Quality Control Manager Jobs in Morocco in Morocco 2026 - Apply Now

Bayt

Fleet and Transport Manager

On-site - Morocco 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job description: Under the responsibility of the Operations Department, the Fleet and Transport Manager handles customer requests and ensures that anticipated and appropriate responses are provided to their needs. Main tasks: • Welcome and guide customers and drivers in taking possession of the replacement vehicle and provide necessary technical assistance;• Maintain commercial relations with customers and drivers for the service;• Assist customers or users in their procedures in case of breakdown, accident, or vehicle theft;• Process customer requests as quickly as possible;• Track reservation files (opening, fleet follow-up, and closing) • Constantly improve service quality in terms of speed and efficiency;• Process customer requests, listen to and understand the problem raised, follow up on these requests, and ensure their proper resolution;• Enter and qualitatively process customer data on various tools (CRM Salesforce, ...)• Assist customers in their dealings with repair networks;  Required profile : Profile sought: Bachelor's degree (BAC+3) or Master's degree (BAC+5) in Management, Logistics, or Commerce. Successful experience in customer relations, ideally in the automotive sector or in a call center.Required skills: • Have a professional customer-oriented attitude (focused on the permanent search for quality and customer satisfaction) • Organizational and coordination skills • Good writing skills • Listening, reporting, and communication skills • Demonstrate clarity and conviction to convey ideas to other colleagues • Ability to anticipate issues and quickly solve customer problems • Be sufficiently directive and responsive with customers • Concern for profitability and cost optimization • Rigor in tracking replacement vehicle files • Ability to adapt to customer profile (ability to handle complex calls, to defuse conflict in case of customer complaint). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن بيئة ثقافية متوازنة بشدة، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكيا من خلال نهج تنظيمي مُهيكل، يعزز الدقة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. يفضي الانفتاح على الابتكار إلى تعزيز هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيف في سوق مت evolving. الوظيفة : وصف الوظيفة: تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأسطول والنقل التعامل مع طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم. أهم المهام: • استقبال وتوجيه العملاء والسائقين لأخذ ملكية المركبة البديلة وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛• الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛• مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حالة عطل، حادث، أو سرقة المركبة؛• معالجة طلبات العملاء بأسرع ما يمكن؛• تتبع ملفات الحجز (الفتح، متابعة الأسطول، والإغلاق) • تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛• معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المفَتَحَة، فهمها، متابعة هذه الطلبات، وضمان حلها بشكل صحيح؛• إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce, ...)• مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛  الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة. خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في القطاع Automotive أو في مركز الاتصالات. المهارات المطلوبة: • امتلاك موقف مهني موجه نحو العميل (متركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء) • مهارات تنظيم وتنسيق • مهارات كتابة جيدة • مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل • إيضاح وقناعة لنقل الأفكار إلى زملاء آخرين • القدرة على التنبؤ بالمشكلات وحل مشاكل العملاء بسرعة • أن تكون موجهة ومستمرة في التعامل مع العملاء • الاهتمام بالربحية وتحسين التكلفة • التنظيم في تتبع ملفات مركبات البديل • القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتهدئة الصراع في حالة شكاوى العملاء).

Naukri Gulf

Food & Beverage Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Food & Beverage Manager Are you a passionate foodie who is not afraid of thinking outside the box? Then, we have the job for you! As a Food & Beverage Manager, you will strategically lead the team to take guest satisfaction to the next level.What you will be doing:<ul><li>Lead, mentor and train the Food & Beverage Operations team</li><li>Ensure Food & Beverage relevant brand standards are maintained</li><li>Strategize on new products and service offerings</li><li>Create unforgettable experiences for our guests</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Service focused personality is essential and previous leadership experience required</li><li>Proven ability to build and maintain good relationships with all stakeholders</li><li>Communicate thoughts, actions and opportunities clearly with strong networking skills</li><li>Ability to lead by example, believe in a strong team culture and set the scene for high performance</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير الغذاء والمشروبات هل أنت عاشق للطعام ولديك تفكير خارج الصندوق؟ إذاً، لدينا الوظيفة المناسبة لك! كمدير الغذاء والمشروبات، ستقود الفريق بشكل استراتيجي لنقل رضا الضيوف إلى المستوى التالي.ما الذي ستفعله:<ul><li>قيادة، وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والمشروبات</li><li>ضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية ذات صلة بالغذاء والمشروبات</li><li>التخطيط لمنتجات وخدمات جديدة</li><li>خلق تجارب لا تُنسى لضيفنا</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>شخصية مركزة على الخدمة وتُعدُّ القيادة السابقة مطلوبة</li><li>القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصالح</li><li>التواصل بوضوح عن الأفكار والإجراءات والفرص مع مهارات شبكية قوية</li><li>القدرة على القيادة بالمثال، الإيمان بثقافة فريق قوية وتهيئة المسرح للأداء العالي</li></ul></section>

Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of the development of our commercial activities, we are recruiting a Business Development Manager for the Eastern Zone , whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. Main missions <ul> <li>D Develop and implement the commercial strategy for the assigned area;</li> <li>To prospect and develop new markets and clients;</li> <li>Identify growth opportunities and ensure the acquisition of new clients;</li> <li>Negotiating contracts and ensuring follow-up with key accounts;</li> <li>Maintain and strengthen relationships with key clients;</li> <li>Identify customer needs and propose suitable solutions in coordination with the various stakeholders;</li> <li>To provide quality after-sales service in order to guarantee customer satisfaction;</li> <li>Monitor the area's commercial performance indicators;</li> <li>Conduct market and competitive intelligence and propose corrective actions;</li> <li>Ensure that information and reports are kept up to date on Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Diploma from an engineering school, business school or technical training related to construction or a related field.</li> <li>At least 5 years of experience in business development, ideally acquired in the construction industry.</li> <li>Good knowledge of the key players in the eastern region and its ecosystem.</li> <li>Ability to coordinate and manage commercial projects from start to finish.</li> <li>Mastery of negotiation techniques enabling profitable deals to be concluded.</li> <li>Strong ability to adapt to market changes and new situations.</li> <li>Perseverance and resilience in the face of commercial challenges.</li> <li>Good mastery of computer tools (Word, Excel, PowerPoint) as well as CRMs (Salesforce is an asset).</li> <li>Excellent command of French and English, both spoken and written.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> كجزء من تطوير أنشطتنا التجارية، نحن نوظف مدير تطوير الأعمال للمنطقة الشرقية، whose main mission will be to develop business in the assigned area, strengthen customer relationships and identify new growth opportunities. المهمات الرئيسية <ul> <li>D وضع وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمنطقة المعنية;</li> <li>استكشاف وتطوير أسواق وعملاء جدد;</li> <li>تحديد فرص النمو وضمان اكتساب عملاء جدد;</li> <li>التفاوض على العقود والمتابعة مع الحسابات الرئيسية;</li> <li>الحفاظ وتقوية العلاقات مع العملاء الرئيسيين;</li> <li>تحديد احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين;</li> <li>تقديم خدمة ما بعد البيع بجودة لضمان رضا العملاء؛</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء التجاري للمنطقة؛</li> <li>إجراء استخبارات السوق والمنافسة واقتراح الإجراءات التصحيحية;</li> <li>التأكد من تحديث المعلومات والتقارير على Salesforce.</li></ul></div></div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li>شهادة من مدرسة الهندسة أو كلية الأعمال أو تدريب تقني متعلق بالبناء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال، ويفضل في صناعة البناء.</li> <li>معرفة جيدة اللاعبين الرئيسيين في المنطقة الشرقية وبيئتها.</li> <li>القدرة على تنسيق وإدارة مشاريع تجارية من البداية حتى النهاية.</li> <li>إتقان تقنيات التفاوض لإبرام صفقات مربحة.</li> <li>قدرة قوية على التأقلم مع تغيرات السوق والظروف الجديدة.</li> <li>المهارة الجيدة في أدوات الحاسب (Word, Excel, PowerPoint) إضافة إلى CRUD (لدى Salesforce ميزة).</li> <li>إتقان ممتاز للغتي الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Purchasing & Supply Manager

On-site - Morocco - Tangier 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> PURCHASING POLICY AND COUNTRY SUPPORT <ul> <li>Apply and enforce the company's purchasing policies in all operational transactions.</li> <li>Ensure compliance with standardized procedures relating to purchase orders, approvals and reports.</li> </ul> RELATIONSHIP WITH SUPPLIERS AND INTERNAL STAKEHOLDERS <ul> <li>Verify and validate invoices against purchase orders,</li> <li>Key contact person with the accounting department.</li> <li>Validation and supervision of personal professional expenses</li> <li>Supervise and approve business trips</li> <li>Review and validate temporary worker invoices, while optimizing costs.</li> <li>Providing support to operational buyers,</li> <li>To help select potential new suppliers and products based on needs,</li> <li>Obtain preferential conditions,</li> <li>Update our product/supplier databases,</li> <li>To ensure deliveries,</li> <li>Resolve any potential disputes.</li> </ul> PURCHASE <ul> <li>Ordering equipment (normal and urgent),</li> <li>Respect the framework agreements and deadlines,</li> <li>Prepare and send the files to the websites,</li> <li>To track site expenses,</li> <li>To establish periodic summaries by site, by type of purchase,</li> <li>To monitor and supply the needs of headquarters,</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Good level of communication in Spanish, French and English</li> <li>Bachelor's degree in business administration, supply chain management, purchasing or a related field.</li> <li>2-5 years of experience in operational purchasing or supplier management.</li> <li>Knowledge of local tax and legal regulations, procurement processes, and the local market</li> <li>My mastery of ERP systems and purchase order management tools.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> سياسة الشراء ودعم البلد <ul> <li>تطبيق سياسات الشراء للشركة وتطبيقها في جميع المعاملات التشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال للإجراءات الموحدة المتعلقة بأوامر الشراء، والموافقات والتقارير.</li> </ul> العلاقة مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين <ul> <li>التحقق من صحة الفواتير مقارنةً بأوامر الشراء،</li> <li>كونه جهة الاتصال الرئيسية مع قسم المحاسبة.</li> <li>التحقق والإشراف على النفقات المهنية الشخصية</li> <li>إشراف والموافقة على رحلات العمل</li> <li>مراجعة وتوثيق فواتير العمالة المؤقتة مع تحسين التكاليف.</li> <li>تقديم الدعم للمشتريين التشغيلين،</li> <li>المساعدة في اختيار موردين ومنتجات محتملة حسب الاحتياجات،</li> <li>الحصول على شروط تفضيلية،</li> <li>تحديث قواعد بيانات منتجاتنا/الموردين،</li> <li>ضمان التسليمات،</li> <li>حل أي نزاعات محتملة.</li> </ul> المشتريات <ul> <li>طلب معدات (عادية وعاجلة)،</li> <li>احترام اتفاقيات الإطار والمواعيد النهائية،</li> <li>إعداد وإرسال الملفات إلى المواقع الإلكترونية،</li> <li>لمتابعة نفقات الموقع،</li> <li>وضع ملخصات دورية للموقع، حسب نوع الشراء،</li> <li>لمراقبة وتلبية احتياجات المقر الرئيسي،</li></ul></div></div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات <div> <ul> <li>مستوى جيد من الاتصالات باللغات الإسبانية والفرنسية والإنجليزية</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو الشراء أو مجال ذو صلة.</li> <li>2-5 سنوات من الخبرة في الشراء التشغيلي أو إدارة الموردين.</li> <li>معرفة بالضرائب المحلية واللوائح القانونية، وعمليات الشراء، والسوق المحلي</li> <li>إلمام بنظام تخطيط موارد المؤسسات وأدوات إدارة أوامر الشراء.</li> <li>Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Power Point.</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستدير قطاع سوق محدد وتعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية الاحتياجات. ستتعاون مع الشركاء، وفرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة الفنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحليل إمكانات السوق وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة ضمن منطقَتك. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتقديم النتائج باستمرار. رصد إمكانات السوق ونشاط العملاء واتجاهات حصة السوق. متابعة التطورات الصناعية وتحديات العملاء ونشاط المنافسين وتكنولوجيات TOMRA. اتباع منهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. التخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبقاء مرئياً بشدة في السوق. قيادة عروض العملاء، زيارات المراجع، الندوات عبر الإنترنت، والفعاليات الترويجية. العمل على نحو وثيق مع بقية منظمة مبيعات TOMRA Food وخدمات وفرق المبيعات وإدارة المبيعات CPM والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة ترويجية في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات المراجع، والندوات عبر الإنترنت. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة الخط الأنبوبي. تقديم ملاحظات منظمة من السوق إلى الفرق الداخلية. الصحة والسلامة والاهتمام بالبيئة تأتي في المقام الأول. لديك صلاحية إيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع الكلام بصراحة حتى نمنع الضرر ونقلل أثرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحنحن نبحث عن محترف مبيعات ذو دافع عالي يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالي في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. معرفة بصناعة الأغذية. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية والقائمة على الحلول. فطنة تجارية عالية ووعي بالسوق. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي، واستباقي في تخطيط المبيعات. الكفاءة في الإنجليزية والعربية والفرنسية. القدرة على العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الرغبة في السفر حتى 50%.</section>

Bayt

Market Access Manager

On-site - Morocco 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description 1-Integrated Access Strategy Development: •Develop & implement market access strategies that align with the overall business objectives & support product launches and lifecycle management. •Conduct in-depth analysis of the payer landscape & healthcare systems to identify opportunities & challenges for market access. 2-Lead the Pricing and Reimbursement Strategy: •Develop optimal pricing strategies that align with market needs & company goals. •Lead efforts to secure reimbursement for products by engaging with key decision-makers & stakeholders. 3-MkA Stakeholder Engagement: •Establish & maintain relationships with healthcare authorities and payers. •Collaborate with medical, regulatory, & commercial teams to ensure alignment & consistency in market access initiatives. 4-Health Economics & Outcomes Research (HEOR): •Prepare Value Dossiers. •Utilize HEOR data & evidence to support value propositions & demonstrate the clinical & economic benefits of the company's products. •Collaborate with external partners & organizations to generate & disseminate relevant health economic evidence. 5-Compliance and Regulations: •Take the lead on all access program in Morocco for all brands & ensure full adherence to company policies. •Ensure adherence to local & international compliance standards in all market access activities. Qualifications 1. Market Access Expertise: •Deep understanding of market access principles, including pricing, reimbursement, and health economics. •Experience with pharmaceutical products preferably specialty care, across NWA countries. •Strong knowledge of regulatory and healthcare environments in the region.  2. Strategic Thinking: •Ability to develop and implement strategic market access plans. •Competence in identifying market opportunities and challenges. •Capacity to align market access strategies with broader business goals.  3. Communication and Stakeholder Management: •Strong verbal and written communication skills. •Ability to engage and lead cross functionally the access strategies with the internal stakeholders while effectively managing and communicating the external market access stakeholders incl. regulatory authorities, key payers and healthcare providers. •Experience in negotiating and influencing outcomes.  4. Agility and Market Expertise: •Familiarity with the cultural and economic factors specific to Morocco, Algeria and Tunisia. •Adaptability in working across diverse work environments and cultures. •Entities to network with; Morocco: ANAM, MOH, AMO, HAS & Private Insurers / Algeria: PCT, ANPP & MOPI / TUN: MOH, PCT, INEAS and CNAM.  5. Results-Driven: •Proven ability to deliver results under tight deadlines. •Strong problem-solving skills and a focus on achieving business objectives. Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - إضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة 1- تطوير استراتيجية الوصول المتكاملة: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول للسوق تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة وتدعم إطلاق المنتجات وإدارة دورة الحياة. • إجراء تحليل معمّق لسوق المدفوعات وأنظمة الرعاية الصحية لتحديد الفرص والتحديات للوصول إلى السوق. 2- قيادة استراتيجية التسعير والتعويض: • تطوير استراتيجيات تسعير مثلى تتماشى مع احتياجات السوق وأهداف الشركة. • قيادة الجهود لضمان التعويض عن المنتجات من خلال التواصل مع صانعي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة. 3- مشاركة أصحاب المصلحة في MkA: • إقامة والحفاظ على العلاقات مع السلطات الصحية والمدفوعين. • التعاون مع الفرق الطبية والتنظيمية والتجارية لضمان الاتساق والتوافق في مبادرات الوصول إلى السوق. 4- الاقتصاد الصحي ونتائج البحث (HEOR): • إعداد ملفات القيمة. • استخدام بيانات HEOR والأدلة لدعم عروض القيمة وإظهار الفوائد السريرية والاقتصادية لمنتجات الشركة. • التعاون مع شركاء خارجيين ومنظمات لتوليد ونشر أدلة صحية اقتصادية ذات صلة. 5- الامتثال واللوائح: • تولي القيادة في جميع برامج الوصول في المغرب لجميع العلامات التجارية وضمان الامتثال التام لسياسات الشركة. • ضمان الالتزام بمعايير الامتثال المحلية والدولية في جميع أنشطة الوصول إلى السوق. المؤهلات 1. خبرة الوصول إلى السوق: • فهم عميق لمبادئ الوصول إلى السوق، بما في ذلك التسعير والتعويض والاقتصاد الصحي. • خبرة مع المنتجات الدوائية ويفضل في الرعاية المتخصصة، عبر دول NWA. • معرفة قوية بالبيئات التنظيمية والصحية في المنطقة.  2. التفكير الاستراتيجي: • القدرة على تطوير وتنفيذ خطط وصول إلى السوق استراتيجية. • الكفاءة في تحديد الفرص والتحديات السوقية. • القدرة على مواءمة استراتيجيات الوصول إلى السوق مع أهداف العمل الأوسع.  3. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة: • مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. • القدرة على التفاعل وقيادة استراتيجيات الوصول عبر الأقسام مع أصحاب المصلحة الداخليين مع إدارة فعالة والتواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين في الوصول إلى السوق بمن فيهم السلطات التنظيمية والمدفوعون الرئيسيون ومقدمو الرعاية الصحية. • الخبرة في التفاوض والتأثير على النتائج.  4. المرونة وخبرة السوق: • الإلمام بالعوامل الثقافية والاقتصادية الخاصة بالمغرب والجزائر وتونس. • القدرة على التكيف في بيئات عمل وثقافات متنوعة. • كيانات للتواصل معها؛ المغرب: ANAM وMOH وAMO وHAS والمؤمنون/الخاصون، الجزائر: PCT وANPP وMOPI، تونس: MOH وPCT وINEAS وCNAM.  5. النتائج-Driven: • إثبات القدرة على تحقيق النتائج ضمن مواعيد نهائية ضيقة. • مهارات حَل المشكلات قوية وتركيز على تحقيق أهداف الأعمال. معلومات إضافية AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويلتزم بالعمل بنزاهة، ويدفع بالابتكار، ويحوّل حياة الناس ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعاقين وفقاً للمساواة في الفرص. للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation، انقر هنا للمزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Food & Beverage Manager

On-site - Morocco 8 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Food & Beverage Manager Are you a passionate foodie who is not afraid of thinking outside the box? Then, we have the job for you! As a Food & Beverage Manager, you will strategically lead the team to take guest satisfaction to the next level. What you will be doing: Lead, mentor and train the Food & Beverage Operations team Ensure Food & Beverage relevant brand standards are maintained Strategize on new products and service offerings Create unforgettable experiences for our guests Qualifications Your experience and skills include: Service focused personality is essential and previous leadership experience required Proven ability to build and maintain good relationships with all stakeholders Communicate thoughts, actions and opportunities clearly with strong networking skills Ability to lead by example, believe in a strong team culture and set the scene for high performance Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم وجهات أسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. وصف الوظيفة مدير الغذاء والشراب هل أنت عاشق للطعام ولديك جرأة في التفكير خارج الصندوق؟ إذاً، لدينا الوظيفة المناسبة لك! كمدير الغذاء والشراب، ستقود الفريق بشكل استراتيجي لرفع رضا الضيوف إلى المستوى التالي. ما ستقوم به: قيادة، وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والشراب ضمان الحفاظ على معايير العلامة التجارية ذات الصلة بالطعام والشراب وضع استراتيجيات لمنتجات وخدمات جديدة خلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي ويشترط وجود خبرة قيادية سابقة إثبات القدرة على بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصلحة التواصل بوضوح عن الأفكار، الإجراءات والفرص مع مهارات شبكة قوية القدرة على القيادة بالقدوة، الإيمان بثقافة فريق قوية ووضع الأساس للأداء العالي معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جمل 1-2، قدم الفريق، أو مكان الإقامة أو بيئة المكتب بشكل يعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div>

Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the implementation of the company s Human Resources strategy, policies, proceses and tools Be responsible for all areas of personnel management, including recruitment, training and development, payroll, personnel administration, and employee relations Develop programs that attract, develop, and retain employees within the company Design and implement programs to increase employee motivation and engagement Provide effective support and consultancy to senior management on HR-related matters Improve the quality and efficiency of human resources through talent management and development programs Identify business needs and implement appropriate HR solutions Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable labor legislation Act as a mediator in resolving company-wide and employee-related issues Ensure compliance with legal regulations related to personnel management and payroll processes Manage and develop the Human Resources team</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Master's in human resources or business administration</li><li>A min of 8 years of experience, preferably in the automotive industry</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تنفيذ استراتيجية وسياسات وأدوات الموارد البشرية في الشركة، المسؤول عن جميع مجالات إدارة شؤون الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتدريب والتطوير، والرواتب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين. تطوير برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالموظفين داخل الشركة. تصميم وتنفيذ برامج لزيادة دافع وتحفيز الموظفين ومشاركتهم. تقديم دعم واستشارة فعّالة للإدارة العليا في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. تحسين جودة وكفاءة الموارد البشرية من خلال برامج إدارة وتطوير المواهب. تحديد احتياجات الأعمال وتنفيذ حلول الموارد البشرية المناسبة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة ولتشريعات العمل المعمول بها. العمل كوسيط في حل القضايا على مستوى الشركة وعلى صلة بالموظفين. ضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وعمليات الرواتب. إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية.</div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في صناعة السيارات</li></ul></section>

Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Morocco - Boulemane 7 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Ensure the implementation of the company s Human Resources strategy, policies, proceses and toolsBe responsible for all areas of personnel management, including recruitment, training and development, payroll, personnel administration, and employee relationsDevelop programs that attract, develop, and retain employees within the companyDesign and implement programs to increase employee motivation and engagementProvide effective support and consultancy to senior management on HR-related mattersImprove the quality and efficiency of human resources through talent management and development programsIdentify business needs and implement appropriate HR solutionsEnsure compliance with company policies, procedures, and applicable labor legislationAct as a mediator in resolving company-wide and employee-related issuesEnsure compliance with legal regulations related to personnel management and payroll processesManage and develop the Human Resources team</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications and Experience</h2>Functional / Professional<ul><li>Master's in human resources or business administration</li><li>A min of 8 years of experience, preferably in the automotive industry</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التأكد من تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للشركة وسياساتها وعملياتها وأدواتهاالقيام بجميع مجالات إدارة الأفراد، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، والرواتب، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفينتطوير برامج تجذب وتطور وتحتفظ بالموظفين داخل الشركةتصميم وتنفيذ برامج لزيادة تحفيز الموظفين ومشاركتهمتقديم الدعم والاستشارة الفعّالة للإدارة العليا في مسائل متعلقة بالموارد البشريةتحسين جودة وفعالية الموارد البشرية من خلال إدارة المواهب وبرامج التطويرتحديد احتياجات الأعمال وتنفيذ حلول موارد بشرية مناسبةضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات العمالية الساريةالعمل كوسيط في حل القضايا على مستوى الشركة وقضايا الموظفينضمان الامتثال للوائح القانونية المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين وعمليات الرواتبإدارة وتطوير فريق الموارد البشرية</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والخبرة</h2>وظيفي / مهني<ul><li>ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل في صناعة السيارات</li></ul></section>

Naukri Gulf

Digital Transformation Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job ObjectiveEnsure digital transformation and support for suppliers before, during, and after the transition to new PPS processes.Job Missions<ul><li>Collect supplier data (PPS contacts, triple COFOR, EDI status)</li><li>Kick-Off</li><li>B2B Registration</li><li>eSupplierConnect Assistance</li><li>IT Environment Update (client)</li><li>ITMS/PLE and B2B/ORION Portal Training</li><li>Supplier Progress Monitoring</li><li>Escalate blocking points</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Skills<ul><li>Technician / Engineer Supply Chain Digital Transformation (Automotive)</li><li>Minimum 2 years of experience in an international and multi-site industrial environment</li><li>Mastery of the automotive sector and supply chain processes is essential</li><li>Experience in supplier relationship management</li><li>Change management skills</li><li>English required for international supplier exchanges.</li><li>Tools: EDI (international standards) / ERP / B2B Stellantis / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / Packaging / PN</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف الوظيفةضمان التحول الرقمي والدعم للمورّدين قبل وأثناء وبعد الانتقال إلى عمليات PPS الجديدة.مهام الوظيفة<ul><li>جمع بيانات المورّدين (جهات اتصال PPS، COFOR الثلاثي، حالة EDI)</li><li>الانطلاق</li><li>التسجيل B2B</li><li>المساعدة في eSupplierConnect</li><li>تحديث بيئة تكنولوجيا المعلومات (العميل)</li><li>تدريب ITMS/PLE وPortal B2B/ORION</li><li>مراقبة تقدم المورّد</li><li>تصعيد نقاط العرقلة</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمهارات المطلوبة<ul><li>فني / مهندس التحول الرقمي لسلسلة الإمداد (صناعة السيارات)</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في بيئة صناعية دولية ومتعددة المواقع</li><li>الإتقان في قطاع السيارات وعمليات سلسلة الإمداد أمر أساسي</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين</li><li>مهارات إدارة التغيير</li><li>الإنجليزية مطلوبة لتبادل المورّدين الدوليين.</li><li>الأدوات: EDI (المعايير الدولية) / ERP / B2B Stellantis / eSupplierConnect / ORION / ITMS / PLE / CORAIL / COFOR / Packaging / PN</li></ul></section>

