Security Officer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Training Officer | Skhirat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of our business development, we are recruiting a Training Officer to support the deployment and optimization of our training programs. Responsibilities:  - Participate in the planning and deployment of training activities - Contribute to the design of educational materials and tools - Ensure the administrative follow-up of training, particularly the management of trainer files - Monitor and analyze training evaluations (immediate and delayed) - Evaluate participant performance through summaries of theoretical and practical training - Grade quizzes and tests, communicate and archive results - Prepare reporting and training activity summaries   Required profile : Profile sought - Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, or equivalent - 1 to 2 years of experience in a similar role - Good command of office and analysis tools (Excel, reporting tools, etc.) - Knowledge of training engineering and educational methods - Analytical mind, rigor, and organizational skills </div>

Full Time Bayt

Client Service Officer | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic company in the Distribution sector! We are looking for a Client Service Officer for our Bouskoura site. Your role will be at the heart of our customers' satisfaction, ensuring excellent service and building lasting relationships of trust. The main goal of this position is to guarantee an exceptional customer experience, build customer loyalty, and actively contribute to achieving business objectives through proactive management of requests and expectations. Your main tasks will include: <ul><li>Welcome and advise clients with professionalism and kindness.</li><li>Handle customer requests (information, orders, complaints) effectively and personally.</li><li>Manage and track customer files, ensuring smooth communication.</li><li>Participate in customer loyalty through regular and quality follow-up.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure the best response to customer needs.</li><li>Contribute to the continuous improvement of customer service processes.</li></ul> Required profile : A money transfer company is looking for client service officers in Bouskoura. Tasks: - Welcome, listen to, and advise clients in the branch. - Identify needs and propose personalized solutions. - Maintain a relationship of trust and ensure customer loyalty. - Prospect for new clients. - Contribute to customer satisfaction through quality service. Required skills: - Knowledge of sales and negotiation techniques. - Good oral and written communication skills. - Listening and communication skills. - Customer-oriented with a service mindset. - Team spirit and rigor. - Ability to manage priorities and stress. Training and experience: - Bac+2 / Bac+3 in Commerce, Management, Marketing, or equivalent. - 1 to 2 years in a similar role (customer relations, sales, commercial service). </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

CFO Financial Services Maroc (R f. : 2026-19539) - Finance

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Description du poste Description de la mission The Chief Financial Officer (CFO) is a key executive responsible for managing the financial actions of the company. The CFO will oversee accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, and strategic financial planning. This role requires a strong background in financial services, leadership skills, and the ability to drive financial performance and growth. Key Responsibilities: Develop and implement financial strategies and policies to support the company's objectives. Oversee the preparation of financial statements, budgets, and forecasts. Ensure compliance with financial regulations and standards. Manage the company s cash flow, investments, and financial risk. Collaborate with other executives to develop and achieve business goals. Lead and mentor the finance team, fostering a culture of excellence and continuous improvement. Provide financial insights and recommendations to the CEO and Board of Directors. Maintain relationships with Banks, institutional investors, analysts, and other stakeholders. DESCRIPTION DU POSTE Comp tences comportementales - Rigourous - Team player - Result driven Comp tences Techniques Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field; MBA or advanced degree preferred. Minimum of 10 years of experience in financial management, with at least 5 years in a senior leadership role. Proven track record in the financial services industry. Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in financial software and ERP systems. knowledge of IFRS accounting standards Minimum English level B2.1 to C1 <div></div>

Full Time Bayt

Vice President, Product Pricing and Packaging

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 16 years in a row, Qlik helps teams get more out of AI with trusted data products, a powerful analytics engine, and AI agents. This helps teams reduce risk and operating costs, while scaling AI responsibly. Used by 75% of the Fortune 500, Qlik works with the systems organizations already use, maintaining flexibility without lock-in. The VP, Product Pricing and Packaging Role We're looking for a visionary, results-driven leader to own how Qlik turns customer value into revenue. This role will establish and scale Qlik's centralized pricing and packaging function — spanning strategy, monetization architecture, research, operations, and governance — and ensure it's aligned with Qlik's broader strategic goals. As Qlik's platform shifts toward AI-driven and outcome-based value delivery, this leader will treat pricing and packaging as product decisions, transforming them into a durable competitive advantage and a driver of growth and profitability. The role works cross-functionally with product, product GTM, sales, customer success, finance, IT, legal, and marketing teams to achieve optimal business outcomes. Key responsibilities Strategic leadership and vision •  Develop and execute Qlik's long-term pricing and packaging vision and strategy in collaboration with senior executives and cross-functional teams. •  Position the pricing and packaging function as a profit driver and source of competitive advantage for the company. •  Lead transformation initiatives to simplify, optimize, and innovate pricing and packaging models and processes. •  Act as the company-wide authority on pricing and packaging decisions, ensuring objectivity and neutrality across product, sales, customer success, and finance teams. •  Build and lead a centralized, cross-functional pricing and packaging team that provides high-level advice and support to product, sales, customer success, and finance teams. Packaging and monetization architecture •  Design product packaging structures, e.g., tiers, bundles, and add-ons, aligned to customer segments and jobs-to-be-done, using frameworks such as good-better-best tiering and price fencing. •  Own the evolution of Qlik's monetization model as the platform shifts from seat-based pricing toward usage-based and outcome-based value delivery, including for AI and agentic capabilities. •  Partner with product management on feature-to-tier mapping and the monetization implications of the product roadmap. •  Determine technical feasibility of proposed pricing models in partnership with product management, including the telemetry and instrumentation needed to measure usage-based meters. •  Set direction for how customer value is metered, packaged, and priced across the portfolio. Pricing research and analytics •  Drive quantitative pricing research, including willingness-to-pay and conjoint studies, price elasticity modeling, and competitive benchmarking. •  Build repeatable, data-driven processes for pricing experimentation, testing, and iteration. •  Continually monitor market and competitor pricing, adjusting recommendations to market conditions and business needs. •  Monitor internal pricing and packaging performance, e.g., discount leakage, tier adoption, deal patterns, and recommend structural adjustments. •  Develop insightful reporting and dashboards, presenting findings and recommendations to senior management. Operational excellence and governance •  Oversee optimization of existing pricing structures, including sunsetting outdated or unsuccessful models and driving adoption of new frameworks. •  Design and implement streamlined pricing governance processes, ensuring sales and customer success teams and deal desk have clear profitability targets and parameters. •  Operationalize discounting, overage, and amnesty policies, in partnership with finance and deal desk, that balance deal volume with revenue maximization, distinguishing framework ownership and deal approvals. •  Manage the end-to-end lifecycle of pricing and packaging changes, from strategy through systems implementation and field enablement. •  Establish global, scalable pricing and packaging processes with strong governance across geographies and segments. Cross-functional partnership •  Partner with product GTM team to translate approved go-to-market plays and promotional offers into executable, commercially sound pricing and packaging constructs, confirming buildability before anything is promised externally. •  Partner closely with product, sales, customer success, and marketing teams to ensure pricing and packaging reinforce Qlik's broader positioning and platform narrative across the customer lifecycle. •  Design pricing and packaging strategies that support both sales-assisted and self-serve customer journeys, ensuring clarity, flexibility, and efficiency across acquisition and expansion motions. •  Establish pricing principles and guardrails that guide decision-making across product, sales, partners, customer success, and finance. •  Partner with IT/product R&D on metering and billing systems that support pricing and packaging execution. •  Own monetization outcomes tied to company revenue goals, including incremental ARR, expansion revenue, and margin performance. Skills and Qualifications required to be considered for this role: •  10+ years of experience in senior pricing and packaging leadership roles, ideally within B2B SaaS or subscription software, with deep, direct ownership of pricing and packaging. •  Proven track record owning pricing and packaging end-to-end — from strategy and research through implementation and governance. •  Deep expertise in SaaS monetization models, including capacity, consumption, agentic, and tiered or bundled packaging. •  Hands-on experience with pricing research methodologies such as conjoint analysis, willingness-to-pay studies, and elasticity modeling. •  Strong financial acumen, with the ability to build and assess P&L models and translate program economics into commercial decisions. •  Highly analytical and data-literate, with a track record of testing and making informed, evidence-based decisions. •  Experience pricing and packaging across global geographies, customer segments, and business units. •  Excellent executive communication, presentation, and cross-functional influencing skills. •  Bachelor's degree required; MBA or equivalent advanced degree preferred. The location for this role is: <ul><li>East Coast – USA </li><li>Boston, MA and King of Prussia, PA Preferred</li></ul> Apply now and help change how the world transforms complex data landscapes into actionable insights and turns complex data challenges into new opportunities! More about Qlik and who we are: Find out more about ‘Life at Qlik’ on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? <ul><li>Named in Newsweek’s ‘Americas Greatest Workplaces 2025’: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>Genuine career progression pathways and mentoring programs.</li><li>Culture of innovation, technology, collaboration, and openness.</li><li>Flexible, diverse, and international work environment.</li></ul> Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs. Salary and Benefits: The anticipated base salary range for this role is $241,000 MIN USD to 361,000 USD MAX per year. This position is eligible for a corporate bonus of 25-30% under the Company’s corporate bonus plan. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. This position is eligible for comprehensive benefits, including - but not limited to - medical, dental, and vision coverage life and AD&D, short and long-term disability coverage, paid time off, paid parental / maternity leave, participation in a 401(k) program that includes company match, and many other additional voluntary benefits. Application Window: The application window is 60 days, but applicants are encouraged to apply as soon as possible. The posting will be removed before the application window closes if the position is filled. For positions in Massachusetts: It is unlawful to require or administer a lie detector test for employment. Violators are subject to criminal penalties and civil liability. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via email to accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’sRecruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik uses artificial intelligence (e.g. Talent Intelligence developed by Eightfold) to screen and summarize resumes, assess and evaluate candidates, and score candidates for all positions at Qlik. Any hiring decision will involve a human review, and you will not be subject to decisions based solely on automated means. For questions about this tool, contact accessibilityta@qlik.com. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يميّز Qlik؟ تُعد Qlik شركة رائدة في تقرير Gartner® Magic Quadrant™ لمدة 16 عامًا متتالية، وتساعد الفرق على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي باستخدام منتجات بيانات موثوقة ومحرك تحليلات قوي ووكلاء ذكاء اصطناعي. ويساعد ذلك الفرق على تقليل المخاطر والتكاليف التشغيلية، مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية. تعتمد عليها 75% من شركات Fortune 500، وتعمل Qlik مع الأنظمة التي تستخدمها المؤسسات بالفعل، مما يحافظ على المرونة دون التقيد بمورد واحد. دور نائب الرئيس لتسعير وباقات المنتجات نحن نبحث عن قائد رؤيوي وموجه بالنتائج ليكون مسؤولاً عن كيفية تحويل Qlik للقيمة المقدمة للعملاء إلى إيرادات. سيقوم هذا الدور بإنشاء وتطوير وظيفة التسعير والباقات المركزية في Qlik — والتي تشمل الاستراتيجية، وبنية تحقيق الدخل، والبحوث، والعمليات، والحوكمة — وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع لشركة Qlik. مع تحول منصة Qlik نحو تقديم القيمة القائمة على الذكاء الاصطناعي والنتائج، سيتعامل هذا القائد مع قرارات التسعير والباقات كقرارات متعلقة بالمنتج، وتحويلها إلى ميزة تنافسية مستدامة ومحرك للنمو والربحية. يعمل هذا الدور بشكل متكامل بين الوظائف مع فرق المنتجات، ودخول السوق للمنتجات، والمبيعات، ونجاح العملاء، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والتسويق لتحقيق أفضل النتائج للأعمال. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية والرؤية •  تطوير وتنفيذ استراتيجية ورؤية التسعير والباقات طويلة المدى لشركة Qlik بالتعاون مع كبار التنفيذيين والفرق المتعددة الوظائف. •  ترسيخ مكانة وظيفة التسعير والباقات كمحرك للربح ومصدر للميزة التنافسية للشركة. •  قيادة مبادرات التحول لتبسيط وتحسين وابتكار نماذج وعمليات التسعير والباقات. •  العمل كمرجع أعلى على مستوى الشركة لقرارات التسعير والباقات، مع ضمان الموضوعية والحيادية عبر فرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والمالية. •  بناء وقيادة فريق تسعير وباقات مركزي متعدد الوظائف يقدم المشورة والدعم رفيعي المستوى لفرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والمالية. بنية الباقات وتحقيق الدخل •  تصميم هياكل باقات المنتجات، مثل المستويات والحزم والإضافات، المتوافقة مع شرائح العملاء والمهام المطلوب إنجازها، باستخدام أطر عمل مثل التدرج المستوي (جيد-أفضل-الأفضل) وسياج الأسعار. •  قيادة تطور نموذج تحقيق الدخل في Qlik مع تحول المنصة من التسعير القائم على عدد المستخدمين إلى تقديم القيمة القائمة على الاستخدام والنتائج، بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي والوكلاء. •  الشراكة مع إدارة المنتجات في ربط الميزات بالمستويات وتحديد الآثار المترتبة على تحقيق الدخل لخارطة طريق المنتج. •  تحديد الجدوى الفنية لنماذج التسعير المقترحة بالشراكة مع إدارة المنتجات، بما في ذلك القياس والقياس العصبي عن بُعد المطلوب لقياس المؤشرات القائمة على الاستخدام. •  تحديد الاتجاه لكيفية قياس القيمة المقدمة للعميل وتغليفها وتسعيرها عبر مجموعة المنتجات. بحوث وتحليلات التسعير •  قيادة البحوث الكمية للتسعير، بما في ذلك دراسات الاستعداد للدفع والدراسات المقترنة، ونمذجة مرونة الأسعار، والمقارنة المرجعية التنافسية. •  بناء عمليات قابلة للتكرار وموجهة بالبيانات للتجريب والاختبار والتكرار في مجال التسعير. •  المراقبة المستمرة لأسعار السوق والمنافسين، وتعديل التوصيات وفقًا لظروف السوق واحتياجات الأعمال. •  مراقبة الأداء الداخلي للتسعير والباقات، مثل تسرب الخصومات، وتبني المستويات، وأنماط الصفقات، والتوصية بالتعديلات الهيكلية. •  تطوير تقارير ولوحات معلومات ثرية بالرؤى، وتقديم النتائج والتوصيات إلى الإدارة العليا. التميز التشغيلي والحوكمة •  الإشراف على تحسين هياكل التسعير الحالية، بما في ذلك إيقاف النماذج القديمة أو غير الناجحة وتعزيز تبني أطر العمل الجديدة. •  تصميم وتنفيذ عمليات حوكمة تسعير مبسطة، مع ضمان وجود أهداف ومعايير ربحية واضحة لفرق المبيعات ونجاح العملاء ومكتب الصفقات. •  تفعيل سياسات الخصم والاستخدام الزائد والعفو، بالشراكة مع قسم المالية ومكتب الصفقات، بما يحقق التوازن بين حجم الصفقات وتعظيم الإيرادات، مع التمييز بين ملكية إطار العمل والموافقات على الصفقات. •  إدارة دورة حياة تغييرات التسعير والباقات بالكامل، بدءًا من الاستراتيجية وحتى تنفيذ الأنظمة والتمكين الميداني. •  إنشاء عمليات تسعير وباقات عالمية وقابلة للتوسع مع حوكمة قوية عبر المناطق الجغرافية والقطاعات. الشراكة عبر الوظائف •  الشراكة مع فريق دخول السوق للمنتجات لترجمة خطط دخول السوق المعتمدة والعروض الترويجية إلى هياكل تسعير وباقات قابلة للتنفيذ وسليمة تجاريًا، وتأكيد إمكانية التطوير قبل تقديم أي وعود خارجية. •  الشراكة وثيقة الصلة مع فرق المنتجات والمبيعات ونجاح العملاء والتسويق لضمان تعزيز التسعير والباقات لمكانة Qlik الأوسع وروايتها للمنصة عبر دورة حياة العميل. •  تصميم استراتيجيات تسعير وباقات تدعم رحلات العملاء المدعومة بمبيعات وكذلك الخادمة ذاتيًا، مع ضمان الوضوح والمرونة والكفاءة عبر حركات الاستقطاب والتوسع. •  وضع مبادئ وضوابط التسعير التي توجه اتخاذ القرارات عبر فرق المنتجات والمبيعات والشركاء ونجاح العملاء والمالية. •  الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات/البحث والتطوير للمنتج بشأن أنظمة القياس والفوترة التي تدعم تنفيذ التسعير والباقات. •  تحمل مسؤولية نتائج تحقيق الدخل المرتبطة بأهداف إيرادات الشركة، بما في ذلك الإيرادات السنوية المكررة الإضافية (ARR)، وإيرادات التوسع، وأداء الهامش. المهارات والمؤهلات المطلوبة للنظر في هذا الدور: •  خبرة أكثر من 10 سنوات في أدوار قيادية عليا للتسعير والباقات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البرمجيات كخدمة بين الشركات (B2B SaaS) أو برمجيات الاشتراكات، مع ملكية مباشرة وعميقة للتسعير والباقات. •  سجل حافل ومثبت في الإشراف الشامل على التسعير والباقات — بدءًا من الاستراتيجية والبحوث وحتى التنفيذ والحوكمة. •  خبرة عميقة في نماذج تحقيق الدخل للبرمجيات كخدمة (SaaS)، بما في ذلك النماذج القائمة على السعة والاستهلاك والوكلاء الذكية، والباقات المتدرجة أو المجمعة. •  خبرة عملية في منهجيات بحوث التسعير مثل التحليل المقترن، ودراسات الاستعداد للدفع، ونمذجة المرونة. •  فهم مالي قوي، مع القدرة على بناء وتقييم نماذج الأرباح والخسائر وترجمة اقتصاديات البرامج إلى قرارات تجارية. •  قدرات تحليلية عالية وإلمام قوي بالبيانات، مع سجل حافل في الاختبار واتخاذ قرارات مستنيرة قائمة على الأدلة. •  خبرة في التسعير والباقات عبر المناطق الجغرافية العالمية وشرائح العملاء ووحدات الأعمال. •  مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي والعرض والتأثير عبر الوظائف المختلفة. •  درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة متقدمة معادلة. موقع هذا الدور هو: <ul><li>الساحل الشرقي – الولايات المتحدة الأمريكية </li><li>يفضل بوسطن، ماساتشوستس وكينغ أوف بروسيا، بنسلفانيا</li></ul> قدّم الآن وساهم في تغيير كيفية تحويل العالم لمشاهد البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتحويل تحديات البيانات المعقدة إلى فرص جديدة! المزيد عن Qlik ومن نكون: اكتشف المزيد عن "الحياة في Qlik" على مواقع التواصل الاجتماعي: Instagram، LinkedIn، YouTube، وX/Twitter، وللاطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفضل بزيارة صفحة الوظائف. ماذا نقدم أيضًا؟ <ul><li>تم تصنيفنا ضمن قائمة Newsweek لأفضل أماكن العمل في أمريكا لعام 2025: https://rankings.newsweek.com/americas-greatest-workplaces-2025.</li><li>مسارات تطور شغلي حقيقية وبرامج توجيه.</li><li>ثقافة قائمة على الابتكار والتكنولوجيا والتعاون والانفتاح.</li><li>بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية.</li></ul> تعد خدمة المجتمع جزءًا كبيرًا من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ "تغيير العالم" وآخر للتطوير الشخصي، فإننا نشجع بشدة على المشاركة في برامج المسؤولية الشركاتية للموظفين. الراتب والمزايا: يتراوح الراتب الأساسي المتوقع لهذا الدور بين 241,000 دولار أمريكي كحد أدنى و361,000 دولار أمريكي كحد أقصى سنويًا. هذا المنصب مؤهل للحصول على مكافأة الشركات بنسبة 25-30% بموجب خطة المكافآت الخاصة بالشركة. سيعتمد التعويض النهائي المقدم من Qlik على عوامل مثل موقع المرشح والمهارات المتعلقة بالوظيفة والتعليم والخبرة والاحتياجات الأخرى للأعمال والمؤسسة. هذا المنصب مؤهل للحصول على مزايا شاملة، تشمل على سبيل المثال لا الحصر، التغطية الطبية وتغطية الأسنان والنظر، والتأمين على الحياة والعجز الكلي والجزئي، والإجازات المدفوعة الأجر، وإجازة الوالدية/الأمومة المدفوعة، والمشاركة في برنامج 401(k) الذي يتضمن مساهمة مطابقة من الشركة، والعديد من المزايا الاختيارية الإضافية الأخرى. فترة تقديم الطلبات: فترة تقديم الطلبات هي 60 يومًا، ولكن يُحث المتقدمون على التقديم في أقرب وقت ممكن. سيتم إزالة الإعلان قبل إغلاق فترة التقديم إذا تم شغل المنصب. للوظائف في ماساتشوستس: من غير القانوني طلب أو إجراء اختبار كشف الكذب للتوظيف. يخضع المخالفون لعقوبات جنائية ومسؤولية مدنية. تعد Qlik صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص والعمل الإيجابي. نحن نلتزم بتعزيز بيئة عمل متنوعة ومتحضرة وشاملة. سيحصل المتقدمون المؤهلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى أي من الصفات الفعلية أو التصورية التالية: العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الحمل والحالات الطبية ذات الصلة، أو المعلومات الجينية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو حالة الإعاقة، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. بالنسبة للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، يرجى زيارة موقع وزارة العمل الأمريكية لمراجعة ملصقات تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك ملصقات "اعرف حقوقك" و"عدم التمييز في شفافية الأجور". إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للتقديم على وظيفة بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلبك عبر البريد الإلكتروني إلى accessibilityta@qlik.com. ستتم معالجة أي معلومات تقدمها وفقًا لـ إشعار خصوصية التوظيف الخاص بـ Qlik. قد ترد Qlik فقط على الرسائل الإلكترونية المتعلقة بطلبات التسهيلات. تستخدم Qlik الذكاء الاصطناعي (مثل Talent Intelligence المطور بواسطة Eightfold) لفرز السير الذاتية وتلخيصها، وتقييم المرشحين، وتحديد درجات المرشحين لجميع الوظائف في Qlik. سيتضمن أي قرار توظيف مراجعة بشرية، ولن تخضع لقرارات قائمة فقط على وسائل آلية. للأسئلة حول هذه الأداة، اتصل بـ accessibilityta@qlik.com. لا تقبل Qlik أي مساعدة غير مطلوبة من شركات البحث والتجميع لهذه الفرصة الوظيفية. يرجى عدم إجراء مكالمات هاتفية أو إرسال رسائل بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاقية بحث مكتوبة وسارية لهذا المنصب ستعتبر ملكية خاصة لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح بواسطة Qlik نتيجة للإحالة أو من خلال وسائل أخرى </div>

Full Time Naukri Gulf

Accounting Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE: To handle, prepare, compute, manage, research, analyze and review all accounting data, in order to provide  quantitative information on performance, financial position, solvency, liquidity and cash flows of APM businesses. Ensure compliance (taxes, policies,..etc) Main Activities Accounting and Taxes operations: ▪  Ensure compliance and conformity with the accounting legislation ▪  Ensure  the  completeness,  reliability,  timeliness  and  relevance  of  accounting  and  financial  information produced ▪  Control the accounting records and analyse accounts ▪  Ensure the book keeping ▪  Overview  the  organization  of  stopped  working  accounts  and  plan  the  collection  of  basic  information in accordance with the legal deadlines and Group policies ▪  Check bank reconciliation statements and reconciliation of accounting balances ▪  Ensure Taxes preparation, review and compliance Budgetary Process: Participate in the annual budgeting processEnsure annual budgets are prepared and establish financial metrics for the businesses and procure necessary approvals.Measure and analyze gaps between allocated budgets and achievements and provide recommendationsUpdate the forecast based on the results of budgets and achievements’ gap fillingSuggest corrective actions to fix the budget gapsReporting: ▪  Provide the hierarchy with all the necessary accounting items ▪  Assist in other Finance and Accounting projects as they arise FIS : implement improvements and ensure alignment of the financial information system with the FS group.External and internal relations Internal relations : ▪  Finance Department staff, CEO’s projects companies, other APM departments and Group other entities. External relations : ▪  External auditors, Banks, Suppliers, Clients and any other relevant external relations. Diploma & Experience Master degree with a major in Finance/Accounting A minimum of 3 years’ experience in a similar position Job Profile Knowledge : -  Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation -  Proficiency in computer skills (MS Office + ERP) Skills : -  Analytical, numerical and reporting skills Competencies : -  Ethics and Integrity -  Time management Attention to detailPunctuality and disciplinDynamism and proactivityResult orientationEffective interpersonal skillsRigor and organizational skillsTeam spirit and diplomacyKey Performance Indicators Compliance with the policies, lawsAvailability and reliability of informationRespect of deadlines<div> </div></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Diploma & Experience</h2>Master degree with a major in Finance/AccountingA minimum of 3 years experience in a similar position<h2>Job Profile</h2><h3>Knowledge :</h3><ul><li>Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation</li><li>Proficiency in computer skills (MS Office + ERP)</li></ul><h3>Skills :</h3><ul><li>Analytical, numerical and reporting skills</li></ul><h3>Competencies :</h3><ul><li>Ethics and Integrity</li><li>Time management</li><li>Attention to detail</li><li>Punctuality and disciplin</li><li>Dynamism and proactivity</li><li>Result orientation</li><li>Effective interpersonal skills</li><li>Rigor and organizational skills</li><li>Team spirit and diplomacy</li></ul><h2>Key Performance Indicators</h2><ul><li>Compliance with the policies, laws</li><li>Availability and reliability of information</li><li>Respect of deadlines</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">غرض الوظيفة: التعامل مع البيانات المحاسبية وتحضيرها وحسابها وإدارتها وبحثها وتحليلها ومراجعتها لتقديم معلومات كمية عن الأداء والوضع المالي والملاءة والسيولة وتدفقات النقدية لأعمال APM. ضمان الامتثال (الضرائب، السياسات ..إلخ) الأنشطة الرئيسية عمليات المحاسبة والضرائب: ▪  ضمان الامتثال والتوافق مع تشريعات المحاسبة ▪  ضمان اكتمال وموثوقية وتوقيت وملاءمة المعلومات المحاسبية والمالية الناتجة ▪  السيطرة على السجلات المحاسبية وتحليل الحسابات ▪  ضمان التسجيل المحاسبي ▪  استعراض تنظيم تنظيم الحسابات المتوقفة وجمع البيانات الأساسية وفق المواعيد القانونية وسياسات المجموعة ▪  فحص كشوف التسوية المصرفية وتسوية الأرصدة المحاسبية ▪  ضمان إعداد الضرائب ومراجعتها والامتثال عملية الميزانية: المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنويةضمان إعداد الميزانيات السنوية وتحديد المقاييس المالية للأعمال والحصول على الموافقات اللازمة.قياس وتحليل الفجوات بين الميزانيات المخصصة والإنجازات وتقديم التوصياتتحديث التوقعات بناءً على نتائج الميزانيات وفجوات الإنجازاقتراح إجراءات تصحيحية لسد فجوات الميزانيةالتقارير: ▪  تزويد الهرمية بجميع عناصر المحاسبة اللازمة ▪  المساعدة في مشاريع مالية ومحاسبية أخرى عند ظهورها FIS : تنفيذ التحسينات وضمان توافق نظام المعلومات المالية مع مجموعة FS.العلاقات الخارجية والداخلية العلاقات الداخلية : ▪  موظفو قسم المالية، وشركات مشاريع الرئيس التنفيذي، وأقسام APM الأخرى والكيانات الأخرى ضمن المجموعة. العلاقات الخارجية : ▪  المدققون الخارجيون، والبنوك، والموردون، والعملاء وأي علاقات خارجية ذات صلة. المؤهل والخبرة درجة الماجستير مع تخصص في المالية/المحاسبة حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة ملف الوظيفة المعرفة : -  معرفة جيدة بالنصوص التنظيمية والقوانين المتعلقة بالمحاسبة والضرائب -  الكفاءة في مهارات الحاسوب (MS Office + ERP) المهارات : -  مهارات تحليلية وعددية وتقارير الكفاءات : -  الأخلاق والنزاهة -  إدارة الوقت الانتباه للتفاصيلالالتزام بالمواعيد والانضباطالمرونة والمبادرةاتجاه نحو النتائجمهارات تواصل فعّالة بين الأشخاصالصرامة والتنظيمروح الفريق والدبلوماسيةمؤشرات الأداء الرئيسية الامتثال للسياسات والقوانينتوفر المعلومات وموثوقيتهااحترام المواعيد النهائية<div> </div></div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المؤهل والخبرة</h2>درجة الماجستير مع تخصص في المالية/المحاسبةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة<h2>ملف الوظيفة</h2><h3>المعرفة :</h3><ul><li>معرفة جيدة بالنصوص التنظيمية والقوانين المتعلقة بالمحاسبة والضرائب</li><li>الكفاءة في مهارات الحاسوب (MS Office + ERP)</li></ul><h3>المهارات :</h3><ul><li>مهارات تحليلية وعددية وتقارير</li></ul><h3>الكفاءات :</h3><ul><li>الأخلاق والنزاهة</li><li>إدارة الوقت</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>الالتزام بالمواعيد والانضباط</li><li>المرونة والمبادرة</li><li>اتجاه نحو النتائج</li><li>مهارات تواصل فعالة بين الأشخاص</li><li>الصرامة والتنظيم</li><li>روح الفريق والدبلوماسية</li></ul><h2>مؤشرات الأداء الرئيسية</h2><ul><li>الامتثال للسياسات والقوانين</li><li>توفر المعلومات وموثوقيتها</li><li>احترام المواعيد النهائية</li></ul></section>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm-2:30am)

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تنفيذ المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيد الحالية (cGMP) داخل مرفق إنتاج المواد البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء عمليات إعادة العمل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. استخدام برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. تحديد المساعدة في تطوير الأساليب والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد المعالجة والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الأواني الزجاجية / جهاز التعقيم (أوتوكلاف)</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / الأوساط الغذائية</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا العمود</li><li>الترشيح بالتدفق المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية متوسطة (Associate degree) في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة سنتين فأكثر. درجة البكالوريوس، مع خبرة ذات صلة لمدة سنة واحدة فأكثر. درجة البكالوريوس في الهندسة، مع خبرة ذات صلة لمدة 0 سنة فأكثر.</li><li>تطبيق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإكمال المهام المسندة.</li><li>العمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية مع إدراك الحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسات المعتمدة.</li><li>اتباع الإجراءات المعمول بها عادةً في العمل الروتيني، وتتطلب التعليمات فقط عند استلام مهام جديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع تفرض فيه القوانين الولائية أو المحلية متطلبات الإفصاح عن الأجور: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين تحت تقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Associate Data Reviewer, QC

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Data Reviewer, QC supports the Quality Function that they are responsible for within Operations. This could include: GMP Data review, Incoming Quality Assurance of drugs and packaging materials, Manufacturing Quality Assurance, Validation, Quality Engineering, Training and Regulatory Compliance. Expectations that the Quality Associate will maintain high quality levels on all aspects of their job while achieving high levels of efficiency. Responsibilities <ul><li>Performs Routine and STAT Review of Lab test data including On-the-Floor Review, and Off-the-Floor Review for low complexity test methods. </li><li>Complete review of assays, data mining projects, and archiving of data</li><li>Responsible for various aspects of quality assurance and quality control related to their functional area.</li><li>Ensures that product within the plant is consistently manufactured in conformance with AbbVie Quality System requirements and all applicable regulatory requirements.</li><li>Support troubleshooting and resolution of quality compliance issues.</li><li>Communicates with Management for Quality Management Review, Quality Initiatives, etc.</li><li>Incumbent is responsible for quality decisions related to their functional area to ensure compliance with AbbVie Quality Systems and cGMPs.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree, or at least 2 years of combined experience in manufacturing, QA, QC, or R&D within the pharmaceutical or biologics industry.</li><li>Working knowledge of electronic document management and laboratory information management systems.</li><li>Familiarity with Quality Systems, cGMP, and other applicable regulatory requirements.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li></ul>Shift: Sunday- Wednesday, 6am-4pm  Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. الوصف الوظيفي يدعم مشارك مراجعة البيانات في مراقبة الجودة (QC) وظيفة الجودة التي تقع ضمن نطاق مسؤوليته داخل العمليات. قد يشمل ذلك: مراجعة بيانات ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، ضمان الجودة للمواد الواردة من الأدوية ومواد التغليف، ضمان جودة التصنيع، التحقق، هندسة الجودة، والتدريب والامتثال التنظيمي. من المتوقع أن يحافظ مشارك الجودة على مستويات عالية من الجودة في جميع جوانب عمله مع تحقيق مستويات عالية من الكفاءة. المسؤوليات <ul><li>إجراء مراجعة روتينية ومراجعة فورية (STAT) لبيانات الاختبارات المعملية، بما في ذلك المراجعة في موقع العمل والمراجعة خارج موقع العمل لطرق الاختبار ذات التعقيد المنخفض.</li><li>إتمام مراجعة المقايسات، ومشاريع استخراج البيانات، وأرشفة البيانات.</li><li>المسؤولية عن جوانب مختلفة من ضمان الجودة ومراقبة الجودة المتعلقة بمجال عمله الوظيفي.</li><li>ضمان تصنيع المنتج داخل المصنع باستمرار وفقاً لمتطلبات نظام الجودة في AbbVie وجميع المتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات الامتثال للجودة.</li><li>التواصل مع الإدارة بشأن مراجعة إدارة الجودة، ومبادرات الجودة، وما إلى ذلك.</li><li>يتحمل الموظف المسؤولية عن قرارات الجودة المتعلقة بمجال عمله الوظيفي لضمان الامتثال لأنظمة الجودة في AbbVie وممارسات التصنيع الجيد (cGMP).</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس، أو خبرة لا تقل عن سنتين مجتمعة في التصنيع، أو ضمان الجودة، أو مراقبة الجودة، أو البحث والتطوير في صناعة الأدوية أو المستحضرات البيولوجية.</li><li>معرفة عملية بنظم إدارة المستندات الإلكترونية ونظم إدارة المعلومات المعملية.</li><li>الإلمام بأنظمة الجودة، وممارسات التصنيع الجيد (cGMP)، والمتطلبات التنظيمية الأخرى المعمول بها.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية.</li></ul>نظام العمل: من الأحد إلى الأربعاء، من 6 صباحاً إلى 4 مساءً معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الكشف عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (إجازات سنوية، عطلات، إجازات مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي قدر من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين تحت تقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص، وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Senior Counsel, U.S. Policy Legal

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Senior Counsel, U.S. Policy Legal, will be responsible for executing comprehensive legal strategies to build and implement federal and state policy initiatives to support access for AbbVie products in the U.S. This role will focus on key external engagements for active policy shaping and external messaging strategy. In addition, this role will participate in cross-functional engagements with related Legal, Government Affairs, Office of Ethics and Compliance (OEC), and/or business counterparts as needed to inform strategic initiatives or build cohesive AbbVie strategies. Key responsibilities: <ul><li>Comply with applicable AbbVie policies and procedures.</li><li>Develop in-depth knowledge of AbbVie’s business, company imperatives, and keep abreast of changes in laws and government policies that affect client areas.</li><li>Provide clear advice to Government Affairs and business clients on key federal and state laws, regulations, and policies, including the Inflation Reduction Act, Medicare and Medicaid laws, the Affordable Care Act, 340B, FDA regulations, OIG guidance, and others.</li><li>Work with legal department managers to resolve complex legal matters efficiently, and advise legal department managers of project developments in a timely manner.</li><li>Help direct the work of outside counsel, define project objectives, manage projects.</li><li>Work cross-functionally and find solutions for business clients consistent with the law, policies/procedures, and AbbVie’s Code of Conduct.</li></ul> Qualifications <ul><li>J.D., with license to practice law in a U.S. state.</li><li>Minimum 5+ years (8+ years preferred) of relevant experience practicing law, preferably in a law firm, the government, a trade association, and/or in house.</li><li>Preferred experience practicing law focused on legislative and/or regulatory policy issues in a healthcare, pharmaceutical, or related industry.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. وصف الوظيفة سيكون المستشار القانوني الأول للسياسات القانونية في الولايات المتحدة مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات قانونية شاملة لبناء وتنفيذ مبادرات السياسة الفيدرالية وحكومات الولايات لدعم وصول منتجات AbbVie في الولايات المتحدة. سيركز هذا الدور على المشاركات الخارجية الرئيسية لصياغة السياسات النشطة واستراتيجية الرسائل الخارجية. بالإضافة إلى ذلك، سيشارك هذا الدور في ارتباطات متعددة الوظائف مع الشؤون القانونية ذات الصلة، والشؤون الحكومية، ومكتب الأخلاقيات والامتثال (OEC)، و/أو النظراء التجاريين حسب الحاجة لإعلام المبادرات الاستراتيجية أو بناء استراتيجيات AbbVie متماسكة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الامتثال لسياسات وإجراءات AbbVie المعمول بها.</li><li>تطوير معرفة متعمقة بأعمال AbbVie وضرورات الشركة، والبقاء على اطلاع دائم بالتغيرات في القوانين والسياسات الحكومية التي تؤثر على مجالات العملاء.</li><li>تقديم مشورة واضحة للشؤون الحكومية وعملاء الأعمال بشأن القوانين واللوائح والسياسات الفيدرالية وحكومات الولايات الرئيسية، بما في ذلك قانون خفض التضخم، وقوانين Medicare وMedicaid، وقانون الرعاية الميسرة، و340B، ولوائح إدارة الغذاء والدواء (FDA)، وتوجيهات مكتب المفتش العام (OIG)، وغيرها.</li><li>العمل مع مديري القسم القانوني لحل المسائل القانونية المعقدة بكفاءة، وإبلاغ مديري القسم القانوني بتطورات المشروع في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في توجيه عمل المستشارين الخارجيين، وتحديد أهداف المشروع، وإدارة المشاريع.</li><li>العمل بشكل متعدد الوظائف وإيجاد حلول لعملاء الأعمال بما يتوافق مع القانون والسياسات/الإجراءات ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـ AbbVie.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دكتوراه في القانون (J.D.)، مع ترخيص لممارسة القانون في إحدى ولايات الولايات المتحدة.</li><li>ما لا يقل عن 5 سنوات فما فوق (يفضل 8 سنوات فما فوق) من الخبرة ذات الصلة في ممارسة القانون، ويفضل أن يكون ذلك في مكتب محاماة، أو الحكومة، أو جمعية تجارية، و/أو العمل داخل الشركة.</li><li>يفضل خبرة في ممارسة القانون تركز على قضايا السياسات التشريعية و/أو التنظيمية في قطاع الرعاية الصحية أو الأدوية أو الصناعات ذات الصلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوفر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين في التقدير المطلق والوحيد للشركة ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً للتقدير المطلق والوحيد للشركة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعد AbbVie جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Maintenance Planner

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com MAINTENANCE PLANNER We are seeking an experienced Maintenance Planner to join our Maintenance team and contribute to equipment reliability, maintenance effectiveness, and technical capability development. WHAT YOU WILL BE DOING You will support the preparation of complex planned maintenance activities by clarifying work scope, execution methods, technical risks, required skills, spare parts, tools, documentation, and equipment access requirements. You will contribute to the development and improvement of preventive and predictive maintenance strategies, using equipment history, condition-monitoring results, breakdown analysis, and maintenance feedback to improve task content, frequency, execution methods, and resource requirements. You will develop and maintain technical and maintenance standards, including inspection, lubrication, adjustment, troubleshooting, repair, and component replacement procedures. You will ensure these standards are practical, accurate, and aligned with safety, quality, and manufacturing requirements. You will provide technical support for complex or recurring equipment failures, applying structured troubleshooting and root-cause analysis to identify sustainable corrective and preventive actions. You will work closely with Maintenance Leads, Engineering, suppliers, and other specialists to resolve technical issues and verify the effectiveness of interventions. You will support Autonomous Maintenance activities by training and coaching Equipment Owners in equipment function, basic equipment conditions, inspections, defect identification, and troubleshooting within their authorized scope. You will contribute to accurate equipment records, bills of materials, task lists, maintenance plans, and technical documentation in the maintenance-management system. You will also participate in maintenance reviews and continuous improvement activities, ensuring technical learning is translated into updated standards and complete improvement actions. EDUCATION Technical diploma, higher technical qualification, or degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automation, Mechatronics, Industrial Maintenance, or a related technical discipline. Formal training in reliability, condition monitoring, structured troubleshooting, or technical instruction is preferred. WORK EXPERIENCE •    Relevant experience maintaining and troubleshooting manufacturing equipment. •    Demonstrated technical knowledge of the assigned equipment technology or technical discipline. •    Experience performing or supporting complex preventive, predictive, and corrective maintenance. •    Experience analyzing recurring equipment failures and implementing sustainable countermeasures. •    Experience developing technical standards, procedures, or maintenance instructions. •    Experience coaching or training Equipment Owners, operators, technicians, or maintenance personnel. •    Experience using SAP PM, MMIS, CMMS, EAM, or an equivalent maintenance-management system. SKILLS •    Advanced equipment troubleshooting. •    Preventive, predictive, and corrective maintenance. •    Equipment inspection and condition assessment. •    Breakdown and defect elimination. •    Root-cause analysis and structured problem-solving. •    Equipment Owner coaching and technical training. •    Practical capability assessment and qualification support. •    Maintenance-standard development. •    Technical-document preparation and interpretation. •    Understanding of drawings, schematics, manuals, and equipment data. •    Maintenance execution and technical feedback. •    SAP PM, MMIS, CMMS, or EAM application. •    PDCA and continuous improvement. •    Communication and knowledge transfer. •    Cross-functional collaboration. •    Safety, quality, and maintenance-process discipline. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلاف والتنوع، والجميع ينتمون بحق. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصص نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ماذا ستكون قصتك؟ قدّم طلبك الآن!   اعرف المزيد: jti.com مخطط الصيانة نحن نبحث عن مخطط صيانة ذو خبرة للانضمام إلى فريق الصيانة لدينا والمساهمة في موثوقية المعدات، وفاعلية الصيانة، وتطوير القدرات الفنية. ما ستفعله في هذا الدور ستدعم إعداد أنشطة الصيانة المخططة المعقدة من خلال توضيح نطاق العمل، وأساليب التنفيذ، والمخاطر الفنية، والمهارات المطلوبة، وقطع الغيار، والأدوات، والوثائق، ومتطلبات الوصول إلى المعدات. ستساهم في تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية، باستخدام سجل المعدات، ونتائج مراقبة حالة المعدات، وتحليل الأعطال، وملاحظات الصيانة لتحسين محتوى المهام وتكرارها وأساليب تنفيذها ومتطلبات الموارد. ستقوم بتطوير وصيانة المعايير الفنية ومعايير الصيانة، بما في ذلك إجراءات الفحص والتشحيم والضبط وإصلاح الأعطال والتصحيح واستبدال المكونات. وستحرص على أن تكون هذه المعايير عملية ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات السلامة والجودة والتصنيع. ستقدم الدعم الفني لأعطال المعدات المعقدة أو المتكررة، مطبقاً أساليب منظمة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل السبب الجذر لتحديد إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة. ستعمل عن كثب مع مسؤولي الصيانة، والهندسة، والموردين، والمتخصصين الآخرين لحل المشكلات الفنية والتحقق من فاعلية التدخلات. ستدعم أنشطة الصيانة الذاتية من خلال تدريب وتوجيه مالكي المعدات في وظائف المعدات، والحالات الأساسية للمعدات، والفحوصات، وتحديد العيوب، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ضمن نطاقهم المصرح به. ستساهم في ضمان دقة سجلات المعدات، وقوائم المواد، وقوائم المهام، وخطط الصيانة، والوثائق الفنية في نظام إدارة الصيانة. كما ستشارك في مراجعات الصيانة وأنشطة التحسين المستمر، مما يضمن ترجمة التعلم الفني إلى معايير محدثة وإجراءات تحسين كاملة. المؤهل العلمي دبلوم فني، أو مؤهل فني عالٍ، أو درجة علمية في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الأتمتة، أو الميكاترونكس، أو الصيانة الصناعية، أو أي تخصص فني ذي صلة. يفضل الحصول على تدريب رسمي في الموثوقية، أو مراقبة الحالة، أو الاستكشاف المنظم للأخطاء وإصلاحها، أو التدريب الفني. الخبرة العملية •    خبرة ذات صلة في صيانة معدات التصنيع واستكشاف أعطالها وإصلاحها. •    معرفة فنية مثبتة بتكنولوجيا المعدات المحددة أو التخصص الفني. •    خبرة في تنفيذ أو دعم الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية المعقدة. •    خبرة في تحليل أعطال المعدات المتكررة وتطبيق التدابير المضادة المستدامة. •    خبرة في تطوير المعايير الفنية أو الإجراءات أو تعليمات الصيانة. •    خبرة في توجيه أو تدريب مالكي المعدات، أو المشغلين، أو الفنيين، أو أفراد الصيانة. •    خبرة في استخدام SAP PM، أو MMIS، أو CMMS، أو EAM، أو أي نظام معادل لإدارة الصيانة. المهارات •    مستوى متقدم في استكشاف أعطال المعدات وإصلاحها. •    الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية. •    فحص المعدات وتقييم حالتها. •    القضاء على الأعطال والعيوب. •    تحليل السبب الجذر وحل المشكلات بطريقة هيكلية. •    توجيه مالكي المعدات والتدريب الفني. •    تقييم القدرات العملية ودعم التأهيل. •    تطوير معايير الصيانة. •    إعداد المستندات الفنية وتفسيرها. •    فهم الرسومات والمخططات والكتالوجات وبيانات المعدات. •    تنفيذ الصيانة وتقديم الملاحظات الفنية. •    تطبيق SAP PM أو MMIS أو CMMS أو EAM. •    منهجية PDCA والتحسين المستمر. •    التواصل ونقل المعرفة. •    التعاون بين الوظائف المختلفة. •    الانضباط في السلامة والجودة وعمليات الصيانة. هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم طلبك الآن! الخطوات التالية: بعد تقديم الطلب، في حال تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فرز هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة استبعادية وقد تختلف حسب نوع الدور الوظيفي. في JTI، نسعى جاهدين لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يُرجى إعلامنا. </div>

Full Time Bayt

Reservations Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الإشراف على دقة حظر الغرف، والحجوزات، والرموز التسويقية للمجموعات. نقل قيم الشركة و/أو ثقافتها إلى الموظفين الجدد. مراجعة وتطبيق إجراءات الحجز الجديدة. معالجة جميع طلبات الحجز والتعديلات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات الحجز للضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان، والأسعار الخاصة، والإلغاء للمتصلين. تلبية الطلبات الخاصة وتوثيقها. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق/خدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات إلى أقصى حد. إدخال البيانات والوصول إليها في نظام الحجز. الاستجابة لأي تحديات تظهر في تلبية طلبات الإقامة. إعداد حسابات الفواتير السليمة وفقًا لسياسات المحاسبة. استكشاف مشكلات ومخاوف الضيوف وحلها وتوثيقها أو تصعيدها/إحالتها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وجدولة أعمالهم وإرشادهم وتحفيزهم وتدريبهم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة الباب المفتوح/ضمان المعاملة العادلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكمال؛ والرد على الهواتف باستخدام أدبيات اللباقة المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات. تحريك ونقل ورَفْع وحَمْل ودَفْع وسَحْب ووَضْع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومظهري العطف. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الميثاق، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Guest Arrival Expert

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يرحلوا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال فترة إقامتهم. نريد بناء تجربة فريدة ولا يُنسى من البداية إلى النهاية. يتولى خبراء وصول الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يتم منحهم الصلاحية للتنقل في مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير وصول الضيوف يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى احترافي. سيكون خبراء وصول الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أغراض تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأغراض تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.. إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حاصدة للجوائز حول العالم، يقدم السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه حتى بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة راسخة في ذهنهم. استقطاباً لأفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين لمشاعر الآخرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي اكتسبت من خلاله الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والمبدأ، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبدفي تتمثل مهمة أبدفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبدفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يقوم بأداء الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع الدوائي الجيد (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية على المنتجات أو الأجهزة أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التصنيع والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / الأوساط المغذية</li><li>تحضير المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى نطاق الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح بالجريان المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الزمالة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. بكالوريوس علوم، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. بكالوريوس هندسة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 0 سنة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام ذات طابع شبه روتيني ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف أحياناً عن الممارسة المتبعة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات الرسمية، الإجازات المرضية)، التأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة رواتب أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  أبدفي هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع عجلة الابتكار وتغيير الحياة للأفضل وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing III (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials.</li><li>Maintaining inventory levels.</li><li>Sampling of in process and raw materials.</li><li>Running glass washer / autoclave.</li><li>Buffer / media preparation.</li><li>Equipment preparation (CIP / SIP).</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale).</li><li>Column chromatography.</li><li>Tangential flow filtration.</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 4+ years area specific relevant experience. Bachelor's Degree with 2+ years area specific relevant experience.</li><li>Has substantial understanding of the job and applies knowledge and skills to complete a wide range of tasks.</li><li>Works on assignments that are moderately difficult, requiring judgment in resolving issues or in making recommendations.</li><li>Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments.</li><li>May be informal team leader.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفق الممارسات التصنيعية الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات مباشرة على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المنتهية.</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون.</li><li>أخذ عينات من المواد في طور الإعداد والمواد الخام.</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / جهاز التعقيم بالحرارة العالية (أوتوكلاف).</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / أوساط النمو.</li><li>تحضير المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP).</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأنبوب حتى نطاق الإنتاج).</li><li>الفصل الكروماتوجرافي باستخدام الأعمدة.</li><li>الترشيح بالتدفق المماسي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الدبلوم المتوسط في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة في المجال المحدد لا تقل عن 4 سنوات. أو درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة في المجال المحدد لا تقل عن سنتين.</li><li>يمتلك فهماً كبيراً للوظيفة ويطبق المعرفة والمهارات لإكمال مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل على مهام متوسطة الصعوبة، مما يتطلب التقدير في حل المشكلات أو إبداء التوصيات.</li><li>يتلقى عادةً تعليمات قليلة بشأن العمل اليومي، وتعليمات عامة بشأن المهام المقدمة حديثاً.</li><li>قد يكون قائداً غير رسمي للفريق.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)،  والتأمين الطبي/الأسنان/البصر، وبرنامج 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ، واكتسابه، وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتصرف الشركة المنفرد والرئيسي ما لم وإلى أن يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقاً لتصرف الشركة المنفرد والمطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحفيز الابتكار وتغيير حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

CONFIRMED ACCOUNTANTS | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Main missions: <ul><li>Maintaining accounting records, entering current operations (customers, suppliers, treasury, purchases, sales, receipts, payments, etc.) and reviewing company accounts, in accordance with the chart of accounts and tax requirements</li><li>Preparing social and tax declarations according to the schedule set for this purpose and within the deadlines</li><li>Close monitoring of local merchandise purchase operations and establishing the payment schedule</li><li>Close monitoring of import operations: recording and entering the details of each import operation in the appropriate accounts, and establishing the payment schedule, after monitoring and checking bank documents before payment</li><li>Control and compliance: verifying the accuracy of data, compliance with current accounting standards, and correcting any discrepancies or anomalies</li><li>Regular analysis of accounts and monthly updating of corresponding analysis sheets</li><li>Preparing non-accounting statements and reconciling them with accounting records</li><li>Monthly reconciliation of accounting data with that of the sales department and the purchasing/import department</li><li>Reconciliation of bank accounts in the accounting records with monthly bank statements</li><li>Monthly recording in the accounting records of personnel costs based on the payroll document and tax and social charges, after preparing or checking the payroll based on each employee's situation</li><li>Monitoring customer account movements, analysis and follow-up of the customer portfolio with a monthly status report, indicating non-payments and payment delays</li><li>Monitoring supplier accounts, preparing and updating the schedule, and monitoring their timely payment</li><li>Monitoring, recording, and preparing commercial credit notes after checking with the sales representative</li><li>Participation in closing work: participation in the preparation of balance sheets, preparation of year-end operations, preparation of income statements, regularization of foreign supplier accounts, and entry of year-end transactions</li><li>Participation in inventory work for stock and fixed assets</li><li>Checking supplier and service provider invoices, and preparing the corresponding payment</li><li>Monthly review of merchandise purchases, recurring purchases, operating expenses, or general expenses, and preparation of payment</li><li>Regular monitoring and checking of bank and cash accounts (receipts, expenses)</li><li>Active participation in the work of the statutory auditor and any tax audit work</li><li>Preparation of monthly financial statements with reliable data</li></ul>Technical skills: <ul><li>In-depth knowledge of the chart of accounts, accounting principles, specialized software, and keeping up-to-date with the General Tax Code</li><li>Mastery of due dates and the monthly tax calendar</li><li>In-depth knowledge of accounting for import operations, from order to final supplier payment</li><li>Knowledge of stock and fixed asset inventory procedures</li><li>Knowledge of year-end closing work and the procedure for submitting financial statements, with corresponding payments</li><li>Knowledge of accounting and payroll software, and IT applications (EDI Generation) for electronically submitting the balance sheet, tax forms, and necessary declarations</li></ul> Required profile : Accounting education: Bachelor's degree in accounting, or accounting diploma from a school of accounting management, or bachelor's degree in management and finance, or Master's degree in accounting and finance Experience: minimum 5 years of experience in a similar position within a commercial company, or 5 years of experience in a chartered accountant firm managing files for trading companies Personal qualities: - Autonomy and rigor: ability to work without constant supervision, respecting legal deadlines and current accounting and tax rules - Technical mastery: ability to use accounting and payroll software in depth, and other tax-related software, in addition to IT tools such as Excel - Confidentiality: total discretion guaranteed regarding the company's financial or accounting statements; professional secrecy observed, without giving or communicating any information without prior authorization from management - Analytical and synthesis skills: ability to ensure precise accounting management in compliance with current standards and procedures; ability to produce detailed reports with proposals and advice for optimal financial management - Good organizational skills, good communication, ability to work alone or in a team, great attention to detail and accuracy, good responsiveness to unforeseen events and difficulties, ability to manage stressful or conflict situations   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهام الرئيسية: <ul><li>مسك الدفاتر المحاسبية، وتدوين العمليات الجارية (العملاء، الموردون، الخزينة، المشتريات، المبيعات، المقبوضات، المدفوعات، إلخ)، ومراجعة حسابات الشركة، وفقاً لدليل الحسابات والمتطلبات الضريبية</li><li>إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية وفقاً للجدول الزمني المحدد لهذا الغرض وفي المواعيد النهائية</li><li>المتابعة الدقيقة لعمليات شراء البضائع المحلية وإعداد جدول المدفوعات</li><li>المتابعة الدقيقة لعمليات الاستيراد: تسجيل وتدوين تفاصيل كل عملية استيراد في الحسابات المناسبة، وإعداد جدول المدفوعات، بعد مراقبة وفحص المستندات المصرفية قبل الدفع</li><li>الرقابة والامتثال: التحقق من دقة البيانات، والالتزام بالمعايير المحاسبية المعمول بها، وتصحيح أي تباينات أو اختلالات</li><li>التحليل الدوري للحسابات والتحديث الشهري لكشوف التحليل المناظرة</li><li>إعداد البيانات غير المحاسبية ومطابقتها مع السجلات المحاسبية</li><li>التسوية الشهرية للبيانات المحاسبية مع بيانات قسم المبيعات وقسم المشتريات/الاستيراد</li><li>تسوية الحسابات المصرفية في السجلات المحاسبية مع كشوف الحسابات المصرفية الشهرية</li><li>التسجيل الشهري لتكاليف الموظفين في السجلات المحاسبية بناءً على وثيقة كشف الرواتب والتكاليف الضريبية والاجتماعية، بعد إعداد أو فحص كشف الرواتب بناءً على وضع كل موظف</li><li>متابعة حركات حسابات العملاء، وتحليل ومتابعة محفظة العملاء مع تقرير حالة شهري يوضح حالات عدم الدفع وتأخر السداد</li><li>متابعة حسابات الموردين، وإعداد الجدول الزمني وتحديثه، ومتابعة سداد مستحقاتهم في الوقت المحدد</li><li>متابعة وتسجيل وإعداد الإشعارات الدائنة التجارية بعد التحقق مع ممثل المبيعات</li><li>المشاركة في أعمال الإغلاق: المشاركة في إعداد الميزانيات العمومية، وإعداد عمليات نهاية السنة، وإعداد قوائم الدخل، وتسوية حسابات الموردين الأجانب، وتدوين قيود نهاية السنة</li><li>المشاركة في أعمال الجرد للمخزون والأصول الثابتة</li><li>مراجعة فواتير الموردين ومقدمي الخدمات، وإعداد المدفوعات المناظرة</li><li>المراجعة الشهرية لمشتريات البضائع، والمشتريات المتكررة، والمصاريف التشغيلية، أو المصاريف العامة، وإعداد المدفوعات</li><li>المتابعة والفحص الدوري للحسابات المصرفية والنقدية (المقبوضات، المصاريف)</li><li>المشاركة الفعالة في أعمال مدقق الحسابات القانوني وأي أعمال تدقيق ضريبي</li><li>إعداد القوائم المالية الشهرية ببيانات موثوقة</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>معرفة عميقة بدليل الحسابات، والمبادئ المحاسبية، والبرامج المتخصصة، والاطلاع المستمر على المدونة العامة للضرائب</li><li>إتقان مواعيد الاستحقاق والتقويم الضريبي الشهري</li><li>معرفة عميقة بمحاسبة عمليات الاستيراد، بدءاً من طلب الشراء وحتى السداد النهائي للمورد</li><li>معرفة بإجراءات جرد المخزون والأصول الثابتة</li><li>معرفة بأعمال إغلاق نهاية السنة وإجراءات تقديم القوائم المالية، مع المدفوعات المناظرة</li><li>معرفة ببرامج المحاسبة والرواتب، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات (توليد EDI) للتقديم الإلكتروني للميزانية العمومية والأنماط الضريبية والتصريحات اللازمة</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهل المحاسبي: بكالوريوس في المحاسبة، أو دبلوم محاسبة من مدرسة لإدارة المحاسبة، أو بكالوريوس في الإدارة والمالية، أو ماجستير في المحاسبة والمالية الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل داخل شركة تجارية، أو 5 سنوات من الخبرة في مكتب محاسب قانوني في إدارة ملفات الشركات التجارية السمات الشخصية: - الاستقلالية والدقة: القدرة على العمل دون إشراف مستمر، مع احترام المواعيد النهائية القانونية والقواعد المحاسبية والضريبية المعمول بها - الإتقان التقني: القدرة على استخدام برامج المحاسبة والرواتب بشكل متعمق، والبرامج الأخرى ذات الصلة بالضرائب، بالإضافة إلى أدوات تكنولوجيا المعلومات مثل Excel - السرية: ضمان الكتمان التام فيما يتعلق بالقوائم المالية أو المحاسبية للشركة؛ والالتزام بالسر المهني، دون تقديم أو إبلاغ أي معلومات دون إذن مسبق من الإدارة - مهارات التحليل والتركيب: القدرة على ضمان إدارة محاسبية دقيقة وفقاً للمعايير والإجراءات المعمول بها؛ والقدرة على إعداد تقارير مفصلة مع مقترحات ونصائح لإدارة مالية مثالية - مهارات تنظيمية جيدة، وتواصل جيد، والقدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق، واهتمام كبير بالتفاصيل والدقة، واستجابة جيدة للأحداث والصعوبات غير المتوقعة، والقدرة على إدارة المواقف العصيبة أو النزاعات   </div>

Full Time Bayt

Customer Complaints Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : As part of strengthening M-Automotiv's Customer Experience approach, we are looking for a professional responsible for managing and processing customer complaints. The holder of the position will be responsible for ensuring structured, responsive, and high-quality handling of complaints, from their reception to their resolution and closure, while contributing to the identification of customer pain points and the continuous improvement of customer journeys. Main responsibilities: 1. Customer Complaint Management • Receive, record, and categorize complaints from various channels. • Analyze requests and identify the relevant contacts. • Ensure coordination with sales, after-sales, brand, network, and support teams. • Follow up on complaints until their resolution and ensure their closure. • Ensure the quality, relevance, and timeliness of responses provided to customers. • Provide regular communication to stakeholders on the progress of cases. 2. Customer Recovery • Implement and monitor the Customer Recovery process. • Identify appropriate recovery actions based on the nature and criticality of the complaint. • Ensure the proper resolution of sensitive or high-stakes customer situations. • Leverage handled cases to identify recurring causes and improvement opportunities. 3. Interaction with the Legal Department • Identify complaints requiring legal support or advice. • Ensure coordination with the legal department for sensitive cases or those with legal risks. • Provide the legal department with the necessary information for case analysis and follow up on recommendations. • Ensure consistency of customer responses with the legal department's guidance and recommendations. • Follow up on cases subject to pre-litigation or specific procedures, in coordination with the relevant contacts. 4. Monitoring and Reporting • Maintain structured and up-to-date tracking of complaints. • Produce regular reports on activity: volume, typology, status, processing times, recurrence, etc. • Identify key trends and customer pain points. • Alert on sensitive or recurring cases requiring special intervention. • Contribute to the implementation and monitoring of complaint-related performance indicators. 5. Continuous Improvement of Customer Experience • Analyze complaints to identify malfunctions in customer journeys and processes. • Propose corrective and preventive actions in collaboration with the relevant teams. • Contribute to improving complaint handling and resolution standards. • Participate in disseminating a customer-oriented culture within the teams. • Feed back key learnings from complaints into VOC/NPS and customer experience improvement initiatives. 6. Tools and Processes • Contribute to structuring and improving the complaint management process. • Participate in the deployment and evolution of the Complaints module within the CRM / tracking tool. • Ensure the reliability and quality of complaint-related data. • Formalize the procedures and documents necessary for proper case management.   Required profile : Profile Sought • Bachelor's to Master's degree in management, commerce, marketing, customer experience, quality, or a similar field. • Experience in customer relations, complaints, Customer Care, quality, or customer experience. • Experience in the automotive, distribution, retail, or services sectors is a plus. • Good analytical and synthesis skills. • Excellent written and oral communication skills. • Customer focus and ability to handle sensitive situations with diplomacy. • Organization, rigor, and ability to manage multiple cases simultaneously. • Ability to coordinate different stakeholders and ensure follow-up until resolution. • Proficiency in office tools, especially Excel and PowerPoint. • Knowledge of a CRM and/or a complaint management tool is a plus. Key Skills • Complaint management and resolution • Customer relations and communication • Cause analysis and identification of pain points • Cross-functional coordination • KPI reporting and monitoring • Continuous improvement • Service orientation and customer focus • Management of sensitive situations • Rigor and organization Personal Qualities • Listening and empathy • Responsiveness • Diplomacy and assertiveness • Sense of responsibility • Analytical mindset • Autonomy • Proactivity • Interpersonal skills • Results and customer satisfaction orientation   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد M-automotiv على ثقافة قائمة على التعاون، حيث تشكل الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين ممارسات العمل اليومية. تعزز الشركة أسلوب إداريًا قريبًا يركز على التوجيه والتمكين والعلاقات الإنسانية القوية. وتدعم هذه القاعدة التعاونية عقلية تنافسية قوية تؤكد على الأداء والنتائج. وتساهم الجوانب الابتكارية والتنظيمية، على الرغم من كونها أكثر اعتدالاً، في المرونة والهيكلية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : كجزء من تعزيز نهج تجربة العملاء في M-Automotiv، نبحث عن متخصص مسؤول عن إدارة وشكاوى العملاء ومعالجتها. سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن ضمان معالجة هيكلية وسريعة وعالية الجودة للشكاوى، بدءًا من استلامها وحتى حلها وإغلاقها، مع المساهمة في تحديد نقاط ألم العملاء والتحسين المستمر لمسارات العملاء. المسؤوليات الرئيسية: 1. إدارة شكاوى العملاء • استلام الشكاوى وتسجيلها وتصنيفها من مختلف القنوات. • تحليل الطلبات وتحديد جهات الاتصال المعنية. • ضمان التنسيق مع فرق المبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والعلامة التجارية، والشبكة، والدعم. • متابعة الشكاوى حتى حلها وضمان إغلاقها. • ضمان جودة وأهمية وتوقيت الردود المقدمة للعملاء. • تقديم معلومات مستمرة لأصحاب المصلحة حول تقدم الحالات. 2. استعادة العملاء • تطبيق ومتابعة عملية استعادة العملاء. • تحديد إجراءات الاستعادة المناسبة بناءً على طبيعة الشكوى ومدى أهميتها. • ضمان الحل المناسب للمواقف الحساسة أو ذات الرهانات العالية للعملاء. • الاستفادة من الحالات المعالجة لتحديد الأسباب المتكررة وفرص التحسين. 3. التفاعل مع الإدارة القانونية • تحديد الشكاوى التي تتطلب دعماً أو استشارة قانونية. • ضمان التنسيق مع الإدارة القانونية للحالات الحساسة أو تلك التي تنطوي على مخاطر قانونية. • تزويد الإدارة القانونية بالمعلومات اللازمة لتحليل الحالة ومتابعة التوصيات. • ضمان اتساق ردود العملاء مع توجيهات وتوصيات الإدارة القانونية. • متابعة الحالات الخاضعة لإجراءات ما قبل التقاضي أو الإجراءات الخاصة، بالتنسيق مع جهات الاتصال المعنية. 4. المتابعة وإعداد التقارير • الحفاظ على تتبع مهيكل ومحدث للشكاوى. • إعداد تقارير دورية عن النشاط: الحجم، النمط، الحالة، أوقات المعالجة، التكرار، إلخ. • تحديد الاتجاهات الرئيسية ونقاط ألم العملاء. • التنبيه بالحالات الحساسة أو المتكررة التي تتطلب تدخلاً خاصاً. • المساهمة في تنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء المتعلقة بالشكاوى. 5. التحسين المستمر لتجربة العملاء • تحليل الشكاوى لتحديد الاختلالات في مسارات العمليات والعملاء. • اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائية بالتعاون مع الفرق المعنية. • المساهمة في تحسين معايير معالجة الشكاوى وحلها. • المشاركة في نشر ثقافة الموجهة للعميل داخل الفرق. • الاستفادة من الدروس الرئيسية المستفادة من الشكاوى في مبادرات صَوْت العميل (VOC) / صافي نقاط الترويج (NPS) وتحسين تجربة العملاء. 6. الأدوات والعمليات • المساهمة في هيكلة وتحسين عملية إدارة الشكاوى. • المشاركة في نشر وتطوير وحدة الشكاوى داخل نظام CRM / أداة التتبع. • ضمان موثوقية وجودة البيانات المتعلقة بالشكاوى. • إضفاء الطابع الرسمي على الإجراءات والمستندات اللازمة للإدارة السليمة للحالات.   المؤهلات المطلوبة : الملف المطلوب • شهادة البكالوريوس إلى الماجستير في الإدارة، التجارة، التسويق، تجربة العملاء، الجودة، أو مجال مماثل. • خبرة في علاقات العملاء، الشكاوى، رعاية العملاء، الجودة، أو تجربة العملاء. • تعد الخبرة في قطاعات السيارات، التوزيع، التجزئة، أو الخدمات ميزة إضافية. • مهارات تحليل وتجميع جيدة. • مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة. • التركيز على العملاء والقدرة على التعامل مع المواقف الحساسة بدبلوماسية. • التنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة حالات متعددة في وقت واحد. • القدرة على التنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة وضمان المتابعة حتى الحل. • إتقان أدوات المكتب، وخاصة Excel و PowerPoint. • معرفة بنظام CRM و/أو أداة إدارة الشكاوى تعد ميزة إضافية. المهارات الرئيسية • إدارة الشكاوى وحلها • علاقات العملاء والتواصل • تحليل الأسباب وتحديد نقاط الألم • التنسيق بين الوظائف المختلفة • إعداد تقارير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • التحسين المستمر • التوجيه بالخدمة والتركيز على العميل • إدارة المواقف الحساسة • الدقة والتنظيم الصفات الشخصية • الاستماع والتعاطف • سرعة الاستجابة • الدبلوماسية والحزم • الشعور بالمسؤولية • التفكير التحليلي • الاستقلالية • المبادرة • مهارات التواصل مع الآخرين • التوجيه نحو النتائج ورضا العملاء   </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 4:00pm - 2:30am)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتتصدى للتحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة المعالجة واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات مباشرة على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وربما يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد الخام والمواد قيد المعالجة</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم بالبخار (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو</li><li>تجهيز المعدات (التنظيف في المكان/التعقيم في المكان CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة (Column chromatography)</li><li>التشريح بالتفقيد المماسي (Tangential flow filtration)</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة دبلوم مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. أو بكالوريوس علوم مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. أو بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>تطبيق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة.</li><li>العمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية ولكن مع إدراك الحاجة إلى الانحراف المباشر عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>اتّباع الإجراءات المحددة في العمل الروتيني عادةً، مع اشتراط تلقي التعليمات في المهام الجديدة فقط.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/العيون ونظام 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعد AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص والتزامًا بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Chargée de Recrutement & Intégration

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste La Chargée de recrutement et intégration assure le recrutement et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l’établissement hôtelier. Elle intervient sur l’ensemble du processus, de l’identification des besoins avec les responsables de service jusqu’à l’intégration et au suivi des nouveaux salariés. Elle contribue ainsi à garantir des équipes adaptées aux exigences de qualité, de service et d’expérience client propres à l’hôtellerie Recueil et analyse des besoins en recrutement <ul><li>Recueillir les besoins en personnel auprès des responsables de service : réception, étages, restauration, cuisine, maintenance, administration, etc. </li><li>Identifier les compétences et qualités recherchées pour chaque poste. </li><li>Participer à la définition et à l’actualisation des fiches de poste. </li><li>Anticiper les besoins en recrutement liés à l’activité, à la saisonnalité et au turnover. </li></ul>Sourcing et recrutement <ul><li>Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports. </li><li>Rechercher activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, écoles et organismes spécialisés. </li><li>Constituer et développer un vivier de candidats. </li><li>Participer aux forums emploi, job datings et événements professionnels. </li><li>Réaliser les présélections téléphoniques et les entretiens. </li><li>Évaluer les compétences, la motivation, le savoir-être et l’adéquation avec les valeurs de l’établissement. </li><li>Présenter les candidatures aux responsables concernés. </li><li>Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur embauche. </li></ul>Gestion administrative de l'embauche <ul><li>Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs. </li><li>Participer à la préparation des contrats de travail et documents d’embauche. </li><li>Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable. </li><li>Assurer le suivi administratif des entrées. </li><li>Coordonner les informations avec les différents services concernés. </li></ul>Intégration des nouveaux collaborateurs <ul><li>Préparer et organiser le parcours d’intégration. </li><li>Accueillir les nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée. </li><li>Présenter l’établissement, son organisation, ses valeurs et ses règles de fonctionnement. </li><li>Organiser les présentations aux équipes et aux responsables de service. </li><li>Veiller à la remise des équipements, uniformes, badges et documents nécessaires au poste. </li><li>Coordonner les formations et les accompagnements nécessaires à la prise de poste. </li><li>Assurer un suivi de l’intégration pendant la période d’essai. </li><li>Recueillir les retours des nouveaux collaborateurs et des managers. </li></ul>Fidélisation et marque employeur <ul><li>Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur. </li><li>Identifier les difficultés rencontrées par les nouveaux salariés. </li><li>Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la fidélisation des équipes. </li><li>Valoriser l’image et les métiers de l’établissement auprès des candidats. </li><li>Développer des relations avec les écoles hôtelières, centres de formation et partenaires emploi. </li></ul>Suivi et reporting RH <ul><li>Mettre à jour les tableaux de suivi des recrutements et intégrations. </li><li>Suivre les indicateurs : nombre de recrutements, délais de recrutement, turnover, période d’essai, etc. </li><li>Préparer des reportings réguliers pour la Direction et/ou le service RH. </li><li>Proposer des actions d’amélioration des processus de recrutement et d’intégration. </li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة يعد فندق سوفيتيل مراكش باليه إمبريال أند سبا (Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa)، جوهرة الضيافة المغربية، تجسيداً للفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. ويوفر هذا الفندق ذو الخمس نجوم، التابع لمجموعة أكور (Accor) المرموقة، تجربة لا تُنسى تجمع بين الرفاهية الفرنسية والسحر المغربي. يقع الفندق وسط حدائق غناء، على بُعد خطوات قليلة من المعالم التاريخية الشهيرة بالمدينة، ويشتهر بخدماته الراقية، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في مجال الطهي. انضم إلينا للارتقاء بهذه التجربة الفريدة من خلال الانضمام إلى فريق مكرس لفن العيش على الطريقة الفرنسية. الوصف الوظيفي تتولى مسؤولة التوظيف والاندماج مسؤولية توظيف ومواكبة الموظفين الجدد داخل المنشأة الفندقية. وتتدخل في جميع مراحل العملية، بدءًا من تحديد الاحتياجات مع رؤساء الأقسام وحتى إدماج الموظفين الجدد ومتابعتهم. وبذلك تساهم في ضمان توفير فرق عمل تتناسب مع متطلبات الجودة والخدمة وتجربة العملاء الخاصة بقطاع الفندقة. جمع وتحليل احتياجات التوظيف <ul><li>جمع الاحتياجات من الموظفين من رؤساء الأقسام: الاستقبال، التدبير المنزلي، المطاعم، المطبخ، الصيانة، الإدارة، إلخ. </li><li>تحديد المهارات والصفات المطلوبة لكل وظيفة. </li><li>المشاركة في تحديد وتحديث الوصف الوظيفي. </li><li>توقع احتياجات التوظيف المرتبطة بالنشاط، والموسمية، ومعدل دوران الموظفين. </li></ul>البحث عن الكفاءات والتوظيف <ul><li>صياغة ونشر فرص العمل على مختلف المنصات. </li><li>البحث النشط عن المرشحين عبر مواقع التوظيف، شبكات التواصل الاجتماعي، قواعد السير الذاتية، المدارس والمؤسسات المتخصصة. </li><li>إنشاء وتطوير قاعدة بيانات للمرشحين (مخزون الكفاءات). </li><li>المشاركة في معارض التوظيف، ولقاءات التوظيف السريعة، والفعاليات المهنية. </li><li>إجراء الفرز الأولي عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. </li><li>تقييم المهارات والدافعية والسلوك المهني ومدى التوافق مع قيم المنشأة. </li><li>تقديم ملفات المرشحين إلى المسئولين المعنيين. </li><li>متابعة المرشحين حتى مرحلة التعيين. </li></ul>الإدارة الإدارية للتعيين <ul><li>إعداد الملفات الإدارية للموظفين الجدد. </li><li>المشاركة في إعداد عقود العمل ووثائق التعيين. </li><li>السهر على احترام الإجراءات الداخلية واللوائح التنظيمية المعمول بها. </li><li>المتابعة الإدارية للتحاق الموظفين الجدد. </li><li>تنسيق المعلومات مع مختلف الأقسام المعنية. </li></ul>إدماج الموظفين الجدد <ul><li>إعداد وتنظيم برنامج الإدماج. </li><li>استقبال الموظفين الجدد في يوم وصولهم. </li><li>التعريف بالمنشأة وهيكلتها وقيمها وقواعد العمل بها. </li><li>تنظيم لقاءات التعارف مع فرق العمل ورؤساء الأقسام. </li><li>الحرص على تسليم المعدات، الزي الرسمي، البطاقات، والوثائق اللازمة للوظيفة. </li><li>تنسيق التدريبات والمواكبة اللازمة لاستلام المهام. </li><li>متابعة مرحلة الإدماج خلال فترة التجربة. </li><li>جمع الآراء والانطباعات من الموظفين الجدد والمديرين. </li></ul>الاستبقاء وتعزيز علامة جهة العمل <ul><li>المشاركة في تحسين تجربة الموظف. </li><li>تحديد الصعوبات التي يواجهها الموظفون الجدد. </li><li>المساهمة في تنفيذ مبادرات تعزز ولاء واستبقاء فرق العمل. </li><li>إبراز صورة المنشأة ومهنها لدى المرشحين. </li><li>تطوير العلاقات مع المدارس الفندقية ومراكز التدريب وشركاء التوظيف. </li></ul>المتابعة وإعداد التقارير في الموارد البشرية <ul><li>تحديث جداول متابعة التوظيف والإدماج. </li><li>متابعة المؤشرات: عدد التوظيفات، آجال التوظيف، معدل دوران العمالة، فترة التجربة، إلخ. </li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة و/أو قسم الموارد البشرية. </li><li>إقتراح إجراءات لتحسين عمليات التوظيف والإدماج. </li></ul> المؤهلات والشروط <ul><li>حس الخدمة والالتزام بالسرية</li><li>مهارات عالية في التواصل والعلاقات الإنسانية</li><li>التنظيم والدقة</li><li>سرعة الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة عمل ديناميكية)</li><li>روح العمل الجماعي</li><li>شهادة بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، يُفضل في قطاع الفندقة أو الخدمات</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى يعد ميزة إضافية)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>الاستعداد للعمل أحياناً في المساء / عطلة نهاية الأسبوع</li><li>العمل في بيئة متعددة الثقافات وتتطلب معايير عالية</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist من أكور (Accor).</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغير ذلك الكثير...</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Concierge Agent

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاستجابة لطلبات الضيوف الخاصة بالترتيبات أو الخدمات (مثل النقل، الحجوزات، التنظيف الجاف) من خلال ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاستجابة للطلبات الخاصة للضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة ومتابعة ذلك لضمان رضاهم. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول مرافق العقار والمنطقة المحيطة بها، بما في ذلك الفعاليات والأنشطة الخاصة. الرد على جميع مكالمات الضيوف ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل موظف الاستقبال، قسم التنظيف) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. مراجعة سجلات مناوبات الكتب اليومية وتدوين المعلومات ذات الصلة في سجلات الدفاتر. مراقبة صالة النادي للتأكد من توفر المقاعد والخدمة وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا متساوية. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و Celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.  في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يقوم سادة وفتيات ريتز-كارلتون بإنشاء تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومعتقدنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه الموظفين حول معلومات عامة عن العقار، المجموعات الداخلية، التغييرات في السياسات، أو أي معلومات أخرى ذات صلة. الإجابة على استفسارات حول الخدمات المتاحة، معلومات عامة عن العقار والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول والأخير ونوع العلاج المحدد قبل بدء العلاج. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بأي تغييرات أو إضافات طارئة في الجدول وحل المواقف المتعلقة بالجدولة حسب الحاجة. الترويج لبيع خدمات السبا/صالون المنتجات التجزئة. استكمال طلبات الحصول على منتجات أو مستلزمات أو معدات إضافية. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات للتأكد من مطابقتها لمعايير الشركة. إبلاغ قسم الهندسة بأي احتياجات صيانة أو إصلاح في السبا/الصالون. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، تحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما نمنحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا الخدمية. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي يؤدي الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المواد الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية أثناء التشغيل على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التشغيل والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو (Buffer / media)</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأمبولة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح الجرياني المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الدبلوم المتوسط في العلوم (أو ما يعادلها من خبرة)، مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنتين. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنة. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>يطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف الاستثنائي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات الراسخة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية والعطلات والمرضية)،  والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجوراً أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Security Officer Jobs in Morocco

Training Officer | Skhirat (Morocco)

Client Service Officer | Bouskoura (Morocco)

CFO Financial Services Maroc (R f. : 2026-19539) - Finance

Vice President, Product Pricing and Packaging

Accounting Supervisor

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm-2:30am)

Associate Data Reviewer, QC

Senior Counsel, U.S. Policy Legal

Maintenance Planner

Reservations Supervisor

Guest Arrival Expert

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing III (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

CONFIRMED ACCOUNTANTS | Casablanca (Morocco)

Customer Complaints Manager | Casablanca (Morocco)

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 4:00pm - 2:30am)

Chargée de Recrutement & Intégration

Concierge Agent

Spa Supervisor

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Morocco jobs