Rigor, organization, autonomy, confidence in making follow-up calls, and absolute discretion.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : متابعة المبيعات والمدفوعات • إعداد ملفات الحجز وتحديث ملفات الزبناء باستمرار. • إدخال المبيعات في برنامج Sage وتحديث حالة القطع (متاحة، محجوزة، مباعة). • إعداد جداول الدفع وتسجيل المدفوعات المستلمة. • متابعة المدفوعات المتأخرة، والتواصل مع الزبناء، وإرسال تقرير دوري بحالة المدفوعات إلى الإدارة. المتابعة مع الموثق • إعداد وإرسال الملفات الكاملة إلى مكتب الموثق. • متابعة تقدم كل ملف وطلب الوثائق الناقصة. • الحفاظ على لوحة قيادة للملفات الجارية والتنبيه في حالة وجود أي عائق. الترتيب والأرشفة • تنظيم الترتيب الورقي والرقمي حسب المشروع، القطعة، والزبون. • رقمنة وأرشفة الوثائق التعاقدية وضمان توفرها الفوري. الإدارة العامة • الاستقبال الهاتفي والحضوري، البريد، وصياغة الوثائق. • إرسال الوثائق إلى المحاسب ومعالجة المهام الإدارية اليومية للشركة.   البروفايل المطلوب : • مستوى Bac+2 على الأقل (سنتان بعد البكالوريا) في التسيير، المحاسبة، أو الإدارة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل. • خبرة في مجال العقارات، التجزئة العقارية، أو مكتب الموثق: ميزة حاسمة. • إتقان برنامج Sage Commercial Management وExcel: إتقان مؤكد (معيار إقصائي). • فرنسية طليقة (كتابة وشفاهاً)؛ والدارجة المغربية ضرورية للتواصل مع الزبناء. • الدقة، التنظيم، الاستقلالية، الثقة في إجراء مكالمات المتابعة، والكتمان التام.   </div>

office manager Jobs

Principal I, Policy

Manufacturing Supervisor I

Manufacturing Supervisor I

GTA V Gamer / Content Creator

Administrative Assistant

Administrative Assistant

VIP Hostess

Executive Assistant

Consultant

Customer Service and Sales Assistant (Auto Entrepreneur) - Rabat

IT Specialist

Tech Lead M365

Reservation agent

Director of finance

Order Taker

Scientist II Histotechnologist

Intern Writing Officer

Intern

Communication Internship

Versatile Administrative Assistant - Maarif Casa | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs