وظائف نسائية في المغرب 2025 | أكثر من 465 فرصة عمل متاحة الآن

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Département Recrutement

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chef(fe) de Département Recrutement pilote la stratégie et les opérations de recrutement de masse de l'entreprise. Il/elle est garant(e) de la capacité de l'organisation à pourvoir des volumes importants de postes dans des délais courts, tout en assurant la qualité et l'adéquation des profils recrutés aux besoins opérationnels. Missions principales • Définir et déployer la stratégie de recrutement de masse en cohérence avec les besoins en effectifs de l'entreprise (volumes, délais, saisonnalité) • Piloter et animer une équipe de chargé(e)s / recruteurs de recrutement, en fixant des objectifs individuels et collectifs • Concevoir et optimiser les processus de recrutement volumique : sourcing, présélection, tests, entretiens collectifs, assessment centers, job dating • Développer et diversifier les canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, agences d'intérim, forums emploi) • Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins récurrents • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai de recrutement, coût par recrutement, taux de transformation, taux de rétention à 3/6 mois) • Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour anticiper les besoins et affiner les profils recherchés • Sélectionner, négocier et piloter les prestataires externes (cabinets de recrutement, agences d'intérim, plateformes digitales) • Garantir le respect du budget alloué au recrutement et optimiser le coût par recrutement • Assurer une veille active sur les outils et méthodes de recrutement digital (ATS, recrutement programmatique, IA appliquée au sourcing) • Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement (forums, salons, job dating) et contribuer à la marque employeur Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans le recrutement, avec une expérience significative et avérée en recrutement de masse / volumique, dont au moins 3 ans en management d'équipe Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de sourcing digital et des méthodes de recrutement volumique • Bonne connaissance des outils ATS et des solutions de recrutement digital • Maîtrise des méthodes d'évaluation (tests, mises en situation, assessment centers) • Solides compétences en reporting et pilotage d'indicateurs RH • Bonne maîtrise du français et de l'arabe ; l'anglais est un atout Compétences managériales et savoir-être : • Leadership et capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe • Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités • Réactivité et capacité à gérer la pression liée aux volumes et aux délais serrés • Excellent relationnel et sens de la négociation • Orientation résultats et esprit d'amélioration continue </div>

دوام كامل بيت.كوم

أنظمة الوصول الذكية المتصلة PPL (قطاع السيارات) | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط و منظّم يضمن الكفاءة، الدقة، وجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. العمل : <ul><li>تعريف والمحافظة على خطط التحقق والاختبار.</li><li>إدارة حملات الاختبار، الموارد، وتوافر المركبات.</li><li>مراقبة تقدم الاختبار وإعداد تقارير التحقق.</li><li>تتبع القضايا المفتوحة وتنسيق خطط العمل التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة التحقق لـ:</li><li>الاتصال البدء بالوصول</li><li>أنظمة دخول المركبة</li><li>أنظمة حماية من السرقة</li><li>أنظمة الإنذار</li><li>دعم التكامل والتحقق من الأجهزة والبرمجيات في الإصدارات الجديدة من البرامج والأجهزة.</li><li>ضمان تتبّع التكوين والنتائج من خلال أدوات PLM.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات والموردين وأصحاب المشاريع.</li><li>المساهمة في أنشطة الامتثال للسلامة والجودة بما يتوافق مع معايير السيارات</li></ul> الملف التعريفي المطلوب : <ul><li>الكفاءة في PLM</li><li>تخطيط الاختبار والتنفيذ والتقارير.</li><li>التحقق من أنظمة السيارات واستكشافها.</li><li>إدارة القضايا المفتوحة والمتابعة المشروع.</li><li>أنظمة الاتصال والوصول والبدء.</li><li>أنظمة الدخول، الإنذار، وحماية من السرقة للمركبة.</li><li>الخبرة في PLM.</li><li>معرفة بهياكل السيارات الإلكترونية والأنظمة المدمجة.</li><li>فهم لعمليات السلامة الوظيفية (ISO 26262 ميزة إضافية).</li><li>مهارات تحليلية قوية، والتواصل والتنسيق.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل أعمال / أخصائي وظيفي رئيسي

في الموقع - المغرب - الرباط ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إجراء المقابلات والورشات مع مديري الفئات، مخططي المتاجر، وأصحاب المصلحة الآخرين في الأعمال. جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الوظيفية. تحديد مصفوفة صنع القرار وقاموس مؤشرات أداء KPIs الخاصة بالتخطيط التجاري. توثيق قواعد الإدارة وطرق حساب المؤشرات. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية وتقنية (SFD/STD). تحديد حالات الاستخدام المتعلقة بربحية المساحة، والتنوع، والمخططات التخطيطية. المشاركة في خريطة البيانات بين بيانات Apollo في طبقة Silver والبيانات التجارية الحالية في طبقة Platinum. العمل مع فرق هندسة البيانات وPower BI لضمان توافق المتطلبات التجارية مع التنفيذ. المساهمة في تصميم نماذج واجهة المستخدم UX/UI للوحة التحكم MVP. المشاركة في الاختبار الوظيفي والتحقق من النتائج. المساهمة في كتابة دليل المستخدم ودعم الأعمال نحو BI الذاتي. الملف الشخصيأكثر من 5 سنوات من الخبرة في تحليل الأعمال / AMOA BI أو البيانات. خبرة وظيفية في التخطيط التجاري / التجزئة / التوزيع الكبير. معرفة جيدة بالتخطيط المكاني وفضلاً عن حل Apollo. إتقان مؤشرات أداء ربحية المساحة. خبرة في كتابة المواصفات الوظيفية والتقنية. القدرة على توثيق قواعد الإدارة ودوائر البيانات. خبرة في قيادة ورشات العمل التجارية والتنسيق مع الفرق التقنية. فهم جيد للنماذج التحليلية وأدوات BI. معرفة Power BI تعتبر ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Animer les interviews et ateliers avec les Category Managers, Merchandisers et autres parties prenantes mÃ©tiers. Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels. DÃ©finir la matrice dÃ©cisionnelle et le dictionnaire des KPIs Merchandising. Formaliser les rÃ¨gles de gestion et les mÃ©thodes de calcul des indicateurs. Traduire les besoins mÃ©tiers en spÃ©cifications fonctionnelles et techniques (SFD/STD). DÃ©finir les cas d’usage liÃ©s Ã  la rentabilitÃ© de l’espace, Ã  l’assortiment et aux planogrammes. Participer au Data Mapping entre les donnÃ©es Apollo en couche Silver et les donnÃ©es commerciales existantes en couche Platinum. Travailler avec les Ã©quipes Data Engineering et Power BI pour garantir la cohÃ©rence entre les besoins mÃ©tiers et leur implÃ©mentation. Contribuer Ã  la conception des maquettes UX/UI du dashboard MVP. Participer Ã  la recette fonctionnelle et Ã  la validation des rÃ©sultats. Contribuer Ã  la rÃ©daction du guide utilisateur et Ã  l’accompagnement des mÃ©tiers vers la Self-BI. ProfilPlus de 5 ans d’expÃ©rience en Business Analysis / AMOA BI ou Data. Expertise fonctionnelle en Merchandising / Retail / Grande Distribution. Bonne connaissance du Space Planning et idÃ©alement de la solution Apollo. MaÃ®trise des KPIs de rentabilitÃ© surfacique. ExpÃ©rience dans la rÃ©daction de spÃ©cifications fonctionnelles et techniques. CapacitÃ© Ã  formaliser des rÃ¨gles de gestion et des dictionnaires de donnÃ©es. ExpÃ©rience dans la conduite d’ateliers mÃ©tiers et la coordination avec des Ã©quipes techniques. Bonne comprÃ©hension des modÃ¨les dÃ©cisionnels et des outils BI. La connaissance de Power BI constitue un atout. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

بصفتك مديراً لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، ستكون في قلب عملية إدارة المشاريع وستشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul> <li> الهيكلة والإدارة: تنفيذ معايير إدارة المشاريع (الخطط، المعالم الرئيسية، المخرجات) وضمان تطبيقها.</li> <li> التوحيد والمراقبة: ضمان متابعة الجداول الزمنية (التطوير، التصنيع، الإنتاج) وتحديد الانحرافات لاقتراح خطط تصحيحية.</li> <li> إدارة المخاطر: قيادة عملية إدارة المخاطر، والحفاظ على سجلات محدثة، ومراقبة خطط العمل المرتبطة بها.</li> <li> تحسين الأداء: توحيد مؤشرات QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء)، وتتبع الميزانيات، والحفاظ على لوحات معلومات فعالة.</li> <li> التواصل والتنبيه: إعداد مواد التقارير للجان المشاريع والتنبيه في حالة وجود انحرافات كبيرة.</li> <li> دعم الفرق: تدريب ودعم مديري المشاريع في استخدام الأدوات والأساليب، وتسهيل التنسيق بين الإدارات (الجودة، سلسلة التوريد، الإنتاج، إلخ).</li> <li> التحسين المستمر: الاستفادة من التغذية الراجعة (الدروس المستفادة) واقتراح تحسينات على عمليات وأدوات مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> </ul> <h4> </h4>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> التعليم: شهادة جامعية (درجة الهندسة أو ما يعادلها) في الهندسة الصناعية، إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li> الخبرة: 2-6 سنوات في إدارة المشاريع أو مكتب إدارة المشاريع في بيئة صناعية.</li> <li> المهارات التقنية:<ul> <li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project, Primavera أو ما يعادلها).</li> <li>فهم جيد للبيئات الصناعية (التطوير، التصنيع).</li> <li>فهم جيد لقضايا سلسلة التوريد والجودة.</li> <li>إتقان مؤشرات الأداء (التكاليف، التأخيرات، المخاطر) وأساليب الجودة (FMEA، إدارة المخاطر).</li> <li>إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li> <li>معرفة بـ SAP/PLM (تعتبر ميزة إضافية).</li> </ul> </li> <li> المهارات السلوكية:<ul> <li> الدقة، التنظيم والعقلية التحليلية.</li> <li>القدرة على الهيكلة والتنظيم وتخليص المعلومات.</li> <li> مهارات تواصل جيدة والسهولة في التواصل متعدد الوظائف.</li> <li> التفكير النقدي، الاستقلالية والمبادرة.</li></ul></li></ul></div>

As a PMO , you will be at the heart of project management and your responsibilities will include: <ul> <li> Structuring and managing : Implementing project management standards (plans, milestones, deliverables) and ensuring their application.</li> <li> Consolidate and monitor : Ensure follow-up of schedules (development, industrialization, production) and identify deviations in order to propose catch-up plans.</li> <li> Managing risks : Leading the risk management process, maintaining up-to-date records and monitoring associated action plans.</li> <li> Optimize performance : Consolidate QCDP indicators, track budgets and maintain effective dashboards.</li> <li> Communicate and alert : Prepare reporting materials for project committees and alert in case of major deviations.</li> <li> Supporting the teams : Training and supporting Project Managers in the use of tools and methods, and facilitating coordination between departments (Quality, Supply Chain, Production, etc.).</li> <li> Continuously improve : Capitalize on feedback (lessons learned) and propose improvements to PMO processes and tools.</li> </ul> <h4> </h4>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> Education : Bac+5 (engineering degree or equivalent) in industrial engineering, project management or related field.</li> <li> Experience : 2-6 years in project management or PMO in an industrial environment .</li> <li> Comp tences techniques :<ul> <li>Mastery of project management tools ( MS Project, Primavera or equivalent).</li> <li>Good understanding of industrial environments (development, industrialization).</li> <li>Good understanding of supply chain and quality issues</li> <li>Mastery of performance indicators (costs, delays, risks) and quality methods ( FMEA, risk management ).</li> <li>Excellent mastery of Excel and reporting tools.</li> <li>Knowledge of SAP/PLM (an asset).</li> </ul> </li> <li> Behavioral skills :<ul> <li> Rigour, organisation and analytical mind.</li> <li>Ability to structure, formalize and synthesize information.</li> <li> Good interpersonal skills and ease in cross-functional communication.</li> <li> Critical thinking , autonomy and proactivity.</li></ul></li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

دعم الوسائط المتعددة N2 | فاس (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الفعالية والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. تعتبر الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ومحفزة. الوظيفة : في إطار نمو مركز الخدمات المخصص لدعم منصة المركبات المتصلة. بصفتك مسؤول دعم الوسائط المتعددة N2، يتمثل دورك في تنسيق حل الحوادث مع احترام اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإدارة قاعدة بيانات وثائق الحوادث، وضمان التحسين العام لجودة الخدمة وتوافرها. المهام: <ul><li>إدارة تراكم حوادث العملاء (Backlog) الواردة من المستوى 1، من الاستلام إلى الحل (جمع المعلومات، التحليل، الاختبار، المتابعة، والتوثيق).</li><li>إجراء التحليلات الأولية باستخدام الأدوات المتاحة</li><li>إدارة عمليات التصعيد، وإبلاغ المستوى 1 بتقدم عملية الحل.</li><li>الوقاية وتطبيق العمليات التصحيحية المناسبة</li><li>التحقيق في الحوادث بشكل متعمق</li><li>متابعة الحوادث المرفوعة إلى فريق المستوى N3.</li><li>كتابة الوثائق الخاصة بمعالجة التذاكر الداخلية للفريق.</li><li>الحفاظ على التآزر بين N2/N3 ومشاركة المشكلات المعطلة.</li><li>المساهمة في اجتماعات الجودة.</li><li>المساهمة في استقلالية مستويات سلسلة تصعيد N1 الأكثر قربًا من العملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة التقني العالي إلى البكالوريوس في علوم الحاسوب/الشبكات والاتصالات/المجالات الصناعية. <ul><li>المنهجيات: أطر العمل والمعايير: ITIL V3، ISO 20000،</li><li>Sales Force، Confluence.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الفرنسية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات جيدة باللغة الإنجليزية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات تحليلية جيدة</li><li>التوجه نحو الحلول</li><li>الدقة والصرامة</li><li>روح العمل الجماعي العالية والتوجه نحو تقديم الخدمة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of the growth of the service center dedicated to supporting the connected vehicle platform. As an N2 Multimedia support, your role is to coordinate incident resolution while respecting SLAs, manage the incident documentation database, and ensure the overall improvement of service quality and availability. Missions: <ul><li>Manage the Client incident Backlog received from Level 1, from reception to resolution (Information gathering, Analysis, testing, monitoring, and capitalization).</li><li>Perform preliminary analyses using the provided tools</li><li>Manage escalations, inform Level 1 about the progress of the resolution.</li><li>Prevent and implement adequate corrective processes</li><li>Investigate incidents in depth</li><li>Monitor incidents escalated to the N3 team.</li><li>Write documentation for handling internal team tickets.</li><li>Maintain N2/N3 synergy and share blocking issues.</li><li>Contribute to the quality meeting.</li><li>Contribute to the autonomy of the levels of the N1 escalation chain closest to the customers.</li></ul> Required profile : Associate's degree to Bachelor's degree in Computer Science/Networks and Telecommunications/Industrial fields. <ul><li>Methodologies: frameworks and standards: ITIL V3, ISO 20000,</li><li>Sales Force, Confluence.</li><li>Good communication skills in French (written/spoken)</li><li>Good English skills (written/spoken)</li><li>Good analytical skills</li><li>Solution-oriented</li><li>Rigor</li><li>Good teamwork and service-oriented attitude</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

في الموقع - المغرب - الرباط ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c’est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l’innovation. Au sein du service RH du site de Eaton Souriau Tanger, vous assurez le développement des ressources humaines par les actions de recrutements interne et externe. Il s’agit d’un CDD de 6 mois. Vos missions principales: <ul><li>Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements.</li><li>Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC) et assurer la création, la mise à jour et le suivi des réquisitions et des SPQ dans les outils dédiés.</li><li>Gérer le sourcing et la présélection des candidatures : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats.</li><li>Conduire les entretiens de préqualification afin d'évaluer l'adéquation des candidats au poste (motivations, compétences, expérience, attentes salariales, disponibilité).</li><li>Présenter les candidatures aux opérationnels, organiser les entretiens et participer au processus de sélection des candidats.</li><li>Préparer les offres d'embauche, les contrats de travail et assurer la mise à jour des dossiers administratifs conformément aux procédures en vigueur.</li><li>Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant l'organisation et l'animation de la formation d'intégration RH ainsi que la coordination avec les parties prenantes concernées.</li><li>Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai et gérer le suivi des échéances des contrats à durée déterminée, stages et alternances.</li></ul> Profil recherché: Compétences clés:<ul><li>Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines.</li><li>Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement, y compris à travers des stages ou de l’alternance.</li><li>Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs.</li><li>Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.</li><li>Vous disposez de solides aptitudes en négociation et savez défendre vos positions avec diplomatie.</li><li>Maitrise la langue anglaise(oral et écrit).</li><li>Maitrise d'Excel avancée.</li></ul> Qualités personnelles:<ul><li>Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer une dynamique collaborative.</li><li>Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et d’un grand sens de la confidentialité.</li><li>Votre écoute active, votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les enjeux et les besoins.</li><li>Flexible et disponible, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.</li><li>Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et êtes à l’aise face au changement.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant. </li></ul>Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول التقارب - طنجة | طنجة (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Akkodis على ثقافة قوية تقوم على الابتكار أولاً، حيث يغذي الإبداع والتجريب والتفكير الجريء العمل الهندسي والبحث والتطوير اليومي. ويتوازن هذا بروح العمل الجماعي التعاوني القوية، مع فرق داعمة ومديرين مشاركين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. ويضمن النهج المنظم والمنضبط تحقيق التميز التشغيلي، بما يلبي المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. كما يعزز الأداء والدافع التنافسي الصحي طموح الشركة كشركة رائدة عالمياً. المهام الوظيفية : تصميم عمليات التجميع للمركبات والمركبات المطورة أو المنتجة للشركاء. تحديد وتطوير عمليات التجميع لبطاريات السيارات الكهربائية (EV)، والهجينة (HEV)، والهجينة القابلة للشحن الخارجي (PHEV). إجراء التعديلات خلال فترة الإنتاج لمشاريع السيارات والمركبات المصممة أو المصنعة للشركاء. تصميم واعتماد وتخطيط وإدارة تركيب عمليات التجميع الأولي، وأدوات التجميع، ومعدات المناولة خلال مراحل التطوير والتصنيع الفعلي. تحديد واعتماد المرافق العامة اللازمة لتنفيذ العمليات الصناعية. إعداد وإجراء محاكاة لعمليات التجميع لتحسين التدفقات وعمليات التجميع. ضمان المطابقة الهندسية للمركبة النهائية، ومتانة عمليات التصنيع، وامتثال المركبة لمتطلبات الجودة والمتطلبات الصناعية. إنشاء وتوحيد واعتماد مرجعيات التثبيت متعددة المستخدمين، وضمان توافقها مع عمليات التصنيع المختلفة. المؤهلات المطلوبة : شهادة هندسة أو درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الإلكتروميكانيكية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجالات التصنيع الفعلي، أو الطرق، أو عمليات التجميع في صناعة السيارات. معرفة قوية بعمليات التجميع الميكانيكي وخطوط تجميع السيارات. خبرة في تصميم عمليات التجميع واعتمادها وتحسينها خلال مرحلتي التطوير والتصنيع الفعلي. إتقان تحديد أدوات التجميع، والمعدات، وأجهزة المناولة، والمرافق العامة. معرفة بأدوات محاكاة التجميع والتحقق من صحة العمليات الصناعية. إتقان جيد لمتطلبات هندسة السيارات، والتفاوتات المسموح بها في التجميع، وجودة المنتج/العملية. معرفة بأساليب التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وتحليل أسباب وآثار الأعطال للعمليات (PFMEA)، و5S، وKaizen، وتقنيات حل المشكلات. إتقان أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر CAD (تعد مهارة CATIA ميزة إضافية) وحزمة Microsoft Office. مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً ومحادثةً. الدقة، والتفكير التحليلي، والاستقلالية، والمهارات التنظيمية، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة صناعية متطلبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Design the assembly processes for vehicles and vehicles developed or produced for partners. Define and develop the assembly processes for electric (EV), hybrid (HEV), and plug-in hybrid (PHEV) batteries. Carry out modifications during the production life of vehicle projects and vehicles designed or manufactured for partners. Design, validate, plan, and manage the installation of pre-assembly processes, assembly tools, and handling equipment during development and industrialization phases. Define and validate the general facilities needed for the implementation of industrial processes. Prepare and perform simulations of assembly processes to optimize flows and assembly operations. Ensure the geometric conformity of the finished vehicle, the robustness of manufacturing processes, and the vehicle's compliance with quality and industrial requirements. Create, standardize, and validate multi-user fastening references, ensuring their compatibility with different manufacturing processes. Required profile : Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, industrial engineering, electromechanical engineering, or equivalent. Minimum 2 to 5 years of experience in industrialization, methods, or assembly processes in the automotive industry. Solid knowledge of mechanical assembly processes and vehicle assembly lines. Experience in designing, validating, and optimizing assembly processes during the development and industrialization phases. Proficiency in defining assembly tools, equipment, handling devices, and general facilities. Knowledge of assembly simulation tools and industrial process validation. Good command of vehicle geometry requirements, assembly tolerances, and product/process quality. Knowledge of Lean Manufacturing methodologies, Process FMEA (PFMEA), 5S, Kaizen, and problem-solving techniques. Proficiency in CAD tools (CATIA is a plus) and Microsoft Office Suite. Good level of French and English, both written and spoken. Rigor, analytical thinking, autonomy, organizational skills, and ability to work in a team in a demanding industrial environment. </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل أعمال مالي | الرباط (المغرب)

في الموقع - المغرب - الرباط ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وموصوف يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : بصفتك محلل أعمال مالي، ستلعب دوراً رئيسياً في المساعدة الوظيفية، تنسيق المشاريع، ودعم المستخدمين لـ SAP Finance (FI) وPLPR وحدات. ستعمل في بيئة دولية، بشكل رئيسي في منطقة أوروبا الممدودة. مسؤولياتك الرئيسية ستكون: <ul><li>تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين النهائيين في حل القضايا الخاصة بـ SAP FI ونظام PLPR FI.</li><li>تنفيذ، إدارة، والإشراف على الأنشطة في SAP Finance ووحدة PLPR.</li><li>كونك نقطة الاتصال الرئيسية لتدفقات قطع الغيار التجارية (المُدارة في PLPR) التي لها تأثير مالي.</li><li>تنسيق المشاريع التي تؤثر على العمليات المالية، بالتعاون مع فرق المالية، سلسلة الإمداد، وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تقديم الدعم الفني والوظيفي للمستخدمين التجاريين.</li><li>المشاركة في حل حوادث IT المرتبطة بأنظمة SAP/PLPR (من خلال Jira).</li><li>تحديد احتياجات المستخدمين وتحليل العمليات التجارية واقتراح حلول مناسبة.</li><li>كتابة متطلبات العمل والمواصفات الوظيفية.</li><li>مراقبة امتثال الحلول مع معايير SAP للحد من التطويرات الخاصة.</li><li>إجراء اختبارات قبول المستخدم (UAT) وتوقع أخطاء الإنتاج.</li><li>المساهمة في إدارة المشروع وإدارة التغيير (الدعم، التدريب، الاتصالات).</li><li>قيادة مجتمع المستخدم وضمان التواصل الفعّال بين أصحاب المصلحة المختلفين في المشروع.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (Bac+5) في تكنولوجيا المعلومات مع 5 إلى 7 سنوات من الخبرة. المهارات المطلوبة المهارات الوظيفية: <ul><li>إتقان SAP FI.</li><li>فهم جيد للوحدات MM (المشتريات) وSD (المبيعات والتوزيع).</li><li>معرفة بنظام PLPR تعتبر إضافة.</li><li>القدرة على كتابة مواصفات وظيفية واضحة.</li></ul>المهارات عبر الوظيفية: <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>خلاصة خدمة العملاء، المبادرة، وروح الفريق.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو التنسيق عبر الوظائف.</li><li>القدرة على إدارة التغيير وتدريب المستخدمين.</li></ul>اللغات: <ul><li>الإنجليزية بطلاقة (مطلوبة، قراءة وكتابة).</li><li>إتقان الفرنسية ميزة.</li></ul>الأدوات: <ul><li>إلمام جيد بأدوات المكتب، خاصة Excel.</li><li>الخبرة باستخدام Jira لتتبع القضايا ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Finance BA, you will play a key role in functional assistance, project coordination, and user support for SAP Finance (FI) and PLPR modules. You will work in an international environment, mainly in the extended Europe region. Your main responsibilities will be: <ul><li>Provide support and assistance to end-users in resolving issues specific to SAP FI and the PLPR FI system.</li><li>Implement, manage, and oversee activities in SAP Finance and the PLPR module.</li><li>Be the main point of contact for spare parts commercial flows (managed in PLPR) that have a financial impact.</li><li>Coordinate projects affecting financial processes, in collaboration with Finance, Supply Chain, and IT teams.</li><li>Provide technical and functional support to business users.</li><li>Participate in resolving IT incidents related to SAP/PLPR systems (via Jira).</li><li>Identify user needs and analyze business processes to propose suitable solutions.</li><li>Write business requirements and functional specifications.</li><li>Monitor the compliance of solutions with SAP standards to limit specific developments.</li><li>Conduct user acceptance testing (UAT) and anticipate production bugs.</li><li>Contribute to project management and change management (support, training, communication).</li><li>Lead a user community and ensure good communication between different project stakeholders.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in IT with 5 to 7 years of experience. Required skills Functional skills: <ul><li>Mastery of SAP FI.</li><li>Good understanding of MM (Purchasing) and SD (Sales & Distribution) modules.</li><li>Knowledge of the PLPR system is a plus.</li><li>Ability to write clear functional specifications.</li></ul>Cross-functional skills: <ul><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Customer service orientation, proactivity, and team spirit.</li><li>Experience in project management or cross-functional coordination.</li><li>Ability to manage change and train users.</li></ul>Languages: <ul><li>Fluent English (required, spoken and written).</li><li>Proficiency in French is an asset.</li></ul>Tools: <ul><li>Good command of office tools, especially Excel.</li><li>Experience with Jira for issue tracking is a plus.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

QA Automation Back - Karate DSL Senior | Rabat (Morocco)

في الموقع - المغرب - الرباط ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة وملتزمة لضمان الكفاءة، الصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومخلصة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: ● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman ● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber ● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي ● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار ● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION الملف الشخصي المطلوب : ● درجة الماجستير (الهندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة ● أكثر من 7 سنوات من الخبرة في QA Automation Back ● الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع بالجملة ستكون ميزة مطلوب ● مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot ● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman ● تصميم، تطوير، وصيانة سكريبتات الاختبار الآلي باستخدام إطار عمل Cucumber مرغوب فيه ● تحليل المواصفات الوظيفية (User Stories) لتحديد حالات الاختبار الآلي ● استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار ● تنفيذ وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI ● بناء وصيانة مجموعات بيانات ذات صلة للاختبارات الآلية ● إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY ● تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB ● تطبيق أساليب أجايل ● التواصل بوضوح وبفاعلية كتابة وحديثًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق ● تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات التحسين ● الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير الجودة والتميز ● التعاون النشط مع أعضاء الفريق، تبادل المعرفة، وتعزيز روح جماعية لتحقيق الأهداف المشتركة ● تطبيق روح التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be in charge of: ● Testing and validating REST APIs with tools like Postman ● Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework ● Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Using the Gherkin language to define test scenarios ● Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI ● Building and maintaining relevant datasets for automated tests ● Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool ● Applying software quality assurance principles, including ISTQB ● Applying agile methods, including Scrum METHODS, ORGANIZATIONS AND INTERACTION Required profile : ● Master's degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience ● Over 7 years of experience in QA Automation Back ● Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage Must Have ● Advanced level in JAVA / Spring Boot ● Testing and validating REST APIs with tools like Postman ● Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework Nice to Have ● Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases ● Using the Gherkin language to define test scenarios ● Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI ● Building and maintaining relevant datasets for automated tests ● Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool ● Applying software quality assurance principles, including ISTQB ● Applying agile methods ● Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for smooth interactions with the business and teams ● Analyzing situations and proposing suitable solutions while identifying areas for improvement ● Meeting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence ● Actively collaborating with team members, sharing knowledge, and fostering a collective spirit to achieve common goals ● Applying a spirit of continuous improvement to optimize practices and results </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيك

في الموقع - المغرب - الدار البيضاء ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

نبذة عنا: يتولى مصمم الجرافيك مسؤولية تطوير حلول إبداعية عالية التأثير عبر التسويق الرقمي، والمواقع الإلكترونية، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشركاء، والمطبوعات لمركز التميز العالمي لـ ECS. ويعمل المصمم كمدافع عن العلامة التجارية، حيث يترجم استراتيجية التسويق، وعروض القيمة للموردين، وأهداف الحملات إلى اتصالات بصرية جذابة مع الحفاظ على التوافق القوي مع معايير العلامة التجارية لـ ECS والموردين. في إطار نموها، تعمل شركة ARROW ECS على تعزيز فرقها وتبحث عن مصمم جرافيك، ما ستفعله في ARROW: <ul> <li>تصميم تصاميم إبداعية ديناميكية للويب والتسويق الإلكتروني والحملات للأنشطة التسويقية الداخلية والخارجية المحددة، والعمل كمدافع عن العلامة التجارية داخل الفريق والشركة.</li> </ul> <ul> <li>إدارة مشاريع التصميم مع إشراف خفيف أو بدون إشراف والتواصل بثقة مع العملاء الداخليين والخارجيين طوال العملية الإبداعية.</li> </ul> <ul> <li>توجيه وتنفيذ التصميم لبرامج التسويق عالية التأثير للأعمال والموردين، مع نقل العمل من استراتيجية التصميم وتطوير المفهوم الإبداعي حتى الأعمال الفنية النهائية.</li> </ul> <ul> <li>دمج استراتيجية التسويق والأبحاث ذات الصلة بالأسواق ومنتجات المنافسين عند تطوير حلول التصميم والتوصية بأفكار إبداعية جديدة لأصحاب المصلحة في التسويق.</li> </ul> <ul> <li>تطبيق فهم قوي للمتطلبات الإبداعية المختلفة للويب والتسويق الإلكتروني والمطبوعات وتطوير حلول تصميم مناسبة لكل قناة.</li> </ul> <ul> <li>الإشراف على إعداد العمل الفني النهائي وجودة إنتاج الطباعة، باستخدام معرفة قوية بطرق الطباعة، وتقنيات الورق والألوان.</li> </ul> <ul> <li>اختيار والتنسيق مع المستقلين الخارجيين والمصممين والرسامين والمصورين وإدارة التكاليف والجداول الزمنية المرتبطة بهم مع القليل من الإشراف أو بدونه.</li> </ul> <ul> <li>غير محدد </li> </ul> ما هي المزايا المقدمة لك؟ <ul> <li>عقد دائم بالكامل، مع نموذج عمل هجين.</li> <li>المزايا الاجتماعية: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، الصندوق المغربي للتقاعد (CIMR)، التأمين الصحي.</li> <li>بيئة عمل ممتازة جداً ضمن فريق من التعاونيين الشغوفين.</li> <li>ثقافة عمل يمكنك من خلالها ترك أثر ملموس.</li> <li>العمل داخل منظمة دولية معترف بها عالمياً في مجالها.</li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة مع خبرة من 2 إلى 3 سنوات في نفس الدور، وخبرة عملية في تصميم الأصول الرقمية والمطبوعة للحملات التسويقية.</li> <li>معرض أعمال قوي يظهر الإبداع والاهتمام بالتفاصيل وتنفيذ التصميم المتوافق مع العلامة التجارية.</li> </ul> <ul> <li>إتقان مجموعة Adobe Creative Cloud (Illustrator وPhotoshop وInDesign) والإلمام بأدوات مثل Figma أو Canva.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في إعداد الأصول للبريد الإلكتروني والويب ووسائل التواصل الاجتماعي والمطبوعات، مع فهم للمتطلبات الفنية (صيغ الملفات، الدقة، ملفات تعريف الألوان).</li> <li>يُعد الإلمام بمنصات إدارة المحتوى (CMS) أو مسارات عمل المحتوى الرقمي ميزة إضافية.</li> </ul> <ul> <li>خبرة في التعاون مع مديري الحملات وكتاب المحتوى والفرق الرقمية لتقديم مخرجات إبداعية متكاملة.</li> </ul>

About US: The Graphics Designer is responsible for developing high-impact creative solutions across digital, web, email, social, partner and print marketing for the Global ECS Center of Excellence. Acting as a brand advocate, the role translates marketing strategy, supplier value propositions and campaign objectives into compelling visual communications while maintaining strong alignment with ECS Marketing and supplier brand standards. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for a Graphic Designer, What you will be doing at ARROW: <ul> <li>Design dynamic web, e-marketing and campaign creative for assigned internal and external marketing activity, acting as a branding advocate within the team and business.</li> </ul> <ul> <li>Manage design projects with little to no supervision and engage confidently with internal and external customers throughout the creative process.</li> </ul> <ul> <li>Direct and implement design for high-impact business and supplier marketing programmes, taking work from design strategy and creative concept development through final artwork.</li> </ul> <ul> <li>Incorporate marketing strategy and relevant research on markets and competitor products when developing design solutions and recommend new creative ideas to marketing stakeholders.</li> </ul> <ul> <li>Apply strong understanding of the different creative requirements for web, e-marketing and print and develop design solutions appropriate to each channel.</li> </ul> <ul> <li>Oversee final artwork preparation and print-production quality, using strong knowledge of printing methods, paper and color techniques.</li> </ul> <ul> <li>Select and coordinate external freelancers, designers, illustrators and photographers and manage associated costs and schedules with little or no supervision.</li> </ul> <ul> <li>undefined </li> </ul> What is in it for you? <ul> <li>Full Permanent contract, with Hybrid working model.</li> <li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance.</li> <li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators.</li> <li>Work culture where you can make an impact.</li> <li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Fluent English speaker with 2 to 3 years experience in the same role, Hands on experience designing digital and print assets for marketing campaigns.</li> <li>Strong portfolio demonstrating creativity, attention to detail, and brand aligned design execution.</li> </ul> <ul> <li>Proficiency in Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign) and familiarity with tools such as Figma or Canva.</li> </ul> <ul> <li>Experience preparing assets for email, web, social, and print, with an understanding of technical requirements (file formats, resolutions, colour profiles).</li> <li>Familiarity with CMS platforms or digital content workflows is an advantage.</li> </ul> <ul> <li>Experience collaborating with campaign managers, copywriters, and digital teams to deliver cohesive creative outputs.</li> </ul>

وظائف نسائية في المغرب

Chef de Département Recrutement

أنظمة الوصول الذكية المتصلة PPL (قطاع السيارات) | الرباط (المغرب)

محلل أعمال / أخصائي وظيفي رئيسي

مكتب إدارة المشاريع الصناعية (Industrial PMO)

دعم الوسائط المتعددة N2 | فاس (المغرب)

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

مسؤول التقارب - طنجة | طنجة (المغرب)

محلل أعمال مالي | الرباط (المغرب)

QA Automation Back - Karate DSL Senior | Rabat (Morocco)

مصمم جرافيك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف نسائية في المغرب

اشترك لتصلك وظائف وظائف نسائية في المغرب الجديدة دوريا علي بريدك