Naukri Gulf

Area Sales Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an Area Sales Manager to support sales growth within Morocco. This is a remote role, with preference for candidates based in Agadir or Marrakesh , Morocco. You will manage a defined market segment and work to understand customer needs, identify new business opportunities, and deliver tailored solutions to meet customer needs. You will collaborate with partners, internal sales teams, and technical stakeholders to build a pipeline of opportunities and develop long-term customer relationships. Key Responsibilities: Analyse market potential and track market share. Identify and secure new business opportunities within your territory. Build and maintain a strong pipeline of projects and sales opportunities. Manage the full sales cycle from initial contact through to order closure. Take ownership of commercial targets and consistently deliver results. Monitor market potential, customer activity, and market share trends. Stay informed on industry developments, customer challenges, competitor activity, and TOMRA technologies. Use a consultative approach to understand customer needs and recommend suitable solutions. Plan and structure sales activities, including forecasting and pipeline management Conduct regular customer visits and remain highly visible in the market. Lead customer demonstrations, reference visits, webinars, and promotional events. Work closely with the wider TOMRA Food sales organisation, service teams, sales admin, CPM, and pre-sales engineering. Organise promotion activities in your area, such as demos, open days, TOMRA Food talks, reference visits, and webinars. Work with sales plans, and pipeline management tools. Provide structured feedback from the market to internal teams. Health, safety and care for the environment come first. You are empowered to stop work if something feels unsafe, and we expect everyone to speak up so we can prevent harm and reduce our environmental impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAbout You: We are looking for a highly motivated sales professional who combines commercial drive with strong relationship-building skills. Experience & Skills: Higher qualification in technical, commercial, or industrial engineering. 5+ years experience in sales, ideally within large capital equipment. Proven success managing long sales cycles and closing high-value deals. Knowledge of the food industry. Experience with consultative, solution-based sales methodologies. Strong commercial acumen and market awareness. Excellent communication and stakeholder management skills. Highly structured, analytical, and proactive approach to sales planning. Proficiency in English, Arabic and French. Comfortable working independently in a remote role Willingness to travel up to 50%.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير مبيعات منطقة لدعم نمو المبيعات داخل المغرب. هذا دور عن بُعد، مع تفضيل للمرشحين المقيمين في أغادير أو مراكش، المغرب. ستقوم بإدارة شريحة سوقية محددة والعمل على فهم احتياجات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء. ستت collaborate مع الشركاء، فرق المبيعات الداخلية، وأصحاب المصلحة التقنيين لبناء خط أنابيب من الفرص وتطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المسؤوليات الأساسية: تحليل الإمكانات السوقية وتتبع حصة السوق. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة within your territory. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المشاريع وفرص المبيعات. إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأول حتى إغلاق الطلب. تحمل مسؤولية الأهداف التجارية وتحقيق النتائج باستمرار. رصد الإمكانات السوقية، ونشاط العملاء، واتجاهات حصة السوق. البقاء مطلعاً على التطورات الصناعية، وتحديات العملاء، ونشاط المنافسين، وتكنولوجيا TOMRA. استخدام نهج استشاري لفهم احتياجات العملاء وتوصية الحلول المناسبة. تخطيط وهيكلة أنشطة المبيعات، بما في ذلك التنبؤ وإدارة خط الأنابيب إجراء زيارات منتظمة للعملاء والبروز بشكل عالي في السوق. قيادة عروض العملاء، وزيارات مرجعية، والندوات عبر الويب، والفعاليات الترويجية. العمل عن كثب مع باقي منظمة مبيعات TOMRA Food، فرق الخدمة، مبيعات الإدارة، CPM، والهندسة قبل البيع. تنظيم أنشطة الترويج في منطقتك، مثل العروض التوضيحية، أيام مفتوحة، محادثات TOMRA Food، زيارات مرجعية، والندوات عبر الويب. العمل مع خطط المبيعات وأدوات إدارة خط الأنابيب. تقديم ملاحظات منظمة من السوق للفرق الداخلية. الصحة والسلامة ورعاية البيئة تأتي أولاً. لديك السلطة لإيقاف العمل إذا بدا شيئاً غير آمن، ونتوقع من الجميع التحدث حتى نتمكن من منع الضرر وتقليل تأثيرنا البيئي.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحعنك: نحن نبحث عن محترف مبيعات عالي الحافز يجمع بين الدافع التجاري ومهارات بناء العلاقات القوية. الخبرة والمهارات: مؤهل عالٍ في الهندسة التقنية أو التجارية أو الصناعية. خبرة 5+ سنوات في المبيعات، ويفضل ضمن معدات رأس المال الكبيرة. نجاح مثبت في إدارة دورات مبيعات طويلة وإغلاق صفقات عالية القيمة. معرفة بصناعة الغذاء. خبرة في منهجيات المبيعات الاستشارية القائمة على الحلول. حاسة تجارية قوية ووعي بالسوق. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. نهج منظم، تحليلي واستباقي لتخطيط المبيعات. الطلاقة في الإنجليزية، العربية والفرنسية. الراحة في العمل بشكل مستقل في دور عن بُعد. الاستعداد للسفر حتى 50%.</section>

Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Opportunity The role of Key Account Manager , based in Morocco , will drive commercial success and expand Abbott s presence across key accounts. This position focuses on accelerating sales growth, strengthening customer partnerships, and enhancing in market execution through close collaboration with our distributor and on ground stakeholders . What You ll Work On Drive commercial strategy to achieve sales and gross margin targets across assigned accounts Define and track volume objectives , negotiate agreements, and increase visibility of Abbott brands Develop and execute tactical action plans to boost sales within Morocco Build and maintain strong, long-term customer relationships Manage a structured pipeline of opportunities and ensure rigorous follow-up Identify and support tenders and large opportunities , guiding customers to successful outcomes Monitor market trends, competitor activities, and pricing , implementing corrective actions as needed Create differentiated sales arguments to strengthen competitive positioning Ensure smooth sales processes and delivery coordination in line with Abbott standards Collaborate with after-sales service teams to deliver excellent customer support Drive distributor performance and capability development , including field support and product knowledge enhancement Coordinate ordering and supply cycles and support distributor field activities</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven Sales/ Key Account/ Commercial experience in a multinational environment , ideally within IVD / laboratory diagnostics Strong commercial and key account management experience Experience working with distributors and managing partnerships Fluency in English, French, Arabic is (essential) Strong analytical, negotiation, and relationship-building skills Ability to work independently and effectively within a dynamic, cross-functional environment Applications should be submitted in English due to business requirements . The base pay for this position is N/A In specific locations, the pay range may vary from the range posted.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الفرصة دور مدير الحسابات الرئيسية، مقرها المغرب، سيدفع النجاح التجاري وسيوسع وجود Abbott عبر الحسابات الرئيسية. يركّز هذا المنصب على تسريع نمو المبيعات، تعزيز شراكات العملاء، وتحسين التنفيذ في السوق من خلال التعاون الوثيق مع موزعنا والمعنيين على الأرض. ما ستعمل عليه قيِّم الاستراتيجية التجارية لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح الإجمالي عبر الحسابات المعينة عرِّف وتتبع أهداف الحجم، تفاوض على الاتفاقيات، وزِد من وضوح علامات Abbott. طوِّر ونفِّذ خطط عمل تكتيكية لرفع المبيعات داخل المغرب. ابنِ وحافظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأجل مع العملاء. أدِر خط أنابيب من الفرص وتأكد من المتابعة الدقيقة. حدِّد وادعم العطاءات والفرص الكبيرة، موجهًا العملاء نحو نتائج ناجحة. راقب اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، والأسعار، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. أنشئ حجج مبيعات مميزة لتعزيز الموقف التنافسي. ضمان سلاسة عمليات البيع وتنسيق التوصيل بما يتماشى مع معايير Abbott. ت współcollaborate مع فرق خدمة ما بعد البيع لتقديم دعم عملاء متميز. عزّز أداء الموزع وتطوير قدراته، بما في ذلك الدعم الميداني وتطوير المعرفة بالمنتج. نسِّق دورات الطلب والإمدادات وادعم أنشطة الميدان للموزع</div></section><section>الملف المرشح المطلوبخبرة مبيعات/حسابات رئيسية/تجارية مثبتة في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضَّل ضمن IVD/تشخيص مخبري. خبرة تجارية قوية وإدارة الحسابات الرئيسية. خبرة في العمل مع الموزعين وإدارة الشراكات. الطلاقة في الإنجليزية، الفرنسية، العربية (أساسية). مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وبناء علاقات. القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية في بيئة ديناميكية متعددة الوظائف. يجب تقديم الطلبات باللغة الإنجليزية بسبب متطلبات الأعمال. الراتب الأساسي لهذا المنصب غير محدد. قد يختلف نطاق الراتب في بعض المواقع عن النطاق المنشور.</section>

Bayt

Fleet and Transport Manager

On-site - Morocco 3 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقيّم الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بنهج تنظيمي منظم، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ عالي الجودة. تفتيل الانفتاح على الابتكار يقوي هذا التوازن، ويدعم قابلية التكيف في سوق متطور. الوظيفة : وصف الوظيفة: تحت مسؤولية قسم العمليات، يتولى مدير الأساطيل والنقل معالجة طلبات العملاء والتأكد من توفير الاستجابات المتوقعة والمناسبة لاحتياجاتهم. المهام الرئيسية: • استقبال وإرشاد العملاء والسائقين عند استلام مركبة الاستبدال وتقديم المساعدة الفنية اللازمة؛ • الحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء والسائقين للخدمة؛ • مساعدة العملاء أو المستخدمين في إجراءاتهم في حال تعطل، حادث، أو سرقة المركبة؛ • معالجة طلبات العملاء بسرعة قدر الإمكان؛ • تتبع ملفات الحجز (الافتتاح، متابعة الأسطول، والإغلاق) • تحسين جودة الخدمة باستمرار من حيث السرعة والكفاءة؛ • معالجة طلبات العملاء، الاستماع إلى المشكلة المطروحة، فهمها، متابعة هذه الطلبات والتأكد من حلها بشكل صحيح؛ • إدخال ومعالجة بيانات العملاء بشكل نوعي على أدوات مختلفة (CRM Salesforce, ...) • مساعدة العملاء في تعاملاتهم مع شبكات الإصلاح؛  الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: شهادة البكالوريوس (BAC+3) أو ماجستير (BAC+5) في الإدارة، اللوجستيات، أو التجارة. خبرة ناجحة في علاقات العملاء، ويفضل في قطاع السيارات أو في مركز اتصال. المهارات المطلوبة: • امتلاك موقف وظيفي موجه نحو العميل (يركز على البحث المستمر عن الجودة ورضا العملاء) • مهارات تنظيم وتنسيق • مهارات كتابة جيدة • مهارات الاستماع والتبليغ والتواصل • إظهار وضوح وقناعة في نقل الأفكار إلى زملاء آخرين • القدرة على توقع القضايا وحل مشاكل العملاء بسرعة • أن يكون موجهًا بما يكفي ومتجاوبًا مع العملاء • الاعتناء بالربحية وتحسين التكاليف • الصرامة في متابعة ملفات مركبات الاستبدال • القدرة على التكيف مع ملف تعريف العميل (القدرة على التعامل مع مكالمات معقدة، لتفتيت النزاع في حالة شكوى العميل).

Naukri Gulf

Senior Site Manager

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description of the position As part of a major international project, SOFIMA, SMAC's construction subsidiary based in Casablanca, Morocco, is recruiting a Senior Site Manager to work on the construction of the new Casablanca stadium. Your role: manage an extraordinary project Reporting to the construction department, you will be responsible for the overall management of waterproofing and cladding lots on this emblematic project, from preparation to handover. As such, your main responsibilities will be: Manage the execution of works, ensuring quality, deadlines, and safety. Supervise and coordinate construction teams (internal and subcontractors). Ensure site preparation (planning, human and material resources). Monitor progress, anticipate risks, and arbitrate priorities. Manage interfaces with other trades on a complex construction site. Be the privileged point of contact for the client, the project management, and partners. Ensure financial monitoring (budgets, costs, margins). Guarantee compliance with technical standards in waterproofing and cladding. An exceptional project You will be involved in a major, high-visibility construction site, at the heart of Morocco's infrastructure challenges. Join an emblematic project and contribute to the realization of a major structure, within a company recognized for its technical expertise.</div></section><section>Desired Candidate ProfileProfile: Bac +3/5 or Engineering School in Building or Civil Engineering, you have at least 3 years of successful experience in building envelope (waterproofing, roofing, cladding, facades). You have recognized technical knowledge, relational qualities, and a keen sense of customer relations which will be real assets for this position. You are recognized for your sense of organization, planning, and anticipation. You appreciate teamwork and wish to evolve in a dynamic environment that offers you the opportunity to work on large-scale projects while offering you good career prospects. Join us!</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف المنصب كجزء من مشروع دولي رئيسي، SOFIMA، شركة SMAC القابضة للبناء ومقرها الدار البيضاء، المغرب، تعلن عن توظيف مدير موقع أول للعمل في بناء ستاد الدار البيضاء الجديد. دورك: إدارة مشروع استثنائي. بتقاريرك إلى قسم البناء، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لقطع العزل المائي والتكسية في هذا المشروع الرمزي، من التحضير إلى التسليم. وبناءً على ذلك، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: إدارة تنفيذ الأعمال، وضمان الجودة والجدول الزمني والسلامة. الإشراف وتنسيق فرق البناء (الداخلية والمتعهدين). ضمان إعداد الموقع (التخطيط، الموارد البشرية والمادية). متابعة التقدم، توقع المخاطر، وتسوية الأولويات. إدارة الواجهات مع المهن الأخرى في موقع البناء المعقد. أن تكون نقطة الاتصال المفضلة للعميل، وإدارة المشروع، والشركاء. ضمان المتابعة المالية (الميزانيات، التكاليف، الهوامش). ضمان الامتثال للمعايير الفنية في العزل المائي والتكسية. مشروع استثنائي ستشارك في موقع بناء رئيسي عالي الرؤية، في قلب تحديات البنية التحتية للمغرب. انضم إلى مشروع رمزي وساهم في realize هيكل رئيسي، ضمن شركة معروفة بخبرتها الفنية.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالملف: بكالوريوس +3/5 أو مدرسة هندسية في البناء أو الهندسة المدنية، لديك خبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في واجهة البناء (العزل المائي، السند، التكسية، الواجهات). لديك معرفة تقنية معترف بها، وخصال علاقات، وحس قوي بعلاقات العملاء which will be real assets for this position. You are recognized for your sense of organization, planning, and anticipation. You appreciate teamwork and wish to evolve in a dynamic environment that offers you the opportunity to work on large-scale projects while offering you good career prospects. Join us!</section>

Naukri Gulf

Country Finance Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It s a journey on which you rise. YOUR ROLE The Country Finance Manager leads the finance function, defines financial strategy, and ensures the company s financial stability while advising leadership. They oversee FP&A, reporting, treasury, working capital, risk, compliance, tax, internal controls, etc. The role ensures strong financial governance and supports growth, profitability, cash flow, and operational efficiency in a dynamic and fast-moving environment. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Leadership & Team Development Lead and develop the finance team. Build capabilities across finance functions. Promote a culture of collaboration and continuous improvement. Financial Leadership & Strategy Act as a strategic partner to executive leadership, influencing key business decisions. Develop and execute financial strategies aligned with growth objectives. Provide insights on pricing, investments, risks, and commercial performance. Foster a culture of financial discipline and accountability. Planning, Budgeting & Forecasting Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning. Build financial models and scenario analyses (FX, commodities, costs). Track performance vs. plans and ensure accountability for targets. Reporting & Performance Analysis Deliver accurate financial reports and performance insights. Conduct profitability and variance analysis across the business. Develop KPIs, dashboards, and recommend performance improvements. Cost & Operational Finance Drive cost optimization across operations and supply chain. Analyze landed costs and operational profitability. Support efficiency and cost-reduction initiatives. Financial Accounting & Compliance Oversee closing processes and ensure accurate financial records. Ensure compliance with IFRS, statutory requirements, and local regulations. Manage consolidation and maintain audit-ready documentation. Governance & Risk Management Ensure adherence to corporate governance and internal controls. Collaborate with group functions (tax, audit, legal, FP&A and treasury). Identify and escalate financial and operational risks. Treasury & Liquidity Management Manage cash flow, liquidity, and banking relationships. Oversee financing instruments (loans, LCs, guarantees). Monitor debt, covenants, and funding needs. Working Capital & Credit Control Optimize receivables, payables, and inventory levels. Manage credit risk, customer exposure, and collections. Improve cash conversion cycle and liquidity efficiency. Financial Risk Monitor and report exposure to FX and commodity price risks. Support hedging strategies within governance frameworks. Ensure compliance with risk policies and limits. Systems & Process Improvement Oversee finance systems (ERP, reporting, data). Drive digital transformation and process automation. Improve reporting efficiency and data quality. Capex & Investment Evaluation Oversee capital expenditure planning and approvals. Assess investments with financial models and business cases. Support M&A, expansion, and post-investment evaluations. Tax & Regulatory Compliance Ensure compliance with tax, VAT, customs, and regulations. Manage transfer pricing and tax audits. Monitor regulatory changes and business impact. Internal Controls & Audit Maintain strong control environment and risk management. Lead audit processes and implement improvements. Promote ethics, compliance, and transparency. WHAT ARE WE LOOKING FOR? Technical Skills: Master s Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline. More than 15 years of experience in finance, including at least five years in senior leadership roles such as CFO, Finance Director, or Head of Finance. Strong background in accounting, budgeting, forecasting, treasury, working capital, tax, audit, controls, and financial reporting. Experience in the logistics and transportation sector Experience operating across multiple entities, and diverse business environments Experience with multinational organizations and IFRS reporting environments. Proven track record of leading and developing finance teams. Experience reporting to regional or international headquarters. Strong experiences in restructuration, M&A, and business integration, Strong experience with ERP systems (SAP and JD Edwards / Oracle) and ERP implementation experience. </div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster s Degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline. More than 15 years of experience in finance, including at least five years in senior leadership roles such as CFO, Finance Director, or Head of Finance. Strong background in accounting, budgeting, forecasting, treasury, working capital, tax, audit, controls, and financial reporting. Experience in the logistics and transportation sector Experience operating across multiple entities, and diverse business environments Experience with multinational organizations and IFRS reporting environments. Proven track record of leading and developing finance teams. Experience reporting to regional or international headquarters. Strong experiences in restructuration, M&A, and business integration, Strong experience with ERP systems (SAP and JD Edwards / Oracle) and ERP implementation experience. Fluent in French, English and Arabic (Mandatory) Leadership: Ability to inspire, guide, and develop a high-performing finance team. Strategic Thinking: Long-term vision and capacity to align financial strategy with business growth objectives. Communication: Clear and persuasive communication to influence executive decisions and engage stakeholders. Problem-Solving: Skill in anticipating risks, resolving complex issues, and driving cost optimization. Adaptability Flexibility to operate effectively in dynamic, multinational, and multi-entity environments. Member of the Executive Committee (CODIR) and Finance Business Partner</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفر CEVA Logistics حلول سلسلة توريد عالمية لربط الناس والمنتجات والموردين في جميع أنحاء العالم. حاضرة في أكثر من 170 بلدًا وبوجود أكثر من 110,000 موظف موزعين على 1,500 موقع، فخورون بأن نكون من أفضل 5 شركات لوجستية عالمية. نحن نؤمن أن موظفينا هم مفتاح نجاحنا. نرغب في إشراك وتمكين فريقنا العالمي والمتنوع من أجل خلق قيمة مشتركة مع عملائنا من خلال حلولنا في اللوجستيات التعاقدية والنقل الجوي والبحري والبري والبضائع الجاهزة. هذا هو السبب في أن CEVA Logistics تقدم بيئة عمل ديناميكية واستثنائية تعزز النمو الشخصي والابتكار والتحسين المستمر. في CEVA Logistics، نرتفع في الحركة. مسيرتك المهنية في حركة دائمة، تنمو بسرعة وبقدر طموحاتك. انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 200 جنسية، لتشكيل مستقبل التجارة العالمية، ونقل السلع الأساسية، وفتح مسارات جديدة، ودفع الحدود لخدمة عالم يتغير باستمرار. الوتيرة سريعة، التحديات حقيقية، لكن المكافآت أعظم: النمو والهدف وفرصة لإحداث تأثير معنوي. هذا ليس مجرد وظيفة. إنه رحلة ترتقي بها. دورك أنت يقود مدير المالية القُطري وظيفة المالية، يحدد الاستراتيجية المالية، ويضمن الاستقرار المالي للشركة مع تقديم المشورة للقيادة. يشرفون على FP&A، والتقارير، والخزانة، ورأس المال العامل، والمخاطر، والامتثال، والضرائب، والضوابط الداخلية، إلخ. لضمان حوكمة مالية قوية ودعم النمو والربحية وتدفق النقدية والكفاءة التشغيلية في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة. WHAT ARE YOU GOING TO DO؟ القيادة وتطوير الفريق قيادة وتطوير فريق المالية. بناء القدرات عبر وظائف المالية. تعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر. القيادة المالية والاستراتيجية العمل كشريك استراتيجي للقيادة التنفيذية، مؤثرًا في قرارات العمل الرئيسية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف النمو. تقديم رؤى حول التسعير والاستثمارات والمخاطر والأداء التجاري. تعزيز ثقافة الانضباط المالي والمسؤولية. التخطيط والميزنة والتوقعات قيادة الميزانية والتوقعات والتخطيط المالي طويل الأجل. بناء نماذج مالية وتحليلات سيناريو (FX، سلع، تكاليف). متابعة الأداء مقابل الخطط وضمان المساءلة عن الأهداف. التقارير وتحليل الأداء تقديم تقارير مالية دقيقة ورؤى أداء. إجراء تحليل الربحية والفوارق عبر الأعمال. تطوير مؤشرات الأداء وم dashboards وتوصي بتحسينات الأداء. التمويل والتكاليف والمالية التشغيلية دفع تحسين التكاليف عبر العمليات وسلسلة التوريد. تحليل التكاليف المحسوبة وربحية التشغيل. دعم مبادرات الكفاءة وخفض التكاليف. المحاسبة المالية والامتثال الإشراف على عمليات الإغلاق وضمان سجلات مالية دقيقة. ضمان الامتثال للمعايير IFRS والمتطلبات النظامية والتنظيمية المحلية. إدارة الدمج والحفاظ على وثائق جاهزة للمراجعة. الحوكمة وإدارة المخاطر ضمان الالتزام بحوكمة الشركات والضوابط الداخلية. التعاون مع وظائف المجموعة (الضرائب، التدقيق، القانوني، FP&A والخزانة). تحديد وتصعيد المخاطر المالية والتشغيلية. الخزينة وإدارة السيولة إدارة التدفق النقدي والسيولة والعلاقات المصرفية. الإشراف على أدوات التمويل (قروض، اعتمادات بنكية، ضمانات). رصد الدين والعهود واحتياجات التمويل. رأس المال العامل والائتمان تحسين القبض والدفع ومستويات المخزون. إدارة مخاطر الائتمان والتعرض للعملاء والتحصيل. تحسين دورة تحويل النقدية وكفاءة السيولة. المخاطر المالية رصد والإبلاغ عن التعرض لمخاطر سعر الصرف والسلع. دعم استراتيجيات التحوط ضمن أطر الحوكمة. ضمان الامتثال لسياسات وحدود المخاطر. أنظمة وتحسين العمليات الإشراف على أنظمة المالية (ERP، التقارير، البيانات). دفع التحول الرقمي وأتمتة العمليات. تحسين كفاءة التقارير وجودة البيانات. الإنفاق الرأسمالي وتقييم الاستثمارات الإشراف على تخطيط وموافقات الإنفاق الرأسمالي. تقييم الاستثمارات بنماذج مالية وحالات عمل. دعم عمليات الاندماج والاستحواذ والتوسع وتقييمات ما بعد الاستثمار. الضرائب والامتثال التنظيمي ضمان الامتثال للضرائب والضريبة على القيمة المضافة والجمارك والتنظيمات. إدارة تسعير التحويل والتدقيق الضريبي. رصد التغييرات التنظيمية وتأثيرها على الأعمال. الضوابط الداخلية والتدقيق الحفاظ على بيئة رقابية قوية وإدارة مخاطر. قيادة عمليات التدقيق وتنفيذ التحسينات. تعزيز الأخلاقيات والامتثال والشفافية. ما الذي نبحث عنه؟ المهارات التقنية: ماجستير في المالية والمحاسبة وإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في المالية، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا مثل CFO أو مدير مالي أو رئيس قسم المالية. خلفية قوية في المحاسبة والميزانية والتوقعات والخزانة ورأس المال العامل والضرائب والتدقيق والضوابط والتقارير المالية. خبرة في قطاع اللوجستيات والنقل خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وبيئات أعمال متنوعة خبرة مع منظمات متعددة الجنسيات وبيئات تقارير IFRS. سجل حافل في قيادة وتطوير فرق المالية. خبرة في التقارير إلى المقرات الإقليمية أو الدولية. خبرة قوية في إعادة الهيكلة، والاندماج والاستحواذ، ودمج الأعمال، خبرة قوية في أنظمة ERP (SAP و JD Edwards / Oracle) وتجربة تنفيذ ERP. </div></section><section>المرشح المثاليماجستير في المالية والمحاسبة وإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في المالية، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا مثل CFO، مدير مالي، أو رئيس قسم المالية. خلفية قوية في المحاسبة والميزانية والتوقعات والخزانة ورأس المال العامل والضرائب والتدقيق والضوابط والتقارير المالية. خبرة في قطاع اللوجستيات والنقل خبرة في العمل عبر كيانات متعددة وبيئات أعمال متنوعة خبرة مع منظمات متعددة الجنسيات وبيئات تقارير IFRS. سجل حافل في قيادة وتطوير فرق المالية. خبرة في التقارير إلى المقرات الإقليمية أو الدولية. خبرة قوية في إعادة الهيكلة، والاندماج والاستحواذ، ودمج الأعمال، خبرة قوية في أنظمة ERP (SAP و JD Edwards / Oracle) وتجربة تنفيذ ERP. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية والعربية (إلزامي) القيادة: القدرة على الإلهام والتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء. التفكير الاستراتيجي: رؤية طويلة الأجل والقدرة على مواءمة الإستراتيجية المالية مع أهداف النمو في العمل. الاتصال: تواصل واضح ومقنع لتأثير القرارات التنفيذية والمشاركة مع أصحاب المصالح. حل المشكلات: مهارة في توقع المخاطر، وحل قضايا معقدة، ودفع تحسين التكاليف. التكيف: المرونة للعمل بفعالية في بيئات متعددة الجنسيات ومتعددة الكيانات. عضو في اللجنة التنفيذية (CODIR) وشريك الأعمال المالي</section>

Naukri Gulf

Project Diagnostic Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: The PDM (Project Diagnostic Manager) is the cross-functional technical expert ensuring ease of diagnosis, repair, and maintenance of vehicles, from design to after-sales service. Thanks to their expertise, they guarantee the long-term quality of the vehicle as well as a positive customer experience in the after-sales workshop.Main tasks:<ul><li>Diagnostic consistency: verify strategies (DTCs, algorithms, sensors/ECU) and validate the robustness of the DTCs.</li><li>Workshop support: defining repairability, preparing the new vehicle, identifying tools & documentation.</li><li>Cross-functional collaboration: working with electronics, software, motors, chassis, ADAS; managing cross-functional topics.</li><li>Regulatory compliance: guarantee compliance with OBD, Euro 6/7 and approval.</li><li>Long-term quality: detect all risks and strengthen robustness & customer satisfaction.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Master's degree (Bac + 5) in industrial/mechanical engineering0 to 1 year of experienceProficiency in Excel/BI is a plusProblem solvingGood postureExcellent communicationEnglish/FrenchCoordinationResult orientationFlexibility</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير تشخيص المشروع هو الخبير الفني العابر للوظائف الذي يضمن سهولة التشخيص، الإصلاح، وصيانة المركبات، من التصميم وحتى خدمة ما بعد البيع. بفضل خبرتهم، يضمنون الجودة الطويلة الأمد للمركبة وكذلك تجربة عملاء إيجابية في ورشة ما بعد البيع.المهام الرئيسية:<ul><li>الاتساق التشخيصي: التحقق من الاستراتيجيات (DTCs، الخوارزميات، المستشعرات/ECU) والتحقق من قوة DTCs.</li><li>دعم الورشة: تعريف قابلية الإصلاح، تجهيز المركبة الجديدة، تحديد الأدوات والوثائق.</li><li>التعاون عبر الأقسام: العمل مع الإلكترونيات، البرمجيات، المحركات، الهيكل، ADAS؛ إدارة مواضيع تعاونية بين الأقسام.</li><li>الامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لـ OBD، اليورو 6/7 والموافقة.</li><li>الجودة على المدى الطويل: اكتشاف جميع المخاطر وتعزيز المتانة ورضا العملاء.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>درجة الماجستير (Bac + 5) في الهندسة الصناعية/الميكانيكية0 إلى 1 سنة من الخبرةإتقان Excel/BI ميزة إضافيةحل المشكلاتوضعية مهنية جيدةالتواصل الممتازالإنجليزية/الفرنسيةالتنسيقاتجاه نحو النتائجالمرونة</section>

Bayt

Marketing and Communication Manager

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <ul><li>Develop the annual marketing and communication plan,</li><li>Plan marketing and communication actions,</li><li>Develop and manage the CRM strategy,</li><li>Oversee the optimization of brand visibility,</li><li>Analyze market data to identify trends, opportunities, and potential risks,</li><li>Ensure regular marketing watch on the market and its developments, as well as on the competition's positioning,</li><li>Negotiate and monitor the execution of contracts with communication agencies and various service providers, etc...</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) in Marketing, Communication, or equivalent, you have at least 3 years of experience in a similar role, ideally in the automotive sector. You have mastered marketing and communication tools and techniques, possess excellent writing and interpersonal skills, and are recognized for your creativity, organizational skills, your ability to manage projects, and to work in a team. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : <ul><li>تطوير الخطة السنوية للتسويق والاتصالات،</li><li>خطة إجراءات التسويق والاتصالات،</li><li>تطوير وإدارة استراتيجية إدارة علاقات العملاء،</li><li>الإشراف على تحسين ظهور العلامة التجارية،</li><li>تحليل بيانات السوق لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر المحتملة،</li><li>ضمان متابعة دورية للسوق وتطوراته، وكذلك موضع المنافسة،</li><li>التفاوض ومتابعة تنفيذ العقود مع وكالات الاتصالات ومقدمي الخدمات المتنوعين، وما إلى ذلك...</li></ul> المؤهل المطلوب : حاصل على درجة الماجستير (بكالوريوس+5) في التسويق أو الاتصالات أو ما يعادلها، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، ويفضل في قطاع السيارات. لديك إلمام قوي بأدوات وتقنيات التسويق والاتصالات، ولدىك مهارات كتابة وتواصل ممتازة، وتُعترف بإبداعك، ومهاراتك التنظيمية، وقدرتك على إدارة المشاريع والعمل ضمن فريق. ‌</div>

Naukri Gulf

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages the staff and controls the daily activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Manages the staff of the Housekeeping Department. Interviews and trains the staff. Conducts Performance Evaluations and disciplines staff when needed. Assures daily labor report and bi-weekly payroll submission is accurate and complete. Ensures communications and follow-up on any problems, guest requests or special requirements. Schedules staff. Makes or coordinates the daily assignment of work. Oversees the start of each shift. Monitors daily assignments to assure that productivity and quality standards are being met, staff is being supported and guest needs are being met. Inspects all areas of responsibility daily including a number of Guest rooms. Resolves customer complaints, handling all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible. Responds to all guest requests in an accurate and timely manner. Coordinates the housekeeping needs of any Condominium or Co-op owners. Interaction with guest will be in person and by phone. Assures the financial goals of the department are being met. Monitors and controls labor expense and other divisional expenses such as Guest Supplies, Cleaning Supplies and Contract Services. Participates in periodic Linen, Uniform and Supplies Inventories. Assures that equipment is properly maintained. Assists in the preparation of the annual budget for labor and operating expense and for items to be included in the annual Capital Plan. Assures effective operation of the Laundry/Valet Department in the absence of the Laundry/Valet Manager. Assists the department when needed. Takes action in all matters related to the safety, security, satisfaction and well being of hotel guests and employees responds swiftly and effectively in any hotel emergency or safety situation.</div></section><section>Desired Candidate Profileschool education or equivalent experience. Experience in a luxury brands is a plus French, English and Arabic are mandatory</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير الموظفين ويضبط الأنشطة اليومية لقسم التنظيف مع ضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين تلبي أعلى معايير النظافة. يدير فريق قسم التنظيف. يقيم المقابلات ويدرب الموظفين. يجري تقييمات الأداء ويعاقب العاملين عند الحاجة. يضمن دقة وكمال تقرير العمل اليومي وبيانات الرواتب نصف الشهرية. يضمن التواصل والمتابعة لأي مشاكل أو طلبات ضيوف أو متطلبات خاصة. يضع جدولاً للموظفين. ينسق التعيين اليومي للأعمال. يشرف على بدء كل وردية. يراقب التعيينات اليومية لضمان تحقيق معايير الإنتاجية والجودة ودعم الموظفين وتلبية احتياجات الضيوف. يفحص جميع مناطق المسئولية يومياً، بما في ذلك عدد من غرف الضيوف. يحل شكاوى العملاء، ويتعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بأعلى درجات الضيافة والاحتراف، مع تلبية الطلبات الخاصة كلما أمكن ذلك. يستجيب لجميع طلبات الضيوف بدقة وفي الوقت المناسب. ينسق احتياجات التنظيف لأي مساكن condominium أو Co-op تملكها. ستكون التفاعل مع الضيف شخصياً وبالاتصال الهاتفي. يضمن تحقيق أهداف القسم المالية. يراقب ويضبط نفقات العمال ونفقات القسم الأخرى مثل مستلزمات الضيوف ومواد التنظيف والخدمات التعاقدية. يشارك في جرد دوري للملابس والمستلزمات. يضمن صيانة المعدات بشكل صحيح. يساعد في إعداد الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية والعمال ولعناصر مدرجة في الخطة الرأسمالية السنوية. يضمن تشغيل فعّال لقسم الغسيل/الاستقبال في غياب مدير الغسيل/الاستقبال. يساعد القسم عند الحاجة. يتخذ إجراءات في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة والأمن ورضا ورفاه ضيوف الفندق وموظفيه، وي Respond بسرعة وفعالية في أي حالة طارئة فندقية أو موقف أمني.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبتعليم المدرسة أو خبرة مكافئة. خبرة في علامات فاخرة تعتبر ميزة. اللغة الفرنسية والإنجليزية والعربية إلزامية</section>

Naukri Gulf

Technical Solution Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Context: Airbus Defence and Space Morocco is looking for a Technical Solution Manager (M/F) (Telecommunications Solution Architect), to join our System Design & Engineering team in Rabat, Morocco. As a Technical Solution Manager you are responsible for the adequacy and compliance of the proposed Professional Mobile Radio (PMR) solution in TETRA ETSI standard with customer functional and operational requirements. You will have to provide technical solution description in bid and in project phases. Functions: Your main tasks and responsibilities will include: Collection and analysis of customer functional and operational requirements, Definition of the technical solution: specification, architecture, dimensioning, with adequate resiliency, performance and security levels and optimized costs, Write-up of the Technical Solution Description documents: HLD (High-Level design) and LLD (Low-level design) Configuration of the network elements: parameters delivery for roll-out, Bid/Project Technical follow-up: technical reviews with customers, commitment requests, technical changes, Suppliers technical follow-up: technical specification and qualification plan, Scope of supply definition for the end-to-end solution, End- to end integration strategy Test plan definition and System Acceptance of the solution Operational planning with Customer.</div></section><section>Desired Candidate ProfileOur expectations for you: Bachelor s or Master s degree in Telecommunication or similar and at least 3-5 years of relevant work experience in Telecommunications domain Skills in telecommunications network architecture in TETRA standard. Organisational skills and activity follow-up Capacity to communicate with different stakeholders, internally and externally Willingness to work in an international environment, volunteer, proactive and dynamic Fluent spoken and written French and English skills are required. To succeed in this kind of role you need to have collaborative and proactive way of working and customer service attitude. This position requires a security clearance, or to be eligible to such clearance by relevant authorities. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: السياق: تتطلع Airbus Defence and Space Morocco إلى تعيين مدير حل تقني (ذكر/أنثى) (مهندس حلول اتصالات)، للانضمام إلى فريق تصميم وهندسة الأنظمة لدينا في الرباط، المغرب. كمدير حل تقني أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتزام الحل المقترح لنظام الراديو المحمول المهني (PMR) ضمن معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستضطر إلى توفير وصف الحل التقني في العطاء وفي مراحل المشروع. المهام: المهام والمسؤوليات الرئيسية ستشمل: جمع وتحليل المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل، تعريف الحل التقني: المواصفة، الهندسة، التقدير، مع مستويات مرونة وأداء وأمن مناسبة وتكاليف محسنة، إعداد وثائق وصف الحل التقني: التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD) إعدادات عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح، المتابعة الفنية للعطاء/المشروع: المراجعات الفنية مع العملاء، طلبات الالتزام، التغييرات الفنية، المتابعة الفنية للموردين: المواصفة الفنية وخطة التأهيل، تعريف نطاق التوريد للحل الشامل من النهاية إلى النهاية، استراتيجيات التكامل من النهاية إلى النهاية، تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل، التخطيط التشغيلي مع العميل.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتوقعاتنا منك: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو مجال مشابه ويفضل 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الاتصالات. مهارات في هندسة شبكات الاتصالات ضمن معيار TETRA. مهارات تنظيمية وإجراءات متابعة الأنشطة. القدرة على التواصل مع مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة والحيوية. الكفاءة في اللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة مطلوبة. للنجاح في هذا النوع من الدور تحتاج إلى طريقة عمل تعاونية ومبادرة وخدمة العملاء كنهج. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني، أو أن تكون مؤهلاً لمثل هذا التصريح من السلطات ذات الصلة. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالحياد والنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام."</section>

Bayt

Accounting and Consolidation Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : - Obtain financial reports, namely profit and loss and balance sheet, from enterprise resource planning systems. - Document financial data in MS Excel in the appropriate format for consolidation purposes. - Keep the following continuity information up to date each month for entry into BPC. - Understand and document cash flow continuity reports. - Consolidate monthly reports for senior management teams. - Prepare a forecast model for documentation on the annual budget, quarterly forecasts, and monthly estimates. - Identify factors in measures to understand the link between financial results and determining factors. Required profile : Job Offer Description - Obtain financial reports, namely profit and loss and balance sheet, from enterprise resource planning systems. - Document financial data in MS Excel in the appropriate format for consolidation purposes. - Keep the following continuity information up to date each month for entry into BPC. - Understand and document cash flow continuity reports. - Consolidate monthly reports for senior management teams. - Prepare a forecast model for documentation on the annual budget, quarterly forecasts, and monthly estimates. - Identify factors in measures to understand the link between financial results and determining factors. Skills and experience required - University degree in accounting. - Knowledge of IFRS standards and CPA title. - At least five years of experience in accounting or finance. - Excellent analytical skills and solid accounting technical knowledge. - Strong communication and interpersonal skills. - Proficiency in French and English, both spoken and written. - Ability to adapt to changing company needs and requirements. - Attention to tasks and ability to work outside normal office hours, as needed. - Experience with enterprise resource planning systems and knowledge of Sage software. - Proficiency in Excel (at least intermediate level), especially with lookup and pivot table functions. - Good command of MS Office. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تتركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي المحركات الأساسية للنجاح. يُكمل هذا الديناميكية بعدٍ تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما يدمج عنصر الابتكار الذي يشجع المبادرة والمواءمة والتجربة. أخيرًا، ثقافة تنظيمية منسقة تقوّي الأساس الكلي من خلال ضمان صارمة العمليات، الموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : - الحصول على التقارير المالية، أي الربح والخسارة والميزانية من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة. - توثيق البيانات المالية في MS Excel بالصيغة المناسبة لغرض التوحيد. - تحديث معلومات الاستمرارية التالية كل شهر لإدخالها في BPC. - فهم وتوثيق تقارير استمرارية التدفق النقدي. - توحيد التقارير الشهرية لفرق الإدارة العليا. - إعداد نموذج توقعات للتوثيق على الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية والتقديرات الشهرية. - تحديد العوامل في المقاييس لفهم الرابط بين النتائج المالية والعوامل المؤثرة. الملف الشخصي المطلوب : وصف عرض العمل - الحصول على التقارير المالية، أي الربح والخسارة والميزانية من أنظمة تخطيط موارد المؤسسة. - توثيق البيانات المالية في MS Excel بالصيغة المناسبة لغرض التوحيد. - تحديث معلومات الاستمرارية التالية كل شهر لإدخالها في BPC. - فهم وتوثيق تقارير استمرارية التدفق النقدي. - توحيد التقارير الشهرية لفرق الإدارة العليا. - إعداد نموذج توقعات للتوثيق على الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية والتقديرات الشهرية. - تحديد العوامل في المقاييس لفهم الرابط بين النتائج المالية والعوامل المحددة. المهارات والخبرة المطلوبة - شهادة جامعية في المحاسبة. - معرفة معايير IFRS واللقب CPA. - خمس سنوات على الأقل من الخبرة في المحاسبة أو المالية. - مهارات تحليلية ممتازة ومعرفة تقنية محاسبية راسخة. - مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية. - الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية، تحدثاً وكتابة. - القدرة على التAdapt إلى احتياجات ومتطلبات الشركة المتغيرة. - الانتباه إلى المهام والقدرة على العمل خارج ساعات العمل العادية حسب الحاجة. - خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسة ومعرفة ببرمج Sage. - الإتقان في Excel (على الأقل مستوى متوسط)، خاصة مع وظائف البحث والجداول المحورية. - الإلمام الجيد بـ MS Office.

Quality Control Manager Jobs in Morocco

Fleet and Transport Manager

Food & Beverage Manager

Business Development Manager

Purchasing & Supply Manager

Area Sales Manager

Market Access Manager

Food & Beverage Manager

Human Resources Manager

Human Resources Manager

Digital Transformation Manager

Area Sales Manager

Key Account Manager

Fleet and Transport Manager

Senior Site Manager

Country Finance Manager

Project Diagnostic Manager

Marketing and Communication Manager

Assistant Housekeeping Manager

Technical Solution Manager

Accounting and Consolidation Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Quality Control Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Quality Control Manager Jobs in Morocco jobs